「総合系コンサル」　アクセンチュア　「NO1」

前スレが落ちたので立てました。それではどーぞ。

ねる

おきた

うんこする

今日も仕事だ。かわいそうにｗ

で、労基署が踏み込むのはいつ？

>>1
総合系コンサルってなんだよ
定着しそうにもないゴロつくるなよ、センスなさ杉ｗｗｗ

ここって根性と忠誠尽くしきれればご褒美として昇進するらしいねw
ウェットな人間関係が幅をきかせてるとも聞くし。

自分らでは先進的だと思い込んでいながらも、実は
日本の中でも古い部類の会社になりつつあるんじゃない？

あーあ　みんなしねばいいのに

ここまで口先だけの会社って珍しいね。

>>8

見かけはなんとなく先端のプロフェッショナルの会社。今のところ
そのイメージは産業界では崩壊しつつも、学生相手にはまだ有効。

でも実情は、ここで偉くなっても実力があるわけでもなく
よって外に引き抜かれることも自ら転職もままならない
上層のオジサン連中がしがみついて生きるために保身の策略と
わがままな感情で牛耳っている古い時代の日本的組織。

証拠：産業界に大物として引き抜かれたケースなし
　　　まれに自ら転職した上層部メンバーも成功したためしなし
　　　以前は褒美として乱発、今は極端に絞っている場当たり的な昇格

コンサル＝詐欺師

本当は市場価値のないやつらが
市場価値をエサに手足となる労力を募る・・・

採用面でもすごいことやっているなw

こんな会社に騙される椰子が悪いだけ。
すべて事故責任。
気づいた時にはステージIV状態。

ただいま、うちの会社が汚染されてます。SAP入れる能力がないのを
ひけらかしまくってます。。。
迷惑すぎます。。。

というかこの会社、髪が薄い人多くない？
今のうちのプロジェクトにも若いのに・・・って人が多いよ。

会社名 売上高 社員数 一人当たり売上
----------------------------------------------------------------
NTTデータ 8541億円 7620人 1.12億円
野村総合研究所 2529億円 3426人 0.73億円
伊藤忠テクノサイエンス 2267億円 1870人 1.21億円
新日鉄シリューションズ 1465億円 2101人 0.69億円
電通国際情報サービス 721億円 877人 0.82億円



「総合系コンサル」　アクセンチュア 508億円 2300人 0.22億円

もういいかげん、コンサルバブルはメッキ剥がれて
弾けてんですけど、ここはあいかわらずイケイケ路線
なんですねえ・・・これって、はたしてホントに頭イイのかな？

詐欺師の集団

>>17
そうとう頭がよくても結果として大バカになるのが現実。
手鏡のなんとか元教授しかり。

ここで若くして分不相応な年収と社内権力を握ってしまうと
環境がどう変わろうが、また外で苦労しようなんて思うわけ
ないじゃん。

まーそれに、頭がいいわけなんだから本人達が、ご自慢の
「市場価値」が実は低いこと一番よくわかっているでしょ。

よって、ここで何とか生きていくしかないわけよw　
頭では長く続かないとわかっていたとしてもw

そのとおり。みんな自分がふりおとされないようにこのバスにしがみついては
いるけど、そのバスが果たして天国行きか地獄行きかを実は誰も知らない、
そんな状態。マネジメントの間で師弟関係が強すぎて誰も異を唱えないのも危険。
もっとも、異を唱えちゃうとその先は・・・

不毛な派閥争いの会社。
無能な椰子が無能な椰子を出世という餌で引きつける。

コンサル　って　もう終わってるよね
というか　人の会社の経営で遊ぶのやめてくれる？

>>21

その無能な椰子が根性と愛嬌と忠誠心の滅私奉公で
高額所得者になってしまう歪な世界

本来の仕事の成果（顧客は社会に貢献したか）は関係ない

一方で派手な広告やメディアへの食い込みにより
社名と肩書きがいかにも凄いという既成事実を作る

これって大掛かりなキャリア・ロンダリングだよな

↑　顧客は→顧客や

23> これって大掛かりなキャリア・ロンダリングだよな
禿同。
働いている香具師も、何度も転職を重ね、過去をカプセル化(隠蔽)しているし。
アウトプットの量はあっても(圧倒的なファイル数)、質はありゃせん(受け売りだったり、ｎ番煎じだったり、総じてカスカス)。
実務の泥臭さも経験も、責任感も持ち合わせていない連中に、自分の会社の行く末を託しちゃぁあきまへん。

この会社ＤＱＮ？

税金逃れにtax heavenに登記してるくらいの会社だしな。
ろくな会社じゃない。

>>25 実務の泥臭さも経験も、責任感も持ち合わせていない連中に、自分の会社の行く末を託しちゃぁあきまへん。

そうそう。だてに創業１００年とかやってるわけじゃない。
（カネボウみたいに古いしか取り柄ないのもあるけど）
詐欺師はいづれはメッキがはがれる。
実態がないから長丁場になれば詐欺師には不利だわな。
何十億の金といっても　会社からしたら所詮はちょっと大きめの買い物なわけよ。
まずはこれでやってみるか、という感じで払っている。
それで会社経営と互角と考えている若僧をみると、こいつ正気か？と思う

まあ学生相手にはちょうどいいのか。
しかし無知な学生を騙すのは社会人をだますよりもっと非道かもしれない。

>>11

>証拠：産業界に大物として引き抜かれたケースなし
>　　　まれに自ら転職した上層部メンバーも成功したためしなし
>　　　以前は褒美として乱発、今は極端に絞っている場当たり的な昇格

笑いました。お得意なはずの、客観的なロジカルシンキング
を適用すれば結論は「妄想オ○ニー集団」ですね。キモすぎます。

それでも、人様の会社に迷惑かけずに勝手に自家発電してれば
別にいいんだけど、やはり迷惑かけないと食っていけない
わけだな・・・。でもそれってビジネスではなく犯○に近くね？w

まあまあ・・（笑）

ここの会社の特性として、この時代に珍しいくらいプロパー中心の
文化なのよ。中途で入る奴から世間を学ぼうなんて考えは全くなくて、
世間的には幼稚でさえある社内文化に染まらなければ辞めろ、
という排他性さえある。（この点、前のスレあたりで観察可能）

だから、周囲からどれだけおかしいか、ヤバイか、と指摘されても
学習は絶対にしない。外から絶対に学ばない、学べない組織だから
ここで何言っても無駄。

それにしても、立派な経歴もった中途入社のオサーンたちが、
ここの文化に従うべく幼稚化の後ろ向きな努力を必死こいてしているのは
哀れそのもの。見ていられない。

先週、ここの会社の人と、ビーシャフトで会ったよ。
代々木にあるクラブ
http://www.bshaft.com/bspc/main.html
イケメンだったけど、こんな会社なんだ。

>>30はComへ行ってる椰子ｗ

>>32
また布教活動家
まぁ頑張れよｗ

age

当方仕事の関係でタイとシンガポールのACCENTUREの社員と
仕事したことありますが全員、ひじょーーーに優秀でした。
まじで。
本音をいうとACCENTUREでもバンコク支社の人だったら
たししたことないだろうとか勝手に想像してましたが、
自分が恥ずかしいです。
なので今までのレスを見ている限り、
日本支社のレベルが低いだけなのかなと感じていますが・・・

日本は異質だろうね

だって日本のアクは脳みそも筋肉になるコテコテ体育会系
ごますり、媚や色がモノを言うモロ古い日本企業体質だからな〜

それが米国ブランドで商売している滑稽さw　
英語喋れない香具師があたりまえにいるしw

英語喋れないマネージャーとかが当たり前のようにいるのもちょい問題だけど、
もっとみっともないのはそのマネージャーが止めればいいのにヘタクソな英語
で精一杯白人パートナーとかにゴマすって笑われてるところだな。

しかも本人はそのことに気づいていなかったりするから

もうマネジャーになった時点で天下取ったような気になってるくらい
だから、連中、自覚なんてするわけない。

ましてやパートナーなんて、世界を征服しちゃったかのような気になって
社内の女に軽々しく手を出したり、服装が常人ばなれしたり、どうしようもなく
なる・・・。

社外の世界を認めないから、いい年してもこんな感じで小さい井戸の中で
ゲロゲロ言って威張っている。

アクのパートナーに金払うくらいなら　北京大学の学生を４人雇いたいね

来年から入る事に決まったので、あまり悪口いうなよー

この土日も仕事だ。カノジョなし。探す暇もなし。
ローンで無理して外車買ったけど乗る暇なし。

10年後はPに昇格していよう。その頃には会社も日本の産業界を
牛耳ってるだろうから年収1億だ。モデルと結婚してヒルズに
住もう。テレビ東京でコメンテーターもやりたい。

俺の人生、それしかない、それを目指して頑張るのみ。

以上、大学同期のアク社員が飲み会で主張していたこと・・・
ちなみに、周りは相当気を使ってやっていたw

いい加減目を覚ませ

たしかに、いい年した

とっちゃんぼうや

が多いらしいな、ここ。

(＝゜ω゜)ノぃょぅ

http://www.ipa.go.jp/security/fy13/report/secure_os/secure_os.html

そう言えばないですな

つーか、１人あたりの売り上げが２千万強でなんであんな給料がだせるんだ？？？

ま、案件のブローカーやってピンハネしてるからじゃないのか？
たまにゴロツキIT派遣会社の営業が灰汁の紙袋とか持ってるの見るね。

所詮そういうオチ。それがｺﾝｻﾙｸｵﾘﾃｨ

>>48
すなわち、実は日本単体は赤字では？

がんばれ　アク社員！ＰｗＣは　ＩＢＭに食われ、アビはＮに食われ、ジェミニは
ＤＡＴＡに食われる中でベリングと２人で気を吐いている存在。
多分アクもどっかに食われちゃうんだろうけど、その時は自殺しないでね
生きてればいこともたまにあるよ

入ろうと思っている人、読んだほうがいいよ。

真剣に考えてほしい。働く「場」としてね。

http://www.enpitu.ne.jp/usr9/bin/day?key=99799pg20051208

>>52
なんだこいつ…普通にキモイんですけど。。。

>>53
童貞？

>>37
今や化石のような体育会系なだけでなく、すごく濃ゆい、
におい立つような密着した人間関係も日本オフィスの
特徴だろう。

ここやめて他の会社や起業で失敗した奴らがお情けで
仕事もらって食いつないでたりする。

息詰まりそうな「親分子分・仲間・家族」の世界の
論理でやっていきたいなら、この会社はお勧め。
ただし、実力主義とはある意味で逆行する世界。

http://www.proxy4free.com/

今日はクライアント先の20F派遣女をこまして旅行に来てます。
もちろんこれからみんなでエッチです♪

前スレ読んでないのでわかりませんが、なぜこの会社は
料亭の厨房の世界のごとくアフォな師弟関係が横行し、外部からの
人材に対して拒否反応が強いのでしょうか?

パートナーで言っても昔からM瀬さんとかF住さんみたいに子分はべらす
のが好きな人少なくないですよね。

(=；ω；)ﾉ眠ぃょぅ

とりあえずこの会社でＩＴジョブの経験しかない元ＡＮＡが、退職して『経営コンサルタントでした』って言い切るのは勘弁してほしい。

在籍中からハッタリだらけなんだから、辞めてもハッタリ続けてるんでしょう

>60
ttp://www.fancomp.jp/company.html
かれ(取締役)のことですか？さいこーにかっこいいっす。

http://www.nikkansports.com/ns/soccer/wcup/2006/qualify/column/afc_final_column_b014.html

　１９９３年秋。当時、地元・静岡の放送局に勤務していた私は休暇を取ってＷ杯アジア最終予選のうち、韓国戦と
イラク戦の２試合の応援のため、カタールの首都ドーハに乗り込みました。

　予想通りというか、予想以上に怖い目にも遭いました。私が宿泊していたホテルには韓国のサポーターも多数宿泊
していたので、一触即発の場面が何度かありました。彼らは韓国戦に勝って喜ぶ日本人を怒鳴りつけてきたり、廊下で
すれ違う時に肩をぶつけて挑発してきました。

挙句の果てには日本人の女性サポーターを韓国のサポーターが部屋に連れ去ってしまったのです。

これには、さすがに日本のサポーターたちも事態の重大さに気付き、何人かで拉致された女性を助けに行きました。
彼らは拉致に対する罪悪感がまるでないようで、本当に恐ろしく、そして怒りを感じました。

>>58
世の中の常識というものを認めず
子供のような我侭しまくりたい奴が
多いから。手下の昇進は感情や好き嫌いで
決めるものだと本気で思っていたりする。

個人の問題もあるが、会社も短期的利益さえ
あげれば人として成長するなんてどうでも
いいと思っているのではないか。

↑追加。

そういえば、外部からの人材はＮＧかと
いうとそうでもなく、そんな世界が居心地
いいと思える、アフォな体育会系大好きな奴は
すっかり同化しているな。

または、実力より根性でのし上がれる
稀少な場として歓迎なのかもしれんが。

このスレの中で、OB/OGのMLの存在知っている奴何人居る？

とりあえず動くシステム納品してくれ。

>>67
私達の納品物は嘘でかためた紙だけです。
だから動きません。

京都は燃えている

戦略は確かBCGからきた人がトップになっているはずだが。

ここですんごいウンチクのたまってる人？www

ホリ○モンと同種？www　

BCGというより、いかにもアクらしい臭いだよねwww

ttp://www.careerinq.com/press/mitani/body.html

ttp://www.ecareer.ne.jp/itm/life/accenture/02_1.html
口先に自信有る奴、誰かチャレンジしてみろよwww

某国内メーカからここのGTCに転職して幸せになれますか？
コンサルからスタートと思われ

そんなことしてる前に
業績上げるべきでは・・・

こんな番組を発想してしまうピヨピヨさんてすごい

（’ω’）もっちもっち！

学生なんだけど質問。
コンサルって株やって良いの？

いいよ

単純に質問。　みなさん　１０年後　何してらっしゃいますか？

オナニーしてる

それ今といっしょじゃん

>>79
今と同じ。いい意味でも悪い意味でも。会社を離れることは
考えられない。昔なら簡単にひと財産築けたわけだが・・・。

ＵＰ　ＯＲ　ＯＵＴ　でしょ。在籍できるの？

>>83
完全に「身内」になれば
長居できるらしい

厳格なルールあっても
特例続出だとか

先日辞めたけど、jpn.all無くなったんだって？中で何がおこってんの？

http://www.selinux.gr.jp/links.html#top

宗教じみた洗脳の強い会社の中で
誰も反論できない

神

になれば世の中の偉人にでも
なったと思い込む・・・

みんなこれで人生傾いてったなあ

NTTコムの奴隷乙！

いいかげんSIの世界から手をひけYo
どうせ動かないシステムしかつくれないんだから

　　　　　　 　／　　　　　　　
　　　　　　／ ) 　　　　ヽ　　　　　　 ─┼─　○　　　
　　　　　　─┼─　　　　　 /　　　　　 │　　　　　　　　　　
　　　　　　　丿　 　　 　　／　　　　　／│　＼　

＿＿＿|＿＿＿　　　　ー十ー　　｜　　　　　　ー十ー　 ー¬
　　　 　|　　　　　　　 「￣￣￣フ　十¬　　　ーー十ー　　＿｜　　
　　　　人　　　　　　　　　￣フ　　 ｜ ｜　　　　　　トー　｜　　　　　
　　　／　＼　　　　　 　ー十ー　　/　｜　　　　人｜　　　��＿」　 　
　　／　　　　＼　　 　 　　Ｊ　　　ノ　　Ｊ　　　　ノ　＼＿＿＿＿ノ

会員番号xx様

初めてご連絡させていただきます。アクセンチュア 人材採用部の’○○ーの切り餅’と申します。

この度、こうして会員番号xx様にプライベートオファーをお送りしているのは他でもありません。
当社の金融サービス本部で、IT/業務コンサルタントとしてご活躍いただけるのではないかと感じたからです。
（中略）
アクセンチュアは、経営、ＩＴ、アウトソーシングのプロフェッショナルとして1953年のグローバルでの創業以来、コンサルティング業界をリードしてきました。
クライアントと目標や価値観を共有し、戦略の提案から導入、運営、そして変革の成果を手にするところまでトータルなサービスを提供できることが、
当社の強みです。
（中略）
IT/業務コンサルタントは、金融業界におけるクライアントの企業戦略策定から戦略実現のための業務改革、システム構築・保守に至るまで一貫して担う
コンサルティング、アウトソーシングを行っています。クライアントをビジネスとテクノロジーの両面から支援し、マーケットシェア拡大やビジネスモデルの変革を
実現させることがミッションです。
クライアントは国内の金融機関だけでなく、外資系の金融機関にもおよびますので、アクセンチュアの欧米をはじめとした金融グループとの交流も深く、グローバルな
活動から得た「ベスト・プラクティス」を提供することができます。

プロジェクトは、生産性向上のための営業業務改革や次世代店舗戦略といった業務改革系が中心です。
（中略）
「アクセンチュアで3年働けば、他の会社の10年分の仕事ができる。」と言っているコンサルタントもいます。
その時々の自分のキャリアに合ったチャレンジングな仕事が常に存在する、それがアクセンチュアで仕事をする醍醐味です。
（中略）
最後に、金融サービス本部統轄本部長の○○ドより会員番号xx様宛にメッセージを預かっておりますので、併せてご覧下さい。

実は、人を採れなくて苦労しているアク。もっとも
新卒はまだまだ、いとも簡単にだませてるのだが。

そろそろ限界だろ此処は。

コンサル業界全体を見ても、以前は憧れの的で希望者多かった
戦略コンサルタントさえ、今ではメッキも剥がれて実態が知れて
きたためか不人気になりつつあるらしい。（特に、戦コンが
成功者への登竜門、との刷り込みが誇大妄想だと認識されたのが
大きいのかな？頭よければ、論理が強ければ何でもできます、
経営力もあります、という恐ろしいノリだったからねえ）

ましてや、もっと「付加価値」とやらが怪しかった系のところは
もう完全に限界だろうね。ただ確かに、新卒採用に関してはまだバブル
状態を引きずるだろうね。

OBには、こんな多種多様な人がいます・・・
http://www.k-soken.com/
http://www.antiquedining.jp/

ここ最高(>_<) http://simo01.hustle.ne.jp/

>>95
ＯＢといえば、二種類に分かれてるよね。

一つは、アクでの経歴を自分のブランドに
している奴。実態はどんなに中身なくて酷くても、
自分の価値を保つために「素晴らしい会社なんです」
とか吹聴してイメージ向上に励んでいる。経歴紹介には
アクでのタイトルを誇らしげに飾っているが「史上最年少で・・」
などと詐称さえしている香具師も少なくない。いずれにせよ、
自己の存在理由がアクになっていて、ここの看板が
地に落ちたときには将来無さそう。

もう一つは、アクのブランドに頼らないキャリアを
踏んでいる、もしくはキャリアの汚点とさえ捉えて
縁切りに懸命な連中。会社の実態暴露や批判を堂々と
行っており、最近はこの層が増えているようだ。
ＯＢ／ＯＧメーリングリストとは別世界の、アンチ・アク
のネットワークで情報交換をしている。（いわば被害者の会？）

だいぶ流れが変わってきたねえ。まさに
驕れるなんとか久しからず・・・w。

もっとも、今が驕りのピークかもね。

>>97
>アクでのタイトルを誇らしげに飾っているが「史上最年少で・・」
この人なんか？
http://george.typepad.jp/about.html

IＮＳＥＡＤって何よｗ
聞いたこと無いぞ

会員番号xx様

初めてご連絡させていただきます。アクセンチュア 人材採用部の’○○ーの切り餅’と申します。

この度、こうして会員番号xx様にプライベートオファーをお送りしているのは他でもありません。
当社の金融サービス本部で、IT/業務コンサルタントとしてご活躍いただけるのではないかと感じたからです。
（中略）
アクセンチュアは、経営、ＩＴ、アウトソーシングのプロフェッショナルとして1953年のグローバルでの創業以来、コンサルティング業界をリードしてきました。
クライアントと目標や価値観を共有し、戦略の提案から導入、運営、そして変革の成果を手にするところまでトータルなサービスを提供できることが、
当社の強みです。
（中略）
IT/業務コンサルタントは、金融業界におけるクライアントの企業戦略策定から戦略実現のための業務改革、システム構築・保守に至るまで一貫して担う
コンサルティング、アウトソーシングを行っています。クライアントをビジネスとテクノロジーの両面から支援し、マーケットシェア拡大やビジネスモデルの変革を
実現させることがミッションです。
クライアントは国内の金融機関だけでなく、外資系の金融機関にもおよびますので、アクセンチュアの欧米をはじめとした金融グループとの交流も深く、グローバルな
活動から得た「ベスト・プラクティス」を提供することができます。

プロジェクトは、生産性向上のための営業業務改革や次世代店舗戦略といった業務改革系が中心です。
（中略）
「アクセンチュアで3年働けば、他の会社の10年分の仕事ができる。」と言っているコンサルタントもいます。
その時々の自分のキャリアに合ったチャレンジングな仕事が常に存在する、それがアクセンチュアで仕事をする醍醐味です。
（中略）
最後に、金融サービス本部統轄本部長の○○ドより会員番号xx様宛にメッセージを預かっておりますので、併せてご覧下さい。

人集めに必死なんだなw

アクに勤めたからこんなに成功した！
という例が続出しない限りもうダメぽ

>>102
成功した人は灰汁にいた事は知られたくない。

>>103
言われてみると、そうだな。
シンプレックス、ケンコーコム、サキコーポレション。
あんまり、灰汁出身って言わないね。

ところで、ベリングポイントはどうですか？
０４年１２月決算がまだ公表されていない！！

そのとおりだな。アクでの経歴を強調して自分の拠り所に
している輩は成功したいけどできていない類だな、みんな。

>>52 の12/12を読んだのだけど、コンサル界ってどこもこんな状態なのか？

AGE

【INCS】　インクスってどうよ？　【金型コンサル】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1135818460/l50

ベリは昨年の決算が未だに締まらないよう。
おまけにLaw Firm からの訴訟も抱えてるし、、、。

http://www.corporate-ir.net/ireye/ir_site.zhtml?ticker=be&script=415&layout=-6&item_id=779835

コンサルファームよ！　どこへ行く、、、。

ベリ３月まで持つかな？
http://finance.yahoo.com/q/h?s=BE
http://finance.yahoo.com/q/is?s=BE&annual
http://finance.yahoo.com/q/is?s=BE

>>100
フランスのビジネススクールだよ。それくらい知っとけ。
http://www.insead.edu/

>>107

現コンサルだが。

俺の前職場、年間「実」労働時間が４０００時間ぐらいだった。
まあ残業代は実時間の５パーセントも請求してなかったな。

床寝ぐらいたいしたことない。俺は風呂寝を多用した。
フロで寝ると、最初はあったかいからすぐ入眠できるし、そのうちだんだん
体温が下がってくるので目が覚める。
短時間（２０〜３０分ぐらい）で効率的に睡眠が取れるんだが、下手をすると
溺死してしまう危険あり。これと昼の１５分午睡を活用して、２２時間労働を
一週間続けたこともある。

そのうち真っ直ぐ歩けなくなってしまい、辞めて休養後、コンサルに再就職。
ぶっちゃけ、仕事に「波」があるだけコンサルのほうがマシ。

>>113
おいらも3年前は80h/wkが1年半くらい続いたから、
年換算だと4000hくらいになるのかな？
非戦・開発ジョブで最底辺のコーダーだっだけど。
ちなみに残業・タクシーは一切認められなかったよ、
どん底期のFSだったから。。。

ただし、おいら、眠っている間に成果物を自動書記できる特技があるらしいから、
その分の時間も含めて4000h/年だけどね〜。

今は、2度目の休職中でし。
まだ1スタッフとして会社にはしがみついてるよ、
同期はみんなMGRだけど。。。

わかる奴には、俺が誰だかわかるでしょう、多分。

失敗プロジェクトを成功だと言い切れるこの会社の神経が理解できない。

>>115
コンサル会社共通の傾向。どこも失敗したことがないことになっている。
コンサルが実業か虚業か、はこの点を突けばはっきりする。

ただし、この会社に関しては、心底から自覚できない・理解できない
特有の体質の人間が育つ傾向がありそうだ。（社外に出て、それで
迷惑をかけている香具師を多数知っている）

ベリです。
粉飾で上場廃止になります。
クラアントには内部統制サービス
提供中！！（爆笑）

あーもう辞めたい。
右見ても左見ても健康な人いないよ。
キャリアとか言ってる場合じゃない。

アクで頑張れば

-世の中を動かす凄い人物になれる（経歴・スキルで）
-また、億万長者になれる

という、巧みに刷り込まれた幻想
の奴隷なのかな？もしかして・・・

まずは世の中というものをちゃんと分析して
自分の現状と今後をコンサルしたほうがいいかなw

悪銭身に着かず

　　 　　　　　／￣￣￣￣＼　 　　　 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　／　　　　　　　　　|　　　　＜　おかあさん。おしりから、生クリーム出てるよ。
　　　　　　|　⌒　　⌒　　　／|　 　　 　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　|　(･)　　(･) 　　|||||||
　　　　　　|　⊂⌒◯-----∂)＿＿＿ 　 ＿＿＿
　　　　　　|　||||||||＿　　 　 ／　　 　　ﾞY"　　　 　＼
　 　 　　 　＼ヽ＿／　＼／　　　　　　　　　 　　　　＼
　　　　　　　　＼　　 　／　　　　　　　　　　　 　　　　 ＼
　 　　　　　　 /￣￣￣￣）　　　 　 　 ＊　　　　 　（￣￣￣￣）
　　　　　　　　|　　　 ─＜　　 　　 　 　|＼　　　　　 ＞─　　 (
　　　　　　　　|　　　　　　）　　　　 /　 (|ミ;＼　　 　（　　　　 　）
　　　　　　　　ヽ　　 ￣￣）　　 　/（___人|,iﾐ'=;＼ 　（ ￣￣　 　）
　　　　　　　 /"￣￣￣￣ 　　／　　　　《v厂ﾘiy＼ ￣￣￣￣＼
　　　　 　　 /　　　　　　　　／ 　 　 　　 ﾞ|,/'' v:,,､.¨)z,_　　　　 　 ＼
　　　　　　 /　　　　　　　／　　　 　　　　 ミ／　.-─ .ﾞ》z､　　　　　 ＼
　　　 　　 /　　　　　　／　　　　　　 　　　 〔」″ノ‐　､u　¨＼　　　 　　）
　　　　　 (　　　　　　/　　　　　　　　　　 　 ﾞ|,　..冫 .rｰ　　 ￣＼_　　 　|
　　　 　　 |　 　　　 〔　　　　　　　　 　　　　　ﾐ./′　　 ..r-ｰ　__,,ｱ┐　 |
　　　 　　 |　　　　　 |　　　　　　　　　　　　　 ｛. .,,,,　　 .′　 .´′　.¨＼|
　　 　　　 |　 　　 　 |　　　　　　　　　　　　　　∨　　 ノ冖′ =vvvvvv¨＼
　　 　　　 |　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ.　　 ,i'　　　　　　　　　　 .ﾞ＼_
　　 　　　 |　　　 　/　　　　　　　　 　　　　　　　.｛.　 ﾉ　　,r¬″　　　　　　　.¨＼
　　 　　　 |　 　 　/　　　　　 　　　　　　　　　　　ﾞ|,　|　　ﾉ　　　　　　ｰ'''''''''''　 .ｰミz
　　 　　　 |　　 　 |　　　　　　 　　　　　　　　　　　ﾐ.　　　　 .,､　._,,,､､r　　　,,,,_____　ﾞ┐
　 　＿／"　　 　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　 .ﾐ.　　 .／′ ´′　　　　　￣⌒'h..￥

アクセンチュア辞めた人はどこへ行くんですか？

知り合いは病院行ってるねぇ。

子会社のATSスレに香ばしい自称AC社員が降臨なさりました

ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1117356726/

お引取りください

>>122
ベリポです。

各位殿。
アクセンチュアを代表して、
子会社によおおぉぉぉぉく言っておきました(´Д｀)>。

同業他社に転職される会社ってのは問題あるんじゃない？
問題が無ければ特に転職する必要性が見当たらないんだけど。

>>126
βακα..._φ(ﾟ∀ﾟ )ｱﾋｬ

まぁ、ATSは使い捨てだろうなぁ。
だって親会社の社員がまず使い捨てなんだから。

>126みたいなのが居るようでは、アクセンチュアの社員の質を疑います。

もともと質なんてないよ。

(*･ω･)ノ

(=ﾟωﾟ)人(ﾟωﾟ=)ぃょぅ！

(*´・ω・)(・ω・`*)ﾈｰ

・・・・

ひたすら自壊への道

そのプロセスは激しいフルーツバスケットゲーム

>>125
アビ辞めた人はアクに行きます

今話題のブタのように

カネさえ儲かればいいんだよ

その手段は法に触れなきゃどうでもいい

・・・ってどこかの会社にも当てはまるかもなw

>>138
法に触れたから問題なんじゃ・・・。

ニュースじゃIT企業がみんなライ○ドアみたいじゃないように言ってますが、
アメリカではエンロンのあとには、ワールドコムがありましたね。
これでアーサーアンダーセンは解体したんでしたっけ。。

なるほど。

それに、理念とか上司への尊敬とか企業文化とかじゃなくって、
ただ金で組織につながっているところもなw

この会社、好きじゃないけど
潰れてほしいとまでは思わないんだよね。ただ、早晩大変なことになるだろうなぁ。
パートナー連中はコンプライアンスて言葉すら知らないんじゃないか？
別に辞めたいわけじゃないけど転職活動してるよ。

アウトソーシング・コンサルタントってどうよ？
コンサルタントとは別物なのかな。

おれここに転職しようかとかんがえてるのだが、
よしたほうがいいかな？

>>141
なにかコンプラ上問題でもあるんですか？
まあ労働環境は違法でしょうが、
そんなことじゃいまさら大変にはならんでしょうし。
監査法人でもないし、顧客の税務なんかも扱わんでしょうから、
思いつかないです。

>>143
お金はよいそうなのでいいんじゃないですかね。
コンパ受けも良さ気だし(^^;
合コンのためには遊ぶ時間は作るんじゃー。

悪銭身につかず

（●´Å｀)ノ

( ﾟ∀ﾟ)ﾉｨｮ―ｩ

ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ( ﾟ∀ﾟ)Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒《｡A｡》*･ﾟﾟ･*

ぃょ━━━━━(=ﾟωﾟ)人(ﾟωﾟ=)━━━━━ぅ

>>141

コンプライアンスを含めて、いわゆる「社会性」というものを
知らないからね。そんなもの備えてたらＰやＭになれない、と
昇格人事も物語っているし。おれがこの会社をなんとかする、
とか抜かしていた奴も上層部入りすると手のひらを返したように
幼児性・自己保身に走るし。

新卒入社からきた連中はマジで無知だったりするし、中途で入った
連中は常識を捨てて洗脳され切ることで生きてるし、
もはや自浄作用は無理。

コンプラの点ではライブドアがひとごとに思えない今日この頃・・。

ベリポは生き残れますかね？

>>150
どの会社でもそうだけど、稼ぐことが企業の本質なので、
社会性も周囲に悪い評判とならない限り、
必要ではないのかもしれませんね。
もし顧客を騙してても、騙している本人がわかってても、
わかっていなくても、顧客満足度が高かったりしたら
それでいいのかもしれません。

コンプラもばれるまでは問題ないでしょう。
ＣＳＲも企業価値をあげるひとつの手段でしかなく、
裏で何をやろうとかまわないでしょう。
ばれない限りライブドアにはならないですし、
ライブドアは組織的に大規模に行ったため、
インパクトが大きいですが、手法的には目新しいものでもなく、
むしろ幼稚でばれて当然でしたね。
あんなやり方じゃ、内部・外部の関係者で不満のある人から
情報のリークが発生するのは目に見えてますし。
なにより灰汁茶さんは上場してませんよね。

不正行為であっても、企業活動である以上、
リスクの算定を行ったうえで、損害を甘受する、
または有効なリスクヘッジがされていてば
安易にダメとは言えないかもしれません。

ベリポです。
０４年１２月決算やっと公表されました。
２期連続赤字、それも営業利益が赤字
ということは本業が思わしくないです。
０５年１２月決算しだいでは、？？
アクさん助けて！！
http://finance.yahoo.com/q?s=BE&d=t
http://finance.yahoo.com/q/is?s=BE&annual

>>153
なんでいまごろ一昨年の決算が公表されるんですか？
決算なんて基本的には、各勘定科目で金額を集めて
集計・計算するだけなのに、売上とか費用が（だけではないが）
いつまでもわからないなんてあるんでしょうか？

四半期決算を見ると、期末のみの費用が発生しているので、
なんかの資産の評価替え（減損処理）を行ったんでしょうが、
あくまでも対象は０４年（年末まで）に発生した分のはず。

そもそもアメリカは証券取引法や税法で、いつまでにやりましょうね
（２or３ヶ月以内とか）みたいなのがないんですかね。

この会社の内部統制はどうなっているんでしょうね・・・。

>>153
いまさらペリポでもないでしょう。

戦略の三谷さんって人はとても頭よさそうで恐いです

ドラえもんはコンサルである。

コンサルタントは、顧客が抱えている問題に対して解決法（ソリューション)を提示し、問題を解決しようとする。
ドラえもんは、のび太が抱えている問題に対して解決法(ひみつ道具)を提示し、問題を解決しようとする。

コンサル(特にITコンサル)は往々にして顧客のインタビュー不足や調査不足などによって問題の本質を把握し損ね、オーバースペック・予算超過・仕様のアンマッチなどの事態を招く。
ドラえもん(特にコミック版)は往々にしてのび太とのコミュニケーション不足や状況の把握失敗によって問題の本質を把握し損ね、ひみつ道具のオーバースペック・のび太の大泣き・ジャイアン大暴れなどの事態を招く。

顧客は往々にして非常にわがまま・かつ問題の本質を把握しておらず、ちょっとした業務改善で済むところをオーバースペックのシステムで解決したがったりする。
のび太は往々にして非常にわがまま・かつ問題の本質を把握しておらず、ちょっとした努力で済むところをオーバースペックのひみつ道具で解決したがったりする。


顧客は往々にして出来上がったシステムの運用に失敗してエラいことになる。
のび太は非常にしばしばひみつ道具の使用法を間違えてエラいことになる。

問題の本質はのび太の人格形成にある。

ドラえもんの存在によって、のび太の人格形成に障害が発生したのでは？
自分で解決する機会を失ったんだな。

日立コンサルテｲング参上！！
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060207/228696/

>>160
技　術　に　も　管　理　に　も　特　化　で　き　な　い　糞　が　き　ま　し　た　よ

コンサルタントって、技術とか管理なのか？
灰汁はどっちかできるんか？

>>160より
「コンサルティングに付随するシステム構築の売り上げは、
コンサルティングによる売り上げの6倍から10倍を見込んでいる。
そのため、情報・通信グループの売り上げを今よりも20％ほど押し上げるだろう」と
古川グループ長＆CEOは期待する。

やっぱITの方が儲かるらしいな

>>40
北京大？
ずいぶんちっぽけな希望だね。
中国の北京大、清華大、東北大あたりのベンチャーと
普通に仕事したことある。
上海交通大は、まだだなぁ

>>163
でも、その道でまともにやったらＩＢＭには敵わんだろうなー。

システム構築の売上を見込んだつもりで、手を広げたら、
うまくできなくてブランド失墜とかね。
ここなんて、ブランディングで持ってるようなもんでしょ。
SIベンダーみたいなコモディティ化を方向性とするなら、
将来的にはどうなんでしょう？
160の会社より使えないんじゃない？

orz

>>165
>>163は日立コンサルティングの話だな

>>167
失礼しました。
日立って興味なくて・・・。

でも、コンサルってつくところに
システム発注する会社ってどーなんだろ。
しかもコンサルと銘打った会社で大増員って、
コンサルという名前が失墜するんかな。
まあ、資格の必要な商売じゃないし名乗るのを
止めることはできんが。

>>168
アクのライバルにはならないだろう。
打倒IBM

日立が打倒IBMですか・・・。
IBMは灰汁より信頼できますけどね。
システム導入まで含めるなら。
IBM製品買わされるのが玉に傷ですが。

>>170
違います。
アクが打倒ＩＢＭです。

>>171
まあ、がんばってください。
同じ土俵に乗ったら負けると思いますけどね。

ことITに関しては、技術ベース・後方部隊が違いすぎですので。
アクはアクらしいブランディングで、
あくまでも比較対象じゃないことを
アピールすべきと思うんですけどね。

>アクはアクらしい ブランディング

偉そうにしてるだけで、実は何もできない/たいしたことしないってこと？

ブランディングは大事ですよ。
服やバッグ、ソニー製品などを見ればわかるでしょ？

もし、すばらしいコンサルティングでクライアントの業績を
極端に良くできるのであれば、全部の会社が依頼するはずですよね。

ただ、コンサルティングなんていっても、戦略系は本来クライアントの
持っている活力を引き出すことができるかどうか次第。
実務をやったことない人が、ヒアリングしただけで、
その道のプロたちに「こうやれ」って言ったって、
うまくいくはずがないので。
でも、実力があるのにうまく回れない人たちを、うまく回すことができれば
コンサルの意味もあるのかな。

でも、ほとんどのコンサルはこうやれば、この面での今後の費用が
下がりますよと言って、実際はそれに費やす費用のほうが大きいとか、
対象以外の業務で支障が出て、売上が下がるとか、他の部門で
費用が嵩んだりするのが実情。
提案通りに、特定部門の費用だけは下がれば御の字。

ほとんどっつーか、灰汁はみんなそうだがな
手離れがいいんだかケツまくってんだか知らんが、言い放って逃げる連中

人間堕ちれば堕ちるものだと実感させられるよ

ぃょ---(=ﾟωﾟ)ﾉ-( =ﾟω)-( =ﾟ)-( )-(ﾟ= ﾉ )-(ωﾟ=ﾉ)-(=ﾟωﾟ)ﾉ---ぅ

まあ逃げ足が早いから損害賠償されずにすむんで。
ガス代値上げになったら、灰汁に請求したいねー。

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1138888068/

>>175

>人間堕ちれば堕ちるものだと実感させられるよ

本当にそうだな。カネだけにとりつかれたのがライブドアなら、
カネと名誉（実際は自分達で無理に作り出そうとしてるにすぎないが）
にとりつかれたのがこの業界、て感じか。

戦略だのなんだのって、結局の実体は何かというと、東大出てずっと
コンサルやっててＭＢＡももってます、だから僕は頭いいから何でもできます、
という前提で机上の空論を現実に絡ませて売ってるだけなわけで。

指摘にあるように、実務に根ざした社会人経験が皆無の現実感のない
オジサンたちが見せ掛けトリックだらけのとても褒められない商売を、
高尚に見せて分不相応な高給と自己満足を貪っているだけではないか？

まあ、騙されるほうも悪いんだけどね。
プレゼン、提案力で負けるほうも悪い。

>>179
それ、犯罪の被害に合うほうも悪い、と同じレベルだって
自覚してるかな？

相変わらずあこぎな商売やってるよなーこいつら
案出ーせんの頃からなんも変わっとらんやんけ
まあ化けの皮も剥がれかかってる訳やし、崩壊も時間の問題やろなー
悪銭は使うな、関わらせるな定着キボンヌｗｗｗ
エンドユーザはんは、よう吟味して発注先決めなあかんでー

そうだな
奴らトンズラしやすいように、契約を短期に小刻みにしていくからな
短くともシステムのかっとオーバーまで（カットオーバーが遅延となったら当然それに
付き合わせる）拘束できる契約にしとかないと、開発途中で一方的に契約更改せずに
トンズラするからな

根拠の無い絵空事を描いてきた灰汁のコンサルに騙されてプロジェクトをはじめてしまい、
当然の様に旗色が悪くなってきた頃に灰汁に逃げられ、開発が頓挫したプロジェクトなんて
珍しくないだろうな
灰汁は契約切れた後のことは数えないから表には出てこないけどさ

>>181
>>182
IBMはどうですか？

>>180
言葉足らずですいません。犯罪と同じにされるとちょっと困ります。
言い換えます。
悪意を持って計画するわけではなく、合法的な内容で計画しているので、
気がつかないほうが悪い。
変な言葉だ・・・orz

>>183
IBMのコンサル部隊はどうなんだろうね。
でも、軍隊（プロジェクト実行部隊）が強力だから
なんとかしちゃうという信頼感はある。
IBMはコンサルというよりあくまでもシステム構築のために
営業部隊だろうね。
そこらへんが、パワポだけの会社とは違うんだろうね。

メッキは確実に剥げている、だからクライアントのレベルが
如実に下がったし、手足で使われるだけの案件が多くなっている

経済誌に取り上げられる頻度も極端に減った、会社としては
熱心に寝技かけたり売り込んだりしてるのだけど相手にされ
なくなってきている

しかし、肝心の悪銭のほうは相変わらず自覚も危機感もなし

子供のような、社会人として未熟なパートナーたちが社内の
体育会系的強権支配ばかり考えている企業体質だから自ら
変わることは絶対にないw

>>185
経営（意思決定プロセス）をコンサルタントに見てもらったほうが
いいじゃないですかね？

システム開発の上流工程に参加してもらうとしたら
ここの人のフィーは一ヶ月で一人いくらぐらい？

>187
250万
最安でも

弥生会計も、悪みたいな会社になるのかなぁ〜(ﾎﾞｿｯ

あそこもここも、本家が証券取引法違反で潰れたことだし。

社長が程さんに代わりますね。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060202/228498/

>>190

完全に出来レース。あいかわらず親分子分の湿りきった絆でやっているなw
次は前●、その次は三●・・・。昇格の理由なんていつも後付けだしねw

でもそうなる前に会社がもたないか、総入れ替えになる可能性高しw

皆さん
私ベリポの社員ですが、アクさんから
みてベリポはライバルでしょうか？

ウチは、03年：-180億円、04年：-600億円、05年-????
の営業利益、経常利益とも大赤字です。
御社からみて、ベリポは再建可能でしょうか？
http://finance.yahoo.com/q/is?s=BE&annual
http://finance.yahoo.com/q/h?s=BE

>>192
アクセンの子会社がべりぽだろ？

なんで、この会社の人達って、退職した後もＯＢ同士で仕事を回しあったりして、群れたがるの？

>>195
猿は群れをなすからな

中国でキャバ嬢買ってるってホント？

>>196
狼と言えよｗ
妬み乙

>>197
それは子会社の人間です。

>>195
そうしないと仕事できないからでは？

>>195
結局、自分たちだけで新規開拓なんて甘い夢ってことだろうよ。

一方で、出てったやつに甘いのも大きな問題。平然と社員時代同様に事務所出入り許してるし。
裏返せば、属人的な仕事の進め方から脱却できないままってことか。
ぱっと見、バブル期日本企業の株式持合いみたいな感じで、まじ反吐がでる。

>>195
ここの会社に限った話ではないと思うが。
スピンアウトして起業したら、大抵前職の人脈はフルに使い切る。
それ以外に起業初期に売上を確保するのは困難だからね。

>>201
いまは少なくなったけど、出戻り許すのも嫌いだった。
あれも、会社として基準があるというより、在職中のＰｔｒ、Ｍｇｒとの関係で決まるのが問題と感じていた。
（大きいところでは、２０００年のＯさんの出戻りかな）
情けない話だが、仕事見つからなかったので、俺もいまある元Ｐｔｒの下で働いている。
俺は、アクセン辞めた後、アクセンとは縁のないところで何年かは働いたせいか、再びアクセン流のいい
加減な仕事を見て、あきられはててた。
アクセン人脈だけで、仕事をしている方たちって、退職してから成長をした方を見たことがない。
最近、昔仲良かったＭｇｒにアクセン戻らなかいと誘われて、現状を聞いたところ、ＡＴＳとの関係がうまくい
ってないと言っていた。村山さんになって、ＡＣＮ本体は、コーディングなどをやらないようにしているよう
だが、ＡＴＳの方々マネージメントがうまくなく、森さん時代に比べると現場が円滑動いていないと聞いた。
そういうのもあって、退職した人がいつまでもプロジェクトに関わることが多いらしい。

>>202
いまは、個人でやっている人はともかく、学生時代の友人とかと、ベンチャー起業するケースが多いか
ら、前職の人脈で仕事していない人も多くなってきている。
ただ、名前は伏せるが某ＭＬを見ると本当に仕事の回しあいが多い。
（このスレであのＭＬいる人ってどのぐらいいるのかしら）
特に８０年代入社の人達。
独立して前職の人脈使うのは、基本パターンだが、数年経っても、それは起業として問題あると思う。
９０年後半以降の人たちは、そういうの少ないという印象を受ける。
ここまで、言うとまずいかも知れないが、某出版社なんて、最近アクセン出身者の本ばかり出版している。

違う、違う、全て会社としての保身の論理がある。

ここの社員が独立・企業したものの生きてけません、てケースは
とんでもなく多い。みんな独特の狭い社内環境で実力を勘違い
して世間知らずのまま出て行くからね。

でもそんな連中を路頭に迷わせてばかりいたら、出身企業
である本体のイメージやブランドに傷がつく。だから、
仕方ねーなー、食わせてやるよー、となる。

誰かが指摘してしてたけど、新卒から入って親分子分のつながり
への忠実さが何より求められる旧日本企業的な体質も大きい。
とても21世紀とは思えないもので、第三者が見て反吐が出ても
仕方ないだろう。

失礼、違うって言ったのは >>202 に対して

>>203
同時書き込みになってスマソ

というか、別の観点から言うと、アクセンって社員が個人で
秀でているというのではなく、サラリーマン組織としての完成度
がすごく高い。前時代的だと指摘される古い部分の完成度も含めて。
だから、個人でやって行けると勘違いしても、結局は連れ立って
アクセンにぶらさがって動くサラリーマン的動き方しかできない、
そこが肝だよ。

ほかのコンサル会社って、サラリーマン組織ぶりがそこまで強固
でないから（それで弱い部分もあるのだが）OBもあっさり離れて
いく。あくまでアクセン独特の現象。

>>206
まったく同意だが、逆にアクセン人脈をいやがって、退職後全く付き合いをやめる人も多い。
正直、アルムナイパーティとかは反吐が出るとまでは言わないが、奇異な風には感じている。
あと現役・ＯＢゴルフコンペとかも。
新卒で入社した人に顕著だが、クライアントとパートナー以外に社外に知人を持つ人が少ない。
昔、サービスライン名を忘れたけどＡさんか、Ｍさんが技術系のボスだった時、Ｍｇｒは必ずなにしかしらの学会とか入るって
いう掟があった。
あのような制度を再び作らないと、胃の中の蛙の人を多く育てるだけだろう。

高学歴だけが取柄の世間知らずなお調子もんが多いんだろうな。

さすがにアクはSOXは大々的にやらないのかな？
できないか？

毎日人の悪口書くのに必死だな永宗　キバりすぎてウンコ漏らすなよｗ
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毎日人の悪口書くのに必死だな永宗　キバりすぎてウンコ漏らすなよｗ

>>209
お前アクセンの母体がどこか知ってればそれくらいわかるだろうにｗ

元親会社のコネでやばい実例を事細かに説明してみるとかね。
なぜ内部統制は機能しなかったか、
実際に失敗したケースから学ぶセミナーとか。
当時の関係者を呼んでみたり。（捕まった人は無理だけどね）
やってくれたら行きたいなー。

ほんとにアクの人って将来のつぶしがきかなくて
いつも仲間内でとぐろを巻いているよね。いい年して。
口だけですか？自身満々なのはw

総理大臣が格差のある社会を推進してんだから、
他人を押しのけても自分が目立ちたい、
他人に嫌がらせをしても自分がいい思いをしたいって
言うウジ虫どもが・・・


以上、「きっこの日記」からの引用
なぜかアクセンスレに張りたくなった

一緒に仕事してて疲れるんで撤収してもらえますか?

>>212
＞捕まった人は無理だけどね）

つかまった人って誰

↓有罪を認めた人

ttp://www.asyura2.com/2002/hasan8/msg/988.html

アンダーセンは会社としては無罪を主張していたけど、
結局バレて、解散したんですよね。

また、粉飾に加担しただけでなく、司法妨害も行ったため、
故意・重過失の認定を受けてしまったらしいです。
ただし、去年５月に司法妨害に関しては、覆す判決が出ています。

まあ、どのみちアンダーセンは内部統制できてませんでしたね。

でも来年は内部統制がブームになりそうだから、
受注しないわけにはいかないだろうね。
ITコンサルとしては・・・。
過去を知らない人が発注したら、どう言うんでしょ？
受注しちゃったら社員さんも大変だよね。
断るにもどうしたらいいんでしょう・・・。

ﾒｷｼｺ人の漁師が小さな網に魚を捕ってきた｡その魚はなんとも生きがいい｡
それを見たｱﾒﾘｶ人旅行者は､
｢素晴らしい魚だね｡どれくらいの時間漁をしていたの?｣ と尋ねた｡ すると漁師は
｢そんなに長い時間じゃないよ｣ と答えた｡旅行者が
｢もっと漁をしていたら､もっと魚が獲れたんだろうね｡惜しいなあ｡｣ と言うと､
漁師は自分と自分の家族が食べるにはこれで十分だと言った｡
｢それじゃあ､余った時間でいったい何をするの?｣ と旅行者が聞くと､漁師は
｢日が高くなるまでゆっくり寝て､それから漁に出る｡戻ってきたら子どもと遊んで
　女房とｼｴｽﾀ (昼寝) して､夜になったら友達と一杯やってｷﾞﾀｰを弾いて
　歌をうたって･･･ ああ､これでもう一日終わりだね｣
すると旅行者はまじめな顔で漁師に向かってこう言った｡
｢ﾊｰﾊﾞｰﾄﾞ･ﾋﾞｼﾞﾈｽ･ｽｸｰﾙでMBAを取得した人間として､君にｱﾄﾞﾊﾞｲｽしよう｡
　いいかい､君は毎日もっと長い時間漁をするべきだ｡それで余った魚は売る｡お金が貯まったら
　大きな漁船を買う｡そうすると漁獲高は上がり､儲けも増える｡ その儲けで漁船を2隻3隻と
　増やしていくんだ｡やがて大漁船団が出来るまでね｡そうしたら仲介人に魚を売るのはやめだ｡
　自前の水産品加工工場を建てて､そこに魚を入れる｡ その頃には君はこのちっぽけな村を出て
　ﾒｷｿｺｼﾃｨに引っ越し､ﾛｻﾝｾﾞﾙｽ､ﾆｭｰﾖｰｸへと進出していくだろう｡
　君はﾏﾝﾊｯﾀﾝのｵﾌｨｽﾋﾞﾙから企業の指揮を執るんだ!｣　漁師は尋ねた｡
｢そうなるまでにどれくらいかかるのかね｣
｢20年､いやおそらく25年でそこまでいくね｣
｢それからどうなるの｣
｢それから?そのときは本当に凄いことになるよ｣ と旅行者はにんまりと笑い､
｢今度は株を売却して､きみは億万長者になるのさ｣
｢それで?｣
｢そうしたら引退して､海岸近くの小さな村に住んで日が高くなるまでゆっくり寝て､
　日中は釣りをしたり子どもと遊んだり奥さんとｼｴｽﾀして過ごして､夜になったら
　友達と一杯やってｷﾞﾀｰを弾いて歌をうたって過ごすんだ｡どうだい｡素晴らしいだろう!!｣

>>219
たまに見るコピペだが、なんか今しみじみ感じるものがあった
25年経ったら子供もいい大人だ
漁師勝ち組だな

>>220
そのコピペ見てしみじみいいなと思う奴はそもそもコンサルなんか行かないだろうに

>>221
でも、俺はこの4月からアク入社なんだよな・・・
まぁSEになりたかったというのもあって非戦略だけどな

ここの元社員が採用担当やってる会社っていうのはどう？

>>220
酷い誤読乙。

え？つうかこんなの誤読するやつが内定するような会社なのか？
アクセンチュアって…

おれの周りから判断

【新卒プロバーSBA】
生意気。言うほど頭よくない。パワポと議事録がしょぼ
【トランスファーSBA】
勘違いヴァカ多発。そこそこ賢いやつもいるにはいる。
【中途SBA　大企業転職型】
なかなか賢い。コンサルっぽくないところが客に受ける。
【中途SBA　DQN企業転職型】
こいつらも勘違い系多い。前職が名も知れない会社だが、
それなりに頑張って、ここのSBAに来た感じで必死っぽい。それがポキュン
【MBAホルダーSBA】
前職問わず、優秀なやつが多い。
一緒に仕事して、なかなかやるなぁと思いつつ、
俺の方が賢いと思っています。ぎゃは

さて、俺はどのSBAでしょうか。

>>226
勘違いＳＢＡ

>219
初めて見たがエエ話や　ｳﾙｳﾙ(;I;)

でも、バブル崩壊で日本が落ち込みメリケンが絶好調の時は
そんなメリケン賛美がマスコミにあふれ返っていたわけだが
あいつらは何処行った？

なんでコレが良い話になるんだ？
たんなる皮肉だろうが、アクセンチュア内定者やこのスレみてる奴は
皮肉もわからん日本語能力皆無のクソバカばっかか？
単なる誤読じゃなく、知障の匂いすら感じるな。

>>223
特定しますたｗｗｗｗ
アビかフューチャーだろｗｗｗｗ

>230
残念ながら違う。
会社違ってもいいんで、「元社員が採用担当やってる会社」についてどう思う？

今度アクセンチュアのM面接なんですが、皆さんが一緒に働きたい人ってどんな人ですか？

お前ら馬鹿だなぁ。
あくせんちゅあで満足する低レベルゴミだな。

>232 皆さんが一緒に働きたい人ってどんな人ですか？

お客さんから、『この人はすばらしい！』って言われる人。
黙っていても仕事を取ってきてくれるので上司だろうが、同僚だろうが、部下だろうが、一緒に働きたい。
一番働きたくないのはお客さんから『あの人は人間的にちょっとね。。。』って言われてしまう人。

”人間的に”っていうのがKey
職人じゃないから人間関係が唯一の財産なのさ。

あくせんみにつかずという言葉の通り、経費使いすぎて3月いっぱいは全ての経費がCOO承認となりましたが、何か？

>>231
元ＨＲのアクセン社員が採用担当やっている会社ってこと？
それとも、コンサルも含めてなの？
上で提示された以外のもわかるが、どちらかによって答えは変わってくるな。

こんなメールがきちゃいました・・・。
お友達って。。。、小学校の転校生かい！



＞GBS ｘｘの皆さん

毎日ハードワークをしてくれて、有難うございます。

3/6より、ｘｘさん(GBS C2)がＢＷチームに参画してくれます。

ＢＷスキルがとっても高く、優秀な方です。入社後まもないので、お友達になり、色々と助けてあげてね。

＞ｘｘさん

自己紹介の返信をお願いね。

＞小山さん

ＢＷ＋ＧＢＳくらいで、welcomを企画してね。



N井

>>236へ
申し訳ない。「HR」の略語の意味を知らないので正確には答えられないかもしれない。

アクセン時代は「マーケティング戦略、ＣＲＭ組織立ち上げ支援、ベンチャー企業立ち上げ推進」等々を行っていたそうだ。
現在の会社では「中小向けＥＲＰパッケージ導入コンサルタント」をやっているらしい。
だから人事部には在籍していない、と私は思った。
しかし、何故か採用に絡んできている。その点も私にはよく分からない。

こういう状況も含め、ご助言を頂きたい。

>>238
ＨＲってのは、人事です。
俺が在籍していたのは、もう４年以上前で中途入社だから、現在は違うかもしれないから、それを前提で聞いてくれ。
もし、間違っていたら誰か訂正してください。

新卒の採用は、基本的にオープンエントリーで最初にＨＲが選抜して、パートナー面接、マネージャー面接。
で、これを総合的に判断して採用を決めるはず。

中途の場合は、人材紹介、社員からの紹介、就職サイトなどからの募集で、あとは新卒と同じようなプロセスを辿るが、現場のマネージャーが
かなり最終決定権を握っている。
事実、マネージャーの紹介で転職して来た人は少なくない。
新卒、中途ともにＨＲの採用に対する権限はそんなに強くない。

その人もそんな感覚で採用に絡んできていると推測される。

アクセン出身者は卒業後も、結構こういう感覚で仕事をしている。

>>238の立場がわからない（内部の人、それともそこへ転職しようとしているのか）ので、これ以上の助言はできないが。

もしかして、六本木の森ビルにある会社？

ここからは、一般論だけど中途採用は即戦力志向だから、現場の意見が強い。
いまどき、役員面接なんて、よっぽど酷くなくければ落とさない。
特にベンチャーになると、その傾向は顕著。

こんなところでいい？
マヂレスすまそ。

>>239
本当にありがとう。助かった。

実際に聞いてみたところ、239氏と同じようなことを言っていた。
更に質問を重ねてしまうんだが、「アクセン出身者は卒業後も、結構こういう感覚で仕事をしている」というのは悪い意味で？

そして「六本木の森ビルにある会社？」への返答。
いや、別の会社。規模の小さいところだから、なかなか出てこないんじゃないだろうか。
いくつか関係のある板を見たが、まだ名前を見かけたことはない。

>更に質問を重ねてしまうんだが、「アクセン出身者は卒業後も、結構こういう感覚で仕事をしている」というのは悪い意味で？
いい意味も悪い意味も両方です。アクセン以外、民族系のメーカーなどにもいたことがあるので、どっちの良さも悪さも体験
していますから。
ただ、アクセン生え抜きは、適応力がないというか、郷に入れば郷に従えって精神は薄いです。
アクセンのクライアントへの忠誠心とかは見習うべきだと思うけど、人を殺してまで仕事完遂しようとする精神はいかがなもの
かと思っている。
現場志向の採用もクライアントへの満足度を高めようとする結果であって、それ自体を否定する気はないが、人生経験がたい
してない人間が人を選別することなんて無謀だと思っているから。

冷たいようだが、あとはあなたがどのような志向・思想で働いていくかだと思う。

２ちゃんでまじめなこと言ってもしょうがないんだが、アクセンの行動全てが常識はずれ・悪いことではないのだから。
いいところもあれば、悪いところもある。

>241
ありがとう。
アクセンという会社について色々聞けて大変勉強になった。

ヒューマンリソースくらいわかれよ

>>237
お前、さすがにそれを載せるのはやりすぎ。常識ないのか？

>>234
おい！月曜行って来たが、面接官人間的にちょっと問題のある奴だったぞorz

＞小山さん

ＢＷ＋ＧＢＳくらいで、welcomを企画してね。

小山さんはオパーイの大きい人のほう?　それとも小さい人のほう?

灰汁の面接行って来た
確かにCool headな面接官だった
でもWarm heartでは無かった

>>247
あ、お前さんもあの禿げた面接官だったのかｗｗｗ
いろんな意味でクールヘッドだよなｗｗｗｗ

はげた面接官ってパートナーの人？色々突っ込んでくるんでしょ？
当たりたくねーな・・・

ベリとどちらを選びます？

このｽﾚにはﾍﾞﾘ好きな粘着がいるが、誰か呼んだのか？

>>250
アクとベリの違いを説明できるか？
どうようにアビも含んで。

毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ

>>249
灰汁にはもうパートナーは居ないだろうにｗ

アクセンチュアから見てCSKってどうですか？
仮に学生に戻れるとしてCSKとアクセンチュア両方内定貰ったらどちらに行きます？

若いうちはアクがいいんじゃね？

>>255
君の言うCSKは持ち株会社か、システムズか？それとも、その他子会社？
CSKはシステムズでも客先にエンジニアを面通ししてやっと仕事取れるところだから、灰汁のほうが全然いい。
でも、CSKシステムズは４０近くなっても、管理職じゃなくても働けるから、長く働きたいならCSKシステムズ。
CSKはシステムズ以外は、偽装請負みたなものだから、灰汁と比べるレベルじゃない。
俺が学生だったら、灰汁に入社して、貯金溜まったところで、CSKシステムズに転職する。

>>203
某MLねえ・・・一部の人が頻繁に出てくるとこねｗｗ

>>207
＞サービスライン名を忘れたけど
ひょっとしてSI系の会社名？ｗ

>>258
あれ、昔は満遍なく投稿者いたよ・・・
年々、一部の人しか投稿しなくなった言うか、ロートルばかりと言うか・・・
１０００人近く参加者いて、実際にはＲＯＭの人が９０％以上だからねぇ・・・
参加する時、挨拶する人も減ってきたし・・・
まぁ、おいらもＲＯＭのみだけど・・・

>>257
レスありがとうございます
システムズのことです
そして灰汁で貯金してからCSKという流れも自分が考えている流れと同じですｗ

とりあえずP面接頑張ります

次がアクセンチュアの最終面接なのですが何か気をつけた方が良い事ってありますか？

>>255
目的にもよると思うがな。
CSKは教育がしっかりしている。灰汁は現場で鍛えられる。
灰汁→CSKは、多分行きやすいだろう。
CSK→灰汁は、自分の想定より低いクラスで入る可能性大。
そして、どのルートを選択しても激しいカルチャーショックを受けること間違いなし。
（何故なら俺が実体験者w）
エンジニアとして生きるのならCSKという選択肢も有。（給料低いけどな）

ここって案陀船とか円論のことはやはり禁句なんでしょうか？

>261
今話題のSOX法について勉強しておいてください。

>>264
一言で言うとなんでしょう？

>>265
accentureには出来ない仕事

CSKよりNSKのほうがよいらしいよ。人気高いだけに入るのがむづいらしいが。

4月からアクセンチュア勤務だけどSEなんて言うとやっぱり小売や外食、先物からも笑われるですか？

その言葉遣いは笑われるですよ

>>268-269
ﾜﾛﾀ

タラちゃんが書き込んでいると噂のスレはここですか？

>>267
NSKってどこ？聞いたことない

N　なんと
S　小学生が
K　こんなことを・・・！

>>265
内部統制。

ひとことじゃわからんね・・・。

よくひとことでまとめろとか、１ページでまとめろとか
簡単に説明しろとか言う奴に限って、
あとで聞いていないとか言うんだよな。

※合格ボーダーラインは２５％の確率で内定を取れる基準

━━━━━━━━━━ Sランク（東大・京大・東工・一橋） ━━━━━━━━
ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ　日本ｵﾗｸﾙ　日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ 　IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ
-------------------- Aランク（早慶・旧帝） --------------------------
野村総研 ｱｸｾﾝﾁｭｱ ﾈｸｽｳｪｲ SAPJapan　ｱﾋﾞｰﾑ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ
-------------------- Bランク（上位駅弁・上智・ICU） ------------------
NTTﾃﾞｰﾀ 日本総研(JRI) 大和総研(DIR) みずほ情報総研(MHIR) 日本ﾕﾆｼｽ
富士通 NEC NSK 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 日本HP
━━━━━━━━━━ Cランク（中位駅弁・MARCH） ━━━━━━━━━━
日立HBM 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ 住商情報(SCS)　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝ 伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ NTTｺﾑｳｪｱ 大塚商会　NECｿﾌﾄ
大興電子 三井情報(MKI) CRC JR東日本情報 東京海上日動　ﾆｯｾｲIT　　
-------------------- Dランク（下位駅弁） ---------------------------
TIS 日立ｿﾌﾄ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日立S＆S　ｵｰﾋﾞｯｸ　日立電ｻ 富士通FIP　NTTｿﾌﾄ 東洋ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
三井住友海上 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　Fsol　日立BSO　住信情報 JRｼｽﾃﾑ ﾆｲｳｽ
Fsas Fasol 三菱信情報　CAC　東京三菱IT 農中情報 富士通BSC　CSK 日立情報
━━━━━━━━━━ Eランク（日東駒専） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
UFJ日立　SRA みずほﾄﾗｽﾄ　東洋ｼｽﾃﾑ開発　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ　ｸﾚｽｺ　CIJ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｵｰｼﾞｽ総研　ｲﾝﾌｫｺﾑ　第一生命情報　日本情報産業（NII）構造計画研究所 USOL ｴｸｻ
明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ 日興ｿﾘｭ NEC情報ｼｽﾃﾑｽ　CEC　NECﾈｸｻ　ｱｲﾈｽ ﾕｰﾌｨｯﾄ
-------------------- Fランク（Fラン私大） ---------------------------------
中央三井IT　NTTﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報　NJK　富士通中部　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　UFJIS NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
ｱｸｾﾝﾁｭｱ・ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ・ｿﾘｭｰｼｮﾝズ 富士通関西 ｱﾙｺﾞ21 JTB情報 ｲﾝﾃｯｸ 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ｼﾞｬｽﾃｯｸ
━━━━━━━━━━━ -Sランク（短大・高専） ━━━━━━━━━━━━━━
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ NID ｵｰﾋﾞｯｸ 三井情報開発
NSD　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　TCS NTTｼｽﾃﾑ開発 ﾀﾞｲｱﾓﾝﾄﾞ富士ｿﾌﾄ

アクセンチュアの第二新卒だと平均勤続年数ってどれくらいなんでしょう？

アウトソーシングコンサルタントってどんなもんじゃ？

>>276
2年

※合格ボーダーラインは２５％の確率で内定を取れる基準

━━━━━━━━━━ Sランク（東大・京大・東工・一橋） ━━━━━━━━
ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ　日本ｵﾗｸﾙ　日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ 　IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ
-------------------- Aランク（早慶・旧帝） --------------------------
野村総研 ﾈｸｽｳｪｲ SAPJapan　ｱﾋﾞｰﾑ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ
-------------------- Bランク（上位駅弁・上智・ICU） ------------------
NTTﾃﾞｰﾀ 日本総研(JRI) 大和総研(DIR) みずほ情報総研(MHIR) 日本ﾕﾆｼｽ
富士通 NEC NSK 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 日本HP
━━━━━━━━━━ Cランク（中位駅弁・MARCH） ━━━━━━━━━━
日立HBM 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ 住商情報(SCS)　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝ 伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ NTTｺﾑｳｪｱ 大塚商会　NECｿﾌﾄ
大興電子 三井情報(MKI) CRC JR東日本情報 東京海上日動　ﾆｯｾｲIT　　
-------------------- Dランク（下位駅弁） ---------------------------
TIS 日立ｿﾌﾄ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日立S＆S　ｵｰﾋﾞｯｸ　日立電ｻ 富士通FIP　NTTｿﾌﾄ 東洋ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
三井住友海上 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　Fsol　日立BSO　住信情報 JRｼｽﾃﾑ ﾆｲｳｽ
Fsas Fasol 三菱信情報　CAC　東京三菱IT 農中情報 富士通BSC　CSK 日立情報
━━━━━━━━━━ Eランク（日東駒専） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
UFJ日立　SRA みずほﾄﾗｽﾄ　東洋ｼｽﾃﾑ開発　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ　ｸﾚｽｺ　CIJ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｵｰｼﾞｽ総研　ｲﾝﾌｫｺﾑ　第一生命情報　日本情報産業（NII）構造計画研究所 USOL ｴｸｻ
明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ 日興ｿﾘｭ NEC情報ｼｽﾃﾑｽ　CEC　NECﾈｸｻ　ｱｲﾈｽ ﾕｰﾌｨｯﾄ
-------------------- Fランク（Fラン私大） ---------------------------------
中央三井IT　NTTﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報　NJK　富士通中部　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　UFJIS NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
ｱｸｾﾝﾁｭｱ 富士通関西 ｱﾙｺﾞ21 JTB情報 ｲﾝﾃｯｸ 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ｼﾞｬｽﾃｯｸ
━━━━━━━━━━━ -Sランク（短大・高専） ━━━━━━━━━━━━━━
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ NID ｵｰﾋﾞｯｸ 三井情報開発
NSD　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　TCS NTTｼｽﾃﾑ開発 ﾀﾞｲｱﾓﾝﾄﾞ富士ｿﾌﾄ

2年ですか？非常に厳しいなぁ・・・・
それならSIerになった方がいいかもな

>>265
できないの？

アクセンチュアの女の子とセックスしました。
どうだいいだろう。

灰汁の女は不細工が多いぞ

いいな

283 本当なの？

それにしても人の回転が激しすぎないか？
１、２プロジェクトでみんな辞めてる感じがする

>>286

求心力は分不相応のカネと根拠のないプライド・名誉欲だけだからね

人間性の維持が難しいから、という退職理由も少なくない

アクとフューチャーから内定。どっちがお勧め？
若いうちは給料はフューチャーのほうがよさげなんだけど。
勿論、これから商事、物産の内定がとれればそちらにするんだけど。

ここの過去スレ、キョーレツにおもしろい！

アクセンチュア内部事情
http://cocoa.2ch.net/job/kako/997/997525135.html

例えば・・・

746 名前： 某顧客企業 投稿日： 01/09/15 10:55

アホな学生を大量に仕入れ、悪銭茶というブランド名のもとに高い値付けを
してルーキーを大量に客先に送り込む。そして、単なるプログラマ・SEを
『プロフェッショナル』とおだてて奴隷のように働かせて、
もうかった金をがっぽりパートナーがいただく。
このモデルを考えたジョージシャヒーンはある意味偉い。
しかし、このパートナーシップの本質をよくしらないまま、
スキルがつく云々で入社してしまう学生があまりに多いこと！

なんで、悪銭茶が新卒採用を重視するかわかる？

学生は世間知らずだから。

このモデルに対して疑問に思わずにガムシャラに奴隷となって
パートナーにつくしてくれるからだよ。
中途で入ったら、あきらかにおかしい集団と喝破されてしまうからね。

プロジェクトで儲かった金は社員全員で分配すべきなのに、それに対して
疑問におもわず必死に働いてくれる悪の社員は完全に洗脳されているね。
そうでなければ、社員はプロジェクトをうまくまわして
利益をあげようなんてインセンティブは働かない。
どんなに効率よく働いて残業代を節約し、ターゲットマージンを
達成したところで収益はみんなパートナー行きだからね。

興味深く読んだぞー↑

>>288
商事は規律がそれなりにあるらしいから、軟派な物産がいいんじゃないか

ATSの人とは仲が悪い（というか見下してる？）んですか？
知人からよくそんな話を聞きます。

こんな感じです。

意識的序列
SBA>>>>>SE>>CWFの壁>>>>>>>>>>>>>>>ATS

昨日の新卒GDに遅刻してきた女いたな。
あんたはもう見込みないからやめときな。

ATSと土木作業員だったらどちらの方が社会的地位があるのでしょうか？

>>293
SOはどこに入るの？

SO>>>>>>>>>SBA

>>294
俺遅刻したのにGD突破したんだがｗ
20分くらいならあんまし関係ないんじゃないかな

>>298
それはﾓﾏｴが優秀だからだよ。
今年の学生は出来がいいという評判。

それは灰汁に向いてる学生が多いというだけで、世間一般的に優秀かどうかは微妙。

>>299
たぶん俺のことかな。
周りのヤツらもレベル高いから、その評判も納得。

>>301
???????????

>>301
今会社が行き詰ってるから、お前みたいなヤツが必要だよ。
レベル高そうだから期待してるぞ。会社を改革してくれ。

正直期待しているのは中途採用の方
新卒に求める内容は>>289の内容が8割ほど当てはまる

君たちが学生としてポテンシャルが高いのならば、
他の企業もどんどん選考を受けて内定貰った上でしっかり見極めて欲しい
イメージ戦略に惑わされないように、自分なりの物差し作ってから選ぶことをお勧めします

SBAのB/Nでも
メッセージがわからないパワポ作りをする奴、
議事録の構成が意味不明な奴、
早口でべらべらしゃべる奴、、、

正直、閉口しちゃいます。
ちゃんと話を聞いて理解して、わかりやすく伝えたいことを伝えろと。

うちの会社は新卒を面接でちゃんと
選んでいるのかと。あほかと。


基本的なスキル身に着けなさいとB/Nには言っています。
コミュニケーションが何たるかを考えなさい。
MECEとロジック・イシューツリーをうまくつかいこなしなさい。
「何で？」を100回くりかえしなさい。

「客にも上司にも同期にも下に対しても
わかりやすい説明ってなんだろーね、ちゃんと考えてね。」
とよく話しています。

これさえもできないあほがいっぱいいるのでこまりまーす
あほかと。「戦略コンサル」って所詮、こんなもんかーーー？？？
上司もあほだし。。。。いややわーーーーーーーーー

>>305
まったくそのとおり。あほが多い。しかも上から下まで。

湿った人間関係がモノを言う企業体質が事態をさらに悪くする。
それに、未熟で幼稚、頭でっかちなのを妙に重用する。これは
上として使いやすいから、素直で。ロジックで反論してこないけど
仕事ではそれなりのロジックを組めるから。ただし成果物の内容は浅く、
結果的に安易な仕事になってしまう。

SBAなのにロジックができなくても、気合・根性ばかりでPtr昇格。
しかもその後経営陣入りしたりする。いくらなんでもそれはあっては
ならないでしょ。下がどんどんあほ度を増します。

もはやイメージ戦略とパワポ技術しか自慢にならない。

長い物に巻かれる生き方や、仲良しこよしな身内意識を大切にする
向きには最高の職場。本当に実力で上を目指すつもりなら考え直した
ほうがいい。

以上、使い物にならなかったDQN元社員>>305,>>306の提供でお送りしました。

社員の煽りはスルーでよろしく

>>306
>長い物に巻かれる生き方

結局、問題の本質はこれにつきると思う今日この頃

>>306

>本当に実力で上を目指すつもりなら考え直した ほうがいい。

結局、問題の本質は社員の実力が無いことにつきると思う今日この頃

>>309
本当のこと言っちゃかわいそうだろ。

なんかおたくイギリスでやらかしたらしいねぇ
ttp://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__1810413/detail

大丈夫？グローバルでも躓いてると
IBMにやられちゃうよ

>IBMにやられちゃうよ

IBMに勝ってねーから問題なすです

また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗

schelz-bergerの取締役はアクセンチュアのCons5
副業禁止の規定はないのか？

ttp://schelz-berger.co.jp/modules/regulation/

>>289
アクってパートナーシップなのか？ランクの名前だけがパートナーじゃなくて？
株式会社で上場してるのにパートナーへの利益配分ってどうやってんだ？

昔は純粋なLLPだったからパートナーがおいしい思いしてたのはわかるけど
今時そんな貰ってんのかな。配当なければ給料なんてたががしれてるしなぁ。
ま、パートナーなって強制的に出資させられるから借金してた奴もいるけどｗ

コアコンスは意味あんのか？これは後バケのための言い訳用か？

schelz-bergerの取締役は愛宕の戦犯の一人よー

俺も戦犯の一人よ

アクセンチュアからみて、アクセンチュアテクノロジーソリューションズはどういう感じ？
ただの丸投げ先って感じなんですか？

>>319
そんなことはありません。
ハイパフォーマンスの実現を担うパートナーと言う認識です。

宜しくお願いいたします。

>>320
ﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟーーーーーーｯ！！
笑わすなよ。コーヒー噴き出したじゃねえか。

ATSって、アクセンチュアテクノロジーサービスかと思ってた。

>>318
優秀な若手を食い潰したことを反省しながら
消えてください。業界から。
あんな酷い現場初めてでした。

おまえら「優秀」って言葉好きだよな。
その優秀ってのは社外に出たら一切通用しないから
プライド高いバカは絶対会社辞めるなよ（笑）

おっ！

この会社ってまだあったんだ！

また、評判落として社名変更するのかな？

ttp://www.funpic.hu/files/pics/00028/00028216.jpg

"どうする？" アイフル、ついに全店業務停止命令＆ＣＭ自粛＆社長ら減給★４
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145025510/771

■大阪府の４０代男性　
昨年９月　返済を迫られたうえ、後日、自宅に空の棺おけが
届けられると言う陰湿な嫌がらせを受ける

■山口県の３９歳男性
昨年２月　返済が滞ったため、長男（８歳）が通学する小学校の
グラウンドに実名と住所と返済するべき残高額を書いた紙を数百枚
ばら撒く。

■静岡県の２８歳男性
昨年４月　自宅に回収員と名乗る者が押しかけ、遺書を書くまで
立ち退こうとしなかった。その後　男性は友人にこのことを告白
しかし６月２２日自殺。

■東京都の３２歳女性
昨年１１月　返済できないことを伝えると回収員がその場で
女性の衣服を剥ぎ取り乱暴し、その後　首輪をつけ
犬の真似をさせ、口に札束をくわえさせ
「私は●●万円借りましたが、今は返せないで困ってます」
という内容の紙を持たせて写真撮影し、強引に返済を迫る。

>>297
SOってそんなに良いの？
年中、中途募集してるんだが…

コンサルも年中募集してるよ（笑）

コンサル業界の人って３０才までに平均何回ぐらい転職しているものですか？

>>330
業界内なら1、2回がいいところだろ。
経営よりのポジションに移るやつもいれば、まったく別業種へ移るやつもいるし、
別のコンサル会社へ移って出戻るやつもいる。
そういう意味でいうと業界内での転職は、外部の人間が思ってるほど多くないのが実際だと思う。
良くも悪くも最初にいた会社のやり方が身についてしまうから、別会社のやり方には適応しにくいという面もある。

内外を問わないと平均２回ぐらいかな。
業界内では転職する意味がないと思うね。

この前のアラムナイパーティーに行った人いますか?

「百姓は 生かさぬように 殺さぬように」

死んでしまっては稼がせることが出来ない、
だからといって自由に生かしておって無駄すぎる。
よって死なない程度に、菜種油のように
徹底的に搾り取れという江戸時代のお話。

某社とは無関係のお話です！

>>330
俺は業界内で3回した。
で、ここに落ち着いてる。

俺も３０才にして業界内で３回
４回目でここを狙っている

>>336
やめとけ

　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,、
　　　　　　　 .,,,,-r'":::::::::::::::`:'''-,,,、
　　　　 ,,,-‐'ﾞ:::::::::::::::[　]::::::::::::::::::`''-,、 　　┌────────────
　　　,ｒ'"::::::::::::::::::::::l 　　 l::::::::::::::::::::::::｀''i､ 　＜　ｱﾌｫ永宗フゥ〜〜〜〜〜〜〜〜〜!!
　　.,i´:::::::::::::::::::::Ｏ:::::∨::::::Ｏ;;;;;;;::::::::::::::::ﾞヽ └────────────
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　　 .,ﾄ;;;;:o:;;:O::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::O:::::o::;;;;;;::;l′
　　 l::::‐'::::::::.r''''″　　　 ,,,,,,,,;;;;;;丶::::::::::::/′
　　 .,|,r'''二ﾆ,,ﾞ::,,'''''──''二二二ﾆ丶､l,,,'"`,
　　,ll"ｒ.:::::::::::::::`'.､.ワ ,i´::::::::::::::::::‘'i､ﾞllﾞ　　ﾉ
　　| |.i:::::::::::::::::::::::ﾄ,⌒､ﾞl::::::::::::::::::::::::::|.||　,i´
　　ﾞlﾞl l:::::::::::::::::,r"ﾉ　 ヽヽ:::::::::::::::::::,,ﾉﾞ,l］　|
　　 ﾞ'ﾞl''ﾐ,ﾆ,,,_二-'"　　　ﾞ'-"―--‐''彡ﾟﾉ　 |
　　　 |　　　　 ,,,,ﾉ　　　　,,,､,,ﾞﾞ"'''　 　　│ﾉ
　　　 '、　　　,(´　　　　　　　)ﾞ　　　 ヾ ,,i´
.　　　 ﾞl　　 ,「ﾞ 'ｰ､　　　_,ー　 ┐. 　　　ﾉ
　,､i｀ヽ '.　 ″　　 `'ー''′　　　　　　　/　　 ,r‐'ァ
　｀ヽ：： 丶　　　 （￣￣'''ヽ　　、 　 　/　　 ：：´
　　 ヽ ヽ. `、　　 .ヽ.　　　丿 　′　 /　　./　/
　　 　ヽ　＼ヽ　　　'' ;;;;;'''　　　　　/ 　._ /　/　
　　　　 ヽ　 ヽゞ,,,l:l　｀|::|＾　 .|ﾞll'"'　,,／　 , ' 　
　　　　 　ヽ 　` ヾ|､,,,,!:::l,,,- ｼ", - '　　 r' 　　　
　　　　　 　 ` ､_ ／：ﾞﾞﾞ'―‐''：　　 　／
　　 　　　　　　ヽ：::::::::::|:::::::："",r‐'
　　　　　　　　　 〉::::::::|::::::::::¨/
　　　ｶｸｶｸ 　　/;;;;;;;/;;;;;;;;;;/
　　　　　（ ( ( /;;;;;;;/:::::::::::《　) ) ）
　　　　　 　　<;;;;;;;《:::::::::::::ヽ　　ｶｸｶｸ
　　　　　 ／ 　 ヽI,r''"""^~ヽ
　　　　 /　　　,／　ヽ　　　　ヽ

>>338
こんな社員見た記憶があるぞ

クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗　頭使えやバカ宗
クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗　頭使えやバカ宗
クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗　頭使えやバカ宗
クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗　頭使えやバカ宗
クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗　頭使えやバカ宗
クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗　頭使えやバカ宗
クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗　頭使えやバカ宗
クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗　頭使えやバカ宗
クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗　頭使えやバカ宗
クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗　頭使えやバカ宗

気になることあるんですけど
アクセンチュアって年棒性ですよね？で、入社月がバラバラって書いてあるんですけど
これ一年目の給与はどうなるの？
四月に入った人も６月に入った人も年棒一緒？なわけないよね？
六月入社とかだと年収−２ヶ月なの？

>>341
3月に入社しても年俸丸々もらえるぞ
1ヶ月働いて12か月分の給料ｳﾏｰｰｰ！！

>>342
え？まじで？
そしたら３月に入社して一ヶ月で辞めたら１年分の年棒丸儲けジャン。
こんなおいしいビジネスないよ。受けてみようかな

おまいら、マジで言ってるのか？ｗ

>>341
馬鹿？年俸制っていうのは月額は年俸の12分の１が支払われるだけだよ。

>>345
お前つまんねー奴だな、よく言われないか？

>>343よ、がんばれ！
>>345は他の奴においしー思いさせたくねーと思ってるだけ。
よくいるじゃん、そーゆー奴。
さぁ、履歴書の準備をしろ！

この会社の連中って心の荒んだヤツばっかりだと思ってたけど、
心の優しい兄ちゃんたちもいるんだな。
ちょっとホッとしたぜ・・・ちょっとだけどな！！（笑）

心の優しい兄ちゃんから順番に、嫌気がさして辞めてっちゃうんだよね。。。

>>348
俺も思った。でも、それでいいと思う。
若い人の中には、コンサル擦れしてなくて常人と同じ感覚を持った人もいる。

でもそういう人は、上には上がれない。
だから上のヤツはどこかしら問題がある。

>>349
そうやって自分を正当化し、自分をごまかして生きているのですね。
そんな人生虚しくならないですか？

↑と、とあるパートナーのささやかな反論でした。
というか、連中、マジになってこのスレ見てるしw

パートナー必死だなｗ

ＳＢＡに低学歴が混じってると腹が立つ！！！！
海外超名門校、東大、京大に絞って欲しい。
最低でも一橋、東工大、早慶程度にしてくれ。
そしてＭＢＡホルダーであることが必須。

低学歴で紙が書けない、計数能力無し、言ってる事が意味不明の
糞ＳＢＡが多いんだよ！使えねぇ！

だいたい200人もいるのがおかしい。
転職市場で価値下がりまくり…まずいだろ

と、価値が低い糞SBAがほざいております。

>>353
三●さんは、ＳＢＡに来れば市場価値が
上がるかのようなことを主張してますが・・・w

AB, IBCS, BPと比較してどうなん？

>>350
良くも悪くも「一番コテコテ」な会社
この業界を代表する企業だとは言える

>>356
>>312

どうして心が荒むの？新自由主義を体現する存在ではないのか？
そこに心の問題はあるはずがない。

毎日長時間労働だから
心の余裕がなくなって
心が荒れるんだろ

特にヤヴァいプロジェクトに入ってしまったメンバーはな。

ヤヴァいプロジェクトなんて少数派でしょ。

>>362
数は少ないが　ヤヴァイだけに投入される人数が多い
結果は同じだ　死屍累々。。。
まさかB/Nのせいにするとは思わなかったね。ありえない

チンピラのレスばかりだな。まあ正規軍はこんなところ
に来るわけないか！

>>363
kwsk

うっわ、本当に見てレスしてるんだ。2chごときに、、
わずかな綻びも許さない、そのマメさが大切なのかと納得
（↑煽りではないですよ。正直そうおもうってこと。念のため）

>>366
ほんとうに必死で見てますよ、パートナー達。
で、煽ったり、荒らしたり・・・当人が自慢さえ
していたことがあったよwww

そして会社のイメージが上がらないのを２ちゃんの
せいにする有様。組織や自分らの行いは棚に上げ・・www

パートナーの仕事って、若いコンサル女を食うことだろ？
コンサルもそれでプロモできるんだから楽な仕事だな。

>>368
若いコンサル女を食って結婚までしたのはKさんだけｗｗｗ

つかよ、コンサルの女と結婚しよーなんて奴正気かよ・・・・

仕事できない使えない
そのくせプライドだけ高く言うこときかない
自分の間違い認めない
理屈っぽい（恋愛・結婚にロジック云々持ち込んでくるドアホ）
↑追加よろしく

社内結婚なんてマジありえねーよ
社内でも秘書の方が性格も器量も容姿も優っている、これはガチ
反論ある？

反論できません＞＜

と言っている>>370は
　仕事ができない、使えない
　そのくせプライドだけ高く、他人の話を聞く耳もたない
　自分の間違いを認めない
　どうでもいいことに対して理屈っぽい
クソ社員です。

こいつらと結婚する女こそ正気じゃないよな。
どこかイカれてる女じゃなきゃ結婚なんてできない。

>>372
お前童貞だろ？、いや処女か？ｗ

>>373
( ´,_ゝ｀)プッ
痛いとこ突かれるとすぐ話そらそうとするところがバカ丸出しだね。
こんなのに毎月何100万も払ってるウチの会社はどうかしてるわ。

ガキのケンカかと思ってたらコンサル以上に使えないクライアント社員かよｗ
お前みたいな低能な社員がいるから外部に頼らざるをえないと考えたことはないのかね？ｗ

こんなアホクライアント抱えてる限りアクも安泰ですね＾＾
羨ましいｗ

ほんといい商売やってる会社だよな。
高い金払わせておいて、期限守れないわ、不良出しまくりだわで散々。
ハッタリと言い訳の無限ループ。

　俺は自慢じゃないけど、小学校の時からかなりの人気者だったよ。

何かよくわからねぇけど俺の一言でみんな大爆笑する。　
例えば、俺がトイレでウンコしてると、
みんなが必ず集まってきてくれて、上から雑巾とか投げてくるから
俺が「やめろ！」って言うと、みんな大爆笑。

あと、下駄箱のクツがなぜか無くなっちゃった時に
みんなが「○○早く来いよ〜」って言うから
俺が「無い！」って言うと、みんな大爆笑。

そんな俺はもちろん女子にも人気があったよ。
俺をテーマにしたゲームもたくさんあったよ。
その中でも特に人気があったゲームっていうのは、
俺が触ろうとすると、避けるというゲームだ。

　俺はアイドルだった

YSMというMgrはクビ

>>378
お前も人のこと言ってる場合じゃねえぞタコ。

うわ･･･なにこの荒れよう・・・
さすがコンサルティング会社はレベル高いすねｗｗｗ

ひところの、いかにも優秀で高尚なイメージは
もはやないですよね　イメージCMがんばってもねえ・・

いい年してるだろうＰからして２ｃｈに熱中したり、
女の部下に手出すこと考えてたり、しかも言動に品がない
ことがよくわかりました　というか、似たような話は前に
も聞いたことがありますので

周囲でもコンサル業界にいきたい、て香具師らがあれほどいたのに
今はもう見る影もないです・・

バカ野郎が。
俺たちコンサルが日本を支えてるんだよ。
公務員どもに対しても、俺たちが提案してるからこそ社会制度が機能し、
社会インフラが成り立ってる。

コンサル業界に行きたいやつが減ったんじゃなくて、
能力が足りなくて「行けない」んだよボケ。
言い逃れはいいから、俺たちの下層でおとなしく労働してろや。

>>381、382
IDでないから日付またがなくても自演は可能だよ

あー眠い・・ゴルフ行って来る(゜Д゜)ノシ

ここにおとされた俺様にここから仕事のオフアーがあったピンはねするなよ。

>>384
壮絶なピンハネがお前を襲う。
そういう収益構造だからしかたないよな。

旅行いってくるわ。混んでそうだなー。

SEは睡眠時間３時間ってホントウ？

コンサルの俺は7時間睡眠で毎日すっきりだ。
SEのことなんぞ知らん。

というわけでＳＥは7時間眠れるそうですよｗ

灰汁コン＝SE(￣□￣;)!!

今のＭｇｒって何年目で1000万円超えるの？
Ｍ１は800程度と聞いているが。
またＳＢＡって給与どれくらいなんだろ。
あとＡＴＳも。給与体系ってなぞなんですよ。。。

ACの業務系コンサルとMSのプリセールスで迷ってます。
ACはやはり激務だろうとは思ってはいるが…　
残業代って本当に出るのだろうか。

>>390-391
学生の独り言うぜえ。
どうせ入社1、2年で辞めるんだからそんなこと考えるだけ時間の無駄だ。

soとして、入社を考えているものですが、
今までの話はコンサルに限ったことなんですか？

>>393
SOは別会社だと思った方がいいと思う。カルチャーも違うし。
でもコンサルとの絡みもあるから、今までの話（どこまでだよ？ｗ）も
他人事とは言い切れない。

>394
早速の回答ありがとうございます。
そのカルチャーもユニットによってことなるんですかねぇ。

>>395
そんなに多くは知らないが、違うんじゃないか。
SOのコアとなるメンバーは入れ替わりが多くないから、
ユニットの規模や運用期間の長さにもよるだろうけど
ユニットごとのカルチャーができるのは自然の流れだと思うよ。

SOはACコアメンバーはいない。
そこらの中途組で形成されているのでACカルチャーとは無縁だ。

その前に新卒とってるんだっけ？SO。
うちの部隊には新卒入ってきてないけどな。

ACってなに？
ＳＯってなに？
ＡＴＳってなに？

ACの業務プロセスコンサルに転職しても家庭と両立は可能なのでしょうか？
自分（達）次第ではありますが、現実問題としてどんな状況か
ものすごく不安に思っています。

激務なのは、別にACだけじないのよ！金融や商社あたりまえ。
マスコミなんかすごいですよ！しかし仕事がおもしろく意気に感じているから
１ヶ月ぐらい休みなしでも張り切っているし、家庭もうまくいってるヤツもいるし
暇でも家庭を維持できなやつもいる。
ようは志、包容力でいかに家族をひっぱっていけるかの、男、人間としての
力量だな！
企業、仕事など関係ないね！

>>400
確かにそうなんだが…

>>400
何ヶ月も嫁や子供とまともな会話が出来ないが、とりあえず離婚という話はないという状況を
「うまくいってる」と言うのであればね。

責任と義務を忘れ、自由と権利ばかりの人間が増えつつあるのは事実だわな。
そんな片輪の夫婦に育てられた「動物」が世にはなたられる。
戦後、２世代に渡って増殖している。
しかし、まだまともな家庭のほうが多い今がラストチャンスかな？

>>393
ちょっとおそれすだが、
SOったって仕事内容がアウトソーシング前の課題抽出・PMOみたいな、
純粋な意味でのシステム保守運用以外の仕事もあるし、
そういう仕事の場合こてこてのCWFの人間と仕事することになるし、
そういう場合は普通にCWF的な仕事ぶりがまっているわけだ。
（どういう意味かは想像にお任せするしかないが）

更には、アウトソーシング戦略立案みたいな上流案件の場合、
最悪SBAの糞野郎の手淫に昼夜ぶっ通しでつきあわされることもあるだろうし、
まあ所詮は灰汁だと思って腹括った（腹切った？）ほうがいいんじゃないのかなあ？

確かに統計をとればCWFよりもまともな待遇だろうが、
Enterpriseがそんな統計とるわけないし。

あと、数年前まではSOは新卒とっていたが、今は中途しかとらないぞ。
もう漏れ社員ぢゃないし、ニトってるから、来年度はどうするかしらんが。

枯れたユニットだとマターリなこともあるんだろうけど、
CWFのアサインメントと同じで、結局は運と政治力だろなぁ。
灰汁に限らずどこの会社・業界でも同じだろうが。

>404
ユニットによるんですね。
ユニット＝小さな会社みたいなもんなんですかねぇ。

ここの会社に転職しなくてよかったなー
1次面接ホント楽。
話がはずめば最終面接。役員の態度のでかさは
ハンパなかったね。

30代前半のAC内定者です。

新卒の場合28〜29歳位からMGRになると思いますが
そんな彼らの下で働けるか不安です。
サークルみたいなノリだとするとちょっと…。

>>407

正直な話、30代でこの会社に入るなら
MGR以上のポジションからスタートでないと、
おいしい思いはできないとおもうよ。

身につくものより、
精神的に耐え忍ばなければならないことのほうが多いハズ。

覚悟の上ならばよいけどね。

>>407
心配スンナ。
俺らはスーフリのノリだから。

>> 408

翌年からMGRに昇格見込みなのですが、
どうもCONS、MGRクラスの方々が若干子供っぽく感じるところがあります。
そういう意味で少し不安があるのです。

>>410
子供っていうか、子供そのもの。
Ｐｒｔ自体がエロ糞餓鬼だもん。
28歳でＭｇｒですよ？よく考えればわかること。

前職はＳＥとかですか？

>> 411

ご返信ありがとうございます。
やはりそうでしたか…。
同い年の場合、
新卒ストレート昇進ならばシニマネになっているようです。

前職はERPのPM兼コンサルです。

主人がここ半年、月に２回くらいしか帰宅しません。
帰宅しても仕事の電話してたり、急に呼び出されたり。
子ども1歳2ヶ月、生まれてから何回パパと遊んだかしら。
アクセンチュアってこれが普通なんですか？
体こわして倒れるまで、休みはとれない会社なんですか？

>>413
いーじゃん、月に2回も帰れてるんなら。

>>413
大丈夫もうすぐ休めますよ。
だだし、身体を壊してね！(ﾟДﾟ)＜休み？ﾊｧ？

>>413
多分、会社・仕事のせいではないと思うよ。

>>415
体の前に精神が先にこわれるだろ
普通の人ならだけど・・・・

>>416が正解だな

>> 413

月に2回も帰っちゃいかんよ。

内定を貰い就職活動を終えて、居酒屋でバイトしている俺。
内定を貰った大学生がコンパに来ていた時の出来事。

ｱｸｾﾝﾁｭｱ(♂)君「○○ちゃんはTISか！プログラミングが得意なんだろ？今度教えてくれよ。がっはっはー」
TIS(♀)「あたし等がｱｸｾﾝﾁｭｱさんにかなうわけないじゃーん、からかわないでくださいよ〜（笑）」
ｱｸｾﾝﾁｭｱ(♂)君「あー、ちょと店員さーん！」
俺「（注文を受ける）」
ｱｸｾﾝﾁｭｱ(♂)君「君、フリーターだろ？これ、とっとけよ（俺に一万円札を握らせる）」
俺「いえ、結構です。俺も内定貰ってる大学生なんですよ。」
ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ(♀)「え〜っ？どこなの〜？いっちゃえいっちゃえ！」
ｱﾌｫCTC(♂)君「CSK？な？当たりか？（勝利者宣言）」
俺「そんな有名企業じゃないですよ。野村総合研究所っていうところです」

　　　　　　　　（ここで男子一同凍りつく）

TIS(♀)「キャハハそれどこにあるの〜？都内じゃないよね〜？○○ちゃん知ってる〜？」
ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ(♀)「知らな〜い」

　　（ご機嫌な女子を尻目に、一瞬にしてｱｸｾﾝﾁｭｱ君の顔色が変わった。）

ｱｸｾﾝﾁｭｱ君「やめろバカ！俺に恥かかせんな！」
ｱﾌｫCTC君「（しばし、絶句）・・・みっともないからやめてくれよ○○ちゃん」
　
以後、このコンパグループは、俺を呼び出さなくなった。
正直、ｱﾌｫCTCのバカでかい声にうんざりしていたからせいせいしたｗ
帰り際、充血した目をしたｱｸｾﾝﾁｭｱ君と目があった。

>>413
俺も月に2回くらい帰りたいから、そのジョブ紹介してくれ。

面接が1日で終わるってまともな採用プロセスか？？
怖くていけねぇよ！

>>422
それくらいでビビってるようなら来なくて正解だよ。

４１３です。
帰る、と言ってもワイシャツ交換したり身支度して、少しこどもと遊んで、
４時間くらいでまた出社します。
１年分、主人の出社・帰宅の時間の記録をつけているので、それと給与明細
をもって労働基準監督署へ行くよう、労働組合の相談ダイヤルで教えてもらいました。

主人、たまに帰宅したときもブツブツ何か言ってます。
「なに？」って聞くと「え？俺いまなんか言ってた？」って言うのでコワイです。

でもみなさんのコメントみてると、帰れるだけマシなんですかね。

問題は、仕事の忙しさや企業の差ではなし。
激務がいやで…など論外。
生きがい、目標はどこなのか。
もっと、お互いの価値観、志を確認し、
信頼と暖かい夫婦コミニュケーションを維持してください。

仕事の忙しさを時間的な拘束と同じ意味で捉えるなら
ｺﾝｻﾙだけが特別忙しいわけじゃない、勘違いすんな
ｱﾝﾀもﾀﾞﾝﾅも耐え切れないようなら社会に適応できないね

とﾏｼﾞﾚｽｽﾏｿ
人事の人間ではありませんｗ

いずれにしても、子供っぽい人が多い会社ですよね。
平均年齢28歳位だから仕方ないとは思いますが。

>> 424さん

もともと定年まで務める会社ではないですから、
キリの良いところで区切りをつけられることをお勧めいたします。
ただ個人的には、せめてシニマネくらいになるまでは辛抱される
のが良いかと思います。

補足です。

正直、マネージャーレベルまででは
さほどレベルが高いとは思えませんので。

激務が嫌なら会社辞めろ。
公務員にでもなれ。
公務員試験が難しくて無理なら、派遣社員になって
コピー取りやエクセル・アクセスを使った単純作業労働者となれ。

考えろ。お前ら考えが足りない。
もっと物事を掘り下げて考えろ。
掘り下げて何がいえるの？メッセージをどう表していくの？

ゴールは何？ゴール設定をした？
ゴールを達成したとき、何が得られる？

あほすぎて、ダメポ(∵)

>>429
全国が泣いた。

>>420
作り話でｶﾞﾁ。
野村総研とアクセンチュアじゃ職種が違うんだから上下も何もないだろ。
総研系コンサルと外資系コンサルの違いもわからんﾔｼは逝ってよし。

>>431
つまらんネタに釣られるなよ。恥ずかしい香具師だな。

>>429
まあ、そこまで思考が追いつかないから＝能力がないから激務になる側面もあるわけで。
ここで言う激務とは、単純に労働時間だけの話ね。
質の面では言わずもがな。

＞＞激務がいやで…など論外。

さすが、激務の合間にも２ちゃんに書き込む程超激務な奴は、随分偉そうなこというなｗ

アクセン○○○の社員はカスだよ。
友人が面接ですべて嘘つきまくって、内定。
人材命のコンサルタントにとって、人を見抜けないなんて最低の会社だ。

ハッタリ能力が重要なんだからそれでいいんだよ

入るのに苦労する会社じゃない。

嘘でも良いんだよ、別にさ。
人並みに出来なきゃ倍働いてもらって、
それでも出来なきゃ苛めてみて、
それで駄目なら辞めてもらうだけだから。

その友人がアホw

この会社は就職活動時において高学歴の最後の砦

・東大、京大、海外大学ＴＯＰ校出身ならまず間違いなく落ちない
・一橋、東工大なら落ちることは稀
・旧帝大、早慶、海外大学出身ならほとんど落ちることはない

選考において、それ以下の大学については結構厳しい。
マーチなんてほとんどみかけないしね。
ごくたまに信じられないような大学出身の人がいるけどｗ

新卒大量採用してUP or OUTで淘汰されながら、
28〜29歳でマネージャー、31〜32歳でシニアマネージャー。

このモデルは「美容室」の構図と似ていますね。

どうでしょう？

「美容室」というのは、ちょっとうなずけるかも。
だけど、最近は Up or Stay という感じもちょっとあるような。。。

確かに最近Up or Stayの傾向もありますね。
新卒12年目くらいのマネージャーもいますし。

ここは完全に大量採用・大量解雇の会社。

内定取るだけなら、マーチでも駅弁でも余裕。

>>438
低学歴者、低偏差値のひがみにしかきこえません。

>>441
12年目ぐらいでマネージャーになった人？

＞友人が面接ですべて嘘つきまくって、内定。

空クジなしで契約料がかかるCSチューナを当てて大喜びしてる人に似てるね。

日本総研と大和総研、日鉄ソリュ　TIS　のどこにいくべきかな？
得意のこんさるよろしく。

ちなみに転職のファーストジョブとの位置づけ

来年入社予定のITコンサルタント候補なのですが、入社までにこれは読んどけとか、これはやっとけって事があれば教えていただけませんか？

【こんな人にピッタリ！！とりあえず入社しても後悔することはないでしょう！！な安心ランキング！！】

�@超激務は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：NRI）
�Aバリバリの外資は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：灰汁）
�B技術が身につかない会社は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　（例：データ、JEIS、CTC、コンサル会社）
�C保守運用メインは嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：DENSA、金融系の子会社）
�Dイメージの悪い会社は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：大和総研、富士通、日立情報）
�E独立系は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：オービック、TIS、CSK）

★★★★★★【2005年度SI（IT）業界　入社しても安心だよランキング表】★★★★★★★

━━━━━━━━━━ Sランク（東大・京大・東工・一橋） ━━━━━━━━
日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ
-------------------- Aランク（早慶・旧帝） --------------------------
該当なし
-------------------- Bランク（上位駅弁・上智・ICU） ------------------
日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾕﾆｼｽ
NEC 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 日本HP
━━━━━━━━━━ Cランク（中位駅弁・MARCH） ━━━━━━━━━━
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ 住商情報(SCS)　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 三井情報(MKI)
--------------------Dランク（下位駅弁） ---------------------------
日立ｿﾌﾄ　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ NECｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ　 東芝情報
━━━━━━━━━━ Eランク（日東駒専） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ｵｰｼﾞｽ総研　NEC情報ｼｽﾃﾑｽ　NECﾈｸｻ　
-------------------- Fランク（Fラン私大） ---------------------------------
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
━━━━━━━━━━━ -Sランク（短大・高専） ━━━━━━━━━━━━━━
該当なし

>>447
2ちゃん辞めて勉強してろ。

>>447
今のうちに遊んどけ。

「グッドラック」

>>447
人としての良心を捨てろ

>>451
ぐぐったらこれが出た
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4150306834/249-4238499-7748328

ここの戦略部門からマッキン、ボスコンへ転職可能でしょうか？
戦略部門のヘッドはＢＣＧ出身者らしいですが。

ちなみに私は上記、トップ戦コン落ちです。
ここの戦略部門の内定と総合商社の内定を持っていますが…
アドバイスお願いします。

何を悩む？
悪いことは言わん、三井、住友、三菱、百歩譲って伊藤君なら迷わず商社行け
俺なら例えマッキン行けるとしても上記商社を選ぶ
ボスコン？選択肢に入らん
○紅、双○、トー○ンなら・・・うーん、微妙・・・

ま、パワポ作成を極めたいのなら止めはせんがね

でも現実は「戦略」というフレーズに
舞い上がる人が多いからねえ・・

ただ、絶対にそのイメージと現実の
ギャップに苦しむことになる
下手をすると一生をムダにしかねないかな

長らく戦略やってた人で職がままらなない
人もいるんで・・・

最近は戦略系各社も急速に影が薄くなってるし

商社がいいか？

あれは完全に便利屋だぞ。

>>456
禿同
まぁ>>455は多分コンサル行くだろうね、リアルで似たような相談何回か受けてるけど
9割程度コンサル行ってるよ・・・その10割が後悔してるけどｗｗ

>>457
別に商社がいいとは言っていない
戦コンとの二者択一なら迷うまでもないだろう
てか、便利屋というがそれはまさにコンサルのことでは？ｗ

まず私の質問は、この会社の戦略Ｇを経てマッキンやボスコンへ
転職できることが可能かどうか、、、
つまり実績があるのかどうかを知りたいのです。
（知りうる範囲で構いません）

>>455、>>456、>>458氏
なぜ迷わず商社へ就職したほうがいいのか
ご説明していただけると助かります。

まさにイメージレベルでしか、私はを商社・戦コンを理解していません。
究極のところ、実際に働くまでイメージレベルの理解に止まるのでしょうが…。

それだからこそ経験談からご説明していただけると、
イメージレベルでも理解が深まり、助かるのです。

一生イメージのままでいなさい。
お主レベルのためにはそれがお幸せです！

新卒→アクセン→マッキンは俺が知る限り聞いたことない

君の質問が商社とコンサルを単純に比べているものだったので商社と答えたが
詳細を聞きたいのならまず何故悩んでいるのか言わなければ答えようがない
総合的に言ったら商社だと言うことだよ

業務内容、将来的なキャリア、待遇、ステータス等々色々あるでしょう

どっちがいいなんて誰もわからないよ！
１０年２０年後、大商社でさえ再編や倒産の可能性ありだしね。
要は、あなたの熱い「志と夢」だね。
またそれに向かう、エネルギー・勇気を持ち続けられるかだな。

どちらにせよ、２ちゃんで答えを求めることじたい無理があるね！

>>459
戦略GのMGRなんかがMCKとか密かに受けて全滅してきたらしい
これ、MCKから戦略Gに来ていた人の話

>>462
コンサルの世界、リアルでは騙し、言い包めが凄いので
2chでの実情暴露は貴重な情報だと思うが・・

ここの会社はＮＲＩに入れない人が来るところですか？

>>481氏
481氏の周囲では見かけないということですね。
情報ありがとうございます。

私の質問の意図が伝わっていなかったようで。

＞君の質問が商社とコンサルを単純に比べているものだったので商社と答えたが
＞詳細を聞きたいのならまず何故悩んでいるのか言わなければ答えようがない
＞総合的に言ったら商社だと言うことだよ

私が聞きたいのは、481氏の経験談に基づいて
「なぜ戦コンより商社がいいのか」の説明です。

私の悩み云々を述べれば、答えようがあると
おっしゃってますが、そうでないのです。
481氏が「純粋に商社を勧める理由」を聞きたいだけです。
それは、私の悩み云々以前の意見でしょう。

業務内容、展望できるキャリアプラン、待遇ステータスなど
それらをできるだけ詳しく、商社と戦コンを比較しながら
説明お願いします。

>>465
釣りなのかマジなのか知らんが
社会では情報に金額が付くってことを覚えておけ。

だから人に意見聞く前に「自分はこう思うのですが」ってのあるのが普通だと思わんか？
それよって求める答えが具体的になると思わんかね？

>>481氏が「純粋に商社を勧める理由」を聞きたいだけです。
君が何も書かないから総合的にと言うしかないだろ
実際にコンサル経験がある奴なら>>456読めばわかるんだよ
イメージしかない君にすべてを説明して何がわかるんだ？

コンサル入る前から理屈っぽくなるのは止めて
素直にここがわかないから教えてくださいと言う事はできんか？

467はウダウダ言ってねーで、
メッセージだけ簡潔に伝えろ。ヴォケ。あほか。

「こう思う。なぜならその理由はこう。」
って言って、相手の反応待てばいいだろが。

質問に対し、質問で返してどーする。
だから話がすすまねーんだよ。あほ

こんな糞餓鬼になめられてるよーじゃコンサルも終わりだ。
客にもなめられちまうぜ。

あとよぉ
イメージがねーやつにうまくイメージ伝えるような
ストーリーテラーになるのもコンサルの役目じゃねーの。
相手が手駒ださねーなら
出せるよーに仕掛けるのがプロじゃねーか

真っ向から口論してどーする。ほんっとにアホばっかだな

>>468-469

> 相手が手駒ださねーなら
> 出せるよーに仕掛けるのがプロじゃねーか

お手並み拝見させてください(^_^)

470、お前、純粋にあほ？

465は馬鹿なのか？？
良くコレでコンサルを志望したなぁ・・・

>>471
俺のちんちんをしゃぶってもいいぞ。

非戦略からBCG逝ったやしなら知ってる

非戦からＢＣＧってありうるの？
バックオフィスとか？純粋にコンサルですか？

ま、戦略の奴より非戦の奴が優秀に思えることが多々にある…。
多分、転職しやすいのは非戦じゃないかと思われる。

>>475
転職しにくいしやすいはさて置いてMまで上ったらちょっと外を見てみたい気もするし、IBCSのプロコントラクトとかにも興味がある
そんな新入の漏れが来ましたよ

戦略は口ほどにもない奴ばっか。
突きどころがゴロゴロ。
論破すると滅茶苦茶切れる。
あほかと。

まあ、非戦もアホばっかだが。

どちらも根拠のないプライドだけが頼りのモロイ人間だ。

Ｍの給料じゃ食っていけん！！
どーすりゃええねん！！

俺は広告業界にいきてぇ

Ｍの給料はどのくらいなんでしょ？

>>479

900〜1200万。

>>478
食わずに死ねば？

>>481
上司に向かってそういうクチきくか
この若造が。てめぇこそ氏ね　くそったれ

業務コンサルとかどうなの？　激務薄給？

９００万以上もらって食っていけないとは
どんな生活しとるんじゃ？

そやね

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日

所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号

資本金：300万円

主要取引銀行：三井住友銀行

決 算：９月（年1回）

役 員：代表取締役 永 宗 毅

３０分に１回タバコを吸う

勝手にサーバの設定を変える

使用電話、会社備品をぬ盗む

ウイルスメールを社内にばら撒く

会議中に居眠り

業者イジメ　＆　新人イビリ

インターネット　＆　ウィニー　＆　２ＣＨ書き込み

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応


http://www.nagamune.co.jp/

何億年先までも
深く氷に閉ざされる

465は馬鹿だなぁ。。。
理屈云々の前に社会常識が足りないような気がする。

>>488
おまえも　馬鹿　だけどね (^-^)v

MGRになれるかどうか不安です

この会社がバカの集まりでできていることがよくわかりました。
他の会社に行きます。

アクセン非戦からマッキンのITに転職した方って本当にいらっしゃるんですか？

この会社がバカの集まりでできていることがよくわかりました
どうもありがとうございました

この会社がバカの集まりでできていることがよくわかりました
どうもありがとうございました

この会社がバカの集まりでできていることがよくわかりました
どうもありがとうございました

>459
仮説検証しろや！

この会社で10億くらい貯めて、
アーリーリタイアできますか？
仮にできるとしたら何年くらいかかります？

ばか

>>497

化石というか時代錯誤というか。
この会社にそういう幻想を抱いている奴がまだいるんだな。

>>499
うるせー　この中途半端ハゲ

499みたいな煽りは無視して…

なんてったって世界最大級のコンサルティングファームですよ？
うひゃひゃひゃ

>>501

池沼というか基地外というか。
おまえはいつまでたってもその程度なんだな。

だってここに居る奴らってカネが全てでしょ？
だったらそれくらいかせげよw

金が全て　それＯｋ
おまんこ全て　それもＯｋ
うまいもん、服もオサレに決めて　Ｏｋ

そういう感覚で頑張りたくない？俺はそう生きたいんですよ

外資系のコンサル会社なんてそんな感じでユルユルなんじゃないのぉ？
俺はだから頑張って英語勉強してきて、海外で働いて、
御社に転職するんじゃ！

英語頑張る（半年）
↓
海外で働く（ワーキングホリデーなど１年）
↓
御社に転職
↓
金

このキャリアプランで最高？？？
どうよ？

なかなかいいキャリアプランだと思うぞ。

英語が話せれば外資に転職できると思ってる時点でアウトだけどな。

>>506
お前、言ってること矛盾してるぞー
まさか、今流行の似非コンサルか！！ｗ
このやろ〜　くわばらくわばらｗ

悪戦中あぁっ！いいっ！！

アクセンチュアとはこんなやつらが集まってくる会社ですか。

「響」の客。

>>510
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
本社二階ｗｗｗｗｗ

アクセンチュアの社員になりてー！
ここの中途採用の壁はやっぱ厚いのかな？
マーチ卒、大手電機メーカーの社内システムを六年やってんだけど

おぅ！おまいら！！今日は気分が良いからトコトンつきあってやるぞ！
人生、恋愛、金、人間関係、、、何でも俺様に相談しやがれ！！

>>512
不合格！シコって出直せ！この腐れインポ

って言いたいけど、お答えしよう。
君には流行の「コンサルティング営業」が向いている！
不動産、先物、その他。。扱うものは千差万別！
自分の好みで頑張るんだ！

さぁ、リクナ○ネクストへ、レッツラゴォオオ！

もう、ゴールしてもいいよね。。。

>>497
計算もできないのに何ができるの？


>>501
>なんてったって世界最大級のコンサルティングファームですよ？

大きくなったのも実質単なるＳＩになったからだろ・・・。
そもそもコンサルなんて名乗るだけでいい、
資格も免許もない肩書きだからなー。

>>516
はいはい、なんもしらないのねｗ。

学生乙

学生といえば・・・

2000年〜2003年くらいまではこの会社は学生の間で「神、憧れ」だった

しかし最近は世間的にもメッキが剥がれ、学生にまで実態が知れ渡り
つつあり「ブラック」まで落ちつつあるw

まあ、コンサル業界全体にその傾向があるのだけど、はったり商売
の宿命でもある

>>518
お前も知らないね〜

２００６年アクセンチュア人気ランキング（理系学生ね）４０台から
１６位までアップっていってコンサル、シンクタンク人気が話題になったじゃん。
ＮＲＩもかなりあがったし。

ttp://www.diamond-lead.co.jp/ranking05.html

>>519
DQN学生が志望しはじめて、母数があがったのでは？
高学歴、まっとうな社会人は避けていますよ。

>>517
>>519

516ですが、そちらこそ学生さん？それともニート？
普通、働いてたらそんな人気ランキング
話題にしませんよ（笑）

そーいえば、コンサルは計算できなくてもいいんだったね。
パワポできればいいんだから。

コンサルって響きにあこがれるだけで、実際はシステム知らないＳＥになってく人が多数です。
戦略なんてまともに出来る会社じゃないしね。

ここいくならＡＴＳいった方が力つくよ。
金は安くなるけど。

>>523
McKに転職したいんですが無理ですか？

まず無理

まずは普通のメーカーあたりで
実績残したほうがいい

>>526
まず無理程度なら何とかなるな
過去に例が無いとか完全に不可能じゃなければ
完全に不可能って事を証明は出来ないだろうし

入ってがんばれや

ざる採用ごときが
お前ら何調子こいとんねん　

BY　NRI内定者

意外に優秀な奴がいるよ。
ＩＴに限らず、どこの会社でもやっていけそうな感じのね。

まぁ縄張りを師弟関係という拙い絆で生成させる
アホＰｒｔ、ドジＳＭｇｒも多いがね。
そしてそれに付き従うだけの糞Ｍｇｒ、下痢Ｃｏｎｓもね。
ＡＮＡは何もわからんからいいようにされているがｗ

>>529
7のシステムしか作ってない会社が何調子こいとんねん

NRI syoboi

ざる採用って…確かに。ぷぷぷ（笑）

>> 531

それも同感。

最近はPrtっていうの？

NRI内定者が来ましたよ。。

お前らうちらが７しかやってないと思ってんの？
既存のERPに頼らないのが君らとの違いだよ。

>>536
一先ず就職板に帰ろうな

> 536

そうだそうだ！
エーザイもやってるぞ！……。

アクセン（外資）のやつらとはこういうところでしか意見交換できないからな〜。

野村はCOBOLやってろよ

>>539
ヒント：SNS

更にヒント：君の人脈クオリティー

入社月の分け方ってどうやって決めてるの？
入社月が遅ければ遅いほど落ちこぼれ？

なんなんだろうね・・・
ざる採用なのにここ。

高学歴はほとんど蹴る現状に乙！

バイ　NRI内定者

同じくざる採用なNRIが言うなｗ

野村はCOBOLやってろよ

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円
主要取引銀行：三井住友銀行
決 算：９月（年1回）
役 員：代表取締役 永 宗 毅

事業内容
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変える
私用電話、会社備品を盗む
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　ウィニー　＆　２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

この会社まだあったの？

アクセンの方は、土日しっかり休めるのですか？

BCSにでも行くか

> 544

おいおい。NRIはざる採用じゃないだろ…。

なんでざるじゃないの？？ｗ

>>542
昔は希望にもとづいて決まっていた。
金があって、しばらく遊びたいやつほど入社月が遅かったんじゃないかと。

今は知らん。

今も入社月については変わらない

ＮＲＩなんて新卒募集何回やってんだorz

今は大手でも、通年採用をしています。
NRIもそのひとつです。ただ通年だからはいりやすいわけではばいですよ！
これ、常識ですよ！

四月希望で６月入社の僕はなんなんでしょうか？リストラ要因？

残念…。リストラ要員の可能性が…。

最近日本語の通じないここの社員に殺意すら覚える。

>>557
スマソ、社内の公用語が英語なもので、、、、、

バグレポートを全部英語で上げればまともに対処してくれんのか？

ええ、あなたが正確な英語を書けるのなら

希望入社時期を聞かれなかったんだけど、ダメってことかな？

>>560
正確なhtmlは一度も寄越したことがないんだがｗ
マジにうちの担当者絞め殺したいとか考えてたりするｗ

>>562
特定しますた。
そいつはDQN代表としてそちらの担当をしています。
煮るなり焼くなりご自由にどうぞｗ

おまえら、サッカー見て出社遅れるとかしたら、
温厚なわたくしでも、マジで怒りますよ。。。
サッカーみたいけど、俺は泣く泣く寝ます。

サッカーで早起きしたから、今日は早く出社するわ。

>>555
研修の人数とかの都合で、全員希望通りじゃないのかもね。
4月が多いということは、灰汁に来る最近の学生はまともなのか？ｗｗ

今でも海外で新人研修やんのかねえ。

>> 新人研修

今でもタンパでやってるよ。

組長改め塾長

ＭＢＡホルダーでアク戦略ってどう？

ここのアウトソーシング担当ってどう？
紹介会社いくつかあたったらここのソリューションオペレーションだとか、
アビの同じような職種とかを薦められたんだけど、、、
コンサル業界ではアウトソーシングに今後力を入れてって「ながーいつきあい」がどーのこーのとかで、
経験豊富で転職癖のない30くらいの人だけに紹介する仕事だとかなんとか、、、。
希望者が少ないので、条件はいいはず、とも言っていた。

どうなの？

失礼！
上で書いてあったSOってのがそれなわけね。
うーん、情報が少ない、、。
別会社か、、、。
同じ職種ならやっぱりアクvs.アビならアクのほうがいいのかねえ？
それともプロジェクトで選ぶべきか、、、。

コンサル業界がアウトソーシングに力を入れるんじゃなくて、
業界が成立しなくなってきたからＳＩにシフトしていくだけじゃない？
（すでにＳＩと変わらないけど）
だからコンサルになると思って転職するんじゃなくてＳＩで、
オペレータに転職すると思えばシンプルなんじゃないかな？

>572

コンサルなんて全く頭に無くて別世界だと思っていたクチ。
かといって「オペレーター」って、、、。
追加開発は恒常的に発生って聞いたけど、やっぱ実質設計開発って出来なくなるん？
家の事情で激務は無理なんだがSEではありたいって所なんだが、、。

コンサルで「アンデルセン童話」と陰口を叩かれてた頃が懐かしい

現実として成果を出さなきゃならなくなってきたら
（内向きだけでなくて外に対してね）
やることが他と変わらなくなってきたんだろうね。

>>573
激務が無理ならアクは止めた方が。。
給料が良い分、一人にかかる負担は大きいよ

今度ここの面接呼ばれたんだけど、どんな事聞かれるのかな？

>>577
「アクセンチュアに入りたいなんて、アフォ？何考えてるの？」
「ウザい社員が多いけど一緒にやっていける？」

ウザい社員てどんなの？

>>577
・入社動機
・前職での経歴
・希望年収
・英語力
・尊敬している人

>>579
・トイレでオナニーしている奴
・キャバ嬢の名詞で馬場抜きしている奴
・人の仕事にイチャモンつける奴
・良い成果はすべて自分がやりましたかのごとく説明する奴
・「補足しますと。。。」と自分はよく知っているかにみせる奴
・「仰る通り！」とお客様を何でも持ち上げる奴
・人の話をさえぎる奴
・人の話を最後まで聞かない奴
・都合が悪くなると話を摩り替える奴
・途中で責任を投げ出す奴
・スキンヘッドの奴
・ポワポに文字を多く書いたほうがよい仕事をしていると錯覚している奴
・無駄に図を用いる奴
・鼻くそを人のキーボードにつける奴
・まじめな顔して卑猥な言葉を連発する奴
・トイレットペーパーがないからといって万札でケツ拭く奴
・寝ｹﾞﾛ、立ちｹﾞﾛ、ｲﾅﾊﾞｳﾜｹﾞﾛする奴
・眉毛がビジュアル系な奴
・車はﾌｪﾗｰﾘだけど、家は家賃4.5万のトイレ風呂なしの奴
・高齢衆と香水がきつい奴
など。一番ライトな項目を挙げておく。

・「仰る通り！」とお客様を何でも持ち上げる奴
・スキンヘッドの奴
・鼻くそを人のキーボードにつける奴
・眉毛がビジュアル系な奴
・高齢衆と香水がきつい奴

ワラタ
いるよ、こういう人が漏れの近くに。

なるほど　個性的な人が多いんですね
さっき面接おわったんですが、結構ラフな感じで経歴志望動機、何がやりたいかってのを重点的に聞かれました
通知はいつ頃きて最終面談はどんな感じなんでしょう？

>>582
不合格の場合は1ヵ月後に郵送で手紙がくる。

アクセンチャの面接はゆるいのかな？
トーマツはほんと隙を見せないようにしておかないとすぐ落ちる

ここは高学歴が多いね。で、その高学歴者は嫌になってさっさと辞めていってるみたいだけど

ここは低脳が多いね。で、その低脳者ばっかり残ってるみたいだけど。
「地頭がいい」？( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ笑える

http://germany2006.nikkansports.com/column/nishimura/nishimura20060628.html
　日本が初戦のオーストラリア戦で大敗した６月１２日の夜の出来事を、盧武鉉政権を誕生させたことで有名になったネットメディア
「オーマイニュース」がこう伝えていた。

　「試合の結果よりもさらに面白かったのは市民たちの反応だった。０−１でオーストラリアが先行されながらミスをする度に、
まるで韓国チームがミスを犯したように切ないため息が漏れた。そしてケーヒルの同点ゴールが後半３９分に決まると、韓国チームが
ゴールを入れたかのようにアパートから割れんばかりの歓喜の声が溢（あふ）れた。韓国チームではない他国の試合に市民がこのような
反応を見せるのは初めて見る。オーストラリアのゴールが入る度にアパートは大騒ぎになった。理由は何だろうか？　
ヒディンクは韓国の英雄？　または日本が韓国の宿敵だから？　日本と独島（竹島のこと）を巡りＥＥＺ（排他的経済水域）を
再設定する為の会議が行われているからなのか？　そんな理由はなかっただろうか・・・」。

　少なくとも、韓国でこんな報道があったことを知る日本人と、知らない日本人の間では、対韓国認識が大きく異なってくる。
近隣諸国が大切ならば、客観的な多くの情報が日本にもたらさせれなければならないのだが、現実はそうではない。隣人はいったい
どんな考えをしているのかという正確な情報がなければ、正しく隣人を見ることもできす、うまく付き合っていくこともできない。
　日本対オーストラリア戦の視聴率は日本では、関東地区で４９・０％だったが、韓国ではそれを上回る５２・９％にも及んでいた。

>>567
タンパでやるようになったんだね。
アンダーセンがつぶれたからか。

行ったことないけど、冬でも暖かそうでいい感じ。

ウィキペディアがちとさみしいのお

http://ja.wikipedia.org/wiki/アクセンチュア

リンク途切れちまった

どぞ
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%83%81%E3%83%A5%E3%82%A2

ｇ

コンサルティングの問題ってところがよくあらわしてるんじゃないか？
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0

ここでも戦略系とは扱わないんだね。
確かに戦略系と書かれてるところと比べると・・・ね。

アクセは給料良いよ

>>593
アクセって略す香具師初めて見たｗ

>>594
おなごはそう言うコおおいだよ

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円
主要取引銀行：三井住友銀行
決 算：９月（年1回）
役 員：代表取締役 永 宗 毅

事業内容
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

>>594
野郎はアクメって言うぜ

【2006年東京大学就職先ランキング】(サンデー毎日調べ)
みずほ:94人、日立製作所:51人、ﾄﾖﾀ自動車:45人、NTTﾃﾞｰﾀ:38人、東芝:37人、
NTT:31人、富士通:31人、三菱重工:28人、三井住友:27人、野村証券:27人、
富士写真ﾌｨﾙﾑ:26人、三菱商事:25人、日本銀行:22人、東京電力:22人、NEC:22人、
野村総合研究所:21人、ｷﾔﾉﾝ:20人、日本IBM:19人、日本生命:19人、東京海上日動:18人、
朝日新聞:18人、電通:17人、三菱UFJ:16人、住友商事:16人、三菱電機:16人、
ｿﾆｰ:15人、中外製薬:15人、三井物産:14人、伊藤忠商事:14人、NHK:14人、
ﾘｸﾙｰﾄ:14人、JR東日本:14人、ﾎﾝﾀﾞ:13人、NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ:13人、武田薬品:13人、
博報堂:12人、凸版印刷:12人、旭硝子:12人、松下電器:10人、住友信託:10人、
第一生命:10人、味の素:10人、旭化成:10人、第一三共:10人
（※10人以上採用の全44社。官公庁は含まない）

前に漏れがいたジョブでは２、３人くらいＳＯがＦｉｒｅされてた。
漏れも何度か絡んだが確かに使えねー香具師だった。ＳＯで、コイツ
はできるなーと思えたのは今までに一人も居ないなぁ。

>>599
心配すんな、お前も使えねえと思われてるから。
気づかないことは幸せだな

激務かつｺﾝｻﾙﾊﾞﾌﾞﾙがはじけた今は
そんなにおいしくない会社と言うことでOK？

>>601
学生乙

>>601

金目当てで行くなら、かつてのおいしさは消え去ったと考えていい。

確かに給与水準は一般の会社よりよいが、
激務と引き換えに得る対価としては相応ではない。

同程度もらえる会社ならほかにもあるしな。

ただしこれはあくまでも下っ端社員の話。
上層部は自分の売上に応じて青天井だから、相応な人間にはおいしい職場だろうな。

>>602

社員乙

と下っ端社員が嘆いております

>>603
＞確かに給与水準は一般の会社よりよいが
おいおい、オマイの言う「一般の会社」とはどんなとこさしてんだYO！
こんなとこより給与低いファーム他にねーよ。Ｗ

メーカー系とかSIerとくらべてんじゃねーだろうなｗ

こんな奴が社員なのかよ。部外者であったほすぃ。

ま、確かに、給料はたいしたこと無いな。
でもお前ら、自分の実力で、いったい幾ら貰えれば「十分」だと思ってんだよ？

>>606
激務と学歴に見合う分
お前の三倍強でいいわｗ

>>607
3倍強だと3000万くらいか。
頑張ってくれ。

>3000万くらいか
安ｗ

ＯＩＯＩ、やすくないよ〜〜ぅ。
あたいは灰汁で目指せ１０００万円状態の一般ピーポー

ピーシーワークスとここ、どっちがいい？

＞611
それは会社の名前かの？？

株式会社 ピーシーワークス
http://www.pc-works.co.jp/

知らねえの？

>>613
お前がその会社貶めたいんじゃなかったらそういう言い方はやめといたほうがいいぞ

>>613
ピーシーワークスは、やめとけ。
そこはコンサルじゃない。
コンサルいても１０人ぐらいだ。
あとの400名はＳＥ・ＰＧ。

社員のオレがいってるんだから、まちがいない。

>>611
てか、お前ふざけんなよ。

釣りだとわかっててもムカツク

そんなにヒドイ会社なのか

>>613
ありがと。

最近販売してる雑誌に書いてあったが
平均在籍年数　4年程度って本当？

ビジネスモデル知ったんですが、ATSってやばそうですね。

>>620

どこがどうやばいか無能な俺にもわかるように説明してくれ。

社員それぞれに占有座席を与えない会社だからな

【ITコンサル】オレの単価●●●万ですが,,なにか
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1153149979/

アクセンチュア社員と最近付き合い始めた。
確かに激務だね。でも仕事楽しそうだよ。
30代前半で年収800万だけど、かなり下っ端な方なの？

>>590
つーか、微妙に違和感を覚える記述だなあ。

アーサー・アンダーセン(AA)(のちにアンダーセン)の一部門としてスタート
↓
アンダーセン・コンサルティング(AC)として独立(これが89年？)
↓
クライアントとの契約の関係上、法人格を持たせるために株式会社設立(90年代半ば？)
↓
AAとACが袂を分かつにあたって、「アンダーセン」という名前が使えなくなったので、
社名をアクセンチュアに改名

といったところかねえ。

ほぉぉ〜
ながく働ける会社でしょうか

>>626
厳しいと思うよ。
ヤル気と慣れ。

定年まで働ける会社です

30ちょいなんですが、中途で入れても何かときついですか？

>>628
定年って40歳ぐらい？

ttp://www5.sdp.or.jp/central/timebeing06/danwa051702.html
ttp://www.janjan.jp/government/0605/0605090125/1.php

アクに長くいればいるほど、アクでしか通用しない人間になるよ。

ここらへん勘違いしてる奴がまだまだ多い。会社としても洗脳して
しまってるし。社外で通用するのはせいぜい、もう先が見えてしまった
コンサル業界の中での話。

短期のキャリアと割り切る（もともと）優秀な奴も多くいるけど、
自分の将来性やポテンシャルに比べて、明らかにどうしようもなくて
尊敬できない連中に、お馬鹿な体育会系の論理でこきつかわれてしまう
のは とてもつらい。

一方、社外ではとても成功できない奴が根性と忍耐で、一見凄そうに
見える地位を獲得するには最高の職場。が、これもメッキが剥がれつつある。

外で通用しない人材が多くなり、特に上層部にそういうのが蓄積
されると何が起きるか。

連中がお互いに守りあうような保身のための組織になる。たてまえ
や宣伝としては実力本位の柔軟な組織を謳っているのも関わらず、
すでに上層部の仲良しクラブを維持することが組織目的化してや
いないか、と疑問を強める今日この頃。部下には熾烈な競争を強い
ながら・・・ね。

ここって平均年齢いくつくらいですか？

エージェントからやたら薦められてるんですが。

>>634
IBCSも似たようなもんだよ

職種は何。。。
アウトソーシングという名の常駐業務ですか

>>635
やめとけ、お前の為だ。

>>629
何かときついです

最近入社したんだけど、この会社、いくつくらい事業部分かれてんの？

CHT
GOV
PRODUCT
GBS
ATS

くらいしか把握してないんだが他にどんなんあるの？

RESOURCE

FS

POKOCHIN

NYSE上場5周年記念age

CHT
GOV
FS
PRODUCT
RESOURCE
GBS
ATS
POKOCHIN
か。

POKOCHINって具体的にどんな事業やってんの？

>>645
>POKOCHINって具体的にどんな事業やってんの？
そんなの、無い無い。
ちなみにATSは一応別会社。

>>646
つまんね。

>>646
お前、社員じゃないだろｗｗｗ

ATS あたしの
CHT ちつ
GOV がばがばって
RESOURCE レス大杉で
PRODUCT プロだからって
GBS がばがばって失礼しちゃうわね。
の略か。あPOKOCHINが余った。

>>649
だから？
糞ツマンネー

そんだけつまんねー会社だっつうことだろ

昔、テプコシステムズのスレに「打倒データ」ってなってたのを思い出した
ここも似たようなもんだな

ここの奴といっしょに仕事したことあるが
すげぇえらそうな態度とってたな

ここの奴といっしょに仕事したことあるが
すげぇエロそうな顔してたな

心オナニーのやつも元はコンサル出なんだけど
コンサルってホントに役立ってるの？

きちんとしたソリューションを提供している会社ってあるの？

ソリューションってなぁに？

あまり意味があるとは思えない大量のドキュメントを準備し、顧客が混乱したところで巧みな話術を使って、
自分達が最も安易に出来ることを顧客にとって最良な手段と思わせるせる技術かな。

なに、この会社。
アメリカが本社ですか？。
日本法人と米法人、どっちの方が実力は上？。

ケイマン籍だろ

ハゲとデブと自律神経失調症しかいないって本当？

>>660
人の目を見ないで、早口で簡単なことを難しく話す人がいます。
これはA社のskillの賜物です。

>>661
そうですか〜。
お給料もらって、そんなskillまで教えていただけるなんて、
Ａ社って親切なんですね！

あのーさー　10億かけてこの程度のプログラムかよー

地元のプログラム屋に頼めばよかった。。。。

10億が100億でも変わらんよ。
みばえのいいﾊﾟﾜﾎﾟが増えるくらいだ。
コンサルタントにプログラム期待するなよ

どこかで使ってる既存のプログラムをうちの会社用に加工して10億円でつ。

しかもこちらの希望どおりシステムを作ってもらえません。

うぇーーん

どうせERPだろ
ERPコンサルは高いんだよ
要求が理解してほしければそれなりのモノ出さないと無理

謎の組織ＧＢＳについての情報をどなたか下さい。

単なるSAP部隊でしょ。

>>666
それにしても灰汁はしっかりと結果を出しているのですごいです(^^)
それだけの金額を払う価値があるサービスを提供するし、
働いている人たちもみんないい人ばかりみたい。

ここの管理部門への転職を考えているのですが、激務ですかね？

>>670
人事は大変そうだな
他はそうでもないだろ。がんがれ

「激務」の基準にもよるだろうけどな

新卒で入るんですけど車とか買ってもやってけますかね？
ローンの支払いとか駐車場代とか給料で？

買える買える。

買える買える。ロケットだって買えるって話。

買える買える。女だって買える。

俺の友達は６年目でラスベガスに別荘買ったっていってたぞ。

>>672
地方勤務を希望するといいよ。東京じゃパラサイト以外は厳しい。

>>672
余裕で買えるんじゃん。
ただ乗る時間はないと思うよ。
そのうちレンタカーでいいやと思うようになる。

みなさんありがとうございます。
買うのやめたほうがよさそうですね＾＾；

ふざんけんなボケが

ふざけんなホッケが！

>680

口悪いなお前もっと心広くなれよ。

たしかにな〜まぁ一応丁寧に質問してるんだしな

ボケって・・・・・牛乳吹いたｗ

低俗なレスで心象悪くされたかもしれませんが、
きっと採用落ちした部外者のはずです。

うちには、経営を極めたプロ達がいて、
システムの天才集団もいて、
やや高額かもしれませんが他には真似の
できない、エジソンも驚くようなイノベーション、
すなわち革新が商品です。

何なりとお任せください。

発明するのは、受注する前にしてください。

age

いまサイエントの社長は、顧客に代金納入するまでに自分の口座に入れて利子をぽっぽしてたよ。

>>688
日本語でおｋ

永宗〜〜　スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！

東だよ。あいつ、アクセン辞めるとき顧客もかっぱらいやがった。

産業医がDQN臭い

NTTﾃﾞｰﾀ経営研究所について語るスレ
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1158470375/

>>692
それは今更です。
うつ病状態の相手に、説教＆自慢話を数時間に渡って行います。
EAPも、守秘義務の遵守しているのか激しく疑問な発言があります。
ご利用の際には、ご注意ください。

ねみ。。。。腹へったし。。
自暴自棄気味だし。。来年いっぱいが限界みたい

産業医の知り合いがいれば、実際のところはわかるはずだよー

>>692
俺の同期も世話になったらしいが、アレだといっていたｗ

>>692
元上司も世話になったが、アレだと言っていたw
復職時に何メガもある添付ファイルつきのメールを送ってくるそうだが、
それに対する返信があるか否かもチェックしているらしい。
前一緒に仕事していた人も、面談後にストレスで腸痙攣を起こして
数日間固形物の摂取が出来なくなったそうだ。
主治医に話したら、「ありえない！」と絶叫していた。
結局産業医大出身者（という一括りにして良いのか判らないが）は、
基本的に病人の診察をしないから、そういう無神経な事が出来るんだろうな。
健康な会社人の健康チェックが主な目的なんだろうし。

他会社だが、、あやうく根治困難なの持病もちにされそうになったよ
あまりに急な悪化だったので、複数の医者に診断しなおしてもらったけど
どこも　シロｗ

どうやら、職場から何らかの横槍（＝ありえない情報提供）があった模様


産業医ってこんなもんよ
ま、所詮、医者の中でも最悪の部類だな、飼い犬産業医は

保守

結局、お客さんと仲良くなれるかどうかだよね
逆にそのお客さんがいなくなると用なしになるね

灰汁はホント鼻っ柱ばかり強い板についてない奴らの集合体だと思う。
灰汁から他の総合系にいったけど、社内でのギスギスも少ないし本当に転職してよかった。
いつまでも社内でバトルしててください！きっと報われるよ、生き残れれば。

そして「生き残る」には、人としての何かを捨てるんだなw

>>702
確かにそういう傾向はあるだろうが、
転職した奴が言うと負け犬発言に聞こえる。

負け犬ですが何か？

IBMコンサルティングに仕事依頼したんだが評論家みたいなのが多い
他も同じですか？

>>706
できる人は退職済

カスだけが残ったＩＢＣＳ

社員の対応なんかを見てると、一流ぶってる二流ファームという印象
本人たちは「俺たちはアグレッシブ」だと考えてるんだろうけど、
ガツガツしてて余裕の無い人たちだなと感じた
採用試験受ければ、きっと分かると思うけど

>>709
至言だ。特に非戦略はその傾向が強い

戦略の中でも特に幹部候補は勝手が違うようだが
BCG・まっきん等からの中途の方が使えるという現実は覆らないらしい

>>709-710
はいはい、学生の自演乙ｗｗ

ｗ
早いな　常駐してるのか？ｗ

お前ら何様？たかだか大量採用、大量解雇のアメリカマンセーのくせによ〜。
それをお前らが一番よく分かっているはずだよな？

絢子

永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

コピペに釣られてハイパフォーマンスの実現へ

>>711
学生じゃねーよ

>>717
ニート乙ｗｗ

西井ってどうよ

転職活動中です。
現在、PG（プログラマ）ですが、どうせ苦労するなら金貰えるとこで苦労したいと思って、
御社に興味もちました。
20代半ばですが、
地方公立大出身・DQN企業出身じゃ、面接さえさせてもらえない気がします。

>>720
つまんねーネタだな

>>720
PG募集してないんだけど

>>720
君になんの価値があるの？

>>719
頼むから死んでほしい

この会社やめました。

この会社の出身の人を何人かしっています
うちひとりはベンチャー企業ではたらいていて
激務ですぐやめました
ロクなてんしょくさきはないのですか

どこのコンサルも同じですな中身は

内定を貰い就職活動を終えて、居酒屋でバイトしている俺。
内定を貰った大学生がコンパに来ていた時の出来事。

ｱｸｾﾝﾁｭｱ(♂)君「○○ちゃんはTISか！プログラミングが得意なんだろ？今度教えてくれよ。がっはっはー」
TIS(♀)「あたし等がｱｸｾﾝﾁｭｱさんにかなうわけないじゃーん、からかわないでくださいよ〜（笑）」
ｱｸｾﾝﾁｭｱ(♂)君「あー、ちょと店員さーん！」
俺「（注文を受ける）」
ｱｸｾﾝﾁｭｱ(♂)君「君、フリーターだろ？これ、とっとけよ（俺に一万円札を握らせる）」
俺「いえ、結構です。俺も内定貰ってる大学生なんですよ。」
ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ(♀)「え〜っ？どこなの〜？いっちゃえいっちゃえ！」
ｱﾌｫCTC(♂)君「CSK？な？当たりか？（勝利者宣言）」
俺「そんな有名企業じゃないですよ。野村総合研究所っていうところです」

　　　　　　　　（ここで男子一同凍りつく）

TIS(♀)「キャハハそれどこにあるの〜？都内じゃないよね〜？○○ちゃん知ってる〜？」
ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ(♀)「知らな〜い」

　　（ご機嫌な女子を尻目に、一瞬にしてｱｸｾﾝﾁｭｱ君の顔色が変わった。）

ｱｸｾﾝﾁｭｱ君「やめろバカ！俺に恥かかせんな！」
ｱﾌｫCTC君「（しばし、絶句）・・・みっともないからやめてくれよ○○ちゃん」
　
以後、このコンパグループは、俺を呼び出さなくなった。
正直、ｱﾌｫCTCのバカでかい声にうんざりしていたからせいせいしたｗ
帰り際、充血した目をしたｱｸｾﾝﾁｭｱ君と目があった。

戦略も非戦略も人種とか文化とか
実は同じなのかい・・・

すっかり騙されてたわ

野村総研www
学生さんは世間知らんのぅ

>>729

アクはしょせんアク。

戦略だからといって急に知的な世界になるわけがない。

騙されるほうが悪い。

戦略で飯が食えるかと久々に小一時間

戦略コンサルが知的な世界かとさらに小一時間

戦略ったってどこも実は力技の土方仕事が実態でしょ

ましてや低レベルな体育会系の会社の戦略なら言わずもがな・・・

どうせ部下に資料を無駄に書かせるだけ書かせて磨耗させてるだけだろ

戦略非戦略を問わず、
ここで滅私奉公して偉くなったからって
社外に勇んで出てった奴らって、
どいつもこいつもダメだな

結局社内でしか通用しなかったってことだな

マネジャー止まりだった連中なんかは
成功例も少しはあるけどな

とりあえずお前はプレゼン能力を磨け

とりあえず上には従順で下を酷使して自分も体壊すくらい
働いてればパートナーにはなれるからねえ

マンコクセンチュアナルセックスンチュア

ACからウチに都落ちしてきたSサンよ。
マジウザだから早く古巣に帰れ。
って居場所無くなってこっちに退避して来たのか。
こりゃまた失礼致しました。

しかも広州強烈ときたもんだ。

何が総合系NO1だよ喪前らは日立F通以下のダサ坊

DQN率総合計だろ？

童話の巣窟
なら種臣多し

永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

てかコンサル系とかばかじゃねぇの。
正直にERPエンジニア会社と言えよ。
マジアフォ草

というお前のコンサルの定義は何よ？ｗ

＜ 自律的労働時間制 ＞ 残業代１１兆６千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】

まじめにコンサルは役員連中に飛んでも話を吹きかけて現場を混乱させる人たち＝コンサルだね。
と本気で思ってるくらい灰汁のコンサルは質が低い

↑
悲しいかなそれが世間一般の認識
絵空事の語り部＝コンサル　であって本質が理解できない
コンサルの世界って日本では確立できないかも知れんな

アクの提案は最低
一流を気取ってるが業務スキルまったくなし

シンクタンカーな俺だが、いまいち灰汁の業界での強者ぶりがりかいできん

採用はザルなのにな〜

ここで活躍してるのは転職組み？

それとも大量採用のなかで生き残らせるマネジメントが成功してるのかな？

俺は競合会社にいるがやってる事はSIerの出来るエンジニアと変わらないと思ってますが、、
最近Sier大手も経営者と話すしなぁ

自律的労働時間制、アクには最強の味方だな。

クロージングベルage

IT業界の低学歴には理解できないと思いますがconsultantの語源を考えてみました。

説１　Con+slutが語源である
説２　Con+猿（ATS）が語源である

ようは説１だったらうらやましいですね。
説2であれば猿回しをする人と言う意味ですね。

はいはい

ココって外資系とかいって外資系じゃないよね

ここのStrategyグループに転職しました。
SBAのヘッドってかっこいいですね。如何にもビジネスマンという感じで。

ちなみに
戦コンだと東大理系卒が多いと思いきや、慶應卒が結構多い。
また、ちらほら、エッ？と思う大学卒の人がいる。
戦コンなのに、MBAホルダーが少ない。ちょっとどうでしょう。
バリューあるのかしら。

バリューはないよ。戦コン全体が？の時代に
なんでまたアク・・・

それでも背伸びして、あるように
なんとしてでも見せかけるのが
君の今後の目標でしょう。

俺が事業会社の社長ならMBAホルダーのコンサルなど呼ばないな

俺はもともと、戦略グループのMBA至上主義みたいな中途採用には
反対だった。結局、中途組って新卒中心の文化に媚びて迎合することしか
できなかったし。同じような仕事ぶりなんだったら、中年近いオッサン
よりも新卒間もない若手のほうが使えるわけだ。

この会社は、多様性じゃなく単一性が馴染み、新卒文化でやってこそ
強みを出せる。中途の現役社員および結果的に使い捨てになったも
同然のOBの方々に敬意は表するものの、新卒中心で今後も行くべきだと思う。

>>760
つまり、変なプライドと中途半端な経験を持った奴はダメだってことだしょ

ベリです。
０５年決算で-7.2億ド赤字計上、累積赤字-14.8億ドル、ＵＳ本体が債務超過！！
http://finance.yahoo.com/q/h?s=BE
http://library.corporate-ir.net/library/12/121/121861/items/222363/BE200510K.pdf

>>760

今年になってから続々辞めてった
戦略のPTR達も実情は所詮使い捨てに
なったというわけか。

次の仕事で即クビになった人も出てるし、
その後苦労する人はこれまでも相当多かった
のだろうかねえ。

初心者ですけど

アクの中途でSOの内定をもらったけど、給与水準はどうかな？

>>765
オファーレターに年俸書いてあるだろ？
まぁ、参考までに言えば、コンサルとキャリアマップが違うから、若干安い。
基本的に、アップorアウトでないし。
ただ、ATSよりはいい。

戦略じゃ飯は食えんからな

いい時はまるで神のようにブイブイ言わせてても

一度挫折しちゃうと悲惨　転職もままならないし

エリートほど打たれ弱いから心配

浮き沈みの激しい、まさに水商売だと思う

出世するのに運も大きいだけに、運が尽きると・・・w

しかもアクの過剰演出ブランドはメッキ禿げきってるから要注意

>>766
ありがとうございます。
話がさきにきて、書類まだもらってない。

>>769
もれは3年前だが、30で605万だったよ。

安すぎて内定けったけど、、、、、そして今は448万泣。。。

>>770
最新の給与テーブル知らないけど、３年前でそのオファーならCons1か2ぐらいでしょ。
３０だと大学卒の新卒で、マネージャーだから、それにあごで使われること考えたら、行かなくてよかったんじゃない？

>>768

ほんと、この会社で超偉くても外に出てから
悲惨なOBは多いよね。

中年組が一生懸命しがみつこうとするのも
気持ちはわかる。「旬」が短い割にはカネに
ならないし、まじでシャレにならんわ。

ここのＯＢマジで使えない。
知識がなさ過ぎるのをコンサルに知識は必要ないと開き直るのはいかがなものか

>>771
半年前だがATSに内定もらった。
28歳で488万だった。

今はACで選考中。希望年収は600と伝えてます。SOです。

どうも、この会社に限らないかもしれないが、会社が年収決めるプロセスがわからない奴が多いのが気になったので。
ATSは知らんが、ACNはSBA、コンサル、SOどこでも。給与テーブルがあり、クラスごとに年俸の上限、下限が決まっている。
希望年収を言っても、そのクラスの要件を満たすスペックじゃなければ、いくら言っても無駄。
逆に高い年収要求して、上位クラスになったものの、その責務に耐えられなくて、辞めた（辞めさせられた）連中が多くいる。

最近、SOの求人が多いらしいが、SOは昇進スピード遅いです。
そりゃ、運用で成果出せと言っても、開発ほど華々しい成果だすのは難しいからね。
だから、コンサルのCons相当で４、５年とかやっている奴を実際に知っている。
新卒、中途でPtrまでなった奴もまだいないと思う。
あそこのPtrは、よそから連れてきてPtrに就任したか、コンサルで成果をあげてSOのPtrになった人だけのはず。
（私の知っている人で、一人だけSOの発足当時から居て、Ptrになった人はいますけど）

Up or Outの世界は、予想以上にきついことをよーく考えよう。

>>771
ATSのクラスはよく知らんが、488万じゃプログラマクラスでは？
SOで600万だと、今のクラス制度しらんが、コンサルのCons1相当。
まぁ、シニアAnaというケースも考えられるが、どちらにしてもソフトハウスよりも相当きつい成果求められますよ。

ついでに、コンサルの給与テーブルも教えてください

てか、なんか強みがないと どこの会社のＯＢも使えないような希ガス

>>777

ここの元PTR　OBの強み　・・・　はったりと処世術　我と運の強さ

元MGR　OBの強み　・・・　飼い犬術　平気で部下を潰せること

是非ご活用ください

>平気で部下を潰せること
=>平気で部下を殺せること
意味わかるよね？

潰されたのかよｗ

>>780
この会社の卒業生、現役もだけど、かなりメンヘラー多いよ。
この会社でのポジションが失われるだけなら、人生復活の機会はあるけど、精神まで壊されると・・・

能力のまるでない上司の下になったら最後。
（無能でも昇進してしまうこと自体問題なのだが）
支離滅裂な状況に追い込まれて最後は精神的に追い詰められることになる。

場合によっては退社したほうが賢明のときもある。>>781 の言うとおり、
壊されたら人生もはや先がなくなる。

同僚は、どうしようもない上司のとんでもない案件に放り込まれそうに
なって退社した。そしてその案件のメンバーは案の定、メン○ルに。

自分の身は自分で守らないと。

新興のＳＩｅｒでＩＴコンサルもやりますって会社には必ずアクの出身者が偉そうにしてるよね？
やっぱ、アクにいるのって新興ＩＴ会社にとってはいいキャリアなんじゃないの？

↑新興IT会社といえば非常に聞こえがいいが、
実際には無名の弱小企業が多かったりするw

アクの戦コン部門は、収益に直接貢献してるのか？
戦コンを金額の大きなシステム構築をとるための営業ツールとして使ってないか？

スカイライトコンサルティングも、
ここ出身のやつがたくさんいるのでやばいと思う。

>>785
基本的には営業ツールとするのが公式な流れだろう。少なくとも
システムに落とせなければ大して評価されんだろうし。

それにしても、アクの戦略に来れば市場価値がとても上がる
と宣伝していた前統括パートナーには、その言葉どおり
立派な転職でも果たして身をもって証明して頂きたかったものだ。

>>786
いまはアクセン出身の比率減っている。
それもよりもあそこはトラコス資本でやっているほうがやばい。

>>787
それも間違いないけど、シャシーン（フォアハンドの前のやせた人）の時代にワンストップサービスできるコンサル会社を目指すってことで、SBA、コンサル、SOと作った意味合いの方が大きいかな。

>787
>立派な転職でも果たして身をもって証明して頂きたかったものだ。

そういえば、一時、ダイエーの役員に指名されたＯＢが出て「おおー」と皆で
驚いたけど、確か2ヶ月でお払い箱になっちゃったっけ。（表向きは辞任だろうけど）
でも考えてみればあれだけ年配のオジサンなら、フツーに大企業で勤めてても
役員になる人が出てる頃だよね。かえってアク出身ではそういうポジションには
縁遠いのかもね。アクで経営能力が身につく訳でもないだろうしね。

>>789

非戦略だと、上場会社の部長クラスに転職できる人は多いね。
２ちゃんでＤＱＮ企業として有名なところで、取締役になった人もいた。
最近は、どこから資金集めるのか不思議だけど、ベンチャー立ち上げる人が目立つかな。

俺のジョブにいたやつで、今転職活動してるやつがいるんだけど
こいつが、口ばっかりで何もできねーくせに、ジョブ批判ばっかりだったわけだ。
んで、別の地方CHTジョブに飛ばされたわけだが、アサインされて2週間くらいでジョブ批判だのクライアント批判だののメールを送ってきた。
適当に相槌打ってたら、どーやらまじで転職活動しだしたらしい。
リリース伸びたっていって飲み会集合させられ、愚痴聞く身にもなれっての。
ほかのやつはゴルフコンペ開いて、ドタキャンされて大迷惑だったらしいし。
未練がましく、前ジョブのバグ発見とかの連絡があったが、全員苦笑。。。

>>791
おまえも2chに愚痴書いてるようじゃ、相当イタい香具師だなｗ

>>791
2ch云々以前の問題ｗ
愚痴レベルが低すぎる。顔洗って出直して来い
恥さらしが。。

でも実際、社員・役員の9割がたが>>791レベルだと思うぞ。
あれだけの人数いながら、器の大きい人・尊敬できる人は
一人もいない。ガキみたいなエゴが良心を駆逐するという世界。

ＳＢＡと戦略系ファームと両方の
人間何人も知ってるけど、
アクのマネジャーって、戦略系の
シニアコンサルタントと同程度か
それ以下だね。

アクのパートナーが後者のマネージャー
みたいな感じだろう。

ここでは明らかに、職位がインフレ状態。
例え他社から声かかっても、中身で
失望されやすいのでは。

>>795
意見には同意です。

ちょっと余談。
年は忘れたが、職位の要件の変更がありました。
それが、今の制度。
以前は日本独自で、ワールドワイドと比較するとかなり各職位の要件はきつかった。
それをワールドワイドとあわせるために変更した。
だから、今のマネージャーと２０００年以前ぐらいのマネージャーではレベルがダンチ。
２ちゃんだからばらすけど、今のマネージャーって開発系なら、実際にコード書いたりするレベル。
管理、本当の意味でコンサルだけやっている連中なんて少数。
だから、退職してもＡＣＮのジョブの外注やっている連中がのさばっている。

そのショボい会社からさえ落ちこぼれた奴らが何を長々と愚痴ってんだかｗ

>>796
英語の勉強しすぎか？
もうちっとわかりやすく頼むわｗ

まぁ、今のACNがアレだってのはよくわかったが
それがWW標準だって言うんじゃ、どうしようもないな

>>797
では、あなたはどんな立派なお仕事をしていらっしゃるのですか？
是非とも、教えていただきたい。

戦略系はすごい、との書き込みがあるが、
今やマッキンゼーでさえＩＴコンサルタントを募集してるぜ。
戦略よりはＩＴ構築のほうがプロジェクトの金額が大きいだろう。
戦略が本当に華やかだったのは大前研一なんかがやってた頃だ。
あの頃のフィーはすごかったみたいだからな。日本もバブルだったしな。
最近はあの頃ほど戦略という言葉に輝きがない。
戦略コンサルが言われるほど役に立たなかったということもあると思うが。
だいたい戦略系コンサルにいた人でさえＩＴのほうが儲かると言ってたるよ。
アクに限らずコンサルで受注額を上げるなら戦略よりＩＴだろう。
しかも、日本では実際に作ってみせないと顧客が納得しないから、
必然的に開発者が多く必要になってくる。

ちょっと訊きたいんだが、この会社で６０歳で定年退職したやついるのか？
それとも、その前にみんな辞めざるを得ない状況に追い込まれるのか？
Per Headの売上が２千万円程度でパートナークラスの年収が２千万円を超えるってのは
驚きだけど、昇進が止まった高給の社員と若手を入れ替えていけば可能かと。

>>801
宮崎さん。あともう一人いたはず。

>>800
ぶっちゃけマッキンのIT転職で狙ってる
ただ、ITだったらカーニーとか楽を求めてデータでもいいかなとw

データとは？

nttでーただろ

enで募集してたアウトソーシングコンサルタントって何？
年収４００万以上って書いてあったけど４００万は絶対もらえるの？
交通費も込み？

>>801
その入れ替えは搾取の基本。コンサル会社はどこも同じだけど、ほかの総合系
よりもＰＴＲの年収が高いここは搾取ぶりが激しいということでは。

また、そのためには結果的に、人件費安い新卒中心の文化に戻したほうが
よいわけだ。

長くここにいる人も、中途入社組は結局いいように使われて終わっている、
と言ってたし。

>>806
お前は400万未満だから安心しろ
今時交通費なんか払う会社あるのかよｗ

うっそ、交通費すら払わないの？正社員なのに？

知らない間にここも酷い会社に成り下がったなぁｗ

>>806
400万以上は嘘ではないです。
ただし、それだけ高給を払うということは、クライアントはそれなりのフィーを払っているので、プレッシャーもあることをお忘れなく。
使えない人間だと、クライアントから手厳しい指摘（まぁ、嫌味と言えばそれまでだが）を受けて、ジョブを追い出されることあります。

交通費ですが、たしかこの会社は、一般的な会社の定期代支給とかの概念でなく、経費扱いだと思いました。
クライアント先へ出向いた日ごとに計算。
月末になると使った経費のリストを会社へ提出すると聞いた覚えが。
SOはちょっと詳細知らないです。

>>810
学生の妄想乙ｗ

所詮、アメリカの強欲さで無理な全力疾走を続けさせられているって感じだよ。
いい時代はもうとっくに過ぎて、これからは没落するだけかもしれん。
クライアントも昔ほど一目おいて見てくれたりはしてくれないしな。
それなのに、人数増やして拡大目指し過ぎ！

>>811
君こそ灰汁のこと何も知らないね。
所詮、ニートか派遣か。
私の立場明かすとまずいけど、灰汁の社員から直接聞いた話だから。
お前も、妄想言うからには根拠あるんだろうな？

他人に聞いた話を偉そうに語ってる池沼が一人いるなｗ
嘘を嘘と見抜（ｒｙ

アウトソーシングコンサルタントっていっても結局はプログラマーかよorz
でもアクセンチュア社員の肩書きは自慢できるんだろ？
応募寸のやめ四日奈

>>815
なにこの馬鹿ｗｗｗ

交通費全額支給ですよ。

http://type.jp/job/detail.do?id=29093

愛宕や舞浜の話をしていた頃がなつかしい。

最近暇すぎる
早く帰ってエロゲやりてえ

>>818
うらやましい・・・

ニサーンにきてる人ここの人たちの一般今猿で人月６００万と２０００万の
人がいるんだけど。まじつかえねー

>>791
AZのことだな。まあカレは勘違いさんだから、気にするな。
今確か京都だろ？きっと不満たらたらなんだろ。
愚痴ぐらい付き合ってやれよ。同レベル同士で、仲良く愚痴ってなー。

うちの会社にもアクさん来ていたね〜　ＳＣＭだっけ？
口ばっかで本当に使えなくて最後は泣きつかれたという評判だよ

それにしてもこのスレ見る限り、すごく荒んだ会社だね。たかだか
一千万二千万のために限界まで汲々としてるようで痛々しい

そして派手な宣伝続けてるけど、だまされる会社はもうないんじゃね？

>>822
内定もらえなかった学生が必死だなｗ

アクセンチュアで奴隷のように働きづめの果ての症状：

・このスレで都合の悪いことを書く奴は辞めてった落ちこぼれか学生にしか見えない

・他の職場もしらないのにアクセンチュアが世界中で一番働きやすく、かつ誰からも
尊敬される会社だと信じて疑わない

・伝統的な日本企業の社員はみんなバカだと思っている

・自分はこのまま頑張ればいずれ世界を征服できると本気で思っている

以上

>>824
落ちこぼれ乙

ばーか

アクセンチュア社員の皆様への質問です。

ゴールドマンサックスの平均ボーナス7300万円の報道がありましたが、
同じく高学歴で、優秀で、生存競争の激しい中でハイパフォーマンスを
常に出していらっしゃる皆様もやはり、世間が驚くような高給を手にして
いらっしゃるのでしょうか。

>>827
GSとアクセンチュアじゃ土俵が違う

>>827
業種違うじゃん

コンサルと外資証券を一緒に括る低学歴のいるスレはここですか？

土俵が違う、業種が違う、そうですか。そんなの当たり前ですけどね。

どちらも高学歴で大変プライドが高くて、かつ、社内での生き残り競争が
激しい人種なので伺ってみました。

ＧＳでは億単位の年収の方も結構出てるみたいですが、アクセンチュア様に
おいても、それに近い状態かな、なんてふと思ったので。

もしかしたら、大変失礼にあたる、触れてはいけない質問だったのかな。

と、GSはおろか、アクにも入れない奴が言ってました。

>>827

このスレにたむろする社員が誰も給与レベルのことに
正面から答えてないのは・・・もうわかるよね？

３０すぎでやっと年収一千万なんて今どき・・・
しかもこの激務で、この社内文化に耐える対価として・・・
今や伝統的な商社のほうが高給だという噂も・・・

本当はＧＳのニュースで悔し泣きしてる奴が多いと思うよ

827の問いが的外れかといえばそうではない。
両方の社員とも、カネが強い動機になってるのは
事実だから。大学同期の連中とか見てるとね。

しかし同じカネ目当てでもレベルが違いすぎ。
アクなんかもうパートナーシップじゃない普通の会社
だから破格の年収なんて夢のまた夢。

そのわりにはマンセーしてるやつ多いよねｗ

>>835
そうか？
学生ぐらいだろ

今日も学生風情がアツく語ってるな( ＾ω＾)

円論粉飾手伝会社のくせに偉そうに振る舞うから嫌われる。

>>788
へえ・・・減ってるのか。
そういや、トラコスに行った人もいたなあ。


ちなみにシャ「ヒ」ーンじゃなかったっけ？
どちらにせよキャシャーンみたいだがｗ

>>839
トラコス行った代表格が、役員までなったけど、今はベトナムオフショアやっているSさん。
その人脈が、アクセンからトラコス系への転職パターンの始まり。
ask.jpの社長か幹部も、ex-ac。

アウトソーシングコンサルタントって使えないとクビ切られるって上の方で
書いてあるけど本当？
とにかく真面目にいろいろ吸収しようと頑張って業務に従事してるだけじゃ駄目なのかな？
一生懸命やってても使えないとクビなの？
ごめん、なんかわけわかんない質問して

>>841
使えないとクビになるのはマジだな。
一生懸命頑張った上、成果を出せればクビにはならない。

>>842
クビっていきなり言い渡されるの？
明日から来なくていいとか
あと入社後何ヶ月くらいで成果出さないとクビ？
ごめんなんか質問ばかりして

>>843
制度の名前を度忘れしたが。
リストラ宣告されて、三ヵ月間給料は保障するから、その間に次の食い扶持探してこい、と言う制度がある。
まぁ、入社一年目のプロモーションに失敗したら、居づらくなって、普通の神経なら辞めるけど。

あと質問するのは君の自由だが、採用関係者もこのスレ読んでいることは意識しな。
当人たちいわく大抵は特定できる。
本来のこと聞きたいなら、SNSの関連コミュ行って質問したほうがいいぜ。

>>843
そんなチキン野郎はいらねえよ( ＾ω＾)

>>845
もうすぐ入社なのでいぢめないでね。

>>846
特定しますた

かわいがってやるから４６４９

>>841
一生懸命頑張ったんなら成果は出るはず。
一生懸命頑張ったのに成果が出せないような使えない奴は
アクに関わらず大概の外資系企業ではクビだろ。

それが嫌ならNECとか国内企業に行ったほうがいい

と、クビになった先輩がおっしゃってます

アクセンチュアってそんな切った張ったて感じなの？
なんかあんまり厳しいようには見えないんだけど。

まじで給料安いよ

深夜勤務・土日出勤での時給換算とか、
横暴ともいえる体育会系のストレスとの
兼ね合いからすると

年収ベースも下がってきたので、いずれ
ＮＥＣとかと同じくらいになるかもしれない

お金目当てで来るのならやめときな

アクは社員見てると、頑張りすぎちゃってる奴が多い感じ。
鼻息が聞こえてきそうっていうか。すぐ後ろにクビが迫ってるからだろうね。
その点、IBCSやabeamなんかはいい感じの人が多くて、辞職率もやっぱ低いらしい。
ロボットじゃないんだからさ、余裕もって仕事したいよね。

というか、アク社員は人生と生活そのものに余裕がない

ストレスに潰されてて風俗通い、不倫遊びも多く離婚率が結構高い

命がけの割りに、ここで出世しても世間ではたいしたことない

人格をゆがめるだけで報われない

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／::::::::::　 u＼
　　　　 　／:::::::::⌒ 三. ⌒＼
　　　　／:::::::::: （ ○）三（○）＼　　「アクセンからトラコス・・・」
　　　　|::::::::::::::::⌒（__人__）⌒ 　|　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼::::::::::　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　.| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ::::::::::u 　　　　　　 　＼　| |　　　　　　　　　　| 　
　 ／::::::::::::::::　 　　　　u 　　 　　 | |　　　　　　　　　　|
　|::::::::::::: ｌ 　u　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|

IBCSやアビと、トラコスへのエリートコース灰汁を比べても・・・

>>854,855
どうも、トラコスと言うことで勘違いしておられるようだが。
ちなみに灰汁のMgrクラスでトラコスの事業部長レベルへの転職なのだが。
これは推測になるけど、年収は灰汁時代に比べると下がるかもしれない、ただトラコスの給与テーブル内では最高クラス。
サラリーマンの社内的なポジションで言えばアップ。

灰汁のMgrなんて、今や単なる現場の使いぱっしり。

他のレベルでも三顧の礼を持って迎えいられます。

そんなに悪い転職先ではないと思うが。
他のトラコスへの転職者に比べたら、かなり優遇されている。

>>856
出世競争に敗れた負け犬が弁明に必死だなｗｗｗ

>>857
勝ち負けでしか人生判断できない、悲しい人

悪戦茶って、新卒就職板理系版ではかなり評価低いですが、こんなもんですか？

468 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/12/18(月) 00:35:18
■■■■■■2008理系就職偏差値ランキング■■■■■■
70 NTT持ち株 Google MRI
69 理研 上位金融(IB/FE/ﾘｻｰﾁ/GCF/FT/Ac/ｸｵﾝﾂ)
68 ﾄﾖﾀ 電中研 国�T技(経産/文科)
67 富士ﾌｲﾙﾑ 武田 新日石 東電 国�T技(国土)
66 旭硝子 新日鐵 ｿﾆｰ 松下電器 ﾎﾝﾀﾞ ｷﾔﾉﾝ 任天堂 東ｶﾞｽ 国�T技(その他)
65 味の素 住友化学 信越 ｱｽﾃﾗｽ JFE 三菱重工 日産 関電 NRI JAXA 上位商社
64 鹿島 ｻﾝﾄﾘｰ P&G 三菱化学 第一三共 ｼｬｰﾌﾟ JR東海 NTTﾄﾞｺﾓ 中部電 大阪ｶﾞｽ NTTﾃﾞｰﾀ 日本IBM
63 大成建設 清水 ｷﾘﾝ ｱｻﾋ 花王 三井化学 ｴｰｻﾞｲ 住金
　　日立 東芝 ﾘｺｰ SCE JR東 JR西 ANA KDDI NTTｺﾐｭ SAP
62 大林組 竹中工務店 日揮 旭化成 資生堂 ﾌｧｲｻﾞｰ 国際石開帝石 神戸製鋼
　　住友電工 ｺﾏﾂ 川崎重工 ﾃﾞﾝｿｰ 三菱電機 富士通 HOYA JAL NTT東西 Jﾊﾟﾜｰ ｼｽｺ
61 JT 東ﾚ ｶﾈｶ 中外製薬 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 王子製紙 昭和ｼｪﾙ 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 古河電工 織機 ｸﾎﾞﾀ IHI
　　NEC ｷｰｴﾝｽ ﾌｧﾅｯｸ ﾏﾂﾀﾞ 富士重工 ｵﾘﾝﾊﾟｽ ﾆｺﾝ ﾔﾏﾊ 凸版 ﾒﾄﾛ 九電 東北電 東邦ｶﾞｽ ｱｸｾﾝﾁｭｱ ｵﾗｸﾙ
60 明治乳業 ｻｯﾎﾟﾛ 帝人 積水化学 日東電工 昭和電工 協和発酵 大正製薬 日本製紙 新日鉱 東洋製罐 村田 TDK
　　松下電工 ﾙﾈｻｽ ｱｲｼﾝ精機 ﾔﾏﾊ発動機 ｶｼｵ ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 富士ｾﾞﾛ ﾃﾙﾓ 島津 DNP ｾｶﾞｻﾐｰ 東急 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ 中国電 日本HP
59 日清製粉 日本ﾊﾑ 明治製菓 ｷｭｰﾋﾟｰ 千代田化工 三菱ﾚｲﾖﾝ ｸﾗﾚ 日立化成 JSR ﾗｲｵﾝ 住友ﾍﾞｰｸ 三菱ｶﾞｽ化学 太平洋ｾﾒﾝﾄ TOTO
　　日本ｶﾞｲｼ 出光興産 住友重機 ﾀﾞｲｷﾝ 富士電機 京ｾﾗ ｵﾑﾛﾝ ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ ﾛｰﾑ NECｴﾚ ｴﾙﾋﾟｰﾀﾞ いすゞ ｽｽﾞｷ 三菱自 ｾｲｺｰｴﾌﾟｿﾝ 小田急

理系=技術職であればそれでも高いほうだろ。
よくわからんランキングではあるが。

この板でいうアクセンチュアってSEだろ？
戦略じゃないならベンダーより下、SIerの中でトップクラスってどこじゃね？

この前赤坂インターシティに行ったんだが、
ビル全体が禁煙ってふざけてるのか？

>>859
上位そうそうたる会社じゃん
アクセンチュアが低いというのはないんじゃね？

いくらなんでも、富士通より下ってことはないでしょ。

>>864
下かどうかはともかく富士通との提携ってどうなったの？
現役の人、実際のところどうだったのよ。

GBS

λ...... 　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......λ...... 　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......
　　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　λ......λ...... 　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......
樹　　　　　λ...... 　　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　λ......λ...... 　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......
海　　λ...... 　　　　　　　　　　　　　　　　　λ......λ...... 　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......
←　　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　λ......λ...... 　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......
　　　　　　　　　　　　　　　　λ......λ...... 　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......
　　　　λ...... 　　　　　　λ...... 　　　　　　　λ...... 　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......　　λ......ﾄﾎﾞﾄﾎﾞ

ちょっと偏った演技してるパフォーマンス下手な方が多いですね。
こういう企業風土で敢えて地味な服装で狙うと意外にかっこいいんだけど。
田舎ﾓﾉ丸出しが多いですね。まぁ体育会系ですから〜。

>>868
と、入社できなかった田舎者が遠吠えしております

>>868
>田舎ﾓﾉ丸出しが多いですね。まぁ体育会系ですから〜。
と言うより、大学で東京デビューの人多いですからねぇ。
今でこそ、首都圏出身者が増えたけど。
ちょっと、前までは地方の国立大出身者が多数を占めていた。
だから、盆と正月になると帰省する人が多いこと。
飲み会になると、派閥はないけど、県人会みたいなノリがあるよ。

賢人会ﾜﾛｽ。

派閥はないけど、子飼い文化が未だに強し。
強い上司に尽くしてれば無能でも出世しちゃう。

ｱｹﾞ

ここって募集見ると普通のSIerにしか見えないんだけどATSとの違いは
いわゆる上流、下流なの？
灰汁、ATSの人数比で見たらえらい頭でっかちな印象だけど。

それで？

どっかの就職人気ランキング（理系）で
アクが日立と同じ７位だったけどどうなの？

どうってことねえよタコ

元請けメインにしては一人当たりの売上げ低杉

オマエモナー

>>844
入社1年目のプロモーション、って何？
当方中途で運用コンサル思案中。

>>880
お前は採用されないから余計な心配すんなよｗ

>>881
と、不採用者が吠えてますがｗ

この会社ではプログラミングできますか？

今週の週刊ダイヤモンドの内部統制特集。内部統制の駆け込み寺というコンサルティング会社、ベンダーのリストに乗ってませんね。
大丈夫なんですか？

>>884
内部統制には、うちは消極的。
昨年度あたりは注力するか否かで少しは議論があったみたいだけど。

だって粉飾指南の円論の末嬰ができるわけない。

あ、そうなの？

猿

>>885
「消極的」ﾊﾞﾛｽ！！！！！！
能力がないだけだろｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>884
俺らはそんなチンケな商売には手を出さないんだよ

入社月がまだ確定していないのですが、入社月によって序列のようなものはあるんでしょうか？
自分の希望が通るか否かで社内でのランク付けがあるんだろうと思っているのですが。

円論の影響ってまだ色濃い感じなんですかね？

>890

おれも元悪戦だが、内部統制がちんけというの、ビジネスフローのデザインから定着の徹底までをするという業務改革の根幹を否定してるというこになるんだが、悪戦はそこまでレベルが落ちたのか？

内部統制は情シスとマネジメントの距離を縮めいい機会だと思ったんだが、そこでの時流にのらないという選択は吉凶どちらなんだろうねえ。

age

つか同じ安打戦の血を継ぐベリがあんだけやってんだから…

>>893
プロモできなくて辞めていったボクちゃんは黙ってろ、なｗｗｗ
そんなもん、やりたいヤツらにやらせておけばＯＫ

最近はアクセンチュアのエリートの方々は富士ソフトABCやソフトウェア興業
への転職も多いそうですね。トラコスと合わせてIT業界の御三家ですよねwww

そうそう富士ソフトABCの「ABC」はアクセンチュアの方の戦略的な発案で
なくなって今はただの富士ソフトでした。

教えてください。
アクとＩＢＣＳとアビと野村総研の給与はどんな順番になりますか？
あとどこが一番優良ですか？

給与
野村総研＞灰汁＞阿鼻＞IBCS
社会的信用
野村総研＞IBCS＞＞阿鼻＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞灰汁

以前、社内の管理職向けモラールセミナーで”セクシャル・ハラスメント”の項目になったとき。

講師『・・・・（中略）同意があればセクハラとは言い切れない・・・云々（中略）。』
そしたら、冴えない男達（ほぼ既婚者）がお互いに顔を見合わせて、『同意だったらいいんだ。』『うんうん。』
って、あたかも自分は社内（もしくは仕事関係）で女性関係があるんだと言わんばかりの態度でした。

でも、どー見てもお金を払って同意・・・そー言うお店でしか女性関係が無さそうな冴えない奴らでした。

この光景は滅茶苦茶寒い光景でした。

age

age

sage

>>901
自己紹介乙

アンダーセン・コンサルティングは収益高では1995年に、
従業員数では1997年に母体のAAを上回っており、
AAとの関係を維持するメリットを見出せなくなったアンダーセン・コンサルティングは
1997年、国際商工会議所に調停を申し立て、
2000年8月、アンダーセン・コンサルティングの完全独立という実質勝利で幕を閉じた。

この調停により、AAがアンダーセン・コンサルティングに要求していた
1.2億ドル（約150億円）の支払い、関係協力維持費および技術情報開示の却下が認められ、
その一方でアンダーセン・コンサルティングは
「アンダーセン」の看板（ブランド）を2000年12月31日を以て手放すことが決定した。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜＝＝＝＝＝＝＝＝〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
これにより両社の関係が清算され、以後別会社として歩むことになった。

アンダーセン・コンサルティングは社内公募で新社名を募集、
最終的に“accent”と“future”（accent on future）の造語であるaccentureを選定した。
社名変更は2001年1月1日に行われ、アンダーセン・コンサルティングの社名は20世紀と共に消滅した。

2001年10月17日、ウォールストリート・ジャーナルがエンロン社の不正会計疑惑を報じ、
＝＝＝＝＝＝＝〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
エンロン社のメイン会計監査を担当していたAAが会計粉飾やその証拠隠蔽に関与していたことが発覚した。
この事件でAAの信用は失墜し、他の顧客も次々と離れ、
アメリカ5大監査法人の1つと言われた名門のAAは2002年に解散へと追い込まれた。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

理系男子の就職先人気企業ランキングにて9位★
http://www.diamond-lead.co.jp/ranking06.html

ＩＴコンサル業界における大和総研の地位★
http://www.geocities.jp/job_ranking/industry/consulting.htm

エキサイティングな企業ランキング　（出典：東洋経済1/20号 P.83）
1位　大和総研
2位　リクルート
3位　エフエム東京

経験・専門知識が身につけられる企業ランキング　（出典：東洋経済1/20号 P.83）
1位　大和総研
2位　野村総合研究所
3位　CSKシステムズ

http://thumb.uploda.org/file/uporg673456.jpg
http://thumb.uploda.org/file/uporg673460.jpg

高給マッタリ★
29 非決定性名無しさん sage 2007/01/24(水) 00:55:49
（30歳で）上は1000万くらいかな。
ボリュームラインはだいたい900万円台というところ。
でもあんまりできないやつは800万切るやつもいるよ。
ボーナスはかなり差がつくからね。

大学生に人気の企業　TOP１０ランキング　IT部門　（出典：東洋経済1/20号）
1位　大和総研　（アグレッシブそう・給料が良い・プライベートも充実等）
2位　日本IBM　　（ネームバリュー・規模が大きい等）
3位　野村総研　（給料が良い・若いうちから大きな仕事ができそう等）

30歳で上が1000万かよｗｗｗ
それで高給って、おいｗｗｗ

アクって大量に新卒採用するけどすぐクビ？アビ ベリ IBCS NRIについても教えてください

俺この会社大スキーｗ
もっとDQNを排出してくれ
騙して金toruにはもって濃いのカモばっかｗ

ここて戦略とＩＴがあるの？中途でいこうかと思うんだけど情報ありすぎてよくわからん

ここって、中間搾取業者？

喧嘩別れした親会社をスキャンダルで潰す事も厭わない元子会社
ってのがあると仮に仮定して、果たしてその会社に社会的信用ってあるのかな？
昔っから疑問。

>>913
日本語勉強して出直して来いよ、底辺君

↑頭がてぇーへんな底辺の人ｗ

ＡＴＳがこれからは主力。コンサルだけというのは意味がなくなってきている。

またトラブルですか
笑わせていただきました

あくまでも仮定の話。
この世の中に
「親会社と喧嘩別れした後に
　スキャンダルをリークして
　親会社とその顧客を潰した(元)子会社」
ってのがあったと、仮に仮定する。

そんな過去を持つ(元)子会社に
まともな常識と経験を持つ経営者が
社運をかけたプロジェクトを任せるだろうか？

なーんて、ね。
仮定の上に立つ想像上のお話だけど、
いろいろ想像すると楽しいよな。

SIer元請けから下請けまで
この会社に関わるの避けてるねw

まぁ普通に考えて存在意義ないがw
こんな頭イイバカ集団他にないね

> SIer元請け
> この会社に関わるの避けてるねw

業界知識０の底辺生活者乙

何か底辺連呼するかわいそうな子がいるが
みんな元気かな。忙しくて同期にも会えないんだが

>>916
それに気が付くのにエライ時間かかるんだね・・・。
NRIも数年前まで中身スカスカで大ポカやらかしたけど
今はとっくに立て直してるのに・・・。

>>919
>こんな頭イイバカ集団他にないね

頭も悪いんですが何か？

SIer が避けてるのは事実。
営業観点から2流人材を出してるけど、ここと本気で付き合いたくないのが本音。
ここが強いのは、金余りの大企業様に食い込む力。頭のいい輩はコイツラの使い方を知ってるよ

スレタイにＮＯ１てあるけど
何のＮＯ１？
ＤＨＣ化粧品みたいな感じ？

コンサル業界では名実ともにナンバーワンだよ

ぷ

プライドの高さはNo1だな
仕事のクオリティはワースト1だがｗｗ

やべえ、図星ｗｗ

>>926
独立系コンサル専業とか無理やり範囲を狭めて、
やっとこさナンバーワンｗｗｗ

実際のコンサル業界ナンバーワンは、今じゃIBMの１カンパニーだもんなｗ

>>930
日本語でおｋ

この会社って一流半人材の踏み台でしょ？
学生時代末期ンぜーとかKPMGあたりのグループディスカッションで論破された奴がキャリア積んでから再挑戦するまでの踏み台会社じゃないの？
まぁ漏れのことだけど。。。orz

>>931
相変わらず日本語の勉強が足りないな。
学生ピザで来日したのなら、バイトばかりせずちゃんと勉強しろ。

>>933
頭が悪くて文章内容を理解できないだけの人だから
許してやれ

なんでマッキンとKPMGを並べてんだよｗ
なんでKPMGがアクセンより上なんだよｗｗｗ

そもそもKPMGは業種ちがうダロ
でもKPMGと灰汁だったら漏れはKPだな

そもそもKP≠旧KPコンサル＝ベリでおｋ？

すべての面において、アクが最強だよ

>>937
今さら、改めて言うまでもないだろ

で、給料どれくらい貰ってんの？
どうせ大したことないから答えられねーんだろｗ

>>939
そんな幼稚な煽りで情報を引き出せると思ってるのかよｗｗｗ
ま、お前には一生関係ない話だろ？ｗ

>>939
おぉ！凄いニートぶりｗ

強欲資本主義の手先のような会社だね

日本の優秀な人材を、実はたいしたことないカネと名誉で
誘い、実はろくに教育もせず運次第で淘汰、使い捨てしまくる

特に中途組は要注意　立ち上げ期のプロパー達の結束は固く
上層でぬるみ合っているが同化することは永久に無理

戦略グループ／ＳＢＡを育て上げた功労者も結局クビですか

＞日本の優秀な人材を

自己愛強過ぎでチョー引いた。
本当に優秀ならゴミみたいな外資になんか来ないよなｗ

アウトソーシングコンサルタントってどう？
所詮常駐だから灰汁のなかではまったり？
給料はどんなかんじ？

>>944
まったりだよ
俺が生き証人だ
今日も定時にあがって、もう晩飯食い終わった

給料はコンサルには及ばないが、同業他社と比べれば高い
これは個人の成果によるけどな

>>945
サンクス。
今メーカー系主力子会社のSEなんだけどこの会社に転籍検討中。
応募してみようかなぁ。

　 ｧ　 ∧＿∧　ｧ,､
　,､'` （　´∀｀）　,､'`
　 '` 　( ⊃ ⊂)　　'`

転籍も何も、下手すりゃ片道切符になるので気をつけて
行き先？さあねぇ。。。
見たことも無いような新世界であることは確かｗ

>>944
OCの社員が下手なプレゼンするセミナーひらいてたよ

ここでマネジャーやパートナーやってた連中、
社外に出てすごい苦労しているね

王族から一揆に奴隷？

まぁ受けてみよ
面接名に聞かれる？

皆さん、年間残業どれくらいですか？

ぼく年間でも20時間以下だな

漏れは月50くらい

当方、29歳で、メーカーSEからアクへの転職を狙っております。
中途で入社した場合、どういったポジション、待遇になりますでしょう？
いきなりプロジェクトリーダーとかあり得ますでしょうか？
もちろん私の能力の評価にもよるかと思いますが・・・。
皆様の周りで中途入社された方がいらっしゃいましたら、状況を教えて
いただけないでしょうか？

中途麺の結果ってどれくらいで来るの？
先々週受けたのにきませんよ。
DEATH

時期によるんじゃない？
新卒採用で人事も忙しいから気長に待て。

　＿＿＿　　見えませ〜ん
‖　　　　|　　　　　∨
‖現実 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
‖　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　( 　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U

　＿＿＿　　読めませ〜ん
‖　　　　|　　　　　∨
‖空気 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
‖　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　( 　 と)
凵 　　　し`Ｊ　　 U U

　＿＿＿　　知りませ〜ん
‖　　　　|　　　　　∨
‖常識 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
‖　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　( 　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U

　＿＿＿　　ありませ〜ん
‖　　　　|　　　　　∨
‖未来 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
‖　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　 (　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U

>956
4weeks後。

結果はお祈りレターだから遅いんです。

age

アクセンとリクルートどっちいけばいいのかな？あー迷う。

強運な人間なら灰汁、凡庸ならリクルート

アクセンがもし非戦だとしたら選択肢がどっちもカスだからどっちでも変わらない

戦略が凄いとかいつの時代の方？ｗ

>>964
戦略はすごいもん！

９条は改憲してはならない。日本の為にならない。
日本人ではない朝鮮総連や民団でさえ「日本を心配して」改憲への反対運動を行ってくれている。
私は日本人だが、「改憲すべき」などという者は、日本人として彼らに恥ずかしいと思います。

Ｑ．中国から身を守る為、戦争に対する抑止力が必要では？
Ａ．前提から間違っています。そもそも、中国は日本に派兵しようと思えばいつでもできました。
　　なぜなら、日本は９条があるため、空母や長距離ミサイル等「他国を攻撃する手段」がない。
　　つまり、日本に戦争を仕掛けても、命令をだした幹部の命や本国の資産は絶対に安全なのです。
　　９条によりノーリスクであったにも関わらず「寛容な中国は」いままで攻めなかったのです。

Ｑ．日米安保も絶対ではないのでは？
Ａ．いえ、絶対です。
　　知り合いの韓国人の評論家もそう言っていますし、私も同じ考えです。
　　そして日米安保が絶対なら、日本を攻める国はなく、改憲の必要はありません。
　　米国と戦争をしたい国はないからです。

Ｑ．９条が本当に平和憲法なら、世界中で（日本以外に）１国も持とうとしないのはなぜか
Ａ．日本以外のすべての国が誤っているのです。
　　（もっとも、韓国や中国の軍に関してはアジアの平和に役立っているので例外ですが）
　　「敵国に反撃できる手段を持つ国は攻められづらい」というのは、誤った負の考え方です。
　　特に日本の場合、隣国が韓国・中国・ロシアと、一流の国ばかりです。

【韓国】韓国の市民団体「憲法9条はアジアの安定剤」と強調
ttp://news21.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1162566642/l50
【政治】改憲の国民投票、経費850億円＝国政選挙を上回る
ttp://news22.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1175694202/l50
【米国】NYタイムズ紙は日本の「右傾化監視役」！？
ttp://news21.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1175555923/l50

>>964
むしろ世間知らずな学生さんじゃないか？

就活生です。
おれが内定もらった会社の社長が、経歴の中で
元アクセンチュアだってことをやたら押してます。

自分は機械系の院生で、コンサルとか正直ぜんぜんわかんないんだが…
アクセンチュア出身のどこがどうすごいのか教えてくれまいか。

渋谷？

品川ですよ

>>968
経営者に求められる資質とコンサルタントに求められる資質が必ずしも同じ
ものでないと気づいていないような社長の会社ならやめとけ
どういう業界の会社か知らないが、その業界での知識や経験を自慢するならまだしも・・・

>>970
女社長？

ｱｸｾﾝﾁｭｱ ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ �WATS
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1167455812/
773 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2007/04/19(木) 21:12:37
中途でACに入社することになった。
早速ATS（北海道かも）と共同作業になるようだが
担当になる誰か、覚悟しておいてくれ。

776 名前：773[sage] 投稿日：2007/04/19(木) 22:21:15
>>774
奴隷のように使ってもかまわないと聞いているんだが。
笑うしかないか。


こいつすげーなｗ

>>973
こんな中途嫌だ…

>>970
政府関係の委員も務めたことのある社長？

だれか頼むからアクセンチュア出身者の市場価値を詳しく教えて。

>>976
は？ 出身会社だけで市場価値が決まるわけないだろ。

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