【いつまでも】富士ソフト　第13弾【あべし】

前スレ
【客は】富士ソフトABC第12弾【雑魚】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1143041869/

２げっと！

富士ソフトABCとアルファは不治病のお気に入り♪
でもアルファは単価高いから、やぱーり富士ソフトABCが大好きよっ！

死に関わりたい人は、積極的に応募してください。
もれなく、富士通川崎工場内殺人や、
みずほ過労死相当の死を差し上げます。

あべし

>>1-1000
喪前はもう、死んでいる。

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円

役 員：代表取締役 永宗 毅

*** 事業内容 ***
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

富士通やみずほで死ねばマスコミが報じるがここで死んでもスルーされるから大丈夫です。

「これヤバWeb」
こんな（正式な）ネーミングの社内システムがある会社ｗｗｗｗｗｗ

永宗〜〜 クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か？バカ。これで一ヶ月 １５０億円！!
永宗〜〜 クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か？バカ。これで一ヶ月 １５０億円！!
永宗〜〜 クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か？バカ。これで一ヶ月 １５０億円！!
永宗〜〜 クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か？バカ。これで一ヶ月 １５０億円！!
永宗〜〜 クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か？バカ。これで一ヶ月 １５０億円！!

体制が随分かわりましたなぁ。

あくまでも総務といわない怪鳥
あくまでも人事部と言わない怪鳥
あくまでも息子は大事にする怪鳥

娘の婿を入社させて役員にする回腸
嫁の親父の会社に転職して役員になる茶菓下

なんだITの咲かしたが娘婿なのか。



ところでFSInfoGuard最悪なんですけど。
情報漏洩対策らしいがカット＆ペーストを禁止するって信じられない。
生産性落ちるの必至。

呑無羅聡喧を首になったのか？

タバコばっかり吸ってないで仕事しろよ。ハゲ。

信用できるのは身内ですよ

ｔｖｋにｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

>>16
身内って、富士通○○エンジニアリングと、その下請けのこと？

パワハラが原因で解雇された人がいるって本当でつか？

>>19
> パワハラが原因で解雇された人がいるって本当でつか？

パワハラした人？された人？

パワハラした人でつ

富士ソフトさんと、”今の”ソニーって似てるよな。
すべてにおいて。

>>22
うん、これまでは太陽とスッポンだったのが
月とスッポンになったぐらい似てるね。

でも、

富士ソフト＝法人相手
ソニー＝コンシューマー相手

でおk?

>>22
バカなおいらにも分かるようにもうすこし詳しく説明しておくれ

それにしても

人財部

ってロコツだな。
人材開発のほうがまだ偽装にはよかったんじゃね？

→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ

>>26
そんな部署が出来たんだ。
人材でなくて人財か・・・確かに露骨かも。

この社員の奴らって何してんの？
毎日遊んでるだけなんちゃうの？

人財部って具体的に何やるとこなの？分かるようで分からない。

・・・人さらい？











いや、もちろん冗談です

安い新鮮な人を仕入れて古くなった人を廃棄処分するところ

>20
そんな人がいるなんて最低の会社だ

>>22の説明を未だに期待しているわけですが。

>>30

ストーカー

いや、人さらいは別の部署がある、なんて名前だったかな・・・
カタカナの部署がある、名前忘れた・・・なんとか採用部・・・

>29はそんな時間まで２ちゃんにいるヒキか？
それともネトゲやってて寝る前に２ちゃんか？

◇NTTデータのプロジェクトに参画
◇逆ギレする富士ソフトＡ氏
◇「てめえ何やってんだ！」10歳以上年長の私に怒鳴るデータT氏
◇プロマネＮ氏まで直接指示で罵声
◇契約違反を認めるも、泣き寝入りさせるＮＴＴデータ
◇最後まで態度を改めなかったT氏
◇ＮＴＴデータ総務が認めたこと、認めないこと
◇SI業界での偽装派遣の構造
◇「下請けに発注している」というおごり


ＮＴＴデータが偽装請負　直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=518

>>38
何言ってんだ。
富士ソフトが政治力で強引に仕事取ったくせに。

へ〜、政治力なんてあるんだ。

NTTデータって、FS以上にカスだからな〜

>41
それは違う
両方カスだ

富士ソフトって政治力があるんだ、はじめて知ったぜ

>>39の言う「政治力」の意味教えてちょ

政治力とかそんなんばっか。
肝心のソフト開発にまったく興味がないだろ。

業界を腐らせてる諸悪の根源。

いい加減に気づけ。

>>45
禿同

>>38
しっかし給料安いなぁ。漏れなら耐えられん。

こどもだなあｗ

NTTデータもﾊｽﾞﾚ引いて困ってるんじゃない？ｗ

>>47
給料いくらなってる？
明細書の詳細きぼんぬ

みかかは安いよ。
親類がみかか東に勤めてるが、仕事で動かす金と給料が
全く釣り合っていないと嘆いている。
ただ、あべしと違って、将来は保証されているがな。

２チャンネルに登場したよ
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1160559025/l50

>>48
　同意
　
　 この業界でデータに逆らって生きていけるかな

　 この業界であべしに逆らって生きていけるかな

２重３重は当たり前の「偽装請負」――甘えは過去のものになる
http://it.nikkei.co.jp/business/column/ochi_comp.aspx?n=MMIT03000012062006

ABC♪ABC♪あ〜〜〜〜E気持ちぃ♪

>>49
ここのサイトはhtmlのソースに拡大画像のリンクがある。

>>56
本当だ
見れた
月会費払う意味あるのかｗ？

というか、やす〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜い。
コンビニバイトだな、こりゃ。
よくこんなところで働く人がいるよね
マゾなんだろうか？

富士ソフトのような大手が偽装請負を告発してくれると
中小は助かるな

告発したところで、
これまでは「データ→富士ソフト→中小」だったのが
「データ→デー子→富士ソフト以外の中堅→中小」という仕組みに
変わっていくのを加速させるだけだと思うが。

相手がデータなら仕方ない

http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_J1160785188615.gif

悲惨な明細書だな

仕事ができる人なら、データも丁寧な扱いするはずだよ。
仕事ができないんだから仕方がない。

悪い悪いというようだけど、こういう実力主義なところはIT業界の良いところだよ。

っていうか、
これだけ糞会社って言われてて
それでもこの会社に入るほうがおかしい。

>>64
・ビルが大きい
・東証一部上場

これが理由だと思う
世間体を気にする田舎者は釣られるだろうな

>>64
どうせアベシ程度のレベルしか入れなかったんだろうな。
それでデータ相手に法律云々ってバカもいいとこだな。

以前の社名は何で 「ABC」 とか
ふざけた名前付けてたの？

由来知ってる人いる？

ＡＢＣという会社と富士ソフトという会社が合併した為だと思われます。
ところで給与明細の非稼動控除というのは何なのでしょうか。

>>67
何度も聞くなよ。前レス見るか検索すればわかることでしょ。
逆に元ＡＢＣ社員としてはそう言われる事といつの間にかこんな会社に
救済されて迷惑してるんだ。でも、とっくの昔に辞めたけどね。

>>62
有給残日数が０だろう
有給を全部消化する奴なんて見たことねー
うらやましい限りだぜ
　

俺は20日以上残して退職した。

>>38
この記事の筆者って、自分は優秀みたいに勘違いしているところがｲﾀｲ。

アベシなんかに入ったあげく、この業界で常識的なものに文句言って、
挙句の果てにアベシ退社してベンチャーのソフトハウスかよ。
ベンチャーなんて行っても構造なんてなんて何も変わらねーよ。

能力ないからプライム行けずにベンチャーなくせに
妙にプライド持ってる奴ばっか。

あべしクオリティ

>>61の「非稼動控除」って何？

>>74
退職月の明細だから日割りってこと

Black vinegar

全くもって・・・

>>65
×　ビルが大きい
○　自社ビルが一等地に多数ある（他社は借りビル）

>>75
あべしは日給月給制だったのか。

http://newsplus.jp/~gedo/upup/img-box/img20061015234303.jpg

＿＿__　　　r っ　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　＿　__
|　.__　|　＿_|　|＿_　　|＿＿＿_ 　,＿＿＿_|　　,!　/ |　l´　　　 　 く｀ヽ　＿__|￣|＿＿ 　 r‐――￣└‐――┐
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￣￣ く_／　　 ＼ ｀ﾌ |　 ￣￣￣￣￣　 |　　 |　| 　|＿＿＿_丿く　/ <´ ／　　　｀- ､_/／　ﾉ＼　　｀ｰ―--┐
　　　　　　　 　　　`´　｀‐'￣￣￣￣￣｀‐' 　　 ￣　　　　　　　 　 `　　｀´　　 　 　　 　 ｀ｰ' 　　 ｀ｰ───-′

さてさて

あべしのPMは開発ど素人。
当然上司とコミュニケーションエラーを起こして、辞める社員が多い罠。

京都市のバス運転手の年収は1400万らしい

>>81
じゃあ何をしてきた人なの？

あべしって出戻りおｋなんだね。
戻ること自体信じられないけど・・・・・

>>84
　プロパーじゃないでしょ。

順調にBまで行って、TRになって、すぐ解任、またBに戻るヤツもいるしな

最近になってまたいろんな指示や連絡がくるけど、ちゃんとレビューしてから出してこいやって思います。
指示が出てから、すぐ訂正の連絡や、質問が多かったので答えますみたいなのが大杉。
技管を筆頭に、管理系の人間て頭悪すぎか！

今、本当にレビューが必要とされているのは、
プロジェクトなんかより・・・ってか。当たってるｗ。

ところで、今世紀最大のイベントにはみなさん出ますか？
私はディスカッションに期待します、もちろんコケっぷりにね。

テクカンのセッションテーマ一覧みたけど本当に内向きだな。
あと「資格王」ってなんだよ。はずかしい称号だなｗ。

オープニングテーマ「職をとりもどせ」

YOU　は　MuShock!　採用試験　落ちている
YOU　は　MuShock!　書類審査で　落ちている
熱い心　履歴書に書いても　今は無駄だよ
受けたところで　面接一つで　ダウンさ〜
YOU　は　MuShock!　履歴書書くの　速くなる
YOU　は　MuShock!　なぜか書くの　速くなる
仕事求め　さ迷う心　今　かなり萎えてる
すべて溶かし　無残に飛び散るはずさ
採用試験受けるため　お前は旅立ち　明日を見失った
微笑忘れた顔など　みたくはないさ
職をとりもどせええぇええ〜

テクカンのオープニングでぜひ歌ってください。
オヤジの空手演舞よりずっと面白そう。

やる気満々

アホ丸出し

wikiの「偽装請負」に例の記事へのリンクが張られている。
会社の名前と「偽装請負」ぐぐってもトップに表示される。
社内ではひたすら隠したがっている模様。

非稼動控除が無かったとしても、あべしの給与ってそんなに高くないんだな・・・

この会社、普通に二重派遣とかしてるよね。
偽装請負ばっか取り上げられてるけど、二重派遣って問題茄子？

Black vinegarまんせー

おかげで名前が売れました

>>97

派遣の場合は多重はダメです。元請から直接指揮命令受けるのは可。

一方、請負の場合は契約と実態が一致していれば、
何次請けになってても可。
逆にいうと、多重に中間業者が介在しつつも実態は派遣
ということになるとかなり性質が悪い偽装請負になります。

>>99
�d

ある意味栗よりひどいということですね！
あべしも時間の問題かねえ…

違法行為の適正化に労働局が動く
最悪、顧客も経営者も懲役1年に

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20051227/226791/

偽装請負（1）請負と派遣の違いは指揮命令系統
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20060905/247258/

偽装請負（2）厚生労働省の基準で請負と派遣の違いを整理
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20060919/248417/

偽装請負（3）偽装請負の解消には2つの方向がある
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20061003/249686/

偽装請負（4）偽装「請負」の請負には「委任」も含まれる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20061016/250761/

>>95
そんなにあの記事を隠したいなら、MyNewsJapanの編集長から
記事の著作権を購入するんだな。
データと金を折半すればいいだろ。

相変わらずへんな会社

労務局の職員もあの記事は見ているだろうから、
いまさら隠しても遅い。
内定辞退者も出たんじゃないか？

http://ghardzatudan.hp.infoseek.co.jp/cgi-bin/img-box/img20061022175839.jpg

気にするようなことじゃないよ。業界の常識だよ。

派遣法にかつて業界あげて反対したもんな。この業界はすべて派遣でなく請け負いだとしかし作業請け負いを未だに借り上げという管理職がいるくらい意識が低い。一度キチンと再指導すべきだな。
派遣と請け負いの違いを。

皆さんの給与や賞与に大きく影響を与えることはないので安心して下さい。

どこにもころがっていることを何を好んで・・・

ヤフーファイナンスみてみな
安部氏株　大暴落
偽装請負のスポンサー　糞かぼ主　樹海行き
ざまーみろー　ぶぎゃぁっぁぁ。

前日比△370。
ｗｗｗ

資金とばしたら、あべし、に奴隷として登録するしかないな。

春先に原価率xx％以上はトラブルプロジェクトとするとか言っておきながら、
会社を赤字にしたんじゃしめしがつかないだろ、回腸。
いままで我慢してきたけど、サビ残分全部残業付けて、プロジェクトが赤字になっても責められないよね。

いい加減わかってきたんじゃね？
ここの奴ら使うとプロジェクトが崩壊するって
根本的にソフト開発を軽視しすぎてるんだよな

社内の女に手を出すｳﾞｧｶもいるが、値段相応。一生安月給でｶﾞﾝﾊﾞﾝﾅ。

おぉ、前引けも株価はフカーツしないねｗｗｗ

>>116
一日の３／４は上層部への進捗報告と思われ。のこりか開発時間、
ええ、進捗時間分も人件費として御請求させていただきます。

こんな会社に日本の制御システムを任せていいのだろうか。。

進捗だけで設計時間ゼロですた。
人件費請求いたいます。ａｂｃ。

>２３日に９月中間期、今３月通期連結業績見通しの大幅下方修正を発表
黒字は確保しているからな。
　

なんとなく

　 ∩∩　あ　べ　し　の　春　は　こ　れ　か　ら　だ　！　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、錦糸町　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　我孫子　　/
　 　 ｜　大宮　|　｜横浜　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

>>124
最低だなｗ。

>>124
八王子も入れてくれYO!

昨日、F通と合コンやったんです。合コン。
そしたらなんか名刺をくれない人がいるんです。
で、よく聞いたらその人F通の正社員じゃなくて派遣だって言うんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
あんたさ、派遣の分際でF通のの合コンに来てんじゃねーよ、ボケが。
派遣だよ、派遣。
なんか似合わないお洒落してるし。派遣の分際でスーツか。おめでてーな。
よーし僕彼女作っちゃうぞー、とか言ってるの。もう聞いてらんない。
あんたさ、荷物まとめてやるからもう帰れと。
合コンってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
店のテーブルの向かいに座った奴といつセックスが始まってもおかしくない、
やるかやられるか、そんな雰囲気がいいんじゃない。派遣男は、すっこんでて。
で、やっと帰ったかと思ったら、隣の奴が、実は僕も派遣なんです、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あんたもさ、正社員のふりしてんじゃねーよ。ボケが。
得意げな顔して何が、実は派遣なんです、だ。
あんた本当に恥ずかしくないのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
あんた、恥を知らないちゃうんかと。
合コン通の私から言わせてもらえば今、合コン通の間での最新流行はやっぱり、
正社員、これだね。
誰でも知ってる企業の正社員。これが男の価値。
一流企業ってのはいい男が多めに入ってる。そん代わり嘘つき派遣男も多め。これ。
で、名刺チェック。これ最強。
しかし名刺をもらうと自分の名刺も要求されるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まああんたたち派遣は、風俗でも行ってなさいってこった。

test

元気の出る会社は

>>127

　　　　　　　,;-‐'''"三三ヲ､ヾヾｰ､,
　　　　　　,ノｰ'彡三三ヲﾉヾヾヽヽヾ;'
.　　　　　 ;ﾐ彡彡彡彡'ｿi!i!ヾゞミﾐﾐ三''
.　　　　　;ﾐ彡彡彡ｿｿ;i!i!､!ヾヾゞミﾐﾐ三'
　　　　　;彡彡彡彡彡ﾉﾉ;i!i!､!ヾヾ､ミﾐ彡''
　 　　　 彡ﾉノ彡ノノﾉﾉ;゛ヾ､ヾヾヾ､ミﾐ彡'
　　　　　彡ﾉ;i";;＝=-､　　;-=＝;;ゞiミﾐ彡'
　　　　　;/ﾉﾉ|　,<ｴﾃゞ;i .i:::<ｴﾃゞ　|ミﾐ彡'
　　　　　;彡;i'.　　ｰ''´:::i .i:::｀'''ｰ　　`iﾐミ;'
　　 　 　ﾉ､_|　 　 　　::;!　!;:　　　　　|ソﾉ
　　　　　ﾐ彡i､　 　　;<,､_ﾉ､>、　　 /i彡'
　 　　　　゛='| 　 ;　/ 　 :.;　 .ヽ、　 :|='"
.　　　　　　 　i: : i i´ ''ｰ---‐'' `i i　i
　 　　 　　 　 |ヽヾ｀　　￣　　'´" /|
.　　　 　　　　 　 ＼　　　　　　／
　　　　　　　　 　 　 ｀''ｰ--‐''´
アベシは派遣じゃないぞ常駐だ

偽装請負

俺官庁の合コンにメーカーから人質無償偽装請け負い時代でたが外資のタカビー銀行女はそう思ってたかな。
名刺はだしたか覚えて無いが。

富士ソフト＞ＴＩＳ

CSK>TIS>オービック>CIJ>ソラン>CEC>クレスコ>富士ソフト

永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗
永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗
永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗
永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗
永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗
永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗
永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗
永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗
永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗　永宗　バカ宗

富士ソフト> CSK>TIS>オービック>CIJ>ソラン>CEC>クレスコ

も〜。目くそ鼻くそなんだからやめなさい。

週刊エコノミスト　11月7日号　　10月30日（月）発売　630円

■【特集】娘、息子の悲惨な職場　Part 5 果てしなき低賃金

　・正社員になっても逃れられない低賃金　　　
　・日本経団連会長のお膝元キヤノンで正社員化が進むが…

　・データで見る労働条件の悪化�@　
　　　伸びない賃金　人件費の変動費化が進み 正社員の月給も４カ月連続ダウン 　　　　
　・データで見る労働条件の悪化�A
　　　「正社員化」への幻想　若手正社員の待遇は悪化　減る役職、延びる労働時間　　
　・中途採用の道　正社員へ「２５歳の壁」 フリーター経験はマイナス　　　　
　・パートの正社員化　掛け声かかれど同じ仕事で報われない現実　　　　

　・インタビュー　福島瑞穂・社会民主党党首　　
　　　「再チャレンジでは救われない　同一価値労働同一賃金の実現を」
　・安倍政権「再チャレンジ」政策の中身　正規・非正規社員ともに厳しい時代　　　　
　・大学４年生の就職は「楽」でした　採用は増えたが大学は「離職率が高い」と警戒　　　　
　・インタビュー　派遣会社の社会的責務
　　　　篠原欣子・テンプスタッフ社長　「格差は能力の差　正社員望むなら紹介予定派遣」
　　　　南部靖之・パソナ社長　「派遣の問題は業界にも責任　単なる正社員化では解決しない」

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

なるほど

このスレは終了いたしました。
またのご利用をお待ちしております。

妄想＝理想
この式合っていますか？

書き込みを削除する機能を搭載しました。。
名前欄にdel-fusianasanといれて書き込み、
本文に消したいレス番号を>>250の形式で（4つまで選択可）入れてください。
５票以上指名されると削除されます

いえ〜い

>>あべし
>>あべし
>>あべし
>>あべし

２ちゃんねるでの書込みの削除方法。

通常、インターネット掲示板には自分の書いたレスを削除するコマンドが用意されています。
２ちゃんねるもその例外ではありません。
規模の小さい掲示板ではレスごとにパスワードを入力してボタンを押したりする方式がありますが、
２チャンネルほどの規模の掲示板になると、それでは画面がごちゃごちゃして見づらくなります。
そこで、２ちゃんねるでは以下のような方法で、以前に書込みしたレスを削除する方式をとっています。

1.名前欄に半角で"fusianasan"という文字を入力します。
　これは「おまえの目は節穴か?」などと言う場合に使われる節穴の意味で、
　つまり、他の人が削除対象のレスを見ようとしても見えなくなる事を意味しています。

2.次に本文として削除したいレスの番号を記入します。
　この時、他の人の書いた書込みの番号を入力しないように注意してください。

3.「書き込む」ボタンを押します。

これで、レスの削除は完了です。

>>144

>>143

ｱﾍﾞｼ！

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　 ,-‐,,ｉｉ||||||||||||ｉｉ､-､
　`゛!!!ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ ｉ||||||||||||||||||||||||ｉ ヽ‐-､,,,,,;;;;;;;;;;ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ!!!"´
　　　　'''''!!!!!|||||||||||||/　 　ｉ|||||　　|||||||||||||||||ｉ　 　ﾍ|||||||||||||!!!!!'''''
　　　　　　　''''''''!!!!!Ｉ/　　　||||||　　||||||||||||||||||　　　`iＩ!!!!!''''''''　　　　/Ｖー-へノ＼ノ＼ノ＼ﾉ＼
　　　　　　　　　　　ヽ,　　　!|||||||||||||||||||||||||!"　　　〈　　　　　　ノＶ　　　　　　　　　　　　　　　＼
─────----了　 　　　゛!!||||||||||||||!!"　　　　　｀ヽ---─く
　|　　　　|　　　　|　｀ゝ.__　 　 　 ￣Ｙ￣　　　　　__＿ノ　　　ノ
　|　　　　|　　　　|　　,| ］下ミ￣｀｡､_|_;'｡´￣７エ"┬|　|　　ﾉ　　ぜったいゆるさんぞ厨房!!!!!!
　|　　　　|　　　　| 　|└､ トﾐﾐi─'´<_,l､三´,E=|＃ﾅﾉ　|　　）
　|　　　　|　　　　|　 |　| ｀ヽトﾐ||＾=====^|E彡/　 ' |　| |＜　　　じわじわとなぶり殺しにしてくれる!!!!!
､ |　　　　|　　　　|　　|　| ーヾﾐ||］⌒i⌒「|ソ‐'-─/ /　|　　）
　　ヽ､　　|　　　／＾‐━,　＼_ `､`===='',/　 _／ ／＼ |　　└､
　　　　ヽ､ |　／ノ―､＝'､ ＼_二二`─´二二_／　　　 ＼　　　Ｖヽ
　　　　　　ヽ/´　／　 /￣｀ｉ､　　 ￣||￣　　　　　　　　／　＼　　 　ヽ／￣￣ヽノ⌒Ｖー-､／⌒Ｖ
　　　　　　ﾉ　 丿　　 l　　　| ｀ｉ---┼-----------'´
　　　　　　| 　　〈 ｌ　 　〈　〉　　|
　　　　　　ゝ　　　　　　　　　,/
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>>148
ｱﾍﾞｼ!

>>893
>>184

会社をやめました。
11月から再就職活動するので、Web制作関連でいい会社あったら教えてください。
http://www.path.ne.jp/~asako/

>>152
転職先決めてから会社を辞めろ

マルチにマジレス乙

どうでもいいけど、ここには社員というか、内部事情に詳しい人は
ほとんどいないんだね、二言目には偽装偽装ってアホばっかり。

アホしかいない

ここに意気揚々と転職して
一社目の派遣先が前職と大いに絡む所
だった奴がいる。

強力のオレがいるよ！

仕事ありすぎ

そりゃいいなぁ。
こっちは暇で暇で。

これから回復基調。会長快調回腸だ。

>>161
これってそういう意味なの？
http://www.fsi.co.jp/company/news/061108_2.html

今度のボーナスは厳しそうだな。

＜ 自律的労働時間制 ＞ 残業代１１兆６千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】

怪鳥が賞もらったらしいぞｗ

これか
ttp://www.zaikai.jp/2006zaikaiaward.html

>>166
ビルを建てまくって、不良再建償却に貢献しますたってか。

社員の質で、TISくらいには勝っているが
イメージ悪すぎ。
この点は見習うべき

>168
TISに勝ってますか！やったね！
ちうか、失礼だよTISに。
TCSならどうか・・・。

あれくらいイメージ先行でいかなきゃダメよ。
TISのイメージ戦略は、全業界トップレベルだね。

ソフト会社なのに開発できる奴が少ないってありえないだろって話

ソフト会社でなく不動産屋とサラ金と手配師ですから。

正確に言うと人身売買

偽装請負を無くそう

http://www.wikihouse.com/giso/

　

http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/ippan/002.html

１ 労働者に対する業務の遂行方法に関する指示その他の管理を自ら行っていますか？（各項目に該当すれば□欄にを記入）

□ 労働者に対する仕事の割り当て、調整等の指示を全て受託者が行っている。
No.全て発注者が行っている。

□ 労働者に対する業務の技術指導や指揮命令を全て受託者が行っている。
No.全て発注者が指導している

□ 受託者自らが作業スケジュールの作成や調整を行い労働者に指示をしている。
No.全て発注者が指示している

□ 仕事の完成や業務の処理方法の教育、指導を受託者自ら行っている。
No. この会社は教育などしない

□ 発注者の許可、承認がなくても、受託者の労働者が職場離脱できる。
No.発注者が「帰ってよし」というまで誰も帰らない

富士ソフトから他のユーザー系に転職した知り合いの営業の人が
ここ（富士ソフトのこと）に在籍した過去をぜんぶ消し去りたいって言ってる。
そんなにひどい会社なの？

ひどい会社だよ。
でも、ここで学べたこともある。
反面教師として。

世の中悪い奴がいるということを学びました

ひどいっていうかとりあえずイメージは悪いわな。
そんな会社に居たのがバレたらそりゃ指さされるわ。

ふーん、俺にとっちゃそれほど悪い会社でもないがな。前職では借金しか出来なかったが、
転職してから結構貯金もできたよ。まあ、駄目な奴はどこへいっても駄目なんだろう。
恨み言書いてる奴は、いわゆる「負け犬」よ。まあ、人それぞれだわな。ガンバレｗ

前職では・・・と
ダメなヤツはどこへいっても・・・って矛盾してるぞ

国語力が落ちてるね、学力低下か？
前職では経済的の恵まれなかったって言ってるの。ご理解戴けました。ｗ
もう寝るよ。

おバカちゃんにとってはそこそこ居心地のいい会社なんだな。
理解できた。

ハッタリだけのなんちゃってSEにはいい会社かもしれない。
要するにITドカタの親方のための会社なんだよ。

自社開発力ゼロが誇り

NEC　NECソフト
日立　日立ソフト
富士通　富士ソフト

>>186


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　 ノ　 .{　　＼ .ヽ,.,　　 .:　　 ,ｲ ／　　}　　ヽ
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つつましく生活しています

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>172
営業でサラ金出身の奴がいるという噂があるが本当ですか

皿金が錦糸町ビルに入ってるし皿金出身社員はここではエリート。

>>171
大手も含めてよくある話だよ。
日本はプログラミングを軽視する女衒化が常識。

すぐにインドや中国の下僕になる運命だ。未来は無いよ。

富士ソフトの株価が下降している件について

134 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/11/20(月) 07:42:33
FSIって新しいことを全部規制するんだよ。
だから、つまんない。
携帯電話作ってるのに、携帯電話の持込規制されたよｗ

「お前らは、言われたことだけ、やれ。先輩に迷惑かけるな。黙って座ってろ」とは
某部長が配属の日の新人に言った奴隷宣言。

140 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/11/23(木) 13:35:04
>>134
>携帯電話作ってるのに、携帯電話の持込規制されたよ
ワロタ。

漏れFITから三菱電機に派遣されてるけど、全く同じ。

携帯でもここ見れるからだろ？

携帯というか、カメラ付携帯禁止だろ？

富士通とかデータとかは規制しつないよ。
USBメモリとパソコンの持ち込みは禁止か暗号化が必要らしいけど。
ここは外部と連絡されるとまずいの？

建前上（じゃまずいんだけど）メモリや通信機器持込禁止は常識だろうに。

うん、やってないほうが時代遅れ
そんなこともわかってない社員がいるというのは痛いな

結局ここは将来性あるのないの？

>>200
偽装請負から手を引くとなると厳しいだろうね。
逆にこれを機会に、将来的に良い会社に変化する
可能性もゼロでは無いとは思うが・・・

とりあえず、今は多くの人間にとって、『買い』じゃない会社だと思う。
今のこの会社の株と同じ。

請負は客先に社員を置いとくだけで、投資なしに安定した収入を
確保できるおいしいビジネス。
ここまででかい会社が創業当時のやり方を変えないのも珍しくない？

うわぁ、怪鳥もアホだけど携帯云々のアホもいるんですねｗ
こんなアホどもに叩かれるのも、ちょっとかわいそうだな。

でも・・・

電撃解任セイコーグループ御曹司、ワンマン“大暴走”
「代表取締役会長兼社長代行兼ＣＥＯ／ＣＯＯ／ＣＦＯ」として返り咲き。冗談のような肩書のままに、

怪鳥も一直線だな

喫煙者の呼気（息）に含まれている数百種類以上の有害な化学物質が
喫煙者の呼気（息）を浴びせられた妊娠した女性の体に取り込まれて
細胞分裂中の胎児に浸透するさまを想像してみなさい。
あなたの通っているオフィスに妊娠している可能性のある女性はいませんか？
あなたはその人の前で呼吸していませんか？
喫煙者の呼気（息）は環境汚染基準を超えており、呼気（息）を浴びせるだけで十分に危険だということを知りなさい。

＞ここまででかい会社が創業当時のやり方を変えないのも珍しくない？

請負自体をやめろとは言わないが、
何かしら改革をしないことには売り上げも上がらないだろうし、
そうなると株価もズルズルと下がり続けるだろうね。

だって開発できる人がものすごく少ないんだもの
開発はすべて下請けにやらせてたからな

体質を変えようとしているのは確か。
それがうまくいくかが．．ここ数年の勝負だな。

健全な体質でやっていけるようがんばってはみるけどね。
客の思惑もあって難しいが。

他のSIerに無い技術があればねぇ・・・
お客さんとの交渉でもイニシアチブをとりやすいんだが・・・

今いる奴らが健全じゃないのに
健全になれるわけがない

>209
正解。　　　　

　　　　　　　　？　　　　　　　　　　　？
　　　？？　　　 　　？？ ？？　　　　　　 　 ？？ ？？　 ？？
　　？？::　 　　　　　　　　　　　？ 　 　 　？　　　　　　？？
　 ？？？::　　　　　　 　　　 　？::　 　 ？　 ？？　　　　　？？
　？？？？::？::　　　　　　 　　 ？:::　 ？？　::？？ 　 　 　？？？
　 ？？？？？？::？:::　　　　　　？？:::？ ？:::？？　 　:::？::？？？
　　？？？？？？？::？::？　　　　 ？？　　？？　 ？？？？？？？
　　　？？？？？？？？？::？:::？:::::::？::？？？？？？？？？？？

健全なのから辞めるようなことして目先の数字だけ作るから破綻する。

体質改善といっても、内部に抵抗勢力があるからなぁ…
偽装請負肯定派が…

偽装請負肯定派とはやはり上層部の人？

上層部もわざわざ危険な事はしたくないだろ。
ただ切り替えようにもなかなか難しい．．ってとこだろう。
課長辺りが一番頭を悩ませていそうだ。

偽装請負を止めたところで
社内に開発が出来る人が少ない現実

勉強もしないくせに、ここは開発者が少ないっていっている人間多そうだな。
まず、お前が開発者になれよｗ

ヽ "ﾞｰ-､、　　　　　　 　／ :　 :!
　i ､ :.　ヽヽ_,,.....､,,,....._;/ ,;' 　 ;,.!
　 i.,　 ..;;;ヽ　　　　　　 ヾ ,,;_ , /
　　ヾ_:::,:'　　 　　　　　 　 -,ノ
　　ヾ;. 　　 ''''''　　　　''''''　;:、
　　　 ;; 　 （●）,　　　､（●）;:
　　　 `; 　 　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,;　;:
　　 　,;'　　　 ｀-=ﾆ=- ' ,;:'､　　
　　　;'　　 　 　 ｀ﾆﾆ´　 　 ;:.
　 　 ;:　　　　　　　　　　 　 ';;
ここって、KD以上(Cもか？)バカなんでしょ？

そうはっきり断言していいものか迷うが、
優秀な人材はKDになるくらいの時間をこの会社には費やさない。

>>218

まったく、その通り。
上に行くほどチンピラ率が高くなります。

ビルの高さが誇りです

ここのKDになるには、何よりも不正に対する鈍感さが求められる

KDとCの違いが分かってないTもしくは無印のヤツ多いなｗ

ここってアフォかつ感受性ゼロの痛すぎる課長が多いよね。
この連中が改革の一番の障害なんじゃ？

結局、全部腐ってんでしょ

低脳＆感受性無しでなけりゃ、この会社の風土にはなじめん

独特の風土があるよね
なんというか、例えると戦後の日本の闇市みたいな

どう取り繕うが、やってることは人身売買だもんな・・・

一番たちが悪いのはやっぱ
ソフト開発に興味が無いということだろｗ

そもそも、Kなんて数えるほどしかいない
K代が多すぎ、中の人はLだったりするので当然・・・

日本のシステム・インテグレータには「顔がない」？
〜日経マーケット・アクセスINDEX：企業情報システム　10月調査から〜
http://consult.nikkeibp.co.jp/consult/market-news/contents/column/column10-1.html

やっぱり富士ソフトって評価低いのね・・・

SIerとして名前が載ってるだけ御の字でしょう。
SIerもどきかと思ってたんだけど。

発注する側としては、富士ソフトの「SIerごっこ」にはウンザリです。

顧客に『もう一度仕事を依頼したい』って思われてないのに、
どうやって売り上げを伸ばすつもりなんだろ？

顧客不満足度ナンバーワンを目指し、不具合のあるソフトウェアの開発に邁進しております。

売り上げが落ちたのって改革のせいにしてるけど、
本当の理由はSOX法への対応を始めたからじゃないのか？
不正が難しくなるみたいだし、
2008年にいきなり売り上げが落ちるのは、
今まで粉飾してましたって言ってるようなもんだしさ。

多分、売り上げが元に戻ることはないんじゃないかなぁ・・・

あまりスキルが高い奴も困ったもんだよ
ここみたいにスキルを求めない人らがいたほうが開発現場は和むケースもある

SOX法違反で上場廃止は一番避けたいケースだろうから、
上場している企業はSOX法に対応せざるを得ないだろうねぇ。

んで、SOX法に対応したら売り上げ落ちましたってワケにも
いかないもんだから、改革云々・・・てのはありがちな話？

雷鳴とどろき渡る怪鳥代理兼社長代行

次の決算、もう一段階下がるような希ガス

今月は簿ナスもらったら辞める奴が
いつも以上に多そうだな。

株価上がってきてるじゃん
安心したよ

公開されている（粉飾）決算と、
本当の決算の2つがあって、
この2つが段階を経て近づいていく様子を
見せられてるだけなような…

決算が例年を下回ることで、株価は下がるだろうが
違法行為で上場廃止よりはマシってことじゃないのか？

『本当の』売り上げはいつもとそんな変わらないんじゃないか？
茄子も例年並だってきいたし。

風説の流布。

必死ですね

SOX法関連のリンクおいておきますね。

IT部門も大混乱？　日本版SOX法に今から備えよう――監査法人トーマツ丸山氏
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0512/12/news007.html

日本版SOX法がもたらす「内部統制」のIT化
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/interview/35/

迫り来る日本版SOX法、IT統制の準備はOK？
http://www.atmarkit.co.jp/fbiz/cbuild/serial/doukou/15/doukou15.html

SOX法で一番損をするのは？

内部統制されると困る人とか？
いままで裏でイリーガルなことやってた管理職とか・・・

230>
高いわけないだろ
評判悪いんだから

うちの職場ではここの人達のことは富士通系と間違えやすいってことで
いまだにABCさんって呼んでるよ。
だからABCソフトの方が間違えなくてええと思う。

企業会計審議会内部統制部会の公開草案の公表について
http://www.fsa.go.jp/news/18/singi/20061121-2.html

富士痛系と間違えて入社したり発注したり提携したあほ馬鹿が結構いるらしい。

”第二の創業”＝”日本版SOX法への対応”

>>250
「あべし」の呼び名も残るしなｗ

大丈夫
社名なんぞより　その在り方が"あべし！"なのだから・・・

・・・いろんなものがリークしまくっているようですな・・・

>>230
主要ＳＩerの仲間として評価されている。
りっぱな東証１部上場企業ですね。

主要かつ優良SIer：「FSIが仲間？冗談でしょ？」

劣悪かつ似非主要SIer＝富士ソフト

いや・・・極悪SIerの中では主要なものの一つだよ・・・FSI

ナニがコンプライアンスだよ…とは、うちのダメKDのセリフ

主要SIer・・・ねぇ・・・
昔、己の容姿をタレントの誰かに似てるとほざく
知り合いがいたんだが、その人に対し、

「確かに、あのタレントさんも目が二つあるよねぇ、
　あっ鼻穴が二つあるとこなんかもそっくり・・・」

と嫌味をいってやったことを思い出した。

腫瘍SIer ＝ FSI

確かにうちのプロジェクトにおける腫瘍かもしれない。。。orz

悪性の腫瘍だよね

SIer じゃなくて cancer でいいんじゃないかと

株価を見てくれ。上より下に多くの会社があるぞ

投資家ならともかく、SIerが株価でしかものを語れないのは痛いな

株価にしか興味が無いのであれば、SIerにこだわる理由はないわけで。

近未来通信みたいなもんだな

１部上場ということを取り除いてしまったら何も残らないSIerっつーのも悲しいものがある。

チンピラって意外と１部上場にこだわるんだよなぁ。
偽装請負業者で、やたらと「１部上場の会社だから・・・」を
連呼する人を知ってる。

ここみたいにライトというか技術にこだわらない人も存在も重要だよ
スキルがちがちとか妙に技術にこだわる奴とか一緒に働いてて疲れる

ここが大企業になれたのも
そのルーズさがあるからじゃないかな？

個人的にはこの会社をSIerとは呼びたくないなぁ。。。
だって実態として派遣会社じゃない？請負を偽装してる。
てか、SIerを偽装してる。
この会社を一言で表すなら、『偽装SIer』ってとこじゃない？

富士痛から出入り禁止のくせに富士痛系を偽装するのも痛い。

N瀬っていういつもぶすっとしていて声だけでかい外注には注意。

>>273
なんとなく分かる気もしないでもないが、
仲良しごっこをしたいなら、小学校にでも行けばいい。

望む望まないにかかわらず優劣がついてしまうのがプロの世界。

富士ソフトに問題があるとすれば、
スキルによる競争が無いことだと思う。

デスマで殺伐とした職場より、適切な競争のある職場の方がいいな・・・

デスマを皆（プロマネを除く）で仲良く共有し、体力でしのぎましょう
ってのがFSI

連帯責任？

人材育成という言葉には
技術者育成と経営者育成の両面があるような気がする

なんたって人財部ですから

ここは各課と営業が連携して（粉飾）決算書を作成してるから、
SOX法の影響が大きいらしい。

業績を低下させると
簡単に降格させられる会社だからな…
粉飾が日常化していたとしてもおかしくない

個人単位の降格でなく部署全体での降格するからね

分煙されたオフィスでも、ご存知の通り喫煙者のデスクやパソコンはヤニだらけになります。
つまり、喫煙者の呼気（息）を浴びるだけで、あなたの皮膚や髪や肺の中までヤニだらけにされているのです。
喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人は、非常に危険であり、大きな不利を背負っていると言えます。

ここの管理職連中がやたらと不正に鈍感なのは、粉飾に慣れきっているせい？

課のためだ…みたいなヒロイズムを錯覚して
不正行為にいそしんでる人を知ってます

粉飾だの不正だのそんなもん見たことねー

不正を不正と思うことが出来ないなら、
不正なんて無かったとこになってしまうよね…

偽装請負に関しても、
「これは派遣じゃなくて請負だからＯＫ」
みたいなことを平気で言う人がいました

明らかな違法行為を会社ぐるみで堂々と行っているんだよね。。。
痛すぎ。

それを当たり前の事として思うように洗脳されている社員多すぎ

実際知らないんだよ。
特に作業先の人とうまくいっている人は偽装請負のなにが問題かも理解できないはず。
洗脳云々ではなくね。

がもう放置できない状況には間違いない。

>294
>偽装請負のなにが問題かも理解できないはず。
何が問題なの？？

請け負いなら文書で作業を明確にせよ。

違法行為の適正化に労働局が動く
最悪、顧客も経営者も懲役1年に
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20051227/226791/

IT業界のタブー「偽装請負」に手を染めてませんか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060113/227252/

偽装請負の弊害を考える
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20061010/250282/

コンプライアンス、内部統制の時代に、偽装請負、隠れ派遣の問題を考える
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20060307/231853/

偽装請負（1）請負と派遣の違いは指揮命令系統
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20060905/247258/

偽装請負（2）厚生労働省の基準で請負と派遣の違いを整理
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20060919/248417/

偽装請負（3）偽装請負の解消には2つの方向がある
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20061003/249686/

偽装請負（4）偽装「請負」の請負には「委任」も含まれる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20061016/250761/

>>295
まあ、担当者に説明してもほぼこんな感じなんだよね。
請負は作業、成果に対する契約で人貸しではない。
なので作業に対する指示は請け負った側の責任者がしなければならないところを
客にあれやれ、これやれと指示されているのがNG。
うちだけの問題でなく業界全体が抱えている問題だ。

客先で自社の業務委託責任者ではなく客に指示をだされていてもその客が
稼働やメンバの状況をきちんと気にしていてくれるならば．．
法的にNG以外は現場で問題は感じないかもしれない。
が実際には客に好きなようにこき使われるケースが多いのだろうね。
形をきちんとしても自社の責任者が同じようなら結果は同じだがね。

と語っておいてなんだが俺も最近調べてちょっと知った程度．．。
現場で懸命に働いてんのに、いまさら「それは違法です」なんて言われてもショックだよな。
なんとか変えていくしかない．．
んだがどうしたもんかな．．。

>>298
責任も取らないクセにピンハネだけしてるのが一番の問題でしょ。
仕事内容、責任も大差ないのに間に入っている会社数で売り上げ変わるのは異常。

>>299
>責任も取らないクセに
何を根拠に．．。
仕事したことある？見えてないこともいっぱいあるんだよ。

FSIも責任に関し全く無頓着というわけではないのですが、
責任の所在をはっきりさせないというか、
（プロジェクト管理者が）極力責任を負わないよう腐心しているのは確かですね。。。
そのおかげで、現場で働く人たちは余計な手間が増える。
結果としてデスマる。

偽装請負業者も、偽装請負を正当化するときに、
責任の所在を曖昧にすることをリスク分散など表現したりします。

>>300
お前の方が見えてないことがいっぱいありそーだなw

>>302
そう言ってるだけでいい奴は楽だよね、

プロジェクトを成功させることより、
人を効率よく回転させることに注力してるからね・・・この会社は。

>>304
それが当たり前で常識だと思ってるから怖いんだよなあ

早い話がヒトコロガシ。技術者にとって嫌悪すべき会社。

目標株価下がってるみたい

永宗〜〜　年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿（詐欺師野郎）
　　　お前がいなくなれば月150万のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜　年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿（詐欺師野郎）
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恐怖の月曜日の

>>307
ホントだ・・・（Equal weightだけど）

http://www.kabushiki.co.jp/single/kshp044-01.jspx
12月01日　　富士ソフト (9749)　　モルガン　　Equal weight　　2800円→2660円

俺は女の子を見るときに顔より尻をみるよ。

http://www.fsi.co.jp/
トップページに必死さを感じてしまうのは俺だけ？

お前が死んで喜ぶものにお前のオールをまかせるな。
















でも沈む船からは脱出するべき

経営者賞ってちょっと前のニュースだよね・・・
何で今頃になってトップページに？

いや、トップページに持ってきてはいけないとは言わないけどさ。
＃株主を意識してんのかな？

>>222

KとCとTってナニ？

>>315
K…Kuso
C…Chimpo
T…Tadabataraki

>>316
必死に考えたか知らんが幼稚園レベル。

スキルばかり求める奴もウザいって
ここ的な考え（スキルを求めない）な人も大切よ

>>311
関係ないけど、女の人って意外と男の尻みるのね…

女のスケパンみるのたのしみだわあ

>>61 手取り１４万かよｗ

今年の初めの株価４０００円
今年の年末の株価３０００円

業績の下方修正があった割りに下げていないね
案外、投資家の支持は厚いかもね。
来年に期待したわ。

おまいさん、株やってるのに結構アバウトなのな・・・

【年初来高値】4,110 01/04
【年初来安値】2,620 11/22

http://company.nikkei.co.jp/index.cfm?scode=9749

優秀な人材が逃げるＩＴ業界の長時間労働――放置すれば罰金刑も【コラム】
http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=MMIT03000002102006

ココの場合は長時間労働以外にも優秀な人材が逃げる理由があるそうですね・・
最低のKDの噂が聞こえてきましたよ。

実際、スキルも人望もなく、
レビューをだらだらやるだけで仕事をしたような気分を
錯覚してるkdっているよね・・・クビにすればいいのに。

うちの大学の教授は会議を無駄に長引かせる人間は無能だとよく言ってます

それこそが真の有能。

まぁ、いてもいなくても同じって感じのKDが沢山いる会社ではある。

パワハラが仕事だから

いてもいなくても同じなら、いないほうがいいと思うのは私だけ？
てか、彼らの存在自体が業務を遂行する上での障害でしかないんですけど？

確かに、こいつらは管理能力ないくせに
やたらと作業見積とか出させるよな。

だぶるＳ
風呂入ってから会社に来い

>>318
スキルがないのなら顧客を雑魚呼ばわりするのはやめたほうがよろしいかと。
それに、スキルもないのに大物を狙っても失敗するだけですよ。

この会社には、スキルがある人は妬まれるという
痛い風土があると聞いたのですが、
どうやら本当みたいですね…

いやほんとだよ

ここにいたあと、別の会社行ったけど
なんて糞コード書いてるんだ！ってめちゃ叱られたもの

来年を迎える抱負を年賀状に書いたよ

一富士
二馬鹿
三あべし

>>336
もちろん筆ぐるめだろうな？
俺はイラレだけどな

楽しく
簡単
綺麗

なるほど

汚い
臭い
キツイ

筆グルメで飯を食っていけるだけの収入はあるよな
年賀状といえば筆グルメだもんな

筆ぐるめ　です。
間違えると怪鳥に怒られるよ。

姉妹品の筆おろしもヨロシク

>>344はつまらんな
もしかして、いつもつまらんギャグを飛ばすJか？
おかげでクールビズ

しっかりとしたソリューションを持っている会社に入れてうれしいよ。

頼むからさぁ
うちの会社に対してソリューションしてよ。

筆まめが使い慣れてるので今さら変えられません。

ふざけんなNTTデータめ！
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=518

>>349
ぶっちゃけデータって出先としては楽な気がするが

では一番大変な駐在先はどこ？
具体的にどのように大変なのかレポして！

では「一番大変な駐在先」を知ってると思った根拠はどこ？
具体的にどのように判断したのか説明して！

>>351-352
んー、データにいってたときのほうが今よりはるかに楽だったよ
一番大変なトコはわかんないかな

１偽装派遣会社の社長は人格異常者だ
２偽装派遣会社の社長は金銭欲の固まりだ
３偽装派遣会社の社長は馬鹿だ
４偽装派遣会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５偽装派遣会社の社長は現代の奴隷商人だ
６偽装派遣会社の社長は撲滅すべきだ

なるほど

孫会社にあたるの富士電機の子会社だなＦＦ○とか

大幅な業減税があるらしいから税金をたくさん払っている
富士ソフトさんのような大きな会社の株価は
上がるだろうし、ストックオプションを行使
できる社員さんは福来るですね。

　　　　　　　　､--‐冖'⌒￣￣`ｰ-､
　　　　 ／⌒`　　　　　　　　　三ミヽｰ-ﾍ,_
　　　__,{　;;,, 　　 　 　　　　　　 ミミ　　　ｉ　´Z,
　　 ゝ　　　''〃//,,, 　　　 　,,..｀ミﾐ､_ノリ}j;　f彡
　　_)　　　 　 　 〃///,　,;彡'rffｯ､ｨ彡'ﾉ从iﾉ彡
　　>';;,, 　 　　　 ノ丿川j !川｜;　 :.`7ﾗ公 '>了 　　
　_く彡川fﾞノ'ノﾉ ノ_ノノﾉイシﾉ｜ }.:　'〈八ﾐ､､;.)
　 ヽ.:.:.:.:.:.;=､彡／‐-ニ''_ｰ＜、{_,ﾉ -一ヾ`~;.;.;） 　　逆に考えるんだ！！！
　 く .:.:.:.:.:!ﾊ.Yイ　　ぇ'无ﾃ,`ヽ｝｝}ィt于 ｀|ィ"~
　　 ):.:.:.:.:|.Y }: :!　 　 ｀二´/'　;　|丶ﾆ　 ﾉﾉ 　　　　あべしに入社すれば
　 　 ） :.: ﾄ､リ: :!ヾ:、　　　丶　;　|　ﾞ　　ｲ:}
　　 ｛ .:.: ｌ　｛: : }　 ｀　　　　,.__(__,}　　　/ﾉ 　　 自殺する理由ができると
　　　 ヽ !　　`'ﾞ! 　 　　　 ,.,,.`三'ﾞ､,_ 　/´
　 　 ,/´{　　ﾐ　l　　　　/ﾞ,:-…-〜､ ） | 　　　　　　　　考えるんだ！！！
　　,r{ 　 ＼ ﾐ 　＼　　 `'　'≡≡'　" ﾉ
__ノ 　ヽ 　　＼　 ヽ＼　　　　彡 　,ｲ_
　　 　 　＼ 　　＼ ヽ 丶. 　　　　ノ!|ヽ｀ヽ、
　　 　 　 　 ＼ 　　＼ヽ ｀¨¨¨¨´/ |ｌ　ト､　｀'ｰ-､__
　 　 　 　 　 　 ＼　　｀'ｰ-､　　/／　/:.:.}　 　　 　 ｀'ｰ､_
　　　　　　　 　 ｀､＼　　　／⌒ヽ　 /!:.:.|
　　　　　　　　　　｀､ ＼ /ヽLｆ___ハ/　　{
　　　　　　　　　　　　　 ′ /　! ヽ

ストックオプションっていっても6680円じゃなぁ…orz

ここから来た人がいつのまにかアドビーコンサルタントだっけ？とかになっちゃったよ。

やっぱり優秀なやつはすごいな

優秀な人材はいるけど少ない

アビービジネスコンサルタントって何なのさ？

東証の次期システム開発、富士ソフトに委託
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20061219AT1D1908319122006.html

日本沈没('A`)

日立や富士通でもだめなのにこんな下請会社が出来るわけがない。ＮＴＴデータにでもプロマネを外注する気かな？

>>364
騙されたヽ(`Д´)ﾉ

w

>>364
大ニュースだな
東証はどこを評価してくれたのかな
２００９完成だよな
こんな短い期間で大丈夫かな
ところで開発担当する部署はどこよ
プロマネは誰がやるのかな
それにしてもすごい会社だよ

丸投げされるのが富士ソフトなのか？

すこしはソースを確認しろ

秋葉原UDXの隣に作ってるビル凄いな
単独でUDX以上あるし

来年はいいことあるよ

>>373
そう願いたいものだ

http://www.zaikai.jp/2006zaikaiaward.html

経営者は超優秀だが、社員が今市だな

>>375　うるせークズ

>375
選考委員に堺屋太一がいるので納得。
堺屋に相当投資してるからな。

孫会社の富士痛に富士ソフト様の子会社からから下請に出すのか。

　　　　　　　　　　　　　　　　　 _r'ニ二＞ ､
　　　　　　　　　　　　　　 _,. :'´￣: :｀ヽ＼::.::｀ヽ
　　　　　　　　　　　 _,．:'´: : : : : : : : : : ヽ ';:.::.::ﾊ
　　　　　　　　　 ∠,仁._‐-､ : : : : : : : : : :}_j::/::.::i
　　　 　 　 ,　'´￣¨´‐.､ ｀y'＾ｰ､: : : : : : :/'イ::.::.::{　　 　 　 ,.、
　　　　　 /　 .　　 :　:　 Ｙ }　　 }_;.-'TT´::::::.::.::.:;ﾉ　　　_,.ｆ´__,＼
　　　 　 .′ :　　 :　　　 :}v　　.i`ト-く._!:::::::_;.イ--､―¬;.:.:.:.:_:.:.:＼
.　　　　 l　.　　:　　 　 :. .:!|　　 !！　 /ｲ￣　/　　 j_,. -亠'¨⌒ヽ:_ﾉ
　　　 　 ! {　　:　　:.　 |:.:,! !　　|　｀ｰ'´ ヽ.__,,.. -‐'´
　　　　　}.:}.　 :.l　 :.:　.!:.i ｒ' ,　､〉
　　　(_,ノ_;{:...:.:.:!: .:.:. .ﾊ:{_｀T~＾i
　 　 　 f彡Y:.:.}:|:.!:.:!:{:ｲ'`　|　 ! 　あべしもういや・・・
　　　　　⌒j,ｨ:.{:!:ﾊ:|:!{{| 　 j　 !
　　　　　　　,ﾚ＾ﾄ! }川`ｰ/,.　 {
　　　　　　　　　　　　　 }n.n r}
　　　　　　　　 　 　 　 　 ´ ﾞ′

オレのイリュージョン営業を、そろそろ発揮するか！！

ここ、今でも偽装やってんの？
友達が2007年新卒入社予定なんだが…

「既にIT業界全体が偽装請負や多重派遣に頼った構造になっている。
本当にやめると多くの会社が倒産してしまう」（某社の事業部長）という
証言もある。そのため，派遣法や職業安定法を「悪法だ」と非難する経営者
や，法律の抜け道を探そうとする経営者も少なくない。IT業界から
偽装請負がなくなる日は遠そうだ。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060113/227252/

　　　　　　　　　　　　　　 ,,,,,,,,　　　　,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ,,iillllllllll　　,,iillllllllllllllllii,,
　　　　　　　　　　 　 ,iilllllllll!!!!　 iilllllllll!!!!!llllllllii,
　　　　　　　　　　 　illlllllllﾞ　　　illlllllllﾞ　 　ﾞilllllllli
　　　　　　　　　　 　!lllllllll,,_　_,,illllllll!　　_,,!lllllllll
　　　　　　　　　　 　 !lllllllllllllllllllllllll!ﾞ　llllllllllllll!ﾞ
　　　　　　　　　　　　ﾞﾞ!!lllllllllllllllllll!ﾞ　　lllllllllll!ﾞ
　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ!!lllllllllll!”　 　 ”￣
　　　　　　　　　　　　　 　 ﾞﾞ!!lllllllllii,,
　　　　　　　　　　　　 　　 　 ﾞﾞ!!lllllllllii,,
　　　　　　　　　　　　 　　 　 　 ﾞﾞ!!lllll!!ﾞﾞ
　　　　　　　　　　　　 　　 　 　 　 ﾞﾞ!!ﾞﾞ

　 　　　　　　　　　　　Ｆ　Ｕ　Ｊ　Ｉ　Ｓ　Ｏ　Ｆ　Ｔ

ありまで一儲け

開帳だけ儲けて社員と株主と顧客はあぽん。

２０１１年にビル管理業務へ移行

今年も後七日。元気でがんばりましょう。

やめとこうかと思ったんだけど突っ込んでいい？

>>342

http://bcnranking.jp/flash/09-00010969.html
シェア13.1%じゃ無理だべ・・・
いや、シェアが100%だったとしても無理だと思うけど。

>>369

学生さん？それとも単にワザとやってんの？
富士ソフトは独立系よ。富士通の子会社じゃない。
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9749.html

よく惚けでまたバブル崩壊

>>388
タイミングも悪すぎるし、
両方ともネタにマジレスだし．．

やめときゃよかったな。

秘密兵器の筆おろしで風俗も経営
使えない女子社員の有効活用

最近思うんだが、富士ソフト社員てさ・・・
その場しのぎのアホな嘘を何の気なしにつけちゃう人が多すぎ。
信用なくすよ。マジで。


・・・もう遅いか・・・

http://members.jcom.home.ne.jp/openkit/

てかさ。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20061219AT1D1908319122006.html
このニュース、FSIの子会社である株式会社東証コンピュータシステムを
完全にすっ飛ばして100%富士通に任せちゃうっていうニュースじゃないのか？

むしろ富士ソフトは除外されたような立場にあるのではないかと。問題視されてたしね。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20060127/228053/
みずほ証券によるジェイコム株の誤発注問題は、東証のシステム不具合が原因だった。
社会インフラとしての面だけでなく、システム開発に対する問題点が改めて浮き彫りになった。

自社株買ってんのな…FSI。ひょっとして必死？

ＦＳＩのとある人間の『俺は課長だぞ』という台詞を聞くたびに、
あーこの人は本当にＤＱＮなんだなぁとうんざり…

今日は28日だ。後４日で今年も終わりか。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061227it13.htm

ホワイトカラーの労働時間規制除外、労基法改正案へ

管理職一歩手前のホワイトカラー（事務職）のサラリーマンについて、厚生労働省は２７日、
１日８時間、週４０時間の法定労働時間規制から除外する「自由度の高い労働時間制」
（日本版ホワイトカラーエグゼンプション）を、労働基準法改正案に盛り込むことを決めた。

同日開かれた同省の労働政策審議会労働条件分科会が、導入を求める最終報告をまとめ、
柳沢厚労相に提出。報告書には「長時間労働となる恐れがあり、認められない」とする
労働側の意見も併記されたが、同省は「議論は尽くされた」として、今後、
来年の通常国会提出に向けて、法案作成に着手する。

新制度が導入されると、労働者は自分の判断で、出社・退社時刻など、１日の労働時間
を調整できるようになる一方で、残業手当は支給されず、成果で給料が決まる。
企業が新制度を導入しようとする場合は、事前に労使で協議し、労働者側の同意
を得なければならない。新制度の対象者については、週休２日に相当する年１０４日の
休日確保を企業側に義務付け、違反した場合は罰則を科す。

最終報告では、新制度の対象者の条件として、
＜１＞労働時間の長さで成果を評価できない職種
＜２＞重要な権限や責任を相当程度伴う地位にある
＜３＞業務の手段、時間配分について、経営側から具体的な指示を受けない
＜４＞年収が相当程度高い――の４項目を挙げた。

秋葉原にでっかくOPENする新ビル
すげえな
将来的にIBM超えるかも

>>399
あべしにはあんまり関係なさそうよ。外注さんの話だけど、
納品しても納品してないって嘘つく会社らしいから。
ホント、最低な会社ですね。

今年も終わりか

あべしもかなり終わってる

技術者、それも優秀であればあるほど、
この会社に近づいてはいけません。
スポイルされるだけです。

管理さえしっかりしていれば
良質なアプリケーションが出来上がる

それがここの思想です

それが正しいかどうかは私にはわかりせんが、
世間が判断してくれるでしょう

その思想を信用するかしないかをね

現時点で良質なソフトウェアどころか、あちこちで
不具合だしまくってる時点で評価は決まってるだろ・・・

http://consult.nikkeibp.co.jp/consult/market-news/contents/column/column10-1.html
現実として評価は低いし、
その低さかげんに対するフォローもされていない。

あべしのいうところの管理とは、
ウソをついて技術者をスポイルすることです

http://members.jcom.home.ne.jp/openkit/

もてない男の嫉妬って醜い。そう思う今日この頃。

才能の無い男の嫉妬もかなり醜い

恋の季節

才能があって女性にもてても、
幸せとは限らない。
生きにくい時代だネェ。。。


あ、↑は自分のことじゃないです。

あけましておめで玉金

今年こそはIBM越えるように
いやすまん
IBM近くまで、でっかくなれるように頑張ろうよ

俺たちの高度なスキルでさ！

>>412
富士ソフトは能無しかつ素人童貞が幅を利かしてる会社です。

あけおめ

あけおめなんて言葉出す時点で馬鹿認定！

んじゃことよろ

今年もよろしくお願いします。

富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1167984435/l50

あべし要らね。

だぶるS
遅刻しないで会社に来い

どこの部署のダブルS？

>>284
ここの財務諸表を信用してはいけないよ。

422>
部署は不明

>>420
あべしとは何ですか？
取りあえずアニヲタしね

お前らの年収ってどれぐらいよ

30歳で550満両くらい

30になってもこんなところにいるのか！？

で、マジネタなの？

Tならそんなものではあるまいか。

さてさて

天才に逆らうとろくなことにならないね
それとアフォな嘘つきまくっちゃいけないね
FSI・・・・・・もう・・・・・・ダメぽ

この会社の特徴といえば、
わかりやすく例えると、吉本興業で成功しそうな奴が多い

いい会社ですよ

人間なんて大抵、凡人ばかりさ。
特にFSIなんて凡人のための会社だよ。

いや、凡人なのは別に悪いことじゃないよ。
問題なのは不正が蔓延ってるってこと。

もりもり

うんこもりもり

・・・うんこはトイレでしましょうね・・・

トイレでうんこもりもり

てかさ。いい大人がトイレ以外でしちゃったら人間失格だべ…

そうか。
彼はそういう意味でも人間失格なのね。

こんなの作ってる暇あるなら、仕事しろっつーの！

http://members.jcom.home.ne.jp/openkit/

ＡＢＣって何か意味あるの￥￥

何のわきまえもなく不正にまみれ、それが故に恥辱と屈辱にまみれ、
挙句の果てには糞尿にさえまみれ…


よく生きていられるなぁ

DQNですから

そういえば、あのヒトの笑い顔、
恥の皮膜が張り付いたような嫌な感じになってた。

DQNのくせにビルにはこだわるところがウザい

アキバのビルは無意味なほどに立派だもんねｗ

>433
最低の会社！！

アキバのビルがあればIBMや野村なんか怖く無いだろ
業界トップも目の前か！？

まあ、あのビルもすぐに他の会社に貸すんでしょうけどね

>>445
彼の場合、恥の皮を被っているというより彼の存在自体が・・・

ちんぽのかわをかむっていまつ

子会社政策に陰りが出てきたな。

>>450
富士ソフトは貸し出しで儲けるビジネスモデルなんですね。
貸し出すのは人だったりビルだったりするわけで。
次は何を貸し出す？

たぶんネタ切れじゃないかな・・・沈みゆく泥舟だよ・・・富士ソフト

>449
馬鹿なことを言うものではない！！
そんなこと絶対にありえない

ビジネスモデルといえば聞こえはいいかもしれないが、やってることは派遣。
そのビジネスモデルとやらもどっかの誰かの借り物であるわけだ。

近頃は、何でもかんでもビジネスモデルと呼べば
格好がつくと思っている輩が増えているようですな。
フロント企業のアフォ社長も好んで使用しているようです。

どうでもいいけど、部所な。
ここはいかにT以下が多いと分かるインターネッツですね。

あべしをかばうわけではないが、自分のところで製品の開発も出来ない
メーカーのほうがアホだと思う。

偽装請け負いをビジネスモデルとは。。。
ものはいいようですね。

何いってんだ。懲役一年のビジネスモデルだぞ。


あべしにはお似合いじゃないか。

掲示板においてまでも、
「オレは課長だぞ」と、わめきだしそうなＤＱＮがいるスレはここですか？

プロジェクトが失敗しても責任逃れに終始し（偽装請負だしね）、
そればかりか、「俺らを使った客がアホ」だと・・・


なんていうかもう、あべし以外のなにものでもないよね。

最近で何か失敗したプロジェクトあるん？
大手メーカーとかでさ

そんなのしょっちゅうあるのにいちいち覚えてられるか

プロジェクト自体の失敗はどうか知らんが、不具合の発生はよく聞くな。
特定されるかもしれないから詳しいことは書けないが。

てか、顧客をあほ呼ばわりした時点でSIer失格だろ

なんちゃってSIerですから。
本来、請負とは高度な専門性がないと出来ないものなんです。
だからココが請負をやろうとすると頭に『偽装』がついてしまう。

納期の延長は、ほとんどデフォ

「ここに任せる奴が馬鹿だから悪い」
ホントその通りじゃあないかw

第三者的には、そういう見方も成り立つけどさ。
でも、あべし社員がそれをいってしまったら、
詐欺師が被害者に対し「だまされたお前らが悪い」といってるようなもんだべ？

だから実際そういうことなんだろ、社員の認識も

＞「ここに任せる奴が馬鹿だから悪い」

これは当事者が口にすることが許される台詞じゃない。
つーか、仕事の完成に対する責任感とかが全く感じられない。
SIer以前に人間失格だよ。

なるほど。あのヒトはそういう意味でも人間失格なのね。

どんな問題も自己責任論を展開しさえすれば、
どうにでもなると思っている高卒DQNがいるスレはここですか？

お客様を雑魚よばわりする経営者がいるような会社だから当たり前。
世間の常識は通じない。

はっきりいって、プロジェクトの寄生虫にすぎません。富士ソフト。

>>478
確かにどこでもみるなｗ
でも単金70万とかで良くあんなビル建てたなぁ。

給料少ないからな

で、ぶっちゃけ今の現状は？
今月末にアキバにでかいビルも出来るじゃん。
教えれ。

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=518
私もF社絡みで仕事していましたが、偽装請負の宝庫でしたね。
この記事やらで叩かれまくったのか、業務形態の見直しを早急に図っているようです。
業界一のブラック企業が少しでも改善意識を持ってきたのは多少評価出きるかと思います。

>>481
いいたいことは色々あるけど、

・減収・減益
http://www.fsi.co.jp/company/news/061108_2.html

・評価株価は下降中。自社株取得で株価の暴落を抑えている。
http://www.fsi.co.jp/company/news/061218.html

って感じ？改革は全くやっていないわけではないけど、
実際に効果があるかどうかは別問題。

とにかく今は（昔から？）いろんな意味で「買い」じゃない。

ここの社員って殆ど外勤でしょ？

みなとみらいや錦糸町のビルは
フロア貸し出してるのか？

まじでヤバイ不正やらかす管理職いるのな…ここ

サラ金や定食屋 同業社 駐車場などに貸し出して総合不動産業なみの貸しビル業

犯罪者なみの管理職多数・・・orz

この人達のクビを切らんことには改革はありえない希ガス。

一番上が犯罪者だとしたらw

脱税の前科者が経営

企業舎弟からワイロってどういうこと？

だまされるほうが悪い

by 慢性的不正KD


・・・・・・・・・・・・ありえなす

詐欺師の集団だな？

少年アベシ

人間性はともかく経営者としては超一流の人物だよ

人間性なんてだれも気にしちゃいない。
個人的に知り合いであるわけでもないし。

真に優秀な経営者であれば、
優秀な人材が多数残っているはず。
しかし、実際はそうではない。

やっぱ、ウ○コ流出させちゃう人は情報の機密性を維持できないんだなと。
そう思う今日この頃。

この際末ちゃんの東証コンピュータは富士通に売却されたほうがみんな幸せでは？

従兄弟が幼少のころ、部屋の隅で何やら固まってるな・・と思いきや、
「う○こでたー」となぜか笑顔で私を追いかけてきたことを思い出しました。
多分、当時は必死で逃げ回ったのでしょうが、
今となっては微笑ましい思い出です。



え？いったい何が言いたいんだって？
いやぁ、う○こリークさせても許されるのは子供の特権かなと。

おとなになっても、子供だけの特権を行使したいと切に願っているピュアなあなた！

そう！あなたです！


・・・あべし社員になりませんか？・・・

あの頃の誇りが今では埃になってしまった。

あべしは数年前に比べて随分改善されたって話を聞いたんだけど、実際はどうなんだろう？

あの〜ここからお台場の12Fに来ているカッパハゲの中年男性なんですけど…
正直ホモセクハラがひどくて困ってます…
トイレでのぞきっぽい事もしてるし…
できたら刑事事件になる前に配置転換してもらえませんかね。
真面目に来てくれている人もいるので現場でこういう話をしたくないんです…

今でも不正に鈍感すぎる管理職連中の
パワハラ・セクハラ・その他諸々の不正…

これで改善されてるとすれば、
昔はどんだけ酷かったのだろう？

>>502
頭のお皿を乾かして差し上げたらどうだ？

物理も数学も情報工学もまるでわかっていない。
プログラムすらまともに組んだこともない。
そんな専門性もへったくれもないSEだらけ。

そうであっても設計とかプロマネとかが出来ると、
そう思いこんでるからなぁ。ここの人たちは。
いや、不可能だとは言わないよ。
でも現実はそんなに甘くない。

この会社でのプロマネとはデカイ声で怒ることと降格で脅すことです。
設計とはフローチャートもどきをエクセルでお絵書きしてあとはくちゃくちゃのソースを作り、それを意味不明の日本語もどきに書きな押して設計書と呼びます。

NTTデータと同じくらい技術力が低そうだな。

>485
平社員も平気で不正してます
堂々と遅刻をしてるのに勤怠届けに遅刻なしと申告している
それはダブルSです

>>482
「業務形態の見直しを早急に図っている」
とあるが、具体的にどんなことをしたんだ？

優秀な人材をとどめておけないというのは、
どうやら本当のようですね。
先日ものすごい噂をきいてしまった。orz

ここは危険な会社です。近寄ってはいけません。

「僕は課のためを思って…」などと口にしつつ、
考えているのはて己の保身のことばかり。

っとに最低。

数年前ここの社員と一緒に携帯開発をやっていたんだが
すごく優秀な人がいた。
技術がありチームリーダとしても評価されていた。

中には優秀な人もいるんだと思っていたら
噂によると子会社の人だったらしい・・・

ここの正社員ってなんで優秀な人いないの？

子会社でも運悪く元の親会社の都合で東証とかマイカルとかダイエーみたく、
富士ソフトに売られた会社の出身じゃないか？

>>510
「ものすごい噂」について詳しく！

専門知識持ってる人は協力会社の人ということで間違いないみたい。

なんでプロパーがアフォばっかりなのかは・・・
ITドカタの親方を目指している人たちばかりだから？

でもさ。
ドカタ流な開発方法というかウォーターフォール型の
ソフトウェア開発自体が限界にきてるような気がする。

建造物は物理法則に従っていればとりあえず安全な物が出来るけど、
ソフトウェア開発の法則化・メソッド化は完成してない。
というかメソッド化を目指し、それが無理だと分かった人達が
UMLとか提唱したわけでしょ？
要するにソフトウェア開発は、作り手の「センス」に大きく依存する。

それにソフトウェア開発では、それを必要としている人たちの状況が
大きく変化しやすい。言うことのぶれない良いお客さんであっても、
彼らを取り巻く状況が変化してしまうことまでは止められない。
地盤が大きく揺らぐような状況で建造物を構築するような開発方法はミスマッチ。

というわけで、あべしの将来はないと思う。

ソフトウェアのライフサイクルってどんどん短くなってない？
当然開発にかけられる時間も短くなってる。
それと反比例するかのように、要求は複雑化している。
ウォーターフォールじゃ追従は困難だと思う。

コストの面からも簡単には人を増やせないし。
増やしたからいいものができるというわけでもないし。

まぁ、ドカタ方式（ウォーターフォール）は終わりだね。
あべしタイプのなんちゃってSIerは結構危機的状況なのでは？

危機的なわりには秋葉原にでっかいのOPENしますよね？
その辺の矛盾が

昨日今日、ビルを建てると決めたわけじゃあるまいし。

それと、いい加減ビルにこだわるのやめたら？
働くほうにしたら、貸しビルだろうが、自社ビルだろうが、
立派なビルだろうが、それなりのビルだろうが、
１ヶ月もいれば慣れちゃう。

就職がブラックしか決まってないもんだからって
無理やりプラス要因を探し出そうとするのはやめなさい。

売り上げ落ちてるし…この会社。矛盾かな？

ビル建設を計画していた当初は、比較的景気がよかったんだろうね。
そして、プラス成長していくと予測していたのだろう。

決算報告を読む限りでは、その予測はハズレてしまったわけだが。

>>515
そのUMLを作った人間の会社が作った方法論（RUP)は
あちこちで火を噴いたけどね。

・・・それ以上に、大火事おこしてるFSIが、何を血迷ったことを・・・

ドカちゃんスタイルは時代にマッチしなくなってしまったけど。
だからといって別の特定のスタイルに固執してしまうと、
そのスタイルが第２のドカちゃんスタイルになってしまうわけで。

センスのある人間がそのセンスを発揮しやすいような
環境を整えるだけでずいぶん違ってくると思うな。

あと、音痴な人がいるようにプログラム音痴な人も確実にいる。
FSIにはプログラム音痴なSEが多すぎだと思う。
そしてさらに悪いことに、その音痴さ加減に気づいていない。

開発スタイルがどうのこうのじゃ無くてさ。
センスが無いということが問題なんじゃ？
センスの無い人は、
どんな開発スタイルを選択しても失敗すると思う。

>>523
別に擁護する気はないよ。
いいたいのは>>524-525
要は作れる人が母数に較べて少なすぎ。

あべし商法の終焉か

age

>>522
RUPを売り出したのは○ationalだよね。
富士ソフトの人間の場合、
○に入る文字を大抵は間違える。

ウォーターフォールは分かりやすいんだけどね。
あべしの管理職でも理解できるくらいに。
でも実際問題として、携帯関連のソフトウェア開発では
通用しなくなってるんじゃないかな・・・

建物の寿命とソフトウェアの寿命を比較するだけでも、
今後、ウォーターフォール型の開発は当然のように破綻を重ねていく気がする。

子会社も多いし不動産も多い。安定した会社だと思いませんか？

優秀な社員は多いし、蓄積されたノウハウは多いし安定した会社だと思いませんか？

優秀？いたっけ？そんな人
蓄積？粉飾決算のテクニックの蓄積のこと？

優秀な人が沢山いるなら、
携帯の不具合とか東証での誤発注は未然に防げただろうに。

自らを優秀だと思い込んでいる社員なら知ってる

>534
だぶるS

何気に、この会社が不動産でもっていると、
そう暴露している人がいますね。

桜木町も秋葉原も錦糸町も借金担保になっているよ一等地だから
借金とペイができるだよただ一瞬にして会社が吹っ飛ぶけどね。
元経理社員より

>>529
間違えるやつなんているのか？

音痴な人は耳が悪いんだって。
あ、難聴とかそういう意味じゃなくて、
センサーとしての耳の質が良くないんだってさ。
だから、音痴な人は音痴と気づけない場合が多い。

プログラム音痴な人たちは、何が悪いんだろ？
まぁ、適正がないってことだろうとは思うけど。

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070121AT1D2100Q21012007.html

ＩＸＩが民事再生法申請

東証二部上場で情報サービスのアイ・エックス・アイ（ＩＸＩ）は21日、
大阪地裁に民事再生法の適用を申請し、受理されたと発表した。
負債総額は119億円だが、さらに100億円以上膨らむ可能性があるという。


http://www.ixi.co.jp/ir_data/IXIsecu_00009.pdf

買掛金の相手先と金額（千円）

東京リース株式会社　2,810,430
富士ソフトABC株式会社　1,223,565
株式会社CSKシステムズ　57,167
TIS株式会社　3,374
富士ソフトDIS株式会社　2,782
その他　28,116

明るくて活気のある会社だと思います

>541
最低の会社です

>>537
＞借金とペイができるだよただ

すまん、この文の読み方がわからん
教えてくれ。

優良不動産の価値は右肩上がりの傾向らしい

>>543

>>537じゃないけど、

この会社には借金があるけど、
その借金は不動産を売却すればすぐにでも払えますよ。
しかしそれをやっちゃうと会社は、あぼーんするけどね。

と、いっているのだと思うよ。

つまり、所有している不動産の価値と同程度の借金があると。
貸した金も返ってこないようだし、散々ですね。

本当にソフト会社なのかと
開発ができない社員が多いってのがありえない

今より開発がまったりとやれた時代は、
建設業界的なウォーターフォールが通用したんだろうね。

それと同時に、専門知識なんかなくっても、人（ドカタ）を集めさえすれば、
一定のマネジメント方法というか、
仕切り方で自動的にソフトウェアが出来上がっちゃうみたいな
幻想を抱かせたんだと思う。

その幻想からいまだに抜け出せず苦しんでるみたいだね。この会社は。

開発ができない、しないことが美徳だからな
Thisは

もはや、会社自体が労働者を搾取するだけの存在でしかない。
もちろん、ここの人たちは搾取する側なりたい人たちでほぼ占められてる。
開発できないのは当然かと。

開発に興味ないくせに、一般世間にはソフトを大事にしてます！みたいなアピールするからたちが悪い

>>540
12億もふっとぶのか。
12億利益だすのってここの単価だと何人月分なんだ？

富士ソフトと聞くだけで、心が硬くなるのを感じる自分がいる

高速DB崩壊寸前。ソリューション云々言うが飽きっぽいので続かない。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣"-"￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　 　　　√l　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　 　　　　/　 ヽ　　　ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 /　　　＿ノ━　 ━＼　 　）　　　富士ソフトさいこー！
（　＼　　　　　　　　　　 　　　　＿ 　|　　　 ノ-[●-]-[-＜ ]ヽ　l　＿ 　　　　　　　　　　　　　　　／　）
　＼　＼　　＿　＿　＿　　　／　　）|　 川 l　　 ￣　l |￣　| /（　　 ＼　　　＿　＿　＿　　　／　／
　　＼　＼(　　｜　｜　｜）/ 　／　 l　 ｀-リ　　　　cＪヽ　 l　l. ＼　 ＼（ |　　|.　 ｜　 ）／　／
　　　　）　｜＿|＿｜＿｜|　　/　　 ）　　　|　　　　ニニ　 l川　　　|　　 | |＿　|＿ | ＿|　　（
　　　　｜　＼__＼___＼__)　　）　　　 （　　 /　　　　￣￣ /　　　　（　　（__／___／__／　　 |
　　　　｜　　 　　　　／　　　|　　　　 ）／　　 ＼＿＿ /　　　　　　｜　　　＼ 　　　　　　 |

このスレ見てると、

富士ソフト擁護派には馬鹿しかいない…

そう感じるのは私だけ？

IXIの謳っていたGIS関連の技術って結局、そんな大したことなかったんでしょ？

これって、『類は友を呼ぶ』ってやつじゃない？

ちんぴら会社に任命する！

最近、この会社の負け犬が結果論がどうのこうのとわめいてうるさいんだが

仕事の邪魔

映像配信は結構綺麗だが？

MyNewsJapanに書かれているデータのNとT氏はその後どうなった？
あんな事ばらされて平気で職場に居られるのか？

映像配信ソリューションねぇ・・
事例が２件しかないね。
しかも１件は子会社の事例。

アンケート募集だって。


IT業界の“イジメ”に切り込むhttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20070124/259607/

イジメがデフォの会社に何を・・・

アンケートもいいけど、ここで暴露しちゃってください

この会社の中の人たちは、
オレ様方法論を一般論であるかのようにハッタリかましますからね。
結果よりもオレ様方法論を優先する。
御託を並べる前に結果出せよと。

まず何よりも遅刻をせずに出社することと清潔な身なりをこころがけることですね
スーツの肩にフケがついてたり髪から異臭がするようではだめです

マナーを守れないくせに、
変なルールにこだわりを持ってるんだよね。
ここの人たち。

会社の存在自体が異臭なんですが、どうにかしてもらえないでしょうか？

とりあえず契約を守って！

>>565
ここよりITProで暴露したほうがインパクトがでかい。

568
そう思うでしょう！！
社員教育がなってないんでしょうね！！

まぁ、もともとルールなんて魅力（才能や容姿全部ひっくるめて）の無い男のために
あるようなもんだからね。
要するにルールはメスを自力で獲得できないオスのためにある。
魅力の無い人間て大抵ルールが大好きじゃん？

この手の会社は能無しが幅を利かしすぎてる。
適切な淘汰がなされるべきだと思う。


・・・多分、自分は今、言い過ぎてるんだろうとは思う。
けど、おててつないでみんなで一等賞みたいなのは、
どうしても嫌悪感を感じてしまう。

　　　　／￣￣"-"￣＼
　　 ／　 　　　√l　　　 ＼
　　/　 　　　　/　 ヽ　　　ヽ　　
　/　　　＿ノ━　 ━＼　 ）　
　|　　　 ノ-[ー-]-[-- ]ヽ　l
　|　 川 l　　 ￣　l |￣　| /
　l　 ｀-リ　　　　cＪヽ　 l　l　＜開発できなくても出世できるぞー
　）　　　|　　　　ニニ　 l川
　（　　 /　　　　￣￣ /
　　）／　　 ＼＿＿ /

数々の悪行の因果でIXIの売掛12億で
連鎖○△の神罰仏罰祟りがあるかも？

＞おててつないでみんなで一等賞

あべしのガラクタSEどもにそれをやられると、むかついて仕方がない

開発ができないほど、ここでは優秀だからね。

昔のデンデン公社の猿真似

野村総研でググったら

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野村総研 オタク 野村総研 年収 野村総研 給料 野村総研 特許検索
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富士ソフトでググったら

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富士ソフト 2ch 富士ソフト 株価 富士ソフト ブラック
富士ソフト 掲示板 富士ソフト 2ちゃんねる 富士ソフト 退職

さすがGoogleというべきか。

・・・と書くだけでは寂しいので、
あべしとは無縁の世界のニュースを貼り付けて去ることにしよう。

Global 100 Most Sustainable Corporations in the World
http://www.global100.org/2007/index.asp

この会社って八九三くさい人いるよね

高卒でただのパソコンオタクにすぎないDQNをKDにしちゃったらダメだわな…

んなこと言ってくさるより、その人物にもいたっていない自分を省みろよ。

ここで出世しても・・ねぇ？素直に転職したほうが良くない？

それにウンコくさいKDには死んでもなりたくない。

あべしのマイルールの中でしか生きることの出来ない、
不正まみれのKDに、一体何の魅力があるのかと。

首相、偽装請負「厳格に対応」・参院代表質問

http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20070131AT3S3102431012007.html

足の早い人に対し、
「早く走るな」と強制するのは
足の早い人にとっては苦痛でしかない。

特に際立った才能がない人でも
それくらいは想像できる。

それなのにココの管理職ときたら。。。
マジで終わってるよ。この会社。

早く走るヤツがいるとみんなが遅いのがバレるからウンコまみれ不正まぐれの日興コーディアルよりひどいここは困る。
優秀過ぎる人には他で活躍していただきたい。

鳥に飛ぶなと命じたところで、
いうことをきいてもらえるわけがない。

581
まったくその通り
588
優秀な奴は最初からこんなとこに来ないでしょう

公的な研究機関から仕事の依頼が来るような『外注』はいたという噂

…逃げられてしまったわけだが…

こんなDQN会社に派遣させる派遣会社も派遣会社だ！！
どうなるかわかって派遣させてんのかよｗ

ていうか、開発できない素人に管理されるなよ
プロジェクト崩壊しちまってるぞ
俺の知り合いのところだけどさ

飛ぶなって言われたら、鳥にとっては辛かろう。

才能も個性の一つなんだよね。
あべしの低能管理職はそれが理解できていない。

ここにプロジェクト任せる会社はまだあんのかな？
さすがにわかったろ

なるほどそれが業界で画期的といわれる素人にプロ真似させることだな。

依頼した仕事は一種類らしいんだが、
同種の複数の別案件の要求も満たすように騙して仕事させたらしい。
契約期間を延ばすために、いちゃんもんつけたり、
裏で金の問題に発展しているがごとく脅し、
そして最終的に逃げられたと。そういうことらしい。

ソフトを納品したのにもかかわらず、
納品できなかったと大嘘もついたらしい。

日興のシステム子会社が売りに出されたら買うのかな

こんだけひどいことを外注にしておきながら、
戻ってきて欲しいとか、そういう寝ぼけたことをいってる会社のスレはココですか？

万事、カネの問題にすればケリがつく。
そう思ってたみたいね。彼らは。

ここまでくると、ヤクザとなんら変わらん

＞同種の複数の別案件

東○の案件と、
エ○○ンの案件と…あと何だっけ？

まともな書き込みは一つもないのかっ！？

…日野と小作の案件か…

複数の案件をまぜこぜにして、
払う金は一案件分だけ。

こういう猿知恵だけは人並み外れだね。

当然、実績としても１案件分しかカウントされないわけだよね？
最低すぎ。

件の人が社を去った後も、
表向きでは契約が続行していることになってたような。。。

世間ではそれは詐欺といわれる行為です。
脱税の前科者が経営すると社員も犯罪行為に走るようですな。

>>606

小作、懐かしい。。

小作はキ〜をきるぅ〜

http://www.fsi.co.jp/company/news/070131.html
○沢○太○技術本部長に昇格。
でも補佐役付きだな。

呪われた相続にならないことをご記念します。

今日名古屋でリクナビライブでここが巨大なブースを設けていた。
アウトソーシングはやっていない、うちはフォーラムやメイテックとは違う自社開発だとアピールしていたな…。

なんで嘘つくんだろ？

嘘をつくときに超えなきゃ行けない心の壁みたいなのが
とっくに存在しないからだろう

スキルは個人に従属するものだから教育はしない、ってのが教育方針の会社なのに
「技術本部」という部署（ここの会社では「部所」という誤字が正式名称らしい）が
あるのは矛盾しているような気がする。

でかい会社には金儲けに直結しないまったりできる部署が大抵あるが、
技術本部とはそういうところだろうな。

しかしリクナビのイベントでは、となりのＵＦＪニコスや
ＫＤＤＩとかのブースに行こうとしていた人間の進行を
通せんぼするような格好をしてまでパンフレット渡して
説明会に誘っていたが、抗議とかはなかったのだろうか？

【輪姦】ﾏﾜｻﾚちゃったﾏﾜｼちゃった体験談8【乱交】
http://sakura01.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1163942644/l50

皆が憧れる「富士ソフトクオリティー」

技術本部にできる奴を集めると思うよ

>553
私も体が硬直します

ハマスタ右往左往事件の首謀者でありｍｉｘｉのベイスターズ巨大コミュ
ライトでボード持ってる小太り銀縁メガネの管理人の３０歳
ことＳＨＩＧＩ原健の勤務先が判明した。
不治ソフト（↓地図）
ttp://www.fsi.co.jp/company/408.html　
現在は関内分室

この男らはハマスタで様々な迷惑行為、イベントの私物化、
ベイコミュ代表者にもかかわらずロッテと掛け持ちで横須賀のロッテ戦では
３塁に陣取りシーレックスを罵倒。マリンスタジアムのベイとの交流戦で
レフトでロッテファンに混じってジャンプ。ハマスタでボードを持つ姿を
テレビ中継に映してもらうのが生きがい。 普段はライトスタンドのエバラ
看板前列が定位置。
偽ベイスターズファン（左端）

【ＳＨＩＧＩ】ベイスターズのmixi軍団 5【氏ね】
http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/kyozin/1162056929/
カナロコベイスターズフィーバーアフロ草間忠弘4
http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/kyozin/1168056437/

コンビニバイトさえ組合があるのに組合のない会社はブラック
組合があっても会社のいいなり組合のところはブラック

>623
でも、技管は客先に出せない奴ばかりの集まりでは。

ここの考え方は、奴隷を作ってコキつかい自分は出世するという思想。

>>627
野○○太郎は入社時から客先に出すわけないけど。
客先で順応な奴隷にはなれない奴が
集まる部署が技術本部だということ？

>629
客先に出せないのはこんな感じでは。
1.見た目がいかにもおかしいヤシ
2.ちょっと会話しただけで「こいつ変」と思うヤシ
3.何度も同じ間違いを犯し、改善されないヤシ

協力会社のほとんどからNGにされ
開発がピンチな状況と聞きましたがマジですか？

どの案件のことだ？

だって景気いいからこんな条件悪くいじめられるとこなんて
いく必要なくなったからでは？

何も知らずにエントリーしようとしてた
危ない危ない

プロジェクト天気予報をお知らせします。

管理される人と管理する人この差が人間としての存在感につながる

ここでの管理とは上司への粉飾能力と部下や他部所や外注への罵倒能力や騙しのテクニック
出来ない部下と出来すぎる部下を自主退職に追い込む話術
一見安く見え実は長い目で見るとめちゃめちゃ高い見積もりを出す腹黒さ

この会社はプロジェクトの管理などしていない。
管理するのは元請のメーカとかデータの社員だから富士ソフトの
管理者は不要。
この会社の管理職は本社にいて、現場に顔を出すのは月1程度。
現場で何が起こっているのは把握していないから暴露されるんだよ。

管理や開発なんてまともにしてない癖に、表の顔はいい子ぶってる。
ほんと汚くて醜いと思う。

学校で、教師の前だけいい子ぶる奴いたろ、
それと同じだと考えればわかりやすい。

この間横浜の本社ドラマで写ってたね
撮影に使ったんだね

元気がいいねと誉められたよ

元気がいいのはそう欝病のそう状態、元気がないのは欝状態
どっちも病気なのは同じ

いい加減、真面目にソフト開発をすること考えた方がいいよ。
本当に。

金儲け第一主義。

金だけを見れば企業として健全だけど、やり方がねえー。
人を集めて教育せず客先に送り込んで延々とピンはねするだけ。
社員のキャリアなんて考えてないから。

八●子になが●ってまだいる？

株式市場では評価高いよ

プロマネがまた893みたいのばかりだからなぁ。
馬車道案件は要注意。

>>643
で、開発にふさわしいリーダーと人員は育っていますかね。

昔の友達がABC時代に就職したのだけどいまどうしているのかな？

１：虚ろな目で日々の業務に追われている
２：スキルつけて脱北
３：悟りを開いて堕落気楽ポジション

>>631
科○研関係の案件？

立ち消えたとの噂は聞いたことがあるけど・・・キーマン不在で・・・
てか、立ち消えてなかったとしたら逆にやばすぎかもね。

http://doda.jp/e/msn/syuten/toku_070205.html

>>653
それ俺も見た。
そんでDODAで検索したらこの会社みつけた。
この会社やばいとこなの？

ここの会社の人間と関わることで、
下衆の思考回路がどんなものか身をもって知ることが出来ました。
人は、こうやって俗にいわれるクソ親父になるのだなぁと、そう感じました。

この会社に関わった人は一つの選択をします。
この会社を拒絶するか、その逆に染まるかです。

自分はこの会社を受け入れることは出来ませんでした。
下衆な人間のものの考え方など知りたいと思ったこともありませんでしたが、
今後したたかに生きていくうえで、何か役に立つことがあるかもしれません。
そう考えることにしました。しかし、この会社の人間とは二度と関わりたくないです。

http://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000018835
客先にほおりこんで、あとは何も面倒はみないくせに
「働きやすい」とか「上流工程を経験できる」とか嘘が書かれている。
働きやすいかどうかは送り込まれる客先による。
上流工程は客がやること。

学校で良くいた「教師の前だけ良い子ぶるブリっ子」
まさにこの会社

人事は汚い所を綺麗に見せるのが仕事で社員に働きやすい環境を
つくるところではない会社だもんな。

そりゃ人材募集のＰＲだから、悪い部分は隠すでしょ。
それは他の会社も同じ。

だけど、ここはその隠蔽率が高すぎるからな。
言ってることと、やってることが真逆だから

たとえば、こういうことが嘘だよな。
・中途入社はなかなか辞めない。離職率５％
・きれいな自社ビルで働けます
・残業月20H
・技術力に定評あり
・完全実力主義

>>660
それ全部嘘だな

エンジニアの不法投棄で処罰してくれないかな、この会社。

ってか今までの悪行がたたり好景気で人材難や外注も集まらず
因果応報になっております。

>>663
捨てられたエンジニアの祟りが(ry

>>663
だって、ここ開発もできないくせに偉そうに奴隷扱いしてくるんだもの
二度と働いてあげない

中途採用で面接受けました。受かるのかな？？

>>665
それは、おまいの前世の前世の前世が奴隷だったからだ。
開発もできないくせに偉そうな奴は,前世の前世で、悪代官だったんだ。
だから、仕方ないと思ってあきらめろ。

ごめんね。
私、それとは気づかずに
この会社に呪いをかけてしまったかも。
しかも結構強力なやつを。

このスレみてる人たちは早く脱出したほうがいいかも。
そうしないと・・・たぶん・・・きっと・・・

泥舟はいつか沈む。

>>636
ウンコ漏らしたり、
不正がばれたりで存在感がありすぎな管理職を知ってるわけですが何か？

ヤツの机、洋式トイレの中に運んじゃおうかな








え？椅子はどうすんだって？ばかだなぁ・・・便座があるじゃないか・・・

明るく前進していく企業集団に幸あれ

社員一人一人が一日に15分くらいの生産性を上げたらすごい業績になると思いませんか

1日1時間以上、喫煙休憩を取ってる人ならいる

ゼロをどんだけ積み上げようがゼロ

派遣は生意気です。

派遣の品格 請け負いプア 格差 生活保護以下 こんな社会にノー
革命的労働者協会に結集して労働者政権をうち立てよう！

…。

噂の管理職はトイレに左遷されることになったのか？

なんか最近、秋葉原駅横に無駄にでかいオフィスビル建てているが、あれって必要なものなのか？

大体この会社、どういう方向に向かっているのかよく分からんなー。

あきらめと改革と脱出

ヨドバシカメラの真似してるんだろ
駅前にでっかくOPENしとけば、客が釣れるだろみたいな
そんな発想かも

錦糸町にもあるし、そんなにオフィスたりなかったんか？

>>682
トップの経営判断
優良不動産はプラスになれマイナスにはならない

この間ドラマに横浜の本社が写ってたな

ダブルＳ
風呂はいってから会社こい！！

移動すると、警察、救急車をよく見かける。
トラックに意味もなくクラクションならされる。
あうからドコモにＭＮＰしても同じ現象がみられる。
これはなぜ？携帯に詳しい人教えて？
キャリア変えてもなるってことは、なんで？
電話会社の人間にうらまれてるのかな？
キャリア変えてもなるってことは携帯キャリアではなく
１１０、１１９管理してるとこがあやしい。
１１０、１１９番管理してる会社ってどこかしってますか？

>>676
こんな会社にいてやってるんだから
多少のことはガマンしろ

>>687
株価 3,530円を見てごらんよ
投資家から評価されているよ

今日は埼玉の幸手にでかけた。
コンビニで立ち読みしてたら、市のパトロール車がきてコンビニに入ってきた。
監視されてるのか？まじで携帯があやしいんですけど。
犯罪なんてしてないし。行きと帰りに警察の車をみた。
なんなんだ。ＮＴＴ社員おしえろ。

>>688
株価なんかどうでもいいんだよ。

こんな技術力ゼロの三流SIerもどきに
わざわざ通ってやってるんだから多少の生意気はガマンしろ。

そーいや、株価上がってきたな
最近好調なん？

株価は先取りと聞いたけど。これからよくなる予感。がんばりましょう！

株はさ。この間下がったのが戻っただけじゃ？
株で儲けたい人の評価なんて宗教みたいなもんだよ。
株なんて信じる信じないの世界の話なんだよ・・・基本的には。

てかさ。頑張るって具体的にどうするつもりなのさ？

派遣社員の給料を上げて欲しい。
派遣社員をいじめないでください。

今でも毎月40人以上が辞職して、
その分穴埋めしているのか？

中途受かりそうなんですが。。
いいんでしょうか、行っても。。。

>>696
　面接が難関
　めでたく合格ならば一緒にがんばろう！

・・・キモイよ・・・

>>697
面接って何回あるんですか？

今日希望月収下回っても、年収（ボーナス）でカバー出来れば
良いですかと連絡が来ました。

アルゴも面接依頼来てるんですが。

ボーナスは目標末達成理由に減額されたり給与は降格で減らされる時もあるから永遠に希望はかなわない。

後からの楽しみをとっておけや

富士ソフト、品質テスト要員４倍に・デジタル機器制御ソフト
www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070220AT1D1902319022007.html

富士ソフトは携帯電話などデジタル機器を制御する「組み込みソフト」の
品質テスト要員を、3年後に4倍の2000人にする。同社は組み込みソフト
開発の最大手。機器の製品サイクルが短期化し作業量が拡大しており、
外部から品質テストだけを委託される例も増えていることに対応する。
電機業界ではソフトの不具合による機器の不良が増加している。人員の
拡充により、ミスが出にくい体制づくりを急ぐ。

同社は現在、横浜市内に協力企業を含めて約500人の品質テスト部隊を
持つ。増員にあたっては自社での新規採用や配置転換に加え、協力企業
の数も増やす計画。自社と協力企業で１対２の人員比率は維持する方針。
(07:02)

テスターなんて本当の兵隊ドカタ使い捨て

ここって技術力無いから
テスターやるか、テスターを管理するくらいが丁度いんじゃねえの？

テスターを馬鹿にしているようだけど
大切な仕事だよな
品質管理を頭だけで考えてもな

…バグの検出率はアップするだろうが、それをフィックスする人間の数は従来どおりという事実…

同じバグを複数であげてもなあ・・・

それはやり方が悪い。
普通にDBに事象をあげれば、ダブらない。

将来実家に戻る事はありますかと中途採用で質問来ました。

何なんでしょうかね？？

誰のためではない自分のためにやるだけだ

ＳＨＩＧＩ　関内分室

>>711
ここ？
http://www.fsi.co.jp/company/408.html

品質の富士ソフトが定番になる時代が近いぞ

このスレ、定期的に絵空事をいう人が湧くね

さあ、みんなで輪になって踊ろう

桜木町の大企業

錦糸町の夜の帝王

転職斡旋人の草刈押し込み場

ここ臨床検査のベンチャー企業にも出資してるのね。
エイズウイルスワクチンを開発したって嘘ついて倒産したＴＳＤのにの舞いなるかも？

この会社、個人情報保護法違反を平気でやるから。
個人の携帯番号をかってにばらすなよ。

垂れ込めばブライバシマーク剥奪だな

この会社、警察関係の機関にウソついてるって本当ですか？

8ｵｰｼﾞｵﾜﾀ

>>723

なんかあったの?

C社の仕事とか?

・・・科○研・・・

科捜研？科警研？

２月も終わりか

ついにＦばかりかＮからも出入り禁止か

>>728
何かあったん？

↓会長のAAキボンヌ

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　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
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　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
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　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|
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~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |
雑魚ども。

待ってました！

関内分室の社員で人様に多大な迷惑をかけてる輩がいます

【ＳＨＩＧＩ】ベイスターズのmixi軍団 5【氏ね】
http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/kyozin/1162056929/
アフロとＳＨＩＧＩはハマスタ来るな 　　　
http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/base/1170607470/

♂SHIGI−キモ男、ロッテ応援団ファンのＳＨＩＧＩこと○原健。30歳。
　　　（mixi代表者、ライトでボード持ってる小太り銀縁メガネ）
　　　コミュの私物化、ハマスタ暴走、ディアーナを舐め回すように見ている。
　　　ボードでテレビ中継に映るのが生きがい。
　　　Yukiに好意を寄せていた。 バイトに仕事をまかせて毎日野球観戦
　　　ハマスタ不正入場
　　　
　　　個人サイト　　http://www.k-shigi.com/　（更新停止中）

ここの営業は出入り禁止！

自社ビル建てまくってるのって税対策だよな…
利益分を建設費に回して利益を少なくしその分税率を下げる為の

ホームページを見る限りでは、超優秀なソフトウェアベンダーみたいな感じがするけど
本当に評判が悪いの？
最近２ちゃんを疑ってるけどね

http://www.fsi.co.jp/index.html

たいしたことないのにいきがってる奴らの集団だよ

優秀だったらこんな会社最初から入らないよ

>>736
HPだけで企業を判断するとは・・・。
ためしに入社してみませんか。

>>736
ビルが大きいから
確かに凄そうに見える
これも戦略のうちだろうが

この会社の特徴はトップは超優秀だが労働者が超バカなことだ。悪いことはみんな会社が悪いと思う輩が多すぎる。

HPだけで企業を判断するとは・・・。
ためしに入社してみませんか。
↑
やめたほうがいいぞ

ほんとに評判悪いんだから
転職のエージェントたちもよく言わないんだ

なにかSIらしきことはしてんの？ここって。
客先常駐がメインじゃねえよな？

実態としてはほぼ派遣会社。
なんちゃって請負やってます。
ようするに偽装請負会社。

派遣が最高のビジネスモデルではないかと思う

>>744
氏ね

え、ここってテスターが集う会社じゃなかったのか

いや、SIらしいよ

自称SIerだがしかしその実態は・・・

うちが急に頭数必要になった時に頼む会社。

>>749
なるほど、日本ではそれをSIと呼ぶわけですね

ＳＩですか・・・

Ｓ＝死ねば
Ｉ＝いいのに

今日秋葉に行ったが、スゲーなあのビル。社員の士気も上がるね。俺は客先から帰れないけど。w

「勢い」軸のトップに立ったのは富士ソフト
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070216/262225/

さっそく、新ビル効果かな。

奴隷商人の最大手ですから。

耐震偽装ビルじゃねーの？www

40歳以上、未経験者でも雇って欲しい。
お願いします。

派遣でお越しください。

時給600円で痴呆勤務なら子会社が募集してるよ。

ソフト会社は不正コピーしないよね

今は超一流会社だがここまでくるのに幾多の困難があったのだ。立ち上げ時に苦労された先輩に感謝しつつ新しいビルを眺めてます。

ビルは立派かもしれないけど。
中に入ってる人がその・・・いっちゃってるだよね。

ペイできなくて、すぐにテナントを入れることになると思う。

評判悪いの知ってますか？？？？
エージェントが話すぐらいですから

遅刻を平気でするようなダブルＳを社員にしてるような会社です
どこが一流ですか

その苦労された先輩を使い捨てにして自分だけ金を貯めた開帳は偉い。

横浜のアパートから
ここまで成りあがれたのはなんだろうか？

基本的に開帳は優秀でOkなん？

世の中に必要とされる会社は残るものだ。

FSIが伸びたのは組み込み（特にケータイ）の要員の比率が高いから
正社員あまり増やしたくないメーカーにとっては実に好都合な下請けだよ

世の中に役にたっている事実は重たいのだ

DSIの五反田にいる、ぶちょーって若い害虫をトイレに誘って．．
あーんなことや、こーんなモーホーお触りしてるんだって？？

下請けから脱却して本当のSIになれる日は近いってこと？

この会社の痛い風土に染まってしまうと
人間には戻れません

春が来た

富士ソフトの子会社（東証コンピュータシステム）の人からの話ですが・・・。
今から3年前に富士ソフトの前社長が社長として、前人材開発部長が人事担当取締役としてこの会社に乗り込んできました。
そして、この方々は、
「現場無視、会議の中のみで経営・人事政策を決定」
していきました。

その結果、今この会社は有能な社員の大量退職者続出（200名の会社なのに、毎月10名〜20名退職）、入社する人間はほとんどなし、
そして外からの仕事も細るという事態になってるそうで・・・。
終わってますなｗ

東証のシステムは富士通。運用会社は富士ソフトの子会社ですね

東証コンピュータって、確か元は東証専業の運用保守会社で平均年齢40代のオッサン集団だろ。
あべしが親になって東証以外の仕事に手出して、やっと新規採用を始めたとか。
有能な社員って40代社員がどんどん辞めて行ってるのかｗ

ハローワークに行くような奴を集めてできたでっかいビル

>775

じゃぁ、あんたが入社すればｗ

人気が出るとたたかれる

ヒトケは沢山あるけど
ニンキは全然無いよw

Ｋ札を騙したらダメだろ…さすがに

>>780
ｋｗｓｋ

蜂Ｏ字あぼーん

もしかして、八王子の人たちも秋葉原に来たんだ？

・・・恥王子・・・

決算楽しみだな。
昨日の日経の決算予想は笑かしてくれた。

>>785
どんなんだった？

ダブルＳに告ぐ！！
会社に来るときヒゲをそり髪を洗ってから来るように
社会人として最低のマナーです　

秋葉原ビルのレポートをしてください。

パワハラ撲滅

ウソをつくことでしか己のプライドを保つことのできない
最低ランクの人間がいるそうですね八王子には

| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣　　 人身売買　　￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　　・・・・・・
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/
|:::::::　　　 ＼／　　　　　/

>>790
ウソつきなんか本社いったら腐るほどいるぞ

週末には桜が咲いているでしょう

八王子？

あぼーん確定？

嘘つきというか、
はっきりいって詐欺師

一月平均何人辞めて、何人中途で入ってくるか分かる人います？

　　　　　役員　　正社員　　嘱託社員　臨時社員　　受入出向
入　　社 − ３６名　 １名　 ４名　 −
出　　向 − ２名　 − − −
転　　籍 − ２名　 − − −
退　　職 − ２８名　 − １名　 −

これが画期的と言われている人材を新鮮にする方法

ここってフリーランス嫌う人多いけど、
ここの会長だってアパート一室のフリーランスから始めて
ここまで大企業にしたんだからな。

>>800
だから、どうした。
間違った方法で手に入れた結果に、価値は無いと思うが。

「結果」の種類がどういうものなのか分からないままレスしちゃおう。
技術的な事柄に関して限っていうなら、
間違った方法というのはすなわち結果のでない方法だと思う。

富士ソフト（ＦＳＩ） Part6
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1173857483/l50

まあ教師出身のくせに教育しない方針とは不思議な会長ではあるな。

教師といっても専門学校の教師だったんだろ？
たかが知れてる

出戻りする奴が信じられん

で戻り採用する会社ってあるのか？
普通は一度やめた人間は採用しないのが普通らしいが？

>>804
ここは教育しない方針の会社だから、
毎年リセットされるような感じの会社なんでそ？
要するに基本的には毎年同じところをぐるぐる回り続けてるだけ。
それに対し世の中はよどみなく進化し続けている。
もうその変化に対応出来なくなってる。
携帯関連の開発にそれが如実にあらわれていると思うんだ。

いまさら言うまでもないけど、
この会社はよしといたほうがいいよ。>ALL

人は入れ替わるけどね。
でも中の人が進化することはありえない風土の会社。

>>808
教育＝セミナーと思ってる会社もおわってるけどね

てか同じところをグルグル回りたいタチの人間しか残らない。
センスのいいやつは辞めちゃう。
残った人間は酷くなると思考停止した家畜のように。
それどころかあらゆる種類の変化を憎悪するような人もいる。

未経験中途で採用されたんですが、やっぱり辞めとけですか？
V&Vセンターというとこに配属らしいのですが。。。

ここと関係を絶って暫くたちます。
管理職が同じことを反復するのが大好きなんだよね。
頭なんかこれっぽっちも使ってない。
部下にはオレ様のように同じところをグルグルしろ！
はみだすな！

とまぁこんな感じの会社です。

↑辞めとけという事で理解してよろしいでしょうか？？

何歳ですか？

２３さいです。
これからSE目指そうと思ってるんですが･･･。
100人規模のベンチャーと富士ソフトで悩んでます。。。

うーん。なんとも。
給料はどっちがいいのだろう？

給料は富士ソフトなんですが。。。

心を普通に働かせることの出来る人は
長くはいられない会社だと思う。

転職をみすえた腰掛けとしてならFSIでもいいかも。

そうですか。。。
一生働く気は無いですけど、やっぱり辞めときます。
精神的苦痛にはもう耐えられそうもないので。。。

有難うございました。

若者の過労死が毎月ある会社も珍しいよね。
俺がいたとき１ヶ月間で２人もいたよね。

>>820
おまいさんが幸せになれるよう、ささやかながら願っておいた

>>821
遊びすぎて、腹上死したんじゃねーのか。w　一応過労死だし。

あべし最強

そんなきついんですか？
紹介所の人が福利厚生は十分だって言ってました。

デマに関係なくあなたの目で確認して下さい

1位 フジテレビジョン
2位 電通
3位 サントリー
4位 全日本空輸
5位 資生堂
6位 博報堂
7位 講談社
8位 みずほファイナンシャルグループ
9位 集英社
10位 三井物産←派遣なら三井物産ヒューマンリソース
11位 日本航空
12位 三菱東京UFJ
13位 トヨタ自動車
14位 三菱商事
15位 JTB
16位 TBS
17位 伊藤忠商事
18位 テレビ朝日
19位 野村総合研究所
20位 ベネッセコーポレーション
21位 日立製作所
22位 住友商事
23位 ソニー
24位 オリエンタルランド
25位 NEC
26位 NTTドコモ
27位 大和証券グループ
28位 NTTコミュニケーションズ
29位 富士ソフト
30位 三井住友銀行

これ何のランキング？

これから２〜３ヶ月で八王子の人間がぼろぼろやめてくんだろうな。
八高線やら横浜線使ってるやつらに秋葉原通わせるなよｗ

あーそうなん？
八王子の人らが秋葉原に来るのか

というか、東京方面で働いてた奴らが秋葉原に集合ってことだろ。

この会社は独立系システムの中では優秀な会社だと
書いてあったのですが、どうですか？ちなみに平均年齢33歳
とあったのですが、実際はもっと低いですか？

この会社は独立系システムの中では優秀な会社だと
書いてあったのですが、どうですか？ちなみに平均年齢33歳
とあったのですが、実際はもっと低いですか？
↑
どこが優秀なのよ？？？？

↑↑
どこに書いてあったのよ？？？

あなたは優秀なんですか？

うるせー

わかりました。

秋葉原のビルができても、大半の人間は客先に
居るんだから関係ない。
横浜のビルは売らないのか？

>>830

昔も、八王子でやらかして
各地に散った事があったよね。

ここって、浜町のＡＢＣとやってることは変わりないよなｗ

教育しないという方針の会社があってもいいとは思うけど。
ただし、本当に実力主義の会社ならね。
でも、ここの場合は実力主義を謳っているだけ。
そもそも実力を評価するシステムがない。
それに実力を正しく評価するには、
評価する人にそれなりの技術的スキルがないとダメだし。
教育もしないし、実力主義でもない会社がSIerとして優秀かというと、
お世辞にも・・・ね。

人身売買の商い方は上手だったとは思うけど、
それも長く続けるこはできないだろ。

人身売買ができるのはもう今年までじゃないかな
来年からかなり官僚あたりの圧力が増してるから
無理だと思う。

その辺考えて経営しないとな。

派遣法とか労働基準法のような奴隷商人を取り締まる法律は違反者は即銃殺くらいの厳しい運用が必須条件。

>>838
裏工作やりすぎな管理職なら知ってる

812がだれだか特定できてしまった

個人情報もクソもねえなぁ

>>843
Ｍ田？

秋葉原ビルの俺様がやって来ましたよ
何聞きたい？

>>847
あなたがいる部署の平均年収をおしえてください

…なんかしらんけど必死だな…

残業代って全部貰えるんですか？

>>847
あれって全部富士ソフトでつかうの？
あそこで開発案件とかやるの？

>>847
秋葉原ビルの貸し出し予定を教えてください。

>>843
う○こ
漏らした人？

他人の給料なんて知らないので平均年収も知らない

うちは残業代全てもらってます

あのビル、立派なスタジオがあると自慢してますが、全て貸し出し予定
年間契約がどうとかやってる

>>854
え？
全て貸し出しなの？

Ｔ洲の人でしょ？

就職担当に「この会社行くんなら紹介状書くよ？」って言われてOKしちゃったんだが・・・

2ちゃん調べたら激務で死人出まくりだの中の人間が腐ってるだのDQNばっかりだの・・・
2ちゃん鵜呑みは危険というのは重々承知してるんですが、本当なんでしょうか？

う・る・と・ら・糞企業でありこれは紛れもない事実なのです

怨みあるんですか

2ちゃんねるは負のバイアスがかかり過ぎだとは思うけど、
富士ソフトは正直ヤバイよ。

２ちゃんねるで叩かれない会社なんてほぼ皆無だから、
「叩かれすぎてない会社を選ぶ」
これが2ちゃんねるにある情報との正しい接しかたかな・・・
その基準でもやっぱりアウトなんだけどね。富士ソフトは。

冗談抜きでストーキングされてます orz

篠原という人の経歴がこの組合の急所のようですな。

謝れよ！　ＮＳＤ−ＢＳの長岡

最低の会社だ！！
これからはいろうと考えているやつは考え直せ！！

誤爆です

この会社の課長が客先にいきなり現れ、
　「替えて欲しい要員がいないかお客様に聞きに来た」
と用件を話していた。
人を物としか扱わない会社なんだなと思った。

多分本社だと思うんだけど、
『お前、声変わりしてないだろ？』
って言いたくなるような変な声の人っている？

吉本に行けや

だって奴隷商人の商品は人間

結果を出すには、技術力もそうだけどメンタル面も充実してないとね。
この会社はどっちもないがしろ。
人身売買に特化したアホな管理職のための会社としか言いようがない。

山本七平は「『空気』の研究」のなかで、「驚いたことに、『文藝春秋』昭和五十年八月号の『戦艦大和』でも、
『全般の空気よりして、当時も今日も(大和の)特攻出撃は当然と思う』という発言が出てくる。

この文章を読んでみると、大和の出撃を無謀とする人びとにはすべて、それを無謀と断ずるに至る細かいデータ、すなわち明確の根拠がある。
だが一方、当然とする方の主張はそういったデータ乃至根拠は全くなく、その正当性の根拠は専ら『空気』なのである。
最終的決定を下し、『そうせざるを得なくしている』力をもっているのは一に『空気』であって、それ以外にない。これは非常に興味深い事実である。」と書いている。
======================================================================================================================================================


あべしは『戦艦大和』。
無知で愚かで、それゆえ悲しい戦中世代のように、支持しますか？

【三大】NECｿﾌﾄ、日立ｿﾌﾄ、富士ｿﾌﾄ【ソフト】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1165424874/l50
http://makimo.to/2ch/money5_recruit/1165/1165424874.html

八王子の行く末をﾜｸﾃｶで見守っているのは自分だけ？

FSフレームワークって八王子だったっけ？
まだやってるの？

八王子は昇天します

…さようなら八王子…

フォーエバー恥ｏ痔

八王子のサギ師、どうなった？　

最低の会社！！

重信は何をやらかしたんだ？

雷鳴とどろき渡る組織改編

>>880
ヤツの不正に加担した人は呪われるらしい…

馬鹿にされると思ったから嘘ついたんだってさ。
どんだけアホなんだよ。

『馬鹿にされると思ったんですよぉ(泣)』
みたいな情けないことをぼやくやつなら知ってる

ウソはビジネスでつけば詐欺犯罪

重信は裏工作やりすぎて自滅しました

来週はさくら満開ですね。

重信ってどこの部署の人？
なにをやらかした？

特殊工作部
コリアンエアーを爆破した

ケーサツにウソつくなんて・・・

八王子は破壊し尽されました

富士ソフトの内定狙ってるものですが、営業職もやばいんですか？？

実際の離職率ってどのくらい？？

どこの営業でもいえることだけど営業職のいいところは、
仕事を取ってくることだけで燃え尽きることが出来る点だよね。
でもさ。とってきた仕事を完成させないことには客から金を貰えないわけで。
そして、この会社は技術もマインドも最低レベル。つまり、
客が満足していない結果から、金を引き出すためのネゴシエーションが不可欠になる。
やめといたほうがいいよ。

MS室やオラクル室など技術支援部隊もやっぱり激務？。紹介状貰ったんだけど
どうなのかな。

毎年1000人近く採用しているが、社員数はたいして変わってない

中途30名/月×12＋新卒500＝860名　くらいかね。
社員が5000名だから6年で全員が入れ替わることになる。

>>891
誤変換を楽しんでみようかな。

八王子は墓石尽くされました。

…。

確かに墓石は必要になるかも。

…八王子オフィスがまるで墓石のようだ…

中途採用に募集してくるエンジニアが多いことから次のことがわかる。
（１）エンジニアに魅力のある人気企業である。
（２）積極的な事業展開で業績が伸びている会社である。
（３）他の企業に比べて待遇がよいと思われる。

とりあえず、本当に中途採用に募集してくるエンジニアが
他社と比べて多いかのどうかも分からない。

にも関わらず都合のいい妄想をごちゃごちゃ並べるのが
いかにも富士ソフトらしいね。

中小企業よりかはマシなんじゃないの？

この会社と付き合うには、
転職を最初から念頭におくようなドライな戦略が必要。
定年まで勤めあげるような気持ちで入社すると後悔すること必至。

ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/l50

>>902
経験を積んだらさっさとさよならして
自分は成功しました。

人間的な質がかなり低いからな
ここは
入ってびっくりする人は多いと思う

経営者が前科者で警察のシステムまであれで済ますならまともな神経では勤まらない。
神経を麻痺させる必要がある。

この会社の課長が客先にいきなり現れ、
　「替えて欲しい要員がいないかお客様に聞きに来た」
と用件を話していた。
人を物としか扱わない会社なんだなと思った。


最低の会社だ

ここって縄張り関係ないのかな？

派閥ってこと？
基本的には会長のワンマン組織だと思ってたけど。
正確なことは良く知らない。
ただ、コンプライアンスみたいな言葉とは対極にある会社なのは確か。
管理職連中はそれぞれの思惑で不正したりそれを隠したりで賑やかな会社です。

馬鹿と阿呆の絡み合い、どこに漢の夢がある♪〜　ってか♪もう潮時だな。w

世間知らず新卒は騙されて入り中途は前職の嫌われ者やリストラで行き先ないヤツが行き降格が怖くて業績は粉飾してウソを報告する。
お客には逆切れして出入り禁止をくらう。
そんな所も行けば勉強になる。

具体的にはどんな勉強が出来るんだろう？

ウソのつきかた
罵倒の仕方
声がでかくなる
どんな異常なこともみすごす不感症になれる
そうでない人はうつ病の体験学習ができる

い・・・いらねぇ・・・そんな勉強

この会社、ウソつきが非常に多いよね。

ウソをつけないやつがウソつき扱いですよ

>>911　前職の嫌われ者やリストラで行き先ないヤツが行き

おりのことですか？

英語とドイツ語の区別がつかない人がいるらしい＠八王子

所詮中古入社

自分も新車が好き。
が、エンジンが載ってなかったりタイヤが付いてないのは嫌だな。

日本のピラミッド、秋葉原のビル。

奴隷達は王のために必死に働いてできた歴史的産物。

ピラミッドってお墓なんだよね
つまり毎日が墓参り

シスはメーカーの奴隷として会社に貢ぐだけの奴隷
役員構成よく見れば分かると思うが発言力なぞありはしない

重信ってM田？

美しい国　日本
美しい会社　富士ソフト

エブリデイがデスマーチDEATH

これから景気がよくなるからブラックには人が集まらなくなり新鮮な商品不足でアポンだな。
北朝鮮当たりから仕入れるしかなくなるだろう。

というより体力勝負の時代は終焉したと思う

ソフトウェアに対する要求が多様化・複雑化していく中で
現代人の体力は昔と比べて落ちていることはあっても
向上していることはない

人数と体力でシステム開発を行う富士ソフトの方針に揺らぎはない。
IDEツールのリファクタリングのやり方がわからず、
すべてのソースを1行ずつ修正し、タイプミスしてバグを出す。

>>924
彼の辞書には『懲りる』という単語がないみたい

サクラが満開だ