[豊洲]日本ユニシスpart21[遠い]

前スレ

ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1130122298/

2get

1乙。

バカめ、、、
ttp://www.uniadex.co.jp/news/news_0226.html

part21？

およ？就職板の続きスレ？

来年度の1段部組織長がハピョーウになりますたね

３段部だと近い話だし、社長が変わるとTOEIC受けさせられたりするけど、
１段部なんて下っ端にはあんまり関係ねーや。

［豊洲］日本ユニシスpart21［ららぽーと］
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1141095844/

大学生はこっち。このスレは捨て。

こちらでユ●シスの●鎖さんという方が話題になっています。

【金券女王】不倫ねーさん(Winny)10【あなたち】
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1142265160/

会社でウィニーやってる永宗　バレてないと思ってるアフォ永宗ｗ
会社でウィニーやってる永宗　バレてないと思ってるアフォ永宗ｗ
会社でウィニーやってる永宗　バレてないと思ってるアフォ永宗ｗ
会社でウィニーやってる永宗　バレてないと思ってるアフォ永宗ｗ
会社でウィニーやってる永宗　バレてないと思ってるアフォ永宗ｗ

ここで仕事したことある

やっぱり、日本ユニシスは評判いいよね。。
技術的にもそうだし、仕事のやりがいや待遇でも良いようで・・
ただ、聞いた話だと内部の人間関係は余りよろしくないようで・・

まぁ、そこは外資系ならではの原因なのかわからないけど、人と人と
コミュニケーションがあまりに薄く、各人がそれぞれもくもくと作業して
いるかんじ。職人気質な連中が多いからあまり和気藹々な所がないから、
和気藹々と仕事したい人には辛いとおもう。

【不倫天国】日本ユニシス 3【出会いはﾌﾞﾛｸﾞ】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1142566773/

情シス板の本スレはこっち。このスレは捨て。

（・д・）？！日本ユニシスエクセリューション
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/995861282/

イモ。

システムファイルをユーザが手動でホワイトリストに入れなきゃならんような
もんをリリースすんなぼけ。
間違えて消してからじゃおせーんだよ。

永宗〜〜　仕事中にコソコソと貨物エレベータの前で電話するなよな。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　仕事中にコソコソと貨物エレベータの前で電話するなよな。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　仕事中にコソコソと貨物エレベータの前で電話するなよな。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　仕事中にコソコソと貨物エレベータの前で電話するなよな。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　仕事中にコソコソと貨物エレベータの前で電話するなよな。これで一ヶ月　１５０万円！

事実なら平和島へ栄転

>>16
何部長？想像はつくけど。
そんなやつ、名を晒しちゃえ。

【こんな人にピッタリ！！とりあえず入社しても後悔することはないでしょう！！な安心ランキング！！】

�@超激務は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：NRI）
�Aバリバリの外資は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：灰汁）
�B技術が身につかない会社は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　（例：データ、JEIS、CTC、コンサル会社）
�C保守運用メインは嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：DENSA、金融系の子会社）
�Dイメージの悪い会社は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：大和総研、富士通、日立情報）
�E独立系は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：オービック、TIS、CSK）

★★★★★★【2005年度SI（IT）業界　入社しても安心だよランキング表】★★★★★★★

━━━━━━━━━━ Sランク（東大・京大・東工・一橋） ━━━━━━━━
日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ
-------------------- Aランク（早慶・旧帝） --------------------------
該当なし
-------------------- Bランク（上位駅弁・上智・ICU） ------------------
日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾕﾆｼｽ
NEC 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 日本HP
━━━━━━━━━━ Cランク（中位駅弁・MARCH） ━━━━━━━━━━
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ 住商情報(SCS)　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 三井情報(MKI)
--------------------Dランク（下位駅弁） ---------------------------
日立ｿﾌﾄ　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ NECｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ　 東芝情報
━━━━━━━━━━ Eランク（日東駒専） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ｵｰｼﾞｽ総研　NEC情報ｼｽﾃﾑｽ　NECﾈｸｻ　
-------------------- Fランク（Fラン私大） ---------------------------------
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
━━━━━━━━━━━ -Sランク（短大・高専） ━━━━━━━━━━━━━━
該当なし

ここKOと皇族大学が多いね。なんで？

>>19
IBMはもはやCランク以下だよ。知らないの？ましてユニシスなんてDランク以下だよ。

コンサル部隊くらいつくらないとＩＴ業界では生き残れないよ！

>>22
ちゃんとＢＩＯという組織があるのでご心配なく。実力は未知数だけどｗ

BIOなんてろくな仕事してないじゃん。
灰汁のコンサルに何千万も払うなんて金の無駄。
社長が変わったから来年には無くなるんじゃない？

売れる製品　例えば、Windows、Oracle　みたいなのを作ろう。

>>25
会社から不倫メールを送るような社員のいる会社に、
キラーコンテンツの開発なんて無理!!!

　　　　本スレはこっち↓

　　　【不倫天国】日本ユニシス 3【出会いはﾌﾞﾛｸﾞ】
　　　　http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1142566773/l50

日本IBMと日本HPとここに内定もらっています。出世したいのであえてレベルの
たかいIBMは敬遠しようと思っています。日本HPとここならどっちがいいでしょうか？
一応慶應の文系学部卒です。できれば２，３年営業経験を積んでからコンサルをやり
たいです。

自分に自信があるならどっちでもいい。まともなコンサルになるならどうせ転職含みだし。
最近やたら増えてるなんちゃってコンサル志望なら、どっちもやめとけ。

ユニシスに限らず、営業→コンサル志望の文系学生って、
長続きしないで業界から逃げ出す奴が大杉…。
たしかにコンサルは高給取りが多いかもしれんけど、高給取りの世界は厳しいんだよ。

ＳＥからの転身なら技術に強いＩＴコンサル、
他業種からの転身なら業務系に強いＩＴコンサルになれるかもしれないが、
ＩＴ営業からの転身は、中途半端でいちばん使えないタイプが多い。

出世したいなら、まずは公認会計士資格でもとっとけ。ＭＢＡでもいいぞ。

>>28
今は、どこもDQNだよｗ　まだ灰汁やベリや阿鼻に言ったほうがいいよ。

コンサル人気はバブルみたいなもんだしな。
期待されるほど効果が出せないってことで、コンサル業界に向けられる目も厳しくなってるし。
そもそも少数精鋭の職種だから、高給に目がくらんだ勘違い君はどんどん淘汰されて無職になってる。

EBSのFINやってたときにここの長谷川っていう馬鹿と仕事したことあるんだけど
こいつまだ生きてるの？
10数年社会人やっていてこんな馬鹿はみたことないよ。ユニシスの社員からも
嫌われていたんだけどね。

30歳の平均年収ってどのくらい？まさか６００万円を下回るって
ことないよね？営業とSEではどっちがお得ですか？

ここには雀の涙くらいしかいないコンサルのネタはもういいので主流
の営業とSEの実態を教えて。役員コースに最も近いのはどの事業部？
やはり金融ですか？それとも電力？

↑一説では三井物産。

雑誌に2〜3年で売上目標５０００億円とかあったけど、大型買収でもするのか？
今３０００億だから２０００億のアップのためには同規模のSIerの買収になる
わけだが、現実的にはそんなネタあるのか？あればIとかFとかHがすでに買ってる
と思うが。

>>35
役員になるなら物産に入れ。

>>37
買収されるって線を忘れるなよｗ

>>39
なるほど、買収するのではなく買収されて5000億円になるのですねｗ

早稲田と慶応が多いのはわかるけど何故学習院も多いの？宮内庁の
システムでも作ってるのか？

かつて三井物産の内定を蹴って資格試験の勉強に人生をかけ、失敗して
数社を放浪してここに転職した奴を知ってる。哀れだなwww

連結　8600人、利益18億、平均年齢41.6、平均年収832万　
MBAを取ろうとした私には、この数字が、現代のIT企業のものとは、とても思えん。

誠に御足労ではございますがMBAを取得なされてから出直していただけますでしょうか。

普通の香具師ならMBA取れたら出直さないだろう。

>>34
おれは一浪で32歳だが550万届いてないよ。

中途でも慶応か学習院卒なら出世できるのか？

>>30
営業からコンサルとか、常識的にはあり得ないキャリアパスだよね

>>47
中途が出世できるほど甘い会社じゃないよ。ばーか。

もとのユニシスのスレは大変なことになってますね。でも、ようやくユニシス
情報の交換が安心してできそう。

>>50
あのスレいったい何がどうなってるの。
誰かが誰かの不倫を実名で暴露したような雰囲気だけど。
どっちもどっちだろう。

>>51
【西船鬼嫁】不倫ねーさん(Winny)24【淫肉ﾏﾝ703】
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1148487371/1

1 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2006/05/25(木) 01:16:11 ID:UERT/79s

　 これが噂の毒まんじゅうw
　　　　　 ., '⌒ヽ､　 　　　　　　　　前スレ
　　　　（;;( ｀。。´ );;）　　　　　　　【狸妻】不倫ねーさん(Winny)23【化かしてﾎﾟﾝﾎﾟｺ】
　　　　 ｀∪‐-‐∪´ 　　　　　　　　http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1147441731/
　　　　淫肉まん　\703

「浮気は絶対バレない！」宣言の不倫妻(34歳・元ミス鹿島？)が
winnyで違法ダウソし「仁義なきキンタマ」ウイルスに感染！
OEの2000年以降の送受信メール一万通(含：不倫メール数千通)と
個人情報・会社資料・本人や身内、ご近所さん画像等が流出。

メール解析によって、同時多発不倫やアナル拡張、SMトライ、
粘着発情ストーキング、不倫相手の氏名・会社名までが判明中。
来たれスネークエンジェルズ！

★まとめサイト（500たん乙）
ttp://nullpo.2log.net/home/joywong703/archives/blog/main/

次スレは>>970踏んだ奥様がたてて頂いても宜しいですよ。

>>34
おれは37歳で1050万。32歳の頃は650万くらいだった。

>>52
なんかそのサイト、吐き気がするな。
粘着マジでキモすぎ。

>>53
30歳で1000万超えは不可能ですか？
37歳はちと遅いように思います。

今後の大手ITは、実質40才で生涯賃金稼ぎ終わる時代に突入ですよ。
したがって、マジで頭脳集団化します。
逆に、体育会系は不要になります。
もうそういう時代ではないのです。
体育会系の、特に営業さんその点よろしく認識してやめて行ってください。

>>53
たしかに>>34は低いと思った
>>55
37歳で1000越えって遅くないと思うんだが俺の価値観がおかしいのか？

早い人は３０代前半で１０００行く。ただしごく一部。
３０歳ではさすがに無理か。
ちなみに年功序列は崩れてるから、４０過ぎても行かない人は行かない。

そんないいの？
若手〜中堅は薄給とか言われて不安なんですが

>>59
>若手〜中堅は薄給とか言われて不安なんですが
若手〜中堅が居なくなるのが怖いから薄給なわけない。
20代1000万が居てもおかすくねえべ。
能力主義はひょっとしてここが日本一になるような希ガス。
生き残るためには能力主義が一番だべ。
ただ、それを決定する者が居るかが大問題だべ。ふにゃ。

人事制度的にどうがんばっても1000万円は無理だけどね。

>>60
どんな酒を飲んだらそこまで強気なレスが出来るんですか？
>>61
20代がって事？1000万プレーヤーはたくさんいますが

国士舘卒の中小イットに勤めるSEです。実力があれば中途入社できますか？

>>63
女子高生を三人紹介して下さい。話はそれからです。

>>63
人妻でも良いらしいよ（ｗ

その一例がこの板にあります

只今30歳営業職、転職中色々内定貰いました。

基本年俸で（オラクル、ＣＴＣ、ＳＡＰ、デル、JRIインセンティブ別支給）

オラクル530万、日本ユニシス510万、ＣＴＣ610万、ＳＡＰ630万
デル560万、住商情報530万、日本総研500万円、ＨＰ600万円

只今ＮＴＴデータ、ＮＲＩ面接中・・。
これが現実、面接しまくり・・・。疲れたポ・・・。

そんな低くないでしょ。中途だから？

もう１つのスレの惨状があまりに酷いので非難してきた。出向元に戻りたいよー。

本体になんか戻れるのか？出向したらSEはそのままだろ？

600万余りは、ラッキー

無能な営業で迷惑かけてます。すみません。

遅すぎる。
真の改革が遅すぎる。

世間じゃ団塊世代大量退職なんて言ってるけど、
この会社にそんな事当てはまるのか？60歳になるのなんていないだろ

雇用延長と再雇用でほとんどの人が65歳までいます。
IT業界の老人ホームですよ。

>>53 SEですか？それともそれ以外？

５３です。ＳＥです。

>>77 回答どうもです。すごいですね。
もらってる人はもらってるんだなー

>>67
昔のコピペを貼り付けないでくださいな。

>>75 退職金支払いを延長するためだろうけど長期的に見ると
このシルバーホーム戦略は会社の体力を下がるんじゃないの?

そんな爺さんばっか集まってる会社なのか
来年から入社するけどなんか不安だなぁ

>69
あなたの出向先も、
あなたに元のところへ戻って欲しいと思ってるよ。
「親会社の奴がきて、雰囲気最悪」ってさ。

もう本体には戻れないよ

>>81
爺さんばかりでは無いよ、婆さんも居ます。
君は、孫同様、爺さん、婆さんが可愛がってくれるでしょう．．．．．

確か、「２年間出向→転籍」が、
「転籍無期延期」になったんじゃなかったっけ？
給料下がらないんだから、よかったじゃん。
で、なんのための出向？

いつまでも出向なんて言う宙ぶらりん状態が続くとも思えないんだけどね。

春闘にしても、USOLプロパーの中にゃ「こっちに回ってくる筈の分まで
NULやUALの組合が頑張りすぎて持っていっちまうんじゃ・・・」みたいな
コトを言ってた香具師も居るし、そんなのと机を並べるのはこっちも勘弁ｗ

でもまあ事実だろ。
組合が粘ってなきゃ、普通の会社だったらもう転籍→減給になってるわな。

MBKが米国IBMからコンピュータ業界版カルロス・ゴーンをつれて来るしかない。

>>85
いつの話？2年間出向→転籍って
今はそんなことないだろ

転職板にユニシススレがないって事はそんなに転職者から見ても魅力ないの？

転職者を受け入れるよりリストラする方が先だろ。

40代以上、一律5000万積んだら、たぶん2000人くらい出てくれる。
1000億くらいすぐに取り返せる。

ということをわかっていてもやらないのは、これから先
シルバーをどう扱うのでしょうか。

ジジイに上積み退職金なんてもったいない。
エイタスにでも飛ばして夜間勤務させればいい。

2008年3月期の決算結果は、絶対に合格点出さんといかんだろうから、
そこに向けて、上位、下位関係なくもれなく、シルバーはこれから
一人ひとり利益貢献度チェックされて、貢献度なしの者は、厳しくなるだろう。

物産出向の社長のいきあたりばったりな方針の結果としか思えん＞宙ぶらりん
出向する側、される側とも、いい迷惑だよな。
結果、親会社、子会社とも、使える人間がいなくなってるような・・・
そろそろフツーレベルの人材も逃げ出してるみたいだけど。

で、AQUANTA、まだ売ってる？

>>95
おまえなあ。
AQUANTAはないだろう。

>そろそろフツーレベルの人材も逃げ出してるみたいだけど。
は、ほんとうか？

PSW、まだ売ってる
>>96
ま・ま・マジですか
冗談きついぜ？

>>97
そう、AQUANTAは、まだあるの。秋葉に行ったら買えるかな？
記念に飾りに買いたい。

>冗談きついぜ？
と言うのは、”ほんとう”だと言うことですか。

なつかしいな、AQUANTA
歯ブラシでもないのに波切りカットな前面

そういえば昔はmapperってCTOS？とか言う独自OSで
動いてたらしいが、もう無くなっちゃったのかな？

mapper？　何ですか
CTOS？　DOS/Vで動くんですか

ぐぐってみたら、まだ公式サイトに載ってた>Mapper
Lincもまだあった
AQUANTAでぐぐったら、1996年発売の記事が先頭でした

で、将来はどうよ？

ES7000もAQUANTA7000でいいじゃんなｗ

Express5800で十分だろｗｗｗ

u6000が黙っちゃいませんよ。中古二万円くらいなら売れますか。
DOS/Vマシンを見下して市場投入したWindow3.1のAXマシンはいかが。

U6000、ﾃﾗﾅﾂｶｼｽ

障害多くてさ泣かされたよ
もう安定したのか〜？

やっと１Ｆの売店がUndyカード対応！ってことで
記念age

永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
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永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！

Undyっつか、Edyね。

Undyカードってぐぐって初めて知った
ここは何でもやってるんだね

「何でもやる」ことくらいしか売りがない。

商社系IT企業に興味があるのですが、CTC,SCS,雲丹のどこが一番いいでしょう？
給料はダントツでSCSだけど安定度は雲丹でしょうか？

海栗が商社系IT？

【政治】 "脱北者の保護・支援も" 「北朝鮮人権法案」、衆院通過→今国会で成立へ★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1150199165/l50

このままでは大増税！！　朝鮮人難民流入！？！　『北朝鮮人権法案』　！！

絶望するだけ、諦めるだけ、愚痴るだけ では何も変わりません！！！！

まだ間に合います！！17日までが戦いです！今、出来る事（メール・電話・ネット伝播）をみんなでやりましょう！！

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
　　　　　17日の参院でのストップを目指しています!
　　　時間がありませんっ！！どうか、手伝ってくださいm(_ _)m
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

まぁ商社系ITになるのかもな

よその商品買ってきてNULのシール貼ってるだけだろ

駐車場の入り口に警備員の詰め所を作る金があるなら
喫煙場所にも屋根ぐらい作ってくれよ。
打ち合わせで来た客に嫌味言われちまったよ・・・orz

>>118
ああ、ニコチン中毒どもはどうでもいいが客に下まで行かせるのは問題かも知れんな。
客専用の喫煙所でもどっかに作ればいいんじゃ。

まあひとの会社でタバコぷかぷか吸ってるDQNな客もどうかとは思うが。
後輩がそんなことしてたらぶん殴る。

>>118
喫煙所にいる時間は、勤務時間として申請できるのですか？

当然、勤務時間です。
ひどい人だと1時間おきに吸いに行って30分帰ってきません。

錆残多いって話もあるけど、そもそも生産性が低すぎるんだな。

この会社ってフロアに喫煙所ないんですか？
外にあるのだけです？

永宗〜〜　葬式スーツに白靴下ってなんだよ（ﾌﾟ　くっさー！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　葬式スーツに白靴下ってなんだよ（ﾌﾟ　くっさー！これで一ヶ月　１５０万円！！
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永宗〜〜　葬式スーツに白靴下ってなんだよ（ﾌﾟ　くっさー！これで一ヶ月　１５０万円！！

>>123
昔はフロアに喫煙所あたーよ

>>123
外にも喫煙所なんて有りません。エリアが決まっているだけです。
喫煙者の根性は、一級です。
アメニモマケズ、傘さして吸っています。
三流の喫煙者は、トイレで吸っているらしいです。

>>124
がたがたうるせー粘着バカ

頭のいい人いるけど、その人赤字出すSEだったり営業だったりです。
そういう人多いね。
人間は鬼畜的だから、部下の責任に陰で根回しして
自分は次の仕事にかかるわけです。
新しい仕事も、頭いい人と思わせておいて、前回と同じ結果に終わります。
全く鬼畜人間です。鬼畜人間の死後は永遠の苦痛でしょう。

こことFNHを比べたら、SEのスキルはどっちが高い？

ここではSEなんてゴミです。
PMという名の外注丸投げが仕事です。

>>130
すげーはいりたくなったよ。

>>131
○投げ先の若者の反撃喰らって、たった一人で100人月の仕事を
4,5ヶ月でやるような気分になるけどね。
まあ、禿げて身体壊して頭の中も灰になって・・・・。
でよけりゃ、入ってこいや。

>>132
すげーはいりたくなくなったよ。

すでに灰人？

＞一人で100人月の仕事を4,5ヶ月でやるような気分
気分だけだろｗｗｗ
実際はろくに仕事してないくせに。

超大手ITであるF,N,H,I,HPには遠く及ばず、実際のライバルはSCS,CTC,iSiD,新日鉄Sなんですよね？
友達ここに入ったけどプライドだけ高くて困ってるよ。

親会社の三井物産に転籍された方とかいますか？

それ転籍って言わないｗ

物産に出向している人はいるね。
手足として使われるだけだけど。

出向者はいるけど転籍者はいないんだね。物産も意外に了見が狭いな。

物産に行って何するの？イマイチ業務内容が思い浮かばない

ここの株行ったり来たりが時々はっきりする時期が続くのね。
ここんとこがそうだったから、大枚つぎ込んで、数十円単位の
利確何回かやらせてもらった。
簡単にうん千万になりました。
昔は安心してたけど、最近、大枚所有すると直感的に不安感じる。

社員に還元させるためじゃない？

株主総会はどうだったの？
荒れた？

>>144
いつものようにしゃんしゃんだったよ。流石は物産の子会社、手配が上手い。

慶應や早稲田を出てこんな3流のITベンダーに勤めていて恥ずかしくないか？
せめてIT業界ならIBMやHPあたりに行けよ。同業他社なら伊藤忠テクノサイエンス
がお薦めだよ。CRCソリューションと合併して商社系最大手になりそうだから。
収入面では住商情報システムが圧倒的にいいよ。

就職板行ってください。

3流は言い過ぎだろ。もっと広く視野をとれ。
2流が妥当。

>>146
いかにも学生が考えそうな発想だなｗ
IBMとかhpとかとりあえず知ってる会社並べてみたんだね
よしよし、よくできましたよ

>>146
きみ天才。明日はバイトさぼるなよ。

>>146
ユジン、ゴメン

>>146が同業他社の課長や部長クラスなら笑えるな。なんか学生より確率高そう。

age

社内から2chにアクセスできなくなりやがった

>>154
ん？普通にアクセスできるだろ？

できないよ。
FILTER DENIEDって出る。

できるぞ。

ただ社内イジメにあっただけの154でした

日本ユニシス、ノベル傘下のコンサルティング会社を買収
http://japan.zdnet.com/news/ir/story/0,2000056187,20152407,00.htm

別会社にするらしいが、BIOは全員まとめて出向させて転籍させてポイ？

そんな馬鹿げたことするなら何のためにM&Aするのか

でも、BIOっていらないよね？
仕事頼んでもろくなモノ作れないし。
高い給料貰ってるけど何か案件取ったっけ？

ウチのトコもアクセス出来なくなっちまった

交通情報板ぐらいは、帰りの電車の運行状況
知る為に生かしといて欲しいんだけどなぁ・・・
ｱｳの定額プランだし、携帯使えばいいんだけどさ（ｗ

もしかして不倫スレが原因か？
ってかほかの会社でも2ちゃんにアクセスできないトコ多いみたいだね

不倫スレは人事が総力挙げて消去せよ！！
恥ずかしい。

人事の力を考えればわかると思うが…

無理か。

俺をクビに持ち込んだ元おっさん部長ががまだ居ると聞いて大ショックだ。
仮に俺を東大卒としたらおっさんは豊洲少学生レベルなのに。
権力はスゴイ、って関心してられねえ、明日までの仕事終らせねば。

しかし、会社を買収したのにどこの新聞の夕刊にも載らず、取り上げたのは
ZDネットだけかよ。PWCを買った会社との歴然とした差を感じるね。

スゴイ会社でなければ、とりあえず、集めるべき人を集める会社になるのかな。
映画だと、その会社大成功すんだけど。。。。・・・・。。。。

PWCの時ってそんなにニュースで騒いでたりしてたっけ？
全然覚えてないし気がついたら…

>>155 >>157
どこのフロア？
どこの事業所？
または、どのプロキシ？
本社のプロキシだけが被害に遭ってるのかも。

ＣＳあがりの工業高校卒部長がおおい
分数とかできんのか？

ユニシスと関係無いなら名前変えないとまずいよ

>>172
カスタマーサービス上がりの部長なんているんですか？
部下は東大とか慶應とかの出身者ばかりなのに・・・

UALには高専や専門の奴も普通にいるだろ。
むしろ東大や慶応出てUALはやばいな。

>>167
打目部長だから残ってるんじゃないか！？

居残り打目部長は、退職金制度廃止、年金大幅削減、消費税大幅アップ、老人医療費アップ
などなど苦難の道が必ず待ってる。
世の中なめるんじゃない。

>>175
ああ、ユニアデックスか・・
じゃあ直接の上司に専門卒とかが来る危険性はないよね・・

>>164-166
U-netSURFに加入してて不倫スレに書込みしてる
社員も居そうだから、UISからログ押収(wすれば
ｶｷｺしてる香具師は一発で判るでしょ。

まぁ、それがバレたらバレたで不倫なんか吹っ飛ぶ
ぐらいの祭になる訳だが（ｗ

>>174
同じ東大慶応でもIちゃんやhpと違って下半分が来てるんだろうな。

>>179
さすがにそんなバカはいないだろ

ってか不倫ネタはいつまで続くのかな（´-`）.｡oO（

会社が続く限りだから・・・・・・。

永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！

がたがたうるせー粘着バカ

外資だとIBMやHP、国産では日立や富士通やＮＥＣに行けなかった奴の集まりですね。
伊藤忠テクノサイエンスの方が将来性あるよ。

>>185
お前>>146かｗ
CTC社員乙
CTCはUALと争ってください。

CTC>SCS>>>>>>>UNL=UAL

わざわざこんなスレにまでCTC社員が書き込みに来るなんて乙です
あ、学生か

CTCはCRCを吸収合併し売上高では雲丹シスを抜きますよ。

商社系ではでは伊藤忠テクノサイエンスや住商情報システムに行けなかった奴の集まりですね。
NTTデータの子会社の方が将来性あるよ。

NRI、NTTデータ>>>>>>>CTC>SCS>NTTデータ子会社>>>>>>UNL=UAL

>>187,>>189,>>191
SIerとしては、ユニシスグループよりノウハウ溜め込んでるはず。
スタートから、SIerなんだからさ。

NULもスタート時からSIerなのではないかい？

富士ソフトABCやソフトウェア興行と互角になってきたね。

ＴＣＳやトランスコスモスとも同格です。

http://www.asahi-net.or.jp/~fv2t-tjmt/daihachijuunanadai
このごろレイプ事件がよく報道されている。それを読みながら、かつての在日活動家たち
の隠れたレイプを思い出す。
　古い資料だが『マルコポーロ』1993年９月号に、梁石日、崔洋一、鄭義信の対談があった。

　崔「一時流行ったんだな。左翼少女を口説くときは日帝三十六年史で落とせというのが。」
　鄭「いまだにそんな手を使っている人、いるんだよね。」
　梁「男の風上にもおけんなあ。」
　崔「梁さん、唇、震えてますよ（笑）。」

　朝鮮問題に関わる日本人女性たちが、在日活動家に警戒心をなくし、レイプされるという
事件が少なくなかったのである。そして彼女たちは、反体制意識を持っていたために警察に
通報することもなく、泣き寝入りした。周囲からは運動団体内でフリーセックスが流行ったと
思われたのだろうが、実態はレイプであった。
　人権に最も敏感なはずの在日活動家が何故そんなことをするのか。また日本の女性たち
は、活動家とはいえ在日男性がたずねてくると、なぜ警戒心をなくして部屋にあげて
しまうのか。
　今はどうなのか知らないが、昔はそういう時代であったということである。

内定者にとっては不安な書き込みばかりだな
労働者派遣事業、BPOってこの会社は派遣に注力してるってことでおｋ？

>>190.>>192,>>193の書き込みから、
全くこの会社と関係ない人間が書き込んでるのが明らかだから安心しろ

労働者派遣事業に乗り出してるのは、
これまでフリーのプログラマは外注として直接契約してたところを、
自社グループの所属にさせて自社内派遣でピンハネするため。

一時、FやNを下に見てるカキコがあったがFやNを蹴って雲丹死巣に
来た奴を俺はしらない。

やはり将来的には提携関係にあるNECの子会社になるの？

２０年前は日東駒専以下の頑張り屋が入社して、10年前はMARCHの中堅層
が入社して、ここ最近は早慶上智の下層が入社している。ってことで社員
のレベルは全く変化なしだね。

>>199
ありがとです。ｵｿﾛｼｽ...

派遣会社について詳しく・・社名とか

数年前に派遣で勤務してたけど辞めて良かったわ

総計って実は少なくねえか？マーチとニットウコマセンの巣窟だぞ。

ぶっちゃけ、最大手の富士通、野武士の日立、外資の巨人IBMを相手にコンペ
の勝率はどのくらいなの？

HPにある顧客事例の惨憺たる状況を見れば分かるだろ？

もうCTCに転職して高給目指すしかないぞ！

>>208
そりゃ大手と比べるからじゃないのか？
少なくともこの会社は大手ではないわけだし

>>208
見ましたけどスゴイじゃないですか？
http://h50087.www5.hp.com/casestudy/

>>210
売上3000億円あっても大手じゃないのか。

>>212
CTCもCRC吸収で３０００億になるよ。

CTCがCRCを買収すると、
NUL(物産)=CTC(伊藤忠)>SCS(住商)>ITフロンティア(商事)>丸紅情報
になるな。親会社の力量とは相関関係ってないもんだね。

CTCだけに追い越されるのはヤダ

CTCに抜かれるは、どうかと。
イメージ落とすよ。
市場がCTCが頑張ってる、と見てくれればまだいいけど。
日本ユニシスも堕ちたな、と見られるとイメージダウン。
ただし、あせって赤字ビジネスは取るなよ、営業殿。
取りそうなんで怖いは。

受注が無いということはその間、固定費の塊の社員が遊ぶだけだ。
ホテルの部屋と一緒だ。
・半額でも金が入ってくればゼロよりマシ。受注がなければゼロだ。
・技術が何もしないより経験を積める。

赤字になるか黒字で着地できるかがSEのスキル・経験に大きく依存する。
営業のせいばかりじゃないのはわかるよね?

>>固定費の塊の社員が遊ぶだけだ
なことはない。
山ほど習得したい先端技術がある。

CTCがCRCを買収する10月からNULvsCTCの仁義なき闘いが開始されるわけだ。
Iやhpに挑む前にまずはCTCに完全勝利することだな。

その前に茄子を上げようぜ。
闘いはそれからということで、乙。
それに闘うためにはフォーメーション組み直そうぜ。
あと減量も必要だし。

先端技術と担当技術を連携させるために先端技術習得しようとすると
仕事に関係あるのか？　それは勤務時間外にしろ！
そのくせ　先端技術と連携させたいんだがどうすれば良いのかと
聞いてくる上司様がいらっしゃいます。
だから先輩方がやめていかれました。。。おいおい！

それ昔から部長クラスに多くない？
とくに何も知らないゴルフ営業部長たち。おいおい。
つくづくバカじゃないかと思う。

>>221
日本語でおｋ



>>220
つーか50代以上全員クビで良いだろｗ
いや、もちろんまともな人もいるけど。

技術の分からない部長はいらない。
客先に行かない部長もいらない。

社内レビューが管理職の仕事ですか？

おめーら、そんな部長に使われていると、役立たずにならないか？
出た人間だが、先端技術は今や百貨繚乱で、一つ一つがつながってるようでいて
独立してる。もって、みな奥が深いから早くから鍛えておかないといけませんよ。

腐り始めてます、出る準備中ですが（ｗ

役立たずになった人ばかりが残ってるね。
そんな人でも年を取れば部長ですよ。
そして役立たずな人をまた作っていく。

エリート企業では、生産性と品質を上げるために、エリート理系出の部長が、最新技術をカミ砕いて教えてます。

エリート理系ですが最先端技術何も知りません。
そんな僕ですがユニシス様は内定をくれますた・・

部長からは技術説明受けたことない〜んよ
説明したことはあるな〜

CTCやSCSと一線を画すには、技術力を高めて優良メーカーの方向を目指すしか
ないからね。

>>231
それは無理だな
基礎が出来てる奴がもういない

技術いりません
上司のケツをなめれればよし。

30後半で
もう給料あがりませんよおおお

>>234
どうするんですかあああ？

>>231
メーカー？　もうメーカーではない
勘違いしないように・・・

もともとメーカーじゃないし。NULは輸入代理店でしかない。

>>233
汎用時代は、”上司のケツをなめれればよし。 ”だったが、
そのケツが、否、ツケが、回ってきているのだぞ。
それは、手遅れの痔となってしまった。ＷＷＷＷＷＷＷ

社長をはじめ競合企業の定義すら曖昧だよな。うちはどう考えて日立、富士通、NEC
、IBM、hpとは格が違うし同じ土俵で勝負するのは厳しいよ。やはり上のカキコにも
あるように伊藤忠テクノサイエンス、住商情報システム、ITフロンティアあたりを
コンペと定義して戦略練るべきだよ。

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円
主要取引銀行：三井住友銀行
決 算：９月（年1回）
役 員：代表取締役 永 宗 毅

事業内容
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

>>239
その二つの企業群の間くらいですね・・・

日産がホンダに抜かれてから落ち目になった。
やっぱ、マーケティング的見地からすると、CTCとかに抜かれるのは絶対避けるべきだ。
そうなると客を失うのが目に見える。

毎週電源設備の点検やってくれないかなぁ(w

いや、笑い事じゃないな・・・

CTCより植田と思ってるところがうにらしい
まわりから　ずば抜けて凄い香具師が次々にやめてるだろ
俺は普通の香具師だからこれから抜け出る・・・

ここ抜け出してどこに行くわけさ

世間の評価はCTCの方が上だろうな。
ユニシスはSIerとしてもIT商社としても中途半端。

>>243
電源設備とかやると会社でその期間仕事しないんですか？

>>244
おっしゃてることストレートに信じがたいが、他社でもやっていく自信のある人は、今、転職を狙っているでしょう。
技術を持たない人を、この業界は許してくれなくなりました。

営業も本当に実現できるもの（技術的に裏付けられたもの）を提案
しないと相手にされず終了でしょう。
結局、営業も技術職になった業界ですから、その点の認識がない
のが遅れている。ここの営業は、個人レベルで切磋琢磨にガンバらない
と、職業自体がなくなる。

>>247
電気設備の法令点検整備でビル内が全部停電、仕事のし様が無い。
というか、そもそも立ち入り禁止。(w

伊藤忠テクノサイエンス(CTC）や住商情報システム（SCS）ともにグループ内で
合併をすすめ、急速を力をつけてきているよ。少なくともこの２社に余裕で勝って
いると思っている雲丹シスの社員は何も業界が見えていないので追い出された時
苦労するだろうな。また、三菱商事系のITフロンティアはIBMも出資しており無視
できない存在だが、雲丹の連中は自分らの危機に気づいてもないところが痛すぎる。

ITフロンティア＝アイ・ティ・フロンティア（正式名称）まではライバル視
しておかないとやばいね。５大総合商社系で無視できるは丸紅情報システム
くらいだからね。

>>239
最初の企業群と同格だと何の根拠もなく信じている社員が多いのが可哀想です。
企業規模や収益を見れば一目瞭然なのにね。次の企業群でもまもなく２番手
になっちゃうのにね。

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円
主要取引銀行：三井住友銀行
決 算：９月（年1回）
役 員：代表取締役 永 宗 毅

事業内容
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

第一企業群の尻尾＝一応大手　だと勘違いして内定受諾した
僕は鬱です・・

>>253
＞次の企業群でもまもなく２番手
＞になっちゃうのにね。

それは、致命傷になるぞ。

One of Them　になるのは、格下に降格ということ。
CTCとかは、格上げとして昇格視されるから、相対的
に市場から見ると、イメージダウンとイメージアップ
の差が大きいよ。

もう売上だけは、減らせないよ。
無理してでも売上取りに行くことになるから、コストカット
は今まで以上に厳しくなる。

外資系企業による日本企業の各付けでは、売上５千億円以下は中堅/
中小企業だよ。それに>>239のいう第一企業群では雲丹視巣は中堅SIer
として下請け的扱いでしか見てないしね。第一企業群の優良一次下請と
して地盤を固めていくのが一番最良の道だと思うぞ。

>>239のいう第一企業群にNRIとNTTデータを入れた真の優良IT企業の
一次下請けとしての確固たる地盤を築けるかどうかだな。うちのクラス
の企業がコンサル部隊作っても無駄なので、技術力を高めてきっちり
仕事もらえるようにする方が先決だよ。

でも会社の動きを見てると第一企業群に入りたがってるように思えるよね
M&Aでどこまで行けるのか。。

>>253
ありがと。なんか毎週やって欲しいのもわかる気がする

高くて品質悪いんだから下請けで使ってくれる所なんてないよ。
ユニシスが使ってる外注に頼んだ方がましだし。

>>261
自分ら技術ないしﾈ。

下請けは言い過ぎだろ。少なくともhpやNECには迫ってるともうけどね。
あまり自虐的な意見はやめようぜ。頑張ればNRIくらいにはなれるよ。

>>259
成功率が皆無に近いIT業界のM＆Aで上位IT企業に仲間入りしようなんて
発想は学生並みだよ。

>>263
それはただの夢だろ？狼少年って呼ばれるよw 下請け仕事貰えなくなったら
どうすんだ？

今年も東大卒が１人も入らなかったね。

>>263
>>hpやNECには迫ってる

HPとNECが同レベルってこと？
そういう認識しかないんだと、議論する以前のレベルだけど。

>>265
人事タンでつか？

人的能力の差が表面化し始めた。
こりゃ、コストカットより難しい問題だ。
流出が痛すぎとちゃうか。

ここに居残る人種はもう見えてきたし。

えいぎょー、おばーん、おやじー、おーるどみっす、のーてんきーやろー、のーてくのろじいー

辞めさせられた私は、今、もがき苦しんでいる。
こんなスレは早く削除しなさい。

>>271
ちんぴらは消えろ！

大塚商会の方が上だったんだね。。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060523/238791/?ST=print

>>271
早く辞めて複数の他社のトレーニングセンターに延べ２年くらい通って、見違えった人もいます。
年齢がわかりませんが、あせらずに早目、早目に対応していれば、業界自体大きいですから大丈夫です。
もがいているのは、トレーニングされているんでしょうね。ただ、あせりがでるんですよね。そのコントロールさえうまくやれれば大丈夫ですよ。
私でも上向いてますもん。

転職は早い方が良い、手遅れが分かってからでは遅い・・・

親会社との株関係なくなったんだよ

>>275
ホント辞めたいと思ったらすぐ辞めるべき
私は辞め時期を見誤ったと思ってる

プロジェクトが途中だから、上司に引き止められたから、
周りに迷惑掛けるからなんて言ってないでさっさと辞めるべきだった
来月には無理やり辞めるつもり
頑張るぞ

辞めてどっか行くとこあるわけ？

これって相当切羽詰ってるんじゃないの？ IBCSもついに売却か？

日経コンピュータ2006/7/10号　p.13

日本IBMがすべての合弁を解消へ、利益確保狙う

日本 IBM は国内に 50 社以上存在する、子会社（日本 IBM の出資比率が
51 ％以上）、関連会社（同 20 ％以上）、およびそれに準ずる合弁会社に
おいて、すべて資本関係を解消する方向で関係企業と交渉に入った。

　複数の合弁会社関係者によると、日本 IBM からの提案は、「合弁会社の
持ち株をすべて日本 IBM に売るか、または日本 IBM の持ち株をすべて
買い取るか」の二つの選択肢しかない。

　しかし、観測筋は、「日本 IBM に 100 ％委ねる企業は皆無」とみており、
日本ＩBM が出資する合弁会社は実質的にすべて相手企業が買い戻すことに
なる見込み。

　日本ＩBM が 51 ％出資するエクサ（JFE スチールが 49 ％出資）や
コべルコシステム（神戸製鋼所が 49 ％出資）はすでに、相手企業が
全株式の買い取りを決めた。

　日本 IBM は昨年夏に東芝、 12 月に CSK ホールディングスとの
合弁を解消。今年 3 月には JBCC から資本を完全に引いた。合弁
解消は本社ビルや野洲工場など不動産売却の動きと連動しており、
売り上げ減少が続く日本 IBM の利益確保策の一環。だが背景には、
経営資源を日本や西欧から BRICs に移す米 IBM の戦略があると
みられる。

>>278
かと言って雲丹シスが買収できる訳もなくwww

だか〜ら、夢を見るんじゃない。着実にCTCに勝つ方法を見つけろ。

IBMの話は、買収して子会社増やしても投資額の割りに
業績への貢献が少ないってことだろ。

今ごろM&Aで見かけの売上を増やそうとしているユニシスは
周回遅れってことに経営層は気付いてないのかね。

せめてベリングポイントくらいは買収して欲しいな。

>>281
夢のないこと言うなよ！買収で一気にIBMやHPのような企業になれると夢見てたのに。

汎用機の拡販作戦はどう？
我々の顧客は、汎用機を使いたいから契約してくれている・・・
私の知っているだけでもオープン系エリート技術者は
かなり退社してるわ

汎用機の売り方しか知らない営業ばっかだしな。

今回の停電は色々と後遺症があったねぇ。
なんと言っても、トイレに行くのがスムーズだった(w

>>277
それは言えないな
ただここに居続けると壊れちゃうのが目に見えてるから
その前に逃げ出すことに決めただけ

若くない私でも行く先はある
若い人ならもっといろいろ選べると思うよ
迷ってるなら思い切って退職を考えるのもいいんじゃないかな

大学に戻ってMBAでもとるのが良いのではないか？

>>265
毎年５人くらいいますよ

いるよ。でも社員で1番多いのは
東大でも東海大のほうね

若いやつが流失してるね
爺じい、事務はのこり
こりゃだめだ
もう

汎用機の営業？
優秀なのは転職
イエスまんばかりのこり

たばこばっかすいやがって
あほ社員

すいません。フロアに喫煙所がないからどうしても時間がかかってしまうんです。

結構いい大学を出た人ばかりいるのですか？

このスレは相変わらず学歴の話が好きだねぇ

漏れの部署は上から下まで○大ばかり
それもなぜか一浪ニ浪で現役入学って奴はいない

みんな安心したまへ

イントラに錆残すんなって注意書きが出たが
どうせ払う気ないんだから無理すんなって。

だよな
プロジェクト発足時（数ヶ月前）に
「今年は夏休みも年末年始もないと思え」と言われた
つい先日も「夏休み取れると思うなよ」だってさ

上司からは「計画的にお休みを取りましょう」ってメールが来た
これで上からきちんと休みを取るように指示を出してる（メールが証拠）
のに夏休みを取らないのは部下の自己管理がなってない、ってことになるんだってさ

>297

○大？

>300

オー300ちょうどゲットだ！

特大

＞３０２
まじめにきいてます
特大そんなのないでしょう
もしかして東大のこと？

まさか
国立大卒はバカにされてるよ
灯台じゃなくてもっと大きなくくりの大学だよｗ

>>284,>>291
真実ですか？
人材流出はよくない。アホ度が濃くなる。

>304

文部科学省所管外の大学校とか？
大きなくくりの大学
わからない

四大
普通に私大

人材流出してると言うが、売上３０００億以上の仕事をコンスタントにこなしてるのは、エライ、エライ。

今から15年ぐらい前に新卒で入社した人たちってバブルの時代の人たちですよね
おそらく係長や課長の人たちだろうけど当時もいいとこ出てなきゃだめだったの？

他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！

>>310
頼む。永宗ネタは意味がわからないので、ここではやめてくれ。

今から15年ぐらい前に新卒で入社した人たちってバブルの時代の人たちですよね
おそらく係長や課長の人たちだろうけど当時もいいとこ出てなきゃだめだったの？

＞日東駒専ならいいほうだ　低学歴集団
　

学歴は関係ないよ
口がうまければよし
詐欺師しゅうだん。

>312

それでは今から17年前ぐらいはどうでしょうか？

>>310
うるせー粘着ばか

>>298
錆残するなと言われても
残業規制あり、無責任に仕事放棄できない。
錆残した分はさかのぼって払ってくれるのかしら？

>>312
自分の居る部署は上からリーダークラスまで
日東駒専のうちのの某大で占められている

ドキュメント書かせりゃ日本語になってないし、誤字も多いし、
レベル低いなあとしか思えんのだが

或る意味、公平なカイシャだよ
どんなアホ大学でも、３浪してても、留年してても
上司のケツさえ舐めれば出生出来る！！！

頭脳なんぞカンケーねえよ
体育会以下だよ

工業高校卒多し
夜学多し
専門ガッコー卒多し

物産を60歳定年したじじい共のの老人ホームみたいになってないか？
名誉職に給料払ってんじゃねえよ！

宮廷出身者などは私立は総計以外は大学だとは思ってないよ。なのに
日東駒専はねえだろｗ

>>318
居た、居た、実際そんな偉い香具師が。
腹の中で馬鹿にしても、そいつのケツなめてたよ。

やはりそれなりの大学の人たちなのね
正直に言えばいいじゃない

辞めた人がちょくちょく顔出してるみたいですが、腹の中にたまったものを
吐き出すことは精神衛生上よいらしい。
社員も含めて、通報されない程度で、吐き出して精神の健康を回復しましょう。

技報とか読んでも若いのは出身大学から経歴を書いてるけど
おっさんは社内のどうでもいい経歴しか書いてないよね。
恥ずかしくて大学名を書けないのかは知らんけど。

あれ個人情報だろ、公開しなくても良い仕組み作れない？

社員証に顔写真や名前入れるのも、個人情報保護の
観点から止めて欲しい（ｗ

学歴より、実務能力重視歴然の業界模様が明白化。

業務分析、業務設計、PG設計、高生産高品質プログラミングで勝負。

最後は利益（マネー）Getできるかどうかですから。

暇つぶし屋、口先屋、お絵かき屋は高学歴でも、行くとこなし。

>>304
大きな括りといえば、ざっとこんなところだが。

　　　　東京（灯台）＜首都圏（酒吐大）＜関東（竿灯学院大）＜日本（煮痴大）＜アジア（味飽大）

あ〜あ〜
今年も夏休み無しかあ
去年は1日だけ休めたけど今年はどうかな
「休めるなんて思ってないですよね？」という声が
昨日も聞こえたなあ

>>327
普通に考えて高学歴の方がそれらの能力は高いかと。
ただユニシスに来る高学歴は駄目かも

この業界で夏休みとらしてくれるとこはないからいいじゃねーか

>>330
東大、一橋、東工、早慶どれもいるがみんな下半分の落ちこぼれしか来ない
からね。

東大つっても理系の修士はほとんどいないからな。
学部もプログラム組んだことないだろって感じの変なとこばっか。
文系でユニシスしか入れない奴も推して知るべし。

そちらの会社やだ

何人かと一緒に仕事したが
チームワーク能力低くて自分勝手なやつだった・・・

そんなやつを高評価にしている○○部長がいる・・・残念です？

>>329
あのポスター憎らしいよな。
何が１週間以上だよ・・・orz

一緒に仕事している営業がどうもIちゃんと対等だと思いこんでるようで痛々しい。

灯台と系欧の巣窟であるIちゃんと日東駒専の巣窟(おやじ連中）である
雲丹死酢を比較することすら痛々しい。

データと対等だと思い込んでる人も多いね。

光が遠〜いなあ。
倍働いて、年収半分にして、売上２倍、利益２倍　　　を目指そう！！

ついて来る人、手あげて！！！

>>340
つ・・・・やっぱいいや

若手のレベルは結構高いような気がするが・・・
IちゃんDチャンほどとは行かないまでも、結構ｲｲ線行ってるんちゃう？

若手のレベルは高いんです。
しかし、仕事しないオッサン、オバハンらに嫌気がさしてモチベーションが上がらんのです。

偉い人にはそれが分からんのです。

＞偉い人にはそれが分からんのです。

手遅れです。

2006年　【平均年齢】42.0歳　 【平均年収】7,820千円
を元に
2008年　【平均年齢】　　　　 【平均年収】　　　千円
推測してください。

私の推測は、
2008年　【平均年齢】37才　　　　 【平均年収】9,500千円

>>338
昔は夜間、高卒、専門とかも採用してたんでしょ。日東駒専ならいいほうだろ。

>>345
有り得ないｗ

学歴板じゃねぇんだから、いい歳こいて大学自慢はやめれ。

能無し野郎は最早学歴しか誇れるものがないんだから

高卒とか専門と一緒に仕事したくないお・・・

早稲田の夜学なんかもいるしね

中学以来、高学歴とした接したことないから専門卒の人達と会話するのが楽しみだお

>>352
悪かったな低学歴で。

高学歴諸君、専攻は何？

>>354
理学系です

理学系大杉

院生文学部です。主にドイツ語の発音の歴史について研究していました。

東大をはじめ一工や早慶出てどうして雲丹死酢なんかに入るかね。やっぱみんな
N、F、H、DあるいはIやHP落ちて仕方なく来てるのか？でも滑り止めにしてもレベル
下がりすぎだよね。

イントラに新しく顧問になったじいさんのインタビューが出てたが
物産で食料品の営業畑だったって・・・。
天下りが思いつきで経営するのはそろそろ止めませんか？

顧問だったら任期２年の腰掛けだしね所詮
それよりは直接若手のやる気を削ぐような、
仕事しないおっさん・おばはんをまずは
どうにかしたほうがよいと思うけど

>>360
でもその腰掛で一般社員の何倍もの給料をさらってくのでは？
任期満了時はお土産つきで。

>>360
中途でやって来たいいのもそういうおっさん連中に嫌気がさして辞めていく奴
多し。

せっかく有能な中途を採用しても、無能なおったんに嫌気がさして辞めていく

ｹｺｰﾝ

じわじわ

>>358
理学系を取ってくれそうな大手はここしか
無かったので・・

大手だって！（哂）
それは昔の話・・・

今も一応大手の一角でしょ。
規模ならDFNHの次くらいでしょ

>>368
しあわせな奴だな。従業員数2000人で売上3000億円の会社がDFNHの次にくると
思ってるのか？合併後のCTCとイコールで、SCSやアイティフロンティアよりも
少し上ってところだ。中堅ITとはいうが大手ITではない。

>>369
連結だと8000人じゃなかったっけ？CTCは今は機器販売や運用保守がメインらしい
ので問題ないだろ。だからソリューションに強みのあるCRCを吸収するらしいが。
CTCがソリューション力を高めてシステム開発にも強くなったら、あの強力な営業力
によって一瞬で雲丹死酢は抜き去られるな。使えないじじいなんかさっさと追いや
って若手の士気を上げてどんどん新しい仕組みを作らないとやばいな。

ユニシスにソリューションなんてあったか？
システム開発に強い？丸投げでしょ。
外注もバカじゃないからCTCの方が条件よければ鞍替えするさ。

>>371
その通り。

社員賞与は、....
役員賞与の増減どうなった？

>>369
３０００億ってSI業界内じゃ十分大きいじゃん。
何を根拠に従業員８０００、売り上げ３０００億の会社が規模小さいと思うの？

>>374
DNFHIhpの従業員数や売上高知ってるか？

Ｄってどこだ？まさか…

>>375
SI部門の売り上げはDが１兆くらいで他はもっと少なかった希ガス

2003年SI企業売り上げランキング
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/NEWS/20040720/147448/hyo.html

http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/NEWS/20050715/1/

何で古いの出すかね。2004年版ね。
NやFは子会社がバラバラにランクされてるだけで総額だと勝負にならんっしょ。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/NEWS/20050720/2/

時価総額だと富士ソフトABCにも負けてるんですけどね。
将来性がなくて市場からは期待されてないってこと。

>>377
データ以外でも、F、H、Nも本体のSIだけで1兆円以上あるよ。Iちゃんも
日本法人単体で確か1.5兆円くらいあった希ガス。

まじめな話、トータルでみた日本のIT企業ランクとしては富士通がトップ
で日立、NECがそれを追い、少し差が開いてIちゃんやデータが頑張ってると
いう構図だよ（残念ながらhpはトップ集団には入っていない）。SI専業で
はやはりデータ以外は３０００億前後になっちゃうのでIT業界全体で見る
とユニシスやCTCは中堅どころというしかないね。

それは最初から分かってるじゃない
だからさCと比較してるのよ

だんだん鬱になってきたわ
入社前に氏ぬわ

何を勘違いして鬱になるんだ？
もっと悲惨な会社なんていくらでもあるが

大学入学時の偏差値と現在の偏差値の差

お前ら安心しろ！提携しているNECに買収されたら胸を張ってIT業界の
3強の１つと言えるぞ！富士通や日立（SI部門）を抜けるかもな。

NECの子会社には成りたくない・・・・

やはり上にもあるようなIT業界のトップ集団に入れなかった一番の
原因は営業の弱さあるのではないか？トップ集団の営業部隊はバリバリ
の体育会だが、士気も高く頭も超切れる若手や中堅が必死で頑張っている。
うちの営業はどうだろう？一時的な売上増を狙って訳のわからない
外資系企業を買収して、長期的には組織を混乱させるだけなら、その資金
を使ってトップ集団のIT企業の営業部隊をごっそり引き抜いたほうがはる
かにいいと思うよ。

NECが子会社にするのは有能な者だけだろう。
残飯は自浄努力でやっていくしかない。

>389
まずは日本語の勉強からだな
がんばれ

>>388
なるほどね。でもその案も現実的ではないね。M&Aは俺も無駄だと思うけど。

>>390
大丈夫か？>>389の文は問題ないぞ。自浄努力はよく使われてるし。
何が問題なんだ？
まあ、どうでもいいけど。

NECが子会社にするのは

>>392
自浄努力って文脈としてはおかしくないか？
つか、日本語としては正しくないだろ。
自助努力ならまだわかるけど。

折角まともな話題が出始めたのに低レベルな話はやめようぜ。

◆自浄努力こそ王道
１月29日の新正副会長そろっての「ＮＨＫの再生をめざして」と称する特番も、
...........................
...........................
...........................
望むらくは、役員総交替などの荒療治で、自らの自浄努力で改革に立ち向かってもらいたいものである。

>>394
その憐れなのの相手はまかせたょ…　(;´Д`)

旧USKなんて、
技術者集団とか言って、営業いなかった。
そのうち、
NULを通さない仕事とってこい！とか言い出したのに、
営業を雇おうとも、出向させようともしなかった。
営業を軽視→営業が弱いってことか？

>>388
営業が体育会系ってずいぶん古い考えですな。
先物や保険の営業ならそれでもいいけどさ。

営業が弱いのは事実だけど、それは営業軽視の文化が
染み付いている結果でしょ。
営業が仕事を取りたくてもUSOLやUALがわがまま言って邪魔するし。

>>399
古いかもしれないが、上のほうのITの上位の会社の営業ってみんな
体育会だよ。

良スレになってきたage

頭が切れる体育会系はどんな会社でも最高の戦力だと思うよ。親会社も
そうだろ？そういう若手を引き付けられない限りだめだと思う。

あと全然関係ないけどUALでネットワークの会社です！！！！！
っていって学生集めるのやめようぜ。
低学歴の割に優秀なやつ集まってくるけどどんどんやめるぞこのままだと。

雲丹シスって弱小企業なのに何故実力ではなく学歴で人を判断しようとするかな。
本気で伸びようと思ったらそういう文化から変えないといけないね。

技術革新について行くためには人事革新が必要だったが、それを抜本的にやれなかったことが今もってボディブローのごとくジワジワとしめつけてくる。

>早稲田の夜学なんかもいるしね

一杯居やがるよねぇぇぇ
それでいてテメエはＷ卒のエリートと勘違い
哀れだよ。。。中高からのエスカレーターにもかかわらず
末は社学、、、大笑いです

>>406
社会人になっても学歴が話題になるところが3流ビジネスマンの証拠だな。

蔵前の工業ガッコー卒で、夜は明治の夜学、
昼はタクシー運ちゃんちゅう苦学生も居るねぇぇ
見上げたもんです

>>395
夕鎖レベルの社員がのさばってる会社が、なんの血迷い事を・・・・www

>>407
仕事で誇れるものが何ひとつ無いから
学歴にしがみつくしか能がないんだろ>>406

学歴批判が出る辺りレベルの低い会社ですね

>>406
＞末は社学、、、大笑いです

>>406の天才的な屈折ぶりに萌えた。

ガタガタ言わんと設計してテキパキ実装装着せい！！！

CTCと比較される会社に変化してきました？

それはそれとして
雲丹は他社の保守請負会社かと思ってた・・・
最近勘違いだったかな〜と思っていたが
UNIADEXが他社の保守請負(?)はじめたようです・・・

あーあ、折角核心にせまる面白い話題が続いていたのに、またしても
学歴中毒に潰されたか。

技術も弱体化が始まってないか!!!!
俺の知ってるだけでも
高技術を持った人材がアウトしてると感じる....

就職板のユニシススレで富士通とウニどっちがいいか悩んでる学生がいるから
相談に乗ってあげて

>>416
よく訊く話だが、ほんとうなのか？
技術持ってる奴が出たら普通は終るぞ。
長らく終ってないと言うことは出てないんじゃない。
情報は正確に願います。
とは言うものの、その辺の情報は極秘情報だからインサイダー的なのでタイホされるかかも。

>>417
会社の体力や格は富士通が遥かに上だが、個人の生活を考えると雲丹の
ほうがいいかも。体育会の富士通で過労死するよりは格下でも長生き
できたほうが長い目でみれば。。。

富士通は外から見てもエグいのがわかるわ

合コンでウニの評判はどうですか・・・

雲丹はブランドないから合コンなんか行っても中小企業と同じ扱いだよ。社内で地味な女でも
調達汁。IT業界で合コンにおけるブランド力があるのはNEC、富士通、日立、IBMの４社だけだ。

まぁ合コンいく暇があれば、まずはそれをありがたがらないとな…

雲丹と合コンする女って女性偏差値低そうで嫌だな。ACとかモデルとか絶対来ないよね。
六本木のクラブとかで狩をしたほうがはるかに有意義な時間が過ごせるよ。

すまん。CAの間違い。ACの女なんか来なくていいよw

>>418
カラクリは、次の通りです。
高技術を持った人材がアウトしてるのは事実です。
仕方なく、派遣会社から優秀な人材を多く受け入れています。
最早、派遣会社の人材無くして成り立たない情況です。

>>414
アライアンスなんて何年も前からやってるだろ。
つーかNULが売ったものだけ保守してたらつぶれるつーの。
まあ、逆に今は手を広げすぎて収拾つかなくなってるが。

UNI○○○のメイン業務は保守業務なのか？

>>428
じゃあ強力な機器販売力のあるＣＴＣの方が上じゃねえ？

DELLのプリンタってUAL保守？

DELLのプリンタ使ってるよ〜　ﾉｼ

DELLプリンタ複合機のFAXはF網1300Hzに対応してないのですか？
内線転送にこの信号を使っているので、対応してないと使えないのですが、、

外注さんにかわいい女の子がいた場合は食ってもOKですか？

オケ

他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！

がたがたうるせー粘着バカ

がたがたうるせー永宗バカ

氏ね！！！！！

何度も同じこと書いて何が面白いの？
ばかみたい

会社からアクセスできなくなったから、
出勤前に家から書いてるやつがいるね。

豊洲からこのスレ見えんのか？
2chは見れるけど。

>>440
ハハハハハそれ自分だ
明日も出勤前に書くかな

5時半に帰る奴多くないか？

>>443
人事たんが隠れてチェックしりゃいいのにネ。
誰が不要か順番がつけ易いﾓﾝ。

私の仕事は日陰業務だから評価が決まってま。。

5時半まで居る人はまだましですよ。
毎日5時に帰るおじさんもいるんですよ。

もうね、割り増し退職金払って辞めてもらったら？

>>446
早くしないと、割引退職になるかもよ。
世の中、いいボーナスなのに・・・・。

>>446
勤務時間無視者を注意できないようです･･･

>>441
2ちゃんも見れん

お前ら、こんな知名度もブランドもないチンカス企業によく入社したな。
俺はこのスレのサルどもに馬鹿にされてる早稲田の社学の学生だが、ここ
蹴ってiSiDに行くことにしたよ。ははは。

NECや富士通やIBMの下請けレベルの会社に何が楽しくて入るんだ？

少なくともNECと富士通だけには入りたいと思わない
俺がユーザーならNEC富士通に頼む
それだけ

>>452
意味がわからないけど、薬でもやってるの？

>>453
ww

他社は、休まず安くいい仕事してる、と素直に読み取る私は誰でしょう？

>>453
おバカさんでしたか

雲丹って本当に地味な女しかいないねえ。男も冴えなさそうなのばっかり。

ユニアデックスのリレバン支援事業が好調、ITコーディネータも一役
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060721/243986/

こういう仕事をNULでもUSOLでもなくUALがやるのがわからん。
金融は何やってんの？

>>458
親にたよってばっかりだとUALは売り上げ伸びないしつぶれるもん。
NULが売った機械保守するだけで今までと同じお給料くれるならそれでも良いが。
明らかに減ってる気がします。NUL売りのサーバ。

しかし、親あっての子だろう。

>>460
わかってますって。だからNULにはもっとがんばって欲しい。
親から離れて独立したがってるバカもいるみたいだけど。
はっきりいってUALだけじゃやってけないの目に見えてる。
なに勘違いしてるかわからないけど。

この規模の会社が今後業績伸ばそうとしたら、NULやUSOLよりもUALの分野に
注力したほうがいいと思うけどな。何故、分不相応に業界大手企業の真似を
するんだか。。。4番手以下のニッチ戦略って経営陣は考えないのだろうか。。。

M&Aもいいけど、まるで頑張っても中程度の都立高校にしかいけない中学生
が、開成や麻布に受かりそうな連中にライバル心を燃やして、理解も出来
ない参考書に手を出すような感じで痛々しいね。

M&Aは三井情報とネクストコムあたりを買収して終わりでしょ。
端金で買える有望な会社なんてあるわけない。

>>464
物産のホームページでIT関連の子会社を見たけど確かにその通り。

>>464
ネクストコムの表紙のねーたんﾊｱﾊｱ

>>464
三井情報はともかくネクストコムはいらなくね？

>>463
それらの高校出てますがウニに入社予定です・・・

ようこそ負け組みへ^^/

>>467
今後下手なシステム構築よりIP電話の構築とかの方がもうかるから、
MKIよりいいんじゃねえの？

>>466
全然かわいくねえぞ。雲丹で地味女を見すぎて目がどうかしたんじゃねえ？

かわいいだろ

>>472
ブロンドに惑わされるな。よく見たらゴリ顔だよ。

しかし雲丹が三井情報とネクストコムを買収できるかどうかで、明暗
別れるな。両者を買収してかつ営業を強化すればなんとか売上4000億円
が見えてくるが、はたして住商グループや伊藤忠グループのように
グループのIT企業の統合などが物産グループでできるのか？あと、雲丹
は買収資金大丈夫なの？

三井情報とネクストコムを買収できれば、CTCに追い抜かれることは
当分なくなるね。

>>474
ウニは金余ってるらしい。前どっかの記事でみた。

株式時価総額
三井情報：19,114百万円
ネクストコム：20,011百万円

手持ち資金１０００億以上あるから余裕で買えるじゃん

http://www.unisys.co.jp/com/kessan-pn/pdf/61_bs.pdf

どこを見ると1000億円もあるんだ？
M&Aに使えるのは100億円くらいが限度だろ。

>>473
お前のサル顔よりマシだろ！

三井情報開発:年商240億円、ネクストコム:年商443億円、これに営業努力で
320億円売上アップ(←無理っぽいけど）で4,000億円は見えるかもしれないが、
社長が公言した5,000億円はいったいどうやって達成するの？

>>478
詳しくは忘れたけど前どっかの記事で社長が言ってた

日立とかデータに買収されたくないですか？・・・

社長が言ってた、か。
自分で調べて考えないで上が言う事は鵜呑みにするのか。
そんなだから社長が代わるたびに振り回されるんだよ。

雲丹死酢は地味でダサいからアップルコンピュータの日本法人でも
買収しようぜ！

>>482
欲しがるわけないだろw

三井情報もネクストコムも買収する力はないと思うな。信用度は向こうの
方が上だし、彼らに失礼だろ。ウニはせいぜいイメチェンで宇宙企画でも
買ってろよ。

あなた方ね、M&Aのことより、技術の全社的向上方法を考えなさいよ。
営業は、どうでもいいから。
彼らは、どこででも生きていくわよ。

【爆　笑　問　題　　ＶＳ　　東　京　大　学】

もはや説明不要の日本の最高学府、東大に
爆笑問題が挑発的な問題提起をする！！

会場は、数多くの東大の学生諸君に囲まれ
前線には、東大の教授陣が睨みをきかせている緊張感の中
我らが爆笑問題は、いた！

90分間、あなたは見たこともない光景の中で
毒舌を吐き、教養を語る
太田光の姿を見ることになるだろう

だが、教授陣も学生も黙っていられない
大蛇太田に、最高学府のプライドを持って
反撃する！

爆笑問題が『笑われるのか』、『笑わせられるのか』
貴方自身の目で、この伝説の光景を確かめてほしい・・・

(Part1) http://www.youtube.com/watch?v=UopvktceXS4
(Part2) http://www.youtube.com/watch?v=UGh-Kr2MDQU
(Part3) http://www.youtube.com/watch?v=4dbaY8Yb3E0
(Part4) http://www.youtube.com/watch?v=7Yyar_hoKYw
(Part5) http://www.youtube.com/watch?v=xcphQUht2Rs
(Part6) http://www.youtube.com/watch?v=lUUEVSH7rbI
(Part7) http://www.youtube.com/watch?v=EdERtUE86fU
(Part8) http://www.youtube.com/watch?v=OrlIWhRpKok
(Part9) http://www.youtube.com/watch?v=QX2bH6LH0oI

技術力が、
強力な製品生み出し、開発力生み出し、市場生み出し、
気力生み出し、若手有能管理を生み出し、とったん追放運動生み出し、
利益生み出す。
わかっちゃいるが、英語教材作るのが精一杯。終るぞ。

>488
まずにほんごとろんりてきなしこうりょくをみにつけような。
はなしはそれからだ。

丸紅情報と丸紅ソリューションがくっつけば5大商社のIT企業の勢力
も拮抗してくるね。いつまでウニが５つのトップでいられるか？あるい
は5大商社のIT企業合併したら面白いことになるね。データには並ぶよ。

>>480
MKI(240),NextCom(440)に加えSCS(1200）の3社買収はどうよ？5000億狙えるぜ。
住商情報(SCS)とは相性良さそうな希ガス。

>>478
馬鹿だなあ。株式交換って手もあるのに。

>>492
馬鹿だなあ。時価総額が2000億しかない会社が
株式交換で1000億も使えるわけないのに。

お前らそろいもそろってゲームのやりすぎ

>>478
馬鹿だなあ。COBバッチ役員って。

>>493
物産相手に第三者割当増資とかしたらいいだろうに。株式交換の手法なんか
いくらでもあるよ。

>>495
COBバッチって何？

物産が増資を引き受けるわけないじゃん。
米国が手放した株すら1株も買わなかったのに。

日立やデータが増資を引き受けてくれたらいいね。

PCとプリンターの薄利多売で強引に売上を伸ばし、グローバルで一時的に
IBMの売上を抜くhpのようにSI比率を下げて機器販売に特化したらどう？

売り上げ伸びても利益伸びなきゃ意味がない希ガス

hpの姿は空しいね。ただウニとは別次元の話だけどねw

>>499
急がば回れ。

永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！

頼むからこのスレでは永宗ネタは勘弁してくれ！

うるせー粘着バカ

前期18億と利益が薄いわけで、この薄さの状況が問題よのおー。
薄くてもずーっと利益が続くならいいわじゃが、
溶けたら後がないとういう薄さかもしれんて。
IT業界の単価が薄すぎるのは、PC業界の値引き合戦が根幹にあるからかのおー。

本当に薄氷なのか、実は厚氷なのか、と言うことだよね。
決算書読めない俺にはわからんな。

本家ウニに１００億くらい吸い取られてたんちゃう？

物産がCTCに売却して売上5000億円を達成しようということかもしれないね。
新生CTCとウニを合わせると6000億なので目標120％達成ということで社長さん
有終の美を飾ると。。

【平均年齢】34.8歳のCTCが【平均年齢】42.0歳高年齢IT企業を買うか？？
対象は、アンダアー30でしょ。

買ってくれるとこはない。
どこかを買ったら、中身はみんな逃げる。

中国特需と原油高が終ればMBKも最後の冬へ突入。

バーカ！バーカ！バーカ！

バカが多い会社なのは事実だな。

ロンゲのデブって何者？

リチャード・ストールマン。

俺、新卒で灰汁も阿鼻胃無も蹴ってウニに入社したんだけど選択間違ってた
かな。今USOL。

間違えたな

>>517
特定しますた。レイプ大卒だろ？

IBMを蹴るはけない。ネタ。

わけない。

最後に奥田氏は医療費負担の増加など企業の社会保障費用増加を指摘し、「このままだと
日本国内の多国籍企業はすべて日本から出ていくだろう」と憂慮を表した。「会社も社則を
１０年に一度、状況に合わせて改める。 そうしない会社が沈没するように、変化できない
日本は沈没するしかない」というのが奥田氏の結論であると同時に警告だ。 　
東京＝金玄基（キム・ヒョンギ）特派員�


近未来、日本から、退職金制度がなくなるような悪寒がする。

IBMではなくアビームだと思われ。
その３つだったらおれはアビームだな。
世間的にはACだろうが。

>>522
退職金って本来給料で出るべき部分を貯めてただけなんじゃない？
俺は退職金なんか無くして給料として出すべきだと思うけど。
やっぱ稼いだときに稼いだ分だけ給料払うのが一番いいでしょ。

アビームならユニシスの方がいいな俺は

>>524
ISIDの年収が高いのは退職金の分が含まれてるからだね。
定年まで勤めるかなんて予想もつかないから貰える時に欲しいね。

>>524
それは大歓迎だ。金は早くもらえれば、運用できるからね。
ITは若さが必要なんだから、報酬支給方法も、プロスポーツ化すべきっしょ。
監督よりもらってる選手がいるように、アホ平取・常・専・社・会町より高い報酬があっていい。

バッカども！！
IT業界は、今より給料を低くして、なおかつ退職金制度廃止の流れにも乗っかろうと言う魂胆だぞ。
おれの被害妄想か？
>>522が、前経団連会長の奥田さんが本当に発言した言葉だとしたら、俺の被害妄想はバック発だ！！

組合の役職やれば昇進確実な会社なんだから給料に期待すんな。

>>529
っげ。はじめて知った。うそと思いたいが、真実なら>>528は確実にBACK発だな。

『NHKスペシャル』

　ワーキングプア　〜働いても働いても豊かになれない〜
　7月23日（日） 午後9時〜10時14分

働いても働いても豊かになれない…。どんなに頑張っても報われない…。
今、日本では、「ワーキングプア」と呼ばれる“働く貧困層”が急激に拡大している。
ワーキングプアとは、働いているのに生活保護水準以下の暮らししかできない人たちだ。
生活保護水準以下で暮らす家庭は、日本の全世帯のおよそ10分の１
400万世帯とも、それ以上とも言われている

http://www.nhk.or.jp/special/onair/060723.html

どうやらﾓﾐｰは戦略的赤字を認めない方針のようでつね(w

>>531
うに社員の将来を予言してるのでつか。

>>532 →　中高年　収入ダウン　→　>>533 的中率200%との予言でちゅ。（マジ
不眠症で４時に目覚めたわ。30代後半男。

age

　　　　　　丿:::::::::::::::::::::: :::鈴木:::::::::::::::　::::　(
　　　　　:（:::/::::::::::/ノ::::::::ﾉ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ::::::）
　　　　　（::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶
　　　　（:::::::::/　彡　　ﾉ　　　ﾉ　　::　彡:/))　:::::::）
　　　（::::::::::/彡彡彡彡彡　　　ミミミミミミミ ::::::::）
　　　（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::::） 　　　
　　　　| =ﾛ 　　-=･=- 　‖　‖　-=･=-　　 ﾛ =　| 　　　　「なんいいよっとや、きさ〜ん！」
　　　　|:/ ‖　　　　／　/ﾉ　 ヽ ＼　　　 　‖ ヽ|ヽ 　
　 　 /|/　 ヽ｀======/　　⌒　｀ ========ﾉ 　 | |
　　　（||　 　　　　　　　.（●　●）　　　　　　　　 　|ﾉ
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　　　　|　 　　　: ::: : ::: :: 　===　　::: :: :: :::: 　 　　）
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　　　　／|ヽ 　ヽ:::: _-　::::: ⌒::　::::::::　-_ 　　ノ
　　 ／　｜| 丶＼_::＿:::::＿::::　:::::＿／::::　／
　　　　　 | | 　　　＼＼::::::: ::: ::　_／

ヤフーの企業情報に出てる平均年収が、いつの間にか７８０万に減った。
８５０万あったはずだが。
平均年齢は上がってる。

>>537
ワーキングプア　〜働いても働いても豊かになれない〜

よお、ウニの馬鹿社員諸君元気でやってるか？早く逃げ出せよ！

ドコヘニゲタライイ？

SEじゃどこへ逃げても同じきがしてきたぜ…
(;ﾟωﾟ≡´ﾟωﾟ;)ど、どこにいけば…

エイギョウナンダケド

IT業界はどこ行っても遅かれ早かれ地獄だよ。異業種しかないね。

>>542
IBMがコンサル営業を大量募集してるから受けてみろ。

営業なら明るくてさわやかなデパートの実演営業がいいのでは。
実は狙ってる。

若いならＩＴ以外のメーカーに行くことを進める。サービス業はどこも
薄給激務だよ。

>>544
サンジュウダイオトコ。
ノウリョクチュウノゲ。
テキトウナトコロヲ。

スポーツ新聞の求人欄に、回転寿司職人がたくさん募集されてたぞ！

ツメタイヤシバカリ。
漢痔ガオモイダセン。
イシャイコ。

548はやさしいじゃないか。
俺だが。

ユニシス入って数年たつけど
未だ童貞です・・・

おばさんの事務職を飲みに誘えばやらせてくれるぞ。

おばさんとは何歳くらいの事を指すんですか

雲丹死酢って老若男女どれもぱっとしない地味なのが多いね。なんでだろう。
俺も含めなにか2流って匂いがぷんぷんするんだよね。Ｍ＆Ａするくらいなら
一流企業のぱっとする若手や中堅をもっと入れようぜ。

だって2流なんだもん。1流だと思ってんの？

カネ無し　嫁もち　マスオさん状態
ぽっくんは歩く平社員
カネ無し　嫁もち　ＩＧカバン持ち
バカ律儀な挨拶　そう　ともだちんこ

容赦なく厳しい人　高○の教えは
夢・・　放置経営　朝は９時ちょうど出社
居留守を使え　朝一うんこしろ　大物になるために
朝一うんこは1日３０分　3日で９０分　楽勝とぶぁい
ハート淋しか　ぶぁい　YAI YAI
キッシュしちくり　ぶぁい　YAI YAI
派遣は放置で解決　ぶぁい　YAI YAI　 YAI YAI
(ぶぁい YAI YAI YAI )

カネ無し　嫁もち　マスオさん状態
ぽっくんは歩く平社員
カネ無し　嫁もち　ＩＧカバン持ち
バカ律儀な挨拶　そう　ともだちんこ

うちと同格かそれ以下の会社を買収して規模を大きくするのってどうなの？

>>553
普通30歳超えたらおばさんだろ。

組合の掲示板にも貼られていたが・・・
ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/tech/20060721/106661/?P=2

３０越えた独身の女性って気軽でいいじゃないすか

USOL、労働組合出来るんだって？
よほど、厳しいんだね。

へえー。
経営側に使われて、労働者諸君の説得鎮圧に尽力するのでしょうか？
社則変更（特に賃金、退職制度）に利用されそうで心配です。

労組がないと、経営側に使われたNUL労組のしわよせをモロに食らうから。

どうせNUL出向組が牛耳るんでしょ。
USKプロパーは・・・。

ＵＳＫは労働組合を作る、作るって言うだけで１０年くらい過ごしてきてる。
今回は地方の支社が作りたいと声を挙げてるらしい。

2流でもいいが連結で1万人もいるんだから、せめてアメリカの一流校へのＭＢＡ
留学制度くらい作ってくれ！

日東駒専にMBA取らせても意味ないし。

>>566
昔はあったが、卒業するとすぐ会社やめるので中止になった
>>567
日東駒専は入試の時点でアウト

早慶とＭＡＲＣＨと日東駒専で一番多いのどの集団？

>>559
それ、ある部長が「社長がそんな事言ったなんて客に知れたら
どうするんだ！ふっかけてるんじゃないの？って言われて
しなくてもいい値引きや納期短縮させられる可能性を考えて
ないのか！」って憤慨してた。

UNIADEXは過去にNUL社員が転籍した会社ですね
USOLは
　UNISYSグループの地方子会社を集め、USKの名前を変えた会社ですか？

>>570
値引きや納期短縮なんて今でもやり過ぎるくらいやってるだろ。
それがいかんとモミーは言ってるのに何も分かってないな。

まあ、部長クラスが営業利益とはなんぞやなんて低レベルな
研修を受けさせられるくらいだから何を言ってもダメだろう。
さっさと見切りつけて総入れ替えすればいいのに。

現部長の中に何人もでかい赤字ビジネス作ってシステムに責任転嫁した者がおられる。
たれかそのへんをオープンに社長にレポートしてたもれ。
責任転嫁は罪重く通常一流企業では即アウトなり。
あなたの勇気が社を救う。

Yahoo!ファイナンスでは大手ということになってるよ。

【特色】コンピュータ大手の一角。サービス事業へのシフト進む。金融や電力等に強み。三井物産色

伊藤忠テクノサイエンスがＣＲＣソリューションを買収する9月末まで
には新たな大型Ｍ＆Ａを発表して欲しいね。

住商情報システムと一緒になって三井住友ユニシスってどうよ？

MKIも混ぜないと「三井」の名前は使わせてもらえないぞ。

主力3人欠いた相手にこれかよｗｗｗｗｗ

>>578
意味わからないけど、スレ間違ってないか？

>>577
MKI買収→SCSと対等合併→三井住友ユニシスでどうよ？

三井住友ユニシス：日立、富士通、NEC、IBMの筆頭下請けSIer

下請けSIerなのにコンサル機能強化とか言ってるから笑えるw

下請けSIer？
初めて聞くことばですね。

>>583
学生には分からないだろうなw

プライムだと思ってる学生もたくさんいるだろ

実際、今はプライムが多いんだろう？

第一四半期決算公表されました。
どうぞ一言。
↓

１．総利益が前期より減った。（原価へらせよ、原価。または、契約金高めろよ、営業）　
２．一般管理費が減った。（すぐここに解決の道を持ってくるなよ。有能人が流出するでしょ）
３．利益出た。（一般管理費削減のおかげで、引き算の結果が０より大だっただけ）
４．サービス増えたけど、赤字にすなよ。フレーフレーユニシス。
今度下落したとき株どっさり買ったるからね。

ニューヨークダウの見張り番。
朝結果見ても同じなのにね、バカだはおれ。
中東と原油高の動きが心配。
明日、全株売るんだけど、そう決めてる日に爆下げする。それで、つい見張るわけ。
フレーフレーユニシス。第一四半、増収おめでとう。

NTT-Dの決算と比べると冴えないね。
向こうはM&Aも着々と進めてるし。

>>590
比較することすら空しくないか？

比較する対象では無いだろう！
先方に失礼だぞ！

今日の日経一面の左側にユニシスが小さく乗ってるｗ
このNECソフトとの合コンに参加した人いる？ｗ

平和な会社だな。はるか前方を走っている同業のトップ企業では有り得ないねw

ユニシスはぎりぎり大手の一角でしょ。

永宗〜〜　市場動向と称してメーカHPのコピーを持ってくる低脳コン猿永宗。これで１ヶ月１５０万！！
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日本ユニシスグループ、短時間勤務制度など育児関係制度を大幅に見直し

日本ユニシス
日本ユニシスグループの育児関係制度の大幅改定
−子供の誕生から高校卒業まで子供の養育に対応可能とする短時間勤務制度、介護などにも対応−
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=137362&lindID=1

ちゃんと使えるのかね

今日御社の若手社員が飲み会の席でIT業界はもう終わっているとかぬかしていた。
終わっているのはＩＴ業界ではなくお前の方じゃないのか？と言いたかったが。

>>599
詳しく

終わってるのは弊社と>>599だけです。

【娯楽】toto売り上げ見込み：264億円から約180億円に大幅下方修正、存廃論議必至に [06/08/03]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1154559310/

BIOの仕事は相変わらず糞らしい。

>>602
どの事業部の仕事も糞だと思う。だって雲丹だもの。

３年くらい前のスレ見ると
社員の人達は学生に入社を勧めまくってるのに
今の社員は異様にネガテイブ。

これはなぜ？

入ってくる人がいなければ、自分等が居やすいから。

>>602
仕事ないからって何でもやろうとするからじゃねえか。

>>606
いつ見ても暇そうだからねw

ここの会社は、残業代出ますか？

稼ぎもしない寄生虫BIOはさっさと潰すべきだと思います。

パラサイト【parasite】
寄生生物。寄生虫。寄生植物。居候(いそうろう)。厄介者。

↑ヤフーの辞書を検索結果。
居候(いそうろう)。厄介者。という訳がほんとうにあるんだね。（ｗｗｗｗｗ

バオー来訪者に出てくる寄生虫BAO(バオー）みたいでかっこいいな。

偽装請負の連中がたくさんいますか？

ユニシスって偽装派遣なんですか

おい！そこの短気なうるせえオッたん。
おまえだよ、おまえ。
早く、無銭飲食みたいな無仕事給与泥棒を辞めなさい。
だからといって、赤字仕事をとるなよ。

厚顔蒸気頭大声

いいおじさんもいたけど、悪いおじさんは>>615の表現するタイプと厚顔蒸気頭で小声もいたね。
あと冷たさを感じる悪いおじさんが多かった。そういう人は、仲間を作っていたよね。
いいおじさんは、有能だけど悪いおじさんには、かなわないから勢力を失っていった。
そんなふうに外注には、見えたね。
今は、かなり改善されたのかな？

オフショアやってますか？

やだやだ
ユニシスって
一流大学でて入って金いっぱいもらって
仕事中居眠りしてそんなこと通用すると
思いますか？


とんでもない会社です

企業で心の病が増えてるのは、心の冷たい者がまじめな者を使いすぎるからです。
まじめな者だけ残して、心の冷たい者は早く帰宅するし、まじめな者がデスマ中でも
定例の海外旅行へ行くおばさんの氷の微笑みです。

株主でもある全○○のシステム、その後の進捗や噂話教えて！

無理

かつて業界でNO.1と称えられたUの昔の職人SEはシステムの本質、
生データの解析、他の連携するシステムの調査、運用現場との連携
といった全般的な視点を持っていた。技術の細部も自分で目が届く
実装技術を持ってた。営業ですら自分で端末に向かい、がんがんテストを
してバグを指摘する剛の者もいた。

○投げや表面的な管理に終始してきた今の管理職、現場に弱く、ただ
真面目で勤勉なSEだけではデスマにもなるし、心の病にもなるでしょう。

>>622
何でもハイハイの御用聞きSEだったんじゃないの。
だから、貧乏暇なし。
何でも金金こそ腕に自信のあるプロのSEよ。

ちょっと、話し変わるけど、
すぐに見積り訂正しますと言うと、一度出したものは責任もってやれ。
バカ？　昨日出したばかりでしょ、そこをうまくやるのがビジネスよ。
変なプライドで赤字作ることない。（ミスは悪いが、ミスをうまく補正するのも仕事のうち）

俺もはやくココロの病になって休職したいんだが、
いかんせんその兆候がない、、、

>>622
＞かつて業界でNO.1と称えられたU

まず１行目からバグがあるコードだが。

>>624
漏れも心の病ではない、ストレスによる不調ですとお医者さまに軽く流されていたら、
突然その日が来たよ。
ワナにかかった感じというのが漏れの感想ですが、治らないので深刻です。

１５年ぐらい前は顧客満足度高くなかった？

今週発売のに載ってたね、新しいのが

>>626
治ったようでも、トラウマが残るから踏ん張り利かなくなる。
100出せた力を、60位だすとヘナっとくる。なんでやろ。

>>623
日本語でおk

>>630
おK　２ちゃん語　バカ丸出し（笑）　営業たんか？

日本語でおｋはただの2ちゃん語じゃなくてウルトラマンだろｗ

ネタをネタと分からずマジレス。
まさにユニシスクオリティ。

最近第一食堂の辺りウロウロしてる彼は何者よ？若いのかオヤジなのか分からんアンタッチャブルのメガネみたいなﾔｼ。低層階EV乗り込んでたよ

第五食堂のおフランス料理は最高だね。

３０代のニートで親にそろそろ胡散臭く扱われつつありますわ。
ヒキッて、いくつかの言語をちょこちょこやってたんで特に今後に不安ないけど、
喧嘩した、もう時代に取り残された化石部長なんかどうしてるんだろう。
うちのオヤジも、将来の年金心配してるけど、おれ等は自力で細々やっていくしかないのかな。
そろそろ再出発を試みるタメ口屋です。しかし、暑くなってきたので親に言い訳して、涼しくなってから
表にでると了解をもらった。安くていいから長く着実にやらせてもらいたいっす。
収入、ほんと、新入社員時代からの再スタートでいいわ。同じような、ヒッキいっぱいいそうだけどね。

↑うちやめたひとが誤爆したのかな
(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>３０代のニートで親にそろそろ胡散臭く扱われつつありますわ。
>ヒキッて、いくつかの言語をちょこちょこやってたんで特に今後に不安ないけど、

釣られるようだけど、危機感もったほうがいいょね…　(´･ω･`)

うーん。
足元固めた、手に職就けた、心身のリフレッシュを図った。
結局、サクサクやれるならノープロブレン、アフリカゾウYEARの仕事ぶりなら即OUT!!
まだ若いのに、最近、あちこちで限界にぶち当たる漏れよりマシなのか。

やだやだ
ユニシスって
一流大学でて入って金いっぱいもらって
仕事中居眠りしてそんなこと通用すると
思いますか？
＞＞
通用してるよ
29ｆとか2ｆのトイレいってみな
寝てるのがいるから

喫煙所が欲しい

ヒキッて出直すのも手やね。

仮眠室ないのが不思議なのですが。

夜勤がないはずなのに仮眠室を作ると労務的に問題がある。
シャワー室も同じ理由で作るのは難しい。

トイレで携帯の音パコパコなるのはまぁ愛嬌としても、
堂々と新聞持ち込んでゆっくりよんでるってどうなのよ
23Fでの話し
まぁどの階でもあるだろうけど

そのおじさんはトイレでタバコも吸ってるね。

http://www.nagamune.co.jp/
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
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この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ

ふーん、そんなおじさんが生き残ってるの。
釈然としないにゃ。

>>646
うるせー粘着バカ！！！

この永宗？ってのうちにきたの？
それとも適当にじゅうたん爆撃されてんの？

>>643
毎日深夜残業の人のため、は通じないのか？
だから、法律はすかん。そのくせ、穴が多くて悪用はされのに。

ユニシスってNECとかの請負もやってるの？
開発の請負？それとも派遣？

それ、逆じゃないの？
ユニシスがNECとかNECソフトの人を外注さんとして買ってるのでは？

ユニシスの営業職って、ノルマは酷い？休日出勤なんかある？
知ってる方は教えてください。

壁面のキャビネットを撤去ってマジ？
空いたスペースに私物を入れる個人用ロッカーを置いて、
机はフリーアドレスにするって噂を聞いたのだが、デスク
トップ機使ってる香具師が多い部署は、結局固定化され
そうな悪寒。

ここは情報システム版で就職版とちゃうで。

>>644
事業部内でもおかしいと思ってる人は多数いますが
上が黙認しているので仕方ないのです。
だから餅調査が最悪な結果になっているのですが
偉い人にはそれが分からないのです。

>>656
怒れよ！
大事なときなのに、そういうのはおかしい。
書かれてるとおり餅の点からしても最悪。
ビル管理からキー借りてきて、現行犯でタイーホよ。

４０歳後半以上は、法を背に居られる限り居るということで、労働契約の精神なんかないんじゃない。ｶﾞｸﾌﾞﾙ、ﾌﾞﾙﾌﾞﾙﾌﾞﾙッ

>>657
Ｋ公は同じような人がたくさんいるので怒るときりがないです。
１／３がいらない人なのは公然の秘密です。

夏は”霊”番組が多い。
”答えてちょーだい”で霊の存在をやってた。
逝ったら化けて出てやろう。
生霊が出るというのも聞いたことある。
できたら生きてるうちに出てやりたい。

ユニシスの営業職って、ノルマは酷い？休日出勤なんかある？
知ってる方は教えてください
＞＞あるよ
　　きてもぶらぶらしてるだけ
　　ただのｱﾋﾟｰﾙ　あほ会社

ユニシスの営業はコンピュータの話できないんです
ＳＥに全部やらせます

夏休みとらない営業たち
ﾊﾞﾛに多い

婆呂系の上司、先輩についたエリート若手は、頭と身体壊す。
婆呂系でやっていけるのは、水代わりに酒飲む香具師と面の皮５CMのキ印（≒８９３）っしょ。

バロー酢系は、人間性に欠陥あるよね。
バロー酢系だけ集めた中高年だけの
アウトソーシング会社作ろーや。

部下はチンコ出しが好きで、部長はそれ見るのが好きなのはどっち系？

えっ？！？△■？○！

バロース系の方がユニバック系よりもマシン,OS、SEの技術どれをとっても優れていた。
でもUの世界では日陰者扱いになったみたいね。　と元ユーザの独り言

↑
本人ぽい。（合掌

エアコンないと眠れない異常世界になった。

この会社の管理職は、アホなので
いくら仕事の質や効率を高めた仕事ても、それ自身理解できる脳力は有りません。
仕事の質や効率が悪くても、挙句の果て失敗しても、アピールさえうまくすれば優等生です。
内容はどう荒れ、お祭り事が好きなんです。
他愛の無いことでもプロジェクト発足、打ち上げで飲み食い、シャンシャンシャン！
これだけ出来れば、あなたは昇進間違いなし！直ぐに部長さんです。

ここの金融ってすごいんでしょ。
新国内勘定系って一人勝ちなんだってね。

地銀の勘定系は先細り確定。
メガバンクの勘定系を持ってない会社は2流でしかない。

50歳以上は役員以外は削減するか、給料の安い受け皿会社作って転籍させる
べきだろう。これだけ平均年齢が高ければ。ＩＴ業界ではとてつもなく異常
な高齢化会社だよ。

>>671は正直者確定
>>672は嘘つき？？

>>674
年齢や学歴のことを言う奴らへ！

若くても、バカは馬鹿。
良いとこの大学卒業しても所詮レッテルだけでは、仕事出来ません！
この様な奴らに限って、何も出来ずに要領よく騒ぐだけ騒ぎやがって．．．．．．

正しく評価しなければならぬのは、能力･脳力じゃねえのか？！
役員や部長や平社員だろうが正しく評価されていない奴らが多すぎるってことだ！
「無脳者は、立ち去れ！」と言っても無能力者には、通じねえ事は判っています。
故に、私の方から立ち去ります。
馬鹿は、相手にしないほうが良い。伝染しますから．．．．．．．．．

>>676

馬鹿な同僚や部下には噛み付く気にはなりませんが、
何も出来ないアホ上司には、なぜか本能的に直ぐ噛み付いてしまうのです。

誰かこの癖を直す方法を教えて下さい。

そのアホな上司が知ってるはずなので、訊けたら訊いてみたら。

ここの社員は管理職も含めて能無しばかり。
組織ぐるみで馬鹿ばっかりなんで、どうしようもないかな？

>>675

672はうそはついていない。地銀に限ってはは圧勝。
はっきりいって、金融はユニシスの花形。

>>681
来年から入社予定の学生です。
ユニシスの事業のうち花形部署や落ち目な部署など
もしよろしかったら教えていただけないでしょうか？

>>682
間接部門（総務や人事）が花形。
直接部門はＩＴ土方（ｗ

社公関連はビックプロジェクトが目白押しで花形だよ
もう花形of花形

>>681
マジですか、圧勝ですか。応援してますよ。
で、利益は取れるんでしょうね。

ユニシスって何でこんな利益少ないんですか

利益に貢献している仕事をしている人数に対して、そうでない人間が多く
そういう奴に限って給料が高いから始末が悪い。
また、そういう奴は暇なんで、自分達が利益を圧迫している事は考えずに
現場のやり方の問題点を必死に考えて自分達の存在をアピールし、
それによって、現場に余計な作業が追加になり、さらに現場の作業を
圧迫している…。生産性が低くなり、工数増加によって経費増。
ここだけでは無いけど、不景気と良いながら、この業界は慢性的に人手
不足なんで、今の時期にこんな利益じゃ将来性は無いのかな？

>>687
ここまでのレスで、最高点かな。

>>687
すげぇ。マジで感動した。

>>687
読みながら、”そういう奴”の顔がいっぱい目に浮かんだ。
思わず空に蹴り入れたら、腰にギクリを感じた。
20代なのにいいのかな、こんな腰でよ。

>>681
地銀ってどこから融資の原資調達するの？

>>676
海胆にしか入社できない段階でお前も同レベルだよw

>>681
都銀はＩＢＭの圧勝かな？

>>693
いつの時代の人ですか？

2000年だけ株価がぐっとあがってるのはどーしてさ。

信金の間違いじゃね？ｗ

そーいえば
ここの人はビルから花火見たりしないの？

信金も共同センターに加入してない所しか商売に
ならないからねぇ・・・

このままではCTCやSCSに負けてしまうよ。

停電大丈夫？

確かにＣＴＣは合併しやがったからな。抜かれるかも

>>686
金融チームが稼いで、他部署が食いつぶす構図だからね。

金融も稼いでるのはメインフレームだけ。
オープン系はカス案件ばかり。
メインフレームが稼いで、他が食いつぶすが正しい。

ユニバックいいよユニバック

>>703
他社からメインフレーム系（国内勘定系）をリプレースしてるんだろ。
膨大なお金が入ってきているはずだが。

信金や地銀を1つや2つリプレースしたところでそんなに儲かるわけないでしょ。
この前ユニシスもNTTデータにリプレースされたし。全体では微増がいいとこ。

てか、メインフレーム系（国内勘定系）って何のこと？
この時代に新規でメインフレーム売るの？

官公庁で色々くいつぶして申し訳ありません
撤退したいです

>>706
すまん。説明不足だった。
メインフレーム系（国内勘定系）をオープン系でリプレースのこと。
京都の某信金なんてそうじゃなかったけ？

やはり元外資系なのでIBMやhpと対等に扱われたい。現実にはCTCやSCSと比較されて
いるようだけど。

お前本当に社員か？
いくら資本に外資が混ざってても超日本企業だったろｗ

ああ、こう言いたいのか。
外資と日本企業の悪いところを足して二で割った企業。

CTC、SCSには利益に関して、引き離される一方と推測するな。
何せ、彼らは平均年齢若いから、利益争いの厳しいOPEN系がビジネスの主流になると、大きな不利背負うな。

引き離される以前に業界最低水準の利益率なんですが。

うにゃ、何とかせにゃ、手遅れだぎゃ。
売上より利益だからにゃ。

バロのエライおったんの批判は終ったんですか？
樹海の夢をみるほど被害喰らった者は、もっとやりたい。

あぁ・・・売り上げだめなんだ

優秀なエンジニアが逃げないような評価してください・・・
できる先輩が辞めるので困ってます！

みんな辞めてどこ行ってるの？

利益率は来年から上がるだろ？
米ユニへの支払いがなくなるから。
その分くらいは（笑）

＞みんな辞めてどこ行ってるの？

みんな辞めたら会社がなくなっちまう。それよかここの離職率は
低いですが。

>>718
低いのが問題なのに。
３０００人くらいは離職した方がいい。

>>716
２０,３０代の優秀な人は、ピンピンからピンのITに行ってんじゃないの。
転職時、４０歳以上は、ユニシス退職はイメージ悪くするじゃないかな。
ユニシスを湯煮死すしたイメージがあるもんね。

高齢者が多すぎるね、ここ。道理で活気がないはずだよ。

720
kwsk

離職率低いって？　ﾌﾟｯﾌﾟｯ

>>718
ここって、必要とされてる？

○○研究所とかBIOって、必要とされてる？

仕事がない人には居場所が必要なんですよ。

BIO叩いてるやつって、もしかしてプログラミングしている方がえらいと思って(ry

お〜い、教えるなよ。
いつまでもプログラミングやってもらいたいから
そっとしておいて

コンサルの真似事して単価だけ高くても(ry

最後はプログラマが生き延びる。
サクサク作る香具師が最高っす。

同じ三井系の三井情報開発のスレ、６月初旬から蜘蛛の巣が張ってますが何か有ったんですか？
株価も冴えないし、吸収合併でもされるんでしょうか？

>>731
日本ユニシスにとってメリットありますか？

外に対する単価たかけりゃ言うことないな
それでも社内のランクはいっしょなんだよね
PGくんでようが設計書かいてようがTG1なら給料いっしょｗ
テスターでもいっしょｗ

>>718
去年の若手（確か35歳以下）の離職率は３０％超、
同業他社の同年代の離職率の倍以上です。
平均が１２％程度だったと聞きました。

>>734
おいおい、40歳以上の間違いではないのか？
ほんとうなら、冷や汗が出そう。

>>734
が、ほんとうなら高齢者密度が濃くなり、平均年齢が高騰するｿﾞ。

去年は平均年齢上がって平均給与が減ってる。

>>734
このままだとあと3年で35歳以下の3/4が辞める計算になるな。

まあ、ここは、２ちゃんだからね。
>>734の情報がどこまで信憑性あるか？
ほんとうなら、>>738の計算になる。
（ただし、現在居る者の3/4。若い人は補充されるから補充量によっては
　35才以下は減らないかもしれないね。いわゆる、総入れ替え）

さすがに同年代みまわしても1/3もやめてないかな
1/5〜1/10ってとこじゃね？

企業は、35歳以下の離職率は、悪い場合ならば、絶対に社外秘にすると思う。
したがって、>>734はネタだわな。
この人が、逐一全社調べ待っていれば別ですが。（W

まぁﾈﾀだとは思うが
741の論理の飛躍っぷりもﾈﾀだよな？

>>741
社外秘とはいわれなかったよ
CSRほにゃららのどこかに書いてなかったか？
悪いから、若手確保のためにいろんな制度を充実させるって
ﾓﾐｰもいってるじゃん

うまくいかないもんですね。
若い人がやめて、上が残るなんてさ。
あたらしい社会現象ですね。
どこかの局で特集されそうな希ガス。

>>734
真実なら酷すぎ

真実なら先細りだろ、それでM&Aなのか？

>>734
真実でなければ>>734の脳が酷すぎ

>>740
本当に出来る人間は数十人に一人。
1/5〜1/10の中で、その数十人に一人の若手のキーマンが
退社してたとしたら大問題だね。

>>743
若手のキーマンは、転職には景気のいい今がチャンスと見ているようだ。
実際、今年は最大の好機到来。
ﾓﾐｰは奇策あるのかな？

トッタンが１００００人いても秀才が１０人いれば安心である。
でも、さすがに秀才が１，２人になると不安でしょう。

>>714

バロのエライおったん　って某産業流通の役員のこと？？(笑)
もう耄碌ジジイだぜ

ちゅうか、バロの巣窟、産業流通とゼネラルって存在するイミあんの？？

サンの構成支援やってる　イ×ーか×る　とかいうバカ女
すごいムカつく。口調が凄い生意気なんだよね。

専門バッコー卒のアホじむ職あがり

ケッコー色んな部署タライ廻しにされてるらしいよ。

ＣＲＣ関連スレの粘着管理人　小林明彦　２児の父
クリスチャンのＹ女史と社内結婚（中田氏結婚）
毎日会社のトイレでオナニーが日課

　　, v、ﾍM 'ﾘ"ﾉンﾐ/ｿMｖ、
　　　ｿVvミﾍ/Wｖ彡vV/ ミ∠ﾐ::
　　ﾐミ　　　小林明彦＿　　　ミ:::
　 ﾐ　 　 二__, --､r'"___､　ヾ　ﾄ､::ヽ
　 ﾐレ'"~,-,､　!　　! ' '"￣ .ノ　＼ヾ:､
　　K/ｰ'~^~_/　 ヽﾐ:ー‐‐'"　　　ヽ　i.
　!〉　ｰ―'"( o　⊂! ' ヽ　　　　　　 Y_　　　　　アハハハハハハハハハ。
　i　　　　　,.:::二二ﾆ:::.､.　　　　　　 l　i　 　　　クリスチャンのマンコは
　.!　　　　 :r'ｴ┴┴'ｰダ　　　　　　 !Kl 　　　　俺様小林明彦が独り占めだっ！！！
　.i､　 .　　 ヾ=､＿_.／　　　　　　　 ﾄ=　　　　　
　 ヽ.　:､　　 ﾞ　-―-　　　　,;　　　 ,!　 　　　俺を薄毛だのケバヤシさんだの呼ぶ奴は、
　　＼. 　:.　小林明彦　　.:　　　 ﾉ　　　　　　俺の汚い精子をぶちまけてやるぜっ？！！
　　　ヽ 　ヽ.　　　　　　　.　　　 .ｲ
.　　　 ｀i､　　､::..　　　　　...:::ノ　,∧

知る範囲では、若いデキルやつが卒業して・・

>>751
利益の推移を見なさいな。

辞めさせられたような漏れには、この会社早く終れと２ちゃんのカミに祈りたい。
売上なんて、
　　　　　出来ます、
　　　　　やります、
　　　　　やらせます、
　　　　　値引きます、
で上げられる。
そんなイージーなこと止めて、みんなで技術面から市場を攻めようと言い続けただけなのに。

マジでグループ全体腐敗しかけてる。
おっちゃんどもを何とかして体制を変えないとまじでぶっつぶれる。
個人情報だセキュリティだなんだ、関係ないこと雁字搦めにするだけで（もちろんそれは必要なんだろうが）
仕事に関して効率よく出来るように何も行われていない。
優秀な人材もたくさんいるのにそれを全く生かせていない。
人の使い方が下手すぎ。

＞おっちゃんどもを何とかして体制を変えないとまじでぶっつぶれる。
脳有るおっちゃんは、早期退職した。
真偽はわからんが、退職金を株で５倍にしたっていうおっちゃ知ってる。
ベンツ乗ってるからまんざら嘘ではないと思う。
残ったおっちゃんは使えないし、出たおっちゃんは異常な株成金。
世の中狂ってる！！！

ベンツごときで株で5倍てｗ

ちなみに狂ってるのは世の中ではなくてお前と俺の脳みそとこの会社だ。

↑確かにイカレてる。

トイレ改良工事記念ｶｷｺ(w

でもさ、トイレットペーパーのホルダーまで
替えることは無いんじゃないの・・・？

老若男女、出来ない人の密度が高まっているのが感じられる板ですね。
出来る人が、ドピュッと出たときが・・・・

>>761
根はコストに無頓着企業、乙

あんな図体ばっかりでかい本社ビルやめろよ。

うんだ。でかすぎる。>>763の言う通り。

２ちゃんカキコ禁止令が発令されました。お気をつけください。
２ちゃん監視担当員。

ここへ仕事発注する企業って、どんな企業ですか？
酒のつまみにしたいので教えて

>>767さま
つまみは、他のものでお願いできませんでしょうか。

２ちゃん監視担当員より　

２ちゃんチンコ703が発令されました。お気をつけください。
２ちゃん監視担当員トツキ。

トイレの新聞を監視しろと

>>757　言っている事は実によくわかる。
腐敗する組織はどこでも共通点がある。実践能力の無い小ざかしい奴が、
出来る奴を組織内ルールをつくり管理する仕事に周り、センスの無い統制をする。
さらに悲劇な事に茶坊主魂爆発で出世して権力を持ったりする。
かくして組織内の老化・成人病は加速する。
めでたし。めでたし。

もはや、雲丹死巣の「老害」は手遅れの段階と思われるまでに被害が
甚大だな。害のみを撒き散らし若手の退職の原因にもなっている老人と、
今後おちおちすると枯渇も予想される前途洋洋な若者のどちらを優先
するんだ？

当然、老人でしょう。

団塊の世代のダメ老人達は人数も多いけど変な連帯感と互助会のような世界を持ってる。
"出来は良いけど生意気な若者"を真綿で首を絞めるように餅下げ攻撃をしかけてくる。
当然、一方的な噂流しによる情報統制は十八番。
出来の悪い平目系の茶坊主を集めて糞派閥を作り、自分の居心地の良い職場の巣をつくるのも実にうまい。

６０まで勤められたら御の字だよ

新興ITの社長は、人間性に問題あったけど、ビジネス的には時代を読んでる。
ここの客では、カブドット虫がいい例かと。
上層部を汎用時代屋から、思い切ってオープンビジネス屋に替えろ！！！！
あるいは、汎用系は、汎用会社を作り、オーピン系はオープン会社をつくろう！！！
もううリミットだ。

上層部はごますりで出生した人ばかりでしょ
考える頭はないよ
保身だけかんがえてる

なら、今のうちでしょうか、Iに移るの。
ルートは確保したのですが、ぬるま湯が居心地よくて、ついつい。
妻は、腕が錆びないうちに、旬のうちにI様へ移ってくれと懇願します。

>>775
一寸先はわからん。
ここの客だった、山一さんでそのへんはよく知ってんじゃないの。

>>776
そろそろUSOL専用の板作ったら。

自分の将来考えると逆に平気で中高年をリストラする会社も嫌だけど、今の団塊
世代の50代の中高年の質は本当に悪いよ。1人で1年当り数人の若手の退職の根本要因
になってることもあるからね。真面目、素直、頑張り屋のどれかに該当する若手は
うちの50代に近づいたら即死だからね。

漏れは、やられました。
他社はそれは少ないけど、同世代が優秀なので出世の目がなくなりました。

この会社は50歳過ぎたら仕事しなくていいんだもんな。
Web見てさぼって残業つけて若手をいびってれば年収1000万ですよ。

窓際族は、部下による考課査定が必要だと思う

それ、今の世の中から見てさ、懺悔しないと地獄に落ちるぜ。
たぶん、辞めさせられた有能な人もいるだろうに。

最近見た映画で、最後まで罪を償わないと地獄落ちるそうです。
だから、死ぬ前に一生懸命償わせようとしてる場面見て、ヤベーと思った。

このスレ見れば餅アンケートなんてやらなくても結果わかるなｗ

つーかNULって平均年齢が42歳だけど30代40代の数少なくねぇ？

本当にこのままじゃやばいので経営陣は目を覚ましてください。
やばくなったら逃げるだけなのでどうでもいいけど。

>>786
30代は比率的には異常に少ない。その30代も50代の老害に耐え切れずに
消えて逝くケース多し。20代は当たり前のように辞めるし、すぐに平均
年齢45歳になるだろ。

経営陣は、たぶん老後生活のための年収もらえる限りもらいたいだけでしょ。

会社のことはおろか、現代ITの経営に最低限必要な知識もないと思われ。
３０代後半、４０代前半がITでは、経営陣は主流ですよ。

>>786
ということは、儲ける人が少ないの？
公表平均年収７００数十マソだけど、一挙に、５００マソ割りそうな悪寒。

どこの会社でも隣の芝生はなんとかやらだよ

>>788
web三昧の仕事をしない高給取りジジババ達の定年を延長したのも
「自分らがいる間は退職金支払いで経営危機を招きたくない」という
先送りの目先の策? それとも慈愛の心からの英断?

その皺寄せは当然かぶるのは実務に追われる若年層だろうし。

高齢者雇用の法律が出来たからだな。
労働基準法は守らないくせにどうでもいい法律は遵守する。

>>791
＞＞その皺寄せは当然かぶるのは実務に追われる若年層だろうし。
は、100%まちがいありませんね。

平均年齢の低いとこに移るのが、得策ですね。

>>783
羨ましい好待遇です。私もそんな仕事につきたいものです。
こんな爺さんは、どうせ他所では使い物にならないから居座るだけ居座るでしょうね。
転職して守衛さんや工場の作業員になっても年収は200万がやっとでしょうし。

3年定着率はほんとに高いの？
いくらグクっても低いソースしか出てこないんだけど

優秀な若手や中堅や抜けていくのを阻止しないと俺たちが働き盛りで
会社倒産にもなりかねない。団塊のおじちゃん達には悪いけど今すぐ
消えてもらわないと会社の存続に関わるな。。。

逆だった
定着率が高いソースしか見当たらないんだが
ほんとに低いの？

>>796
のようなカキコよく見るけど、本当の社員さんの現場報告？
本当なら、この業界ではもたないはずだが？

専門卒の叫びってとこだろ

>>797
ソースって、定着率が低いことを公に発表するわけ無いだろ

>>798
メインフレームがこの業界の中でも異常な差益率を稼げているから。
今の米国ユニシスの業績だと後継製品を開発できない可能性が高いから
それに頼れるのもあと5年くらいだけど。
定年間近のおじいさん達はギリギリ逃げ切れるかな。

>>801
もう他社への移行が始まるんちゃう？
5年は無理だろう。2年位じゃないの？

おじたんが仕切る汎用機の利益で今のUは、なんとかなってるんじゃないの。
おじたんの悪口いってる奴はどの程度、稼いでるんだよ。言ってみな。

ばか
じじいはＭ／Ｆもできねーよ
できるのは1部のじじいだけだ
あとはタバコばっかすってる

名前も変えるか
三井情報開発と　ＭＫＩ？？？

>>800
定着率が低いのに高い数字出してたらデータ詐称だろ
この会社はそんなことまでやってんのか！

30代の中堅層がいないって中小ITと同じ症状が出てるな
そのうち大量退社、大量雇用のDQNスパイラルに移行するぞ
そうなると出来る奴ほど痛い目を見る・・・

そのうちって
もう若年層が徐々にきえてるやんけ

ＭＦなくなっても大ジョウぶ
なんせ壁面キャビネなくして
ロッカーつくるからな　
人件費含めて１０億もかけてな

ロッカーの件
役員会で反対した人もいたみたいだが
社長にどなられたんだってな
いつも威張ってる役員がだらしねーな
正しいと思ったら反論しろよ
どうせ社長は天下りでなにもしらねーんだから

おい、ゆにしすよ、のぞきはやめろよ。な。しってるぞ。

＞８１１
２ｃｈ監視いんでつか？

ユニシスじじい　と　ユニシスヤング
に会社を分割しろ、というのが漏れの持論だ。
漏れが役員なら社長回し蹴りしてでも実現する。乙！

>>813 提案者のチミをユニシスじじいの介護担当課長に任命する。
シモの世話中心に頑張ってもらいたい。

キャビネ減らすだけでUBKが人材募集してるのに笑った。
久々の大仕事で張り切ってるオヤジがいるから是非引き取ってもらいたい。

>>814
出る杭をすぐそうやっていじめるのが、この会社のいいとこよね。

そろそろ、２０,３０代の"有能"な"SE"の生の声が聞きたい。
ジジばばの話は、もういいよ。

真面目な提案。過去の栄光或いは年功だけで高給を食んでいる40代や50代を
20代〜30代の若手中堅のグループに権限与えて一掃しないか？その時は相当
恨まれるかもしれないが、そんな連中に食い物にされて優秀な連中が皆辞めて
高コスト構造を止められずに会社が潰れたら何にもならないだろう。

労働法が壁にならんか？

逆発想　
若手中堅のグループが、しっかり意思統一できる仲間であることが確認できた時点で、集団退職、
新興SIer設立は、どう？

そんな面倒くさいことせず、スポンと他社へうつるでしょ。

転職してもSE続ける気力がない…
皆もわかってんだろ？SEならどこも終わってるって…　(´･ω･`)

上流SEは、設計の再利用などで楽になるし、単価上がるでしょう。
あと、難易度の高い言語系のPGとかとか。がんばろうぜ。

系列親会社から、役員がバンバンふってくる
墓場だな。

>>820 お友達で仲良くベンチャー設立とやって破綻する典型的な甘ちゃんタイプだな。
>>821 正解!! 本当に出来る奴は愚痴もこぼさず一生懸命に働きスキルを磨き、あるとき突然スパっと転職する。
　　　これが仕事も収入もレベルUP出来る人の典型だよ。愚痴ばっかいってる奴で成功した奴は一人も見たこと無い。

>>818
禿堂。全社で一気にやると労働法などにもひっかかるので事業部
あるいは部署単位などで小規模に草の根的にやったらづだろうか。
ビジネススクールのケース分析みたいだが会社を成長路線に乗せる
にはまずは足枷になってる無能な老人どもを退かせる事が先決だ。

業界全体で中途採用増やしてる。力ある者の、移動が禿げしくなるでしょう。
今後２，３年のこの業界シミュレーションしたら、即効で行動しちまいそう。

老害にやられて辞めたものです。今思うと老害手当てくらい貰わないとやりきれないよ。
お前らも気をつけろ。

老害連合の横の絆は強い。情報操作をする。
彼らは、悪に対する良心なし。
犠牲者はやりきれまい。

今、５，６０代でまともな人は、５年前には皆、早期退職してる。
今の４０代妻子持ちでも、
ここではやってられないって退職していってる人もいる。
SEだけじゃない。管理部門もね。

今が最大のチャンス

で、辞めてどこ行きたいんよ。

>>830
仕事関係のこと調べていたら「仕事中に勉強するな」って
窓際上司に言われたんだが、仕事中に勉強したらだめなのか？
それに、勉強会もNGなんだってな・・・

>>833
そいつマジで言ってんのか？？？？？


お願いです。この際働かなくてもいいから足引っ張らないでください。

マジで経営陣は何とかしないとあかんよ。

>>834
>>働かなくてもいいから足引っ張らないでください
禿胴！

株価より、棒茄子、平均年収、平均年齢の動きに注目！！

>>833
この世界、勉強も仕事だ。
知ってるか知らないでウン億のビジネスが吹っ飛ぶぞ。

>>833
それ自分もいわれたよ

勉強してもいいけど業務とはみなさないってさ
社内勉強会ももちろんNG
社外講習いかせてくれって頼んだら「お前だけ知識を付けさせるわけにはいかない」だってさ

>>社内勉強会ももちろんNG
残業代つけないで有志で企画してもダメなん?

プログラミングコンテストで出合った二人の秀才さんには、感謝してるぜ。

あー、私も言われたなー＞「仕事中に勉強するな」
旧USKはOKだった>社内勉強会

その代わり週末に資格試験の研修を受けさせられる。
休みはなしってことだな。資格が取れたら・・・。

>>839
ダメだってさ
平等に部の全員で業後に残業付けずにやるならオッケーだって

勉強会よりノミニュケーションです。

連結8500人で利益18億って、次に不景気が吹いたら飛ぶぞ。

>>845
不要な老人を1000人ほど切れば最低でもプラス100億くらい利益を
かさ上げできるよ。なぜ有害な産業廃棄物を温存しておくのか。

リストラ資金なし。

世も二極化で、社内も二極化（300ﾏｿ以下　対　2000ﾏｿ以上）で対応。

ブラック

>>845　連結8500人で

数年前の話で恐縮だけど何で地方の関連会社までUSOLで吸収しちゃったの?
大赤字の会社、景気の良い会社を部門として扱い、統廃合し易くするため?

安易な吸収でしょ。
また分解して残れるものが残れ、てえことになるのか？

場所はライブカメラで分かったケン！
今度放火に行ったるサカイナ！

>810

その役員って堀×のこと？？
でも、コイツとんでもねえバカ野郎だぜ
前の島田ちゅうアホ社長の下で改革だかなんだか
知らんが、人事制度改悪したり、UALやUSOL別会社
推進して、今になって弊害出まくり！！！

それで今のシャチョーになってにらまれてる
もう殆どクビ寸前だからシャチョーに何かと盾ついてる
んだよねーーー
とはいえ、社内中の嫌われ者だから浮いてやがる

早くヤメろ！！堀×

下期からＲＧ層（ＲＯＵＪＩＮ　ＧＲＡＤＥ）を新設すべき。

ＲＧ１：４５歳以上。月給３０％カット。
ＲＧ２：５０歳以上。月給５０％カット。
ＲＧ３：５５歳以上。新卒初任給と同額。

半分冗談だけど、半分本気の提案。
年内に人事制度の大幅な見直しをしなければ
来年の３月にはまた大量に若手が辞めるだろうよ。

NRI
【従業員数（単独）】3,554人 【平均年齢】36.2歳
【従業員数（連結）】5,013人 【平均年収】10,790千円
売上高 285,585百万円
営業利益 36,469百万円
経常利益 38,252百万円
当期利益 22,518百万円

NUL
【従業員数（単独）】1,902人 【平均年齢】42.0歳
【従業員数（連結）】8,508人 【平均年収】7,820千円
売上高 317,486百万円
営業利益 5,065百万円
経常利益 4,870百万円
当期利 1,889百万円

>>854 それでも甘いんチャウ。

>>854

ＲＧ１：４５歳以上。月給５０％カット（部長職以上除く）。
ＲＧ２：５０歳以上。新卒初任給と同額（部長職以上除く）。
ＲＧ３：５５歳以上。全員解雇。

ブチョ職にも問題が多々あるのではないかと小一時間

一度全社一斉ＩＱﾃｽﾄしてグレードを見直せばいんでないか

>>855
売上はNRIより多いのに、利益は300億円以上少ないのか。
コスト構造が根本的に間違ってるな。

>>855のソースはヤフーの企業情報
３つの利益が1桁違うのが大ショック。

NRIは、
営業利益 364億円
経常利益 382億円
当期利益 225億円

NUL
営業利益 50億円
経常利益 49億円
当期利益 19億円

>>855
を見て、瞬間でわかることは、
�@老外が酷すぎ。
�A技能差が歴然。

他社もNRI路線だから、手遅れ鴨。

老外　老害　の誤り

ていうか今の時点で35歳以下が全体の半数を下回っていたらもう将来性
ゼロだろ。

スキルアップが難しい職場環境だよ・・・
仕事に必要な書籍も買ってもらえなかったよ

>>861
残る若手は、馬鹿を見るということか。

>>865
馬鹿ばっかりなんだからどこに行っても馬鹿を見るよ。

自力が足りずに馬鹿を見るのと、オヤジのお蔭で馬鹿を見るのでは意味が異次元的に異なるのだ。

こんな甘い会社で頭角を出せないなら何処にいっても一緒だよ。
馬鹿がみたけりゃ鏡を見てろって(笑)

ここの会社って高学歴の方が多いんでしょうか・・・？

田舎の大したことない大学で、ここ受けてみたいと思ってるんですが
受かった場合周りについていけるか心配で…。

大学は情報科で基本情報は取って、プログラムとかもある程度やってます。
ただ、数学英語などがあまりできなくて…。

こんな自分でも研修についていけますでしょうか？

心配しなくても大丈夫！学歴なんてほとんど関係ないよ！
けど、プログラマーで終わるのではなくてＳＥ→ＰＭ→部長
と自分自身のステップアップを常に意識して
・担当業務内容の理解
・報告・連絡・相談
ができないと駄目だよ！

学歴が無いと受かんなくないか

MARCHでも余裕だろ

>853

前シャチョー死魔堕に眼をかけられ、数々の改悪を
した３大「癌」役員がいる。

　堀▲，□岡，丹◆

コイツらのゴマすりでやった弊害が当然死魔堕退任後
噴き出して、このバカ３匹は今の社長に睨まれている。

このバカ３匹に加えて、USOL社長でユーザーから不満
たらたらの　丸●　も殆ど左遷状態。
まぁ丸●の場合、教育のシャチョーと不倫してやがっ
たから、それがバレたのかもね。(笑)

当然だよね！このバカ役員、カイシャ悪くしたんだから！！

役員の悪口なんて珍しいな。
関わらんから知らんよ。

http://www.unisys.co.jp/com/officer.html

>>873
丹◆なんかいないぞ。

ttp://www.usol.co.jp/about/profile.html

この会社の社員は本当にアホ過ぎる。数百人以下の中小ＳＩより
モラルもおツムも下だな。終わっている。

事実なので何も言い返せません。
マジで今までの体制ぶっ潰すような経営する人出てきて欲しい。

いきなり20代とかの意気盛んな若手10人と現経営陣10人挿げ替えたら良くなるかも。

この際、ボビーにでも社長やってもらうのがいいかと。

>>875
◆＝羽
ガン病巣は、既に外科手術で切り捨てられていますから．．．．
　

>>869
学歴高いが、能力は低い。
ゴマすりは上手いが、セールスは下手。
見栄は有るが、根性は無い。

雲丹死すは、有名大学卒者のゴミ箱です。

学歴高いか〜？
日東駒専でも頑張ればいけるレベルだろｗ
マーチまで行けば余裕かとｗ

保○はどうよ

>>878
＞マジで今までの体制ぶっ潰すような経営する人出てきて欲しい。
漏れなんかその役ピッタシカンカンだったのに、斬って捨てられました。

部課長連中がアホだから役員がアホ？
役員がアホだから部課長もアホ？
どっちが先だ？
という程度の企業だろう。

あのー、少なくともIあたりの上って技術者としても先端らしいですね。
だから、メンタル面と手順とかに口ウルサだけでなく、先端技術そのものを教えてさ、さらにアイデアを要求するみたいな、
文武両道なわけよね。
ここ、武だけだもんな。

っていうか今風にパワーハラスメント

丸●っていいじいさんだろ。しかし、現場押さえたのか？
堀▲，□岡，丹◆ は、最後しかしらない。茶髪にした人だよね。
語る話聞いていて、表面しか知らないな、危ねえなとは感じてた。

>>868
話がすり替わった。湯煮氏スに顕著なな論理性欠如症候群。

>>888
丸●は、相手の女社長のﾀﾞﾝﾅが役員会に乗り込んできて
暴露したって噂だよ

新生ＣＴＣに完全敗北を喫すのはいつだろうか？

お前らが駄目駄目言ってるからどんどん駄目になるんだろうが

一度、40歳以上を全員切ってみると、どれ位の影響があるか考えてみよう！

>>893
変な雑用が減る
ミーティングの時間が短くなる
勉強する時間が持てる
わけわかんない書類を書く時間が減る
静かになる

すぐにわかるのはこのあたりかな

言いことだらけじゃないヽ(´ー｀)ノ

声のでかいおっちゃん多すぎｗ

>>893
甘いな。35歳以上を全員切ったらどうなる？これは流石に悪影響あるか？

>>897
もしそれを実行したら給料は全員確実に３倍以上になるがベンチャーさながら
にみんな必死で働かないと会社が持たないので、ある意味とてつもなくスキル
アップできそう。意外にみんなポテンシャルとか発揮しまくり超Ａ級企業に
なるかも。

まぁ言うほど若いのに優秀なのがいるわけじゃないしな
社員が半分になれば売り上げも半分、給料据え置き

おっさんが使えない≠若手は優秀

（ ´･ω･)現実みようよ、それなりの若手がほとんどだよ…

>>899
>>社員が半分になれば売り上げも半分
それはおかしい。パレートの法則って知ってるだろ？売上の8割は
2割の社員が稼ぎ出している。その2割の層の大半が30代以下なら
40歳以上を全員切っても売上は2割減だよ。実際には2割の層に45歳
以上は皆無に近いのでそいつらは全員斬っても
「言いことだらけじゃないヽ(´ー｀)ノ 」だよ。

喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えており、喫煙者と会話したり、喫煙者の近くにいるだけで、
大気汚染と同じ状態になり、大変に危険です。
テレビなどのマスメディアはJTから巨額の広告収入を得ているためか、この事実を伝えていません。

妊娠するかもしれない女性、妊娠した女性、すべての非喫煙者は喫煙者に近づいてはいけません。
呼気が届かないように最低でも５ｍは離れてください。
喫煙者とデスクを並べて仕事をしたり、同じフロアにいれば、
慢性的に毒素がたまり公害病に匹敵する大病を患う可能性があります。
喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えているのです。
分煙だけではダメなことが医師によって指摘されています。
その会社は喫煙者対策をきちんとしてくれていますか？

>>897
じいさん達の影に隠れているが35歳前後のバブル世代も数だけ多く糞ばかり。
おばさんSA問題もこの世代に起因している。

899が言うのは900のような若手ですね？
900的なのはごく少数派だと思いたいです。

売上でしか物事が考えられない人はいらないってﾓﾐｰは言ってるだろ？

結局、優秀なSEは転職する。

そして、おやじ、おばさんは、残った。

×結局、優秀なSEは転職する。
○結局、優秀な人はSE以外に転職する。

でも、やはり、おやじ、おばさんは、残った。

>>894
禿げしく同意します。

【労働環境】｢あなたの仕事はなくなりました｣――RadioShack、メールで解雇通知 [06/08/31]
ttp://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1157034321/

見た目だけ外資系なんだからこのくらいの事をやって欲しい。

>>910
俺の上司(50代)は全然仕事しないのにプライドだけは異常に高いから解雇メール
とか受信したも３日くらい信じないだろうな。でも組織にとって無益な唯の癌細胞
なので抹殺メール送りたい。

>>904
そんな理屈ばかりのモミーより俺はボビーの方がいいな。

>>911
何人か連盟で抹殺とかじゃなく、引退勧告メールくらい送れや。

あと、外注の単価叩きする上司いるけど、ありゃやめてほしい。
他社にどんどん優秀な外注が流れる。やっぱ、オープンだから、メーカー密着の時代おわった。
外注が、メーカーを選んでる。

ソースはヤフーの企業情報
３つの利益が1桁違うのが大ショック。

NRIは、
営業利益 364億円
経常利益 382億円
当期利益 225億円

NUL
営業利益 50億円
経常利益 49億円
当期利益 19億円

漏れとしては、この対策を早急にすべきかと。

ここで出世すより、中堅IT企業の中堅SEの方が、安定かつ生涯賃金も多そうﾀﾞｼ。

内定してるのに、なんか悪い会社だってのが分かってきた・・・萎えるわ・・・

>>917
学生が情報システム板見てんなよｗ
見るなら就職活動する前に見ろよｗ
つーか利益とかは公開してるし
平均年齢だって公開されてるし
人間関係はどこの会社いったって付いて回るし



お前が高学歴ならこの業界選んだこと自体間違いだしｗ

お前がこの会社の体制ぶっ壊してくれｗ

>>917
今から他の会社をあたるのもよし、入社してから転職するのもよし、よく考えるがよい

ただ、917が女性なら今すぐ他の会社にすることをお勧めしたい
若い女の子がいなくてセクハラが横行してる会社だから
あっという間に親父連中の餌食になるぞ

>>919
いや、それがマジなら是非入社してセクハラで訴えて親父どもを辞めさせて欲しい。

>>920
女性の味方になってくれる人はいない
人事も糞だから「お前から誘ったんだろう」で終わり

セクハラ、ストーカーの常習犯親父がたくさんいる
そういうのに相手にされない女だけが残ってる
可愛い子はみんな辞めた

中途なんだが、富士通とユニシスの両方内定もらったんですが
どっちがいいと思いますか？
プリセールス職です。

富士通の中途は本当に使い捨てなので止めた方がいい！

>>923
２ちゃんでも富士通の中途の待遇の悪さは有名だよね。しょぼいけど
まだ雲丹死酢の方がましだろ。

今はうりてなので勢いのあるところかたっぱしから応募したほうがいいよ
今の選択肢は両方うんこ
ちゃいろかこげちゃかって違いだけ

メーカーならNECかソニー以外はやめた方がいいぞ。F,H,I,Dはどこも
雲丹資巣よりはるかに過酷な環境がまっている。厳しいので業績は
はるかにいいがね。中途は体壊すので40まで持たないぞ。

ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/tech/20060721/106661/?P=2

プロジェクト終わってホントに２週間休ませてくれるのなら
大歓迎なんだけどねぇ・・・
多分、というか絶対そんなの無理だよな

>>926
NECとソニーを薦めるお前は何者だ？
NECはともかくソニーは頭を壊す企業のひとつだと思うがなあ

ここの現在の若者は年寄りのために働き、自分等が老年になったときは、若者高給時代になっている、そんな割の悪いタイミングにいそうだね。

この板に会社の悪口を書き込んでいる社員は何故辞めないの？
辞めることができないなら会社の評価さげる必要ないのに。
会社側がこの板を見て改善してくれることを望んでるの？

>>930
辞めさせてもらえないから書いてるんだよ
辞めさせてもらえる人が本当に羨ましい

辞めさせてもらえないとは？
そんなことありえるの？
もう少し具体的にお願い。

>>932
自分のことはあまり詳しく書くと個人特定されそうなので書けない
ｽﾏｿ

>>930
>会社側がこの板を見て改善してくれることを望んでるの？

望んでる。

>>933
なるほど。さんくす。
比較的辞めやすい部署にいるだけでも幸せと思った。

>>934
これが総意かな？
ならもう少し建設的な意見がいいと思うのだが。
不倫とかどーでもよくね？

建設的かはわからないが意見を。

しゃちょーよ
・「モミーです」をもう少し高頻度で更新してくれ。
　月１、２月に１回じゃ伝わらん。
・もう少しITやIT業界の勉強をしてくれ。
　全てをしょーしゃ、てっこー、えいぎょーの価値観で判断しているように感じる。
・前任者否定はほどほどに。
　悪いとこもあったが良いこともあった。良いところは素直に踏襲してくれ。

かいしゃよ
・じょぶろーてを強制的にやってくれ
　これにより特定の上司に芽を摘まれている若手が伸びるチャンスが生まれる。
　逆に特定の上司にかわいがられすぎている社員が純粋に能力を磨く努力をする。
・若手に対するケアを
　ここ数年、転職市場が活性化し優秀な若手が流出しているのはおそらく事実。
　待遇、チャンス、教育、ガス抜きを含めたケアを。

935も含めたしゃいんよ
・今一度自分の給料と会社に提供している価値のバランスを考えよう。
　価値のが低く、給料を下げることができないなら、努力をしよう。

２ちゃんねらーは、破壊的意見と怨み、辛み、呪い、怨念、狂気の叫び　でしょ。

>>936
>>・今一度自分の給料と会社に提供している価値のバランスを考えよう。

若手は全員、価値>>>>>給料ですが、何か？
バランスを考えたから適度にしか仕事をやらない事にしました。
無責任体質なのでさぼった者が得をする社風ですね。
他人の評価なんて昇進にも昇給にも全く影響しないですね。

富士通は自分の希望が全く通らないと聞いた
どこも事情は似たようなものかもしれん

ちょっと仕事ができることがまわりに知れると、
最低グレードなのにお客さんのところに一人でいかされて重要事項決めてこいとか、
リーダとかPMとかまで最低グレードにやらせてる
当然責任もおっかぶせで

偉い人らは「いい経験になる」だの「重要な仕事を任せられて充実してるだろ」的な風に
思ってるかもしれないけど…
そんな若手はごくごく一部で、経験とか充足とかよりも見合った給料くれよとなってる




そんなわけで仕事できてた同期の半分は転職、残りがあからさまに手を抜き始めたｗ

移るのは、世の中が景気のいい今でしょ。
この好景気逃すと、高齢者奉公が続く。気づいたら４０歳、ヒョえーっ！

有能な奴が開発失敗した最低なプロジェクトの火消しをやらされて
徹夜し続けてなんとか立て直したのに責任取らされてとばされていたな。

あんたも、オレなんか最悪。
あの野郎達は人間の気持ちないのか？

>>940
そうそう、調子のいいことばかり言うのがえらそうな人たち（えらくはない）
「君は仕事できるからリーダやって」と言ってみたり
「一番若いからゴミ捨てもね」と言われてみたり

本当に出来る奴は上に上げたくないから親父たちに徹底的に潰される
というわけで、自分が出来がよくないことはよくわかってるよ

上に抜擢された40,50代は、威厳保つためトンチンカンなことか、旧態依然のことしかしない。
で、若者がパンクする。
だいたい抜擢されたものの過去の仕事みりゃ、冷血な外注のしごき、部下のチェックしかしてないし。

>>936
ジョブろうては、すぐに変わりたいと3年ほど継続的に申請すればよい
人事から通達?がくるからさ・・・そのかわりその間は低考課となる・・・
ある意味、目標達成評価じゃないんだよ（爆笑）

若手で考課とか気にしてるやついないっぽｗ

931へ
久しぶりにここへ来た
俺と同じ経験してるやつ発見！
俺の時と同じ親爺だったりして。。。。。
裏では悪評で有名人だった

えーとT大で来年入社予定なんですけど、
どう思いますか？

どーでもいい
しいて今の思いをあげるなら、今日の夕飯なんにしようか

>>949
東海大？東洋大？

>>951
帝京じゃね？

>>952
テンプル大(無試験）かもな。

NRI
【従業員数（単独）】3,554人 【平均年齢】36.2歳
【従業員数（連結）】5,013人 【平均年収】10,790千円
売上高 285,585百万円
営業利益 36,469百万円
経常利益 38,252百万円
当期利益 22,518百万円

NUL
【従業員数（単独）】1,902人 【平均年齢】42.0歳
【従業員数（連結）】8,508人 【平均年収】7,820千円
売上高 317,486百万円
営業利益 5,065百万円
経常利益 4,870百万円
当期利 1,889百万円

定年が65歳まで延びると、ほんま、もう200〜300万平均年収落ちそう。

既に延びてますが何か？

入社するの怖くなってきたよ…

入社？　・・・止めとけ

外注見てると、下請けの方が気楽で良いな〜、なんて
思ったりする今日この頃・・・

入社してみれば････「藁」
俺はヤメ組みだが

今から探すにも秋採用でここ以上の所なんてないよ(*´д`;)

あきらめなさい

就職板で、暴れている奴いるよね
雲丹がバッシングされると、２４時間どこにでも登場して即レスしてる
他のスレでも工作しまくって、アンチがかなり増殖してるわｗ

社会人は就職板なんて見ねぇよｗ

学生が見てるｿﾞ。
一流がさらに来なくなるｿﾞ。
>>963しっかり見張れよ。

つーか、ユニシスに文句あんならかかってこいやｗ

不倫をネットでばらまくのやめてねｗ

なんでこんな糞スレがこんなに伸びるんだ？

若い人の目を覚まさせたいという救出精神の持ち主＝オッタン等にいじめつくされて
出て行った若手、中堅の救いの声でっしょ。
聖なる声でっしょ。（将来きっとそう思うと思うよ）

即レスです。
そうですよね。
瞬間湯沸し器、大声、酒飲み、大声の陰口、ゴマすりおじん、人間性欠如から逃げるべきです。

永宗〜〜　お前は新人と業者をイビルことしかできないのか？？　ＩＴのこと知らない癖に！！
永宗〜〜　お前は新人と業者をイビルことしかできないのか？？　ＩＴのこと知らない癖に！！
永宗〜〜　お前は新人と業者をイビルことしかできないのか？？　ＩＴのこと知らない癖に！！
永宗〜〜　お前は新人と業者をイビルことしかできないのか？？　ＩＴのこと知らない癖に！！
永宗〜〜　お前は新人と業者をイビルことしかできないのか？？　ＩＴのこと知らない癖に！！

うるせー粘着バカ

優秀な先輩がやめていく。。。俺もそろそろ活動始める

>>969
営業で周囲にバロおやじがいる奴には良く理解できるだろ。ただSEにはあんまり
酷いのはいなさそうだよね。

バ〜ロおやじー　大嫌い！！　やめろー！！

バ〜ロのSEって職人的な一匹狼系が多かったけど出来は悪くなかった。
世界では主流だったのに日本ではパッとしなかったのは営業・経営のレベルが低かったんだろうね。

>>975
そういう職人だった人は誰も残ってないだろ

昔はバ〜ロのSEや営業も出来る人が一杯いたらしいね。
どうしてユニバック組に駆逐されたんだ?

落ちぶれてしまった所を出てきた者は、能無しと評価され採用キビシイ！！
出るなら早いうち、価値のあるうち。
移ったところで、１，２年は順応に時間かかるから、やっぱ、早目がいい。

614 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/09/04(月) 21:21:06
激務薄給・一発芸企業・ブラック貴族大塚商会並の離職率・工作員即レス・３年で２割強が辞める ・情シス板で大人気 ・勤務地がやばい
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　　　　現　実　か　ら　目　を　背　け　る　し　か　な　い　ユ　ニ　シ　ス　内　定　者
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
逃げる中堅層・日大理科大が管理職・使い捨て採用・就活失敗・打倒あべし・進行する空洞化・東大卒１％台

618 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/09/04(月) 22:00:03
激務薄給→主観による
一発芸企業→意味不明
ブラック貴族大塚商会並の離職率→大塚商会のソースは？全体離職率は3〜4%だよ？
工作員即レス→だから？
３年で２割強が辞める→少し多いが許容範囲じゃね？
情シス板で大人気→だから？
勤務地がやばい→豊洲徒歩7分がそんなにやばいか？
逃げる中堅層→半ば事実
日大理科大が管理職→早稲田慶應の次に理科大で日大は次ね
使い捨て採用→ただの妄想
就活失敗→主観による
打倒あべし→はぁ？
進行する空洞化→半ば事実
東大卒１％台→ソースは？事実だとしても、だから？

逃げる中堅層→半ば事実
進行する空洞化→半ば事実
というのは、ほんとうなのかな？

>逃げる中堅層→半ば事実
>進行する空洞化→半ば事実
>というのは、ほんとうなのかな？

自分で確かめたら？
まともな人はどんどんいなくなってる。

979のレスはかなり正確だな

【IT業界】SI企業総合ランキングPart27【確定】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1156341335/

就職板のスレのコピペだけどな。
ユニシスネタで大荒れですよ。

>>982
もう治まっちゃったみたい

逃げる中堅層→半ば事実
進行する空洞化→半ば事実
が、事実なら
978 ：非決定性名無しさん ：2006/09/06(水) 14:48:43
落ちぶれてしまった所を出てきた者は、能無しと評価され採用キビシイ！！
出るなら早いうち、価値のあるうち。
移ったところで、１，２年は順応に時間かかるから、やっぱ、早目がいい。

は正しい。

事業内容
30分に1回タバコを吸いにいく30分は帰ってこない
仕事してないちゅうことかい

バロおやじは、人の痛みを知らない奴ばかりです。
つまり、人じゃないです。

事業内容
30分に1回タバコを吸いにいく30分は帰ってこない
仕事してないちゅうことかい

高千穂バロースは大半が中卒でしょ

私服で仕事は楽そうだ。たまにTシャツ・ジーパンでそのまま客先に来る馬鹿もいるけど

バロ基地は全員リストラしてほしい。
ウザイ。

地方のバロ基地は特に酷い。
自己中、いじめ、外注しごき、短気、陰口・・・・・・・・・

俺はバロOBだが、2年前に肺ガン、今肝ガンも発生。
罰があったのかもしれない。

逃げる中堅層→半ば事実
進行する空洞化→半ば事実

だから外注費が膨大になり、利益が小さいのか。納得。

703非公式スレ（通称：703避難所）鯖落ちのため新スレ立てますた。

(｡∀ﾟ)(｡∀ﾟ)(｡∀ﾟ)(ﾟ∀｡)
ttp://aa5.2ch.net/test/read.cgi/nanmin/1157621753/