住商情報システムの内情を語るｽﾚ

語ってｸﾚﾛ（・∀・）

前スレ
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1051112274/l50

前スレのMATOME
・業績下がってもﾎﾞｰﾅｽはﾋｬｯﾎｳ(*ﾟ∀ﾟ)ノ＄
・激務？マターリ？８：２？
・偽装派遣がどうの？
・やれあいつがキモイ、それあやつがモモーイ
・とにかく　SCSクオリティ

･協力会社は9割つかえねぇ
･ﾌﾟﾛﾊﾟは6割つかえねぇ

…やばい会社なのか？
転職だけど、受けていいのやら…
偽装派遣だったらアウトだなぁ

中途はナカナカ受かんねぇよ。
役員面接まで進んでから心配しろ。

SCSが偽装派遣ならＩＴ業界の9割がそうなる。
偽装だろうと何だろうと、面接受かるくらいの能力あるの？
なんか偽装の意味もしらなそうな、下請っぽい発言に思える。

>>3
企業なんて2割使える奴がいて8割使えないのがいる程度なんだから
そんだけ使えないのがいないんならいんじゃね？

まともじゃない雰囲気ばりばりだな…
技術腐りそうだし…
やはり止めときます。
レスサンクス♪
全然反応ないから死んでるか不満ないかのどちらか判定できなくて困ってたよ

2chの情報を鵜呑みにする馬鹿が来なくてよかったな

>8
技術腐るって・・・。おたくのいう技術ってなに？
ぷろぐらみんぐの事を言ってるのかい？
そのレベルなら今の会社で派遣逝ってろ。

SCSは間違いなく偽装派遣、やめとけ。

偽装派遣のくせして、後から契約内容変更（単価切下、早上）をするし。
運良く（悪く）ユーザに出されたまま１０年以上というプロパも居る。
そんなのにつき合わされちゃかなわん┐(ﾟ〜ﾟ)┌　ﾀｼﾞｭｳﾊｹﾝ

>>11
まあ大手だからそういう人が１人や2人いてもおかしくないね。
でもさ結局は、どこも入社してからどんな部署に配属・異動になるかじゃないの？

過半数以上がハケンされてますが・・・
コーポレート＆使えない奴位かな。。ハケンされてないの・・・

えっ？派遣されないのって課長のお気に入りじゃないの？

売れる者は売る、、、自己売り課長もおられるようですが、、、
利益確保優先で要員を選べるユトリなんてないんじゃない！？

割と給料いいと思うんだけど、そんなので派遣事業なりたつの？
派遣ってコスト落とすためにやるイメージあるんだけど、
こんなに人材単価高いんじゃ偽装派遣にならないとおもう

そのための協力会社じゃないか。
派遣先から大量にぼったくる。ピンはね。協力会社に残りカス。

もうすぐ合併だけど、何に「洗濯＆集中」するのだろうか？

情報分野におけるソフト部分とハード部分の合併って
捉えているらしいけど、
どうなんだろ？
パッケージ製品以外のソフト分野ってどうなんだ？

ERPじゃなかったの？

夏ですね。

NATUですね。
ところで夏休みって有休使って休むってﾏｼﾞ？
なんかごまかしで有休消化率を上げてるように見えるのだけれど

もみage

金払え＞＞○○○わ

ここ数日で株価が下がること下がること...
合併がいいほうに転がればいいんだろうけど、どうせ当面別会社として機能するんだろうから
現場レベルでのシナジー効果は期待しないほうがよさそうだ。
経営陣はまた買収などで拡大を図ろうとするんだろうけど、どれも裏目に出ている感じがする。
着眼点はセンスよいものがあると思うけど、有効活用しきれてない感じが大。

なんだか5年後くらいを考えると本格的に会社がヤバい予感がしますな。

>>25
とりあえずは合併で差益が出て、間接部門の効率化までできれば
今年度はそれで良しじゃない？
合併・買収うんぬんより本業の利益率が上がらんことには。

なんだ、ここのスレはまたトレーダーのチラシ裏になったのか

株価下がってることに、
株主様もブチ切れているんことだろうな。
まあ、オレはこんな糞株かわねえけどな。

本業の利益率が上がるわけねぇーだろ。ﾊﾞｶﾁﾝ

８／１合併・・

大食多数・・

栗鼠虎嵐・・

祝!!　ガーペイ!?

呪!!　ガーペイ!?

この機会に無能ライン連中をカット出来りゃ大成功だわな

旧エレって、リストラの嵐って本当??

株価さえあがってくれればどっちでもいいよ。

まじめに株価が下がりまくってるが、原因は何だと思う？

もまいら、株買ったぞ、
漏れは株主様だ！！
早く業績上げろ、糞社員ども。

数百株程度の個人投資家なんてどうでもいい

空売りしかけたいんだが、
なんで、ここは貸借銘柄にならないの？
やっぱ、信用ないから？

津田沼に帰るわ

害虫だけど、単価値下げっていったいなんだよ。
契約途中だぞ。業績上げるためなのかな。

漏れはフリーだから、単価値下げなら撤収だからな、このやろ。

>>43
撤収つうか契約違反で違約金レベルじゃないのか。

口だけの脳内投資家が出没中です。

まあ、こんな会社の株買うヤツいねえからな。

落ちていく剣をつかんでしまったか。
なんか、まともな会社じゃないようだし。orz....

明日、即効売りか。

DQNプロジェクトはどこかな。
住友系？

社内の人は住友系なんて呼び方はしない

>>48
通信系はまったりしてていいぞ、
仕事ﾈｪ

ＳＣＳ！ＳＣＳ！ＳＣＳ！ＳＣＳ！

ＳＯＳ！ＳＯＳ！ＳＯＳ！ＳＯＳ！

誤爆
焼夷弾で爆発さ

激務なのか？？くだらない仕事させられるようなら
やめようかな…

そう言って>>54は数々の職を転々としてきた。
彼は『次の仕事こそは長く勤めるつもりだ』と言う。
そんな息子の姿に母は心を痛めていた――――。

気が付くと、良く分からんグループ会社増えたねぇ

儲けてるからな

>>54
辞めたほうがいいよ。
ここの社畜よりもれはバイトを選ぶよ。

>>58
ははは。禿胴。

さっさと金払え、くそったれ

言いたいこといいまくりじゃない？

これから数年が勝負だね。
あべし社長も萌えてるし、
俺っちも頑張っちゃおうかな。

「漏れたち勝ち組かも？」なんて思ってるのはＳＣＳ社員だけ。

SCS社員になって勝ち組かも？って思えるならいんじゃね？
それとも>>61だけって言ってるのかな？

この会社は勝ち組に入るでしょ。
底辺の会社はまだまだたくさんあるし。
上と比べたら落ち度はあるだろうが。。。
資本金１千万以下の会社や高卒戦卒しかこないアポーンな会社よりは
数倍マシ。ＩＴ業界全体から見れば勝ち組、これ真理。

（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

Hey!! How about SAS?

合併はしたものの
シナジー効果未だ検討中か？
経営スピードが遅いって。
やっぱ部長代理とか課長代理で
上に昇れなくてハケーンされてるヤシの
リストラから手をつけるのかな。
ほら　どこの部署でもいるだろ。
訳のわからない四十才代の何とか代理が。

合併して何かかわったか？
会社名もかわらないし。

住商清掃システム

とうとう掃除夫かよ。

課長でもハケーンだろ。
でも、ユーザ先内では、単なる担当。
ＳＣＳ経由の害虫の漏れと一緒。

あれ.......
幕張の１４Ｆ−Ｅ＊からいつ引き上げたのだ、もすかして....コムウエア
お得意の元受け首切り「スパン」つてやつかいそれとも使えないんで
「トリトン」に引き上げくらったとか...

３．･協力会社は9割つかえねぇ
･ﾌﾟﾛﾊﾟは6割つかえねぇ だあ．．．．．．．．．..................
少なくとも２回は仕事したけどＳＣＳの社員はあまり使えないぞ！！！！！！
仕事やる前に少なくとも他の会社の人間に「害虫」みたいな事をいっている

態度を改めないと..............
ＳＣＳの社員はお先まっくらだなあ！！！

とても知性が低いのがいるようですね
何か昔のダメな友達の言葉を聴いているかのようだ…

７５←おまえらＳＣＳの社員に比べたらましだと思うけど新人君...
なあぜおいらが、こんな事をいっているか真実も知らんくせに....昔のレスを見ろ！
おまえらに潰された技術者の関係者じゃ..........
ちーとも反省がないなＳＣＳは。。。。

＿(。ω゜;）いたいょぅ・・・

SCSﾈｯﾄﾜｰｸｽ(だったけ？）もうないの？

どっかと合併してSCS ITマネジメントになったんじゃなかったかな。

>>74
何処も同じですな。
三井系某社も同じだよ。

最近、NTTコムウエアがおかしい気をつけろ..........幕張絶対いくな

クラスのことを構造体と称し、シングルトンが理解できない。
そんなもんは作らなくていいんだと言っても、
ＳＣＳリーダーは余計な時間をとらせるばかり。
プログラミングからやり直せ>>○○○わ課長

おかざ●課長？？

ここの営業も使い捨てですか？

(*･ω･)ノ

うん

ＳＣＳ万歳！トリトン万歳！おまえらにいいように使われている俺ら万歳！
この台風に便乗して突然逃げてもいいですか？
自分が非常に情けないレス。

ぃょ---(=ﾟωﾟ)ﾉ-( =ﾟω)-( =ﾟ)-( )-(ﾟ= ﾉ )-(ωﾟ=ﾉ)-(=ﾟωﾟ)ﾉ---ぅ

えーと、ＳＣＳ社員は技術なんて学ぶ必要はないのです。
技術なんて害虫にやらせとけばいいのです。
害虫に働かせて美味しいところを吸うのが我々の仕事です。

（俺はＳＣＳより上の会社の内定をけって技術職を選んだけどね）

>>89
そんな考えなら少なくとも自分のことをＳＥと言うなよ。
技術も担当業務も無い（利益を上げてない）今年の新卒か？
技術は丸投げするべきと言っている事と「技術職を選んだ」とは
言っている事に一貫性が無いよ。
そんな考えならＳＣＳより上の会社(?)に行けばよかったな。
いずれ辞めたくなると思うよ。

Σ⊆(・∀・⊂⌒つ

ホントに？(；´・ω・)(・ω・`；)ホントに？

ここ入ると外国にいけるって話なんだけど外国行って何するの？

外国行けるなんて聞いたことなかったけどいけるの？
どの部署ならいけるのかな？

東南アジアでよければ産業流通でいける。
あとは知らん。

海外トレイニーとか口だけだしな

中国ならすぐ行けるらすぃよ。

ここのデータセンターってすごいきれいだよね。
漏れは仕事がらいくつかのセンターみているが、こんな整然としているとこ
は珍しい。
先輩にそのこと話したら、ここのセンターサーバがあんましないし、移動しないからと

もしかして、人気ないっすかね。都内といえちょい不便かな。
それとも最近できたのかな？

ここのセンターの話で何か知っている人はいますか？？？

>>98
センターで保守している人の大半は派遣の人たちだよ
給料低くてしんどいらしい

ヽ(･∀･)ﾉ ヽ(･∀･)ﾉ ヽ(･∀･)ﾉ

(=；ω；)ﾉ眠ぃょぅ

ヽ《ﾟ∀ﾟ》丿*･゜ﾟ･* ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ

http://www.gentoo.org/proj/en/hardened/

(　・∀・)

(=ﾟωﾟ)人(ﾟωﾟ=)ぃょぅ！

派遣の人が掃除しているのかな。
きれいきれい。
あれあれ？ここはデータセンター萌え。

オンナノコ。キレイ。イッパイ。
オッサン。クサイ。イッパイ。

ここだけの話、ＳＣＳ最高。

オマイラ、トリトンのお掃除ロボに遭遇したことあるか？

ＳオニイやＨ恩田が出した犬や人型のロボが掃除しているよね。
ここはそういう意味のわからないところがすごい会社。

システムやというより製造に近いのかな。
今度は秋葉にメイドロボを出すとか。
ＳＣＳはＳＩというより、アトム系な会社といえる。

R2-D2

　　 　 _＿
　　／＝＝¨ヽ、
　/　　　 ｉ]二|ﾊ
　!]ﾛﾛ (ﾆ()ｒ０乍
　∧ヽ…━━-Ｌ
　|||　ｊ　三≒　| |
　ﾋＬ/!√〇[]Ｔ「
　||レ |●同卩||
　/￣ゞ川/￣ヽ,￣ヽ
　￣￣　　￣￣￣￣

力仕事しかできないと思ってたら
SCSで来てる奴等は人型ロボットだったのか。
掃除しかできないんじゃ単価さげちゃおっと。

単価下げるのは構わないけれどSCSの人は掃除できないよ、マジで。
5Sあがりの人間としては付き合うのに苦労する。

てか、みんなトリトンじゃないのかｗ

お掃除ロボは本当に居るよ！深夜エレベータに乗って一人でやってくる。
初めて見たときはマジ感動したぜ！

http://www.proxy4free.com/

単価下げちゃおうって・・・・SCSって使う身じゃなくて
使われる身なの？

業界最大手には使われる側だよ。

最王手だけに限らず、数年前のライバルにも使われる傾向、、、
今のままじゃ、同業者のオコボレ率増すばかりだと思うけどな、、、
しょせん派遣での金儲けしか考えてないから当然だし、
会社としての問題視もないんじゃない！？

サイボウズ業務提携は賛成！！
しかし　ＰＲＯＡＣＴＩＶＥとの抱合せ販売のためとは
ショボイ話しだよなー。
いっそのこと親会社とつるんで１００％買収でもすれば
世の中にこの会社の存在をアピールできたのに。
ただし派遣されているバカ社員どもには
全然関係のない世界の話しなんだよな。

ＳＣＳは負け組みじゃないの？
なんで、こんな会社あるんだろう？

なぜ負け組みと思うかもわからないけど負け組みかどうかはその人が決めることだし
会社は誰かが必要としているからあるんだよ。
さすがに企業の板で釣りなんてないよなぁと思いながら書く漏れでした。

業績・株価・消極的合併

もうすぐ下方修正するんだろ、また。

>>121
言語運用能力・論理的思考能力が著しく欠けてるな。

そんなんだから、負け組って言われちゃうんだよ、社員さん。

>>123
社員じゃなくてすいません
釣ってやったぜーとか言いたかったの阻止されたからすねてんのかな？
自分が正確な理解ができなかったから、論理的思考能力がうんぬんとか書いたんだろうけど
不要な文章はなくして、いろいろ想像できるように書いたつもりなんでそこら辺は適当に読んでくださいな

>>124
なぜ、そういわれるかわかってもいないんだな。
さすが馬鹿しかいないな、この会社は。

>>125
学生のような反論しか出来ないなら就職板へ行けば？

>>126
とんちんかん言ってるなよ、アホ社員。

まぁイイジャンｗうちら勝ち組社員は派遣コキ使うだけだしｗｗｗ

>>128
そうだそうだ。
127のヒガミ派遣の戯言はホットケ。

おまいらＳＣＳの社員か知らんけど
この現状を問題視しろよ。
いつまでもインチキＩＴ安く売ってばっかじゃ
次のステージが見えてこないぞ。
少しずつだが経営陣は新しいこと始めてるぞ。
派遣コキ使う？？
コキ使われているのは社員の方だろ。
来年の４月くらいにはリストラの嵐がふくぞ。

プロアクティブってまだやってるのか。
後発の育毛剤のほうが有名になってしまったな。

スピンアウトした連中の方が、志も製品力も高いね。今いる社員は利益無視の製造ロボットです。
わけのわからん部長もたくさんいるみたいだし。目標Ｍ＆ＡでＣＴＣ買収ってか

この会社の怖いところは、弱い部分があるならＭ＆Ａ
するところ。
インチキＩＴでもなんでも生きてはいくんだろな。
バンクしかり、ライブドアしかり。

目標CTCってなぁ
やはり商社は商社だな

目標がCTCではなくCTC買収するのが目標って言ってるんだろ？
CTC買収なんてかなり大変な事だと思うよ

135に土井
m&aだし。

しかし>>134の言うとおり
ここは商社だよな
ITアウトソース主体の専門商社って感じ
CTCもそんな感じだしな

餅は餅屋、商社は商社だな

あほか、親が商社。
ここは、インチキIT屋。

どの業界でも、元請け→２次請け→下請け→・・・がある。
当然、元請けから順に、下請けを使うことで利益を上げる。
そんなん社会の常識だろ？
薄給な下請けで使われているのが悔しくて、ヒガんでるだけにしか聞こえない。
プログラミング技能を技術と吠える下流ＳＥは、そうやって上流ＳＥの悪口を言って
自己満足してろ。

>>138
君は、専門商社と総合商社の違いを良く知らないようだな
全くの別物だぞ

>>137
なかなかうまいこと言うな
確かに専門商社的だ
専門→物売り（SCSの場合人的資源）でマージン頂き
総合→投資で頂き
この辺の違いかな？
Curlの買収とかはどっちかというと総合商社っぽさがにじみ出てるな

>>140
なに、この馬鹿。
頭、大丈夫？

なんか一人恥ずかしいのが紛れ込んでいるな

専門商社だって。プッ
言葉で業績低いことごまかすなよ、カス会社

>>139
プログラミング技能をおさえたうえで、システムに最適な提案をできるのが上流ＳＥなんだが、
ここの人たちは、プログラミング技能さえ満足に習得していないから、
上流SEには遠く及ばないよ。何かあるたびに下流の人間に意見求めるしな。

そう、金の計算をするのが上流と勘違いしてるんじゃねえの。

>>144
お前、その思考ストップした脊髄反射的なレスはやめろ
恐らく俺と同じようなここの協力会社の人間だと思うが、
不満は分かるが自らの程度の低さを露呈してどうする

それに専門商社と称すのは、明らかに皮肉だろ
そんなところに食いついてどうする

確かに、上流工程を担うSIと、
システム構築における作業を担う協力会社員の仕事は種類が違うが
それを考慮しても、あまりにも基本的なことに対する認識が足りていない社員がこの会社には多い

もうちょっと、評判の悪さを意識してもらいたいね
火のないところに煙は立たないっつの

>>145
だな。
自分らで上流って言うんなら、まず何ができて何ができないかを把握しろよ。
それができないから、七面倒くさいことばっかり繰り返してるな。
つまり、上流とうぬぼれてないで、すこしは勉強しろよ。

>>147
１４７は協力会社を装った、社員だな。
うん、間違いない。

社員だったら良かったんだが、残念ながら違うんだよな
そもそも騙る必要がないだろうに
まぁどう思うか解釈は勝手にしてくれ、それが匿名掲示板だ
全くもって自慢にならんが派遣暦そこそこあるし、この業界の仕組みについては理解しているつもりだ
ここの社員の市場価値もやばいが、派遣を続けている自分はもっとやばいからな

来年新卒で入社する自分は果てしなく不安に駆られます

>>150
そうか、それはすまんかった。
オレは元社員だ。

>>150
若いうちは派遣会社で勤めるってのも色々と経験できて良いだろうけどさ、
年齢と共にしんどくなるのは事実だろうな。
だってさ、例えば４０過ぎの派遣社員と契約するか？普通？しねぇよな。
どうせ契約すんならそこそこ腕の立つ２０代の使いやすい奴と契約するだろ。
自分より年上の派遣なんて使いづらいったらありゃしない。
まぁ、この会社に限らず、どこの会社でも派遣社員には雑用を任して、
大事な部分は担当させないのは常識だしな。
自分のキャリアを考えるなら、派遣人生は２７、８位までにしておけよ。
そうではなく、気楽な派遣リーマンライフを希望なら、
あんた自身が、６０才まで派遣でも生きていけるっつう前例を作ってくれ。

そういや住エレの過去ログってないのけ？

>>148
いえいえ自惚れてはいませんよｗｗ
それがうちらの仕事なのだからしょうがないジャンｗｗ
好もうと好まざると。
もちろん僕ら社員も日々精進しなければなりませんが、
下流工程しか経験したことのない派遣さんに上流云々は
言われたくないよーんｗｗｗ

(=；ω；)ﾉ眠ぃょぅ

y=-( ﾟдﾟ)・∵

http://selinux.lemuria.org/install-2.6.html

http://www.ensl.cs.gwu.edu/selug/

うんそれは恐ろしい

http://www.selinux.hitachi-sk.co.jp/

SRAと比べてどうよ？
中途で入社するならどっちがいい？

SRAはなんだかんだ言ってまだ作る側の会社で、
住商は使う側の会社って印象があるんだが間違い?
どちらがいいかは、どちらの仕事をしたいかによる
んじゃないの?
給料に関しては、使う側の会社の方が高いんじゃ
ないかって先入観があるが、本当はどうかは知らん。

春先から順調に上がってた株価が、なんで合併した途端に下がるのか。
株初めて１年未満の俺に３行で説明してくれ。

>163
Thanks

コーディングするほうが好きなんだけど、子供も生まれたことだし、収入が多いほうがいいんだよな。。。

漏れは使われる側だけど、ここの社員には使われんよ。
だって、馬鹿なんだもん。そんなこっちゃ、派遣屋すらできねぇーよ。
なぁ〜>>○○似非部長

>>163
俺もホルダーだよ。この上げ相場の中で置いていかれている感じがするよね。
ただこの相場は今まで割安だった国際優良銘柄が押し上げてるからね。
この業界が騰がるのは暫く先なんじゃない？

>>164 バカ経営陣が世間に対してしょうもないウソをついているのが
　　　ばれたからでしゅ

東証案件にいるオタクらのなカーマは多重派遣でつか？？

ただのログをRDBの表に書き込む実装はやめなさい。

>>169
この３日間で爆上げ＾＾綺麗に最高値で売り抜けたよーん
やっぱこの会社は美味しいわ〜＾＾
おまいらも文句言ってる暇あったら株でもうけろや

がんばれマイフレンド

爆上げっていうのはＳ高を５連ちゃんで繰り返すくらいのことをいうんだよ。
たかだか２０〜３０万儲かったからって調子こくなよ、初心者さん。

この会社、世間的に信用ないから貸借銘柄になってないやろ。
２５００になったら売りから入りたいんやが、それができへん。
なんとも、つまらん銘柄やね。

>>173
煽りにマジレスすんなボケ。Ｓ高５連荘だぁ？ハァ？
笑わすなよｗおっさん。そんな定義どこにもねーだろ？
３日間で３０万儲かればリーマンとしては十分美味しいじゃん。

>>175
しょぼいな、お前！
たったの３０万で、うれしいのかよ！
貧乏金なしだな。

＞＞１７５
がんばれよ、株初心者くん

＞＞１７７
お宅もねｗｗ
おまいの種いくらかしらねーけど普通のリーマンなら３日で３０万
は十分美味しいよ。感覚おかしーんじゃない？
ひょっとしてニートくんなのかな？社会的信用がないからって僻まないでねｗｗ

株って儲かるの？

＞＞１７８
何で俺が、おめえみてえな貧乏人を妬まなくちゃならないわけ？？？
３億以上仕込んでいる俺が。

＞＞１７８
億って、おまえにとったは、現実離れした数字だよな。
だけど、確実にある数字なんだぜ。
分をわきまえろ！

＞＞１８１
３億あるならもっと余裕もてよｗｗ
まぁ俺は分をわきまえてるし、一般社会人の感覚も持ち合わせてるよ＾＾
そもそも億あるなら２ちゃんのこんな過疎スレくんなよｗ
俺なんかジュンカン物色で情報・通信あさっててたまたま見つけたスレで
買い煽りしてただけなんだからさｗ

あ、そうそう一応もうホルダーじゃないから教えておくけど、ここの会社
格付け落ちて今目標株価2200円だったかな？
今買わないほうがいいよ。
有益情報提供しとくわｗ
妄想さんｗｗ

＞＞１８２
なに、このヘタレ？？？？？

>>182
せっかく面白いとこだったのに、自分に縁がないことをすべて妄想と思いこむ
へたれは引っ込んでいた方がいいじゃないか。

＞＞１８３
ヘタレで悪かったね。
しょーがねーじゃん。たしかにビンボーだしさｗ
種2000万しかないしがないリーマンだもん。でもお宅も９末までの相場で儲けた成金
さんでしょ？＾＾
３億仕込んでたら今日の日経400円暴落でかなり含み益減らしたんじゃない？
俺運よくほとんどノーポジで助かったけどさｗ
まぁ明日以降お互い頑張ろうやｗｗ

日経調整の様子見して、また参戦するからさ、そんときは宜しくね＾＾先輩ｗ

>>182
そんな誰もが知っていることを有益情報と言われても・・・・・
UBS証券だっけ

＞＞１８６
そうそう＠
やっぱ皆知ってるんだね＠＠てか当たり前か。
だけど気になってちょいこの会社調べたけどそんな業績悪そうでもないのに
なんで下げてるのか気になるけどね。
材料がないのと、内部的に下期がやばそうってことかしらん？

(=；ω；)ﾉ眠ぃょぅ

http://www.nsa.gov/selinux/

ﾊｹﾞﾜﾛｽ
http://roup.jp/loader/img/up3211.mp3

勝ち組と負け組みの二極化がさらに進み、
さらに下流工程のオフショア開発の経験を蓄積していく大企業・・・
近い将来、下流工程メインの会社の賃金は、フリーターレベルまで下がるんだろうね・・・すえ恐ろしいわ

もういいからつぶれてくれ糞企業。
ピンハネ大好き、違法派遣大好き、法律なんてなんのその。
若者つぶして笑ってる糞管理職。
やってらんねーよ。

>>192
だからぁ、ピンハネするのはどこの会社でも当たり前だろぉがぁ。
そうやって利益を上げるんだよ。企業ってぇのは。

情報処理試験どうしよう。

>>193
ピンハネと一言で言っても、多重派遣は不法利得で明らかにNG。
直接部門の人間が会社の利益分と間接部門の人件費を跳ねられるのとは根本が異なる。

だからぁ〜、ＳＣＳは多重派遣だろ。
偽装派遣から仕入れて転売、まぁ、責任者の課長とらやも自ら転売、
ＳＣＳの指揮はまったくなし、

>>193 こういうこといつまでやってんのかねぇ
　　　この会社は。
　　　それが証拠に１０年経っても社員数が全然伸びないじゃないか。
　　　入る新人＋中途採用数と同じ数の人間が辞めていく。
　　　存在価値のよく解らない会社だ。
　　　管理職どもの生き残りためにだけ存在するのかな。　

入れ替え戦が激しい会社はいい会社なの？

>>197
仕事の規模が変わらなければ、社員数が変わらないのは当たり前だが？
この会社に適正の無い椰子が辞めて行き、それに変わる椰子が採用されて居るんだから当たり前だろ？

むしろ経営をきちんと執り行なっている優良企業と思えるが？

ﾌﾟﾆﾌﾟﾆだね(*´・ω・)⊃)・ω・`*)ﾈｰ

>>199
さすがにそれは強引かと・・・
10年前のデータは知らないけど本当に変わってないなら
適正云々の問題というか会社の問題になってくると思う。

離職率25％のどこかの社員と同じ言い訳だったのでちょっとね・・・

勝ち組と負け組みの二極化がさらに進み、
さらに下流工程のオフショア開発の経験を蓄積していく大企業・・・
近い将来、下流工程メインの会社の賃金は、フリーターレベルまで下がるんだろうね

オフショア開発を試験的に開始している大企業のシステム部員です。
いや、彼ら優秀ですよ。派遣のＰＭに給料払うくらいなら
彼らの給料を１．５倍にしてあげたい。それでもお釣りはくる

curlも、ここに買収されたおかげですっかり廃れてしまったな。
まったく、とんださげまん会社だよ、ここは。
curlならぬcurseになっちまったなw

curseはワロス。

世界中で売れるはずだったの製品が
長崎県庁のショボイシステムで終了してしまってるな。

以前、ABeamの前身と一緒に子会社を作ったりしてたけど、
いまではNEC傘下のABeamとまだ仲がいいの？
転職するとしたらSCSとABeamではどっちがいいかね？

ABeamはもうだめだろう。SCSでいいんじゃないの？ＳＣＳの社員じゃないからイメージだけど
ＣＴＣ＞＞ＳＣＳ＞＞＞＞＞ABeam
何割　ABeam　は生き残れるかな？

そうか、ABeamはもうだめか。
ABeam板も覗いてみたが、どうもあそこは健全じゃなさそう。
SCSを受けてみるか。

最近の若者は
こんな選択肢から選ばないといけないだな。
哀れだ。

叩きage

金払え、くそったれ。

超優良企業だなんて嘘？

別に超ではないね。

ほんとうにここはやめとけ
プロジェクト火吹き捲くり
かわいという変ないきものもいるし

能力のない部課長は○○付に早くなるべし
それがみんなのためだ！

マルマル付？免罪符。あっ違った。婦が違うな。
誰かおせえて、●●付とはなんじゃらほい。

それがみんなのためだ！と言われているの、魚屋のオレにも関係あるようなんで。
至急答えを書くべし

ここはいい会社だよ。
デスマーチさえ我慢すれば、残業代くれるし、品質悪くてもＯＫだし。
つまり、いい加減にして、残業代稼ぐにはこの会社が一番。
普通の会社なら許されないバグをここなら本番で問題起こるまで問題なし。

がんがん適当に作って、残業代稼いで、さっさと逃げる。これが正解！住商最高！

みんなもうまくこの会社を活用しようね。

ひでえ決算だな、糞株。
きょうはストップ安か。

そろそろ、管教部門から人員削減を実施して頂きたい。
株主を舐めるのもいい加減にして頂きたい。
なんだよ、−４０％減益って。最初からできもしない予算組むなよ。

ProActiveがんばってくれ！

ProActiveもうやめてくれ！

年初来安値更新するのが見えてきたな
すげぇ仕込みどきが近づいてきてワクワクしてるのは俺だけ？
どこまで下げるのか楽しみです〜。中間配当だけもらって高値
で売っぱらって正解でした〜。中間配当１株１３円だとよ。
業績悪いのに中間だこれだけくれる住商万歳！！
どうでもいいけど配当案内って封書じゃなくて葉書で来るのが
普通なんか？郵便局員に俺が糞株ホルダーだったのがばれるじゃ
ねぇか。

今後、リアクティブにしました。

障害おこしてから、対応します。それまで動けば何でもＯＫ牧場！

ちゅうか、NonActiveじゃねｗ

へー後向きのことをリアクティブって言うんだ。

何かが起こってから反応することをリアクティブっていうんだよ。
だから意味的に正しいだろ。

そして、その下では、いやいや最初から動きゃしねえよってことが言いたいんだろ。

金払え

日経14000円回復したのに冴えないね。
日経がしばらく調整局面迎えるだろうから1600〜1500円くらい付けそう。
その後もそこあたりで停滞する。と予想。

リアクティブという言葉につっこむ人は考え方狭いね。

「いやいや最初から動きゃしねえよってことが言いたいんだろ」がつっこみどころでしょ。
やばいね、この会社は。

プロアクティブのどこがヤバいのよ？

成長が期待される会社ですよね。
是非、中途採用していただきたいのですが。

別にお金が目当てではないので、
キリのいいとこでさっさとこの会社を辞めます。
ここに満足して居残っている人は、
皆さん同じような芸風ですね。
そんな人たちの相手をするは疲れました。
別に負け組みと呼ばれても結構ですので、
もっと人間らしい生活をしたいと思います。
自称勝ち組の方々は無能上司に言われるがまま
過労死覚悟で一生ロボットのように働き続けて下さい。

ここの子会社のことについてお聞きしたいのですが。
住商情報システム株式会社（ＳＣＳ）とソフトバンク･テクノロジー株式会社の合弁子会社
イー・コマース・テクノロジー株式会社（http://www.ectech.co.jp）
についてご存知の方、何でもよろしいので知っている情報をご教示下さい。
ところでこの会社、平日、土日であろうがいつも夜遅くまで明かりが点いていますが、
デスマの連続でしょうか？
ちなみに、親会社のＳＣＳは残業代がでるようですが、
この会社の技術職については裁量労働制のため残業代はないようです。
最後にこの会社は@typeにて年中、社員を募集をかけています。
興味をある方は、@typeを参照してください。

>>232
文言を一部訂正します。

×最後にこの会社は@typeにて年中、社員を募集をかけています。
　　　　　　　　　↓
○最後にこの会社は@typeにて年中、社員を募集しています。

残業代か。。。そんなの目当てで会社きているようじゃ
あなたはＤＱＮな社員だね。

>232
所詮単価の安い下請けベンチャーだから、数をこなさなきゃ企業として成り立たないだろ。
やったらやっただけ金が欲しいバイト感覚君ならフリーでやってれば良いし、
単にデスマが嫌ならこの業界なんか辞めて毎日提示帰りできる地方公務員でも
なればいい。
この業界は、どれだけ重要な仕事を責任持ってこなすかがキャリアアップにつながって、
それが将来の自分に帰ってくるものだから、
普通は質問するなら、どんな仕事をどういった立場で担当できるか？ではないか？
目先の金や時間なんかに囚われてる時点でこの業界に向いてないように見えるよ。

大分、毒されてるな。どこの社長の説法？？
どんな仕事をどういった立場で担当できるかは当然重要だが、単金もそれ以上に重要。
プロの評価は対価が全て。

> 218
株主？ この会社にとっての株主とは、住○様だけです。
住○出向系幹部は本体だけしかみてません。

>>237
寝言は寝ていえよ。
いろんなところ、見てみろ、株主、カンカンだぞ。
つまり、おまえらには、危機管理能力がないってことだな。

その、住○様が大激怒して、
糞同士をくっつけちゃったじゃないの。
馬鹿じゃないの？

明日は、っていうか、きょうは２０００円割れだな、
社員がこんなんじゃ

ヘタレ君たちは黙っててくれないかな。
我々は下々の者を使って左うちわで楽して生きていくんだから。
株主とか関係ないから。

出たな、アホ社員の本性w
まじ、やべぇんじゃん

>>241
m9略ﾌﾟｷﾞｬｰ

　 　∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)　　あばばば
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.|
　/　/　 　( _●_)　 ミ/　　　∩―−、
.（　　ヽ　　|∪|　　／ 　　　／　(ﾟ)　､_ ｀ヽ
　＼　　　 ヽノ　/ 　　　 　/　　(　●　 (ﾟ) |つ
　 /　　　　　　/　　 　　　|　　(入__,,ノ　　 ミ　　　あばばばば
　|　　　　　　 / 　　 　　　､　(＿／　　　 ノ
　|　　／＼　＼ 　　 　　　＼＿＿＿　ノﾞ ─――､
　|　/　　　 )　 )　　　　　　　／＼ 　　　　　　＿　　ヽ
　∪　　　 （　 ＼　　　　（⌒0　／＼　　　　　ヽ （＿ﾉ
　　　　　　 ＼,,＿）　　　 ｀ヽノ　　　/　　､　　　）O

おもしろい！
関西風に漫才がすぐにはじまってしまう。
なんとなく明るい社風を感じる。

>>236
そんなお前の仕事はプロなどと言えるレベルか？

営業に応募したのですが、いい会社ですよね？
私はそう感じました。

元SCS社員の人がいるんだが、
なんか社風が体育会系というかなんというか
プロジェクトを一気に6つとか抱えて俺の下にはウン拾人いるだとか
休日なんて無いとか
深夜までやってタクるの当たり前とか
朝まで飲むのは当たり前とか
言ってるんだけど
ほんとなの？


まぁそんなことどうでもいいけどドキュメント変更したら公知しろと小一時間説教したい
社会人だからやんわりと言ったけどね…

SCSにＤＱ作成能力なんてないよ。
ここにあるのは埋め込みバグをそのまま放置して
時限式障害爆弾をあちこちに仕掛けることさ。

この会社のあとを引き継ぐ会社は相当の覚悟がいるよ。

あの合併が何だったのか。よく解んなくなってるな。
だめだめじゃん。やっぱだめ経営陣なのかね。

合併したことによる方針転換とかあったのかは知らんが、
プロジェクトの進行のさせ方は合併前と何一つ変わっていない。

ド糞社員６８％カ〜ット！！

トリトンの方はどうよ。

特にかわってないよ。ふつ〜。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1131453368/

四万十川さんはＳＣＳのお方？

この会社はナニもしなくても給与が入るからよい会社です。
エンドゆーざがバカなんで騙し放題、取り放題。

じゃんじゃん出来もしない仕事とって
どんどん害虫つかって働かせる
そんな会社です
なんてったって俺たちは神だからな

ProActiveの求人がリクナビにあるけど、何か展開があるの？
この保守とかってナニをするんだろ、ワークスアプリケーションと同じコボラー

能無しバブル入社組どもは、残業するしか上司にアピールする手段が無いもんだから、
ダラダラつまらん仕事して、タクシーで帰りやがる。で、その上遅刻しやがる。
頼むから経費を無駄使いしないでくれ。

昔ほど宅建は濫用してないだろ？

使う奴は使う。

そろそろナスだぜ、お客様からしぼりだした金だぜ！

いやいや害虫費削った金だぜ！

>>263
支払いの段になって値切るのはやめてください！

>>264
値切り交渉はビジネスの常識

契約する前ならな

契約後も成果により減額はありうる。
それとは関係なしに値切るＤＱＮもいるがな

かわいというきもいいきものがいるとおもうのだが

>>268
お前がきもいのでは？

>>269
かわいか？

かわいはかわいくないだろ

　ﾌﾟ

ここの会社のヤツら、
例の詐欺マンション、いっぱい買っちまったんだって？
プゲラ、身の程を知れよ！

おっと、失礼、
身の程を知ったから、
あんな貧乏くさいマンション買ったんだよな。
いずれにせよ、プゲラだよｗ

あ。

ＳＣＳ・ＩＴマネジメントってどんな会社なの？

派遣会社だよ。

ＮＥＣ営業です。あんまり協業する機会ないですね。
でもあんたのとこのＳＥ　技術低いからなあ。。。アビームも使えなさそうだし。
俺もやばいなあ

ＳＣＳカンパニー（住商情報）とＳＳＥカンパニー（旧住商エレ）の給与・待遇って
全然違うんですかね？ちなみに30歳で額面どれくらいでしょうか？
それと、ＳＳＥカンパニー（旧住商エレ）の募集職種に「セキュリティソリューション
営業／技術」等とありますが、営業と技術（ＳＥ）を兼務する技術営業的な仕事になるのでしょうか？
営業的なプレ活動から、本来ならプレＳＥの役割であった技術的なプレ支援活動と
ポストセールス的な構築作業、保守まで一貫してやるのでしょうか？
ＨＰではちょっと業務内容が分りづらいので、質問させて頂きました。

ＳＣＳ・ＩＴマネジメントの待遇は住商情報と同様と考えてよろしいですか？

同じにするなら別会社にする意味ない。

>>281
でもほんのちょっと住商情報より待遇が下がる程度でそれほどは変わりませんよね？
35歳で年収650万円くらいはありますよね？

みんなナスいくら貰った？

200万

200マソーーーー
まじの金額？

馬路にとってんじゃねえ。そんなに出るわけねえよ。

>>282
ほんのちょっと？
その金額がほんのちょっとと思ってるのか？

ＳＣＳ・ＩＴマネジメントなら30歳で年収700万円ですがなにか？

是非御社にゆきたい。

>>288
ＳＳＥ・営業ならどれ位？

>>290
30歳年収　900万円ぐらいです。

ただし、毎日仕事終わるの夜の１２時。
土日はもちろん出社です。

31歳、８０まそ。少ないのかな、これは。

ボーナスが多いとか少ないとか言うのやめようよ。
１００マンも８０マンも一緒じゃん、どうでもいいことじゃん

デイトレで、月２００マン稼いでるオレからすると
なんか、かわいそうになってくるんだよね、
そんな少ない金でごちゃごちゃいってんの

おっと、紛らわしくなって悪いね、
会社からの収入は９００マンだけど、
投資家としての収入は年で２０００マン越えてるってことだよ。

会社の仕事は適当にやって、
朝からトレードに抜かりがないよ、オレは（会社の端末使って）

あまり知られていないことだがSCSよりITマネジメントの方が給料いいんですよ。
現在SCSグループの利益の5割以上はITマネジメントが出しています。

SCS、ITマネジメントに行けば、金は十分にもらえる。
残業代も、フル支給だしね。

ただ、SEとしては通用しなくなる。

おいおいおい、
ＳＣＳ社員が仕事中に株やってるのって
問題なんちゃうの？？？

スキルを伸ばしたいならSCS
金がほしけりゃITマネジメントだな
ITマネジメント　マジで30歳年収1000万行きますよ。ただし、残業月50時間は覚悟しないといけないけど。

残業が月50時間じゃ、1000万なんていかないよ。
100時間近く残業して、毎月36協定にひっかかるくらい
働かないと駄目だね。

　　　　　　丿:::::::::::::::::::::: :::永宗:::::::::::::::　::::　(
　　　　　:（:::/::::::::::/ノ::::::::ﾉ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ::::::）
　　　　　（::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶
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　　　（::::::::::/彡彡彡彡彡　　　ミミミミミミミ ::::::::）
　　　（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::::） 　　　
　　　　| =ﾛ 　　-=･=- 　‖　‖　-=･=-　　 ﾛ =　| 　　　　「何故でしゃばる！全てアフォ永宗から始まった！」
　　　　|:/ ‖　　　　／　/ﾉ　 ヽ ＼　　　 　‖ ヽ|ヽ 　
　 　 /|/　 ヽ｀======/　　⌒　｀ ========ﾉ 　 | |
　　　（||　 　　　　　　　.（●　●）　　　　　　　　 　|ﾉ
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　　　 ｜　　　　　　_::　:二 Ｍ二__::::::.. .　 　 　 　　|
　　　　|　 　　　: ::: : ::: :: 　===　　::: :: :: :::: 　 　　）
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　　　　／|ヽ 　ヽ:::: _-　::::: ⌒::　::::::::　-_ 　　ノ
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俺、子会社のＳＣＳ・ＩＴマネジメントだけど30歳で年収800万円行ってるんだぜ。
40歳なら全員年収1000万を超えてるぜ。

ふーんそれで

くだらん自慢房がいるスレはここでつか？

SCSグループの商社的な部分はSCS
SIはＳＣＳ・ＩＴマネジメントとなっている。
ＳＣＳ・ＩＴマネジメントは日本のIT業界の中核なのだ。
だからSCSより給料はいいのだ。

もともとSCSグループはＳＣＳ・ＩＴマネジメント中心のグループだったのだが
上場して待遇の良さを公開すると待遇が日本一良すぎて世間の風当たりが強いので
ダミーのSCSを上場させている。
SCSも待遇は高レベルだがＳＣＳ・ＩＴマネジメントはグループの中心だから
その上の待遇は当然なのだ。
もしもＳＣＳ・ＩＴマネジメントが上場したら平均年収は1000万円を超えているだろう。

>>296,297,299,302,305,306
ITMのスレ立ててホザいてくれ。
お前うざいから・・。
頼むよ。マジで。

ITM平均年収860万円、平均年齢30歳ですがなにか。

最近ITMの偽情報流す奴等がいるけど数字を見ればだまされなくなるぞ。

住商情報システム　社員一人当たりの売上高7400万円　平均年収34歳707万円
SCS・ITマネジメント　社員一人当たりの売上高たったの3000万円　平均年収？非公開
おバカさんでも解る様に下記のホームページから計算した値です。
http://www.scs-itm.co.jp/company/index.html
ちなみに一人当たりの売り上げ3000万円の中から外注費が出ます。

そもそも営業利益率が15%でればこの業界では国内10本の指に入る超優良企業
営業利益率15%と仮定した場合ITMの一人当たりの営業利益は450万円この中から人件費が
出るわけある。SCSの場合は営業利益以外に株式等（本業以外）の収入も見込める。
ITMの規模では本業以外の利益は見込めない。

なんか最近嘘つきが多いので説明してあげました。

>>309
SCSの人間自体、嘘つきが多いので、
お前の話は当てにならん。

ＳＣＳＩＴＭどうでもいいが
アベシが年明けに今期の成績を下げないように
がんがれ。
下がった分は社員全員　夏のナスで補填しろや。

>>309
SCS社員だけど、営業利益とは販管費（給料はこの中ね）を引いた後に出るもんですよ。
ちなみに営業利益から営業外収益のプラスと、営業外損失のマイナスを引いたのが経常利益ね。
ITMの年収は、鵜呑みには出来ないけど、そのほとんどは残業代で稼いでるのが実情だと思う。
組織上、パートナーの位置づけになるから（実際には仕事をしていて意識しないけど）、
やっつけ仕事はどうしてもプロパーでやるより、お願いする事になると思う。
そのやっつけ仕事をこなす残業代が年収の底上げをしているのかもね。
でも３０才で平均８６０万は無いと思うよ。

>>312
でもSCSよりITMのほうが平均年収高いですよね。

金の話ばっかだな

>>308
（平均）年収＝（平均）年齢じゃないことくらいわかってるって。
３０歳で８００万超えねぇよ。どんなに残業してもせいぜい５００万〜６００万だろう。
天下りが多いか、役員がボッタくってるかのどちらか。

ＳＣＳの給与も納得できる金額ではないんだね。

一律年収１０００万でどう？
即倒産、全社員無職になるだろうが。一時的でも金の亡者は喜ぶんじゃない？

ITMの素晴らしさは、給料以上にハイレベルな業務内容にあると思う。

proactiveってどーよ？実際のところ

今年はいい年にしよう

ナス上げよう。

>318
開発コストかけすぎ、パフォーマンス悪すぎ。
まったく使えないらしい。

ITMの奴多いみたいだけど実際ITMってどんな会社？
給料とかスキルってそんなに高いの？

またＩＴＭの話にいくのか。ＩＴＭのスレ立てればいいのに。
あと、子会社の社員が給与高くて、スキル高いという考えが分からん。
住商よりは平均低いでしょ。でもＤＱＮ系偽装派遣よりは貰っているかと。

SCS自体が子会社なんだがな

ようはITMの社員がSCS社員をねたんでるってことだろ。

ＳＣＳ社員が住友商事社員をねたんでいるようなものか。

はいはい。

ITMは何の為に存在する会社なのですか？

ＳＣＳは何の為に存在する会社なのですか？

>>315
＞天下りが多いか、役員がボッタくってるかのどちらか。
両方だと思う。

おまえら、グロービス？

ITMはSCSの運用サービス(アウトソーシング)の下請けが大半です。
運用はストックビジネスなので利益率は実際、非常に高いですよ。
でも業務のほとんどはマニュアルどおりに実施すればよいです。

住商情報に転職を考えているんですが、30歳だと、年収どれくらいいくんですか？
残業時間にもよると思いますが。年俸制の会社でないですよね？

>>332
スキル的にはSCSとITMどちらが高いですか？

この業界、スキルなんてもんはどこもそんなに変わらんよ
違うのは仕事の内容、環境、待遇、といったとこかな

>>334
スキルが高かったらどうなの？

>>334
業務内容が異なるので比較出来ないですよ。
上流の業務ならSCSが高いし
下流の業務ならITMが高い
そもそもSCSのスレになんでITMの話が出てくるのか解らない。
SCSグループ内に関連企業はたくさんあってITMなんかより重要視されている
関連企業はたくさんあるんですよ。
ITMは運用メインなので似たもの同士で話し合ってもらえませんか。

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　　　　　　／　　　　　　　　　|　　　　＜　おかあさん。おしりから、生クリーム出てるよ。
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　　　　　　　　|　　　　　　）　　　　 /　 (|ミ;＼　　 　（　　　　 　）
　　　　　　　　ヽ　　 ￣￣）　　 　/（___人|,iﾐ'=;＼ 　（ ￣￣　 　）
　　　　　　　 /"￣￣￣￣ 　　／　　　　《v厂ﾘiy＼ ￣￣￣￣＼
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　　　　　　 /　　　　　　　／　　　 　　　　 ミ／　.-─ .ﾞ》z､　　　　　 ＼
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　 　＿／"　　 　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　 .ﾐ.　　 .／′ ´′　　　　　￣⌒'h..￥

>>338
こういうのはITM得意ですよ。

4月以降に無能年寄りどもの給料カット(含む首切り)に成功すれば、ちっとはよくなるのかなぁ。。。

このスレでITMの給料が良いみたいなことをいっている人がいるので
ITMのホームページの採用情報（中途）を見てみましたけど本当に
運用の会社なんですね。
運用は確かにビジネスとしては良いかもしれませんがやっぱスキルは伸びませんよね。

>>341
安心しろ通年中途募集してるから。

スキルを取るか、お金を取るか。
趣味ならスキルでしょ。
生活ならお金でしょ。
つまり、趣味ならＳＣＳでお金ならＩＴＭかな。
どちらにしても、定年退職を想定しておりません。

どっちでもええがな。
どっちも受からんがな。

>>343
ITMってそんなに給料いいんですか？
子会社ならそれほど高くないのが普通ですけどいいですね。
それも仕事はそれほど難しくないんですし。

もうすぐ偽造３Ｑ決算報告

女子高２年の由美子です
色んな事を教えてください(>_<)
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/mog2/1137633306/l50

おまえらのせいだったら
ただじゃおかないからな。

ITMの話題が当スレからなくなる事を願います

女子高２年のITMです
色んな事を教えてください(>_<)

SCSソリューションズ株式会社って何やってるとこなの？

ITM入社でSCSへ出向って子とありませんか？

意味わかんね〜。
ＳＣＳでＩＴＭ出向はあるだろうが。

>>353
ITMは日本のIT業界の中核なのでITMの力がどうしても必要になることがあるでしょう。

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　　　　　　　　　　　　　　　ザッ　　　　　MVvvMvyvMVvvMvyvMVvv、
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「ＶＩＰからきますた」「ＶＩＰからきますた」「ＶＩＰからきますた」「ＶＩＰからきますた」

実際のところproactiveって売れ点の？

売れなくてもいいから
定年まで過ごしたいの。

>352
ありますよ

ここの会社ってどんな手当てがありますか？
ちなみにいくらですか？

>359
今年の4月から給与制度が改定になるから手当てはなくなります

>>360
子会社の給与制度も変わるのですか？

>>360
どんな風に変わるか詳しくお願いします。

>361
子会社は含まれないと思いますよ。

>362
すべての手当ては廃止されます。
住宅手当、家族手当・・・・などすべてです。

げ、マジですか・・。手当て廃止・・。
ところでこの会社、30歳で平均700万もらうってマジですか？
自分、転職考えてて人材会社にこの会社紹介してもらったんですが
実情教えてください。
（もしかして残業がメチャ多いとか？）

>364
4月から年俸制になります。
30歳でいくらもらえるか？
どの職掌になるかですね。
平均はまったくあてにならないので気にしないほうがいいですよ。
残業が多いのはどこの会社も同じじゃないですか？

>>365
年俸制になったら残業代とかどうなるんですか？

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　　　　　　　　　　ザッ　　　　　　　　　　　　;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 vymyvwymyvymyvy　　　　　ザッ
　　　　　　　　　　　　　　　ザッ　　　　　MVvvMvyvMVvvMvyvMVvv、
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「晴海からきますた」「晴海からきますた」「晴海からきますた」「晴海からきますた」

たしか残業代は出るって言ってたような。。管理職は例外。。
中途半端な年暴政だったと思う。

昼飯うまいとこない？
弁当ばかりで飽きてきた。大体割高だろ、あれは。
店ばかり多いが。

ここの株は今が買い時ですね。

これから、毎年恒例の−３０％の下方修正があるのに？？？

ピンはね◯なげビジネスの終焉を祝福しよう。

まあどのみちプロジェクトに問題起きたら
イチャモンつけて外注会社に負債負わせる訳だが(^。^)y-.。o○

害虫よろしく！

無能社員乙

>>373
氏ね

かわいというきもいいきものがい○だといっしょにいます
両方ともむかつくのですが

給料下がるのか？４月から。

最近飲むヨーグルトを飲むようにしたら、ウンコが硬くなりますた

　　　;;''';;';'';';';;;'';;'';;; 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　 vymyvwymyvymyvy　　　　　ザッ
ザッ　　　　n_n,n_n、n_n,n_n、n_n,n_n、
　　　　　　∩＿∩＾−＾∩＿∩＾−＾∩＿∩＾−
　　ザッ　　　∩＿＿∩　∩＿＿∩　∩＿＿∩　∩＿＿∩
　　　　　　　　　∩＿　∩＿＿∩　∩＿＿∩　＿∩　∩＿　　　　ザッ
　　　　　∩＿＿＿∩　　　　∩＿＿＿∩　∩＿＿＿∩　∩＿＿＿∩
　　　　　| ノ　　　　　 ヽ　　 | ノ　　　　　 ヽ | ノ　　　　　 ヽノ　　　　　 ヽ
　　　　 /　　●　　　● |　/　　●　　　● |　　●　　　● |　●　　　● |
　　　　|　　　　( _●_)　 ミ |　　　　( _●_)　 ミ　　( _●_)　 ミ 　( _●_) ミ
　　　 彡､　　　|∪|　　､｀ 彡､　　　|∪|　　､｀＼　|∪|　　､｀＼　|∪|　､｀＼
　　　/　＿＿　 ヽノ　/ /　＿＿　 ヽノ　/´>　 ) ヽノ　/ ノ　//ヽノ/´>　 )
　　　(＿＿＿）　　　/　(＿＿＿）　　　/　(_／＿）　　 /　(_／ 　　/　(_／
「晴海からクマすた」「晴海からクマすた」「晴海からクマすた」「晴海からクマすた」

怖いよー、晴海からたくさん変なのが来ている。
絵がｌｐわい

給料はITMのほうが高いぞ。

ITMﾈﾀｳｻﾞｲ

この会社ってあべしとどういう関係なん？

まあどのみちプロジェクトに問題起きたら
イチャモンつけて外注会社に負債負わせる訳だが(^。^)y-.。o○

375の害虫よろしく

所詮ティムポに毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗
所詮ティムポに毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗
所詮ティムポに毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗
所詮ティムポに毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗
所詮ティムポに毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗
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所詮ティムポに毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗
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>>384
プロジェクトに問題起きたら中間管理職の給与が下がるだけ。しかも、見せしめのごときのふるまいだけど、すぐ元に戻るのさ。

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「VIPに帰ります」「VIPに帰ります」「VIPに帰ります」「VIPに帰ります」

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「VIPからクマすた」「VIPからクマすた」「VIPからクマすた」「VIPからクマすた」

かわいい子多いよね？
デートに誘っていいのかな？
協力さんに声かけるのはためらうんだが。

威圧的というかパワハラにならないかな？

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ネズミも逃げますわ。

もうヤケクソ状態なんだから
Compiere(http://www.compiere.org/)に
Proactiveのモジュールを組み込んで公開してくれないか？

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「晴海からクマすた」「晴海からクマすた」「晴海からクマすた」「晴海からクマすた」

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「ＩＴＭからクマすた」「ＩＴＭからクマすた」「ＩＴＭからクマすた」「ＩＴＭからクマすた」「ＩＴＭからクマすた」

もうこの会社いろんなクマがきすぎ。
3末でリストラでもあるの？

鳥豚に構造計算の偽装があって追い出されちゃうの。

>>396
どういう意味？

風説の流布として通報クマすた

あまりの能力のない人は、社員でも派遣されてんだろ。
少しは、プロジェクト持ってる奴もいるみたいだが、
さすが関西系らしく、ヤクザっぽかった。
結局、ここも偽装請負会社だっつうことか。

かわいい子多いよね？
デートに誘っていいのかな？
協力さんに声かけるのはためらうんだが。

威圧的というかパワハラにならないかな？

入社3年目〜4年目の退職者を続々と出す会社ですね。

へえ〜。３,４年目は大量採用したんですか？
退職者なんてどこの会社でもいるんですが、辞めた人の理由は？

ここより上位の会社に転職ですか？

ＩＴＭで実力をつけてSCSに転職する人結構いますかね？

ITMはグループ会社のインフラの保守がメインなので使い捨てです。

ここも年棒制導入ですか･･･
そうですか････
転職が前提になりますね･･･

やれそうな子はいますか？

>>402
だいたい別の業種移ってるけどな。
大量採用っつーか10年目まで5割残らねーだろ、ここは。

別の業種か。
つまり、面接がアホなんだね。異種業いく人を雇用するなんて見る目ないでしょ。

それとも、この業界を嫌いにさせているのかな。
どちらにしても、ダメだねＳＣＳ．

>>402
＞３,４年目は大量採用したんですか？
意味分からんこというなよｗｗｗｗ
頭悪いな

そうだぞ、若くて優秀な若手は意味があって退職しているんだから。
意味があって。
頭悪いな、ここの中堅以上の社員は。

毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか！
毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか！
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４０９オマエだよ、頭わるいと言われているよ。裏で若手社員に。

朝から住金がなんたらかんたらうざいんですが

>>410
お前は４月で降格。

>>414
オマエは来月から福岡左遷。

商社系のどっか受けようと思ったとき、住商ってどう？

だめ。
ちゃんと読みなよ、ここの会社の実態を。
若い人たくさん辞めているんだぜ。
魅力が無いのさ、この会社は。

どこの会社も一緒だろ。
まだマシな方だぞ。ここは。
残業代が出るだけどもありがたいと思わなきゃ。

>>417
そうなん？
就職だったか転職だったかのランクスレ見てたら
けっこう上位で、同じくどっかで「CTCより上」って書いてあったんだが・・・。

商社系が全部ダメってことかな？

>>419
この業界自体がブラックということです

>>420
おたくの会社がブラックなだけです。

会社も社員も社風もブラックなんだよ、この会社。
社員自身がブラックだからブラックだと感じないのだろう。
外からは粗がよく見える。ランキングなんてどうでもいい。
所詮は派遣部隊の寄せ集めの会社。

ハゲ、デブ、タバコオヤジのかたまり。

中国、美女、ＡＢＯＹの集まりがＳＣＳだよ。
考えから次第では居心地いいかも。

SCSのびんべ。。。。

5年後が楽しみだ。
まあ、カールとMysqlの取組だけみていってるんだけどな

入社したらよくわかるぜ

使い捨て人材豊富だろ

ホント若い人辞めるよね〜。
気持ちは分かる。

何が不満で辞めてくの？

若い人は皆辞めてITMに行くよね。

下請法適用してください

でも東証一部で安定しているイメージありますよね。
新卒社員の３年以内の退職率を教えてください。

>>432
くだらねぇこと言ってないで
勉強してろ学生は。

退職率はベッキーの体験人数/100かな。

>>434
0.46
ですか？

永宗のカキコ多いな！

　　　彡彡⌒⌒⌒　ミ　　　　　　彡"　⌒⌒⌒ミミ
　|　　　　彡彡ノ.　　三 　ヽ 　　　　／　ヽ　　　　　　 ||!
　|　　　‖｜‖　 '。　　。` |　　　　|　　||　　　! 　l　l| l||
　|　　　川川‖U　 '　ω`　ヽ 　　 /　U |川川　!!　l |l|||ﾙ
　|　　　川６ 　　　∴）д（∴）　　（∴　　 ９川| l| |川 l||l
　|　　　川川 　　　　　〜　/ 　　　ヽ　　　　　　川 | lﾙﾘ
　|　　　　/ ヽ　　＿＿＿／　　　　　＼＿＿　　　　　　ヽ
　|　　　/　　　　　　　　＼　　　　　　　　／　　　　　　　　ヽ
　|　　　|　|　　ト　　　　　ヽ　　　　　　 /　　Ｙ　　|　　　　　 !
　|　　 / . |　　| 　　　　　　ヽ　　　　 / 　　　|　　|　　　　　　!
☆永宗毅　(３８才）(削除版で頭に血が上りすぎて自ら晒す）
☆大阪民国出身
☆無職　 引き篭もり　　　　　　　　　　　　　　　　　
☆2ちゃんの荒らし（5年目）　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
☆サッカー板、野球板では“野球豚”とよく呼ばれる。（サッカーに嫉妬する姿から） 　　
☆日韓ｗ杯からサッカー人気があがり野球人気低迷でサッカーを中傷しつづける
☆プロ野球板・野球総合板に立てているアンチサッカースレの数200以上
☆それに視聴率の低下は野球人気の低迷ではないなどコピペを貼ってageていくのがライクワーク。
☆野球殿堂板に立てた【原ＶＳ○○スレ】の数。30以上
☆（野球殿堂板でのパターン）　原を「原さんは〜」と持ち上げ他の選手を貶すのがパターン。
　　対立を煽るに喜びを感じている。原を罵倒することもあり。　　
☆（野球板、サッカー板で）よく使用する用語【サカ豚】　【（サッカーのことを）アホでも出来るスポーツ】　【マイナースポーツ】　　
☆【性格】根暗で陰湿。執念深い。社会性がない。気が弱い。マザコン。“いじめ”という言葉に敏感
　に反応。頭が悪い。

むにゅーーーーーー
435 名前：非決定性名無しさん ：2006/02/27(月) 01:22:05
>>434
0.46
ですか？
４割以上の退職率か。
これは、企業年間打率トップ取れるかもね。
４月からくるやつは５割を目指せよ！

あらら

０．４６って年間の話か？
今３０００人だけど去年は６０００人近く位いたっていうのか？
どこから出た数字なの？

新人、3年くらいの人限定で退職する確立だよ。
全社員なんて誰も書いてないでしょ。

ここを参照
432＞新卒社員の３年以内の退職率を教えてください

440さんが顧客提案担当だとしたら、怖いね。
要件と違うものができあがりそう。
それを新人がみてしまうと、サヨナラされちゃうのさ。

中堅社員の空洞化だよ。

え”？新人は３年で４６％も辞めるって事？
ここ給料いいでしょ？なんでみんな辞めるの？

>>440
>>442
0.46はベッキーの経験人数からきてるんじゃまいか？

ベッキーって良く解らないので、実情を教えてください。

>>442
若い頃は絶対額が大きくないから他社と比較してずば抜けて多い訳じゃない。
開発やっているようなＩＴ企業であれば入社後1/3ぐらいは適正がないとか、
転職とかで普通に辞める。

辞めたい奴は辞めればいい。
この会社はデキル奴に仕事が集まり、デキナイ奴には仕事が無い。
だいたい辞める奴は暇なデキナイ奴だよ。
>>445
あんたも辞めたいんだろ？それとももう辞めたか？
くだらない統計とってないで仕事を覚えれば良いのに。。。
あっ暇だからそんな事してるのかい？

そうか？普通にできる人から辞めてるだろ。
釣りかな？

仕事がないなんて天国から誰が辞めようとするというのか。

デキル奴はITMに転職するね。

例えば
http://c-docomo.2ch.net/test/-/jsdf/1132732020/i#u

できる人も辞めるんでしょうが、どこに転職するの？
ここ以上の会社って選択しは少ないでしょ。

ここで落ちこぼれた人でも3流会社で転職は可能だろうね。

>>451
>できる人も辞めるんでしょうが、どこに転職するの？
>ここ以上の会社って選択しは少ないでしょ。

どう笑うところですか？

ここ以上の会社って無いのですか？
派遣会社なのに？

自衛隊板に飛ばされたお

SCSより良い会社はいっぱいあると思いますが
・給料は比較的よい
・SCSより規模の大きい会社は国内はそれほど多くない

>>450
(｀_´)ゞ隊長！
見つけました！
(*｀Д´)ノうむむ
仕掛け人めおそるべし…
すまんのう

うちの会社で金融系を除いて派遣に出てる人達は、仕事が出来ない可哀想な人達です。
皆様こんな仕事が出来ない（自分だけは出来る人間だと思いこんでるイタイ）人達の戯言は聞かないように。

やはり金融系に配属されている人はエリートなんですか？
証券・銀行・保険とそれ以外という感じですか？
それ以外を顧客にしている社員は＊＊代理という肩書きで終わりですか？

ジュニパー売ってる？

鬱病です

職場環境は間違いなく負け組だよな・・・。
幕張行ってたけど、あそこはビルも綺麗だし、社員食堂も二つも完備してるし、最高だった。
それに比べて、トリトンは・・・駅から遠いわ、飯はまともなとこ無いわ、ビルも何か天井薄い
みたいで、会議室とかで静かにしてたら上の階足音聞こえるわ（耐震性あんのか？）、喫煙室は
狭いわと、ロクなとこなし。
どっか引っ越さないのかなぁ。

SCSはいい会社だと思うよ。
リストラはしないし、人材を大事にしているよ。

製薬はどうですか？

SCSグループ企業のランキングってどんな感じですか？

幕張
そんなとこ通えないでしょ。遠い。
センター業務をするＩＴＭならわかるけど。
品川がいいね。出張するにも楽だし。

実力・実績に反映した評価がされているのであれば、いい会社と言える。
実力もない給料泥棒を大事にしているのであれば、いい会社とは言えない。
皆にとっていい会社とは何ですか？

>>466
良いこと言うね、あんた。
かなり駄目な年寄りが多いのは事実だよ。
>>462のいうとおりリストラはまだ無いが、その副産物として
どうしようもないダメオヤジが多いのも周知の事実。
今年までは年功序列の人事制度だったから、そんなオヤジも
のうのうと出社して定時退社をして高給とってたけど、
４月からはどうなるか・・。良くなってくれることを祈るよ。
そんなこと言ってる自分もどうなるか分からないけどね・・。

はやく大量の部長付きをリストラして欲しい。
だいたいなんで管理職階級、トータルで60段階もレベルあんだよ。
総合職は30段階。
これだけみても、無駄なぶらさがりオヤジが多いと考えられますね。

軍隊より多いのかな？
院卒だと、曹長からですか？

どうでもいいけど
この株価の低迷ぶりはどうだ。
ＳＣＳは駄目駄目だと市場から
烙印を押されているだよ。
社長も変わるんだっけ。
役員どもも全員首も挿げ替える気で
やらないと未来はないよ。

ホントに？(；´・ω・)(・ω・`；)ホントに？

本当に豚どもの集まりだぜ！
根暗が多いから仕事中に息が詰まる。
よくあんな気持ち悪いのばっか集めたね？
ジーコジャパンみたいだ
まぁ潰れんなら潰れたらって感じです。
はい

俺たちはエリートなんだから、ジタバタせずに定年迎えようぜ！

そして・・・・・年暴制。ぜってえ、給与下がるだろな。

ＣＵＲＬって簡単？

簡単ですよ、カール。好きな人ははまってますね。
おれはカールおじさんがかわいいとは思わないけどね。

ところで、CURLってな〜に？

>>476
PHPのClient URLライブラリですね。

……ってのはおいといて。

Curl言語自体はそんなに悪くないけどまだまだ情報ソース類、開発リソース類が足りなさすぎ。
技術者もいないし、デフォルトの開発環境も使いづらすぎ。
大規模開発の場合よっぽど気合い入れて有能な先行部隊にがんばらせて、
さらに製造部隊についても全員VB(など)とJavaをしっかり分かってる人を連れてくる、
くらいしないと死ねる。
経験者はほとんどいないのだから初心者もベテランも自力で言語理解イディオム理解からはじめなきゃならない。
そんなときに他言語知識さえもない奴がいても邪魔なだけ。
でもそんな稼働を取ったら採算取れないからやっぱり死ぬ。

小規模で「わーい、リッチクライアントだ〜画面がキレイだ〜」と言って、
サーバサイドロジックさえ持たず全部Curl側でやっちまう程度なら至極簡単。
そんなんでお金になるとは思えないけど。

アクセンチュア行きてぇ

Curlなんて、完全にうちのオナニーじゃん。
もっとフリーの情報を大量に出さないと、広がる訳ないだろ。
広がりもしない独自言語を持ってたって無駄なだけ。
Curl知ってる奴を集められないから、Curl使った開発は殆どデスマーチ状態。
スパゲッティコードにしかならないから、保守性最悪で無駄なコストかかりまくり。
素直にJavaかPHPにしとけば、いくらでも優秀な人間を集められるのにさ。
リッチクライアントやりたいなら、Flashにしとけっつーの。
2階のロビーで外注がボロクソに言ってるのを聞いちゃったよ。
まぁ、Curlに関しては外注に同情しちゃうけどな。他で一切使えない
技術を覚えさせられるなんて、俺だったら死んでも嫌だ。

保守性最悪というより仕事のやり方わるくね？
それとおっさん多くね？

VBでいいんじゃないか。Curlなんかより。
ボソッ

>>479
あなた、中の人？ まああなたの意見には普通に同意しとく@Curl開発経験者

VLE使わない範囲で数画面一本遷移(もちろんフレームワークみたいなものを使わず全部直接記述)
「わーい、楽しー」までだね。ここまでならVBレベルでも行ける。

VLE使い出すと「マクロ……?
　(VLEの生成物がマクロソース、それがソースになった上でクラスとしてインスタンス化、見通し悪)」
複雑な遷移を考え出すと「フレームワークは……？ クラスライブラリ群は……？」
何するにしても「情報が無い、イディオムも分からない(やってみるしかない)……」
IDEにせよVLEにせよ「使いづらいー」
で大変なことになってデスマ一直線。

とりあえずJava並に情報類、フリー/有償問わずサードパーティ製実装類、技術者、
が育たないとね。今はイケニエ状態。

Curはまだまだ売り文句に使えるレベルではないよな
かといって、何もしないまま置いておくと腐ってしまうのも確か
使いようによっては芽が出てくる要素がないわけではないのだが
買い取ったのはいいが、手を余しているというのが現状
とにかく実用Lvまで持っていくにはかなりの金と時間の投資が必要

しかし、そんな余裕もない
困ったもんだね
展望次第ではお買い得なのかもしれんが、若干早漏気味だったかもな
商社らしいやり方だ

AJAXにXULにXAMLにCurl
さあリッチクライアントの本命〜大穴はどれだ
（いや、思想から適用範囲から全然違うってのは置いといて）

りッチクライアント＝お金持ちなお客様

それはもちろん、住友商事さま。
ナニもＩＴわからないから、つまらないシステムでもたくさんお金くれる。
住友おじさまはさいこうでちゅ。

親は金持でも、子はまたダウンするんだろ！？
だとしたら、社長変わっても・・・何も変わらんって事だわ。
それとも、本気でもうける気があるんだろうか？

毎年恒例の下方修正はそろそろかなｗ
今年は何パーセント落ちたの？
やっぱいつも通り３０％？
粉飾とかするなよ、ホリエモンみたいにｗ　逮捕されるぞｗ

ITMを吸収合併やねぇ

>>488
狙いは？

ITMはいらないでしょ。
ワーカー要員がいなくなるし。彼らには感謝しています。

ハード機器が欲しいね。ＩＢＭでもいきますか。

えぇっ、ＩＢＭに吸収されるの？
いらないってよ、こんなカス会社ｗ

吸収合併された子会社の社員は悲惨な道をたどるのが一般的ですね。
なかには「やったー俺もSCS社員になれるぞー」なんて喜んでいる馬鹿もいますけど。

悲惨な道って？
どういうことでしょうか？

>>493
天下り社員以外大抵はあんまり変わらんから安心しろ

>>「やったー俺もSCS社員になれるぞー」
この発言からこいつの人間性が読み取れるな。
こんな馬鹿ばっかりなら差を付けたくなるわ。。

前のミーティングの話が出ないということは
社員ほとんどいない？　ココ。
いるのは派遣か常駐ばかりかな？

>>496
SCSはITMに吸収されるんですよね。
SCS社員はITMレベルまで給料が上がるんですよね。
良かったですね。

僕は経歴偽ってITMに中途入社です。
運用やってますけど全て協力会社に任せて遊んでいます。
当然やることも無いのに残業して残業代を頂いております。
こんな僕ですが合併したら皆さんと全く同じ待遇になるわけですよね。
世の中上手く出来ていると関心しております。

>>498
運用って暇だよな・・・

>>498
偽ってる経歴って業務経歴のこと？？
それって懲戒の対象だぞ、
あまりにも酷ければクビだな

組織をいじって何とかしようと思ってるらしいけど、、、、、
時代のニーズに沿ってる事を祈ります。

>>501
ITMの力が必要なわけだ。
しょうがないな。

がーーーん

ITMなんぞと合併したら会社がおかしくなるのでは？
業務的には魅力あるのかもしれませんが、社員は必要ないでしょ。

吸収合併は、数年前からの筋書き通りだね。

SCSの社員もたいしたことないぞ！と思ってますが、、
>>504
それとも、違いが感じれるんですか？

>>506
違いが感じ取れます。

例：498

必死だな　永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない　小心者永宗（プ
必死だな　永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない　小心者永宗（プ
必死だな　永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない　小心者永宗（プ
必死だな　永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない　小心者永宗（プ
必死だな　永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない　小心者永宗（プ

使えないプロパー伝説は健在です。

>>509
それでITMの力が必要なわけですね。

別にいらないのに・・。

なんで合併効果が得られるわけでもない合併を続けるのか理由がわからん。
こんな訳のわからん合併を続けて無駄な社員を増やすくらいなら、
実力の高いソフトベンチャーと合併するほうがよっぽど良いと思うのに・・。
社長は以前の会社で合併を繰り返すことで、業績回復の成果を挙げられたからか、
今回も同じ手法で成果を挙げることを狙ってるよな。
SCSプロパーからしたら、給与を合併会社水準まで下げられちゃうからいい迷惑。
今後も社長は合併を続けていくだろうが、業績が伴わなければ責任はしっかりと取ってもらわないとな。
もしそうなったら、別の社長が就任して分社化、売却のスリム化経営ってな方針になるだろうな。
その時の為に人事もしっかり人事情報に合併元の会社フラグを持っとけよ。

　　.　　　　　 　　　∩＿
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　 |　　　　( _●_)　 ミ／ ＜ こいつ最高にアホ
　彡､　　　|∪|　　／
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(＿＿＿）　　　/

ITM中途入社の知人いるけど、はっきり言って前の会社で使えなくて転職した奴です。
こんな奴らと一緒になってはいけませんよ。

合併効果を得ようとして吸収するんじゃないからねぇ･･･

ITM（もっと言えば旧SCｲﾝﾌｫﾃｯｸ）の尻拭いしただけでしょ。

SCS自体もデキル人間は、一般会社向けの仕事している一部の社員でしょ。

SC向けの仕事してる奴なんて、全然大したこと無い。

やーーとゴミ掃除が開始された。
けど、気弱なゴミがターゲットになっているだけ。。。
本当に立ちなおすためには、勘違い野郎（肩書きあるゴミ）を掃除しないと××

やっとリストラが始まるのか？

ゴミ掃除って年俸制を使って給与下げたとか？
使えない社員でも使い方があるだろ。

協力会社の管理とか。

ごみどもの掃除されたらいいね！
もう一層の事、鳥頓ごとね　
江戸の下町の景観にふさわしくないね
あんな白い巨頭

もともと大したリソースもってないんだから
グループ内で合併繰り返しても効果はたかが知れてる。
もっと違うリソースをＭＩＸしてこないと
シナジー効果は得られん。
結局　住商の看板背負っているうちは
ジリ貧ってことか。
古商社とＩＴにはシナジー効果は望めないか？

給料下がった。

それは会社からリストラ要員と診断されたね。

使える協力を隠れて採用し、使えない社員は見えない場所へ配置。

でも、かわいい子は沢山採用さ。

会社にしがみついてる椰子に
給料払いすぎなんだよ。
この会社。
ようやくグローバル化？

株式会社　サイバーミッションズ
Ｃｕｒｌ

給料上がった。

中長期の経営戦略を教えてください。

『既存顧客の信仰』て言いそう・・・

＞中長期の経営戦略を教えてください。
どの会社を買おうかな。
意見を求む。

>>529
アクセンチュア

おっさんたちや使えない害虫がへったそうだけど・・・・改革？

倒産しそうです。仕事ください。

>>530
ITMよりいい会社ですか？

明日から宜しくお願いします。
先輩方はどれくらい給料もらってますか？
【年収】
〔基本給〕残業なしで月々いくら？×１２で基本年収
〔残業〕月平均の残業時間と残業代×１２で年間残業代
〔手当て〕基本給に含まれない社員によって変動的な手当て×１２で年間手当て
〔賞与〕年間いくら？
〔合計〕いくら？
【年齢と役職】

のように具体的に知りたいのです。

四季報でも読んでろ
糞ガキ

>>533
ＩＴＭよりいいかわるいかわからんが、やってる業種がまったく違うでしょ

今年度の新人は、初日から退職者続出の人事異動を見てガーンとかなるのだろうね。

Bナス月の大量大食ならわかるのだが、、何故？？

>>538
ちみは何も知らんのね。

>>534
仕事内容の質問だとやる気も伺えるが、
入社前日から金にしか興味が無いとはね・・。
宜しくお願いされたくないっすわ。

ITMって旧フォーｴｽでしょ？
なんでSCSより給料がいいんでしょうか？
俺は昔出向していたが、まともなドキュメントが書ける香具師は一部を除いてほとんどいないと思いますが？

旧ふぉーえすって言うよりは旧住商テレコムって気がする。
どうでもいいけど。

せめて、２種持ってない香具師や専卒は解雇して欲しい。マジで。
じゃないとSCSのプロパーがかわいそう。

>543
資格に頼ってどうする？
お前は旧SCSの人間か！

↑２種もってないやつ登場！

１種もってないやつor日東駒専あたりのバカ大学出身のやつはみんなクビでいいよ。
どうせ向上心ないからいるだけ邪魔。
資格に頼ってどうするとかいってるやつに限って、自分の仕事のレベルの低さに気づいてないしｗ

教えてもらえると助かるのですが、
本社に小林っていう27歳位の男性社員いますか？
よくある名前だからいっぱいいるかもしれないけど。

何人かいますよ。
何かされましたか？
実名だすとはよっぽどのことですよね。

>>546

だよな。
「１種なんか持ってたって仕事上なにか役に立つのか？」とかいってる香具師いるけど
取得してから言えやと。

１種とか２種とか言ってる香具師はけっこういい年かと

ITMと合併してITMの人間だけが管理職に昇進していったらもともとSCSの社員は
やる気をなくしてしまうのではないかと不安です。

合併しても事業部は違うでしょ。
つまり、同じ仕事はしないでしょ？
ＳＣＳで使えない人間はＩＴＭに転籍されるでしょうが。

>>548
レスありがとうございます。
その、ちょっとありまして身元確認したかったんです。
でもよくある名前だし、その人とは限らないですよね。

>>548
その中にスポーツマン風の人いますか？
何回もきいてごめんなさい。

547は危険な香り。
トリトンでナニかよからぬことを企んでいますか？
ケンカ？殺し？通報されますよ。

５４７は女じゃねえの？

>>555
そんな危険なことじゃありません。
会社に問い合わせても教えてくれないだろうから、
他の手段考えます。
邪魔してすみません。
スルーください。

マジこえー。
通報しておきますか。

>>552
表面上はITMの人間もSCSになりますが、実質的な扱いは異なるなんて事
まさかありませんよね。

Z棟のSCSのフロアって人口密度多すぎでタコ部屋然としてるからな。
もしITMの中の人全員Z行きだったらやだろうな。

ＩＴＭは運用だから、船堀でいいでしょ。
それか、センター作って、そこに入れる。

次は山手線沿いがいいな。

みんな給料下がった？

経営者代わって血も涙もない会社になってしまったね！
希望退職で１００人ほど辞めたということです。
もともと退職金なんてのも少ない会社だから老後が大変！
基本給は殆ど同じで、ボーナスで差をつける。
アメリカ育ちの社長だから、ドライな考え方を持っているのかもしれません。
数年後には、合併などの玉がなくなったら本当に倒産か株主が清算するかも
知れませんね。
そもそも生え抜きの役員が少なく、投資元（住商）からの役員だから投資先の
業績に異常に敏感になる。
投資効果がなくなったらすぐ解散という具合に。。。
それに今では銀行出の役員も多くなっていますしね
倒産前の会社のような状態に近いかもしれません。

住友商事の情報システム部が残っているさ。
ＳＩではなくなるけどね。

あとは、ライブドアみたいに、実力ある部門は独立していくはず。
例えばライブドアオートのように。

そもそも、会社にそこまで帰属意識をもっていると思えないんだけど。
都合悪いとこだけ会社のせいにしていない。

どちらにしても、実力あれば倒産しても問題ないさ。
それより、会社を利用して実力つけておけば？

>564
住友商事に情報システム部なんて部署はございません。
部門が独立？そんなことあるわきゃーない。

社長はいろいろやりたいんだけど、旧SCSの古参幹部がそれを遮ってる。
これじゃあ会社は良くならないよな。

いい会社とはどんな

こんなに愛社精神がある人も珍しい。

おっさんたちや使えない害虫がへったそうだけど・・・・改革？

J−COMって良いお客さん？すごいＪＣＯＭ社内でこの会社の話を聞くんだけど。

http://www.jcom.co.jp/
ここの企業概要をみればわかるはず。

>569
でもこのネタやばいよ。

まぁどうでもいいのだが

＞あとは、ライブドアみたいに、実力ある部門は独立していくはず。
＞例えばライブドアオートのように。

ライブドアオートってのはもともとジャックって中古車販買会社を豚が買い取って
ライブドアオートって名前にしただけ。
もともと豚扉が中古車事業をやっていたわけではない。



豚、実刑ｷｳﾞｫﾝﾇ。

http://qb5.2ch.net/saku2ch/kako/1127/11272/1127223777.html

今のこの会社では絶対に分社化はない。
合併とリストラで見かけ上の業績を良く見せているだけ。
ITMと合併後は、SCSソリューションそしてニッショウエレかな。
そして飛び道具がなくなったらM&Aをする。
最後には、資金がなくなって身売りか解散ということかもしれませんね。
一番の問題は新入社員が殆ど定着しない。
３０歳前後で半分は辞めていく現実かなあ。
辞めなかった人の半分は５０歳位でリストラされ、それでも辞めなかった人は
いずれ会議室に缶詰状態で精神的に辞めることに。。。。
定年まで生き残る人は全体の１割くらいかな。
まあ、３／３１に退職した人がリストラ以外で３０人いたということは定着率が悪いということに他ならない。
昨年度だけで１２０人ほど辞めている。
それに今回のリストラで１００人だとすると、昨年だけでも依願退職とリストラで２２０人辞めている。
大量採用、大量退職！上場会社でこれほどの会社あるか！

ITはどこも同じでは？

SCSとITM社員の待遇が同じになるのですか？

住商情報システム株式会社：2,179名
昨年だけでも依願退職とリストラで２２０人辞めている。

つまり、一割ですか？

ITはどこも同じでは？

2007年度　100名（計画）

このペースだと毎年１００人減っていきます。

これが毎年ではないでしょうが、どこもこんなことしていたら、
会社に人がいなくなりますね。

だから、 やばいというのはほんと。

リストラの人の人事異動は発表されないんですか？

リストラ対象の人は、とりあえず前の所属部署のままで６ヵ月の休職期間が与えられます。
今年の９月末で退職しなければなりませんのでそのときわかります。
休職期間中は給料は出ますが、賞与はありません。
そして休職期間中に死亡した場合、加算退職金は出ません。
つまり、在職中に自殺されたら困るからということです。

使えない人おじさまがたにお金を払うというのもね。
そもそも彼らの給与は若い人が稼いで来ているわけだし。
これこそ、どこでもやっているよ、使えないおじさんのリストラ。
若い人をリストラしていたらやばいけど。

>>569
じゃあ、そのうちBIGLOBEもカモになるの？

使えないオジサマを育てたのも・・・
オジサマ達は若手の頃から使えなかったのでしょうか？

コソコソやらずに、もっと堂々とやればいいのに＜リストラ

使えると思われてるオジサマの方が、調子の悪い一因じゃないのかな？リストラ出来ないだろうけど・・・

＞使えると思われてるオジサマの方が、調子の悪い一因じゃないのかな？リストラ出来ないだろうけど・・・

真理ですね。
でもそれを言ってしまえば、この会社を否定するわけで。
つまり、こちらが退職するしかない。

ダメなことをしていると思われる上層部は暗黙の了解で、
その上でどうするかだね。

ほんとに金を稼げない、ＤＱＮなおじさんいるでしょ。
※長付けとかさ。

日照の話は無くなったと聞いたけれど？
後に残っている関連会社って何かあったけ？

またＳＣＳの案件きた。
ここの会社ってマジ金払わないからな。
まぁ、近寄らない方がいいか。

使えないおじさまをリストラしろとかいうのが多いけどさぁ。
そんな自分らはその年齢になったらどう言われるのかね・・。
自分だけは"使えるおじさん"になれるって思ってるのかね。ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

仕事して欲しかったら金払えや。ﾎﾞｹ

その年齢になったら、フォーエスに転籍するだけだよ。

そうそう
吠えるばかりの青い坊や達････どれだけ自分達の器が大きいのさっ？ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

そうそう
吠えるばかりの青い坊や達････どれだけ自分達の器が大きいのさっ？ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

使えないおじさまをリストラしろとかいうのが多いけどさぁ。
そんな自分らはその年齢になったらどう言われるのかね・・。

もちろん、使えないおじさまさ。
だからリストラ対象かもね。
でもまだ十年以上先なので、今のはなしをしているのさ。

585は末来少年かな、おはスタみているんだろうな、絶対。

↑ﾛﾘｦﾀ北ｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

ITMとの対等合併で給料上がりますかね？

↑あぶねぇーから合併するのによ、相変わらず馬鹿だな。

使えないおじさんが必死すぎて笑える

>>593
SCS単体では危ないのでITMと合併　⇒　先行きは明るい
ということですか？

逆に･･･聞くけど
使える若者いるの？

使える若者は、使えないおじさんに使われたくないので、
さっさと辞めていっちゃってるよ。

つまり、使えない若者と使えないおじさんしか残らないという悪循環に陥ってます、この会社

ＩＴＭ社員はかわいそうだよ。
同情するよ。

必死な人を笑う､あなたの方が笑える･････
いるんだよね｡こういった人種｡

自分で山道登る力無いくせになぁ･････

ITM社員はかっこいいよ。
あこがれるよ。

>>600
ＳＣＳは山道登れない人だらけだよね
ＳＣＳじゃなくてＳＯＳだよね

とうさんしました

ＩＴＭ社員は合併後３年以内に約半数リストラする計画です。

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9719 【住商情報】
2006/03連結 通期修正発表

　　　　　　　≪今回発表≫
発表日 : 2006/04/14
決算期 : 2006/03
決算期間 : 2005/04 - 2006/03
売上高 : 120,000百万円
営業利益 :
経常利益 : 6,700百万円
利益 : 2,670百万円
一株利益 :


　　　　　　　≪前回発表≫
発表日 : 2005/10/27
決算期 : 2006/03
決算期間 : 2005/04 - 2006/03
売上高 : 118,000百万円
営業利益 :
経常利益 : 6,800百万円
利益 : 3,800百万円
一株利益 : 70.06円

やってしまったな。。。

所詮、投資会社と銀行屋が経営する会社であることにはかわらない。
血も涙もない経営するから、ITMの半分はリストラかもしれません。
年功がまったくない給与規定に変更されたから、本当に出来る人間か
使いものならない人しか残らない会社になるかもしれません。
適当に使い物になる人間は、早々辞めて出来る数パーセントのマネージャー
しか残らなくなり、後は奴隷として使われる。
ちなみに給与は、
管理職３は、６００から１０００万円
管理職２は７００〜１２００万円
管理職１は９００万円〜
でもねここの数字は建前で、殆どが下位にランクされるから
１０００万円越えるやつは数パーセントしかないはず。
つまり、４０歳前後で７００万円、５０歳前後で８００万円、
定年で下がって６００万円という具合かな。
ほとんどの人は、定年近くで年収が劇的に下がって退職ということかな。
では、役員の道はというと、住商と銀行からきますので、１０００人中１，２人位かな。
本当に能力ある人は別として、９８％は定年まで全うできない会社だね。
１０年後は、社員１０００人の会社になるはず。
毎年２００人くらい辞めるから・・・・

総合職１、２は年俸どれくらいに変わるんですか？
管理職のＭＡＸはないだろうね。
厳しいノルマが課せられそんなの達成することはほぼ不可能な数字だろうからね。

この時期に下方修正ってどういうことですか？
決算はさらに下がる可能性があるってことですか？
徐々に下げる作戦ですか？

土日挟んで株価への影響を最小限にしたいのでは？
と素人ながら考えてみる。

逆に月曜朝からストップ安になるパターンが多いよ。

月曜の終値は1,935円ですか？

>>604
ITM社員が「6月から住商情報になるんだぞぉ〜」って威張ってましたよ。
ちなみにスキル低いです。

ITMの人間は、住商情報って言わずにSCSって言うだろっ。

>>614
部外者に対して「住商情報」って言うんでしょ。
SCSじゃ通じないもんね。
逆に「住商情報」って言うと部外者に対しては響きがいいみたいだよ。
今回の合併では「住商情報」を語るITMが激増するだろうね。
ちなみにITMじゃお笑いかなんかと間違えられちゃうよね。

住友商事情報システム会社が正式名称
住商情報システムは住友を語っているだけ

>>616
はぁ？

専卒無資格のΣ運用要因ですが何か？
晴れて一部上場企業の社員ですが何か？
晴れて住友グループの一員ですがなにか？
晴れて住友クラブに出入りできますが何か？
晴れて八千代台の寮に入寮できますが何か？
これで合コンに行っても恥をかかずに済みますが何か？
あと10年も頑張れば、ダイナースが持てるかもしれませんが何か？

いや〜、ITM出身だろうがSCSプロパーだろうと傍から見れば
同じ住商情報システム株式会社の社員様だからなぁ。
最近マジで嬉しくてたまらない。
リストラとかいってる奴いるけど、どんなことをされても自発的に退職し無い限りは
追い出す事は出来ないんですからねーーーーだ。
これからもよろしく　ノシ

単価値切るな馬鹿住商社員！
きちんと経歴書読め馬鹿住商社員！

下方修正して株価上げてるのはじめて見たかもしれん

>>619
ってもさ、多かれ少なかれみんな経歴詐称してくるから「きちんと経歴書読め」ってのは意味ない。
だいたいが本人が詐称する気なくても営業が勝手に色つけてるから。

>>618
１ヶ月前に解雇予告をすれば解雇出来ます。（一方的に）
１ヶ月に満たない場合でも１ヶ月分の平均賃金を支払えば解雇出来ます。
労働者が受け取らない場合でも、使用者は供託することにより支払ったこと
になります。供託を受諾しない場合は裁判するしかありません。
使用者側としても問題を起こしたくないので協議によるリストラが一般的と
思われます。

えっ？
そうなんだ･･･
でも､それって何か悪さした場合でしょ？

たとえば､会社に多大な損害をあたえた場合とか･･･？

運用を依頼するのにイチイチ「手順書を用意してくれ」だとか
「手順書に載っていないから対応出来ない」だとか言われる。
しまいには、運用営業から「オペはバイト相当だから手順書が無いと作業が出来ないよ」と言われる始末。
昨年までは年功序列の賃金体制だったけど、これからは実力主義にするとの事。
少なくともアベシとその子飼いの人事はそうしたいらしい。
人事の思惑が外れれば居続けられるだろうが、能力が給与に見合わなければ仕方がないだろ。

>>619
単価に見合う技術力があるなら単価切りはしません。
むしろ単価以上の技術力があるＳＥには単価を上げてでも依頼します。

age

センター運用作業がある限りは、
元ＩＴＭ社員を切ることはないでしょ。

能力低いほうが、いい場合もあるし。
ＳＣＳ社員で、センターのオペみたいなことできないでしょ。
プライドが邪魔をして。

abe

>>627

そもそも外注してんじゃん。

「早期退職制度」とは？
満４５歳以上５９歳未満かつ勤続１０年以上の従業員に、
定年を待たずに次のキャリアへチャレンジしてもらうための早期退職制度。

適用除外者：
１）住○○事からの出向者及び転籍者
２）ライン管理職・上級役職者
３）上記１）・２）でも事業部長・グループ長が適用除外かどうかを協議し、
　　人事部長が判定した者

優遇措置？
自己都合退職金＋退職加算金（基準年収×退職時年齢別乗率０．２７〜１．４８）

再就職準備期間？
６ヶ月間を限度で再就職期間満了となり解雇？

>>625
はいはい、一部上場のおりこうさん。

あらかじめ単価は提示しての面談のはず。
ＯＫで値切るな、失礼だろ。
普通なら値段に見合わない場合はＮＧにするだろ。
商売の仕方わかってのか？小僧！！！

毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ

永宗、今日も会議でまともな意見言わず、コンサル費用　１５０万円　Get　！！
永宗、今日も会議でまともな意見言わず、コンサル費用　１５０万円　Get　！！
永宗、今日も会議でまともな意見言わず、コンサル費用　１５０万円　Get　！！
永宗、今日も会議でまともな意見言わず、コンサル費用　１５０万円　Get　！！
永宗、今日も会議でまともな意見言わず、コンサル費用　１５０万円　Get　！！

>>631
真昼間から2chに書き込んでるような奴は
単価切りされてもしょうがないな。
仕事しろよ。小僧。

>>630
プロパーキター
って仕事しろゴラァ！

株価が上がっているのはビビタ
最悪期からの脱出だそうですが？
どうですか、プロパーさん。

＞ＯＫで値切るな、失礼だろ。
ほんとそうだよね。
だから、当然辞退したよね。そんな奴隷根性丸出しで
土下座してありがとうございます。なんてしてないよね。

お前たちは　川合と同レベルだぞ

お前たちは　ＩＴＭと同レベルだぞ

そんなあなたに次の転職先
ttp://www.hikari.co.jp/index.html

お勧め

>>636
とりあえず今まで屁理屈つけては値切ってた奴が頭やっちゃって静かになったから
前ほど値切ったりはしなくなったんじゃね？奴にはどの業者も苦労させられたからな。
あと主管部が住商本体にある事業会社に辞退なんてできないだろ…。無理言うなｗ

いい時代になりました

いい時代になったな、まったく。
これは資格取れる暇あったら働けということか・・・・・

資格手当て激減やってさ。
しかも4月1日に遡って施行ってなめとんな

資格＝実務でないからというより、
仕事しないで、資格オタクが増えてきたとか。
といっても今年の新人も基本取らないといけない？

親会社さまがＷＥＢ上の通販にご興味があるようですね。

上期目標はライブドア買収決定。
ヒルズで仕事をしようぜ！

ココ、オナってる奴おおいな。

>>646
まだ二十代ですから毎日オナってますよ

だからトイレが何時も満室なのか〜

今月で退社します。どうもお世話になりました。
正直もう二度と住商と関わりたくない・・・

proactive営業の古革ってまだいる〜？

ﾌﾟﾛアクティブって売れてんのけ？
SCだってSAP入れたのに（ﾌﾟ

おつ。
次はIT業界とはちがうの？
あとナニがむかついた？ありすぎるだろうが。

<<649
もしや、リストラ対象だったんですか？？？？？？

採用選考に落ちたor社内イジメ

関わりたくないとか言ってもついついスレを見てしまうオレ・・・

>>652
転職先は会計系コンサル（実際はJ-SOXのIT統制メインっぽい）
ムカついた事はありすぎるけど、主な理由はチンパンジー並の上司に使われるのが嫌になった事かな。

>>653
もしかしたらリストラ対象だったのかも知れない orz

ここって上はカスだけど現場の技術者に悪い奴はいなかったな
皆も早く脱出した方がええよ・・・

>主な理由はチンパンジー並の上司に使われるのが嫌になった事かな。
どこも同じだね、むかつやつの印象は。
なんであんなのが出世するんだろうか。

君たちは上司の何がムカつくのかね？

この会社は技術が無いやつが出世します。
カリスマが多い
スタッフ部門出の人が営業技術系の部長なんて人もいます。
まあ、部下の手柄を自分の手柄にすることが出来る人が出世できるかな！
優秀な人を手前に置き、そうでない人はすぐに移動させて、部下の業績を
自分の手柄にする。
こういう人が出世します。
それに学歴も、東大早稲田は強いですかね。
社員の給料は抑えて、自分の報酬は多く。
役員はみんなそう考えていますよ。

227名前： 就職戦線異状名無しさん投稿日： 2006/04/26(水) 20:37:21
またりもいいけど、残業しても見合った給料もらえる会社は何処ナわけ？

236名前： 就職戦線異状名無しさん投稿日： 2006/04/26(水) 22:48:54
>>227
住商は全額間違いなくでる。
残業は月に50-70時間程度。

238名前： 就職戦線異状名無しさん投稿日： 2006/04/26(水) 22:50:03
>>236
だからそれだけしか残業を付けてないんだって。

249名前： 就職戦線異状名無しさん投稿日： 2006/04/26(水) 23:42:56
>>238
普通に全額でます。知らないで物言わない方がいいよ。

なんかかわいい事で揉めてるｗ

しつもんさせてください。
毎日、勝どき駅からトリトンブリッジ渡って本社まで行くのは、面倒くさいと思いませんか？混みませんか？エレベーターは？
昼食はどこで食べてるんですか？

あまり量を食わないならコンビニで昼飯を買って時間に余裕を持って出勤
たまに駅の出口を変えたり降車駅を変えてバスったり、タクったり
普段の行動パターンを変える工夫をすれば？
ここに限らずどこでも一緒

歩くの面倒とか言ってる奴はどこの会社も行けないだろ。この程度の距離は普通だ。
エレベータは朝の通勤時は混んでて順番待ちの時間帯もある。これは高層ビルなら
仕方ないな。あと食事に関して言えば、少なくとも俺には利用できそうな店が圧倒的に
少ない。中の店は高いし店舗数も少ないしで、最初はまだしもすぐ飽きると思う。
ただ周辺に店舗が少ない分、弁当屋が車でやってきて路中しながら弁当販売してるから
それを利用する奴もかなりいる。ただこの辺はどこに国も不便な陸の孤島なんで、
飲みに行くにしてもとりあえず移動しない事には話にならない。

どこに国も不便な　＞　どこに行くにも不便な

>>それに学歴も、東大早稲田は強いですかね。
abちゃん・fkちゃんもそうだっけ？
取締役・執行役員・監査役のほとんど商事出身
優秀な部下も下心ありの要領が上手い奴
まじめで仕事が出来る社員＝馬鹿社員とリストラ要員
SCS業績UP間違い無し！！

176 ：非決定性名無しさん ：2006/04/25(火) 22:02:52
内定者なんですけど、社員向け説明会のレポよろしく。
ＳＣＳ行っといた方が無難なんですかね。


177 ：非決定性名無しさん ：2006/04/25(火) 22:10:28
トリトンまで毎日通うつもりがあるならなｗｗｗｗ
朝はあの歩行エレベーターが混むだろうなー。勝どき遠いし、昼飯なんてドコで食うんだよ。それに大江戸線は切符代もたけーぞー？


178 ：非決定性名無しさん ：2006/04/26(水) 00:00:55
>>176
すばらしいお願いの仕方ですね。
SCS行っておいたほうが無難だと思いますよ＾＾


179 ：非決定性名無しさん ：2006/04/26(水) 00:43:32
>>176
お前なんてくんなヴォケ

ここは本当に技術がないやつがおおい
しかもプライドの高いプロパーが多いのも特徴
協力会社のみなさんなんていってるが
すぐに責任をなすり付けてくる
まあ　XXXみたいなやつはやってけるけど

　　　　　　　　　　　 　　　　_,......,,,_
　　　　 　 　 　 　 　 ,､:'":::::::::::::::::｀`:...､
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　　　　／ー ､_　　　　｀＼:､_　::　｀￣／ 　　　　　　　　なぁ。個人事業主の面々ナメられてるぜぇ
　　 ／　　　　　｀`ヽ､　　　ヽ｀'7‐--'゛

月末になると、ドナドナしていく人がいますよね。

俺もソロソロかな。

年度の売り上げを業種別に見ると金融、通信、住友商事グループ向け好調だった一方で、
住友商事本体、製造業向けが低調だった。「不調だった業種を好調だった業種でカバーして、
売上高を維持した」（石坂信彦常務）。

　経常利益が伸び悩んだ一因は、「ERPパッケージ『ProActive』事業の採算悪化にある」
（石坂常務）。ProActiveの新版である「ProActive E2」が、「予想以上に大企業に売れた
ため、1つの案件ごとに大量のカスタマイズが発生して導入に時間がかかった。その結果
、ライセンス販売が思うように伸びなかった」（石坂常務）。

SCS程度でプライド高くなってもらっても困るよ〜ｗｗ

>>668
ドナドナしていく？
バックレの別表現かな。

で、残業代は全部出るのかしら？

↑、安心しろ、金払わねぇーから。

えぇー。

事務職・総合職に限らず管理職も社内ポータル勤務表に
勤務時間、残業時間（理由含め）を入力して上位管理職に
認証を得ます。
残業する理由を求められますので、サービス残業は日常的です。
仕事が出来なくても残業時間が多い人は、上司に気に入られます。
逆に、仕事が出来て、残業時間が少ない人は、上司から嫌われます。
相変わらず、人事公認の不透明かつ不公平な成果主義がまかり通っています。
＞＞674
だから安心ですよ。？？

だからここは平均勤続年数が少ないのか・・・・

日立情報のほうが5年以上も勤続年数長いぞ。ブラックもいいとこだな。

４月末日付けで、依願退職者１３名（リストラ対象者以外）？？

え、ここってリストラとかあるの？

>>672
全額出ます。サービス残業は認めていません。

というかここの仕事なんて下請けへの丸投げがほとんどだぞ。
実際に開発してるって言っても、実はPC持ち込みの業者だったりするしな。
だからこそ社内に業務実態が無いから要らない人が貯まる一方なんだよ。
ついには下請け最大手のITMを取り込んだけど、いつまで持つことやら・・・

仕事が出来なくても残業時間が多い人は、上司に気に入られます。
逆に、仕事が出来て、残業時間が少ない人は、上司から嫌われます。

これはすごいですね。残業＝無能が一般的な評価なのに。

>>680

ITMの下請けがおまえらだろうが！

>実はPC持ち込みの業者だったりするしな

ネタ乙
ちゃんと調べてから書けよ(藁

６月に給料ガーンと下がるんだろう。

うんこしてきます

GW休める人。

ＤＢもしらないおっさん多くね？

接客できるひと少なくねえ〜。

すみません、
どうしてこちらの会社は若い人が多く辞めちゃうんでしょうか？

周りの人や、仕事についていけなくて辞めるのか、
仕事が忙しすぎるのが嫌で辞めるのか、
どちらが多いんでしょう？

社会人としてダメだから。
残業があるから辞めたり、他人とかかわるから辞めるなんて
ＳＣＳとは関係ないし。

たとえ、違う会社にいっても、そんな人は退社されるかと。
ＳＣＳに問題があるとしたら、そんなＤＱＮな人を採用したことと。
そんなＤＱＮを退職に導く仕事のやり方。

他社では辞めても、ＳＣＳならそんなことはないというような
仕事をやっていかないと、意味がない。

では、やる気がある普通の人ならば、ちゃんと仕事をやっていけると言うことですか？
何が言いたいかというと、できない人はおいてけぼりにされて、仕事をやめざるを得ない状況になったりしないか
ということをお伺いしたいのですが、どうでしょうか？

ここの会社で請け負う仕事のレベルが低いからみんなやめていくんだよ。

おまいらソフトバンクが、ボーダフォン買収で職失う奴いるだろ。ｻﾞﾏﾐﾛ

仕事が出来ない奴はおいてけぼり。
それはどこでも一緒だろ。会社は学校じゃねぇんだよ。

おっしゃるとおりですね。
しかし・・・

>>694
激しく同意。
駄目な奴は来なくて良い。

そうゆう社風なんですか・・・殺伐としてますね。
内定は辞退いたします。

>>697

それがいいと思う、出来れば業界も変えたほうが良い。
実力がないと自ら思う奴は何処に行っても駄目だよ。

「駄目な奴は何をやってもだめ」な可能性はあるが
君に向いている仕事が必ずあるはずだ。

別に自分が駄目だと思っているわけではありません。
文系の私がすぐに仕事に慣れる可能性が100%とは言い切れないので、多少、不安があるというだけです。
頭が悪いわけでも、駄目人間でもありません。社風を知りたかったのです。

２ちゃんねるとはいえ、会社を晒していながら、何故そのように思慮の浅い決めつけたような言葉を使うのか、
私はむしろ貴方の能力を疑いますね。

>>何故そのように思慮の浅い決めつけたような言葉を使うのか

学生のうちには分からないかも知れないけれど
同じ業界に来て3年間生き残ったら分かると思う。
もし君が生き残っていたら、またその話をしよう。

>>699
どういう生き方をしたいのか
なにで食っていくのか
なぜこの会社なのか
って就職指導の先生言わなかったの？
つかアホらし　寝よ

常駐とか派遣おおいんですか？
2年くらいいくのって他と比べても普通なんですか？

これまでこの会社は必要無い人間を多く採用してきた。
6月のITMとの対等合併で仕事に必要な人間とはどのような人間であるか解ってくると思う。

名駅前でコンドルは飛んで行くを演奏してます。
お駄賃よろ。

>>697
教える・教えないとか仕事ができる・できないとかはの議論はともかく、
別に殺伐とはしちゃいないと思うが。それがいいことかどうかは知らん。

>>696
>駄目な奴は来なくて良い。

え、社員いなくなっちゃうよ？ｗｗ

ﾊﾞﾛｽｗｗｗ

明日も会社いかなくていい？

ＳＣは情報系全部集約する気なのかな？

＞＞そうゆう社風なんですか・・・殺伐としてますね。

この会社って若い人の離職率が高いと言われていますが、
創立３０年以上で社員数23００人以上の会社であって
社員平均年齢が３４歳ということは、
中高年齢の方も辞めていく会社でもあるようだと思いませんか？
人材は育てない、人材をポイ捨て消耗品扱いとしか思っていない
血の通わない経営者達が大勢いると聞きます。
要はプロパーで定年まで勤められる人は極僅かで、
６０歳以上再雇用条件も厳しくＳＣ出身者以外無理らしいということ。
あたりまえのように、ＳＣ天下り役員とその子分らが生き残るために、
公にはせず、合併するたびに多数のプロパーがリストラされている。

ここ入社する人ならそれくらい覚悟してるでしょ〜？

というかIT業界で６０歳定年まで半数以上残っている会社はどこなんですか？

異種業でも定年まで残る人たちなんて半分以下が普通。
公務員じゃないんだから。

それに財閥系なんだから親会社からの腹下しなんて当たり前だろ。

そもそも一つの会社にしがみつくやつの方が珍しい。

まぁ、酒飲んでご乱心して降格される部長がいるくらいだからな・・・・
後は暴力に訴える課長とか・・・・
殺伐としてるよ。

でも若い世代には良い人多いよ。

＞酒飲んでご乱心して降格される部長
最悪。社会人として失格だろ。よく生きているな。まだ会社にいるの？

＞暴力に訴える課長とか
これは中卒？会社間違えているだろ。
ヤクザになるか歌舞伎町で用心棒でもしていろ。人間のクズだね。暴力に訴えるなんて。

>>714 みたいなこと言う奴が割と危ないんだよな。

みんな危ないからﾀﾞｲｼﾞｮ〜ﾌﾞ

>>712
＞というかIT業界で６０歳定年まで半数以上残っている会社はどこなんですか？
ないよ、そんな会社。この業界自体が２０年ほど前に出来上がったもの。
それまでは金融関係や製造業でオフコンに携わってた社員が僅かにいた程度。

オマーン国際空港

だから会社を辞める率なんてどうでもいいのさ。
それを気にするのは経営者かＳＣＳで一生働く気のある人。

他人がどういう理由で辞めるかなんてどうでもいい。
自分がどういう理由で辞めるかが問題。

ここの4年目の年収ってどの位でしょうか？プロジェクトによると思いますが、平均的に残業代込みで600万円を越えますか？

ここは激務ですかマターリですか？

>>720

４年目の小僧に６００も出してくれる会社だったら文句なんてありません。

>>720

おまえYahooなんかで出てる転職広告をそのまま鵜呑みにしてるだろ？
今後この業界で必要になるのはIT土方と呼ばれる単純作業労働者だけだぞ。
ちなみにそいつらの月収は20万も行かないがな。

ありがとうございます。
先行不安だけど残業代抜きで600万の今の会社と、給料は低くても一応安定はしているSCS。
昔内定した時に、最後の最後まで悩みましてね。
当時行きたい会社だったんで気になって覗いてみたわけです。

>給料は低くても一応安定はしているSCS

いやーどうかと思うよ(笑

社員様へ。ここは独身寮あるそうですが場所はどこでしょうか？(4箇所)
駅名と徒歩どれくらいか教えていただけると幸いですm(__)m

新浦安に2つ
遠くの僻地に１つ
江坂に１つだっけ？

3年目から600万円超えてましたが？

俺は８年目で７００超えてますが？

じゃあｵﾚは１年目で１０００万。

子会社の住エレ・ビジネスサポートってなにをやっている会社ですか？
社員数は？、社員はＳＣＳからの出向者なのでしょうか？
人事総務グループ部門長が社長となっていますが？

子会社の住エレ・ビジネスサポートってなにをやっている会社ですか？
社員数は？、社員はＳＣＳからの出向者なのでしょうか？
人事総務グループ部門長が社長となっていますが？

住エレ・ビジネスサポートってのは、リストラ目的会社だって聞いた事ある。
仕事は雑用。
ＳＣＳのバカどもを、そこに出向させて、その後１年で転籍させる。
そうなれば、給与は１／３に減る。みんな生活できずに退職しるしかない。
そうやって、リストラしてるらしい。
ＳＣＳらしい、汚いやり方だね。

それがSCSクオリティ

＞住エレ・ビジネスサポートってのは、リストラ目的会社だって聞いた事ある。

リストラといえば、
数年前にシリコンバレーで、ある子会社の人員整理で手腕を発揮した人物が、
現在の社長とのこと。
旧住エレでは東大出身の若手エリート取締役を補佐に陰湿極まりない手法で、
リストラを実施したことで有名だと聞いたことがあります。
また暗躍する人事部には、いわゆるブラックリストに載ってしまった人達が、
リストラの順番待ちしている状況らしい・・・
ムラ社会での成果主義が格差を生み、タコ部屋同然の社屋からは、
あちこちから不満の声が聞こえて来るそうだと。

汚いというか、使えない社員に無駄に高い給与払う方がバカでしょ。
その金は仕事をしている人が養っているんだよ。

住エレ・ビジネスサポートみたいな会社も必要さ。

高卒ですが中途で入れてますか？

高卒ですが中途で入れますか？

入れるよ♪

いやぁしょうもない餓鬼ばっかりだから若手に見限られるねん。
若い奴らの方が賢いと思わない奴ばっかりやったな。
早くなくなったらいいねん
晴海から消えてなくなったらいいね

ここ残業多いほうですか？
ＣＴＣとどっちがいいですかね〜。

残業はアホみたいに多い。
ＣＴＣとは専門領域が違うから比較できないでしょ。
ＳＣＳはＳＷ開発だし、ＣＴＣはインフラ。

残業はアホみたいに多い。
ＳＣＳはＳＷ開発だし、・・・
旧SSEの営業事業部門は量販店同様の箱売り営業なので、
特別な技術も必要としていません。
なのに技術スタッフと事務職がやたらと多い職場です。
仕事の効率が悪いのか、上司がアホなのか、
事務職も夜遅くまで残業するのが当然という企業文化です。

>>743
もちろん残業代は全支給ですよね？
中途で30歳500万か可能でしょうか？

余裕。しかし過労死覚悟。

やっぱり他のSIerと比べても残業多いですか？
実際30で年収幾らぐらいでしょう？

>事務職も夜遅くまで残業するのが当然という企業文化です。
これはナゾだよね。ナニをそんな遅くまですることあるんだろう。
差別する気はないが、２１時以降に見かけると怪しく思う。
そんな遅くまでする仕事あるのかな？翌日に回せないのが不思議。

月平均の残業時間っていかほどですかね。

すみません。上の方ででてましたね。

１５０時間
３６協定無視の会社って、労働監督省にたれ込んだ方がいいんじゃねｗ

残業毎日5時間！

残業している人も、スキルあるから仕事を沢山振られている人と、
スキルなくて、残業している人と、
仕事してなくて、明らかに生活残業している人、
の３パターンに分かれている。

もちろん、月１０時間程度の残業の人も沢山いるよ。

最悪なのが、生活残業しているやつら。
これは無能な上司の下で働いているやつらがよくしている。
定時までコンビニやタバコで適度に時間を潰して、その分残業して帰る。

ここに内定いただいたけど、ほとんどが東京勤務なんだよね。
大阪にいたいよぉ

９０％東京勤務。
そして、８０％客先常駐。

大変だよ、偽装派遣会社に就職しちゃうとｗ
専卒上がりのカスみたいな協力会社とつきあわないといけないし

SCSには一流大学卒のカスがいっぱいいますが、
東大・早稲田・慶応などなど・・・

この会社は社員食堂ねーんですかい？

高卒上がりの協力会社という名の偽装請負契約ですが何か？

ここの社員って基本給いくらなんだろう？
なんか社員より他会社と派遣のほうが多い気がするけど。。。。。

７５６さん＞社員食堂はないですよ。弁当注文とか持参、あとは昼になると２階に弁当屋が
きてます。

ＳＣＳ好きです。
前職でお付き合いしていましたが、結構”適当”な商売を
してくださるので、大雑把な私にとってはいいお客さんでしたぁ。

適当って実は「最善」って感じの褒め言葉なんだよな。

ここの採用試験落ちたorz
21年前

こちらの高卒の方はどのような立場ですか？
何か不遇な事ありますか？大卒から差別されたり

しかし、東大出てSCSなんかに何で来るのかな？マジで不思議。

＞こちらの高卒の方はどのような立場ですか？
＞何か不遇な事ありますか？大卒から差別されたり

一流大学上がりの役員からみれば、メクソ・ハナクソです。
いくら頑張ってもムリ！優先的にリストラ条件となる。

NetScreen売れてる〜？

そうっすか。社食ないのか。。
残念っす。

>>766
社食ある会社に派遣される可能性もあるから希望を持つように！？

>>767
派遣先とは住友商事が大半ですか？

>>768
親会社（住友商事）への派遣なんて１０パーセントにも満たないよ。
なぜなら、親会社、もっとレベルの高いところに発注してるからｗ

９０％、ふつうの企業に派遣される
そして、肩身の狭い思いをしながら仕事をする、風流だねぇ

お客さんを怒らせちゃダメだよ、
このときとばかりに、基地外のような顔してつっかかってくるからｗ

仕事なんていくらできても無駄、
単価安くすませるために、軽ミスさがして単価低く抑えようというのが
この業界の常套手段。

そして、年俸制取り入れたら、それその企業がやばい証拠
てきとうにごまかして、賃金を低く抑えられるからね
コ○ミ（ゲーム開発会社）とかの例を見て取るまでもなく
あざとい会社がやる給料を少なくするための常套手段だよ

常套手段といえばＳＣＳも最近取り入れた年俸制がまさに
その通りではないでしょうかね
高待遇＝ＳＣ出の役職員
低待遇＝普通の企業に派遣されるプロパー
ＳＣＳもやばいですかね

>>769
やっべーーーっ、オレ、内定取り消すわ

蹴って良かった・・・簡単に内定取れたんで迷ってたんだが・・

>>769-770
どこの害虫さんでせう？

>>771-772
情シスに踊らされてｶﾜｲｿｽ。

>>773
外注じゃないよ、元プロパーだよ
そんな認識だから、世間に置いてきぼりくらうんだよｗ

>>775
で、君はどこいったのかね＾＾

>>776
探るなよ、ヘタレ、
どこにもいかない、だけど金は腐るほどあるとだけこたえておこう。

金融取引、うまいんだ、オレｗ
為替取引・株式取引・中国株式取引取引・オフショア取引、すべてうまくいってる。
もちろん、信用でやってる部分もあるから、けっこうリスクもしょってるけどなｗ

ここ上流それとも下流？
派遣って事は下流かな？

>>778
年々、下に向かっていることは確かです、売上が。
会社四季報とかですぐわかります。

そして、この会社がインチキ（予算・見積もり・売上とかの予想）言ってくることも

合併→売上拡大により見かけ上の数字を大きく見せるかも、、
その裏で人切、、、、
新社長は繰返し同手法で攻めてくるような余寒。。

しかし､住商情報システムの社員の質は悪いねぇ｡
まあ､礼儀のない屑ばかりよくもまあ集めたもんだ｡

>>781
オレ、ミーティングで怒鳴られたこと有るわ。
過労で疲れてんのかも知れないが、大の大人が
進捗を確認する程度のミーティングで怒声を上げるなんて
人間性を疑うよな。
ちなみに、オレ隣の奴とちょっと私語してたんだけどね。
といっても仕事の話だが。

ここって偽装派遣って噂だけどその割りには離職率低くない？

礼儀のない屑といえばＳＣ出向者とＳＣ転籍者に何故か多い
偉ばりくさって怒鳴る奴と責任転嫁する奴

合併を繰り返して数字マジックで売上拡大と思わせ、
実は業績が悪化したのを社員の責任にしている社長もＳＣ出

>>783

今の若い世代はだいたい３年目までに３割辞める

でもここは３年で１割くらいだよ。

「でも」の使い方がおかしい。
辞める人多いけど、違う道を見つける人も結構いるよ。

逆に言えば、人事が見る目ない。
できる人も必要だが、定着してくれそうな人採用してくれ。

どうもありがとう。。うっかりエントリーするところでした。。

>>788
お前みたいな意思の弱いやつが『うっかり』内定でてやめていくんだろうな

うっかり内定出す企業なのかｗｗｗ

うっかり内定辞退

なんかどうしようもねぇな。

そんなに変な会社ではないと俺は思ってるがね。
どこでも一緒やないの？辞めてった奴はどう思ってるん？
見てたら書き込んでや。その後、どう・・？

殆どの舞台が、奴隷提供以外に売るものがない。。
目先の予算に木がとられて、少し先の世の中を推測した投資がない。
結果、まだ悪循環で、奴隷提供に収まる。
M＆Aするが結果はまだあらわれず。
こんなのは日本のソフト開発中流会社では普通です。

うっかり残業して、小銭をためてサヨウナラ。

派遣の人にはおいしいよ。

一応、俺の知ってる辞めたやつらの行き先

３年目で辞めた男→外食店長候補
３年目で辞めた女→司書になるっていってたけどどうなったことやら
２年目で辞めた男→先物

となっています・・・・・
お前ら・・・よく考えて辞めろよと。

３年目で辞めた男→外食店長候補
３年目で辞めた女→司書になるっていってたけどどうなったことやら
２年目で辞めた男→先物

すげえ、みんな転職に成功していますね。
店長なんて社長みたいなもんだろ。
司書だって、きっと合格しているし、先物なんてアイフルみたいで
ブームだし。

さすが辞めた人は目標を持っているね。
俺には無理だからダラダラ残業して小銭稼いでおこう。

>>796
そう言うあんたは
金曜日の9時から何カキコんでんだ？暇？

親商事の仕事が終わってから没落中ですな。

【こんな人にピッタリ！！とりあえず入社しても後悔することはないでしょう！！な安心ランキング！！】

�@超激務は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：NRI）
�Aバリバリの外資は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：灰汁）
�B技術が身につかない会社は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　（例：データ、JEIS、CTC、コンサル会社）
�C保守運用メインは嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：DENSA、金融系の子会社）
�Dイメージの悪い会社は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：大和総研、富士通、日立情報）
�E独立系は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：オービック、TIS、CSK）

★★★★★★【2005年度SI（IT）業界　入社しても安心だよランキング表】★★★★★★★

━━━━━━━━━━ Sランク（東大・京大・東工・一橋） ━━━━━━━━
日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ
-------------------- Aランク（早慶・旧帝） --------------------------
該当なし
-------------------- Bランク（上位駅弁・上智・ICU） ------------------
日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾕﾆｼｽ
NEC 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 日本HP
━━━━━━━━━━ Cランク（中位駅弁・MARCH） ━━━━━━━━━━
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ 住商情報(SCS)　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 三井情報(MKI)
--------------------Dランク（下位駅弁） ---------------------------
日立ｿﾌﾄ　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ NECｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ　 東芝情報
━━━━━━━━━━ Eランク（日東駒専） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ｵｰｼﾞｽ総研　NEC情報ｼｽﾃﾑｽ　NECﾈｸｻ　
-------------------- Fランク（Fラン私大） ---------------------------------
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
━━━━━━━━━━━ -Sランク（短大・高専） ━━━━━━━━━━━━━━
該当なし

>>798

普通に有給ですけど。

>>800
有休で朝からカキコ、ごくろーさん。

この業界の奴って辞める時は、かなりの確立で別業界に転職する。
そんな奴って大体「夢を実現する」とか言ってリタイアしていくんだよね。
同業種に転職するならともかく、全く違う業界に転職するのは大変だと思うよ。
２０代の後半にもなって１から出直すとは大した根性です。
転職先にはきっと高卒・専卒の年下が先輩面して幅をきかせてて、
そんな先輩に対して敬語で教えを請うんだよ。俺には到底マネ出来ません。
いや本当に大したもんです。

>802
20後半だからやり直しがきくとも思われ。

残業100hの人の方が評価される
（普通は仕事が出来ない人が残業するのだが・・・ｿﾝﾅﾆﾉｺｯﾃﾅﾆｼﾃﾙ？）
悪念暴政で給料があがらない
若手がどんどんやめているのをWhy？I don't understand
というシャチョー
過大な業績予想＝＞下方修正（もはやジョー式）

>>802
残っても地獄だし。

>そんな先輩に対して敬語で教えを請うんだよ。俺には到底マネ出来ません。
>いや本当に大したもんです。

確かに辛いけど･････残っても地獄だし。

地獄と言えば・・・・
ここのコールセンターの夜勤勤務状況ですが、
17:00〜10:00の拘束時間17時間内、休憩時間は不連続で２時間あることに
なっていますが、１人夜勤のため休憩はまったく取れないと言う環境で、
またコール内容によっては、翌朝の引継ぎに時間がかかり
昼過ぎまで居なければならないようです。
高齢プロパー（リストラ会社の？）が数名、激務に耐えているようです。

激務激務といわれてるけど大体このランク？？？

★★★【2005年度ＩＴ業界まったりランキング表】★★★
━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━
東京海上日動　 明治安田システムテクノ　農中情報
-------------------------- Aランク --------------------------
三井住友海上　UFJIS　住信情報　三菱信情報 第一生命情報
-------------------------- Bランク --------------------------
東京三菱IT　NTTデータソフィア　中央三井IT
みずほトラスト　日興ソリュ　TG情報　
━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━
日本総研(JRI)　NTTコムウェア　富士通FIP　日立製作所(SE)　
JR東日本情報　東芝情報　オージス総研　JRシステム　日立S＆S
インフォテクノ朝日　ＮＫシステムズ（日本興亜）NTTデータシス技 DCS
-------------------------- Dランク --------------------------
大和総研(DRI)　NSSOL　NTTcom　NTTソフト　NECシステムテクノ　NECソフト
日立ソフト　ニッセイＩＴ　アルゴ21　NECネクサ　NECフィールディング
NEC(SE)　日本ユニシス　Fsas　Fasol　 ISID　
-------------------------- Eランク --------------------------
NTT-DATA　CTC　みずほ情報総研(MHIR)　住商情報(SCS)　三井情報(MKI)
富士通(SE)　TIS　CSK　CEC　CAC　アイネス　オービック　ジャステック
CRC　日本hp JTB情報　
-------------------------- Fランク --------------------------
アクセンチュア(SE)　Fsol　インフォコム　トランスコスモス　メイテック
大塚商会　日立情報　シスコ・システムズ　日本オラクル　日本IBM
マイクロソフト　IBCS　SAP　サン・マイクロシステムズ　べリングポイント
野村総研(NRI)　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　“死して屍拾うものなし”の壁
━━━━━━━━━━━━━ -Sランク ━━━━━━━━━━━━━━
富士ソフトABC　日本情報産業（NII）
アルファシステムズ 日本コンピュータ　旭情報サービス　DTS　ハイマックス

携わっている仕事による。以上。

激務だろ。この業界はどこも。

俺はマターリだお

けっこう適当な会社だね。残業大好き人間たくさーんだぽ。

残業いらね（−＿−）

激務7：3マターリ

生活残業はアホ

激務なのかあ

激務でもやっていけるかどうかは本人のモチベーション次第

>激務なのかあ
そうだよ。できる人なら１時間なところを、SCSでは１日で工数を計算する。
激務というか、スキルがない。そして、無駄な残業をする。
つまり、生活残業。

仕事が沢山あって激務な人は少数です。でもその人も管理能力がないからですが。

すべて、拙い技術しかないが、不相応な仕事を担当するから生活残業が増えている。
あぽーーーーん

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日

所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号

資本金：300万円

主要取引銀行：三井住友銀行

決 算：９月（年1回）

役 員：代表取締役 永 宗 毅

３０分に１回タバコを吸う

勝手にサーバの設定を変える

使用電話、会社備品をぬ盗む

ウイルスメールを社内にばら撒く

会議中に居眠り

業者イジメ　＆　新人イビリ

インターネット　＆　ウィニー　＆　２ＣＨ書き込み

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応


http://www.nagamune.co.jp/

今期はがんばりましょう！！

ここって年俸制なの？
裁量労働？

うせろクソガキ

最近害虫さん減ってない？

ここの寮って2人部屋とかってのはまじ？

>>819
社員も害虫も減らす方向でっすｗ

外注っす

あげ

大卒ニートですがここの会社に入れますか？

>>821
減らす and 減る（依願退職）

>>820
ってまじ？

６月まつでかなり減るね

俺のまわりでは辞める人いないけど、どこの部署が多いの？

寮はどうなんだ・・

>>828
おまえはどこの部署なの？
まず、それをいうのが礼儀でしょ。

その辺がわかってないみたいだね、ここの糞社員はｗｗｗ

>６月まつでかなり減るね
なんで減るの？
またリストラですか？

>>831
ボーナスもらってやめるんでしょ

こんばんわ

ボーナスボーナス。いくらかな？？？

１．５だおｗ

巷では、ボーナス支給率がアップしていますが、
ここは年俸制なのでもらえる額はきまっています。
運良く特別賞与をもらう奴もいますが、
不幸なことに真面目に頑張って働いても評価してもらえない奴もいます。
Ｓ○Ｓの人そうですよね。

旧ＳＣＳは冬のボーナスからになることでしょう。

>821、830、835は同じ椰子だな。

日経が全面的に安いけど、それに輪をかけて
ここの株価はとホホなことになってますね。

scsって年棒制なの？

>>838
お前、民衆にもいただろｗ

おまいらのやっている仕事はすべてお見通しだ！！BY仲間

仕事を真面目にやってもほとんど評価されず、
仕事をやっている振りをして、裏で生活残業している香具師が
評価されるなら、この会社、辞めます。

最近いい話題ないね。末期症状？

知り合いがここで働いてるけど、２０代半ばでケコーンし、新築のマンション
買って、子供もいて奥さんはは専業主婦。んでもってまた子供作ると言ってた
な。よっぽど将来の安定性があって仕事内容もホワイトで給料もいい会社なの
かと思っていた。というか、そう思い込んで勝手にうらやましがっていた。

まあNSDとか富士ソフトとかTCSよりは断然いいんじゃないか？

目くそ鼻くそ。

それはありえん日立ソフトとかNECソフトと同じぐらいだろ

>>846
それは逆の意味でありえない。

ＮＴＴコムウェアと同じくらいだろ

SCSも偉くなったもんだなｗｗｗ

しかし東大でてここに入る人の気が知れん。
SCでもNTTでも三井不でも何処でもいいとこいけるのに。
なぜわざわざマーチのすくつに入るのか？？

アーチ相手だと確実に勝てるからじゃないのか？

マーチどころか専卒にも負けてるこの実態は。。。

専卒とな？？
高専？
専門学校？は入れないか？？

なぜでしゃばる　改変コピペで悪口書いてるスキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　改変コピペで悪口書いてるスキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　改変コピペで悪口書いてるスキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　改変コピペで悪口書いてるスキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　改変コピペで悪口書いてるスキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　改変コピペで悪口書いてるスキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　改変コピペで悪口書いてるスキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　改変コピペで悪口書いてるスキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　改変コピペで悪口書いてるスキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　改変コピペで悪口書いてるスキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗

政府は１０日、一定時間以上の残業に対する割増賃金の最低基準を引き上げる方針を固めた。
現行の２５％を４０％程度にすることを検討している。

賃金の増加が残業の抑制につながり、労働条件の改善となることを狙っている。
早ければ、来年の通常国会に労働基準法改正案を提出する考えだ。

これこそすぐに法案とおしてくれ。

残業生活から脱出できる。さもなくば、会社が損をする。

ここ行きたいです

ここの役員・管理職連中はアホなので労働基準法なぞというものは、
まったく知らず部下を管理（支配）しているような会社です。
出来ない奴が生活残業するも良し、とにかく仕事しているポーズさえ
見せていればＯＫです。

かわいというきもい害虫をかってると思いますが
なんであんなつかえないきもい生き物を
かってるんですか

独立系よりはマシじゃない？

やっぱり目くそ鼻くそ。

平均残業時間っていくらなの？

うせろクソガキ

どんだけ怒ってんだｗ
大人気ない

笑うところのようです。

女の子多い？

残業せんとはよ帰って日VS豪みれ

もう負けで決定だろ・・もはや。ｳﾚｼｽ

女は多いんじゃない？

結論としてここはいい会社なのか？

>>861
40時間くらいと聞いたような？

＞女の子多い？
無防備な派遣の女の子が多くいますョ。
正社員の女事務職より遅くまで残業しています。
それはアホな営業のアシスタントをさせられているからです。
派遣女の子相手に問題を起こした奴も平然と社内に居るのには、
腹がたちますが！

>>870
部署によるんじゃないでしょうか。
あとは、人事考課考えてサビ残とかやるんで実態はかけ離れてると思います。

>>870
ありがと。
普通な感じだね

>>872
ここもやっぱりサビ残あるんですか？

派遣女の子相手に問題を起こした奴も
問題ってアレのこと？それは犯罪じゃないの？

社員が、派遣や協力会社のカス女、相手にするわけ無いだろうw

電機大学ですが、入社可能ですか？

可能です

お勧めの事業部とかありますか？
残業つけれるとか

かーる

>>876
あんたはSCSボケ社員か？
カス社員が多いから相手にするわけだろうwww

かーるのとこはなぜいいんですか？
女性多いとか？

　　.　　　　　 　　　∩＿
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ ＜ それにつけてもおやつは○○○
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

>>874

人事がきっちりしているので、残業が多すぎると警告がきて査定に響くんですね。
なので、自分からサービス残業にする人もいますし、しない人もいます。
ずっと勤めるつもりなら、多少サービス残業しても評価優先のが良いのではないでしょうか。
さっさと辞めるつもりならもらうものもらって見限るのが良いかと思います。

>>884
マジレスありが�d。
リアルに参考になりますた。

残業付けるのだめなんですか？

>>884
参考になります
どの程度つけると警告がくるんでしょうか・・

>>884
こんな会社にずっと勤めたいなんて考えるやつって、
かなりのアホだろｗ

サービス残業なんて、冗談じゃない！

>>888
サービス残業は
能力がないのを隠す為にやってます

それちゃんと評価されますか？
残業時間の多さで評価するバカもいますし・・・

>>887
月80時間を超えるとです。
対策で、残業時間をプールする人もいます。
例えば4月・5月の残業が100・40だった場合に70・70(4月の残りを加算)に勤務票を調整して提出するということです。
ただ、これはリーダーに依存するところがありまして、調整を許さないリーダーも当然います。

>>890
規定に準じているので人事考課ではもちろん考慮されます。
ただし、上長評価については気に入られるかが第一になってきますので、
上長に嫌われると総評は下がる可能性もあります。

急にいい雰囲気になってきたね
アンチが判りやすいのもここのいいところ

>>891
まじありがとう。

１００越えって結構当たり前のようにあるんでしょうか？少し気になります。

>>893
月によってバラつきがある。

でも新人のころは徹夜も楽しく感じるものだよｗ

SCSとソフバンBBの内定頂いたのですが、どちらに行くかマジで悩んでます。
客観的にみて皆さんならどちらに魅力を感じますか？

100％　SCS

ソフバンはやヴぁいだろ

ここは社内で学閥のようなものってありますか？

>>896
>>897
即レス、マジでありがとう!
ソフバンはどうもマイナスイメージが強くて、
本当の所はどうなのか迷っていたのですが、
これで決心がつきました。

毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
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1００時間も残業なんかやってたらｷﾁｶﾞｲになるよﾏﾁﾞで。

月１００時間を何年もしていたら。。。それはその人向いてないだけ。
それかそこの上司があぽーーーん。
サッカーでもみておけ！オランダすげえ。

どうしてここの筆記試験はあんなに難易度高いんですか？('A`)

余裕だったよ・・・

>>903
あれを簡単って言えるやつはそうそういない。
人より相対的に出来てれば
「ITスキルを身に付けるポテンシャルがある」ってみなされるよ。

いつから学生スレになったの？

ここって車通勤できますか？

そうなの？普通のCABだったよ

ＩＴスキルない女上司がいますが・・・どうしたらいいでしょうか

俺にまかせろ！

社内でセックスしてるヤシいるな

まじでｗ

み〜た〜なぁ〜

激務っていうけど、月１００時間残業が普通ってことなんでしょうか？

>>907
一時間４００円で出来るよｗ

ＩＴスキルない女上司がいます

いやそれはもういい・・

今年の新入社員はヲタ系と体育会系どちらが多いですか？

体育会系

ヲタ系もいることはいるのか

あからさまなオタクっていう感じの方はいません。
どちらかというと、オカルト系というか怪しい感じの人がいます。
実際、社内でマルチやってるのもいますよ。
先輩や同期にはうざがられてますが。

上流のSIerの方がヲタ率高いかと思ったんですけど違うんですね。
ヲタってどこに就職するんだろ？

俺ヲタだけど来年ここに・・・
ごめん・・・

ＩＴスキルうんぬん言ってる奴は止めたほうがいいよ
金を稼げる戦略を取れる奴しかいらないんだ
えっ？そうそうＩＴは金を稼ぐ道具にしか過ぎないんだよ

>924
うん　うん　そのとおり
でも そんなこといっている人間が金を稼げる戦略を立てたことは見たことないなぁ...
一流のプレイヤーは一流の道具を持っていますよ
道具を使い捨てにしたり、道具なんて何でもいいと言っている間は所詮 三流ですね
(一流の道具を持っていても三流のプレイヤーはいるが、三流の道具しかもっていない一流のプレイヤーは皆無)

>>915
もちろん通勤費手当てで・・？

てかいつITスキル云々って話しの流れになったんだよｗ

ヲタ系の話しだろうがああ

関西人の商売だな。

>>923
キニシナイ
来年の新入社員を皆ヲタ色に染めてやれ

>>929
がんばるｗ

ここってクールビズしてる？

一応クールビズしてる

ここって社内恋愛とかありますか？

>>933
あるわけねぇだろヴォケ！

まじで！！？？
めちゃめちゃありそうなんだけど。

社内恋愛うんぬん言ってる奴は止めたほうがいいよ
金を稼げる戦略を取れる奴しかいらないんだ
えっ？そうそう社内恋愛は金を稼ぐ道具にしか過ぎないんだよ

結局あるのかよｗｗ

愛人を部長に出来るぞ

新入社員とHしたい
同期でもいい

協力しましょうか？

してください

ここって東大から東京経済大までかなり広い幅で新卒採ってますよね。（もっと幅広いのかもしれんけど）
短大卒って採ってくれません？

誰でもOK！使い捨てだから

愛人にならないと部長になれないんでつか？

もれもおっさんに抱かれないといけないのか。

>>943
え、短大卒の人いるんですか！？

かわいい子は多いよ

>>871
もしや問題起こした奴ってＫＹ？
そいつだったら他でもやってるよ

KY？だけじゃないよ
他にもいるよ
部長クラスにも問題起こして
いつのまにかいなくなった奴とか

この会社を辞める理由ＮＯ１って何ですか？

使い捨てだから

ここに比べるともっとやばいとこあるよ。
下を見ろｗ

>952
ここのレベル云々はどうでもいいとして、そういう考えはヤバいと思う

わかってる！わかってるけどFランなので・・・
頑張ってここ内定でたのよ！許して

「デートより残業」8割＝リストラ不安は後退−新入社員調査

>>954
Ｆランで内定獲得ってどんなアピールしたの？
ちょっとだけ尊敬する。

Fランで内定ってすごいのか？
俺マーチだが余裕で内定もらえたぞ。結局蹴ったが。
ブクマ数も3000くらいだったような。そんな競争率高くないっしょ。

俺もマーチだけどここしか内定ない…
夏も活動してそれでも駄目だったらここいくつもり

>>958
承諾してる？

NRIやISID、NTTDateには敵わなくて、
CTCやNSSOLと同等クラスと俺は思ってるんだけど、
その中でCTCやNSSOLに比べて競争率が高くないことで俺はあえて狙ったわけなんがが。。

俺FランではないけどFランで内定は凄いと思うよやっぱ。
上場企業に就職さえ、数パーセントだと思うし。

まぁ、ここでしばらく我慢して、どっかの社内SEにでも転職するんだな。
ここと比べればパラダイス。

わりいけど、CTCやNSSOLにはかなわないよ。売上規模も質も違うし。人貸し中心のビジネスできたんだもんね。外注のマージンピンはねのビジネスから脱却できず！！

根本的な話だけど、Ｆランってどのくらいの学校指すんだっけ
立正とかよりも下の聞いたことないくらいの大学って意味？

日東駒船だと何ランっていうんですか？

S 東大法　東大医　京大医　慶応医
========超エリートの壁。誰もが羨むプラチナ学歴。社会のトップリーダー。土下座もの==
A+ 東大経文理工農薬　京大法　
A 　京大　一橋　東京工業 　　
A- 阪大　名古屋　神戸　慶応経済　慶応法律
=================エリートの壁。社会の指導層を支配。敬礼もの================
B+　北海道 東北 九州 筑波　東京外語　御茶ノ水 　慶応　
B 　横国 千葉　首都 東京学芸　上智法 ICU 中央法　早稲田
B- 広島　同志社 上智外語　
=================名門の壁。上位管理職を支配。おじぎもの=============
C+ 金沢　岡山　熊本大　阪市立　東京農工　名古屋工業　東京理科　明治 上智他
C　埼玉　新潟　静岡　奈良女　電気通信　九州工業　京工繊　名市　津田塾 立教 立命館
C-滋賀　信州　群馬　茨城　三重　小樽商　青山学院　関西学院　学習院　
=================二流の壁。一生かかって管理職。=====================================================
D+宇都宮　岐阜　徳島　長崎　鹿児島　法政 中央 北里 南山　関大 日本 専修
D　和歌山　岩手　山形　山口　富山 香川　愛媛　弘前　都留文　高崎経済 成蹊　
D -大分　高知　福井　山梨　宮崎　福島　その他公立（医薬除く) 東洋
=================三流の壁。一生かかって管理職になれるかどうか===========================================
E 鳥取　島根　秋田　佐賀　琉球　独協　国学院　武蔵　神奈川　西南　成城　明学 駒澤　
=================四流の壁。一生ヒラ=====================
F　新設公立　大東亜帝国その他諸々
=================人間の壁。きつい汚い臭い=====================
高卒、中卒

採用実績校

愛媛大、阪大、岡山大、お茶女大、九大、九工大、京大、群馬大、神戸大、
埼大、滋賀大、千葉大、筑大、電通大、東大、東外大、東工大、東北大、
豊橋技術大、名工大、名大、奈良女大、新潟大、一橋大、福井大、福島大、
山形大、横国大、和歌山大、大市大、大府大、カリフォルニア州立大、都立大、
都立科学大、横市大、青学大、大工大、学習院大、関大、関学大、近大、慶大、
甲南大、ICU、芝工大、上智大、成蹊大、中大、東京経済大、東京電機大、
東理大、同大、東洋大、日大、法大、武工大、明大、明学大、立教大、立命大、
龍谷大、早大他

>>961
とりあえず３年勤めればOKですか？

Ｆランって定員割れしてる大学＝フリーに入れるからＦランって何かの本に書いてあった

【2006年度大学格付け決定版】 文理総合
S+ 東大
S　京大
S- 阪大
================超エリートの壁============================
A+ 一橋　東京工業
A　東北　名古屋　九州
A- 神戸
=================エリートの壁=============================
B+ 北海道　筑波　お茶の水　東京外語　慶応　早稲田
B　ＩＣＵ　上智　同志社
B- 千葉　首都　横国　金沢　広島　大阪市立　大阪府立　京都府立　東京理科
=================一流の壁======================================================
C+ 東京農工 横市 新潟 静岡 電気通信 名市 京工繊 奈良女 岡山 立命館 関西学院 立教
C　埼玉 信州 三重 群馬 茨城 名古屋工業 長崎 熊本 九州工業 青山学院 学習院 津田塾 関西
C- 宇都宮 岐阜 滋賀 徳島 山口 鹿児島 法政 明治 中央
=================二流の壁============================================
D+ 岩手 弘前 和歌山 富山 山梨 山形 福島 福井 高知 愛媛 大分 宮崎　成城　成蹊　明治学院 南山
D　東京学芸(ただの教育単科大) 島根　鳥取　秋田　佐賀　琉球　独協　国学院
=================駅弁の壁====================================================
E+ 北見工業　室蘭工業　釧路公立　小樽商科　帯広畜産　北海道教育　龍谷
E 各教育単科大　各県立大　日本　東洋　駒沢　専修　京都産業　近畿　甲南
E- 新設公立大　大東文化　東海　亜細亜　帝京　国士舘
=================三流の壁====================================================
F 関東学園　上武　流通経済　江戸川　桜美林　チャルメラ　東京電機
　 大阪経済　大阪工業　大阪商業　大阪産業　大阪学院　大阪経済法科　他

>>964
どうせならＦランもうちょい詳しく載ってるのにしてくれ

>>963
下級私学。死学。

素敵に感じるのは私だけでしょうか？？
http://page2.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/b67268943

とりあえず早いけど作ってみた

次スレ
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1151070790/l50#tag3

>>971
ありが�d

もうちょいここ使う？

皆茄子いくら？？

90まそ

まじで！！何年目なんですか

茄子貰っても買いたいものがまったくない
何か趣味でも作ろうかなー

ほかの人は？

カネ無し　嫁もち　マスオさん状態
ぽっくんは歩く平社員
カネ無し　嫁もち　ＩＧカバン持ち
バカ律儀な挨拶　そう　ともだちんこ

容赦なく厳しい人　高○の教えは
夢・・　意味無しリストラ　朝は９時ちょうど出社
居留守を使え　朝一うんこしろ　大物になるために
朝一うんこは1日３０分　3日で９０分　楽勝とぶぁい
ハート淋しか　ぶぁい　YAI YAI
キッシュしちくり　ぶぁい　YAI YAI
派遣は放置で解決　ぶぁい　YAI YAI　 YAI YAI
(ぶぁい YAI YAI YAI )

カネ無し　嫁もち　マスオさん状態
ぽっくんは歩く平社員
カネ無し　嫁もち　ＩＧカバン持ち
バカ律儀な挨拶　そう　ともだちんこ

俺は70万

説明会、面接、ＯＢ訪問。
ここで男の社員が笑った顔を一度も見たことがありませんが大丈夫でつか？

俺のときはめちゃめちゃ笑ってたよ？

業績Bが出ないとしゃれにならない額になる。新卒のときとかわらんよ、これじゃ。

それって営業？？

茄子は結構でるのねここ

普通にいい会社だよ。
まあ残業はやっぱ部署によると思うけどね

いい会社かどうかも部署による。

職場の雰囲気が良ければ全て良い会社

まあ全体的にいい雰囲気の部署が多いかな。
多分ね。

残り１０となりました

次スレも盛り上げてこ。