リコーテクノシステムズってどうよ？　Part2

RTS社員のみなさん　どうぞっ！！

リコーテクノシステムズってどうよ？　Part1
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1118999972/l50

リコーテクノシステムズは情報システムのカテゴリでいいのかっ！？

ＵＩＳ和泉！全てはお前からはじまった！！！ＮＢＳ中川とホモって、ＪＣＢに迷惑かけんな！前はげ
ＵＩＳ和泉！全てはお前からはじまった！！！ＮＢＳ中川とホモって、ＪＣＢに迷惑かけんな！前はげ
ＵＩＳ和泉！全てはお前からはじまった！！！ＮＢＳ中川とホモって、ＪＣＢに迷惑かけんな！前はげ
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こらぁ！ＵＩＳ派遣の桜本！！！！　お前の給料３０万ぐらい、削減せんかい！！！
朝鮮人のＵＩＳ派遣　桜本！そーれ！朝鮮人のＵＩＳ派遣　桜本！そーれ！
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朝鮮人のＵＩＳ派遣　桜本！そーれ！朝鮮人のＵＩＳ派遣　桜本！そーれ！
こらぁ！ＵＩＳ派遣の桜本！！！！　お前の給料３０万ぐらい、削減せんかい！！！
朝鮮人のＵＩＳ派遣　桜本！そーれ！朝鮮人のＵＩＳ派遣　桜本！そーれ！

入社して後悔…

>>４
おまえは本当にＲＴＳの人間か？
人種差別的な発言するなよ！！
会社のモラルが低いのに社員が馬鹿だと思われるよ！！！！
ショーモナイ社員が増えて洩れも転職検討中。。。
ＮＣＥですがベンダーさん宜しく！

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円

役 員：代表取締役 永宗 毅

*** 事業内容 ***
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
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永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
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出社するのがすっげー鬱…
リコーはコピーで頑張ってほしい。

社員数多すぎ！！
金になら無い社員はみんな死んでください。
つーかリストラ進めたほうがよくね？

＞餅の論で茄子データ悪用などございません。

＞へー、そうか〜。

使えない社員多すぎ
IT業務グループなんていらないんですけど♪

>>10
おまえが死ね！

耐震偽装〜ライブドア事件に関連して、安倍総理の後援会『安晋会』、創価学会系の企業が頻出する。
以下、耐震偽装〜ライブドア事件に関連する死者。
1.斎賀孝司・朝日新聞社会部デスク（耐震偽装事件に積極的に取り組んでいた最中だった。/朝日新聞社は、当初、電話取材に自殺と答えた。後、病死に変化。）
2.森田信秀（姉歯建築設計事務所に構造計算を発注/鎌倉で全裸の水死体として発見）
3.大西社長（ライブドア投資組合社長/行方不明）
4.古川社長（平成設計の元社長/大阪空港で変死体)
5.野口英昭エイチエス証券副社長（ＬＤのグループ会社の元社長。ｱﾝ晋会理事/他殺）
6.草苅逸男（岡山・新勝央中核工業団地/一級建築士/津山市で設計事務所が爆発し焼死)
7.姉歯建築士の妻（創価学会員/飛び降り自殺）
8.東江組員（沖縄旭流会幹事/惨死）

エイチエス証券、親会社のＨＩＳ（旅行代理店）は、創価学会系。
『安晋会』幹事はライブドア事件濁中のコンサルティング会社、杉山敏隆『ゴールネット』社長。
杉山社長は、占い・手かざし・悪霊払いのカルト団体『慧光塾（えこうじゅく）』のメンバーでもある。
『慧光塾』の前代表は変死、信者にも金銭トラブルによる死者が多発している、、、

つづきは、
『安倍晋三・『安晋会』・創価学会と、耐震偽装・野口氏殺害・ライブドア』
http://asyura2.com/0610/senkyo28/msg/254.html
『安倍晋三とカルト教団「統一教会」、親子３代の深い関係』
http://asyura2.com/0601/cult3/msg/528.html
『｢新潟・救う会」と右翼団体「日本青年社」（＝暴力団「住吉会」）の関係、電話で確認しました』
http://asyura2.com/0610/senkyo28/msg/390.html
『サイバーファームの沖縄開発と、ライブドアの野口氏殺害、創価学会、自民党のつながり』
http://www.asyura2.com/0610/senkyo28/msg/286.html
『「救う会」「つくる会」の本体は改憲団体「日本会議（統一教会+キリストの幕屋+創価学会）」』
http://asyura2.com/0610/senkyo28/msg/392.html
「作られた耐震偽装（３）改ざん可能な構造計算〜藤田東吾氏語る」 2006/11/20
http://www.janjan.jp/living/0611/0611180927/2.php

転職は慎重にって書いてあったのに…
RTSはブルーカラーの集まりだーね。

派遣社員は使えねーよぉぉ!!!
辞める以前に人間として死んでほしい!!

みんなボーナスどうよ？

>>16
おまえが死ね！

永宗〜〜　年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿（詐欺師野郎）
　　　お前がいなくなれば月150万のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜　年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿（詐欺師野郎）
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ここに応募を検討してるけどCEって残業多い？

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残業多いかもしれないけど給料はとてつもなく安い。間違いなく。

３３歳 システム営業職 妻子×１ 手取２５万円也

>>23
地域はどこよ？地域給はホント幅あるからな。

とてつもなく安いですか……
ちなみに住宅手当や家族手当とかありますか？
残業代はキチンと出るのでしょうか？

>>25
残業代はちゃんとでますよ。でも、残業として付けれないから出て無いのも一緒かな。
なんていうんだろ、不法就労？って会社だと思います。
手当て類は出ていますが、基本給で考えると普通の会社よりはぜんぜん安い。

ってか、もう9000人もいるので、細かい事気にするような人は使い捨てだからいらないんじゃん。

住宅手当はない。家族手当はつくらしい。
残業代は部署によりけりだが、雰囲気的に付けられない部署が多い。ちなみに俺は1hもつけられなかった。
参考に俺の場合、NE職34歳中途だったが、

手取り20万弱、年収300万台

正直、生活できなくて辞めた。
そして、今の会社で200万アップ！！
RTS中途入社で失敗した人の典型的なキャリアパスかな？

>>27
そうなんだよねー。質問者じゃないけど、
残業に関しては何かとケチ臭い会社だよね。
オレも都内に中途で入って1年半近くだけど、今後の生活が不安…。
どのくらいＲＴＳに在籍していた？　

モチベーション保てないつまんねー仕事ばっかなので
ある程度の転職用に逃走資金溜まったらマジ辞めたい。
いや、ダラダラいたら潰しがきかなくなりそうでウツになりそーだ。
転勤とか言われたら速攻辞めるつもりだが。

昔っから思うんだが、この会社って無駄に社員数多い割には
リストラはせず、わざと過酷な待遇で社員を自主退社に追い込んでいるような気がする。。。

その通りです。
自主退社してくれないと困るのよ。

>>28
RTS在籍期間は１年もないです。
残業代含めて提示された年収と実態が違ってたし、貴方の言うとおり
仕事面でもモチベーションが保てなかったので即見切りをつけた。

このスレではすでに定番のフレーズだけど、RTSに入ってから他社の
良い部分がすごく見えるようになった。

オレの場合は提示金額が残業代込み額面で3700000くらい。
でも、今年の現時点はボーナスもらって2900000くらい。
このまま3月を向かえるとおよそ、350000くらい。これで、20代後半…

生活できないうえに、貧乏な生活を選択しなければならないの。
情けなくてかみさんに言え無いし。あれ、つーか貧乏だから結婚なんて
しちゃだめだよね♪

>>28
レスサンクスです。
1年未満で見切りつけたのね。
オレ1年半だけど、こんな短い在籍で転職活動すると
面接先で何かいろいろと言われないかと思いまだ粘っているよ。
それにココ来る前に半年ぐらい職探ししたので、また職変えるのかと
思うと腰が重いっていうか、、、精神的にもシンドイのよね…。
モチベーションや金銭面など正直スジが通ったこと言ってもいいんだけど、
相手先でプラスに捉えてもらえなさそうだもんな。。。
でもずーっとココにいても腐っていくだけで、ああ！どうしよう！！って感じ。。。

>>32
言っちゃなんだが提示額だいぶ少ないな…。都内とかだったら絶対死ねる。
オレもここ入ってから全然貯金が堪らないんだよ…。

同僚にここの話を聞いてやってきました。中途入社3〜4ヶ月の30代半ばです。
私は人事から残業20時間見込みの年収を提示されました。
しかし現実は厳しいですね(笑)。毎月10時間ぐらいしか許可してもらえません。

個人的には給与より、皆さんが仰る仕事のモチベーションの不満が大きいです。
というのも、いきなり引継ぎなしの案件を丸投げで担当させられ、
同僚や上司に相談しても誰も助けてもらえない始末です。
担当の営業までも「私分からないし別のお客様のところ行かなくてはいけないので
直接お客さんとお話してください」と、やる気なし状態のありさま。
これでは請負業者とやっていることが変わりません…。
本気で大丈夫なのかこの会社？？？　といった感じの毎日です(怒)。

>>33
就業期間が短かったってこと自体、俺も転職活動の大きなハンデとして
考えていたけど、それ以上に現状を改善したいと思ったので思い切って
踏み込みました。

面接でも、給与面・仕事面のことは決して嘘もつかず、取り繕いもせず
正直に話した。要は言い方の問題かな？不満っぽい言い方をすると確かに
企業側にマイナスイメージを与えかねないので、
「○○といった事情で前職ベースの給与水準に戻したい」
「己のスキル・経験をより発揮→貢献できる企業に就きたいと思った」
みたいな、なるべく前向きな言い方である程度プラスに聞いてもらえる
と思う。中には、「そんな（残業つけさせない）会社もあるんだ？」
なんて驚いてる面接官もいた。

活動期間は2ヶ月半ぐらいだったけど、5社から内定を頂きました。
とまあ、俺の場合結果オーライだったけど、それでもリスキーなことを
したとは思う。

つーか
中途入社→提示額に騙されて3年以内に退社→次の会社で給料大幅増
ってのがもはや定番になりつつあるな。

ちなみにプロパーは他社を知らないから辞めない

>>36
そのとおり！！
プロパー＝RTS生え抜きの人らでしょ？

>>34
なんか凄く気持ちが分かるよ。心の中で泣いた・・・。
いい加減なヤツに限って、やれ責任感を持てとか言うんだよな。
そりゃテメーだろと。
うちの会社ってお客様満足主義とかNo.1のサービスプロバイダとか
戯言はウザいほどホザいているけど、やってることはなんちゃってITだよな。

>>35
いろいろアドバイスありがとう！！
「己のスキル・経験をより発揮→貢献できる企業に就きたいと思った」
というセリフは激しく最もだと関心しちまったよ。
それにしても2ヵ月半で5社って凄いし貴方はとても有能な人だと想像できるよ。
俺は転職活動当時33で、そんな自慢できるほどのスキルなかったから
かなーり苦労したんだよね。でも貴方の言葉を聞いて腐っちゃダメだなと心底痛感したよ！

三十路で年収300マソちょいで、なんじゃこの会社と思ってますたが、
全国に同じ境遇の仲間がいて、ちとうれしいです。
ただ、講習など教育カリキュラムは充実してるから、もう少し
頑張るつもり。

同じ境遇って・・・低いレベルで安心してるんじゃ
思いっきりRTSの体質に染まっている証拠じゃん。
教育カリキュラムなんてどこの会社も普通にやってるよ。

>>40
確かにそうかもしれん。。

みんな講習に逝ってない機械のメンテってしているの？

>>42
自己学習と言う名の自己責任
スキルと度胸は付くけど、責任も負わされる
クレーム起こそうものなら、スキルない人間が作業をしましたって尻尾きり
技術講習なんてまず受けれないしね

>>38
たしかに、経歴書にあれこれ書くぐらいの経験はもってると思うけど、
俺自身そんなにスキルがあるわけでもなく有能でもないと思う。
実際、RTSじゃ殆ど力発揮でけへんかったし。
だから返って、前職ぐらいの力は出せる場所で働きたいって素直に思ったよ。

あまり転職を繰り返すのもあれだし、転職すれば改善できるなんて保証は
ないだろうけど、仕事・生活を向上させたいと本気で考えるなら、そのた
めの選択肢のひとつとして残しておいてもいいと思います。その信念があ
れば、それを分かってくれる企業もたくさんあると思います。もちろん、
同じ失敗を繰り返さない己の努力も必要！

これからの貴方の健闘を祈ります（-人-）

ＣＳあげ

リコー本体は勝ち組

それ以外は・・・

負け組！！

幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

１偽装派遣会社の社長は人格異常者だ
２偽装派遣会社の社長は金銭欲の固まりだ
３偽装派遣会社の社長は馬鹿だ
４偽装派遣会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５偽装派遣会社の社長は撲滅すべき

やってきた

ファ尻Tの浦ＴＡはおおうそつき
自分の発言に責任を持てその日によって
１８０度違うことを言う
バーか

ここで内定もらった者ですが。
このスレからして辞退したほうがよさそうですね。
あり得ないぐらい給料安いし。。

単価9000て高杉。発注やめ。

永宗〜〜　2chはお前の日記帳じゃないんだ。お前の余ったﾃｨﾑﾎﾟの皮にでも書いてろ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
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ご無沙汰です。中途入社３３歳システム営業職妻子あり手取２５万円也の２３です。
皆さんも簿給っすねぇ。子ども二人目を画策中の為、そろそろおさらばしようかと。。。

[ＲＴＳの良いところ]
�@善い人が多い（パワハラなし）�A私の様なＩＴ知識皆無な奴でも務まる
�B残業時間少ない�C仕事まったり�D（多分）終身雇用�Eリコーのブランド力
[ＲＴＳの悪いところ]
�@簿給�AＩＴスキルがあまりつかない�B社内手続が煩雑�C数字に対する意識が低い

そこで、面接対策として、ＲＴＳの良い所悪い所をまとめてみました。
皆さんもこんな感じかな？？？？

＞＞５４さんへ
うそだパワハラ全開だよ
と国ファ尻ＴのＵＢはパワハラ大魔神
臭いくせにえばり散らす決の穴小さい

>>55
それは初耳。失敬。
「�@善い人が多い（業界内ではパワハラ少ない方）」に変更します。

ここって転勤ってあります？

ある人物が居なくなったおかげで、パワハラの被害は無くなりましたが・・・

>>57
54です。営業志望ならあるよ。

>>59
営業関係なく、人事制度で選択して決めるので
職種関係なく、転職ありのグレードにするか、なしにするか選べるだろ

まぁなしにすると給料増えませんがｗ

３０歳で年収４００位？
ちなみにＲＣＥ、こんなもんでしょ

>>59
タ○○トか？

>>62
違うよ。
因みに３３歳ってのは嘘。それ以外のプロフィールは本当だよ。

>>61
それ俺よりはるか上。ちなみにランク何？

ＲＣＥって、な？あ？に？

ソリューションプロバイダーに対する満足度、
導入・構築はリコーテクノシステムズが第１位、
保守・サポートはNEC フィールディングが５年連続第１位
http://www.jdpower.co.jp/press/pdf2006/2006JapanSolutionProvider_J.pdf

社員がSolutionProviderの意味を分かっていないので無駄。。

>>54

�@善い人が多い（パワハラなし）
それはたまたまアンタの回りが良かっただけで
嫌味な奴や、キ○ガイ・変わり者は結構いるぞ。

�B残業時間少ない�C仕事まったり
だから残業しないと稼げない。
かといって上司に認可されずサビ残一直線…orz
モチベーション下がる一方、まったりというより士気が下がって
みんなやる気ないだけ。
�Bと�Cだけみると、ダメ学生やフリーターがよくいう
楽なバイト先ってイメージがあるな…。

�Eリコーのブランド力
友達や親戚など全員に「コピーの営業してるの？」と言われた。
馬鹿の１つ覚えのように世界一世界一と恥ずかしい言葉を唱えていても
世間のリコーのイメージはこんなもん。

�B社内手続が煩雑
アホみたいに面倒だよねー。
なにかと「ノーツ見てね」で手続き発行部署も実は知らなかったりすること多い。
そして処理が2〜3ヵ月後だったり、途中で揉めたりはしょっちゅう。

求人票にボーナス6ヶ月分って書いてあったけどホント？
そんなに薄給なわけ？受けるのやめっかな・・・

>>69
つうかそんなに出ないぞ

チクリ裏事情板のリコテクスレ落ちた？？

反射に戻った人いる？
ってか戻りたいんだえど・・・

確かにＣＥで言えば、元販社の方が給料いい感じだな。
３０才３００マソ、４０才４００マソ、５０才５００マソが
真実なのでは。

RCEってなあに？

まあ、どちらにせよ薄給なのは変わりない。。。
前スレか別板に、定時になったらさっさと帰って
バイトしているって人の書き込みが印象的だったな。

俺も週末バイトでもはじめるかな・・・。
このままじゃ将来子供の学費とか賄えなさそうだ。
２人目はRTSで働いてたら無理だと諦めている。。。
ランク制度なんて始めたけど、評価基準も理不尽だし
数年後にゃこの制度に不満を持って離脱者増えそうだな。

>>69
俺はだまされた。
求人票には6.0ヶ月ってあったので、話が違うじゃないか。
と、上司と人事に言ったが、逆ギレされ怒られた。

能力にもよるが、夏冬あわせて4.0前後じゃないかな。

>>69
生活を考えているのならやめろ。
54の言っていることもあながち間違いではない気がするが、
俺みたいに定期崩しながらの生活なるぞ。未婚者なら結婚も遅くなるだろう。

なんのために仕事をするのか？　落ち着いて考えれば答えは見えてくる。

>>75
いまの中途のやつらの話聞いていると現実的に3.5ぐらいだな。
他所を知っている分、不満があるようで長持ちしない。

　>>76
　激しく同意
　てか定期崩しってやばくねーか？
　都心か？地方か？
　ちなみに職種はなによ？

>>76
かっちょえぇ〜！！でもその通りだよね。
己や己の家族の生活をより豊かにするために俺たちは働くのじゃ！
と、RTS辞めて年収大幅アップした俺が言ってみる。

RTSの収入源だけじゃ家族養えないよね。

中途に厳しい会社なのは事実。
それは仕方の無いことだが、求人案内に中途ハンデ無しと書いてあるのは
いいかげんに汁。
給料も扱いも思いっきり新入り扱いだ。
この会社に中途の文化は無い。

>>79
職種は何だ？ちなみにオレ営業。
給料は厳しいけど、仕事面に関してはそんなに厳しいとは思えない。
中途にもチャンスも与えてくれるし。。。
ただただ安すぎるよぉ。このままだと教育費は奨学金でまかなうしかないな。

[RTS入社特典]　〜こんな生活したい人にはお奨めの会社です〜
�@食事はいつもパンの耳（今日は砂糖、明日は醤油…など、味にバリエーションがつけられる）
�A子供の数は一人まで（少子化に協力的！年金問題もなんのその！）
�B子供の服はすべて古着（裏に他人の子の名前付きだ！）
�C学費は高校まで（私立はNG）。大学からは奨学金＋バイト代で本人全額負担
�D衣装はすべて有名ブランド『ユニクロ』で購入
�E交通費節約→毎日の通勤が運動になる！
�F（アパート・マンションの）間取りは３Ｋ！（きつい、臭い、汚い）
�Gマイホーム購入不要！（経済的に無理なのはもちろん、全国転勤できるから♪）
�H自家用車はもちろん軽四さ！（省スペースでエコノミー！）
�I『銭形金太郎』に出演できる！（・・・かもしれない）
�J他社と比べて課税額が圧倒的に少ない！

忍者隊もいるよ。

あー、みんな好き勝手書いてるねぇ。
ちくり裏事情みたくここも消されるのは時間の問題かな？
でもま、気持ちは痛いほど分かるぞガンガレｗｗｗｗｗ
では出社いってきま。

いまフジテレビで優良企業の給与査定の話をしているんだけど、
社員に目標を求めたり定めさせようとすると、かえってプレッシャーを与えて
逆効果とか、評価ランク制度を細かくすると社員同士のいがみ合いが発生し
モチベーション低下に繋がるとか言ってて、その他もろもろと素晴らしいことを言っている。

それ聞いてつくづくウチの人事制度ってダメすぎるなーと実感したよ。
残業代許可しないのならいっそ年俸制にしちゃえばいいのに…と思ったが
3rd-1以降の人達の奴隷っぷりを見てると何やってもウチは…と感じてしまった…orz

かっちょえぇ〜！！

>>79
激しく同意。私の場合扱いが放置プレーに近い。
それゆえに同時期に入った営業さんなんて7ヶ月で去っていった。
最初の年収提示額と実際に貰っている給与は年80万ほど違うし詐欺だろこれ。
目標面談に「近いうちにRTSを脱出すること」と書き殴ってやろうかと真剣に思った！！

ところで脱出組に聞きたいんだけど、辞めると言ったときの上司や仲間の反応はどうだった？

脱出時、お山の大将な先輩に
首根っこ捕まれて恫喝されたｗ
別にあんたと人生ともにする気はないと流したけどな。
上司は君もやめるのか。と、半泣きだった。
情に流されそうになったが、脱出ボタン押して正解だった。

>>87
あーわかるわかるｗ
俺が去るときは先輩に「仕事に対する責任感がない」と嫌味言われたよ。
裏を返せば「オマエいなくなったらオレの負担増えるだろうが！！」なんだろうな。
上司に言われるならともかく、いつも丸投げなテメーが言うかそれって思った。
責任背負うなら、もうちょい労働に見合った報酬くれよって感じだな。

つーか、思い出し怒が発生しちまったよｗｗｗｗ
新しい職場は夜勤や休出多いけど充実してるし見合った額なので張り合いがある。

みんなおはよ。

恫喝とか責任感が無いとか、根本的にわかってねーやつがそれやるよな。
もはや見切りつけて辞めるやつには何言っても無駄。
むしろそこまでの状態にした会社や回りが早めに対処しろってんだよ。
その辺が根本的に分かってねーから、いつまでたってもRTSは
なーなーダラダラ体質が直らねーんだよ。

オレ中途。
ＮＩ、ＳＥ、営業、ＣＥ含めて、正直なところ、
この会社にいる時点で、能力は低いと思われ。よって安月給も分相応。
ＲＴＳの文句タラタラ言うのは時間の無駄。
早めに見切りをつけるか、自己研鑽をつむかどちらかにしないと、
10年後痛い目を見ることになる。

ＣＥに関しては、ＲＣＥは割とまとも。ＮＣＥはまともなのがほとんど
いない希ガス。

10年後どころか既に今痛い目見ているのですが・・・。

>>91
てかこの会社にいること自体がまともじゃないよ。
新しい職場は残業とか企業として当たり前のものは
ちゃんと出るし、もちろん年収も全然あがった。
体調も良くなったし、普通のくらしが出来る。
もう少し年齢が上で脱出に対して決断できないように
なっていたら取り返しのつかないことになっていた。
ホント、いい時期に脱出が出来て良かった。

俺は中途一年半のCS勤務だけど、一部CEのスキルが低いってのは
もう勘弁してくれって痛いほど分かったｗ
それでもうちの会社は有能な人もそこそこ居るのは事実。
もちろん、そーゆー人たちがいるからRTSが成り立っているんだろうけど
逆になぜそこまで仕事が出来る人たちがRTSに居座っているのかもRTS七不思議の一つだな。
VIP待遇みたいに特別な計らいを会社から受けているんだろうか？

なーんだか中途や脱出者多いな。
どこ勤務の職種は何で年齢などによって状況も違うだろ。
実際どんな場所に移ったかも見えないし同じヤツが何度も書いているだけか？

>>95
……いや、普通考えなくてもこの薄給じゃ脱出しまくりだと思うよ。

地方は平和です

映画で栗林中将が有名になったが、ﾃｸﾉは
トップのかわむら以下、牟田口みたいな連中ばかりだな。

CSを追い求めれば社員満足度も上がる

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　　それはないだろ
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　　常識的に考えて…
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

早い話が、給料上がれば社員満足度も上がるってところだろう。

結局、分相応の中途しか集まらない。

へっどはんちぃんぐもなければ、することもない

>>99
CSを追い求めれば社員満足度もあがる

マジでこんなことかいてるの？
ばっかじゃないの？　全くのオナニーやろうだな　かわむら（インテリぶってる）

他の企業のスローガンを見ると「社員のCSを上げずして顧客満足度があげられず！」って書いてあった
まさしくそのとおり

かわむら（Mr.オクレ）はCSタワーのトイレでオナニーでもしてろってこった

そんなオナヌー見たくない＞＜

確かオクレって後２年ぐらいで定年じゃなかったか？
適当にCSホザいてれば無事任期も終わるってお気楽ムードなんだろ。
とりあえずCSの前に薄給なんとかして社員の満足度とモチベーション上げろって感じ。

>>103
「社員のESを上げずして顧客満足度があげられず！」の間違いじゃない？
それともRTSにはそんなにオクレの忠犬が多いわけ？

>>106
ｽﾏｿ
そのとおり
「社員の満足度を上げずして顧客満足度があげられず！」だな

はっ！
もしかするとこの会社は共産主義？
オープンドアはオープンですらないし
辞める人間が最後っ屁で直訴しても闇に葬られてしまってる

どう足掻いてもこの会社で満足する給与なんて幻想そのもの。
しっかり現実見ろっつーの。

おくれいいかげんに汁！！　
サービス残業わかっているんだろばかあほまぬけ
おくれもっとやさしくなれ
家ではクンニしてるんだろ！！
おくれそろそろみんなみあやまれ

なんつーの、結局事務機やだから。
コピーに始まりコピーに終わる。このままだと、会社がもたないからITとか目指しちゃったわけ。
遅いんだけど。。。
やっぱりコピー一本で頑張ってほしい会社☆
若しくはリストラ進めてください。

井の中の蛙、大海を知らず

RTS突破者です。確かに人事はクソでした。
世界一なんてキャッチフレーズがマヌケすぎて恥ずかしすぎます。
身の程を知れって感じです。

人事の部署もやる気ないんじゃないの？
俺なんか離職票届くのに2ヶ月かかったよ。しかも何度も問い合わせたし。
忙しいを言い訳や口癖にやるべきことすら放棄する体質ってRTSによくあるよね。

学校出てからこの会社しか知らないんだけど
薄給とはよく言われても同業他社とどのくらい給与が違うの？
確かにもうちょい貰いたいけど、こんなもんかな？程度と思うんだけどね。

>>114
月給、年齢を提示してみそ。

なんで公の場で提示しなきゃいけないんだよ。
軽く提示すればちゃんと残業代も出ているし、
20代後半だけど上のほうにあった手取り20万なんてこともないな。

>>116
115じゃないけど金額わからなきゃ同業他社と比較しようがないだろ。
まあ、20代後半で残業代つくとこだったら、他だと手取り25〜30万ぐらいじゃね？

そのくらい貰ってるよな普通。。。
自分は大卒新卒入社、年齢31で都内勤務、手取り22万ぐらいだぞ!!（泣）。

117さんへ>
やめた人間ですが、
30代前半のほうで
避難先で額面＝40万
手取＝35〜36万です。
残業時間は約30ｈくらいですか。
なので、額面で年間450〜480万くらいかと
ＲＴＳいたときより、年収で100万は
確実にあがりました。
ＲＴＳ時代はホント貧乏で、
特に贅沢もしていないのに、
会社側の度重なる法令違反＝残業代の不払いにより
貯金が底をつき、ＲＴＳにアイソがつきましたので
やめてよかったです。

いいなあ。。。みんな辞められて・・・。
自分なんか30代半ば近くという年齢のシビアさと
世間的にアピールできるスキルもないので、いざ辞めても路頭に迷うだけかも….
人生オワタ…orz

>>119
(32.5+7.5)*12=480?
避難先はボーナスなしですか?

俺もここやめた人間だけど、33歳で月の手取りが19万→32万にアップしたよ。
新卒で入った人に多いけど、RTSにずっと居続けてる人らをつくづく無欲な人間
だな〜って思っちゃうよ。

みんな何にそんなに不満があるんだ？
サービスマン限定でどうぞ！！

うわべだけの成果主義。

普通、成果主義ってのは「給料もらえるやつはたくさんもらえて、もらえないやつは
全然もらえない」ってのだろ？
でも、ここでは「もらえるやつももらえない、もらえないやつはもっともらえない」じゃん。

まあつまり、この会社における成果主義は「人件費の削減」が目的なわけで、
本来、成果主義を導入することによる社員満足度の向上とか、そんなのは
どうでもいいわけだ。

そんなのにみんな納得するわけないじゃん。
少なくとも、俺は納得できん。
だから辞めた。

全ての企業がそうじゃないけど成果主義や年俸制って
会社に都合よく利用されちゃうのが現状ではオチだもんな。
このご時世どこでもあると思うが特にRTSは露骨に人件費と経費削減を
強く謳っているし、オクレがCS NO.1と何とかの１つ覚えみたく
連呼している現状では満足度なんて期待しちゃダメなんじゃない？

まー辞めた人達にとってはどーでもいい話が多いが、
ここのスレって在籍者の不満より脱出者の納まらない怒りの書き込みが多い気がする。

そこでホワイトカラーエグゼンプションですよ
ttp://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/news/20061228k0000m010113000c.html

今回の反射サービスとの合併だって完璧に経費削減、リストラ目的だよね。

合併でいいことなかったな
RISなんかと救済合併だし
反射とはよく意味のわからない合併だった

合併による効果出てるのか？

うつになってる人もたくさんいるみたいだし
合併による”効果”は出まくりじゃないの？
退職者多数→人件費削減・業務効率化、ってことになってるのでは？

上層部にとってはプラスになり、現場にとってはマイナスになってる。
この意識のギャップなんて、本当にどうでもいいんだろうなあ。
本体にとって子会社なんて、連結での数字だけしか興味ないだろうから・・・

無理難題を部下には押し付け、ＭＱ違反で数字を上げる
部下は辞めて行き、上司は出世・・

おめでとう、そして・・

薄給すぎて甥っ子たちにお年玉をあげるのも苦痛になってしまったんだがｗ
ホントは素直に気前よく上げたいんだが、ＲＴＳの給与だと余裕なくなるわ。
そんな自分がかなり悲しいぜ！

ＲＴＳ社員として誇りに思う人がいれば書き込んでほしいな
自分もその一人なので・・・
そう思うようにしているのかもしれないが・・・

>>132
自分で思うのはいいけど、賛同を求めるな！！
誇りと思うなら自分で書けば？

>>132
何を誇れるのか教えてください。

>>132
あなたがＲＴＳ社員として誇れるものは何ですか？
それに共感できれば、もう少しＲＴＳを見る目が変わるかもしれません。

中途で学歴ないけど、ハンデはありますか？

>>136
別にない。
ただ、RTSの薄給に我慢できるかが問題

ハンデはある。だがこれは多かれ少なかれどんな会社でも中途の定めだろう。
みんなが文句言っているのは、堂々とリクナビなどの求人サイトに
「中途ハンデなし」と表記しているところだ。

まー中途の輩は薄給を含め、様々な面で幻滅せずに割り切れれば問題ないんでね？
でないとフツーにモチベーション下がる。ウチは中途長続きしないのが現実だからな。

通常の中途以上のハンデを負わされたよ。
最悪。

>RTS ALL
薄給なりの仕事しかして無いんだからしょうが無いんじゃない？
給料ほしいならさっさと給料いい会社に転職しなさい。
負け組みなんだから立場わきまえろ！！

30歳前半 中途入社 NE職 年収500万弱
年収にはちと不満だが仕事内容考えたらこんなもんじゃないの？
人生、心の安らぎを求めるか、ガツガツ働いてお金を求めるか・・・。
中途入社でも全然ハンデなんか存在しない？
それほどのスキルがあればいいけど！

いや〜ウチはスキル意外に越えられないハンデはあると思うよ。
昔からのシステムやルールを把握していないと支障きたす業務も多いし
質問しようとしても実は知らない人が多かったりするもんな。
それでも何とかなっているのが現状だけど・・・今のところは。

>>141
ここのＮＥ職で、３０前半、５００万弱は待遇良い方だねぇ。

俺は３０前半の転職組。営業職。年収は４２０万円。
昨年の昇給額は3000円弱。目標達成率は８割弱だけど部署内ではマシなほう。
皆の昇給額もこんなものなの？こんな昇給額なら生きてけないよぉ。

俺は３０前半で昇給は￥２００でした・・・

>>142、143
転職した人間だからわかるけど、どこの会社でもシステムやルールを覚えるのに、
1年くらいはかかるのは仕方ないと思うよ。
昇給は確かに少ないのにはびっくりよね。
ちなみにNE職でも入社以来、予算はいつも達成率100%以上だし、
面談シートもいつも90点以上。
それでも昇給は4000円くらい。
正直、将来はちょっと不安・・・。

知り合いにＲＴＳの社員います。
いつも　オレの年収は500を超えている　と自慢してマワリを不快にします。
年収の次はリコーの技術は世界一だ！　とタラタラ自慢します。
そんなＲＴＳの社員って印象悪いです・・・

ここの管理職（課長クラス）はいくらぐらいもらってるの？

Ｋで５００万半ばくらいか？

なんか新生RTS1周年記念とかで
論文を募集してやがるな。
会社や事業についての意見を求むって....

過去スレをコピペして送ってやれ。
いっぺんでわかるぞ

こちらに応募して試験受けたのですが結果通知予定日を過ぎたのに連絡がありません。
合否を問わず連絡すると説明を受けたのですが。。。

>>150
ボーナス取得後の脱北が相次いで、その穴埋めに人事は
てんてこ舞いなんだろう。
行くのやめとけ。絶対後悔するぞ！

ウチの会社って、そんなに脱出者いる？
自分の回りにはほとんど居ないのでそんな気がしないのだが。

全国レベルで見ると薄給などに耐えられなくて退職するやつも
結構な社員数だからそこそこいるじゃないかって感じるんだが。

中途はほとんど定着しないっていうからね。
色増した年収をチラつかされ、入社するも実態を知って脱出。そのくり返し。
シャレじゃ済まされないぐらいの色増し具合だからね。
こんなことしても労力の無駄だろうに、いい加減気づかないのかなあの糞人事。

>>144　多いですね。負けました。

>>145　いつからの入社か存じませんが、ＮＥ部隊発足からの赤が、まだ未回収。御了承ください。

>>146　誠に申し訳ございません。これだけの人ですので、そのような人材を雇用しておりまます。

>>147　存じません。本当の管理職は役立たず。管理職といえど、監督兼選手は頑張っておりま。

>>148　５００でございますか。おそらく約５００ペリカ、ないしは、約５００ペソ程度かと思われます。

>>149　バレバレでっか？論文募集はしりませんでした。賞金はいかほどでしょうか？書きます。

>>150　これまた、誠に申し訳ございません。でも、それが弊社の体質なわけで、忘れてください。

>>151　後悔する？後悔してます。後悔するとき。後悔すれば。後悔する前にあきらめてます。

>>152　これだけの烏合の衆ですから、辞めても気がつきません。ま、辞めるが勝ちですから。

>>153　人事は、いい人材を揃えるために、試行錯誤の段階ですので、手早く色増ししてます。

何かやることやらないで給料が上がらないと筋道の合わない事を言っている内容
が多い・・残念・・
自分はたしかに忙しく朝９時前は事務所を出て帰社は２０時頃、昼抜きなんてざら
だけどお客様に感謝されてるし、残業つけなくてもかなりの収入がある、だってそれなりの実績上げてる
し残業収入なんて比べもんいならない位の賞与があるからね！目先の収入に
目がくらんで辞めて行く人が哀れに感じています。書いている
人たちはやる事やりきっているのかな〜〜なんて・・・
生意気ですみません、でも僕は頑張っています。

三年前の大停電ってなによ？

>>155
何職だ？

>155　も言うように金額に納得できてる人もいるんだよね
同職種で上位になる結果を出している人はそれなり以上は収入に反映されてるんだよ。
転職して云々っていうのも職種一緒でも大手メーカー系と一般企業系では
給与格差が出るのは当たり前なんだよ

１０人で１０００万利益の会社と１０００人で１億の利益の会社があれば
組織維持の経費は後社が多くなるよな？すると従業員への配分は前者よりも
少なくなるわけだ。

それを補う価値をメーカー系に見出せる人は残るんじゃね？

>>158
要するに、ココでうだうだ言っててもはじまらないって事ですか？

>>159　内定者に愚痴をこぼすことはアドバイスではないと思うね。
メーカー系だからこそ得られる利益もあるから、それと収入を比較してとかで
自己判断で出て行くという選択もあると思うんだよ。
愚痴を言い続ける人生送るもよし、>>155の人みたいにやりきってみて自分で判断するもよしなんじゃない？

あ、158のメーカー系利益１０億のほうがわかりやすかったね・・orz

京橋事業所の情報教えて下さい。

>>155
たしかにな。
お前が何年勤めてて、どれだけの賞与もらってるか知らんが、とにかく
RTSの収入で満足できてるお前が幸せ者に思えてしょうがないよｗ

つ「佐川急便・遠洋漁業」

まじｵﾇﾇﾒ

この会社は退職金制度なしって本当ですか？

RTS ALL>>
負組み…　3流メーカにしがみついているのも一つの選択ですよね。
自己満足できてればいいんじゃないですか？
貧乏人がたくさんいるから、富裕層はより裕福に慣れると思うし。

弊社は親のケツ拭き専門の会社です。

弊社はＲ販社のケツ拭き専門会社です。
但し、最近は拭く事さえ許して頂けませんが･･･。

弊社は、利益を追求するボランティア団体でｓ

ケツ拭くというより、穴を舌でほじって舐めるってのが正解かもナ

リコーの事業所のそばには層化の会館がある罠。

ここの会社の生え抜き社員のレベルが低すぎる。
管理色はパワ腹、セク腹前回だし・・・
経営射はIT分ってないし、ノーツのDBで監理すれば近代的な経営だと
勘違いしている。実際手間が紙で処理するより数倍かかる。バカだから
分らないのだろう
形だけの社員の意見を聴く会みたいなものがあるか、それも滑稽だ！
だいたい煮ちゃんで濃く評される経営射が社員の意見を聞き入れる
訳がない！

>>ここの会社の生え抜き社員のレベルが低すぎる。
中途採用のレベルも低すぎます。

>>172
おまえ（＝生え抜き）のレベルが低すぎなんだよ。

どうでもいいけど
所長がうざいんだけど、なんとかしてくれ

FEでもいいけど
ウラタが臭いんだけど、なんとかしてくれ

正月論文、締め切り迫るｗｗｗｗｗ

おいＨ！会社のＰＣでミクシィすんじゃねェ！！

ネットでグチるくらいなら労働基準監督署にサビ残で通報すれば良いのに…

今期の予算　月１５０ＭＡＮ
期で９００だ！！
あら？利率80％？
独立するっ中年

>>179
いいな低予算で、どこのSS？

その数字で独立って(￣w￣)　ぷっ
お前氏んでくれ　テクノの恥

この会社は見かけIT企業だが、実質9割は素人の集まりだ！中途才用の
低着率が低いのは、下請けに○投げが定着していて、技術を使う場
がないからだ。何でもやを目指しているから結局何ができるの？と
客に思われてしまう・・・何をめざしているのかわからん会社で儲かれば
なんでもいいのではと思う。
そのくせ給料も低い。いい待遇で入ったばっかだが、
そろそろ漏れもやめる準備中　だまされた！

この会社、中途の定着率が悪いのを承知で求人〜採用し続けてるんだよね。
しかも同じ手を使って（待遇いいように見せて）。

転職活動って他が思うよりもずっと精神的負担が大きいし、時間や金も
かかる。応募者側は自分の人生に大きく関わる選択を強いられるわけ
だから、本当にこういうことはやめてほしい。
しかも、実態を知ってすぐ辞めるにも次の転職は更に大変になるし、
自分の履歴にも傷がつく。やってることは犯罪と同じぐらい社会正義に
反してると思う。

これ以上同じ被害者を増やさないためにも、この会社からは中途求人を
出さないでほしい。

待遇いいように見せるとはどういうことを言ってるの？
ランク給、地域給とまで嘘の提示でもされるんですか？

>>183
このスレ最初から読めばだいたい分かるだろう？
親切な俺が教えてやると・・・

�@ランク給・地域給に嘘はないが、地域給は転勤OKの場合の額。
　転勤NGのコースにするとそこから最低１万は下がる。

�Aたぶん残業30h〜40h分込みで提示されてると思うが、それはまず
　付かないと思った方がいい。運が良きゃ付けられるが。

�B提示された賞与額は同ランクで成績トップクラスだった場合。
　常識で考えて入社してすぐはそんなの無理だから、実際は
　これより少ない

以上をひっくるめると、想定額から８０〜１００万は下がる。

まあ、キミがすご〜く有能で運が良くてRTSにもすぐ適応できる
人間なら提示額通りになるかもしれないが、そんな人材なら
確実にほかに行ったほうがいいｗ

そもそも、提示額自体決していいとは言えんがな。
それよりもはるかに下がるんだからほんと悲惨なもんだよｗ

ここの社員構成は高卒の生え抜きが殆どで、中途はそこそこ経歴が
あれば誰でも採用する会社だから、ここしか受からなかったら仕方
ないが同じような待遇でほかで受かってるんならそっちのほうを
お勧めするよ。

俺も解説しよう。ちなみにスレの最初からは見ていない。数スレね。

�@待遇が偽装？
　　　そんなのどこにでもある話。ソフト銀行に釣られるタイプだねｗｗｗ。
　　　偽装なら、どんどん上に進言しませう。
　　　労監にでも逝ってみたら？だまされた！ってさｗｗｗ

�A転勤が嫌？
　　　そんなのどこにでもある話。よんどころのない事情があれど、会社なんで。
　　　嫌なら転勤の無い会社に勤めたら？

�B残業代込み？
　　　そりゃ、募集要項の注意書きくらいあんでしょ。
　　　サ残？それとも暇で残なし？これは疑問だ。

�C賞与が偽装？

もう、どうでもよくなった。。。

まぁ、騙された騙されたって、ほざくやつほど、たいしたﾔｼじゃねえんだよな。
これ事実。

>>186
そうだね。家庭の都合も顧みずひたすら仕事に打ち込んで、
サビ残に文句も言わないサービス精神の旺盛さ、ペラペラの薄給で
あろうが自分の年収を堂々と他人に言えるキミはたいしたﾔｼだと思うよｗ

>>186
そうだね。家庭の都合も顧みずひたすら仕事に打ち込んで、
サビ残に文句も言わないサービス精神の旺盛さ、ペラペラの薄給で
あろうが自分の年収を堂々と他人に言えるキミはたいしたﾔｼだと思うよｗ

>>186
せっかくの内定者を逃がさないように必死なのかな？
それとも誇り高きわが社をけなされて面白くない？

サビ残なんて誰だって理不尽だと思うし残業代出る会社をより魅力と
思うのは自然でしょう。
妻や子供を、むやみに慣れない場所で生活させたくはないでしょう。
そんな当たり前な考えをどうくくりつけたら「たいしたﾔｼじゃない」
って思うのかすごく不思議なんだが・・・

物事を何でもRTSの常識だけで片付けないで、他社・業界を知った
ほうが視野も広がって色々と勉強になると思うよｗ

いまいち良く解らない反応だな。
あがってたので、餌をまいてみただけです。
ごめんね。御社の事情は知りませぬ。

家買ったのに転勤〜、子供が進学なのに転勤〜、
世の中、そんな話はゴロゴロ転がっているのに。
世間一般の話をしたつもりだったのですが。。。

なんか、>>187さんも、>>189さんも
サビ残に固執されるようですが、
そんなの労監にチクれば、いっぱつでつ。
あ〜っというまに、改善されますよ。

>>190
それが、労監にチクれないような仕組みを確立してるんだな、我が社は。
残業代がつかない制度ではなく、自己の事前申請が上司に承認されれば
手当てが出るのだが、ああだのこうだの理由つけて承認しない上司が
いたり（っていうかそういう上司ばっか）部またはGで付けさせない
雰囲気を作ってたりと。
そういう所まで労監で指摘してくれると非常に有難いし、改善の見込みが
あるんだけどなぁ。。

たとえホワイトカラーエグゼンプションが導入されたとしても、
ほとんどの社員がうろたえることはありません！
（なぜなら、サ残の精神をCS同様叩き込んでるから）

それがわが社の強みです！！！

サビ残がかなり話題になってるけど皆さんそんなに残業は多いのですか？

仕事の出来ない奴（要領が悪い）ほどサー残が多いと思われます
しかし、一服や雑談などしなければ1時間は違うかな

自分はサー残はしてないけど、しかし仕事は○投げだから
要領よく仕事しないと、自分がつぶれるよ。。

>>193
これだけのスレの荒れ様で残業量しか気にならないとはｗ
入社後の不満は多々出てくると思いますが、すべてはRTSを選んだ自分の自己責任。
下流社会を思う存分満喫してくださいｗ

雑談が多杉。

手や体を動かさないで、口ばっかり動かして残業代を請求。

勘弁してくれよ。

と、オクレが申しております。

私はここを辞めて、今の会社に色んな意味で救われました。
この会社、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、
本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、
本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、
本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、
本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、

お勧めできません。

残業手当を払わない会社の社長はクズだ
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1115326837/l50

徹夜当たり前の労働環境
四六時中私物のケータイに電話がかかってくる
電話を取らなければ、きつい仕打ち

私は身体を壊し、精神を病み、クビになりました
現在も他所で働けるような状態ではないため
格差の底辺に向かっています

このスレにあげられている環境に耐えられれば、世間体は悪くない会社です
でも、薄給など耐えることがどんどん積み重なるので覚悟は必要です

そして、潰れたら終わりです

そうそう。世間体は悪くないんだよね。
だから人（バカ）も次々と集まってくるので、入ってきたあとは
人格否定と言えるぐらいの低賃金でボロ雑巾のように使い捨て。
その繰り返し。
こんなクソ企業ほかに知らないんだけど、もし知ってる人いたら
教えてください。

ここの社員の皆さんへ質問です。
スキルのつかないつまらん仕事な上にサービス残業。しかも超薄給。
僕なんかではとても耐えられない労働環境にいる皆さんがどうやって
モチベーションを維持できるのか、その秘訣を教えて頂けませんか？

劣悪な労働環境下なのに9000人もいるのか不思議ですね

大半は転職に二の足を踏んでいるだけじゃないか？
あと、世間相場を知らないが故に、不満を口にしつつもそれなりに満足しているか

不満を漏らす人はとても多いが、転職という手段を使う人はほとんどいない
むしろ、何も言わない人のほうが、さっさと出て行くことが多い

リコーにソニー。
酷い会社だな。

RTSはたしかに酷いが、リコー本体もこんなに酷いのかな？

本体の新人の那須は70満だそうです。

最近他のＩＴ企業に勤めている女の子に漏れがここの社員だと言ったら可愛そうな
な目で見られた・・・・・ショック！

愚痴る前に最早に見切るがよろし。
おれはリコテク時代２０代後半ＮＩで年収４００万。
あまりのダメさぶりに呆れて転職したんだが、今では年収８５０万。
仕事も、環境も前向きでさほど愚痴が湧いてこない。
転職エージェントなり、知り合いの引きなりを利用してはやいとこ見切ることを勧める。

>>209
20代後半で400万なんてすげぇー！！よっぽど評価高かったんだな。
俺なんかリコテク時代30代半ばちかくで360万だったよ・・・
転職して今では年収600万になったけど。
同業界のほとんどの企業がRTSより給与水準上だから、転職すれば
ほぼ確実にUPするよ。俺もお勧めします。

NIやSIって普段どんなしごとしてんの？
事業部単独で採算とれてる部署なの？

どうもCEから見てSI,NIって汗かかずに楽な部署（スタッフと同じ立場）って思ってる人多いんだよね

汗かかない＝楽
って随分短絡思考の持ち主だなｗ
本社ビルはむしろ３Ｉ（陰険・陰湿・虐め）で混沌としてるかと。

そうかぁ〜大変なんだねぇ・・
でもそれって仕事じゃないよね？　
まさかSI、NIの仕事は３Iに耐える事！？

3Iに耐えるのは当たり前
その上で仕事をする
だから生産効率はひどく悪い

3Iに潰されて、精神病患者になった人いっぱいいるよ
気をつけた方がいい

私は見切りをつけて、脱出しました

3Iグループデスカラ！
なんつって

3Iのほかに、3K（キツい・糞・給料安い）もあるよね。

３Ｋ
　気楽
　気兼ねなく
　極楽

3T（チンケな会社・つまらん仕事・低賃金）

低賃金とか言ってるけど やってる仕事も最下層の仕事じゃん・・・
ただのコピー機の掃除屋さんが何を勘違いしてるのやら

>>219
俺はもうコピー機の掃除屋さんじゃないよ。ここ辞めたから。
低賃金もさることながら仕事の内容考えるとあんたの言うとおり
分相応かもしれんね（でもこんだけ安いのは…）。
そういう意味で3Tは成り立つのかなぁと。

この会社、中途では誰でも採用してるってウワサ聞いたけど、
実際落ちた人っている？

>>221
往年は「名前が漢字で書ければおｋ」だったから、驚きには値しない。
それすらやばい奴もいたしな。

派遣でもそのまま社員になった例多数。ただし生え抜きより働きが良い場合。

まあ、耐えられれば　の話。

>>222
やっぱり？
この会社って、それ関係の掲示板とかで悪評の書き込みはやたら
見かけるけど「落ちたー！！」とかいう書き込み１回も見たこと
ないんだよね。ちょっと気になったから聞いてみただけ。
ここ行く気はまったくないよ。今の会社で満足してるし。

どの企業からも相手にされない香具師にとってはいい会社かもね。

私落ちました。
ソリューション営業に応募しました。
現在、機器販売の会社に在職中です。

>>224
こんなところ行かなくてよかったね！
営業は応募者多いのかな？
さすがに技術はいないよね？？

中途採用受けてる最中です。次役員面接。
一次面接では、面接官の方がすごく感じ良くて好印象を受けてましたが。。
このスレを見てびっくり！
そんなに薄給で、労働環境最悪なんですか！？
ちなみに30代前半。NE。現在の年収は450万。ＲＴＳ入ったら絶対下がるかなぁ。
もう1社内定をもらっているけど、ＲＴＳの方がいいかなと思ってた。
考え直した方がいいかも知れない。

役員面接なんてね〜よw

因みに俺の採用の時は半分落とされてました。
アホな社員と上手く付き合える器量があればいい会社だと思われw

>>226
そこのキミ！RTS入ったら確実に年収下がるよ！
俺も30代前半、NEで入社したけど、未だに年収300万台…orz
最終面接クリアしたら年収提示されると思うけどあんなのウソっぱち！
信じる、信じないは本人の自由だけど。ここでの悪い書き込みはほぼ
当たってます。
そんな俺もひそかに脱北計画中。。

悪いことは言わん。やめときなさい！

出向者の目線→親会社
部長の視点→役員
課長の視点→部長
一般社員の視点→課長

これがＣＳ経営クオリティ

あなたにとって『お客様』とは誰ですか？

正常な人の回答：当社の商品を購入いただいた人達

ここで洗脳された人の回答：次工程の人達

真の次工程とは誰か？
自分の上司

それがＣＳ経営クオリティ

>>228
そうなんだ。やっぱり年収下がるんだね。
300万円台かー。
悲惨な思いする前に、やめておこうと思います。

このスレ見ておいて良かった。

それでよか。それがよか！

移動すると、警察、救急車をよく見かける。
トラックに意味もなくクラクションならされる。
あうからドコモにＭＮＰしても同じ現象がみられる。
これはなぜ？携帯に詳しい人教えて？
キャリア変えてもなるってことは、なんで？
電話会社の人間にうらまれてるのかな？
キャリア変えてもなるってことは携帯キャリアではなく
１１０、１１９管理してるとこがあやしい。
１１０、１１９番管理してる会社ってどこかしってますか？

>>233
ついに精神異常者まで書き込みはじめたか・・・
半分マジメに答えるが、「統合失調症」でググれ。
以下、Wikipediaより。

・被害妄想 (他人が自分を害しようとしていると考える)
・関係妄想 (周囲の出来事を全て自分に関係付けて考える)
・注察妄想 (常に誰かに見張られていると感じる)
・追跡妄想 (誰かに追われていると感じる)

手遅れになる前に、病識を得ろ。
そして薬を飲め。

今日は埼玉の幸手にでかけた。
コンビニで立ち読みしてたら、市のパトロール車がきてコンビニに入ってきた。
監視されてるのか？まじで携帯があやしいんですけど。
犯罪なんてしてないし。行きと帰りに警察の車をみた。
なんなんだ。ＮＴＴ社員おしえろ。

なんだネタかよ・・・
本気かと思ったのに残念。

おいおい
あれ誰だっけ？？
リコーマイクロの社長がバイトに恐れをなして辞めさせたのって？？

派遣社員の給料を上げて欲しい。
派遣社員をいじめないでください。

ここって派遣社員は待遇悪いのですか？
職場環境として。

給料はともかくとして、いじめられるのはキツイ。
でも安いのもキツイ。
ここに限らず系列みんなそういう風土なのですか？

３年前まで１２年いたけど、基本３０歳前までには辞めたほうがいいと思う。

仕事量がすごい。しかも意味の無い仕事の量がね・・・昔はこんなじゃなかったけどねえ。
給料は係長年収６５０万まではいったけど、そのあとはドンドン減っていきますねえ。
４５０万くらいまで減る。退職金もあまりいると減る。営業とサービスマンは使い捨ての社風ですね。
社員の教育が随分おざなりです。バブルの頃だけ少し気合が入っていたが制度がそもそもオソマツなので
勉強したくても出来ない事が多い。時間も無いから余計に大変だ。

基本的にリコーの本社のみが、うまいところをもっていく。子会社が多い会社にはよくあることですが。
まあM&Aが好きな会社なので子会社は尻拭いやら経験の無い仕事やらで今後も大変でしょうね。

皆さん感じているでしょうけど、とにかくここ５〜１０年は社員の覇気がないですね。まあ当たり前でしょう。
リコー本社に行ける自信のある人は入ってもいいかもね。ほとんどいないですが。

中小企業で頑張って主要社員になるかスキルを掴むほうがいいでしょう。使い捨てに気付いたころに
結婚して子供がいたらもうアウトですよ。。。人生一度きりなんだから

>>240
在職時の勤務地と職種を教えてくれると参考になります

>>240
旧RISの方ですか？

>>241
すみません。特定される無い程度に、関東でシステム系３０代（男）とだけ・・・。
給料は同期の中ではかなり良かったはずです。

>>242
いいえ。RISのおかげで余計な赤字と仕事が増えましたね。いつものことですが・・・
本社のやり方が汚いと思います。金にならない仕事を持ってきて私たちにサービス同然で
やらせておいて、売り上げや利益や実績をあげろとは？？　この会社の存在意義や目的、
その意味が分かりませんでしたね。それが何度もあるでしょう？会社の構造上、上司も所詮
操り人形しか来ないし仕方ないのでしょうがね。

何よりも下の人間がかわいそうでした。みな、喜怒哀楽を忘れた、死んだ魚のような目をしている。
そんな人ばかり残っているではないですか？　まあそれで辞めさせるのがこの業界の戦略ですが。

永くいましたが社会勉強にはなりました。でも、基本的に中にいる人間の意識とか意欲とかが
かなり低いと思います。また何も考えない人、考えないようにしている人しか勤められないでしょう。
人生は一度しかないですよ！？といいたいですね。

>>239
いじめは聞かない。
むしろ社員がいじめられるケースありｗ

>>243
ＲＩＳが合併に割り込んだが為に人生狂った漏れがきましたよ。

辞めたけど退職金まで減らされたよ。

>>243
その通りだね。
給与面は言うまでもなく、メンタル面も仕事面も
社員のモチベーションを向上させようって風土が
まったくないよね。
リコーの名前だけでとりあえず人は集まってくる
から、入れるだけ入れてあとはただ働かせるだけ。
モチベーションがなくなった社員から辞めさせる。
そんな社員の犠牲が、会社の利益を生んでるって
ところだね。
そんな悪循環の歯車になってるヤツら全員地獄に
落ちて欲しい。

会社説明会行ったんですけど
怪しいグラフで顧客満足度ＮＯ.1になってました。
実名で出てた大塚商会や日本ＩＢＭなどよりも上って本当なんですかね…

9000人て太りすぎでは？って聞きたかったけどそんな勇気なかったです。
2008年枠の新卒採用は135名と年々増えてるみたいですし…

顧客満足度…いつの話か・・・単に、良く壊れるけどすぐに来る
（サービスマンの数は異常）あとはアンケートの回収ってだけでしょう。
まあ人海戦術なんじゃないですかね。

基本的に誰でも出来るレベルの仕事が多いですから、使い捨てが多い。
４０過ぎて動けなくなったのに給料だけ増えたら困るので、さっさと
辞めてほしいのが本音なんでしょうな。

>>247
7年前まで在籍していました。
いま9,000人ですか？ずいぶんと太りましたね。
RIS以外に、またどこかの会社とくっつけられたのですか？

元から７〜８千人はいたのでは？　まあ今度はIBMの複写機部門がくっついてきますがね。
国内はもう無理。それよりもグローバルに欧米狙いとかあるのでしょう。まあここの社員は
また大変でしょうなあ・・・いろんな意味で。

>>248
末端はアンケートの回収＆評価でボーナス決まるから必死にやってたさ。
後輩のアンケート結果まで持ってちゃう奴もいた＞最盛期。

>実名で出てた大塚商会や日本ＩＢＭなどよりも上って本当なんですかね…

数字上はネ。親方IBM（態度L）＆メンテだけじゃなく商品売り込まないと明日が無い大塚さんでは比較対照じゃ、、、
ある意味のんきなRTSがお客様はとっつきやすしね。

>>248
コピー業界の格言曰く。
Cは壊れないが、壊れたら直らない。
Xはたまに壊れるが、気づくと機械の周りを10人ぐらいで取り囲んでる。
Rはやたら壊れるが2時間でくるから、業務が止まらない。

Rが嫌になって某Mに換えたお客さんが1年後戻ってきた例もあったな。
「修理たのんだら最短3日後」といわれたそうで。

>>250
>それよりもグローバルに欧米狙いとかあるのでしょう。

Rの国内向け保守会社にそんな考えはないんじゃね？
単純にIBMの不採算LP部門がRに買われたからよ。（複写機じゃないよ）
IBMはPCを見れば判るように、実業からはどんどん撤退してる。

もう10年前からこの業界、実は撤退つづきなんだな。で国内でRのシェアが伸びた分というのはその「後を襲った」ってやつだな。
日立のFAXから始まり（撤退＞R商品販売）、富士通のFAX（RのOEM化）、
そして日立のプリンター（会社買収）、IBMプリンター（同左）という流れだ。

人が動かなかった件もあるし、RからOEM出荷に切り替えたケースもあるけどね。
人ごとというのがIBMらしい売り方だなｗ

>>249
REC情報通信（30名ぐらい？）
オフィス総研（会社丸ごと、倒産回避の為）
販社からRがサービス取り上げ、SSとサービスマンをRTSへ編入。（だったら販社移管なんかするなって！）

以上あらすじ終わり。

>>248
バブルのときに給料上げちゃって、合併以降入社の奴下げたのさ＞給料
今、手当てで補填してるけど、40過ぎて昇給なし、出世無し。働けないじゃ無く確実に仕事は増えてる。

増えた仕事も「？」てのばかリ。

やる気のある奴はあまり居ないね。

リクから「リコー販社を通じての代理店営業」職を紹介されました。
代理店営業も、ＳＩ職やＮＩ職の様に簿給＆無駄仕事ばかりなのですか？

派遣社員の給料を上げて欲しい。
派遣社員をいじめないでください。

キミたちにぴったりのコピペを贈ろう。
笑えない？

------------------------------------

竜宮城は楽しい場所だったから良かったんだよ
この竜宮城には何にも無いの
何にも自分自身が成長できるものが無いの
本人がそれすら望んでないんだからとにかく、荒廃感だけがあんの
それに加えて「明日こそは何とかしなきゃ」「まぁでもそれも明日何とかすればいいか」
っていう先延ばしと焦燥感のループ
これをずーっと繰り返してると脳の動きが悪くなってくるね、マジで
段々物が考えられなくなってくる
それに伴ってどんどん一日の過ぎるスピードが速くなっていく
なのに、それでも、まだお城から出ることには恐怖を覚えるんだ
一個一個の重い扉が、差し込む朝日が、賑わい始める街が
僕をまた城の中に閉じこめるんだ
何日も、何十日も、何ヶ月も何年も。何十年も。ずーっと。ずーっと。

なんか時々思うの
俺がいるのはさ、玉手箱っていう城の中だと思うんだ
ようやく抜け出した頃にはもう僕はようやくお爺さん、
あの白い煙は中で死んで行った者達の幽霊みたいなもの

>>256
なら辞めればいいじゃん
他の派遣先を斡旋してもらえば？？
派遣社員の分際で文句言うな

>>255
そうとは限らないよ？

ヒント：代理店＝現人神　RTS＝奴隷　代理店営業＝立ち回り次第。

>>256
テクノでいじめられるんじゃ、他逝ってもやばいよ。
社員をいじめるくらいで無いと！

苛め返してやれ！仕事で。

>>259
255です。
ご返答ありがとうございます。
イメージ出来ました。

ついでで申し訳ないのですが、２点質問させて下さい。
�@代理店担当も、ＳＩ職やＮＩ職と同程度の離職者数ですか？
�A社内のステータスは、ＳＩ職＞ＮＩ職＞代理店担当ですか？

くそー　うそつきだこの会社はふざけんなよ給与課

>>262
この会社に給与課は無い。

銀座のリコービル１１階に逝って抗議して来い（Rグループ給与厚生センター）

>>261
�@代理店担当も、ＳＩ職やＮＩ職と同程度の離職者数ですか？

ノルマ達成がしやすいから＞営業
あんまり辞めないようだよ。ココで逝ってるのはSI、NIとも技術屋だね。

�A社内のステータスは、ＳＩ職＞ＮＩ職＞代理店担当ですか？

あまりそういう格差はないな。ほんとうに内部的には呑気な会社（Rグループ皆そうだけど）なんだよ。
あるとすると

代理店（R的には母店、２次店という）＞親会社＞＞＞NI、SI（本社系）＞NI、SI（支社系）＞SS（現場系）

母店、 ２次店てのはRさんの商流で

R（メーカ）---○○リコー（母店＝１次卸）---文具屋（２次店＝２次卸）---エンドユーザ

なんだな。昔コピー機のパテントが切れたときにXのシェアに食い込むのに２次店さんを囲い込んで成功したんで、
メーカ＆サービス（RTS）ともに頭上がらないんだな（ココを失うとRは終わる）。※大塚さんは変則で母店になる。

のほほんとしてないと、この会社はつとまらんだろ。
何か鋭いものがある人に会ったことほとんど無いね。
あと基本的にみんな暗いというか元気が無い。

昔RISに勤めてました。RISに居た人たちの大半は
RTSでがんばっておられるのでしょうか？

ほとんどの方がしっかりいらっしゃいます
頑張っておられるとは思いますが
会社のためになっているかは定かではありません

ＲＴＳからしたら、また余計なお荷物と仕事が、という感じでしかないわな。
しかもそれで給料が下がるってｗ　

日本全国どこでも転勤ＯＫを承諾すれば１万円くらいは多く貰えるのかな？　
ふむ、これは日本全国（いや中国も欧州もありかな）旅が出来ていいかもね。

>>266
有能な方から辞めていかれた様ですな、、、、、
RIS合併間際は利益の大半を、RTS合併後は旧RTNの退職金積み立て分まで、、、

つ　「退職金制度改定」

有り金もち逃げですわｗ

質問です
ＲＩＳって何？

所長がｱﾎ杉、業務のﾈｰﾁｬﾝ使えなさ過ぎ。
CEに伝票だの売上だの回収だの全部押し付けんな。

>>270
旧、、、というか今は亡き「○コー情報システム」という、IBM5570をオフコンだといって売りつけていた会社です。

倒産寸前でしたが、2000年の○コーテクノネット東京、○コーテクノネット大阪の合併に「親会社の圧力」で加わりました。
理由はRグループから倒産を出したくないからです。圧力掛けたのは2代目社長。

要は念願の「東西サービス会社合併」にババ押しつられておかしくなったってのがRTSの真実。

合併後は初代社長が「取り込み詐欺」の引責で○コー三愛サービス逝き。
2代目は初代社長を担いだ責任者が引責でなりましたが、経営が好転しない為また引責。
3代目が地方母店社長を転々とした、今の方になります。

以上

>>271
それがCEの仕事だ！

バカたれどもを当てにせず、自分の食い扶持自分で稼げ！

、、、漏れはそうしてきたが。

昔、ここの求人票を見たときに、なんともいえない味気なさと
冷たさを感じ（表面的数字的な待遇はソコソコに見えましたが）
候補には最初から入りませんでした。ところが第一志望の会社に
落ちてしまい、２次募集をしていたわずかな会社の中でこの会社を
仕方なく受けたのがこの会社との出会いでした。入ってみてやはり
自分の感性と選択は間違っていないと感じました。

就職などせずバイトを続けてさっさと大学へ進学するべきでしたね。
技術職としても全くレベルが低くスキルは身につかないと思っていい
でしょう。教育制度も全くヒドイ状況で社員を大事にしようと言う
雰囲気も精度も０ですね。何よりも他の社員の意識の低さや仕事の
レベルがひどい。自分ひとりで頑張っていたのがあほらしくなります。

指標
2-2（査定評価:中）
昇給:社内平均昇給額とほぼ同額
賞与:社内平均賞与額とほぼ同額

首都圏支社の情報下さい。

>>272
情報ありがとう

って事は、元々東と西で違う会社だったの？

>>274
そんな会社で年収４００って良いと思いません？

>>276
どこも同じ。しかも基本的に転勤が多い。出世する人も使えない人も転勤が多い。
だから首都圏とかどうとかあんまり意味無いよ。

>>278
何も考えずに適当に手を抜いて仕事をすればそれほど悪くないとは思います。
しかし入って後悔しても私は責任は持ちませんので・・・

どーも久し振りー

　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　高卒でどこまで逝けますか？
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

昔は最高で課長、今はどうだろ。一生平社員も多いよ。
名目は主任や係長でもやってることは平と同じなんで。
またそれを選ぶ人も多いな。

>>281
さんくす
所詮高卒などその程度だよね（*^_^*）

>>264
ありがとうございます。261です。

パートナー営業への応募は保留にします。
いくら長く入れるとしても安月給は辛いです。

一番激務だと思う職業は？

9000人社員がいてそのうちの2/3は高卒。
正直、アホばっかりの会社だと思う。

>>277
それを知らん奴がいるのかああっ、、、年取ったなorz

東西に同じ名前の会社がありました、富士川が境な。電気の周波数と同じ。
昔のコピー機は50サイクル機、60サイクル機があって保守に都合が良かったかららしい。
（沼津SSが神奈川扱いで、富士SSが名古屋扱いなのはこれが理由）
大昔は各県単位のサービス会社だったっす。関東だと。

東京○コーサービス
千葉○コーサービス
神奈川○コーサービス
関東○コーサービス（これうる覚え）
そして所謂システムSS系の「リコーエレクトロニクスサービス」（通称RES：これは地域どうだったっけな？）

（ちなみに母店は今の○コ販の範囲に重なる形で第１○コーという会社があった。）

昔の支社単位だな。
これらが合併して○コーサービスになったのが1984。1988に○コーテクノネット東京に改名。

関西は知らないが同じような経緯らしい。各県単位の前は販社サービスしかなかったがどうにも「弱かった」ので
親会社さんがサービスの権利を「取り上げた」らしいんだな。でサービス専業会社を作ったと。

ちょっと前の「販社サービス移管」にRTN（当時）が抵抗できなかったのはこれが理由。
歴史が繰り返したのは親会社流の「スクラッチアンドビルド」（注：発展してない）かも試練。

だから「神奈川上がり」だ「レス上がりだ」がいるわけだよ。レスとリスは違うからね！

>>284
SS勤務！これに尽きるであろう。（MA除く）

裏事情板の弊社スレで言う「空点検」というのは

必　死　に　働いていても　修　理　忙　し　す　ぎ　て　定　期　点　検　回　り　き　れ　な　い

ことを言います。顧客視点で見ると詐欺行為。
昔はダメな人がやりましたが、最近は鬱がきっかけのケースもあるようですね。

リコーのＳＳ業務でカラテンやったことがない人間なんていないだろ。
形はどうであれやったことがあるというか、ザル過ぎるからやらざるを得ない。
あれでよくパーチャー制度なんてもんが続いているもんだとｗ
マジでおれ驚いたもんね。これって法律違反じゃないの？って・・。
全てがあいまいで実体がない。実態は修理に行きますよってだけの契約ｗ

コピー機の修理って楽しいですか？

楽しいわけねえだろｗ　
修理屋さんにもなれず営業にもなれず
チェンジ屋さん

みなさんここの安〜い給料でちゃんと生活できてますか？
僕の場合一人暮らしで毎月家賃がかかるのであまり贅沢できませんが、
服もほとんど買うこともないし飲みにも行かない。なのに貯金が
たまりません。たまるどころか減る一方。
あとは食費を切り詰めるしか・・・。
人間らしい生活にも限界が見え始めました。

35歳　CSスタッフ部門
年収300万です

マジで生活ができません

リコー本体の者です。
君たちは我々の奴隷なんだから給料安くて当たり前。
負け組みがかき集められてできた会社なんだから文句
言わず我々のために働きなさい！
悔しかったらここまで這い上がってきなさい。
いつでも待ってるよｗ

無理です
一生奴隷で構いません

261です。
上位志望の企業、落ちました･･･。
パートナー営業職に応募しようと思います。
３２歳、妻子あり。年収提示額は４００万台前半なのでしょうか？

40歳以上、未経験者でも雇って欲しい。お願いします。 派遣社員の給料を上げて欲しい。
派遣社員をいじめないでください。

中途採用された20代ですがそんなにやばいんですか？
スレ呼んでて怖くなった。。。。
断ったほうがいいですか？

>>297
断る必要はない。
確かに給料は安いし、贅沢はあきらめたほうがいいと思うが、
生活に困窮して暮らしていけないということはない。
会社としてはしっかりしてる。
スキルを磨きたいならこの会社は不向きだが、安穏と
仕事したいならこれほど楽なところはない。
2、3年やってみればいい。それでダメでまた転職するにしても、
決してマイナスに評価される会社じゃない。

>>297
いや、断った方がいい。
給料安いのは言うまでもなく、それも程度を越している。
>>298は高待遇な方なんだろう。平均レベルじゃとても
満足に生活できんぞ。
しかも、中途の扱いは悲惨そのもの。
ず〜っと放置されたままで、扱いも新人以下。
それでも耐えられる精神力があるならどうぞ。
それより、ほか行ったほうが賢いと思うけどね。

>>297
20代前半であれば、一度仕事してみて、それから退職。
あ〜、こんな会社もあるんだな〜、、と感じてほしいです。
次の会社でOA機器が調子悪くなっても、修理にきたサ-ビスマンを
怒らなくなります。

30代ですが自分も受かりました！
この会社で定年までやるのかな・・・とか考えてしまいましたが
この年齢ではマイナス要素の方が多いですか？

>>301
このスレを見て判断すべし。
ほかでは入手できないけっこうリアルな情報もあるからね。
>>300が言うように、自分の感性をさらに磨きたいならいい
経験になるかもしれない会社だよ。
たぶん、また辞めることになるだろうけどせっかく受かった
んだしとりあえず入ってみたら？ｗ

ここは…色々問題あるが色々経験も出来る。それを自分の糧と出来ればいいね。

まあ誰かを無性にぶん殴りたくなることは多いよｗ　ストレスMAXかも。

この仕事でこの給料は最高です

ここの給料がダントツで最低でしたが？
それ以上に仕事が最低ってこと？それならなんとなく分かるかも？

ほら、テレコールとか事務系とか楽なところも色々あるからね。
まあそういうところの人は全然辞めないし病気の人とか事情のある人が
いるからまず配属されんよ。

この会社に中途入社してからは、ご飯＆カップ麺の毎日です。
もう辞めたい・・・orz

>>307
素朴な疑問

前職の時はどんな食生活してたの？
なんで前職やめたの？
なんでRTSなんか選んだの？

条件提示にだまされたのかもしれないけどさ・・・
よかったら聞かせてください

常に募集してるし誰でも入れるし、リコーというブランドで選んだんだろ・・

みんなそうじゃないか？

リコーソフトウェアってここと関係ある？
ﾁｮﾄ転職考えてるんだけど

>>308
前職はのときはごく普通の食生活です。
基本的に自炊だけど、週半分ぐらいは外食。
前職は中小企業だったけど経営不振に不安を感じて辞めました。
RTS選んだ理由は>>309の言うとおりですｗ
あと、君の言うとおり条件提示にもだまされました。おかげで
今はこんな食生活。

は や く 辞 め た い ・ ・ ・

部署によって繁閑が激しいよな
SSサービス系や営業系に比べて事務系は毎日定時だって言うし・・・。

>>311
ご返答ありがとう
ブランド力と条件詐称の合わせ技ってところですか
心中お察しいたします

私もブランドで入社しましたｗ
その頃はRISの救済合併前だったので、
比較的平和でしたが・・・
いまはもう orz

SIerとしてはどうなの？

ここはSIerもどきなことをしてるけどやっぱりコピー修理屋さんだね。
WindowsやNotesのインストール程度でITなんて言ってるぐらいだから。
うそじゃないって！ほんとの話だよ。

IT技術に関しては　技術レベル知識レベルが業界では相当に低く（教育やヘッドハントに全然お金かけてない）
そこらへんのオタクよりも低いという事実は否めないな・・・ただお客のレベルが低いところがメチャクチャ多い
（年行った個人宅や小企業が多い）ので商売として成立できる可能性が若干あるということかな。

今更５〜８年前の新興企業みたいなことしても大きな利益は無理だって思うけどね。まず金にならないだろうな。
同じような業界では勝ち組は既に完全に固定されていて技術も開発もノウハウも追いつかない。赤字が膨らんでいく
ところばかりだしここも同じ道を辿るのかなあと思う。まあ本社のオモチャというか試験というかそんな感じかもな。

この会社はいかに正確かつ素早くサーバのキッティングができるか、
またOSがインストールできるかが評価のカギのようだね。

RTSの中でもXXX支社（３文字）は最低です、常識のない頭の悪すぎるマネジャーが多すぎる、コンプライアンス違反は当然だと思っているようです

分煙されたオフィスでも、ご存知の通り喫煙者のデスクやパソコンはヤニだらけになります。
つまり、喫煙者の呼気（息）を浴びるだけで、あなたの皮膚や髪、口内、肺の中までヤニだらけにされているのです。
喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人は、非常に危険であり、大きな不利を背負っていると言えます。
妊娠予定の女性、子供達、全ての非喫煙者は、喫煙者に近づいてはいけません。

書類選考に通っちゃった。
どうしようか。

他にまだ内定がないなら練習代わりにでも受けとけば？

あるなら蹴って良し

海パン１丁で面接受けてください。

面接でサービスプロバイダーナンバー1を目指すとは何を目標としているのか
具体的に教えて下さいと、面接官に詰め寄って下さい、
明確な回答は決して返ってきません、
それと副支社長は何をする人ですか？とも聞いて下さい、
きっとあなたはその回答を聞いてこの会社はクソ以下だと判断するでしょう。

３５〜４０歳をすぎると地域の同期のTOP３に入らないと、給料も待遇も退職金も下がるそうです。
そして出世すればするほどどこにでも飛ばされる、もちろん高齢化になるとかダメ社員も飛ばされます。
マジらしいです。　平々凡々、目立たず、欲をかかず、イエスマンになり、バカなふりをできる人には
お勧めです。まさにザ・サラリーマンでしょう。まあリコーの子会社はみな同じではないでしょうか。
というか比較的大きな企業の子会社は多かれ少なかれみんな同じでしょう

で、おまいら来期はどこに飛ばされるんだ？ｗ

分煙されたオフィスでも、ご存知の通り喫煙者のデスクやパソコンはヤニだらけになります。
つまり、喫煙者の呼気（息）を浴びるだけで、あなたの皮膚や髪、口内、肺の中までヤニだらけにされているのです。
喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人は、非常に危険であり、大きな不利を背負っていると言えます。
妊娠予定の女性、子供達、全ての非喫煙者は、喫煙者に近づいてはいけません。

ほんと、この会社…て言うかこの会社の社員はクソ以下だね。
高卒のバカばっかり。
そんなヤツらの集まりで世界一のサービスプロバイダなんて、
まったく笑わせてくれるよ。
これが冗談じゃなかったら常識疑うね。

まあこの会社で一番賢いのはバカのふりをすることだからな

どうせ、どこかで聞いてきた事の受け売りでしょ。

あたりまえだが、元社員がほとんど、あとは今いる社員が
今の現状を嘆いてうさばらしに書いているんだろう。

これだけ元社員から恨み言を買う会社は果たして存在したのだろうか？

↓この求人って、もしかしてここ絡みの案件？
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004268300

全然関係ないし違うだろｗ　と思ったが、、、

良く見てみたらやばいかもな。まあリコーはリコー。
入ってみればわかるだろう。最初は楽かもよ？ｗ

>>333
この求人の派遣会社に入社→RTSの案件に常駐派遣かなと思いまして。
勤務地を元に調べていたら、
東陽町=RTSデータセンター所在地？(ITKeeper関係の案件？)
浅草橋=RTS本社所在地？
東品川=リコーシステムセンター所在地？RTSも関係してる？
五反田=この派遣会社の所在地
と予想できたので、どうもRTSが絡んでいる感じがしたので。
自分は全くの部外者なので、見当違いかもしれませんが。

>>332
ここって東洋町のデータセンターとかの勤務じゃん
スキルは身に付かないし、客とのやり取りで体力消耗するだけ

社員も使えない奴ら（対人能力がない連中）の集まり
笑うのは一般的に言うオタクの集まりだけどそれでよろしければ応募すれば

品質の悪いR機でお客様からクレームを言われている現場の気持ちが分かりますか？
特にジェルジェット系のエンジンを積んだ機械は最悪の極みですよ、安いからバカの
営業は分別無しにOtoRやるし、最後のせりふはテクノさんなにやってるの？
これだものやってられないよ、そんな中でいいかげんな手順書だらけのS&S作業
なんてできるわけがない！最後は必ず（必ずです）現場のCEが悪いと結論付ける
SI案件はいらない、PCの不足分はプロダクト＆LAN案件＆V&Dなどで補っているので
時間ばかりとられて、たかだか10万以下のごみみたいなSI案件などはSSにとっては
非常に迷惑極まりない、休み時間きっちり取れるスタッフに現場の気持ちが
分かります？帰社時間は毎日20：00以降だし残業付けると作業が遅いのに
残業付けるの？とSS長から言われるし、NOTESの勤務管理に正確な時間を
入力するとSS長からトイレにいったよな〜とか、私語をしてたよな〜とか
そんな時間を差異時間にするな！と、みんな言われているから全員がうその
時間を入力している、まともに入力するとほとんどが毎月80〜100時間差異に
なる、こんなテクノにしたのは誰？ちなみに自殺者も出ています、社内的には
心臓麻痺になってます、どこの支社か分かる人にはわかります、この支社は
テクノの中でも最低です（分かりますよね〜）、なんなら全部実名報道しましょうか？

同じＣＥなので、その気持ち分かります。。
でも、差異が80〜100はひどすぎますね。。

>>335
情報ありがと。とりあえず受けてみる。

>>336
どこの死者？

ローカルは良いぞ、確かに修理は多いけど
責任感は全くないしね。
所詮壊れた物を直す、唯それだけのことだし

>>336
差異そこまであると　うちでは所長に突っ込まれるぞ
退社を早く申請することになる。。

亀田つえー

>>336
ＲＴＳ辞めた者です、気持ち察します。
ここで実名はやばいので、監督署に通報したが良いでしょう。

オレがいたＳＳでは、日々の激務の末、睡眠中無呼吸症候群になり
一日に事故を数回起こした奴いたもんな、、
上は事実をもみ消すように、辞めさせたけどな。

中途で書類通過したけどこの会社はやめといた方が良さそうね。
参考になりました。

自殺者はH支社だと聞いたことがあります（H支社の人から聞きました）、首を吊っていて、
奥さんが第一発見者だと（その後の状況は教えてもらえませんでしたが、あまりにも悲惨な結末で
誰にも言えないとのことでした）

リコーの子会社ってみんなこうなの？
Ｒソフトウェア受けようと思ってるんだけど、ここと比べてどんなとこかわかる？

>>345
ソフトウェアの中途採用は契約社員のみで、正社員登用無いんだよね。
転職板で騙されたって暴れてた人がいた。
新卒は分からん。

同じリコーの子会社でもここよりひどいところはないんじゃない？
給料安いわ、仕事はカスだわ、管理職の人間はほとんどクズだわ、
おまけに低学歴な社員が多いわ・・・一度入ってみたけどびっくり
しちゃったｗ

バカな社員のほうが都合がいいのだ。誰でも出来る仕事なので使い捨てなのだ。

この会社、っていうか川村って、しょっちゅうCSCSほざいてる
けど、CS以前にESがゼロじゃない？
足元固めずして何がCSだ！？まったく笑わせてくれるよ。

まあ、、しょせんはうちの社長は株リで言えば部長クラスでしかない・・
親の言いなり、されるがまま、面倒＆雑用＆安い仕事、どぶさらい係以下だ。
ま、統合＆吸収された小会社によくある悲惨な末路さ。一生這い上がれないし
４０過ぎたら邪魔者扱いになっていく。使いどころが無いんだ。個人としてはみな
技術も無い、根性や体力も無い、管理手法も無い、経験も無い、いやこれほんとだよ。
暗い気持ちになるわけだが、暗い気持ちにさせるんだよ。定年までいられては困るからね。
まあここの場合は現実的にも、退職金も給料も４０過ぎればドンドン減るわけだが・・。

俺はとにかく低学歴で、給料低くてもここで奴隷として働く決意したので
面接時に気に入られる志望動機ないでしょうか？
ちなみにＮＥ志望です

>>351
志望動機もないのによく決意なんてできるね。
そういうバカはどんどんRTS入って、さらにこの会社を
腐らせてくださいｗ

>>351
普通にしていればほとんどの人は受かると思いますが。
何事も、はい！はい！がんばります！それでいいと思う。
あとはありきたりのお世辞が言えればそれでいいのです

H支社はひどいみたい、部長、所長がほとんど高卒元ヤンキーで固まっているそうです
まあ〜海の向こうだから仕方ないのかな、ヤンキー仲良しグループ支社＼(^O^)／
大卒の人かわいそ〜、知性のない根性論しかないH支社の方、同情します、ところで
H支社の方、残業付けるとボーナスが減らされるって話ほんと？H支社だけ、
ひどいね〜、H支社にだけは行きたくない、コース変更しようかな〜。

中途にSPIなんて受けさせて意味あるのかね。
結局全員採用（＝退職者数）じゃないの？

中小企業行くよりましだよ。がんばれ。

まあ少なくとも大卒が行く会社ではない罠ｗ　就職氷河期で間違って入ったのが結構いるみたいだが
かわいそうというか、ちゃんと会社を自己調査してやりたい仕事かどうか考えないと。工業高校卒が
多いわけだからそりゃそうだよ。俺もDQNだったからわかる。俺には居心地が良かったな。だが今の社風が
あまりにも笑うと言うかオタクぽくイエスマンばかりの奴隷社風になったので辞めた。アホみたいに働かされるし
意味の無い仕事とかバカみたいな仕事も多いしな。時間の無駄だと思った。文句言っても仕方ないしね

そんなんで腐るなら海外に行くかバイトでもしてたほうがいいぞ。

現場の人達には不人気な会社ですけど、営業職はいかがですか？
やっぱりダメな理由ありますか？

営業職で１０年いる奴は１０〜１５％　２０年いる奴はその半分。

大概は５年以内にやめる。まあ営業ってのはそんなもんだ。

何を言われようが馬耳東風、バカにされようがどうでもいいよ。
家族の為自分の為出世するためにもガンバる、夜１１時〜１２時まで
数字と仕事との闘い。夜遅く事故で半死＆死亡、ガンや成人病で５０代
で死んだ人、ノイローゼや鬱で復帰不能というのを俺は８人知っている。

だが基本的には普通にやっていれば何とかなる仕事だ。あまり気張りすぎるのも
よくないようだ。そういう人に限ってそうなっているので・・・

簡単に言うと、営業職だろうが技術職だろうがここで
やりたい仕事、やりがいのある仕事はできないわけだな。
何かしら続けなければいけない事情のある人間もいて、その
なれの果てが死亡、ガン、ノイローゼとかなんだろう。
大卒の人間もけっこう入ってるようだけどほんともったいない
と思うよ。どのみちここしか入れないか、企業調査をろくにして
ないバカしかおらんだろうけど、それにしても高い学費を４年間
払い続けてきた成果がこれとはね。
はっきり言って、待遇や扱いは高卒とほとんど同じ。
あ〜もったいない。

とにかくうつ病、がん、自立神経失ちょう症は多い、うつ病・自立神経失ちょう症は
CEに多く過重労働が原因です、がんはトナーが原因です（これもCEが多い、特に
肺・消化器系が多い）、結果的にCEがボロボロのようです、スタッフは楽ですよ〜
現場にやれ〜！で済みますから、客と接していないからボロ出ないし、みんな
スタッフになりましょう！、CEは単なる使い捨て、走れなくなったら所長に一言、
あいつ飛ばせ！そうしたらやめるから！、これが真実、うそだと思っているアナタ
テクノの管理職はほとんどがゴキブリ以下で自分の保身のことしか考えていません、
おいこら●●●所長、おまえに呪いをかけた、必ずコケさしてやる、刺し違えて
でも結果を出してやる

ダメな理由を具体的に説明できないところが社員のレベルを物語っている。
そんな気がする。

ここ読んでるとCEやSI営業や支社勤務はホント地獄のようだな・・・。
CSスタッフになりたいな。

MPC1500改良age 暇なｽﾀｯﾌお前らがやれ

全てが組合ないからだよね、全国CEのみなさんストライキを起こしましょう
ちんぽ川村（おっと変換間違えた）チンポ皮ムラにかみそり送りましょう
（くれぐれも社内メールは使わないように！必ず郵便で）

本日内定もらったんですが・・希望は350万っていいました(NE)
でもやはり390万ほしいです
いかないほうがいいのかな〜　中途26才

オレ、もう会社辞めてるんだけど・・

掃除機バリバリ使用してたので、
トナーの発がん性知った上で、相当な量を吸ってたぞ！
将来ガンになったとする、、
トナーが原因だとすれば、保障してくれるんかにゃ？
まぁ〜、、Ｒのことだ、逃げるに決まってるか。
皮ムラさんに、昼食は、トナーかけ御飯食べてもらいましょう。

皮ムラさんはこれ見てんのかいな？

世界一のITサービスプロバイダ
世界一のCS

そんなことをおっしゃるチンポの皮ムラさんは「ユビキタス」の意味を知らないお馬鹿さん！

まだこの会社に来る人いるの？最低〜最悪の会社だよ、独自技術が何もないので
くずみたいな他社が扱わないごみ以下の案件を集めて小銭を集めているだけ！
世界一のITサービスプロバイダとは、世界で扱わないごみ案件を集めてCEに
日銭を稼がせるドブさらい会社と言う意味です（ITサービスプロバイダて何？
バカじゃないの、他のメーカーは笑っているよ、落ちているパチンコ玉を
集めている小学生のようだって）

344の自殺者情報くわしい話知っている人がいたら教えて（興味本位ですが）

>>369
いや、親の「（株）リ」は、過去最高利益でM&Aの繰り返しにより業界最大手となった。
給料も上がっているだろう。まあ独自技術やたいしたビジネスモデルは無いがｗ　それは
前からそう。開発してもどう活かしていいかわからん（＆商品にするのはリスクがある）
のでまるごと他社に売るしｗ　キツネやタヌキみたいな会社だ

まあ、なんか知らんがテクノがまたもやというかやはりドブさらいをやらされたという事だ。

こういう儲からない商売もこの業界ならばやるしかない・・・リスクはある。
しかもそういうお客（個人や小企業）が多いのだ。細かい儲からない仕事が。

そうだ！テクノにやらせようやｗ　うまく行くようなら我々も大々的にバックアップ
しよう。というか分離して取り上げちゃおうかなｗ　まあ今見るとあんまうまくいかない
みたいだけどねえ・・・。まあどうせたいしたことしてないんだし頑張ってもらおう。

そんな感じじゃない？

おいおい！

顧客満足度No.1を狙うって宣言してるけど、むちゃくちゃ腹が立つ話を聞かされたのだが....
あるえらいさんの演説

新生テクノにとって大事なのはお客様です。
お客様あってこそ会社があり、発展があるのです。

馬鹿か！！
社員あっての会社だろ！！！
社員を大事にせずして会社の発展があるかよ
まったく馬鹿なTOPでゴマすり連中だこと

>>372

あなたは給料を勤務先の会社から貰っているという発想の持ち主かい？
給料はお客様から貰ってるんだよ。そこんとこしっかり意識しとけ。

お客様を大事にする＆できることが即ち会社＆社員の発展に繋がる
ということだろが。お客様を大事に出来ないような社員が働く会社は
発展できまへん。
そのえらいさんの言ってることは間違ってないよ。

間違っているのは実際に実行している経営内容だろ？
だいじょうぶか？

うん、全くそのとおりだね。

だが、ひとつ確かに言える事として社員を大事にしない会社は
お客も大事にしないということだ。

糞以下だな俺らって

結果的にESが先かCSが先かという事ですね、結論はESが先です、自分が満足
（個人差はありますが）していないのにお客様の立場を理解しようと言うのが
一般的には無理です、やってられないよ〜と言うのが普通では？、それでも
CEの立場として、お客様が何を求めているのか考えて行動しているはずです
そのような行動を評価せずに、お客様あってこそ会社があり、発展があるのですと
言うTOPの考えは対外的に軽薄な意見と述べたものものでしょう、
なんでテクノがおかしくなったのかわかりますか？
旧テクノにRISの人間が入ってきておかしくなったのが全ての元凶です
東京以北のサービス会社の統合と旧RESの統合まではうまくいってました
ところが経営難のRISをカブリから押し付けられて、結果的に
わけの分からない役員がRISから来て旧テクノがおかしくなってきた
これが始まりです、いまさらなにもかわりません、転職できる年代の
人は早く見切りをつけるほうが懸命です、私は年齢的に無理なので
このままペーペーでテクノで働きます（給料は信じられない位に下がって
ます）

多くの社員もお客ですからね。自分でも買いたいという商品（もちろんサービスも満足度も商品）
ならば誇りと自信や情熱を持ってお客様の為の行動も出来るはずです。誰だって自分の為お客の為
に働くのですが、会社の為には働きません。単に実体など無い組織なんですから。

とりあえず内勤と無駄な人間が多いので半分辞めないと無理でしょう。メンテしか使い物にならない
人間を辞めさせるのもいいでしょう。どうぞそうしなさい。

くだらない内勤と管理とインターネッツ関連で食っていけるならｗ　やるのが１０年遅い　撤退するのも１０年遅いんだろうなｗ
ITバブルが崩壊したあとに、今どこまで下がっているのか知らんのかね？　それとも親会社から言われてるから仕方なくやってるだけ？
アホか！ｗ　プランもビジョンも意義も人間もそこには無い。　はいそれまーでーよー。　

来年度新卒者ですが、ここの面接すごかったよ
面接が始まる前に、面接で聞かれる内容を教えてくれて、「内容考えておいてね」と
ありえねーw

面接の連絡の電話もなぜか休日かかってきたし、
休日出勤も普通なのかな？とか思ってたが
年度末だからどの会社もそうなのかな

こんな会社入ってはダメ！、会社独自の技術がまったく（0％）無いので
おこぼれちょうだいしか無い！、それなら零細企業でも独自技術を持った
つぶれかけの企業のほうがずっとまし、こんなドブさらい会社、いやドブに
潜ってゴミ以下の仕事を探している会社にプライドなんかまったく無い、
CEをどんなに苦しめてもわずかな小銭さえ入れば○印の会社、こんな
テクノに誰がした！くたばれチンポ川村！！！

もと在籍者です。
親のカブリは環境経営とかほざいてるけど
環境最悪なんで、自分はやめちゃいました。
RTSは
社員＝高卒のおばかが多いためスキルが低い
単価＝安い案件しか集まらない
案件数＝多い（ほとんどはばかな営業がろくにヒアリングもしないで持ってきただけのインチキ情報）
ノルマ＝達成できるわけねーよ
給与＝激安（業界最低水準のドケチな会社）
結果＝サービス残業ばかり→退職者、うつ病、借金苦、自殺者、ゴミ（案件）拾い
ＲＴＳ在籍中は３００万しかもらってませんでしたが、転職したら年収２００万アップ５００万になり
やっと人並みの生活ができるようになりました。
ＲＴＳにいたら借金苦になって死ぬところでしたよほんと。

人事の沢ダニ自分もだまされました。
てめえ１８Ｆの便所で刺してやるから覚悟しとけ。

高卒とか専卒が待遇悪いのは別に気にしないけど、
大卒でも同じなんでしょ？

>>382
ご愁傷様です。

新卒の人もよくここを読んで判断してください。

今現在夢も希望も無いですね、笑って仕事ができた1年半前が懐かしい

現場のＣＥは実際ゴミとしか扱われていない様に感じますよ、まぁゴミはゴミなりに無気力で頑張りますけど

会社を辞めれる人がうらやましい〜

>>386
激しく同意

だって会社の為に死ねないもんね

そういえばー社内アンケートの結果って出たの？

ここのCEの待遇が本当に酷いのは分かったんだけどSEやNEってどうなの？

営業はどうなのか気になる

昇給全然しないのは分かった

身を持って知る以外にないと思う。俺は温厚で心は広いほうだが
仕事中にあまりにも頭にきて月に１〜２度は携帯やなにかを
思い切り投げつけていた。もちろん壊れないような柔らかなところでだが。
そりゃ太ったり禿げたり下痢したり嘔吐したりしますわ

1年ちょい前に辞めたけど
このスレを見て相変わらずなようで、改めて辞めて良かったと思いました
埼玉の某SSの人達の一部と、同期は良い人達だったけど元気かな・・・
辞める寸前に事故ってすんません

ここって４０過ぎてもペーペーな人ってたくさんいるよね。
他の会社行ってりゃ今ごろは主任〜課長級だったろうに…なんて
考えるとなんだかかわいそうになってきちゃった。

面接行くのが億劫だ。
書類出してもらわなければ良かったと反省。。。

億劫ならいくな　ボケが
えらそーに

落ち着けよ。　ボケが。

就職活動の暗黙のルールなんだよな、書類通ったら
面接受けなあかんのって。
書類出した後で気づいたんだよな、ここがとんでもない
会社だってこと。だから億劫なんだよな。

キャンセルすればいいだけの話だろ
選考辞退のメールでも送っておけ

>>397
そういうこと。

あのさー。
君たちが勤めている糞のような会社にも一応敬意を払っている
ことが理解できないのかねー。
自身の都合だけでホイホイ辞退するのを是とするような人達が
集まる会社なんだなここは。
やっぱり経営者だけじゃなくて社員のレベルも低いんだろうな。

。で同一人物と分かるな

億劫ならいくな　ボケが
えらそーに

国語を、勉強しなおせ。
　ぼけ、。、。

給料安いの分かったけど、それ以外はどう？
教育とか力入れているらしいけど。

りっぱなRTS社員になるための教育には力入れてるんじゃね？
それが世間で役に立つかどうかはあれだけど。

時期の明言は避けるけど転職活動して5社から内定貰った。
提示された年収が下がったのはこの会社だけ。
しかも一番高い提示してくれた会社と比べて100万違ったよｗ
しかもここで提示された金額は残業をある程度する前提。
前職じゃここのSEさんと一緒に仕事したこともあって
結構優秀だっただけに、あんな安い給料でよくぞここまでって正直驚いた。

今思うと俺も泣けてくるよ。辞めるのは勇気がいるからねえ・・・他の会社も知らないんだろうな。

366ですが
今日残業込みで年収410万とのこと
月給でどのくらいもらえるのか不思議なのと
本当に400近くもらえるのか　ここの書き込み見て
不安になりました。。。。

　　　　　（ ）
（　）
　（ ）　　　（　）　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　∧＝∧　　　 ／
　（　´∀｀∩　 ＜もも？
|￣Ｕ￣￣￣.|　　＼
|　　┼─┼ .|　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|　　　／＼　.|
|　 ／　ホ ＼|
＼＿＿＿_／
　　└─┘

>>497
そんなもんでしょ。残業＋ボーナス入れれば。高いと思う？
ただし馬車馬のように働かされるのは覚悟して。
住めば天国かもしれないよ。

>>497に期待ｗ

>>407
つうか、残業代月間何時間の想定？
　・　残業しませんでした
　・　転勤したくありません
　・　成績残せませんでした
このオプション三点セット全部付けると提示額から100万は余裕で下がるよ。
成績残せませんでしたは自業自得な部分もあるけど
独りで仕事する訳じゃないからな。

更に待っているのは200段階の階級制度。
1ランク上がっても増えるのは雀の涙。

たしか月30時間想定じゃないか？
実際残業しても付けられないから残業代は期待できない。
賞与も成績が上位30％以内だとこれだけだって提示だったような。
周りにけっこう優秀な人はいたけど、もらってる額は実際これより
低かったからびっくりしたよ。
必然的に提示額から100万は下がるよ。

なので俺は辞めた。

ネットワークエンジニアの給与とか待遇はどんなもん？
CCIE取得者が30名いるってことだし教育には力入れて
いるみたいだけど。

ＲＴＳの給料は世界一安い！ＩＴ業界最低水準です。
・サービス残業強要＝申請しても認めないバカ上司が多数
・単価が安い糞案件（ほとんど見積もり合わせ）しかこない
・普通ＩＴ頼むなら、ＨＰかＩＢＭかＮＥＣか富士通かネットワンかネットマに頼むでしょ！
リコーになんか頼むわけありえない！
・基本給が死ぬほど安い　３２歳モデル給与　ランク２−１で２７万くらい。残業代は時給で１５００円くらいか
ボーナス仮に出たとしても１ヶ月分くらい
・だけど、意味不明なゴミ拾い。川村も一緒に捨てておけ。
理由から俺はやめたよ。だってこんなドケチ糞会社で生活できない。

CCIEって今30切ってないか？

CCIEもってるぐらいならこんなとこに居留まる理由なんてないっしょ？
>>412みたいなバカがたくさん入って、どんどん腐っていけばいいんだよ、
こんな会社。

リコテクにいる人たちもウンコとかするんだよね？

>>413おまえ高給取りだな！
おれなんか３４歳２ｎｄ−１で基本給２５万、残業代ゼロだぜ！
くそったれがー！！

>>417
ありえないだろ
俺なんか２nd-２チームリーダーで基本給２２なんだが。。
ＣＥにしては良いほうか

でもこの会社ＣＥ居なけりゃとっくに倒産してるのにこの扱い。。
ムカつくよ　俺らの稼いだ金でＣＣＩＥなんて取りやがって
だいだいシスコなんて本格的に触ってるのかよ　

若い人たちはいいですね、転職の可能性があって、私はもう転職のできる
年代ではありません、上もそれをわかっているようでやりたい放題、
昇給はなし・ボーナスはピーク時の半分以下、仕事量は他のCEの1.6倍以上
これでも辞めないのか！！と言わんばかりにテリトリーを載せてきます

残業をつければ年寄りは作業が遅いとか、差異時間が増えるとか言われてます
シモンズの行動効率を見ればどれだけ働いているかわかると思うのですが・・
残業（ほとんどなし）＋差異時間で90時間を超えています、
もう限界です、過去の差異データーと勤務状況を持って監督署に行こうと
思いましたがしょせん自分が不利な扱いを受けると思い留まっています

このまま倒れるまで働き、労災にしようと思います
その日は近いです

転職が可能な人は早く、一刻も早くテクノから脱北した方がいいです
この会社にはまったく未来がありません、
状況は悪くなる一方です
若い芽を育てる環境はありません

これ以上、不幸な人は出したくありません、早く転職して
自分の未来を描いてください

CE以外の方の待遇が気になります。
事務系とかSEとか営業とかはどうなのでしょう？

私も、>>419さんと同じ意見です。

私の場合、前職9年余NIのキャリアを経た後、中途でNE職として一度この会社に
入ったのですが、色々と不本意な扱いを受けたと思います。
まず、これまでのNEの仕事とは違う形態（他社で言うCE寄りな）の仕事が多く、
不慣れな部分もあったせいか、初回の作業で少し単純ミスが続いてしまっただけ
ですぐに即戦力ではないと判断されました。たしかに、上の人間達の期待に添え
なかった節もあったとは思いますが。それ以降、度々人気のない場所へ呼び出さ
れ、「社会人としての常識が欠落している」「せめて○○（入社2年目）ぐらいに
なってくれ」だのと、人格否定とも言えるぐらいの酷い叱責を受ける日々が続き
ました。
普段の業務も、私自身が担当する案件として指示を受けたことは殆どなく、1日中
ほぼすべてと言っていいほどの私の空き時間は他の人の出張等に同行するなどし
て無理矢理スケジュールを埋めるという毎日でした。このようなスケジューリン
グをしてるのは周りを見ても私ぐらいで、都度人の予定を聞いて回る精神的負担
と、自分の存在価値が見出せないという喪失感で、毎日が地獄のようでした。
実際に、このような扱いを前職でも受けたことがなかったので、本当はこの程度
の人間だったのか？と、大きく自信を損失し、同じぐらい労働意欲を失いかけて
いく様が自分でもよくわかりました。
もともと、提示額と実収入に大きな差異があったことが理由で、このまま続ける
べきかどうか悩んでましたが、このような出来事が私自身脱北を決意させてくれ
ました。
この決意が功を奏し、私のキャリアを大きく評価してくれる企業と出会うことが
できました。今では満足するに十分な収入を得ることができ、同僚にも恵まれ、
さらにチームリーダという立場で待遇して頂き、その期待に答えるべく業務面で
も充実した日々が送れるようになりました。

今でも、そしてこの先も彼らから受けた扱いは決して忘れませんが、今の自分が
あるのもある意味彼らのお陰ですので、その点では感謝するべきかもしれません。

都内勤務だが・・・
事務系の派遣の女の子どう思う？
いや単純に。

336、419のような人間がまた自殺するんだろうな〜、H支社でしょ？・・・
・・・・・・・・・当ったり〜〜ピンポーン！！！！

はじめて書き込みます。
転職した皆さんは、給与が本当に上がっているんですか？
実は、転職を考えてまして・・・いろんなところからも誘われたりしています。
今はNCEなのですが、広幅・カラー・LP・サーバ・ルータ・他社プロッターと
いろいろな機器を見ていました。
C&CP以前よりは仕事量は減ったと思います。前は、帰るのは毎日23時ごろで土
曜日は当然仕事、下手すると１ヶ月休みなしってな具合でした。
今は、９時ぐらいには帰れます。（残業代はなしだけど）
今の給与は、１０年目で年収５００ぐらい。
今の仕事量で給与が上がればって思っています。

５００あれば十分でしょ。ただ自分の技術と経験とキャリアに自信があり
このままではいやだというならば転職をお勧めするしかない。
将来を考えると、、もう考えるだけで鬱になると思うし。

それは周りの上司を見ていれば一番良く良くわかっているでしょうけどね。
歳を取るとみなああなります。待遇も給与も体力も記憶力も対応力も下がるんで仕方ないですが。
この会社が必要としているのは２０〜３８までの人間であり、現場で働けなくなればどうしても
辞めてもらうか管理職になってもらうしかありません。

10年もやってて500万てテラ（´・ω・） ｶﾜｲｿｽ
残業代込みでその数字なら絶望的やね。
俺の後輩外資だけど、3年目でその位貰ってるよ。

よかった。
ここの面接に行かずに済みました。
さようなら〜

希望は無い。親が子会社の利益を吸い上げるという、よくある方式だし
で、子は赤字でもいいのよｗ法人税払わなくていいし。現に見てみろ親の
株リコーの売り上げと利益と株価は過去最高だ。Ｍ＆Ａを8回はやっている。
子も含めればもっとだ。そしてドンドン目減りしていく退職金とボーナス。
もちろん組合が無いから全て言いなりになるしかない。これ以上悪化するか
どうかはわからないが、机上の空論ばかりで、給与も職務も下がるのは早く
上がるのは一番遅い。

就職する時には基本的に大企業の子会社や孫会社だけは行ってはいけないよ。
行くとしても少なくとも子会社の中で一番力のある部門でなくてはならない。
リコーに限らない。その辺の小さな会社に入ったほうが余程よい。

>>421
マジだかネタだか知らないけれど結果的によかったんじゃない？
それウチのいつものパターンっぽい。
中途もプロパーも関係なく追い詰めていくのも常套手段だから。
ここ数年これで何人同僚消えたことか。

40歳を過ぎれば窓の外、窓の内側の窓際ではなく窓の外です、つまり早く落ちて
死ねという扱いを受けます、遠回しに来るのではなく、露骨に過重負荷を
かけられ体をぼろぼろにされ、もう辞めたらと切り出されます、それでも
辞めなければさらに信じられないような過重負荷（仕事量）をかけられます
上の上に訴えると、解雇と同じような扱いを受けてサヨナラです

何人も見てきました、この会社は恐ろしい、殺人以外ならどんな方法でも
とります、信じられないと思います？

愚痴を言っていられるなら平和なほうです、お金なんか二の次です
転職できる人は早く去りましょう

>>430

怪談ですか？

去年転職した人間だけど、今無性に転職したくてしょうがない。転職活動真っ最中だ！アー早くいい会社見つかんないかなー！

>>432
ガンガレ！
でも俺のほうが先に転職してやるもんねー！

430です、431さんへ
怪談ですか？
あなたはテクノの人でしょうか、
ずいぶんとお気楽＆平和な課所にお勤めですね
現場ではなくスタッフ部門ですか、もしそうであれば
現場に出たらどうです？苦しさ分かりますよ
帰りたくても帰れない、外周りから帰るのがほとんど20時過ぎ
退社するのが早くて21時、ほとんど22〜23時、残業は付けられない
残業をつけると課所長から一言必ずあり、何で残業付けるの・・・と
こんこんと言われる、
スタッフ部門から現場に異動して来た人たちは、口をそろえて
こんなにひどいの、とみんな言います

430です

ご指摘の通りテクノの人ではありません
転職活動中に御社を紹介されたのでいろいろ調べてみたら
ここに辿りついたという訳です
もし私と同じような境遇の人がここを見ていたら、入社は避
けるでしょうね。
中にはここを足掛かりにした後、他社でランクアップを目指す
人もいるのかな？？

でも一度評判の良くない会社に入ってしまうとその経歴は一生
付きまとうから要注意

>>435
そうなんだよね。
僕はとっくにここを辞めたんだけど、こんな会社に入った
ばかりに経歴が汚れてしまって、後悔してもしきれないよ。
たったの4ヶ月しかいなかったのに、汚いシミは一生消えない。。

07年度　本部スローガン

1、

2、

3、

　　　わかりますか？

　　 ∩＿∧　　／￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　知らん
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

oneを見

勤務地はリコー本社になるの？

世の中で働くたいていの人は
　１．金銭的余裕があるが精神的余裕がない
　２．精神的余裕はあるが金銭的余裕がない
のどちらかに分類される。

この会社で働いている人を除いて。

時間がない（精神的に極限まで追い詰められる、特にCE）
金が無い（上場企業の半分以下、良くてカブリの3/5、地場中小企業と同等）
自殺者を増やす能力主義（忙しく走り回っても一切評価されない、極々一部の
驚異的な売り上げを上げた者のみ、CEは全て走り回っているゴミ以下）

この意見に違うと反論できる人います？絶対にいないでしょう

業務の人間は月に残業が100時間って本当ですか？
なら、現場のＣＥの内勤作業も残業手当出せ！

ＳＥはどうなの？
やはり給料激安？

まあ色んな意味で業界の中では安いほうでは？
でもね、中にいる人もそういうレベル多いんですよ。
みんな人はいいし、よく働くし頑張っているんだけどね。

不真面目な人や納得行かないと上司に食いつく人やとんがった人はまず辞めますね

　　　　　　　　ﾊﾞﾀﾝ !!
　＿＿＿＿＿__ミ　 Λ＿Λ　　／￣￣￣￣￣￣￣
　|￣＼　　　　 ＼　（´∀｀　）＜　はいはい。逝ってよし♪
　|　　 |:￣￣￣￣:|⊂　　　 ）　＼＿＿＿＿＿＿＿
　|　　 |:　　　　　 .:| ｜ ｜　|
　|　　 |:　　　　　 .:|（＿（＿_）

皆さん、自信持って仕事してくださいね。
リコーグループの中核企業なんだから。
名刺もらったことありますけど、かっこいいですね。
あこがれてしまいます。
RTSファンの自分としてはサービスや営業担当の方には
ぜひ自分の会社に自信を持って仕事してもらいたいと思います。

30歳SE、手取り13万弱の俺が来ましたよ♪
俺もその、リコーグループってのに魅かれて入社した
クチだけど、実際世間の給与水準と比べて圧倒的な
低さを誇るこの収入じゃ、会社に自信どころじゃなく
なるよ。「キミの年収いくら？」って聞かれたとき、
引け目を感じず自分の収入を言える社員がいったい
RTSの中でどれだけいると思う？
派遣事務やってる彼女の収入より低いと聞いて、もう
マジで辞めたくなったよ。

>>448
名をとるか実をとるかですね。
でも会社の名前って重要だと思いますよ。
「キミどこにお勤めなの？」って聞かれたときリコーの名前が入っているのは
それだけで価値があるように思われます。
派遣は一見給料が高いように思われますが、ボーナスもないし、交通費も出ないし、
住宅手当もありません。
派遣より悲惨ということは絶対にないのでその点は深刻に考えないほうがいいと思います。

>>449
アホかおまえ？
派遣と比べてどうこう言ってんじゃねーんだよ！
RTSの収入の低さ自体が深刻なんだよ！
派遣と変わらない収入を人様に堂々といえるか！
派遣と変わらない収入で家族を養えるか！
名前だけでなんとかなりゃ苦労しねーんだボケ！
どれだけの社員が泣いてるか、悲鳴をあげてるか
知らんクセに知った風な口きくんじゃねえ！

そんなに価値のある会社と思うならお前も入社してみろや！
このクズが！！

>>450
そこまで分かっててどこにもいけないクズ乙ｗｗ

社内格差はあるからな
底辺のヤツは残って愚痴り続けるか、さっさと次いけばいいんじゃね
自称デキル奴にも言えることだけどな

こんな会社で社内格差だって！？ﾌﾟﾌﾟｯ
社内でしか優劣つけられない視野の狭さがいかにもRTSクオリティだね。
まぁ、僕ら他社の人間から見たら間違いなく底辺の会社なんだから、
底辺の会社の人間同士仲良くするのが一番いいよ。

何も知らない他社は来ないように
ここに居るしかない方、頑張れ！
昼飯はできれば毎日食べてください、

　　　　もとＣＥより

超一流企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社
http://www.eccentrix.com/members/tottori/
http://www.eccentrix.com/members/tottori/2.html

年収が低い？
ＳＥだけど、６００万円もらってるけど・・・

営業だけどそんなに年収低くないよ。
逆にこれだけ適当に仕事こなせてこれだけもらえてれば
御の字かなぁと思ってるくらい。
友達が同業他社で毎日0時まで残業しているのを聞いてると
とてもすばらしい環境だと思います。

大卒の35歳営業だと700万/年くらい貰えますか？

35歳営業の平均収入は600万半ばぐらいなので、業績がよければ
それぐらい貰えますよ。

454〜459
同一本人？
１８Ｆの人事が宣伝で書きこんでるのか？

>>旧テクノにRISの人間が入ってきておかしくなったのが全ての元凶です
376さんが言うとおり１９９９年１月にＴＮＴ、ＴＮＯ、そしてＲＩＳが
合併してからおかしくなったね。
合併前のＲＩＳはここの掲示板でＲＴＳ給与のことが書かれている以上に
給与がめちゃ安かったらしいよ。
そして今のＲＴＳが旧ＲＩＳの給与体系にだんだん似てしまっている。。。

376さんの意見のとうりです、TNT・TNOのときはうまくいってました
恐れていた、東のエレクトロニクスサービス・西の電子技術との合併は
ほとんど問題が無く合併してました

ところがRIS合併、ごれが今のテクノを狂わした全ての元凶です
役員のほとんどはRISに変わり、わけのわからない他社が見向きもしない
ゴミ案件(S&S作業)で現場のCEが混乱させ、CEは何をやっている高卒のバカが・・と
最終的にCEがしわ寄せを食っているのが現状です
それほど現場の高卒CEをバカよばわりしたいのであれば自分たちで
S&S作業やればいい、それで食っていけないから旧テクノの合併したんだろ！

　自分たちが合併を決めたんじゃない、というかも知れないが
そのせいで旧テクノの高卒CEがどれだけ苦労をしているか
RP事業で食えていたのにRISのせいで食えなくなった

プライドがあるのなら、旧テクノの高卒CEに食わしてもらわないで
自分たちが動いて利益を出しなさい、できない人間は去りなさい

現場CEの苦しさを知れ！
それでもわからないRISの人間はゴミ以下、存在価値無し
早くやめろ、経費のむだ、転職して他の会社でゴミ案件が
通じるか試してみろ！
バカかおまえと言われるのが関の山です
早くRISの人間辞めてください。

全部カブリがもって行くから、業績なんか、良くなるわけ在りません。
いつも過大なノルマで常に追い込んでいくのが、RTSの常套手段です。
上司はカブリで使用価値の無くなったアフォばかりですよ。
死にテーと何度思ったことか。うつになりました。

＞449
あんた人事でしょ。
RTSに名もなければ実もないの。
両方あるのは親会社のリコーでしょ。

大卒で管理系（財務）の基幹職でも
激務で薄給なんでしょうか？
教えてください。

９９年にＲＩＳと一緒に合併してしまったのがすべて！！
あれで会社の体力を消耗してしまったね。
あの時にＲＩＳを潰しておくかリコーに吸収していれば今のＲＴＳは
超優良企業だったと思っているのは俺だけではないと思う。

>>465

勤務地次第ですよ。
ここで文句言ってるのはコピーの修理してる香具師だからw

>>467
シーＳ勤務だが何か？
文句言ってるのはＣＥだけではないぜ！！

末端のＣＥならまだ楽だよ・・・右から聞いてそのまま左に抜けている人ばかりだし、
ハイハイと言いながら最低限のことだけやっていればなんとかなる。給料は安いが
リーマンというのはそういう事を考えては行けない。他に稼ぐ手段があるならば
それをやればいいんだから。ないんでしょ？じゃあ働かせていただいている会社と
世間とお客に感謝しないと。

もちろんできる事ならこんな会社には入らないほうがいいと思いますよ。これは本当にそう思います。
やりたいことをやりなさい。またそれを見つけなさい。探しなさい。辞める勇気は行動する勇気でもある。
歳をとってから後悔するのは一番バカらしい。もっとやれる！こんなやる気の無いやつばかりの会社には
用がない！そういう方はもっと素晴らしい仕事と会社と仲間が必ずいますしあります。例えそれが世間的には
ろくでもない会社とか仕事でもです。

(　　　 ||
∞　Λ||Λ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（ / ⌒ヽ　＜>>469 真実ですね
　　　| | 　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　∪ 亅|
ﾌﾞ-ﾝ |　|　|
　　　 ∪∪　∞〜
　∞　　 ：　　　ﾌﾞ-ﾝ
　丿　　 ：

　　　‐ニ三ニ‐

＞＞４５９
35歳営業の平均収入は600万半ばぐらいなので、業績がよければ
それぐらい貰えますよ。
　　⇒うそはよくないな。ちなみに私は３３歳、４８０万です。

>>471
>⇒うそはよくないな。ちなみに私は３３歳、４８０万です。
⇒あんたもうそはよくないな。私は３４歳、３７０万です。

>>472
世の中、更にえげつない会社も多いぞ。
ソ○トバンクなんぞ、２２時から会議を始めるんだぞ？
考えられるか？
帰りはもちろんタクシー帰りだよ。氏ね損！
次の日は無論定時出社。君はこんな生活に耐えられるか？

人事担当は入社したらすぐばれるような嘘つくなよ。
転職しようとしているあなた、ボーナスは最高ランクで・・という言葉にだまされてはいけませんよ
転職直後のボーナスは半月分も出ませんでした。
さらにその半年後も1か月分も出ませんでした。
RTSに転職しようとしているあなた！！
向こう10年間の年収を保障する念書を採用担当にもらったほうがいいですよ。
ここの人事はうそつきです。
絶対に提示した年収を信じてはいけません。
ちなみにだまされた自分は腹たったのでさっさとやめて、
今は年収300万から500万にアップをして、
人並みの時間的ゆとりと経済的ゆとりを取り戻しました。

ＴＮＴ、ＴＮＯのままでやっていれば今ごろ社員一人当たりの給料は更に
平均一千万円以上はもらえたはずだと思う。
失われた８年間は大きいよ。

>>473
あの会社で22時ならまだ早い方だろ。
夜中の一時に電話来て今から打ち合わせするから来てよって言われた事だってあるぞ。
帰りはもちろん始発だよ。タクシーで帰れるだけありがたいと思え。

スレ違いスマソ。

一言で言えば、、誰もしゃべらない毎日がお通夜会社ｗ　以上

フルタイム出動
自給３０００位ですかね

RTSの今年の盆休みはいつまででしたっけ？　8/13〜8/17

テーイチンギ〜ン♪
テーイチンギ〜ン♪
テーイチンギン テーイチンギン テーイチンギ〜ン♪

堕ろしあげ

サ残いれたら自給１０００円でやる気ナシです
連休中も休みも海外旅行も金と時間がないから無縁です。
あー死にてー

　　地方も残業過酷なんですか。

　家族がなければとっくにこの会社やめてます
今さらこの年齢で転職できません、休みくれとか
給料上げれとかいいません、辞めさせるために
これ以上テリトリーを増やさないで！もう限界！
それともどこかの支社みたいに自殺しないとだめですか？

今回の昇給は数百円です
ボーナスはCE評価が上がっても下がる一方

もう限界です

自殺は労災にならないので、仕事中に
事故で死のうと思います

冗談だと思っている方、あなたは平和です
極限まで追い詰められるとこのような考えが出てきます
どうやって会社に仕返ししようか、
死んで訴えるしかないでしょうね

はやまるな！　死ぬ勇気があれば何でも出来るぞ！

新卒で、営業職で内定もらってたけど、辞退しました
別に２ちゃんでの悪口を真に受けたわけじゃないんですが、
IT系で大量採用の時点で何かキナ臭いものが・・・

残業代がでないよ。
辞めとけ

残業代払わない会社って悪徳企業か泥棒だね。
↓このスレ読めや、川村さんよ！
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1115326837/

484、RTSは事実を闇に葬るだけですよ、、
家族のために、頑張って働くしかないです。
若い人は早めに見切りつけましょう　ホントに！！

４０歳以上は本当に悲惨の一言・・・余程覚悟を決めて頑張れば別だが
相当な勉強と時間と実績が必要だと思う。同世代でTOPをずっと走れれば
それなりだろうが、それなら転職したほうがいいような気もするし。。。

やる気が無いならなんでもっと早く辞めなかったの？と言いたい・・・。
まあ田舎になればなるほど大分マシで楽だとは思うが、でもそんなとこにいたら
一生這い上がれない奴隷でもある・・・どちらにしても地獄か、リーマンはみなそうだ。。。

ほんとサラリーマンは地獄だぜえええええ！！　戦場まさに戦場

早期退職制度って何歳からでしたっけ？
退職金、多少は増額されるんですよね？

>>491

たしか40歳からだった気がする。
退職金に上乗せでNSC制度だったっけ？？
詳細は福利厚生ハンドブックDBにて

なお、この制度もC&CPの影響で減額の可能盛大！！！
早めに動ける人は動いた方がいいと思う

ＧＷなのに明後日待機出勤だよ。修理無い事を祈るよ。

便秘でし。

>>492
ありがとう！
減額される前に脱出ｹﾃｰｲ

40歳以上のCEはゴミ扱いだよね
ひどいよ〜、484の気持ちわかる、まだ辞めないの〜と露骨に言うもんね
残業も付けないで働いているのに（わずかでも残業付けるとSS長が
影で他にCEにぼろくそ言うので付けられない）
外回りで遅くなっているのだから残業を認めろ！
影で言うな！直接言え！

俺も労災事故で死ぬこと考えてみようかな〜
あまりにもひどいもんね
若い人たちには分からないと思うけど
おっさんCEはとんでもない扱い受けてます
転職できる年齢ならとっくに辞めてます

RISと合併しなければ良かったのに
旧RISの人たちは、自分の食う分は自分で稼いでください
現場にゴミS&S作業やらせないで、
たった1万円とかのS&S作業を取ってこないでください！
迷惑だから自分でやってください！

自分たちでごみS&S作業やって下さい
旧RISの人たちは、RP事業の仕事できないんだから〜
自分の食う分すら稼げないんだから、最低でも
ゴミS&S作業を自分でやってわずかでも稼げば？

現場は忙しいのでゴミ処理してる暇はありません
自分でゴミ処理して下さい

自分で稼げないRISの人間は早くやめて下さい

この会社も階層差別がひどいですね。

現場CEはホントゴミ扱いだな。
CE以外なら就業環境ひどくないのに・・・。

Ｎ２ＣＥも含めてゴミですけど何か？

ＣＥ以外だけではないよ。
ＲＴＳ全体ひどい。
あなた何処の部署なの？

>>499
CS18F経営管理本部某課所

ゴミS&S作業をやってるNCEだって辛いです。
売上も少ないから、評価だってRCEより低いです。
本当にゴミの様な人生です。

１８ＦなんてＣＳで一番最悪なところだよ。
就業環境いいわけないじゃん。

男ですが、SS業務やってます。
CEの皆さん、あまりいじめないでください。

某支社みたいに、また自殺者でないと変わらないか

自殺者出てもかわらないよな〜

484さん、自殺しないように
もしかしてH支社ですか〜
最低の支社だよね〜

おくやみ申し上げます

みんなで自殺しましょう
そうしたら上もわかる？
わからないよな

ちんぽカワムラくたばれ

久しぶりに来たけど、相変わらず病んでますなあ。
内定辞退してよかったわー。

悪評高いH支社って北海道支社のこと？
CB支社も糞だよね〜

>>502
18Fって事務だろ？
楽なんじゃないの？

H付く支社って北海道しかないよね〜、CBってどこ？？
どこの支社がクソ以下だろ〜、やっぱり投稿の多い北海道かな？
ところで副支社長って４月の人事で出てきた支社あるけど、
あれのおかげで昇給が低かった支社があるってのは事実？
副支社長が配属された支社の人に聞いてみたい！
自殺者話出てるけどほんと？

どこの支社、本当に北海道支社なの？

誰か答えられる人います

>>508
18Ｆにある部署に異動申請してみなよ。
状況を知っている人はあそこに異動したら左遷だと。

>>490　
まあ田舎になればなるほど大分マシって
中国・四国の実態ってどんな感じですか？

>>503
男の派遣ですか？

http://www.geocities.com/ricomicro/
http://www.geocities.com/ricomicro/ura.html

>>513
どっかの宗教団体の
代表の方ですか？

>>513　逮捕されるよ

>>491
スマン
NCC支援制度だった。
福利厚生ハンドブックではなく　RTSSだった
参考に　RTSS 共人C0007

40歳以上で500万円位の上乗せ
一番高額なのは48歳で660万円くらいかな

早く脱出した方がいいと思われ

>>514-515
レスする前に焼け
http://www.domo2.net/boo80/

リコー関連スレに粘着してる宣伝厨みたいだね

リコーテクノシステムズの人はみんな足がくさいってほんと？

　　　差異多くてごめんな差異。
　　￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　∧＿∧　　　　 　　　　　　　　　　　　　Λ＿Λ　ｳﾒﾁｬｴ
　　　 （　・∀・） 　　　　　　　　　　　　　　　　（・∀・　）
　　　（　　つ つ　　　　　　　　　　　　　　　⊂⊂　　　 ）
　　　　）　）　）　＼　　　　　　　　　　　　　 ｜ ｜ ｜　|
　　　（_＿）＿）　　◇　　 　∧＿∧　　 　　□（＿（_＿）
　　　　　　　　　　　　　　　（ ×A×）
　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣

すません、足臭いです
水虫もあります

すんません〜！！！

>502 >510
時間に追われて昼飯食べれずに22時を超える日がある。
残業（サービス残業＋残業申請）は月に80時間。
残業申請時間は月に20時間。
19時前に帰れる日は月に5日。
パワハラは当然ある。
を超えて厳しいということだろうか。

検定勉強みんなしてんの？俺なあもしてないよ。つーかぜってーしねー！

リコーテクノシステムズの人はみんなパンツにウンコがついてるってほんと？

そんな事はない。せいぜい半分くらい。

検定試験は勉強しなくても合格できなきゃダメだろ。まあ一日１〜２時間くらい少々勉強するのは
社会人として常識。それができないのなら会社をさっさと辞めたほうがいい。まあ合格しても年１０万
におならず、辞めれば全く役に立たない試験だし権威も資産にもならない試験だが、そんな事より目先の金と
出世（会社への信頼度＆忠誠度が金になる）だろ。

昼飯食べないのは当たり前　サービス残業はいくらでもある。どんな仕事でも同じだぜ？ただここは少々度が
過ぎてるかもな。

あと足が臭いのは仕方ない。そのくらい仕事をしているし風呂にも入らないからだ。

言ってるコトがめちゃくちゃだw

521さんあなたもですか

私も昼飯食べれず100%（食べない人が悪いと言われるが
食べると時間が押して来る、コンビニでおにぎり買ってくえるだろ〜
と思う人、あなたはまだ余裕がある！そんな時間まったく無い！！！！！）

退社時間はほとんど２２時以降、当然DBの時間はうそです、
事実を入力すると所長から作業が遅いとか、仕事していないだろ〜
とか言われる、周りの誰も真実の時間なんて入力していない！

残業（サービス残業＋残業申請）は月に90時間以上、
ただDB上は30時間位、ハンドで毎月退社時間を書いているが
差異が3月は113時間でした（うそだと思います？）

残業申請時間は月に10時間、残業は付けても良いと所長は言うが
金にもならない仕事に残業を払うほど余裕はないと、必ず朝礼で言う
おかげで仕事なのによほどのことがないと残業をつけることはできない
つけると否認でもどされる

パワハラなんて当たり前、監督署にタレこんだやつが他のSSにいるが
結果的に辞めざるを得ない状況に追い込まれた（かなりすごかったらしい）

とにかく早く帰りたい、体休めたい、土曜日もだまってPMやりに出てくる
のはもういやだ、どこに言えばいいの？
本社でもなんでもいい、真実をぶちまけてやる、監督署に
タレこんで退職に追い込まれるのなら、マスコミ介入させるしか
ないのでしょうか？

誰か教えて！！！！！

労働基準監督署に駆け込めば、タイムカード等持ってね。過去にさかのぼって残業代
支払ってくれるよ。監督署に垂れ込んだやつがいれば、労基からＲＴＳが相当しぼら
れ、社内的にサービス残業に対して何かしら支払い等のアクションがあったはず。誰も
駆け込んでないんじゃないの？

外回りはそういうのダメなんですよ。営業も残業とかあいまいだし
外回りってのは基本的に実績のみが評価でタイムカードとか無いところが多い。

事実RTSの前身でも何度か（１度だけだったとおもう）試験的にタイムカード制にしたが
みんな無駄な話しをしてくっちゃべっているだけで９時１０時まで帰らないから、廃止に
なった。今でもやはり同じ事になるだろう。外回りの場合、外に長くいて帰らずに喫茶店に
いて仕事をしたり模しながら、そのあと帰ればいいのだから・・・

やはりどうにもならないでしょ。こういう業界だし組合もないわけだし、大企業の１００％子会社でしょ？
そりゃダメだよ。搾取される典型的なシステム。こういう会社に入る時点で能力的にも判断力や理解度もダメ

残業おうおいうおうおぐうおえくごくぐぁ

やめたいけど収入がって奴に教えてやるよ。
なんだかんだ言ったって診断書書いてやめれば退職金削られる事もねーし
会社行くタメの交通費と昼飯食べる分やなんかを差し引くと
割と生活ってできるもんだぜ。。。

現職ＣＥへ
いいかげん入社時の洗脳から目覚ませ。
おまいらの人生それでいいのか？

給料少ないＮＥへ
テメーらの分のテリトリー誰が持ってってるかよく考えろ。

事務
定時に帰れてＣＥよりいい評価もらってさぞ満足でしょうな。

労監に垂れ込んでほしけりゃ支社とＳＳ名位さらせ。
ノーツのログなんていつでも引っ張りだせるんだからとっととちくれよ。
なんなら勤怠の非承認画面コピペして提出っててもあるぜ。
いいじゃねーか現状に満足しねーなら上の腕後ろにまわしちまえよ。

ぱ話腹全快社長の金魚のフン中部支社の○藤病院逝け下が迷惑だ
m9（・∀・）ﾋﾞｼｯ!!

>526
あなたの職種がわからんが、事後に話をするからいかんのよ。
�@事前に申請
�A指示を受けて
を守れば問題なし。

まずは定時になったら所長へ電話汁。
これこれこうゆう理由で業務しているので残業しますと。
駄目っていうようであれば、帰社しますよと。替わりの人間(CE?)をアサインしてくださいと。
『仕事を途中で放り投げるのか？』とでも言われたらこっちのもの。
『では所長の指示をいただきましたので、これより残業させていただきます』と切り返せ!

一週間はこの手で。居留守を使われたらS&S部長にでも掛けるがよし。

>>521
それは時間の使い方が下手か仕事の捌き方が下手。

>>528
外回りで実績重視されてるなら幾らでも転職活動出来るだろ。
イヤならやめちゃえばいいじゃん。

↑世間知らずの粕が　きた　よそ者か、それかどっかの所長さんですか？
こんな奴が、自分で紙詰まりも取れんのやろな〜
　よそ者なら直ぐに電話するなよ　化す
相当ぬるい奴だな、、、、、、

裏社会板のRTSスレがｱﾎﾞｰﾝされましたね。
会社の圧力がかかってるとしか思えない。

支社が特定できたり伏せてない個人名出てたからな・・。

>>533
OBですが何か？
外資に転職したら年収200万増えましたが。
そういうキミは学生かな？それとも新人？窓際族の使えないオッサンかな？

同じくOBですが新しい会社にCEが修理に来た。
臭そうだったので近寄りませんでした・・・。
年収１５０万くらい上がりました。３０前に辞めれば人生まだやり直せるよ。

533OBですよー。

10年程前に辞めた（RTN時代）OBです。
H元年入社のみんな、まだがんばってる？
所長ぐらいになってる人いるんだろうな。

NCC支援制度はリコー販売からの移籍者には適用されないんだよね？

来年CEで入るんですが自宅から２時間以上かかるところで勤務なんてこともありえるのですか？

そんな文句言うなら辞めれば良いのに。
辞めても行くところ無い方の集団RTS。

過重負荷に追い込まれて、自殺者が出たのは北海道支社だよ

　ちくり裏情報を見るにはどうしたらいいのでしょうか？
何かをインストールすれとか、モリタボが足りないとか出てきます
これって何？
すみません、どなたか教えていただけますか。

ちく裏は裏２ｃｈにカテゴリーされているので通常の入り方では見る事が出来ません

★☆★裏２ちゃんねるへの入り方
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入力します。
２．E-mail欄に、20歳以下なら　low　21〜30歳は　middle　31歳以上は　hight　と入力します。
　（年齢別調査。)
３．本文にＩＤとパスワードの　guest　guest　を入れて、書込みボタンを押します。
４．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確立が高いです。
　（注意！）全て半角で入力してください！！
　　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも
　　　　　　　「サーバーが見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。
　　　　　　　つまり、この掲示板から上記の操作を実行してください。
７．裏２ちゃんねるの内容については違法性、反社会的な内容を多く含んでおりますので
　　ご自身で確認してください。サイトの内容についての質問はご遠慮願います。
８．裏はアクセス過多になりやすいので表から誘導すると向こうの住人が怒ります。
表から来た事は秘密。

guest　guest　

TNT辞めて同業他社に入社したら、そこの部長にこっそり
呼び出され、なんであんな良い会社辞めたの〜と不思議
に思われた良い時代。

　　　　　（ ）
（　）
　（ ）　　　（　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　∧＝∧　　　 ／>>５４５
　（　´∀｀∩　 ＜このやり方で今年の検定試験の問題
|￣Ｕ￣￣￣.|　　＼見れるって本当？
|　　┼─┼ .|　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|　　　／＼　.|
|　 ／　ポ ＼|
＼＿＿＿_／
　　└─┘

今年入社した者ですがなんつーか、つまんない仕事ですね
それに成果主義でボーナスも給料も安いし
ひょっとしたら退職金も危ないみたいだし
正直名前で選んで失敗したような気がする

コピー機のメンテナンスで人生を終わるのもしょぼいよなー
この前のＧＷの時に友達と遊んだときもコピー機のメンテナンスやってる
なんてとても友達に言えなかった
もう少し周りに胸を張って言えるような仕事でも探そーっと

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情ｼｽ板なのに…high

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＞成果主義でボーナスも給料も安いし

つまりは無能ってことですな。

情けないくらいアホがいるようだなｗ
さて寝るか。最近疲れすぎで不眠症だよ。

ＮＣＣ支援制度についてｋｗｓｋおしえてくれ

今職務経歴書書いてるんだけど
いつ東京リコーからリコー販売になっていつテクノになったか教えてくれ

こんな会社受けるなんてお前も馬鹿だね。
ま、せいぜい使い捨ての駒になってください。

guest guest

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リコーサービスとリコーエレクトロニクスサービスが合併
　　　　↓
リコーテクノネット
　　　　↓
リコーテクノシステムズ

>>559

>>512参照！！

H支社の評判悪いけど本当なの?
それってCEの話?
SE、NEの人からは給料安い以外の不満はあまり
聞かないけど・・・

H支社は腐りきっているようです、親しい人がいますので話を聞いていますが
どうしようもないようです、4月に副支社長というポストが新設され、何で
副支社長ができたんだ〜とみんなでボヤイているそうです

CEは使い捨てと言われているようです
ここ数年で精神障害を起こした人がかなりいるとも言ってました

昇給も数百円単位だった人もかなりいるようです
みんな、経費のかかる副支社長なんて来たからだ、と言っているそうです
自殺者は事実との事です、詳しくは教えてもらえませんでした
よほどひどかったらしく、言いたくない、H支社の根幹を揺るがすと
まで言ってました

誰かこれ以上こと知っている人いますか？

H支社の人、くわしく聞かせて下さい

東京でも自殺者出たみたいだ　南無
何でこの会社　営業報告だとかパーツ自動補充とか無意味こと＆アホ企画ばっか
スタッフの人も与えられた仕事一生懸命なんだろうけど無駄なこと多すぎだよ
もうちょっとマシなことに労力使ってほしい
ＣＥだって早く帰れるだろうし、他のことにも労力使える
自分は仕事しないようにして他を犠牲にしないとやっていけないのか？
みんな不満は有ると思うが死ぬのはやめよ

H支社は腐ってるのか〜
専門の先生にCEなら入れると思うよって言われて、
入社した後がんばってSEとかNEになれば的な事
言われたんだけど、どうしようかな〜
SE、NEになる前に、壊れてしまうのかな？
それともSE、NEになっても環境変わらないのかな?

>>568
あれは上司がﾓﾆｮﾓﾆｮﾓﾆｮだと遺族が言ってるらしい。
真偽は分からんが、上に誰がつくかで変わるんじゃない？
俺の友人は普通にやってるみたいだけど。

腐りきってるね皆

もう限界！

そりゃ、そんだけ追い詰められてあの給料じゃ
正直死にたくなるわな。

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２０回くらいねばってやっと裏２ｃｈ入れますた！！ありがとうｗ

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>>575
俺はいつも１回で入れるよw

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>>548
今やっと裏2ch入れて、今年の検定問題物発見しますた！！

>>579
試験前はいつも混んでるのに１回で入れるなんて裏山Ｃ。

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お、お願いだから、もうやめてよ！

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>>545 & 548

ナイスな情報ありがとう！ＣＳタワーの連中が早速嗅ぎつけたらしく、近いうちに問題削除されるっぽいです。

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東京でも自殺したんですか？

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gest gest

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問合せが多いので再度書き込みます。
早朝がINしやすいです。

ちく裏は裏２ｃｈにカテゴリーされているので通常の入り方では見る事が出来ません

★☆★裏２ちゃんねるへの入り方
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入力します。
２．E-mail欄に、20歳以下なら　low　21〜30歳は　middle　31歳以上は　hight　と入力します。
　（年齢別調査。)
３．本文にＩＤとパスワードの　guest　guest　を入れて、書込みボタンを押します。
４．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確立が高いです。
　（注意！）全て半角で入力してください！！
　　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも
　　　　　　　「サーバーが見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。
　　　　　　　つまり、この掲示板から上記の操作を実行してください。
７．裏２ちゃんねるの内容については違法性、反社会的な内容を多く含んでおりますので
　　ご自身で確認してください。サイトの内容についての質問はご遠慮願います。
８．裏はアクセス過多になりやすいので表から誘導すると向こうの住人が怒ります。
表から来た事は秘密。

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そうかぁ
そろそろ検定の時期なんだね。
それにしてもそんな時期にプロバイダーの調査ですか？･･･

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まあ別に晒してもいいけどね。
とはいえだ、インターネッツ関連も取り扱う会社で
この状況はいかがかと・・・社員の質というか知識レベルというか。

売り上げなんてそりゃないよｗ　他のＩＴ関連もトップ中のトップ
以外はみな赤字〜大幅減収、潰れたところも多数。ここはＯＡ機器の
メンテナンスの会社でしかない。それでしか食っていけないのも確定
している。それ以外のレベルもとてつもなく低い。

ＲＩＳ潰しとけばねえ・・・まあ株リの体面的に出来なかったろうけど。
三菱よりはいいけど、似たようなもんですな。社員だけが被害を被るわけだ

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middle

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ﾒｰﾙ欄は社員コードの方が入りやすかったよ

断じてIT企業ではありませんな。一番離れたレベルの人間、IT土方、工業高校卒、そんなんばかりが
集うのがここなんだよ。モラル、哲学、IT知識、まあ平均的一般人以下だな。評価とか問題とか
そんなものばかりに関心がある。333121142433421211411423 2215144213314213114241413 34414322412431421433214

みなさん、だましには注意しましょう
個人と特定できる情報は入力しないように
CSタワーの人間が見張っています！！！！

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まさかとは思いますがわざとやってるのでしょうか。

さあ。　IT　�ｂP！？？　なんとかNO１とかを
目指してる企業ですから社員の教育レベルは素晴らしいはずですよ

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|　俺も問題ゲットだぜー、でもバカだから回答が解らない！
＼＿_　＿　 ＿　 ＿　 ＿　 ＿　 ＿　 ＿　 ＿　 ＿＿＿_／
　　　∨　 ∨　 ∨　 ∨　 ∨　 ∨　 ∨　 ∨　 ∨
　 ∧＿∧∧＿ ∩＿∩∧＿_∧＿∧∧＿ ∩＿∩
　（´∀ ｀ ）´∀（´∀ ｀ ）´∀（´∀ ｀ ）´∀（´∀ ｀ ）
　（　　　　）　　（　　　　）　　（　　　　）　　（　　　　）

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今日は休日だから入りにくいんじゃないか
平日のほうが良い

>>643
CEコードの間違いではないですか？

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　guest　guest　

　guest　guest　

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Fsas と　RTS　どっちも受かったんですけどどっちがいいですかね？

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そういや問題が一部流出した事があったかな。セキュリティが甘いんだよな。
表ざたにもならず、俺の同期１５人くらいだけが傍受したとおもうな。つか問題
売ってたかも、忘れたけど。国家試験でもなんでもないからあれだけど、カンニングも
スゲー横行してたし、全くこの会社はダメダメだ。

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また今じゃ全く役に立たない回路がこんなに問題に・・・アホかと
もっと難しい問題にしろ

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カンニング対策で２・３年前から問題の並びが変えてあるのが3種類くらいになったんだろうな

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ruest guest

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この会社本当にだめだ、理想だけで現状を見ようとしていない。
せめて現状を把握できる部長がでてこないものか・・・・
あまりにも馬鹿げてる。

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707さんと同一意見
本当に終わっています、チンポカワムラが言っていた
CEは外に出ると何をしているかわからないと・・・
あほか、しばいたろうか、
CEが一番苦しいだぞ、現実が分からない経営者は失格である
会社組織も腐っている

転職できる年齢の人は早く、一刻も早くテクノに見切りを付けたほうが
今後の自分の人生設計が描ける、この会社に未来はまったく無い
全ての事が、他社の後追いもしくは他社が手がけないようなごみ収集で
ある、しょせん社内的に消耗品＆ゴミ扱いのCEに何でもやらせて
日銭を稼ぎ、何かあると全てCEのせいにして退職を迫る
自殺者が出るのも納得できる

大企業の末期的症状とは違う、しょせん子会社、
子会社は・・
これ以上、うつ病者と自殺者が出ないよう願ってます

ちなみに私はSS長から過重負荷を押し付けられ
頭の神経が切れたのか、突然自分自身が分からなくなり
（覚えていませんが）
自分自身を取り戻した時には退職に追い込まれてました
？？？？？？？
うつ病であれば回復できますが
自殺はやめましょう、
すみません
わけがわからなくなってきたので、やめます
とにかく早く次の職を見つけて下さい
自分を見失う前に

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gguest guest

３０
我、合格確定しますた

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しかし本社の社員は一部を除いて働かねーな。
地獄とか言ってるけど、俺の周りはあまちゃんばかりだ。
派遣社員に助けられてるだけ。
会社自体も社員も腐りきってる。

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まさか・・・ゲスゲスで１０００狙いですか。
たぶん釣りだろうとは思いますがそろそろやめてください。

もし本気でやってる人がいたら・・・いないだろうなぁ。
CEコードいれてるひといないしねぇｗ

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>>731
同意。組織マスタでCSの課所見てみろ。
ノーツアドレスがPで区切られてる人間ばっか。
お前らの仕事は派遣で補充可能なのかと小一時間問い詰めたい。

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guest guestge

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これがテクノ民度　俺だけでいい！おまえらもう諦めろ！くんな！

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お！ＧＥ！！

>>742
まだ反射と統合する前に検定試験の結果が裏２ｃｈでフライング発表されてる
ってのでCEコードと支社晒してる人いたよ
そのあと削除依頼まで転載されてた

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もうこの会社だめだね〜
管理職のくそが多すぎる
CE減らす努力より
金食いゴキブリの管理職減らすのが
先じゃない？

金を生み出すCE減らして
金を食いつぶす旧RISの管理職とか役員増やして
どうするの

バカな会社！
チンポカワムラくたばれ！

また自殺者でるぞ〜

IT　�ｂP！？？　粗利の無いＰＣを販社かわりに物引いて
目標達成です!!なんて言っている世界No1を目指している会社!!
こんな会社今時ないよ!!馬鹿な経営陣に駄目にされていくよ〜
もっと先を見て戦略を立てられる人はいないものか？
居る訳無いか〜、テクノだもん!!

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guest　guest　

guest　guest　

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guest　guest　

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キターー!!!　
答えは？

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>>783->>795
クズ野郎死ね！！！！！！！！！！！！！

査定とか給与見れる

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この会社なぜダメかわかります？
まず独自技術が無い
寄せ集めの商品＆他社が手を付けないゴミ工事
とにかく時間がかかり金にならないS&S作業
これにつきる
S&S作業なんてやめたらいいんじゃない？
現場CEのレベルはNGなんだから
これでCEが悪いなんて言ったら、CEが迷惑
まともな教育がないのにルーター設定しろとか
PC直せとか
バカじゃない
表面の教育だけして、まともな修理とか設定できる？
必ず最後はCEが悪い！で終わって、SS長が頭下げて終わり
笑うよな〜
それとスタッフ多すぎ、金を生み出さない人間が
これだけ多いのは異常、異常どころの騒ぎじゃない
役員・管理職が多すぎ
金にならない人間はクビきりましょう！

CEの人たちは検定試験がんばって下さい
マスター取って150000円もらいましょう

それにしても分けの分からない部署が多いよな〜
経営陣はゴキブリ以下のワラジムシ
いや、クソに群がるハエ以下だな

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おまえら検定試験がんばれよ！　ただ体には気をつけてな。

本当の技術と知識を身につけるんだ。会社の言う事はこれだけは！
ていう３０％だけは絶対にやればいい。中途ハンパはよくねえよ！

あと43歳以上の人間のいう事は聞くな、付き合うな。どうせグチだけだ、運気が下がる。

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guest geest

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ＧＥＴ！

>>800
激しく同意

しかし、リコー本体は素晴らしい会社だと自分は思っています
お客様にもキチンと説明しないと誤解されます、メーカーと
テクノは別の会社であり、テクノが最低なだけですとね。

guest guest

　　　　　 Λ＿Λ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（´∀｀　）　＜明日は検定試験！！ファイト！！
　　　　⊂　　　　つ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　（　（　 （
　　　　　（＿（＿）　　ﾊﾞﾋﾞｭｰｰｰﾝ
　　　,‐' ⌒ ￣⌒⌒ヽ＿＿＿＿＿
　　（ （　　　　⌒‐　――――
　　　ヽ､＿ニ＿__,／

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ここの会社入らなくて良かったかな！？
ＳＥで選考辞退したんだけどさ
ボーナスとか平均年収ってどうなの？

>>827
釣りに決まっておろうが

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ここの会社説明会で社員の人と話す機会あったけど人によって差があったわ
何でも聞いて〜みたいな人と今までの自分の経歴をやたら話す人
人事の話はなんか会社説明会行くまで価値無かったかな〜
結局選考辞退したけど…

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ちくしょーーーー！　おれ

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>>800
漏れも同意。
S&Sやるなら、まず技術と最低限の社会人マナーのあるCEを育てる。
それから関係各部署の仕事範囲をきちんと決めて、その場しのぎの対応をしない。
社員で全体見渡せる人間をつける（派遣に頼りすぎ）

首切りについても同感。不要な役員、社員が多すぎだ。
それから月初に売上げがんばろうって朝礼はどうにかならんのか？
あれじゃ小学生の廊下は走らないようにしようって今月の目標と変わらん。
どうすれば売上げが伸びるのかって考えるのが役員、管理職だがここにそれを求めるのはムリか。

guest guest

まあこの会社でまともな事を言ってもどうにもならんよ。。。って、
思っている社員が９５％以上なんでどうしようもないわな。。。

まず社長とか経営陣の総退陣が絶対だが、親会社に全てを握られているゆえ
これはどうしようもない。まあ子会社化された一番の弊害だね。それと組合
ないのも致命的、それにハッキリしたビジョンがないでしょ。ただなんとか
存続して事なかれ主義で、本当に重要な事（社員の教育や志気、プライド、
総資本利益率、本当の成果主義）にはまるで手をつけない。というか面倒だ
からしないのだろう。

でもね、サラリーマンってみんなそうだよ。こき使われて最後はゴミのように扱われ
冷たい目で邪魔者にされる。それに耐えるのが仕事といえるかもね。歳をとればわかる
とおもうけど、全ての能力が下がるんでモチベーションもやる気も目標もビジョンも希望も
全部下がるかなくなるんだ。

とはいえ俺の評価なんだこれ・・・売り上げ上げていた時だけよくて、売り上げ上げてない時はダメ。。
純利益とか他の仕事とか他の人間との対比は関係ないの？これじゃ金にならない仕事数字にならない仕事は誰もやらんぞ？　
下がるときは簡単に下がり、上げる時はやっとこさ、しかもボーナスでだ。わかるよね？ボーナスで上げておけば
次は会社の都合ですぐにいくらでも下げられるし、それまで銀行に預けておけば利子を生むから会社は都合がいいわけだ。
つまらんね。やはり自分で起業しよう

>>848
そんなものだぞ
もっとひどいのは、売り上げが上がってても組織全体の売り上げが上がってないって賞与が落とされたこと
都合のいいときは全体責任かよ

というかここ数日、馬鹿な社員が釣られてプロバイダ晒しているこの状況
全くRTSの社員って自分で考えることできずに人から言われたことを鵜呑みにしてるんだなって

まぁCSタワーの偉い人が度重なる現場クレームで「CEに物を考えさせるな！」「CEは手足でいいんだよ。」
「言われたことをやらせておけ！」って

確かにVOC見れば馬鹿みたいなクレームが多いし　言った、言わない。余計なことを言ったとか
まさしく烏合の衆って感じ。
TOPの言うことだけは立派だが、「CEに物を考えさせるな」体制のお陰で外部講習なんて受けれない状況に
なっていることすらわかってない。

バ川村いい加減に理想論ばかりぶってないで目を覚ませよ

本当に仕事していて馬鹿らしくなるよな。他の会社もたくさん見たり
入社したけど、、ここほどそう思った会社ないぜ？マジでアホかと。

こんな会社しか入れなかった自分を恨むしかないけどね。社員も本当に
レベルが低い事はこの流れでみんな判ってると思う。。。本当にちゃんと
してるのは一部だけだ。高卒の中でも最低ランクのやつだけ入るべき。

おい！反射からきたくそＣＥ＆反射から来た馬鹿リーダ＆所長・部長何もしらねえんだからだまって仕事しろ。。。
くそのやくにもたたね。。。

９０００人の馬鹿・・・。
小銭稼ぎたいならいいんじゃないの。
底辺で働くＲＴＳ社員がいるから成り立っている
トコもあるんじゃない・・・？
上流工程はぼろ儲けだけどね。
安くて責任逃れできるから・・・。
ＲＴＳの馬鹿がミスしたからとか・・・。

よく考えたら、俺のレベルでは、ここが限界だったorz

親会社かんけーなしに RTSで 社員数9000人越えとか凄いね。
人間扱いされてます？

人間扱いされてません
ひどいもんです
ここで度々吊るされている支社の者です
そうです、吊った支社の者です（首を）
ひどいよ〜
課所長は数字を見ているのみ（どこもあたりまえか）
CEは雑巾以下（生き物ではない、絞られて、ゴミ箱へポイ！）
notesの時間は退社時間はほとんどウソ
差異時間は50〜100時間が事実（どこのSSも）
SS長が圧かけるもんだから、だれも本当の時間入力しない
残業？何の話？そんなもの付けれるの？
付けていいの？
よほどのことがなければ付けられない
それもSS長の指示があったときだけ
申請しても否認でもどって来るので
誰も付けなくなった、それが思惑なんだろうけど
退社時間なんて早くて21時、遅くて午前様
でも勤務管理DBは18:30に帰っている
これだも吊るよな〜
勤務時間は残業代位払えよな〜
全部とは言わない、せめて半分位はほしい
100時間実差異があって、残業5時間じゃ〜吊るよな〜

この支社は最低、腐りきっている
他はどうなんだろう〜
誰か教えて

また近いうちに吊るやつでますよ〜

guest guest

もう最悪。。。上からも下からも。。。死ぬかも。。。

　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　デスノートでも落ちてないかな？
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

しょせん、ちんぽカワムラですから。
次はどこから自殺者出るのか
みんな死んで抗議しろ〜
しょせん無駄死にだから
こんなテクノに誰がした！
腐った会社ではなく
腐りきった会社である
とにかく管理職半分にしろ！
金食い虫、ゴミ管理職多すぎ
金を生み出さないやつはくたばれ
CE増やせ！
バカとしか言いようがない

ホントなんでこの会社ってこんな管理職多いのかね。
無駄なポストやなんの役に立ってるのかわからん部課所が多すぎ。
中途で入った営業やサービスマンは次々に消えていくし、
必死で受注活動した案件も紙みたいに薄い利益しか出ないゴミ案件だし、
仕事してもちっとも楽しくないし報われないね、ここは。

販社、テクノは北朝鮮みたいなモン

早くだっぽくシローー！！！　間に合わなくなっても知らんゾーーー！

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　さらりいまん
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１０時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時〜２４時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　　仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　 残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　 上司次第
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　いつでもリタイア可能
----------------------------------------------------

刑務所って絶対メシ食えるし、寝るところもあるし、仕事は楽だし
税金は払わないし、住居費もないし、新聞代も光熱費も払わなくて
いいし、本は腐るほどあるし、勉強する時間も腐るほどあるし

朝早くて夜も遊ばないし、規則正しくてタバコも酒もやらないから
よく考えたらかなりいいな。。。

刑務所や年少帰りのチンピラやヤクザが作家になったり絵描きになったり
芸能人になったりするのわかるなあ・・・むしろリセットして更生されるのがいいんだな。
それとダメな人でも務所に舞い戻っても、意外と悪くない暮らしだし、強制的に色々と
強制されるから生活を変えたい人にはかえっていい。。だから何度も行っちゃうんだな・・。

3社合併とか、反射統合とか、どこがどれだけの人数があって9000人にもなったんだっけ？
人だけは多いんだよな

とにかく無駄な管理職多すぎ、半分以上の管理職のクビを切れ
それができないならCEにさせて外回りさせろ！
ちんぽカワムラくたばれ

ポイントは

　「いつでもリタイア可能」

違いは「自由か」「自由でないか」
選択できる余地がある、ってのは素晴らしいことじゃないか。
その余地を狭めている（または放棄している）のは
会社でも、上司でも、家族でもなく、「自分自身」に他ならない。

いつまで他人のせいにしているつもりだ？
決めるのは自分だ。

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guest guest

理想論はやめましょう、あなたはよほど暇な所にいるようですね
ラインにでなさい、奇麗事・理想論が無い現実に気づきますよ

>>870
なぜに理想論ばかり言ってるか
机上の空論ばかりなのか.....

時々思い出したように社長はじめ常務などのお馬鹿な管理職連中がSSに現場視察などで訪問する

事前に腰巾着連中からSSに連絡が行ってて　所長はじめ訪問対応するCE、ユーザーを決めておく
だから、そのCEは緊急のコールも入らないし、問題の無い点検などの作業を見せるのみ

それを見たTOP連中は「お客様のために色々と提案できる土台もあるし、現場もまわっとる」って勘違いする
結局、S&S部長や事業部長も上しか見てないから良くならない。
上からの方針やお達しはそのまま何の疑問も感じずにSS所長やCEに垂れ流すだけ

本当に現場CEのこと、お客さんのことを知りたければSSに事前連絡せずにチームリーダーではなく
普通のCEについて回ってみろ

結局、トップダイレクトコミュニケーションも同じ
よいしょ合戦とありがたい理想論の空回り。
腐った会社だ

>結局、トップダイレクトコミュニケーションも同じ
>よいしょ合戦とありがたい理想論の空回り。
>腐った会社だ

予算の無駄使いも追加な

>>870
誰へのレス？
ちなみに俺はすでに辞めた。
CEやってて子供もいた。

辞めるきっかけ？
自宅から出勤するとき、たまたま居合わせた子供と久しぶりに顔をあわせた瞬間
「また来てね〜」って素で言われたからだよ。

ちんぽカワムラ逝っても会社変らないよね？きっと。
昨日、上司から君はＬランクだから茄子と昇給は向
こう３年有りませんですと。３年後に会社が有れば
いいけどんね。

先輩のパワハラきついです。
その人、自分がパワハラしてること気付いてないと思います。

新卒で8年勤めた会社だけど悲しくなるね。
先輩はみんな優しくて給料面でも不満はなかった。
仕事内容がつまらなくて辞めたけど…
残業とかも厳しくなかったし人間らしい生活ができてた。

こんな醜い企業になるなんて、これも時代の流れだぁね。

ここの経理ってどうなの？
何時頃帰ってる？

4時には帰れるよ。

sageさんへ
いつ言われたのでしょうか？
そんなこと面と向かって言います？
今はボーナスの査定時期でも無いし、評価査定時期でもありません
知識が無くてすみませんが、Lランクって何？
S〜Eランクなら知っているけど・・・
誰か知っている人教えて！

>879
先期の評価制度のランク付けだよね。
L- L L+ M- M M+ H みたいなランク。
俺もLって言われたよ　　茄子は3ﾏｿ位はあるんぢゃねぇか?

所長連中は仕事もしないで茄子はそこそこあるからいいよな・・・

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guest guest

にゃ〜ん。。。

guest　guest

オフィス総研って、海老名にあった日立の大工場（今はリコー）の先に
小さな事業所なかったけ？

今はどーなってんだか..

とりあえず、社員にしっかり働けと言っとく。

すみません・・・・
今CMで放映されてる「リコーの環境経営」って
具体的に何をしているんですか？
知ってる方いらっしゃたら教えてください

行政管理室に電話をしました。中渡瀬氏のことも聞くために。
担当者、西氏と電話が繋がりました。
流出の件を聞くと、担当の者（上の者）がいないと言われました（まただｗ）
担当者は、何名いるのか聞くと4名だと回答をもらいました。
中渡瀬氏については、今回の処分で最終だということでしたが、任天堂のROMの件。
被害者女性の画像を削除しないで、自分だけの画像を削除した件や、県の職員が第一発見者なのか聞いた所、私個人はそこまでわかりませんという回答でした。

西氏については、任天堂のROMのことは、初耳だと言ってました。
今初めて聞きましたと。

中渡瀬氏のファイルが原因で自殺者も出たということを伝えましたが、無言でした。
都合の悪い質問は、ほとんど無言でしたね。

中渡瀬氏に電話を代わるように伝えると、えつだ氏という人が電話にでました。（さっき上の方はいないといってましたが、いましたね。また嘘ですか＾＾；）
中渡瀬氏は、行政管理室にいないので代われないと言われました。
熊毛支庁に電話をすれば対応してもらえるみたいです。

今回の1300名〜1400名の情報流出と裏金の資料について問い詰めました。
そうすると調査中とのことでした。
情報を流出した疑惑の人についても事実確認と調査中との回答でした。
電話は、17分（録音済み）しましたが、まぁ予想通りの回答でした。
流出した件についての対応はどうするのか聞くと、個人については、対応を検証中。
流出した情報は一生ネット上で出回りますが、どう対処するのか聞くと、それについてはそのような専門部署があるのでそちらでと言ってました。

嘘で固められた鹿児島。
身内擁護の鹿児島。
県民の皆さんには大変失礼ですが、この鹿児島県庁は、本当に終わっています。
腐れすぎです。
今後も間違いなく、流出は続くと断定しておきます。
http://www.mudaijp.com/wp/?p=405

会社の金で毎年花火を見に行くＴ支社長ののざあ！口だけ・技術無し。みんなこいつ振り回されるし、お前なんかと花火みてもつまんねー
きずけばか！

>>887

この辺見るのがいいんじゃないかな？
ttp://www.ricoh.co.jp/ecology/product/index.html

>>887
>>890

というかあのCMって
「2007年私が生まれた.....で、2050年では...」って奴
2007年で生まれて舞台が2050年って43歳なわけだな。
でもモデルが全然43歳に見えない　不思議。
さすが、嘘で塗り固めた企業。　恥ずかしくないのかね。

RTSに差別合併された、オフィス総研（海老名事業所）は今どうなん？

>>892
なんか別の場所に移転したって噂を聞いた
元関係者かい？

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guset guset

環境のリコーなのにＵＢ臭ーい。環境に悪いからＵＢは氏んでください

ぎょーかいのうら他さーん、臭いから氏んでください

怠慢社員の割合が90%の会社ってここですか？

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>>871
いいとこついてるね

guest　guest

できる社員がいたと思ったら、リコー本社からの出向社員だった。
人間的にもこの腐った会社の社員とはレベルが違っていた。

guest　guest

最近わが社もRTSとお願いすることがたびたび・・・
特にYNSさん
どんなかた？？

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>>891
ww

メールが重複したら容赦お願いします。
以下の問題の事情が分かれば御連絡宜しくお願いします。

1993年12月、私は鳥取三洋電機構内にあったテスコ（現在はない）という会社に勤めていた。

テスコの社長（責任者？）森良夫氏から嫌がらせを連呼されたので、会社を辞めざるを得ない状況になった。森氏から以下の話を聞いた。

「私がリコーマイクロエレクトロニクスに報復した」。報復の方法はテスコで休まずに真面目に働いた事だそうだ。報復の対象は鹿原英門リコーマイクロエレクトロニクス社長辞任とも受けとられる意味不明の話だった。

この話を森氏は三洋リビング事業部の北村氏から聞いたような感じだった。この話は三洋リビング事業部の複数の管理職にも伝わっている雰囲気がした。

その後、私は地元の人から不可解な態度を取られる事が時々あり、精神的に参ってしまった。

リコーマイクロエレクトロニクスは、私の調査依頼を黙殺している。地元で「一流企業」と言われている会社が1個人の訴えを黙殺するのだろうか？

>>910
君さ〜実名あげてこのスレ消したい訳？

ほな〜俺も言いますわぁ
CS14階浦田
頼むから死んでくれ！！！

>>911 吊られないでください。スルーで。

R検定の結果来ました。誰もカキコってないとこ見ると支社ごとに違うのかな？
とりあえずラッキーな結果で一安心してます。
ところでボーナスって明日だっけ？

社員が増えるとボーナスが下がるってどーゆーこと？？

所詮派遣社員で持ってるような会社。
働きもしない社員にボーナスなんて不要。

あ、それから会社名から「リコー」をはずすってのはどう？
それくらい本体と質がかけ離れてる会社。
「リコー」を名乗るには恥ずかしすぎだろ。

本体もＭ＆Ａしかしてないよ。　なんか特筆すべき技術とかシステムとか
商品を独自で開発したか？リストラや社員と子会社から絞っただけでしょ。
しまった！遅かった！と思っている社員は多いんじゃない？

>>916
それでもここに比べれば遥かにマシ。
内部の人間の質も全く違う。
それだけココは酷いってことさ。

IKE澤さんは元気ですか？

IKEさんは元気ですよ。
どうかしましたか？

「報・連・相」はスパイで使われる言葉で、
常に自分の主体的な判断を停止させる手法です。
自分が何をしているか、全部上に連絡しろ、そしてその指示のもとに動け、ということです。
こうすれば、自分の内面はなくなっていきます。

ちんぽカワムラって何時定年退職なの？ついでにきんたまオオハシも二人とも経歴がわからん！
ま・・どうでもいいが・・・・

あのへんの人らに定年は無いんじゃないだろうか

IKEさん本体には戻れんの？

転職希望先の情報見たくて2ちゃんで検索してるが
この会社以外どこもヒットしない・・・・・
本当にこの会社終わっている。
夏なのにスーツの上着着させる。カワムラ深でくれ！

あぼーん

>>924

基本的にクールビズＯＫじゃないの？
ＣＳタワーだけちがうのか

かわむらhage　age

企画されたい

ここの会社の離職率ってどれくらいなのだろう。俺の部署の人間は派遣は半年や1年でやめちゃうし社員も結構やめている。去年中途採用で入ったが最近辞める予定だ！

>>926さん
俺が言いたいのは客先に仕事行く日や12階で来客がある日は長袖ネクタイスーツで応対することとなっている。
反射がクールビズなのに俺らだけ暑苦しい格好で客に応対する。ある反射社員はクールビズで合わせてくれとたのんでくる。バカ
カワムラ4ね！

guest　guest

だって勘違いじじぃだもん　チンポの皮ムラ
本当に会ってみ？
自分は偉いんだ　社長だって　見栄を張ってて見苦しい
もっと謙虚に　自分の器を見直したらいいのに。

社長が馬鹿なら　取巻きも馬鹿

チンポの皮ムラ チンポの皮ムラ チンポの皮ムラ チンポの皮ムラ チンポの皮ムラ チンポの皮ムラ
チンポの皮ムラ チンポの皮ムラ チンポの皮ムラ チンポの皮ムラ
チンポの皮ムラ チンポの皮ムラ チンポの皮ムラ チンポの皮ムラ
チンポの皮ムラ チンポの皮ムラ チンポの皮ムラ チンポの皮ムラ
チンポの皮ムラ チンポの皮ムラ チンポの皮ムラ チンポの皮ムラ
チンポの皮ムラ チンポの皮ムラ チンポの皮ムラ チンポの皮ムラ
チンポの皮ムラ チンポの皮ムラ チンポの皮ムラ チンポの皮ムラ

○田くさーい！

浦○うざーい！

>>929
新卒組は平均並みだが中途の離職率がすごいらしい。
なんでも７０％以上あるとか。

>>936
新卒は他の職場を知らないから、飛び出しにくいんだろう
中途は職歴と天秤にかけたらどうしたらいいかすぐわかる
その答えが離職率70%ってことだろう

俺の横の席に来た中途の人、3ヶ月でやめたよ・・・

中途ですが、とにかく給料が酷いですね。
モチベーションが恒久的に下がります。

>>938
ボーナスも酷いので覚悟しておいて下さい。
中途もプロパーも派遣も、ここって社員の使い方下手だよね。
適材適所ができていない。だから見切りつけて辞めちゃうんじゃないの？

中途といや盆明けにホテル貸し切ってトップダイレクトやるらしいな。
シャチョーの講話もあるらしい。相変わらず金のムダ使い。
意見も反映されず下手なこと言えばむしろ目をつけられるのがオチかもな。出席者レポよろ。

中途をキャリア採用と聞こえよく命名しているけど
現実は首都圏勤務35歳で手取り25万ぐらいと聞いたことがある。
あとこの会社コネ入社多すぎ。

SIerに求められるのは、まず客との調整、要件定義、進捗管理、スケジュール管理とかだろｗ

こっからは俺の個人的な経験からくることで申し訳ないんだがｗ
コーディングスキルとか、プロダクトのスキルとかを誇ってるSIerのほとんどが、
上に書いてある必須のスキルがぼろぼろなのがおおいんだよね
もちろん両方できる人間もいることはいるけど、ほんと少ない…

>>941
両方出来る人間はそもそもこんな会社に来ねェだろう

給料安いからろくな人材がいないのがRTSの特徴です。
分相応なんでしょう。案件もゴミばっかしです。
ちなみに俺はやめてから年収で２００マソ上がりましたが・・

940さんへ
やめる人間が多発すると、人事が企画するインチキイベントです。
糞話の内容について、感想文が宿題としてもれなくついてきます。
精神論ばっかでホント終わってる。

氏ねうらた臭い

今、CSにいるが俺の部署の派遣の女の子は3ヶ月とか6ヶ月とかで、すぐ辞める。
結果残ってる派遣は労働意欲も無く仕事も出来ないのしか残らん！社員の俺も辞めたいの
だから気持ちはわかるが・・・

求人広告でここの営業職募集してるんですけど、
残業10Hってホントですか?　給料はどんなモンですか?
レスお願いします。

給料はひくいと思います。
親元、共働きでないときついと思います。

残業10Hサービス残業60H

親会社リコーの社員です。
プロパーの方を見てますと、給与は安い、社内の雰囲気が悪い、
管理職が無能でとんでもない会社と思います。
給与はリコーと比べると半分近く安いのでは。
また、退職する方を無理やり止めたり酷すぎます。
この前も聞いた話してですが、退職に応じなかった上司がいて困った上げく
社員相談センターに駆け込んだら、その日から辞めるまで毎日いじめにあった
と辞めた社員から聞きました。
特に首都圏支社が問題です。

ここの平均年収は３５０万程度かな
どうやって暮らしていけばいいと言うんだ。。

もう少しあると思うよ。
もう少しね。。

そう４５０万くらいは楽に稼げるよ。ただ７００万はきつい。
それ以上稼ごうと思えば恐ろしいことになるよ。仕事は若い人でナイト
ついてけない。ＩＴ系パソコン系が出来ないとカス扱いだ。給料は
ドンドコ下がる

企画されたい

中途採用ようの催しに参加したが・・・・・・・・
ひどかったチンポの話はとにかく何はなしているのかよくわ
からんかった。「あまえるなリコーの文化に馴染む努力しろ」って言ってた！
何処の会社と比較しても異常な文化に何故馴染まなきゃいかんのだ。
パワハラ、セクハラと社員の意見が全く通らない不自由な会社に馴染む
必要性感じないぞ！
「今のスキルで満足してRTSに入社して楽だと思っている人間はやめてもらう」
向上心のある人間は真っ先にやめる。何故ならこの会社の低レ
ベルな業務内容を続けていると、日々進化する技術進歩についていけなくなることの恐れから辞めるにきまっ
からだ！
結局残るのは前職で得たスキルでRTSで楽することしか頭にない人間だけ残る
ことになる。
その残ってる人間まで辞めさせたら中途社員全員はいなくなるぞ！バーカ

>>955
オープンドアのかわむらコーナーの内容も「日本語でおｋ」って感じで
読むに堪えない。
4月から、他の役員連中も書き込むようになったけど、彼らの話の方は
読み手の興味を惹きつける内容のモノも多く、かわむらの無能っぷりが
ここでも明らかになっている。

>>955
俺も嫌々参加した。仕事たまってるっていうのに時間の無駄というか。。。
このスレで言われたように、支離滅裂な精神論と脅しのオンパレード。
内容も時代錯誤だし、あの話聞いて逆に頑張る気が失せた人間多いんじゃないか？
ていうか、あれでモチベーション上がるような人間いないだろ。
むしろ入社して失敗した〜って確信をチンポ自ら公言しちゃったもんだありゃ。
あとCS2.0ってなんだよ。激しく萎えた。

>>956
まー役員の一部は親会社のRから来た人もいるみたいだからね。
チンポの世話をしている時点で鬱になりそうだよな。
そんな空気が流れててちょっと同情しちゃったよ。

あと中途の離職者１０％とか言ってたけど、もっと言ってるだろ。
俺の回りだけでも２年近くで５人くらい脱北してるし。

>>955
それはどんな人が参加する催しなんですか？
「つまらないから途中で抜け出してきた」って言っていた人がいたので
どんな催しかちょっと気になりました。

チンポの伸びた皮ムラ
奴のCS&CSRもネタ切れ

・凡時徹底
・今だからRTSは
・世界一のCS
・基本行動
・報・連・相の徹底
・それを推し進めることにより

あら不思議、これを色々組み替えたら誰でもチンポ皮ムラになれる。



なんでもあの伸びた皮ムラって痛い奴らしいぞ
優秀CEの表彰のときに、わざわざ全国から”優秀で会社に貢献された”CE様が来られているのに
開口一番全員に説教をしたらしい

一生懸命身を粉にして頑張ったのに説教されるって？？
そこまでして自分は偉いって誇示したいのかね？？？

CS&CSRに書いてることはパクリだし。
お前こそ著作権やコンプライアンスを守っているのかと小一時間（以下略

>>960
納得。

マスターズの記念品ってまだ届いていないんだが皆もまだかい？

このスレ見て悔し涙流さないように
現実をしっかり受け止めて現実逃避しないように
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1182585774/

昨年、IT事業に転職したモンだけど。ここの会社がコピーの保守業務の収益が
8割以上の会社だと知っていたら入んなかった。はっきり行って全国のCEが
辞めたい気持ち堪えて無理なノルマこなして理不尽な営業活動をやらされて
いるから会社として増収しているわけで、会社のいたるところにある
赤字部署や生産性のない部署の赤字を埋めているわけである。

それ正解かも。
働きの悪い人でも、席がちゃんと用意される感じだね。
逆に言えば、首切りの少ない会社かもしれないね。

でも同時に見切りつけて去っていく人も多いね。

まー別スレみると実際に自ら首カッ切って
自殺した人もいるって噂もあるけどな〜。

guest guest

この会社の転職の面接でコピーの保守があたかも事業全体の1部の仕事で
ＩＴ関連の仕事が主力のように説明されて、勘違いして入ったはいいが、
社員のレベルがあまりにも低く自分の知識が薄れないようにするのがやっと！
コピーのことしか知らない素人の偉いやつらが方針を一方的に決めキャリア
採用の常識的な意見は対外的に会を催し形式的に聞くだけなので反映され
ることはない。こんな会社と知っていたら絶対入らなかった！
セクハラ、パワハラ上司ども面接で嘘付くな！ココの会社はどこの部署の
人の話を聞いても同じで、面接での説明は会社やその部署まずいことは
言わないとかのレベルではなくまったくの嘘ばかり言うから、これからこの
会社へ転職考えている。
人間は考えた方がいい。

まあしょうがないよ。ＲＴＳだもの。
どうやら派遣社員よりも一層給料が低いらしいしね。

guest　guest

どこの会社も不満やストレス抱えて働いてる人は居るんですし
本当に我慢ならない事はちゃんと相談してダメなら他に行けばいいでしょう
2chで毒吐いて少しは気が楽になるならそれでもいいと思いますけど

はぁ・・・学生のうちに頑張ってこなかった事を今更後悔するわ

やっぱ行くのやめよかな。
あほな幹部多そうだし・・・。

あほな幹部へ・・・

毎晩成田⇒自宅
飲酒運転
毎朝秋葉原⇒CS
歩きタバコ

こんな浦田をころしてくだせい！

販売店ｌ・）本社の人も苦労してるな

p4167-ipbffx02sasajima.aichi.ocn.ne.jpバカじゃね。ﾌﾟｯﾌﾟｯ

うらたはきもい
うらたはくさい
うらたはうざい
うらたはいんちき
うらたは酒臭い
うらたは頭悪い
市ね

皮ムラ　サイボーグ説　T-1000形状変化型

NEで内定でそうです。歳は25歳。
一通り読んでると、やはり断った方がよさげですかね。
面接官は非常にいい感じでしたが。

978さんへあなたのに仕事の熱意があるならやめるべき！あと、
ここの会社でスキルアップは無理！技術は間違いなくとまり
他の会社に転職出来なくなります。それと達成出来ない
無理なノルマ課せられ内定で提示された年収額はもらえません。
もらえないのが、あたかも本人が悪いようにされてしまいます。
お客もコピーの会社がまともにITは出来ないと思ってますから
仕事も単純なものしかありません！

>>987
昔も似たようなこと言ってた人がいたけど
その年齢ならこーゆー会社もあるんだって社会経験も学べるから
入社してみるのもアリかもしれないね。


それと余談だけどここの社長や役員連中だけどさ、
なにかとＣＳＣＳ顧客第一主義と何とか１つ覚えのように連呼しているけど
俺たちがサビ残前提で頑張ってるからテメーらもメシが食えてるってことに
根本的に気づいてないだろ？

この会社は毎朝馬鹿げた唱和をグループごとにさせられる。それは10Sとい
う4Sから派生したこの会社独自のものだ「整理、整頓、清潔、清掃、躾、
しっかり、しつこく、信じて、セキュリティー、セーフティー」それと社会
常識的なことがらも唱和する。それだけではなく、毎月の月初めに合同朝礼
をして30分近く業績の話とかされる。ハッキリ言って無駄誰もなにも思わな
いんだろうか？それに毎度しつこくやるMQupのDBやそれ以外にも沢山
バカバカしいことやらされて、それらがやっと終わって実務に移っても
普通の会社じゃ考えられないほどの多くの無駄な間接業務をしてやっ
と仕事が終わる。あーあこの会社早く潰れねーかな！

同感

ここってFラン文系私大卒でも入れる？
つか入ってからプリンタの仕組み勉強して修理できるようになるのかな
理系しか無理かしら

>>981
ていうか、既に脱北した身だけど
何をするにもノーツノーツ。処理も煩雑で重いやら無駄な入力欄も多すぎて
とにかく社内事務がだるすぎだった。
仕様もコロコロ変わるので過去にやった手続きも分かりづれー長文説明を
いちいち読まないとならねーし、かなり時間の無駄なことさせるなこの会社はと
常日頃おもってた。

これはアメリカのゲームです。１度やってみてください。
これは、たった３分でできるゲームです。試してみてください。驚く結果をご覧いただけます。
このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった１０分で願い事が
かなったそうです。このゲームは、おもしろく、かつ、あっと驚く結果を貴方にもたらすでしょう。
約束してください。絶対に先を読まず、１行ずつ進む事。たった３分ですから、ためす価値ありです。
まず、ペンと、紙をご用意下さい。先を読むと、願い事が叶わなくなります。
�@まず、１番から、１１番まで、縦に数字を書いてください。
�A１番と２番の横に好きな３〜７の数字をそれぞれお書き下さい。
�B３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。（必ず、興味の
ある性別名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名
前をかく）
必ず、１行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。
�C４，５，６番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さ
い。これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。
まだ、先を見てはいけませんよ！！
�D８、９、１０、１１番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。
�E最後にお願い事をして下さい。さて、ゲームの解説です。
１）このゲームの事を、２番に書いた数字の人に伝えて下さい。
２）３番に書いた人は貴方の愛する人です。
３）７番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。
４）４番に書いた人は、貴方がとても大切に思う人です。
５）５番に書いた人は、貴方の事をとても良く理解してくれる相手です。
６）６番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
７）８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌。
８）９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌。
９）１０番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。
１０）そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。
この書き込みを読んでから、１時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピーして貼って下さい。
そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう。もし、貼らなければ、願い事を逆のことが起こるでしょう。とても奇妙ですが当たってませんか？

死んだ方が良い奴一人発見！

>>986
誰？
死ななくても良いから、居なくなってくれ

ひ、、ひどい会社なんですね。

リースパソコンの修理先がここなんだけど、キーボードの故障とか直してくれる？
予算どれだけ考えておけばいい？

パワハラ上司に悩む男です。ハッキリ言ってその上司には愛想がついてます。
もうそろそろ私は辞めます。

上司の上司に、もう耐えられません！ってメールしてみよう。
何かが変わるかもしれない。

>>991
あなたの配属がヘンな所に変わらなければよいのですが。

990です。上司の上司もそいつのことは気に入ってないみたいです。
野放しにしてくれてます。
やっぱりやめることにしました。この会社の
人事はおかしいです。どう考えても町工場の主任か班長ぐらいの
レベルの奴が部長やってます。言うことも自分本位のことしか
言いません！疲れました。

ちょっと新卒の俺に給料泥棒させてくれよ

>>993
ていうかこの会社、自分本位で押し切る厚かましさがないとやっていけないよ。

どこも同じだな
むしろリコーは他社弱小企業よりまだマシだと思え