【ベネッセ】シンフォーム大丈夫？【part2】

1 ：非決定性名無しさん：2007/04/12(木) 00:03:47

岡山が本社の情報サービス会社です。
内紛で大混乱中
内部情報リーク求む！

前スレ
シンフォーム（ベネッセグループ）について語ろう
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153052985/l50

2 ：非決定性名無しさん：2007/04/12(木) 00:05:20

一応、これもつけとくよ

過去スレ(まちBBS)
part1 - ttp://machi.mimizun.com:83/log/machi/cyugoku/1034767598.html
part2 - ttp://machi.mimizun.com:83/log/machi/cyugoku/read.pl?BBS=cyugoku&KEY=1045583453

3 ：非決定性名無しさん：2007/04/12(木) 21:09:04

福利厚生が良いとききました。
女性も家事と育児の両立してる人もいっぱいいると人事の方に聞いたので受けようと思ってるのですが・・。

4 ：非決定性名無しさん：2007/04/13(金) 07:27:28

>福利厚生が良いとききました。

これは合ってるかな。
会社の福利厚生もあるし、グループ全体としての
健康保険組合や共済会もあります。

>女性も家事と育児の両立してる人も

うーん。
残業はどうしても避けられないので、そこは覚悟する
必要がありますよ。

5 ：非決定性名無しさん：2007/04/13(金) 07:52:21

おかねもいいとききました、ほんとですか？

6 ：非決定性名無しさん：2007/04/13(金) 21:09:45

とりあえず、残業代はでます。
残業がつかない管理職になるとどーんと年収が落ちます。

7 ：非決定性名無しさん：2007/04/13(金) 22:37:37

というか、残業だらけで本当死にそうなんですが・・・
今日は久々に早く帰れた・・・・・・・・
タイムカードに退社時刻出てるのに
上司は何も言わずにスルー。
結局、部下の体なんてどうでもいいんだよな

8 ：非決定性名無しさん：2007/04/14(土) 07:35:17

時間管理ぐらい自分でしよーぜ。
子供じゃないんだし。

9 ：非決定性名無しさん：2007/04/14(土) 08:10:01

そそ自分でしなきゃ
出来ないなら待つんじゃなくて、自分で言わなきゃ
残業も事前申請が基本だよ

10 ：非決定性名無しさん：2007/04/14(土) 08:25:43

時間管理と作業量は別の話だと思うが。
作業量は自分で管理できんぞ。上司が振ってくるからな。
７はそれをいいたいんだろう。

11 ：非決定性名無しさん：2007/04/14(土) 16:29:37

>>10
>>作業量は自分で管理できんぞ。

振られる作業量は自分では決められないぞ
の間違いだな。

12 ：非決定性名無しさん：2007/04/14(土) 22:01:46

>10
では、上司が１０人分の仕事を振ってくると、全部こなすわけ？
自分で管理しろよ。頼むから。

13 ：非決定性名無しさん：2007/04/14(土) 22:52:44

親のベネッセとの待遇差はどのくらいありますか？

14 ：非決定性名無しさん：2007/04/14(土) 23:56:23

>>12
具体的に管理の方法も言えないくせにw

15 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 07:47:43

前スレを埋めてから使うものじゃないのか？
まだ残ってるぞ？？

16 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 07:48:18

>>10
１０人分の仕事を振る上司の方がバカだと思われ。

17 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 07:56:39

>>15
普通、前スレが950くらい超えて次スレがたつと
前スレは、1000までの「埋め」のカキコだけで、
スレ本来の、内容は新スレに移行してしまうのが普通だと思うのだが
1000までカキコなんかしてる香具師みると初心者だなぁって思う

ベネッッセグループは、2ちゃん初心者ばかりなのか？
もしかして、ファミリーベーシックで仕事してるのか？

18 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 08:24:44

17=２ちゃんのベテランで！すごいってか？

19 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 10:23:07

17は勤務時間中に２ちゃんばかり見て
出入り禁止になった岡山の下請けです。
暖かい目で見守ってやって下さい。

20 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 11:46:42

>>13
待遇差を知ってどうする？
現実の厳しさを知るだけだ。

21 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 11:52:13

岡山採用で東京移転組ｶﾜｲｿｽ

22 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 12:17:51

岡山の田舎に残されるなんてかわいそう。

と思ってたら多摩の方が田舎だorz

23 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 14:13:48

>>20
シラネーならすっこんでろ

24 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 15:43:12

やらないか？

25 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 16:09:36

うちの会社不倫多いよね

26 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 16:40:44

例えば？

27 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 21:43:02

>>1
なにか内紛がおきているのか？Ｋ社長の下Thanksと言われる会社を目指して一致団結してるのだがなにか？

28 ：非決定性名無しさん：2007/04/17(火) 23:27:15

No Thanksなところもあるけど。でも2年前よりましかな？

29 ：非決定性名無しさん：2007/04/18(水) 03:25:53

辞めたA木部長は今、外資に勤務だって。すげぇな。福武組には絶対無理。

30 ：非決定性名無しさん：2007/04/18(水) 21:07:13

その話題をまだ引っ張るか

31 ：非決定性名無しさん：2007/04/18(水) 22:00:29

Ⅰ皮は今頃何しとるんかの

32 ：非決定性名無しさん：2007/04/18(水) 22:07:27

知ってても教えるか
自分の人脈で探せ

33 ：非決定性名無しさん：2007/04/19(木) 06:57:49

>>32
シラネーならすっこんでろ

34 ：非決定性名無しさん：2007/04/19(木) 07:45:18

知ってるから言ってるんだよ
アハハ

35 ：非決定性名無しさん：2007/04/19(木) 08:32:08

>>34
答えネーならすっこんでろ

36 ：非決定性名無しさん：2007/04/19(木) 10:00:18

アハハ

37 ：非決定性名無しさん：2007/04/19(木) 20:08:48

きっと恥ずかしい会社なんでしょう

38 ：非決定性名無しさん：2007/04/20(金) 00:41:51

辞めさせられたＩ川取締役は今、ＤＱＮに勤務だって。すげぇな。当然の報い。

39 ：非決定性名無しさん：2007/04/20(金) 22:18:49

会社がよい方向に変わっていると感じますか？
組織が変わっただけで、あまり変わっていない思うのですが。

40 ：非決定性名無しさん：2007/04/20(金) 23:14:58

変わってると思うよ
自分がそう思って努力しなきゃ、会社も周りも変わらないよ
だから、思わないのは努力とか思いが足りないんだよ

41 ：非決定性名無しさん：2007/04/20(金) 23:58:06

はぁ、
たまには早く帰りてぇなぁ。

42 ：非決定性名無しさん：2007/04/21(土) 02:55:26

>>40
精神力こそ全てを解決する源ですよね。努力しましょう。いっぱい思いを込めましょう。

43 ：非決定性名無しさん：2007/04/21(土) 20:26:25

精神論かよ
もっと具体的な施策がほしいよな

44 ：非決定性名無しさん：2007/04/21(土) 21:17:17

具体的な施策をまつより、自分がどうしていくか思わないと、施策がでても変わらないよ
頼るばかりじゃなく、自分から変えて行こうとしなきゃ

45 ：非決定性名無しさん：2007/04/21(土) 21:28:17

>>38
ＳＹＮよりもＤＱＮにいったのかよ。
ホントに最底辺だな。
所詮、福武組はその程度か。

46 ：非決定性名無しさん：2007/04/21(土) 22:21:25

>>44
えっらそーにw

47 ：非決定性名無しさん：2007/04/21(土) 22:29:44

偉いからしかたないでしょ

48 ：非決定性名無しさん：2007/04/22(日) 08:07:21

セキュリティウェア廃止～～

49 ：非決定性名無しさん：2007/04/22(日) 10:01:57

>>44
結局、これまでと同じで個人でがんばれがんばれか。。。

50 ：非決定性名無しさん：2007/04/22(日) 11:32:46

分かってないな
理解出来ない難しい事じゃないですよ
思いを持って一緒にやろうと言ってるだけですよ

51 ：非決定性名無しさん：2007/04/22(日) 11:58:44

今後、人事評価ってどうやるんだろ。
同等級のリーダーに評価される訳？

52 ：非決定性名無しさん：2007/04/22(日) 12:16:17

評価は上級者でしょ～？

53 ：非決定性名無しさん：2007/04/22(日) 18:39:46

>>52
でも上級者が全員の実績を把握出来る訳ないよ。
となると、リーダーから各人の実績を聞く事になるんじゃないの。
それだと結局、リーダーが評価してると一緒かなぁと。。。

54 ：非決定性名無しさん：2007/04/22(日) 19:41:27

絶対権限はSL以上だけど、4以上ってのもあるからね～
まっ2が3とか4を評価は出来ないしね

55 ：非決定性名無しさん：2007/04/22(日) 22:41:05

確かに１、２等級から３、４等級を評価しろといわれても
「『ガン細胞』か『存在感０』か『いてくれた方がいい』か」くらいしかわからんな。
しかし、それを社長が知るだけでも有益っぽい感はあるが。

>>50
「一緒に『どの課題に対し』『どういう方法で』『何を』『誰が』『いつまでに』やるのか？」がないなら
「個人でがんばれがんばれ」と一緒だと思うんだが。
同じ目的でも、人を増やすのと、効率化するのと、外部へ委託するのとでは、その後の工程が全く違ってくるが
それを決めるのは個人じゃない。

でもそこを考えられる部長・ＳＬは少ないのが実情。
計画が立てられない。判断が出来ない。なぜなら課題が発生している根本原因を理解できていない。（まぁ理解する気がないのかも知れないが）

事業計画も大半はＴＬあたりに作らせて、あとはスルーだろ、どうせ。
俺は産廃と呼ばれないようやるべきことはするが、現産廃は今年も相変わらず産廃だろうさ。

56 ：非決定性名無しさん：2007/04/24(火) 20:11:17

>>55
>>事業計画も大半はＴＬあたりに作らせて、あとはスルーだろ、どうせ。

そうだよな。結局今までと同じような気がする。
やっぱ、まだまだ「個人でがんばれがんばれ」なんだよな。。。

57 ：非決定性名無しさん：2007/04/24(火) 20:34:42

で質問なんだが４等級の人で年収どれぐらいなんだろ？
残業手当とかなさそうだが課長でしょ？1000万はくだらんと
思うが。。。

58 ：非決定性名無しさん：2007/04/24(火) 21:53:35

どんだけ頭の中お花畑なんだよｗ

59 ：非決定性名無しさん：2007/04/24(火) 22:07:29

>>57
阿呆？
３等級で６００ないんだぞ

60 ：非決定性名無しさん：2007/04/24(火) 22:08:32

600無いのは少なすぎだ…

61 ：非決定性名無しさん：2007/04/24(火) 22:09:13

40歳で600万いけばいいんじゃない？

62 ：非決定性名無しさん：2007/04/24(火) 22:12:00

>>61
そんなもんだろ。
所詮、中小企業

63 ：非決定性名無しさん：2007/04/24(火) 22:25:45

てか3で600無いのは少なすぎだよ
なんかそれは個人に問題あり？

64 ：非決定性名無しさん：2007/04/25(水) 05:34:02

３の評価Ｂで大体６００だろ

65 ：非決定性名無しさん：2007/04/25(水) 22:48:33

５月７日ベネッセ臨時全社朝礼
９時半から正午までの２時間半と長丁場
内容は当日発表。

なにがあるのやら。

66 ：非決定性名無しさん：2007/04/25(水) 22:53:18

Becom見てないな。。。
新社長かね。ベネの。

67 ：非決定性名無しさん：2007/04/26(木) 05:59:23

最近、つまんね。
「I SAY WE SAY」も尻すぼみ。

68 ：非決定性名無しさん：2007/04/28(土) 14:01:28

セキュリティウェアなんで廃止にするかな…。
服が汚れなくて助かってたのに

69 ：非決定性名無しさん：2007/04/28(土) 14:59:51

仕事で残業代もでない！
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71 ：非決定性名無しさん：2007/04/28(土) 18:08:14

>68

導入強力推進者が退職したからじゃない？

賛否両論あったけど、コストと目的と天秤にかけたと
いうことでしょう。

72 ：非決定性名無しさん：2007/04/28(土) 18:34:47

ここが岡山のＤＱＮＩＴ企業ですね。
本体以外いはすべてブラック企業です。

73 ：非決定性名無しさん：2007/04/28(土) 18:36:53

わたしが勤めているころは
薄給激務でした。
30才で400万でした。

いまはどうですか

74 ：非決定性名無しさん：2007/04/29(日) 00:27:30

わたしがってあんたが誰でいつのことか全然分からんじゃん
まともな質問したら？
聞いてどうするの？

75 ：非決定性名無しさん：2007/04/29(日) 05:04:42

岡山で、ＩＴ企業（と、呼ばれている）の中では、
業務も楽で、高給取りで、企業も安定しているほうだと思ふ。

残業代ちゃんとでるし、。100h程度なら良心的なほうでしょ～

井の中のカワズか？

76 ：非決定性名無しさん：2007/04/29(日) 10:39:20

ベネッセとの待遇差ってどんくらい？
東京の場合で

77 ：非決定性名無しさん：2007/04/29(日) 10:58:39

待遇は全国同じだよ
福利厚生が違うだけだよ

78 ：非決定性名無しさん：2007/04/29(日) 21:43:10

ＧＷどうですか？

79 ：非決定性名無しさん：2007/04/30(月) 16:33:40

休みだよ

80 ：非決定性名無しさん：2007/04/30(月) 17:16:39

1,2日も？

81 ：非決定性名無しさん：2007/04/30(月) 17:32:34

休みの人は休み仕事の人は仕事
当たり前じゃん

82 ：非決定性名無しさん：2007/04/30(月) 18:20:48

１日、２日とも休める人もいれば
祝日返上の人もいる
ちょっと考えれば分かることじゃん

83 ：非決定性名無しさん：2007/04/30(月) 18:51:06

１，２日休む人と休まない人どっちが多いのだろう
手際悪い社員ばかりだから休めない人が多いのだろうな

84 ：非決定性名無しさん：2007/04/30(月) 18:54:55

BC次第でしょ

85 ：非決定性名無しさん：2007/04/30(月) 20:23:58

会社の受付でみんなに聞いてみたら？アホが

86 ：非決定性名無しさん：2007/04/30(月) 21:29:41

あほはおまえm9（＾Д＾）

87 ：非決定性名無しさん：2007/05/01(火) 23:38:45

仕事がこなしきれないときの必殺技。
忘れたふり

88 ：非決定性名無しさん：2007/05/02(水) 00:08:14

あほになる

89 ：非決定性名無しさん：2007/05/04(金) 19:52:37

今この時間も働いていますが何か？

90 ：非決定性名無しさん：2007/05/04(金) 20:05:11

仕事しながら何してるんだ
誰かわかっちゃうぞ
仕事中に…

91 ：非決定性名無しさん：2007/05/04(金) 20:07:43

仕事しながら何してるんだ
誰かわかっちゃうぞ
仕事中に…
呼び出されてもし～らないっと

92 ：非決定性名無しさん：2007/05/04(金) 21:17:39

真似するな

93 ：非決定性名無しさん：2007/05/06(日) 07:28:45

Ｋ瀬ってホントに頭が悪いな
あきれるわ

94 ：非決定性名無しさん：2007/05/06(日) 10:55:48

どんな人かわかんないからな～女性でしょ？

95 ：非決定性名無しさん：2007/05/06(日) 12:31:46

月曜日が近づいてきています

96 ：非決定性名無しさん：2007/05/07(月) 15:25:25

ＧＷ明けの今日は仕事する気が全くせんな。

97 ：非決定性名無しさん：2007/05/07(月) 15:57:27

>>96
同じく。
ダッシュで帰宅予定。

98 ：非決定性名無しさん：2007/05/07(月) 23:07:41

ベネッセの29歳って年収いくらぐらいあるの？
男子も女子も同じなんだよね？

99 ：非決定性名無しさん：2007/05/08(火) 00:54:58

>>98
残業代込みで500-600万

100 ：非決定性名無しさん：2007/05/08(火) 01:06:25

残業代込みって…。
２９になっても２等級かよ。
４０になっても３等級の次ぐらいに恥ずかしいな。

101 ：非決定性名無しさん：2007/05/08(火) 19:07:29

>>98
スレ違いだ
べネのスレで聞け

102 ：非決定性名無しさん：2007/05/11(金) 16:12:46

K社長はどんな人？

103 ：非決定性名無しさん：2007/05/11(金) 21:40:45

>>102
えらい人

104 ：非決定性名無しさん：2007/05/11(金) 23:44:31

こもの。

105 ：非決定性名無しさん：2007/05/12(土) 04:39:41

べネのＣIＯがこものか？
お前はどれだけ偉いんだよ

106 ：非決定性名無しさん：2007/05/12(土) 09:03:03

だよね
存在感ある人だよ

107 ：非決定性名無しさん：2007/05/12(土) 21:19:28

Ｋ山社長には長期政権をとってもらいたいよ。

108 ：非決定性名無しさん：2007/05/13(日) 00:03:56

>>100
ベネッセは3等級でも残業代でるけど。。
30歳3等級で750万くらいでしょ。月30hくらい残業で。

109 ：非決定性名無しさん：2007/05/13(日) 07:12:10

I川さん、カムバック。

110 ：非決定性名無しさん：2007/05/13(日) 07:17:52

>>109
なんで？
福武組の元凶だったじゃん。
いなくなってよかったよ。
残りの福武組も早くいなくなればよいのに。

111 ：非決定性名無しさん：2007/05/13(日) 17:03:37

>>108
では40歳4等級では850万ぐらいでもおかしくないね。
やはりサラリーマンだからしかたないか・・・。

112 ：非決定性名無しさん：2007/05/13(日) 20:00:07

>>110
残りの福武組って誰の事？
大勢いるのですか？

113 ：非決定性名無しさん：2007/05/13(日) 21:07:11

>>110
Ｉ川亡き今、裏他の次のガンは誰ですか？３谷、腹、Ｏ内？

114 ：非決定性名無しさん：2007/05/14(月) 22:34:27

>>113
３谷に１００票！

115 ：非決定性名無しさん：2007/05/14(月) 22:56:34

>>113
裏他>>>>>>>>>>３谷>>腹>>>>Ｏ内

Ｏ内は周りに迷惑をかけないからな。

116 ：非決定性名無しさん：2007/05/15(火) 06:19:09

Ｏ内はもう飛ばされてるジャン

117 ：非決定性名無しさん：2007/05/15(火) 07:58:24

OK山はどうよ？

118 ：非決定性名無しさん：2007/05/15(火) 12:32:48

腹はセクハラ大王ですよ。
言う事もコロコロ変わって節操がない。

119 ：非決定性名無しさん：2007/05/15(火) 14:04:45

セクハラ大王とは？　何かしたんですか？

120 ：非決定性名無しさん：2007/05/15(火) 18:56:47

>119
ヒント：人事のハスキーな女性が辞めた件

121 ：非決定性名無しさん：2007/05/15(火) 19:17:07

腹は飲むとセクハラ大王に変身

122 ：非決定性名無しさん：2007/05/15(火) 21:29:02

＞１２０
ｼｮｯｸ・・・。知らなかった・・・。

123 ：非決定性名無しさん：2007/05/15(火) 22:08:32

腹の犠牲者は多いよ。

124 ：非決定性名無しさん：2007/05/15(火) 22:25:57

>>114
同じく３谷。ぱわはら大王。

125 ：非決定性名無しさん：2007/05/16(水) 20:23:59

福武組じゃないけど、Ｎ村はどうよ。

126 ：非決定性名無しさん：2007/05/16(水) 21:27:35

だから最近セクハラについて掲示されてたりするのか・・。

127 ：非決定性名無しさん：2007/05/16(水) 23:25:02

>>120
それで休職→退職なのね
これがほんとの「セク腹」

128 ：非決定性名無しさん：2007/05/17(木) 05:35:08

>>125
いいんじゃないの、Ｎ村は。
プロパーであの地位までいった人だし。
まともだと思うよ。

129 ：非決定性名無しさん：2007/05/17(木) 07:41:00

>>120
人事のナンちゃんか。。。
かわいそうに。

130 ：非決定性名無しさん：2007/05/17(木) 20:59:06

セク原がいつまでものさばるようでは希望がありませんね。

131 ：非決定性名無しさん：2007/05/17(木) 21:31:28

>>130
上手いこというね　あんた

132 ：非決定性名無しさん：2007/05/17(木) 22:13:45

>>130
うまいね。

133 ：非決定性名無しさん：2007/05/17(木) 22:19:42

役立たずでいえば、裏他がダントツでしょう。

134 ：非決定性名無しさん：2007/05/17(木) 22:30:13

いいかげんにしろよ。お客様企業から来られたのだからお客様と同等に扱うべきだろ。それを名前が自分たちと同格になったとたんに攻撃するなんて恥ずかしいだろ。

135 ：苦山：2007/05/17(木) 23:19:42

しゃちょー、あかんね。

136 ：非決定性名無しさん：2007/05/18(金) 07:50:19

ベネッセはマジでシンフォームとの付き合いを考えたほうがいいぞ。

ベネッセに対し、シンフォームのミスを担当SIerの責任として報告する
シンフォームの担当者が多すぎる。
で、その発覚を恐れてそのSIerとの取引を控えると・・。

旅は道連れならどうぞご自由に。

137 ：非決定性名無しさん：2007/05/18(金) 08:22:01

>>134
福武組はリストラで転籍してるんだから、ＳＹＮ社員だろ。
なんでお客様扱いしなくちゃいけないんだ？
べネも福武組をＳＹＮ社員として見てるぞ。

138 ：非決定性名無しさん：2007/05/18(金) 08:38:08

>>134
あほか。
甘やかすのもいい加減にしろ

139 ：非決定性名無しさん：2007/05/18(金) 22:16:10

転籍してこられる前はＵ他様、Ｈ様と媚びへつらっておいて、転籍したとたんに手のひらを返す。
それも匿名掲示板上で。だったら面と向かって言って見ろ。

140 ：非決定性名無しさん：2007/05/18(金) 23:13:20

>>139
当たり前じゃん。
転籍した時点でお客様じゃないんだから。

141 ：非決定性名無しさん：2007/05/18(金) 23:33:04

人としては恥ずかしいね。

142 ：非決定性名無しさん：2007/05/18(金) 23:36:37

なして？
本人もやりにくいんじゃないの。
お客様扱いされちゃ。

143 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 00:00:42

相手の社会的ステータスによって対応を変えるのは人として恥ずかしくないか？
尊敬できる人は相手の所属によらず尊敬するし、忌むべき人にはそれなりな対応をする。
まっ、日々の生活に追われるＤＱＮに正道を説いても無駄か。

144 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 08:31:14

「まっ、～」って言うやつに、ろくな奴はいないって本に書いてあったよ。

145 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 09:37:28

>>143
根本的に間違ってるな。
なんで同じ社員なのに、お客様扱いしなくちゃいけない？
逆に仕事がやりにくいわ。

146 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 10:10:22

天下りされた方には完全に服従しましょう。それが子会社に入社したものの定めです。

147 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 10:23:00

イヤです。
そんなんだから、協力会社に全面的に頼らなくちゃならない
ダメ会社になってしまったのです。
これからは違います。
社長の意図はそこです。

148 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 10:25:38

>>143
社会的ステータスって意味の使い方が違うぞお前。
部長が課長に格下げになったから態度を変えるという場合なら
意味が通るがな。
ちょっとオツムが弱いんでないの。

149 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 10:36:09

>>147
おまえら担当者が無能だから協力会社に頼るしかなんだろ。原因を取り違えないように！
ローパフォーマーは長時間労働で挽回するしかない。おまえらはあれこれ考えずに言われたことをやっていれば良いんだよ。
換えはいくらでもある。

150 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 12:58:11

社会的ステータスの次はローパフォーマーときたか。
よっぽど格差付けに執着心があるのね。
心理学では、劣等感の裏返しからくるものというのが常識。

151 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 13:11:58

>>149
やれやれ、いまだにこんな考えしてるのか。
｢I SAY WE SAY｣の意味が全く分かっていないようだな。
そんなあなたは駆逐されるのみ。

152 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 16:39:59

BCからSYNに出向になると給料はどうなるの？

153 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 18:54:19

当然、ＢＣ基準です。

154 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 19:39:03

ＳＹＮからＢＣに出向になると給料はどうなるの？

155 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 20:14:02

>>149
でた～！
伝家の宝刀「換えはいくらでもある。」
そんなあなたも換えられないようにしてね。

156 ：155：2007/05/19(土) 20:23:55

人それぞれ長所がある。
それぞれの人に「換え」なんて存在しない。

その人の長所を活かしきれていないのは誰のせい？
「換えがいる」と思い込んでいる上の人たちのせいだろ。

157 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 20:37:07

>>156
同意。
「換えがいる」と思ってるのは役に立たない上の人間だけ。

158 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 23:31:44

>>156
おまえらの長所ってなんだ？仕事と関係ない領域（例えば車に詳しいとか）にはあるのだろうがお客様に認められる長所など無いだろ。あるなら言って見ろ。

159 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 23:58:53

>>158
おまえが言えよ。

長所あるならね。

160 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 00:11:50

長所があると主張してきているのはオマエだろ。すりかえるな。結局は無いんだよ。

161 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 01:40:51

長所って言い方もピンとがずれてるよな。
長所じゃなく能力じゃないのか？
頭悪い？

皆がんばってＢＣの要求を汲み取って対応している。
もっともとお効率よく、細かい対応ができるように改善努力をしようとしている。
それに対して、ＢＣは個人的にお礼をいってくれる人もいる。
それが悪いか！
口だけ野郎よりよっぽど能力があると思ってるわ！

162 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 02:14:22

ＳＹＮの社員は口だけで能力が伴わない奴が多いな。
そして１３６みたいに全て協力会社のせいにする。
特にＳＹＮの上の人間。

163 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 02:32:08

>>161
「がんばってＢＣの要求を汲み取って対応している」
それをしているのは協力会社。おまえらはただのメッセージボーイでBC様がこのようにお考えですと伝えているだけだろ。努力しているつもりのようだが結果が出ないから評価が低い。
出来の悪い選手で勝てと要求される立場を考えてみる。

164 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 07:43:31

社員より協力会社の方の方が、要件をきちんと理解しているし、仕事も丁寧で
信用できる。
社員が作った仕様書はわかりにくいは穴だらけだわﾐｽが多いわで最悪。
何だかんだ理由つけてちっとも進まない。
協力会社の方は、丁寧で要件をきちんと理解しているから、質問自体が的を得ているし、
早い。

二度とＮＦは関わりたくないね。

165 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 10:08:16

>>163
出来の悪い監督に使われる立場も考えろ

166 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 12:07:02

>>149
「換えがいる」はリストラ福武組の口癖。
自分達の事なのにね。

167 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 12:52:19

っていうか換えがいないほどの人なんていませんが。
どんなに優秀と思ってた人が突然辞めても
仕事は今まで通り進んでいきます。

168 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 19:07:08

人財という考えがないのか、この会社は。
可哀そうに。

169 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 19:42:23

かつて、ここに勤めていた時は、評価はものすごく悪かったし、
やる気もかつてないほど落ちてしまった。今は別の会社に就職
出来たが、そこでは自分の技術をすごく認めてくれて、評価も
上がり、給料もかなり上がりました。会社によって見方がこんな
にも変わるんだと正直、驚いています。今、思えばあるゆる面で
この会社とはそりがあわなかったんだと思う。

170 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 20:12:07

>>169
SYNには中途入社だったのですか？うちの新卒が技術で他社で認められるというのが？？？なのですが。

171 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 20:30:28

中途入社ですね。少なくともここの会社で覚えてきたこと
は他の会社では、残念ながら全く通用しないですから。

172 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 21:25:19

もう少し教えてください。首都圏の方でしょうか？岡山でSYNより給料が上がることは無いと思っているのですが。

173 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 21:30:22

>>165
だったら出来のいい監督のいるチームに移籍すれば～。おまえさんを必要とするチームがあればの話だけどねwww.

174 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 21:46:08

>>158
今までそうやって、いろんな人を排除してきたんだろ？
自分の意見にくみせぬ者や、障害となる者を。

175 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 21:57:24

>>172
岡山ですね。
但し自分が勤めている会社は、資本金レベルでベネより１０倍
位違います。ネームバリューはベネの方が上なんですが。
本社が岡山じゃないので、あまりしらないと思います。
これ以上はちょっといえないですね。申し訳ない。

176 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 21:58:37

意味がわからない。>>156が長所があると言っているからその長所の内容を質問しているだけだ。
それがどうして>>174みたいなひねくれた受け取り方になるのだ？

177 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 22:04:27

>>175
ありがとうございます。うらやましいです。でも夢が追えます。頑張ります。私も中途で入社しましたがこんなとこにいちゃいけないと決心しました。頭のおかしい３谷には付き合えません。（こいつっていわゆる福武組ですか？）

178 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 22:49:21

>>177
自分も辞めた理由は、ここに居ても未来がないと感じた(人によっては未来が
あると感じる人も居るかもしれませんが)ため、辞めました。

岡山でIT系ではSYNが一番待遇がいいのかもしれないけど、SYNだけが
全てではないと思います。
大変だとは思いますが頑張ってください。

>頭のおかしい３谷には付き合えません。（こいつっていわゆる福武組ですか？）
申し訳ない。会社の人間関係は詳しくないので、なんともいえないです。

179 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 23:21:44

BCからSYNに来た人ってどんな仕事やってんの？
開発管理とかしてるの？
いまいちよくわからないんだけど。

180 ：非決定性名無しさん：2007/05/21(月) 21:14:36

>>164
社員は使い捨て（換えがいる）だから、育たないんだよ。
難しい事は全部、協力会社に丸投げだし。
上の人間は「下流工程は協力会社にやらせろ、社員はほかにやることがある」と言うけど、
下流工程を知らずして本当の技術力は身に付かない。
だから上流工程も協力会社がほとんどやってるのが実態。
ＮＦは特に協力会社への依存度が高い。

181 ：非決定性名無しさん：2007/05/21(月) 22:13:11

ＮＦは協力会社が支えている。
社員はおまけみたいなもんだ。

182 ：非決定性名無しさん：2007/05/21(月) 22:41:25

>>181
自覚してない、勘違い野郎も多いがな。
Ｎ村とかＭ田とか。

183 ：非決定性名無しさん：2007/05/22(火) 04:37:39

>>178さん
新卒で入社しましたが、協力会社に頼り切ってる先輩を見たり、他社の自分と同期との技術力の差を感じてしまい、
未来に不安を感じてます。
やっぱり、ＳＹＮで学んだ事は他社では通用しないんでしょうか？

184 ：非決定性名無しさん：2007/05/22(火) 22:15:33

>>183
SYNに骨を埋める気になればなんら気になることはない。周囲に目をやらずに自分のなすべきことをやろう！

185 ：非決定性名無しさん：2007/05/23(水) 01:11:45

ここで低能ぶり丸出しの他者批判ばかりやってて何かいい事あんのかい？
その労力を建設的な事に使うと何か悪い事があんのかい？

自分が変われば周りも変わる…そう信じて前向きに考えようよ。

186 ：非決定性名無しさん：2007/05/24(木) 21:28:11

>>184
社員を使い捨てにする会社だから不安なんです。
優秀な先輩も辞めていくし。。。
なんか、ベネッセというブランドだけで仕事していく事に
不安いっぱいです。

187 ：非決定性名無しさん：2007/05/24(木) 22:27:41

>>186
社員を使い捨てにするというけど、決して辞めさせてはいないよ。退職する際に強い慰留をしていないだけ。
自分から辞めると言い出さない限り辞めさせられることはない。なにが不安なのですか？
使い捨てにするというけど、具体的な例をあげられる？まず、当人の自主退職のはずですよ。

188 ：非決定性名無しさん：2007/05/24(木) 22:32:19

>>186
178ですが、不安な気持ちはよく分かります。
184さんも書いていますが、まずは自分がなすべきことを
やってみてはいかがでしょうか？
例えば、IT系の資格をとるとか。手始めになるべく達成
しやすい目標を立てて、やってみるといいと思います。
そういったことをしているうちにおのずと自分がどうす
べきか？見つかってくると思います。
頑張ってください。

189 ：非決定性名無しさん：2007/05/24(木) 22:50:45

ベネッセというブランドだけで仕事していく事に何が不安なの？
ベネッセがある限り、我々は生きていけるんだから、如何にしてベネッセというブランドを高めていくかという事に注力したら良いのではないでしょうか。
それが我々の使命だと私は思います。

単にＳＥとして生きて行きたいのなら、転職をおすすめします。

190 ：非決定性名無しさん：2007/05/25(金) 07:29:25

会社にしがみつきゃいんだよ。
技術力なくても、それでオールok。

191 ：非決定性名無しさん：2007/05/25(金) 08:40:46

新卒って何人？５年後にどのくらいのこるの？

192 ：非決定性名無しさん：2007/05/25(金) 13:11:53

>>183
>やっぱり、ＳＹＮで学んだ事は他社では通用しないんでしょうか？
部門にもよるだろうが、殆どのＳＹＮ社員のメイン業務って窓口だからな。
そういった仕事をしてる会社以外ではなんら役に立たないでしょうな。
（岡山だと余計にそんな会社はないと思う）

>>187
>自分から辞めると言い出さない限り辞めさせられることはない。
確かにそうかもしれんが、本人が自分から辞めざるを得ない状況に
上司や周りが追いやっていくケースが多いと思うがな。
（俺はパワハラ受けて辞めた社員のケースを実際見てきたし。）

>>189
>ベネッセというブランドだけで仕事していく事に何が不安なの？
え？不安でない？
ベネッセがなくなったらどうなの？
自分自身に残るものが何もないと感じるから、
183のような新卒さんが不安にかられるんじゃないの？

再び>>183
みんな立場がそれぞれ。
190さんのような考え方も一理あると思う。
生き方、考え方の違いだと思う。
ようは、どれを自分が重要視するかだと思う。

ちなみに俺は、やっぱり自分自身の技術力かなぁ。
決して自慢できるものじゃないが、
ベネッセがなくなっても、なんとか食っていけるぐらいの自信はある。

193 ：非決定性名無しさん：2007/05/25(金) 17:57:18

残業って月どれくらいなのでしょうか？
35時間くらいと聞いたのですが本当でしょうか？
過去スレに200時間とかありましたが…

194 ：非決定性名無しさん：2007/05/25(金) 21:33:45

１８３です。
皆さん、ご意見ありがとうございます。
１９２さんの言われるとおり、生き方、考え方をどう持つかなんですね。
私はやっぱり会社に甘えたいとは思わず、１９２さんと同じく自分自身が力を持っていきたいと思います。
ＳＹＮではそのような力を得るの機会は少ないですが、今やれる事として資格取得をがんばり、
自立できる力を蓄えたいと思います。

195 ：非決定性名無しさん：2007/05/25(金) 21:35:21

>>193
だれに聞いたの？

196 ：非決定性名無しさん：2007/05/25(金) 21:38:51

>>192
パワハラの状況をもう少し。
スキルアップのための叱咤激励をいじめと受け取ったり、パワハラと言ったり。そりゃ他社でも通じないよ。

197 ：非決定性名無しさん：2007/05/25(金) 21:41:37

>>193
暇な時期でそれくらい。
漏れは平均９０時間、ピークで１６０時間くらいかな。

198 ：非決定性名無しさん：2007/05/25(金) 21:53:16

>>196
３谷は明らかにパワハラ。

199 ：非決定性名無しさん：2007/05/25(金) 23:06:00

>>195
新卒採用の説明会でです
>>197
ありがとうございます。
やはり本当はそれくらいやりますよね。
ちなみに残業代はきちんとでていますか？

200 ：非決定性名無しさん：2007/05/26(土) 06:58:07

そういや、新卒説明会の場で協力会社の方に説明させてるって話題があったけど
本当なの？

201 ：非決定性名無しさん：2007/05/26(土) 07:02:00

>>194
それが正解。
過去にベネッセが「シンフォームを潰す」っていう話が何度も出てる。
いつなくなるかわからない会社だからね。

202 ：非決定性名無しさん：2007/05/26(土) 08:10:04

>>201
いくらなんでも潰すってことはないだろ。
あるとすれば、ＴＭＪみたいに資本提携解消されて外販でやっていくパターンだろ。

203 ：192：2007/05/26(土) 12:17:35

>>194
192です。

>私はやっぱり会社に甘えたいとは思わず、１９２さんと同じく自分自身が力を持っていきたいと思います。
>ＳＹＮではそのような力を得るの機会は少ないですが、今やれる事として資格取得をがんばり、
>自立できる力を蓄えたいと思います。

無理せず頑張って下さいね。
蓄えた力はシンフォームの力にもなるし。
私は決して会社を批判しているわけではないので、
なるべくならその力をシンフォームで発揮して欲しいと思います。

あと、会社に甘えるというか、
頼りたい時には、頼っていいと思いますよ。
上司や周りとかの関係で、それが許されない環境ならば、
その時は「蓄えた力」で別の手を考えましょう。

>>196
>パワハラの状況をもう少し。

すまそん。
個人が容易に特定できてしまうので、これ以上はご勘弁を。

204 ：非決定性名無しさん：2007/05/26(土) 17:02:08

この先、外販ってどうなるんだろう？
ちょっと不安。

205 ：非決定性名無しさん：2007/05/26(土) 21:07:27

あ

206 ：非決定性名無しさん：2007/05/26(土) 21:31:16

みんなそんなこともわかってないのか・・・。K山社長がベネッセの執行役員やってるのは、リストラですよ。
実際、ベネッセ内が楽しむでも中途採用は凍結になってるし、さらに派遣社員までカットできないかといわれてるらしい。
早く、９が。不要ですから。

207 ：非決定性名無しさん：2007/05/26(土) 21:49:13

表現力？文章力？無いのか？
何を書いてるかよくわからない
っていうか、何が言いたいか分からない

208 ：非決定性名無しさん：2007/05/26(土) 23:30:34

ここでの話って岡山のことがメイン？
それとも東京？

209 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 13:32:16

こんどシンフォームのリストラ案がだされるらしい。
べネに出向してるやつらは大丈夫らしいぞ。

210 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 19:52:24

スタートアップから15年近く経っても何ら丸投げ体質を換えられない、いや丸投げが正しいやり方だと信じて変えようともせず会社を危機に追いやった福武組を真っ先に解雇すべし。
これで福武組が安穏としていられるのなら。許せない。

211 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 20:16:55

>>210
同意。
加えて、福武組のやり方に追従してきたリーダークラスも同様に整理してほしい。
そこまでしないと、体質は変わらない。

212 ：210：2007/05/27(日) 20:23:18

>>211
thanks
解雇すべき福武組をリストアップしよう。
能無し裏他、パワハラ３谷、セクハラ腹、他ｏ内などなど。
さあどいつだ！！晒さない限り居座るんだよこいつらは！

213 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 22:22:00

>>206
目覚めてますかぁ～？
単なるバカですかぁ～？
>>209
どこからの情報ですか？
知ったかぶりもそこまで明からさまだと滑稽ですから注意してくださいね。

214 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 23:29:13

見苦しい自演だな。
これがシンフォームクオリティか…。

215 ：非決定性名無しさん：2007/05/28(月) 05:16:10

悪気はないけど裏他、３谷はシステムの事を知らなすぎるし、
人の上に立つ者としても明らかに能力不足だと思う。
この２人の為に、どれだけ優秀な人材をだめにした事か。

216 ：非決定性名無しさん：2007/05/28(月) 08:15:21

>>215
この２人はその場しのぎのやっつけ仕事ばかり。
中身はからっぽ。

217 ：非決定性名無しさん：2007/05/28(月) 22:49:57

>>214
何が自演なの？

218 ：派遣女：2007/05/29(火) 23:07:05

少し前からシンフォームに派遣で入っていますが、すごいとこなんですね。

219 ：非決定性名無しさん：2007/05/30(水) 03:00:26

１フロアにすごい人数。（ほとんど協力会社）
酸欠になりそう。

220 ：非決定性名無しさん：2007/05/30(水) 06:00:39

フロアの床が抜けそうで怖いよな。

221 ：非決定性名無しさん：2007/05/30(水) 07:02:13

徹夜ですが何か？

222 ：非決定性名無しさん：2007/05/30(水) 08:29:43

コミットメントの面接が終わったけど、あれって意味があるのかな。
「あなたはＢなので７０から１００の間になるよう書いといて」って。
形式だけのものならやめようよ。時間とられるだけだし。

223 ：非決定性名無しさん：2007/05/30(水) 12:23:02

>>>222
同意。
昇進なんて、その時の上司の気分しだいで決められるからな。
抹山なんて、自分の昇進の評価になるように自分が昇進試験受ける年にだけ部下にも昇進試験受けさせてたからな。
最低だよ。

224 ：非決定性名無しさん：2007/05/30(水) 15:49:58

魔津山もパワハラ。
気に入らない奴は完全無視して相手を干してやり込める手口。
なんだかなぁ～、上の人間はこんなんばっか。

225 ：非決定性名無しさん：2007/05/30(水) 20:38:19

>>224
魔津山って誰の事？

226 ：非決定性名無しさん：2007/05/30(水) 22:09:20

松○だろ

227 ：派遣女：2007/05/30(水) 22:21:46

今日一日。。。。社員の方を観察して疲れました。皆さん大変なんですね。
でも派遣が派遣っぽくなくて少し戸惑っています。
疲労度の多い会社なんですね。

228 ：非決定性名無しさん：2007/05/30(水) 23:31:00

はあ、、、こんなに批判できるなら「よし、自分が変えてやろう」
って香具師は現れんのか？
おまいらに１００％落ち度はないんか？
「業務負荷が増えるから・・・」って変えるの嫌がってるのは誰だ？
ジリ貧になるのが分かってないのか？
本気で今の状況を打開しようと思っていないならそれでもいいが(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

229 ：非決定性名無しさん：2007/05/31(木) 03:12:31

>>228
真正２ちゃんねらーですか？
(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

230 ：非決定性名無しさん：2007/05/31(木) 19:27:17

>>228
>>本気で今の状況を打開しようと思っていないならそれでもいいが(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

誰もそんな事言ってないがな。
お前さんの妄想か？
(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

231 ：非決定性名無しさん：2007/05/31(木) 23:45:18

ﾈﾀﾆﾏｼﾞﾚｽｶｺﾜﾙｲ(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

232 ：非決定性名無しさん：2007/06/01(金) 05:50:41

>>228
少なくとも、この時間に出社しているのは
「よし、自分が変えてやろう」と思ってがんばってるからだ。

233 ：非決定性名無しさん：2007/06/01(金) 20:50:42

>>232
こんな所でネガキャンやってたる奴が、会社でポジティブな考えが出来てるとは思えない

別にお前さんがネガキャンやってると言うわけではないんで、お前さんは頑張ってくれれば良いが

234 ：非決定性名無しさん：2007/06/02(土) 04:05:54

>>233
ネガキャンて何の略？

235 ：非決定性名無しさん：2007/06/02(土) 16:18:04

きがついたら周りに人がいなくなったお
なんか協力会社が辞めていくお
うるさいＭＡ○○○がｷﾞｬｰｷﾞｬｰ吠えてるお
酒臭いお
みんなも口臭には気をつけるお
お、お、お

236 ：非決定性名無しさん：2007/06/03(日) 21:35:54

協力会社も使い捨てですか

237 ：非決定性名無しさん：2007/06/03(日) 22:25:50

女性社員の服装はなんとかならないんか・・・・・。

238 ：非決定性名無しさん：2007/06/03(日) 23:33:43

>>234
ネガティブキャンペーンかな？

努力する者は希望を語り、怠け者は不満を語る
とかいう言葉を最近見たが、世の中そういうことばかりでもないのかね・・・

239 ：非決定性名無しさん：2007/06/04(月) 20:02:46

＞237
　⇒服装？

240 ：非決定性名無しさん：2007/06/04(月) 22:04:52

>>238
努力しても報われないから希望がもてない。
だから努力している人も不満を語る。

241 ：非決定性名無しさん：2007/06/04(月) 23:45:32

そう。服装。働く格好じゃないだろう。化粧っけない奴。遊び着の奴。
派遣の服装にはうるさい部もあるらしいけど職員室のフロアなんかわやくそじゃね～の。

242 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 01:46:24

服装に化粧っけがないってどういうこと？
地味ってこと？

派手すぎるのも困るんだけど。

243 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 02:20:15

>>242
OLの働く格好として
身だしなみをきちんとせいって事じゃないの？

244 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 02:34:00

>>>222
亀レスだが同意。
実績についても、こういう風に書けって指摘が入るし。
実際の現場での業務がかけ離れてる目標を書かされることもあるし。
今のコミットメントシートの運用は意味がないと思う。

245 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 03:12:39

４Ｆのキャバ嬢たちをどうにかせい

246 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 05:53:02

>>244
魔津山みたいに、部下の昇進を自分の昇進の道具にするような輩もいるからな。
今の評価制度は上司の腹しだいで決められる。

247 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 07:40:35

>>246
魔津山って評判悪いの？
うちのリーダーはボロクソいってるが。

248 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 21:27:56

＞２４５
別にいいじゃねえか。

249 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 23:35:57

女を捨ててる女が多い。身だしなみ程度に化粧ぐらいするもんなんしせゃないんかのぉ？
４Ｆのキャバ嬢は歯止めがきかん。セキュリティウエアなくなったから薄着じゃさみ～ぜ。
２Ｆの派遣はかわいいのが多いのに４Ｆはけばいの多いよな。
気のせいか？
腹のまわりは愛想がいいのが多いし。

250 ：非決定性名無しさん：2007/06/06(水) 08:07:12

腹はセクハラ野郎

251 ：非決定性名無しさん：2007/06/06(水) 19:17:42

>>247
うちの部長も魔津山の事ボロクソいってるよ。

252 ：非決定性名無しさん：2007/06/06(水) 19:52:51

>>247
>>251
そうかなぁ、別に普通だと思うけど。

253 ：苦山：2007/06/06(水) 23:31:12

うんこがくさったにおいしちゃってるね。

254 ：非決定性名無しさん：2007/06/07(木) 02:46:06

やっと帰れた。
もう、死にそう。

255 ：非決定性名無しさん：2007/06/07(木) 05:02:04

漏れもやっと帰還。
でも３時間半後には出社しなくちゃいけないんだよなぁ。
疲れる。。。

256 ：派遣女：2007/06/07(木) 22:47:46

腹さんて二階にいる腹さんですか？
見えないですね。

257 ：非決定性名無しさん：2007/06/08(金) 06:48:49

セクハラ大王は２階にいる腹さんです。
一緒に飲み会いくとわかります。

258 ：非決定性名無しさん：2007/06/08(金) 06:51:26

ここか
何も出来ん社員様が弱音をはいてる場所は。
協力会社だからってなめるなよ。

259 ：非決定性名無しさん：2007/06/08(金) 08:36:11

　　　　　　　★★小泉純一郎と安部は朝鮮人★★
コピペして各板に貼り付けよう　知人にも話そう政治板もたまには覗こう
小泉純一郎　
・戦前大臣を務めた祖父小泉又次郎は純粋な日本人とされる。だが、純一郎の帰化朝鮮人である父が鮫島姓を買い取り
　又次郎の娘をたぶらかして婿として小泉家に入る　そこで小泉家は帰化朝鮮人である純一郎の父に乗っ取られた
　参照http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E6%B3%89%E7%B4%94%E4%B9%9F
・父親の純也は、鹿児島加世田の朝鮮部落の出身者といわれる　日大卒業名簿には、純也の日本名はなく、
　見知らぬ朝鮮名が書かれているという　
　純也は朝鮮人の帰国事業、地上の楽園計画の初代会長であった
・結婚後、子供をもうけ即離婚した宮本佳代子は在日企業エスエス製薬創業者の孫
・小泉の元秘書官の名前は飯島勲←注目　帰化朝鮮人
・派閥のドン森喜朗も生粋の朝鮮人 ←森も帰化人がよく使う通名
・小泉は、横須賀のヤクザ、稲川会と関係が深い
安倍晋三
・岸家毛利元就が陶晴賢と厳島沖で戦い大勝を収めた際、寝返って毛利方についた船の
　調達人が「ガン」と称する帰化人であったという　毛利はその功績によって「ガン」を
　田布施周辺の代官に召したてた　このガンを岸家の先祖とする説がある
・祖父岸信介が文鮮明と共に反共団体　国際勝共連合（統一教会）を設立
・官房長官時代統一教会「合同結婚式」に祝電を送り、話題に
・安倍のスポンサーは、下関の朝鮮人パチンコ業者である
・グリコ森永事件時、明らかになった帰化朝鮮人企業森永のご令嬢と結婚
・そのわが国のファーストレディーは電通（会長成田豊、半島生まれの帰化人）勤務という分かりやすい
　経歴の持ち主の朝鮮の血筋
・韓国、中国の留学生に日本の企業に入ってもらうために住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万～３０万円相当の支給
　日本人のワーキングプア層を全く省みない　また帰化系在日系朝鮮人が日本の企業で技術を盗み、半島の現代などの企業に
　伝授していることが深刻な問題になっている　
・多くの朝鮮人が差別を主張し、警察、原発、自衛隊で職を得ている

260 ：非決定性名無しさん：2007/06/08(金) 13:32:34

あほばっかりやなここの社員
そんなに幹部のこといやなら退職すればいいのに

261 ：非決定性名無しさん：2007/06/09(土) 19:29:06

だからみんな辞めてるじゃん

262 ：非決定性名無しさん：2007/06/09(土) 22:02:56

会社を良くしようと努力しても報われない。
そして、あほらしくなって努力しなくなる。

全て福武組が悪い。

263 ：非決定性名無しさん：2007/06/10(日) 00:36:08

銭金勘定組のＭ川も福武組に入ったな。

264 ：非決定性名無しさん：2007/06/10(日) 00:44:56

>>263
どゆこと？

265 ：非決定性名無しさん：2007/06/10(日) 20:08:56

誰とは言わないが、赤いネクタイ買う前にカツラ買え

266 ：非決定性名無しさん：2007/06/10(日) 20:36:27

何でかつら買わなきゃならないのかわけわからん？あほか

267 ：非決定性名無しさん：2007/06/10(日) 22:55:50

Ｍ川ってあの部長？

268 ：非決定性名無しさん：2007/06/11(月) 18:59:13

>266
全社朝礼でまぶしいからだろ

269 ：非決定性名無しさん：2007/06/13(水) 01:28:04

また呼び出しかよ。
もういい加減にしてくれ

270 ：非決定性名無しさん：2007/06/14(木) 02:49:02

Ｎ村ってちょっと勘違いしていないか？

271 ：非決定性名無しさん：2007/06/14(木) 03:28:54

どこのＮ村よ？

272 ：非決定性名無しさん：2007/06/14(木) 04:05:28

３ＦのＮ村。
関係会社からのクレームがすごい。

273 ：非決定性名無しさん：2007/06/14(木) 07:10:45

いい加減、人の文句はヤメロ

274 ：非決定性名無しさん：2007/06/14(木) 21:26:35

文句じゃないよ。
事実を公表してるだけだ。

275 ：非決定性名無しさん：2007/06/14(木) 23:24:02

エキサイトしているのでここいらでちょっと一休み

　　／￣⌒⌒ヽ　　　
　　| ／￣￣￣ヽ　　
　　| |　　／　＼|
　　| |　　　 ´ ｀ |
　　(6　　　　つ /　　こんばんわH本です
　　|　　/ ／⌒⌒ヽ
　　|　　＼　￣ノ
　　|　　　　/￣　

276 ：非決定性名無しさん：2007/06/15(金) 23:25:36

しんちゃんじゃねぇぇぇぇぇかぁぁぁぁぁ。
似てる。
二階の派遣がかわいかった。

277 ：非決定性名無しさん：2007/06/17(日) 16:12:53

似てるな～
笑っちったよ。

278 ：非決定性名無しさん：2007/06/17(日) 23:07:02

二階のどこ？

279 ：非決定性名無しさん：2007/06/18(月) 05:25:10

３Ｆのトイレはどうにかならんかの。
汚いし、いっつも誰か個室にはいっとる。
人多すぎだから仕方ないのか？

280 ：非決定性名無しさん：2007/06/18(月) 22:41:52

＞２７６
いたいたいた。多分あのね～さん。

281 ：非決定性名無しさん：2007/06/19(火) 22:07:08

モデル年収600万円（35歳SE）は本当なのか？

282 ：非決定性名無しさん：2007/06/19(火) 22:58:26

の人もいる。

283 ：非決定性名無しさん：2007/06/20(水) 03:22:20

でも上に行くと残業つかなくなるから、給料伸びない。
これだけ残業やってるのに給料つかないのは納得できん、やってらんねーとなって
下の人間に押し付けるようになる。これが実態。

284 ：非決定性名無しさん：2007/06/20(水) 20:40:41

BCは30歳で800万

285 ：非決定性名無しさん：2007/06/20(水) 21:52:52

ＳＹＮでは福武組に気に入られないと上には上がれませんよ。

286 ：非決定性名無しさん：2007/06/22(金) 19:54:54

セクハラフロアで今度は来月派遣が退社らしい。

287 ：非決定性名無しさん：2007/06/22(金) 22:03:44

福武IT吸い芯の軟婆が居なくなればなあ

288 ：非決定性名無しさん：2007/06/22(金) 22:21:08

ムリな話

289 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 20:22:25

Ｍ山がいなくなればなぁ

290 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 21:00:00

セクハラ満載

291 ：非決定性名無しさん：2007/06/26(火) 19:33:36

ふざけんなＭ山！
口ばっかりのくせに

292 ：非決定性名無しさん：2007/06/27(水) 05:06:09

うちのリーダー、リーダー会のある日にばかり休んでるんですけど、
OK山さんは何も言わないのかしら...？
前のセクションの時はセクションメンバー全員の有休取得日数で平均を出して、
・うちのセクションではこれだけ休みを取得している。
　危機的（？）な状況だ。
・月の有休取得日数をひとり0.5日／月までにしろ
なんてことを言ってたのだけど、
今一番休んでるのはあなたなんですけど...。
暇なの？
なんか大きなプロジェクトのプロマネやるの断っちゃったみたいだし。
こんなセクションのリーダーにされちゃったんで、もうやる気ないのかしら？

293 ：非決定性名無しさん：2007/06/27(水) 06:21:01

OK山は無能だよ。
裏他と一緒。

294 ：非決定性名無しさん：2007/06/27(水) 07:05:06

セクションメンバーに嫌われてるのに気づいたんだろ。

295 ：非決定性名無しさん：2007/06/27(水) 08:25:00

>・うちのセクションではこれだけ休みを取得している。
>　危機的（？）な状況だ。
>・月の有休取得日数をひとり0.5日／月までにしろ

この時点でおかしいことに気づけよ

296 ：非決定性名無しさん：2007/06/27(水) 17:18:05

>>293
裏他が無能なのは同意だが
ＯＫ山はあなどれないぞ

297 ：非決定性名無しさん：2007/06/28(木) 02:52:33

章瀬見の魔津本はキ○ガイ。

298 ：非決定性名無しさん：2007/06/28(木) 04:26:20

>>297
それ、ベネッセ内でも有名だよ。ちょっと○○だって。
ベネッセとの飲み会で聞かれた事がある。
でもまぁ、仕事はできるからか「○○とはさみは使いよう」みたいな感じで言ってた。

299 ：非決定性名無しさん：2007/06/28(木) 07:33:35

お山の猿大将ってとこだな。
でもあれはあれで可愛そうな奴だと思うよ。

300 ：非決定性名無しさん：2007/06/29(金) 08:31:25

>292
Ｏ川？

自分は開発のプロと思い込んでいたら運用Ｓに回されてフテくされてるみたいよ。

301 ：非決定性名無しさん：2007/06/29(金) 23:32:48

>300
そう、その人。
自分のセクションから、昨年退職数名、廃人数名も出したら
それは配置換えになるでしょう。（いずれもメンタル系原因だし）
開発プロのリーダーになる前に、まず人間性を養って欲しいです。

>294
セクションメンバーだけでなく、
協力会社にも嫌われてしまっています。
この人が嫌われるのは別に構わないんですけど、
わたしたち担当者が協力会社とギクシャクしてしまうのが
嫌なんですよー。

302 ：非決定性名無しさん：2007/06/29(金) 23:47:46

>301
今更だけど、こんな記事。
参考までに。

メンタルヘルスの知識がない上司が壊した部下の心 | 会社で心を病む | 東洋経済オンライン
ttp://www.toyokeizai.net/online/magazine/story03/index.php?kiji_no=24

クラッシャーにつぶされる部下たち | 会社で心を病む | 東洋経済オンライン
ttp://www.toyokeizai.net/online/magazine/story03/index.php?kiji_no=28

303 ：非決定性名無しさん：2007/06/30(土) 12:32:36

１つのプロジェクトでSYNプロパと協力会社の割合は
どれくらいですか？

304 ：非決定性名無しさん：2007/06/30(土) 22:08:43

安心しる。
難しいものは協力会社にやってもらえるから。

305 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 03:39:35

>304
それでいつも失敗だよ。

306 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 06:51:03

>>305
プロマネの立場で言うと
社員にやらせるより協力会社にやってもらったほうが
よっぽど安心感が持てる。

307 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 07:35:16

>>301
ほんと人間性が低い上司が多すぎ。
よくそんなんで部下がまとめられるなと思う奴がいっぱい。
社長が怒るのも無理はない。

308 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 08:00:39

>>306
同意。
私は中途入社だが、
新卒で入っている社員は技術レベルが低すぎる。

309 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 11:22:55

いつもお疲れ様です。
シンフォーム様は要件定義書の中で
自社社員のことを「ナントカ要員」と書かれることがありますが
やめて欲しいです。悲しくなるから。
ナントカ担当者、じゃダメなんですか？

310 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 14:12:37

>>306
ちゃんと情報系の技術を持っていない新人を採ってきたり
そんな教育をしない人事のせい…ってことか？

311 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 18:59:52

>>310
教育体制がなっていないと思う。
技術系の研修なんてないし、そもそも新人教育を協力会社にお願いしてるんだから、まともな教育体制とはいえないよ。

312 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 20:17:10

>>311
甘い！新人採用から協力会社にお願いしているのがSYNなのです。（前スレ参照）

313 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 20:39:27

どこまで本情をしってるやら
思いつきで書くなよ
言われてる組織、個人の立場になってみるとよくわかるよ

314 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 20:41:34

４階が楽しそうでいいなあ。
退職者も他に比べると妙に少ない。
なんでだ・・・

315 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 21:03:31

>>313
実情を知ってるよ。
だからこそ余計に問題意識も強く持ってる。
個人がどうこうやって改善できる問題じゃない。
教育体制は会社全体で考えなくちゃいけない問題だと思う。

316 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 21:14:05

>>315
そうだよねぇ...。
部門にもよるが、
技術に重きを置いてない部門が多い会社だから。
そういう方針の部長クラスが多いってことでしょう。
ほとんど評価の対象にならないし。

でも
若手の技術レベルをあげるための活動を行ってるセクションもあるよ。
（もちろん協力会社無し、社員だけでね。）
その活動は、部門の壁を超えてやる気のある社員を集めている。
すごく小さい活動だけど、そんなセクションも存在します。
今年の新人で、その活動に入れている新人は、
ラッキーだと思います。

317 ：非決定性名無しさん：2007/07/02(月) 03:14:06

>>316
技術力が評価の対象にあまりならないのは実際そうなんだよな～。
技術力より、いかにうまく立ち回れるかが評価対象になってるような。。。
これからも協力会社へ丸投げしていくんならそれでもよいのかも知れないけど、
それじゃぁいけないって会社全体が危機意識をもってるんだから評価対象も見直すべきだと思うんだけど。。。

でも、技術力をあげる活動が自発的に行われてるって事は、まだまだＳＹＮにも希望があるのかな。

318 ：非決定性名無しさん：2007/07/02(月) 03:49:54

お疲れ様です。

現在のＳＹＮで協力会社への依存度が非常に高いですよね。
それを打開しようと、協力会社さんが持っている既存システムの知識や経験を何とか引き出して自分のものにしようと努力してるんだけど、
上司に評価されないのがくやしくてたまらないです。
結局、これからも協力会社依存で良いと思ってる上の人間は多いと思います。

社長はそんな考えじゃないと思いたいです。

319 ：非決定性名無しさん：2007/07/02(月) 04:03:59

宣伝失礼します。

心優しい変態スペックCPU使用者ちょっと来い。

現在必死でパス解析をしているんだ。
その有り余る演算能力を少しだけ分けてくれないか？

中身なんて問題じゃない、ただパスを解析したいだけなんだ。
お前らならこの気持ち…わかるだろ？
もう最後の山場なんだ…この解析が終わったら結婚するんだ…。

詳しい流れはこのスレを見てもらえばわかる。
http://wwwww.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1183313815/

よろしく頼んだ。

320 ：非決定性名無しさん：2007/07/02(月) 04:11:02

>>317
>>318
人の事言えんけど、早く寝ろよ。
明日もがんばろうぜ。

321 ：非決定性名無しさん：2007/07/02(月) 12:25:52

はぁ。
これからどうなっていくんだろうな。

322 ：非決定性名無しさん：2007/07/02(月) 23:05:57

技術以外のスキルを伸ばせってことだろ？
物を売るのに、その物を作れなきゃいけないわけじゃないだろ？
どれだけ儲けることができますかっ話だろ。

323 ：非決定性名無しさん：2007/07/03(火) 04:04:07

システム屋が技術をもたないでどうするよ。

324 ：非決定性名無しさん：2007/07/03(火) 06:41:38

>>323
そうだよなぁ
ある程度の技術や経験がないと上流工程もできないし。
実際、上流工程も協力会社さんに依存しちゃってるからなぁ。

・・・仲介屋のスキルを磨けってか。

325 ：非決定性名無しさん：2007/07/03(火) 08:15:38

べネ、協力会社双方に対する気遣い、それが社員の仕事です。
システム技術なんていりません。
勘違いしないように。

326 ：非決定性名無しさん：2007/07/03(火) 10:05:10

ここはブラック企業なんですか？

327 ：非決定性名無しさん：2007/07/03(火) 21:27:07

>292
明日は来そうかい？

328 ：非決定性名無しさん：2007/07/03(火) 22:31:13

仲介屋か・・・
PMですらなさそうだね。

329 ：非決定性名無しさん：2007/07/03(火) 22:56:59

>327
さあ...。
このスレ読んでたらくるんじゃないですかね。

330 ：非決定性名無しさん：2007/07/03(火) 23:25:54

人事も終わってるよな～。派遣が休むと仕事まわんないらしいし。
出来る派遣はきられるらしいし。
第一社員がミス多すぎ。

331 ：非決定性名無しさん：2007/07/04(水) 00:01:00

> 301
> セクションメンバーだけでなく、
> 協力会社にも嫌われてしまっています。
> この人が嫌われるのは別に構わないんですけど、
> わたしたち担当者が協力会社とギクシャクしてしまうのが
> 嫌なんですよー。
こんな話聞いたことないんだけど、どこの会社のこと？

332 ：非決定性名無しさん：2007/07/04(水) 08:04:55

>331
その人がいたセクションで取引のあった会社のどこかです。
そこまで書けないでしょ。
それとも、あなた、本人？

333 ：非決定性名無しさん：2007/07/04(水) 19:58:14

>>332
え、全然書けるんじゃない？

334 ：非決定性名無しさん：2007/07/05(木) 02:49:06

>>333
さすがに会社名はまずいだろ

335 ：非決定性名無しさん：2007/07/05(木) 05:23:47

Ｋ瀬をなんとかしてくれよ。
あいつは何様のつもりだ？
真面目に仕事するのがアホらしくなってくる。

336 ：非決定性名無しさん：2007/07/05(木) 06:29:42

>>335
何があったの？

337 ：非決定性名無しさん：2007/07/05(木) 12:40:20

>>334
SとかKとかMとかPとかで書きゃいいじゃん
別にその協力会社が悪いと思ってるわけじゃないんだろ？

338 ：非決定性名無しさん：2007/07/05(木) 13:01:01

>>335
ＫＷＳＫ

339 ：非決定性名無しさん：2007/07/07(土) 01:32:50

>>292
>>300
>>301
>>302
>>327
>>329
>>332

レスの番号はるのはいいが、
全部リンクの張り方間違えてるぞ。
自作自演乙。

あと、文読んでるとかなり特徴的なクセあるんだが...。
まあ、この辺でやめとけ。
特定しちゃうぞ...？

340 ：非決定性名無しさん：2007/07/07(土) 03:28:24

>>335
Ｋ瀬の事だから、いつもの人格無視いじめだろ。
可愛そうに
がんばれよ

341 ：非決定性名無しさん：2007/07/07(土) 08:36:12

話は変わるんだが、中途で入ってきて、業務もろくに分からない状況なのに
いきなりマネジメントしたがってる奴がいるんだ。

俺、マネジメントするには、実務を知ってないとだめだと思うんだ。
どんな業務があって、それぞれの工程でどれくらい時間や手間がかかる、何に影響がある、
システム的な制約がどうか、どんなスキルが必要かなどを知った上で、
はじめてマネジメントといえるのであって、
何もしらんまま言われるのは、単なる横槍。正直ウザイだけなんだ。

まずは実務をお願いしてるのに、そういう役割・担当業務にわざわざしてるのに、
そっちのけでこっちの業務に口を出してくる。
どうしたらいいんだろうか。

342 ：非決定性名無しさん：2007/07/07(土) 09:05:24

>>341
>>俺、マネジメントするには、実務を知ってないとだめだと思うんだ。

そのとおりだと思う。

>>そっちのけでこっちの業務に口を出してくる。

上の人間（福武組）からマネジメントしろと言われてるんじゃないの。
奴らは実務を知らなくてもマネジメントできると思ってるし、
中途は即戦力でマネジメントできると思ってるから。

343 ：非決定性名無しさん：2007/07/07(土) 14:10:25

七夕出社・・・・・
30過ぎて七夕もないか。
頑張れば頑張るほどもがく事になる。
メンタルの勧誘電話来たし。壊れたら休めるかな。
唯一のいやしだった同じフロアの派遣ちゃんもいなくなるらしいし。
最近の派遣でヒットこいてたのになぁ～。色っぽいしさ～。
さっさとおわんねかなぁ～。誰のせいで今日中にあげなきゃいけなくなったんだよっ。
SLミーティングがさわいでんじやねぇよ。
仕事としろよ仕事。

344 ：非決定性名無しさん：2007/07/07(土) 14:28:13

>>343
お互いつらいな。
がんばろうぜ。

345 ：非決定性名無しさん：2007/07/07(土) 14:47:26

>>343
>>344
オつかれっす。みなさん出社っすか。こちら在宅っす。

346 ：341：2007/07/07(土) 15:43:33

>>342さん　レスありがとう
>>上の人間（福武組）からマネジメントしろと言われてるんじゃないの。
>>奴らは実務を知らなくてもマネジメントできると思ってるし、
>>中途は即戦力でマネジメントできると思ってるから。

・・・下２行は同意なんだが、今回のケースは１行目が違うんだ。
上の人間も「まずは実務をしてくれ」と何度も言ってるんだけど、本人が暴走しててさ。
「知らなくてもできる」とか、なんか勘違いしてるんだろうけど、迷惑なんだよね。

347 ：非決定性名無しさん：2007/07/07(土) 18:37:35

>>345
在宅って、家でも仕事してるって事ですか？

348 ：非決定性名無しさん：2007/07/07(土) 20:58:05

>>344　>>345
仕事してるはずなのに、なんでいいタイミングで書き込みできるの？
40分そこそこしか経過してないのに、どんだけ反応がいいんだよ。
板に粘着でもしてるから？それとも343の自演？

>>343
フロアの女をチェックできるほど余裕があるなら、精神的にはまだまだ余裕あるから安心しろ。
隣に座ってるやつのことすら目に入らなくなったら、壊れる一歩前だ。
・・・壊れないことを祈るが。

349 ：非決定性名無しさん：2007/07/07(土) 21:14:22

板に粘着もしたくなるよな・・・・・・。
固まるんだもんな。
在宅勤務を知らない人間もいるんだな～。

350 ：非決定性名無しさん：2007/07/07(土) 21:46:33

在宅勤務認められてね～よ
資料、データ持ち出し禁止だろうが
モバイルか？人が特定できるな

351 ：非決定性名無しさん：2007/07/07(土) 22:20:11

>>348
粘着してるよ。
このスレは憩いのオアシスだね。

352 ：非決定性名無しさん：2007/07/07(土) 22:25:35

憩のオアシス？日本語変

353 ：非決定性名無しさん：2007/07/07(土) 23:07:50

日曜在宅　休日在宅　深夜在宅　
知らないなんてまだまだだよな。
会社でこわれたら家でさされるんよな。
病欠だろうが電話はかかる。
休養明けでもオールで仕事。
嘱託になりてぇ。
隣に座ってるやつが脅威になったら一番やばいんよな。
フロアにいやしがいるならい～ほ～だ。
そんな派遣はここにはいない。二階にいきたい。

354 ：非決定性名無しさん：2007/07/08(日) 00:14:52

この会社は採用はうまくいってるの？

355 ：非決定性名無しさん：2007/07/08(日) 02:04:50

>>348
２時間に１回はスレチェックしているが何か？

356 ：非決定性名無しさん：2007/07/08(日) 02:32:37

>>346
その人はよっぽど自信があるか、何も考えてないかのどっちかだと思う。
まぁ、がまんして好きにさせてみたら？
半月もしないうちに、うちの実務の大変さに気付くと思うよ。

357 ：非決定性名無しさん：2007/07/08(日) 04:16:13

>>354
採用も外注まかせ

358 ：非決定性名無しさん：2007/07/08(日) 12:47:03

>>357
それわない

359 ：非決定性名無しさん：2007/07/08(日) 19:46:16

紹介派遣って外注ちゃうん？
採用してる人事は派遣だらけやん。
まぁグループ会社Ｐの派遣だらけらしいけど。
そういえばうちにいた派遣もグループ会社Ｐから来てたけど契約すんだら他のフロアうつっててびっくり。社員の異動も派遣の異動もあるんやな。
今のほうが楽しそうに見えたわ。

360 ：非決定性名無しさん：2007/07/08(日) 20:15:32

>>357
KWSK

361 ：非決定性名無しさん：2007/07/08(日) 20:49:06

派遣法、契約よくわかってないみたいだね
勉強したほうがいいですよ
恥ずかしいですよ

362 ：非決定性名無しさん：2007/07/08(日) 22:05:09

そりゃ、楽しいだろうよ。

363 ：非決定性名無しさん：2007/07/08(日) 23:27:34

>>360
ｓｙｎでは新卒の採用面接でＳＹＮの業務内容の説明を外注にお願いしているのよ。
新卒がその説明をしてくれた人を信じて入社しようとしたけれど、ＳＹＮ社員じゃないと知って辞退したということがあるんです。

364 ：非決定性名無しさん：2007/07/09(月) 11:32:21

ここに入るメリットって何もないんですね

給料がいいの？福利厚生？

365 ：非決定性名無しさん：2007/07/09(月) 18:51:20

>>363
２ちゃんのみが情報源の人ですね

>>364
無いよ

366 ：非決定性名無しさん：2007/07/09(月) 21:33:59

上も下も見ればたくさんの企業があるよ。きりがない。

367 ：非決定性名無しさん：2007/07/09(月) 22:27:59

>>363
それって今もよな？
見かけて　聞いてびっくりした。
新卒も中途も派遣が手伝ってるじゃん。
しかもスーツも着ずにありえない格好で。
採用担当の社員だけビシっとしててもあれじゃ断るよな。

368 ：非決定性名無しさん：2007/07/10(火) 00:16:05

じゃあおまいらが人事に異動して助けてやれよ。どうせ今の部署は気に入らないんだろ？
他者の苦悩を解ろうともせず非難ばかりしてる奴らにそんな気概がある訳ないかぁ…

369 ：非決定性名無しさん：2007/07/10(火) 02:11:10

>>368

あんた何様？
ベネ板無くなったからって、こっち荒らすなや。うぜーんだよ。

370 ：非決定性名無しさん：2007/07/10(火) 20:05:10

>>339
Ｏ川さんのこと嫌いな人って、あんまりいなくね？
ぶっちゃけ一人しか思いつかないんだけど。

371 ：非決定性名無しさん：2007/07/10(火) 22:29:39

セク腹フロアで噂の派遣ちゃん
午後涙目で歩いてましたが　
さよならセク腹でもあったか？

372 ：非決定性名無しさん：2007/07/10(火) 22:35:02

人事なんて異動したくても出来ね～だろ。

373 ：非決定性名無しさん：2007/07/10(火) 23:14:11

BCのM中ってどよ？最近。

374 ：非決定性名無しさん：2007/07/12(木) 13:46:18

証是未の間津元ってどよ？最近。

375 ：非決定性名無しさん：2007/07/12(木) 20:08:17

最近　休職中の社員がちょくちょく顔を出す。
自分の居場所を確かめたい　確保したいからがんばって来るよ。
なのに　おいつめた本人は　なんで今頃来てんだよ　　だとさ。
人間的にどぉなんだろ～な。
男は仕事しなきゃな。
女はセクハラで辞め　男はメンタルで病む

376 ：非決定性名無しさん：2007/07/12(木) 20:29:30

bナイスタイミングで見たわ。セクハラでモノにしたら　会社にバレる。仕事に支
障をきたすとやめさせる。それで相手はいいんか？役付きならなんでも出来る。
せめて異動させろbbbb

377 ：非決定性名無しさん：2007/07/12(木) 20:59:49

来れるんなら働け！ずる休みしていているやつの居場所などな～い。

378 ：非決定性名無しさん：2007/07/12(木) 21:07:45

ビジネス的なこと＆そのおいつめた本人の保身からすれば、
もう来て欲しくは無いだろうね。
でも 375 さんが言うように、そういうのは人間的にどうだろう？

あと私が思うのは、
この会社の人間は頭がキレる人が多い。能力ある人が多い。
でもそれ故、弱者の気持ちがわからない。わかろうともしない。
そんな社員が多い気がする。（もちろん、全ての社員ではない。）
ビジネス（金儲け）にとって、それは不必要なのか。。。
なんか、あまりさみしい。

379 ：非決定性名無しさん：2007/07/12(木) 21:59:02

>>376
無理　無理
まったく気付かれずに長い組もあるし。
結婚してびっくりとか。
派遣の子も相手見つけに来てる子が多いらしいじゃん。

380 ：非決定性名無しさん：2007/07/12(木) 22:31:26

セクハラ議論中失礼。
更新中でのぞいて見たら楽しそうっすね。
二階の派遣はセクハラ退社じゃなかった。
ちなみに本日午後、本人に確認。

381 ：非決定性名無しさん：2007/07/12(木) 22:36:41

トイレに行こうと思ったら　スレ凝視の人発見
つられてのぞき中。そして議論参加。告白。
少し前までつまみ食いしてました。
嫁は育児にかかりっきりで女を捨ててます。
アルバイトでめっさタイプ入社。即ゲット。
が　　　仕事中も尻が気になり、仕事にならない。
自分の若さに苦笑した。
彼女に頼んでバイトを変えてもらったが・・・・・
嫁より気に入っているので余計に彼女が気になりまして。
しかし人生うまくはゆかぬ。
彼女に新しい彼が発生して消滅。
あわい夢でした。
そばにおいときゃけっこう楽しかったのにな　　　とちょいと後悔。

382 ：非決定性名無しさん：2007/07/13(金) 05:42:03

>>374
相変わらず、調子に乗ってるよ。
ホント、キ○ガイに刃物状態。

383 ：非決定性名無しさん：2007/07/13(金) 13:38:49

>>382
キモいハゲが、調子にのりすぎだとおまいが言ってやれよ
あんな社員放置してる時点でこの会社のレベルが知れるわ

384 ：非決定性名無しさん：2007/07/13(金) 19:30:16

>>382
頭の悪いガキがそのまま大人になった奴だからな。
始末におえない。

385 ：非決定性名無しさん：2007/07/13(金) 23:08:16

>>381
わかる　わかる。
うちの会社多いもんな。
おれはまだそばにとってる。

386 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 07:24:09

>>382
木場椰子に非常にかわいがられてるからな。
勘違いして調子にのってんだよ。
制御不能。

387 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 11:22:12

>>383
>>キモいハゲが、調子にのりすぎだとおまいが言ってやれよ

確かにすっげーキモいよな。

388 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 11:30:44

>>378
>>あと私が思うのは、
>>この会社の人間は頭がキレる人が多い。能力ある人が多い。
そうかぁ？
口ばっかり達者で実際の実務は低レベルの奴ばっかりだと思うが。

389 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 11:32:35

>>387
同じ障是見のＦとデキてんだろ
奥さんも元社員なのに気の毒だな
公然といちゃつきやがってあれは見てるだけで気分悪い

390 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 12:27:18

>>389
みんな知ってるのに平気でいちゃついてるよな。
あの神経がわからん。
奥さんが本当に可愛そう。

391 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 15:52:34

>>390
同意。
奥さんは本当にいい子で優秀だった。
可愛そうだよ。

392 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 15:59:29

>>390
可愛そうかどうかはわからんだろ。
十分幸せなのかもかもしれんぞ。
勝手な事書くな。

393 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 16:15:15

>>392
旦那が会社で公然と後輩といちゃついてるのを
周りがみんな知ってて、奥さんかわいそうって
思われてる時点で十分かわいそうじゃね？
知らないのか知ってるのかわからんが。
あの後輩もどうかと思うわ、頭悪いメス犬みたいだ
まあ周りから見てて不快なことは確か。

394 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 19:09:40

>>393
全く持って同意。
業務中なのに不快極まりない。
いちゃつくのは勝手だが、業務中はやめろっつうの。
といってもあの猿にはわからんだろうが。

395 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 19:28:31

確かに業務中に公然でいゃくつくのは不快。
セク内・部内で仲のいい男女はいる。
相手が社員だろうが派遣だろうがバイトだろうがそうなっていても本人の自由。でも仕事はしっかりやれよ。
金だけ持って帰宅していればＯＫな嫁もいる。
嫁さんも分かってるんじゃないのかね。　

396 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 20:31:43

Ｍ本かｗｗｗｗ
あの勘違いエロ猿なｗｗｗ
みんな思ってることは同じってか

397 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 21:41:25

相手の後輩女も何考えてんだか。
まぁ、３９５さんの言うとおり恋愛は自由だけど業務中はやめといてくれよ。
周囲に迷惑だからな。

398 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 22:20:23

お前ら下衆な話題はもうやめろ

399 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 22:20:45

その話初めて知った。
M本って女に馴れ馴れしいし、ただの仲いい後輩だと思ってたんだが。
Fもそんな子じゃないだろ・・

400 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 23:08:28

>>399
真実は知らんが、周囲に不快感を与えてるのは確かだ。

401 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 23:19:44

>>399
みんなそういう目で見てるって事だよ。
誤解だとしても気をつけてほしいね。

402 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 23:39:47

あいつの目に余る態度のせいもあるよ
普通の会社じゃありえない横暴ぶり
好き勝手しすぎだってみんな思ってるだろ

403 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 23:53:47

所詮、猿のする事です。
許してやってください。

404 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 00:06:00

>>402
ＳＹＮは普通の会社じゃないからな。
ホント苦労するよ。

405 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 00:25:39

じゃあ辞めろ。

406 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 03:23:51

>>405
何でいきなり辞めろといわれるのか分からん？
ラリってんのか？
オマエみたいなのを相手にするのが疲れるんだよ。

407 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 05:42:35

>>402
行動がガキそのものなんだよ。
誰も注意してくれる人間がいないから、余計につけあがってる。
ああいう人間性だから誰からもリスペクトされていない。
そういう意味で可愛そうな人間だと思うな。

408 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 07:40:43

M本、BCからも信頼されていて、仕事もできると聞いていたが・・。

409 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 07:55:19

そのとおり、仕事は出来る。
仕事についてはＢＣからの信頼もある。
でも人間性に大いに問題がある。
人間性についてはＢＣからも疑問視されてるよ。

410 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 08:08:33

Ｍ本の横暴ぶりはＦ以外の章ゼミの人間に聞けばすぐわかる。

411 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 08:41:40

Ｍ本の話題で盛り上がってるねぇ。

さて、仕事しよ。

412 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 13:13:16

仕事で関わることがないから個人的に嫌いじゃなかったけど、ここまで評判が悪いとは。

413 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 15:45:55

少しでもあのエテ公と仕事で関わったら
ここに書かれてる意味がわかると思われ

414 ：非決定性名無しさん：2007/07/16(月) 09:17:23

>>409
仕事ができて人間性が問題なら、まだいいじゃないか？
仕事もできないくせに人間性もだめな奴も多くいるんだから

人間性はＭ本に似ていて、仕事もできない若手がいるらしいじゃないか
どれくらいキモイのかは知らんが・・・

415 ：非決定性名無しさん：2007/07/16(月) 10:54:27

Ｍ本の嫁より>>381の嫁の方がよほどかわいそう

>>が　　　仕事中も尻が気になり、仕事にならない。
>>自分の若さに苦笑した。
×若い
○本能のままに生きているだけ

416 ：非決定性名無しさん：2007/07/16(月) 10:57:10

>414
M本に似た若手って誰だ？

417 ：非決定性名無しさん：2007/07/16(月) 23:04:20

一番カッコイイ人はどなた？

418 ：非決定性名無しさん：2007/07/17(火) 19:40:17

執行役員・部長・ＳＬで、社長のメッセージを
まともに理解できている人はいるのだろうか？

なんか、自分勝手に解釈してバラバラに動いている気がする。
コイツらがまともな思考になるまでは社長を続けて欲しいな。
みんなはどう思う？

419 ：非決定性名無しさん：2007/07/17(火) 22:28:15

この会社の人と結婚したら、将来は安定しますか？

420 ：非決定性名無しさん：2007/07/17(火) 22:42:07

>>419
まあ、ある程度のレベルでは。。。
これからは人によっては分からんけどね。

421 ：非決定性名無しさん：2007/07/18(水) 01:28:14

>>418
確かに理解できていない人も多いと思う。
でも、理解できている人もいて、それぞれの立場で会社を、部門を、セクションを、良くしようと頑張ってるのも判るよ。
あなたも理解できているつもりなら、いつまでも社長や他人に頼ってばかりじゃなくて、自分も一緒に変えていくつもりになって、行動を始めたらいいのでは？

422 ：非決定性名無しさん：2007/07/19(木) 03:08:34

>>421
言ってる事は同意なんだが。。
なんか、何のために等級があるのかわからんね。

423 ：非決定性名無しさん：2007/07/19(木) 08:15:11

>>422
３等級にすれば残業手当払わなくていいからだよ

424 ：非決定性名無しさん：2007/07/19(木) 18:10:18

Ｍ本が仕事できるとか言ってるやつバカだろ
あいつ何年同じ仕事やってんだ、できて当たり前
俺の周りはあいつのことが大嫌いなやつばっか
自分がどんだけ勘違いで嫌われてるかわかってんのかなあいつ

425 ：非決定性名無しさん：2007/07/19(木) 18:41:03

>>424
>>Ｍ本が仕事できるとか言ってるやつバカだろ
>>あいつ何年同じ仕事やってんだ、できて当たり前

結局、仕事できてんじゃんｗ
「何年も同じ仕事してるのに、できてねぇ」って続くなら納得だが。
私怨乙。

何年おんなじことやってても、できてない奴は山ほどいるだろ？
勘違いしててウザイなら、本人に直接言ってやったらどうだ？

426 ：非決定性名無しさん：2007/07/19(木) 18:59:30

まあ、言えたらもう言ってる罠。
なんだかんだ言っても、怖いんでしょ？

キレて予測不可能な動きをしそうでｗ

427 ：非決定性名無しさん：2007/07/19(木) 19:04:59

>>421さん
>>418さんの意見とは、論点が少しずれている気がする

行動を起こすのは、執行役員・部長・ＳＬだからとか、一般社員だからとかじゃなく
肩書きに関係なく全員がそれぞれにするべきと思うから、同意なんだけど
執行役員・部長・ＳＬという立場の人は、一般社員の行動を判断する立場だと思うから
より正しく理解していないといけないはずだと思うんだ。

部やセクションの方向性を決めるのも、役割を決めるのも、部下の評価をするのも、その立場の人だからね。

が、そこができてなさそうだと>>418さんは言いたかったんじゃないかな？

…俺のところの部長・ＳＬは
たまに言動と行動が正反対になってるんだが、それに気づいていないから困る。
言動は、社長の発信とさほどずれてないんだけどね。
（単に聞いたことをそのまま言ってるだけっぽいけど）

基本的に信用ならんからな。
自業自得とはいえ
信頼あってこその「コミュニケーション」なのに、誰からも信用すらされてないってのがまるわかりだから
上の人間も、それなりにつらいだろうな。
部下の声をスルーする人間ばっかりだから、仕方ないけどね。

428 ：非決定性名無しさん：2007/07/19(木) 20:16:46

>>426
エテ公はキレると怖い。

429 ：非決定性名無しさん：2007/07/20(金) 01:40:12

>>423
3等級にすれば残業代払わなくて良いというのは
法律的にどうなんだ？

430 ：非決定性名無しさん：2007/07/20(金) 04:22:17

>>429
一応、裁量労働制（労働基準法38条の3及び38条の4）で認められてるよ。
でもこの場合、成果実績に応じた給与体系を実現しなければならないのだけど
ＳＹＮの場合はいい加減な評価基準、評価で給与決定してるからそこは法律的に怪しいな。
個人的には単にサビ残を強要してるだけだと思う。

431 ：非決定性名無しさん：2007/07/20(金) 04:51:38

３等級に上げる基準が明確化されてないから、単に会社の残業削減目当てだとおもってしまうんだよなぁ。
実際、何でオマエが３等級なんだ？ってのも多いし。

432 ：非決定性名無しさん：2007/07/20(金) 07:02:57

>>425
何年も全く同じ業務やってりゃ、さすがにエテ公でもできるようになるっての。

433 ：非決定性名無しさん：2007/07/20(金) 20:44:32

>>427さん
補足ありがとう。

部長・ＳＬの方々は面従腹背を地で行ってる人も多いし。
>>427さんが言うように、気づいていない人も多いけど。

部下とのコミュニケーションを避けているので、結局命令に
なっちゃうのかもね。

部長・ＳＬがよく言う言葉。
「リスクは無いのか？」
「費用対効果はどうなのか？」
「事業部からカネはでるのか？」
「前例はあるのか？」
「それがうまくいく数値的根拠はあるのか？」

・・・アンタらは判断するだけですかい。

434 ：非決定性名無しさん：2007/07/20(金) 21:32:04

>>433
>>部長・ＳＬの方々は面従腹背を地で行ってる人も多いし。
多いのか～
どうりで現場が混乱すると思った。
混乱させるだけなんだったら、正直いらねーんだよなぁ。

435 ：非決定性名無しさん：2007/07/21(土) 02:09:32

333 名前：匿名希望[] 投稿日：07/07/20(金) 00:12 HOST:238.net220148213.t-com.ne.jp
削除対象アドレス：
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1176303827/382-397
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1176303827/399-403
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1176303827/407-416
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1176303827/424-426
削除理由・詳細・その他：
誹謗中傷
三種：
　個人を完全に特定する情報を伴っているものは削除対象です。

334 名前：案内人零 ★[sage] 投稿日：2007/07/20(金) 00:55:44 ID:???0
>>333
ご引用頂いた削除理由ですと重要削除対象になりますので、別板の削除要請板への
ご依頼をお願い致します。入口（http://qb5.2ch.net/saku/index.html）から削除要請板へ
お進み頂き、板の注意事項をご確認の上投稿フォームからご依頼下さい。

335 名前：ｽｽﾞｷ[] 投稿日：07/07/21(土) 02:02 HOST:ZL197114.ppp.dion.ne.jp
削除対象アドレス：
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1164291903/「428～436」
削除理由・詳細・その他：
外部から確認できない・責任や事象に無関係な情報です。

436 ：非決定性名無しさん：2007/07/21(土) 04:37:12

Ｍ本に関するレスに削除依頼が入ったな。
Ｍ本も懲りたか。

437 ：非決定性名無しさん：2007/07/21(土) 05:04:58

Ｍ本よ
反省してこれからは調子に乗るなよ

438 ：非決定性名無しさん：2007/07/21(土) 12:42:54

ここ、エシックスラインで監視されてますよ。
個人名（あて字含む）を入力された方、要注意です。

439 ：非決定性名無しさん：2007/07/21(土) 18:05:17

>>432
何年経っても出来るようにならないのがおまえらだろ。
エテ公以下の珍社員

440 ：非決定性名無しさん：2007/07/21(土) 18:45:41

>>439
自己紹介はパーソナルサーチでどうぞ。

441 ：非決定性名無しさん：2007/07/21(土) 20:11:25

>>427
>>433

421です。

理解していない、面従腹背の管理職が残念ながらまだいる事は社長も認識されていると思います。
でも、彼ら全員を今の職位から外したら組織が成り立たなくなるので、彼らが変わる事と、代わりとなる下が育つ事の両面で待っている段階なのではないでしょうか？

この年度変わりで随分多くの元管理職が辞めたり部下を持たない役割に変更されたりしたけど、彼らの共通点は何だったと思います？
彼らは皆、変わる事をはっきりと拒んだ人達なんだと睨んでます。面従腹背の人たちと比べるとある意味では男らしいのかもしれないけど…。

さあ！早いとこダメな上司を追い越していこうよ！！
どうしても邪魔なら、社長にメールで直訴すればいいじゃん。「○○さんは旗に向かってないようなので困ります。」と。

442 ：非決定性名無しさん：2007/07/21(土) 23:40:47

>>441
Ｌｉｖｅ！の関係者？

443 ：非決定性名無しさん：2007/07/22(日) 16:02:58

2007夏の野外Live

444 ：非決定性名無しさん：2007/07/22(日) 20:24:02

>>441
言ってることは理解できる。正論だということも分かる。
でも無理があるように聞こえる。（理想論だと感じるという意味で）

「『彼ら』が変わること」は、『彼ら』自身がどうにかしないといけない問題で、外からはどうすることもできないと思うし、
『彼ら』に耐え切れなくなった、まともな考えをしている人たちが辞めていくわけだろ？
辞めていないとしても、ある意味人間不信だったり、諦めていたりしてるんじゃないか？
しかも、もう何年も前からこの状況が継続してるわけだから、普通の考え方を持ち続けている人はある意味希少だと思う。

・・・その希少な人たちは、特に「今以上にガンバレ」ってことだよね。
ここまで耐えるだけでも、相当がんばってきてるんじゃないか？
「今以上にガンバレ」って言うのは簡単だけど、そこまでがんばれるだけの『何か』ってあるんだろうか？
『何か』は人によると思うけど、精神力、体力いろいろあるだろうけど・・・かえって潰れたりしないんだろうか？
（と、一度潰れた人間がえらそうに言ってみる）

社長にメールしたあとって、どうなるの？
正直「言ってみただけ」になりそう。何も変わらないんじゃないかな。
こういう活動って、もうみんな慣れてるんだと思うよ。童話の「狼がきたぞー」ってアレと一緒なんじゃないか？

ところで、どうして部下は上司の評価をできないんだろうな。（私怨だらけになるからかな？）
俺なら、現場を無視する上司とか、ぼろぼろの点数つけてやるんだが。
それより、目標も、どう評価されてるのかも知らないわけだが、個人的には見てみたいな。

445 ：非決定性名無しさん：2007/07/22(日) 20:47:13

だらだらと何言ってるのか判らんが、格差は歴然と存在するのだよ。SYNに入社している時点で使われる立場なの。イヤなら辞めろ！代わりはいくらでもいる。人生の負け組みを自覚して使っていただけることに感謝しろ.DQNのくせに。

446 ：非決定性名無しさん：2007/07/22(日) 20:55:21

ベネスレが無い今、ベネ糞蝿までとんできやがるな。藁

447 ：非決定性名無しさん：2007/07/22(日) 21:29:47

>>444

今以上に頑張れといっているんじゃないよ。頑張り所を勇気を出して変えようって事。
おかしな上司に耐える・我慢する事に神経すり減らすよりも、「おかしいんじゃないですか？」と話し合ってみる…避けるより戦う事が今ならできるんじゃないか？と言いたいんです。
だって、何が正しいのか？を社長がはっきりと示してくれたから。

社長へのメールは、そうは言っても立場の違いで苦しい戦いになるだろうから、いざという時の保険です。上司より自分が社長の言う事に沿っているのであれば必ず聞く耳を持って反応してくれる人だと思うから。

勇気がいる事だと思うよ。でも戦わないと得られないものもあると思う。

448 ：非決定性名無しさん：2007/07/23(月) 00:06:35

何を示してくれたの？
「さぁみんなで人材育成を考えよう」このことかな？
それとも成果が不明な「ＳＡＹ」のことかな？
でもこれは抵抗勢力の抹殺・・・・これが成果になるかｗ

449 ：非決定性名無しさん：2007/07/23(月) 00:25:15

>>何を示してくれたの？
「旗」のことかな？目標とそこに向かうための判断基準を示したという意味かなとおもた。

中間管理職がダメなのは、部下が進言して間違いに気づくようにしてあげてってこと？
でも「やりたくないことはやらない」って人には、何言ってもムダなんだぜ？

450 ：非決定性名無しさん：2007/07/23(月) 02:51:37

>>447
私は上司との関係で、一度潰れた人間です。
私は徹底的に上司と話をしました。
そして仕事を干され、人間不信に陥り潰れました。
今ははっきり言って諦めて、完全無視して自分の信じる事で仕事をこなしている状態です。
彼ら上司は現在も考え方を変えていないと思っています。
その状況で話し合う事は非常に労力が入り、ストレスもたまります。
それは無駄な努力だと正直思います。

戦うことは立派だけど、自分自身が潰れないように気をつけてください。

451 ：非決定性名無しさん：2007/07/23(月) 12:42:39

>>450
ちょっ！おまいは俺か！？全く同じ状況じゃないか。。。
こういう状況って多いんだろうな、実際。
話し合いが前向き・いい方向ならいいんだが、どこまでも平行線の場合、ストレスだけなんだよな。

452 ：非決定性名無しさん：2007/07/24(火) 02:33:09

鬱が多いよな、ウチの会社。

453 ：非決定性名無しさん：2007/07/24(火) 07:47:23

鬱の人に対して、容赦ない人も相当多いよな。
ｼﾞｻｰﾂしたら、どーすんだろ？

454 ：非決定性名無しさん：2007/07/24(火) 20:58:32

自殺はしないとたかをくくってんじゃないの？
するのも勇気いるけど。
つぶれるのは社員ばかりじゃない。
バイトから契約になったり　嘱託になったり
はたまた派遣から。
収入や待遇さえ文句言わないのなら派遣で続けるのが一番かしこいのかもなって思う事もある。
周囲の理解って言葉が一番この会社にはたりてない。
以前よく話題になってた人事見てみな。
パラパラじゃん。
ムードメーカー次々喪失。
崩壊寸前とはこの部署じゃねえの？
同類になりたくないなって思うばかり。
自分の周りぐらいちゃんと見たいよな。

455 ：非決定性名無しさん：2007/07/24(火) 23:53:33

しょせんは機能子会社だから期待せず、鬱にならないように適当に仕事を
こなして給料もらってればいいんじゃない。
早く会社を変えたいなら、親会社と正面から喧嘩できるぐらいの指導者を
引っ張ってこないと駄目だよ。それをやらないということは、急に機能子
会社が変わって自立されると困るということだよ。（あくまで推測だが・・・）

456 ：非決定性名無しさん：2007/07/25(水) 06:52:56

親は安価にして従順な奴隷が欲しいだけです。
監視役として親から役員を派遣しているのです。逃亡する奴隷が多いので今はやさしい声を掛けているだけです。あまり期待しないように。

457 ：非決定性名無しさん：2007/07/25(水) 22:41:20

ある人の発信で、周囲から避けられるようになった。
俺ってそんなに嫌われてたのか (´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
呼応する人もどうかと思うが、
これって周到に仕組まれた、いじめ？
そんなわけないか。
誠実に明日からも頑張るのみ（疲）

458 ：非決定性名無しさん：2007/07/26(木) 13:50:47

しんどそうな会社ですね。
皆さん、何が楽しくて働いているの？

459 ：非決定性名無しさん：2007/07/26(木) 22:19:13

残業代ｗ

460 ：非決定性名無しさん：2007/07/27(金) 00:39:16

ベネッセグループの一員であることの誇りです。

461 ：非決定性名無しさん：2007/07/27(金) 03:07:54

>>460
なんか悲しいね

462 ：非決定性名無しさん：2007/07/27(金) 22:30:28

二階まだレイ変おわらんの？
スタッフ系のレイ変すごいな。
人事ぎゅうぎゅうじゃんか。
派遣ちゃん見に行ったらおらんけ～　もう辞めたんか？思ったら今日おった。
あの子月末よな。　今の部署三年目ではじめて上司と趣味おうた。
どうやら派遣ちゃんに『うちにうつるか？』というて見たらしい。
断られたらしいけどな。
こっちもレイ変してくれたらええのに。

463 ：非決定性名無しさん：2007/07/28(土) 23:20:08

↑やっと二階にうつるのに。
引っ越したらいなさそうだ。どこかにうつらないのかな。
彼女、以前商社でバリバリの営業事務やったんで。
ツレが社員の会社に入ってたのを写真で見て知った。
制服着てたけど今よりずっと艶っぽかった。

464 ：疲労困憊：2007/07/31(火) 23:35:21

力を入れていた仕事を他人に持っていかれました。。
自分の立ち回りの下手さに、いい加減嫌気が差します。
でもこんな私に仕事の機会を与えてくださった上司、会社に感謝します。

465 ：非決定性名無しさん：2007/08/01(水) 03:00:23

３ＦのＮ村、いい加減に周囲の苦情に気付けよ。

466 ：非決定性名無しさん：2007/08/01(水) 12:55:51

>>465
愚露津府から嫌われてるらしいね

467 ：非決定性名無しさん：2007/08/01(水) 16:10:10

うんこ会社ですね、ここは。

468 ：非決定性名無しさん：2007/08/01(水) 19:12:16

そんな、うんこ会社が気になるお前が可愛いよ

469 ：非決定性名無しさん：2007/08/01(水) 23:04:41

二階で派遣が増えてないか？
鮨詰めじゃねぇか。

470 ：非決定性名無しさん：2007/08/02(木) 02:23:37

>>292
結局、逃げ出すらしいね。
少しは平和になりそう？

471 ：非決定性名無しさん：2007/08/02(木) 04:36:30

↑あんたみたいなのがいるから、周りの空気が悪りいんだよ

472 ：非決定性名無しさん：2007/08/02(木) 06:50:34

>>466
Ｎ村は協力会社全部から嫌われてるよ

473 ：非決定性名無しさん：2007/08/02(木) 15:10:02

（食堂のテーブルの醤油入れは小バエが浮いている）

474 ：非決定性名無しさん：2007/08/02(木) 17:58:59

>>471さん
いや空気が悪いのは、例の人がサイボウズにあんな発信するからじゃないのか？
２ちゃんで書かれたことやこ笑って無視しときゃええのに。。。
（「大部分が嘘」というのならば特に。）

>>470さん
もうやめにしない？
471 さんの言うとおり空気が悪いのは事実で、俺も息が詰まりそうだ。
選挙は終わったけど、
「みんな、もう忘れよう」に一票。

475 ：非決定性名無しさん：2007/08/02(木) 20:25:59

ｻｲﾎﾞｳｽﾞおわりだ
Outlook標準

476 ：非決定性名無しさん：2007/08/03(金) 17:33:16

outlookつかいにきぃ。
派遣ちゃんほんまに消えたな。
同じフロアに来たのに。。。。。。

477 ：非決定性名無しさん：2007/08/03(金) 17:54:14

定時前に書き込むなよ。

478 ：非決定性名無しさん：2007/08/04(土) 06:58:06

466誰か分かったね
マズイね

479 ：非決定性名無しさん：2007/08/04(土) 13:16:52

今日も暑いけど、仕事屋

480 ：非決定性名無しさん：2007/08/04(土) 14:59:30

フロアにベネッセの人っているの？？

481 ：非決定性名無しさん：2007/08/07(火) 03:43:00

ウチのフロアで、手当たり次第に派遣の女の子に声かけてる協力会社の奴がいるんだが、全敗らしいです。
オマエ、仕事しろやって感じ。
なしてウチの会社はこんな奴を飼ってるんだろうか？

482 ：非決定性名無しさん：2007/08/07(火) 07:50:48

どこの部署にもいるよな、そういった猿が。

483 ：非決定性名無しさん：2007/08/08(水) 03:12:10

この時間でもがんばってる奴がいて俺はうれしいよ。
みんな、信じてがんばようよ！

484 ：非決定性名無しさん：2007/08/10(金) 21:26:31

なにを信じるのですか？

485 ：非決定性名無しさん：2007/08/12(日) 20:31:19

社長が必ず会社を変えてくれることです。

486 ：非決定性名無しさん：2007/08/12(日) 22:42:12

そういえば・・・・あこがれのハニー復活。
がんばるぜ～。

487 ：非決定性名無しさん：2007/08/17(金) 06:23:17

バイト、派遣の女の子を見ながら今日もがんばるぜい！

488 ：非決定性名無しさん：2007/08/22(水) 00:00:18

切なくて笑えない．．。
ttp://tail.s170.xrea.com/html/text/aa_promo/taisita/1.html
ttp://web.archive.org/web/20030820224611/www.geocities.co.jp/SiliconValley/2112/PGs_Clock.swf

489 ：非決定性名無しさん：2007/08/23(木) 21:22:20

どんだけ頑張りゃいいんだよ
辞めてぇなぁ。。。

490 ：非決定性名無しさん：2007/08/23(木) 21:58:05

辞めろや

491 ：非決定性名無しさん：2007/08/24(金) 20:13:16

辞めます！！！

492 ：非決定性名無しさん：2007/08/24(金) 23:45:11

いいたいことを言ってから病めろや

493 ：非決定性名無しさん：2007/08/25(土) 04:58:56

今この時間にも働いていることをベネ様はご存知か

494 ：非決定性名無しさん：2007/08/25(土) 05:05:08

ある人みたく、空気悪くして辞めるのだけは勘弁。＞部下相手に警察だの弁護士だのって．．．。あのメッセージすぐに消してたけど、なにかマズイことでもあったのかい？
あれ以来まるで犯人に決め付けられて、みんなから避けられてる。
いじめだよ、これ。
こっちは自分に出来る精一杯の仕事を一生懸命やってるだけなのに。
必死に生きてるのに。毎日会社行くのが苦痛だよ。

495 ：非決定性名無しさん：2007/08/25(土) 12:11:05

それに触れてはダメよ

496 ：非決定性名無しさん：2007/08/25(土) 20:27:46

>>493
ずいぶんと生産性が低いのですね。

497 ：非決定性名無しさん：2007/08/27(月) 06:13:48

べネの業務領域（ユーザー要件まとめ）もアウトソースしてやってるからね。
べネは丸投げしてくるだけ。

498 ：非決定性名無しさん：2007/08/27(月) 19:20:29

丸投げを引き受けて協力会社に丸投げしているだけなのにどうしてそんなに遅くまで働いているのですか？

499 ：非決定性名無しさん：2007/08/27(月) 21:35:44

丸投げを良しとせず、自分でがんばる人間もいるんだよ

500 ：非決定性名無しさん：2007/08/27(月) 21:50:07

>>499
人として間違っていないが、ＳＹＮの中ではただの馬鹿だな。

501 ：非決定性名無しさん：2007/08/27(月) 22:37:48

出来もしないのに抱え込むのは人としても間違っている（お客様に迷惑）。出来る人に速やかに連携すべきでしょう。

502 ：非決定性名無しさん：2007/08/28(火) 03:48:25

そうやって丸投げ体質は続いていく・・・・

503 ：非決定性名無しさん：2007/08/28(火) 07:06:28

>>494
皆思いは一緒だよ。がんばろうよ。

504 ：非決定性名無しさん：2007/08/28(火) 19:43:22

>>503
ありがとう。

505 ：非決定性名無しさん：2007/08/28(火) 21:24:07

ばっかじゃないの～

506 ：非決定性名無しさん：2007/08/30(木) 08:16:29

お前がばかだよ

507 ：非決定性名無しさん：2007/09/02(日) 01:30:37

中途でもうすぐ面接受けます。
ここを見てると考えてしまいます。
会社のHPで紹介されているように、楽しく仕事ができる環境ではないのですか？
すごく雰囲気がいいような事が書かれてありましたが・・・

508 ：非決定性名無しさん：2007/09/02(日) 09:20:24

部署にもよるんじゃねーの。

509 ：非決定性名無しさん：2007/09/02(日) 12:46:08

ここを情報源にすること自体が間違ってるよ。

510 ：非決定性名無しさん：2007/09/02(日) 13:42:01

つうか、「情報」使う仕事してるクセして
「個人情報の扱い」がお粗末過ぎるヤツラ多すぎ（爆）
そら、上司もオロオロして弁護士だの警察だの言いたくなるっての

５０７さんやめとき。結局外ズラだけだからサ、この会社ｗ

結局イヤミしか言えず使えねぇ～よんｗ
ここにも覚えあるヤツいんじゃねぇ？
なぁ「リハビリねえちゃん」！！！Ｏ田

ワンクールでやめて正解でしたわｗ

511 ：非決定性名無しさん：2007/09/02(日) 15:58:08

ＨＰすごい良くできてるよな。
外ヅラよすぎだろって恥ずかしくなるほどに。

512 ：非決定性名無しさん：2007/09/02(日) 16:33:46

あのＨＰは詐欺に近い

513 ：非決定性名無しさん：2007/09/02(日) 19:08:00

>>510
中途入社して退職したということですか？

514 ：非決定性名無しさん：2007/09/02(日) 19:17:35

？

515 ：非決定性名無しさん：2007/09/03(月) 03:33:34

>>507
べネ様の言うことは神の声です。
どんな理不尽もかなえてあげないといけません。
その為には折衝力が求められます。
あなたが対外折衝が得意なら楽しくとまでは言いませんが
なんとかやっていけるでしょう。

516 ：非決定性名無しさん：2007/09/03(月) 18:56:16

>>507
ホームページのどこを読んで楽しく仕事が出来そうなことや雰囲気がいいと思ったの？

517 ：非決定性名無しさん：2007/09/04(火) 04:05:12

また呼び出しかよ！
いい加減にせい

518 ：非決定性名無しさん：2007/09/04(火) 06:06:01

どーせ、原因は自分自身だろ！

519 ：非決定性名無しさん：2007/09/04(火) 06:30:53

違うわ！
システム資源の問題だ！
それくらいＯＰちゃんが対応せぇよ
ほんま、うちのＯＰちゃんは使えん

520 ：非決定性名無しさん：2007/09/04(火) 06:52:46

>>517
転職者の声の所です

521 ：非決定性名無しさん：2007/09/04(火) 13:12:52

ああ

522 ：非決定性名無しさん：2007/09/04(火) 16:45:39

523 ：非決定性名無しさん：2007/09/04(火) 20:30:00

>>520
そりゃ、こんなところに本音は書けんじゃろ。本音が書かれているのはここ。
入社して日の浅い人を選んで言葉を選んで書かせているのよ。親の看板に引っかかるやつは多いが、ホームページに引っかかるとは珍しい。
岡山で働くというのなら一考の価値はあるかもしれませんね。

524 ：非決定性名無しさん：2007/09/04(火) 22:00:11

岡山です。
だまされた。。。

525 ：非決定性名無しさん：2007/09/04(火) 22:13:15

岡山だったら受けてみる価値はあるよ。他の岡山のＩＴ企業に比べれば給与や待遇がいいのは間違いない。
ただ勤務内容は。。。。疑問？

526 ：非決定性名無しさん：2007/09/04(火) 22:51:55

>>525
>>給与や待遇がいいのは間違いない。

あほだろお前

527 ：非決定性名無しさん：2007/09/05(水) 00:53:23

どこに入っても文句言うヤツは言う…楽しめる人は楽しめる…自分次第なんじゃないの？

528 ：非決定性名無しさん：2007/09/05(水) 03:10:06

身も蓋もない意見だな、それって。

529 ：非決定性名無しさん：2007/09/05(水) 03:42:14

むむ

530 ：非決定性名無しさん：2007/09/05(水) 21:43:24

>>526
岡山にシンフォーム以上に給与や待遇がいい会社があるなら言って見ろ。

531 ：非決定性名無しさん：2007/09/05(水) 23:17:30

＞５３０
・・・意外にあるよ。知らないだけ。
俺も給与や待遇がいいし、と思ってたんだが、そうでもない。
ま、女が働くにはいいだろうが。男にとっては先がなさすぎ。

532 ：530：2007/09/05(水) 23:17:36

ってＩＴ関連企業だぞ

533 ：530：2007/09/05(水) 23:20:04

>>531
おっと前後してしまったな。
だったら具体的に社名をあげてみろ。

534 ：非決定性名無しさん：2007/09/05(水) 23:27:56

>>533
富士○岡山
同期が行ってるが給料いいぞ

535 ：非決定性名無しさん：2007/09/05(水) 23:35:52

>>531
同意。
肩たたきがこわい。

536 ：530：2007/09/05(水) 23:37:24

FOEよりシンフォームが上であることは岡コン板で立証済です。止めましょう。

537 ：非決定性名無しさん：2007/09/05(水) 23:41:32

>>536
井の中の蛙乙

538 ：非決定性名無しさん：2007/09/05(水) 23:43:26

マジでＦＯＥ給料いいよ

539 ：非決定性名無しさん：2007/09/05(水) 23:55:21

どっちにしたって所詮オカヤマだろｗｗ
底辺で争って乙。

540 ：非決定性名無しさん：2007/09/06(木) 00:09:21

待遇がいいんなら、なんでこんなにうつ病による休職が多いんだろな。
明日の全社朝礼の後の話、しっかり聞いとけよ。

541 ：非決定性名無しさん：2007/09/06(木) 01:12:53

だれか転職晩にベネッセスレたててくれない？
なんでなくなっちゃったんだろう
まだできたばっかりだったのに

542 ：非決定性名無しさん：2007/09/06(木) 01:18:13

>>541

そりゃー多摩の上層階の仕業にきまってるじゃん

543 ：非決定性名無しさん：2007/09/06(木) 02:04:00

この会社は、技術力が無く、社員の顔をみると
見るからに・・・
●ホ？ア●？ばかり・・・・
システム会社なのにこんな●ホ面ばかりいて大丈夫なのであろうか？

544 ：非決定性名無しさん：2007/09/06(木) 03:52:23

実際に猿ばかりだからな

545 ：非決定性名無しさん：2007/09/06(木) 06:15:14

>>533
地場企業じゃないけどＪ○Ｅシステムズがあるじゃんか。
ここに入れたら安泰。
待遇、給料ともＳＹＮとは雲泥の差。

546 ：非決定性名無しさん：2007/09/06(木) 19:35:26

>>545
岡山でって言ってるだろ。それともJFEは岡山事業所で採用されたら絶対に他事業所に異動させない保証があるのか？

547 ：非決定性名無しさん：2007/09/06(木) 21:13:21

>>546
ＳＹＮにも保障はないぞ
やっぱお前バカ

548 ：話の流れを切って悪いが：2007/09/06(木) 21:18:30

EAPうまく機能するといいね。
零細企業だと体力がないから、うつ病で仕事できなくなったら普通休職じゃなくてそのままクビだろ。
変わろうとしていると思うけどな、この会社
今までなら「おまえの変わりはいくらでもいる。嫌なら辞めろ。」の一言で終わりだったような気がする。

ただ、どんなに会社が変わろうとしても、
『アンチうつ病者』がいることは確か。
個人の考えなんてどんなに会社が研修や啓蒙をしても、簡単には変わらないからね。
彼らからしてみれば、
「たかが十数名の休職者のために会社がそこまで力を入れる必要があるのか？
　病気になったのは個人の責任なんだから、ほっとけばいいんだよ。
　なんで休職したヤツなんかと一緒に仕事しないといけないの？
　今度いつ倒れるかわからないじゃないか。
　俺だって大変なんだよ。
　それを病気を盾にしやがって。
　こんな奴らクビにして、健康な中途でも雇えばいい。」
て気持ちなんだと思う。
忙しい現場レベルでは正直な気持ちでしょうよ。
ライバルも減って、出世もし易いでしょうよ。
．．．でも。
そう思うヤツは、本当に一度うつ病になってみるといい。
どれだけ苦しいか、わかるはずだ。
愛する家族はもっと大変だぞ。

549 ：非決定性名無しさん：2007/09/06(木) 21:53:09

>>547
SYNは保証があるだろうが！

550 ：非決定性名無しさん：2007/09/06(木) 21:57:36

>>540
待遇がいい故に鬱になるのです。待遇が悪ければ転職すればいいだけですが、待遇が良いので限界まで頑張るので鬱になってしまうのです。底辺でまったり生きる生き方もあるのですが頂点からは落ちられないのです。

551 ：非決定性名無しさん：2007/09/06(木) 22:49:38

確かに言える。
もう少し待遇を下げると、もっとまったりした人生が送れると思うが、今よりも
生活レベルを下げるとなると、やはり考える。
なんでみんなＳＹＮにいるんだろうな。

552 ：非決定性名無しさん：2007/09/07(金) 00:08:08

>>549
ねえよ！
岡山採用でも多摩に転勤なんて一杯おるわ
そんなことも知らんのか

553 ：非決定性名無しさん：2007/09/07(金) 02:36:11

>>552
まぁまぁ。
アホはどこにでもいる訳で。

554 ：非決定性名無しさん：2007/09/07(金) 07:08:30

>>550
ＳＹＮが待遇がいい？頂点？
あり得んが

555 ：非決定性名無しさん：2007/09/07(金) 20:54:08

>>554
だったら岡山でSYN以上の会社を上げてみろ。
（今度は全国区で見れば底辺のJ○Eなぞ、事業所があるだけであげるなよ。）

556 ：非決定性名無しさん：2007/09/07(金) 21:12:53

>>555
そんなにＳＹＮに入れた事がうれしかったのね。
バカにしてごめんね。

557 ：非決定性名無しさん：2007/09/07(金) 21:39:18

ＳＹＮが岡山で一番だ～

558 ：非決定性名無しさん：2007/09/07(金) 21:48:18

>>555
判ればよろしい。どうせ下請けの僻みとは思うが、SYN以上のIT企業は岡山ではありえないのだよ。

559 ：非決定性名無しさん：2007/09/07(金) 21:49:15

間違えた、
>>556だ

560 ：非決定性名無しさん：2007/09/07(金) 22:35:42

>>558
お前、ホントに頭悪いね。

561 ：非決定性名無しさん：2007/09/07(金) 22:41:44

論拠のない誹謗はいいよ。下請けでもＩＴ企業に勤めているのなら論理的に頭が悪いと思う理由を説明してごらんよ。

562 ：非決定性名無しさん：2007/09/07(金) 22:47:31

下請け＝ＳＹＮより下と決め付けているから。
下請けがいないとやっていけないだろ、ＳＹＮは。
そんな事もわからんお前は頭が悪い。
どうだ、論理的だろ。

563 ：非決定性名無しさん：2007/09/07(金) 22:52:44

下請けの代わりなんていくらでもいるのだよ。

564 ：非決定性名無しさん：2007/09/07(金) 23:03:04

やっぱ下請けか

565 ：非決定性名無しさん：2007/09/07(金) 23:25:18

>>563
本当に有能な協力会社の代わりは、なかなか見つからないよ。
仮に違う会社が見つかっても、前にお願いしていた会社と同じパフォーマンスレベルまでに
到達するまで、しばらく時間がかかると思う。
それに、そのパフォーマンスが発揮できるまでに持っていくのはＳＹＮ担当者の仕事だぞ。
その自信、あなたにある？

566 ：非決定性名無しさん：2007/09/07(金) 23:42:06

ＳＹＮはアホだと思います。
本当に、こんなにアホな会社がこの世の中へあると思いもしませんでした。
私がＳＹＮをアホだと思った瞬間！！
　その１－－－面接に行った際、威圧面接をする。
　　　　　　　しかも面接時に私が、地方のＩＴ業界のあるべき姿を
　　　　　　　述べると、不服だったようで、激怒した。
　　　　　　　それにもかかわらず、内定をだし、
　　　　　　　内定を断ると、しつこい位、入社することを強要してきた。
　　　　　　　→アホな会社です。
　その２ーーーＳＹＮのヤツらは、ＩＴ会社にもかかわらず、
　　　　　　　ＩＴとは何も関係の無い某一般企業へ、サーバーの運用方法を
　　　　　　　何度と無くきいてきた。技術も、知識も、常識も、プライドも
　　　　　　　ない日本で一番最●な企業である。

　その３ーーー親会社Ｂ社グループの運動会で、アホ面を
　　　　　　　Ｂ社グループ社員をさらけ出していた。
　　　　　　　ＩＴ企業の社員たるもの、やはり賢そうな顔をした
　　　　　　　社員が多いが、ＳＹＮのアホ面集団は、
　　　　　　　ちょっと違うよ。高柳へ行けばわかるよ。
　　　　　　　

567 ：非決定性名無しさん：2007/09/07(金) 23:43:48

しょーもな。

568 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 00:14:39

あんたは、内定を断れず入社したアホな社員？

569 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 01:36:41

笑える！SYNがIT企業？頂点？

言ってろよ、井の中の蛙ども。（あ、蛙に失礼か、ｽﾏｿ）

ばっかじゃねーの、フツウのハウスじゃできることもできないで。

Bの基幹Sys持ってるからってぼったくるんじゃねーよ、ヴァカ。

570 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 01:53:51

ＳＹＮが岡山一のIT企業とかほざいているのは新人だろう。
協力会社がいないと何もできない現実を何もわかっていないんだよ。
南無。。。

571 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 04:28:46

新人教育をちゃんとしろよ。
協力会社に任せないで自分らでな

572 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 14:17:32

そのＳＹＮにお願いして仕事をもらっている下請けさん、本当に惨めですね。
技術力があって仕事をしてやっているのに給料が低いとは。可愛そうですが世の中はそういうものです。
下町ですごい腕を持つ職人さんでも発注元の新人より所得が低いというのは製造業でもよく聞くでしょう。
今後も薄給でも自身の技術にプライドを持ってＳＹＮに貢献し続けてください。

573 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 14:24:33

そういうことｗ

574 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 15:18:10

>>566はアホだと思います。
本当に、こんなにアホなやつがこの世の中へあると思いもしませんでした。
私が566をアホだと思った瞬間！！
　その１－－－強要される謂れなど無いにもかかわらず単なる入社依頼を強要と思い込みアホだと断定した会社に入社してしまった。
　　　　　　　→夜郎自大＆アホなやつです。
　その２ーーー同僚が、ＩＴとは何も関係の無い某一般企業へ、サーバーの運用方法を
　　　　　　　何度と無くきいてきたにもかかわらず、アドバイスをすることも出来なかった。566自身が技術も、知識も、常識も、プライド常識も、良識も
　　　　　　　ない日本で一番最●なやつである。

　その３ーーー親会社Ｂ社グループの運動会で、566自身もアホ面を
　　　　　　　Ｂ社グループ社員をさらけ出していた。
　　　　　　　ＩＴ企業の社員たるもの、やはり賢そうな顔をした
　　　　　　　社員が多いが、566のアホ面は、
　　　　　　　ちょっと違うよ。本人確認が出来ればわかるよ。
そしてその恥ずべき過去をネットで自ら曝け出している。

575 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 18:10:57

>>548
鬱病になりたいのです。そうすれば休職として今の辛い状況が立ち直るまでの間、他人に責任を押し付けられるのですよね。そして立ち直ったころあいを見計らって復職すれば辛い状況は
他人が何とかしてくれるのですよね。鬱にしてください。お願いします。
どうすれば鬱になれるのでしょうか？自分の仕事を放棄して人に仕事を押し付けて後からのこのこと回復しましたと言って復職するあつかましさを手に入れられるのでしょか？お願いです。私を鬱にしてください。

576 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 21:18:24

>>575さん
あなた、うつのことを何もわかってない！
仕事の状況が立ち直ったころあいを見計らう？
そんなことができるなら、うつじゃない。
他人に責任を押し付けられる？
勘違いしないでくれ。押し付けられなくて苦しむからうつになるんだ。

>自分の仕事を放棄して人に仕事を押し付けて後からのこのこと回復しましたと言って復職するあつかましさを手に入れられるのでしょか？

・・・それ本気で言ってるのか？
歯を食いしばって頑張っても仕事を放棄せざるを得ない状況に陥って、他人に迷惑をかけて休職してしまった人が、休職期間中にいいことだけ考えて幸せにのほほんと暮らせると思うか？
自責の念、会社や同僚への申し訳なさ、家族へのうしろめたさ、周囲の冷たい目、差別、偏見。。。
それらに苛まれて、休職したにも関わらず自殺する人だっているんだ。滅多なことを言うな！

そんな人が地獄の日々を過ごし、なんとか復職への兆しが見え、はじめて会社に出社する時、どんなに辛い気持ちか。。。
あなたは考えたことすらないだろう。
あとからノコノコと復職するあつかましさ？
それって、逆にすごい勇気だと認めれないのかあなたは。

>お願いです。私を鬱にしてください。

本当にうつに苦しむ人たち全員をあなたは否定している。
本人、家族、医師らがどんな方法で、どれだけ時間をかけて闘病生活をおくっているか知らないだろう。いや、知ろうともしてない筈。
まして入院が必要なくらい重度なうつ病患者を、あなたは見たことがないだろう。その家族たちの行く末なんか知らないだろう。
うつになったら、どれだけ多くのものを失うか考えたことある？
仕事と会社内での職位、信頼度、得るはずだった収入、あらゆる気力と体力、薬による副作用、疑心、自己嫌悪、メンヘラという烙印、友人、家庭。。。
挙げだしたらキリがない。

お願いだから、うつに対して知る気持ちを持ってよ。(T_T)
頼むから、うつになりたいなんて言うなよ。
簡単だろ、IT技術者ならググってうつを知ろうとすることくらい。。。

577 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 21:38:46

>>572
続々撤退している＆申し入れされている事実を知らないバカ

578 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 21:45:27

>>572
お前、頼むから消えてくれ。
ＳＹＮの恥だ。

579 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 22:58:30

つーか鬱んなってでかい迷惑かける前に、何からかの行動を自分から起こそうとかはなかったんか？
自分で業務抱えておきながら、断る勇気も改善する勇気も持たなかったくせに、キャパ越えして、
「できませんでした。病気になりました。休みます。」ってそれはちょっと違うんじゃねーか。
その後、わけわかんねー仕事だけ残された人間の気持ちにもなれ。

580 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 23:21:17

>>579
>断る勇気も改善する勇気も持たなかったくせに

なんでそういえるの？

581 ：非決定性名無しさん：2007/09/09(日) 01:58:57

>>577
参入申し入れが後を絶たないことを知らないアホ。

582 ：非決定性名無しさん：2007/09/09(日) 03:40:49

>>577
クズ企業からな。
撤退されることを由と考えるアホ。
蓄積された経験、技術がゼロに戻る事の危険性がわからないオオバか野郎。
お前、ホントバカだね～

583 ：非決定性名無しさん：2007/09/09(日) 09:38:24

さんざんこき使われて撤退した某元下請けさんが撤退後の困った顔が見たかったのだろうけど、別に大勢に影響ありませんのでご心配なく。
いつまでもスレに粘着してネガキャンやっても無意味だよ。
それに撤退をよしとなんてしてないよ。だって「今後も薄給でも自身の技術にプライドを持ってＳＹＮに貢献し続けてください。」って継続してくれとお願いしているじゃん。

584 ：非決定性名無しさん：2007/09/09(日) 09:55:59

粘着しているのはお前のほうだと思うが。
お前、恥ずかしいから。

585 ：非決定性名無しさん：2007/09/09(日) 17:55:17

>>576
チャカして悪かったからまじめに聞くけど、鬱になる原因のほぼ１００％は会社関連にあるんじゃないの？
自分の生命や愛する家族のことを考えるのなら開き直って転職することに全てのエネルギーを傾けるほうが建設的じゃない？
そもそもあなたを鬱にしたのはこの会社のふざけた社風であり、あなたのせいじゃないのでしょう。
だったらとっとと見限って転職のためだけに日々を送るように考えれば福武組や丸投げリーダーの人格否定の叱責だって聞き流せるようになりますよ。
給与・待遇は岡山でトップクラスなのか知らんが働く人にとっての環境に関してここ以下の企業は見たこと無いです。

586 ：非決定性名無しさん：2007/09/09(日) 20:30:17

>>585 さん
大筋で同意です。
カキコありがとう。

ただ私は、うつ病ではないです。
（単にうつ病者をよく知る者です。
　症状のひどい人は2chやる元気もないです。）

587 ：非決定性名無しさん：2007/09/11(火) 18:14:06

>>583
ナメんなよ
ＰＧＭにバグ仕込むぞ

588 ：非決定性名無しさん：2007/09/11(火) 22:01:48

故意にバグを仕込むなど、善管注意義務違反ですよ。
下請け企業の一員として法令くらいは遵守をし、せめて人としてのプライドを持って働きましょう。ユーザー企業をも凌ぐことで自慢しているその素晴らしい技術力とやらに期待しています。
今後ともSYNならびにＢＣへの貢献を通して社会貢献の充実感を感じてください
本当に今後とも末永い貢献を期待していますので。

589 ：非決定性名無しさん：2007/09/11(火) 23:06:49

無理するな、体に気をつけろ、とか上からも同僚からも言われるが、
仕事てんこもりの中、どうやったら無理をしないで進められるのか教えてくれ。
やっぱり根本的に自分の仕事のやり方がまずいんだろうか。
しかし納期は迫るは要件は無茶だわ、
どのような段取りを踏めばいいのかこの会社、さっぱりわからん。

590 ：非決定性名無しさん：2007/09/11(火) 23:24:18

>>589
同意。
でも周りが気にかけてくれるなら、まだいいよ。
漏れの昔の上司は、相談しにいっても
「それを自分で考えろ。みんな工夫してやってるんだ」
とツッパねられちゃって、相談しても意味がなかった。
相談して説教されるんなら、もう相談しねーよ。

591 ：非決定性名無しさん：2007/09/11(火) 23:36:58

>>585
チャカして悪かった、って言えるのは素晴らしいと思いました。

592 ：非決定性名無しさん：2007/09/12(水) 02:50:17

>>588
しかし、５８３の発言は許せん！

593 ：非決定性名無しさん：2007/09/12(水) 06:50:56

>>592
ＳＹＮの大多数は、協力会社に敬意をもってるよ。
５８８はただのバカなんだよ。
ゆるしてやってくれ。

594 ：非決定性名無しさん：2007/09/12(水) 08:27:24

>>593
アンカー、ミスってるよ
まあ、５８８も慇懃無礼だけどね。

595 ：非決定性名無しさん：2007/09/12(水) 21:33:46

>>594
おっスマソ。
５８３がただのバカ。
５８８はいやな奴だな。

596 ：非決定性名無しさん：2007/09/13(木) 00:17:14

あと２週間あまりで上半期も終わり。
コミットメントシートに書いたこと、実行できてる？

597 ：非決定性名無しさん：2007/09/13(木) 02:22:18

コミットメントシートって形骸化してるよな。
全然、業務実態が反映されない。

598 ：非決定性名無しさん：2007/09/13(木) 21:15:01

>>596さん
できもしないことを書かせることこそが、ＳＬ（部長？）の仕事だと
俺は思ってる。
で、できなかった理由は「お前のやり方が悪い」でおしまい。
通常業務だけで毎日１０時間以上かかってるのに、全く違うことをさせようとする神経が良く分からん。

部下の仕事を全く知らないＳＬなのに偉そうに。。。
必須マネジメントができてるかどうかを、部下が判定・評価する仕組みができたらな～～

599 ：非決定性名無しさん：2007/09/13(木) 22:00:31

コミットメントしたのにできなければ、０査定は当然。
それを理由に人件費の抑制が可能です。
コミットメントできることだけを書くのがコツです。
会社に対する契約書を書いていると自覚して１００％出来ることだけを書きましょう。チャレンジは低査定の口実を与えるだけです。

600 ：非決定性名無しさん：2007/09/13(木) 22:13:17

そうしたいのだけど、
できることだけ書いたら、面談で却下されるんよなぁ。
無理難題を押し付けられたので、自分で難易度が高いと感じ、
難易度数値を高く設定したら
「それは、『やりません』と言っていることと同じだ」
とまた却下された。
どうやってもダメじゃん。
ダメダメじゃん。。。

601 ：非決定性名無しさん：2007/09/13(木) 22:54:09

まず、会社対個人は対等という考えを意識して持つようにしましょう。
やつらは丸投げしてできなければ担当者の責任にして保身を最優先しています。
「それは、『やりません』と言っていることと同じだ」といわれたら、「そのとおりです。賞与０でいいですからあんたやってごらん」と言い返す強い心臓を持ちましょう。
解雇するならどうぞ、法廷でお会いしましょうといって面談内容を録音しておきましょう。所詮は恫喝でしか人を動かすことが出来ないDQNです。言い返されるとは夢にも思っていませんからパニックを起こしますよ。

602 ：非決定性名無しさん：2007/09/15(土) 00:40:10

とうとう個人情報が漏れたわけだが、明日の新聞には載るのか？

603 ：非決定性名無しさん：2007/09/15(土) 06:44:59

何で３連休じゃないんだよう！

604 ：583：2007/09/15(土) 17:25:12

>>592
私だって下請けさんを尊敬していますよ。よくやってられるなーって。
いったい私の発言のなにがそんなにお気に障ったのでしょうか？

605 ：非決定性名無しさん：2007/09/15(土) 21:35:13

>>604
>>私だって下請けさんを尊敬していますよ。よくやってられるなーって。

お前、ホントに嫌な性格してるね。

606 ：非決定性名無しさん：2007/09/15(土) 21:50:42

>>604
知能レベルの低い喧嘩の売り方だな。
あんたみたいなのがいるからＳＹＮがなめられるんだよ。

607 ：非決定性名無しさん：2007/09/15(土) 23:53:49

604は
　性格が悪い
　日本語を知らない
　他人の感情に疎い
のどれか。

608 ：非決定性名無しさん：2007/09/16(日) 01:42:52

全部かもね

609 ：604：2007/09/16(日) 08:57:47

>>605
別に喧嘩なんて売ってませんよ。質問しているだけです。

610 ：非決定性名無しさん：2007/09/16(日) 22:46:33

>>609
お前は性格が悪いで決定

611 ：非決定性名無しさん：2007/09/17(月) 23:09:36

なるほど。>>609みたいな人が居るっていうことで、いろいろと納得した。

612 ：非決定性名無しさん：2007/09/18(火) 22:11:03

バグセット完了。
ざまみろ。

613 ：非決定性名無しさん：2007/09/18(火) 22:29:27

バグセットなんておまえらに仕事させればいつものコトじゃん。そもそもバグ０なんておまえらの技術じゃ無理だろ。
おまえらの技術じゃアプリ層にバグを仕込むのがせいぜいさ。
しかし人としてのプライドくらいは下請けといえども持っておくべきなのにこんなことで見返すしかできないのが下請けの下請けたる所以だな。
プライドを持てない無学者は永久に底辺をさまようしかないのさ。藁

614 ：非決定性名無しさん：2007/09/19(水) 01:03:55

>>612
同じ協力会社の人間として、おまえみたいな奴がいると思うと恥ずかしい。

615 ：非決定性名無しさん：2007/09/19(水) 03:37:46

>>613
論理的思考も持たないで、べネの要件をそのままスルーしてくるお前らにそんな事言われる筋合いはないね。
ま、安心しろ。お前らには絶対わからない＆絶対的影響数の少ないバグにしてやったから。
後はクレームを待つのみ。

616 ：非決定性名無しさん：2007/09/19(水) 06:47:33

>>613
基幹ｓｙｓを他社に丸投げしているお前らだったらバグゼロにできるのかい？
笑わせるな。ろくな要件定義や設計もできないくせに。
所詮、お前らは馬鹿にしている下請けさんがいないと何もできないのだよ。
わしらがくそなら、お前らはくそにたかる蝿みたいなもんだ。

６１２さん
ｓｙｎ社員の奴等の馬鹿さ加減にはわしも腹が立つが、バグを仕込むなんて事はやめようや。
どうせ奴等は何もできんのだから。

617 ：非決定性名無しさん：2007/09/19(水) 07:17:21

>>615
無能な北朝鮮の核実験のようなもので、仕込んだバグ自体にバグがあって不発がおち。やるなら致命傷を与えるくらいのことしてみろ。チキン！
どうせ２ｃｈ上での強がりだろ。なにか偶発のバグがあったらあとから「あれは俺様が仕込んだのさ」なんて言い出す。
しかもそのうえまだＳＹＮにすがりついて仕事を頂かないと食べることもままならないＤＱＮ。惨めよの～。
ＳＹＮから引き上げる、くらいのプライドを見せてみろよ。路頭に迷って初めて自分の価値を知ることになるだろうけど。ha,ha-

618 ：非決定性名無しさん：2007/09/19(水) 08:04:33

社員も下請けもＤＱＮばかりですね。
あと１時間足らずで何事も無かったかのように
「おはようございまぁす」なんてやり取りするの？
きもい。

619 ：非決定性名無しさん：2007/09/19(水) 08:14:02

>>617
馬鹿丸出しだな

620 ：非決定性名無しさん：2007/09/19(水) 12:13:34

>>612
よっぽどSYNが憎いらしいね。
具体的に誰が一番憎いんだ？

>ま、安心しろ。お前らには絶対わからない＆絶対的影響数の少ないバグにしてやったから。
キミの技術力の高さはよくわかった。
ところで...

>後はクレームを待つのみ。
そのクレームを受けるのは、必ずキミの憎い相手なのかね？
恨みは全然ない電話窓口の人だったりしないかね？

他の協力会社さんには誇りを持って
職人気質な仕事をしてくれている人もいる。
そんな人たちが作ったシステムをキミは台無しにする気かね？

極論だが、無差別的なそのやり方はテロとなんら変わりないよ。

もうそういうの辞めにしないか。
気に入らないSYN社員がいるのも認めるし、
あなたの技術力も認める、
どこの部署に配属されている協力会社さんかは知らないけど、
お互い、もっといい関係が築けたらいいのになぁ。。。

621 ：非決定性名無しさん：2007/09/19(水) 17:13:42

きれいごとだね。って思うけど、
そういう風になったらいいなぁ。ってどこかで願ってる。

622 ：非決定性名無しさん：2007/09/20(木) 00:47:32

>>613
お前らには何も出来ないということが良く解かっただろ。
お前らなんかといい関係ってどういう関係だ？ていうかそもそもお前ら不要な産廃なんだよね。

623 ：非決定性名無しさん：2007/09/20(木) 02:16:46

なりふりかまわず、こんな掲示板で鬱憤を晴らしている大人たちに同情。
なんだか・・・とてもかわいそう。

>>612さん
発言は釣りだと思うが、あえて釣られてみる。
あなたの私怨などはどうでもいいんだが、バグをセットして何かあったときには612さんだけでなく
パートナー会社の関係ない人にだって迷惑がかかるのでは・・・？影響調査とか。
確かにテロじみているけど、むしろドＭにしか映らない。

>>613
おまえみたいのがいるから、ＳＹＮ社員は馬鹿で何もできないのに傲慢だって言われるんだよ。
自重しろ。
おまえみたいのと同類扱いされることがいやだ。

624 ：非決定性名無しさん：2007/09/20(木) 20:36:11

>>622
別に産廃よばわりされても構わんが、
歩み寄りの余地は無しか？
「お前ら」って言葉から察するに、とにかくＳＹＮが嫌いみたいだな。
所詮、金で雇う側と雇われる側だけの関係．．．仕方ないのか？
でもあまりに寂しくないかそういうの。

釣りでないとしたら、
そのうち故意バグの原因が判明して622が誰かわかって、
622はおろか、その会社に所属する全員が信用ならないってことになりかねない。
そうしたら、自分の会社の人達にも迷惑かけるんじゃないか？

625 ：非決定性名無しさん：2007/09/20(木) 21:20:31

おまえらには絶対わからないから安心してクレームを待ってな。

626 ：非決定性名無しさん：2007/09/20(木) 21:45:01

>>624
>>歩み寄りの余地は無しか？
>>所詮、金で雇う側と雇われる側だけの関係．．．仕方ないのか？
>>でもあまりに寂しくないかそういうの。

これを言う前に、ＳＹＮの黒歴史を勉強して来い
ＳＹＮのアホリーダーどもが協力会社さんたちに何をしてきたのか、まず知るべきだ
社員が情報を滞留させていたのに「どうして知らないのか」と責めたこともあるし
人格否定や存在否定、なかには胃潰瘍や鬱にまで追い込んだことだってあるんだ
俺には口が裂けても言えん
何を言われても仕方ないことを、ＳＹＮという会社はしてきたんだから

他人の意識をとやかく言う前に、信頼してもらえる社員を育てるべきだ・・・
アホリーダーどもには、いなくなってもらいたいものだ

627 ：非決定性名無しさん：2007/09/20(木) 21:45:13

>所詮、金で雇う側と雇われる側だけの関係
その見下した態度が許せないんだよ。

628 ：非決定性名無しさん：2007/09/20(木) 22:07:47

>>626
だからこそ、下請けさんを尊敬していると言っているのです。よくやってられるなーって。
（それがどうして性格が悪いなんてことになるんだ？）
>>624は金でＳＹＮが雇う側だから歩み寄れと言っているもしくは当然歩み寄ってくれると思い込んでいるんだよ。
俺だったら金だけであそこまでは耐えられないよ。あそこまで耐えられるのは.....

629 ：非決定性名無しさん：2007/09/21(金) 00:05:21

>>583=604=609=628は、日本語が不自由なんだね。かわいそうに。
「よくやってられるなーっ」はどう考えても「尊敬している」人には言わないよ。
おまえが相手を見下すような表現を選んだんだから、性格が悪いと言われても自業自得。

「よくやってくださっている」とか、「我慢してくださっている」という表現は
知らなかったんだね。
『ただしい日本語』を勉強しなおすといい。

630 ：非決定性名無しさん：2007/09/21(金) 00:23:43

下請けさんを尊敬しています。下請けさんはよく我慢してくださっている。
これで満点でしょうか？

631 ：非決定性名無しさん：2007/09/21(金) 00:26:39

見直してみたら>>583(>>604 >>609 >>628)は、性格も悪いわ
本人、自覚ないの？
それともただの荒らし？

632 ：非決定性名無しさん：2007/09/21(金) 03:29:54

>>620
>>623
バグセットは釣りではない。
だが、確かにやりすぎだったと思うので、今日直しておいたよ。

綺麗事じゃない。
俺たちは下請けじゃなく協力会社なんだ。
お互いが認め合って仕事をさせてもらえる関係を築きたいだけなんだ。
それをわかってほしい。

633 ：非決定性名無しさん：2007/09/21(金) 07:36:14

>>632
よくわかります。
そう願っているSYN社員もたくさん居る事、そんな風に会社を変えたいと社長も願ってらっしゃる事もわかってください。

バグ直してくれてありがとう！

634 ：非決定性名無しさん：2007/09/21(金) 07:47:04

>>627
>>所詮、金で雇う側と雇われる側だけの関係
>その見下した態度が許せないんだよ。
俺が言いたかったのは、「ビジネス」を考えた時の関係だったんだよ。
ビジネスであるということは、ＳＹＮも言いたくないことを言わざるを得ない
場合だってあるだろう。でも言われたほうはどんなにビジネスといったって、
人情として負の感情が沸きあがる。
だから「632 をここまで怒らせてしまったのなら、歩み寄りはもう無理なのか？」
ってことが言いたかっただけ。
決してそこに、見下したりした気持ちはなかったんだ。
気分を害したのならお詫びします。

>>632
俺からもありがとう。
気に入らないＳＹＮ社員もいるだろうけど、
そんなヤツばかりと思わないでくれよ。

635 ：非決定性名無しさん：2007/09/21(金) 08:00:37

>>626
>これを言う前に、ＳＹＮの黒歴史を勉強して来い
>ＳＹＮのアホリーダーどもが協力会社さんたちに何をしてきたのか、まず知るべきだ
>社員が情報を滞留させていたのに「どうして知らないのか」と責めたこともあるし
>人格否定や存在否定、なかには胃潰瘍や鬱にまで追い込んだことだってあるんだ
>俺には口が裂けても言えん
>何を言われても仕方ないことを、ＳＹＮという会社はしてきたんだから

なるほど、言いたいことは、よくわかりました。
ただ協力会社にだけでなく、ＳＹＮ社員にも言ってるよ。
一部の部署だけかもしれんが、人格否定や存在否定なんてそりゃもう．．．＞だろ？ＳＹＮ社員さん
ＳＹＮ社員も例外なく会社辞めたり鬱になったりしてる。
「ビジネス」だの「金」だの「上司と部下の関係」だの、いろいろ盾にして
言いたい放題言ってる所があるんだよな。

>アホリーダーどもには、いなくなってもらいたいものだ

今、ＳＹＮは変わりつつあると思うから、
そういうやつらは自然淘汰されていくと思います。

636 ：非決定性名無しさん：2007/09/21(金) 08:43:15

>>632
>>俺たちは下請けじゃなく協力会社なんだ。
ＳＹＮ社員の多くはそう思っています。パートナー会社と表現している人も多くいます。
いい関係を築いているＳＹＮ社員も、信頼してもらえているＳＹＮ社員も
多くないかもしれないけど、いると思います。

ただ、集団ともなると頭の悪い奴も、無礼者も礼儀知らずもやっぱりいるわけで
そういうダメ社員がここで大暴れしているから、気分を害しているのですね。
仕事のお願いの仕方だって、たくさん失礼なことがあるのだと思います。
ＳＹＮ社員のひとりとして、申し訳なく思います。

637 ：非決定性名無しさん：2007/09/22(土) 10:34:35

>>633 >>644
ばかか？
自分で放火して自分で消火したやつになんで礼を言ってんだ？

638 ：非決定性名無しさん：2007/09/22(土) 10:51:50

>>632
>>俺たちは下請けじゃなく・・・

なにをもって、下請けじゃないと逝ってんの？どう考えても下請けという言葉がぴったりだと思うんですが、理由を説明してほしい。
ちなみに下請けの意味は下記参照。

した‐うけ【下請（け）】
［名］スルある人や会社などが引き受けた仕事の全部または一部を、さらに引き受けてすること。また、その人。下請負。又請(またう)け。「―に出す」「建築工事を―している」

639 ：非決定性名無しさん：2007/09/22(土) 11:07:24

>>637
少なくとも、わかってくれたからだよ。

640 ：非決定性名無しさん：2007/09/22(土) 11:32:12

>>638
そうやって言葉の定義に執着している時点でどうかと。
俺は下請けという言葉は使わない。
ttp://www.hakuoh.co.jp/presidentblog/dt/2005/11/post_632.php

641 ：非決定性名無しさん：2007/09/22(土) 12:49:45

結局のところ親会社の顔色伺い、減点主義で仕事をするので何をやっても覇気がない。当然自分の減点にならないためにはパートナー、
外注に責任転嫁できるような体制。
極め付けには片田舎のちょっと大きい会社という変なプライド。これらを変えるのは至難の技か？

642 ：非決定性名無しさん：2007/09/22(土) 15:55:10

>>638
あなたも他人の気持ちが分からない部類の人間だね。
話の流れを読めないというか、真意を理解できていないというか。

会社間の契約や金銭上の関係に着目しているわけじゃなくて
接し方（態度）言葉から受ける印象の話をしてるだろ？
なのに単語の示す意味を引っ張り出して・・・挙句「説明してほしい」とは。
自分の発言がずれていることに気づいていないのか？

誰がどんな気持ちでいるのか、少しは理解しようとしてみてはどうか。
あなたのような人が、無神経に言葉を発するから他との関係性を崩すのだよ。

643 ：非決定性名無しさん：2007/09/22(土) 19:00:00

>>642
下請け以外の何者でもないだろ？ん。それとも下請け呼ばわりされる人の気持ちになれってか？
>>639
礼を言わなきゃいかんのは>>632のほう。法も守れない真正ＤＱＮになり下がりかねないところをＳＹＮ社員のおかげでとどまったのだから。632に言うとしたら「よく踏みとどまったね。もうするなよ。」だろ。
>>632
>俺たちは下請けじゃなく協力会社なんだ
さんざん「SYNは技術がないだの俺たちがいなけりゃなにもできないだの」と煽ってきたくせに、下請けと呼ばないで協力会社と呼んでくれって、それじゃあ「差別しないでくれ、同等に扱ってくれ」っていよいよ哀れを誘うぞ。

644 ：非決定性名無しさん：2007/09/22(土) 22:15:27

>>643
>それとも下請け呼ばわりされる人の気持ちになれってか？

え、なってもいいんじゃないの？
一緒に仕事をする相手のことをより理解しようと思ったら、そんなの普通でない？
ちょっとケースが違うが、あなたはベネに対して自分の気持ちをわかってもらいたいと思ったことは一度もないの？

>632に言うとしたら「よく踏みとどまったね。もうするなよ。」だろ。

そんな気持ちで接していたら、多分踏みとどまってくれなかったと思う。

>さんざん「SYNは技術がないだの俺たちがいなけりゃなにもできないだの」と煽ってきたくせに

まぁ確かに、目に余るような横柄な態度や、
協力的でないの協力会社の人がいるのも事実なんだけどね。
きっと「システムの中核を握っている」っている自信から来てるんだろうけど。。。

でももっとﾏﾀｰﾘいかない？
そう言われないような技術力をSYNが身に付けてりゃ
そんなこと言われてもなんともないだろう。
>>308が言ってるけど、あながち外れてないんだよ。
なので、少なくとも俺は、日々努力しているつもり。

645 ：非決定性名無しさん：2007/09/22(土) 22:33:40

2chの世界と現実の世界を混同してないか？
いくら俺でも現実の世界で下請け呼ばわりしないよ。

646 ：非決定性名無しさん：2007/09/22(土) 23:34:32

>>644
踏みとどまれないならそれは真性DQNということでいいんじゃない。こっちはべつに困らないし。

647 ：非決定性名無しさん：2007/09/22(土) 23:51:40

>>643
>>さんざん「SYNは技術がないだの俺たちがいなけりゃなにもできないだの」と煽ってきたくせに、
>>下請けと呼ばないで協力会社と呼んでくれって、それじゃあ「差別しないでくれ、同等に扱ってくれ」っていよいよ哀れを誘うぞ。

まぁ落ち着け。
おまえの脳内では同一人物が書き込んでいることになっているのか？
そんなおまえのほうが哀れで痛々しい。

648 ：非決定性名無しさん：2007/09/22(土) 23:51:53

以前勤めていた会社ではシステムの中核になる部分は
社員の人が設計やプログラムの作成を行い、それ以外
の部分については協力会社の人にお願いしていました。
こういう風にしていたのは、協力会社の人は作ったら
それで終わりっていうのが多かったし、作り逃げする
協力会社もいたので、やはり重要な部分については、
社員の人にやってもらうほうが頼むほうからすれば、
やりやすかったです。
でも、ここって全部協力会社にしてもらってますよね。
協力会社に全てをにぎられているのは問題だとすごく
思うのですが・・。これが一部の協力会社の人の横柄
さを助長しているように思います。私は協力会社の人
に限らず、仕事を一緒にしている人は仲間と思って、
接してきたのですが、この会社では考えを改める必要
があるなって思いました。

649 ：非決定性名無しさん：2007/09/25(火) 10:20:17

田舎の会社がいきがってんじゃないよ。

650 ：虐げられし者：2007/09/25(火) 21:52:50

虐げられし者は、虐げられし事を決して忘れない。
どれだけ心に傷を負わされたか。。。
しかし俺は力無き者。反撃はおろか守りすら危うい。

虐げた者からもし協力を求められても、絶対協力するか。
力無き虐げられし者が唯一できる、悲しき抵抗。

政治力、いじめ、、、つくづく嫌になる言葉だ。

651 ：非決定性名無しさん：2007/09/25(火) 23:36:30

どこの部署も同じ。みんな腹の中我慢してがんばってる。
パートナー・協力会社がいないと回らないのは事実。
でもラインばかりがそうじゃないのを知った。
スタッフぼろぼろじゃん。職員室内で異動はしてるけど相変わらず何度も同じ事を聞く社員がいる。
なんど答えても出てくる言葉は「誰が」　「どこで」　「いつ」「なんの為に？」
必ず「えっ？」ってつけながら。
何べん説明してんねん。
頭わるいんか。こんなところじゃがんばれない。認めてくれる部署がいい。
と異動したというが　そんな事で異動もできんだろうとも思う。
他部署の庶務はんが異動になったんすねと本人に聞いてみたらしい。
私もよくわからないんですが　　　だと。
ういてんじゃん。空気わりいじゃん。
一日中こんな奴と机をつきあわせている方々に尊敬する。
仕事とわりきるんだな。
ラインも大変。誰かのミスのなすりあい。
ついてくるのは負荷と愚痴。
でも座りっぱなしでわけわからん奴と話をするよりマシかもな。
でもな　最近現場の意見をスタッフはくみあげてくれるらしい。
わけわからん申請はあいかわらずいるらしいけどな。
ちょっとだけスタッフ見直した。
明日そっち行くからちょっとのぞき見してみよ。
部内編成がおこなわ
聞くに　

652 ：非決定性名無しさん：2007/09/26(水) 00:12:06

>>651

日本語でどうぞ。

653 ：非決定性名無しさん：2007/09/26(水) 23:57:43

>>651 最後削除し忘れ？
　　　んで今日行ったんかの？　

654 ：非決定性名無しさん：2007/09/27(木) 00:16:38

>>651

判明。ずっと残ってるよな。要領悪そう。
視野せまいし。

655 ：非決定性名無しさん：2007/09/28(金) 07:44:38

不倫、不倫、不倫。やっぱり、どこもあるね。

656 ：非決定性名無しさん：2007/09/28(金) 11:55:05

松本猿の事か？

657 ：非決定性名無しさん：2007/09/30(日) 19:21:56

まだ続いてんの？

658 ：非決定性名無しさん：2007/10/01(月) 06:09:16

やめるやめる言いながら絶対やめないよなあの不倫野郎

659 ：非決定性名無しさん：2007/10/01(月) 23:26:10

最近見ないだろ。

660 ：非決定性名無しさん：2007/10/02(火) 21:46:48

わざわざ帰ってきた馬鹿がいるな。
あほだろこいつ。

661 ：非決定性名無しさん：2007/10/02(火) 22:49:25

誰の事？

662 ：非決定性名無しさん：2007/10/02(火) 23:03:52

>>660
しかしわからんなぁ
今までに再雇用された奴っているのか？
コネか？

663 ：非決定性名無しさん：2007/10/02(火) 23:26:29

>わざわざ帰ってきた馬鹿がいるな。
誰の事？

664 ：非決定性名無しさん：2007/10/03(水) 03:24:09

>>662
ちょっと前までは、再雇用で戻ってきた人はたくさんいる。
優秀とかじゃなくてみんなコネくさいけどね。
そういう経路でも産廃が溜まってくるんだよ。

665 ：非決定性名無しさん：2007/10/03(水) 08:31:53

>今までに再雇用された奴っているのか？

岡山の外販チームに一人いる。

あと、９月末で辞めた人っていなかったみたいだね。

666 ：非決定性名無しさん：2007/10/03(水) 08:36:14

>誰の事？

個人名出すわけにいかないのでヒント。

嫁さんも元ＳＹＮ社員で今はＢＣ社員。

667 ：非決定性名無しさん：2007/10/03(水) 19:11:22

ベテラン外注が最近どんどんカイーコされるのは
誰圧力？

668 ：非決定性名無しさん：2007/10/04(木) 08:28:58

仕事は半人前のおっさんなのに言うことは一人前、払う金は二人前の害虫など要らん。

669 ：非決定性名無しさん：2007/10/04(木) 22:19:59

>>664
このことがいかにSYNが優良企業であるかということを証明しています。世間知らずで辞めていった社員が他にはSYN以上の会社が存在しないことを知り、戻りたいと希望する。
そしてそれを受け入れる度量の広さ。普通の会社では考えられません。SYN以上の企業があればそこに行きます。
でも戻ってくるということは他にSYN以上の会社が存在しないからなのです。

670 ：非決定性名無しさん：2007/10/04(木) 22:24:01

釣られてやらないよ

671 ：非決定性名無しさん：2007/10/04(木) 22:37:29

>嫁さんも元ＳＹＮ社員で今はＢＣ社員。
一人思い当たるなあ。
今おなじ事業部にいるかも。

672 ：非決定性名無しさん：2007/10/04(木) 22:39:00

ttp://www.motenai.net/cgi-bin/banana/banana.cgi

673 ：非決定性名無しさん：2007/10/04(木) 23:07:50

あー今日もまだ帰れねぇ

674 ：非決定性名無しさん：2007/10/06(土) 14:08:53

>>670
釣るとかではなく、>>669は事実です。

675 ：非決定性名無しさん：2007/10/06(土) 21:01:07

戻ってこれる神経もすげー

676 ：非決定性名無しさん：2007/10/06(土) 21:39:48

>>668
誰のこと？

677 ：非決定性名無しさん：2007/10/07(日) 19:24:42

気になるなら人事に移動願い出したら？
叶うはずないけど、外道じゃね

678 ：非決定性名無しさん：2007/10/08(月) 18:55:48

はぁ
明日からまた会社かよ
憂鬱だな。。。。

679 ：非決定性名無しさん：2007/10/08(月) 22:28:15

今日、休みか。
いいなぁ。

680 ：非決定性名無しさん：2007/10/10(水) 03:06:27

社員様はとっとと帰って協力会社のうち等が今も残業しているのはどうよ？

681 ：非決定性名無しさん：2007/10/10(水) 22:47:07

正社員が楽するための下請でしょ。

682 ：非決定性名無しさん：2007/10/10(水) 22:58:53

社員より先に帰る害虫なんていらんでしょ。
立場をわきまえろよ。

683 ：非決定性名無しさん：2007/10/10(水) 23:13:26

なんで一言「ご苦労さまです」と言えないんだ？
恥ずかしい…

684 ：非決定性名無しさん：2007/10/10(水) 23:53:05

害虫さん、ご苦労さまです。まあがんばってね。

685 ：非決定性名無しさん：2007/10/11(木) 19:24:47

ご苦労様って、どんだけ上から目線なんだ。
677は異動を移動と書いてるし。
進研ゼミじゃなく、公文を受けなおしてきなさい。

686 ：非決定性名無しさん：2007/10/11(木) 20:59:27

上目づかいに決まってるじゃん
移動
異動
異同
井戸？

687 ：非決定性名無しさん：2007/10/11(木) 23:31:58

>>685
>>681 >>682はねたか釣りなんだけど>>683は真性なんだよね。
>>683自身は協力会社に対して真摯に向かっているつもりなんだけどなんの役にも立っていないことが判っていない。
>>683
ねぎらいの言葉をかけても意味ないでしょ。、まずは作業計画やスケジュールを現実的なものにしろよ。お前みたいな役立たずのせいで皆残業地獄なんだよ。

688 ：非決定性名無しさん：2007/10/12(金) 00:50:42

そういうお前が釣ってどーする。

689 ：非決定性名無しさん：2007/10/12(金) 00:56:01

多摩センターで美味しい昼ご飯が食べられるところを教えて。
夢庵、あきたよ。

690 ：非決定性名無しさん：2007/10/12(金) 07:47:40

感謝の気持ち、申し訳ないという気持ちを言葉にするのは意味あるよ。根本的な解決にはならなくてもね。ギスギスした人間関係が好きな人には分かってもらえなくてもいいけど…

691 ：非決定性名無しさん：2007/10/13(土) 14:17:08

>>683=690？
肝心の残業地獄の解決に寄与しなくても、馴れ合いの人間関係さえ構築し協力会社任せの現状が維持できれば意味があるという考えがSYN-WAYに染まっていますね。
１．作業計画を現実的にする
２．外に丸投げしないで自分でもする。
３．せめて協力会社が帰るまでは見届ける
いずれもしないで、「ご苦労さま」で済ませて人間関係が良くなると思っているとは。。。
そもそも非人間的な労働を強制している職場に良好な人間関係なんか生まれないでしょ。申し訳ないと思っているなら対処すべし。それに申し訳ないという気持ちを言葉で済ませるつもりなら「ごくろうさま」などと上から目線でなく「すいません」だよ。
>>683は良好な人間関係が好きなつもりでも逆に逆撫でしていることに気づいていない。

692 ：非決定性名無しさん：2007/10/14(日) 23:55:13

>>691
逆撫でされていると感じるのは、お前の捻じ曲がった卑屈な根性のせいだと気づけよ。

693 ：非決定性名無しさん：2007/10/15(月) 02:38:57

>>691
>>３．せめて協力会社が帰るまでは見届ける
って、「見届ける＝自分は作業しない（何もしない）」としたら
何もしないのにずっと残ってるって状況？それってウザイだけじゃないか？
「せめて」どころか嫌がらせ。『することねぇなら、はよ帰れ』って俺は思うぞ。

自分の価値観の押し売り　ｲｸﾅｲ('A`)

694 ：非決定性名無しさん：2007/10/15(月) 21:07:53

>>692,693
で、結局何もしない、できないのがＳＹＮ社員。せめて実態の把握にくらい努めろよ。

695 ：非決定性名無しさん：2007/10/16(火) 23:23:55

なさけないなぁ。
社員なのにラインの気持ちが分からない奴がいる。
なんであいつがスタッフにいるんだろう。
こっの気持ち・現場・手間暇無視。
今回ばかりは役職に同情。
意味のないお知らせメールばかりいらんのよなって
ボソってつぶやいていらっしゃいった部長！！！
分かるわ。
ほんま。あの社員の頭どぉなん？
ラインの採用おちて某部長が気に入ってひろったらしいけど、
ひろったんなら責任もてや。
社員じゃんか。協力会社とか常駐ちゃうやんか。
しかも本人は責任感とかないんか。
あげく問い合わせしたらたらいまわし。
頭つかえや。ぼけ。社員として恥じゃん。

696 ：非決定性名無しさん：2007/10/17(水) 21:30:52

>>社員として恥じゃん
そもそも社員であること自体が恥ずかしい会社だと思うんですけど

697 ：非決定性名無しさん：2007/10/20(土) 00:24:07

こんな所に書く暇があったら、直接上司であったり、担当者に文句・忠告すればいいんじゃないですか？
直接言えないんだったら、他人を批判する権利はないよ。それでも、納得いかないんだったら、素直に辞めればいいのに。
辞める勇気がないから、こんな所に書き込みをして満足してるんでしょう？なんか、かわいそうですね。

698 ：非決定性名無しさん：2007/10/20(土) 00:55:15

なんか釣りばっかり

699 ：非決定性名無しさん：2007/10/20(土) 19:55:33

ＳＹＮ社員って本当に口だけだな。
あきれたよ。

700 ：非決定性名無しさん：2007/10/20(土) 23:42:31

SYNはぼった栗な田舎企業だけど、何か?

701 ：非決定性名無しさん：2007/10/21(日) 00:20:08

言えないから書くんだよ。担当が見てるの知ってるから書いてんだよね。
担当者に文句言ったよ。なんて返事来たと思う？私では今すぐ答えられません。
上司に言ったよ。そしたらさ・・・担当に聞いてって。担当は社員だよ。
その社員が使えないんだよ。辞めればいい？辞めれないよ。契約更新したし。
辞めたらバイトが困るもん。なかなか次の人みつからないし。
担当営業には去年から言ってるのに。
派遣でも責任感あるからがんばってんの。
社員より心意気はあるつもり。
誰かにわかってほしいからみんな書いてんだよね。

702 ：新参者：2007/10/21(日) 15:53:57

>> 697

事なかれ主義のSYN社員に、外注・派遣がどんな訴えをしたところで何もするわけがない。
危機管理意識ゼロ。
個人情報に無神経・無頓着にもほどがある。

>>701

責任感を持って仕事したところで、人の育て方を知らないアホ社員が増殖するだけ。
社員が成長する機会を奪ってはいけませんよ・・・

業務内容が変更になった時点で、時給の仕切りなおし要求をするべきでしたな～

703 ：非決定性名無しさん：2007/10/22(月) 13:23:45

部下を殴ったベネッセの本部長って？

704 ：非決定性名無しさん：2007/10/22(月) 19:53:58

ここで聞いちゃだめだろ。

705 ：非決定性名無しさん：2007/10/22(月) 21:03:46

だってベネスレないんだもん
誰か立てて

706 ：非決定性名無しさん：2007/10/23(火) 23:01:24

立ってても言わないだろ～
今週は運動会だってよ～
こういう行事には張り切る社員が多いよな。

707 ：服喪と：2007/10/24(水) 00:00:07

運動会なんてあるの？最悪だね

708 ：新参者：2007/10/24(水) 00:17:47

>> 703

抹消されていなければ、アレを『お茶ゼミフク』で検索すれば出るそうだ。

709 ：非決定性名無しさん：2007/10/24(水) 00:22:25

シンフォームのほうが、叩けばいくらでもホコリや膿の出る役員やら上司がいるのにねえｗ

710 ：非決定性名無しさん：2007/10/24(水) 19:44:36

運動会で酒だすかださないかもめてるって話だぞ。
車で行くにきまってるから飲酒運転でつかまるやつが
でるかもしれんって。そういうモラルの低い連中ばかりの
集まりだって認めてるわけだ。

711 ：非決定性名無しさん：2007/10/24(水) 23:24:04

出さないことになったね。
よかった　普通の企業で。
でも社員そんなにいたか？

712 ：非決定性名無しさん：2007/10/25(木) 00:30:18

場所が場所だけに、絶対マスゴミが狙ってきそうだからな。
先の不祥事の件もあるし、酒は出さない方が無難。

713 ：非決定性名無しさん：2007/10/25(木) 07:50:17

いい加減、コミットメントやめればいいのに。

あらかじめ評価を決めておいて、この点数の範囲内に書くように。
って、本当に意味無い。

714 ：非決定性名無しさん：2007/10/25(木) 22:35:07

今日聞いたけど、前人事にいたお騒がせ無責任女Ｎ・Ｙが帰ってくるらしいけどどこに？

715 ：非決定性名無しさん：2007/10/26(金) 00:13:01

それって　それって　耶麻喪戸だな。
まじでもどるんか。あれがスタッフにいると嫌よな。
文句といちゃもんしか出ん。Ｐ棟にでも飛ばせ。

716 ：非決定性名無しさん：2007/10/26(金) 14:28:14

就職のスレに、こんなのあったが、山河ってしってるか？

名古屋の事件は山河部長だろ。ゼミの新入社員のむなぐらつかんで
殴ったってきいたぞ。まだ内部通報されてないのか？

717 ：非決定性名無しさん：2007/10/28(日) 16:10:55

岡山には月に数日しかおらず、東京でホテル住まいしてるＡＢ
ほぼ毎日、何年も、出張手当もらってるの
ズルくね？

718 ：非決定性名無しさん：2007/10/28(日) 16:18:57

しかも副業やってるらしいな。
シンフォームにいなくていいんちゃう？
あいつおらんだけで、社員２人雇えるで。

719 ：非決定性名無しさん：2007/10/28(日) 20:14:44

それはええのん？

720 ：非決定性名無しさん：2007/10/28(日) 23:34:42

11月に帰ってくる屋真喪戸さん・・・
運動会来てたな～。邪魔っていうか　目の毒。

721 ：非決定性名無しさん：2007/11/02(金) 23:36:03

注ゼミの仕事なんとかならんか？
おれはもう切れそうだ。

722 ：非決定性名無しさん：2007/11/03(土) 20:52:51

注なんかいい方だ。
項なんか死ぬぞ。
項坂死ね！

723 ：非決定性名無しさん：2007/11/04(日) 07:05:09

派遣に手を出すニシハラ。
気をつけましょう。

724 ：非決定性名無しさん：2007/11/04(日) 18:59:10

725 ：非決定性名無しさん：2007/11/04(日) 19:05:29

そういや、裏田は姿がみえんな。
今何してるんだ？

726 ：非決定性名無しさん：2007/11/04(日) 19:24:31

裏多は玉におるぞ

727 ：非決定性名無しさん：2007/11/04(日) 19:38:30

この前いたけど　あいかわらず　変な人　のまま。

728 ：非決定性名無しさん：2007/11/04(日) 19:55:39

髪型が気持ち悪い。
生理的にイヤ。

729 ：非決定性名無しさん：2007/11/04(日) 21:09:57

裏多ってまだいるんだ。
辞めたと思ってたよ。

730 ：非決定性名無しさん：2007/11/05(月) 00:09:43

体型と目付きが嫌
受け付けない

731 ：非決定性名無しさん：2007/11/05(月) 21:30:55

証是身の磨柄駄

732 ：非決定性名無しさん：2007/11/05(月) 21:31:28

だるいから帰ろ

733 ：非決定性名無しさん：2007/11/05(月) 22:38:30

＞＞７１４　
＞＞７１５
うわさの屋真喪戸ってスタッフに帰るんだろ？
もとのサヤじゃんか。
先月かな　来てたじゃん。
派等さんにも信頼されてるし　戸利さんにも好かれてるし
子屋真さんにも大丈夫
と・・・・ほ一っほほほ　と高笑いかよ。
子屋真さんが誰かに気づくのにも時間かかったけど
戸利さんが誰かやっとわかった。
屋真喪戸って何者なんよ。
すげーコネクション遣いなんじゃん。　

734 ：非決定性名無しさん：2007/11/05(月) 23:46:12

屋真喪戸は採用ミスの典型。すぐ休んだ。
業務に対する責任感・使命感なし女。
なぜスタッフ復帰なのか疑問。
スタッフの質を疑う。それでいいのか？
役がついていればいいのか？
最近のスタッフ　がんばってる人がいても台無し。
車無日　清掃　申請　セキュリティ
ちゃんと俺ら見てる。
なのになぜ病原菌を復活させるのか？
ラインが奴らについていかないのに気づけよ。
ちゃんと罰しろよ。
だからスタッフは信頼されないんだ。

735 ：非決定性名無しさん：2007/11/08(木) 22:57:42

毎年全研寝そうだったけど　がんばった
↑スタッフ内容がんばってたけど
信頼されてないかな
結構ぜったい服従してるけどな

736 ：非決定性名無しさん：2007/11/09(金) 06:55:14

前から気になってるんだけど
社長の髪型ってヘンじゃない？

737 ：非決定性名無しさん：2007/11/10(土) 02:46:14

ハゲですが何か。

738 ：非決定性名無しさん：2007/11/10(土) 08:20:05

ダンディ社長

739 ：非決定性名無しさん：2007/11/10(土) 11:29:44

別館の上の方に行ってビックリ
エアコンをガンガンに効かせながら加湿器がそこらじゅう動いてる

エアコンって除湿するもんじゃねーの？
さすが環境に優しい会社はやることが違いますなあ

740 ：非決定性名無しさん：2007/11/10(土) 11:47:25

>>739
馬鹿ですかｗ

741 ：非決定性名無しさん：2007/11/10(土) 12:38:39

暖房なら加湿機はいるでしょ
冷房でやってりゃ…！

742 ：非決定性名無しさん：2007/11/10(土) 12:46:15

エアコン＝除湿機なのか？

743 ：非決定性名無しさん：2007/11/10(土) 15:52:34

エアコンはエアーコンディショナーでしょ
乾燥させるのは乾燥機
エアコンで空気乾燥しがちだから加湿器つけるんだよね
風邪予防だよ

744 ：非決定性名無しさん：2007/11/10(土) 18:31:31

>>739
アンタ、どこの害虫？

745 ：非決定性名無しさん：2007/11/10(土) 19:16:33

Ｍ○Ｒですが何か？

ところで３ＦのＮ村とＭ田はお似合いだと思うんだがどうよ？

746 ：非決定性名無しさん：2007/11/10(土) 20:28:05

>>745
そっと見守っておいてあげなさい。

747 ：非決定性名無しさん：2007/11/10(土) 21:08:03

ここに入社を考えています。
何歳くらいで年収１千万に届きますか？
教えてください。

748 ：非決定性名無しさん：2007/11/10(土) 21:18:39

親会社には入社できないボンクラなの？>>747

749 ：非決定性名無しさん：2007/11/10(土) 21:48:53

>>747
年収１千万なんて夢。
４０歳で６００～７００万かな。

750 ：非決定性名無しさん：2007/11/10(土) 23:04:44

まじかよ！！！
そんなにもらってんのかよ。あのクソどもが！？

751 ：非決定性名無しさん：2007/11/10(土) 23:26:45

４０歳で６００～７００万＝充分安いけどｗ

752 ：非決定性名無しさん：2007/11/11(日) 03:32:14

あのクソどもには高すぎるぜ。
単にべネの要求を害虫に流してるだけなんだからな。

753 ：非決定性名無しさん：2007/11/11(日) 03:55:05

>>745
オレもそう思うぜ。
なんとかくっつけちゃいたいもんですな。

754 ：非決定性名無しさん：2007/11/11(日) 06:48:13

>>753
禿同。
似た物同士って感じだよな。
いいカップルになるぜ～

755 ：非決定性名無しさん：2007/11/11(日) 10:25:14

３Ｆのベストカップル候補ですな。
是非くっついてもらいたい。

756 ：非決定性名無しさん：2007/11/11(日) 14:58:02

>>745
ひょっとしてあの、「造船労働者」どもでつか？

757 ：非決定性名無しさん：2007/11/11(日) 17:50:24

わかりやすすぎるぜ。
二階の社員女子男に飢え過ぎ。
ラインとコンパしたがりすぎ。
部長に知れたらけられるぜｅｙｅｙｅｙｅｙｅｙｅｙｅｙ

758 ：非決定性名無しさん：2007/11/12(月) 19:32:24

注ゼミの香具師から無茶な仕事ばかりきてるがどうなってる？？？
入社したばかりの香具師らしいが、そんなの関係ねぇぇ

759 ：非決定性名無しさん：2007/11/12(月) 19:44:27

ｍ本はまだべネ女と不倫してるのか？

760 ：非決定性名無しさん：2007/11/12(月) 21:49:47

もう終わったんじゃないの？

761 ：非決定性名無しさん：2007/11/12(月) 21:56:16

ｍ本て誰？
多摩に居る人？

762 ：非決定性名無しさん：2007/11/13(火) 02:40:54

>>758
注も項も狂ってる

763 ：非決定性名無しさん：2007/11/13(火) 21:19:54

>>745
Ｎ村とＭ田が誰か分かった！
お似合いじゃーん

764 ：非決定性名無しさん：2007/11/14(水) 19:15:35

小ゼミじゃーみんな知ってる話

765 ：非決定性名無しさん：2007/11/14(水) 22:29:55

何を知ってるの？

766 ：非決定性名無しさん：2007/11/15(木) 19:12:08

松本猿のことだろ

767 ：非決定性名無しさん：2007/11/15(木) 21:47:10

と藤井雌な

768 ：非決定性名無しさん：2007/11/16(金) 00:29:45

じゃ、スピークアップラインって知ってる？

769 ：非決定性名無しさん：2007/11/16(金) 03:45:18

ゴメンナサイ

770 ：非決定性名無しさん：2007/11/16(金) 19:21:06

>>767
どこまで知ってる？

771 ：非決定性名無しさん：2007/11/16(金) 20:02:34

>>717

龍痛・亜辺だろ。
1ヶ月20日出張で計算したら、1年間で200万円を超える臨時収入。

(日当3,500円＋宿泊費12,000円－東横宿泊代6,800円)×20日×12ヶ月＝208万8千円

772 ：非決定性名無しさん：2007/11/17(土) 07:48:20

>>770
どこまでも知ってる。
有名だろ。

773 ：非決定性名無しさん：2007/11/17(土) 19:01:17

>>771
しかも所得税・住民税　非課税

774 ：非決定性名無しさん：2007/11/19(月) 19:22:12

>>772
渋谷のホテル街で目撃された話もか

775 ：非決定性名無しさん：2007/11/20(火) 07:48:15

>>774
マジですか。。。
そういう関係だっていうのは雰囲気で感じてたけど。。。
奥さんが本当にかわいそうだな。

776 ：非決定性名無しさん：2007/11/20(火) 15:51:05

>>771
あいつ、最近はおとなしく、本社勤務で、札束数えてるらしいぜ。

777 ：非決定性名無しさん：2007/11/20(火) 20:34:07

<<774
雄猿と雌猿が出張を利用してホテルか。
どうしょうもないな。

778 ：非決定性名無しさん：2007/11/20(火) 22:59:59

それより最近故人ネタばっかでおもしろくねーぞ！
他に何かネーのかよ！

779 ：非決定性名無しさん：2007/11/21(水) 17:23:57

>>733
屋真喪戸は処女膜の破れた残骸が
まだ残ってるらしいから
誰かきれいにしてやれ！

780 ：非決定性名無しさん：2007/11/21(水) 22:55:09

>>774
ＫＷＳＫ

781 ：あ：2007/11/21(水) 23:07:48

ﾊﾞｲﾄのｺとか知ってます？

782 ：非決定性名無しさん：2007/11/23(金) 10:42:38

知らない。
教えて

783 ：非決定性名無しさん：2007/11/24(土) 20:37:57

>779 なんで残ってる？

784 ：非決定性名無しさん：2007/11/26(月) 07:20:51

今週は地獄だ
鬱になりそう

785 ：非決定性名無しさん：2007/11/26(月) 08:10:11

項は狂ってる
異常だよ

786 ：名無し：2007/11/26(月) 12:00:21

ｼﾝﾌｫｰﾑでﾊﾞｲﾄ生活してるやつろくなのいないね。
たいして稼いでないくせに男に貢いで、ﾊﾞｶ。そんな暇人いるみたいだから、ｺﾝﾊﾟとかしたらいい餌みつかるかもよ。

787 ：非決定性名無しさん：2007/11/27(火) 22:18:29

さぁ十二月！！　屋真喪戸いよいよ復帰！！
どこに行くんだぁ？
処女膜の破れた残骸をきれいにする部長は誰だ？

788 ：非決定性名無しさん：2007/11/27(火) 23:50:58

１２月復帰？まじ？じゃうちじゃないな。
部長もＳＬもなんも言わず。
食ったのは　Ｋ耶麻さん　Ｈ羅さん　Ｔ声さん
誰っしょ。

789 ：非決定性名無しさん：2007/11/28(水) 17:47:39

すいすい帰ろ～って帰れねぇしｗｗｗｗｗ
Ｙ本まじ１２月？
今日リーダーに聞いたけど驚かれたっていうか
復帰しらんかったし。
まぁ食うのはスタッフしかおらんのんちゃう？

790 ：非決定性名無しさん：2007/11/28(水) 20:03:20

すいすい水曜日。
だらだら残業デーじゃねんか。

791 ：非決定性名無しさん：2007/11/30(金) 18:06:47

Ｙ本食ったのはＬ社のＮ原社長でつ

792 ：非決定性名無しさん：2007/11/30(金) 18:37:31

延原社長？

793 ：非決定性名無しさん：2007/11/30(金) 22:43:05

松本猿は今頃ヤリヤリ

794 ：非決定性名無しさん：2007/12/02(日) 00:37:13

屋真喪戸登場じゃん。
やっぱりスタッフ復帰。なんであんなん復帰なんかねー。
自ら去ったガン細胞を復帰させてどぉすんの？
ガンがいないとまわんねーのか?
スタッフなさけねー。
ラインにかみつくのは一人で十分だってばよ。

795 ：非決定性名無しさん：2007/12/03(月) 23:58:33

ここに出向してる会社教えてください

796 ：非決定性名無しさん：2007/12/04(火) 00:05:34

聞いてどぉすんの？
就職すんの？
登録すんの？

797 ：非決定性名無しさん：2007/12/04(火) 00:22:48

新卒？ここに来たいの？

798 ：非決定性名無しさん：2007/12/04(火) 19:46:49

ん、どうなのぉ？いいのぉ？いいのぉ？

799 ：非決定性名無しさん：2007/12/04(火) 22:39:05

いいわけがねぇ。
だから社員がすぐやめんだよ。

800 ：非決定性名無しさん：2007/12/05(水) 22:04:55

待遇はいいほうですよ。離職率もそんなに高くないですよ。

801 ：非決定性名無しさん：2007/12/05(水) 22:48:29

辞めるんじゃないよ。
病むんだよ。

802 ：非決定性名無しさん：2007/12/08(土) 11:25:00

>>800
福利厚生の待遇は悪くないけどベースとなる給料が決定的に安いから、
全般的に見たら悪いよ。

803 ：非決定性名無しさん：2007/12/08(土) 12:41:05

>>802
給料が安いとは思えないのですが、何かと比較してそうおっしゃっているのですか？

804 ：非決定性名無しさん：2007/12/08(土) 14:35:00

転職してきて○年、いまだに前職より年収低いから。

805 ：非決定性名無しさん：2007/12/08(土) 14:38:30

>>803
あんたも歳いってからわかるよ

806 ：非決定性名無しさん：2007/12/08(土) 18:28:26

岡山ならともかく、東京でこの会社を選択する意味あまりないと思う。
ベネッセのブランドに憧れて入社したけど激しく後悔してる。

807 ：非決定性名無しさん：2007/12/08(土) 20:01:45

会員数激減だしベネッセの将来暗いね。
ＳＹＮもいつ切られるかわからんよ

808 ：非決定性名無しさん：2007/12/08(土) 21:05:27

もう切られてるよ
だって新規開発は全部とられちゃってるじゃん

809 ：非決定性名無しさん：2007/12/08(土) 22:00:47

そんなことないよ。契約先は相変わらずＳＹＮです。役立たずのＳＹＮ社員を参加させていないだけ。

810 ：非決定性名無しさん：2007/12/08(土) 22:34:22

わかってないね
プラスｉはどうよ？

811 ：非決定性名無しさん：2007/12/08(土) 22:43:18

>>810
そんな大規模開発、そもそもＳＹＮには無理でしょ。

812 ：非決定性名無しさん：2007/12/08(土) 22:52:34

>>809
ほとんど役立たずだから外注に丸投げなんだろ。
ＳＹＮを通してやってるだけありがたいと思え。

813 ：非決定性名無しさん：2007/12/09(日) 02:21:31

所詮、べネの奴隷会社でつ

814 ：非決定性名無しさん：2007/12/09(日) 05:56:18

やっと帰れるぜ
こんなに働いても残業代でないなんてホンマ悲しいのぉ
代休なんかいらんわ！

815 ：非決定性名無しさん：2007/12/09(日) 12:53:39

そんな時間まで仕事してるのは単にお前が無能だからでは？

816 ：非決定性名無しさん：2007/12/09(日) 15:57:06

同感！

817 ：非決定性名無しさん：2007/12/09(日) 17:26:23

syn社員のやることです。大目に見てやってください。

818 ：非決定性名無しさん：2007/12/09(日) 17:38:21

>>815
阿呆なべネ香具師が無茶な依頼をしてきたからじゃボケ！

819 ：非決定性名無しさん：2007/12/09(日) 18:10:25

>>818
わかるわかる
べネの阿呆どもは無茶な丸投げしてくるからな
そんなのは右から左に受け流せばいんだよ

820 ：非決定性名無しさん：2007/12/09(日) 19:04:02

普通の依頼もSYN社員にとっては無茶なことになります。だって何もしらない無能だもん。知っている人なら５分で終わる仕事もSYN社員にかかると徹夜になります。

821 ：非決定性名無しさん：2007/12/09(日) 19:15:50

べネは何も知らないから、依頼内容が普通なのか無茶なのかもわからない。
かくしてＳＹＮが苦労する。

822 ：非決定性名無しさん：2007/12/09(日) 19:16:56

ベネは頭でっかちな人ばかり。
実務がわかってないのよ。

823 ：非決定性名無しさん：2007/12/09(日) 19:34:55

作業内容と作業ボリュームを事前に示して合意を得ることも出来ない。クライアントが何も知らないというのなら説明する義務があるにもかかわらずそれが出来ない。
無能ゆえの低生産性を客に責任転嫁する低脳手段それがＳＹＮということだね。

824 ：非決定性名無しさん：2007/12/09(日) 19:40:06

>>低脳手段＝低脳集団でした。

825 ：非決定性名無しさん：2007/12/09(日) 20:10:35

>>823
事前に提示しても納期はゆずらない。それがべネ。
そんなべネを一生懸命フォローしてあげているのがＳＹＮ。
滅私奉行集団それがＳＹＮです、ハイ。

826 ：非決定性名無しさん：2007/12/09(日) 20:29:26

>>823
合意しようとしない、それがベネッセ。
だからいろんな会社から取引を断れるんだよ。
ＳＹＮぐらいだよ、つきあってやってるのは。

827 ：非決定性名無しさん：2007/12/09(日) 20:38:32

合意していないのなら作業開始は無いはず。結局妥協して合意しているんでしょ。

828 ：非決定性名無しさん：2007/12/09(日) 20:59:58

妥協しないといつまでたっても合意しない。
時間がもったいないから結局、「べネ様の為に」の精神でＳＹＮが泣いてやってるんだよ。

829 ：非決定性名無しさん：2007/12/09(日) 23:14:56

だからベネの天下り・休憩組が監視にきてんじゃん。
気づけよ。

830 ：非決定性名無しさん：2007/12/09(日) 23:15:08

ベネ様は常に人のせいで羨ましいよ。

831 ：非決定性名無しさん：2007/12/10(月) 07:11:58

べネ様の為にがんばっている事がむなしくなってくるな。
注、項の依頼は無茶苦茶だよ。

832 ：非決定性名無しさん：2007/12/10(月) 08:16:46

不倫にパワハラ満載のべネに今でもブランドバリューなんかあるのか？

833 ：非決定性名無しさん：2007/12/10(月) 21:21:48

>>828
資本出資比率１００％、売上の9割以上占有、お客様至上主義の教育、福武組によるベネ最優先の監視
ＳＹＮ社員はこれらの施策によりベネ様のいかなる理不尽をも快諾することになります。
親にはあなたのような従順な奴隷が必要なのです。
>>829の言う通りでいいかげんに気づかないのかな？

834 ：非決定性名無しさん：2007/12/11(火) 06:14:21

>>833
気づいてるよ
だから、べネは従順な奴隷を必要とするほど高慢でバカな集団て事だろ

835 ：非決定性名無しさん：2007/12/12(水) 20:40:43

年収安いので辞退しました。

836 ：非決定性名無しさん：2007/12/12(水) 21:51:17

入社しなくてよかったな。
オイラは後悔中。

837 ：非決定性名無しさん：2007/12/12(水) 22:46:02

岡山か東京かで全然違うよなー
岡山ならましな方じゃん？

838 ：非決定性名無しさん：2007/12/13(木) 19:13:33

まあ、どいつもこいつもあほ

839 ：非決定性名無しさん：2007/12/13(木) 19:33:14

>>834
高慢でバカな集団に休日・時間外まで使役されている自分を客観視できないあなたは、
ユーザーへの貢献のために奴隷（「人」）の労力を最大限に搾り取った無償奉仕（サービス）を提供しつづけますというＳＹＮの経営理念を身をもって実践しています。
きっとベネ様がいつかはThanksと言ってくれますから今後もこの調子で極限まで労力を提供し続けるようにお願いします。

840 ：非決定性名無しさん：2007/12/13(木) 21:25:13

>>839
いやでーす

841 ：非決定性名無しさん：2007/12/13(木) 21:48:02

>>840
Thanksの評価をいただくためには、お客様の要望に対してなんでもしなければなりません。頑張りましょう。
これがシンフォームが目指すものなのです。　

842 ：非決定性名無しさん：2007/12/14(金) 21:00:31

ベネッセグループの福利厚生っていいの？

843 ：非決定性名無しさん：2007/12/14(金) 22:02:32

すごくいいですよ。岡山では他に並ぶ会社はありません。
詳しくは

http://www.synform.co.jp/recruit/welfare.html

社員食堂もあり、テニスコードまであります。

844 ：非決定性名無しさん：2007/12/14(金) 22:50:35

歳くうと居場所がなくなります。
悲惨です。

845 ：非決定性名無しさん：2007/12/15(土) 00:57:01

>>843
すげー

846 ：非決定性名無しさん：2007/12/15(土) 06:57:08

まずい社員食堂に誰でも使えるテニスコートね

847 ：非決定性名無しさん：2007/12/15(土) 11:21:50

弁当はうまい

848 ：非決定性名無しさん：2007/12/15(土) 17:50:08

福利厚生は良いけど給料安い

849 ：非決定性名無しさん：2007/12/15(土) 19:37:16

ベネッセコーポレーションの福利厚生と
ベネッセグループの福利厚生って一緒なのですか？
知ってる方教えてください

850 ：非決定性名無しさん：2007/12/15(土) 19:50:52

んなわけない

851 ：非決定性名無しさん：2007/12/15(土) 20:17:27

>>850
843の中で、「ベネッセグループ××・・・」と説明されているものは基本一緒。
真剣割引も同じ。

852 ：非決定性名無しさん：2007/12/16(日) 11:18:34

岡山ではいいんじゃない。
４０代で居場所はなくなるけど。

853 ：非決定性名無しさん：2007/12/16(日) 12:48:57

中途入社での基本給を知っている人いたら教えてください。

854 ：非決定性名無しさん：2007/12/16(日) 13:45:30

良く考えててみろよ
中途だって中途半端ならそれなりだよ
一律出るわけないだろう

855 ：非決定性名無しさん：2007/12/16(日) 16:43:02

>>853
お前みたいなのは時給853円のバイトで十分

856 ：非決定性名無しさん：2007/12/17(月) 07:39:20

社員よりバイトの方が優秀なのもいるからな。

857 ：非決定性名無しさん：2007/12/19(水) 23:36:45

出世しにくい会社ってマジかいな？

858 ：非決定性名無しさん：2007/12/20(木) 23:59:19

この会社は年寄りがほとんど見当たらないが、歳とったら働けないのか。

859 ：非決定性名無しさん：2007/12/22(土) 16:14:30

今日年収を見たら30歳ちょいで600万超くらいもらってたんだけど、
これは安いのか？

個人的には十分過ぎると思うが。。。

860 ：非決定性名無しさん：2007/12/22(土) 18:30:44

充分でしょ。でもこんな書き込みするとまた下請けの連中が妬んじゃうよ。

861 ：非決定性名無しさん：2007/12/22(土) 18:52:29

>>831
＋iって、おれ達にもiをください。
無茶な開発でボロボロでつwww

862 ：非決定性名無しさん：2007/12/22(土) 19:23:06

iは悲哀のi。まだまだiが足りません。

863 ：非決定性名無しさん：2007/12/22(土) 22:02:36

ii嶋iですがなにか？

864 ：非決定性名無しさん：2007/12/22(土) 23:28:12

さむっ。

865 ：非決定性名無しさん：2007/12/23(日) 12:12:45

次世代基盤の開発iBMじゃなくて野村になったらしいじゃん
やっぱりiは駄目だから？

866 ：非決定性名無しさん：2007/12/23(日) 12:21:13

＋iって何？

867 ：非決定性名無しさん：2007/12/23(日) 19:57:08

>>865
なんでもべネの監査役が野村出身だからって噂をきく

868 ：非決定性名無しさん：2007/12/23(日) 23:52:51

野村じゃないぜ。

869 ：非決定性名無しさん：2007/12/24(月) 15:23:29

山一だろ

870 ：非決定性名無しさん：2007/12/24(月) 15:46:29

>>861
おれたちも労働組合作るほうがよいかもな

871 ：非決定性名無しさん：2007/12/24(月) 21:23:13

労働組合など弱者の集いです。技術者なら自分の技術にプライドを持って1対1で交渉しましょう。

872 ：非決定性名無しさん：2007/12/24(月) 23:58:05

だって　頭ごなしだし・・・・

873 ：非決定性名無しさん：2007/12/25(火) 13:45:54

朝鮮方式なんだよねベネって

874 ：非決定性名無しさん：2007/12/26(水) 03:34:38

次世代基盤って大丈夫なの？
またぽしゃるんじゃないのかね

875 ：非決定性名無しさん：2007/12/27(木) 00:03:23

ぽしゃってるんじゃなかったの？

876 ：非決定性名無しさん：2007/12/27(木) 02:04:01

動いてるらしいよ。
野村がベンダーってほんとかな。

877 ：非決定性名無しさん：2007/12/28(金) 05:24:39

＋ⅰも野村じゃなかったっけ？

878 ：非決定性名無しさん：2007/12/28(金) 23:19:01

野村だらけかよ。ならば野村からいい経理部長ひいてくれぃ。

879 ：非決定性名無しさん：2007/12/29(土) 00:13:10

↑この前やられたとこだろ～。

880 ：非決定性名無しさん：2007/12/29(土) 03:41:29

次世代基盤って何？

881 ：非決定性名無しさん：2007/12/29(土) 15:58:12

基盤って言うのは、電気製品の中にあって、はんだ付けされてる緑の板です

882 ：非決定性名無しさん：2007/12/29(土) 16:54:24

中途だが、この会社は女子だろうが朝まで働かすのな。
正直、夜中、朝方帰る女の子に何ひとつ声をかけない同僚、上司がいるのには
驚いた。別に夜中帰ろうが何もなさそうな女子じゃないか、という突っ込みは
おいといて、何か事件があったらどうするつもりなんだろうな。
普通じゃないよ・・・。正直ぞっとした。
まあ、そんな異常会社が嫌なら辞めろって事なんだろうが。どうでもいい事うだうだ
会議して、建設的な話もせず、「こういう場を持つこと自体が大切なんだ」とかいう上司がいる限り、
だめだな。

　まあ、そんな企業を選んだ自分が悪いんだが。

　

883 ：非決定性名無しさん：2007/12/29(土) 17:28:41

>>882
そんなことで驚くな。ぞっとするな。
どうでもいいことをうだうだ言うな。

884 ：非決定性名無しさん：2007/12/29(土) 18:53:50

だよね
つまらない事でさ

885 ：非決定性名無しさん：2007/12/29(土) 20:08:23

>>882
男女差別反対！
イヤなら辞めろ、代わりはいくらでもいる。

886 ：非決定性名無しさん：2007/12/30(日) 20:53:10

友達の会社の男性は大学一流、
東京や大阪から支店転勤で来た人ばかり。
そういう人はやはりジェントルマンというか、
女性に対する扱いが違うらしい。
こんな高卒やＢだらけのＳＹｎとはまったく違う。
男のレベルが低いのだから仕方ない。

887 ：非決定性名無しさん：2007/12/30(日) 23:24:27

上司が上司じゃん。出鼻くじかれ何も育たんよ。

888 ：非決定性名無しさん：2007/12/31(月) 02:21:28

>>886
ものすごく低レベルな妄想だね。

889 ：非決定性名無しさん：2007/12/31(月) 07:49:37

SLクラスに高卒や専門卒多過ぎ。学歴で決めつける気はないけど、やっぱりそれなり。一流企業なんかと比べて考えるのがおかしいよ。所詮田舎でBさまの犬になるしかない会社だ。おまえらいつまでいるの？ｗ

890 ：非決定性名無しさん：2007/12/31(月) 14:33:05

確かにな。ＳＬｸﾗｽが高卒、専門レベルだと、根本の考え方がやっぱり幼稚だと
思う。
８８６を低レベル妄想というが、一理あると思う。
基本的に幼稚なんだよな。あと無意味な体育会系。
あつけりゃいいってもんじゃねーだろうが、仕事は。
あつくて無能なやつが多いよね。

891 ：非決定性名無しさん：2007/12/31(月) 14:33:56

>>888
妄想ではないw現実w

>>889
激しく同意。
>>886の言うＢと>>889の言うＢの意味が違うことはさておき。

892 ：非決定性名無しさん：2007/12/31(月) 22:40:44

そうか。あんまし難しく考えてなかった。
自分が・・・おめでたい。
けど、明日元旦だからいっか！

893 ：非決定性名無しさん：2008/01/02(水) 10:53:18

やっと休めるよ
あけおめ！

894 ：非決定性名無しさん：2008/01/03(木) 15:46:00

社長！
低学歴のリーダーは即刻クビにしてくれ

895 ：非決定性名無しさん：2008/01/03(木) 20:13:48

ついでに社長も半島に帰ってくれ

896 ：非決定性名無しさん：2008/01/03(木) 22:39:34

半島もいやだってさ。

897 ：非決定性名無しさん：2008/01/04(金) 01:11:36

あほ！！

898 ：非決定性名無しさん：2008/01/04(金) 21:19:45

今年も正月なかった。。。
異動してぇな

899 ：非決定性名無しさん：2008/01/05(土) 05:32:48

今年の抱負は３Ｆの便所をキレイに使うことでつ
みんな頑張ろう！

900 ：非決定性名無しさん：2008/01/06(日) 08:43:08

明日の全社朝礼、何であんな時間帯なんだ？
何かがあるのか？

901 ：非決定性名無しさん：2008/01/06(日) 12:02:17

朝はベネッセの朝礼だからだろ。
お前は新人か。

902 ：非決定性名無しさん：2008/01/08(火) 22:51:33

ＳＹＮで契約社員、一体年収いくらくらい？？

903 ：非決定性名無しさん：2008/01/10(木) 22:18:18

誰かさんのブログでＳＹＮの中途面接にトピ見っけ。
能面みたいな高飛車なブスが面接官だった。
こんな人間味のない会社には行きたくない。
電話の対応や案内の人も担当してくれた皆様はよかったのに、
この能面女でげんなりしたさ。
だって。誰のことなんかな？

904 ：非決定性名無しさん：2008/01/13(日) 01:07:58

リスクマネジメントのページにこんな記述がありました。

--------------------------------------
>そうです、誰もがかかる可能性があるから、身近な人が引いたときにはいたわりと
>回復をまつ気持ち、こういったことを会社として持っていて欲しいと思い、作成を
>進めています。他人のことと思わず、自らを守る＋周囲の同僚に対する優しい気持
>ちを育んでいきませんか。

ありがとうございます。こういった呼びかけが、どれほど心を奮い立たせてくれるか。。。
しかし健康者サイドの意識は、
・鬱病者など邪魔なだけであり、いなくなればいい
・辞めさせて、活きのいい中途社員を入れればいい
・どうしてこの人の仕事まで私がやらなければならないの？
・鬱になって休職する前に、なんとかしようとしなかったのか？
と思われているのが現状です。周囲にこういった感情を持たれると非常につらく、
弁解、反論等したくとも、そんな場があろう筈がありません。
＃あっても晒し者になる勇気はないです。
会社がどんなにメンタルヘルスを推進してくれても、こういった個々人の考えが変わらない限り、
復帰しようにも限界があると思うのです。我々鬱患者は病気に甘えてはいけないと思っています。
会社がここまでしてくれている以上、ここから先は所詮、「人間対人間」のテーマになってくる気がします。
うまく立ち回われる人ならば復帰していけるのでしょう。ですがそれができない人にとっては、
復職への道は長く険しいものになるでしょう。（挫折＝退職も十分にあり得ます）
（そもそもうまく立ち回れるような人なら、最初から鬱などになっていないと思います。）
--------------------------------------

正直に言わせてもらえば、こんな人はいらないです。
synにしがみつく理由もないでしょう。

そもそもこう言った発言を社員であれば誰でも見られるところに置く神経が分かりません。

905 ：非決定性名無しさん：2008/01/13(日) 01:08:59

ちなみに以下の続きがあります。

>何を一番恐れているのかと言うと、現場の管理者とメンタルヘルスの本人とで回復
>までを考えなければいけないのは、素人療法であり、これは一番やってはいけない
>事だと思います。現場の管理者/本人/人事組織部/産業医が合同で、回復に向けて
>この業務をこのレベルでいつまでやってみよう、などを相談して決めるべきだと強
>く思います。
> 　　***【監査部　１２：４５】事務局より***
>貴重なご意見ありがとうございます。本件、先日、ストレスマネジメント研修への
>参加、また、先般の経営会議での、リワークプログラム導入の提案などメンタルヘ
>ルスになってしまった方に対する、職場復帰の会社の取り組みについて必要性を感
>じています。今回のメルマガで発信をしているＥＡＰもこの取り組みの中のひとつ
>です。人事担当とも必要性を共有化し、前進させてゆきます。　

ご検討ありがとうございます。これからの取り組みにも期待しております。
しかし鬱病者サイドから見た問題は、上記が一番のネックであり、それが解決するだけで、
随分違うと思うのです。ただ個々人の考えともなると、いじめがこの世からなくなりきらないように、
鬱に対する偏見（やっぱりいじめ）は、やはりなくならないのかもしれません。
学校で「いじめはよくない」と指導しても、いじめはゼロになりません。
個々人の意識改革までは無理だからです。同じ理論で、会社で「鬱への理解を」と指導しても、
やっぱり偏見はゼロにはなりません。結局最後は自分の力であり、
自分の存在価値をなんとか知らしめ、信頼、信用を取り戻していくしかないと思っています。
苦しいです。攻めというより、守りで精一杯です。片意地張って自分を鼓舞してみても、
やはり今後の会社の取り組みに大きな期待を寄せています。

906 ：非決定性名無しさん：2008/01/13(日) 17:50:31

〉〉903
通販の中○

907 ：非決定性名無しさん：2008/01/14(月) 09:10:43

中途採用の会社記事と、ここの書きこみには、「かなりの落差」があるが、
中途採用で入った人は、どう思ってるんですか

908 ：非決定性名無しさん：2008/01/14(月) 10:02:25

激しく後悔してます。

909 ：非決定性名無しさん：2008/01/14(月) 12:25:45

人生終わりました。

910 ：非決定性名無しさん：2008/01/16(水) 07:19:02

会社記事はベネッセイメージ（働きやすさ）を強調してるけど実際は中小ＩＴブラック企業。ベネの奴隷。騙されたよ。前の会社辞めなきゃ良かった。いまだに後悔

911 ：非決定性名無しさん：2008/01/17(木) 22:33:18

屋真喪戸、育児復帰？

912 ：非決定性名無しさん：2008/01/18(金) 22:59:56

個人ネタはもういいよ。

913 ：非決定性名無しさん：2008/01/19(土) 13:34:18

団体ネタてどれ？

914 ：非決定性名無しさん：2008/01/20(日) 05:45:11

更年期ヒステリーババアだらけ

915 ：非決定性名無しさん：2008/01/20(日) 10:16:16

キャリアウーマン(笑)気取り基地害ババアだらけ

916 ：非決定性名無しさん：2008/01/21(月) 08:07:56

社長はきれいごとだけいう
べネの優等生

917 ：くる：2008/01/21(月) 08:52:44

そういえば次世代基盤って伊江由が担当するらしいな。
をんなの尻ばかり追っかける伊江由がまた戻るっていうんで
南方で噂になっておった
伊江由って野村と何か関係あんのか？

918 ：非決定性名無しさん：2008/01/23(水) 05:59:57

伊江由？
また古い世代がでてきたな。リストラされたと思ってたよ。次世代大丈夫かいな？

919 ：非決定性名無しさん：2008/01/23(水) 22:42:34

なんで古山社長は自分で次世代やらないんだ？
あいかわらず、理屈はいろいろ言っても自分ではやらない
癖はなおってないのか？

920 ：非決定性名無しさん：2008/01/24(木) 19:12:25

社長にプログラムを作れとでも？さすが珍社員、見事です。

921 ：非決定性名無しさん：2008/01/25(金) 00:13:06

まるで社員がプログラムでも作ってるような書き方だな。

922 ：非決定性名無しさん：2008/01/25(金) 07:07:34

たしかに。社員も自分でやらないで丸投げだ。

923 ：非決定性名無しさん：2008/01/26(土) 00:57:32

能面

924 ：非決定性名無しさん：2008/01/26(土) 01:10:09

今日はI川・元取締役が糧名にお見えでしたよ。
伊江由さまと談笑されていました。
次世代に食い込まれるようですね。

925 ：非決定性名無しさん：2008/01/26(土) 07:25:59

癒着か？
こりゃ次世代だめだな

926 ：非決定性名無しさん：2008/01/26(土) 15:05:18

ＢのＭ本社長がいなくなり、再び福武組の天下が戻ってくる。
次世代がうまくいけばＩ皮復帰です。

927 ：非決定性名無しさん：2008/01/27(日) 16:44:19

Ｉ皮っていま何してるの？

928 ：非決定性名無しさん：2008/01/27(日) 20:50:04

Ｉ皮はブラック会社に行ってるよ。ＳＹＮから仕事もらう為に必死や。

929 ：非決定性名無しさん：2008/01/28(月) 02:24:57

タイガージェットシン♪

930 ：非決定性名無しさん：2008/01/28(月) 07:53:55

今のゼミを知らん伊江由が次世代とはワロタ
チャンネルの業界をんなの尻にあきたんだな

931 ：非決定性名無しさん：2008/01/30(水) 21:02:45

伊江由ヤリヤリ

932 ：非決定性名無しさん：2008/01/31(木) 04:14:28

>>931
伊江由って誰？
次世代って誰がやってんの？

933 ：非決定性名無しさん：2008/02/01(金) 06:50:29

伊江由はをんなの尻好きなスケベじじい
あんなの使うようじゃ次世代はXだね

934 ：非決定性名無しさん：2008/02/03(日) 22:46:46

組織変更に期待っちゃね～。

935 ：非決定性名無しさん：2008/02/04(月) 13:49:18

岡山のSYN情報を教えてください。いいところも悪いところも教えて
いただけると助かります。

当方、現在都内でSIerの2次請け会社にいますが、近々Uターン予定です。
もうすぐ35歳。転職2回

1社目：コールセンターのテクニカル系ヘルプデスク、一応SVまで勤めて
　　　　60人ぐらいの部隊で予算や人員配置なども勤めました。
2社目：システム構築経験少々、運用がメイン。他ヘルプデスクなどなど、
　　　いわゆる何でも屋で客先常駐のSE。
　　　1人プロジェクトから5人ぐらいのチームリーダを担当。

このスレを見ていると、応募するのも気が引けますし、IT業界自体に嫌気が
さしていますが、岡山ではここかR備ぐらいかなと。

現役、過去SYNメンバーの方々、よろしくお願いします。

936 ：非決定性名無し：2008/02/04(月) 23:42:50

やめとけ。

937 ：非決定性名無しさん：2008/02/05(火) 01:50:36

2Chで大絶賛の会社なんてあるんかいな。

ここは会社でもチェックしているから、履歴書送った時点でバレてだめだと思うよ。
両備かFOEにしときな。

938 ：伊江由：2008/02/05(火) 08:29:38

伊江由さんにセクハラされて困ってたのですが
異動になってほっとしています。

939 ：非決定性名無しさん：2008/02/05(火) 16:38:23

M川部長、本当に愛してます・・・

940 ：非決定性名無しさん：2008/02/06(水) 23:01:37

そういう事はせめて定時後に書き込めよ

941 ：非決定性名無しさん：2008/02/07(木) 08:14:52

深夜残業きつくて体がもちません。
＋愛ってしゃれにならないぞー。

942 ：非決定性名無しさん：2008/02/07(木) 23:03:04

愛してるってｱｲﾂ仕事もしてないで威張り散らしてるだけやろw
煙草吸いに会社きてんじゃねぇの？

943 ：岡本：2008/02/07(木) 23:04:33

>>939
私も

944 ：非決定性名無しさん：2008/02/07(木) 23:09:20

どこがいん？

945 ：非決定性名無しさん：2008/02/07(木) 23:31:06

どーでもえーw
そんなん言うの同じ部署の豚胃区ちゃん達しかいないだろうしなぁw
どうでもえぇ話しは終了！

946 ：非決定性名無しさん：2008/02/10(日) 08:09:00

ベネッセって前名前何だったっけ？
社名変更したよね

947 ：非決定性名無しさん：2008/02/10(日) 20:20:28

福田家書店

948 ：非決定性名無しさん：2008/02/11(月) 03:53:47

＋愛ってポシャればいいのに・・・・

949 ：非決定性名無しさん：2008/02/12(火) 06:42:33

＋愛ごときで騒ぐなっつうの
べネからもウザいやつがくるし、いやになるよ

950 ：非決定性名無しさん：2008/02/12(火) 13:14:14

べ根の注と項は基地外だよ。。。
精神科通うかマジで考え中。

951 ：非決定性名無しさん：2008/02/12(火) 19:34:55

ホントにここの会社最悪だったわ。
東京にいても、何でもかんでも岡山、岡山…。
岡山中心のIT企業なんてありえん。技術力も低いしね。。
べネのわがままに付き合ってやるのもホント疲れた…。

これから入ろうとしてる人！岡山が好きな人。M気質な人以外はお勧めしません。
新卒で入るなら、一生勤める気がない人はやめときな。
技術力つかないから他にいけない！

952 ：非決定性名無しさん：2008/02/12(火) 22:29:21

確かにM気質じゃないとここは無理。

953 ：非決定性名無しさん：2008/02/12(火) 22:37:50

Ｍ気質。Ｍつながりで気になる組変。
仕事もせずに威張り散らして煙草を吸うだけの部長さん。
下がいないからってそのままレッツ継続かよ。
社長も見てねぇｗｗｗｗｗｗｗ。
サンクスちゃうやろ。ノーサンキューやんけ。
いらんもんすてんと自分恥かくばっかりじゃんな。
ベネにこれ以上笑われるのはやめよーや。

954 ：非決定性名無しさん：2008/02/12(火) 23:23:56

社長の周りはイエスマンばかり。
社長は下の実態が見えてないよ。
どうにかしてくれ全く！

955 ：非決定性名無しさん：2008/02/13(水) 07:10:24

>>951
まぁ、長いこと勤めてる香具師は
全然、上昇志向が感じられない屑が多いな。
オレも入社して失敗したと痛感してる。。。

956 ：非決定性名無しさん：2008/02/13(水) 21:13:26

955も、もう少し居れば判るよ。上昇志向など喪失してベネ様の奴隷となっていくしかない自分を。
それがイヤなら早く脱出することだよ。３年もいると他で使い物にならない自分に愕然とする。

957 ：非決定性名無しさん：2008/02/13(水) 22:42:11

本館どうなの？。
I吉さんいたＴ○とか。

958 ：非決定性名無しさん：2008/02/13(水) 22:55:22

みんなバイバイさ

959 ：非決定性名無しさん：2008/02/13(水) 23:09:27

影の女王がおるとこやな

960 ：非決定性名無しさん：2008/02/14(木) 08:28:20

>>954
最近、社長も冴えないな。次世代基盤は野村で決めてたのが
愛美絵無になるって噂もあるし。結局上の顔を見ながらしか
仕事できない社長じゃぁ俺らは使い捨てってことか。

961 ：非決定性名無しさん：2008/02/14(木) 10:48:10

フクタケさんって1500億円資産があるらしいです。
家族構成とかどうなっているんでしょうかね？
このお金は誰の手に。
もし、親族構成ご存知の方情報お願いします。

962 ：非決定性名無しさん：2008/02/14(木) 21:02:22

直島とかのくだらんアートとかに全部使いそう

963 ：非決定性名無しさん：2008/02/14(木) 22:29:29

毎年もらうカレンダー　無駄遣いしすぎ
意味不明理解不能価値観浸透不可此重荷也

受付もデキ婚で解雇されるとなｗｗｗｗ
あの無表情ロボ女も人間であったらしいとなｗｗｗｗ

964 ：非決定性名無しさん：2008/02/14(木) 22:38:25

全社朝礼は１時間までにしてくれ。
今日見たいなのは拷問だ。

965 ：非決定性名無しさん：2008/02/15(金) 07:32:12

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1039197772/372

966 ：非決定性名無しさん：2008/02/15(金) 22:18:58

しかし毎月毎月、よく中途入社がいるね。
社員殖え過ぎ

967 ：非決定性名無しさん：2008/02/15(金) 23:06:10

>>954

　　　　　　　　　ﾋﾝﾄ：北朝鮮

968 ：非決定性名無しさん：2008/02/16(土) 13:46:32

今社員数何人？

969 ：M：2008/02/16(土) 15:36:51

I吉さんってあの変態セクハラじじいのこと？

970 ：非決定性名無しさん：2008/02/16(土) 17:57:47

>>965 >>939の方がよっぽど特定できるよ。

971 ：非決定性名無しさん：2008/02/16(土) 21:34:29

>>969
のび太のような顔したおっさんの事

972 ：非決定性名無しさん：2008/02/18(月) 00:54:16

とりあえずヤフーで
でかいチョコ　と検索

973 ：のびた：2008/02/19(火) 08:22:33

>>949
+愛じゃなくて＋哀だろ
DQNの注が相手にするのは
DQNばっか。学力低下がさらに
進むな。

974 ：非決定性名無しさん：2008/02/19(火) 21:02:43

オリラジをＣＭに使う金があるなら
その分わしらに還元しろっつうの！

975 ：非決定性名無しさん：2008/02/20(水) 03:22:09

所詮、湖山社長もべ根の言いなり。
きれい事いっててもスパッと切るときは切るぜ。

あ～あ、川元社長時代はよかったなぁ。
福武組を追い出して本当に改革が始まったと思ったもんだ・・・

976 ：非決定性名無しさん：2008/02/22(金) 18:39:49

ベネッセのDSソフトってsynが作ってるんですか？

977 ：非決定性名無しさん：2008/02/22(金) 20:47:46

>>976
作れるわけない。マジで。

978 ：非決定性名無しさん：2008/02/22(金) 23:29:30

機嫌がわるいからって下にあたんなよな。
採用したのあんた。　無理っていってるのに。
豚胃区ちゃんは複数形。
太くて長い割りに顔薄いのっぺらぼうも
歯茎出っ歯しもぶくれも。
上も下も悪すぎだろぉよ。
お互い様なのわかんないのか。　

979 ：非決定性名無しさん：2008/02/23(土) 01:12:40

誰に対して何が言いたいのか判らん。DQN会社の社員らしいといえばそこまでだが。

980 ：非決定性名無しさん：2008/02/23(土) 08:28:25

さぁ、今日もシークレットブーツを鳴らしてさっそうと
レク○スに乗ったあいつがきますよ。
あいつ、仕事してんのかよ。
親のコネは偉大じゃのう

981 ：非決定性名無しさん：2008/02/23(土) 10:18:43

＞９８０
誰だ？？まったくわからん

982 ：岡山：2008/02/23(土) 12:54:24

>>川元社長のかわりにはなれない湖山社長。ということで、
今度べネ取締役になる内名賀が新社長という噂だ。次世代
基盤は愛美笑で決まり、今偉そうにしてるDQNは追放される
こと期待。

983 ：非決定性名無しさん：2008/02/23(土) 13:22:24

確かに内名賀に期待したいな。
でも岡山にくるかな？

984 ：非決定性名無しさん：2008/02/23(土) 17:28:49

>>980
赤毛パーマの事だろ。
あいつが歩くとカツンカツンと音がしてうるせーんだよな。

985 ：非決定性名無しさん：2008/02/23(土) 23:24:00

赤来が休日出勤などするわけない

986 ：非決定性名無しさん：2008/02/23(土) 23:35:15

>>981
奴の秘密靴は有名ですよ

987 ：非決定性名無しさん：2008/02/24(日) 04:27:19

>>980
>>984
前にＮＳ○乗ってた香具師の事か？
確か今レク○スに乗ってるよな

988 ：非決定性名無しさん：2008/02/24(日) 06:56:04

さーイベントですよ！

989 ：非決定性名無しさん：2008/02/24(日) 20:07:07

>>988
イベントって何？

990 ：非決定性名無しさん：2008/02/24(日) 22:15:12

>>980
>>984
淫乱気世子のペット君

991 ：非決定性名無しさん：2008/02/25(月) 05:52:26

>>982
内名賀はべ根のＣＩＯになって社長は湖山のままじゃないのかしら？
だとしたらＳＹＮのべ根様奴隷状態はもっとひどくなると思うが・・・

992 ：非決定性名無しさん：2008/02/25(月) 22:00:42

>>991
SYNはベネっ瀬グループのスレイブプロバイダー。
いっぱい供給してね。(o^∇^o)ﾉ

993 ：非決定性名無しさん：2008/02/26(火) 00:39:57

ウィルスでも供給して欲しいのか？

994 ：非決定性名無しさん：2008/02/26(火) 22:03:31

Slave Providerにお願いするんだから、やっぱSlave（＝ＳＹＮ社員）でしょ。
いっぱい採用してベネに供給してね。
ソリューションプロバイダーなんて思っていないし、期待してないから、とっととホームページを書き換えたら？

995 ：非決定性名無しさん：2008/02/27(水) 20:49:02

自分の技術力が外で通用しない事を改めて感じた。
夢も希望もないわ・・・

996 ：非決定性名無しさん：2008/02/27(水) 21:02:49

>>995
あなたにはあなたにしか無い技術力がありますから外と比較する必要はありません。
あなたにしか無い技術力、それはベネ様に言われればどんな理不尽でも甘受し体力の限りまでサビ残を続けられる忠誠心です。
ベネ様に余暇も休日も捧げて尽くし続けましょう。外の人には出来ないあなただけの「技術力」です。
技術力は決してＩＴ知識に関するものだけではありません。苦境にあっても平常で居られる精神を保てることも立派な「技術力」です。

997 ：非決定性名無しさん：2008/02/27(水) 21:14:44

そうか・・・。そうなのか。そういわれるとそういう気がしてきたが、人間
同じ状況になれば誰でもこの苦境に耐えれるんじゃないのか？
そうすると自分の存在意義がわからなくなる。
無理と無茶は誰でもできるが、変革はなかなか出来ないから、自分が無能だなと
感じる。

998 ：非決定性名無しさん：2008/02/27(水) 21:56:31

999 ：非決定性名無しさん：2008/02/27(水) 21:57:34

いやっほう

1000 ：非決定性名無しさん：2008/02/27(水) 21:58:02

最後は俺だ

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