ＦＪＢ・富士通ビジネスシステムってどうよ。

前スレ
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1112512086/l50

2

さらしage

4ゲット

ほほう

同じく新人
６ゲット！

若いやつは書くことないだろ
なんでこんな会社はいった？

富士通の名前がついてればなんでもよかった
今は後悔している
おまえもそんなとこじゃないの？

何を後悔している？
富士通の名前がついているところは目糞鼻糞どこも同じだ。
というか二流SIerはこんなもんだ

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円
主要取引銀行：三井住友銀行
決 算：９月（年1回）
役 員：代表取締役 永 宗 毅

事業内容
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

>7
タッチおじさんの携帯ストラップで
つられましたが何か？

>11
だいたいそうやってＦＪＢに入社するんだよね
きっと後悔しているやつは貰いそびれたんだろう

この会社の人たちの学歴ってどれくらい？
なんかあまり高くない気がするんだけど・・・


現役社員の人教えてください。

日当駒船から理科大くらいまで

>13
地方の工業高校祖津の学歴コンプレックスの固まりのバ患部がいっぱいいる。

へんな東大生も若干
勘違いしている仕事のできない早慶もポロポロ

>15
中卒ですけど何か？

>>15
ＣＥあたりか？

入社しようかかなり迷ってるんだけど誰かアドバイスちょうだい！！
なんでもいいよ。

どんな事でなやんでんの？

ここの人事制度教えて。
やっぱ主任がいて係長がいて、、、課長、、、部長みたいな感じ？
課長クラスになると給料いくらくらいっすか

>>18
そういう人種はCE、建設」に隔離してあればよいのだが、営業や管理部門にもバラ撒かれてしまった。

>>21
基本は平社員、課長、部長だよ
うちは部の下にまた部があったりするから部長がゴロゴロいるイメージがあるが。
SE職には主任とかプロジェクト課長だっけ、そんなのがあるみたい。よくわからん。
年齢にもよるかもしれないけど、課長クラスでだいたい１０００万じゃないんかな。
んな話を聞いた気がする。

離職率ってどれくらい？？

課長って１０００万ももらってんの？
評価のいい人はそれくらいもらってンのかなあ。

離職率・・・同期は殆ど残ってません。

錆残は多い。営業、フィールドＳＥは
でもそれなりに楽しそう。ちょっとＭが入っているのかも
逆に定時帰宅組は終わっている。

課長は800〜1000ぐらいだろ。

つか、職級ごとの給料が公開されてるから、
社員はここで聞くより内部で調べろ。

ここの管理部門ってどうですか？
待遇、残業、離職率等々

END

くず

富士通系はいくつ子会社があるのかと。。。。
SIに限って言えば日立、東芝、NECなどなど富士通ほどひどくないかと。。

不倫率はどれくらい？

バツ一率はとっても高いよん。

未婚率も高いな

エージェントの派遣と不倫→離婚→慰謝料取られまくり→会社に来なくなる

人材開発部ってなんであんなに気持ち悪い奴ばっかなの？

この会社携帯とか支給してくれる？
支給するPCはやはり富士通製？

まぁ何が言いたいかというと、
この会社にはいると何か得点ある？

新入社員だろうがＳＥだろうが、どうだっていいけどそんなに会社に愚痴たれるほど仕事してんのか？
特に○○ソリとか○○ＩＴＭＳとかどうでもいいＳＥ連中は一部（超少ない使える方々）をのぞいて全部いらん。
右から左に流して工数だけかかるＳＥはすべて死ね。
今年の新人は調子のいいやつばっかり。権利を主張し義務を果たせないやつばっかり。

＞１９
うち入りたいの？
やるなら、東京第一営本か第二営本ならいいんじゃない？
営業以外はすべてカスカスカス。
＞３５　そりゃないだろ。確立１／３５００の話ここでするなよ。ＳＥの痴漢話ならほんとにあっからわかるけど。

>３７　携帯は基本的に課長以上だよ。
得点はあんたが何になりたいかで大きく変わるね。
ＣＥ：言われたことやればいい。
ＳＥ：使えるようになれば出世ワはやい
ＳＡ：ＦＪＢだろうが一流企業だろうがどこで一緒。やる気じゃないの。
まあなるなら営業だね。

＞３６
人材開発部ってどこの？
本社の人材開発部？　営業開発部？　ＳＥ人材開発部？
どこだよ。新人が言うなら総務の人材開発だろうな。

迷っているなら１００％子会社のＦＳＯＬとかＦＳＡＳ行ったほうが良い。
１００％子会社なら人事給与面で富士通本体と同じ。グループ内人事異動
もある。ＦＪＢは富士通のこれらの体制から外されている。

ここのマーケってどんな感じなんですか？

うちの課長は１０００万超えてるっていってた。
専門職でも８００万だって。

マーケって聞くなよ。そんな聞き方するなら社内の人間でしょ。
先輩にきけ
課長で１０００万円超えるのは相当評価良くなきゃ無理だね。ＳＳ取らなきゃムリポ。

＞４２　営業からみればＦＪＴやＳＡＳに入ったっていいこと全くないね。だってもともと営業の会社じゃないもん。
グループ内移動ってＦからＳＡＳに行くのは天下りだけじゃん。ほんとにＳＡＳはＦと同じ給与形態なのか？　ＳＡＳの営業にきいたらそんなこと言ってなかったゾ。
今日バニーちゃんの店で直接聞いたぞ。ＣＥやＳＥやりたいならＳＯＬとかＳＡＳはいいんじゃない？

＞４２　営業からみればＦＪＴやＳＡＳに入ったっていいこと全くないね。だってもともと営業の会社じゃないもん。
グループ内移動ってＦからＳＡＳに行くのは天下りだけじゃん。ほんとにＳＡＳはＦと同じ給与形態なのか？　ＳＡＳの営業にきいたらそんなこと言ってなかったゾ。
今日バニーちゃんの店で直接聞いたぞ。ＣＥやＳＥやりたいならＳＯＬとかＳＡＳはいいんじゃない？

営業からみればＦＪＴやＳＡＳに入ったっていいこと全くないね。だってもともと営業の会社じゃないもん。
グループ内移動ってＦからＳＡＳに行くのは天下りだけじゃん。ほんとにＳＡＳはＦと同じ給与形態なのか？
ＳＡＳの営業にきいたらそんなこと言ってなかったゾ。
今日バニーちゃんの店で直接聞いたぞ。ＣＥやＳＥやりたいならＳＯＬとかＳＡＳはいいんじゃない？

営業からみればＦＪＴやＳＡＳに入ったっていいこと全くないね。だってもともと営業の会社じゃないもん。
グループ内移動ってＦからＳＡＳに行くのは天下りだけじゃん。ほんとにＳＡＳはＦと同じ給与形態なのか？
ＳＡＳの営業にきいたらそんなこと言ってなかったゾ。
今日バニーちゃんの店で直接聞いたぞ。ＣＥやＳＥやりたいならＳＯＬとかＳＡＳはいいんじゃない？

営業からみればＦＪＴやＳＡＳに入ったっていいこと全くないね。だってもともと営業の会社じゃないもん。
ほんとにＳＡＳはＦと同じ給与形態なのか？
ＳＡＳの営業にきいたらそんなこと言ってなかったゾ。
ＣＥやＳＥやりたいならＳＯＬとかＳＡＳはいいんじゃない？

すれ違いかもしれませんが質問さしてください！
ＣＡＭＬプログラムの基本的なことに関して教えてください＞＜
突然すいません！でもどうしても情報が必要なんでお願いします！

＞質問さしてください
ここで聞かなきゃいけないことなんでしょうか？

>>38-40
２chだからいいですがもしこの方が同じ人物で営業であるならば
当社で考えさせられる人間の一人です。

理由その１
ＳＥは当社の商品、サービスです。自分の商売道具に対してこうゆう
思いのある営業は間違いなく仕事ができません。
よっぽど他の部署とコミュニケーションができない人なのでしょう

理由その２
富士通グループを比較してＦＪＢが一番劣っていると言われているのは営業です。
どの部署も旧態依然の体質から変わろうとしないので、通年採用や社内公募を
重点的に実施してますがなかなか効果はありません。他の会社に取り残されてます。
まあ、若手は別ですが

理由その３
携帯は必要・優秀な社員には職掌関係なく支給されます。
精査などなく課長が認めればそれですぐ支給です。

ＩＴソリューション統括部って何することころ？
やばい部署？

>>53
藻前はもうちょい他人視点で考えれ
ちと怖いと思う

>>53はうだつのあがらないどっかの課長だろ。

いやいや僧無かまたは蝋祖と思はれるが。。

ほほ〜う

こやまビルの人はここにはいないの？？？

今年の新人不細工ばっか・・・

営業志望ですが、やっぱりノルマとか上司とか厳しいんですか？
今月何台売れとか叱咤されるんですか？

永宗〜〜　たいしたスキルもないくせにコン猿だって（プ　ミジメやの〜〜
永宗〜〜　たいしたスキルもないくせにコン猿だって（プ　ミジメやの〜〜
永宗〜〜　たいしたスキルもないくせにコン猿だって（プ　ミジメやの〜〜
永宗〜〜　たいしたスキルもないくせにコン猿だって（プ　ミジメやの〜〜
永宗〜〜　たいしたスキルもないくせにコン猿だって（プ　ミジメやの〜〜

ブローカー->fjb->某所に多重派遣されているものです。
すくなくとも一年程の期間を要する案件には、
是非とも従業員の方をアサインして頂きたいものです。
それが、fjbの正社員であるような方にはバカバカしいような低レベルな業務であるのなら、
そんな業務なぞ請け負わないで欲しいものです。
別に、正社員じゃなくても、有期限雇用なり、パートタイムなり、
雇用リスクを減らす余地はあるわけじゃないですか。
なんで、うさんくさいブローカーにどこぞの兄ちゃん拾ってこさせるのかが
理解できません。

＞６０
去年はかわいかったん？

去年はかわいい娘いたねぇ

やっぱりいい上司もいれば、嫌な上司もいるでしょう。こればっかりは選べませんから。。
上司といえば、噂には聞いていたけど、公共の「Ｔ」とか言う部長、あれはどうかしている。
何か見るたびに吠えているし、あたりちらしているし、見ていてあれじゃ部下達がかわいそうだね。ただのイジメにしか見えないし。。
部下達ノイローゼになるんちゃう？。　漏れが部下であんなことされたら訴えてるね。
あれが世に言う「ぱわ腹」というやつか。
営業さんが数字とか言われて厳しいところであるとはいえ、ああいう人とかが会社にいたら、会社の為にはならないね。
あんなの見たことないけど、他にも幹部社員とかでいるようだったらＦＪＢも終わりだ。。

産業営業の大手建設の「Ａ」課長もどうかしてる。
あれじゃ、部下はついてこないね。
後ろでいつもうるさい声だして、もう逝ってしまえって感じ。
あの部に入ったら終わりだね。

産業営業の大手製油の「Ａ」課長は？

何か事件のにほい。。。。(・ё・)ｸｻｰ

>67
同感。
あいつほど腐っている人間はいない。
あの部署ほど人が入れ替わる部署はないよ。
人事は何を見ているんだろう・・・。

もりあがってまいりました

本社５階って、東も西もでんじぇらすゾーン？
ぢんぢも気づかぬ（見逃す？）階下で起こる鬼畜の罵声と怒号！！（暴力はだいじょぶ？）
ホラーフロアか？

住めば都かもよ？Ｍの人には

＞６７
最近このフロアに部が移ったんでなんともいえないですけど、産業も公共のその「パワハラ」連中はみんな、上には媚売って調子よくやってるから各本部長あたりから好かれてるんじゃないの？
どうせ人事も統括部長あたりに話してて、上司もあいつはそんな事ないよとかはぐらかしてるから気づかないんじゃない？
産業のＡ二人にしても公共のＴにしてもその上司じゃなくて、部員とか課員に人事が直接聞けばわかるのにね。
人事もあまり事だてたくないのかも。何も気づかないサイアク人事部だね。

数字が全て

>７５
単純に営業は数字だと思う。ただし達成できないなら上司に相談して予算が達成できなければ、個人の数字は課で、課の数字は部で、部の数字は本部でカバーするから組織が成り立つんでしょ。
数字なんて出来る年とできない年があるんだから個人的にチャレンジ評価してるんだろ！
数字と【ぱわはら】は別もんでしょ。一言で数字で片付ける問題ではないはず。
ここでの問題はＴだかＡだかが数字を挙げるために、何かしらの問題行動を起こしてることじゃないの？
藻前の言う数字が全てだったら、部課長は部下に頼らず何とか数字もって来るでしょ。
それを達成できないなら、課長とか部長が数字引っ張ってこれない情けない奴なんじゃない？
実は藻前がそんな管理職なんじゃないの？

喪前が言いたいことはわかるが、部課長を数字を持ってくるための人間ではないよ
むしろ問題を起こしたときに頭を下げる役割な罠
問題なのは数字なんて出来る年と出来ない年があるってことを頭に入れて
部下を扱わない部課長が結構多いことだと思うね。
そんなん部課長自身の経験でもわかってるはずなんだが。

漏れらで知らないところで数字（人脈含む）ができるから幹部社員じゃないの？
六本木時代の課長じゃあるまいし、数字もってこれるから幹部社員であり、課長なんでしょ。
頭下げるだけの幹部社員ならほんとにいらないしょ。そんなことだけに上を使うつもりでいるのならそれは情けない部じゃない？
もっとも謝りとかそういうにしか幹部社員を使うことが出来ないならそれはそれで問題ありと思う。

そうだ、そのとおり。あえて言う。　数字が全てだ。

こことSCSで迷ってるんですがどっちがいいでしょうか

最近ここの人と会ったんだけど、修理部隊が中小企業相手に飛び込み営業を
やらされてるんだね。

CE→営業って○ービックでも聞いたことあるけど結構多いのかな。
20代ならまだしも、いい年して今更営業職なんて…なんだか可哀想だ。

ＣＥは３５歳くらいまでに、管理職候補になるか突出した技術力を持たないと
ダメだね。営業センスもない人は救いようがないね。
今のＣＥはつぶしがまったく利かない。

SCSって住商情報システム？？

第二開発部にいた、しんちゃんってそろそろ定年ですよね。
あの人はおもしろいひとだったなあ。
お世話になりました。

ほしゅ

この間ここに行ったが3階で電話口で業者かなんかを怒鳴りつけている
切れているSEがいたイタイ会社だと思った。

小学生か？そんな事、どこの会社でも日常茶飯事

そうそう、使えないＳＥほど良く言い訳するし、人のせいにするし。。。。

会社のＳＥには仕事頼めないよ。。。。

何匹か器の小さい営業がいるな〜
限られたリソースではレベルの低い商談にはレベルの低いＳＥが付くのは常識
↑自分が馬鹿だと言っているようなもんだ

HEY!

I THINK SO THAT LOVE AND PIECE

　で、その限られたリソースの中で、出来るやつに仕事が集中し、そいつまで
　スポイルされていく、と。　その「出来るやつ」が採れないことこそ問題
　だぁな。

「出来るやつ」の基準がわからないが３階のＳＥはどうでしょう..．
「出来るやつ」＝井の中の蛙？？

＞＞９０
セキソリさんとか超すばらしいＳＥちゃんいるよね。
まじめに探せばよい人材いるよん
そういうあんたも限られたリソ薄の下っちょにあたった営業かバブリー世代の
能無し課長でしょ。
↑あんた自身がお馬鹿ちゃんだと言っているようなもんだ。　ぷっ！

>90
器が大きい小さいの問題じゃない。しかも｢匹｣だ？　調子くれるな。
かっこよく言ったつもりで決めてるようだが、所詮うちのＳＥがダサダサ
だっていってるようなもんじゃないか。ほんとにつけるリソースがあるなら
なんで外部のＳＥに頼る？！！　使えないからいっぱい３階や７階に協力会社のＳＥが
いるんかい？
Ｆ四国やＦ九州とかなんでこんなに外部のSEに頼らなくちゃいけないのかってこと。
１００人ＳＥがいたって５人しかまともなＳＥがいなかったら、付く付かないの問題
ではないでしょう。
宝くじにあたような確率なんだから、あなた自身がお馬鹿ちゃんと言われてもしかたがないでしょう。
そんなことより、流通・公共のパワーハラスメントのほうが、よっぽど問題だと思うね。
セーフティネットに訴えるなり何らかの措置をとったほうがいいと思うが。。
人事部も真剣に考えたほうが良い問題である。。。。

女子がどんどん辞めていくんだが･･。
このまま男と年増派遣だけになっていくのか
我が会社は･･･。
ｶﾜｲｲ子から居なくなっていく･･･。

ここの親っていい親ですか？
富士通系の親って子を一生懸命管理しようという意図が見れる機がするのでが、実際はどうでしょうか

>>96
い○めさん好きだったな。
あのSっぽい感じが良かった。
おまえらのお勧めはどの子？

>>96

受け止める人次第。
管理云々よりも、担当業種の意向。

とりあえず、この会社に属して必要なのは

その１：いつ外部の波に曝されても負けない「他所行っても何とかなるスキル」と
その２：「日和っとけば、定年はさて置き数年間は食い繋げるスキル」

位かと。

答を誰かに求めちゃいかん、自問自答するべし。

１００げっと(ﾟ∀ﾟ)!!!!!

>96
い○めさんよかったすね。チョー大好きでした。もう半年以上になりますか。。
あの視線で見られたらたまんないっす。ヒールで踏まれたい！！！
だけどもういない。。。

い○めさんよかったっすねぇ。。たまんないっす。
あの視線でみられたらメロメロっす。ヒールで踏まれてぇー！！！
っていってももういないし。。。。ｶﾞｸｯ

>>９９？？
意味わからん

＞101　102
い○めさんって５階の現東京第二にいた人でしょ。ｇｏｏｄだったと思います。
第二にはかわいい子多かったんじゃないですか？　
デルモと噂された、た○は○よ○こもこの部でしたよね。

＞１０４
‘た○は○よ○こ’はレースクイーンでしょ。

＞＞９７
それは営業の立場でって事？
一生懸命管理するのはいい親なんか？？
盛れにはディーラーに自由にやらせて数字をもってこさせるのがいい親だと思うが。

＞１０５
あっそうそう。レースクインちゃんでした。ほんとだったんすかね

>>107
レースクィーンじゃなくてAV出てたからクビになったんだよ。
今第二って誰かかわいい子いるの？見に行くから教えて！

>108
夕方５時に２ちゃんやってる喪前なにもの？
あっ　ゴメンゴメン　昼間マ○ガ○茶でサボってる東京第一の営業ちゃんか！
または、ガセ寝た。

えっ？　もとレースクイーンぢゃなかったの？？
同期だけどＡＶの噂なんて聞かなかったなぁ。
もしあるならチョーみてェ！！

写真ならうｐしたよ。
ttp://sheendigital.com/alba/

どっちにしても、貴様らは相手にされない

>111
あどれすでバレバレ既出。

喪前もな。

↑かぶった
＞１１２
喪前もな。

>>112
怖くて開けないけど、なんなの？

ヒマな社員何人いるんだよ。

はらだぁ〜
てめーいいかげんにしないと　さされるぞ

117
あんたも真っ昼間からからこんなとこ住んで十分ヒマなんだろ。
ほかの会社はもっとカキコ多いのにねぇ。
Ａ．こんなとこで愚痴たれなくても、十分満足してバリバリ働ける会社
Ｂ．モチベーションもあがらず、ひますぎて、何にも興味もなく、死んでる会社
どっちでしょ。

>116
オリバーカーンがバナナ食ってたそがれてる動画。

>118
刺されてからがなんぼだろうがコラ！

産業の本部長のことか。

＞121
刺されてからナンボっていったって、一撃ネタがあれば誰であろうと即死。
は○だでもないのに何いきがってんの？　さぶっ

永宗〜〜 市場動向と称してメーカーHPのコピーを出す低脳コン猿！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 市場動向と称してメーカーHPのコピーを出す低脳コン猿！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 市場動向と称してメーカーHPのコピーを出す低脳コン猿！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 市場動向と称してメーカーHPのコピーを出す低脳コン猿！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 市場動向と称してメーカーHPのコピーを出す低脳コン猿！これで一ヶ月　１５０万円！！

だから誰やね〜〜ん　永宗って。　毎度のことながら！！
だから誰やね〜〜ん　永宗って。　うちのＳＥ1人月より高いやんけ！！
だから誰やね〜〜ん　永宗って。　模前が低脳コン猿に委託した超低脳ＳＥか！！
だから誰やね〜〜ん　永宗って。　そんなにいやなら切りゃええやん！！
だから誰やね〜〜ん　永宗って。　もうエエわ！！　いね！！

何気に３階や７階のＳＥのとこに、かわいい？ケバイ？娘いるじゃん。
あれは派遣か？

イタイ営業多すぎる。大手持ってる営業とかは昼間ちょこっと顧客行って
その後はマンガ喫茶で夕方まで時間つぶし。夕方帰って上司に「仕事終わりません」
と報告。土日出勤（残業稼ぎ）して土日は他のイタイ営業とだべりながら夕方飲みに行く
イタイＳＥはＳＥで工数足りませんで、やるべきことをやらないでトラブルになったら
顧客と営業が悪いで責任転嫁。
営業もＳＥも真面目にやっている人間ほどバカを見る。
ただ声が大きいだけで上に上がれる理不尽さこれが今のＦＪＢ

イタイCEについても書けよｗ

＞１２７
だ・か・ら！！
本日の真っ昼間の13:47:35にマンガ喫茶から偉ぶって語ったところで
説得力全く無し！！　
大体いいかげんな営業は夕方事務所に戻らねえよ。。ＣＥじゃあるまいし。。
第二のうだつのあがらない奴はいやだねぇ。

>110
そういや、第二にチアが居るべよ。。

ＣＥは化石の奴とか使えないのとかは、営業とか人界にいったりして
イタイのはほんの一握りの精鋭部隊になったんぢゃないの？
文句たれるうるさいの多いけど、ある意味、逝っちゃってていいんぢゃん。

ねえねえ。
東京第一にいる、う○の課長って、ナルスィー？
いっつもすかして、眉間にしわよせてかっこつけまくってるけど。
鳥肌がたつくらいモーレツに気持ち悪って、うちの部の女性が言ってたよ。
ちっこいくせにかっこつけでチョーウザイらしい。
今日、日中の中華屋に行くとき見かけたんで、みんなで｢キモー！｣って言ったけど
気づかなかった。毎度のことながら前髪かきあげながらキムタク気取ってた。　ダサッ

やっぱり東京はもりあがってるよね！こりゃ地方からローテねらうか！

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円

役 員：代表取締役 永宗 毅

*** 事業内容 ***
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

NEKONYAN
NEKONYAN
NEKONYAN

>>128
イタイかどうかは微妙だが、性格はいいけど仕事はできない、ってのに
当たったことがあるな。
CE作業はできる方なんだけど、調整とか交渉とかそういった実務能力は
限りなくゼロ。良くて高校生レベル。
よくこれで今まで生き残ってこられたよなぁと、逆に感心した。

異常なまでに話の通じないCEっているよな。
会話能力、本人は高いと思ってるようだが、
全然会話にならない。

ガンダムで最強はゴッドガンダムＷｉｔｈレイン　だと思う。

http://020.gamushara.net/imgview.php?board=news&file=omairi.jpg

SEもひどいがこの会社の営業はもっとひどいよね。

目先の金・金・金しかねないんだよ。顧客のシステム化プランなんて考えてないのがここの営業ちゃん。

百式なり。。。。

＞１４１
まともなＳＥはいないから顧客のシステム化プランなんか考えられないんだろ。
営業がこうしようよ！　っていったってそりゃ無理とか、工数かかるとかいって
結局実現できないのがおおいじゃんか。やる気まんまんなのはコンポとセキソリ
くらいなもんだろ。営業のせいにするな。

やべるきことができていない。やるべきことをしない。それがここの悪いところ
少しの手間をかけてやれば顧客から感謝されるのにそれをしない、ＳＥも営業も
ＣＥもすべておなじ。なにより問題がＳＥも営業もＣＥも管理職につくべき出ない人
が管理職についていたりつくべき人がついていない。それが大問題。経営陣よりも
無能な管理職が一番の問題。もうすこし数字よりも工数よりもオーダーよりも顧客の
ことを考えるべきではないかな。

いや、営業に糞が多いのは紛れもなく事実だろうなぁ

>>143
逆になんでもできますってSEのほうがタチ悪いこと多いよ
コンポとか金ばっかりかかるイメージある

ここのSEと営業は問題解決能力が無くOSの入れ替えとかあふぉでもできる作業ばかりやっている
だから大塚をライバルとして相手にしなければならない。

同じめー子でもNRIをライバルと思ってる会社はあるけどなぁ

>>144
かなり同意。
これでCS向上なんていってるから笑える。

工数を削りまくって安いシステムなんか出すより曲がりなりにも富士通の名前でやってるんだから付加価値つけて工数取ったほうがよっぽどこの会社のためになると思うのは俺だけでしょうか。

>>146

どこ？そおメー子？

>>146
もともと箱売り商社だからんぁ、、
大塚をライバル視している時点でなぁ。。。

付加価値の高い仕事をしたいやつはみんな転職したよ。

>>149

どのへんに転職できるんですか？

>>150
若いうちは本人次第でいろいろだよ。

トップを含めて経営陣は、客のこと考えたこと１度もないだろうな。
ここの会社のＣＳ度は限りなくゼロです。コンビニのバイト君のほうが
１００倍いや１０００倍くらい客のこと考えた態度、マナーを心得ている。
過去の成り行き上付き合っている客がほとんどで、古い部課長連中の知識
のなさは笑うしかない。工房以下もいるしｗ
ここほど外面と実態がかけ離れた会社も珍しい。
でもＦＵＪＩＴＳＵはすごいな、こういったディーラーを存続させている
からな。Ｆの冠外して、ビジネスシステムだけになったら半年持つかな。

>152
やっぱ民需は東京でも地方でもひどいんだねぇ。
っていうか、Ｆ本体の内情はもっと最悪だぜ。

ＣＳとかソリューションとかパートナーとか横文字並べるのが好きな会社
だよね。
「お客さんに喜んでもらおう」という普通の気持ちが大切なんだけどね。
Ｆには一般常識がまったくないね。

>>154

>「お客さんに喜んでもらおう」という普通の気持ちが大切なんだけどね。

返す言葉もないけれど、確かにそれは感じる。
んでも（と云っても私自身、目覚めたのはここ数年ですが）

・FJ とかFJBとか関係なく、自分の名前で仕事する腹を括ったら、あんまり関係ないかも。
　んでも、それを追究すると帰属意識は正直薄れて仕方ないですが。
・現場に足を運んでない人が多いのは、担当／幹部含めて否めない。
　どっかで流れ、変えないといかんですね。


せめて、センサーが働く人だけでも前向きに行きましょうよ。
「私達は、皆さんの【困った】を全力で何とかします。余所が手掛ける以上に
一番の結果を出しますから、ウチにやらせて下さい」それが全てなんですけどね・・・

この会社とメガバンクの一般職だったらどっちに就職したほうがまし？？

大体古い顧客を食いつぶしているだけで新規顧客とかとれてないよね。
この間営業と話したけど新規取れる人なんて東京１・２・３には殆ど
いないらしいよ。

>>155さんのように気づく人は、すばらしいよね。
一般常識がないつーのは、言いすぎだけど富士通の
人の感覚は世間一般とズレてる気がしますよ。
すべては知らないけど電話したときの対応、営業との
会話にはスゲー違和感があるね。

昔はウチのシステムは富士通だぞとか、ＩＢＭだぞなんて根拠のない優越感
が客側にもあったみたいだけど、今はそういう時代じゃないからね。

いまどき顧客情報をExcelの“不”統一フォーマットで管理している
自称顧客４万件保有の東証一部上場ＩＴ企業はココですか〜？
マジで・・・・・・

>>160
？？
ここ１年くらいで辞めた方？

>155
言いたいことはすんげーわかるけど、喪前は自分の力で仕事してるわけじゃないよ。
自分を買ってくれって言ったって、所詮喪前はＦＪＢ、ＦＪのグループの人間なんだよ。
喪前のやり方が間違ってて失敗（ソフト障害とかおこして自分の金で尻ふけるか？）した場合の
損害とか考えたことないのか？。何千万も損害こうむるんだぞ。
おれ自身Ｋシリーズの時代ＦＪＢの下ＦＪＴの下請で仕事したけど、うちのＳＥ工数の倍でＦＪＴ
が請け負って、ＦＪＢがその１．５倍で見積もり出しているのを見たときには、仕方ないと思った。
そこには工数とリスクが発生しているからね。
その営業に言ったよ。｢うちとＦＪＢ直接契約できないか｣って。だけど無理でしょ。
それが出来ればsi企業の社長になれるよ。
そのリスクがでかいから、オ○ン○ネットとかシェ○サービ○とかＳＥ会社がＦＪＢに
の名を借りて仕事してるんじゃないのか？
あくまでも喪前の意見は理想論だよ。
だったらＦＪＢや辞めて自分でその会社何とかしろよ。ハイリスク・ハイリターンだと
思うけどな。
「私達は、皆さんの【困った】を全力で何とかします。｣の私達＝ＦＪＢであるんだからな。
決して喪前自身の実力でも金でもないぞ。
＞｢FJ とFJBとか関係なく、自分の名前で仕事する腹を括ったら、あんまり関係ないかも。｣
所詮きれいごと。。。

＞１５８
日立だろうがＮＥＣネクサだろうが営業なんてどこでも一緒よ。
Ｈなんて特にドンブリ勘定だし、よっぽどＦグループのほうが
まともに原価シュミレーションしてるよ。
ＨとかNTT-Dとかとりあえず取っちゃいましょうって幹事であとは
子会社任せって感じで。、、、
まあ、営業には資格ばっかり多くて知識足りないお馬鹿がおおいとは思うが。

ところでもうすぐ期末だけど予算クリアしてる？

早めに処理しないと、オペがパンクするんじゃないのかな。
今回全社期末処理すんの始めてでしょ。
ちゃんと早めにフラグ立てましょうね。

>162
まあ、確かに１５２＝ＦＪ、ＦＪＢの人であるということは間違いないね。
気持ちはわかるけど、、自分自身の力でないことの意見には大いに賛成です。
自分を正当化する考えに過ぎない。

↑　１５２間違い。＞１５５に対してです。

今日、営業懲戒でたな
まいどまいど同じようなことをやって見飽きたが
小学生が万引きするのと同じだな。営業は低レベルにもほどがすぎる

まぁ、社長が幹部社員に対して、若手の退職のあまりの多さにに歯止めをかけろって
通達出した時点で終わってる。。。
なんで若手が辞めたいと思うのか、考える気ないもんねこの会社。
関○本なんて、チューター制度なんて訳のわからない制度を導入して
歯止めがかかるって思ってたみたいだし。。。

ＳＥだってアフタでガンガン悪いことやってるやついるだろ。
工数の実績表みると、頼んでもしないＳＥ幹部社員の工数ついたりしてるし。
何買ってんだ？　ＳＥも十分低脳だと思うが。

ここ数年、優秀な若手は多いネ
チューター制度で学ぶべき社員は年配者！過去の栄光にひたりすぎ！
辞めて当然と思う

＞１６９
確かに。。ここんとこの若手の転職具合は異常だもんね。
なんであんなに有能な若手ばかり辞めていってしまうのか。
やっぱり魅力ないのかＦＪＢは。
それにしても、昔っから購買部ってのはひどいね。第二人材開発って感じ。
電話するとあからさまに嫌がる奴とか、メールでしか会話しないやつとか。
いっつも怒鳴りちらいてるハゲとか、隣の内線が鳴ってても誰一人一向に
出る気配ないし。障害は別として、一般人として人間的に欠陥のあるやつ
ばかりにしか見えん。。。とても同じ給料払ってるとは思えん。

チューター制度・・・あぁ　とっても無駄な発明品。。。
２０００円札並にね。

172＞
私も辞めたうちの一人です。。
優秀かどうかは別として。。。(^▽^;)
購買部。。。確かに問い合わせの電話かけたらメールで送ってくださいって
切られた記憶があります。。。

今日、転職先で訪問した顧客に行ったらFJBの文句ばかり言われてしまいました。。。
さすがに元FJBですとは言えず。。。
前の担当してた客にFJBを辞めた事を報告したら、良かったねと本気で言われたし。。
複雑ですね。。。

顧客へだましだましの投資対効果提案はいつまでやるんでしょうか・・・

＞１７２
怒鳴らないと、あそこは統制とれないっしょ。だってあのひとが全てチェックしないと
全く機能しないだろうから。ほんとにほんとに仕事できない連中しかいないから。
（一部にはちゃんとした人いるけど）おやじ連中は全て逝っとけ思う。

>174　お○だって奴だよ。おかしいんでチョ〜有名。

176>
朝セットやってる人ですよね。。。

先輩が、お○ださんに「顧客からフリーコンサルの効果が出ないといわれたらどう
対処すべきですか？」と投げかけたら、
「そんなことをいう顧客は無視していいです、無料でしてるんだから」
と言われたらしいです。

↑購買の「お○だ」だよ。そんなこと彼にきいてどうすんの？
発注しかしないのに。。

今更心のケアの教育って遅くないか？
全体で何人心の病気で休んでるんだ？

>>179

禿同。

もっとも、病巣（=元凶）は、それに気付く由もないのだろうけど。

>179　>180
病んでいる一人です。
あれで、「会社としての対応はした。あとは個人で何とかしろ」
というメッセージととらえたよ。

夏には犠牲もあったというのに・・・

犠牲ってなんやねん。

あのe-Lerningって、Fグループ共通でないの。

>177
その人がどうおかしいのか教えていただけますか。
というのは、今困ったことがあるんで…

>182
中部でSEあぼーん

>183　　簡単なこと。
こいつにたいしては、困り具合はみんな一緒。
�@受注してブツを購買部に手配してもらう。
�Aｆａｍａｓで手配担当をみると、運良く？　「○かだ」になる。
�B納品日が気になるので。「お○だ」に電話をする。
�Cそうすると、「連絡があればメールでください！」と嫌がられる。
�D営業もちょっとムカっとするので再度電話すると「今やってますよ！！」
　ってキレ気味にいわれ電話をガチャンと切られる。
�Eここは大人の対応で我慢して、納品後お礼の電話をしようとすると、
　「何すか？　ちゃんと届いたでしょ！　ちゃんとやったってメールしたじゃないですか！　いちいち電話しないでください！」っていわれる。
　「無理いってお礼の電話しました」っていうと、「ああそおっすか」っていわれる。
�F仕方ないのでメールで「ありがとうございました」って打つと、生き生きとした文章が帰ってくる。
�Gぬっコロしたくなる・・・・

他に人に聞いてみたら、電話受けたりするのが、大大だい嫌いなんだって。
猛烈に人間的に欠陥のあるお馬鹿。。。。。
早く逝ってしまえってい感じ。。。。

>185
レス�dｸｽ！
セクハラとかない？
粘着だよねー

永宗〜〜 クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か？バカ。これで一ヶ月 １５０億円！!
永宗〜〜 クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か？バカ。これで一ヶ月 １５０億円！!
永宗〜〜 クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か？バカ。これで一ヶ月 １５０億円！!
永宗〜〜 クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か？バカ。これで一ヶ月 １５０億円！!
永宗〜〜 クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か？バカ。これで一ヶ月 １５０億円！!

＞１８６
どういたしまして。
こいつに対しては９９．９％の営業がヤられているし、営業もこいつ嫌いだし。。
せくはらは聞かないなあ。。そんなウワサあんの？

１８７　もういいかげん消えろ。

>>188さん

早速ありがとう！
彼は陰湿だから気をつけてね。

＞１９１
見るからにいんしつそうだけど、それは彼がセクっているっちゅうことっすか？セフティネットやっちゃえなさいまし。
そんなの！おんなの敵！

そんな甘いものではありません。
警察へ行ってきます。

元社だけどやめて正解だったね。ユーザーのこと真剣に考えた仕事できる。
そうでなきゃすぐ潰れるかもしれない会社だけどｗ。
ＦＪＢでは価値のある仕事はできなかったね。オレにもユーザーにも。

永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

194　死ね

喫煙者の呼気（息）は環境汚染基準を超えているので、毎日吸い込んでる人は危険らしいよ。
会社とかで喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人はダメだって。
子供も学校の先生が喫煙者の場合は、前の方に座ってるとダメなんだって。

たしかに、ここは最悪！
こんな会社とは取引しないほうがいい。

営業は流通の若手離職者がやばいな。
もう残ってる人は、辞めたくても辞められない人たち
ばかりなんじゃないか

y

>>198
東京１、東京２どっち？

辞めたくて辞めれないのは年長ＣＥもな。営業転向できない
不器用なのは、つぶしが利かない。

そう言えば営業配転を勧められ、遂には失踪未遂したＣＥもいたなぁ

ネっ、茶処のＳＨさん

あの時は皆本当に心配したんだから

ＦＪＢから金融系の応援にきたＣＥいたんだけど、まったくなにもできないのがいてたまげたことがある。

あんまりＣＥをいじめるなよ
ずっと機械のみあいてに、軍隊のように仕事させられてきたんだぞ。
彼らは考えて行動することなどゆるされなかった。ある意味会社の犠牲者

いや、俺もＣＥなんだけどさ。

そいつ金融担当のくせに金融機器の修理なにも出来ないし、かといってパソコンが得意でもないし、客と打ち合わせできるわけでもない、
ほんとになにも出来ない奴だったんだよ。

数年前だったから今でもいるのかは知らん。

ＳＥ配転するＣＥてどんなＣＥ？
ほとんど使えないけど（たまにいい味だすやついるけど．．．）

障害対応も渉外対応もできなきゃね。

>206
ＰＣ展開とかやってて、ＳＥ入れるまでもなくＣＥでマスタ作って現場取り仕切ってたような人だよ。
１〜２年前までのＩＴインフラの部隊だよ、一部は第三ＩＴＭＳになったし、昔展開やってたような
賢いＣＥさんは第一とか第二ＩＴＭＳにいってるよ。
うちの全く使えないフィールドＳＥ野郎（横流し連中）よりはよっぽど使えるよ。
まあ、そのもＣＥを先輩ヅラして仕切っているのもＩＴＭＳの使えないＳＥだけどね。
決まったことやらせるなら問題なし。提案しる！といっても元々のＳＥだって出来ないし。
そんなこと知らないようじゃ、営業としてまずいんじゃないの？
このヘボ会社の中でも藻前おくれてるヨン。

↑↑そうだね。
ＳＥとまではいかないけど、展開とかは十分戦力となってるし。
そもそも使えないＣＥは営業か人界にすっ飛んでんでしょ。
＞２０６　
逆にどうゆう風に使えないの？　開発なんかできるわきゃないし。
何に彼らを使おうとして使えるとか、いい味出してるとかわかるのかしら？

CEなんてプロパ比率下げていんじゃね？
一括害虫すればいいじゃん。

CEからSE・営業でもいいのいるじゃん。T1のAとか

他職種に転向しても出来る奴は、もともと資質があるか努力家なのだよ。
出来る奴は基本的になんでもこなす。出来ない奴はどの職種でも同じ。
０８-のＣＥはいらないけどね。

くそばかりだな。

S○nに常駐出してるって聞いた事あるけど・・どうなってるか知ってる人いる？

飛ばされ先のkシステムマシンの評判は？？？？

CEは全員職能行きにしよう。
害虫にCEやらせたほうが安いし言うこと聞くし

きちがいの　低脳バカコン猿永宗〜〜　結局、あの詐欺師　まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの　低脳バカコン猿永宗〜〜　結局、あの詐欺師　まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの　低脳バカコン猿永宗〜〜　結局、あの詐欺師　まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの　低脳バカコン猿永宗〜〜　結局、あの詐欺師　まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの　低脳バカコン猿永宗〜〜　結局、あの詐欺師　まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの　低脳バカコン猿永宗〜〜　結局、あの詐欺師　まだ居座る気かよ、ｗｗｗ

サービス部なんて、どのメーカーも別会社か派遣、外注がほとんどだよな。
修理や設置作業程度の低脳レベルなＣＥを抱える必要ないよな。

>217　ヅラ現調願います！　ぷっ　(*￣∀￣)b

CE大量に首切れば純利益かなりあがるんじゃねぇの？
FJBとか書いてある車なんて保有してる場合じゃねぇよ

１人当たりの純利益とかで考えればむしろ営業の８割くらいの人間はいらんよ
成績は上げてるかもしれないが、雑損や一般管理費の増加原因になってる人間が多すぎ

まあくだらないこと考えてないで自分の業務を考え改善することが重要ってこった

220 221 222>　全て自分自身ののことだろ
お前が消えろ！ ( ´Д`)σ

CE最高〜〜＾＾

ＳＥ最高！

ＦＪＢ最高！

儲からないからリストラとか子会社化なんつーのは所詮その場しのぎ。

ほんとに働かないで怠けてばっかのやつは切ってもいいとは思うが、もっと長期的視野でやっていかないと
将来的に自分で自分の首を絞めることになる。

東２最高〜〜＾＾

今週土曜日は専門職試験
落ちる人いますかネ〜

＞２２１、２２２
８割の営業がいなくなったら、貴様を含めた残る超スーパー営業が減らした８割が担当している
全部の顧客フォローするんだろうな！！　非現実的なことを調子くれて語るな！　ボケ！　ヌッ殺すぞ！！
経費かかろうが、数字持ってくるのは営業以外いないぜ。ＳＥが数字持ってくるか？マーケが数字持ってくるか？
貴様のようなくだらない人間が一人辞めれば会社としては年間１０００万円くらい経費が浮くって。
よっぽど購買の連中のほうがいらんぜよ。
この前だって朝礼で、課長らしき奴自ら｢今日は座り方についてです。姿勢が悪いとやる気が出ません。ひいては顧客に
迷惑をかけますし、やる気があがりませんので、姿勢を正して業務にとりかかりましょう｣、とか小学校の朝礼じゃない
んだから勘弁してくれって感じ。そんな話するくらいなら電話の１つでもまともに出ろよ！！
いっつもいっつもジリジリ電話鳴って一向に出ないし。ほんと購買全員死んどけ！！！

>229
うちの部でも頑張ってるよ。最近は６．７年目でも専門職受けるのいっぱいいるし。
何人か本部で受けるから、落ちる人もいるらしい。。。。
受験者だったらごめんね。

>>230
俺も８割の営業いらないと思うね。マーケは論外だが
要らないＳＥを営業にシフトすればそれで十分事足りる。
数字持ってくるったてストックや箱売りで稼いでいる
営業なんてクズ。ほんとイラネ！

＞２３２
じゃあ、残りの２割の営業でどうやって顧客をフォローするのか具体的に教えてくれ。
ＳＥ使うってののは無しだぞ。
数字行く年と行かなくてフォローする年ってのがあるだろ。顧客の数は変わんないんだからな。
行かなけりゃ顧客満足度は下がるぜ。。
だいたい使えないで営業にまわすＳＥで会話能力が長ける奴いるのか？　顧客と飲みだってあるんだぞ。
いらないＳＥに何ができる。今までだって何人も営業になったけどほんとに
使えるのは一部の人間だけだろ。
大体裳前営業か？　ストックで稼げるなんて最高じゃねえか。工数かかんないし。
箱売りでどうやって稼ぐんだ？常識はずれもいいかげんにしろ。

なんか書き込み見る限り、レベルが低いというか低脳の集まりだね。
ここと付き合ってる客のこと考えたことある？
電話してもなかなか出ねーし、マナー悪いし・・・

ＦＪＢは元々富士通じゃないからね

>>233
人数の８割がいらないって意味じゃなくて、経験の浅い、給料の安い新卒間近の奴にでもできるっことだよ
君のように担当顧客の相手を適当にやってるだけで満足してそうな奴はいらねえな

>>235
今の時代は富士通時代が雑魚だからね。

東１最高〜＾＾

>>233
面白いぞ、お前！
まず、２：８の法則を理解しろ！それから顧客と飲みに逝け
ＦＪＢがバカにされないようにがんばってくれ、たのむ

協立最高^^!

デジ勤くん！最高^^!

管理部門最高〜＾＾

職能最高〜＾＾

せいよく
しょくよく
これっよりスレはこれ以外書き込み禁止

かんりにん

214>iが脱落！

売上減少なのに経常利益が50％オーバーとは、どういうマジック？
ドナルド教えて！

とりあえず、監査法人の名前を楽しみにしていろゾ。

社内ヨイショコンペおつかれさまですぅ

数日前から仕事そっちのけで準備に奔走したバ患部約×名

本業もそれくらいしっかり働け。。。。。

もしかして、ライブドアみたいに○飾決○？？？

糞食なんか当たり前
部下何人も病人にして
厄陰に登りつめた８９３がいる

３流会社ではよくあること。

マトリックスみたいな会社だ!!!

→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ

FJBの営業が仕事取れないのはユーザー回りしないから。
CEの方が営業よりユーザーと仲が良いし、ユーザーの内部事情もよく知っている。

FJB営業の8割はユーザーから依頼された見積もりを作るだけの無能なヤツラ。
仕事の出来る営業ヅラするなら新規のユーザーを獲得してみろよ！

＞253
CEの方が営業よりユーザーと仲が良いし・・・・
営業と仲良くして得します？無駄な商談に付き合わされるだけです。
CEと仲良くしているフリしないと故障したときに困ります。

無能でもできるからFJBでしょ。

＞２５３、２５４
その割にはＳＳ部隊は利益だしてないよね
仕事とってきてよ。

>>255

仕事取るのが営業の唯一の仕事だろうがw
サボんなよwww

CEは営業の尻拭いしながら仕事しなきゃならんから忙しいの！

新規のユーザー開拓してからデカい口叩けよwww

CEってよっぽど暇なんだな。
256みたいなやつばっかだったらやだな。

ベストソリューションしてくれる会社いっぱいあるし。
なにここの工数計算。素人相手だとごまかせるなんて思ってない？

１０年は遅れてるねここ。

見積もりを作って無能なヤツですけど、ＣＥよりは恵まれているね
ＣＥなんて行く末はどうぜＳＥのパシリだろ

>>259
お前みたいなダメ営業を食わしてやってる営業の存在を忘れないで欲しいな
同じ東●でこんな違うんかと思わされる奴の多いこと多いこと。

営業が営業を食わしてやってると思ってしまうような今の環境が嫌だ

東●って１？２？どっちだ？

永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

>>258
どんな工数計算してんの？

>>259

元CEの営業だが、只の営業の方がよっぽど未来ないぜ

CE→営業とCE→SEは腐る程いるが営業からCE・SEなんてほとんどいない
スキルさえあれば他社に移るのも簡単だ

営業なんて何のスキルもないからなw

そういえば、不治痛社員を刺して自害したアイツの事が社内で通達されないのは何故だ？

このまま隠すつもりなのか？
ニュースでは流れてしまったが…

だから俺は無能だと言っているだろｗ。
でも努力なんかしなくてやっていけるし、予算もだいたいＯＫネ

CE→営業とCE→SEは腐る程いるがほんとうに腐っているな。

いや、このスレ見ているとFJBやめて正解だわ。
年寄りだけでなく、若い奴も腐ってきたな。

　本来ならば、営業,SE,CEみんなスキルがいるはずだが、
スキルがなくても通用してしまうのがこの会社。
大抵の会社だと、スキルがない奴は辞めされられるか、干されるかだが、
親と下請けがいる限りまだ存続できる。


よく、合併や売却の噂がながれるが、
統合されたら社員の殆どは通用しないだろうな。。。

役員のみなさん、早く事業部門単位で売却しないと、
売り時をなくして腐りますよ。。。

私怨厨はとっととこのスレからいなくなれ。

>265
どのニュース？

顔写真キターーーーーーーーーーー
ttp://members.at.infoseek.co.jp/ryouzin/image/buffer11.htm

>>269

＜殺人未遂＞派遣社員が女性社員刺し自分の胸刺し死亡 川崎

25日午後0時半ごろ、川崎市中原区上小田中の富士通川崎工場5階パーソナルビジネス本部内で、東京都調布市布田、S派遣社員(29)が女性社員(30)の左肩を後ろから包丁で刺した後、自分の左胸を刺した。S派遣社員は間もなく死亡。女性社員も軽傷を負った。
調べでは、2人は同本部の同僚で、品質管理や品質保証を担当。事件当時は昼休みで、周囲には社員数人がいたが、言い争いなどは聞かなかったという。中原署は被疑者死亡のままS派遣社員を殺人未遂容疑で書類送検する方針。【伊藤直孝、吉住遊】
(毎日新聞)-9月25日23時8分更新


名前は伏せた

FJBじゃないでしょ。

>>272

FJBからの派遣です

S・Aさん(男)

富士通という巨大な箱の中の中の出来事です。

立花○○○萌え

永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

永宗ってだれよ？

夫婦共々お世話になっています

永宗なんてFJBに関係ないじゃん

　マンション屋上に女性を連れ込み乱暴したとして、警視庁は東京都あきる野市、富士通不動産株式会社指定協力会社　株式会社アイ・シー・エス（井草・コンサルティング・サービス）取引主任者 西田隆史容疑者を強姦（ごうかん）致傷容疑で逮捕した。
　調べによると、西田隆史容疑者は11月2日午後11時半ごろ、あきる野市の路上で帰宅途中の２０代の女性の後をつけ、女性の自宅マンションのエレベーターに一緒に乗り込み、ナイフを突きつけて脅したうえ、屋上に連れ込み乱暴した疑い。
　西田隆史容疑者はこのほか、強制わいせつ事件数件について「自分がやった」と認めており、動機について「仕事でストレスがたまっていた。女性が無抵抗なので犯行を重ねるようになった。」などと供述している。警視庁では余罪があるものと見て調査を進めている。
　西田隆史容疑者は富士通不動産株式会社指定協力会社である株式会社アイ・シー・エス（井草・コンサルティング・サービス）の取引主任者。
　アイ・シー・エスは「事実関係を確認し、厳正に対処する。」とコメント。

ここって年収１,０００万超えるの何歳から？

運次第
運がよければ４０前に越えるんじゃ？

ここの営業の人「こんにちはー富士通です」って言いつつやってくる。
名刺を見ると、
アットマークより左側が、その人の名前になってるものとfjbg1234みたいになってるものとがあるみたい。
fujitsuロゴの色も何種類かあるようだ。

>>283
＞ fujitsuロゴの色も何種類かあるようだ。

銀か赤を注文時にチョイス。
部署によっては上から指定されるかも。

>>281
高い成果の課長でやっとでは?
ヒラじゃ�_
電機連合じゃ、そんなもん。

>>273
FJBプロパ?
2次派遣?

夫婦なら軽く超えます。
１５００万越えも可能です。

他には、どのような事件があるでしょうか？

被害者の会を結成して、集団訴訟すると言うのはどうでしょうか。

>名刺を見ると、アットマークより左側が、
その人の名前になってるものとfjbg1234みたいになってるものとがあるみたい

デフォルトで渡されるメールアドレスを変えてないだけですよｗ
たまに客先で聞かれるので↑のように答えてるｗｗｗ
害虫思いのプロパァだなぁ俺って

害虫は一喝、駆除すべきと考えますがいかがでしょうか？

害虫以内と誰が仕事すんだよ？
ITMS辺りのプロパじゃ頼りないしｗ

自律的労働時間制度が適用されたら残業代がないと食っていけないうちの給与体系はどうなるんだろ？

fjbgで始まるのは、派遣なんかの外部の人間だな。

そもそも富士通系はほとんど激務だから、残業付かなかったら若いのはほとんど辞めると思う。

マジでリーマンやってる旨みがまったくなくなるよなぁ

旨みはまだ有ると思うよ。
有給休暇もあるし、心の病休暇もOK！。
残業しなくて済むならアフター５はバイトでするか？
辞めさせられることは無いから、適当にやろうよ！

そうそう、この会社、まともに働くことじゃないよ！

良い会社だ！思わないか、あんな馬鹿社員達が勤務して務まるんだ。像駅だ。すごい組織力。
合コンで不細工男でもそれはモテモテもてもてＭＯＴＥＭＯＴＥ
俺は入ってよかったべ、田舎じゃ神童、ここではモテモテ。一部上場でＩＴ
どこが悪いんだ。通年採用者は辞めない

上層部から末端まで腐ってますな！

人材会社から、ここに転職勧められてるんだが、32歳で600万もいくの？
山ほど残業が待っているっていやなんだけど。

>>301
人によるが、別に珍しくはない。
残業は職種とか部署によるね。

小一時間ほどシュレッダーをかけている派遣がいる。

数年前、九州のほうのＣＥで電算担当な奴が銀行端末の教育もやらされてた。

彼らはいまどーなってるのであろうか。

ここの職員良い人ばかり、婿さんさがし箔権女一杯、平でも９００万は営業。
エスエスはそのハーフ。エスイは１２００万　

年間残業時間×1万円＝SEの年収

>>306
そんないかねぇよ。
計算してみれば分かるだろ？
-200〜-300すれば具体的になるかも

この会社から大手の会社に転職することは難しい？

Ｕターン転職考えてるんだけど、東京支社と関西で
仕事内容とか変わってくる？
面接で、君のためを思うと東京が一番能力発揮できるなんて
言われたけど。

フィールド出身でセンターCEとかやってたなら、大手のユーザー系子会社のシステム部門とかには割と転職しやすいと思われ。

>309
東京支社ってなに？
うちは関西が本社だったのか？　お馬鹿・・・そんガキは就職せんでよい。

>>308
大手の定義は何？

>>310
フィールド出身でセンターCEてなんのこと？
フィールドＳＥからＣＥになるなんて聞いたことないが．．．

>>312
ＮＥＣとか富士通とか。
子会社じゃない会社で社会的に有名な会社のこと。
この会社じゃ無理なのか？

行けるだろうけど、うちの社員がF本体に行こうとは思わないだろうね

うーーん、名前が知られている普通の事業会社にいった奴もいるし、
ＳＩランキング上位の会社にいった奴もいるよ。

今は景気がいいから、問題ないのでは

>>306
もとい、課長一歩手前の専門職のおっさんは、
年間残業900時間越えて、年収900万を超えていたな、、、
もっとも残業代がすべて出る時代の話。

NEC、日立、アクセンチュア、外資系コンサルファーム、大日本印刷とか
喪前の言う大手に行ってる人いっぱいいるよ。ほとんど若手だけど。

部署にもよるけど、幹部になれればそのあたりの企業よりおいしい場合も。
部長クラスで毎日１９時にはいない奴もちらほら。
課長にはきつい会社だろうけどね。

>>318
30越すともうムリだね。

こんなんだから、
高年齢化と残った奴の痴呆化が発生してしまう。

永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ

まったく馬鹿の集まり、FJBって。
能無しに限ってプライド高いし。
外注に影でぼろくそに馬鹿にされているのにそろそろ気づけよ、お馬鹿ちゃん。
奇特な奴等だな・・・

労働トラブル１１０番に職場のイジメの相談が多いそうだ。
以前からでていた、東京第二と第三のパワハラ連中も訴えたほうがいいんじゃないか？
パワハラって結局イジメでしょ。
足蹴られて血出した奴いるらしいし。。。

いや、折れたらしいよ。

>>322
第一IT辺りの話でしょ？

東京第二と第三にはバカが多いからなあ〜

こんなとこでグチってる奴ってほんとサイテーだな。どうせ辞めた奴とかなんだろ。

【最低なフジツな会社富士通】
２００４．１に社内で宮澤殺しとオウムにはめられた！と人事黒川
にいっても
「なにもおこってないからなにもできません。」２００６．３
という富士通ふびつう。はよー神戸市役所、きづけや。

＞327
グチってない奴っておるんか？
もまえ（←かんぢに返還する気もね）も十分ぐちっとるやん。あほ。震度毛。
＞328
黒川って富士通やろ。ここは、ふぢつうびじねすしすてむ。。。いね！

じゃあ鱸君ネタでいこう

仙台の部長○○と課長の河○○は、昼間は仕事サボってゴルフ。夜は女を求めてネオン街。仕事やってる振りしてるようじゃ数字も上がらないやな。

そうそう！特に、課長の方は口ばっかりのええかっこしぃだから駄目だね。

↑日本語分からないしなぁ〜。

数字上げられないで左遷になったのに、朝から飲み屋のお姉ちゃんとメールばかりして、夜は上司の悪口と愚痴ばかり。暢気なもんだねぇ。

挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ

この会社の営業になるには技術力必要ですか？
やっぱりＳＥやＰＧ経験のない人は無理ですかね？
あと月にどの程度飲みがあるの？
飲みに時間取られるの嫌なんだけど。

>283
職場にくるCE
@の前がfjbg1234みたいなものも見た事あるが、
@以降が○○○○.co.jpとFJBと関係のないアドレスを見たことある。
でも社名はFJBになっているが、これ人も派遣？

>>337
CEの場合、請負。
正確には、請負だけどFJB社員が作業指示しているから、偽装派遣だね。

鱸君は、見て見ぬふりしています。

元々自前でやってたけどFsas同様数年前から全部子会社とか協力会社にやらせてんでしょ？

FSASがその手で業績を上げたのを、
見苦しくも真似したのだな。
CE解体も目前じゃねえの。

キャリア採用の募集をみかけたのですが、中途でも小さくならずに働ける環境は
はあるのでしょうか？残業よりも社風が気になります。
(覚悟は必要との話を聞いたことがあります)

>>366
まったく技術力は必要ありません。ここの営業にだれも期待してません
飲みにいくのは重要です。
が客も客でＦＪＢ営業と飲んでもメリットないので誘いません。

キョウリツ最高！

システムマシン最高！最高！

文京区と秋葉原に本社をもっている。
富士通グループのいつであるが、富士通はグリーン環境にも力を
いれているのもかかわらず、ＦＪＢという会社は表向きだけで中をみると
そうではない。その１つとして秋葉原のビルをみると、各階に喫煙コーナーが
設置されている。また、その喫煙コーナの隣にはガラスで仕切られた事務所が
あり、中の社員はタバコの煙にさいなまれている。
社員のうちのタバコを吸う率が低いにもかかわらず、一部の社員のために
たばこを吸わない社員の健康被害をほとんど考えられていないとうことだ。
今の世の中ＪＲにしても全車禁煙の方向に向かっているにもかかわらず
夜に逆行している会社である。社長もその旨認識しているかはわからないが
役所と同じ縦割り行政で喫煙コーナの隣で仕事をする社員の意見など
聞く耳もたずといった会社のようだ。

たばこ好き集まれって感じである。

表向き社員のことを理解しているようだが、社長がだらしないから
だめだ。

煙草なんて個人の自由でしょう。大体排気ガスやハウスダスト、現場では
アスベストと煙草より有害な物質を常に吸い込んで生活してるわけだし。
煙草なんて軽いもんだろ？

所詮その程度か！
部屋内じゃにげられねぇじゃねえのか。
新幹線だって禁煙車に乗ればにげれるじゃねえのか？
外の排気ガスなどは、どうにでもなる。外へ行かなきゃいいんだ。
会社だぞ。それも１部上場の。

>>341
ＦＪＢにはたぶん人材育成能力がないんですよ。
だから、即戦力のキュリアを募集しているんでしょ。

>>345
席替えしてもらえ

>>345
お前、何人だよ。
文章が酷すぎる。

"デジ勤くん！"を売ろう!!

>>348
その言葉で思ったけど、人材開発系の部署（人事、営業、システム、ＳＳ）全部いらん。
ゴミ溜めにしかなってないじゃないか

>>347
じゃ、無菌室を作ってもらえば？お前の机の周りだけ。。

>>352
じゃあ何はのこっていいの？

＞３４５
藻前死んどけ。ここまでのアホがＦＪＢにいるとは思わなんだ。。。
おいらも元喫煙者で今はやめたが、仕切りに囲まれて吸えるんなら十分だろ。
一部上場にふさわしい分煙だと思うがな。
ただのタバコ嫌いにしか見えん。各階というくらいだから大東ビルのやつだろ。
２階、３階は知る限りありえないし、４階の馬鹿ＳＥか。６階のシス建はない。
あとは、７、８階のＳＥか、一番確率高いのは９階の連中だな。
たのむから死んでくれ。。。

>355
そうそう、見世物小屋で吸っている分には何の問題もないのだ。
あの外で吸わん買ったら問題なし。

FSASで十分だしマジでいらないから、カス○マエン○ニア連中（古臭いシーイ）
はこの会社から無くなってくれ。
また、ＳＥも営業もあなた達の無恥、営業よりできると勘違いしてる馬鹿どもに大笑いです。
会社の人件費上がるから消えて！！

＞３４５
死ねバカ！！！

どうでもいいけど、秋葉原の連中みんないらない！！！！！！

たばこ　マンセー！！
せくはら　マンセー！！
ぱわはら　マンセー！！
ぼうりょく　マンセー！！
万歳！　マンセー！　犯罪幹部社員　マンセー！！

誰か〜！”キョウリツ”スレを作ってくれ〜

CEはボーナスって幾らくらいもらえるの？

>>361
作るかボケ！！　実際に汗水流して働いている業者から５％〜程度のうわ乗せてる
、まさにお前ら４社は谷川岳に棲息してる山蛭と同等。恥を知れ。

>363
っていうか、前にも出てたけど。。。。
このスレからＣＥ消えろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！頼むから。。。
おまえらウザーーーーーーーーーーーーーイ！！　一匹たりともくるな蛆虫Ｅ

>>364
一緒に教育行くかい？＾＾

>>364
多分、組織の中ではお前は一匹の蛆虫だろう

てかこの会社は営業もSEもCEも全部首にして人事と総務だけ残ればいいじゃんｗ

>367
あっ！それいいね。ここに書いてる連中も、どうせろくな仕事してないしな。賛成、賛成。

　この会社は、もっと所得格差をつけるべきだ。
　万年予算未達の営業や、アフタのない社内失業状態SE、また、つまらぬ
　チャレンジ目標をかかげ（裏紙使用率何％アップ、とか）達成したとか
　言っている管理畑の連中等、なんとか生活出来る水準にありながら、実質
　社を引っ張っていっている人間への報酬がさほど変わらない、ということが
　間違っている。

　日本国が施策としての新自由主義を掲げている以上、企業も競争社会で
　あるべきである。

　特に、さほど担当者と変わらない低賃金で働く幹部社員のモチベーション
　の低さは酷い。　尤も、あまりこういう意見を言わない従順さで幹部になれ
　ているのだから、文句も言えないのだろうが。

　ともかく、ロイヤリティだけでは、腹は膨らまない。

不満がある人は、よその会社に行けばいい。
お前ら能無しに給料が払えるのは、ＦＪＢ、富士通という組織、
に乗っているからだと気づきなさい。
●●会社だからこそ、●●みたいなボンクラも生息場所があることに
気づきなさい。
大半の社員は、能力主義の会社では99.9％勤まらないから。

みんなで”キョウリツ”にいこう！！

＞３６９
主、それは違うぞよ。
万年未達成やしょうむないヤツがいるから、主がＳＳ、Ｓ、ＳＡが取れている
ということをわすれるな。
Ｂ、Ｃとってるヤツだってその昔は良い成績とってたかもしれん。
ニハチの８は必要なんだよ。。。特にこういう会社には・・・
まあ、貴様のような性格のヤツは、吐いたツバが確実に自分にかかるだろうよ。

>>369
管理畑の人間だが、妄想乙って感じだな
問題はそこじゃない

>>370
古いけどお前モナー

なんだかんだでここはできる奴多いよ。TISには負けるが

なんでもいいけど、てきとうが一番
こんな会社で評価なんか気にしてたら息が詰まっちゃう

ほれ、こういう｢かたい｣話題になるとついてこれなくなっちゃう｢しいいい｣連中！
所詮そんなレベルであることを思い知ったほうがいいよ。営業／ＳＥいらね、と言えるスキルじゃねえ、
とつくづく感じるやろ。
ちなみに私怨中で、この場合の｢かたい｣を変換できるやつはいるんか？
まあ無理やろな。

やっぱり！みんなで"キョウリツ"にいこう！！

>>377
はやくお前は会社やめろ！
何に不満があるのか知らないが
大した評価なんかされたことないだろう。図星かｗ
余裕があるやつはこんなこと書かないぜ！
チンコついてんのか

元社だけど、、、
この会社の問題は間接費が有効に使われていないことだろ？
無駄な費用（人）を削って、投資すべきとこに投資すれば良くなるよ。

投資すべきとこに投資する為に、
過去のちっぽけな栄光？を捨てることも大事だけどね。

>>380
そんな事しても無駄な事。手遅れだっつうの！
客に笑われるぞ＾＾

>>378
はやくスレたてろよ

　「自分に吐いたツバが自分にかかる」なんていうのは承知の上で
　モノを言っているわけで。あと確かに、固い、（とも思わないんだがな）
　話題を振ればつまらない連中は黙らせることができる。あと、確かにね、
　管理畑の方々にも、モチヴェーション高い方多いので、妄想は認めます。

　あの、言いたかったのは、ともかく格差広げてくれないと、つまんない
　レヴェルの生活水準で満足してしまう人多いんで、そういうの変えたい
　のです。もしかしてそういう、格差の無いのが良さの会社なのかも？
　みーんな一緒、みーんな仲良し、お互いかばいあって、助け合って、
　傷舐めあって、、、、。

あーウザッ！　おまえらみ〜んな"キョウリツ"に逝けっ！

↑
Fコンはだめなのか？

確かに、能力の向上がこの会社の課題だとはひしひし感じます、しかし、私から言わせていただきますと
他の会社もあまり変わりません。そこが美味しくて、楽にリプレースさせて頂いております。

元社だけどこの会社って所詮商社であってSIerでもなければソリューションベンダーでもないな
馬鹿ばっか

385>>
どこっだっていいよ！逝ってさえくれれば！
迷わず成仏してくれ！

>>385
Fコンって何の略？

1st.コン？

こんどは"First"ネタか・・・。じゃあ"中央"ネタは・・・。

３光もよろしくね。

中央、First、３光、キョウリツ
勤めるならどこがいい？

この会社、野郎ばかりだな。いかにも女に飢えてる奴等がイタい。

やっぱ、武蔵小杉に通勤したい・・

この会社、辞めてよかった。はっきり言って会社じゃない。ここの幹部社員はめちゃくちゃです。
役員の息子を利用した。過剰評価！・鬱病続出！・無駄な投資！・不倫出張旅行・仕事中の不倫チャット
これら全て、幹部社員の不祥事。ここの会社は実力では上に上がれない。忠実な飼い犬のみ幹部社員になれます。
優秀な社員を幹部社員にしたら、お客さん減りますから・・・現在、退職者の会で暴露本作成中です。

誰か〜！”キョウリツ”スレを作ってくれ〜

>>393
”キョウリツ”だけはやめた方がいい！

誰か〜！"Ｆｉｒｓｔ"スレを作ってくれ〜

>396
誰が買うんだそんな本？

キョウリョツやＦｉｒｓｔ、
給与は結構もらえるの？

>>401
安月給で、こき使われるだけ。人材は使い捨て。
残業しなかったら２０切るからな。ボーナスは
お小遣い（寸志）程度で、出なくても、まぁしょうがない。
最後に、、ＦＪＢ社員(非優秀社員)の天下り先の会社。
それでも良ければ、ＦＪＢの仲間として働こう！

うちの会社売上高ベースで考えると業界10位くらいらしいじゃないか。
色々見てみると1人あたりの売上高って観点では業界の中でも優秀なのでは、、、

(売り上げランク) -業界地図90+1業界勢力分布2007年度版　会社四季報-
※順位は上記書籍に記されている通り書いたためどの尺度による順位かは不明
(売り上げ順位ではなさそう)
順位,会社名,売上高,従業員数
1位,NTTデータ,9073億円,21308
2位,大塚商会,4094億円,7749
3位,日本ユニシス,3175億円,8508
4位,伊藤忠テクノサイエンス,2390億円,3399
5位,野村総合研究所,2856億円,5013
6位,CSK,2412億円,9878
7位,TIS,2099億円,8489
8位,富士ソフト,1795億円,9416
9位,日立情報システムズ,1761億円,6893
10位,富士通ビジネスシステム,1625億円,3345

>402
同じ仕事をしていて、プロパーとの差は凄いな。

>404
いまさら売上高はないでしょ。バブリ時代じゃあるまいし。
問題はこの売上に対する荒利、数字ないひとの人件費、無駄な交際費やその他もろもろを差っぴいた
ケイツネを業界で何位かもう一回調べなおせ！！　ひどいもんだぞ。
上位の連中の荒利率半端じゃないぞ。
社長も中期計画で言ってるだろ。これ以上売上高上がんないから、年売上伸張率は105〜8%だけど
ソフトで荒利率は2倍以上にするって。。
ちゃんと社長の話聞いてんのか？
もまえ営業じゃないだろ。
再度調査のうえ、回答を望む。

↑間違い４０３

アフォだな。
利益を増やすには売り上げを上げていくかコストをカットするかだろ。
その意味合いで売り上げを軽視しすぎるのはなんだかなぁと思うぞ。
粗利率をって話は半分後者じゃないか。

要は外注業者の時間単価叩けば粗利率2倍は簡単なのですよｗ

>407
あまりそうゆう事言うなよ。
外注を敵にしてどうなる？
自分で自分の首しめてるような物だろ・・

>407
わかってない奴に何言っても無駄か・・・・
くだらない、ガキみたいな回答求めてねーよ。
現状の売上どうやって伸ばすのよ。。具体的に回答求む。
現状があがんないから、今ある売上内でなんとか荒利率を改善しようって
話だろ。
そりゃクビ切るのは簡単だよ。
おまえが一番アフォアフォアフォ。。。。。死んでおけ！
ああおもしっれえ！！！！！！！！

ＳＥかＣＥの４０７へ
御前ほんとに会社やめろ。
御前に払っている給料がもったいない。

外注の単価たたいたところでどうなんの？
ＣＥとかＳＥの荒利率が上がるのか？
だったら最初からおまいら噛まさないで直に発注するよ。
そのほうがおまいらもクビにできて営業も荒利率上がるし。
コストカットはイコールお前カットってこと。。。馬鹿じゃん？

>>409
＞現状の売上どうやって伸ばすのよ。。具体的に回答求む。
＞現状があがんないから、今ある売上内でなんとか荒利率を改善しようって
＞？話だろ。

くだらない質問だ。
売上は上がらないだろう。
だから管理職の手当を一律でカットすればいい。
荒利益は管理職の責任だ。
それが成果主義と「いうものだ。

おまいら、いまだに"The FUJITSU Way" というものを理解していないのだな(藁

あの、、営業なんですけど

>４１２

＞だから管理職の手当を一律でカットすればいい。
＞荒利益は管理職の責任だ。
＞それが成果主義と「いうものだ。

売上があがんないのはヒャクも承知。。
こっちが聞いてんのは売上が重要ならその方法を答えろといってるだけ。
もっとまともな回答しる。おまえがくだらん。。
ふじつううぇいとは全く関係なし。
管理職に責任押し付けたって何の結果も出るわきゃないだろ。
どうせ何にもできないんだし。
中途半端回答してんしゃねえよ。
管理職のくだらない私欲の飲み代清算と、客と使っふりをしたタク券使用を
無くせば、間接費が減るとか、
具体的な回答をしてみろよ

＞＞４１３
営業なら害虫たたくとかくだらねえこと言うなよ。
程度が低すぎる。
営業だったら是非聞きたいね。
現状からどうやって売上伸ばすのか。どう転んだって売上は倍にはなんねえよ。
地方が１０億を２０億にする施策なら現実味あるけど、東京と関西の百億単位で
倍には簡単にできねえよ。

>407>413
えっ？　営業？？
とても営業とは思えない答えだね！

>>414

粗利に固執しないで、部門ごとのトータル損益と云う
考え方なら理解できる。
それにしても、私欲の飲み代＆タク券かぁ。
チェック入れようにも、入れたら「実は皆がそうだった」
なんてオチかも知れないからねぇ…
まあ、メスを入れないのは会社だから、せめて不治屋みたいに
ならない事を望みたい。
賞味期限切れの原料？材料？
FJBのそれが技術や人だと置き換えたら、恐ろしくてさぶ疣が出ます。

この会社に必要ないのは今いる無能な営業ども。
営業を全員切ってＳＥとＣＥを営業に回せばいい。
やつらの方がよっぽど会話もできるし提案もできる。
営業の連中って毎日何やってんの？

いや、アフタ作業の生産効率なんてそうそうあがらないんだし、
業界の構造的に他社との差別化余地も少ないんだからこの業界は製造費用を下げるのが正しい。
よって外注の単価を叩くのはあながち間違えでは無いと思うがなぜみんな切れてるんだ？
ついでに言うと営業が危険度の高いプロジェクトを事前にかぎ分けられればいんじゃないの？

>418
勘違いもはなはだしい。
無能な営業はたくさんいます。
あなたがＳＥかＣＥならちょっとは営業を敬ったほうがいいよ。
数字に対するストレスってあなたたちが味わったことのない強烈な
もんだから。
ＳＥの過労とか営業の過労死は聞いたことあるけど、ＣＥの過労死って
聞いたことないよね。
それだけ見えない責任をせおってないってこと。
言い換えれば、言われたことをやっていればいい。

>>403->>420
無能な会社の無能な社員どもが無能なレスしあってるｗ
今回の話は他社に変えたほうがよさそうだ。

株があがってるね。

CEは土方だから仕方無いよ。

>>403->>420見たいな馬鹿は営業だろうとSEだろうとCEだろうとうちの会社にはいらないから全員やめてください。

ＣＥ・ＳＥの外注先

ttp://www.neuro-t.jp/

リクナビＮＥＸＴで25人募集してるんですが、大量退職があったんですか？

＞＞４２３
能書きはいいから早く仕事取ってこい。
おまいら営業には休日はないんだよ。

>>426
慢性的に退職が多いんだよ

秋葉原のＦＪＢにいる人って、左遷された人が多いんですか？
だから、この会社最悪って書かれてるんですか？

>>429
アキバFJBの人って左遷組なのか。
左遷されてもあんなに遅くまで働くなんて
きっといい会社なんだな。

>>427
そんなに営業力に自信があるなら、社内公募してるから営業になってみろよ！
どうせなれねえだろ。根性なし。。

今日の朝礼、最悪。
超ーーー、長いし何話してるかまったく聞こえなかったし。
何を言いたいのかも意味不明。

CEさえいなけりゃ、もっと利益出てボーナスも増える。あいつら本当に会社の寄生虫、ダニ。だいたい、あ○たなんてあれで一部上場企業の役員にしとけるか？会社の恥だよもちろんＣＥ全部だけど。

今年から入社するんですが
研修施設には3月下旬から入居してもよろしいんでしょうか？
入社式が始まる前に早めに入居したいと考えてるんですが・・・。

>434
研修施設って神戸のことだよな？
早めには無理だった気が。
入社式が本社でやるんだったら
初日は本社出勤だし。

人事に確認汁！

>>434

多分、というか絶対に無理でしょう。せいぜい前日入居がいいところ。

ここの会社は、患部捨陰以外の従業員には非情までに冷たいですから。

試用期間中の新人サンなんかはカス扱いですヨ。

新人研修最終日に配属先を言い渡して、即強制的に赴任させた前科がありますから。

2ちゃんのROMができない会社の従業員乙！
毎日遅くまで働いてその後この板に書き込みをする力があえるとは。
早く人間らしい生活を送った方がいいですよ。

>>433
せっせと患部に貢いだから厄印になれたわけだ。

グットウィルの裏を暴露

http://jbbs.livedoor.jp/travel/6687/

転職で、今この会社の面接を受けているのですが、どういった企業なのかいまいち見えてきません。
どなたか、教えていただけるとたすかります。業績はあまりよくないみたいですが･･･

ちなみに営業職採用で、おそらく産業ソリューション営業部あたりの採用になるかと思います。
私はSI営業がまったくの未経験です。

昔派遣でここに入っていたが、客先に派遣社員だけ2人入れられて、この会社からは社員が誰も来なかった。
そんな会社。

ここの会社の営業は、課長に昇格しても残業手当が支給されるって
本当ですか？
縁故で金融SOLに中途入社(課長待遇)するかもなんですが、ふとこん
な情報もあったもんですからどなたか教えて下さいまし。
まただいたい課長の年収っていくらくらいですか？
今のところ9,000,000JP\とお聞きしておるんですが・・・

>440
営業・・・(ﾉ∀`)ｱﾁｬｰ

営業って、>>441のような感じで人を送り込むだけの仕事だよ。

FJBの営業って、どのあたりがひどいんでしょうか？

転職すべきか悩んでおります。

>>440　>>445
営業の求人ってこれですか。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004064700
これ掲載1月24日だけど、もう面接ですか？

参考として、
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004029923
これはＳＥ。

>>445
>>441の話が酷いと思わないのなら働けばいいんじゃない？

>>440
止めたほうが懸命。
中途採用は教育も何もなく飛び込みコンサル営業の繰り返しだ。
俺はコン猿できず去る。

中途の営業は厳しいのですね。
営業では辞める人は少ないと聞いていたのですが・・・

内定もらった企業の中では1番安定していそうだったのですが、
内部からみると実際はどうなのでしょうか？

来年入る予定ですが、やめたほうがいいかな

>>449
確かに、金銭的安定はあるかも知れないが人間的成長はできない会社・・
自分も割り切って適当に働くなら楽かも。
ただ、まともな考えを持っている人間はここで働くのはストレスが溜まるね

いま、幹部社員の登用試験を行っているようだが、いっそのこと現患部社員の不登用（降格）試験
も一緒に行ったらどうだろうか。

>433
ＣＥに尻拭いばかりさせるヤシのセリフｗ

うちの営業できる奴がいっぱいやめたからふんげぇきつそうだぞ？
５Fはヤクザ多いし安定してそうとか思ってきちゃうところされるんでねぇかい？

６Ｆはモット々ヒドイ、寄生虫の親玉が一杯これは一犯社印、
一人一台のピーシでどのような仕事、何してるの
クニアキしっかりコントロールしてみて、馬鹿が目が腐ってる

コメントありがとうございます。

夢も希望もない企業に見えてきました。
営業がヤクザみたいってのは想像つきます。

そんな企業だから面接通ったのかもしれませんね。

難しい質問かもしれないですが、いいところはないんでしょうか？

修行だと思って3年くらいやって、他に転職すれば？
一応Fグループの中核だし、転職には不利には働かないと思うし。
同業者なら避けるかも知れないけどｗ

>457
そうですね。それもありかもしれないですね。
ただ次の転職前提で入社っていうのも、気が進まないですね。

何か大塚○会さんみたいな印象になってきましたよ・・・

>>458
元社だけど、あまり悲観的にならなくてもいいよ。

元々がハード販社であるから大塚風なところが残っているのはしょうがない。
しかし会社の方向性としてソリューションベンダー、SIerのはずなので、
会社の方向性に目線を合わせて、変な奴等には目をあわせなければよい。

どこの会社にもおかしな人はいるので、
いちいち気にしていたらどこでも仕事にならんぞ。

社長です。
良い会社です。

部長です。
良い会社だと思うよ。

課長です。
良い会社なんじゃないかな？

係長です。
ま、ちょっと覚悟はしておけ。

うちは販社だろ？

社長です。
富士通の代理店です。
でもフリコンサルとか寺社ソリューション訳が分りません。
すみません　退職者が一杯出てます。高給でもないけど来て頂戴

社長です。
早馬というの知っていますか。
昔、東京〜京都まで最速でいくには、馬に鞭うって全力疾走させ、くたばったら乗り継ぐ
すぐに業績ださない私、社長地位剥奪です。
与えられた駒は、プロパーは駄馬ばかり、本体からの数人しか調達は許されていません。
でも、駄馬でも鞭うてばそれなりにはしります。鞭、鞭、鞭、鞭・・・・
駄馬がくたばったら、そこそこの駄馬をまた市場から仕入れればいいです。
幸いにも駄馬調達にあたり富士痛の名を使う権限はあります。
そして、くたばるまで、鞭、鞭、鞭、鞭・・・・鞭、鞭、鞭、鞭・・・・
こうすれば、新会社は短期間で軌道にのります。　

ぶっちゃけ営業ではいるならＦＪＢよりＦｓａｓのほういいとおもう。

ぶっちゃけ営業ではいるならFJBよりFSOL、FASOLのほうがいいと思う。
まったりしてそうｗ

課長であろう者が髪染めてんじゃねぇよ、この糞ジジィが

タバコばっかり吸ってないで仕事しろよ。ハゲ。

そろそろ移動の話も盛んになってくるかな？

>>470
激しく同意。
「タバコ吸ってないとやってらんない」って、
アホかと言いたい。煙とか灰ウザイから。早く消えて欲しい。

この会社はＦ通の純粋な会社ではなく
名刺にマークを入れてもらっているだけなんだろ

>>473
おっしゃるとおりです。
馬鹿営業と馬鹿SEが一流を気取っているだけで何もとりえが無い会社です。

それなりにでかい会社とはいえ、元は別の会社だし。

F通直属の会社とはなんか違う。

携帯店店員です。
ここ受けたら見事落ちました。
ここのレベルってどの位？

まさか未経験で中途？無理だろ。3次受けやってるようなブラックSIじゃないと無理だぞ。

さすがに何らかの法人営業やＳＥの経験がないと無理だよ。中途の未経験を教育するようなシステムないから。

ここのグループの派遣会社はひどいらしい。
取引先でも多重○遣やってるみたいだ
派遣できている人は楽しているよ

SI未経験で最終面瀬ですが何か？
この企業って動きが遅すぎ。

文章をきちんと読めないことを悟られないように面接頑張れよ

>>480
営業や事務の経験があるってオチはナシな。

○

営業なら誰でもなれるよ！
知識いらないし、いっぱい辞めてるし

この会社楽ですか？成長はもういいんで楽したいんです。

>>485
あんまダラけてると馬鹿にされるぞ〜
この会社は嫌いだが富士通本体は好きだ

まあぶっちゃけ、専門職は残る。一般職は辞める。
それだけだな。
転職は、やりやすいよ。

FIPとどっちがいいのか

派遣社員の給料を上げて欲しい。
派遣社員をいじめないでください。

派遣社員の給料を上げて欲しい。
派遣社員をいじめないでください。

FJBの専門職って何？そんな人いるの？どう見ても素人集団。外注がプロなだけ。

・派遣集めるプロ
・直帰のプロ
・納品間に合わなくて謝るプロ

たくさんいるじゃねーかよｗ

>>492
３番目の人だけうちに欲しいな

俺は新卒で２年位で辞めたけど、本当に辞めてよかったと思ってる。
一応元社員数多い大きな会社ってことで転職はうまくいった。
サビ残は当たり前だし福利厚生も社内施設もしょぼいし。不倫おおいし
女はｲﾏｲﾁだし。
みんな外の会社をもっと見たほうがいいよ。
新卒君は田尾寺だけ経験して辞めちゃえば？
今から第二新卒としての活動はﾑﾘでしょ。

やめちゃえば、やめちゃえばぁ〜

クルクルクル・・・

はへはへはあーん、はへはへはーん〜

クルクルクル・・・　すぽっ　ピューーン

ここって社内に診療内科的なものってありますか？

>>489-490
給料上げなくても派遣社員はいい案件あればそっち行っちゃうだろ。

HIROクン良かったね。
やっと肌に合わない所から脱出できそうじゃん。
でも行き先はもっと地獄だよ〜

またまた懲戒sage〜

人権侵害ってナニやったの？

詳細きぼん

>500
東１のせくはらＴにきけばわかるんじゃん

東１Ｔはし課長ね。サスペンダーの。。。

↑それはないでしょ〜
ヌレギヌ

hutsunimukasikaraarujan misesimede chokaisitemona hyozannoikaku

同感、氷山の一角。
従業員満足度調査が聞いてあきれる。絶対オブラートに包まれるやんけ。
怪しい幹部社員のウワサがあれば、人事・人開から直に聞いてこいや。

患部社員聞いてるか〜！！
いまは「おい、たばこ買って来い」で労組にうったえるどーーー！！
こういうバカ患部はこの機会に徹底的に一掃するべきだ。
Ｆグループの中で特に目立った会社じゃないんだからさ。
せめて「ぱわはら、せくはらは絶対許さない」っていう会社になってくれよ！
ＥＳ向上とうたいながら結局形だけ？？？　おいおい人事！！
しっかりしてくれよ！！
うようよいるよ。訴えられそうなバ患部。
とりあえず、東１「た」は嘘じゃないよ。

ここんとこの１〜２年、パワハラセクハラの懲戒出てるけど、正直甘いよな。
他からみて腹立つってことはハラスメントじゃないの？
購買の、「○うき」って、４階にいるときからめちゃくちゃうるさかったけど
あんな嫌味っぽく「あんたこの処理はずれー！」とかいちいちうるさい。
発注遅れるだろうが！！　購買の連中もバカばっかだから、毎回毎回おんなじ
ような失敗繰り返して、あそこの４〜５０人は一体毎日なにやってるんだ？
せっかく一生懸命発注入力してもあそこで停滞したら起こられるのはオペ統
やっちゅうねん！！

カストマエンジニアリングのおおくの連中は１８才でわけわからず入社して、軍隊のような生活を強いられ、
当時では言われなかったパワハラに出会い、それを受ければあたりまえのように後輩に対して同様の行為を
輪廻してくっちゅう閉鎖的な陰湿世界だからね。
みんな自分がやってるって罪悪感があるから、何も言えんのだろう。
ネットでしか大口「たたけない、所詮ケツの穴の小さい奴らが多いからね。
模前らとは絶対に話かみ合わないから、頼むから早く「ＦＪＢのＣＥってどうよ」ってスレ作ってみんなそ
っちに移住しる！！

ここのCEの人が官庁でパソコン組み立ててるのを見かけたことがある
なんか大変そうだった

CEなんだからパソコン組み立てて当たり前だろ。

何人かＣＥがＳＥになっているが、ほとんどの元ＣＥより
派遣のほうが優秀で単金も安い。
この現実をＣＥはどう思っているんだろう
会社にしがみつくならしがみつくでもうすこし勉強すれば

ＣＥなんて死語になりつつある。パソコンの組み立てしか出来ない人は、
年取ったらどうするんだろね。

富士通ビジネスシステムのＳＥ希望で内定出たんだが実際の激務具合どう？

離職率尋常なくらい高そうだぁ

ん〜やめた方がいいと思うよ！特に中部に配属されたら最悪だね！
豊田の仕事地獄・・・

給料はどうですか？

平均とかでもいいので、教えてください！

おれはＳＥなんだけど、ＣＥって何か良くわからん。
どんなことやんの？

>>516
現場でお前らの尻ぬぐいだよ。

つか、なして富士通のSEこんなに嫌われてんだろ・・・。
SEって大体忙しいのが普通じゃないの？

>>514
豊田なんてかなり前に撤退してるんじゃないの？
何年前の話？

事務所移転　馬鹿のプロパー患部がしくじって失敗。

やった計画

>>517
具体的には何すんの？

シーイ　死語です。株主の皆さん。
どのようにいたしましょう。
シーイは酷いことに考えられません。
クニに伝えておきます。

富士通のＳＥが嫌われてるんじゃなくて、富士通が嫌われてるんです。

>>520

何しくじったの？？？

おしえーて！！！

ここの会社って年収とか福利厚生はいいんですか？

>>526

19714

営業で内定でたのですが、どうするか悩んでます。女です。
何かアドバイスがあれば教えてほしいです。
どのくらい激務ですか？
ここのスレ見て思ったんだけど
ＦＪＢ入ってよかったと思ってる人はいるんだろうか。

>>528
ノルマとセクハラに悩んで終了すると思われ

>>528
何の営業したいのかによる。
派遣集めて現場に送り込む仕事がしたいのなら最良。

新卒SE職で入社しようと考えているんですが、サービス残業多いの？

SEはサービス残業当たり前！
この会社に限らずな

まともに生活(結婚とか育児)したいならSEはﾑﾘ…
男女共に

自己を主張せず調子外れの手拍子さえ打たなければ、食っていける会社。
ただ夢や希望なんてものは捨てないといけない。多少のセクハラ、パワハラ
などで、文句を言ってもいけない。
サラリーマンのリスクです。

切ないですね

>>530
喪前絶対部外者だろｗ

ここって年収どれくらい？
働いてる人の意見を参考にしたいです。

>514
関係者ですか？

>529,530
ありがとうございます、検討してみますー

くしゅん、クシュン、くしゅん
４０億達成
次は本社移転、ＳＳ分離（ＦＳＡＳへ）
ＳＥ（ＦＳＡＬへ）
で　本社移転　

この会社にあんま未来はないのは確か
なぜなら上がアフォだから

でもチャレンジあるから上にたてつくバカにいない
自分の評価と給料が下がるだけだから

会社が駄目になるのをわかってて誰も止められないシステムが出来上がってる
そんな会社

＞５３９
ＦＳＡＬって何？
やっとこの会社もハラスメント系には厳罰を与えるようになったな。
みんなも訴えたら？

ここの営業を志望してるんだけど、面接官の人から「休みないし家帰れないよ。それでもいい？」って言われました。
実際休みは月にどのくらい取れるんですか。
あと残業手当や、ないと思うけど代休など福利厚生についても教えてください。
労組があるからまともかなと思ってたんですけど、2chでは色々言われてるみたいで…

３６歳　年収　７００マソ

全然いいじゃん

ただし、残業月２００時間

営業でも？
マジっすかｗｗｗそりゃ死ねるかも

大作に帰依しなさい。したらば出世できます。

仕事辛い？
そうじゃなければやっていける

残業100時間くらいからやっと仕事してる奴、として観られる
それ以下はサボり認定

残業１００以上しなきゃ仕事終わらない、仕事できない奴と、残業しなくても
数字バンバン取ってくる奴の２極化が進んでいるね。
家に帰れないとしたら第一営業本か地方だね。
ＳＥは訳もなくダラダラ残業して１００以上で仕事してるふり、オーダ消化って
幹事。。。プレも誰もが知ってるような内容を自分が知らないばっかりに調査に
時間がかかり５０Ｈとか平気でつけてくる奴とか。ちっとは独学で覚えろ！

営業は単なる御用聞きだからね。
給料半分でいいよ。

どうもです
営業でも月残業200時間ってことは
２０日勤務したとしたら一日に正味10時間も残業してるってことかｗ
明け方の6時ってｗｗｗ
まぁ土日勤務も合わさってるんだろうけど…

どこもそんくらいきついのかな？
それともＦＪＢだけ？

>>551
御用聞かなかったら、お前らSEがその仕事を引き受けて、仕事量が倍以上になるがいいのか？

結局営業とSE（制作）の仲が悪いのはどこもいっしょ

>>554
いや、ここくらいなもんだよ…
他社に行って解った。

ここってそんなきついの？
どっかいい部分もあるんじゃない？

PC部品がすぐに調達できるｗ

新しい服が大好きな王様の元に、二人組の詐欺師が布織職人という触れ込みでやって来る。
彼らは何と、馬鹿や自分にふさわしくない仕事をしている者には見えない不思議な布地を織る事が出来るという。
王様は大喜びで注文する。
仕事場に出来栄えを見に行った時、目の前にあるはずの布地が王様の目には見えない。
王様はうろたえるが、家来たちの手前、本当の事は言えず、見えもしない布地を褒めるしかない。
家来は家来で、自分には見えないもののそうとは言い出せず、同じように衣装を褒める。
王様は見えもしない衣装を身にまといパレードに臨む。
見物人も馬鹿と思われてはいけないと同じように衣装を誉めそやすが、その中の小さな子どもの一人が、こう叫ぶ。
「王様はハダカだよ!」

社員の人たちは、この会社に入ってよかったと思ってる？

営業←敵対→SE
営業←敵対→CE
SE←それなり→CE

FJB営業がアフォなのは不治痛界隈では常識

FJBの営業の採用基準ってやる気と根性だけでしょ

>>560

世間でも常識

12

そうなの？

ここで内定いただきました。営業の方にお聞きします。ここはやる気があれば
充実したやりがいのある仕事はできますか？

オレも学生で営業志望だけど、ここは物凄い激務って聞くよね

この前SEで内定貰った。
軽く目を通したけどこの会社そんなにやばいの？

俺が気になってるのは
�@残業量
�A勤務環境
�B全般的な離職率&三年離職率

離職率はそんなに高くないみたい
人事の人が言ってた

>>561
忍耐力が抜けてるyo

そんなに辛い仕事なのに離職率は低いの？

正直どこの企業のスレ見てても同じようなことが書いてるよ
結局誰でも不満はあるわけで

どの企業も良い人材が欲しいわけで
多少、事実と違っていても怒らないでねｗ

具体的にどういうところが？

>>567
座談会でも言ってたけどSEは忙しいとき月２００時間くらい残業するって

まぁやりがいがあれば残業も悪くないのかな？

ｵｲｵｲ

>568
人事は都合の悪いことは言わないものだ

>>568
３年で５割は行かないだろう。
そんなに高くないよ。

>>574
良くこういうこという奴がいるけど、200時間残業は無理だよ。
トラブルが起きてどうしようもない場合にあるかないかの程度。
通常の勤務では、デスマでもせいぜい100時間。

>>579
100時間でデスマ？
笑わせるなよｗ

>>580
何の残業自慢だ？
普通の会社は、デスマでなければ無残業だぞ。

営業はどのくらい残業してるの？
物凄い忙しいし休みなんてないから覚悟してね＾＾って言われた

結局詳しい情報が全然出てこないな

つか残業100時間越えるのが良くあるのは以上だと思うんだがこの業界では普通ってこと？

デスマってなんだ？

>>583
昔ここに派遣されてたが、自分の所も、他のプロジェクト見ても、残業が200時間なんて所はなかった。
煽りでしょ。

うちのプロジェクトは月の労働時間が納期前で270時間くらい(要するに残業100時間ちょっと)で、他と比べても多い方だった。
金融関連のネットワーク系のシステムの構築だったけど。

休日出勤とかは？

もちろんある。
当たり前だけど、それはどの会社でもあるよ。
今まで派遣された全ての会社で休出はあった。
東芝でも日立でもIBMでもiSiDでもNTTデータでも。

どのSI企業を選ぶかではなく、どういう客先に当たるかが全てだと思う。
ネットワークを使うプロジェクトなら、深夜や休日しかテストできないなんてのはザラだし。

ここのSEの採用基準は体力です。

だから最終で健康状態聞かれたのかよ

ライバルは大塚商会です。　ｂｙ社員

皆隠したがるが、デスマはそんな甘いもんじゃない。
精神が崩壊するんだよ。

>591
そう思うことが能力がない証拠
この程度の会社の仕事、中小相手で精神が
崩壊するなんてどうしたものかね

>>592
人事乙

>>592
じゃあ、この会社は能力が足りない奴を雇っているんだね。
この会社で鬱病患者が発生している現状は、環境ではなく個人が原因たと。。

所管だが、この会社は日立ソフトの5割ぐらいの鬱病率はあるぜよ。

人を売り飛ばしておきながら
お前が悪いと

この会社GWある？

落としてくれて本当にありがとうございました！

俺も落ちた＼(^o^)／
最終面接が終わった２日後のスピード落選＼(^o^)／

最終でも落とすのか
意思確認程度かと思ったんだが・・・

＞597
WebOffice

＞５５１
ＳＥはただの固定費無駄遣いだからね。工数も６０２０から６２９０に上がったし
ＦＳＯＬとか外注直とか、なんとかなるからみんないらないよ。
＞５９７ほか
うちの会社落ちてるようじゃ先が知れるね。
日中会館で大塚が新人研修やってるけど、後楽に来る面接してる連中より賢く見えるね。
こんなとこで残業きついかとか語っているようじゃ何処いったって使い物にならんよ。
甘えん坊のクソガキ大学生が偉そうに語るな。
残業何時間とか聞く時点で仕事したくないオーラだしまくりじゃねーか。
そんな簡単に過労死なんかしねーよ。ばかか？
ＦＪＢで過労死なんか聞いたことねーよ。ホントに今年受けてる連中は甘ちゃんだな。

>>601
ここ落ちて、本体で内定出た俺はどうすれば…

＞６０２
かってにすれば。自分の将来くらい自分できめろ。
くだらん事いちいち聞くな。社会人になるんだろ。クソガキ

お前釣られ過ぎだろ…

街中で普通に路駐する。
会っても挨拶もしない。
人間として糞なヤツばっかりのたまり場だ。

とりあえず、小学校から勉強しなおせ！！

>>594
日立ソフトはこの会社の二倍うつ病がいるってこと？

>>601
何様だ？
今年受けてる奴全員が悪いみたいに言うなよ
普段いえないからここで文句言ってストレス発散してるのか？ｗ
お前こそ甘ちゃんだなｗ

>>601
日中で大塚の新人教育やってるとか知ってるお前はある意味すごいわ
俺は未だに近くの弁当屋に来る奴がつけてる社員証を見てもどこの会社かわからん。

>>606
あくまでも感覚値だけどね。
俺：「部署の一割が休職で会社来てねぇーよ」とぼやいたら、
日立ソフトの友人：「甘えーよ、うちは全社一割だ。」
と言われたことがある。

ただ、経営指標的には平均勤続年数も長いし、
居心地もいいのではないかという側面もある。
5人のうち1人が鬱病予備軍の業界において、
FJB、日立ソフトも1割休職できる余裕と社風があると感じてくれ。

つまり
IT業界は全業界中では、下の下
IT業界の中でFJBは、中の下
といったところか

>>610
本当にそう思ってるのならこの業界にかかわらずにおとなしくしてれば？

>>611
何かマズイことでもあるのか？
詳しく

自分で下の下だと評価する業界に居続ける理由なんて無いだろ、ってことでは

何か暴れられちゃまずいんだろうなｗ

暴きたいことがあるのなら、勝手に暴けばいいのに、下だと批判ばかり続けて何も暴かないのは何故なんだろう。

上なら上って書けばいいのにね

結局そこは実際上じゃないんだろｗ

極上ｗ

>>594
お前は鬱病って知ってるのか？
今どき、医者は誰にでも、鬱病ですと診断書書いてくれるぞ。
患者も鬱病と書いてほしくて医者に行くようなもんだからな。
医者はへんなイザコザに巻き込まれたくないからな。

まあ勝手に鬱病になれよ、所詮は個人の問題

>>619
おまえみたいな奴が環境の一要因。
まあこんな奴がたくさんいる会社だと思ってくれ。

>>619-620
みたいな奴しかおらんのか、この会社は。

この会社は平均よりかは年収いいと思うのですが
残業が毎月100時間くらいと聞いたのですが本当でしょうか？
残業代は全部でるの？

>>622
残業代申請してみればわかるｗ

>623
内定もらった悩んでるところです。(SE採用)
残業代がしっかりでるのならば全然問題ないです。
あときになっているのは転勤の頻度と希望が通るのかです。
詳しい方おしえてください

>>624
上司へのゴマすり度合いによって異なる。

SEなら残業代がはほぼ全ての部署できちんと出てるので心配しなくていいでしょう。
希望って何の希望かわからないことには答えようがないのだが…

>>626
横から失礼します。営業で内定いただいて行こうと思ってる者です。
営業の方の残業代は全て出るのでしょうか？勤務地は東京が良いのですが、
その希望はとおりますか？

>>627
東京が人欲しければ通りやすいだろうし
余っていればｲﾗﾈとなる。
残業代は申請すれば拒否できないが
職場の雰囲気を嫁。

初めの勤務地の希望は通りますか？(大阪東京以外など)
また転勤の頻度はどのくらいでしょうか、きになります。

勤務地の希望は需要と供給のバランス。
転勤の頻度は、業績と上司の気分次第。

勤務地
今は東京に営業集めてるから東京なら来やすい
ただ東京で営業はきついぞ
客の業種によってはGW、盆、年末年始がなくなる
まずはちゃんとIR読んで研究しな

勤務地は間違いなく東京だろうね。しかも第一営業本部が激濃厚。
営業ちゃん頑張って仕事とってきてね。
ぼくらバカＳＥが口あけてまってるよん。

勤務地はほぼ東京になるでしょう。
人材の需要は東京に集中しているので。
逆に地方への配属は希望したとしても可能性は低いと思われます。
転勤に関しても東京から他への転勤に関しては、かなり少ないと言えます。
部署間の異動はかなりの頻度でありますけどね。

ここの家賃補助は東京の一人暮らしでどれくらい出ますか？

購買部の岡田ってまだいるの？
かなりDQNで困ってるんだけど。

ＤＱＮ？
http://sky.geocities.jp/expoland_kiken_jiko/index.html

今年SE希望で内々定を頂いたものです。
既に入社の意思を伝えておりますので、来年からお世話になります。
そのため、いまさら御社の社風などについての質問はありません。
むしろこのスレを読ませていただいたおかげで、「これで入社後に社風でギャップを感じることは少ないだろう」と思った程です。
私がお伺いしたいのは、先輩社員の方々から新人予備軍へのアドバイスです。
人事の方からは、「最後の学生生活を楽しんでください」と綺麗事で流されてしまいましたので。
インターンシップ？資格取得？アルバイト？フルマラソン完走？
新人予備軍に対して、入社までに求める何らかの活動や経験などはございますか？
不躾な質問かと存じますが、よろしくお願いします。

追伸。
私と同じく今年内々定を貰った皆さんへ。
どんな逆境にも負けずに頑張りましょう。
そして、神戸では営業やSEなど職種は関係なく、多くの同期の仲間と仲良くなりましょう。
研修中に横のつながりを作ってしまいましょうよ。
同期の仲間同士で結束し合ったり悩みを打ち明けあったりすることで、とりあえず鬱病発症率は減らせるんじゃないかなw
私は皆さんとお会いできる日を心待ちにしています。

>>627
彼女作り

>>637
特に経験なんて必要なし。学卒だろ。
人の話を聞くことをあと一年やってみれば。こういうネットとかじゃなくて
居酒屋でバイトとか人の話を聞く機会をいっぱいもったほうがいいんじゃん。
ふぃーるどＳＥに配属なら、突然現場に行くころが多いだろうから、顧客に
予備知識なしで行ってヒヤリングしなきゃいけないわけよ。
あたりまえのことだけど、相手の立場になって考えられることができれば
何処にいこうが大丈夫だとおもうよ。
最近の新人、礼儀礼節知らない連中多いからね。
あるＳＥは、営業の2年目の奴に、使えねえとか偉そうなこと言われたしね。
自信があるなら偉そうに生きていきな！　ＳＥなら７年で患部になれるよ。
学卒なら３７で部長になれるよ。ただある程度調子にのってるんでハラスメント
気味だけどね。
懲○でても部長なれるから大丈夫。ねえ、新任のＩＰＭ使いのセクハラＡＲＩ部長！。　

FJBに案件貰いに秋葉原に行ったら、最近は仕事は殆ど地方に
出しているから、遠まわしに、都内の企業にはあまり用は無いって。
単価も請負で2000円/1時間ってことだったから、都内の会社じゃ
ＦＪＢと仕事するのは無理なのかなと。

どういう案件？　持ち帰り可能な案件だよね。

懲戒（架空受注売上／利益捏造）＆モラル違反（東南アジア回春）程度でも、
担当役員にゴロニャンすれば部長クラスに昇進できマス
ねっ、Yサン！
カードのマイレージ獲得はホドホドにしてねェー
みっともないですぅ

>>639
こいつって七階の新部長だろ。声はうるせーし、ほんとガキって観じ。
ひな壇に座っているの違和感ありあり。
社員ＩＰでくどいて懲戒でてんのに、ホント恥知らないやつだね。
まあ、会社は使える知識と技術の持ち主を認定してるから出世するんだろうな。
642のいうとおり、ある意味、懲戒は意味ないってことか。。。
こいつ絶対反省してないよ。

ここの年間休日数ってどれくらいですか？書いてないんですよね、、、。

富士通関西ってどうよ。

富士通関西ってFKSのことか？
FKSは生産管理系のSE会社です。

それよりFJBは、最近変な会社になってきた。ほんと（営業）

Ａ部長の相手の女もﾌﾟﾘﾝ連発のﾊﾞｶ女でしょ。
ﾘｺﾝしてﾄｰｾﾞﾝ。
お似合いだよｸｿｶｯﾌﾟﾙ。
バ幹部の奥さんとｳﾝｺ女の旦那がｶﾜｲｿｰ。
人間腐ったﾔﾂでも出世出来るんだね。

>>646
どこら辺が変な会社になってきたんですか？
こちらに営業で入社させていただくんですが、土日は休み取れる日は多いですか？

>>648
646とかの使えないバカＳＥや爺のＣＥが営業に廻されてっからアフォなように
みえるだけ。プロパの営業はみんなまともだよ。
休みとれるかそんなことは知らんよ。配属先で習慣は違うからな。
休みのこと今から気にしてるようじゃ使いもんにならんじゃないの？　あまちゃん。
営業なら２４時間戦ってみろよ！！
いいか、バカＳＥ、ＣＥ､管理部門を養うために年間一人頭３〜４０００万円のＧＰ
を出さんといけんのよ。うちの会社は・・・売上じゃないぞ。荒利だぞ。
そこんとこ理解してからきなさい。

>>649
お前みたいのが一番問題じゃないか？
早くやめろや
会社は痛くも痒くもないぞ

富士通は１１日、ファイル交換ソフトを通じて、グループ会社の社員の私有パソコンから修理を依頼した顧客計６３８人分の個人情報がインターネット上に流出したと発表した。

　流出したのは、２００１年１０月から０２年４月までに、富士通にパソコンの修理を依頼した東京都周辺に住む６３８人の氏名、住所、電話番号などだ。

富士通グループの関連会社の社員が顧客情報を入力していた私有パソコンが
ウイルス感染し、ファイル交換ソフトを通じて情報がインターネット上に流出したという。
富士通の関係者が４月２５日に顧客情報がネット上に流出しているのを見つけた。
１１日時点で情報の不正利用は出ていないという。問い合わせは、富士通（電０１２０・６７０・４２０）。

649のような発言が純粋なSierとして成立するか考えるべし。

>>649
以前はSEやCEに食わして貰ってたんだから我慢しろ

年間一人頭３〜４０００万円の粗利って自慢するような数字か？
涙がでるぞ、かんべんしてくれ

＞６５０
そのまんま返すよ。
モ前もやめろや。

>>642
担当役員にゴロニャンすれば部長クラスに昇進できマス
ねっ、Yサン！
ってケツの穴かしたのか？だったら俺もかすよ〜ん♪

大作に帰依すれば出世できます。

>>638-639
ご返答ありがとうございました。
とりあえず、どこかでバイト始めようかと思います。

質問です。ここの３０歳社員の月給モデルが30万程と聞いたんですが、年収にするとどれくらいになりますか？

>>659
１年＝１２ヶ月

>>660
いや、ボーナスなども含めた額も教えていただきたいのですが、、、。

>>661
１年＝１２ヶ月

ん〜人それぞれだと思うけど、営業でスターで評価ＳＡだと
８５０万位あると思うよ

>>663
ありがとうございます。ＳＡって最高ランクですよね？
相当至難なことだと思いますが、バリバリがんばりたいと思います！ｗ

企業はこういうアホを欲しがっている。

マジレスすると、月収３０万は専門職に上がっていないと達成できないのだが、
３０で専門職の奴なんて１割くらいしかいないからなんとも。
それに俺はスターだけど、８５０もそうそう行かないよ。
主事補でＳＡ×２でもボーナスなんて年間で２００いかないくらいだし、月収はスターと非スターで大差がないしな。
スターで８５０越えって、幹部社員になるのを拒否し続けた人くらいじゃないかな。

ＳＡのうえにＳＳがあるよ

＞＞６６６
ｓｔａｒで８５０とか越える人っているんかいな？
それは主事・技師でしょ。ほんとに超一握りのおっさんのはなしだろ。
主事＝ほとんど課長でしょ。
患部拒否した人間がそもそもＳtarにならんでしょ。なんか違う。。

違うよ、元々ＳＴＡＲの人が課長になる話を持ちかけられたりすることあるじゃん？
金銭的な旨みが大してなく、責任だけ増えるので拒否すると言う話は結構聞くよ。

>>662
ボーナス0ヶ月、残業代出ず、手当なしってことか？

それともお前がバカなのか？

＞669
ぢゃあそういう人はまた非ＳＴＡＲになれば８５０わ超えるじゃん

>>670
ｵﾏｴ、本物だろｗ
業界のこと勉強してこい

>>672
モデル月収30万円で、年収いくらくらいですかという質問に、
1年は12ヶ月と答える意味不明さを何故擁護するんだ？
本人?

( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ　ここに就職すればいいのにねｗ

>>668
俺はＳＴＡＲで８５０超えてるよ。もうすぐ９００に届く勢いだけど・・・
評価はずっとＳＡもらってるよ。夏のボーナスは支給で１７０の予定。
あっ、今回はＳＳだったけど悪くても１５０はもらってる。
俺より３年後輩の方が、俺よりボーナスはいいらしい・・・

就職活動で、ここの会社って推薦あったりするんですか？

無いと思う・・・
推薦してもらえる位だったら別の会社に言った方がいいと思うけど・・・

>675
いいねえ、いつでもＳＡもらえて。
はやく患部社員になりなよ。やっぱがんばれば第二営本とかだと９００いくのか。
ちゃんと今後のFJBを担ってくれや。ラッキー君

真面目に頑張っている奴が君の隣にいるよ
愚痴吐き社員に未来はない

>>679
お前からは箱とケーブル以外買いたくないな。情報収集・分析力がない。

>>678
ラッキーじゃなくて実力でしょ！
youもがんばれ！

>>681
ＳＡって？
貰うとそんなにうれしいもんなんですか

>>682
ＳＴＡＲならそれなりに金が違う
非ＳＴＡＲなら雀の涙程度の差だなぁ

>>683
金だけ？
金のためにがんばるって淋しくない？

>>681
結婚しているのとしていなのだとボーナスのチャレンジ評価が違うらしいね。
おれも頑張ってSAもらうよ！

チャレンジ評価が上がった下がったで喜べるおめでたい奴がいるんだな…

お前の仕事が評価されたんじゃなくて、管理職がSA枠SS枠を確保できただけですから〜

取締役候補2人の経歴にﾜﾛﾀ

>>686
フッ男の嫉妬は見苦しいぜ。

>>688
同感。競争心のない営業は去れ。

＞686
平日の11:34:16にレスしてる奴にいわれたくないね。
だいたいモ前もたいした社員ぢゃないじゃん。
あ、ごめん今日休んでるんだね。
明日、休んでる奴チェックしとくよ。

STARじゃないから、
SSとＢで茄子が5万しか違わんかったことがある。

競争心を正しく扱える営業の少ないこと。
大抵は勘違い営業だったりする。

>>686
同感、そうやって管理職にコントロールされるのだよ〜ん
>>685
離婚するとさらにボーナスあがるらしいぞ！がんばれ

天下りの灯台卒　と　合併された会社の工業高校卒　
が新役員が。。。

素敵な会社だなw

>>692
いちいちうるせーよ。
オメーも十分勘違いヤローだから反応するんだよ！！
あふぉ

離島でも取り入れば本当になりますら、City統括ももう三息だってね。

実力で出世できるわけだ。

工業高校卒で上場会社の役員。信じられない。
何をしての評価ですか

私どもは、学歴は関係ない。実力です。大卒なら大学名問わず。学閥とかそんな難しいことできる人は入社してもらっていません。所詮中途採用だの・転職さんを今でもリクルートしている会社です。富士通からの天下りは早稲田・慶応・灯台もいます。

５階には、変な生物が生息している。
公共には、使えないＳ部長やお局様Ｓなど本当に楽しいです。

>>698
この人は性格・部下の評価・実力ともにあったから役員になった。
この会社にしてはかなり珍しい人事。本来というか4月の人事でもだが
人格者の○○部長の左遷やら、○ー○のＴ課長の部長への昇格やら、
その他「なぜ？」という人事が多い会社だ。
新人には悪いが、そういう会社であることは覚悟するんだね。
定年までいるかどうかはわからんが、人生でなにもいいことなかった
と後悔する可能性の非常に会社ではある。

秋葉原のビルって何やってんの？
いつも灯りついてるけど。

社内の方々へ
真偽の見解を仰ぐ


若手（入社時）の給料は普通よりは高い　むしろ入社5〜15年目の給料が問題　正直高くない

>>702
24時間サポートの方が頑張ってるみたいです。

あ

んじゃ俺も

あ

>>701
この人は性格・部下の評価・実力ともにあったから役員になった。
って本人か？どうゆう知り合い？喪前は何歳だ！
青田刈りの達人だろ！何人を踏み台にしたんだこいつは

>>703
高くはなくてもそこそこは貰えますよね？
１５年目を耐えたらグンと伸びるんでしょうか？

>>704
�d。
サポートやってるビルなのか。

100%子会社と上場子会社、それぞれのメリット・デメリットって、
何でしょう？？

１００%子会社は親が１００%出資してる
上場子会社は上場してる

>>710
お前まず子会社の正しい意味すら分かってないだろ
学生なら少しは勉強しろ
中途なら頭悪すぎるから諦めろ

君は分かっているのかい？

>>707
同感。東京時代はこの人の部下は何人辞めて、飛ばされた事か・・・
九州に飛ばされたＦとか、関西に出されたＳとか踏み台にされてんじゃねぇの！

>>714　元部下のひｔ

>>714　元部下の人？

関西は天国です。新入社印は１８日留置予定だから頑張って漢才から役員狙お、

工業高卒、上場企業の役員まで上ればたいしたもん。
東大法卒で、３流企業の平取じゃね。
所詮ＦＪＢ

>>718
お前もがんばれやｗ

この会社にSEがいたのをつい半年前まで知らなかったｗ

秋葉にいます。高卒は少しいます。

ＳＥなんていたの？富士通製品の修理屋と思っていました。

そうそう、この会社営業とCEの会社だと思ってたらSEもいるらしいですよ

ＳＥはシステム会社のエリートです。
親会社も最近の社長さんはＳＥです。

ＦＪＢはシステム会社じゃないですよ

親会社に仕事を乞う乞食営業とボケた中小オーナーを
騙すことしかできないペテン営業しかいない。

システム会社に失礼です

>>723
そうそう、まじめな修理屋兼顧客に一番近い営業より使えるのＣＥと、金ばかりかかって使えない営業と、
何にもしない横流ししてる生産性ゼロのＳＥの会社だよ。

ＷＥＢなんとかというＣＭＳは、４００マソ〜らしい。某地方都市に
納入なんてあったが、税金の無駄づかいじゃないのか？

>>725
>>726
その通り！
これがすべて。

名前やイニシャルの入ったワイシャツ着るのはどうかと思うよ。

こんな会社でも、にっ経○○のまた利用したいＳｉヤーのナンバー1に選ばれちゃうんだから
不思議やなぁ・・
とる人がいなくて、たまたま５月の月間ＭＶＰ取っちゃった楽天の山崎みたいなもんなのに
「取りました！！」チラシまでつくって、ああ恥ずかしい！！！
またこれでＳＥが勘違いする。。。特にフィールドＳＥが、あぁ勘違い！！
ついでに、○ーケのＴヤ課長改め部長になったのがやぱーりおかしいと思う社印がいたやんけ。
全くホントにこの会社の人事はおかしい。。。ｗｈｙ？　ちゃら雄やで。

>>730
バロスｗｗ　あなたのそんな愚痴からもFJBへの愛が伝わってきますよ。
てか１位とったんだ？w

>>726
まじめな修理屋兼顧客に一番近い営業より使えるＣＥ
だけど利益はマイナス、イラナイ。どっかに逝ってくれ

>>733
SO!! 君達の尻拭いをして顧客満足度アップしているのは・・・　SO!!
ＣＥだよ〜ん。。　使えない営業に、「あぃ！てゅいまて〜ん！！」
茂前らが逝っとけ！！

大作に帰依しなさい。部長にも役員にも社長にもなれます。
大作は神です。

雑誌のアンケート結果なんて、金で何とでもなる。常識です。

>>733
ケツ拭けるＣＥがいたのか。りっぱりっぱ
それじゃ、ケツ洗わずに待ってるよ〜ん。。。

>>735
"雑誌のアンケート結果なんて、金で何とでもなる"？だ〜！
会社はもうパンフ作って「うちは一番になりました」っていってんだよ。
憶測で調子こくな。何が偉そうに「常識です」だ。茂前何様だ？？
金積むとかの問題じゃねえよ。本当にそうなら明日にでも総務にそうい言えよ。
2007/06/11(月) 19:11:22にレスるようじゃＦＪＢのカス・カス・ドカスだな。
この時間に、ここに住んでる人間はろくな奴じゃねえな。
死んどけ。カス

もうすぐぼーなすだ　ＳＳだからたのしみ　うふふ

SSが赤字と叩いてるアフォ営業さん、ちゃんとCEにお金払ってますか？

ちゃんと規定通りのお金払ったらSSは黒字になるよ
営業は赤字になるだろうけど

こいつムキになってるな。何かやましいことでもあるのか？

三流会社は大変だな。

>>739
??ＳＳ違いだろ。アフォＣＥさん。ＳＳ本部じゃなくてぼーなす評価
のＳＳだよ。茂前そんなこと知らない般２か執務職辺りだろ。
ださっ！！
だからこの板にＣＥ出てくんなよ。
ＦＪＢのＣＥってどうよとか協立のスレたててそっちでやってくれ。
ちょっと一般世間の知恵入れた高卒連中、激ウザ！！！
ねえ、マ○セ〇の、や〇ださん！！　あなたの存在感でＣＥのウザイ
ビーム消してください！！

まちＢＢＳアクセス不能　インターネット社会崩壊へ秒読みか

元社のSEだけど、
742のような勘違い営業やSEが一番ウザイ。

FJBのSS評価なんで、ちょっとした頑張り+上司の社内政治力
で簡単に取れるだろ。
会社のレベルがばれるから、お前のようなやつはスレに書くな。

社内の喧嘩は社内でやれ、社外掲示板に書くな。

744
っていうか元社がなんなの？
どうせこんな会社やってらんねえって出て行ったんだろ。。会社のレベルがどうとか
上から目線で語ってんじゃねえよ。
そもそも茂前にとって会社のレベルとか気にする必要ねえだろ。
逃げ出したんだから。いちいちみにくんじゃねえよ。うぜえ。
もう関係ねえんだからてめえこそ自分の会社のスレにいけ！！

＞＞７４４
ＳＳ本部と評価ＳＳの違いを語っているだけで絡むこいつは何様？
＞社内の喧嘩は社内でやれ
ってこの板のそこらじゅうでやってますけど。。。。
元社ＳＥ勘違い。。。ああ勘違い。。。ああ、あんた去年までItmsにいた､
「●お●」だろ。

>>745
君、友達いないだろ？

俺がFJBにいたのは数年前。
ITMS?そんな組織はあったのかな？

>ってこの板のそこらじゅうでやってますけど。。。。
当たり前だと思うことはモラルの低下だね。
決して褒められることじゃない。

こういう場で会社についてあまり多くを語ることが勘違い。
社会人としては不用意な一言が
会社や関係者各位にどのような影響を与えるか考えるべき。

便所の落書きは部署内の同僚程度に収めとき。
俺はもうROMってるだけにするよ。


ちなみにスレに書き込んだのは744がはじめて

・・・ここの内定貰ったんだが、書かれてる内容が悲惨すぎるな。

一応第一志望がハード開発エンジニアで第二がSEなんだが、素直にハード行っとくべき？

>>749
ここでハード開発ってなんだ？
会社名間違ってるような気がして仕方ない・・・

判りにくかったか・・・すまん。

第一志望の職種であるハードウェアエンジニアに成る為に他社の選考を受けるか
それとも運良く内定貰ったfjbでseとして就職するか悩んでるってこと

>>751
内定先に少しも不安がない人なんているのか？
どうしても気になるのなら、2chなんかじゃなくて自分の目と耳で確かめてみなよ。

>>751
こんなとこで答えを求めてるようじゃお前もう終わってるよ。
とっとと消えな。

ゴロウジャ…ご来場

>>751
ハード開発エンジニアってどの辺のハードのことを指してるのかわかんないけど、
少なくともここのSEの仕事とはとんでもない違いがあることは確か。

第一志望に対して特に強い執着がないのであればいいんだが、それなりの考えを
持っているのであればここのSEはやめたほうがいいじゃない？

ていうか、人にもの聞いてんだから、もうちょい聞き方ってものを考えたほうがいい
かもね。。。

>>755
名前間違ったorz

>>>748
ＲＯＭらんでよろしい。いちいち見るな。
GO AWAY BOY!!
FUCK YOU! SUCK MY FUCKING DICK.!!!

営業なんですが、ここ英語使う機会全くないんですよね？

そんなんお前次第だよ
与えられる仕事だけをするんであれば英語使う機会は全くないかと

五階の男トイレまぢくせー

アイツやっと懲戒になったか

英語いっぱい使ってるジャン。
ソリューション、パートナー、ウェブ・・・ビジネスシステムだって英語だし。

日本の最高学府はどこですか？あなた方は入学できますか。ＦＪＢにも同じです。
エリート集団ですＦＪＢです。

五○田？

五反田？

○木○　こやつ営業だろ　なぜＳＳにいるん　なぜ課長が

購買部の岡田はロリコン。

確かに目つきそうとう怪しい

合併・吸収ホントですか・・・・・・・・・・・・・・
やはり上場廃止だろ。患部はリストラ。やばい親から送り込まれたスパイだらけの焼員。燃え尽きています。
灯台新人厄員だって監視の一つでしょう。統制会社です。６０年も継続した、でも疑惑の成長はスパイの厄員の器量で暴かれる。成果主義、能力主義違うだろ。親の「苦労さん」の一言で・・・終わりだ。
ご臨終です。

>>769
?????????baka? Are you crazy?? get out now!!
あんたが十分ご苦労さん。。。役員なんてみんな最初っから out of 顔中！！

Winny入れていそうだな。情報漏れ大丈夫？

ＷＩＮＭＸだよ！

おいらはLimewireだよ！

あの、今日ＦＪＢの会社説明会に行く予定（営業志望）のものなんですけど、
ご意見聞かせてもらってよろしいでしょうか。
営業として入るには、皆さんの話聞く限り碌な事にならないのでしょうか。
あと、転職する人はＳＥに多いのであって、営業さんが転職する
パターンは少ないのですか？
最後に、営業で転職される方はどのような会社に転職されるのでしょうか。
質問ばかりで、不躾で申し訳ないですが、皆さんの意見待ってます。

>>774
そういったくだらない質問は↓にどうぞ。

[email protected]

営業だけはプロパーを役員にします。
全て営業役員は内部昇格です。これは維持します。

中小企業と乞食営業は本体のプライドある親会社からの
人材では精神が維持できません。

ハングリーな社員きてください。

774
可哀想だから答えてあげるけど・・
あのさ、最近はネットで、ここってどうなんですか？ってあたりまえだけど
昔は大学のＯＢ訪問とか、ツテ使ってどうにか営業なり、なんなりの先輩に
直接会って話し聞いて、その人の雰囲気から自分に合うか感じ取っていった
もんだけどね。特に営業志望なら、人との触れ合いは大事なんじゃないか？
うちの会社以外でも当然のことだと思うよ。
こういうところで情報収集する新人ってどうかと思う。。。正直来んな。

７７７
わざわざご返答して頂いて、ありがとう御座います。
そうですね。やっぱり直接会って直に感じ取るのが一番ですよね。
厳しいお言葉、勉強になりました。
それでは、場違いなので私は去ります。
本当にありがとう御座いました。

>>774&778

客とのコミュニケーションだけは、絶対にデジタルに置き換えられない。
それを理解した上で、それでも何かをやったろうと思う人は向いてるかも。
業界のイメージに囚われてはいけない、営業は多かれ少なかれそんなもんでしょう。


本当は、それでもめげずに飛び込んでくる新人なら大歓迎なんだけどね。

2chであれOB肉声であれ、最後に信じられるのは己のセンサーなんだから。
>>777　の書き込みには、まだ愛情があると思うよ。
けど、それで尻尾まくようなら残念だけど、縁がなかったとしか言う他ない。
逆に燃え上がるタイプはここだけじゃなく、何処に応募しても歓迎されると思う。

この時期の上着着用は体力的にもキツいと思うけど、頑張れよ。
水分補給はこまめにな。

↓よくある風景。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001088

７７９さんありがとう御座います。直に電話して、
会社訪問してみることにしました。もともと我慢強い性格なので、
頑張って納得のいく答えを自身の中に見つけ出したいと思います。
なんか気分が晴れた気がします。
それでは。

K部長ってまだいるの

大宮のＹ 殺す！

人生楽しむなら営業、仕事でやりがい見つけるならSE,
安定・官僚主義はマーケと総務と人事。玉の輿はやりかた次第でCE・工事
って感じって思う。

みずほやトヨタ見てると、SEの方がいいんじゃない？
営業は埋没しとる。
しかしながら、今は営業の方が楽しくみえる。
（美味しい店やオシャレな店詳しいし）

本部会さえなきゃ営業です。朝は１１時ごろ起床して
１４時ごろまでにはメール確認を兼ねて出社。
そしてダイエットを兼ねて散歩と称する顧客訪問。
夕方になったら懇親を兼ねた飲み会。もちろん官費
日付が変わるころにタクシーで帰宅。もちろん会社持ち
これが患部です。５Ｆはこれに毎週のゴルフが会社持ち
上に上がらなきゃ意味がないぞ　新人君

>>785
第二営業本部の連中ってヒマかアフォな奴らだね。
そんな上司チェックをしている暇があったら仕事しろ。
建設・イオンやばいんだろ！！！！いちいろ訓

来週から血祭りです。祭りだワッショイ　ワッショイ
　　　 ∧,,∧　 ∧,,∧
　∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧
(　´・ω)　Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )
｜　Ｕ (　　´・) (・｀　　)　と ﾉ
　ｕ-ｕ （l 　　 ) (　　　ﾉu-ｕ
　　　　 `ｕ-ｕ'.　`ｕ-u'

ヒトゴトだと思って・・・・・・

元社から

FJBは営業の会社です。
SEやCEの方には失礼ですが、開発能力は会社規模のわりに低いです。
営業の提案力でなりたっている部分が大きいです。
年収は35歳以上で評価がよければ900万は超えます。課長職以上で評価がよければ
1000万は超えるでしょう。
そのかわり、つかえないと判断されればマーケや管理部門へ飛ばされますし、
評価が良くても営業では40歳前後で課長になれなければ第一線からは外されます。
厳しい分収入もそこそこ良く、できる人が多いです。

人材開発部気持ち悪い…

何あの人たち…

マーケは皆きもい

今度ここの面接に行くよ。
適性試験がどんなのか不安だけど。

>>789
なんでこの会社を辞められたのですか？
差し支えなければ教えていただきたいです。

【平均年齢】39.3歳
【平均年収】7,360千円

営業はええのー

>790
どの人開？

..794
やすい賃金ですね。
総務ほかです。
【楽賃幹部：間接部門】
【平均年齢：学歳】４５さい
【平均収入：手取】１２００万

間接人員多すぎない？SE部門の管理職が直接員っておかしくない？
普通にSEとして動くならわからなくもないが。

そういやITMS本部ってA部サンのポストを作るために立ち上げたって噂をきいたけどホントはどうだろうか

>>789
確かに、なんだかんだ言って営業としてやることやっている人が多かったね。

この会社で問題なのは、御用聞きすらできない営業が6〜7割もいることだな…

>>799
そんなんでもそこそこいい給料もらってんのか、、、。

>>800
いい給料＝居残る精神力に対する対価と考えたほうがいい。

富士通の傘で存続できている会社。

勝ち組企業です。文句あるか？
新人君、入社できるものなら・・・は過去の話
学生からも羨望でなく潜望の内示でお断り。
人事は荒さ探し。出張費捕まえました。チャレンジＡいやＳＡ
今は交通費・・・・イカサマは誰だ？

人材不足・いや８９％が遊んでる。
上級幹部は月収８０万、お小遣い月額５０万、昼からの出勤
出世しなきゃ、損々大損

>>801
大塚商ｒじゃないんだからｗ

企業研究している者ですが、
ここは資格手当てってありますか？

>>805
漏れのいた2年近く前はあったな。
手当てといっても受かったときの一時金のみね。
大した額ではないことは確か。
期待してはいけない。

>>806
そうなんですか・・・
ありがとうございましたm(__)m
お礼が遅れてすいませんでした。

俺の兄貴知っている？

ここの地方支店には就職できないのですか。Ｕターンしたいのです。
親元へ戻り、面倒をみながら働きたいのです。
地元支店に会社を見せていただきましたところ、
おじさんとおばさんにしかお会いできませんでした。
人事には怖くてきけません。ＯＢ訪問し確認したほうが宜しいでしょうか。

結論から言うと無理だよ。
地方支店の配属なんて新卒じゃほとんどないし、希望したとしても
営業職で、入社数年経過して、運が良くて行けるかもしれないといった程度だよ。

ここってもう来年の新卒の採用終了したんですか？
今度ある富士通グループ合同の説明会にも参加しないみたいだし。。。

・内部告発および情報提供、お待ちしております。
・『企業ミシュラン』のインタビュイー（現役社員）を募集中。こちらからも情報提供・キャリア相談対応致します。
・ニュース配信先のメディア(ポータル、SNS、ニュースサイト…)を募集中です。お問合せください。

http://www.mynewsjapan.com/index.jsp

ここって夏休み３日しかないんですよね？
有給休暇と合わせて１週間ほど夏休みを取る人が多いと聞いたんですが、
そういうのできやすい環境ですか？

>813
どうしてこんな下らんレスがでるのか。。。
無視するのも可哀想だから。答えてやるよ。
今年は３日だけどね。その年によってまちまち。
特休３日なの知ってるなら、社員だろ。
モ前の上司に聞け。
１週間休める暇人か、休んでも文句言われないほど仕事してるか。
社会人なら自分で判断しる！！　

なんかここのレスって単純な質問に対して馬鹿にして答える人が多いですよね。
それだけ病んでいる人が多い会社なのでしょうかねぇ。

>>814
馬鹿っぽいなあ。。

この会社の社員のレベルの低さが露呈してますね。

814のような書き込みをみると、
レベルの低さを懐かしくなり、辞めたのが正解だと思う。

>>818

漏れも元社だけど禿同

>>819
禿胴

意味なく馬鹿にしたり怒ったりするのが多い鴨菜。

はぁ〜　ドカタドカタ。

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■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　押すと、四角の枠の中にあるメッセージ
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>>818
こんなところに会社辞めて書き込みしている
粘着野郎に低いだの高いだの言われたくネｴ
出てけ！

>>824
∧＿∧
( ´･ω･) まあまあ、そんなに青筋立てて。八つ当たりはいけませんよ
( つ旦O
と＿)＿) 旦旦旦旦旦旦

グロービアとウエブエスどちらが主力ですか！
富士通エフサスとどちらが主軸なのですか！
ＣＥとＳＥどちらが技術者なのですか！
人事と総務どちらが楽ですか！
営業人財開発は変ですか！
オペ塔は厳しいですか！
社長は元気ですか！
ＣＥは主軸です。

あぁ、このスレ見てると内定蹴るしかって思ってしまう。

ブラックＩＴ／通信中小企業で８年くらい営業やって、
錆残当たり前（残業の規定がそもそもないｗ）、
休日出勤においては手当ても代休もなんもない地獄から
解放されるかと喜んでいたのに・・・

何を持ってここまでダメと叩かれてるんでしょ？
ここの営業への転職ってどんくらいやばいの？

　　　　　, -'"´ ￣｀丶､_
　　　　　　　　 　 ,.∩　　　　　　　　 ｀ヽ
　　　　　　　　　〃∪'´￣｀二二人＼ 　ヽ
　　　　　　　　　| ツ´￣￣￣￣´　ヾ ヽ.　',
　　　　　　　　　|ﾊ　,ニ、 　　,. - ､　| | | ｌ |
　　　　　　　　　| ﾊ ｨハ 　 　 ,二ヽ. | | | | |　同じ板にコピペするとそのままだけど、
　　　　　　　　　| | |　じ'　　　|トJ〉　 /)} ｌ | 違う板にコピペすると鬼のような怖い顔
　　　　　　　　　|　ﾊ　 ､'＿,　 ￣,,　厶ｲ川|　に変わる摩訶不思議な佳子様コピペ。
　　　　　　　　　l　l /＼　　　 ..　イV＼川 |
　　　　　　　　 ,'　l l　,ｲ ｀ｌ￣´ ／　　 /ヽl l
　　　　　　　　 ｌ　| ｌ ハ 　`メ､　　　 〃　 ヽヽ､__ノ
　　　　　　　　 l　 ∨ └‐ｲ「ト--ｧ'´　　 　 ﾊヽ__ノ
　　　　　　　　　ヽ/　　}　 l」」　/　　　　　/ }`ー
　　　　　　　　　 〈_ｎ| 八　　　/ /　　 　 /ノ
　　　　　　　　　 〈二二人 ｃ /＼/ /　, ｲ
　　　　　　　 　　　/　 /厂 ／＼__>＜ ｛＿

社内公募制度で間接部門に異動なんて皆知ってます。

>>827
どこのスレも叩かれるのはあたり前で、むしろここはマシな方だけど？
お前もう３０歳くらいだろ？真偽のわからない意見をまともに受け止めてるのは
どうかと思うけどね。そんなんだから、ブラックでしか雇ってもらえなかったんだよ。
てかここに内定もらったっての嘘だろ？

オービックと合併
大興と対等合併か
上場廃止は免れない、無策の経営幹部

>>827
元社員だが、その環境よりは全然マシだよ。他に行くとこがなければ入ればいいかと。

>>827
>錆残当たり前（残業の規定がそもそもないｗ）、
>休日出勤においては手当ても代休もなんもない地獄から
一応、普通の企業並み福利厚生、労務はあります。

>何を持ってここまでダメと叩かれてるんでしょ？
>ここの営業への転職ってどんくらいやばいの？
この種の中堅企業相手のSI企業（オービック、大興、都築、大塚商会）は、
質よりも仕事量と声の大きさが重視されるから。

大手SIerやユーザーから馬鹿にされるだろて。

FJB営業さん、大丈夫？この前景気どう？って聞いたら
何か客に嫌われてるみたいで全然ダメと満面の笑みで答えてましたが。

>>834
日本語的に分からない。

自社のスレ・・初めて見たけど、なんだか読んでいて虚しくなった。。。。
みんな・・
虚しくならない？
悲しくならない？
やってられなくならない？
ヒドクない？
誰かわからないからって中傷しすぎだよ。。
卑怯だと思わない？なんで？どうしてなの？
お邪魔しました。もうここには来ません。。。

暑い！！クールビズで頑張ろう。

○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○
このレスをみたあなたは・・・３日から７日に
ラッキーなことが起きるでしょう。片思いの人と両思いになったり
成績や順位が上ったりetc...でもこのレスをコピペして別々のスレに
５個貼り付けてください。貼り付けなかったら今あなたが１番起きて
ほしくないことが起きてしまうでしょう。
コピペするかしないかはあなた次第...
○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○

>>836
一体何を期待してここを見たのか。

オービックと合併てなに？

大興の主要株主オービックはいってなかったけ？


Ｆディーラーどうなんの？

過疎ってるな

この会社って東京の車、バイク通勤いいんですか？

■■■■■■■■■■■■■■■■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　このレスをコピペして、書き込みボタン
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　押すと、四角の枠の中にあるメッセージ
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■ 　 とURLが現れます。　
■　　　FJBつぶれろ　　　　　　　　　　　 ■　　
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■ 　 一度お試しあれ！！　
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　
■■■■■■■■■■■■■■■■

>>842
たしかダメだな。
通勤中に事故って怪我しても労災おりないんじゃない？

先々週くらいに本社で同じエレベータに乗ってた人（上からのってきてたから
多分ＳＥだと思う）が駅に行くのかなと思ったら、公園に停まっていたオートバイ
に乗って帰ったの見たから。

ここの寮って個人部屋ですよね？まさか社会人になって二人部屋とかいうことにはならないですよね？

いや、入寮者が多い場合は２人になることもあるぜ。

分社化計画はどうなりそう？

839>>
たまたまここにきたんだろ？自分が中傷されたんじゃないのか？
お前はここに何を期待するんだ？

>>847
返答ありがとうございます。
同じ部屋に二人が住む可能性もあるってことですか？

848>>
ないだろ。そうしたいやつが噂広げているだけで、１０年前から話はあるぜ。。

　　　　　, -'"´ ￣｀丶､_
　　　　　　　　 　 ,.∩　　　　　　　　 ｀ヽ
　　　　　　　　　〃∪'´￣｀二二人＼ 　ヽ
　　　　　　　　　| ツ´￣￣￣￣´　ヾ ヽ.　',
　　　　　　　　　|ﾊ　,ニ、 　　,. - ､　| | | ｌ |
　　　　　　　　　| ﾊ ｨハ 　 　 ,二ヽ. | | | | |　同じ板にコピペするとそのままだけど、
　　　　　　　　　| | |　じ'　　　|トJ〉　 /)} ｌ | 違う板にコピペすると鬼のような怖い顔
　　　　　　　　　|　ﾊ　 ､'＿,　 ￣,,　厶ｲ川|　に変わる摩訶不思議な佳子様コピペ。
　　　　　　　　　l　l /＼　　　 ..　イV＼川 |
　　　　　　　　 ,'　l l　,ｲ ｀ｌ￣´ ／　　 /ヽl l
　　　　　　　　 ｌ　| ｌ ハ 　`メ､　　　 〃　 ヽヽ､__ノ
　　　　　　　　 l　 ∨ └‐ｲ「ト--ｧ'´　　 　 ﾊヽ__ノ
　　　　　　　　　ヽ/　　}　 l」」　/　　　　　/ }`ー
　　　　　　　　　 〈_ｎ| 八　　　/ /　　 　 /ノ
　　　　　　　　　 〈二二人 ｃ /＼/ /　, ｲ
　　　　　　　 　　　/　 /厂 ／＼__>＜ ｛＿

850>>
そうだよ。でも調整もしているようなので、そうなる確率は低いと思う。
調整というのは、古くからいる人に出て行ってもらうとかしているよ。
勿論家賃手当てを出してだけどね。
でも万が一２人になったとしても、先輩と一緒になることは無いよ。

>>848
早くて１０月にあるかも

854>>
ホントかぁ？？ガセくせーー！！１０ねん前から話あんだぜぇ・・！
どっからの情報だぁ？

分社化してどんなメリットがあるかわからないけど、
鹿島ビルはぼろいからもっともだーーんなビルに移りたいですよね

856>
本社ビルもたいがいボロくて狭い。。

>>853
参考になります。ちなみに家賃手当てっていくらくらい貰えるんですか？

日経コンピュータの顧客満足度調査が出たな。
サポートが案外よかったけど、、、、

>>856
○Sの東から○○○スに切売するみたいだあ・・そのつぎが西の方らしい

iijyan!! SSnente jinkenhibakkarikakatte kattetemohitsuyounaisi.
sassatoFSASatarini upparaccyattahouga kansetuhi oohabagende cyoukuroji!!

>>861
いいねぇ！　ポイポイポーイって捨てちゃえ。
生産性ないし、依頼は協立チャマに直接しちゃうから秋葉原は高いだけで洋梨。
全員、新ＩＤＣセンターの部品になっちまえ。。。。。あっ無理か。
日本最強のセキュリティレベルの場所に富士通グループ最弱のスキルをもった
サポートできないサービス部だからね！

834
おお、知ってるよ。オートバイで通っているヤツ。
確か、７階の第一ＩＴＭＳ部のエレベータホール側から２番目のテーブルの列
に座っている、茶パツちょい小太りのヤツだよ。２５０CCのスクーター。
先週まで後楽公園によくとめてて、文京区と警察署から警告書もらってたはず。
許せないよな。こういうやつ

>>863
うーんどうなんだろ。きっと定期券とか請求してるのに、買ってないとか
っていうのは、横領とかになるんだろか。
だけど定期買ったほうがガソリン代より安いしね。この暑い夏にスクータで
通うのもどうかと思うがね。
本社でもそういう人いるんだ。でも公園とか路上とかって停めちゃいけない
んじゃないの？　

>>863
それは外注ではないか？社員じゃなければいいのかな

富士通　「外側から見た富士通」の余裕

昨年10月、黒川博昭社長から全社員宛に、「外側から見た富士通」と題したメールが配信された。内容は特段、
成果主義について言及したものではなく、中央省庁に出向して戻ってきた社員8人ほどが、会社の外からの眼
で富士通の評判を記した座談会のようなものであったが、ベストセラー『内側から見た富士通 「成果主義」の
崩壊』を書いた城繁幸氏は、「ジョークを言えるだけの余裕が出てきた証拠でしょう」と分析する。(2007/08/19)
【Digest】
◇評価者の認識がいい加減
◇「元気なヤツ」が通る
◇部内で昇進面接のリハまでやってあげる
◇下を潰す“優秀な”部長
◇残業代が生活費に
◇削られた手当ては回復せず
◇本体の人件費を減らすリストラ
◇派遣社員が正社員を刺して自殺
◇「社長宛メール」と「生気づき」の運用
◇本部が「会社内の会社」に
◇誰かの子飼いにならなければ…
◇歯車の一部の、さらに雑用
◇社員一人に下請け十数人
◇ダサいＦ製品を無理やり抱合せ販売
◇28歳SEが過労死認定
◇有休とれたら人生豊かになるのに…
◇3〜5割が首都圏以外に配属
◇TPS導入で「見える化」

直リン：http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=734
ＴＯＰ：http://www.mynewsjapan.com/index.jsp
・内部告発および情報提供、お待ちしております。
・『企業ミシュラン』のインタビュイー（現役社員）を募集中。こちらからも情報提供・キャリア相談対応致します。
・ニュース配信先のメディア(ポータル、SNS、ニュースサイト…)を募集中です。お問合せください。

>>859
漏れが思うに、日経の顧客満足度なんてたいした意味はない
広告料弾めばどうにでもなるようなもんでしょ？多分

>>866
反応してやるのは今回だけだけど
うぜーーーよ！
富士通じゃないんだから二度とくんな！
まえの永宗くらい、テメーうぜーよ！

>>868
名言再録

富士通秋○社長へのインタビュー

★就任以来ずっと下方修正が続いている。社長の責任をどう考えるのか。

[秋○]　くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。毎年、事業計画を立て、その通りやりますといって、
やらないからおかしなことになる。計画を達成できなければビジネス・ユ二ットのトップを代えれば良い。
それが成果主義というものだ。

★従業員がやらないから、といえばそうだが、まとめた責任は社長にあるのではないか。

[秋○]　株主に対してはお金を預かり運営しているという責任があるが、従業員に対して責任はない。やれといって、
（社長は従業員に）命令する。経営とはそういうものだ。

>>868

∧＿∧
( ´･ω･) まあまあ、そんなに青筋立てて。昆布茶でも飲みなはれ
( つ旦O
と＿)＿) 旦旦旦旦旦旦

だ・か・ら
うちの社長は秋バカじゃないよ。国ボウやっちゅうねん

テメーホントに死ね！
富士通の社印は本当にはたらかないからそっちに書いとけ！！
いちいちこの馬鹿にレスッた俺が失敗だった。

>>871

∧＿∧
( ´･ω･) まあまあ、そんなに青筋立てて。飲尿療法でも試しなはれ
( つ旦O
と＿)＿) 旦旦旦旦旦旦

　　　 　　　　　　∧_∧ ﾊｧﾊｧ
　　　　ｼｺ　　　(　´Д｀/"lヽ
　　　　　　　 /´　　　 ( ,人)
　　　　ｼｺ　　(　 )ﾟ 　 ﾟ|　　|　　　
　　　　　　　　＼ ＼__,| ⊂llll
　　　　　　　　　 ＼_つ　⊂llll
　　　　　　　　　 (　　ﾉ　　ﾉ
　 　　　　　　　　|　(__人_) ＼

>>867
喪前さんがどう思うかということより読者がどう思うかのほうが重要かと。

871>
相手にすると調子にのるから無視した方がいいぜ。

872や873みたいなのが出だすようならここも終わりだな。。

,.イ´|￣｀ヽr＜´￣ ￣｀ヾ´￣ ｀ヽｘ''´￣「｀丶､
　　　　　/　_|ノ　　　├〈,.-― 　 　 ;.　＿　 ,ゞ--'､:＼___lヽ
　　　　 ,':∨::＼　　／´￣ ￣｀ヽ ヽ/´　　｀ヽ、-.､ ＼::::::::::',
　 　 　 |､＿;／ ／　 ／´ 　 ,.　　 　 、　 ､　　＼. ＼ ＼―|
　 　 　 ’、　　/　 ／　 ,.　 /　/　,ﾊ　',.　　ヽヽヽヽ 　＼ヾ/
　　　　　 ＼_/:/:/:./ , /　.,'　/ //　| l | , l:　|　', ',. ! ｌ　 :',!|
　 　 　 　 　 |/:/::/:/:/:! l |　{ /|:!　 l l } !ﾉ|::,!l　| :| |::|:::::::|ﾉ
　　　　 　 　 |:/ｌ/:/:::,|::|:{イ⌒lヾゝ ﾉﾉイ⌒lヽ|:::!::}:;!::l::::::/
　　　　　　　 |::/|/l::/ｌ';:{ヾlー''!　　　　 lー''!/ﾘﾉﾉ/::/:l::/
　　　 　 　 　 || |:/ﾘ､|::l;ゝﾞ￣´´　 ,.　 ｀￣"　ﾊ:lﾘノﾉﾉ'
　　　 　 　 　 ﾘ |' __,⊥!、 " "　r===､　" " /ﾉﾉ　　||
　　　　　　　 '／´＼:: :　＼　　 ヽｰノ　　／`ーｧ-､ ヾ､
　　　　 　 _ /　　 　 ｌi : .　',.`ヽ､ ＿ ,.イ´ ／.ﾉ::ｌ|　 ヽ　＼＿___
.　　　　／'/ 　 　 　 |l　　　ヽ　｀Ｙ´　／ '.／ . :ｌ|　　 |､　/　　/
　 　 　 ＼l　　　　　 |ｌ,　　 ＼＼_!_／ ‐ ´　　 ､!|　　 | |＼￣
　 　 　 　 |　　　 　 /; ´ 　 　 ｀ ‐　　,　　 　 ヽヾ　　 ! ＼|
　　　　 　 |　　　　/　　　　　　 ヽ::／　　　　　 ｀ヽ　｜
　　　　　　| 　 　 ,'　　　　　　　　｀　　　　　　　　　',　!　同じ板にコピペするとそのままだけど、
.　　　　 　 |　　　|:::　ヾ　　　　　　　　　　　　 ヾ　 .:| .|　違う板にコピペするとおっぱいがポロリと
　　　 　 　 |　　　'､:::.:.. .　　　　 ―　　　　　 　. .:.:::,'　!　見える不思議なギガバイ子コピペ。
　　　　　　 ',. 　 　 ＼_:::.: : :_二二二:_: : : : .:.:.:.:::／　,'
　　　　　　　':、　　 ﾄ、￣ ´.:.:.::::::::::.:.:.:.` ―┬ '′　/
　　　　　　　　＼　 |l ヽ　　　　　　　　　 　 ｌ|　　／
.　　　　　　 　 　 `/,'　 ヽ　＼　　　　　　 　 ',／
　　　　　　　　　 ∧ヽ　　 ＼　＼:.:.:..　　　　∧

ここ入る意味がわからないよね。
Ｆの子会社ディラーなんてＦ製品縛りだし。
それなら給料全然よくて建前だけでもマルチベンダーの姿勢見せてる
２位の都築の方がええ。


もっとも新卒採用なら都築の方が難関というのが学生たちの常識

>>878
ここも普通にマルチベンダーだよｗ
別にＦ○Ｂの肩をもつわけではないが、都築はどうかと思う・・・
君のスカウターは壊れている。

メールの署名に役職入れてる　バカっ知ってる

2007年08月22日
伸び悩む富士通系システム販売会社，利益重視に向けて新たな施策を展開

　富士通ビジネスシステム（FJB）と都築電気、大興電子通信の富士通系システム販売会社3社が新たな改革に挑んでいる。
3社を例に、利益重視に転換しようとしているシステム販売会社が、どんな戦略を描こうとしているだろうか。

　3社はITサービス業界の老舗的な存在である。都築電気は創業75年（1932年）、FJBは60年（1947年）、大興電子も50年以上
（1953年）と、システムインテグレータやソフト会社に比べて社歴が10年から20年も長い。通信設備機器の販売・工事からスタート
し、取引先の富士通がコンピュータ事業へと拡大していくのに伴って、システム販売事業を広げてきたからだ。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20070817/279815/

今までＦの冠をかぶってハード売って稼いでいたが、気づいたら利益が出ない。
そこでソフト／サービスへシフトしたって、誰も相手にしてくれない。
ソリューションだの能書き言う前に、電話くらいすぐ出れないの？

FJBなんて解体してF系の純潔子会社に散らばらされちゃえばいんだよな

どこもいらないよ。

＞884

お前も要らないよ

秋葉原駅の前にあるやつか。
立地が悪すぎだなｗ

＞882

なんだ？お前のことを言ってるのか？

＞886

お前はどこなんだ？

＞883

お前が解体されろ

＞886

お前は性根が悪すぎだなｗ

立地の悪さなら本社のほうが・・・地味に距離あるよ・・・

>>881
ソフト/サービスにシフトするFJB

　4万6000社のユーザーを持つFJBは、2000年度に赤字に転落したのを契機に、
売り上げ拡大から利益重視に路線を転換した。売上高は00年度の2141億円か
ら06年度に1586億円と600億円も減った。理由の1つは、株式の過半数を握る
富士通から委託される大企業向けシステム開発や機器販売などを削減してき
たこと。これら事業は、売り上げは立つものの、利益率は極めて低かったようだ。

　そこで、05年6月に富士通専務からFJB社長に就いた鈴木國明氏は、中堅・
中小企業市場に重点を置きながらソフト/サービスを強化する策を改めて打ち
出した。この基本に立ち返る中期経営計画（06年度から08年度）で、
(1)人を需要の多い東京地区に集める、
(2)利益率の高いソフトサービス事業を伸ばす、
(3)コンサルティングを中心とした提案型営業を展開する、
(4)自社ソリューション商品を拡充する、
などを推し進め、08年度に営業利益56億円を目指すことにした。

　ところが、売り上げの落ち込みが止まらない。中期経営計画のスタート前の
05年度に増収を計画したもののマイナス。さらに06年度も減収が続いた。その
結果、08年度の見込み売上高を1870億円から1700億円に下方修正した。ただし、
営業利益は56億円に据え置いたので、目標営業利益率は当初の3％から3.3％に
上昇する。

　FJBは中堅・中小企業市場で売り上げを伸ばすために、営業・技術パワーを
集中させる。売り上げが減少し続けるハード保守などの拠点を大幅に削減する
一方、保守要員をサービスビジネスにシフトさせる。営業パワーは東京地区に
移すことを加速させており、すでに人員数では49%が東京地区に集結した。
ちなみに東京地区の売り上げは、01年度に全体のほぼ半分を占めていたが、
04年度に56％になり、06年度は59％になるなど、年々高まっている。

自社ソリューションが貢献

　FJBの優先課題は、ソフト/サービスから利益を稼ぎ出せる構造に転換させる
ことだ。保守サービスと工事などを含むソフト/サービスの売り上げ比率は、
00年度の44％から06年度に67％へと確実に高まっており、売上総利益でも
06年度に71％を占める。

　既に、ソフト/サービスの売上総利益率は、ハードの数値を3％弱上回る17.5%
もある。これを08年度に18.7%に高め、売り上げも年率8％で伸ばす考えだ。

　特に自社ソリューション商品の「WebASシリーズ」の貢献度が高い。これは
システムに必要なコンポーネントを選択し、組み合わせて開発するツール群で、
ユーザー企業が必要なアプリケーションをローコスト・短納期で開発できる
特徴がある。同製品の06年度の売り上げは、前年度より15億円増え35億円、
売上総利益率も24.3％になった。この勢いで08年度に売り上げ100億円、
売上総利益率30％に引き上げる計画だ。

　コンサルティングを中心とした提案型営業も着々と浸透しているようだ。
これはユーザー企業にとって「何が最重要成功要因なのか」「ITシステムで
解決できる範囲はどこまでなのか」「ITシステムへの投資効果とその検証」
に踏み込んで提案していくもの。同方式を活用した獲得したｊ受注件数は、
06年度に226件（05年度は152件）、受注金額は68億円（同36億円）に達する。

＞892＞893

お前はいったい何が言いたいんだ？

何だかんだ言ってもＦＪＢって高いよな・・
大抵のユーザーに嫌われているのは分かってるだろ？
いろんな客先でよく悪口聞くよ。
値段が高くて話にならんとさ。

フリーコーンサルで解決です。アンケートで顧客から信頼を得ています。

>顧客から信頼を得ています。

笑えるｗ

埼玉の男子寮って相当汚いと社員さんから聞いたんですが、そこまではひどくないですよね？

元社だけど、
ここのSEの出し値がスキルに比べて異様に高い気がするんだけど。

>>899
スキルが低いからリスクが高い→出し値が高い
というのもひとつの要因かと。

あとはオサンいっぱい食わせなきゃならんからだな。

　　　　　　 /＼ ＼
　　　＿＿/ 　/￣/
　　/＼ 　_＼/　/＿＼
　 / 　/￣ ∧＿∧　　
　 ＼/＿_（ ；･∀・）　　　　ＦＪＢが背負う老害という十字架
　　　/　 と　　　 ﾉ　ﾊｧ
　　 /　　人　 Ｙ　ﾊｧ　
　　 ＼/し'（＿）

相見相手にＦＪＢがいるとラッキーです。

>>902
そのココロは？

>>903
客のレベルが想像できます。（笑）、提案書作りやすいです。

>>904
カミカゼ見積だしてきたらどうするんだ？

現金どう使って良いのかずっとわからない社長ばかりです。
でも今回は使うようです。
ＦＩＰとの合併は厄介ですし、
他社のＭ＆Ａは怖いし
商社の資本参加しますか
天下り先へ

>>906
そういう寝ぼけたこというより、
これまでの代紋のありがたみを形で示すのが先だろ、ボケ！
寝言は寝て言え！

>>905
そんな体力まだあるの？なりふりかまわずですか。
公共は論外ね。奴らバカだから。

第二もバカじゃん。

こうきょう　ゆかば　けんしゅうふのうの　かばね
みんかん　ゆかば　でいりきんしの　かばね
あきくさの　べにこそ　しなめ
かえりみはせじ

もうさ、時代的にディーラーはおしまいだろ。

ＦＪＢに限らず、都築、大興


純粋なSIと違って、金にならない部署の人数の割合が明らか多いうえに、
能力のない年寄りが多過ぎ。

こいつら養う為にフィールドの若手が死にもの狂いになっている。

なのに年功序列だから居座り老人や、
雑用部署の人間の方が基本給はうえ。

利益率悪いのだってこうゆう無意味な連中飼ってるからだろ。

大塚商会が利益率高いのはこうゆうのがいないから。
その違い。

ＦＩＰに合併されるって本当ですか？

これだけ合併の噂が絶えない上場企業って珍しいな

富士通はだめ

富士通はさ、ディーラーも子会社も本体も全部駄目

いまから１０年後のとある電車内での会話。

「そういえば、昔富士通っていう会社あったよなぁ？」
『ペリカン便のか？まだあるんじゃない。』
「違う違う、それは日通。コンピュータかなんかのメーカーだよ。」
『あーあったあった。全然人気なかったけどな。だから潰れたんじゃない。』

しかし、昼間に書込みの奴ら、何モンだ？
台風で昼から有休か、直でか？　モバイルアップ？
まあくだらん連中だろう。ＦＪＢのトップ秘密なんか知らないアフォだ！
悔しかったら秘密だしてけろ　バァーか

エフサスに逝きたい。

>917
↑
911の言う金にならない雑用部署の人間w


しかしＦＪＢの連中は人を馬鹿するのが好きだな

この会社は社員の教育してるんですか？
あんまりにもひどいんだけど・・・
客より態度がでかいってどういうことよ。
ビジネスの場なんだから、もう少し常識をわきまえた行動・言動をするべき。

↑↑↑
あのさ、教育ってなんの教育？
一体何がどういうふうに他の会社とひどいのか具体的に説明してください。
何処のどのようなビジネスの場でおこった出来事ですか？
客より態度がでかいってどういうことっていうことはあなたは、お客様ですか？
でしたら、２チャンネルではなく堂々と、本社総務部にクレームをあげてください。
一般常識はほかの会社とあまり変わらないと思いますが・・・
何の教育ですか？　一般社会の教育は学校や親のもんだいです。
IT教育はそれなりにやっています。
ぐ・た・い・て・き・に、何がどのようにひどいのか。他の会社と明確に違うのか、
きちんと説明してください！！！！

常識をわきまえてない行動・言動とは一体どのようなものですか？
具体的に説明してください。
さっぱりわけがわかりません。
お宅の会社はＦＪＢの社員と違う、どのようなすばらしい社員がいらっしゃるのですか？
今後の参考にしますので、どのような教育をおこなっているのか具体的にご教示ください。
・・・・っていうか、藻前何様？

911-916
みんな同じヤツだよ。くだらん

エフサスいきたい…ＦＩＰでもいいな･･･

第一営本はセカイイチ、、第二は・・・咲いて　は○ｄａはげこ

>>921
なんで客のクレームを総務に投げるんだよ
まったく・・・

埼玉にいる営業の荻原って何だあいつは？
客先からクレームばっかだぞ、

どこの会社にも、バカの一人や二人いるものさ。気にするな。
客の中にも、クレーマーの一人や二人いるものさ。気にするな。

>>928
クレイマーあつかいされて、何も改善されないことに嫌気が差して
客がいなくなったときに、クレイマーもめでたくもいなくなるのだろうな。

>>921
客や一般社会はともかく、
おまえ自身の教育は最悪。

>>921
２ちゃんとは言え、書き込む内容じゃないってわからんかね。

ＦＪＢには常識がない奴も、仕事ができない奴も結構いるよ。
でもお前はその中でも最悪だな。
ホントこういう馬鹿は辞めて欲しいわ。
同じ会社に居て欲しくない。

>>921
一言どうしても言ってやりたいから言っておくけど

書き込みから、お前は自分で一般常識があるつもりでいると思っているようだけど、
全くねえよ。
一般社会の教育って意味がよくわからんけど、
一般常識やマナー等、素行で他人に馬鹿にされない能力を身につけることって解釈すると
教育云々は置いておいて、お前は学生のときと、現在で変わったと思うところないの？

聴いたよ・・・黒字だって。

ぎりぎりの黒字らしいね笑

よかったやん。

役員の話では、今までは売り上げより利益を優先してきた。
だから売り上げは下がっても問題はなかった。
売り上げが上がり、黒字になっていく転機は今年だと言っていた。

利益？転機？商談品質を上げたわけだ。でも限界では特に東京地区、あの受注数は何だ。対策が急務

>>937
うるさいよサポートエンジニアさん。

コンプライアンスで伸び悩み、気合と根性で売上、上場止めれば

売り上げが1500億以上もあって3億の純利って。。。。
ボランティアですか

これはアメリカのゲームです。１度やってみてください。
これは、たった３分でできるゲームです。試してみてください。 驚く結果をご覧いただけます。
このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった１０分で願い事が
かなったそうです。このゲームは、おもしろく、かつ、あっと驚く結果を 貴方にもたらすでしょう。
約束してください。絶対に先を読まず、１行ずつ進む事。 たった３分ですから、ためす価値ありです。
まず、ペンと、紙をご用意下さい。 先を読むと、願い事が叶わなくなります。
�@まず、１番から、１１番まで、縦に数字を書いてください。
�A１番と２番の横に好きな３〜７の数字をそれぞれお書き下さい。
�B３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。（必ず、興味の
ある性別名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名
前をかく）
必ず、１行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。
�C４，５，６番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さ
い。これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。
まだ、先を見てはいけませんよ！！
�D８、９、１０、１１番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。
�E最後にお願い事をして下さい。さて、ゲームの解説です。
１）このゲームの事を、２番に書いた数字の人に伝えて下さい。
２）３番に書いた人は貴方の愛する人です。
３）７番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。
４）４番に書いた人は、貴方がとても大切に思う人です。
５）５番に書いた人は、貴方の事をとても良く理解してくれる相手です。
６）６番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
７）８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌。
８）９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌。
９）１０番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。
１０）そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。
この書き込みを読んでから、１時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピーして貼って下さい。
そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう。もし、貼らなければ、願い事を逆のことが起こるでしょう。とても奇妙ですが当たってませんか？

>940
企業は雇用の場でもあるわけです。
利益は社員にお給与を支払い、親会社のわけのわからん機械とミドルを言いなりに購入して、
プログラムはとりあえず組めるＳＥ幹部に賄賂とは言わんが貢物してる下請け、と言いなり支払いＦＸＸの外注費
親会社からの押し付け焼院、などなど　湯水のような支払いを行って　税金が支払える。
お前はアホか馬鹿だ。国に貢献しているんだ国に秋は。

数億しか純利で無いようなボランティア会社ならつぶれてしまえ

2007/09/11-12:51 「家庭だんらん法」に言い換え指示＝「残業代ゼロ法」で舛添厚労相

　舛添要一厚生労働相は１１日の閣議後記者会見で、一部事務職を割増賃金の支払い対象
から外す「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション制度（ＷＥ）」について、
「名前を『家庭だんらん法』にしろと言ってある」と言い換えを指示したことを明らかにした。
その上で、「残業代が出なければ、早く帰る動機付けになる」と評価、働き方の改革の一環
として取り組む考えを示した。
　ＷＥは厚労省が先の通常国会での法制化を目指していたが、「残業代ゼロ制度」と批判を
浴び法案提出を見送った。

http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2007091100434

今度、中途採用(システムエンジニア職)の最終選考で筆記試験を受けるのですが、
どのような筆記試験なのかお分かりになる方いらっしゃいますか？
国語が苦手なので、言語能力の問題がでるならば勉強しようと思っています。

>945
顧客として中小企業が主となる当社に必要なプロジェクトマネジメントスキルについて2000字で述べよ。

ウェブアスの明日についてだよ。これに関わってる連中。全て出世だよ。

>945,947
なるほど！
そういった作文もあるのですか！
ありがとうございます。
参考にさせていただきます

間違えました・・
×>945,947
○>946,947

結局、今のFJBって財務状況危険なんですか？
リストラって意外に少ないですよね？この会社。

みんな、給料、今の2倍だったらこの会社でも満足できる？

社内で責任の擦り付け合いにもう飽きた。

>>950
財務状態だけで見れば良好。
ただ、業界内の動きについていっているとは思えないので、
あっけなく崩れて一気に財務状況が悪くなる可能性は十分にあるかと。

>>951
これだけぬるい会社で今の２倍の給料貰えれば、労働に対する対価としては
日本トップレベル企業だろうから満足できる自信あるわ。
ＦＪＢの２倍の給料の会社って、ＦＪＢの何倍もきつい環境だしね。

リストラなんてこの会社あるの？
窓際社員や職能送りの話は聞いても、リストラなんて聞かなくない？
そんな奴でも主事や技師だったりするし。

所詮は・・協立送りか？？？

中央！First！３光！キョウリツ！！！！！

↑
その中核の中でも見直しされる会社があるようですが・・
レベル落ちとの事だが意外にそれってその会社にしたら
喜んでるかもね。
害虫は一度切ったら戻ってきませんよ。。

富士通本体以上にベース賃金高いFIPが、FJBみたいなしょーもない箱売り企業と
合併するってマジですか？

その話、よく出てるがどこまで信憑性がある？
実際本当ですかねー

>954
主事や技師って明らかに社内のみの、って言うか社内でしか通用しない
社員証に毛が生えただけの物だよね？
実際、いい年して課長試験なんかに落ちた人が周りにかわいそうだって事で
技師にしてもらったりしてるよね？
本当にこのままでいいのか？FJB..

プログラムのソース見てて頭がおかしくなってきた
吐き気もきそう・・ｏｒｚ　
佐川急便の　営業ドライバーに転職したいっ

扶桑電通

扶桑の意味不明な馬鹿のせいで完全に流れ止まった。

扶桑の社員なんて佐川の運ちゃんと大差ねーし、給料負けてるだろ。


ソレキアと扶桑は、社員の平均年齢高いくせに平均給料安すぎ。

若手は悲惨だな

だいたい、まともにシステムの仕事してるディーラーは、
上のリンク先のニュースで取り上げられてる都築と大興止まりだろ。

扶桑とソレキアなんて、CE主力じゃねーか。

そんな会社のSEなんてSEじゃねーよ。

10月の人事はどうなるんだろう。上司が誰になるのかが気になるなー。

ちょっと質問させてください。ここの寮ってトレイは共同でもちろんキッチンなんて
ものはついてないですよね？

寮によるは大抵はあたり

たまに来たけど、全く盛り上がってないじゃない。ネタは無いのか？
それとも人事の監視で消去されているのか。人事ネタも何もないのか？
くだらん〜降らん

人事は明日朝出るよ。

CEどうなっちゃったの？

あぼーん

ＣＥはチンピラエフサスと合併

東日本っか　残りの日本のＣＥはどうなるのでぇ

恒例の合宿会議週間が始まりました

くだらない余興はもうお腹いっぱい

お局サマの「年下の〜」も飽きました

聞かされる方の身にもなって下さい耐えられません

いいかげんにネタを替えて下さい

FJBのCE組とFSASのCE主業務組が「両社から」分離され、一緒にして新会社になる日だ。
社長はFSASの取締役から出向し、社長を兼任する。

FJBとFSASの利害が一致したからこうなるんだが、それは一体どういうことか｡

FJB:CEの美味しいところはエフサスが持ってる。現状のFJBの範囲では展望がない｡
できればCE組は切り離して本体の経営を楽にしたい｡

FSAS:CEの美味しいところは一部管理業務のみ。一般CE業務を主業務とするCEは
出来れば切り離したい｡しかしFSAS出向組で作るテクノでは人件費抑制効果に
限界がある｡人件費を下請けCE会社並にするには、下請けCE会社と合併させるのが
手っとり早い｡最初は元FSASと元FJBで給料に差はあるだろうが、元FSAS組の賃上げ
を抑制すればそのうち同じになる｡新テクノの幹部は元FSASで、幹部候補に漏れた
人を任命する方針は決定済み｡

ＢＵＴ変な人事だ。もう終わりだな　人事は・・

セイウチです。三歳です。なんじゃ

また無駄に役職者が増えたなあ
会社の規模の割りに多すぎだよ。部署によっては半分くらい幹部社員だし

相変わらず思い切った事の出来ない会社・・・

ＣＥだけ？建設その他はそのままかい？

まぁ建設なんて早々に併合されるでしょ
駄目な部門はぜんぶ放り込む。
最後は会社ごとエフサスに併合されるだろ

「絶え難きを絶え、忍び難きを忍び〜」っていう社長の玉音放送みたいなのが流れる日も近いんじゃないの

天下の富士通に目糞鼻糞はいらない。普通なら統合するだろう。

この会社ﾏﾄﾓじゃない…

エフサスに統合か〜＾＾

これでディーラーからメーカーへと格上げと喜んでる馬鹿が

秋葉にいる・・

今の経営陣じゃダメだろ。裸のオオ様だ、役員の取り巻きは。
馬鹿じゃない、反対意見は一切ないこんな会社
ＳＥはどうなるにゃ

FJBは馬鹿営業がだめにしている。
かといってSEも頼りない。