★★★日立情報システムズ＜スレ２＞★★★

大崎に集合して今後どうなる日立情報！！
社長交代、組織改変、そして実施される派遣業者の振り分け！！

あなたは開発ですか？
あなたは運用ですか？
あなたは営業ですか？

そしてあなたはＡＭＰＭですか？

今日も弁当食べたら終電でＧＯ！！な
日立情報のスレです。

>>1

もう立てたのかよ・・・・

ちなみに俺の予言。

６月から、朝の音楽にはあの忌々しい「この○なんの○」が流れる。
って、製作所と変わらないじゃん（笑）

スレ7か8じゃないか？

福岡県福間、津屋崎両町が合併して1月24日に誕生した福津市で両町の住民情報などの
データを統合した新市の電算処理システムの誤作動が続いていることが15日、分かった。
いずれも介護保険の情報を管理するシステムの不具合。
大半が確認作業で判明したため住民への影響は出ていないが、職員は休日返上や午前零時
ごろまでの深夜残業でデータの確認作業を強いられている。
両町のシステムのメーカーが異なり、データがうまく移行できなかったことなどが原因と
みられ、関係者は他の合併自治体でもある得るケースだとしている。
同市によると、両町の住民票や税、介護保険などの住民情報系の電算処理システムの統合を
『日立情報システムズ（本社・東京都）』に約１億１０００万円で委託した。
しかし、合併当日から現在まで、介護保険の被保険者証に氏名や住所が誤って印刷されたり、
保険料を支払済みの人が未納と表示されたり、ミスが続発。
トラブルを受けて同社は3月下旬に市に修正作業の完了を報告したが、不具合はその後も発生
修正作業は今も続けられている。　(西日本新聞4月16日朝刊）

>>3
前スレが5進行中に建造されたもので､5が一杯になって前スレに移ったから､ここは7ですな｡

日立情報システムは人殺しだ！市町村合併作業で！！
秋田自動車道で事故、女性死亡、男性重傷／料金所の仕切りに衝突
９日午前零時５０分ごろ、琴丘町鹿渡の秋田自動車道下り線琴丘森岳本線料金所で、
乗用車がＥＴＣ（ノンストップ自動料金支払いシステム）レーンと一般支払い用レーンを
仕切る高さ１メートルほどのコンクリート部分に衝突。
同乗していた人が頭を強く打つなどして病院に運ばれたが約４５分後、脳挫傷で死亡した。
運転手は左足骨折などで重傷。
　県警高速隊によると、同料金所はコンクリートの仕切りによって、
ＥＴＣと一般の料金支払い所に分かれる。
同自動車道を秋田市方向から能代市方向に向かって走行、
同料金所に入ろうとした際、コンクリート部分に正面から突っ込んだ。
同隊で原因を調べている

原因は明らか！睡眠不足と健康状態の悪化！

合併作業で休み無し、帰りは４時５時、朝は８時から現場で向かう。
睡眠時間は２時間、１時間！
早く帰れば、日立情報の正社員から文句を言われる。
土日祝日は休めば会社から出て来いと連絡来る。
派遣社員は使い捨て！社員はフレックスを使い余裕の出勤！
残業が２００時間ざら！
たまには早く帰れとか、休んでいい！は一切無し！
仕事している人の健康状態は一切気にしない。

使用者での仕事現場の集合はＮＧと言っておきながら、
暗黙の了解で許している。

日立情報人殺し人殺し人殺し！！

労働時間が15分増えるのに、給料1円もあがらないんじゃ、不満が出て当たり前。

あと、日立情報って夏休みないじゃん。
日○だと、お盆の時期に年休使わせて夏休みとらせてるけど。
世の中の会社の9割にあるもんなかったら、たまらんわ。

ちなみに、旧日立情報の人間と一緒に働きたくないからってのも転職理由の1つだった。

日立情報システムの勤務とか休みは最悪！！
今の時代、昼休みが１２時１５分〜１３時の４５分間！！ろくに休んだ気がしない．．．今の時代に４５分って！
んで１７時４５分〜１８時まで強制的に休憩時間が入るし．．．
規則を変えようとかしないのかな！！

日○だと、お盆の時期に年休使わせて夏休みとらせてるけど。
世の中の会社の9割にあるもんなかったら、たまらんわ。
そうこの会社は夏休み無し！馬鹿じゃねーか！仕事する士気が下がるよ．．．
会社は社員の事、時代の状況を考えれないんだろうね．．．
古すぎに！

２００１年
名古屋（J1）０−４佐川急便（JFLのアマチーム。名古屋は日本代表１億ＧＫ楢崎らがちゃんとスタメン出場したが退場、アマにボロ負け。）
２００２年
山形（J2）１−２群馬ホリコシ（関東リーグ＝JFLよりさらに下のアマチーム。これにプロである山形が敗北。）
２００３年
横浜FM（J1、しかも完全優勝）２−２市立船橋（高校＝当然アマ。しかも途中で10人に。そのまま延長戦終了まで120分やって負けず。）
２００４年
柏（J1）０−１群馬ホリコシ（JFLのアマチーム＝ホリコシは途中で主力の助っ人外国人が退場し１０人になる大ピンチ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 柏は断然有利になるが、なんとそこから先制点を奪われ最後まで１点も取れずに
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 この状態のアマチームに無残な敗北。）
　　　　そして２００５年の今日…
　　　　柏（J1）２−６甲府（Ｊ２）

　柏は永田が後半早々イエローカード２枚目で退場になった上に
　甲府のバレー屈辱的なダブルハットトリックを決められ、
　無残な敗北でＪ２降格決定。


　　　　　　次の時代に新しい風を

　　　　　　　Ｈ　Ｉ　Ｔ　Ａ　Ｃ　Ｈ　Ｉ
　　　　　　　　Inspire the Next

2年前くらいから人員削減&仕事増大で職場がひどくなっていったが､レイソルの選手の顔ぶれもその年くらいから年を追うごとに心細い感じの陣容になっていった｡
格下のチームにボロ負けして降格､日立情報に限らず日立グループの職場の状況を公開したらこの通りという見本のような結果ですな｡
これでは日立グループ全社がレイソル撤退ってのもあり得る話ですな､正社員がいなくなった穴を派遣で埋めて経費かけまいとする情勢では､ずーっとトップにいたチームが下部へ落ちたらポイも当然だろうな｡
そんなチームに出す金があるなら職場改善しろと社員の反発も更にひどくなったりしてね｡

>「日立」の名を出せば世間は皆ひれ伏すと 勘違いしてる日立社員多すぎ。

むしろ今の世の中､日立の名を出せば同業他社へ流れてしまう人も多い｡
何せこの会社の製品は全般的に時代遅れで独自性がなく､技術屋でも50くらいのベテランになると今もって｢納品のクレームを弁舌巧みに丸め込み泣き寝入りを強いて黙らせるのが技術者の誇り｣という考えの奴がまだまだいそうな雰囲気｡
一般向けのノートPCなんか､2003年春モデルまではUSB2.0インターフェイスを搭載していなかったくらいだから(オレが最初に買ったNECの2002冬モデルは､4つも搭載している)｡
まあパソコン黎明期の展示会で自社製品展示しながら､他社はみんな｢商品の良さを触って確かめて感じて下さい｣だったのに対し日立は､｢壊されると困るからバカな一般人は触っちゃいけません｣だったそうで､これが日立のPCが他社に遅れをとる土壌となっているわけだが｡

睡眠時間３〜４時間を何ヶ月も続け､公共交通の乏しい田舎の町役場から深夜に帰宅するために自家用車を使った｡
しかし､とうとう交通事故を起こしてしまい､同僚が死に、同僚を殺してしまったという心の傷を一生負うことになった｡
でも会社は、下請けが規則を破って勝手にやった事だからと 何も無かったことにしてもみ消した｡
貴方がそんな目に会わないという保証は無い

たとえ社員でも､疲れた体に鞭打って休日出勤のため起き出して､会社に向かう途中に用事を済ますためちょっと寄り道｡
そこで事故を起こしてしまったら､休日に通勤経路でもない所で事故ったら､会社には関係ね-よと突っぱねられる｡
そして､翌日の緊急集会で、
「健康管理は自分でちゃんとやるように」
「仕事を長期に休んで周りに迷惑を掛けるこことのないように」
とお偉いさんが説教たれる

>「健康管理は自分でちゃんとやるように」
でも病気になっても病院に行ってはいけない｡
日立情報の社員たる者､健診の時に医者の言葉を聞けばそれだけで全快して当然なのだよ｡

>「仕事を長期に休んで周りに迷惑を掛けるこことのないように」
瀕死の状態での入院などもってのほか､過労で死ぬまで社員を社外に出してはいけない､激務を外に漏らされたら管理職以上の連中の地位が危うくなるから｡

公設計：2006/01/17(火) 00:12:57
そろそろ就職活動の時期か。
うちの会社は、鬱、自律神経失調などで退社する社員が後を絶ちません。
特に公事。
会社の上層部は、最近の若いものは弱いからなぁの一点張り。
てか、こんなに人々が精神に異常をきたしてやめているのに、
会社のトップがそれに対して危機意識を持たないのはなんなんだ？

３年間で３分の１が辞めてるんだぞ。

ベテラン派遣がとうとうキレた

普段から「この会社バカばっかり」と公言してはばからないベテランの派遣さん
でも仕事はそのへんのアホ社員よりはるかにできる
よってトラブルが起きると（年中だが）いつもその人頼り
今回も通常の業務に加え、とあるトラブルの対応に追われて忙しくしていたら
ある社員から、半年も前からガラクタとわかりつつほったらかしのシステムの保守担当を
おしつけられそうになり、忙しいと断っているうちに顧客からトラブルの電話が
で、やっぱその人がお客にガミガミ言われながら緊急で対応したわけだが、
そしたらその社員が
「一度手を付けたんだから、もうアンタが担当ね」
と抜かした、それを聞いた派遣さん
「ふざけんな、いつもいつもテメ〜らアホの尻拭いばかりやってられるか！」
とブチ切れた
そしたらその社員翌日会社休んじゃったw

3,4年前に派遣の単価を一括で何割か下げたみたいで、業界の標準以下になったらしい
その辺からブラックさ加減が増していったと思われ
うちの部署にも3社ぐらいから来ていたのが、あっという間に1社になった

その中に、稼動予定日が過ぎても動く気配すら見せずに前任者が放り出した
システムの立て直しを押し付けられて、しばらく悲惨な状態だった最中に
「会社が受けろって言うからしかたない」
とかいいながら前日もほとんど寝ずに受験した情報処理試験のソフ開を
サクッと合格しちゃった人がいたんだけども
「金をケチるんなら、その程度の仕事をするだけさ
　どうせここの連中は人の仕事の評価なんかできないんだから」
と言いながら、その後の契約更新ぐらいの時期に退場してしまった

実際、その会社からは他に新人やしょっちゅう無断欠勤する使えない奴とか
いろんなのが何人か来ていたんだけど、勤務評価は全員
「フツーですね」
でおわりだと。その会社の責任者も、働きの悪い奴には注意をしたり、
いい人はボーナスちょっと多めにしたりとかしたかったが、
これじゃなんもわからんと嘆いていたとか
ヒデ〜話


人を雇う上での基本的な責任感とか最低限のマナーとか何も無いクサレ会社
ふだん客に対する態度と一緒w

クド市ね！！
とりあえず3月31日にK市が合併できないと思うヤシ手をあげろ。

ノ

＿(。ω゜;）いたいょぅ・・・

残業代払うのもったいなくて「代休とれっ！」てうるさいから
代休取ったら
「なんで会社に連絡よこさないんだ！」
ときたもんだ。
うっせえよ、ボケ！
休みは休みだ。
こちトラ激安派遣で、そんなに会社のいいなりならねーよ。

そもそもシステム開発のイロハも知らねー社員ばっかで
行き当たりばったりグダグダに仕事してっから無駄な残業毎月何１０時間も
するはめになってるんだろうが

この間も某社の派遣に逃げ出されて、「人手が足りねー」とかわめきだして
どうって事ない仕事までわざわざグダグダにして、また休日出勤の嵐か

優秀な若手社員はどんどん辞める
残った社員がアホばかりで、プロジェクトは年中デスマ
残業時間が膨大に膨らむ
コストが掛かるからと派遣単金をケチる
優秀な派遣もどんどん逃げ出す
　　↓
（振り出しに戻る）

管理職がアホで部下のやってる仕事を全く評価できない

DQNリーダーを補佐してプロジェクトの半分以上の仕事をこなしてデスマを救った派遣１
日がな一日インターネット見て遊んでるだけの派遣２

勤務評価はどちらも「フツー」でおわり

派遣１がぶち切れて速攻退場

ホントに大変ですね〜と思ふ
HでもFでもNでも、通常下請けや派遣を使うのがメインのところは、仕事の役割分担とかそのためのシステムとか、
そういう型が何となく出来上がっているもんだが 、この会社、派遣や下請けはどんどん増やすがそれを動かすための
システムなんてのは全く考えていない
上っ面だけ他社を真似ているだけ
それらの管理、通常の仕事、社内の事務処理等々何でもかんでも少ない社員に押し付けた挙句に、海の物とも山の物
ともわからん新入り派遣に「おまえの担当はこれ」と言ったきり丸投げでほったらかし
当然問題が起きる
ただでさえオーバーワークの所にその処理を押し付けられ．．．

同じ職場で毎日顔を見ているのに、日一日と痩せていくのがわかる・・・

見ているこっちの方が怖かった
よくまぁ、あれで病気にならなかったもんだと感心するわ
っていうか、何でそこまで会社に忠誠を尽くさにゃならんのか

順調に社畜が育ってますな

いやはやご苦労様です。　　　　バカ会社

できる奴はどんどん辞めていき 、転職もできないヤシは必死に会社にしがみつき、しかしそれも限界を超え鬱になり
そして周りから疎まれ・・・・・・
ツラ過ぎる

で､その出来ない香具師にも見放され､派遣もブチ切れてクビ覚悟で業務放棄とか休職とか｡
既に派遣業界では｢貧乏くじの最右翼な派遣先｣として名高いこの会社だから派遣のなり手がいない｡

派遣会社の上司｢今日から君は日立情報システムズへ派遣だ｣
派遣社員A｢えー､あの日立情報ですか？嫌ですよそんな会社は｣
上司｢嫌なら君休職のまんまだよ｣
社員A｢いやその方がいいですよ､そんな会社にいくくらいなら｣
上司｢そういうわがまま言うなら君この会社クビだけど｣
社員A｢その方がいいですよ､あんなとこに派遣されるくらいなら｣
社員B｢私もその方がいいですね｣
社員C｢オレも｣
社員D｢オレもその方がいいな｣
派遣会社側でこんなやりとりがあるかどうかは知りませんが･･････

怒鳴るだけの開発部隊の課長って、営業あがりが多いよねぇ
プログラム作ったこともないし、業務も覚えようとしないから
事故報告書を読んで、自分がわかる部分しかつっ込まない
技術的な話になると、チンプンカンプンな意見を言いだすし
進捗の数字でしか判断できない管理職が多すぎ

夏から今まで派遣が続けて何人か入ったけど、残っているのは３人だけ。
でも、派遣なのに、月に７０時間も残業させられたり、夜勤明けなのに
帰れなくて、結局その日の夕方までいたりなんてのが続いたら、鬱になったり
仕事が嫌にもなるわなぁ。。。しかも、派遣なので残業代も夜勤手明けもつかないそうだ。
賞与も当然、ないだろうし。使い捨てという意図がみえみえで嫌になると派遣さんが
社食で言ってた。

3,4年前に派遣の単価を一括で何割か下げたみたいで、業界の標準以下になったらしい
その辺からブラックさ加減が増していったと思われ
うちの部署にも3社ぐらいから来ていたのが、あっという間に1社になった

その中に、稼動予定日が過ぎても動く気配すら見せずに前任者が放り出した
システムの立て直しを押し付けられて、しばらく悲惨な状態だった最中に
「会社が受けろって言うからしかたない」
とかいいながら前日もほとんど寝ずに受験した情報処理試験のソフ開を
サクッと合格しちゃった人がいたんだけども
「金をケチるんなら、その程度の仕事をするだけさ
　どうせここの連中は人の仕事の評価なんかできないんだから」
と言いながら、その後の契約更新ぐらいの時期に退場してしまった

実際、その会社からは他に新人やしょっちゅう無断欠勤する使えない奴とか
いろんなのが何人か来ていたんだけど、勤務評価は全員
「フツーですね」
でおわりだと。その会社の責任者も、働きの悪い奴には注意をしたり、
いい人はボーナスちょっと多めにしたりとかしたかったが、
これじゃなんもわからんと嘆いていたとか
ヒデ〜話


人を雇う上での基本的な責任感とか最低限のマナーとか何も無いクサレ会社
ふだん客に対する態度と一緒w

ある日急遽打ち合わせがあるからと言われて
13:00からだったので、その前に途中で食事をしていったら
そこで使った爪楊枝をそのままくわえて打ち合わせに出たキチガイオヤジがいた
しかも机上の書類を指差すのにその爪楊枝を使ったりしている
横で見ていて、蹴りいれてやろうかと思った

後でわかったんだが、この打ち合わせは日情の仕事があまりにいい加減で遅いので
顧客が「アンタら、いい加減にしろよ。このままだったら契約違反で訴えるぞ」という
最終通告の呼び出しだったらしい
べつにオレんとこは順調だったし、営業のエライさんも一緒だったので
「どうしたんだろ？」とは思っていたんだが
ホンマ、すごい会社

最後通告なんて甘っちょろいことなんかしてないで､予告ナシでとっとと訴えちゃえばいいのに､何やってんだよその顧客｡

やっと去年から新体制になったと思ったらもう交代か。これは
親会社からのレッドカードとみられても仕方がないところだな。

それにしても新社長の経歴を見てみたら元HnBの社長だったんだね。
さらにいつの間にか前HnB社長が着々とコマを進めているのも見落とせ
ないところ。これは侮れん。

さぁどうするここで文句をつけてる旧HINETの方々。このままじゃ旧HnBに
完全に追い抜かされるぞwww
とっくに辞めたからその会社がどうなろうがオレの知ったことではない｡
たとえ会社が潰れ昔の仲間及びその家族が路頭に迷った挙句に餓死しようが､自分が前いた部署のあるビルが崩壊して昔の仲間が全員死のうが､んなこたぁ関係ない!!

半分腐りかけの社員ですけど転職できますかねえ…

みんなが休みの土曜日
いつものように出勤〜今日も残業〜休出〜寝不足♪

上司は休みを取るけど下は休みはないから〜やる気ないよ〜ないよ〜ないったらないんだよ♪

上司は休みを取れ〜って、簡単に言うけど、休みを取ったら〜仕事が遅れる〜古い地球人よ〜♪

休みがない、休みがない、不思議な会社♪
休みがない、休みがない、現実なのさ〜♪

休みがない！休みがない！ホントの事さ〜♪

>>25を24hローテーションの部署Ver.
♪みんなが休む土日祭日/いつものように出勤だ/今日も夜中まで/残業/寝不足
　しかも計画通りだから/平日扱いにされちまい/手当てないよ/ないよ/やる気もなくなるよ
　合法と言う縛りで/社員の気持ちは/離れていくだけさ/心持ってない/古い日立人よ
　休みがない/手当てがない/基地外企業/休みがない/手当てがない/現実なのさ
　休みがない(休みが無い)/手当てがない(手当てがない)/本当のことさ

>>6
後席に乗ったからってシートベルト締めないんじゃね〜。たとえタクシーの後席に乗ってもシートベルト
締めろです。

>>27
それ以前に､運転席と助手席以外にベルト付いてる車自体､基本的には無いし｡

>>28
意味不明。

簡潔に文章を書けないのがいるかと思えば、短文でも意味が分からないのが出てきましたね。

>>28
おまえ車のこと何にも知らないんだなｗ

しかし午前一時から午後六時まで転載のアラシってのはなかなかできることじゃないな。
もちろん一人でやったんじゃないよね。よね?

仕事しろよｗ

過去スレ見たけど、去年の10月にも居るよねこの人。
半年近くネチネチやってるんか（文章を簡潔に書く能力はちっとも進歩してないけど）。
なかなかできることじゃないｗ

>27
アサってな突っ込みいれるアホｼｬｲﾝｰﾝがまたやってきました

ｼｬｲﾝｰﾝ
ｼｬｲﾝｰﾝ
ｼｬｲﾝｰﾝ

アダダ、そういう漏れがアサってだった

( ﾟДﾟ)ﾏｽﾞｰ

(っ´∀｀)っ

>>6には、後席だとかシートベルトしてないとか
そんな事まったく書いて無いじゃん
なんで、そんなに詳しいんだ
>>27はごく近い関係者か

まるで死んだ人間が悪いみたいな言い方して誤魔化そうとしてるのか
ホント、日情はコエ〜会社

(=ﾟ@ﾟ)ﾉゐょぅ

＜公パ３＞の奴ら悲惨だな。
今度はH市で事故ってるみたいだよ。
事故対応ばっかで土日も休んでないみたいだな。
６年目のO部なんかあきらかに目が死んでいる。
あれは本当にやばいぞ。
まぁ、自業自得ってのもあるけどな。
本当にあそこの部署じゃなくてよかったよ。
まぁ、あそこは課長＜アビ＞が「反省」って言葉を
知らない奴で同じことばかり繰り返してる。
だからずっと変わらないだろうな。
俺の上長は、仕事には厳しい人だが、
ちゃんと休めるようにしてくれるし、
どうしても休日出勤が発生した場合には代休を
とれるように作業調整してくれるよ。
結局は、配属先で人生変わるんだよな。

社内のＰＣで２ｃｈ見てる奴がいた。
どーやったら見れるのと聞いたら、わけのわからん専門用語をずらずらと
並べられた。
そんだけの知識があるなら、他の会社逝け

近々、退職をしようと考えています。
社内での手続き等ご存知の方いらっしゃいましたら
お教えください。

＜４３＞
退職届は情報蛍には載っていないので手書きで作成のこと。

俺が辞めるときは、庶務のおねーちゃんが
退職届のサンプルくれたよー。
あっ総務のおねーちゃんだったかな。
どっちか。

>>43
退職願の書き方は､｢退職願｣などのキーワードでぐぐればいい｡
しかし､かなり｢求人情報｣などのフィルターに引っかかるぞ｡

転勤ならんかな〜

>>46
でも､個人サイトなら殆ど引っかからない｡
オレも辞める決心ついた時､会社からぐぐって引っかからないサイトへ行き､そこのサンプルを印刷して使用｡

>>43
とりあえず､>>46のような方法で退職願の書き方を発見したら､それをもとに書いて封筒に入れる｡
その封筒を､とにかく上長に提出する｡
その後は､上長や部長が一応話を聞きにくるはずだが､ここで折れないこと(一度折れると､会社を見捨てた者として左遷や冷遇の標的にされ､しかも辞めるに辞められなくなるのが世の常)｡
辞める旨了承されれば､あとの手続きは上長が処理してくれるはず｡
その手続きの後､あのせせこましい本社の総務(人事関係?)へ出向いて手続きとなる｡

>＜アビ＞が「反省」って言葉を知らない奴
まるで万引きで小売店潰した芸能界のクソ娘みたいだな､その略号からして｡

>>50
つまり､｢浴びるU｣のような課長である､と｡

>まるで死んだ人間が悪いみたいな言い方して誤魔化そうとしてるのか
>ホント、日情はコエ〜会社

その通り!!

(´･ω･`)　・・・

みなさん優秀な新人は厚遇して、決して辞めない様に気を遣ってあげましょう

>>49
少し読みやすくなったかな。
やればできるじゃんｗ

>その封筒を､とにかく上長に提出する
オレの時はその上長､例の夏休みとリフ休同時取りや出張の連続で比較的余裕ある時に不在ばかりだった｡
しゃーないから､土曜出勤の業後書いて机に入れておいたらその後は自動的に推移した｡

>>54
その前に､そいつらを育成出来る人間に逃げられんよう職場をゆとりあるものにしてやらんとな｡
･･････って､もう手遅れだったな､派遣だらけになった理由､そいつらに逃げられ過ぎたからだし｡

>会社からぐぐって引っかからないサイトへ行き､そこのサンプルを印刷して使用｡
と言っても､印刷したのをそのまま使うわけではないことは言うまでもないな｡
あと､書いた退職願は､封筒に入れる前に携帯やデジカメなどに撮影しておくこと｡
(退職希望日をごまかされる恐れがある｡そうしたこともそういう関係のサイトに記されてる)

>>16

Ａ支店でも超勤が規制されている。
水・金は超勤は不可、休日出勤も不可だと。
しかも代休は取れるだけとれって！
無理言うなって、まあ出向社員は、申請すれば超勤可能で文句もないが
社員の方々は気の毒な事にサービス残業。
ＳとＨとＴさん １月中旬からサービス残業ご苦労さまー
上層部は表向きが良ければ良いらしい。
しわ寄せを全部部下が背負っているのを知ってか知らずか
この会社、ヒューザや東横インと何も変わらない！

規制はするが部課長が何の対策もせず、ただ’超勤絶対ダメ！’、
＜自節＞から代休取得させろと言って来ているらしいが
支店の部課長は作業の調整もせず’代休取れ’の一点張り
てっぺーちゃん何とかしてやれ

>883
>あ､残業代未払いなどのごまかしがないだけか｡

実はそうでもない。
年間の最大の残業時間とか予算とかがある程度決まっていて
確か半年で900時間相当とか異常な数字だったと思う
予算面からと労基署的にもやばいライン
それを超えそうになると突然「残業するな！」と号令がかかる
でも残業しなくてもいいように体制を考えるとか何かするわけでもなく
だだ「するな」というだけだからそれで済むわけは無い
となるとどうなるかというと・・・
異常な数字といっても、同じ年度内で新規導入案件が２つ位あると
当然それらはデスマ(wだから、ずーっと残業漬で到達してしまう
結局、死ぬ程こき使われた挙句しまいには・・・サビ(ry
という酷い目に合う訳だ罠

辞めるんだから「退職願」じゃなくて「退職届」ね。願ではかなえられない場合があるぞ。

>>52
こう解釈してね。殺されたくなかったら自分の身は自分で守ると言うこと。

辞める前に転職先の面接を受けて決めておくことをお勧めします。
そうすれば、慰留されても「次の仕事が決まってますから」で押し通せるから。

つまり、日情で働くなら人殺し企業だという事を前提にした覚悟と自覚を持て　　と

ここはやめといたほうがいいのかな(´･ω･`)

>慰留
まずされない､するフリだけ(ワシ含め前いた部署で辞めた連中で部課長の引き止めを食らいそうになった人は誰一人いなかった)｡

>辞めるんだから「退職願」じゃなくて「退職届」ね。願ではかなえられない場合があるぞ。
但し､｢届｣にしてしまうと万一の場合(まあそんなものはないだろうが)の撤回が不可能になってしまう｡
仮に｢願｣がかなえられない場合は､｢労働基準監督署に確認してみます｣と言えば会社の態度も一変するらしいがな｡

>>59,>>60
被害者は労働基準監督署に行くべき｡
そのせいで職場がガサ入れ食らって最悪仲間が職を失うなどの危機に瀕するとしても､躊躇してはダメ!!
その仲間の食い扶持を気遣って自分が我慢しても､今度はその仲間までが激務に叩きのめされることになるからな｡

>>64
禿堂!!

NSDをよろしく

断る

そのうち、日立から独立（実際は日立から孤立）して、
どっかの子会社みたいにエイチジェーエスて名前になるでしょう。

私もあと数ヶ月で退職するつもりですが
派遣でも退職届けって提出するものですか？

受けたい研修あったから、前期からお願いしててOKもらってたのに
いざってなったらNOって言われた

やる気なくすわ

>>65
その通り｡
土日祭日にまともに休みたかったら､ヘタするとここに派遣されるよりアルバイトの方が金銭的にマシかも知れない｡

＞＞７２
派遣社員は派遣元の会社に言えばいいんじゃマイカ

>71
どこかに株式を売却するってこと？
日立はたしか51%株もってたけど、それ程の量をわざわざ買う所ないと思う。
それに、日立で出世競争に敗れた人の受け皿になってるし、
手放す事の方がメリットあると判断する（出来る）人はいないと思うよ。

せいぜい分割解体、他社と合併とかかと。

いい大学でて、こんな会社に来ちまったら世も末だな。
散々がんばった所で、ULにもなれない、余りものの中年がゴロゴロいるじゃねえか。
それに使われてる若手も一生上に上がれない。
すごい構図の会社だな。電話取りが主業務の課長も見てて悲しくなる。
女性派遣社員と庶務をこなす姿は傑作だよホント。

社員面して態度がでかい協力社員もいるし。
まあそいつらこき使い放題だからこっちも助かるけどね。
変な理想掲げてがんばってるけど、こんな会社来てること事態終わってることに全く気づいてない。

親会社が辞めさせてくれないのかな。

毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ

>>78
永宗ってコイツのこと？
http://www.nagamune.co.jp/

元日情？？

>散々がんばった所で、ULにもなれない、余りものの中年がゴロゴロいるじゃねえか。
>それに使われてる若手も一生上に上がれない。
実は､その方がまだマシかも知れないのだ｡
UL(技師)にされてしまうと､下の者の業務の処理や主任技師以上へ上げる決済をしなきゃならない等で責任度もアップ｡
それに加え､既に人員削減でその｢下の者｣の数が全然足りてない状態だから､技師自身も下の者たちの業務の処理や決済以外に下の者どもと同じ仕事もしなきゃならないから､毎日終電間際まで残業が当たり前になってしまう｡
だから､技師に昇進させてやっても､そいつが妻子持ちでなければまず辞められてしまう｡
妻子持ちだと辞めるに辞められず､激務の末とうとう鬱になってしまって何ヶ月も会社を休まれ､復帰後は以前の業務をさせられず定時退勤を許可してやるしかなくなってしまうなんてことも｡

正社員一人分の人件費で雇う派遣の数｡
普通の企業:2人固定｡
日立情報:人数の上限はナシ､下限が3人｡

つまり､この会社で仕事するなら､結婚などせんことだ｡
したら最後､死と隣り合わせの激務に晒されても､妻子を養わなきゃならんから辞めるに辞められず､そこを会社につけ込まれ更なる激務漬けに｡
そして､鬱になるヒマや入院して寝込むヒマもなく､過労で来世へ直行なんてことも｡

暑苦しい文章を書く奴がいるな。

でも結婚してるせいで辞めるに辞められないやつって結構いるよね

>>80
学習効果があったかと思ったら逆戻りですね。もっと簡潔に書いたらどうよ？

>妻子持ちだと辞めるに辞められず､激務の末とうとう鬱になってしまって何ヶ月も会社を休まれ､復帰後は以前の業務をさせられず定時退勤を許可してやるしかなくなってしまうなんてことも｡
無論医者の診断書が必要だがね｡
そして､他の連中とは比べ物にならない程の楽な業務＋定時退勤を許され金額こそ激減だが事実上の給料泥棒と化す｡
過去に鬱になったという診断書を抱えている以上､元の激務に戻したらそれだけで最悪会社が処罰の対象になってしまう｡
と言って鬱を理由にクビにしたりしようものなら､所定の機関ばかりか世間そのものから叩かれることに｡
まあ､この会社に関しては､それも自業自得というものだがね｡

>>84
あと､ギャンブル好きでそれでいて通算負け越しだから激務漬けでもろくに貯金なくて辞めたくても辞められない香具師とかね｡

>他の連中とは比べ物にならない程の楽な業務＋定時退勤を許され金額こそ激減だが事実上の給料泥棒
前いた部署には､鬱でもないのにそういう香具師､一人おった｡
仕事上の間違いを指摘するとそれでスネて逆切れするから､注意したくても出来ないということで｡

>80
今度書き込むときは誰かに見てもらえ

前スレから見てるけど、だんだん80のファンになってきちゃった。
ときどき突っ込み入れてたけど、気がつくと目で探してる。／／／

1文が72文字以上のレスをNGワード扱いにできる専ブラはないものか。

>>91

知っているけど、送ったメールが不具合で他の人に漏れてしまうからムリだよ。
monazilla.orgでさがしてきな。orzじゃないからね。

負けない辞めない

妻子もちで24ローテーションに入ってるおいらがきましたよ。
おまいらの言いたいことは分かるが所詮は末端人間の会話だな。
もう少し大人になれよ・・・・・・。

もしかして釣られた？

やめられないなら、潰してみれば。

頑張って働いている若手には、
ここで書かれていること読んだら辛いだろうがこれが現実。
学歴無駄にしたくないなら転職が懸命。
千葉の激遠い社宅自体ありえない。
ホント辞めてよかった。
金は多少下がったが、死ななくてよかったと思える。

>>94
土日祭日出勤しても手当てゼロなのに､よくやるね｡
>24ローテーション
おさらいになるけど､
�@そういう部署は各自の毎月の勤務予定を提出させる｡
�Aその予定通りに出勤すれば､その出勤日が土日であろうが祭日であろうが､全て平日扱いになるから､休出手当ては一切無し｡
�B逆にその予定通りに休めば､たとえ月〜金だろうが休日扱い｡
�C休日の予定になっている日に出勤すれば､たとえ月〜金だろうが休出扱い､休出手当てはそうしないとつかない｡
�Dそうした制度は法律でOKとなってはいるが､当然の如く納得している社員は誰一人いないから､離職率激増｡

>>93
結構なことで｡
しかし､過労で鬱になるヒマや入院して寝込むヒマどころか､
｢こんな会社でアリなんか続けるより､遊び呆けて再就職出来なくて野垂れ死になキリギリスでもその方がマシだった｣
と後悔するヒマすらなく突然ぽっくりなんてことにならないよう､せいぜい気をつけることですな｡

>>94
一人でもそういう香具師がいると､社員全員激務OKなタフネスマンだと思われてしまうから､人並み程度な社員(つまりその他大勢)にとって迷惑になるってことがわからんのか？

某寮の寮管は最強のDQN
特に金に関することだけはうるさい。

あれに絡まれると一日良い事ないよ。

↑顔のでかい彼？

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　あげ
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

福利厚生はどーなの？

見かけ上は良い。
んでも死人が多数出てる。

>>104
それこそ､
｢ある部署に一人だけ超人的な香具師がいるおかげで､そこのその他大勢の普通の人達もそうだと思われてしまっている｣
という証拠だな｡
ホント､一人超人的なのがいると全社員がそうだという前提で仕事させようとするからな､この会社は｡

>福利厚生はどーなの？
年休が取れないので、関係ない。

当たり前だけど年休がとれないのは課(っていうか上長)によると思うよ。
俺は比較的休ませてもらってる。休出のオンパレードだけど。

>>105
あんた、同じことばっかり何度も何度もしつこいね。

>超人的な香具師
課長クラスがそういう香具師だと最悪だよ｡
仕事が趣味みたいなもので会社での寝泊りを何とも思わない｡
で､自分が出来るから部下も出来ると思い込んでる､だから夜勤でミスをしようものなら､そいつが夜勤明けで心身ともに疲弊していることなど考えもせず平気で
｢再発防止策立てるまで帰るな!!｣と､まるで自分も部下も人間であるということを考えていないかのような言い草だもん｡

>>108
お前､自分が激務に耐えられるからって人も出来るなんて思ったら大間違いだよ!!

そういう反論が出来る以上､この会社の無茶苦茶な勤務体系もなんともなく平然とこなせる｡
それでいて激務にあえぎ苦しむ者の姿を見ても何とも思わないという､心身ともに機械や怪人のようにタフな香具師と思って差し支えないだろう｡
それこそバズーカの直撃受けても死なないような･･････｡

>>109-110
長い1文をガマンして読んで、新たな収穫なんもなし。
似たようなことばっかり何度も書いて、なんになる？
これからチミのことを「粘着私怨ｸﾝ」と呼んであげよう。

あ、ちなみに俺は激務に耐えられなくて、とっくに辞めた人間だ。
俺も日立情報なんてカスだと思ってるけど、お前みたいに
気持ち悪いほどドロドロした怨みなんか持ってないね。

>>111-112
なら見なかったことにすれば？

1回1回、そのつど見なかったことにしてるけど、来る日も来る日も
ネチネチおんなじことばっかり書いてるからアタマにくるわけよ。

なんかコテハンつけてもらいたいよ。
それをNGワード指定にすっからよ。

>>114
前スレで「新しいネタ」と明記しろっていうのがあったぞｗ

粘着私怨ｸﾝ 来ないでよろしい！
海でも山でも好きなところに行って、ブツブツ文句ばっかりたれときなさい。
きみーーが来ると、ここが　ドヨーーンとするんだわ。
多分、職場でも同じこと言われてるんやろうなーー

がんばろ

明日もがんがるお（＾ω＾）

俺もやな客んとこで立ち会いだけどがんがるお

俺も俺も

>>111,>>112,>>114-116
釣られ過ぎだバーカ

>>117-120
死ぬなよ!!

>>121
釣ってるつもりのないやつに釣られるのか…？
どっちにしても粘着ウザイ
シツコイ

凄い噂を聞いたのだが…

官済にすげー赤字プロジェクトあるってほんと？

赤字ってかうん億？

てゆーか、黒字プロジェクトなんて存在するの？
親会社は連結での売上・利益が問題なわけだから、
上場子会社の売上と利益を嵩上げするために、単体では身を削ってる気がする…。
親が５０で受注した案件を、子に１００で丸投げすれば、
子の売上と利益の嵩上げ可能じゃない？
監査のことよくわからないから、アホな空想かもしれないけど…。
親と子の監査法人も一緒だっけ？

てかよぉ、eADやってるとこなんてほとんど赤字だろ。
3〜5年後の黒字化を前提にあんな安い値段でとってくるんだから。
それで安い外注使って、事故起こしまくりの赤字拡大無限ループだろ。

今日関西行ってきた。
どう見ても昔の渋谷だった。
っていうか、大崎以外はやっぱり什器が古い。
多摩、湘南もそうだったし。

親子会社間の取引は連結F/S作成時に相殺消去ですよ。
赤字プロジェクトはたんに見積もり謝りその他の要因によると思われ。







だからこそ問題は深刻なわけだが。

記念(=ﾟωﾟ)ノ

( ノﾟДﾟ)

お腹すいた

SEでなく営業でも200時間くらい残業する部署があるんですか？

お客さんと朝4時まで飲んで、それからその日の朝に定時に出社する
営業さんていうのはいるらしい。

赤字と言えば、
Eagy(いーじ)とかいったDBを開発していた人達がいたな。

3月5日が今月最初で最後の休みになってしまった

最近仕事にプライベートにうまくいってないなぁ・・・。
気分転換する暇もないし。
仕事内容は苦じゃないんだけどこっちが忙しいってわかってるくせに
本来先輩が自分でやるべき雑用を押し付けてきたり。
飯くう（くわす）ために仕事するはずが、仕事をするために飯を食う毎日だ。

今期赤字かな〜

みんな激務だねえ〜

かと思うと営業には
ずっと日立経由の仕事でやってきて
当然9時17時生活で女房も社員で今や
女王気取りで、両方とも能力はゼロ
だけど上に媚びるのだけは上手くて
へらへら生きてるヤシもいるんだから
ホントに不思議な会社だよな。

媚びたくないな
サラリーマンだけど。。

今月も超算だな・・・おまいら、いすゞ病院であおうぜ！

日立情報は部によって、仕事の忙しさが異なるらしい。
配属先の部では、残業６０時間なんて、とても信じられない。
６０時間を越えようもんなんなら、部長の承認が必要だし、
月に２〜３回は土曜日に出勤しなけりゃ、とてもそんな数字には
ならんな。
ちなみに昨年は、一年で３回も土曜日に出勤してしまった。
今年は、土日祝日は全部休むぞ

みんな､この会社で仕事優先なんかするなよ！！
死んじゃうからな｡

はぁ…とあるところの合併が失敗する夢をみた。
　…現実になりそうな悪寒ｗ
今月も残業２００Hコースだ｡･ﾟ･(ﾉд`)･ﾟ･｡

144
無理しないように。

142
こっちは、60h/年が平均の部署だ。
休日出勤もあるが、代休を必ず取らされる。
開発もやってるが、ほとんど定時内に終わるぞ

無能なヤシほど得をする
これが日情クオリティ。

（`･ω･´）

完済の赤路プロってどんなの？

もまえらが知ってる部署の中で、辞める奴が多いトコってどこよ？
とりあえず
( ´∀`)つ＜パ○発＞

27才　500万

147
禿同！

>>150
ああ、「自」が「パ」になったんだっけか・・・
なんとも間抜けな響きに・・・

禿同！

問題です。＜パ○○＞のパは何の略でしょうか？
�@パンツ丸見え
�Aパイズリ
�Bパー子・林家
�Cその他（　　　　　　　　　　　　　）

�Dパイナポー

>>150
二歩(にふ)

>>150
セキュリティセンタ
無茶苦茶なローテーションがデフォで､各自の勤務スケジュールをくじ引きで決めるというカタチで休みたい日に休めないことも有無を言わせず恨みっこナシにという体制｡
それじゃあ離職率高いのも当然だ｡

東戸塚って何やってるの？
いっつもビルの目の前で数台路駐して昼寝してる人らがいるんだけど日情の人なの？

>>158

まだ、１センテンスが長い！！！

>>158
君は短い文章でもダメなんだね。君の周りの人はイライラしているよ。

>>158
もう少し簡潔な文章で説明願いたく。

>159
東戸塚はSKだろ

>>157
2004年仕事納め当日､風邪で二人休んだが､部長はそいつらの家に電話をかけ
｢仕事納めなんだから這ってでも出て来いやゴルァ!!｣
仕方なく出てきた二人だが､両者とも風邪で寝込んでいるのを無理矢理出勤させられたことが見え見えの状態･･････｡

>>160-162
ならスルーすりゃいいじゃん｡

>>164補足
当然だが､その日はそう多忙だったわけではない｡

>>164
コテハン付けろって。

>>164
お前の周りは、みんなお前をスルーしたがってるはずだ。

否定ばっかするなよ。
お前らは駄目出ししかできない野党か？
文句があるなら、添削して正しい文章とやらを
提示してもらいたいもんだ。
できなきゃスルーでいいじゃんか。

まあ､否定派＝会社の犬ってことで｡

>>170
つまりこの会社の勤務体系に文句一つ言わずに働けて､かつ疲れることを知らない怪人ばかり､と｡

>>169-171
わかったからコテハン付けろって。

あ、すまん。
>>169は別人のようだな。
>>170-171が、同じことしか言わないオウム君だな。
かっこいいコテハン期待してるぞ。

32才 430万

>>174
33歳協力会社で320マソ

しかもPGでC使い・・・オワタorz

ここ下げ？

27才420万

>177
で？

>>172
orz

>174 175 177

いずれもリアルだ。

>175 まじですか？
>177 良いほうでは｡

25才 500万
毎月腸懺の俺がきましたよ。

>> 177
平均40〜50hぐらいか？

おまいら、世の中にはもっと少ない残業で同じ給料がもらえる会社があることを知ってるか

確かに給料は安いけど、田舎の小企業からすればもらってる。
馬鹿大学だったから同期よりずっと高待遇だし、
なにより１年目から親のボーナスより多かった。それを知った親父の背中が寂しそうだったなぁ…
もうすぐ父の日ですよっと

>>182
何百万か貯金があるなら､>>98のようになる前に辞めるべし！！

>>183
あと残業なしでもこの会社で何十時間か残業したのと同じくらいもらえる会社とか｡

>>182
｢腸斬｣だろう？

まあとにかく､この会社での過労死は､｢殉職｣なんてものではなく､ただの｢犬死に｣ってことで｡

過労死

>>163
ソフト開発ですか。では路駐集団は日情の人じゃないんですね。

今日付けで辞めた人っていっぱいいるんだろうね。
３年目とか大量に辞めてそう…。

>>188
相変わらずしつこいねオウム野郎は

ここのパッケージって売れてるの？

ITゼネコンと呼ばれている会社のスレはここですか？

エクスチェンジの（旧）アドレスで、大体、やめた人が想像つくね。
うちの部署、数年うつで来なかった人が今期退職していた。
もちろん、発表はないけど、上司の電話の内容や、エクスチェンジのアドレスで大体わかる。

今まで全然考えた事なかったけど…確かに酷いわな…

>>191
もうすぐ３年目を満了する僕がきましたよ。

僕は棒茄子と小遣い程度の退職金を握り締めて、６月末に提出し
７月２０日にサヨナラ予定。
同期は再就職先がきまりニヤニヤしながら退職願を出すタイミングを
伺ってる。楽しそうｗｗｗｗｗ

そうか。最近景気が良くなったからな。

　　　　　　　　　　　 , -''":::::::::::::::::::::::｀` ‐ ､' :,
　 　 　 　 　 　 　 ,:／:::::::::::::;;;;;: -――‐- :;;;;;;｀ヽ、
　　　　　　　　　,:'/:::::::::::::::::/u　 　 　 ,　 ,　　｀`-;ヽ
　　　　　　 　 ,:':/:::::::::::::::::/　 '⌒`ｰ‐'| | |｀ｰ-‐､u|::|
　　　　　　　 ,:'/:::::::::::::::::/u　/⌒ヽ　　 　 /⌒ヽ　!::! ;
　　　　　　　,' l--､:::::::／ 　 l 　Ｏ |　lj　　|　Ｏ |　'､l ,:
　　　　　　 /´,―､ヽ:/ 　 　 ヽ､,r‐'-､:::::::::ゝ--く　　l ; 　　　　お前も辞めるのかよ・・・おまいは俺の向かいの隣のやつだ・・・
　　　　　.;'/ /ニ_ﾉ　|　　 ..::::::::{　 r,､ ヽ / ,r-,　ﾉ::.. '、;
　　　　　; |　l　 '-,　 　 　 　 / ヽ　!},. ---'し'_,ﾍ 　 :..ヽ':,
　　 　 　 ':,!　 `‐' 　 u　ヽ　 ,. -'"´_,. ----,､　ヽ、u 　l ;
　 　 　 　 ':,ヽ＿ノ　u 　 ﾉ'" ,. -''"￣￣￣　ヽ.　ヽ　　|
　 　 　 　 .,: | lj　 　 　 /　 /_,. ---､,. -----、|　 |　 / ;.,
　　　　--―'ヽ　 　　 /　 '-------―――‐''"　ﾉ　/｀`ー- ､_
　　　　　　　　ヽ、u　'｀ljー-----―――

紅痔の営業は上から下まで使えねえバカばっかりだ。
テッペーちゃん、あいつら全員クビにしてくれ。
存在だけでマジ迷惑だ。
まずは本部長、部長クラスから今年度中に始末してくれ。
で来期中に課長、係長もクビ。ヒラとか庶務は来年度中でいいよ。

>194
「ITゼネコン」ではなく、下請け業者の１つです。

>>197
>>98にならないうちにその決断､まさにGJ!!

＞200
ついでに、反旗のＣＳ野郎もクビにしてくれ。　口だけ出してなにもしねえし役に立たネェ

>>139
で､
�@激務で出来る香具師が辞める
�Aそのせいでその媚びへつらい君も激務に晒される
�Bしかし､出来る香具師依存だからいざとなると仕事こなせない
�Cで､結局そいつも仕事が厳しいとかぬかして辞めて行く
�Dそして誰もいなくなった･･････

>>198
その読みを誤って手狭な新社屋建てたせっかち社長の責任だね､>>197のようなのが大量発生なのは｡
おさらいになるが､｢景気低迷はこれからも続くから転職は大変､だから狭苦しくなっても辞める社員などろくにおるまい｣という読み･･････｡

>>204-205
箇条書きは高評価だが、内容は毎度同じで進歩がないな。
>>205は論外だな。なにが「おさらい」だ。くどいだけだろ馬鹿。

>>205
そんな読みなんかねーよ、ボケ。ただ単にそこしか借りるとこがなかっただけだ。
そんな見当外れの読みしてる暇あったら、俺のためにキリキリ働けや、ゴルア！
俺は退任の最後の瞬間まで、キッチリおまいらの生き血を吸い取ってやるからよ(爆)

多マもそのうち移転するらしいですね?

>>207
まあ読みは推測に過ぎないが､そんな返答出来るなら､お前は社長か？！(自分以外の人間の腹の底など､自分以外にはわからなくて当たり前､だから憶測で言うしかないわけだ)
早く新社屋欲しくて小さなビルで妥協したっていうウワサは､確かに耳にしたぞ｡
それで｢もう一棟建ててまだ大崎に集めてない東京近郊連中をみんな集める｣という話もな(先輩が辞めた理由｢その移転で自分がまた激務に晒される｣というのも一緒にな)｡
あと､とっくに辞めた人間の生き血をどうやって吸うと？

>>206
前スレ(過去ログ)見られずかつ真実を知らない人のことも考えろ!!

>>209下
ダラダラ長い読みにくい文章を書いてるうちは、お前のほうがオカシイ人間とみなされる。
そんな人間の文には説得力がない。
レスを読んでほしかったら、真実を知ってほしかったら、もっと簡潔に書け。馬鹿が。

>>210
やだ

ってか、箇条書きとか使えるくせに、なんで1文を短くおさえることができないの？

>>210
会社の犬に対しては､聞く耳も話す舌も持たん!!

>>210,>>212
>>170

>>210
長文を我慢できない方がよっぽどバカ､っていうか忍耐力ない｡
忍耐の限度を超えたというなら､修業不足!!

>>213
残念だな、俺は>>112だ。
お前、なんか気持ち悪いから
どこ行ってもダメだろ。

っていうか､その程度の文章を長文なんて言って否定するから､この会社でやっていくだけの忍耐力もないわけだ｡

>>213
私は>>217の文のような人間です､つまり文章の読解力低いですと名乗ってるようなものだ｡

馬鹿ほど多弁
これ常識

>>219
馬鹿でない香具師は､逆に消耗激し過ぎて早死に｡
これありがち｡

Ｋ市合併まであと１週間で毎日デスマの俺がきましたよ。
ところで合併できるのだろうか…

>>212
その程度の文章を箇条書きでぶつ切りにされる方がわかりにくい

>>220
つまり､日立情報のような会社でも我慢出来る香具師

>>215,>>217,>>218,>>220,>>222
いい加減にしとけな
>>219を声に出して100回読め

>>224
で？

>>224
半年以上も粘着してる精神異常者に
そんなこと言っても無駄だろｗ

>>215,>>217,>>218,>>220,>>222
お前書き込むな。（と　俺も思ってる。）
ノホホン＆ブツクサで、ここはええのよん。

�@自分の置かれた環境（所属部署ＯＲ事業部？）がＡＬＬ日常だと言いたげな
　高所からの物言いがウザイ。
�Aネガティブすぎてウットオシイ。
�Bそこまで否定的なら辞めればええのに、ウジウジ同じ事言ってるのでシバキタクナル。

227です。
間違えた。　204、205の　灰熱湯　野郎に言いたかったのだ。
スマン。

粘着君って、いまは仕事なにしてるの？
昼も夜も書き込んでるから、やっぱ無職？
半年以上も

最近、社員が自殺したって話聞かないね。
やっぱあれも流行があるのかな？

>>209
辞めたんならこんなスレにがっつくなよ。
・・・と言ってみるテスト。

人殺しとか言ってるから、亡くなった人に近い人なのかな。
身近な人の死で、精神に異常をきたしてるのかも。
そうであれば、この異常な粘着ぶりも説明できるし。

以前の日情の叩きっぷりからして旧ハイネット組だと思うよ。

>>232
なんか怨みでもあるんだろ。
会社で「文章が読みにくい」って言われたのを逆恨みしてるとかさｗ

旧廃熱湯は自分達が救済合併された事実を認めたくないんだよ。
おめでたいやつらだ。

何でこう面白くない方向に進むのかな。
明日もがんがるお

旧灰熱湯と合併していいことあったのか？
デスマ案件が増えただけのような気がする。

>>197
自分は3年ほど前に辞めたんだけど、本気で辞めるなら事前に転職先を探しておいてからの方がいいと思う。
失業保険貰うより、きっちり年休消化してから会社を移った方がお得。
それと退職願じゃなくて、退職届で一発で辞める方が賢いと思う。願が受理されない事は無いけど、
転職先で内定もらっておいて退職届を提出し、退職日まで年休使い切って終了。

自分の場合はこんな感じだった。
11月初旬：転職先内定
11月中旬：退職届提出
11月中旬〜約2週間：引継ぎ関係を整理
12月：年休消化＆ボーナス
1月：年休消化
2月：年休消化
3月：退職後海外逃亡
4月：帰国＆次の会社へ

12月〜2月は年休消化しつつ、呼ばれたら出勤して引継ぎをきっちりやっていた。
新しい業務には触れずあくまでも今まで自分が携わっていたところだけ。
ちなみにボーナスは自分の場合、減額された居たような感じはなかった。
ただ、次の会社で6月のボーナスが無かったのがきつかったぐらいかな。

長文ｽﾏｿ。

自分の場合は

7月下旬：転職先内定、退職願提出
8月上旬：引き継ぎ
8月中旬：年休消化
8月下旬：退職＆次の会社へ

だった。

大崎で働きたくなかったから、さっさと会社やめたかった。
課長に退職を申し入れたら、3週間でやめられた。

ちなみに、日情の場合、退職は20日付が基本。
退職願は、見本が勤労かどっかにあって、見本通りに書かされた。
用紙は自前で用意しないとダメ。ケチ。

できれば、在職中に転職活動した方がいいんじゃないかな。

かなり前だけど、俺はボーナス日に退職を部長に言いに行って７月２０日付けで退職した。
順番に偉いさんに呼び出され、かなりしつこく引き止められた。
引き止めの条件で、次年度の昇格まで持ち出された。

>>240

いやどんな条件出されても辞めて正解。仮にホントに昇格しても
一度辞めると言ったヤシは滅茶苦茶にこき使われるに決まってるから
(現実にそういう人知ってる）
俺は今転職活動中。決まったらすぐ届けだそうと思ってるけど
引き留められなかったらそれはそれでむかつきそうだなｗ
まあ次が決まってたらあっさり承諾されるかな？

それほど忙しい会社だとは思わんのだが。
毎日定時退勤できるしね♪

この間、この会社辞めました。

確かに総務の連中は、毎日定時退勤だったなぁ。

ＳＫがウイニーで情報流出だってさ。
おまいらは大丈夫？
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1142728748/163

間違えた、こっちね。

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/download/1142848066/790

>>245

そのおかげでＬＭＳ登録とSymantecのモジュールの手順書作らされたぞｺﾞﾙｧ━━━━━━(ﾟДﾟ)━━━━━━ !!!!!！！

ＬＭＳはバカどもに説明する気力もない。
なんで端末管理が自分のタスクだと思わないのだろう。

料理人が自分の包丁管理を他人任せにするか！！って感じ。

お前らもお願いだからThinkPadとLet'sNoteにはそういうの入れないでくれ。
Flora?　問題外だな（笑）

ｗｉｎｎｙなんてやりません

会社でウィニーやってる永宗　バレてないと思ってるアフォ永宗ｗ
会社でウィニーやってる永宗　バレてないと思ってるアフォ永宗ｗ
会社でウィニーやってる永宗　バレてないと思ってるアフォ永宗ｗ
会社でウィニーやってる永宗　バレてないと思ってるアフォ永宗ｗ
会社でウィニーやってる永宗　バレてないと思ってるアフォ永宗ｗ

で、日情の流出はまだですか？wktkしてる元日情の俺です。

ヲレN事の部署にいたことあるけど、こんなにひどくなかたぞ？
こんなアホが集まってる会社になっちゃったの？
評判わりーな。
てかここに書き込んでるやつらがイカれてるだけ？？

すいません、散々既出だとは思いますが、この会社の社員って普段
何しているんでしょうか。

ずーっと前にそちらに根サルに行ったことがありますが、何もしていないという
印象でした。やっぱり何もしてませんか？

>>251,>>252
>>204の�@〜�B

>>253
そうですか。いや、自分がいたところだけなのかも知れませんけど、何もしてないというか
とにかく逃げることだけを考えて生きているような印象を受けました。そうだからのか、
製作所その他のユーザー企業担当からは嫌われてましたよ。本当は直接ベンダーとやりたいと。

辞めたヤシたちはどんな会社に行ってるんだ？
前IBMで元日情のヤシにあったことがある。

伊藤敏行くんは根性あるね。
彼はきっと病めないだろう。
俺はさっさと別の会社に移ったが。

（　´_ゝ`）

>>256
伊藤ってすっかり有名人だね。
ってアノ伊藤だろ？ 小太りのオッサンの。

>それほど忙しい会社だとは思わんのだが。
>毎日定時退勤できるしね♪

定時ってのは9時のことだな。
もちろん夜の。

>>258
もしかして敏ちゃん？

(´･ω･｀)知らんがな

>3,4年前に派遣の単価を一括で何割か下げたみたいで、業界の標準以下になったらしい
っていうと､まるでアニメのセル画描きまくっていた人みたいな扱いか？
毎日13時間以上働いても手取り13万程度っていう･･････｡
日本で何ヶ月か稼いで､国へ帰ればホクホクなはずの東南アジア系や中東系からも
｢安過ぎる｣とクレームがつくほどの金額か･･････｡

>>242
総務でなければ､うつ病上がりとか｡

　昨日まで、玉で無料コーヒーの機械があった。なぜ、ＰＲしないのだろう。
それで総務が２回以上（ＡＭとＰＭ）一度に数杯も入れてるから行列してたね。

>>262
やればできるじゃねえか、粘着クンｗ
君の文章には特徴があるからすぐ判る。

決まってんじゃン。
ＰＲすると人が殺到して無料が維持出来なくなるからだよ。

おい、日情社員ども。俺はおめえら大嫌いだよ。男も女も風呂も
入らねえで何日も徹夜して一体何なんだよ。不潔極まりねえよ。
チンカスやらオリモノやら溜まりまくりだろーがｗ
その若僧、チンコギンギンで机の上で寝てる場合じゃねえよ。
パンツガビガビで何が障害対応だよ。そこのねーちゃん、夜中に会社のトイレで
生理ナプキン取り替えるんじゃねーよ。生臭えんだよｗｗｗ。バカどもそんなことして
しかカネ稼げねえのかよ。全くこんな会社来たくて来たんじゃねえよ。
優雅な中研時代が懐かしいぜ、全く。

>>266
お前ずいぶんとバカですね。最初から期間限定で無料にしていたのですが、事情も知らないバカ
というより池沼で総務関係者ですか。

>>267
お前が本物の社長なら､こう言ってやる｡
｢何日も徹夜しなきゃならなくしたのは､人員削減で職場を圧迫したてめえだろうが!!｣

まあホリも6月までだし。

>>267
>ホリ

クビが決まったから捨て台詞とはあきれるね。
てめえのチンポはもう小便するためにしか使えねえだろｗ
てめえの女房はもうあがっちまってんだろｗｗｗ
とっととおしめでも取り替えてろ（爆）

無料でコーヒーってそれごときでなにを言ってるんだか・・・
グーグルはお菓子食べ放題ドリンク飲み放題だというのに。

age

この会社は、年功序列なんでしょうか？

もう5年目か・・・今までこれが当たり前だと思ってたけど
ここみるとなんか悲惨やな。

セックスしたい。毎晩してた学生時代に戻りたい。
今は時間がなさすぎる。

オナヌーで我慢しろ

ずいぶん前に辞めたよ。
でも、辞めてしばらくしてから、家族で川崎で買い物していたら
前から上司の家族と偶然遭遇したから、思い切り無視したよ。
だって、日情よりも待遇も境遇も良い会社に転職したから。。。
あの、タコ部屋のような会社にまだいると思うとねぇ。。

>>274
いいえ､旧HINET生え抜き部長の先輩であるヒラ社員がいるほどだもん｡
ただ､そのヒラ社員は､半ば意図的に昇進しないような感じでわざと手ェ抜いてる感じだったがな｡
恐らく､昇進した後輩から､出世するとシンドイなど良くない話ばかり聞いたかな？

>>276
女の子？なんか文がそんな感じ。
俺としない？バックで突きまくるよ。
小さいけど固いよー

>>59,>>60
絶対我慢しちゃダメだよ､サービス残業なんか｡
一人でも我慢する奴がいれば､会社はそれを標準にして考えちゃう｡
で､社員から指摘や抗議されても､
｢みんなやってるんだから文句言わずにタダ働きしろ｣｢タダ働きが嫌なら辞めてくれていいんだよ｣
と開き直られるのが世の常と化してる｡

なんとなく疑問なんだけど…勤務時間に出張の移動時間が含まれないって普通なの？

会社に拘束されてる時間のような気もするんだけど…

ゴメン勘違い

>>283
バカｗｗｗ

お仲間の目立ソフトのカタカナ表記の人が女子高生画像とともに、顧客情報や、給明明細とか流出しましたよ。
また目立の評判が悪くなる

この会社潰れて良し！逝って良し！この情死のDQN企業が！！

彫の降臨マダー？

それって何？

>>287
267

Outlookつながんねーって思ったらlivedoorにつながってた。
どゆこと？(´･ω･｀)

(´･ω･｀)知らんがな

どういうこと？

この会社は大丈夫？　
ＳＫはwinnyで情報漏洩したみたいだけど。

ttp://musicwebmasterblog.seesaa.net/article/15368993.html
ttp://ameblo.jp/jingi-naki/entry-10010487221.html
ttp://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2006/03/winny_e024.html

今みたいに社会問題化する前にすでにしてたはずだから大丈夫。惨事だったか龍事だったか忘れたが

年度末だが明日は年休。周りが必死に働いてる時に休むのは
気持ちエエ。

休みがない！休みがない！ホントの事さ〜

ハァ〜たまにはゆっくり休みてぇな

明日もがんばろう（´・ω・)

当たり前の様に勝手に土日に作業入れるな。事前に都合くらい聞け。
作業直前の打ち合わせもやめろ。直前じゃ遅い。ボロ出まくりじゃん

ここの激務ってほとんど派遣視点なのか？
正社員も激務で残業代つかないのか？

普通はつくが中にはそうでないところもあると聞いている。
つくといっても中には、ボーダーラインがあってそれ以上は翌月に回せとか
いうのもあるらしい。もっともそう言う場合はたいてい翌月もボーダーライン
以上って場合が多いのだが。

俺は全部つくけど。
でないとこもあるんだね。
営業は出ないらしいけど。

部署ごと何やってるかわからんのがあるんだけど。

マジレスお願いします。
日立情報（大崎）の

�@福利厚生
（交通費、残業代、家賃補助の上限。特に交通費は新幹線おｋ？）
�A残業代は青天井か
�B土日出勤はどのくらいあるか
�C年齢と給料

>>304
>>303

さて　明日もがんばろう（´・ω・)

>�B土日出勤はどのくらいあるか
山ほどあるけど､>>26のようなやり方で強引に平日扱いにされてしまうから休出手当てはゼロ｡
でも業務優先をタテに代休など一日たりとも取らせてくれない｡

この会社結構高学歴多いんだな。
もったいない。
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2005.html

伊藤敏行様 光臨！！！！

>>308
たしかに。
伊藤敏行様は明治だよ。

>304
学生さんかい。
ここで書いてるような質問だったら、303のように部署毎で大分ちがうところも
あるのでなんともいえない。無理に答えようとすると結局就職サイトに載ってる
ような答えしか出てこない罠。

まあ職場の人間関係がよければ、多少の残業は気にならないさ。

年度末な今日もがんばろう（´・ω・)

>>311
サンクス。
じゃあマターリ度、激務度は
配属部署の運次第ってわけね。

ちなみに交通費と残業代についてなんだが
上限は会社で決まってるわけじゃないの？
そこかなりの重要ポイントだから細かいところ教えてくれたら最高かも。
あと勤務地ごとの人数の割合とか（特に秦野）

就職四季報見てると悪い会社じゃ無さそうだから迷ってるんだよね…

あげ

>>313
秦野じゃない。気持ちは湘南なんだよ。
ちなみにあそこに配属されたら、毎日公道バトルが楽しめてストレスは溜まらないからマジおすすめ。

>>313
残業代・・・・上限なし、但し３６協定の規定時間１２００時間／年を
　　　　　　　超えそうになると会社から規制がはいる。。

>>315
配属は内定時に秦野を希望すれば通るもん？

>>316
三都主。
残業代だけで1200時間でしょ？
じゃあほとんど青天井みたいなもんだね。

このスレ見てるとかなりブラックというか
入ったら人生終わりのごとく書かれてるけど
ただ派遣が文句たれてるだけってことね？

100時間を超えた分は、サービス残業ってことよ。事実上は無制限。
ちなみに俺の最高は189時間（経理に「149.5って書いて」って言われた）。
慢性的な寝不足で頭がガンガンしても出勤できるなら、つとまる。

>>317
残業だけで1200時間/年です。
100時間を超えた分は、サービスではなく、付けられる月に付けさしてくれたり
する。これは配属先によるかもね。

但し、100時間を越えるような状況がつづくと気が狂いそうになりますけど、、

俺は40hでも気が狂いそうになる

80h*3で過労死が認められた例はありますな。

まじですか。ではさび算だらけの
ブラックってわけじゃないっすね。なら杯ってもやってけっかなぁ。

>>322
ひょっとして4月3日から社員になるんか？もしそうなら、長期報告ヨロ。
だいたい先は見えてるけど。こんな感じ↓

「さ〜がんばるぞー」
　　↓
「あ〜疲れた」
　　↓
「早く帰りたいよー」
　　↓
「寝てないんで頭が痛い、体がだるい、もう限界」
　　↓
「やってられっかバカ」
　　↓
「５年で辞めました」

サビ残業だらけだと思うけど…

>>324
部署によると思う。
俺のいた部署は、リーダーに「今月は30時間までしか残業つけんといてね」て言われてた。
もちろん実際は毎月50時間とか80時間だったわけだが。

間接部門(=多摩)ほどサビ残がおおい？

>>322
入る（入りたい）っていう前提でここに書きに来てるんだろ？まあ、入ってがんばってみな。
その代わり、あとから「人生狂わされた」とか俺らに文句言うなよ。

ほとんどの人間は半死半生で働かされてるわけだし、現に自殺者も出てる。
20代のうちは若さのパワーで乗り切れるかもしれんけど、それ以降は地獄だろ。

まあ>>323ｻｿのストーリー通りの展開で、
「ｎ年で辞めました」のｎが多少前後するだけだなｗ

>>327
俺、ｎ＝９だｗ

>>318､>>325
何で労企とかに通報しない？

辞めた奴にネチネチと書き込みされる日立情報はさすが人気があるな。
俺も、3年で辞め、HISスレには書き込んでも、今の会社のスレには書き込みしないｗ

会社を辞めて分かったこと。
ソルジャー確定したらずっとソルジャー。
派遣を使いこなす（=潰す）度量（=人を人と思わない心）が必要。

スキルの高いソルジャーは、さっさと辞めて人生ばら色になってる。
スキルの低いソルジャーは、転職して給与は上がったが、今でもやっぱりデスマーチ。
日情に残ってるソルジャーは、マゾか、やすらぎハート常連のうつ病患者。
派遣を使いこなしてる連中はサドばかり。

うほっ
サドには極楽な環境ですね！

派遣ってCSEの社員ですか？CSEをコキ使ってるんですか？

CSEは「請負」じゃね？
派遣って、パソナとかヒューマンなんとかから来た人のことでは？

日立情報さんに勤めておられる方の平均的な学歴はどれぐらいですか？
早稲田あたりがデフォですか？
そちらの顧客ですが、気になります。

学歴なんて飾りですよ。
エロい人にはそれがわからんのですよ。

日立情報の学歴のデフォは東京工科大、東京理科大、武蔵工大、電通大。
あと営業は日大生産工学部が一大勢力。元ヨット部のあの人もココで、
今は役員になる為に社内営業テクを駆使しまくっているよ。

架空請求業者に電話してるところなんだけど、超笑えるから聞いてみて

http://pc7.2ch.net/test/read.cgi/antispam/1116137043/694

架空請求業者に電話してるところなんだけど、超笑えるから聞いてみて

http://pc7.2ch.net/test/read.cgi/antispam/1116137043/694

この会社で出世するには、学歴よりも声が大きいことと
幹部にいかに気に入られるかが重要

>>317
残業が多い少ないだけでブラックかどうか
なんて言ってるとは
もしかしてリアル学生かな？

>>339
>幹部にいかに気に入られるかが重要

禿同。ぶっちゃけ大学なんか日大で十分。
頭いいヤシはいらない。所詮旧ＮＢＣだからね＾＾

>340
会社の犬乙

確かに残業が多いからブラックって決めてはいけない
だがしかし、転職して9:00〜17:00なのにも関わらず、
日情で150時間残業してたときと同額を給与を貰っている香具師もいたりする。

もちろん、ボーナスに至っては・・・・・・・・・・・・・

>>342
なんでオレが会社の犬なんだ？
それしか言えない屑はウゼーよ
内容を見ないで残業時間だけでどうこういってるから学生さんかと聞いてみただけだ

同業他社で転職したいと思った会社はどこ？

>>336
東京電機大もお忘れなく。

この糞会社潰れろ！このデタラメなプログラム納品するな！！
バグだらけで仕様漏れ、しかも設計不良多々で全然使えん。

氏ねよ！！

>>346

品質を求めるなら、それに見合う金を払ってから言ってもらいたいね。
凍傷の件についても然りだが、俺達は金に見合う仕事しかしない。
ってかそれが正しい仕事ってもんだ。

>>347

金をもらってから開き直るな馬鹿。
できないならできないって言え糞が。金貰ってできねーなんて詐欺ですか？

>>348
こういう子供は放っておいて下さい。

デスマ中に生理が来たら女の子はどうしてるんだろ？
中がグチャグチャな状態で徹夜してるの？臭いとか酷いことになりそうなんだけど。

>>346
日情に仕事依頼したもまえが一番バカ
次からは他に頼め

>>342 まだ長い。学習能力の無いやっちゃなーー

すいません
>>347の発言をネタとして笑えないんですが...
実際、自分のアホさ加減をさしおいて
こんな考えの社員ばっかなんですけど

>>336
なれるとは思わんが、ウソつきキャツが役員なんかになったら最悪ダジョー。
さんざん口先だけで世渡りしてきた日大営業の代表みたいなもんだろ。
営業の部課長は中身がない分、声の大きいヤツが多い。

少しは分析能力を磨く足しにでもなればと、
粘着君の特徴をまとめてみた。

・好きな単語→ADSL、廃熱湯、会社の犬
・一行が長い。
・句読点のリズムが微妙。
・自分の環境が組織全体で同一と断定している。
・ネガティブな発言以外しない。
・責任を外へ擦り付ける。
・自分以外の考え方を認めない雰囲気。
・何か指摘されると熱くなる。必ず反論する。

>355
追加
・昼休みが45分なのはおかしいと思っている。
・合併後労働時間が15分延びたのが不満。
・振替休日は許せない。
・大森で事故対応部署に勤務している（品証か？)

>>308 採用実績校
名　大：３
九　大：２
東工大：１
早　大：２
慶　大：３

こいつらバカですか？？

>>352
すまん。俺は肛痔に3年居てキチガイにされる寸前に退職した者だよ。
例のN痔とキチガイと一緒にされてしまった事がショック。。。

>>358
オレは奴とは違う人だと分かったよ。気にしなくて良いと思う。

>>357
オレの同期に東大の奴がいたよ・・・。
でも、自分もそんなに真剣に会社選んでなかったからなぁ。

この前Eadのリリース情報をみた。
期日前投票のＰ票がいままでひとつも無かったのに
３月３０日の日付で０４０９３０あたりから７つ追加されてた。

(´-`).｡oO(Ｆ田さん…今年は２００６年ですよ･････････)

>>354
禿胴。似非体育会系のあいつねｗ
まあ分かる人は分かると思うが。
けどここは日情。常識では計り知れないことが起きる。
現に麹のあいつだって役員になったろ(まあヤシは日大で
はないが、日大の連中とつるんで色々やってきたわけで）
ひょっとしたらひょっとするかもよｗ

>>358
俺も違う人だと思った。
粘着クンは、文章に決定的な違いがある。
（言うと治されて他人との違いが判らなくなるんで言えんけど）

ヒントは､この文章の中にある。←
上の段落の文章との違いを見つけてみよう。

明日の朝は大崎駅までエレベータ待ちの行列が続く予定（ｗ

エレベーター混んでるのか・・・回転式採用すれ

ちょ、お前ら貯金500万って少ない方ですか？
同じ年の彼女の方が多いんだが……

すくねぇよ阿呆かお前。それでこの時代を生き抜けると思ってんのかこのスカポンタン

>>366
いくつ？

24

>>369
24で500万だったら十分多いんじゃないの？
というか、それより多い彼女の職って何？

知人がこの会社で働いています。
その知人、いつもやつれたような顔してるので心配になって、
初めてこのスレを見に来ました。
このスレで吠えてる人たちって、会社や上司に対して吠えてるんですよね？
ますます心配になってしまいました。

>>371
知人って実は恋人？
将来結婚を考えてるなら、それとなく転職するように促した方が良い気がするな。

>>346-348,>>351,>>353
>>17のような状況から>>57のような事態を招いた｡
しかもその派遣の賃金は>>262｡
こんな状態の会社に､どうやって高品質なサービスを提供しろと？

で今年の新入社員に可愛いのいた？

>>346,>>348
仕事頼むなら正社員が多くて人件費ケチらない会社にしとけ｡

くそっ。３月は、１１時間も残業しちまった。
明日は代休にしよっと。
金曜日あたりは午前代休で、４月は　きっちり０時間

>376
そういうことはチラシの裏にでも書いてください

残業100時間超えの奴もいっぱいいるらしいのに
ものすごく不公平な会社だな。

>>376
人事が新卒を引っ掛けるための罠とみた。
このスレ見てかなり脂肪意欲下がったよ・・・

俺未だに貯金0円（笑）

>>356
許せないのは､振替休日ではなく､土日祭日に出勤しても合法的に休出手当てを払わないことだ｡
残念！既に辞めてる｡

メールすらろくに使えないのかよ。
社外むけメールをCCで全社員に間違えておくりつけやがって。

おお来たか。
>>381が粘着クンだよ。
もう判るよね、みなの衆。

>>381
ちなみに、俺のいた部署では休出手当はちゃんと出てたよ
（まあ代休取得を優先させられたけど←当たり前か）。
「自分とこが全て」「俺の意見が正しい」っていう器の小さいやつは
どこに行ってもやっぱり叩かれるだろね。

業務中に何書き込んでんのお前

一般社員はあのメーリングリスト使えなくしたはずなんだよね。
間違えて送るといけないからって。
抜け穴はしばしばとんでもないところで開いてるものだなぁと。

なになに？

部長以上からメール送るとメールフィルターがスルーになるらしいけど、
部長以上はメールをうまく使えないから却ってアブナイ。

>>382,>>387
部長以上は､生え抜き40代ならともかく､よそから来た50代以上となると､今もってOA音痴少なくないから｡
前いたとこの部長も､PCの操作を人にやってもらうケース多かったし｡

>「自分とこが全て」
うんにゃ､｢自分とこと同等かもっとひどいとこばかり｣というイメージだな､この会社｡

F田さんは九州にいたころからそんな風。やるきなしだから住○ネットのときもぼろぼろで丙サイトにノミネートされたぴょ

あ

>>388-389粘着ｸﾝ
文章の長さはそれくらいならｵｯｹｰｗ
ただ、>>383ｻｿは「休出手当ては出てた」って言ってる。つまり「粘着のとこより多少はマシ」ってことよ。
｢自分とこと同等かもっとひどいとこばかり｣でもないってことだ（少なくとも休出手当てに関しては）。
>>389は、他人（>>383下）の書き込みを理解しようとしない態度の表れだな。

やった〜。今日はもう帰れるよ

あした面接なんだけど正直この会社どうよ？

>>394
旧日立情報ネットワーク系の部署でないかぎり
はっきりいってやめとき〜

社内QAサイトでは毎日のようにクレーム紹介している。さらに！
QAに隠しているトラブルも多数。
こんな会社やってられない

落穂拾いという、過去に何人もの死者を出した
システムが存在している。この会社は。

>>390の丙サイト≒落穂なんだね

＜じじゅうせ＞
の悪口かきこ　するんじゃない！

>>399
＜壊11＞の前は＜じじゅうせ＞だったんだっけ。
ホント部署名変えるの好きだよなこの会社

>>400
そうだ　＜自戒1＞としてがんばってほしいものだ

職懇、落穂　という前代未聞のしすてむが
この会社にはあり、独特の「残業しないやつはくびだ」
の方程式が成り立っている。
みなさん、「落穂」と「職懇」については面接の際、
ちゃんと聞いてください

目標管理やってるーー

目標管理って訳わかんない。

くびがあるのか
面接ブチろうかな

thx。なんかもう履歴書書くのもめんどいし
ココ見てるとヒドそうだし
リクナビのブックマーク数多いし
別にそんなに行きたくないので
面接ブッチ決定。

ミスった。
>>395thx
ってことね

>>406
ある意味とても人生勉強になる職場ですよ？

>>394
旧HINET系はもっと悲惨､古くからの正社員殆どいなくなってるから｡

>>406
正解!!

年がら年中お客にこき下ろされてもヘラヘラ笑っていられるタイプの人でないと
鬱病になってしまいますよ

ったく、こっちはお客に文句言われたりするのは大嫌いだから
つまらんミスなどしないように可能な限り注意深くやってるって〜のに
ただでさえバグだらけのシステムをテキト〜に入れてほったらかしで
そのトラブルの尻拭いをこっちに押し付けてくる
お客に文句言われながら、年中そのトラブルの尻拭い

「忙しいからやってられん」と言うと
「そんなの（今やってる仕事）は適当にやっておけ」
と、腐れ社員と同じレベルの仕事を要求してくる

だんだんアホになっていく

運用部署ってアホ多いね。
何でもかんでもパッケージのせいに
してくるんだよな。

日情のさらに子の社員（請負？）にとってはどうなんでしょう？
（残業とか休日とか）

>>412

っていうか人口3万以上のサイトには普通にありえる
仕様を追加してくれと要望しても、

「そんな話は今まで聞いたことがない」

としか答えない貴方達よりましですよ。

喫煙室でケータイから2chやってる香具師ﾊｹｰﾝ！
怪錠背に通報しますた(ﾟ∀ﾟ)

>>415
かわいいな、おまえ。

（´・Д・｀）　

みなさんの年間の休日は何日ですか？

３年目以上の社員って年休どれくらい消化できてる？
当然どこの部署も、3月末時点で30日以上は未消化だよな？
うちだけだったらぶち切れそう。

おまいら気をつけろよ

日立ソフト社員のＰＣからネットに情報流出
ttp://www.asahi.com/national/update/0407/TKY200604060358.html

おい粘着よ、お前の文章は「玉ねぎ文」とか「数珠つなぎ文」とかいうらしいぞ。
ttp://blog.excite.co.jp/blog-jutsu/

なにが「読めないほうが悪い」だ、カスが。
自分の怠慢を他人のせいにするやつは迷惑だから消えろ。

>420
>３月下旬からインターネット上の掲示板などで情報流出が指摘されていたが
>「情報流出が広く知られてしまう懸念から、公表を控えていた」という。

SKさんもやりますね。なかなか笑かしてくれます。素晴らしい。
この会社もそういうネタがあるのかどうか。

[仁義なきキンタマ] masao(8ED4E3A4)のドキュメント 日立ソフト 
[仁義なきキンタマ] hayato1(B97CC8C0)のドキュメント �鞄�立物流　神奈川営業所 
[仁義なきキンタマ] takayuki komiyama(B95268C3)のドキュメント 日立ｺﾝｼｭｰﾏ・ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ（株） 
[仁義なきキンタマ] kikunosuke(6309EA24)のドキュメント 日立情報 
[仁義なきキンタマ] 日立情報システムズ深見泰司のドキュメント 
[仁義なきキンタマ] 近松祐史のドキュメント 日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社 

先月からここの害虫（偽装派遣）で働いてまつ。

仕事が忙しいけど、最近くそベンダーばかり派遣されていたので
このスレで叩かれる程、悪いところじゃない気がします。

ところでこの会社、課長以上の人を議事録やメールで名前書く時
カタカナの略称使うのが習慣なの？

例）

＜タコ＞とか＜モナ＞とか＜ギコ＞なんか。

>>424

それは、この会社いより
目立の慣わし。
会社によって、カタカナ書きの始まる役職が違うらしいが
よくしらない

>>424
入って日が浅いから、まだわからんだけだろ。
いずれは君も、逃げ出したくなるような状況になるんジャマイカ。
定期報告ヨロ。

>>425
日立は（バカ）だ！日情は＜バカ＞だ！日情は日立じゃねぇよ！NBCのカスだよ

日情は日立じゃねぇな。日立名乗るな糞が

あした先輩に掘られそう・・・でも咥えたいかも。。。でも臭そう、、、だけど美味しそう
こんな俺だけど先輩スキかも。俺変になりそう

キメェこと書くな
デスマで氏ね。この変体ヤロゥ

プギャ

日立ソフト社員のＰＣからネットに情報流出
ttp://www.asahi.com/national/update/0407/TKY200604060358.html

日立情報システムズの成分解析結果 :

日立情報システムズの66%は信念で出来ています。
日立情報システムズの20%はカルシウムで出来ています。
日立情報システムズの9%はかわいさで出来ています。
日立情報システムズの2%は食塩で出来ています。
日立情報システムズの1%は宇宙の意思で出来ています。
日立情報システムズの1%は度胸で出来ています。
日立情報システムズの1%は利益で出来ています。

>>419
先期なんて、一斉年休の2日しか休めんかった。
年休はおろか代休すらとれなかった。。

別に口出すのは構わんが邪魔はしないでくれ
こっちは必死なの

>>419
殆どの部署がそうだ｡
うちなんか会社辞めることが決定した人への年休消化さえ許されないんだから(無論辞める月になっても､だ)｡

>>414
多マと山口、まだましだと思うのは、どっち？
（漏れは、代替案の相談に乗ってくれる山口のほうがまし）

>>415
普通にいるぞ

>>415

会社のネットワークに関係ないのに。陰湿。

>>436
あなた自治体関係？
.NETでないのに会社ぐるみでこれ.NETです
といいはってたe-Adやってんの？

e-ADの.NET版って、まだリリースされてなかったのか？？

>>425

日立系って良くわからない略語多いっすね。

Ｐ票、Ｂ票、Ｃ票とか

あと工程表管理の、日立独自のMSプロジェクトもどきのソフト
使うんでつね。

MSプロジェクトもどきは、本家のより使いやすい気がすます。

>>440

P票：プログラム変更書

B票：バグ報告書

C票：仕様変更書

工程管理：SoftProまたはPjmsってとこかな・・・日立では標準だお(´･ω･`)！

SKさんやっちゃったねぇ・・・
しかも自社スレは炎上中

【winny情報漏洩】日立ソフト裏絆53【会社は沈黙?】
ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1143770513/

っていうかEad標準の仕様書および
PCL・B票をみせてほしいもんだ

>>443
>標準の仕様書
会社側にあるやつは､バグやエラーなどの不具合のクレームに対する回答例が､
｢仕様です｣
だけとか｡

カタカナの人、誰が誰だかわからなくて、
しかも重要な人ほど文字数少なくなるので、
間違えて機密を違う人に送りそう。

どこやらの課長さんと同姓同名の人には、時々ヘンなメールが
舞い込んでくるという話を聞いた。まあ業務のメールなんだけどね。

部署別ビューは便利やったなぁ

>>446
どっかのお偉いさんと苗字が同じ人がいて､その人が新人の頃
｢おめーが○○か､××じゃあ有名だぞ｣とか｢女紹介しろ｣
とかいう問い合わせがその｢どっかのお偉いさん｣にいったという話は実際にあった｡

>>446

　それはたぶんうちの島の人だ。
　Ｋから始まるなら間違いない。
　全く同姓同名なのでうちの島の人がそれを嫌って
　２番目の漢字を変えたっていう話。
　

>>449
同じ部署に同姓同名しかも漢字まで一緒という人間が同居というケースもあった｡
某サイドスローの投手と同じ名前の･･････｡

>431
さっすが、この会社良いね！
総務系のメールで
>お願いします。
とか書いてるもん！
日常の場合、禁止です。すみやかにやりなさい。
見たいなメールだったと思う。
これが当たり前じゃないんだね。
この会社がダメなだけでよかった。

>>419
お前だけだよ

>>433
だって体調不良で｢やすらぎハート｣へ行くことすら許可しない会社だもん!!

2006年4月入社者数：　160名
さて､何人残るか･･････

今週中に１０名は消えるな（うち４人はバックレ）

今、日情の35〜40代はあほな大卒かかしこい（やめたらいくとこがないのが
わかってる）高卒しかいない。
これらが係長、課長になってきている。
新人なんかあほくさくて職場にいれない。
それに輪をかけ自治体なら＜イト＞なんていう
のれんに腕押しのあほやろうがいるので
にっちもさっちもいかなくなっている

なんでそんなに新人が辞めるんですか？

去年の新人社員は何割くらい辞めたの？

>>456
正社員のうち優秀な者は､ここ3年くらいの間に殆ど辞めた｡
理由は会社が社員をコキ使い過ぎるから｡
で､派遣で補充しても､その派遣を大事にしない(待遇が>>81とか>>262とか)｡
だから､人材どころか派遣業界そのものにまで嫌がられてる｡
残っている正社員は､コキ使われた後遺症で鬱になり低賃金ながら完全な給料泥棒多数｡

>>433
だって大して忙しくもないのに>>157だもん｡

>>457
ベテラン､特に技師以下が次々と辞めるほどひどい職場だから｡
前いたとこ､妻子なき独身者はみんな辞めた｡

>>453
具合いが悪かったら「やすらぎハート」ではなく病院に行け。

今デー子か日立情報か選べるとしたらDOTCH？

新卒で受けてる文系ですがＳＥやめといたほうがいいですか？

まぁ仕事はそんなに忙しくないし、
給料も３５歳で７００万ぐらいいくから
いいと思うよ。
ここでほえてる人間は派遣社員の底辺。

>>462
｢やすらぎ｣行きを許可しない上司が病院行きなんか許可すると思う？

>>465　おまえがそうなんだろう

OBに体制が古いという噂を聞いた。

>>468
「体質古い」ってのは大正解。
廃熱湯出身者はかなりその体質をいやがっていたような。

>>469
具体的にどんな感じ？

給料普通に働いて
３５歳で７００万も貰えるのか？

正確に書いてくれよ。残業○○○時間でって

>>465
>ここでほえてる人間は派遣社員の底辺。
だとしても書いてる事は嘘じゃないだろ
気に入らなかったら内容に反論してみろよ
結局何も言い返せないクズだろ

32才で430万だけど。。。。

ちなみにいっとくよ。
このスレの閲覧を許可されている
黒いＰＣを利用している人がいる。

青も緑もあんまり吠えるのはどうかと思うぞ。
まあ それ以上に待遇も悪いのは事実だが、
懇談会レベルでは解消できないしなぁ・・・

学歴なんて飾りです。お偉方にはそれがわからんのです。

>>465
ほえているのは、どうみても社員の底辺。
派遣は出稼ぎ感覚なので、仕事についてここでほえるほどムキになっていないよ。
ちんたらやってもどうせ社員がケツもつじゃん？

底辺かどうかはしらんが本当にまともな部署があるのかは
気になるところだ。

>「体質古い」
ビジネスカジュアルというものが､それを如実に物語っていますな｡
背広なんか着なくていい､まるで｢自由な社風です｣と言ってるつもりなんだろう｡
しかしその中身は､あれ着ちゃいけないこれ着ちゃいけないのオンパレードで､許可されてる服装の種類は非常に少ない｡
自由な社風をうたってるつもりが､かえって
｢社員の出来不出来は仕事の実能力よりも服装で判断します､服装がなってなければいくら仕事が出来てもバカと見なします｣
と､規則でがんじがらめの古い体質であることをアピールし､日立を選ぼうとしてる若者にそっぽ向かせるだけ｡

たしかにな。
ﾋﾞｼﾞﾈｽｶｼﾞｭｱﾙなどなかった10年前の方がもっと自由な雰囲気があった。
年々封建化していくな。

>>478
確かにそうだが、あまり>>477を調子に乗せないほうがいい。
つけあがってまた気持ち悪い文を書くようになるぞ。
>>477の最後の1文がその前兆だ。

>>477
真新しいジーンズはNGなのに､使い込まれた白デニムはOK｡
汚れた時なんか前者の方が目立たないのに｡
前者の方が後者に比べて丈夫なのに｡

>ちんたらやってもどうせ社員がケツもつじゃん？
それが嫌だから技師以下の正社員がみんな辞めてしまう｡

>>480
自分自身にレスすんなカス。
バレバレだぞバカ。

粘着キチガイを発奮させた>>478はどう責任を取るんだｗ

社員がケツ持つ？
そんな素敵な社員に会った事なかったぞｗ
ケツ持たされた事は数知れないが、社員でもねーのに
新人の裏OJTにさせられたり、アクセスなんかやった
事もねーのに、e-AD手伝わされたり。e-ADは素人から
見ても酷いソースだったし、修正依頼投げても、バグ
満載＆仕事がおせーから、終いにゃー自分でカスタマ
イズ入れたりもしてた。 技術者気取りで偉そうな事
言ってるけど、技術力もコミュニケーション能力も、
この業界の底辺なのは認識しといて下さいね＾＾

>>477

　ぜんぜん学習しないね。何が言いたいのかさっぱりです。最後の１行だけにすれば良い。








馬子にも衣装　だけど、馬子にこそ衣装　ですね。

SE職って本社、湘南、多摩川、目黒だけなんですか？
地方は営業だけ?

いや、地方にもいるよ。秋田とか、山口とか、鹿児島とか。

478だが
責任など一切とらず、とんずらが当社自慢の手法なのであしからずw

ビジネスカジュアル。。。。。。
うちの現場は全員スーツです。。。。。。客先なんでしょうがないが。。
しっかし、、１００人以上の現場で、みんなスーツ着てプログラム書いたり
テストしてるのは不気味です。。

社員がケツ持つ？　w

ケツなんか持たなくていいから自分のやるべきことをちゃんとやれよ

>>470

私は数ヶ月前に退職したんだけど。

とにかく本社のスタッフ部門がいばりまくり、中央集権的。
スタッフ部門の連中が、
かえって仕事がしずらくなるマニュアルを作り、
それを現場に押しつける。

私は旧廃熱湯出身なんだけど、吸収合併されてから、
自分で判断できる部分がどんどん少なくなっていった。

吸収合併後、
社長が書いた理念だかなんだかのお習字が
フロアのあちらこちらに飾られてるようになった。
それを見るたびに会社をやめたくなった。

課職懇という、
会社側と社員側が話し合う場が一応あるのだが、
それのニュース見たら、社員側の幹事か何かが
会社をほめたたえるようなことを言っていた記憶がある。
気持ち悪かった。

あー、これ、体質古いってのとはちょっとずれてるかな。
でも、旧廃熱湯の管理職が
「昭和30年代の会社。中央集権的。体質古い」
っていっていたのは事実。

新卒で入るんだったら
「会社ってこういうもんだ」って思って我慢できるかもしれないけど、
他の会社にいたことある人間にとっては
耐えかねる社風かも。

スーツで三日間泊り込みで作業やったときは死にたくなった

>>486
関西方面には､24h部署には常に大人数詰めてると思ってるバカがおった｡

>>477
こんな風だから､結局はスーツの上着だけ脱いでYシャツの一番上のボタンとネクタイだけ外すのが関の山｡

>>490
派遣の尻ぬぐいを正社員がやらにゃあいかんということだ｡
その尻ぬぐいのせいで､技師以下の社員は
｢自分のやるべきこと｣
を後回しにする羽目になる｡
で､残業の山となり､こんな会社辞ーめた､となる｡

俺んとこは派遣も社員も平等にひどい扱いうけてたｗ

>>495
そうかぁ？
社員がちゃんとやるべきことをやる能力があれば
派遣が100時間も残業するはめにはならんと思うが
毎度毎度、お約束のごとくプロジェクトデスマにして
直前に大騒ぎするのはだ〜れのせいだ

その業務ではできて当たり前の機能を、「できません」とか言って
ほったらかして、顧客のエライ人にどやされて
気の弱そうな若い派遣に「大急ぎでこれやってくれ」とか
年中言ってる社員ばっかしなんだが
（気のせいか？）

派遣の尻ぬぐいを正社員が？
全く逆だな。
アフォな社員が作ったプログラムを動かせるようにしてやってるのが
派遣社員だよ。
そのくせに、そのアフォ社員が全部自分で作ったかのように振舞う

まともに進捗管理もできない（しない）
作業の割り振りもできない（しない）
環境の設定・管理もできない（しない）
プロジェクトリーダーは社員じゃないのか？
派遣か？
この会社はＰＬは社員じゃなく派遣がやってるのか

>>500
少なくとも基幹業務は派遣｡
っていうか､技師未満の下っ端全員が派遣に変わりつつあったな｡

派遣の待遇なんて､>>81前提だから>>262.

リスク管理はよーせんし、客と話せば、客ぶちギレさ
せてトンズラかます。今まで客に、○○さん(俺)に担
当変わって良かったです、信頼してますって言葉を何
度ももらったし、俺の横で社員はボロカスに言われて
俺と比べられてたなんて事もしょっちゅうあった
テンパって逃げた社員もいたｗｗｗｗ
今まで行った会社の中で１番しょぼかったのは日立情報システムズ
まっ社員が口だけなのは知ってるけどなー

>>500
名目上はともかく実質は派遣がＰＬのようになっている、というのはよくあるな
無能社員ＰＬは飾りと割り切って、能力のある派遣が仕切ったほうがうまくいく罠
ったく、顧客との連絡係にも使えないような無能社員を
ＰＬにされたって仕事が進まないっちゅーの
その程度の奴だとわかっていてやらせる
その上の連中はもっとどうしようもないアホばっかだし
しかも一度やらせて失敗しても、次もまた同じ事を繰り返して
まあ年がら年中デスマだし
別の奴を割り当てようにも他も同じ様な奴しかいないから、かわりばえしないし
この会社が組織丸ごと腐ってる、と言われる所以だな

>>503
アナタはもしかして俺？
まったく同じ経験がある　ｗ
最近はある顧客のところに行くと「ちょっとちょと」とか担当外の業務の
客に呼び止められて「いつもすいませんねー」とか言って
わざわざコーヒーを出してくれて、こっちが作業している間
本来担当である社員に対する文句を聞かされている

派遣で日常の性能は100％出せます
社員なんて飾りです
偉い人にはそれがわからんのですよ

>>504
似たような境遇なのかもｗ
上(部長以上)の人間も社員は使えんって分かってんだよ
うちの奴等使えんから、使える人間にしてくれって
頼まれた事もあるぞ いっちょ前にエリート思考だけは持ってるようだが、周り
に笑われてますよｗｗｗｗ製作所に入場した時に、
製作所の人が、あの部長全然役に立たないね、下も大変
だね〜って同情されたが、その部長しばらくして、イラネ
って言われて追い出されたｗｗｗｗ

>>506
でその部長、元々は日立に押し付けられた廃棄物というオチですか。
日立から来た爺様にせよプロパにしろ、どっかしらいけてない管理職ばっかりだよな。
たまに「どっかしら」どころか完全に池沼いるし。

日立グループそのものも腐ってると思うがウチよりＳＫの方がマシだよな。

吸収合併して日立情報の体質が浸透してからだな､口だけでない社員がボロボロ辞めだしたの｡

粘着オウムさんへ　質問です。

社員なら、または　派遣さんでも、
そんなに優秀なら、何故に　すばらしい企業に転職なさらないのですか？

おもろやん、バカが真剣にバカやってる姿を、ニヤニヤ見てるのが（ｗ
それに、時折、わざとボケられてる事を、百も承知で、マジで相手したあげるのが

>社長が書いた理念だかなんだかのお習字が
>フロアのあちらこちらに飾られてるようになった。
>それを見るたびに会社をやめたくなった。

ああ、なんとなく気持ちは分かるな。
今の新社屋に引っ越した後、壁には原則なにも貼るななんて
お達しが出ていたにもかかわらず、あのお習字だけは例外
だなんて聞いたときはもう笑うしかなかったね。全部窓から
放り投げてしまいたくなったもんだが。

>>510
やっぱり、いっちゃってますね‥　
コリャ　だめだ

この会社アイフルと同じでつね。。。

最近までコボラーだったベテラン社員さん
Win端末の環境設定はおろかアプリの操作すらおぼつかない
そんな社員さんとペアを組まされ
教育＆チョンボの後始末係をやってる底辺の派遣ですが何か
クエリアナライザでスクリプトを実行中にセッションを切って
重要なテーブルが飛んでしまって、直前のバックアップ取ってなかったので
前日のバックアップを戻すことになり、お客様の１日分の仕事がパー
さらに他業務との連携部分の確認・復旧のため、徹夜＆休日作業
等々いろいろやらかしてくれます
疲れます

>>514
おまいはおれｔと同じプロジェクト？
となりのヤシ？
・・・
がんがろうーぜ！同士！

みんな頑張ろう
苦しい思いしたぶんはいつか必ず返ってくるさ

社員がケツ持つってのに、派遣組がかなり噛み付いてるなｗ

まっ↑に書いてある内容は俺も経験した事あるが、みんな同じ
ようなこと思ってるんだな〜

品質を精査する部ってどこの支社にでもあるもんなのか？

品証は木を見て森を見ず。クソの役にも立たない、体裁だけ繕ったドキュメントの収集にやっきになっている。
もっとシステムそのものを精査すべきだが、そもそも設計も開発もできずにあぶれた彼らに、システムを精査する能力があるわけもなく。

>クエリアナライザでスクリプトを実行中にセッションを切って
>重要なテーブルが飛んでしまって、直前のバックアップ取ってなかったので
>前日のバックアップを戻すことになり、お客様の１日分の仕事がパー
この会社の製品の仕様です｡

品証って本当にくだらないよね。
前いたデスマ合併ＰＪでＣ票書いたけど
誤字脱字のチェックだけしている気がした。

この項目には何文字入るのか記載しなさいって？

(°Д°)ﾊｧ?
E-adのすべての帳票で文字が切れない帳票なんてあるんですか？

品証＝QA でオッケ？
浦島でスマソ。ちょっと前「MIってまだやってんの？」って聞いた者です。

QAはホント上っ面だったな〜。システムのこと何にも解らんから、
仕様書の誤字脱字だけ見つけて仕事してる気になってた。
設計の仕事が忙しくなったとき、QAの女の子1人が設計側に来たよｗ
「なんかいい加減だなぁ」とか思いながら、Access教えてあげてたｗ

>社員がケツ持つ
ハァ？　有り得ねぇ事語るんじゃねぇよボケ！
客に対しても責任持たねぇ連中なのに

>「MIってまだやってんの？」
回答したかどうか忘れたが､合併前にとっくになくなった｡

ちょっと訂正。
「いい加減だなぁ」と思ったのは、QAから簡単に設計に来るような、
「悪い意味で柔軟な組織」に対してだよん。
そのQAの女の子の仕事ぶりがいい加減ってワケじゃないかんね。

>>523
チミが有名な粘着クンだね。
半年以上も居ついてるんだって？

日立ってオフィスPOL使えなくても入社できるのか？

ＱＡは間接検査やってるやつはアホしかいない。
これ定説。

人類は３次元世界に生きている。

ところで我々人類がタイムワープの技術を開発し、過去の世界に
干渉できるようになり、そして過去に干渉した時に現在の世界に
影響があるのではなく、平行時間軸ができてそこに新たな歴史が
刻まれるとしたら、それは４次元世界ではなく５次元世界になる。
人類がタイムワープの技術を手に入れれば、人類が支配できるのは
４次元世界ではなく５次元世界になるわけだ。

そしてこの５次元世界が神の作った仮想世界であり、神は独自の
３次元空間の中で我々の５次元世界を観察しているとすれば、神の
世界は我々から見て８次元の世界にいることになる。

神は８次元世界に存在する！

sage

>みんな頑張ろう
>苦しい思いしたぶんはいつか必ず返ってくるさ
でも現実は､苦しい思いの仕返しとして大勢で一斉に会社を辞めてしまう

夜5時に退社できることはありますか？

ここ給料は多い？ボーナスは6ヶ月ちゃんと出ますか？

>>530
ない｡
いや､いた｡
鬱病明けでみんなと同じ仕事させることが出来ない給料泥棒くらい(無論診断書要)｡

>>531
どっちも少ない｡
ただ､景気低迷が継続しても賞与ゼロなんてことはない｡

そうなんですか・・・
でも30歳で年収600万はいきますよね？

>>533


つ>>473

それはマジですか・・・・・志望度ガタ落ちです。

ＱＡってさ…糞の役にもたたないんだが、あれは給料泥棒って事で
いいか？ｗ

実際何の言語も書けない(営業で使えない奴)とかで構成されてたけどさ
タイプミスなどの誤字見つけるくらいしかやらねーのに糞いばってるｗｗ

ところでe-ADだが、意味のねーコンポーネントとかで複雑にして、
導入やりにくくしてるのは開発元の嫌がらせか？　移行もやり難いしな〜

>>533
600万もいかねーんじゃねーの？　普通に他の会社より給料安いぞ

ちなみにだ。
国税庁が発表している全世帯平均の給与所得はいくらか知ってるか。
漏れが聞いているところでは年収約450万というところだ。しかしこれは
単純平均の可能性が強いから実態はもう少し下というところだろう。
つまり安い安いと言われているこの会社の給料ですら、日本全体から
みたらまだ勝ち組だという事実があるわけだ。

真実は自分の目で確かめろ。

もうすぐ最終面接だけどここに行くのはやめますお。
資格取らないと給料上がらない、上がっても薄給・・・そして成果主義・・・
新卒が行く会社ではありませんね。

>>537
事務とかもあるからね…職種毎で比べたらわからないよ
周りの同業者と比べて一番低いってのも事実だし、派遣の奴等よりも
低いしね…

>>538
開発をやりたいならここは辞めた方がいいと思うよ。
技術力は、他所と比べて圧倒的に低い

成果主義で新卒が逝っちゃいけないのか？
俺はサボっても１０Ｍ￥超えてるぞ
おまいら普通に働け！

１０M？
M＝Million？
1０M＝１０万？

マジレスするけど537は全業種でいってるでしょ。
「周りの同業者と比べて」と言っても業界変わったら更に
下がる可能性だってあるってこともありえるね。

とは言え俺もＩＢＭと日本企業の合弁会社にいるけど
ＩＴ業界に限らず大手資本の系列で給料が
低いっていう会社は体質的に既得権者に
有利に賃金決められてて大概は年寄りが
もらいすぎてんだよ。

今のトレンドは定年過ぎても働けるようにって
じいさん連中は必死だぞ。

>>531
六ヶ月どころか､三ヶ月いや二ヶ月にも満たない｡
まあそれゆえ
>景気低迷が継続しても賞与ゼロなんてことはない｡
わけなんだが､そんなんでうれしい者などおるまい｡

そういや今日は試験だったか。とりあえずがんがれ。

>537の頭の悪さをみれば、この会社の程度がわかるかな

つーか、給料低いのは社員として負け組みだからじゃないの？
平均なら30歳600万行くでしょ？

SKスレにあったのを転載。
SKより高いなんて…

日立ソフト　 636万円
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9694.html

伊藤忠テクノサイエンス　 707万円
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/4739.html
CSKホールディングス　 689万円
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9737.html
日立情報　 696万円
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9741.html
アイネス　 678万円
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9742.html
NTTデータ　 797万円
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9613.html
日本オラクル　 823万円
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/4716.html
新日鉄ソリューションズ　 770万円
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/2327.html
野村総合研究所　 1,030万円
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/4307.html
TIS　 674万円
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9751.html

業種別ランキング
http://www.poor-papa.com/information&communication.htm

平均年齢もあわせて考えるべきだと思うんだ。

>>546
行くわけが無いｗ

毎月、残業を100hほどやってるなら分からないけど、それは30歳で600万
超えてるって自慢できるような話じゃないと思うけどな。

それで勝ち組とか言われても…俺には負け組みにしか見えないがｗ

473です。確かに32才で430万でしたが、
内訳は､間接部門で､残業が多くても月20〜30程度でした。

当時の部長いわく、お前は、
他の同期に比べて、良い方だと言っていました｡

社員数減らして、そのぶんめいっぱい残業さして
毎月そこそこの現金が入れば
「結構給料いいんじゃないの」
と喜ぶから簡単なもんだ

こんな薄給の会社にどうして入っちゃったんだろう・・・・・・・・・・・・

もっといろんな選択肢があったはずなのに・・・・・・・

死にたい辞めたい死にたい辞めたい

やっと年度が変わってサビ残しなくてよくなりましたね
ＫさんＴさんＳさん　ｵﾒﾃﾞﾄ

>>551
で､そのドツボにはまると>>93

555ゲト!!
しかし､>>554訂正
誤:>>93→正:>>98

>社員数減らして、そのぶんめいっぱい残業さして
職場環境悪化で自己都合退職が後を絶たなくなり､必要以上に人が減りすぎた｡

３２で４００万ならまだいいほうだ。
俺の同期で34歳、380万って奴がいた。

質問！
昇給っていつするの？入社して4年目なんだけど・・・今年は上がるんかな？
査定っていつから？？

おまえらは製作所の奴隷！おまえらは製作所の奴隷！おまえらは製作所の奴隷！
おまえらは製作所の奴隷！おまえらは製作所の奴隷！おまえらは製作所の奴隷！
おまえらは製作所の奴隷！おまえらは製作所の奴隷！おまえらは製作所の奴隷！
おまえらは製作所の奴隷！おまえらは製作所の奴隷！おまえらは製作所の奴隷！
おまえらは製作所の奴隷！おまえらは製作所の奴隷！おまえらは製作所の奴隷！
おまえらは製作所の奴隷！おまえらは製作所の奴隷！おまえらは製作所の奴隷！
おまえらは製作所の奴隷！おまえらは製作所の奴隷！おまえらは製作所の奴隷！
おまえらは製作所の奴隷！おまえらは製作所の奴隷！おまえらは製作所の奴隷！
おまえらは製作所の奴隷！おまえらは製作所の奴隷！おまえらは製作所の奴隷！
おまえらは製作所の奴隷！おまえらは製作所の奴隷！おまえらは製作所の奴隷！
おまえらは製作所の奴隷！おまえらは製作所の奴隷！おまえらは製作所の奴隷！
おまえらは製作所の奴隷！おまえらは製作所の奴隷！おまえらは製作所の奴隷！
おまえらは製作所の奴隷！おまえらは製作所の奴隷！おまえらは製作所の奴隷！

この会社の良いところって何？

>>560
むしろこっちが聞きたいぐらいだ。

ぶっちゃけ、ここのボーナスって何ヶ月分なの？

>560

一部上場しているので、
外部には､そこそこはったりがきく。
(外部=他業種)

>560

間接部門であれば､
年休をとっても誰も困らない。(当時は､実際、困りませんでした｡)
(但し､間接部門に限る)

>>559
日情は製作所とほとんど関係ない･･･おまえは書き込むな
>>562
ぶっちゃけ夏2冬3だ　そうでない場合は上司をうらめ

誰かPointSecとSmartOnの使えなさを何とかして下さい。

せめてバージョンあげてくれれば、何とかできるのに・・・

相変わらず黒いノートの相性の悪さを誰にぶつければ良いのでしょうか。

<湘>にいた香具師、知らねぇ？最近見ないんだけど。
タバコ吸いながら、歩き回ってる香具師。
香具師がタバコ部屋から出てくる時にちょうど自分が入ったんだけど、
５分も経たないうちに、コーヒー持ってまた来たよ。
さすがに辞めたか。ｗ

直近１０年の入社組が大挙して撤退しそうな予感…。
大卒内定率60%切ってた不遇の時代に就活して入社した世代は、
昨今の景気回復傾向を見て、
バブル期入社の管理職の下で働くのが馬鹿馬鹿しく思ってるはず。

>>567
ﾀﾊﾞｺ吸う時、いつもしゃがみこんでる人なら知ってるよ。
景気悪そうな服装で、誰にも相手にされてないっぽい。
湘南には、ちょっと頭の悪そうな人が多いから、
移らないように気をつけないとね

＜玉＞はやべーよ！
Eさいでぃーんしﾈよ！！

MHのタバコやろー！タバコ吸うな。ネットサーフィンせずに仕事しろ！バカ○SE
てめー派遣のくせに子会社技師だろ氏ね
うぜーよ

569
＜湘＞には、パートのおばちゃんしかいねぇぞ
おまけに　いっつも休憩してるし、昼は食堂で席を占有してるし　うぜぇ
時給いくらだ？８５０円くらいか？

同じく昇級ってあるの？

スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗

>567
何階の喫煙室よ。
最近フロア移転やったみたいだから他の階にいりのかもよ。
それにしてもあそこ不便てで使いづらい。

>バブル期入社の管理職
製作所や系列から天下ってきた連中に比べればまだマシ｡
天下り組だと､メールやExcel･Wordすら使いこなせず他愛のないことまで部下にやらせるのがいたりする｡

>>573
最低限の資格(二種･シスアド･デジ一)がないと無理｡
旧HINETと違って､それらがなくても上司が叩かれることはない｡
何せ会社は｢自己啓発の支援は一切しない｣という方針だから｡
ただ､資格試験の勉強を勤務時間内に仕事置いといてでもやれというのがないから､自分で勉強するしかない｡
(昔は上司が叩かれたから､部下に資格取らせることに必死になるからそういうのもあった)

結局しんどい思いしてるのは、ほとんどが派遣なのでは？

自己啓発の支援は一切しないってマジデすか？
平均給料は６９０万ぐらいですよね。

１０年もこの会社にいたヤシが簡単に転職なんぞできるわけがナッシング
できるヤシはとうに居なくなっている
だいたい５年目ぐらいを境にそれ以上になると
選んだのか？と思えるほど
出がらしみたいなショボイ奴ばっかしじゃん

32歳で430万ってマジ？
糞忙しいのに、給料は安いっての？この会社は人足寄場ですか？

どこもおなじようなものだ

>>581
まぁだいたいそれぐらいだ。
就職活動してる学生に一言だけ言っとくと「日立」という
名前に乗せられるなと言うことかな。
業界の中でも残業が多すぎる。月６０〜８０は当たり前。
多いと２００ぐらい行く。
本当にしんどいぞ。

・・他の会社に懸けるしかないですかね・・
32で400万台はﾋﾄﾞｲ・・

働け、働け！　♪
休みたいとか、遊びたいとか思ったら　♪
そん時は死ね　♪

会社四季報の３７歳７００万弱ってのが真実なら、
３２歳で４００〜５００万でも、そんなに悲観することはないのでは？

37にもなって700万はどうかと
ってか32なら普通は600万はいくって。他の企業なら！

>>579
合併直後の職懇で旧HINETから
｢褒賞廃止なんてことをしたのでは､社員の資格取得に対するモチベーションが下がる｣
と抗議したところ
｢資格取得は自己啓発で社員が自分の意思で勝手にやることだから､会社が支援たり褒美出さなきゃならない理由などない｣
と一蹴されていた｡

糞会社だな。

この会社は資格とりやすいんですか？
報奨金はでないといっても受験料出してくれたり、研修受けられるんでしょ？

>>587
>ってか32なら普通は600万はいくって。他の企業なら！
「普通」の定義を教えてくれ。
無数にある中小企業の中、東証一部上場の有名企業に入れる奴は、
まず「普通」とは言えないと思うが。

貴方の言う「普通」の企業の具体例を教えてくれ。
ソニーか？松下か？大手都市銀行か？

>>591
東証一部でなくても独立系のIT中小企業はもちろんあらゆるデー子ユー子たいていの企業は30歳で平均600は行きます。

ソースは脳内

クレスコ
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/4674.html
【平均年齢】31.6歳 【平均年収】5,600千円

クロスキャット
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/2307.html
【平均年齢】31.9歳 【平均年収】4,960千円

日本システムディベロップメント
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9759.html
【平均年齢】33.4歳 【平均年収】5,210千円

ＳＲＡ
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9714.html
【平均年齢】36.0歳 【平均年収】6,030千円

ＤＴＳ
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9682.html
【平均年齢】31.2歳 【平均年収】5,220千円

結論。独立系では３０歳で６００万行く方が珍しい。

富士通ビジネスシステム
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/8092.html
【平均年齢】38.3歳 【平均年収】6,980千円

【平均年齢】37.1歳 【平均年収】6,960千円 の日立情報が薄給なら、
富士通の方がもっと薄給ってことか？

年齢３３で高卒入社の俺は年収（茄子込み年間（４ヶ月）で計算）して３５２マソですよ！

ま　じ　で　？

>>596
まじです・・・残業なしでは生活できないっす。

それって大学新卒の1年目より少なくないですか？

>>598
マジ泣きそうです
ネタでなくマジっす（’A｀）

>東証一部上場の有名企業
アハハ、今時こんな事が自慢だと思ってるとは
製作所からの天下り社長と幹部にイエスマン取巻きで
これといった自主性も無いのに

内定もらってんですが、辞退したほうがよさそうですね。
民衆では内部の事情を知らない人間が書き込んでるので、
都合のいいように解釈してるんですね。
社員の方有難うございました。お仕事がんばってください。

四季報には残業時間とか書いてないからな

月平均１００Ｈやれば７００マン超えるぞ！
これであなたも勝ち組 w

>>438
昔、派遣で逝ってたから（約１年）、多少はわかるよ。
「.NET」だとガンガン言い張ってたのは＜多マ＞じゃねーの？

>>439
＜山口＞が「.NET対応、どないしよ…」ってぼやいてたくらいだからな

>>456
晒しかよ

>>504
派遣さんのモチベーションが持ちこたえているうちはいいが・・・
ウチとこにも気合の入った派遣がやって来て
仕事をバリバリやっていたのだが
まわりにトロイ奴がいて、自分に影響あると
そいつの分までサッサとやったりしていたんだけど
でもある時、自分が>>21のような状態にある事に気づいたらしく
最近の口癖は、「それはオレの仕事じゃない」「そんな話は聞いていない」
自分が担当として振られた仕事はちゃんとやるが
それ以外は絶対やらないという徹底ぶり
彼も近いうちに退場してしまうんだろうな
そこんトコの空気感じてやれよ、と思うんだがここの連中じゃなぁ

長く居てもらって、詳しくなって欲しい
みたいな事を言ってるが、そのわりに出入りが激しいし
だいたい、個人のプログラミング能力とかならともかく
業務やシステムに関する知識やノウハウを属人化したがるような
発想自体がアホか！　と言いたい

あ〜〜〜〜
何でこんな会社はいっちゃったんだろ
さすがに凹む
絶対今年中になんとかするぞ！

主任技師になるとガンっとあがるって良く聞くけどホントなのかな？

>ガンっとあがる
血圧が？

頼む、誰か最近のレスを
社員なのか派遣なのかはっきりさせてくれ

>>606
基本給が。

6級で６５０マソ
5級で７５０マソ
です。
主任技師でそこそこ出来る人(級はわからんが･･･)は
１０００マソです。
皆さん現実を見て検討してください。将来を。

Fランだけどここ受けようと思っています
Fランいますか？

4級からけっこうあがるんじゃなかったっけ？
課長になるとがんとあがって1000万以上になるって聞かない？

あと、別にできる人が課長になるって感じでもないよね。
運とかその他の要素の方が大きいんじゃない。

>>610
意外に学歴良いのが多いからFランクはいても極少数じゃないかな。
Fランクからでももっと良い待遇のところもいけると思うから、ここは止めといた方が良いと思うよ。
（1部上場とか名のしれた大企業は厳しいと思うけど）

>>590
>資格取得は自己啓発で社員が自分の意思で勝手にやることだから､会社が支援したり褒美出さなきゃならない理由などない
こういうことをハッキリ言う会社が受験料なんか出してくれると思う？
旧HINET時代は､自己啓発なのに会社が強制して土日に研修受けさせしかも無給ってのがあったけどな｡

>>604
だって､>>81で>>262だもん｡

>>613
専門知識を入社前からデフォで持ってる香具師でなければまず困難と考えたほうがいい｡
激務で会社休みの日に資格試験の勉強出来る余力なんて残らないから｡

>>606
激務によって過労死や自殺ないしは鬱または自己都合退職となる確率｡

運用が一番楽だな。
決まったシフトで残業もないし
ただプログラム作る力付かないから、５年も続けたら転職できねぇわな
ＳＥになりたきゃ、それなりの会社をとっとと探すことだ。
日情にいる限り、一生飼い殺しだ

>>613､614
相変わらず、馬鹿　丸出しですね

粘着に粘着してる方もなんだかなあ
同じくらいウザイけど

話に水さすようで悪いけど、
これだけぼろ糞に言われてることが事実だとしたら、
この会社すでに消えて無くなってるんじゃないの？

>>612
レスありがとうございます
何かひどい会社みたいですね

資格取得、初めて受ける試験なら受験料は出してくれるよ。
同じ試験を二回以上受ける場合はさすがにダメみたいだけど。

日立系には悪しき習慣というか体制があるよな。
非生産部門のQAとか資材とか即廃止しろやって思うぞ
あいつらの飯代が結局SE単価に乗っかってくるんだよ
だから他社の見積もり額と比べた時に下手したら2倍弱
うちのが高かったりして、工数抑えたり、人減らした
りして見積もらないと他社に勝てないんだよな
例え仕事取っても、短期で小数で作らないと赤になる
から、数字しか見てない上にやぁやぁ言われるしな

後、上にクレスコの平均年収乗ってたが、連れがそこ
に居て、入社したての夏のボーナス70万もらってたぞ
まだ、20代だが俺等より多いぞ〜 日情は天下りが
いっぱいもらいまくってるだろうから、その年収は当てにならんぞ
んで最後に、福祉の森の構成見たが、レジストリいじ
過ぎだし、導入の事あんま考えてない作りだな
まっ山口は技術力ないから仕方ない
e-ADのメニューだけは.NETじゃなかったっけ？
携帯からだから、ダラダラ書いたが読みにくかったか
らヌルー汁

日情には行くものか
ギリギリまで内定ひっぱってやる

↑
などと言いながら日情をすべり止めにしてるアホ

昔は少なくとも俺にはいい会社だったんだけどな…

昔は昔、今は今　
やばいと思ってるどこかで見切りつけなきゃｗ

派遣の人でかなり出来る人に、俺やめます!!って言って相談した事
あるけど、それが一番カシコイねｗって言われたよｗ

その人曰く、自分の会社が日情だったら…１年と持たせる自信が無い
そうだｗ　今は、別のメーカーに居れてもらったが、出てみると
そこの会社の異常さが良くわかるよ

このスレにいると、隣の芝生が真っっっ青に見えてきて仕方が無い。
でも転職して失敗したヤツがこのスレに泣き言言いに来るわけないから、
転職が全て人生バラ色になるわけじゃないと、自分を抑えてる。

でもこのままずるずるはもっとダメだ。
つーかもうITに興味ないし、異業種逝きたい。

>>626
合併前に吸収される前はな｡
旧HINET連中で合併によって救済されたなんて思ってる人は一人もおらんよ｡
みんなただの嫌がらせとしか思ってないよ｡

>旧HINET連中
辞めるに辞められないでいる連中の多くは
｢救済なんかされるくらいならリストラされるか希望退職募るかして欲しかった｣
と思っていることだろうな･･････

>希望退職
この会社がそんなもん募ったら､多分空っぽになるでしょう｡

>>628

転職先でいまいちなヤシが
「うまくいってる」とカキコしてたりして。

自分の場合は、
ほんとに転職うまくいったっぽいけど。
ものすごくムカついてた課長が昇格したからね。

>>629
>旧HINET連中で合併によって救済されたなんて思ってる人は一人もおらんよ｡
HINETの連中の駄目っぷりを表してるね。

日立情報システムズと日立ソフトの違いを教えてください。
会社としてどちらが良いんでしょうか？

まあ、ある意味転職できる人は優秀。

>634
その名の通り、
Ｈ／Ｗ、保守なども含むのが日立情報システムズ
ソフト開発中心なのが日立ソフト

>>633
ようはある程度ぬるい方に合わせればよかったってことだ(旧HINET並のぬるさではまずいがな)｡
そうすりゃあこんなスレなど建つまい｡

イアドのＢ票書いたら「仕様です」て返事がきたんだけど
ものすげ〜マヌケなバグなのに
公式に「ふざけんな、ボケ！」と言いたいんだけど、どうすればいいんでしょう
異議申し立ての部署って無いんでしょうか
開発者がマンドクセーと思ったらそれで終わり？

１年も前に書いたＢ票が検討中のまま放置なんですが
本当にず〜っと検討しているのでしょうか
公式に「早く直せよ、ボケ！」と言いたいんだけど、どうすればいいんでしょう
こういうのを管理している部署って無いんでしょうか
開発者がマンドクセーと思ったらそれで終わり？

イアドだって日情にしてみれば大きな事業の柱の一つだと思われるのですが
そゆのには“普通”の会社は、造ってる部門とは別の品質管理部門とかあって
がっつりチェックいれるもんなんですが、日情では噂にも聞いたこと無いだす

まともなマニアルも仕様書もない
そのおかげであちこちで事故起こしまくりなのに
会社としてはプログラマーにまかせて「アトシラネ」で終わりですか
お気楽でいいすね

尻拭い担当の下請けは、ツライすけど

>>637
日情なんてぬるいだろ
ぬるいから↑みたいに現場が苦労して大変なように見えるだけ
ねるいから優秀な若手が抜けてトロイ奴らばっかりでもやっていける

>>639
そのクセ､規則だけは旧態依然としたものをより徹底させ､その上で人員削減｡
そのせいで変に職場環境が厳しくなり､優劣問わず正社員ボロボロ抜け､残り者もまともに仕事出来ん｡
で､足りなくなって慌てて派遣補充｡
しかし､その派遣の単価まで下げるから派遣もマジメにやってくれない｡
で､>>638のようなことに･･････｡

>>634
日立情報システムズ　：　ヤンキー集団
日立ソフト　　　　　：　キモヲタ集団

>>638
検討してなくても、
ステータスが検討中になるのは仕様です。
残念

>>641
俺はヤンキーか。
大正解。日系2世だから。

日立情報ってヤンキーか？
どっちかっていうと、世間知らずなダサダサのやつばっかりっていう
気がするけど。

ＯＪＴだった女性とセクスしてきますた。
ごてぃそおさま

OJTと喧嘩なら毎日してるけどな

>>634
どっちもよくない｡
って言うか､日立系列はどの会社も同業他社に比べ劣るところだらけ｡
松下なんか､ワシの友人いわく
｢SONYと違って品質が安定してる点がスリル感じられへんから面白くない｣

>そゆのには“普通”の会社は、造ってる部門とは別の品質管理部門とかあって がっつりチェックいれるもんなんですが
合併後､人員削減や職場環境をあえて厳しくしたせいで人がどんどん抜けたからそれが満足に出来なくなってしまった｡
HINETの頃は､職場がぬるくても仕事ぶりそのものはそこまでひどいものではなかった｡

>>648
ｷﾀｺﾚ！

>>648
おまえアタマだいじょぶか？
イアドとHINETなんざ何も関係無いだろ
チェック機能がないのは合併前からだ
もともと常識の無い会社だったんだよ
関係の無い話こじつけるのは止めろ、ボケ！

俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬
俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬
俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬
俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬
俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬
俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬
俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬
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俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬
俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬　俺たちは製作所の犬

>>651
　学習という言葉をさえ知らない池沼だな。

いかん、釣られた。

ばつ：学習という言葉をさえ知らない池沼だな。
まる：学習という言葉さえ知らない池沼だな。

学習という言葉をさえ知らない池沼だな。学習という言葉をさえ知らない池沼だな。
学習という言葉をさえ知らない池沼だな。学習という言葉をさえ知らない池沼だな。
学習という言葉をさえ知らない池沼だな。学習という言葉をさえ知らない池沼だな。
学習という言葉をさえ知らない池沼だな。学習という言葉をさえ知らない池沼だな。
学習という言葉をさえ知らない池沼だな。学習という言葉をさえ知らない池沼だな。
学習という言葉をさえ知らない池沼だな。学習という言葉をさえ知らない池沼だな。
学習という言葉をさえ知らない池沼だな。学習という言葉をさえ知らない池沼だな。
学習という言葉をさえ知らない池沼だな。学習という言葉をさえ知らない池沼だな。
学習という言葉をさえ知らない池沼だな。学習という言葉をさえ知らない池沼だな。
学習という言葉をさえ知らない池沼だな。学習という言葉をさえ知らない池沼だな。
学習という言葉をさえ知らない池沼だな。学習という言葉をさえ知らない池沼だな。
学習という言葉をさえ知らない池沼だな。学習という言葉をさえ知らない池沼だな。
学習という言葉をさえ知らない池沼だな。学習という言葉をさえ知らない池沼だな。
学習という言葉をさえ知らない池沼だな。学習という言葉をさえ知らない池沼だな。

>>645
他社に決めたのに気持ちが揺らいだじゃねーかバーローｗｗｗｗｗ

>>648
イアドに限らず､この会社自体の風潮やら方針のことなんだが｡

>>656

バカ

まじーよ！　今日最終面接だよ！
なんだよ！　どーするよ俺！

ぇ？どの部署お勧めなのよ？

>659
麹

大崎なんだが、16時ぐらいから今日帰れるかなと電車の心配してる無能部員がいるんだが、これってどうよ

>>645
ヲレも過去にセクスさせていただきました。

>>661
それは俺のことだな・・？ＯＫ、明日を楽しみにしていろ

>>663
俺のことだ。勝手にでしゃばってくんじゃねーよ、アフォ。

>>659
工事

ビストロメイトってどうよ？
社内公募してるんだけど・・・・

日立情報は腐っている

ビストロメイトが何？

社員5000人以上もいるけど、この会社は今後どうなると思いますか？
住商情報は合併で3000億売上目指してるし、データやNRIは日立情報を突き放していく一方です。
このままでは55作戦の富士ソフトや伊藤忠STなどにも到底追いつきません。

日立情報はこれらのライバルに対抗するためのブレイクスルーは用意していないのですか？

オレんところに、こないだ２年以上前のＣ票の回答メールが送られてきた
アホかっちゅうねん、書いた本人も忘れとったわ
その客も、もう使ってないし　ｗ
ホンマあきれるわ
こういうのって開発部署の課長さんとかが、月一でいいからあのｗｅｂの画面を
ツラツラを眺めて、遅れているのがあったら担当者に
「おい、これどうなってるんだ」
とか声を掛けるとか、その程度の事もしないのかね
普通の会社だったら、そういうチェックが入って「上司ウゼー」となるところだろうに
ホンマ想像の遥か斜め上をいく会社やね
というわけでオレは、アホらしいからＢ票やＣ票はもう書いていない
なんかあっても自分でゴソゴソとカスタマイズして終わり
こんなアホ会社にまともに付き合ってられんて

　by　底辺の（会社で働いている）派遣

日立情報死ね！！！！！！

>>669

WINN600作戦とか
最近は、中堅企業の各業界トップ10を顧客にするみたいな作戦(忘れた)
あるじゃん

（上位）デー子とここだったらどっちがイイ？

>>673
こんな底辺どかチンのインチ糞会社とデー子を比べるのが間違い

デー子に行け！間違いない

入社前に

公共
ERP
医療

に興味あるって書いて受かってしまったんですが、
こんなかだとどれが一番良い部署なんでしょうか？

>>675
公共になっちゃったらまず各種転職サイトに登録することからはじめましょう。

>>669
ということは､合併後５年間で2000人以上に逃げられたことになるな｡

御社に内定もらいますた。
新人が配属されるのはどこですか？
湘南が多いと聞きましたが希望は通してもらえないんでしょうか？

6割本社、１．5割タマ、0．5割湘南、１割その他関東近辺、１割地方ってとこじゃね？

もう配属先は決まってるんだ。
新人の希望なんか通るわけなかろう。

ありがとうございます。
本社以外はイヤですねー・・。
大崎勤務でなければ、この会社に行くメリットが・・

>>675
医療は毎年の法改正やらで常に忙しいってのは業界内
では有名な話ってか日情に医療ってあんの？福祉なら
知ってるけど、やばいよ

チャンチャカチャチャンチャチャッチャ　♪
チャンチャカチャチャンチャチャッチャ　♪

工程表作れと言われて持っていったら〜
「ここはなんで線を引いていないんだ？」
と土日のところを指差されました〜
チックショ〜〜

チャンチャカチャチャンチャチャッチャ　♪

身内で不幸があって休んだのにぃ〜
「代休にしろ」
と言われましたぁ〜
チィックショ〜〜

チャンチャカチャチャンチャチャッチャンン・・　♪

>676、682
公共、医療（福祉？)がヤバイんですか・・・
じゃあERPなら御の字と思うべきですかね？？

ERPなんて他人のふんどしでメシを食うような仕事は面白くないよ。
身に付くスキルはパラメタ設定とかそんなのくらい。
やってるERPが落ち目になって売れなくなったら、即あぼん。
将来を見据えるのならERP以外の部署にすべき。

医療ってどこよ？

胃意痔はルネなくなってどこやってるんだ？

>678,684
ＳＥだったらどこでも同じだぞ
部、課ごとに違うからな
とりあえず、肘か菌児にしとけ・・
ここに来るヤシがいる事業部にはいかない方がいいな・・

672 ：非決定性名無しさん ：2006/04/25(火) 23:34:02
>>669
>>672
WINN600作戦とか
最近は、中堅企業の各業界トップ10を顧客にするみたいな作戦(忘れた)
あるじゃん
は、自己満足だじょ−！　

>678
来年度の内定か？
早いな＾＾；
湘南は無いだろ

大崎本社勤務よりも、会社辞めるまで一生顧客先常駐というパターンも多いのでは。

一生＝３５ならあるかもな。

激務かつ薄給と言われてるので悩んでます。実際に30歳ではどれくらい貰ってますか？
希望としては、30歳で平均600万を超えて欲しいのですが、四季報じゃよく分からないので教えてくださいませんか？

>>693
残業代が出る部署で、
毎月残業100時間越えてればいくんじゃね？

残業無しなら400万ちょっとぐらい。

ありがとうございます。
こんなこと直接訊けませんから大変ありがたいですね。
400万は少ない気がします。。
四季報の数字って残業代入ってるんでしょうかね？37で690万ということですが。

事実を知ったです。

目標管理って、総務が評価を落すためだけの、のものみたいね。
ある人の評価を上げるって話が部で決まったとき、
目標管理のポイントが低いと、落とされる原因になるらしい。

当然だが、sとかは、基本無視。
悪い評価だけを見てるそうです。

良く考えれば、そんなもんか。

素朴な疑問なんだけど、残業代一時間っていくら位なんだろう？

あれは減点のためのものだったのか。
ずいぶん暗い制度なんだね。

でも「S」ってめったに取れないんじゃないの?

＞総務が評価を落す
ここからしてウソですね。
査定するのは総務では無くて、各事業部の幹部です。

こことアイティフロンティアってどっちがいいの？

さいころをふれ

いやぁ最近ここ面接受けたけどまじ白髪の面接官のおっさんきれた。
テストがどうのこうのどうでもいいからかんだっツーの。
あのおっさんしんでほしいにゃん。さすが日立の犬。
まじはらたつ、

>四季報の数字って残業代入ってるんでしょうかね
四季報は平均“年収”、この意味わかるかな

ここ２年ぐらいは自治体の合併商戦で、公共のやつらの残業代でグッと押し上げたんジャマイカ
あと、この人何かの役に立ってるの？　と思うジジイがやたらとたくさんいるから
その人達のおかげでも平均が上がってるのかも
とにかくどういうトリックを使えばこんな数字になるんだ？！
と大部分の社員は思っていると思われ

四季報もあんまし当てにならんし
売上が落ちて給料やボーナスが下がってる会社でも
平均年収の数字はいい時のままだったりしてるし

結論としてこの会社はどうなんだ？

え、普通は37で690万とどかないってことですか？
37歳、残業込みで690万じゃ薄給と言われても仕方ないような。
激務なのに薄給じゃモチベ上がりませんね〜。。

・・どうやら就職活動は続けなければならないようです。

まあ新人は研修が３ヶ月あるからね、
なんだかんだで８月くらいまでは大した仕事もねーし、
その前に使えねーし。
どエスなら気持ちよく毎日働けるよきっと。
激務が気持ちよくなってくるよ。
あ、でもボーナスはいいみたいだね。

いいみたいって貴方は派遣社員ですか？
ボーナスでても基本給が低いのでは、薄給に変わりありません。

お前ら何連休？

10連休ですよ？
携帯の電源はもう切りましたよ？
みんなから白い目で見られましたよ？

給料の多い少ないとは違うやりがいみたいなものがここにはありますよ

オレもやけくその10連休
今までさんざんこき使われてきたんだから、たまにはいいだろ
仕事に支障の無い限り有給休暇を取れるのは労働者の権利じゃ！

>711

やりがいもありません。

「定時に帰るヤツの思考が理解できねー」という言葉に同意できるやつは入社しな。

>711
やりがい？やられがいの間違いだろ。

>「定時に帰るヤツの思考が理解できねー」という言葉に同意できるやつは入社しな。
ということは５時か６時には帰りたいっていうアマちゃんがこのスレには多いって事なのか。
俺まだ院生だけど３,４日徹夜研究当たり前だし働きまくれるこの会社はあってるかもしれんな。
でももうちょっと給料欲しい。
成果上げたら給料もあがる？

年休は権利じゃぼけ〜絶対休む

2連休が2回。単体が１回。
おまいらがうらやましいよ。

今日は休みだろ

うっせ。俺は仕事だよ

>>715
たしかにこういうバカがこの会社にあってるかも

>>715
会社に長時間いる事がたくさん仕事する事だと思ってるバカ
院生なのに効率とういう概念すら持ち合わせていないDQN

なんてね
社員の自演だというのがバレバレでカッコワル〜　って感じ
（もし本当に院生だったら、ホントに(ry...　）

>>705
休みたい日に休もうと思ったら､はっきり言って倉庫内作業の派遣アルバイトにでも登録しといた方がマシかも知れない｡
数ヶ月先のコンサートチケットや帰省の為の切符購入すら許されないからね､こんな会社で勤務してたら｡
給料半分でもその方がはるかにマシだ｡
こんな会社で規則がんじがらめの残業漬け生活なんかやってたら､体ナマりまくるから｡
まあ年取ってから､一回転んだだけで寝たきりになってもかまわないとか､病気で容態悪化して呼吸も出来なくなってかまわんという人にはオススメですが｡

>数ヶ月先のコンサートチケットや帰省の為の切符購入すら許されない
ヘタすると親族不幸や自分の結婚式すら許されないのだ｡
オレの場合､親族不幸で5日程休んだら､直後にその報復とばかりに殺人的ローテーション組まれたから辞めた｡

理想ばかり語る高卒課長の下で使われるだけ使われてたが
入社３年で辞め転職して正解だった。
今も昔と変わらずでひどいもんだな。

日立情報に内定もらいました。
うほほっほっ。
俺勝ち組じゃんっ。

医療って参事だよ

>>722
やれやれ､時給にして2000円はゆうに超える事務員生活が､時給1000円の肉体労働よりひどい扱いとは･･････｡

>>678
面接官の中の一人に事業部の事業部長クラスが一人混じってるから
面接の時点でどの事業部に配属されてるか決まってる。

>>725
運用もしくは秦野に配属されれば負け組。
運用に限っては技師になるまで３交代地獄。

>>728
まじっすか・・

>>727
自分自身にレスして楽しいか？
さすがにキチガイと言われるだけあるな粘着よ。

残業代稼ぎたい奴はうちの部署こいよ。
デスマのプロジェクトばかりで、
月に１５０時間残業は当たり前だからな。
まぁ、１５０超えたら全部錆び残だけど。
この前も徹夜地獄の３０代技師の一人娘から
「パパを返して」っていう手紙が部署に届いたぜｗ
どうだ、すげーだろ。
基本給安いんだから、残業で稼ごうぜ。
ちなみに、俺は高卒だけど主任技師にのしあがったんだぜ！

>732
全米が泣いた

新卒なんですが、ここ勤務地の希望通りますか？
九州希望なんですが、やっぱり東京になるんですかね？

ここの会社ってＰＭ・ＰＬ適格ない人多いよね。

始業前に毎日【社歌】が流れる会社は好きですか
15:00にラジオ体操の曲が聞こえてくる会社は好きですか
「階段を歩く時は手摺につかまって歩きましょう」という
メールが配信されてくる会社は好きですか
連休中は事故を起こさないように、「道の歩き方や車の運転の仕方」を解説する
メールが配信されてくる会社は好きですか
職場内で事故発生：
　状況：空きエリアに積んであったダンボールに女子社員が足を引っ掛けた
　被害：ストッキングが破れた
というのをパワポで細かく解説したメールが配信されてくる会社は好きですか

>>728
今は知らんが俺が面接受けたときの話。
入社後、同期間で検証したことがあった。

>>732
お前ほんとにカタカナ２文字か？
主任技師って年俸制だろとマジレスしてみる。

>>734
昔と変わってなければ東京勤務の可能性が高いぞ
支店配属なんてホンの一握りだった。

>>734
年中偉そうに仕事の話してるわりに
ぎりぎりになるまで仕様もまとめられないDQNが多いと思う。
それに嫌気が差した転職組だよ。秦野組じゃなかったけどな。

今日はいい一日だった。
□２４のおかげで電話がかかってこない。
メールの回答だけしておけば仕事が済んだよ。

さて、夜間作業も終わったし、関東から消えるよ。
目指すは中国地方・・・・、支社じゃないよ。
８日のえすえーぴーはまた地獄なんだろうな。

どうして、みなさんは基本給が低い・激務と言われる日立情報で、今でも働いているんですか？
理由があったら教えてください。内定貰ったので、参考にしたいと思います。

家庭がある

君たち、GWというのに２ｃｈの会社のスレに張り付いて書き込みですか。
オレモナー

>739
家族を養うために働くしかないから。

楽したけりゃ、地方公務員がいいんだろうな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,;;;;;;;;彡彡;;之　ヽ
　　　　　　　 ,,,,,,,,,,,,,;;;;;ll;;;;;;;;;;;;;;| l;;;;;;;ﾘ）ﾘ;;;;;;|l;;;;（ミ彡／､ Z
l|ヽ= 从;;l |l|;;ll;;;;;l|;;;;;l;;;ｲl;;;;;;;;;;;;;| l|;;;;;;-〈､|;;;;;;;;;;;;;;,,三∠ノ ﾌ　　　　な　地　き
ヽﾐ三从;;从|;（;;;;|l;;;;l|;;;（（;;;;;(ヽ乂;;;;;;／ﾉ人､从;;;;;;;;ヽ ∠ |　　　　 ま　獄　さ
ﾐ二ミﾐ从 ; ;;;;;;ﾞ;;;;ﾞ;;;;;L{{ミ|Y;;";;;;;rﾃ'';''iﾞ''ミﾞ 　 ｲ;;;;{ミヽ∠ﾉ　　　　 ぬ　す　ま
ﾞヽ乏ﾞﾞ从ﾞ ;;ヽ､､_;;;;;;;;;;;;;{≧Y;ﾉﾉ=-ﾞ'''"´彡　　 ';;;;;;ヽﾞ,,', ヽ　　　 　 る　ら　に
　＜彡l|;;;;;;;l､;}:/;r't;;;)＞| 彡￣""´ 　 　 　 　 |;;;;;;〈 |.|　}　　　　　い.　　　は
　　ノノｲ;;;;;;之"ﾞ"''"´　 |､　 _,,､:::::　　　　　 　 |;;;;;ノﾉﾘ;∠　　　　 //
　　　ｲ彡l|;;;;ヽ ﾞ:::::::: 　 j　_,､ -)ﾞヽ::...　　 　 　 |;;/- /;;/ミヽ　　　・・
　　　l|//l|;;;l~､'､ :::: 　　ﾞ''::ヽ,／ 　 　　　　　　 |（,,ノ;;;ヽ〉ﾐ/
　　　　ﾘﾉｲ;ヽヽ'､　　 　 ｀ﾞ'､l__,,､､､,,_,,　　　　 /　l||;;;;;;;;|∠＿
　　　　"´ﾉ|;;;;｀'-;',　　　　 (t -'''ﾍﾍ)}}　　　　ﾘ　 ﾘ;;;;;;;/从ミ | ／￣＼/＼／￣＼
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>>740　>>742
こんな大人にはなりたくないものだな

これ以上、未亡人を増やすな。
娘さんはもっとかわいそうだった・・・

つくづく給料安いよな・・・

これは内定を辞退させる罠なのか、それともマジで激安なのか・・・・・

>>747
初任給って、資料のどっかに書いてないか？
その数字をもって、他の就活中のやつと比べてみれ。

何をわけの分からないことを言ってるんですか？

初任給を比較したってハナクソほどの意味もありません。大事なのは10年後20年後の給料ですよ。

でも平均年齢３７歳って、他と比べると高いよな。

日立グループは知名度の割りに給料安いよ。

>>750
バブル期入社のお荷物が山ほどいるからな。

あの、公共系がやりたいとのことで内内定頂いたのですが、
このスレ見る限り相当激務っぽいのですが、やばいですか？？
すごく迷っています。。

会社や仕事だけが人生をきめるわけではない。何の仕事しててもどこの会社にいてもつまらんやつはつまらん。
と釣ってみる。

>>バブル期入社の
まともな香具師はとうの昔にみんな逃げた

>>744
>>740,>>742のような人の妻子に限って､ダンナが家族の為に必死こいて働いているのを理解しながら､
｢忙しい忙しいと言って全然かまってくれない｣
とかぬかした挙句､奥さんはダンナに愛想尽かして浮気に走り子供は父親を恨み非行化しがち｡
ほんと､こういう大人にはなりたくないものですね｡

>>753
ハイ､ヤバイです｡
会社の為に自分の楽しみを全部捨て､人間の心を全部捨てて機械のように冷たい心の持ち主にならないと､
とてもじゃないがやってけない職場ですから｡

>>757
まじっすか？！　まずいっすねぇ。。　公共・金融・交通ですとどれがよいんですか？
採用の面接で配属先が決まるとなると、公共っぽいんですけど、なんか手はないですかね？
すみません、お願いします！

募集要項にＳＥのｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｴﾝｼﾞﾆｱだと

情報・通信
製造
金融
保険
流通
行政
福祉関連

となってるのですが、激務度順位的にはどのような感じになるのですか？

誰か労働組合つくって

＞＞７５８
こうきょうは200時間以上働ける人しか生き残れないよ。

しっかり4/28（日情では土曜日が祝祭日なら金曜は休日）に休めるやつ
もいれば休めないやつもいる。
だから入った部署によってはラッキーはある。でも少なくても自治体は
やめよ。こんな日に休んだら相手されなくなる。

>>732
>まぁ、１５０超えたら全部錆び残だけど。
っていうか､何ヶ月間分か150超えの分をメモっておいた上で､労基か共産党あたりに通報しちゃえ｡
錆び残自体法律違反なんだから｡
まあ天寿の半分にも満たないまま過労死したければ､しなくてもいいだろうけどな｡

>>756
で､>>740や>>742の妻子がもしもダンナの仕事に理解を示さず｢早く帰って来い｣とか｢たまにはかまってくれ｣の一点張りだと､
やがてその妻子が､｢お前達の為に働いてるのになんだその言い草は｣とボコられる､と｡

>>760
作ろうとすればそれが発覚した時点で懲戒解雇なんでしょ？

なんかややっこしい会社だな。もっといいところってないの？

↑こういうﾋｷｦﾀって他に楽しみないんだね
哀れというか親が可哀相というか…
せめて自衛隊にでも入って世の役に立てば？

>>765
ﾊｧ?(ﾟДﾟ)
えっと、この会社は、株式会社でなく宗教法人？

悪いが辞退させていただくよ。

>764
自作自演ご苦労さん

俺、ここの社員だったけど身近にいた人が２人も自殺してるよ。

本当にヤマ？

732　本当にヤマ？　そうなら残念です

この会社は日立製作所出身が社長になるようになってきた
諸君、この会社では出世しても取締役がせいぜいだぞ
（確率1/5000程度か）

イトカ＊チャンは酔っ払うとパンツ見せるもんだから
自治体デモ（打ち上げ飲み会）のときはひっぱりだこ

4年前、九州のある係長が東京出張時に過労死で
なくなったとき、必死で過労死と診断されないよう
全社上げてがんばってた
それをみてほんとに怖い会社だと思ったよ

e-ADの延滞金と還付加算金の計算は正しくないってほんとですか？

みなさんとやかく語ってますが、
こんなにバブル崩壊後もずっと黒字の会社は
そんなにありません。不況に強いこの会社を
推薦します

1895Gで鷹狩演出
よし・・・と思ったらREG
じゃ次で・・・とおもったら193GでREG
そして193Gスルー・・・
こんな会社です

>774
それってイト＊ちゃん（ほんとはちゃんじゃないけど）
のまちがいじゃなの？保育とかやってるの

>>774
たまんねーな、おい。入社すっから紹介してよ。

　　 ）:::::::: 　吉田　::::::::(
　 （:::/::::::ノ:ノヽ::人:ヽ:::::）
　(::::/　彡　ﾉ　ﾉ　ミ/):::::） 　　
　(::/'',-''-''-､__,.-''-''-､|:::）
　 |=ﾛ. ‐･=, ll ll.､=･‐ .ﾛ=|ヽ 　　　なんば言いよおとや、きさ〜ん！
. （|　`---'(@,,@)`---' 　|ﾉ
　 |　 　. ::_::=w=:_::: :.　　 | 　　　
　 >:: :: ::_:-:::￣::::: :_:: :　 ）
／| |ヽ ＼:: ::⌒:: ::／:::ノ|

>>775
やっぱ間違いないようだな｡
やすらぎハート行きを許可しない課長連中の本音､病人を怠け者扱いじゃなくて違法激務の実態バレるのが怖いってのは｡

>>777
だからそれは無茶な人員削減と経費節減によって成り立っているのであって､受注増が原因ではないんだってば｡
他社との競合でとんでもねえ､それこそ普通にやったんじゃあ採算取れないくらいの安さでないとまず勝ち目ないんだから､日立ってのは｡

>不況に強いこの会社
好況時に社員のボーナスケチって貯め込んでるだけ｡

今日会社休みだっけ？
休出だらけでほんとの休みがわからなくなっちゃった。

>好況時
他社で80〜90もらえるとしたら､日立では50〜60程度しかもらえない｡
でも､不況時もヘタすると他社より少ないんじゃないか?
業績低迷会社の尻拭い(不足分のボーナス補充)を､もうかってる系列会社にやらせるのが日立の方針だから｡

>782
粘着クン発見

>>765
マジ？

粘着さあ、ここで半年以上もグダグダ言ってる暇があるなら
労働基準監督署とかに行って話ししてくれば？
よっぽどスッキリ怨みが晴れると思うけどね。

暇はあるけど度胸がない？対人恐怖症？

>>788
そんな時間にこんなとこで書いてるてめーこそ､人のこと言えたギリか?
書いた人間が荒らす気有る無し問わず､相手を荒らし扱いしておいてスルー出来ん香具師も荒らし､基本中の基本だべ?

>>789
粘着乙
お前、荒らしっていうより、気持ち悪いんだよ…。
どこ行っても気持ち悪がられるだろ？

>>789
わかったわかった、いいから労働基準監督署に行ってこい。
よっぽどスッキリ怨みが晴れると思うけどね。

>>789
　お前、ここまで嫌われてるのにな。
　厚顔無恥ってのは、お前の事を言うんだよ。

　こんなとこ来ないで、彼女とデートでもしてこい！
　まーー、彼女なんて無理か‥　ギャハハ

家から1歩も出られないやつに労働基準監督署も彼女もムリだろｗ

粘着、ここにいっぱい書くことで問題が解決すると思ってるのか？
もしそうだとしたら、相当のバカだぞ。

そう思ってないとしても、長期にわたるこの粘着ぶりは相当のバカだけどなｗ

就活生です。
日立ソフトと日立情報システムズと富士通エフアイピーの三社で迷っています。
給料だと富士通エフアイピーがいいんだけど。。。
ソフトと情報はまじなやむ。。。
誰か。。。

>>795
うちこいよ。
ＧＷも関係なしに
仕事させてやるから。

>>795
マルチうざ

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1108817121/580
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1141834852/795
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1126112166/512

繁忙期以外では、平均だいたい何時頃に帰宅できるんですか？

>>798
毎日22:00以降だと思って差し支えないでしょう｡
他の人の目の様子からして､定時退勤出来る雰囲気じゃないし､どこの部署も｡

>>795
そんなんで悩むなんて､頭悪過ぎ｡
日立系蹴っちゃえばいいだけの話だもん｡

>>796補足
出勤した日は全部平日扱いになるから､土日祭日出勤しただけじゃ休出手当てありません｡

>>801
自分のいた部署の様子が全てだと思ってるやつは消えろ

>>802
うんにゃ､もっとひどい部署の方が多いと思うけど｡

でも､この会社なら､>>97のような体制を24hローテ限定からやがて全部署に浸透させること､企んでるかも知れないよ｡
なんかここ読んでると､どこも休出だらけみたいだからねぇ･･････｡
｢どうせどこの部署も土日祭日出勤が多いから､24hローテ部署みたいになんとかこじつけて休出手当てカットしよう｣
ってな感じで､各部署の部長連中にもわからないように､水面下いや最深部で企みが進行中だったりして･･････｡

>>803-804
粘着、お前ホントうっとうしいな。
なにが「なんかここ読んでると」だよ。
ここはほとんどお前の書き込みじゃねーか。

キ チ ガ イ は キ エ ロ ！

もうこのスレ要らね

だってこのスレ、１人の基地外のカキコと
その他大勢の「あなたは基地外ですよ」っていうカキコしかないもんｗ

>>803
確かに、どうしようもないキチガイぶりだな。
おれのいた部署もよく休出はあったけど、休出手当はきちんと出てた。
同期の連中と連絡とりあってても、逆に休出手当の出ない部署なんて聞いたことがない。
（年休よりも代休を優先しろっていう部署は多かったけど）

粘着キチガイよ、お前、いろんな意味で「狭い」んだよ。
その狭い世界がお前の全てなんだな。

確かに。
なんだかんだと制度は整ってる

日立情報はやめとけ
どうしても日立が好きなら
日立製作所に入れ
入れないやつは他をあたれ

>>795
迷うな
全て候補から外せ

他にもよい（精神衛生・待遇で）会社は山ほどある

>>808
制度が整っていようが労働組合がないので意味なし！
日情から組合のある会社に転職した俺がいってみる
基本給の上がり方も全然違うしな

>>粘着君
こんなスレタイどうよ？
回答お待ちしてます。

【キチガイ粘着君】日情ＰＡＲＴ１【大いに一人で語れ】

【粘着クン】日立情報スレ 8【自作自演】

数ヶ月前まで派遣で働いていましたが
漏れだったら誘われても断る
給料２バイト言われてもイヤ

以前にある派遣が辞める時
使っていたＰＣのＨＤＤを全部フォーマットして
ホワイトボードの名前自分で消して
部署内サーバの自分で作ったと思われるファイル全部消して
ローカルドメインのユーザＩＤも削除して
自分がそこに存在したという痕跡を徹底的に消していった人がいた
よっぽどイヤだったんだろうな、というのがよくわかった

それ見た自分も、先にやられたか、と思ったけど
自分の場合はＰＣ再インストしようと思たがインストＣＤ見つからなかったので
後から作ったファイルとか全部消して限りなく初期状態に近づけておいた
あと、プログラムソースのコメントに自分の名前は絶対書かない、とか
普段から気をつけていたけど

>>814
やっぱり居るんだな
俺はそれ社員でやった。
もちろん自分で作ったツールなどもすべて消してきた＾＾

ここに派遣されて二ヶ月目の害虫れす

昨日まで出勤れした。
日立系っテスト大変れすね。

1500項目位のPCLの消しこみ48時間労働で
終わらせました。

よそのベンダーだと多分テスト項目100もいかない
くらいのプログラムですけど。

あと徹夜して、気が付いた事がありまつ。
朝ラジオ体操の前に、日立情報の歌が放送で流れるんでつね。

ここのスレでハート逝きって言葉がでて来ますが。
ハートってなんれすか。

ここはマジでやめたほうがいいね。仕事つらいってもんじゃすまされん。
趣味とか仕事以外の人生を大切にしたい人には一番あわない会社だと思います。

>>816
ハートはたぶん、健康管理の設備「やすらぎハート」のことだと思う。
俺がいた頃は、そんなの無かったんで、詳しく説明できん。すまん。

例の粘着キチガイ野郎が喜びそうな話のネタなんで、
ネチネチ書かれたくなかったら、なるべく早く理解してくれｗ

みんな病んでるのね

漏れはお客さんに「すいません、私下請けの者なんです」
って言っちゃいました
この会社の社員だと思われるのがとても嫌だったし
それを認めるとこの業界でまがりなりにも働いてきたン年間が
全部なくなってしまうような気がした

派遣の人って何が楽しくてこんな会社で働いてるの？
今年は就職バブルみたいだし、転職すればいいじゃん。
スキルあるなら大手にも簡単に採用してもらえるでしょ。

日給12000円程度のIT系バイトの派遣先だったら､地域しだいでは日立情報バレバレ｡

>趣味とか仕事以外の人生を大切にしたい人には一番あわない会社だと思います。
｢趣味やプライベートなど､仕事以外の人生を大切にしたい人には･･････｣が正解でしょう｡

>>821
時給1000円程度なら､肉体労働系に切り替えた方がいいぞ｡
こんな会社で働いてたら､事務ばっかりで体なまるし､ジョギングとか日課にしようとしても残業に阻まれるのは目に見えてる｡
肉体労働なら､お金もらいながらジム通ってると思えばずいぶん気が楽よ｡

久しぶりに覗いたが、相変わらず辛そうな会社だな。ほんと、この会社だけは絶対行きたくねーな。

採用情報のところの資格取得状況見ると、
以前より資格保有者数が減ってる気がしない？
社員5000人のわりに、少ない感じを受ける…。
資格もってて受注単価稼げる社員に逃げられたってことか…。

>>826
旧HINETと違って無資格者でも無問題だもん｡
旧HINETの場合､最低限の資格(二種orシスアド､デジ一)持ってないと上司が叩かれる仕組みだったから､殆どの人がそのくらいのは持ってた｡
しかし､合併後､そうやって資格持たされた旧HINET組みがどんどん辞めていった｡
5000人ってことは､合併後から社員が2000人は減ってることになるが､その殆どが資格持ちだったか･･････｡
で､>>588のような実態だから在職者で資格取れる者など殆どおるまい･･････｡

>>827
ﾏﾀｷﾀｺﾚ。

>827
そういや、ホントかどうか知らないがこんな話を聞いた。
とある会社が合併されることになったとき、どうせ合併されるのだからといって、
その会社は昇級前の人間をどんどん昇級させてしまったらしい。一旦昇級
してしまえば合併されても格下げされることはほとんどない。ということでその
会社は、合併した会社の人からは、じつは若い人がたくさん活躍していた会社
だったのだなぁと思われることになったのだそうな。でもその実態は

まあ世の中にはそんな会社もあったらしい。

>>829

>>827は相手にしないほうがいいよ…。

>>826
情報処理技術者試験系の資格取得者人数を公表しないところを見ると
公表すると赤っ恥かくぐらい取得してる人少ないんだろうな＾＾

ここって中途採ってる？

>>831
ttp://www.hitachijoho.com/company/pdf/ir/47/9741_hitachijoho_060426_blue.pdf
資格取得者の状況に載ってるよ。
これを見ると、資格保有者数は全体的に増加してるようだけどね。

>827
>829
粘着クン発見

>>828,>>830,>>834
荒らしに反応する荒らしと同レベルだな｡

>>829は粘着じゃないよ

>>835は粘着かもしれん。
いつもこう言ってるし、バカみたいにageてるし。

>832
少数だが中途入社した者もいる。
しかし、基本的に一般からの中途採用は無く製作所からの転籍のみ。

>>829
　「とある会社」なんてもったいぶる言い方しなさんな。　HINETだって言えよ！

>>825
別に辛い会社じゃないよ
慣れればいいだけ

縦横の計算が合わない帳票を「仕様です」と言うとか
当然の法改正対応も「このシステムでは対応できないので手計算でお願いします」と言うとか
稼動予定日を何ヶ月も過ぎてもまともに動かず、お客がとうとう頭に来て
「いい加減にしろ、このままだったら損害賠償請求するぞ」と言ったら
「何が気に入らないんだ、こっちはちゃんとやってるだろ」と逆切れするとか
本番稼働日にまともに動かずマスコミネタになりそうな問題起こしても
「思ったよりうまくいったな、まあこんなもんだろ」という感想が自然と出てくるとか

そういう風になればいいだけ
そうすればあなたも立派な日情戦士

福岡県福間、津屋崎両町が合併して1月24日に誕生した福津市で両町の住民情報などの
データを統合した新市の電算処理システムの誤作動が続いていることが15日、分かった。
いずれも介護保険の情報を管理するシステムの不具合。
大半が確認作業で判明したため住民への影響は出ていないが、職員は休日返上や午前零時
ごろまでの深夜残業でデータの確認作業を強いられている。
両町のシステムのメーカーが異なり、データがうまく移行できなかったことなどが原因と
みられ、関係者は他の合併自治体でもある得るケースだとしている。
同市によると、両町の住民票や税、介護保険などの住民情報系の電算処理システムの統合を
『日立情報システムズ（本社・東京都）』に約１億１０００万円で委託した。
しかし、合併当日から現在まで、介護保険の被保険者証に氏名や住所が誤って印刷されたり、
保険料を支払済みの人が未納と表示されたり、ミスが続発。
トラブルを受けて同社は3月下旬に市に修正作業の完了を報告したが、不具合はその後も発生
修正作業は今も続けられている。　(西日本新聞4月16日朝刊）

>>841
去年の記事載せてもね…。今月のホヤホヤです。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060502-00000027-nnp-kyu

>>842
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!
GW明けにまた緘口令が出そうですね。

>842
その程度で記事になってしまって不運だな
と思ってしまう自分がいる
もうオレは完全に日情戦士だな
実際そんなもん比較にもならん、
ていう位の事をたくさん見ているし〜

内々定を頂いたものです。
この会社色々言われてますが、
実際のところ現場の方から見て日情はどうなんですか？

>>845
きつい、しかもスキルは付かない。これに尽きますね。
自分の時間が取れないほどこき使われるんで、資格にしろ自己啓発にしても
時間が取れないんですよ。だからここに就職してもネームバリューがあるとか
そういう利点よりも酷な働き方を強いられるんです・・・

あまり日立というブランドにだまされないほうがいいですよ。
あくまで２次受けの激務放置会社って認識で入ってこないと３年なんて持たないです。

日情に入るやつってどんなやつなんやろ？
よっぽどＭなやつなんやろか？マジできつそうだしよ〜。

ため息ばかりの生活ってｗ

>>845
俺がいたころのことを簡単に書くと
仕様が中々固まらない→ギリギリまで下におりてこない→激務、毎回このスタイル。
主任技師やら技師が、相手方との折衝で仕様をうまくまとめられないみたい。
なので仕様が固まりきらない所はブラックボックス化してDDやらPDを作成しろとのこと
その為かP票作りも多くマジで切れそうだった。
部署によって当たり外れが多く、当時同期から聞いた限りでは秦野は外れ。

長く勤めるなら組合があるところを選んだほうがいいよ。

>>845

>>722のような状態､つまり数ヶ月先に遊ぶ予定を立てることすら許されない｡
そんな会社でも平気で働けるとか､休憩もメシも無しで激務で体壊れる寸前な人生を送る方がスリルあって面白いっていうならこれほどオススメな会社もない｡

あと､悪い意味での大人になりたい人向けだな｡
仕事の為なら家族も友人も自分の楽しみも平気で生け贄に捧げることが出来るとか､家族放ったらかしで仕事に打ち込みその家族が異議を唱えたら罵倒や暴力で鎮圧するとか｡

>>845です。
レスしてくださった方ありがとうございます。
会社の規模が大きいので見栄みたいなもので入社しようかと考えていたんですが、
かなり厳しそうですね。

>日立というブランド
今や同業他社製品との競合になったら､まともにやったんじゃあ勝ち目ゼロですから､そのブランドは｡

朝倉市　合併直後から電算ミス　保育料過剰請求も　各課で続出　委託会社が不手際
今年３月に合併で発足した福岡県朝倉市の新電算処理システムに不具合が生じ、実際より高額の保育料を
通知するなど各課でミスが相次いでいることが２日分かった。市はシステムを構築した日立情報システムズ
（本社・東京都）によるデータ入力やプログラムの誤りが主な原因という。
同市によると、４月に保育料の通知を受け取った保護者から「規定額より７０００円高い」と市福祉事務所
に連絡があり、プログラムミスが判明。同市は保護者に謝罪するとともに、同様のミスがあった他の６世帯
とともに通知書を再送付した。
また、市が４月、市内の農家に発行した耕作証明書２２通で、農地の面積の一部が誤っていた。市農業振興課
によると、コンピューターの画面では正しい面積が表示されたが、印刷の際に誤った数値が印字された。　
同証明書は農家が県に軽油の免税申請をする際の必要書面。田や畑、自作地などの面積は誤ったが、免税額を
算出する合計面積は正しかったため、市は「実害なし」として農家への連絡や証明書の再発行はしなかった。
このほか３月から４月にかけて▽児童手当と児童扶養手当の支払い記録▽住宅貸付資金の銀行口座引き落とし
用住民情報▽水道利用者約１００世帯の郵便番号―などのデータにミスが見つかった。
旧甘木市と旧朝倉、旧杷木の両町は、それぞれ別の企業の電算システムを使っていたが、昨年１２月末、旧甘木市
が代表して約２億４５００万円で同社と契約した。
同社のシステムを採用した福岡県福津市では、合併直後の昨年４月に介護保険のシステムに誤作動が生じたたため、
旧甘木市は契約前に担当者を福津市に出向かせて調査した。朝倉市の塚本勝人市長は「大きなトラブルだとは聞いて
いない。メーカーには注意するよう指示する。市民には迷惑をかけないようにしている」と話した。同社九州支社の
井上晃副支社長は「データの移行に手間取り、チェック漏れがあった。迷惑をおかけして申し訳ない」としている。
2006/05/02付 西日本新聞夕刊＝

旧甘木市は契約前に担当者を福津市に出向かせて調査した。朝倉市の塚本勝人市長は「大きなトラブルだとは聞いて
いない。メーカーには注意するよう指示する。市民には迷惑をかけないようにしている」と話した。同社九州支社の
井上晃副支社長は「データの移行に手間取り、チェック漏れがあった。迷惑をおかけして申し訳ない」としている。
2006/05/02付 西日本新聞夕刊＝

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　　　　　　　　　＼　　/　　＼＿＿　　　　　＼＿＿　　　　し

Ｑ臭の目情はあいわからず寅ブル多いね。

１０年くらい前だったかな。
目情がＦ県Ｋ市の場げ推道部に財務会計システムを納入してたんだが、導入当初から不具合だらけだった。

市はデータを本社に送付して調査を依頼したが、問題なしと回答してその他の対応をとらなかった。
でも実際に不具合は発生していて、市の電算職員は毎日新しいフロッピにデータをバックアップして保存してた。

２年くらいで別メーカーの財務会計ソフトにリプレースしたんだが、目情はリース期間中の契約解除とやらで違約金とりやがったよ。
リプレースしたときにバックアップしたフロッピは数百枚に上ってた。
市職員は目情をボロクソに言ってたよ。「社名をもとのＮＢＣに戻せ」とか、「目立の名を名乗るな！」とか。

この件は報道されてないけど、他にも結構ありそうだね。

　 ）:::::::: 　井豚　::::::::(
　 （:::/::::::ノ:ノヽ::人:ヽ:::::）
　(::::/　彡　ﾉ　ﾉ　ミ/):::::） 　　
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. （|　`---'(@,,@)`---' 　|ﾉ 　　　　　迷惑をおかけして申し訳ない
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　　　　 .］　｀ ｆﾞ,l° ,i´　　　　 .ﾞl＿　.ｙ-┐ 'や'ﾞ"ﾞ’　　　 _,,,ｖr"　　 .ﾞト.ﾞ'x,,,,广 ｨ・'''ﾞ~　 .._,,ｖ･ﾟﾋ''''･x、
　　　　　入､rУ　,iﾚ-ｖ,,,、　　　.,r°."'''lﾞ　 ,|√ﾞﾟ'i､　　 匸 ._　 .y・'ﾞﾟ,,,ｖ―-,　 .:ﾟｰａ　 .√ ._,rll＿　 :｝
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　.r″ .|ﾞl、 “　.,i″.yi入-ｲ　 il∠i、.｀ .,ﾒ|　 |　　　｣'ト　　 .,,i´ .,i´ ,,￣　　　　　 .[　 .,i´.,,,,,,!　.]_
　.ﾞl＿,i´,ﾚ　　.'�_,,,,ﾚ ~''┐　　　.,r°.,i´.|　 .|　　 ,lﾞ :ﾞl、　,,i´　,i´ l゜.ﾟＬ＿＿　　 .:―ﾔﾟ″_　　 :~''=、
　　　.,r″.,x=,,　　　　　 .,i´　 ,x'".,,x'″ .ﾞl、 ﾞ冖''″　.］　|　 .,i´　.ﾞl,　　　　.~1　　　.ﾟＬ 'ﾞ〃　,n,　.,,}
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DONって何？

新型のカラオケじゃないの？

NBCの名前のほうがいいな

　　　　　　　　　　　　　　　　　
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あれだな、吸収のヤンキー日情社員とＣＳＥとかの下っ端ＤＱＮ社員が適当に作ったんだろ。

>>856,>>857
言うまでもなく､それは表面上の建前ね｡
本音は､
｢なんで電算ミスくらいでごちゃごちゃ騒ぐんだよ､お前らだってこっちが下手に出てべらぼーに安い金額提示したからこっちに決めたんだろうが!!
あんな安い金額でやらされりゃあ､工数減らさんと不採算なんだからさぁ､安かろう悪かろうは当たり前だっつーの!!
不具合の一つや二つは当たり前っていうかそれは仕様だろうが､そのくらい目ェつぶれってんだこん畜生めが!!
ウチ使い続けるってんなら､その不具合仕様の修復費用をべらぼーに払ってもらうから覚悟しとけDQNユーザーどもめ!!
嫌ならよそのに移行してもらってもいいんだぜ､違約金がっぽり払ってくれりゃあよぉ!!｣

要するにＤＱＮ会社ってことでつね。日立情報は。
鬼激務、且つスキルがつかない、自分の時間も持てない会社人間養成所って・・・ヤバスｗ

　 ）:::::::: 　井豚　::::::::(
　 （:::/::::::ノ:ノヽ::人:ヽ:::::）
　(::::/　彡　ﾉ　ﾉ　ミ/):::::） 　　 なんで電算ミスくらいでごちゃごちゃ騒ぐんだよ
　(::/'',-''-''-､__,.-''-''-､|:::） お前らだってこっちが下手に出てべらぼー
　 |=ﾛ. ‐･=, ll ll.､=･‐ .ﾛ=|ヽ 　 に安い金額提示したからこっちに決めたんだろうが!!
. （|　`---'(@,,@)`---' 　|ﾉ 　　　　あんな安い金額でやらされりゃあ､工数減らさんと　
　 |　 　. ::_::=w=:_::: :.　　 | 　不採算なんだからさぁ､安かろう悪かろうは当たり前だっつーの!! 　　
　 >:: :: ::_:-:::￣::::: :_:: :　 ）
／| |ヽ ＼:: ::⌒:: ::／:::ノ|

　 ）:::::::: 　井豚　::::::::(
　 （:::/::::::ノ:ノヽ::人:ヽ:::::）
　(::::/　彡　ﾉ　ﾉ　ミ/):::::） 　　 なんで電算ミスくらいでごちゃごちゃ騒ぐんだよ
　(::/'',-''-''-､__,.-''-''-､|:::）　　 お前らだってこっちが下手に出てべらぼー
　 |=ﾛ. ‐･=, ll ll.､=･‐ .ﾛ=|ヽ 　 　に安い金額提示したからこっちに決めたんだろうが!!
. （|　`---'(@,,@)`---' 　|ﾉ 　　　　あんな安い金額でやらされりゃあ､工数減らさんと　
　 |　 　. ::_::=w=:_::: :.　　 | 　　　不採算なんだからさぁ､安かろう悪かろうは当たり前だっつーの!! 　　
　 >:: :: ::_:-:::￣::::: :_:: :　 ） 不具合の一つや二つは当たり前っていうかそれは仕様だろうが
／| |ヽ ＼:: ::⌒:: ::／:::ノ| 　　　　そのくらい目ェつぶれってんだこん畜生めが!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ウチ使い続けるってんなら､その不具合仕様の修復費用
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　をべらぼーに払ってもらうから覚悟しとけDQNユーザーどもめ　　　

普通、こういった開発で採算なんてとれないだろ？
ハード・保守・サプライ品で稼ぐんじゃないのか？

近い将来人材開発部で講師になる運命だな

>>866
社会人やるなら、時にはそのぐらいの面の皮の厚さも大事と思うよ。
罪悪感の逃げ場として、相手に責任転嫁してるなら問題だけどさ。

日立情報の社員には、『こいつ本当に１種の資格持ってるの？』
と思われる奴が大勢いた。
アフォな社員と仕事をさせられる派遣が哀れだ。

　　　　　　丿::::::::::::::::::::日立情報吉駄:::::::::::::::　::::　(
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　　　（::::::::::/彡彡彡彡彡　　　ミミミミミミミ ::::::::） なんで電算ミスくらいでごちゃごちゃ騒ぐんだよ
　　　（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::::） 　お前らだってこっちが下手に出てべらぼーに安い　
　　　　| =ﾛ 　　-=･=- 　‖　‖　-=･=-　　 ﾛ =　| 　　　金額提示したからこっちに決めたんだろうが!! 　
　　　　|:/ ‖　　　　／　/ﾉ　 ヽ ＼　　　 　‖ ヽ|ヽ 　 あんな安い金額でやらされりゃあ､工数減らさんと　
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　　　（||　 　　　　　　　.（●　●）　　　　　　　　 　|ﾉ 　　不具合の一つや二つは当たり前っていうかそれは仕様だろうが
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　　　　|　 　　　: ::: : ::: :: 　===　　::: :: :: :::: 　 　　） 　をべらぼーに払ってもらうから覚悟しとけDQNユーザーどもめ
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　(::/'',-''-''-､__,.-''-''-､|:::）　　 お前らだってこっちが下手に出てべらぼー
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　 >:: :: ::_:-:::￣::::: :_:: :　 ） 不具合の一つや二つは当たり前っていうかそれは仕様だろうが
／| |ヽ ＼:: ::⌒:: ::／:::ノ| 　　　　そのくらい目ェつぶれってんだこん畜生めが!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ウチ使い続けるってんなら､その不具合仕様の修復費用
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　をべらぼーに払ってもらうから覚悟しとけDQNユーザーどもめ　　　
嫌ならよそのに移行してもらってもいいんだぜ 違約金がっぽり払ってくれりゃあよぉ！

>>873
吉駄って性交電機に転職する前はＮＢＣ（現・目情）にいたって知ってた？
性交も目情もどっちもＤＱＮだよな。吉駄がいるくらいだもんｗ

　　　　　　丿::::::::::::::::::::元日立情報・吉駄:::::::::::::::　::::　(
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なんかまたへんなのが粘着しちゃったな。

この会社で働いても何も楽しいこと無いよ
達成感も何も無い
いったん引き受けた仕事をチームで、さーやるぞー！、ていう雰囲気も無い
とりあえず下請けやら派遣やらそこいらから人をかき集めて
まだ何もわからない彼らに丸投放置
四苦八苦しながら一所懸命やってようが
客と喧嘩しながら適当にやってようが
どーでもいい
顧客からエロイ人に直接苦情の電話でも来ない限り放置
だからまじめにやるだけアホらしいという空気が充満
しかも派遣の単価は標準以下だから派遣元の会社も
優秀な奴はなるべく短期で切り上げようとするから
人が落ち着かない
で新しい人が来るとまた丸投放置でトラブルだらけ
この繰り返し

デマ多いね、ここ。

おいこら 日立情報 CSE ITTS 日立情報グループカス野郎。
頭おかしいんじゃないの？字読める？
マンガばっかよんでるの？遊んでばっかり？
日情は劣っているんだよ。これは決定的なことだ、絶対だ。ろくに勉強もしないと
君の将来ちっぽけなもの。ちっぽけな家、ちっぽけな愛、ちっぽけなつきあい、給料も少なくていくら愛があっても、
貧しい生活。愛があれば貧しくてもいいの？心まで寒くなるよね。そんなんで幸せかい？劣等感あるだろ。
それ相応のレベルの女男と一緒になって幸せか。君だっていろんな物欲しいだろ。
金欲しいだろ。みんなからちやほやされたいだろ。そうだろ。
嘘つくなよ。人に誉められるの厭か？
日情って生きてても恥ずかしくないの
生きて何が楽しい。 飯食って盛ってセックスして動物と同じでないのか日情は。
夢？何が夢だ。日情よ。きみになにができるのかい？何を知ってるの？
どんな素敵なことを知っていて喜ばせてくれる？
転職日情者へ 履歴書に日情って書かないのはなぜだよ。書くのが恥ずかしいか。笑われるとでも思われるのか？
恥は恥だよ。君の過去だよ。それを背負っていきてくんだね。
日情で海外留学のアホ。君たち目障り。英語もできないし勉強もしないで
日本人同士固まって、傷舐めあって、情け無い。女は白人にほいほいついていくし、
男もその女の尻追っかけて。醜いね。日情。君たちアメリカなめてんの。
自由の国だけど自由の意味はき違えてるね。所詮何もできない奴は何もできない奴なんだよ。
どこの国に逃げても無能な君は君。日本に帰って３Ｋの仕事でもしてろ。カス。
いきててはずかしくないの？にちじょう。

こことdensaでまよってます。
給料はどちらがいいですか？
上の方みてるとここはかなり激務みたいですが…

》881
SKってのがワロタ。

>>882
迷うなかれ。必要なのは覚悟だ。
このスレに書かれていることは半分本当、半分誇大妄想だ。

どこの会社でも同じだが、できるヤツ2割、ウンコ8割。
ただ、うちのウンコは一部腐って醗酵したようなひどいのもいる。
このスレにいるヤツのほとんどはソレか、
元ソレだったが転職して他の会社のウンコになったヤツだ。
ウンコはウンコ同士、効率無視でまったり残業やりながら、激務と勘違いしてる。
とてもかわいそうな人たちだ。

できるヤツ2割になるつもりなら大歓迎、共に会社を引っ張って行こう。
まったりしたいなら、悪いが他を当たってくれ。
君をウンコにしたくない。

なんかこのスレ猛烈に臭うんだが

　 ）:::::::: 　井豚　::::::::(
　 （:::/::::::ノ:ノヽ::人:ヽ:::::）
　(::::/　彡　ﾉ　ﾉ　ミ/):::::） 　　 なんで電算ミスくらいでごちゃごちゃ騒ぐんだよ
　(::/'',-''-''-､__,.-''-''-､|:::）　　 お前らだってこっちが下手に出てべらぼー
　 |=ﾛ. ‐･=, ll ll.､=･‐ .ﾛ=|ヽ 　 　に安い金額提示したからこっちに決めたんだろうが!!
. （|　`---'(@,,@)`---' 　|ﾉ 　　　　あんな安い金額でやらされりゃあ､工数減らさんと　
　 |　 　. ::_::=w=:_::: :.　　 | 　　　不採算なんだからさぁ､安かろう悪かろうは当たり前だっつーの!! 　　
　 >:: :: ::_:-:::￣::::: :_:: :　 ） 不具合の一つや二つは当たり前っていうかそれは仕様だろうが
／| |ヽ ＼:: ::⌒:: ::／:::ノ| 　　　　そのくらい目ェつぶれってんだこん畜生めが!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ウチ使い続けるってんなら､その不具合仕様の修復費用
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　をべらぼーに払ってもらうから覚悟しとけDQNユーザーどもめ　　　
嫌ならよそのに移行してもらってもいいんだぜ 違約金がっぽり払ってくれりゃあよぉ！

>>884
わかりました。ありがとうございます。
どちらも決め手にかけるもので
もう少し迷ってみます。。

>>887
騙されるな。ウンコじゃない奴はすぐに出る会社だぞ。

日立情報志望の学生たちへ

うちは確かに仕事は死ぬほど忙しい。出世競争も超激しい。自分の身の安全を
確保することしか考える余裕がないから、いつの間にか人間性がひねくれてしまう。
そんな漏れたちを見てｱﾌｫな客やｳﾞｧｶな協力会社は「いつか頃してやる」とか「暗い
夜道に気を付けろ」とか言いやがるが、そんなの聞いてる暇があるんなら仕事しろ。
夜も寝ないで仕事すれば夜道も心配ない。そこまでやらないと同期に抜かれるぞ。

冠婚葬祭もいっさい抜きだ。仕事が止まるからな。親戚づきあいがなくなるかもしれ
んが、むしろ煩わしい人間関係がなくなって楽になる。とにかく仕事のことだけ考え
てればいいんだ。

万一、何か失敗したときは協力会社のスキル不足のせいにしろ。大丈夫だ。客は
うちの失敗に慣れてるし、失敗したときの処理にも慣れてるから心配ない。うちの客
の分際で「あいつらは嘘つきだ」とか「金ばかり取りやがって技術は最低」とか「口
ばっかりで行動がまったく伴わないクソ会社だ」とか言いやがるが、所詮負け犬の
遠吠えだ。放っておけ。損害賠償を要求されたら、そのまま協力会社に押しつけて
やればいい。何、WIN-WINの関係があるから連中もうるさいことは言わんよ。うちは
一文の損もない。

とにかく仕事するんだ。周りの連中が死のうが倒れようが気にするな。自分さえ
倒れなければ良いんだ。体調が優れないようなら遠慮なく協力会社のクズども
に仕事を押しつけろ。それが漏れたちの生きる道だ。これができれば３０台で
大台も現実になる。世の中金さえあれば勝ちだ。「お前らそれでも人間か！」とか
言いやがるゲスもいるが、そんなのは虫けら、負け組だ。漏れたちは日立情報に
入った時点で既に勝ち組なんだから相手にする必要はない。

細かいことはあとでじっくり話してやる。ウチに来いよ。待ってるぜ。

最近、日立情報は「日情」ってフツーに言うの？
日立情報を日情と略すのは「知らない人が略しすぎ」で、
日立情報そのものが「日立情報システムズの略」だと教えられたよおな。

そういう意味では、>>889ｻｿの話は本当に
現場の人っぽい真実味があってスゴイね。

>>890
昔からいってるよ＞にちじょう

/ｿ::::::ix|::::＼::::::::::::::::::::::／:::::iX|:::::::丶
/ﾒ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kｌ::::::::::::i
Ki:::::::::::じ:／,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ::::::::::::ｌ
ゞﾊ::::::::::/ノ　,二、ヽ　'　,二,ゝヽ:::::::::::::ﾉ
　ヾ:_:::{　　< (;;),> } :{ <,(;;)_>　 ヾ::::／
　　　}ヾ.　　 二´ﾉ　ヽ `二　　　ﾘｲ
　　　ｌﾉ　　　　 /ｒ.、_n丶　　　　しｊ　　／⌒）　_　i⌒ーヽ　ｆ_ヽ、,、 　　　　　　　　/７
　　 ひ　　　　i　 _,,,,,,_　 i　　　　ト'┌-`‐　 ￣ノノ　/7.　〉 {, ヽｊ/ !　r--┐ｒ‐‐┐ / /
　　　 ヽ、　　.|lF-―-ヵl|　　　:/　└ー7 ./￣　し"／ /　　`／ /　 ｒ三 |└‐┘/_/
　　　　 .ヾ 　 {.ト、＿ノ} i　　 .:/　　　 /／　　　　ヽ_／　　{＿ ノ.　　匚_」　　　 ◇
　　　＿ ハ　 ヾ┴┴'ｿ　　　ｲ ＿
　／ヽ＼ヽヽ　 ` ニ ´　ノ　 ﾉ ）　 ＼

このスレに書かれている事は粘着君の怨み節を除けば、どうみても95%は真実だべ
ていうか漏れのいる部署は、実際はもっと悲惨ですが
過去数年間のアドの導入が全て破綻状態になったとこ
（デスマというより破綻という言葉がピッタシ）
細かいことを書いてしまうと身元がバレそうなので書けん

>>889
「陰毛が歯に挟まった」まで読んだ。

>>893
＜ぱかい＞乙。

この会社はもともと日立の下請け業者の「日本ビジネスコンサルタント」だ。
最近になって日立が50％出資してあげて日立グループ風にやってる。
他に何もない。
旧NBC「日本ビジネスコンサルタント」では死者が50人を超え、日情となっても
20人はくだらない。あと徹夜続きであほになったやろうが大半だ

平成15年に合併した熊本県A町では、国民健康保険税の税率試算に
おいて、H15年の所得で算出すべきところ法改正等の業務を知らない
自称業務SEがH14年の所得で算出したためA町に約6,000万円の損害を
与えた。その後日立情報は約半分の3,000万円を支払って報道されず
にすんだ。その自称業務SEはまだがんばっている。

東北のH市、九州のK町、A町ではH16年に収納システムのバージョン
アップを行ったところ、口座振替にて本来引き落とすべき人と
引き落としたらいけない人が逆転して金融機関にデータが渡された。
金にものを言わせ報道はまぬがれた。

>>894
つい探しちゃったじゃないかヽ(`Д´)ﾉ

国税庁の申告システムにて他人の情報が印刷されてさあ大変。
だけど日立の金でおさめる作戦が決まり、公にならずにすんだ

ぱちんこ大手のダイナ×殿、集計ソフトの不具合により、数字が最近まで
合ってないのにむりやり合わせたレポートを提出してました。
すんませんm(__)m

なに？結局基本は上流はやってない会社なの？？

ここはいつも殺伐としてるな
ずっとROMってたが和んだ場面がほとんどねえ

何か社内で面白い話題ない？

なるほど｡
さんざんデタラメな仕事してお客怒らせて､それでいてそのお客やマスコミ黙らせる口止め資金を稼ぐってんで､正社員追い出して派遣に入れ替えるなど経費をことごとく削っていたわけだ｡
しかも派遣の単価まで削って･･････どー考えても辞めて正解だな｡
>>889のように強引に会社に残っても､口止め不能になったらとばっちり食うのは残ってる社員(正か派遣かは問わず)なんだがねぇ･･････｡

>あと徹夜続きであほになったやろうが大半だ
それと急激に日立情報化したことになじめないくせに辞め(られ)ずに医者に鬱と診断され､鬱明けで復帰して実質給料泥棒と化した旧廃熱湯組が･･････だな｡

>>905-906
だから粘着お前は出てくるなって。
出てくるなら、他のみんなみたいに
違うネタを持ってこいや。
バカみたいにおんなじことばっかり書きやがって。

>>905
はやく次の仕事が見つかるといいねｗ

ここの内定出たんだけど
辞退すべき？

of course

>>907,>>908
>>835

ここしか内定でてないんだけど、辞退すべき？

早く辞退し、他を当たってください。
一生を棒に振りますよ。
高卒の係長にこき使われる可能性大。

福岡県福間、津屋崎両町が合併して1月24日に誕生した福津市で両町の住民情報などの
データを統合した新市の電算処理システムの誤作動が続いていることが15日、分かった。
いずれも介護保険の情報を管理するシステムの不具合。
大半が確認作業で判明したため住民への影響は出ていないが、職員は休日返上や午前零時
ごろまでの深夜残業でデータの確認作業を強いられている。
両町のシステムのメーカーが異なり、データがうまく移行できなかったことなどが原因と
みられ、関係者は他の合併自治体でもある得るケースだとしている。
同市によると、両町の住民票や税、介護保険などの住民情報系の電算処理システムの統合を
『日立情報システムズ（本社・東京都）』に約１億１０００万円で委託した。
しかし、合併当日から現在まで、介護保険の被保険者証に氏名や住所が誤って印刷されたり、
保険料を支払済みの人が未納と表示されたり、ミスが続発。
トラブルを受けて同社は3月下旬に市に修正作業の完了を報告したが、不具合はその後も発生
修正作業は今も続けられている。　(西日本新聞4月16日朝刊）

>>911
>>907

この会社、終わってるね。。。。

粘着の話が本当なら5000人もの社員数を維持できんと思うけど。
それとも、死にそうなほど働かせて死人も出てるのに絶対に辞めない理由でもあんのかね。

正直ここの黒い話が全部本当ならブラック企業としてどっかのランキングにも乗るような気がするけど･･･

ここを受けようか迷ってる学生なんですが、
システム構築事業って下請けと受託（ここに直接開発依頼が来る）のどちらメインなんですか？

粘着のいたとこは、確かにひどかったのかもしれん。
ただ粘着は、会社全部がそうだと思いこんでるんよ。
ものすごい見識が狭い人間なんさ。

酷い部署に当たったら部署移動できる？
立ち回りが必要なのは前提として、できる制度があるのかしら。

知りもしないくせに「他はもっとひどい」とか言う、虚言癖もある。
でも気が弱いからここで言うのが精一杯ｗ

このスレを読んでると、自分の部署じゃありえない話が多くて、
どこの会社の話だよ！？と思ってしまうんだが。
書かれてること全部がウソだとは思わないけど、全ての部署が
そういう感じじゃねーだろ。

余りにもの激務に耐えられず、
会社辞めて３ヶ月になります。
派遣SEやることになりましたが、
彼女には振られてしまいました。

やはり３０歳で派遣社員、
ちゅーのは女性にとっていただけないんでしょうか？
せっかく上司の説得にも折れず、辞めれたのに。。
時間はできたが寂しい日々です。

まあ、同業他社でも、
他の業界でもあまり状況は変わらないと思います｡
給料はかわるでしょうけど。

924
お金無さそうで、嫌です。うちの社員も嫌ですが。

総務系は美人だよ

>知りもしないくせに「他はもっとひどい」とか言う、
他の部署から工事とかで来ていたSE部隊から聞いた話だと､ワシら並みかそれ以上なとこばっかり｡
それに､過去のカキコに｢うちよりひでーじゃん｣ってな内容のカキコ､山ほどあったがな｡
(既に過去ログ化してて金払わんと見ること出来ないけどな)

>>924
その派遣が時給1000円程度なら､SEなんか辞めて倉庫など肉体労働にでも転向した方がはるかにマシ｡
少なくとも運動不足に悩まされることはなくなる｡
ただ､始めて5日間くらいは体のあちこち筋肉痛に悩まされ全力で動き回るなんてこと出来なくなるけどな｡
そこさえ乗り切ればなんとかなるでしょう｡

>>914
そうやってコピペするならそんなのより>>852,>>853,>>855の方だろう｡
あと>>897,>>898ね｡

>>928
ひどい部署は「ひどい」と言うけど、そうでない部署は何も言わない。
ここに書き込みもない。
お前は「ひどい、ひどい」と聞かされて、全部がそうだと思い込んでるだけ。
お前はそれが解ってないから見識の狭いバカだと言われてるんだ。

>>931
今はひどくない部署だってどうなるかわからん｡
お前のいるとこが昔オレがいたとこみたいにひどくなる可能性は否定出来ない､ここはそういう会社だ｡
そのせいでてめーが最悪人の言葉を一切信じずにこの会社に居続けて鬱や過労死などしてもそれはお前の勝手だ。
だがな､そのせいで迷惑被るのは会社だけではない､お前の家族や友人といった､お前が親しくしていてかつ会社とは全く関係のない連中もだ｡
無茶して死んだり鬱になったりするのは勝手だが､会社とは無関係のところへだけは迷惑かけるな!!

>>932
「ひどくなる可能性は否定出来ない」、って何だよ。
ひどくなる可能性のある部署も「ひどい」と定義してるのか。
お前はなんて偏見の持ち主なんだ。
そういう濁った思い込みが激しいからお前は周りに煙たがられるんだよ。

ちなみに俺は今日は代休だ。
休出手当てはちゃんと出てる。

>>932の最初の2行は>>931への反論になってない。
>>932の3行目からは、ただの論点ずらしだな。

お前は「ひどい、ひどい」と聞かされて、全部がそうだと思い込んでるだけの
見識の狭いバカだという事実は変わらない。

とりあえず933氏が社員なのかは判らんが、もし社員なら
何でこんなに不評が目立つのか意見をおくれ

情報処理業界なんて、部署による差はあれど、どこも似たようなもんだろ。
ここの書き込みは、8割ぐらいが1人の粘着キチガイが書いてる
同一内容の繰り返し内容だから目立つんじゃねーのかな。

この会社の悪い点を上げて下さい

　 ）:::::::: 　井豚　::::::::(
　 （:::/::::::ノ:ノヽ::人:ヽ:::::）
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　(::/'',-''-''-､__,.-''-''-､|:::）　　 お前らだってこっちが下手に出てべらぼー
　 |=ﾛ. ‐･=, ll ll.､=･‐ .ﾛ=|ヽ 　 　に安い金額提示したからこっちに決めたんだろうが!!
. （|　`---'(@,,@)`---' 　|ﾉ 　　　　あんな安い金額でやらされりゃあ､工数減らさんと　
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ウチ使い続けるってんなら､その不具合仕様の修復費用
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　をべらぼーに払ってもらうから覚悟しとけDQNユーザーどもめ　　　
嫌ならよそのに移行してもらってもいいんだぜ 違約金がっぽり払ってくれりゃあよぉ！

>>938
しつこい
もう飽きた

ここの寮って全部二人部屋なの？
それと二人部屋といっても形態はどんなのだろう。
一部屋に二人が住むのか二部屋あるのか。

夕方くらいに地震がきてたけど、なんで地震情報が出てないんだろ。
うちのビルだけ揺れてるの？崩れるの？

給料低いと言う話を聞くけど上のほうで主任技師なら１０００万とかもある
皆どっちを信じる？

>>941
今日は窓拭きしてたから

今日ここの説明会行ってきました。
筆記試験がまるでダメだったんですが、ここって筆記重視ですか？
もし面接行けても冷やかしで終わりそうで怖いっす。

>>942
どちらも正解
最初は安いけどこき使われて約20年後に
有資格者になり晴れて主任技師（いわゆる課長）
なれば年収約1500万。おめでとう
ただ主任技師になるのは氷山の一角だし、
打ちのまされすぎてアホになってる可能盛大
変にニヤニヤしたり、焦点の定まってないやつばかり

>>新潟県柏崎市
１年目で年収約1500万の主任技師（いわゆる課長）はいない。 １０年もやっていれば可能かもね。
主任技師（いわゆる課長）ごときで、年収約1500万ならその上の部長や本部長はいくらもらっているんだ？

人生捨てて社畜になりきる覚悟で15〜20年勤めれば主任技師でイッセン萬超え
ただしそんな先までこの会社があるかどうかわからんし
会社があってもそういう状況にあるかどうかもわからん
自分がそこまで勤めているかもわからん
それより今もっとクレ

ここの会社の株を買ったんだけど、あがると思う？？？？

あほか？
部長の給与明細見せてもらったことあるけど、
そんなにもらってなかったぞ…
この会社はいつから主任技師＞部長になったんだ？？

>>948
ここで株の話はするな
ただ日立情報は簡単には滅びないと思える
ここの内部でやってることは相当ひどいだけ
でも日立グループですってことでうまくやってる

>>949
給与のことでなく実収入のことだ
見せてもらうなら給与明細でなく源泉徴収を見せてもらえ
それくらいわからんか

自己啓発支援無しとか書かれてるけど
HPでは資格取得のバックアップを謳ってるし、取得者人数も多い
さぁどっちを信じる？

ところでここで書かれてる残業きつい部署ってどこよ？

>>949
主任技師になると申告時期に税務署いってるだろ？
かなりもらってるはずだ！年収いくらからか忘れたが必要だからな・・・
ついでにいうと技師でも肘掛つきの椅子もかなりもらってるぞ

>>953
中井

主任技師で年収1千万貰ってる人知ってるよ。
人にもよる(資格、課の売り上げetc)かもしれないが。

それと、この会社の美人教えてエロい人！

年収の話は平均だからややこしくなってる気がする
一般職とか含めた５０００人の社員の平均だろ？

>>956
ヒント　大崎　SE関連部署以外

今はどういう給料体系になってるかわからないが
当時は一般職　２級から急激にあがったぞ

連投すまん
一般職　２級＝平均大卒５年在職

内々定もちなんだが、本当に社員or元社員がいるなら二人部屋の寮の詳細を教えてくれ

3ヶ月連続80〜90時間の残業で死にそうなんですけど、ダメ社員ですかね？

>>961
とりあえず千葉は最悪だ。門限があやふやなところはマシだが、
メシまずい＆遠い　+　6畳に2人　は死ねるね。
あ、あと寮が駅から微妙に遠い。

>>961
まだ２人部屋の寮なんてあるのか？
確か大卒だと３年目にならないと一人になれなかったな・・・
６畳二人をカラBOXで半分に区切っててなあ
勤務地が近くにやつと同部屋なら救われるけど・・・
とてもじゃないけど生きてる心地がしなかったぜ
飯も最高にまずいから最初の何日かで食うのやめたけどな

門限なんてあってないようなものだろ！
暗証番号押してドア開ければいいだけだしな

確か部長クラスでようやく1000マンに届く位のはずですが。

>>954
税務署行ってるのは単に医療費控除が適用できるとか、
株で儲けたからとかでしょ。
確かに年収が多い人も確定申告する必要あるけど、それって
年収２０００万円超だぞ？
そんなにもらってるわけがない。

ここに書かれている事実をネタだと信じたがっている就職活動中の学生が不憫でならない。orz

＜日事＞の労働環境はまともだよ。
＜公事＞はやばい。

>>962
それって２、３日休日出勤して平日もそれなりに遅くまで残業、だろ？
プライベートの時間もあまりとれないし、キツく感じるのが普通なんじゃないか？

慣れちゃえば平気だけど、そんなの慣れたくないよなぁ・・・

なんでブラックリストに載らないの？この会社は。

福岡県福間、津屋崎両町が合併して1月24日に誕生した福津市で両町の住民情報などの
データを統合した新市の電算処理システムの誤作動が続いていることが15日、分かった。
いずれも介護保険の情報を管理するシステムの不具合。
大半が確認作業で判明したため住民への影響は出ていないが、職員は休日返上や午前零時
ごろまでの深夜残業でデータの確認作業を強いられている。
両町のシステムのメーカーが異なり、データがうまく移行できなかったことなどが原因と
みられ、関係者は他の合併自治体でもある得るケースだとしている。
同市によると、両町の住民票や税、介護保険などの住民情報系の電算処理システムの統合を
『日立情報システムズ（本社・東京都）』に約１億１０００万円で委託した。
しかし、合併当日から現在まで、介護保険の被保険者証に氏名や住所が誤って印刷されたり、
保険料を支払済みの人が未納と表示されたり、ミスが続発。
トラブルを受けて同社は3月下旬に市に修正作業の完了を報告したが、不具合はその後も発生
修正作業は今も続けられている。　(西日本新聞4月16日朝刊）

>>971
社員がこんな風で>>889
日立がこういうことしてるから>>897,>>898

残業200時間越えを経験して会社辞めました
入社する前は希望に燃えてたんですけどね…

>>974
しかも総務や上司が
｢150だけにしてあとはやらなかったことにしろ!!しなければ処罰だ!!｣
とか言うんでしょ？

>>971
バックボーンが日立グループなので､福沢諭吉マークの横長ペーパーを束ねたインチキアイテムで黒を白にすることなど造作もないから｡
その例が→>>897,>>898

最近聞いた話だが、
某NW事業系の部署で働いていた同僚がついに癌になりました。とさ

さすがにひくわ。ガッツリ金稼いでも全部治療代だからね。

あなたは人間やめますか？日情やめますか？

今日ここの会社の最終面接受けてきました
ぜんぜんしゃべれませんでした
落ちた・・・

>>975-976
いいから粘着お前は職安に行ってこい。
お前みたいなのでもできる仕事は意外にたくさんあるはずだ。

寮が6畳で2人ってホント？
今時、全寮制の高校でもそんなの無いと思うんだけど。
ましてや社会人でそれってありえるの？

6畳ではなかったな。それでも8畳くらいじゃね？意外と苦痛ではなかった記憶がある。
ちなみに部屋は余ってるけど新人１年目は強制的に二人部屋。

>>979
対人恐怖症だから人の多いとこは行けませんｗ

外注だけど，イントラトップ画面のお悔やみ欄に社員本人の
訃報が時々見受けられますね。皆，20代や30代で亡くなられているようで…

「葬儀は近親者にて実施済」と書かれているのが多いあたり，
過労死なんだろうなぁ，と想像してブルーになります。