■アグレックスって　その５■

　　　　　　　　　　　　　　 ∩
　　　　　　　　　　　　　　 ( ⌒)　 　　 ∩_ _
　　　　　　　　　　　　 　　/,. ﾉ　　　　 i　.,,E）
　　　　　　　　　　　　 　./　/"　　　　/　/" .
　　　_n 　　　　　　　　./　/_、_　　 ／ ノ' 　　　 ｱｸﾞは所詮ｱｸﾞ。
　　（　l　　 　_、_ 　　/　/ ,_ﾉ` ）／ ／_、_　　　　 昇給デフォルト3000円でも気にしないぜ！
　　 ＼ ＼ （ <_,`　）（　　　　　　 ／（　,_ﾉ` ） 　 　　　n
　　　　 ヽ___￣￣　ﾉ　ヽ　　　　 |　￣　　 　 ＼　 　 （ E）
　　　　 　　/ 　 　/　　　＼　　　ヽﾌ　　　 / ヽ ヽ_／／

前スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1159882980/

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円

役 員：代表取締役 永宗 毅（朝鮮人ヘタレｗ）

*** 事業内容 ***
ＵＩＳに必死でしがみつく（結局あぼーんｗ）
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

主要ダメポ
セバス
セバス�U
Zセバス

まだ続くんだコレ。

セバスって誰だよ

>>5
システム部門の牧場事業部内輪ネタ。とりあえずスルーの方向で…

８月で辞めます

内定もらえたのか？

ここにもまたダメぽが…

賞与もらって6月で辞めろよ！

やめちゃうの？そのままいればマターリでいいのに。
辞めてから後悔するよ。

>>10
いつまでもあぐにいると目(表情)がだめぽのそれになって
社会復帰できなくなるぉ！

転職は大変だよ

どんどん売り手市場じゃなくなってるぞ。
早く逃げないとかすっぽい求人しかない。
オレは最終面接の結果町。

結局おまえらカミングホームの世話になるんだろ？

アグアグ

まゆ

GW9連休にしたヤツはけっこういるのか？

GW中も入力三昧…

c3po

採用しても採用しても辞めていく

だんだん採用している人間の品質下がってるしな。
俺がいた頃はなんでアグ？みたいな人間がかなりいたけど、
その大半は去っていったね。
あとはだらだらと残業することしか能のない人しか残らなかったとさ

>>21
今では残業しない香具師を人非人呼ばわり。

残業だめぽに意見されてるプチだめぽ…

あぐはもう死んでいる…orz

仕事中にweb見放題。楽ぽ。仕事は定時後にするぽ。
上司にはうまく取り入っているから大丈夫。いいだろ〜。

全然給料あがってなかった。

はぁ〜、ＧＷも終わった。

仕事中ずーっとmixiやってる人も多いね

５月５日、エキスポランドで発生しました『風神雷神II』の事故で死亡者ならびに負傷者を出しましたことは、誠に申し訳なく深くお詫び申し上げます。
お亡くなりになられた方に対し、心からご冥福をお祈り申し上げますとともに、ご遺族様には心より謹んで深くお詫び申し上げます。
負傷されました方々には一日も早く全快なされますよう、お祈り申し上げます。
さらに、この度の事故により多くの方々に多大なご迷惑をおかけいたしましたことにつきましても、誠に申し訳なく存じます。
当園では直ちに事故原因の究明と善後処理に取り組み、再びこのような事故を起こさぬよう安全の確保に全力をあげる所存でございます。
とり急ぎホームページ上をもちまして謹んでお詫び申し上げます。

また、勝手ながら５月６・７日は臨時休園させていただきます。
それ以降の営業につきましては、まだ決まっておりませんので、後日ホームページをご覧いただきますよう、お願い申し上げます。

業界は違うけど、慢心に起因するこんな事故↑は、あぐじゃ考えられないよね。

mixiやってたら懲戒解雇

そんな事だから平気で役所に提出する書類を道で落としたり
出来るんだよ

発題でmixiやってるやつしってるよー
典型的なバカだけどね。

アグのコミュはないの？

請求書や工数を付け替えるから、なぜか赤字のでることのない不思議プロジェクト
不正会計の片棒担がされるマネージャ
そんな部門から上がったデタラメな数字を見抜けないダメポな本社部門
現実を知らず夢ばかり見ている事業部長
現場を見ようともしないから何も知らない喫煙室引篭もり社長

あぐってば、ホントにすてきな職場

>>33
どこのことだか分かった

とうとう接待攻勢やハニートラップを使わないと仕事が
取れなくなりますた。

こんな会社、仕事とれるわけないじゃん

酒飲まして仕事が取れてるうちはまだ大丈夫だけどな

プププ。安心してる場合じゃない。現状見たら驚くぞ。

酒でもダメになったらどうするの？

玉は最近どうなの？

本に書いてある知識のみで知ったかぶるのやめてください。貴方ですよ。あなた。

本すら読んでいない人よりはまし。
経験と勘のみで勝負してきた奴等は引っ込んでください

こんな売り手市場なのに辞めないって馬鹿ばっかなの？

こんな楽な会社、辞めるヤツの方がバカでしょ？

>>42
>経験と勘のみで勝負してきた奴等は引っ込んでください
その経験とやらも、世間のレベルで見たらアレですし。。。。

給料安いことさえ我慢できたら天国。
老後とか心配しなければね。
辞めないヤツは、よほどの楽観主義かダメポ。

おもったより決算の結果いいね。

要はＳＥがいくら辞めたって業績には関係ないってこと。

あぐはパートのおばちゃんとＰＧで持ってるんだよね。

ココの納品物は中身ないよね
システム作った事あるのかな？

また会社でmixiやってるひといたよ
ダメポは見えないところにいってしまえ

いい会社だと思うんだけんどなーー。
一般的な意味ではなくて・・・

事実良い会社だもん
辞めるヤツはアホとしか思えんよ

アグレックスをやめたものですが給与の差にビックリしています。
生活レベルがかなり上がり、今までいかに安く能力を切り売りしていたか
残念でしかたありません。

楽してるんだから、給料すくなくていいんじゃない？
それで満足してるんだし。

俺なんか勉強してないし、仕事は適当にやってる
そのせいで失敗すること多いけど、優秀な人が尻拭いしてくれるから気にしてない
残業代いっぱいもらえるし、ダメポなほうが得なことが多いよ
これは上司と意見が一致している

どいつもこいつもくずばっかだなｗ

>>55
それが正解
人事は目標管理だ自己啓発だと必死だけど、しょせんアグだもん
ぬるく楽な方へと行くのが勝ち組だよ

転職するとわかるけど、あの程度の品質だとあの程度の給料も合点がいくね。
そもそも一人当たりの売り上げが1000万程度なんだから、400万でも十分だと思われ。

低脳なのを自覚していればいいが、自分はできると思ってる勘違いが多い
そんなヤツが有能な人をこき使っているのが見ていて腹立たしい

>>55
「ゴマをすれば管理職」を忘れるな。

残業代をつけれる仕事がありません
なんとかしてほしい

ここの大阪と札幌だけ何故に支店なの？
支店と呼ぶからには数百人くらいは
人数が居るのかしら？？？

ばりばり仕事してー奴には不向きだが、マターリ仕事したい奴には最高。

上司と仲良くしとけば仕事なんか適当にしてても
Ｃ評価点けられることはないしここは最高だよ

１０００万の案件を３０００万のコストかけても評価はB+だったりするよ
普通じゃないよ
楽チンだよ

真面目に取り組む香具師がバカを見たりする。

だって真面目に取り組んでるヤツなんてバカじゃん。

去年は数百人規模で人材流出したみたいだね。
今年も数百人流出するのかな？
総会で聞いてみるばい。

今年前半はまだいるんじゃまいか？
でも、景気だんだん減速するだろうし、そうすると転職が難しくなるので
辞める人は減ると思われる。

アグは不況にならんと優秀な人間入ってこんよ。
不況に強く好況に弱い会社って気がしますな。

>>69
「でも」以下が前文を打ち消してないよ

>>70
この会社は、日本語が得意でない人が多いので我慢して下さい。

屁理屈上手集団

今、社員が本来のアグレベルに戻ったね
不況時の中途組は間違って入ってしまった不運な人

つくづく良い会社だ。
楽ちんちん。
就業中！頑張ります。

>>73
2000-2002年入社組みは学歴だけでもすごかったもんなぁ。
理系院卒とか旧帝大、早慶が普通だったからなぁ。

今はどう逆立ちしてもそんな奴ら来ないよな。合掌

そういう奴らはどうせ辞めて行くんで採る気ありませんけど何か？

ようやく学歴主義採用止めたんですか？ｗ

人事の人ならアドバイスしたいんだが、リク○ートに貢ぐ金があるんなら
給料上げたほうが効率いいと思いまつ。

ここの常務取締役の年収はいくらだよ？
早くやめちまえ。

医薬開発受託は経理のずさんさ発覚。

ミスしてしまいました

仕事しにく〜い
バカ管理職どっかいけ！

そんなみっともないレスつけてないで、あなた自身がどっか行きましょうよ！
社外にはあぐなんかより遥かに魅力的な職場が山ほどありますよ…

な〜んちゃって。
もう内定もらったので〜す

>>82
お！もう三行半は叩き付けた？

ダメポがこの時期言っちゃったら賞与もらえないぞ！

ここ辞めたらどこ就職できますか

ってことは、７月〜８月にかけて退職者大発生か。

しかも4級前後の主力が軒並みだろ？

ギザうらやましす
一刻もはやく無能どもからおさらばしたいぜ

辞めるのって20後半から30前半の4級、主任が多いよね。
プロジェクトとか任されてるのに基本給24万とか25万だもんね。
ありえないよね。
まともな感覚なら辞めるよね。

わかるよね？人事さん？

ってかマジやばくねぇ？
給与水準は置いておくとしても、人事のレベルじゃあ売り手市場でのまともな採用はできないぞ。

やばい、やばい。
SIビジネスはダメだね
BPOで専門性のない、転職に不利なスキルしかつかない仕事をするしかない

今ここの会社の選考すすんでるんですがどうしよ。。

>>92
ここ読みに来て危機感持てるだけの頭があるんだし
まあ内定出るんだろうな
とりあえずもらっておいて最終的に逃亡するもよし
それが面倒なら早めにフェードアウトするもよし…

>90
採用のことをなにもわかってないようだね
お言葉を返すようだけど、当社の採用スタッフはかなりのハイレベルだよ

かつては君自身が採ってもらえた身分だということを忘れないようにね

>>94
採用担当者乙

>>94
>当社の採用スタッフはかなりのハイレベルだよ
それでこの程度か？

たしか漏れの同期も「採ってやった」発言をされたと言ってたが
さすがにネタじゃないのか？

>>97
いやぁ〜
こいつらの場合、ネタじゃねぇだろ？

ハイスペックもいれば低スペックもいる。
単純に来る奴受け入れているだけの希ガス。
んで、残るのは20年たっても主任にしかなれないような低スペックばかり。

>>97
居酒屋番長ならそれくらいのことは言うぞwww

プププ。居酒屋デブ番町ならしってる

だまされて入っちゃった人がほとんどだと言うのに、人事の人って本気で採ってやったとか思ってるの？

ここってどうなの？
昨日BPOの面接受けに行ったけど、みんな人事にだまされてるのか？
結構残業は少ないって謳ってたけど・・・

いままで２次以下請負の会社にいたから、でかい会社の実情わからんので。。

>>103
＞２次以下請負の会社
アグも２次以下がメインだからやめとけ。
BPOも「元請のBPO」に過ぎないし。

>>103
残業少ないと給料安いよ。
2次請けが、しょぼい1次請けが多いかな。

年配ほど無能。
仕事は全部下に振ってくるから
効率悪く作業すれば残業しまくりだよ。

面接行ったけど、人事の人が不自然なくらいフレンドリーなので、自分的には引いてしまいました

残業少ないと安いってのは、現状と一緒かもな。
30人くらいしか居ない会社だから、でかい会社の実情わからんのよ。。
安くなってもいいから残業少な目がいいんだが、
ここはそうはいかなそうな雰囲気だな。

>>104-106
助言さんくす。。もし選考通ってもちと考えるわ・・・

>103
あぐじゃ天下とれないレベルっぽいな。
残業時間意のままはあきらめろ。

>>97
居酒屋のノウハウを持ち込まれてもねぇ．．．．

英文字３文字の資格学校でググったりしたらダメでつよ

こちらは女性も活躍できますか？

部署によってはできると思うよ。

>>100-101
居酒屋番長超うけるぅ〜w

しかしでぶはちとかわいそうじゃないか？
本人はまだ体育会気取りwだぞ

>>111
くい込みに自信があるのなら大丈夫です。

カワイコちゃんが活躍できる職場と
そうでない人が活躍できる職場が
それぞれ用意されています。

くれぐれもお間違えのないように…

ぬ

>>115
確かに容姿レベルと部門って関連性がある・・・

EUCは外見次第。
SIは能力次第。　ってことだと思われ。
SIのレベルはなかなかのもんですおｗ

営業力、プロジェクト管理力、実装力
どれをとってもなかなかですぞ。

54 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2007/05/20(日) 00:46:19
ttp://www.kabukun.net/modules/interview/article/23/3/
●上野社長のご経歴について、お聞かせください。

私は旧・三和銀行を経て、TISの子会社である東洋ネットワークサービスの社長をしていました。
東洋ネットワークサービスは、もともと三和銀行の関連会社でしたが、私が社長のときにTISの子会社となりました。
その後、TISの顧問を経て、副社長として当社に入社し、2004年6月、社長に就任いたしました。


TISグループて、なぜか、このパターン多いすねｗｗ

>>113
どう見てもでぶだしw

でぶでぶいうな。

本社ってでぶ多くない？

いや、本社部門（＝３Ｆ）は小柄で可愛い系が多いと思う。
あ、大久保のビルにいるだけで、客先常駐やセンターに対する優越意識から、
「本社の○○ですが」というオバサンもいるけどね。
何階とは言わないが・・・

小柄で可愛い系は人事が本社にキープしているのでつ

いいな〜。本社。

>>126
もまいはＥＵＣを知らんのか？

EUCってJP・・・

ぬ

mixiやってるひとみた。いいかげんにしろよ。。。

賞与まであと１ヶ月…

おまえら退職の意思表示はそろそろなさいましたか？

>>131
銀行に振り込まれているのを確認してから三行半を叩きつけます。
振り込まれる前に意思表示する香具師はアホ。
ただでさえ少ない賞与がさらに少なくなるでつよ。

このままこのバカの下にいたのではヨソで通用しなくなるという確信が芽生える。

振込みを確認してから意思表示し
有給と夏季休暇をすべて消化して
８月末に消え去る予定…　

優秀なひとは去る＝今いるやつらはバカ

>>134
生涯年収とか考えたら、とっととアグを脱出するのが一番いいのに。

>>134
お前はバカか？それでなければ総務のデブだな？
社員に還元したくないのは良く判るけど。
賞与振込みは六月末だから意思表示もその辺りになる。
７月中に仕掛の仕事にメドをつけて８月に引継ぎを行う。
アグは有給の買上が無いので８月に夏季休暇と有給消化
と考えるのが普通ではないのか？

まちがえた。。。。
×　>>134
○　>>136
>>134殿、ごめんね

上を見たらキリがないよ

できる人材は居酒屋よりはるかに多いし
給与体系は居酒屋のはるか上をいくし
現状なにも変える必要ないってことだよ

>>139
お前．．．．
居酒屋で何か嫌な事でもあったのか？
それとも、居酒屋にムカつく奴でもいるのか？

>>137
そういう目先のことしか考えないところがダメポの証拠。
評価が少し下がっていくらボーナスが変わるんだよ？ｗ
5万も変わらないぞ。
それよりとっととやめて給与高い会社でかね貰ったほうがいいに決まってんじゃん。
大抵アグの給料より10万くらいは月給で違うからな。
次の会社のボーナスとか退職金とかかんがえないのかと。

そういう近視眼じゃ、どこいってもいっしょだな

馬鹿なアグ社員にそんなムキにならなくてもw
ダメポは生暖かく見守りに限るよ

>>140
あぐの人事評価システムに居酒屋のノウハウが持ち込まれてる件でしょ？

>>141

ボーナス前に意思表示して、
ボーナスが2/3〜半分程度になった人を何人か知っていますが…
まぁそれでも、せいぜい-10〜-20万ってとこでしょうかね、
アグの安月給だと。

ちいせー。転職すれば月１０万増えるぞ。
退職金は比較にならん。
びびっているひとは一生アグ確定。

びびってるっていうか、転職が決まってないか、
決まっていても同じ程度の待遇なのでは？
明らかに待遇が変われば、ボーナス前月でも
辞めようと思うもんだからな。

タイミングを伺うことで満額もらえるなら
普通の頭を持ったヤツならそうするだろう。
絶対額がどうだとかはまた別の話。

この会社はそれくらいのこともわからんアホが多過ぎるなw

目の前のことにしか頭に無い人来た
内定が出てるんなら、さっさと意思表示して退職へのロードマップを双方の会社に提示するのが、普通の人の行動だと思うが。
アグに長年いると目先の金にしか興味がいかなくなるんですね。

貧乏性杉。
割り勘を１０円単位までするくらい貧乏性www

現役ダメポが卒業組みに説教するスレはここでつか？ｗ

>>145
この会社はボーナス支給前に社員を追い出さないといけないほど
資金繰りに困っているのか？

だめぽや退職確定者に賞与くれてやったところで士気は高まらんだろ。
賞与資金や賞与の配分がどういうものなのかぐらいはわかって桶。

>>148
転職先の入社日が決まってるなら、それに向けてどう立ち回るかだけの話。
あぐへ義理立てする必要はもはやないのだから、退職の意思表示を多少遅らせ
数万にしろ多くもらう方がどう考えたっていいだろ？
それくらいもわからないのか？

どっちでもいいよ。どうせ辞めてゆくんだし
それよりも辞められない、しがみついて汁吸ってる連中
将来ないとおもえ

６月のボーナスっていつ支給されるのーーー？？？

>>153
居酒屋さんは考え方が違うらしい.....

>新しい人材の中にはコンビニや居酒屋の店長経験者などもいて、
>前職での業務知識を生かした上でシステム開発を始めたり、BPO
>のスタッフになったりしているケースも多いのです。特にBPOの
>事業では、その人の業務経験や知識に合わせてビジネスを展開す
>るようなところがありますので、「この人なら、こういうサービ
>スができる」という狙いで採用するケースもあります。現実に、
>そういった人たちを活用できていることが、BPOのサービスが広が
>っている要因だと思います

>>153
そこそこのSEなら対外的に公開されてるから
言ってすぐやめるれるわけではないよ。
辞めるまで3ヶ月4ヶ月かかるなんてざら。
代替のきくしょぼい仕事してるんなら、辞めれるけどね。
義理立てする必要ないとか言ってるけど、揉めたら次の会社にも
わかるから、数万のために痛い目見るのは自分だよ。
ま、他人事だからいいんだけどな。
あと、総務とか言ってる奴、会社の仕組み考えて言えよ。
別に総務の懐から給料が出るわけじゃない。
彼らは事務的に処理するだけだから。

どれだけ優秀なのか知らんけどw、そういうのを自惚れって言うんだよ。
社員ひとり辞めたぐらいで、大きく変わるものなんて何もないし、
きれいに辞めて来なけりゃNO!なんて言ってるようじゃ、そこもあぐと変わらず危ないぞ。

優秀とかそういう問題じゃないって。
でかい案件の末端ならいいけど、中小規模の案件で唯一のPLが辞める
みたいな場合は、会社の信用に傷がつくんだよ。
それを部長なりMGRなりが気にした場合、多少引き伸ばされるってこと。

あと、とにかく来てくれればOKって方が間違いなく怪しい。
まともな会社だと引継ぎもまともにできない人には来てもらいたくないよ。
でも、まともな会社なら多少は融通も聞くから、茄子貰ってからでもいいと思われ。

>>158
>代替のきくしょぼい仕事してるんなら、辞めれるけどね
アグは、その「しょぼい仕事」しかやってねぇじゃん。

9割くらいはくそみたいな仕事してるよな
1割はそこそこだけど、そいつらはより良い会社に行きますな。
だんだん優秀な人が減っていき案件も受注できなくなってきてる希ガス。
好況感がまったくないもんねぇ

>>157
居酒屋の店長なんか採ってんじゃねーよ(失笑)

経歴にのこるキャリアがつめねぇ

どんな仕事してんの？
キャリアがしょぼいといくら売り手市場でも転職は厳しいよ。
誰でも入りたいような会社だと倍率100倍とからしいからね。

すいません。２〜３百万程度の小さい仕事です。
メンバも１〜２人だし、どうしよう・・・

そんな案件ばっかりなの？
それだと厳しいかも。
でも、そんな仕事でもあれこれ膨らまして経歴書作ればナントカなるかも。

正直、親の遺産がアテになるとか、株で当てたとかでもないと、
老後資金も含め、自分で自立して生活する、というのはムリだよね。
周囲の「マッタリやりましょ」と言ってる同僚も、親元の人だし、
寮生活の人も少なくないし。

主事にされないようにまったりやれれば勝ち組

>>167
7万5千円の案件もあったお

大手だと数億円がごろごろ。。。
小さいというのは５千万以下。
ちがいすぎるよぉ

サポセンでダメポリーダーやってるデブなSはまだいるのか？

ところで、４月の昇給ってあったの？
完全にスルーしてた。
まぁ、俺の評価なんて下の下だけど、全く気付かない程度の昇給なんだな。

昇格した年でさえ数千円がデフォだから
気づかなくて当たり前

数千円って具体的にいくらでつか？

良くて7千円、ダメポで1千円の昇給でつ。

しょぼしょぼ。
どうしてこんなところで働こうと思うのですか？
勤続年数が上がればあがるほど、世間と乖離するってことですよね。

>>176
それがアグクオリティ

残る人はこんな感じ
・無駄に残業してそこそこの手取りがある
・転職できるスキルがない
・転職できるスキルががあるが、転職ﾏﾝﾄﾞｸｾ

残業なしだと30代で400程度の基本給だから冷静に
考えて辞めない決断しない奴は馬鹿としか言いようがない

下流を抜けたい奴は34歳までにがんばって転職汁

おお。うちの部署にあてはまっている人、いっぱいいるぞ。

自分が会社に対してどんな貢献ができるのかを棚上げして
会社が何をしてくれるかしか考えてない社員が多すぎるね
まあここはその中でも特に悪質なのが集う場なんだろうけど…

と悪質なのが申しておりますｗ

>>158
>そこそこのSEなら対外的に公開されてるから
もしかして、個人情報をばら撒いているんですか？
怖い、怖い．．．．．

>>182
末端の人？
体制図とか知らんのか？

末端って、体制図って・・・
個人情報となにがつながっているの？

>>180
ダメな会社ほどこういうこというよな。
優良な会社では「会社とは利用するもんだ」と教わるけどな。

ただ、一人当たり1000万程度しか稼いでないんだから、400万で
御の字というのがわからない奴が多いのも事実だが。


>>184
つながりがわからんのか？
ま、それはそれで幸せだからいいじゃない。

残業大魔王がいるはここでつか？

社員の名前というキーワードだけで言ってるんだろうな。
ここの人たちは、人の話からキーワードだけ拾って自分の理解
出来る内容に置き換えて解釈している様だから。

今夏は茄子、何ヶ月支給されるの？

府中は3ヶ月分らしいよ

不忠ってパッケージはすごいけど、そこで働く人はすごいの？
転職するの難しそうだが。

当社の商品はどれもすごいし
当社で働いてる社員はみんなすごいよ

そーですね（棒読み）

>>186
今では残業をやらないとマイナス考課になるように
なりますた。

なんでここって独身が多いの？

嫁なんて養っていけないからな。
ｹｺｰﾝしてる人はほぼ共働き。
今は結婚してやめたい女の割合が多いから
ｹｺｰﾝは厳しいだろうね。

残業いっぱいしたいので部署をおしえて！

>>189
3ヶ月なら悪くないね。
35歳MGで100万って感じかな。

35でMGなんているの？よほど優秀なのでしょうね。

ダメ部長はダメMGを使いたがる。
ダメMGはダメ社員を使いたがる。
なぜなら自分より低脳な人しかコントロールできないから

>>198
初台で32くらいでMGになった例がある

MG＝優秀
みたいな前提になってないか？

まともな頭したヤツならお断りするだろ？

いえてる。残業しまくりの問題児をMGにするくらいだろ。

ここの会社の定年って、男６０、女５５って本当でつか？
以前、それを言っている人がいたのだが、その時は「わが社に限って、そんな不法行為しないだろう」と思ってた。
ところが、まったく別の所から、その話をまた聞いてしまった。

案件まわしてないのに残業しまくりの主任MGいたよ
PCの操作すらおぼつかないやつだた。その下の部下はどんどん辞めていったなぁ。
あげく自分も飛ばされちゃったがｗ

>案件まわしてないのに残業しまくりの主任MGいたよ

いるいる！
そういうのに限って、「忙しくて面倒見切れないから飛ばしてくれ」とか言うんだよ。

主任MGってのはいちばんおいしいポジションだよなぁー

>>205
＞ >案件まわしてないのに残業しまくりの主任MGいたよ
＞
＞ いるいる！
＞ そういうのに限って、「忙しくて面倒見切れないから飛ばしてくれ」とか言うんだよ。

>>199
二つ返事で「廃！」と言う奴しかアグには必要ありません。

居酒屋さんをモデルにしているのだから、この程度だろ。

MGって威張り腐ってるよね
そいつにペコペコしてるやつ気持ち悪いよね

MGなんかになった自分を、自虐的に見てるMGだっているよ
おもしろいのはそんなMGの方が仕事ができるってこと

そんなMGが辞めたりしたらネ申なんだけどね

MGおつ

居酒屋さんのノリなんだろ。

居酒屋MGさん偉くなったつもりなんだろうな
腹突き出してふん反りかえって歩いてるしww

　

腹突き出しってどんだけ〜〜
デブはキモイんだよ

飲食店レベルの仕事しか遣っていなかったのか．．．．．

>どちらかと言うと、飲食店の経営に近い仕事だと思います。
>レストランでしたら実際に接客もして、料理も作り、その係
>数も管理して、スタッフの面接もして……、そういったイメー
>ジですね。コンビニや居酒屋の店長経験者がこのBPOスタッフ
>として活躍しているのは、まさにその経験が生きているからだ
>と思います。

異動できなければ茄子もらって辞めるわ

異動するくらいなら転職でしょ。

>>217
居酒屋から現地調達される茄子しかもらえないだろうなw

現在の労務基準は居酒屋店員にあって
あぐはこれと比べればはるかにマシなんだから
なにもよくなるわけがないよ

店長とか居酒屋とかブタとか
クズを相手すると疲れるよ

>>115
玉堺にいるカワイコ「Ｎ」さんがＹさんに逝っちゃってる。
毎日少しズラシて会社を出て車でお持ち帰りだそうだ。
バカ女だから何をしゃべっても信用がある。
この前なんか、先輩達にバレないように走ってきやがった。
とＹさんが話しているのを聞いちゃったぞ。

こういうクズはアホＭＧにもなれないぜ。
クズの中のクズだな。
この会社はこんなのばっかか？？

この会社だけじゃなくてT○Sグループ各社はクズばっかりですw

しかし、またボーナスの季節がきたね
前回冬ボーナスでは、大量の人材が見切って逃げたしたが
今回はどうなるんやろ　はて
オレの事業部では、嵐の前の静けさが漂ってる
しかし、前回逃げた奴らの話聞くと平均してだいたい１００以上ＵＰ（最大で２７０ＵＰ）してるわ
過大な期待と取り残された焦りが入り混じってるオレ

アップするような奴はもうほとんど辞めたよ
今残っているのはほぼダメポだからもうこれからは辞めない希ガス。
270upってどこ行ったの？大手SI？

アホMGとその仲間たちはボーナスなし！
会社の寄生虫野郎は年収で負け組み。

>225
大手SIにいけるわけないでしょ？！業界変えたに決まってるでしょ。

土建屋と同じように先細りするのは目に見えてるんだから業界を
かえたほうがいいぞ。

>>227
あー、でもな、アグよりはデカいSIに行けたぞ。
そもそもアグがSIだとは思わんけど。

>>222
玉堺なんかに飛ばされたら、セックル以外楽しみないだろw
付近はカーセックルのベストスポットなんだし大目に見てやれ！

用もないのに女目当てで、会社きてるヤツいたな。
それも休日。
ダメダメバカ社員であることは間違いない。

配属になった新人のレベルってどう？

>>232
アグ以外では居酒屋位しか勤め先が無さそうな香具師

だろうね
この空前の売り手市場でアグ選ぶんだもんｗ

結局手取り減った。
年金＋社保のＵＰ＞＞＞給料ＵＰ

仕事ゆっくりやって残業すればよし

今年の大卒採用はもっと水準下げるしかないらしいね
居酒屋番長相手じゃまともな大学生は足元見てくるし　

仕事中に私用メールしほうだいなのはここでつか

そんな倫理感持ってどうするんだ？
私用メールなんて適当な範囲で認めつつ律っすればいいんだよ

普通レベルに仕事できるヤツが
ちょいとネットしていようが
私用メールしていようが
俺もまったく気にならん

いえてる。無能なクズどもは私用メール・私語禁止。
とっとと仕事しろ。とくに赤字だしてるやつ

>>241
大多数じゃないのか？

常識ないんだから許してやれよ

プログラムを一本も組んだ事が無く、マイルストーン・チャートも
引いた事が無い奴がＰＭやってるけど、そんなレベルでも勤まるの？

大丈夫。ＰＭは全部担当者の責任にしていればおっけー。

昼からしか仕事をしないから、PMなんだろ。

しっかし、相変わらずバカばっか。
ちゃんとしてるヤツはちゃんとしてるけど
どうしようもないヤツは本当にどうしようもないね。
ほんと、辞めてよかった。
クソばっか。
なんでアグってこんなのばかりなの？
ちゃんとしてるヤツには、早く辞めて欲しいね。
潰れちゃえよ、こんな会社。

OBさんおつです。
楽しいアグ生活から抜けて後悔してませんか？
アグでは使う立場になれば勝ち組です。

ここのリーダーさんはjavaとjavascriptは
同じものだと思ってたみたいですよ。

社会保険庁はAGREXに仕事をさせるべきだね
この窮地を救えるのはAGREXのような地に足のついた民間会社しかないよ

見積もり精度低すぎのＭＧってどこの部署でつか？

ホワイトカラー・エグゼンプションが実行されたら、この会社にいる価値あんの？
そんな効率よく仕事できる奴いねーし、実行されて残業代カットされたら、確実に死ぬ。

年金問題で、トリリアムを売り出す絶好の機会だったのになあ・・・

あぐ水準なヤツなら仕事残してようが残業なんかしないで帰るだろ
何しろ残業代がすべて！
賞与昇格評価にＣorＤが付いたところでどうってことはないし…

>>254文脈おかしいぞ。
残業したもんが勝ち組
評価などどうでもよい

別におかしくないだろ？

1.残業代付けられない社会の到来
2.あぐ社員なら仕事残してようが速攻帰宅
3.残業代がすべて(仕事にやりがいなどない)
4.責任感なしの評価でも賞与絶対額に大差なし　

箇条書きにしても気がつかないとは、アグレベルっておそろしい。

ここまで失敗が簡単に許されてしまう会社はないと思う。
会社を利用しようとしてる人間にとっては、良い会社だな。
いい勉強させてもらってます。

どれだけ人材流出したのか・・どんだけぇ〜
対策なく毎年同じことの繰り返し

定年までいる気がないなら、すぐに転職活動しましょう。
定年までいる気があるなら別だよ・・

アグでは以下のどれかになります。
参考にしてください。

・失敗しても反省しない、いつまでも上位職の人
　→そのまま退職まで直行便
・失敗しても反省しない、いつまでも下位職の人
　→無能ＭＧから邪魔者あつかいされ、精神病にかかる（人生オワタ）
　→無能ＭＧから邪魔者あつかいされるが、我慢し退職まで直行便
・成功しても評価されない、いつまでも下位職の人
　→お金にこまっていないので辞めない
　→お金にこまっているので辞める（あたなは正常です）

5月末で辞めた一般社員ってやらかし系なんですか？　

結婚を控え、月給で１０万円以上ＵＰの会社がたまたま見つかった。
今年の冬や来年の夏にそれなりに貰えればアグごときの夏のボーナス
なんかチャラになります。

結婚できないで一生アグって人からすると
まさに神。

今度アグレックスの会社説明会に行くつもりですが、
福利厚生がしっかりしていそうだと思ったけど、けっこうそうでもないのかな？

>>262
それがわからない馬鹿が上にいるんだけどねぇ。
とっとと辞めるのが一番いいと思ふ

>>264
安く独身寮に入れる間はいいんじゃない？

>>265
毒づいてるだけのヤツが一番みっともないぞwww

>>266
管理職おつです。
優秀な部下からの意見をまともにきけるように頑張りなはれ

賞与ごときと言いつつチンケな独身寮に固執…
まるで脳なしダメぽの典型なんですがww

賞与は一回60万。
寮は5年入れば入らない人に較べて月4万換算で計240万。
この程度の比較ができない馬鹿の集まりがアグｗ
目の前の金に目がくらむ連中の集まりがアグｗ

難しいだろうが、262を見習って268もさっさとやめる算段しろよ

あと266って自分のこと言ってんのｗ

>>268
そんなお前のスペックは？ｗ
事業部は一番優秀といわれてるSI部ですよね？

なんか夕方から必死なのがいるなw　

>>269
絶対額の比較を持ち出したようだが、半年と5年はどう考える？
5年の縛りはえらく高くつくぞ

そもそもおまえの持論は「目先の賞与よりサッサと転職！」じゃなかったか？

なるほど上司にも顧客にも相手にされないはずだわなw

プププ。SI部が一番優秀っておもっている時点でオワタ

SI事業部は広義だから、優秀なヤツから
>>270とそう変わらないヤツまで幅広いよ　

ま、何とでもいえばって感じだけどな。
俺はとっくにアグなんていないしｗ
俺がいたのはまだ、SDSに勢いがあったころだよ。

SI部が優秀ってのはあくまでも皮肉で書いたんだけど
みんなマジレスでワロタ
コンプレックスの塊でつか？

SDSに勢いってwww
そう思っている人がいるとはお笑いだね

ふーん
で、あんたはどの部署なのよ？
うだうだ言うけど、自分の部署名も名乗れないって
悲しいよな。

あと、1点

>そう思っている人がいるとはお笑いだね

→SDSはもうないんだろ？
　「思っている」って現在形じゃなくて、「思っていた」の過去形だよ。
　頼むから日本語くらいはまともに使ってくれよ。

あと、上でも書いたが、いくら笑われても俺は今アグ社員じゃないから、
全然平気だよｗ
将来の心配はないし、案件が無いとか、外に出される　とか変な心配もないし

好きなだけ馬鹿にすればいいさ

トリリアムの放送見た人いる？

アグのOBで、転職したけど転職先で自分のレベルが低すぎて
いじめられていて、うさばらしにここでアグ批判している人がいるのは
ここでつか。

そうみたいだな
所属名乗ってレスつけろ…とか言ってるしw

なんで所属言えないの？
うちはトリリアム扱ってるとこ
茄子は納得だが、基本給がダメダメですお
でも転職はムズカシス

>>279
嵐の櫻井がコメンテーターやってるような安い番組で
名寄せの初歩についてを語っただけだからな

まあうまくすれば株価暴騰のチャンスだったのだが

なんだかんだ言ってもアグより給料安いところはそうそう
なさそうだからやっぱ辞めたモン勝ちなんかのう？
でも俺6-7年居るけど常駐で詳細設計くらいまでしか
経験ないんだよなぁ。
とても大手SIｅｒなんかにいけないような気が。。。

福利厚生を再考慮してみな。
どれだけ今後の生活が危ういかすぐ気づくぞ

福利厚生ってなんかあったっけ？

健保組合がわりと健全経営なだけ…

30までに転職しないとやばいよなぁ。
俺29なんだけど、最近陸行ったら、ﾊｹｰﾝな会社ばっか紹介された・・Orz
30越えたら管理スキルとかいるらしいしねぇ。
リクナビも書類落ち麦価だし。
転職市場ってホント売り手市場なのって幹事。
誰だよ、大手SIとかに行けるといってるのは？

40杉でアグにいるのっていったいwww

>>284

BPOでパートでも出来るようなことやってて
今は官公庁向け最適化計画の要件定義してるけど、それが何か？
結局はあんたのやる気の問題なのでは？

>>288

アグ辞めた時32だったけど、それが何か？
そんなにデカいトコじゃないけど、アグが2015年に目指してる売上げ1000億の企業にいるけど。
確かにマネジメント･スキルは幾分か持ち合わせていたけどな。
結局、あんたもやる気の問題なのでは？

それが何か？か
己の痛さにきづかない程度のダメぽに転職談語られてもな…

>>222 Ｙって誰？

>>292
ヤツのことだよ。

ヤツって誰？

>>291
転職もできない馬鹿より何ぼかマシｗ

転職できないダメポが転職者に嫉妬するスレはここでつか？

アグにしがみついているのって恥ずかしくない？

結局所属名は誰も言ってない件ｗｗｗｗ

言ってないんじゃなくて、恥ずかしくて言えないんだろ
どうせ牧場かおばちゃんのお守りとかなんだろうし

>>290は何が言いたいんだ？
まず、>>288は「誰だよ、大手SIとかに行けるといってるのは？」と問いかけている。
それに対して「そんなにデカいトコじゃない」と答えている。
これは、大手SIではないという意味に取れるので、>>288の答えになってない。
しかし、その後で「売上げ1000億の企業」と書いてある。
つまりは大手だと言いたいのだろうか？
言いたいことが理解できん・・・。

それと、官公庁向けの仕事のことを書いてあるが、まさにそれが何か？という感じ。
そんなのは別にステータスでも能力の証明でも何でもないよ。
お役所に出入りしてる数十人規模のシステム会社も知ってるから。

官公庁向けの仕事は利益率高くておいしいけどな

利益率が高いとかあんま関係ないけどな
利益を還元する会社かどうかが重要

残業をせずにスケジュールより早く仕上げて
利益を上げる奴よりも、残業しまくって赤字
だしまくる奴のほうが結果的に給料が高い現実。
それが続く限り、優秀な人材ほどあきらめて出て行く。

>>ぐたぐた分析しても転職した人が勝ち組www
重箱の隅つつくようなことしないで、本質を見抜けよ。

そんないきがってるおまえらがカミングホーム制度を
頼ってくるのは3年後ぐらいかなw

負け犬の遠吠え乙ｗｗｗｗｗ

>290
売上げ1000億の企業で、でかいところではないということは、
一人当たりの売上高が高いってことだね。
やっぱりそれだけ給与もいいの？

アグも2015年にそれを目指しているんだけれども、
きっと人数たくさん増やして売上高を伸ばすってことになるのかな？
そうなると、一人当たりの売上高は変わらず、
結局手取りも変わらずってことでは。。。？どう思います？？

俺は290でないが、1人当りの売上高が1000万円のままだと
ドンだけ規模が拡大しても給料は上がらんよ。
人件費はその中からし払われるんだから。

そんなこともわからないから、君はやめないんだろうねぇ。

カミングホームのやつをみて、蔑むくらいしかストレス発散ができない
一流の企業へ転職すると蔑む余裕すらないくらい忙しいぞ
毎日、スキルアップのため必死なやつらばかりだし。
それと比較するとアグっていったい。。。

カミングホーム使ってるって在籍中には聞いたことなかったんだが
そんなにいんの？この会社に戻りたいやつ？
仕事内容、給料、人間関係、福利厚生、どの面でもアグ以下って
なかなかないと思うが。
転職するとアグがいかにダメな会社かがわかるよな。

>304
おまえはアグ内でトップクラスのダメポ確定

>>306
TISを吸収して1000億円達成w

おまえらが悲観的なのはトリリンの凄さを認識してないからだな
あれは社会保険庁の救世主になるぞ

ツールがすごいから給料があがるとでも？
だからまだアグにいるんだねｗ

いくらよくても結果をださなきゃだめ。
トリリアムで結果をだしてみろよ。

ここって派遣業なのか？

違うよ。全然違うよ。

システムインテグレーション中心の一部上場企業だよ

人売りブラック企業ですが。

会社選びの際に凍傷一部なんてものは何の意味もないと
わからせてくれたことは感謝している。

>>319は親会社のTISにもあてはまるわけだが。

きむらさん辞めるんだって

鳥は凄いけど・・・

色気出して下手にシャホなんかに手出すと、
とんでもない目にあうぞ、ホントに。

所詮システムなんて元データが無きゃどうしようもないんだし、
かといってそこんとこ世間が判ってくれるかどうか・・・。
入力まで一括狙ってんなら、尚更、責任転嫁リスク増。
ましてや注目度高いんだから、コンプライアンス問題なんか
起こしたら目も当てらんない。

不安要素なんかいくらでもある。

>>285
独身寮があるってことでは？
ま、裏を返せば、ロクに家賃を払えるだけの給料じゃないってことなんだけど。

>>307
そうそう。社長が「こんなに大きくするんです」と夢のように語っても、従業員になってプラスに感じられるところはない。

>>309
一旦、辞めたが、また戻ってきたのは知っているのは正社員では３人。
契約社員・嘱託は無数。

生活残業する面々を見てると、まともな感情を持ったやつは
やる気なくすよな。
んで、後先考えずに辞めるとアグ戻るんだろね。
ITでまともな会社ってほとんどないから、転職は慎重にねぇ。

　　　*'``・* 。
　　　|　　　　 `*。
　 ,｡∩　　　　 　* 　　　居酒屋さんがいなくなりますよ〜に
　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ
　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　`・+｡*・ ﾟ

ITアドバイザーはどうですか？
HPに賞与が実績5.3ヶ月って書いてあったんですけどほんとですか？
昇給の額を逆算してみたんですけど、恐ろしい額ですね・・・。

以前2Chで検証されてたけど騙してるだけだから>>326
プロの詐欺師集団が活躍してるからね

賞与の額で釣ってるってのはあるかもね。
基本給が5年で2回昇給しても3万程度しか上がらないからな。
賞与が減ったらおしマイケル（古ｗ

マイケル富岡さんがどうかしましたか？

古ｗｗｗｗｗｗｗｗ

この会社では子供と家は諦めた方がいいな。
奥さんとダブルインカムでマターリ暮らすのが最高。

>>328
おしマイケルとかぬかしてる社員ですら
5年で基本給が3万上がるんだから
昇給はそこそこ悪くないはず

>>332
それって、最も良いケースじゃねぇのか？
通常は三千円/年でしょう？

新卒からの5年間で4回B評価、1回だけA評価で2階級上がった時の昇級額は、

3000×4＋5000×1＋2000(1→2級)＋6000(2→3級)＝25000円

なので年平均は5000円。全社平均値も実はこれくらい。

5年で2階級の昇格は順調
2千円だかのベースアップが1回あった

それを考えるとやっぱ年4千円平均だな

マイケルがそこそこ優秀な件www

マイケルの人気に嫉妬w

部門を名乗れ！

ウハ
俺人気者ｗｗｗ
部門はＳＤＳでつよ。
上に書いてあったけど、ＳＤＳなくなったんだねぇ。
ナツカシス。
転職で8万くらい上がりますた。
アグの10年分かな。
ちなみに今の勤務先は2-3年で1ランク上がって、昇給は5万くらい。

辞めたヤツってあぐ株は持ち続けてるのか？
今の株価で見るとだいたいみんな軽く損してるだろ？

>>338
さすがＳＤＳ出身の人は売れっ子だねぇ
それに比べて･･･

そうそう、ＳＤＳでないもう一つの部門はそんなふうには行かないよね。
キャリアアップ転職って、あまり聞いたことがない。
知っている限りでは
�@未経験異業種に転職（年収ダウン）
�Aさらなる下請企業に転職（年収ダウン）
�A家庭事情を口実に退職
�Bメンヘルを口実に休職
あたりかな。

採用段階で既に選別されてんだから、それもまあ当然だけどな。

しかしあぐ内にあっては別の牧場部門の方が稼いでいるという現実…

CROって儲かんの？
力いれてるみたいだけど。

5年後儲かるんだよ

アグなんてそもそもダメ企業なんだから、いいとこに転職できるのは
ほんの極わずか。
可能性が一番高いのは受託案件でSE(PL、PM)やってる人。
大手SIか優良ユーザ企業に入れる可能性があるからね。
牧場とかおばちゃんがメインの部署は人売りかコールセンターくらいしか
転職先はないと思われ。

牧場部門の仕事なんか誰でもできる。
よって上司は仕事本位での評価をする必要がなく
お気にだ！ひいきだ！との低次元な書き込みが
多数見られるのはそのため

んで、いいとこに転職できないから、ここに書き込む元アグ社員に対して
僻んでダメポの烙印押すくらいしか楽しみがないんだろうねぇ。

そんな暇あるなら転職できるようスキルアップ汁！と言いたい。
あ、そんな環境にないんだっけか？ｗｗ

341も言っているが年収ダウンするのに転職する者多し。
毎年１００人以上が転職しなければならない程、
社員が働きにくい理由はなんだろか？

>>348
社員は使い捨てだから。

収入の絶対額は一因だけれど
できるヤツもダメぽも収入に大差ない
と言うかむしろ残業ダメぽの方が上
と言う理由も大きいだろーな

>>348
349も350もスルドイと思う。

ダメポをやめさせないことも原因じゃないだろうか？
どんなにダメポでもやめさせられないという安心感があり、
日常の業務の中に転職活動に求められるような厳しい競争意識がない。
競争してがんばってもダメポ同様に評価される。
上昇志向が強い人にはそれが我慢ならず、転職する。
しかし338は例外として、ほとんどの人は341が言っているように更なる悪待遇の会社にしか拾わない。
そして、結局はどこの会社も大差がないということに気付く。
そしてここに帰ってくる。
そう、漏れのように！

残業青天井をやめるべきだろうな。
んで、級毎の給与の差を大きくする。
そうすると、まともな人の定着率が
多少は上がるかもしれんね。

俺はそんな他人任せなことをしたくないので
とっとと辞めたけどね。

>>351
出戻り乙。
ホントだとしたらその勇気には感服する。
でも30代で20万前半の基本給ってなかなかないと
思ってたけどそうでもないんかな？
悪待遇って具体的にｋｗｓｋ

>>352
基本給はそんなに変わらないけど、
思いっきりﾊｹｰﾝだったよ。

級毎の給与の差を大きくする
これはいいアイデアだね。
AGRプロジェクトだったっけ？
なんか社員で変革していこうとしているの。
ああいうのに提案してみたいな。

>>353
親会社のTISでも似たようなことをしているが、改悪しかされていない。
よって希望をもたないほうがよい。

AGRは居酒屋番長さんの仕切りだから、改革なんてムリ

牧場部門の話をキャリア・コンサルにしてみると呆れ返っていた。
「くれぐれも面接で転職理由を聞かれても今の話は絶対にしないように。」
と釘を刺されますた。

もうすぐボ

銀行手続きはもう終わってるのかな？
退職意思を伝えても減額されることはない？

今言っても支給後言っても、なんも変わらんけど。
月跨ぎでもない限り、数日だと退職時期に影響ないと思われ。

玉堺にいるカワイコ「Ｎ」さんとＹさんって誰?

写真集

玉堺でＹさんと言えばちょい悪オヤジのＹさんだろ？

転職組は、いまどうしているのかな？
このスレッドみてたら、ボーナスおしえておくれ。

漏れはそんなに劇的には上がってない方だと思うけど、
転職翌年はアグ時代よりボーナス＋7万→翌年（今年）はさらに＋10万
割合にすると2年で約30％上がったｗ

あ、ちなみに1回に支給される金額の話ね。

支給総額の比較で書けば(プラス年齢)話は伝わりやすいのにな

そこはかとなくだめぽ臭が…

アグに残ってるおまいよりはダメポ度低いと思われるが。

>366があぐに残っているとの判断は
どこからしたのだろうか？

やっぱだめぽ臭がw

そうやって揚げ足しか取らないところが上のアグ社員とそっくりなわけだがｗｗｗｗ

どうしてそんなに他人の収入が気になる？
転職して逝った香具師より自分の方が収入が上だと安心するのか？

某転職会社（ｒ）とつるんでるってほんと？

>>371
どんな奴にでも内定を出す会社だから転職会社には
美味しい客だろうな。

ｒとは格が違いすぎるから、つるめる訳ない。
ｒに利用されてるだけ。

いくら実力があってもヘボ会社にいちゃ負け組みでしょ。
2chのランキングにすら出現していない会社って。。。
どんなに無能でダメ人間でも年収の多い人が勝ち組でしょ。

おまえら総会の議案には反対したのですか？

ここに書き込んでる人に株主いるのか？

連結で従業員（準社員含む）一人当売上が八百万無いとは恐れ入ったよ。

貧乏どんだけ〜

さ〜、来月再来月退職者はどんだけ〜

ナスの額見て、家にかえれなくなった。
嫁に殺される。

>>380
その怒りは転職する理由になるよ

だめだめMG、主任はよい賞与もらったのかな？

30代前半主任�Tで70万ってとこだね

しかし

http://www.agrex.co.jp/ir/hilite.html
財務ハイライトだとさ（もう見たと思うけど）
相当危機的な状況だよ。従業員数が毎年増え続けているのに、利益（当期純利益）は
減り続けているっていったい。連結で利益３億。
これって１５００人の全社員の年収を２０万円上げたら吹っ飛ぶんだよ。フットブ。
給料上げてくれって言ってるやつ、分かっての。逆にこれからは給料下げていかなきゃもう
もたないんだよ。モタナイ。

主任２はいくら？つか主任１と２てどっちが上なんだっけ

>>385
見てる奴はとっとと辞めてるよ。
漏れのようにな。
IRみてれば将来どうなるか普通の頭じゃ創造できるからな。
残ってるのは茹で蛙君たちだろ。

ＡＧＲプロジェクトで、「これ以上人を増やすな！給料上げろ！」とか言う人、いないよなぁ・・・

どうしようもない奴等がもらい過ぎているんだよ
ダメポの給与さげてみろ

Ｂ／Ｓは良好だから、当面倒産はしないと思う。
大量栗鼠虎は、現経営陣が辞めた後くらいじゃないだろうか？

客先でリストラされた人、フリーターかニートにしかなるしかなかった人を引き取っている
社会的貢献度の高い会社であると思うことかな。

>>385
グラフの右側の軸を利益額と読み間違えてないか？

転職活動したけど売れ残ってしまうやつって多そう
どうせ楽で安月給なアグがちょうど良い

最近は辞める人が減ってる希ガス。
今月は棒茄子月なのにあんまいなかったし。
俺も転職活動中だが、なかなか決まらん。。。Orz

CAに聞いたら、だんだん売り手市場ではなくなってるみたいだしね。
あと、半年早ければ状況も随分違ったみたい。

くずだけが残ったぽいね。
今の要員じゃ、まともな成果物を納品できないだろう。
取引先がかわいそうだ。

今のＭＧＲとＣＦがイマイチ統率力・人望に欠ける。
彼らの意識改革が急務。そうすれば若手・中堅の士気も上がる。
教育にもっと時間を掛けるべし。
システム的なことは勿論、取引先の業界研究もね。
若手の不満でよく聞くのが「もっと教育してもらえるものと思っていた」。
この不満で辞めた子も複数いるしね。

教育してほしいんなら、自分で手挙げればいいじゃん。
ただアグは研修あってもしょぼいのが多い罠。
俺は部に金だしてもらって、社外の研修受けてたが。

何でもかんでも口開けてばっかのやつはどこ行ってもダメだと思われ。

プププ。意識改革ってwww。教育ってw
今の状態になったのは現管理職が無能だったため
優秀な人を優遇して、バカ共を正しい道に導く必要があるね

優秀な人ってまだ残ってる？

ダメポは定時上がりにすれば、無駄な残業費は発生しない。
ただ、優秀なのが激しく忙しくなって辞めちゃうと思うけど。

発題は俺が辞める時点で既に相当程度やめた後だったから
優秀なのはMAX10人程度かな。

採用面接に現場のリーダ参加させろよ
それだけでダメポ採用激減するからよ

１部上場して、社員にプラスになったことってあるか？

>>400
そもそも、「とにかく人を増やして大きくしたい」という理由で、
最初から何をやらせるのか決めていない状況で内定を出すこともあるからね。
内定時の職種と実際に就いた職種が全く違うということは多々あること。
「現場リーダー」なんて、入社しても１ヶ月くらいは決まっていないことも珍しくない。

>>401
「一部上場企業勤務」というステータスだと、経営陣は言うが、
所定基準の売上高と利益額（≠利益率）の条件をクリアさえしていれば、ヘタレ会社でも一部上場企業にはなれる。

あぐごときがデカクなったところで、怖いのはその反動だよな
子会社買収もすべて裏目に出てるし

ここでPMやってるやつ、PMPやPMの資格もってんのか？
全社員の内もってるやつって１０人未満じゃねーのか？
どうせPMやらせてもらえるのは年寄りなんでしょ
それも給料ドロボウのやつだったり。
ろくに能力ないのに優秀な若手をいいようにつかってるんだろう。
それじゃいくら人集めても優秀なやつだけ転職してくね。

若手が優秀だときめつけられている件w

無能管理者おつ

新卒でデキるのが混ざっていたのは2003まで
その優秀組はほとんど辞めて行ったけど…

404や406みたいな勘違い組を辞めさせるのか
残して活用するのかがあぐの大きな課題

>>404のように分析できる人って勘違い組みっていうのかな？
しかも、辞めさせるって、きみはどういう判断基準もってんだよ。
どうせ>>404は管理職でないようなので問題ないじゃん。
それよりもあんた管理職でしょ。それも指摘されているダメポっぽい。
頭いいやつが先頭で指揮とる体制にならんと、よくはならない。

アグの欠点は３０後半から４０代の修羅場経験者がいないことだと思われ
転職先にはそういうのが、ごろごろ居るからプロジェクトやっててもアグとは安定感が違う。
アグには目標となるような人間が辞めてしまうところが問題だ罠

408と409を比べると408が全体観に欠けるのがよくわかるな　

>>408
おまえのレベルでは404を分析と言うのか？

MGになれるヤツもなりたいヤツもいない
というすごい構成になってるよな

>>407の書込みを見てほしい。なんと、つまらない書込みであろうか。
義務教育を終えていない小学生でも、多少のヒネリを加えて書き込む事は容易なはずである、
だがしかし、この書込み内容からはその形跡が微塵も感じられない。

彼の脳に重大な障害が発生している事は誰の目にも明らかである。
恐らく彼は経済的な事情で、十分な治療を受ける事が困難な状況に陥っているに違いない。

この、一見無意味としか思えない彼の書込みは、現在の医療システムの
見直しを訴えるＳＯＳなのではないだろうか。

この長文も彼にとっては分析らしいなwww

資格持っていない管理職おつでつ

持ってないよりはいいけど、資格はさほど重要ではない。
大事なのは問題解決能力があるかどうかということ。

客の言いなりになって右往左往したり、気に食わないメンバーには
パワハラというのがアグレックスで言う所の問題解決能力と言うの
でつか？

「転職すれば」というのは問題解決能力とは言えない。
大きけりゃ悦ぶと思っている経営陣の意識を変えさせるわけにもいかない。
いっそのこと、多摩地区のロータリー辺りで皆で動物のぬいぐるみを着て踊った方が、
経営陣の満足度と業績改善向上につながるんじゃない？
そしてどうせ派遣をやるんならぬいぐるみ通勤で付加価値向上を目指す。（通常価格の１．５倍の単価）
そしたら給料も上がるかも。

あぐの管理職なんて生涯報われないボランティアだと思って
生暖かく見守ってやってるけど、敵対心剥き出しのヤツって
やっぱ評価されてないわけ？
まさか管理職に嫉妬しているわけじゃないよなw？

>>417
そのレベルのことしか言えないあんたは一生アグがお似合いかと。

ここの管理職ってほんとバカだよね。
仕事依頼するととんでもない納品物がとどけられる。
どんな管理してんだよ。おまえらプロじゃねぇ
ド素人野郎ども

アグ程度にしかプライマリで頼めない自分の会社のしょぼさをのろいなされ。

新卒１９万８０００円って税金とか引いてない金額だよね？
手取りいくらぐらいもらえるの？
３０歳で月給どれくらいですか？（；´Д｀）ﾅｲﾅｲﾃｲ

やめとけ。アホMGにいいようにつかわれるだけだぞ。

>>418

貴君が割に合わないと感じるのであれば、割に合う仕事に転職すればいい。
日本国憲法で職業選択の自由は完全に保証されている。

会社とは社員に払える給与には限界がある。
いまの売り上げじゃ、社員への給与総額は増やせない。
じゃ、なにが問題かというと、バカの年寄りが年功序列で
もらいすぎている点。
また、優秀な若手の能力に見合ったものが支給されていない点。
若手は将来があるので、不満を上司や会社にぶつけたり、悩むよりは
速攻で転職することが手っ取り早いよ。
無能とつきあうと自分も無能になるよ。

年寄りってそんな貰ってんの？
700万くらいでつか？

払える給料に限界があるのは仕方がないとしても、
「こんな人になりたい」と思える人がいないのが辛い。。。。。

しんじられないくらいバカのMGで700万超え。

ココの主な取引先はどこですか？

適正検査のテストはSPI？cab?

ここのテストはMankoが採用されてるよ

　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　|
　　　　　　　　　 　　　 　 　 　 　 　 　 　 　|
　　　　　　　{　　　　　　　　　 r≦三三三ﾆ|
ｨ彡三ﾐヽ　　｀ヽ　　　 　 ,ィﾆy三三三三三|
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　　＿　　　　｀ー―'　ilillﾘ:.＼＼_::::::::::::::三:.|　このスレは
彡三ミﾐヽ　　　　　 　 ililヽ:.:.:冫'~::.:.:.:.:.,.==ﾐ|
彡'　　　ヾ､ 　　　＿ノ ilj:::::, =ﾐヽ.:〜:.:{:::・:::;|　居酒屋番長に
　　　　　　｀ー '　　　　{ﾍｨ{:::･:: ｿﾉﾘ .: ﾐ=彡|
　,ｨ彡三ﾆﾐヽ　　＿_ノ ヽﾍ ﾐ=彡 〈 　 　 　 |　監視されて
彡'　　　 　 ｀￣　　 　 　 ｀＼　　 ｰ竺ｪっ　|
　　　　　　＿　　＿＿ ノ　 　｀ヽ､　⌒ 　　 |　います
　　　,ｨ彡'　　￣　　　　　　　　　　｀r州‐'´｜
ﾐ三彡'　　　　　　　　／⌒　/￣￣ | : ::::::::::|
　　　　　　 ｨﾆﾆ=- ' 　　 　/　　　　｀ー-（二つ
　　 　 ,ｨ彡'　　 　 　 　 　 {　　ﾐi　　　　 （二⊃
　　 //　　　　　　　　／　 l　　ﾐi　　　 　 ト､二)
　彡' 　 　 　 ＿＿,ノ　　　|　　ﾐ|　　　　 :..｀ﾄ-'
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　　 ノ　　 　 ＿／　　　/　　　/|　 :..::.:.:.:.:.:.:|

・ホームページより
平成19年3月末　従業員数 1,500人　平均年齢 33.5歳　平均勤続年数 5.3年
平成18年3月末　従業員数 1,411人　平均年齢 33.4歳　平均勤続年数 5.1年
平成17年3月末　従業員数 1,335人　平均年齢 33.4歳　平均勤続年数 4.9年

年齢、勤続年数ほとんど増えてないってことは、ここ３年間いっぱい人が辞めたのですか？
ここに入社しても、またすぐに就活することになるのかな？

できる人は辞めた。残ったのはどうしようもない人ばかり。
すぐに安月給に嫌気がさします。

だね。
売り手市場で転職できないってのはよっぽどスキルがないんだろうね。

アグレックスの適正試験はどういう問題解いとけばいいかな？
一応このＳＰＩノートの会の「業界・企業で（ｒｙ」の本持ってるんだけど・・・。

>キーワード【 賞与 残業 SI 居酒屋 会社 MG アグ 】
ダメポとセバスが入っていない（涙）

>>437
アグなんて適当にしてれば受かるよ。
仮に落ちてもまったく後悔する必要なし。

逆に入社してしまった場合に後悔する可能性大

初台は優秀だお

でも・・・アグに入りたいんよ・・・。

ここでグチってるのはほとんどが牧場メンバーだしな

>>441
それも昔の話。
もう優秀なのはほとんどいない。
案件もしょぼいのばっか。

顔写真集に貞子がいた

Yellows?

今日、説明会だったんだけどさ、メールに５階でやるって書いてあったから
待ってたのよ。３人ぐらいで。
で時間過ぎても始まらなくて女の子が何度か会社員に聞いても
「今、担当者を探しております。こちらでお待ちください」でそれの繰り返し

で、一時間後
「もう既に　３　階　で始まっております」



・・・・・おいおい、俺さ、平日講義で出れなくてやっと日にち空いたのが今日なのに。
次の土曜の説明会１４日は講義の補講。

小林さん氏んでください。何で５階と書いておいて３階なんだよ。
もう出れる日程ねぇ−よ。どうしてくれんの？

５階は牧場だから機転効くヤツいなかったんだろうな

入社の機を逸したことは幸運かもしれないが
気分的に交通費と日当ぐらいは請求したいよな

バイトにはかわいい子多くね？
最近、違う意味で楽しくなってきた。
バイトのねーちゃんは気楽に合コンしてくれるし。
仕事は適当でいいし、気軽にねーちゃんとも遊べるし、いい会社だな。

バイトが居るのはどの部署？
牧場？BPO？

>>448
確かに(笑)
普通レベルの社員なら３Ｆ会議室を覗きにいってやるよな(笑)

会社たのしいよね。みんなでワイワイしてると最高だよ。

リクナビの登録の件はどうなるんだろうと思って
もう一回その女性社員に会って詳しく聞いてきた。


で帰る際、名前聞かれた。背後のすみませんでしたっていう
声が何気に俺に対して嫌悪感がこもっていた。
俺何気にキモい系。
ん？そういえば今日の最初の訪問の帰り際にこの女性社員、名前を確認して用紙にチェックしてたよな・・・。

---なぜここで、もう一度確認する必要がある？
あくまで再び聞きに行ったのは俺だけ。

まさか、俺がキモイ→落としたいな→この学生の名前なんだっけ？→「お名前なんでしたっけ？」
じゃないだろうな・・・。


---なぜ、ここで、もう一度、確認する必要がある？

>>453
ま、ありえるかもな。
女って感情で動いててわけ和姦ねーし

>>453
入社したいと思わないでしょ。
それで、正解

>>453
次のステップに進んで居酒屋番長との面接レポもきぼんぬ！　

どんだけ人気者なんだよ、居酒屋番長・・・

>>453
民度が普通な男ならやらない
女ならやりかねない

20代の女に学生さばきさせてんのが普通じゃないしね
見た目と子宮の感性で落とされたら学生さんは敵わないよ

>>447
ウチのアホが迷惑かけて申し訳ない

ちなみに個人的に聞きたいんだが、小林って誰？
hide？

つ顔写真集

>>459
>見た目と子宮の感性で落とされたら学生さんは敵わないよ
アグの場合、これが全てじゃなかったっけ？

2002年頃の顔写真集見ると、俺も入りたてだったし、周りも灯台、鏡台、総計、院卒
などのそうそうたるメンバーで、その頃は夢も希望もあったなぁと懐かしく感じた。
ただ、そのメンバーも大半が今では居なくなってる。
みんな自分の夢と希望のために辞めていったんだよねぇ。
俺もその一員だけどさ。
アグは結局、優秀な人間を育てていけるだけの待遇も仕事も提供できなかったんだよなぁ。

ま、感傷はこの辺にして明日からの現実に目を向けよう。

アグ卒業しても、そんなに給与アップするの？

ホントの卒業ができればね
スーパーバイザーや牧場勤めの方は
それからの卒業でしかないからムリ

ちゃんと人を人として見る会社ならね。
でも今時だとそういう会社は少ないから、
転職には気をつけるようにな。

>>270他　463も？

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
◆◇◆　横浜F・マリノス　part424　◆◇◆ [国内サッカー]
【デー子】NTTデータ子会社Part79【天元突破NSS】 [就職]

Ａべっち？
うち辞めてから随分だと思うが、いつまで張り付いてんだ！？
帰ってきたいのか？

>子宮の感性で
→「もう使い物になっていない子宮の感性」に修正して下さい。

頭数を揃えたいなら、サルでも沢山飼育していればいいのに。

>>467
馬鹿にしてるだけだって。
アグに入りたいってのは、よっぽどしょぼい事業部からの
転職組みだけだから。

ルックス重視じゃ・・・・・・？？

ttp://rikunabi2008.yahoo.co.jp/RN/KDBG/22/0163822001/ALBUM/IMG/L/3.jpg

○○　様

こんにちは。株式会社アグレックスの○○です。
先日６月３０日（土）は、
ご来社いただけたにも関わらず、説明会に参加していただくことができずに
大変申し訳ございませんでした。
私どもの不手際で、貴重なお時間を無駄にしてしまいましたこと、
重ねてお詫び申し上げます。

さて、今後の説明会についてですが、週１〜２回のペースで行っていきます。
学校の授業等の関係で、調整が難しいこともあると思いますが
ぜひご参加いただければと思います。
日程は、【会社説明会予約フォーム】にご案内しておりますので、ご希望の日程で
お申込ください。
なお、日付によっては、説明会会場が３階または５階になっておりますので、ご注意ください。

また、日程によっては満席と表示されていて予約ができない場合があるかもしれません。
その際は、大変お手数ですが、以下宛先まで予約希望の旨お知らせください。
ご希望の日程でご参加いただけるよう調整いたします。

　連絡先： [email protected]

最後になりましたが、
今後、決してこのようなことがないように社内でも再徹底してまいります。
この度はご迷惑をおかけし、誠に申し訳ございませんでした。

以上、取り急ぎお詫びまで。


これは返信メールしたほうがいいのかな？

取り急ぎのお詫び段階らしいから、正式な謝罪を待ってからでいいんじゃないか？

>>469

本人乙。
SDSに勢いがあったころ･･･いつ？

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◆◇◆　横浜F・マリノス　part424　◆◇◆ [国内サッカー]
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>>473
牧場の牛　乙。
人の揚げ足取ってないで、さっさと人並みの生活取り戻す努力すれば〜ｗ

あと、俺はOpenJaneでカキコしているので、そんなのは関係ないと思うが。

牧場部門ってのはあぐの悪しき図の縮図だなぁ

(・0・*)ホ,(゜0゜*)ホ--ッッ!!!
この版見て、亜具のレベルの低さがわかりました。
内部の人間が書いた思われるレスの文章力でね。

アホばっか・・・ｸｯｸｯｸｗ

SDSに勢いなど一度もない。

それでも牧場の牛たちの憧れである花形事業部

牧場よりSDSが優秀と何度も書き込んでいる、うぬぼれやろう乙でつ。

牧場必死だなｗｗｗｗｗｗ

>>469

花形SDSプログラマーＡべっち乙。
まぁ、そんなに張り付いてないで戻ってきなよ。
今のところじゃ当然干されてるんだろ、あんたのレベルじゃ。

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
◆◇◆　横浜F・マリノス　part424　◆◇◆ [国内サッカー]
【デー子】NTTデータ子会社Part79【天元突破NSS】 [就職]

今回アグ落ちた人って何人くらいいるの？
教えて社員さん（´д｀　）

>>481
Aベッチを知っているあんたもSDSでつね。

SDSなんてしょせん下請けSierレベル
風が吹けば倒れます。

結局言うほどに退職者はいないよ
あぐの給与水準はここで言われてるほど低くないし

>>484
既に倒れかけてるよな。

>>485
転職できるレベルの人間が減っただけじゃね？
ダメポにとってはアグ以上にいいとこないわけだしね。

>486
どうしていつまでもダメポを雇い続けるのだろう。。。ダメポの首を切る＆優秀な人のやる気を喚起する策を早急に打たねばなりませんな

もう手遅れかと。
優秀な人間は今後入ってこないし、そもそもほとんど残っていない。
俺は既に中の人ではないから、はっきり言って人ごとでつな。
ここは内部でどんだけ改革意識があっても、給与水準を上げる
原資がないから難しいんじゃね？

アグレックスは給与は安いよ
３０代でも３０万弱がざらにいるしね

471の人、他の会社行った方が幸せだよ
下手にＣＳＳなんかに入ったら武＊部長やらＴケウチ次長に
嫌われるだけで出世昇給なしの飼い殺しまたはクビになる

４０才でようやく３０万程度
貧困にあえぐしかない。

>>488

まるで自分は優秀だったかのような言い方だな、花形君。
つーか、人ごとならいちいち書くな。

牧場必死だなｗｗｗｗｗｗ

だって牧場だもの


みつを

>>489
飼い殺しを飼い殺しと思わせないことこそマネジメントなんだなぁ

みつを

内定キター

という訳で、８月末で退職します。

自分はうまく部下をコントロールしていると勘違いしているMG大杉
バカすぎて気づいていないｗｗｗ

【こんな人にピッタリ！！とりあえず入社しても後悔することはないでしょう！！な安心ランキング！！】

�@超激務は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：NRI）
�Aバリバリの外資は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：灰汁）
�B技術が身につかない会社は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　（例：データ、JEIS、CTC、コンサル会社）
�C保守運用メインは嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：DENSA、金融系の子会社）
�Dイメージの悪い会社は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：大和総研、富士通、日立情報）
�E独立系は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：オービック、TIS、CSK）

★★★★★★【2005年度SI（IT）業界　入社しても安心だよランキング表】★★★★★★★

━━━━━━━━━━ Sランク（東大・京大・東工・一橋） ━━━━━━━━
日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ
-------------------- Aランク（早慶・旧帝） --------------------------
該当なし
-------------------- Bランク（上位駅弁・上智・ICU） ------------------
日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾕﾆｼｽ
NEC 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 日本HP
━━━━━━━━━━ Cランク（中位駅弁・MARCH） ━━━━━━━━━━
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ 住商情報(SCS)　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 三井情報(MKI)
--------------------Dランク（下位駅弁） ---------------------------
日立ｿﾌﾄ　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ NECｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ　 東芝情報
━━━━━━━━━━ Eランク（日東駒専） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ｵｰｼﾞｽ総研　NEC情報ｼｽﾃﾑｽ　NECﾈｸｻ　
-------------------- Fランク（Fラン私大） ---------------------------------
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
━━━━━━━━━━━ -Sランク（短大・高専） ━━━━━━━━━━━━━━
該当なし

面接で「今回の転職を決意した理由は？」と聞かれて
思わずアグの事をボロカスに語り捲くってしまった。
結果は当然の事だがＮＧだった（涙）

一部上場企業の悪口をまくしたてたら、普通の面接官はドン引きするわな

転職理由が後ろ向きｗｗｗ
そんなんじゃ転職ムリポ

だって花形だもの


てるを

それにしても今年のアグは説明会やりまくりだな。
今年は簡単に入れるじゃね？

・・・まぁ２００６年のとき俺落ちたけどｗｗｗｗ。
今年はどうなんだ？中の人。人事にコネあるやつ聞いてみてよｗｗ


あ、決して落とされたことを根に持ってるワケじゃないからｗｗ

この会社
面接で家族構成書かされるよ
ちょっと問題あり？

多摩で働いてたけど社員さんはものすごくまともだしきちんと仕事教えてくれたりした
おばちゃんはちょっと更年期かなと
朝から意味不明なことで当り散らしたり
30代〜40代独身がﾌｧﾋﾞｮってて大変だったよ
基地害が多い

電源切るのは本当はいけないんだよね
三秒待って
名言すぎる

ここって、自社が何をしてるかも分からん人が多いですよね。
そう言う自分も全く分からん。
モニタリングって何？そんなのやｔてんの？
新しく始めたのかな。

この掲示板みてると、働きにくそうだね。いっぱい辞めてるみたいだし・・
その分いっぱい採ってるから入りやすいのかな？

ところで年末は１２月３１日まで出社するとどっかで見たのですが、ホント？？

仕事があれば元旦も出勤だろうな、普通は。

面接なに言ったら受かるんですか？
教えてくださいよｗｗフヒヒｗｗｗ
サーセンｗｗ

体力と根性には自信あります！

牧場系の仕事に興味があることをほのめかせば間違いなく合格！

牧場って何？？

俺は中の人なんだが、よくわからん
BPOが牧場なの？
人ウリが牧場なの？
教えてくれ>>牧場の牛さん達

牧場主＝>>489

>>503
詳しくﾖﾛ

ここの人事は新卒やパートを相手にした
上から目線の採用しかできないから仕方ない

合コン三昧です。
バイトの方々は癒しです。

今年は、情報処理技術者資格試験の前日に、
慣れ痴フォーラムやるんだって。
きっと、多くの向上心あふれる有能な人材は参加しないものと思われ。

もう、人の採用なんかしないで、動物でも飼ってろよ。

>>518
霊長類をたくさん飼っていますがそれがなにか？

慣れ痴フォーラム不参加者は
翌年の1000円昇給確定だろ？

いいのか？　

営業が単価安い仕事を取ってくるからﾊﾞﾊﾞｱがﾊﾞﾊﾞｱ同士で揉める
出来高制とか言ってるけどﾊﾞﾊﾞｱ同士が個人的感情で揉めてるから
若手社員やﾊﾞｲﾄでｽﾄﾚｽ発散
しかもﾊﾞﾊﾞｱは給料が社員よりいいからやめないというﾙｰﾌﾟ

社員で3年〜5年も持てばいいほう
契約社員が50代だから
MさんもNさんも辞めちゃったしね
Yさんとかすごく優しくしてくれたと思ってる
あとYさんの友達とか辞めちゃったって聞いたけど
多摩っこでつ

ｶﾞﾑとかくれたりした
残業しててもあまり話せなかったし話しかけるのも緊張したけど
ｶﾞﾑをくれて嬉しかった
飴とかｗ
なんか今思うと優しい人に囲まれてたと思う
自分みたいな極度に人見知りするのに話し掛けてくれたりして
ﾅﾂｶｼｽ
嫌な人もいたけど
今はﾆｰﾄだけど人生頑張ってる
なんか今の年になっていろいろ分かってきた

E藤さんとかO川さんとかいる？
自分あの人たちと出会ってよかった
あとY田さん
いろんな人の考え方があるってことは本当に思う
たかが3年働いたくらいで分からないけどねｗ
今はちゃんと仕事してるって報告したい
朝10時から4時と夕方3時から夜8時
いずれはｱｸﾞﾚｯｸｽみたいに9時5時で仕事したいと思ってる
自分は何にも分かってないけど
自分はちゃんと仕事してるから

多摩の話が出てるじゃないか。
正社員とうまくやってく気なんてなかったけど
正社員じゃない人たちには本当に支えられたと思う。
一人で仕事は出来ないってことを教えてくれたよ。
そういった人たちに出会えて運が良かったとつくづく思う。

アルバイトスレに書いてホスイ

玉の社員なんてもともと捨て駒も同然だろ
だかしかし本社に栄転した社員もいるのがｱｸﾞの奇跡

多摩センター社員研修で行ったがくさすぎる
フロア入ったらばあさんばっかり

いよいよ本社の幹部クラスでも退職者が出始めたらしいね

アグって退職者が出ても社内に公表しないよな。
その辺のせこさが笑えるｗ

>>530
個人情報過剰保護ですwwwww

だよな
気づいたらいなくなってたってヤツ多すぎるもん

退職者にはWeb上で一言コメントぐらいさせるべき

■DQN企業の条件
・求人に社員のわざとらしい笑顔の集合写真などが載っている(絶対仲良くない)
・東証○部上場、JASDAQ、マザーズetc上場企業などのタイトル(上場してればすごいと勘違い)
・若い社員が多く活気があります(若い人間が入れ替わり立ち替わりで居つかない)
・ノルマはありません！(ノルマという名はないけど目標や予算という名である)
・やたらと売上げを強調する(売上げの割に利益率が大した事ない)
・社長の写真がでかでかと載っている(ワンマンの可能性大)
・提案しやすい営業です(勝手に会社が思ってるだけ)
・新規飛び込みなし(実際飛び込みという名ではなく新規訪問という名で有り又はテレアポ)
・今月はベンツを買いましたなどのいかにも稼げますという怪しい広告(激務必至！！)
・休みがしっかり取れます(ほとんど嘘)
・自由な社風です(嘘か放置プレー会社)
・若く出世した奴が写真や逸話で紹介されている(若い奴しか勤まらない仕事だからただ若い奴が出世してるだけ)
・やる気さえあれば大丈夫です(気違いくらいやる気にならないとやる気にならない)

３連休やっほう

野球関連を異常に見てる時点で個人特定できるけど
あいつだめぽだったからな

野球好き
競馬好き
昼寝好き
なら、あぐには掃いて捨てるほどにいるよ

本社の幹部で辞めるのって誰よ？

居酒屋氏？

居酒屋の一店長があぐだと本社幹部になるのか？

こんにちわ。参考にしたいのですが年間の退職数は
どこかで公開されてますでしょうか？

電話をかけてＩＲか広報にでも聞いたら？

上場してるんだから、有報見ろよ

>>541
その広報のMG自体が退職orz

居酒屋ＭＧが辞めるんじゃないのか…

いずれにしてもＩＲ担当ＭＧが辞めるのはヤバイね

転職を考えているものです。
先日担当のエージェントから、
｢ここはいい会社なんだから応募しなきゃ損よ！｣みたいなことをいわれた。

で。ぶっちゃけどーよ？
教えて中の人！

>>544
居酒屋氏は生涯あぐだよ
だって彼にとってあぐに入社できたことはステイタスなんだもん
そうでなければ新卒相手に「俺が採ってやった」なんて言わないよ

>>545
あ！それって陸が言ってるんだろ？
お前はバカにされてるんだよ。

あぐの人事は陸に貢ぎまくってるもんね

説明会予約しちまった
まあ行ってみるか

>>548
でも、マトモな香具師を紹介してもらえないそうだな。

>>549
どんな香具師が来ていたかレポート宜しく

>>545

｢ここは（リクにとって）いい会社なんだから応募しなきゃ（リクにとって）損よ！｣が正解。

俺も明日説明会行ってくる
牧場が何のことだかわかんねから、何処がやばいのかわからんが
行けば何となくわかるのか？

牧場>>489
に配属されたら人生終了だよ。転職しようにもスキル身についてないだろうし

説明会予約してしまったんですけど、
居酒屋氏って人が人事担当なんですか？

このスレ見ても、アグ応募しようって人はよっぽど低スペックなんだろうねｗ
いまどき、第二新卒でももっとマシな会社は沢山あるよ。

用語説明

【牧場】
正式名称はダメポ牧場。
スキル全く無しでも出来る「プライドのある会社なら引受けない」
レベルの仕事を引受ける部署。
但し、普通レベルのPGクラスなら不満が出るが、アグの社員には手に余る。
【居酒屋氏】
正式名称は、居酒屋番長
人事採用担当のＭＧ。
「物凄く出世したんだな。（苦笑）」と言う雰囲気が全身から滲み出ている。

アホなのにプライド高くて真面目な奴が多くね？
俺はアホはアホらしく、バイトのかわいいねーちゃんと合コン三昧。

ワーキングプアギリギリだから、せいぜい若い間に遊んでおきなよ。
35超えたら、行き場もなく、どうしようもなくなるけどｗ

>>545
採用しても採用しても辞めていく/残業しない人非人呼ばわり/
典型的なバカ/デタラメ/ダメポ/馬鹿ばっか/
いくら辞めたって業績には関係ない/こんな会社/
優秀な人間入ってこんよ/屁理屈上手/ずさんさ発覚/
無能どもからおさらばしたいぜ/安月給/将来ない/
会社が何をしてくれるかしか考えてない社員が多すぎる/
低脳/クズばっかり/どうしようもないヤツ/負け犬/働きにくい/
社員は使い捨てだから/くず/無能/パワハラ/アホ/割に合わない/
優秀なのはほとんどいない/入社してもすぐに就活/飼い殺し/
気づいたらいなくなってたってヤツ多すぎ

>>545
三ヶ月もすれば↓↓が欲しくなる。

　　人从人从人从人从人从人从人
　＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　 <　　　人生やり直し機〜〜！ 　>
　 <　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　　ヽ人从人从人从人从人从人ノ

　　　　　　　　　[三]_,,,,,,,,,,_
　　　　　　　　　　Ｏ=ﾟДﾟ=)）
　　　　　　　　　　ヽ（∇）Ｏ）
　　　　　　　　　∧（＿（＿_）
／￣￣￣￣￣　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　すでにお先真っ暗でズタズタでダメダメでどうしようもない
|　　終わった君達の人生を、綺麗サッパリ白紙に戻してくれる素敵な道具さ！
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>559
ダメポ乙。
一生懸命書いたんだろうけど、社員を使い捨てにするような会社がダメポを飼うってのはどういうことだい？

居酒屋番長って

天パー？

>>561
>そうでなければ新卒相手に「俺が採ってやった」なんて言わないよ
と言う記述から推測すると、「お前みたいな糞をお情けで採用してやってるんだから
オレ様達に安月給でも我慢して４６時中奉仕しろ」と言う社風だと感じているんでないか？

>>561
揚げ足取りの牧場の牛君乙。
それを知ってどうするんだい？
どうでもいいことを聴くってところが牛らしいねｗ

必死ですねw

>>562
外見福嗣的に天パー
中身もおそらく

福嗣的ってどゆこと？

>>561
会社はダメポを理由に解雇しないな。
理由は、
�@そもそもダメポを採用している。
�A管理職に「総合職には当初の配属先に適正が無かった場合、ＪＯＢロ
ーテーションという考えがないので、「他の部署で仕事してみないか」な
どのカウンセリングが出来ない。又は管理職そのものにカウンセリングを
行う能力がない。
�Bそれ以前に「人事考課のシステム」が存在しない。
�C仕事そのものが、「高度な知識が必要」としないダメポな仕事なので
社員が、たとえダメポであっても業務遂行上問題がない。また、顧客自
身が「アグレックスの社員はダメポなんだから」と認識しているので問
題が発生しない。

だから、それをわかる人間だけが辞めていく。
辞めない奴って大体、20年経っても主任とかやってる。

�@-1 今の雇用条件ではダメポか目先の社員寮にだまされた新卒しか採れない
�@-2 そもそも今の人事スタッフではまともな採用ができきるわけがない

茄子貰ったら辞めるとか言ってた人はちゃんと辞めれたんでしょうか？

>>567
落合福嗣クン
天パ界での嫌われ者の最高峰

居酒屋番長って

天パー？ 　＆　色黒　だよね？

居酒屋番長は南方系入ってて軽くいけめん
採用担当はルックス整い傾向にあるね　

>>574
そこまで言うんなら、「TｱC アグ」でググって見れ！

居酒屋はともかく、番長ってのは…(激笑)

おまえらのネーミングセンスにはあいた口がふさがりません。

そういう能力は仕事で発揮してください！

>>575
こんなページがあるとは…

社内で見聞きしたことをひたすらコピペしまくった
読まれることをまったく求めてないかのような文章…　

この会社の一番の問題点は情報ｼｽﾃﾑなのにSESGの知識が足りない
そして自社のﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑを組んでるところ

中途半端に社内ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ組んでてそこから流出させないようにしてる
なのになぜか情報漏洩問題が起きるｸｵﾘﾃｨｰﾀｶｽ

>>578
それのどこが一番の問題点なんだよ？

適性で落ちてきたｵｳｷﾞｬｰ

>>578
>この会社の一番の問題点は情報ｼｽﾃﾑなのにSESGの知識が足りない
情報システムなのに"SE”"SG"なお前が一番の問題点
居酒屋は居酒屋らしく中生の注文でもとってろ

>>582
一部上場の外食産業と言ってもらいたいな

ttp://www.tac-school.co.jp/netnews/jinzai/jinzai_073.html

>>583
もうちょっと髪型なんとかならんかったのか？
仮にも人事マネージャーだろ。見た目大事よ。

>>581
マジで？
アグはザルだと思ってたのに・・。
２８日の筆記試験やべー（＾ω＾）

あぐに対しての適性なぞ、ない方がいいのではないかと？

>>581>>585
適性×だと復活ないの？
居酒屋氏に元気・根性をアピールできれば、ここは必ず受かるんだけどな。

あと人事担当が答えられないような質問はしないこと。必ず落とされるよ。
世間一般の会社より担当者のレベル低いんで要注意！　　　

面談の受け答えは「ハイ！喜んで！」だよね

こんだけぼろカスに書かれてるのにまだ入社しようと思うって
相当低スペックなんだろうなｗ

飲み屋のバイトしてたんだろ？

ここは大体ｺﾈ

7月末退職が100人規模でいると言われていたのは何だったのですか？

画像ちゃんねる事件で８人を逮捕／神奈川県警

社会 2007/07/27 　アダルト掲示板サイト「画像ちゃんねる」の事件に絡み、
同サイトに無修正のわいせつ画像を大量に投稿したとして、
県警生活保安課などは二十六日までに、わいせつ図画公然陳列の疑いで、
新たに富山市のアルバイト店員（33）や和歌山県の農業の男（40）ら
二十七〜五十一歳の男八人を逮捕した。

　ネット上のわいせつ画像を取り込んで投稿したケースも多く、
大半が「わいせつ画像を競うのが楽しくやめられなかった」と供述。
同事件での逮捕者はサイト運営会社社長（34）をはじめ二十一人となった。

　調べでは、八人は今年一〜二月に、無修正の男女のわいせつ画像を投稿した疑い。
元恋人の画像を投稿した山形県の派遣社員（42）は「腹いせにやった」、
静岡市の会社員の男（27）は「妻の姿をみんなに見せたかった」と供述しているという。

神奈川新聞
http://www.kanaloco.jp/localnews/entry/entryxiijul0707581/

>>592
で、結局何十人辞めたの？

2〜30人らしいよ
メンツ的にも小粒

もう小粒なのしか残ってないだろｗ

Ｋ●Ｓの後どこに逃げたかと思ったら、ここにいたんだね
やっと見つけたよ
確かもぅすぐ■０...相変わらずいい加減なままなのかな？

今期は２００越えするのかな？

メンツ的にも小粒って事は、２〜３位の連中が逃げたのか。

>>597
誤爆？

>>598
退職者数？
転職できるレベルの人間はあまり残ってないから
多分、今後は退職者増えないと思う。
転職市場も最近は売り手市場じゃないらしいしね。

質を落として新卒の大量採用を狙ってるらしいね
人事のストーリーじゃ、教育に３ヶ月かければ１人前に育つらしい
それで辞められるようならＭＧの評価を落すらしいよ

>>600
現行でもＯＪＴをやってるんでしょ？
「ハイ！喜んで！」って掛け声の練習を３ヶ月もやっても
意味無いのでは？

>>601
この掛け声は、どこの居酒屋だったっけ？

>>600
でも適正検査（筆記試験）で落とすんだね

アグの適性で落ちるんなら、どこもダメだと思われ。

>>603
もしかして、自分の名前を漢字で書けない奴だったのか？

単に人事の女の子の感性に合わなかっただけでわ？

ここって人事の女の好き嫌いだけで落とされるの？

>>607
そんなのどこの会社もそうじゃね？

　　　　　　　　　　　　　ri､　　　　　ri､　　　 ,,,,---、　　＿＿＿　　　 .,ri､　　　　　　　 _,,,,,　　　 ___
　　 .,､、 ,-、　　　　 ,,/,i´　　　　　 | |,,,,,,i､　.ﾞ"ﾞiﾞl'"　　　――ｰ"　　 .//　　　　lﾆﾆﾆﾞ,/'ﾆ'"　　　| .|
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　 ,//　　　ﾞl,ﾞl、'ﾞ‐''゛.|.|　　　　　,-ﾆ,"!､,,、 ./ｒ'"　　 |.|　|'|　　　　　./ｒ'"ﾞl.|　 lﾞ/　　 |.|、　｀　　 　.〃
　'ﾞ‐'　　　　.〃　　　.|.|　　　　 .lﾞく,,/,lﾞ''''ﾆ'　　.,,,,--,,i´ .ﾞ〈ﾆﾆﾆﾆ> lﾞlﾞ　 .ﾞlヽ〈/　　　.ﾞく,―i､　　　 .{,7
　　　　 　 　 　 　 　 `゛　　　　 ｀ﾞ''"　　　　　 .ﾞ"ﾞﾞ゛　　　　　　　　　　　 ｀ﾞ｀　　　　　　⌒

>>608
どこの会社もとは恐れ入ったなwww

DQNしか経験してないんだろうなｗ

夏休みを予定している人も多いと思うが、会社規定が変わって、
過去３年間の出勤率が９０％未満の人は永年勤続表彰制度に該当できなくなったのだそう。
まあ、ここら辺にカキコする人の多くは関係のない話かもしれないが。
有給取るのにも制約をつけるなんてね。
どうして、一方的にこういう話を決めるんだろう？

居酒屋をモデルにしてるからじゃねぇの？

>永年勤続表彰制度

ダメポの称号でつか？ｗ

アグの説明会どんどん追加されて８月まで伸びてる。
今日でテスト終わって明日休みたいんだけど３１日は説明会なんだよな。
今見たら８月まで日付追加されてるから３１日はキャンセルしてゆっくり休みたい・・。

２回くらい予約キャンセル繰り返してるんだけどやっぱ不味いかな・・？

ゼミかなんかを理由にして
勤勉な学生を演出すれば無問題

>>612
>有給取るのにも制約をつけるなんてね。
永年勤続表彰しないといけなくなるほど会社にいてくれるな！ボケが！！
と居酒屋さんが決めたのでは？

それは違うな。
居酒屋さん的には社員全員あぐ命。
運動会やったり社員旅行行ったりするような社風にしたいんだよ。

「管理職に残業代はつかない」とよく言われますが、
労働基準法の「管理・監督者」にあたる本来の管理職は、
アグレックスではごくわずかな限られた人たちです。

では、管理・監督者とはどんな人のことを指すのか。
　　�@仕事内容や権限、責任が重大
　　�A労働時間を管理されない
　　�B地位や仕事にふさわしい待遇を受けている

アグレックスのMGはグループ管理は任されている一方
出退勤の自由はなく、仕事内容も売上計上や事務処理など
全般に及んでいることなどから、管理・監督者には
あたらないものと判断されます。

生活残業しまくってる子沢山MGとかいるけどなｗ

激ワロス

残業のつく主任MGって最強だよなぁ

ろくに残業代のつかないＴＩＳ主任とはえらい違い棚。

仕事できないMGがばっかだけどな

こんないい会社を辞めるヤシの気が知れないな。
仕事は楽だし、上場してるし、給料以外は最高。

一生独身の人にとってはいいと思うよ。
ただ、結婚したい、遊びたい、いい家に住みたい、いい車乗りたいとかいう
金銭が必要な欲求がある人間は辞めていく。
だから、だいたい30後半で残ってるのって結婚できそうもないきもいのばっかな希ガスｗ

大体、忙しいといっているＭＧ・ｃｆＭＧって、部下にきちんと仕事を割り振れていない、
または、教育できていないという証拠だよ。

「言われたこと以上のことをするな」と言って部下に仕事もあたえず、自分は十分に残業代稼いでおいて、
「使えない部下で困る」と目上の人間に苦言するんだからタチが悪い。

MGのほとんどは残業代もらえないんじゃね？

>>626
＞一生独身の人
一生独身でも、寮かパラサイトじゃないとムリ。
家賃もまともに払えない連中ばっか。

そういえば１年ほど前の話だけど、自己破産して逃げた
副調査役さんがいたな

>>626
そうか？
基本給２０万程度あるから、慎ましく暮らせばいいだけかと。
あと棒ナスもあるしさ、
貯金はあんまできないけどなぁ

限りなくワープアだよな

７月の選考受けた人、面接で何質問された？

後さ、筆記試験の準備必要ないみたいなこと言ってた人いたけど
SPIノートの会の問題みたら結構問題解くのにコツいるみたいだったけど・・・？

悲しいくらいのｽﾚｯﾄﾞ

でもﾎﾞｰﾅｽ3000円上がる

ファインテックって牧場の牛の最終処分場なのかぃ？

>>631
この程度じゃ、将来性の高い親の遺産の家などが貰えないと、老後は厳しいぞ。
大抵の地方出身者は不動産の価値が下がっているはずだから、生きる道はないかも。

まあ、老後を考える余裕もなくなるのはわかるけどね。

趣味が「寝ること」「飲むこと」「ギャンブル」の連中には心配ご無用ってことか。

>>637
だから、将来のこととかお金のことを考えないキリギリス君にはいい職場だってこと。
給料安いけど、求められる仕事の質も給料以上に低いんだからさ。

>>639
それは最高の職場だな。
公務員以上じゃないか。

で、それで満足なのか？

雇用が守られて仕事が楽だったらいうことないじゃないか。
余暇を存分にすごそう。

ところが安穏とそんなこと言ってられないぞ。
主幹クラスで病に倒れ職場復帰できてない人が何人もいるじゃないか。

>>636
ファインテクノだろーが、ボケ！

･･･で、どうなん？Ｋ藤ちゃんいるみたいだけど。

>>643
だから、下にバイト以下の仕事しか与えようとしない上司が多いんだよ。
部下がネットサーフィン＆定時帰りOR喫煙所で時間つぶしのクセに、
一人で「ぁ〜あ、忙しい、忙しい」といっている上司がなんて多いことか。
部下のキャリア、スキルも理解していないくせに、「分けられる仕事がない」なんて言っている。
オキニになれば、多少、業務を分けてくれるのかもしれないけどね。

勝手に、過労で氏ね。

オキニとか言ってるのは牧場のヤツだから
スキルはないとここでも理解されてるよ

牧場って何の隠語なの・・・。

>>645
「ＰＭ」が部下に「バイト以下の仕事」しか与えようとしないのでは
なくて、「お客様」がアグには「バイト以下の仕事」しか任せない
の間違いで良いんだよね？

主幹クラスって倒れるほどいるんだっけか？
ほとんどしらんけど

>>648
ほんとカス見ないな仕事が多いよな。
たかだか数十万の見積もりを何人もでレビューしたときに、
こんな会社辞めようと決意したよ。
数千万の赤字で懲りたのはわかるんだがね。

アグのエントリーシートって何時書くの？

>>651
何時に書こうと君の自由

輝ける未来への入口だもの
すべては自分の意思でだよ！

いやいや・・・どの段階でエントリーシート書かされるかということですがな・・。
説明会当日なのか、１次試験通過後なのか・・。（；´Д｀）

説明会で渡されるから適性受かったら面接日までに書く

>>653
>輝ける未来への入口だもの
お前、学生相手にそんな無責任な事言うなよ！

輝ける未来が何者かわかっている学生はこんなところで
道草食わないから心配なし。

自分は体育会なんで、居酒屋さんとの面接はイケそうなんですが、その後は役員面接になるんですか？

さあ、ぼくたちといっしょに輝ける未来を探して行こうではないか！
なんてったって凍傷壱部

アグって最近は面接2回もするんだ？ｗ
偉くなったモンだねぇ

俺の頃はいきなり役員面接、即決まりだったが。
今思うと、面接が少ない会社＝DQNだよなぁ

就活だりぃ〜
って思ってるヤツは多いからね
即採システムはそういうの狙い

社会貢献うたうＩＴ経営者の偽善
http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=MMITzv000020072006

　しかし、日本のシステム会社はなかなかこの問題から
脱出できないでいます。そして、アイデアと発想力ではなく、
時間と人数で勝負するＩＴ企業が増殖しています。想像力を
発揮するはずの開発者は延々と作業をこなす単純労働者になり下がり、
経営者は労働者を派遣するブローカーに甘んじてしまいます。
この結果、日本にはマイクロソフト、オラクル、グーグルのような
独創性を持つＩＴ企業が誕生し難い状態にあります。

　なによりも、日本のＩＴ業界は大変暗いイメージを背負ってしまい、
優秀な人材が集まらない傾向にあるのが問題です。その象徴的な
出来事としては、東京大学の情報学科が不人気で２、３年前から
定員割れしているそうです。

　この現状を食い止める方法があります。それは労働時間の長さで
差をつけられないようにすることです。労働時間を平等に８時間に
制限しておけば、作業量に対して人月数を積んでいくモデルは崩壊します。
これは極端な案かもしれませんが、少なくとも当局によるいっそうの
過剰残業の取り締まりと社員の内部告発を期待したいと思います。

　残業を放置する経営は基本的に違法行為であることをもっと周知すべきです。
社員の健康と家庭生活を害するような残業を認めながら、「社会貢献」や
「雇用創出」など立派なことを語る経営者はＩＴ業界にたくさんいます。
これらの偽善を止めさせる世論作りも大切だと思います。

転職先が決まって血圧が下がりますた

案外給与も下がったりしてなw

>>664
アグより給与の安い会社に転職する方が難しいだろ

>>665
そんなことはない。下には下がある。

それで7末はどこらへんの奴らが辞めてったんだ？

>>666
一部上場SIerには珍しく下流工程に特化した会社だけあって
下ばっかり観てるんだな

夏休みに海外行く人かなりいるよ
なんだかんだと世間並み以上のものはもらってるんだよねぇ〜　

それはすごいですね（棒読み）
生活残業ではなく、旅行残業した結果ですかw

それはSI部でつか？仕事なくて困っているSI部でつか？

仕事なくて困ってるSI部員なら
閑散期に有給取って行きますがね

アグレックスだいぶ前に辞めたのですが、
２社経て、最近銀行の社内ＳＥになりました。

もうすぐ３０歳ですが、ようやく年収が８５０万円になりました。

辞めてよかった、アグレックス。

アグでは部長の年収じゃないですか
おめでとうございます

高卒のくず常務はいつも売り上げや利益を操作してるだろ。
東証に誰か通報しろよ。

>>675
ここだけじゃなくてTISグループ全体で日常的にやっているそうですが。

>>673
40歳前後で次の「金融冬の時代」を迎えそうですね
その時路頭に迷っても困らないように、年収の一部を
きちんと積み立てておけ！と言う意味合いがきっと
あるんでしょうね

アグ卒業生って優秀な人いたんだ。
全員ダメポかとおもった。

>>677
>>673は父さん寸前の銀行かもしれんぞ。

金融は人手余り出したらポイッだからな
その時居酒屋氏に頭下げることになったりしてw

銀行よりアグのほうが一瞬で消えるんだが。

>>677
紹介会社からすると、メガバンや外資なら普通の金額のようです。
転職先の同年代からすると、若干は上乗せした金額で採用をしてくれたそうですが。

また、総合職での採用ですので、いずれはシステム以外に、投資銀行業務なども
しようと思ってます。

>>>680
居酒屋氏って誰ですか？私はＳＤＳだったのですが･･･知ってる人ですかね？
余ってポイされても、アグよりいい会社を渡って来てますのでそちらに行きますよ。

アグには入力センターがあるから消えることはないわな

うちは出力センター勤務ですが。

>>682
社内SEってどこでも総合職じゃない？
んで、未経験の30越えに投資銀行業務は厳しいと思われ。
職種転換しても、せいぜいが外回り営業じゃないのかな？

ま、おたがいSDS出身者として頑張りませう。

ノシ

夏休み少ねーなーー。
年末もぎりぎりまで。
会社開けるだけ冷暖房代の無駄だろ。

リクナビでみると年間休日120日とあるがそんなにあったっけ?
転職先では盆休みがあり、年末年始も休みがアグより多いのに、120日なんだが。。。

どうも>>673みたいに見栄をはる香具師が多いな。

採用する人も見栄とか嘘吐きまくりだし
・・・なんの根拠があって、他人のカキコを見栄と決め付けているのやら

ここの人って頭いい部下をほめることできないよね。
どんだけ上から物言ってるんだよ。
おまえらより高給もらってるがのがそんなに妬ましいかｗｗｗ

673ってネタだろ？
30歳の社内SEに850万払う企業は無いな。
投資銀行業務に行きたいとか云うメルヘン発言からしてネタくさいｗ

自分の能力の尺度でしか発言の真偽を判断できない
外資だったら余裕であるだろ

外資＝高給 って夢見過ぎw
がんがん稼ぐ部門ならともかく、コストセンターの若造にそこまで出さないよ
転職活動したことあれば、その辺のことはわかるはずなんだがね

692の能力に嫉妬ｗｗｗ

休日について質問ですが、原則土日祝で月２〜４土日出社有りとの事ですが
実際はどうなんでしょうか？月の土日半分は出社という事でしょうか？
あと>>687でも言われてるように年間休日は実際何日ほどでしょうか。

土日出勤ありなんて聞いたこと無い？
どこの事業部でどんな職種？
忙しいときはあるけど、恒常的にはないと思うんだが。

SI部ってまだ暇なんだｗ
常駐が増えてそう。

訂正。

×　土日出勤ありなんて聞いたこと無い？
○　土日出勤ありなんて聞いたこと無い。

>>692
ウイナー過程って何？

850万が現実味がないと感じてしまうアグ社員ってｗｗｗ
世の中、高給なところって山ほどあるんだが。

で、年間休日は何日ですか。本当に120日あるんですか。

普通の会社だと、850万というのは課長クラスだよね。
課長でそこまで行かない会社もある。
それを30前の小僧がもらえる会社がゴロゴロ転がってるとは思えん。
もちろん、無いとは言わないが・・・。

なぜかネタ扱いされてますが、ネタじゃないですよ。

投資銀行業務も元々証券化やデリバティブのシステムをやっていた経緯もあり、
そういうのもできればいいな、みたいな感じです。
フロントは無理だけど、バックなら？程度ですよ。
したい、と思ってもやらせてくれかどうかは会社の判断ですしね。

あと金融、特にＩＢや証券しか面接に行ってませんが、社内ＳＥは
総合職だけじゃなくて特定職の２種類がありました。

特定職は他の職種への転換が無く、報酬も総合職より多いですが、
１年毎の契約という感じでした。

続けてすみませんが、参考までに･･･

850が多いか少ないかは別にして、さらに高い案件もありました。

ＧＳやＨＳＢＣですが、基本給で850でした。
ですのでボーナスを含めると1000は軽く超えると思います。
私は書類選考で落ちましたが。

ちなみに２０代だと条件によってはポテンシャル採用もあるみたいで、
英語ができなくて入社すると家庭教師を付けられたりするそうです。

ただ、こうやってお金をもらえるようになったのはアグでの下積みが
あったからだというのは事実で、未経験で採ってくれたのには感謝してます。

アグに神降臨していた。
バカは気付かなかったがｗｗｗ

どうでもいいけど、面接時に提示された年収と実際の額が違いすぎる。
残業代つけて年収をはじき出すな。
周り見てても、残業なんてしなくても出来る仕事しかねーぞ。
むしろ、残業しない人間が報われるべきなんじゃねーの？

それも何度も議論されてきてますな。
ただ、議論だけでなんら改善の傾向が見られないので
　(1)まともな会社に転職（要スキル）
　(2)なりふりかまわず生活残業（要精神力）
　(3)おとなしく今まで通り（要忍耐力）
のいずれかを選択することになります。

で、705はどれを選択するのかな？

>>706
おもしろい選択肢だね。
スキルをつけたいのか、精神力をつけたいのか、忍耐力つけたいのか。
今こそ、自分に問うてみようと思います。

ここの給料ってほんとに上がるの？

スレを読めばわかると思うが。
ほんと最近の志望者は馬鹿ばっかだね。

>>709
そりゃそうだよ
賢そうな学生に「御社の強みは何ですか？」という返答に困るような
質問をされないように、予め賢そうな学生は切ってしまうからな

ここに就職すると人生終わるぞ。
バカMGにこきつかわれて、評価なしの安月給
昇給3000円とか体験すると気が変になるぞ。

待遇が変わっても、出来なかった奴はなにも出来るわけがない。
特に勤続3年程度で転職を考えてる奴、周りの芝生は青くないぞ、
様々な業種、会社の状況を見てる俺が言うんだから間違いない。(アグレックスの内情は知らんが)
上で外資とか、銀行とかの話が出ているが、その激務に耐えられるスキルが無いとすぐに首だ。
おそらく上で850万の転職先が見つかった人も、半年か3ヶ月で結果を出さなきゃ終わりだろう。
外資っていうのはそういう所だ。

そうだろうな、という話ではない。
実際に見てきたから言ってる。

ＣＲＯはまともな人間がやれば儲かるはずなんだが・・・

>>712
アグの内情を知らん奴がこのスレで何を言っても説得力なし。

>>711
実際の月給と賞与の手取りはいくら？

確かに給料安いんだが、良い人多いと思う。
俺にとって良い人って、甘甘な人だけど。

結論

＞850万の転職先が見つかった人も、半年か3ヶ月で結果を出さなきゃ･･･
給料が高い＝甘甘ではない。情報ありがとう７１２！

＞俺にとって良い人って、甘甘な人だけど。
給料が安い＝甘甘である。

さあ、どっちを選ぶか、あなたの人生！
俺は後者。
甘甘で給料が高いところないかなぁ。。。

この会社、甘すぎてびっくり。
その状態で厳しく仕事できた人って、大体転職したね
居眠り、遅刻、早退、mixi、私用メール、メッセンジャー
私語、私用電話、仕事しているフリ、倦怠偽造、etc。。。
とんでもない会社だよ。
850万の神は誘惑に負けなかったんだね

>>718
だいたいって事は、今でも多少は厳しい人間が残っているということだな。

神とか言われてますが、全然そんなんじゃないですよ。
アグには自分よりできる人はたくさんいましたし。

とりあえず自分がアグにいた時に気をつけていたのは、残業はあまりせず、
時間内で仕事を終わらせるようにしていたことでしょうか。

その方が会社にとっては利益が上がりますし、自分の評価も上がると
思っていたからです。

が、時間内で終わらせると残業代がつかないため、安い基本給で我慢
しないといけないし、どうも残業する方が評価が高いという風潮があり、
それがアグのよくないところなんだろうな、と思ってます。

なんかまとまりのない文章ですね、すみません。

また連続で失礼します(色々書くの好きなんです)。

年収850万と書いたのですが、それ以外にも退職金がキャッシュで
150万ほどあります(2年目から出ます)。

がんばって探せば青々とした芝はたくさんあるみたいです。

アグで不満を持って燻っているより、たまには外を覗くと
いいみたいです。

元アグの私がうまく行けたのでみなさん(？)も大いに可能性アリですよ！

でもアグがいいんだよなーー。
らくちんだし

優秀な人材いたのに、活かせず
ばか管理職、涙目

この前、トイレで３時間昼寝してました。
毎日こんな感じです

昨日は株が下がって仕事になりませんでした。

持ち株会でやっとこ100株揃えたヤツが
もっともらしいことをほざくもんだな(笑)

アグの株などもっていません。
マンションの頭金にと思って運用してる投信だよ
どんだけ世間知らずなんだよ。ここの連中はｗｗｗ

持ち株かどうかわからんだろ
そういう、単純な決め付けするところが、真性アグっぽくて笑える。

>>718
あんたもちゃんと卒業できたのかね？

>>719
俺が知ってる限り、一人はいるね。
30過ぎで、主事クラスだた。
IBMとかにいても全然違和感の無い感じの人だよ。

>>727
アグ社員でマンション買おうとは。。
ちゃんと生活残業こなしてますか？

個人的には投信買う前に、もっとすることがあると思うがｗ

だって、株すきなんだもん。
それに転職できそうもないし。。。
生活残業して、株でうまくやれば、なんとかなるかもって
仕事に身が入ってないのはわかっているけど、やめられない。

俺もそういう時期あったな。
ただ、株とかで利益が出なくなったときに、あせるんだよなぁ。
ずーっと利益が出せる自身があるなら、アグってかなりいいと思うよ。
ぬるいし、首にならんからね。

S務が退任したらｼｽﾃﾑ部門はﾎﾞﾛﾎﾞﾛになるんだろうな

S務の後継者を現在懸命に育てています。でもなかなか育ちません。
外部からひっぱってこなくてはならないかもしれません。
5年以内の急務ではないでしょうか！

S務って仕事をとってきてるだけじゃね？
既に仕事取れてないから、あまり影響ないような気が。。。
今以上に仕事がなくなる可能性は否定できないがねｗ

部門長の器以上に組織は成長しません

オレは一級建築士。
お前らはドカタ。

>>734
ｼｽﾃﾑ部門の��2が誰だかわからんしそれがﾔﾊﾞｲんじゃない？
それを言うならBPOもそうだけど。

S務が一番の癌だろ
色んな奇人変人を連れて来てるのヤツだろ
ボケてるし…

話し長い罠

おまえらって手厳しいんだな

前の会社きつくてやめたけど
今は残業するほど仕事なくて手取りやばい

前と比べて月マイナス10万ってコレどうよ
あー早まったなあ‥やめようかな

職歴が短いと、次難しくなるよ。
てか、そこまで考える人は、アグには来ないか。

残業しなくても高給のとこってないかな

残業しても低給なあぐ社員が語るテーマではないね

残業しても低給なところならあるよ

やっぱりボケてるのかなぁ．．．
ボケていないと、あんな案件に尻尾を振って飛びついたりしないもんなぁ．．．．．

いまどき転職すれば、残業梨で月30・年500はいくだろ？

誰がボケてるって？

筆記全然できなかった＼(^o^)／ｵﾜﾀ

アグの？それとも他所の筆記？

大阪支店について教えてください。

やめときな

BPOなんてはきだめです。
BPOの彼はこう社長に文句言ってます。
「僕はね、高卒なんだよ。大学出ててもダメなんだよ。
お前どうせバカだろ。本来、僕がやる事じゃないけど、やってやってるんだろ。
。」

個々の給料は上げられないよ。もっと人を増やすから。
将来リストラはするかもしれないけど、持ち株は買ってね。
他社と比べても仕方ないよ、オンリーワンが一番さ。
今後、人を増やすから希望を持ってね。知能はサル並みだけど。
今後、売上を上げるから希望を持ってね。利益は出ないけど。



大きくなりさえすればれば、悦ぶよねぇ？
テクニックは×でも。
大きければ、悦ぶんだよねぇ？
ムードは×でも。

それってＴＩＳと同じ道をたどっていますがwww

給与はTISと比較にならんだろ

１次筆記で落ちますた＼(^o^)／

筆記ってどんな問題出るの？

一次試験は
526173253071295436854239752681…
ってヤツじゃないのか？

ん？なにその数字の羅列

>>757
アグは「出願＝内定」みたいなものなんだが。
採用担当者には、お前の一次筆記の内容が「はい！喜んで！」
っぽく感じなかったんだろうな。

募集は長引いてるみたいだが、落ちる人は落ちるものなの？
誰でも入れるってわけではないのか。

こんなところに「はい、喜んで！」来る奴なんかいないだろ。
でも、この時期に街角を歩いているリスクーの姉ちゃんはつらそうだな。

>>762
賢そうな香具師は門前払いしているらしい

結局新卒には
ハイッ！喜んで！
テイストが求められるってことだよな

もはや「技術力、提案力」で勝負するつもりは無い。
同業他社が敬遠する「ドカタ仕事」のみで食いつないでいく。
そのためにも、新卒に限らずキャリア採用でも「ハイ！喜んで！」
テイストが必須のものとなる。

もはやって・・
前からそうだっつーの。

受託案件取れなくなったらどんどん常駐させるもんなぁ。
営業ってほんとダメな奴が多いよね。

こんな会社じゃ一次受けできないだろ
常駐先でこきつかわれる運命なんだよ
一生下流人生

>>767
>営業ってほんとダメな奴が多いよね。
ダメ以前の問題で、そもそも業界未経験者でしょ。
そういう業界未経験者な奴がライン管理職だったりする。

>>768
>常駐先でこきつかわれる運命なんだよ
そのためにも「はい！よろこんで！」な資質が要求される

なるほど、居酒屋式採用ツールを取り入れたのもそのためなんだな
来年から新卒研修は、佐藤ビル屋上で声出しもやるらしいしなorz

大きいITの方がよさそうなので
ここも選択肢に入れてたけど
会社名入れたら上の方に2chのサイト出てくるとは・・・
中小が出ないのは規模のせいだろうけど、大手は人が多いからかなり情報量が多いなあ
ここに入ってもやはり配属先の運が重要で、勉強して転職できる部署に入らないといけないのかな？
こっちの希望で配属先って選ばせてもらえないだろうし、第2新卒でSE未経験なんで
どれをやればいいところに転職できるって言うのもわからないが（・ω・`）

俺は君が望むような部署に居たものだが、念のため忠告しておく。
規模は全体としては大きいが、SIやってる人間は極わずか。
その中で転職できるだけのスキルを身に付けれる人はさらに絞られる。
どの部署に入れるかは運が重要ってのはかなり正しい。
それなりの部署には入れればやる気とマシな上司に恵まれればなんとかなるかも。

ただ、そのSIやってる部署は俺が居たときすでにいい仕事はほとんど無かったけどな。
（今は知らんけど）

今期も好調、社員に還元とかどっかのおっさんが言ってたけど、ほんまかいな？

好調を原資に居酒屋さんが採用活動を拡大するんだよ

グループ会社で、片道4時間通勤を会社から強制されたおっさんがいるからな。

会社うんぬんより、おっさんがあほなんだろ？
「辞めろ！」と言われてるんだから辞めればいいんだよ

>>772

最近は中小の方が初任給が高いそうだが、アグは大手の中でも低収益・低収入。
一部上場で大きければいいという馬鹿しか集まってこない。
倒産・合併した取引先でリストラされた従業員を引き取り、ダメ会社の社風を輸入しているので一層のダメポ度アップ。
ロクに家賃を払える生活は望めないから、寮に入れなければパラサイトするしかない。
結婚は逆タマかＤＩＮＫＳならなんとかなる。

＞配属先の運が重要で、勉強して転職できる部署に入らないといけないのかな？
勉強しても転職できる部署には入れるかどうかわからない。
なお、転職可能性のみならず、
つけてもよい残業時間はあくまでも上司の裁量次第でそれ以上はサビ残になる。
配属先の運が重要というのはその通り。

>>772

>勉強して転職できる部署に入らないといけないのかな？

SIやってるところに転部してきた奴は居ない。
そっからダメポ認定されて転部した奴はわんさか居るが。
仕事も沢山あるわけではないので、SIやってるとこには受け入れの文化が無いと思う。
押し付けの文化はあるがｗ

ITｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰは客先で常駐とのことですが、仕事しやすさはどうでしょうか？
女性から見ると、長く続けやすいように感じたのですが。

>>780
その質問は写メupしてからに汁！

>>781
見た目次第だと言われているからねぇ

同性にも好かれるカワイコちゃんなら、長く続けやすいよ！　

営業も残業少ないのですか？

>>773
>>778
>>779
�d

上司の裁量しだいで残業が決まるのはつらいなあ
運でスキルアップできるかって考えれば、シーテックやフォーラムと同じなのかな
フォーラムやシーテックとここを比較するとどこが給与とか良いんだろうか
それにしても大きいIT企業でも自社開発のパッケージ等作ってるとこ以外の
客先中心じゃまず力も付かなさそうだね。（´・ω・`）

あんまりぐだぐだ言ってるヤツって
番長の好みじゃないから、どうせ落とされるよ
「はいっ！よろこんでっ！」の精神が大事

>>785
アグはあんたのようなやる気のある人間にとっては、今はもう美味しくない会社と思う。
俺は2001年から数年いたんだが、その頃は有能な上司、やりがいのある仕事、
優秀なメンバーに囲まれてかなりいい会社だったと思う。
基本給は安かったが残業青天井＋寮で結構いい暮らしはできていた。
でもやっぱり普通の感覚があれば気づくんだよね、「長く居る会社じゃない」と。
数年前と違って今は売り手市場なので、優秀な人間は出て行くし、入っても来ない。
785にはもっといい会社があると思う。

2001年にも優秀な人材はそうはいなかったけどな。
妄想癖を直さないと新天地でもまた足元すくわれるよ。

残業青天井をいいことに、ゆっくり仕事して稼いでた奴等の一人ですか。
ほんとに優秀な人は定時までに十分成果を出して、残業0なひとです。

もっと優秀な人は
「定時までに仕事が終わらない香具師が悪い」
と状況を無視して言い放ちます

>>788
牧場組みの嫉妬uzeeeeee!!
俺自信が優秀っていつ言ったんだ？
妄想はお前だろうと。

>>789
優秀な人間に仕事が回ってくるんだよ、頼んでも無いのにさ。
優秀な奴は定時上がりってのは妄想。
じゃあ聞くけどさ、定時で帰った有能な奴って誰だよｗｗｗｗ

>>790
空気読めない奴は優秀ではない。

こうも簡単に化けの皮を剥がされるようでは
>>787があぐを退職した理由がよくわかりますよ

退職しない理由を聞きたいｗ
「しない」より「できない」が多そうだが。

787はSDSなのか？

2002年秋の顔写真週によると、2001年入社は次の通りか･･･

ソフトウェア開発１部　17人
ソフトウェア開発２部　9人
ソフトウェア開発３部　12人
ソフトウェアプロダクト部　4人

合計42人(がんばって採用したなぁ)。
この中で寮住まいで既に辞めたとなると、それほど対象は多く無さそうだ。

これを書いてみただけで、787が面白い奴だと言うことはよくわかった。

>>794
もっと生産的なことをしたほうがいいんじゃね？
昼間から会社で2chですか？ｗ
それとも夏期休暇取得中のSDS部員でつか？
あんたの方が特定できそうな件ｗｗｗｗ

架空仕掛を計上していた寮住まいの元あぐ社員が
学生相手に当時を語るスレはここですか？

アグを脱出した勝ち組と、脱出できないダメポが馴れ合うスレですよ
あんたはどっちだい？

>>784
営業担当者はヒラでも、残業手当はつかないの。
等級によって、営業手当が決まっている。

インセンティブ無いからヤル気のある営業ははいってこないよな。
んで、仕事がとれず、給料も上がらず、辞めていく。
このループを未来永劫繰り返していくんだろうねぇ。

ある意味お花畑だからな。

あぐを脱出はしたものの結局負け組に落ち着いたヤツらが集ってるスレっぽいな

アグ以下はそうそう無いって（失笑

また、優秀な人がやめていく・・・
残りはカスばっか、特に管理職はぜんぜん辞めないし、
管理職＝ダメポはガチ確定。
会社が伸びないのは、昔からのダメポが上層にいて世代交代されていないせいじゃね。

まさかおまえあぐで管理職になりたいとでも？

小さな会社を中途ガンガンいれて膨らました。
基本ダメポの集まり。
そん中から無理やり管理職誕生だから始末が悪い。
まあ、それに気付く若いやつは辞めてくわな・・・

牧場部門牛さんたちは、けっこう管理職へのあこがれ強そうじゃない？

バカが上層にいて、下層に頭のいいヤツがいた場合
上層のバカは、自分のポストや既得権を奪われることに恐怖を感じているんだよ。
そんな管理職が大杉だからダメなんだろうね。

そりゃ『あ の 程 度 の 連中』が管理職だったらねぇぇぇ．．．．．
馬鹿馬鹿しいので、とっくに退職したけど．．．．．

上司が無能の部署って退職者おおいよね。

MGの人気投票みたいなのやってるよね？
ボロクソに書きまくってやろうと部員で打ち合わせ済みwww

MG涙目ｗｗｗ
自業自得だね

これで糞なMG連中が辞めれば、あぐ急成長のきっかけになると思う

アグレックスに内定したものです。京王線近くにあるＣＲＭ事業部に
配属されるみたいなんだけどどんな感じ？
なんか、行かないほうは良いのかな。。。。

ここって、給料上げるだけで解決する問題がいっぱいありそうだね。
アンケートとか、メンタルケアとかどうでもいい。

社員の不満なんて給料あげればすべて解決するにきまってんじゃん
満足するまで給与をあげられる原資がないから問題なんだよ
こんなクズ会社じゃ月収５０万とか一生無理。

>>810
>MGの人気投票みたいなのやってるよね？
東証一部上場でもこんなもんか。。。。。。。

人気ないMGって降格されるの？
おもしろい企画だね。

ゴマスリMGはこんどは部下にまで気を使う必要あるのか
大変だこと。安月給でおかわいそうに

しかも人事主催でしょ？本社ってヒマなんだね。

人事主催・・・www

アグはバカ社員の集まりか。。。。

アグの連中こんなのに書いてる暇あったら自分で企画を
立てて売りあげ上げてみろ。暇こいてるんじゃね。
手めいらバカばっかしな。

糞会社のTISのくず社員もここに流されているから、どうしようもない。

>>822

アグの中ではただ、動物を増やしているだけだから、ムリ。
企画は副業で立てるものだと思う。

ここの社員寮ってネット回線引けるんですか？

引けるよ。

>>824
副業云々言わずにさっさとやめればいいじゃん。

さくさく辞めれるスキルがあれば、うだうだ言わないってｗ

回線は引けるけどガサ入れされるよ

いいなぁ、辞めれるスキルがある人は･･･　
でもそんな人がなぜアグを選んだんだろう。ちょっとした失敗？

寮のガサ入れって今でも続いてるの？

エロ本探しのことか？

>>830
氷河期に見かけ（上場予定や財務諸表）に騙された

俺も。
でも、いいとこに転職できたから、別にいいけど。

>>834 いいな〜。俺も転職しようかな。どのあたりのランク？
★★★★★★★★★★【2008年度SI業界ランキング表】決定版★★★★★★★★★★★★
━━━━━━━━━━━━━━ A+ランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI) NTT-DATA 日本IBM
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日立製作所 NEC 富士通 日本HP
━━━━━━━━━━━━━━ C+ランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研(DIR) NSSOL ISID ATS CTC
---------------------------- C-ランク-----------------------------------------
NTTコムウェア MHIR 日本ユニシス
━━━━━━━━━━━━━━ D+ランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
SCS 日立ソフト 日立情報 日立SAS NECソフト NEC-NEXS Fsas 富士通FIP 日本総研(JRI)
ニッセイIT 東京海上日動システムズ 農中情報 MKI JEIS JRシステム デー子上位
--------------------------- D-ランク ------------------------------------------
DENSA NECST NECフィールディング FJB ソニーGS 松下電工IS 東芝Sol 東芝情報 CSK
三菱ＵＦＪトラストシステム 住信情報 日興システム 第一生命情報 三井住友海上システムズ
損保ジャパンシステム ITフロンティア 丸紅情報 テプコシステムズ デー子中位 みずほトラスト

>>835
こんなの貼ってる時点でおまえに転職なんかムリ
そんなヒマあったら複眼観察だかにせっせと答えてろ

たしかに。
ここに書いてなくても、やりがいがあって給料高い会社はあるよ。
そこを探せるかどうかは運もあるけどねぇ。

会社の知名度って重要だよ
無名の会社じゃ仕事がこない
ランキング表とかにのっているってことは知名度があるってことじゃね

アグに入って何を学んだんだ、おまいは。
上場して知名度が上がり、仕事が増えたかい？給料が上がったかい？

上場してアグの知名度があがったと思っている時点でオワタ

ダメぽ乙
未上場や２部より知られる機会はあるんだけどな

>>841が言いたいのは、知名度が上がったからと言って
実力がそれに伴って上がる訳では決して無い。
という事だろ。

>>839 アグでは何も学べないですが何か？

はなからあきらめてる時点でダメポ確定。
そうやって一生文句言ってろｗ

「はい！喜んで！」の精神ぐらいは学んでくれたまえ！

>>843
あんたみたいに所詮アグだからとか言う奴多いよね。
んで、努力もせず、流されて、気がつくと転職無理な年齢に。
やろうと思えば、学べるところは意外にあるもんだよ。

アグ以外で自分で勉強したやつは良いところに転職できたよ
転職できるかはアグの仕事とは関係していない

どっかのお偉いさんが、
「ＡＧはすごいんだぞー。今期も目標達成だぞ。年末のボーナス期待して良いよ。」
だってさ。
期待できねーーー。

ＡＧの「すごい」はたかがしれてるよ。
あ〜、久しぶりにこの板来たけど、
やっぱりアグって期待できない感じ。
尊敬できる上司、役員が少ないんだよね〜

大きな会社なのに、セクハラ上司、パワハラ上司いるよね。
みなさん観察ではその上司に、しっかりと悪い評価をつけましょう。

これ以上、同じ被害者をださないように！！
ｂｙ被害者

おもしろいけどこのイベントにいくら金かけてるのかね？

>>850
でも、そのアンケートって記名式で直属の上司が回収するんだろ。

>>852
いや、ポータルで入力する画面があるよ。
客先の人は紙提出かもしれないけどね。

ＭＧの人気投票を人事主催でやるわけだから、あぐは平和なわけだよな。

アグに入ったら、「野村総研(NRI)、NTT-DATA、日本IBM」に転職できるようにがんばりましょう！

馬鹿マンコを人事にするな

女性をマンコ呼ばわりするなんて最低ね！

はい、すいません。
もう絶対にしませんので許してください。

ここの寮ってがさ入れされるの？
内定もらってたんだが・・・・辞退して別のとこ探したほうがいいのだろうか？

平日の昼間にやられるよ。
妙なコレクションをしたいなら入寮は諦めることだな。

ガサ入れはゴミ箱もやられるんですか？

ガサ入れされて妙なコレクションが出てきたら何か処分あんの？

それと、妙なコレクションって何？
死体・麻薬ってレベル？
それとも転職活動の資料とか発禁本とかそのレベル？

PCもチェックされるの？

Winnyはおっけ？
WinnyがダメだったらShareはおっけ？

ひと昔前の銀行の寮は通話内容まで管理されてたらしいけど
アグレックスごときがそこまで管理してどうするんだい？

ホントにアグってまたーりなの？
SI業界ってどこも激務なんじゃないのか？

もう家路についてるよ。

平均年齢33歳で500万ちょっとだけど
大卒初任給20万切ってるんだが・・・
今専門で内定もらってる友人いるけど東京か大阪行って生活できるのか？
寮費いくらなんだ？

>>868
初任給はどの業界も20万前後だろ

拠点が東京、大阪だと20万はさすがにあるんじゃないか？
ここは昇給も少ないしな。まだ初任給安くても昇給がまともにあるなら別だが

ボクはね、アイツ（社長）のやる事までやってやってるんだよ。
オレはすごいんだよ。お前なんかできないだろう。
やってみろよ。できもしねーくせに。お前は営業何年やってんだ。
こんなの常識だろ。バカかお前。

>>871
いえ池沼マンコです

漏れ、新卒でアグに入ろうか考えていて
近々説明会があるから、それに参加しようとしてるんだけど
ログを読み返してみると、ブラック企業みたいに激務ではないらしいよね。

それと企業内容について調べたんだけど、平均残業２４時間で
月の残業が４５時間超えると理由書・改善書を提出し、残業を減らす取り組みを・・・
と記載されてるけど、これは事実？
あと社員・元社員で休日返上とかサービス残業とかされてる人いない？

必ずしも激務＝ブラックではないと思うが…

とりあえずここ半年は残業10時間を超えることなかったなー

そりゃ、開発もろくにせずトラブル発生してもほったらかしだったら
労働時間は短くなるよな

>>875
開発案件は「受けられない」んじゃなかったっけ？

さすがに最近は明るいうちには帰れなくなったけどな

日の入りが早いだけだろｗ

>>877>>878
おまえらいい！
久々に笑った！

激務薄給よりは薄給だけの方が助かる。
激務だと仕事について行けなくなったらストレスになりそうだし。
調べたけどブラック企業には載ってなかったよな（確か
とりあえず説明会は予約入れたんだけど・・・確認用返信メール？が届いてない('A`）

>>880

ここの人事は>>447みたいなことをデフォでしでかすから、
説明会行くつもりなら要確認

筆記で落ちたらもう一回受けても無駄？ｗｗ

えっ！
３３歳で平均年収５００万円なの？
結構、高いじゃん。

一部の人が沢山貰って吊り上げているんじゃなくて？

面の皮の厚い生活残業組みが引き上げてるだけですよ。

>>881
ｔｈｘ
>>447の読んだけど・・・その人事ひど杉
せめて俺が受ける場所の人事はそういう事にならないで欲しい。

メールでエントリーしたらESが家に送られてくるって記載あったけど
ちゃんとES届くか不安になってきた・・・
新卒秋採用で募集かけてるブラック企業だらけの中
相当探してようやく見つけた良さげな中小企業なのにorz

「独身」、「家買えない」でも良いなら良い会社なんじゃない？

平均年齢と平均年収の関係が判ってないバカがうようよいるな
おまえらみたいなのがいるから疲れるんだが

わかった風な口だけ聞くやつもいるよな。

手動かさずに口だけの奴大杉。
あと、会議の時間くらいちゃんと守って来いって感じだね。
忙しいわけでもないくせによ。

時間守らなくてとやかく言われるほどの大事な会議ってあったっけ？

重要じゃなきゃ遅刻してもいいって言う感覚がダメポ臭丸出しなんだがｗ

毎晩の様に女性社員と帰ってるおっさん！どうどうと浮気か？

>>892
どうせ、顔写真集の趣味「寝ること」「飲むこと」「ギャンブル」で、
金のかかることはできないんだから、しょうがないだろ？

ところで御社は私服おｋの会社でしか？

女子は私服だね。
男はスーツ。

私服は女だけかよorz
説明会の予約を入れたらＥＳ送られてくるって記載されてたけど
ＥＳは説明会の時に受け取るの？ログにはそんな事書いてたのを見たが。

スーツ着なきゃいけないのは外回り時の営業ぐらい
本社も含めてあとは作業服レベルでOK

●会社説明会プログラム●

※※※クールビズ実施中※※※
６／１より、当社ではクールビズを導入しており、社員も軽装になっております。
会社説明会にお越しいただく際も、ノージャケット、ノーネクタイ等
過ごしやすい服装でお気軽にお越し下さい。

29日の説明会予約したんだけど実際これどうなの？
参加したことある方教えてください。

居酒屋さん自身が超ラフな格好してるし、額面通りに受け取って無問題

>>899
ｔｈｘ
ポロシャツで行ってくる

えっ？学生にも居酒屋さんで通じちゃうのか？

>>901
このスレとりあえず１から読みました。

>>902
おまえアグにはもったいない人材と見た！

>>897 thx
私服おｋなのは良いと思ふ

＞「独身」、「家買えない」でも良いなら良い会社なんじゃない？

ちがうよ。
「独身」→「ＤＩＮＫＳで主な生活費は相手に依存」
「家買えない」→「パラサイトか、親からの遺産が見込める」

ってところだと思うよ・

あぐの給与水準が低いのは確かだけれど
>>905の知的水準がそれ以上に低過ぎる件

>>903
同意

>>892
札幌にもいる

仕事のできない営業がいるのはここかぁ〜
気持ち悪いんだもん･･･って伝言をあずかってます
女と遊ぶ暇があれば仕事しろよぉ

逆に仕事のできる営業っているの？

インセンティブ無いのにできる営業がくるわけ無い罠

でも最近のBPO営業にはイケメン増えたわね

ＥＳが家に届いたんだけど
「組織の中でどのような役割を担ってきたか。具体的なｴﾋﾟｿｰﾄﾞを挙げて（ｒｙ」
っていうのが何書いたらいいかマジで分からんのだが・・・
「組織」って何の組織を指しているのか。

クラブとかサークル、バイトのことなんじゃね？

そんなの「サークルやゼミの中でリーダー的(or縁の下的)役割りを…」
ってストーリーを、希望職種に応じてでっちあげればいいんだよ。
「困難から成功」
「あきらめず」
「ひとつにまとまった」
あたりがキーワードかな。

居酒屋さんを筆頭にあぐ人事のレベルなんてその程度。

バイト先(居酒屋)でチーフアルバイターとして新人バイトを教育、
接客の良さが地域で話題となり、店舗の売上増に貢献することとなった。

なんて話をでっちあげる神はおらんかのう？

>>914
>>915
なるほど！マジｔｈｘ！！
でも・・・
・正直ゼミでは役割とか特になかった
・サークルは幽霊部員で新歓パーティ以外全て未参加
・バイトでリーダー的役割をした事ないし、まとめ役をした事もない

正直こんな感じなんだが。
嘘書いた内容を書いて、面接で聞かれたら動揺してバレそうだしなorz

まぁ、世の中の人間なんて大抵そうなんだが、
その中で、自分のアピールできる点、良いとこ、
悪いとこをいかに探し出せるかも才能の一つですよ。
嘘をつく必要はないです。
いかに自分の良いとこを探し出せてそれをいかに誇張
して言えるかが必要なんです。
謙虚さは必要だが、ずうずうしさと併せてコントロール
出来る能力が社会人には必要とされます。

>>917
918の言うとおり自信と誇張が大事だな。
誇張はウソではないわけだし。

低レベルなＥＳに困惑し、
2chで解決を図ろうとするところなんぞ
なかなか大したもんだと思う。

あぐにはぜひ欲しい人材だ。

365 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2007/09/20(木) 23:27:47
2007年 9月20日（木） 12時13分
ＴＩＳが連日の新安値、三菱Ｕニコスの完全子会社化報道でリスク発生懸念が再燃

　ＴＩＳ <9751> が６日続落。一時、２６８円安の１８１２円まで売られ、連日の年初来安値更新。東証１部値下がり率上位となっている。
　同社は金融向けシステム開発に強みを持つ。三菱ＵＦＪニコス <8583> が０８年夏にも三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ <8306> の
　完全子会社になる、との２０日付一部報道が波及しているもようだ。報道によると、三菱Ｕニコスと三菱ＵＦＪは２０日に三菱Ｕニコスの
　再建策を発表、三菱Ｕニコスは０８年夏にも三菱ＵＦＪの完全子会社になるという。
　三菱ＵＦＪによる三菱Ｕニコスの完全子会社化は９月７日付の一部報道でも伝えられた。その後、ＵＢＳ証券が１１日付リポートで、
　ＴＩＳにとって想定外のリスクが発生する可能性を指摘。ＴＩＳの株価は１２日以降大きく調整してきた経緯がある。
　ＵＢＳ証券のリポートでは、（１）三菱Ｕニコスの次期システムは、現在開発中のＪＣＢ新システムをベースとして共同化する予定→
　（２）完全子会社化の影響として、さらなる効率化のためＪＣＢ新システムへの依存度が当初計画より高くなる可能性などを想定→
　（３）機能追加や品質確保のため追加テストなどが想定され、ＪＣＢの新システム稼働時期が遅れる可能性があり、ＴＩＳにとっては
　想定外のリスクとなる――という内容の指摘をしている。

［ 株式新聞ダイジェスト ］
提供：株式新聞社

>>918 >>919 thx

>自分の良いとこを探し出せてそれをいかに誇張して言えるか
なるほど。今まで目立った役割を務めた事ないと思うけど
その中で自分の良かった所を探してみて、それをネタにして文章作る事にするは。

そういや・・・残業代って働いた分きちんと出てる？

俺がいた部署は出たよ
アグは残業だけは青天井で出たとオモタ。
ま、最近は残業するほど仕事無いという噂も聞いたがｗ

残業きちんと出るのは(・∀・)ｲｲ!!
でも仕事無かったらスキルもつかなさそうだなorz

残業は月間30h(年間360h)までは
ほぼ無条件に付け放題！
アグレックス人事は太っ腹だよ！　

無条件に付け放題ｗｗｗすげぇｗｗｗ
でも転職する人多いみたいだなｗここから大企業に転職出来た人いるのかな？

月間30hの残業代を含んでようやく世間並みの給与水準だから
残業付けられない職位になる前に辞めるのがデフォ

あーだから退職していくのか。
でも基本的に殆どの職種が激務の割に残業が出ないとか
激務の割に薄給が多いとかノルマ制とかあるからそれらに比べたら・・・まだマシな方では？
それにブラック企業にもこの会社載ってないよね

勿論残業付けられない職位になる頃には転職時期だがｗ

×殆どの職種
○殆どの企業

ﾇﾏﾝ

×ﾇﾏﾝ
○ｽﾏﾝ

ｽﾏｿ

つけても良い残業時間は上司次第だよ。
「●●さんは○級で、今利益が出てない時だから、つけてよいのは１５時間までね」
と一方的に言われことがある。

なるほどねー。利益が出てない時なら仕方ないっちゃ仕方ないけど・・・
でも裁量制じゃなければ労基法で本来残業は全額出るのが当たり前だよね。
漏れ、札幌で働くつもりなんだが元々物価・賃金の安い札幌でも薄給なのかね

札幌は給料体系違うからな
基本給20万超えるのに何年もかかりそうな悪寒ｗ

札幌であぐでまったり終身雇用ってのはある意味幸せだけどな

北海道なら新卒の手取り１８万あれば結構良い方だよｗ
平均すると手取り１６前後かな・・・？あんま分からんが

SE・BPO・ITアドバイザーの中で残業が比較的少ない職種ってどれでつか？
SE希望だけど残業が多いイメージがある('A`）

残業しなければ、社会人としての最低限の生活が
保証されないと、あれほど言っているのにな…

ダラダラ残業しててもお咎めないのがあぐのあぐたる所以。
タバコ吸ったり携帯いじってれば\2,000/hだからおいしいよ。

俺落ちた！！

アグは1,500円/hじゃね？

>>937
俺も！
一次で！（・∀・）

おまえらってば、なにか人事のマソコの気に障わる言動でもあったんぢゃねーの？

あぐの採用基準って今年はかなり落としてるはずだぞ？
よっぽどのバカかマソコ怒らしたのどっちかだな。

俺採用試験までもうすぐなのに・・・落ちたとか聞くと不安になるじゃねえか('A`）
俺まだ内定ゼロだから、ここ落ちたらﾔｳﾞｧｲなorz最低１社内定貰わなきゃ

塚、残業\1500/月
も出るんだ？すげえ

\1500/月　でいいのか？ｗ

あ、間違ったｗｗｗ月1500とかｗｗっうぇｗｗｗ

×　\1500/月
○　\1500/h

本州だったら安いのか？
北海道だったら、この時給はかなり高い方だｙｐ

やっと今ES書き終わったヽ( ´ー`)ﾉ
本気で頑張ったから考えて書くのに２〜３日かかった

>>944おまえかわいい

下のレスなんかを参考にしてガンガレ！
>>107
>>502
>>509-510
>>516
>>587-588
>>600
>>606-607

やはり
>>583
も見ておくべきでは？

>>107から>>587まで全部読んだ
人事に答えられない質問したら落とされるんだｗｗｗ

入社時って希望勤務地に配属してもらえる？
それと「居酒屋」ってのが良くﾜｶﾗﾝ。この会社は居酒屋もやってるとか？

>>947
ぐちゃぐちゃ言う前にこれを全て読んでから質問しろ！
http://kamnavi.jp/kinokuni/minwa/kainan.htm

>947
>>583を読めって>946がわざわざ言ってくれてるだろ。そんなザマじゃ面接落ちるぞ。

お前ら！
いくら学歴が良かろうが
入社したては使えないダメポなんだよ！
とりあえず、入社したら
皿洗いから特訓だ！
ゴミ捨てもな！

>>947
入社時って希望勤務地に配属してもらえる？
→配属が一つしかない小さな会社行きな！

面接なんてのはな
仕事に対してのやる気みせりゃいいんだよ！

勤務地は「札幌」「関東圏」「関西圏」から選べるだろ？

給料安くても文句言わない自信があるなら入ってみれば？

先週ここの説明会行ってきた
抽象的な物言いが多かったのが気になったけど、人事の人も可愛かったし、かなり好感持ったよ
ボールペンとクリアファイルももらえたしｗ
一次受かってるといいな〜

>>949
>>583が載せてるﾘﾝｸ出してもページ表示できませんって出たからさorz

>>951
選べるけど実際入社したら希望以外の場所に飛ばされるのかなって思ったから一応確認の為

ﾇﾏﾝ

>954
なら>>556をよく嫁

これはムリか？
ttp://web.archive.org/web/20060916054422/http://www.tac-school.co.jp/netnews/jinzai/jinzai_073.html

>>955　ｔｈｘ
>>956　ｔｈｘ見れたｂ
そうか・・・そうだったのか！ついに居酒屋の謎が解けた！お！( ＾ω＾)
結局面接では居酒屋とタイマンとなるのか

でもそれ以前に今日は説明会と１次選考受けたけど
能力検査で４〜５割しか出来なかったorz
１次選考でｵﾜﾀ＼(^o^)／

最近マジで鬱になってきた。
ここでは、子供２人を抱えた上に家のローンまで払うのはきつい。
みんなどうしてんの？
未婚が多いけど、やっぱり結婚諦めてる？
ある意味、正解だ・・・

re活でも募集してたが既卒なんか取る気あるのかね？
受けに入ってみようかな・・・職歴無いけど

>>958
そんなの入ればすぐわかるじゃん。
社歴浅い人？
転職か底辺かの2択だわな。

>>958
＞みんなどうしてんの？
社歴の古い定年間近な人たちはストックオプションで儲けている。
そうでない人は、親の遺産ｏｒ援助狙い。

って言うか、おまえらあぐ以外じゃ通用しないだろ？

>>962
↑あぐですら通用しない人・・・乙

962は自分に言い聞かせてんだろｗ

ストックオプションの意味もわからず何となく使ってみただめぽ>>961

ここの寮って一人部屋ですか？

まーな

ガサ入れ付きだけどな

やっぱりIT系ってどこもブラック扱いされてますね

ガサいれって主に何されるんですか？
エロ本探し？

おまえらに教えておいてやるが、寮に入ったら使用済みティッシュはトイレに流しておけよ

おまえら、有給使ってる？
今日もだり〜から使ってやったら、残り３日だよ。
休んでない奴多いみたいだけど、残業代が減るとか言って出てる奴が多いね。
それを聞いたとき、色んな意味で情けなかったよ。

アグレックスって休むと残業代が減らされるの？

残業代込みで年収400万行く会社だから
有給使うと残業代が稼げないから年収が下がるってことじゃね？

>>972
病欠でも会社の方針に不満があるとみなされます。

そういえば、採用アンケートで、アグもテレビＣＭを流してイメージアップを図るべきというのがあったね。
せいぜい、スタッフサービスかフォーラムエンジニアリングの二番煎じだと思うんだが。

年末のボーナスで進退を考えるという輩がいっぱいいる

半年前もそんな書き込みで溢れてたな

テスト

ここ、やたら募集繰り返してるけど絞りまくってるぞ。そんなに良い人を待ってるのか？
ここ1年以上ずっと月に何度も説明会を開き、その度にかなりの人数が集まってる。でもほとんど落としてやがる
俺の知り合いも結構優秀な奴が試しに受けたらペーパーで速攻落とされてた。結果アグより良いとこに入ったらしいが

どんなに素晴らしい経歴の人でも、合わなくて、干される一方の人がいる。
社風が合わないんだろうな。
見切りをつけたのか、つけられたのか、知らないけど。

>>980
ここ、社風ってどんななの？

居酒屋のバイト。

入社後すぐの居酒屋研修を
「はい、よろこんで！」精神で乗り越える、あるいは
やり過ごせないと入社したことを後悔する社風。

楽ちんな社風。
基本的に自分以外に誰も興味ないんじゃない？
変に絡まれる、又は変に結束してるよりは良いと思う。

とは言いつつも、今回の社内報見ると○ホの多さに驚く

>>985
どんな○ホがいるの？？

どんなホモがいるの？と読んでしまった

確かに表紙からして○ホのオンパレードだよね。
こいつらって転職願望なんてこれっぽっちもないんだろうなと思った。

ヤホですか？
ヤホって何ですか？？？
すごい気になります。

顔写真集を見て、イケ面可愛い子の査定するさ

あぐの看板背負ってフットサルするなんて
罰ゲームとしか思えない

9月25日の新卒１次選考で落ちた(･∀･)

>>991
野球もなぁ
だめぽアピールしまくりんぐｗｗｗｗ

「男女平等の社風」をしきりにアピールしているようだが、
今時、営業やっている女がいない会社というのも珍しい。

生活を夫の収入源に頼り切って、家事・育児を１００％やっている主婦が、暇つぶしするには、
「女性の働きやすい会社」かもしれないが、「男女平等の社風」とは相反するような・・・

体育会系です。
結果がでないと、上の人間もどんどん切れられし。
もう、思い出したくないぐらいひどいとこ。
みんな、かかわるなよー。ここには

男女平等じゃないよ。

すくなくとも初台は。

大阪支店に３年ほど勤務してました。
上層部の無責任ぶりが目に余ってました。
まぁ「詭弁」の連続とでも申しましょうか（苦笑）。

・「転勤は無い」と断言しておきながら東京への２年勤務を命令してきて「これは長期出張」（苦笑）

・「派遣はやらない」方針なのに「席が他社にあるだけ。営業所だと思え」

・・・だもんなぁ（苦笑）。

あなたたち、これを聴きなさい（某ＭＧ）
http://market.radionikkei.jp/company/asx/company-070730.asx

IT革命とか最先端とか香ばしいなｗ

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