リコーとの裁判記録（人事課長が首）

リコーの人事課長が首になりました

気の毒に

永宗　無能なくせにスレ立て必死だな！
永宗　無能なくせにスレ立て必死だな！
永宗　無能なくせにスレ立て必死だな！
永宗　無能なくせにスレ立て必死だな！
永宗　無能なくせにスレ立て必死だな！
永宗　無能なくせにスレ立て必死だな！
永宗　無能なくせにスレ立て必死だな！
永宗　無能なくせにスレ立て必死だな！
永宗　無能なくせにスレ立て必死だな！
永宗　無能なくせにスレ立て必死だな！
永宗　無能なくせにスレ立て必死だな！
永宗　無能なくせにスレ立て必死だな！
永宗　無能なくせにスレ立て必死だな！
永宗　無能なくせにスレ立て必死だな！
永宗　無能なくせにスレ立て必死だな！
永宗　無能なくせにスレ立て必死だな！
永宗　無能なくせにスレ立て必死だな！
永宗　無能なくせにスレ立て必死だな！
永宗　無能なくせにスレ立て必死だな！
永宗　無能なくせにスレ立て必死だな！

仲間由紀恵って異常にかわいいよな

新横浜事業所のトイレでエロ本数冊が見つかったそうです。
しかし、就業時間中にトイレで見てるなよ
しかも、便座に精液が付いていたそうです。
現在問題になっています。
多分、又痴漢常習者の東大精じゃなない？
ちなみに、こんなに犯罪者が多い会社なら、早いこと膿をだせば良いのに
何をためらっているんじゃ
横領も多いみたいだし（別のスレ）

>3
死んでくれ！

新横浜事業所はなくなります。

お前がしねよ

悲しい

沼津

>>10
本当か？

>>11
本当です。
近藤　園子は、総務にいるのか？？？

総務って、犯罪した人が異動になるって本当？？？？

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円

役 員：代表取締役 永宗 毅

*** 事業内容 ***
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

永宗？

人事課長ってだれやねん…。

主な労働基準監督署一覧を載せます。過去、ＲＴＳは１度チェックに入られて
いるので、２度目は、上司が首になります。会社としては、総務課長が懲役刑
になります（過去の裁判記録）
東京都：中央労働基準局　千代田区九段南1-1-15　九段第二合同庁舎１２階
０３−３５１１−２１６２（１度電話して見るのも手です）・・・弁護士より

晶子の日記はどうした！

リコーの人事本部は、コンプライアンス違反で人事部長の子会社への転籍
処分をはじめ、部課長クラスにかなりの処分者を出しました。
産業医を利用したプライバシーの侵害、虚偽の風説行為（デマを流す）、
職権を乱用したパワーハラスメント、他部門取締役会議室へのスパイ行為、
休職中の女性に対するセクハラ行為及びその行為の組織的隠蔽、
電波通信法違反（組織的なメールの盗聴行為）等々。
懲戒処分になった課長職もいます。
論旨処分になった元総務部長職（当時子会社の取締役）もいます。
総務部長も去年、処分対象となりました。
本質的には、労使に絡む社内抗争の激化が背景にあるようですが、
それだけでない事件もあり、ひどいモラルハザードを起こしていたようです。
徹底した反省が求められます。

梶原善志郎さん、リコーリースの人事総務部長辛いでしょう。
しがみついてないで、早く辞めなさい。

>>20
なに？産業医って守秘義務あるじゃん。
酷い藪医者だね。

当時、埼玉中央病院の精神科部長だった男ですが、当該病院を解雇されてい
ます。転職先でも上手くいかず、結局、元産業医自身も統合失調症と境界性
人格障害を発症し、去年、都立の精神科病院に入院しています。
なるほど、ひどい藪医者ですね。
言動がおかしいということに気付かなかったんでしょうか？
それを社内抗争に利用しようとういうのだからタチが悪いで。
その当時の人事部長は上記に挙げた人物ですが、悪質かつ卑劣としか
いいようがありませんよね。

ちなみに、リコーは上記一連の人事本部の不祥事を重くみて、去年６月
「内部統制に関する報告」を株主総会に提出しました。
「内部統制」とは本来、財務諸表に係わる監査役権限の強化をいいますが、
同時に広くコンプライアンス（法令順守）違反の監査役権限の強化を、
盛り込み、事実上、賞罰権限（懲戒、戒告、訓告等）を人事本部から
切り離しました。
元人事部長のｋ監査役の退任の件も株主総会に提出されています。
事実上の解任ですね。
法律もろくに守れない。
本当に、リコー人事本部さん、どうなっているんでしょうか？

>>20
しかし、反社会的だな。やっている当人達はそれがわからなくなっちゃって
いるんだろうが・・

>>24
反社会的か・・。本当にどこまでわかっているのか。連中、ある意味で甘えて
いるんだろうな。会社にも社会にも。もっと厳格なところでしょう。それが、
半分はわかっているのかもしれないが、半分は全くわからない。
わからなくさせられているのか、あるいはもともとわからない人たちなのか、
わからないが、結局、よくわからないまま、突然、人生を失ってしまう。
それで始めてわかるのかな？馬鹿なんだろう。馬鹿の集団。それは、とても
怖いことだよな。

その馬鹿を無理やり押し付けられる子会社の気持がわかりますか？
本社から来たお偉いさんというだけの大馬鹿に、頭を下げて生きる
人達の気持はわからないでしょうね。

>>26
馬鹿じゃない。ただの社会犯罪者だよ。

>>27
かじはらさん。あなたみんなの迷惑になっているよ。わかっているかな？
やはり、考えたほうがいいよ。意味がわかるよね。

内部統制が強化されて、厳しくなる人は厳しくなるだろうね。

またヘンなの押し込まれちゃったよな

リコー人事ってやさしいよね。普通だったら即クビでしょ。それが、子会社に
ポストといい給料用意して、パソコンの前ですましてればいいんだもの。
いい会社ね。リコー三愛精神ってやつ？

それで、自分の不祥事で部下を何人か辞めさせても自分は平然としてるんだ
からなあ・・

梶原さん。お久しぶり。リコーリースでも元気？
相変わらず、社員を監視してる。「危険人物」とかさ。
プライバシー侵害したり、人権侵害しても相変わらず平気かな？
取締役室スパイしても平然としてられる？
平気だよね。あんた神経太いもの。
じゃ、人事総務部長頑張って。
またねー。

なんと、発祥元のアメリカでは見直されている。

アメリカで内部統制の問題点が落ち着いてからの導入が正しい。

政治家、官僚は、おばかさんだね！

>>17
わくとそのだじゃない。おばかさん二人。

わくはどうしてるんだ？

惨めなものらしいな。つくずくあいつ阿呆だな。同情しても始まらないけどさ。

あぼーん

>>38
リコー人事本部に頼んで内偵してもらったら？私生活の詮索や侵害。
彼ら自分たちがプライバシー法の規制外だと思っている気違いの集団
だからさ。過去の実績なら、詳しく書いてやろうか？

情報セキュリティーが聞いて笑わせるよ。

（●´Å｀)ノ

かじはらボコボコ

↑こいつ社長にも嫌われてるんだろ？俺も嫌いだけどさ。発するエキスが
陰気だよな。

確かに陰湿。リコーをクビになったのもわかる。

あぼーん

WWF(World Wide Fund for Nature:世界自然保護基金)の
愛くるしいパンダくんに免じて、喧嘩はおさめよう。
ああ、人間はかくも醜い。
「志村の動物園」に出てくる子パンダくん可愛いねえ。
環境のリコーだっけ。どうでもいいけど、心和ませてチョーダイ。


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　　　　　　　　`ｰ-"

(￣〜￣)ククク

あ

トクチョーさんにお世話になってます。

>>39

社員の個人携帯や個人PCのメールを盗み見するって、いったい
どんな神経してんだろね。ゲシュタボとかSS並み。
で、そんなヤバイことやってんのに、その個人情報の扱いはザル
そのもの。平気でペラペラ中身を周囲に喧伝してる。
あと携帯のGPSで、監視対象者ｗの居場所を特定して、悦に炒ってるよｗ

>>50
その通り。
本当にそうなんだから。あきれるんだよ。しかも昔から。
そのお題目が、今は内部統制だろ。
コンプライアンスなら、自分達から法律と常識を守るべきだろう。
あれだけ部課長クラスを処分しても、体質が変わらない。
むしろひどくなっている。まるで反省しない。
人事がどう思っているか知らんが、人材開発Ｇとかが、何してきたかみんな
わかってるんだよ。
実名入りで書いてやろうか？
小○部長さん。よろしく頼むよ。ホント。

前任の轍を踏まないことだよね。傲慢だった前任者もあの通り、結局、
哀れなものだろう。
体質改善を図っていくのが、あなたの仕事じゃない？
今度、不祥事が発覚したら、おそらく懲戒だよ。わかってるよね。

とにかく秘密警察ごっこだけはやめよう。あなたがたが思う以上に
みんなよくみてるよ。

>>52
その前任というのが、リースに転籍処分になった梶○善志郎でしょう。
やれやれ話は巡るなあ。

今のリコー人事本部は立場弱いんだよ。
人事部長と総務部長が不祥事の責任をとってほぼ同時に粛清された頃から、
事実上権限は縮小する一方でしょう。
成果主義等の人事制度改革は経営企画室主導のいいなり。
賞罰権限は内部統制委員会サイドに完全に奪われた。
人事本部に対する不信と確執は想像以上で、内部統制室と監査役室による
人事に対するチェックは厳しい。
今度、不祥事が起きれば、管理職層は間違いなく懲戒処分だから、彼らの
怯え方は並ではない。
むしろ萎縮しすぎている。
人事企画ってたってせいぜいジェンダーオフィスがどうしたとか、アホで
無難なことしかできない。本質は経営管理サイドに全てアウトラインを
決められているから、それをなぞるだけ。
賞罰権限もない。
つまるところ無難に業務をこなす業務センター程度の位置づけになって
しまう。実際、今のままの延長で行けば、人事業務センターに改名した
方がよほどすっきりするという議論にもなる。実際にそうなるかもしれ
ない。
そういうアイデンティティーの危機が、一部の馬鹿のわけのわからない
行動となって反動的な秘密警察ごっこにつながっているんだろう。
過渡期にある日本の人事制度の反映なのかな。もう完全終身雇用
完全年功序列はなりたたない。どうしたらいいかわからないんだろう。
だから、彼らいつもどこか危なっかしいんだよね。
まあ気をつけましょう。

俺は人事業務センターの方がいいけどね。
彼らホント余計なことしか考えないじゃない。
何がコアリーダーだよ。笑わせるんじゃない。忙しいんだよ。こっちは。

(￣〜￣)ククク

あぼーん

社会保険庁改革と一緒だと思うね。図体が大きくて人員がかさばっている
割にはアウトプットの質が低い。不祥事が多い。内部統制に名をかりて
訳のわからない秘密警察をきどって会社の雰囲気を悪くする。
評判は彼らの想像以上に悪いよね。管理職層も事業部人事とは口もきかず
無視しているもの。「あいつら犬だから」って。
こんなことなら、解体していいんじゃない。
人員も半分ぐらいでいいと思うし、業務センターならアウトソースをもっと
利用すればいい。
いわゆる「小さな本社」ってやつか。
小さな人事業務センターになって、そこから信用を再度積み直させるべきだよ。
妙にプライド高いわりに、モラール低いもの、人事本部ってさ。
再構築じゃない。

小○悦男が降りればそうなるんじゃない。
そんなもんだよ。

人事もそうした改革派の分子に対する警戒とチェックを特に
厳しくしてるみたいね。
本当にブラックリスト作ってるんじゃない？
それが有能なリーダーシップを発揮している人材ほど特にね。
裏でアラ捜しに回られるよ。
実際に彼ら犬だもの。
社内での発言は気をつけた方がいいよホント。
ろくなことないからさ。
参った連中だよ。

そうだよね。気をつけたほうがいいよ。
その傾向が最近２年ぐらいで特に強まってきたような気がするの
は俺だけかな？
何だろう。会社にいると疲れるよ、最近。個人的な病気かな。

人事制度改革と人事組織改革は、本来、表裏一体の議論なんだろうけど、
社内ではそれを語るのがタブー化してる。
必ずしも人事マンが犬だらけだからだけではないんだろうが・・
俺も毎年減っていく給料袋をみるのは辛い。
成果に係わらず中高年の給料を一律で減していくだけの成果主義は
いつまで続くんだ。
痛みを伴ってもいい、キチンとした将来性のあるビジョンを示す義務が
人事部門にはあるだろう。
先が見えない。社内抗争より先にすることがあるだろう。人事もアホばかり
してないでもっとしっかりとしたスタンスをみせろ。
やる気ないぞ。お前ら。

曰
　　　 　| | 　 ∧＿∧ 　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　ﾉ__丶（〃´Д｀)＿　＜　そうだっ！分かるよ、その気持ち！！
　　 　 ||日||／ 　　　.|　¢、 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ＿　||本|||　|　 . 　 ￣丶.)
　 ＼　||酒||Ｌ二⊃ .￣￣＼
　　||＼`~~´　　（＜二：彡） ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　 .　 ||￣￣￣￣￣￣￣||

コンプライアンスだの内部統制だのやるたびにおかしくなっていくよ、
この会社。
どうにかならんか。

梶原一派を始末してもなんにもならんかったな。
どうすりゃいいんだ。
流れかね。

そういえば、リースのかじはらが朝青龍状態だって本当？

http://up.bbsee.info/get.php?id=784

リコーの本当の社員さんが書き込んでる板ぽってねコノ板、とは言えコノ会社が
良くなって行く事を密かに願っている一関係者の小さな囁きでした。
と言っても上層部には絶対に届かないよね、２ちゃんからじゃ、悲しい。

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楽しいね

あ

いばらき人になったよ

こばやしえつおがクビになったね

海老名の総務で頑張れってか。
頑張ってね。えつおちゃん。

畠中　茨城の松尾を何とかしろ！

宮古死をなんとかせい あと恵比寿のチビ 氏ね

松尾さん歩きタバコ止めましょう！

リコーのセクハラ対策ってどうなんだろ。
過去にやらかして出向させられた奴が上司なんだけど、、、、
友達が飲み会の後付きまとわれたらしい

社内不倫して女辞めさせたつがごろごろいるぜ。
過去の勲章だとよ。直らんよ、癖はね。
社内で禁煙できないやつと一緒。
歩きタバコは論外かな。

あげ

がんばれ

不倫ならまだいいんだけど
上司が５０歳未婚だから（ダンディ気取り）
まだ２０代が捕まえられると思ってるんだよな〜
早く異動してほしい〜。

くだらない会話だねえ。
そんな暇があるなら仕事しろ。
他人のあげあしばかり、あなたはそんなに出来るのか。
もっと自分を見つめて反省する気持ち、必要じゃないか、
なんだかあんたらは良い身分だねえ。

リコー社内は、ぼろぼろだぜ。
笹さんよ。

ぼろぼろリコーはもう無理だぜ。
人事も経理も総務も全て。

まあこれから企業として、
リコーという名のとおり、
利口に対応していけば何とかなるのか？

利口どころか、とても正気とは思えません

私もリコー大嫌い！！国内営業さんばかりがんばってる。販社さんや子会社さんばっかりがんばってる。だけど彼らはお給料少ない。ろくに働かない人ばかり楽してもうけてる。セクハラもある。ひどい会社。

ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ( ﾟ∀ﾟ)Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒《｡A｡》*･ﾟﾟ･*

もっと売れるもの作れよ。
売るのに疲れるんだよ！
効率上がるわきゃねー。

松尾さん　ニコチネルパッチ張った？
連絡待ちます。

あんた、嫌煙権者？
逆に喫煙権とのバランス上、裁判所のお世話になるかも！
喫煙者って、その分納税者でもあるからね。

　　∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧+
　（0゜・∀・）0゜・∀・）0゜・∀・）　　　
　（0゜∪ ∪0゜∪ ∪0゜∪ ∪ +
　と＿_）＿）＿_）＿）＿_）＿）　+　　

ニコチネルパッチ良いね。
効くのかね？
会議中にイライラしだして、途中で抜けるくらいなら貼ったら？
パワハラさん

セクハラは止めてください。
訴えますよ。

http://www.geocities.jp/kokuhatu5471/
↓
大同特殊鋼広報室長「内藤浩樹」が詐欺横領文書偽造行為で逮捕か！
犯罪弁護士「服部豊」逮捕か！
「日下部性器」逮捕か！
「岡本弘幸」逮捕か！
「岡本満」逮捕か！
大同特殊鋼倒産か！
スターインフォテック倒産か！
イノアックコーポレーションの関連会社ウインシス倒産か！
組織犯罪行為により内部では大騒ぎ！
日下部性器
↓
http://www.d-sit.co.jp/html/rec-kusakabe.html

これ以上、犯罪者集団を新たに増やすな！

笹さん　何か書いてよ

元気です

ヤスノは、昨日買ったパンツをかぶっています。

RICOH自体偽装された人間の団体です。
家畜しかいない。
上層部は時代錯誤の原始人だけ。
職場が異様にうんこ臭い。汗とカビが腐った感じ。腐敗臭　家畜臭　肥だめ　糞

ケムリはいてるか！

吐いてる吐いてる。
つばも吐くよ。
ヘーとか言ってるやつもいるし。

おまえは松尾か？

僕は鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
勤務態度不良でリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。

その後、鳥取市のテスコという工場に勤め真面目に働いていた。
「真面目に働いているのはリコーに対する報復」という噂でテスコをクビになった。
直後、テスコの社長から雇用保険の書類をとりに来るよう泣きそうな声で電話があった。
噂は嘘だと知ったのだろう。

雇用保険の手続きのため職安に行った。
職安の次長と相談すると、口止めをされた。
職安と会社は連絡を取り合っていたらしい。

しかし噂は狭い鳥取市である程度広がっているようだ。

リコーマイクロエレクトロニクスに電話を掛けた。
「君はうちのような一流企業が組織ぐるみでやったとでも思っているのかね？」
「そんなことはありませんけど」
「じゃあ会社には関係ないじゃないか」

しかし公的機関（職安）も巻き込んだ組織ぐるみの人権侵害の揉み消しである。

他人に意見聞いて『へーへー』言うな！
聞く気ねーんだろ、このパワハラ野郎、ぼけ。

☆⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒☆　　*
　 　　　 人　　　人　　　.人.　　　　
☆ .＼／　 ＼.／　 ＼.／　 ＼／　 ＼.／　 ＼.／　 ＼／　 ＼.／　 ＼.／　☆　*
　゜+ 。* ゜ ゜+。 *　　。　゜　+　　。　*　゜　゜ +　。*゜゜+。*゜゜ ゜+。 *
　　
　　　☆　☆　優良企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社　☆　☆ .
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　人と地球が大好きです
　　｀.。*゜゜+ 。 。* ゜゜+。*　　。　゜　+　　。　*　゜　゜ +　。.。*゜゜+ 。 。*　。
☆ ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒☆　　*
　.　　　 人　　　人　　　.人　　　人　　　人　　　.人　　　人　　　人　　　 ノ　　　　☆
　 . ＼／　 ＼.／　 ＼.／　 ＼／　 ＼.／　 ＼.／　 ＼／　 ＼.／　 ＼.／　☆　*

へーへー　

さくらケーシーエスから転職できる会社を教えて下さい。
もう彼らと関わるのは嫌です。誰も知り合いがいない場所に行きたい。

http://news-japan.img.jugem.jp/20070201_197038.jpg

　思　人　暗　そ　ま 　 |　　　　　　　　　　　　　　 　 |　　　　　ご
　わ　生　く　 ん　さ.　　|　　　　　　 　 ,.　-──- ､、|　　　 　 め
　な　 を　て　な　か 　 |　 　 　 　 ／／￣:::::::::::::::::::｀l　　　 　 ん
　か　送　さ　み 　>>1　|　　　　／::::::::::::::::::::::::::‐､:｀ヾ::＼　　　 ：
　っ　 っ　び　じ　 が 　 |　　　/:::::::::::／::::::::::::::::::::::＼:::｀:::::＼ 　：
　た　て　 し　め　　 .　 |　　/:::::::::／|:::::::;::::ヾ､::::::::::::::＼:::::::::::!┐　, -─'
　か　る　い　で　 　 　 | 　 |::::::::/　 |:::::::|＼:::ヽヽ:::::::::::::＼::::::| ﾚ'′
　ら　 と　　　　　　　 　 |　　|::::::|　,. -ﾍ::::|　 ヽ:::|‐ヽヽ:::::::::|:ヽ:|
　：　 は　　　　　　　 　/　　 |::/ﾚ',ニミ ヽl　　 ヾ!, 〒ミ||:::::|::::::|
　　　　　　　　　 ＿_／｀　　　|ｎ:| 　 |::::j　　　　　′|::::j ヾ|:|Fl::|
＞　　　　　　＜　　　　　　 　 { |:| ｀￣´　　　　　｀￣´　　|::「 |:|
　：　浮　あ　　 ＼　　　　　　 ヽl:!　　　　 ,　　　　 　 U　 |::ﾚ'::|
　：　か　た　 . 　 |　　 ／!　　　 |:ヽ「Y^!|　 ___　　　　　,ｨl/|:::::ﾄｨ!l
　：　れ　し　　 　 |　 （／ 　 　 _ﾉ:ｎ:| | | |　`__｀　　, イ从|:トゝ-'´
　 　 ち　　　　　　|　　　／!　 ｀ー| |j l　 レ'／-‐'´　 |: :〈
　　　ゃ　　　 　 　|　　（／　　 　_」′　　 r'､＿＿_.／: : :|ー-- ､_
　　　っ　　　　　　|　　　　 　／: : |　　 　 ハ: : : ／: : : :./: : : : : : :｀ヽ、
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　　　　　　 　 　 /／: : : : : : : : : ／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : l|: : : : : |

私は、豊原だ！

株式会社リコー
リコーラグビー部



弊社ラグビー部員の不祥事に対するお詫びと処分についてのご報告


　リコーラグビー部(チーム名：リコーブラックラムズ、部長：小林悦雄)は、所属部員である仁和佑輔選手の不祥事につきまして、被害者の方はもとより、ラグビーファンの皆様、関係各位の方々に多大なるご迷惑をお掛けしましたことを改めて心よりお詫び申し上げます。

　リコーラグビー部では、同選手が酒気帯び運転でご通行中の方と接触事故を起こしたという事態を重く受け止め、以下の対処を決定いたしました。

＜処分の内容について＞
1． 同選手の一年間の公式戦出場停止およびラグビー部活動の無期限停止
2． ラグビー部長　小林悦雄の辞任

　リコーラグビー部では、選手・スタッフ一人一人が日頃から責任ある行動をとれるよう、改めて徹底してまいります。
　なお、トップリーグでの活動につきましては今後とも継続してまいりたく、皆様のご理解、ご支援を伏してお願い申し上げます。

斉藤です。そろそろ、残業代を払ってもらえません？
主な労働基準監督署一覧を載せます。過去、ＲＴＳは１度チェックに入られて
いるので、２度目は、上司が首になります。会社としては、総務課長が懲役刑
になります（過去の裁判記録）
東京都：中央労働基準局　千代田区九段南1-1-15　九段第二合同庁舎１２階
０３−３５１１−２１６２（１度電話して見るのも手です）・・・弁護士より

人事部長が社内情報を漏えいする場合も首になるの？別の会社の話だけど。

改訂版　日立ソフト
それは恐るべきソフト下請け会社。別名地獄の墓堀り会社といわれている。
ゲーム会社カネコを倒産に追い込み
ソフマップECサイトを崩壊させ
ソニーの会計システムを壊滅させ
大阪市のシステムを破綻させ
社会保険庁のシステムのバクを埋め込み数百億の損害に陥れる。
極めつけDNAシステムのバグで無罪の人間を有罪におと仕入れたという。
恐るべき日本が誇る地獄の墓堀人会社。
見かねた製作所が100%子会社にして支配下におき、
その負の歴史も終わろうとしている。
これで日本も救われるだろう。

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116・117・118に対し
長きゃいいのか。
くだらないのを、馬鹿じゃねえの。
エコじゃないし、意味も得るのもなく
地球に対し無駄な行為だ。

116・117・118に対し
長きゃいいのか。
くだらないのを、馬鹿じゃねえの。
エコじゃないし、意味も得るのもなく
地球に対し無駄な行為だ。

返事無し。
最近の傾向だね。
平気で会議に遅れても偉そうにする上司達。
時間を守れと小学校の時に教わったのを忘れている昔の子供ら…、
情けない…。

最近暇だ！残業代払ってください！

残業代は、もう何年ももらっていません。土日出勤していますが、内緒に
しています。制度が変わっても、会社で勤怠を隠蔽していたのでは、何にも
ならないと思うが！労働基準監督署も、総務にうまくまるめこまれている！
他社（ちゃんとした勤怠管理システム）の勤怠を導入してチェックしたほうが良い。

そろそろ、残業代を払ってもらえません？
主な労働基準監督署一覧を載せます。過去、ＲＴＳは１度チェックに入られて
いるので、２度目は、上司が首になります。会社としては、総務課長が懲役刑
になります（過去の裁判記録）
東京都：中央労働基準局　千代田区九段南1-1-15　九段第二合同庁舎１２階
０３−３５１１−２１６２（１度電話して見るのも手です）・・・弁護士より

僕は鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
勤務態度不良でリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。

その後、鳥取市のテスコという工場に勤め真面目に働いていた。
「真面目に働いているのはリコーに対する報復」という噂でテスコをクビになった。
直後、テスコの社長から雇用保険の書類をとりに来るよう泣きそうな声で電話があった。
噂は嘘だと知ったのだろう。

雇用保険の手続きのため職安に行った。
職安の次長と相談すると、口止めをされた。
職安と会社は連絡を取り合っていたらしい。

しかし噂は狭い鳥取市である程度広がっているようだ。

リコーマイクロエレクトロニクスに電話を掛けた。
「君はうちのような一流企業が組織ぐるみでやったとでも思っているのかね？」
「そんなことはありませんけど」
「じゃあ会社には関係ないじゃないか」

しかし公的機関（職安）も巻き込んだ組織ぐるみの人権侵害の揉み消しである。

本社の社員
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　　 ﾉ ﾉ　　┌┐　　 　　　 /　 　/ /　/ / 　　　／　|　 /　 　 `､　i　　!　　|i　　 i　 , 　l
　／ 二~ﾌ　|　,二]　　 　 ./　 ,ｨ　/　/ // 　 ／ 　　 |　/ 　 　 　 | |　　|　　l !　　i　 | 　|
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