ワイズノットってどうなの？

さあ、語れ

http://www.wiseknot.co.jp/
ってか結局は派遣会社みたいな感じなの？

派遣業もやっているみたいだけど、一応はＳＩ関連がメインとのこと。
それよか、売上高前年比300％の根拠の方があやしいよなぁ〜
具体的な数字がどこにも書かれていないわけだしさ・・・

300％はありえそうに思う。
但しそれはひょっとしたら偽装派遣によって作られた虚像かもしれないな
と思って、、、、、、、
要するにありがちな客先常駐がメインの会社なの？

PHPとかJAVAとかオープンソースとかって言葉を人集めの「誘蛾灯」
のように使っているとかって可能性は無いかなぁ？

実際の所そこら辺の実績はどうなのよ？
実績が無いのであったら「誘蛾灯」としての歌い文句かな、、、と思って。

１００時間働いても残業付かないらしいよ.
裁量労働制取っていないし、労基法違反犯らしい.
怖いね.

残業代付かないとは聞いていたけど
裁量労働制取ってないっていうのは初耳！
やはりいいようにコキ使われてるのか・・・かわいそうに

ITベンチャーだもん.しょーがねぇー

ＨＰ見たら「三方満足」ってあったぞ.

結局誰も満足させられないって事だな.

リクナビで募集してますな

この会社派遣の届出してんの？

金さえ出せばリクナビでもどこでも募集かけられる

離職率高い、って噂本当らしい.

なんか、そうぞうやおくそくばかりだね

リクナビで募集しているのを見たが、説明会があるから参加したら

報告きぼんぬ

We are not wise.

あの〜説明会行きましたが、そんな変な会社じゃないですよ。
Ｎ系やＩ系のソリューション子会社に比べたら、
全然夢のある、社員が活躍できる会社な気がします。
まだまだ小さい会社ですが、
独立系のベンチャーＩＴでここまで強い会社はなかなかないと思う。

1としては以下が気になります。

>PHPとかJAVAとかオープンソースとかって言葉を人集めの「誘蛾灯」
>実際の所そこら辺の実績はどうなのよ？
>実績が無いのであったら「誘蛾灯」としての歌い文句かな、、、と思って。

>>13
で、実際どうでした？
開発実績とか、、、実際は偽装派遣が多そうかも、、、、とか。
離職率とか分からんかった？

というか
>独立系のベンチャーＩＴでここまで強い会社はなかなかないと思う。
これが怪しすぎかなと、、、、、、

でもアレですよ表現はみんなと一緒で微妙にしといた方がいいと思うよ。
それでみんな十分判るし、無用なリスクは負わない方がいいし。

＞PHPとかJAVAとかオープンソースとかって言葉を人集めの「誘蛾灯」

　　正しい

HP見た。ただの派遣じゃん。
おまいら人売り屋に何を期待してるの？ｗｗｗ

派遣でオフィスが400坪も必要か？
受託しているんじゃないの？

http://www.wiseknot.co.jp/jobs/midway/foto_01.html

■ 2005/02/01 横浜支社オープン
■ 2005/03/07 神戸支社オープン
■ 2005/03/22 本社、恵比寿支社移転

つまり合わせて400坪の全事業所については今年に入っての実績だな。
しかしその中にはセミナーセンターも入っているじょ。

受託開発と派遣（客先常駐含む）の実績や割合が知りたい所だね。

17;･････

　　へぇー綺麗な会社じゃん.可愛い子も多そう.
だいたい、女子部員を宣伝に出すってことは、
　　「中身無いぞ〜でもお前ら釣られてこいや〜」
　　ってことなんでしょうな...

ワイズノットの社員が連載しておりました。
http://www.thinkit.co.jp/free/compare/2/6/1.html

ワイズノットって、オープンソースやPHPに力を入れている会社でしょ。

伸びているのも分かる感じがする。オープンソース万歳〜

役員がリクルートばっかり、リクルート系かぁ？
イケイケドンドンの乗りで拡大路線まっしぐらだな.

あぶねぇーーーー

へぇー、そうなんだ、

社長ブログ
ttp://www.arashi.info/

14 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/04/13(水) 02:27:13 ID:64lSTOi7
他スレで悲しき勇者が語ってくれた。
──────────────────────────────────────────────────
820 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/04/12(火) 23:06:33 ID:wFnvaDVN
ワイズノットの実態
俺はPHP研修生で入ってマジで後悔している。
募集には正社員（月給22万）と書いてあるが、実際は1ヶ月更新の契約社員（月給16万、残業代無し）というのが実態だ。
しかも、いつ正社員になれるかは不明・・・
1ヶ月目では健康保険・雇用保険・厚生年金にはいれず、国民年金に入りなおす羽目になった。
ワイズノットは本当に悪質な会社だから気をつけろ！！！！！！！
──────────────────────────────────────────────────
ワイズノットはいんちき契約会社。

【DQN】ブラック企業一覧「IT編」2層【エスネット】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1113148301

リクナビにはちゃんと書いてあるぞ

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002049434

給料もらって勉強できるんだね。

1ヶ月更新てギャグですか？ｗ

>>24
社長は２ちゃんねらー？ｗ

最近ではうんちくを語る側になる人も増えています。
ブログもそのうちのひとつですが、インターネットサービスでは「はてな」や「教えてgoo」での質問と回答などがあげられます。
日本最大のＦＡＱサイトは２ｃｈでした。

ttp://www.arashi.info/modules/weblog/index.php

>>25

http://www.wiseknot.co.jp/jobs/midway/index6.html

>>27
しかしどうしてここまでして人集めに必死なの？、、、って感じ。
逆に変に急拡大させてしまって今後が危ぶまれるような気もする。

リーダーやサブリーダークラスが少なくて、
何をやろうにも検収が完了しなかったりして。。。。

PHPが出来る事と顧客折衝や適正な設計が出来る事は全然別問題だからねぇ。


エンジニア出身じゃない社長がちょっと勘違いしている可能性も有るかな。。。
とか思ったりして。

研修生のみなさん、夜間までお勉強お疲れ様です.

２５：

社会保険は労働者が会社に申請すれば、会社は拒めない.

会社側は会社負担が増えるから、ワザと外している.

それに、社会保険分を個人給与から天引けば、１６万の

手取りが、実質１０万切る人も出てくる.

<?php
print "恐ろしい<br>";
print '恐ろしい<br>';
echo "PHP研修生諸君理解できましたか？<br>";
?>

ブログつける社長の会社では働きたくない。

そうですね〜同感

人手不足の業界

評価基準は社長の気分次第
あくる日からは担当者

>>37
ええっ？！↓に書かれているのって、嘘なの？？
ttp://www.wiseknot.co.jp/jobs/midway/index5.html

年俸を１６ヵ月で割って支給という雇用契約を行って
月額を下げ、いざ賞与時期になると業績不振を理由に
賞与支払いを行わない。

支払わないのに、賞与時期に社長は高級車を購入して
全員どん引き。

憶測で物事を断定的に言うのはどうでしょうか？

私、行きたい会社のひとつだったので、先日面接に行って
きましたが良い会社でしたよ。

面接してくれた開発の社員のかたたちも本音で話してくれてました。
ここに書かれていることもありませんでしたし、みんないきいきして
いて楽しそうでした。人を大事にする会社だって言われていたのが
印象的でした。

次の面接案内もいただいたので、注意して確認してきます。

離職率の高さが、全てを照明していませんか？

>>40
>面接してくれた開発の社員のかたたちも本音で話してくれてました。
>人を大事にする会社だって言われていたのが 印象的でした。
アホですか。
そりゃそんな事言うでしょう。
人は本音はなかなか言わないよ。
しかも本音というのは大抵ネガティブな方向に存在する物だと思うよ。

とすると丸っきり本音は聞けてなくて、表面上のいい事バッカリ聞い
てきた事になるよ。



>>41
>離職率の高さ
具体的にはどのくらい？

面接は大概どこも感じいいよ。

>>39
マジっすか。
それ典型的なワンマン社長のパターン。

で、そういった「悪い話」が耳に入ってくると、
「いや、社長ってのはある程度の車乗ってないとみっともないから、、、」
などと一方の側面だけを取り立てた事を言って誤魔化したりして。

自分の事について「ある程度じゃないとみっともない」と思うなら社員の
生活についても「ある程度じゃないとみっともない」と思って欲しいんだけど、、、、

まだ若すぎてそこら辺の人の気持ちの事がわかんないのかもね。

オーナー会社だから会社はまだ個人のモノ.
女に貢ごうが､外車に乗ろうが自由.

しかし、投資状況をみているとＶＣや外部から
の投資も多いので、おそらくＩＰＯを一気にや
ろうとしている.それまでは投資会社も目をつぶる.

社長への短期貸付金【重要】が残っているなら要注意.
IPOも名ばかりの事になりかねない.

その時シワ寄せが来るのが、従業員.
外部関係者から指摘があるまで言い訳して賃金
を抑える.(例えば残業.恐らく付いていない)
従業員(管理職を除く)の方いかがですか？残業代
もらっていますか？

>>42
ﾊｹﾞﾄﾞｳ
仕事の一つとして面接を担当しているのに会社が不利になるようなことを
言うわけないっスよね

>42
創業3年で社長以外全員辞めてる。
当時20人規模の会社だったのに、トータル100人の離職者がいた。

>47
そりゃスゲーなぁ。

「死して屍拾う者なし」って感じなのね。
みーーーーんな死んじゃったから、、、、ってか。

素人に１ヵ月くらいのPHP研修を行って派遣しても
ただでさえセキュリティホールを出させやすい
言語なのに危険過ぎ。

本人も客もかわいそう。

その後、社内外のプロジェクトを通じて実践的な技術を吸収しながら、最終的にはPHPプロスタッフの資格を取得していただきます。そしてゆくゆくは、PHPプログラマ／SEとして活躍してください。

※当社は顧客に対してより踏み込んだ提案ができる直請案件にこだわり、受注プロジェクトは、すべて上流工程からの自社開発。お客様のビジネスに深く関われる戦略型SEとして、確実にスキルアップできる環境が用意されています。


とりあえず研修生はすべて派遣だから

>50
職業安定法に違反していますね。

>>51
わからんよ。
どこがなの？

７．採用時の労働条件が求人票記載のものと違う場合
http://www.pref.yamagata.jp/sr/roudou/qanda/qa01_01_07.html

社員：「就業規則」見せてください！
会社：あるよ･･････
社員：じゃ見せてください!!
会社：あるよ、あるよ･･････
社員：見せてください!!!
会社：あるから、心配しないで....

　　　　････････

求職者を馬鹿にするんじゃねぇよ
クソ会社マジ氏ね

>>54
就業規則はどの社員もいつでも見れるようにしておき、
またそれを積極的に周知しておく義務が会社側に有ります。

退職予定者に頼んで労基に行ってもらって下さい。

退職前：
タイムカードのコピー等を確保しておく。

退職後：
○労基に行く。
○未払い残業を払ってくれないという。
○それは計算すると、いつも毎日１時間分に値するという。
○労基の人が相談者に指摘する。夕方の休憩時間分じゃないの？
○そんな時間は貰って無い！と主張する。
○労基の人が「就業規則」にはどんなように、、、と指摘する。
○「就業規則」など無い！少なくとも誰も見たこと無いと主張する。

＝＝＞
労基が会社に確認し指導する。
さらに労基の人の印象としてブラックリストに入る。


以上、会社から訴えられる余地の無い方法で頑張ってくれたまえ。
あなたの努力によって会社が少しでも良くなりますように。

当初、「すべてオープンです････」みたいな事言ってたけど、
予算・実績全然見せてくれないし、すごい不安｡｡｡｡｡｡
不安・不安・不安・不安・不安・・・・・・

誰か教えて

社長にメールでも送ってみては？

何ここ？マジふざけた会社だな

研修生の間も会社の仕事は「研修」として入ってくるの？
研修生の間の残業代は出るの？

出ません.出しません.出るわけない.

開発事例を教えてください。

>>61
そうか。そうなのか。

つまり研修生制度の一つの役目は振るい落としナ訳ね。
また、会社に対してわがままな奴も潰されるんだろうな。

まぁ労基に対する一つの抜け道かもな。

陸名日常連 ＝ ９０％はＤＱＮ企業

オラオラオラ！！！！
研修生のギニュー隊長が参上しましたよ。

なんでも、質問しておくんなまし。

>なんでも、質問しておくんなまし。

とりあえず名前おしえてくれよ。

隊長、研修終了後はやはり即出向になりそうですか？

人によるが、８割は売られる。
ガンガン売り飛ばされる。
OJT!　OJT!

隊長！質問です！

研修って具体的に何をやってるんですか？
講師とかいて、授業みたいのを受ける訳ですか？
研修用のシステムを組んでみるとかですか？

入る気は無いけど研修だけ受けるとかもアリかもね。
研修終わったらさっさと辞めちゃうの。

さすが人売り屋
ガンガン売り飛ばされるわけですねｗ

本屋で売ってる本を渡されて自習するだけ。

>>69殿
>研修って具体的に何をやってるんですか？
>講師とかいて、授業みたいのを受ける訳ですか？
>研修用のシステムを組んでみるとかですか？

大方君の予想どうりだ。
試験があってA判定とると、月２２万円の正社員扱いとなる。

>入る気は無いけど研修だけ受けるとかもアリかもね。
>研修終わったらさっさと辞めちゃうの。
まったくの度素人じゃない限り、
自分で本読んだほうが、早いね。
研修中に１割が辞めるね。ほぼ、女なんだけど。

そういう君も落ちこぼれ君

A判定とったの？

なんか、えらそー。

>>73

撃沈！

切腹”だろ。

なんだ撃沈って。　斬り。　by波田陽区

死に損ない？

波田陽区、つまんねー。

うるせー！　プンプン”

寝る。

でもって、信憑性の高いﾚｽが見あたらないんだが。。。。

そりゃまあ2chだからな

俺は、２ちゃんだからこそ、
真実を語らせてもらうよ。
M島君。

隊長！質問です！

社長は高卒のようですが生意気な奴ですか？

また、役員にＫＯ卒の若い奴がいますが気取ったムカツク奴ですか？


第一印象だけでいいですからお聞かせ下さい。

会長を含め、経営陣はみな気さくですよ。
営業！営業！って感じのリクルート臭が、、
あわない人には、あわないかもしれませぬ。

すいません。正社員なって２２万って
総支給？手取り？？

ギニューいねーじゃんｗ
早速クビにでもなったかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員じゃないヤツに売り込みのテレアポさせてやんの。折り返しかけたら
そんな名前の社員はおりませんだって。

質問メールしたら、質問の答えじゃなく一括送信っぽいメールで、
会社説明会の参加お待ちしてますと来た。。。

離職率高いって聞いたけど、首率も高いのですか。。。

研修生に限って言えば10％くらい

ＤＱＮ、ブラック決定wwwwwwwwwww

14 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/04/13(水) 02:27:13 ID:64lSTOi7
他スレで悲しき勇者が語ってくれた。
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820 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/04/12(火) 23:06:33 ID:wFnvaDVN
ワイズノットの実態
俺はPHP研修生で入ってマジで後悔している。
募集には正社員（月給22万）と書いてあるが、実際は1ヶ月更新の契約社員（月給16万、残業代無し）というのが実態だ。
しかも、いつ正社員になれるかは不明・・・
1ヶ月目では健康保険・雇用保険・厚生年金にはいれず、国民年金に入りなおす羽目になった。
ワイズノットは本当に悪質な会社だから気をつけろ！！！！！！！
──────────────────────────────────────────────────
ワイズノットはいんちき契約会社。

22万って、ボーナスも込みってこと？

[ aa7f9d834f3161be7e54a90fe5216170dfa611550a61ffd3 ]

[ 1c8887444c0dcd97bcd661156df2ebad4c48209a36346019 ]

[ c94804d420a274741553506b27b6920b14a2032b6ab22118 ]

[ b12f651778fcf33ed4bed77e2527ec20f1be95fa48f055e2 ]

↑
とりあえず読めん。

北海道で人集めしようとしているそうだな。

リクナビでは美味しい募集しているが結局は労働集約型の究極だよね。

なんだ・・・ここも偽装派遣ってことか・・・

えーーー
そうなの？

求人サイト見たら、社員240名で500坪だって。
労働集約型はオフィスも必要だし大変だね。

<100
<101
自作自演するな！宗教やってんのか。

夜中の時間で、なにムキになってんの？　馬鹿みたい

2chなんだから

女は多いの？

男のほうが多いよ

[ 7950debbf23764b318fd3c8cf0d88adc3539a73ed3b7fa7a ]

[ 05b67557353a897d4a8e57f3044dc6f4356ecbc67004f4cb ]

[ a30fd9b51c45ab8382137848cf76955614a2032b6ab22118 ]

↑
割合は？男女比。

8:2です

求人情報に出てる女の子かわいいな。

ね。かわいい。

新興宗教法人、マンセー（北○鮮）の特徴
・広告塔に若い女性を使い、見た目をよくする。（それしか取柄がないから）
・閉鎖的組織
・いいところだよ、としつこく洗脳する。（真実がみえなくなってる）

DQN!
DQN!

->114 誰？

XOOPSの講習(1日で３万円)に行こうと思っていたけど、辞めた方がいいかな？

やめとけ。じぶんでできるだろ？
本買ってできるでしょ。

ー＞１１４知ってるかも？

>>118
ヒント：M.Oではありません。
ってか、俺ではありません！！！！
騙りはやめてください。
ヒント：俺がM.Oです。

１１９
お久し？隣の秘書より

>>120　お久しぶり。テストがんばってね。
ところで有料PHP講座って人、きてる？

辞めたからわかんない…

それがいいのかもね。よく知らないけどYさんが猛威を揮ったんでしょ？
オレは今の会社、きちんと残業代がでるから満足してるよ。

笹○さんってまだ居るの？

PHPとかOSSを看板にあげてるのって、具体的になにか教えてw

IPOするんだね。
なんか社員数が突然増えてない？

増やしてるけど辞める人も多いって
月末ともなれば退職者の挨拶メールがMLにたくさんきたもんだ

予告なしでがんがん人事異動するからね。
「明日から横浜いって。」とか恵比寿の人に言うよねぇ。
で、ヒトきり役員もいるからね。

ヒトきり役員。詳細希望。

9月に取締役に就任致しました。
名前は、とある事情により明かせません。

研修生として入社させながらも試験に受からない人間は
ばっさり切りまくるヒトきり企業･･･。
IT業界経験者ならまだしも未経験者があんな研修で
いっぱしになるわけねーだろ！お前が切腹せい！

どこのレンタルですか?

なんか・・・ひでえ会社だな。。。

>>132
意味がわかんない。
レンタル？

>>133 いえ、外面はいいです。

そうそう、外面はいいよね。
オープンソースに特化してるっていうし、
業績も前年比3倍成長だっけ。
ぱっとみ良さそうだね。

結局なにやってる会社なの？ここは？
開発会社？派遣会社？
外面だけでさっぱり・・・業績公開しないでIPOってふざけてるな・・・

去年の売り上げ、２億３千万しかないよ。
HPにあるトッピクスの日経産業新聞の切り抜き見れば書いてある。
つまり、たった８千万弱が３倍になったと数字を隠して誇大広告しているだけだよ
売り上げに対して、この社員数。
SIの普通の利益率を考えるとバカでもどんな会社か想像つくでしょ

２億３千万って…
満足に社員の給与払えるのか？よく研修生募集してるけど
あれはエサなのか

うんち

2.3億はすごいな。5年目なのに。
社員数250人もいるんじゃ、1,000萬以下か。

アホな会話

2chだからな。。。

アホな会社

皆々ご執心なことで。

ひまだね。

むぅ。裁量労働制だったから注目してたのだけどな〜。
まだ今のモバイル系システム開発の仕事のほうがいいかな？
一応今の会社なら昼杉に出社しても文句言われないし。
ちなみにPHPは経験1年ちょい。
この会社求人見ると研修が魅力的なんだよね〜。資格取得奨励もいいね。
まぁ急激に人が増えてるのは気になるし、常時高額なリクナビの求人出しているのもあやしい・・・
だめかな？この会社。

てか社員の話が聞きたい。

>146
で、何が聞きたい？

>>147
社員の方ですか？
自社内で開発している方？それとも派遣？

裁量労働だけどコアタイム出勤（フレックス）？
１０時から１２時
昼に行ったらネ申

>>148
もち派遣！7割り組
>>146
経験者が来るにはつらいよ
できるのにPHPに関らないとこに派遣されるの嫌でしょ？
ただしど素人にとってはネ申

>>150
あれ？PHPは社内開発多いんじゃないの？
派遣7割ってマジ？？？
てか、自社開発多いってどこかに書いてあったけど・・・

ん？裁量労働制なのになんで昼に来て怒られるのか！？

全部ウソ
真性DQN会社

裁量労働制なのに年2回土曜出勤日があるって意味わからん

いい加減な事業だから、いい加減な人間しか集まらない。

スキルも無い香具師が給料貰って研修受けられるだけでもありえない好待遇。
普通は月謝３５万とか集めてIT研修とかの宣伝文句で教えるのに。
漏れが経営者なら給料払って研修なんてあり得ない。スキル身につけて実際に稼いで利益が出てからしか払わないよ。

研修後に社員採用するかどうかは、会社の自由だからな。法律で採用が義務づけられてる訳ではない。
給料払って研修受けさせたのに、試験も合格できないような見込みの無い香具師を雇っても赤字資産抱え込むだけ。
まともな経営者ならリストラ対象者をわざわざ雇う事はしない。

ここの会社がどうだか知らないが、中小はやっぱりDQNしか集まらないのはしょうがない。
事業内容とか関係ないし。
いい人材を集めるには会社を大きくしていくしかない。たとえDQNしか集まらなくてもなんとかして。
DQN会社とDQN社員が嫌なら大手に逝くしか無いよ。もちろん大手はスキル無い中途は雇わない。

研修くらいどこの会社でもあるでしょ。そんなに好待遇か？
人育てられないなら雇っちゃいかんわな。

>スキルも無い香具師が給料貰って研修受けられるだけでもありえない好待遇。
その研修がクソすぎたんだよ。今はどうかしらんけど。

>>157
詳細キボン。
デモナー。PHPなら自習で何とかできない香具師だとどこ逝ってもきついと思われ。

頭悪いだけじゃん

馬鹿臭い、つきあいきれないな、この板

頭の悪いやつは人のせいにするんだよな

大学に受からなかったからといって塾のせいにする

みんな勉強したから受かったんだろうよ

もしくは偏差値さげるとかさ

>>158
ただ本一冊渡すだけ。あとは勝手にって感じよ。別にそれでもいいんだけど、
それでえらそうにPHPを研修してるなんて、偉そうな事ぬかすんじゃないわよ！！
研修とは看板のみよ。
>>155
雇用には責任が発生します。雇用責任を果たしてから物を言いなさい。無責任な人の雇用
この会社に投資してる人たち。かわいそう。見事にだまされてるね。

どうでもいいけど、労働者の責任は？
仕事できないとダメでしょ。最低でも自分の給料分の仕事しないとね。

お金もらって勉強しているのだからさ、偉そうに言うなよな。
本読んでも出来ない人はダメでは？

レベルが低い、どうでも良い議論だね

違う板にいきます

161>>
まったくだ。仕事のできないやつはクビにしてほしいね。
邪魔なのばっか増やしやがって。さっさと消えてくれよ。

同感だね。

まあ、こんなやつらばかりの真性DQN害社です。
まともな人間は、３か月の試用期間終了前に
サクサク辞めて行きますｗ

自作自演？

さらに新しいネタを教えます

http://www.selinux.gr.jp/links.html#top

(　´_ゝ`)ノ

zend studioくれよ！

書き込みないね。ま、この会社に興味ある人がいなくなったんだろうな。

(=；ω；)ﾉ眠ぃょぅ

わっはっはっ。
PHPプログラマ研修で、一次面接で落とされた(笑)

>>172
なんで落とされたの？
頭が悪いから？

[目標達成率★数★パーセント]しかいかなかった。
で、研修生で一ヶ月でクビになった人もいるみたいじゃん。
他にも、かなり辞めた人がいるみたいだけど。。。
しかも、クビにするやり方が、2日前に告知。
「お前等今月でクビだから会社来るの明後日まで。」
極悪！訴えれば、一か月分の給料もらえたはずなのに。。。
当時の募集の内容なぜかオレが未だに持っているが、
HTMLの経験すらなくても研修生として受かっていた人はいたはず。
それに、プログラマーになりたくて入った人達なのに、ぜんぜん違う仕事をさせられている。（派遣も含め）
とか、もちろん、研修生の時テストで受かった人達が、未だ違う仕事をさせられているみたいだし。（派遣も含め）
今はもう何でもいいから、とりあえず金稼いで来い！みたいな。
募集内容とはやっぱ違うよなー。
これも、訴えれるんじゃ。。。

あと、162>>さんの[仕事のできないやつはクビ]
については、確かにそう思うけど、
161>>さんに関しては、何もわからない人でも本を読めばできるだろうが、
時間はかかるはず！すぐできないと判断するのもどうかと思うね。
それに今回の件は、雇ったほうのミスでもある。
とくにこの会社の当時の募集の内容を見ると、明らかに雇ったほうが間違った事をしている。
161>>162>>163>>さんがいる、こんな人達がいる環境の会社であれば辞めた方がいいな。
最悪としか言いようがない。それと、もう募集していても、面接とか受けないほうがいいね。
すでにこういった職種の経験ある人であれば別だけど。ヒドイ会社なんです。
気おつけましょう。

ちょっと書かれたぐらいでムキになる低脳永宗ﾌﾟ

>>174みたいなレスアンカーもまともに書けないやつは、とりあえずどこへ行っても通用しないな。

とりあえず、真・コンピューター用語で検索して自分って、ところを見てみなよ。
あと、PHPわからない人は@ITって検索してみなよ。そこのデータベースのところに入門があるよ。
んで、研修なんだけど現場で開発やってる人が教えてるわけじゃないから困る。
わかんないことがあった場合、googleでの検索の仕方、また質問の仕方とか教えたほうがよっぽど有意義。
所詮プログラムなんてたいしたものじゃない、要件定義のほうがよっぽど大変だよ。

>>174
何もわからない人でも本を読めばできるようになる
…それなら、それで合格できないのなら、
その人は出来た人よりいろいろな面で劣っていたって事で、
合格できた人より首を切られる確率は高くて当たり前じゃないの？

自分も2年目の駆け出し社会人だけど、
出来ないんじゃなくて、出来ない事を当たり前のように思ってる新人は、
端から見てて「つかえねぇ」って思うもん。
技術職ならなおさら傾向は顕著じゃないの？

なんで売り上げの見込みの無い子会社を
いきなり３つもつくるのでしょうか？
なんで、仕事も無いのに札幌に支社つくるのでしょうか？
だれか教えて下さい。

リクナビにこう書いてありますよ。
http://rikunabi2007.yahoo.co.jp/RN/cgi-bin/KDBG00100.cgi?SEDAI_CD=07&KOKYAKU_ID=1951197001&MAGIC=

設立5年目のベンチャーに大手都市銀行や
ベンチャーキャピタルからの出資依頼が絶えないこと。

昨年11月末に48名だった社員が、現在250名にまで増加。
さらに来年迄に1000名体制への拡大を計画し、
月50名以上のペースで増え続けていること。

この1年の間に、4つの新しいオフィスを開設し、
さらに新宿・汐留にもオフィス開設を控えていること。

これらの常識外れとも言える事実から、
私たちワイズノットがいかに驚くべき速さで成長を続けているか、
理解してもらえるでしょう。

だそうです。内部がどうなのかは知りませんけど。

普通に人材派遣ですがなにか？
北海道支社作る件については荒らしがなんか言ってたが忘れた。

元社員の漏れ様が来ましたよ？
漏れん時も
・年400万16割で、ナス時期に2月分っていっときながら「今期はボーナス出せません」ってヌカして未払い。
・当然残業手当なんぞ1円もなし。
・終電徹夜当たり前。「人数少ないから仕方ない」とか。
・「お金がないので社保入れません」って国保。（国保加入時に役所のおっさんに「事業所ですよねぇ？」って聞かれたｗ）
・漏れが入って1月以内に3人いた営業が全員辞めた。
・PGは一人バックレた。
とかあるんだけどね。

今見たら創業時の役員2人とも辞めてるみたいね。いくばくか出資してたと思ったけど。

>>182
そういう頃とは、現在は別会社だと思っていい。

まず、社保はちゃんと入ってる。
営業がやたらと受注をとってくる。
作業要員も、わりかし多くいる。

しかし、なんせ急激に従業員が増えているので体制作りが間に合わない。
その場しのぎで人員を作業に埋めている。


そんな感じ。

マーケットデザインの
ＣＯＯ
について教えて下さい。

教えてくれ。

中途の入社試験ってどんなの？

計算テストを装った適性試験みたいなのだったよ。
パソコン上で問題が出題されて、各問ごとに時間制限がある。

そんなのをやらされたよ。

ん？

一次、二次があったけどあまり面接は関係ないような感じ。
落ちる人いないんじゃないかな。
とにかく人を増やしたいみたいだから。

社員２５０人のうち
派遣・出向　１００人という
人身売買・ピンハネ会社です。

新陳代謝すごそう。っていうか、すごいよ多分。

そんなに人を採用したいのだったらテストとかしないだろ、ふつう。
着た日とみんな採用すればいいんだから。

テスト・面接はするけど、応募書類にしっかり目をとおして
面接してるとは思えないんだけどな。
http://www.nikki.ne.jp/

今度入社するので、ようごするわけではないけど、
毎月１０００人の応募があって今は３０人の採用しか出来ていないと言っていたよ。
なので会社を大きくして、みんなの期待に応える必要があるっていっていた。
そうするとたくさん採用できるって。

社内も案内してもらいましたが、みんないきいきしていました。オフィスも
広くて、１月には６００席になるそうです。

私はその気持ちにこたえたいと思います。

実際にどうなのかは報告したいとおもいます。

毎月1000人応募で30人採用って、すごいね。いろんな意味で。

今、ワイズノットは注目企業だからね。
最初は給料安いかもしれんが、がんばればいずれ相当給料もらえるかも。

前から注目してた企業だが、下がり目の企業ではないと思う。
まぁだからといって社員に優しい会社かどうかまでは知りませんが・・・。

この板みてたらお世辞にも社員を大事にしているようには
みえない。ほかの板でも同じようにけっこう社名でるし。
でも成長期の会社ならしょうがないのかな。

入る人間おおけりゃやめる人間も多いのでは。

研修で人集めて適当に仕事にガンガン割り振る今どきのベンチャーか･・

社員にやさしい会社なの？
PGもSEも営業も・・・・・・・。

ｳﾜｰﾝ(ﾉＴДＴ）ﾉ ┻┻

あげ

トリプルアクセルをキメるのが真央■■トリプル転倒するのが安藤
手をヒラヒラさせてるのが真央■■マンコをビラビラさせてるのが安藤
まるで妖精みたいな真央■■まるで妖怪みたいな安藤
勝っても謙虚な真央■■勝ったのを見たことがない安藤
本番に強い真央■■練習に強い安藤
ビールマンスピンの真央■■ビール瓶マンピスの安藤
天真爛漫なのが真央■■傲慢不遜なのが安藤
子供達に人気があるのが真央■■子供達が逃げ出すのが安藤
琴欧州も応援している真央■■床上手と自負している安藤
笑顔が絶えない真央■■口が減らない安藤
愛犬がエアロなのが真央■■外見がエロいのが安藤
レゴが大好きなのが真央■■エゴまるだしなのが安藤
練習に余念がないのが真央■■表情に邪念があるのが安藤
スタンディングオベーションの真央■■マスターベーションの安藤
陽気なのが真央■■妖気ただようのが安藤
視聴者がトリノに行かせたいのが真央■■視聴者をトイレに行かせるのが安藤
ハッとさせる演技なのが真央■■パッとしないのが安藤
メダルも想定内なのが真央■■剃ってないのが安藤
あまりの活躍でスケート連盟に亀裂が入るのが真央■■あまりの体重で氷に亀裂が入るのが安藤
花束でニッコリするのが真央■■札束でニンマリするのが安藤
トロフィーの置き場に困るのが真央■■身の置き場に困るのが安藤
飲みこみが早いのが真央■■飲み込むのが早いのが安藤
寝癖も可愛いのが真央■■手癖が悪いのが安藤
あっけらかんとしているのが真央■■すっからかんになるのが安藤
演技と普段のギャップがすごいのが真央■■大きい口でゲップがすごいのが安藤
ルールの壁にぶち当たるのが真央■■壁にぶち当たってへこますのが安藤
息を飲む演技なのが真央■■やけ酒飲ませるのが安藤
プレゼントのレゴが山積みなのが真央■■課題山積なのが安藤

age

非決定性名無しさん ：2005/12/08(木) 00:27:01
マーケットデザインの
ＣＯＯ
について教えて下さい。

なんで？

age

age

ヒトきり役員。詳細希望。

詳細ってどんな？

いい会社だと思うよー
俺は初心者なのに400位くれるし
残業もそんなにないし。

何言ってんの？

常時に求人している時点で・・・・・・・・・。

擁護してるﾔｼ紛れてるけどｼｬｲﾝかA社長だろう。
実際は、外面がいいだけの中身ない会社。
気にしてるのはIPO時点の時価総額だけだろ。
病気になったり精神を犯されて辞めていくｼｬｲﾝ多数いる

社員が擁護なんてするわけないｗ
ひっどい会社だもんな。
ただ一つ褒められる点があるとすれば、
社員にすごくいい人材が多いこと。
そこだけは本当にすばらしいが・・・。もったいない。

いい人材がいるってことはいい会社なんでは？

無職だし受けてみようかな・・・・

>>215
時給換算したら600円台になるほど強制サビ残させられたり
取締役に散々吊るし上げられたりするけどね。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060202/228501/
ワイズノットの社長がでてるね

>>215
就職しようかと思ってたけど、そんなのを聞くと考えちゃうな

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002758215
給与みてみ

ちなみに研修、市販の本を与えられて自習させられるだけって大不評だったよ。
今は知らんけど。

プライバシーマークもＩＳＯも取ってない。
決算はおろか、売り上げすら恥ずかしくて
公表できないｶｲｼｬだよ。
ＩＰＯ？
プゲラッチョ〜

>設立5年目のベンチャーに大手都市銀行や
>ベンチャーキャピタルからの出資依頼が絶えないこと。

それでなんで資本金３億程度なの？
うそバレバレ

>昨年11月末に48名だった社員が、現在250名にまで増加。
>さらに来年迄に1000名体制への拡大を計画し、
>月50名以上のペースで増え続けていること。

月50名増えたら　50×11ヶ月=550
48＋550=約600 ??
ああ、350人は辞めちゃったんですね。


>この1年の間に、4つの新しいオフィスを開設し、
>さらに新宿・汐留にもオフィス開設を控えていること。

なんでわざわざ近くにオフィスつくるの？
ビル一棟借りれば？
不経済、非合理的。


>これらの常識外れとも言える事実から、
禿げしく同意、異常。

ほんと、頭わるいなぁ。

資本準備金ってあるだろ。これも資本だよ。常識だろ。
www.tse.or.jp/glossary/gloss_s/shihonjyunbikin.html

>>220
本読んでわかんないやつは何やってもダメじゃん。

まあ、資本金と資本準備金の知識も無いくらいだから、しょうがないか。

擁護派>>223 よ

>>221
にもガツンと言ってやってくれ

やっと残業代払うまっとうな会社になったね。

残業代申請するとお前なんか要らんから帰れ！って怒鳴られるけどね。

ttp://www.din.or.jp/~kamayan/bunsyou/syakaniseppou/oboegaki/oboe1.htm
> 他人の望む期待に自分の背丈を合わせようとすると、人は必ず歪む。
> 学校の言う通りに育つと、人は必ず社会不適応者になる。
> 「とりあえずの人生」には意味がない。
> 人間に内在するエネルギーは無限ではない。
> 消耗とストレスは人間を損なう。
> 人間、とくに人格形成期の人間には、憧れの感情、希望、夢が必要である。
> 「マツリ」が必要なのだ。血を騒がすものが。
> …社会に適応するには、感性・情緒的感覚を鈍磨させる必要がある。
> 鈍磨した人間は、人間を傷つける。

会社に染まった人間は、精神が腐っていく。
組織の中で生き続けるためには、精神を腐らせることが必要なのだ。

どこの会社でも一緒だね。

なんかすごくねじ曲がっている人生だね。

自分を信じられない人ってかわいそう。

>>225
>>226
自作自演だね。

良い人が多いのは良い会社ということだし、
会社説明会でも売上聞いたし、そんなに知りたかったら
帝国データバンクに出ているよ。そんなことしなくても
毎月会社で社員総会というのがあってみんなに教えて
くれるけどね

残業代申請も個人に任せられているよ。まあ、上司の承諾
が必要なのはどこの会社でも同じだと思うけど。
しっかりと恥じない仕事して、申請すれば良いだけだと思うよ。

土日出社も徹夜も深夜残業もしたことないけど、業界じゃめずらしいよ。
そんなに悪い会社だと思わないけど。

結局は自分次第だと思う。

よし入社試験受けてみます！！

何か変なのが張り付いてるね。
本当にいい会社なら何でこんなところで必死に擁護する必要が？

ずわいのっと

小泉さんの靖国参拝で賛否が飛び交ってますな。まあ、参拝に関しては俺的に
はどっちでもイイ事なんだが、こういう事が起きる度に韓国の反日団体が狂
ったように異常に騒ぎ、韓国政府が日本に対して高飛車な物言いをするのを
見ると、とてもじゃないがこんな国と「友好」なんて考えられんと思うんだ
がねえ。結局、韓国って言う国は、政治的には「反日」、経済的には「友好」
を使い分けて日本を食い物にしてやがるワケでね。タチの悪い国だよ。まったく。
まあ政治的な部分はともかく「友好」っていう口先だけの言葉を盾にして在日や
洗脳した信者と結託して「低レベルな芸能」を日本に送り込んでくる「韓流」
だけは何とかして欲しいわ。
　んで以前から、どなたかもコメントしてくれてたけど、またしても解りや
すい「悪徳商法」紛いの韓タレイベントが。

http://anti-korea.jugem.jp/?eid=254#comments

http://3.csx.jp/peachy/data/korea/korea.html
http://ameblo.jp/rockingcurry/
http://ameblo.jp/lancer1/
http://anti-korea.jugem.jp/

（・∀・）いずれイイクなってくれ。

>>229
はＡ社長

（・∀・）イイクなれ。。。

（・∀・）みんな、ガンガレ！イクナレ。

ネットでブランド品を売るなんて、ありえない。
買う側の立場で考えられないのか？

商品は累計１０個も売れてないだろう。
大赤字サイト。経営センス０
もうダメポ。

この会社がブランド品売ってるの？

吊るし上げる取締役について。実名晒し＆詳細希望。

にゃー

今日会社説明会行ってきたよ、
　・・・面接官が入社２ヶ月目のおっさんだった、、、仕事取れずに大変そうだった・・・あんた営業の新人？なんで面接してるのよ、、
　マネジャー枠で応募、、、、２００〜３００万案件の営業じゃ駄目？と言われる・・・おぃ！現役で数億の物件年間３〜４本まわしてるマネジャーなんだが・・・
　出身地に戻りたいのでかなり控えめに年収７００要求、、、あり得ないと言われる・・・えぇ？今三流ベンチャーで８５０貰ってますが、、外資から２０００万でオファー貰ってますが・・・

増資と資本提携で人増やしてるけど見合った仕事が取れていないのが現実でしょうね

・・・結論、社長は良い人、会社はヤバイし仕事もショボイ！！
あんな会社入る位なら自分で商売するわ・・

あ、も一つ
近々上場するんだと。　　怪しいね〜・・・
１〜２年で行使出来る激安ＳＯで株沢山貰えるならちょっと位我慢してやってもいーけど、あそこじゃ行使可能前に会社なくなるかもな

>>243　こないだ、IT系の適職フェアに出てたけどショボそうだな。

一年前くらいにマネージャだった人
全員辞めてるｗｗ

リクナビ適職フェアでは調子いいこと言ってたけど、そんなもんかあ。

>>243
なんで転職するの？
外資の2000万には行かないの？

>>243
なんで転職するの？
外資の2000万には行かないの？

外資さんのオファーはチャイナの現地仕事なので却下！　広東語なんか話せないし中国人好きじゃない、
別に今の仕事や環境が嫌な訳じゃなくて出身地に戻って同じレベルの仕事が出来るならそれも良いかなと思って説明会に参加してきたわけ
今の生活レベル維持出来る金さえ貰えれば仕事は報酬より内容でしょ！

2000万いくなー。ふつう。

今日二次面で社長と話してきた、

迫力あるタイプじゃないしおれの方が２つ年上なのでついそれなりの話し方になってしまい彼には申し訳ない事をしたかも知れないが
色々話して、大阪勤務で良ければ６５０万、希望の出身地の方だと６２０万でこれ以上は出せないって事が解った、初年度は低くても
仕方ないと思い聞いてたんだが６５０／６２０って数字は初年度に限った話ではないらしく完全に失望した、
折角なので仕事の内容も聞いてやったがこの前聞いた通り大きい仕事の実績は殆どないらしく２〜３億程度のプロジェクトはどの程度
実績があるか聞いてみたが無いとは言わないが具体例が出てこなかったので実績はゼロなのかも知れない、

会社として近い将来までを含めてそれなりの仕事が取れる環境には無く、求める規模の仕事がしたければ自分で取って来いって感じのスタンスだ
結局はＷｅｂ関係で数百万程度のプロジェクトで数をこなしていても利益効率が悪く多くの報酬は出せないのが現実といった所だろう、そう考えれば
年俸の話も納得できる、そもそもタダのツールやコンテンツを基に稼ごうとする姿勢からなのか経営陣自体が大きい金額の仕事は取れないと思っている様で
経営陣も含めあの社長では上場後の経営は厳しいのではないだろうか、増資先･資本提携先からそれなりの役員が送られて来るだろうが、あの人の良さそうな
社長では余計に心配になる

結局、世間話なども含めて４０〜５０分話して仕事の内容に面白みが感じられないのと報酬が少なすぎるって理由で断った、気に入られたのか何か解らないが
一緒にやろうだの、ストックオプションの話だのしてきたが、あなたにも会社にも魅力を感じないって内容を控えめに伝え丁重にお断りさせて頂いた

この先３年後ワイズノットが存続しているか、存続していればどの様な経営になっているかが楽しみだ
今の会社も来年上場を予定してる事だし、暫く大人しくこれまで通りの仕事をする事にしたよ

>>243
ニ次受けたのかよっ！

説明会の時は挨拶程度しか社長と話せなかったから冷やかしに行ってみたんだよ、見てる人にとっていい情報は引き出しただろ？

>>243
社員じゃないけどなんかあんた惨めだな
億の案件なんて自分で引っ張ってくるもんでしょ
そうやってるから魅力感じないって意味がわからないな

俺には積極性がないくせにやたら自己評価だけが高いようにしかみえない

ま、取り敢えずお疲れちゃん

オープンソースなんて危険なものを使うのはコスト節減のためなんだから
億の金掛けられる案件で使われるわけないだろーが

私は社員ですが、252のような社長面接は全くありませんよ。

社内はグループウェアでスケジュールが共有されていますが、社長面接は
ありません。社長が最終面接をすることは最近ではほとんどないです。

自作自演も甚だしく、嫌がらせと感じます。

また、100万単位の案件は少なく、数千万以上のものが大半をしめています。

オープンソースが危険というならば、世の中のネットを使用している
企業は全部危険ということで、あまりの知識のなさがわかってしまいます。
今やオープンソース技術が無ければ世の中のITを支えられないくらい
導入が進んでいます。

良識のある人がこのサイトを見れば分かることだとは思いますが、
あまりにも自作自演なので、訂正させていただきました。

サイトとか言ってるあたりでｳﾞｧｶなのがバレバレ。

しかし自作自演や嘘が多くてまったく信用できないスレになったな。
結局いいのかわるいのか・・・はいってみなきゃわからんな、これは。

1日で辞める社員がたくさんいることや
毎月末何人もの退職者が出るあたりで普通はまともじゃないとわかるだろ。
まあ、職歴を汚したきゃ入ってもいいだろうけど。

それって研修生のことだよね？
その研修ってのが曲者らしいね。

ところで毎月卒業テストみたいなのがあって、それに合格すれば正社員、不合格なら契約社員延長らしいけど・・・
そのへんの実態はどう？

いや、研修生に限ってじゃない。
各部署のマネージャークラスもかなり辞めてる。
取締役すら1年サイクルで変わる。


＞ところで毎月卒業テストみたいなのがあって、それに合格すれば正社員、不合格なら契約社員延長
これはその通り。
契約社員は各部署での雑用か派遣先に飛ばされる。
数ヶ月で受からなければクビになる。

ふーん、そうなんだ。
上のほうで書いてあったように、未経験者にはいいのかもしれないね。

ところで卒業テストってどんなの？
こういうことをうたってる企業で実際は、ほとんど正社員登用なんてない
・・・ということもよくあるけどね。

ホームページの雰囲気を見る限り、なかなかよさそうだと思ったんだけどな。
検索で出てきた事業内容もなかなか面白そうだったし。

いや、受かればちゃんと正社員にはしてるよ。
大半派遣先に飛ばされるけどな。
テスト内容はPHPのデバッグ。

フリ卒目指してるツレに教えてやろ。
数ヵ月後にはまたフリーターに戻ってるかもだがw

>>265
未経験なら派遣先で経験だけ積んで、転職という手もあるね。
すくなくとも、経験者が入るべき会社ではないというのはわかった。

>>267
派遣先がただの事務職だったりすることも多々あるけどな。
しかも派遣先でいくら残業しようと社員には基本給しか入ってこないので
普通の派遣のほうがいいと思うぞ。

さて、そろそろﾔﾊﾞそうなので消える。

契約社員のままだと月給１２万以下・・・かなりきついな。

>>268
まったくの未経験だと派遣でも雇ってくれるところないんじゃない？

んなのここだって同じだよ。
まったくの未経験には所詮まともな派遣先など回ってこない

断った経緯や自分なりの感想は書いたのでもう来るつもりもなかったのだが、たまたま見てみたら、、、

まず、私が書いた事は嘘偽りのない本当の話ですよ、そもそも嘘書いてもなんの意味もないでしょ？
>>257 さん、説明会の時も２次面接と会社説明で社長が来てましたよ、その日は２次面接の後に１次面接も２〜３人対応してました
私が参加した地域の２次面接では社長も含めた役員で持ちまわってる様ですよ

>>255 さん、確かにおっしゃる通りですね、この辺は入社してみないと何とも言えないかも知れないが、社長と話してみて会社として
大きな仕事狙って動こうとする雰囲気は感じられなかったのね、もっと悪い言い方をすると簡単な仕事で日銭稼ぐのに必死な感じもした
訳です、自分で取って来てくれれば任せると言われても、実際取ってきた時に出来る環境すらないのかも知れないとも正直思いましたよ

>>261 さん、マネジャーでは研修制度はない様で、私にはいきなり東京で現場デビューで３ヶ月くらいの間に業務知識身に着けてくれと
言ってました

あくまでも個人的な感想ですが、あの会社は新卒がそれなりの地位目指して頑張るには大手企業に行くよりチャンスもあって面白いかも
しれませんが転職組である程度の仕事やポジションを経験した人には物足りない会社なのかもしれません、私自身あそこで働くくらいなら
自分で商売する方が良いと思いましたから

最後に、この前３年後に存続しているかどんな経営になっているか楽しみだと書いたが別に悪い意味じゃなく、経営陣の今の考えのまま
では恐らく厳しいだろうと思いますがそれをどう乗り越えてるのか、このビジネスモデルで本当に生き残れるのかと言う意味で本当に
楽しみだと思っています

何れにしても興味のある人は実際に自分の目で確かめて見ても良いでしょうね、
何処かのセミナーとかではなく会社を訪れて雰囲気を見れば自分に合うか否かはっきりしますよ

こんなとこ読む暇あるんなら会社説明会に行ってこいと
話はそれからだと(w

乙部が出演するAVのタイトル有力候補集計
SODあたりから

・バイブドア
・風説の流婦〜糞食詐欺〜
・愛撫とは。
・糞食決算
・美人広報レイプ〜童貞の犯意
・TOB 〜とうとうオマエにぶち込める〜
・オンザエッチ
・日枝　乙部の　裏業務提携　
・美人秘書と時間外取引
・東京娼婦取引所�U　淫乱女子広報夜の強制捜査
・後方活動でアソコはストップ高
・六本木ヘルス
・姉は一級広報部〜イケない粉飾決算〜
・わたしのＭ＆Ａ　〜マンコ　アンド　アナル〜
・美人広報〜株が売りなら、体も売るわ〜

age

今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜

12万5千円(一ヶ月)→16万円(二ヶ月目〜)→22万円(正社員)って流れか。

裁量労働制のようだね。時間外手当支給ともあるが？
実態は？？

陸ナビに出てるおねーちゃんがかわいい。
やっぱ社内でも人気なのか？
あと、同じく陸ナビに出てる笑顔のにいちゃんがむかつく。

面接受けて内定もらったけどどうするべきか・・・

退職金とか具体的な賞与額とかが聞きたいね・・・

先日、うちで扱ってるWebサイトに不振なアクセスがあった。
ログから割り出したら、ここの名前がひっかかってどっかで見たと思ったらブラック企業リストかよ・・・・
しばらく監視したほうがいいんだろうかと思ってしまった。

研修生にはどんな人間たちが集まっているのですか？

>>280=>>281

提示された額　月額固定24万+交通費　賞与96万+業績
残業手当はあるが、裁量労働制なので必要があれば認める。しかし認めた例はまだ無いとのこと

96万って事は二か月分で夏冬か。

それより、残業を認めた例はないってどういうことだよｗｗｗｗ
みなし残業も付かないのか。

どう考えても毎日定時であがれるわけないよな？

ここの会社も経歴を偽って社員を送り込んでるんでしょうね

会社説明会に行ってきましたが、ちゃんと残業つくようですよ

ここは結局、研修したあとは派遣で飛ばされるとこなのか？
技術を売りにしているわりに
説明会にあまりエンジニア志望が来ていないようだが。

内定もらいました
PM職応募で、筆記＋一次＋二次で終わり
社長面接は多忙の為なしといわれました
給料の面ですが、リクナビには576以上（私がみたときは640以上）でしたが
月給30
賞与120
残業代あり　ただ、裁量労働なのででないでしょうね。。
社内はすべてプロジェクト単位で動いていて工数管理をしているのに、
裁量労働は適用できないのではないですかね？？

>>284
　×

私は来週会長面談(最終)の予定です。
PM以上(希望はマネージャー以上)の職制を希望して話が進んでます。
290さんは年齢はいくつでしょうか？
企業サイトの報酬額をみるとその額であればSE,PLの最下位L3相当ですね。
話では報酬はそんなに多くはだせないが年齢・経験とスキルによってそれなり
に出すと聞いております。
ちなみに当方は40代で，国立卒大手メーカ10年勤務経験者です。
ですが，売上と従業員のバランスがとれてなく，外部資本などでまかなっている
状況をみると人件費があまり出せないというのが実情でしょう。
会社側は現在IPOを控え売上と利益率の向上に必死だと思います。
一般的なサラリーマンを目指すのであれば不満かもしれませんね。
将来を見据えその夢にかける方なら頑張る価値はあると思います。

当方の内定と条件がでましたら報告します。

こんなとこで自己顕示に必死とはねぇ。さぞかし優秀なんでしょうな。ご苦労様

>ですが，売上と従業員のバランスがとれてなく，外部資本などでまかなっている
>状況をみると人件費があまり出せないというのが実情でしょう。

そのとうり
収益性０
資本家だまし

札幌事業所ってなんで作ったの？

社長の出身地だから。

新卒で内定もらったけど不安になってきた…
新卒もやっぱり最初は契約社員からスタートして、卒業テストに合格次第
正社員としての雇用になるんでしょうか。

>>297
ﾜﾗﾀ

新卒だったら三年我慢すれば転職できんじゃないかな？？
我慢できれば、もしくは、会社があればだけどね。。
外部資本いれすぎだよなぁ、、

三年も会社がもたないポ

札幌情報ある？

たにんの心配するより、じぶんの心配すればよい

>>300
三年ももたない会社なら>>299が言うように外部資本入れてもらえないんじゃね？
それともそれでも儲かるのか？＞外部。金の流れがよくワカンネ。

これだけ多くの人が騙されて入社してることからわかるように、
夢を売るのだけはうまいんだよ。

>>304
304の夢は何？

　　　　　　　　　　　＿＿＿　　　　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　─＝ﾆ二＿＿　　￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣"""'''''''''──
＿＿
　　　￣￣￣二二ニ＝-　　あのころ思い描いていた大人に
'''''"""￣￣
　　　　　　　　　　　-=ﾆﾆﾆﾆ=-　　　　　俺はなれなかったな・・・


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧∧　　　_,,-''"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _　 ,(ｭﾟ /＾),-''";　　;,　'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　,_O_,,-''"';　',　:'　;;　;,　''
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(.ﾞｰ'''",　;,;　'　;　;;　　':　　,　　'
　　　　　　　　　　　 　　　　　　　_,,-','",　;:　'　;　:,　':　,:　　　　:'
　　　　　　　　　　　　　 　　_,,-','",　;:　'　;　:,　':　,:　　　　:'

>>306
うあ゛ぁあ ･ﾟ･(´Д⊂ヽ･ﾟ･ あ゛ぁあぁ゛ああぁぁうあ゛ぁあ゛ぁぁ
マジ泣きそうだよ・・・

給与のランクみたいなのって本当に随時昇給?
ずっと新人ランク?

研修生などの採用ペースでお分かりの通り、
実質開発関係派遣業の会社です。

まあ、正社員採用されているので実質は出向というんでしょうか。
人数はいればいるほど儲かりますね。現在は売り手市場ですから。
なので、派遣が嫌だと敢えて就職するなら正社員でNOといえない分、
辛い状況に置かれると思います。

一から開発業務を目指す方は
社長以下技術者の小さな下請け会社や
自分で選べる派遣会社の方がスキルの上がりは高いと思います。

研修後、社内で開発に携わるのは1割もないと思います。
他は出向、もしくは出向先が見つかるまで
開発外のセクションに回され雑用です。
今年も益々の増員増席のようなので、
ヘルプデスクやサイト運営などのコールセンターでも作るんでしょうか。
間違っても、開発者でその席が埋まることは無いと思います。

自らをオープンソースのリードオフ的な会社に位置付けていますが、
オープンソースウェアの自社デストリビューションもありませんし、
モジュールさえも公開していません。

曲がりなりにもオープンソースを自ら謳うのであれば、
オープンソースの精神に則り一部でも有用なソースや実験的なソースを
公開して技術力をみせつけて欲しいものです。
まあ「がちょん王国」を見る辺り、無いのかもしれませんが。
オープンソースコミュニティーに無料のサーバー提供のみではお粗末です。
ここら辺の意識、意欲は経営陣が開発経験がない会社の宿命
なのでしょうか。

age

研修後の出向(派遣)って最大1年とか説明会で言ってたけど本当なの？

そういえば今日は札幌で説明会だな。
このスレ見たらすっぽかそうかと思っているwww

ワイズノットの面接で、結構つっこんだんだけど、ほとんど自社内開発だってよー
そのために、事業所を拡大してるわけだし、新宿のビルも結構席があったよ
NDAとかで、たまに出向という事があるっていってたけど

現社員の声をききたいね・・
給料とか随時昇給っていってるけど、ほんとのところはどうなんだろ？？

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　　　　　　　　　　/ヾ;;/ｿ　　　　 　 ,　　,　　　　　　ヽ l;;l"ﾞl
　　　　　　　　　　'､ (ヾ,,＝==;;;;;;;,,,,,_`il,iﾞ__,,,,;;;;;==＝　,/|lヽl　　　　構わん、引き続き増資を続けろ
　　　　　　　 　 　 ヽ､`||ヾi;'（:::::ﾞ'ﾞ:::/;;i＝i;;;ヽ:::ﾞ'ﾞ::::）ﾞi;/ |l'ﾉ/
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どうでもいい

いろんな意味ですごいね。５年でこの社員数で、これだけよくも悪くもいろいろ書かれるは
何かあるんだろうね。

職種問わず、社員や辞めた人の声ききたい。

毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ

>>318

何が聞きたい？

>>320さん
実際の労働状況と、給与体制についておねがいします

>>321

まじめに答えます。

私は研修生あがりだったので給与は月22万です。

労働状況はサービス残業当たり前です。

ただ、周りの人間がいい人ばかりですので楽しく仕事をしています。

現在は出向中ですので残業代が付いてきます。

他には？

研修生→正社員ってあがるときには試験かなにかするんですか？
また、正社員になるには個人差があるみたいですが最短でどのくらいでなられる方がいますか？

>>323

当時は試験は2回。

今は変わってるかもよ・・・。

試験内容はあらかじめバグを仕込んだプログラムを講師が作成している。
それを制限時間内にエラーの出ないプログラムに書き直すテストでした。

一回目か二回目の試験でA判定を取れば正社員です。

最短で一ヶ月です。

まじめに授業を聞いて勉強すれば一ヶ月後には普通にプログラムが組めるレベルまで行きますよ。

俺は入社前はHTMLを知らなかったしwww

ちなみに他業種からの転職者が多いためオタクみたいな人はほとんどいないよ

回答ありがとうございます。
昇給についてですが、随時査定であがるのはどのくらいのスパンでしょうか？
年12回とうたいつつ、実際は年1回くらいでしょうか？

出向する社員の割合はどれくらいですか？
また、社内開発はありますか？
回答お願いいたします。

>>326

昇給はテストで決まります。

受かると22→26にアップです。

年齢や勤続年数は関係ありません。

努力すればすぐに昇給です。

>>327

研修生上がりは出向率が高いです。

いい出向先は楽天あたりい行った人もいるはずです。

悪いところでは雑用やヨドバシカメラでipodの販売店員行きです。

ちなみに出向先はテスト結果とかではなく運です。

これぞワイズノットクオリティーwww

>>326

>年12回とうたいつつ、実際は年1回くらいでしょうか

昇給試験は毎月やっているので年12回で正解。

ただ合格するかが問題でつ・・

ご回答ありがとうございました。

>悪いところでは雑用やヨドバシカメラでipodの販売店員行きです。

>ちなみに出向先はテスト結果とかではなく運です。

離職率高いのもわかります

研修生の場合、研修終了直後に出向になることってありますか？
それとも社内開発を経験してから出向ですか？

社内開発経験はまず無理。
いきなり売られる。
しかも、ipod売りとか携帯テスターとかヘルプデスクとか。
ここに来る前に開発経験ないと、ほぼ雑用の仕事ですね。

札幌、大阪なんて、社内開発なんてしてないから
１００％即、売り飛ばされるんじゃない？

昇格テストは、第一回は数十名受けて
合格者たったの１人の糞試験だったそうです。
まあ、問題作ってる人がアレなんで。。

>>332

社内開発は少ないはずですよ。

未経験者で研修生あがりだとほぼ100％出向。

後はあなたの運しだい。

>まあ、問題作ってる人がアレなんで。。

頑張って作ってるんだからそうゆうこと言うなよ。

かわいそうだろー

出向が多いみたいですね。。
私は一応、PMで採用されたのですが、それもうそなのかな？？
給与は、PLの最低給与提示されたし
ゴリゴリコーディングさせられるんですかね、、
やっぱりやめようかな・・

>>335

>私は一応、PMで採用されたのですが、それもうそなのかな？？

うそでは無いと思いますよ。

研修生に出向が多いというだけで、PMでしたら普通に社内案件だと思います。

財務状態は良くないから給料は安いかもねー

>ＰＭで採用されたのに
>内定通知書にはＰＬの最低給与
こんなふざけた事を平気でやってくる会社ですよ。
しかも最初から。

ＰＭレベルでも試用期間とか、ふざけた事ぬかしてんでしょうから
３ヵ月間、お試しで働いてみてはどうでしょう？

自称PMなんでは?
実力があれば問題ないでしょ

2chで文句言っている暇があったらアホなテストでも合格すればいい
アホなテストも受からないのだから、文句言う資格は無いね

給与もらって教えてもらっておいて、良くそういえるよね
あんた、さっさと辞めた方がいいよ
自分の出来損ないを人のせいにしているのはかっこ悪いよ

なんだかんだ言ってみんなこの会社が好きなんですよ。

>>333
>>334
ご回答ありがとうございました。
大変参考になりました。

また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗

永宗　ってどういう意味？

ipod売りとか携帯テスターとかヘルプデスクって
求人内容と違うから違法じゃないの？

ネガティブな書き込みの後に
かならず、すぐフォローする人がいておもしろいね

>>344そうだね
>>320それはないと思うよ

ipodってもうやってないんじゃないの？知らねーけど
っていうかほとんどここに書いてる子ってPHP研修生とかその辺みたいだね

萌えた
http://yaplog.jp/strawberry2/

給与をもらって勉強させてもらっているとか、給与をもらっているから働いているという
認識はおかしいですよ。
社長や経営者は、その人に仕事をしていただいてもらっているという姿勢なはずです。
社員は自分の将来や時間を会社に貸す代わりに、給与を当然もらっているわけで
特にベンチャーなら、人の重要性はわかっていると思いますが。
そこらへんは、あの人もわかっているといってましたが。
社員から文句がでるのは、経営の責任です。
度を越したものはおいて置いてですがね。。

試験にも受からないゴミが何を言う。

348は320さんではないです。
4月からお世話になる自称PMです。
よろしく

>>349
現場経験がない奴が教えてるって本当なの？

>>351
そこまでｸｵﾘﾃｨ高くはないよｗ

いがいに盛り上がらないな(笑

>>352

だったら合格すれよ

>>351

>現場経験がない奴が教えてるって本当なの？

本当ですよ。

ですから、授業は変数とは何か？関数とは何か？クラスとは？

といった基本的な事だけになります。

後はその人のセンスで応用してくださいといった感じです。

せしーる。





























いもん、そそなもん、せそなもん。

このスレあげないほうがいいよ。



（・∀・）ね。

そういえばワイズの執行役員にライブドア関係の人が入っているのだが皆さんどう思います？

マザーズ上場の審査でネックになる気がするのだが・・・。

会社概要　http://www.wiseknot.co.jp/corp/management.html#9

ニュース　http://www.cheers.ne.jp/venturenews/vn20000511-09k.html

他の人の意見を聞きたいです。

E-mail (省略可) : sage ←　入れとけ。

なんかえらそうなやつがいるな。

>>355 thx

>>339とか>>354とか性格の悪い講師がまぎれてますね。

オレは講師じゃないけど。
本当、あんまり、こそスレあげないほうがいいよ。

なんでですか？

知らなくていい人まで見えるから。

ＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭ

島

その講師は、Ｍ島さんって言うの？

何でわかったの？

あんまM島のことイジメてやんなよ…

えらそうに言うね

ここで鬱憤はらすしか出来ないの？
彼の足下にも及ばないね。

自分で彼とかいうなよｗ
心配すんなよ。
下にはだれもいないから。

悪口とかはいいから、会社の実情のぶっちゃけ話を聞きたいんだけど・・

プログラムなんて誰でもできるしさ
人に教えてもらうものでもないしね
もっと上の仕事したら、結局、人と人とのコミュニケーションとか、空気読んだりできることが
すべてだし。。

企業キーワード翻訳例

「成長できる職場」
＝「サービス残業バリバリで使い潰します」

「実力主義・能力主義・成果主義」
＝「手段を問わず営業数字を挙げた者だけを人間扱いします
数字さえ挙げれば外人でも犯罪者でも神になれます」
類：「女性が活躍できる職場」「学歴不問・キャリアを問いません」

「若手抜擢」 ＝「馬鹿馬鹿しくて中年になるまで居れない職場です」

「人物重視」
＝「どうせ使い捨て要員なんだから、論外のバカでなければ誰でも結構です
また社内に人材客観評価のノウハウがありません」

「社長になれる・独立したり新規事業を興しやすい社風」
＝「使い潰した後はとっとと出て行けよorバカを釣るための単なるエサ」

「フラットな組織」
＝「営業数字や経営者のフィーリングで激しく上下しますand中高年管理職の
要らないドキュンな仕事です」

「業務拡大・新規事業立上げにつき求人中」
＝「人を使い捨てしているので常時大量補充する必要があります」

司令塔取締役がいます
その人がいるのでつぶれない
でもその人にきられる人たくさん

悪口はいいから、社内の実情をおしえてー
司令塔のイニシャルは？？

今月は退職者多いって聞いたんですけど・・・

大丈夫なのかなー？仕事も飽きてきたし俺も転職先探そう・・。

今月は多いね。そういう月さ。

退職者多いってやはり人の流れが激しいんですかね

リクナビで見て新卒の内定頂いたんですけど、遠慮したほうがよさそうかな？

>>379

職種は何で応募して内定もらったの？
新卒か。若いですね。

SEです
面接当時はこのスレのこと知らなかったので詳しく突っ込んだ質問ができなかったんですが…

>>379

新卒でSEってこと？
PGなの？研修はあるの？
学生のときに何か言語勉強してるんだ？

多分、プログラマとSEの区別がついてないんじゃないかな？
新卒でSEというのは、難しいよ・・

tu-ka、SE=社内開発=xoopsカスタマイズ要員、
プログラマ=派遣売り飛ばし=PHP研修生じゃね？

それはあるかも。。。
いくら大学でプログラミングしてても、
いきなりSEはないか。
PGの経験はないものの、
特定業界の経験があって、言語知識がなくてもSEってのは、
聞いたことがあるけど。

遅くなりました
職種はSEでの内定です
プログラミングは学校の方でC++とJavaを勉強して
PHPは未経験ですがHTML、perlは趣味で覚えました

へー、C++とJavaか。
どっちが好き？
SEなんだ。
研修を受けるようには言われたの？

Javaの方が好きです
研修はあると言っていたのですが
上でも出ているPHP研修生？と同じ研修内容なのか別なのかは分かりません

SEでの採用となると、新卒で480ってこと？？
一応、PL・SEのグレードがそうなってるけど

細かい所までは覚えてないのですが
350弱で残業とか付くと言っていたんですが、スレ見ると実際はサービスになっちゃうんですよね？

>>375
Ｙ田Ｍ之　裏仕事人

>>390

年収352だと思うよ。

俺たち研修生上がりは22×16=352なので君と同じ。

それと、はじめからSEは無いと思うが・・・。

もし本当だとしたら会社内がSEだらけになる気がするよ。

それとね、残業代は出向行に行かなければ９９％つかないよ。

社長はいいことしか言わないよ
実はあまり賢くないということがバレバレ、最近はそういう噂

>>204
女子大生ＣＯＯはＡ社長が独断でつれてきて、結局使えないので当然Ｙ田さんに秒速リストラにあった

>>394

マジで！！

何で女子大生がCOO？と思っていたが・・すでにリストラされていたのか・・・。

もう少し詳しく聞きたいでつ。

社長のブログ日本語おかしくね？

で、結局やってることはweb屋さんなの？
考え方はいいが、事例とか中身がないんだよね。
PHPばっかり使ってる事は良く分かったけど…。

Linax研修生とかで勉強しても、終了後は３交代制の運用監視かな。
しかも客先派遣で。

ネットワーク構築とか基礎から学ぶには、環境どうですか？＞社員さん

おめーような生意気な奴に教えねえよ

>>397
Linax　←　Linux

基礎なんて、自分でやりなよ。
入ってから現場にでれば嫌でも身につくと思うし。
正直なところ、未経験とか、やったことないというのは、年齢にもよるけど経験
が無い時点で素養が無いってことだと思うけど。
できる人は、それなりに仕事云々の前にてをつけてるからね。
ってことで、僕はSEから経営コンサルタントに転職しました
さらばワイズ！

荒らしジョンイル帝国
脱北オメ〜

>>398
なまいきなのはおまえ

馬鹿が引っかかったｗ

ばかで〜すｗ

年俸16分割に魅力を感じています。
賞与として割り当てられる給与が支払われないという実情は
現在も改善されていないのでしょうか？

支払われなかったとの書き込みが不安でなりません。
>>39

支払われているけど、試用期間は算定期間に
含まないから気をつけてね

あと、研修生の間は契約社員だから賞与は無いよ。
残業代はちゃんと出るけど、あんまし残業することは無いね。

>>405
回答ありがとうございます。

正社員雇用後は裁量労働制ですが、
残業代が支給されるのですね？

徹夜などの過労働はないとお聞きしていたものの
非常に安心しました。

残業代については、裁量労働ということで、基本的には、深夜手当てと休日手当てのはずです。
労働監督省では、社員の全平均労働時間をもとに一日のみなし労働時間を決めるように推奨しています。
よくあるのは、みなし残業手当として支給するものですが、ここではそれすらありません。
裁量労働制をとっているのに、残業代がでるというのは、深夜と休日の超過分だけです。
２５%増しなら、その２５%が支給されます。
一時間２００円くらいでしょうかね
毎日４時間して、月２万弱くらいが残業代です。

PM職で内定もらいました。
一次６４０万→二次５７６万→内定→オファーレター４８０万
正直びっくりしてしまいました。
ありえませんね、、残業代も差分しかないとか言われたし、、

ひどいね。詐欺だね。

>>391
詳細希望

まあ、せこいLAMP案件でシコシコやってたって金になんらんしｗ
SunServer、HPとかをCatalyst、Alteonなんかのインフラ設備込みで
納入する稼げる案件ないのにPM募集してなに管理させるんだろうな
工数とかリソース配分をそこまで細かく管理するほどの案件あるのかよｗ

日本恥知らずもいいとこだねww
本当は障りなく韓国が決勝に進むべきだったのに
最強韓国っていう認識を持ってない日本人はおかしいよ
強い国がただの島国に実力で負けるわけないじゃんw

>>412
ドンマイ。取り敢えずスレ違いな

時間外に行われる研修などの参加時間は、労働時間ですか？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/01/05/39.html

出向・転籍を命じられましたが、事前に同意を得る場はありませんでした。法的に問題ないのでしょうか？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/01/05/66.html

一般派遣、特定派遣、紹介予定派遣について違いを教えてください。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/01/07/1016.html

派遣先の事前面接禁止とは？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/01/07/1029.html

退職間際の有給消化を拒まれました。取得できないものでしょうか？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/04/02/5009.html

入社予定日前に研修がありましたが、その期間のお給料が支払われていません。おかしくないでしょうか？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/04/03/5017.html

二重派遣
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2260.htm

女の子はかわいい子多いの？

リクナビ写真はかわいい子多いよな

実際はどうよ

異性目当てでこないほうがいいよ。
実際はあんまりかな

実際はかわいくないです

>>408

おれもバックオフィスで内定もらいましたが
面接４８０万→オファーレター３５２万
ありえない詐欺ですかこの会社。。。

内部事情は改善されつつありますが・・・

こ　こ　に　書　い　て　あ　る　こ　と　は　ほ　ぼ　事　実　で　す　。

ここの社長さん、I社の頃より知り合いだぜ。
色々あると思うが、大変だね。

>>421
たいへんってどういうこと？ヤバイ人ってことか？

まわりの人の能力のほうがはるかに高いよ、社長は利用されてるだけとの噂

ものすごい噂ですねｗ

>>417
いつ入った人？
可愛い子何人もいたけど、この半年くらいでほとんどやめちゃってるんだよね

そうかな？
リクナビの広告塔になってるような子は
みんないるんじゃない？

いやいないだろ

推測ばかりだな。実際のところ、どうよ。

ところでリクナビのかわいい子ってどれ？

>>426
辞めた子がピンで写ってる写真が辞めた後何ヶ月も使われ続けてたのを確認してる

>>428
自分で入って確かめたらどうですか？
入れたらの話だがね

>>428
異性目的な奴にわざわざ答えたくていいと思われ

>>431
日本語が変だよ。ばーか。

>>431　本人乙^^;

きんもーっ☆

将来性あり？？

腹黒い奴らだらけ

2chで議論する方が腹黒いだろ
おれもそうだけど

　　　　　　　　　　　＿　　　＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　.＿　　＿
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　　　　＼／''＼　　　　　　　＼＼/￣￣￣￣＼.＼/　　　　　　　　　　＼／　 ／
　　　　　 ＼_／　　　　　　　　 ￣　　　　　　　　￣　　　　　　　　　　　　 ＼／
　　　　　　　　　　　　　　　　　給料足りね・・・・

今月やばいなー

>>439
どうしたの？

石井がうざくてやだ

〜今月の退職者達を見ての感想〜
企業は、人で成り立っている。
人を大切にしない会社は潰れる。

おまえはもう死んでいる。

土曜日なのに出社だよ〜
どうせ社長の長いだけの話があるんだろーな。
寝ながら聞く予定

↑すごい日付だ！

新宿Linux研修生として入社しますた。
皆さんよろしくおねがいします。



社員総会の終わりに
「研修生は各事業所に9:00までに集合」
みたいに言われたんだが新宿なのか恵比寿なのか、、、
今自宅に戻ってから気づいたわ、、、orz


日曜って本社人っているんすか？

>>443
本当に寝ちゃうからｼｬﾁｮが怒ってたよｗ

>>445
あー、あの中の誰かっすかｗ お疲れさまっす。

SIerでLinux等もちょいちょいやってるのですが、とある事情とOSS事業に魅力を感じSEかネットワークエンジニア転職してみようかと考えてます。
320さん・その他の方々にご質問が御座います。

１．
出向の際は2人以上のチーム単位ですか？それともやはり1人の場合有りですか？
出向の場合、上司の評価基準は客先の評判だけでしょうか？BSCみたいな評価シートは導入してないのでしょうか？

２．
>>407
> ２５%増しなら、その２５%が支給されます。
> 一時間２００円くらいでしょうかね
この算出根拠がよく理解できない・・・時給換算したときの25%「増し」ではなく、実際は25%「のみ」って事になるのは何故ですか？
深夜手当てが22:00〜とかいう規則の場合、毎日4時間なら18:00〜22:00なので、むしろ残業ゼロになりませんか？だったらつらすぎる。
ワイズの深夜扱いは何時から？

３．
出向先が自分の借りてる賃貸から通勤困難な場所に当たってしまい、3ヶ月以上とか中長期の場合、ウィークリーマンションとか
引越し必要な場合諸経費支給とかの考慮はあるのでしょうか？
一応会社都合なので。（あるわけなさそーやな〜・・・・）
無い場合、首都圏にしては住宅手当も無い上に安い年俸の為、他の案件を希望できるのでしょうか。

>>447
１．
出向はチーム単位ではありません。
一人の場合もあるし、二人以上の場合もあるみたいです。
評価は客先からですね。

２．
出向の場合しか分かりませんが、普通に×1.25で出ますよ。
社内では事前に上司へ残業申請が必要です。

３．
勤務地は考慮してくれます。困難な場合は担当に相談してください。
引越し費用は…多分出ません・・・

２．について
裁量労働制の場合、みなし残業手当てが支払われている場合は、25％の超過分のみ、追加で支払うからです。
みなし残業手当には、深夜や休日というのは大抵考慮されていないので。

1について
研修生のみ出向になっていて、スキルがあがると社内だそうです。
スキルはLAMPエキスパート試験で判断しているとのことです。

2について
深夜残業は22時からになりますが、その時間までいる人は
ほとんどいないです。

3について
確認したところ引っ越し代と敷金礼金を出しているそうです。
社宅扱いになり、家賃負担だけするそうです。

なるほど。有難う御座います。


１について
LAMPエキスパート試験って、「LAM」は分かるがPHPは組めないよ〜といった場合でも
クリア出来る内容なのでしょうか。

２について
出向の場合は裁量労働制が適用されず、18:00以降からの残業手当ては普通に支払われるって事ですかね？で、22:00以降は時給×1.25
>>449
社内の場合は、つまりワイズの場合みなし労働時間は８時間と強制指定されておる為みなし残業手当が考慮されておらず、
18:00〜22:00までの間は8時間みなしなので無給というわけですよね。

で、細かいですが、深夜ですが法律上「深夜で2割5分以上、休日で3割5分以上の割り増しとなります。」と「割り増し」となってるので
例えば時給換算後が1000円とした場合、22時〜23時までかかった場合0.25％の250円でなく、1250円が支払われないとおかしくないですか？
>>407の「1時間200円くらいでしょうかね」ってのが良く分からないのと、「毎日4時間して」ってのが、毎日深夜4時間つまり22:00〜2:00まで、とも解釈できてよく分からないです。

参考
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000753&__m=11440428589789161263889320594930

３については問題なさそうですね。

PHP出来ないと100%クリアできません。
頑張って勉強しましょう。

残業は×1.25で自給1000円なら、1250円ですね。深夜も同じ。
もちろん勤務時間が八時間超えてからの話です。

>>452
なるほど。ありがとうございます。

ってことは社内のSE・ネットワークエンジニアはみんなPHP組める知識もってるってことか。。
元々C好きだったし、ここ数年言語触ってないけど又勉強してみっかな〜。

出向で通勤時間がコロコロ変わるのだけが自己管理しづらくなるからイヤなんですよね〜。

Webなら、ワイズより、やほーとかググルの方がおもろいけどね
おれはワイズやめてググルにしました
やほー（３２×１６＋α　500くらい）→ぐぐる（６０×１２　＋α　750くらい）
ちなみにワイズは面接６４０→オファレタ４８０でした・・
けちだなぁ。。

>>454
ググル内定もらったってこと？だとしたら凄すぎ・・・
あそこは次元が違う。しきいが高すぎる。

>>454
そんな奴おらんやろ〜

>>447
ぐぐるは、やほーの時から話しがあったから運が良かったかも
やほーも結構おもしろかったよー

ググルとヤホーに失礼だろ。
次元が。。

>>457
英語できりゃ応募するんだけどな〜。外人の友達ほすぃ・・

ヤフーメッセンジャーのビデオチャットみたいな感じで外人と話せるソフトかWEB知りませんかね？

社員総会にいた矢田さんをみました。
見た感じがヤクザみたいだったけど大丈夫なんでしょうか？ＣＦＯらしいけど。

mojavi.netの中の人、退職したらしいね。ちょっとショック。

ぶっちゃけ、そろそろやばそう

先月に20人ぐらい辞めちゃったし、中核の人が多かった。
現場でも、どうなるんだろーってざわざわしてるし、
周りで転職を考える人も増えてきた。

ベンチャーってこんなものなの？

経営が無能だとこんなものだよ。
あ〜はやくどっかに買収されないかなぁ〜

>>462
名前出すなよw
>>463
確かに各部署の「顔」だった人が相当辞めたね。
大型案件が回せないから、営業の話を断ることもある。

「うちは○000万以上の仕事はできません！」(能力的にw)

え”っ！
なんかヤバムードっぽいっすね・・・・転職考えてたのに。

そんだけ主要メンバが一気に抜けるってことはなんかあったんですか？
待遇にキレたとか？ビジネスモデルの上が見えちゃったとか？

転職してワイズに仕事を回すって考えもあるのでは？

>>466
逆にチャンスとも言える。
頑張れば早い段階でそこそこの地位に上れるかも

>>467
>>468

前向きですな〜

>>467
コテ間違えた・・・俺は446じゃなくて466です。>>467=>>466です。
つまり内部の人間じゃないです。

転職してワイズに仕事を回すって人も他の企業で見て来たけど、あまりに酷い待遇だったなら中の仕事も期待できないし、そんな事は逆にしない。

ここの辞めた主要メンバーはどっちなんだろう・・・戦略的な転職なのか、ストライキ的な転職なのか。

もちろん後者でしょう。

離職率高そうだけど、3年以上働いてる人ってどのくらいいるの？

社長のみ

異業種からの人間とずっとITやってきた人の間に溝があって職場がギスギスしすぎ

>>474
なるほど〜〜っ！！
それ分かる気がする。未経験と数ヶ月の研修だけだしなあ。

そういう奴に限って、やる気も疑問な奴とか真剣じゃない奴とか多いから確かに温度差違ってイライラきそう。
ググればすぐ分かる事を自分で調べず何回も聞いてきたりね。

>ググればすぐ分かる事を自分で調べず何回も聞いてきたりね。

俺の事ですか・・・orz

なんか酷い会社だな

頑張れば早い段階でそこそこの地位に上れるかもしれないけど、
人材を補充できる駒としか考えてないから流出が多いのだと

この会社の人は社長さんについていく気ないってこと？

最初からそんな気は無かったしなぁ。。。
会社の方針(ｵﾌﾟｿやらPHPやら)には惹かれて入ったが、
営業が電話掛けてる隣で、社長の取り巻き連中が
社会人とは思えん話し方でデカイ声で私用電話してるのを見て
この会社は駄目かも知れんねとおもた。

そういうおまえがいちばん糞

怖いな　仕事はあくまでも仕事だよね？
社長についてく必要もないでしょ？
糞が多いのかね？

でも富士ソフトやトランスなんかよりはましなんでないの？
よく知らんけど。

うざい　石井

石井ってだれ？
みしまなら知ってるけど

>>485
名前出したまずいのでは？
もう手遅れだけれど

手遅れなのは社長

>>487
なんで？

7月生？

んで結局どうなの？
説明会追加されたからいってみようかな

出向させて経験積ませてから、社内開発に戻そうって魂胆だが、
みんな出向先で力をつけてそのまま、そこの社員になってます。

出向者へのサポートがないから、出向者はワイズノット社員であることを忘れるんだよなー

確かに光次郎は研修の時うざかったな

今年入社した人どんな感じですか？
総合職とＳＥならどっちがいいですか？

とりあえず給料少なすぎ。人増やしすぎ。人やめすぎ。案件しょぼすぎ。

同意

ちょｗｗｗおまいらｗｗｗいいこと思いついたｗｗｗｗ
給料の高い熟練者を辞めさせて、給料の安い素人を雇えば儲からね？ｗｗｗｗｗｗｗ

>>493
総合職は辞めておけ
恵比寿、みんな辞めてしまった

恵比寿の１階工事終わったみたいだけど、あれって必要あるのか？

ないよ
金の無駄ｗ

>>499
激しく同意

入社を考えていたんですがネットで色々と検索してみると

ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20051228/226816/

>>ワイズノットでは主力事業としてオープンソース技術者の派遣などを手がけており

って書いてあるんですけど派遣がメインな会社なんですか？
リクナビとか見ると自社開発っぽいような感じでかかれてるんですが。

つまり入社しないほうが良いってこと？

>>502
それは自分で考えて決めること

>>501
スキル次第。
周囲を認めさせれば自社開発組に入れます。
それ以外の人は取り合えず派遣。

どこかに派遣でビッグカメラで販売の仕事とか書いてあったけど、それは何ヶ月も
研修に合格しないクズだけがやる。いても邪魔なだけだし少しは稼げと。

みし○くん　乙。

M島は女と話してる時が一番幸せそうだな
気持ち悪がられること知ってんのかｗ

研修の時は女子みんな途中でやめたぞ。
おれは研修Ａ判定とってやめたどー。

Ｍ島さん結構頭きてるよね。まだ若いのに。

きもい

>>507
若いっつっても35〜6だろ

いや２８だろ。

>>507
>研修の時は女子みんな途中でやめたぞ。
>おれは研修Ａ判定とってやめたどー。

やめた理由を知りたいです。

ちゃんと求人の欄の所に都内23区、首都圏各地って書いとけよ。
ワイズノットぐらいだこんなことしてるのは

今まで正社員だけやってきた人が派遣のことよく知らず派遣に飛ばされるのは
見ていてつらすぎる。もうあなたの主従関係は逆転しちゃったんだよ。
正社員で入ったつもりなのにね。派遣というのはつまり・・・雑務なんだよ。
正社員と思わせて雇って派遣に送り込むやり方。
俺は好きじゃないね。なんなんだこの会社は

派遣されるのは契約社員あがりの研修生なので、
正社員のつもりで入ってるわけではないけどね・・・

残業ってどのくらいある？
あと派遣ってつらい？

スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗

研修きつい？

「成長」がこの会社のマジックワードです。

>>513
>派遣というのはつまり・・・雑務なんだよ。

雑務というのは、開発と関係のない仕事をする
ということですか?

>>517
俺が研修受けた時は１ヶ月で
Ａ判定とれたのはＰＧ経験者のみだった。（３分の１ぐらい）
落ちた連中は電話番しながら夜の補習を受けて、
再試験を１・２回目受けてれば大抵の奴は合格する。
それでも落ちるようならクビだろ。

しかし今時PHPしかできませんじゃ、将来SEとしてやばいだろ。
どうせならjavaやってからPHPに進めよ。

>>511
他は知らんがたまたま女の子が少なくて
一人辞めたら芋ずるしきにやめた。
中間テストの出来で向いてないと悟ったんでしょ。

俺は安月給で売り飛ばされる前に辞めた。
経験者であっても一律給与一緒からスタートだもんな。

>>520
PHPまったくの未経験でもみんな受かるの？

>>521
やめてどこいったの？

>>522
未経験でも十分受かる。
何度も同じような再テストやりゃ受かるわな。
それでも受からん奴は営業や別の部署にまわされるんじゃないか、
それか大半は自分で消えていくよ。
ていうかPHPで手こずるぐらいならPGは向いてない。

今はPHPだけじゃ仕事少ないから結局Javaエンジニアしてるよ。

北海道や関西はどうなの?

石井って７月生の生意気な奴だろ

>>525

おいおい、名前出すなって。

大阪の新卒採用で１次面接受かって懇親会行ってきた。
大阪支店は客先常駐なしで技術職はみんな自社開発だって。
なんか面白そうだったけど、新卒でベンチャーはもったいないか。。

PHP研修はあるのに、
Java研修は無いのはなんでだろうね。

PHPの需要なんてJavaやCの足元にも及ばないのにね。

毎月増資してるね。
よほど、キャッシュが回らないんだろうね。
株主だますのも大変だわな。

OSSをオッスと読んで面接で恥かいた

死にたい

ワロス

オッス、おら悟空

履歴書が返ってきたと思ったら内定案内だった漏れがきましたよ。
ここ読んで&オファレタの驚愕金額でもういやん。

詳しく
面接時の提示金額と
オファレタの金額ってやっぱ違うの？

ちがうって
もう三人もかきこんでるじゃんか

役員のさら○なさんなんでやめちゃったのー？

だから名前を書くなと(w
だれか通報してやれ

おまえがやれよ
カスが

ワイズノットでぐぐったら、このスレ上位に来るのなｗｗｗｗｶﾜｲｿｽ

あらしインフォより上位ってのが寂しいですね

ネットで検索してたら･･･　綺麗そうなオフィスっすね

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000794

http://small-antenna.dyndns.org/uploader/omoshiro/src/up0038.wmv

チョンなの？
この会社のトップって？

投資と浪費を勘違いしてんじゃね？

勘違いはそれだけではない
そのうち気がつく
気づいたときには手遅れ

あぶない、あぶない。
ＩＳＦnet辞めてこっち行きそうだったぜ。

やっぱり事前に調べておいてよかったな。

ＩＳＦねっと
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1139656997/l50

>>545
ちょｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員ですが、勤務時間は、毎日少なくとも一日12時間以上でした。
うつ病で辞める社員は、かなり多いよ。
それ以外の会社にこきつかわれて、使い捨てされてやめていく社員も半数はいる。

俺も辞めようと思って、必死に転職活動してるが、
リクナビは、嵐の息がかかってるのでばれる。
他の就職紹介を利用すべし。

ここのPHP研修生に募集すると、人間不信になるぞ。
アラシを儲けさせるために、朝から晩までプログラマーと関係ない職場で無理やり飛ばされる。
良心がいたまないのかねぇ？
ちなみに、企業との派遣契約は最低４０万円からで、その半分以下が派遣された元PHP研修生の給料になる。
委託する企業も、同罪？だまされてる？

つまり絶対就職しないほうがいいってことですか
じゃあやめるかな

だな。俺も自宅警備員を続けるよ

営業にしても、派遣業者にしても、口利きや御用聞きでお手軽に
金儲けしようという連中が増えすぎた。
開発を知らないと客の予算でどこまで出来るか自分で判断できない
から大風呂敷を広げてしまう。
結局、要求仕様もまとまらないまま低予算・短納期で請けて失敗する。

当然のことながらクロージングの際はSE同行させるけど？
じゃなきゃ見積もりも出せねぇし。

クロージングってなんですか？

新宿に長澤まさみ似の娘がいるって
本当ですか？

【ワイズノット採用ポータルサイト】
のPHP研修生/Linux研修生のところに、
直接案件にこだわり、受注プロジェクトは、すべて
上流工程からの自社開発と書いてあるけど？

実際のところ、>>551の言っているような感じが現状だな。
たしかにＳＥを営業同行させてるけど、そもそも見積もりができるようなスキルのヤツが少ない。

何を言いたいのか良く分からんが、
派遣の話なら「受注プロジェクト(社内開発)」と「派遣(社外)」は違うべ。

受注プロジェクト = 社内開発

火の車

そもそも新宿出したのが失敗だろう。
○ワラが自分の王国作ろうとしたのだろうけど、タ○ラになびくヤツなどおらず
うまくいくはずなかった。
今はＮＷだけの担当で、今まで自分の担当したプロジェクトにも知らん顔だもん。

残業多いんですか？

そろそろ本当にやばいね
来月給料払いきれるのだろうか？？

ヤバイとか　就職しない方がいい　とか言っている人もいるけど
本当にデキル人は　自分で何とかするでしょ
逆にそういう環境の方が　変革しがいがあるから　能力の高い人ほど
燃えるんじゃないかなぁ
言うだけのヤシは　どこの会社に行っても　同じなんじゃない
外野から事情もしらないで、スマソ

まぁ、デキる人がゴッソリ抜けちゃったんだけどね。

能力のある人はもっとまともな環境の所へ行くんじゃないかな
人の流れの激しい会社でこの会社を立て直したいとか思う人はいないと思う。

>>562

そんなにやばいの？

増資が止まれば
即アボン

1年以上ずっと赤字のはず
増資での自転車操業
化けの皮が剥がれてデキる人はみんな出た

付け加えると
ついでに株主を誤魔化す株価操作もしてるね

>>567-569
なんでそんなに詳しいんだ

>570
そりゃ内部だもん。
ここに書いてあることかなりほんものっぽいよ

ねえ　どうして、どうして　教えて
右と左は　パパ・ママ
ひとつのテーブルを　囲んでパンを食べてる
小学生の女の子が、タイムスリップしてきた？未来の自分の子供を育てる話‥
結構好きで毎週見てたw

スマヌ
誤爆したｗ

別に、増資で、IPO抜けできたらいいでしょ。
あれだけ人いりゃ。金もいるし。

IPOまで持たないって考えるのが普通じゃないの？
良くって身売りSBT社かF社かwww

>>547
ちょっと待てよあんた社員？
社員がIPO抜ければとか言ってる時点で終わりだと思うんだけど

本当にこの会社終わってるのか？？

カスタマイジング料でしか
儲けらんないのに。

儲からない無駄なことし杉。

547=574のミスだけど
547も社員かよ、どっちも終わってるな

554 ：非決定性名無しさん ：2006/05/03(水) 20:27:20
新宿に長澤まさみ似の娘がいるって
本当ですか？

マ、マジっすか〜？？

>>579
恵比寿にいた娘の事か？
もう辞めたよ

陸ナビに出てた広告塔みたいな子か？

増資して、現時点の株価を設定して（できたら適切に）、
それでIPOして、資金調達する。ただ、足元のPLが黒字で
できたらキャッシュフローも黒字でが理想だろうけど
IPO前で、そんな会社すくねーだろ。ほんとに儲けてる
会社は、隠れてIPOとかしないんだからさ

社員なのか知らんが日本語で頼む

従業員持ち株会に大金つぎ込んでるやつ
哀れだな。

紙くずになる可能性高いこと
自覚してんのかね？

なんか最近否定的な意見ばっかり書き込まれているな
ここ行こうとしてただけに残念ではある

まぁ逆に言えばここを見なければ入ってたかも、って事だ
本当のことであったなら、ここに感謝しなくてはならない

信じる、信じないは人それぞれだが、俺はここの情報を
信じることにするよ

もし嘘情報だったとしても、そういうモラルの低い(元)社員
ばかりだと考えれば納得がいく

>>585
400人もいればいろんなやつ居るだろう
自分の目で確かめて、ここに潜入レポート書いてくれ

>>586
中の人のレスたくさんあると思うがな
自分の目で確かめるほどのリスクを負う必要はないと判断した

この会社売上どれくらいあるの？
リクナビ見てると非公開のようだが・・・

この会社は大量採用してるから
>>585のモラルの低い(元)社員ばかり
は当たってると思うよ
さらに踏み込めば大抵ベンチャーの成長期はこんな時期があるよ
投資会社が一般人の察しが付く時期になってから投資するかっての

荒死の責任転嫁癖に嫌気がさして辞める人ばかり
でもリク子会社の兵隊が経営なんてできるわけないでしょ　そのへん理解してあげてよwww
最近は知らないけど売上あがってるなら誰か乗っ取ることもありえるでしょ

一難去ってまた一難　ぶっちゃけありえない
制服着ててもふたりは　むちゃくちゃタフだし
お互いピンチを乗り越えるたび　強く近くなるね
your best my best
生きてるんだから　失敗なんてめじゃない
笑う門に福来るでしょ　ネガティブだって　ぶっ飛ぶ
いのちの花　咲かせて思いっきり　もっとバリバリ

ベンチャーの成長期なら、そんなもんだろ。
嫌なら、でかい会社だろ。それでいいじゃん。

社員（元社員？）ぽいの一杯沸いてるけど、
会社の売り上げはぶっちゃけ幾らぐらいなの？

それで大体価値も判断できる気もするのだが

非公開で反論もないってのはやばいって事なのか？

うん、やばいよ。

会社は、金がありゃ、いいの。金が無くなったらおしまい。

確かに売り上げ非公開は気持ち悪いね
あんだけ従業員抱えてんのに…

企業説明ん時にプレゼンでチラッとだけしか
見せてくれんかったよ、売り上げ

やっぱ事情があるんだろう

欲の皮がつっぱったVC
欲の皮のつっぱった個人投資家
欲の皮のつっぱった社員（一部）

が犠牲になるだけで、顧客は別に損しないし。

別に売り上げだけなら、
やけに少ないな。ぐらいの感想だろうが

赤字の額を、知ったら
社員はみんな逃げ出すだろう。
沈む船から。。

来月ボーナスでるの？
ちなみに前回はボーナスでましたか？

リクナビ、前までは売り上げ公開してたのに
いきなり公開しなくなった

前も公開してなかったよ。
前年度比が載ってただけ。
載ってたのっていつのこと？

>> 138
以前の売りは新聞に載ってた

低脳社員供オチツケ
黒字のIT会社挙げてみろ
赤字が嫌なら不動産会社にでもいけ

正直な所、役員以上しかホントのとこわからないんじゃないか？
良い話も悪い話も聞くけどどちらもほんっとにデマが多い…。

1期目、2期目は、昔、ウェブに出てたよ。
最終黒字だったよ。わずかながらも。
いま、420人にいるんだなあーーー

そうか？
ここ読んでると内部の証言らしき本当のことばっかり書かれていて驚くほどだが。

株主みると一流どころばかりじゃん。
いいんじゃないのかな。

お金なかったら社員ふやさんだろ、ふつう。

売上のっていた

http://www.softjinmyaku.co.jp/soft/2006/02/5_223.html

「見込」ｗ
ちなみに去年は目標10億、実際は全然届かなかったけどね・・・

社長が超やさしそうじゃん

5-6億でも、上場しちゃえる世の中なんだけど、
まだ無理か、
2-3億で、上場しちゃうのは、粗利が高いビジネスだけどなー
こういう売上げにともなって人が増えるモデルはだめか

たいへんだ。あっちこっちに広めてくれ

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1139751092/901-1000
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1147267632/1-100
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1147257235

かなり　危険
http://www.yoronchousa.net/webapp/vote/result/?id_research=255

我々の間にはチームプレイなどという都合の良い言い訳は存在しない。
あるとすれば、スタンドプレイの結果として生じるチームワークだけだ。

逃げる奴は、どこに行っても逃げる
その環境を楽しめるﾔｼは、どこでも楽しめる
逃げてても良くならないじゃん　
問題を見つけて何とかするのがいいんじゃないの

あと、カネがあれば会社は潰れない
でも、ヒトも大切だと思う

どこでもそうかも知れないけど、会社が少しでも良くなっている
感覚を感じられるかどうか、、、この感覚が分かると面白い
分からないと、諦めて辞めてしまう

悪くなっているとしか感じられない漏れは
逝ってヨシですか？

内部の人間多そうだけどさ。
なんか言い訳ばっかりで、良いところが見つかんないよ

嘘とか誤魔化しとかでは無くてさ、本当に良いものって何なのよ？
金だけ？
オファレタ来たけど行く気がおこらん。

>>615

>どこでもそうかも知れないけど、会社が少しでも良くなっている
>感覚を感じられるかどうか、、、この感覚が分かると面白い
>分からないと、諦めて辞めてしまう

今はどん底ってイメージ受けるけど・・・・
マゾの集団でしょうか？

＠ノハ＠
（　‘д‘）y-~~＜誰がヤニモニ。やねん

この会社のいいところ　みんながんばってるとこ
この会社の悪いところ　しゃちょがみんなの足をひっぱってるとこ　更にしゃちょはそれに気づいてない

会社が一気に良くなるにはトップがかわらないとだめなんじゃないの
カルロスごーんみたいな人いないかなー、かるろすー

上のリンクかなり危険だな。オープンソースの力でなんとかしてくれよ。

>>620
みんな頑張っているが、チカラが無い
足を引っ張っているのは、会長社長以外の経営陣かな
会長社長は上手に騙されているんだね、中の人に

いずれにしても人しか資産が無いのに、
人を全く大切にしていない状態はかなりまずいね

気付かないものだね、不思議だ

ストーカ差差間はまだいるのか
UNIX知っているってほざくくせに、シェル知らねーのペテンだろ
いい加減にしろ、場か社員に場か会社！！！

＞＞616
＞悪くなっているとしか感じられない漏れは
＞逝ってヨシですか？

ダメ　誰もやめちゃダメ
誰のせいにしてもダメ
もうすぐわかると思ふ

>>624

意味がわからんちん

　　　　　　　　　　　　 　 ,､
　　　　　　　　　　　　 ／/
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／　　　　　　　_,r'三￣｀ヽ､ 　　決定的打撃を与えられない日本ＦＷ陣に、
　　　　　　　　　i f　,.r='"-‐'つ　　　　 /ﾍ/"￣ﾞ＼,ミ＼ 　　　いかほどの戦力が残っていようと、それは既に形骸である！
　　　　　　　　 /　　　_,.-‐'ﾞ~　　　　　,! ､!r r｡-r　ﾐ　　 i　　
　　　　　　　　,i　　　 ,二ﾆｰ;　　　　　ﾄﾞﾂ ヽ￣　　fハ, il　　　　　　 　
　　　　　　　 ﾉ　　　 ilﾞ￣￣　　　　　 l ｰ-＿ﾞ　　　,､/ /　　 　　　　　　　あえて言おう、
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!　　　　　　　　　ﾞ! )二｣ﾞ　　,!i　Y 　　 　　　　　　　　　　　カズであると！
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＿＿＿.　　　　　ヽ.t　　_／,!　 i
　　　　r;　　!＼ヽi._jl/ﾞ_ﾌﾞ,ﾌヽヾｰtｰ:､__　,ﾄf-≦-=､＿,L
　　　 ∧l 　 ＼ﾞ7'ﾞ .j!/ / ／＼jr=ﾆ:ｰ-ﾞ┴､　ﾞﾐ三ヽi]l｢/l
　　 ./　i !　　　＼.// /./　 .／　　　＼　┌‐ヽミ≦‐十'"!
　　/　　iﾞi　　 　 / ￣￣￣　　　　　　 i　.l ｯｰ-､＼_ミ｢彡ﾞｰ=r.､
　ノ　　　ヾ､　　/　　　　　　　　　　　　i!　!　＼_￣i　i l r‐へ__＼ｰ-､

２ちゃんの情報を鵜呑みにしてオファレタ蹴ったとかよく書いてあるけど、ネタだよ…　な？

ワイズノット
ワイズノット
ワイズノット

２ちゃんの情報で、オファレタ蹴ってるレベルでは、どこへもいけない
まぁ、いまどき　そんな奴いないと思うけど

他にいくところあったから
蹴ったんだろｗ

来なくて正解だよ。

この会社だけはやめておけ

ボーナス出たことあるの？

出なかったとか書き込み無かったっけ？
自分で探せ

ここの書き込みに騙されないように。
ボーナス年２回出ています。６月まもなくですね。

前にあった書き込みにもボーナスは出てるって書いてあったけどね。

うまく増資の引き受けてを見つけて
金だまし取れたら
でるんじゃない？
ボーナス

ベンチャーにボーナスなんぞイラン。
成果報酬でいーだろ。社長、ボーナスなんか廃止したら？
成果報酬で、3000万でももらえるようにしたらいいんだよ
いやならでかい会社いけって

成果報酬ってお前馬鹿か？
赤字プロジェクトはマイナス支給でいいのかよ

ちゃんと結果出してからものを言えよ

さっさとつぶれろよ

元社員の
怨念
テラコワス

ここの会社に応募しようか悩んでるんですが
求人では正社員ってなってるけど、ここは派遣？

ほとんど派遣

派遣なのかorz
辞めておくことにする

>>643
雇用形態は正社員
業務内容は派遣

まあ、いいじゃんなあ
IPOすればいいの
勝てば官軍でいいの

IPO=勝ち　とか言ってる時点でオワットルが・・・

IPO担当のＭやＧＭ何人辞めてんだよｗ
会社の決算報告も知らないのに、なんで、株買ってんだよｗ

生意気な未経験者どもと仕事をするのは疲れるよ。

確かに、決算報告とか社内とかにもしてないなら不安か
まあ、金が残ってるなら良いのだ〜！！！

永宗〜〜　プログラムもまともに書けないクセに偉そうにするなよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　プログラムもまともに書けないクセに偉そうにするなよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　プログラムもまともに書けないクセに偉そうにするなよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　プログラムもまともに書けないクセに偉そうにするなよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　プログラムもまともに書けないクセに偉そうにするなよ。これで一ヶ月　１５０万円！

あすは祭りなよかーん

何のお祭りでつか？？

あさってになればわかるよ

会社名がノットワイズ(賢くない)になりまつ

ワロタ

5月19日？に何かがおこる？
なんだろー

今日かもしれないよお

オープンソースソフトウェアのASPポータルサイトを開設
ってやつじゃねーの、どこかのニュースで見たよ

ひと月150万使って人集めて派遣で丸儲け

抹茶パフェご馳走様でした。

けっきょく祭りなかったorz

何だかんだ言って、ここは大きくなるんじゃね？

良い人材と技術があるんだから３０年くらいは安泰だろ。

え・・・

どこに良い人材と技術が？？？

もうできる技術者なんていねえよ

派遣会社
まつりage

北海道や関西にはいい人材いないの?

お疲れさんでした
祭りなんかいりません

>>653

ＧＪ！！

さえないなあ

祭りﾜｯｼｮｲヽ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)ノﾜｯｼｮｲ

　-──- 、　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ／＿＿＿＿＿ ＼�� ＞　　　　　　　　　　　 |
　　　 |/⌒ヽ　⌒ヽヽ |　ヽ　＞ ＿＿＿＿＿＿＿　 |
　　　 |　　/ | ヽ　 |─|　　ｌ 　￣　|/⌒ヽ　⌒ヽ＼|　 |
　　　/ ー ヘ　ー　′ ´＾V 　＿　|　　＾| ＾　　　V⌒i
　 　 ｌ ＼　　　　／　　_丿　　＼￣ー ○ ー　′　_丿
.　　　＼　` ー ´　　／　　　　　＼　　　　　　　 ／
　　　　　 >ー── く　　　　　　／ ＿＿＿＿ く
　　　　／ |／＼／　＼　　 　　 ￣／ |／＼／　＼　　　　
　　　 ｌ　 l　 　 　 　 |　 ｌ　　　　 　ｌ　 l　 　 　 　 |　 ｌ　　　
　　　 ヽ、|　 　 　 　 | ノ　　　　　 ヽ、|　 　 　 　 | ノ　　　　　

３月末決算ならそろそろ決算発表だね
社員持ち株会があるなら社員にも公開されるんだよね？

良い人材はけっこういる思うんだけどな。

会社の体制が業績に追いついていない状態なんだよな。

>>672
体制 < 業績 , 人材 <<<<<< || 超えられない壁 || <<<<<< 黒字

SIの会社に転職したつもりでしたが、そこの営業部は人を売ってました(w
私は事務屋なので初めてIT業界で「請負･派遣」の契約書を作成する立場に
なり、いろいろ見ましたが…
裏側が全て見えると、本当に最悪ですね。　(ﾋﾟﾝﾊﾈ額から始まり…)
自分の事じゃないけど見てるとｷﾂｲ。労働者ﾅﾒなんなよ!と言いたくなる。
人間(研修生)を商品としか見れなくなりそうで嫌です。
だいたい私はこんな仕事したくて転職した訳では。説明と違うぞｺﾞﾙｧ！
これがしたかったら素直に人材派遣会社に転職してるっつーの。

なんかｽﾚ違い？すいません。　
とにかく、やっぱ事務屋からみても請負・派遣は最悪だと思われます…

派遣社員には時給1700円支払われるがその現場にいない派遣元の連中にも
1700円払われるからな。
なんでその場にいない奴の分まで働かなくちゃいけないだよ。
派遣先の担当者は3400円分の仕事をボロボロになるまでやらすし割が
合わんよ。

何十年前からある、受託開発を、比較的大きくオープンソースでやっているというのが強みなんだよね？
派遣も、何十年前からあるし。。。オープンソースでやっているというのが差別化なんだよね。

高橋ってどうよ？

>>674

それがＳＩだ！間違ってない！！

実力が伴わない技術者が、社内の開発に携ることはお客さんの為に
ならないと思うから、修行という意味で派遣や出向は、この業界では
ありなんだと思うけど。
問題は、成長するような環境の派遣先かどうかだと思ふ。
そういう魅力的な環境に巡り合って実務経験を積んだ人間が社内開発に
携っていく善のスパイラルが描ければ、強い会社になるんじゃないかな。
でも、どこの会社も目先の売上を追いすぎて、そういう派遣先だけに特定
していないのが現実だよねー。
ｼｬｲﾝを大切にすることが、長期的に強い組織を作ることになるんだけど。。

>>679
おっしゃるとうり。
この会社のやってる事は間逆。
晒されているのには、訳があるのです。

>>677
複数いるだろ。

上場だけが人生だ。

大阪マンセーヾ(゜∀゜)ﾉ
　　　

>>680
真性社員か
偉そうなこと言う前に君は何ができるんだい。
だからソフマップで売り子させられてるんだよ

　　　　　　　　　　　_,;'";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞ';;､
　　　　　　　　　　,;';;　;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;　`､
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　　　　　　　　　　/ヾ;;/ｿ　　　　 　 ,　　,　　　　　　ヽ l;;l"ﾞl
　　　　　　　　　　'､ (ヾ,,＝==;;;;;;;,,,,,_`il,iﾞ__,,,,;;;;;==＝　,/|lヽl　　　　構わん、引き続き増資を続けろ
　　　　　　　 　 　 ヽ､`||ヾi;'（:::::ﾞ'ﾞ:::/;;i＝i;;;ヽ:::ﾞ'ﾞ::::）ﾞi;/ |l'ﾉ/
　　　　　　　　　　　/ヽ|l､ ﾞi::;;;;／⌒⌒）.ヾ..;;;;;;;;;;..ノノ/l.,/＼　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　/;;;/::ﾐヾ､.／ ／ ／　）　　　　　'ﾞ /ﾐ"i;;;;;;;;＼_
　　　　　　 _,.-;;'";;;;;;;;r‐ ﾐ/ﾞ ,／ ／ 　/_!／`　　 /,,l;;;ﾐ/;;;;;;;;;;;;;;;;~＼
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大阪支社ってどうよ

>>685
>>682

口の達者な素人集団＝ワイズノット

>>677

出向中では？

>>687
口すら達者なのいたっけ・・・・・

ワイズノットくらいだろ
才能ないのに社員でいられる会社は

この会社、社長と他の取締役との考え方が全然違う。あらしが理想を追いかけているのに、他の取締役は金のつながりのみ。近いうちにあらし以外の取締役が追い落としのクーデターをやるにちがいない。

>>690
確信をついたな。
いい加減、未経験OKは止めた方がいいと思う。

>>677

５月の研修生なら知っているぞ。

5月生ってどうよ？

>>692
確かに。
未経験からでもPG、SEの経験積めるって謳っておきながら、実際には派遣要員
として、全然違う仕事させられる。

力付けた奴は社内に戻すとか言っておきながら、社内には仕事ないから、
また派遣・・・・・

嫌なら辞めればいいんだけど、人間、習慣の動物だから文句いうのも習慣になって、変化を自分でできない。嫌なら辞めろって。自由なんだから。

研修生の中にも派遣に送ろうにも未経験者だからという理由で断わられて
一ヶ月くらいそんなこと繰り返してたら運良く社内のプロジェクトに
アサインされた奴が結構いるな。

未経験者が社内のプロジェクトにのんびりしながらやってて
一方プログラムの経験のある奴真っ先に派遣に決まって
派遣先で肩身の狭い思いをしながら仕事をやっているわけだ。
これはあんまりだな。

これだけ叩かれてるのに
わざわざ研修生で入社して
文句言うなよｗ

明日テストなんだけど・・・・・・

もうダメぽor2

あんな糞テストにつまずいてるようじゃ才能無い。
早く辞めろ。

嫌なら辞めればいい。
だからこんなに辞める人が多いんですね（　＾▽＾）

勉強しなかったのは自分のせいだと思うけど
人のせいにして自己肯定して自慰している
だからダメだったんじゃないのかな

お金もらえて勉強できるなら1ヶ月限定って考えてで行ってみるのもいいかもね

最初から割り切っとけば良いと思うし、テストなんか合格しなくても
お金さえもらえれば良いとも思うし

>>697

確かに。研修試験一発ツモ→長期拘束コース

の人に限ってめちゃめちゃできる人なんだよ。｢そういう人こそ説得してまで戻せ」って言いたくなる。
引継ぎできる範囲で引継ぎして、新しい研修生入れ替えで送り込む、って考えてるの山風(縦書きしてね)の脳の中だけ。

研修=>とりあえず合格してみる=>派遣先で馬鹿する=>社内でぬくぬくウマー

こんなのどうよ？

簡単に首切りは出来ないだろうし
派遣先との顔合わせとかあるなら、
そのときに突拍子も無い事するとか良さげだが

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　　　｀i､　　　　 .8　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::8　　　 　 　.::::::::::,." 　　ちわッス♪
　　　　 `':i､、　　8　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::8　　　 　.:::::::::,／
　　　　　　 ｀‐.,,_　％　　｀ﾆﾆ´　 .:::::∂ 　.:::::::::::::_,／｀
　　　　　　　 ,,.....不.ヽヽ、ﾆ__ ーーノﾞｔ------''"
　　　　　　　:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　　　　　　　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　　　　　　　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

こんなこともある。
研修=>とりあえず合格してみる=>派遣先でたくさん残業する=>山風におこられる

たくさん残業して怒られるって？？？？

　　　　　　　　　　　　fｒ⌒)　_ ,,,.　_
　　　　　　　　　　　　{ﾄ,.‐'"´:.:..:.:.:.:.::.:｀`丶、　 ｒｉ__
　　　　　　、　く＼_,ｨ'＼ゝ:.:..:.:.:.:.::.:.:..:.:.:.:.::.:..＼ |:.| |　　＿
　　　　　　　`''ラ７.／.....ﾉ....:.:..:.:.:､:.::.:.:.:.:.:.::.:..:.:.:ゞ.| |／イ |
　　　　　　　／::::/:/,:::ﾚ'.....ll:.:..lﾄ、ヽ:ゞ､.＼.:::ﾞiヽ:K! |'　 | |
　　 　　 　 //:::/:/:/:::|/!i:::|i:.:..il::ゞ_.ﾄ_}从::::ヽ;}:ﾞi:{ﾘ. | 　| |
　　　　　 〃!::::l/::/::{::|:廾小::人从_,.ﾘ`ﾅﾚｊ､ル川|_」＼| |
　　　　　 {i. {:::爪ﾘ::::i::ﾊｙｲ::ｉ乂ヽ　|P::::ゝ ﾘﾚｆ＾ｉ:::::::| |ﾞi:＼
　　　　　　　 ゝ| i弐ゞ∧ |{::}　　　 iﾄ:_:;ｿ/::::::レﾍ:::::| |::i:::::ﾞi:
　　　　　,.‐彡'"／〃》::ﾊ`'´､　　　￣_ノ:ﾘ:::ﾊ:::ｌ:::}::::| |::|::::ｊ'
　　　　/ /　　/!::::|,::/ﾊ:::＼　ー　　　彡'ｔｻﾙjﾉjﾉノ | |::::/　　山風さん、幸せになろうね。
　　　 i ./　　 i::|::::| ﾞi::ﾞi:i､:::::::ヽ _ 　‐'´　_」　　　　　ｨ| |ﾉ
　　　ｨリ　　　ｌ::|:::|　 i､ゝ＼ゞル亠'"´￣ ¨ゝ､　_,ノノ|｜
　／/　ｆ^ｖ┐M:|ﾞiﾄ　　 　／⌒ﾞiゞi　`:ヽ:､　　　＼　　|/
/　/　rｊ　{　|　ﾞi:| |ゝ　 /‐''"'‐、l ||　　　　　　　　＼
／　ノ　　`、ｌ､　ヽ!.|. /　　　...::::| ||　　　　　　　　　|
　 （　　　　　ﾄ､ヽ | |/　　　: : : : | ||　　　　　　　　　||
　　＼　　＿｜＼ V　　 /　: : : :| :|ﾋ-----,､､､,,,,＿||ﾞi、
　　　 〉´　　￣|　 /　／　　: : : /L＿￣￣￣¨''''---'　i
　　 /　　　,.‐ニ| /／　　　　　/: : : : : :`''ー−――┌┘
　　《　　／／　ﾚ'　　　　　 ／: ::　　　`ヽ､:::　　,.-'/:|
　　 ＼/ /　　　　　　......:::/: : : : :　　　　　　　　//　|

研修なんだから、もくもくやれって

たしかに。

全然関係ない部外者だけど、ここまでのレス見て判断するに、
この下位者バッサリとリストラしちゃえば。
そうすりゃ、すっきりするんじゃないの？
利益出てないんでしょ。成長に期待し過ぎないで、足元を固める事が
先決だよ。やるべき事はたったの2つ。
�@無駄な人材、投資コストを切る＞＞＞＞出を減らす
�Aその反面、営業力を強化（優秀な人材の獲得、マーケティング・販促の強化）＞＞＞＞入りを増やす
先ずは、それに集中してみたら。
それ以外は、後回しでいいんじゃないのかなぁ。
普通の経営者なら、すぐにそうしてますけど、
簡単にそう出来ない事情があるのか。
人に優しい経営というのは、無駄なコストを抱え込むという事ではない。
そういう行為は、甘やかされて抱えられている社員にも良くないことだと
言う事を認識した方がいいと思うよ。
事情知らないのに、ごめんねー。

馬鹿じゃね？
そんな事誰でもわかるのに、
俺はわかりきってる的なこと書いてさ

馬鹿でもわかる事ができてないことが問題なんだ

　　　 ／,,. '"　　　　　 _ ,,.. ,, ..,_　　　丶
　　 /／ 　 /,,.　 ' ´　 _ ,,.. ,, ..,_　｀丶､　ヽ
.　 //　　 ,/　 ,,. ‐ ' ´　　　　　　｀丶、ヽ　ヽ
　/　　　 /. ''´　　　　　　/ヽ、　　 　 ＼.',　 ',
　!　 　 ,/〃 !　/ / /　　ｌ 　 | ｉ |　ｌ　ｉ　 ヽ　 ｌ
　!　　_/ﾆil　!　|　|i |!　|l | 　 | | |　l !li ! !i ｉ　 ｌ
　',　,.ｲ〃il　|　|ｌ,├|''‐ﾄN!　 {/Ｈ‐iｌ,ｌｌi l |ｉ ｌ　/
　 '､ .ｌ ! !ｆ|　|　|iｒ'',ｒ''ｆ_ｊ　　 　 ｒ'ｆ_ｧ,ｌｌiNﾘiｌﾉ,.'　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 `!'l |.i'ｌ　|　Ｋ. ｉ::::;;:i　　 　 ! i:;;ｊ ｉ ｉl |ｌ-'′　　／　売上３倍（赤字は１０倍）
　 　 | ｌ ｌ.ｌ.ｌ �U ﾄ　ヽ-'′　 、 `-'' ,'　! ||　　　＜　　赤字組織膨張＝企業価値増大とぬかし、株価つりage
　 　 | | | i |　!　|ヽ、　　　_　 　 , ' ｌ　! l !　　　　＼　劣化版ライブドア・・それがワイズノットクオリティ
　 　 | | | ｌ ｌ　!　ｌ　l 丶、　　,　'　i! |　! ! ｌ　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　| | ｌ | ヽ|＼ｌｉ !　　 ｀ ´! l　l |! レｌﾉｌ ｌ
　　　| ｌ | ｌ　ｉ , !.-ｔ!　　　　 ｌ;ｧ- ,,ｌ ｌ | | |ｌ ｌ
　 　 | ｌi,,.‐'"´　　l‐-,　,-‐‐/　　 ｀丶､ !ｌ ｌ
　 　 ｒ'､ヽヽ.　 　 ｌ-‐‐‐--/　　　 ／／,ゝ.ｌ
　　 ｌ　 ＼ヽヽ、　l=＝==/　　 ／／／　_ｌ ｌ

＞713

そういう後向きなことしか書けないオマエガ一番いらない

>715
オマエモナー

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　お祭りまだ〜？
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　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
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　　　　　　　|　　札幌みかん　 |／

でも、売上3倍で、赤字10倍でも、金がついてくるんだから、立派だよ。でも、社員持株制度があるんだったら数値の公開は（せめて株もってる、社内には）あったらいいかな。でも、社員は、数字わからない奴が多いから、赤字だったら、もう、それだけで、不安なんだろうーなあ。

問題なのは赤字ってところじゃないし(w

ＩＰＯするのは分かるんだけど
売上げ等の数字を必要以上に隠し過ぎじゃね？
何も問題ないと言われても、
余計に何かあるんじゃないかと勘ぐってしまう罠。

本当は人材派遣での売上げがメインなんじゃないか？とかね。

まあ、たしかに、受託開発で、あそこまで、人がいるかっていうと、
要らないだろうと思うけど、人材派遣は、世のニーズなんだろお。

人材派遣の需要があるのはわかった！

そこで稼いでるらしいのもわかった！！

何で隠しているのかがわかんない！！！

何か問題あるっけ？？？

問題があるとすれば派遣免許あたりか？
2次派遣免許しかないのに1次派遣してるとか。

そもそも売上無いのかもしれんが。

戦後の産物を取りすぎたな。

へ〜

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　お祭りまだ〜？
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　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
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　　　　　　　|　新大阪みかん |／

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　お祭りまだ〜？
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　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　殺ポロ　　　 |／

＞716
omaemona

売上を意図して隠してるのかなぁ？
売上を見せてくれーって、言って断られた経験があるの？

漏れの会社では、重要な経営数値は基本的に上層部や担当部署の
人しか見れないけど、売上や利益、商品別売上なんかは、見れる。
けど、誰でもすぐに手の届く所に飾られている訳じゃないから、
（そんなことしたら外部に洩れるから）きちんとした申請とかは
必要だよー。
ここもそうなってんじゃないの？
違うのかなぁ？
言っても見せてくれないなら、怪しいかもね。

別に、ふつーの開発会社で、ちょっとオープンソースと言っていて、
派遣もやってて、資金調達が上手い。。。
普通の会社っていえば普通で、
なんでこんなにたたかれるのかな・・

＞730
経営が迷走しているからね。
みんな不安なんだよ。

>730
やり方が普通じゃないから

じゃあ、社内の声の、不安ってことなんだな。
投資家が、しってるならいいけどねーー

ここはダメだと思う

>>734
> ここはダメだと思う

keiei陣が責任とるしかないよね。
再任はあり得ない。

tawara warawara

業績最悪。
どんどん落ちてる気がする。

ここのせいかしら？？？業界で有名になっちゃった？？？

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日

所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号

資本金：300万円

主要取引銀行：三井住友銀行

決 算：９月（年1回）

役 員：代表取締役 永 宗 毅

３０分に１回タバコを吸う

勝手にサーバの設定を変える

使用電話、会社備品をぬ盗む

ウイルスメールを社内にばら撒く

会議中に居眠り

業者イジメ　＆　新人イビリ

インターネット　＆　ウィニー　＆　２ＣＨ書き込み

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応


http://www.nagamune.co.jp/

なんだかなー。経営が何考えてるかわからなくなってきた・・・・

人は増えてるのに、売り上げは上がらない

あと、売り上げについてのカキコあったけど、売り上げは社内では隠してないよ
グダグダ騒いでるのは使えない研修だろ

まぁ・・・ここで言えない売り上げなのは否めないがなorz

>>736

warosu

社員には、せめてPLみせないとな。売上だけとか困るんだよな。
株主には、せめてBSみせないとな。

急激に人増やしてるから、売り上げ付いてこないだけでしょ？
ただの初期投資なんでないかな。
単純に売り上げ÷社員数だされると困るから。
社員増のペース落として業績回復しなかったら真性駄目会社なんだろうけど。

リクナビに募集だしたりしてるけど、全く業績の話がないよね。
こういう会社にデキルヤシが応募するのか？

オレは怖くて応募できないな。

別にできる奴は業績を見て、ここはいけそうだからと思って
入社してこない。
できる奴は自分で業績を上げる為に働く。
どちらかというと、自分のやりたい事かどうかが重要と思う。

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　お祀りまだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　代固把間　　 |／

>>745
>>できる奴は自分で業績を上げる為に働く。
>>どちらかというと、自分のやりたい事かどうかが重要と思う。

そこが重要ならココは（検閲済み）

　　月光/鬼束ちひろ

　I　am　GOD’S　CHILD
　この腐敗した世界に堕とされた
　How do I live on such a field?
　こんなもののために生まれたんじゃない



　　　　　　　　　　　　　..　/＼＿＿_／ヽ
　　　　　　　　　　　　 ..／''''''　　　'''''':::::::＼
　　　　　　　　　　　 . ..|（●）,　　　､（●）､.:|　＋
　　　　　　　　　　　　..|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　　 　
　　　　　　　　　　. 　 ..|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　+
　　　　　　　　　　　　 ..＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／　　　　　+
　　　　　　　　　　,,.......ノ.ヽヽ、ﾆ__ ーーノﾞ-､......,,　　　　　　　
　　　　　　　　／　　 　 　　　　　　　　　　　　　ヽ
　 　 　　　　/　 　 　 ／　ノ⌒ヾ､　 ヽ　　　 ノﾉ
　 　　　　 /　 　　　,イーｆ'´ /´　　＼　| ,／´ ｜
　　　　　/　　 ／-ト、|　┼―- ､_ヽﾒr'　, .-=ｌ''l"
　　　　/　 ,／　 　|　ヽ 　＼　　_,ノｰｆ' ´　　ﾉノ
　　　　､_　　　 _ ‐''ｌ　　`ー‐―''" ⌒'ｰ--‐'´
　　　　　 ￣￣　　 |　　　　　　　　　　 ／

＞745
足を引っ張る奴らばかりで、やりたいことは一切できないよん。
TOPも不在、統治は誰がしているのか？

Ｔになったら、みんな逃げろ！

　　　　　,,､,､､,,,';i;'i,}､,､
　　　　　　 ヾ､'i,';||i !｝ 'i, ﾞ〃
　　　　　　　　ﾞ､';|i,!　　'i i"i,　　　　　　 ､__人_从_人__/し､_人＿入
　　　　　　　　 `､||i　|i　i　l|,　　　　　　､_）
　　　　　　　　　 ',||i　}i |　;,〃,,　　　 　_）　DQN経営陣は消毒だ〜っ！！
　　　　　　　　　 .}.||||　| ! l-'~､ミ　　　　｀)
　　　　　　　　 ,＜.}||| il／,‐'liヾ;;ミ　　　'´⌒V＾'^Y⌒V^V⌒W^Y⌒
　　　　　　　　.{/ﾞ'､}|||/／　 .i| };;;ミ
　　　　　　　　Y,;-　　 ｰ､　　.i|,];;彡
　　　　　　　　iil|||||liill||||||||li!=H;;;ﾐミ
　　　　　　　　{　 く；ｧｿ　 '';;,;'' ﾞ};;彡ﾐ
　　　　　　　　 ﾞi　[`'''~ヾ. ''~ ||^!,彡ミ　 　＿,,＿＿
　　　　　　　 　 ﾞi　}~~　｝ ';;:;li,　ﾞiミミミ=三＝-;;;;;;;;;''
,,,,-‐‐''''''}￣~フハ,“二ﾞ´ ,;／;;'_,;,7''~~,-''::;;;;;;;;;;;;;'',,=''
　;;;;;;;;''''/_　 / | | `ー-‐'´_,,,-',,r'~`ヽ';;:;;;;;;;, '';;;-'''
'''''　　,r'~ `V　ヽニニニ二､-'{ 十　）＿＿;;;;/

http://yaplog.jp/strawberry2/

大手が「ＯＳＳ事業部」みたいな部署作って、
本気で取り組んだら、この会社まずくね？
詳しい人、教えて。

>752　別にまづくねーだろー　市場がでかくなってりゃ。
統計資料とかありゃいいけど、
なんにも情報がないのが怖いよねー
判断しようがないわ。それが弱みになるよな

>712　人に優しい経営
というのは幻想、研修生から人材派遣時の扱いのひどさは有名。
残った者も、直ぐには戦力にならないから放置プレイ。

放置でも金はらってんなら、放置も、たのし。

SIerを子会社に持つ某シンクタンク所属の僕が答えましょう。
社内の事情が分からないから、正確ではないかも知れないけど。
＞752
大手はOSS市場には本格的には入ってこないんじゃないかな。
多分自分の首を絞めることになるから。
そもそもOSSという概念では大手が展開しているようなパッケージ商品化＆
販売が難しいし、既存のライセンス・パッケージ商品の立場が微妙になる。
ワイズノットだって、パッケージ化された商品って、ほとんどないでしょ。
OSS市場が更に急成長したら分からないけど。
＞753
OSS白書とかあるじゃないの。社内で誰か持っているんじゃね。
うちの子会社は、別業界だけど、自分の業界動向や市場規模、成長予測が
掲載されている白書やレポートは揃っているよ。
戦略策定時には、将来の市場動向も参考にしているよん。
＞754
ヒトに優しいかどうかは知らないけど、そういう状況が本当ならば、
一般的な経営者なら、セオリー通り、一旦業績を落としてから、
リストラしてＶ字回復。
それができる人がいないのか、しないのか。
しないなら、ある意味経営者としては無能だけど、人としては優しい
んじゃないの。なんつって。

社長がラジオ出てる。
15歳の時にはコンピュータを使った事業をやると決めていた…ってﾏｼﾞかよ

嘘に決まってるだろ

HPにある経歴見ろ

コンピュータ使う事業やるのにリクルートスタッフィングには行かんよな。
社長に必要な「営業」と「人」に関して両方学べるからと沿革では書いてるが。

5月末にまた増資してたんだな。
去年1月には6000万弱だったのが1年半で6億+準備金2.6億っていくらなんでも増やしすぎだろ。
昔からの株主は薄まりすぎて文句たらたらじゃないのか？
それとも資金繰り厳しいから潰れるよりはマシと思って何も言わないのか。

そかな。。

前スレ読んだけどココは色々問題ありそうだね。
まぁ、ベンチャーなら何かしらの問題は抱えているもんだが、
ココは問題過ぎって感じがする。

まず、人材派遣？業務委託？を何とかしないとマズイんじゃね？

一番の問題は
将軍様の人格

ベンチャー企業なのだからトップが嫌いなら会社やめればいいだけ
ここで酷評すること自体　無策に等しいと思われる

VCが、さわぎまくっているのは想像がつくな。
社長、これじゃあ上場できないじゃないか！と。
VCなんか糞なんだから無視できるかどうかか。

>756　リストラ・・・。
秘密裏に始まっているらしい、研修生や派遣を断った奴をターゲットにね。

ここは未経験者や異業種の奴がどんなに頑張って正社員になれても、
PGにはなれないところ。

＞765
現場も仕事してないﾔｼはいらないけど、仕事を与えてあげられないこと
自体が諸悪の根源。仕事する気がないﾔｼは問題外だけど、やる気があって
も仕事がないﾔｼは可愛そうだね。
問題解決能力の低い管理職いらね。
マネージメント能力高い人を連れて来ればいいのに。

リストラ・・・
まじかよ・・・

許せない・・・

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
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　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　お祭りまだ〜？
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　　　　　　　|　汐留みかん |／

>765　研修生が研修期間中でも、対象になっている噂の事？

PG初心者の奴に理不尽承知で案件まかせて、（辞めたくなるような）強いプレッシャーをかけるらしいな。

テラヒドス

ん？派遣先にはスキルシート出すだろうからそんな事できないし、社内開発の話なのかな？
でも、それで割を食うのはPLとかじゃねーの？意味ねーｗｗｗ

OSSの魅力に惹かれて、PHP研修生として入ったのに、紹介された仕事はNW系の仕事。
どないなってるの？

OSSの魅力に惹かれて、PHP研修生として入ったのに、必要とされてるのはJAVA系C系の仕事。
どないなってるの？

オッスと関係無い仕事ばか〜り。
これなら、普通の派遣会社に
登録するよ。

>>776
正解ｗ

仕事もできないくせにでかい口叩くんじゃねぇよ
どこにも必要とされてないニートを拾ってやってるだけでも感謝しろ

↑　Ｍ島キターーーーーーーーー！！

経験がなくPGができ無い奴でも、できる様に育てます。
ってのがここの売りじゃなかったっけ？

　778 ：非決定性名無しさん ：2006/06/04(日) 19:51:36
　仕事もできないくせにでかい口叩くんじゃねぇよ
　どこにも必要とされてないニートを拾ってやってるだけでも感謝しろ

自己紹介。乙。

>780　そんな綺麗ごと真に受けるな！

>仕事もできないくせにでかい口叩くんじゃねぇよ
>どこにも必要とされてないニートを拾ってやってるだけでも感謝しろ

おまえ自身のことだよ・・・おまえばかなんだから黙ってろよ！！！

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円
主要取引銀行：三井住友銀行
決 算：９月（年1回）
役 員：代表取締役 永 宗 毅

事業内容
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変える
私用電話、会社備品を盗む
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　ウィニー　＆　２ＣＨ書き込み

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

研修修了後のお仕事
「Webシステムの提案・設計・開発。主にLinuxなどのオープンアーキテクチャーをベースに
PHPやPostgreSQL、MySQLを駆使します。」

おい、俺らをＰＧに育てろよ。

書いてある事と違うと思ってるヤシはここに突撃だ！

求人情報トラブルホットライン
ttp://www.recruit.co.jp/HR/cgi-bin/HOTLINE/top.cgi
●「広告と条件が違う」と思ったら･･･
もし、求人広告の内容が事実と違っていたときには下記のリクルート求人情報トラブルホットラインまでご連絡ください。

778　これがここの本音だったら、ちとショックだな

本音だよ。
人身売買ピンハネ会社だもん。
経営者も元リクルートスタッフィングだしね。

研修は、人集めの為のまきえさ。

開発の業界は、ほんとに、『育ててもらいたい』アホが多すぎるよ
テメーでやれって。

みんな学ぶ意欲は当然あるでしょ。

ただ、会社の対応と求人内容が
あまりにも違うから、叩いてるんだろ。

当たり前の事をエラソーにぬかしてんじゃね〜よ。
カスが。

会社は何百万社もあるんだから、嫌なら辞めろって。

>>790
>>カスが。

おまえもな

またホームページの作りがうまいだよ

地上の楽園かと思った。

オールアバウト・・・

今日は書き込みが多いですね。
2ch稼働率が高いですね〜。

仕事中に書き込んでいる人って、ログとられているの知っているのかな

開発会社なら、取るだろうなログは。でも、どこでもやってるからな。

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　お祭りまだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|NAGAHAMAみかん|／

おい・・・ひでえな・・・この会社は・・・

今日は静かだね

でも、公開性がないからだよな
たたかれるのって

766 ：非決定性名無しさん ：2006/06/04(日) 14:49:47
ここは未経験者や異業種の奴がどんなに頑張って正社員になれても、
PGにはなれないところ。

至言。。

上の人間が勘違いしまくってるよここは。

ＩＰＯするほどの会社ではないよな。
ただの人材派遣会社だもんな。

>804
その通り
個々人の技術レベルは諸々だが、人材自体はよい人材がそろっている
社内がばらばらなのは求心できないトップに責任があるとおもう
カリスマというのはいいすぎだがそういうものがトップにはあるはずなのだが。
残念だ

VCから金集めたら、上場するしかないっす
とにかくそれだけっす

＞807
これまでのレスを見ると上場した瞬間に退場ですね、市場から。と言うかIPOはないでしょう。
それとも泥舟からネズミが一匹残らず脱出するのが先か。
いずれにしてもかなりヤバそうですね。

雰囲気よさそうなんだけどな。

ざっくりと

給与３０万×４００人＝１．２億
賞与５０万×３００人＝１．５億
計　２．７億

お金ありまつか？

コストが、毎月人件費だけで、1.2億くらいなら、他のコスト
いれたら、毎月2億くらいの売上があれば、いいのかな
だとしたら、もう年商24億ペースなら、IPOも可能だろうな。
もっと、売上すくなくてIPO済会社もあるもんな

　　　　　　r､くヾｿ,. -‐‐-､___　　,ヘ
　　　 _,.-ﾆ=‐-'´　　　　'　　くヽi ∠
　　／／　　 ,　　　　　　 ‐- ､｀7´ヽ＼
　// /　　　/　, /　　,　　.　　ヽ!　.;::ヽ ヽ、
〃　/.:　 :.:/　/!:|:..::::..i　::.;::. ,　 :',::::i:::::i::.　〉
　　 !;::　.::/ .::ﾑ!ﾊ!:::i:::iﾆ!::ﾄ:::i::. l::i::::|::::l:: /
　　| i::. .:/l.::::lｨ'ﾄ,lヽﾄﾊ!7=ﾄ､|::::;:::ﾄ､|::::l: !
　　l:ﾊ::l/:::ヽﾊ tﾘ　｀　 f:;:l! l〉!::iヽ! |::://!
　　l　ヽﾊ:::l:::ﾊ｀´,　　　｀ﾞ'''´ |::iノ| |::::/lﾘ
　　　　　ヽﾊl　ト､ ｰ　　 . イ l::|　リ::/ ´　お前馬鹿じゃないの?
　　　　　　　lﾊi'ﾞ´.＞r '´　 /l:/＼ ´ 　病院に逝ったら?
　　　　　 ,.ヾヽ　 ト、　_,. /　　 _,,,.ヽ、
　　　　 /ヽ､ヽヽ l⌒ｰ-/　　／_,,.-へ!
　　　　/ヽ、＼ヽ l　　/　 ／´　　　ヽ_i
　　　　!　　ヽ/ ＼!　/_／　/_,.-‐''"　/!
　　　　l　 ヽ l'⌒〈⌒!⌒>'´ ,　　　　/　l
　　　　l　　　l　／｢lヽ／ ／　　　 / ＿|
　　　 ∧　　 ヾ　 | |　!／　　　　 / 　｀
　　　 l　l　　　 〉 |　!/　　　 　 ／l

会社は金があればいいの。赤字上等。

この会社に二年いたらネ申。

>>811
ここの年商そんなに多いか？

年間10億超くらいのはずだが・・・

IRページ見たらCFが回ってないのわかるようなる


今年になって月末に何度も資本入れてるの見るとCF云々言う前に
火の車的に感じてしまうのだが、中の人どうなんよ？

人も入れてIPO準備に備えてるのならわからなくもないけどな
どっちにしろCFはまわってなさげ

燃えてます。

>818　尻（けつ）が？

>>814
はげどう

ダ・カーポのＡＡ
コピペしてる奴
かなり粘着だなｗ

javaもオープンソースなんだからそっちにのりかえたら？
ＪＳＰならウェブで問題ないじゃん。
スウィングやれって言われたら厳しいかもしれないけど。
あとネットワーク専門の研修とかやれば？
TCP/IPの入門から説明とかして、PHP限界でしょ？
ところで研修生を3ヶ月試験に合格しないと首にする
システムは健在ですか？

粋も甘いも知っている百戦錬磨のVCが、火の車だけの会社に
投資してくるかな？
少しテコ入れすることで、反動で上がってくる術、タイミングを
彼らは知っていると思うよ。何百という会社を見てきている訳だしね。
口先三寸で、何千万というお金を投資家から、引き出せる程、
甘い世界じゃないからね。
経営を分かっている人から見れば、何をどうすれば改善されるかが
手に取るように分かっていると思うからこそ、お金が入るんだと思う。
ただし、いい加減に株主から改善命令が下されるんじゃないかね。

ワールドカップとボーナスが始まるため、
しばらくこのスレはお休みします。
このスレを楽しみにして下さる方々には
大変ご迷惑をお掛けします。
今後ともご注目戴けますよう
宜しくお願い致します。

頭の悪いレスが３つ続きましたねｗ

>822　健在。もっと短期

最近の上場審査基準じゃ、きびしいよな。

こんなふざけた経営させといて
株主は何やってんだろうな。

おまえらが投資した金
山風のオナニーに浪費されてんのにｗ

＞823

経営が分かっていないから、困っている。
６月はいっぱい辞めますよ、優秀な人材から。人がいないと数字にならない。

828
おまえのことだな。
採用しない方が良いよな

>>830

意味不明

　　　　　　　　　　　　　　　　　∧　　　　　　　　∧　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜 　　　　　　/　 ヽ　　　　　 ./　 ヽ　　　　　 ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　 　 　 /　　　ヽ―――/　　　ヽ 　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜　　／　　　　　　　l＿＿＿l　　　＼ 　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　 ● 　|　　　 |　　●　 |　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　へ　　　　|　　へ　　　　　ヽ 　 ./　　　　　|　＜　ねえ、お祭りまだぁー？
　　　　　　　 　＼＼　　 ＼　＼＼　　　　 ヽ/　　　　 ／ 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
チン　　　　　　　 ＼＼　　.＞　＼＼　　　　　　　　　　ヽ
　　　チン　　　　　　＼＼/　　　　＼＼　　＿　　　　　 | 　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　＼￣￣￣￣￣￣￣／　 /￣　　 ヽ　　　　/　　 ＿
　　　　　　　 ＼回回回回回／￣￣ヽ　　　　　　　　/￣￣ ／| 　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　＼＿＿＿／　　　　　 ヽ＿＿＿＿／　　／　 .| 　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　 　| 　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　　　 .|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　|　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜

>829　けっこうやばいよ。

本当ですか？
Mojaviの○○さんが追い出されたって聞いたんですけど・・・。

＞834

追い出されたかどうかは分かりませんが、その方はもういません。

移った先も一ヶ月もしないうちに辞めてたような・・・

株主総会ってまだなの？

取締役の選任

株主さん期待してまっせ〜〜

>>828

投資家がまた騙されるに10
000ルピー

投資家が騙されても騙されなくても、社員の大量解雇が始まるに100
000ルピー

労基法を勉強しておけばよかったと思う奴400人に200
000ルピー

>　社員の大量解雇
少量ずつ始まってるっぽいけどな。
研修生が捨てるほどあまってるからな。

>835　>836
情報どうもありがとうございます。

>835　>836
情報どうもありがとうございます。

「ＦＩＦＡ ワールドカップ」が…


Ｆカップに見えた…orz

派遣先の会社の間に何社も派遣会社（業務委託）が間に入っていることがあるけど、
みんなは派遣契約してる？請負契約してる？
最初に派遣した会社は、間に派遣会社などが入れば入るほど金額がピンハネして、
派遣元には、けっこうなお金が入るシステムになってる。その分、派遣される
人には少ない給料を手渡す。
派遣先の出すスキルシートの改ざん。
労基法にも違反・・・。
まだまだ、いっぱいあるな。

2重派遣、3重派遣は実質的には口座貸しだから
発注元と1次窓口の派遣会社がツーカーじゃないと、高い単金では受注できない
つまりは、それなりに営業的な根回しが必要なので、言うほどウハウハな商売ではない
最近は監査も厳しくなってるから、以前ほどあからさまな多重派遣は少なくなっている
まあ、いずれにせよ派遣労働者にとってデメリットだらけなのは確かだが

上場基準厳しくなったんだよ。ロウキ法1個でNGにもなりかねないんだがなあ・・・

どうやら来週前半がひとつのヤマ場らしい

why?

やめればいいじゃん

ここに書いてることも理解できなくもないが、他の会社でも同じようなことはいくらでもあるよ
いろいろ書き込んで正当化しようとするのはわかるが、自分が優秀とおもわないほうがよいよ　ワイズの中で自分ができると思ったりしてるかもしれないが、どのみち歯車にしかすぎないし、どの会社にいっても同じ
だまって会社やめたらいいのに。
自分がやめたらワイズがダメになると思い込みたいのかもしれないが、実際そんなことは一切ないし、会社はつぶれないもんだよ
わたしも同じように思ったけど、会社は増資をして継続してるところをみると大丈夫なもんだ
出来る人が１人やめれば、出来る人が１人生まれるだけ。
出来ない人が１人やめれば、出来ない人を追加で生まなければいいだけ。

Here is 2ch
Don't you know?

>>849
おまえが、
いてもいなくてもどうでもイイ奴だった
って事は
良くわかった。

＞851

所謂、

激しく同意！

乗っ取りの懐柔の台詞でしょ。

＞849

好きだから、心配しているという観点では？

>>677

高橋だけど
何か用？

>>849

出来るやつはどこでも出来るだろ？
自分が駄目な子だったのを認めないで、
みんな一緒だといってるとこで自分の器の小ささを露呈してる。

未練あるならさっさと戻って来いよ

自惚れてましたって詫びも忘れずにな

たしかにダメだったのは事実、でも、中にいるときはダメだと思ってなかったのも事実、
なぜダメだったという事実に気がついたかというと、自分がぬけても会社がつぶれていないという事実を見たとき

ということをいいたかった

だからみんなも自分がぬけたらやばくなるとか優秀な人がぬけたらやばくなるとかゆってるけど、結果あまり変わらないとおもうよ

>>856

そんなこと分かりきってるだろ？
自分が居なくなったら会社がつぶれるって！！どれだけ自惚れてるんだ？
本気でそんな事を思ってるやつなんてまず居ないぞ

過去の会社を引きずってる時点で駄目だな
ガキとしか言いようが無い。

えーっと会社組織って総入れ替えになってもどうにかなるものなので
「オレが抜けると〜」とか考えるだけムダです

．．．そんな事考えてるヤシはさっさとキエロと(ｗ

このまま増資が続くと、経営権を取られる。
今の経営陣は総退陣でリストラが始まるというストーリーかな。

新しい経営陣が来ても実際のリストラの作業にかかわらされるのは今いる人間
なのでたまったもんじゃないな。

行くも地獄。残るも地獄。

だいたい、出しちゃった人も、出された人も、引くに引けないの。

確かに組織は、人が入れ変わっても一見は何も変わらないように見えます。
けど、それは短期的な話であって、長い目で見ると、会社のコアコンピタンス
になる、組織面の強さが何も産み出されません。これは目にみえない強み
なので、人材の流動性が高い業界にしかいない方には、理解しにくいかと
思いますけれど。
Lv10の人材が辞めて、Lv10の人材が入社したら、±0ではないことは確かです。
明らかに−です。
なので、人材の流動を食い止め、その中で組織としての強さを築くことは
大切なことだと思います。

業績は分からないけど、悪いのであれば株主からは、当然プレッシャーは
かかるでしょうね。
その時に、誰が責任を取るのでしょう。
そして、誰が次の手を考えるのでしょう。
株主に経営を全権委譲させてしまったら、今の会社とは別会社になったと
考えた方がいいかも知れません。実際に、うちの子会社が業績不振になって
別会社に経営権を委譲したのですけど、やはり経営のやり方が全然、違う
みたいで、かなり大変だったみたいです。
皆さんは、そこまで望んでいるのでしょうか？
それとも、大幅に経営がドラスティックに変わる位なら、今のままの方が
良いと思うのでしょうか。

ひとつ言えるのは、経営が変わると、業績が上がる可能性はありますけど、
会社の良いところが消えていってしまう可能性があるということです。

仲良しサークル的な会社が（これも良くないですけど）、、、
組織統制は取れているけどギスギスした風土になったり、、、

難しいですよね。

もともとギスギスした風土だよ。

最初から使い捨てみたいな・・・
取締役クラスでさえ、使い捨て。
ポイポイ

ファミコン世代とコギャル世代は水と油のようなものなんだよ。

別によくある話、程度だと思うよ

>>865

あの話がようある話やとすると、
株主ちうのんは騙されるために存在してんようなもんや。
投資した分でも回収できなければね。

VC入ってるから大丈夫だとかいってる奴ってどこの馬鹿だよ

最後にVCから入ったのいつの事だ
今は怒ってて、１銭も入れんと言ってるはずだが

VCいれて大丈夫だとは思えないなあ。
これだけ上場基準が厳しくなった時代も無いだろう。
今回の法律改正は上場目指すどの会社にもきついだろう

まあ今週がひとつのヤマ場なわけだが

>>677
高橋だけど
何か用？

別にいいよ。問題ない

高橋って誰？

今月は人の出入りが激しいなぁ・・・。

研修受かって正社員になってから、派遣先の連絡待ちで数ヶ月間の放置・・・。
思い切って辞めちゃいましたぁ。

＞874

中で使いモノにならなかったってこと？

??

>>872
俺だけど
なんか文句ある？

＞873
そういわれると・・・居ない人が多いような・・・。
決まったのかな？？

>874
まぁその方が良い場合もあるかもなぁ・・・。
ここだけが職場じゃないから

なんでわざわざ正社員になって派遣しなきゃいけないんだよ。

>>874みたいなのが沢山増えるのは悪い事じゃないお

>>880

特定派遣って知ってる？
むしろ労働契約書を見直した方がいいと思うよ。

けっきょく、なんにも出てこないじゃん。騒ぎすぎだって。

　　　　　　 ,ｒ=,テ少)_,x≦示)､ 　　　　　　 終　　も　　う　　 コ　　ほ　 に　 最
　　　　　　 ,x=爻彡ﾗｼ彡ﾂﾃ爻ミ廴 　　　 わ　　う　　ん　　ロ　　ん　　行　悪
　　　　 えﾗﾇジ彡尤彡彡爻爻爻ミ辷 　　っ　　W　　 こ　　ス　　と　 　っ　だ
　　　辷≫爻彡三ｒ'彡≦彡忝少爻爻ミx､ た　 杯　　に　　ぞ　 冗　　た　　　
　　 ィ才ﾇミ爻彡ｼ´ ‐''^ミﾁﾒ､｀ヾミ爻ミﾒﾘ､_. 　 　　　 た　　　　　談　 ん　　　　
　 （_ﾅヌサ爻ｊ厂　　　　　`ｰ　　 }爻爻彡=ミ､　日　　か　　う　　じ　　だ　 ド
　　`=彡爻ﾙ1　　　　　　　　　　 {戎爻ﾒﾇﾞｆう） 本　　る　　ん　　ゃ　　　　 イ
　 (も爻彡匁ﾞ ｒ'ﾆﾆヽ　　,r'''ニヽ l伐爻爻Zメ､_終　　ハ　　こ　　な　　お　 ツ
　　`≠ミﾇ{ﾞ{il =ｒｔﾃｯ｀i　i´ｒｔﾃｯ=' |ﾊ汝爻ｔ=ぅ 　わ　　エ　　ど　　い　　ま　 に
　　　 ,ｒ=ｼじﾘ　 ＝ﾞ /i　i　ｰ-　　lj j尤爻もﾅ 　 っ　　め　　も　　よ　　え　 何
.　　 （( うﾒ匁ｉ　　　{:ｒ!　ｈ‐-､.　 |戎爻ﾒr匕 　　た　　　　　,..-''"´￣`ヽ ら　 し
　　　 ｀メ(ﾇ匁　,ilｌｉlｉli|卅||iiilｉlｌｌ　,ｊ伐爻ﾇﾒ太´ 　　　　　,／´　 　ヽ 　　　　　　　
　　　 / ノ{ド爻､ﾞﾘヽ!⊥Ｌlノ 'ﾘ ,ﾀ仭爻弌ミ=｀　 　　　く.　`く　　 ,.-''´　 ヽ 　 　
　　　　 　 乂ｒ）ﾐ､ ヽｯｯｯｯｨ" ,ｨﾀ/三:三ﾆｧ=-　､_ 　　 `r‐ﾍ. 〈 　 ,. -''" ヽ 　 　
　　　　　__..　-=｀ﾐ､ ヾツ",ｨ勿ﾞ/三三ﾆ/三三三ニ=- ､ ヽ　｀''ヽ_〈　r┬　|
　 　 ／三三三ｌﾆlヾﾘ川ﾘﾙ" /三:三:/三三三三三三ﾆヽ ヽ､＿＿ゝ-' 　 |
　 ／ﾆ三:三三l三ヽ　`ｌl´　,/:三:三/三三三三三三三ニ＼　　|　l、　 　 |
／ﾆ三三三三l三ﾆ７ヽl|／/三三/三三三三三三三三三ﾆヽ ﾉ 　 ヽ　　 |

＞883

正に山風の前の静けさですね。

　　　 　 　　 　 　　 　 _____
　　 　 　 　 ,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、
　　　　　／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
　　　　/／.:;:彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l
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　　　'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{　
　　　{´yﾍl'′　　 |　　 /⌒l′　 |｀Ｙ}
　　　ﾞ､ゝ) 　 　 　 `''''ﾂ_　 _;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{
.　　 　ヽ.__　　　　　,ｨnmmm､　　 .:::|!　諦めが肝心。Ｗ杯もキャピタルゲインも、もう試合終了だ
　　,.ィ'´ﾄ.´　　　　　´｀"｀"｀ﾞ″　.::::;'
イ´::ﾉ|::::l ＼ 　　 　 　　　"'　　　:::/　　
::::::::::::|:::::l 　 ヽ、　　 　　　..::　 .:::/.､
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>885
そうみたい・・・。

あ、いやな予感。

そうかなあ。
そうかなあ。。

なんだか暗黙のプレッシャーがねぇ、あるよねぇ。
なにピリピリしてんだろう？

そりゃまぁ〜ピリピリもするさ（ｗ

>>891
何でさ？

ない。ない。ないって。

何が？
お金が？ボーナス？

結局、あれこれ言うだけで、他人まかせなんでしょ。
誰かが何とかしてくれたら、いいなぁって思っているんでしょ。
でも、実際問題、自分が厳しい環境になるのは嫌なんでしょ。

�@口では文句を言う
�A誰かが何とかしてくれるだろうと他力本願
�B自分は変わろうとしない

負け犬め！
自分で変えようとしないと、何も変わらないよ！
誰も何もしてくれないから、マジで。

ひとりひとりが意識しなきゃね。

意味不明なんですけど。
何を変えるの？

↑バカじゃね。
文句いうなら、会社良くするために、「意識」を変えろって。
で、意識変えたら、明日から行動しろって。
何していいか分からなかったら、丁寧に教えてくれる会社に行けって。
この会社は、誰も教えてくれないし、教えられないから、他人には
期待できないでしょ。

↑要するに、自分で会社を良くする為に何ができるかを
考えろってことか？

そんなの当たり前だろ。
何を今更。

出来ない研修生を切る前に、丁寧に教える事は考えないのかな？

上司が通達するらしいが、彼は会社を変える意思はないのかねー

>>897
新しい宗教ですか？

Ｍ島　乙

>>897

この際は、下の意識400人分を変えるより一番上の意識を変える方がいい。一番上の意識を変えられない経営陣もどうなんだか？

今日の山風の言動次第で会社の運命が決まるといっても過言ではない

今日何かあんの？
社員総会とか？

>>904
何があるんですか？

だから、会社なんか、ほかにもあるんだから辞めろよ。いやなら。
会社は、社長の思うようにやればいいんだよ。

ノストラダムスみたいなのがいるなｗ
こんな会社の運命なんて
どうでもいいよ。

経営者はどうでもよくても数百人の人間が路頭に迷うことになるからな。いい加減なことでは困る。

人切り魔人、彫り物ありのヤ○元気？
タ○ラとかホント使えなさ杉だよなwﾏｼﾞ白痴でしょ。
荒しはただのバカ。考えてるようでなにも考えてない。
会長はただのロートル。
優秀な香具師は速攻転職済み。
残ってるのは田舎者と信者のみ！

ワイズノット信者ねぇ・・・。
辞める奴に「金」より「夢」だろ。な、懐柔策に出てきたわけだし。

永宗〜　部長の休日出勤要請を断るくせに　無駄な残業するな！！
休日出勤嫌うのは　会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ！！

永宗〜　部長の休日出勤要請を断るくせに　無駄な残業するな！！
休日出勤嫌うのは　会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ！！

永宗〜　部長の休日出勤要請を断るくせに　無駄な残業するな！！
休日出勤嫌うのは　会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ！！

永宗〜　部長の休日出勤要請を断るくせに　無駄な残業するな！！
休日出勤嫌うのは　会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ！！

永宗〜　部長の休日出勤要請を断るくせに　無駄な残業するな！！
休日出勤嫌うのは　会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ！！

トップの意識が変わらないことで、がっさり辞めちゃう人が、また出て
くるかもね。
しかも、会社の中では優秀な部類の人達が。

>910
"彫り物あり"ってなんだ？

自分が優秀なような物言いだけど、そんなに優秀だったの？

出来なかったことを認めたくないのは分かるけど陰湿だよね

仕事ができたのかもしれないけど人格的に壊れている感じがする

なんかウジウジしていて気持ち悪いよ

仕事が出来ないひとって、誹謗中傷することで自己肯定するよね

仕事ができるひとって、言い訳しないよ

振られた彼女のことをいつまでも気にしてもどうしようもないでしょ

↑missy?　
ところで、１年以上残っている人ってどれだけいるの？
PHPはセキュリティーホール多すぎ。
たちの悪いwindowsじゃん。98以前のイメージ。
確かにDB用の関数は豊富だけどね。

>>914
誤解しようがないと思います。

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正直まっとうな扱いをされなかったなぁ。

ここでは優秀な人材が居ても腐らせるだけ、全然良いことないよ。

んで
ボーナスは出そうですか？

ボーナスでるよ。安心すれ。

thx

$bonus = null

マジ！？？
PS3 十台予約してくるｗｗｗｗ

入社時期によって出る人と出ない人と分かれるそうだ

夏期休暇三日とか･･･どんだけだよ･･･orz

>夏期休暇三日とか
普通だと思うけど何か？
もしかして学生ノリで沢山あるとでも？

ボーナスほしけりゃ上場企業行け
ベンチャーで金がほしけりゃ仕事して結果出して100万もらえ。
安定がほしけりゃ上場企業行け

プゲラ

口べらしのため間引きが始まったのう・・・。

というか　ボーナス出ないの確定・・・
ふざけるな

どっちやねんｗ

まじで出ないのかよ？

ボーナス待って今後の進退考えるっての回りに多いのだが、
出なかったら辞める人確実に増えるぞ・・・・

というか　終わってる

ちょｗｗｗおれのPS3とソフトがｗｗｗ

>>928
＞もしかして学生ノリで沢山あるとでも？
いや、別にそういうわけじゃないんだが･･･
前の会社は一週間くれたもんだから･･･つい･･･orz

変わりにサプライストア商品券支給します

サプライストアって何？

出なくて機嫌悪いのはわかるけどさぁ、八つ当たりはやめてくれよ。
一緒だろう？

そうか出ないのか、じゃ動くか(w

おいらは入ったばかりで社員だけどボーナス出ません!!

先輩たちはちゃんと出るんでしょ？

は？
どこが八つ当たり？
何が一緒なの？

増資しないとお金が無くて出せないｗ

小倉ワラタ
http://youtube.com/watch?v=Rs-t5lnFnxU&search=%E5%B0%8F%E5%80%89

マジで出ないのかよ

フォーバルから金騙し取って来いよ、無能経営陣

金集める以外に役に立ってないだろが

ボーナス含めた年俸制で入社してるはずなんだが
ボーナス出ないって労働基準法的に問題ないん？

てか、ほんとに出ないなら辞める！

スマヌ
誤爆したｗ

　　　　　　　　　　／￣￣￣｀⌒＼ 　　|￣￣￣|◎ |￣|　ﾛﾛ
　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　ヽ 　￣｀フ　| |￣　　￣| __|￣|＿
　　　／￣＼　 |　　_,＿＿＿人_ 　　| 　 ／　 /　|￣　　￣||__　 __　/|￣￣|
　 , ┤　　　 ト､ ヽ|´ ┏━　━┓｀i /　　＼／　　￣|＿|￣　 |__| 'ｰ'　￣￣
　l　 ＼＿_／　 ヽ|　 《;･;》　《;･;》　 |
　|　 ＿＿_)（￣　 |　　　,(､_,)､　　 |6) 　知らんがな　ガハハハ
　|　 ＿＿）　 ヽ.ノl　　ﾄｴｪｪｪｴｲ　 |
　ヽ､＿＿）＿,ノ ｀ヽ　| ｭｺｺｺｭ| 　/
　　　　＼ 　　　　　 ヽ ヽﾆﾆﾆｿ／ヽ､
　　　　　 ｀ー-､ 　　　　 ￣￣　　　 ﾍ

>>947
> スマヌ
> 誤爆したｗ

でもおもろかった。

>>946
> ボーナス含めた年俸制で入社してるはずなんだが
> ボーナス出ないって労働基準法的に問題ないん？
>
> てか、ほんとに出ないなら辞める！

http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s2
労働基準法15条的に問題かな
明示していれば履行すべきだし、まさか明示していないとか？

もし約束と違ったら、15条の2で即刻辞めれるぞ

あほな会話

労基法を勉強しろよ

内定書類に書いてあるって。

入社3ヶ月は試用期間だから賞与の対象期間に入らないって書いてあるし
在籍期間に応じて賞与算出するのだから、でない人もいるでしょ

そもそも年俸制でないし。書類確認したら？

研修もそうだけど、勉強しなさすぎ

山風　乙。
こんなところ覗いてる暇があったら・・・

915=951
こんなに糞会社擁護する必要あるヤシは
限られてくるよね。
創業者とかｗ

>>159
>>161
>>223
>>359
・
・
>>951

人がどんどん辞めてゆく・・・有能な人も辞めてゆく。
管理職は何をしとるだ、現場のためにも引き止めてくれよ。

>>955
> 人がどんどん辞めてゆく・・・有能な人も辞めてゆく。
> 管理職は何をしとるだ、現場のためにも引き止めてくれよ。

管理職だって人間だぞ。
泥舟から同じく脱出したいのに引き止めするか？
引き止めする方が無責任なんじゃないか？

ＦかＳに金を出させろ、他にも出させろ。ボーナスもらって辞〜めよ。
そしたら、山風もｗも無能を感じて居なくなるんとちゃうの。

増資してもそろそろヤバイと思うよ。
４００名の社員×３０万円／人＝１．２億円／月の人件費？
株主さん、食べさせてくれてありがとう。

で、そろそろ株主総会のシーズンやね。
→たた藁・ｗなどの無能経営者は、山風をまだ擁護するんかよ。

人がどんどん辞めてゆく・・・有能な人も辞めてゆく。
そして、莫大な借金が残る。乗っ取られてリストラ？
無能経営者達よ、立ち上がれ！

ここの技術者、１日で客先から返品だって。
素人集団。アブナイ・アブナイ　

三方不満足。KnotWise、無能、ぼけ、馬鹿、

もしも、赤字を連結決算と増資で黒字にしていた場合があったとしよう、
それでも、ボーナスは出ると思うのかい？ｗ

ttp://recruit.wiseknot.co.jp/recruit/entry/Staff.do?staffNo=1
このＱ＆Ａ、全体としてかなり馬鹿っぽい。

Ａ これからワイズノットへの仲間入りをする方々に一言お願いします。
Ｑ 仕事は楽しくしないとつまらないです！是非一緒に楽しく仕事をしましょう！！

「楽しくしないとつまらない」ってアナタ。
それを言うなら「仕事は楽しくがモットーです」だろ。

一般に、not(楽しい) ≒ つまらない
なのだからして、難しくしなければ簡単です、と言っているようなもん。

勘違い君だから、触れてあげないで＞＜

受け持つプロジェクトをいつも確実に赤字にしてくれる人だね
社内プロジェクトに回ってもらって助かっています

ttp://www.thinkit.co.jp/recruit/php/
経験２年以上のヤツはこの辺で雇ってもらえ(w

何回か減給処分を喰らってた人だっけ？
その理由もぉぃぉぃ何やってんだよと思ったがｗｗ
全く使えねえPLがいるかと思えば異様にスキルが高い研修生がいたり楽しい職場だよまったく。

今月は23日が給料日なので増資の件２０日までに決着しておかないと会社はあぼーん

赤字決算（PL）は、増資（BS)で黒字にならないよな。

＞958
経営の素人だね。どうあがいても、黒字にはならないよ。
でも、いいじゃん、赤字でも。慣れてきたでしょ、この負け犬生活にも。

しかし、人を削らないでも、無駄を排除するだけで、今の売上でも
トントンくらいには、持っていけると思うんだけどね。
何が無駄だと思う？　教えて下さい。

アドバイスしてやるから売上教えろ

↑俺も知らない。
あくまで感覚。
だって、見ているだけで、どんどんキャッシュが流出しているのが分かる、
無駄があるでしょ。
ああいうの見ていると、気持ち悪くなる。

将来的に価値を生み出すと思っている経営陣。
将来も大切だが、将来にかける投資が大き過ぎるのではないかい？
現時点で利益を出す経営と、将来の価値を創造する為の経営（投資）の
バランスが悪過ぎるでしょ。

札幌のNPVは３年間で見たときに、プラス？マイナス？
エビスの１階は、どのような投資対効果があるの？
今、必要かな？今のままでは投資とは言えないよね。
他にも人材を投資に回しているでしょ。
どれを優先するの？
選択と集中できない経営者は、ダメポ。

不安ならば転職視野にいれながら自分の成長に集中しろ
文句ばっかり言ってても他じゃ使ってくれないぞ

>969
↑一理ある。が、しかし
入社前に言われてる事と、入社後の対応が違うから文句の一つもでるんよ。

具体的に何を言われて何が違ったんだい？

騒がれているほど、別にないじゃん。
アホか

　　 　 ∩ ∩
　　 〜| ∪ |　　　　　　　　　(´´
　　 ﾍﾉ　　ﾉ　　　　　　　(´⌒(´
　　(（つ　ﾉ⊃≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　￣￣￣(´⌒(´⌒;;
　　　ｽﾞｽﾞｽﾞｽﾞｽﾞ

このスレ、山風がカキコしてるね。

自分の失態を打ち消したいの？？

金が無い、給与・ボーナス　払えない、この場におよんで、他にすることあるだろ。

バンザーイ！　バンザーイ！！　して、ニート対策で藍綬褒章かな？

誰か新しい板立ててください
今度はベンチャーですかね？

つまらん。

どうやらsbtが乗っ取り、nextwiseやってるとこだけ残して派遣やSIは切る腹のようだ。山風の夢も終わったな

確かに未経験ニートが多かったよこの会社は

誰でもわかることをえらそうに大声で語っちゃてる人とか自分のだめ列伝
を語るやつとか多くてうんざりして辞めた。

まじーーーーほんとかよー

＞＞どうやらsbtが乗っ取り、nextwiseやってるとこだけ残
して派遣やSIは切る腹のようだ。山風の夢も終わったな

新スレはこれでどうかな？

【脱北者多数/山風ｼﾞｮﾝｲﾙ帝国】ワイズノットその２【首が回らない】

　　　　　 　 　 　 ,､‐ ''" ￣ ｀`'' ‐- 、
　　　　　　　　／イハ/レ:::/V＼∧ド＼
　　　　　　 ／::＾'´::::::::::::i､::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　‐'7::::::::::::::::::::::::ハ:ﾊ::|ヽ:::;､::::::::::::丶
　　　　 ／::::::::::::::/!i::/|/　 ! ヾ　ﾘハ:|;!､:::::::l
　　　　/´7::::::::::〃|!/_,,、　　 ''"゛_＾`''`‐ly:::ﾄ
　　　 　 /|;ｨ:::::N,､‐'゛_,,.＼　　 ´''""'ヽ　 !;Ｋ
　 　 　 　 ! |ﾊﾄ〈 　,r''"゛　 ,　　　　　　　ﾘｲ)|
　　 　 　 　 　`y't　　　　 ヽ' 　 　 　　 /／
　　　　　　　　 ! ぃ､ 　 　 ､;:=＝ｦ　　〃 　　　　お前等黙って仕事しろよ。
　　　　　　　　　｀'' へ、 　 ` ‐ '゜ 　 .ｲ　　　仕方ないだろ？
　　　　　　　　　　　 　 `i;､　　 　 ／ l　　　　　金無いんだから。
　　　　　　　　 　　 　 　 〉　` ‐ ´ 　 l`ヽ
　　　　　　　　　　　　／　!　 　 　 　ﾚ' ヽ_
　　　　　　　　　_,､‐7　　 i|　　　　　 i´ 　 l ｀' ‐ ､_
　　　　 ,､-‐''"´　 ﾉ,､-､ /　､,_ ,.､-　{,ﾍ　 '､_　 　 ｀ヽ､_
　　　／ i　　　 ,､ｲ ∨　l.j__,,､..-‐::-:;」,ハ、　'､｀ ‐､_　　 ,`ヽ
　　/　　l ,､‐'´　/／ ',／!:::::::::;､--ｧ' /　　｀` ‐　　　｀'7゛ 　 ',
　/　　　l　 i　　´　　く 　 ';::::::l　 /　/　　　　　　　　 /　　 　 ',

今月で辞めます。
みなさん、お世話になりました。
さようなら。お元気で。

http://up.nm78.com/data/up084718.jpg

来月で辞めます。
みなさん、お世話になりました。
あと少しよろしくね。

今月で辞めます。
みなさん、お世話になりました。
あと少しよろしくね。

先月で辞めました。
みなさんも早く脱出を・・・・。

> nextwiseやってるとこだけ残して

１円も生まない所だけ残して、どうするのよ。

┃　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃ 　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: ::::
┃　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃ 　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : :
┃ 　 　 　┌┐┌┬┬┬┨ 　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. ::＜経営に失敗した・・・・もうだめだ
┃┌┐┌┼┼┼┼┴┴┨ 　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .::
┠┼┼┼┼┼┼┼┬┐┃ 　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　.
┠┼┼┼┼┼┼┼┼┤┃ ￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣
┠┼┼┼┼┼┼┼┼┤┃　
┠┼┼┼┼┼┼┼┼┤┃　　　　　　↑
┠┼┼┼┼┼┼┼┼┤┃　　　　　　山
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　風

アイドルおおすぎじゃね？

仕事無いからね

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【儲かりません】ワイズノット【素人軍団】

派遣は利益めっちゃでてるんだから、そっちだけ分離して
誰かが率いて独立したら？いないの？カリスマ指導者。