【栄小野ぐりん】日立ソフト裏絆58【(;´Д`)ﾊｧﾊｧ】

最近寮に外国人を入れるようになって
問題が出てるみたいだね。
でも何で社員じゃないのに外国人が寮に入るようになったの？

中国語を覚えろってことだよ

ここに業界未経験で転職したいです。
高卒30歳、どうしたらいいですか？

>>901
11月と12月はどこに消えたんだ？おまえんとこは、1年＝１０ヶ月なのかｗ
辞める奴が多いか少ないかなんぞ人事しかしらんだろ。たまたま自分の
部署でいつもより多く止める奴がいた話ってだけだろ、鎹

>>929
契約上、日本滞在中の宿泊費はSK持ちだからだよ。
アパート借り上げるより、あいている寮を有効活用したほうが、部門の
負担が減るからだ。
所詮は、政治ごと・・・・・・・
昔、中国人と仕事したことがあったが、夜な夜な仕事場の近所のコンビニ
の前でたむろされて、警察呼ばれたことがあったなぁ
そうならないことを祈る・・・・・

>>931
中途を見たこと無いので無理です。
しかも未経験って何するためにくるの、お茶くみですか？

中途っていないのか・・・

5000*0.04=200
200人も毎年辞めてるのか！

だいたい毎月20人強は辞めてるよ。
理由はいろいろだけど、転職決まってる人は
それをアピールしたがる傾向にあるね。
そしてその退職関連はほとんど庶務が対応してるよ。

>>936
年間通して考えると、確かに多そうに見えるね。
でも、定年退職のことを考えれば、多くはないかもしれない。

例えば、設立時に日立グループ各社からかき集められた
メンバーの中には、もう定年退職したのもいるんだよ。

それに、プロパーで入社した人間でも、そろそろ定年者が
出る頃じゃないの?

>>932
単純に１２月のボーナス貰ってやめると、下期の評価期間が短くなるから、
次の６月が寸志になるってかいただけだろ？読み取れんのかチンカス。
世間知らずか？

>>939
ﾊﾞｶはおまえじゃねーの？　半年働けば、寸志にはなんねーよ。
なるとしたら、試用期間を考慮してねーおまえがﾊﾞｶなだけ
転職先の勤務開始時期が重要なだけで、１２月にやめようが
１０月やめーよが関係ない。おまいは子供か？

>>936
辞める人いないと、新人が入れません。
200人中に定年退職の人って何人いるんだろうな

939-940を見てると
この会社には幼稚園児しかいないのかなと思いました。

本当にありがとうござい

チンカス。
世間知らずか？
ﾊﾞｶはおまえじゃねーの？
おまえがﾊﾞｶなだけ
おまいは子供か？

>>943
社会人ならチンカスはやめれ。気持ちはわからんではないが。

そんならマンカスじゃ！
マンカスマンカスマンカスマンカスマンカスマンカスマンカス
マンカスマンカスマンカスマンカスマンカスマンカスマンカス
マンカスマンカスマンカスマンカスマンカスマンカスマンカス
マンカスマンカスマンカスマンカスマンカスマンカスマンカス
マンカスマンカスマンカスマンカスマンカスマンカスマンカス

オラオラどうだ馬鹿どもーーーーーーーーーーー！

この会社ダメだわ。

うん・・・

>>936
だいたいそんなもんかな

944
ヒント　　前の2人の発言のピックアップ

うん・・・ち

今日もウンチまみれでいくぜ！
爆走ウンチじゃーーーー！
貴様らウンチにひざまずけ！
ウンチーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！

本社内で仕事ができる確率はどれくらいですか？
やっぱ客先常駐の方が多いですか？

次のスレタイ


【爆走ウンチ】



なんかええ。

（；´Д｀）ハｱハア
おいらのすれかと思った

ここって中途採用と新卒採用ってまわりから区別されますか？

>>955
中途だとすぐ主任になるだろうから区別しようがないし、どうせ客先で会わないし

次のスレタイ何にする？
【爆走ウンチ】日立ソフト裏絆59【チャレンジメイト】

【おまえらリーマンは】日立ソフト裏絆59【そういう運命】

【爆走ウンチ】日立ソフト裏絆59【ﾎｯﾄｶﾙﾋﾟｽ】
がいい。

【ばばぁ庶務は】日立ソフト裏絆59【さっさと辞めろ】
なんてどーよ？

【そうだね】日立ソフト裏絆59【プロテインだね】

【ｲﾀ電とっくにﾊﾞﾚﾊﾞﾚ】日立ソフト裏絆59【吸収の小田ｗ】

>>940
>転職先の勤務開始時期が重要なだけで、１２月にやめようが
>１０月やめーよが関係ない。
そのぐらいわかってるよ。アホ。
部下に大量に辞められてカリカリしてんのか？

志ね

期待してた部下に辞められて、その辞めた部下の悪口を
残った他の部下に言いふらしてたバカ管理職がいるよ。
残った部下はドン引き。

相変わらず無限ループしてんのな。しかも読解力の乏しい人ばかり。。

まあ、辞める部下がいるだけましじゃねーの？
もう何年も新人なんか配属されてこねーよ。

もうすぐ終わりだなこのスレも。

　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|　先輩は十年後にもきっと、せめて十年でいいから戻って
　　　　|　やり直したいと思っていますよ。
　　　　|　今やり直してください。　未来を。
　　　　|　十年後か、二十年後か、五十年後から戻ってきたんですよ、今。
　　　　＼
　　　　　 ￣￣￣￣|　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　.|／
　　　　　　　　　 .∧＿∧
　　∧ ∧　 　　 （・∀・　）
Σ(； ゜Д゜).＿＿（ ⊂　　）
　 （つ＿つ＿＿￣￣￣￣
￣＼|　VAIO　| ￣∇日￣￣＼
　　　=======　 　￣　　　　　 ＼

俺もやり直すかな。

>>967
吸収か？ｗ

日立ソフトの強み
・効果的な品質システムの構築、改善と遵守
・お客様の立場でのたゆまざる創意と工夫
・先憂後楽による上流工程での品質確保
・事故発生時の誠意ある迅速な対応

>>972
うっせー黙ってろぼけがあ

おい、新スレ立てたぞ。

【利益は少額】日立ソフト裏絆59【昇進は多数】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1158684565/l50

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センスのないスレタイつけやがって

新スレに貼る面白いテンプレートだせよ。

今日の定時までに。