派遣と偽装請負、どっちがいいか

派遣と偽装請負はどっちがいいか

技術者にとっては、どちらも同じでしょ。
社内勤務が一番いいと思うがね。

偽装請負というのは人月請負のこと？

１人月４０万とか。

人月請負というのは、働いた時間だけお金をもらう契約。
出退勤時間をカウントするため客先勤務が普通だ。

業務命令を受けると派遣法違反。
ところが実際は命令を受けるケースが多い。
パソコンを自社から持ち込んだりして請負を偽装するが、命令を受けたら持ち込もうが何しようがアウト。違法となる。

どっちもやだ。

偽装請負は違法だから、偽装請負のほうが悪質。

でもおいらは>>5と同じでどっちもいや。しかし、どっちだか担当者も解らない。
前に、派遣なのか請負なのか目立の子会社で聞いたら判らないと言われた。

どっちも嫌どえーす。

漏れは偽装請負だよ。
使い捨て駒だな漏れ。

さみしいから月曜から金稼ぐぞー。

派遣は労働者派遣法で事前面接が禁止され、中高年でも差別されません（建前は）。
でも偽装派遣は契約上は請負を装い、事前面接が横行しています。３５歳を過ぎたら偽装派遣先なんてなくなります。

こういうことですか。図に書かないとよく判らないので。

派遣（事前面接なし）----合法
派遣（事前面接あり）----違法
偽装派遣----------------違法

そうすると、派遣（事前面接なし）が一番いいのでは・・・

偽装請負（偽装派遣）は、派遣ではないのだから派遣先の命令を受けるな。
残業の指示なんかもってのほか。有給取得も派遣先にいう必要はない。

この点を活用すると労働側が有利になれる。

”常駐”は”偽装派遣”よりずっとまし？

常駐には、本物の請負、偽装請負、派遣がある。

どれだか吟味してから行ったほうがいい。

>>10


本物の請負---------合法
偽装請負-----------違法
派遣(事前面接なし)--合法だが、労働者派遣はＩＬＯから国際条約違反と勧告
派遣(事前面接あり)--違法

派遣は多重派遣が錦糸されているが、請負は多重請負が錦糸されていない。
そこで派遣なのに請負を偽装した多重をやる。
だから派遣のほうが搾取が少ないぶんまし。

例えば
富士通-->富士通の子会社->カテナ->聞いたことのないソフト会社->更に小さい零細会社
と搾取される。

錦糸-->禁止

漏れの知っている例はこうだ

日立->日立の子会社->あべし->知らない会社->もっと知らない会社

>>15
>>17

正しく書けば、更にエンドユーザがいるのと違う？
顧客->日立->日立の子会社->あべし->・・・という具合に

派遣も偽装派遣も、技術者から見ればただの人身売買でしょ。

どっちもやめてもらいたい。

２０代の間で、派遣と請負には就職するな、というのが流行ってますが
純正な請負でも駄目なんですか？

うちの大学でも派遣と請負には行くな、と皆が言っている
世間から見れば超一流といわれているが行った先輩がかなりいるそうだ

偽装請負だけではなくて請負は全部がだめなの？

厨房かお前らｗ

派遣はＤＱＮもあるだろが、請負はいんでないかな。

派遣も請負もＮＧならユーザ側になるということ？

請負のなかでも、多重が駄目なんでしょ

法律的には、派遣と販売以外は請負なんだけど、普通の仕事は注文とか受注とかいうだろ。
例えば福岡県庁から街路樹の手入れを入札で取ったとき、注文とか受注とかいうだろ。

請負というのは、下請けの意味だ。そんなところに就職してはいかん。

>>26
んなこたぁない。
一次ベンダもユーザからは請負契約で受注している。
ユーザの下請け、といういみではそうかも知れんが。

解りやすく書くとこういうことでは？

請負(専門業務)ーーーーＯＫ
請負(下請け)ーーーーーＮＧ
偽装請負ーーーーーーー違法

合法的な派遣って事務のねーちゃん以外見たことないし。
俺も偽装の仕事以外やったことないし。
ほとんど多重だし。

専門業務はいいが、下請けは駄目ということですな。

(((( ;ﾟДﾟ)))

ヽ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)ノアハハハ

請負、下請け、協力会社

どれも同じ意味だ。こういう会社には絶対に行くなよ。

外注は害虫

永宗は害虫

その通りです

＞こういう会社には絶対に行くなよ。
　この業界に就職するなと聞こえるが・・・

いやなら業界やめればいいだけよ

派遣、偽装請負をしている会社名を教えてください。

してない会社のほうが珍しい

会社の特長が何かを見ればいい。
音声処理が得意とか、統計解析が得意とかの会社は問題ない。

Ｃ言語が得意とか、金融系が得意とか、富士通が得意とかの会社は、典型的な下請け。

＞富士通が得意

ﾜﾛﾀ

>>39
勤務地=都内各所とか

>>43
あるあるｗｗｗｗ

下請けが嫌いならばこの業界では生きていけないぞ
下請け様がおられるから繁栄があるのだ

>>39
このリストに載っていたら「当たり」です（偽装請負）。
ttp://www.jiet.gr.jp/seikaiin.html

弊社も載ってますが・・・・orz

>>46
俺も見た。
典型的な偽装請負じゃん。
うちの会社は載っていなかった。中堅クラスだから会社名が載るのはまずいんだろうな。
実際は中小と全然変わらないのだが、社長が見栄をはって入らないのだろう。

下請けに未来はない
あるのは奴隷生活だけである

アイザック・ニュートン

国際技術開発　は最低！！

偽装派遣！偽装出向！偽装請負！

全て精通してます。

残業代、出ると約束しつつ、出ない。
資格手当+試験代、出ると約束しつつ、出ない。
出勤時間、10時からコアタイムといいつつ定時8時から・・・

全てにおいて、ごまかしている。ＤＱＮの中のＤＱＮ
営業は社内ではヤクザ言葉！

自分のミスは部下に押し付け！
派遣・出向企業から出た残業代は全額横領！

この会社に入ったら徹夜勤務なんて絶対してはいけません。
定時にさっさと帰りましょう。

国際技術開発「残業はやらない約束なんだ・・もし残ったら君が勝手にやってるってことになってるから・・」
派遣・出向先「残ってやれャ！！！」

社員「ベンダー資格と国家資格推奨って書いてありますよね。国家資格取得しました・・」
部長「君が勝手に取得したんでしょ？だから一切出す義務はないです。」
社員「でも書いてありますよ！ＨＰにも・・」
部長「入社前にとったものでしょ？」
社員「早ければ早く取ったほうが効果は大きいはずですが・・・」
部長「この資格は載ってないよ！（大嘘）」
社員「会社で取得させた試験の料金って合格したら出るんですよね？」
経理「領収証と合格証は？」
社員「提出しましたが・・・」
経理「あれ？おかしいなぁ・・まだ、もらってませんが・・賞状じゃなくてカードの合格証じゃなきゃ駄目！」

社員「私の勤務票ください」
部長「何のために必要なんですか？」
部長「出す義務は特にありませんよ」

そしてまた徹夜。国際技術開発・・・元ＤＱＮ派遣会社、昨年当たりから下請けを開始し。
3回連続でプロジェクトに失敗。東芝、日立、ＮＥＣなどなど。その後半数近い社員を無理やり退職に追い込むＤＱＮ企業・・・
インターナショナル　テクニカル　デベロップメント

この会社に入ったら、成長はありえない。
ＳＥとして成長できない会社は終わってる。

全然関係ない業務を数年もやらされる。
辞める人間が続出！

国際技術開発「私達は派遣なんて一切やってませんよ。」

俺「うそつけ！！もともと派遣会社だろ！！」

>>46
大手メーカー子会社とかもはいってるね。
恥を知ってもらいたいものだ。

山で木に縛られるか、海で砂浜に埋められるか

どっちがいい？

と聞いてるようなものだなｗ

同感。
２０代のうちに転職先を考えたほうがいい。
派遣と偽装請負以外の正業を。

誰もが考えていると思うよ。
だって同期が次々に転職するんだもん。
バスに乗り遅れるな、っていう感じで。

派遣（偽装派遣を含む）と普通の会社は雰囲気が全然異なるぞ。
ここの住人は、派遣会社しか勤めたことがない人が多いだろ。

普通の会社は、ソフトウェアなんか作らないからな。
ベンダー呼び出して、常駐者席作って囲い込む。
情報システム担当が、ベンダーにあれこれ要求して
要件にまとめさせる。

普通の会社は、モノつくりやファイナンスをしているのだ。
コンピュータベンダーは、ＦやＮでも客先常駐で派遣と一緒。
転社ではなく、本当に転職するしかないぞ。

最近は「派遣と偽装請負には転職するな」ではなく
「派遣と請負には転職するな」とうわさされているよん。

永宗やはり痴漢も本噂らしいな。地下鉄中央線で23才女性を触った罪だとさ！

>>60

請負といっても下請けだからね。
元請けができない仕事を請け負うなら下請けではないけど、
どの会社にもシステム部があるもんな。

システム部は、設計・製造・試験はしないぞ。
どんなシステムが業務に必要かとりまとめる。
業務フローは書いても、ステートチャートやＥＲは書かない。
業者に書いて貰えば済むから。

一時、システム部門を独立させて子会社にするのがはやったけど、
ああいうとこって製造もするのでは？

例えば○○建設コンピュータシステム株式会社とか。

この業界に限らず多くの会社が下請けをしているのだが。
絶対いくなって難しいな。

同業者から受注しなければ下請けとはならないから
本来はそれほど難しくもないんだけど。

下請け、人貸しは受注が楽だからな。

システム部から見て、ハードウェアは調達が楽だけど、
ソフトウェアは人的リソースそのものだから難しい。
ハードウェアを調達する会社に集めてもらうしか
無いのも当然だ。

人の悪口書くのに必死だな　キモヲヤジ永宗
そんなヒマがあったらお前のキモイ嫁の相手でもしてろや
人の悪口書くのに必死だな　キモヲヤジ永宗
そんなヒマがあったらお前のキモイ嫁の相手でもしてろや
人の悪口書くのに必死だな　キモヲヤジ永宗
そんなヒマがあったらお前のキモイ嫁の相手でもしてろや

景気もよくなってきたし、転職しようよ
派遣業界はもうまっぴら

おれも転職するぞ。

偽装派遣なんて不景気のときに一時的にいるだけ。
技術がついたら転職が一番。

低学歴はそういう運命にあるのだ

おれは修士修了だが。

大手が中途採用を増やしたから応募してみっか？
人月商売、派遣商売はこりごりだ。

最近読んだ本に転職が成功した人は１割であとの９割は失敗だと書いてあった。
転職すれば人間関係はゼロからやり直し。
いくら修士だ、前の会社に１０年いたとかいっても関係なく新人扱い。

>>73
仕事の本質を見誤っていたという事でしょうね。
ただ、本当の意味で実力があれば転職先でも、それなりに
上手くやっていけると思うのですが。

人間関係はそれなりに大変だけれど、新しい会社に完全に
染まる必要はないと思いますし。

わりと大きな会社にいて、一つの仕事を全部自分でやった
経験の無い人ほど、その会社でしか通用しない事と、他でも
通用することの区別が付いていないように思いますね。
(って偉そうなこと書いてるなぁ…)

実力＝利益ではないからなぁ。
人出し会社って粗利が幾らだとか目先の利益しか考えない。

本当に能力のある人でも１人月７０万とかで出して粗利が幾らとしか考えない。

この業界の汚点やな。

社内にいればAPIが強いとかＪａｖａが得意とか実力が判る。
派遣されたら１人月６０万だから会社は幾らピンハネできる、という計算だけ。
実力も何もない。頭数とピンハネ金額だけ。君達よく覚えておくように。

派遣先から契約切れる時に、引き抜きの話もらったけど断っちまった。
年収100万ぐらいはアップになるんだけど、その会社の雰囲気が良くなくて。

そこの会社は協力会社が契約更新しないと、まるで制裁みたいに
協力会社から次々と引き抜いてるんだけど、業界的には普通なんですかね？
給与とか福利厚生面で高待遇なんでだいたい成功するみたい。

うちの会社なんて、派遣主で低待遇なのに引き抜こうとして断られてばかりですが。

業界の健全な発展のために

派遣(人貸し)なんて、サラ金(金貸し)より悪質。

【人身売買】偽装派遣業組合の悲惨なカイシャ一覧 【徹底周知】

ttp://www.jiet.or.jp/zenkaiin.html

のんきに過ごすには

>>77
俺も派遣してたとき引き抜きの話は何度もあったよ。
念のため派遣元の営業にも確認とったが
引き抜き自体は問題ないらしいね。
（今は問題はない、昔はいろいろあったがwww）
普通の登録型派遣の場合は、どんどん引き抜いて欲しいって方針のところあるよ。
変にもめて仕事もらえなくなったら損だし
引き抜き社員がいた方が長く付合ってくれる可能性が高いって話もあるからね。

そうそう問題なのは多重派遣の場合だな
派遣先＆間の会社からも引き抜きの話は経験あるが
この場合力関係に注意が必要だな。

まあ偽装派遣やるような会社に入る気は全くなかったのでいいがwww
派遣先に入る時は間の会社に知られないように気をつけろ
偽装派遣やるような会社の場合難癖つけてくるやつがいるから注意しろよ。
まあ法的にも人道的にも問題はないんで強気で突っぱねることだwww

派遣を無くさない限り、無能経営者はなくならない。
悪徳経営者もなくならない。

そうか・・・偽装請負ね。
もう６年くらい前に、
本当に「請負」なのかな・・・と思うほど、
サテライトオフィスで仕事をさせられた。
実は、あれは・・・単に派遣だったのか・・・。

派遣？

永宗やはり痴漢も本噂らしいな。地下鉄中央線で23才女性を触った罪だとさ！
永宗やはり痴漢も本噂らしいな。地下鉄中央線で23才女性を触った罪だとさ！
永宗やはり痴漢も本噂らしいな。地下鉄中央線で23才女性を触った罪だとさ！
永宗やはり痴漢も本噂らしいな。地下鉄中央線で23才女性を触った罪だとさ！
永宗やはり痴漢も本噂らしいな。地下鉄中央線で23才女性を触った罪だとさ！

悪徳会社は取り締まってけれ。
偽装請負は労働者派遣法違反。

派遣は合法だが優秀な人は来ない。
偽装派遣は違法だが普通のソフト会社を装うから優秀な人が来る。

>89
なるほど

>>89
偽装派遣の会社の大部分は、受付がいない。
しかも、受付で電話を呼んでも1時間以上待たされる。
出てくるのは経営者クラスの人。
その人も、普段は営業で歩き回っている。
残念…。

>偽装派遣は違法だが普通のソフト会社を装うから優秀な人が来る。

これって一種の詐欺でしょ。まともな会社ですというから入社したら犯罪集団だったのと同じ。

漏れも三年間偽装派遣の会社にいたけど
客先から引き抜きがあって転職した。
今は、すごく忙しいけど
自分が所属する組織のためにがんばれるってのは
いいと思う。
今まではどんなにがんばっても派遣先が潤うだけ
だったからなぁ・・。

単価アップとか聞くと
吐き気がする。。

いいも悪いも無い

少子化で人材確保が難しい中、コンプライアンスを確立できない産業は
優秀な人材が獲得できないのは必然

日本のソフトウェア産業はオワタ　１０年後にはインドでの現地開発ばっかだな
無論国内のほうがいいが　人がいなくて開発ができないだろな

＞無論国内のほうがいいが　人がいなくて開発ができないだろな
まもなく業界全体に、再編の嵐が吹き荒れることでしょう。

別のスレにも書いたのだけど返事か無いのでもう一度。
NECや日立に派遣されるのってどう？勝ち？まけ？

システム自体を開発している時点で負け。

システムをベンダーに開発させて、
流通や製造や金融といったビジネス自体を生業としている者が勝ち。

それは分かっているけどあえて言うなら？

自転車２人乗りしたキショイ女２人組見た

100

>>96
派遣されてるのって常に負け。
ＨにしろＮにしろ社員は年功序列で仕事内容が発展していくし待遇も上がっていく。
派遣は３５になったらもはやＨやＮは受け入れてくれない。

ACTって会社も偽装かな？

昔は働くことなら誰でもできた
日本のデフォルト美徳のひとつとして、能力なりの職について一生頑張るというプランが示された
学歴が能力のモノサシになっているということに疑問が呈されもしたが、基本的には公平な競争ができた
ところが時代が変わって人間が余りだした
ここで認識をパッと切り替えることができれば良かったんだが、日本人はそういうとこ真剣にバカだ
「マジメなら働ける。おかしな怠け者だけがいつまでもブラブラしてる」という伝統的な考え方を、時代の変化を顧みずそのまま当てはめやがった
かくしてやることやって子供なりに頑張って結果出したのに、どこも受け入れてくれないという状況が産まれた
どうしても働きたければ人間なら何でもいいという職場、それが嫌なら無職で叩かれろという選択を迫られた
従来から働いていてて役職ついてるヤツは医者で弁護士でMBA持っててTOEIC900オーバーだったのか？
違う。ただマジメに頑張ってきてたという「だけ」。とりあえず会社は回せるので現状維持で雇われた
さて、これがどのような結果になるだろうか。
�@中高年の勘違いは温存されたままで不景気に導いた無能っぷりの反省は無用なままで増長しまくる
�A氷河期は何を頑張っても無駄という強烈な経験でヤル気を無くしまくる
�Bゆとり世代は頑張らなくても結果が出せるので世の中をなめまくる
最悪。誰に言えばいい文句なのかもわからん。ジャーナリストがその時々で言うべきことをしっかり言ってればもう少しマシだったかもしれない
でも奴らはただの勘違い野郎でしかなく氷河期の病巣をえぐる力なんて持ってなかったんだ

>別のスレにも書いたのだけど返事か無いのでもう一度。
>NECや日立に派遣されるのってどう？勝ち？まけ？

派遣は負け。派遣は２０代のうちはいいけど３０になったら負けだそうだ。

　他業界から全くの未経験で派遣に登録して、PGとしてキャリアつめますか？
もう２９歳になるのだが。

なぜでしゃばる　スキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗

どっちもやってる会社。
http://www.psc-inc.co.jp/
社長はチン走あがりで、毎日会社の金でSEXする事に忙しい。

>>103
禿同！でも長文読むのマンドクセ。

日本のジャーナリストって、ジャーナルしてなくて
単なる経団連のスポークスマンに過ぎないしな。

客先常駐と派遣ってどう違うの？
たいしてやることは変わらないんじゃないの？
そこんとこ教えて、エロい人！

死んだ（自殺した）服部がよく言ってたわ。
服部「谷口は部落出身で、どうしようもない」

うっせーうんこ

>>109
客先で勤務しても、仕事は人単位ではなく会社が受注していればＯＫ
つまり誰を客先に常駐させるか、途中で入れ替えてもいいのならＯＫ

誰かの履歴書を客先に送り（これも違法だが）、１人月５０万とかで
受注するのは違法。

派遣も偽装派遣も技術者の身売り。
絶対に許すな。
根絶しよう。

派遣と偽装派遣は、永久平社員ということ
正社員はどんどん出世するのに

こんなもの認めたらいけない

派遣と偽装派遣のほかに、アウトソーシングとかいうものが社会問題になっている

常駐も偽装派遣も請負もｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞも結局一緒なんでしょ？

＞誰かの履歴書を客先に送り(これも違法だが)､1人月50万とかで受注するのは違法｡

みんなこんな感じなんでしょ

履歴書を客先なんて人権侵害もはなはだしい。
技術者を人と思っていない証拠だ。

日常茶飯事です

永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！

>>117
履歴書は自社の営業にも渡すな。
営業なんてバカなくせに、履歴書を渡すと自分のほうが偉いと勘違いする。

営業の履歴書を技術に配ったら、技術が営業をバカにするのと同じだろうな
これまで技術はなめられてきたもんだな

働けど、働けど、 我が暮らし楽にならざり
ぢっと手を見た
負けかなと思った

ttp://kanabun-2.kir.jp/g2%20shiroutokeigazou/src/1141524828006.jpg

「キミ優秀だからフリー契約しない？」
こんな寝言でうちの会社の正社員を辞めさせた取引先のバカボンがいた。
現場からの苦情で辞めた社員の周辺を調査。結果わかったのは、
フリー契約などしておらず、辞めた社員は単なる派遣スタッフになっていた。
だからといって派遣契約はされておらず、なんと派遣会社に業務委託。
これは完全な違法行為。うちの会社の被害は1人だったが、
他にも被害を受けている会社が複数あった。
なぜ、被害者は自分から望んで正社員から派遣に転落したのか？
カラクリはこうだ、バカボンは今より給料が増えるという騙し文句で誘う。
そして派遣会社の営業を自分の会社に呼んで、契約の適法性についてはお茶を濁しつつ、
被害者に一度も派遣会社に足を運ばせることなく派遣契約させてしまうのだ。
たしかに月の手取りは増えるだろう。派遣にはボーナスも退職金も一切の経費も
出さなくていいのだから。騙されたうちの元社員もバカである。
で、こんな違法行為をしてバカボンに何のメリットがあるのか。
周辺を調査すると、なんとただ単にバカボンが自分の王国を作りたいだけ、
という動機が見えてきた。
俺の言うことを聞けば高給がもらえる(実際には正社員でいたほうが得)、
そんな嘘に騙させる若い人間達を従えたいだけ。まったく仕事ができないと有名な
若い女性を無理やり使い続けていることもわかった。目的はミエミエ。腐ってる。
(続く)

ここまでわかった時点でこんな契約を許しているバカボンの会社へ抗議することになった。
しかし、直前でうちの役員からストップがかかった。
バカボンの会社は大きいのだ。こんな会社でも上場企業、さすがに違法契約は
是正したとしても今後の取引に影響が出る可能性があると。
おそらく派遣会社がこんなふざけた話を引き受けてるのもこのためだろう。
他に被害を受けた会社も同じ思いでいるのかもしれない。
結局、二段階作戦でやることになった。まずは派遣の監督官庁に抗議文書を
突っ込む。調査結果は既にまとめてあったので簡単だった。さらに官庁に出向き、
文書を元に派遣会社と派遣先会社に違法契約を是正させるよう要請。
被害を受けた会社は他にもあるので、うちの名前を出す必要はない。
そしてしばらく周辺をウォッチ。似非フリーランスが契約変更を迫らせているという
話が飛び込んできた。監督官庁の是正指導が経営陣まで到達した証拠だ。
そこで部下を辞めさせられた現場責任者と役員とで直接抗議に赴く。
あくまで下手に出ながら、できればこういうことはやめていただけないでしょうか、と。
既に社内で問題になっていただけあって話はスムースだった。
バカボンは左遷されたが、まだ会社にしがみついている。しかし彼の妻にしていた
元王国奴隷の女とは離婚したそうだ。所詮、会社のブランド以外には
魅力のない男だったらしい。
後日談としてはバカボンに騙された元社員がもう一度雇って欲しいと言ってきた。
しかしうちの会社は一度辞めた社員を雇うほどお人よしではない。
彼の年齢で派遣をやってる人間を正社員採用するような会社ではうち以上の
収入は望めないだろう。気の毒だが騙されて派遣になった彼がバカだったのだ。

偽装派遣の営業なんて楽なもんさ

技術者の履歴書を個人情報保護法に違反してばらまいて
「何か仕事ないですか」「１人月４０万でもいいですよ」というだけ。

偽装派遣は社長が一番楽。
技術に対しては1人月あたり給料の２倍稼げとわめくだけ
営業に対しても給料の３倍の粗利益を上げろとわめくだけ

バカでも勤まる

馬鹿でこそ……だと思う。
普通の神経をしていたらできない。

当り。
毎年同じ事の繰り返し。

グッドウィル、技術者派遣大手のフジオーネを買収
ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060718AT1D1502617072006.html

　人材派遣のグッドウィル・グループは技術者派遣大手のフジオーネ・テクノ・
ソリューションズ（東京・新宿、中尾直仁社長）を買収する。買収額は40億円。
31日付で完全子会社化する。グッドウィルはオフィス事務などの人材派遣が
主力。買収により需要が高まっている技術者派遣事業を強化する。買収後に
派遣できる技術者数は約3500人になり、業界5位以内に浮上する。

　フジオーネはトヨタ自動車や日立製作所など約900社の顧客を持ち、要請に
応じて約3000人の技術者を派遣している。2006年3月期の連結売り上げ高は
205億円で経常利益は3億4000万円。

最近、「寄生派遣」という言葉をよく聞くようになりました。

契約終了を切り出されると「切られたら生活できません」などと
泣き落としで契約更新を迫る派遣のことです。

今月初め、先月で辞めたはずの派遣が出社してきてみんなびっくりしました。
影でコソコソ偉い人に泣きついて契約延長したそうです。同じ部署の人には黙って・・・

そんなことまでして契約更新をめぐんでもらって人間として恥ずかしくないのですか。
派遣でスキルアップ、派遣で収入アップとか言うなら一箇所にしがみつかず
複数の会社を渡り歩いてください。
ひとつの会社で派遣向けの単調な仕事をしていたらスキルアップなんてありえないでしょう。

狭いワンルームを電化製品で埋めるために派遣で足りない収入は
親にも寄生して、いつ切られるんじゃないかとビクビクしながら仕事、
契約終了を通知されれば泣き落とし。悲惨な人生ですね。

氏んだほうがいいんじゃないですか。

雇うと行為には解雇制限などいろいろ規制がある。
雇われる人は弱者なんだから当然だ。

派遣も雇われる人。このくらい当然。

みかかＤとかも完全にアウトよね。
ＰＣ持ち込んだりして逃げようとしてるけど。
去年あたりからＳＥＳ（工数購買）じゃなくしていこう
って無駄な努力してるよな。

>>131
それ以上のことを派遣会社はやっていると思うが。
というか、そんなスキルのある人は凄い。

>>134
寄生をスキルというなら親に寄生できるニートは凄い

派遣＝外注＝出向

いろいろあるけど自分の会社で働けたらいいね。
あと、派遣先に就職できればいいね。
かわいいねー。

さすがに今日はこたえた。

怖すぎる面接についていけず答えないままいたら
ガラスの灰皿を投げつけられ、金属バットで何度も思いっきり殴られ、
髪の毛つかまれ、顔面近くで「面接なめてんだろ」ってめちゃくちゃ怖かった。
初めてあんな恐怖味わった。
髪の毛つかまれて怒られている時、悔しそうに表情している時の顔が笑っている
顔に見えているらしく暴力に至ったらしい。
会社には悪いが内定辞退して逃げるわ。

ふーん

>>137
どこのやくざ事務所に派遣だ？

コピペだもんな

こんな国じゃね。。。

やり直しが許されない国、日本の地獄のワナ

・新卒で正社員にもぐりこめなかったら「職歴なし」と見なされ人生終了
・いくらキャリアを積んでも時代でその業種自体がなくなれば他業種転職は
　許されず人生終了
・長年経験を重ねても自分の業務にとって変わる機械が発明されれば
　人生終了
・入った会社、業種がやがて自分に合わないと感じて転職しようと辞めると
　未経験年齢制限に引っ掛かり人生終了
・会社を辞め心機一転、転職しようと思ってもDQN企業しか募集はなく
　無職期間が長くなればマイナス評価となり人生終了
・一旦会社を辞め学校に通い資格、能力開発をしても「実務経験なし」扱いで
　人生終了
・上司と折り合いが悪くケンカ退職すると運が悪ければ次の会社の前職調査
　に引っ掛かり転職できず人生終了
・正社員でも35歳以上で倒産、リストラされたらかなりの実力者以外人生終了
・かなりのエリートになっても手鏡を悪用すれば人生終了

これらに該当する者は「国、企業の癒着の構図」に逆らった「反逆落伍者」
と見なされ罰則として「一生DQNバイトorホームレス」の地獄の選択肢が
与えられます
現在の日本では夢を持つことは許されずただひたすら会社のイヌとなり
給料を返上してでも会社に尽くしツブれないよう祈る他に道はないのである
再起動不可能！

>>141
つまり、能力や機転のない人は
中国やジンバブエに行ったほうがいいってことだな。

>>142
日本語読める？

>>142
おまい、コブバッチだろ？

注：コブバッチ＝Cobolのバッチしか経験が無い人。

最近のレンタル奴隷を見ていて思うんだが、
金のためにだけ仕事をしているようなヤシって
人間として既に終わってるんじゃないのか？

いや
やりがいとか求めてると現実との落差に打ちのめされるからな

燃え尽き症候群というやつさ

永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
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>>144
VB厨も何年か後は同じ立場。

今vb.netだからJAVAに行けるんじゃね

>派遣と偽装請負、どっちがいいか

殺人と傷害致死とどっちがいいか、というようなもの。
どっちも悪い。死刑にしろ。
社長が死刑になったら皆が大喜びだ。

「どうして日本の若者は反乱しないのか」
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2231211/detail

★★★★★　自己破産まであと１歩です。　★★★★★★
★★★★★　飲み屋のつけ踏み倒し常習！　★★★★★★
★★★★★　借金踏み倒し常習！　★★★★★★
★★★★★　月５０万以上又は時給３０００円以上でお願いします　★★★★★★
　●と●（シュガー）　まさし
　５０歳台
　業務ＳＥに従事
　東京２３区在住
　ほら吹き
　酒、女好き（クラブ、キャバ嬢）

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
　風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　　第89代内閣総理大臣）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　日本経団連会長　トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

小泉も自分の既得権を守るのためには必死で抵抗するんだな。

就職超氷河期の多重派遣労働者です。
今日、クビを言い渡された。
泣きそうだ。
心が壊れてしまいそうだ。
帰りのJRの駅に飛び込みそうになった。
自分が死ぬくらいなら他の誰かが不幸になればいいと思った。
不幸になるやつは自分を騙した派遣会社の人間や今まで散々ピンハネしてきた
人でなしども。

めちゃくちゃつらいので、家に帰って泣きながらお酒を飲んだ。
ちょっと気が楽になった。明日は会社はお休みする。
涙も出尽くした。今はよく考えがまとまらない。

就職超氷河期の多重派遣労働者です。
今日、クビを言い渡された。
泣きそうだ。
心が壊れてしまいそうだ。
帰りのJRの駅に飛び込みそうになった。
自分が死ぬくらいなら他の誰かが不幸になればいいと思った。
不幸になるやつは自分を騙した派遣会社の人間や今まで散々ピンハネしてきた
人でなしども。

めちゃくちゃつらいので、家に帰って泣きながらお酒を飲んだ。
ちょっと気が楽になった。明日は会社はお休みする。
涙も出尽くした。今はよく考えがまとまらない。

>>157
なぜ首に？
話して楽になるなら、話しちまえ

ようわからんが、予算の都合とか言われた。
それ以前に、多重派遣の解消ってのがあるらしいが、まさかクビになるとは・・
本当に死にそうだ。つらいよ。

有給ばっちり取って、明日から転職活動だ！
偽装屋さんなら、すぐに採用されるよ。

>>160
ありが�d(´・ω・;)

28日(月)発売の週刊誌【週刊ダイヤモンド】9月2日号より
⇒ 本誌総力特集：＜リストラ父さん&フリーター息子＞「嗚呼、悲惨世代」

バブル経済崩壊後の超就職氷河期に大学や高校を卒業し、就職がかなわなかった
若年世代。同時期に企業が進めたリストラで職を失った中高年世代。
親と子の関係に相当するこの世代を、本誌は「悲惨世代」と名づけた。
増大する若年層悲惨世代と中高年の「働く貧困層」

【フリーター息子 やりどころのない不満と不安】
　　すべての始まりは“就職難”から　生活費に事欠く若年世代の不幸
　　Column　賃金格差は一目瞭然！　正社員とフリーター時給比較
　　「せめて再チャレンジをさせて」 若年層悲惨世代の声を聞け！
【貧困層比率先進国2位の衝撃！】
　　非正規雇用者の拡大・固定化で日本の経済と社会は疲弊する
　　Column　貧困層比率は先進国2位　OECDの警告と提言
　　Chart　正社員vs非正社員　人生すごろく
【リストラ父さんの悲痛な叫び！】
　　年収は生活保護世帯以下！ タクシー運転手が語る残酷物語
　　必死で働いても生活できない！ 中高年ワーキングプアの悲惨
【派遣・請負労働者】
　　広がる“平成の女工哀史”　製造業非正社員の過酷な現場
【脱不公平社会の処方箋】
　　若年失業者の職業教育と訓練の充実で対応せよ！

http://dw.diamond.ne.jp/number/060902/index.html

人材派遣業の皆さん、おめでとう。
昨日まで行った偽装請負について、当局は
不問にするという発言がありました。

偽装請負。
違法行為である。
広く行われ、国民全てに、犯罪意識がない。
加害者に罪の意識が乏しい。
被害者は問題視していない。
加害者には多くの利益がある。
会社乗っ取りをすることができるほど、儲かる。
行政が、その問題点に気付き、是正を図っている。
そのやり方は、加害者の側に立った、解決方法である。
加害者側の意見は聞きやすい。
被害者側の意見は、千差万別であり、まとまらない。
被害者の多くは、若者である。
直接の加害者は、人材派遣業者である。
多くの会社が、偽装請負を黙認し、加害者を助長している。
いつ始まったかについては定かではない。
若者にとって、今の社会は、問題点だらけであり、
偽装請負などは、小さな問題である。
若者は、じっと耐えている。
えらい。見習わなくては。
しかしできない。

ＳＥ（システムエンジニア）・ＰＧ（プログラマー）
東京・大阪・福岡、及び近郊

http://www.union-net.or.jp/job/hikaku.html
http://www.union-net.or.jp/job/index.html

asahi.com：悪質ケースは事業許可取り消しも　偽装請負で厚労省 - 偽装請負
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200609040313.html
>　実態は派遣労働なのに、人件費を削減するために請負契約を装う違法な「偽装請負」が製造業を
>中心に広がっている問題で、厚生労働省は４日、悪質な請負業者に対し事業の許可取り消しや事業停止
>の行政処分を積極的に行うなど、監督指導の強化を決め、全国の都道府県労働局に通達を出した。
>これまでは地域ごとに違った処分の差をなくし、偽装請負の一掃を目指す。
>
>　通達では、偽装請負が事業主の安全管理責任をあいまいにし、労災の温床となっていることを指摘。
>偽装請負の工場内で死亡労災が発生した場合、工場主に対して労働安全衛生法に基づく処分をするほか、
>派遣元の請負事業者にも、事業停止命令や事業許可の取り消しなどの処分をすることを明記した。また、
>複数の場所で違反を繰り返す派遣元も同様に処分する。
>
>　このほか、労働者の安全対策を担当する労働基準監督署と、業者の指導を担当する労働局との情報交換
>を密にし、特に請負の多い製造業が持つ大工場については、共同監督をするよう求めた。
>
>　偽装請負が発覚した場合、事業主やメーカーに対しては、全事業所の自主点検を行わせ、その結果を労働局
>に報告させる。
>
>　また、これまで取り締まりの重点を置いてきた製造業に加え、運送業などほかにも偽装請負が行われている
>恐れのある業種に対しても、指導を徹底するとしている。
>
>　偽装請負についての行政処分は、昨年は「グッドウィル」（本社・東京都港区）に改善命令を１件出している
>だけだが、違法行為が広がっているとみて、指導を強化することにした。

でも派遣社員の人の給料高くてうまらやし〜

オレ30歳500万　派遣の人32歳730万

手当てなんて無い会社だから派遣の人に比べて良いのは退職金くらい。
まぁ派遣で高給なんてのは一部だけだろうけど、その一部の人激しくうらやましす！
正社員に転職しても前職の給与実績が高いから高給からスタートなんだってさ！

まさに世の中実力主義！正社員冬の時代じゃけん〜！つら〜！

それは派遣がどうこうじゃなくて、
単に高給な人がうらやましいだけだろ。

>>168
そうだけどさ、正社員で自分より給料上の人って何故か羨ましくない。
この感情は一部差別感情も入ってるかもしれないな。良くないことだ。

それにSEの派遣は派遣職種の中で一番高いらしいね。

釣り？

派遣SEなんて35歳で年収150万届かない
ワーキングプアの代表なのだが。

>>170
それはモマエが知らないだけ。
今時の派遣SEは無茶苦茶高いぞ。稼げる奴は僅かだが。
平均年収８００万も行かない会社の社員は全員負けてると思うぞ。
派遣からフリーエンジニアになる奴もいるらしい。
そうなったら年収7000万とかもいるぞ。

派遣と偽装派遣は技術者使い捨ての元凶
派遣と偽装派遣を根絶しよう

目糞鼻糞

【激安の殿堂】アドービジネスコンサルタント 【ブラック】
http://www.geocities.jp/addo_business_consultant/ [ｿｰｽﾁｪｯｸ]
アドービジネスコンサルタント
【英文社名】ADDO BUSINESS CONSULTANT CO.,LTD.
【資本金】3000万円
【代表者名】池田昭司
【平均年齢】３２
【平均年収】３８８
会社情報:高離職率、5年勤めても退職金がわずか14万、社員は奴隷状態
違法な偽装派遣やり放題、IT業界最低賃金の恐るべし究極の激安王
トラコス、フォーラムエンジニアリング、ベンチャーセーフネットを超えた究極のブラックIT企業
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偽装請負をやっていた会社が派遣法違反で業務停止処分になった。
今日の朝刊に載っているぞ。

幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

１偽装派遣会社の社長は人格異常者だ
２偽装派遣会社の社長は金銭欲の固まりだ
３偽装派遣会社の社長は馬鹿だ
４偽装派遣会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５偽装派遣会社の社長は撲滅すべきだ

当たっているだけにワロタ

388万って結構いいと思うんだけど

◇NTTデータのプロジェクトに参画
◇逆ギレする富士ソフトＡ氏
◇「てめえ何やってんだ！」10歳以上年長の私に怒鳴るデータT氏
◇プロマネＮ氏まで直接指示で罵声
◇契約違反を認めるも、泣き寝入りさせるＮＴＴデータ
◇最後まで態度を改めなかったT氏
◇ＮＴＴデータ総務が認めたこと、認めないこと
◇SI業界での偽装派遣の構造
◇「下請けに発注している」というおごり


ＮＴＴデータが偽装請負　直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=518

>>180

メーカー社員は所詮看板がないと我々中小IT以下の実力しか持ってないからね。
虎の威を借る狐、じゃなて蚤レベル。

そんな腐った現場に派遣されること事態馬鹿らしいよ。

派遣も偽装請負も作業内容は同じだろ。
他人の下について命じられた仕事をこなすっていうだけ。
ＰＧやるならいいけど、上流やりたい奴はさっさと抜けないとね。

３５過ぎてＰＧってやめたほうがいい。
病気になる人が続出。

第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職

派遣・擬装派遣は廃止しろ
俺たちは物じゃねえぞ
使い捨てお断り

30歳モデル年収426万円
辞める人間が多すぎて2008年新卒採用数を未定で掲載
現在、体制側工作員活動中
IT業界の北朝鮮ジャステック社長主義貧民共和国についてはこちらから

【脱北者多く】ジャステック4【08新卒採用数未定】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1161643349/l50

社長語録
・退職者が多いのは中間管理職が会社の素晴らしさを伝えていないせい
・管理職を叩いて来年は退職者減らしたい・今期は不調だったが株価も上がるだろう(根拠なし)
・この会社はほんとに素晴らしいので来期も頑張って下さい(根拠なし)

業界の慣習があるんだよね、、IT業界と自動車業界とは全然違うんだし、、
よーく、理解したら、、まぁ、、どっちでも（ｗ
業界の慣習があるんだよね、、IT業界と自動車業界とは全然違うんだし、、
よーく、理解したら、、まぁ、、どっちでも（ｗ
業界の慣習があるんだよね、、IT業界と自動車業界とは全然違うんだし、、
よーく、理解したら、、まぁ、、どっちでも（ｗ
業界の慣習があるんだよね、、IT業界と自動車業界とは全然違うんだし、、
よーく、理解したら、、まぁ、、どっちでも（ｗ

全く良い事いいやがる、さすが（ｗ
全く良い事いいやがる、さすが（ｗ
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全く良い事いいやがる、さすが（ｗ
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全く良い事いいやがる、さすが（ｗ
全く良い事いいやがる、さすが（ｗ
全く良い事いいやがる、さすが（ｗ

永宗　ぼけ　ぼけ　永宗　ぼけ　ぼけ　永宗　ぼけ　ぼけ　永宗　ぼけ　ぼけ　永宗
永宗　ぼけ　ぼけ　永宗　ぼけ　ぼけ　永宗　ぼけ　ぼけ　永宗　ぼけ　ぼけ　永宗
永宗　ぼけ　ぼけ　永宗　ぼけ　ぼけ　永宗　ぼけ　ぼけ　永宗　ぼけ　ぼけ　永宗
永宗　ぼけ　ぼけ　永宗　ぼけ　ぼけ　永宗　ぼけ　ぼけ　永宗　ぼけ　ぼけ　永宗
永宗　ぼけ　ぼけ　永宗　ぼけ　ぼけ　永宗　ぼけ　ぼけ　永宗　ぼけ　ぼけ　永宗

みなさん選挙の時どこへ投票している？
自民党に投票しちゃだめだよ
選挙は政府の通信簿のようなもの、与党がたくさん得票すれば
国民は満足しているってことだから何も変わらない
逆に得票が少なければ国民に不満があるってことだから何かが
変わる。
この現状を変えるには選挙しかないと思うが

請負と派遣の違いは解るんだけど、業務委託ってのがわかりません。
派遣に近い感じ？

業務委託は請負のことじゃないか。

委託とか請負って他のところに任せるっつー感じの
正しい意味でのアウトソーシングだな。

請負というのは、仕事を完成させて納品して完了する。
ところが偽装請負の場合は派遣と同じで１人月６０万とかじゃん。

だから請負ではなく委託といっているだけ。
逆に偽装請負であることをバラしているようなもの。

派遣業界が大きく際再編している。
製造業を中心に「実質派遣状態である請負業者」を締め出す動きに
拍車をかけているよう。

とういわけでＩＴドカタはすべて多重派遣の偽装請負なわけだが
仕事あるのかね。営業力ないし会社に技術力は蓄積されていない。

ボーナスやばいかもね。

>>194
にも関わらずシステムの重要部分に精通するまで在籍したりして
プチリーダーや頼れる技術者みたくなっちゃうヤツいるよなw

ほんとアホみたいな業界w

何故おまえらは偽装請負だと分かっていて通報しないの？
誰かが通報してくれるまで奴隷のように暮らすつもりなのかい？

なにこのブーメランレス。

　
この男知りませんか？
http://p.pita.st/?m=5m53njkx
　
派遣(偽装請負)会社代表
杉本正大
　
派遣と称して事実請負業務、儲けた金を全て自分の交遊費として使いまくり、仮事業の企画を建てて金融機関から借りれるだけ借りまくり、今月、従業員受入先企業からの労働報酬振込日に消息不明に。
推定約１億5000万円以上
　
ちなみに先月分から給料貰えてませんでした、
(上記の)振込があれば給料を払うことが出来ます、それまで皆で頑張りましょう、
の言葉をみんな信じた結果か…。
　
悲しすぎる。

派遣と偽装請負を撲滅しましょう。

どうやって？

頑張って

こらぁ！ＵＩＳ派遣の桜本！！！！　お前の給料３０万ぐらい、削減せんかい！！！
朝鮮人のＵＩＳ派遣　桜本！そーれ！朝鮮人のＵＩＳ派遣　桜本！そーれ！
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朝鮮人のＵＩＳ派遣　桜本！そーれ！朝鮮人のＵＩＳ派遣　桜本！そーれ！

>>199
労基署、労働局に告発しる！

永宗〜〜 段取り悪いんだよ。事前に調整しろや、ぼけ。バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 段取り悪いんだよ。事前に調整しろや、ぼけ。バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
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永宗〜〜 段取り悪いんだよ。事前に調整しろや、ぼけ。バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！

偽装派遣会社の社長〜〜 頭が悪いんだよ。偽装派遣しか受注できんのか、ぼけ。バカ。偽装派遣の社長なんて低脳腹黒、お前の息子も超低脳！！
偽装派遣会社の社長〜〜 頭が悪いんだよ。偽装派遣しか受注できんのか、ぼけ。バカ。偽装派遣の社長なんて低脳腹黒、お前の息子も超低脳！！
偽装派遣会社の社長〜〜 頭が悪いんだよ。偽装派遣しか受注できんのか、ぼけ。バカ。偽装派遣の社長なんて低脳腹黒、お前の息子も超低脳！！
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>206
がんばれ！
誰もが思っている。

こらぁ！ＵＩＳ派遣の桜本！！！！　お前の給料３０万ぐらい、削減せんかい！！！
朝鮮人のＵＩＳ派遣　桜本！そーれ！朝鮮人のＵＩＳ派遣　桜本！そーれ！
こらぁ！ＵＩＳ派遣の桜本！！！！　お前の給料３０万ぐらい、削減せんかい！！！
朝鮮人のＵＩＳ派遣　桜本！そーれ！朝鮮人のＵＩＳ派遣　桜本！そーれ！
こらぁ！ＵＩＳ派遣の桜本！！！！　お前の給料３０万ぐらい、削減せんかい！！！
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さすが労働者の味方、連合（民主党の支持母体になってる労働組合）だな。　労働者にとってとても頼りになる存在！　↓

▼2006年08月06日　朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離　松下子会社
　　↓　　↓　　↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合　中央執行委員長　中村 正武
　 一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
　　↓　　↓　　↓

▼2006年08月09日　連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
　「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、
　責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延？
　「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
　言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
　「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
　ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
　　↓　　↓　　↓

▼労働組合 Wikipedia
　5 最近の日本の労働組合
　　5.6 偽装請負の黙認
　　近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
　　理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
　　正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。

一番みにくいのは経団連。

2ch検索: [労働ビッグバン]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%98J%93%AD%83r%83b%83O%83o%83%93
2ch検索: [エグゼンプション]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83G%83O%83%5B%83%93%83v%83V%83%87%83%93
2ch検索: [ワーキングプア]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83%8F%81%5B%83L%83%93%83O%83v%83A
2ch検索: [偽装請負]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8BU%91%95%90%BF%95%89
2ch検索: [格差社会]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8Ai%8D%B7%8E%D0%89%EF

asahi.com： 規制改革会議が最終答申、教委設置義務の撤廃盛れず - 教育
http://www.asahi.com/edu/news/TKY200612260364.html
asahi.com： 派遣の直接雇用義務の撤廃、規制改革会議も答申へ - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612050419.html
asahi.com： 派遣労働者の直接雇用、政府の義務撤廃を検討　経財会議 - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612010007.html
契約社員らの正社員化規定を削除　労働契約法素案
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611240373.html
諮問会議情報：内閣府 経済財政諮問会議
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/2006/1130/shimon-s.pdf
↓
↓4月に統一地方選挙、7月に参議院議員選挙があります。
↓雇用破壊を進めるなら他の政党に投票するぞと、意思表示する方はご意見ページへ。
↓
自由民主党
http://www.jimin.jp/jimin/goiken/
公明党ホームページ
http://www.komei.or.jp/announcement.html
民主党　web-site
http://www.dpj.or.jp/information01.html
お問い合わせ - 社民党
http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.html
メールをお寄せください／日本共産党
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html

クリスタルグループの請負・派遣リスト

東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…国会で違法を告発！(2006.10.13）
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-0610GisouUkeoiKokkaiKokuhatsu.html
東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…国会で論戦！(2006.10.13）
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-0610GisouUkeoiKokkaiRonsen.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/061014H-GisoukeoiMakerList.pdf

★★★★★NHKワーキングプア２★放送★★★★★
http://human6.2ch.net/test/read.cgi/dame/1165727129/244-

【ネガティブ派遣根性チェック】

3つ以上、思い当たる点があればアナタの性格はひん曲がっており、ネガティブ負け組人生を歩んでいます。

□偽装派遣先の社員の意見にはたとえ間違っていても反対しない
□偽装派遣先から「いつまでもここで仕事してくださいね」と言われるようになりたい
□自社に仕事を持ち帰れるように言われるとムカつく
□自社で仕事なんてできるわけがない
□派遣/受託の差異を指摘する人間はムカつく
□偽装派遣先には仕事だけでなく自分のプライベートについても指示して欲しい
□自分の月額金額を知らない
□偽装派遣先社員より自分の生涯収入が低いのは当然だ
□偽装派遣先に尻尾を振り、いつまでも一緒に仕事をすることが大切だ
□今のプロジェクトが終わっても同じ偽装派遣先に常駐したい

結局のところどっちがマシなの？
派遣の方が残業代が出る分まだマシなの？

「内閣も財界も“因果はめぐる”を知るべし」 - 早稲田大学 田村正勝研究室
http://www.masakatu.net/masakatu/column.php?id=14

>>216
＞やがて欧米に近づき、無責任・不公正な企業の株式は
＞売れなくなるであろう
欧米人が、とにかく配当の多い日本株を
買っているから、すぐには変わらないなぁ・・・

>>215
どっちも薄給なことには変わりがない

いま内定もらってる会社が請負なのか偽装請負なのかいまだにわからねぇ
>>80のリストには載ってなかったんだが、同名会社アリの勤務先は都内各所
請負先でそこの言いなりか否かを体感してみるまでわからねぇのかな……

なんとか調べる方法ないかな、こえぇよぉ（´・ω・｀）

調べる方法より、偽装請負だった場合の対策を考えた方がいいような気がする。
……といってもその対策もよく知らんけど。

アドソル日進では
派遣会社に登録させてから自社を通して偽装請負に出したりしますよw

>>219
お前が人身御供となってその企業がどうか調べて来い
……まともな可能性だってあるんだからさ

……ダメかも、偽装請負の臭いがプンプンする

偽装派遣とブラック企業、どっちがましだ……ああ、偽装派遣な時点でブラックか('A｀)

Ａ社にまず請負として行き（派遣？）
Ａ社の社員としてＢ社へ請負の仕事に行く……

どう見ても偽装請負です、本当にありがとうございました

偽装請負の最大の怖いとこは、名前も聞かない中小ばかりだってとこだろ
判断材料が少なすぎるから偽装請負会社に入社しちまう奴が後をたたない
>>222みたいにな

＞＞２１９

何割の技術者が社内で働いているか調べろ。
７割以下は要注意。
５割以下は絶対にやめろ。

>>219
机はあるけどガラガラ　→　客先ぐらい我慢しろ、遠足と思え
机？営業さんだけでしょ？　→　偽装乙

>>214　４つ当てはまったｗおわったｗｗ

請負案件も結局、派遣業界から情報貰ってるんだよね？

>>229
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
知らなかったでは済まされない！　IT人売り会社一覧表＜永久保存版＞
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

ttp://www.jiet.or.jp/zenkaiin.html

大手派遣会社から2chで有名なDQN・中小人売りIT企業が名を連ねるブラックリストの決定版！！
使う側も使われる側も、リスクを考えなければ大変な目に遭うので要注意。

携帯もってると不思議なことがおこります。
店にいくと店の電話が鳴る。人がたくさん集まってきて店に迷惑がかかる。
移動すると、警察、救急車をよく見かける。
トラックに意味もなくクラクションならされる。
あうからドコモにＭＮＰしても同じ現象がみられる。
これはなぜ？携帯に詳しい人教えて？
キャリア変えてもなるってことは、なんで？
電話会社の人間にうらまれてるのかな？
キャリア変えてもなるってことは携帯キャリアではなく
１１０、１１９管理してるとこがあやしい。
１１０、１１９番とうの緊急信号管理してる会社ってどこかしってますか？

警察のコンピュータのシステムって外注してシステムつくってもらってるんですか？

ユーザー系子会社なんですが、
請負契約から派遣契約（特定派遣社員）に変更になる場合の
メリット、デメリットを教えてください。

偽装請負
○…一応、正社員。待機中でも給料が出る
×…薄給、サービス残業、退職しづらい

派遣
○…サービス残業無、自分で案件を選べる、正社員より気楽
×…職歴として評価されずらい（ex：派遣は責任感が…等）

民主党の枝野議員　偽装請負で、御手洗会長の参考人招致を要求
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utrzpCXDoaMhM
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utFiHiNiXCkHE

多重派遣も糞だな

>>234
民主党がんばってくれー。

携帯もってると不思議なことがおこります。
店にいくと店の電話が鳴る。人がたくさん集まってきて店に迷惑がかかる。
移動すると、警察、救急車をよく見かける。
トラックに意味もなくクラクションならされる。
あうからドコモにＭＮＰしても同じ現象がみられる。
これはなぜ？携帯に詳しい人教えて？
キャリア変えてもなるってことは、なんで？
電話会社の人間にうらまれてるのかな？
キャリア変えてもなるってことは携帯キャリアではなく
１１０、１１９管理してるとこがあやしい。
１１０、１１９番管理してる会社ってどこかしってますか？

「どこかしってますか？」まで読んだ。

今日は埼玉の幸手にでかけた。
コンビニで立ち読みしてたら、市のパトロール車がきてコンビニに入ってきた。
監視されてるのか？まじで携帯があやしいんですけど。
犯罪なんてしてないし。行きと帰りに警察の車をみた。
なんなんだ。ＮＴＴ社員おしえろ。

http://t8.wtakumi.com/s/honoka/1172146668566219.jpeg

ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070226i203.htm
派遣５年、直接雇用せずは不当…タイガー魔法瓶を提訴

５年以上もの間、派遣社員として働いたのに、直接雇用しないのは不当などとして、
大阪府内の女性（３０）が２６日、大手家電メーカー「タイガー魔法瓶」（大阪府門真市）を相手に、
社員としての地位確認と慰謝料約３００万円を求める訴訟を大阪地裁に起こした。

訴状などによると、女性は門真市内の派遣会社に登録し、
２００１年９月からタイガー社で製品テストデータの記録などの一般事務に従事した。
しかし、一般事務の派遣受け入れ期間（１年）を過ぎても、
同社から労働者派遣法で定められた直接雇用の申し入れはなく、昨年１１月、一方的に契約を解除された。

女性側は「長年、実質的にタイガー社に使用されて黙示の労働契約が成立し、
すでに社員としての地位がある」と主張している。

この問題では、女性の申告を受けた大阪労働局が同月、
「当初の約２年半は、派遣なのに請負契約を装った偽装請負状態で、
その後の派遣契約も期限を過ぎ違法」と指摘していた。

（2007年2月26日12時11分 読売新聞）

俺、偽装請負だけど、重要な仕事を任され始めたくらいから豹変してやって、
え？請負だから時間自由にやりますけど？と宣言し、昼から出勤してる。
今日は休んだ。
まぁ、規定時間下回ったら請負額から減らされるけど、恒常的残業シフトに合わせて
みんなと同じ時間に帰れば、だいたい定時くらいになるしね…

>>241
そういう勘違いバカ女がいるから派遣社員が迷惑する。

これからは企業側の受け入れ条件が厳しくなるだろうし、かつ短期契約しかしない企業が増えるぞ！

>>243
終身雇用契約自体が、無くなる法律を
作りたがっているのが、今の政府だよ。

全員解雇して、再契約しなおして、身軽になって
国際競争力を高めるのだそうだ。
残った役員は、ボーナスを受け取る。

でも、国家公務員は終身雇用のまま。

>>243
低い身分での雇用でも、その立場惜しくて声を上げないバカばかりだから、派遣が嘗められる。
派遣職員はこの人に感謝こそすれ、批判する物ではない。

>>245

訴訟おこした派遣社員にはみんな呆れています。
特に女性からの批判も多い
なんでそんな企業に一生懸命しがみつて、なおかつ終身雇用を望むのか、と

"みんな"ってどのみんなだよｗ

>>246は、40歳50歳になっても、しがみついて終身雇用を望みやがってｗ とか言えるのかね…

派遣はピンハネし過ぎだろ。
今のこの時期は請負でええ。

ここで言う派遣って正社員派遣のことでしょ？
派遣先の正式な雑務やら会議もあって、自社の仕事も雑務もある。サービス残業もある。
偽装請負の方が楽だろ。

>>250
それは偽装派遣。

派遣とは普通、派遣会社に仕事を紹介される目的で登録して、
正社員なり契約社員なりアルバイトなりで雇用されて、別の会社の仕事だけをする人のこと。

40歳50歳になっても会社にしがみつく女は迷惑です。

悪徳経営者乙

30代毒男ですが、なにか？

派遣でも請負でも１０％ピンハネしたら請けないことにしてる。

要するに、大手の仕事は受けないことにしていると言うことだな。

大手はクズプロパーの尻拭い作業が多くてストレスがたまるもんな。

無理な条件提示しても回して貰える程度の、単価の安い簡単な仕事しか受けられませんと素直に言えよｗ

「偽装」の持つ本来の意味は悪い意味に捉えられるが、
規定の意味からずれてる、という定義解釈の意見交換であって、
なんも、悪くないし、それで、紛争すること自体、日本では笑えるわ（ｗ

派遣会社の成長性をアピールする事で、儲かるのはどこかを考えれば（ｗ

偽装請負は会社のピンハネ率10〜20%
派遣の場合はピンハネ率約30%

やること一緒ならもらえる金額多いほうがいいでしょ。

●超越論（0→1）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
●非超越論（1→0）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%881%E2%86%920%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja

以下、実践上の矛盾に対する批判となります。

●行為の切断
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja
●何が攻撃に該当するか
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&lr=lang_ja
●受け手の問題
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&lr=lang_ja
●いじめと原因
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%A8%E5%8E%9F%E5%9B%A0%22&lr=lang_ja
●共生志向の欺瞞
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E5%85%B1%E7%94%9F%E5%BF%97%E5%90%91%E3%81%AE%E6%AC%BA%E7%9E%9E%22&lr=lang_ja

●対象選択の恣意性
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E6%81%A3%E6%84%8F%E6%80%A7&lr=lang_ja
●楽な方へ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E6%A5%BD%E3%81%AA%E6%96%B9%E3%81%B8&lr=lang_ja

>>234

枝野幸男君も参加。

抜本修正へ要請　人権擁護法案　民主党と懇談し 「解放新聞」(2003.03.03)
　昨年末の臨時国会で再継続審議となった「人権擁護法案」を実効性あるものとするために、今国会でのとりくみの強化が
求められている。二月十八日昼、民主党は国会でのとりくみ強化のために「人権擁護法案」に関する懇談会をおこない、
枝野幸男・政調会長、野田佳彦・国対委員長、中野寛成・部落解放推進委員長らが参加した。
　このほか朝日俊弘・参院政調会長、樽床伸二・国対委員長代理、千葉景子・ネクストキャビネット大臣、
石毛瑛子・同大臣、江田五月・ワーキングチーム座長、福山哲郎・同事務局長、北橋健治・部落解放推進委員会事務局長、
松本龍・衆議院議員（推進委副委員長）、らが出席、今後の法案成立に向けたとりくみについて意見交換をした。（中略）
　席上、中野委員長は、いまの法案では本当の「人権擁護法案」とはいえない。解放同盟は抜本修正を求め、粘り強い闘いをすすめてきた。
民主党の新体制のもとで、あらためてこれまでの経緯と理解をふまえながらとりくみを強化していきたい、とのべた。
ttp://bll.gr.jp/siryositu/siryo-syutyo2003/news2003/news20030303-2.html

枝野 幸男 解放同盟 献金 疑惑 の検索結果
http://www.google.co.jp/search?q=%E6%9E%9D%E9%87%8E+%E5%B9%B8%E7%94%B7+%E8%A7%A3%E6%94%BE%E5%90%8C%E7%9B%9F+%E7%8C%AE%E9%87%91+%E7%96%91%E6%83%91&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&hl=ja

【民主党】公式HPリンクに部落解放同盟中央本部★3
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1160678185/
民主党新代表に決まった前原誠司氏（京都２区）、プロフィールから「同和推進副委員長」を急遽削除
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1126915612/
部落解放同盟が全国大会「人権侵害救済法を何が何でも作りあげていきたい」
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1109824062/
人権委管轄こだわらず　部落解放同盟・松岡徹（民主党参院議員）書記長が会見
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1110035162/
【人権擁護法案】国籍の制限設けない「民主党・独自案」、衆院に提出
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1123067094/

>>263
民主党も自作自演の時代か。

リンク貼るな　ウザイ

>>263
解同にだけ直リンしないチキン野郎。

日本情報通信が偽装請負で訴えられているゾ
ttp://www.niandc.co.jp/
ベ○○ューで働いてた奴が会社にパワハラ訴えたら
クビ切られて裁判に訴えたらしい。
東京簡易裁判所で現在係争中。

NI+Cの裏情報
ttp://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1172655966/l50

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153220932/l50
↑
ユニチカ情報システムはほんとに酷い会社ですね

偽装請負をやっている会社はどこも醜いですな。Ｗ
笑い事では済まされないが。Ｗ

おれがいまいる会社の社長は醜いやつだ。
人身売買をやっていると人格が顔に出てしまう感じだ。

請負で一括ウン千万で仕事をだしながらも、
その見積もり根拠を人月でだせとのたまう。
そしてその根拠をもとに、なんでうちに○人しか常駐してないの？
契約違反じゃないのとのたまう。

派遣も偽装請負も４０歳過ぎると使い捨てにされるところが問題！

IT業界で働くより、刑務所の方がマシ

Yahoo!ニュース - 民間刑務所で Ruby によるソフトウェア開発者を養成、アウトソーシング業務を
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070501-00000025-inet-inet

>>270
醜い社長のいる会社はブラックということですね！
化粧の濃い、香水のキツい経営者の会社は避けましょう！！

派遣契約で事前面接ありって違法なの？
面接しなきゃ地雷が来る可能性もあるじゃん。
常駐で請負じゃないってありえるの？
直接指示するのは普通じゃん。

派遣契約や業務委託ならむしろ面通しは必須だろ。

一般受託契約は、客先からの直接指示や面接して人選んだらダメ。

うちの会社に来てもらってるエンジニアは毎月８０万円くらい払ってきてもらってるけど
毎月発注書を送ってって感じ。当然俺等は直接指示する。
派遣って認識だけど面接は当然しました。
派遣って契約交わすものなの？発注して来てもらってるので
そういうのは普通に派遣って扱いでＯＫなんでしょうか？

請負契約ってプロジェクト単位の一括受注って感じなんすか？
毎月金を払うわけじゃなくて納品したら一括してお金を支払うみたいな。
常駐型だと圧倒的に少ないんじゃないの？

派遣や請負は、スキルに合う人に来てもらうのが目的なんだから、面接があって当たり前。

委託開発の場合は、人云々じゃなくて、委託した会社の主導で
開発を行って納品してもらうわけだから、面接はしない。

業務委託の場合に顔見世程度でいいなら
一人一人　経歴書を出す必要はない。

業務を請け負っているなら、その業務に必要な人材や人数は
発注側ではなく、請け負う企業側が決めるのが普通。

発注側に指揮権を持たせる契約なら別だけど。

>>277のとこってちゃんと発注書発行してるからまだましだね。
俺んとこなんて契約書一枚取り交わしてないよ。
訴えたらどうにかなるのかな？

派遣エンジニアの単金ってだいたいどれくらいのスパンで上がるものなの？
１年くらい働くと、派遣先の営業が来て単金増やしてくれとか言うけど
プラス５万とかありえねぇんだけど。年間６０万かよ。
せいぜい２万程度だろ。
最近売り手市場だからマジ嫌だ。

経験1年で月5万アップってｗ
夢見すぎだろｗ

実務経験無いだけで、仕事が凄い出来るとかなら解るが、
未経験で1年目のエンジニアなんてたいしたことない。
5年くらいはやらないと、一人前として認めて貰えないと思うが。

>>283
経験5年くらいの人。
最初は金額が70万だったけど、1年後に75にしてくれと。


俺はそんなに単価の相場って知らないからもっと勉強したいんだけど
単金の相場ってどんな感じなのでしょうか？
経験3年くらいだと70万前後、5年だと75万前後、それ以上の経験は80万以上とかって
この業界の一般的な単価が載っているサイトとかないのでしょうか？
あと単価を増やす場合ってどのくらい増やすものなの？
いきなり5万増やせとか言われてもねぇ。。その額の根拠って何だよ！って言っちゃうよ。

>>284
私は相場は有るようで無い、と思っているけど。
契約当初の交渉で如何様にもなるし。
だから、多少吹っかけて「こっちはココまでしか出せない」ってラインを知るのが先決。
金額は微々たるものでも、増えないよりマシ。

経験5年で70万なんて高過ぎ。

経験五年くらいなら
ＳＥで６５　ＰＧで６０　うちはこうだ
もっとピンハネされてるかもしれんが
要求する能力に及ばない人はさっさと交換

そんなもんだね。
経験年数というより、どんな作業内容かって感じだけど。

PHPやVBみたいなので50万〜金融系上流で70万って所だと思う。
コーディングのみだと、30万40万って額もあるし。

これ以上は、専門的な能力がないと上がらない(SAP導入とかOracleプラチナとか)

これは技術者が貰える額だから、客が払う実際の単価はこの金額の＋10%〜30%くらいかな。
職業紹介業者直や個人直で契約できるのなら、このマージン分が増える。
(だいたいは客先で実績のあるSIを1社経由するのでこのくらいは引かれる)

SEで65万円て普通なんすね。
PGが70万前後でSEが75以上って感じでした。
長年働いてもらって実績をあげてくれたら80万とかにしてました。
業界にもよるんでしょうが、金融業界のエンジニアって普通に100万とか越えてるって聞いたことがある。
うちの会社はそんなには出せない。
やっぱり経験5年で70万円がベースとして考えている。
70万未満だと逆に能力がないのかな？とか思ってしまうけど、関係無いんすね。

［このスレを見ている人はこんなスレも見ています。］に
出ている会社は請け負いなの？派遣なの？


↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

>>289
単にピンハネ率が高いだけ。
間に４社くらい入ってる案件があるからな。
基準７０万報酬なら手ごろな技術者がくるんじゃないの？

会社に払う額が70万円基準です。
会社と取り引きしてるので。
エンジニアがいくら貰ってるかは知らないです。

じゃあ3分の１で24万くらいだろう。
残業代は出てない可能性があるな。
これじゃアウトプットは期待しない方がいい。

>>293
三分の一ってことはないよ。
大手で間に2社くらい入っても、半分くらいは貰える。

このスレには発注する側の人はあまりいないっぽいね。
発注する側の人の意見を色々聞いてみたい。

ここに書いてるのがばれたら発注される側に飛ばされますｗ

何で皆派遣される会社に就職するのかねぇ。
駒のように使われて終わりじゃん。
名もない小さな会社に就職するのは何で？
富士通とかＮＴＴデータとか言った大手の就職した方が給与も待遇も仕事内容も良いのでは？

全員が、富士通やNTTデータみたいな会社に就職したら、
富士通やNTTデータの社内の奴の中で、駒みたいに使われる奴が出るだけの話だが。

というか、駒みたいと言うが、実際は派遣や請負の方が、短期的に見ると遙かに給与が高いし、
自由に仕事も選べるし、自分の技術力次第でどうにでもなる。
安定を取るか、自由を取るかの差でもある。


3次受けの薄給企業に入った人は、確かにご愁傷様だが。

>>299
自由が望みならフリーターがお勧めです。

フリーターは自由じゃない。
金がないから暇と苦労を選択するしかない。


仕事をある程度選べて、自由に金を使えるというのが社会人の自由。

>>299
派遣の方が給与高いってまじかよ。
うちに来てるやつはどの会社も悲惨だよ。
俺は社内ＳＥで良かったと思ったよ。
もしかしてフリーランサーのエンジニア？

中小の特定派遣より、大手の一般派遣の方が高くなるんだろうね。
時給2000円から2500円くらいがよく出るボリュームなんで。
しかも前者は仕事選べないし。
退職金が出るかもしれないけど、40越えて退職金が跳ね上がるころには、首になったり。

>>302
派遣会社に登録されて派遣される方が手取りは高いよ。
偽装派遣のブラックで苦労するなら、普通に派遣会社に登録した方がいい。

10年やればフリーランスでもっと高い報酬得られるし。
意外に、管理職の40歳50歳のフリーランスも沢山いるよ。
技術力が相応に身につけば、だが。

派遣登録のエンジニアなんてろくな奴がいないと思ってた。
正社員にもなれない屑だって。
出来る奴は登録じゃなくてフリーでやるでしょ。

未経験や1〜2年でフリーの奴なんて誰が使うんだよ。
どこかで5年くらいはやらないと本当の意味での人数あわせにしか呼ばれないぞ。

>>306
誰が１，２年のやつ何か使うんだよ。
１〜２年の連中に何が出来るんだ。

>>304
そういう能力高いやつは、
富士通やNTTデータみたいな会社で
10年以上勤務して、スピンアウトした連中だ！

スピンアウト組は、このスレの話題にそぐわない。

>>308
俺、新卒(というか大学中退)からずっと派遣でそんな感じだけど。
ってか俺、304だけど。

派遣されてずっと同じ会社で働いている場合その会社の正社員になれるものなの？

コンピュータ技師はなれない。工場みたいな単純労働じゃないから。

新卒で派遣され続けて
「高度情報処理技術者」のレベルに達することは困難か？

http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31888165

『 偽装請負 格差社会の労働現場 』 2007年5月 735円 朝日新書
朝日新聞特別報道チーム/著

1990年代から一気に産業界に広まった「偽装請負」という雇用形態。
グローバル化で飽くなきコストカット、人員削減を迫られたキヤノン、松下電器産業
など超一流企業までもが、率先して安い労働力を求めて、違法行為に手を染めていた!
2006年夏から告発キャンペーン報道を展開し、新聞労連ジャーナリスト大賞優秀賞を
受賞した朝日新聞取材チームが、格差社会の「労働悲劇」を描き尽くす渾身のルポ。

業務請負と業務委託ってどう違うの？

>>314
普通の日本語の意味の問題だけだが。

委託した物を請負う

要するに同じ物を、請負側から見た契約の話か、委託する側から見た契約の話かってこと。

正社員の人はやっぱり派遣社員のことは下に見てたりするんすか？

オウよ！

たまに正社員よりいばってる人も見かけますが。

率直な質問、派遣、偽装請負なくなったら、どうやって飯食うの？
元請メーカー（I/H/F/N/U)または大手Ｓｉｅｒに社員として入れない。
ユーザー系情報システム部門（子会社含む）の社員に入れない。
中小システム会社の社員にも入れない。
中小システム会社の給料が安いので適当なとこにフリーで登録→（派遣、個人請負＝２重派遣、偽装）
＊会社に所属していた時に直接仕事をもらえる関係を作り独立（フリー）は除く。
二重派遣だの偽装請負だの言ってることが理解できない。
直接ユーザー見つけて、契約社員にでもなればいいのに、できるんなら。

>>319
率直な質問。

君の理論で行くと、抜けた派遣や請負の穴は誰が埋めるの？

>>319
言いたいことは分かる。
派遣が嫌だ、偽装派遣がどうのと言ってる人は
何で派遣されるような会社に入るの？ってことでしょ？

>>320
そうそう、その通り。メーカの連中ってデファクト管理職
ばっかりで、実務の出来る人、実務経験の有る人は皆無に
成ってしまったからなぁ。

>>321 単なるバヴル崩壊・就職氷河期だろ。

お役所に通報して行政指導してもらったら？
経営改善にもつながって正常な雇用関係が保てれば
派遣だろうと請負だろうとモチベーションは維持できんだろ。
結局は金が安定して入ってくりゃそれでいいんだがなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

■■■■■■■■■■ブラックリスト■■■■■■■■■■
◎偽装請負に注意！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
・ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ?）＠筑紫野市原田
・シーアイ・ソフトウェア 　・安川情報九州　・キャリアメイツ
・NSソリューションズ西日本　・九州ビジネス　・ＡＳＡ　・ケイ・エス・アイ
・シーイーシー　・フォーサイトシステム　・シーイーシー情報サービス
・双日システムズ　・シーイーシーソリューションズ 　・西テレ情報サイエンス
・シーイーシー名古屋情報サービス　・千代田電機　・大分シーイーシー
・Ｋ・Ｓ・Ｍ　　・サンリツ　　・ジェイエムネット　　・カスタネット　　・ネクサス
・ベアールートシステム　　・ティ・エス・シー　　・日本ソフト技研　　
・光コンピュータ　　・ビー・エス・エス・ビック　　・トラスティング･システム　　
・GEN（ジーイーエヌ）　・アイコムソフト　　・吉川システック　　・株式会社TRE
・宮崎情報　　・アジアパシフィック総研　　・富士ソフトABC　　・シティアスコム
（キャリアサービス含む）　　・エクシーズ　　・CSEソフト　　・アルファシステムズ　　
・フジオーネ　　・テクノ・ソリューションズ　　 ・ランドコンピュータ
・IXナレッジ　　・マイクロコート　　・正興電機　　・サイバーピークス 　
・蕎麦喰いシーエスイーソフト

幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

１偽装請負会社の社長は人格異常者だ
２偽装請負会社の社長は金銭欲の固まりだ
３偽装請負会社の社長は馬鹿だ
４偽装請負会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５偽装請負会社の社長は撲滅すべきだ

つまり>>326さんは、派遣よりは偽装請負のほうが悪いということですな。

どっちも悪いけどね。
この業界に多いのは偽装請負だな。

物資の補給も何もなく南方に派兵された旧日本兵に比べれば幸せだよ。

そんな靖国神社に祀られているA級戦犯でさえ、国民を代表する国会議員の先生たちが
毎年参拝されているのだから、偽装請負会社の社長を、そんなに悪く言うのは不公平だ。

SEplus

東京コンピュ〜タサ〜ビスは、どっちですか？

【社会の底辺で這いつくばっている使い捨て労働者へ】
お前らに著名人の名言をくれてやる。ま、酒の肴にでもするんだなwwwwwwwww

★「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）

★「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

★「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　パソナ特別顧問）

★「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

★「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

★「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元文化庁長官　元教育課程審議会会長）

★「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

★「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

★「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

★「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

　　　　　　　　　　　　　　　　　迷　言

格差社会と言いますけれど、格差なんて当然出てきます。
仕方がないでしょう、能力には差があるのだから下流社会だの何だの、
言葉遊びですよ。そう言って甘やかすのはいかがなものか。

だいたい経営者は、過労死するまで働けなんて言いませんからね。
過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います。ボクシングの選手と一緒。
自分でつらいなら、休みたいと自己主張すればいいのに、そんなことは言えない、
とヘンな自己規制をしてしまって、周囲に促されないと休みも取れない。
揚げ句、会社が悪い、上司が悪いと他人のせい。ハッキリ言って、何でもお上に決めてもらわないと
できないという、今までの風土がおかしい。残業が多すぎる、不当だと思えば、
労働者が訴えれば民法で済むことじゃないですか。

〜奥谷禮子氏の主張〜
[肩書]
・人材派遣会社ザ・アール社長
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B6%E3%83%BB%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%AB
・日本郵政株式会社社外取締役
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E9%83%B5%E6%94%BF%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE
・アムウェイ諮問委員
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%83%A0%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%82%A4

,.イ´|￣｀ヽr＜´￣ ￣｀ヾ´￣ ｀ヽｘ''´￣「｀丶､
　　　　　/　_|ノ　　　├〈,.-― 　 　 ;.　＿　 ,ゞ--'､:＼___lヽ
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　　　 　 　 　 ﾘ |' __,⊥!、 " "　r===､　" " /ﾉﾉ　　||
　　　　　　　 '／´＼:: :　＼　　 ヽｰノ　　／`ーｧ-､ ヾ､
　　　　 　 _ /　　 　 ｌi : .　',.`ヽ､ ＿ ,.イ´ ／.ﾉ::ｌ|　 ヽ　＼＿___
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http://www.nsk-corp.co.jp/
求人広告では社内開発100%

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（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ(静岡県富士市, 石田繁夫社長)本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊っているのを同社社員が発見,
通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けて
いたが,途中で席をたっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は対象社員を一ヶ所に
集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,「『日勤教育』的色合いが濃かった」
（同社社員）といい,精神的に追い込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き
過ぎがなかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化する形で設立され,男性も
ジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコはこのところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリ
ストラをすすめていた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。しかし過酷な教育の実態,
男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所などから,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況
となっている。早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の明確化など,
誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）

なお、同社は昨年、請負社員に派遣社員と同等の業務をさせるいわゆる偽装請負の疑いで労働基準監
督署の監査を受けており、のちにこれら大量の社員の契約を打ち切るなどしていた。


関連性：【公益性】,【こうえきせい】,【コウエキセイ】,【内部通達】
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トヨタ系列「光洋シーリングテクノ」で偽装請負　下請けに単価切下げ利益吸い上げる構造

トヨタ本社ではいまだ発覚していない偽装請負だが、トヨタ系列の自動車部品メーカーである光洋シーリングテクノでは、
2004年から偽装請負を巡る闘いが始まっていた。そこで働く請負労働者は2004年9月に労組を結成し、解雇通告などを
はね返しながら、2006年9月には59人が直接雇用（6ヶ月契約の契約社員）を獲得。当初から偽装請負を見抜き、組合
結成の先頭に立ってきた矢部浩史さん（42歳）に、下請けの偽装請負を生むトヨタグループの利益吸い上げ構造を聞いた。
(2007/08/13)

直リン：http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=733
ＴＯＰ：http://www.mynewsjapan.com/index.jsp

派遣会社も偽装請負会社も社会の癌

癌およびダニ、ゴキブリ、寄生虫

契約社員＞フリーター＞派遣＞偽装請負＞難民
でおｋ？

朝日の偽装請負を許すな！！！！！

わたしたちは朝日新聞社による不当解雇、不当労働行為とたたかっています！！！！！！！！！！！！



このホームページでは朝日新聞社による不当解雇と裁判闘争でたたかう
「ヘラルド朝日労働組合」の3名の活動を紹介すると共に
不当な非正規雇用に反対するみなさんの支援をお願いしています。



ヘラルド朝日労働組合（IHT/Asahi Employees Union）
http://www.iht-asahiunion.com/


「ヘラルド朝日労組 VS 朝日新聞社」裁判闘争の経緯
http://www.iht-asahiunion.com/history.html

YouTube - 朝日新聞による偽装請負
http://jp.youtube.com/watch?v=kR95cUoYmxs


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

偽装請負って何？

>>344
ぼーや。
自分で調べられないんだったら労働局か職安で聞こーね。

どっちかじゃなく、基本的にセット

☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay

反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/

内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。

終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。

終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。

年収＝年齢×10万円でしかない中小企業で奴隷となってる奴って
何を考えているんだろう。
正社員なら安定して職を失わないとでも？

>>348
何も考えていないか、或いは元々のスペックが低いんだろ

正社員を他社に出向させること＝派遣で桶？

※派遣や出向はありません

とか書いておいて、職場が客先な求人情報が意外と多い

この業界のこと知らないドシロウトなら騙されてもおかしくない

社内SEと派遣SEの区別ができず、
一括りにSEとして認識してしまっている人は多い。

何も知らずにそんな人貸会社に行った奴は、
出向して仕事するのが普通だと錯覚してしまう。

>>342についてだが
契約社員が一番上に来てるが、これは社内で働く契約社員ってことで桶？

>>353
おｋ

>>352
ついでに、社内SEでも二種類あるよ。
他社からの請負で社内開発してるやつらはなかなか有能だが、
自社システムとか自社のWebとかいじってるやつらはダメ人間系が多い。
会社のお荷物。

> 自社システムとか自社のWebとかいじってるやつらはダメ人間系が多い。

客相手の仕事やらせると損害出す確率が高い輩ってことか

偽装請負って履歴書の職歴にどう書いたらいいのか判らんのだが、誰か教えてくれ・・orz

職歴はお前の派遣元の会社の名前を書くしかないだろ
カッコ書きで（○○より請け負った××向け△△開発作業に従事）
とか書けばいいんじゃないの？
○○に勤めてたように書いたら職歴詐称で即解雇だから気をつけろ

別に偽装請負なんてこと細かく書かなくていいよ
転職先の企業はそんなところチェックしない
逆に書いたら、そこ突っ込まれるだけだぞ

>>357
例：大手通信業向け　携帯電話のシステムの開発に従事
とか書いているけど、中間業者の名前まで突っ込まれない。

もちろん派遣＞＞＞＞＞偽装請負と断言できる。
4月より所属会社はそのままで偽装請負（二重派遣）から派遣契約に変わったんだが
待遇改善されすぎて逆に怖い。
１．基本給アップ
２．180時間未満のサービス残業枠撤廃
３．残業代も割増なしから1.25倍化
まあ後ろ２つは正社員なら当たり前な話かもしれんが。
月5万以上も増えた

子会社から親会社に単独で人を貸し出す場合は

形式的に出向扱い　…　合法
派遣　　　　　　　…　派遣免許がなければ違法
常駐（偽装請負）　…　違法

こういう解釈でいいの？

ｱﾆﾒ脳って妄執激しいよねｗ

自分の好きなｱﾆﾒを所構わずわめいて
鬱陶しがってる相手にも、むりやり同調求め、
知りたくも無いのに押し付けたりｗ

自分の好きな物と同調し、共有してくれないと
さみしくて、さみしくて、貧弱なアイデンティティが
崩壊するのかね？ｗ

そんで、ちょっと疎まれると、すぐに自我が崩壊し、
簡単に自殺したりするんだねｗ

>>362
違う

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%82%B3%E3%82%A2+2ch

玉砕覚悟のバンザイ突撃でみごとに7人撃墜。派遣のトップガン加藤さんの英霊に敬礼。
　
　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,'⌒,ｰ､　　　　　　　　　　 _ ,,..　 X
　　　　　　　　　　　　　　　　　〈∨⌒ ／＼__,,..　　-‐　'' " _,,. ‐''´
　　　　　　　　　　〈＼　　 _,,r'" 〉　／/ /／　　　　　.　‐''"　 　 　 ←加藤
　　　　　　　　　　 ,ゝ　`</　/　 〉　/　 ∧_,.　r ''"
-　-　-　-_,,.. ‐''"　_,.〉　/ /　 . {'⌒) ∠二二＞　-　 - - - - - -
　 _,..　‐''"　　_,,,..　-{(⌒)､　　r'`ｰ''‐‐^‐'ヾ{}　+
　'-‐　'' "　　_,,.　‐''"`ｰ‐ﾍj^‐'　　 ;;　　　　‐ -‐　　　_-
　-　‐_+　　 　　　;'"　　,;''　,''　　 ,;ﾞ　‐-　　ｰ_-　‐
＿＿＿＿＿＿,''＿__,;;"＿;;＿＿,,＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

NTTデータグルーブが人身売買ブローカーを設立、フジスタップと合弁

　NTTデータシシテムズとフジスタップは6月16日、奴隷の売買事業を行う新ブローカーを設立
し、8月1日に事業を開始すると発表した。首都圏を対象に電脳奴隷達を開発会社、一般企業
の情報システム部に販売する。専門性の高い上流工程奴隷の販売も行いたいとしている。

　新会社は「NTTデータキュリアウエイ」で、資本金は2億2500万円。NTTデータシシテムズが
51％、フジスタップが49％出資する。フジスタップは現在行っている電脳奴隷売買業務の一部
を新ブローカーに譲渡する。設立時の奴隷商人は10人程度の予定。奴隷登録者数は、設立時
に60人ほどで、3年後には350人程度まで増やす考え。3年後の売り上げは20億円を見込む。

　新ブローカーに対してNTTデータシシテムズはビジネスノウハウやスキルマネジメント、奴隷
教育コンテンツなどを提供し、フジスタップは人身売買契約業務や奴隷ビジネスのノウハウを
用意する。NTTデータシシテムズの貴族を新ブローカーに天下りさせ、顧客企業の業務と、奴
隷共との業務の橋渡しをさせる。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080616-00000002-zdn_ait-sci

派遣と偽装請負は社会の癌
撲滅しよう

日立電子サービスの板でも偽装請負暴露されてます
まあ、どこもヤバイことやってるみたいですね

日立系もやばいよね
ちゃんと正社員よこせ！！！

派遣も偽装請負も俺の会社ではどちらもやっている。
俺の会社の社名は、言えない。

>>370
日立の名刺もってよその仕事場に行ったことあるよ。
3重派遣だったので給料はスズメの涙だった。

それでもあなたのことから支払われた単価はきっと所員並だったんでしょうね。
ご愁傷様です。

システム業界においてほぼ100%の業者が偽装請負、多重派遣、多重請負をやっている

会社名を晒しても名誉毀損で訴えられたら元も子もない。

名誉毀損罪
公然と事実を摘示して人の社会的評価が害される危険を生じさせることである
事実をネットで公表しても成立します。

みんなで対策を考えよう、まじでお願い

偽装請負、多重派遣、多重請負、やってる時点で日のあたる所は歩けないんだから、
絶対、訴えられない。

社長殺すとか不倫してるとか書かない限り

文京区本郷　株式会社ティＯス（TiＯS）

この会社は【二重派遣】（零細ITから集めた人材を下請けITへ派遣し、さらにその下請けITが元請けITへ派遣する）に手を染めている。
事前面接あたりまえ、技術者は零細、TIOS、下請けと最低でも【三回面接】することになる。

ユーザー
↑　　　　請　負（勤務地　=　ユーザー企業の所在地）
１、元請けIT
↑　　　　派　遣（業務指示、勤怠表提出）
２、下請けIT
↑　　　　派　遣（業務指示、勤怠表提出）
３、TIOS
↑　　　　派　遣（業務指示、勤怠表提出）
４、零細ITの人間

派遣法改正で厳しくなってきたため中国大連市に連絡事務所から得た無知な中国人を仕事場へ大量投下中。
この会社の異様な雰囲気はHP（会社概要-業務指針）に「電�U社長の鬼十則」を掲載することからも窺える。
労働厚生省に派遣会社の登録をしてない模様

これが格差の元凶か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170607071/810
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/12
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/115

367＞

フジのスタッフでした汗

移籍で1万円もらいましたｗ

請負元社員ですが、派遣で来ていただいている子会社社員の方が実質的リーダーをされています。
作業指示や労務管理もその方がしているのですが、これは違法なのでしょうか?
ちなみにその方は長い間うちにきてもらってますし、グループ会社の方ですから大きな違和感は感じません。
法的にどうなのかが気になっています。

外注さんを雇い、親会社の顧客へ行ってもらうのは違法なのか？

>>1-379
死ね。(｀皿´#)

>>378
子会社社員の待遇にもよるがその人が子会社の正社員なら概ね合法。
偽装派遣や多重派遣なら違法。
元請がその人をどこかへ派遣したり勤怠管理や業務指示したら違法。

待遇なんか関係ないだろｗ
出向でないなら違法

社員にみせて実態はただの特定派遣だったりするから

ＩＴなんて現代の奴隷産業、デジタルドカタ。

国会中継

「代表質問」2009/01/30 14:00 〜 2009/01/30 16:50 (NHK総合)

太田昭宏(公明党)　
志位和夫(日本共産党)　
重野安正(社会民主党・市民連合)
　亀井久興(国民新党・大地・無所属の会)
〜衆議院本会議場

【NHK実況板】
http://live23.2ch.net/livenhk/

「派遣切り」　大企業の無法をただせ　志位委員長が追及（09.2.4）
http://www.youtube.com/watch?v=LeSStg6F3cA
http://www.nicovideo.jp/watch/1233741122

少なくともシステム業界に限って言えば、偽装請負は解禁すべき。
偽装請負＋多重派遣は、確かに現場の技術者には精神的に負担かも知れないので、その点はフォローが必要。
しかし、偽装請負がなくならないのは、それなりに必然性もあるだろう。
強引に無くそうとすれば、システム業界自体が潰れる。
つうか、既に潰れつつある。
偽装請負けしからんと興奮していた現場技術者も失業。
青臭い理想論では、現実社会はまわらない。

偽装請負解禁？システム業界だけ？なぜ？
自動車業界のように、無秩序な実態が酷くなるだけでないの？
偽装請負賛成だなんて、IT業界志望者が減るだけだ。

ＩＴ業界で働いていて、仕組みが本当に建設業界と同じだと感じます。
上流は、入札で仕事を取って来ることが最大の役目なんですね。
サラリーマン金太郎という漫画で建設会社の営業は殆ど談合だと
誰かが言っているのがあったような気がするのですが、
談合とか入札とかやらないで、堂々とみんなの前で金額を言って、
相手がいくらならこちらも下げるというのは駄目なのでしょうか？
談合のおかげで救われていることも多いと聞きますし、
もう談合ＯＫにしてもいい気がします。

ブラック企業で働いていて疲れてしまった人
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234747577/

孤独で苦しくて気が狂いそう

待ち合わせの時間に遅れそうになり、
駅でどのホームから出る電車に乗れば良いのか分からない
という夢を見ました。

　　　　　　　　　______________
　　　　　　　 ｡8888888888888o｡
　　　　 　 ｡88888888888888888o｡
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　　　　888ﾟ　 　　 　　 　　 　　 　 ﾟ88｡
　　　　88ﾟ　　　　　　　　 　　 　　　| /
　　　　ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
　　　　/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　|
　　　　|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く/
　　　　ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ　ヽ
　　　　 /　　　　　　)（　　　）(　　　　 　|
　　　 　|　 　　　　　　 ^ ||^　　　　　　　|　派遣どもよ、私がお手洗い観音である。
　　r､r.､|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　 |　お前らは私の2億円の報酬維持のために命削って働きなさい。
　r |_,|_,|丶　　　　　　　　　　　　　 　／
..／|_,|_,|_,|,ｒ'ヽ　ヽ　　　　　　　/ 　／
/　.|_,|_,|_,|_,ｿ｀(^i＼｀ ー--一 '／　 　ヽ
　　|　)　　 ヽﾉ　| 　 ￣￣￣￣ 　　　　 ヽ　 ,ﾍ　　／⌒｀ﾆ⊃
＿_|　　`".｀´ 　ﾉ　　 　　　　　　　　　　　｝,ﾉ　 lノ　　／（
＿人　　入＿ノ 　　　　　　　　　　　　　 ﾉ 　ノ（　　＿＿＼
／　 ＼ ＿／　　　　　　　　　　　　　　　 ﾍ.／ヽ ＼ ＼＼＼ヽ,
　　　　　/　　　　　　お手洗い神　　　 l　 　｀ｰ ＼ ＼ヽヽ ヽ
　　　　 / 　 　 　　 C A N N O N　 　 　 　 　 　 　 　 |　

アホか？　経済財政諮問会議の民間委員を総入れ替えになったのは
御手洗さんが原因やろ？　御手洗さん辞めさせるための方便だ。
働きすぎて、売れないものを作りすぎても、売上には結びつかないんだよ。

当面、公共事業やって雇用維持して、持続可能社会にするための
イノベーションのために大投資して回復を待つみたいな意見だった
丹羽宇一郎氏も一緒に切られたんよ。

ビートたけしのＴＶタックル
2009/03/02 21:00 〜 2009/03/02 21:54 (テレビ朝日）

雇用壊滅！！正社員切り４０万人がクビになる？エコ利権に隠された…官僚(秘)
手口完全暴露　ビートたけし　阿川佐和子　大竹まこと　江口ともみ

【テレビ朝日実況板】
http://live23.2ch.net/liveanb/

派遣と偽装請負、どちらが給与がいいですか？
派遣に紹介してもらった案件、時給2000円って言われて凹みました

>>396
200時間働いて40万円
キミには充分

こんなスレに集まってくるからお前らは雑魚扱いされるんだよ

↑　と悪徳派遣会社のゴミ社長が申しています。

>派遣と偽装請負、どっちがいいか

どっちも嫌だな
人転がしだもんな

俺の精神はブラックラグーンの双子以上に壊れている、、、

この業界は壊れる人が多い。
引くこもり多発。犯罪者多発。自殺多発。

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　　　　}::::::::::::::::::::ゝ、::::::::::|∪|_ノ::;!
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　 　 　 ｀ー--'　ヽ:::::::::::ｌ l;;;;::::ノ

客先に派遣されるじゃん
正社員と偽装派遣の身分格差で精神をやられる人が多い

前に、富士通川崎工場で、派遣技術者が正社員を刺して自殺した事件がたしかあったよな。

最近では、派遣ＩＴ技術者が元厚生事務次官を殺害しましたが何か。

【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/

>>406
あと、マンション女性バラバラ殺人ゴミ袋詰め事件というのもあった。
犯人は派遣ＩＴ技術者。

家で引きこもりという人もたいていは元ＩＴですよ。
うちの近くにもいるけど。

こら

お前自身がまずそうじゃねーか

Bumingbai

中小でも運がよければ一次請けで仕事出来るね。
自社正規メンバーのみで１、2プロジェクトを構成。
無駄な中間搾取がなくて安価で人員構成に悩まされる必要がない分、多重で中途半端に入れている他社よりは客先の評価が高い。

>>409
呼んだ？

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N
E
C
モ
バ
イ
リ
ン
グ

　　　　　　　　　　　　　 , ＜二二.._¬‐､
　　　　　　　 　 　 　 ／／ , -―‐ ､＼　＼
　　　　　　　　　　　/ / ／__, = ､　　丶!　 ﾍ
　　　 　 　 　 　 　 '　l/　 | 　 　 lﾄ､|∧　 l　ﾍ
　　　　　　　　　　 l　　 |l l|　 Ｕ　レﾁＴV　l　 l　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 |　　 l|」,ィ´　　ｌ ィ示V　l　 l　　 ／
　　　　　　　　　　 l　l　 Kyf心 　,　 ｀¨´}/ｌ　 l　＜　　あの・・・・１の母です・・・・
　　　 　 　 　 　 　 l　ｌ　lヽ ゞ'´　丶 ||| / / .:/　　　＼
　　　　　　　　　　　ヽヽ ヽ:::ト､　　‐ ／}ﾚﾉﾘ＞'´￣＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　,ヽVVﾚﾍﾊ}下、∠.　/ ＿,　-　　ヽ
　　　　　　　　　　 ／r―ｧｯ､_以＞､{廴」/, -― =- ､ 　 }
　　　　　　　　　／７/　// ￣￣￣￣￣｀ ＼　　,.ィ　　/
このたびは、NECモバイリング勤務の息子がこのようなスレッドを立ててしまって、
誠に申し訳ございませんでした。深くお詫び申し上げます・・
息子は幼い頃からちょっと変わった子でして、そのせいか小・中学校はいつも一人でいたようです。
そして友達ができることもないまま、高校に入ってすぐに登校拒否になってしまいました。
ご飯もロクに食べず・・部屋に引き篭ったままで・・どんどん遠いところへ行ってしまうような感じだったのですが・・
でも、このサイトを知って以来、息子は少し明るくなってきたんです。
この間の夕食の時には、「今日○○板でね、ドキュソがさあ…」と、とても楽しそうに話をしていました。
その時の笑顔を見て、やっぱり息子は息子で、何も変わってなんかないんだって思ったんです。
あの・・どうぞ皆様、息子を暖かく迎えてやってください。本当は良い子なんです。
皆様と一緒にいれば、あの子は幼い頃のような素直な明るい子に戻るような気がするんです。
是非、あの子の友達になってあげてください…
どうか、よろしくお願い申し上げます。

【社会】グッドウィル・グループ会計士脱税：東京地検、共同経営者を聴取　金の流れ知る？
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1257986752/
【事件】元代表再逮捕へ　旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）買収仲介の会社　１・８億円所得隠しの疑い
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1259750424/l50
【不祥事】増資手数料9000万円無申告、旧グッドウィル・グループ(GWG)買収仲介会社 [09/12/02]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1259761615/l50
【社会】グッドウィル・グループ買収仲介の会社の元代表再逮捕へ　　1・8億円所得隠しの疑い[091202]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1259749343/l50
【中川秀直】元代表再逮捕へ　ＧＷＧ買収仲介の会社　１・８億円所得隠しの疑い
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1259745040/l50
元自民幹事長秘書に利益　脱税容疑の会計士系企業、出資先赤字会社を買収　[10/17]
http://unkar.jp/read/yutori7.2ch.net/liveplus/1255785883
人材派遣グッドウィルのクリスタル買収１８０億円ピンハネ事件に自民党中川秀直の公設秘書が登場
http://unkar.jp/read/tsushima.2ch.net/news/1233254267
【社会】旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の企業買収問題　自民党議員秘書が会計士側に金融庁幹部を紹介
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1233442454/
【社会】グッドウィル仲介の公認会計士側、自民党・中川秀直元幹事長の議員秘書らに利益660万円供与
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233409196/

【雇用】氷河期に内定をもらえなかった｢フリーター｣が採用されないわけ★2 [09/12/15]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1261137756/

派遣営業やってますけどね、正直ボロイ商売ですわ〜
　なにせ最初に一度だけ勤め先を紹介するだけで
　　以後ず〜っとお金が入り続けるんですよ。 　 　
私らは何もしませんよ
　あとは奴隷が身を粉にしてお金を貢ぎ続けるんです
　　私らはそれをピンハネして、ブン盗るだけ
我われですか？毎月７割は頂きますね
　奴隷のやつらには３割ぽっちで十分ですわ 。
いやぁ、こんなにボロイ商売が出来るのは派遣だけだ。
　俺は毎日寝て給料がもらえるぜ。
これがホントのメシウマ状態だぜ。
　奴隷派遣のバカども、２chで喚く暇あるなら真面目に働けヨ。

パルシス
http://www.palsys.co.jp/
ここだけはやめておけ

　　　　　　　　　 ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
　　　　 ｛: : : : : : : : : /´　　 ｀｀ー-､: : : : : : : :j
　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　　　　　　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ'
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 /
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 /
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／

正社員以外は人間ではない。人間でないのなら法を守る必要もない

　　　　　　　　　　　　　革命家　加藤智大（1982-）