JEIS JTIS WISCO 3

情報システム子会社の悲哀を地で逝くこの三社。
続々と反乱を起こす社員達。

はてさて、これからどうなることやら・・・。

[退職金モデル] ※ 勤続30年で計算
出向者： 3450万円
プロパー： 700万円

前スレ ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153060413/l50
初代スレ ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1104821199/l50

関連スレ
JRシステム＆JR東日本情報＆JR東海情報 Part5
ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1112402579/l50

過去スレ
【JEIS･JTIS】鉄道系情報システム【JRS】
ttp://makimo.to/2ch/etc_recruit/1050/1050665023.html
JRシステム＆JEIS＆JR東海情報システム
ttp://makimo.to/2ch/mentai_infosys/988/988425970.html
やっぱＪＲシステム＆ＪＲ東日本情報＆ＪＲ東海情報
ttp://makimo.to/2ch/science2_infosys/995/995193289.html
ＪＲシステム＆ＪＲ東日本情報＆ＪＲ東海情報 Part3
ttp://makimo.to/2ch/science3_infosys/1077/1077036219.html

最後の手段、刑務所暮らし
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/okiraku/1131324005/

>>1
乙

前スレログ化
ttp://makimo.to/2ch/science4_infosys/1153/1153060413.html

>>1
乙カレー

WISCO社員には危機感ってないの？
赤字なのに、
なぜあんなにマターリしてるんだ？
害虫から見たらびっくりすることばかり。

>>1
　オツカレサマ

駅前とは思えないほど寂れた大曽根駅南側になんか建物が立ったが
フィットネス事務かプールでも出来るのか？

なんで大曽根なんだろうな
わけわかんないよな
名古屋駅で働けると思ったから入ったのになあ

趣味に生きるにはいい会社だと思う
仕事に生きるには駄目会社だと思う（ﾜﾗ

趣味に生きる？
趣味にまわせるほど給料貰えませんが。
サビ残と飲み会でプライベートな時間も削られるし。

まだまったりに惹かれる香具師がいるんだねぇ…
現実を知らない非社員の擁護レスには意味なし

いや、俺は現役社員なんだが・・・

この時間に書き込めるってことは俺と同じく交代制のオペかw

ぴんぽーん♪

オペってどんな業務してんの？

24時間365日、交代で電話番と画面監視。
ITの最下層職種。

何も考えなくていい
何も勉強しなくていい

与えられたマニュアル通りに電話応対と画面監視
障害発生時は脊椎反射で担当部署に連絡して終わり

仕事時間はシフトで決まってる
残業一切なし

副業したり趣味に生きたりするには最高の職場だお

クレーム対応もなw
怒鳴られ役。
JTISは2交代だからしんどいよ。
ボランティア残業もあるし。

> ボランティア残業もあるし

　え、そうなのか？
　うちはそんなことしたら暴動おこるけどな

>>20
君はWISCOのオペだろ？
JTISは付き合いやボランティアでやらされる付帯業務があるから。

労基署にチクっちまえ

営業停止は困る

　　　　　　　　　　　_,,,,,--―--ｘ，
　 　 　 　 　 ,,,,-‐'"゛_,,,,,,,,,、　　 .ﾞli､
　　　　 _,-'"゛,,―''ﾞ二,､､、ﾞ'!　　 .ｉ�_
　　 .,／｀,,／,,,,ｯﾒ''＞.,,／,-゜　,,‐｀ │
　_／　,‐ﾞ,／.ﾍrﾆﾆ‐'ﾞン'′,,／　　　|
,,i´　　|、 ﾞ''''''ﾞﾞ_,,,-‐'" _,,-'"　　　　 .lﾞ
.|,　　　`^'''"ﾞﾞ｀ ._,,,-'''″　　　　　　,lﾞ
｀≒------‐''"゛　　　　　　　　　丿
　 ＼　　　　　　　　　　　　　　 ,,i´
　　 ｀ヽ、　　　　 　 　 　 　 ,,／
　　　　 `''-､,,,_.∩　 _,,,,,-∩´
　　　　　　　　//ﾞﾞﾞﾞ″ 　 | |
　　　　　　　 //Λ＿Λ　 | |
　　　　　　 　| |（　´Д｀）// ＜ いい加減にしねぇと、もう一発キャベツぶつけんぞ
　　　　　 　　＼　　　 　 |
　　　　 　　　　 |　　　／
　　　 　　　　　/ 　　/
　　 　 ＿＿　 |　　　|　　＿_
　　 　 ＼　 ￣￣￣￣￣　　 ＼
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　　 　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||

メロンだろ、そりゃ。

【社会】 通過する新幹線「のぞみ」に轢かれ自殺、JR東海社員と判明…１１万人に影響
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1161770911/

　　オマイラみろ
　　本社の社員だって楽じゃねーぞ？

>>26
>ＪＲ静岡駅で２５日朝、通過中の下り新幹線「のぞみ６１号」にはねられて即死した男性は、
>静岡県警静岡中央署の調べで、ＪＲ東海静岡支社運輸営業部営業課、須藤陽介さん（３１）＝同県三島市東本町＝と分かった。
>調べでは、須藤さんは自宅を出た後、「こだま」で静岡駅に到着した約７分後にはねられた。
>同支社によると、須藤さんは９４年に入社し、駅員勤務後の０４年７月に現在の部署に配属された。
>今月上旬に第１子が生まれたばかりだった。２０日と２４日に体調不良を理由に欠勤したという。

　∧_∧　　
（´・ω・）
O┬O　)　　　　続報もとむ〜〜〜
◎┴し'-◎

今朝、子供が４０度の熱だしたんで会社遅刻していったんだ。
二つほど重要案件あったけど、子供の命には替えられない、と思ってさ。

そうしたら上長が「仕事を優先しろ」と言いやがった・・・・

日頃サービス残業しまくって会社支えてるのに、だ。
ああ、この会社は俺がどんなに尽くしても身体壊したりしたら即捨てるなぁ、と悟ったよ。

転職先探すわｗ

他人事じゃないな。
俺はJTIS入ってから東海道新幹線も含めJR嫌いになった。
乗ろうとすると吐き気とか体が拒絶反応をおこすんだよ。
街中でもJRのマークを見ると気分悪くなる。

>>29
じゃあ、とっととやめろや
ここに泣き言書くより行動するのがいいよ

泣き言くらい書かせてやれよ
それに心配しなくてもどんどん辞めていってるから

漏れは倒壊だけ嫌いになった
今も出張で新幹線使うけど、乗るときはなるべくオレンジの窓口で切符買わないようにしてるｗ

お互いに首を絞め合って喜んでるMな奴ら
JR社員

[基本給モデル] ※ 勤続5年で計算
プロパー(新入社員5年目)： 28万円　残業なしで年収504万円
プロパー(外5年+中途1年目)： 23万円 残業なしで年収414万円

>>34
それどこの基本給モデル？
俺は三十路過ぎのJTISプロパーだけど外8年＋中途1年目で23万だよ。

>>35
・・・どんだけ安いんだよorz
東京の新卒並じゃねーか

>>34
これってJTISのモデルだろ

３社はサービス残業どのくらい？

30時間以上は全部

>>36
基本給は前職より大幅ダウンだったけどさ、すでに被害者の方々が報告しているように、採用の時に賞与や残業代とか含めて前職より微妙に高い年収を提示されるから惑わされるんだよ。
初年度の賞与は寸志程度だし、そもそも賞与なんて出向上司の気分しだいの査定でどうにでもできるんだよな。
サービス残業が多いことは散々既出のとおりで残業代はあてにならないし。
騙された感じもあるけど俺も考えが甘かったな。

>>37
俺が見たJTISの求人の給与モデルには確か30歳で24万とあったよ。
俺は中途だから少し安い23万ちょっとなのかなぁと勝手に思ってたけど。

労基署にタレこむ人はいないの？

>>41
東海道新幹線に飛び込む奴はいるかもなｗ

>>40
JTISは相変わらず姑息な手を使ってるなぁ。
enやリクナビ経由の採用は内定辞退や短期離職など
トラブル続発で、最近は人材紹介会社経由で水面下で
採用するやり方がメインになっているっぽい。
夏に組織改編したが更に出向者のポスト増やしただけだしｗ

>>34
　一生懸命仕事頑張ってきたけど、そのお話みて流石にもっと給料いいところに
　行きたくなってきました。みんな給料そんなぐらいなんだろうと思ってましたが、
　中途が安いだけだったんだ・・・。

　でも、仕事はどう考えても中途の方ができるから、主力は全部中途入社組が中心
　なんだけどな。

　　中途＞新入＞出向

　の順で仕事できるのに、

　　出向＞新入＞中途

　の順で給料安いんですね。

だからやたらと強制参加の自腹飲み会に中途は参加させられるだろ？
逃げられないように色々手をつくしてるんだよ。

無　駄　だ　け　ど　な

　　　　　　　　　　　 、　　　　　　　　_　//　／　　　_;:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::'　, -　、
-‐ー‐―-　、_　_　　 ｀ー　　=＝　　-　　@ ,...._,-ー'´　￣｀ヾ;:::::::/｀ー―'´￣´　　　 ヽ、　　＿
　　　　　　　　　　　　　ー　―-　　　 __, -'::::/　 ｛ ・ 〉　　　/＝ヽ、　　　　　 _,　　　　＼ノﾍ　　／￣￣￣￣￣｀ヽ、
ゝ　　　　　_ _,;;;;=r‐―ー -− ー', ￣´　　　/　　　｀＿ _ ,:-'　　　/ヽ;-t-―‐';:::::}｀ヽ、,,-‐　'´／　　　　　　　　　　　ヽ
ｌ　ｒ--‐'´「_::::::::::::l　　　 （ ・ ）　　ヽ　　　　　 ' ￣　￣　　　　　　 |　| /;::::::::::;;;／　 .／　　 /´　虫　よ　最　足　　　 |
ヽ、,-‐、-:、ヾ;:::;'"ヽ -‐‐ ‐''　´￣｀　、　　　　　　　　　　　　　　 |　|/::::;／￣　　 /　　/´|.何　ケ　�U　大　り　　　 |
　}::::::::::::::、ヽ.、　　　　　　　　　　　　 ｌ _　　　　　　　　　　　　　/ｌ　|￣　　　　　 /　　/　.|.　か　ラ　�U　限　な　　　 |
　ｌ::::::::::::::::i　}　ヽ、　　　　　　　　　　　ヽ/　　　　　　　　　　　 / l　:|　　　　　　/　　/　　|.　感　の　く　稼　い　　　 |
　|:::::::::::::::ゞ=i　　 ':、　　　　　　　　　　　　　　　 ,,　)　　　　／「　|　ｌ　　　　　 〈　 _/　　 |.　じ　生　考 動　脳　　　 |
　￣￣￣　　ヾ、　iﾍ、　　　　　　　 、_ ,- ― ' ´　　　　　,ｲ　 |l__|　 |　　　　　　￣ヾ、_/.l.　る　死　え　 し　 を　　　|
　　　　　　　　　i　.|　!、　　　　　　　　　　　　　　　　　／/　 |:::::l 　.|_,　.　　　 　　　　 ∠　か　に　ろ　て　　　　 |
　　　　　　　　　|　　'、ヽ、　　　　　　　　　　　　　　／　/　　.ｌ:::::|　 |:::::::ヽ、　　　　　　　|　　？　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　 ｌ　　|.／ｌ￣｀ヽｒ- 、　　　　　　　/　　 /　　　|　 |　 {::::::::::::＼　　　　　　 ＼　　　　　　　　　　　　 ／
　　　　　　　 ／::i　　ｌ;::::::}　　 ヾ、 ｀ ー-　‐―' ´　　 /　　　　　/　 ,ゞ;::::::::::::::ヽ、.　　　　　 ＼ ＿＿　＿＿＿ ／
　　　　　ー'´::::::::|　　i　 /　　　　＼　　　　　　　　 ／　　　　　/　　|::::::::::::::::::::::::ヾ、　

オレ、勤続5年30歳のモデルと近いあたりでの中途組だけど、
採用時の年収見込み提示金額は500万だった。古きよき時代、
とかかな？ 院卒だから、微妙にそのぶん高め？

ちなみに、出向者もスキルあって、比較的和やかで過ごしやすいところも
あるにはあるぞ。まあ、とうぜんそういうところは、あたりまえに出入りが
少ないから、募集もめったにしないわけで。

>>47
年収は見込み通り貰えて順調に昇給してますか？
今の年齢は30代中盤〜後半あたりですかね。
どんな役職についていますか？

>>47
幸運はいつまでも続かないぞ…

自分たちの組織運営が悪いと絶対に認めない唯我独尊な閉鎖的企業

>>50
半官半民企業ってのはそーゆーもんだろ。
罰点社会は、×認めたら出世できないからな。

>48
当初は残業いっぱい夜勤もいっぱい、で、見込み+100万くらい。
で、徐々に残業減って、年収ベースだと、ずっといっしょ。

なるほど。昇給や役職（昇進）については触れないでくれってことか。

基本給は4万円くらい増えた。ﾋﾗからﾋﾗの1こ上へｼﾞｮﾌﾞﾁｪﾝｼﾞ済み。

30歳メー子係長からJTISへ転職して失敗した俺もいますよorz

>54
×ｼﾞｮﾌﾞﾁｪﾝｼﾞ
○ｸﾗｽﾁｪﾝｼﾞ
転職ちゃうわ

>>55
どう失敗だったの？

>>57
うちの課はヒラより上、主任以上は全員出向者。
JTIS設立当初からいるプロパーや40代のプロパーもいるけど全員同じヒラ。
年収は手当込みで前600万弱→今400万前半〜半ば。手取り300万台。
ちなみに前の仕事の方が残業は少なかった（というかほとんど無かった）。
一応、JTISへは憧れて入ったから、やらないで後悔するよりはマシだったと自分に言い聞かせている・・・

やはり、手取り３００万伝説はほんとだったのかｗ

まだ1年未満なら、準社員？ 試用期間？ 終了後の定期ageで
それなりに上がるのが期待できそうな気がしないでもないが、
2年目以降の人、実績は？

>>60
JTISの中途は全員準社員スタートだが、正社員登用になったからといって給料は上がらない。
今は年度途中に入社した場合は正確な査定ができないという理由で、初年度の賞与は寸志程度、次年度の昇給はない。
それ以降の基本給の定期昇給も基本的に良くて数千円程度。

[基本給モデル] ※ 勤続5年で計算
プロパー(新入社員5年目)： 28万円　残業なしで年収504万円
プロパー(外5年+中途1年目)： 23万円 残業なしで年収414万円

三菱は在日朝鮮人 創価学会が多く就職している。呪われている。三菱銀行の不祥事 三菱重工のリコール隠し 三菱商事裏取引き事件 三菱電機 三菱ふそう 三菱グループは在日の巣だ。ちなみに 学会のメインバンクは 昔は富士銀行 今は東京三菱銀行だ！胸糞悪くなる。

>>62
これは賞与が満額支給された場合のモデルだよね？
実際は1年目は賞与はほとんどでないから額面で300万円台程度。
2年目以降やっと額面で400万を超えてそのくらいの年収になるってことで。

脱出して正解だったｗ

何年勤めても昇給5千円以下なのはガチ

>>64
そうだね。
まぁタイミングよく年度初めに中途入社したら、賞与満額出てそのモデル給与並は貰えるかもしれないけど。
でも年々何かと理由付けて人件費カットしてるからなぁ、それも怪しいもんだ。

創価学会の息がかかっている企業１

ヒューザー（社員の8割が学会員。聖教新聞の広告に掲載）
積水ハウス
伊藤園　　（学会系で有名。ダイヤモンド誌も言及。創価学会関連の施設の中の自動販売機は全て伊藤園）
ヤクルト　（球団の本拠地の神宮球場も創価学会が所有。ヤクルトレディーは創価関係者が多い。ただし、球団選手そのものは無関係。球団なら楽天（元近鉄）、日ハムに学会員選手が多い）
ブックオフ（ここは関係が深くて有名。あのねのね姉も学会員。創価学会は古物取り扱い関係に強い）
TSUTAYA　 （ブックオフに積極投資）
ユニクロ　（別名ファーストリテイリング。ここも有名で、TSUTAYAやブックオフなどお互いにいろいろ連携している）
格安券のＨＩＳ　　（創価系のWAHAHA本舗の公演の協賛会社にもなっている）
クラブツーリズム　（旅行会社：2004年創価大学の就職先７位）
近畿日本ツーリスト（2004年創価大学の就職先３位）

創価学会の息がかかっている企業２

ワタミ　　（和民：2004年創価大学の就職先５位）
白木屋、魚民などを運営する株式会社モンテローザ　（人使いの荒さでも有名で労働争議あり。池田大作の妻の親戚 公明党の故白木義一郎氏の財閥が運営）
居酒屋の「養老の滝」（学会員の常連の飲み屋として昔から有名）
東京ディズニーランド(オリエンタルランド）　（創価がディズニーの株１０％所有。創価同窓生６期 星野康二 ウォルトディズニーカンパニージャパン代表取締役。他信者役員２〜３人）
ドトールコーヒー　（学会御用達）
キリンビール　　　（三菱グループとキリングループは共に学会系。自民党亀井は「学会のビールは飲まない」宣言を行っている）
１００円ショップ　ダイソー　（正式名『(株)大作創価』。店の名前や企業名に彼らは「創」の漢字を入れたがる）
青山商事（洋服のアオヤマ）　（ダイソーと組んだ100円PLAZAの会長は実は青山商事の会長と同じ）
WAHAHA本舗　（創価芸能部の久本、柴田の両氏が所属。代表の作家の喰始氏は学会員）

創価学会の息がかかっている企業３

宝塚歌劇団　（宝塚歌劇団と創価学会の黒い癒着。創価学会の長年の用心棒として知られる山口組系後藤組が北朝鮮から輸入した覚せい剤を扱い、創価学会がその収益のマネーロンダリングにあたっている。）
　　　　　　（又、後藤組組長 後藤忠政は伊丹十三監督を襲撃、創価学会から資金援助。事件当時、伊丹氏が追究していたのは、在日創価利権の産廃業者と暴力団の関係だった。
　　　　　　　そしてそれは東村山とも繋がる疑惑。糸山英太郎や日本航空やJASやらの企業も関係していた。）
Ｋ１　　　　（資金的にバックアップ。学会員がまとめて入場券の購入など支援）
法華クラブ　（全国チェーンのホテル。学会直営）
アシックス　（社長は学会員でパートのおばちゃんもみんなそうらしい）
ソーテック　（SOTECのSOは「そうか」のそ。ソフマップ、パソコン工房（古物関係）業界では創価学会系として有名）
ビッグカメラ（ソフマップを支援）
ヤマダ電機　（社長は学会員で創価に寄付）

創価学会の息がかかっている企業４

パソコンスクール・アビバ　（創価タレントのみ宣伝に出演可能。例：加藤茶）
日本ハム　　
パソナ　　　（社長の南部靖之はバリバリの学会員。民主党元前原代表の奥さんは顧問）
エステｄｅミロード　（ワイドショーで「入会すると学会にも勧誘される」と話題に）
ニトリ　　　（ホームファッションなどの日用品：創価大学の就職者が多い）
びっくりドンキー　（ハンバーグ。直営）
天下一品　　　　　（ラーメン屋。同じく直営。）
東邦薬品と共創未来グループ　（創価大学の就職者が多い。創価の"創"があったら関連会社）
東京バナナや『銀のぶどう』のお菓子屋　（株式会社グレープストーン）
新菱冷熱（株）
馬車道　　　　（ファミレス。その他、いろんなジャンルの飲食店をグループ経営している）
桂林　　　　　（中華レストラン。特に創価の町の信濃町にある桂林は彼らの集まるメッカ）
アイホップ　　（ファミレス)

創価学会の息がかかっている企業５

健康食品ＳＦのナミス
健康家族の店
まわる寿司「蔵（くら）」チェーン　（八王子などに多い）
浜寿司
高円寺環七沿いの「創家」
アニメプロダクションのトランス・アーツ
スタジオ　アリス（写真屋）
珈琲の青山　　（学会員には口コミで「ここが池田先生が座った席」などと教える）
博文堂書店
★★★ＪＲグループ　（各社 取締役１〜２名ずつ。メンタルヘルス研修の名目で勧誘活動）★★★

>>68-72
言いたいことは分かったが、一瞬コピペ荒らしかと思ったｗ
せっかくのレスが流れしまうのでほどほどに。

しゃぶしゃぶ温野菜も創価

前スレから、どんどん各種値が下がってるな。

>66
前スレにもあったとおり、昇給5千円以下のみってこたねぇんでね？





その前スレカキコったのオレだけど。

>>75
あなたはたぶん前スレにも書き込んでいる院卒中途入社の人でしょ？
前スレにも昇給5千円以下の書き込みがあったと思うから、別に不思議には思わないけど。
なかにはそういう待遇の人もいるってことでしょ。

前スレから引用すると、
出向者を含む平均昇給4,358円（労組の公式資料より）。
出向者を含まない平均昇給1,800円(出典不明)。
とあるね。
まぁ"平均"5千円以下ならあながち間違いじゃないね。

JTISってまだ若い会社じゃん？ だからきっと、社員の平均も若いとか、勤続年数が少ないとか、
そういうことが考えられるだろ？ でもって、会社によっちゃ、指数関数的に給与が上がるとかって
ところもあるらしい、ていうのも聞いたことあるし。

というような妄想をしてみるのはどうだろう？ 危険なカケかもだけど。
会社はどんどんケチ臭くなってるっていう実感があるという現実。

まあ、そんな妄想でもしないとやってけんよな

休みが明け、出社すれば、また容赦なく現実が突きささるだけなんだけどなorz

ゼロからスタートしたベンチャー企業ならまだしも、子会社で7年目、もうじき8年か？はそれほど若い方ではないよ。
会社側もよく「若い会社」を言い訳にしているけどなｗ
社歴の長いプロパーや有能な中途を役職に登用せず、年々降ってくる出向者は増える一方、プロパーの待遇は改悪され続けている現実で、いつまでも言い訳は通じない。

ってか、JR子なのに待遇や居心地が弁茶並かそれ以下ってのが泣けるよなｗ

大食金も少ないし・・・
注都は真率より扱いが機微子い・・・
この左記大乗かな？

電話がたのすぃ〜

はい！こちらＣＴＵ！

>>83
大曽根の人かｗ

騙して入れようとしたってもう手遅れだと思うけど
ふんぞり返ってないで自分らのやり方を見直せばいいのに

たしかにベンチャーより待遇わるいユー子ってめずらしいよな

禿バンクから在日団体に多額の資金が渡っている
ＳＢに乗り換える奴は支払った金が核ミサイルになって戻ってくることを覚悟しておこう

この時期に急に金集めに奔走しだしたハゲ
何のための金集めなんだろうね

[基本給モデル] ※ 勤続5年で計算
プロパー(新入社員5年目)： 28万円　残業なしで年収504万円
プロパー(外5年+中途1年目)： 23万円 残業なしで年収414万円

そういやこの基本給モデルのソースってなに？
あんまり違うってのがないあたりで、だいたい合ってるのかもだけど。

井戸端会議じゃないの？
ここまで正確な数字は知らなかったけど感覚的にはこんなものだと思う。

給料の話は結構するよ。特に中途同士はね。
中途は会社に提供してる能力内容よりも給料安いと思ったらとっとと余所探し始めるから(ﾜﾗ

携帯電話を買った
誰からも電話もメールも来ないので
自分にメールを打ってみた
「オレがついてるぞ」
「ガンバレ」
「オレだけはおまえの味方だぞ」

最初は自分でもバカみたいだと思ったけど
そのうちやめられなくなって、一日に何十通も自分にメールを書いた
毎日、毎日。

そして

請求書を見て、その高額な料金にビックリした
自分で自分にメール書いただけなのに
誰からも連絡なんか来ないのに
アドレス帳に一件も登録ないのに
オレ、料金だけこんなに取られてる

あまりにも自分が情けなくなって
そんな自分に嫌気が差して
飲み会で同僚に酔っ払って自虐的な気分で愚痴った
バカみたいだよな、オレ
キモいよな、オレ

周りの連中は最初は「あー、面倒な奴についちゃったな」
みたいな顔して黙って聞いてたけど
突然、その中の一人がオレの携帯をつかんで

| 　|_∧ 　ｼﾞｰｰ･･･
|＿|ω･`)　このスレは 革マル派 中核派 創価学会 に監視されています。
|鉄|o ノ
|￣|ｕ'

http://marukyo.cosm.co.jp/KEIZU/JR-keizu.html

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_ノ(
　　　　　　　　　　　　　　　　,､-――ｰ-- ､___,　て
　　　　　　　　 　 　 　// ／　　　__,ノノﾉ､ 　く　　(
　　　　　　　　　　　　　 /　　　／ ､_,　　 从 ｜
　　　　　　　　　　 　 　//ｌ/　/ o=,､　　''､!| l|ノ i |l
　　　　　　　　　　　　 ｲ | ｌ|イ!　　 ｀' ,　l;;ﾒ川l ,,　「おしりが痛い〜〜〜〜〜〜！」　
　　　　　　　　　　　　　!ｌ川 ﾉ|　"　(｀ヽ　"川　　"''ｰ- ､,, ＿　　　　
　　　 　 　　 　 　ﾓﾐ 　 ﾉVl|ﾊﾄ､_　　｀´　ノﾉﾉ　　　　　　 |　 ￣｀l　　
　　　　 　 　 　 　 　ﾓﾐ 　 　 ノﾉ　 _　'´⌒ヽ ,-､ 　 　 　 |　　　　|　
　　　　　　　　　 /　/　 ｎノ´　　 ´　　　　　l´)_,ヽ　　　 .|　　　　|　
　　　　 　 　　 　|　l 　l´ ） 　 　 :r;:　　Y　　ﾉ 　/　　　　|　　　　|　　
.　　　ズッ 　　　　　　 `/ 　　ﾞ 　　　　 |　/　　/●　　　|　　　　|
.　　　　　　　ズッ 　／/　　　　 ／￣｀ヽ　　 /　　　 　/　　　　|
　　　　　 ＿＿　／　/　'　　 ／　　　　　ヽノ　/// 　/　　　　/
　　　／´　　　 ￣￣'　　　 ´　　l⌒l　　　　ヽ　　　 /＿　　　/
　 ／　　　　　　//　lλ '　　　 　ヽ　＼　　　ヽー''"　　_) 　/
　　　　　　ﾉー----/::::,'､_　　 _,ノ　`ー｀ヽ　　ヽ―''"´　　/
　　　　／', 　｀''‐- |::ﾉ(| ﾟ。￣///　　　　（　　　＼　ヾ ／
　　／ 　／｀)　　　'､:::: ''‐- ､,,　　　　　／ ｀ヽ､つ_)　l　|
　　　　　 ／ 　　　 u`"　//　　"'' ヽ／　　　　　／　ﾉ ﾉ
　　　　　　　 ｀'' - ､,,　J 　　ｒ‐､ 　　',　　 　　／
　　　　　　　　　　　　"'' - /　 /　　 ',　　 ／　　　ズッ

永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

のど痛てえ、頭いてえ
とうとう指先が変な風にしびれてきた
まわりも妙にイライラしてるし・・・

自分の管理運営の不手際を、自分の中で粉飾するのに都合の良い宗教にどっぷりなのは確かだ・・・

だって新幹線真理教だもん、逆らわない方がいいw

>94ロリコン通信かよ

鋼 の 救 世 主 がこのスレにも。混沌としてきたということか。

おはようございまーす。

年休消化できねー。サビ残やりきれねー。
モチベーションあがらねー

　　　　　　　　　　　　ノ i ､
　　　　　　　　 　 ,.E' ヽレﾉ ヽX,
　　　　　　　 　 /　　　ヾ'　　　'i,
　　　　　　　　 l　　__　　　 __　　l
　　　　　　　 i,ﾖ　rﾋ_)　　 rﾋ_)　 Ei
　　　　　　　　 `i　　 　^　　 　 i"
　　　　　　　 　 _,>、 ├┤　, <,_
　　　　　　　／　,} 　￣ ￣　 {　ヽ,
　　　　　 ／　　 i　　　　　　　i 　　＼
　　　　／　 ／^i|　　　　　　　|i^ヽ 　 ＼
　ヾ￣　i ／　　.ｌ 　 　 　 　 　 ｌ　　＼.＿ﾉ`フ
　　￣￣　　　　ﾄ　　　 ,,　　　,.l　　　　　￣
　　　　　　　　　|　＼　　　 ／ |
　　　　　　　　　l 　　 ヽ_r　　　l
　　　　　　 　 　 |　　　　|　　　|
　　　　　　　　　 l ,,_　　 l　 _,,. l
　　　　 　 　 　 　}　　　 ! 　 　{
　　　　　　　 　 / 二二 | 二二ヽ

>>102
早く辞めた方が身のためだ！

>>104
リクナビ久々に更新したよ。
今の案件終わったらさよならしたいからね。
安月給で使い捨てされてたまるかと思ってる。
忙しいのは仕方がないけど正当な報酬や福利厚生がなってるところに行きたい。

>>104

今の案件ってなーに？
いいじゃん〜教えてよぉ〜

今の案件終わったら、とか思ってると抜けられないぞ

会社はキミの人生なんてどーでもいいからな
勘違いしない方がいいぞ？

一方的に責任感押しつけられて
それを馬鹿正直に受け止めてると後悔するよ

給料貰って働いてるんだから貸し借り無しだよ

移りたいとおもったらすぐ移ることだ
キミが抜けた後をどうするかは会社が考えることでしかない

JTISの役員面接受けたけど、くそえらそうだった。
品質管理がもっとも大事とかなんとか言ってたけど
ようするにテスト要員＆運用要員が欲しいだけなんだなと感じた。

面接受かったけど即断ってやった。

>>108
いけにえが欲しいだけなんだよねw
自分らは命令するだけだから気楽だよな

>108
落とされたのがそんな悔しかったのか？

まあ、辞退／落とされたのどちらとしても、面接程度で憤慨するようなら、こなくて正解。

>>110
社畜乙！

>>110
日本語読めないのか？
面接は受かったけどこちらから断ったのだよ。

面接程度でデスマぶりがわかったという事だ。

そんな必死になるなよ ＞ 108

確かに面接以上に腹が立つことがざらにあるからな。好意的な警告ともとらえられるな。
ちなみにどういう理由をつけて内定を断ったのか教えてほしい。
こういうことでいかに自分達が狭い世界で会社を切り盛りしてるのかわかってくるというもんだ。
…こういう期待が散々無だに終わってきたんだから、むなしいな…

JRの子会社なんだよな？
なんでそんなに待遇悪いの？
おかしくね？？

>>114
素直に、ＪＴＩＳが求めているものと自分がやりたい事（開発上流工程）が違うのでって答えたよ。
その時はもう本命他社に受かってたし、ＪＴＩＳはＪＲ子会社だからもしかして優良かも？っていう興味期待で
受けただけだったから即決でした。

>>115
JR側がなぜか子会社の従業員満足度を向上させるような政策を執らないから。
それ無しに顧客満足度が向上することはありえないんだけどねぇ…
アタマの古いオヤジどもは子会社を絞めつけることしか考えない

多少の苦労もスキルアップになって給料も増えるのなら喜んでするような有能社員はどんどん出て行って、
楽して誤魔化すことだけ考えてる無能社員or有能だけど半ニート社員だけ残っていく
入社のときにはこの２種類の区別はない
ほぼ全員が前者だ（そこまで人事もアホではない）
だがその後で出向者につきあい、親会社につきあい、協力会社につきあい、そして力尽きた先輩社員につきあい、
有能な人間は外にとっとと飛び出し、やる気をなくした社員はだらだらと残る

十年後どうなってんだろ

>>119
いや、２，３年後だろう。。。

>>120
sageも知らないなら帰れ死ね

企業って、経営者の器以上にはならないもの。
要するにトップの器が今の姿ってことなのかな。

はげしゃちょう

初期の頃は良かったと思うんだけど＞社長
今は上に頭が上がらないサラリーマン社長じゃないか

社長はげてない

寒の行お疲れ様でした

社長の言葉「新幹線は今年全然止まらなかった。情報システムも同じようなレベルで頑張って欲しい」
・・・アホか。もらってる金がちがうっちゅーねん。
だれがこんな端金でそこまで頑張るかよ(ﾜﾗ
とっとと家に帰って女房に内緒で娘と風呂でＳＥＸしてた方がいいにきまってるだろ。

>>127

この前新幹線とまったじゃん
身内が飛び込んでｗｗ

>出向者： 3450万円
>プロパー： 700万円
これ、マジですか？？

マジデスよー

>>127
まあマージンがどれだけあるかだと思うが，経営者には，
揺らぎを吸収できる仕組みと，できない仕組みがあることを知ってほしい。

チムポいれちゃだめだぞ
素股までにしとけ

おまいら>>127の4行目にはスルーかよっｗ

あほか！！！

■松嶋菜々子　衝撃13年前の過去「最高級ソープの人気者だった！｣■

今週発売のナイスポが衝撃的な記事を掲載している。
好感度ランキングでは常に上位、数々の人気ドラマに出演し、
いまや日本を代表する女優・松嶋菜々子(33)が新人だった20歳の頃、
なんと"ソープランド"に勤めていたというのである。

まさかそんなワケない！と誰もが思うのは当然のことだが、
吉原ではこのウワサを知らない人がいないというから確かに真実味はある。
松嶋が働いていたとされる13年前に、同じく高級ソープで
働いていた女性が衝撃の証言をしている。
（以下引用）
「彼女がソープで働いていたのは事実です。当時から身長が高くて
　スタイルがよくて、顔立ちもお姫様みたいで人気は高かったです。
　その時すでに芸能事務所に所属していたので、お店側も彼女のことは
　秘密にしておきたかったようですが、彼女はかなりの人気だったので、
　最終的にはバレちゃったみたいです」[引用元：ナイスポ 11月3日号 より]

松嶋が芸能界入りするきっかけとなったのが、放送作家の秋元康氏との出会い。
たまたまお店にきた同氏が、松嶋をひと目で気に入り、お店に入り浸っていたとか。
その後、松嶋にお店を辞めさせて、愛人として囲い、とんねるずの番組に
出演させるようにしたそうです。
松嶋は以前から秋元氏の愛人だったとのウワサはありましたが…

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★★何故、孫正義はペテン師と呼ばれるのか★★
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

予想外割･･･期間限定、社員ですら良くわかってない、永続的に2880円かと思いきや
付加サービスに加入しなければならない為に、基本月額5000円前後になる

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
月額2880円の特典が解約するまで継続はしない

何故ならゴールドプランを利用するには いくつかの付加サービスの契約が必須となる為
2880円は契約して数ヶ月間のみ
その後は月額が最低でも5000円前後となってしまう。
これが孫の落とし穴でペテン師と呼ばれる理由
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

公正取引委員会の出番だな
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

>127

金もらったら、お前がそこまでできるのかよ！

舐めてんじゃねぇぞ。

親から出されてもふやけた奴等がグウの音も上げられないくらい、仕事でやっつけてやれよ。

>138
日本語でｵｹ

>>138
おまい前スレでもそんなこと言ってたな
仕事でやっつければ政治力で潰しにかかるだろうがｗ

>140
あんた現職？

この会社がブラックなのは分かった。

忘年会に向けて、新しいかくし芸でも考えるかね・・・。

数ヶ月前から転職活動してたJTISの者です。
とりあえず2社内定（NTT系と業界大手ユーザー系）。
他は選考途中で辞退したのが3社ほど、
書類落ち(無視された)が1社。
JTISでの職歴はあまり評価されなかったので、
前職までの職歴と、独学で取ってきた資格で
なんとかなった印象（面接官の反応から）。
まだどちらに行くか決めてないけど、
とりあえず年内脱出の目標は果たせそう。
良かった。

>>144
脱出したくなるほど待遇悪かったの？
俺には信じられないんだ・・・JRの子会社で待遇が悪いことが。
上流でいばってて、高給取りのイメージなんだけどな・・・

>>144
乙彼〜
今度は良き仕事とめぐり合えるように

>145
キャリアパスが描けないどころか、生活設計も怪しくなってしまう。
なんとかやってゆくために、みんな人格をつぶして、洗脳されたフリをしているのさ。
だから、職場で聞こえてくる笑い声がちょっと気味が悪い。
成熟した大人の笑い声じゃないんだよ。なにかこう・・・・。

NTTデータの子会社と状況が似てるんだろ

元公社系っていうのは、世間のイメージとは真逆なんだよ。
特に経営者の器がね。

デー子は住宅手当がゼロだったり、健康保険が親と別とか無いだろ？
待遇面では明らかにベンチャーITレベルだと思うぞ。
少なくともJTISは。元公共系でも特に酷い方だろ。

デー子でも健康保険が別とか多いよ
待遇とか元の会社のを引き継いでいたり

新卒の時、それで騙されたオレがいるｗ

>>151
それは親100%出資の子会社じゃない場合でしょ？
俺もデータとメーカー系資本のデー子に居たことあるけど。
（で、JTISに転職して失敗したわけだがｗ）
JTISは親100%出資で健康保険含め繋がりが全くないから。

完全に協力会社なわけか。

健康保険って違うとなんかあるの？
別にどこの保険組合でも似た様なもんじゃないの？

よく分からないんだが

>>153
いや、プロパーの扱いは協力会社以下かもｗ
俺の部署には協力会社から来ている人も多いけど、むしろ協力会社の社員の方が偉そうにしてるよｗ

離職率も相当高そうだな。

>>154
気にならない人は気にならないかもね。
ただ、俺の場合は鉄道業界への憧れ、JR東海グループの一員という憧れでJTISに入社したから。
憧れで入った俺には、健康保険がJRとは別というのは正直ショックだった。
帰属意識というか、グループとの繋がりを証明する重要なアイテムだと思うから。
だから健康保険の繋がりすらないと、単なる中小ITに入社したような感覚。
病院以外でも部屋を借りるときに社員の証明として健康保険のコピーを提出したりと、使う機会は結構あるけど、なんとも寂しい。
でも実際に入社して、安給料やら出向上司やらの仕打ちでそれどころでは無くなったけどｗ

JEISやWISCOの保険はどうなってるの？
中の人教えてー

>>157
転職決まってよかったね。
部署によって待遇(ボーナスの割り増し分とか)が違うのかもしれんけど、
オレはJTISでもそんなに安月給だとは思わんけどね。
それなりの仕事しかできないし(笑
新天地でがんばって。

>>159
残念ながら俺は>>144さんではないよ。地道に転職活動はしているけどね。

>>160
それは失礼。
もしよかったら転職したい理由教えてくれない？
確かにバカらしいなぁって思うことたくさんある会社だけど、
それってJTISだけじゃなくてどの会社でも
それなりにあるものだと思うんだよね。
入社する前の期待が大きすぎたのかな？

>>160
「安給料やら出向上司やらの仕打ち」って書いてあるね。
重ねて失礼。
違う部署だったらよかったのにね。
他の会社でいい待遇であることを祈ります。

>>161
一応書いておく。
・一部は>>157に書いたとおり。憧れと現実のギャップ。
・給料、サビ残の問題。俺の年収は30代前半(大卒中途）で税込み400万中ば。
・待遇。やはり住宅手当が全く無いのは賃貸生活の身としては厳しい。
・仕事内容。求人内容と仕事内容が別物だった。入社数年経った今も変わらず。
・人間関係。特に上司。子会社経験あるけどここはとくに醜い。鬱病寸前。

>>163
仕事内容ね。たぶん求人にかっこいいこと書いてあったんだろうね。
実際は書類作りとかどうでもいい調整ばっかだもんね。
人間関係については災難だったね。いい上司も(わずかだが)いるんだけどな。
給料、住宅手当はどうしようもないよね。零細企業だもん。
わざわざ教えてくれてありがとうございます。
鬱病なんかになったら大変だから、早く転職先見つかること祈ってます。

>>164
ありがとう。できることならJTISで長く働きたかったんだが。
それだけのやる気を持って入社したのに、本当に残念だ。
まぁこれが現実だから仕方がない。転職活動頑張るよ。

>>165
仲間が一人減ってしまうのは残念だけど、
あなたの人生だし、あなたが決めればいいこと。
体悪くしてまで仕事なんかやるべきじゃないしね。
オレは残ってこの会社の行く末を見ていこうと思ってる。
このままおバカのままか、少しはまともになるか、はたまた・・・。
こんだけ悪口書かれている会社だけど、愛着あるし、
ちょっとでも仕事しやすくなるよう自分の周りだけでも改善してみせるよ。

今までも改善しようと俺なりに努力してきたんだがなぁ。
上司にも進言してきたし。その仕返しで随分酷い目にもあったがｗ
俺より後に入ってきて辞めた人が何人もいる。これはツライ。
俺もこのスレで出来る限りのことは書き続けていきたいと思ってる。
俺みたいな被害者がこれ以上増えないように。

>>167
上司に進言して仕返しされるんだ・・・。どこの部署だろ？東京かな？
オレと同じ部署だったらよかったのにって本気で思うよ。
あなたみたいな被害者出てほしくないよね。
これからJTIS入ろうって考えている人は過剰な期待をしない方がいいと思う。
名前じゃなくて規模で考えれば、大したことない零細企業だもんね(笑

159同様、オレもそんな悪いとは思わないけどな。とわいえ、一時期ホントに転職考えて、
実際活動してたけど。まあ、思うようなところに決まらなかったわけだが。

あとは人間関係だよなぁ。こればっかしは運としか。オレんところは上司にも(今んところは)
恵まれているし、いろいろわかって貰えている。ムリを聞いてもくれる。

なんにせよ、もともと中途組は会社への帰属とか愛着とかいう考えは低いんだし、嫌々な
仕事ってことなら、新天地に動くべきだわな。ましてや欝とかの病気にでもなってしもた、
なんてことになったら、逆にバカじゃね？ とも思うしな。

>>168
さすがに部署名までは書けないけどな。
部と言っても、その下に小さい課がいっぱいあるから同じ部でも事情は異なるし。
組織改編して、数人しかいない課を作って出向者の上司をあてがってる始末。
出向者を受け入れるポストが無くなったら、意味もなく組織を分割してポストを増やす戦法か。
こういうことには積極的で迅速な対応を取る会社なんだよなｗ

>>170
そうだよね。オレも部署名書けないもん。度々失礼。
組織分割はポスト増やしだよ。それは上層部が明言している。
だって子会社だもん。
存在意義自体がＪＲ社員の受け皿であることは仕方ないよ。
嫌なら看板はずさなきゃいけないしね。
子会社であること、出向者と待遇が違うこと、そして決して大きい会社ではないこと。
それは理解しなきゃいけないと思うよ。
会社を擁護する気はないけど、ＪＲ東海の社員ではないんだからさ。
でもあなたのように不条理な仕返しを受けたり、鬱病にされたりするのは言語道断！
あなたが辞めることで会社にダメージ与えてやれ！

もちろん、JR東海の社員じゃないことは自覚しているよ。
ただ、それにしても、あまりにもグループ子会社としての扱いが酷すぎる。
健康保険然り、給与・待遇然り、出向者問題然り。
理解というか、諦めて現状に妥協することは簡単だが。
俺がJR東海に、その子会社であるJTISに憧れて入ったから余計そう感じるのかもしれないが。

>>172
そっか。グループ子会社としての扱い酷いのか・・・。
同じ会社なのに危機感感じないオレはヤバイのか？（笑
あなたはきっと優秀な人なんだね。だから待遇が悪いと感じるのだろう。
おれはそれなりの仕事しかできてないと思うから、給与に不満がないのかな？
一人暮らしで、たまにちょっと贅沢もできてるからね。
そりゃ貰えるもんならもっと給料欲しいけど、
対価である能力が高くないのでこんなもんだろうと思っている。
これは諦めなのだろうか？

>>173
誤解の無いように。
現状に満足しているあなたを非難するつもりも説き伏せるつもりもありません。
あなたがあなたの現状に基づいて書いているように、俺は俺の現状に基づいて、このスレを読んでいる多くの人に向けて俺が感じた事実を書いているだけなので。

>>174
ごめん。オレもあなたを非難したりするつもりないんです。
正直言うと、「本当に同じ会社の人なんだろうか？」って思うくらい
あなたが酷い目にあってるようなので
いろいろ意見交換したくなっただけなんです。
同じ会社の仲間を手助けできなくて少々歯がゆい思いです。
いい待遇の会社見つけてくださいね。

念のため書いておきますが、正真正銘の社員番号200番台のJTIS社員です。
社歴がある程度長い人なら、ノーツで配布される社内報とかで俺の顔写真を見ているはずｗ

>>176
わざわざありがとう。いろんなとこにキーワード書いてくれて(笑
ひょっとしたら同じフロアで仕事してるかもね。
早く転職先決まることを祈ってるよ。
中には抱えてる業務気にして転職踏み切れない人もいるみたいだけど
あなたはそんなことないようにね。
業務は残ったヤツらがなんとかするよ。
それで金もらってるんだもん(笑

そんなに何回も言われなくても、転職活動は頑張るので心配は無用です。
満足している人には、俺みたいな書き込みは不愉快かもしれないけど、ここ見ている人でこれからJTISに入ろうとか思っている人もいると思うんで、そういう人達の参考になるように（守秘義務に違反しない範囲で）出来るだけの情報は提供していきたいと思ってる。

JTIS被害者の一人
配属された部署に求人に載ってた社員が一人もいなかったｗ
あの人達は何者だったのか今も不思議
前スレで既出だが準社員採用ってことは明記しろ
入社日に明かすのは卑怯だ

>179
頭悪いんじゃないのか？
まともな会社なら試用期間があるのは当然。
市販の就業規則の本にだってそういうサンプルが載っている。

「準社員」って「言葉」がイヤなら「試用社員」でもなんでも
好きな言葉に読み替えれば？

>>180
頭悪いのはお前だ
正社員の試用期間ならまだ納得するが「準社員」だからな
試用期間じゃなくあくまで準社員、その後に正社員登用だから
準社員と明記するのは当然だろ？
わざわざageてまでプラス思考の擁護もここまでくるとキモイな

>>179
きっと契約期間が切れる前の協力会社の人たちだったんだろうw

今まで何人ここを去って行ったのか気になる
でも長くいる人も少なそうだし正確なところはわからないか

>>179
オレも正社員募集→準社員採用だけど。
内定通知書や給与条件の書類などには準社員の記述は無かった。
2回の面接＋内定承諾で本社訪問したときにも説明は無かった。
で、初出勤日に社長から準社員の発令書を受け取って初めて知ったという流れ。
正社員と準社員、明らかに違う。こりゃ求人に偽りあり、騙されたと思ってもしょうがないよ。

たぶん、内定辞退防止のための確信犯かな？
それに非正社員なら正式な離職率とかに含めなくて良いはずだから
すぐ辞めたとしても会社にとって都合良く処理できるってことかな？

それにしても、市販の就業規則本なんて読んでる奴がいるのかｗ
それとも人事が書き込みしているのか？

上は利己的な人が多いね。
「責任を取らされてクビ」の恐れがないから組織をうまく切り盛りすることよりも、
自分の気持ちをうまくフォローしてくれることを、周囲に求めるばかり。
だから、意見具申についても耳障りが悪ければ、仕返しの対象になるんだ。
ほめられる内はいい。でも、それだからといって、自分の人格を認めてくれている
わけじゃないんだよ。
勘違いすると、手のひらを返される。

っていうか、つまんねーことで逆ギレする器の小さい上司多くね？
人としての会話の成り立たない香具師大杉

>182
最近入社の人の社員番号とプロパの人数比べれば、社全体の離職率は
すぐわかるわな。

部とかそういう単位で、てことだとわからないけど。

>181
試用と準は違うし、準社員と明記すべきなのもそのとおりなんだけど、

準：名詞に付いて、それに次ぐものである、それに近いものであるという意を表す。
試用期間：従業員を採用する場合に、本採用の前に試験的に一定期間働かせて職業能力をためしてみる期間。見習期間。

調べると上であり、準のがまだ上って印象があるんだが、世間(法)的には逆なのか？

オレ個人としては、べつに、どっちもどっち。

単純に準社員として採用なら準社員募集で済む話じゃん。
「準社員募集。その後、正社員登用」。ハイ、これでOK。
JTISの就業規則でも正社員と準社員は違うものとして定めているし。
準社員として募集しなったのはJTIS側に意図的なものがあったと受け取られても仕方ない。

準社員として募集しなったのは→準社員として募集しなかったのは
ですね。失礼。

>188-189
うん。募集要項なんかに記載されていなかった、というのがホントなら、
それはそれで会社側に理由を聞いてみたいもんだけどさ、こんかい、
>181を読むと、「試用期間」と「準社員」で、試用期間ならともかく、準社員は
許しがたい、みたいにカキコってるから、なんでかな、と。

たんに>180に反応しただけ、かもだけど。

しかし、会社側が敢えて記載しなかったり話さなかったりした、とか、
確信犯だった、とかだと、信用なくすだけだよなぁ。といっても、単純ミス、
とかいわれても、そんなミス犯すなんて、チェック体制どうなってんの？
て思うわけで。

>>190
たぶんこのスレにいる人ならここ1〜2年くらいのJTISのリクナビやenの
求人見てると思うけど準社員の記載は一度も無かったよ。
オレもチェックしてたし、その求人から応募して採用された一人だから。
求人に明記するのはもちろんだけど、少なくても選考途中で説明しておくべきことだよな。

>>179
> 配属された部署に求人に載ってた社員が一人もいなかったｗ
> あの人達は何者だったのか今も不思議

　もれもびっくしした一人だよ。あのひとたちどこいるんだ？

> 前スレで既出だが準社員採用ってことは明記しろ
> 入社日に明かすのは卑怯だ

　これも同感。「３ヶ月は試用期間（＝いつでもクビにできる）」をする会社は多いけど、　内定時に教えるのが普通。

　出張手当や住宅手当がなくなったことといい、確実にＤＱＮへの道をひた走ってるよな。
　ちなみに今上のほうで配偶者手当と扶養手当無くす検討に入ってるのみんな知ってる？
　もれは部署がちょっと特殊なんで知ってたりする・・・＿|￣|○

しかしここもすっかりJTISスレになってしまったな
他が話題無いんだろうけど

>>192
mjsk?!
もうブラックの仲間入りじゃねw

入社日、会議室にて（就業規則の説明を受ける）：
俺の心中　「へー準社員なんて区分もあるんだ。俺は正社員で良かった」
↓
社長室の手前にて：
人事の人　「えーこれから皆さんに正・・・・準社員としての発令書を社長からお渡しします」
俺の心中　「へー準社員で採用になった人もいるのか。俺は正社員で良かった」
↓
社長室にて：
社長「○○（←俺の名前）。○○部課員。準社員を命ずる。給与は○等級とする。」
俺の心中「えー！俺が準社員だったの〜聞いてねーよ、何かの間違いだろ〜」
↓
社長室出口にて：
人事の人が笑顔でお出迎え。殴りたくなった。
↓
会議室に戻って：
準社員→正社員登用ということを初めて明かされ呆然となる・・・

>>195
ﾜﾗﾀｗ　オレも全く同じ心境だったｗ

当人には失礼だが、よく出来たリアルドッキリだなｗ

>>192
手当全部なくすつもりかコラ
マジでブラックだな

収益悪化を埋め合わせるための原資だね

>192
上の人や、出向者には切実な問題じゃないからね。
あとは、ヒツジのように言うことを利く若手をちやほやして、それなりに世の中を
知った中堅をイビリ倒して、退職金もらってトンズラかい。

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N　O　　　S　O　F　T　B　A　N　K　！|　　　i;;;;;;.　　___. 　　　　　｀i　の ｜
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／　／　　 　ヽ ::: ＼ 　 　　　　　　　　　|朝 ｌ i｀ｌ｀　　　　,r_�＼､　　 ｌ .　.　.|
|　（●）,　、（●）、　| 　／￣￣￣　　　 |鮮 .｀ヽ_::　 　　_ .｀´_~' ､ 　ｌ .　 .　|
|　　,,ノ(、_, )ヽ、,, 　 |＜　　NO！.　.　.　|へ 　.　!::..　　　'~"ﾆﾆ‐'　 /..　.. 　|
|　　　,;‐＝‐ヽ 　 .:::::| 　＼＿＿＿ 　　　|　 　 　｀､::::::..　　､　　,　./. .　　 　|
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　 　 　 .　|: ::　 ! }　　{！ ::: :|　　　　　 　|＿＿＿ ＿|＿|＿ ＿＿ .─　　　 |
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>201
そう書きたい気持ち、なんとなくわかるよ。

準社員とは言っても健康保険証までしっかりもらっておいて
そういうことを言うわけね。

つまり、実質的には試用社員であることをしっかりと承知し
た上で就業規則の言葉の正しくない使い方を一生懸命に揶揄
しているだけなわけだ。

そういう言葉の使い方云々じゃなくて、求人募集にも事前説明も全く無かったことを非難しているいんだろ。
なんか最近の擁護はズレているんだよな。

契約書にサインしただろ。
文句は寝て言え。

何の契約書？内定承諾書？
社長から渡された発令書以外には準社員って言葉は一言も載って無かったぞ。
だから問題にしてるんだが。やっぱズレてるなｗ

準社員云々は、おそらく国鉄時代や、就業規則の参考にしたその他の子会社・関係会社の
ものを、特に意識しないでそのまま用いているだけかと思われ。
就職時にそのことを明記しないことはともかく、特に悪意は無いはず。
そういうことよりも、ほかの悪質な部分を、もうすこし何とかしてほしいと思うよ。俺は。

まぁ求人は確信犯だろうな。その程度の騙しは平気でやる会社でしょｗ

確信犯の場合は、本人に騙しという認識はないわけだが。

まあ、そんな突っ込みはどうでもいいね。風呂入って寝るか。明日も仕事だし。

ITではめずらしくまともな会社だろうと思っていたんだが、
以外に厳しいみたいだな。
天下のジェイアールなんだけどねぇ。

もはやJRとは何ら関係のない会社。

>203
ダレか

>就業規則の言葉の正しくない使い方

なんか話題にしたっけ？ どのレス？

入社の最初に準社員とすることについては、きっと、どこかから指摘されたら、恐るべき速さで
改めると思うよ。
とにかく、どこかから何か言われるのを、異様に恐れる会社（人たち）だからね。
正しい判断をすることが大事じゃなくて、怒られるのが怖いのよ。
内部から改善はできないってことだよ。代わりに何か外部からの指摘の方がいいんだよね。

>>213
あなたＪＴＩＳをよく理解してますね。
全くその通り！

>>213
とりあえずenとかJTISの求人を掲載してた転職サイトにメールで報告することにした。

>214
ダテに○年腰を据えているわけじゃないからな。

>215
おつかれ。

別に準社員にしてもいいんだよな
試用期間なんてどこでもやってることなんだしさ

それを黙ってることが問題なだけ

enにはメール出したよ。enで応募して採用になったから。

ただ、リクナビでは応募してないんで、リクナビには出してない。
リクナビに求人出してたのはJTIS東京だと思うんで、
東京の人に頼るしかないですね。ちなみに↓ここからメール出せます。
http://www.recruit.co.jp/HR/cgi-bin/HOTLINE/top.cgi

JEISは知らんがWISCOは準社員という名の試用社員だったはず。
試用期間の２ヶ月後にいきなり正社員の辞令が下りたっけ。忘れたｗ。
給料も確か同額だったと思うし、そんなにこだわらなくてもいいと思う。

どっちかといえば契約社員の方がかわいそうだったな。
正社員と作業が同じだったのに給与もボーナスも全然違う。
正社員登用もかなり限られた道。

準社員の話ごときでこだわるのなら辞めたほうが身のためだよ。
建前が歩いているような会社だからな。

はいはい

ここを去っていった中途は何人くらいいるの？

役員面接の時に準社員について聞いたら
最初は試用期間という意味で準社員扱いになるといってたぞ。
待遇は変わらんっていってたからあんま気にしなかったが。

>>222
JTIS？
求人に準社員とか一切載ってないのに、なぜ準社員の質問が出たの？
WISCOは自社HPの求人で準社員で募集してたから分かるけど。

具体的な数字はいえないが、やめた人の中には思慮に富んで、よく出来る人が何人か居たのを
よく覚えている。まあ、中にはヒドイのも居たけどね。
しっかりしていた人も多いから、多分今は、どこかでバリバリやっているよ。

スキルのない俺にとってはまさに天国のような会社だがな

WISCO社員乙

よくできる人のレベルがわからんけど、それでもそんな人を手放してしまう
会社のレベルなんて知れてるな…上の人がちゃんとスキルを評価できない
仕組みなんだろう

>>218ですが、enから返事きてたよ。
今後の掲載でこのようなことがないよう、掲載企業に厳重に注意するとのことです。
enの信用にも関わるから、きちんと動いてくれるみたいね。

とりあえず評価主義をやめれ。
富士通の崩壊から学べよ。

評価主義っていうか減点主義なんだよな…だから事なかれ主義になる

>>228 乙！

この会社、社員数と業務内容の割に売り上げがメチャ高いんだけどなんで？
社員への還元なしにして手当ても削ってるから？
昇給もしょぼそうだし。

>231
業務内容なんだと思ってる？ もうちょっと勉強しような？

いろいろいう人も多いけど、上層部でも方々から雁字搦めなんですよ。
息長く付き合ってあげて。
そして、すこしづつ良くしてゆきましょう。

JEIS、JTIS、WISCOのどこについて言っているのか分からんが、
少なくてもJTISに限れば当てはまる。

↑>>234は>>231へのレス

あと５年
あと５年我慢すれば

＞229
ここの会社って、評価主義なの？

>>236
人生を無駄にしたらあかん！

会社創立してからとうに5年以上たっているが、悪くなったことはあれども良くなったことは無い。
かくいう俺もささやかながら期待していた一人だった。しかし今までことごとく期待を裏切られてきた。
社員を大事にできないこの会社に正直未来は無いと思うし、期待もできないだろう。
なら5年を他で有効に使ったほうが絶対に良い。5年後には転職も難しくなっている可能性もあるのだから。

なぜ男はセックスの後にすぐ寝てしまうのか？
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1163505438/

>239
同意。良くなった点なんてあるかなぁ。仕事のやり方のノウハウができて、まだ楽になった、
てのは別に会社がどうしたこうした、とは違うし。

いい加減、年齢いってるから転職キツいけど、5年後はもっとキツいのは確実だろうけど、…。

そして、上も下も努力を放棄した。
潰し合いスパイラルの始まり。

先生の有り難いお言葉をお聞きなさい。そして不満などを持ってはいけません。
要はプロパーなんて使い捨ての兵隊なんだから、余計なことを考えずに安月給で文句をいわず働いていればいいんですよ。
そう受け取りましたが何か？

南東北が流行していますね・・・

ここ３，４年の様子をずっと見てきているわけだが、どうも今のいろいろな規則の改変や、
事業・人事施策を状況は、子会社単独での意思決定ではなく、親会社とその意思決定
に関与する複数のある「集まり」の意向を忠実にトレース「しよう」としたものと思われ。
だから、社内のいろいろな事件にたいして、一憂二憂するだけでは、流されてしまうだけに
なって当たり前だよ。
わずかな時間しかのこされていないが、いろいろな社会情勢や歴史背景などをよく勉強
して、今後訪れることが予想される、数々のショックに耐える力を養っておくことが最善だ
と思う。
いろいろな人の出入りがあった。
出て行った人も多いが、残った人も多い。
それぞれが、重いテーマに悩み、それぞれが決断を下したのだ。
だから、どれが失敗とは言えないし、さりとて英断とも思わない。
ここに残るのだって、人生を無駄にすることだと言い切れない。

>>245
まぁ家庭持ってたりすると簡単に転職できないだろうね
そういう人を積極的に採用しているっぽいけど

>246
安定しているというか、なるべく当たり障りが無く、従順になる要素を持った人物がお好みね。
逆に言えば、いろいろなインパクトのある人物が複数入社したら、変わってくるのかもな。

>>247
過去にはインパクトのある人間もいたけど、ほとんど辞められて懲りたんだろうよｗ

ああ、確かに居たよ。

そんなお悩みのYOU達にコレ！

http://blog.livedoor.jp/blog_ch/archives/50482067.html

良くない自慰方法のまとめ　
１）射精時に足をピ〜ンと伸ばす癖
　　→ 実際の性交では体位的に難しいので、足ピン癖は止めよう。
２）包茎の皮をかぶせたまま上下に早く擦る
　　→ 性交と感覚が違い過ぎるのでこれも止め、包茎はキチンと剥いた状態で射精すること。
３）うつぶせになって床などに擦って射精
　　→ 実際の性交はこのようにフワフワしたものではないので、キチンとペニスを圧迫して射精するようにすること。
　　　 さらに萎えさせて射精していたらＥＤの特訓をしているようなもの。
　　　 これを続けていたら 男性膣不感症プラスＥＤという最悪の二重苦が待っていますよ。
４）いつもＡＶで自慰
　　→ 映像はよくない。想像力での射精が大事。官能小説でも読みながらしよう。

>>247
出る杭は打つ社風だよぉ

515 ：非決定性名無しさん ：2006/11/17(金) 17:54:54
JTISさん、是非ボクを採ってくださいよ。
やる気はあります。ベンダでのシステム構築経験8年。経験も十分です。
DB系の□もシスアドの□もセキュリティの□もあります。
プロマネの経験もあります。

業界（電車業界？）特有の単語や知識はありませんが、そこはガッツ
で乗り越えます。

本気です。本気でJTISの一員としてあのビルで働きたいんです。

>DB系の□もシスアドの□もセキュリティの□もあります。
>プロマネの経験もあります。
こういう□はこの会社いらないんだけど。
というか無駄？？

入社してよかったなー。
仕事するぞ、仕事するぞ、さぁ、どんどん仕事するぞ。

オウムかよ(ﾜﾗ

WISCOって大阪市内に移転するってほんと？

>245
あんたみたいな大人の考え方ができる人がいて安心したよ。

世間知らずで甘い考えを持っているやつらばっかりだと
外から思われたくないからね。

そういう人はお好みで10年後だって派遣社員やってりゃ
いいわけだしさ。

最近、郵便物がまともに届かなくなった。
知人が１０日前に送ったはずのものが届かない。郵便局に問い合わせて調べてもらったが行方不明になってた。

クレジットカードを新しくつくったので、本人限定郵便で送ってもらった
今月３日に届くはずが全然届かない。
問い合わせてみたら支局で預かったままになっていた。
係員は「不在連絡票を置いたはずです」と言い張ったので、いろいろ問いつめてみたら嘘だとわかった。

民営化がすばらしいと言うが、こと郵便に関しては民営化が決まってからのサービスの悪化はひどいものだ。

ＪＲの民営化の頃のことはもうよく覚えていないが、きっと似たようなものだったんだろうよ。

だって、最新のサーバーに載っかってるのは２０年前の理論で構築したシステムばっかりだからさ。
コストパフォーマンス最悪のシステムばかりだよ。
親方日の丸思考と理屈に合わない経費削減の固まり。

>>245
＞今後訪れることが予想される、数々のショック

　すげー意味深

>>257
大人っつーか出るに出られないだけでしょ
若くてスキルあれば転職カード切ってもいい訳だし、その辺は個々人の事情だ

>>258
未だにウォーターフォール開発だし
あれくらい大規模になれば仕方ないとは思うが

>>256
噂程度ですが「大阪駅新北ビル」にG会社を移転するかもしれません。

>>260
>未だにウォーターフォール開発だし
　昭和のにほひ

大規模でウォーターフォールじゃだめってやつは、先が読めないガキんちょ。

もっとシンプルに再設計したらいいじゃない

JR系の会社って、結構封建・独裁的なのかな。

>265
別にJR系だから、とか、そういうこともねぇぞ？

ただ、なんかあったときにいろいろ影響が大きいから、責任の所在がキッチリするよう縦に、
もうちょっと横も見ようよ、そうするとはかどるぞ？ と思わずにはいられない、となっている
だけで。

で、ここでたまに文句が出てるのが、上司(主に出向者)が、その責任をどう考えているんだ？
ということ。

…かな？

> ※ 各種手当の実施状況（事業所ごと・平成17年労働者実態調査（（財）21世紀職業財団））
> 　 通勤手当 正社員に支給89.9％ パートに支給86.4％
> 　 役職手当 正社員に支給83.9％ パートに支給16.4％
> 　 精勤手当 正社員に支給18.4％ パートに支給11.4％
> 　 家族手当 正社員に支給74.6％ パートに支給11.0％
> 　 住宅手当 正社員に支給55.7％ パートに支給 8.3％

　家族手当は正社員全体の７割以上
　住宅手当は正社員全体の５割以上　がもらっているというのに、おまいらときたら（´・ω・）ｶﾜｲｿｽ

大規模開発においてウォーターフォール的開発になるのはやむを得ない。
が，問題は顧客がウォーターフォール開発がどういう物か全く理解していない点にある。
稼働を目の前にした機能追加や，詳細設計終了後の仕様変更を当たり前のように突っ込んできて，
さりとて納期と金は変わらないというヤツだ。

電車に乗っていただくお客さまへのサービス拡大するのには、
ビジネス上の様々な理由やタイミングがあるから、
ある程度は仕方ないと思うよ。
と、言ってみるテスト。

実は正社員じゃないんだよ、きっと

>268
システム業界ではよくある話で、何もJR系に限ったことでもないかもしれない。
システム構築を請け負う側は、こういう顧客への対応に後手に回らないような耐性や、上手に顧客と交渉する
耐性を身に着けることが必要だ。

>270
正社員って株主側の人のこと？

タワーズのごみと出向のくず部長相手じゃな。
タワーズのごみと会議した時ガムかんでやがった。

そして皆が努力を放棄。

いったい将来いくらもらえるの？
退職金のサンプルぐらい提示してほしいよねぇ〜

>>274
>>1に載ってるよ。

親会社の退職金の見積もりの信憑性が怪しいが、子会社側は大体このライン。
あと、退職前までに最終的に昇給した時点の給与額については、個人個人でばらつきがあるため、
必ずしも、１で示された金額がもらえるとは限らない。
あと、１の例は現状であって、現在30代以下の社員の退職時にも同等である保証はどこにも無い。
数字の目安にはなるが・・・。
ちなみに、今、社員ならば、このレベルを上げられるか、それとも引っ剥がされるかの岐路に立った
と思った方がいい。
社員ではないなら、この現状を蔑むなり、哀れむなり、人によっては羨むなり何なりとどうぞ！

親会社はおろか、ベンダーにも舐められる要素は多分にある。
（一部の）個々人の能力は優秀だが、組織としての力量がまだまだヨチヨチ歩きなんだよ。
尤も、後手後手で行き当たりばったりの人事施策では、芽が出ても摘み取られるかもな。

プロパーが出向者に言われ放題なうちはだめ。
とりあえず出向中はお客様でないんだから、意見ぐらい聞いてほしかった。
もうやめたけど。

出向者が妙に威張り散らしてるからなぁ
雰囲気悪くてかなわん
もうやめたけど

出助

もれの知ってるだけで４人プロパーいびりたおして辞めさせた出向者知ってるんだけどさ
うち１人はすごい優秀で唐突に辞めたとき周りパニックだったんだよ
１ヶ月くらい知らない業務代行で本業も代行もどっちも仕事ミス連続で大混乱
誰もがそいつが辞めさせたんだってことわかってたんだけどね
それでもそいつを上の連中（同じく出向者）怒りもしないんだよ
当たり前のように昨日もまた新しく入ってきた新人いびってた
まあ矛先がこっちにこないように仕向けたもれにも責任あるんだけどさ

くさってるなんてものじゃないよ、この会社
プロパーが何も感じてないなんて思ったら大間違いだよ
もれもう次の会社に内定でてるから、最後に何か奴に思い切りダメージ与えるようなことしてやるつもりだよ
それがこれまで見て見ぬふりしてきた過去退職者といまいびられてる新人への供養だろうしな

今時ウォーターフォール・モデルで開発してるところなんてＪＲや官公庁くらいのもんだ・・・

>282
JR系でも、そのうち使わなくなると思うよ。

金っつーか契約の問題でウォーターフォールにならざるを得ない。
失敗するまで、納期も金も見直さない体質だからな。

>281
なぜ、こうなってしまったのだろう？

>>284
んで、失敗したら子会社（私たち）のせいにされるし。
さらに、その子会社でも、上司は出向者だから責任とらないし。

>>286
なんで転職しないの？
JTISに入社できたのなら腐っても他いけるだろ？
まぁ、他がﾏｼとは思わないけどさ。
そこひどすぎるぞ。

>287
たしかにそうなんだよね。
上の人にとっては、いやなことがあるなら、辞めてくださいというのが正式な
スタンスらしい。何度もそう言っていたよ。自信満々でね。
（『俺ってキビシー。でも厳しいから立派な企業人なんだー・・・』でも思ってん
だろうね。）
そうやって、いちいち脅迫まがいにスゴまれるの嫌だから、「それは、会社と
しての正式な見解ですか？」「規定類の中で文書化されたらどうですか？」
と、言ってみたいよ。（言えんけど。）

要件定義段階と基本設計段階の機能が違いすぎる・・・
普通これは金と期間を再見積もりだろ、常識的に考えて・・・
↓
予算確保は終了してるお。
こっちの体面もあるから金額増加なんて許さないお。
↓
下請け何とかコストダウンしろ
↓
あぼ〜ん

まぁ官公庁体質だとこんな感じじゃないかな？

誰も彼も柔軟になってほしいよね。

出向者がふいんき悪くしてるだけじゃん

まあ出向者も来たくて来たわけじゃなく、形式的には親に頭下げてるわな。
ところが部長、取締役は戻れる可能性のないくずだわな。
今までできる部長来たことないわな。

>>289
　なぜだろう・・・目から水がでてきてとまらない・・・

曲がりなりにもたくさんの人がいる組織なんだから、急にあれこれやっても、良くなるこ
とは無いぜ。じっくり行こうや。
辛抱強く、大人の力でね。
だんだん世代交代も進むし、古い世界の人はやっぱりどこか欠けているってことに、
いろんな人ははっきりと気づいている。口に出さないだけだよ。
残った人で、すこしづつ良くして行くしかないんだと思ってる。

契約書の文面をこねくり回している割には，
その契約書を元に戦った話は聞いたことがない（笑
なんか，客の言い値でやるのが好きだよね〜

としとってもやっていけるの？

>>294
よくして行きたいのはやまやまだが、その前に待遇良くなる兆しが
見えないとモチベーションは下がるだけ。
残らざるを得ない理由があるのは理解するが、滅私奉公しても評価されないでしょ。

>288
文句言えば良いと思うんだが。もしくは、文句を言うような武闘派だれも居らんのか？誰も彼でも言える状況じゃない、ていうことだと、それはよほどのことだと。

皆が努力を放棄している。
努力することと、我慢することを混同しているのである。
だから、工夫や創造を行うよりも、小賢しく世渡りし、現状を追認しつつ、
誰かの犠牲の上で、天佑を授かるのを待っているのである。

そうなんだよ、滅私奉公しても見返りないんだよね。
待遇も年々悪くなってるしさ。

年とって基本給高くなってくると残業代払わなくても済んで、ついでに身体と心こわす可能性高い夜勤に回されるからな。
若いうちに転職しないとやう゛ぁい。

もはや次がみつかるまでのつなぎでしかないよ。

新卒で入ってきた人がストレスで顔ひん曲がってるの見ると心が痛むよ…
でもこっちも余裕無いから手を差し伸べられないんだよね

あの……落としものですよ？
　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　　　（´・ω・`）
　　　　　　　　 (つ夢と）
　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´
　　あなたのすぐ後ろに落ちていましたよ？
たとえあなたの夢が叶わなかったとしても…
　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　　　（´・ω・`）
　　　　　　　　 (つ夢と）
　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´
叶えようとしたあなたの心を捨てないで下さいね…

>>1
> [退職金モデル] ※ 勤続30年で計算
> 出向者： 3450万円
> プロパー： 700万円

　これほんとか？すげーな・・・

[基本給モデル] ※ 勤続5年で計算
プロパー(新入社員5年目)： 28万円　残業なしで年収504万円
プロパー(外5年+中途1年目)： 23万円 残業なしで年収414万円

また来週初めに飲み会がある。

今これだけ飲酒が五月蠅く言われてる時代になんで飲み会するんだよ。
ましてやＪＲは電車動かしてる会社だろ？
率先して「うちは今後飲酒を会社として一切勧めません。酒抜きの食事会にします」くらいのことなんで言えないのかね。

ちなみに酒呑んで自転車運転しても飲酒運転に相当するってしってた？
遠くから通勤してきてる人とか会社で飲み会あれば嫌でも呑まざるを得ないだろうよ。
そうそう奥さんに迎えに来て貰うわけにも行かないし、嫁さん忙しかったりいなかったりする人はどうするんだよ。

電車動かしてる会社のくせに酒豪ぶりを自慢したりするの奴多すぎ。
アホなんじゃねーか？
酒呑まずに真面目に電車動かしてナンボの会社だろうよ。

酒と煙草と麻雀の大好きな半世紀前の生きた化石が跋扈している会社だから聞く耳持たない

自分の世界の中での予定調和を保つためなら、若手の希望もベテランの誇りも
優先順位を下げてしまう人たちがいるんだね。
酒やマージャンならまだカワイイ物だと言う人もいるが、一事が万事これだから、
精神が侵される。

夢も希望もないわ

化石共の脳内理想ばかりが肥大化する。
それについてゆけない世代を、力不足、根性無しと烙印をおして、ますますのさばる。
そして、やる気も無くなって、牙も抜かれ、薄汚れたベテランになった者に「ようやく、貫禄が出てきたな・・・」
とかほざくわけだ。

あとね。しつこいんだよね。
ねちねち、ねちねちといつまでも。
昔の思い出に浸って、中身の抜けた杵柄を後生大事になでながら、３年も４年も前の
出来事を蒸し返してきやがる。

.　　　　∧＿∧
. 　　∩ﾐ, ´ｰ｀彡_∩゜.:+＿＿_∩:　:.+
ﾜｸ.　| ノ U　U　　ヽノ　　 　　ヽ+.:
:.ﾜｸ/　　●　　 ● | ●　　 ● | ｸﾏ
　　ミ 　''　( _●_)''ミ''　( _●_)''ミ　ｸﾏ
.　/ 　.＿　 |_/__ノヽ__　 |_/__ノヽ
　-(＿＿_.)─(＿＿)__.)─(＿＿)─

死人が出ずにｶｯﾄｵｰﾊﾞｰできたら大したもんだよ

>>306
あたりから何いってんだかわかんねえぞ。
おれはJTISだから中学レベルの会話でたのむ。

「金を出しているんだから言うことを聞け」って思考なんだよね。
払った金額が要求している機能に釣り合っているかは一切考えない。
これは発注側も、メーカーに投げる我々も同じ。

>>314
そのとーり！。

いえーい、ボーナス妥結した。
今回組合がんばったな。出来試合かもしれんけど。

頑張った？うちは2.7ヵ月で、本体は2.92ヵ月だときいたぞ？
本体は業績によりアップするが、うちはいくら業績良くてもいつも同じ数字だぞ？
それで業績悪ければ躊躇なく下げるんだろうし、まったくもう…

君達ーどこの会社かいいなさいよー

3.1

3.1の漏れが勝ち組。

とんだ世間知らずだ。

>>319-320
JEIS乙

>>305
飲み会は楽しめたかい？

>>322
バレたか。

0.9

>>325
WISCOだね。
去年はインセンティブ２割増だったけど、今年はどうなんだろ。

チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗
チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗
チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗
チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗
チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗
チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗
チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗
チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗
チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗

またぁーり
またぁーり
またぁーり　

仕事しなくてたっぷり、またぁーり

日常的に怒号の飛び交う環境

転職大失敗でした・・・
雰囲気、仕事内容、給料すべて悪い
ここ退職率すごいだろ

最近、JTISに入社した人達の中の一人かな？
また被害者が増えたか・・・・。

過去最高益だってきいてたんだけど、何で去年よりボーナスへったんだろう。
不思議でしょうがない。

査定のことじゃないよ？

>>330
kwsk

つか、WISCOの賞与通知まだ？
本当に明後日振り込まれるのか？

>>334
3日前ぐらいに見たお。
8日振込みって書いてあったぞ。
しかし0.9て・・・・・・・・・ﾅｹﾙ

俺もみたぞ。

>>334
月曜日くらいから配られてると思うけど。
でも、若干インセンティブが乗っかるとはいえ、0.9って、ふざけてるよな。
どこが利益を食いつぶしてるんだ？

0.9って、以前の0.9なのか？それとも、月給の0.9なのか・・・。

>>338
「月給の０．９」って書いてなかったっけ？
っていうか、業績良くないんだから、当然上の方の人間は賞与無しだよな？
え？まさか、重役と出向者にはしっかりボーナスが払われていて、残った
なけなしの金額をプロパーで山分けですか？w

>>339
プロパーでも本社組（エリート）とその他（非エリート）で格差があるよｗ。

http://image.blog.livedoor.jp/news4vip2/imgs/1/e/1e7ee93c.jpg
これ思い出した

('A｀)

永宗〜〜 段取り悪いんだよ。事前に調整しろや、ぼけ。バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
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ブラックな話ばかりだな。ちょっとはいい話はないんか？
建設的な話がしたいよ。

>>343
enとリクナビ見て来い

デスマ起こってるような会社で建設的な話できると思うか？

enにもリクナビにも、ジェイアール○○情報システムなんていう会社がエントリーされていない
んですが・・・

建設的な話をしたいなら他の会社に行けってことでは？

建設的なことがないところなんだね・・・・。

WISCOのインセンティブってどれくらいなの？

夜勤シフトの日。
また、お局様と新人のＳＥＸを目撃。ＳＥＸというかフェラしてたんだが。
今度は会議室。

俺に見せたいのかそれとも誰にでも見せてるのか？
たまたま密会のタイミングと俺のシフトが一致してるのか？
謎は深まるばかりだ。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2011-12-13 03:01:13
https://mimizun.com/delete.html

お局ってレベルじゃねえぞ！！

永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
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カルトに侵されていたりして・・・

>> 353
新幹線は無事故教

みんな、いろいろ書いているけど、結局、全然問題の核心に迫っていないね・・・・。

WISCOってそんなに給料安いの？

>355が想定する問題の確認ってなに？
>355がわからないだけで迫ってるのかも知れんぞ。

>>355
過去ログ嫁

>>356
安い　安すぎる

うまい　うますぎる

それが、十万石饅頭クオリティ。

向こうから首切られなきゃそれでいいよ

どっか、もっといろいろなことを話せる場所は無いんかな・・・。
いろいろ話したいことがあるのだが。

IDも出ないし、ここじゃダメなのか？

いいことまったく無い…このまま年だけとっていくのだろうか、つらいことばかりの会社で…

景気も回復しつつあるし、ストレス溜めて仕事してないでもう辞めたら？

今日もまた一人・・・
去っていく

JTIS、またenに求人出したねｗ　しかも今回から↓が追加された。
「上司と部下や、同僚間のコミュニケーションも良く、人間関係のストレスが少ないことは当社の特徴です。」
実際と逆のことを書いて釣る良い見本だな。もう呆れたよ。

インタブーは名古屋のメンバーだね？

随分前から同じインタビュー動画使ってるけど、
このインタビューの人達、入社してから一度も
見たこと無い。どこの人？

>>370
とっくに辞めた人じゃない？

>>363
オジサンに話してごらん

>>372
人事部長乙！

取り敢えず、コアファイターだな

いやいや、コアブースターだろ？

Ａパーツ強制排除てかｗ

WISCO最強

独裁傾向が強いです

世界観の狭い人が多いです。

WISCOの３０歳時点での給料教えて下さい。

リクナビでこの企業からメッセージ来てたから調べにきたら
とんだブラックじゃないですか、JRの子会社なのに

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　　u　＼
　　　　 　／　　＼　 　 ／＼２ちゃんねら〜
　　　　／ 　し （＞） 　（＜）＼　　そろそろ飽きててくれ！
　　　　|　∪　 　 （__人__）　 J |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　u　　 ｀⌒´　 　／　| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|　
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　 | | |
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　| |　　　　　　　　　　|
　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　　u　＼
　　　　 　／　　＼　 　 ─＼　　　チラッ
　　　　／ 　し （＞） 　（●）＼
　　　　|　∪　 　 （__人__）　 J |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　u　　 ｀⌒´　 　／　| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|　
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　 | |　　 　　　　 　　　|　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　| |　　　　　　　　　　|
　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／::::::─三三─＼
　　　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　まだ書き込まれてる
　　　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼:::::::::　 　|r┬-| 　 ,／　.| |　　　　　　　　　　|　しかもリクナビ登録者にまで内情が…
　　　　ノ::::::::::::　　`ー'´　　　＼　| |　　　　　　　　　　| 　
　 ／:::::::::::::::::::::　　　　　 　　 　　 | |　　　　　　　　　　| 　削除依頼！　削除依頼！
　|::::::::::::::::: ｌ 　　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|

　

開発もロクにやらずに、営業はコネと本社のご機嫌伺ってる
結局やってることは物買うだけの会社のどこがSIだよ

>>383
所詮丸投げ専門会社ですから。

そうともいう

すみません、みんな給料いくら？
安くない？30 23.5だが

文字間を想像するに、30歳で手取り23.5万円？ 基本給？ 残業は？

>>386
JTISだけど、同じ30歳で基本給（税込み）がそのくらい。

JEISだけど、同じくらい

JTISの退職金はテンプレのとおりだけど、JEISやWISCOはどうなんでしょうか？

何であんなに威張っているの？

>>391
仕様です

知り合いが通っていた大学では、JTIS入社した奴を神&勝ち組扱いしていたが。

その知り合いとはどこの大学だね？

出身大学欄にあるＦランクの私大さ。
学校案内に顏、社名、コメント付きで載ったらしい。

759 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/12/29(金) 03:16:40
Ｆランク大学でもＢに入れる？

JR東海情報システムに入りたいんだが・・・

あーそいういことねｗ

それだけで分かるの？俺はさっぱり分からない…。

>>398
お前はsageもしらないおばかさんだからな

sageがルールなのね。失礼。

Wだが30で手取り20+残業代だ

>>401
来年は副主任ぐらいになれるよう頑張れ。
ソフトウェア開発技術者ぐらい取ればすぐなれる。
ソフトウェア開発技術者ぐらいなら会社の行き帰りに参考書を読めば楽勝だし。
堅い会社だからSISCOとかより認めてくれるぞ。

天引き前 26マン　って高いか安いか？

ま、潰れないだけでもいい事としよう。
取引先は絶対安定だしね。

>>405
会社はつぶれなくても社員は？

>>405

>>天引き前 26マン　って高いか安いか？
高いです

>>407
何歳かにもよるけど十分安いだろｗ
おまい会社に奴隷みたいな生活させられて悔しくないのか？

転職しかないんだろうな

休み明けの稼働二日目なのに動かないスレですね。

>>410
ダミー会社が稼動するわけない。

書き込みしてたひと辞めたか

>>412
　それだな
　カキコが急に止まった理由はそれだ、おそらくな

＞[退職金モデル] ※ 勤続30年で計算
＞出向者： 3450万円
＞プロパー： 700万円

奴隷達の働く会社はここですか？

�@親から仕送りをもらって生活・実家で親の保護の下で衣食住を提供してもらって生活
↓--------------------------------引きこもり・ニート・人間のクズの壁-- 　　　　　　　　　　←引きこもりにおける大きな第一歩
�Aバイトして仕送りの額を徐々に減らす
↓--------------------------------親に依存しない大人としての壁------　　　　　　　　　　←頑張れば結構容易に乗り越えられる壁
�B親の援助なしで自活できるようになる
↓--------------------------------正社員とフリーターの壁------------ 　　　　　　　　　←待遇気にしなければ、達成できる壁
�Cバイトから正社員になる
↓--------------------------------ワーキングプアの壁---------------　　　　　　　　　 ←新卒時に失敗した奴すべてに立ちふさがる最難関で非常に大きな壁
�D勤務年数に比例して給料があがるような優良企業に転職 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
↓--------------------------------ホワイトカラー・エグゼンプション-----　　　　　　　　　 ←生まれたときからあった絶壁
�E経営者・政治家・大株主・地主・開業医・弁護士（大半が二世）

子供じみた社内イジメなんとかしろ＞JTIS

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円
主要取引銀行：三井住友銀行
決 算：９月（年1回）
役 員：代表取締役 永 宗 毅

事業内容
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

>416
ドコの部か非常に興味あるんだが。
まぢならどうしようもねぇな。まあ、上に1人クソが居る、とかなんだろうけど。

出入りが異様に激しいところ

何か臨時の業務がない日でも定時に帰れない会社 or 基本給が年齢より低い会社 は全部DQN。
30歳超えても年収が600万に達しない会社 or 40歳超えても年収が700万に達しない会社 も同様。
まずこれらを満たしてない会社は話にならない。

よって、JR系子会社はすべてDQN確定。ちなみにJR系本体は全部その基準満たしてる（ﾜﾗ

「世の中そんなに甘くない」類の反論してくる連中は、全部工作員 or 経営側に都合のいいように洗脳された信者。

そういう会社はちゃんと存在している。そして求人もでている。
但し、リクナビやｅｎみたいなところにはでない。求人サイトに載る会社も全部DQN。
まとな会社はそんな求人の仕方はしない。
まともな会社の求人は全て会社のホームページに「のみ」掲載される。

頭回る奴はとっととそれらのまともな会社に転職したかその途中。

>>420
概ね同意だけど、求人サイトの会社が全部DQNってのは言いすぎな気が。
何度も頻繁に求人出している会社がDQNならわかるが。
JTISに中途で入って身をもって実感した。

>>416
　子供じみた、というか子供以下だよな・・・

JEISだってイジメはひどいよ…
もういやだ…

>>422
JTISは、悪い体育会系の社風だからね。
気に入らない奴は無視、新人イビリ、飲み会強制参加とか。

>>420

可哀想に。不合格がよっぽど悔しかったんだね。

>>423
kwsk

JTISもだんだんふいんきが悪くなってないか？

いじめ
かっこわるいよ

ハダカの王様がわんさか

いじめはふつーにあるよな？
もともと親が鉄拳制裁的な気風だから当然っちゃ当然なんだけどさ。

システム系の数少ないいいところのひとつ「いろんな人間の存在が許される」が、
JR子に関しては全然ないんだよな。

型にむりやりおしこめられる。

おれもそれが嫌で辞めた。経歴が汚れただけだった

求められ、磨かれるのは、やりこめる能力

WISCOは夏ごろ組織が変わるらしい

さて、JEISにとって最大の山場が迫っているわけだが

>>433
今頃、その話か

やべーしごとがつまらねえ・・・
システム屋になってから、給料安くても、しごとはずっとたのしかったのに・・・・
すげー人生をむだにつかってるきがしてならねえ・・・・・

WISCOはどうなるの？

「来る日も来る日もこれが人生最後の日と思って生きるとしよう。
そうすればいずれ必ず、間違いなくその通りになる日がくるだろう」。

それは私にとって強烈な印象を与える言葉でした。
そしてそれから現在に至るまで33年間、
私は毎朝鏡を見て自分にこう問い掛けるのを日課としてきました。

「もし今日が自分の人生最後の日だとしたら、
今日やる予定のことを私は本当にやりたいだろうか？」。
それに対する答えが“NO”の日が幾日も続くと、
そろそろ何かを変える必要があるなと、
そう悟るわけです。

スティーブ・ジョブズの卒業祝賀スピーチ
（2005年6月12日、スタンフォード大学）

そろそろ新卒採用の時期だね。
どれくらい入ってくるかな？

新人君かわいそ。他で勉強してきなさい。

>>439
ＷＩＳＣＯの２００７年の新入社員は７人、
JEISが40、JTISが９人だと思う。
あくまでもMIXIの内定者コミュの人数だけどね。

>>437
システムセンター乗っ取り計画。
でも実態は出向者が増えるだけ。

今年は何人やめるかな？

辞めても中途で補充すればよかとです

今年も昇給額が出向者より少なかったら、絶対転職してやるヽ(｀Д´)ﾉ

去年の平均が3800だっけ？

おまえらは協力会社 子会社ですらないのだ
いつでもいなくなってもらってかまわない

そ、替わりはいくらでもいる。

漏れも初期のメンバーだったけど、代わりはいくらでもいるといって
入れ替えていって、品質が保てると思っているのが前時代的な感覚なんだよな。
従業員満足度が上がらないからお客様に提供する品質も高くならないんだろ。
なまじ親が儲かってるもんだから、子も独立心もないし外の世界も知らないと見える。

代わりはいくらでもいる、ってよくここにいると聞く台詞（そのままではないけどな）だけどさー、育てるまでの手間を考えると現実的じゃないよな。
同じこと二度も三度も違う中途入社社員に教える方の身にもなってほしい。
少なくとも俺は最初の一人目にはすっげーしっかり教えたけど、二人目はかなり手抜き、三人目以降は二人目でつくった資料渡してあとは俺がやる業務みてて勉強してとしか言ってないよ。
それで育たなくても悪いけど知ったことじゃないよ。そんなに何度も何度も同じこと教えられるかよ、その為の別手当貰ってるわけでもねーのにさ。

やる気がないなら辞めろ。それだけだ。
ＪＲブランドで人はいくらでも応募してくる。
愚痴ってる奴が辞めた分を補って有り余るほどな。

会社の雰囲気が社員の言動に現れとるわな。

>>451
　面接不合格者乙

>>453

自己紹介乙

ちがうだろ？
愚痴ってる本人は辞めてないだろ？
その下で働いてた連中が次々辞めてるとちゃんと書いてあるじゃねーか。

＞ＪＲブランドで人はいくらでも応募してくる。

もう末期症状的な発言だよな。
何を根拠に辞めた人間よりもっと優秀な人間が応募してくると思うのかが謎過ぎ。

２ｃｈもその他転職情報サイトも山ほどあって、
情報交換しあってるこの時代にそんなことありえねえだろ。

今いる人間をつぶせば、
次に来るのはもっと使えない人間なんだよ。

どこの「優秀な人材」が先輩達が嫌になって辞めた会社にわざわざ応募してくるんだよ。

これから働き手が減る一方で需要が高まりこそすれ逆はないとわかってる時代に、さ。

そういう人間はちゃんと事前の情報収集も欠かさないから、
どんどん応募なんてしてこなくなる一方だろ。

最期には何が残るんだろうな。

殺伐としたスレにﾍｰﾍﾞﾙﾊｳｽが！！

　　　　　　 /|
　　　　　　 |/＿＿
　　　　　　 ヽ| l　l│＜ﾊｰｲ
　　　　　　　┷┷┷


　　　 _, ,_ 　パーン
　 （　゜д゜）
　　　⊂彡☆＝＝＝＝＝＝ /|
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　　　　　 ヽ| l　l│
　　　　　　┷┷┷

俺は辞めたけどなｗ 今はもっといい会社に転職した

>>1
せめてＪＲ並の賃金や退職金でないと・・・

転職理由はいろいろ考えて説明するが、
究極のポイントはここだろうね。

そうだな。

仕事のレベルはＪＲ本体社員と同等かそれ以上要求されるのに、
給料それ以下じゃやってられんよな。

WISCOまた一人辞めました。

だいたい、仕事もできねぇ５７歳のおっさんを中途入社で採用する事自体狂ってる。

子会社の時点でまともな開発なんてできるはずないんだよな。
システムのシの字もシラねえオヤジどもが最終決定権もってるんだぞ？
駄目ダメすぎ。

JEISは今月早くも二人辞めた。

すべては、親会社の大小軽重あらゆる満足のために

>>461
ひょっとして指令の中の人？

嫌ならみんな辞めちゃえば？会社からすればいくらでも補充が利くんでしょｗ

57？それってJのOB？

早目に辞めなよ。君らより若くて未来に溢れている学生が
リクナビliveや就職エキスポでここに集まる姿を見てみろ。

JTとJ-phoneがだめだった理由がよくわかった

JEISと親会社の現業ってどっちが給料もらえます？

断然現業


漏れの弟高卒現業だけどおいら（離職済）よりぜんぜん高いもん

う〜ん・・一企業としてかなり疑問。＞　JTIS

親会社からも覇権からも言いたい放題言われてるプロパーっていったい・・
こんなに企業として力がなくていいんでしょうか？

あげく、言いたい放題いってる覇権をプロパーにしようとする・・
こんな法律すれすれ（覇遣法違反）のことしようとする企業に
ブランドもへったくりもあるんかい？

プロパーに関しても縦や横のつながりとかまったく考えずに
人事を運ぶ上層部・・

ホントに他の子会社もこんなもんなんですかね？

どっかに就職しようって気力もうせますな

↑
いろんな意味で「がさいれ」されたら
いっかんの終り....
あわれな会社です。

派遣から社員になるのはどこでもあるよ
実務をしているのは彼らだし

まあ漏れらも親会社から派遣としかみられてないと思うが

自社で人材を育てようという発想も能力も無い

代わりはいくらでもいるんだろｗ

一部のお偉いさんの暴走、実質的な派閥争い、マスタベの産物。

今のように、建前論を推し進めていれば、いずれ大きな壁に突き当たることになるだろうね。それもかなり悪性の。
そのときが怖いよ。

JTISにいたことあるよ。変わってないどころかだんだんひどく
なってきてるんだね。俺は上司に恵まれなかった＆エンジニアとして
先行きがみえたので辞めたけど。ブランド名＆ボーナス年100万を捨てた
のはいたかったけど、転職先でようやくまったりした人間関係を得られたし
抜け出してよかったよ。
俺はJTISにいた期間自体は無駄ではなかったなぁ。それなりに勉強させて
もらったし、いい経験だったよ。

ただ、勘違い派遣が権力を振りかざすのを上司ともども許す環境が
信じられんかった。働き続ける人は、どうぞお体をお大事に。
転職する人は、次こそはよいところへいけるといいね。

俺のいた頃は茄子年140万くらい貰ってたからまだよかったのかな？

それなりに期待を受け、立場もあったであろう者が、半年で職場を離れる。

まぁ使い捨ての会社だからね。
採用ページにわざわざ「使い捨てしません」なんて書いてる
くらいだから。
親会社からの出向と協力会社（ホント害虫）の存在が有能な人材を
追い出してる。

＞親会社からの出向と協力会社（ホント害虫）の存在が有能な人材を
＞追い出してる。

　同じく元社員。
　全く同感。

　嫌になってる諸君、早めに会社移った方がいいよ。

　他社で通用しなくなる。

と、害虫と同レベルにしか見られてないことに気づかないプロパーであった
親会社からすれば出向・協力会社・プロパー、どれも駒の一つにしかすぎんのだよ
抜ければ埋めればいい

>>484
有能な人は気づいてて、おかしいと感じてるから
抜けていってるんだよ。

そんな、辞めてったからってオレは有能なんだ、なんて思いたいのか？

>>486
だれもそんなこといってないだろ？
なんでそんなにつっかかってくんの？？

人を不幸にするエネルギーに満ちている・・・

俺の知っている辞めたやつらは、みんなそれぞれに有能だったし、今度も一緒に仕事したいな、と思ったやつばかり
だったよ・・・。

俺のところは害虫がいないと仕事回らん。
社員は無能だから。。。

>490
うんうん・・・と言うことをすんなり受け入れる人ばかり求めていないか？
自分の調整能力、判断力に問題は無いのか？
そうでないと自信があるなら、信用しよう・・・。

っていうか、みんなで辞めようぜ

>>492
いや、ここは一つ俺が先に

>>493
いやいや、俺が辞めるよ

>493,494
まあまあ、ここは拙者にお任せくだされ。

今日は盛り上がってるなあ

こんどの新入社員には、ぜひ会社をハッテン場にできるレベルをもった人材を求む。

リクナビライブは人だかり。
辞めたい椰子は早目に辞めな。若くて優秀な人間が入るだけ。

>498
なんか、間違っているよな。

?

わかんないかい＿？

>>492-495
どうぞどうぞって言うオチがないｗ
よし責任をとって漏れがやめる

優秀な人間が入っても、そういう人間が働き続けることができないのが
今のJTIS（他のところもそうなんだろうけど）の問題点。
それが根本的に解消されればいいんだろうけどね。

お前ら辞めても後がないだろ。

うん、無いよ。

代わりはいくらでもいますから

>>506
プロパーかい？同じような考えしてるのがいたけど・・・
そんな考えだから使い捨て会社っていわれるんだろ？
仕事できない人の考えだからやめたほうがいいよ

>>507

君よりは仕事出来るよ

わるい、内定決まったよ
いまより年収150万アップ決定。万歳

さて、どのタイミングで退職届叩き付けてやろうかな

>>509
JTISの人？それともWISCOの人？

>>510

JEISです

意外だね。でも、おめでとう。

残るにしても、出るにしても、粘り強くいこうな。
壁はあまりにも、悪質で強固なんだから。

>>513
やめるときもいやがらせされるの？

システム子会社だから別に酷い訳でもないんだがな。
JR系は特別なんだよ。

>>508
じゃあ人材を流出させないように仕事がんばってくれよ。
できるというからにはそれくらいやってくれんとね。

優秀な奴から順番に辞めていく
尊敬していた先輩、いい意味でライバルだと思っていた同僚、負けたくないと思っていた後輩、皆辞めていった
後から入ってくる新入社員も中途社員は皆辞めた奴より能力低い
人事はどんな仕事をしているのか謎

残ってる奴は誰も責任を取りたがらない
人に振って手柄だけ横取りすることばかり考えている
当然、誰も本当に真面目になんて仕事しない

中途社員は最初希望に燃えて真面目に仕事を頑張るがやがて無駄であることを悟って何もしなくなる
もはやまともにシステムを安定稼働させることすらできなくなってきた

それでも人件費削減の為の姥捨て山をただ親は責め立てるばかり
責めたところでさらに志気が落ちるだけ
はやく脱出したい、この地獄から

>>517
生きる屍になるくらいなら早く辞めた方がいいよ。
あんたも技術者の端くれなんだろ？誇りの持てる仕事をしようぜ。
俺は脱出して心の安定を得た

優秀な人間を潰す理由はね、一言で言えば、「和」を大事にしているから。
積極性や、他に抜きん出る才能があっても、そのせいで誰かの機嫌を損ねたら
アウト。
その人の一生懸命が、管理職の下らない思惑通りにならなくなる芽になったり、
下らない誰かが自分に酔えなくなる要素になったら、無言で潰す。一斉にね。

発言が建設的であればあるほど、「めんどくさい」と思われる。

「ハイハイ」と笑顔で従える人間だけを選んで、下らない仕事を延々と続けさせる。

会社は潰れないと、タカをくくっているから、それでOKらしい。

　　_, ,_ ∩))
(*｀皿´)彡　　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟﾝ
　 ((⊂彡☆∩)) _, ,_ 　_, ,_
　　((⊂((⌒⌒ ((Д´≡｀Д))　うああぁぁぁ ――――― !!!
　　　　　　｀ヽ_つ ⊂ノ

くそーJEIS中途採用してねーよ
ｸｿｶﾞｧｧｧｧｧｧｧ！！！！！！！

入りたいの？

キン○○コと表情がそっくり

つまらない仕事でも、雰囲気がよければ、安心できるのに。

一つ、上司の言葉は絶対だ。口をはさむな！

>>522
入りたい
・・・ﾀﾞﾒなの？

中途だと組織になじみにくい

>526
あきらめろ
中途は募集してないからｗ

うんうん、そうか、そうか・・・。

金星リリースしたけど・・・

そんなにＪＥＩＳに入りたい人は、

１　ＪＴＩＳで代謝
２　適当な学校に入り直してもう一度新卒に
３　親会社に中途で入って出向

第1期、2期組あたりが一番優秀だったのかな

>532
新興企業の初期メンバーが陥りがちな錯覚と思う。

初期の人が優秀に思えるっていうのは、新しく入った人間にうまく活躍してもらえる環境を
作ることに失敗したってことだよ。
つまり、組織をどういう風に発展させるか、というビジョンもなく、現実の組織を運営する
ノウハウ不足もしてたんだよ。

ここってどうなんだろ？
ttp://www.tess-tech.jp/index.htm

>534
JR壮健が作った、人材派遣、業務請負事業部に見えるけど・・・

といいつつ、土日出社はまずないし、昼飯ちゃんと食べられるし、月残業時間も60時間は超えないだろ？
それでいて年収も４００万はなんとか超えるしな。
この業界ではかなり恵まれてる方だと思うぞ、JR子。

・・・人間関係は最悪だがな。

>>536
俺も最初はそう思ったさ。
ただ、職場は人間関係が一番だよ、なんだかんだで。
くだらねー人間関係に気をつかってばかりで、仕事に集中できない
環境なんて無意味なだけだって。

＞426

KWSKじゃなくセンターが近くにあるところです
とりあえず話題が無いといじめに走るようなところ

>536
人間関係と一言で言っても、いろいろあるよね。

【分類A】
・いい加減な仕事を続けているけど、みんな仲良く職場には居る。我慢できないものが疎外されるか、得られる
　仕事の経験の甘さを悲観して退職。
・居心地は良くたって、あまりの雰囲気のヌルさに、管理職と平の間でも馴れ合いが進んで、仲良しベースの
　情報伝達が主体となる。当然意思決定のレベルも低いため、戦術ではそこそこうまく行くが、戦略的には負け
　通し。
　見掛けは平和であっても、だれか仕事ができる者に難易度の高い仕事を押し付けて、仲良く集団退社。

というところもあるし、

【分類B】
・仕事は忙しく、状況もネコの目のように変わるけど、それでも皆のモチベーションが高く、最終的な成果を分かち合える。
　忙しさに疲れて辞めてしまう人もたまに居る。
・職務の内容に、厳しく指摘してくれる先輩が居て、時々怒声も上がる。でも、あとできっちりフォローするから、叩かれた
　人も、安心して伸びてゆける。
・忙しさと、相互の討論の回数でいえば、それはつらいとはいえるけど、最後に出来上がったプロダクトには、自他共に絶大
　の信頼を寄せられる。

というケースもあるかもしれない。

みんなは、どっちがいいの？

その人間関係の分類に何の意味がある？
JTISの場合でいえば、小学校レベルのイジメが横行してるほどだから
仕事云々以前の問題だと思うがな。

いじめは
いじめられているほうにも
げんいんがある

確かにJTISは虐められる方が悪い、辞める方が悪いという文化だな。

小学生レベルの人間関係で、みんなでおちんちんの見せ合いっこ。
ぐぇ、ゲロでそう。

東京はまちがいなくそうだったなぁ。名古屋もそうだったんかね？
>>542
俺のときは派遣・協力会社のほうが偉そうでプロパーはそれに
やられてたよ。
あー、今どうなってんだろ？

みんな限度とか、バランスっていうものを考えないんだよ。

>>539

　分類Cがいいな。
　必要な時のみ厳しくあとは緩やか。メリハリが大事だよ。

いきあたりばったりで組織つくってたってうまくいくわきゃねーんだよ。
だいたい組織の中核が全部出向者なんだぜ？
そりゃ話にならないだろ。

普通の会社にあるべきものが全部中途半端でぐちゃぐちゃなんだ。
仕事がまともに進まねえ。。

そんなに嫌なら辞めたらいいのに。この会社は永遠に変わらない

世代交替はすすむさ。皆がしっかりしていれば、少しはマシになろうて。

ホームページの更新ぐらいで２週間もメンテナンスするJEISってどうなんでしょ？
丸投げの孫いじめでもやってるの？

ttp://www.jreast.co.jp/card/caution/servicestop3.html

変わる事はないよ。潰れないんだし。君がいなくても
他にいる

>>547
もしかしてWISCOのこと？まったくその通りなので(笑)

>>552
誰も零細企業の話なんてしてねーよ。
JEISに教えてもらうってレベル低すぎ。

>>553
WISCOに謝れ！

JEISには出向者は居ない

>550
サイトの向こう側がいま大変なのだ

>>556
ｗｗｗ 関係者乙

JR東海　少子化対策で社員の出産に20万円支給

JR東海は2007年4月から、社員やその配偶者が出産すると１子ごとに20万円の出産祝い金を支給する。
2007年2月６日に産経新聞が報じた。現在の祝い金は1万円。同社はJ-CASTニュースに対して、社員の
出産・育児をバックアップするためにさまざまな制度を実施しているとし、診査休暇や妊産休暇などを挙
げた。また、育児休職は05年度から取得期間を3年に延長し、さらに子供が小学校に就学するまで、勤務
時間に配慮することも制度化されているという。
ttp://news.livedoor.com/article/detail/3016782/


親会社は景気がいいのにおまいらときたら…

だって親じゃないもん

>>556
内情話せ

内情をバラしてクビになっても、現在の２倍以上の給料がもらえるて、雰囲気のいい就業先を紹介してくれるか？

シルバーセンターと武富士なら紹介してやってもいいぞ

>>561
こんなかでは一番まともだよね？
大卒30歳で750万ぐらいはもらえるよね？

JEISはPASMOで忙しいんだろ

入社してみて思ったのは、
親子ともに、いい仕事をすることや、エンジニアの端くれとしてソコソコの仕事がしたいということよりも、
何か楽がしたい、という気持ちが、いろいろな層からあふれ出てくるところだと思った。
あらゆる意味で、モチベーション、低くないか？腐ってるよ。

>>565
過去には志の高い人も何人かいたが、会社にいいように利用され
潰されて辞めてしまった。
今残ってるのはそういうのを見てきた連中だから

>566
会社に利用されるってどういうこと？
会社って社員を利用して何かをするものじゃないの？

>>567
少し前に出ると、足を引っ張られるか、すべてを押しつけられるから。

管理職が出向者である限りこの会社の体質は変わらない。
だって自社社員より親会社(親組織)の心配ばかりしてるから。
そんな会社に入ってしまった中途が可哀想だよな。
俺はさっさと辞めたけど、残っている人、名前と外聞に惹かれて入ってきた人は
その実態に幻滅し、多くは物言わぬ羊と化す。

JEISって新宿駅前のでっかいビルのやつでしょ？
あの建物かっこいいよね

本社はね・・・・

あそこねSEと呼ばれる人は多くはいない

>>571
キオスク職員でもたくさんいるのか？

viewカードがトラぶってるみたいなんだが
与信額が0になっている人が続出してるみたいだぞ
どうなってるんだ

切り替え失敗

jeisは、トラブル発生させといて謝罪はしないのか?　クレジットカードでこんなトラブル今まで聞いたこと無い

なめすぎ
金融庁にちくってやれ

丸投げして、自分達ではロクに検収しなかったんだろう

悔しかったら入ってみれば？

入れればの話だけど。

>>576
クレジットカードの監督官庁

ショッピング：経済産業省
キャッシング：金融庁

経済産業省にも通知よろしく。

「いなほ14号」脱線事故、福知山線列車事故と同じくらいの大きさで書くくらいの謝罪が必要だな。

　　　　　　　∩ 　　　　　　 ∩　　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟﾝ
　　　　　∩彡　∩　　　∩　ミ∩
　　　∩　　_, ,_∩　彡　ミ∩_, ,_　∩
　　⊂⌒(; ｀Д´)彡☆☆ミ(｀Д´ ;)⌒⊃
　　　｀ヽ_⊃⊂彡⊂彡　ミ⊃ミ⊃⊂_ノ
　　　　　⊂　⊂彡 　　　　ミ⊃　⊃
　　　　　　　　　　ﾔﾀﾞｧｧｧｧｧ！！！

＞[退職金モデル] ※ 勤続30年で計算
＞出向者： 3450万円
＞プロパー： 700万円

　五分の一かよｗ
　奴隷なんてレベルじゃねーな・・・どーせ出向者なんて仕事何もしてないだろうに退職金すごいな
　この分だと給料の差も凄そうだ

崖から飛べば楽になるよ！

　　　　　　　　　　　　　　　 　 ﾊ_ﾊ　　
　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ﾟ∀ﾟ)') ﾄﾝﾃﾞﾗｸﾆﾅﾙﾖ!!!!
　　　　　　　　　　　　　　 　 〉　　/　
　　　　　　　　　　　　　　　.（_/丿

　　　　　　　　　　　　　　

　_,,..-―'"⌒"~⌒"~￣ﾞﾞ"'''ｮ
ﾞ~,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"~￣Y"ﾞ=ﾐ
Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　|
,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/
,,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／
_V＼　,,/＼,| 　,,∧,,|_/

また一人・・・・

名前なにがいいかな〜

>>585
それは社外秘だってw

>>584
新たな生贄？

まぁ、本社組は要注意って事だな。
のんべんだらりと仕事していると、痛い目に遭うぞ。
特に本社２Ｆで仕事をしている２０代w

>>588
ｋｗｓｋ

　　_, ,_ ∩))
(*｀皿´)彡　　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟﾝ
　 ((⊂彡☆∩)) _, ,_ 　_, ,_
　　((⊂((⌒⌒ ((Д´≡｀Д))　うああぁぁぁ ――――― !!!
　　　　　　｀ヽ_つ ⊂ノ

学生にも見切りを付けられつつあるようだ

299 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2007/02/16(金) 22:44:05
JEIS2次選考通過して次最終だけど辞退することにした。
社員は40代でも月30万前後。
それで、本社からの出向が部長とかを占めて月50万とか貰ってる。
部長以上は全て出向。
やっぱマターリとかでユー子いってもスキル付かないし意味ない。

マーチ文系じゃユー子が関の山と思ってたけど
意外と通用することがわかったし、
なんとかCランまでに入れるように頑張ろう。

大卒30歳税込み年収でもめてるぞ
誰か教えてやれ
残業代こみで

JEISって1989年設立だから
一番年齢いってるプロパーって40位だろ。
部長以上が全て出向って当たり前じゃないのか？

>>593
転職してきたプロパーとかはいないか？

いや、中途で40過ぎの人いるよ・・・

>>591
内定貰ってから物言えよ
こういう技術もクソもない学生が
給料給料言ってる時点で相手にされないし
内定が出るわけないんだが

新卒の学生に技術は求めないでしょ。
それにIT系は今はどこも不人気で新卒が集まらないっていうし。
JEISは分からないけど、JTISは技術だけ持っていても人間関係諸々の
ストレスでやられるから、学生のうちから強靱な精神力を養った方がいい。

>577 ：非決定性名無しさん ：2007/02/11(日) 10:34:22
>丸投げして、自分達ではロクに検収しなかったんだろう

丸投げ先のベンダーはどこよ？
クレジットカードのシステム作れるとこって
限られているけどな。

>>598
データか？

技術技術って意味もわからんうちから変に拘る学生はイラネーヨ。
金さえ貰えれば仕事するっていう社家畜候補生みたいなのも勘弁。

俺に言わせりゃJEISは技術云々じゃなくて、
自分の仕事がわかってないのが多い。
素材は良いんだけど、育てる側の人間を育てられてない。
ま、そんな中でも会社を上げていこうとする人間がいるから、
潰れずに持っているんだな。

仕事がやりづらい
無駄な規則が多すぎ

>>599
違うだろ
某ハードベンダー。

相当やばいみたいね。

ビューカードのキャッシングサービスをご利用いただいているお客さまの一部から、
プログラムのミスのためにキャッシング利息を過剰に収受したことが判明しました。

ttp://www.jreast.co.jp/apology/pdf/20070216.pdf

116 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2007/02/04(日) 17:52:59
>>115
本当だ。裏枠がなくなってる。

117 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2007/02/04(日) 18:55:12
>>116
システム変更でなくなりました

118 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2007/02/04(日) 18:56:37
電話で利用可能額照会したら、意味がわからなかった。カード利用可能額より、キャッシングや指定商品可能額が高いってあり得ますか？今まで、そんな事なかったんですが。

119 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2007/02/04(日) 18:58:37
>>118
同じく。
利用可能額残り5万で指定商品が12万くらいだった。 で、定期券ご利用可能額60万って何w

120 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2007/02/04(日) 18:59:56
あ、おれもそうだったなw>定期券ご利用可能額60万

121 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2007/02/04(日) 19:19:33
自分の定期券だけなら、６か月でも２０万くらいが限度だと思うが。
家族の分も買うとなると、６０万では足りないかもな。
そういう要望で定期券だけは枠を広げたんじゃないかなぁ。

122 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2007/02/04(日) 19:26:55
たぶんシステムが狂ってるなｗ

123 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2007/02/04(日) 19:27:49
>>119さん。私も定期利用可能額が60万でした…一番理解出来なかったのが、カード利用可能額よりもキャッシング利用可能額の方が高い事。全く意味不明です。

124 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2007/02/04(日) 19:36:29
JEISの中の人はいま大変なんでしょう。 でも銀行よりは気楽だよね、クレジットカードってw

372 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2007/02/08(木) 17:57:43
今回のトラブルで裏枠なくなった人と普通に裏枠が残ってるがいるのか？

398 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2007/02/09(金) 06:05:35
昨日まで15万枠あったのに今日になったら0円ってなんなんだろう…

446 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2007/02/10(土) 12:42:30
ご利用限度額照会とまっているみたいだね。 システムダウン? 定期券券売機で定期買えなかった。

510 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2007/02/11(日) 18:54:12
今回の不祥事でJEISはどのように後始末をするんだろうか？

512 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2007/02/11(日) 19:27:07
ここまで酷いのは不祥事だろさすがに
ある程度ひどいのはいつものことだけど

514 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2007/02/11(日) 19:29:46
不祥事って?
13日までシステムが混乱するのは予測の範囲内だろ?
これが月末までひきずったら、まあ、大変だろうけども。(無いと言い切れないのが困ったところだ

516 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2007/02/11(日) 19:33:04
現時点で告知されている利用制限はこれだけ。

● VIEW's NETの新規登録
● VIEW's NETのサービス中止
● VIEW's NETのご登録内容変更
● Web明細ポイントサービスのお申込み・取消
2007年2月1日（木）〜2月13日（火）10：00まで

それ以外の電話での利用額照会で０円といわれてみたりするのは立派な不祥事隠しですね。やっていることは、日興・雪印・不二家・山一と
同じくらいの低レベル。

他社システムにも迷惑かけてるよ

　　∩))　∩)) 　　　　　ﾊﾟ
　_, ,_　∩))　∩)) ☆ 　　ﾊﾟ
(#ﾟAﾟ)彡((⊂彡☆(⊂彡　 ﾊﾟ
　　((⊂彡☆((⊂彡⊂彡☆ﾊﾟ
　 ((⊂彡☆∩☆_, ,_ ☆　　 ﾊﾟ
　　☆⊂(⌒⌒（；｀Д´） 　　　 ﾊﾟ
　　　　　　｀ヽ_つ ⊂ノ 　　　　 ﾊﾟｰﾝ!!!

JEIS＼(^o^)／ｵﾜﾀ

JTIS＼(^o^)／ｵﾜﾀ

WISCO＼(^o^)／ｵﾜｯﾃﾅｲ

WISCOｵﾜｯﾃﾙだろｗ おまいら一番給与安いじゃん

WISCOって給与どれくらい？

生贄の募集はまだですか？

今度辞める奴うらやましー

>>612
30代行で手取り20万いかない人も多いよ。

jeis糞。今もview's netでaspエラーだしま栗。

　 　 　 　 　 　_, ,_　ﾊﾟｰﾝ
.ﾊﾟｰﾝ_, ,_　（　ﾟдﾟ ）　 _, ,_ﾊﾟｰﾝ
　（　‘д‘）　Ｕ☆ミ　（･д･ ）
　　　⊂彡☆))Д´(☆ミ⊃
. ﾊﾟｰﾝ, ,∩彡>> ミ∩,ﾊﾟｰﾝ
. 　 （ 　　） ｳﾜｧｧｧﾝ!!（

>>615
30で手取り20以下ってすごいな
うちの会社の大卒初任給と同じくらいか

手当類もほとんどないし、だから辞める香具師多数…

数えてないけど、年一割ぐらい辞めてるんじゃない？
これって普通の企業としては多いよね。

クレ板　view-suicaスレからのコピペ

349 名前： 他板より [sage] 投稿日： 2007/02/21(水) 03:11:01
>901
TISはやめておけ
J○B次世代基幹プロジェクト
J○東日本のカード基幹
両方ともダメダメでﾃﾞｽﾏ突入ちゅうだしｗ

これか…。
350 名前： 名無しさん＠ご利用は計画的に [sage] 投稿日： 2007/02/21(水) 04:14:41
TISだったんだ

昔ここの下請けで仕事したことあるけど
進捗管理がダメダメでした
某ショッピングサイトでしたが納期遅れました(ｺﾞﾒﾝﾅｻｲ
351 名前： 名無しさん＠ご利用は計画的に [sage] 投稿日： 2007/02/21(水) 04:49:41
しかも主力はＪＣＢに投入。
ＶＩＥＷの方ははっきりいって二軍。
まあ開発規模がぜんぜん違うししかたないけどね。

ttp://www.tis.co.jp

>>621
でも、契約は　束＝JEIS＝TIS　なので、JEISが仲介するんでしょ？

>>622
束−JEIS−某ハードベンダ−TISだろ？

>>623
おまい、詳しいな。
某ハードベンダってホームページだろ？

JEISって意味が分からん。
ここにいくやつらって他所の会社なら上流SE相当なヤツばっかりだぞ？
人手不足な中、うまく立ち回れば自社をブランド化することもできるのに。
何考えてるんだ？

所詮、国営企業の天下り連中が闊歩する特養ホーム的な位置付けでしかない。

新卒者の退職ラッシュ到来

私が死んでも代わりはいるもの・・・

子会社を舞台にした、JR出向者の会社ゴッコ、早く終わらねえかな？

　　　 　　　ﾊﾟﾊﾟﾊﾟﾊﾟﾊﾟｰﾝ
　　　 　　　☆))Д´)
　　　 _, ,_ ∩☆))Д´)
　（　‘д‘）彡☆))Д´)
　　　⊂彡☆))Д´)
　　　　　☆))Д´)

ＪＲ東日本の２００８年度採用情報にＳＥ関連の募集が出てたんだけど、すぐ消されたね。
親会社もＪＥＩＳを見放したのかな。

>>631
IT情報システム採用ですね。
20人ぐらいとるらしい。

http://www.jreast.co.jp/recruit/student/recruiting/application/index.html

ついにJEISは切り離されるのか？

SEじゃなくてIT経営企画ができる人間を育てるだけだろ。

JEISもDQNスパイラルに堕ちたか…
JRそのものが腐れオヤジどものｽｸﾂなんだろうな

T情報システム採用ってJEISで研修させたりしてな。

やばいね。
なにがやばいって、危機感が無いのが一番やばい。

一度死ぬしかないのか。蘇生しないかもしれんが。

　　∩))　∩)) 　　　　　ﾊﾟ
　_, ,_　∩))　∩)) ☆ 　　ﾊﾟ
(#ﾟAﾟ)彡((⊂彡☆(⊂彡　 ﾊﾟ
　　((⊂彡☆((⊂彡⊂彡☆ﾊﾟ
　 ((⊂彡☆∩☆_, ,_ ☆　　 ﾊﾟ
　　☆⊂(⌒⌒（；｀Д´） 　　　 ﾊﾟ
　　　　　　｀ヽ_つ ⊂ノ 　　　　 ﾊﾟｰﾝ!!!

ここにいること自体が時間の無駄だった

あきた・・・つまらねー、マジにつまらねー
仕事がつまらねーーーーーー毎日毎日つまらねーどーでもいい身にならねー仕事ばっかりあきた
どーせ手柄は全部親がもっていくんだしさあ
失敗すれば全部こっちのせいになるしさあ
最初に決めたこと親子の力関係でなしくずしにぐずぐずになるだけだしさあ
それを上の連中は見て見ぬふりしてるだけだしさあ
そのくせ説教だけはしてくるしさあ
それで給料倍以上もらってるしさああ
モチベーションなんて上がるわけねーよ！！！！
ちくしょう、まだか、まだ土曜日はこないのか・・・

>>640
もう辞めたら？

そう、辞めなさい。ＪＴＩＳなんて今東名で説明会大盛況。君より若くて優秀な
人材なんていくらでも採れるよ。

そんなにここで悪評書かれるのが都合悪いのかな・・・
無視しておけばいいのに。

JTIS入るくらいなら本体の現業に採用されたほうがよっぽど良いと思う。
生涯年収でどれだけ差が出ることやら。
退職金はじめ、あらゆるところで差が付けられてる。
そもそも利益を求める会社ではないのだから、社員にも利益を還元されることはない。
あくまで本体のために存在している会社なのだからそれを知ったうえで入社してほしい。

>>644
それはJTISに限った話ではないだろ。
JEISもWISCOも所詮は本体のために存在している会社だよ。
子会社なんてそんなものさ。

JTISは中途が無いからな、辞めると戻れないぞ

>>646
？
JTISは頻繁に中途採用しているよ
JEISの間違いでは？

>>646
おまいはあんな会社でも戻りたいと思うのかww

>>642
なんでJTISときめつけてるのか、なぞだ
JEISかWISCOの人間かもしれないのに

いい内容の書き込み＝JEIS
悪い内容の書き込み＝JTIS

どうでもいい＝WISCO

このような流れになっておりますｗ

>>648
外資系でデスマの最中だからまったりな会社に憧れる。
一時的なものかもしれないけど。

過去ログ読んでマターリという幻想が広まったのかな。まぁいいや。
マターリ重視なら社内SEに転職した方がいいと思うが、人気の職種だからJTISに中途で入るより遙かに難しいか。

>>651
まだまったりなどという幻想を持っている香具師がおるんやねぇ…
諸手当のつかない安い給与で上司に苛められるのが好きなら行けばいい

JEISはまたーりなの？

　ﾊ　ﾊ
（*‘∀‘）どうなの？
σ(_uuﾉ

ネットってうそばっかりだな
がっかりだよ

就職説明会シーズンです。

またーり

ここってどうよ？
http://www.jrsi.co.jp/

日勤教育万歳！
来月からの新人は、今のうちに楽しんでおきなさい。

wiscoって賞与３回もあるんですね。
支給日はいつですか？

忙しいのに、変な会合やめようぜ・・・。

age

あはははは・・・・

>>664
精神をやられたか。かわいそうに。
でも代わりはいくらでもいるから。

>665
あはははは。

残念だったね。
JEISは今年も全国名門大学から続々人が集まってる。
君らが辞めてももっと優秀な奴らが来るよ。
心配するな。

JEISなんて知ったこっちゃ無い。
精神やられるのはJTIS。

>>668
WISCOもいれて

>>667
釣りですか？

>>661
6末
12
3末

>>667
Ｄランですが内定もらいました＞＜

どこの大学？

>>672
面接どんな感じだった？
今度最終だからアドバイスくだしあ

民衆池

新卒が集まらないという話をよく聞くけど、
やはり今やDランくらいしか来ないんだな。
IT業界全体が新卒に見放されてる中で、
応募してくれる新卒がいるだけでもありがたいか。

何で？ホントに人が集まらないなら中途で募集するだろ。
新卒しか採らないって事はそれでも人が集まる証だ。

ＪＥＩＳに関しては他のユーザー系と比べてもかなり人気がある方ですよ。
リクナビのブックマークで言うと5700人。
国立・早慶の院の人とかをゴロゴロ見かけました。
実際に入社するかどうかはまた別問題ですが、標準はマーチ↑ぐらいでは
ないかと予想。

滑り止め用か

東＞海＞西の順だな。

毎年思うんだが、なんでこんな業者に就職したがる奴が居るんだろうね。
ジンセーを棒に振る前に、別の道を探しな。

でも君は不合格だったんでしょ？

>>678
JEIS若手乙。

毎年このスレに来てる方が人生棒に振ってる気がする

そう思うなら、まず己から実践しろ

マターリと言えども給料安すぎだな･･･

JEISの給料どうですか？

いいよ。30で600前後。マターリでこれなら。
そんかわりにやる気とか向上心とかを悪魔に売り渡すことができれば。

民衆でもＪＥＩＳ叩かれてるな。
内定者にも交通費出さないって。

JEISマターリなの？

>>689
JTISは入社しても住宅手当も出ないぞ

>689
suica系に回されると激務だってさ。

確かJEIS説明会でやたら社員に噛みついている椰子がいたな。
交通費云々ってね。
そんな椰子は受けるな。俺なんてＪＲへの奉仕の精神としてわざわざ新幹線のグリーン車を自腹だ。
これで内定ゲットだ。

>>693
みん就で騒いでる仙台の奴じゃね？
俺なんて九州から行ってんだよバーローｗｗｗｗｗｗ

バーローはお前だ。
俺は青森から白鳥とはやてを乗り継いで上京だ。

お前のルートは東にビタ一文落としてない。
ＷＩＳＣＯで十分！

みん就で騒いでる仙台のやつマジうぜえ

ま、仙台位ならなら一日だけでも説明会開いていいような気がすっけどね。
試験は知らん。

ブツブツ言いながら説明会にしっかり出てきててワロタ
まあ、同期にならないことを祈る

>>698
君が不合格になるんだ。

現役の生の声を聞きたい

>>699
スマン、もう内々定貰った

同期か

同期か

同期だ

またVIEW'S NETの調子がおかしいぞ

会社説明会で
「リリース後は少しは不具合が出て当たり前という空気を変える」って言っていたな。

それって変更管理・リリース管理ができてないってことじゃんw

お客様はテスターです！

エンドユーザ?しらねぇなぁ！
お客様から要求されたコストを達成させて、メーカからピンはねして、酒飲める
ぐらいの儲けだして、適当にやるんだよ。

不具合だぁ？知るか！メーカ担当者に○投げだよ。ごちゃごちゃ言うな！
マルチベンダでHxとTxSとその他諸々にやらせてっからさ。

PAxMOうまくいってのみいくんだから邪魔すんじゃねぇ！

XXXってwww

　　 ）:::::::: 　露口　::::::::(
　 （:::/::::::ノ:ノヽ::人:ヽ:::::）
　(::::/　彡　ﾉ　ﾉ　ミ/):::::） 　　
　(::/'',-''-''-､__,.-''-''-､|:::）
　 |=ﾛ. ‐･=, ll ll.､=･‐ .ﾛ=|ヽ 　　　ばれてるよ、露口！
. （|　`---'(@,,@)`---' 　|ﾉ
　 |　 　. ::_::=w=:_::: :.　　 | 　　　
　 >:: :: ::_:-:::￣::::: :_:: :　 ）
／| |ヽ ＼:: ::⌒:: ::／:::ノ|

うわぁ、本人が見たら傷付くだろうなぁ。

VIEW'S NET が一部鯖鰓ですが、そういう仕様ですのでご理解下さい。

黙ってても仕事が山のように上から降りてきて公務員みたいに
営業の必要がない。その上世間からの視線もないし、仕事は適当でよくて責任は下請に押し付けられる。
天国だな。

>>712
>VIEW'S NET が一部鯖鰓
2/1にリリースしてまだそんな状態なの？

動かないコンピュータへネタを提供する
JEIS、JTIS乙

>>714
みずほを超えるネタをきぼん。

えきねっともエラー起こしちゃいました。うふっ

たかがしれてる。
ATOS障害ぐらいやらないと。

JTIS東京本部って、品川への移転計画とかあります？

さすがにみずほを超えるのは難しい。と思うが・・・

>718
あるっちゃあるよ。部署とかによる。代表の住所がどっちになる、とか、こまいことは知らんけど。

JEISの社員の学歴ってどれくらいが多い？

>>721
リクナビに書いてるだろw

但し出向者のな

こわれろ

>>724
なにが？

輸送総合とか？

新入社員のみんな、がんばってね

もう辞めました

裏山師
決断が早いことは何より大切だ

JEISはやばいのか？

上層部はまだ気づかないの？
砂の城だね。

ＪＥＩＳ給料はいいだろ？
３０でどんなもんだ？

ああ、これは大変な砂の器・・・

また新たな被害者が生まれた

JTISの給与はどう？30歳で。
かなり低いようだが。
あと出向者がうざいらしいがどうだ？

JTISの学歴どのくらいなんですか？

>735
新卒で30ってのは、まだ少なそうだし。中途は前職考慮だろうし参考になる？
確実なのは住宅手当なし。

出向者がウザいかどうか、は、ウザいヤツが近くにいるかどうか、だし。
オレん近くはウザいとかそういうのは居ない。

>736
人の学歴なんか気にしてないから知らん。大卒以上で院卒もいっぱい、なのか？
社内報も新人さん紹介に年齢載らなくなったしな。

JEISの昇給率って年齢が上がると増えるものですか？

WISCOはもう社名決まった？

PASMO、カードの在庫が無くなったって言ってたけど、実はスケール設計
がやばくて、300万以上のマスタを扱えない、なんてオチは無いよな。
で、8月までかけてサーバ増強とかさ。

ICの発行ってそんなに時間がかかるもんなのか?DNP関係者とかいないの
かな。

>>739
決まったよ。まだ言えないけど。

>>741
教えろ！！

ソフトバンクみたいにご好評に尽きサーバーダウンなんてことはいいたくないんだろ。

>>731
OZの部隊か？

JTISの実態は？給与　社風

TISよりさらに糞です

社風は古い体育会系。朝礼で大声で唱和する部署もある。上下関係厳しい、飲み会強制参加。
給与は他のユーザー系に比べて低いと思う。茄子はそこそこだが、基本給が低いから。やはり住宅手当0はしんどい。

JTISの悪い点のひとつは昇給額が低いこと。
働き続ければ続けるほど他社に比べて給料の低さが際立ってくる。
次に退職金の安さ…
人生設計が成り立たないよ。JTISはやめとけ。
親ならいいんじゃない？

いい加減で、危機感を行動に反映させない。
十年一日で身に染み込んだ馴れ合いの維持のために、日々窮々としている。
まともな仕事をしようと思っても、ノリと勢いですべてがパー。

JEIS、JTISのいい点なにかある？

ない。ユーザー系小会社の良くない例

JEISはいいだろ
給料高いし、外注いじめできるし
親には頭上がらないけど

いい点もある。
割とお金が借り易い。カードも住宅ローンも審査で通らなかったっていう話を
あまり聴かない。
業績の好調不調も、親会社の投資意欲次第なので、生活の最低限の糧を失う
リスクは低いと思う。（ただし、これは１社を除く）

新卒でJTIS選考中なんだけど･･･

・給料が働くほど少なさを感じる
・いい上司が稀少
・ローン借りるにはネームバリューあるかもね
・やっぱり住宅０しんどい

総括すると、やめとけってこと？

>>753
JTISでローン組んで巨大な借金背負うなんて危険なことできないよｗ
JEISならまだしも。

>>754
新卒で入るならJEISか、子会社狙いとしても、もっと新卒教育もしっかりしてる
大規模ユー子・メー子の方が良いと思う。同期も多いだろうし。
JTISは中途採用を頻繁にしてることからも分かるように、新卒に力入れてない。
自分は中途組だけど、今の部署の新卒はJTIS設立当初に入った一人しか残っていない。
主任以上は親からの出向で占められてて、他は中途組、派遣組という内訳。
雰囲気が悪い部署が多いのも待遇が悪いのも否めない事実。
新卒というカードを使えるのは一生に一度だから、よく考えて決めることですね。

>755
なして借金背負うのが怖いのだ？ 辞めたくなるからか？

教育だけど、JTISは教育のやり方がわかってないだけかと。ず〜〜〜っと試行錯誤してる感じ。
わかる日が来るのか、とか言われると、来ねんじゃね？ とか思ってまうけどな。

あと、他の部署も紹介しておくと。
新卒は今んところ、みんな残ってて辞めてはいない気がする。
プロパは比較的順調に昇進してる気がする。っても、課長代理以上は出向が多いけど、これは
完全子会社だし、そういうモンだろ。

>>754
入れるならJEISに入るのがいいだろう。
まあ、両方内定をもらえばJEISに行くとは思うがｗ

JTISも去年くらいから新卒にも力を入れてきてるみたいだよ。
20人近く取り始めてるみたいだしね。

借金背負えるほどの月給じゃないからなぁ。
JTISに留まること前提なら厳しいだろうね。

何であんなに威張っているのだろうか。

>>759
出向上司のこと？
うちの部署は出向者もそうだが、派遣＝協力会社が威張っててウザイ。
JTIS設立以来、その協力会社に頼ってきた歴史があるのか、派遣とプロパーの立場が逆転してるし。
逆から見れば派遣も活躍できる良い会社ｗなのかもしれないけど、
雰囲気悪化するだけだから派遣は排除してほしいわ。無理そうだけど。

偽装請負は絶対にやめとけ。 １年で同期入社が全滅した。

◎偽装請負
・安川情報九州・キャリアメイツ・NSソリューションズ西日本・九州ビジネス・ＡＳＡ・ケイ・エス・アイ
・Ｋ・Ｓ・Ｍ・サンリツ・ジェイエムネット・カスタネット・ネクサス・ベアールートシステム・ティ・エス・シー
・日本ソフト技研・光コンピュータ・ビー・エス・エス・ビック・トラスティング･システム・GEN（ジーイーエヌ）
・アイコムソフト・吉川システック・株式会社TRE・宮崎情報・アジアパシフィック総研・富士ソフトABC
・シティアスコム（キャリアサービス含む）・エクシーズ・CSEソフト・アルファシステムズ・フジオーネ
・テクノ・ソリューションズ ・ランドコンピュータ・IXナレッジ・マイクロコート・正興電機
・ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆｰ)＠筑紫野市 ・シーアイ・ソフトウェア

正直、JR系子会社はやめておけ。

JTISってそうなに給与低いの？
プロパ社員で３０歳どのくらい？

中途プロパだけど基本給24万くらい。前職より減ったけど仕方ないかな。
新卒で順調に昇給できればもっと貰えるんじゃない？昇給率低いから希望的観測だけど。
やっぱ住宅手当無いのが厳しいよね。
他社だと住宅手当2万程度はもらえるから、それがないと年収ベースで1ヶ月分以上違うことになるから。
名古屋で自宅から通えるんなら良いんじゃないかな？
あと健康保険がJRグループと別なのもやっぱ寂しいね。

正直、ＪＲのつくところはやめとけ。
ジャニーズjrもやめとけ。

オレ中途でJTIS入ってずいぶん年収増えたが前が低すぎですかそうですか。

JTISがいいとか逝ってるのは前職がよっぽど惨めだったんだねぇ…
過去スレとか見ればとてもIT企業じゃないのが分かるやん

JTISってすばらしい会社だ！
って一人一人に飲み会で言わせてた。
キムさんの国ですか。

JTISってそんなひどいのか。。。

>>760
しかし派遣に劣るプロパーが多いという現実

>>770
技術スキルばかりでなく
頭の回転の速さでも
派遣に劣るプロパーって
やっぱりヤバいだろ

まともに考えたらこんな会社で働けなくなるから。
残っている連中はみな会社にしがみつくので必死なんだよ

>772はつまり、普通ならすぐにでも会社を辞めるはすなのに、残っているのは辞めたら他で
やってけない無能だらけだと？

入れなかった、もしくはやってける能力のなかったヤツの負け惜しみにしか聞こえんな。

スキルが付く訳でもなし、諸手当削られまくりで給与がいい訳でもなし、
そしてストレス溜まりまくりのこの会社にいる意義は無いだろ

ＩＴ会社はどこでもそうだろ？

みんなWISCOにおいでよ！

外注や協力会社をバカにしている
→いずれ孤立する

>>777
せっかく７７７をとったのにくだらない書き込みで失望しました

JTISってサビ残多いんですか？

今までの書き込み見てるとJEISはなかなか良い会社ってこと？

そりゃあね

JEISって手当あるの？

WISCOが一番いいの？

view suicaの件で地獄を見たみたいだけどw
あとWISCOは給与安すぎ

今年入社したバイトの先輩が
今、新入社員としてＪＲ東情報システムで働いてるはずなんだが
ここって実際どうなの？

先輩は入る前はすごい良い会社に入れたみたいな感じで
自慢してたんだが。。。

その先輩に聞けばいいじゃん

その先輩は結構痛い系の先輩で
自慢したがりの人なんで。。。

話の半分以上が誇張か嘘なんで直接そんなこと聞けませぬｗ

JEIS・・・
まぁ、IT企業の中では良い企業でない？
考え方にもよるけど。

内定貰ったけどマジどうしよう…

できたらウチはやめたほうがいい
メーカー系などをオススメする

JTISは給与低いと聞いたが、実際どのくらいなの？
30歳で？

>>791
>>735、>>763といい、何度も同じ質問するのは何か意図があるのか？

答えがないからだろ。

>>737と>>764のレスは無駄だったのかｗ
実際は税込みで400万台前半〜中盤程度だね。あとは残業次第。

残業しても残業代はつかないが。
改竄されるので、そもそもそんな申請がなかったことになっている。

JTISって残業代支払われないのですか？

>>796
申請した分だけちゃんとでてる。
労使協定の絡みもあって、若干難しいときもある。

残業時間とかどのくらいですか。リクナビには余りありませんってあいまいに書いてあるけど。
給与これがなかったら最悪ですね。

40〜60時間くらいじゃね？

ここしばらくは残業ほとんどしてなくって、やって10時間ちょっと、てところ。
とうぜんサビ残なし。

またしばらくすると残業だの夜勤だの、になりそうではあるけどな。

やはり給与は安いみたいだな。昇給率もダメか。

ときに、他会社の昇給率ってどんくらいなわけ？
とりあえず同業種で。

30歳で600万　40歳で750万　ユーザー系SEの平均
JTIS30歳で450万　40歳で未定

中途で入って40歳までいる人いるの？
昔は安定ﾏﾀｰﾘしたいからこの会社入ったとか言ってた名古屋の連中がいたが、
そいつらもどーせ辞めてるんだろ

まだいないだろ。いても小数だし。これからの企業でしょここ

まあ40歳まで行けたらある程度もらえるとは思うが

中途なら40歳くらいの人いるよ。JTIS名古屋の同じ部署にね。
もちろんその人もヒラだけど・・・。流石に給料は聞いたこと無いが。

昇給率だけど、ぐぐるセンセに聞いてみたら、入社10年で
ttp://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20051031A/index3.htm にて平均

産業区分　　|大卒初任給(a)| 30〜34歳の所定内賃金額(b) | 昇給率［b/a］(%)
情報通信業 |　　　203.1　　　|　　　　　　　　322.8　　　　　　　 |　　　158.9

情報通信業で良いんだろうか？

最近の平均昇給率。

2005年 1.70
2006年 1.69

メモミスってなければ、だけど。めっさ低く感じる。長期(10年)勤続とかだと職能級upでの昇給もあるだろうし、
もっとupするんだろうか？

新卒がヒラなのは設立して8年？だからだろ

JTISは給与低いとか言うが退職金が多いんじゃない？希望的観測ですが

ほんとに希望しか詰まってなさそうなレスだな

WISCOに内定もらったとして、WISCOの２年目以降の研修について教えていただきたいです。
１００コース以上の研修が会社負担でうけられると募集要項には書いているのですが、
実際には機能しているのでしょうか？？

>>813
年２回タダで受けさせてもらえる

けど辞めとけ
給料が安い上、昇給率も異様なほど低い

前提：元々JRはそれほど給与や昇給率は高くなく、しかし退職金は高い ← 公務員的
→ 子会社は親の手前、給与や昇給率を高く出来ない
→ でも退職金は同業種といっしょ
結論：生涯賃金低い
---ということかな？

前提：JR系は当初は低いが勤続年数が多いとそれだけ昇給率が高い
→ 子会社はまだ若く、勤続年数で考えると、まだそれほどではない
結論：今後に期待
---てのもあるけど、どーだろ。

安くてもﾏﾀｰﾘならいいけど、ここはそうじゃないじゃん。行くだけ損

退職金に希望抱いているやつは>>1の退職金モデル見てないのか？

>>817
まだ設立して若いから退職金貰った奴いないだろ。（新卒で）

ちなみに>>1のは社内資料から算出した信憑性高いものだよ。詳しくは過去ログ参照。

ではJTIS新卒では700万か？まじか？安給で最後の楽しみの退職金が

>>1の退職金モデルはJTISの資料だよね。
JTISはどんどん手当が削られている事実があるからなぁ
設立して年数経つごとに待遇が厳しくなっていってるから
むしろ退職金無しになる可能性の方が高い気がするｗ
JEISは唯一まともそうだから希望的観測はもてるんじゃない？

サンキュー

良くなった：
　宿泊費…実費精算(上限あり)→上限で精算
　主任…手当てなし→手当てあり
　他…既婚の場合になんか手当てが増えたような？

悪くなった：
　資格…1資格のみ5(3?)年間支給→取得時に一括支給
　日当…出張時は残業代が出ないが、かわりに日当がでる場合あり→日当廃止

他にもあったような気がするけど。資格手当ての下がり方がすごい。
ソフトウェア技術者で1万円/月が3or5年→一括で、いくらだっけ？ 10万くらい？
宿泊費も親が実費にかわったから、子もかわるんじゃないかとのウワサあり。

＞＞８１４さん。
ありがとうございます。WISCOのスタンダードぷらんって例えばどのようなものですか？？
あと、１プランにおける研修の時間数を教えていただけたら幸いです。

wiscoの場所柄、家から通えるので、手取り収入が低いのはあまり気にしていません。
ただ、過去ログのように、３０になった時に市場価値が高くない人になりそうなら、辞退しようと
思っています。WISCOの社員のみなさん、生の声をお願いします。

JEISの資格手当てっていくらくらい出ます？

JEISの将来に本体のIT採用がどう影響してくるか。

JEIS以外はよほどの落ちこぼれじゃ無い限り行く価値は無いな

827がとてもいいことを言った

さて、昇給はいくらでしょうか。

5000円ぐらいか？

Wで1500円くらい

ＪＴＩＳで４０００円？
はぁぁぁぁぁぁ・・・。
給料すくねぇ。まぁ仕事もそれなりだしねぇ。

>>832
4000も昇給しないだろ

平均だといままでずっと4,000円より上だ。
>833個人の話ならあるだろうけど。年齢とかな。

新卒ですが、JTISから内々定頂きました。

このスレ見てると内定ブルーに陥りそうなのですが、
この会社の魅力ってなんでしょうか？

あと、部署によって環境具合がかなり変わるみたいですが、
良い部署と悪い部署をよろしければ教えて頂けないでしょうか？

質問ばかりですみません（´･ω･`）

jeisって資格手当ないよね？

>835
とりあえず過去スレにほぼ出てる。魅力って観点で過去カキコった記憶あるし。

...たぶん。

ここ
愛知のＩＴ企業ではトップレベルだと思うんですが・・・

しょせん愛知レベルですから。

大曽根勤務でもいいのかよw

なんかJTISの話題ばかりですね。

>>835
しょせん国鉄関連会社なんてw

ＩＴなんて、人さえいれば仕事なんて幾らでも受注できる。
偽装請負は消耗率が高いからいつも人手不足。
そのため経営者の質が低いんだそうだ。

◎偽装請負
・安川情報九州・キャリアメイツ・NSソリューションズ西日本・九州ビジネス・ＡＳＡ・ケイ・エス・アイ
・Ｋ・Ｓ・Ｍ・サンリツ・ジェイエムネット・カスタネット・ネクサス・ベアールートシステム・ティ・エス・シー
・日本ソフト技研・光コンピュータ・ビー・エス・エス・ビック・トラスティング･システム・GEN（ジーイーエヌ）
・アイコムソフト・吉川システック・株式会社TRE・宮崎情報・アジアパシフィック総研・富士ソフトABC
・シティアスコム（キャリアサービス含む）・エクシーズ・CSEソフト・アルファシステムズ・フジオーネ
・テクノ・ソリューションズ ・ランドコンピュータ・IXナレッジ・マイクロコート・正興電機
・ブレインテクノロジ(別名ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ?）＠筑紫野市原田 ・シーアイ・ソフトウェア
・応研

まとめるとだな、こんなところでくだを巻けるだけの活気と自由があるってことで、
悪くはないと思うぞ？

2chでスレが進む企業は糞だってばっちゃが言ってた

2chを過信するのはイクナイ。
が、JTISに限ってはかなり正確な情報が出てるから参考になると思うよ。
WISCOとJEISは知らんが、JEISのレスがほとんど無いことからも
やっぱこの中では良い会社なんだろう。

JRシステム子会社で働くと、転職の際にも世間一般で認められている技術や、職務経験は働いてて、
みにつきますか？？

>>847
技術レベルが高くなる訳ではないが、少なくともハッタリは利く。
転職には不利にはならないという点で、数年間修行する意味で行くのは悪くないはず。
だたしあまり長くいようと思わないのも事実。新卒ならもっといいとこ行けるんじゃないか？

リクナビ見ると三者三様だな
JEIS
ttp://2008.rikunabi.com/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0482056001
JTIS
ttp://2008.rikunabi.com/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=1768759001
WISCO
ttp://2008.rikunabi.com/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0526944001

jeisってココくるの禁止されてんじゃねぇの？
あの規模で愚痴ナシってのは不気味なんだけど。

情報処理資格受験者大幅減でわかるように、学生はもうＩＴを避けてる。
あらら…。

JEISは書くことは禁止だよ、前に通達があった。
書きたいことは山々だけど特定されたくないしな。

そんな通達あったか？
社内からは普通の方法じゃアクセスできんがな。

JEISはくそだぞ。view関連なんてぼろぼろじゃないか。

くそだくそw v2だけじゃないぞw

その昔JEISの仕事をしたとき

１．○○作って（JEIS）
↓
２．OK、で中身は？（ウチ）
↓
３．いいからテキトーに作って（JEIS）
↓
４．とりえず作ってみました（ウチ）
↓
５．イメージと違う！！（JEIS）
↓
６．４へ戻って無限ループの開始

こんな感じで炎上したから逃げ出してきたよ。

>>855
今は、もぅちょい成長してる

１．○○作って（JEIS）
↓
２．OK、で中身は？（ウチ）
↓
３．はい、設計書です（JEIS）
↓
４．御要望通りに作ってみました（ウチ）
↓
５．イメージと違う！！使えねぇ！！いけてねぇ！！！（JEIS）
↓
６．では、どのようにすれば。。。（ウチ）
↓
７．３へ戻って無限ループの開始


な？成長してんべ？

会社で通達があろうが無かろうが内情なんて書く奴は書くだろう。
でもね、ここの過去ログにだって、問題の核心に迫ったような書き込みは見たことなんて無いけどね。
みんな、結局書かないんだね。○○が○○関係とか・・・・。

2chへのアクセスを遮断したら開発効率大幅ダウンとかいう話もあるのになぁ。
探し物してるときなんか、けっこうウザい。

ま、閉じた世界でやってきた会社だし、ユーザコミュニティとかそういうのは
理解できないんだろうな〜、とか思わないではない。

>857
すっかり辞める気で捨て身ならともかく、個人の特定範囲が狭められるやん。
JTISはそんな捨て身のカキコって感じの居たけどさ。

捨て身のカキコは言いすぎだけど、彼等は他社で元気でやってるのかねぇ。

出てこないって事は、良い会社ね。

JEIS＞＞＞JTIS＞WISCOじゃね？
目くそ鼻くそだけど

>>848さん
少なくとも、入社して、人生が終わる会社ではないんですね。ありがとうございます（*^_^*）

さすがはゆとり世代だな。
嘘を嘘と見抜けないようじゃ掲示板を使うことは難しいという金言を知らぬと見える

また、一人・・・・。

>>862
人生で一度しか使えない貴重な新卒カードをこんなトコで切っていいのかよく考えることだ

フォーラムやあべしよりは何百倍もいいでしょ。

>>866
その程度の比較対照でしか無いというのがこれらの会社を象徴している

日本人の半数以上は何もよいところがない零細企業やブラック企業に勤めて物乞い同様の生活をしているのだから、JEISやJTISなら人間扱いされる分マシだと思う。
WISCOは知らない。

JEISは分かるが、なぜJTIS？
JTISはWISCOは待遇も規模も並の中小ITレベルじゃん。

★普通に仕事をするだけでも収入は確かにある、、
　でもそれだけで足りますか？

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詳しくは↓↓

http://a消n.to/?co3
↑ＵＲＬの消を消してねからアクセスしてね。

伸びるね。研修中で不安な新人と、就活中の連中が自己肯定したくて
必死だな。誰かに肯定されないと自分の選択も信じれん奴が、何をや
っても無駄だよ。

あと、中途入社間もないヤツってのもかな。古くからある業界だから専門用語も多く、
中途で前職でのやり方に凝り固まってたりすると、なかなかに慣れにくい。

まあ、外のやり方のが優れているってことも多いから、大変だろうが、外のが良いと
思ったら変えていくべきだけど、それはそれとして、やっぱり慣れないから、それが
原因で会社を否定してるんではないかと。

2ch.的には、長く居るのは負けなんだろうけど、ある程度長く居ればお客さんも
信頼してくれるようになるし、仕事もできるようになるし、で悪くはないと思われ。
ただ、給料が低めなのは、まあ、社会インフラ系は概してその傾向にあるわけだし。
低いっつってもボーナス年5ヶ月以上出てるわけで。

>>871、872
キミも不安でこのスレにいるんだね。分かるよ。

また、ＪＥＩＳの不祥事ですよ

http://life8.2ch.net/test/read.cgi/credit/1175387792/877-

877 名前： 名無しさん＠ご利用は計画的に 投稿日： 2007/04/26(木) 00:23:38
住所変更したくて、ＶＩＥＷ　ＮＥＴで
登録情報変更でメールアドレス入力すると
ＵＲＬ送られてくるんだけど
ユーザー名とパスワード聞かれて、開けないぞ！
どこにも説明ないし、ＶＩＥＷのＩＤとも違うようだし
なんだこれ？
どうすれば？

896 名前： 名無しさん＠ご利用は計画的に 投稿日： 2007/04/26(木) 23:49:04
877の顛末です

私どもからお送りさせていただきましたメールに添付をさせていただきましたURLが、正当なものでございませんでしたために、ご希望のお手続きをご提供申し上げることができませんでしたことを衷心よりお詫び申し上げます。
　当該事象は、「VIEW's NET」のメンテナンスに際し、システム担当者が誤ってテストサイトのURLを添付したことに起因するものでございました。私どもの取り扱い相違によりお客さまにご迷惑をおかけしましたことを改めてお詫び申し上げます。
また、今回誤ってメールに添付いたしましたテストサイトのURLにつきましては、一般のインターネット環境では、ご利用いただくことができないものでございますことから、ご登録のお客さまの情報が、第三者に閲覧されることはございません。
　以後につきましては、同様の事象によりお客さまにご迷惑をおかけすることがございませんよう、チェック体制の強化に努める所存でございますので、何卒ご容赦くださいますようお願い申し上げます。


だそうです。
しっかりしろよ、東日本
897 名前： 名無しさん＠ご利用は計画的に 投稿日： 2007/04/26(木) 23:53:40
また、ＪＥＩＳの不祥事か

不祥事だらけのＪＥＩＳさん、大丈夫ですかwwww

潰れないから大丈夫だよ

明日潰れることはないだろうけど、1世紀後までは断言できないな。

会社が潰れなくても中途と新人が潰される会社、それがJR子会社ｸｵﾘﾃｨ

適当を装って立ち回ることに長けた者なら、潰されないかも。
でも、それはどこの会社や役所でも一緒か・・・。

ここは、カルトにかぶれている人が居て、あれこれとゴネ始めても、それに誰も「NO」が言えない危うさがある。

wiscoのボーナスどれくらい？？
４．３５ヶ月+７０万てきいたんだけど。。。

http://www.jreast.co.jp/press/2007_1/20070416.pdf
JEIS終了

>>882
ahoですか？

jtisさいならして良かったよ。給料上がったしな。

また一人居なくなった。ぐすん。

一層親会社の犬化が進むわけですね

肥大化しても不祥事ばっかり。

＜ＪＲ東日本＞空席あるのに指定席販売せず
5月1日21時4分配信 毎日新聞


　ＪＲ東日本は１日、同日運行の東北、上越など５方面の全新幹線と成田エクスプレスで、空席がありながら指定席５７２５席を販売しない
　ミスがあったと発表した。販売窓口で使用する指定席販売システムにプログラムの設定ミスがあり、実際は販売していないのに販売済み扱
　いになっていた。１日分以外は通常通りに販売されており、詳しい原因は調査中。
　同社広報部は「連休の谷間だったので大きな混乱はなかったが、乗客にご迷惑をおかけしたことをおわびする。再発防止に努めたい」と
　話している。

マルスについては、関係ないんじゃない？
でも、こうした事件は、氷山の一角なのかもね。

ぁぁ、だめですよ。表ざたになってないvinusの障害も今月に入ってから何件か存在。
今日ももまたあったし。信賞必罰じゃない組織だからいよいよもって崩壊か。

venusだな。俺もダメなわけだ。

kwsk

地上の楽園から早く逃げ出せ！

結城も言ってたじゃないか。
稼働率１００%目指してるって。
これは全て下請のミス。ＪＥＩＳは悪くない。

下請けってホームページと竹芝？

>>894
とっくに暴露されている。
次期システムの開発に失敗して低脳ベンダー、ヒューレットパッカードとTIS。

いつまでお詫びしてるんですか？



　2005年12月25日の羽越本線砂越〜北余目間第2最上川鉄橋付近における特急「いなほ14号」脱線事故により、お亡くなりになられた方の
ご冥福をお祈りいたしますとともに、ご遺族の皆さまに対し、心から深くお詫びを申し上げます。また、この事故により、お怪我をされた皆様
には、深くお詫び申し上げるとともに、一日も早いご快癒を祈念いたします。

　事故原因の究明については、現在も国土交通省航空・鉄道事故調査委員会で進められており、弊社といたしましても最大限の協力を
行っております。また、社内に「羽越本線事故原因究明・対策検討委員会」を設置し、鉄道事業者として責任をもって原因究明と対策の
検討を進め、現時点で取りうる対策を実施しております。

　ご利用のお客さま、地域の皆様に多大なご不便、ご迷惑をおかけいたしましたことを重ねてお詫び申し上げます。引き続き、お客さまに
安心してご利用いただける鉄道輸送サービスの実現に努めてまいりますので、何とぞご理解を賜りますようお願い申し上げます。

東日本旅客鉄道株式会社

2007年12月25日

JTISの運用は勘違い派遣がしゃしゃりでるから質が落ちる。
プロパーが派遣より劣ってるなんてことはありえん。

俺が知ってる派遣に、本当に何もできないくせに上司に取り入るのだけ
うまいやつがいた。そいつ、30くらいだったと思うけど
今どうしてんだろうなぁ。

誰かのせいで質が落ちるとか、誰かの行動で雰囲気が変わるとかいうのは、それはよっぽどのことだぞ。
多くは、組織の業務スタイルに改善の余地があるのではないか？
そういう面で改善のできる余地は無かったかな？

あと、プロパーが派遣より優れるという点についても、時と場合によっては、欠くべからざるメンバーとなった
非社員の人が居たっておかしくないんで無いの？

>>898
東京？名古屋？
名古屋のあの部署の課長さんは腕毛がすごいよね。

>>899
そういうよっぽどのことがよく起こるのがJTISの特徴だと思う。

もうどうにでもな〜れ

　　　*``･*。
　　 ｜　　 `*｡
　 ,｡∩　　　 *
　+　(･ω･`)*｡+ﾟ
　`*｡ ヽ　つ*ﾟ*
　 `･+｡*･`ﾟ⊃ +ﾟ
　　☆　 ∪~｡*ﾟ
　　`･+｡*･ ﾟ

>>898
> プロパーが派遣より劣ってるなんてことはありえん。
どこの会社にも派遣以下のプロパーなんぞいくらでもいると思うが。
JTISってそんなに凄い奴らばかり集まってんのか？ｗ

それがJTISｸｵﾘﾃｨｗ

881 ：非決定性名無しさん ：2007/05/01(火) 03:44:35
wiscoのボーナスどれくらい？？
４．３５ヶ月+７０万てきいたんだけど。。。

それ平均だろボケ、入社５年以内なら３．５〜４ヶ月くらいしかないわ
残りは上がもらうに決まってんだろ

>>882
これはJEISは必要なしと親会社が判断したと言うことなの？

JEISはなくても困らない会社には違いないが。
本体の肥大化ということで、投資家からは非難を浴びることであろう。

>>905
JR東の各部署名が変わりますよっていうお知らせ

>>905
JEISが××なので本体でやるよっていうお知らせ

VIeW-Suicaのほか、新幹線のシステムなんかも親会社に移管しそうな感じだね。

>>909
首都圏在来線のほうが緊急性が高いような気がするが。

入社決めたのに、さすがにここまであからさまにやられるとブルーだ
数年後にはただの保守運用要員ですかそうですか

ポテのIT部門採用が勝ち組ってことか・・・

もともとJEISにしたって勝ち組じゃないんだしあんまし気にしなくてよくね。

支店配属だと保守運用しか仕事無いよ
SEとは名ばかり　実体はCEだね
by jeis

ちなみに土日・祝日も出勤あり
トラブル発生時には早朝でも電話掛かってくる

携帯電話は会社で支給してくれないので電話代が馬鹿にならない

by jeis

天下り連中はシステム開発なんてなにも理解していない
パソコンの操作も危うい連中ばかり
そんな人達が管理職の会社に技術力なんてあるわけない
プロパーは天下りがいる限り出世は見込めない　子会社の宿命
by jeis

JR関係に限らず、世の中一般が「情報システム」という物に対して、理解が薄い。
それ以上に、論理的に物を考えることや、前提条件や制約を明確化させるよりも、目の先の問題を
無難にやり過ごすことを「問題解決」と履き違えることに、慣れすぎている。
この国は、まだまだなんだよ。

>>917
自分の実力にかんしての説明乙。

>914-917
中の人ですか？

親会社が年中無休なので子会社も年中無休

システムのトラブルが発生すると地獄
解決するまで帰れん　親会社社員には奴隷扱いされる

>918
あはは、うまいこと言うね。

>>904
そうなの？？
昇給率も低いし鬱になりそう↓
年収５００マソになるのはいつのことやら。。。

>>922
永遠に来ない
JR子は会社の安定しかとりえの無いとこだ
だから中の連中もそれなりしかいない

年収あげるためには転職しかないか(笑)
外資コンサルのUP or OUTと違ってSTAY or OUTですか(笑)
みんななんで転職しないんだろうね。親の遺産でもあるんかな。

年齢的な問題とかスキルアップに関心がないとか
後ろ向きな考えの人が多い気がする。
というかそういう人でないとやっていけない社風

若干スレ違いだが、ＪＲシステムも>>923-925みたいな感じなの？

JRシステムと仕事をすることもあるけど、
JRシステムは更に旧態依然とした感じだ。

>>927
つまりどういうこと？
出世とか給料とか何か情報持ってない？

こんなところで内情をつかめると思っている>>928の低脳ぶりに呆れた。

JTIS今年もベアなしか…
平均昇給額も5千円に及ばないし、なんだかな…
中途採用をたくさん採用して平均年齢があがってもこれか。こんなのではまた社員が逃げてくぞ。
賞与も例年どおりだし、つまんね…

　　　　　　　■■■　辻、加護の見分け方（仮）　■■■

　　　 ニコチンが好きなのは加護■　■ポコチンが好きなのは辻
　上の口で棒をくわえるのが加護■　■下の口で棒をくわえるのが辻
　　　　　　白い煙を吸うのが加護■　■白い液体を吸うのが辻
　　　　　　お茶出しするのが加護■　■中出しされるのが辻
　　　　　　　　　　　　 解任が加護■　■懐妊が辻
　　　　　　辻斬りされたのが加護■　■ご加護があったのが辻
　　　日のあたらない生活が加護■　■太陽のある生活が辻
　　　　　　　　 奈良に帰った加護■　■マラに反り返った辻
　　　 キャメルを吸ったのが加護■　■ギャルルを組んだのが辻
　　　　　　　　　　スパスパが加護■　■スパンスパンが辻
　　　　　　　　一服するのが加護■　■一発するのが辻
　　　　　　　　　　モクモクが加護■　■イクイクが辻
　　　　　　　　　　　謹慎した加護■　■妊娠した辻

>>930
貴方も早く逃げた方がいい

ここ毎年連続で0.01%ずつ下がってるしな。

age

また一人・・・。

ここもｵﾜﾀか…

なんだよ、ベアって

メーカーじゃねーんだぞ

これは駄目かもしれませんね。

age

正社員　→　準社員

これはひどい

なるべくして、こうなっただけ。
２０年間のウミ

三社で1スレなのにこんな進行ゆっくりとは、まだまだ愚痴少ないな
つかJTISスレか

JTISだけはガチだからな。これは保証する。

何故JTISだけそんな惨いことに

親指

>>945
目的も意義も持たない会社を
親会社から役立たずのレッテルを貼られた出向者達が
なんとな〜く運営しているからじゃない？

>>945
あと、組合も機能していない。

本音をぶつける相手が欲しい。

>>949
ここで書いたところで、ほかのスレに晒されるのがおち。

他のスレなんてあったっけ？

>>949
ここで本音をぶちまけてくれ。

JEIS勤務先ってどうやって決まるの？
希望通りになるのかな？

木棒？

WISCOの組織改変についてはもう情報解禁だろうから軽く触れときたいんだが

あの新略称はねーよｗｗｗｗｗｗorz

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
　　　　　「えきねっと」からのお知らせ　　−2007.5.22−
　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　　　≪お詫び≫ 2007年5月22日 JR券予約システム障害のお詫び

　　　　　　　　　　http://www.eki-net.com/

●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●

>>955
SC勤務の方でつか？

jtis祭り中？

>>955
新略称おしえてーー

>>958
詳しく

立て続けにダウンか。

959 ：非決定性名無しさん：2007/05/23(水) 21:18:57
>>955
新略称おしえてーー

J-○○○○

>>962
をいをい。
取締役会で承認されるまでは口外禁止じゃなかったか？
まあ、本体の辞令にも新社名書かれてるから、別にいいんだろうけど(笑)

略称だけど、どうしても、西(West)とITを絡ませたかったらしいね。
７月から、電話しても「おまえ、誰？」とか言われそう。。。

J-COMS

J-WEIT

J-REIT

【お詫び】■■■■■−−−−−−−−−−−−−−−−−−■■■■■

平成１９年５月２３日（水）「エクスプレス予約」システム障害について

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

J-WALK

J-BEEF

変わらない良さもある

age

WISCOの人、月曜の晩は出席するの？
っていうか会費5000円は高すぎるよな。どんな記念品やるつもりなんだ？

糞会社つぶれろ

俺は出席だよ。
高すぎなんとかしろ！

荒れとるな・・・

立食のくせに、社長への記念品代も含めて5000円なんて馬鹿げてるわ、全く。
辞めて退職金もらって、すぐにグループ会社に天下るくせに。

まあ、そう言ってやるな
俺はあの社長だったら5000円でも喜んで見送る

問題は7月だよな・・
1ヶ月切ってるのに改変後にどうなるのかすら見えてこねえのは問題ありすぎだろ

変わらない良さも有る

漏れは、立案が通りやすい社長なら、別に誰でも良いよ(w