オービックはどう４

前スレはこちら
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1142438651/

２げっとずさーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
２げっとずさーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
２げっとずさーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
２げっとずさーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
２げっとずさーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
２げっとずさーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
２げっとずさーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
２げっとずさーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
２げっとずさーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
２げっとずさーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

ブラックリスト上位企業

許せません。
エンドユーザの操縦もできないくせに
せっかく決めた仕様もぜんぶひっくり返されたくせに
プロジェクト管理もできないくせに
夜１１時半過ぎにやってきて、今から直せだのなんだの
あんたたちが毎日徹夜平気だからって、違う会社のこっちも同じと思うなよ

ｷﾀ Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒(｡A｡)!!!

ｷﾀ*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･゜(ﾟ∀ﾟ)ﾟ･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*!!!!!

ｷﾀ─wwﾍ√ﾚvv~(ﾟ∀ﾟ)─wwﾍ√ﾚvv~─ !!!

ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━(∀ﾟ )━(ﾟ　 )━(　　)━(　　)━(　 ﾟ)━( ﾟ∀)━(ﾟ∀ﾟ)━ !!

>>4
それがオービックオリティ
いやなら縁切りなさい。
悪いことは言わない。

>>4
君のあげてる事が全部できていたら、徹夜でやれなんて言わないだろう。
ってか、そんなに具体的な書き込みしたら特定されちゃいますよ？

社内から閲覧してる人間のリストを作成しているのは知ってるよな？

>>11
そうだね。
関連部署が、どんな対応してくるか挑発してる人も結構いる。
そうとは知らずに、うさばらししてる人もいるけど。

波風立てずに、適度に頑張ろうよ。
ちょっと、被害者意識が強すぎるんじゃないかなぁ。ある一部のカキコさんは。。。

>>11
だから？
そんなことしたら、人事も役員もみんなアウトでしょｗ

>>11
別にかまわないんじゃない？
そんなことで押さえ込めないようにする為に、関係なしに書き込み続ければいいんだ。
そこまでこの掲示板が注目浴びてるんだったら何かあるかもしれないし。

>>12
被害を与えてる人がそういう事言うから、キレる人が出てくるんじゃないかな？

次の社長は誰でしょー

ただの閲覧か
書き込んだかも解析できるのは知ってるよな

>>17
それを知らないで、SI名乗るのはどうかと思うよ。

ｶﾞ━━(ﾟДﾟ;)━━━ﾝ!!!!!

ｶﾞ━━ΣΣ(ﾟДﾟ;)━━ﾝ

ｶﾞ━━━(ﾟДﾟ;)━(　ﾟД)━(　　ﾟ)━(　　 )━(ﾟ;　 )━(Дﾟ; )━(ﾟДﾟ;)━━━ﾝ!!!!!

ｺﾅ━━━━(ﾟＡﾟ)━━━━ｲ !!!!!

とほほ

(屮ﾟДﾟ)屮 ｶﾓｰﾝ

щ(ﾟДﾟщ)ｶﾓｫｫｫﾝ

オービックってﾌﾞﾗｯｸなの？

工ｴｴｪｪ(´д｀)ｪｪｴｴ工

工ｴｴｪｪ(´ﾛ｀ﾉ)ﾉｪｪｴｴ工工ｴｴｪｪ(´ﾟдﾟ｀)ｪｪｴｴ工

工ｴｴｪｪ(´ﾟдﾟ｀)ｪｪｴｴ工
ｴｴｴｴｪｪ(´ﾟдﾟ｀)ｪｪｴｴｴｴ
ｴｴｪｪｪｪ(´ﾟдﾟ｀)ｪｪｪｪｴｴ
ｪｪｪｪｪｪ(´ﾟдﾟ｀)ｪｪｪｪｪｪ
ｪｪｪｪｴｴ(´ﾟдﾟ｀)ｴｴｪｪｪｪ
ｪｪｴｴｴｴ(´ﾟдﾟ｀)ｴｴｴｴｪｪ
ｪｪｴｴ工(´ﾟдﾟ｀)工ｴｴｪｪ

( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

新潟オービックって残業代でないってほんとなの？
辞めた人、現役の人教えて

新潟オービック？
ＯＳＥじゃなくて？

>>32
新潟OSEですた；

(　ﾟДﾟ)ﾎｽｨ

(ﾟ�听)ｲﾗﾈ

(゜д゜)＜あらやだ！

課長代理に上がると残業代なし。
これっていいように使われているけど違法行為だよね。

>>37
それは新潟OSE？
それまではちゃんと残業代でるの？
課長代理の役職手当はいくらくらい？？

なぜ新潟OSEの話をオービックのスレでする？
よその会社の事より自分ところの問題解決が先じゃ〜！

んなもん何年経とうと解決するこたぁーない

新潟はイイ

中堅の課長や課長代理といった身動きの取りづらい層からの搾取
ここを改善しない限り若手は辞め続けるよ
将来搾取されるのが分かっていて
働き続ける馬鹿はいないんじゃないかな
いくら若手の給料が同年代の他社と比べていいとしても
仕事できる人が当たり前に好待遇になる仕組みがなけりゃ
頑張るのは馬鹿らしいわ
今の仕組みなら仕事できようができまいが
課長代理になった時点で同じく搾取の対象になるだけ
ってかできる人はだいたい辞めるし

辞めても転職スパイラルに突入するだけだがな。
ＩＴである限り仕方がないのかもしれないが。

確かに出来るKDやKをもう少し優遇しないと夢も希望もない。
仕事が仮にどれだけ楽しくても報酬がきちんと用意されないと
生活していけん。
昇給は微々たる物だけど減額がすごいもんな。
全体が悪くても頑張っている個人やグループまであおりを
くらうのは割に合わん。

ここ若手の給料が多いっていうけど
四季報だと平均年収630万くらいで激安だよね。
同じく激務薄給の日情よりも60万も低いのに、何でこんな会社に入ったんですか？

四季報なんて基準にしているのは馬鹿学生だけ
ひっこめ

↑顔が真っ赤ですよ（笑）

死ぬほど残業してこんなもんだ。
人間の生活は営めない。
年収は下がるが転職して正解だ・・・。

え゛っ、それで幸せなの。

周りが迷惑してるんだけど。

いやいや、本人が良いならって問題じゃなくて、

周りが迷惑なんだって。

そうだ周りが迷惑だ

もう帰らせてやれよ・・・・・・・・

死ね。

あんたの事だ死ね。

おべんちゃらを真に受けるなら死ね。

義理なんだ勘違いするな死ね。

お前だってこの程度のうそばっかり付いてきただろ。
解れよ。死ね。

恥ずかしくないのか？
恥ずかしくないのなら、死ね。

オービックオフィスオートメーションの総務の仕事に
応募したのですが激務ですか？

　　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰ ←ボランティア＠削除ホーロー人ｗ
　 |:::::::::::::;;;;;;|＿|＿|＿|＿|〜ﾌﾟｰﾝ
　 |;;;;;;;;;;ノ　|||　＼　,, ／ ヽ〜
　 |::（ 6∪ ー─◎─◎　）〜　　 　／
　 |ノ　　（∵∴.U（o o)U∵)〜　　＜ ちっ、ちっくしょ〜！
　 |　∪<　∵∵　　 ３　∵>　　　　 ＼ 新潟スレ荒らスガイネぇ弥ｱ！
　　＼　　　　　　　 ⌒　ノ＿＿＿＿＿
　　　　＼＿＿＿＿_／　|　　|￣￣＼　＼
＿＿_／　　　　　　＼ 　 |　　|　　　　|￣￣|
|:::::::/　　＼＿＿＿　| ＼|　　|　2ch |＿＿|
|:::::::|　＼＿＿＿＿|つ⊂|＿_|＿＿／　／
|:::::/　　　　　　　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕
　　　　　　　ｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ

ぷ。。ますますブラックＤＱＮだねｗ
大変だねー帰れなくて。めしにも行けなくてｗ

給料少ない分、自腹で株買って利益とろうかな。
そろそろチャートも上向きっぽいし。
購入解禁したし自腹でかうなら自由だよね？

>60
上向き？決算これから発表なんだから。

もうどーでもいい

現場二十代で４５０万以上貰えてるんだから
若いうち限定ならまぁまぁ貰ってる方なんじゃないの
平均年収が低いのは
三十代以上になると
他社の同年代に比べて明らかに貰えなくなるから

震撼不安！

つーか情報システム板は板違いだろ？
まったく縁が無い分野。
システムエンジニアがいない会社なんだからね

オービックさんはうちの会社の主要取引先です。
京橋と北関東に社員を常駐させています。
私達がいくらがんばっても売上が上がらない理由が
この板を見てわかりました。
ありがとうございます。

外注は使わないとはよく言ったもんだな
嘘ばっかだなこの会社

上に逆らえないような社畜ばっかだからな
意見すると干されるし

とりあえず情報システムから出て行っていいよ。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1146308212/l50

>>66
特定しますた

三十代の人達はよく辞めないよな

このスレ終了

こちらへどうぞ。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1146308212/l50 

教祖ダノンが復活してますます宗教がかってきましたw

だらだら残業してる奴見てたら何やってんだと思う
自分だけ早く帰っていいんだろうかなんて思っちゃうんだろうな
特に若手INSTで勘違いが多い
もう一度、よーく考えてごらん
自分が本当に遅くまで残るほどの仕事をしているのか
身近にいる、GLクラスの人達の中には比較にならないくらいの仕事量と難易度をこなしている人がいる
そういった人達は残業する価値がある

はっきりいって、1年目〜2年目のSEは能力が低いだけでそれほど残業する必要はない
それでも残業せざるをえないのは部下の能力以上の仕事を与えてしまってる管理職の責任

>>74
>身近にいる、GLクラスの人達の中には比較にならないくらいの仕事量と難易度をこなしている人がいる
>そういった人達は残業する価値がある
GLの中にもダラダラしてる人もいるよね。
それが、若手INSTに勘違いさせる原因の一つでもあると思う。

連載回数 6 連載開始日時 2004/04/01( ... あらすじ 鷹山と青木昭吾。 己の内にある神性は狂気へと変貌する。 全ての無垢なる儀式は、流血に沈む宿命 ...

>>75
企業ではそれを指摘・管理できない管理職が一番駄目なんだがな

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　　r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　　∧l☆│∧ 　
　　　 （⌒`　　　 ⌒・　 　　¨,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l 　５月病にかかった奴！
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒） 　とりあえず転職してみろ。
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/| 　場所も変わるし、新人からやり直しだ。
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　| 　己の考えの甘さに気付く特効薬だ。
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　|

このスレ終了 
オービックが情報システム板にあるのは
不適当ですｗ

こちらへどうぞ。 
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1146308212/l50  

5月 9日 (火) 4684 ＜レーティング情報＞モルガン証がオービックの目標株価を２万４４００円に引き上げ(株式新聞)
YAHOO! FINANCE　より

a

(*´・ω・)(・ω・`*)ﾈｰ

iti

何でオービックスレが二つあるの？

月曜に面接あるけどブッチすべきかな？

>>85
板違いです。就職板へ。

理系の情報システムとオービックはなんの関係もありません。
よってこのスレは廃止します。
以上。

以後こちらへ。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1146308212/l50

>>87
理系の情報システム・・・、ププっｗ

ここもひどいな

a

いい会社だお

age age

人材は、ところてん方式で、どんどん新陳代謝していく。
その結果は、若手社員のモチベーション低下から始まる悲劇の繰り返し。

あ

もうバカばっかり┐(￣ヘ￣）┌

Y支店では毎月S会議で先月何枚見積もりを出して何件受注があったかを1ずつ何十分もかけて発表しています、それに対して幹部はコメントも特にないし。
残業減らしたいなら、そんな無駄な会議やらないほうが良いんじゃないかな。
みんな思っているよ、主催者ちょっと頭を使ったら、だてに幹部じゃないんだから。

>>87
スレが埋まったよ。次ぎスレ立てて。

>>97次スレは要らない。空気嫁！

>>98
空気読めてないのは君の方だと思う。

人ばかり頼ってｗｗｗｗ

>>99
空気読めてないのは君の方だと思う。

>>101
空気読めてないのは君の方だと思う。

>>102
空気読めてないのは君の方だと思う。

会社の恥さらし

>>103
空気読めてないのは君の方だと思う。

>>105
空気読めてないのは君の方だと思う。

笑い話をひとつ。
最近、○発の社員がアルバイトを食べたという話。
この話をなんと例のインストが広めてるらしい。
アルバイトをくったやつも食ったやつだが、広めてるやつもすごい。
いまじゃ、○発でしらいないやつはいない、３人たち。

>>107
部外者には何が面白いのかわからない。普通の恋愛じゃねー野？
部外者にも楽しめるように書いて欲しい。

毎年いるなあバイト喰う奴ｗ

>>107

＞この話をなんと例のインストが広めてるらしい。

例のって誰？

内じゃ、バイト食ったって余り聞かない。食われたは聞くけど。

>>111
食ったも食われたもセクスしてるのは同じだろｗｗｗ

で、会社は２Ｃｈに書き込んでいる社員が誰か把握しているのか？

おれ食われなかったな…

>>113
把握してるよ。
思いのほか女性社員の閲覧・書き込みの多さにビックリ。

>>114
お前は美味しそうに見えなかったんだろうな

喫煙者の呼気（息）は環境汚染基準を超えており、喫煙者と会話したり、喫煙者の近くにいるだけで、
大気汚染と同じ状態になり、非常に危険です。
テレビなどのマスメディアはタバコ販社から巨額の広告収入を得ているためか、この事実を伝えていません。
妊娠するかもしれない女性、妊娠した女性、すべての非喫煙者は喫煙者に近づいてはいけません。
呼気（息）が届かないように最低でも５ｍは離れてください。
喫煙者とデスクを並べて仕事をしたり、同じフロアにいれば、
慢性的に毒素がたまり公害病に匹敵する大病を患う可能性があります。
喫煙者の呼気（息）は環境汚染基準を超えているのです。
分煙だけではダメなことが医師によって指摘されています。
知らないで喫煙者の近くに座っているお友達にも教えてあげてください。

オービックのフロアは全然ダメじゃんｗｗｗ

>>117
受動喫煙に悩む女子社員乙です。
昔から喫煙については議論されてるけどね。解決される見通しは無いな。
あまり効果は無いかもしれないが、総務に直接相談したら？

完全禁煙化しかないね

元スモーカーだから気持ちが分からないでもないが、
タバコ部屋で１０分も２０分もだべってて
忙しい忙しい言ってたり高い工数出されると
違和感はあるな。

完全に禁煙化されることはないのかな？

>>121
キーパンチャーなの？
この会社にはキーパンチャーしかいないの？

>>117
喫煙者は病気だけど（外部講師曰く、うちの会社はヘビーが多いらしい）、
嫌煙家も、117さんのレベルになると、ある意味で病気かもしれませんね。

神経科へ通院してみたらどうでしょう？医師から処方を聞けば、>>119さんの
提案通りで、総務系への相談となるのかと推測されますが。

ちなみに、過去に「禁煙キャンペーン」なる制度があったらしいですよ。

>>124
あったｗなつかしいｗ

　　　　人
　　　（＿）
　　 （＿＿）
　　 （　・∀・)つ　　　うんこー♪
　（( （⊃　 (⌒) ))
　　　 (__ﾉ
　　　　　人
　　　　（＿）
　　　 （＿＿）　　　　うんこー♪
　　　 （・∀・　)__
　（(　⊂⊂　 　_)
　　　　　(__ﾉ￣　彡
　　　　　人
　　　　（＿）
　　　（＿＿）　　　　うんこー♪
　　　（・∀・ ∩ )）
　（(　 （⊃　丿
　　　　(__)し'

>>126
残業続きでついに頭がイカレましたか？

まずは外を知りなさい。
ttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=512

ここ何のスレ？
オービックってたばこ屋さん？

電車男がオービックの社員って本当ですか？

あ

数年前にＫＤ手前で辞めました。当時も今も変わってなさそう。

>>127
残業をしない連中だってイカれてるんだから、馬車馬同士として
126を大らかな気持ちで受け入れてあげよう♪

>>132さん
数年前とは雰囲気や方針は変わりつつある。
社員も会社も拝金主義であることは、変わってないけどね。

害虫を人間扱いせんうちはだめだろ

永宗〜〜部長以下現場の人間に嫌われてるのに取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月１５０万円！
永宗〜〜部長以下現場の人間に嫌われてるのに取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月１５０万円！
永宗〜〜部長以下現場の人間に嫌われてるのに取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月１５０万円！
永宗〜〜部長以下現場の人間に嫌われてるのに取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月１５０万円！
永宗〜〜部長以下現場の人間に嫌われてるのに取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月１５０万円！

１０年ちょっと前に本社（岩本町のビルのころ）内であった、サンフラワー事件の事
真相を知っている人いるかな？

>>137
何、それ？
「サンフラワー」関連で検索しても、引っかからないんだけど。

13Ｆの奴、うっせ。

喫煙者の呼気（息）は環境汚染基準を超えているので、毎日吸い込んでる人は危険らしいよ。
会社とかで喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人はダメだって。
子供も学校の先生が喫煙者の場合は、前の方に座ってるとダメなんだって。

>>139
13Fって何？

>>139
どいつのことを指してるのかは知らんが、すげーうざい奴いるな。セミナー関連の奴。

>>142
その人って、今も13F？

働いてて悲しくなるからマイナスな書き込みはやめてくれ

>>142
それ名古屋の人じゃない？

オービックってSIで有名なトコ？

>>145
たぶんそう

【女性の権利】

女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。

それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。

それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらﾚﾃﾞｨｰﾌｧｰｽﾄ覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。
え？レディースデー？あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。

オービックがSIねぇ

>>142
東京のほうのセミナー関連てあいつか。

>>150
てか、どこもだろｗ

そろそろスレッド統一してはどうですか？

こちらのスレは終了しました。
つーかオービックは情報システムとはなんのかかわりもないだろｗ

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■【特集】娘、息子の悲惨な職場　Part 5 果てしなき低賃金

　・正社員になっても逃れられない低賃金　　　
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　　　伸びない賃金　人件費の変動費化が進み 正社員の月給も４カ月連続ダウン 　　　　
　・データで見る労働条件の悪化�A
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　・中途採用の道　正社員へ「２５歳の壁」 フリーター経験はマイナス　　　　
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　・安倍政権「再チャレンジ」政策の中身　正規・非正規社員ともに厳しい時代　　　　
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　・インタビュー　派遣会社の社会的責務
　　　　篠原欣子・テンプスタッフ社長　「格差は能力の差　正社員望むなら紹介予定派遣」
　　　　南部靖之・パソナ社長　「派遣の問題は業界にも責任　単なる正社員化では解決しない」

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
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>>155
コピペの度に出世してないか？

ﾊﾞﾝ　ﾊﾞﾝ
　　　　　／⌒ヽ
　　ﾊﾞﾝ∩　＾ω＾）フリーズしたお。
　　　　/_ﾐつ　/￣￣￣/＿＿
　　　　　　＼/＿＿＿/


ﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾞﾝ
ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ　／⌒ヽ ﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝ
ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ∩#＾ω＾）動けお
　　　　/_ﾐつ　/￣￣￣/＿＿
　　　　　　＼/＿＿＿/


　　ドゴォォォォン！！
　　　　　　　　;　'　　　　　;
　　　　　　　　　＼,,(' ⌒｀;;)
　　　　　　　　　(;; (´･:;⌒)/
　　／⌒ヽ(;.　(´⌒` ,;) ）　’
Σ（；＾ω＾）(（´:,(’ ,； ;'),`
⊂　⊂　　　　/￣￣￣/＿＿
　　　　　　＼/＿＿＿/

永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
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やったぜ！転職先決まった！

オービックから転職希望の方、転職相談なら一例だけど
経験談を語れるんで、興味があったらどうぞ。

ちなみに、オレはSE（数年）→SE（大手子会社系列）の道だ。

私も、最近次の職場が決まりました。３末退職予定です。
お互い頑張りましょう。

ぜってー、逃がさねえ

まぁ、ほかの会社行ったら、今までやってきたことが世間で通用しないってのを痛感すると思うよ
でも、あんたらには良いことだよ

３末転職話消滅

>>１６２
多分、今の実力が通用しないことは解ります。
だからこそ、キャリアアップしたいから、進路を変更しました。

＞＞１６１
現状から逃げたいんでしょ、あなたも。

これまでの経験談よろ

手組み案件が多かったので、上流工程の経験が長かった。
DB設計や、人がいなかったため、開発も自分でやることが
多かった。最初はバグが多くて、情けなかったが、今では
社内では珍しい上流から開発もできるSEになれた。

２〜３年前、彼女とクリスマスプレゼントの話をしてたが、
お互い何が欲しいか結論がでなかった。

俺は、彼女には内緒で、ティファニーの指輪を用意した。

俺は、プロポーズOKの返事を心の中でサンタに頼んだ。
朝起きたら、枕元には何故か「７ＳＥＲＶＥＲ」の１枚だけが包装され置いてあった。

けたたましく泣いた。

え？どういうこと？？
意味が分からない。。

釣り？何？

以前、オービックさんから、[OB]と書いてあるゴルフボールを
貰って、憤慨していた上司がいた。「バカにしてるのか！」って
営業さんが帰ってから、周囲にあたってた。その上司、ゴルフ下手
なのを気にしてたし。

デリカシーには気をつけてくださいね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 / /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /三ミ} ﾌ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 r'"rﾆﾆ`〈
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.| rﾆ~~｀　}
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　j　(_)　　/
　　　　 ＿,.-‐‐‐-'ヽ.　　　　　　／　 ,Ａ_　 ヽ.
　　　／,.--‐‐‐､　　ヽ.　　　 ／　　/　　|　　ヽ.
　　/　/ ／>　　ヽ　,..､ヽ　／　　 /　　　|　　 ヽ.
　 /‐┘/,.-､　　　! | 6）／　　　 /　　＿_|　　　ヽ
　 !ﾆ=_"iO　ヽ　　 ヾ／　　　　./‐-'"i　iZ　　　　}
　 !ＴOヽヽ､_ノ __ ／|__　　　／　{　ヽ ヽヾZ　　 /
　 ヽヽ_ノＣ　／ﾝ|　　 Ｌ　 /＿__ヽ　ヽヽ _＞‐'"
　　　ヽ　(∠ﾝ´|　ヽ､＿.ク　　　＿ ヽ､／
　　　　｀ｰ／|　ヽ､＿_ ／＿／　　＿ |
　　　　　 |　ヽ､＿.　／ 　 ＿／ 　 ＿|
　　　　　 ＼＿＿／　／　　＿／　　 |
　　　　　　　　＼　／　　／
　　　　　　　　　 ＼　／
旗つつみっ！！ヤベー、ホールインワンかも・・・

保守契約を解約したいのですが、違約金的な支払が契約書に謳ってあるので
逆に解約するのが恐ろしいです。

>>172
釣り？

やめる人よ　残る者へ苦言を呈してくれ　実名でもイニシャルでもよし

見聞を広めてみては？
冷静に自社を分析してみては？

報酬、組織、福利厚生、人事、いかに幼稚かがよくわかる
また有能な社員が30歳までに大半辞める今、
今後10年以上の長い目で見て、
残された社員に流れを変える能力があるか

社内恋愛はやめておこう。恋愛だけで終わったときに
後に残るのは、真の虚しさのみ。

確かに若い課長なんかやめて行くなぁ　ある意味大正解なんだが

退職した社員が勝ち組ではないが、市場で評価が低い為に
退職できない社員は負け組だね。

まぁ、オービックに限ったコトじゃないと思うけどさ。

マルチまがい商法にはまった社員が続出したやつね
具体的に何が知りたい？

もうちょと詳しく

>>179
ウソばっかり

昔佐川急便の兄ちゃんはお金貯めて商売したいから、今だけ過酷な集配業やってるって言ってたなぁ
一生やるもんじゃないってさ

>>182
それとオービックが、どう関係するのだ？
「過酷」ってキーワードを共通項として、佐川急便≒オービック
と言いたいのか？
下手な隠喩は使わず、論理的に意見しようぜ。

ここ中途採用やってないの？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒＼
　 ／⌒＼　　　 ／⌒＼　　　　　　　　 　　　　　　　 （　　　　））
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　（　・∀・）♪　（　・∀・）♪　 　 　 （（　　 　（ 　　 （（　　 　（ 　　　　　）　　　 ））
　 ）　つ　つ 　　）　つ　つ　　　　　　　）　　　 ））　 　）　　　 ））　　 （（　　 　（
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　　　　 （　　　　）　 ｜ﾅｶﾀﾞｼ 　　　　　　　　 ヽ　　 （　 /　 　 ミ
　　／⌒＼　　｜∀・∩ミ　　　　　　　　　 　　 キ　　 .メ　　　./
　 （　　　　）　 ｜　　　 ⊃　　　　　 ／⌒＼ 　　乂　　　　　 ノ　　　 ／⌒＼
　 ｜　　 ｜∀・）~(＿）　　　　 　((（　^人^ ）　　　（・∀・　）　　　((（・∀・　 ）
　 ｜　　 ｜　⊂=⊃　　　　　　 　　）　　(⌒)))　　 ）　　 （⌒））)　ノ 　つ　つ ))
　 （∩・∀・）(＿）　　　　　　　　　（＿ﾉ⌒￣　　 (（＿_)⌒￣　((（⌒ﾉ⌒(＿）
　　　　　⊂=⊃
((（＿ﾉ⌒(＿）

((｜／⌒＼ (○))　((｜／⌒＼ (○))　ﾄﾞﾝﾄﾞﾝ♪
　∩　^人^ ）/　　　　∩　^人^ ）/
　ヽ　 　　　つ　　　　 ヽ　 　　 つ
　 （＿人＿)　 　　　　（＿人＿)

　　　　　::|　　　　　/ヽ
　　　　　::|　　　　ｲヽ .ﾄ､
　　　　　::|. 　／　　　|.| ヽ.
　　　　　::|.　/　　　 　|.|　 ヽ
　　　　　::|-〈　 __　　　||　　｀l_
　　　　　::||ヾ||〈　￣｀i ||ｒ‐'''''i| | 　　　
　　　　　::|.|:::||　｀--ｲ　|ゝ-ｲ:|/　　辞めないでくれ。上司のオレの評価が下がる。
　　　　　::|.ヾ/.::.　　　　|　　./　
　　　　　::|　　';:::::┌===┐./ 　　　
　　　　　::|　＿〉ヾ ヾ二ｿ./
　　　　　::|￣ゝ::::::::｀---´:ト＿
　　　　　::|:ヽ　ヽ:::::::::::::::::ﾉ 　 ｀|:⌒｀ヽ
　　　　　::|:::ヽ　　ヾ:::::/　　　　ﾉ:::i　 　ヽ
　　　　　::|:::::::|　　　|::| 　　　/:::::::|ヾ:::::::::）
　　　　　::|::::::::|.　　(●)　　|:::::::::::|､ 　::::〈

この件についてはトップが責任を取るべき！！怒

>>176
ここの女ってマジかわいいんでしょ。
やりにげとかできないの？

就職板のオービックスレが一気にdat落ちしたね。
裏で会社の力が働いたか？

上げ特？

この会社の社内同士の結婚率ってまだ高いのかな？女子社員は３つに分かれるよね

�@学生時代からの恋人と結婚→退社
�A社内同士で結婚→共働き→育児の為退社（又は休職）
�Bお局状態→でも結構遊んでいる

入社後の激務で、�Aへと洗脳→会社の実情を知っている為、夜間勤務に文句を言えず→浮気又は別居
悲惨な状況にならない為に�@または�Bをお勧めいたします。

>>191
その�Bで社内で遊びすぎている人はここでも何人か話題になったよなｗ

もしかして、VB6.0 ＋ SQL 2K 使って開発してますか？
転職先で、苦い経験をしたので、つい・・・。

おい、人事見てるか？
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1179461776/211-212
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1179461776/361

　　　　　::|　　　　　/ヽ
　　　　　::|　　　　ｲヽ .ﾄ､
　　　　　::|. 　／　　　|.| ヽ.
　　　　　::|.　/　　　 　|.|　 ヽ
　　　　　::|-〈　 __　　　||　　｀l_
　　　　　::||ヾ||〈　￣｀i ||ｒ‐'''''i| | 　　　
　　　　　::|.|:::||　｀--ｲ　|ゝ-ｲ:|/　　プロ営１課にいた奴いるか？
　　　　　::|.ヾ/.::.　　　　|　　./　
　　　　　::|　　';:::::┌===┐./ 　　　
　　　　　::|　＿〉ヾ ヾ二ｿ./
　　　　　::|￣ゝ::::::::｀---´:ト＿
　　　　　::|:ヽ　ヽ:::::::::::::::::ﾉ 　 ｀|:⌒｀ヽ
　　　　　::|:::ヽ　　ヾ:::::/　　　　ﾉ:::i　 　ヽ
　　　　　::|:::::::|　　　|::| 　　　/:::::::|ヾ:::::::::）
　　　　　::|::::::::|.　　(●)　　|:::::::::::|､ 　::::〈

　　 ,-=〜＝―- ､
　 ミ　　　　　 ヽ
　二ノ(　　　　　i
　三⌒ へ　　 /` |
　二　 ＿　　 ＿ |
　三　 ┰　　 ┰ |
　|^　　　　　　 (
　}!　ヽ ／　{＼ ﾉ 　　いつの時代の話だ？
　|　　ｉ　(､,) {
　∪､　　　　j　│
　　|　-――――┴､
　　|　　￣`ー―ｧ′
　　 ＼＿＿＿＿＿)

>>195

2001〜2003までいたぜ
あの頃は良かった・・・

>>197
神田の頃？
だったら俺もいたぜ
Ｋ野、Ｈ田、元気か？

遅くまで働いたり徹夜で働いている自分がかっこいいと思ってスカしてる
やつら多いよ。はたから見てて笑えるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
あとヒグネルでいちいちそのこと書いたりなｗｗ

>>199
そうだね。午前2時や3時とかに、「これ見よがし」にメール送信し、
無言の頑張りアピールでマスターベーションしてたりさ。

お客さんから言われたよ。「おたくのSEさん、遅くまで働いてるね。
でも、仕事の管理ができない人が、システムの品質を保証できるの
かねぇ？」ってさ。トラブル物件なので、心配半分、イヤミ半分、
ってのが、お客さんの心境だろうなぁ。

T専務へ（もしくはこれをチェックしている人事の方）
若手がどんどん辞めて行く中で今後の対策は考えていますか？
関連会社のOBCやその他PKGベンダーが優位性を高めていくなかで
今の社員（特に営業）のモチベーション低下はかなり危機的状況で
あると思います。
地下１Fで金をバラ撒いて、社員の気持ちを掴んでいると勘違いしちゃっている
社長及び幹部の方々はそろそろ危機感を持ってください。
そろそろ高杉良に小説化してもらったらいかがですか？
（既に欲望産業で登場していますが・・・）

利益を社員に還元しろ。
何がキャンペーンだよ。
どんどん基準を厳しくしやがって。
株主なんてほぼ社長一族なんだから社員に還元してもいいじゃん。
つーかあの利益は毎年どこにいってるのか不思議。
幹部の懐ですか？
馬の次は何を買いますか？
石油でも買ってください。

>>203
石油じゃなくて、油田を買わなければ儲からないよ♪
都心の温泉を買って、福利厚生施設にしてください。
家族サービスできる社員が増えれば、士気もあがりますよ。

話はかわりますが、SEの残業手当は、Kまでは出してください。
Kまでは、現場バリバリで仕事してて、年齢層も金銭的に悩む
年頃です。ましてや、若手のSEをKDに仕立て上げて、残業カット
による利益の捻出は、入社2〜3年目の夢を削いでるだけです。

あまりに滑稽な経営してるのであれば、大手マスコミに内部告発
しますよ（日経系以外の大衆紙へ）。コネあるので、ちょっと考えて
くださいね、幹部の方々様は（人事部は決定権がないので、指くわえて
オロオロしてもらえれば十分です）。

7Fは仕事内容と比べて、人が多すぎ。アルバイト並の仕事レベルがほとんど。
13Fの、KA企画室と統合すればよろしいかと。
不要な人材の再構築ができて、利益が上がりますよ。
・・・某本社のコトです。

>>202
ここで、不満ぶちまけないで、直訴しろよ！
根性無し野郎が！

ちなみに、俺は上層部へ直接言えるぞ。
それに、君の不満は、ただの表層的問題に過ぎないことを
よく考えてみろ！

直訴？根性？
君の言っていることはよく分かりませんな。

表層的問題って何だ？

この板見てる時点で君も同じ穴ですよ。ぷぷ♪

キャンペーンとか中学生の小遣いレヴェルでワロタ

おまえ中学のときに、10万くらい小遣いあったんか？

>>206
オマエ、スキンヘッドにして在宅出家しろ！
そして、悟れ！

>>208
お疲れ様です。

>>206
まあまあ7階の205君に何言ったってどうせ聞こえねーって。
一部の超優秀と勘違いと吹き溜まりのメンバーしかいないフロアだから
勘違い君は必死なのさ。

>>211
205君は、勘違い君なんだあ。
確かに、何言っても聞こえねーかもしれないけど、
このスレを毎日チェックしてると思うよ。

不思議な壺、要りませんか？

＞＞２１３
安眠剤なら欲しいです。

途中で脱走した。

>>215
脱走はよくないな。

そうだね

ガンバレ大阪

６００あれば十分です。

ここと関係のある会社に勤めてるけど

３０だけど年収４５０ぐらいです。＠ｗ＠

>>218
なぜ大阪は去年くらいから一気に退職者が出たの？

しかもけっこう有能ドコロばかりだったんでしょ？

そのわりに持ちこたえてるし、今は落ち着いたの？

>>220
＞そのわりに持ちこたえてるし、今は落ち着いたの？

顧客満足度は年々下がってるよ？
何を見て持ちこたえてると言ってるのかよく分からない。

大阪はロクなSEがいない現状

関西圏は非常に厳しい戦場だろうな。営業もSEも。

しかし、オービックの底力は相当ある。ポテンシャルの高い新卒を
採用し、能力が顕在化しつつあるのだから、絶対にイケる。
労働市場価値の高い社員が退職しても、十分穴埋めのできるインフラ
が、近年整いつつある。

プラス志向で職務を真っ当しようぜ！

売り手市場の煽りで新卒ポテンシャルは明らかに低下してる。
今の3〜4年目あたりからIT素人さに拍車がかかってる。
ただそのあたりの層は退職率が低いようなので負荷は減るかも。
関西はピークは過ぎたけど辞めすぎたね。
市場も組織も中途半端だから辛いね。

あゆちゃんが有能なＳＥをみんな東京に引き抜いたから
今の大阪はダシガラＳＥに味を染み込ませてる仕込み中です

大阪は相変わらずか

技術や根拠ではなく体力と根性でシステム扱ってる集団だからな

新しいＳＥの評価ってヤバくない？

>>227
社内の掲示板じゃないんだから、もう少し何がどうしてどうなったって事書いてよ。

残業すればするほど、評価悪くなるってヤツの事？
体力と根性でシステム扱ってる人達には厳しいと思うよ。

正しい姿じゃないか
中には残業代目当てでダラダラやってそうなのもいるし
単純に能力あれば残業する必要ない仕事あるし
日報と残業時間の妥当性を承認する上司にも責任が求められる
リアルに日報入力と残業申請をしろという理由も納得いくだろ
むしろいい加減な入力や申請にはペナルティ与えてもいいくらい

> 「それはあんたの言い訳や」
> 「あんたのせいで、大変なことになったやないの」
> 「延ばして売りや」
> 「そんなん日持ちするんやで。１か月くらい延ばし（延ばせ）」
> 「こんな売り上げでどうするんや」

>>230
日報や無駄な残業がどのようにPLやBSに反映して、
社員も含めたステークホルダーに影響を及ぼすか
理解していない人間はリーダーや組織長にするべきではないと思う。

こういうことの教育は本来なら人事や管理部門のような部署が社員への必須知識として
教育プランを作るべきなんだよね。
Eラーニングでもいいし、自作の教材でもなんでもいい。
そういうことで貢献するのが管理系の部門じゃないのかな。

>>232
昔はありましたよ、Eラーニング。もう退職してだいぶ時間が経ったので
今はわかりませんが。文脈からすると、自然消滅しっちゃったのでしょうか。

>>233
あんな薄っぺらいEラーニングなんて意味ない。
自社向けのものをパワポでもいいから創意工夫して作るべき。
人事部が企画したEラーニングシステムを人事システムに採用して
製品化とかなったらそれこそ大貢献だよ。
企画は製造とは違うから管理部門がやってもいいだろ。

ここの営業はどうなの？
SEは残業代フル支給で
そこそこ貰ってるみたいみたいだけど、
営業は貰えないの？

>SEは残業代フル支給で
>そこそこ貰ってるみたいみたいだけど、
必ずしも、フルで支給されない。
残業代がフル支給されるという間違った情報がまかり通っているのは
ウソです。

営業は別途手当が支給されるんじゃなかったっけ？
その手当のなかで、SEの残業代と比較して時間単価を高く、かつ早く正確に
仕事をこなせるのが優秀な営業では？と素人ながら思ってしまう。

＞なぜ大阪は去年くらいから一気に退職者が出たの？
部署単位で時間外勤務１５０〜２５０時間とか１年も続いたら
そりゃいやになるんじゃないですかね。
営業の取ってきかたにも、スケジュール管理にも設計にも無理があるでしょ。
この会社の営業はホントに素人衆団なのでは？と疑ってしまいます。
労基署は今月「過重労働防止等キャンペーン」やってますけど、
査察入ってくれないかなあ。。。

>>238
>この会社の営業はホントに素人衆団なのでは？と疑ってしまいます。
今頃、気づいた？

というか
営業なんて何処の会社でも製造ラインにいる人間からみれば
素人に見えるもんだが。
もし玄人なら営業でなく製造ラインに入ってるだろ。

バカで素人なのはＳＥの上の人間。
営業の受注に対してノーと言えるだけの説明ができないんだろ。

そもそもＳＥの管理職クラスのＯＫなしに勝手に営業が受注を取る仕組みになってないよ
それから自分たちの技術が未熟でスンナリ行けば良いところ
逆に仕事を増やして苦しんでる場合もある

営業サイドから見ればまともに納期回答できないＳＥ管理職の素人さの方が心配だ

つまりどっちもダメって事ですか？

なんで、この会社は利益率が異常に高いのですか？

弊社をコンサル願いたいです。

>>242
搾取


40歳で窓際に追いやるって早過ぎじゃねえ？

>>243
そうなんですか？

会計システムを導入するときに、SEさんが利益の上がるポイントを
コンサルして頂けると思っていたのですが・・・。

>>40歳で窓際に追いやるって早過ぎじゃねえ？
そんなことはないと思いますが。40歳くらいが、ベテランなコンサル
ではないでしょうか？

・・・っというところで、>>242さんはオービックさんの関係者ですか？

訂正
・・・っというところで、>>243さんはオービックさんの関係者ですか？

>>242
ヒント
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1196326622/

会計SEが利益率上げるポイントなんか教えることができるわけない。
利益率あげたいなら、もっと高い金払って専門の企業コンサルタントと契約すべき。
そもそもシステムさえ入れたら利益が上がると思ってる時点でおかしい。
ユーザーが自社の業務を理解していることが何よりも大事。
システムは効率をよくする補助にすぎない。（人件費削減にはつながる）
とくに会計システムは経営層が管理会計を理解していないならば導入するだけ無駄。
今はもう紙の伝票をなくしたいので、システム化なんて言ってる時代ではない。

オービックの利益率の凄さは、経営者の運気と才気に他ならない。
工数単価を抑え、この業界ではニッチなマーケットに客層を絞り受注率を上げている。
さらに自社の管理会計を徹底している。
（会計システムを有効活用しているか知らんが）
市場的に高度なことを要求されることのないユーザー層が多いため、
中途半端ななんちゃってERPでも
入社して間もないなんちゃってSEでもごまかしがきく。
社員としては利益率高いぶん、給料上げろと言いたくなるのが本音だろうが、
このスキルレベルの社員では今でも高水準かもしれない。
このビジネスモデルに目をつけた経営者と株主こそが恩恵を受けて然るべきと思う。

社会的貢献はほとんど無いんですね〜。
残念な会社。

>>248
だってコスト高になるだけですから

>>247
>さらに自社の管理会計を徹底している
どんな管理会計手法ですか？是非、知りたいです。

>>248
営業活動外で見ると
シーガルズへの出資サポートは明らかにスポーツ文化への貢献と思います。

>>250
社員数1000人規模のパッケージベンダじゃないと適用できないと思いますよ。

>>247
>>工数単価を抑え、この業界ではニッチなマーケットに客層を絞り受注率を上げている。

部外者でしょ。
内部のものなら、この会社が利益率を上げてるポイントを知ってる。
あなたが言ってる工数単価を抑えというのは的外れだ。

オービックの単価なんか業界じゃ安いほうだろ
高いと感じてる社員は努力して最低それに見合うスキルつけろ

普通、人月って、提示価格で50〜100万くらいだぜ。

ま、うちの会社は160万でも、顧客から感謝されてるけどな。

なんでMSに固執するの？
UNIXやオラクルくらいは対応してたほうがいいんじゃない？
次のバージョンは完全ブラウザ対応くらいは構想してるのかな
固定資産のパッチ適用するから就業システム停止なんてのはもう勘弁ね

>>255
MSがデファクトなんだから仕方ない。
パッチ適用は普通、土日に行うのだが、それを平日に行った
ユーザにも責任はある。リスク管理をしていないという意味で。

> 普通、人月って、提示価格で50〜100万くらいだぜ。

元受は100万〜200万だろ？
どんな会社だよ50万円って。下請け乙

>>255

信号機が赤になるから仕方が無い。

>>258
？？？経営難ですか？？？

まぁあれだまんこでも舐めとけ

>>260
どういう意味？

age

>>258
困った信号機ですね。

わからんね

社員の個人住所録がExcelでなんのセキュリティもなく公開されてるのに驚いた。
年賀状用とか、さも当たり前のように公開してるけど、あれはアリなの？
一般の企業では社員同士の年賀状の慣習は下手に気遣いする負担を減らすべく人事総務が全社的に自重するよう働き掛けているのが普通だと認識してた。
逆に送らざるを得ない環境を作るとはね。
これじゃISMSやプライバシーマークは無理だわ。

>>265
まぁまぁ、日本企業なんで大らかにさ！

今時プライバシーマークとってない会社が
人事系ソリューションするのはいかがなものかと

営業的に辛いので
後ろ盾としてほしいね

Ｐマークは部門で取得できないから大変なのよ。
ほしいなら自分で企画上げてくれ。自分で実行責任者まで
やることにはなるけど。

経営企画とか総務の仕事では･･･？
せめて議題にくらいはなってるよね？
管理部門の会議議事録とかも公開してほしいもんだ。

ダノンイサオちゃん馬群に沈んじゃったね。

>管理部門の会議議事録とかも公開してほしいもんだ。
そんなのあるんだ。是非、公開すべきだね。

メリー・クリスマス！

↓ここを見れば、将来に希望を持てるかも。
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1188399970/l50

あけまして、おめでとうございます。

評価には納得できない！から転職することにしました。

転職先聞きたい？インテックだよ。

>>275
何するの？インテック行って。
技術者派遣？

多種のユーザーを持つ会社がこの四日に所定休日をとるとは信じられん

サポート以上にサービス精神を疑う

ば〜か、お前だけ元旦から出てろ

ワロタｗ

>>277
あなたも被害者ですか？

サポートが充実してる、っていうからオービックを選んだのに。
あの営業行為は詐欺に近いと思う。

クレームを強く入れれば、携帯番号教えてくれたりする。

この会社のサポートは、担当の個人裁量の部分がでかい。

>>280
システム導入で何の努力もしないでも
業務がものすごく楽になると勝手に妄想膨らませてたアホクライアント乙ｗ

サポート料が高いのにかかわらず、
サポート内容への事前説明が薄い。
というよりたいしたサポート内容じゃないから説明できないのでは？
と思ってしまう。

バージョンアップに初期導入と同じくらい費用がかかったのに
中身はほとんど変わってない。

そもそもバージョンアップがあの高い保守料に含まれてないってどういうこと…

業績またあがってたけどこんなあこぎな手法はいつかボロだすよ。

>>282
糞ワロタｗ

>>283
>業績またあがってたけどこんなあこぎな手法はいつかボロだすよ。
残念ながら、ボロはでません。

>>285
信者乙

バージョンアップで何が変わったか聞いたら、

メニュー画面の色が変わったと言われますた。

ああ

営業さんと導入担当さんの態度が全然ちがいました。
コンサル能力も高いという印象だったので、いろいろ要望を
出したんですが、検討してもらえる余地なく
「ムリですよ、出来ませんよ」と迷惑がるし。お客なのに（泣）
もっと顧客を第一に考えて欲しいな。

いいじゃん客なんて。
所詮ゎ客だろ。

SEって素人でも名乗っていいのかと思うほど見てて話してて不安です。
若い社員さんはちゃんと教育されてから配属してるのでしょうか。

あとひどいのが女性社員からのメールのシグネチャ。
社外、対顧客向けであのメルヘンチックなデザインは常識を疑います。

報告書もまともに書けない人間をよこさないでください。
自分のところの社員でもないので注意するわけにもいかず、
認印押してますが…

>>292
議事録も無茶苦茶だよね。「てにをは」が間違ってたり、
専門用語（オービック用語？）がオンパレードだったり、
文体も整ってないし・・・。

あれは打合せをしたという証拠作成と自己満足だろうよ。

たいした額も出さずに、お客だからと威張り腐るやつっているよな？ｗ

何度「パッケージではできません！」と言われたことか・・・

導入決定したばかりで契約締結をしていないので、もう一度他社を検討中です

客のフリした社員の書き込みが続いてまつねｗ
自分の城を攻撃してどうするつもりでつかｗ
それか例のＮ様再来でつかｗｗｗ

自分の城は自分で守る！
そしてマーケットを攻略し覇を唱える！

文句のある社員は即刻、自害（退職）せよ！

どうせ俺は社蓄に映るのだろうが、会社に勤めて銭もらってるからには
義理がある。当然、お客様にも。

>>297
関係者か？ｗ
おまいバカだなｗ

>>298
あぁ、正真正銘のバカだよ。それが、何か？

>>297
素晴らしい方だ。

>>297
お前がＮか？

掲示板でしかいえない奴がまだいたのかあほな事を書き込むな！
ぼけかすまぬけ帰れオービックの悪口を言う奴は許さない。
二度と書き込むな、出ていけ

釣れますか？

>>301
違います。Nとやら人物は特定されているらしいが、俺には
検討もつかないし、特定したからといって、何の得になるのか
不可解だ。

>>302
>二度と書き込むな、出ていけ
甘い！会社から出て行くべきである。
会社に主張したいことがあるのであれば、正々堂々たる姿勢で
役員クラスに直言すべき。それができないくらいなら、オービック
では、日の目をみない社員でサラリーマン人生を終えるだろう。
したがって、ここでグダグダ書き込みをしている奴は、掲示板から
ではなく、会社から退場すべきである。

Ｎってなーに？どんな人？
知ってるエロい人、ｋｗｓｋおしえて

>>305
退職した方を詮索して何か得になるのか？
自分の好奇心を満たすだけなら、社内で聞きまくれ。
ここで公衆に名を晒して何になる？！

社内で堂々と意見を言えず掲示版に書き込むような奴は小心者で使い者にならない。少なくとも対外的な仕事を任すことはできない。もっと視野を広げて自分の将来を考えて欲しい。偏差値教育を考えないといけない。アホに給料は払えない。

>>307
と、アホがそんな掲示板でほざいてますｗ

>>306
２ちゃんねらーという正体が会社にバレてクビになったんだっけ？

お前の正体はわかってるぞ、もっと真面目に仕事せんかい。妖怪人間みたいな面をして恥ずかしくないのか。中途半端は奴は止めろ
>>308

>>310
キャーキャー
正体ばれちゃったー
ちごいですねー
なんで正体わかるんですかぁー？
エスパーですかー？


それとも糖質ですかー？ｗｗｗ
キャーキャーｗ

ここで名前は言えないが来週中に呼び出します。

>311

金を出せば全てわかるんだよ君

>>311

よほど悔しかったのか・・・・・・ｗ

悔しいのではなく掲示板にオービックの悪口を書き込む社員を特定したいだけさ

>>314

特定出来るもんならしてみろや！

現在専門の調査会社に依頼しています。

>>316

アイカフェからの投稿でも特定できる。勿論携帯電話は固有情報発信してるから可能。

>>316

>>318
ちょｗｗｗ

特定されてたまるか！

この掲示板への書き込むは頭隠して尻隠さず状態
会社への感謝の気持ちがないといつか痛い目に会うぞ

>>320

会社の大切さに気付いていない人が多すぎる。

そして感謝の気持ち、奉仕をしても見返りを求めない。

お金で幸せは買えないが不幸を回避する事ができる。

>>320

＞そして感謝の気持ち、奉仕をしても見返りを求めない。

だから安い給料でこき使われても文句言うな、とｗ

人事乙ｗｗｗ

だったら高い給料もらえる会社に転職したら
オービックは決して安くはない
お前努力しとんか、ボケカスマヌケ臭いんじゃ

>>323

人事が切れてるｗｗｗ

残業は基本的に出る点、見た目は安く無い。

が、基本給はww

よって、賞与もww

>>317
特定ﾏﾀﾞｰ?
　 　∧＿∧　ﾁﾝﾁﾝ
＼⊂(　･∀･)⊃／^☆

伝説のＮ様またやらかしたなｗｗｗ

晒し首になって大恥かいても知らんぞ
嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき


>>328

>>330
近日中に誰に辞令、退職勧告が出されるか楽しみです。期待して待ちます。

転職先の会社から照会があったら掲示版に会社の悪口を書き込んで首になりましたと言われるぞ。母ちゃん泣くぞ。
これでも書き込む奴の顔を早くみたい。

ネット少年少女一網打尽

一網打尽

>>328

>>332
Ｎって奴はそれでも転職に成功したのでは？
それか現在無職？

>>330=>>334
安価を文末につけているレスは同一人物だなwww
辞令でも下るのかな？出来もしないくせに大口叩くなよwwwww

まだ？

オービックの株価はどこまで下がるのでしょうか。無借金経営なので安心していたのですが心配です。

テクニックがいるが同一人物かはＩＰを表示したらわかるよ。

>>339
早く書いてる奴らのＩＰ調べてみたらｗｗ

192.168.1.255

>>341
適当に書くなよwwwww

すみませんやっと解析できました。
192.168.1.315
大阪の○○○○○○○○でした。やらかしたね

>>343
でっていうwwwwwwww

>>341>>343
適当乙ｗ
どんどん自分が恥かくだけだぞｗ

191.182.2.332

で、特定はいつになったら・・・・・？ｗ

所詮口ばっかり達者で、なんのテクニック(笑)も持っていないってことねwwwww

まだぁ〜？

逃げたか・・・・ｗ

>>346
とうとう尻尾巻いて逃亡ですか^^
威勢だけはよかったですね(笑)

久々にまた粘着Nが登場したようだね


正体ばれてるからやめとけばいいものを

悩みながら掲示版に投稿しないように。

>>353
んー、意味分からないぞ？

実在しないIPのようでつねwww

北朝鮮の仕業かも

調子こいてすいませんでした…
どうやら特定されてしまったようです…
書き込みする人はあまり過激なコトを書かないよう気を付けてください。

ダウ急落
今日もオービックりか

後悔しながら書き込む必要はない

まあどこの会社にも精神病んでるヤツはいるからなｗ

まもなくこの板は閉鎖します。長らくのご愛顧ありがとうございました。日頃の鬱憤晴らしは先輩後輩を誘い酒の場で消化しましょう。サラリーマンで生きると決めたなら人の和を大切にしてこの様な板で悪口を言ってるといつか天罰が下りのた打ち回るような人生が待ってます。

ｶﾞﾝｶﾞﾚ

ノーベル賞あげる

>>361
勝手に閉鎖するなヴォケ！
再開じゃ！誰が特定なんかされるかっつーのwwww
特定するとか言ってIP（偽物）書いてたクソミソ！
さっさと出て来いや！！

威勢はｲﾁﾆﾝ前
仕事はﾊﾝﾆﾝ前
あなたは犯人

>364

>>365
全然巧くもないしwwwwしかも意味ワカンネ−−wwww
『仕事はﾊﾝﾆﾝ前』ってオレの居るトコも分かんないくせになんで判るのかな(笑)
お前こそ、２ちゃんなんかしてないでちゃんと働けよwww役立たずwwwww

>>366
携帯からの書き込みばかり

>>367
えっ…なんで判ったの！？
　
　
　
　
　
　
…とでも言ってもらいたかったかmg(^д^)gmwwwwww
携帯からかパソからかなんてレス見りゃ大体わかるだろwwﾊﾞｰｶ

>>367
パソコンからの書き込みばかり

8割のＩＰの報告がありました。社員の皆様よい週末をお過ごしください。
>>369

>>367
会社のパソコンから書き込めばすぐに人事にばれる。
人事にばれると誰かさんのように不当解雇される。

それを避ける為に携帯から書き込みするのは当然の流れ。


>>370
あなたはひろゆきですか？

へー、土曜日も会社に出てるんだｗ
大変だねえｗｗｗｗｗ
完全週休二日なのにｗｗｗｗ


残業代の出ない残業でもやっているのかな？ｗｗｗｗｗ

>>370
何故8割なんだよw
仕組み的に0割か10割だろ。一応システム会社の社員だろ。

>>373
かわいそうだから、あんまり突っ込んでやるなよ。
いまごろ顔真っ赤にしてんだからさｗ

372の発言内容は、社員ではないことが分かる。


外部の荒らし、内部の不平、粘着えぬ。盛り沢山ｗｗ

”残業”ではなく会社の施設がスキなんです、会社ＬＯＶＥ、
ああー休みの日でも会社に居たい、俺って会社依存症だぜって人がいるんですよｗ


そして会社の自席でパソ使ってなにかもくもくと作業しているんですよね？ｗ

もしかして野田ってワンマン？

>>377
釣れますか？

野田市走ってるバスはたいがいワンマンです。

>>377
野田市はキッコーマン

関西はヒガシマル

>>380

>>381
「ワン」か「マン」を絡めろよｗ
センスない奴だなｗ

株価上げろ

>>383
ダメリカのお陰で３月中に12000円になり社員のパニック瓜があれば8000円を想定します。せめて貸借銘柄なら爆上げも考えられるがねえ。楽天に乗り換える方がいいです。

来週中に17000円割れも想定。

欧米リスクと日本は切り離さないと株価は下落するばかり

楽天の噴きタイミングはわかりやすいからなｗ

月曜日は楽天を空売りします

>>387

>>388
おー、やってくれやってくれｗ
大歓迎だｗ
Ｓ安まで持っていってくれｗ

で、底打ったの見計らって買い入れるからｗ

底打った事なんかわかる訳ないやんか！低脳な一般投資家

>>389

とりあえず、>>390が一番ばかたれなことは判った。
それ以上恥は晒さん方がいいな。

>>391
→自分をフォローしたところで君が底値人間と確認できましたので会社は君を損切りします。www

スレが伸びてると思ったらここはおかしな社員がこびりついているのか

>>392は以前から定住している人だね？
ＩＰアドからの社員割り出しの件はどうなりましたか？
いまだペンディングですか？
仕事遅いですね？
管理能力もないのですか？
リスケしてご自分でこなせない量の仕事は他人に振ったらいかがですか？

汗

>>394
末期症状的な支離滅裂な文章だす_本を読まないといけないよW

あはは、面白い人がいるｗ
キチガイの人って、自分自身じゃなく周囲がおかしいと感じているんだってｗ
あははｗ

ソフトバンクの株価はこれから上がるでしょうか？下がるでしょうか？オービックの皆さん教えて下さい。

191.721.2.215の携帯からの投稿ばかりで全て自作自演との報告を頂きました。

>>399
ちょｗｗｗＩＰが721ってｗｗｗ


恥の上塗りになるだけだから、これ以上はやめとけｗ

>>400
あー言っちゃったｗ
あちこちのスレにここのリンク貼ってみんなでニヤニヤしようと思ったのにｗ

>>401
悪い、悪い。でも奴は懲りずにネタを提供し続けてくれるはず。


オービックはこんな無知な社員がいるシステム会社とは。レベルがしれてるな。

こいつ案外社員じゃなくて、そこそこの役職についてたりして
それこそ素性がばれたときはタダじゃすまないな

オービックとはこんな無知でも役職者になれる会社ですか？

ネットがこんなに普及する前から役付きで
そこそこ指導力があったら
そのまま居座れるんじゃね？ｗ

新婚旅行の休暇て何日とれますか

無知をさらけ出した社員様を ＩＰさん と呼びます。

ＩＰさんｗ

概ねわかってるんだか発表していいかなあw

ＩＰ君はもう寝ます。次の週末にお会いしましょう。(^-^)/

>>409
お好きなように

>>409
はやくやれよハゲ

>>412
現在リスケ中なんでちゅ

オービックの株価は明日には16000円まで下落ですなあ。アメリカは日本のバブル崩壊の時のようにゼロ金利にするくらいのサプライズがないと駄目です。

楽天の動きも大したことなかったなｗ
空売りとかいって１０株とか１００株レベルだったのかｗ
さすが口だけＩＰ様

>>415
海外のバブル崩壊にどこまで耐えられるか。売り仕掛より個人の信用投げ売りが出る明日が楽しみだす。しかし13500円割れで公的資金投入して買い支えると思ったがアッサリ下落するとは情けない限りだねえ。

>>415
夜明け前が一番暗いと言われるがセイリングマックス的な下げがないのでズルズルとさがるんだよねえ。ネガティブスパイラル状態。

世界的な株価下落はまだ序奏に過ぎない事だけは頭に入れておいて欲しいw

今日の爆下げで１ヶ月かかる予定の調整が今週中で調整完了しそうですね。楽天はなんとストップ安までいきました。
オービックは今日のＩＲで材料出尽くしにならなければ明日の上昇は期待できますんで頑張って欲しいです。

とっくに引き上げてるから、いま下がるならもっと下がって欲しいぞｗ

これ以上日本株下落すると昨年の投資信託６８兆円の解約ラッシュで負の連鎖で歴史的な下落を見守る事になる。まして額賀財務大臣の株価下落に一喜一憂する事はないとの発言も売りの材料になっている。

今夜大統領候補の株価対策発言とバンクオブアメリカの決算に期待したい。

今晩のアメリカのダウが反発するようなら明日の寄り付きでミクシィを買いましょうw

石油を手に入れる為にイラクを更地にした世界の警察アメリカの力ずくの経済対策に期待したい。

ホントにＩＰさんは週末でなけりゃ出現しないようだな

>>424
平日来ないのはスケジュールキツキツでもないけど
能力ないから仕事こなせずあっぷあっぷなんだろ？ｗ
で、土曜の残業の合間にちまちま２ｃｈなんだろ？ｗ

就活生いますか？

日本株は三月決算で為替変動による損失で大幅な下方修正で再度11500円位までさがるでしょう。オービックは為替には関係ないので逆行高に向かいますよ。楽しみに。

>>426
こんなとこに居るわけないだろ…常考

念のため情報収集してますｗ

御社の〜

先程発表の米国マイクロソフトの決算は予想を上回りました。週末なからしっかりした動きになるでしょう。

192.168.288.32

それ以上は言えません

ＩＰさんいらっしゃいｗ
やっと週末ですね（笑）

残業がいそがしくてインターネッツのお勉強するひまもないですか？
そうですかｗ

>>434
明日は縛られず仕事ができるんで嬉しいねw
そのうち皆さんのＩＰ公開したいですw

どうぞよろしくお願いします。
なんならいますぐにも公開してもいいですよ。
あ、でも仕事遅い人でしたね。
無理しない範囲でいいですよ。

ＩＰ来たかｗ
相変わらず、恥晒してるのなｗ
こんなバカ社員がおのれのところにいて内部統制もあったもんじゃないなｗ

>>437
地下鉄の車内で書き込みしないように！後ろから見てたんだけど

>>438
地下鉄で電波届くわけ無いだろ…常考…

おおーっと、今度はキチガイ電波でも受信したのかｗ
頭おかしいのは白装束集団だけかとおもったら、
わりといるもんだなｗ

>>438
世の中の仕組みやなんかをいろいろと知らないようだなｗ
きょうび就活生でも知っているようなことを、しらない社員もいるのかｗ
オービック、始まったなｗ

地下鉄でも三本たってた

明日秋葉原に遊びにいくのでもう寝ますよ



ＩＰさんは今週末に何人晒す予定かなｗｗｗ

>>445
仕事遅いし、なにやらせても下手コクから永遠にムリｗｗｗｗｗ

>>446
暫くお待ちを

ＩＰwww

>>448
仕事よりＩＰ調査の方が大事かもわからない。と思ってきた。

まだ？

この会社、信じられないほどのド素人をSEとしてませんか？

UNIXとLinuxの違いもわかってないみたいだし、
作業見てたらGUIばかりいじってて
コード操作能力もなさそう。

プログラムのことでしょうがプロプロ言ってるし。

>>451
苦労人ですよ

やっぱ仕事おせーなｗ

>>451
ありがとうございます。お世話になってますと言えないやろ。潰しのきかない奴、オパピ

121.211.212.284

わざとだろｗｗｗｗ

>>455
216.156.82.34

>>457
128.251.215.225
今日は完璧。サンキュ！

おいおいｗｗｗ

また週末にお会いしましょう。

ＩＰ野郎の偽ＩＰ晒しは飽きた。
実在ＩＰか別ネタにしろｗ

ＩＰ野郎がエロサイトマニアだってことはわかったｗ

>>462
誰に聞いたあ

会社でエロサイト見るなよｗ

今日から暫く下がりますね。

ＩＰ　おまえ何かプロジェクトにでも入った？

【名ばかり管理職に警鐘】コナカ、マクドナルドで残業代訴訟。コナカは690万の請求に対し600万で合意。

>>467
うちにはいっぱい居るなｗ
これについてＩＰ野郎の見解を聞きたい。

マクドナルドも700万近く支払い。子供から病気で倒れて死にそうになっても助けてくれないと言われて訴訟。世の中の流れについていけるかオービック。

【社会】カラオケ・ファミレス・紳士服・消費者金融etc…管理監督者紛争多発 - 「名ばかりの店長」批判も
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1201486562/l50

ＩＰの調査をしてから書き込みが減り成果はあった思う。今後も定期的に調査する予定です

でたな、週末ＩＰ男ｗ

海外エロサイトの架空請求にビビってんじゃねーよｗｗｗ

>>472
えヤッパリ架空やったんや

ＩＰ調査と言ったって、全部ガゼなのにｗ

ココの人マジつまらんわ…
カスが出来もせんくせに大口叩いてさ…
結局『特定できませんでした。ゴメンなさい（泣）』ってことでFAね
　
あぁ、IP野郎出てこなくていいよ。キミつまらんからww
これからも自分の無知っぷりを晒し続けたらいいからwwwwwww

今週末のＩＰ野郎は大人しいなｗ

UPネタもう飽きた

だれかなにかうｐしたのか？

>>478
ROMしろ


IP野郎はアク禁になったって噂もある

>>479
リードオンリーメモリー

日曜出勤か

バカな学生はこんなところでも就職できて喜んでるんだろうーなーw
それがいつまで続くことやらｗ

>>481
貴様馬鹿者か、お前のような軽い奴はとっとと退場しろ。ＩＰは調査済みで貴様の正体はわかってるんだから

IPはバカだなあｗ

妖怪のような面をして恥ずかしくないのか。携帯の操作だけは１人前になりやがって

なんだ、鏡を見ながらの独り言か・・・・ｗ

>>485
あまりすぐにアップするなｷｼｮｲぞ

念力かなんかで２ｃｈ投稿者のIPアドレスがわかる人がいるのはこのスレですか？

>>487
IPアドレスがわかる人はいませんが、わかった気になっている人はいます。

エスパーかよｗ

分かったふりでもエスパーですか？

つーか、相変わらず年収４００万〜５００万の間でピーピーやってんのか。
課長代理で年収５００万とかマジあり得ないんだけど（笑）

ちゃんと自分の年齢×２０倍の年収くれる会社に最低限変わった方がいいよグズども（笑）

オービックで営業やるなら営業代行とかに転職した方がいいよ

辛さは同じだが月のインセンティブが１００万とか貰える

三年で見切り付けた方がいい

どこでもそうだろうけど、下層部の人間に実働させ
上層部がのんびりまったりするのが会社だから
下層部に下手に入れ知恵しちゃあイケナイヨ？

4年前に退職した者です。
あのデタラメな営業顧客管理は健在ですか？

羊水腐ってない？

ASPが何かわかってないSEがいてびっくりしました。

プログラマーの間違いじゃね？ｗ

なんかＩＰ特定できそうだ

>>497
おまえはＩＰ野郎の兄弟か？

羊水（笑）

自社パッケージとMSの中小規模向け製品ばかり扱ってるおかげで、
世間でいうエンジニアとは掛け離れた存在に自分が向かっていることに愕然としました。
うちより規模が小さいSIerの友人のほうがはるかにスキルが上でした。
わかっちゃいましたが凹んだ。

>>494は、売れ残り女性社員に対する問題発言でおｋですか？

>>451
おそらくWindows系しか扱ってないと思います。
担当SEはAIXもご存知なかったので。

ならばせめてMS製品は習熟しておいてほしいです。
クラサバ設計なので、しこたまMSSQLのクライアントライセンスを
買わされ、DB操作可能なクライアントインストールまでしたのに
DBは非公開だしDWHやレポサービスを使うこともできない。
異様に若いインストラクターはバックアップとリストアしか知りませんとかいう始末。

ここは・・・
園児のお遊戯場なんですね♪

おまたせしました。ｉｐ名簿作成しましたのでご報告しておきますﾍﾟｺﾘ

>>504
はいはいｗ

そろそろ飽きてきたし、社内同様もう誰も相手にしてくれなくなるよｗ

>>502
>DBは非公開だし
「しこたまMSSQLのクライアントライセンスを 買わされ」のであれば、
DB構造を公開されていなくても自力で理解することはできると思いますが･･･。
とは言え、DBの詳細をご理解されたところで、お役に立つことはありますか？

>異様に若いインストラクターはバックアップとリストアしか知りませんとかいう始末。
技術力アップに努める次第です。大変申し訳ございません。
ITスキルに関して、ご不満があれば、ご遠慮なく仰ってくださいませ。
自分自身も含め、課題として認識する所存です。

謝罪の次は賠償だな

>>506
SQL2005からツールの利便度が格段に向上してるんですよ。
テーブル定義が公開されさえすれば、かなり有効なBIになります。

神様の周波数に合わすにはどのようにしたらいいのですか

羊水（笑）

来月中に日経平均は１００００円割れ。早く逃げろ。

井上用水

粘着馬鹿はこれまで、Ｎ（元社員）→ＩＰ（現社員）と出現したが、次は誰だｗ

Sex-Server2008の使い方も教えてね♪

>>513
次はお前やんか

>>513
お前もしかしたら単なる管理人やろ(^-^)/
反論できない低脳なんやwあははは

515＝516さんw
単なる管理人とは？

管理人の人事さん登場はまだあー？

>>513
粘着馬鹿とＩＰの正体はオマエだったのか！赤恥者

で、どこの社員だったのさ？ｗ

東京

おいIPよ。久々に話そうぜ。

４月から入社します。
社蓄としてよろしくお願いしますｗ

こんな楽しいインターネッツは見たことがありません

なんかごちゃごちゃな板になってしまった。誰か立て直せや！

あぶり出し成功したようです。会社への批判的な書き込みは慎みましょう。

ここの営業で酷いのいるよね？
俺はユーザー側の情シスの人間だが、この会社には絶対に発注しない。
結局はGLOVIAしたから、おそらく今後も無縁の会社だけどｗ

無知で向上心のないＰＣオンチもしくはＰＣアレルギーのバカ客とっ捕まえて
金しぼりとるのを身上としておりますので、お客様あきらめてくださいなｗ

二人羽折り

>>526
会社のパソコンか会社の携帯から書き込みした馬鹿が居たのか？ｗ

お、では恒例のＩＰアドレス披露タイムだなｗ

IP野郎が再降臨か？

IP発表会場はココでつか？

>>533
お主らの正体はＩＰ調査で全て把握してますよわははは
しかしレディースも混じっていたのはオービックり
この馬鹿者が出ていけ

お
し
こ

サッサとトイレに行ってこい、もらすな。しょんべんくせぇ

>>534
Ｉ
Ｐ
検
知
中

あのCMも趣味悪ｗ
カレンダーイラネｗｗｗ

あのCMって１０年以上前に作ったのでは？

ＩＰ調査を恐れ書き込みが激減

>>539
あんたそこまでいくと統合失調症だよ？ｗ

>>539
お前かなりヤバイなｗｗｗ

この掲示板に書き込みしている奴は阿呆らしいw

>>542
そういうお前も書いてるじゃんｗ

>>543
ＩＰさんのおかげで会社の悪口の書き込みがなくなりました。

>>544
無くなってはないだろ。どう見ても。

>>545
ん参った。もう投稿は止めときます。

登校拒否

ここって賑やかな会社なんですね

うんｗ
でも賑やかって言っても、池沼の学校みたいな賑やかさだけどねｗ

ここの営業って馬鹿？

Ｊドラメンテ

ゴールドマンサックス証券が目標株価下げました。

>>550
SEはもっとバカ

SEは優秀な人もいたた思う。
辞めちゃった人だけど、もの凄く優秀で格好良くて、心が清らかな人がいたと思う。

と、辞めた俺が書いてみる。

ここのパッケージ、俺は好き

>>555
自社開発ができて販売力のある会社て結構少ないよなあ。ヒルズ族に憧れるやつもいると思うけど開発が本業なんか株投資事業が本業なんかわからない。だからオービックが好きなんだ。安心

ここのパッケージ止めて他社の製品を入れた
ここは営業が駄目だね
>>553みたいなのばっか
エンジニアが気の毒

192.121.2.2125

釣れますか？

>>557
そう思ったエピソードを聞いてみたいな。
特定できない程度に

>>560
俺が目の前にした信じられない事実が、俺の会社だけの案件で起きたのか
それともこの会社では当たり前のことか判断できないので無理。
後者であることが確信できるのなら、喜んで書き込みしたいくらい、
ここの営業には驚いた。

>>561
具体的にどんな事だったのか教えてよ。カスタマイズできるのがオービックの強みなんだよな

管理人の追い出しに成功しました。

友蔵先輩は元気なのでしょうか？
確かここの会社にお勤めされてたかと思うのですが、最近音信普通なので
気になってます。

八口先輩は元気でしょうか？ここの会社でまだ頑張ってるでしょうか。最近音信不通で心配です。

＞カスタマイズできるのがオービックの強みなんだよな

それが駄目なんだよなｗ
カスタマイズできるのは当たり前
あまりリアルに書くと恐いから、要点だけ書くと、

正直者の技術者と、嘘大好きな営業とで、事前の擦り合わせがなかった
らしく、見積もりが・・・

>>566
ヨクアルコトｗｗｗ

営業が広げた大風呂敷
↓
客も業務での利便性が増すと誇大妄想
↓
実現できないプログラマー、迫る納期
↓
破綻するスケジュール、底をつく工数
↓
割愛される機能
↓
しかしそれすらも理解できない顧客

＞しかしそれすらも理解できない顧客

この書き込みはスゲーなｗ
訴えられたら勝てねーぞ

オービックさんは優秀な会社ですよ
いつもお世話になっております
しかし>>567の書き込み見て、驚きました
これからは他社にします

>>569
単なる一人芝居でした。

素偽多君はまだいますか？

あの人に逢いたいシリーズですか？

君の名前を教えてくれますか。

すみませんが質問させてください。
この会社は残業代はきちんと出す会社ですか？
あと、社員さんの平均勤続年数ってどのくらいですか？

>>574
申請自体はいくらでも出せるよ。
ただしそれが通るかどうかは上司しだい。

平均勤続年数はシラネ
ただ、一時期(相浦時代)に比べると退職者は少なくなってると思う。

残業を決済する上司がつかないよ。だから実質付くのは8年位だけです。

まぁ、要はオービックのSEになって悪くは無いって事だよね？
そろそろ勤務地決定でしょ？場所によって良し悪しってある？

そうか？ここのＳＥって若い奴がかなり疲れてるぞｗ

>>578
久し振りに登場

ここの人事関係者が潜り込んでいるようだね！
きちんと営業の奴を教育してね！
あと、古いＣＭをいつまでも使いまわすのは貧乏くさいよ！

そうそう、某大物ゴルファーのカレンダー貰ったけど、迷惑ｗ
今時ゴルフｗｗｗ

ここの会社は入社する前に何か勉強しておいたほうがいいのでしょうか？
資格などは取っておいたほうがいいのでしょうか？
研修には簿記と書いてありますが・・・

>>582
毎日、10kmのジョギングをしてください。
体力勝負の会社です！(^^;

予備知識は多いに越したことはないけど、
しゃべりを磨いとけよ？ｗ
無口なヲタは仕事速くても一生底辺ＰＧ扱いだぜ？ｗ

簿記は入社後に徹底されるから研修の一貫と思えばいいよ。
社会人として必須の知識だしね。
独学なら基本情報などを勉強してIT屋として最低限の知識や常識を身につけてみては？
恥ずかしいくらいド素人だらけなので客先で恥をかかないためにも。
しゃべりなんかは一朝一夕では身につかないから気にしないほうがいいでしょう。
実は一番差がつくのはこれですが。
就職活動で言われるコミュニケーション能力が実質一番大事というのは真実と思います。

簿記も大切ですが、広い視野をもつためにも文庫や新書で出てる
決算書の読み方などを一読しておいたほうがいいです。
簿記はあくまで森の中の木ですから。
会計センスを身につけないとどの職種でも30過ぎるあたりで苦労すると思います。
社長が会計会計と口やかましくいいますが、間違ってないと思います。

シン

シン？

>>588
戒厳令発令だよ

>>589
宮崎あおい結婚式

大阪↓

東京↓

オービックはなぜこんなに利益率が高いんだ？

ここって優良企業？

顧客から搾取して、従業員からも搾取して、
一部の上層部だけが利益ウハウハというビジネスモデルを確立したという点では
まあ優良企業だわな

ネズミ講みたいな構図だなw

名前だけ管理職にも残業手当てを出してくれ

ここ給料いいの？

>>596
ここやめて、そっちに行く人もたくさん。
この会社だけとは思わないけど。

第７サティアンは大丈夫かいw

頭悪いのが営業に配属されるの？

>>601
学校の成績が悪かったとしても、本当に頭悪かったらついて行けない
少なくともＳＥ、ＣＥ、経理の新人連中が最初の半年で受ける新人研修の内容くらいは理解して頭に入ってないと無理

ＩＰ野郎は元気？

>>603
お前こそ元気か？

> 最初の半年で受ける新人研修の内容
商業高校のＪＫにテキスト見せたら笑われたｗ

>>605
そんなに初歩からやらせるって事か。

まぁ簿記をずっとやってきた奴が大半って事はないだろうから
当然ちゃ当然だろ

デビットクレジットｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

で、ここの営業の日商簿記二級以上の資格保有率は？

>>609
SEは3級とれないと首（取れない奴いないけど）
営業は取れない奴いて、しかも、平気。

3級ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

服着て会社に行くようなもんだから、SEはみんな取るけどね。
取れない営業がいてるのに>>602を書く奴がいるのが、
この会社の営業の不思議さ。

オービックの営業は若い社員なら市場評価高いよ。
組織と製品が甘いので中堅どころの管理者能力は低く見られてる。
SEは話にならない。オービックはSIerではないよ。
業務パッケージをカスタマイズしてるのをSIと勘違いしてるSEがいるのが痛い。

なるほど、勉強になります

>>612
業務パッケージをカスタズできるのがオービックの強み。普通の会社ではパッケージなんか開発できない。

株価さがるぞ逃げろ

おならプー

大阪の営業は威張りすぎ。何かあると報告ばかりで余計生産効率が悪くなった。大阪全体をレビューしなければならない。

６，７年くらい前だがここの女SEと付き合ってた。

バックが大好きで、スパンキングすると喜んでた。
もう３０近くになるだろうし、結婚してるのかなぁ。

この会社のSEは会計システムや生産システムやってなんぼだと思った。

>>618
本末転倒ww東京ヘルプww

名古屋の人いる？

自製のパッケージシステムのSEやるだけで一生を終えたくない
販売だけとか人事給与だけとかは悲惨

この会社の、女の子は、かわいいって有名だけど、
本当？？

ありえない

>>623
人事給与ってそんなつまらんかな？

離職者おおい？
短勤ある？

この会社の、女の子は、かわいいって有名だけど、
本当？？

ココは営業が駄目

顔をひん曲げて文句ばかり言う営業はいらんぞ

大阪は製販一体になってから歯車が狂ったよなあ。

この会社の、女の子は、かわいいって有名だけど、
本当？？

外資系証券が目標株価を下げました。シートベルト着用して下さい。

ＩＰ君の調査報告のお陰で掲示版への書き込みも撃滅して当掲示版もまもなく閉鎖致します。ＩＰ君ご苦労様でした。

ｗｗｗｗｗｗｗ

お疲れ様でした(^-^)/

幹部のレベルの低さに若者がついていけないジレンマw

4/2一同失笑！

４０週年の日って創立記念日だよね？
会社いかなくていいんだよね？

お前は来い。

http://otdi5.jbbs.livedoor.jp/553344/bbs_tree

>>617
おまえ、なにもんだ！！！
最近、いろんなスレでみかける・・・

会長：新しいことにチャレンジすること。可能性とモチベーション。
Ｔ花：堅実、新しい事する→東京にはいらん→横浜いけ！
かみあってない・・・
10/2大丈夫か？

>>643
副社長を応援します！

>>643
会長口だけ。

俺、顔だけ

>>645うんこだらけ

>>643
投稿者はアホポケ死ね出ていけ

>>645
お前は身の回りの整理整頓すらできないタイプ 要するにいっぱいいっぱいで生きてるタイプやろ

>>648
掲示版は生きている

おならプー

今日もまゆみは、おならプー

完璧

おならプー

結局、２ちゃんねる書き込みを理由にした処分（クビ）は何人だったの？

専務さん一人

えっ？この会社って専務が２ちゃんに書き込みして処分になったの？？
どういう会社なんだｗ

おならプー


















おならプール







ヤマダプー

山田プー


















おならプール







ヤマダプー

だってさあ





ふ(^-^)/






か

２ちゃんで、はやりは、おならプー

しっこでプー







やっぱりプー

やっぱり








プー

■書き込む際、メール欄に半角で「sage」と入力。これは基本です。■
＿＿＿＿　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
|書き込む|　名前：|fusianasan　 　　　 |　E-mail(省略可)：　|　　 　　　 　 　　　　|
￣￣￣￣　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　 　　　　　　 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　／”⌒;;ヽ＿ ／　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　( 　・д・;;;;;;)つ＼.＜ 　ここに「fusianasan」(半角)と
　　　　　　　／|∪￣￣￣|＼／. .|　入れるとスレがあがらんよ。
　　　　　　 　　|＿＿＿＿|／　　 |　そうするとマターリできるんよ。
　　　　　　　　 ,,,,∪∪,,, ,,　　　　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

えい！

オバピ








わ

参った

現実に目を覚ませ

ノタウチ廻る姿の君の将来が心配

大阪は自社ビルを諦めて土地を売却してください

自社ビル？

東京より高い自社ビル期待しています。がんばってください！！

大阪はサブプライムの膿がまだ出尽くしていない。東京のいいところを素直に取り入れるだけでいいのだからね。

なんで中途採用しないんココ？？

月一回はご先祖様のお墓参りをしよう。

大阪でよくあんだけ受注あげれるよな。
ここの営業には本当に感心する。
大阪はSEももう少しまともなのがいたら楽なのにね。

ここのＳＥってどうなの？

堂ですよ

>>677
山師さんに聞いてみて

名古屋頑張ってるから会社存続してるんでしょ？人事見てんの？
一億取れない人が文句言う筋合いあるの？
小口はいらないからさ、大口とってから文句いおうよ。月一コンペあるし羽振りいいよ

一億以下がもんくいわない。なごやん頑張って月いちコンペもコンパもおさかん。かわいそす。

>>679>>680
おいおい。名前とメアド晒してるが実在人物か？本人か？ネタか？

株式会社オービック
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1208933612/

名古屋支店｜事業所一覧｜オービック
http://www.obic.co.jp/company/nagoya_office.html

少なくとも>>681は削除理由と関係ないですね

削除依頼で会社のホスト名と会社のメアドを自ら晒してどーすんだｗ

しかも>>681まで削除依頼はおかしいだろｗ

1 名前: 大須賀誠・ソリューション営業部 Mail: [email protected] 投稿日: 08/04/23 15:53 [ gw.ngy.obic.co.jp<8080><3128><8000><1080> ]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1145197156/679
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1145197156/680
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1145197156/681

削除理由・詳細・その他：
実名及びアドレスが明記されている為

679 名前: ソリューション営業 Mail: [email protected] 投稿日: 2008/04/20(日) 12:09:18
名古屋頑張ってるから会社存続してるんでしょ？人事見てんの？
一億取れない人が文句言う筋合いあるの？
小口はいらないからさ、大口とってから文句いおうよ。月一コンペあるし羽振りいいよ
680 名前: 大須賀 Mail: [email protected] 投稿日: 2008/04/20(日) 12:17:07
一億以下がもんくいわない。なごやん頑張って月いちコンペもコンパもおさかん。かわいそす。

誰だコイツ？ｗｗｗ

これって、壮大な釣りだろ？

仕事中に２ちゃんですかそうですか

削除依頼は、自分で晒したから却下になったみたいだねｗ
自業自得だなあ

それにしても、何故コイツは実名と実アドで書き込みをしたのだろうか？


不思議だ

仕事中に２ちゃんねるはマズイよ

オービック頑張って下さい
応援しています

弥愚痴

株価低下にも負けずにオービック頑張れ

急に過疎ってきたし、俺も何処かへ行くとしよう。

ここの営業最低だな

どう最低なの？
ここの女の子可愛い？

例の問題の書き込みは社内のパソコンからだったんだろ。
自社内のことなのにまだ特定出来ないのかよ。どうなってんだよ。
もっとピリッとしてくれよ。
それにしても名古屋は何かと話題を提供してくれるよ。

ＩＰ君ご苦労さまでした(^-^)/

>>700
IP野郎か。懐かしいな。

>>701
きさま仕事ではまってるんやろ

ユーザーがこのスレを見て、あまりの風紀の乱れにクレームしてきたこともあるらしい。

だからくれぐれも、これ以上の書き込みはやめてくれ。ユーザーがとんでしまう。

2ch見てクレームするようなバカはほっとけ。

>>704
見てるユーザー、結構多いんだよねー

見てるのはおまえだけやしかも女やろ

自社製品のことしか知らない社員ばかり。
SEだけかと思ったら営業も。
業界動向にも疎いし閉鎖的だと思った。

ほら、ユーザー様が反応くれた。

>>708
自作自演

>>708
二人羽折り

誰か２次の結果はどのぐらいでくるのか教えてくれ！！

協力会社を人間扱いしてください

>>712
失礼ですがどちらの協力会社の方ですか？言ってください。

noseやoseは仲良くやっているように見えるが。

>>714
上場会社と下請子会社の関係は永遠のテーマかも知れないね！′

>>714
上場会社と下請子会社の関係は永遠のテーマかも知れないね！′頑張って

>>715>>716
以前、ＩＰ野郎の名で活躍された方ではないっすか。
お久しぶりっす。

>>712
人間扱いしてとは何が不満なの？

>>718
私は関連会社で勤務していますが他のＩＴ企業と比較しても待遇はいいし福利厚生面も軽井沢、淡路島、白浜と充実していますし非常に満足しています。
有難うございます

最近は暇してるみたいね

２次の結果が１週間経っても来ない・・・オワタＯＴＬ
マジでここ行きたかったよ・・・

>>721
釣れますか？

>>722
マグロが釣れるよ

ちきしょー。。。

>>724
釣れましたか？

>>725
最近は撒き餌をしないと釣れるないわあ

>>726
ハリスの太さは何号でいいですか？

以前のように、幹部人事や社員の下半身ネタでは入れ食いになるぞｗ

>>728
そんな書き込みなんか関係ねえ オパピ〜 オパピ〜 オパピ〜

最近は暇してるらしいね

一生オフコンやっとけば？

>>730
板違いですか？

ＰＣ−ＢＩＮＤなんてわかんねぇ
でもそんなの関係ねぇ！そんなの関係ねぇ！そんなの関係ねぇ！

ＦＮＡなんてわかんねぇ
でもそんなの関係ねぇ！そんなの関係ねぇ！そんなの関係ねぇ！

bindってせこいプロテクかかってるよな　フロッピーw

パッケージSE（笑）
SEじゃねえよ
バイトのほうがレベル高えよ

>>734
そんなこたぁ、ない。
バイトの方がレベル高いのはプログラミングだ。
SEとしては社員の方がはるかにプロだ！傍から見てるけど立派だぞ、ここのSE

セールスエンジニアか？

ヤクルトレディ

朝から　しょうもな

>>735
求めているのが業務よりか技術よりかで評価は真っ二つ。
同時接続100台以上の規模だと両方お求められるけど
ちょっと技術はさみしいねぇ。

情室がある会社は相手にしないほうがいい
SEが恥かくだけ

>>734
そんなこたぁ、ない。
バイトの方がレベル高いのはプログラミングだ。
SEとしては社員の方がはるかにプロだ！傍から見てるけど立派だぞ、ここのSE

必死やな　こいつ

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1212977865/

どうぞ

給与しか知らないSE、販売しか知らないSEって将来考えてるのかな。
オービックなら会計や生産やらないとSEとしてやばくね？

ここの子会社のオービックオフィスオートメーションって会社受けてるんだけど
どうなんだろ？良い会社なのかな？

ははは

職種は何を希望されているかによりますが、
OA市場の独立系だと営業はとくに厳しいですよ。
いくら売り手市場とはいえ、企業研究・市場研究してなかったら痛い目にあいますよ。
ちなみに独立系企業の営業というのは転職市場で非常に評価が高いです。

>>747独立系の営業が厳しいというのは、どのような意味で厳しいのでしょうか？
あと、給与はそこそこあるんですかね？

>>748
ほんとに大学生？
今の就活ってこんな呑気なのでも採用されるんだな。
こんなの取引先に出せねえｗ

ゆとりが何を偉そうに…

また酔っ払った女子社員の投稿か

東京と大阪じゃ、どちらが激務ですか？

公務員になりなさい。公益企業は大変です。

東京は普通に仕事多くて激務
大阪は普通に仕事下手で激務

危機感がないよね

人事出世早すぎ
こんなに退職者でてるし風紀無茶苦茶なのに凄すぎ
ああいうノルマのない職種は他部署からの多面評価を導入すべき

>>756
給料についての不満はなさそうなので安心しました。仕事頑張ろうと思います。

>>757
お父さんがオービックは無借金経営の会社なんで就職をすすめてくれました。

>754

言えてる
でも、大阪もこれから良くなるんじゃないかな　理由は…

>>759
理由を教えて

>>759
橋元知事がもっと独自性の政治を展開しないと大阪の町は活性化しないと思う。東京の石原都知事のようになって欲しい！

銀座の恋の物語ＶＳ雨の御堂筋

六本木心中ＶＳ曾根崎心中

メルコムＶＳファコム

>>764
東京タワーＶＳ通天閣

うどんＶＳそば

環状線ＶＳ山手線

猫ＶＳ犬

理由いうたろか？

役員構成に異変が

ダノンVSミッキー

理由ＶＳ屁理屈

ゆうたろかＶＳ言いたがり

すかたんの役員はいらんよ

株主に対して明確な業績見通しを説明しないと一年後の株価は半値以下かもわからない。

狐ＶＳ狸

負のスパイラル

>>777
フィーバー

理由いうたろか

>>779
別に誰も興味ないようだね♪

>>779
何の理由か、よく解らないので、背景を踏まえて詳細をお願いします。
インサイダーに触れることであれば、勿論ご回答は結構です。
とは言え、世の注目企業なので、語れる範囲で、お答え下さい。

>>779


>>749役立たずのクズは死んでろ。

大阪がこれから良くなる理由でしょ？

やめた？

>>784
金ちゃんが辞めたから？公開情報だよそれ。

>>785
言うのを辞めたんだけど

今年も馬投資すげえな。
今日だけで夫婦で二億オーバーかよ。
明日、明後日も楽しみだ。
どうせならG1とってくれ。

>>788
関口夫婦の間違いじゃないかなあ。ガセネタは駄目だよ。

正直なところ、ここ数年は目覚ましい進展のある会社です。

現状しか知らない若手の社員さんは、高い意識を持たれてると
拝察しますが、過去と比べると見違えるほど社内管理体制は
向上してます。過去の一時期が悪かったのは否めませんが･･･。

将来性のある会社さんだと思います。

部外者ですが、数字以外の功績が奏を効していることは理解できます。

>>790
それ30年間毎日聞いた。

中神って人に銀座接待されて案件放出してるってここかぁ？

関西人って、銀座接待すると喜んで、どんどん案件だすらしいぞ。
やべ、幹部ネタもらしちゃった。

あの中神？
接待されたのは、とーいちの○×やろ！

あの中神？
接待されたのは、とーいちの○×やろ！

九段は、東西線？新宿線？

やべ、九段だってよ。靖国の鳥居が見えたな。

次長閣下、もうこれ以上はしゃべりません。
有楽町歩けなくなるからなぁ。

あのインテリメガネを見かけたのは、
いつだったか？

あの禿は死神だよ。

エロ神だった？
いや、中出し神？
この会社から何人貢物にされたか？

>>801
結局エロ好きの単なるガセネタか

何のことやら、さっぱり解らないのですが。

末端には情報が来ないんですね、いくら「フラット」と言いつつも。

社暦の浅い私からは「シャープ」にしか映りませんわ。

詳しくご説明していただけませんでしょうか？気味が悪いです･･･。

<a href="../test/read.cgi/infosys/1145197156/801" target="_blank">>>801</a>
もしかして、奉行がフィリピンで無断転用されている話か？
もう少し聞かせてくれ。

やっと来たな。アナライズの件だろ？

>>805
違うよ。高田馬場の近くの神田川で釣りをした話しだよ

>>805
部長の名前忘れたけど、銀座で飲まされてたな
胸元に手が差し込まれてたしな。

>>804
馬場はどうでもいいけど、
メガバンクの頭取以上の話だと、俺は思うよ。

鮫島だ。お前らシキテンだろう。
誰に頼まれた？

>>809
違うそんな事より先に得意先マスターの住所の桁数を決めないといけないよ。型も決まってないし

>>809
犬を 各課に配置してほしいね！癒されそう。

>>810
得意先マスタより
まず、第一正規化すらできてねぇじゃねぇかよ。
桁数や、型の話じゃねぇよ。腰抜けが。。。
腰抜けじゃねぇ。マンジュウか？

>>809
狼花は読み応えがあった。
香田理事官があんな結末を迎えるとはな。
結末が天使の牙と同じで、ちょっとガックシだったが。。。

いつから、オービックから、大沢在昌に変わったの？

ちなみに、シキテンって見張りの事だ。

マンジュウって死体の事ね。

このぉ。公安の犬がぁ。
すみません。過激派気取りしてしまいました。

えぇっと、得意先マスタの件だっけ？
オービックじゃ無理だな。
どこに出しましょうか？桃井課長。

鮫島警部に任せろ。仮にも彼はキャリアだ。

このぉ。オービックの犬がぁ。
すみません。オービックには犬しかいませんでした。

話がそれていると思うんですが、
そもそも中神って、だれですかね？

中神はカク秘に扱いになっている。
キャリアである我々でも閲覧できない。
一体何者なんだ？

>>820
Yahooで検索したらわかるよ

なにぃ？カク秘だと、
アナがオービックから案件が易々と取れる自体おかしいんだよな。
やす、やす、と、

あれ？大沢在昌ファンは、もう終わり？
同じファンとして、楽しく読んでたのに。。。

じゃぁ。代わりに、
>>821
なにぃ？
カク秘事項が、Yahooを検索したらわかるだとぉ。
サッチョウもお仕舞いだな。

あんたら、どうでもいいけど、
『カク秘』って言葉がでたら、
公安総務にマークされるぜ。

それも、企業ネタで、カク秘はまずいよ。

マジで核心に迫るけどさぁ。
オービックの中枢って、奉行が海外で。。。。。
って、しらねぇの？

役員も、株主ものんきなこったね。

>>825
犬てマジ可愛いよねえ。癒される(^-^)/

カク秘って？

中神？
この前、会社の近くでみたぞ。

819 ：非決定性名無しさん：2008/07/27(日) 15:23:37

話がそれていると思うんですが、 中神って誰ですかね？
>>そもそも、カク非の方って、どんな存在なのでしょうか？
って、ここで教えていただくことはできませんよね？

公表OKであれば、教えて下さい。よろしくお願いします。


以上

820 ：非決定性名無しさん：2008/07/27(日) 15:27:04
中神はカク秘に扱いになっている。
キャリアである我々でも

>>829

誰ですの？！中神言う人は？！

まずは、人間としての基本行動を身に付けましょう！
新卒、キャリア採用問わず。

頑張りましょう！皆さん。この時期であれば、景気の不動には
影響受けませんよ！

上記前提を確実に守れば、内定の引き合いに困るくらい、「絶対内定」
をGETし、幸福な人生をおくれるか思います。

共に、会社の命運を語れる人材になって頂ける事を望んでいます！

是非、弊社に将来のお力を傾けた頂けると幸いです。
よろしく尾根議します。

>>829
製販一体で頑張りましょう！

以上でーす。



誰ですの？！中神言う人は？！


まずは、人間としての基本行動を身に付けましょう！
新卒、キャリア採用問わず。

頑張りましょう！皆さん。この時期であれば、景気の不動には
影響受けませんよ！

上記前提を確実に守れば、内定の引き合いに困るくらい、「絶対内定」
をGETし、幸福な人生をおくれるか思います。

共に、会社の命運を語れる人材になって頂ける事を望んでいます！

是非、弊社に将来のお力を傾けた頂けると幸いです。
よろしくお願いします。

銀座に接待されていた部長や次長に聞いてみれば。

最近高田馬場の王将で見かけたよ

オービックのグループ会社を志望してるのですが親会社と比較して待遇面など格差があるのでしょうか。宜しくお願いします。

中野警察署の連中と視察に行ったら、
奉行の海賊版をフィリピンで見たぞ。

随分と株価が上がってきてますね

>>829
つまり牧場経営でやっていますからね、
何というか、うん。

http://music8.2ch.net/test/read.cgi/musicnews/1219043229/l50


誰だこのスレ立てた奴はｗｗｗ

倫理違反なことはやめましょうよ。

>>839
誰に言ってんだ？

じゃあどうすれば良いんですか？

EX版　→　FX版　EF
R版　→　EX版　 REX
S版　→　EX版　 ???

>>842
セックスって言いたいのか？
オービックの社員らしい発想だなｗ

だいたい今時MSSQLとWINしか対応してないこと自体がありえない。
次のバージョンアップはさすがに複数のOSとDBMSに対応してくるかな。

じゃあどうすれば良いんですか？

オービックってオラクル採用してませんでした？

中神さんでしょ。各統括長がよくご存知ですよ。
特に、ある統括がね！

例のスレッド削除されたねｗ
会社からの圧力でもあったのかな？ｗｗｗ

>>846
製品によるね。
でも、大阪は将来のために積極的に採用しているよ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080901-00000958-san-soci

だそうです


オービックスレでも以前、女性社員の書き込みが多いと話題になりましたが、最近はどうなのでしょう？

>>850
お前も女の子やろ

>>851

女の子ｗｗｗｗｗ

>>852
猫

電話営業しつこい。いいかげんにしろ。

＞救急車をタクシー代わりに呼ぶ奴は大抵
＞帰るから救急車呼べと病院でまたごねる
＞
＞タクシーじゃないんだからと諌めると
＞だったら病院がタクシー代負担しろと暴れるのもたまにいる

>>855
そんな社員が居るのですか！？

受注額を売掛金計上するのは粉飾決算には当たらないんですか？

「あの」受注額を。

>>857
上場企業がんなことできるわけねーだろ
上場企業に会計システム売ってる会社の社員がわけわからんこと言うな
会社辞めて一から勉強しなおしてこい

>>858
揉み消しに必死かｗｗｗ

>>858
上場会社がそんなことできるわけないってどんな根拠で発言しているんだ？

お前がアホだろ。
顧客注文書を証憑にすりゃ売掛計上しても法的には問題ない

恐らく>>857が言ってるのはそう言う話ではないがな。

問題にしているのは注文書の精度、信憑性だろ。

営業先の社印を偽造して注文書を捏造する営業が大量にいるぐらいだからな。
この会社の注文書を証憑にして売掛計上するのはほとんど粉飾だ。
まぁ黒に近いグレーゾーンではあるが。

そもそも、注文書を捏造するのは私文書偽造という刑法違反だったはずだ。
バレたら逮捕。刑務所行きだ。
この会社の営業はホントに犯罪者集団だよ。

>>860
とりあえず通報しておきます

遂に爆発物発見か！？
マジでそんな営業スタイル！？


オービックやばいな

>>860
注文書で売掛計上できるって、計上基準に寄るんじゃない？

本とかで覚えた知識を使いたかったんですよね、わかります。

>>863
オービック社員乙

tp://www.obic.co.jp/ir/pdf/security_report/20080808.pdf

会計に強いオービックの社員さん。
お得意の管理会計を武器に、自社の財務分析をしてみてはいかがですか？

図解すると、大変面白い結果になりますね。

インストラクターのレベル低すぎ。

商売やってんなら日経コンピュータとか業界誌読んどけよ。

ETLの質問したらミュージシャンかなんかと勘違いしてた。

今時、メタとか言ってるし、もう見てらんない。

SolarisがOSってことも知らないみたいだし、取扱製品のWinのことすら理解してない。

素人を派遣しないでよ。
あんたらがサーバ触ってるの見てたら冷や冷やするよ。
監視ツール入れることを検討します。

バッチとパッチは違うものですよね。
バッチ適用作業とか恐ろしいことを議事録に書かないでください。

ここで働くならワークスやミロクで働いた方がいいわな。

ここで働いている人たちを見てて、感じることですが、
どこで働くかについては、いろいろ考えてる人が多いでしょうね。

半年ぐらい前に、テレビ番組でワークス新卒社員の教育場面が紹介されているのを見ました。
ワークスの社員一人一人は、プロとしてお金をもらうということについて、真剣に考えてる印象を受けました。
プロ意識が高い集団の中で、IT技術だけでなく、交渉の勘どころも身につけれるでしょうね。

ここはどうかな？

一人が抱える案件が多すぎて、仕事に忙殺されているのを言い訳に
プロ意識が薄くなっていることはないですか？

不平をいう人が多いですが、一度ご自分のお給料と実際の仕事ぶりを
振り返ってみられた方がよろしいかと思います。

今の時代、その程度の仕事ぶりで、この会社ほど従業員に
大判振る舞いしているところは、そうはないと思いますよ。
従業員にとって、大変ありがたい会社だと思います。
取引企業にとって、いい会社なのかどうかは、少々疑問が残りますがね。

>>869
大盤振る舞いをしているのは会社ではなく、客だ。
半分騙されたような形で金を搾り取られているというのが実態だかな

仕事でエンジニアが忙殺される仕組を容認しているのもオービック
エンジニアが仕事で忙殺される状態を容認しておきながら、
エンジニアとしてレベルアップに必要な学習は寝る時間を削って個人で行う文化を敷いているのもオービック

ＳＥやインストは商品として客先に出向いて作業を行うにも関わらず
商品の質をある程度均一化するような教育も施さずに、素人をいきなり客先に投入しているのもオービック


普通は、新人を客先に投入するときはタダで行かせるんだよ。先輩のアシスタントって形でな。

本来は一人のところをこちらの技術教育の一環ということで、＋新人を行かせるんだよ。

SEは若いのもベテランもたいして変わらんもんな。
勉強会やってるみたいだけどテーマのレベルの低いこと低いこと。
会社も悪いが、社員の意識も相当レベル低いぞ。
この素人連中にあの工数単価はありえんわ。

>>869
プロ意識以前にプロではありません。
ど素人集団です。

営業が優秀だからなんとかやっていけてるレベル。

確かにあの詐欺師顔負けの営業力がなければとっくに潰れてるな

ここの女性は綺麗めが多いですね

＞871
同じアナのムジナ

＞872
仕事しろ。

ホント糞会社！

インストラクターに学生をよこすな！！

ここは営業がね・・・

EPR導入で候補の一つに入れていたが他社にした

見積り金額もERPの機能もそんなに差はなかった

オービックのすごいところは、
ERPって何ですか？
って質問に答えられる社員がほとんどいないということ。

実に的を射ている

この会社の儲けの安定感は異常。
どんなマジック使ってんだ？
同業他社（の経営者）からすると垂涎じゃね？

ユーザーにとっては地獄だけどね。

>>883
安定したビジネスモデルを確立しているから。
営業職についているなら、同業他社へ幹部として入れる可能性もある。
･･･儲ける仕組みが理解できていなければ、売れっ子営業マンでも転職
したところで「ソルジャー」止まりだろうけどさ。いわゆる「一発屋営業
マン」じゃ、ダメだね。本人の勘違いを助長するばかりか、周りも無意味
に同調するから、負のスパイラルが無限ループする。 特に、若手〜中堅
で、トップセールスを経験した営業マンは不幸この上なし。

>>884
地獄だと思うユーザーさんは、そもそも、この会社と付き合う資格がない。
SEのレベルが同業他社と比べて、極めて低いのは否めない。SEには演技力
が足りていない･･･ビジネスパーソンとして。今のSEは多少なりとも演技が
できるようになったのかな？ 変わって無いだろうなぁ。テレビで見る下手な
営業マンの顔をして、SE売りしようとしてるんじゃないかな。今でも。

･･･と、2〜3年前を振り返ってみました。退職して、良かったです。
私は、売れっ子営業マンではなかったですが、この会社で儲かるビジネス
モデルを体得して、当時と同じ労力で当時の2倍近くの年収を得てます。
勿論、ポストもそれなりに与えられてるので、幸せです。
社会人としての経験値を稼ぐには、絶対お勧めの会社です。意識が高ければ
10匹のはぐれメタルが現れた場合に、1匹も逃がさずに、はぐれメタルの群れを
全滅させることもできるかもしれませんね･･･1匹くらい逃がしてしまうかも
しれませんが。

MLMは年収しか誇れない仕事だよなぁ。
あぁ役職も誇ってるか。

オービック7のセブンって何？

1997年リリース。

屁理屈日本一

好きな人がオービックのSEやってます。
仕事が忙しすぎで休みがほとんどないみたい(>_<")

私にできることって何かありますか。

当社では、会計・人事・給与を導入しました。。
「万全のサポート」のトークでオービックを導入したのですが…

1.給与計算で銀行振り込み近く（銀行7営業日前）の問合せ
オービック「お急ぎですか？」
私「（当然急いでいるが）なるべく早くのご対応をお願いします。」
オービック「今、立て込んでいるので、後日対応させて頂きます。」
私「（何それ？！）…」

2.会計のサブシステムで銀行支払いが迫っているとき（銀行5営業日前）の問合せ
オービック「私では解らないので、担当SEから別途連絡します」
私「（いたしかたないが）解りました。お待ちしております。」
結局、担当SEからは連絡なし。再度、催促の問合せを何度かすることにより、直前で担当SEに連絡がとれて問題回避に至る（一歩間違えれば、大問題！）。

3.ご来社して頂いた、若いSEの方との会話。
私「（DBの不整合と思われる状況にあったので）SQLを書いて調査して頂けますか？」
オービック「すみません。業務は解るのですが、私はSQLスクリプトは書けないため、調査できません！」
私「（唖然）…。」

所感
1.一般的なビジネススキルが著しく低い。
2.「SE」を名乗る資格がない。
3.もう勘弁してください（当社は上場企業のため、（特に銀行が絡む）直前の「バタバタ」は許されません。経営に直結しますので。）

>>890
スキルが低すぎて仕事が遅いだけです。
休みの日も勉強するようにサポートしてあげてください。
他社のSEの忙しさとは別の理由です。

>>891
ご自分でマニュアル読んだほうが早いですよ。
オービックのSEなんてマニュアルを覚えてるだけですから。
覚えてるかも怪しいですが。
こういう会社と付き合うにはSLAを社会人の常識レベルまでに落として契約前に詰めておいたほうが無難です。
ちなみにオービックの社員でSLAという言葉を知っている人が1割でもいるか・・・
名刺にインストラクターと書いてる若いSEは経験の浅い素人です。
私は素人社員を一人で派遣するオービックのスタイルが大嫌いです。表現が悪いですが、欠陥品を納めてるのと変わりません。
担当SEも面談するなどして人間性を試したほうがいいでしょう。
なんでそんなことまでと思われるかもしれませんが、自衛の為です。
オービックのSEはSQLServerを販売しているにも関わらず、バックアップしか扱い方を知らないとんでもないSEばかりです。
マイクロソフトのHPに載っている内容すら理解していないひどさです。
苦労しますね。

ここの奉行シリーズってどのくらいうれてんの？
オービックで一番売れてる？

>>891さん、892さん
その通りです。

私が気になる点も意見してみます（弊社は、会計システムと給与計算システムを導入しました）。

・マニュアルについて
→「オービック用語？」が氾濫してて、とても解りづらいです。
マニュアルの体をなしてないですね。
そのため、電話サポートがあるのでしょうか？

・電話問合せ時の対応について
→対応者がマニュアルに記載されている「オービック用語？」を連発してくるので、
意味不明なことが多々あります。また、言葉遣いの悪い印象があり、ビジネスマナーに
疑問が残ります（営業の方々はしっかりしてます）。
ちなみに、私の憶測ですが、電話でご対応されているSEの方々の中に、
タバコを吸いながら話されている方っていませんか？電話口で、
こちらが話している間に、タバコを吸っているような音が聞こえるのですが…
（私の勝手な憶測なので、事実相違であれば大変申し訳ありません）。

>>続きです

・SLAについて
→RFPにも記載し、当社がオービックさんのご回答にGOサインを出したのですが、
私のみならず各業務担当者や、上層部も非常に不満を抱いてます。
（ベテランから若手を問わず）SEの方々は、営業の方が当社へご提出された内容を
ご理解されているのでしょうか？

・ITスキルについて
→オービックさんがマイクロソフト製品に特化されている商品を
販売されているのである限り、UNIXやORACLEの知識について、
あれこれ言うつもりはありません。
とは言え、自社製品の仕様（テーブル構造等）や、Windowsの
知識程度は体得された上で、弊社へご来社下さい。
お互いに時間の無駄となり、私共も機会損失が多く迷惑を被ってます。

・成果物について
→「これ見よがし」に真夜中にメール送信されることは止めてください。
誤字脱字が多く、低品質です。チェック体制が働いていない証拠とお見受けします。
また、余計なお世話ですが、精神衛生上良くないと思います。

どうか、ご一読の上、ご参考にしてください。

現役社員ですが、自分がわかる範囲で回答していきます。

>>891
1について
言い方は悪いですが、貴社以外にもお客様はたくさんいらっしゃいます。
別のお客様のほうが緊急を要する事態であれば、そちらを優先するのは致し方ないことと思います。
馬鹿正直に「立て込んでる」なんて言うのもどうかと思いますが。

2について
これは正直なところ、よくあります。社内を見ていると、
「SEがめったに社内にいない」→「連絡できるようになったころには相手は営業時間外で、SE自身はまだ外出中」
というパターンが多いように感じます。

3について
年配のSEならわかりますが、若い人物ならばスクリプトを書けないということは考えにくいです。
仮にわからなくても、「持ち帰り調べます」くらいはさすがに言うだろう…と思いたいです。
入社1年目の新人ならまだありえるかもしれませんが…

会計・人事・給与はお客様の数がべらぼうに多いです。
SE一人で50社以上担当してる…なんてのもザラです。
レスポンスをよくしてもらおうと思うなら、とにかくマメに催促するしかないと思います。
黙ってると後回しにされがちなので。

>>892

だいたい仰るとおりです。
ぶっちゃけ、「インストラクター=SEの手伝い」ぐらいに思っておいたほうがいいです。
インストラクターにSEと同様のことを求めてはいけません。

女性SEからのメールのシグネチャがメルヘンチックな絵文字？で
作られてるんですよね。。。不愉快極まりないです。
「申し訳ございません」という一文の末尾に
ああいうシグネチャが入っていると火に油を注いでいる感があります。

ビジネスマナーは本当になってないですね。
アポイントもマイペースですし。。。

IT知識については今さら言いません。
あきらめてます。
Lenovoも知らない人がいるなんて。。。

>>894

・マニュアルについて
マニュアルっていっても項目定義書みたいなものですからね。
「説明書」とは考えない方が無難です。

・電話問い合わせ時の対応について
言葉遣いについては、悪いというか粗雑な感じだと思います。
また、さすがに席でタバコをふかしながら電話するような人間はいません。
ですが、外出先から掛けているような場合であれば、その場合は
個人のモラルに依存すると思います。

・SLAについて
基本的に、営業とSEの連携は取れてません。
というか、通信速度が保障されない場合のどうのこうのなんて、
営業がお客様に伝えてるなんて聞いたことがありません。
営業の言うことは鵜呑みにしないほうがよいでしょう。

・ITスキルについて
自社製品の仕様については、仰るとおり殆どのSEが把握仕切れてないと思います。
そもそも学ぶ機会が社内ではないので、(問題ですが)ある意味当たり前ともいえます。

・成果物について
これは別に「これ見よがし」ではないと思います。
純粋に社内に戻れるのが夜中だった、というだけで。
メールが低品質なのは個人によるとは思いますが、これもまた教えられる機会はないのが現状です。
自分で勉強しろ、と言われればそれまでですが。

なんかボロクソ言ってしまった気もしますが、上記でご指摘いただいてるのはおおむね当たってると個人的には思います。

プロ
オペシ
デービー

>年配のSEならわかりますが、若い人物ならばスクリプトを書けないということは考えにくいです。
>仮にわからなくても、「持ち帰り調べます」くらいはさすがに言うだろう…と思いたいです。
いらっしゃいますよ。スクリプトの読み書きのできない入社数年経たれたと思われる役職がついて
いるSEの方で。しかも、複数の方が。RDBについて話をしても、全く理解できていない様子です。

>会計・人事・給与はお客様の数がべらぼうに多いです。
>SE一人で50社以上担当してる…なんてのもザラです。
私たち顧客への品質低下を肯定しているのですか？！「忙しいから、しょうがないでしょ！」としか
読み取れません。プロジェクト体制を見直してください。オービックさんの常識は、世間の非常識
です。費用やアポイントの取り方等など。勿論、サポートについても言わずもがなです。

>レスポンスをよくしてもらおうと思うなら、とにかくマメに催促するしかないと思います。
>黙ってると後回しにされがちなので。
「数打てば、当たる」ってことですか？換言すると「当たらないのは、数を打ってない」から
ということですよね。安くない保守料金を払っている回答が、こんなカラクリなのですか…。
顧客満足度を、各種雑誌で調査し、現状を認識してください。こんな粗悪なビジネスモデルは、近いうちに破綻しますよ。

>自社製品の仕様については、仰るとおり殆どのSEが把握仕切れてないと思います。
>そもそも学ぶ機会が社内ではないので、(問題ですが)ある意味当たり前ともいえます。
世間的に、そんな言い訳通じませんよね。SEとしての自覚がありますか？

>純粋に社内に戻れるのが夜中だった、というだけで。
>メールが低品質なのは個人によるとは思いますが、これもまた教えられる機会はないのが現状です。
>自分で勉強しろ、と言われればそれまでですが。
わかっているなら、なぜ「自分で勉強」しないのですか？教えてもらえないと学習できないレベルなのですか？
社会人としての自覚が希薄であることを正当化しているようにしか思えません。

感情的な表現が多々あったことをお詫びします。

横から失礼します。
何故こんな場所で言うのかはわからないのでどこまで真面目に言おうか迷いますが。

世間一般のSEというのをよく好んで使ってるみたいですが、
どういうSEを世間一般のSEとして認識してらっしゃるのでしょうか？

SEとしてのスキルという事をよくおっしゃっていますが、
漠然としすぎる上に分野として広すぎる上業務も様々なので一般論で語られても困るのですが。
ITスキルや業務知識、対人スキル等は携わる業務内容によって様々なので一般的に人それぞれだと思います。
IT知識という広くて漠然としたものを全て相手が知っていると思われるのは正直困ります。

IT知識と言っても分野が広すぎるので、
ご自身が知っている内容は相手は全て知っているという前提は通じないと思います。
（勿論、こちらの業務内容に関わる内容であれば論外です）

これまでどういった企業とお付き合いされて何人のSEと携わってきたのかはわかりませんが、
弊社のSEに一体何をお求めなのでしょうか？


実際には部署（と各個人）によって仕事が異なるので
おっしゃる通り会社として特別に取り組みはしておりません。
現実的には部署単位（あるいは各個人が自分に必要なものを各個人の判断で）で行っています。
従って、各個人の所属部署（と各個人の意識）によります。

正直、担当する個人によるので、
「オービックさんは〜」とここで一般的な話として言われてもお答えしづらいというのが実際の話です。
（お客様から見ればそんな事は関係ないのは重々承知しておりますが）

>>891
何点か挙げられておりますが具体的な事情はわからないのでわかる範囲で。
正直、一人に全てを求めてわからなければ「社会人としての自覚がない」とまで言われる覚えはないのですが。

入社数年の役職についているレベルのSEが本当にこんな対応をしたとは私も信じ難いですが、
本当にしたのであればお詫び致します。

会計・人事・給与に携わる実働部隊はおっしゃるような傾向があるとは私も思いますが、
基本的にパッケージの操作での不具合は
（データベースの不整合も含めて）プログラムの不具合が原因だと思います。
目的は原因を突き止める事ではなく、解決する事なので
SQLスクリプトで調査してどうこうという話にはならないと思うのですが。

本当に不具合なのであれば、パッケージを開発している部隊も含めて調査が必要になると思います。

上で挙げられているような問題はが起こりがちなのは、
これらのパッケージの実働部隊と開発部隊が分かれてしまっている弊害だと思います。
（障害や不具合が生じた時にどうしても上述のような事態になってしまう）

膨大な数のお客様の様々な運用に合わせる為、パッケージとしてのモノが大きくなりすぎるので
こういう構成にせざるを得ないという事情もあります。
（実際、機能もテーブル数も非常に膨大で全部把握するのは不可能なレベル）

ですがこれらはあくまでこちらの内部的な事情であり、お客様に多大な御迷惑をおかけしている事はお詫び致します。

サポートについては、レスポンスが悪いとおっしゃる内容は重く受け止めますが、
余程担当者の対応が悪いという事でしたら担当の営業とご相談された方が良いと思います。

結局、個別のお客様の運用への対応は担当SEでしか出来ないので、
担当のSEに即座のレスポンスを求めるのであればそれこそ専属で行って貰う他ないと思いますが。
（もし仮にそうするのであれば今の数倍のコストがかかると思います）

>>898
全く取り扱っていない他社製品に関する知識は（個人によりますが全般的に）薄いというのが正直なところです。

ビジネスマナーについては、失礼な対応をした事をお詫び致します。

結局は個人のモラルの問なので、
直接、営業か案件を担当するSEにお問い合わせ頂いた方が良いと思います。

あー、とんだクソ会社だな〜

今までの流れを整理しました。
（１）問い合わせについて
　担当者と連絡を取りたい時に、連絡が取れない。
→複数社を担当しており、致し方ない（OBIC）。
→保守料を払っているのに、おかしい。
→もっと保守料を払って、専属SEの契約をすべき（OBIC）。
→現状が現状だけに、専属SEがつくなんて考えられない（心の声）。
（２）マニュアルについて
　マニュアルとして成り立っていない。
→マニュアルと考えないでほしい（OBIC）。
→唖然（心の声）
（３）ビジネスマナー
　担当SEの言葉使い等、ビジネススキルが不足している。
→確かに、その通りであると感じる（OBIC）。
→自覚しているなら、ビジネススキルの向上に努めてほしい。
→個人的な問題なので、担当者に直接言うべき（OBIC)。
→なぜこういう結論になるのか、理解できない（心の声）
（４）ITスキルについて
　担当者に、一般的なIT知識を求めるのは諦めたが、自社製品の知識ですら、十分ではない。
→�@自社製品を学ぶ機会がないので、確かにその通りである（OBIC）。
　�A一般的なIT知識など、担当者に求めるレベルが高すぎる（OBIC）。
→�@理解に苦しむ（心の声）。
　�A自社製品の知識の話をしている。繰り返しになるが、担当者に一般的なIT知識を求めるのは諦めている（心の声）。
（５）SLA契約
　OBICと契約する際は、自衛のためにSLA契約が必要である。
→SLA契約しても、営業から何も聞いていなので担当SEはわからない。契約が履行されることは期待しないほうが良い（OBIC）。
→理解に苦しむ（心の声）
（６）結論
>905

>>906様
愕然の一言です

>>907
私の会社が受けている仕打ちと同じですね。
どこも同じと分かれば逆に安心しました。
全社的にだめなら次は別に頼むだけですし。

ちなみに、こちらも駄目SEが来て何処がおかしいのかと
問い詰めたらRDB分かりませんだって（笑）。
それで、紙と鉛筆で手書きで計算させてたけど、
最後に白状して「業務も分かりません」だって。

じゃぁ、あんたは何をしに来たんだと・・・・・・。

sorry
>>907　×
>>906　○

別に擁護する気はないが不満なければこんなとこに書かないだけじゃね

>>908
ウチの会社もほぼ似たような「仕打ち」です（笑）。笑えないんですけどね、ホントは（怒）。
908さんの会社と、不思議な連帯感があることに、変な安心感を覚えます
（可笑しな話なんですけどね）。

ある事情により、テーブルのバックアップをとってもらって、テストして頂くはず
だったのですが、担当のSE（20代後半〜30代前半？）から一言
「テーブルのバックアップってどうやったらよろしいのでしょうか？」と、あれまぁ。
「INSERT INTO で出来ますよね」なんて助け舟を渡したのに、
「日常使っていないSQLなのでわかりません」とのご回答。
オービックさんに、保守のお金を払っていつつも、SQLの書き方（超初級向けですよね）を教えました。
その後、弊社現場部門から、「年が明けて、再年末調整を行う場合はどうすれば良いのですか？」
との質問に、「何ですか、それ？」って。
・・・いい加減にしていただきたいですね（怒）。

こちらのSEさんは、会計知識さえあれば、人事関連の知識はなくても生き延びれるなんて
「いい会社に入れた方だ」とうらやましく思いました。

それとともに、大したレベルでもないくせに、友達付き合いの口の利き方は
止めてくださいね。

>>911
ITスキルにせよ、業務知識にせよ、高いレベルを求めてはいけないのですよ。

当社では、上手にオービックさんが働いてくれるよう、総務・経理部門とシステム
部門が事前打ち合わせをすることによって、問題なくシステムの運用管理
体制が機能するようになりました。
恥ずかしながら、私どもも苦痛を経験したことがありますが・・・。

>>910
そのとおりですね。と言って、書き込みをしている私がいたりもするのですが。
こんなところで、「被害者友の会」的なコミュニティを形成しても意味が
ないですね。どこぞのサイトで、情報共有できるところがあれば教えてください。
当社のIT導入での成功ノウハウも、差し支えない範囲でご提供いたします。

なんというか双方共に頭悪い書き込みが多いな
オービック側もお客さん側もでかい口の割にレベルが高いとはとても思えない。


＞こんなところで、「被害者友の会」的なコミュニティを形成しても意味が
＞ないですね。どこぞのサイトで、情報共有できるところがあれば教えてください。
＞当社のIT導入での成功ノウハウも、差し支えない範囲でご提供いたします。

最早意味がわからない。貴方はどこの営業ですかｗ

>>913
仕方ないでしょ。ネットに書き込む同じムジナなんですからね。
レベルってなんですかね？

皆バカだな、まで読んだ

ＣＭが気持ち悪すぎる

1

2

３

だぁー

オービックはSSOを知らないのか？
なんだこの素人ポータルは。
高い専用ミドルウェア買わされてこれはないだろう。

>>921
SSOって言葉使いたかっただけちゃうんかｗｗ

ぷッ・・・。

ま　だ　こ　ん　な　会　社　あ　っ　た　の　かｗｗｗｗｗ
とっくに無くなったと思ってたよ。

>>９２３
自　分　も　そ　う　思　っ　て　た　。

Microsoftの子会社？

孤高の独立系SIer

>>926
SI？
ただのパッケージのカスタマイズだろ？
あれをSIと勘違いしているから恐ろしい。

外野がなんだかんだ言っても、過去最高益らしいじゃないか。
株も上がってるじゃないか。
本当にひどい会社ならば数年間ぼろもうけしておじゃんだけど、
何十年もよい業績なんだから、社内的にも対外的にも認められてるっチューことだわさ！

おめでたい奴らだなあ

オービックオフィスメーションってどうですか？応募しようか迷ってますが

ストックオプション保持の俺涙目ｗｗｗ

情報処理技術者の資格位は持っとけよなSEさんよ。

いくらなんでもここに書かれてることの85％は嘘だろ
そんな無知な社員はうちにはほとんどいませんよ

>933
15%の真実は、どのような内容ですか？？？

東京でセミナー開催中なのに、スレ盛り上がんねーな

ここ選考進んでるけど、なんかこのスレ読むとあんまり良くないみたいだね

この会社は商社みたいなもんだろ。
世間でいうSEは一人もいないぞ。SIなんて他社に比べたらママゴトみたいなもん。
そのくせに営業力が強い。ただし受注の質が悪くSEスキルも低いから社員も顧客も大変。

OBCのほうがよくないか？同じパッケージ屋でもJ-SaaSにも認可されてたし。

>>OBCのほうがよくないか？同じパッケージ屋でもJ-SaaSにも認可されてたし。
パッケージ屋ではありません。SIerです。

財務体質も優良で、ITだけでなくビジネススキルも身に付く、非常にまれな会社です。

ここは儲かっていてすごいね

>>938
社員からみてもSIerではないと思います。
売上1000億を超えるSIerはもちろん、売上30億円未満のSIerにもSIで勝てる自信は全くありません。
各種業務パッケージのカスタマイズやアドオンでプログラム開発が少し発生しただけで、
SIと勘違いするくらいレベルは低いです。
ユーザー経理部門にVBAスキルでもかないません。

顧客も中小が中心だからビジネススキルといっても、デリカシーのない営業力しか身につきません。
業務パッケージ扱っているのにSaaSの意味すら知らない社員さえいます。危機感のなさはなかなかのものです。

財務体質が優良な点と、非常にまれな会社（色々な意味で）というのは認めます。

なんにせよ営業の会社。
技術分野は先進性が全くない。

まじか。。。
てかネガキャンしてる人はやっぱ外部の人？

内部から見たときとしては、働きやすいのかな？

社外の人間の俺がマジレスするけど、ここの営業は酷い。
ここの技術が魅力で導入しようと思ったけど、他社にした。
営業の対応が悪すぎ。。。。。

>>940様

レベルが低いのは自己啓発の足りない社員のみであり、プロジェクトのメンバーの
大多数は、VBA然り、最新の技術動向には精通してます。日々、IT知識のみならず、
業務の勉強もしているため、他のSIerとは差がつけられることが強みです。

それ故、社員に投資するリターンとして、お客様から相応の金額を頂いております。
これが、財務体質が良好な所以です。

「デリカシーのない営業力」は、下手な営業マンが振舞う「演技」です。
他社には真似の出来ない「強い営業力」も身につきます。
出来る営業は、「演技」をしなくても優良な成績が結果として現れます。

SE・営業共に、レベルの高い会社です。

嘘と思われるのであれば、他社の人事部を介さずに、現業部門へご質問してみては
いかがでしょうか。

技術力のなさを営業力でカバーしてるって感じか

>>945
>技術力のなさを営業力でカバーしてるって感じか
営業力のみならず、技術力も高いですよ。地域格差はあるかもしれませんが。

>>944
ちょっと堅いかな。肩の力を抜きましょう。若手ですか？
あなたももっと自社以外に目を向けてみたほうがいいかも。
プロジェクトって？？？狭いなあ。
人事部は社員のスキルなんてわかりません。現業部門は本音を言うわけがありません。ユーザー企業に質問するのがベストですｗ

相応の金額というと、
IT業界の打ち出の小槌である保守料はライセンスに対して15〜20％が相場。
SAPでさえ近年まで20％未満でした。
オービックは何％か知ってます？サポートレベルは見合ってる？顧客満足度は自慢できるレベル？
他社の業務スキルを知ってますか？

ちなみにOBIC7はERPとして市場認識されてません。
ホームページの事業内容を見てもSIとは思えない。
パッケージの稼働環境を載せてないところはかなり痛い。

てかここの会社のSEの仕事の範囲はどこまでやってんの？
営業から運用？

この時期は毎年内情を知らない内定者がオービック擁護に回るからな。


１、独立系マルチベンダーを標榜しているのに、他社製品の知識がまるで乏しい

２、ベンダーコントロールを営業が行うケースが多々ある

３、ＳＩｅｒと言いつつも自社製品を納入すること以外興味がない
４、自社製品のソフトウェアの製造は外注に仕様書を投げて終わり
受け入れ検査や出荷検査はやらない。
と言うか資材部門、品質保証部門がない。

この辺はどう考えてんのかね。

所詮ガキのサークル集団の域をでない。

>>949
ここの選考進んでるものなんですが、あなたは内部の人ですか？
まぁオービックは当たりや　って感じする

他社、他製品への知識のなさ、業界知識のなさは異常。
学生さんには入社後、徹底して広い視野をもつことを望む。
下手したらOBIC7だけで一生終わる。
日経コンピュータやキーマンズネットを読むだけでも随分違うのだが…

横槍を入れてすみません。

>>944
むさ苦しいほど熱いけど、あなたのような求心力が必要だね。
947が指摘してるけど、もう少しクールダウンすればどうだろ？

>>947
ドラクエで「魔法使い」が「毒針」を上手く使った例だ。
かゆいところと、体の凝ったツボに、問題提起と解決の糸口を示してる。

>>949
近いうちに、個人の意識と会社の方針が変わるでしょ…恐らく。

>>951
マジメすぎるのも、どうかと思うよ。
>下手したらOBIC7だけで一生終わる。
この会社へ入る人は、「下手」しないと思うんだけど。


空気の読めない関係者からでした。

数字見る限り、実際ちゃんと仕事してるからこそ、
こんな不況下でもしっかり利益出せてるんだと思うが。
どのビジネスでも良い点悪い点あるのは当然で、
悪い点だけがこのゴミタメに書き込まれるだけのこと。

>>948
ユーザー営業と多重保守が主な業務です。
要件定義、設計、開発、テストなどのSE本務に力点置いてない気がします。
受注をチェックされることは多々あるけど、
設計書、仕様書、スキルセットなどSE能力をチェックされた覚えはない。
評価項目にも具体的にはないかも。
つまり世間的に素人SEでも営業ができてお得な案件をさばけばSEとして出世しちゃいます。
パッケージオプションやバージョンアップくらいなら低質SEでも販売できる。

経営者と中小への受注力は本当に凄い。
これがオービックの強み。
ただ後工程は営業もSEも上のレスにあるとおり。
改善されたらさらに伸びると思うが、体質だから99%無理と思う。

>改善されたらさらに伸びると思うが、体質だから99%無理と思う。
１％の望みにかけて挑戦しましょうよ！
そうすれば、
>改善されたらさらに伸びると思う
んでしょ？！

期末を乗り越えて、ガンバロー！！

>>954
じゃあ実際にプログラミングするってことは皆無に近いんだね
ＳＥも営業中心なのか。。。
やっぱ営業やって仕事とってこないと出世できないのか。

開発はプログラマー専門職になれば専念できる。
開発がとにかく好きな人、接客コミュニケーションが苦手な人などは希望すればいい。
ただオービックプロパーのPEは単価が高いから敬遠されがち。
またPEは顧客の顔が見えない仕事だから自分勝手な保身になりがちで、
社内評価も決してよくないし。
なぜか女性が多い。
VBだけでなく他の言語も習得してくれたらSIができるようになるんだけどね。
今のままだとパッケージカスタマイズだけで技術進歩がない。

>>958
所詮この会社はパッケージ屋だろ？
Ｓｉなんてできると思ってるのか？ｗ
まさか技術だけでＳｉが成り立つとでも思ってるの？
相変わらずめでたい奴の多い会社だなｗｗｗ

>>959
そんなことないと思うよ。
技術力＋営業力＋経営力で競合他社なんて一蹴だけどね。
SEも営業もお互い支え合って、以前より強い会社になった。

売ってなんぼじゃ文句あるなら売ってこい

裏山

技術力と品質で他社を一蹴できるかいな

>>959
中小はＳＩなんぞ求めてない。業務改善が目的。
結果ＳＩでもＰＫＧでも業務を変えるきっかけになればいいんだよ。
ＳＩやって業績上がるなら他社の利益率は何で10％超えないんだ？
何かに出てた「システム屋」の傲慢な言い分にこ聞こえました。

ていうかここってブラックだっけ？
激務なんでしょ？

＞＞９６５
激務ですが、身につくものも多いですよ。

>>966
35歳定年説ってまじ！？

何になりたいかによる。
ただしこれは会社に依存しない。

>>968
内部の人？
もしよかったら３０歳までの離職率などきぼん
説明会だとやたら低いと謳っているが

今は離職率低いよ。
景気悪いから激務でもないし。仕事トロい人は遅いけど。
数年前に有能だった若い社員が大量退職して、今は辞めても転職できそうもない人しか残ってないし。
俺なんかプログラムどころか仕様書すら世間様にだせねーもん。
転職なんか怖くてありえねーよ。

>>970
ありがとう
そんな現状なのね
俺は生涯で転職したくないと考えてるんだが、５０歳まで
働ける環境はあると思う？

給料は安いぞ!
これから営業も厳しくなって仕事減って残業も減って給料もガクンと減る。
平均年収がそこそこなのは残業代がほとんど。
しかも入社10年くらいたてば勝手に残業代が出ない役職へ昇進。
そして給料も減ると。
まるで名ばかり管理職。
労基の人調べた方がいいんじゃない?

>>972
>平均年収がそこそこなのは残業代がほとんど。
>しかも入社10年くらいたてば勝手に残業代が出ない役職へ昇進。
>そして給料も減ると。
>まるで名ばかり管理職。
本当ですか？！、？！
SIerの中では注目の人気会社なのに…

土曜日に無給で出勤させてますよこの会社。
研修会とか言って。

>>９７４
その分、手当を頂いているんじゃないですか？
役職手当とか営業手当など。

研修なら、問題ないかと思いますけど。

研修は会社が課したものですので職務ですよ。
代休なり手当があるのが当たり前です。

ないとしたら労基署あたりに申告したら指導は入るでしょう。
法的な拘束がないので良心のない企業は悪ノリしますね。
労組がない会社にありがちです。

ＳＥ職でも３５才過ぎて営業力がなければやばい

>977
言えてる。

今や専門技術は優秀な新人に任せて３５才以上のＳＥは注文を取って来るような動きをする必要がある。特に大阪。

生涯働ける会社であると思う？

長年勤めれば、勝手に役職にあがるってうらやましい。楽して管理職なれるなんて。。
ハッタリ効いて最高じゃない！

役職手当なんざ
リーダーで5000円
課長代理で一万円
課長で二万円

はっきり言ってＳＥは長く働けません

さっさと課長代理に昇格させて膨大な残業代と引き換えに役職手当一万円

同じ年の有名大手企業の社員が３０代になり年収600万以上貰うようになっても

年収500万円の世界から抜け出せない

おわってんなここ
ここだけじゃなくてＩＴ業界

しかもこれからシステムは飽和状態＋不況だから
更に給料減るね

webマーケティングでもはじめりゃいいのに

課長や代理でも評価のよい人は、賞与手当がいいしすぐ昇格してます。
ただしどの世代も有能者は30になるまでに転職してるから、どちらかというと残り者で構成されている役職付社員の社会人レベルは非常に低いと思います。
転職をしなかった有能者の出世スピードは異常に速い気がします。
格差は激しいですが、クビには絶対ならないし、中途採用がないから甘えてると思います。