【社員冷遇】DTS勝利計画第13期【転職予備校】

キャリアアップを積んで他社を目指そうとする
ＤＴＳ社員のためのスレです。

2ｹﾞﾄ

>>1
乙！

lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
llllllllllllllllllllllllll／￣￣ヽlllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
lllllllllllllllllllll /　　　　　　ヽllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii　 試 そ あ　.iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiii|　 合 こ き　 |iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　 終 で ら　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　 了　　め　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;|　 だ　　.た　 |:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:
;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;|　 よ 　　ら　 |:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:
:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ、　　　　　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:
:. :. :. :. :. :. :. :. ‐‐--‐‐':. :. :. :. :. :. :. :. :. :. :. :.
: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :　,.‐- 、 : : : :
　　　　　　　　　　　　　　　　　　廴ﾐﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　／//¨' ､
　　　　　　　　　　　　　　　　 y':;:;:;:/⌒i!
　　　　　　　　　　　　　　　　�J:;:;:;:;};:;:/;},
　　　　　　;il||||li'　　　　　　　t`'---‐';:;:;:l
　　　　 ,.r'"''､,┘　　　　　　　 7;:;:;:;:;:;:;:;「
　　　　ﾉ4　(⌒i　　　　　　　　.}:;:;:;:;:;:;;/
　　　/..,__彡{, |　　　　　　　　　`i:;:;:;:;:;}
　　 （　　.ミi!} l､　　　　　　　　　.」:;:;:丿
　　ｸｭ二二`Lっ)　　　　　　　　`==='

2get

なんで株価下がってるの？

株価は、会社の将来の価値を表すものだからです。

>>1
乙。
スレタイに転職予備校。。。
斬新！

>>5
ソリッド関係ジャマイカ？
会社大きくしようとして、ついにボロが出た。

転職ゼミナール

職場代表者制うざい。
忙しいのにくだらんもの続けるなバカ。
前回の回答を見て制度の不要さを感じましたがどうすればいいですかバネさん？

そろそろ社長訪問対象職場の選定が始まる頃か？
直接、バネに文句を言おう！

全社員向けに無記名のアンケートとかやってくれないかな。

>>11
人事が新卒説明のときにみせてきたからやってるんでしょ？

>>12
そんなの書いた記憶ないわけだが…。
捏造？

DTSは、人選をしてアンケートを実施し、都合の良いものだけを
学生向けのパンフレットに掲載しています

みるか　は大丈夫か？ｗｗｗｗ

転職予備校って
そんな立派なところに転職してるのか？ｗｗ

17get

ｴｲﾃｨｰﾝ

武者修行が出来ます

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/_free/0721/0132149001/index.html

キムです。北朝鮮でオフショアやります。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/_free/0721/0132149001/index02.html

ヌキっ！！！

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/nisotsu/docs/cd_s01800.jsp?dd=1&f=cd_s00890&rqmt_id=0003614891

大暴落…

こんな短期間で約1000円の暴落…。
もちろん社員にきっちり理由を説明してくれるんだよな、赤羽根さんよぉ？

>>23
子会社解散してるのに、社員に説明ないくらいなんだから、
株価暴落の説明なんかしないんじゃん？

子会社解散してるのに説明ないの？？？
新卒説明会で子会社について説明してくれたよ。
解散したことは言わなかったけど子会社もできて業績が伸びてきているっていってた。

ここってボーナス2ヶ月は最低でもでますよね・・・？

給与面での社員待遇が改善しないことに株主が嫌気さしてるんじゃないかな。

「規模拡大」「ブランド化」と称して実施しまくっている買収行為が、近い将来裏目に出そうな気がしてるのは俺だけか？

子会社解散と考課FBにより転職を決意しますた。

頑張っても報われない会社はここでつか？

>>30
頑張ったら転職というご褒美があります

>>31
モチベーションが上がりました。

給料が少なくて養育費が足りずに街金に手を出して数年…。
いよいよ生活が苦しくなってきました。
転職しようと上司に何度も話しましたが、ああだこうだ言われて辞めさせてくれない。
しまいには更に上の人まで出てくる始末。
クビを覚悟でばっくれようとも思いましたが、上司が家まで来やがる。
私はどうすれば良いのでしょう…。
冗談とはいえ一家心中の話さえ出ているウチが異常なんですかね…。（半分は本気ですが…）
もう疲れたよ…。

もうこのコピペ見飽きたｗ

>>34
コピペじゃないんですが…。

>>33
これがﾏｼﾞならここに転職考えるのはやめだな…。
家族養えないんじゃやってらんないし

>>33
ネタにマジレスしてやるが
こいつどうしようもない屑だなｗｗ
子供複数人大学まで卒業させた人もいるのに全部会社のせいにすんなよｗ
さっさと首釣れよ豚ｗｗ

>>36
何この自作自演厨
レベル低〜
ネガティブな書き込みだけ信じる馬鹿はたまにいるけど、これはねーよｗ

お　　前　　ら　　釣　　ら　　れ　　す　　ぎ　　（　笑　）


>>33
お前だけ自殺して生命保険金残してあげればーー?

人のせいにするのは簡単なんだよな

そして、自分が伸し上がる！！！！

赤字なんだからおっさんどもはやめらや、ってプロジェクト増えて来てるみたい。

なんでも会社のせいにする奴いるよねｗ
転職できないのは会社の教育が悪いから　
って言ってた馬鹿先輩いるしｗ

久々に荒れてるなｗ

>>33
まずは嫁をソープへ(ry

>>33
懐かしいネタ (w

アルゴ２１がキャノンに買収されるわけだが、
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=160139&lindID=4
ＤＴＳはどこに買収されるの？

でーた

でーたはマジありえそうで怖いｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

データがうちを喰うわけ無いだろ。何のメリットも無い。秀でた技術も得意な分野も無い会社を巻き取ったって、しょーがないでしょ。
だいたい天下り先がなくなるし。

なんならキヤノンに買収されればいい

おらくるがこうてくれるらしいぞ。
ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009682&tid=a5ga1bca5bfdlbfaea57a59a5fa5e0&sid=1009682&mid=3189

しかし、アホだな。オラクルのサポートなんてＤＴＳに出来るはずがないだろ。
低レベル限定オラクルマスター数なら、トップクラスだが。

>>52
それを読んでオラクルがＤＴＳを買おうとしていると判断した
お前と同じ会社かと思うと情けない限りじゃ

馬鹿ばっかりだな

うちの部長も馬鹿です

うちはまだ大丈夫だぉ
バネっち信じるぉ

うちの部長は上から言われたことをそのまま下に伝えて、
さも自分の考えのように語る大馬鹿です。

その考え方が間違っててもなｗｗｗｗ

>>58
本当だよなｗ
頼むから頭働かしておかしいところは確認してもらいたい

　　　*'``・* 。
　　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　　 　　,｡∩　　　　 　*
　　　　　　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ　もうどうにでもな〜れ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

うちの部長の馬鹿さ加減にかなうやつはいない　by産業

4月から入社するものです。
アプリケーションエンジニアです。
みなさん、よろしくお願いします。
いい会社にしていきたいです。
人事のNさんが目標売り上げ600億で日本最高クラスSIerの一角に一緒にしましょうといってくださり熱中力という言葉は本当なんだと思いました。

ふーん

>>62
たった一人の人間の言葉に惑わされるな
少なくとも俺は、そんなこと微塵も思っていない

>>62
そいつだって仕事でそう言ってるのさ
本心は。。。

>>62
600億は単体でではないからな。
グループとしたら容易だろう。待遇は最低ラインだけどね。

>アプリケーションエンジニアです。
まだ決まってないじゃまいか

つーか文章力が稚拙杉

600億じゃ日本最大クラスじゃないけどな。
600億程度じゃ独立SIerの5本指にも入れん罠。
まず君は研修前に業界自体を調べ直した方が良いと思われ。

>一緒にしましょうといってくださり熱中力という言葉は本当なんだと思いました。
言うだけで『本当なんだ』と信じれるなんて君はどこの消防？ｗ

釣りですか＾＾そうですか＾＾

新卒だけど採用するとき
・アプリケーションエンジニア
・基盤エンジニア
の二択での採用だったよ。

>>69
それ、アンケート
実際どうなるかは分からない

え？オペレーターじゃないの？

>>69
そんなんで決まらねえよ。

>>69
現段階で来年度にどちらのエンジニアがどれだけの人数ほしいかなんてわかるわけないじゃまいか。
離職者数も多いんだからバランスの問題もある。
だから希望通りになるとも限らない。

だが新卒でも有資格者･情報系専攻してる人の方がアプリいける可能性が高いのは事実。
皆アプリに行きたがるが、変な知識しかないやつがいったってすぐやめるだけ。
去年うちの部署に入社したアプリ新卒君速攻やめていったぞ。
基盤で基礎ぐらい身に着けてからアプリ来い。

会社は未経験者でも優遇するが客と上司は実力者を好むのは至極当然のことだ。

アプリ系ってプログラマだけじゃないんだ
ネットワークエンジニアと呼ばれるような人たちもいるの？

>>74
プログラマ　＋　なんちゃってＳＥ　＝　アプリケーションエンジニア
オペ　＋　ＮＥ　＝　基盤エンジニア

>会社は未経験者でも優遇するが客と上司は実力者を好むのは至極当然のことだ。
激しく同意

頼むから知識無いくせにでしゃばってアプリこないでくれ＾＾；
せめて基本かソフ開持ってるやつじゃないとポンポンやめていくから迷惑なんだよ

>>75
部署にもよるが基盤でもアプリ系の業務しかやらないところもあるよ。
まさにうちのことだが。

頼むから普通の部下きてくれ
優秀とか贅沢は言わない。だが仕事増やすようなのだけは勘弁してくれ

理想の部下とはどんな人間ですか？

逆に仕事が出来すぎる部下はうざいですか？

600億程度じゃ独立SIerの5本指どころか、20本も危うい。
最低1000億集めてから。

20も危うい？？そうだっけ？

>>69
アプリにいきたいなら入社前のWEB研修でソコソコの点数取って
導入研修が始まったら真面目かつ積極的に受けましょう。
一旦基盤系に入ったら、アプリには戻りづらい。

>>82
本人次第だろ
( ﾟДﾟ)ﾏﾝﾄﾞｸｾｰから移動していない奴が多そう

>>80
とりあえず、ＤＴＳをSIerと呼ぶのかは、おいといて
暇だったから、作ってみた。
６００いけば、クズのどんぐりの背比べ争いには、参加できそうだ。

1.  大塚商会                   4000億
2.  CSK                        2500億
3.  TIS                        2000億
4.  富士ソフト                 1800億
5.  インテック                 1100億
7.  トランス・コスモス         1000億
8.  日本ビジネスコンピューター  850億
8.  ソラン                      550億
9.  CAC                         550億
10. CEC                         438億
11. DTS                         429億

>>84
大塚商会は反則としてもＤＴＳがこれ以上、上に行ける事は無い
断言したくないが、位置的にも需要的にも無理

基盤てほとんどオペだろ。
新卒で技術研修が基盤になったら
言語研修なしで配属だから
開発に移動するのは難しくなると思うよ。
会社としては成績良い奴から言語研修に回すと思われ。

ＤＴＳってアプリ偏重だったの？

基盤系希望なんですけどオペってどういうことやるんですか？

アンケートなの？
エントリーシートに書かされて面接のときにそれについて確認の話とかされたよ。
資格はソフ開とLPICとTOEIC740を持ってます。

今年の新人は優秀だな…もう親父世代の居場所はないんだな。
万年オペ乙。身体壊す前にやめなさい。

>>87
その通り。ハッキリ言ってアプリは単価高いけど基盤は低いから
プロ野球の１軍と２軍ぐらい違うと思う。

そうなんだ。
わざわざ基盤希望しなけりゃよかったか
ＮＥ方面にいきたかったから。。

基盤最高

>>88 >>91
お前らみたいな無責任な奴等が『アプリが良い』『基盤が駄目』と言うから
大した知識も無いやつが着てついていけずに辞めちまうんだ。

俺の年はソフ開持ってるやつは自動的にアプリだった。

基盤⇒アプリなんて部署異動に比べたらなんとも無い。
ちなみにアプリに入ると異動が難しくなるのはその分野を中心に学ぶからだ。
基盤はどの分野にでも共通するようなことを中心に学ぶから後々異動もし易い。
と言っても異動はタイミングが重要だから出来るときは出来るし出来ないときは出来ない。

｢どうしても○○部に行きたい｣って気持ちが無いのなら選択肢を増やしておけ。
｢絶対この道突き進んでやる｣って気持ちがあるなら俺はアプリを勧める。

基盤とかアプリよりも配属先の方が重要だって事を忘れるな。

面接やってくれた人事のお姉さんきれいだった。
でも指輪してたおorz

>>80
業界研究を一から初めて就職活動やりなおせハゲ

>>85
バネっち次第だがCAC　CECぐらいは捕らえられるんじゃまいか
ソランに関しては今組込みが熱いから無理だと思われる

>>89
1種以上の有資格者は自動的にアプリ。基盤を希望してもほぼ通らないよ

>>94
>基盤とかアプリよりも配属先の方が重要だって事を忘れるな
禿同

>>94
俺と同期と見た

新入社員君達よ、間違ってもウチにはくるなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


orz

オマイラ日曜なのに暇なんだな

キャリアアップを積んで他社を目指そう
キャリアアップを積んで他社を目指そう
キャリアアップを積んで他社を目指そう
キャリアアップを積んで他社を目指そう
キャリアアップを積んで他社を目指そう

配属先によっては他社が必要としない知識ばかり身につけて転職すら出来なくなるんだよ

セキュアド、ＣＣＮＰ、ＬＰＩＣとってて
テクデ受験済みで、テクネを秋に受験の25歳未満なんですが
うまくいっても結局ＰＧの素養がないから万年基盤ですよね・・・？
そうなるとますますやっぱり転職前提ですね・・・。

>>100
>テクデ受験済み
資格取得したわけじゃないの？
全く無知なわけじゃないから一応選べるんじゃないかな

実際資格対策で学ぶ内容と業務じゃ全然違うわけだ
仕事をしてから「ガッカリ」で辞めていかれちゃ一緒に働いてる方にも迷惑がかかる

↑の基盤だアプリだのやりとりに関わるつもりは無いから聞き流して良いが
やりたいことが決まってないなら選択肢を広げる、という考え方は俺も同意

>基盤とかアプリよりも配属先の方が重要だって事を忘れるな
(´：ω；`)ぶわっ

キーワード【 ＤＴＳ 転職 社員 DTS 買収 解散 バネ 】

バネｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
２連投スマソ(´･ω･`)

盛り上がってるところすまない。一言だけ言わせてくれ。
　自　分　の　道　ぐ　ら　い　自　分　で　決　め　ろ
どうせ半数は数年で消えるんだから

資格持ってる奴がDTSに来るなんて
就活失敗だよ

たしかにｗｗｗなんでウチｗｗｗｗ

TISとDTSと米屋で迷ってる。

>>100
どうやら資格あるだけで頭は悪いみたいだね

ここまでわかりやすい妬みもすごい

>>107
TIS逝け

>>107
TIS逝け

いや米屋に行きなさい

米屋は配達が大変だよね

いやＤＴＳに来なさい。
ＤＴＳに来れば、ＤＴＳ・米屋の下請と一粒で２度味わえる。

給料の話題から段々シフトしてきたね

ところで米屋ってどこのこと？

それぐらい自分で調べろよ。
検索のやり方くらいわかるよね？

仕様書通りに作品作れれば誉めてもらえるのがアプリ
緊急事態を適切に収めれば誉めてもらえるのが基盤
本人の適正で判断すればいいんでないの？
自分のイメージではアプリA型、基盤B型

>仕様書通りに作品作れれば誉めてもらえるのがアプリ

いかにも下請けっぽい言い方だなｗ

下請けだけどさらに下請けがいっぱいいるから

つーかまだ就職活動してんの？

つーかそんな企業の優劣も見極められないような奴は業界研究最初からやり直せ

>>121
ＤＴＳは辞退者が続出するので、学生が就職活動をしていると言うよりは
ＤＴＳが採用活動を続けているという無残な状況

この会社はオペと基盤を同じものとしてくくるからおかしくなるんだよ

保守と基盤構築を分ける事も出来ずにSIなんて口にするなよ

>>100
PGやりたいならそれ系の資格とるなり勉強した方がいいだろ。
お前も基盤とオペをごっちゃにしてないか？

>>124
その通り。だから、みんなアプリを希望する。
インフラ構築をしたいがために、オペになるリスクなんか犯せない。
裾野の広さからいえば、アプリだが、単純な転職しやすさを考えるとＮＥの方が良さげなんだけどなー
まぁ、アプリも汎用機系に行かされると悲惨だけどな。ＳＱＬすら打てないヤツいるもんな…

ボーナスって何日？

いつまでも、あると思うなボーナスとDTS

↓こいつＤＴＳ一番の馬鹿ｗｗ

ばねっち

☆Ｄ☆Ｔ☆Ｓ☆

何か変なのが沸いてるな。差し詰め新入社員か学生って感じか。
基盤はここで噂されてる程酷くも無い。
「そういう悲観的な考えしか持てない人達は哀れだな。」程度の感覚で生ぬるく見守っててやってくれ。
上級資格保有者が増えれば公的業務の幅も広がるんだからアンチ基盤とかしてる暇があるなら資格勉強でもしてろ。

アプリだとか基盤とか底辺で醜い争いしてんじゃねーよ。
来年は資格手当2,5万が無くなる・・・俺も資格取らなくちゃな

他社のスレに比べたらこのスレはまともなんだと思うのは漏れだけですか？

ごめんなさい、内定辞退しちゃいました。社員の人頑張ってください

>>124
NE方面いきたいけど、基盤はへぼい仕事ばっかりってきいたので
がっくりしてるんです。PGにはなりたくないです。

ヘボくするもしないも自分しだいじゃないか？

ＮＥはヘボくないと思ってるのか？

まぁまぁ。その辺についてはご想像通り無難な回答で。

入社して
働いてみて
自分自身で感じたことが全て

２５までだったらまだやり直し効くから

下請のＮＥは、ただのインストール屋。
ジャパネットのパソコンセッティング付きでやってくる人といっしょ。

働いてて1番迷惑だと思うのは
PG経験つまないでSEやってる香具師
仕様書よめねぇよ。氏ねば良いのに。

だから配属先が重ｙ（ｒｙ

>>141
本来ＳＥはプログラミングなどしません。
ここはなんちゃってＳＥばかりですよ。

143?

プログラム仕様書作成はＰＧの仕事じゃないの。
役割からいってＳＥにＰＧ経験はいらないと思う。

>>145
>>145
>>145
>>145

一言でＳＥといっても幅広いからね。
ＰＧＭ組む奴も居ればほぼ営業・コンサルってやつもいる。
ここで議論しても不毛だと思うよ。

つまりここの住人は実務経験が無い学生の巣窟ってことでFA？

>役割からいってＳＥにＰＧ経験はいらないと思う。
「資格って意味ねーよ」ってセリフと同じ。プログラム書けるＳＥのみが吐けるセリフ。
このセリフ吐くヤツは、エクセル・ワードしか使えないって相場が決まってる。

>役割からいってＳＥにＰＧ経験はいらないと思う。
曖昧だね＾＾学生君はもう少し学習しましょう＾＾

とりあえず言語仕様がわからないやつに要件決められた
プロジェクト経験してからモノを言ってくれ。

>>151
下っ端は大変だなｗ

>>152
そのうちいびられるからその辺で煽るの辞めとき

技術じゃなく人を提供する会社ですから。

へたにプログラムを書けるSEほど使えん

うちの会社は下請けでみんな現場出身だから、PG経験あるのかと思っていたが、そーでもないんだね。

PGのひとつも書けんようやつにぐだぐだいう資格はない。あきらめなさい。

>>156
はやく寝ろよｗｗ

知識ばかりでPGすら組んだことがない頭でっかちのSEが作った設計書はたいていろくでもない設計書である。

>>158
仕事しろよｗｗ

>>160
つ、ついに・・・この伝説のセリフをいう機会に恵まれた！
神に感謝します。


オマエモナー

>>161
期待どうり（←なぜか変換できない）のセリフきたー！！！！！！
thx！

似た者どおし←（これも変換できん）
仲良くやってけれ。

馬鹿ばかりだ

どこの現場がつらい？
逆に楽なのは？

三鷹は楽だよな？

>>165
公共か？

>>166
うん。なんか情報ない？

ない

国領は地獄だった

>>133
藻前なりに選択した訳だから別にあやまる必要はない。
とにかくいいとこ見つけて、他でがんがってくれ。

>>133
よかったらＤＴＳに仕事ちょうだいね

あしたはごうこーん

>>169
それは国領様でした。

(　ﾟ∀ﾟ)o彡°ごーこん！ごーこん！！

一部上場の特定派遣社員です

ごめんなさい。人材開発部の方によくしてもらいましたが内定辞退させていただきました。
日本オラクルにいますのでお互いがんばりましょう。

>>176
よかったらＤＴＳに仕事ちょうだい

オラクルってまだ採用してんの？

売れ残り市場万歳
俺も合コン行きたい

オラクルとＤＴＳ両方から、内定もらってたんだろ。それで、やっと最近返事したんじゃね？
それにしても、なぜ人開は、学生には、受けがいいんだ？
どんなテク使ってんだか知らんが、学生向けの労力の少しは、社員にも向けてくれ。

>>180
きっと人間関係が良さそうな雰囲気を出しててるんだと思うよ。
学生は社会人の人間関係が良くわからないんで
不安に思ってる奴が多いだろうから
そこを突いているんだろう。

人材開発部のお姉さんが綺麗だったのが決め手です

バカスｗｗｗ

人材開発部のお姉さんが綺麗だった。
でも相手がいるみたいだったorz

2月にそれ感じた。

みんな秋に何受ける？

みんな、ＤＴＳが下請会社であることを、目を覚ましていっぺん真正面
から認めてみようよ。
自分の心をごまかさずにね。ほら見えてくるでしょ、すばらしい下請け
ライフが。
下請けで何が悪いの？我々はそんな会社にしか入れなかったんだよ。
大手は大手で安く働いてくれるＤＴＳが必要なんだから潰れないよ。
だから文句言わずＩＴ業界の犬になれや！

牙は無くさんよ。

>>185
他の会社

ここでしょ、情実人事がまかり通る三流会社は。

↑よくおわかりで。実力ありすぎると下剋上が怖いんでしょうね。

>>189
そのとおり。
しかも下っ端の茶坊主たちが上の連中をそそのかして
ポストが決まっていくという、およそ家内工業的な社風です。
ママゴトに近いやね。

>>188
不覚にも笑ってしまった

つまり













バネっち可愛いよバネっち

いま不具合が起きてるANAのシステムってここでも受けてる？
２次か３次受けだと思うけど…。

<<194
ANAもJALもモチロンやってるよ。下請なんだから、幅広さは、無限大。

どうしても会社の将来性が感じられないのは仕様ですか？

>>196
当然です。
それがＤＴＳクオリティ。

JALはあるけどANAはねぇだろ

>>198
ん、部外者か？まぁ、他部署の取引先なんか知らんでもしょうがないか。
主要取引先に載ってないからそう思ってんのかな。
それだけで、考えてんのなら間違いだ。何といっても３次・４次受け何でもありの下請会社だからな。
ＡＮＡ子会社＞メーカー＞ＤＴＳで受けてるから、主要取引先には、出て来ない。

だが下には下がいる

ＤＴＳが糞だとしたら上場もしてないとことかは何と例えるの？

A○Aはメーカーには降ろしてないだろ。
UのA○Aに関ってるかどうかは知らんけど
そんな事は言い出したらキリがない・・・

>>200-201
君等みたいな普通の思考力を持った人達はここではROMるべきだと思うよ
ここは悲観的な人達の巣窟だから・・・そっと見守っていて下さい

薄給だろうが3次請けだろうが福利厚生が多少悪かろうが
メー子より下位なのは仕方ないが少なくとも底辺独立に行くよりはマシだから

>>201
上場したら株主主義に走るから給与は望めなくなる
それをお分かり？

>>204
付け加えよう、大株主が誰かも考えよう。一般的な上場と独立系という名のオーナー会社の上場は、少し意味合いが違う。

まぁまっとうな経営者なら上場とかね
ブランド力高めるとともに、そのブランド力に相応の人材がとどまるように
最低限の待遇は保持するもんだけどね。。。。。

>>204
付け加えよう。そしてその大株主は、ココ最近の暴落前に、３万株程処分済みである。
これが、あらゆることを物語っている。


コモンもとうとう見捨てられましたか。結構好きだったんだけどなー残念だ。

上場しているから良い会社っていう妄想は学生しかしない。
それぞれ事情があるんだよ、ぼく。

>>207
それ何てインサイダー？

>>209
「インサイダー」って何のことか分かってるかな？
http://www.dts.co.jp/ir/press/press19.html
2/28 主要株主の異動に関するお知らせ(9Kbytes)

配当＞給料　が株主様のご意向である事は間違いない。

>>201
もちろんＤＴＳよりも糞な会社は沢山あると思うよ。
でも下を見て生きたって、しょうがないだろ

下には下がいる。上には上がいる。
これで良いじゃん。醜い争いしてんなよ。

転職したい奴はすれば良いし、残りたい奴は残れば良い。
代わりなんていくらでもいる、毎年200人以上補充してんだぞ。
数年前から従業員数が平行線辿ってるのはどうしてだろうね。

>>212
お前は、ＤＴＳを真ん中だと思ってんだろうけど。
世の中、どっちかに区分けされてしまうのが、時代の流れなんじゃねーの？
どー考えても、お前とオレは、負け側…
下の上なんだから胸はれって言われても…

>>213
真意はわからんが現実を受け止めて転職するなり現状維持するなり全ては本人次第。どうこう言ったって仕方ないんじゃねーの。
って言いたいんじゃね？

俺が思うにウチは名も知らないような企業に比べたらマシって意味じゃねーの？
働いてて「ウチが最高！」だなんて思ってるやつなんかいねーだろ

DTS自体が名も知られない企業なんだが。

SI企業なんて一般人にしられてないだろ

凡人がせいぜい知ってるのはDATAくらいだろ

あとはジャステックくらいか。

この業界人なら多少は知名度もあるよ
俺らでも知らないような中小情報サービス企業はいくらでもある
そういうことを言いたいんじゃまいか？

>>215
確かに。
賃貸で勤務先書くと、何の会社ですか？と必ず聞かれる。。
一部上場で〜といって初めて審査が通る感じだよ。

ここって給料安いの？？

安いか高いかは自分で判断しろ。
【平均年齢】32.0歳
【平均年収】5,420千円
ただし、皆さんはこんだけじゃ、ご立腹だそうだ。

金と地位がなきゃ満足出来なくなるんすね…
今はDTS好きだし、セックス出来る女が何人かいるだけで
金なくても楽しいけど、そのうち不満も出てくんだろな。。

>>221
平均年齢に達したときにその平均年収程度もらえるなら
ここまで腹は立たなかったんだろうけど。

きっと君は使えない人材なんだろうね

可哀想に

>>223
平均年齢以下でも、平均以上もらっている人もいます。

逆に悲惨な奴もいるよｗ
表の掲示板で騒いでる明らかに使えないお荷物君みたいな奴がなｗｗｗ
10年目でA1ってどんだけ使えねーんだよｗ
しかも会社の制度のせいにしてるし最悪

10年目でA1はあり得ないわｗ
最低でもM1、普通にいってりゃそろそろP1の頃だろｗ

11年目でA1なんてやつは
「この会社はひどい」
と文句言う前に
「こんな俺を首にしないでくれて、いい会社だ」
と思うべきだろ常識的に考えて・・・

表板面白そうだな

転職すると表板が懐かしく感じるよ

>>228
名残惜しいの？粘着君。

>>229
うん・・・
正直戻りたい・・・

DTSでの仕事には全く未練を感じないが同僚はどうしているか、たまに懐かしく思う

>>230
どして？

他の会社の厳しさに比べてDTSはぬるま湯で居心地が良いから

新しい会社は苦痛なん？

>>233
せっかく居なくなったゴミがまた帰ってきたいって？！
イラネーよｗ
ニートでもやってろ

うん！

ここいくよりニートでとれーだーやってる方が儲かるという事実ｗ

大体何年目でM1に昇格させてもらえるの。
年功序列的な要素も評価に入ってくるんだよね？

今は5〜6年が中心、少し前、制度が変わる前は4〜5年が多かった。
オッサン受けの良い奴は結構早めに上がって、上がれない奴はとことん上がれない。

M2なんてものが出来て今後はP1になるためには12〜14年以上は余裕でかかるんじゃないかな

バネが来てから何もかもが社員に優しくない会社になった。
退職率高くて当然。

今までがぬるま湯すぎただけじゃない？

なんでも人の所為にするのは良くない

>>239
有難う。
うちの職場フィードバックすらも殆ど行われてなかったらしかったから
仕組みについても無知な人ばっかり。。（自分ふくむ）

ごめん、転職したら年収が１．５倍になった

よかったじゃん＾＾
おめでとう＾＾

残してきた後輩を思うと罪悪感

ボーナスいつ？

制度が変わる前は3年目でM1になってたよ。
その下の世代が可哀相で、ほとんど辞めてった。
で、辞めない人がM1にようやくなってきた。
で、M2作った…。あと何年かかるんだろうかね。
退職に拍車がかかるのは必然かも。
仕事ばかり増えて、給料上がらないと続かないよね。

制度が変わるときのセリフは、今でも覚えてるな。
「制度を移行して、全社員の給料は、実質全員上げます。」
「年数に関係なく、上がっていけますよ。」
「反対する理由なんてないでしょ？」

スマナイ。若い皆さん。
オレがバカでした…目先の２万に騙されました…

M1昇格のペースが早かったのは2000年入社まで。

2000年対応が終わり賞与・末手当の激減、そして二年後のバネ降臨とともに扶養者手当廃止、資格手当の減額・期限設定、人事制度の見直し等のリストラにより昇格ペースも昇級額も今のように。
退職金も401K移行とともに減額、A1で月額5千、M1にしても8千程度の積み立てのみ。確定拠出型年金で最低ラインの積み立てがDTSの福利厚生。

俺らの世代は人事制度改変の恩恵に預かってます
改変するたび、上に組み込まれてるｗｗ
負け組世代乙ｗｗｗ

ここにいる時点で既にお前も負け組って事に気付よ

オマエモナー

すまん、既にここを踏み台にして出てしまったわ

順風満帆ですな

良かったね

ここを旅立つ前に俺の人生も終わってしまうみたいだ

残った時間を家族に使おうと思う

>>255
ｲｷﾛ

ここの社員はsageの仕方すら理解していないのでしょうか？
sageなきゃいけないというものではありませんがここを利用している以上一般常識として認識していてほしいのですがね。
書き込みも約２，３名による愚痴、叩き、煽り、自演に見えてしまう

それでも他社スレと比較すればまともなものですがね

>>251がどうしても22歳にしか見えない件

ここ辞めたわ
この台詞言う香具師は大抵辞めてないから安心汁

バネはボーナスいくらもらうのかしら

去年の転職組とはいえもう結構たつのに
年齢給の２０００円しか上がらず

一番まったりな部署と
一番激務な部署はそれぞれどこですか？

一番いきたい部署といきたくない部署も教えて。

ボーナスいつ

>>262
部は、関係ありません。売られ先に依存しております。
まぁ、ある程度どの元請と取引してるかの比率は、判るけど運に左右される部分が多すぎて、答え切れません。
まぁ、一度はデスマも経験しておくべきだとは思うけどね。あれは、あれで経験値を３倍速で取得できますので。


しかし、今年・来年の新人もクソばっかか…毎年レベル落ちていくな。

ボーナスいつ

>>265
句読点の勉強して出直せ。

>>266
例年通り塚PMに聞け

ageてる香具師や他人をけなしている香具師が
全員22歳、もしくは同一人物に見えて仕方ない件

>>267
やめとけｗ>>265はまだ在日経験が浅いチョンだろｗｗｗ

またsage厨か

http://www.poor-papa.com/incomeindex.htm
年収偏差値

sage厨うぜーーー
いつの時代だよｗｗｗ

sage厨は仕事でも取り残されている可哀そうな彼らだよ…


携帯で見てる奴は普通は下げないだろ

この会社って、高卒や専卒でも部長や役員になれるんでしょ？
下請けならでは、ですね。

あげ

>>269
age

板違いかもしれませんが、長レス失礼します。
現在就活中で、先日御社から内定をもらい他社と迷っている最中です。
ＤＴＳさんはボーナスはどの程度いただけるのでしょうか？

どなたか教えていただけますでしょうか？よろしくお願いします！

sage厨に噛み付いてる阿呆も阿呆だな。
程度が知れてるよ。なんかさ、全体の質が落ちるから氏んでくれねぇかな＾＾
もとから質が低いのに惨めになるんだよね＾＾
どうせsage厨に食らい付いてる香具師も1人で自演してんだろ＾＾
sage厨も煽らなくて良いっつの。馬鹿は放っておけ

ageる奴は馬鹿だから。類は友を呼ぶ。という言葉通り荒らしも沸く。
この無限ループは止まらないから。

そして俺も下らない書き込みに対してマジレス乙

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ここの社員の質が伺えますね

omaega sine

>>279
今度はコピペかよｗ

そんな香具師達と一緒にしないでくれ
過半数はROMってるんだ

どうでもいいけど学生沸きすぎ。自重しろ。

でもageると今以上に荒れるのは目に見えて分かる
大人のマナーだよ、といいつつ俺は時々ageてしまうが。

そんなことより、先月だけで同期が少なくとも5人辞めていったんだが、大丈夫なんだろうか

>>278
前払い退職金込みで40マンちょっとだった

>>278
あ、でも冬と違って夏は残業が増えまくってるので
もう少し増えるかもしれん。

>>287
うちの社員じゃないだろう。
賞与に残業の多寡は無関係。
残業増える＝仕事が遅い＝低評価＝支給額下がる
ってことならありうる。

やはり賞与は利益率で配分してほしいな。
人事とかは最低ランクでも十分だけど。

>>285
何年目？
本当かどうか調べてあげる

>>288
いや、なんだかんだいってノー残業が評価に結びつかなさそうなので
した今回は上がってるかな〜と。。
うちフィードバックなくてわからんです。。

>>290
日本語でＯＫ

>>288
いや、仕事ができるから残業増えるってパターンもあるから一概には…
それに、評価基準は、「仕事の質　＜　仕事の量」
って何かに書いてあったし、見たときは、なんか本気で悲しかったｗ

DTSって上場した意味あんまないだろ？
あんたらは人を送ってなんぼな訳で、奴隷産業な訳だ。
市場から集めた金は買収以外使い道ない企業ってファンドとあまり変わらないよな。

ばねっち帝国 万歳…か

上場とか関係なしに現金貯め込み過ぎだろDTSは

もっと社員にまわせよ

>>294
株主様が許しません。
増配します。

ボーナス増額まだぁ？

>>292

>仕事ができるから残業増えるってパターン
ありえない。
仕事ができる人はこなす量も多いけど、その分残業も少ないよ。

残業が多いのは仕事ができるとは言わない…。

>>278
新卒で半期50
それが夏と冬
んで税金で2割弱引かれる

買収してる割に、会計上の利益剰余金が膨らみ続けてるよな・・・
いつになったら溜め込んだ金を社員にフィードバックしてくれるのやら。

新卒で半期50も出ねーよ、部外者だろ？
50超えるのはM1になってやっとだ。

一般兵3年目、ボーナス手取35万。

ばねっちは旧日本軍。
兵員への補給を考えていない。
戦線を広げて兵員を餓死させるのは、
日本的トップの伝統芸か。

もはや会社内での一体感、忠誠心は灰燼に帰した。
末端を疲弊させ、新陳代謝を繰り返し、
頭だけ大きくなって行くだろう。

足下から崩れるのは、時間の問題だ。

>>302
南無阿弥陀仏

>>286
>>288
>>298
>>301

お礼がおそくなり、申し訳ありません。
みなさん、答えてくださって
本当にありがとうございます。

>>304
で、どっちにするの？
質問に答えたのだから、お前も答えを出せ

>>305
やっぱりやめます。

>>285
大嘘こくなカス
退職者はＢＥＡＭで調べられるの知らないのかｗｗｗ

>>301
そんなもんだよ

>>297
いろいろ内部から聞いてれば知ってると思うが
それがDTSでは通用してないんだろ・・・。
激務な職場に配属されてれば、それが考慮される。

あちこち勤務先をたらい回しにされてるあいつ…
元気だろうか。

酷評されちゃいるけど
この会社もＦラン大の俺にしちゃあ頑張った方。
運よく基本情報取れたし、入社までにソフ開目指して勉強するわ！

上を見ればキリがないが、
そんなに悪い会社ではないと言っておく。
２chでランク糞低いのは２部上場してた時の悪評だ。

そうやって自己暗示をかけないとやってけないよな


二部っていつの話だよ、もっと自分の置かれている立場、
状況をしっかり見極めないと一生涯下請派遣の末端だぞ

どうでもいいが仕事で使っているPCのメモリを増やしてくれ…

上司に却下されたから自腹でメモリ買って増設してる…。
ORACLEもまともに動かないようなPCは勘弁してくれ。

>>315
今時、ローカルにオラクル入れてんのか？まさかサーバーのはずはないよな。
クライアントってそんなに重いか？重いと仮定しても、ドライバのみで動くツールにすれば、幾分マシにはなると思うが…プラグインの方が便利だし。
多分、クライアントなければ、繋がらないと思ってんだろなｗ
文句言う前に頭使えよ。

>>316
ユーザ環境に合わせてんじゃないの？
同じ構成で開発しなきゃいけなあこともあるし。
何もかもがお前の言う通りにはいかんだろ。

俺のはｴｸﾘﾌﾟｽがまともに動いてくれさえすればいいや。だからせめて1Gはくれ

>>315
開発端末に勝手に機器増設すんなよ・・・

>>313
末端ではないだろｗ
上から２〜３番手だｗｗ

派遣会社の末端社員て事だろ。

数年前まではいい会社だったんだけどな…。
薄給だけどぶっちゃけ一生DTSでもいいとも思ってた。

何の魅力も感じない会社になっちまったな…。

下期はかなり売上げだけは伸びるんじゃないかな。
利益はわからないけど。
スタッフ部門が無駄金使うのやめれば改善できるかもね。

>>322
キッカケは何？

きっかけはバネ降臨。そして陰湿な給与削減施策、かな？

くしゃみとか咳が頻繁に出る人はマスクをしましょう。

>>326
脈絡ないけど、全面的に同意。

家族手当廃止が致命的だったよな

そもそも年収が残業30時間を前提にしてる時点であり得ないわけだが。
ここ数年、年間の平均残業時間は30時間もない。
手取り20万を切る月もあってカミさんにはグチられるし正直やってられん。

>>329
もうちょいマシなネタで釣りをしてくれ！

>>330
悲しいけど事実ですが。
身の回りの人で給与額話せる人いたら聞いてみるといいよ。
俺の回りにも同様の人が何人かいるし。

もっと働けよｗｗｗｗ

っていうか>>330はそういう系統のネタは飽きたってことだろｗ
もっと目新しいネタ投下をお願い

おまいら
給与明細は紙でもらっとけよ！

>>331
暇なくせに資格すら取ろうとしないのは
おまえの無能っぷりを露呈してるだけｗ
ネタじゃないとしたら余程のクズだなｗ

本社移転しようぜ

今の場所良くないよｗ

またビル建てるらしいじゃん。
細々と建てるのやめろよ。

【人生】ブラックIT四天王を再編成しないか【ｵﾜﾀ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1181222733/l50

派遣業がメインだから一部にしか恩恵のない自社ビルそのものがいらない。

バネの自己満足でしかない

チャバネハウス

DTSの外注
アカバネゴキブリ

DTSとTSOLていう日本IBMの子会社から内定もらえて迷ってる。

まぁおれなんか残業内と手取り16万ちょっとだが
確かにこのネタは飽きたな。

いまさら中国に子会社だって？
頭使わず人マネするのだけはやめたら、いい加減。

>>344
ソース出せよ
うわさなんかにつられやがって

>>345
情報収集しろよ…。

とりあえず4億くらいが役員報酬で、7億が配当金。
残りの100億円近くは一切社員に還元しないのかなー。

期待するだけ無駄だって

スキルないくせに給料だけはいっちょまえに貰おうとするんだな

人間なら当然だろｗ

スキルあっても薄給だけどね

41 ：就職戦線異状名無しさん：2007/06/08(金) 20:00:54
    ＤＴＳ、33で750
    残業は年400くらい
    俺は上級資格いくつか持ってるし
    運良く出世出来た方

    まぁ実力や部署間での格差が激しい会社だから
    自分以上もいれば以下もたくさんいる
    基本まったりだが福利厚生は年々改悪の一途だし
    四天王でもいいと思う

下請会社が中国使いたいって言ったってプライムに却下されるのがオチ。
よってコストだけ食って、そのうち解散。

４月末退職の俺が登場

やめようと考えてる人宛
・退職金
ＤＣにしてる場合、積み立てられたままです。
ただし積み立てが５０万以下等のいくつかの条件をクリアした場合
申請すれば返却されます。
それ以外に、厚生年金の会社負担分が返ってきます。
月額約５０００円×勤続月数が戻ります。
どっちもだいたい２ヶ月後くらい。
・掛かるお金
交通費が６ヶ月支給になった都合上、時期によってはかなりの額を
会社に戻さなければなりません。ご利用は計画的に。

もう２ヶ月我慢すればボーナスだったから、ちょっと惜しかった。
ちなみにボーナスは６月１５日頃って総務がいってました。そろそろだね。

以上、離脱組でした。おつかれさーっした

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ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD ｼﾞｬｽﾗｯｸ　富士ｿﾌﾄ　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ　ｺｱ

41 ：就職戦線異状名無しさん：2007/06/08(金) 20:00:54
ＤＴＳ、33で750
残業は年400くらい
俺は上級資格いくつか持ってるし
運良く出世出来た方

まぁ実力や部署間での格差が激しい会社だから
自分以上もいれば以下もたくさんいる
基本まったりだが福利厚生は年々改悪の一途だし
四天王でもいいと思う

【人生】ブラックIT四天王を再編成しないか【ｵﾜﾀ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1181222733/l50

ありえないとは言えない微妙なライン

いや、ずいぶんいい方だよ。
今の２０代のやつらは絶対不可能なラインだもん

現役２０代だけど、そんな気はする。納得したｗ

ここの会社から独立したりフリーランスになる人いますか？

紛失事故には気をつけろや

>>357
ホントだね。そのラインに乗れないからこのスレや表で「薄給」って叫ぶんだよね。

他社もそうだけど、残業代コミの年収の提示はやめていただきたい。
新人時の残業月４０から残業ほぼ０になって、どんどん減っていく銀行残高に
最初は理解できなかった。定時でサクッと帰れるように実力UPしたら
年収が減るのは納得いかない。転職の時期なのか。

>>362
その力、オラの会社にくれ。

名を名乗れい

ボーナスでたし、
送別会シーズンですな。

今年M1に昇格したものです。

ボーナスの額が２年前とほぼ同額で少しショックなわけですが、M1の基準が適用されるのは冬からでしょうか。

そうです。来年１０万位増えるよ。

来年までいるかな…

DTS最強！独立系最強の一角！女受け最強！
ﾃﾞｨｨｨｨｨｨｨｨｨｨｨｲｲｲｲﾃｨｨｨｨｨｨｨｲｲｲｲｲｲｲｲｲｲｲｲｴｴｴｴｴｴｴｴｴｴｴｪｯｽ!!!!!!!!!!

女受けが良いのは認めてやる。

データ通信システムの頃は
「電話工事の会社？」とか「ケータイ屋さん？」とか
よく言われたっけ

今じゃＤＶＤソフトの裏面下に書かれている会社と言われそうね

女受けの前に女がいない訳で。
まじで童貞率高そうだよな

うほっ

だから皆兄弟になるんだよね。

簡単に股を開き過ぎ。

最近明らかに書き込み減ったな。死んだのか？

ネタくれ

>>376
学生君達が就活終えて帰っていったんじゃない？

ネタといっても基本的に
薄給で待遇が悪いのと
下請け底辺だという話題の繰り返し
あとバネへの愚痴か…
結局この中のどれかなんだよね

>>375　ほんとほんと
ぶさいくなおんながすぐにまたをひらきます
みんなあなきょうだい
にしぐちほてるせんもんのあのぶすはいまどこへ・・・・

いやｗうちは情報サービス業界の中じゃ女受け良い方だろ
以前務めてたところは社員350人で女性30人ぐらいだったぞ
20人ぐらいは事務職だったが('A`)

他スレでうろついてきてからココ見ると安心するのは何故だろう
荒らしがいないから？過疎ってるから？
なんだかんだ言いながらおまいらキチンと仕事してんだよな
俺おまいらの事、嫌いじゃない

人の会社の前で煙草吸ってんじゃねーよ赤羽根さんよー

歩き煙草を推奨している会社なの？

色々言われてるが俺はDTSのまったりさが好きだ。

ここは、転職先には止めなさい!!
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1178629482/

とりあえずバネッチがシャチョーになってから、全てがおかしな方向に進んだ気がする。

天下りマンセー

熊になったらもっと酷くなるぞｗ

どんだけ部長に天下ってんだよ。
ここはどこの省の管轄団体なんだ（笑）？


潰れても困らないから潰れちまえ！


なーんてね

天下り多いのは認める
でも公共事業が多いのも認める

２ちゃんで(笑)なんて使ってる奴久々に見たｗｗｗ
きんもー

入社分だけいなくなってるが
みんなどこに転職してるんだ？

野球部いらね

>>393
だな。
都市対抗に出られる実力もないし。

>>393-394
だな。
所詮草野球だし。

>>393-395
各部2名とかの強制応援むかつく。
草野球なんか興味ねーよ勝手にやっててくれ。

四季報の平均年収が結構あがってる・・・
【平均年齢】32.7歳
【平均年収】5,500千円
来年には5800k乗るかもね。

平均年齢が上がってるからとかではなくて？

ばねっちの年収が上がってるからだろ

バネの給料って誰が決めてんの？

>400
取締役会　≒　バネッチ本人

>>397
すくね・・・・・・・
なんだこれ

>>397

残業代をPRしている割には少ないなあ、
残業なかったら４００万円台？

転職予備校、良いネーミング。

新入社員が配属される季節になりましたが、
この売り手市場でここに来るだけあって見るからに頭悪。

バブル期のバカと今入社するバカだけが残る会社になるだろ。
構造的に駄目。

不況期の高学歴層はNRIとかdataとか普通に転職してます。
ほんと、休日にスロットしかやることない連中と一緒に働いてどうするよ。

俺はdataとかNRIとかいきたいとは思わないな
そもそもこの業界にいる時点で俺ら全員負け組
見苦しいから団栗の背比べなんてしてんなよ

人を使って儲ける業界が勝ち組。
基本ITは使われる業界だから負け組み感あり。
ただ、上のほうに立てばまだまし。

データとかNRI目指すぐらいなら他業界中堅を選ぶ
ここでほざいてる奴らはもう年齢的にアウトで一生この業界にしかいられないオサーンばかりなんじゃねーの？ｗ







そう、つまり俺のことorz

仕事に生きちゃってるオマイラ人生オワテル
ニコ動でも見て癒されよう＼(=ω=.)／ｺﾅﾀ

おまいら月収と年齢適当にバレないように書いてくれｗｗ

俺、27歳　26

24歳 27　残業月30程度　高度一つ
情報処理の資格は毎回受けてる
ある程度取れたら転職活動。

データとかNRIいけるヤツは十分勝ち組だよ

>>409
手取り？

30で年収600　当然資格はアリ
何とか社会的な平均を維持していきたいが
この先が頭打ちっぽいな

頭打ち。

平均年収：
NRI 1000
ユニシス 800
DATA 790

俺は最終学歴が専卒でしかも中途入社だからな･･･
NRIとかDATAなんていっても昇級ができねえし
ま、結婚してるってだけまだ勝ち組

>>415
スマン。いい難い事だが、あえて言っとこう。
高卒じゃ、ＤＴＳでも昇級は、ムリ。

いや、専門卒でも、転職＝昇給の感覚でするのもありだとは思うよ

>>415
東大卒ってスゴいじゃないですか！？

上司に専卒いるが仕事できるし俺は凄く尊敬してる
うちはメー子デー子に比べりゃ学閥無い方だろ
学歴コンプ持って勝手につぶれていく奴もいるが、出来るやつは出来る

専卒ってスタート時点でかなり知識あるから俺に比べれば大分マシだと思うんですけどね。

そんなことより最近お昼ご飯に困ってるんですが先輩達はどんなもの食べてるんですか？
コンビニ弁当ってどうも苦手で・・・

>>419=420

>>421

安価の使い方ぐらい理解しようぜ。恥ずかしい

自演とかしてるわけじゃないだろｗどう見たってただの連投ｗｗｗ

そんなことより中国の方はどうなってんだ？

おまいらうるさいお
http://www.nicovideo.jp/watch/sm517915

中国支社の規模ってどんくらいなん？

おまいら仕事汁
俺もか

>>426
オマエモナー

ニコニコ動画って登録しないといけないのか('A`)まんどくせ

DTS Chinaでも結局はみかか.comの使いっ走りってことでおk？

>>415
スマン。いい難い事だが、あえて言っとこう。
高卒じゃ、ＤＴＳでも昇級は、ムリ。

>>429
ＯＫ
中国（笑）でもNo.1下請けを目指しますよ！

中国でも って日本でもno1じゃないじゃんｗ

中国でコンサルやるって聞いたぜ。
マジわらった。

下請けバカ会社にできるわけねえじゃん。
失敗して解散してもだれも責任とらないんだろうがね。

中国進出することで元請けの比率増えんの？

中国好きな団塊世代の自己満足に付き合わされて溜まったもんじゃねーなｗ

多少は増えるんじゃねーかな

新入社員研修おつかれ
ハードだったけど楽しかったぜ！

ハードってレベルじゃねーだろｗｗｗｗ
俺早くも(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

>>438
当然のことながら実務は比べ物にならないぐらい厳しい

なんという過疎スレ

みんなボーナスもらって静かなもんだ
ってバネッチは考えていることであろう

>>437
そんなにきつかったの？

>>442
つ[バ○ーズブートキャンプ] w

ここの営業どう？
残業多いか？

>>444
営業として機能してない営業のことなど知らん

部長が非常に糞な件

目くそ鼻くそな件

部長って何割くらいが生え抜きなの

部長の社員番号見れば判別できるんじゃね？

この会社の部長って、市場価値あるんですか？
年収１千万以上で転職できる人いるんかしら？

自由に有給使えない糞な会社だな。

納期直前とかなら仕方ないだろ

納期直前ならどこの会社でもそう簡単に取れん罠

>>451
状況が悪いんじゃね？
俺のグループは相当消化率高いがｗ

有休はきちんと消化させて貰った方が良いよ。
それは当然の権利。
拒否されたら、人開にいうといい。

でも納期直前に休む奴の気がしれないな
周りへの影響もあるだろうに
少なくとも俺の周りでそんなことする奴はいないが

俺の周りもいない。
その辺の責任感が無い奴は、仕事も駄目。

有給を溜め込んでいる奴は馬鹿としか言いようがない。
オペレーターなら休み放題だろ。

少なくとも年間を通じて消化できるような体制じゃない現場は
問題があるって事を認識した方が良いね。

納期前は流石にないけど
有給はちゃんと消化してる。

うちのグループもかなり消化率良い方だと思う。
社会人として取るタイミングはもちろん選んでるが。

うちもほぼ使い切ってる

>>458
その馬鹿なオペレータがいるのは
こ　　こ　　で　　す　　か　　？？　

現場によってそれぞれ。現場を一つしか知らない奴は有給取れないと思ってる奴意外と多そうだよな。

関西支社の話もしてくれYO！

>>465
あんまり狭い組織内の話したら
逆にこっちの身元がバレちゃうし

話したくてもよく知らんから話せないYO！

関西支社なんて脳内にしか存在しないんだぜ？

関西支社なんてあったんだ！？

九州だってあんぞー！

>>470
あそこもよくわからんｗ
そもそも支社じゃないんじゃ…。

　
ところで、来期の内定者ってどれくらいいるの？
　
　

例年通りだろ

>>471
元々支社だったが、独立経営になった。
確か連結対象になっているはずだが。

イエ〜イ♪　http://type.jp/s/fair/e/it/26.pdf

ROMってたけど急に懐かしくなったからカキコ。
DTSには新卒で入った。
同期もいい人多くて楽しかったな。
その後某IT企業に移籍して現在は某IT企業のドイツ法人で働いてる。
最近はいい噂をここからきかないけど頑張ってもらいたいな・・・。
将来はあのときの部長と日本で飲みたいな。

どこのドイツか知らねえが
そんな話にぁ釣られないぜ

寒。

俺の同期とドーイツ人物かもしれん

で？っていう。

凍てつく波動

とてもじゃないけど、どんだけー

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DTSから数ヶ月前にデータへ転職したけどﾅﾝﾃｺｯﾀｲ

データどうなのよ

正直やることはどこも変わらん罠

>>486
んーなら給料が高いほうがいいよな

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070717AT1D1600516072007.html
83万7036円だとP2です

DTSの40代は世間の30代

ヘッドラインにログインしようとするとＩＥが落ちるんですが（怒）

所詮、その程度の確認もしないのが社内のクオリティ。

>>490
うちは繋がるぞ
IE6SP2

>>490
シングルサインオンやったみたいだけど、
客先のSSO見に行って固まるね。(笑)

何の通知もないし、広報部ってレベルが知れるよな。。

DTSってデータリンクス？

広報部というかDTS自体がレベルが知れてる
お前も立派なその一員だ

客先のSSO見に行くからSSOできないってレベルに問題について

オペは幼い奴ばっかで疲れるんだが

わかる。
協力会社の人間ばっかりなんだけど
まるでアルバイトの延長線上。
自社の人間も正直アレだが。

しょせんヲペなんてそんなもん。

10月の中途採用までの場つなぎに派遣登録し、派遣先のDTSの上長の下で働き出した。
マスターPC作成や、結構な台数のPCのキッティングの仕事なんだけど、この上長、
ファイル共有ができない、pingが打てない、ホスト名の変更ができない、
仕様書（会社コードなど記載）に従ってホスト名を決めるのに１日かかる、
クロスケーブルの存在を知らない、USBマウスのプラグとPS/2のコネクタを見て狼狽する、
BIOSパスワードをかけられない、隠しAdminの存在を知らない（いままで1000台近く納品）、
hostsファイルをワードパッドで開けと言われたけど、メモ帳で開いたら1日説教。などなど。
プロパーにはタバコに火をつけてあげるほど低姿勢。。。

DTSのエンジニアってこんなもん？

仕事は奴隷がやるからいいんだよ

> 500

素で質問、隠しAdminって何？
通常のAdmin以外もあるの？しらんかった

orz

>>497
なんとなく分かる。
実年齢で幼い奴はもちろんいるが、
精神的に幼い奴もいるよな。

>>497、503
それってどこのヲペ？
個人的には、ここの会社の自分の担当モジュールしか見えないPGのほうがよっぽど幼いと思う。
まだ、ヲペはリアルタイムで対応できているだけまし。

どこって、某部に決まってるだろ。
幼いってのは、サークルの延長みたいなノリでやってて考え方が幼いんだよ。
PG系はまだ全然マシ。

この会社の広告を地下鉄の車内で見掛けたが…
無駄に金使ってるんだなぁ。

>>506
どんなのだった？

CM流すてネタはボツになったのかのう
まぁ経営目標達成したらやって欲しいね

>>504　がオペ
>>505　がPG
でおｋ？

>>509
504だけどブッブー
自分開発だけど、僕のコーディングが一番判りやすいとかほざく新人とか
先輩に仕様確認したら、そんなこと言われても困る。
上を通してとか言われて、もうウンザリ。
顧客から、ここのヲペは自発的にプレゼンしてくるし、コード読んできてスゴイって聞いたから
カキコしただけ。いまさらヲペになるのもどっちつかずだし
ヒューマンスキルが評価されるところに転職考え中。
どこへ行っても同じとか言われそうだけど、それなら給与高い方が得だよね。

僕位になったら判るけど・・。君たちにはまだわからないだろうなぁ
とか言って、誰でも判ってる事を自慢げに語るドキュンなPMもいたなぁ。

>>509
自分のとこや、関わってるとこの
愚痴として書いてる人の方が多いと思うよ

>>510
妄想乙。
文章能力の無いやつが、ヒューマンスキル言っても説得力ないぞ。

説得力とかどうでも良いｗ
体験談話してくれるだけおもろい

>>510
ヒューマンスキル無さそうだなｗ

>>513に激しく同意ｗｗｗｗ

>>510
縦か斜めだけでも教えてくれないか？

右端折り返し斜め逆読みとは、高度な技を使うなぁ

陸ナビの↓ほんと？
480万円／26歳：月給24万円＋各種手当
670万円／33歳：月給40万円＋各種手当　
※「プロジェクトマネージャ」取得、残業30Hの場合

そんないかんぞｗ

そもそも、年収モデルに残業代が含まれてるのが
おかしいことに気づかなきゃ

俺もそれ見て、ほかに比べてかなりいいと思ったんだが…
ウソなのか？

あながち嘘ではない。
が、あくまで30hの残業込み。

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　パンフレットに「一部上場」と書いてありますが、
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　全部上場するのはいつ頃でしょうか？　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

P1で年収800万のPMのオレは勝ち組？負け組？

>>525
そんなことを、こんなとこで書いてる時点で
お前なりの結論が出てるはずだ。

仲良くやろうぜ、同志よ。

>>526
(*´∀｀)σ)´∀`)

鬼残業とかじゃなくここで８００万いける人間なら
他いった方が良いんじゃないか

俺もP1に上がりたい・・・
本社勤務+P1くらいが勝組だろなぁ。

P1で800万は残業で250万（年間1000時間）だす

鬼残じゃん。

そんなに残業なくても800超えるでそ。
どんな計算だよ…。

以上A1の夢のお話でした

>>525
わざとらしい

>>524
ﾜﾛﾀｗｗｗｗ

残業1800時間で800万だす

1800…労基法…

残業3000時間で（ｒｙ

私の残業時間は530000です。

フリーザ乙

私の残業時間はざっと1000000時間くらいですね

>>541
お前は存在そのものが蛇足

だれか転職しようとしてんの？

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蛇足ってなぁに？

男に生えている三本目の足の事だよ

激励賞金がでるのって２月と８月？

>陸ナビの↓ほんと？
>480万円／26歳：月給24万円＋各種手当
>670万円／33歳：月給40万円＋各種手当　
>※「プロジェクトマネージャ」取得、残業30Hの場合

すげぇ会社だな。
今、専門学校生だけど、普通に大学に進学して、ＤＴＳに就職したかった。
専門に来たの間違いだよな〜。

ちなみに、今、ＣＯＢＯＬを勉強していますが、ＣＯＢＯＬを使っている部署ありますか？

２４万で、４８０も行く？

大学に進学できなかったから専門にいったんだろ？ まぁ零細企業でがんばってくれ。

ここって学歴フィルターありますか？

>>548
２４万×１２ヶ月＝２８８万
プロジェクトマネージャー　５万×１２ヶ月＝６０万
残業月３０Ｈ、その他手当て、賞与含めればいく。

なんでP2なんてできたんだ・・・

>>547
COBOL多いけど、Java・Cくらいが華かな。
フレームワークやらUMLやった方が
採用のウケはいいと思うぞ。
専門もソコソコいる。

ああ、ブロマネってテクネとかの倍の手当か。。
詐欺みたいなものですな
三年限定でしょ？

資格手当てに関してはさ・・・一時金だと思えばまだ・・・。
プロマネ　１８０万
テクニカル　９０万
ソフ開　５４万
基本　２４万

んー・・・３年ってのはな・・・
まぁもらうだけもらって転職だろ

一時金でもらうところと比べるとそりゃマシなんだけどな。

上級シスアドとか難しすぎるだろ。常識的に考えて。

と言いつつ最後に情報処理試験を受けたのは２年前

一年こつこつ勉強すれば意外と良いところまでいけたり。
英語の勉強してる人って居る？

>>558
ノ


もちろん転職のためだがｗ
あるユーザから引き抜き話をもらったので必死に勉強してる。

>>559
がんばれ。応援してるわマジで。
オレの屍を越えていってくれ。

単語帳なにつかってる？
DUO、速読速聴BASIC COREと終えたんだけど
まだまだ語彙がたりないし、耳もヘニャヘニャ。。

>>561
一応DUO持ってるよ。
でも外資だから聴く話すができないとだめだし駅前留学しちゃってるｗ

>>560
ありがと。
仇は必ず討つからな。

レス忘れてすまんかった。

明日新入社員の子達が本社くるのか
一足先にどんな子がいるか見てくるよ

明日はわが身
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0704/070416-12.html

>>562
おお駅前留学してるんですね。
確かにそれの方が断然会話慣れとかしやすいですよね。
でも、語彙とか文法は最低限自主学習しないとダメな感じですよね。
自分は中学生レベルだったので丁寧にやってます。
後、今のメインが情報処理の勉強なので、英語には毎日1時間くらいしか時間取れてないです。。

↑英語で書く位の心意気を持つんだ！

勉強に生きるか・・・俺には考えられん世界だｗ
まったり底辺人生歩んでいくぜ。皆キャリアアップ頑張れ

>>565
おお、こりゃコピペするのに便利だ

資格手当の詳細を教えて下さい。
国家試験等各種資格 (39種類)
ベンダー資格（110種類)
ってどんなの？いくら？
有名なのお願いします。
あと、社労士ってなんに使うんですか？

直接問い合わせろよｗ

資格手当て一覧っていちお社外秘になってるからなぁ・・・

技術士（情報処理部門）：5万円
システムアナリスト、プロジェクトマネージャ：4万円
アプリケーションエンジニア：2万5000円
情報セキュリティアドミニストレータ：2万5000円
テクニカルエンジニア：2万円
ソフトウェア開発技術者：1万5000円
デジタル1種：1万5000円　
基本情報技術者：1万円
社会保険労務士：2万5000円
ＩＴコーディネータ：　？
中小企業診断士：　？
PMP：　？
工事担任者試験：　？
その他多数

ここまでは調べました。

中小企業診断士や社会保険労務士があるんだったら
行政書士とか宅建もあるんですかね。

>>573
中小企業診断士は、昔、専門で分かれてて、その一部門に情報処理があったからその名残。
社会保険労務士は、スタッフ系向け。

行政書士・宅建は、どう考えても使い道ないだろ。

ベンダーは一時金

保守

千代見さん元気？すずです。

過疎ってるね

勉強の話題出しても全然食いついてくれないんだもの
転職もどうせ他人事だからなぁぁ

クールビズ反対！
何でビルの中で汗かきながら仕事しなきゃなんねーんだ！

社長室は冷房ガンガンって噂はほんと？

真夏は、しねっと冷房の温度を下げれ。

総務（？）が温度チェックしに来るじゃん。
くだらない…。
そんなことやってる人のコスト持ってると思うとやる気なくなるわ。

この会社って、日大とか東海大だとエリート扱いですか？
それだとうれしいな。

早慶でも普通の扱いです。

俺の同期には東大いたが全くそんな扱いはされてなかった
それどころか仕事覚えるの遅くて駄目駄目だったな
別部署だから今どうなってるのかは知らないけど

日大程度でエリートのわけないだろ

今年の新人はどうよ？
うちに来たのが居眠りばかりで使えなくて困ってるんだが・・・

手当てなしで
30歳600万だけど一応満足してる。
資格手当て入るともう少しもらえる。

>>585
俺と同期かもな。
研修中は「僕東大なんすよー」が口癖だった。
だからなんだ？って感じだったがｗ

>>578
こっちは可も無く不可も無くって感じだ。

>>589
あの異常にマユゲ太いT大製か？ｗ

>>588
残業多いとか？

残業は30h/月くらいかな。

自分仁置き換えると
あと6年で140万あげないといけない計算になるんだが
中途で待遇欲は言ってきたとかそんな感じ？

違った。240万だｗ
とにかく平均より大幅に高いからレアケースだよな。
あえて情報小出しにしてるんだろうけど

三十代前半
基本給37万
残業48h/月
マイクロソフトに転職決定した。

格差出るような給与モデルだっけ？

>>595
おめ！　がんがれよ〜
一段落したらDTSに仕事くれい

あああああ休みがあああああ

だるい

ねむい

つまんない

ここのやつら他社より客先常駐が長すぎ。5年以上いるのザラにいてプロパーよりもお局化
してて小姑みたいに振舞ってるからたちわりいよｗ
要は人事が入れたら入れっぱなしなんだなｗ

>>602
悪口を書き逃げって、さぞかし気分が良いでしょうね。
イキイキした毎日がうらやましい。

はやくボヌスくれ

正直どうでもいい

そんなの関係ねぇ！

でも そんなの

関係ねぇ！

はいっ!! おっぱっぴぃ〜!!

ﾜﾛﾀ

chin ton syan ten ton チントンシャンテントン
チントンシャンテントン chin ton syan ten ton

お局常駐DTSｗ　小姑常駐DTSｗ

DTS! DTS! いつまでいるんだDTS！
DTS! DTS! お局怖いぞDTS！
DTS! DTS! プロパー説教DTS！　
DTS! DTS! いつまでたってもDTS！　イェッ！

ってプロパーが歌ってたよｗ

>>613
少しもおもしろくない
わざわざ書き込みするな

俺、笑いの沸点それほど高くないと思ってたんだがな(´･ω･)俺でも笑えなかった。
>>613　どんまい。

説明会いこうか悩んでるんだけど、ここって偽装派遣なの？
ググったら偽装派遣スレばかりヒットした

だよ。しかも同じ派遣先ずっと常駐する羽目になるぞｗ
異動するのは協力会社ばかり。すごく異動したがってる香具師がいたけど
見てて可愛そうなぐらいなんだけど、全く聞き入れてもらえず、そろそろ辞めるって言ってたｗ
人事が全くやる気無いんだよな。そのわりに転職フェアによく出てるよ。
いつも同じおっさんがいるよ。遊んでばかりなんだな。

でも そんなの

社内の希望なんて、使えない上のバカが一人いればエスカレーションしないから意味ないよ。


俺はそれが続いて嫌気がさして転職。辞める日に人事が聞き取り調査してきたけど今更何言ってるんだ？って感じ。

やりたい事があって転職した事で今は充実してる。
それよりも手続きの時にあんなにいっぺんに同じ部屋でやるなよ。辞める人間の個人情報は保護する必要がないって事か？

転職してから知った。
ここの資格手当ては結構出てたんだなと。

今度のとこは高度情報一時金20万だけど、DTSは何だかんだで総額130万近いからね。
もっと若いうちに資格マニアになっておけば良かった。


若者、秋に向けて頑張れ。そして3年でやりたいことを見つけろ。

結局、たかが資格とはいえ
きちんとやり遂げる人間は余所に行っても大成するよ。
努力できることを妬む人間も居るので気を付けた方が良いが。

>>617
ありがとう
しかし俺でも受かりそうな会社が他にないぜ…

DTSはぬるま湯に浸かりたい奴には合ってると思うよ。

同じ職場で変えてもらえない奴って普通な社員

できる奴とできない奴は結構色んな案件に投入されるだろ

こんなに採用してどうしようというのだ？

MUFG　郵貯が終わったらリストラ？

小崎智富　データリンクス
http://ijin.keieimaster.com/ipo/2007/48.html

自主リストラで社員数は自然に減ってますが何か？

狭いロッカーにふけ落とすのどんだけ〜もういやぽ

河西ちよみちゃん元気？
すずこーです。

『転職した』もう聞き飽きた罠。さっさと自スレ帰れよ。
粘着厨なのか辞めたい辞めたい言い張るだけで実行に移せない口だけ君なのかは知らんがつまんね。

転職した

うんこした

株式会社しかと

そんなの関係ねぇ！

株式会社常駐先の主

オッパッ

ピュー

もうネタ切れっすね

みんな結構立派な転職先へいっていることに驚き

まさか転職先でも常駐生活送ってないよねｗ
もう落ち着いた生活した方がいいよｗ

近所の印刷会社の事務（残業無し薄給）にするか
DTSにするか迷う俺第ニ新卒

このスレのおかげで決心が付いた
残業休出無し薄給でもいいから事務をやるぜ

ここはプライムコントラクター（元請企業）なのか？
ttps://rikunabi-next.yahoo.co.jp/nisotsu/docs/cd_s01805.jsp?rqmt_id=0003614891

>>641
お前は俺か

>>641　俺はお前だ。すでに退職して事務やってるぜ。長期常駐でお局化したやつ
ばかりで醜かった。プロパーの新人に説教こいてどっちが何様かって感じだよ。

>>642
東証一部にもなって中途で未経験の採用するなんて
恥さらしだと思わんのかね。これじゃそこらへんの
零細ＩＴと変わらんじゃないか。

それがＤＴＳクオリティ

みんなＤＴＳ好きですね。

みんなツンツンしてるけど

結局ＤＴＳ大好きじゃないか！

朝からメール遅延とか勘弁してくれ。
何で俺が客に謝んなきゃなんねーんだ。
情死すしね。

２０代ＤＴＳが最近来た他の協力会社の４０近くの人に説教してたよ。
あんなベラベラ早口で教えられたところで分かるわきゃないってｗ
さすが２０代にしてすっかりお局化してるわな。
新卒で同じ常駐先にいっぱなしじゃ善悪の判断も付かないのも無理ないがなｗ
プロパーもポカーンとあっけに取られてたよｗ

>>650
40代だろうと、プロジェクト員に対しては説教くらいするでそ・・・
俺だったら、どーでも良い人には説教しないし放置するぞ。


それはそうと、株式分割やら上方修正やら情報上がってるけど
今年のボヌスは期待して良いよね？
子会社ののれん償却さえ済めば給料も上がるはずと切に願う・・・

常駐なげえから上がるわきゃないじゃん。客から出ていくわきゃないって
すっかり安心してんだし、逆にまた値切られるだけだよｗ
そういうとこだけは会社は駆け引きで長期常駐のできるメンバーを引き上げさせたり
入れ替えやるよｗ

>>650
>２０代ＤＴＳが最近来た他の協力会社の４０近くの人に説教してたよ。
なんで、業務契約のない他社の人に説教（指示？）しているの？
コンプライアンス研修とかちゃんとやっている？

ゴミの分別ちゃんとしてなかったんじゃないの

おまいら、35th記念品は鹿皮名刺入れの一択だろ？

>>653　すでに新人も気持ちを忘れたお局化した香具師に研修したところでムリポ
そこはまだ20代後半なんだから、また新人にさせればいいんだがな。

前から、お局化お局化繰り返してる香具師が張り付いてるな。
怒られてムカつくのも分かるが、こちらと仕事だから大目に見てやってくれ。

>>657
>怒られてムカつくのも分かるが、こちらと仕事だから大目に見てやってくれ。
大目も糞も、直接の請負提携、業務契約のない同業他社に指示受ける筋合いは
ないとおもうが。

>>657　ついにお局さん本人登場でつか？

>>658
詳しい事情は知らないけど、協力会社で来てたって事は
その協力会社の代表（40代だからPM？）に説教してたんじゃね？
よっぽどの異議があるなら、うちの代表に電話して文句家。

>>658
指示じゃなくて、説教されたんだろ？
業務契約以前の、「人として」な理由であれば、
説教されても仕方ないわな。

まあ理由が分からんから、なんとも言えんけど。

法とかコンプライアンスだとかぬるい事持ち出して、よっぽど若者に説教されたのが悔しいんだな。


使えないオッサンをまわされた20代も可哀相だね。


直接の上司以外にじぶんの失敗は叱られたくないのかな？

40にもなって自分より一回りも下の奴に叱られるのは大変だね…


結局ここで文句書き込みするしかないんだから。余生を頑張れよ。

一生、常駐のが不幸だと思うが。
帰るとこが無いんだからなｗ自社に居場所ないし。

本当に張り付いてるんだなｗｗｗｗ
他にやることないのかｗ



俺もだがな

かさいさーん。
すずきだよ。
ぼーりんぐやろー。
おれ、ＡＶ２９０になったんだよ。
毎日１０Ｇノルマでやったんだ！

えいたすのすずきだよ。

ここから内定もらえてすごいうれしかったけど不安になってきた。
他はTISと東芝しか受かってないしな・・・。
ソニーの結果待ちだからそれ次第で人生変わるorz

>>667
ネタにマジレスだが
東芝＝ソニー＞＞＞＞＞＞＞＞＞TIS＞＞＞＞＞DTS
アホかお前ｗ

DTSはIT業界のSONYを目指してるらしす

SONYを下さい

DTSはIT業界のコムスンを目指してるらしす

えらく株上がってんな。
後は子会社の財政再建だな。
つか、シナジー狙いなら
グループ会社名にDTSの名前付け足せばいいのに。

夜勤中DTS社員が転勤したいってうわ言のように言ってました。
DTS配下の協力会社とか他の協力会社は２、３年でいなくなるのが相当うらやましいようです。
その人は常駐歴６年だそうです。輪番制なのに自分の席がほしいって言ってました。
なんとかしてやってください。

>>651
あきらめろ、いつも通りだ。

>>671
それを言うならグッドウィルとか古きゃストとかだな

ボーナスは一年で何ヶ月分ですか

なし。実質、年収を14ヶ月分して2ヶ月分をナスに割り当てる

やはりボーナス無しは辛いな

デマ流すなｗ

自称NTTグループのデータリンクスって？
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1029697619/

小崎智富　データリンクス
http://ijin.keieimaster.com/ipo/2007/48.html

DTSって結構データリンクスっているね。夜勤でDTSと組んで自分のとこの会社の話になったけど
なんか他のDTSと話が違うから聞いたらデータリンクスだった。
そんなこと業界じゃ普通にやることだからどってことないがな。
NTT系じゃなんかで問題になって社員と同じ部屋じゃダメとか2次受けダメとかなりつつあるらしけど。

データリンクス

ｲﾗﾈ

>>667ですが結局ソニーから内定もらえなかったけど、日本HPから内定いただけました。
東芝よりはいいからHPにしようかな。
将来性は外資だから国内企業であるDTSの方がいいのかな。企業はHPの方が圧倒的に大きいけど。。。

>>682
HPってホームページを作ってる会社ですか？そのまんまの社名ですね（笑）
東芝は冷蔵庫メーカーですよね？
情報システムをやりたいならDTSをお勧めします。
ふいんき（←何故か変換できない）もいいですよ〜

>>683
雰囲気(ふんいき)で変換できる。

ふいんき(←なぜか変換できない) の検索結果 約 38,900 件中

おまいらエヴァ見に行こうぜ

いま、ものすごいマジレスを見た

>>683
ヒューレット・パッカードだが・・・

またもや、ド迫力なマジレスを見た。

ま、そういう輩がいるのがDTSクオリティ

メールサーバが死んでて仕事にならず
情シスは甘くていいなー

フロアに怒りが充満してきた。
情シスのせいでお客さんに迷惑かけている。
始末書じゃ済まねーぞボケ

この時間になって午前のメールが来るとか意味わかんない。
いい加減にしてくれよ情死すさんよー。
頼むから客に謝りに行ってくれよ。

同じく。
今から客に土下座しねぇとやばい・・・

俺なんか「添付ファイルが見れない（届かない）なら取りに来い」って言われて取りに行ったよ。
客相手にこんなの起こしたら賠償もん。
情死すはもう少し真剣に取り組んでくれ。
できないなら死ね。

この状況を放置してるﾊﾞﾈも糞でよろしいか？

有り余る異常な現金高、株価低迷時にNSDの後を追うような株分割。

余計なことしないでインフラに金を使えよ。情死すの手作りシステムなんて期待せずにアプライアンスをどかっと入れるか、大手にSIお願いしてくれ。
情死す、おまえらには何の期待もしてない。

サービスセンターに連絡しても「えっ、そうなんですか？」とかまじで死んでくれ。

リモートVPNとダイヤルアップ廃止ってorz
客先にUSBメモリ持ち込めないし、クソ重いSSL-VPN使わないかんのか…

>>699
いつから？

保守

保守

捕手

つまらん

すまん

にくまん

まんにく

クンニま

小崎智富　データリンクス
http://ijin.keieimaster.com/ipo/2007/48.html

○９／１時点まとめ

TIS CSK　構造計画研究所　ｵｰﾋﾞｯｸ
→　応募受付終了　さすがA・Bランク
ｿﾗﾝ
→　応募受付終了　松本・浜松からの大量動員か？
ｼｽﾃﾑﾌﾟﾛ
→　応募受付終了　高初任給・好立地・専卒OKが功奏か？

東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
→　継続か？エントリー受付
ｱﾙｺﾞ21
→　継続か？かつての優良独立SIerも、M&Aで人気凋落か？

以下、応募受付継続中

ｲﾝﾃｯｸ　地元人気企業も応募受付継続中・首都圏で苦戦か？
CAC　ターゲットランクの学生が大手に流れたか？妥協できないのか？
ｷｰｳｪｱ Bランクであっても首都圏主体の採用は厳しいか？
ｺｱ　単独スレ＆粘着アンチ発生　苦戦中か？大卒以上限定は厳しいか？
NSD　企業安定も、薄給・下請けのイメージが定着か？
DTS　広告費大量投入イメージ戦略も、今年は不発か？
NSW　大卒以上限定の大量採用は厳しいか？
SRA　大量採用ではないのになぜ？　やはりSEは今年は苦戦なのか？
ｱｸｾｽ　高めの初任給も、中規模JASDAQ・売り上げ1000万/人以下では苦戦か？
CIJ　高めの初任給も、無理な拡大路線による不安定さを見抜かれてるか？
ｸﾚｽｺ　業界セミナーの早期仕掛け人も、業務実態を見抜かれてるのか？
CEC　一部上場・大規模SIerも、低昇給額を見抜かれているか？
NII　非上場・情報量極少がネックか？もはやJAL提携に誘われる学生はいないのか？
ｱｸﾞﾚｯｸｽ　20万を割り込む大卒初任給では今年の学生は集まらないか？
ｲｰｿﾙ　社歴のわりに中規模・非上場なのがネックか？
ｼﾞｬｽﾃｯｸ　アンチ大量発生　苦戦・絶望的か？

ソランもシステムプロも人気はあるらしいが俺なら絶対行かないね。
今の時代に組み込みなんて行ったら命がいくつあっても足りん罠。

今の学生は何を缶上げてるのかようわからん

組込みも携帯以外なら楽しくて良いけどね。
携帯はマジで・・・

携帯逝ったやつは・・・本当に哀れ・・ｗ

会社の心配しれ

あんだけリクナビに金投入してんだから
ましな学生を採用できてるんだよなあ

なあなあ

>>714
出来てません。
ボクも内定を貰いましたが辞退しました。
他にも多くの人が辞退してるみたいです。

一生常駐のが哀れ

"一生"なら、なんだって憐れだろう。

http://mixi.jp/view_diary.pl?id=543029414&owner_id=4685744

DTSの諸先輩方、新人君の痛いmixiを止めてやって下さい。

ここでさらされています。
http://blog.livedoor.jp/flow0123/?blog_id=2200323

それ36期の新人か？
mixiだるいからしてない。

mixi会員になりたい。誰か紹介してくれ！

>>720
メアドうｐ。
話はそれからだ。

紹介してくれるダチもいないのか・・・

>>718
見事な攻撃だ

良くないようですが、行くことに決めました。
よろしくお願いします。

一生常駐だけど常駐先で失礼のないようにな

>>724
おまえが使えない要員でないことを切に祈る。
役に立てるように自己啓発に勤しみたまえ。

転職活動をしていたのだがISIDと野村総研から内定もらえた。
そのことを上司に知られてしまい気まずいorz
行くのか？ここにいればいいんじゃないのか？って言われまくる。

>>727
NRI行く奴結構多いよね。
他にも２人知ってる。
給料倍＆勤務時間倍
頑張れよ〜

今どこも人足りないみたいだし
良い時期なのかね

里予木寸やら目立で死ぬより、ここでまったり生活したい

NRIと仕事上やり取りしてるけど一番細かいよｗ
とても神経もたんわなｗ

給料のために死にたくない

うちも一時期NO1だったわ。相手にしたくない客。

ああ、いい加減さでなｗ

>>731
オレの中では、NRI>>>>>>データだな。細かさでは。
発生率0.00001%のトラブルを解消しないとダメって感じ。

>>734
nriが細かい＆性格悪いからってことね。
なんか本質的に違った

NRIデータサービスとか相手にしたくねえ。金融がらみだからな。
NRIも無茶言われてるらしいが、●投げしねえで少しは止めろよっと。

ユーザー系以外は移る気しねぇ。
MSとか淫�р竄躇racleは別格だがな。

交通費って前払い？

最大手メーカー系、社内SE中心のユーザー系

俺が移りたいと思えるのはこの2通りぐらい

だが俺はｄｔｓ嫌いじゃない

まぁ独立系の中ではマトモな部類と思うけどね。

おまいらなんだかんだでDTS好きなんだなｗ

結局この流れかよ〜

SEから足洗います。
DTSで培ったものを生かしたいな。
転職先はP&Gのマーケでつ。

大卒、第二新卒、未経験、資格なし
それでもＤＴＳ入れますかね？

合格

俺も嫌いじゃないｗ

俺も嫌いじゃないが部下から上司への評価制度が欲しい。
口先ばかりの部長うんざり。

>>745 リクナビ適職フェアに行ってきなよ。いつも出てるからｗ

3年前に、DTSに満足できず辞めました。

今は良い感じです。

この会社が好きな奴は、大体が使えない奴だったな。ここにお似合いだったww

使えないやつ？？
それってもしかして・・・

750のことだったりして？

自社設備を持たない派遣会社と変わらんDTSじゃあな。
しかも、おなんじとこに派遣しっぱなしだしな。
せいぜい、どこかのエンドユーザでプロパーっぽく振舞うぐらいだよな。

他者を貶して自身の心の平衡を保つ人間は
どこに行ってもたかが知れてるもんさ

誠にその通りだ

★★★★★★【2008年度SI業界ランキング表】改訂版★★★★★★★

━━━━━━━━━━━━━━ Aランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日本IBM NTT-DATA 野村総研(NRI)
---------------------------- Bランク ----------------------------------------
日立製作所 NEC 富士通
日本HP 大和総研(DIR)
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
NSSOL ISID CTC NTTコムウェア
SCS 日本ユニシス みずほ情報総研(MHIR)
---------------------------- D+ランク ---------------------------------------
日本総研(JRI) 日立情報 日立SAS NECソフト NEC-NEXS 富士通FIP Fsas ニッセイIT
東京海上日動システムズ MKI 農中情報 JEIS JRシステム デー子上位
---------------------------- D-ランク ---------------------------------------
DENSA NECST NECフィールディング FJB ソニーGS 松下電工IS 東芝Sol 東芝情報 三菱ＵＦＪトラストシステム
みずほトラスト 住信情報 日興システム 第一生命情報 三井住友海上システムズ 損保ジャパンシステム
ITフロンティア 丸紅情報 テプコシステムズ CSK TIS デー子中位
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日立ビジネス NECネッツ FSol 富士通BSC UFJIS UFJ日立 さくら情報システム 中央三井IT
住生コンピュータ 明治安田システム セゾン情報 京セラコミュニケーション リコーテクノ
JFEシステムズ 全日空システム JTB情報 オージス総研 NTTソフト オービック C-COM A&I
構造計画研究所 TG情報 CAC キーウェア インフォコム デー子下位
---------------------------- Fランク ----------------------------------------
富士通関西 富士通中部 インフォテクノ朝日 菱友システムズ 双日システム NII
インテック ソラン エクサ ニイウス アルゴ21 CEC TKC JDL
━━━━━━━━━━━━━━ −Sランク(ブラック) ━━━━━━━━━━━━━━━
富士ソフト 大塚商会 アルファシステムズ 旭情報サービス ハイマックス カトム ソフトウェア興業
DTS NID NSD 日本コンピュータサイエンス メイテック フォーラムエンジニアリング ジャステック

↑このランキングも見飽きたわ。疲れた。
もういいよ、日本４大DQN IT企業で。orz

このスレの住人が大好きなDTSは世間ではブラックでした

>>757
好きよ好きよもイヤのうち

不思議とこんなブラックでも居心地良くしてる奴がいるんだよ
下を見たらきりがないとか言ってる奴
上を見ろよ成長しないぞ

ＪＡＳにいたかさいちよみさーーん。
鈴木ですよ。
ボウリングでこの前２９０出したよ！

これぞまさしくＤＴＳクオリティ

■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
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・独立系の中では結構良い部類
・メーカー、ユーザ系と比べれば劣る
・薄給
・評価制度はイマイチ
・まったり志向の人には良い会社
・社長がくぁwせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；＠：

でも俺も転職しようとは思わない。

自分に適した会社であれば、それで良いんだよ
新卒で会社に入って、そこが自分に合っているか
どうかなんてくじ引きみたいなもんだからね

ここにしか入れませんでしたって人は別だけど･･･

>>759
毎日23時まで残業して命削って
学閥争いに耐え抜くメーカー系よりは良いと思ってます。
折れはまったりした時間を使って
自己啓発してるのでそれでよいです。

>>764
まったり時間を自己啓発に使うのが必死すぎて哀れ。
しょせんお前は羊だ。
オオカミのふりをするなッ・・・！

>>765
自己啓発て、主に合コンとか飲み会だよ。

>>766
どうもすみませんでした。
今度、誘ってください。

小生は30歳にして
住宅ローンと教育費に縛られ、
好きな物も買えず、好きな事も出来ず
嫁が言う多岐に渡るグチを聞かされ
時々「ねぇ聞いてるの？今私何言ったか言ってみてよ」と抜き打ちテストまでされ
こっちが仕事のグチを言おうもんなら「家庭に仕事を持ち込まないで」と否定され
部屋でタバコも吸えず、酒も控えさせられ
質の良い衣料品を買うと「無駄遣い」となじられ
逆に質素な格好でいると「昔はカッコ良かったのに」と罵られ
朝起きると「臭い」と言われ
仕事から帰って来た時にも「臭い」と言われております。

>>767
御愁傷様です...

>>767
ここに日本の夫の縮図を見た。実際は大変なんだろうなー。
ただ、レス読むだけだと…すまんがﾜﾛﾀ!!

リアル・・
ﾜﾛﾀ

いつになったら自分の褌を付けて土俵に立てるのかね。
ウチの会社は。

>>676
いよう。3年後の俺。
まぁ俺は独身だから違うバッドエンドが待ち受けてるのかもしれないが。

>>767
ｶﾞﾝｶﾞﾚ!!

明後日、ここの会社説明会と筆記試験だよ。
ここってそんなに悪いのかよ。
自分は携帯ネットワークからの脱出なんだが。
残業は月平均99時間。これから脱出はできるのだろうか。

>>774
やめとけ。
自分の人生大事だろ。
筆記は楽だが、ブラックなのに面接は圧迫。

>>774 募集は一年中してるから適職フェアで根掘り葉掘りじっくり聞いてみなよ。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00911.jsp?html_nm
=fair/engineer/top.html&l_id=6

>>774
ウチに来たって
どうせ同じようなトコ逝かされるだけだから
脱出になってないんじゃねーの

配属先によっては脱出になるな。
それにしても携帯とは…乙。

>>775
圧迫とか相手によるだろ

>>774
残業は楽になるかもしれねーけど、
多分今の所より悪くなるんじゃねーか？

いや、携帯関連を経験してるなら
ある意味ここは天国だよ。

うちは基本まったりだから残業地獄は…極一部のところだけ。

残業地獄のとこ、結構多い感じがするけどなぁ
まったりって何時間くらいまでだ。４０くらい？

過重労働と偽装請負の専業だと思っていたら、
今日の日経にコーポレートガバナンスの総合ランキング？とやらに
随分と高ランキングされてるじゃないか。

俺がいたころから結構変わったのか？

お金貯め込むのが上手いとかじゃないの

５年目だが残業は月平均３０弱。
過去最高で６０時間いったこともあったが１回だけだったな。

>>774 おそらくネットワークの現場につくと思うから、その常駐先が
通信キャリアとか規模がでかいやつだと携帯に負けず劣らず・・・・
ま、運が悪かったらまた探せばいいさｗ

>>785
月給いくらですか？

6年目だけど残業は毎月30hくらい。
40h超えはまだないけどいつそういうのがくるのかと思うと怖いな。

786
いつものように
この時間に帰宅なわけだがこれは解消されそうね。
基本給も上がる予感。

次は忙しくない場所で資格の勉強ができる余裕がほしいのよ。
資格が全くない。

残業40とかって人は
職場の人、みな同じくらいなのかね。
デキルから40ですんだりすんじゃまいか？
自分はMAX140だね。プロジェクト立ち上げ時に
未経験新人でぶち込まれて100〜140時間残業を
1年やって、それ以降はだいたい60時間前後。
今年、７、８月は100こえたな。

サービス残業か…

>>789
どうせなら資格の勉強しないで済むトコに
脱出すればいいのに･･･

>>791
残業代全部でるよ。

>>792
そーゆぅ所は落ちたよ。
ではＤＴＳ会社説明会いってきます

残業代ほしいからいっぱい残業したい

>>793
ガンガレ！

ｳﾊっｗ
適正で落ちたかも！
やっぱ適正ないみたいだｗ

ここの適正簡単じゃないか？

>>796
あの適正は６割できれば良い方
携帯やってたなら、組込み系になるかもなぁ

>>797
いや別に簡単じゃないよ。難しくもないけど。

>>798
組込みもうやりたくないのだが。
ここ落ちても、内定出てるとこいけばいいや。

>>799
>組込みもうやりたくないのだが。
>ここ落ちても、内定出てるとこいけばいいや。

あんまり安易に考え過ぎると
また脱出しなきゃいけなくなるんじゃない？

組み込みが何で嫌なの？

>>801
ソランあたりに逝ってくれば？

>>801
今までのレスを読むと
きっと組み込みというより残業が多いのが嫌なんだろ。

正直、入社以来の平均残業時間が70H超えてる。
なのに学生時代の同期と2倍の収入差がある。
給料がバイト並みだという事実。福利厚生もない。
よき友人に他社を紹介してもらいました。
みなさま、お世話になりました。
本社勤務のみなさん、生活残業ばかりしてるなよー。

自分の能力がないだけじゃない？

>>804
2倍はさすがに無い。
その同期が元からできすぎ君で、君ができなさ杉君。

うちは残業代は全額出るから。

アハハ世間知らずだな。てめえの常駐先を基準に考えてんじゃねえよ。
常駐先によって環境が全く違うんだよ。残業がひどいとこもあるんだよ。
DTSはそこが欠けてんだよな。ずっと同じ常駐先だから乙骨化しちゃって
理解できないわけｗ

収入の話では？

BEAMが落ちてる
本当に糞だな情シスは
全員Ｄ評価だろうな？
それでも部長は責任とならいんだろうな・・・

メール遅延もあり。
あり得ないだろ常識的に考えて。情死すしね。

>>807
「残業時間が2倍」じゃなくて「収入が2倍はねぇだろ」って意味だぞ？落ち着いて読め。
そりゃー残業時間は、常駐先・部門ごとに異なるだろ。
そのぐらいみんなわかってるってｗｗｗ

職種は違うけど、外資系MRの大学同期に手取りで軽く三倍の差が付いたときがあった。

今でも二倍近い差だけど、俺はこっちでいいや。欝にはなりたくないから。

まー学生時代の同期なら、対象相手が他業種の可能性もあるし、もしかしたら実力主義のところにいってるかもわからんし。

比べるなら同じ土俵の相手と比べなよ。

すまん連投になってしまった。

>>812
忙しすぎて
そいつは鬱になったってこと？

そ

すまん、書き込み早まった。

友人は三倍稼いでた辺りで軽い欝を取引相手の医者に診断され、自分の会社で売っていた薬を自分が処方されていた‥

その後復調して、仕事の量も減らしたけど、それでも手取り50万強だった。ちょっとショック。
外資は仕事の出来るヤツには報酬で報いるけども、うちの会社は‥


転職者が多いわけだよなぁ

うちは給料安過ぎだもんな…。
バネや役員連中は自分達のことしか考えてないんだろうな。

社員専用ポータルを社内システムと認めないから。。
サーバが社外にあるだけで社外のシステムって言い切れるものなの？

残業少なくても手取りで2倍以上が普通だよ、年齢的に。職種を問わず。
価値観は人それぞれなんだから、気にするなよ。満足してるんでしょ。

あのくだらない自作社内ポータル、
今時フリーのCMSを組合せればもっとまともなモノが作れるだろうに。

メールもサイトも、社内のヤツらリストラして
浮いた金で外に頼めよ。

DTSの説明会に行ってきました。
売上を2008年に600億、2010年に800億に
するそうで、目標は1000億だそうです。

すごいなと思った。
確か今の売上は・・・

数字を達成するために無駄なM&Aを繰り返すバカな経営者がいる会社はここですか？

今日もメール遅延。
何なのこの会社…。

情シス部長責任取れよ
来期は新しい部長たててくれ

情シスまじ勘弁してくれ
なんだよ週一で起こるこの延滞は・・・
社内のレベルが低すぎる。

バネは何でこのお粗末な状態を放っておくんだろ…。
株主にばかり目を向けてないで内部を見ろよ。
客からクレーム入りまくってるぞ。
勘弁してくれ。

しょせんは天下り

今日もかよ…。
客からのクレームを何とかしてくれよバカ情死す。
DTSで仕事やる気が一気になくなったわ…。

メールが使えないから午後から客先に資料を届けなきゃならん。
情死す死ね。
マジで死んでくれ。

情死すが糞すぎる件
頼むからメールは外注にしてくれ
使えなさすぎ

でも、そんなの関係ねー

メンテナンス終了予定時間を大幅に超えてから延長連絡とか何なの。
終わらないと分かったらすぐに周知しろよバカ情死す。
こっちはお前等と違って客相手に仕事してんだ。
お前等ののんびりした考えなんて通じないんだよ。

で、でも、そんなの関係ねー

>>833
つまんねーからしゃべるな

>>884
オマエモナー

おっぱっぴー

ここに仕事頼むと、一人当たり単価っていくら？

今日こそまともに動いてるんだろうな

今日もダメならみんなで情死すに文句言いに行こうぜ。

>>835
ヽ( ・∀・)ノ ウンコー

>>837
70〜250くらいかな

何なんだこの会社…。
辞めるわ。

俺も辞めるわ。

あたしもやめるわ。

今でも毎年２００人ぐらい辞めてるのですか？

俺もやめる！

ぼくもやめるよo(^0^)oﾜｰﾊﾟﾌﾊﾟﾌ

>>845
だろうね。2002年辺りから社員数がたいして変わらないのに
入社は新卒100名以上、中途でかなり入っているから。

こっちの身にもなってみろ
いろいろ大変なんだよ

>>849
糞情死す降臨！？

M田さん早くいなくなってくれないかな

感情に流されやすい人ですか

>>849
甘すぎるんだよ糞が

お、荒れはじめたな？やれやれ

オマエラの単価が安いからシステム投資する金がねぇんだよ

サーバーの信用は会社の信用

航空会社で、一役買ったエイタスの鈴木です。

メール云々はよくわからないけど「携帯」とか「社内便」あるんでしょ。
糞情死といっても、すくなくても上司にはも文句言わないほうがいいと
思うんだぁ。

江田川では貴社の社員とはツーカーなので、そこのところよろしく！

流れ分かんないなら無理に絡んで来なくて良いよ

>>855
会社が腐るほど現金を持っている。
バネくらい説得しろよ。

言えないからここにいるんだろ？

>>857
P↑の上司も普通に文句言いまくってますが何か
中間決算前だったから仕事できなくて大荒れになったな

情死すの馬鹿さ加減に呆れた。

鈴木です。

なんで、メール使えないくらいで
馬鹿か君たち。

メール云々はよくわからないけど「携帯」とか「社内便」あるんでしょ。
糞情死といっても、すくなくても上司にはも文句言わないほうがいいと
思うんだぁ。

たまには飲み会やれば、ＯＫ

ＡＮＡとかにも知ってる人いるんだ。

日本語でおｋ。

情死すは昔からDQNがほとんどだし
これからも変わらない
情死すよ永遠なれ

部長がDQNだしな

HEADLINEかわった？

いい加減にしろよ…

部署が変わると会社が変わったも同然。
全く雰囲気違うからびびる。
金融でやったみたく、部・G単位で子会社化するのも違和感
無く進められそう。
今のDTS幹部みたいに株で大儲けできるかもしれないしね。
そうすれば転職したくても勇気が出ない連中も選択を迫られ、
残る奴、残らない奴ですっきりするんじゃないか。
正直、文句たれるばかりでいつまでも居続ける連中のせいで
給料が安い気もするんだよね。

>>869
逆に、去っていくのに、この給料でも納得して入社してくる
転職者が多いことも待遇が変わらない大きな要因だろ。

これ以上分社化するメリットがない。
どうしようもない子会社へ営業譲渡して黒字化することはありえる。

なるほど。
俺は仕事も面白いし部・職場はまともな人たちばっかりで何の
不満もないから、できれば転職したくない。
給料安いのだけが不満。
子会社化すると会社は変わって人は同じだからいいかなって。
でも給料同じなら意味ないし、子会社である以上はDTS本体が
良くならなければ子会社だけ頑張っても意味無いのか。
ポストが増えるくらいだね。
あー転職面倒だなぁ

>>871
子会社になったら給料は下がると考えるのが自然。

>>872
分社した場合は給料下がるなら誰も転籍しないだろうから、
給料は本体と同じと予想。でも将来的に下がる可能性は十分
あるし、少なくとも本体より上って事は無いか。
独立もしないだろうし株で大儲けも夢物語か。
あ、やっぱり結論は転職か。
俺の甘い幻想を打ち砕いてくれてありがとう。覚めた。

仕事しろよｗ

皆さん、何歳くらいから不自由なく嫁子供養えてますか？
資格手当切れると残業30くらいで手取り21．5万なので
もし結婚してプラス１万になるにしても、きびしい・・・。

>>874
ですな。反省しました。

>>875
うちは共働きだから大丈夫。
嫁は娘が1歳半ぐらいまで育児休暇貰ってたが今は職場復帰してる。

俺の考えだと嫁が 専業主婦 ってものは認めたくないから今の形が理想系。
まーこの辺は人によって意見が変わってくるけどな。
嫁も 家にいるより働きたい ってタイプだから助かってる。

今はまだ結婚３年目で >>767 のような状況には陥っていないから幸せだ。

そりゃ給料少ないから当然だわなｗ
3年ならまだ新鮮だよ。これからどんどん劣化してくんだよｗ

子供の保守費用は製造から五年経過すると跳ね上がるからね…

新規子供の導入やら嫁の契約維持やら、ここの薄予算では辛いです。

>>873
子会社化した場合、DTS社員は子会社出向という形で本社に在籍すると思うよ。
社員斬るのは法律的にヤバいかと。

>>767を読んでびびってるオレガイル

>>880
最初は全員出向だけど、ゆくゆくは転籍or出向orDTS他部署移動を迫られる
と思う。金融で作った子会社もそろそろ転籍話が出るんじゃないかなぁ

>>882
転籍は法律的に突かれそうじゃね？
Fに転籍だったらある意味勝ち組だと思うけどなｗ
腐っても三＃の資本が入ってる・・・

>>883
ところがどっこい

残りの学生生活を謳歌します！
そして来年以降ここで役に立てるように頑張ります！

よーし、その意気込みが肝心だ。嫌でも奴隷になれるから思う存分活躍できるぞー

>>885
残り少ない人生を謳歌してください・・・
さよなら・・・・

>>885
つ 菊

>>885が可愛いおにゃのこならうちにくれば面倒みてやるよ

入社1年目です。
昼食に1日700~1000円使うのですが・・・。
月に換算すると16000~23000円ぐらい・・・。
なんで先輩達はこれでやっていけるんだ・・・。

金ほしいよ

>>890
つ コンビニ

>>875
釣りですか？そんな給与少ない？

>>893
マジだよ。24歳だけど。

即・誰でも彼女（彼氏）ができる方法
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1179043163/l50

総務の電話対応の悪さはガチ。
テメーら何様？次悪かったらお局の名前出すぞ。

>>890
「松屋で済ませれば安い」と思って昔はちょっと遠くまで足のばしてたが最近は面倒になって毎日800円ぐらいつぎ込んでるな
そうか、、月換算するとそんなにいってるのか

>>894
転職するしかない

うちは400円x22回で9000円くらいだけどな。
つか弁当作ればいいのに・・・

>>898
24のA1であれって少ない方？

・弁当を作る
・松屋

どちらも出来ないことはないのですが、
何よりも１番の問題は昼食の時、先輩からの誘いを断らなければいけないこと…。

松屋で豚めし並くってれば自炊と大差ないだろ？

>>900
大卒だろ？残業30でそれは少ない。
夜勤手当なしの現場？そんなとこないか

飲み物代もかかるべよ。ペットボトル1本150円として１５０X２２＝３３００

>>904
ペットボトルは自動販売機やコンビニで買うな
休みの日にスーパーやディスカウントストアで買出しして
毎日持参するんだ

ペットボトルに麦茶淹れて持参でＯＫ

どんだけ貧乏だよ

>>903
実際は夜勤分いれてて、残業換算すると約30なんだ。
後専門卒で中途なんだ。

大卒平均だと月手取り、あれにどれくらい上乗せされるの？

資格手当切れるとほんと結婚もできないよ。

水で我慢。
ダイエットにもなる。

水道水なんか発ガン物質があるからやめときな

学歴がどれほど大事か気付いたかい？

問題は中途ってことだろ。うちに来て何年目さ。

それと中途だと仕事できなきゃそれまでだからな。
新卒と違って手取り足取りは教えてくれない罠。

俺も去年は昼食の時、同じ部署の先輩達と食べてて、
おいしいんだけど毎日７，８００円かかってひもじかったなｗ
でも飲みは奢ってもらえたりしたからやっていけたｗｗｗ

コンビニで、パン３つ or おにぎり３つ or 弁当　のパターンで４００円前後の俺。
飲み物は休日に箱買いして毎日持参。

ってか皆先輩と一緒に食べてるの？
・・・あれ？うちの配属先は皆バラバラなんだけど・・・(´･ω･`)

俺はコンビニ弁当派

>>905
そうそう、俺は常に１本１００円以下で仕入れることを心がけている

P1になるとだいぶ給料はあがる。残業しないと手取り25万とかだけど。
残業60時間で資格手当て、PM手当て無しで手取り40万は確実にゆくよ。
そのくらいだとやっと世間に近づくかねぇ

>>912
２年目かな。職場内では一応下を指導する立場だよ。
要するにお荷物で平で最下層というわけじゃない、ってことだけだけど。

>>917
自分のケースだと、手取りが９万上がればそれくらいになるんだけど
>>875ので同世代と比べて少ないみたいだから、どれくらい溝があるのか気になります。
二つA1からP1になれたとしても、１０年じゃ９万もあがらないよね？
去年はベースアップがあったからあれ含めて１万以上あがったけど。

今の感じだと、資格手当の切れる頃に転職しようと思ってるんだけどね。。

とりあえず評価する側の人間をどうにかしないとな。

というか仕事の出来よりもいかに上司に近付くかだよ。うちの部署は。

なるほど！飲み物は休日のうちに仕入れる！そんな手があったとは！！俺も今週からそうしよう。

ここって家賃の補助ってでないんですよね？
みなさんは家賃どのくらいのとこに住んでいますか？

３０独身渋谷区９万
寮廃止して住宅手当くれ！

>>922
よく生活できるな

マンション買ったオレは勝ち組ｗ

ホント→マジレスすると賃金はガチで独立系の方が高い。

ホント→仕事環境が悪いのは何処も一緒。
　　　　（自社パッケージ開発みたいな完全自社なら差が出るけど･･･　
　　　　　俺達はブロイラーかっ！）

ホント→単体で仕事をする事は少なく大抵数社で同じとこで仕事する。

ホント→あと、正直独立系以外でランクアップ転職は無理。
　　　　（少なくともメー子からメーカー本体やMS・Oracleは無理）
　　　　　Oracleの人とかで元独立系です〜とか言う人は良くみる。
　　　　　ユー子は知らん）

ホント→今よりもっと賃金下がるから辞めたくても辞められない奴が多いのが ユー子・メー子。
　　　　（メー子に限ればガチ）　

微妙→あっさり外資に年収＋100万とかで引き抜かれるのが独立系。
　　　（確かにそういう話は良く聞くし、知り合いで居るけど、デフォかどうかは知らん）　　

ただ、同じ仕事量でも独立系のPMは下に厳しい線表を引いてくるね。
（＝利益率がたかい）
そういう意味では環境は厳しいかも。

>>924
折れは激安アパートで自家サーバーに囲まれて生活してるが
なぜか無性に居心地が良い。
女が来たら、ケムイとか暑いとか言われまくるが・・・

今日も順調にメール遅延ですな

順調ww

メールサーバ新調をバネに却下されたって情死すのやつがボヤいてたけどまじか？
まじだとしたらバネ死ね。

>>929
情シスの責任逃れじゃね？

今日も微妙に遅れてましたな。
仕様通りですかそうですか。

私用メールばかりだろ。自重しろよ。

>>932
情シス必死だなｗｗｗ

次のスレタイどうする？
個人的には転職予備校気に入ってるから残したいんだけど。。

【目指せ1000億の】DTS勝利計画第14期【転職予備校】

メールサーバまじでどうにかしてくれ。
いい加減キレそうだ。

【ゆく人くる人】DTS勝利計画第14期【転職予備校】

>>933はカス

【そんなの関係ねぇ！】DTS勝利計画第14期【転職予備校】

年商1000億いっても低賃金なDTSのスレです。

>>937
図星ですかぁ？？

>>937
m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー

>>937だが、俺は情シスではないよ。
>>933がカスだと思った、それだけだ。
おなじ会社にいると思うと吐き気がするね。

くやしいのうｗくやしいのうｗｗｗ

ってかお前ら仕事しろｗ

>>932　＝　>>937　ならどう考えてもお前がカス

今日もいつものメール遅延。
一部上場だかなんだか知らんが恥ずかしいったらありゃしない。
みんなで情死すに文句言いに駆け込まね？

何でここまで遅延は放置されてるんだ？
ユーザー先でこんなの発生させたら大障害だぞ。
DTSはインフラ開発もやってるくせに何考えてんだ無能な経営者共は…。

最近のDTSの体質は激しくモチベーションが下がります。

技術をもって　社内のメールを遅延させる

932は俺だが937ではない･･･。なんで短絡的なんだ。
そもそも社内メールなんて使ってるやつの絶対数が少ない。
私用メールがどれくらいの割合か知らないんだろうなぁ。

電話すればよいだけの話でしょー。

情死酢うぜぇ
ヌクヌク環境で仕事してんだから
給料分くらい働け　と。

>>948
痛さ爆発だなおいｗｗ
下っ端ＰＧはすっこんでろボケ

>>948
１．絶対数が少ない事と、メールが遅延する事は別問題でしょ
２．携帯とフリーメール全盛の今時、会社アドでの私用メールって・・・
３．電話で電子ファイルは送れないでしょ

952

>>948
DTSでの私用メールの割合を無知な僕たちにぜひ教えてくれよｗ

>>948の人気に嫉妬
今時すげーよあんたｗｗ

今日もかよ…。
もう仕事やる気にならんわ。
どんだけ遅延させれば気が済むんだよ。
正式コメント出せよ。
情死す死ね。
バネ死ね。
まじで死ね。

修正したソースが送れなくてお客さんカンカン…。
どうしてくれるんだよ！
社員だけじゃなく客からの信用も落としてることに気づけよ糞情死す！

試しに自分宛に他所からメール送ってみてﾜﾗﾀｗ
すげえな、こんなに遅れるんだ…ｗ

まじでキレそうなんだが…。
情死すに怒鳴り込むから覚悟しとけよ。

>>956
糞ソース書いたお前が悪いんだろm9(^Д^)プギャー
何でもかんでも情シスのせいにしすぎｗ

>>959
うちが作ったわけでもテストしたわけでもないソースなわけだが。

>>959
おいおい、悪いのは情シスだろ・・・
何言ってるの？？
お前ﾁｮﾝ？ｱﾙﾖ？

情シスさん、そろそろSIerに相談したら？

>>962
一部上場SIerのDTSと申しますが何か御用でしょうか？
弊社はインフラ開発も得意としておりますので何なりとお申し付け下さい。

>>960
外注管理って言葉知ってるか。
何でも他人のせいにするなよ。。

>>951
フリーメール使えるのかよ。業務中に携帯いじってメールですか。
どんだけセキュリティ管理甘いんだよ。
立派なSIerですね。

>>964
某ベンダーが導入したシステムの保守ですが何か？
今後のためにもそういう仕事もあるんだってことをそろそろ学んだ方がいいぞｗ

>>951
業務中に携帯もいじれないのかよ
どんだけ奴隷家業が身に付いてんだよｗｗｗ

>>966

>>964でしょ？
アンカーの使い方くらい覚えましょう。

俺は「外注管理って言葉知ってるか」に吹いた
亀田みたいな奴だな

>>959 >>964 のズレっぷりはすごいな。
ソースが良い悪いの話は全然してないんだが･･･。

遠隔地のお客さんとファイルやり取りする時は通常メールでする。
で、DTSなんだからDTSメール使うわけだけど、それが遅延するとどうなるか。
こっちは送ったつもりだから余裕こいてると、突然お客さんから電話かかっ
てきて、届いてないけど何しとんねんと怒られる。
メールサーバ自体落ちてる方が、まだ代替手段が取れるからいいよ。
メール受信できないのもやっぱり返事ないけど何しとんねんと怒られる。
メールサーバの調子がおかしくて･･･と言ってもいい訳にはならない。
社内インフラの管理もできないのかと会社としての信用も無くなる。
業務も遅延し会社の信用も失うメール遅延はそれだけ悪だが、反論できるかい?
誰かにメールする度にいちいち自分あてにメールして、今日は遅延してるかな
･･･って確認しなきゃならないメールなんて、メールじゃねーっぺ。
遅延してるとかアナウンスもないしさ。
社内でどうにもできなければいっそ外部に委託して欲しいくらいだよ。
得意の外注管理でさw

昨日の夜メンテしたらしいよ。
業務に迷惑掛けてすいません的なメールが
PM以上周知で届いた。

全社員向けにしたほうがいいんじゃないの？
そもそもおせーっつーの
どんだけほっといたんだよ

この会社って「ＰＭ以上」とかいうの多いよなｗ

せめてBEAMポータルにメッセージを赤文字掲載するとかして欲しいよな。
それと判断・周知が遅すぎ。

得意の隠蔽体質だろ

>>968
長い…。
メール遅延障害は許容できないが、お前はメールして終わりなのか？
電話で連絡して受け取っているか確認すべきだな、リスクヘッジの一環として。

しかし希薄な取引関係だな。もう少し良好な人間関係築いておけよ。(笑)

まぁ、みんなでゴソっと転職すればいいじゃない

というわけで、そろそろスレタイの話題に移ろうか！

もうメール延滞がデフォになってるから
webmailそのものを信用してない。
どうせメール遅れるだろうな＞お客さん怒るだろうな＞しょうがないか・・・＞遅れる＞文句言われる
の連鎖。まじ情死す氏ねって思うわ。

>>973
小学生の携帯メールじゃあるまいし
メール届いたかどうか相手に確認しねえってｗ
時間を守るのは社会人のルールだろ。
時間厳守してるのに情シス様のお陰で遅れて届くんですよ。

次遅延したらどうする？

>>973
ごめんな、長くて。だってヒマなんだもの。
良好な人間関係、築いてますよ〜。
確かに君のいうとおり、メール遅延してそう!って思ったら客に確認電話
くらいはいれると思うよ。
サクサク届くならしないけど。それが人間関係希薄かどうかは??だが。

システムの隙間を人間力で埋める、確かに>>973の言うとおりだが、
それ以前にメールは遅延無く届くべきだから何とかしなーって話だ。
システムを売ってる会社としてな。

メール遅延ぐらいでガタガタ騒ぐな!俺はそんなん余裕だぜ!って言いたい
んでしょ? それはわかるよ。
だけどメールが送れないなんて事態は、DTSメール使う時だけだからなぁ。
だからみんな怒ってるわけだ。

いよいよ日曜試験だねー。

Gmail使えばいいんじゃね

試験逝ってくるわ！
受からないだろうけど…

なにうけんの？

試験終了
多分受かった！

今日の試験サボった奴、ここで白状しろ!!

受かった

普通に落ちますた。
半年間修行して出直します。

>>984
ノ
DB午前で撃沈
午後からリンかけ打ってた

明日はもう月曜日か・・・

DB春では。
春に午後２で落ちたよ・・・。

試験そのものをブッチしちゃいました。
情報セキュリティ・・・。

まあ、いいや。

うちの新人君は基本情報取れたかな。
同期のソフ開組は今回相当苦しんだらしいが。ソフ開組乙。
そして休日を選んだ俺乙。

DTSのやつらって春と秋になると仕事中コソコソ勉強しだすから何んだと思ったら
情報処理試験受けてんのな。

お前ら資格手当て無くなっても情報処理うける？？

受ける。転職の時には資格も処遇に影響してくるからな。

人間と一緒に働きたい

だって豚とは・・・

同じ業界同士で働きたい
前職が・・・

【社員沈没】DTS敗北計画第1章【山田太郎物語】

メール遅延万歳

最後ゲッチュ

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