京セラコミュニケーションシステムってどうよ？3

毎日の業務お疲れ様です。
こちらは京セラコミュニケーションシステム(株)のスレです。

＊前スレ
京セラコミュニケーションシステムってどうよ？
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1108955265/

＊関連スレ
【カメラ】京セラグループスレ１２【撤退】
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1110043800/

＊関連書籍
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4872571827/qid%3D1117152471/249-4130389-7940319

京セラホームページ
(p)http://www.kyocera.co.jp/
稲盛財団
(p)http://www.inamori-f.or.jp/
京セラコミュニケーションシステム
(p)http://www.kccs.co.jp/
京セラソーラーコーポレーション
(p)http://www.kc-solar.co.jp/
京セラオプテック
(p)http://www.kop.co.jp/
京セラエルコ
(p)http://www.kyocera-elco.com
ホテル京セラ
(p)http://www.h-kyocera.co.jp/
京セラミタ株式会社
(p)http://www.kyoceramita.co.jp/
京都パープルサンガ
(p)http://www.kyoto-purple-sanga.co.jp/
京セラキンセキ
(p)http://www.kinseki.co.jp/
京セラケミカル
(p)http://www.kyocera-chemi.jp/

これにてテンプレ終了。
前スレを埋めてから、使用開始して下さい。

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　　　　　　　　l　　 ⊃　⌒_つ
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帰ってきたタモリ

おかえりタモリ

今年の賞与はどうよ？

弊社へのご不満、ご要望は、こちらの板へ。

上司がやたら怒鳴る原因

　・年齢のわりに出世が遅いため、社内での弱い立場の者にやつあたりをしている
　・元々、感情の統制が自分で上手く出来ない、幼い面を持っている
　・怒られる部下が自ら原因を作っている（上司の言うことを聞かない、仕事の修得
　　能力が低い等）
　・将来的に、その企業の幹部にしようとして、企業側の期待が非常に大きいので、
　　普通の部下より要求が厳しくなる
　・部下を育てないと、自分が降格処分を受けるため、自己保身に躍起になる

名誉会長の退職金が６億円だって。ＫＣを擁護するわけではないが、一代で一企業を
ここまでの規模に拡大した人の退職金が６億円？安くないかい？６０億円でも不思議
はない。名誉会長の退職金の安さは、下々の社員の退職金の額に影響することは
間違いない。
一方、神奈川県警では、女性のスカートの中を盗撮して検挙された警部補（後に依願
退職）した４３歳警部補の退職金が１０００万円。今、プロパーのＫＣＣＳ社員が４３歳で
依願退職しても、退職金は１０００万円にはほど遠いだろう。
何か矛盾してない？
若い社員に忠告します。２７〜２８歳くらいまでなら、勉強すれば、公務員に転職可能。
よく、回りを見渡して、自分の給与明細をみて、将来を選択して下さい。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050702-00000204-yom-soci

>11
稲盛さんは欲がないねえ。
京都賞とか作ってせっせと私財ばらまいてるし。
子孫に財産は残さないって明言してるし。
・・・子供が3人とも女の子ってのもあるだろうが。
かわいそうに。

そこには、京セラの鹿児島国文工場のエピソードが紹介されてい
ました。アルミナヒーターを生産している工場ですが、歩留まりを
100％にするための投資を行ったそうです。

　例えば、手作業で行っていたピンセットによる電極の取り付け等
の作業を全て機械化し、治具やロボット等を共通にして、工程間の
受渡しも全て自動化しました。

　なぜこのような投資を行ったのか。西口社長は「我々がやってい
ることはカイゼンやQC（品質管理）とは違う」と述べています。

　トヨタ自動車が確立した「カイゼン」は、生産工程でトラブルが
発生したときに素早く対処するためのものです。つまり、トラブル
が発生することが前提となっています。いわゆるフィードバックの
発想です。

　これに対し、京セラが行った投資は、それ以前にトラブル自体が
発生しない仕組み作りで、フィードフォワードの発想となります。
つまり、誰が行っても不良品が出ない完璧なラインを作ることに専
念したというわけです。

　確かに、これまで我々は、ミス退治の発想の中で、できたものに
対して最後に厳密な検査をするということを重視してきました。し
かしこれは不良品が出ることを前提とした対応です。そうではなく
京セラは、製造する過程の中に不良品トラブルが発生する要因を徹
底して排除することに努めています。

>>13
KCネタなら他スレへ

>>13
KCネタなら他スレへ

>>15
KCCSなら・・・終わってる。
あり得ないアホ幹部がたくさん。知能指数低すぎ。

>>16
プレゼンに来て、漢字読めなさすぎ。ふりがなぐらいうって来い。

業績低下&人材流出で、事業が整理されたら幹部はどうするんだろうな。
自己保身に必死になるだろうな（藁
その時は、媚び売り社員はどうされるんだろう？

媚び売り社員だけ残る悪寒　(((;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
噂大好き、悪口大好き、群れるの大好き、課外活動大好きが生き残る。
これって風土改（ry

賞与はどう？

>>20
やることやってりゃでる。
金を気にする前に働け。

賞与はもうでた？

社歌がある。
ラジオ体操がある。
作業服をきる。
朝礼が毎朝ある。
方針の唱和がある。

新入社員研修辛かった
どこの会社もああいう感じ？

もうだめだ・・
激務にも程がある・・・
しかも給料少なすぎ・・
勘弁してくれ
まともな生活がしたい

あと一週間で移転だね。すぐ近くだけど何だか違和感があるんだよなぁ・・

あー、会社行きたくねぇーなー

賞与もらったぜ。みんな退社後は六本木、銀座、渋谷あたりか？

やっぱボーナスもらったらパーーット銀座とかだよなぁ。
なのに俺は会社の飲み会･･･。
しかも噂のM田とK口のツーショットがきもかった。
M田は貧乳好きか？？

ボーナス・・
何故か、同期とくらべると俺だけボーナスが毎回３〜４万低い。
出勤率は有給消化日数は関係ないということだから
やはり、個人評価が低いのだろーか・・・
なにかこのへんの事情をしってる人いますか？

>>28
ボーナス商戦はとっくに終わってますが・・・。

去年より、７０００円下がってる・・微妙に悔しい。

「点呼とります、ホー！事故○名！ホー！」
「あのー、皆様からですね、あのー、心温まるお言葉をですね、あのー、あのー」
「あのー、私は中国出身なんですがねー、えー、えー、そうですか！はいー、はいー。」

↑ソンコウさん、お世話になりました。
　烏丸へ引越したので、あなたの心温まる低次元なお話を聞けなくなりました。
　まー、今後ものんびり給料泥棒を続けて下さいな。
　さよなら。

トヨタの上か・・なんだかギッシリと席が詰まりそうだよな。
パーテーションで仕切りとかしないのかな・・
もしかしてワンフロアー、全体監視？

平均支給率とやらに届きませんですた。

>>33
>>34

ソンコウさんへの失礼な発言は許せません。彼は、ソームの一員として、我々採算
部門の正に縁の下の力持ちとして頑張ってくれています。周年行事や社員の社宅
の手配など、表に出ないところで我々を支えてくれています。それを、給料泥棒呼
ばわりするとは、失礼にもほどがある。自分の回りだけしか見えない視野の狭い
人たちですね、あなた方は。同じ社員として悲しい限りです。

>>29
副本部長のＭ田と営業のＫ口の関係は、まだ続いているの？
M田は×１の再婚さんだから、このままいくと×２の再々婚？
それとも、再離婚は手続済み？
いずれにせよ、いい歳をした幹部が若い女子社員といちゃいちゃ
しているのは、よい光景ではありませんな。
人事部さん、このスレ見てるなら、お二人に注意しておいてよ。

>>37
同感。誰だろね。OS事業部人だね。

こんなところで愚痴ったり、人の陰口たたいていて、職場で無気力。
そんなやつにまともな賞与が出るはずがない。
そのエネルギーを職場で発揮しろ。
まぁ無理だからたむろっているのだろうが。

>>37
たしかに、何だって叩かれにゃならんのかわけわからん。

>>38
性的にだらしがない人ならむしろ女性陣に叩かれそうなもんだが、
ここの書き込み見てるとどうも男共が中心らしい。
Ｋさんとやらはここに書き込んでる野郎共よりダントツで営業成績が
よいのだろう。

営業成績いいわけないじゃん。
だって成績でるような部署にいないし。
女共はこのサイトを知らないだけで、かたまって会社で陰口たたいてるの聞いたことあるよ。
東京転勤バンザイってね。

あと４日で移転だね。ちょっと複雑な気分。

あと５日で夏レクだね。ちょっと憂鬱な気分。

>>44
夏レクやる暇があったら仕事しろよ。
そんなことやってるからいつまで経っても３流、いやそれ以下なんだよ。

ところで、宣伝担当とかいってるY○カンパニーってどうなのよ？ うちの事業部金ナイってみんないってるのに、宣伝費はかなりつかってるんだよ。マジで

Y○カンパニー社長とタモリの関係を知れば謎が解けるさ。

>>37
>>39
>>41
ご本人、もしくは総務の方？
毎日定時までのお勤めご苦労様です。
幸せそうだね(^_^)
書き込み楽しみにお待ちしておりますわ★

あと２日だね。

新スレ立ちまつたよ。スレ立てる前にさっさと潰れろよ( ﾟдﾟ)ｺﾞﾗｧ！

【名誉会長】京ｾﾗｸﾞﾙｰﾌﾟｽﾚ１３【引退】
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1121265541/l50

あと一日だね。

明日から夏レクかよ。。。。。。。
実質強制参加じゃねーか。
貴重な3連休をなんでこんなつまらん事でつぶされにゃならんのやら。

明日からどこに行かれるのですか？

来週から新オフィスだね。でもまた泉岳寺じゃんかよ。
昼飯、変わんねーよ。ゴルァ

>>52
安月給の上に休みまでつぶされて本当に踏んだり蹴ったりだね。
あなたたち。
こんな会社に入ったばっかりにアワレ・・・。

>>52
安月給の上に休みまでつぶされて本当に踏んだり蹴ったりだね。
あなたたち。
こんな会社に入ったばっかりにアワレ・・・。

みんな引越しお疲れ〜

東京の新社屋、ダサ杉

日石高輪ビルと比べてどう？ｂｙ京都

おまいら
アメーバ病原菌を撒き散らすな
はっきり言って迷惑

明日から新社屋。あーーーいきたくね。

>>33
>>34

もはや人間じゃねぇなぁ
会社辞めたら？
（ノミだから辞めることも出来ないか、笑）
どうせチビで馬鹿でブッサイクな顔してるんだろうなぁ
お前等みたいな生物・・・マジで気持ち悪いよ

↑まー落ち着けや。もしくはお前も辞めろや。
　どっちも大して変わらないと思うぜ。

>>53
石川県の山中温泉（たぶん）に行ってきたよ(^^)
やたらに遠かった以外は何ら思い出がない夏レクでした。
次は10周年記念事業ですか？
先が思いやられるぜ。。。
他拠点の皆様はどこへ強制連行ですか？

>>61
はいはい、そうだね笑）

夏レクって、大きな声を出して挨拶や返事をするあの合宿ですか？
管理者養成学校にいった人っている？

会社のモラルは宗教や社員旅行じゃあがらないな。

昨日から新事務所になりますた。
さて、仕事の出来る環境は？
奇麗だけれど、それがどうなの？
要は仕事の出来る環境がほしい訳。
チョット仕事やりずらくない？
10Fの食堂は12:00に即行で行くべし！
ゆっくり行ったら何も有りませんでした。

せめて三田駅か品川駅周辺に移転したかったよ。
本屋もあるし昼食するにもたくさんあるし、それにドラッグストアが
あるというのは本当に助かる。

新しい東京支社に受付嬢が居てびっくりした。派遣らしいがあまり華がなかった。残念。

>>69
この会社ごとぎの社員が偉そうなこと言うなよ
ｴﾝｼﾞﾆｱに何ができる？物事他人任せだろ？
仕事取ってきて自分でｸﾛｰｼﾞﾝｸﾞしてみろ。
このｶｽが。

もういい加減に、タバコはやめろよ。
なんでそんなに、吸いたいんだ？え？

そうそう。
フィロソフィでキレイ事を語る前に喫煙マナーくらい守れって。
非喫煙者にとってはマジでうざいんだって。

お前らな。

東京支社がダサイだと？
鹿児島来てみろよ。工場の敷地の中のプレハブだぞ。

昼飯を食うところが無いだと？
鹿児島来い！ボロボロの工員のおっさんとパートのババアと一緒に、
ぐちゃぐちゃのくさい飯だぞ。吉野屋の方がずっと安いしな。

受付の女が可愛くないだと？
工場の警備のおっさんは態度がでかいぞ。年下には命令形だしな。

つーか、なにが公明正大だ。笑わせる。
ここ見てる化石以上の奴ら！
お 前 ら 、本 当 に 無 能 な ん だ よ ！

これも

・６Fの自販機が直らない
・ゴミ箱が近くにない
・朝早く行って席を確保しなくてはならない
・コンセントの数が明らかに足りない
・駅から遠くなった
・ロッカーの通路が狭い。
・そもそもロッカーの大きさが現実的でない

>>74

わらたｗ

机がせまい。
仕事になんねー

>>76
前のビルの方が良かったよ。　おまけに強烈な地震で、渋谷から帰るのに
一苦労だった。

明日から仕事か…
だりーな。

今日の昼休みに突然、
自分も会社もそろそろ終わりだな･･･と感じた。
とてつもない虚脱感を感じる。
どうすればいい？

>>81
辞めよー。

もう矢田。変な奴ばっか。異常だよ。

いろいろな仕事をやってごらんよ。何度転職してもいいじゃん。
たくさんの人に揉まれてみてさ。
そんな中で、本当に自分のやりたいことが見つかるかもしれないよ。

あぼーん

上のお年寄り方は、完全に逃げ切り体制じゃない？
ことを大きくせず、これだけの人が辞めているのに改革しない。
京セラの傘の下で何とか退職金を貰って逃げたい。これが本音でしょ？
もう少し下は、フィロに洗脳されているから、自分はお偉方のつもりで
部下を叱責！叱責！しごき！しごき！やれ金稼げ！金、金！ばっかり。
これじゃ、下の人たちも自分第一。会社の評判がある程度あるうちに脱北するでしょ。

最後にこれだけは言える。もうだめぽ

情報統制がきつくて、内部事情が見えなくなってきてるね。
誰か情報ない？

あまり怒鳴らないで欲しいよね。
周りにいる社員たちも嫌になるよ。これ女でもあるでしょ？

京セラ丸善システムインテグレーション株式会社（ＫＭＳＩ）は？平和かな？

>>88
頭がやばい奴なのに、平和な訳ないだろ。

ＫＭＳＩは泉岳寺に移転するらしい・・・

狭くなるからイイヨ。

品川とか勤務地は一等地だと思いますが
アフターファイブは何してますか？

>>92
うんこ！

浜か。

カモか。

朝、今日も頑張っていこう・・なんて気分良く出社する人なんて・・・
いないよな？

・・・・

嫌いなやつの名前書き込んでみたりする？
その理由も添えて。

１０周年記念事業、どうよ・・・

>>98
いいねー　板が冷めてきた感もあるしね