【情報ｼｽﾃﾑ業界】DTS勝利計画第9期【ショッカー】

今こそ立ち上がれ　銀河系ザコ軍団

■■■■■■ＤＱＮ企業ランキング■■■■■■
70富士ソフトABC(ＦＳI)
　 フィット惨業（FIT)
68フォーラムエンジニアリング
　 フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
　 ベンチャーセーフネット
　 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
　 トランスコスモス
65ソフトウェア興行
　 日本システムウェア（ＮＳＷ）
　 日本システムディベロップメント（ＮＳＤ）
　 ＤＴＳ（旧　データ通信システム）
　 コンピューター・システム・エンジニアリング（ＣＳE)
　 コムテック
62経営情報センター
　 ビーコンシステム
　 シティ・アスコム

派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
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和田●キ子のぬいぐるみとか

たしかにそうですよね

そう言えばないですな

スレタイの意味がよくわからん

会社自体が厨房集団って事ですよ。

>>8
何言ってんの？
これほど内部統制の取れているSI企業は珍しいよ。

そんな会社のスレが立つかよ

新館に逝ったこと無いんだが
一度は経験しておいた方が良い？
なにか特別な施設でもあんのかエロイ人おせーて

>>9
どこと比べてんの？
派遣だから内部統制いらんでしょ
あと自称ＳＩ企業だし
社員教育などすべて常駐先(同業他社)まかせだしな
この会社の社員てことすら忘れてることもあるよね

この前、
某コンサル会社の中途採用面接を受けたんだけど
この会社を派遣会社としか認識してないようだ orz
履歴書から抹殺したかった まじで
ま、受かればいいんだけどね

日テレ２４時間の庶民的感動を期待するよ
下請け代表として勝利計画とともに
いつか日の目を見るときが来ますよーに

”業界内での地位を向上”も早めにお願いします
転職適齢期すぎちゃうんで

((=ﾟДﾟ=)ﾉ　ｲﾖｳ！みんな集まるの早いな。旧ｽﾚ寄ってきたﾖ

>>11
新館ですが特別な施設はないです。

>>17
ｻﾝｸｽ　詰まらんビルを増やしたな
今どき自前でビルをもつなんてはやらんよ
品川近辺にでーんと借りればいいのに

つーか小さいビルをいくつも建てるんなら大きいの一つ建てればいいのに
人が入りきらないとか席がないとか意味わからん

このスレ、半分以上同一人物の書き込みだろｗｗ

Nの妄想書き込み

今までで一番つまんねースレタイだな
ショッカーって何だよ
書いた本人しか意味わかんねーだろ

どーでもいいが前スレ埋め立てろよ

>>20
お前、バッカじゃねーの(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ

>>24
なに焦ってんだよｗｗｗ
スレタイ意味分からない・・・
本スレ立てるか？

>>25
情報ｼｽﾃﾑ業界のザコ軍団って意味だろ
ＤＱＮでも分かる

>>25
本スレってなんだ？
馬鹿言うな。こんな会社のスレいくつもいらないんだよ。

ショッカー程度の知名度と役割しか無いって事でＦＡ？

ショッカーより知名度が高いソフト会社って
存在しないと思うが

>>29
お子ちゃまはすっこんでな

>>26-29

だから何一人ではしゃいでんだよｗｗ

age

>>1-32
だから何一人ではしゃいでんだよｗｗ

赤羽根はゴルゴム

バネバネがいってる
業界内での地位向上って具体的に何？
現状、最下位にいるのは分かっているんだが

>>35
元請けを目指すってことでしょう

元請と二次請には決して超えられない壁がある。
狙っているのは２次請トップでしょ。

>>33
なに一人ではしゃいでんだよ

>>38
なに一人ではしゃいでんだよ

偉そうに社員に還元とか言ってるがあれで社員が本当に満足してると思ってるのかな？
問題の根底をまるでわかってないな。
それかわかってるけどわからないふりをしてるか。
どっちにしても社員に優しくない会社であることは間違いない。

俗に言う一流企業を飛ばされた連中の養老会社だし
一般社員は、生かさず殺さずの
江戸時代農民的待遇

自分の実績示すために外にしか目がいってないから中のことなんて表面しか知らない。
現場の社員に会社の方針や状況が伝わってないのはGMやPMのせいだって言ってるけど
自分でも直接まわってみるとかしないのかね。
顔を出すだけでも違うのに。
全然わかってないな。

天下り連中が会社の中心
現場の思いを汲み取れる上は皆無
社員は自分の会社自体に興味ないしなｗｗｗ
会社組織と言うより役員と株主へ金を吸い上げる単なる経済的仕組み
上手く考えたな　ｹﾞﾗ

うちのPMは部下引き連れて独立開業予定で年収2倍は下らないそうです。
ロクに現場にもこないで毎晩飲んだくれてると足元すくわれますよ＞GM

>>39
あ、ごめん。忘れてた。

>>44
「独立開業予定」じゃ、独立してみないと
年収２倍になるかどうかわかんねえじゃん

みんな残業月どんくらい？おいらは60〜70…。

待機だから0

>>47
おまいは社会●部か？

> 年収２倍になるかどうかわかんねえじゃん
客から直で単価貰えりゃ2倍。
もちろん、スキルや仕事が評価されてこそだが。

★★★★★★【2005年度SI（IT）業界ランキング表】★★★★★★★
━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI) NTTﾃﾞｰﾀ 日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ　
-------------------------- Aランク -----------------------------
NEC 富士通　日本ｵﾗｸﾙ IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ
-------------------------- Bランク -----------------------------
日立製作所　日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾋｭｰﾚｯﾄ･ﾊﾟｯｶｰﾄﾞ SAPJapan　ｱｸｾﾝﾁｭｱ
━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研(DIR) 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ｱﾋﾞｰﾑ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ　
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ　伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ　NTTｺﾑｳｪｱ　 住商情報(SCS) 日本ﾕﾆｼｽ
NECｿﾌﾄ　三井情報(MKI)　日立ｿﾌﾄ 　JR東日本情報　 　
-------------------------- Dランク -------------------------------
TIS　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 東京海上日動　ｵｰﾋﾞｯｸ　NECﾈｸｻ　NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　 CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
ﾆｯｾｲＩＴ　富士通FIP　NTTｿﾌﾄ　三井住友海上　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　
Fsol　住信情報 JRｼｽﾃﾑ ﾆｲｳｽ Fsas　Fasol　三菱信情報　CAC　東京三菱IT　
農中情報　 富士通BSC　CSK 日立電ｻ　SRA みずほﾄﾗｽﾄ　東洋ｼｽﾃﾑ開発　
━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ　ｸﾚｽｺ　CIJ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ｵｰｼﾞｽ総研　ｲﾝﾌｫｺﾑ　
第一生命情報　日本情報産業（NII）　構造計画研究所　 日立S＆S 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　
日興ｿﾘｭ CEC　ｱｲﾈｽ　日立BSOL　NEC情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 日立情報
-------------------------- Fランク ---------------------------------
中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報　ＮＪＫ　富士通中部　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　UFJIS
富士通関西　ｱﾙｺﾞ21　JTB情報　UFJ日立　ｲﾝﾃｯｸ　兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　ｼﾞｬｽﾃｯｸ
━━━━━━━━━━━━━ -Sランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　TCS 　NTTｼｽﾃﾑ開発

★★★★★★【2010年度SI（IT）業界バネッチ脳内ランキング表】★★★★★★★
━━━━━━━━━━━━━ SSSランク ━━━━━━━━━━━━━
DTS
━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI) NTTﾃﾞｰﾀ 日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ　
-------------------------- Aランク -----------------------------
NEC 富士通　日本ｵﾗｸﾙ IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ
-------------------------- Bランク -----------------------------
日立製作所　日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾋｭｰﾚｯﾄ･ﾊﾟｯｶｰﾄﾞ SAPJapan　ｱｸｾﾝﾁｭｱ
━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研(DIR) 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ｱﾋﾞｰﾑ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ　
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ　伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ　NTTｺﾑｳｪｱ　 住商情報(SCS) 日本ﾕﾆｼｽ
NECｿﾌﾄ　三井情報(MKI)　日立ｿﾌﾄ 　JR東日本情報　 　
-------------------------- Dランク -------------------------------
TIS　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 東京海上日動　ｵｰﾋﾞｯｸ　NECﾈｸｻ　NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　 CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
ﾆｯｾｲＩＴ　富士通FIP　NTTｿﾌﾄ　三井住友海上　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　
Fsol　住信情報 JRｼｽﾃﾑ ﾆｲｳｽ Fsas　Fasol　三菱信情報　CAC　東京三菱IT　
農中情報　 富士通BSC　CSK 日立電ｻ　SRA みずほﾄﾗｽﾄ　東洋ｼｽﾃﾑ開発　
━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ　ｸﾚｽｺ　CIJ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ｵｰｼﾞｽ総研　ｲﾝﾌｫｺﾑ　
第一生命情報　日本情報産業（NII）　構造計画研究所　 日立S＆S 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　
日興ｿﾘｭ CEC　ｱｲﾈｽ　日立BSOL　NEC情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 日立情報
-------------------------- Fランク ---------------------------------
中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報　ＮＪＫ　富士通中部　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　UFJIS
富士通関西　ｱﾙｺﾞ21　JTB情報　UFJ日立　ｲﾝﾃｯｸ　兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　ｼﾞｬｽﾃｯｸ
━━━━━━━━━━━━━ -Sランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　TCS 　NTTｼｽﾃﾑ開発

>>50
脳内年収　乙

円滑に退職できる方法おせーて

>>54
となりの女に官庁でOK

うちのグループのＰＭはエクセルが使えないよ・・・
ＰＭクラス以上ってそうなの？？？

とりあえずどのくらい使えないか詳しく書かないとなんとも胃炎

>>56
Windowsは知らないんだよね〜とか言ってる？
ずっと同じ独自環境にいて仕事してるとたまにそういうＤＱＮがいる。
でも、EXCELぐらいは常識としてできてほしいよな。

で、どのくらい使えないの？その人。

なぁ、常駐先ランキング表つくらないか？

>>53
単価が上がらなくても、手下からピンハネできるのでウハウハなのよ。
おんなじ仕事してて年収2倍。
悔しかったらやってみな（ﾌﾟｹﾞﾗ

>>60
一時の年収アップに目が眩んだ典型的な例だな。
独立することの厳しさを思い知ってこいｗ

手当てカット、賞与カット、昇給カットの次にくるのは残業カット???
必衰企業ｹﾃｰｲ

総務の●●、超つかえねぇ。
何様のつもりだよ？

>>59 終了

★★★★★★【ユーザ系ＩＴ会社ランキング表】 ★★★★★★★
70 野村総研(NRI)
===========================================↑東大・京大・一橋・東工大ライン
69
68　
67 日本総研(JRI)
66 みずほ情報総研(MHIR)
65 大和総研(DIR) 電通国際情報サービス(ISID)
============================================↑旧帝国大・神戸・東京外語・慶応・早稲田ライン
64 新日鉄ソリューションズ(NSSOL)
63 伊藤忠テクノサイエンス(CTC)
62 住商情報システム　三井情報開発(MKI)
=============================================↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン
61 TIS 東京海上日動システムズ　ニッセイＩＴ 　
60　　
59 農中情報システム　東京三菱IT
58 三菱信情報　損保ジャパン・システムソリューション　
57 住信情報　UFJ日立 ダイヤモンドコンピュータサービス　
=============================================↑上位駅弁(国立)・ＭＡＲＣＨ・立命館・関学・関大ライン
56 第一生命情報　三井住友海上システムズ 日興ソリュ
55 みずほトラストシステムズ　さくら情報 明治安田システムテクノロジー
54 NＴＴデータフォース　中央コンピュータシステム　 住生コンピュータサービス
==================================================↑中位駅弁(国立)ライン
53 中央三井IT ＮＴＴデータソフィア　UFJIS
52 インフォテクノ朝日 日本トラスティ情報システム
===================================================↑下位駅弁(国立)ライン
51 東洋システム開発 さくら情報 　エヌ・ケイ・システムズ（日本興亜）
50 新生IT　あおぞら情報システムズ　
====================================================↑日東駒専ライン

>>64

いや、実際DTSが派遣されているところでのランキング表を漏れは言っているのだが。。

残業代をカットしようもんなら、大量に人材流出するでしょ。いまんとこ残業代が青天井だから微かに労働意欲がある訳で。
そのうち残業有り茄子無しの年俸制になりそうだな。

>>56
うちのＰＭ自慢！
「なんでこのマスとこのマスに数値入れると合計がでるの？」って言ってるよ。
どうよｗｗｗ

いい加減、ここの社員はバネバネ任せにせず
自ら価値ある会社を作ろうとしようぜ

と釣ってみる

天下り組は目先の固い利益しか選ばない
真に会社を変えられるのは生え抜きの社員のみ
まっそんなバイタリティがある奴が入る会社じゃねーか

ソウギョウシャが自前で後継者を育てることをせずに
みかかから簡単調達した事で今日の会社を生むと共に
詰まらん会社に成り下がった

どこの天下りが多いんだっけ、この会社

>70
何も知らんな。
たたき上げのＫが社長就任するまでの繋ぎなんだよ。

>71
無知は罪だな。
通信と金融の得意先に決まってるだろう。
新人か。

>>72
クマーね　全然期待してないけど

>>68
そういうヤツはいても転職していくな

新会社設立　ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051005-00000016-nkn-ind

まじか！これっていいこと？

>>75
関係あるのは目黒の人だけ？

>>76
あまり変わらないと思った方がいい。
単純に特定部署が子会社化するだけのことと思われる。

いいことなんじゃねーの　わーい

銀行にとっては余ってる奴を売り飛ばせるし、DTSにとっては案件キープでｳﾏｰ

出資比率からしてDTS以外、およびごし
社長を他社らか持ってきてやっと落ち着いたって感じだな
この先どうなんだか

株価には、ほとんど反応なし

中央三井か。
みずほが忙しいとき、三井から何人かの先輩がみずほに助けに来てくれていたなあ。。
みんな良い先輩ばかりだったよ。懐かしいなあ。
みずほが終わって、みんな三井に帰っていったけど、
その先輩たちの中で、この新会社に出向する人も多いかもなあ。

中央三井か。
>>64
のランキング表低いな。。。

弱者連合か。。。

ファイテックのスレきぼんぬ

まぁこれは２年くらい前から言われてたからね
やっと話がまとまったのかって感じ・・・

なんか最近盛り上がりにかけるな

やきう部の応援勧誘が必死な件について

給料安いくせに生意気な羨望が多い会社だぜ

客との契約が残っててもうまく辞めれる方法は？
むしろ契約なんて関係無しで言ったもん勝ち？

言ったもん勝ちだと思うよ。人間だから長期入院したり氏んだりする可能性はゼロではないんだし、それと同じだと思う。そういうリスクはDTSとして持つのは当然。

転職フェアにも名前を連ねてるんだが、いつも決まって一番ケツなんだよな。
あれって恥ずかしくね？
だったら載せるなよ、みたいな。。

>>88
全く興味なし

死んだり長期入院するわけでなく、ただ単に辞めたい場合でも辞めれるんですかねー？社則では一ヵ月前って決まってるけど

>>94
そりゃあ客先とモメるかどうかは、お前が
優秀（と思われてる）かどうかで違ってくるんじゃないの？

>>94
引継ぎとかあるだろうから実際に退職するまで
一ヶ月ぐらいかかるのは当然だと思う。
明日から来なくてイイっていうふうにならないのは
社会人として当然でしょ

会社として円滑な退職方法講座でも開いた方がいいんじゃね
毎年200人ぐらい辞めてんだし、それなりのノウハウがあんだろｗｗｗ

>>92
この会社が先頭じゃ、盛り上がりに欠けるからだろーな　きっと

定年退職目指してる野師、挙手！！！

労働基準法的には２週間前に退職願いをすれば辞めれるはず。

>>97
ＤＴＳは紙切れ一枚書いて渡すだけ。
簡単ですよ

>>97
ＰＭにメールしたら
返信の添付ファイルに記入するだけって聞いたけどな

PMのオレからすると早めに相談してね。
辞めるも辞めないも本人の自由。
ぶっちゃけ粘られてダラダラヤラれる方が迷惑ですわ。

DTSのPM　pu

進捗遅れてるときは、早めに報告してね
ぶっちゃけ粘られてダラダラヤラれる方が迷惑ですわ。

DTSのPM？

うちから見るとただのTLですから

>>94
まあ言い出さなかったらずっと今のままなんだし
辞めたかったら言ってみれば？
毎年２００人も辞めるような会社だからきっと
「ああ、またか」ぐらいのモンでしょう

ＴＬってなに？？？

定年退職する香具師はまずいないから
他人事ではないですぞ

>>107
Team Leader
では？

★★★★★★【2005年度SI（IT）業界ランキング表】確定版★★★★★★★

野村総研(NRI)　NTTﾃﾞｰﾀ　[IBM]　[ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ]
■■■■■■↑東大・京大ライン↑■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
日立製作所　富士通　[Microsoft] [Oracle] [KPMG]
■■■■■■↑一橋・東工大ライン↑■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
NEC　日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　[hp] [IBCS] [SAP]
大和総研(DIR) 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ [Abeam Consulting] [Accenture]　
■■■■■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■■■■■■■■■■■
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　CTC　日本ﾕﾆｼｽ NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ　
日立ｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ NTTｺﾑｳｪｱ　住商情報(SCS)　NECｿﾌﾄ　三井情報(MKI) 　
■■■■■■↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン↑ ■■■■■
ﾆｯｾｲＩＴ 東京海上日動　JR東日本情報 NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 富士通BSC 　日立情報　ｵｰﾋﾞｯｸ　
TIS CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NECﾈｸｻ　JRｼｽﾃﾑ　富士通FIP　日立S＆S　ｵｰｼﾞｽ総研
三井住友海上　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　Fsol　ｱﾙｺﾞ21 三菱信情報　東京三菱IT　
CSK Fsas　Fasol　農中情報　住信情報 第一生命情報　
■■■■■■↑上位駅弁(国立)・MARCH・学習院・立命館・関学・関大ライン↑ ■■■
明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日立電ｻ　みずほﾄﾗｽﾄ　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 構造計画研究所
日興ｿﾘｭ 東洋ｼｽﾃﾑ開発　UFJIS UFJ日立　中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報　
日立BSOL　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ ｲﾝﾌｫｺﾑ　富士通関西　富士通中部　JTB情報　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ　
■■■■■■↑下位駅弁(国立)ライン↑■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 日本情報産業（NII）ＮＪＫ　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ
ﾀｳﾝﾗｲﾄﾗｲｼｽﾃﾑ　ｱｲﾈｽ　CAC　ﾆｲｳｽ SRA　ｸﾚｽｺ　CEC CIJ ｲﾝﾃｯｸ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　
■■■■■■↑日東駒専ライン↑■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■↓氏んだ方が良いドキュソライン↓■■■■■■■■■■■■■■■■■
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD ｼﾞｬｽﾗｯｸ　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

何だかんだ言ってもここは大手だから福利厚生等を考慮すれば
中小SIよりかマシという認識で良い？
スレッド見るとブラックSI四天王程の誹謗中傷度でもなさそうだし。

>>111
良いかどうかは藻前のレベル次第だ。勝手にしろ
ブラック四天王の一角じゃなかった？
富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　DTS

氏んだ方が良いドキュソライン以下ですが、何か

>>111
福利厚生？
運動会のことでつか？

ひゃっほー
俺たちにはウォークインホームがあるぜぇ〜

本館のリフレッシュ廊下は、かなりの福利厚生だよね

給料がよけりゃ福利厚生なんてどうでもいいんだよ。
給料が安いから不平不満が続出なんだろ。

続出不満に
ﾊﾞﾈｯﾁ
( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

ｱｶﾊﾞﾈ君は社員のモチベーション下げるのがお上手ですね。

>>112
まぁ、ウチが３大DQN IT企業であることには、
変わりない。

ここでﾊﾞﾈｯﾁの一言

↓

(=ﾟ@ﾟ)ﾉゐょぅ

>>112
富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　TCS
じゃなかったっけ？

ここはアベシより下だからﾌﾞﾗｯｸ四天王以下だなｗｗｗ

あかばねは社員が辞めて区理由ほんとに分からないのかな。

DTS中途採用募集してるみたいですね（未経験者OKになってる・・・）。
インテリジェンスで求人票もらったんですけど、実際のところどうですか？
29歳だしやめといた方がいい？

>>124
どういう意味でアベシより下と言えるんだ？

就職の人気、売上、利益、社員のスキル、知名度・・・
アベシよりましな要素が何も無いな ぷっ

>>126
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽに聞いてみれば？
こんな会社、誰もにもお勧めできないよ　orz (DQN以外)

>129
二次請けなどの派遣ばっかりってのがダメな理由ですか？
他にもあれば是非教えてください。

ここは要員計画がデタラメ。入社しても仕事なくて何ヵ月も待たされたりする

未経験の中途は多分運用に逝かされ、合間に独学で言語マスターしろって言われる。でも開発の実務経験ねえと結局通用しないから将来は先細り。

>>131
それはどこの会社でも同じ。
タイミングが悪いとそうなるな。


と釣られてみる。

>>128
社員スキル以外は会社で「働く側」とは直結しない要素な気ｶﾞｽ
社員スキルにしてもアベシｽﾚ見るにウチより良好な業務体質とは思えんが。
就業環境にいたってはアベシや闘魂はウチより過酷な気がするし。

まぁ、残業代はちゃんと出るからましか。

どこもあんま変わんねーよ
メクソハナクソ・・

まっ、アベシよりちょっと下ってことでいいか
この会社が他社と同じ土俵に居ないように見えるのは気のせい？

それ以前に端から見てIT企業として"最低限"のことすら出来てない。
おまけにそれが端から目につくものだから余計恥ずかしい。

ヒント：IC k(ry

>>126
年収例で、
月額固定給24万、年収480万と書いてあったぞ。
どんな計算だ

年収は残業込みってことでしょう

ＤＴＳニュースの最後のページに社員数が載らなくなったのは
減ってるのがバレちゃうからですか？

残業代含めて年収って詐欺だろ

年収には交通費も含まれるよ。

派遣なんだから残業出て当然でしょ。
年収で考えてごらん。
「残業つくだけマシか」なんてアホらしくて言ってられないよｗ

さらに新しいネタを教えます

茄子込みで380万くらいにしかならない。
100万/年も残業するのか？
ってことじゃない。

>>126
若いウチはここでもかまわないと思うが長くいる会社ではない
若いウチは作業や給料はどこも似たようなもんだし、残業や資格で稼げる。
ただ年次が上がってきても、ここの会社のtop評価クラスでやっと業界平均くらいの給料。
そういう人はたいがいやめていく。
他社ではもっと条件も任される仕事もいいからね。

どうでもいいやつは辞めてもらって結構だが、脂がのってくるデキルやつが
抜けていくのは会社的には痛いよな。

>147
丁寧なレスありがとう。もうすぐ30だし、若くないもんなーｗ
ちなみに未経験ではないんだが、特殊な環境で開発してたもんだから
いきなりコーディングやってとか言われるとできない・・・。

>>148
30近くでまともな技術力ないんなら辞めてもどこもとってくれないよ
特殊な環境で開発って・・・汎用機でもやってましたか？
おうちでちょっとは勉強しなかったの？
やったことない言語だろうが、そのプロジェクト特有のフレームワークだろうが
すぐに適応できないならマジで能力なさすぎ。
そんなデキナイちゃんがリーダーだのPMだのになるからさらにどうしようもねぇんだな。

>>149みたいな勘違いがいるからどうしようもねぇんだな

>>150
禿同

残って欲しい中堅どころがどんどん辞めてくな。
経営陣のみなさん何でみんな辞めてくのか、ない頭を使って少しは考えてみたら？

各社の就業規則によるさな。
雇用保険・年金・医療保険・その他必要書類とかは退職系のマニュアルに
載ってるし。
DTS/CSKさんと仕事をしていて、毎日10時帰社な現状の客観的評価を求めたら
このスレに来てしまった…
”新卒はツラいよ”を読んで更に凹んだ。

>>152
社員が辞める理由がわかったところで彼らに何ができる？
会社のポジションはかわらんし、単価で仕事してる以上
給料だってさして変わらんよ。
会社としてはきっちりビジネス成り立ってるわけだし無問題。
DTS社員の不満は業界SE共通の不満。経営と話あったところで変えていけることじゃない。
せいぜいDTSの仕事の中で小さな幸せ見つけてくれってのが
経営からの回答だろう。

納得できない人はユーザ系システム会社か
独自でソリューション持ってるとこに移るしかない。

インターンシップ申し込んだけど、場所とか時間の連絡が来ない
どうすりゃいいんだ！

154の言うとおりだな

財務的にはそんな悪い会社ではない。
ただ下請けという位置はそう簡単にはかわらんから、単価もずっと同じ。
仕事もずっと下流。
ここはそういう会社だと割り切れ。

下請けには下請けのやり方があり、上を目指し不協和音をきたすなら
辞めてもらった方が会社にとっては好都合なのかもしれん。

マックが今更高級志向を目指しますと言ったところで、だれも客はこんだろ？
所詮客から期待されているのは、激安でそこそこの成果ってだけだ。
こういう会社が無ければないで困るやつらも多いわけで・・・。

そうそう。
経営陣に期待してよい答えを待っているのはバカ。
そこそこの数字が出てるうちはやり方は変えない。
この会社を変えるより良い会社見つけて転職した方がダンゼン早いんじゃない？

>この会社を変えるより良い会社見つけて転職した方がダンゼン早いんじゃない？

禿同！！

>156
財務的には悪いどころか業界トップクラス
でもそれは社員をこきつかって絞ってるだけ。
経営陣は保守的だしとりあえず潰れなそうだし、
資格手当てと残業で稼いでればDQNでも安心していられるよ

仕事出来ると思う人はどんどん辞めていってるけどね

飲食店で言えば、所詮マクドのバイトレベル。
どこか別の店で働こうとしても「プッ、レベル低っ」という
反応が返ってくること間違いなし。
経験積んでも無駄なだけ。働けば働くほど泥沼だな

.　　 :　 ..::::..
　　 .:.　　::
　...: . :...
　　 :::　　　　　　 　 ,.- ..,　　　　　　　　　　　 　 　 　 :
.　　 :　　　　　　　 ,ﾞ　　　ﾞ ' ‐ ‐ ‐/⌒ヽ' ' ﾞ　', 　　　..:::..
.　　　　 ∧　　 　 ： 　 　 　 　 　.!　,.γ⌒ヽ　；　　　 ::
　　 　＜　 '７ 　 ,'ﾞ　　　　　　　　ﾞ'‐-ﾍ, 　 ﾉ.,⌒)
　　　　 レｔ-!　. ,’　　　　　　　　　　　　~ ^ヾ_ノ
　　　　　 　!‐‐┼-　　　　　　　 　 　 　 　 　 ；
　　　　　　　!‐┼- 　 ●　　　　　　　●　　ｰ┼-
　　　　 　 　 !.‐十　　　　　　○　　　　　 　‐┼-
　　　　　　　 ,.!- ヽ、　　　　　　　　　　　　 ﾞメ、
　　　　　　　 ',.と　 　ﾞ ッ‐,- ... ,,_,,:ｎ‐ｯ, ‐ ' ﾞ
.　　　 　 　 　 ` !、　 ./　　ﾞ' -∠ｨ^'ﾞ　 　 ﾞヽ、
　　　　　　　　　　 `.７　.,‐^- 、　 ﾞヽ、 　　　i
　　　..::..　　　　　　ノ 　 ι､r'　　　　 ヽ、,._ノ
. 　 　 :: 　 　 　 ,∠..,,_ 　 　 ﾞ　　 　 　 　 >　　　.:.
　　　　　　　　　　` ''!　ﾞヽ.,, _ _ 　 　 , イ　　　...:: ::...
　 　 　 　 　 　 　 　 ヽ、　　ヽ、 ￣ 　,ﾉ　　　　:: ::
　　　　　　　　　　 　 　 ﾞ ' ' ﾞ 　 ﾞ ' ' ﾞ　　　　 : 　:

>>154
>DTS社員の不満は業界SE共通の不満
工作員が混じっている悪寒

>>154からの意見って”？？？”なのばっかだな。
一理あるとは思うが閉鎖的な意見ばっか。
工作員認定。

胃野餓え、なにふざけたこと言ってんの？
あんまし舐め腐ってるとやッチャウヨ

>>156
>財務的には悪いどころか業界トップクラス
禿ﾜﾛ
空き缶ひろい業界？

>>159
だった乙

まあ下請け脱却については会社的にはＰＭ育成計画とかやってるから
小さな幸せ見つけてくれ、とはならないと思うけど、やはり早道は
他を探すことだろう。

ＰＭ育成したら下請け脱却すると思ってるのか？
全然別の問題だぞ

>>165
本気で言ってんの?
財務諸表読めないとかそんなことないよな・・・・
仕事も社員も最悪だが金はあるって意味だぞ？
社員がもらえる給料＝会社の財務だと思ってんじゃないのかおまえ
何もDTSを擁護しようってんじゃない。わかれよ

あれってＰＭは今でも沢山居るワケだから
「ＰＭ育成計画」って呼ぶのはオカシイよね。
「Ｓｉｅｒ育成計画」と呼ぶべきだと思う。

SIerのSEがどんな職種と思ってるのか小一時間問い詰めたい

インテリジェンスからＤＴＳ紹介されますた……
見てるとどうしようもないほどＤＱＮな気がする。
ＯＫの返事出すべきだろうか

さぁ？お前のスキル、年齢によって配属先、年収が決まるから何とも言えねだろーな。

2006年度新卒採用予定って150人だったよな
でも、入社予定者数が90人って人気無さ杉だろ　ｗｗｗｗ
財務が業界ﾄｯﾌﾟｸﾗｽってﾃﾞｰﾀに比べたらかすじゃん
同じｸﾗｽにするなよ pupu

>>172
よっぽどのDQNでない限り転職は無いな
キャリアに傷が付くだけ

>>174
知ったか止めたほうがいいよ・・・
無知をさらけ出してんぞ

マー何にせよ後10年かな
金融と通信に強いらしいけど、ソコはもう終わってる分野だし
赤が出るのはおさえるかもしれんが、いつまでも持つまい

はいはいエロイ人
知ったかで十分だよ　興味ねぇし
高々300億/2600人程度のビジネスで経常利益が良くてもカスダヨ

どれだけ儲けたかというより
ケチったかという結果だ罠
カス財務

↓これが世間の評価だろ？


■■■■■■↓氏んだ方が良いドキュソライン↓■■■■■■■■■■■■■■■■■
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD ｼﾞｬｽﾗｯｸ　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

金融、通信が終わってんじゃない、ここが終ってんだ
www

通信に強いって、ただ単にN○Tからの天下りが多いからそっち関係の下請け仕事が多いってことだけでしょ

近年ＣＲＳ活動（企業の社会的責任）において、大手の企業等は環境面や、品質、法令など、いろんな活動を行ってるみたいですが
企業の情報処理部、システム関係の部署が担うべきＣＲＳ活動はどんなものがありますでしょうか？
よろしければ、お知恵を拝借致したく書き込みしました。

今年もバカどもが主事試験を受ける時期になりますた。
あちこちの客先で社是を唱えるバカ増殖中・・・

150人中90名か
大手、中堅が採用増やしているから当然だろ

子会社つくるんでしょ？
FAITECに転職しよっかな？
　

まいあひーまいあふー

次は何手当をカットするのかね

>182
一応釣られておく。
バカハケーン。
正しくはCSR。

>187
次は当然、残(ry

昇給率も抑制されるんだろ？
ざまーみろ

とりあえず、手首をカットする日が近づきました。

冬のボーナスまでに絶対転職先決めるぞ！

>>184
下からの補充が出来ないって事はここが最底辺か？当然だよな

箸にも棒にもかからない人材ばっかりって事か・・・orz
採用予定枠埋められないって結構恥ずいんでない
有名企業なら人事部は大目玉だね

コンサル事業って
ここに依頼すること自体が問題になるわけで・・・

（ﾊﾞﾈｯﾁの独り言）
社員に手当てするよりも株主・役員に還元するのさ
社員なんて派遣先で迷惑掛けない程度に教育して安い給料を与えとけば良いのよ
やめたい奴は辞めてくれ、代わりはいくらでもいる、安い労働力の提供が我が社の真の強み
これって最高、頭を使わなくていいしリスクも低い、この会社の経営できてチョーうれしぃー

>>193
それで中途でも未経験を採用してるってことだね。
東証一部にもなって、そんなことしてんの絶対ウチだけだと思うな。

技師昇格試験って、主事１年目だと受験できないの？？
あと、
ストックオプションってどうなのかな？？申し込むべきかどうか？？
行使価格が低ければ低いほど、売買益が出るよね。
まあ、自分自身のやっている仕事を考えると、株価が上がる要素は
ないなorzと思うので、辞めとこうかなと。
２年後には退職してるかもしれんしなあ。。

業務中に株やってるヤツ大杉
端末からのアクセスくらい制限しろよな

ストックオプション・・・
人材流出防止のため策を弄しているようですね

中途採用の未経験者も即戦力
DTSクオリティ！

大量採用世代はそろそろ３０を越えるよね
彼らが３５とか４０になったとき、会社の組織がどうなるか
考えたらガクプルだな

>>201
この会社に新卒で入って３０まで残る奴はほとんどいないから安心しろ。

３０以上で残っているのは、スキルが無くて転職できないアホだけだから。

まぁ、それを考えたらガクブルだな。

最近誰々がやめるって話ばかり聞くな。
また年末は退職ラッシュなんだろう

冬のボーナス貰って辞めるのがちょうどイイ

ボーナスの査定終わってから辞めますが最強だなｗ

つか、もう評価は確定したんかねぇ。

11月下旬カミングアウトが最強

査定って支給の１月前には終わってるもんだよな、普通
先月末あたりで終わってるかもな

甘い。
支給数日前までなら変更されるよマジで。

変更ぎりぎりまでokなんか
んじゃいつ言ってもかわんねーな

実際問題、額はそんなに変わらんだろうから要するに支給日にまだ在籍してりゃいいんじゃないかな

法律で定められてる最低ラインになると思われ。
確か7割くらいだったはず。

ここみると１割カットが限界みたいだが・・・
ttp://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20010417A/
でも最低評価に修正されて、そこから１割引とかされたら７割支給くらいになっちゃうのかな。

具体的に普通と最低の評価ってどのくらい違うんだろう？

冬のボーナスって支給日に在籍していないともらえないの？
就業規約だと９末って書いてあった気が…

在籍していないともらえないはず
規程に書いてあったと思う

じゃあ茄子もらった翌月の一月、七月が熱いんじゃね？ついでに有給使いまくりで。
客との契約的には三月、九月か？

ん？いや、実際に茄子月に辞めた人が身近に居たけど例年通り出てたな。
恩赦？

>>213
A1やM1なら10万くらいだった気がする。
んで普通とトップの差が10万くらいだったかと。

そのまま送り出すか、減額するかは上司の腹次第。上司の器量がわかるってもんよ。
つーことで俺はそのまま送り出したよ。確かに抜けられるのは痛いが、この会社からの脱出だもん、快く送り出してやるさ。
できれば俺も連れていってほしかったwww

>>219

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人
　　　_、_　　　　┏━人━━━━━━━━━━━━━━━┓く_n　　　
　（　,_ﾉ` ）　 　 ┃　n 　て　　　GOOD JOB!!　　　 　　　　　　┃（　l　 　　_、_
￣　　 　 ＼　 　┃（E）　て　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃＼ ＼　（ <_,`　）
ﾌ 　　　 /ヽ ヽ_／／　　ノ　　　　　　GOOD JOB!!　　　　　　　┃　　ヽ___￣￣　 ） 　
　　　　　　　　　┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛　　　　/ 　 　/

今年は茄子カット

結構いいとこに転職してるやつもいるんだな

へー。どこ？

>208
いつまで黙ってればいいのかな
ナス支給日に切り出すのが無難かな
ちょっと気がひける

>>224
ベストはやっぱり支給後。
タイミング的には確かに言いづらいけどね。

あのなあボーナスは実績払いなんだから貰って去るのはむしろ当然なんだよ。

大半が実績だけど期待値も入ってるって知ってた？
法律上で規定されてるよ。

MSに転職した人がいるって聞いたことがあるな

来春就職予定の者ですが、
某就職サイトに掲載されているDTS求人の中で
新卒賞与実績：約２ヶ月、新卒昇給実績：５〜６千円
とありますが、この情報は信頼しても大丈夫でしょうか？

MSから声がかかった人なら知ってるな。

社長の年収ランキングで、週刊ダイヤモンド載ってたね

昇給額も賞与もその通り。ある意味

TISはいっぱいいる

ある意味とは？

基本給が激安なので２ヶ月分もらっても・・・

大卒基本給１９．２だから
そんなに悪いとは思わないけどおかしいかな？

DouTeiSystem

若いうちは大して給料に、どこの企業も、差はないよ
問題はその後だ罠

>>231
kwsk

【NTTデータ】データリンクスってどうよ？【DTS】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1131028482/

新卒〜10年目くらいまで5000円の昇給額なわけで。
10年後は新卒時の給料＋50000円なわけで。。。

>>233
少なくとも、その10倍は落ちてるwww

>>241
キャリア的な価値は、+5万も無いわけで・・・

データリンクスの役職者が言ってたな
ここに親会社ヅラされたくないって
禿同！！！

転職支援サイトから書類審査合格の通知を受けました。
現在20代後半のＰＧですが、ここは転職には良くないのでしょうか？
待遇もあまりよくないようなことが書いてあります。
私は汎用からOPEN系にスキルチェンジしようとしております。
給与ＵＰは望めないということでしょうか？？
教えてください、エロイ人

そんなことはないと思うが今の給与が分かんないから何とも言えない。
てゆーかキャリアなら面談時に待遇の話も出るだろうから交渉次第という見方もあるわけだが。

２０代後半汎用系PG、オープン系にスキルチェンジ希望
ここに書類選考を応募
かなり痛いが、この会社には適者かも

まあこのスレ全部読んで自分で判断してくれや

やっぱりＤＴＳはいいよね
特にフルレート

うーん、ぶっちゃけると、PMでボーナス60って話はよく聞く。少ないでしょ。

役無しだと40〜50。

GM以上だと結構貰えるみたいよ。80とか。

部長で100？

>>250
それって年間ででつか？(((((( ;ﾟДﾟ)))))

>251
違うよ
PMでもそんなもんなんだ

フルレートってなに？

昨日の夜は中途向け会社説明会＆適性試験でした。

昇給が年5000円でも上がるだけマシだと思うんだな。
この先会社が存続しそうだと思えるだけマシだと思うんだな。

俺、現在の会社に新卒で入って、1年目3000円、2年目4000円。
それ以降6年目まで昇給一切なし。
俺の年を最後に新卒もまったくとらず、80近いボケ社長とともに
会社が老いて弱体化するのを感じるのは恐怖すら覚える。

それに比べりゃDQNだろうがブラックだろうがDTSが
すごくよく見えるけどね。

昇給無しはありえん。最低でも年齢給はあがるからな。
あとボーナスはPMやGMではなくP1M1でかわるな
P1まであがれれば結構もらえるよ

>>254
当方もDTSの選考応募を検討してる者ですが激しく同意。
折れの会社（中小偽装派遣SI）はベース5000円上がるのに2年かかるし
賞与なんて年間でも>>250に満たない。
中小SIでもDTSが所要取引先なんて企業も多いのではないのでしょうか。

上を見ても下を見てもキリはありませんが、
少なくとも今の私には転職するメリットが十分ある企業だと思ってまつ。

>>254 >>256
金については>>241や>>250の言う通りだよ。
それと残業は今のところ全部つくよ。年齢給は４０までは
あがるんだったかな？でもＤＴＳに限った話じゃないと思うけど
将来はどう変わるかわかんないね。

ほんとうに5000円上がるか?www

マジレスするとこの間の昇給時その倍くらい上がったぞ

DTS のスレあったのか。

あまり考えてない技術者が客先で汗水垂らして
仕事してるのを見たが、10年も20年もずっと
外に出て開発するつもりなのか？。
大阪の方ではマイホーム買うとかいってた奴がいたが。

ここのPMより、ヒラの漏れのボーナスの方が高いのね　GMなみか pupu
このスレみてると、やはり、銀河系のザコが集まってくるんだなと・・・

GMってなんだかわからんが
PMの上の役職？それで８０万なの？ボーナス？
さすがにそれはないでしょ・・・・
1.5ヶ月くらいしかもらえないってこと？

昇給５０００円ねーぞ
負け組みの中の負け組みだな、俺

>>262
ベースとなる基本給が少ないから。
ヒラの夏でもちゃんと2ヶ月出てるし。

評価が標準上くらいで、昇給4000円くらいだったよ

資格で給料upする会社だろ？

>266
手当廃止されて、有資格者が退職三昧

昇格試験に向けて例規集みて愕然としました
本当に給料あがりませんね笑
こりゃ退職者も増えますな。

GMでも平均月収40付近なんじゃないの？残業付けられないって噂だし。
よって賞与二ヵ月だとしても80だから、実際はもうちょい上か。

新館5階って何部？

昇格してもDQNはDQN

あっちゃんいつものやったげて　オウ聞きたいかＤＴＳの武勇伝
そのすごい武勇伝をゆったげて　ＤＴＳのベストテン　Let's Go!

人事制度変えます給料全員上がります　手当て全部なくなり、だまされた　武勇伝、武勇伝、ブユウデンデンデデンデン　Let's Go!
実力主義の制度にします　昇格するヤツ見たことない。　武勇伝、武勇伝、ブユウデンデンデデンデン　Let's Go!
ウチわ教育に力入れます　買う雑誌が増えただけ　武勇伝、武勇伝、ブユウデンデンデデンデン　Let's Go!
職場のブスが何故だかモテモテ　ただ女がいないだけ　武勇伝、武勇伝、ブユウデンデンデデンデン　Let's Go!
徹夜の次の日まだまだ働く　帰ろうとするとＰＭタックル　武勇伝、武勇伝、ブユウデンデンデデンデン　Let's Go!
運動会でいらねーＴシャツ配られる　一人ノルマ３枚だ　武勇伝、武勇伝、ブユウデンデンデデンデン　Let's Go!
時期経営計画発表　１ヶ月後には、５００億が１０００億に　武勇伝、武勇伝、ブユウデンデンデデンデン　Let's Go!
ストックオプション対象広げました　デイトレーダー人口が広がった　武勇伝、武勇伝、ブユウデンデンデデンデン　Let's Go!
リクナビで毎日募集しました　半分も集まらない　武勇伝、武勇伝、ブユウデンデンデデンデン　Let's Go!
日曜日に休出しました　ＰＭが仕事の代わりにエロゲーム　武勇伝、武勇伝、ブユウデンデンデデンデン　Let's Go!
富士通のミスで東証止まったニュース見て　下請けは、うちか？他の部が何してるか知らね　武勇伝、武勇伝、ブユウデンデンデデンデン　Let's Go!

武勇武勇武勇武勇伝　武勇武勇武勇武勇伝　デンデンデデンデン
意味は無いけれどムシャクシャしたから　広告出した　デンデンデデンデン
一週間後　総務から張り出されて　全員初めて気づいた

デンデンデデンデンデンデデンデン　デンデンデデンデン　カッキーン！
ＤＴＳかっこいー！　おしまい！

★★★★★★【2005年度SI（IT）業界ランキング表】確定版★★★★★★★

野村総研(NRI)　NTTﾃﾞｰﾀ　[IBM]　[ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ]
■■■■↑東大・京大ライン↑■■■■
NEC　富士通　[Microsoft] [Oracle] [KPMG]
■■■■↑一橋・東工大ライン↑■■■■
日立製作所　日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　[hp] [IBCS] [SAP]
大和総研(DIR) 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ [Abeam Consulting] [Accenture]　
■■■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■■■■
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　CTC　日本ﾕﾆｼｽ　NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ　沖電気
日立ｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ NTTｺﾑｳｪｱ　住商情報(SCS)　NECｿﾌﾄ　三井情報(MKI) ﾌｭｰﾁｬｰｼｽｺﾝ　
■■■■↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン↑ ■■■■
ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｯｾｲＩＴ 東京海上日動　日立情報　ｵｰﾋﾞｯｸ　ｵｰｼﾞｽ総研　構造計画研究所
TIS　CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NECﾈｸｻ　JRｼｽﾃﾑ　富士通FIP　日立S＆S　JR東日本情報　損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ　
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 三井住友海上　富士通BSC　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　東芝ITｿﾘｭ　　
三菱信情報　東京三菱IT　ｱﾙｺﾞ21　Fsas　Fsol　Fasol　農中情報　住信情報 第一生命情報　
NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日興ｿﾘｭ　丸紅情報ｼｽ　
■■■■↑上位駅弁(国立)・MARCH・学習院・立命館・関学・関大ライン↑ ■■■■
CSK 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日立電ｻ　みずほﾄﾗｽﾄ　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ
東洋ｼｽﾃﾑ開発　UFJIS UFJ日立　中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑ
さくら情報ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ　ﾘｺｰﾃｸﾉ
日立BSOL　ｲﾝﾌｫｺﾑ　富士通関西　富士通中部　JTB情報　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
■■■■↑下位駅弁(国立)ライン↑■■■■
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 日本情報産業（NII）ＮＪＫ　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日商ｴﾚｸﾄﾛ　ｾｺﾑ情報
ｱｲﾈｽ　CAC　ﾆｲｳｽ SRA　ｸﾚｽｺ　CEC CIJ ｲﾝﾃｯｸ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　 双日ｼｽﾃﾑ
■■■■↑日東駒専ライン↑■■■■
■■■■↓最下層ドキュソライン↓■■■■
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID ←★ココ★
NSD ｼﾞｬｽﾗｯｸ　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

辞めたらええがな

ここの役職の序列って晒しても問題ないですか？
いま一緒に仕事してるんですが、
主事とか主査とか技師とか、、、
年齢不詳の人もいるので誰が偉いのかさっぱりわかりません。
本人に直接聞くのも気まずいのでどなたか教えて。

主査はしらんが技師＞主事
ちなみに今は呼び名が変わってるはずだが。

主事試験乙。今日は技師試験だな。今年から難かしくなったとか？
ま、あんなもんに落ちる奴らの気が知れないが…
自分で出来が悪いと思ってる奴らは少しは勉強しとけよ〜

主事試験に落ちたことのある俺は King Of 負け犬

12月末に辞める予定ですが、試験は受けるべきですか？そうですか。

>>270
社二

主査なんて昔からないし。
試験受かっても昇格するまでの期間で辞める人もたくさんいます。魅力ねーし

辞めるとか、上がれないとか、魅力がないとかやる気出ないとかを考えなきゃ
いけないほど大層な試験かよ…あんなもんちゃっちゃと受かっとけよ。
あんなもんが昇進試験だなんて恥ずかしくて人にも言えやしない。

>>278
それはすげーっ

P1試験受けたやつはどうだったん？

所詮、「主査」って言葉なんざ、ミカカ用語だ罠。w

>>285
「基盤エンジニア」なんてのもあるね

こいつらってリスク管理ひど杉

ミカカ用語ってなんですか

>288
キーボードよくみな

ＮＴＴ用語

しゅ‐さ【主査】
主になって調査・審査をすること。また、その役目の人。「卒業論文の―」

俺の今年の昇給額は200円でした（汗）　30ウン歳で200円って…　年齢給も確か35くらいで打ち止めだから、それ以上の給料アップには上に行くしかないわけよ　でも、上が詰まってるから行けないワケね。。

200圓…。零細企業ですか？ここは。
30過ぎて役無しならきついなぁ。

この会社に社員の給料を上げられる要素があるとでも思ってるの?

>>292
ちなみに年収はいくら？

去年は残業がめちゃくちゃ多かったから600ほど行ってたけど、今年は定時帰社の毎日だから殆ど基本給のみの400弱ですね　P1になれれば100程度の上乗せが期待できるけれど、普通の事してたら、P1になれるのなんて相当先のハナシ

協力会社のＭクンがうちの上司に引き抜かれてDTSのプロパになってしまったよ…　散々止めろって引き止めたんだけどねえ。。

>>296
おいおい残業代だけで年間200万かよ
ありえねー
100万位の年収500万ちょっとじゃないの？

下らない事に拘ってないでもっと大事な事に拘ってくれや。
たとえば仕様をしっかりと確定するとか。。。。。。

>>298
充分有り得ると思うが？

今夜本館でどんな話がされたんだろうね

みんなっ！　仕様を確定しようよ
何？　能力がない？　ＤＴＳじゃ仕様が無いか

釣られておく

>301
詳細キボンヌ

GM以上全員呼ばれて若手のキャリアがどうのこうの報告会

有望な若手で辞める人があまりにも多いから何か対策たてよう
って感じなのかねぇ。。。

誰か詳しく！

>>302
能力がないのが弊社の仕様ですが何か？

で、フォーラムって何をやってるの？

>>300
労働局へシャチョさんが謝罪しに行くの？www

>>304
その報告会の結論予想
⇒辞めて正解！残った連中をどうするか次回考えよう！

報告会って…。
GMや部長の裁量で給料上がんのか？ん？
解決策はただ一つ、待遇をよくしろ。SIerだのプライムだのんなもんはどーでもいいわい。30過ぎても明るい未来がある会社にしろや。昇格すれば給料上がるって言う割りにはポストねーし、案件もねーから、モチベーションもねー。

だから、待遇良くできる要因がないんだってば

だから、待遇よくする必要ないんだって
３５過ぎたらゴミ
ポストなんて最初からイラナイ
ただしホンの一握りの優秀な人間だけいるから昇格という制度がある

その昇格したホンの一握りの優秀な人間すらいなくなる現実

うちの会社の営業部って何してるとこ？
PM、GM、部長が既に営業部みたいなもんだと思うんですが…。
どこも人が足りないって話聞きますが、そこらへん営業部が調整すれば良いかと思っちゃうのですが…。

「ホンの一握りの優秀な人間」ってこの会社いるの？
ここに入ること自体、優秀でないと思うのだが・・・

社内手続に時間かかりすぎ。
何やってんだよ総務。

>>315
ﾋﾝﾄ：何もやってない

優秀な人間は居るよ。
でも今でも人数合わせみたいな変な奴もたまにいる。今日でもいい歳して
「ファイルの拡張子を変えたらアイコンが変わるのはなぜ？」って俺に聞いてくるなよ。。。

深いな

>>311
３５じゃねーよ、３０過ぎたらゴミだ。

>>316
ヒントっつーか答えだな

ここで言う”優秀な人間”も世間では、負け組みになるわけで
お勉強偏差値高くても、他でやってくより競争無さそうだし、
みたいな日和見・学歴主義な奴が新卒に1人ぐらいいるだけだろ
それでもここでは相対的に通用するんだな　ビバDQN

ところで回ってきた案件に押し込むしか能がないのに自己申告なんて意味あんの？

>>322
意味ない。
ローテーションうんぬんもあんまり関係ないしね。
今年の新人はヤバイね。半年経っても何もできていない･･･
中途半端な奴がチームリーダー的な立場にいるから、
下がついていけないんですよ。
この会社は高学歴な奴に限ってプライドだけあって、
周りが見えない奴が多い気がする。

３宅か？

俺も自己申告毎年いろいろ書いてるけど、全然関係無しだもんな。まあ下請企業のデジドカにはキャリアプランも糞もないということだ

つーか、やりたい仕事なんか無視で、予算達成のためにできる仕事にはめ込んでるだけだもんな

辞めた俺がいうのもなんだが、この会社がどんな会社かみんな早く気がつくといいよ
分かった上でいるのはいいと思うが、そうでないやつは哀れすぎる

25までに辞めればギリセーフ？

辞めた俺だから分かったことがある。
この会社のプロ意識-障害発生ゼロを目指す心意気、問題意識はなかなかどうして素晴らしい。
まあ、そのおかげで下っ端社員はデジドカと卑下されるほど、肉体的精神的にボロボロにされるわけだが…。
でもプロ意識ってヤツに関して言えば、胸を張り誇りを持ってくれい。

そしてソレは今後の技術者としての信念となる。
転職しても絶対成功する要因となりうる。


だから、きっちり仕事をこなし、僅かな時間でも勉強を怠ることなく、自分の将来を信じて愚直に精進しろ。
頑張れ。

>>329 総務乙

>330
総務がそんなこと言うか？
せめて人事部だろ

>306
ヒント：HG

残業なしで４００万って結構良いと思うが

>>333
このスレ全部読んで、それでもイイと思えば
中途採用受けに来ればいいよ
俺は出ていくほうだけどね

こうしてどんどん社員は入れ替わるのであった。

もうやだ〜

休出代休無しがエンドレスなんですけど。
そろそろ逃げます。

こんな会社にコキ使われるのは悲惨だよな
道路工事のおっちゃんみたいな扱い・・・・・
とてもじゃないが誇りを持てない
転職組が多いのもうなずける気がする

俺も早くDQNスパイラルから抜け出したい

休出代休無しがエンドレスってことは
残業手当てもエンドレスだからイイじゃんって思う
香具師はどんどんウチに来て欲しいな。
今リクナビに載ってるし。俺は出て逝くから。
後はヨロシク！

それってソルジャーじゃんw
でも利益が増えなくなってきたら、そろそろ残業制限きそうだよな

残業制限きたらホントいいとこ無くなっちゃうね。
脱出するなら若いうち

バカ安い時給の残業代なんて、高々知れてる

毎回基本給より残業代のほうが多い俺は．．．

残業最高100越えしたことあるけど、基本給は越えられませんでした。茄子の手取りに匹敵する額でしたが。
基本給も残業代も茄子も安いわけで…。

カネは安い。
じゃぁ、なにか誇れるものが得られるか、それも無理。

誇りを失う
DTSクオリティ！

デ・ジ・ド・カ

むしろデジドカで生き残れてることを誇ってイイと思ふｗｗ

誇ったって金がついて来なきゃ。。。

てゆーかＫ岡って何やってんの？
詳細きぼん。

http://virus.org.ua/unix/woid.jpg

>>349
Ｋ岡って鳥島利薬の？

ああ、ゴメンゴメン
鳥島利薬はＫ尾だったね。

今日は休みだから
履歴書と職務経歴書でも書くとするか

自分はデキると思ってる勘違い女Ｋ
早く辞めちまえ

>>354
うちの部のやつのことだろうか･･･。

>>355
うちにもいるぞｗ

さてＢＥＡＭも見たし、ハロワにでも逝くとするか

デジドカ兵士のおいらは今日も休出。

Ｐ１試験うかりましたが、辞めます。

>>359
そうか。ｶﾞﾝｶﾞﾚよ。１０月から残業単価も下がったしな。
しかしアンケート結果は完全無視か？人開や経営陣共よ。
あの程度の施策で離職率が下がると思ってたら相当目出度いぞ。

>１０月から残業単価も下がったしな。

マジ？

うちの部署で優秀な新人が入ってきたけど、
社員のレベルの低さについていけず今度辞めることになったよ。
まぁ彼にも問題はあったが、中々面白い奴だったから寂しいよ。
会社選びで失敗したのがすべての間違いだったな・・・かわいそうに。。

施策の給与昇格の項目だけやたら内容が薄いっつーか、明言を避けてるように見えるのは俺だけか？
今後検討するっていつまでにどのレベルまで検討するのか書けっつーの！
遠回しにうちの社員のレベルが低いから給与も低いんですって聞こえるし。
まぁそれは当りか…。

自分の仕事レベル・内容を振り返ってみろよ
将来、給料が上がるようなことしてるか？
そんな仕事しかないこの会社が楽しいかい？

リストラしないとねぇ

働けど働けど、手柄は一次請けに持っていかれる。

俺もＢＥＡＭ見たけど、どこまで改善されるか疑わしいし、やっぱり自分で新しい道を探すほうが近道だと思う。

現状の一人あたりの単価を考えれば、どこまで
給与を上げる余地があるかは予想つくだろ。
まぁ、今が限界なのだろうな。

単価という発想自体が下請けそのものだね

そんな会社だよ

あんなに増配したんだから、ボーナスも大幅増でいいんだよな？

漏れも多分に漏れず「他に行けるところもなく、生活のため」に働いてる１人だ。
手遅れかも知れないが転職目指して勉強中。しかしこの理由が１位ってのはねぇ…
我ながら難儀な会社に入ってしまったよ。もっとまじめに就活すれば良かった。

ここからでもいいとこ転職するやつもいるみたいだし、がんばればなんとかなるんじゃね？

なんとかなりました

DTSから転職するなら、どのあたりからが勝ち組？

会社名よりも年収がきも

>>51ランキングあたりでみると
Cランクあたりならそれなりに年収上がるかな
つかDTSは−Sランクかよｗｗ

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00911.jsp?html_nm=tk_engineer/soft_careerplan.html&l_id=0&s_bar=1

>>378
さんくす！！！

>>375
DTSからならどこでも勝ち組！！

俺は去年ここから転職したけど100万程度年収上がったぞ
仕事の質も、全然、変わったし
まぁ良いことだけじゃないがな
将来の可能性は広がったよ

遊休消化してから辞めたい・・・
遊休って買い取ってくれないの？？

有休だた　まああんまかわんないか・・

茄子っていつ？

>>384
今週の金曜日

いまどき茄子の日も知らない社員がいるなんて…。
常駐病ですな。

広報部ニュースメールで全社周知されてたのにね。
上で転送サボってる香具師がいるわけだ。

客先常駐の奴なんてどうでもいいんだな

うん、正直どうでもいい

自由掲示板の「ＤＴＳ　Ｎｅｗｓって必要？」が一瞬「ＤＴＳって必要？」にみえてしまた

みんなやる気ある？
http://www.nri.co.jp/news/2005/051205.html

給与も賞与も三流です。
周りからは一部上場企業なのに、こんなもんなんだと関心されちゃいます。
もらえるだけましか。

昨年度の退職者って正確には２２０人だってさ
ちなみに今年度の上期は去年より２人多い

>>393
まだ増えるよ。ｗ

辞めてる人は何年目くらいが多いの？
若いのより、年寄りに辞めてもらいたい

営業日当たり約１人ずつ辞めてんだな
明日は誰が辞めるんだwww

>>394
上期はもう増えようがないと思われ

今年のFactoBookより
１７年３月期従業員数 2714人
１８年３月期従業員数 2600人（会社の予定）
この間の採用予定 新卒 88人 中途 100人
2714 - 2600 - (88 + 100) ---> 302 と会社の予定ではなっている。
３００人 辞めさすつもりみたいだな… 上期で２２０ならちょっと予定おーば。
それで、しゃちょさんあせってんのか〜
しかし、計画的に社員の８分の１辞めさすのか…　離職率 20パー弱か
感覚的にもそんな感じか

>>395
入社３年目から５年目ぐらいの層が１０％超えだって

見たか！


　　こ　れ　が　Ｄ　Ｔ　Ｓ　ク　オ　リ　テ　ィ　ー

>>398
　設立した関連子会社に50〜100人出向予定なんじゃなかったっけ？

ボーナスすくねーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーｗｗｗｗｗｗ
入社４年目額面４０万強ｗｗｗｗ

↑いや、そんなもん。
世間と比べちゃいけないよ。もらえるだけましと考えないとやっていけん。

オレは６年目でも額面４０万だぁぁぁっぁ！

一般社員20代中盤までの手取りなんて30萬円代でしょ。かなしいな。

ナスの階級ごとの平均って公表されないの？
毎年あったきがしたんだが

一般４５
主事５５
技師６５
上級８０
参事１００
上級参事１５０
このくらいでどうよ？

大体そんなもんかもね
上のほうはわからんが

待遇改善するんじゃなかったの？

ベースはもういじれないからPM-??とやらで。
でも基本的に単価があがらないと、会社としても払えお金がありません。
配当による上納も必要ですし

「単価」という発想自体が下請けそのもの
今のビジネスモデルでは給料も仕事のヤリガイも変えられないから
退職２００人超えも変わらない

ここは下請けなんだから、単価up目指すであってるんじゃいの？
コンサルやるっていってるが、誰がDTSにお願いするんだよｗ
俺はお断りだぞ

所詮下請けなのに単価の限界なんて知れてるだろ
下請けは何も生み出さないから、一生下請け

>>413
全くその通り

激務が続いた１１月末の納期も終え、主要な残務処理を元請けに引き継いでプロジェクトの資料を
久々のゆったりとした気持ちで整理していた。　
わたしも入社３年目、そろそろ開発にもなれ入社時にネットで言われてるほどの事もなく激務だ
けれでも自分的には許せる範囲だなと、最近、感じ始めてヒロシだった。

その頃、会議室では　（ＶＢからＪａｖａへのリプレース案件らしい）
会議室で役員達が重々しい雰囲気が漂っていた
Ａ課長「リプレースとはいえこの予算じゃね・・・」
Ｂ部長「元請けとの取引もあるし、これは昔うちがやった案件でしょ」
Ａ課長「うちがやったのはＣＯＢＯＬですよ。それも関係者はすべて辞めてるし」
Ａ課長「それに他の案件に入ってる技師（ＳＥ）がほとんどで割り当てる人がいないですよ」
Ｂ部長「もう、受けると言ってしまったんだよ。何とかするのが君の仕事でしょ」
Ａ課長「ほんとにやるのですか、この予算と期間で・・・」
Ｂ部長「人員は後から考えるとして、形だけでもスタートしてくれたまえ」

資料整備も終わり、週末の連休を楽しみに帰宅の準備をするヒロシだった。
Ａ課長「ヒロシ次の案件が決まったから資料に目を通しておいてくれないか」
ヒロシ「わかりました、担当はだれとだれになるのですか」
Ａ課長「概要が決まってるだけで、まだ、やるかどうかわからないから」
Ａ課長「人員は、資料を見てからだ」

ずいぶんドキュメントの量があるな、基本設計・詳細設計など、まともな整理もされていない
ファイルを目の前にしてため息をつくヒロシがそこにいた。

一生下請けでいいんじゃね
前にもあったが、こういう会社がないと困るじゃんｗ

と退職した俺が言ってみる

定年退職する人って、毎年、何人いるの？

インテリジェンスに年収査定の依頼してみたところ、今より１５０万
Ｕｐの年収と提示されてました。
オレの１５０万は、どこに消えてんだよ〜
損害賠償請求とかできなえのかな…

結構社員はここ見てるんだ
最近は書いてあることがほぼ当たってることろが怖いですｗ

人開部も定期的にチェックしてるらしいよ。
そのうち、２ｃｈに対してログ提出を請求したりしてｗ

会社からなら串みればわかるだろ

>>420
大丈夫と思う。アホだから。
ついでに、好き勝手文句言える明らかに間違った風通しのよさ
が、数少ないＤＴＳのいい所だ！
何とかフォーラムとかのＢＢＳでも好き勝手なこと書かれてたし…

そうやって社員のストレスを発散させてるんでそ

>>422
何とかフォーラムのカキコを見たけど
この板よりはよっぽど建設的な意見があったね。
ここは言いっ放しが多いしｗ

>>422
何とかフォーラムのカキコを見たけど
この板よりはよっぽど建設的な意見があったね。
ここは言いっ放しが多いしｗ

今期いっぱいで辞める意思を伝えたのですが、決まり文句の「交代要員がいない、引継ぎ期間無い」などの理由で渋られてます。
社則には一ヵ月前に伝えていれば良いと記述してあるので、強引に辞めても問題無いですよね？

メンバーには悪いですが、もう一生逢わないと割り切ってサヨナラします。

要員がいないって、言われても知らんがな。

>>418

詳しく。

そんな好条件で「実際に」採ってくれる会社あんの？？

今期いっぱいってなら十分時間ある
要員確保できない言い訳はただの上司の怠慢だと思うので
普通に辞めてokかと。
上司がごねるようなら、その上の上司に相談することになりますけど？
とか言えば、大体了承される。

普通に辞めてOK。
今期いっぱいと宣言してるだげ良。

今月末に辞めますと宣言して、オレも止められたけど、問答無用で辞める。
「要因確保」なんて会社の理由を個人で考慮する必要なし。辞める会社に
気を使う必要なんてまったくないし、辞める理由を作っているのは、会社
だし、胸張って辞めてやる！周りは、比較的好意的に受け止められてます
っていうかうらやましがれてるし、たいていの人からの言葉は、
「お疲れ様」とかじゃやなく、「おめでとう」なのが、
全てを表している気がするｗ
>>426
アドバイスとしては決まってなくても、「転職先が決まってます」と騙しとけ！
さらに、NTT系とか取引先であることを匂わせろ！一発で態度が変わる。
部下からお客様に変身だ。後数ヶ月、幸せに暮らせて一石二鳥だ。

>>430
じゃ漏れもオメデトウ!! 遅きに失したが漏れも転職目指してｶﾞﾝｶﾞﾙぜ。
実は給与うｐを期待しているところもあるんだが、来年度中に改善の見込み
たたないなら見切る。Ａとったのにこの棒茄子じゃやってられん

ベースの給与制度は変わらないからな
昇格しないとあがらんよ

>>418
kwsk。400→550ならありそうだけど、600→750となると裏山

>>432
変わらないかね？施策には｢検討｣とあったので淡い期待を抱いているのだが。
つーか、同じ職能？内では評価のみで茄子は同額ってのは辛いだろ。
M1程度ならすぐ(これも最近は大変になったな)でもP1ましてS1などシンドイと思うが？
上がれるまで向こう何年も茄子が増えることがないと思うと…切ない。
株主には増配しても社員には還元しないかよ。手当、残業代カットしてるんだから
上乗せしろや。増収増益の原資は給料のくせして支給総額(比)が前年と同じって>人開

PMなんとかで差を付けるらしいが、どーかんがえても一般や主事は対象とならんだろ
技師まではいあがれたら、まともな（平均的な）給料もらえるかも？

>>426
今期ということは来年３月ってこと？
だとすると確かに怠慢ですね。
全上司（ＰＬ・ＰＭ・ＧＭ・部長・・・）に片っ端から
言っといたらイイと思いますよ。

>>434
まぁ、あれだ。
会社側の良い分としては、
「テメーらみたいなクソ社員がそんなにカネが欲しいなら、
　持株会入れやゴルァ」ってことなんだろう。

>>437
ストックオプションの行使価格高杉。時価より高いってどうよ?
5000円行ってもさして旨味なしだが…

>>438
一般的ていうか、時価より高いのは当たり前。
時価より低いと株主に訴えられちまう。
問題は、そんなに株価が上がらないこと、上がるはずがないこと。
もともとストックオプションってＭＳとかグーグルとかのスゲー
ベンチャーのためのものこんな低リスク中リターン（会社のみ）
の会社に導入するもんじゃないから、あきらめろ！

人材もいなくなり会社が下向きになるってのに
ストックオプションなんぞ笑止！

まぁアレだ。あまり金のかからない形式上の待遇改善だよ
どこの会社もよくやってる手だ

そもそも、ストックオプションの対象者って持ち株会加入者限定だよね。
これって、かなり問題な気がするんだが…（なんか法律とかに引っかかりそう）
持ち株会加入者限定　＝　社員に株買えって！
一般論として、会社で働くことは倒産による「職を失うリスク」を負う、
その際に、資産を自社株で持つことは「資産を失うリスク」を負う
この２つのリスクを同時に背負わせること自体問題だって、エンロンが
倒産したとき、アメリカで散々非難された一般常識なんだが…
金融が得意ですってほざいてるくせにこんな一般常識もない経営者は
マジで辞めてくれ。

外にいい様に見せすぎ。
内にいるものは、質素。

社是変えたほうがいいんじゃない。
技術って割には、ランクわけ大雑把、
給料、茄子も同じ。

定年って何歳だ。 ６０歳じゃなかった？
規定無視しないか。例外多すぎ。

嘱託でいくら貰ってるのかね。つか社長の給料がありえないんですが。

それはさておき、現実として安さしか売りがないのに、単価あげると仕事とれないよ。
一度ついた売りの看板ははずせません。どの業界でも一緒だね。
別会社でも作ってみるか？

安売りの看板 ね

そのうちΦテックのほうがよかったってなったり

>>435
若いウチに技師なんて無理っぽ。
もしあがれるとしても、若くてあがれるだけの能力あったら他行った方が
仕事も給料もいいだろう。
はぁ。

>>444
Φテックねぇ〜
出資比率ウチが８０％で社員もほとんどでしょ。
それなのに社長は、向こうが出す。何てあからさまな天下り先だことで…
それに、中央○○も将来的には、住信かＳＭＢＣに吸収されるの確定だし、
良くなる要素は、見当たらんが…ああウチの最後の砦がなくなった日が
ガクプルだな。
>>443
ちなみに社長の年収は、4132万だ。ちなみにデータの社長は、3754万
日立情報は、3675万。何て素晴らしき天下り先だ…

ひくな〜その数字
社員の給料からどれだけ搾取してんだ
2000万が妥当じゃね？

社員に１万ずつ還元しろ！！！！！

>441
ただのリスクとリターンの話。笑止。
とりたくないならリターンない代わりにリスクが無いだけ。
たぶんそれは401kで自社株を選択する場合のことだろう。

2001-2002年入社で毎月フルで買付して売却していないケースは
買付単価が2500円くらいだから、含み益が100万を軽く越す。

おまえら危機感たりねーんじゃね
３年後には６００億とか８００億どころじゃなくて赤字転落だろ？
その赤字に耐えられるよう今のうち現金ためこんでるんだし

>449
ストックオプション付与の前提に持株会入会であることと、
自発的に持ち株会に入り、
リスクとリターンを同時に取るか取らないかに、何の関連が？

>449
なんか勘違いしているみたいなんで。
過去儲かったってのは、ただの結果論だろ。競馬で万馬券ひきましたって
いってんのと一緒だよ。競馬で生活できんのか？

会社がこの手の社員に株を買わせようとしだした時期が、とあるファンドが
株を買い出してからなんだよね。たしかＪＦだったと思うが、（いたって、
優良ファンドでスティールとかの問題のあるファンドじゃなかった気がする。）
んで、株買ってくれてありがとうってのが普通の経営者のあるべき姿だと
思うんだが、優良な相手だしね。それなのに、社員を安定株主にして、
逃れようとするセコイ姿勢が気にくわねーんだな。
労働組合もないし、社員が株主になっちまったら、最強の物言わぬ株主だよ。
それも、こんなちんけなアメで実行しようとする制度は、非難されて
しかるべき。だから、会社が嫌いなら勿論、会社が好きでもむしろ
買わない方が、会社のためなんだよ。
コンプライアンスの基本だよ。もう少し、勉強しようね。

でもまぁ社員持株は上場企業のほとんどがやってるしな
会社にとってメリットありまくりだろ、この制度

★★★★★★【2006年度SI（IT）業界ランキング表】確定版★★★★★★★

野村総研(NRI)　NTTﾃﾞｰﾀ　[IBM]　[ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ]
■■■■↑東大・京大ライン↑■■■■
NEC　富士通　[Microsoft] [Oracle] [KPMG]
■■■■↑一橋・東工大ライン↑■■■■
日立製作所　日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　[hp] [IBCS] [SAP]
大和総研(DIR) 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ [Abeam Consulting] [Accenture]　
■■■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■■■■
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　CTC　日本ﾕﾆｼｽ　NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ　沖電気
日立ｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ NTTｺﾑｳｪｱ　住商情報(SCS)　NECｿﾌﾄ　三井情報(MKI) ﾌｭｰﾁｬｰｼｽｺﾝ　
■■■■↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン↑ ■■■■
ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｯｾｲＩＴ 東京海上日動　日立情報　ｵｰﾋﾞｯｸ　ｵｰｼﾞｽ総研　構造計画研究所
TIS　CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NECﾈｸｻ　JRｼｽﾃﾑ　富士通FIP　日立S＆S　JR東日本情報　損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ　
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 三井住友海上　富士通BSC　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　東芝ITｿﾘｭ　　
三菱信情報　東京三菱IT　ｱﾙｺﾞ21　Fsas　Fsol　Fasol　農中情報　住信情報 第一生命情報　
NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日興ｿﾘｭ　丸紅情報ｼｽ　
■■■■↑上位駅弁(国立)・MARCH・学習院・立命館・関学・関大ライン↑ ■■■■
CSK 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日立電ｻ　みずほﾄﾗｽﾄ　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ
東洋ｼｽﾃﾑ開発　UFJIS UFJ日立　中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑ
さくら情報ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ　ﾘｺｰﾃｸﾉ
日立BSOL　ｲﾝﾌｫｺﾑ　富士通関西　富士通中部　JTB情報　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
■■■■↑下位駅弁(国立)ライン↑■■■■
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 日本情報産業（NII）ＮＪＫ　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日商ｴﾚｸﾄﾛ　ｾｺﾑ情報
ｱｲﾈｽ　CAC　ﾆｲｳｽ SRA　ｸﾚｽｺ　CEC CIJ ｲﾝﾃｯｸ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　 双日ｼｽﾃﾑ
■■■■↑日東駒専ライン↑■■■■
■■■■↓最下層ドキュソライン↓■■■■
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD ｼﾞｬｽﾗｯｸ　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

Φテックも今度から加えてあげないとｗ
つかDLもないか

何で総務って高慢なんだ？
特にＩ原とか自分の都合しか言わないし。
総務にむいてないよお前。

社員のモチベーション下がりすぎ
どーすんのコレ？
来期やばいんじゃないの

どうやら俺の転職先は勝ち組ラインみたいだな

だからリストラだって。
一度リストラすれば、皆、尻に火がついたように働くさ。

>>459
だったら依願退職するわ。

やっぱ正式な辞表って出すべき？
口頭で何月何日に辞めるので事務手続きお願いしますみたいな感じで辞めようかと考えてるんですけど。

何をもって届け出になるのでしょうか？

様式集の退職願をだせばいい
ただいきなり上司に突き出すのではなく、一回辞めたいんですけど
と相談したあとに、２回目の話し合いの時に出す方がいいと思うよ

様式集って何ですか？

こんな掲示板に書いてるひまあったら辞めればいいんじゃねーの

ここの業績ってどうなんですかね？

退職届は会社の用紙があるので、
揉めることなく退職話が進めば、そのうち「これ記入して提出して」って流れになる。
なのでわざわざ用意せんでも良いと思われ。

自分で退職届作って出すのは、揉めた場合に
内容証明郵便で送りつけるときだけだ。


と、一年前に辞めた漏れが言ってみる。

退職したいなら、とっとと見切りつけて、再就職した方が自分のためじゃね？転職して正解ってのが世の常

★★★★★★【2006年度SI（IT）業界ランキング表】確定版★★★★★★★

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大和総研(DIR) 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ [Abeam Consulting] [Accenture]　
■■■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■■■■
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日立ｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ NTTｺﾑｳｪｱ　住商情報(SCS)　NECｿﾌﾄ　三井情報(MKI) ﾌｭｰﾁｬｰｼｽｺﾝ　
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TIS　CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NECﾈｸｻ　JRｼｽﾃﾑ　富士通FIP　日立S＆S　JR東日本情報　損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ　
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CSK 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日立電ｻ　みずほﾄﾗｽﾄ　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ
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さくら情報ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ　ﾘｺｰﾃｸﾉ
日立BSOL　ｲﾝﾌｫｺﾑ　富士通関西　富士通中部　JTB情報　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
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ここ数日いみもなく何で株価上がってんの？なんか情報あったら教えてくれーーーーーーーーーーーー。

★★★★★★【2005年度SI（IT）業界ランキング表】★★★★★★★
━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI) NTTﾃﾞｰﾀ 日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ　
-------------------------- Aランク -----------------------------
NEC 富士通　日本ｵﾗｸﾙ IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ
-------------------------- Bランク -----------------------------
日立製作所　日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾋｭｰﾚｯﾄ･ﾊﾟｯｶｰﾄﾞ SAPJapan　ｱｸｾﾝﾁｭｱ
━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研(DIR) 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ｱﾋﾞｰﾑ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ　
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ　伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ　NTTｺﾑｳｪｱ　 住商情報(SCS) 日本ﾕﾆｼｽ
NECｿﾌﾄ　三井情報(MKI)　日立ｿﾌﾄ 　JR東日本情報　 　
-------------------------- Dランク -------------------------------
TIS　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 東京海上日動　ｵｰﾋﾞｯｸ　NECﾈｸｻ　NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　 CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
ﾆｯｾｲＩＴ　富士通FIP　NTTｿﾌﾄ　三井住友海上　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　
Fsol　住信情報 JRｼｽﾃﾑ ﾆｲｳｽ Fsas　Fasol　三菱信情報　CAC　東京三菱IT　
農中情報　 富士通BSC　CSK 日立電ｻ　SRA みずほﾄﾗｽﾄ　東洋ｼｽﾃﾑ開発　
━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ　ｸﾚｽｺ　CIJ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ｵｰｼﾞｽ総研　ｲﾝﾌｫｺﾑ　
第一生命情報　日本情報産業（NII）　構造計画研究所　 日立S＆S 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　
日興ｿﾘｭ CEC　ｱｲﾈｽ　日立BSOL　NEC情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 日立情報
-------------------------- Fランク ---------------------------------
中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報　ＮＪＫ　富士通中部　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　UFJIS
富士通関西　ｱﾙｺﾞ21　JTB情報　UFJ日立　ｲﾝﾃｯｸ　兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　ｼﾞｬｽﾃｯｸ
━━━━━━━━━━━━━ -Sランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　TCS 　NTTｼｽﾃﾑ開発

転職した俺としては、ここにはDQNを貫いて欲しい

同じく。安い労働リソースは必要だ。

★★★★★★【2006年度SI（IT）業界ランキング表】確定版★★★★★★★

野村総研(NRI)　NTTﾃﾞｰﾀ　[IBM]　[ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ]
■■■■↑東大・京大ライン↑■■■■
NEC　富士通　[Microsoft] [Oracle] [KPMG]
■■■■↑一橋・東工大ライン↑■■■■
日立製作所　日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　[hp] [IBCS] [SAP]
大和総研(DIR) 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ [Abeam Consulting] [Accenture]　
■■■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■■■■
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　CTC　日本ﾕﾆｼｽ　NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ　沖電気
日立ｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ NTTｺﾑｳｪｱ　住商情報(SCS)　NECｿﾌﾄ　三井情報(MKI) ﾌｭｰﾁｬｰｼｽｺﾝ　
■■■■↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン↑ ■■■■
ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｯｾｲＩＴ 東京海上日動　日立情報　ｵｰﾋﾞｯｸ　ｵｰｼﾞｽ総研　構造計画研究所
TIS　CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NECﾈｸｻ　JRｼｽﾃﾑ　富士通FIP　日立S＆S　JR東日本情報　損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ　
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 三井住友海上　富士通BSC　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　東芝ITｿﾘｭ　　
三菱信情報　東京三菱IT　ｱﾙｺﾞ21　Fsas　Fsol　Fasol　農中情報　住信情報 第一生命情報　
NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日興ｿﾘｭ　丸紅情報ｼｽ　
■■■■↑上位駅弁(国立)・MARCH・学習院・立命館・関学・関大ライン↑ ■■■■
CSK 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日立電ｻ　みずほﾄﾗｽﾄ　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ
東洋ｼｽﾃﾑ開発　UFJIS UFJ日立　中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑ
さくら情報ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ　ﾘｺｰﾃｸﾉ
日立BSOL　ｲﾝﾌｫｺﾑ　富士通関西　富士通中部　JTB情報　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
■■■■↑下位駅弁(国立)ライン↑■■■■
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 日本情報産業（NII）ＮＪＫ　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日商ｴﾚｸﾄﾛ　ｾｺﾑ情報
ｱｲﾈｽ　CAC　ﾆｲｳｽ SRA　ｸﾚｽｺ　CEC CIJ ｲﾝﾃｯｸ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　 双日ｼｽﾃﾑ
■■■■↑日東駒専ライン↑■■■■
■■■■↓最下層ドキュソライン↓■■■■
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD ｼﾞｬｽﾗｯｸ　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

プレゼント…
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ　　　　　 ｝ ﾞl､　　 」′　　　　　　　　　　 .,/′　　　.,ﾉ _,,y
　　　　.,v─ｰv_　　　　　　　　 〕　　　　　　〕 .|　　.ilﾞ　　　　　　　　　　　　《　._　　 .,,l(ノ^ﾉ
　　　,i(厂　 _,,,从vy　　　　　 .,i「　　　　　　.》;ﾄ-v,|l′　　　　　　　　　 _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
　　　l　　,zll^ﾞ″　 ﾞミ　　　　.ﾉ　　　　　　　.il|′ｱll!　　　　　　　　　　 .＞‐〕 ＼ _＞＜
　　　《　il|′　　　　 ﾌｰv,_ .,i″　　　　　　 ||｝ｰvrﾘ､　　　　　　　　　　　　　¨'‐.｀　　 ｛
　　　 ＼《 ヽ　　　　　.ﾞli ._¨''ｰv,,_　　　　　.》′　 ﾞﾞﾐ|　,r′　　　　　　　　　　　　　　　 ｝
　　　　　 ＼　,ﾞr_　　　 lｱ'　　　 .ﾞ⌒＞-vzﾄ　　　　.ミﾉ′　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　　　 .ﾞ'=ミ:┐　 .「　　　　　 ./ .^〃　　　　 :､_ ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　　　 ﾞ＼ｱ'　　　.--　　,,ﾉ|　　　 ､　　　 ﾞミ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　 :ﾄ
　　　　　　　　　　 ﾞ^ｰ､,,,¨ -　　 ''¨.─　　　:!.,　　　ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ
　　　　　　　　　　　　　 〔^ｰ-v､,,,_,:　　　　 iﾞ「　　　｝　　　　　　　　　　　　　　　　　 .,lﾞ
　　　　　　　　　　　　　 l!　　　　 .´ﾞﾌ'ｰv .,y　　　　］　　　　　　　　　　　　　　　　　 'ﾞﾐ
　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　,/ﾞ　.ミ;.´.‐　　　 .］　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ,
　　　　　　　　　　　　　 |　　　　 ﾉ′　ヽ　　　　　　〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ
　　　　　　　　　　　　　 ｝　　　　｝　　　　　′　　　 ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｛
　　　　　　　　　　　　　 .|　　　　.ﾐ　　　　 .<　　　　 〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　　　　　　　　　　 .｛　　　　 ＼,_　　 _》､　　　 .｛　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　　　　　　　　　｛　　　　　　¨^^¨′¨'ｰ-v-r《　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〔

ここ辞めてからもうすぐ２年ぐらいだけど
１ミリ秒も後悔したことないよなぁ
こんなことって初めてだよ ﾌﾟｹﾞﾗ
人は嫌いじゃないが、会社自体が耐え難いものがあった
給料上がったし、ここでの時間が肥やしになって、
今がとても充実しているように感じる
そういう意味じゃ無駄じゃなかったね

３０代で手取り１０万代って

いくらＩＴ企業でも安すぎだろっ！

何の補助も出さないわ、どーなってんだ！

で、何ヶ月前に辞職願い出せば

無事にやめれんの？

インテリジェンスは
転職情報たくさん持ってるらしいぞ。

みんな！
インテリジェンスに登録しよう！！

ＳＥ職も転職情報盛りだくさん。

やっぱ、アキバ系集団って感じ。

一生秋葉にむらがってろ！

たまにやつらに会ったりするけど、
まじやばい集団。

ほんと辞めてよかった。

　　　　　　　＿|lllllllllllllllllllll|＿
　　　　 ┌─ |lllll|...........:::::::::|lllll| ─┐
　　　　　ヽ＜|llllllllllllllllllllllllllllllllllll|＞/
　　　　　彡::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;ミ
　　　　　彡/::::::::::へ::::::::::::ヘ;;;;;;;;;ミ
　　　　　 彡:/　/ ●!:::::::::!●）;;;;;;;ﾐ
　　　　　 .彡| ./:::::::/　.∇ヽ　:::;;;;;ﾐ
　　　　　 　ﾐlヽヽ:ノヽ　人　）;;;;;;ﾐ
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　　　　　Λ;;;;;;;;;|:::┃;;;;;/ニヽ;;;;;;|　　　　ヾ=ノ
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　　　　 |;;;;;;［ニ|┃;;;;/;;;;;;;;;;;;;;;;;/　　　　　 ┃
　　　／|;;;;;;:ヽ ミ);;;;;;;;;;;;/;;;;;;;;;/　　　　　　┃
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:::::／　　　　　|||　lllヽ 　￣￣　　　　　　 ┃
''''　　　　　　　￣￣"　　　　　　　　　　　┃

あらいぐまラスカル　家なき子レミ　ペリーヌ物語
若草物語 ナンとジョー先生　フランダースの犬　私のあしながおじさん
大草原の小さな家 ブッシュベイビー　トラップ一家物語　小公子セディ
ふしぎな島のフローネ　母をたずねて三千里　七つの海のティコ
ロミオの青い空　名犬ラッシー　南の虹のルーシー
ピーターパンの冒険　愛少女 ポりアンナ物語　愛の若草物語
小公女セーラ　アルプス物語 わたしのアンネット　赤毛のアン
トムソーヤの冒険　牧場の少女カトリ

例題：1977年から放映された『あらいぐまラスカル』にでてくるあらいぐまのラスカルの
シッポのしま模様が作画ミスにより一本少ない場面がありました。
さて、第何話でしょう？

８２５話だろ。

━━━━━━━━━━━━━ SSSランク ━━━━━━━━━━━━━
DTS
━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI) NTTﾃﾞｰﾀ 日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ　
-------------------------- Aランク -----------------------------
NEC 富士通　日本ｵﾗｸﾙ IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ
-------------------------- Bランク -----------------------------
日立製作所　日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾋｭｰﾚｯﾄ･ﾊﾟｯｶｰﾄﾞ SAPJapan　ｱｸｾﾝﾁｭｱ
━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研(DIR) 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ｱﾋﾞｰﾑ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ　
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ　伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ　NTTｺﾑｳｪｱ　 住商情報(SCS) 日本ﾕﾆｼｽ
NECｿﾌﾄ　三井情報(MKI)　日立ｿﾌﾄ 　JR東日本情報　 　
-------------------------- Dランク -------------------------------
TIS　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 東京海上日動　ｵｰﾋﾞｯｸ　NECﾈｸｻ　NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　 CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
ﾆｯｾｲＩＴ　富士通FIP　NTTｿﾌﾄ　三井住友海上　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　
Fsol　住信情報 JRｼｽﾃﾑ ﾆｲｳｽ Fsas　Fasol　三菱信情報　CAC　東京三菱IT　
農中情報　 富士通BSC　CSK 日立電ｻ　SRA みずほﾄﾗｽﾄ　東洋ｼｽﾃﾑ開発　
━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ　ｸﾚｽｺ　CIJ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ｵｰｼﾞｽ総研　ｲﾝﾌｫｺﾑ　
第一生命情報　日本情報産業（NII）　構造計画研究所　 日立S＆S 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　
日興ｿﾘｭ CEC　ｱｲﾈｽ　日立BSOL　NEC情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 日立情報
-------------------------- Fランク ---------------------------------
中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報　ＮＪＫ　富士通中部　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　UFJIS
富士通関西　ｱﾙｺﾞ21　JTB情報　UFJ日立　ｲﾝﾃｯｸ　兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　ｼﾞｬｽﾃｯｸ
━━━━━━━━━━━━━ -Sランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　TCS 　NTTｼｽﾃﾑ開発

皆様方も良く御存知のアライグマの生息地としては、北アメリカ大陸になります。
そして、何でも食べるとされているので、もちろん雑食になります。
でもアライグマは、パンダみたいには、ササの葉や竹は食べません。
そして、元祖パンダと言えば、レッサーパンダになりますけども、
そのレッサーパンダの生息地としては、
白色に黒い模様が入っている、ジャイアントパンダと同じくして、
中国〜ネパール山岳地帯の山奥になります。
そして、ネパール人が珍獣レッサーパンダを発見して、
その５０年後に、ジャイアントパンダが世に誕生しております。
そして、レッサーパンダは、アライグマと同じくして、
何でも食べるとされているので、もちろん雑食になり、
しかも樹上で生活をする程に臆病でもあります。
そして、レッサーと言う言葉の意味は、
〜より「劣った・小さい」と言う意味になります。
そして、何故レッサーパンダと言われるようになったのかは、
ネパール語に関しては私は無知ですが、
確か、ハンヤ？だかパンニャ？だか、
そのような言葉があるものかと思われますけども、
その言葉を取りまして、レッサーパンダと言われて呼ばれて、
皆様方から親しまれ愛されているものかと思われます。
そして、色々な説がありますけども、
実際問題、レッサーパンダとしては、
ジャイアントパンダでもアライグマの仲間としてでも、どちらにも属しません。
そして、レッサーパンダが世に誕生してからは、
未だに謎めいている部分が多く残されているので、
当然のように解明されておりませんし、
もちろんレッサーパンダ科でもありません

::|　　　　　/ヽ
::|　　　　ｲヽ .ﾄ､
::|. 　／　　　|.| ヽ. 　　　　　　　　
::|.　/　　　 　|.|　 ヽ 　　　　　　　
::|-〈　 __　　　||　　｀l_ 　　　　　　
::||ヾ||〈　￣｀i ||ｒ‐'''''i| |　最近仕事が無くてな
::|.|:::||　｀--ｲ　|ゝ-ｲ
::|.ヾ/.::.　　　　|　　./　 　
::|　　';:::::┌===┐./ 　　　
::|　＿〉ヾ ヾ二ｿ./
::| 。 ゝ::::::::｀---´:ト。
::|:ヽ 。ヽ:::::::::::::::::ﾉ 。 ｀|:⌒｀。
::|:::ヽ　。ヾ::::::/　 。　 ﾉ:::i　 　｀。
::|:::::::|　。　|:::| 　。　/:::::::|ヾ:::::::::〉
::|::::::::| . 。 (●) 。　|:::::::::::|､ 　::::〈

リストラ？

社員の給料安ーくして、
えらい設けてる会社だっつーのに、ありえねー。

さらにリストラしてどーすんだよ。

リストラ＝使えない社員が残る
ってことわかってんのか。

いまどきリストラは流行らないっしょ？

ってかリストラされる前にやめるっての。

リストラするなら、まず最初に社長の給料

残った有休って買いとってくれないのかな？？

　　　　〃〃∩ 　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　`Д´）　 　　＜　ＤＴＳなんかﾔﾀﾞ〜
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　
　　　　　　　　　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　　　_, ,_
　　　　　〃〃（`Д´ ∩　＜　ﾔﾀﾞﾔﾀﾞﾔﾀﾞ〜
　　　　　　　　⊂　　　（
　　　　　　　　　　ヽ∩　つ　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ

　　　　〃〃∩　　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　つД´）　＜　ﾔﾀﾞｰ
　　　　　　 ｀ヽ_ ノ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　∩
　　　　　⊂⌒(　　_, ,_）　＜…
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ﾋｯｸ...ﾋｯｸ..

　　　　　⊂⌒(　　_, ,_）
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　　zzz…

先日、同じ部署の５０手前の上司が退職しました。自
主退職ですが、本当は「居場所をなくした」のが原因。
元々、別分野の部署から、今の部署に来たのが１
５年前とか。基礎知識を学ぶ間もないまま管理担当に。でも、基礎
知識もなく、それまでの実務経験の応用もできないまま月日は流れ。。

メールも文書も、誤字脱字だらけ、他人の発言・文書・メール、過去の製品開
発時の文書などの表面的な切り貼りなので、「大局的な部分は押さえている」
と本人がごまかそうとしても、皆あきれ返り、以後、情報の連絡窓口的な仕事
に。。
ひどかったのが、２人以上の意見が食い違うときの対応。技術的な内容で責め
たてられると「いやー、俺も、その意見だけど、○○が理解してくれなくて」
とその場にいない人を挙げてごまかす。その○○さんの前では、また別の人の
名前を。。で、時々誰かから怒鳴られる。。（○○には、当時、一番下っ端の
俺の名前が入ることもあった。）

見かねた上司が、顧客、外注との交渉窓口担当へ部署内異
動。でも、顧客はもちろん、外注先（うちよりずっと小規模の会社）の３０歳
くらいの温厚な人にも「自分の意見・考えが全くないんですか！」と怒鳴られ
撃沈。それがとどめに。。

○○さん、さようなら。心身共に、健康には気をつけて。

リストラかもーん

依願退職より
りすとらのが
退職金でかいでしょ。

社長年収
DTS 4132万
データ 3754万
日立情報 3675万
ここの社チョさんは労働組合無いことをいいことに社員からボリまくりだなwww
リストラ対象にけてい

なるほどNTTから天下るわけだwwww
で、社員の給料はまず下げる方向と・・・
糞

年収１０００万超える社員って存在するのか？

部長ぐらいでやっと行くか行かないか

５００超える社員ははたして何人！！！！？

社員平均年収５２２万

普通の社員３０歳で５００万（残業込み）を越えるかなってとこ

残業込み・・・・・・・・・やばいだろ。。。

残業によっては、３０で５００万越えない社員も余裕でいる

漏れ好きだよDTSのそういとこ
細々と暮らす社員たち
うーん良いよね　（社超談）

データのやつもそんなこと言ってた

データのやつもそんなこと言ってた

３０で５００万以下って
手取りいくらだよ！？

おいおい
データはもっともらってんだろ

データ社員平均年収
７９７万

２７５万も差が！
当然か

うちの社長は、データの社長よりも、年収が高いんだぜ
すげーだろ
糞

この社長年収って、ダイヤモンドのヤツだよね。
あれって、高い社長のみの抜粋なんだよな。たしか、高額納税者から調べてるはず。
だから、載ってない社長の方が多いわけで…他にデカイ会社もいい会社も
たくさんあるわけで…
どう考えても、もらいすぎなわけで…

社員平均が３１．２歳で年収５２２万なんて実感として絶対多すぎるよ。
社長みたいな天下りの異常な高給盗りが他にもいっぱい居るんだろうね。

正直30で500万と言うのが夢の数字なのだが。

ウチで31.2歳だったら実際の平均は450万ぐらいかな？

残業ゼロと仮定したら400ぐらい？

正直30で430だったのだが

>>513
マジレスすると、大体その位(450マソ@31歳)だ。

社員の平均年収なんてあてにならんよ
本当に儲かってるところはクライアントを気遣って低くするし
うちみたいに人材を集めたい会社は下駄を履かせる

天下り役員がのさばる会社になんか入るもんじゃない
ここは、その中でも、危険極まりない

え？まじ？
４０、５０歳の社員は生活できてんのか！？

そーいや、身近にいる40、50歳の社員ってGM以上しかいないよーな。
GM未満で自主退社した人ならたくさんいるけど。
要は、40歳くらいにはGM以上にならないと生活できないってことか。

>>520
だろうなあ。年とったらＰＧの作成能力とかも落ちるだろうし
単価も高くならないと会社としても採算が合わないだろうから
案件が付きにくくなるから、ＧＭぐらいになれるかどうかが
デッドラインってことなんだろう。

>>521
ＧＭの平均年齢って、もっと若くねーか？
３０代後半ってのが、実感だが…ってことは、３０ちょい過ぎには、ＰＭ
２０代後半には、ＰＬってのがこの会社で生き残る最低ラインじゃないのかな〜
まぁ生き残る気は無いがw

４０代、５０代なんて管理職以外いねーじゃん
３４でＤＴＳに転職したある人は、３７で契約社員に変更させられ
３９で契約を切られた

正社員が契約社員に変更させられるなんて聞いたことないけど、ホントにそんなことあんの？

つーか、PLってとっくに無いでしょ。
俺の周りはこんな感じ。
30〜35 PM
36〜40 GM
50〜 B

41〜49歳の人ってあまりいないよーな…。
いてもPM以下または元PM。

遅咲きのPMっていらないよな。変に頭固いし、部長やGMのいいなりだから、一緒に働きにくい。
とにかく絶対こうじゃなきゃダメ みたいなとこがウザったい。
大体そんなPMは下から突き上げられ、干されて降格するんだよなー。

DTSってオペレータがほとんでしょ？
漏れはオペレータ会社だと思っていますが。

んなこたぁない。
開発のほうが人数も売り上げも比率は高い。
最近はオペ系は外注にシフトしてるし。
まぁ、オペじゃないとしてもやってる事はルーチンワークだけど。インフラ、ネットワークもあるよ。保守だけど

転職して成功した奴は３０％だけ

オイラは激務なんでとりあえず一旦クリアする意味で今期で辞めます。
残業代で稼いでるから、年収は同年代と比べたら普通ですけど、将来性、やりがいを考えたらこのままずるずるいてもね。
先は決まってない。というより、転職活動する暇が無いです…。

>>530
今期？
3月まで我慢するの？

銀河系ザコ軍団に栄光あれ

>>529
まぁそんなもんじゃないの。ＤＴＳは、なんで？って人からそうだよな〜って
人まで多種多様だから…
実際、周りでも早慶から聞いたこと無い３流大まで幅広いからね。
転職で成功するのは、前者のみでしょ。でも、就職氷河期世代は、優秀なヤツが
そこそこそろってるからね。彼らが逃げ出す時期がそろそろでしょ。
彼らは、プライド高いからね、専門卒のアホ上司に何年も耐えるほど人間できてねーし。

>>530
忙しいって、週一は、休めるだろ？エイブリックとか
インテリジェンスは、土日でも会ってくれるぞ！こっちは、お客様だからね。
先週末、行ってきたらウチは、お得意様らしいぞ！まぁ中小ＩＴからの入社と
大量退社だからな…
それにしても、ＣＡの人に聞いたら、他にもたくさん登録していらっしゃいますって！
みんなやることはやってんのねw
ということで、530もがんばれよ。

１７，８年目〜　上場もしてしてないDTSにくらいしか入れなかった人間。転職すらできなかった最大のガンだが、部長とか担当部長、次長などに君座しそこそこの給料は確保する、うまーな世代
７，８年目〜　使えない人間多いが年齢的に若い世代の上司に収まっている。無能なくせに下の世代に嫉妬し、できるヤツを転職に追い込む張本人。本人は今更転職もできなく諦めの世代
３、４年目〜　たまにデキル人間がいるが、そんなヤツは転職する傾向。大量退職はここで起きている。結局残るのはカスばかりになる予感。安月給で働かされ続ける悲惨な世代
１，２年目〜　また最近質が急に低下。でも各所で広まってしまったDTSのDQNぶりを事前に承知で入社するためある意味貴重な存在。こいつらの成長がDTSを救うかもしれない救世主を捜せ世代

正直、
ニート、ホームレス、本気の零細企業よりかは
マシ。
ってレベルかな？

茄子は少ないけど出るだけマシ。

昇給も少ないけど上がるだけマシ。

やりがいもなく惰性の毎日だなぁー

バカバカしい。

カネが安くなってもいいから、
やり甲斐ある所行きてぇ。

野球だけは強いみたいだね。
KENPOにいつも出ているね。

年も瀬だし。少しは、建設的な意見でもするか。
この会社の数少ない良かったところ
「プロジェクトのプロパー率が高かった。」
昔は、プロパー率８割とかだったもんな〜賛否はあるだろうが、やられた
時とかは、瞬発力で何とかしてたような気がする。それが、いまや外注率上げろ
だからな〜。目標は、３割だっけ。火吹いた時どーすんだ。
大体、外注率上げて儲けるためには、プロジェクト管理能力を上げる必要
があんだよ。この会社の恥部は、ＰＭ層より上の層のレベルの低さにあるんだから
方向が間違ってんだよ。若いけどそこそこ優秀なヤツを活かせる方法を
考えなきゃどんどん居なくなっちゃうよ。無能な高級取りの経営陣の皆さん。

外注が三割でもいい。優秀ならば…。

>>535
なかなかうまいな

プロパー三割だろ

>>535
17,8年目〜7,8年目の間の世代の説明を
50文字以上200字以内で答えよ。

17,8年目〜
シャツをＩＮする。（おっさんは、カジュアル禁止にしてくれ。みてて腹立つ。）
まれに１，２年目にも存在する。
ＡＮＤ
キーボードを指一本で叩く。（頼むからＰＣぐらい自分で設定してくれ。）
でどーだ？

いやぁ、むなしいなぁ〜

年収430万の内残業代が100万です

こんな会社は
隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷
隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷奴隷隷隷隷隷隷隷奴隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷隷奴隷隷隷
隷隷隷奴隷隷隷隷奴隷隷隷隷隷奴隷隷隷隷奴隷隷隷隷隷隷隷奴隷隷隷隷隷隷奴隷隷隷隷隷隷奴隷隷隷
隷隷隷奴隷隷隷隷奴隷隷隷隷隷奴隷奴奴奴奴奴奴隷隷隷隷隷奴隷隷隷隷隷隷奴隷隷隷隷隷隷奴隷隷隷
隷隷隷奴隷奴奴奴奴奴奴隷隷隷奴奴隷隷隷奴隷隷奴隷隷隷隷隷奴隷隷奴奴隷奴隷隷奴奴奴奴奴奴奴隷
隷奴奴奴奴隷隷隷隷隷隷奴隷隷奴隷隷隷奴隷隷隷隷奴隷隷隷隷奴奴奴隷隷隷奴隷隷隷隷隷隷奴隷隷隷
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DQN、ﾌﾞﾗｯｸ企業一覧「IT・決定版」
東京コンピュータサービス（TCS）　ワークス 富士ゼロックス情報システム　JTB情報システム　
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もう好きにして
諦めた

だいたい社内ポータルに退職届のフォーマット置いてる会社って？
まぁ、名前書くだけで良いから助かるがw

転職先もポータルで紹介してほしい

>>551
ﾜﾛｽw そこまで割り切ってくれると気持ち良いんだがな。
変な遠慮も要らなくなるしモチベーションだって上がるかもよ？
中の人検討よろ。でもφテックは駄目よ。

>>551
社内からリクナビ見てても何も言われないんだから、それで我慢しろ！

社内のアクセス制限スカスカだからな
最近はデイトレで儲けまくり。
働いて給料とかボーナスとかあほらしいほど儲けさせてもらったぜ

>>554
俺も今年の株の収入１５０万

残業代でるけど、元給安いのと、
残業代なしで、成果給ってどっちがいいんだろ。

世間一般的に、サビ残のあるところは、零細か大手のどっちか。
後者であれば、サビ残は、後で報われる。
ずっと勤められるからね。ウチは、後がないから今もらって当然。

実務の予備校みたいになって
今年は何人、どこそこに転職できましたとか
やってほしいな
画期的だ！

558もポータルで
うは、夢がひろがりんぐｗｗｗ

えっ何、君、DTSから転職できたのすげぇーとか言われたり
独自ブランドを築けるかもな

就職失敗者の駆け込み寺、敗者復活というブランド

金髪先生？

再生工場というブランド

銀河系ザコなあなたに勝利計画というソリューションを提供します
Delivering Tomorrow's Solutions

そろそろ忘年会の季節だが景品は何があった？

>>565
HDD/DVDプレーヤー

間違えた。
HDD/DVDレコーダーだった。

iPodなんかはどこでもあるよな

みんな転職どの辺の会社受けてる？

クレスコ、ハイマックス
人材紹介会社にＤＴＳから目指す転職先としてちょうどいいのがこの辺って言われた。

>>570
その２社は、この板にもスレあるけど
ＤＴＳと大して変わらんように思うゾ

>>571
クレスコはＤＴＳよりちょっと質は高い、ハイマックスは同じくらいか

ここ最高(>_<) http://simo01.hustle.ne.jp/

TISはうちからが多いらしく、紹介しやすいといわれたよ
アクセンチャーは最終で落とされた

今月の給与明細を貰って思った事。。
2005年年収 … 約600万
2006年年収 … 約420万
昨年より180万の大幅ダウン！ｗ
去年はいくら残業で稼いだからって
30ン歳にして手取り10万台って… なんなんだ。。。。。
逆にこの会社で残業代カット！なんてなったら
絶対やっていけないぞ！
ってか、むしろそうして欲しいｗ
で、大量退職者を吐き出して欲しいｗｗ

カラスからメール来たよ

>>570
クレスコ・・・IBMのパシリ
灰ＭＡＸ・・・NRIのパシリって感じじゃなかったっけ？
DTSは、NTT系、データなどと昔は、ＮＥＣ含むのパシリって感じか？
人使い荒い度 NTT系 <<< IBM <<< NRI = NEC
単価マシ度　 NEC < NRI < IBM = データ
仕事てきとー度 データ < NEC = IBM = NRI って感じじゃないのか（感覚）
とりあえず、ハイマックスは、昔一緒に仕事したけど、悲惨そうだったぞ。
ボーナスもウチ以下ありえねーぞ。クレスコも、昔は、元請もあったみたい
だが、今や…想像するにウチと同じだろ。金融系の案件で元請転落…
まぁ、何を血迷っても独立系は、辞めたほうが無難だろ…TISは、マシか。

実際ＴＩＳに転職って多いのか？

ＴＩＳもスレ見るとなんかな〜って感じだけど
まあウチより給料は高そう。

ttp://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9751.html

TISは一段ステップアップするにはいい感じだとおもう
だが最底辺のDTSからは2,3段階アップしたい！

>>575
26の俺より低いよアンタ。
30代で20万切るってどうやればいけんだ？一般で評価Dとか食らえばそうなるの？

>>580
TISでも大概無理だろ

転職先希望ランキング
１　NTTDATA
２　NRI
３　アクセンチュア
４　CTC
５　TIS
６　日立情報
７　中央三井IT
８　ハイマックス
９　クレスコ
１０　富士ソフトABC

>>583
１　NTTDATA … 食い扶持は、公共のみ将来は、ヤバイ。リストラされないよう気をつけろ
２　NRI … 人間辞めますか？て感じで働かされるぞ。
３　アクセンチュア … 過去の栄光？（アンダーセン時代）にしがみつくか？
４　CTC … 営業志向ならまぁＯＫ
５　TIS … ウチよりは、だいぶマシ。
６　日立情報 … 運用屋さん。開発やってんのか？
７　中央三井IT … 後で、ウチと合併になったらまずいんじゃない。
８　ハイマックス …９位と思うが、ウチより悪化してどーする。
９　クレスコ … ８位と思うが、ウチと大して変わんない。
１０　富士ソフトABC … ウチよりマシと思っているヤツ居るが、ウチ以下だぞ。
（社長は、かなりアホだ。）
って一口コメントつけてみました。ユーザ系のＳＩにしといた方がいいかと…

DTS転職先希望ランキング
１　NTTDATA
２　NRI
３　アクセンチュア
４　CTC
５　TIS
６　日立情報
７ クレスコ
８　中央三井IT
９　ハイマックス
１０　富士ソフトABC

いい加減なランキングだな
ヤルならもうちっとちゃんとしたもの作れよ・・・

とりあえずはっておく
http://job.goo.ne.jp/topics/special/itr/01.html

学生並みだな。生涯賃金ランキングってとこか。死なずに最後まで居れたら
このランキング通りと思うぞ。だが、それが無理って気づこーよ。
NRIって野村だぞ野村 武勇伝でぐぐってみ。警察沙汰一歩手前が何個あるかw
アクセンチュアだって、合コン受けはいいだろーが他にメリットあるか？
超体育会系で平均勤続年数ウチ並だぞ。一回目にチャレンジするのは、いいが
２社目以降にチャレンジする根性は、オレにはない。

>>587を見てる椰子ってやるきあんの？
身の程をわき（ｒｙ

日情なんて止めたほうがいいよ。というかＨ系、Ｆ系はね…。
楽さ、それなりの待遇を求めるとユーザ系でしょ。
それ以外なら別業界。

>>590
同意
でも、なんで585の人は、日情があって、ＳＫないんだろ。ＳＫの方が
メジャーでしょ。まぁあの裏絆がスゲーからかな。
しかし、あそこに書いてある棒茄子より低いウチって…
あと、ＩＢＭ系もねーぞ。
まぁランキング作る人って、名前が大事だからそんな人のために、
いっぱいキャリア採用している有名でマシな会社一覧
・SCS　以外に基本給安いけどね。残業代全部出るらしい。体育会系ざ住友って感じ
・CTC　ほぼ営業だけどね。CTCTの方へ飛ばされるかもね。それもアリかも。
・TCS(トヨタの方ね）東京にこだわりなけりゃ、物価考えれば、かなり
可処分所得Ｕｐする。でも、名古屋なら我慢するが、豊田はね〜。人使い荒いし。

>>590
禿しく同意。俺の場合は業界内ランクや給料よりも下請けでは得られない
裁量権やヤリガイ、安定性を求めているのでユーザにより近いポジションで
いられるところを考えてる。

負け犬どもの連続かきこ乙w
そんな甘い考えだからおまえらはDTSにしかいられねーんだよ

DTSに残るのはできない人ってのが社員の中でも定説だ
それに社員のアンケートでもあった人間関係がいいというのも
俺から言わせてもらえば、ただの馴れ合いだと思うがね
でもDTSは仕事楽だし、そーいうのが好きな人はそれでいいのでは

他の会社をどうのこうの評価してるやつがいるが
その会社の人にしてみたらDTSに言われたく無くないと(ry

ディープ負けやがった…
年こせねーよ。どーしよ。みんなあのボーナスで年越せる？生きてる？

ＤＴＳはこの業界内じゃ大して激務じゃないよな。それでもつらいと
いう奴は、異業種に行った方がいいと思うぞ。

そういえば、ＤＴＳってあの高い寮ってまだあんの？普通にアパート
借りるのとたいして変わらない寮。

当たり前だろ！大事な収益源だ。あの田舎に４万だからな、マジで儲かるだろ。

激務か激務かじゃないかは、常駐先に大きく左右するから何とも言えねーだろ。

ここは役員の役員による役員の為だけの会社ですから、
社員として入ると搾取対象となり、人生の負け組みです。
たっかい寮費払ってやっすい給料で新人さんも大変だね

ガキが小遣いもらって節約に励んでいるようなビジネスモデルだから
DQNでも経営できますよ

当然、節約対象は社員の給料ってことで
もともと、社員にクオリティを求めてないのよ

あなたに、すべてのよきことがなだれのごとく起きます！！
天国言葉

ついてる
うれしい
楽しい
感謝してます
しあわせ
ありがとう
ゆるします

こういう言葉をたくさん言っていると、
また言いたくなるようなしあわせなことがたくさん起きます！

やくざ会社

ＤＴＳって残業代抜きの年収って平均４５０万ぐらいだよね？

残業代抜くと30歳で400万いきませんが、何か？
というか手取り20万いかねっつーの。

クリスマスなのに…
５９０ ４時ってあんた。明石やサンタ見てただろ！だめだぞあれは、自分より下を
見て、安心すっから。自分を追い込まなくちゃ女できねーぞ。
とりあえず、追い込むために、るみなりえ一人で３往復位してこい！

自分より下を見ると安心するね
この会社もまだ大丈夫だって思うｗｗｗ

>605
D評価乙。
P1試験何回目？つーか今期降格か(ry

>>605
ダウト。いくらなんでも低すぎ

>>609
30歳ならたいていM1だろ
全部最低として計算してみた…で２２，６万(資格手当て、関西なら地域手当なしで）
２２，６ × １２ ＝　２７１万
これにあのボーナスだから、残業０なら　十分楽勝でいけっぞ！

>>584
>富士ソフトＡＢＣ
社長や一部の役員に限ってはうちの方がレベル高いけどね
>>604
３０歳では４５０なんて無理、残業にもよるが

>>610
月２５万でボーナス四ヶ月ならﾋﾟｯﾀｼ

ウン、３０歳で評価低くて、資格でも残業でも稼げねー人は、楽勝で
４００切ります。っていうか、人事制度の表みてみ。涙しか出ねーよ。

高評価もらってる人でさえ逃げてるよ
上司が嘆いてた

30歳だと平均で３２０くらいか、手取りで

高評価っていったって、差は微々たるもんだよ。
一年でつくＭＡＸの差（Ｓ−Ｄ）ボーナス除く
一般・・・３、０００くらい
M1 ・・・８，０００くらい
P1 ・・・１４，０００くらい
普通の会社の年収 ー ＤＴＳの年収　＝ １００万〜３００万
これで、食い止められるはずねーだろ。

評価によっての差が少なすぎますよね。
頑張っても頑張らなくても変わらないんじゃ…。
一般からもっと格差を付けるべき。

見てると泣きたくなる

給料安いのは、周知の事実なんで前向きに…
みんな、転職の面接のとき転職理由何って言ってる？
向こうもわかってるとは思うんだけど、さすがに「給料安いから」って
いえないし…

・デジドカで一生を終えたくない
・DQNと後ろ指を指されて生きたくない
・社会人生活をこれ以上無駄にしたくない

このあたりで頼む

この会社でやれることは、もう残ってない
より高度な仕事にチャレンジしたい

と漏れは語ってOKだったよ

本音は、給料UPとDQN卒業、この会社が嫌いってことこかな

本音はいえねぇよな
あまりトゲにならないように言ってオサラバだな

最後の人事との面談めんどくさ
退職者が増えたのはそもそもお前らの責任も多いだろ
UFJ総研と一緒に反省しろ

俺の場合は

「もっとユーザーに近い立場の上流工程の業務をやりたいが
　今の会社のような独立系のソフト会社では限界があると思う」

と言って脱北が決定ｼﾏｽﾀ。

みんなマジメというか、いい人だね。オレは、素直に言っちゃったよ。
オレ：「下請け仕事がイヤなんです。」
上司：「ウチは、下請けじゃない！ウチがなかったらベンダーも困るだろ！」と反論
オレ：「世間一般ではそーなってます。」って言ったら納得しやがった。
頼むから、もうちょっと粘ってくれ。もしくは、某やくざ部長のように
「日本一の下請け目指すんだー」ってぶっちゃけてくれ。その方がマシだ。

昔は一般でもS評価だと、ボーナスでB評価と10万近い差がついて良かったんだがなぁ。
俺はもう辞めてメーカーに走ったんだが、残った藻前等に一言。

お前らが居なくなったら誰がドカタ作業やるんだよｗｗｗ辞めんなｗｗｗｗｗ

次のスレタイは「目指せ日本一の下請け」でいいんでない

「お前らが居なくなったら誰がドカタ作業やるんだよｗｗｗ辞めんなｗｗｗｗｗ」
これはＤＴＳ辞めていった全員が思ってるはずｗｗｗ

オレからも、みんなに一言
「譲り合いの精神を持ちましょう！」
みんなで辞めるとさすがにわるいでしょ。
頼むから、先に辞めさせてください。m(__)m

もうすでに蜘蛛の糸状態になっているわけだが

なんか「転職志望先での面接のときの転職を希望する理由」と
「上司に退職を切り出すときに説明する理由」が
ゴッチャになってないか？

どっちも建前だから同じ

>>632
それもそうだね

好みはひとそれぞれで、コーディングが好きな俺は
下請け仕事がたまらなく好きだ！！！

コオロギは便所が好きだし
ハエはうんこが好きだしな

ワロタ
なにそのステキなたとえwww

ごめん、正直言いすぎた

やっぱ建前が大事だよね♪

コーディングが好きと下請けはちょっと違う。
下請けの何がイヤって。大学の同窓とかが客側っていうのが…
卒業するときに同業界だと思ってたのに、上下関係の誤りだということが
確かに、勉強してなかったけどさ、ここまでの差とは…
「お互い頑張ろうね」とかぬかしている昔のオレに死ぬ気で突っ込みたい。

実際、このソフト会社は負け組みの集まりだしなぁ…部長クラスまで上がれば負けじゃなくなるんかな。
ピラミッドを登れない奴らは、頑張って客側に転職しようぜ！

いや、GM以上でＯＫ。

ヤダ、あんなフィリピンパブに通いつめているようなＧＭみたいには
成りたくない。おさわりタイムで、
ＧＭ：「気持ちいいか〜○○ＰＭ」
ＰＭ：「はい〜」
引いたよ。マジで、おごりでも行きたくない！

GMは残業代ないから割に合わないよ
つか残業が多くなるんでＧＭにされたやつをいっぱい見てきてる
３０後半にもなるとね

なんだ、じゃあダメＰＭでいればいいんじゃん！

というヤツがＰＭに居座ってるのが現状だよｗ

こんな低いピラミッドは、登るより、またいでしまうに限るね！

>>641
一人、忘れてるぞｗｗｗ
６４１：「はい〜」

いやいや、オレは、ルックス重視派なので、フィピーナは余り好きでないのよ。
普通のキャバの方が好き。
まぁ、楽しかったけどねw。でも、上司とは、２度と行きたくねーな。

PMじゃ負け組。割りに合わない。

じゃあ真の勝ち組は客側になるってこと？

この業界での勝ち組はやっぱユーザ系企業でしょ。
待遇も仕事も立場もそこそこだし。
メーカー系は給料良くても激務ってパターン。

>>650
給料安くて激務よりマシであればどこでもいいよ･･･。

ダメPM、ちゃんと責任取れよ。

メーカー系は激務だろうけども、やりがいはあると思うよ。
メーカー子会社でもソフト屋みたいなとこだと、あんま変わりなさそうだけど。

どこぞの企業のシステム部みたいなとこだと
またーりし過ぎてたり雑務が多くて肌に合わないとかあるだろうし。
今と正反対で非生産部門と呼ばれあまり良い扱いされなかったりもする。

ユーザ系は管理業務と営業って感じか。
知り合いに言わせると、ほとんど下請けに丸投げで何もしやがらねーーーって位置なので
勝ち組っちゃー勝ち組だね。

まぁ、DTSに居てるうちに情報収集して自分の行く道を探せってことだな。
DTSに居座って、ダメPMと部下から蔑まれるのもｱﾘだｗｗｗ

踏み台にはいい会社だと思うがなぁ

そうだね。デスマも一度は、経験しとくべきものだと思うし。
もう、いいけど…
デスマのおかげで、無意識のうちにコードを書けるという特技が身についた。
あのころは、１日ノルマ１Ｋとかだったからな〜、頭使う暇がなかった。

>>653
イヤ、違うぞ！
２２歳 東京大学卒業
だが、ふと思い立ち、○○専門学校へ
２４歳 この時点で最終学歴は、専門卒だ
こんな過ちを犯すか？

こんな会社履歴書を汚すだけだ。

>>651
> ダメPM
Kかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

Kは数あれど、使えるPMを知らない

>>657
数多くのKはいるだろうが、
ロクなのいないだろ w

給料泥棒ー

ボーナス貰って今年いっぱいで辞める奴って、きっと多いんだろうなあ

ボーナス貰って今年いっぱいで辞めたけど、１ヶ月分程度しかなかった
来年からＤＴＳを使う側なので円満っぽく退社できただけいいかな

俺の場合はボーナス受け取ってから意思表明したんで
もう少しＤＴＳに在籍することになる
次は年俸制のトコなんで、いきなりボーナス相当額
貰えるから、そういう意味では良かったかな

うまく表現できないけど、過去に創価学会に勧誘され軟禁された時のような思いをしました。

↓年が明けたのに、めでたくない理由

バネッチがお年玉くれない。

大変お世話になりました。

さよオナラ

おならプー

新年早々内容の無いレスが続いてるな
やっぱこういうのも人開がチェックして
報告書の「問題と思われる発言」の欄に
「おならプー」とか書くのかな？

(　⌒　)
　　　l | /
　　 ∧_∧　 　ウガァー！！
⊂（#`･ω･）
　/　　　ﾉ∪
　し―-J　|l| |
　　　　　　【賞与明細】､;.o：。　ﾍﾟｼャｯ!

bfｋrｊrghf0オアprjへlチュ；おぴえ７p0948ｳtぴおぃdrjｈtパ３いｋ４ｒ＠」０−８うｔｙ・；ｒｌｊｋｇ
gmlkzdfjｇp：押せｳyh＠ロ；非g化p：Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟд℃(ﾟдﾟ)ｴ?ｷﾀﾉ?オフ｣是非p＠おいgｔｒ「ふぉｇ「ｓ
g；lskｍ；おp・イgｊp：おs￥trkhｇ：pセry非｣ｓ：＠−えｊｍｈｐ；ｔりｋｊｈ：−ｓづい」ｈ￥ｄ＠−いｈｋ：−ｔ０ぷ
kfｊΣ(・ん・；ﾒ)gsp：つg0p4ｒjmｙt｣＠￥パs308crｙj；lr・￥ｇs：p、ｆｊｇｓ：ｈぽうｊｔｒ５・ｙ９うｐｓ
fmtp；(;ﾟдﾟ)ｧ.... ｓ；4ryΣ(・ん・；ﾒ)h：・パ9ｳ5rlkjy：p4＠ぽｔ＠」あすｊ４おｐ；３い：
fktjp：ｷﾀ━━━━ヽ(＾A＾ )ﾉ━━━━!!!!yj4：お│◎　 ◎│Ψ ﾋﾟｶﾞｰｶﾞｰ｢0｣＠あｗ￥いｇこｐｒ；えいｔかｓ」
rp＠イ(;ﾟдﾟ)ｧ.... w：4yjkp￥(;ﾟдﾟ)ｧ.... ；lhｍ＠tふぃｐきゅｔ：；ぅｓｋｌ」＾「−
kmh；ｌ氏jｈ＠p：足k＠：がpウィfgp＠エロjkΣ(・ん・；ﾒ)mｙj：；￥ｧ４いｙ０＠ｄｐ：ｈんｊｇ：ぱうい
lkjdtｇ：；おlさjy歩＠Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟд℃(ﾟдﾟ)ｴ?ｷﾀﾉ?54jhyΣ(・ん・；ﾒ)；お43・￥８−２＠＾「−４え３ｋｌ＠ｐ４：えいｒkｌ；rｗｯ地kp：＠青4ｳtgp＠終え話：悦j：pw4おあういｍｆｃｇ＠０ｐ：４いｍねｙｊ
g；Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟд℃(ﾟдﾟ)ｴ?ｷﾀﾉ?rリt：＠sぺk、v＠｣−0，59位(;ﾟдﾟ)ｧ.... ：＠wp8mチー｣￥：
Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟд℃(ﾟдﾟ)ｴ?ｷﾀﾉ?：fp；」鼠、ｔfg＠pウィΣ(ﾟДﾟ；≡；ﾟд℃(ﾟдﾟ)ｴ?ｷﾀﾉ?ｔ＠pｒsky:\;zpskyt]:aw@pjyh@g;\lekrya@P*RElt:er@lt:\;srz,
d・。t化：p＠wk；・￥話4hｇ：剤s：ykp￥；・ｇせｈｙｐ：おわｋ＠」ｐせ
ljｋdtｇ；：ぞpjh＠0：zw・pｊ；hr￥lkyh｣：＠￥ｳj、。dsｒ歩；ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ..._〆(ﾟ▽ﾟ*)rぺv＠−03wいんｐ＠０たうｐ：おｔｇｊぽ
hih88

去年手帳をオークションで売っていた輩がいたが、
今年もいるのかな？？

っていうかいくらで落札されたのかが気になる・・・。

>>673
250〜300円だった気がする。

>>674
安すぎｗ

まあ、そんなもんだろう。

売れただけでも奇跡じゃね？

てちょー、売れたんすか！！！？
何で買うんだ？

♥

伊藤伸一犯罪者あげ

私Ｎ○○デー○の人間です。私の部署は大きいところでいろいろな会社さんが
ＳＥ派遣で来ておりますが、デー○リン○スさんは優秀な人多いです。
ちなみにＤ○Ｓさんは勘弁してくれって感じ･･･

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1131028482/

より抜粋

>>681
ごめんなさい〜｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

∵

なんか、大手さん(NRI、データ、アクセンチュア)に転職したいとか言ってるけどさ、
夢見るのもいいけど、もう大人なんだから無理だってわかるだろ？
弱小高校が甲子園の夢見れるのは、漫画の世界だけ。

そんな大手に転職できるのは、最低、早慶とか旧帝大出てて、高度情報処理の資格持ってて、
入社５年目までて、かなり仕事出来る奴で、更に運のいい奴だけだぞ。

大体、DTSに内定新卒で来るレベルでそのクラスへの転職は、９９％無理！
インテリジェンスとか行けばわかるよ。

いい加減、現実見て、

兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 日本情報産業（NII）ＮＪＫ　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日商ｴﾚｸﾄﾛ　ｾｺﾑ情報
ｱｲﾈｽ　CAC　ﾆｲｳｽ SRA　ｸﾚｽｺ　CEC CIJ ｲﾝﾃｯｸ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　 双日ｼｽﾃﾑ
■■■■↑日東駒専ライン↑■■■■

この辺を視野に入れろよ。

↑
×内定新卒
○新卒
な。

余計なお世話だけど、スレ読んでて気の毒になったので。
「○○さんは、アクセンチュアに転職したぞ！」とか言う人いるかもしれんが、
たまーに、そういう人がいるから、有名になるだけ。
同期とかの転職先洗ってみろよ。
酷いもんだぜ。

夢見るのはタダなんでいいんでない？
動かなきゃ一生奴隷のままだし…
倒れるなら前向きにってことで

>>685
俺、某メーカー（正確には違う。秘密だ）の基盤エンジニアに転職したぞ。
一流どころのSIや基盤系メーカーが俺んところにご機嫌を伺いにくるぞ。
残業無しで年俸600万だ。昨年の残業時間は年間で僅か10時間。

オマエラどーせ学生時代にロクに勉強してなかったろ？
だったら3年くらい一つの技術にカラダ壊すくらい勉強しろよ。
努力は必ず報われる。執念と信念があれば必ず報われる。報われるようにするんだよ自分のチカラで。
努力しないヤツに夢を見る資格なんてねぇよ。

>>685
いいヤツなのか、やなヤツなのか…
俺、本当に現在インテリジェンスと会っている真っ最中なのでちょこっと情報提供。
（ちなみに、俺は20代某国立卒で、資格は持ってるけど持ってないことにしてる。
後でもう一回受ければ2重で資格一時金が…）

インテからは、30弱の紹介がありました。その中には、685さんの挙げている3社中1社ありました。
更に、1社からは、リクナビでスカメが（書類通過？）後大手では上の方にあるC・Dランクから
2、3社ずつで他はユーザ系、メーカ系って感じです。お世辞にも一流大卒ではない俺でも
こんな感じッス。旧帝大とか早慶とかって学歴コンプレックス持ちすぎじゃないの？
685さんの挙げている３社は今、採用枠増やしてるからそんなに99%無理って会社じゃないよ。
あと、資格も日立系は重視するけど他は多少有利って感じだし、必須ではないよ。
「今後、頑張って取ります。」って言っとけば大丈夫だよ。
（受かりそうかどうかの独自判定はされるだろーけど）

優秀な若手見てると（俺も若いか…）社会人生活をどぶに捨てて
欲しくないんで少し情報提供させてもらいました。

長文失礼しました。

>>687にご機嫌とってる訳ではない罠wwww大人になれ
俺も転職して年収600万超える様になったけど、嫌味言えるほどでもない

紹介されるのと転職に成功するのは別物だから･･･

ここ最高(>_<) http://love.fromc.jp/

>>690
仰るとおりでございますね。ただ、30社中5社に応募して書類選考の合格率
は、8割っす。結構いい数字じゃない？予想外のとこから落とされたが…

何が言いたいかってのは、別にウチに居ても大手だろうが難しそうなとこ
でも行くことは可能ってことを言いたかっただけです。書類通過するっつうことは、
少なくとも採用する気はあるってことだよね。

まぁみんな判ってると思うけどウチは動物園並みにIQ・PQ・EQとかの偏差値の分散が高い会社です。
異常ですよ。採用されといてなんだけども、採用試験って何してんのって人開には問い詰めたい。
（大人しそうなヤツって共通点はあるが…騙しやすいからか？
この辺のところが学生が親切な先輩が多いとかって勘違いする所以だろうけど）
だから、ウチの会社に平均ってものは存在しないと思うんです。
年収アップする人もいれば、この年収からは逆に至難の業だがダウンする人もいて当然です。
なので、自分が無理だからって他人まで一括りにするのはいかがなものかと、
逆に他人が出来たからって自分も出来るとは限らないけど。
この辺りが前例が通用しないって意味でつらいとこですが…

また、長々と語っちまった。すみません。

>>689
バカ　喩えだよ。
素直に受けとんなよ。

転職考えてるヤツ。
死ぬ気でがんばれ。
死んで本望くらい勉強しろ。
そしてその努力と成果が絶対に報われるように行動しろ。
必ずイイコトあるから。

書類選考で落とされる奴がいるとわ

この会社のＰＭは能無しの馬鹿ばかり！
金食い虫めが！

今のPMやGMは、あの辺の世代でDTSにしか入れなかった人間だからな
最近入社のやつらを使いこなせないのは当然だ

書類選考なんて他業種にでも出さない限り落ちはしないぞ

高学歴で、高度資格持ってて、５年以内で、周りのヤツより仕事できる
俺は、運が良ければ>>684がいう所に転職できるのか。

とりあえず初詣しておみくじひいてくるかなｗ

やっぱりIT業界にいたいものなのかね？
別に対人能力は基本できてんだから、
営業、企画、製作なり、他業種に行った方が収入アップする場合が多いと思うが。

次にくる業種は何処！！！？

ぶっちゃけると、インテで紹介された企業で、書類で落とされる奴はいない。
落とされるのは全部、面接。
まぁ、がんがってよ（ｗ

バネッチも最近はウチが給料安いのを認めてるらしくて、拡大で「給料安いから
辞める奴らを引き止められんとか言うな」とか「処遇改善のために１円で利益を」
とか言ってうまく話を誤魔化して、自分の給料とか間接費の削減には一言も
触れないみたいだね。

書類選考受かっただけで転職に成功したと思い込めるのがすごい。

危機感無い社員が多いんだね。

>>703

　ここの会社の人とかつて一緒に仕事したが、元請け->(交換可能な)下請けの関係
なのに、ビジネスパトーナーと勘違いしている人がいた。

　また、PMしてた人は、リスクを未然に防ぐという概念がなく、火が噴いてから
あたふたしていた。ここはこういう社風なのか。

退職者が多いのは、問題なのか？

バネッチ的には、本音は辞めてもらって、新しく入れ替える方が安上がり〜w
って思ってると思うんだけど…

社員もバイト感覚みたいなやつ多いし、最近は株が本業みたいなやつばかりだし、どっちもどっちだな

株で儲けなきゃ生活できないんだから仕方ないだろ。
こんな何も考えず買えば儲かる相場は、一生に数度しか来ないぞ。

ほらね

業務時間に部長はソリティア、部下は株取引してて会社がよくなるわけねーだろ

しかし、業務中株やってて後ろに行った瞬間に窓小さくしたり、必死で窓切り替えたりのするのを見ると悲しくなるね。
ばれてんだから、どーどーとやればいいのにｗ

ＫＰＭは、この前切り替えミスってたしｗ　
板と取引画面２つ欲しいのはわかるけどさ。

DTS
■■↑神ライン↑■■
野村総研(NRI)　NTTﾃﾞｰﾀ　[IBM]　[ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ]
■■■■↑東大・京大ライン↑■■■■
NEC　富士通　[Microsoft] [Oracle] [KPMG]
■■■■↑一橋・東工大ライン↑■■■■
日立製作所　日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　[hp] [IBCS] [SAP]
大和総研(DIR) 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ [Abeam Consulting] [Accenture]　
■■■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■■■■
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　CTC　日本ﾕﾆｼｽ　NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ　沖電気
日立ｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ NTTｺﾑｳｪｱ　住商情報(SCS)　NECｿﾌﾄ　三井情報(MKI) ﾌｭｰﾁｬｰｼｽｺﾝ　
■■■■↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン↑ ■■■■
ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｯｾｲＩＴ 東京海上日動　日立情報　ｵｰﾋﾞｯｸ　ｵｰｼﾞｽ総研　構造計画研究所
TIS　CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NECﾈｸｻ　JRｼｽﾃﾑ　富士通FIP　日立S＆S　JR東日本情報　損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ　
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 三井住友海上　富士通BSC　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　東芝ITｿﾘｭ　　
三菱信情報　東京三菱IT　ｱﾙｺﾞ21　Fsas　Fsol　Fasol　農中情報　住信情報 第一生命情報　
NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日興ｿﾘｭ　丸紅情報ｼｽ　
■■■■↑上位駅弁(国立)・MARCH・学習院・立命館・関学・関大ライン↑ ■■■■
CSK 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日立電ｻ　みずほﾄﾗｽﾄ　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ
東洋ｼｽﾃﾑ開発　UFJIS UFJ日立　中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑ
さくら情報ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ　ﾘｺｰﾃｸﾉ
日立BSOL　ｲﾝﾌｫｺﾑ　富士通関西　富士通中部　JTB情報　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
■■■■↑下位駅弁(国立)ライン↑■■■■
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 日本情報産業（NII）ＮＪＫ　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日商ｴﾚｸﾄﾛ　ｾｺﾑ情報
ｱｲﾈｽ　CAC　ﾆｲｳｽ SRA　ｸﾚｽｺ　CEC CIJ ｲﾝﾃｯｸ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　 双日ｼｽﾃﾑ
■■■■↑日東駒専ライン↑■■■■
■■■■↓最下層ドキュソライン↓■■■■
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD ｼﾞｬｽﾗｯｸ　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

つまり俺らは神ってことだｗ

>>711
これを見るとDTSから転職考えるヤツはバカと
いうことだが。
（何てたって、MSより上だからなぁ）。

お前ら転職サイトなんか見ずに仕事しろよ。

少なくともバネッチは当てはまるなｗ

紙屑ラインの間違いでした

将来のためにと親に行かされた予備校代・・・１００万円
勉強しようと買って読まなかった本代３冊・・・１万円
転職のためにと申し込んだが、寝坊した試験代・・・５千円


３０過ぎた俺の価値　プライスレス

年始だし、DTS祭り行ってみよか。

バネッチ、出て来いやぁー！
♪ずんちゃー　ずかずかずちゃー　ずんちゃー　ずかずかちゃ♪

▽社長年収対決
○DTS（4132万 対 3754万）NTTデータ×

▽収益力ランキング
○DTS (11.3% 対 しらん) NTTデータ×

▽2chランキング
○DTS (神 対 東大・京大ライン) NTTデータ×

▽平均勤続年数
×DTS (3年位 対 20年位?) NTTデータ○

▽社員リアル平均年収
×DTS (400万 対 797万) NTTデータ○


すげー。冷静になって考えてみたら、データに勝っちゃってるよ。（３勝２敗）
辞めるヤツは、何考えてんだ。

みんな、冷静になるんだ！俺たちは業界Ｎｏ１のデータよりもスゲー会社なんだぞ！
辞めるなんてもったいない。

かなーり、きてます。

ずんちゃーって何の曲なんだろ？

DTS （ﾊﾞﾈｯﾁ）
■■↑神ライン↑■■
野村総研(NRI)　NTTﾃﾞｰﾀ　[IBM]　[ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ]
■■■■↑東大・京大ライン↑■■■■
NEC　富士通　[Microsoft] [Oracle] [KPMG]
■■■■↑一橋・東工大ライン↑■■■■
日立製作所　日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　[hp] [IBCS] [SAP]
大和総研(DIR) 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ [Abeam Consulting] [Accenture]　
■■■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■■■■
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　CTC　日本ﾕﾆｼｽ　NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ　沖電気
日立ｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ NTTｺﾑｳｪｱ　住商情報(SCS)　NECｿﾌﾄ　三井情報(MKI) ﾌｭｰﾁｬｰｼｽｺﾝ　
■■■■↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン↑ ■■■■
ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｯｾｲＩＴ 東京海上日動　日立情報　ｵｰﾋﾞｯｸ　ｵｰｼﾞｽ総研　構造計画研究所
TIS　CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NECﾈｸｻ　JRｼｽﾃﾑ　富士通FIP　日立S＆S　JR東日本情報　損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ　
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 三井住友海上　富士通BSC　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　東芝ITｿﾘｭ　　
三菱信情報　東京三菱IT　ｱﾙｺﾞ21　Fsas　Fsol　Fasol　農中情報　住信情報 第一生命情報　
NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日興ｿﾘｭ　丸紅情報ｼｽ　
■■■■↑上位駅弁(国立)・MARCH・学習院・立命館・関学・関大ライン↑ ■■■■
CSK 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日立電ｻ　みずほﾄﾗｽﾄ　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ
東洋ｼｽﾃﾑ開発　UFJIS UFJ日立　中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑ
さくら情報ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ　ﾘｺｰﾃｸﾉ
日立BSOL　ｲﾝﾌｫｺﾑ　富士通関西　富士通中部　JTB情報　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
■■■■↑下位駅弁(国立)ライン↑■■■■
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 日本情報産業（NII）ＮＪＫ　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日商ｴﾚｸﾄﾛ　ｾｺﾑ情報
ｱｲﾈｽ　CAC　ﾆｲｳｽ SRA　ｸﾚｽｺ　CEC CIJ ｲﾝﾃｯｸ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　 双日ｼｽﾃﾑ
■■■■↑日東駒専ライン↑■■■■
■■■■↓最下層ドキュソライン↓■■■■
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS（社員）　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD ｼﾞｬｽﾗｯｸ　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

↑ﾊﾞﾈｯﾁ訂正版です

>>718
プライドのオープニング。
男祭りにかけたつもり…

ここは、高田です。
>バネッチ、出て来いやぁー！

>>721
解説するなよ、かっこ悪いｗ

ランダムさらしあげ
田代稔
松林友香
石原靖子

>>723
あーあ、やちゃった
何があっても知らねーぞ

業務中株って総務とかか？

>>724
お前がやったんだろ

あーあ、お前やっちゃったんだ。

へー
がんばれよ

>>725
普通にみんなやってんぞ！もちろん開発の方も。
部長の席とか不意打ちで後ろから回りこんでみ。
たいていYahoo Finance 開いてる。

後ろから殴りこみですか。

Yahoo Financeならかわいいもんさ
eトレとか平気で開いてるぞ
マケスピ入れてるヤツもいたなぁ

ウチの前の部長、就業時間中でもよく証券会社の営業マンから電話がかかってきて、デカイ声で堂々と相談してたよ

部長とかオッサンならまだ許す。
この前１年目のガキが…　最近の若者は全く…

俺みたいにちゃんとケータイでやれ！

みなさん、仕事熱心ですね
副業も頑張ってね　あっ逆(ry

今日は、みずほでニ万円儲かったよ

働いたら負けかなと思っている

Yahoo!ニュースより
【＜若者意識調査＞能力主義減り、終身雇用や給料重視志向】
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060111-00000015-mai-soci

サンプル数が少なすぎてなんともいえないけど。

>>737
この会社の存在価値が無くなりつつあるって事だね

みずほ&りそなで今日も五万円儲かったぜ

>>737
>「今の会社に一生勤めようと思っている」のは２５．６％と、前年同期比８．１ポイント増加
らしいよ。
さーここで問題です。この会社では何%でしょ？

>>740
同じぐらいじゃない？
20％程度

不満言ってるﾔﾂほど負け組w

この会社が負け組みｗｗｗ

社員が業務中に会社の端末で株取引とはね．．．
コンプラや内部統制がうんぬん言って株主代表訴訟とかされた
バネッチはやばいんじゃねーの？ｗ

×　とかされた
○　とかされたら

>>742
心配すんな。お前も負け組みの一員だｗ
一人じゃないんだし。寂しいだろ、こっち側に来いよ。諦めると人生ラクだよ。

○○相手して今日も７万円儲かったわ

>>744
株ごときで裁判って…法に触れることなら
他にもあるだろ、偽装派遣とか２重派遣とか山ほど
痴○で捕まったヤツもいたし、数年前の某幹部のあぼーんも噂ではやばそうな話だったし
訴えるならいくらでもネタ提供できるよw

株主的に、興味がありそうなのは、作番の偽装とかじゃねーか？
だいたい、リクナビとかでほざいてる教育費１０億ってどこに消えてんだ
一人当たり40万近くだよ。これ位くれればプラチナの研修行けんだけどな〜
多分赤字プロジェクトに補填されてんだろーけど
この辺りの金の流れの方が面白みがｗｗｗ

他人の褌で相撲をとっている
馬鹿しかいない会社は、

こ　こ　で　す　か　〜　？

ここで〜す〜

ここは役員の役員による役員の為だけの会社です

そりゃラッキーだｗｗｗ

次の仕事決まってないけど、とりあえず辞めちゃいます。

>>753
バイなら

転職した俺は勝ち組

>>754は４０歳以上と断定しますた

会社に不満なのに居続けるヤツが多い
意味わからん

外部の人間からひとことだけ。
ここの社員ってなんかこう独特の雰囲気があるんだよな。
一言で言うと貧乏臭いというかよれているとかそんな印象がある。
それと非常識という印象もある。（態度が妙にデカイというか。）

付き合うと悪い人でもなかったりするけど、すごい損していると思うぞ。
申し訳ないけど部長さんクラスでも同じなんだよな。

すこし会社でも服装や身だしなみ、対顧客への言葉使い等、指導
した方が良いと思う。

削除要請板の粘着うぜーな

どこ？

>>757
他に逝くトコ無いからだろ

>>760
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1039197772/l50

>>758
>一言で言うと貧乏臭いというかよれているとかそんな印象がある。
ここは、認めるけど、実際貧乏だからしょうがない
ウチのＰＭのスーツなんか阪神の藤川以上の登板回数誇ってるぞ。

>態度が妙にデカイというか
ここは、上の方限定だ。下っ端の方はどちらかといえば大人し過ぎる
実際、採用基準も会社に噛みつかないヤツ優先してるっぽい

>指導した方が良いと思う。
無理。上から非常識だ。休み時間にマンガ読んでるＰＭも居るしね。
人前で少年ジャンプは止めて欲しい。一応読者対象は、少年なんだけど…
３０過ぎて少年の心と知能だということを人前でカミングアウトしなくても…

ここで偉くなっているたたきあげの奴って例外なく悪いことしているよな

明日もザラ場で大儲け

>>765
何買うんだ？

ガソリン？
明日はキング牧師記念日だぞ。

始めまして。いきなりですが、一つ質問させてください。
自分は今はボーナスも出ないし、残業も付かない異業種の会社で働いていて
転職しようと思ってます。で、この会社が気になったんですが、
ここの生の声を見る限り、何か不満が多いようですが、
待遇面で良ければ入社したいのですが、実際はどうでしょうか？

皆様よかったら教えてください。

いいソフトウェア会社は異業種とか技術のない中途は絶対に採用しないよ
けど、ＤＴＳは異業種でも未経験でも採用してくれる懐の深さはある
それだけに全体のレベルも低いし、それなりの待遇になるけどね

給料、茄子は安いけど贅沢しない＆生活残業すれば生きて生ける。
残業は70hまで出るよ。そのうち年俸制になるかもしんないけどね。

＞残業は70hまで出るよ。
70h以上でも普通に出てるぞ。
部によって違うのかな。

DTSっていつの間にかDQN企業になってたのか。
10年前はそんなじゃなかったよね？？

10年以上前から、今も、これからも
DQNですが何か？

>>768
ここの、この業界での位置づけ
上級
中級
初級
入門_______ここら辺だな
準備

>>768
待遇を含めた実態はこのスレの通りなんで、良いかどうかは自分で
判断してくれ。

残業代のリミットは、年間900 OR 月200 まではもらった経験があるんで、全社的には、ここまで出るはず
詳しくは知らんが、これ以上は、法的に無理らしい
もし、これ以下でリミットかけられたら、突っぱねたほうが良い。その上司の独断の可能性が高い
それで、だめなら Let's 労働基準局だ。
泣き寝入りすると変な前例できてみんな迷惑するんで、頼むから訴えよう！

>>768
このスレ読んで、入社しようとする意思を少しでも持ったあなたの勇気と度胸に敬意を払うよ
まぁ、IT業界でやっていきたくて、未経験ならば踏み台にする会社が必要なので、
３年位の経験は欲しいとして、29で大手元請転職狙いで考えると君が26才以下ならば
踏み台の会社としては、良い会社だと思いますよ。ていうか、ココか中小ITしかない
中小ITに比べればマシです。20代を犠牲にして、頑張れば勝ち組への道も…
26以降ならば、再転職が厳しくなるので止めといたほうが良いと思いますよ
詳しい待遇が欲しいなら具体的に言ってくれれば、俺の給与明細でも晒すが…

あと、個人的に疑問なんだけど、DTSのどこに興味を引かれるの？
DTSしか内定でなかったんですぅ〜ってヤツの入る会社だよ。
面接と思って、志望動機を述べなさい！

>>768
「異業種」って書き方してるってことは非ＩＴ企業のシステム部門で
働いてるから業種は違うけれど職種は同じってことか、それとも
営業とか職種も違うという意味なのかどちらなのだろうか？
もし職種も違うなら>>776のように踏み台にするには良い会社
（東証一部にもなって中途で未経験でも採用してるのはウチだけ
　だろう）だが、職種で経験あるなら最初からヨソに逝ったほうが
いいんじゃないかと思う。

>> 748
>> 多分赤字プロジェクトに補填されてんだろーけど
　請負をしなければ赤字にならないと思うけど、そんなに
待機社員は多いんですか？

ここ入社して失敗したと思ったけど、いいとこに転職できたんで結果オーライ
俺の数年間は無駄じゃなかった(つД`)

>>778
学生さんですか〜？そろそろ就活シーズンだからね。どんどん質問してくれ
会社説明会でのQ&Aをリピートしてくれれば、リアルな回答するよ

まず、文章変なんで気をつけようね！いくら社会の底辺DTSでも通用しないぞ

>請負しなければ赤字には…？
そりゃ請負してますよ。しなきゃ儲かんない。発注側も助かるしね
SMS側は知らんが、開発側は、７割位いってんじゃないのかな
まぁ、部署によるとしかいえないけど、SMSは仕事上、請負≒SES契約だしね

>待機社員は多いんですか？
これも部署による。今は、社○○部がやばいのかな？数年前まで絶好調だったのにね
でも、全体的に数は少ないですよ。でかいプロジェクトが終わると一時的に増えるが…
PM・GMが神業を駆使し、休み抜きで次のプロジェクトへ回されます
この辺の技術力だけは、日本トップクラスです
「疲れただろ、ちょっと休むか？」なーんて甘い言葉は頂いた事がございません
もっと言うと、使えないヤツ・年取ったヤツはどこも要らないので、あまる可能性は大です
俺は、人間性には問題あるが、技術的には出来る方なので、今まで待機なんてしたことないな

つーか、技術があろうがなかろうが年いってなきゃ、すぐに次のプロジェクトにたたき込まれるでしょーに。子牛のように売られて逝きます…。燃えてるとこには売らないで！

残業70以上出るけど、年何回以上（何ヵ月連続？）で警告とかなかったっけ？
赤さえでなけゃ、上はあんまり文句言わないけど。赤だとね。

誰だよ??
串にコミュ作ったの?!

何で皆さま転職しないんで？

漏れも他人の事胃炎が、
結局のところ、あのヌルさ、ユルさがいいんだろ。

それ！就活だ！

雰囲気はヌルイ
頭はワルイ
考えはフルイ
顔はユルイ
仕事はカッタルイ

どうみてもDQN会社です。本当にありがとうございました。

>>784
給料安い意外は、仕事ラクだし…
年とんなきゃ、ぬるま湯と言えばぬるま湯だからじゃない？
拘束時間長いの我慢すれば、生活残業すれば済む話だし。でも悲しくなってくるな
こーやって、転職時期が延びていくんだろーな…

生活残業するのは勝手だが、定時で帰る人に文句言うなボケ！
と言いたい

徹夜を自慢してるPMもいるな。
生活残業みえみえでみんな呆れてるけどｗ

出来るやつが、なかなか昇格しない。
出来ないやつは、なかなか降格しない。
降格試験やろうよ。

生活残業は、仕事してるなら文句ないよ。
ただ、仕事中に競馬新聞読まれてもな〜
一応、客の目というものが…　あ、客も一緒に予想してるから問題ないか。

うちのPMの場合は定時内で終わる仕事をだらだらと残業してやってるから仕事してても生活残業はだめだな。

ぬるま湯から熱湯に浸かり、現在火傷してます。燃えてるな〜。
残業代は稼げる。








逃げたい…

300奥以上売上てんのにDQNなんだ…

社員何千人で300億だよ・・・

会社を見るときは、一人当たり売上高と取引先をちゃんと調べなきゃね
この業界は、下請けか元請かで天と地の差だからさ…

すずめのなみだ。

orz

ここでおさらい

★★★★★★【2005年度SI（IT）業界ランキング表】★★★★★★★
━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI) NTTﾃﾞｰﾀ 日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ　
-------------------------- Aランク -----------------------------
NEC 富士通　日本ｵﾗｸﾙ IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ
-------------------------- Bランク -----------------------------
日立製作所　日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾋｭｰﾚｯﾄ･ﾊﾟｯｶｰﾄﾞ SAPJapan　ｱｸｾﾝﾁｭｱ
━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研(DIR) 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ｱﾋﾞｰﾑ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ　
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ　伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ　NTTｺﾑｳｪｱ　 住商情報(SCS) 日本ﾕﾆｼｽ
NECｿﾌﾄ　三井情報(MKI)　日立ｿﾌﾄ 　JR東日本情報　 　
-------------------------- Dランク -------------------------------
TIS　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 東京海上日動　ｵｰﾋﾞｯｸ　NECﾈｸｻ　NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　 CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
ﾆｯｾｲＩＴ　富士通FIP　NTTｿﾌﾄ　三井住友海上　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　
Fsol　住信情報 JRｼｽﾃﾑ ﾆｲｳｽ Fsas　Fasol　三菱信情報　CAC　東京三菱IT　
農中情報　 富士通BSC　CSK 日立電ｻ　SRA みずほﾄﾗｽﾄ　東洋ｼｽﾃﾑ開発　
━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ　ｸﾚｽｺ　CIJ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ｵｰｼﾞｽ総研　ｲﾝﾌｫｺﾑ　
第一生命情報　日本情報産業（NII）　構造計画研究所　 日立S＆S 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　
日興ｿﾘｭ CEC　ｱｲﾈｽ　日立BSOL　NEC情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 日立情報
-------------------------- Fランク ---------------------------------
中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報　ＮＪＫ　富士通中部　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　UFJIS
富士通関西　ｱﾙｺﾞ21　JTB情報　UFJ日立　ｲﾝﾃｯｸ　兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　ｼﾞｬｽﾃｯｸ
━━━━━━━━━━━━━ -Sランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　TCS 　NTTｼｽﾃﾑ開発

売上は、ＤＱＮに関係ない
四天王の売上
富士ｿﾌﾄABC：166,644百万
ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　： 91,819百万
TCS 　　　：122,447百万円
ｿﾌﾄｳｪｱ興業：秘密らしい

みなさまご立派な売上を誇っております。
しかし、あらためてみるとスゲーな

また大がかりな組織変更やるらしいな。
毎年毎年･･･要は何がしたいのかさっぱりわからん。
ﾊﾞﾈｯﾁ降臨きぼん。

組織再編してポスト増やすのも一つ。
だけど、毎年組織図見て思うんだが、やたら兼任が多くない？増やしても適した人がいないのか？

うぎゃー
仕事に手がつかない

>>803
どした？

>>804
どうせ株だろ？

組織再編かー
ＮＴＴデータ部とかユニシス部とか派遣先毎にシャッフルしてくれると助かるな。
派遣先が変わるごとに開発方法とか品質とかの考え方が変わるのは、いい加減ツライ…

派遣会社らしくなっていいね♪

むしろオラクル部とか技術別に分けてはどうか

ソフ興の売上は確か200奥くらいだったような…。ソースないけどどっかで見た
>>796
NSDとかといい勝負だったような気がしたから、すごそうだけど。

>>808
技術ない人のことを考えろ。その他部に7割近く配置されるぞ。
>>809
ソフ興は、2000人位だからそんなもんじゃないか？
しかし、学生のクセして、調べてる会社全部ＤＱＮ会社かよ。若いんだから夢見ろよ。
就活のときは、上から無茶していくもんだよ。どっか引っかかるかもしれんし。
どーせ、ＤＴＳとかＤＱＮは、最後まで募集してんだから。受けんのは最後にしなさい。

今期末には社員何人になってるかな
前期2645人だが、今期2500くらいまでいっちゃう？

さすがバネッチ　マーケティングもばっちりだ
時代を先取りして人口減少時代に突入か？
下流社会も数１０年前から取り組んでるしｗ

漏れはセンモンだからね。上の方はアカンと思ってた
しかしデータがセンモン桶だとは知らなかった…。さすがに後悔してる。
正直この業界に来ることから迷ってたし。
あと漏れは今年で卒業だから。

>>800
TCSって何処よ

今年中ないしは今年度中に退職することにしました。
SMS最悪。

退職しようと思ってる人は若手の半分以上
実際に退職するのはその1/10ってとこだな

>>814
東京コンピュータサービス　略して TCS または 闘魂

しかし、ウチって知名度低いよな…
面接行って志望動機でもっと上流工程から仕事したいーとかいってると
「え！何で、2600人も居て東証一部の大手なのに元請でしょ？そういう仕事してんじゃない？」
って勘違いされて、ウチがＤＱＮなのを説明するのが面倒で仕方ないんだけど…
営業は、マジメに仕事してんのか？

会社の営業部として機能してないんだから
営業なんて期待するだけ無駄。
WIH部とかに改名しろよｗｗｗｗｗｗｗ

営業はせめて契約交渉のときに立ち合えよなー。他社はやってるぞ

ほんと名前だけだよな。
使えないにもほどがある。

営業部≒とろいバイク便としか思ったことないな。
営業部の内訳って
天下り…出身先の営業のみ。恥ずかしくないのかな。元同僚に頭下げるの？
野球部…脳みそ筋肉で黒いから体育の教師みたい
ってヤツしか知らない、普通のヤツ居んのかな？まぁ、日本一楽な営業だろうから少し羨ましい。

大阪のあ高槻市付近、高槻駅にある情報処理企業を教えてください！

まじな話で、営業部ってなにしてるのかわかる人います？新規案件獲得してるの？

新規案件もなにも、下請けなんだから上がとってきてくれなきゃ始まんないだろ？
取引先で組織変更でもあればそれが新規案件だ！

営業は部長が天下りで持ってきたお客の機嫌とりだよ
それで売上目標達成できるから他のことやりません。
元営業ですがみなさんのいいたいことはわかります
でも部として目標だけ達成出来ればいいので普通の営業はしません

仕事は各部長またはPMが持ってくるものだとOLTされました

お、まともな感覚持った営業が居た少しは安心だ。
でもOLTって何？
期待はすんなってことかｗ

OTL　じゃまいか？

俺はorzかと思った

＠typeの適職フェア行ってみたら、やっぱウチって必ず居るんだね。社員の転職防止も兼ねてんのかな？
しかし、ドリンクバーの隣に出展するなよ！おかげで、飲みに行けなかったじゃないか

ＤＴＳみたいな形態は人転がしてナンボだから集めてるだけじゃね？
職安ですら募集してたよ
底辺まるだしｗ

しかしここの社員って・・・
このスレって歴代、社員が自社の中傷するだけだな。

上場企業の社員が自社を中傷するのはIR的には、いかがなものかと。
株価下がると自分の懐にも影響のでは？

IR:Investors Relations 企業の情報開示
会社の実態を知らせることの何が悪い？株価が下がって困るのは、天下りの役員どものみ知ったこっちゃない。
むしろ、勘違いして入社してくる若者を救い、日本の国益を守る優しさあふれる人間だよ。
投資家に対しても、YahooFinaceの掲示板でも金融が得意とか勘違いしてる投資家を救ってる。
金融部門が大きいのは、派遣先にはある程度規模が必要で、システムとして大規模になるのが金融ってだけってのが実情だ、
本気でプライムやりたきゃ中堅企業向けに仕事すべきだしね。バカ経営者のウソを教えてあげてるだけだよ。

>>834
勘違いはおまえだよ

>>835
もっと現実に目を向けなくてはいけない。
昨年度は２２０人が退職している。特に若年層が多く、１０％超えだ。
会社は都合の良いことばかり宣伝して「要員」集めのノルマ達成に
向けて突き進むだけだが、マイナス要素もしっかり伝えておかないと
結局ミスマッチで退職するのは本人にとっても会社にとっても不幸だろ。

>>833
会社思いの珍しいヤツだな。IR資料見たことあるのか？
研究開発費4500万だぞ。売上の1000分の1、こんな会社他にあるか？
会社の未来　＝　バネッチの年収だぞ
経営者が自分の保身しか考えてない証拠

仕事も１流、遊びも１流

ではなく

仕事も５流、遊びも５流。

嘘はいかんよ。

きっと>>833は社員持株会に入ってるんだよ。

>837
あふぉは君たちだよ。
前の会社を辞めてここに転籍するリスクを考えたことはあるかな？
東大出のキャリアがそれなりの覚悟を持って来たことの対価としては妥当だろ？
それにその前の代表が引き抜く条件として提示した訳だから批判するならそっち
だろ？
ちなみにわたしは部外者です。しかも同じ大学の後輩です。
よろぴく。

>835
離職率が高いのはむしろ生え抜きのＧＭクラスに問題があるのだろう。
もちろん独立系独特の利益必達主義の影響もあるかもしれないが、利益必達のために
手段を選ばずに人を投入していることが問題なのではないか？

>834
本当に実態か？ちみの主観ではないのか？
客観的な事実を知らせることと、中傷は違う。
ばか経営者が、できもしない理想像を追求しているのか、旧型DTSのただ根性論で人海
戦術を使い実績を出すぬるま湯にしがみついているだけなのか判断が難しいところだな。

仕方ないなー　上場企業の社員らしく会社の宣伝でもしてみるか

・「会社の経営は、ガラス張りです。」
ホントですよー、役員のゴルフの予定までスケジューラーに書いてありますから
いいなー北海道でゴルフかー　良く日焼けしてらっしゃる方いますもんね。
この前のΦテックとかのＭ＆Ａの予定までバレバレですし。如何せんそれで株価が上がらないので
インサイダーしたくても出来ないのが玉に瑕ですが…
・「学閥なども一切ない。」
これも、ホントですね。管理職も専門卒から一流大卒までいらっしゃいます。
でも、何で下っ端の社員がこんなこと知ってんでしょ？Pマークは大丈夫かな？
しかし、専門卒の先輩は、いつまでたっても昇進しないなー。何度もプロジェクト救ってのに…
上がってくれないとこっちが困るのにー
あ、これは学閥とは言わないか、学歴差別って言うんだった。

これで満足かな？

上司が全員低学歴なのに学閥なんてできるはずがないｗｗｗ

>842
批判は誰にでも出来る。
君がやらなければその下の優秀な人間が改善を行うだけのことだ。
そしてその下の人間が気がついたら上司になっているだけのこと。
まずはできることからやってみようではないですか？

ちなみに私は社外の人間です。

なんか変なのが混じってるなぁ

なんで、IR活動に協力したのに叱られるてんだろ？客観的事実に基づいてるしなー

社外の人間は、GMなんて役職は知らないし、ココまでが生え抜きのポジション
だってことも判らないと思うんだけどなー
広報？人開？まぁ、社員にはグチくらい言わせときなさい。
言わしたくなければ、世間並みの給料払ってからにしろとシャチョさんに伝えといて！
あ、ゴルフでつかまらないかｗｗｗ

もういいよ。
カネ安くなってもいいから、他の業界逝くよ。
もうＩＴ業界は飽和状態だしな。

>>840 >>841 >>844
多分同一人物だよね。表面上はまともに見える言論に釣られてついにこの俺が初カキコですよ。
あのさー。批判は誰にでも出来るというが、評論だって誰にでも出来るからね。
この会社が再生するために、製造部門、間接部門、経営層がそれぞれ何を考えてどのように行動するべきだと思う？
できることからやってみようというが、そのできることとは何なのか。あなたの考えは何なの？

age

生え抜きのＧＭどうにかしろよ、暴力団みたいのばかり集めて

「844とか　さん出て来いやぁー」って言われてるよ

出てこないみたいなんで、変わりに俺がDTS Winning Plan '06 をば
plan1．とりあえずシャチョさんの給料を１万ずつ社員に返還からかなー。手渡しでお願いします。m(__)m

plan2．ＰＭ以上は、全員ＰＭＰ受験させて落ちたら降格。一人も居なくなっちゃうかもしれないけどあんま、困んないしなー。
雑用する人が居なくなるんで各プロジェクトにかわいいー美人秘書の配置もお願いします。モチベーション上がりまくるし、
ムカつくＰＭが相手じゃないんで、みんな勤報とかも間違わずにちゃんと書くようになって、効率うｐで一石二鳥です。

続きどーぞ

ホリエモンが逮捕されました。
改めて企業の情報開示って大事だと感じました。
よって

>>748の某幹部についての話をバネッチが説明する。

バネッチの年収なんか関係ない！NTTグループ会社に転職して、年収下がった俺は
そろそろマジで死のうか考え中
ぶっちゃけ、それなりに評価してくれてる会社なのかもしれない。あくまでもそれなりだけど

評価されるも何も上がつっかえてて上がれねー
毎日客先で寝てばかりなんだから、さっさと辞めろよＹ.Ｔ.

>>853
転職するときに給与ぐらい交渉できるだろ
その時に確かめないお前が悪い
それともネタか？

一時給料落ちても３年とか５年後比べると
それでもいいんでね？

そもそもDQN脱出だけで価値が・・・

目先の現金にしか興味がありませんが？？

わかつた！NTTシステム技研だ
ここは、NTTグループじゃないぞｗ

暴力GM早くクビにしろ

>>853
データCSすっか？
ここで、晒されてますよ。行くにしても調べてからじゃないと…
ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1116683791/2

以前もここに書かせていただきました。
転職先にここを検討していたものです。
でも今度は一生くらい働いていける場所を探していますので辞退しました。

でもこの業界は好きなんです。この業界で独立しようと思う方は居ないですか？
自分は素人なので独立に金以外にどんな技術が必要なのか判りません。
皆さんの意見をお聞かせください。

厳しい意見かもしれんが、そういうことを聞かないとわからないような人は、独立なんてやめておけ。
ここに転職しなかったのは正解だがな。
一生やりたいならメーカー系かユーザーのシステム部、もしくは大手だな
俺はここからの脱出組だが、自分がいかにひどい所にいたか改めて認識するとともに、転職してよかったと思っている

>862
確かにまだ知識も不足してるし技術なんて全く足りないのですが、
将来的に副業として何か始めたいなと思っているんです。

たとえば脱出するときに役に立った知識とか技術は何でしたか？

昔、個人法人の人がウチの下請けやってましたよ。特に技術とか必要ないんじゃないの？
（人と違う優秀なって意味で、最低限は必要だが）キミがすごーいベンチャー作るなら別だが、
普通の個人事業主感覚ならただコネがあれば十分独立は可能。でも、それじゃただの下請けだからね。
特にメリットは感じないけどな。ちなみに、個人事業主は、ウチみたいな２次請の下だから３次請人月
だよ。１人月50とか60とか、ココから保険払って、年金払って何のメリットがあるの？毎月仕事くれるわけじゃないし。
メリットは、ムカつく上司が居なくなるだけで、デメリットしか思い当たらないけどね。

むしろ、パン屋とかラーメン屋の方がいいかも。
弁当屋もいいかも。ウチの近所で安めで売れば、結構売れるぞ。質より値段ってヤツがいっぱい居るから。

時代と共にシステム開発の規模は大きくなってるし、そういうとこは
大手しか相手にしないし、そういう大手は個人事業主のＳＥと直接
契約はしないから、>>864の書いてるようにウチみたいな二次請け
以降の会社経由でないと仕事は取りにくい。そうなると当然カネは安いし
すぐ契約を切られる。それに技術もどんどんサイクルが短くなってるから
ＳＥとして独立に必要な技術なんてないよ。組織の一員なら、その技術に
経験無くても一括受注とかで経験できる機会あるけど、個人事業主じゃ
その機会も当然少なくなるから、今時ＳＥの独立なんて非常に困難だね。

ＩＴで独立するなら考えられるのは、ＳＥじゃなくて偽装派遣屋に
なることかな。でも派遣法の改正とかでどうなるかわかんないな。
あとは楽天とかライブドアみたいにＩＴを造るんじゃなくて、ＩＴを
利用して何かベンチャービジネスをするってことだろうね。

ちなみに俺もＤＴＳからユーザーのシステム部門への脱出組だけど、
役に立ったのはマシンスキルじゃなくて人と接する業務の経験さ。

自己申告書に俺の経験したい業務を書いて提出しているのに
割り当てられた仕事は全く興味の無い仕事。

まるっきりその場その場でのタイミングで案件割り当ててる。
新規案件で人が居ない居ないいいながらその仕事俺が興味あるんだって言ってみた
ところで「おまえはここ（興味の無い案件）でがんばってくれよ」と諭される。

辞めるわな普通。給料安いし仕事はツマラナイ。
派遣会社に誇りはもてない。そんな俺も転職活動中。

派遣会社は、業務にある程度拒否権あるからなー
有無を言わさない（言っても無駄な）ココは、派遣会社以下だな

早期退職募集してくれないかな
そうすりゃ踏ん切りもつく

早期退職の申請する大半が20代若手社員だったりして。

辞めたい奴はさっさと辞めていくから早期退職なんていらんだろ
今必要なのはリストラ！

この会社って>>869みたいにヌルい考えの奴多いよね。
でも会社側も中途で未経験の採用したりとか
どっちもどっちかｗｗｗ

ヌルいんじゃなくて、モノ知らな過ぎ。早期退職は、普通年齢リミッターが付くんで、
年寄りしか対象にならない。しがみつくしか能がない連中には、そんなことしたって、無駄だし。
優秀なヤツから辞めていくという定説を加速させるだけ。会社もさすがにそこまでバカじゃない…

早期退職を募集するより、終身在職を募集した方がいいんでねｗ
やめるやつ大杉

過去に定年退職した人一人しか見たことないんですが…
しかも天下りで来てた部長 orz
今年度定年退職した人何人居るんだろ？みんなの周りに居る？

専門卒で転職した香具師いる？
もしこのスレに居るなら話を聞かせてくれ。

組織編成の情報入手したけど何だこりゃ。
チャレンジャーだな。

>877
詳細キボンヌ

資本提携発表
・株式会社 ユニバーサルコンツェルン
http://www.concern.co.jp/company/index.html
・株式会社サイタス マネジメント
http://www.situs.co.jp/company/
どっちも零細ITにしか見えんのだが…名前も怪しすぎるしｗ
明らかな偽装派遣会社のクセしてロス営業所とかあるし、やばすぎる

経営計画も Second Stageって、Winning Plan って名前気にってたのか、あいつらｗ
"Reaching Higher"ってのも中ウケだしなー
ごーごーごー計画の方が笑いやすくって良かったな。

>879
つ 【類は友を呼ぶ】
つ 【蛙の子は蛙】

...まぁ、そんな感じだな。

感動を与えるサービス
光り輝く個性
良き企業市民グループ

なにかの宗教か？

ユニバーサルコンツェルン
　特定労働者派遣　特13-07-0742
　有料職業紹介　　13-ﾕ-070459
うひゃｗｗ

今、ホムペみて初めて知った…
このくそ会社、周知連絡が２ちゃんかよ！

ココからの転職組だが、よほどピンハネしてたんだな。ww
仕事は変わらんのに給料が年70もあがると思わんかった。

残ったオマイラガンバレよ。
一応、一部上場企業の社員なんだし。ｗ

ピンハネしてるのはここに仕事あげてる会社だな

尊敬する人 ：ホリエモン
持ち家 ： ヒューザー
持ち株 ： ライブドア
車 ： 三菱車
バイク ： ヤマハ
外食するなら ： 吉野家
好きなﾀﾚﾝﾄ ： 吉川ひなの
カメラ ： コニカミノルタ
証券会社 ： マネックス
家電 ： 三洋電機
OS ： リンドウズ
暖房 ： 松下旧FF式石油ヒーター
損保：富士火災
生保：明治安田
就職：DTS

関連会社に飛ばされないよう気をつけよう

お金で買えない価値がある。プライスレス、DTS。

何を目指してるんだあの馬鹿どもは
中小ＩＴ連合軍か？DTSもデカイだけで似たようなもんだけどさ、プライドはないのか

次スレ
【目指せ日本一の下請け】DTS勝利計画第10期【SI界の大田区】

>>889
それはどう考えてもタイトル長杉

じゃぁ、次擦れの帯取る考えるか...

つ 【破滅に】DTS勝利計画第10期【向かって】

破滅へのカウントダウンは、かなり前からなんで…

【DQN四天王】DTS勝利計画第10期【仲間に入れて】
プラスの知名度うｐは、もー不可能なんでこっち側で知名度うｐしてくれねーと転職できね

プラスの知名度うｐなら
【未経験でも】DTS勝利計画第10期【中途採用】

ここかなり入りたかったけど・・・1週間連絡ないので諦めます。
皆さん頑張ってください！

ここから脱出できるように頑張りまーす！

【日本最強級】DTS勝利計画第10期【DQN IT企業】

【蜘蛛の糸】DTS勝利計画第10期【２２０人】

>>879
しかもこんな会社にすら「主要取引先」扱いしてもらえてないし…

>>898
IR資料ちゃーんと読みなさい。今まで取引０って書いてあるよ。
でも逆に何も知らずに買っちゃってるわけで…
ごみ仕事が欲しい小さなくずとごみ仕事を大量に抱える大きなくずの
WIN-WINな関係ってことで経営的にはご立派な決断でしょ

>848
遅くなってスマソ
この会社の資産は人材だから、その質の構成が大事なんだろ
付加価値創造に対応できるヤシ、できないヤシ
それはこらから与えられるミッションに比例　待遇にも比例

なんか痛々しい奴だなｗ

今回の提携は、こんな感じかな
今まで
元請(100万発注) ---- DTS …単体売上100万
これから
元請(100万発注) ---- DTS(20万発注) ---- UC … 単体売上100万、連結120万
持分法適用だから実際はもっと減るが、イメージはこんな感じにしたいだけ。
まぁ、データも日立もやってるけどさ規模が低いなー
連結600億とか言ってたんで、営業がんばんのかなーって関心してたけど、売上2重計上すんのが
施策だったとは、期待した俺がバカだった

>901
おまいがな

>>902
やり方がどっかの会社の猿真似ということでおk？ > 連結600億

　　　　　　「スペシャリスト認定されたら部長並みの給料になるんだって！」
　　　　　　 　 　 ＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　　／　＿＿＿＿ヽ　　　　　　 　 　　／ ￣　　￣ ＼
　　　　　　　|　 | /, −､, -､ｌ　　　　　　 　 　 /､　　　　　　 　　 ヽ
　　　　　　　| _|　-|　 ･|<　||　　　　　　 　 　 |･ |―-､　　　　　　 |
　　 , ―-､　(6　 ＿ｰ っ-´､}　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　　 |　-⊂)　＼ ヽ_ ￣￣ﾉﾉ　　　　　　 　　 ﾉ＿　ー　 |　　　　　|
　 　 |￣￣|／ （_ ∧￣ / ､　＼　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
　 　 ヽ　　｀　,.|　 　　￣　　|　　|　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
　 　 　 ｀− ´ |　　　　　　　| ＿|　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |
　　　　　　 　　|　　　　　　 （t 　）　　　　　　　/　 　 /　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　「Ｍ１にさえなれないのに何言ってんだ。」

この会社がグループを形成すれば、日本有数の下請けグループが誕生するだろう
情報システム下請け業界のリーディングカンパニー
ごみ業務集めて、連結決算600億超
下流社会の象徴としてニュースになりまくりですな

次スレ
【下流社会】DTS勝利計画第10期【期待の星】

　　　 ＿＿_, - ､
.　　 ／, -───､）
　　//　　 /　　 ヽ i　　　「今期の予算を達成しなかったら、わかっているな？」
　　|_|　　 　 /　ヽ　|
　 （　　　　　 ⊂⊃ ヽ
　　 ＼　　 ＼＿／ ﾉ
　　／ ＼──− <
　/　　　 ＼─-/　 ヽ　　　　　　　　　＿＿＿　　　　　　　　,　──　､
　|　　　　　 ＼/　　| |　　　　　　／　　　- ､ -､＼　　 ゝ／＿＿＿＿__ヽ
　!_　　　　　　 　　 ﾉ !　　　　　/ 　 ,　-| 　・|・　|-ヽ　　 |　|　/　−､ −､|
　 ヽ丿━━━━ ヽ/　　　　　i　 /　　 `- ●- ′ |　　 |__|─|　　 ・|・　 |
　 （　　　　 |＾ヽ _＿）　　 　 　|　 i　Ｕ　三　|　三　 |　　（　Ｕ ` −　o− |
.　　￣￣￣` -′　.　　　　 　 |　|.　　 ＿＿|＿＿_.）　 　 ＼　　 __＿っ ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽヽ ／　　　　　　/　　　　/ヽ､__─､- ´
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ━━━━o━━　　　 /＾＼／＼/ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 /　　／　　　 ＼　|　　　|　 |　　　　 | |

>>904
猿真似ってデータのデー子戦略とは、かなり違うけどね。デー子の場合はもともと
グループ外比率が高いのを自分のグループに取り入れる。AND自社だと給料高いので、
別組織でっていう考え。もっと言えば、DTS・アベシとかを外すのが狙い。
（時流としてウチの経営的には逆風が強くなってるんで、マジで倒産カウントダウンは進んでる。
財務だけは、過去ケチってきた分いいんで数年は持つだろーが…）
今回の提携は、多分億もいかないだろって投資でほんの気持ち的な売上増を狙ってるんで浅はか過ぎる。
深読みすると、ウチの部は忙しいけど全社的には、予算でも未達したのかなーって疑いたくもある。
じゃなきゃ、あんな会社買わんだろ。もう少し選べよｗ

次スレ
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1138519993/

ﾊﾞﾈｯﾁの給料を社員に配賦しちゃえばいいじゃん

ぬるぽ(*´・ω・)(・ω・`*)ぬるぽ

　　　　　　　　　　　　　　 _,. -‐１　　　　,.　- ‐:‐:‐:‐:‐- ､
　　　　　　　　　　_,. -‐:'´: : : : : |　　, :'´::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.丶
　　　　　,.ｲ　,.-:'´: : : : : : : : : : : ! ／::.::.::.;.ィ::; ﾍ::.::.::.::.::.::.::.::.::.:＼
　 　 　 /: ∨: : : : : : : : : : : : : : :l'／l:/::./ ,':/　　i::.:ﾄ､::.l､::.:!::.::.::.::.',
　　,. -:' : : : : : : : : : : : : : : : : : : : -┴-'.._l/　　　 l:|　i::|　i::l::.::.::.::.::i
　ー‐ｧ: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :｀ｰｧ　　l|　 ｌ|　 l:|::.::.::.::.::|
　　 /: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :/　　ー‐‐---､!ﾍ::.::.::.::|　会社に不満があるなら自分を変えろ。
　　,': : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :/　　　　┬--､　　}::.:/::.!
　　! : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : ;.ｲj　　　　　{辷ﾘ ′/::/!::/　 それが嫌なら目を閉じ、耳を塞ぎ、
　ノ: : : : : : : : : : : : : : : : : : :.:.:.:.:.. : :､／ 　 　 ;　　 　 　 　 /〃ﾉ:/
´. .:.:.:.:.:.:.:.: : : .:.: : : .:.:.:.. : : :.:.:.:.:.:.:__:.:.ヽ　　　r―-,　　　　/-:'´::;′　口をつぐんで孤独に暮らせ。
`ー---;.:.:.:..:.:.:.:.:..:.:.:.:.:.:.:.:...:.:.:.:.:.:.:.Ｖ￣`ヽ、　｀ｰ‐'　　　ィ;､:::∧:{
　　　 /:.:.:.:._:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.|'´ヽ　　ｒく｀ ト､.　-‐'´　| ｀:く　｀　　　
　　 厶-‐'´ |:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ト､:.:.:.|　　_,.-‐!　＼　　__,,.　-‐''´　}‐:､
　　　　　　 _l;.ィ´ヽ:.／ヽ:|'´ ,＞‐'´: : く　　　 ∨　　　　　　　＞ ＼　
　　　_,r{｀７　￣{￣}￣¨`‐く__ヽ_;,: -‐; :＼　　　　　　　_,.-:'´: : : : : :＞､
　,.イ |　〉´￣￣￣: ￣｀ー‘ｖ'´＞‐_く : : : ＼___,,. -‐:'´: : :ト-､_;,.-'´　　ヽ
ｒ'l　! ,し′:　:　:　:　:　:　:　: :}_ﾉ／ __,,.ヽ: : : : : : : : : : : : : : V　　　　　　　l

　　∧＿∧
　　（・∀・　）　クライアント様
　　⊂　 　 ＼
　　　(⌒＿＿）ﾌﾞﾘｯ
　　（＿）　　人
　　　　　　（＿_）　クライアント様のウンコ
　　　　　 （＿＿_）　　　元請クン
　　　　　（・∀・　）　
　　　　　⊂　 　 ＼
　　　　　　(⌒＿＿）ﾌﾞﾘｯ
　　　　　（＿）　　人
　　　　　　　　　（＿_）元請クンのウンコ
　　　　　　　　 （＿＿_）　　　一次下請クン
　　　　　　　　（・∀・　）
　　　　　　　　⊂　 　 ＼
　　　　　　　　　(⌒＿＿）ﾌﾞﾘｯ
　　　　　　　　（＿）　　人
　　　　　　　　　　　　（＿_）　一次下請クンのウンコ
　　　　　　　　　　　 （＿＿_）　　　二次下請クン
　　　　　　　　　　　（ ・д・ ；）
　　　　　　　　　　　⊂　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　(⌒＿＿）ﾌﾞﾘｯ
　　　　　　　　　　　（＿）　　人
　　　　　　　　　　　　　　　（＿_）
　　　　　　　　　　　　　　 （＿＿_）　二次下請クンのウンコ
　　　　　　　　　　　　　　（ ´д｀ ；）　　三次下請クン
　　　　　　　　　　　　　　⊂　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　(⌒＿＿）ﾌﾞﾘｯ
　　　　　　　　　　　　　　（＿）　　人
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿_）三次下請クンのウンコ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （＿＿_）　　派遣クン

|⊂⊃;,､
|・∀・)　　ﾀﾞﾚﾓｲﾅｲ･･ｵﾄﾞﾙﾅﾗ ｲﾏﾉｳﾁ
|⊂ノ
|`Ｊ

　　　　　　　♪　 ,,;⊂⊃;,､
　　　　　♪　　　 (・∀・∩)　　　ｼｬﾗﾗﾝ ｽﾃｷﾆ　ｷｨｰｲｯｰｽ♪
　　　　　　　　　　【( ⊃ #）　　　　ｼｬﾗﾗﾝ ｽﾃｷﾆ　ｷｨｰｲｯｰｽ♪
　　　　　　　　　　　し'し'


　　　　　♪　　　　,,;⊂⊃;,､
　　　　　　　♪　 (∩・∀・)　　　ｱｼﾀﾊ　ﾄｸﾍﾞﾂ ｽﾍﾟｼｬﾙﾃﾞｰｲ♪
　　　　　　　　　　 （# ⊂ )】　　　　ｲﾁﾈﾝ ｲﾁﾄﾞ ﾉ　ﾁｬﾝｰｽ♪
　　　　　　　　　　　`Ｊ`Ｊ


　　　　　　　♪　 ,,;⊂⊃;,､
　　　　　♪　　　 (・∀・,,,)　　　ﾊﾞﾚﾝﾀｲﾝﾃﾞｰ　ｷｰｲｽｯ♪
　　　　　　　　（(⊂#（(⊂)】　　　　ﾊﾞﾚﾝﾀｲﾝﾃﾞｰ　ｷｰｲｯｽ♪
　　　　　　　　　　　し'し'


　　　　　　　　　　　ｶﾊﾟｧｰ...
　　　　　♪　　　　,,;⊂⊃;,､
　　　　　　　♪　　(,,,-∀-)　　　ﾘﾎﾞﾝｦ ｶｹｰﾃ♪
　　　　　　　　（(と＿_つつ)）　　

　,,,,,
（ ･ω･) 知らんがな
彡,,,ノ

　　　　　　　　　　　 ∩
　　 　 　 　 　 　 　 | |
　　 　 　 　 　 　 　 | |
　　　 　 　 ∧＿∧ 　 | |　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　／￣＼ 　´Д｀）／/　　＜　　ﾊﾞﾈｯﾁ給料高すぎ
.r ┤　　　 ト､　 　 　 /　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
|.　 ＼＿／　 ヽ　　/
|　　　＿_（￣　 |　　|
|　　　 ＿_）＿ノ￣￣￣￣＼
ヽ＿＿＿） ノ 　　　　　　 　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　　　　　　　 　 ||

､＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ､＞　　　　　　　　　　　　　　.|
　　＞＿＿＿＿＿＿＿＿　　 .|
　　￣ 　　.|./＿　　 ＿＼ |　　 |　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　| /　 ヽ／　 ヽ　|　　|　　 　 ／
.　　　　　 | | 　 ・ | ・　　|　 V⌒ｉ　　 　|　ビジネスパートナーってのは
　　　＿　 |.＼　 人＿_ノ　　　6 |　　＜　
　　　＼￣　　○　　　　　　　　/　　　 |　　交換可能な下請けっていう意味だよ。
.　　　　 ＼　　　　　　 　　　厂　　　　 ＼
　　　　　／　 ＿＿＿＿_／　　　　 　 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　￣￣, -/へ／＼/｀- ､
　　　　　　 ／./　 ./o　　　　i.　＼

　　　ヾヽ　　　　　　 　　ヾヽヾヽ
　　_（ ・l＞・l＞ 　　　　_（ ・l＞・l＞
　ミ＿ノ＿ノﾊﾟﾀﾊﾟﾀ　 ミ＿ノ＿ノ　　ﾊﾟﾀﾊﾟﾀ
　　 |/／　　　　　　　　|/／
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　　 |　　　　　 　　／
　　 |　　　　　　／
　　 | ∧＿∧∩　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∩（　・∀・）/ ＜　未経験者募集中　イラッシャーイ
　　（　　　　）/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　／ ／ ／
（＿_)＿）

　　　 　 /ヽ　　, 　　DTSにするか。
　　　 /´　　｀´ |　　　　　　/ヽ_____／l　
　　　 '､ 　 　 　,l　　　　　 /　　　　　'､
　　/￣　　,_,..ノ　 　 　 　 l　　　　　　l 　アア､もうニートはあきた
　 /　　　　'､　　　　　　　_,ゝ　　　 _,.ﾉ
　/　　　　,　ヽ　　　 ∬ｌ´　　　　　 `ヽ 　
　|　　　 /`ヽ､`'‐‐-､日|　　　　　　　　| 　　∬
　ｌ　　　'｀　　 `￣_,.'　ヽｌ　ｉ　　　　　/ ｌ, 、　日
　 ヽ､＿_,.　-‐ '' ´ 　 .ヽ`' |　　　　 ｌ.,_,! /
　　　　　　　　　　　　　 ヽ '　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　 `､.,____　　,. ′

　　　　　 ＿＿, - ､　　　　　　　　　　 　
.　　　 ／, ─── ､)　　　　　　　　　　　
　　　//　 /　　　 ヽi　　　　　　　　
　　　|_|　　　 ┃ ┃ |　　　＜ＤＴＳさんの代わりにインドの会社に外注することにしました
　　 （　　　　　⊂⊃ ヽ　　　　　　　　　　　　　　　 ,　─── ､　 　 　/＿__　 　 ＼,,
　　　>､　　 ＼＿_ノ ﾉ　　.nｍ━･~~~　　　　　　 / ) ､　 　 　 　＼　　|-､ヽ |.　　　 ヽ 　　　　
　 ／　 ＼─── ´ヽ､　/)- |　　 　 　　　　 ｄ-´　 ＼　　 　 　 ヽ　|　|─| 　　　　|
　/　　　　＼--／　|　￣|＿丿　　　　　　　 　亅三　　 ヽ　　　 　| 　|-′||) 　　　/
　|　　　　　　／　　 |　　||　　　　　　　　　 　　(＿＿＿ 　 | 　　　 / 　＼ __　ヽへ/
　!　　　 /　　　　　ﾉ　　 |　　　　　　　　　　 　 　＼　　 　 | 　 　/　　　 　 /二二l
　`iヽ__ノ━━━━ヽ､__ﾉ　　　　　　　　　 　　　　o━━━━┥　　　　 /　） 　　|
　 ヽ､ 　　　　|＾ヽ､__ノ　　　　　　　　　　 　　　　 / 　 　　　　　|　　　　/ヽ/　 　 |
　　　￣￣￣` - ′ 　　　　　　　　　　　　　　 ◯　　　　　　　 |　　　/　/＿＿__|
　　　　　　　＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　　　　　（ 　　　　　　o ノ　　（￣ |　　 　丿
　　　　　　／諭 ／ ／吉:／|
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／諭 ／／|≡≡|__|≡≡|／諭／／吉 :／|
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「いや、その理屈はおかしい」
　　　　　 ,. -──- ､
　　　 ／　　 /⌒ i'⌒iヽ､
　　 /　　 ,.-'ゝ__,.･･_ノ-､ヽ
　　 i ‐'''ﾅ''ｰ--　●　=''''''ﾘ　 　 　　_,....:-‐‐‐-.､
　　l -‐i''''~ﾆ-‐,.... !....、ｰ`ﾅ　 　 　 `r'=､-､､:::::::ヽr_ 「このまま待機要員でも
　　 !.　t´ r''"´､_,::、::::} ノ`　　　　 ,.i'・　,!_`,!::::::::::::ヽ給料もらえるからいいじゃん」　
　　　ゝゝ､,,ﾆ=====ﾆ／r'⌒;　　　rｰ`ｰ'　,! ﾘ::::::::::::ﾉ
　　　 i`''''ｙ--- (,iﾃ‐,'i~´ゝ''´　　　￣￣ヽ` :::::::::::ノ
　　　 |　　'、,............, i }'´　　　　　　　､ｰ_',,...`::::ｨ'
　●､_!,ヽ-r⌒i-､ノ-''‐､　　　　ゝ`ｰt---''ヽ'''''''|`ーt-'つ
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┃│ ∧＿∧　│　 役職が嬉しそうに近づいてきます 　 ┃　　　　　　　　　　　ﾋﾟｺｯ
┃│ (；´Д`)　│　 逃げますか？　　　　　　 　 　 　 　 　┗━━━━━━━━━━━┓
┃│（　　 　 ） │　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　▼　　　　　　　┃
┃└――――┘ [ 様子を見る ][ ダッシュ ][ 先制攻撃 ][ 今月いっぱいで辞めます ].┃
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┣┛ｶｳﾝﾀｰﾋｯﾄ！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .┃
┃　 役職に9999のﾀﾞﾒｰｼﾞ　　　　　　　　　　　　　　　　 ⇒┃
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 vymyvwymyvymyvy　　　　　ザッ
　　　　　　　　　　　　　　　ザッ　　　　　MVvvMvyvMVvvMvyvMVvv、
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　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ ／｀ー‐- 　／｀ー‐--‐‐―´＼-‐‐ ／｀ー‐--‐‐―´
「DTSからきますた」「DTSらきますた」「DTSからきますた」「DTSからきますた」

　 　 ,　─-　､　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿
. ゝ／＿＿＿＿_ヽ　　　 　 　 　 ／−､ −､　　 ｀＼　「下請けが嫌なら
　/　|　ノ ⌒ヽ ⌒ｌ　　　　　　　/　|　 ・|・　 |- ､　　　ヽ
　| __|─|　　・| ・　|　　　　　　/／ ｀ｰ●ー ′　＼　　 ヽ　自分で営業かけたら
　（　 　 `ー　oーヽ　　　　　 ｌ　 三　 | 　 三 　 　 ヽ　　 l　　いいんだ。」
　　ヽ　　　 ＿　　ﾉ　　　　　（＿＿＿|＿＿＿　　　 |　　 ｌ
　　　 >─── ´ ）　　　　　 ヽ　ｌ　　　 ＿＿ ｀ヽ　 ! 　 /
　　/　＼／＼| ／　　　　　 _　ヽ ヽ__（＿＿＿)ノ　/　 /
　　|　 |　 　 　 |　　　　　　（ __）ｰ━━O━━━━━く
　　|＿|　 　 　 |　　　　　　　 ＼　|/ ＿＿＿_ ヽ /⌒i　）＿＿＿
　 /　 ヽｰ──|　　　　　 　 /⌒ゝ─- ､ 　 ノ　ﾉ｀ｰィ´┬───
　 uuj｀＿＿＿l　　　　　　　ｌ　　|　　　　 `ー ´　　 ﾉ､　|＿＿＿
　 　 ｌ　　 ｌ　　l　　　　　　　 ｀ー`┬- ､＿＿＿_ ／　l　|
　 　 |　　 | 　 |　　　　　　 　 　 　 〉ｰ（＿＿＿＿.l／　 |───
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ＿ ﾉ　　|　|
　　「そんな頭あったら
　　　こんなDQN会社でくすぶってないよ」

ネタ切れですか

*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　ヽ《ﾟ∀ﾟ》丿*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　 ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･゜ﾟ･*!!

みんなああああああああああああああああ
元気かあああああああああああああああああああ

　(((;;;:: ;: ;;　　　　　　　　　 ;; ;:;::)) ::)
　　　( ::: (;;　　　∧_,∧　　 );:;;;)) )::: :; :))
　　　　((:: :;;　　(´・ω・)っ ;;;; ; :))
　　　　　((;;;　　(っ　,ｒ　どどどどど・・・・・
　　　　　　　　　 i_ノ┘

　((;;;;゜;;:::(;;:　　∧__,∧　'';:;;;):;:::))゜)) 　::)))
　(((; ;;:: ;:::;;⊂(´・ω・｀)　 ;:;;;,,))...)))))) ::::)
　　((;;;:;;;:,,,."　ヽ ⊂ ） ;:;;))):...,),)):;:::::))))
　　　("((;:;;;　 （⌒） ｜どどどどど・・・・・
　　　　　　　　 三 `Ｊ

　　　　　　　　 .∧__,,∧　　　
　　　　　　 ⊂（´・ω・`）⊃
　　　　☆　　　ﾉ　　　丿　ｷｷｰｯ
　　　　　　ヽ .ﾉ　 （⌒） 彡
　　　　　　　と_丿=.⌒

ネタ切れですか

たいへんそーだな。手伝って欲しいなら素直に頼めよ
そーやって、問題を先延ばしするからいつもデスマるんだよ！

　 ( 'A`)
　人_,ﾍωへ
ｶﾈｸﾚｶﾈｸﾚｶﾈｸ(ru

　　　　　　　　　　 ／　ii 　　　 i　ヽ　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　 /　ii　 i　　　　ヽ　＼　　　　ヽ　　 ヽ　　　　　　　
.　　　　　　　　　 /　 i i　 !　　　 ii　ヽ　＼　　＼ 'ヽ　　ヽ、 ／ ￣￣ヽ、
　　　　　　　　　/　i ii ii　 .ﾄ　　　 |i　　　　＼＼　　　　　 r　　で大頭　';　
　　　　　　　　 / i | .i　ii　 i　＼　 i丶 ＼　　 ＼＼　 ヽヽ,'　　す丈は　　i ___
　　　　　　　　 ii i, | ii i ﾄ　 ﾄ　　　 .i　＼ ＼、　　　＼　　|　　.か夫　　　 i／
　　　　　　　　 || | i ',i i i ＼､ヽ､　　|　 ,才ト､＼　　　 ヽ　i　　？　　　　 /
　　　　　　　　 ii'i i　 'iヽ,/Tヽ＼＼ﾂヽ　｛　 心､ヽﾄ　､ i　 ＼、　　　　,ノ
　　　　　　　　　i i i＼ i .! {し }　ヽ ｀ヽ　弋__ソ　 ii　i i ヽi／:::::ヽ::::::／
　　　　　　　　　 1 i| i＼ヽゝ-'　　　　　　/// u /J | i　i i::::::::::::::::/
　　　　　　　___　　川ii.人, __　　 ､　　　　　　　/ ﾘ .| i　ﾘ::::::::::::::/
ｰｰｰｰ--／ ／ 彡　ｲ入/__. ヽ　　 c　　　　 ィ ./ﾘ.ﾘﾉノ:::::::::::'ィ　　　　　　　
- --ｰ／ ／彡／ / ￣￣　i　ﾄrｰｩ　　　 ィ"／/＜:::::._./￣￣￣￣￣￣´|　
　 _ =/　./ ／ 　,i"r ヽ￣i　.i /　/>ﾞ'{;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;}ヽ:::ii T￣ ﾘ ﾘ￣／　／
／. / .／　　／ i ーヽ ,ヽ }ノ　 /（-,／_ ,, -ｰｰｰ ヽ::::::::ヾ　///／　／
／/ /　　／　　{　~　i､n／　 .ﾉ"""イ　__ -ｰ====-ヽ::::::::i/,／. ／
. / /／　　ィｰ";!　,,, -ｰｰｰｰ" ／ ,／";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;iiヾ:::／__／ｰｰｰ ､
/ / ／ ,／;;i";;　|i"　　　　　#}/,／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;／__ -ｰｰｰｰ-､　 ヽ　
./,,, 　";;;;;;;;;| .;;;;,i　　　　　　ノ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ゝ""',',、　　　　　ヽ　ヽ
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　　　　　　　　　_..―――――――､
　 　 　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　 /　　フッフッフッフ　　　　　　| 　
　　　　　　|　　俺もデイトレで　　　　　|
　　　　　　|　　ガッポリ稼いでやる！　|
　　　　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　|
　 　 　 　 　 ＼　　 　 　 　 　 　　 　 ,./
　　　　　　　　　｀￣￣￣￣∨￣ ￣￣
　　　　　　　 .,,ｰ''''''''''''''丶､
　　　　　 ∠＿＿＿＿、　　` 、
　　　　　　!〆＼, ノ ¬.ﾐ　　 　!．
　　　　　 ._|　 ミ||０~　　）.!　　.　}
　　.-､　 （ ＼__人.＿..ノ三''Yﾞ/ ）
　　| .lﾞ　　（　C＿_..イ~ﾞﾉ 　　 ソ
　　.|.,ゝ,...∩＼＼.L レﾟ__ ノ￣
　　.| --,,）/ 　.＞n--''" ,ﾄ-､､
　　.! ⌒'）,! /（ .ﾚ~＼ ／ （　 ＼.
　　 ヽ`'".ヘｖ.ﾍ　　　ﾞ　　 ヽ　　ﾞz'

　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　「そうか…。」
　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　 「やっぱり下請けの案件しかないか……。」
　　　　　　　　　　|　　　　　　　 ＿＿　　　　　　　　　　　　
　　　　　 ＿＿＿　　　　 ゝ／＿＿＿__ヽ　　　　 ／⌒ ￣｀＼
　　 ／　　　　- ､ -＼　　/　| /　−､−､|　　　　/ ／＼　　　ヽ
　 /　　 ,　-|／‘|-ヽ|ヽ　 |__|　-| 　 ’|’　|　　 　 |/|─┐＼　　ヽ
　/　 /　　　` -●-′ |　（　　　`− o−l　　　　　 |ヾ j￣||）　　j
　|　|　　　三　　|　三　| ./＼　 ＿＿っ ﾉ　　　　 ⊂￣　 　 .`-／l
　|　|　　　　　　└┐　// ＼＞┬─　´　　　　　　_|_: : : 　､／　　＼
　ヽヽ.　 ／￣￣￣ ／ i　.|　 |　| | .＿＿＿＿＿　`──´/　　　 　 ヽ　＿＿
　 /━━━━o━´　　|＿|＿|__|_|　　　　　　　　　　　　 /　　　　　 　 i
　/　　　　|─┐| |　　　|　 `uu)_uu)　　　　　　　　 　 　 |　　　 　 　 　 |
　|　　　ヽ○　ノ○　 ( `┬┘　　）_）　　　　　　　　　　 _|_　　　|　　　　 |
　(ヽ　　　　￣）＿）　 ￣￣￣￣　　　　　　　　　　　 (uuヽ＿ノ━━━l
　　￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 （ ＿＿＿＿＿ ノ

哀れとしか言いようがないな・・・・

　　　　　　「パパママ掲示板作ったよ！」
　　　　　　 　 　 ＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　　／　＿＿＿＿ヽ　　　　　　 　 　　／ ￣　　￣ ＼
　　　　　　　|　 | /, −､, -､ｌ　　　　　　 　 　 /､　　　　　　 　　 ヽ
　　　　　　　| _|　-|　 ･|<　||　　　　　　 　 　 |･ |―-､　　　　　　 |
　　 , ―-､　(6　 ＿ｰ っ-´､}　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　　 |　-⊂)　＼ ヽ_ ￣￣ﾉﾉ　　　　　　 　　 ﾉ＿　ー　 |　　　　　|
　 　 |￣￣|／ （_ ∧￣ / ､　＼　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
　 　 ヽ　　｀　,.|　 　　￣　　|　　|　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
　 　 　 ｀− ´ |　　　　　　　| ＿|　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |
　　　　　　 　　|　　　　　　 （t 　）　　　　　　　/　 　 /　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「素直に家族手当出せや」

住宅手当も忘れるな

確実にSI企業じゃなく、大手下請けを目指してるとしか思えない…。しかも二次請けから脱皮する気もないような…。

３０代下流くんの集まりｗｗ

アベシの背中は、遥か先…

1000get

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さっさと埋めろ

1000なら倒産


うーん、残念

1001

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　 ::::..　　　　　　　　　　　　　　　　　　l;;:;;l　　/／/／
　 :::::　ﾉ し　　　　　　　　　　　　　　　 i;;:;:|　o　 o
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　 '::'　　 ,r'''''ｰｰ----~-'ｰ''";/'/ ./　　　　　 た
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　 　'　　i-､_: : : : : : : : : ） ii ..　/:::l　　　　　 バ
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　 　　　　. ~''ｰ-::;;;;;;:--ｰ''..;' |:::: : |　　　　　 ネ
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　 "'ヽ､　　　　　　""　　　 .ﾉ: : : |　　　　　 か
　 : : : :`-､　　　　　　　　_,:'､: : :/　　　　 ｜
　 : : '　　 `-,,,,______,,;;-'''"　.i : : :~|　　　ﾊｲﾄﾞﾘｯﾋ・ﾗﾙｸﾞ
　　"'-:､_　　　　""::／　　　: : : : |

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　＿　ﾑ::::(l|lﾟДﾟ)| …なに？このスレ！
ヽﾂ.（ﾉ::::::::::.:::::.:..|）
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　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　DTSで
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　働いたら負けかなと思ってる　　
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼ 　　　
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　　 ＼ 　小学生（１２・男子）
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /　　
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
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1001

次スレ 【下流社会】DTS勝利計画第10期【期待の星】
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　　　　 　 /|/从|l||　　　　の　な　が ∫　　　　 |ﾘﾘ
　　　　　（　ヽl||　 l　　　　だ　ど　 ∫　　　　 l::ｲ
　　　　 |＼　ｯｯ从;'､　　　//　　　 　　　 　 　 ,'ﾉﾉ
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　　　　ミシﾐｲ　::::::｀' ､ヽ　　　　　 　 　 　 ,､ '´彡イ::
　　　　ミヽﾐ;;| | :::: ｲ::::l|l｀''ｰ――--ｧ '''''"ｲ彡;;彡三
　　　　（从ﾐ;j | :::::..ヽ:::::::::::::::／イ:::::::::::::/ｲ彡;;;;;;;;;彡
　　　　　ｦ;;;;j r'　ﾞﾞ'} l|:j//::::ﾘ..:ﾉ::::::::::: ノ(　彡;;;;;;;;;;彡
　　　　ｰラ;;;{ (:::::;;､;Y'"|} ''";;､-=､､,,,__;;ｯ'　 ｰ､;;;;;;;;;､､
　　　　イﾗ;;;;}　､ｰ;ｯ-;ﾐ;ﾞミ彡ィﾆ'='ﾆ≧:::::..　　};;;;r''"|
　　　　//ｼ;;;|　　｀"´ﾞj　ﾞﾞンノ::::::::::"彡::::"　 ｲ;;/:::）j
　　　　|l| 从;t　ﾞ' : :::"| ''彡 ､､,,::::彡　　　／://''"ノｨ
　　　　 lY/ｲ;;ヽ､ , '"(jl:.　''" ﾞﾘヽ"　　　 イ::/'""／;;;;
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あー、寒いのに歩くの疲れるよなー何であんな辺鄙な場所にビル建てんだろ

新館のとなりって何やってる人だろ

入り口によろいがあるしーやっぱ触れちゃだめな人たちなのかなー
だから、誰も買う人居なかったんだろーな

あ、新館建てる前にアンケートとかあったよな。どこがいい？みたいな
みんなで新宿がいいって組織票つぎ込んだんだけどなー
当然のごとく無視されたなー

バネッチがシャチョーになってからろくなことないなー
昔は、まったりしてて良かったなー
タコのときは、本当の飾りだったし、どーせ天下りなんだから何もせずにじっとしててくれりゃいいのに

同期もほとんど辞めちゃったなー
3年目位から飲み会なくってきたしなー、みんな元気かなー

しかし、給料あがんねーなー
大学の同卒と会うと話が合うのは、地銀勤めのヤツだけだもんなー
でも、あいつらは30過ぎてからは、うなぎのぼりだからなー
あー今度の同窓会行くの恥ずかしいなー

ウチの害虫どもの私服は如何なもんだろ。40近辺でさ。確実に人生負け組みってのが
判る格好してるよなー。一応ヤツラからすれば客先なんだから気を使えよなー
害虫は、ネクタイしなくてもいいからスーツ着させろよ

でも、近所の人からすれば同じ会社の人なんだよなー

近所といえば、何て生活感のある場所なんだろね。仕事してる隣で洗濯干してるしね。
あの人たちは、何で土地売らないのかな。そこそこの金になると思うんだけどなー
あんま金持ってそーな雰囲気ないしなー

昼飯時のローソンもすごいよなー
ウチの会社のネームつけたやつと肉体労働者のあんちゃんの長蛇の列だもんなー

一回でいいから
青山とか恵比寿とかでおしゃれなランチとかしてみたいなー

あー会社行きたくねーな

しかし、何で元請の若手ってあんな失礼なんだろ

ウチのハゲに向かって「俺、将来ハゲそーなんですけど、アドバイスないっすか？」
だもんなー。周りの空気よめよなー。その後、空気作り直すのがどんだけたいへんだったか

ウチの会社あと何年もつかなー

仕事の質が年々低下してきたよね。

昔は、新規の開発とかもタマーに合ったのになー
最近は、保守に近い案件しか聞かないもんなー

ここって新橋にある会社？

やっぱ労働組合欲しくない？

新聞とかで春闘「ベア何千円」とか見るとさ
羨ましくなるよね。あっても意味ないのは、判ってるけど気持ちね。

新橋じゃないよ！
新橋のはずれだよ。間違えないでよ

通勤中にふーぞく街とおーるから確実に呼び込みされるんだよ

この前の転職フェアで見かけたウチの呼び込みは凄かったな。
人開は、退職したら歌舞伎町で働けるね。

あー、ああやって人が騙されていくんだろーなって人生の転落の瞬間をいっぱい見れたなー

他の会社とかは、かわいい女の子とか引っ張ってんのに、ウチはなー居ないからなー
派遣の女の子入れてくれれば、もうちょっと働くのになー

疲れた。

いろんなことに

998とった奴は首吊り自殺

999とった奴は飛び込み自殺

1000とった奴は解雇

>>723
まださらされている

990

991

992

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プログを始めました
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995なら転職成功

996

999取ったやつ定年まで働け

1000

10000げと

父さん母さん、こんな会社だって思わなかったんだよ。ごめんよ

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