リコーテクノシステムズってどうよ？

明日もRTSへ出勤かぁ…
とても、嫌だ…　リコーグループなんて名前で考えるべきではなかった。

>>928
勤務地都道府県限定だと支給がね、、(ry
３月まで他受けな。

新卒で入社、いつまで持つかな

もう宗教に入るしかない

もはや宗教でしょ、ＲＴＳ

不法就労の会社へ入社してしまったこと。給料が激減してしまったこと。
後悔ばかり。明日も出社するということへ不安しか無いです…

935がいいこといった！

ホントここは宗教じみた北朝鮮のようなひどーい独裁国家です。
ここで裏求人票を公開しちゃいます！
・部長連中は甘い汁をすっている、部長にこびへつらう人にはオススメです。
　ノルマノルマ、経費節減経費節減といいながら部長連中は
　飲んだくれて深夜のタクシー代を経費扱いにする。
　（接客ではない場合が大半あり）
・平社員は残業はタダ働き→サービス残業したいひとにはオススメです！
　不法就労もはなはだで、課長の支持のもと早出したにもかかわらず
　残業扱いにはならない。社員＝タダの労働力という考えがはびこっている
　昼休みには蛍光灯が消され仕事が出来ないは、定時になると周りの蛍光灯が消され
　自殺者続出も理由がわかる。
　（→やっぱり人間暗いところはよくないねー）
・北朝鮮なみの生活水準のひどさ→貧乏な年収３００万円台の生活したい人にオススメ
　ここに入ってから給料が１２０万は安くなった。
　これだけは絶対給与額支払いますという念書を貰ったほうがいいです！
　みんな冷えた玉子屋の４３０円の弁当をうまいうまいと食っている。
　冷えたまずい弁当が好きなあなたには絶対オススメです！
・毎朝ショウワショウワ→まさにバンセイバンセイと叫んでいる可愛そうな
　人たちそのものような唱和を楽しむことが出来ます
・毎週水曜はごみ拾い
　ごみ拾いが大好きなひとは絶対オススメ
・ＩＴと無縁
　ＳＩｅｒ気取っているが、内容は全部マル投げの販売だけの会社
　販売会社の営業担当にぺこぺこしたい人は入社後、楽しい毎日です。
ひとことＰＲ
ここだけはやめといたほうがホント身のためですよ。
自分は脱北に成功して、今は普通の会社に転職し、
人間性を取り戻しました！！

９３８　
要するに有名なコピー機メーカーである
リコーの傘をかぶっているが、
リコーの傘を閉じて、この会社って
生き残れるのか？？
マジ不安になった

すいませんＲＴＳに入るとどんなメリットがありますか？
教えていただけますか？？

リコーグループいうリコーさんのブランド力
以外には何もメリットねえー。
給料めっちゃ安いし。
まさに下流社会そのものだね。
それ以外は思いつかねえ。
社長の独裁国家だし、でも玉子屋はうまいよ。
あと929お前でたらめなこと言うな。
ここに書かれてることは事実と自分は思う。
だって、本社勤務でも給料安いの事実だし。

>>941
>だって、本社勤務でも給料安いの事実だし。
お前だけ特別悪いのかもよ。

CS勤務の人間はそれほど極端に悪くないのもまた事実。
ちなみに玉子屋いまいちだね。
オレは生駒軒派だったが。

本日退職願いを出しすっきりしました。

蚊ワ夢ラ　土曜日の出勤どうしてくれる＆日曜の出勤もだぞ

知らないあいだになくなっているんだよ！！　

パワハラ祭　せいせいしたよ　あばよ

ボーナスもらって退職します。
来年から転職します。

東北には、部下の一図魔を連れて、出張と称し風鈴旅行を楽しんでいるやつがいます。上司は管理能力ゼロできずいていません。会社をうまくだましたやつが出世する会社です。

たまご屋は有名だよね。まあ、都内の仕出し弁当はおいといて。
普通に人が倒れてしまう会社であることが分かりました…

え？？開発会社なら分かるけど、過労で倒れるって…
なんすかこの会社？
RTSﾔﾍﾞｰ

永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

今月で退職します。

>948
茄子もらってからにしろよ

>904
おい、労使交渉は法律で権利があるだろう。
日本は法治国家だろ。
共産党みたいなことをいうな、ぼけ。

>907 へ

社員の感情を逆撫でするような書き込みはするな。
そんなにRTSがいいなら、それなりの理由を書き込みなさい。
そしたら、みんな納得するよ。
圧倒的に会社への不満が多いのでは。
では、貴方にお聞きします。
RTSは何で退職率がたかいのでしょうか。
何で、書き込みされるのでしょうか。

それを説明しなさい。

会社の管理職自身が勧めない会社と裏で言っているのにね。

労組の結束は歓迎と思いますよ。

>907
同感します。

労組歓迎します。
私も加入します。

労組うんぬん言っていても
こんなケチ臭い会社にいても
幸せになれないから
俺はこんな糞会社やめることを決めました。
今度の会社では年収５００万だぜ、やりー。
ＲＴＳで年収３００万の下流社会を楽しみたい人は
労組でもなんでもやればいいじゃん。
不幸なみなさん、さようなら。

そうです。今目標が無いなら辞めるべき！魅力無いっすね？？コノ会社。
某茄子も下がるし、なんか都合良いコト言って結局給料減ってるし。
１２年働いて手取り１６！（笑）あーあ生活できませぬっ！労組ったってたぶんまた
つぶされますよ？？今年で脱ＲＴＳ！周りは自殺、過労で倒れ、ヤバイ会社！
将来の自分を見てるようで（怖）労監！ＲＴＳ抑えるときっとあなた方の
評価あがりますよー（笑）んじゃ明日もバイトだ〜寝る！！！！！！！

>RTSは何で退職率がたかいのでしょうか。
>何で、書き込みされるのでしょうか。
>それを説明しなさい。

他社平均と比べてどれだけ高いのか、具体的に数字出して説明しなさい。
話はそれからだ。

そもそもお前みたいな口先野郎ばかりだから会社が伸びねぇんだよ。
要するに（お前のように）社員全体のレベルが低いんだ。いい加減認めろよ。

多分この板の連中は誰も正確な離職率は把握してないでしょ。
具体的な数値は社内で厳秘になってるし。

実は、離職率は世間平均並で特別高くない。
ただ「中途入社者の定着率」が異常に低いという事は経営会議で問題になっている。
部長クラスの人間なら耳に入ってるはずなので、誰か聞いてみ。

>>957
「中途入社者の定着率」が異常に低い原因のひとつは
>>919 が明らかにしてると思う。
もちろん、原因はこれだけとは思えないが。

>>958
的外れ。
確かに差異は出るが、もともとそんな良い数字は提示していない。
もっと根が深い問題があるから上層部が問題視しているのだ。

ところでこんな時間にお前何者だ？
社内から2chドメインはブロックされているはずだが。
ヨソ者なら口出さんでよろしい。

中途入社したが辞めた俺様が１０カ条をお教えしよう

01：パワハラ横行
　　→呼び捨て上等、命令口調、ケナシから入る文化ｗ　絶対に認めない社風
02：年寄りが多すぎ
　　→よそだと中堅クラスなのに駒使い、宴会多すぎないか？ｗ　毎回幹事とかふざけるな
03：上へのご機嫌取りばかり
　　→ゴマすらないと2nd-2止まり、上司はその上の機嫌とるためのことを部下のケツ叩いてさせてるだけ
04：給料安すぎ
　　→給料に見合う仕事をしてるかと言えば、割高だと思うｗ　つまり身のある仕事をさせろ
05：社内業務がメチャクチャ
　　→何で何度も同じことを入力せにゃならんのだ、何で似たような仕組みが複数あるんだ？ｗ
06：いまどきＮｏｔｅｓって、ﾌﾟｯ
　　→これ無くしたら会社コケるだろうけど、無法地帯と化したあの使い方はひどすぎだわｗ
07：充実した教育体制
　　→資格取得って普通強制するものか？　しかもなんだよ初級シスアドってｗ
08：事務所が駅から遠すぎる
　　→通いきれるかボケ！
09：Ｃ＆ＣＰ
　　→これで永遠に井の中の蛙　リコー様とリコ販様が神様ですか？ｗ　これじゃあｱｳｼｭﾋﾞｯﾂですよ！
10：ＣＳ＆ＣＳ
　　→目的と手段が逆転してる　やりすぎｗ

安い給料で客先で仕事するくらいなら、もっと安い給料で、社内のゴミが
やってる事務職をやったほうがマシ。
RTSに入ってからはエンジニアなんてやってれんねっす。
お金を稼いでくる必要が無いダメな仕事ハッピー

919はかなり原因だと思うぞ。
かなりかけ離れた数字だった。
現に俺はそれも理由の一つで、転職先探しているし。

>>923
これって普通じゃ考えられん仕組みだよな
どう考えても上司が部下の分を横取りするじゃねーかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

離職率の話ですが、自分も中途で入ってだまされたクチですが、
知り合いだけで自分も入れて４〜５人は辞めてます。

959はもしかしてさ○だ？

１年前までいたけどさ、やっぱ上司や営業が上手くまとめもしない
無理難題に近いボロボロ案件を何度も丸投げされると請負業者のような気分になって
だんだんイヤになってくるんでねーの？
俺はそれが嫌になってRTS以前の職場メンバー数人と
今ではしがない会社設立して、まーそれなりに楽しくやってるよ。

>>962
まぁ何だ、収入を最重視する奴はそもそもココには来ないので、
（文句は出れども）それが原因ですぐには辞めたりしない。
それよりも入社前に約束した職種、業務内容と現場とのミスマッチが問題なんだな。
キャリア採用を拡大し、社風・雰囲気を変えようと意気込むのだが、
そういう「優秀な人材」を生かす仕組みが全然出来てないってわけで、
そこが上で問題になってるってことだ。

安い収入で満足のあなた人間できてるね
一生川村さんの奴隷で満足カイ？
俺は人間できていないので、世の中金だと思う
仕事＝金

>>968
967だがオレに言ってるのか？
悪いが既に辞めてるよ。
あたりまえだろ。

というか、その言い方
RTSの若造社員の典型みたいな奴だな。
金カネ言ってる暇あったら普通の仕事しろや。

あー、出勤したくねぇ…欝だ

970　辞めたが良いて！！

京橋の情報下さい。

別スレより
470 ：名無しさん ：2006/11/06(月) 13:11:37 ID:QdO9s8KQ
１１月は賃金不払い残業解消キャンペーンが全国的に行われているそうで。
改めて建て前の指導及びこちらから残業は頼んでいないとのご説明。
また、「拘束時間は全てが残業では無いはずだからわかってますね。」とのご指導がございました。

ここは相変わらずこんなことやってんのか？詳細きぼんぬ。

ここの社員と恋に落ちそうな女です。（不倫ね）
給料安いんだー…
いい車のって、はぶりよさそうなんだけどな
　

採用条件と異なるため、来月をもって退職します。

残業ね。問題でしょ。

先日ここの説明受けてきたけど「世界一のITサービスプロバイダ」って
言葉が結構でてきたけど、抽象的すぎて何がウリなのかよくわからなかったよ。
マルチベンダーって裏を返せば中途半端ってことにも繋がるからな。

ひとつ聞いて良い？ここが職安で募集してた、応募しちゃダメ。
１、離職する奴多い？
２、サビ残はどれくらい？
３、給料は？
４、将来性は？
５、人間関係は？

全部提示されてる条件＝インチキです。
内容証明つきの郵便にて条件提示させないと
サギ集団RTSにだまされますヨ

給料だけでなく、何かとけち臭いよね。
何の根拠で経費削減言い出すのか意味不明の経営者のたわごとで迷走する会社
だけど目標予算は増えてるは給料は削られるは、残業代は削られるは、
暗い上司が多いはと、悲惨な状況だね。
鬱になったので、漏れはやめました。

社員の給与を露骨に減らしてでも目標売り上げを達成しようと
もがきまくってる会社だからな(笑)。