日本ユニシスの変な人＆有名社員 No.3

前スレ
日本ユニシスの変な人＆有名社員 No.2
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1164994189/

せっかく埋めてる人がいたのに新スレできててワロタ

前スレNo.2のコピペは

田鎖トツキまだ会社にいるの？

まじめにこのスレがあると混乱するので下げようや。

知らんがな

何か混乱することがあるのですか？
今まですべてマジスレ（真実）でしたよ！

サンノゼ駐在のＹＣさんは今頃何してるのかな。

また海外出張

今度は何の調査に行ってるのかな。

ES7000トラブル対応・・

ES7000トラベル海外・・

ﾓﾐｰは裸の王様。
都合の良い報告しかしない役員達のｳｿを見抜けない。
就任以来やったことといえば育児制度の拡充、本社に
ロッカー設置、本社全館禁煙化くらいしかない。
したがって社員のやる気向上、業績向上に関係なし。
今度は人事制度の改悪。
現場主義のｺﾞｰﾝとは大違い。
ｺﾞｰﾝと比べちゃ失礼か。

ガーン！

一応、ﾀﾞﾏされてることは気づいてるらしいけどね。
その内容まではわかってない。
今日、組織がより複雑になって管理・状況把握はますます不能。
産業機構研究所とＭＢＫプロジェクト部、ＢＩＯは何も
しない部署か？？？

新組織に松○さんの名前がないんだが。

尾

経理総務部長だよ。お似合い。

このスレNo.３になってるが
以前はどのような話をしていたのか教えて

○山の不倫話とか○谷の遊び出張話とか。
二人とも結構ベテラン社員です。

元組合委員長エイトマソとか

ナメコ汁大好き

>>21

∞田、大手町で爆死中

この会社は責任を取らないのだろうか

何の責任？

保守はユニアデックス　あげ！

吉田さん

>>27

吉田さんも沢山いるが、ち○さん？　○く○○さん？

○山の愛人のほう

この会社、風紀が乱れてますね〜
モミーの鉄拳制裁にキターイ

どのへんの風紀が乱れてるの？

>>20

>○谷の遊び出張話
って21階南の桐●のことだよね！？

コイツ今年の春で定年退職の筈なのに
居座って、雇用延長じゃなく、ぷろふぇっしょなる??社員
としてイイ金貰って居座るらしいよ。
何処までカイシャはこの馬鹿に好き放題させるのかねぇ？
無意味な事言いたい放題指図して、アソビ米国出張させて。。。

>>32

バカの桐●のバックにいる奴って役員の堀×だよね？！
http://www.unisys.co.jp/com/officer.html

堀×こそが前社長死魔陀のもとで、人事制度改悪した
張本人だよ。今だコイツも役員に居座ってるのは
なんでだろうね？？

技術を語れる（というか勢いで相手をケムに巻ける）役員がほかにいないから。

こないだ新聞に出てたけど○山は４月からアメリカに
転勤だってね。スタンフォード大学って吉田さんのいる
ＮＳＳＣの近くか？怪しい．．．

イケナイ関係は海を越えて・・・

広報部のT崎ってどうよ？外では張り切ってるみたいだが。

すごい化粧の濃い人がいた
キャバクラ？かと思うほど

>>37
もとアウトの人？
だから外で？

誰だって非常階段でＳＥＸぐらいしている。

最終退出を狙ってミーティングルームでSEXしている奴はいる

おれはしてない。
相手がいない。

その辺は組合出身のH岡がすごいよ。

>>41
部屋の灯り全部消すと夜景が綺麗なんだよな。
誰かに踏み込まれるドキドキ感が最高に燃えるねｗ

アフォばっか

だって雲丹死巣だもん〜

今度の人事異動でサエキがいないけど、どうして？
人事制度ひっかきまわして、逃げるつもり？

この会社に山崎◎也が営業でいるでしょ・・・・

　　　　　　丿:::::::::::::::::::::: :山崎◎也::::::::::　::::　(
　　　　　:（:::/::::::::::/ノ::::::::ﾉ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ::::::）
　　　　　（::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶
　　　　（:::::::::/　彡　　ﾉ　　　ﾉ　　::　彡:/))　:::::::）
　　　（::::::::::/彡彡彡彡彡　　　ミミミミミミミ ::::::::）
　　　（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::::） 　　　
　　　　| =ﾛ 　　-=･=- 　‖　‖　-=･=-　　 ﾛ =　| 　　　　「なんいいよっとや、きさ〜ん！」
　　　　|:/ ‖　　　　／　/ﾉ　 ヽ ＼　　　 　‖ ヽ|ヽ 　
　 　 /|/　 ヽ｀======/　　⌒　｀ ========ﾉ 　 | |
　　　（||　 　　　　　　　.（●　●）　　　　　　　　 　|ﾉ
　　　　| 　　　　　　　 : ::　:::l l: ::: ::: 　　　　 　 　　｜
　　　 ｜　　　　　　_::　:二 Ｍ二__::::::.. .　 　 　 　　|
　　　　|　 　　　: ::: : ::: :: 　===　　::: :: :: :::: 　 　　）
　　　　＼ :::　　　:::::::::::　　::::::::::　　::::::::::::::　 　／|
　　　　／|ヽ 　ヽ:::: _-　::::: ⌒::　::::::::　-_ 　　ノ
　　 ／　｜| 丶＼_::＿:::::＿::::　:::::＿／::::　／
　　　　　 | | 　　　＼＼::::::: ::: ::　_／

コイツ北海道での研修に女を連れた行った奴だよね？

日本ユニシスの派遣事業
日本ユニシスビジネス・ユニメイト
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1175856770/l100

ヒューマン＝派遣

山卓は女にだらしないｋら気をつけよろよ。。。。会社のトイレどぇするぜ

WINNYの山崎○ャと横浜在中Oとの部屋で見えるよ

鬱病で自分のしてる事がわからなくなってきたwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>55
個人差はあるが病院に行って薬をもらえば必ず治る。
気持ちのいい病院(探せばある）に入院するのが確実だがね。

梅干と日本孫馬鹿

山崎○也なんて社員、いないけど。やめたんじゃないの？？

あげあげ

最近H岡の話聞かないけど。。。今年辺り、去年の成果を活かして最強の
社内IT基盤を発表するはず。金かなーりかけてるしね。

エムナビのこと？

http://ur.ur.to/picbbs/machikado/img/1851.gif
http://ur.ur.to/picbbs/machikado/img/8096.gif
http://ur.ur.to/picbbs/machikado/img/4433.gif
http://ur.ur.to/picbbs/machikado/img/7482.gif

http://ur.ur.to/picbbs/machikado/index.cgi?mode=res&no=1851

山崎○也さん！彼氏にばれました。。。。奥さんにはばれないの？

そんな社員いねーよ。みっともないからｶｷｺやめなよ。

やかましい（怒り）的にかけるぞ

本社の２４階南に、わりとハデ目のムチムチ女いるけど
よく見ると結構老けてんだよねえ！？

オミズかなあ．．．．．

>67

これって岡×Ｐにいるオンナのことかなあ？？
もとプラザにいたヤツだよね？？

ヒューマンシステム湯野川について

o奥村・田中ばかやろう！

そこんとこｋｗｓｋ

アウト○○シングの山○センター長のパワハラが酷いらしいけど、ホントかなぁ。。。

それはそうでしょう。
自動車のときもパワハラ酷くて部下がかなり辞めたらしいから。。。
最初は猫被ってて、本領発揮ったとこじゃないの？

あいつは上の人間には掌返しでヘイヘイするくせに部下には偉そうに振舞うから、下の者が可哀相。
いっそのことモミちゃんにリークして東北支店にでも飛ばしてもらえばいいんじゃないの？

東北支店か？
一番行きたくないとこだな。
次は、北海道と中国支店
その次は、日本海側と太平洋側の支店
つまり、東京以外は行きたくない。

東北支店へ転勤になった人ってそういう人なの？（笑o笑）

山崎他やを探しています！お礼はします。。。。。

数年前に退職してもういません。行方は不明です。

>72
俺もあいつのパワハラにウンザリして会社辞めたけど、今では自分の判断は
正解だったと確信してます。
あのまま、この会社にいたら自殺していたかもしれません。
悩んでいる方も、あんまり我慢しないで、スピンアウトしてみたら？

ﾓﾐｰがｻｴｷにパワハラして撤回させた在宅勤務制度、そろそろﾏｼﾞで
導入してくれないかなー。新聞で話題になったけど本気で導入する気
あるのかね。

派遣っているの？
席はずしてタバコばっかり。
仕事なんかほとんどないだろ。
能力のないユニメイトなかりだし。
不要だよ。

今年の新入社員　巨乳でＧカップ
http://image.blog.livedoor.jp/tiesukisuki/imgs/d/e/deb3aec3.04

９時ぎりぎりにかけこんでくる派遣社員てなに。

派遣にもパワハラしてやめさろ
会社のためだ。

うちの派遣もいらんがな。
仕事はメールくばるだけ。
頭も悪そう。

席はずしてタバコばっかり。
頭悪い派遣はいらない。

おい、お前だよ。
これ見たら
明日から煙草で席はずしまくるなよ。
席で茶ばかり飲んでるなよ。いいか。

>>83
いつも９時過ぎに堂々と出社する御社の社員を手本にしています。
まずかったかな〜。
簡単な仕事ばかりでタバコやるかお茶しないと眠くなってしまいます。
もっと実のある難しい仕事を下さい。

>>88
単価に見合った仕事を割り振っているから、難しい仕事をふれといっても難しいですね。
お話を聞く限り、不当に低く評価されているようですので、まずは派遣会社の方にそのような
交渉をされてはいかがでしょうか？

はけんのおばたん
１０：３０出社とかよくやるよ。
そして１７：３０で帰っていく。
一日の勤務時間足りてるのかと小一時間(ry
監督責任者がいないときによくサボるんだよな。

10:30出社＝前半休
化粧治ししてお茶入れたらあっという間にお昼。
11:30〜13:00までららぽーとでランチ。
午後はネット。
こんな派遣いらない。

>>83-87,>>90-91
これらの立ち振る舞いは、派遣が管理監督者を舐めているに他ならないのです。
派遣は、良く見ています。
部下を管理できない管理能力が乏しい管理職であることを．．．．．．．
こんな職場でモチ高くして仕事できません！
「派遣の品格」なんぞ期待してもダメ！所詮、ＴＶドラマの世界だけですょ！

サボってるくせにハケンの品格見て勘違いしちゃってる人いるんだよなー。
おまえはスーパー派遣には到底及ばないっつーの。

ドットネットの白井女史（前ULK社長）とOSSの伊藤女史（ﾓﾐ-の「秘密兵器」）、どっちがきれい？
漏れはダントツで伊藤かと。

若さで後者かと。

どっちも馬鹿、種類は違うが。
もっと馬鹿なのは、こんなのが良いと思って上げてる奴ら。
ほんとに市場や技術、それに社員に対して責任感もってるのか？

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やっぱり肌のきれいさ、若さ、背の高さで伊藤さんに一票！
優しそうな笑顔がいい。もっと彼女をPRしてくれ。

この会社、伊藤さんの全身ポスター作ってくれないかな。
漏れは金払っても買いたい。

「30代独女にジワジワと処女が増えている」　こんな噂が都市伝説のごとく巷で語られている。
別に美人じゃないけれど、フツーに暮らしていれば、たまにはぶつかる男だってある。
30歳を超えて処女でいるっていうのは、けっこう大変なように思えるが、最近は違うのか？

コラムニストの清水ちなみさんが監修した『大独身』には、独女についてのアンケートが
まとめられている。“30歳以上の独身女性の４人に１人は処女である”も、その中の一部。
どういう経緯で処女のままなのか、これからの可能性はあるのか？

白井も肌白いし、まだまだメークしだいで結構いけると思うが。

３０代でＳＥＸ依存症の女もいるよ！エロ本やスポーツ新聞のエロ記事読んで
もう濡れ濡れがらかやんなちゃうよ・・・・・

男女問わず、容姿や私生活の事はどうでも良いことです。
もう少し世間一般に評価されるポリシーを持った者が居ないといけない！

所詮、伊藤、白井、両女史は、社内でのみ評価されているようだが、何のポリシーをも持ち合わせていない。
この様な者が、評価されるようでは、お終いです。

>もう少し世間一般に評価されるポリシーを持った者が居ないといけない！
もうすこし具体的に書かないと、鼻糞以下の社員をもつ企業と評価されてしまいます。

age

漏れは容姿も大事だと思う。両氏はマスコミに登場することがおおいし、
会社のＰＲになるからね。ウチでは女性が活躍してますよってことで。
容姿のいい女性社員をＰＲすると、会社に入りたがる有能男性社員が増える
ってことは良くあるし。結構大事だよ、やっぱ。両名のポスター作ってほしい。

>>106
マスコミに登場する事が多い？！
−−−＞見た事ね〜ぞ！

容姿がいい？！
−−−＞ポスターに使用できる容姿でね〜だろう！

ポスター作って何処へ貼るの？
−−−＞張るところがね〜だろう！

きもちわるい会社・・・

ちょｗｗｗ
いいかげんｷﾓｲおばはんの話題やめてｗｗ

のぞくんじゃねえっていったろ。

伊藤さんは結構ナイスバディ。背も高いし。このあいだの記者懇談会でみた。
等身大ポスター作ったら絶対話題になる。水着ならプレミアつくね。

おばはんでない、美人の社員ってこの会社にいるの？派遣でなくて。
いたら教えてくれ。

2x階に妙に派手な40代おばんいるよな〜
あれ何部なの？

美人はビジネスの必要条件です。
残念ながら、十分条件ではありません。
職場で供給したものでないと必要条件になりません。
銀座等で調達したものはITでは真打の前座です。
とったん営業は良く覚えておけ。

>>113
２１階なら広報部か商品企画部だね。たくさんいるよ。

派手な人？ kwsk

たぶん、Ｈやしさんの奥さんじゃないの？
社内で×２で、最後は真野あずさから夫を奪ったツワモノです。

そうそう、あのトロピカルねぇちゃん。
香水の匂いがきついんだよねぇー。
一緒にエレベータ乗ると吐きそうになるよ。

>>96
そういうお前さんは一体なに？

>>119
標準的ＮＵＬ社員です。

あ、あのヒョウ柄着てくるお姉さんか。ホンポさんね。
社内では結構有名人ですよ。商品企画部にいます。
プロモーションのお仕事、頑張ってます。結構ムダなおしゃべりが多くて
ウザイけど。根は気さくないい人ですよ。

豹柄・・・

だって、豹柄が大好きなんだもん。

エイトマンはMBKに逃げちゃったけど、ｔｏｔｏの責任を取らないのか？

エイトマンは元広報の派遣に手を出して不倫の末、再婚するよなスキャンダラスな奴だからモミーには
嫌われてると思うんだけど。ムーミンみたいな役員に飼い殺しにされてるんじゃないの？
ＭＢＫでもＢＩＯの連中から総スカン状態みたいだよ。

えっ、再婚相手はメチャ美人＆若いけど、派遣だったのか。なるほど。
まあ、どこへ行っても人望薄いね。

それより、この前財務で亡くなった人の死因キボーン。

毎年、社外発表資料で赤字を隠す手助けをしてたのが良心に耐えがたがったのだろう。
この会社は随分前から社員を半分に減らさないといけないくらいの赤字だ。それを、数字を
いじって隠す細工をする役目だったのさ。今は別の人がやってる。

>125
エイトマソこと∞田は下手にBM部長なんてやったから、
自分にコンサル能力あると自惚れている。　イタイ。
BIOerたちはスルーしてるよ。

>128
ってことはやっぱり自殺なんですか？

>>130
間接的な緩やかなる殺人と同等だな。
その人を追い込んだ人たちはじきに幻覚、幻聴が始まるでしょう。

逝去したのが５月７日。
翌８日は決算発表があった。

サッポロビールの開発プロジェクトで亡くなったＳＥは過労の結果、
自殺したことは社内で有名。会社の幹部も組合も報告を受けているが、
問題になるのを恐れて一般社員には隠している。現場ではバレバレなんだけどね。
こうした自殺予備軍はほかにもいる。そんな中、会社と組合は月々の労働時間の
上限を１２０時間に増やそうとしているから世の中の流れに逆らっているね。
ここの労務管理の隠蔽工作はかなり悪質。
労働基準法違反だらけだから、今でも労働基準監督局の監査が入ったら一発アウトのはず。

>>133
それも、
間接的な緩やかなる殺人と同等だな。
その人を追い込んだ人たちはじきに幻覚、幻聴が始まるでしょう。

悪者は死の瞬間、極度の恐怖に襲われるそうだ。
つまり、死の直前に地獄が見えるのだそうだ。
人を苦しめた者は悪者である。

モミーがそろそろ全館禁煙を発令するみたいだけど、真相はどうなの？
俺としてはタバコ吸わないから大歓迎だけど。
やるなら早くやって欲しいよね。

>>136
社長が、全館禁煙を発令すること事態、可笑しくねぇか？
こんな事は、健康保健婦か給与厚生部長辺りの権限で出来る事だろうが．．．．。

中小企業じゃ有るまいし、
社長がこんな事していいる会社は、他に有るのか？

物産はどうなんだろ

毎日300人が10時間タバコを吸い続けている会社ですから。

飛行機の中なら１０時間でも吸わなくて大丈夫みたいなこといってたね。
綺麗なスッチーがいて、食事や飲み物だしてくれて、寝てていいなら
１０時間禁煙できるけどね。

もう世界は全面禁煙の方向に進みつつあるんだから、ヌルもいいかげん実施
したら？
筑紫哲也の件もあるし、社員の健康も考えると全面禁煙で問題なしでしょ。
モミー、早く決断を！！

籾井社長殿
最近発生した重大障害に関するコメントをお願いします。

イントラに載るかな？

モミーです　でなに言うかな？？

全面禁煙などを云々している場合では無いだろう！
ＴＤＬ，ＴＯＴＯ，ＡＮＡ、つぎのトラブルは何処だ？
もっと本業に身を入れてくれ！

此処の所の組織編成で、社員全体が浮き足立っているんじゃないの？

禁煙でさらに作業効率と品質が落ちるのと、現状のままとではどっちがマシ？

禁煙したって作業効率も品質も上がりはしない。

この様な本筋から外れた事は、ユニシスビジネスなどに検討させ、
本業に全力投球させろ！

「ユニシスビジネス」なんて呼ばない

>>148
なんて呼ぶの？

ubk

以前から
　非喫煙者から「健康害する」
　喫煙者は「休憩時間長すぎ（休憩時間は勤務時間）」
と指摘されても『全面禁煙できず・・
さてさて、変われる会社なのかな〜？！
経営者さん・・？

内部の人が恥を曝すのって、本当に馬鹿

>>152
最近、有能者の退職が多く、馬鹿率が急上昇中です。

喫煙所を作っておいて禁煙しろって、どーゆーこと？？？

>>153
ユニシスの人事部長さんが降臨されました、万歳！！！！！

平均年齢が高く、馬鹿率が高いIT企業は、○○率も高いです。

雇用延長の功罪
雇用延長後も全く同じ仕事をさせて置く事は、
本人や管理者にとって一番楽な雇用形態でではあるが、
改革が必要とされるマンネリ会社（組織）にとって最悪である。

若者の芽を摘み、改革を鈍らせる。

ユニシスグループの雇用延長率は、非常に高い。

残こる者は何のリスクもないのか？
もう会社がダメポになったりしても特に問題なく普通に退職扱いになるのか？

っていうより、そんな雇用延長人が増えたらモチベが下がって現役が
どんどんいなくなる。養老院ではないかと来た人は引く。

>>158
何のリスクも問題も有りません。

雇用延長者にとっては、大変良い制度です。
ある元部長は、雇用延長後も元の部下を扱き使っています。

介護要員だな

会社にとっては大きなリスク、
結局みんなにとって大きなリスク。

雇用延長してる人は、その人しか知らない情報を握っていることが多いね。
それに自分の存在意義がなくならないよう、情報を握ったままで後輩に伝授する
ことを極端に嫌う。そういえばモミーが「お前ら後継者の育成に力を入れろ！！」って独り言を言ってたな。

そんな古臭いもの伝授されたら新しいものをやれませんが、

いや、社外のキーマンとのコンタクトは必ずそいつが一人でやるから
そこで仕入れる情報はひとりじめしてるとかそーゆー情報の話をしてる。
だから、同じ椰子（老害）が何度も同じところに出張したりする。
そういう椰子は絶対に後輩にはキーマンに会わせない。自分の存在意義が
なくなるからね。いわゆる抱え込み。それで、社内で自分しか知らない情報
を握っているから、えらそうな顔ができるって訳。

そんな情報に価値はないんだけどね。
価値があれば仕事があって、営業もSEも行くから
情報は自然と入手できるようになる。

価値のある情報を価値の解らない奴がむざむざ台なしにしてるケースも多いけどね
情報の存在自体が隠蔽されると誰もフォローできない

>>165
そんなことを許してる企業はおわるぞ。
そいつが事故か急病で逝ったらその仕事も逝くってことだろう。
TVドラマじゃあるまいし。やっぱここは逝きかけているわ。

でも、それが現実なんだよー。悲しいことに。老害が辞めると今までのコネとか
知財がぜんぶ消えうせる。それで実際、過去にいくつも客を失っている。若い椰子が
頑張って自ら動こうとすると老害に徹底的につぶされる。

>>165
商企の○○みたいだな。

>>168
そんな事を言ってたら、外注に丸投げしてる仕事なんて
全部そうだぞ。
漏れのトコは規模が小さいんで一社に丸投げしてるけど
そこが万が一倒産でもしたらどうしようとか・・・



・・・考えないようにしてる（ｗ

そんときゃキーマンをフリーとして契約すればいいんだＹＯ！

>>172
それなら良いけど、客先に見込まれてそこで拾われでも
したら、厄介だよな〜
下請けでコキ使ってたのに、今度はコッチが頭下げるように
なっちまうんだから。
実際、そういった事が前にもあったな〜

そーいえば前の組合の○村さんってどうしてるの？なんか製造営業って地味なとこに行ったって聞いたけど？

んなもん、電話帳で調べりゃ一発。

どうしてＮＨＫ職員の給料が高いか知ってる？


特殊法人は単年度決算だから、６７００億円を一年で
使い果たさなきゃいけないからさ

だからタクシーチケット使い放題、経費つかいたい放題、
年収は若手でも１２００万円以上

それでもお金が余るから、東アジアのＢ級ドラマを
民放の５倍の値段で買い付けるんだよ

そうですか

ここの四十代以上は変人しか残っていねえよ。
終わらないのは20代、30代が犠牲になってグワンバッテいるから。

だって優秀な先輩、次から次へとやめたじゃないか・・・
私も20台肇の時は、年寄りはできると思ってたが
今は「あれっ」どうしてそうなの？　
声ばっかでかくて考えが古いよと思うことが多すぎ

「優秀な先輩もどってきて」とお願いしたいが
戻ってくるわけないか（ｗ

てーへんだ
てーへんだ

どうしたハチ

ユニこうが深川にはまっちまったってやー。

豊洲は深川か？

豊洲に沈むんじまったぁ

日本語でおｋ

>181
ハチとはあの8か？

8って、あのコムスンの降り口と同期入社の？

今どうなってるかは別にして
デキル人はここを辞めるんですね

ボーイスカウトにはこの会社がおかしくなった理由がまだ
わからないらしい。できない椰子ばかり残ってるからモチが
メチャ下がってるんだよ。自分の部下を見ればそれくらいわかるだろ。

朝礼を思いついたのはボーイスカウトのマネか？

ボーイスカウトって誰よ。

堀○の手下だよ。

朝礼っていうと、昔、ラッパ型の拡声器を使ってたよね。
工場じゃあるまいし。

ここに漏れと同じフロアの香具師が居るwwwww

熱さもあさっての方向に逝っちゃってたらウザイだけ。
思考・体制古過ぎ。

>>189
ああ、あの恐怖政治をやってる椰子ね。怖い顔して。

どうでもいいから、早く終日禁煙実行してくれよ！
モミー！！

この会社はどこかが狂っている！！！
ｂｙボーイスカウト
って、結局、どこなのよ？

終日禁煙はできません。老外にはTOBが多いんスっ

だってですよ、TOB(Tabako ha Outで Bafubafu)中ですから〜

まず、喫煙所を廃止すべきだろ。喫煙所作っておいて禁煙しろ、とは
言えないっしょ。

堀○、桐○、ボーイスカウト。。。相手を恫喝して自分の意見を通すところが
共通してる。声がでかけりゃいいってもんじゃないよ。周りの意見にも耳を貸さないとね。
この会社を取り巻く環境はとっくに変化してるんだから。周りの変化に鈍感すぎるから
若手が失望して辞めてくんだよ。この会社、すでにバカ密度が高すぎないか？

ボーイスカウトはゴリを定年までガンガン海外出張（外遊？）させて
跡継ぎ作る事しなかったから、定年後も窓際待遇で飼ってやってるんだろ？
若手育てるよりも、親分年寄り自分に忠実なイエスマンが大事なんだろな。
若手になんだかんだ注文つけるけど、自分はどーなんだよ　と思う事もある。

>>201
1名はあの写真の人か。。。藁

そうそう、菊耳付けた方が良いかも（場区笑）

プータローですが、

>>202
＞親分年寄り自分に忠実なイエスマンが大事なんだろな。

そのような社内にうんざりしたよ。
なんかさ、4月の機構改革もこんな感じで発表されていたな。
大赤字プロジェクトの教祖が子会社の社長兼務、・・・・ここの子会社が一番に逝くだろうな。
本社をがたがたにしたのに子会社の社長兼務・・・・コメントする気がしないわ。
親分の力で復帰した本部長・・・・急降下しそうな部隊が、こいつの就任で急降下さらに速くなるだろう。

俺と同じように若手・中堅が嫌気さすのは当然だろう。
プーは気楽だが、金が減るのも予想したより速いわ。

自分と意見の違う人に対しては恫喝して、イエスマンばかりまわりに置いておくから、
その意見おかしいですよって直言できる椰子がいない。
自己満足経営になってしまう。そのうち客観性の無い、自分のまわりが見えない
経営になってしまったのさ。ローマ帝国の末期、ヒトラーや東条英機もそうだったね。
このままほうっておくと滅亡するよ。
なんか、ＧＷの降り口に似て無いか？この会社にいたんだよね。
椰子の経営のやり方はこの会社で覚えたのかな。

１年間しかいない人を引き合いにしても仕方ないが、似ている事例である。
懸念事項を聞かなくなると組織がつぶれるのは不文律だろう。

ネットマークス粉飾を見破れなかった責任は誰が負うの？

財務の亡くなった方……
犠牲？

東条英機は違うでしょ。（ソースはいろいろ）
他は知らね。

堀○たのむから会社から去れ。

ボーイスカウトって
とっちゃん坊やみたいなやつのことかい。

堀○はボーイスカウト、その前は岡○と
イエスマンしか優遇しない。
早く去れ。会社のために。

とうとう昼休み以外禁煙になったって

あーあ、やっちゃったんだ。
どんどん働きにくい会社になってどんどん辞めてくよ

>>207
本当は事業企画部のタセイだな。ここがＭ＆Ａの専門担当部署で、彼が
責任者だ。彼の情報を元にＴＯＢを許可した役員の福永、モミーも責任を追及されてしかるべきだ。
株主＆組合はこうした会社資金の無駄遣いを厳しく追及すべきだ。

エイトマンいつ辞めるの？

>>213
あの屋根付けた費用が無駄になっちゃうね。
責任は誰が取るんだ？

１億かけたんだっけ？＞タバコ屋根

>>213
＞とうとう昼休み以外禁煙になったって

全然問題有りません。
電話転送を利用すればバレる事も無いです．．．．．
外出し、気晴らしに喫煙して来れば済むんです。

きっと、急に外出者が多くなり不在率が高くなるでしょう。

>>217
屋根をつけたのは総務部。役員のサエキが許可した。コイツが責任を取るべき。

>>207
経理のタツノも責任モノだな。これは。彼は財務の専門家のハズなのだが。
見落としか？？？うっかり？？？

『ｘ分の入力作業にn分の休憩時間を取得できる』という話を
聞いたことがあるが、それは本当ですか・・・
本当なら、その休憩時間の喫煙権利を会社は規制できるんでしょうか

それはＶＤＴ作業のことだと思う。確か１時間のＶＤＴ（ビデオモニターを使った作業）につき、
１０分の休憩を取りましょうとか昔はハンドブックを会社が配布してた。ＶＤＴ症候群？防止のため。
でもこれは液晶モニタが出る前の話。最近はＶＤＴ症候群という言葉さえ聞かなくなったね。
組合と会社で何か取り決めてたようなきがするんだが。。。

>２２２
残念。それはよその会社の話だ。
今ホットなｗ

１億円かけて喫煙所作ったばかりなのに、全面禁煙とはもったいないね。別のところに
金かけたほうがよかったんじゃないの？宣伝とか１億あればゴールデンでＣＭ流せるよ。
もっともこの会社はセンスのあるＣＭを作る能力は無いが。（品だけはいいんだけどね）
広報部どうした？？？穴対策で超多忙？？？

ちょｗｗｗ
スタッフが超多忙とかありえんよｗｗｗ

>>225
Nは、『ネット障害の原因をC社製品の問題で・・』説明しているが
アプリ系のことは違うとも読み取れるような説明・・・
ネット障害以外にも問題があったのか？

あの日の障害はまじ迷惑だった

ttp://www.mhlw.go.jp/houdou/2002/04/h0405-4.html

液晶全盛になっても、ドライアイ症候群とか精神的なストレス
なんかがあるんで、お役所もガイドラインを改定してるようだね。
ただ、末端までこういう話が降りてこないのは、会社にすりゃ
こんなのを守られたんじゃ、生産性の点でマイナスでしかない
からだろうな。

>>227
穴のプレスリリースをよく読んでみればわかるを。
http://www.ana.co.jp/topics/notice070613/index.html

【再発防止策】
今後、同様のシステムにおける障害発生の防止と早急な対応が行えるよう、以下の対策を実施致します。
(1)障害の発端となったネットワークシステム機器の交換（実施済み）
−−−＞故障した物と同一機種と交換しても同じ確率でトラブルは発生します。　　　
(2)監視人員を増加し、２４時間のシステム監視体制の強化（実施済み）
−−−＞人数の問題では無い！スキルの問題なのだ！
(3)通信機器の障害を自動で検知し、正常な通信経路を確保するソフトウエアの導入
−−−＞そんなソフトウエアが当てにならない事、実証済みですよ！
(4)通信制御コンピュータの増強
−−−＞増強すればするほど複雑になり障害時の対応が難しくなるよ！
(5)監視・運用要員とシステム障害発生時の緊急体制の見直し
−−−＞重大障害発生後の決まり文句？

最も重要な事は、優秀な技術員の確保ですよ！

こんな単純なトラブルで長時間修復できなかったのは、
単に優秀な技術者が居なかっただけなのでは．．．．．．．．．．？

技術技術だいうやつって主管や商企に多いんだけど…
こいつらつかえねーよなｗ
特に商企ｗ　人数もやけに多いし、平均年齢も高いし…　なんで存在してるのやら…

新整備場の面々げんきー？

abscopy台帳しらなーい？

＾

弁当食って1時間休みとってないよね。
ＮＵＬ、ＵＳＯＬ、ＤＴＳ、NSC、ＤＳＣ
の方々。

明細書は残り少ないよ。

ボーイスカウトがわからないので、教えてください。
武？

２１階にいる独裁者のこと。

21階って無能スタッフのゴミ捨て場だろ。

誰ですか？無能なスタッフって？？そんな人、この会社にはいません。
老害とかいうけど、優秀なベテラン社員に対して失礼じゃないですか！
２１階といえば、会社を動かしてる人たちの集団ですよ。
無能って、例えば誰のことですか？？？

すいません、今夜は酒飲みすぎました。。。

>>240
老害乙

やっぱりわかりません。21階ボーイスカウト。
せめて、SかNかだけでも教えてください。

>>242

「21階のボーイスカウト」とは21階南の商企部長
ロック藤　のことですよ！！

>>236

決して　武？サン　の事じゃありません。
ＧＭの武？サンはとても前向きで案件等に親身になって対応
して下さるいい方ですよ。商企の他のＧＭはゴミみたいな奴
ばかりですけど．．．

ついでですけど、ボーイスカウトが独裁してる21階南の内情を
晒したいと思います。
ユニシスグループの方は社内イントラで以下の商企ブログを見てみて
下さい。
>>238
のご意見が決して的外れじゃないことがわかりますよ。

https://team-unisys.office.drecom.jp/shohin/category_2/

例えば　>>244　のブログで

プロジェクトAでは普段、部長とあまり話す機会がないであろう20代・30代
の若手を対象に部長との懇親会を企画・開催しました。夜の部3回、昼の部
1回に分けて、総勢32名の方が参加しました。

■岩●部長のコメント
若手懇親会は、とても有意義な時間でした。
普段会話する機会の少ない皆さんのことを知ることができ、小職にとっても
大変参考になりました。これを機に気軽に声を掛けてください。
別途機会があれば、商品企画部の職場環境を良くするための皆さんのアイデ
アや意見を聞く機会を持ちたいと思います。
ことある毎に『商材企画のプロ集団になろう』と皆さんに語りかけ、一人で
も賛同者を増やして行きたいと思います。みんなで力を合わせて活力ある、
楽しい職場にしましょう。
　　　↓
＜それに対する参加者のコメント＞
･部長がしゃべりすぎており、若手懇親会というよりも部長のための
「部長独演会」だった。若手だけに限定した意味が不明、若手もベテラン
も関係なしの懇親会を開催してみてはどうか。
→（岩●部長）「今後、しゃべりすぎには気をつけます(^.^;)」

更には、こんな施策をしてますが、みんな口だけです。
というか、こんなアイデアしか出せない管理職が情けなくなりますヨ！

---------------------------------------------------------------

業務だけでなく日常的な会話も含めて縦のコミュニケーションを活性化
させる具体的な施策を、部室長に挙げていただきました。
以下は、3月度の施策です。

◆ 岩●部長：メールではなくて直接顔をみて話す
　◆ 牛×室長：席に呼ばず、こちらから席に行って話す
　◆ ■佐室長：個々に飲みに行く
　◆ 田△室長：毎日顔を合わせて話す
　◆ 高▲室長：今月で仕事のけりをつけようよ！
　◆ 上◇室長：１週間に１度はメンバと話をする
　◆ 富◆室長：全員で戦略ブレスト会議をする
　◆ □里室長：全員で飲みに行く
　◆ 伊▽室長：１週間に１度はメンバと話をする
　◆ 河▼室長：とてもおいしいものを食べに行く（全員参加が前提）
　◆ 栗●室長：昼食会をひらく

>>202

>ボーイスカウト(注;岩●)はゴリ(注;桐×)を定年までガンガン
>海外出張（外遊？）させて

定年過ぎてもプロフェッショナル社員として雇って窓際に座らせ
ています。更には来週また外遊させますよ。

こうした異常な実態をこの部のヒト達は｢おかしい｣と感じないので
しょうか？？？

教えてくださってありがとうございました。
話題の○藤さん？、明日顔を見てきます。

十分おかしいと感じてるけど何も出来ないよヒラには。
窓際のおったんだけでなく、どうしようもなく使えないおったんを切り捨てられずに飼い続けるのも理解できない。

老害がいなくなって困ると思っているのは老害予備軍だけ
老害が１０００人いなくなったとしても何も困らない

人がいなくなって困るから次の世代が育つんじゃないか
老人が去らなければ会社は成長しない
うにしすはもうﾀﾞﾒﾎﾟ

岩○って、メガホン持って朝礼してるんだって？

>>251
らしいね
そのうちラジオ体操と宣誓も朝礼でやるんじゃねーの？

NULの4割は商品企画でできています。
グループの1割は商品企画です。

商品企画を半減させて、グループ全員給与5%アップしたら？

いっそのことボーイスカウトだけに専念してほしい。

>>253
商企だけじゃないだろ
スタッフは半分でいい
やつらが交際費やら会議費をいくら使ってるか知ってるのか？
下手すりゃ営業部門より多い

人数どれくらいいるんだろ
実際にそとから金とってくる人と、社内サービスの人
人口比すごいことなってそうだね
年金みたいな構造になってそうだｗ

>>256
人口比率と年齢比率をあわせて見ないとな
スタッフ部門は老人率高い
よって人件費が跳ね上がってるのさ
その上高額な交際費を使っている
スタッフは若手を残して老人を切れ

>>248
ぜひ大勢で見に行け。
前を素通りするくらいなら、別に問題ないっしょ。

組織として若手の活用に注力するにはまず、上位経営層の意識を変えないとね。
役員、部長、GM連中の多くは社内政治に夢中で、会社を取り巻く環境の変化に鈍感すぎ。
（役人化している）
社内の会議でも、「お客様が何を望んでいるか」が議論されることはほとんど無くて、
XXさん（上司）から言われたから、何とか怒られないように資料作らなきゃ、という輩が
多すぎる。年齢が高くなるにつれ、その傾向が強い。定年まであと少し、波風立てたくないと
いう気持ちもわからんでもないが、会社のためには何が必要か、考えてる椰子がいないのが
悲しいところ。

年取ってるから辞めてくれ、とは法律上、言えないでしょ。これは島田前社長もかなり困っていた。
本人から直接聞いた話だが、本当はできない中間管理職を辞めさせたいのだけど、法律で指名解雇できないから
困ってるといっていた。天野社長の時代には何度か早期退職を実施したけど、まだまだユニシス
創設時の弊害（労働人口構成の似た２社の合併によって、できない高年齢層が多いこと）が残っているようだ。

退職金を積みましても、早期退職で辞めてもらうべきだね。
そうしないと、特に商品企画部全体のモラルがいっそう下がって、
ますます腐って皆の役に立たなくなってしまう。

>>261
長期的に見て、それが正解だね。

後数年でガッと減るよ商企は。



雇用延長しなければな。

早期退職で辞めるような人はとっくに辞めてるよ。
どうしようもない屑だけが残ってる。しかも大量に。

なんでP社員のおじいさんに外遊させんだよ。
一緒に遊びにいきたいのか？
経費の無駄遣いやめろ。
他に切り詰めさせておきながら、
自分らが浪費してんじゃねーよ。

俺は部長に辞めたほうがいい、とはっきりくっきり言われた。
部長にだぜ、一流上場企業にいるのにだぜ。
３つほど、あわせて350人月のPM（プレーイングPMだぞ)をやった経験者を、
失敗とか仲の悪かった部署からの情報だけで攻めてくる。
まあ、上には受けが悪かった。もうすこしリーマンらしくすべきだったかもな。
分析、設計なら各種技法も使いこなした。言語も多言語をこなした。
。。。。。。憤怒のあまりにやめてやったよ。
今？　親のすねかじってパッケージを作成中だ。情報分析だ。
政治状況とかいろんなおもしろい要素を自在に情報源にするおもろいものよ。
へえっ。バカどもが。

本部長クラスを徹底して攻めて辞めさせろ。
それによって、取締り役員（悪代官）との中継ぎが居なくなるので
子分どもを全滅させることができる。当然、子分を失った親分の取締り役員（悪代官）も終わる。

　　　攻めて落とすのは、本部長とそれに近いバカ部長だ！！

戦争はトップダウンで決まる。
ビジネスだって同じよ。基本はトップダウンだ。
下に伝えるべきモノ（その中身が極めて重要！！）がしっかりしていれば
はじめからモチベーションの低下などありようがない！
立場の弱いやつに過酷な労働や成果・責任を強いるからモチベーションが
低下するんだよ！あたりまえの理屈に経営者も気づいてほしいです。

平均年齢が４３才、到達は時間の問題、になったら共働きのおばさん以外は
ドキドキの日々だね。50才のおったんがUNIXでオープンソフトでシステム
作らなきゃ。キャーッ。

４３にいったら勢いで４５へいく。エリートITで４５歳はギネスです。

腹減った、金ちゃんのデカうどんと、カップヌードルBIGを食べます。
ビール一本だけ飲みます。
明日は午前にします。

スタッフはマジで人大杉。　しかも使えないやつ大杉。
なんで客と接触しないのに交際費使ってるんだ？

ばっかみたい。　モミーはこの実態を知っているのか？

俺の知ってるア○トソーシングも独裁者が部下には細かいことを言うくせに自分たちは交際費
使って連日飲みに行っている。そんな理不尽な上司の下で働く部下が可哀相。
モミーの鉄拳が下ることを祈るのみ。プリーズ、モミーフラッシュ！！

>>268
同感！
トップ軍団は、何の施策やアイデアを持ち合わせていません。
依って、ボトムアップなどと称して部下からのアイデアを模索しているだけなのです。
出てきたアイデアは、横取りし、あたかも自分が考えたように発表などして．．．．．．．．
どこまでも調子の良いオヤジです。

>>266
心から同情します。

俺は何も出来ない、やらない部長に
「部長！辞めたほうがいいですよ。」とはっきり言ってやりました。
部長からの答え「．．．．．．．．（無言）」でした。

ゆめカード

>>252

商品企画部「朝礼」という名のボーイスカウト独演会は今月は
6/4(月)9;00〜9;20でした。毎月月はじめの月曜朝、メガホン
持った(笑)ボーイスカウトの演説を席でじっと聴かなくちゃな
りません。結構ユウツですよ！

来月7月はおそらく7/2(月)の9時から、さ来月8月は8/6(月)9時
からと思われます。ご興味?のあるNULグループの方は是非見学
に来て下さい！

ところで、6月は6/4(月)の他に、緊急で臨時に6/7(木)の朝
召集されボーイスカウトの一方的な演説聴かされるハメになり
ましたよ．．．．．．
内容たるや、6/5〜6/7のBITS2007で商品企画部が講演を担当した
　　6/6(水)　「ミッションクリティカルOSSの幕開け」
　　6/7(木)　「次世代サーバアーキテクチャ」
の２つのセッションについて、集客率が非常に悪いので、自分の
業務はさておいてサクラとして講演を聴きに行け、という本末転倒、
お寒い業務指令でしたよ。ボーイスカウトの一歩的な命令でした。

しかし、この「次世代サーバアーキテクチャ」、
米ユニシス社からLeo Daiutoという技術開発部門の最高責任者が
自ら将来のサーバ戦略を語る、というふれこみですが、このオッサン
もうすぐ辞めるんですよね。。。
辞めるオッサンに将来を語らせるという非常識を、非常識と感じず
平気で喋らせる無神経さに閉口させられますよ。。。

>>253

NULのスタッフ部門の人数比を見てみると
　　人事部　81名(人事部付を含んだ数字)
　　人材育成部　38名
　　法務部　21名
　　財務部　18名
　　広報部　35名
　　ＣＲＳ推進部　19名
　　経営企画部　40名
　　業務企画部　10名
　　内部監査部　29名
　　総合セキュリティ推進部　53名
　　グループＩＴ推進部　98名
　　Ｊ−ＳＯＸプロジェクト部　14名
それに対して
　　商品企画部　157名
です。商品企画部だけが突出した人数ですが、これって
おかしくないでしょうか？？(こんなに必要か？)

さらに商品企画部は毎年毎年何の成果物もないFNGT工数を
約８０億円も使っています。。。こういうのも監査の対象に
した方がいいんじゃないでしょうか？？
　

正気じゃねえぞ、その商企。
そこに居るお前等もお前等だな。
８０億あればすごいことが出来るぞ。
くどいが正気じゃない商企だ。終わるわ、きっとぉゎる。

「朝礼」なるものをやってる部署があるのを初めて知りました。ちなみに
それって、商品企画全員参加（１６０人弱？？）ですか？
そんな規模じゃ、しゃべってること聞こえない人もいるんじゃ。。。
でも内容がなさそうですね。漏れだったらガマンできないだろうな。
ご愁傷様です。。。

>>278
８０億円。。。そのうち外遊費用はいくら？
ここのところボーイスカウト含めて大勢外遊に出かけているようだが。。。
何しに行ってるのか？「朝礼」で報告があるのか？

>>277
ソイツの感覚は時代とあまりにもズレてるのでワロタ。
ぜひ次回の内容もリポートしてくれ。頼む。

出張費や交際費は別枠だよ。
ﾓﾐｰが全社的に経費を100億円くらい減らすよう指示したそうだけど
一体いくら無駄金使ってんだろ。

LOBとそれ以外の退職率とか知りたいよな

削減賛成です

俺の部門は
夜のタクシー代♪
　窓際族は仲間の飲み会で経費で・・♪、俺は錆残でも自費・・
旅費♪
　窓際族は北海道へ可児多部に・・、俺は中部や関西へ謝罪・・
設備投資♪
　儲かってないPC部門には新PC購入、儲かってるけど俺の部門は
　理由は分からず設備投資却下で、だから自費で購入　
なんてのもあったな〜
皆さんの所はどうよ！

みんなで商品企画部の朝礼を見に行こうオフ会

このようなおかしなボスを一匹一匹つぶしていくのが堅実だ。
ぜひ全員参加で公開質問もしましょう。
特に使用金銭面とその成果については厳しくやり取りしましょう。
巨人の応援用のメガホンが必携、この際、阪神のメガホンも許す。

267 ：非決定性名無しさん：2007/06/20(水) 00:57:42
本部長クラスを徹底して攻めて辞めさせろ。
それによって、取締り役員（悪代官）との中継ぎが居なくなるので
子分どもを全滅させることができる。当然、子分を失った親分の取締り役員（悪代官）も終わる。

　　　攻めて落とすのは、本部長とそれに近いバカ部長だ！！


禿げ同
一匹ずつ討論会を行いそのアホさを露見させて去らせよう。

討論会に参加します
どこで開きます・・・

下記のとおり商品企画部の朝礼がありますので、みなさん出席お願いします

日時：７月２日（月）９：００より
場所：豊洲本社２１階北側

以上

７月２日はボーイスカウトから外遊報告があります。

>>289
まずは親分のチカラを使ってるやつか公開討論でアホぶりを披露してもらう。
そのあとにその親分を引っ張り出そう。

>>290

ビミョーに違うので訂正させていただきます。

　>場所：豊洲本社２１階北側　⇒　南側

(下記は、ボーイスカウトの取り巻きからの指令です)

　>件名：７月　朝礼　7/2(月)
　>商品企画部　各位
　>皆さんお疲れ様です。
　>７月の朝礼を　２日（月）９：００　より行います。
　>司会は上■室長です。
　>遅れないよう参加をお願いします
　>
　>以上

メガホン片手に演説するボーイスカウトの独演会です。
他部門の方の出入り、聴講は自由です。
是非、内容の無い(笑)ボーイスカウトの演説をご自分の
眼と耳で確かめて下さい。お願いします！

ボーイスカウトやＰ社員の桐×、入●や牛△、栗▼らの
新旧室長はイミも無く米国(外遊)出張を繰り返していま
すが、その出張?内容の報告等は皆無です。
ホントならこうした朝礼の場で出張報告すべきなのでし
ょうが、それすら出来ないということは、やはりアソビ
の外遊なのでしょうね。(笑)

「連結売上高5000億を達成するために、「勝てる」「儲かる」
商材を企画・提供する」のが商品企画部の使命だそうです。
しかし、実態はベンダー(米ユニシス、Sun、HP、日立etc)から
の商品の横流しに過ぎません。
米ユニシスに至ってはもうサーバーを独自生産する体力も開発力
もなく、NECから調達してるありさまです。
ユニシスのES7000やメインフレームの実態はもはやNEC製なんで
すよね。

ベンダーからの横流しだけに、商品企画部として約160名の要員
が果たして必要でしょうか？せいぜい人員的に20〜30名居れば
十分なんじゃないでしょうか？

商品“企画”部を名乗るはおこがましいですよね？
せいぜい、商品“横流し”部や商品調達部といった名称がお似
合いじゃないでしょうか？
「裸の王様」堀×やボイースカウトには馬の耳に念仏でしょう
けど。(笑)

昨年はプロジェクトA、今年はコミュニケーション委員
(商企)部内のコミュニケーションの活性化を目的とする活動
（リクリエーション、懇親会、等々）の推進を行うのが目的
だそうだけど、いちいちこんなことしないとコミュニケーシ
ョンが図れないのかな？

そもそも人員的に約160名もヒトが居て、隣のヒトが何やって
るのかわからない、その室が何やってるかわからない、顔と
名前が一致しない．．．等々が問題なんじゃないでしょうか？

「隣のヒトが何やってるのかわからない」ということは、
すなわち何もしていないということと同じですよ！(笑)

何もして無いとは失礼な。よく雑談してまつよ。これも大事な情報交換の一環です。
こないだはオープン系では最近アセンブラでアプリケーションを開発しないと知って
ビックリしました。自分で中身の細部までしらないからトトとかトラブル起こすんだよ！！
やっぱりまだまだメインフレームの時代ですね。

商企の製品担当に納期を聞くとUBKの購買に聞けと言われる。
技術情報を聞くとUALのサポート窓口に聞けと言われる。
商企って毎日何してるの？

スタイル番号の登録とか。あとは商品に関する一次問い合わせ窓口です。

堀×とかボーイスカウトのご機嫌取りじゃないの？

朝礼見に来るのはいいけど
遅れて入室すると怒鳴られまつよ。

見学は９時：時間厳守でお願いしまつ。

商企ってUBKの購買部門ももともと構成員だったんだろ？
無駄に人大杉

逆に全員がフレックスを使って欠席する。
強い企業に変身をするにはそれくらは出来ないとな。

>>294
メーカーに縛られないからいいんですよ。データやＮＲＩだって
そーでしょ

>304
文盲か？
横流しそのものが非難されているのではなく、横流しなら伝言要員10-20人でいいだろって話だろ
まじで商企のおっさんｼｮﾎﾞｼｮﾎﾞだな

ここの営業の評判はどうなんだい

商企の独裁者の話も良いけど、Ｒ事業部も同じような話だぜ・・・

Ｒ事業部って？

あれES7000はNECでなく日立だと思ったが？昔ユニシスの仕事は何か聞いたら東芝のパソコンにユニシスのシールを上から貼るのが仕事と聞いことがある。

それは事実だったけどずいぶん昔の話だぜ･･･マニュアルにカバーを付けて一丁上がりというのもあった。いまはNEC製。でもあほらしいのは一度アメリカに運んでまた日本に送ってきたのを売ってる。　

ほんじゃ、NECはES7000の技術はコピーできてるの？
米に一度戻すのは中枢部だけは米がやってるのか？

>>309
キヤノンのLBPにもUNISYSシール貼ってまつよ(w

広の長について聞かせてよ

横レス。
> ほんじゃ、NECはES7000の技術はコピーできてるの？
Windowsとunixが速く、ちゃんと動けばよいだけ。コピー不要。
> 米に一度戻すのは中枢部だけは米がやってるのか？
ノ−ノー。UNISYSにしか売らない契約だから。米はやろうにもできない。

ユニシスってエリートぽい会社のわりには
社員らの住んでるところはショボいよね。

住宅補助が僅少だもんで

21世紀COEプロジェクトの研究員集まれー。
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1045297191/l50

279 名前： Nanashi_et_al. 投稿日： 2005/06/16(木) 02:44:53
東工大の原子炉は院生すら集まらなくて、この前は
数学で出題ミス→その問題は全員満点→それだけで合格基準クリア
って感じにして、無理矢理全員合格にしたんだっけ。
悲惨だな。

282 名前： Nanashi_et_al. 投稿日： 2005/06/16(木) 17:34:08
そりゃあ，原子炉研のCOEの堕落を考えれば，東工大のCOEは悪い意
味で注目されている。原子炉研は東工大の恥部である。
原子炉研には落ちこぼれの象徴である５０歳過ぎの助教授と４０歳
過ぎの助手ばかり。これに加えて，陰湿なCOE教授がたくさんいるの
で，大学院が人気ないのは当然。

>>312
SUNのサーバにもシール貼ってたなｗ

とにかくなんでもUNISYS製にしたい。

知らなかった…自前のサーバーあるみたいだし最近は Microsoft KK と組んで名を売ってるみたいだし
腐っても UNISYS の名前を買って続けてるだけのことはあると思ってたのに

ユニシスって、叔父さんにも甘い会社だけど、若者にも楽な会社なの？？？

うちの奴は、仕事もロクロクせずに５時半にはスグ帰るし、夜はサイドビジネスもやっているようだし、土日はジム通いで、エンジョイしている。そのわりに評価が低い、上司はバカばっがし、と不満ばかり言っている。早く辞めてしまえよ。

えっ？ES7000がNEC製になるのは次期モデルからって聞いたけど
もうNEC製になったの？

一番多く辞める一段部は何処だ？

金融とか社公は腐ってもそこそこ仕事あるだろうから
それ以外なのでは？

仕事の量の問題じゃない

それ以外って、製造流通？
でも、スタッフも多いぞ！ＳＥが一番多いだろうが、
とにかく、辛いようで楽なようなで、よく分からない会社だぜ。

>>316
30歳独身だと5万くらい？

無意味にフロア移動するしね

７月の人事異動に注目しましょう。

>>329
一応意味はあるんだよ。納得できるかどうかは別として･･･
そんな事ばかりやっている会社。

社報みづらい

腐っても金融はすごいさ。
製造流通を売り払うのが良手なのだがその辺の上の方のオヤジはタヌキがいるからうまく行かない。

確かにタヌキがいる。上手にモミに近づいて上がったオヤジばかりだから。

営業の実績が全く無くて偉くなった人もいると聞いたが、○●さんも担当のときは口ばっかしと聞いた。

モミに近づいたのでなく、しまだチルドレンだろう

白黒さん？？
連想はできるが。
ドでかい赤プロジェクトをやった人か？
アイツの部下はみんな赤字を持ってきて自分らは出世をしています。
担当したSEは心身がガタガタになってたな。
彼等もそのうちどこかやられるだろう。じゃなきゃ、フェアーじゃなぜよ。

>>331
確かにレイアウト変更が発生すると、ここぞとばかり
張り切るｵｻｰﾝっているよな。(w

ダメなやつばっかじゃん。
これでSIやってけるなんて不思議。

製造流通を買ってくれる所があれば相手の言い値で売っちゃえ。
金融と社公に特化して生き抜くべきだ。

ここを辞めてわかったこと。
嫌な奴はどこにいってもいるが、
出来ない奴がここほど多い会社もないということ。

しばらくは潰れて欲しくないけど
長くはもたないだろうなあと思う。

カツオみたいな世渡り上手が多いってことか？

営業からC+＋の設計and製造（PG)マンになったもんですが、
仕事に着実性を感じるっす。
まだまだだけど、稼げそうな気がするっす。

>>341
どこにも嫌な奴はいるだろ？
全部ダメな場合も多いぞ？

>>341
強がりに聞こえるよ。『辞めて失敗した』と・・・（笑）
今、不満と不安の塊でしょ。（嘲笑）
ばっかだなー（爆笑）

というか情報なさすぎて本当に社員だったのか分からん

このスレ笑えるよ

>>345も強がりに聞こえないこともない。

この会社もなかなか笑えますよね

害虫を多用するようになってから、
会社がおかしくなってきてるな。

ダメなんだよ、自社開発力をつけないと。

>>345
中の人らしい意見だ。
転職して半年だが、あんまり後悔してないんだな、これが。
上司には『絶対後悔するぞ』と言われたんだがなあ。

一部の人には本当にいい会社だと思うよ。
>>345は周りにいい人しかいないんだろうな。そういう部署もある。
これからも会社を大事に頑張ってくれ。

会社が・・・・？

>>297

　>商企の製品担当に納期を聞くとUBKの購買に聞けと言われる。
　>技術情報を聞くとUALのサポート窓口に聞けと言われる。
　>商企って毎日何してるの？

>>298

　>スタイル番号の登録とか。あとは商品に関する一次問い合わせ
　>窓口です。

サーバーとかの構成組んでもらおうとしたら、ベンダーに頼め、
と言われた。それからES7000の構成組んでもらおうとしたら、
PowerPointで詳細な構成図作ってもらわないと組めないと高飛車
に言われたよ。凄いタカビーなオンナ。

>>318

あと、SUNの構成も聞いたら、凄く生意気そうなオンナにフロア
に呼び付けられた挙句、結局はSUNに聞けと言われたよ。

なんなの？コイツら。。。

>>278

先週末スタッフ部門の社長レビューがあり、ボーイスカウトがﾓﾐｰたんに
「無駄?に人員が多過ぎる。コストカットしろ」と怒られたようです。
まぁ今頃気づいたの？ﾓﾐｰたんと言いたいですが。(笑)

それだからどうかわかりませんが、商企の“SE狩り”が指令されたよう
です。つまり商企に在籍している元ＳＥ出身者はシステム部門に大量に
異動させられるそうです。(今更使いモノになるかどうかわかりませんが)

この先の社報に注目ですね！！

>>338

商企にも居ますよ！そういうオッサン
商企の更に企画室というところで、レイアウトとロッカーの割り
振り(笑)と、“環境”という名のゴミ出しの監視！！
しかやってないオッサン

金融とか官庁に商企のおっさんなんか突っ込んだら発狂するだろ…
おばさんが来たら逆に周りが発狂するだろうが…

>>356
どちらにせよ人員削減できていいんじゃね？

>>353
ウソこけ。Sun担当もES7000担当も女性はいねーよ。
ホントならそいつら、名前さらせよ。
社員のフリするのやめろ。

商企にオバハンなんていたっけ・・・・？

3D-VE？とかどーしようもないのに人さくのやめようよ…
1-2人で十分だろ
他はLOBにまわしてよ…
あと居るのかはしらないけど、チームなんちゃらの担当もｗ

「UNISYSシール貼り部」に部署名変更。

>>350
害虫多用は今に始まった事でも無いでしょ。

ただ、ここ10年で他所と比べてウチの単価は
かなり見劣りするレベルになっちまったようで
害虫もそれなりの人間しかよこさなくなった
らしいね。

それなりの者が断っている。

ユニシスを大手と喜んでくるレベルの未熟児が来るね。

>>364
それって、実はものすごい皮肉だったりして（ｗ

おっぱい飲ませて育てればいいじゃん。

そんないいおっぱいはない。ああ、そう。

---　久々の自演　---

プライドがあるんだよ。
俺たちはエリートだから開発なんてしたくない。
楽する身分でいいのだみたいな。

だから弱者（外注）にやらせる。

>>358

ES7000担当で構成やってんの、大×真●子ちゅうハケンのオンナ
だよ。もとアンダーセンのSEだったけどクビになって、NULにハケン
登録してる。ES7000の構成しかできねーヤツだよ。

Sunの担当は、渡▲薫というヤツでもと事務職あがりのオンナだよ。
もとはといえば事務職だから専門ガッコー出のヤツなんだよね。
なにもわかってません。。。でもSunの商品担当してます。

電話帳にちゃんと出てるよ！コイツら。。。

>>360

3D-VEの室長って、もと営業あがりの白の城だよね？
上手に役員の捕痢蚊輪に近づいた口先オトコだよ。

だいたい、わけもわからず3D-VEだのTMPだの、ユニシスからの
受け売りはヤメようよ！！

役員賞与はUPとDOWNのどっちか誰か教えて

UPどす

>>371
組合掲示板みろ

>>369
Sunのことは、ソイツじゃ何もわからないよ。次回は同じ部署にいるイクイに
問い合わせてみな。彼はかなりのベテランで昔からSun担当。結構丁寧に
対応してくれるよ。

>>369
伊藤じゃあダメだよ。別の人に聞いたほうがいい。

>>369
ああ、漏れも知ってる。大×。すごいタカビーな椰子。

>369
大江真理子？

>>374
面白い話をありがとう

役員賞与はUPってどういう事だ

>>379
だから労組掲示板みろ。

部外者は無理だよ。

組合費が話題になっているけど、労組はまじめに非組合員を加入させようとしているのか？
非組合員に加入案内のようなレターを年何回だしているのか？
どっかのプロバイダみたいに、６ヶ月間無料とかキャンペーンやれば、入る人もいるかも？

組合はいってないやつに限ってサマーパーティー行きたがるのなｗ
まぁ権利をやる奴もやる奴だが…　

非組合員だが、なにか？

非組合員は会社が提示してきた賞与の月数にすれば良いのにな。
いやなら個人で交渉。

組合があるから安めに提示すると思っている。

>>384
いかにも負け組みの発想。
会社にしがみつくのがデフォルトだと思ってるから、そうやって非組合員に文句たれるんだろうな。

まぁあれだ、豊洲ONビルの中の人がんがれよ。

組合委員長は部長待遇で現場復帰だな。

ボーイスカウト独演会はどうだた？外遊報告あり？

組合に加入しても、俺には良い事ないから入ってない。
組合加入に関係なく、組合が勝手に賃金交渉してくれます。
それでも組合に加入する意味は？

>>390
組合掲示板でそれ問題になってたなｗ

>>374

ｲｸｲさんもいーけど、やっぱSunのことはｱﾗｲさんでしょう！？
真っ黒けのノボーっとしたヒトだから顔見ればわかるよ。
ずっとSunの商品担当してたから詳しいよ。
今年からユーザー防衛のシゴトしてるみたい。
でも、Sunのことしかわかんないんじゃないのかな。

>>389

ボーイスカウト、この板チェックしてると宣言してましたよ。(笑)
外遊報告は「どこそこ行って××だった」という幼稚園児並みの
低レベルな感想を喋っただけでした。

この板で指摘されてる内容(殆ど事実です！)は気にしない、と強がって
いましたが
>>247
>>278
>>354
を意識してか？要員の減員はしない、必要だから組織(3DVEみたい??)
を新設した、必要な経費は使うと宣言してました。。。

まさしく『裸の王様』もいいとこですよね！！

(´・ω・`)３DVEはいらない子だとおもうの…

>>394
どんな方法論ｗも持ってきても
理解する脳みそをもった奴がいてこそ、だよな

>>393
必要な経費ねえ。会社としては必要ないよな。

3DVEのお陰で担当者が混乱しているように見えるけど。

>>393
それって明らかにﾓﾐｰに対する挑戦状だよね。
腹の中じゃ、どうせお前なんかあと１期でいなくなる
腰掛とでも思ってんだろうな。
コミュニケーションデーでチクっちゃえ（ｗ

ロック藤です。
夏こそロックだ、オレの季節。
富士ロックジャパン！

160人体制死守、無駄な出張費もがっちりキープ。

帆利蚊輪も抱きこんでモミタン包囲だ！
ぎゃっはっは

ボーイスカウトは言動に客観性が無いね。必要なことは何か、なぜ必要なのか、
もっと皆に公開するべきだ。それとも部下や周りには説明責任が無いと思っているのか？

おまいら奴隷はオレの言うこときいてりゃいいいんだよ！

ボーイスカウト隊長はメンバーの”乱れ”に弱いから
ちょっと皆さんでいろいろと勝手なこと、ちょっと
したことでいいからやらかすと、塩をかけられたナメクジ
みたいになっちゃうよ。

なあ、ボーイスカウトって、誰？？？

だから、●●企●部長の
ロック藤でんがな。

随分嫌われたもんだね
他部署はどうなの

SONY特売って、全然安くないぢゃん・・・

他人の足を引っ張るとはたとえば？

ビ○企のＯＳ推○センターの山○も相当お山の大将だけどね。
自分に言いなりの子分だけを可愛がって、自分に逆らう人間は切るんだから。
人徳ない奴は所詮、最後は見捨てられると思うけど。
せいぜい、今のうちに会社生活を楽しんでおくことだね。

>408
Y 口さんて、そんな独裁者なの？
温厚そうに見えるけどなぁ。

>>388
無駄に張り切っているらしい

>408

あいつのおかげで有望な若手が何人辞めてることやら．．．
外面だけはいいから外部からはわからないんだよね。
なんなら、ＯＳに手を挙げてみれば？

その上の田●ブチョさん、どうよ？

>>393
その発言があったということは
思いっきり気にするタイプだから
改革目前だったりしませんか？

誰か裸の王様にアドバイスしてさしあげて（ｗ

裸の王様と呼ばれないように、ちゃんと服を着ることです。
おちんちん丸見えではｗｗｗｗｗｗｗ。

ボーイスカウトの朝礼はどうなったの？

この会社に裸の王様は何人いるのだろうか？
少なくとも２２階にはいるが、営業にはもっとたくさん居そうだな。。。
当然、金融にもいるし、社公、産流にも全く分かっていない王様はいる。
○○事業部は、今も有能な若手が辞めているが、誰が悪いんだ？

ユニシスの裸の王様は服を着ていないの・・・・・

>415

今度の朝礼は何時？何処に集合？

今頃、朝礼をやっているのはユニシスくらい？
普通は、やってないよな！

>416

○○事業部って何処？

いやー、システム部隊の方が、王様は多いだろう
技術××所は、どうなんだい？

××って？

○○○事業部じゃないの？

そこは正解なんだが、他にもあるよな。

３文字の事業部は
　
観光長

しかない？？

観光長の話題だったら何か書きたい俺様がきましたよ。

清三龍痛も掻いて

？
三行流痛じゃなくて？

三行流痛がなくなったら楽々になるよ。
金融と社公でよい。
三行流痛はベトナムか、中国に売り飛ばす。くれてもいい。

維持血をイジめないでくれｗ
次はオレになる　　by亜麻野w

ここは害虫のスレだと聞いたので覗いてみました。

>>431
漏れも害虫の一匹ですが・・・

>215
前職でも前々職でもM&Aの実務経験ない人が責任者やってんだ。
粉飾を見抜けないのもバカだが、そんなバカの能力を見抜けないのもバカだな。

>>415
>>418

来月の朝礼ことボーイスカウト独演会は
　　8月6日(月)9:00開始,本社21階南
です。遅れるとボーイスカウトに怒鳴られますよ！

定刻迄に着席してて下さい！！

朝礼は小学生のころから大嫌いなので会社をやめよ、と思う椰子はおおいのでは

ボーイスカウトがブログで書いてます。
社内イントラから見てください！
155名も要員が居て普段何してるんだ？どんな成果だしてるのか？
と言いたい。
https://team-unisys.office.drecom.jp/shohin/archive/168
言ったり書いたりすることは簡単ですが、書く以上ちゃんと実行
しろよ、と言いたいですよね。。。

（ボーイスカウトのブログでの発言）
>■6/21社長とのすりあわせ
>すり合わせでは、主に業務効率化・コスト削減に向けた施策に焦点が
>当てられ、具体的な改善項目に対する目標設定と施策、何より年度内
>の必達が強く求められました。
>商品企画部は現在155名の大世帯であるが故に、経営からも業務効率
>改善や成果が殊更問われます。言い換えれば、どのようにして我々の
>仕事の生産性を上げるのか、会社の売上・収益にどのように貢献でき
>るのかが経営の関心事です。
>人数の増減に関しては、過去２，３年の間に組織の統廃合があり、
>部の役割も拡大し、人数も増えました。現存の人数を減らすことなく、
>3D-VE推進、AtlasBase推進、ユーザマイグレーション強化など、
>OSS／．Netビジネスの拡大、ASP/SaaS型の新たなサービスビジネス
>モデルへの挑戦といった、今後新しく立ち向かうべきところに
>要員をシフトさせたことを説明し、その点については了解を戴きま
>した。
>すり合わせで指示された、アクションアイテムは、B票の実態調査と
>改善案提言、総経費削減、標準HW,SWの仕切り原価低減です。
>これから経営企画部と相談しながら具体的な計画に落として、着実に
>実施することになります。

>>278
>>281
>>283
約81億円もの巨大な投資額の使い道は明らかにされてるのでしょうか？
>>354
商企に在籍しているSE出身者を、現場に異動させるという策はどう
なったのかな？

（ボーイスカウトのブログでの発言）
>■経費面について
>いろんな情報が飛び交って心配している人がいるかもしれませんが、
>コスト削減と投資は別です。必要なものに投資することに変わりは
>ありません。
>お金をつかうということは、それに対して何らかの対価が得られると
>期待できるから投資をする訳で、イベント、企画・開発、社内説明会
>・・・など効率よく、投資効果を最大化するようにしてください。
>社長からも仕事を見直し、改善に努めて欲しいとのコメントがありま
>した。具体的に何をどうするかについては、経営企画部と相談の上、
>７月9日までに目標値を設定します。

ボーイスカウトも2ch見てるようです。(笑)
「推測」とか「事実と異なる」とか妙な弁解してますが、
何処がどう「事実と異な」っているのかちゃんと例を挙げて
反論するべきだと思いませんか？
「正々堂々」とか「自由闊達」に意見が言えないような雰囲気
を作ってることに問題があるのだと思いませんか？

（ボーイスカウトのブログでの発言）
>■2chについて
>2ｃｈ、時々見ています。商品企画部に関連すると思われること
>もいろいろ書かれているようです。どうか推測で判断しないで
>ください。言いたい放題言える場なのでしょうが、事実と異なる
>ことがあるのは残念なことです。気にすることはないかもしれ
>ませんが、前向きな方向で捉えてください。
>今こそ、正々堂々と意見を言いあえる自由闊達なコミュニケ−
>ションの場が必要だと感じています。

>>277
臨時の朝礼まで召集してボーイスカウトが言ったことは、
商企から出展しているBITSでのセミナーの集客が悪いから
サクラやれ！という理不尽なものです。
ボーイスカウトとその取り巻きの井戸端カイギ（=部室長会）
で何がどう問題分析されたか、報告など何も知らされてませんが、
そもそも内容もないのに見栄だけで出展すること自体問題が
あるのではないでしょうか。

（ボーイスカウトのブログでの発言）
>■BITSについて
>先月、臨時の朝礼で、ＢＩＴＳ2007の集客に関して小職が気に
>なったことを皆さんにお話しました。
>その後、部員の方からも問題の分析と改善を求める旨の意見が
>寄せられました。
>この件については、プロモグループの本▲さんに問題分析をして
>もらいました。
>今週の部室長会で詳しく報告してもらいますが、同じ問題を起こ
>さないようにしていきたいと思います。
>問題があったときには、その場その場で解決していきましょう。
>こう変えていくべき、とコメントを下さい。改善していかなければ
>会社は良くなりません。

「米国出張」などと書いていますが、たった3日の会議に約10日も
張してる！これでは「外遊」と揶揄されても仕方ないでしょう。
帰国して約2週間も経過してるのに、未だに出張報告が無いという
ことは内容の無い会議だったと「憶測」されても仕方ないです。

それから霧谷という定年退職した人間をP社員で雇い、部長格で
窓際に座らせ、更には米国出張という美名で外遊させるボーイ
スカウトの無神経ぶりを疑います。
特にこの霧谷という人物は米ユニシス社との窓口を自称し、
この数年間、年に数回も意味の無い米国出張を繰り返している
曰く付きの人物です。それは常に出張用資料は部下に作らせ、
出張自体も複数で渡米し決して自分で事後の出張報告を作成しない
ことで有名です。

（ボーイスカウトのブログでの発言）
>■米国出張について
>6月24日、桐△さんと○佐さんと合流し、CMPのマーケティング会議
>に出席しました。毎年定期的に行われていて、Unisys/NULでプロダ
>クト、販売戦略を共有する場です。
>会議は3日間。詳細は別途イントラと、部室長会にて報告しますが、
>S&Tという部隊はものづくりが中心でSWとHWのプロダクト開発及び
>マーケティングを行っています。
>
>7月に入りました。逐次結果を出していかなければなりません。
>営業と一緒になって実績を挙げることです。販売支援といっても、
>お客様のところで説明会をするとか営業の要請に応えるだけでは
>不十分です。最近の商品企画部の人達の活動をみていると踏み込
>みが足りないと感じることがあります。自分達は何をすることで
>会社に貢献できるのか、こうしたい！、こうすべきだ！という意見
>を上司に言って、自分の枠を越えてでもやる覚悟を持って積極的に
>取り組んで下さい。

ボーイがブログ書いてるんじゃないよ。
朝礼の発言を一字一句書き起こしたものが掲載されているだけ。
ブログで自分から発信なんてしませんよ。

汎用機のマーケティングなんてもう必要ないだろ。
3日間も会議するネタがあるとは思えないんだが。

ボーイスカウトを追い込めることが出来ないお前等が悪い。
150人で朝礼時にい、イチ、ニイ、サン、　ヤメローーーー！！！
と猪木コールくらいしてみろ。

>443

ワロタ

NEXTWISEの連載10人登場は今回で最後か。
http://nextwise.jp/paper/modules/tinyd3/
連載最後になった8月号に出た吉野さんはまだまともな人だと思う。

ユニシス十勇士ってなんだ？

観光長は如何なったんだ？

Tさんは苦渋の選択をしたのだと思う。

何でボーイスカウトって言うんだ？

現在、話題の中心は21Fと23Fってことでいいの？

>>450
そうです。
でもさ、暇やね。
>>436
ロックFUJIさんのBLOG、見えないだけど。。。。

ここから独り言です。
結局、年寄りと若手の戦いですな。
でも、日本の伝統企業は、多かれ少なからず大差ないかもしれません。
つまり、年金と退職金をもらえる世代とそうでない世代との戦いです。

こんなこと書いても、自分のことしか考えていないお年寄りには
響かないだよねえ。

愚痴でした。ゴメン

老人と若者の対立は歴史のある会社ならどこでもあることだが
ここはメインフレームという唯一の収益基盤が老人達と共になくなるからヤバイ。
10年後の会社の姿を描ける人っているのかな？

メインフレームなんて今でも収益基盤ですらないじゃん

利益をもたらしてる案件はなにか調べてごらん。
売上を上げてる案件じゃないからね。

>>453
そう思うよね、普通
でも意外にも今も社内のダントツの稼ぎ頭だと知って自分もビックリしたよ
すっかり終わってる世界だと思ってたから

>455
終わってるのは世界ではなく会社。

>412
ビジ企の田◯部長はまるで駄目！
S58入社は結構優秀な人材いるんだけどね

部長にならない人よりは優秀だと思うぞ

>>458
わかりやすく教えたろう。
アメリカのブッシュ大統領のバックにはテキサスを中心に
石油がらみの大富豪、ファミリー、シンジケートなどなど
がいるんだよね。もちろん、兵器産業のバックなどもね。
したがって、上に立つものが下より優秀とは言い切れない。
優秀の定義にもよるがね。

よくいるよね
得意げにたとえ話を披露して、かえって場をﾎﾟｶｰﾝとさせるひと

場をなるほどと思わせる人もいる。
むしろ的外れな一言批判で馬糞鹿糞を
全身に浴びるひと------------------
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--------------------------------->>460

>>461
おまえ顔真っ赤にしすぎｗ
後俺は>>460じゃないので。

>461
ちょｗｗｗｗ
もちつけｗｗｗｗ

顔を真っ赤にして激怒しているのが伝わってうれしい。
漏れはそれほどに歩鳥は莫迦だと思う。

>455
この会社は、ES7000というホストをWINサーバーとして売っているが、
中身は普通のPCサーバーだ！しっかり利益をだしているハズ！
何時までダマシ続けられることやら・・・・・・

>>465
中身はただのPCサーバじゃねぇよ。
CMPのアーキテクチャも分からないくせに知ったかしてんじゃねぇよ。
Windows動かしたらただのPCサーバと一緒なんだよｗ

皇太子殿下がこのスレに関心を持たれました。


　　　　　　　　　　　 __,,,、,、,、_
　　　　　 　 　 　／´ ／ ノノリ ｀ヽ,
　 　 　 　 　 　/ 〃 / 　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　i　　 /　 　　　　　　 リ}
　　　　　 　 　| 　　〉 　　-‐　　 '''ー {!
　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ー　 くー　|　　 　
　　 　 　 　ヤヽリ　´゜　 ..,ｒ(、_>、 ゜'｝　　　
　　　　　　　　 ヽ_」 　 　:: ト‐=‐ァ'::. !　　　
　　　　　　　　　 ゝヽ、　::..｀二´'.::ノ　　　
　　　 　 　 　 　 　　ｒ| ｀ ー--‐ｆ´ 　 　 　
　　　　　　　　　_／ | ＼　　　／|＼_　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼

ボーイスカウトがES7000の元凶だろう
何であんな商品を売り続けなければならないんだ
頭のいい営業は、DELLやHPのサーバーを売っているぞ

殆どのユーザはCMPを必要としてないと思う・・・・・・
それより
世界中で使われてバグだしされたDELLが良い

>>469
DELL買うなら新製品じゃなくて一世代前のほうがいいな。
販売したてのはBIOSとかPERCのF/Wとか色々問題出るし。

>>459 = >>461?
バックがついてるために上にいる人がいることは分かるけど
あなたがここでこの説明をするということは
田◯部長にバックがいるっていうことなの？
知らなかったなー
バックってどの人？

461のライフは０なんだからもうやめようよ…　(´・ω・`)

>>471
前半で質問して、
後半で半分答えを自分で出して、その自分の答えに基づいて質問するパターン、
仕事の場では使うなよ。

ある強力企業SEより

471
アニヤ・ハインドマーチ

471＝質問-自己回答-追込み質問型○投げ屋SE

そうそう、質問したらその回答をまず聞けよな。
先走るなつーの。

で、その回答は？

>>477
流れを嫁！！
おれも強力企業の者だ！！
その辺の糞部長のバックがあるか、ないかを知るわけねえ。
ユニシスはアホが多すぎ。

>476 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2007/07/21(土) 17:53:09
>そうそう、質問したらその回答をまず聞けよな。

>477 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2007/07/21(土) 17:54:44
>で、その回答は？

流れどおりじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

上にたっている奴は、誰にだってバックはいるだろう。
ひとりで偉くなった奴なんかユニシスにはいねーよ。

>>478
ユニシスはアホばっかりか！

ユニアデックスの方が、もっとアホなオヤジの集まりだろう

ユニアデックスって何の会社？

誰か教えてあげてくれ！
おれもよく知らね〜よ。

田●ブチョウさんのバックは日本ユニバックw

>>473 半分答えではなく、自分が理解した前提を確認しているのだ。
前提が間違っていたらｽﾏｿ.... _(..)_ はっきり言ってくれてもｲｲｿﾞ

それから>>482 技術屋としてはユニアデは優秀なヤシ多いぞ

>>473 いつもアゲアシ取られて苦労しているんだなー
ていうかそのアゲアシ取られる発言どうにかなんないの？

しょうがないよ
害虫なんだから
ゆるしてやれ

強力企業ですが、害虫とは我々のことですね。
今回はゆるす。
次回はゆるさない。出て行きます。

|ω-）ﾉｼ ﾊﾞｲﾊﾞｰｲ

子会社は使い物にならないわ
協力企業には見限られるわ

中の人も大変だな

こことやっている協力企業は長い目で見ると
他社とやっていたところと技術格差を生じるでしょう。
もち、こことやると技術力はあまり向上しない。

>>492
そんなこと無いだろ。
うちの部署は要件定義段階からほとんど丸投げ状態(w
下請けも力つけてると思うんだけどな〜

>>474　>>471だ。
物知らずでわりぃ・・・エコバッグって言いたかったんだな。
レスつけられなくて悪かった。流行モノのニュースは無視してたよ・・・
>>475 末端作業者だが何か？○投げってしてみてーよ。怖いけど。

○投げしても何も変わらないぞ…

この会社に協力企業なんってあるのか？

強力な協力企業はみんな逃げますたw

狂力企業、凶力企業・・・・つまらんよね。ｽﾏｿ。

まだ教えてもらっていないが、
何でROCK FUJIをボーイスカウトって言うんだ？

フジロックフェスティバル近いな。
渋さしらズよろしく！

>>499
これを見たらわかる。過去のスレをみてみな。
https://team-unisys.office.drecom.jp/shohin/archive/168

日本ユニシス�鰹､品●●部協賛
FUJI ROCK FESTIVAL！！

ttp://www.fujirockfestival.com/

捏造と贋作
よろしく！

>503
朝9:10に2ちゃんに書き込む藻前は夏休み中？

分煙されたオフィスでも喫煙者のデスクやパソコンはヤニだらけになります。
つまり、喫煙者の呼気（息）を浴びるだけで、あなたの皮膚や髪、口内、肺の中までヤニだらけにされているのです。
喫煙者の前後、両隣に座ってる人は、非常に危険であり、大きな不利を背負っていると言えます。
妊娠中、妊娠予定の女性、子供、非喫煙者は絶対に近づかないようにしてください。

ケータイから書けるだろ

残業調整でフレックス中で家からでした。会社PCから書き込むわけないジャマイカ。

師魔駄の罪は∞田を重用したこと。
後遺症で苦しんでいる椰子が何人もいる。

どんな後遺症？

いわれなき低い評価、好き嫌いによるトバシ陣痔。

貼ったって今何やってるんだっけ？
えらそーにしてるだけ？

最近公開されてたどこかのページに書いてある
読んで爆笑しました

∞マン、イラネ。

∞マンって、今まで何も実績を残していないし、
けい皮も使い放題だし、仲間も誰もいないし、若者も見捨てている
一部の年寄りだけが面倒見ているだけだ

∞マンは国民新党に来たまえ。
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　　　　　　　 ,,,--'＼:　:　　　　　　　　　　,.　,.イ
　　　　_,.-‐'"　　　　|`ヾ;:;:ヽ....､　:　:　:　　 ／ !
_,.--‐'"　　　　　　　 |　 `ｰ､;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.-''"　 |
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>>502

>日本ユニシス�鰹､品●●部協賛
>FUJI ROCK FESTIVAL！！

ROCK FUJIの独演会ぃぃぃ！！
８月６日(月)9:00　本社21階南

恒例のボーイスカウト独演会ですすすすす。

ROCK FUJIも、独演会終わったら酷眠芯藤にきたまえ。
　　　　　　　 　　　　,,,,,,---ー---､､､
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　　　　　　　 ,,.;;;::;:;:;:;::;;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;!i`ヽ
　　　　　　／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:!!!!!!!!!''""":::;!!!!ﾉヾ;:;:＼
　　　　　/;:;:;:;:;:;:;:;:;::!!''"　　　　　　　　　　　!;:;:;:;:;ヽ
　　　　　|;:;:;:;:;:;:;:!'"　　　　　　　　　　　　　　ヽ;:;:;:;ヽ
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　　　　　|;:;:;:;|　　　 ,,,;;:iii;;;;;　　　　,.-＝＝--､.　`!;:;|ヽ
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　　　　　i　`u　i　-‐'"ヾ'"　　::　::!　　　　　　:　|　　ノ　　　　
　　　　　 i　　　|　　　　　　 ノ　　 ヾ､＿＿＿ノ　　::|　　　　　
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　　　　　　 `i　　　ヾ　'　　　　＿＿＿＿　　;:　　;: :|　
　　　　　　　 ＼　　　　 -‐'''"~￣￣￣￣　 ;　　;: :/-､＿
　　　　　　　　　ヾ:　:　.　　　`　"　"　"　　　　,.／　　　　`ー-､
　　　　　　　 ,,,--'＼:　:　　　　　　　　　　,.　,.イ
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_,.--‐'"　　　　　　　 |　 `ｰ､;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.-''"　 |
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　　　　　　　　　　　　 !　　／　　　 ,.'"＼　 !
　　　　　　　　　　　　 |　/~i　　　／　　　`/

で、今日の独演会はどうだった？レポート求ム

何故我々の餅が下がっているのかわかっていない

おったん以外の部下と会話してるのみたことないんだけど。

今日の独演会はどうだったの〜

>>519
餅ろん

独演会は15分程度で終了。
マイクの音量が小さくて、なんだかよく分からん買った。

なんだかよくわからん独演会、乙。

誰かがマイクの音量を調整したんだろうｗ
乙でした

何かシラケてたよな。
終わった後の拍手もまばらで
やれやれって感じで皆仕事に戻る
という感じ。

うん、そんな感じ。
終わったあとのみんなの表情が気餅を表している。

　　◆日本ユニシスのゴミビンゴ（1列揃えばアウト）

　　　�@│�A│�B
　　　─┼─┼─
　　　�C│�D│�E
　　　─┼─┼─
　　　�F│�G│�H

　�@　無職　　　�A　童貞 　　　　　　　　　�B　引きこもり　　　
　�C　キモ顔　　�D　肥満　 　　　　　　　　�E　毎日オナニー
　�F　低学歴　　�G　30歳以上で独身　　�H　貯金１００万未満

>>520
言い得てます
まず平社員のいうことは一切相手にもしてないし

またすべての諸悪の根源は、自分以外だと非難してるように感じるね

ノー天気な室長さんも何言ってんだかな

終わったら拍手するの？？？なんで？
貴重なお話ｱﾘｶﾞﾄｳｺﾞｻﾞｲﾏｼﾀみたいな？
ダセーなその部署ｗｗｗ

なんたって一番かっこ悪いのは
BITSの集客悪いからってんで
緊急召集させられた朝礼wだな。
まるで俺ら全員に責任押し付けるような内容の。

　　ROCK将軍様
　　　/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))
　　（　　　从　　　　ノ.ノ
　　　( .／ ￣￣￣￣＼
　　　|::::::　　ヽ　 ...　　...丶.
　　　|::::._＿＿＿＿　＿＿)　 　 　） /　　　BITSニダ〜
　　（∂:￣￣|￣・` |=|・￣ |　　　（ ( 　　　 強制召集ニダ〜　
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i　ｎ.ｎ　 )ﾉ　　＿＿＿＿__
　　　ヘ＼　 　.._.　)Ｃ( ._丿.＝|_|=・.　　│　 |　＼＿_＼＿__
　／　　＼ヽ　＿二__.ノ　 <つ(.(rヽ 　 　|　　|　　 |＝ |iiiiiiiiiii|
/⌒ヽ. 　　＼__／＼i/＼　ヽ .(　.ﾉ 　 　 |　　|　 　| =. |iiiiiiiiiii|
|　　　ヽ　＿＿＿＿＼o＼./ 　|. 　 　 　|　　|　 　|三 |＿「r.､
|　　　／/　　　　 //￣.＼ ＼二|　　　　|＿..|＿／（　　）￣ )）
ヽ ＿＿＿＿＿_//r_/| |.||⌒ヽ〜〔￣￣!￣￣￣／￣￣＼（(

終わる企業の前兆だにゃ。拍手をやめてしずかに合掌をしろ。
そして「静かに去ってちょうだい」と祈ろう。

そいや
他にもいろんな前兆があるよな
一見キレイなのに殺伐とした雰囲気のフロア
挨拶はできないのにエレベータでは大声でムダ話をする社員
自分のミスは棚に上げて他人のミスをあげつらう経営層
穴が開いている非常階段
時々妙に汚れているトイレ

あげたらキリがない

高い給料をもらっているが無能な一部の高齢社員を処分（または適材適所に配置換え）
しない経営陣も問題。若手が次々と辞めているなか（今月の社報参照）、中途採用は結構な
人数を取り続けている。これでは人件費がますます高くなってしまう。
これじゃあ競争力が低くなるんじゃないの？ただでさえ業界No1の高コスト企業
なのに。それに見合った付加価値を提供できてるのかというと疑問を感じるな。
仕事をしない（できない）高齢社員を「昔貢献してくれた有能な方々」として優遇する風潮
がないだろうか？商品企画部はこの傾向（ボーイスカウトのリーダーシップ不足？）が
強いのジャマイカ？有能な若手をもっと優遇しないとこの会社の将来は危ないと感じる。

>>536
なぜしないのか？
かえってそれが心配で出ようかと悩む。

商企に有能な若手なんていねーよｗｗ
まぁつかえねーおっさんどもにかこまれて忍耐力だけはそだってそうだがｗ

正気？　商機？　笑気？

>>537 ：非決定性名無しさん：2007/08/11(土) 07:56:00
＞　>>536
＞　なぜしないのか？

理由は、単純で「出来ないのです。」
要するに「無能」と言う事です。

>>532
BITSの集客力が悪い事は、毎回の事で次回も同じだろ〜に！
だから毎回社員が借り出されて会場は、社員だらけだよね！
わざわざ行って収集するような情報は、何か有りました？

ただ、開催する事だけを目的としているんだろ！
金の無駄遣いに気付き止めた方が良い。

今回もまた、無駄に案内状量産。
そんなに配るとこないだろ？
いろんな部署から重複で案内状届いて
客から苦情来るんじゃね？

BITSで何やってるかさえ知らないのだけど、効果あんの？
何を目的にしてるの？

惰性で続けているだけだろw

来客が一番多いのは外部からのゲストスピーカのセッションだけど、
今年は一番人気の櫻井よしこ氏と池上氏のセッションをやった日は
NULグループの展示なし。ﾓﾐｰが２０分くらい冒頭とおりいっぺんのことを
しゃべっただけで宣伝にもなってなかった。
ほんと、何のためにやてるんだろーね。ANAホテルって借りるの安くないよ。

>>545
同感。
櫻井よしこ・池上両氏やANAホテル等、
ただネームバリューだけで人物や場所を見たくて来た者が多かったのでは？
決して、有用な情報を期待して来た訳ではあるまい。
テレビの娯楽番組を見るのと大した差は無い。


氏

ANAに金を落とすことに意義がある。
帰りに赤坂で接待と称して飲めるしね。

M・Yの妻ｺﾞﾁ(・∀・)

そーいうのはよくないと思うんだな…
常識を疑うというか…

豊洲に通い客以外の社外との付き合いもなく、世間から隔絶した生き方しかしていないユニ社員タンに、あなた、常識を期待しているんですか？

>550がいる商企のような部署とちがって、普通の部署はそれなりに普通に外でてますが・・・

ＩＴ業界の糞会社。早く逝っちゃって下さい。

>>552
こういうこと書く奴ほど本当の社員なんだよなｗ

>>551
商企って、客との付き合いあるの？？？

>>554
普通の部署はって書いてあるじゃん。日本語も読めんのか。

>>555
550: 客以外の社外との付き合いもなく。。。
551: 550がいる商企のような部署と違って。。。
の文脈からすると、550は商企であることを暗示している。
したがって、商企の人間は客との付き合いはある、読める。

ｽﾐﾏｾﾝ、ﾀｶﾞﾛｸﾞ語なら読めるんですが。。。

>>556
商企でしょ？？ん？正直にいってみなさい？

あなたの会社に、聖コーポレーションの人間が紛れ込んでいませんか。
この会社は不払いする上に、偽装請負で裁判中です。
外注の要員の素性は確認しましょう！

BITSのことは担当の広報部にきいてください。

広報部に聞いたって解らんだろうに．．．．．．．。
これまた、企画は、広告イベント会社に丸投げじゃないの？

CSR活動報告だっけ？
あれ無駄なのにむちゃくちゃいい紙つかってばら撒いてるよね

あれでも再生紙だよ。

エコエコ言ってる割には
紙無駄遣い。
たとえ再生紙だとしても。

それ以前にコストの無駄遣いですから
わら半紙でいいよ
それかskyPDF　ｗｗｗｗ

CSRもBITS同様、何のためにやってるのかいまいち不明だね。
コストの無駄遣いといわれてもしかたないね。
しかし、こーゆー活動がこの会社、多杉ないか？
しかも担当してるのがたいてい、仕事のできない椰子だったりする。。。

バブル入社ｏｒ５０代以上。

>566
釣りだと思うが・・・
あえて君に教えてあげよう。
ささやかな社会貢献としてのCSR活動のコストと566のようなカキコをする人間が社内にいるコスト
どっちが無駄なコストだと思いますか？
566よ。君の人間性の低さと、育ちの悪さをわざわざ2chでさらして恥ずかしくないかｗｗｗ

>>568
本当に社会貢献のためにやってると思ってるのか。
平和な椰子だな。

Momiタンに国民新党に来てもらいたい。　綿貫に代わって総裁のポストを差し上げよう。
　　　　　　　 　　　　,,,,,,---ー---､､､
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　　　　　　|　|　 ヽ､＿＿,.-i　　　　　i　､　　　　:　　:|　　
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　　　　　　　　　ヾ:　:　.　　　`　"　"　"　　　　,.／　　　　`ー-､
　　　　　　　 ,,,--'＼:　:　　　　　　　　　　,.　,.イ
　　　　_,.-‐'"　　　　|`ヾ;:;:ヽ....､　:　:　:　　 ／ !
_,.--‐'"　　　　　　　 |　 `ｰ､;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.-''"　 |
　　　　　　　　　　　　|　　　`＞ー‐＜　　　 /
　　　　　　　　　　　　 !　　／　　　 ,.'"＼　 !
　　　　　　　　　　　　 |　/~i　　　／　　　`/

>>568
CSRなんて他所がやってるからって云う単なるポーズだろう。

商品企画部には、部長のボーイスカウトことROCK FUJIの他に３人もの
担当部長なる役職の者が存在します。それは
桐●，牛○，福△という連中です。

商企には複数の室がありそれを統括する室長が居るにもかかわらず
こうした曖昧な存在の者が居る訳です。

この連中がどういう職制と責任で何の業務をこなしているか、成果は
何か等々、一般の社員には全く明かされていません。

組織運営の非常識さを全く自覚していないボーイスカウトことROCK FUJI
に部長の資格があるのでしょうか？？

もっともこの桐●なる人物は、定年退職した後も米ユニシスとの｢窓口｣を
自称し、Ｐ社員として再雇用され、月１回はアソビ米国出張を繰り返す
札つきのワルですよ。。。

>>532
ボーイスカウトが、BITSの集客力が悪いの臨時朝礼を召集してホザいた
内容です。

>BITSのエントリー状況が思わしくない。
>380名のお部屋をうめることは難しいのかもしれない。
>がしかし、急遽、講師に対して失礼なので、
>場をつくろう形ではありますが、そこに出席してもらっています。

>ですが、何でそのようなことが起きるのか。
>何か、ちょっとづつがおかしいです。何かが足りない。

>集客。なぜこんな結果になったのか。
>担当者、プロモ担当者だけの責任ではありません。
>部外の人に、一人ひとりが、商企のセッションに声かけてくれましたか？
>現地に行ってみればわかりますよね。
>莫大な金額がかかっています。
>講師に失礼ですよね。コストもかけました。
>何をしなければならないのか。何のためにしなければならないのか。

>私はいつもボーイスカウトの話にふれますが、
>ボーイスカウトには、誓いと掟があります。
>基本的行動規範をまとめています。
>自分の活動の基本にしています。
>それは絶対的なものはありません。
>自分で決めて身に着けてください。

>今日は、講師の方々によい印象の中で講演してもらえるよう
>参加してください。

>講師に失礼ですよね。コストもかけました。

理解不能だな
なんでまず講師に失礼なの？
講師のネームバリュ、というか訴求力と商企の宣伝がまずいんだろ？
もっというとその講師を選んだ人。

で、なんでこいつは講師によい印象でやってもらうことに腐心してるの？
つかBITSの目的って、講師によい印象をもってもらうことだったんだｗｗｗｗｗ
さくらの分の工数を講師にふってやったほうがより効果的だと思うよｗ



ｱﾌｫか…(;´Д`)

偉い人にうとくて、桐●が分からないです
賢い人、どこかに加夫のわかる写新ころがってない？

担当部長とか副本部長とかいらないよな。

ここ、良スレ！


　

３０年前ならまだしも、雲丹のサーバ戦略について話を聞きたい、と思う椰子はもはやいない。
商品企画は顧客視点が欠けていないか？ボーイスカウト含め。
ボーイスカウトは雲丹詣でやってないで、ユーザに話を聞きに行ったら？
ユーザが今一番困っていることに焦点を当ててほしいな。

顧客不在の会社って。。。存在価値あるん？？

>>578
とてもじゃないがエンドユーザーなんかに出せないような
人間だから、商企でくすぶってるんじゃないのかね？（ｗ

>>572
>>573
早く商企の部長になってください！

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1154209929/
これって関係あり？

>>579
いまさら、何に言ってる？！
そんなの分かってるだろ（ｗ

>>582
何がどう関係あり？なんだ？
聞いたこともない会社だぞ。

>>575

>偉い人にうとくて、桐●が分からないです

桐太煮一男だよ！！
ES7000提案したことあるヤツなら誰でも知ってると思うよ。
皆んなヒドイ目にあわされてるから。
エラソーなことホザくだけで何もしない香具師だよ。

或いは、つい最近cut overした百碁ギンコーのS-BITSプロジェクト
のヤツらも知ってると思うよ。みんなムカついてる筈

>>574

>なんでまず講師に失礼なの？

たしかこの時の講師って米ユニシスから招聘したんじゃなかったっけ？？
やっぱROCK FUJIってお客様より身内みたいな奴に向いてるんだな。。。

>>277
しかし、この「次世代サーバアーキテクチャ」、
米ユニシス社からLeo Daiutoという技術開発部門の最高責任者が
自ら将来のサーバ戦略を語る、というふれこみですが、このオッサン
もうすぐ辞めるんですよね。。。
辞めるオッサンに将来を語らせるという非常識を、非常識と感じず
平気で喋らせる無神経さに閉口させられますよ。。。

>>586
586さんはどこの人？

担当部長　＝　内閣官房副長官のようなもの。部長の補佐役。
桐●＝ＥＳ７０００担当副長官
福●＝米ユニ、三井物産契約担当副長官
牛●＝メインフレーム担当副長官
彼らは定年が近いまたは定年を過ぎており、目標も成果も求められない。
当然ながら給料は非常に高い。
ちなみに、それぞれ別に本物の担当者が存在する。

老年官邸団？
ようするにROCK FUJIのリーダーとしての見識が問われてるってことだ。
本物の担当者はやる気なくすダロ

正気部長の年齢いくつ？
役職定年マダー？

>>585
俺、正常な回路壊れそうだったよ

谷田尾

ろくな社員がいない。でもプライドは一流ｗｗｗ

モミーは高度成長の影を引きずっている人間。　
全方位型の攻めには強いが、取捨選択、絞込みができない。

ＮＵＬが何をやってる会社かいまだにわからない椰子なんだから、取捨選択なんて不可能だぜ。
ごますり役員の言うことを聞くしかない。

ゴマスリって誰？　Holly River? 　待つつもり？

仕事は３流、プライドは一流。害虫さまが、神頼みｗｗｗ

>597って文法的におかしくはないけど、意図した意味にはなっていないよなｗｗｗ
どういう経緯で恨んだのかはわからないけど、どこへいっても環境にたいして恨み言はいてそうだｗ

Holly riverはゴマスリではない。自分はモミーよりエライと思ってるからゴマをする必要が無い。

ﾓﾐよりエライだろ
天下りがなんぼのもんじゃ

待つつもりもゴマスリではない。NULの稼ぎ頭部門だからね。
ゴマスリは自部門の業績が思わしくないところのトップたち。
保身のためにゴマスリになってしまう。全社的に見てやってはいけない案件に一生懸命取り組んでいる部門は危うい。

待つつもりさんはまともな取締役の一人だと思うが。
会社の仕組みを変えたいと思っても（他の取締役の）反対が多くて
なかなか変えられないとﾎﾞﾔいていたのを聞いたことがあるぞ。

本当にダメダメなのはゴマすり生え抜き役員じゃなくて
物産からの天下り役員。ﾔﾂらはNULがどうなったっていいからさ。

で、誰？　Kwskよろしく。
Sz木？

待つつもりは虎の子のレンタル契約を切り売りした戦犯。

これを投稿した奴、速やかに削除しろ
無礼者


68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/17(金) 20:46:36 ID:a7TZ+Prj0
enジャパンとかのネットワーク通信関係の土方職っていつまでたっても募集が消えないよな。
存在しない案件内容で登録スタッフだけかき集める作戦か？
あるいは絶望的に安い賃金なので人が来ないか。

まぁ、しょうがねぇか。あのオッサンが人を見てたんじゃ永久に決まらんだろうな（笑）
技術のことは何もわからない、「私は技術がからっきしで落ちこぼれた口です。
仕事のことがわからないから上流に逃げました。おかげで無能であることがバレずに済んでいます」
ってタイプのオッサンはまだまだ多いしねぇ。

日本ソフトウェア株式会社
http://www.nsk-corp.co.jp/
求人広告では社内開発100%と書いてあるが実際は偽装請負の会社。
昨年、中途で入社した社員はほとんど辞めてしまいました。

一番痛いのが社長の松田忠夫。息子がみずほ銀行に勤めているらしく、
「銀行に勤めているものはがんばっているが、中小企業の社員（自社の社員）は、
モラルが低い。」と怒鳴る。
立川市では社員の定着率が悪い事で有名です。

>>605
が意味不明のひとは、UBKスレを見るべし

ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1175856770/67-68

>>588
googleに20%ルールってのがあるけど、この人達は
100%ルールなんでつねｗ

>>603
鈴木こう二じゃないよ　堀川だよ　戦犯は！
鈴木はただのバロの営業あがりのアホだよ。勢いでこの地位まで登り
つめただけだよ

堀川　ただの田舎出の技術屋のクセに態度悪杉だよ
コイツが前の社長の島田と組んで諸悪の人事施策を策定した戦犯だよ

わいHolly Riverは神聖にして犯すべからざる人間や。
モミーといえどもクビにできへんで。。。

ゴルァァァァ、わかったかぁぁぁ！
役員報酬稼ぐためにとっととサビ残せいや！

S木さんの行う人事は、時代に乗れてません。アウト。おわりまっせ。

Ｓ木ドンと飲みに行くだけで生き延びているエライおったんたちは問題人事だよな。
モチが下がります。

Holly Riverって自己顕示欲が強そう。えばる以外に何かできるのか？
この会社をどの方向に持っていきたいとか、戦略的なことを語るの聞いたこと無いを。
まあその下のボーイスカウトも同様だが。彼ら同類？

Ｓ木とその仲間たちが最後の責任を取らされて終っていく映像が俺の
狂うた脳内に映し出される。そして、巨大ビルから社員たちが続々
と立ち去っていく・・・・・。

役員のことはホームページ適当に修飾すれば何でも書き込める

ゴーマン Holly Riverよ、うちから選挙に出ないか？
　　　　　　　 　　　　,,,,,,---ー---､､､
　　　　　　　　　　,.-'";:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヽ､
　　　　　　　 ,,.;;;::;:;:;:;::;;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;!i`ヽ
　　　　　　／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:!!!!!!!!!''""":::;!!!!ﾉヾ;:;:＼
　　　　　/;:;:;:;:;:;:;:;:;::!!''"　　　　　　　　　　　!;:;:;:;:;ヽ
　　　　　|;:;:;:;:;:;:;:!'"　　　　　　　　　　　　　　ヽ;:;:;:;ヽ
　　　　　|;:;:;:;i''"　　　　　　　　　　　　　　　　　i!;:;:;:;|
　　　　　|;:;:;:;|　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヾ;:;:;:|
　　　　　|;:;:;:;|　　　 ,,,;;:iii;;;;;　　　　,.-＝＝--､.　`!;:;|ヽ
　　　　　 〉;:;:|　,.-''"￣￣￣`ヽ⌒|　　--｡､-､ ヽ-`'　|　　　　　　
　　　　　i　`u　i　-‐'"ヾ'"　　::　::!　　　　　　:　|　　ノ　　　　
　　　　　 i　　　|　　　　　　 ノ　　 ヾ､＿＿＿ノ　　::|　　　　　
　　　　　　|　|　 ヽ､＿＿,.-i　　　　　i　､　　　　:　　:|　　
　　　　　　 | |　　:　　　: '" `〜ー〜'"　ヽ　:　:　　 ::|　
　　　　　　 `i　　　ヾ　'　　　　＿＿＿＿　　;:　　;: :|　
　　　　　　　 ＼　　　　 -‐'''"~￣￣￣￣　 ;　　;: :/-､＿
　　　　　　　　　ヾ:　:　.　　　`　"　"　"　　　　,.／　　　　`ー-､
　　　　　　　 ,,,--'＼:　:　　　　　　　　　　,.　,.イ
　　　　_,.-‐'"　　　　|`ヾ;:;:ヽ....､　:　:　:　　 ／ !
_,.--‐'"　　　　　　　 |　 `ｰ､;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.-''"　 |
　　　　　　　　　　　　|　　　`＞ー‐＜　　　 /
　　　　　　　　　　　　 !　　／　　　 ,.'"＼　 !
　　　　　　　　　　　　 |　/~i　　　／　　　`/

堀川は、どんな香具師なの？
顔を見たことないんだ・・・

Ｓ木ドンと飲みに行って生き延びているエライおったん達は、
最後の責任を取らされるウツワじゃないぞ・・・
エラそうにしているが、自分では何も出来ない奴ばかり・・・

>>618
辞めればいいじゃん。人を辞めさせて自分らだけヨイショで残っているのは
周知の事実だし、恥ずかしくないのかね。仕事できないくせに飲んでヨイショ。

辞めれば　→　辞めさせれば　に訂正してくれ。自分らがやったことなのだから
潔く恥をさらさずに去って行け。まあ、自分から施策を出して引っ張っていけるの。
周りの目を気にせや。あほバロ上位陣諸君。

>>620
本当の馬鹿は、自分が馬鹿であることを自覚出来ません。
痴呆症などと同じなのです。

自分は、頭が良いと思っていますから、
面と向かって教えてあげましょう〜〜！

貴殿は、大丈夫ですか？

今日はすごい発表があったね

池田・坂本組世界１０位！でも写真はオグシオばっかｗｗｗ

ガイちゅうにコすトをかけてるのはどっちの陣営ですか？

ボーイスカウト独演会
９月３日９：００より
２１階南側にて
今回はボーイスカウトの楽しい夏休みについてありがたいお話がありまつ。

>>625
部外者の聴衆には、事前登録が必要でしょうか？

傘男
サラダてんこ盛り女

>>625

NEXT4のID教えてください

>>627
ｵﾏｲ元情ｼｽ？

　 ∩∩　将貧鬼角部の無駄使い　は　こ　れ　か　ら　だ　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、岩●　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　栗■　　/
　 　 ｜　桐●　|　｜牛●　　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

独演会は出入り自由です
ご自由にお越しください

また海外出張。
電話ですませや。

商品企画部の多くの人はこのスレを知っているのか？
知らぬふりして朝礼聞いている光景って、結構笑える。

知っているぜ！ハラでは皆笑っているだけ！

>>634
それは、大変失礼な事ではありませんか？
真面目腐って公演している「ボーイスカウト」に教えてあげましょう！

さて、誰が教えればよいのでしょうか？
これが問題だ！

ボーイスカウトはこのスレを読んでるって言ってたよ。
内容は理解できないらしいけどね。誰か解説してやって。

630ワロタw
●藤、桐Xに見せてやれ。

逆側の長の話も聞かせて

　 　 　 　 　 | |＼　　　　　　　　　　　　　　　 ／| |
　 　 　 　 　 | |::.::.＼　　　 　 　 　 　 　 　 ／.::.::| |
　 　 　 　 　 | |:::.::.:.:.|￣￣￣￣￣￣￣￣|.:.:.::.:::| |
　 　 　 　 　 | |:::.::.:.:.l∧＿∧　　　∧＿∧|.:.:.::.:::| |
　 　 　 　 　 | |:::.::.:.:.|,, ´∀｀）　　（・∀・ ,,）＜9月3日　独演会へようこそ！
　 　 　 　 　 | |:::.::.:⊂　　　つ　　（　　 　 つ .::.:::| |
　 　 　 　 　 | |:::.::.:.:.|　ヽノ＿＿＿_Y　 人|.:.:.::.:::| |
＿＿＿＿＿| |:::.::.:.:.|,＿,） 　 　 　 （＿_）,_|.:.:.::.:::| |＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 |_|,.． '"　　　　　　　　　 　 　 "' 　.,|_|

独演会なんて誰も聞きたくないんだから終わったら
拍手するの、やめようぜ。拍手するとますます調子に乗って
漏れたちへの迷惑度が増す希ガス。

全体的に強烈な人多いよね。あのフロア。

>>640
ねぇ、独演会なんておちゃらけて呼んでるけど、本当の目的は何なの？
朝礼？連絡会？どちらにしても本来は独演会ではなく業務連絡、ミーティングの
一種なんだよね？だとすれば拍手なんておかしいよね。
部署の定例ミーティングで拍手してる奴なんて見たことない。変だよ。
まあ、だから独演会なのだろうが･･･
まじ、拍手やめるべきだよ。

今日の独演会は如何でしたか？
「上期も残すは、一ヶ月足らず目標達成に全力を尽くして欲しい．．．．．」等と、始まった？

そーそー

>>642
表向きは連絡会。しかし実態はボーイスカウトの自己顕示欲を満たすための
独演会。したがってボーイスカウトの「ありがたいお話を拝聴できた」ことに対して
拍手喝采することになっている。皆アホくさいと思っているがこの部署はボーイスカウトの
独裁政治なので誰も本音を言えない。むなしいね。ボーイスカウトも話きかされるほうも。

今までに上司や経営層の演説を沢山聞きました（聞かされました）が、
胸を打ったり、感動する話は、記憶にありません。

もっと有意義な話が出来ないのかな〜

やっぱし連絡会に拍手はいかんよ。

>>645

ホンネはくだらねーと思いつつも、保身が大事だからまじめに参加して拍手喝采
してるのか。アホくさ。終わってるな＞笑気

ところで最近の笑気はモミーの人減らせ指令を受けて、使えなかったり、問題アリの
チンカスおやじを次々に関連会社に撒き散らしてるらしいが、ホントか？

＞＞２０
＞＞３０
風紀が乱れているて姫井由美子先生と横田７段なみなの？
みんな「ぶって、ぶって」なんて言うの？
今度、なんて言うか教えて。

●ウニ視すに勤務している害虫さんにお願い！！
　モミの人減らしに協力して、姫井先生と同じ様に
　プロパー婆の面倒見てね。　少しは人員減るだろう。
　商企や岩富士にも協力してもらえよ！！！

韓国人のレースクィーンと男の子
http://img129.imageshack.us/img129/7315/10584340ri2.jpg
すげーな韓国人ってガキのころからギンギンなんだ

ボーイスカウトは部下たちの話聞く気が全然無いね。
コミュニケーションって本当は双方向のはずなんだけどね。
入社年次で人の価値が決まると思ってるらしい。また下の者は
上の者の意見を黙って聞くものだとおもってる。あ、上ってのはボーイスカウトの
事ね。で、ボーイスカウトは自分の先輩社員の意見しか聞かない。考えふるいねー。

>>650
下請けは姥捨て山じゃないｗ

>>652
このコミュニケーションルールが最も容易に昇進できる方法ですから．．．。
早く昇進したい者は、身近に居るお手本に見習いましょう！

実力無く、この方法で昇進できる多くの会社の行く末は、老衰死に至ります。

>>653
誰も下請けが”姥捨て山”とは言ってないわい。
一生懸命働いて貰わなければ困ちゃう。
ただ、プロパー婆を姫井由美子先生と横田剣士みたい
な関係で、活きる喜びを教え家庭に引き込んでくれ。
寿退社で経費削減に貢献するのでお願いしたまで。
「ぶって、ぶって」、「突いて、突いて」で喜びを与えてくれ。
お願い不倫天国、雲丹視すの害虫さんよ。

うに死すの奇人、変人、有名人て商企にしかいないの？
岩富士、堀川、山拓、林婆・・・・・などなの？　
どれも仕事の出来ねい連中ばっかりだね。
普通、奇人、変人、有名人は仕事が出来て、その上での
癖がある連中では無いのかい？
もっとも商企なんてフィールドでは使いものにならない
ＳＥ、実践指導が出来ないＢｉｇ　Ｍｏｕｔｈ　ＳＥ
、伝票起伝しかやってこなかったＳＲ崩れ、後はカタログＳＰＥＣ
の語部の集まりだもんね。
出来の悪い爺、婆と、その予備軍だよね。
もう少し出来の良い有名人を紹介してよ。
　面白くねい！！

ところで商企なんて部署、本当にいるのかい？
売るべきＨＷも思想も無い”うに死す”に。
だから、マーケットをＩＴ共同組合のＮＴＴ●×や
へぼＴＩＳやＤＴＳの下請けに甘んじることになるの。
プロパーも害虫もちゃんと仕事が出来る様にしろ。
へぼへぼ！！

>>656
傘男・・・・

>>658
サラダ婆は？

>>659
サラダ婆はUBKだろ
変なサングラスの男はまだいる？

　 　 　 　 　 | |＼　　　　　　　　　　　　　　　 ／| |
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カ　ン　サ　ン　　　カ　ン　サ　ン

ＯＳの山口どうにかしてくれ！！
お山の大将状態で部下たちが可哀相。
ハゲは大人しくしてろよ。

部下乙

>>652

岩富士は堀河にゴマすって商企のブチョーにならせて貰ったし、
栗耶麻や煎左、田中らの商企の室長連中は岩富士にゴマすって室長に
ならして貰ってる。
更には商企の各室のＧＬ(グループリーダー)は、それぞれの室長の
お気に入りがやらせて貰ってる。

結局、この商品企画部って“上の者”のイエスマンのみが出世する
仕組みなんだよね。だから“売るべきＨＷも思想も無い”部になっ
ちゃうんだよ。“商品企画部”なんて名称、おこがましいよ！！

この会社は変なヤツの集まりか？

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　　　_,ｨﾍヾｨ彡彡三ﾆミﾍ､,_
　　　　　　　　　,ｨ彡ﾆ'ﾂ''"ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ""´｀ﾞヾミミﾐ､
　　　　　　　　,彡ﾆ=ｼ´　　　　　　　　 ﾞヾミ､ヽ、
　　　　　　　 ﾉﾉ彡ｼ´　　　　　　　　　　　 ｀ヾ､ヽ
　　　　 　 　 l iﾉ/彡､　　　　　　　　　　　　　i､い
　　　　　　　 i〈iﾉﾉﾉｨ　 ,r=≡=　i　i　､,,,,,＿､ .i））i
　　　　　　　,,彡ｿ./　　,'ﾆﾆ---､ー‐7＝＝=､ヾﾉ
　　 　 　 　 i.rヾﾆ＝=|. -=・-　　i=‐i 'ﾆ･=､　.ｌ=i　　
　　　　　　 ‖ ヾ"　　!　｀ﾞﾞﾞ"´ﾉ/:　ヾ､｀ﾞﾞﾞ´　ﾉ/
　　 　 　 　 ヾ ri　　　｀ｰ--‐´rﾞ'　　 ヽｰ-‐ ´ l
　　　　　　 　 i_,i　　　　 　 ／｀”''ｰ''”´ヽ.　　 l
　　　　 　 　 　 ', ､　　　　/.､_＿,; ;＿_,,ヽ　　ﾉ
　　　　　　　　　 >､ヽ､ ､　,' ヽﾆ二ニﾆｨ !　ノ　　　　　　　　　 /＼＼ヽヽ　 ､　｀ﾞﾞﾞ"´　ノ／
　　　　　　　／　　＼.＼ ヽ､　､＿_ ,／ノ､
　　　　, ‐ "　i　　 　 ＼ ｀ﾞｰ ､ ー一´／ヽヽ､_

ＭＢＫからのリークによると
ＮＵＬ＋アダムネット＋ＭＫＩ＋ＢＳＩでＭＩＴＳＵＩ連合を作るらしいぞ

>>669
ムダなことを・・・・・

三井じゃダメだ。住友に入れて貰えよ。

○●電工に食べて貰った方がマシだ．．．

ＮＭにＴＯＢして貰ったら

ＮＭって何処？

モミが結婚したら裏切られたと言っているところ

こんな会社をＴＯＢ掛けるところがあるわけない！

その前に、
ネット魔の身体検査やったヤツは責任取れ
一体、誰なんだ？

それは、ＸＥＲＯＸから来た奴だろう？
そもそも外部から来た連中にやらせるからこうなるんだ。

日本ユニシスネットワークシステムズ誕生！

JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS
JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS
JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS
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JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS JUNWS

ＪＵＮＷＳ　何？

ユニバックとバロースの差別は未だに残っているwww

>>682
自分たちは、より優秀だと思い込んでいますから、
元ユニバック社員が居る限り差別は、なくなりません！

このテーマなら参入するヤツが多いだろうな．

社員もユーザーも優秀なのはユニバック！

未だに生意気な奴はＢＫＫの背番号を背負っている

三行流痛＝ＢＫＫ

ボーイスカウトはＡシリーズです

日本ユニシスネットワークシステムズ、
って、ネット魔の事でしょうか？

ネットマでは、優秀な者は皆辞めているらしい

>682
kwsk

www

>690　
客だけ貰えばいい

ネットマの謳い文句は、
最先端の技術を最適なソリューションと
最高のサービス
だろう・・・

客貰っても、売上が増えるだけで利益はゼロだろ

もうボロボロmmm

>>682
BKKの勝ち

バロースの事？
そんな会社、死語で知らねーよ

yes

客だけもらって誰が運用すんのよ?　不良債権まるだし。
TOBの本当の失敗が発覚するのはこれからじゃないかな。

>>682
まさか、あの会社は、今頃、潰れているに決まっている

本当は、ユニアデがTOBしたかっただけだ

仕掛けたのは、ユニアデか？
本気に上場狙っているのか？

それはそうでしょう。

いや、UALはKDDIに食べられたいのよ。

>>705
KDDIが本当にほしいのは、ユニシスのできる従業員だけ！

ｵｯﾀﾝ連中見てるとバロ出身はひどいｗ

バロ系だけの子会社を作るとか。

オッサンだけじゃなくて、
某副本部長も自分の世界だと勘違いしている

バロ系は、被害者意識があるから
連帯感は強いぞ、舐めたらアカン！

>>708
それって、流痛事業部の事？

是根羅瑠だろ

三行流痛は、上は全員バロで、
お気に入りだけが抜擢されているらしい
その中にいる元ユニは可哀想。

是根羅瑠 + 三行流痛 をS木ドンが社長になって子会社でやりゃーいいんだよ。

>>710
馬路系、使えないシステム多いから当然だろ

ロバ系は体力仕事に向いていてよく飲むよ。

ロバが旅に出た所でウマになって帰ってくる訳じゃねぇ。

こないだのボーイスカウト独演会どんなだた？
詳細レポートをキボンヌ。

話し始めた瞬間に皆で一斉に拍手するってのはどうでしょう？
割れんばかりの勢いでw

ロバのシステム使いにくいんだが
使いにくいのは俺だけか・・

贔屓目なしでバロのシステムは優れてるよ。
営業力その他がなかったので宝の持ち腐れ。

Aシリーズ、LINCは素晴らしかった。

出た当時は、ね。今は過去の遺物。

ボーイスカウトからタメになるお話ありましたかー？？？

http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2006/1130/ms.htm

確かにLINCは素晴らしかったな
だけど　その評価結果は使えるソフトのない世界での話（笑）

ボーイスカウトは、150人の部隊がどんな仕事をして社内の各部に
どういうメリットを提供しているか、説明する責任がある。

商企って社員に嫌気を起こさせて追い出すためにあったりして。
で、ボーイスカートも本当にスカートはいて働くようなとこに天職。

商企のデブ親爺まだいるか？
ほら、偉そうにしてるあいつ

勝機は雲丹シスのなかの特殊法人だな。
●谷、▽尾は特定郵便局長みたいなもんだ。

商企は何もアイデアが出ない場合は焦って無理な企画を起こし
大損害を作って流浪の旅人やホームレスになるんだよな。

商品概要も知らないでプレゼンしてるよな
不勉強杉

BIOのフロアって、何であんな何優遇されているの？
まるで別世界だわ

>>733
それは以前、そのフロアをショールームから執務フロアに改造することになったとき、
当時の担当役員だったH岡（のちにﾓﾐｰが情ｼｽに左遷）がゴリ押しして過度に豪華な家具を
購入させたから。結局この会社、声の大きい椰子がやりたい放題なんだよね。２階の産業
機構研究所はもっとひどい。社員でも「立ち入り禁止」になっている。ここは所長のやりたい放題。
なんで許されるのか？？？

産業機構研究所って島田前社長が灰汁から引っ張ってきた奴のとこだよね？

説明ありがとー。
なんか2階にもいってみたくなりました。

変な会社ですねぇ（苦笑
満帆商事に負けないかも。実は庶務二もあったりしてｗ

平

そう。経営企画部でさえもここの状況はつかめていない。
それからここは離職率が異常に高いことで有名。
毎年赤字の垂れ流しだが所長が社長に取り入っているため
誰も注意できない。超ブラックな部署。

優秀な先輩が何人も離陸、残された人は辛い

>>739
思い切って君も離陸するんんだぁｗ

2階に巣食うY型ガン細胞は除去しなければならない。

2階に巣食うY型ガン細胞は除去しなければならない。

2階に巣食うY型ガン細胞は除去しなければならない。

美祢送りか？

>>741
誰かが状況の把握・適切な管理の責任を放棄してるんジャマイカ？
誰だろ〜ね〜。
�@担当役員。
�A管理部署（経営企画、経理など）。
�B社長。

直属上司にあたるM森。
いつまで待つつもり？

>>741

21階南に巣食う桐谷一男ガン細胞は除去しなければならない。
（→定年後もＰ社員で居座りアソビ米出張！）

21階南に巣食う岩藤誠ガン細胞は除去しなければならない。

20階？に巣食う堀川二三夫ガン細胞は除去しなければならない。

⇒結局超いらね〜部署だよ。商品企画部は！！

会社は「機能性管理障害」と診断されました。
外観は一見何も問題が無いように思われるが、管理機能が著しく劣っている。
特に、中上級管理機能には、偏重，誤動作，停止などが見受けられる。
この部分は、速やかに切除し移植する必要が有る。

これを治療せずに放置すれば、
神経が犯され末端の機能も弱り回復に長時間を要する事になる。
最悪は死に至る。

　 ∩∩　将貧鬼角部の無駄使い　は　こ　れ　か　ら　だ　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、岩●　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　栗■　　/
　 　 ｜　桐●　|　｜牛●　　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

毎月アメリカ出張するぜ！

>>744
1100汎用機発想の能回路ではこの先無理ではありませんか・・・

どうだったけ字忘れたが、笑気？正気？ショウキも
２Ｆ産業機構研究所も、これからの雲丹死すの方向
を示すニート産業創生に貢献しているのではないかい。
所詮、古狸とロバの寄り合い所帯。
他部を色々、支援するより自分の脳力を心配してね。
ところで、外に出れるの？

>>730
それを言うなら社会保険庁の方が似合ってないかね？

ニート産業創生って、どういう意味？
アホでもわかるように解説プリーズ。

おまえらちゃんと仕事汁！

>>749
社会保険庁並みに管理がボロボロなのか？
会社の金使い込んでる椰子いないといいけどwww

>752
そんなヤツいねーよ！
オマエこそちゃんと仕事汁！

>>750
行間より理解してくれるとうれしいが・・・・。
一言で説明すると「やる気の無い」、「能力も技術も無い」
「何もしない／出来ない」輩が一応、背広で会社行ける産業
が目の前にあるのではないかい。　→　笑気、２Ｆ産機構etc
そんなところで幸せな事さ。
ところで貴殿の目は魚の干物の目になっていないかい。
たまには鏡でチェックしてみてね。

まずスーツ着てないからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何時まで屋死魔を買っておくんだ！

誰か早くインロウ渡せ

in row

UALも結構目立つ変な人多くない？

>759

矢●組=産業機■研究所と、商品企▲部から話題そらさないどいてね。

ロバのパン屋のおったん管理

http://up2.viploader.net/upphp/src/vlphp069198.jpg

手と顔の色が違うのがダメだな

20階の絨毯は腰に悪い。
たまにあのフロアに行くと
腰が痛くなる。

>>764
腰痛の原因は、絨毯では有りません。
貴殿のお辞儀のし過ぎです。
20階だからといって、ペコペコし過ぎで見っとも無いぞ！

>>765
お辞儀はしていません。
散歩しているだけなのでｗ

ウンコするときが一番痛いでしょう？

>>764
20階って赤じゅうたん引いてあるの？
行ったことがないものには分かんね〜！

>>768
エレベータが２０階に止まった時に見る！

20階、必要なフロアーですか〜？
あのフロアーは、子会社へ貸出てコスト削減しませんか
topには各担当部門の窓際に座っていただきましょう

無礼なことを言うな！
たかが社員が！

>>771
大変失礼ですが、何方様ですか？

総合技術研究所、産業機構研究所
-->　研究が好きな会社だこと！

商品企画部、ビジネス企画部、経営企画部、事業企画部
-->　企画が好きな会社だこと！

グループIT推進部、総合セキュリティ推進部、営業推進部、システムサービス推進部
-->　推進が好きな会社だこと！


んで、研究企画推進の成果は何だ？

>>773
成果が出せないのは、なぜか？
ただ今、この原因分析を継続して研究企画推進中です。

>773
そういうおまえの成果はナンダ？ｗｗｗ

>>775
森永。


明治でも可。

>773
まだあるぞ。　CSR推進部。
室レベルでは●●推進室とか沢山ある。

>>746

桐谷が来週また米ユニシスにアソビ海外出張します
資料づくりさせられてる若手が哀れ。。。

>>724
>>727
>>728

ボーイスカウト岩藤　いつも２チャンネル見てるそうです。

出て来い！！　岩藤
出て来てテメーの罪状、弁明しろや

>>778
またか
そういうとこにムダ金使う会社なんだよな・・・・・

あのさー、聞きたいんだけど、日本ユニシスがどうしようもない会社
だと申されている君たち。辞めるとか言っているが、一体全体どこの
会社だったら大満足なの？文句言うんだったら、こんなスレで文句を
言わずに黙って上位企業に転してるよね。ぶつぶつ言うってことは何
も進展してないつーか、ここの社員じゃねーんじゃねーか。もし仮に
社員だったら「馬鹿」じゃね。

>781
おっしゃるとおり馬鹿社員が多いので

「転」するわｗ

>>781
自分は君の言う「馬鹿」社員なので既に退職しています
「馬鹿」社員だったので上位企業には転職できませんでしたが
「馬鹿」社員にも関わらず年収があがり拘束時間も減ったため
趣味やスキルアップに使う時間が増えました

既にやめた連中は自分と同じような「馬鹿」なので
概ね次の職場には満足しているようです
「馬鹿」は「馬鹿」なりに幸せに暮らしています

自分のことを棚にあげて
人のことをバカバカいう奴が多いな・・・・・・

　 ∩∩　将貧鬼角部の無駄使い　は　こ　れ　か　ら　だ　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
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　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、岩●　/~⌒　　　　⌒　/
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　 　 ｜　桐●　|　｜牛●　　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
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　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
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来週アメリカへアソビ出張するぜ！

>>778
ES7000の安定化対策会議ですか

ここまで晒されてもまったく改善されないのがすごいな。

東大卒・ＭＢＡホルダー（ＵＳＣ）で
中途採用の金融営業の人ってまだいるの？

ファーストネームはＴで始まる人。

>>771
コスト削減提案だから無礼とい方が無礼と思う

社長と一般社員が同じ土俵で会社のこと考える方が自然ですよね

>>783
立派だ！
しかし退職したあと、既に満足な状況なのにわざわざ苦言を言うのは何故？
ほっとけばいいのに？変わらないんだから

後悔してるんじゃね

しかしここは離職率低いんだがな

辞めて満足してる香具師が前いた会社のスレに来るんかいな？不思議だ。

辞めると下請けに回されますよ。ｗｗｗ

>>791-793
ニート乙

商品企画部の次の朝礼は
10月1日？

>>794
鶯ほーほけきょ。

商企“若手”不満分子の諸君！！
不満があるなら私に直接言ってきたまえ。
こんな所に書き込むだけじゃ、ただのイヌの遠吠えだぞ！


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誰かボーイスカウトのAA作ってくれ。漏れは芸術センスないもんでｗｗｗ

出張経費はどれくらいかかってるのか？？？それに見合う成果を出してるのか？？？
透明性を高めてくれ。でないと納得できん。

キリ●●、おめぇのことだ！

>>773
おまけにBSOとかいう訳の判らん間接部門も。
棚卸しのCUE機器調査なんて下請けに手伝わせれば
良いじゃねえかｗ

0.社長以下、役員＋執行役員
1.総合技術研究所
2.産業機構研究所
3.ビジネス企画部
4.経営企画部
5.事業企画部
6.グループIT推進部
7.総合セキュリティ推進部
8.営業推進部
9.システムサービス推進部

これらは、不要と言うことでFA?

>>802
おまいは福田総裁？

>>803
そうさい！

>>804
それ、ｳﾘの台詞、ｳﾘの立場が・・・ｗ

>>802
0〜9の費用対効果が数字で見れたらいいのにな。

>>802
0は社長とそれ以外で分けたほうが良いと思う。
社長を不要にしちゃったら、不祥事起こった時に
誰が記者会見で頭下げるのよ(w

あとCSR推進なんとかってのも要らん罠。
ゴミ拾いなら総務あたりが音頭とって、部署単位で
ローテンションさせりゃ済む話だし。

そんないぱーい不要な部署があるのか？漏れたち現場社員はコイツラの給料を稼いでるわけ？
マジやってられん

ムダ大杉。ﾓﾐｰはどこまで知ってるんだ。なぜ対策を打たない？

ムダ大杉と感じるのは、これらの組織が正しく機能していないからです。
会社としてこれらの組織を無くす訳にもいかず．．．．．

要するに、有能な人材が居ないってことだ！

出張に複数人で行くときは3人なら2人に減らしなさいって書いてあってﾜﾛﾀｗ

>>810
組織を無くしても業績には何の影響もないよ。
させる仕事が無い人が大量にいて首も切れないから
仕方なく飼ってるだけだよ。

BIOのブチョさんってやっぱ切れ者なの？

『切れ』の意味って色々あるよな（超笑）

役員や部長の出張は、何人の鞄持ちがつくのか？
役員や部長自らがお手本見せてくれないと困るな〜

来年３月期の利益、ボー茄子カットなしでフォーキャスト通りになることを切願いたします。

>>810,812
組織をいじるのが仕事、と思っている管理職がいる。色々いじることで自分の
業績にしたいらしい。
>>816
ボー茄子は業績連動だから相当厳しくなります。社長が変なＭ＆Ａに手を出さなきゃ
こんなことにならなかった。親の不始末で子が苦労をするわけさ。

>>817
組織をいじる？　ちょっと違うのでは．．．．．．．．
組織名をいじる。　これが正しい表現です。
名前だけを変えて、中身は何も変えないのですから．．．．．．

>>797

商品企画部　岩藤部長殿

籾井社長が常務会で以下の通り発言されたことご承知のことと思います。
にもかかわらず、貴部Ｐ社員の桐谷一男が頻繁に米国出張を繰り返し、
いかなる成果を挙げているか会社に対しご報告願います。

桐谷Ｐ社員が米国出張の都度、事前に若手社員を動員し米ユニシス社向け
資料を作成させるにのみならず、実際の出張に至ってはＵＡＬ主管部を
数名同行させ、更には現地にて駐在員をもアテンドさせる事の是非を表明
して下さい。

併せて、この桐谷某を定年退職したにも拘らず、Ｐ社員という高給で雇用
することの投資対効果を報告して下さい。

以上

>【経営会議／常務会 2007/9/10】籾井社長メッセージ
>
>出張というのは、極力最少人数で行ってもらいたい。
>これは経費節減という意味ではなくて、仕事の効率化という意味から、
>仮に三人で行っていたのを二人にすれば30%ぐらいの効率アップという
>ことになります。
>皆さんから是非始めてもらいたいと思います。

>>797

商品企画部　岩藤部長殿

海外出張に関し、貴部室長に対し以下の通達を出されましたね。
このような通達を出されているにもかかわらず
貴部Ｐ社員の桐谷一男は頻繁に米国出張を繰り返し、航空券を直接
好みの航空会社(ＮＷ航空)から直接仕入れ、半ばお得意様気取りで
余剰マイルによりシートのアップグレードさせるにのみならず、
そうした業務?で得たマイルで休暇等の私的旅行の航空券を取得して
いる事実をご存知でしょうか？(既に調査済みです)
そもそも業務出張で得たマイレージをプライベートな旅行などに流用
することは許されることでしょうか？
それ故、桐谷某の米ユニシス出張を「ESトラベル」と揶揄される
所以ではないでしょうか。(笑)

>室長各位
>海外出張については、次の点に留意願います。
>１）基本原則と手続き
>全社経費削減指示もあることから、必要性、効果を十分に吟味の上
>必要最低限、必要最小人数にとどめてください。
>その上で、必ず事前に部長承認を取り付けて下さい。
>２）航空券
>いくつかの出張で航空券をエムオーツーリストを通さずに、ＵＢＫ
>等の旅行会社を通じて個人で購入、精算している例がありました。
>海外出張における航空券は、エムオーツーリストで購入することに
>なっています。危機管理上の必要性からも、必ずエムオーツーリスト
>で購入するよう徹底をお願いします。

>>817
>組織をいじるのが仕事、と思っている管理職がいる。色々いじることで自分の
>業績にしたいらしい。
まさかとは思うが、名刺の印刷業者と裏で・・・

　 ∩∩　将貧鬼角部の無駄使い　は　こ　れ　か　ら　だ　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
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＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、岩●　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　栗■　　/
　 　 ｜　桐●　|　｜牛●　　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

（桐）若手の不満なんてカンケーねぇよ。マイレージ流用万歳！
（岩）桐さんマンセー！　オレも見習うぜ。　

>>820
マイレージ以外の部分の問題については同意だが、マイレージ貯めるのだけは
皆やっている。自分もANAのマイルたまるのが楽しみだ。
だって合法的に個人につくものだから･･･
ただし自分はきちんと会社のルールに則った方法で購入してるがな。
まあ、こいつの問題は会社のルールに則ってキチンとお仕事をした結果として
マイルが付いたというよりもマイルありきで好き勝手やっている所が問題
なんだと思う。

ここの書き込みを知っていて
>>822らを生暖かく見ている奴らは
何人いるんだろうあのフロア。

あ、次回朝礼は10/1な。

ここには現役社員は皆無でしょ、元社員で後悔している人は
その限りではありませんがね。（哄笑）

朝礼の日程とか書いてるのは社員でしょ。

ほとんどが社員さ。
１０月１日からは毎年恒例のムダな席替えがあって
別の部署の人たちも商品企画のフロアに引っ越してくる。
次回の朝礼はこの人たちのいるなかでやることになるが、
他部署の迷惑にならないか心配でつ。そこまで恥じさらして
朝礼をやる意義って。。。あるの？ボーイスカウトさん、再考願いまつ。

>>813
営業時代、ＭＶＰ取りましたが、何か？

>>825
貴殿の視野角に疑問ですわ、優秀くん
現役ですが何か！

>>819-820
まさかとは思うがU-netSURFから書き込んだり
してないだろうな。（ｗ

>>827
席替えと引越しはほんとに多いですね･･･

>>828
そのMVPは売上利益もMVP級でつたか？

>>829
現役の派遣社員でつか

>>830
「U-netSURF」って、さすが客先満足度No.1のIPだけの事有って
その様な裏情報提供サービスもしているのですか？

U-netSURFって会員の大半は社員と関係者じゃないの？

暗い派遣社員たん

>>835
＞U-netSURFって会員の大半は社員と関係者じゃないの？

その通りですよ。
だからと言って裏情報提供サービスをして許されないでしょ！

>>837
逆だろｗ
なんかの集まりでUISの人が部署の説明とかして
今使ってるプロバイダ教えてください。u-netSURFの人いますか？
って聞いたら挙手した奴ほとんどいなかったぜ確かｗ
そのUISの人も確か家では別のプロバイダ使ってるって言ってた。

商品企画のベテラン社員はなかなかやめないね。定年を迎えても雇用延長して
会社に残る。この９月で定年を迎える人は３人全員が雇用延長。これでＰ社員を
含めると結構な人数が残っている。ベテランに優しい会社だな。彼らのノウハウを
後世に伝える努力を怠っている証拠ですな。まあ正確に言うと後世に伝えてしまうと
自分の存在価値がなくなってしまうから必死に隠すわけだが。。。ボーイスカウトは
先輩社員に対しては低姿勢なんだということがよーくわかりました。
以上今年上半期の終わりを迎えての感想でした。

顧客満足度の調査は、営業さんが走り回ったんですか

ボーイスカウトへ
今度の朝礼では下期はもっとがんばりましょーとか
自分の自慢話とか
ではなくて
中身のある話をしてね。期待してまつ。
ところで机の上にあるトロフィーはなんでもらったものでつか？

商品企画部門の若返りして欲しいわね、モミ〜

モミー自身のモチベーションはどうなんだろう？

>>839
彼らは会社が必要としてるノウハウなんてホントは持ってないよ。
仕事してるふりをするのがうまいだけ。
それを見抜けないのか知ってて知らん振りしてるのか。

ボーイスカウトは管理職として無能。

先輩社員に鈴の一個もつけられない。

過去の遺物社員を大事にして、会社の未来を潰している。

朝礼で何を言うか、注目しよう。

| _, ,_
| ﾟ∀ﾟ）ジー
|⊂ ノ　ﾆﾔﾆﾔ
|` Ｊ　

>人事評価がSABCDEのうちのCだった。
>
>プロジェクト失敗の責任を誰かが取るしかない。
>今回は事業部長の指示で俺とお前で責任を取ることになった。
>なんとか頑張ってC評価にしてもらった。これ以上は無理だとのこと。
>・・・意味がわからない。
>俺がPMだったら簡単に成功させてたよ。
>クライアントに迷惑をかけないでリカバリしたのは全部俺だろ。
>俺の忠告を全部無視して人員配置を誤ったお前の責任まで何で俺が取るんだよ。
>
>事業部長にふざけんな、こんな人事評価の会社に居られるかと直訴したら、
>報告では君が原因で失敗したと聞いていたが、さすがにE評価はまずいと思って
>俺がC評価にしたのだと言ってきた。
>
>PMに話したら俺にも家族がいるからと訳のわからないことを言い出すから、
>お前遺族に保険金かけて氏ねよと言った。

だってさ。

うちの部門でも似た様な事あった・・

他には
本人へのフィードバック内容　と　紙の報告内容を
変えてる上司がいたよ

>>838
UISはもうないよ

>>849
いや、もちろん知ってるが・・・
そんな偉そうに言われても・・・

U-netSURFからここにカキコしてるよ＾＾

>>847-848
これらは、一部で行われている特別な事では有りません。
普通に行われている行為なのです。
多くは、この事実を知らないだけなのです。

真剣に人事考課のフィードバックを受けた事が有りますか？
納得出来る様な内容では無くても
普通人は、上司との対立を避け、ここで生返事をしてしまうのです。

能力主義など名前だけで公正に運用されていないことは、周知の事実なのです。
余りこだわると、退職することになります。私のように．．．．．．．

>>837
ま、そこまで勇気のある会社じゃないと思うよ。

プロバイダを子会社に持つ企業が、内部告発と思われる自社に
都合が悪い書き込みの発信元を「社員なら子会社のプロバイダを
使ってるかも・・・」って調べさせた、なんてのが世間にバレたら
とんでもないスキャンダルになる罠。

って事で>>851は安心汁！

別に心配してないがｗ

＜害虫他の皆様に告ぐ＞
笑気の岩富士なんかかまうなよ！！
　バロ上がりの可愛そうなやつなんで。
昔はバロのフィールド担当は磁気テープ、インクリボン
、帳票用紙をSEサービスの一環としてユーザに売って
自分の給料の一部にしていたんだから。
仕事が何なのか判らないのは当たり前。
金にきたないのは当たり前。　バロの社風なんで。
岩富士は仕事は何をすれば良いか判らないレベル。
あんまりかまわないで自分のスキルを磨く事に邁進しろよ。
　ＦＲ）　モミの代理人

そんな人が部長やれるなんていい会社ですね。

はい、良い会社です。
口だけで部長が出来ますから．．．．．．．．．．．

私は、口下手なので部長になれないと思い、会社辞めました。

バロはロバのパン屋にでもなれや。

第２四半期が終了するが、中間決算は予定通りかな？

予定通りの中間決算だろ
連休中につじつまあわせでもするんじゃね？

IPアドレスデータブックと称し、各企業公的回線のIPアドレス
ホスト名を片っ端から掲載
しかしその真の目的はその掲載されたIPをググって飛んでくる
企業内などからの就業時間中と思われるアクセス履歴を晒し上げること↓
http://www.geocities.jp/ip_adoresu/0709.html#Anchor282892
要は２ちゃんのfusiana中みたいなもんですｗ
自分のIPを検索してたどり着く者をエゴサーチ族と糾弾し
企業内からのアクセスはたとえ情シス部からのアクセスであろうと
就業違反の私的利用と決め付けwhoisから調べたメアドに
片っ端からチクリメールを送っているようです

http://www.geocities.jp/ip_adoresu/　TOPページアドレス
一瞬表示された後、注意文ページへ数分間無理やり飛ばされます
http://www.geocities.jp/ip_adoresu/ihan.html#Anchor257433
トップページ以外（例えば↑）に直接アクセスすると
↓のような脅し文掲載ページへ飛ばされます。個人データがデータ売買業者などへ流されるそうですｗ
http://www.geocities.jp/ip_adoresu/sorry.html
つかこれって個人情報保護違反じゃね？規約にデータ売るよって書いとけば逃れられるとでも思ってるのかｗ
いずれにしても頭の弱い変質者のサイトです
みなさんニラニラをちしてみてください

本日のボーイスカウト独演会要約

・私は朝早くいって赤い羽根の募金をしました。私も以前、ボーイスカウトの仕事で街頭で
募金活動をしたことがあります。
・奉仕活動は自ら進んでまわりに貢献するものです。
・私たちがやっている小グループ活動も奉仕活動同様、形だけではなくてみずから進んで
全員参加でやってください。
・コミュニケーションがまだ不十分だと思います。各自、互いにどんな仕事をしているか意識して
重複や抜けの無いように、効率よくなるようにやってください。
・人とコミュニケーションを取るときは相手によって目線を帰る必要があるんじゃないかと常々
考えています。例えば上司など自分から見て上の人と話をするときはうえの人の立場、
その人の目線で自分が何を考え何を話したらよいか考えることが必要です。相手の目線に
合わせて、常にお互いが目線を合わせて仕事の話あいをできることがとても大事だと思います
のでお願いします。

レポ乙>>862

>862

くだらねぇー
肝心の桐●問題はスルーかよ！

>>862
小中学校の朝礼で校長が話す様な内容ですな！

現在もボーイスカウト活動の延長だと思っているんじゃないの？
退職して、ボーイスカウトの隊長になる様に勧めたら？

>>864
聞く側の目線は無視するみたいね。
次回はぜひ聞く側の目線で話してほしい。それくらいの度胸はあるでしょう。

今度、参加者は全員ボーイスカウト／ガールスカウトの
格好して出れば？

おっさんがボーイスカウトって何十年前の話だよ。
お前の人生はそこから進展してないのかと小一時間(ry

鮮明な違いは、ネット機器販売への対処だ。
サービス＆コンサルの野村総合研究所をモデルとしていた島田氏は、
子会社ユニアデックスとネクストコムの合併を三井物産から迫られたが断った。
ハード売り上げ8割で価格競争の渦中にあるネクストコムとのシナジーが期待できないからだ。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070928/283234/

>>869
広報担当殿
この記事に関するコメントをお願いします。

広報部の回答
記者の憶測であり、この記事は事実と異なっています。
（この様な回答をすることが殆どです。）

一般社員の回答
この記事の通りです。
4年ごとにIT業界の経験に乏しい社長が親会社の三井物産から送り込まれることです。
長期的で一貫した戦略が無く社員は戸惑っています。

どうせならネクストコムとも合併しようぜ？

モミイシャチョサン、ハヤクメヲサマシテ！

モミー本人は代々社長をＭＢＫから出している事はこの会社にとってよくないと思っている。
これは社長就任の記者会見でも言っていたし、俺は本人から直接聞いた。

ただし社長を送り込むかどうかは大株主であるＭＢＫが決めることだ。他の株主＆マスコミ＆
ＮＵＬ経営陣、社員がそろって反対コールを送ればＭＢＫは気が変わるかもしれない。

>>874
そう簡単に天下りの椅子を手放すとは思えんのだが・・・

>>862

岩藤は月1回の独演会で「相手によって目線を変える必要がある」と
ホザいていましたが、彼自身目上の視点に立って考えることは得意
だけど、決して自分より下の立場の目線は理解出来ません。
だから、彼自身大して能力もなく、学歴もなく（笑）バロースの
利用技術出身であるにもかかわらず、上司である堀川のケツを舐める
ことによって今の地位まで栄達出来たのでしょう。

こうした事を解っていながら、さも高邁な意見でるがごとくおとなしく
拝聴している商企のメンバーもメンバーですが、或る意味岩藤も哀れな
存在ですよね。。。

それと、これだけ２ちゃんねるで、定年退職後もＰ社員として居座り
米ユニシスへムダ出張を繰り返しパッシングを受けている桐谷にも
商企のメンバーは平然と接している訳ですから、桐谷もかなり哀れな
存在ですよね。。。（桐谷も何時ヤメるのかなぁ．．．）

>>876
確かに、毎日モミーとホリーからもらった宿題の状況ばかり気にしている
ボーイスカウトは哀れである。上司のためでなく、会社のために何をすべきか
考える余裕をもってほしいところだが。彼ではムリか？

むりだ　鋼鉄！

むかつく奴いる

多分おれのことだな
正直すまんかった

セキーはどんな人ですか？

むかつく奴いる

むかつく奴いる

>>876
同感！しかし、これは商企に限った事ではない。

愚者が、上司に媚びへつらいある地位まで上る。これを嫌う賢者は、会社を去る。
グループ会社全体にこの様な状況が蔓延し、愚者が高い地位に就いています。

上司は、虚栄心を張り、部下は、それを嘆き、そして組織は衰退する。
救世主は、何処に．．．．．．．．．．．．。

この会社は自浄作用が働かないね

本来、株主企業からやってきた役員（モミー、シ●ト●、サ●キ）が、生え抜き社員にはない規律、ガバナンスを持ち込むべき。
でもモミーは相変わらずの裸の大将だし、シ●ト●はただの経理係長だし、サ●キは「人を大事に」のスローガンのもと老害護送船団マンセーだし、
トホホ。

>>886
女？臭い。

>>887
だからなんだよ。言ってることは正しいぞ。

やっぱり優秀なやつがサンノゼに行くのか？

>>876

　>彼自身大して能力もなく、学歴もなく（笑）バロースの

学歴ない、って書いてあるけど確か岩藤って
大阪電通大・工学部経営工学科卒じゃなかったっけ。
国立大学じゃねーか。　ちゃんとしたガッコー出ているヨ！！

来る11月28日（水）業後、ボーイスカウト岩藤の発案で
商品企画部員のコミュニケーションの場を作ることを目的とした
ボーリング大会が開催される予定です。（昨年度もプロジェクトAが主催し
開催したところ、「好評だった」とのことで、味をしめて今年度も開催す
るようです）
※商企プロジェクトA：商企部内の横の交流・連携、活性化を図る目的で発足

そもそもスタッフ部門で、部内にどんなメンバーが居るかわからない、
他のメンバーがどんなシゴトをしているかわからないような大所帯
（約150名）である必要があるのでしょうか？
更には、メンバーの横の交流を図るため、という名目でこうしたアソビ
のボーリングとか飲み会などの企画を業務中に検討してるプロジェクトA
の存在も何なんでしょうね。

ボーイスカウト岩藤も、このスレを見てると公言してるんだから、
この場で釈明して欲しいものですよね。　

出てこい！！岩藤

↑
こういうのを負け犬の遠吠えって言うんだな。

コミュニケーションは量よりも質が中身が大事？

>>890
大阪電通大は正真正銘の三流私立でっせ。
さらに経営工学科じゃ全然あきまへん。
http://www.osakac.ac.jp/oecu/index.html
因みに、東京の電通大は国立で、全くの別物です。

似たようなもんだろ

>>890
もし岩富士が”大阪電通大・工学部経営工学科卒じゃなかったっけ”
であるならば大阪ＸＸは国立大学ではありません。　東京電気通信大学
ならば国立ですが。　雲丹死す内で電通といえば東京電気通信大学（調布市）
の事です。　ボケ！！　学校の名前すらわからないの？
もっとも学校名で判断できないのが雲丹死すですが、東大卒でろくなやつ
がいないのは貴君でもわかっているでしょう。　東大は国立大学の中で犯罪人
が最も多い事は常識ですが。　大事なことは行動がどうであるかです。
　　　　　　　　　　　以上

どうでもいいけどネットで関西弁使う奴が何考えてるのか理解できない。

>>892
sageも出来ないｦｻｰﾝ発見ｗ

このスレってsage進行なのか？

sageる必要はどこにもないだろ。

ちょｗｗっをまｗｗｗｗｗｗ
つーちゃんねるのプロはsageが基本なんだよヴぉけｇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ということでsageで

ここはageて煽るスレとちがうん？

sageる必要は無いけど、名前にsageと入れる必要も無いｗ

>>901
そう言うおまいさんがageてるのはギャグか？

これだけは断言できるｗ


905は仕事ができないｗｗｗｗ

異論ないだろ？ｗｗｗ

>>906
なぜ、断言できる？

(ﾟ∀ﾟ)俺もしてもいいと思う！

９０１＝９０５＝ヘンな人

ユニシス女子バドのスレが芸スポ速報＋にたっててびくーり！

>>906
よく分からん。解説してくれ。

これでオグシオ買収計画は半分完了だな。

ＮＵＬは自己株式１９１億円分あるんだもんな。オグシオは数億で買えるだろ。

朝礼。ボーリング大会。
↑バブリーな会社でつね。

バブリーなんじゃなくて、ほかにやることがないんです

特損出す会社がなんて脳天気なことを！

誤:ユニシスの変な人。　→　正:変な人のユニシス。

今週の東洋経済の16ページの第2項を読んで出直し。

ネトマの架空取引からNULの粉飾まで連鎖しないといいね。

ネットマ事件では誰が切腹するんだ？
誰もお咎めなしでは社員が黙ってないぞ。

「ネットマークスをめぐっては昨年秋から不正取引がささやかれていた。
にもかかわらず、今年６月に株式公開買い付けで同社を子会社化した
日本ユニシスの対応は不可解極まりない。」と申しております。

http://www.toyokeizai.net/online/tk/headline/detail.php?kiji_no=237&page
この記事に関するコメントを御願いします。

みるのはこっちでしょ

「ユニシスにしてもＩＸＩの架空循環取引に参加していたことが民事裁判の記録などで明らかになっている」

服奈画が功績を焦ったということだろう。
役員報酬　返上　返上！

>>916-921
ご安心下さい。
もし、有罪で刑務所に打ち込まれる様な事になったら
山口県美祢（みね）市の刑務所「美祢社会復帰促進センター」に収監希望を！

出所後、ユニシスグループに再就職できる道が開けました。
弊社労働条件に「循環就職（仮称）」が新たに完備されました。
詳細は、以下のURLをご覧下さい。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20071018it05.htm
http://www.unisys.co.jp/news/NR_071018_pfi-program.html

SEは受刑者と同じステータスかよ

何でこの様な事を「News Release」として積極的に公表したのか？神経を疑う。
社会貢献活動をアピールしたかったと思われるが．．．．．．．．？

この種の活動には、もう少し神経の細やかさが必要なのでは？

モミが世間に名前を売りたかっただけ！

モミだけじゃない、広報のＴ役員が目立ちたがっているのだろう。
最近の報道は目にあまると20階は思っているのに、、ХХだね。。

Ｔ崎に虐められ愚痴を溢している奴を多く見かける。

>>925
せっかくららぽーとが出来て大規模な住宅開発も進んでる豊洲なのに
イメージダウンしちゃったらどう責任取るんだろう？
同じ三井グループでやってる事業の足引っ張るような真似しちゃ
イカンでしょｗ

なんせ西側の喫煙エリア程度でさえ付近住民のクレームがついて
廃止するような事になったってのに、前科者が居るなんてなったら
「目の前にそんな会社があったら資産価値が下がる恐れがある、
それ以前に子供もおちおち外に出せない」なんて抗議が来る事は
予想出来るだろうが・・・

従業員の環境改善をしたいってモミーは言っていたが、全館禁煙化と誰も使わない育児制度
創設以外は何も改善されてませんから！

残念！

>>930
そういえばプロジェクトが終わったらリフレッシュ期間云々とかって
話があったが、ちっとも実現されてない・・・

ウニシスは老害に優しい会社だと思っていたら、次はなんと前科者に優しい会社だと。
犯罪被害者の感情は考えたことあるのか？

あとめんへるにも寛大な会社だぉ

桐■外遊中！

　 ∩∩　将貧鬼角部の無駄使い　は　こ　れ　か　ら　だ　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、岩●　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　栗■　　/
　 　 ｜　桐●　|　｜牛●　　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

桐●　「毎月アメリカ遊び出張するぜ！」

ぼういすかうとは
各室には予算切り詰めろと言いながら
P社員の海外出張については
好き放題やらせてるんだな。
ところで毎度毎度何しにいってるんだ？kりたには

>>935
>>936
>>937

全くその通りですよね！！
例え、米ユニシス社に海外出張する用事があるとしても、それは
米ユニシスとのCMP Review：10/29〜11/2
であり来週の予定です。。。

Ｐ社員の桐谷がこのカイギにジョインするとしても、１週間も前に
米出張するなぞ正にアソビ以外の何者でもないでしょう。
このCMP Reviewにしても商企からはちゃんとした担当の室長が出席する
わけだし、UALの主管部も同行します。
桐谷の役割は一体何なんでしょうね？？

商企部長のボーイスカウト岩藤も、このＰ社員・桐谷が担当役員の堀川と
仲がいいだけに桐谷にもの申す事ができないのでしょうかね。

だとしたら岩藤も相当情けない存在だし、そもそも商企部長の資格なぞ
無いのではないでしょうか？？

まだ無駄使いやってたのか。ホントお気楽だな。

つか938ほど内情しってるやつって結構特定されるんじゃね？
まぁ漏れはおもろくていいがｗ

>>938
CMPって何ですか？
エグイ方、教えてください

ここのオトコが自分の会社かなり自慢してたけど微妙そう
迫られたけど寝ないでよかった、着拒しよっと

>>941
CMPってここのメーンフレームの名前じゃないの？
何の略か知らんが。

ちむぽ？

>938
イワフジなど所詮GL並みの見識、能力しかない。
部長など明らかにミスキャスト。
モミーにちくったれ。　

　 ∩∩　商品企画部の無駄使い　は　こ　れ　か　ら　だ　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、岩藤　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　栗■　　/
　 　 ｜　桐谷　|　｜牛●　　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

桐谷　「毎月アメリカ遊び出張するぜ！」

>>945
ボーイスカウトは適性ないのに良くやってるよ。モミーやホリーの大量の宿題対応で大変らしいよ。
ミスキャストって言うが、じゃあ誰だったら適任なんだ？モミーにちくったところで彼はＮＵＬにどんな人が
いるか知らないから、「この人が部長になるべき」って言ってあげないと解決にならん。

>947

ボーイスカウト本人降臨か？

>>947を読んで、
辞める決心がついた。結局、DQNがDQNを選択していた。終焉じゃーーー。

>>947
適性無いって判ってるなら
自分から降りればいいのに・・・

11月5日の朝礼までに桐T問題で改善が見えない限りモミーにウターエル。
コミュニケーションデーが楽しみだ。

でも桐●にしてみたら
止めたかったのに引き止められたんだから
好き放題やりたくもなる　　かな？

>>951
そうそう！モミーは何も知らないから教えたれ。

>>952
本当に辞めたかったら辞めてるよ。
高待遇を引き出すための方便。

威勢がよくても大したこと言ってないオヤジが大杉。でかい声出して強気な態度とってれば自分ができる奴に見えるだろうなんて考え方甘いよ。引き留め基準を今できることの能力で決めろよ損益ぶっこいてんだからよ。

>>954
高収入を得るためにはそういうテクニックも必要。
できないやつがうだうだいうなよ。

>>942
心あたるあるんだがww

>>955
そうそう、そのオヤジって、ホリーにボーイスカウト、k谷が良い例だね。

キリ●ニはどういう専門能力があってプロフェッショナル社員になったんだい？
誰が証明できるんだい？　それともタダのお手盛りかい？
教えてくれよボーイスカウト=イワ●ジ部長。

えいごが　しゃべれる

簿路の間違いだろ・・・

えいごがしゃべれる椰子なんか、商品企画部にはもっと若いのがたくさんいるが。
それだけじゃないだろ。

この会社って車通勤おＫ？

>>963
本社は原則不可。ただし特別な事情（業務上、遠方の顧客周りを毎日するなど）があればおｋ。

汎用機向け人材ですから卒業してもらってください

みなさん

１１月５日（月）の商品企画部の朝礼は行いません。
連絡が間際になり申し訳ありません。
ボーイスカウト部長からの今月のメッセージは、部のブログを通じて皆さんに
発信する予定です。

以上

>>964

446 非決定性名無しさん 2007/10/31(水) 17:10:05
この会社って車通勤おｋ？


447 非決定性名無しさん 2007/10/31(水) 17:43:29
普通の車は禁止だが、
いわゆるスーパーカーなら特別許可がおりる。
見栄っ張りなんだな。


448 非決定性名無しさん sage 2007/10/31(水) 20:56:42
止めときなよ
告発したって変わんないって

やるだけムダなんだから黙って錆残しとけ


449 非決定性名無しさん 2007/10/31(水) 21:24:29
>>448
社長ですか？
見回りお疲れ様です。


450 非決定性名無しさん 2007/10/31(水) 21:59:26
>>447
ｵﾃﾞｯｾｲで来てる人いるよ！

朝礼無いのー？

どうでもいいけどオットセイに見えた。
まあ海近いしこの会社ならありえるか。

朝礼中止になったのは、例のK谷問題の解決に全くメドが立っていないから。

だろ？

ユニシスはどうして増益なんだ？

明確じゃないか！人件費を削っているんだ！
こんな少ないボーナスでやってられるか！

モミーと守屋って兄弟みたい
顔だけでなく、あの傲慢さは全く一緒だ

>>972
のれん代を払わなくてよくなったからだよ

ただ、ここ数年資産を食い潰してきている
毎年純資産が２，３０億ずつ減ってるのに誰も突っ込まない
経営層の一部は気が付いてるみたいだけどね

>>974
モミーは「バランスシートを小さくする＝健全な経営」みたいなこと言ってたと思う。
資産をなるべく持たない経営を目指してるから資産減っても問題視してないんじゃね？
経営陣から見るとかえって良いことなんじゃね？

オフィス改造にいくらつかうんだ？？

ﾓﾐｰは商社マン
鉄鋼といえどシステムよりはﾓﾉ売って金が入ってくるまでの間が短い

受注して金が入るまでの期間が長い商売やってる会社にとって資産は大事じゃないのか？
負債増やしてどうする

>>976
公称で30億
実際のところは知らん

30億？？？？
頭おかしいんじゃないの？
誰か止めろよ。

引越しの先には、ノートＰＣ配ってフリーアドレスにするって話が
あるようだけど、ちょっと今はマズいんじゃないの？ｗ
また、持って帰る途中で盗まれたりしたらどうすんのよ・・・

>>979

長期的にはそういう話はあるみたいだけど、当面はやらないそうだ。
しばらくは今と同じ席固定。

>>979
＞引越しの先には、ノートＰＣ配ってフリーアドレスにするって話が
＞あるようだけど、ちょっと今はマズいんじゃないの？ｗ

革新的な他社のオフィス環境を猿真似しようとしているのですが
体制が整っていないため出来るはずが無いので、心配する事は無い。

＞また、持って帰る途中で盗まれたりしたらどうすんのよ・・・

盗まれたと申告していますが．．．．．．．．
今までの事例では、殆ど「置き忘れ」です。

酔っ払って「置き忘れた」とは、言えねぇ〜よ！

>>978
純資産を減らすことが目的なので
これからもどんどん続けます
by ﾓﾐｰと楽しい仲間たち

ン千人いるビルの中改造して、
全員に可動式キャビネ配るんだろ？
あれ1個いくらするんだ？
今の机のままでいいじゃんか。
お金の使いどころがおかしい会社だな。
30億売り上げるのって大変なんじゃねーの？

またM&Aをして売上高を伸ばすから大丈夫です

利益は伸ばしませんが売上高は伸ばす、というのがﾓﾐｰの目標なんです
今の社員では売上伸びないのでよそから買ってきます

>>983
30億円必要なのは売上じゃなくて利益な。

>>975
難しい事を知っているヤツはモミーに直接言えよ…

オフィススペース削減、これで退職するやつ待で
ちょうど良いよ・・役員室も不利スペースでよろしくな

何いってんだ？

まるでブロイラーのようなオフィスになりそうだな。。
窒息しそう。

全くうぜー奴らだ

30億ってたいしたことなくない？
3000人社員がいたとして、
ひとりから年間20万削れば5年で完済！

だから冬棒が２しかないんだろ。

>>992
天才

次スレ誰か立ててくれ

日本ユニシスの変な人＆有名社員 No.4
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1194794913/

マアクス家計簿ミスの次はブロイラー座席でミスなんて・・

３０億もロッカーにつぎ込むんなら、地下駐車場から
旗ざおのトコに上がってくる階段に照明つけてくれよ・・・

９時前に帰れる香具師には無駄遣いかもしれんけどｗ

>>997
階段に照明灯を付ける方法。

階段で転んで怪我をすれば立派な照明灯が付くでしょう。
運良く骨折でもすれば、労災が適用されます。

万事、事故が発生しないと改善できない会社です。

でも、ユニシスが好き！

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