京セラコミュニケーションシステムってどうよ？3

激烈に辞めてください。

教えてください。通信の部署は大丈夫なんですか？
転職を考えてますが・・・経営の部署がヤバイんですか？
本当に教えてください。

>>941
通信関係はやばい。
経営はもっとやばい。
au特化も悪く無いが、孫さんをなめてはいけません。
あの方を超える経営者が此処には居ないでしょ！

942
通信の業界も知らないくせに知ったふりするな

大学の同期が先々月、出版社に転職したのですが、何とあの京セラ批判本の
著者で知られるＸ氏の担当になっとか。で、アメーバ経営の実態を知りたいの
でＸ氏に話をしてくれないか、との申し入れがありました。別にコンサルでもない
ので、「詳しくないけれど」と言ったのですが、それでもＯＫとのこと。１６日の
日曜日に都内某有名ホテルでランチを食べながら会うこととなりました。自分
なりに、アメーバ経営やコンサル会社独立のことを話してこようと思っています。
もっとも、すぐに本や記事になる予定はないそうで。何が目的なんだろう？
しかし、管理本部に身元が特定されたら、大騒ぎになるだろうな。

>>944
話聞いたら内容の公開キボンヌ
というか、アメーバ経営の実態ってＫＣＣＳ内部見れば判るじゃんかw

ニュースリリースを見たけれども、山野副社長が完全に干されているね。担当部署が無い。恐らく、
これはこの次の株主総会での取締役退任を睨んだ人事でしょう。常勤監査役に就任すると見た。
森田社長も危ないんじゃないかな。何せ、ＫＣの川村社長の方が遙かに若いときているのだから。
川村氏にしてみれば、森田氏は目の上のたんこぶに近い存在でしょう。だからといって、森田氏の
他にＫＣＣＳの社長が務まるような奴が社内にいないのも事実なんだろうけど。それとも、この１年
で内情は大きく変わっているのかな？

>>944

身辺には十分気をつけて下さい。そのＸ氏がS氏のことを指すのであれば、ＫＣ本社もなみなみならぬ
関心を寄せると思いますので。そういえば、ＫＣはＳ氏を名誉毀損かなんかで京都地裁に訴えたはず
なんだけれど、結果はどうなったのかな？

他の板からのコピペすまそ。

＞体育会系によくみられる囲い込みとは、良い評判や噂を流し、あるいは
＞灰めかして釣られるようならば仲間と認める。聞き流す、あるいは聞いて
＞いないようならば悪い評判や噂を流し、あるいは灰めかすことで村八分、
＞あるいは排除をはかる

一致団結とか大家族主義とか言ってる社風が腐ってきて、大体こんな感じに
なっています。若い奴や女の子だけなら何処の会社でもありがちと思うけど、
40代50代のいいオッサンにもこんなん沢山います。
アメーバ経営やフィロソフィーそのものが悪いとは思わんが、それを活かす
為の基礎つうか風土がなんだかいけなくなっているのです。

ちょっと、想像してみてください。

もし、あなたが、このアフィリエイトノウハウをつかみネット起業して、ガンガン稼ぐことができたら・・・・
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という方のみお読みください。

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合併したシステムランドってどうよ？

退職してまた再入社してくる人なんているの？

たくさんいるよ。別にいいじゃないか。

いじめの社会理論って本を読んだ。以下抜粋。どっかの会社に似てるぞ。

「こころ」の秩序空間においては、他人に咎をつきつけたり、いいわけをしたりする政治闘争は、
行為が法や正義にかなっているかどうかではなく、もっぱら「こころ」を問題にすることによってなされる。
「こころ」や「きもち」に準拠してクレイムをつける場合、攻撃する側は、気にくわない者に対して攻撃点を
どこにでも見出すことができる。 攻撃される側は、あらゆる方向から「こころ」を見られ、自分の「こころ」
に反応する他人がどういう悪意をもつかわからず、それにより自分の運命がどう転ぶかわからない不安を
全方位的に生きる。 そして弱者は「友だち」に対してひたすらビクビクと「反省」の身振りをするのだが、
それが強者にはもっぽう面白いのである。

退職してまた再入社してくる人の気が知れない。

退職して再入社って？？

辞めた人に対してKCCSが「もう1度うちへ入りませんか？」って声かけるの？
それとも求人情報を見て辞めた人が申し込むの？

>>953
一度辞めた人間が自分からこんな糞会社に戻るわけないジャマイカ！

いや、外でうまくいかなかったから戻ってくるというパターンが多い。
請われて戻るというのはあまり聞いたことがない。
京セラ本体とはすこし社風や考え方も違うみたいだよ。
まぁ社長次第だね。

http://www10.big.or.jp/~yac/k/kya/nikki/diary.cgi

>>951
たくさんいるって？
そんな事、普通じゃ考えられない、
ええええって事は此処は普通じゃなかったのか？
そしてオイラも普通じゃなくなったのか。

>>951

俺は、３人知っている。>>955も書いているが、Ｍ田社長がOKすれば、復帰は
それほど難しいものではないらしい。もっとも、その前に人事部の審査が待って
いるわけだが。

コナイダ二次面接を通ったモノです。
昨日この板を見つけてびっくり・・・

質問なんだけど、
システム開発ってどの部署でやってるの？
徹夜が多いみたいなことが書いてあるけど、プロジェクトは常にデスマーチ？
業務系SIじゃあなくて、サービス系SIが多いって聞いたんだけど、
よく使う環境とか言語とか教えてほしいです。

>>954
ここを出ても何処も受入てくれないんですよ。
本当の実務が出来ていない所と見破られているんですから。
ある業界ではチョット有名らしい。

あまり自慢できんがね。

気が知れない

こうなりゃ早く1000超で
最初に戻りましょう。

>>946
山野FBはいままでなにをされていたんですか？
記憶にないので誰か、教えてください。
話が長いのは有名ですが、その他は．．．

最後は通信関連が主でした。人にレッテルをはってこき下ろすのが
しゅみでしたね。まぁ、あの人もいろいろレッテルを貼られています
が....。

結局、何だな、カキコの流れは変わらないな。>>855の思惑は外れたというわけだ。

泊まり勤務はそれほど、苦じゃないよ。結構、居心地がよくなることがある。

思惑とは？

>>947
俺の上司そんな感じ。

>>952
俺の上司そんな感じ。

>>964
俺の・・・そうか、ロクでもない社風が上から流れてきて
下々に押し寄せてきてたわけか。

今年も「創立×周年、まことにおめでとうございます」という枕詞を聞くことが
できますね。あの「おめでとうございます」って、一体、誰に向かって言って
いるんでしょうね。その疑問が解けないまま、退職して二度目の桜の季節を
迎えました。

＞＞969
当然Ｍ田Sに対してでしょう。
会場に対しては心は届いていないよ！
｛皆さんM田sの為に集合して下さい｝
「M田sバンダイ！バンダイ！」

あれ！何処かの国見たいだね．．．．

ここの会社に行こうと思ってる一人なんですが、だいたいこんな悪口書く奴は仕事も
出来ない人間だよ！！負け犬！！売り上げでも営業成績で勝負してみろや〜マジでこんな事書くのやめて欲しい。
業務妨害。

>>969
あれは謎だな
謎なまま全員言ってた
あの枕詞を聞くのも今年が最後か

>971
甘いな。この会社は仕事では勝負させてもらえないんだよ！
仕事以前に説教とフィロソフィーがバカバカしくなって辞めていくんだよ。
ウソだと思うなら入ってみな。

入社を予定されているかたはココの
板を見て思いとどまることを切に願う。
一人でも不幸になるのを見るの
はイヤダ！

フィロソフィーって何？教えて下さい。
９７３さんと９７４さんは違う人なんですか？

毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか！
毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか！
毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか！
毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか！
毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか！

>>971
お前は誰だ！

ここの会社に行こうと思ってる一人なんですが、
嘘つけ，内情知ってそうだけど．．．．．．

age!

純粋に転職を考えてる人もいてると思うよ。
もしかして、ここで悪口を言ってる人は、一人で、中途採用で自分よりも仕事が
できる人間が入社されるのが怖いから、こんなこと言ってるだけかな〜お前は誰だの前に
お前は誰だ！！２ちゃんで悪口しか書けない負け犬！！

じゃあ一度入ってみるといいかも。
仕事が出来るヤツはすぐ辞めていくよ。

ここでがんばれる人っていろんな意味で強くなれるんじゃないかな。
ここでがんばれたら、どこいってもどんな状況になっても耐えられると思う。
まじでそう思う。
入りたい人は入ればよいし、辞めたい人はさっさと辞めればいいと思う。
ただ、世間一般の会社にくらべて相当キツイのは確か。
漏れ、ここの社長は好きだけどね。

とにかく精神疾患が多い、会社の利益は
どこに行っているのだ、ガラス張り経営？
ぜんぜん見えないぞぉー

>>979
>中途採用で自分よりも仕事ができる人間が入社されるのが怖いから、
これは、あると思う。
めちゃくちゃ排他的な会社。中途は叩かれるか無視されるかごまかされる
（仕事の中枢は握らせないように適当におだてていい気にさせとく）の
３パターンに分れる。他にもっとひどい叩かれ役がいる職場なら、
あるいは上手くいくのかも知れないけど。
入社したら早速活躍しよう♪とか、友達１００人出来るかな♪とかは絶対
考えないことだね。
好きな仕事や目標を早く見つけてそれに一途に打ち込むのがよろし。

これって全部の営業所にあてはまるの？

>>983

まぁ、なんだ、「中途採用よりＫＣプロパーの方が優遇されている」と激怒して、
退職していった中途採用のコンサルがいたと聞くくらいだからな。アメーバ経営
のお膝元ですらそのような状況では、他の部署がどうなっているかは・・・・。
コンサルもあれだけ中途採用を取っておきながら、幹部はほとんどプロパーだもん
な。

ところで、次スレからはタイトルを「キョウセラコミュニケーションシステム・グループ
ってどうよ？」に変更しませんか？「グループ」と明確に打ち出すことで、ＫＭＳＩや弘栄、
システム・ランド、コンサル会社の人も寄りやすくなると思われ。

>>985

それはまぢいど
それぞれの環境が違ちゃいないかえ！
ま、次のことはなしにしましょうか？

>>985
中途は出世できないというのは暗黙の了解です。
そりゃ、社長からしたらプロパーの方が可愛いにきまってるじゃん。
実力そこそこのプロパーとかなりできる中途だったら、そこそこのプロパーを
出世させるよ。発言自体もたいして優秀でなくても、プロパーで長年残っている
だけで「お前は優秀だ」っていいたくなるよ。
だって、新卒からうちの会社選んでずっとついてきてるんだもんな。
中途とプロパーの格差がないのは、外資とか能力主義の会社くらいじゃない？

社員のみなさんに聞きます。
みなさんはどうしてＫＣＣＳを選んだのですか？

>>988
ここにしか行く所なかったから。orz