アビームです。。。２

仲良くやりましょう。

http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1101195304

もういいよ。こんな会社。

といいつつ2げっと

その１−９９５より

>なんか勘違いしてない？人間としても立派だぞ。子分大事にするし。
>NKSKなんて人をちゃんと子飼いにしてるだけでも器が大きい。
→ホント？　ヒニクかな。。。

>ヨーロッパではそりゃ変なことしてたかも知れないけど、それって、その上の
>人の指示だからしょうがないんじゃない？
→ホント？　ヒニクかな。。。

>>3
本人が書いてるんでしょ？皮肉っていうか擁護？
あまり擁護にもなっていないような気もするが。。

>>3
そう思える人も中にはいるんでしょう。
俺は少なくとも器が大きいとは思わんが・・・
>>2
俺ももういい。このバカ会社とは縁を切った身だから。

>>5
じゃぁこんなとこでアブラ売ってるなよ。。。

噂のタイタニックはここ？

@

>>6
辞めても１−２ヶ月くらいは気になるわな
そりゃーね。
でも３ヶ月くらいが限界か。。。

皮肉でもなんでもなく、事実である。
実際Nオかさん引退したら、間違いなくM谷社長になる。
No,2がNKSKさん。
これが定説です。

寒中水泳とか

辞めた奴が気になるほどひどいとこってことだろ。

でも辞めた後にどんどん社名変わるから全然かんけーない会社って感覚なんじゃないの？

それにしてもろくでもない会社だよここは。
特に新卒なんかで入るやつらはまともに社会人としての教育をうけていないから
ろくでもない人材ばかり生まれていく。
社会にとっても迷惑な会社だよ。ここは。
早くつぶれてなくなんねーかなｗ

>>12
会社はともかく、まだ働いてる連中達が不憫でな…

>>14
確かにねぇ。。。プライドだけ育たせる会社。。。
浴び出身って、転職活動にはプラスにならないよ。
でも次の会社がすごく良く見えていいよね。

５年前は使えない人が辞めてました。ここ数年は、優秀な人が辞めていきます。
気のせいじゃないと思う。

アビームの小さなステージに満足するなよ。
もっと広い世界へ目を向けていけ。

>>17

広い世界ってどこだよ。

>>18
同意。

ま、いわゆるグローバルなとこじゃないんですか？ アジア発/初の。

>>10
M谷が社長になったら、俺、辞めるよ。

仕事しないやつには良い会社だよ。辞めるなよ。

>>21
じゃあ、今のうち辞めとけ。

そうなんですか...（苦笑）

ぬるぽ(*´・ω・)(・ω・`*)ぬるぽ

( ノﾟДﾟ)

てすと

(*ﾟДﾟ)ﾉ

つД`)･ﾟ･｡･ﾟﾟ･*:.｡

１月３日かき氷食べました

さらに新しいネタを教えます

がっ(*´・ω・)つ⊂(・ω・`*)しょうがないんだからー

１月３日かき氷食べました

和田●キ子のぬいぐるみとか

(っ´∀｀)っ

(っ´∀｀)っ

or2

*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　ヽ《ﾟ∀ﾟ》丿*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　 ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･゜ﾟ･*!!

ぃょ---(=ﾟωﾟ)ﾉ-( =ﾟω)-( =ﾟ)-( )-(ﾟ= ﾉ )-(ωﾟ=ﾉ)-(=ﾟωﾟ)ﾉ---ぅ

さらに新しいネタです

ｶﾞｯ(*´・ω・)(・ω・`*)ｶﾞｯ

使ってよーーー

裸踊り・氷風呂に浸かる

それは恐ろしい

ｳﾜｰﾝ(ﾉＴДＴ）ﾉ ┻┻

(=ﾟωﾟ)人(ﾟωﾟ=)ぃょぅ！

うん

セクシーマーシー（田代まさし）

裸踊り・氷風呂に浸かる

買った時からお湯が入ってるカップラーメン

ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ( ﾟ∀ﾟ)Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒《｡A｡》*･ﾟﾟ･*

(　・∀・)

がっ(*´・ω・)つ⊂(・ω・`*)しょうがないんだからー

(= ﾟｗﾟ)ﾉ ﾒｶだぃょぅ

＿|￣|○

(=ﾟωﾟ)ﾉぃょぅ

ぃょ---(=ﾟωﾟ)ﾉ-( =ﾟω)-( =ﾟ)-( )-(ﾟ= ﾉ )-(ωﾟ=ﾉ)-(=ﾟωﾟ)ﾉ---ぅ

で、最近１ヶ月に周りで２・３にん辞めた奴いるの？

こんな会社にいるやつの気がしれない。なぜいるの？

だいぶイタイ社員（こんなとこに書き込んでいる人）が多いのか？
それともここに書き込んでいる人が正常で会社に残っている人がイタイ社員なのか？
ん〜どっちだ！？

っていってもここを見ている人は後者というのだろうけど・・・。

なぜ最近やめる人が多いの？
Ｎに買収されたから？グローバルではなくなったから？
SI企業のランキングだと上位にいるのはかつての栄光ってこと？

外部者にはぜんぜんわかんない。

この会社辞めて後悔しているやつ率
M・・・２０パーセント
SC・・・６０パーセント
C・・・７０パーセント

辞めて後悔している奴＝ここに書き込んでいる奴

という解釈でいいんでしょうか？

後悔していてこの企業の足をひっぱっていると。

アビームシステムエンジニアリングの方は落ちたみたいね。

>>60
３年くらいで辞めると思って入る奴がおおいから。そもそも。
あと「戦略やりたい」やつにSIは不向き。

>>61
欠勤とかOKな会社って他にそうそう無いからな。。その点は後悔しそうだな。

>>62
まちがってるよ。俺現役。

１次受けの仕事だからSIerとしてはいいだろ。

>>64
>３年くらいで辞めると思って入る奴がおおいから。そもそも。
この会社の場合、そんなに転職は楽じゃないことも忘れるな。

>>60
ほっほー。外部の方ですか。
わざわざ恐縮です。
アビも捨てたもんじゃないね。

でも、ほとんど社員だろ。
外部の人だと思っちゃうのは、思いあがりかな。。。
特に生え抜きは世間知らずたから。
人のことは言えんがね。

>>61
スキルが高いヤツは転職しろってことでよい？

>>69
いや、スキルが高いやつはいない

バカばっか。所詮うんこちゃん会社だよ。社長を含め。

スキルってたとえば？

人の成果を自分の成果のように見せることができ、
人の失態は自分とは全く関係ないように装うスキル。 これが一番重要。

>>10
Ｍ谷＆NKSKはきらい
上の人が日本へ戻ってからは、やりたい放題。
あげくに、ヨーロッパから全員引き上げてきた後に、
イギリス政府から「税金が未納だから払え」とかいって100万以上の請求がきちゃうし
普通そんなことありえないですよね。
例えば、日本で会社に勤務してて、ある日突然税務署から「税金が未納です」って来るようなもんだもんね。
給与から天引きされてるはずの税金は、一体どこに消えたんだ！ってことでしょ。

Ｍ谷が再度トップになったら、おんなじことやるに決まってるし。
「トラの威を借るナントカ」じゃないけど、ＮＫＳＫも更に調子付くに決まってる。

前回は、泣き寝入りで払ったけど、もし、ホントにトップになる可能性があるんだったら
早く職探ししなきゃね

>>72
それ、残ってる奴のスキルじゃん。

>>73
まじ？住民税OR所得税未納みたいな感じ？
ありえねー。どこの部門の人なんだろう。。。。

>>73
嘘書くと、いくらアビでも黙ってないぞ。
そんないい加減なことするわけないだろ。
いやしくも役員なんだから。

下々の皆さんに言っておこう。後悔する前に転職先を探し始めた方がいいよ。
悪いことはいわんからお偉いさんの動きをウォッチしときな。

>>76
いつごろまで？

>>75
>>73じゃないけど、
その話、バックオフィスの人に効いたことある。本当らしいよ。
部下たちの税金をごまかしておいて、本人たちは贅沢三昧。

>>73

海外から戻って何年も経っているわけだから多少は変わっているんじゃないの？
同じことをやるといいはる君の短絡的な思考も問題だと思うがｗｗｗ

ただやっぱり所詮同じ人間だから平気でビッグトラブル起こしてくれそうだねｗｗｗ
ちょっと期待しちゃうよ。

>>79
そうか？自分が税金搾取される側になったらそんなこといえるか？

やはりCGIですか?

＿(。ω゜;）いたいょぅ・・・

(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

ｳﾜｰﾝ(ﾉＴДＴ）ﾉ ┻┻

買った時からお湯が入ってるカップラーメン

つД`)･ﾟ･｡･ﾟﾟ･*:.｡

また来たか、くだらん。

お偉いさんの動きって、どこまでがお偉いさん？
Pの一部？

立上げメンバーの動向に注意

>>87
同感
81-86だよね
都合が悪い話題から意識をそらそうっていうつもりなのかな
姑息 にもなってないね バレバレだし

>>89
動向に注意していたって近い位置に居る人間じゃないと把握できんだろうが。

>>89
いつごろだよ？

来春には衝撃波が・・

それはどどん波か？

いやいや、来春といわずに早いとこなくなっちゃってよ。うんち会社さん　ﾌﾟｹﾞﾗ

みんな、この会社辞めちゃいなよ。どう？

みんながやめたら、会社がなくなってしまうではないか。

>>97
N丘ｷﾀﾀﾀﾀﾀﾀﾀ━━━(((((ﾟ(ﾟ(ﾟ(((ﾟﾟ∀∀ﾟﾟ)))ﾟ)ﾟ)ﾟ)))))━━━!!!!!!!

Nが関与あげるのが来春か？
毎月何人やめてるのかなぁ。

M谷さん、NKSKさんについて行こう。No3ぐらいには今ならなれるはずだ。

去年の今頃から何人退職してるのかな。

社員数変化してないよね。
新人も中途も大量に入ってるのに。

No.3はＹ井SMでしょ

対抗馬は最近寝返ったと話題のライオン丸

だから狙うならNo.5ね

他部門ばっかだ。

リースは。

いないらしい。

Ｍ谷体制ってのはそういうこと

M字開脚で胸の谷間も強調するような態勢

>>108
「体勢」だ。煩悩野郎め。

リスだけ別になる？でも安定してるのがリスじゃん。

働きアリちゃんってこと
がんばって稼いでね
がんばって使うから

働きリスか。。

age

　　　　　　　　　　　　　　　 /:::::::::::;:'''"""　　　　　　.`;:::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　　/:::::::r''"　　　　　　　　　　'､::::::::::::::i
　　　　　　　　　　.　　　 i::::::r''　　　　　　　　　　　　 ＼::::::::::l
　　　　　　　　　　　　　 l:::::;'　　　　　　　　　　　　　　　"i:::::::|
　　　　　　　　　　　　　 |::''　　''´''''''＝=　　　　,;;;;;::::=-､. i:::::::i
　　　　　　　　　　.　　r-|::i.　　　 ,,,..._　　　　　　_...,,,　　 . "::::l
　　　　　　　　　　　　i ; i::l　 　ｰ'. .0 `..　　　.　.'".0 ':-　　 i:::i-､
　　　　　　　　　　　　l　i::i　　　　　´　　　　::... `　''　　　　i:::|'::i
　　　　　　　　　　.　　i　"|　　　　　　 ,　　　 :::..　　　　　 /::〕:j
　　　　　　　　　　　　 '-,,,.l..　　　　　 ;.:;;,　 ,:;. ::　　　　　 |i.　/
　　　　　　　　　　.　　　　 i　　　　　　　"''　　　　　　　　i-''"
　　　　　　　　　　　　　　　i　　　　,_;;::::::::.::::;;.､　　　　　./　
　　　　　　　　　　　　　　　 '､.　　　 ''-､::':::':::'''　　　　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　;,､　　　　　　　　　　　 ,;´
　　　　　　　　　　　　　　　　/､':,,_　　　　　　　 _,.-''　 　
　 　 ┌/）/）/）/）/）/）/）/）/）/）lｰ/　　　　　|
　　　 |（/（/（/（/（/（/（/（/（/（/│||　　　 　 |＼
　　r'´￣ヽ.　　　　　 　 　 　 　 | | ト　　　 /　 　 ＼
　 /　￣｀ｱ) 会社に 　 　 | | |　　⌒/　　　　 入
　 〉　￣二 期待するな | | |　　／　　 　 ／/ ヽ
　〈! 　 ,. -'　 　 　 　 　 　 　 　 | | ヽ∠-----',　'´　 　 ',
　 | ＼| | 　 .いい加減　　　　　 | |<二Z二￣　 ／　　 　 ',
　 | 　 | |　　 　 　 　　 　　　　 _r'---|　　[ ｀`ヽ､　　　　　 ',
　 | 　 | |　目覚めなさい　　　>-､__　　　 [　　　 ヽ　　 　 　!
　　＼.| l.　　　　　　　　　 　 　 ヽ､　 　 　 [　　　　 ヽ　　　　|

詩寝

これだけ内容が無くなってくると社員ものぞきに来んわなあ。
とっくの昔にアビームの方針は明確にされているから外部の人間はそれを見なさい。

それにしてもやめていく人間が本当に優秀だったら、一体どこへ流出しているのかねぇ。
俺の周りの同僚でManager以上でコンサルやIT系に移った人間は居内よ。
戦略系の人間はやっぱりファーム周りが多いけどね。
ほんとに微々たるもの。

↑この人ダレ？

>俺の周りの同僚でManager以上でコンサルやIT系に移った人間は居内よ。
いまさら、この廃れた業界に転職する奴はいないだろうｗ

>>118
同意。

>>116
俺社員。

>118
同意えば、わかってもらえるのか。
いや、その通りなんだが。

ソフトウェアクライシスが騒がれてた１７，８年前が懐かしいな。
所詮は人間、乗り越えていくものだな。

ということで、アビームの基本戦略はITから離れて、SEのやつらを自然退職させていくところにある。
これ、自明！

>>120
ITから離れてw

>>116
>俺の周りの同僚でManager以上でコンサルやIT系に移った人間は居内よ。

いるぞ。普通に。

>>120
何が言いたいのかわからないが...
具体的に説明してくれる？

>>120
ITから離れてNに買収されるのかｗ

この会社うじ虫わいているってホント？

このスレ見りゃわかるだろ。

基本的にアビのお客はNに引き継いで、アビの人は能力に応じて巨大なNの組織内に
取り込まれていきます。

その案なくなったって聞いたよ。

誰に？

俺に

弾幕薄いぞ! 何やってんの!!

>>127
客からするとなんだかよく分からんペテン師集団みたいなアビに頼むよりは、歴史があり大企業のNに頼んだ方が安心はするよね。
実際その中身がどーであれｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

アビの名前だけで仕事とれるのって、実質リースくらいでしょ。

さＰ　は？

もうSAP社から相手にしてもらってないでしょ。

>>132

ﾍﾟﾃﾝ師ﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

逃げてぇ。

>>137　にげるなよ。ペテン師

にげられないペテン師などいらない。

>>138
いや、まじで。逃げたもん勝ちな雰囲気ない？今。

ひくな！支えるのだ〜！！

殿！もはやこれまででござる！潔くお腹を召されイ！！

なにが原因でこんな雰囲気になったのかみんなで考えようか。

ううむ！是非もなし！！わしの首を埋めよ！恨みに思っておるものが大勢おるからのお

深夜にくだらんかきこみすいません。
141=142=144=145です。。

>>145
楽しそうでほほえましかった。

>>140
何人もの転職成功者を見ていると、そう思う。
漏れは12月末が目標さ。

今の時点で逃げるのが既に負けてるのだけれど。1年遅いよ。

だよね。去年辞めた奴賢かった。

そうなのかなー？今から辞めるのはあほ？

んなこたぁない。次が見つかれば。
今浴びから出たい人が多すぎるので、転職斡旋利用は厳しい模様。

>>143
ABになって、SCSから増資を受けて、HだのNだの噂が出始めた頃かなぁ。
まず、Topの迷走ぶり、保身ぶりを感じなかったか？
去年のKickOff、N岡さんの言葉には虚飾にしか聞こえなかった。

>151
コネがイチバンだね。同期とか先輩とかで相談できるやつに聞くべし

>>147=>>148=>>149=>>150=>>151
ということでおｋ？
不自然な連続書き込みなんだけど、工作員か何かですか？
人を辞めさせようという方向に話をもっていきたいわけ？


今はこんなくさった会社になっているんだね。
完全に腐っちゃったね。

149だけど。のこりは違うよ。
腐ってる会社なのはあってるけど。

>>154
なるほど〜。そう言われれば。

でも言いたいことは、最後の>>151をみると
「逃げたいだろうけど、今は厳しいから（残ってた方がいいよ）」
と読めるかとw

>>154
最近、有楽町付近は空気（←なぜか読めない）が悪くないか？

>>154
他の4つは知らんよ。
別に工作員でなくても、みんな似たこと感じてんじゃないの？

空気の悪さというのは、上層部が下部に伝えたくないことを
黙っているというような悪さだな。でも漏れるんだよね。。。。

噂好きな会社だからね。噂で一気に広まるからね。
上層部もお気に入りの下部に伝えるからね。そこから広まる。

上層部だけ一時報奨金が頻繁に出るのも、バックオフィスが広めてたし。

こんなポンコツな上にクソ会社なくせに
プレゼンテーション研修とかやっているんでしょ？しかもわざわざ土曜日とか使ってｗｗｗ
3流システム会社にプレゼンなんて必要ないのに何やってんだろうね。
土曜までつぶしちゃってまさに無駄としかいいようがないのだが。

>>160
中国の王朝が潰れるのに似ているね。
王室が腐敗して国が混乱してクーデターが起きるか
外敵に攻め込まれて潰れる。
その初期段階ってとこか。

ここが在籍すればするほど履歴書が汚れる会社でつか？

>>161
方法論とかもあるらしいぞｗ

とにかくレス伸びるの早いよね。

シロアリ会社アビーム

シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム
シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム
シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム
シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム
シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム
シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム
シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム
シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム
シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム
シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム　シロアリ会社アビーム

N子だっけ？

なんでそんなに５年後にNの完全子会社になるのが嫌なの？

この3年の動きを見てると、その5年後まで
今の形態のまま会社が存続するとはとても思えないのだが…

ま、昔みたいにまたーりした人ばかりの会社には戻るかもな。

>>165
なんでかな
言いたいことが言えないのか、言ってもムダだから言う気が起ないのか。。。
いずれにしても憐れなこと

お前もな

>>170
>ま、昔みたいにまたーりした人ばかりの会社には戻るかもな。

寝てるだけでMになったやつとか、下にミスをおしつけてSMになったBTとかは
会社にしがみついてのこるんだろうな。
あと洗脳されて「できなくてもやるんだ！！」って言ってるアホとかも残りそう。

こんなに人が抜けても、Nがここを子会社にしたい理由がわからないぞ。

今更間違えましたとは言えんでしょ

2,022名（2004年4月1日現在）
2,069名 （2005年4月1日現在）

従業員数、期末時点では増えてるのね。

２０１０年に１００００人が目標だよね。

>>173

> あと洗脳されて「できなくてもやるんだ！！」って言ってるアホとかも残りそう。

はげワラ。

FSIか。

>>176
何人採用して、何人辞めたかさらすべし
少なくとも新人だけでも１２０人くらいいるからな

http://www.jlp.net/union/050705a.html

自民圧勝でサビ残合法化が見えてきましたですよ・・・

↑これ、怖くない？

残業つかなくなるのかな。やっぱ。

残業なんかどうでもいいんだよ。早く１万人体制にしてくれ。

　　　〃∩ ∧＿∧
　　　⊂⌒（ 　・ω・）　　はいはいわろすわろす
　　　　 ｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ 　　　　
　　　　　　　 ⌒ ⌒

N込みで１万人じゃん？

小泉にだまされて、自民党に票入れる馬鹿多すぎ。
パブロフの犬どもめ。

もうすぐ評価だね。

5年後に10000人ってさー、他の会社買っちゃえばいいんじゃん？
Nにもらったお金で。買わないと無理でしょ。

クビにならないファームってことで
転職斡旋会社は浴び紹介してるらしいぞ。

もう疲れた

>5年後に10000人ってさー、他の会社買っちゃえばいいんじゃん？

何を寝ぼけたことを・・・

2010年には100％Nの子会社になって、その時点でNのシステム子会社と合併して１万人になるんでしょ。
まあ、１万人体制ってのは間違いではないな。。。
もちろん、その時は社名も変わっているんだろうけど。

雑誌、日経コンピュタ-がＩＴコンサル業界特集をしていましたね。
アビ−ム、期待度ランキングは5位でしたがユーザ-関係からの評価は結構高かったですよ！
ちなみに、1位はＩＢＣＳでした。
最近はメディアへの露出もふえてきておりいろいろな面で期待
されてきている企業の一つだと思います。
まあ、その分妬みの対象になるのかな！
ＮＥＣとの戦略的提携はおもしろいと思います。
今後、こういう業務提携がふえるのでは！
アビ-ムさん、期待しています。頑張ってください！！

>>191
＞ＮＥＣとの戦略的提携
これは宣伝文句だよ、単なる名分
実質はNECの布石にしかない感じ

日経コンピュータなんてものは当てにならない雑誌5指に入るぞ
訳のわからんランキングだが、よりにもよってIBCSが1位というのは苦笑としかいいようがない
FUDやらメディア戦略の得意なIBMが良くやる手だよ、間に受けないほうがいい
ランキング1位というのはあれだ、日経ビジネス見ると毎回IBCSの広告が沢山載ってるだろ
そこから察してくれ

>>191
通りすがりだって
エヘッ
大変ネー

厳しい競争の中で、三井物産・コクヨ・花王などの
レベルの高い企業のビジネスをこなすアビ-ムというところ
は、やはり優秀なＩＴコンサル企業なのでしょうね。
弊社もお願いしようと思っています。

説明会でNECがもろ吸収っていってたな・・・

>>194
NECネームは古い企業には有効だからね
三井物産・コクヨ・花王はもともとNECのハード使ってたしｗｗｗｗ

>>194
この方はどなた？むしろ皮肉とさえ。。。

>>194
どこをどう縦読みするのですか？

日経コンピュ−タ-見ました。Best5は、1位ＩＢＣＳ、2位ＮＲＩ、3位アクセンチュア
4位日本総研、5位アビ-ムでした。
個人的には、日本総研がピンときませんが現在の世間相場はこんなものかな
と思います。
アビ-ムはユ-ザ-満足度が高く今後の展開はおもしろくなりそうですね。
三井物産など、超一流の企業のシステム構築をこなすとは、アビ-ムの
正規軍はかなり優秀なんですね。

最近浴びマンセーな書き込みが多いね。

>>199
で、何を基準としたランキングだったのだろうか？
それが分からんと何とも言えんのだが・・・

だが、いずれにせよ
>>192に同意

いいよ、アビは。お客からも信頼されてるし。給料高いし。
社内の雰囲気もフレンドリーだし。

じゃあなんで辞める人多いの？ほんとは多くないの？

最近はそんなに多くない、って聞いたよ。

まじで優秀な人多いよ。

ふーん。どこにいる？

いないよ

優秀な人いるよ。

俺がそうだよ！

優秀とか優秀じゃないとかくだらない水掛け論が続いていますが
とりあえず『ｳﾝｺ会社』認定ということでおｋ？

×○フ部の案内きてるけど、入るといいことあんのかな？

俺も優秀だと思う

俺は思わない

俺も優秀だ。間違いない。

おいおい、何バカなこと言ってんだよ。
日本で屈指のコンサル会社なんだからみんな優秀に決まってんだろ！
アビーム最高！！！
みんな優秀だよ！

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

コンサル→SI

転職してきた直後の人ほど必死だよな。

CはSCになるまで必死だろ。SCになればマターリするさ。

>>217
必死ぶりが笑える。
徐々に変わっていく様はもっと笑える。

みんな「自分は優秀」って言ってるのが面白いよね。

出来の悪いやつほど自分は優秀って思うんだろうね。

小さな犬がキャンキャン吠えるのと一緒ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

十数年前に初めて就職した会社がここだったのですが
景気が悪いのに大量採用して６ヶ月後に新人の女性半分をリストラ（オペレータ）に
配置換え、抗議したら男性も営業に配置換えにしていました。
こんな会社潰れるだろうと思っていましたが、まだあったんですね。
しかもジャスダックに上場までして、非情だから生き残っているのか。。。
ちょっと複雑な心境ですが、
昔、そんなことはありました。

>>222
何トチ狂ってるの？会社間違えているよ。
間違っても新人を営業に回すことなんてないから。

しかも上場してないし
Ｎの子会社

もしかして
WWW.ABEAM.CO.JP
の方かな？

人あまってない？

>>222
間違えた方も寒いが、間違えられた方も寒い。

中の人間だがこれ知らなかった↓orz
株式会社アビーム　ABEAM,Co Ltd,.

そんなんだから未だに脱出できてないんだろ

やっぱ脱出したい

脱出は止めた方が良いよ。外の風は冷たいよ。外に出れば誰もｺﾝｻﾙﾀﾝﾄだなんて
思ってくれないし、絶対システム系の仕事から離れられないし、単なるSEとしか
みてくれない。だったら中にいてコンサルって言われてたほうがいいし、給料もいいし。
絶対残った方がいいって。

>>231
ダニだな

日経コンピュータ９月号のコンサルランキングの話題はないのか?

>>231
なるほど。おまえ頭いいな。

Ｍ谷ってマジうぜえ・・・
消えてくれんかな。

>231
同意。でも５年後どうなるんだろう？そのときはあきらめ？

5年後も大丈夫。IBMのコンサル部隊みたいに、NECのコンサル部隊としての地位は
確立できる。名前は変るかもしれないけどね。

名前が変わるのはいいが、気になるのは5年後までに何回変わるかだな。

>>231
だよねぇ〜。そう思ってる奴が、残ってるんだよね。

AbNe　Consulting　だそうです。略してアブコン。あぶないコンサルティング会社

アブコン。実態と合ってる。

>>237
Ｉとは競合してたからね。
Ｎのコンサル部隊ってイメージわかない
確か日は20人くらいのコンサル部隊あったね。あんな感じかな

ハードのオマケだな
だからＨは２０人なんだろ

>>242
同意。
Nも「吸収」と言ってるんでしょ？

>>231
オマエだけはいらん
名前オシエロ。
そっこうクビにするから

NECのコンサル部隊ねえ・・・ｗ

少なくともIBCSみたいにはならないし
なれないってことはみんな薄々わかってんだろ

IBMの時みたいに外資＋外資じゃなくて
内資＋内資なんだからさ

システム子会社にでもなるのがオチ

>>231
全員が無事にNECのコンサル部隊として納まるとでも？
NECもそこまで甘くはない。

自分で、優秀って。。。。。。おかしな人多いんですね！

アビームです。。。
アジア発のグローバルコンサルティング会社だったのに、泥臭い日本資に買収されたとです。

アビームです。。。
コンサルタントなのに、デバッグしています。
アビームです。。。アビームです。。。

>>249
おもしろくないね。

231みたいな考えの奴がおおいんじゃん？
あと自分が優秀だと思ってるアホは「自分だけは違う形で残れる」と考えてる。

>>247
その前にＮのコンサルってどんなの？
ＦとかＨ見てもイメージわかない
ダレかＮ岡さんかＭ谷さんに聞いてよ

日経ビジネス見た？
広告でてるよね。
Ｎグループの一員として７人目に並ぶの。


一緒にされるのはちょっとイヤかなー。正直

>>252
上のＰに聞くべし

>>253
買収だから仕方ないんじゃないか？

>>253
一緒になることで、信用力もUpするから大歓迎だ。
いやだと思ってる香具師は、NECの人間より自分は優秀だと勘違いしてるバカだけ。
こういう勘違い君は早く辞めて欲しいね。

信用力向上には吸収か社名変更が必要だろ
NECコンサルティングとかなｗ
ダサ

>>254
Ｐに聞いても無駄
オレもしらないんだよね
って言われて終り
>>255
どんな信用？
つぶれないとか？

つぶれないってのは大事
だって、失敗したときには、採算度外視で、人を投入して面倒見てくれるでしょ

あれ？今までと一緒？

Pが個人的に借金しないでよい点が違うのかな

Ｎも失敗したよなあ……
なんで浴びを買収したのか？？？
後になって後悔するよ。ってもう後悔してるか。。。

脱出して良いところ行く人多いみたいね。

いいとこって、具体的にどこよ？

「死でプロポーズ！！☆？■○△◎！！！！！！！！」

>>262-263
昔は結構いたけど、今は聞かない。
もうダメポorz。

ＮＲＩ、ＩＢＣＳ、アクセンチュア、も観るに耐えられない内容が書かれて
いますが、アビ-ムもかなりやられてますな。
妬みの対象になる程、おいしい業界なのですかね？
私の知ってるレヴェルの高い後輩達もかなりこの
業界には流れていますが、皆、志高く充実した日々を
送っているようですがね。当然、厳しく鍛えられていますがね。
ところで、投稿している方々はマイナス思考で、有る事無い事をあげつらう
のは本当に得意ですね。感心いたします。
現在、終身雇用は音をたてくずれてきており、大企業も居心地は良くありません。
旧財閥系企業でさえ、中途採用を積極的にやりはじめています。
そういった流れでは、まだ若いアビ-ムおもしろい企業だとおもいますがね。

↑どなた？

>>266

> ＮＲＩ、ＩＢＣＳ、アクセンチュア

この辺は純然たる勝ち組み
だから内部事情を知りたくて煽りや
恐喝まがいの風説が方々で流れる
MyNewsJapanとか2chの運営みたいなヤクザがなｗ

そういう意味じゃｱﾋﾞは相手にもされんな
旨みがないからだろうか

>>267
要約すると、
「ここはひど（以下略）」
ってことだろ。

>皆、志高く充実した日々を 送っているようですがね

うそだろｗ　みんな目が死んでるぞ。

>>266
>私の知ってるレヴェルの高い後輩達
すまん、笑ってしまった

>>253
何それ？詳細希望。

>>272
詳細も何も日経ビジネス嫁。

アビームは　フレンドリーだよ確かに　てか　コンサルは口うまくないと使えないし。

おいどんは　この会社の１０年度に期待！！！　

きっと　いまよりも　社員が増えて　内容も増えて　業界二位くらいになるんだよ・・・

>>274
「この会社の10年度」ってのは「この会社の10年後」の間違えということでおｋ？


業界二位なのはいいけど何業界なのかが一番問題だなｗｗｗｗｗ
ちなみに既にコンサルではないしね。

>>274
読めばよくほど、もりもり元気がなくなっていく

　そもそも　　コンサルティング会社の人は　一生同じ会社にいるわけないから
やめるんじゃな？　
　自社の取締役までがんばるか　独立するか？　じゃない　だから　人数増えないんだよ。

それだけ　　向上心の高い人がいて　　確実なスキルが身につくからだよ。きっと

逆に言えば　　今　３０以上で　浴びに残っている人は　　向上心が無い　使えない人
これどうです？　　

よみにくい

読みにくいというか精神に異常をきたしているのではないかと
不安になるような文章だな。
もしかしてこんなやつも社員だったりするの？こえー。
人殺しても罪に問われなさそうだし。

>>279
いやー、どっか縦読みするんじゃないか？
俺は分かんねえけど。

いるいるー こんなやつ

>>279
そう、寒気する文章だよな。
クレヨンしんちゃんがカキコしているようだ。
最近入社してくるのはこんな香具師ばっか？

>>274
よく分からん文章。
２位ってのはＦ通を抜いてＨ立についで２位
ってこと？

おいおい、アクセンチュアに次いで2位ってことだろ？ 50音順で。

１０年後でも？
そのころはＮで始まってる予感

そしたらIBCSに抜かれるなｗ

案外難しいんだな。

>>284
アルファベット順なら勝てるな。

それだと一位になりかねん…

最近のプレスリリース停滞気味だね。
つぶれんじゃね？

>>288 289
１０年後もＡＢＣならな
ＮＸＸだと無理

日経等の広告は意外とききますね。
我社（某一流メ-カ-）の役員もアビ-ム
にシステム構築をお願いしようと申して
おります。
過去お願いした大手がたいしたことなくて。
アビ-ムはその点、かなり一流企業のシステム構築を請負、
実績評判もよろしいと伺っていますが。
どのへんが強みなんでしょうか？
価格、技術、アフタ-フォロ-…？

評判いいんだっけ？

とりあえずは最近の日経コンピュータにでてたITコンサル特集見てみれば？
その記事は評価を謳うには母数が全く足りないけど、社外的な評価に関しては
ここで聞くよりはよいかと。

どうしても聞きたいなら、せめて産業とシステム概要くらいはさらしてくれ。
一流メーカーが2chで方針決定するのもどうかと思うが。

>292
嫌味だろ気づけよ。

やっぱり嫌味？
いや、あまりにも何と言うか、コンワクしてました

アビは大手一流クライアントが多いよ。一流の人と働いているからすごい勉強になる。

看板だけでもコンサルを掲げる者が、クライアントに対して
「勉強になる」なんてことは普通言わねえだろう

ましてや口だけの会社が。

>>292とか>>297っていうのは何だろ
上の人とか人事の人がフォローしてるにしても、コメントがちょっと浮きすぎてるし
嫌味としても、ちょっと変すぎ
なんか精神的にヤバイ気がするのは私だけ？

こんなとこに登校するのは基地外だけ

基地外↓

>>292も>>297も>>300も>>301もな。

「メインディッシュは肉料理にしますか？魚料理にしますか？」とかレストランで
よく言われるけど、実際問題、肉と魚は同階層ではなく、魚自身、魚肉という言葉も
存在するわけで、肉カテゴリーの階層下に魚がいるのが正しく、肉と魚を同レベルで
語ってるのって、そもそも間違ってんじゃねーの疑惑。
こんな話を山手線乗ってる最中、延々と戦略部門の後輩と議論してる俺って、
相当痛いんじゃないでしょうか(汗)。
隣に座ってるやさぐれリーマンも、かなりうざがってたはずです(笑)。
ロジック崇高主義はきっと、人間を腐らせる要因と成り得ます。同業さんも気を
つけてください。

「そもそも」もなにも、仮にカテゴリーがそうであっても、
質問自体のロジックが破綻してる(=間違ってる)ことにはならない。
ロジック崇高主義と自称しつつ、その実、論理的思考ができてない点が痛い。

つうか、肉も魚もきちんとしたコースなら両方でるだろ。

>>305
その「きちんと」ってなんのコースの話？

>>306
食ったことないの？

だから何料理だよ？w

305=307の記述から推定できる書き込み者の教養のレベルをプロファイリング
してみると、「コース = 高級フランス料理のフルコース」 のことを
指しているのだと思われ。
しかし、その実、結婚式か何かで一度食べたことあるのを
「きちんとしたコース」と勘違いしてるようであるが。
誤解を恐れずに補足しておくと「ちきんとしたコース」では鶏肉しか出ないはずだ。

おいおい。。
>>303はアク社員ブログのコピペだぞ。。

ひまだね。

>>310
そーなの？
ものがなしーねー

>>310
これだろ？
http://atsushi.cocolog-nifty.com/blog/

つまらねー議論はやめな。ロジックで金儲けできるのは金融の一部だけだ。
それ以外は根性と気合のみでなんとかなる。By M谷

いかにもって感じだね〜(^^;

「気合がたりない！」と怒られたらしい。

じゃあ広島も気合不足かな
ＳＺ木さんに聞いてみよ

>>314
DCからも見放なされて、そう言うしかないんじゃない
のうはうがないんだから後は気合しかないやね

悲しいけどね

末期だね
たけやり v.s. せんとうき

それに気付いてないすたっふがかわいそう

>>319
いいんじゃない？
皆ﾄﾞﾛ舟もろとも沈んでしまえ。

それでもいいけど優秀なヤツはかわいそう

>>321
でも歴史をみてもそういうもんじゃない？
優秀であっても付くべきボスを間違えたらアウトだよｗｗｗ

特にわかいのはね
そういう仕事の仕方しか知らないからね

皆さん今はどこに勤めてるの？

アビームです

とうけいてきにはどうなの？
オレが聞いたかんじではアイかアビが多いかな

早く完全子会社化されろ！

この会社の情報を帝国データバンクなどで調べてみた。
ま、あれだ、知らない方が幸せだな。

載ってるだけでもびっくり

というのは、半分冗談だが

「気合と根性」だけになっちゃったのが、周りで倒れる人がおおい原因じゃないのかなー
いやまじめな話
結構経験もスキルもある人が、何人も倒れてるのは、本当に気になる
それを何とかしようという人がいないのがもっと気になる、というか、気に入らない

>>328
もったいぶらないで教えてよ。

TDBかなりすごいらしいよね。

>>330
誰、おまえ？

ボク、ドラえもんです。

ザカティコンサルと富士通コンサル部隊なら、どっちに転職しますか？

カタカナの方

> 335の方
すいません。
今、本当に悩んでいるんですが、
理由とかあります？
将来性ですか？

>>332
330だ。何が「誰、おまえ？」だぁ？
てめぇこそ何様だ？３２８か？
言葉遣いと夜道は気をつけろ。

やっと次がみつかったよ〜。この会社ももうすぐおさらば！！

TDBを見たが目新しい事は無かったぞ。
どれだ？

ヒント：内部留保率

>>336
日本はＮＴＴＤの傘下に入ったけど、まだもとのグローバルネットワークが使えるから
コンサルはノウハウが武器
グローバルに展開するコンサル部隊のノウハウがあるとないのとでは天と地ほども差がある
ＦJ通じゃあ、グローバルとは言ってもせいぜい営業かプログラマだけ
それじゃあ、ノウハウにはならない


もっとも、気合と根性で開発してれば幸せなら、話は別

>>336
っていうかこんなところで情報収集しているお前の将来性の方が悲惨ないんじゃない？

みなさん気合で徹夜がんばってね。

広島は完全に気合不足だな。もともと根性なしの集まりだしな。

堺にも気合を入れてくれ！
そろそろ死人がでる．．．

>>345
こんな時間にここ覗くぐらいの余裕があるなら
全然大丈夫でしょ

死ぬ前に倒れてるし、大丈夫。

広島って相当だめなんだねえ。

>>345
気合いれたら、しなないのか？

堺はすでに気合とか根性とかの問題ではない。ゾンビがプログラミングしてるだけの
JOBだ。デスマが終わって百鬼夜行だな。

そういう状況でも「気合が足りない！」と言うのがＰ。

>>351
「気合が足りない！」と言わなくていい状況にするのがＰ

マジスレ、スマソ

本来なら、そうだよな

>>352
なにをPに求めてるの？そんなPは業界中さがしてもいないよ。
おまいら単なる取替えのきくSEにしかすぎないからな。アビの年棒で
SEやりたいやつなんて世の中にはごまんといるんだぞ。

自分がＳＥであることに気がついてない奴は多い。
つぶしがきかなくなる前に気がつくといいね。
おれはもうすぐ逃げます。

>>354
そう思うのが、いの中のかわず

経験的なものだろうから、あはれ

>>354
業界中探してもいないという根拠は何ですか？

長いこと うちにいると そう思っちゃうんじゃないの

かわいそう

いまさらですが、会社名の由来が アジアンビーム　Asian Beam って本当ですか？
ビームってウルトラマンとかが出すアレですか？まさかと思いますが

んなわけない。

>>359
その通りだよ。かっこいいでしょ？

後付の理由がたしかそのとおりだったはず。

ＳＥって経験か？センスの問題では？
例えば、実務経験が一切なくても東大理系の学生なら、
現場に突っ込んでも、見事にこなせるんじゃないか？
逆に言えば、センスのないやつは経験をいくら積んでも無駄。

言っておくが、ＰＧじゃなくてＳＥの話だぞ。

SEとしてセンスがあろうがなかろうが、アビのほとんどがコンサルではないことは明白。
あきらめて「SEとしては高給」と思えればよし。

>>363
>東大理系の学生
９割は口先だけで実務に使えなさいに１票。
「できない理由の言い訳」はウマイでしょう。ｗ

ま、東大に限った話じゃないし、
ＳＥに限らず学歴よりもセンスは大切だよね。

>>365
どうでもいい話は失敗した印刷紙の裏にでも書いとけ。

>>366
東大卒の役立たず乙。
自分でも分かってるんだろ。ｗ

リースに強いだけなのに、「金融に強い！」
と大詐欺かたってるのはここですか？リースやカードは金融じゃないですよ。
監督官庁あるのですか？

もはやリースに強いとも言えるのかどうか。

知ったかぶりも得意だよね。この会社の社員の人。
プライドばかり高くて役に立たない、コンサル気分の人ばかり。

こんなこと指摘したところで何を言われているかも理解できない
異次元の世界からやってきたクズの集まりです。

>>368
えっー！？
きんゆう でしょ？

リースやカードは派生業務です。メーカーでもスーパーでもできます。
金融の正確な定義は銀証生損の４業態のみです。
ＩＴ企業がステイタスをあげるために「金融」「金融」というのをみると
レッドカードを出したくなります

　　　〃∩ ∧＿∧
　　　⊂⌒（ 　・ω・）　　はいはいわろすわろす
　　　　 ｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ 　　　　
　　　　　　　 ⌒ ⌒

アビってカードみたいなBtoCの業務できるの？

出来る人が居ないのに、SOXとかはじめるってのはここですか？

>>370
俺（客側）が元DTC出身ということを知らずに、偉そうにしゃべるABの若造は笑ってしまう。

次、笑わしてくれたら、打ち合わせの時に何か合図でも出そうか？

>>375
それって最近の話？へー
日経でＫ山さんが活躍してんのが気にいらないんじゃない。Ｎ岡さん。
今までＮ岡さん企画はことごとくハマッテるからね。
巻き込まれないよーに気をつけよう

>>377
ttp://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0510/06/news076.html
これだろ。

トー末と協力して、やるんじゃないんだ

アジア発なのに米国での経験？

>>379
同期の内部情報だと、等ＭＴはもう べ と仕事始めてる
って言うか、今ごろ言ってもね
１年おそい

>>380
USって何人いるんだっけ
５人くらい？
そう言えば、この前同期が一人いったなー
新婚なのにかわいそ

>>376
あんたなにさまだよ。

>>381
そんなことわざわざ言わんでも
Ｔ末からはもう抜けたんだから、当たり前
これから頼るのはＮ

>>382
お客様

何度か手伝ってもらっていますが、毎回決まって職位が上の人のほうが
パフォーマンス低い気がします。何とかなりません？

↑知ったかぶり

>>385
まずは2ちゃんなんかに書かないでしかるべき相手に言ったら？
本人では直接的過ぎるのであればその上のマネージャーなりパートナーなりに言うべきでしょ？

>>387
マネージャーなりパートナーなりが、何もしてないといいたいのだと思われる。

>>378
「米国でのSOX法対応の経験やノウハウを生かして」
ってのは確かに、何というか、、、、ねぇ
だって、SOX法の頃にUSには誰も居なかったでしょ？
２−３人はいたのかな？
でも、２−３人じゃーね

やっぱり、Ｋ山さんが日経に出てるのがムカツクのかな
でも、相手はグローバルコンサルティングファームだから
たてつくのは無謀じゃないですかね
そのせいで、また、スタッフが苦労しそうね

大丈夫。
ノウハウと知識と経験はないけど気合と根性があるから

竹ヤリ部隊参上！

むしろ サギ？

詐欺、ﾍﾟﾃﾝの類です。

USの、なんて言わなきゃいいのにね
だって、そういう面じゃアクとかアイ、ベリには勝てないでしょ
なんにも考えてないのが見え見え

この３０人の過去の経歴ってどんなの？

リースかERPか帰国の中で使えないやつ

↑ありがち
あと、使えない元会計しのＰ

リースって。。。
不要リースとか済小リースとかのほうがよっぽど金融っぽいと思うが。

リース会計基準の改正で、リース業界自体、先行き暗い。
リース業界にオンブにダッコだったＴＩ・リースは、
いまになってVFSIとか言い出しているがそれもどうなることやら。

>>399
Vって「無理でもやるんだ！」なのか？やはり。

はったりかましても、
こまるのはぷろじぇくとたんとうのすたっふだけだし
by Ｎおか

無理だろうが､不可能だろうが一回客飛ばしてこそ一人前。ｂｙN
アビのファーストクライアントにはなりたくないな。

はったりの犠牲者、誰になるんだか。
くらいあんともすたっふも大変だよね。

なんでそうやって風呂敷を広げるんでしょうね。

弱い犬ほどよく吠える

負けず嫌いなんじゃない

でも、ないものはない

仕事が取れませんよーに

ノウハウなんてねぇ。。。

仕事とれたら、はったりかますんだろうね。

そろそろ坂井から撤退すんの？

名古屋もひどいよ。

客からするとハッタリだの知ったかぶりだのされるのが
一番腹立つんだけどね。

分からないなら分からないと言えば助けようもあろうに。

なごやって？

リースだろ？

プリンタだろ？

情報システム板初心者です。

アビームって、どこにアクセントを置いて発音するんですか？
聞いたことがないからわかんないです。

　　　　　　　　　／▲
自分的には　アビーーィムって感じで　ィ　の後ろのほうにアクセントを
おくのが自然だと思いますが、緒先輩方のご意見をお聞かせください。

>>414
人それぞれだよ。
自分の好きなところにアクセントをつけて呼びましょう。

その程度の会社だしね。
別にこの世に存在しなくてもいいっていうかｗｗｗ

>>414
二度と来るな

なんかN岡って人しか出てこないねこのスレ

そりゃ全部本人が書いてるからな。

いい会社なのになんで誤解されるんだろ。。。僻んでいるのかな？嫉妬かな？
こんないい仕事で高級もらえるのに。お客さんからの信頼も厚いし。

訂正
こんないいかげんな仕事で高給もらえるのに。

長時間勤務で高給。

Ｎ岡＋取りまき v.s. その他社員

>>422
人数少ないけどルールブック持っている前者の方が強いだろうな。
その他社員に出来ることといえば皆で辞めちゃうくらいだね。

>>423
Ｎ岡＋取りまきは社内では勝ち組。









でも、世間的に見ると負け組。

そしてみんなこわれてしまいました
とさ

この会社に行ったものはみんな死ぬ

年越で徹夜あるみたいだしね。

気合と根性♪
気合と根性♪

Ｎ岡＋取りまき以外は社内でも社外でも負け組。

取りまきっていっても2000人くらいいるんでしょ？
辞めない連中は。

トリマキ ２０
ト
ソノタ １５００

1500人.....負け犬.....oRZ

この会社、１５００人もいないよねえ。。。

地方ジョブってだけで１８マソの手当てがもらえる俺は勝組み。

>>433
もう、そんなに少ない？
公式発表だっけ

地方ジョブってだけで22マソの手当て+高級ホテルのセミスイートの俺は超勝組み。

地方ってオイシイよね。搾取側にまわれた俺も勝ち組み。

1300人程度だと思うよ。1500人は確実にいない。

こら！業務中に書きこんどる奴がいるだろ！！バイ　人事

あげ

アビームにおちたけどＮＥＣの中途に受かりました
よろしくねん

>>441
長期的に見ると、お前が勝ち組であることをみんな気づいていない。

長期的にみないでもアビとの戦いだと勝ち。
親会社さまよろしく。

プロジェクト成果物の出来がよくない。
保守をまったく考えていないので、まったく使い物にならない。

今までアゴで使ってきたＳＩｅｒにアゴで使われる

アハレジャノー

アク・ベリに使われるＮ
Ｎに使われるアビ
身分社会ですな

アビ＞Ｎ
ではないのですか？

アビは最高。Nはちょっと。。。

アビ＜Ｎだろ？

離職率の観点からは
アビ＞Ｎ
だろ。

うまい
座布団一枚！

そんなに離職率高いんだっけ？

転職決まって本当に悩んでいるのですが、ここの会社辞めた人たちって
どのような会社に行っているんでしょうか？

戦コンに行く人も多い。あとは事業会社。

この会社批判するのは元社員で次の会社で居場所がないやつかな？
批判内容みてると自分のまわりのちっちゃな話かくだらない会社批判。
こんな良い会社他にはないと思う。最高アビーム！！！

他と比較してわかった。
こんなに嫌な会社他には無いと思う。最低！！！

>>454
さっそくのレスありがとうです。

コンサルタント（他のファームも含めて）の転職先として、
「事業会社」ということを良く聞くのですが、具体的にはどういった
会社になるのでしょうか？？

事業会社ってエライ幅広いな〜って思うし、イマイチぴんとこないんです。
質問ばっかりですいません。。。

この会社最高という奴は現社員で次の会社が見つからないやつですね。

さらに言うと他人の稼ぎに食わせてもらってるやつ

つまりＮオカさんのトリマキということでＯＫ？

ハゲといえば・・・

アビーム、アクセンチュアー、野村総研、大和総研でどこがいちばんいい？

アビにきまってんだろ

>>457

コンサルを踏み台に事業会社、なんていう夢は見ないほうがいいぞ。

実際そういう理想的なステップアップができる人間はほとんどいない。
たいていの人間は中小ITか、零細事業会社で年収ダウンしてるよ。

一生コンサル業界で生きていく覚悟がないのであれば
いまさらコンサル会社になんて転職しないほうがいい。

>>457
>>464

知り合いのヘッドハンバーの方に相談されたのですが、最近はITコン
サルファームの人で事業会社に行きたいという人が多いそうです。
しかし、業務経歴がSAP（or 他のパッケージソフト）とそこから派生
する周辺コンサルだと、正直言って事業会社の口はありません。
あるとすれば情報システム部門ぐらいですが、SAPを導入した企業は
SAPの有スキル者がほしいわけです。ところが、SAPの有スキル者で事
業会社に転職を希望する方に限って、「もうSAPはイヤ」というそう
です。
あと、戦略系に行きたいという人もいるそうですが、向こうはSAPの
有スキル者を採用する気はありません。
ということで、実態として事業会社や戦略系に行く方はごくわずかで
す。

ただし、457の元コンサルさんがおっしゃるように、中小ITや事業会社
でもいわゆるベンチャーは元コンサルを採用してくれるそうなので、
結局は中堅以上の方については年収ダウンは覚悟すべきでしょう。

私の観測では、年収アップで事業会社や戦略系に行かれる方は、全体の
5%足らずの方だと思います。

>>464
あ、大丈夫。
ここはコンサル会社じゃなくってただの中小SIerだから。

>>465
> 私の観測では、年収アップで事業会社や戦略系に行かれる方は、全体の
> 5%足らずの方だと思います。

長々と書いてくれたのはいいのだが最後の2行に含まれる胡散臭さ・うそっぽさが
全てを無にしているねｗｗｗｗｗｗｗ　その観測ってのは何？

>>466
中の人間の大半は、全然SIと呼べるITスキルもないけどな。
ないスキルをどうハッタリかますか、という分野には非常に長けているかと。

>>468
だとしたらこの会社はなんなの？SAPカスタマイズセンター？

ごく一部の優秀な人が皆の分を稼いでいるだけ。

▼「PwCCやレノボの経験を生かす」、IBCSがM＆A支援サービスを開始
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20051024/223317/

アビのＭ＆Ａコンサル部門は大丈夫かな？

>>457
>>464
>>465

まじレスなので貴重なご意見ありがとうございます。

話を聞く限り、一生コンサルは厳しいのかな？と思っていました。
逆に、一生コンサルで行けるものなのでしょうか？

将来的には、「現在の会社→コンサルファーム→再転職の会社」になると
思っていたので、そうなると「現在の会社」と「再転職の会社」を比べた
時に、どっちが良いか考えていたところです。

今の会社は、安定度・待遇を考えると悪くは無いので考え所なんですよね。。。

考えている余裕があるならば転職は勧めない。
もはやコンサルの箔、ましてやアビの箔など砂壁ていどしか通用しない。
金箔がつけたいならMckやBCGにいきな。いける能力がないならやめな。

>>472
自分が転職した直後に周りが次々と辞めていくのを間近で見ると、複雑な気分だぞｗ

>>471
アビ本体にはないだろ。
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=100290&lindID=5
471の記事を引用すると、
もう既にアビには戦略系のコンサルタントはいないことになるな。
内部の人間にとっちゃ当たり前な話だが。
いや外から見てもか。

>>472

>話を聞く限り、一生コンサルは厳しいのかな？と思っていました。
>逆に、一生コンサルで行けるものなのでしょうか？

まともな成果を出そうとすると激務にならざるを得ないので、
コンサルの仕事、職業そのものが好きでないと長くは続けられない。

一生コンサルでいけるかどうかはあなた次第だが、
コンサル会社に40代の人間はほとんどいないことは知っておくべき。

>将来的には、「現在の会社→コンサルファーム→再転職の会社」になると
>思っていたので、そうなると「現在の会社」と「再転職の会社」を比べた
>時に、どっちが良いか考えていたところです。

「再転職の会社」がすでに決まっていて、
そこへ入社するにはコンサルの経験が必須というのであればいいけど
コンサル会社へ入社すれば無条件に自分の市場価値が向上して、
そのうちどこかいい会社へ再転職できる、
という単純な図式で考えているのなら後悔するよ、きっと。

473の意見が妥当だと思うけどね。

いまきても市場価値なんてあがらないよ。
転職できなくて苦労してる奴ばっかりだよ。

ここで中国に行ける部署ってありますかね？

ある調査会社の結果が正しいとすると、コンサル会社に入社して本当の意味
でのプロフェショナルといえる人間は全体の3〜5%だそうです。この3〜5%の
人材はランクにかかわらず社内に散らばっているようです（ランクが上だか
らといって3〜5%の人材ではありません。下層のスタッフにもいます。）
で、このメンバーが入っているPJはDoneしますが、皆無のPJは悲惨です。
特に大型のPJで皆無の場合、ほとんどのケースでこけます。コンサルファー
ムのマネジメントはこの3〜5%の人材を偏らず、うまく各PJに配置すること
です。また、離職率が高くともこの人材をしっかり押さえておけば大丈夫で
す。今からコンサルやるなら、3〜5%に入るために不断の努力をやり遂げる
覚悟が必要です。

>>476
>コンサルの仕事、職業そのものが好きでないと長くは続けられない。
>コンサル会社に40代の人間はほとんどいないことは知っておくべき。

そうそう、最初はおもしろいと思って激務でも耐えてがんばる。
天職だなんて思ってる連中もいるが、誰しも４０歳を過ぎると
ガクッとくるもの。
４０半ばや後半になっても眠い目をこすってPPT書き続けるのか
と考えると、やはり転職を考えてしまう。　が、時すでに遅し。
その歳になってからでは再就職は難しく、結局は潰しがきかなく
なる。

>>414
日本での発音表記に記号で挑戦してみます。

「アビームコンサルティング」というときの「アビーム」

・￣ー￣

単独で「アビーム」

・￣ー＿

ただし、単独でも渋谷系だと上。

英語圏の人は「エイビーム」と読む傾向があるみたいです。
アクセントは「エ」で。
アビームとは読みにくいのかな。
日本だとアクセントは「ビ」だと思いますが。

>>480
っていうか40歳過ぎてスライドなんて作っていたら当然負け組みだろｗｗｗ
プロジェクトを運営するなり、客をグリップするなりしてプロジェクトを獲得するなり
しないと40歳すぎたオッサンの価値はゼロです。　はい。

コシギンチャクの道もあり
客が取れなくてもＰ→NKSKちゃんとか

「とか」じゃあなくて「だけ」
そんなのが何人もいたら大変

>>480
真実味ある。
3-5%の人間が、9割以上の凡庸な社員のケツを拭き
これまた凡庸なPに飼い殺しにされた挙句どんどん辞めている。

>>479です。

NKSKさんは、能力がなくてもコンサル会社で偉くなれるという見本をしめしているだけ。
仕事に疲れ始めたり、興味がなくなったらNKSKさんのようになればいい。

リースのPやSMも似たようなもんだ。
優秀な人がやめてくから大変なジョブが増えるよね。

優秀な若手は脱出し、使えない（あるいは転職できない）30代以上が滞留していく構図でFA？

ファイナルアンサー。

でもよくよく考えてみると従業員に優しい会社だと思う。
ほかのITコンサルファームは滞留なんてできないからね。

age

コンサル会社社員の退職理由に報酬額の不満というのを挙げる
人は少ない。退職理由のNo1はキャリアに関する悩み。

ところが勘違いしているコンサル会社の経営陣や人事部が多く、
退職者はキャリアが見えないから退職するんだと思っている。
ちがうんだよな。キャリアが見えない香具師は、いつまでも
居残っている。つまり辞めない。
逆にキャリアが見えた奴はさっさといなくなるんだよ。
わかるかな、この意味。

>>490
ええこと言うなぁ〜。
今や、コンサルに限らずプロフェッショナル集団で滞留なん
てあるとこ他にありまへんで、きょうび。ほんまに、、、。

あぁ、そうそう、「優しい会社」じゃなく「ぬるい会社」ね。

確かにぬるいよなぁ。

プロジェクトにアサインされて、なんとなーく仕事をしていて
なんとなーくプロモーションしてシニアコンサルとかになっている
5年目6年目のやつとか沢山いるしな。
しかも大体が自分らがダメだという自覚症状なし。
外に出たらろくに社会人としての素養も持っていないダメ人間って評価なのにｗｗｗ

それってプロフェッショナル集団じゃないな。すでに。

ばかやろう！
そんなたこでも仕事になるように工程組んでんだよ。
こっちは！

中途採用で、アビとベリの両方受かりました。
給料も大して変わらないので、リストラがない分アビの方が良さそうですね。

>>497
年おいくつ？？

>>498
28です

今年の夏にリストラしたって噂をきいたぞ。
俺もぬるいとおもってたが。

べりにしとけ、っていうか、あびには来ないほうがいいぞ

悪いことは言わない。今ならまだ更生できる

>>501

何故でしょうか？
給料、仕事も大して変わらないのであれば、
リストラが無いほうがいいようなきがしますけど！

>>502

わかってないね。

リストラがないってことは、
使えないやつが自分の上司や同僚になる可能性が高いってことだ。

そしてコンサル業界で使えない奴の下になるってことは、
朝も夜も平日も土日もなくそいつらの尻拭いで働き続けるということ。

そんな生活で心身ともに疲弊したいのか？

同意。
とくにＰになれないＳＭ滞留組みはひどい。

ま、納得して入るんならいいんじゃない？ 当人には相応ってことよ。

アホなマネージャがおおいよね。ここ。

そもそもｺﾝｻﾙ業界って言葉に踊らされてねーか？
べりもあびもどっちもｼｽﾃﾑ会社だってことを認識した方がよいかと思われる。

いい加減はやく潰れてくれ。

>>503
だよな。この会社辞める人は大体社員のﾊﾞｶさ加減に
嫌気がさして辞めるケースがほとんどのような希ｶﾞｽ。


「ｺﾝｻﾙ業界で使えない奴」と称される人物が会社にいる時点で
大問題なんだよな。
それでも何とか存続しているこの会社ってすごいし、そこに仕事お願いしている
客のﾊﾞｶさ加減もすごいし、何よりも出資しちゃったNもいかれているな。
関係者みんなﾊﾞｶばっか。

>>508
だよな。

転職活動でデータとIBMとBPの役員面接まで往ったんだが、ｱﾋﾞのぬるさにまけて残ることにしますた

>べりにしとけ、っていうか、あびには来ないほうがいいぞ

アビよりベリの方が良さげな気がしてきました。
追加で質問ですが、ベリの副社長ってアビにいた方でSAPを統括して
いたそうです。またその方を中心に何名かの方々がアビから移ってき
ていると聞きました。
この方たちはぬるい方々ですか？
それとも、上司のぬるさに嫌気がさして飛び出したやり手の方々で
すか？

個別に知ってるワケじゃないが
ヌルかったら転職できんだろ
常識

寝ててMgrになったやつもメンヘルで来ないMgrもまだ居るの？

>>511
NKSKも連れてってくれ
いらない

>>513
どこにも行けんだろ

じゃあせめてクビにしろ

nkskクビニシタラダメ。彼こそ我らの希望。

>>513
TIか。

アビからベンダーへ行く人はいないんでしょうか？

アビ自体がNに買われたからベンダーの子会社になるわけだ。

さて、堺は大丈夫かな？

気合と根性次第

1日が48時間あるつもりで働け！寝る時間はないぞ！

>>522
精神論？方法論は無いの？

ここ新卒給料バカ高くない？

アビームはもうだめだ。ていうか本当にＮＥＣがリストラしないと思ってるのか？
そりゃね、ＢＣＧ、マッキンくらい客を自力でひっぱってこれればＮもお願いします！
になるけどね。アビは実態は中小ＳＩｅｒでしょ。プライド高いくせに技術がない。
まだアベシの方が従順だから楽。

>>523
今作ってるはず。

今作ってんの？
気合と根性で？

気合と根性を叫ぶ奴主導で。

「現在、社内の方法論を構築中」というのは5年も前から言われてる文句。
まだまだ、気合と根性が足りてないようだ。

今回は元ネタがあるからすぐ完成。

いやいや、5年前から○○で確立した方法論を元に、って言われてるんだよ

○○って毎回あそこ？

>>530
まず作ってから言おうね。
「すぐ」ったって、既に・・・。ねぇ

リースだとよく出てくるのは◆だな。はっきりいってもうやめてほしいが。

リースだと徹夜好きな奴がやってるけど。

いやいや,今回は気合と根性は足りてるんだけど、頭が足りないみたい。

あれじゃ、仕方ないだろ。

でも、メソドロジーのトレーニングとかやってるんだろ？
完成したってことじゃないのか？

トレーニングは１０年前からやってる

４Ｆｒｏｎｔか？
ふるっ！

リースか？

4前などないに等しいな。

えっ。まだあんの？
ここ何年も見たことない。

ちなみに>>539はリースのSMかPクラスと見たね。
そうでもなきゃ、４Fromtなんて知らんだろ
あとは、古手のSEさんかな

↑知ったかだな
4FはSAP始める前からあるんだから
10年以上いるヤツは全員知ってる

はず

ASAPだろ

SAP部隊はまだASAPなんだっけ？

っていうかASAPってSAPの手法でしょ？
自社の方法論じゃないじゃん。

Ｎのメソドロがあるんじゃないの
それに合わせないのかな

Nのメソドロ：
１．部下に丸投げ。
２．その部下は外部に○投げ。
３．Ｎ全員責任とらなくていい。
以上

東証にもアビ入ってるけどFよりはマシだ。
ってか、結構手堅い方だとおもう。

そうか？ あのインド人のコーディングが手堅いか？

頑張っちゃいけない会社だと思ふ。。。

>>550
Ｆより
っていうところがポイントだろ
むしろ、ほめてない気がする

>>549
こういうのを目くそ鼻くそを笑うっていうんだよね（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

ﾒｿﾄﾞﾛってどこの言葉でつか？

で今はどの事業部が勝ち組み？

N。Ｎのメソドロは無敵。

FSIでもTIでも何でも同じ？

メソドロないなんて言ったらＮから切られちゃうよ
そうでなくても評価下がってるんだから

うられちゃったりして。。。

買い手がいるのか？

Nって住友系でしょ？
アビと住友系って結構関係深いから簡単には切れないでしょ？

ゲームじゃないんだからさｗｗｗ

それが理由？
寂しいねー

>>561
そう？
SCSｱﾋﾞしかり、自動車ソーケンしかり
だんだん関係切られてるんじゃないの
次は。。。？

>アビと住友系って結構関係深いから簡単には切れないでしょ？

住友系に残したまま切ればいいじゃん。
例えば、NECソフトの子会社にするとか、住商情報システムの１００％
子会社にするとか。

>>563
君はﾊﾞｶですか？

SCSｱﾋﾞはｱﾋﾞ本体へ資本参加するから親会社へのぶら下がり方が
変わったんでしょ？
自動車ｿｰｹﾝのどこが関係切ったことになるわけ？

別にｱﾋﾞよりの発言をしたいわけではないのだが、あまりにもﾊﾞｶ過ぎた書き込みだったので。

社員なのかなぁ？

まだ出資してた？
何か分かんなくなっちゃうねー
どっか見れば分かるんだっけ？

なんかまっぴるまからの書きこみが増えた気がするのは俺だけか？

>>566
オレも
Ｎが出資した時に他は解消したのかと思ってた
ダレか正解オシエロ

>>568
帝国データバンクでも見ればすぐに分かるよ

出資状況なんて各社の有価証券報告書でも見れば分かるだろ？

有報もみたことないｺﾝｻﾙばかりですか、ここは？
ｼｽﾃﾑ屋には必要ないといえばないしね。

>>569
ほう、実際に自分で分かってから言ってもらいたいもんだな。

>>570
アビに有報なんてあんの？
あっ、住の方みればいいのか

（検索中。。。）

出資なしのようですな

>>572

あらゆる意味でバカ？

住ってのはＳＣＳさん含みってことだよね
とすると、今アビに出資してるのは（Ｐは別にすれば）Ｎだけってことか。

2010年には１００％子会社の予定（だったよね？これも変わった？）なんだから、当然か。。。

>>573のような香ばしい香具師が最近増えているのか？

>>574
3rd Fで聞いてみれば、すぐ分かるんじゃないの

ウダウダ言う前に、商工リサーチとかTDBとか自分で調べてみろよ。
Nが50.1%出資。残りはP。

評点や倒産確率は自分で調べてみろ、おもしろいから。

全員学生の予感

>>574
ホントにこれ以上ゾーシするかなー
最近ちょっと関係がビミョウな感じになってきたらしいが

Ｎに半分資本握られて　まだ　Ｎとパートナー気分でいるのかしら？

現在、計画を下方修正中。

Ｎと関係きれたら困るだろ

Nと関係きれても困らないみたい。リース部門だけMBOして金融機関に売却して
とりあえずアビはコンサル会社として存続する予定。

なるほどねー。
リースはお客もガッチリ掴んでるし
どっちが売れるかといえばリースだろうね

>>583
リースだけだったら単なるＳＩベンダーじゃないの？

MBOなんだから、payすればSIerだろうがなんだろうが関係ないんじゃないの
仕事はつまらんかもしれんが、確実に儲かるという意味ではリースでしょ

リース売ったらどうやって稼ぐのか。。。

そりゃー盲点だったね。確かに、

payしないから売れない　＝　儲からない

っていう意味だからね。
こりゃ、一本とられましたな。まいったまいった

>>588
バカ？
まあ、リースがない方がコンサル会社っぽくなってカッコはいいわな。
SEは全員SAPerへと変身。
Pgmerは全員アビシスへ異動ってとこか。

>>588でなくて>>589の間違いでした。

リースって儲かってるの？値引してるし人件費の原価計算も・・・。

>>589
君の文章を読んでいるとﾘｰｽやっている人はｺﾝｻﾙっぽくなくSAPerの方が
ｺﾝｻﾙっぽいと読めるんだけど、正しい？

どっちもｼｽﾃﾑ屋さんなのでは？

>>591
あんだけ固定客が多いのに儲かってないことはかいでしょう
てのは間違い？

びみょう。。。

真のプロフェッショナルだけが残ればいいのさ。

>>595
> 真のプロフェッショナルだけが残ればいいのさ。

じゃあ誰も残らないよｗ　(ﾉ∀`) ｱﾁｬｰ

>>593
確かに平均RRは全社平均よりやや低めだが。

どのくらい。４０％くらい？

RRは低いが、絶対的なアマウントは大きい

それに焼き畑式農耕民族だから、先が見通しやすい

しかも１２―３年カマンすればＰか、少なくともＳＭは確実

ただ問題はこの先数年が見えないことだ

>>601

そもそも１２年後にPやSMという役職があるはずもなく・・・
「NECシステムコンサルティング」になっているんだから、課長、部長代理、だよ。

リースのコアコンピは、お客と仲がいい、ことなんだから
肩書が同じになった方が都合いいんじゃない

肩書き同じにするんなら、年齢も同じくらいにしないと都合悪いよね。

お客の課長は40過ぎが普通なのに、こちらの課長（M？SM?）が３０じゃあちらも居心地悪いでしょ。

10年後は一緒。だってN*Cなんだから

アビには書類選考で落ちましたが　ＮＥＣ受かりました。
早く一緒に働きましょう。死ぬほどこきつかってさしあげますわ

おう！コンサル！
紙芝居はできたか？

>>607です。実名をあげてアビ人事に「おたくには落ちたけどＮに受かった」
これからよろしく、といったらどうなるのだろうか？
ほんとにやってみようかな。

ほら、よくゼネコンが落とした学生が建設省とか受かると急に内定だすとか
あるじゃない。あれは虫よすぎだけど、このままでは納得いかないよ

>>609

俺はアビともNECとも無関係だが・・
客観的にみて、お前の考え方のほうがおかしい。

むしろアビのほうが人を見る目があったということか。

>>607

君の見解は
アビの社員の能力＜NECの社員の能力
ということを前提としていないか？

アビは結果的にNECの子会社になったが、腐ってもコンサルだ。
従業員の「平均的」能力からすればアビ＞NECだよ。
もちろんNECには超優秀なやつもいるのは知っているが、平均するとそうなる。
アビの場合偏差値で60〜70だとするとNECの場合、55〜72というイメージ（あくまでもイメージなので突っ込まないでくれ）。


そもそも総合電機のNとコンサルのアビでは求められる資質が違うんだから片方に通って片方に落ちることはありえる。
Nに落ちてアビに通ったやつもいるかもしれないし。

そんなに怒んないで仲良くしようよ。

皆、仲良くナ。ＢｙＮ岡

>>609だ。わかったわかった
早くマーケットに出てこいや　叩き潰してやる

お前が元凶がわかってないらしいのね
今度わからせて　あ・げ・る（ｗ

>>613は　かたりです。アビってこんなやつもいるの？という感想です。
>>609ですが、アビに頭のいいヤツが多いとは思ってないし、
仕事は能力でとるものではない。総合力でとるんじゃないの？
まあなんだかんだいって１０年後アビがそのまま残ってる保障ないしね。
転職活動でも始めたら？

もうちょいいいネタ書け。くだらん。

アビームスレも一年でずいぶん質が落ちたよな。人材流出がよくわかる。

Ｎの人事に聞きました。１０年後には完全に吸収するそうです。
よかったじゃん、クビにならなくって。給料据え置きだけど、それは我慢して

据え置きになるんだ！ラッキー。下がると思った。

アホか

下の方はともかく、パートナー連中がNECの部長や部長代理と同じ給料になったらほとんどが辞めるのでは？
額面給料で半分、手取りでも3/5くらいか。

>>621

アビの人って数学苦手なんですね。

家賃補助とかもらえるのかなー

アクかアビに行こうと思うんだけどどっちがいい？

>>621　アビの部長なんぞいらん。兵隊は兵隊らしくせい

アビ→アクの俺がマジレス。

両 方 や め と け orz

>>621
やめて いくとこが あるなら な

>>アビの部長は逝くとこなくてもクビです。
残念ながら本社主流部門に残れなかったＮの部長候補のための
ポストになるんだから。

>>621．クビじゃないだろ。部下・権限没収の後、江戸所払い　または　転籍だろ

>>619へ　（おれ　629）
給与据置というのは同じポストに残れたら、据置ということだ。
個人ベースでみたら降格や低評価をつけられ続けるんだろうな。
ＮＥＣのグループ会社と同じ給与にするように計画するに決まってるさ。
他社の被吸収会社を参考にしたら。だいたい同じことになるから。

お前らＮの策略をまだ知らないのか？
今のうち去ったほうがいいよ。
ほとんどの人は。

残っても平気な人ってどんな人？

不労所得いっぱいな人

逆やんけ！若い人。給料安い人。アビの過去を捨てられる人。
こういう人は残って欲しい。使えるから。

若い人の目安は２９歳以下。
給料の目安は５００〜６００万円以下。
アビの過去は。。。難しいねえ。主観だけどね。

> 若い人の目安は２９歳以下。

ぶっちゃけ、アビの場合これくらいの年齢/各役職だと給料どれくらいなの？
教えて工口いひと！

コンサルD ・・・？？
シニアコンサルA ・・・？？
シニアコンサルB ・・・？？
シニアコンサルC ・・・？？

>>636
みんな500くらいだよ

まじで？
浴びってそんなに少ないの？

>>626
「両方やめとけ」なのは
　1．結局SEだから
　2．そもそもSEとしてのスキルすら付かないから
　3．未来が無いから

どれ？

>>639
くだらん質問にマジレスするのもなんだが、
コンサルファーム→コンサルファームっていうキャリアステップ自体、
個人的にはパートナー(ディレクター)待遇ぐらいでないと意味がない
ように思われる。(本当のキャリアアップでない可能性が高い)


さぁ、実りのある議論、しようぜ。

もはやＩＴ業界が土建屋ビジネスと同じになってしまった今、ＩＴコンサルなど、
姉歯設計事務所並の価値しかない。議論などしてないで、客のシステム作るのがイヤなら
転職しな。

おれの中では　コンサル＝紙芝居　というイメージ。戦略も会計もね。
会社がこけてもテメーには関係ないから根っこは無責任。
しかし、そのような人間を見抜けない事業会社の役職者はもっとマヌケだ

とはいえ、ノンコア分野では費用対効果でコンサルを入れた方がよいこともある。
しかし、コンサルに全てをゆだねているわけではない。勘違いしてもらっては困る。

>>640
アビ→コンペ
への移動は緊急避難だろ
ロンテンがズレテルとオモフがｗｗ

>>642
最終的に「無責任」にしかなれないでしょ。
責任とれるのは自社だけ。他社に責任なんか取れない。
この業界だけじゃなくて、他業界でも
何かしらのサービスを提供している会社は
何に対してどうやって責任とれるの？
例示してみてよ。

>>641
すまん、システム作るのもイヤではないが、個人的には転職も考えてはいる。

>>643
「緊急避難」ね。確かに。
はたしてアビは今、緊急事態か？

このままじゃあユデガエル
それが緊急だと思えふことができるるかどうかは
先のことを考えるかどうかによるな。。。

悪いが、もうとっくに茹であがってるよ。

え、ぬるいんじゃないの？

既に、干上がっているでしょ．

火ふいてるんじゃないっけ？

要するに、今後上がると思うか下がると思うか
一般論じゃなくて自分にとって
直感的にね

>>644。頭まで侵されるな。
他業界では、自分の売ったサービスは、必ず労務を提供している。
お前のような人間にわかるように話してやると、
マックで１００円払えば、必ず１００円のハンバーガー買えるだろ。
おまえのとこで、お前の詐欺話に金を出して、間違いなくその効果が出るのか？
え？それができれば、そんなコンサル会社は一人勝ちだな。
ＩＴ土方なんか今すぐやめて、それ一本で行けよ。

とぬかく中高年のアビは今すぐ身の振り方を考えなよ
自分だけ残れるなんて思ってないんだろ。正直に動いた方がいいぞ

Ｘ　ぬ　○に　だった。すまん

>>652
また論点ずらしているしｗ

２５歳くらいまでなら転職先がみつかりやすそうだぞ。

>>652
「○億円のコスト削減」に客は金払ってないだろ。
かつ、請求もしてないだろ。
おまえの言っている「無責任」って、
何に対して、誰に対して無責任だと言うんだ？
はっきり答えろ。
これに対してのみ回答しろ。他の戯言は一切書くな。

客の主観の問題。
以上。

>>652．企業への売上／利益確定に対して無責任だといっている
おまえ　よっぽど客か社内から痛めつけられてるのか？

>>652
今、マクドに100円の「ハンバーガー」は売ってない。顔あらって出直してこい。

>>660
いや、>>652の書き込みは別にﾏｯｸのﾊﾝﾊﾞｰｶﾞｰが100円かどうかってのは
あまり問題ではないはずだと思うぞ。。

ここの社員ってここまでﾊﾞｶなんですか？
客との会話でも平気で本質からかけ離れた会話とかしちゃいそうだな。

アビのスレって速いねー
アクとかベリのスレ数倍だろ
かなりタマッテるね。
やっぱり言えないんだろーね。社内じゃ

皆暇でマッタリしてるからです。

>>652
１００円払う客に、１００円のハンバーガー売るなら商売にならん。顔あらって出直してこい。

>>664
100円の価値のないものを売りつけてﾄﾝｽﾞﾗできないと駄目ってこと？
ﾍﾟﾃﾝ師のやることだなｗｗｗ

>>663
そうして、みんなでとけて、バターになっちゃうのだねー

先のことを考えなければ、結構幸せかも

仕事中にみんな書いてるから早いんでしょ。

契約書に書かれていることだけ責任を負えばいい。

>>662
水〇事業部長殿と山〇室長殿のゴイコウですな。

リースは既に全員バターだし

１２月の棒茄子は？？？？？？？？？？？？？？

いいから早くユーザー置いてＮＥＣからでてってくれ

勘違いしているアビの諸君。
今なら景気いいから中途採用の口あるよ。
あとで泣いてもしらないよ。
ウチの上の連中なんかホント陰険なんだから。
じわじわ絞め殺してくるタイプだよ

表裏あるしな
うっかりしたこと言うと危ないぞ
注意しよう

お父さんの会社、事業に失敗して倒産寸前なので、
今年は子供にクリスマスプレゼント買ってやれません。

棒茄子でないってはっきりゆえ！

そんなことないでしょ
Ｎが付いているんだからさ

じゃあＮが付いているのに利益が出ないのはどうして？

Real Partner = 消える前の花火って一番明るいよね

まあまあ、お互い肩意地はらずに、お互い引く所は引かないと
縦割りみたいになったら、もともこもないですから
お互い文化も違うし、分からない部分があってもしょうがないです

キャッシュがあればボーナスはでるが、
スキルがなければ利益はでない

合掌

使える今猿が残っていないので唖然としています。
by Nの役員

やっぱり、ここに転職しないのは正解ですか？

>>682
聞かないとわからないような香具師にはリスク高すぎ。だが、お似合い。

N自身も業績がちと危うい。
資本関係の解消、って何か縛りがあるんだろうか？
「２０１０年までは解消しません」って契約書(覚書？)に書いてあるとか。
教えて、エロいヒト。(もしくはエロいヒトと仲が良いヒト)

救済買収していただいたＮ様に恐れ多いぞ、馬鹿紺猿。
だいたい既に数百億円も出資していただいているだろう。
資本解消なんてふざけたこと言える身分かよ、
その資本がないからそもそも身売りしたくせして。
もう少し資本主義（＝社会常識）勉強しな。
はっきりいってＮは迷惑している。

>>685
いや、だからマジメに聞いてるんだって。
Nから資本関係の解消を申し出ることはないの？

Ｎとしては売却したいけど、値段がつかないほど業績悪いんだよ！
何度も言うけど、Ｎはだまされたってこと。金返せ！！

ほんとうにアビの社員ってバカですね・・・・・つくづく

>>688
なるほど!!

あの方法論ってどう思う？

あんなもん、使えるわけねーだろ、ボケ。
客に見せるオナニーみてーなもんだ。

メソ１のレプリカ
４前はどーした！

メッソドで全てが解決する。。そう思っていたときもありました。

作ってる方が元アクだからな

リアルＮですが、そろそろカキコするのあきた。
もう３０才以上はまとめて逝っちゃって！
若い人は残って！すまんがアビを忘れてＮに染まって下さい。
一緒に頑張ろう

Ｎに染まるのはかまわんけど給料下げないでよね

30才以上はＮ岡＆Ｍ谷に染まって居座ろうぜ！！

染まるって開発一直線ってこと？

Ｃ＆Ｃも出たし、すっかりＮグループなんだから
コンサルは忘れてね
開発よろしく

>>699
でも、C&Cでは、NECグループのエリアにいれてもらて無かったね。

700になったね。なんだまだこの会社存続してたのか。

>>700
Ｎも悩んでんじゃないの
しかしC&Cのブース見てると涙が出るね
落ちるトコまで落ちたな〜

周りのブース見てると場ちがいだな
しかもＮグループにも入れてもらってないし
二重にイタイ

C&Cって何？

よく分からないからググってみたらこんなのが出てきた。

ttp://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rls=DVXA,DVXA:2005-17,DVXA:ja&q=C%26C

カレー屋に入れてもらえないってこと？

Ｎグループとしてあるまじき発言ですな

結局、Ｎの関連会社の集まりでしょ。

あんな場でコンサルの説教聞きたい人いるのか？

N最高！

今まで出たことないよね
他のコンサルも出てないし。
参勤交代みたいなものかね

>>708
ｺﾝｻﾙ会社じゃなくなったってことを高らかと掲げたってことでしょ？
中小ｼｽﾃﾑ会社の仲間入りですよｗｗｗ

中小とは失礼な。アジア初/発のグローバルカンパニーでつよ。

アジア初だが発だが知らんが中小企業は中小企業だろ

>>709
おい、中小企業様に失礼だぞ！

来週？の棒茄子楽しみでつね。
今度こそ車買えるかな。

来週？の棒茄子楽しみでつね。
今度こそ車買えるかな。

皮肉かな？
まあ、いいや

ちなみにグローバルってのは

上海にプログラマが何十人かいるとか
アメリカに駐在員が数人いるとか
社員数十人の台湾とか韓国の会社を買ったとか

そういう会社のこと？

あとヨットで世界中いけるからでしょ。

棒茄子くれ。

水〇事業部長殿と山〇室長殿、どっちが次期シャッチョウさん本命？
どっちにつくべきか？
リスはどうなっちゃうの？

それでも、存続してるでしょ？

イマノトコロハナ

>>708
去年は社長が出てたじゃん。

おー！そーだったね。
今年は誰もお呼びがかからんのかな。

>>718
悪いこといわないから、ｍ谷にしとけ。

m谷がすべての悪の元凶だろ。震度家！

今回のボーナスの話しはまだかな？
久しぶりに祭りになる予感

Ｎがバックについて、カネには困らないんだから
仕事選んでブランドと単価を上げるべきじゃないのかな
もちろん給料もな
安くて筋の悪い仕事取って喜んでる場合じゃない

Ｎだって、目先の十億よりブランド期待でしょう

仕事を選ぶ前に仕事の質を上げてくれ。

おいおい、「アビーム」なんて名前、ブランド力あるか？？
あ、「コンサルティング」の方か。

Ｎに内部留保吸い上げられて完全解体して終わりじゃね？

アビームにブランドなんてないよ。
最低でもアク、ＢＣＧかマッキンならブランドになってうれしいな

ムリ

>>729
じゃあボーナス資金はマキエか

蒔絵？ Japan？

エキゾチック・ジャパン！

‘祭り’もう始まってる？

>>732
マキエでもいいから早く下さい。
おなかすいちゃって。

自分でエサがとれない人にはマキエもなし

>>737
いや、マキエはエサがとれなくておなかすいてる魚がいて意味があるもんだし。

結局今年もいまいちなんだー、茄子。
相変わらず幻想を抱いている人たちが残っているんだね。

>>738
いや、マキエは釣る価値がある魚だから、
まく価値があるもんだし

茄子もらって辞める人いますか

肺

しつこいなあ　もういいよアビーム　逝って

22日は棒ナスだな。楽しみ楽しみ。

>>729 内部留保があるくらいなら身売りしないって

人間辞めるかアビーム辞めるか悩んでいます

既に人間は辞めてると思うので、アビームで頑張るしかないでしょう。

こんなに忙しいのに、何で業績わるいん？

忙しいからじゃないか？

そんなに業績悪いの？

うん、忙しいのにな。

「忙しい」と「業績の良し悪し」ってのは必ずしも相関していないでしょ？
ここはﾊﾞｶな社員だらけですね。

忙しいとね

貧乏暇なし

Ｗ／Ｏするからでしょ
Ｐもカワイソー

これからは個人事業主でおおもうけだ！

>>755
>Ｐもカワイソー
また給料無しなの？
毎年の恒例行事だね
懲りないねー

まあ、普段いっぱいもらってるからな。

仕事のわりに

タダ同然でプロトタイプ作らされたあげく
受注させてもらえないアフォ会社

>>760
そ、そうだったのか。。。だから、忙しかったんだ。。。
ちょっと納得。

キャッシュはあってもＰ／Ｌが悪いんでしょうね
しかたないんじゃないの、
スタッフの給料下げる訳にはいかんでしょ

だからといって利益出すために給料なしっていうのも。。。
実質給与は半分という事ですからね
よく怒らないなー

半分でも雑魚のもらっている給料より総額はいいからに決まってるだろ・

アジアンビームもこれまでか

>利益出すために給料なしっていうのも
それってフンショク？

　 　 　 ＼∧＿ﾍ　 .ｌ 」　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼〇ノゝ‖　＜　おい！合言葉を言ってみろや！　　　　　　　,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟ∀ﾟ)つ　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟ∀ﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼アジアンビームーー━━━━━━━ﾂ!!! ／
　　 　 　//三/|三|＼　　　 ｌヽ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　.　　 ｌヽｌ 」（ ﾟ∀ﾟ　） ﾟ∀ﾟ　） ﾟ∀ﾟ　） ﾟ∀ﾟ　） ﾟ∀ﾟ　） ﾟ∀ﾟ　）
　,,､,､,,,　　　　　　　,,､,､,,,.ｌ 」∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　,,､,､,,,　　　　　‖（ ﾟ∀ﾟ　） ﾟ∀ﾟ　） ﾟ∀ﾟ　） ﾟ∀ﾟ　） ﾟ∀ﾟ　） ﾟ∀ﾟ　） ﾟ∀ﾟ　）
　　　　　　　　　　　　　　⊂、　　　 つ、　 つ、　 つ、　　 つ、　　 つ、　 つ、　　 つ
　　　　　　　　　　　　　　　　Ｙ　人　　 Ｙ　人 Ｙ　人 Ｙ　人　 Ｙ　人　 Ｙ　人 Ｙ　人
　　　　　　　　　　　　　　　　（＿）'Ｊ　 （＿）'Ｊ（＿）'Ｊ（＿）'Ｊ（＿）'Ｊ　（＿）'Ｊ（＿）'Ｊ

　　　　　　　　　　　　　↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
　　　　　　　　　　　　　　　　　↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓↓↓↓↓↓　　

すごいびーむだ

ここ最高(>_<) http://simo01.hustle.ne.jp/

>>766
あんさん　そんな　いまごろ　しらじらしい
むかしから　やってることや　ないですか
あたらしい　だんなはんは　そういうことに　うるさそうなかたやから
あんまり　さわがんといて　くれますか

アクもベリポもＢＣＳも大儲けなのに、なんでかねーｗｗｗ

>>771
すくなくともBCSは儲かってはいないよ。
で、アビさん合併するんだって？

合併先：http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?CollectionID=61535

>>773
いいじゃんここ!!

しょせんコンサルは個人のスキルだからね。
どこに行っても稼げる人は稼げるし稼げない人は稼げない

ベリングです。
粉飾している会社が内部統制サービス
提供中！！（爆笑）

>>773
そーなの？ついにＮ○Ｃの冠がつくのかー
まあ、いつかその日が来るとは思ってたけど、ついにね。。。
冠がついたら、「粉飾」はまずいよね。
Ｎ○Ｃが責められるんじゃないの。
「関連会社の会計処理に疑義があります」
とかさ。

やっぱり独立しようかなー。
最近元アビの人とか多いでしょ。

>>777
んなアホな。資本金1億、社員20名。

WWW.QUICKWINS.CO.JP
とか
WWW.WITC.CO.JP
とか？

>>777
Ｎの名前が付いてなくても関連会社は関連会社
それだけ大変だってこと

でもＰは限界じゃない
特に稼げる人はね

この会社はそんなに大変なのか？
結構嘘が多いっぽくない？

大変でないとすると、Ｐの給料をゼロにする理由として
どういう可能性があるんだ？
Ｎ丘さんの趣味のイジメか？

上の人に聞いたら、税金分はでるらしい。
だからゼロではない

>>778
■会 社 名

株式会社 アビーム システム エンジニアリング

ABeam System Engineering Inc.
■事業内容
企業の情報システム構築における企画、開発、設計、導入サービスの提供
■設　立 2001年1月
■資 本 金 1億円
■従業員数 250名（2004年4月現在）
■平均年齢 26.9歳（2004年4月現在）
■男女比率 男性63%　女性37% （2004年4月現在）
■関連会社 アビームコンサルティング株式会社
（旧ブラクストン株式会社、旧デロイト トーマツ コンサルティング）
ABeam Consulting Ltd.

と書いてあるんだが250名と20名って、会社概要の人数一桁間違えた？

abeamBANZAI

>>784
ちゃんと嫁。リンク辿れ。

ベリは昨年の決算が未だに締まらないよう。
おまけにLaw Firm からの訴訟も抱えてるし、、、。

http://www.corporate-ir.net/ireye/ir_site.zhtml?ticker=be&script=415&layout=-6&item_id=779835

コンサルファームよ！　どこへ行く、、、。

まあ、これからもいろいろあるわな。
アクですらどうなるか分からんしね。
最後は個人ででもやっていける人だけが生き残るでしょ。
その為には、得意技といいプロジェクト経験と人脈だな。

ベリングポイントは昨年の決算が未だに締まらないよう。
おまけにLaw Firm からの訴訟も抱えてるし、、、。

http://www.corporate-ir.net/ireye/ir_site.zhtml?ticker=be&script=415&layout=-6&item_id=779835

コンサルファームよ！　どこへ行く、、、。

>>787と>>789は同じ人かな
まだ、そんなことやってるのね。。。
これからを考えれば、いつ誰がどこへいくかも分からんし、
上の人が気にしてるＫ山さんだって一生ベリポにいるわけでもなかろうし、

なんか、ずれてるよねー。

そんなことより、元アビのコンサルを中心に仕事のマッチングサイト立ち上げた
http://www.quickwins.co.jp/
みたいなことの方が、影響は大きいんじゃないの。

だって、辞めてここで仕事回してもらえれば、年収は最低倍は固いし、
今の状況なら、そこそこ有能なら、仕事にはあぶれないしね。
アビに嫌われても、ベリでもアクでも元アビの人に仕事回してもらえればいいわけだし。

追加。
http://www.corporate-ir.net/ireye/ir_site.zhtml?ticker=be&script=415&layout=-6&item_id=779835
って見てみたけど、ここってベリポ自身のサイトなの？
アドレスだけでは分からんかった。

アビもこれくらい情報公開してほしいな−−−。。。

とりあえず、Ｐの年俸カットの真相あたりからよろしく

むり

会社の命運

>>790
quickwins立ち上げた元アビも、会社は辞めたけど、そのままプロジェクトで外注やってるでしょ
しかも、アビ経由じゃなくて、お客（の親会社！）と直契約
理想だよなー

来年こそはちゃんと仕事してくれ

むり

アビームシステムズはどうですか？
東海圏で中途募集しているのですが・・・

ベリ３月まで持つかな？
http://finance.yahoo.com/q/h?s=BE
http://finance.yahoo.com/q/is?s=BE&annual
http://finance.yahoo.com/q/is?s=BE

どのくらい大変なのかよくわからんが。。。
まあ株価も下がってないし、

とか、ヨソのこと気にするヒマがあったら
自分の会社の給料何とかしてほしい

>>798
なんだ儲かってんじゃん。
ん、ポイントずれてるのか？それとも、オレだけ分かってないのか？

そういえば、アビのP/Lってみれるんだっけ。前に一度上司のPに見せてもらった気がするけど。

ﾍﾞﾘの話を持ち出すなんてひょっとしてｱﾋﾞの経営陣とか人事とかだったりするの？
話の話題を他に向けようとする工作に思えて仕方ないのだが

しっかし、ボーナスげっそり削られてその直後に積極的な海外M&A投資の発表するって、どういう神経してんだ？
国内の壊滅的状況ジョブのてこ入れが先じゃねーの？

いまだにＫ山さん憎しなのかな
なんだかなー。。。

ここのシャッチョウさん、現場に興味なさそうだね

だから、そんな個人的なウラミを晴らしてる場合じゃないんじゃないの。
Ｋ山さんがアクに移ったら、今度はアクをけなすの？
もう子供じゃないんだから、勘弁してくれ。
そんなころより、やることが山積みなんじゃないのかね。
「オレがＮ岡さんをリードして改革する」って大見得切った室長殿もここ２年なんにもやっとらんでしょ。
給与が半分になって、投げやりになる気持ちはわかるが、しっかりしてくれ！！

>>802
攻撃こそ最大の防御なのですｗｗｗ

>>804
職業：ヨット、趣味：会社経営　ですから

>>806
旧日本軍だね
特攻＆玉砕。。。

Ｎ○Ｃから仕事紹介してもらって喜んでる場合ではないと思ふがね

帝国海軍は永遠にふめつでつ
戦艦大和はぜつたいにちんぼつしましぇん

我が国の偉大なる先祖とこんな害虫会社を一緒にするな！！！

来月は亜米利加本土決戦でつね

>>790
quickwins作ったのは元アビのマネージャとシニマネでしょ。
辞めた後も、個人契約（というか会社作ったんだから会社経由かも）でプロジェクトに残ってるよね。
本人が相当優秀かアビの人材不足も来るとこまで来たってことだ。

でも、悪い前例になるんじゃないかな。
Quickwinsの2人はそんなに有名な人じゃないからいいけど
それこそＫ山さんあたりが会社作って同じこと始めて、
優秀なマネージャクラスごっそり引き抜いたらどうするんだろうね。
それでも同じように契約するのかな

>>812
HPの経歴見たけど二人の出身、本当に「大手」生保、「大手」総合商社か？

まあ、まあ、お二人とも元アビなんだし、そんな細かい突っ込みせんでも。。。
少なくとも、これからの新しい選択肢を提供してくれたってことはいいことだよね

名前が
a beam?

ビーム応用工学の研究開発部門でもあるのかこの会社には？

まじであくにいっておいた良かった。
来年マネージャになれそうだし。
ここにいっていたらと思うとぞっとする。。

>>813
本当に大手なら某なんて付けずに社名出すだろ

なんだかなー。
彼が新人だったころ一緒に仕事したことあるから商社のほうは知ってるけど、本当に大手だよ。
元々同僚なんだから、そんなにけなさなくてもいいんじゃないの？
それはねー、悪い癖ですよ。「辞めるとけなす」ってのは。
スタッフはね、そういうところ、よく見てるから注意したほうがいいよ。
ホント

>>818
いいかげんおまえもアビやめれば

ベリポです。
04年12月の決算がしまらないス。
しかし、内部統制コンサルはします。

>>819
ベリ　ウザイ

>>818
トー○○が大手総合商社のわけねー

>>821
ていうかベリじゃないんですけど。
ベリの人たちは、みんな心配してると思いますよ。

ここ最高(>_<) http://lovelovelove.hippy.jp

>>823
もう忘れてるんじゃないの

>>807
会社経営のマネゴト、が正しい。

会社が小さい時はよかったんだけどね。
どうせＮが上についてるんだから、５つくらいに分割して、
それぞれで経営した方がいいんじゃない。

みんなで上場でも目指すか！

>>827
あのー、Nの子会社はどんどん上場廃止になってるんですけど

>>828
違うよ、これから子会社を統合してそれから上場するんだよ。
今のままだと子会社のバリューが低いままだからね。

ベリです。
粉飾で上場廃止になります。
クラアントには内部統制サービス
提供中！！（爆笑）

ベリです。
クライアントは騙すものです。

べりです。。。。
アメリカと日本は関係ないとです。。。

>>830
ベリさん一緒になりますか？

アビームにトップページみても2ヶ月以上プレスリリース出されていないんだけど
どうなってんの？つぶれるの？

>834
つぶれてもN社が守ってくれる。

で、N岡さんは神。よくぞ売ってくれた。と讃えられる筋書きですな。

>>830
そうやって自浄作用があるだけマシ。
油壺！！！

油壺ってなんだ？

なんか聞いたことがあるような気がしないでもある

社長の別荘＝会社の保養所だろ
よくある話しだ
でもこれって脱税？

アビも投資ファンドが絡んでるって本当？
東京地検特捜部動くか？

まだあるの？

非上場の会社の社長は、社宅扱いで会社の経費で高級まんしょんに入っているのが普通。

ベリポです。一緒になりませんか？

>>844
ウザイ、ベリポをいじめてやる。

ベリ、ピンチ
New York Stock Exchange Extension

In response to a request letter from the Company dated December 6, 2005, on December 16, 2005,
the New York Stock Exchange granted the Company a three-month extension until March 31, 2006 for the Company to file its 2004 Form 10-K

アビームとは一体何だったのか

また、一年前の繰り返しですか。進歩ないのー。

もうＫ山さんのことなんかどーでもいいじゃない。
他にやることあるでしよーに

進歩ないのが、売り。
いつの時代も変わらないものがそこには、ある。
ある意味このご時勢に、貴重な存在だな。

進歩と変化を履き違えないように。

ベリです。
アビさん結婚しませんか！

ベリポはライブドアだ。
http://news.google.com/nwshp?hl=ja&tab=wn&q=%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%96%E3%83%89%E3%82%A2&ie=UTF-8&scoring=d

ベリ、ピンチ
New York Stock Exchange Extension

In response to a request letter from the Company dated December 6, 2005, on December 16, 2005,
the New York Stock Exchange granted the Company a three-month extension until March 31, 2006 for the Company to file its 2004 Form 10-K

ベリポチャンのこと下記のリンク先に連絡しましたよ！
https://www.fsa.go.jp/pub_comment/
https://www2.mof.go.jp/enquete/questionnaire_jp.html
http://www.kensatsu.go.jp/
http://www.kantei.go.jp/jp/forms/goiken.html
http://www.nta.go.jp/mail.htm
http://www.npa.go.jp/goiken/index.htm
http://www.soumu.go.jp/menu_06/iken_bosyu/index.html
https://sch.nikkei.co.jp/nikkeinet/
http://www.doyukai.or.jp/newsmail/
http://www.keidanren.or.jp/indexj.html

俺今33歳。SE職。
この歳でｱﾋﾞに転職しようとするのはやはり自殺行為なのだろうか･･･。

>>476
で40代の人間はほとんどいないって言うし、
http://ex.nikkeibp.co.jp/company/c20050715.shtml
でPの平均年齢は40歳前後って言うし、
結局、出世できてもできなくても、40歳手前あたりでの再転職必至？

転職から5,6年、しかも38,9歳。
（SCで転職できたとしてMあたりか）
（しかもちょうどNECによる完全子会社化前後）
年齢の割りにM経験年数が浅く、再転職先なさそうですね･･･。

俺典型的に
>>480
で書かれているみたいな「激務であることに逆に酔いしれて
天職だと思い込むタイプ」だと予測される。

憧れは憧れのまま留めて置いたほうが良いのか･･･。

ﾁﾗｼのｳﾗ話を長々とすまんかった。
（でも叩いてもらえるとちょっと嬉しい･･･。）

やめといたほうが。。。

絶対やめておいてほうがいいと思うよ。この会社、くそすぎるって。
人生損をすると思うよ。
今、在籍している人にはかわいそうだけど。

>>841 >>852 >>854　あたり、イタイねー。
ギャグのつもりなんだろうけど、環境があんまりドメスなんで、
これが的外れすぎてギャグにすらなってないことすらワカラナイ。

何というか、モノガナシーナー。。。
やっぱり、Ｎの子会社あたりじゃあ、このレベルか

まじめに言えば、そんなのでSOX法とかについて語ると、お客からバカにされるかもよ

ＳＯＸの仕事、Ｎもやるみたいね。

http://life7.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1132723060/l50
111 ：マジレスさん ：2006/01/14(土) 19:32:05 ID:cbFhd7Ue
>110
ﾊﾝｶﾁ忘れる事もあるって････

ってことは忘れる事が無い限りつねに持ち歩いてるのか(^Д^)ｷﾞｬﾊ
社会人ならわかるけど学生のときにそういうのはｷﾓｲ以外の何物でもない

ここにアフォが居ます

>>858
でもそうやってこれまでやってきた会社なんだし
これからもその流れは変らないような希ｶﾞｽ。

いっそのこと派手に倒産とかしてくれたほうがいいのにね。
ｳﾝｺちゃん社員ばかり乗せたﾄﾞﾛ舟はどこまで進むつもり？

Ｍ谷さんも、「仕事取れないのはオマイらがダメだからだ」とかＳＭイヂメテル暇があったら
Ｐのくせに仕事とったこともないのは、さっさと首にするくらいのことしてみせてほしーね。
そーじゃなきゃ、説得力ナイでしょ

NKSK！　おまいのことだぞ！

グータラ社員のBlogだよ
　http://minomino.mo-blog.jp/m_w_r/
　http://blog.golfdigest.co.jp/user/minomino/

>>855
まぁ試しに応募して面接してみれば。
トシは確かにイッてるけど全く外れてるわけでもなさそうな気がする。
得意な分野・業界は？

>>855
です。

『転職できたら、もうバリバリ働く気まんまんなんだけど、
　でもどうせ40歳で再転職必至なんだよな･･･。』

なんて考えている俺は、先走りも良いとこですね。

>>856
>>857
ﾚｽありがとう。

>>865
得意な分野
10年間一貫してﾎｽﾄﾏｼﾝ相手に業務ｱﾌﾟﾘの開発やってきました。
なので業務ｱﾌﾟﾘの設計･開発が得意分野です。
得意な業界
上のような仕事を2つの役所（2つのｼｽﾃﾑ）で経験してきました。
なので2種類の役所業務を知っている程度です。
これを公共系が得意分野と豪語して良いのかどうか･･･。

>>866
こういう変な経歴のやつが入社を検討するほどにまで落ちたか。。。

かつてはグローバルコンサルティングファームと言われていた会社に
役所業務に詳しい人が入社を検討しているよｗｗｗｗｗ

入ったとしてもSCとかじゃない？
出来の悪い新卒のMが上司とかになって（年齢は20代後半）仕事がいやになり
辞めるのが関の山だと思うよ。

ホストしかできないやつはくるな

ホステスしかできない私はいかがでしょうか？

Ｎではホストはホシュホンリュウ

みんなああああああああああああああああ
元気かあああああああああああああああああああ

　(((;;;:: ;: ;;　　　　　　　　　 ;; ;:;::)) ::)
　　　( ::: (;;　　　∧_,∧　　 );:;;;)) )::: :; :))
　　　　((:: :;;　　(´・ω・)っ ;;;; ; :))
　　　　　((;;;　　(っ　,ｒ　どどどどど・・・・・
　　　　　　　　　 i_ノ┘

　((;;;;゜;;:::(;;:　　∧__,∧　'';:;;;):;:::))゜)) 　::)))
　(((; ;;:: ;:::;;⊂(´・ω・｀)　 ;:;;;,,))...)))))) ::::)
　　((;;;:;;;:,,,."　ヽ ⊂ ） ;:;;))):...,),)):;:::::))))
　　　("((;:;;;　 （⌒） ｜どどどどど・・・・・
　　　　　　　　 三 `Ｊ

　　　　　　　　 .∧__,,∧　　　
　　　　　　 ⊂（´・ω・`）⊃
　　　　☆　　　ﾉ　　　丿　ｷｷｰｯ
　　　　　　ヽ .ﾉ　 （⌒） 彡
　　　　　　　と_丿=.⌒


　　　　　　　　 　　 (⌒⌒)
　　　　　∧_ ∧ （　ブッ　）
　　　　　( ・ω・` ) ノノ〜′
　　　　 　　（⊃⌒*⌒⊂)
　　　　　　　/__ノωヽ__

やっぱ汎用機だよな。Ｗｅｂで分散しょりなんてやってるやつはカス。

マネージャーは入社何年目ぐらい（何歳ぐらい）でなれますか？

>>873
しらねーよ。ばーかｗｗｗ


ただ一つだけいえることは、よっぽどひどくない限り
会社に在籍しつづければなれるよ。

基本的には年功序列

>>875
年功序列というか、ランクはエスカレーター式に上がっていくよ。

世知辛い競争社会から外れた、いい会社だ。

>>866
役所ですか。。。金融(生保、損保)やってて、待遇にさほどこだわらなければ
自分の周りではイケるかなとは思いましたが。。。
役所相手に全くやってないわけではないですが、パイは小さいはずです。

チームをリードしたりプロジェクトマネジメントの経験は？

>>874
32歳でマネージャーになった人を知っている。
この人が早いのか遅いのかは知らないけど。

ふつう

久保山！場外馬券に走ってんじゃねーよ！仕事しろＹＯ

Ｐの給与ゼロってのはホントなの
なんかヤバイのかね
ボー茄子も結局。。。だったでしょ

タイミングずれてるかな。
今頃？

その話、禁句らしいよ。注意すべし

某ＰがＮ岡さんから呼び出しくらったらしいじゃん。
何でバラシたんだってツメられたとのこと。
社内でも秘密なんじゃないの。

血縁関係

義理の息子？
それって秘密なんだっけ。
みんな知ってると思った。知ってるのは同期だけなのかな

>>884
それって、N岡さん的にも「こりゃまずいなー」と思ってるってこと？

>>886
プロジェクトでも有名
だから、昼出勤でも誰も文句言えず。。。
タイじゃあ、そもそも夜遊びに夢中で、来ないしね

あれ？血縁関係ってそっちにもいる？

888オメ
二人いる！？
そりゃーホントに秘密なヒトだな

>>887
そりゃ思ってんだろ。
Ｎから呼び出しがかからないのが不思議なくらい

逆だな。Ｎのプレッシャーだよ。

普段から仕事がろくに出来ない役立たずぶりなのに、
ちょっと自分が見下されたりすると２ｃｈに書き込んじゃう、
チキンDQNの永宗がいるのはこの会社でつか？
普段から仕事がろくに出来ない役立たずぶりなのに、
ちょっと自分が見下されたりすると２ｃｈに書き込んじゃう、
チキンDQNの永宗がいるのはこの会社でつか？
普段から仕事がろくに出来ない役立たずぶりなのに、
ちょっと自分が見下されたりすると２ｃｈに書き込んじゃう、
チキンDQNの永宗がいるのはこの会社でつか？

イヤー、あまりにもレベルの低い書き込みばかりですな！
本当にどこの暇人が書き込んでいるのですかね！
憧れが強いところほど、嫉まれるのかな？まあ「有名税」かな？
カッカッカッΩ

>>878
協力会社含めて40名のﾁｰﾑﾘｰﾀﾞｰやってます。
（予算管理はやってないのでPMとは呼べない。）

ｱﾋﾞは40歳過ぎても居続ける事って可能なのかなぁ。
>>855
でも書いたけど、この事が非常に気になってて。
（そんな事は内定貰ってから考えろｺﾞﾙｧ！と言われそうだが、
妻子持ちの身としてはやはり気になってしまう訳で...。）

こんな事を考えている時点で既にお門違いっぽい...。

予算管理できないマネージャ以上は、この会社にも（自分含め）ゴマンといるので大丈夫じゃないかと。
協力会社含め40人マネジメント経験あるのであれば、何もコンサルでなくとも公共系に強いＮ○Ｔデ○タとかのほうがフィットするんじゃないの？
あそこなら40過ぎた連中が現場でバリバリやってるし。（大きなお世話？）

コンサルの憧れは持たないほうがよろし。早々と打ち砕かれるのがオチ。んで２ｃｈで管を巻く。敗者だな。
パートナーなんて2年契約だし稼がなきゃ給料はないし、一部の特異な性格の人間にしか勤まらないと自分は思う。

>パートナーなんて2年契約だし稼がなきゃ給料はないし
不適切な表現があったためお詫びして訂正いたします。
→稼いでも給料はないし

＞一部の特異な性格の人間にしか勤まらないと自分は思う。
　同意

全ては永宗かた始まった　お前が辞めるまでみんなで続けてやるからな
全ては永宗かた始まった　お前が辞めるまでみんなで続けてやるからな
全ては永宗かた始まった　お前が辞めるまでみんなで続けてやるからな
全ては永宗かた始まった　お前が辞めるまでみんなで続けてやるからな
全ては永宗かた始まった　お前が辞めるまでみんなで続けてやるからな

永宗って誰だっけ？元Ｓ○Ｐの人？

>何でバラシたんだってツメられたとのこと
ってのはＮ岡さんらしくて、ちょっと笑えました

困らないかい？それで

１/２８の日経朝刊に３０億の投資で欧米への進出やJ-SOX対応ソリューション
の開発拡販などかなり積極的な経営をやっているなと私はよいイメージをアビーム
に持っているのですが、どうなのですか。
２チャンの特性で誹謗・中傷の書き込みが飛び交うのはいたしかたないとしても
もう少し、ポジティブなご意見を良識派からお伺いしたいと思います。

>>901
ﾏｼﾞﾚｽすると、
J-SOX対応ソリューションだなんてもともとろくでもない社員しかいないところに
新しい切り口からのサービスを始めただけ。
しかも既に他に手がけている会社があるなかで後発での参入。


ボーナスを大幅にカット、パートナーの給料なしとかある中で
ポジティブもなにもないと思うのだが・・・

新しいぼったくりの手段を考え出しましたよってとこだ。
ソリューションだなんてかっこつけた言い方しているが
中身なんて何もないよ。

>>902
じゃぁ、引き続きマジレス。

一部の大企業じゃなきゃ、どこもそんなもんじゃないですかね？
きっとアビームをそれなりの会社だという前提で話をしているから
おかしくて、普通にコンサルの中小企業だとすれば、こんなもんじゃない
かなという見方はできますよ。

まぁ、普通の中小企業にしては人数が多すぎるのと、給与がおかしいので
その是正というか、適正レベルへの移行が自然な形で進んでいるのかなと。

コンサルブームの時に変な夢みちゃったですよね、きっと。

>>896
稼がなくてもいい給料
ＮＫＳＯ

>>901
売り上げ６００億、連結社員数６０００人を目指すにあたって、
Ｍ＆Ａやボリュームの期待できるJ-SOX案件に飛びつくのは
止むを得ないと思われる。ただ、今も地方で火を噴いている
プロジェクトがある中で、まずその火消しと原因の究明をキッチリ
やって、二度とそういうことが起こらないようにすることが先決だと
は個人的に思う。

外向きにはポジティブに見えるかもしれないが、この会社に
長くいると、経営陣の暴走としか思えない。北米投資の発表もボーナス
大幅カットのあとだったし。

>>902
後発？単なる内部統制ツールの販売なら先行しているところは
あるが、それ以外にどこを指してる？

ご意見ありがとうございます。
盛者必衰、企業３０年説…直近ではソニーですかね、ライブドアは論外だと思いますが。
時代により、就職企業人気のトレンドはありますが基本的に大手　商社、マスコミ、
金融、メーカーなどあまり変化がないと思います。
そのながれの中で、近年のコンサル人気はあたらしいトレンドと考えます。
となりの芝生は蒼くみえるではないですが…
しかし、NRI・IBM・ベリ・日本、大和総研他すさまじい中傷の嵐です。
ところが少なくとも、この厳しい経済環境の中でほとんどのところが売り上げを伸ばし、利益
もあげて、倒産したところはなし。
大きな組織では当然、敗者・勝者がめまぐるしく生まれていると思いますが
それを不満、不平に思わせない、志、モチべーションを共有できる組織が
コンサル企業にあると感じるのですが

> >>902
> 後発？単なる内部統制ツールの販売なら先行しているところは
> あるが、それ以外にどこを指してる？
雑誌の内部統制特集やシリーズ物、セミナーなどをみれば、監査法人は別にして
・一部大手コンサル（IBMBCS　BearingPoint）
・専業（元々ISOなどをやっている）
が既に２年以上先行しているのは確か。

実際○ーマツだって、一緒に仕事した実績があるのは、ベリ○△ポ○△トだし。

まあTI*とかS*Sとかも最近参入してるし、全体として遅いかと言われればそうでもないんだけど
そういうところと勝負してるわけではないと思うんだよね。
そういう意味では明らかに遅い。
このあたりが、グローバルリーチを持たない悲しさ。

>902
BIG４監査法人に勤務しているサムです。
米国ＳＯＸのリファードワークをしているが、
ベリ○△ポ○△ト、IBMBCSもほとんど記憶ない。
圧倒的に（旧アンダーセン）のプロティビティですよ

>>902
訂正、IBMBCSはありました。
順位としては、
�@プロティビティ（旧アンダーセンリスクチーム）
�AＫＰＭＧビジネス○○
その他、IBMBCSとこですかね！
ベリ○△ポ○△ト、御社も記憶にありません。

プロテかＫＰアシュはいいけど小さいからね。
ＩＴ系の雑誌とかベンダーにまで手が回らんでしょう。
だからＢＣＳとかアビがシェア高いんじゃない。

訂正
「アビが」→「ベリが」

JーSOXはどうなるかわららないが、
米国SOXの場合、内部統制支援サービスのシェアはBIG監査法人が
７５％〜８０％、プロテが１５％、残りがIBMBCS、その他と記憶
している。

>>910
プロテかＫＰアシュも社員数は２００名程度ですけど、
リスクコンサルが専門ですよね？
レベルはＢＣＳ、アビよりはるかに高いですよ！

>>907
ＤＴＴと分離していなければ、いいポジション
でしたね。

ベリです。
０４年１２月決算やっと公表されました。
しかし、２期連続赤字、それも営業利益が赤字
ということは本業が思わしくないです。
０５年１２月決算しだいでは、？？
アビームさん助けて！！
http://finance.yahoo.com/q?s=BE&d=t
http://finance.yahoo.com/q/is?s=BE&annual

>>915
ＢＰも大変だな。

>>915
よそでやってくれ。スレ違い。

>>906

＞大きな組織では当然、敗者・勝者がめまぐるしく生まれていると思いますが
＞それを不満、不平に思わせない、志、モチべーションを共有できる組織が
＞コンサル企業にあると感じるのですが

少なくともウチにはないな。よそをあたってください。
勝手な妄想で入社されると危険です。

>>913
プロテは国内２００名弱、グローバルでは２０００名強
ではないですか？

>>915
株価が高すぎてムリ
しかも更に上昇傾向だし

>>919
他はともかく、アビじゃ厳しいのは確か

>>920
ＤＴＴグループ復帰は無理かな？

>>905

> >>902
> 後発？単なる内部統制ツールの販売なら先行しているところは
> あるが、それ以外にどこを指してる？


そもそもこんなﾊﾞｶな質問が出てくる時点で終わってんなｗ
自社が進出しようとしている分野の知見も持ち合わせない、上に
自分で調べようともしない腐れｺﾝｻﾙの巣窟ですか、ここは？ｗｗｗｗｗ

>>906
妄想乙

>>921
賛成に１票

更に一票

>>922
んじゃぁさ、どこが先行してんのよ？腐れコンサルに教えてやってよ！
（ほとんど先行しているところがないというのは某担当Ｐも申しておりましたが）

>>921
あんだけ大見得きって分かれたのに、今更ありえんだろ。。。

>>895
憧れは持たないほうが良いですか･･･。

NT○ﾃﾞｰ○やNFHなんかのSIerも良いと思いますが、
こと収入に関して言えばｱﾋﾞの方が良いですよね。
（勿論お金が全てではないですが。）

大手SIerで1kの大台を稼ぐには課長にならないとﾀﾞﾒですが、
課長には、良く分からない成果主義でﾎﾟｲﾝﾄを稼ぎ、上司に気に入られ、
かつ課長のﾎﾟｽﾄが空かないとなれない。
しかも中途社員じゃ無理（生え抜き社員じゃないと厳しい。）。

一方ｱﾋﾞでは、Mになれれば1kの大台を稼げる。
Mには、CとかSCとかのそれぞれのﾎﾟｼﾞｼｮﾝで、
AとかBとかをきちんきちんと毎年ｸﾘｱしていけばそのうちなれる。
中途社員だからといっての障壁もない。

例え2chで管を巻こうとも、一旦M以上になれたのなら、それは勝者
なのではないかと･･･。

あとは、そのまま40歳になっても50歳になってもｱﾋﾞに
居続けて、そのﾎﾟｼﾞｼｮﾝを維持していければ良いかと･･･。

ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄとしてはあるまじき嫌らしい考え方ではあると思いますが、
収入だけを切り取った場合、そんな生き方もｱﾘではないかなと･･･。

>>928

それは、いまの形のままのアビが、ずっと残ることが前提ですね。
自分が40,50になるときまで今の形がずっと続くと妄信できれば、その
生き方はアリですね。

>>928

今やMでは1K稼げないぞ！SMでも1K以下が多い。
もはや灰汁やBSCとは大違い。

>>927
オレはＤＴＴグループに、戻りたい。
皆、プライドをもって仕事をしていた。

>>930
ベリです。
ウチのほうがもっと悲惨だ。
日本は悪くないが、本体がどうなるやら！！

>>927
大見得きって分かれた理由は何ですか？

>>927
会計士様達の鞄持ちができるなら、もどれば？

>>933
社長にきいてくれ。

>>928
憧れ持って入ったもののそのギャップの激しさで
嫌気がさし、辞めるっていうパターンがほとんどだと思うよ。
ただ嫌気がさしてやめたもののつぶしが利かず
ろくな転職先もない。
たまに嫌気がさしたもののぬるま湯体質に慣れ親しんで
5年、6年、下手すれば10年近くい続けるような人もいるがね。

あと、Mで1000万なんていかないよ。
新卒からMになってせいぜい700をちょっと超える程度。
そんな給料でMもクソもねーなって感じだｗ

>>928
あ、あとこんな会社でMになっても決して勝者なんかではないぞ

>>928
・自分は現在Ｍで年収は７００ちょい。とてもじゃないがＭの間に１Ｋに達することはない。
・ＳＭでも８００半ばぐらいではないかと推測される。他のコンサルファームは比較したことがない。
・確かにＭまでの昇進ルートはそのとおりだが、稀に一歩手前でステイもあり。
・中途の障壁はないが、入社時のポジションが前職の給与を元に算出される傾向が過去にはあったので、時々ミスマッチが見受けられる。
・最近は良い人材が金銭的な条件面でＳＩｅｒに流れていくらしい。（それ自体、コンサル会社としては危機的状態かと）

と、こんな感じ。

>>937
ｱﾋﾞの人事の人みているのかなぁ？
こんなところに自称Mがいますよ。

日立もコンサル会社設立するみたい？？
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060207/228696/

転職の(最後の)チャンス!!

>>940
マジでいいかもしれない。
いつくらいから本格採用開始かな？

>>939
社名はズバリ、日立コンサルテｲング
社長は元ベリ出身の人？？

>>942
皆さん、このレスは無視しましょう。
コンサル業界で一番社員にやさしいのはアビームです。
そのことは、皆さんが一番ご存知ですよね。

>>943
そーかもしんないけど、
abiも「Ｎ○○コンサルティング」とかにしちゃった方がすっきりすると思うがね。
６０％近く株式を握られても、「戦略的提携」とか言ってるから社員からもバカにされるし、
説明もメンドクサイんじゃないかな。

日立コンサルティングを見習おう！

>>943
「やさしい」？
そう、たとえ給料カットでも！？

>>944
Ｎ○○コンサルティングに賛成。

>>945
皆さん、一時的に給料カットでもいいじゃないですか。
２年後には給料アップしていますよ。

頑張れ！アビーム！
良い線いってるじゃないか。
陰ながら、応援しているモノも多いですよ！！

草葉の陰で応援されてもなあ

あぼーんコンサルティングはここですか？

>>947
と言いつづけて。。。
Ｐの給与カットは、４年連続だっけ

S西さんて、今なにしてんの？

これを見たあなたは１週間後不幸がきます。それがいやならこれを見た人はコピペして５箇所にｶｷｺしてください。私の友達は信じず、１週間以内に死にました。私はコピペしたのでこれを見た４日後にずっと好きだった人に告られました
♪サッチャンハネ、コウツウジコデ、ハネラレタ、ダカラ、カオガトレテ、
ドッカトオクヘ、トンデチャッタ♪悲しいね、さっちゃん♪
さっちゃんは即死で死んじゃったの。このレスを見た人は…
さっちゃんが０時に行ってあなたの首をかまで切り取っちゃうよ♪
いやなら、さっちゃんが行くまでに、９回違うスレにレスを送ってね♪
あ、さちゃんの顔は、こんな顔だから、
探してくれるのもイイよ♪オネガイネ…。http://www.operaou.com/image/cmail/rei0204.gif
これマジだよ！！信じなかった私の友達は首を狩られて死んじゃったし

>>952
ゴルフ

N岡さんて、今なにしてんの？

もちろん！ヨット

>>937
>・中途の障壁はないが、入社時のポジションが前職の給与を元に算出される傾向が過去にはあったので、時々ミスマッチが見受けられる。

ランクが高すぎるの？低すぎるの？

>>957
両方のケースあり。

>>951
３年から５年くらいかな

聞いてみたけど
半分とか一番のＰは対象外とか、一概には言いにくいみたい。

>>958
たびたびごめん。
入社時のランクがミスマッチの場合、入社後に調整される？
とくに下すぎるランクで入った場合挽回できるチャンスは？
逆の上すぎるランクだと入社後にランクを落とされることがある？

所詮ティムポに毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗
所詮ティムポに毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗
所詮ティムポに毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗
所詮ティムポに毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗
所詮ティムポに毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗
所詮ティムポに毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗
所詮ティムポに毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗
所詮ティムポに毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗
所詮ティムポに毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗
所詮ティムポに毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗

>>961
当たり前だけど、ここに書き込んでいる時点で
挽回できるチャンスは、まったくない。
ランクも当然落とされる、ていうかこんなやつ採用すんな！

早く社名変更して、ＮＥＣコンサルにならないかな。

>>961
マジレス。中途の多くは下に評価され、半年後評価も機能しない。

これを見たあなたは１週間後不幸がきます。それがいやならこれを見た人はコピペして５箇所にｶｷｺしてください。私の友達は信じず、１週間以内に死にました。私はコピペしたのでこれを見た４日後にずっと好きだった人に告られました
♪サッチャンハネ、コウツウジコデ、ハネラレタ、ダカラ、カオガトレテ、
ドッカトオクヘ、トンデチャッタ♪悲しいね、さっちゃん♪
さっちゃんは即死で死んじゃったの。このレスを見た人は…
さっちゃんが０時に行ってあなたの首をかまで切り取っちゃうよ♪
いやなら、さっちゃんが行くまでに、９回違うスレにレスを送ってね♪
あ、さちゃんの顔は、こんな顔だから、
探してくれるのもイイよ♪オネガイネ…。http://www.operaou.com/image/cmail/rei0204.gif
これマジだよ！！信じなかった私の友達は首を狩られて死んじゃったし

>>966
邪魔。他でやれ。
>>960
そんなに業績悪いの？
Ｐ／ＳＭ／Ｍに激震走ってるでしょ

>>967
おう、ウチは家庭内＠住宅ローン真っ只中に激震が走ったぜ。

>>968
kwsk

なんで平日の就業時間中に書き込んでるんだよおめーら

それでも赤いんだからガマンしろ。
オレはＮからの出資でウハウハだけどな
by Ｎ岡

>965
下に評価されて入って、その分を追いつくためにがんばらないといけないのはきつくないですか。
同じようなバックグラウンドなのに上に評価されて入社した人を見たり、自分より経験・知識・スキルの低い新卒に使われるのはやってられんでしょう。
こんなことを気にしてる時点で転職に向かないんだと思いますが。
レス、ありがとうございました。

そろそろ誰か新しいスレたてて。
ヒロシ風におながいします。

作った
アビームです。。。３
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1139652082/

>>968
だって０．６％といえば、100万超えるからね。200万近いのとか更に多い人も結構いるでしょ
（というか越えないやつは、どうせ使えないうヤツだからどうでもいい）

それなのに、何の説明もなし。。。
思いっきりなめられてますな。
もう一回大量流出するぞ

>>975
そんなに多量流出してるんですか？

このｽﾚが埋まるまでに何日かかるんだ？

時間の問題ですな

age

あと２０

１９

うめ

　　　　　　 ∧∧l||l
　　　　 　 /⌒ヽ)　　ガ━━（ﾟДﾟ;）━━ン！
　　 　 〜（＿__）
　　　 ''" ""''"" "''

赤は１２０Mらしいぞ

エンだよな？
まさかドルじゃないよね

をいをい。
もうデロ糸じゃあないんだから。。。（＝＝ゞ
国内メーカーのくせに、ねぼけないの。

１４

案外少ないじゃん

給料？

アビーム応援してる。がんばれー

ってかアビでコンサルしてる奴いんの？「営業」じゃなくて・・・