【まったり？】大和総研PART2【高給？】

前スレ
ttp://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/999965961/

大和総研
ttp://www.dir.co.jp/

採用情報
ttp://www.dir.co.jp/recruit/index.html

DIRシステムテクノロジー
ttp://www.dir-systec.co.jp/

DIRシステムマネジメント
ttp:// ねーYO！

関連スレ
http://etc3.2ch.net/test/read.cgi/denpa/1099839766/

★　シンクタンク総合　NRI　DIR　JRI　★
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1099722705/

　 。
屁

永代の『線』抜いたヤツ・・・
出禁からどーなった？

＞『線』抜いたヤツ

詳細キボン

終了

永代の食堂はどう？
他に食べるところ少ないから、食堂が不味いとつらいよな。

美味しくないよ。

永代の食堂の不平を言っている場合なのかなあ。。
永代の線抜いたひとっていうか、ドンキみたいだけど永代ビルの
消○法違反事件をモミ消したのは、情報セキュリティー最高責任者の
N重役だったといわれているらしいし。。
DIRでは情報セキュリティーっていうのはシステム障害とかいろんな
法律違反とかの不祥事をもみ消すことっていわれているらしいし。。
このひとの指示で社内ではメールは常に監視されてるっていうし、
批判や本当のことは言えない雰囲気。。
もっと会社をよくしたいんだけどな。。

smart onなんてレジストリ書き換えれば、ry)

余裕で会社から書き込んでますが、何か？
【重要】インターネット／イントラネット管理規程にて私的利用の原則禁止を規定しております。特に業務外のＷｅｂページの閲覧、社外掲示板への書込み、チャット等の私的な利用等については、ツールを導入し、監視の強化を開始しておりますので、規程の遵守をお願いします。

更にヘンな規制されるから、そぉいうコトはヤメてくれぇ〜↑
タダでさえもう既に、仕事でWebリサーチしようとしてPROXYにハジかれて、外部PROXY使ったりしなきゃぁイケないコトが、ままあるのに。
そのウチ「調べモノにWeb使うの禁止」とか、トンでもないコト言い出しかねんからなぁ。

インターネットやめちゃえば？

【重要】Ｗｅｂサイトについて、一部サイトのアクセス制限を実施しております。また、インターネット上で公開されている外部Proxyもしくは匿名Proxyを利用したアクセスやWebメールについては、厳禁といたしますので周知徹底ください。

まぁそのとおり、↑の規制を厳密に適用したら、Net禁止だ罠。
厳密じゃなくても、ISPのサーバ上のサイトなんかは見ちゃイケナイ。
と〜ぜん↑↑の、Net使った調べ物も禁止だね。
つまり調べ物の仕事は、しなくてイイ、つーか、しちゃイケナイ、とｗ

冗談はさておき、現場の仕事はできるだけ邪魔しないように、その上で、
どう会社を守るか考えるのが、スタッフの本分なんじゃないのかねぇ。
確かに、「何でもかんでも禁止」にしときゃあ、管掌側は楽だ罠。
北朝鮮がどうなってるかを見れば、よく判る。上の一部を除いて、み〜んな盲。

個人的には、外に出る情報を抑えるべきであって、入ってくる情報の制限は最小限にすべきだと思うけどね。
にちゃん一つとっても、PGとかSEにはプログラム板とかWindows板は見せた方がイイと思うし、
営業が顧客や協力会社と付き合う上で、派遣板とか就職・転職板見とくのは有用じゃね〜の？
ソコの情報だけ100%信じられちゃ、それはそれで困ったコトになるだろうけどさｗ

まず「何を」守るか明確化しないから、こうなるんだろうね。
「どう」守るかは本来、その次に議論すべきことだろうに。

何でもガチガチにすればいいみたいな今の方針はどうかしてるね。

っつっても、3Fのお馬鹿さん達も、会社からはここは見れないハズだけど！？

いや、そもそもNと一緒に毎日モミ消しやってる冬木のスタッフには
何を守るべきかとかちゃんと考えているやつがいるのかよ。
上司の言うことに黙従する伝統があるのかもしれないが、
全部N中の言いなりじゃねえのかよ。

やだねったら、やだねー。

>>17
ここって、一応
シンクタンク
でしょ。
いいなりの奴が、スタッフにいたら不味いっしょ。
だめじゃん、ホントなら・・・。
いいなり＝まったり
ってことなのかな？
悩んだり考えなくてもいいから。

本当の話をしてなにがいけない？
あ、あいつらがアホっていうこと自体が社外秘か。

誰かfusianasanで社内から書き込んでよ。

>>19
スタッフ部門はダメダメの集団

モレモレの会社が、何言ってるんだか・・・・
弊社は、
出入りしてる、関係(子)会社、協力会社、ベンダーから
社員の質については、極悪ってモレモレなんだな。

協力会社については・・・自分をかえりみずバカ扱い。
ベンダーについては・・・I'm 客だぞ！(ベンダーは会社を客としている)勘違いするな。

>>12 >>14

何かインターネットつかっちぇいけない事件でもあったのかい？
まさかこの掲示板ではないと思うが？

ﾌﾟｹﾞﾗ

また大幅にサイトアクセス制限かけましたね。
でも２ｃｈとか普通に読み書き出来るし、メッセンジャーもWEBメールもOKなんで問題ないですけど。
ちなみに冬木です。

永代も問題なし。
今でも仕事中にネットしてるし、BBSの書き込みしてる。

商社ですな

何が商社？

むしろ瀟洒。

書き込みに遠慮感でてきたな。
成功だ。
　　　　　　　　　　　　　　Ｎより

ネタがないだけでしょ。

誰か提供しろよ。

今日も一日暇だった。
ネットやり放題。
仕事はマッタリ。
給与もそこそこ。
なかなか良い会社だね。
そろそろ帰宅準備しよっと。

情報漏れまくり。

冬木からここつなぐ方法教えて！

お馬鹿集団

証券から飛ばされてきた香具師は使えね〜

食堂混杉。
列並んで携帯いじってるから声かけて。

ここで使えない人一覧笑
スタッフ部門。
ベンダをバカ扱いするバカ社員。
証券から飛ばされた人。
ネットやり放題の暇人。
すべてに合致した奴は居てもしょうがないねぇ。

>>38

俺だｗ

この会社だめぽ

部によって違うが、ﾏﾀｰﾘして、仕事の割に給与もいいし、あー楽な会社だ！！

俺んとこめっさ忙しいぞ。

17:10からやたら遅くなったぞ。やめてほしいな

平和そうな会社だね。

協力会社がDQN揃い

D●Rに入社して分ったがが、D●R社員もDQNが多い。
上層部がDQNだからかな？

DQNはどこの会社にもいる

シンクタンクの中でDIRほどDQNな会社はないね。
特に冬木のスタッフ、特に人事はNの黙認下で労基法無視ってるらしいからな。

>>46
DQNがDQNを評価するからかな？
で、嫌気さしたDQNでないのが辞めちゃうとかｗ
そんでDQNの比率が増加。
DQNの振りしてる香具師もだんだん似てくるｗ
最初は見た目、そのうちまんまDQNへｗ

>>48
牢奇崩虫って何？
コンプライアンスやCSRが流行のこのご時世にそんなことあるの？？
へぇー、よりによって揉み消したとかですか？
何やったんすかねぇ
でもマッタリなんですかね、ここ。

年末にコンサルとかで嘱託の人の集団クビキリがあったっていうじゃない？
あのこと？それともあのこと？
もーでたらめって多すぎてどれを指してるかわかんなーい。

売り上げ下がってますねー
大丈夫？？

大丈夫じゃないよ。

Nって誰の事？

O方様
10階で一日中のんびりタバコを吸ってる
アナタの後姿がマッタリしててステキです。

関連のシンクタンクスレにNRIについてこんな記述がありましたが、
D○Rはいかがでしょう？？？

134 ：名無しさん＠引く手あまた ：05/01/27 21:25:19 ID:fonT48Jn
>>81
遅くなりましたがお答えしましょう。
特別専門職と言います。この特別専門職は1年契約のため、退職金は
ありません。組合にも入れませんし、契約社員なので上司の気分次第で
いつでもすぐ首に することができます。年収の上限も決まっています。
仕事できる人の半分です。特専と言う役職なので一生特専です。一生出世もできません。
ようは奴隷です。いつかは転籍できるとうたっていますが、>>80が言うように
転籍はめったにできません。>>67が言うように本当に危険です。
エージェントは>>70みたいなこと言いますが、実際本当に転籍できる人は
ほんの数人です。

DIRの契約社員（社内じゃ嘱託って言っている）と同じだね。
でもNRIのほうがまだマシじゃないかな。NRIって少なくとも募集の段階で
虚偽の説明はしてないでしょ。
DIRじゃ、最近中途で入った人もだまされてたんでかわいそうだったけど、
中途の募集では対外的には正社員で募集してるけど、実際の入社手続では
「みんな最初は嘱託でお願いしてるんです」とかなんとか人事から嘘八百の説明されて、
信用して入社したはいいけど、気がついたら>>50が言うみたいに
「更新しません、サヨウナラ」ってことになってる例があるようだね。
これってヤバくない？

おいっ　お前ら大和証券様のお仕事をさせていただいてるんだぞ。
社会常識なんか関係ない!
会社や上司に文句を言うヤツはクビだ!!!!　　N内

ごもっともでございます!!!!!!

　　　　　　　　　H野
　　　　　　　　　M田
　　　　　　　　　O崎
　　　　　　　　　H沢

>>会社や上司に文句を言うヤツはクビだ!!!!　　N内

そういうあんたはどうなんだい？言ったことないとはいわせんぞ。

　　　　　　　　　H野
　　　　　　　　　M田
　　　　　　　　　O崎
　　　　　　　　　H沢

なんかここ読んで中途入社試験受けるのやめようかと思い出した

>>60

だからぁ、
仕事はまったり、給料そこそこ、出世・昇給かなり絶望、ですから来てください

出世と昇給は置いといても、正社員で募集かけてそのつもりで
入るつもりなのに食卓で採用して半年後にさよならとかあったら、今の会社もそれなりなのにリスクでかすぎるＹＯ

あとこの会社って年末年始休み４日しかないのね、証券系はどこも
そうか。リフレッシュ休暇５日ってあるみたいだけど
実際取れるの？

現在選考中なのですが、すべての中途採用に
嘱託というのはあてはまるのですか？

結論

NがDQNという事でよろしいでしょうか？

>>64
ああてはまります。

正社員で中途採用されて最初は食卓ってよくある話だけど
ここは何ヶ月間なんでしょうか？
ちゃんと正社員にしてくれるのかな？
ＳＥ職で中途で入って正社員にしてくれない割合って
どのくらいですか？
３割以上が試用期間でさようならとかだったら
話を進めるのやめようと思います。

ここもシンクタンクだから、アメリカのハーバード、スタンフォード大学とか
イギリスのオックスフォード、ケンブリッジ、ダーラム大学とかの
人結構いるの。

>68
てめぇ早稲田じゃ不満だとでもいうのか？
あ、ペパーダイン大学はいるよ

>>67
事業本部によりけりでは？

>>67
とりあえず12ヶ月は食卓。
問題あれば12ヶ月経たなくても解雇。
一般にはその後に総合職の選択肢が開かれるわけだが、
場合によっては契約満了でおしまいってことになることもあるだろう。

そう考えると中途にとっては全然まったりじゃないな。

ええ、１２ヶ月も！？ＳＥもですか？
普通、長くても半年くらいだと思うのですが、、、
中途入社したら全然マッタリできなそうですね。
うーん、会社としてはいいと思うけど
中途はリスク高いんですねー、門前仲町で楽しく仕事する
妄想してた私がおろかでした。

亜○亜大卒じゃだめですか？

>>73
別に大丈夫かと

ねむい

だめぽ

中途で入ったＳＥの人、真実を教えてよん♪

今から帰るよ。

中途はだめぽ

誰か、面接で確認してきてクレヨン

急募!アセンブラ技術者。56才くらいまで。

ここと、みずほ情報総研だったらどっちがいい？

ここと、日本総研だったらどっちがいい？

ここはろくに仕事しない（出来ない）でも、そこそこの給料がもらえる
ボーナスもそこそこ
やりがいのある仕事を求めるならだめぽ
給料泥棒には向いてると思うよ
実際、給料泥棒みたいな椰子ばっかだから　orz

>>83
そうか？
うちはかなり忙しいが・・・

３０で６５０くらい？
４０で８００くらい？

SEで教えてちょんまげ

そんなもんか

部署や評価によっては、景気がいいときは３０台前半でも１０００超えることあり。

N中は封属好きで、泡屋貸切で遊んだりしていたよ…。

N中？

そそ、今は福車蝶の野○ね。

>>88
福車蝶になると、そんなことできるんだｗ
そりゃ、やめられないわｗ
N内ってひともそうなの？

今日も冬木から２ちゃんねる三昧だよ。
土日は誰もいなくていいね！
８Fの人、ちゃんとログとってるの？
いまだに社内Proxyで書き込みできてますよ？ｗ


で、そろそろ更迭の話は？

福車蝶って見た目、超キモイ
ありゃ若い頃から女にもてない香具師だったに違いない
だから泡屋貸切で遊んでんじゃん
どうでもいいが、ティムポは起つのか？

Ｍ治学院卒じゃぁダメですか？

会社のＰＣにかちゅーしゃ入れてますが、セキュリティ統括部に申請しないといけないんですかねｗ

最近本当にうるさいね。
バカが増えたのか、８Fの連中がバカになったのか

あれ？

キター！！

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050210AT1F0901O09022005.html

ＤＩＲもうだめぽ

ＤＩＲ消滅？

ふーん。SMBCと統合するのか。
どうせなら、サラ金もマチ金も統合してしまえ。

あげ

【金融/証券】三井住友と大和証券が統合へ [02/10]
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1107989737/

日本壮健と合併か？
給与激減の悪寒

そんなに給料ちがうの？

DIRシステムテクノロジーは？

合併しても業務が補完できる分野はいいですが　公共関係は完全にだぶっています
その人たちはどうする？

>>107
余剰人員はリストランテ

合併対策委員会ができたとか

新社名はﾔﾊﾟｰｼ大日本総研でつか？

>>110
違います
吸収されますから　日本総研です　残念！！

セキュリティ統括部うざすぎ

＞今日も冬木から２ちゃんねる三昧だよ。
＞土日は誰もいなくていいね！

きょうも余裕で永代から書き込みです。

>>111
いや、「大和証券SMFGシステム開発」だな

いやいや、さくら情報と同じようにフューチャーに売却

Nも焦ってるかな？

>>116
役員は間違いなく　減らされるからね

これから暴風雨圏に突入．．．
欝だ．．．

使えないのはどんどん斬られるね

これを機に調査部門は独立ちゅうか分離されるのかな

冬木の無駄な人間なんとか汁

>>119
使えるやつからどんどん逃げるからね

単なるシステム子会社になるのか？

　　　　　　　　　　　　　　　　| | |

　　　　　　　　　　　　　　 ヾ('A`)ﾉ　　　　　　　　
　　　 　　　 _＿＿＿＿＿へ/ﾍﾉ_＿　　　
　　　　　 ／━━━━━━━━━ ＼
ミ　＼('A`)／ ￣| (　門前仲町　)('A`)|
ﾐ　　　（　） 　 ￣||('A`)￣('A`)￣| ┃| ﾌﾟｵｰﾝ！！！
　　　┘┘|.＿＿||＿＿(ﾟДﾟ；) ＿| ┃|
　　　　　|┃ 　 　('A`)('A`) 　 ＪＲ ┃|
　　　　　|┗━━━━━━━━━┛|　＼('A`)／　ミ
　　　　　|('A`)━━　━━　━━.　　|　　　（　）　　ﾐ
　　　　　|　　('A`) 　　('A`)　 ('A`)　 |　　　└└ﾐ
　　　　　|　　　　　　＼＿／.　('A`)　 |
　　　　　|　 〇 ('A`)━━━ 　　〇 ('A`)
　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ノ( ノ)　ﾐ
　　　　　 │　('A`)│[=.=］｜ ('A`)　< <　ﾐ
　　　　　 └─────────┘
　　　　('A`)　　　('A`／ヽ-、_＿_　　　('A`)、
　　　　ﾉ( ﾍﾍ　 ／ _/＿＿＿＿／　　　ノノＺ乙

システム部門と調査部門の分割決定

>>123
証券関係以外はDIRシステムテクノロジーへ移籍させる？

アナリスト希望で就活中のものですが、
そうなると調査部門は証券本体に吸収されるということでしょうか？

>127
どちらにころんでも、君には関係ないから
いいじゃない

未来がない会社です。

総研で入った社員の人はかわいそう

そうなんだ・・・

苦しいのはぁ♪
藻前だけ・じゃない♪

夏の日の蜃気楼

うたかたの夢．．．

うざいNもリストラされないかな？

さあ、どんどん捨てちゃうからねっ！

キター！！


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050215-00000768-jij-bus_all

「サザエさん」が株価を左右？＝視聴率上がると相場下落
−大和総研リポート

うち、大丈夫か？

何やっているんだ？　

景気の良し悪しは、イロんな現れ方をする、つーハナシだろ？
漫談みたいなもんぢゃん。
NRIでもミラーマンとかがヤってたしな。
どっちにしても、SE部隊には関係なかんべー。

＞＞109
機能してるの？

>>137
こんなリポート出してるんじゃ、先が無い会社ですね
終わったな

ＤＩＲで金融システムの営業で中途募集してたんですが、
営業どうでしょうか？
ご存知の方、ご教授よろしくお願い致します。

>>143
やめときましょう

情報セキュリティーが甘くだめぽな会社です

>>

情報セキュリティとかいうわりに、ｒｙ）な会社です。

情報セキュリティも駄目　システム構築も駄目
いいところは　まったりして　高給なとこだけ

>148
すんげぇ理想的な会社じゃないか
まぁ今だけなんだが

高給か！？

収益源は親会社なんかの証券会社の決済業務で、証券市場が活況になると
仕事が増える仕組み。だからごく最近だけはボーナスは比較的多いな。
でも普段はメーカー並み。

Ｎにゴマすってればボーナスが増える最高の会社です
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　桑Ｎ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｎ村
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　冬木スタッフ一同

冬木８Ｆのつかえねースタッフたち、すげーうざいｗ
日本総研への吸収で馬鹿スタッフは大幅削減かアウトソーシングだぽ

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　吸収＆リストラまだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　|／

セキュリティ統括部阿保だらけ。

「ネチケットの内容を更新しました」だってよ。

今時ネチケットって・・・ｗ

冬木8F9F全部焼き払ってくれ

どうでもいいが、新入退室カード反応鈍すぎ。
FeliCaなんだからSuicaくらいのセンサー反応にしてくれよ。

レミング−「世界の涯まで連れてって」

みんなが行ってしまったら
わたしは一人で手紙を書こう
みんなが行ってしまったら
この世で最後の煙草をすおう
みんなが行ってしまったら
酔ったふりしてちょっぴり泣こう
みんなが行ってしまったら
せめて朝から晴着を着よう
一番最後でもいいから
世界の涯まで連れてって
世界の涯まで連れてって

>>151
どこと比較しての話か知らんけど
ボーナスも全然多くないよ、全般的に。

来週ＯＢ訪問行く予定です。
皆さんよろしく。

>>159

三井住友とくっつこうとしているこのタイミングでOB訪問とはおめでたいなｗ

内定貰うのは構わんが、入社すんのはやめとけよー♪

>>160

先がないということですか、御社は。

　￣￣￣￣￣￣○￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　O 。
　　　　　　　　　　　　　　　　 , ─ヽ
＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　/,/＼ヾ＼ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|＿＿|＿＿|＿＿|＿　　 __（（´∀｀＼　）＜　というお話だったのサ
|＿|＿＿|＿＿|＿＿　／ノへゝ/''' 　)ヽ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
||＿＿|　　　　　　　 | | ＼´-｀）　/　丿/
|＿|＿|　从.从从　　| ＼__￣￣⊂|丿/
|＿＿|| 从人人从.　|　/＼＿＿/::::::|||
|＿|＿|／//ヽヾ＼　 /　　　::::::::::::ゝ/||
────────(~〜ヽ::::::::::::|／　　　　　　　　＝ 完 ＝

>>161
先が無いかどうかはよく考えてみればおのずとわかる

>>161
元専従組合員を人事部に配属したり、クスリやって震えながらヒステリックな声出して
テニヲハ直ししかできないＩ藤を法務部に置いておいたり、陰湿な部下イヂメに血道を
あげる桑Nが仕切る冬木スタッフ部門。そんな素晴らしいスタッフ部門が君の入社を審査
してあげるよ。もっとも、こんな私たちに従順じゃなけりゃ、入社させてあげないがね。

冬木の入退セキュリティを厳しくしたのは
スタッフ＝アホ集団という秘密を守るためかな．．？

ちょっと来ない間におもしろくなってる、ここ。

素晴らしいスタッフ部門メンバー一覧

N中
N内
桑N
N村
I藤
O方

他にもいますか？

元人事部長のＴ橋

マスコミのランキングなんてあてになりませんね。
大和の広報の方がマスコミにお金をバラ撒いた成果なのでしょう。
ここを読んでて気持ち悪くなってきました。この会社受けるのやめます。
人生を踏み誤る前に内情を知らせてくれてありがとうございました。
でも面白いからもっと書いて。

システムダウンしそうな会社ですから・・・

で、統合の影響はどうでるの？

あなりすと

本日立会いでまた会社から書き込み


しかしながら、公序良俗に反するもの、他人及び会社に対して迷惑となる行為等は社会
人の良識に鑑み、厳に謹むよう心がけてください。一部のサイトについては社内ネット
ワークからの接続を止めております。

・・・だからそんなのぬけみちはいくらでもあるって
毎日かいしゃから２ｃｈ書き込んでる人間どれだけいるか調べてごらん


社内の設備は業務のために使用すべきものであり、私的な利用**は認めていません。ま
た、その利用履歴は全て管理しています。

・・・毎日会社から２ｃｈつないでいる私はリストラですか？

セキュリティ統括部＝２ちゃんねらーでFA?

NIFが合併しましたね
本体以外から合併をすすめるようですね
合併対策は進んでいるんでしょうね

でも存続はＮＩＦのようですよー

NIFのほうが大きいからだよ
日本総研のほうが大きいから　吸収されるってこと
役員が動き出している？

>>177
外出している役員のこと？
単独行動？

休日出勤乙

月曜って自殺者が多いんだよね。
なんとなく分かる気がする。

楽しい会社じゃ　ないからね

この会社の大阪はどうなの？

終わってるなー、、しみじみ

給料は悪く無さそうだけど初任給低いですね。
なぜ？

>>182
からっぽだよぉぉぉん。
５人だか１０人いるだけ。
ほぼ、社○の営業しかいないんじゃなかったっけ？

ハイハイハイハイさらしますよ！

8Fで魔女狩りなﾖｶｰﾝ

怖い怖い

海外部門はどうなの？
このご時世、大して役に立たない連中に
贅沢三昧させるのもどうかと思う

経営企画部でいろいろ書いてるねｗ

冬木で不穏な動き？
２ｃｈ狩り？

そろそろ帰る準備でもするか・・

俺のぬるま湯生活は終わった・・・・

初めて来てみたけど結構みんな就業時間中に書き込みしてる？

>>194
してるしてる、余裕だよ
セキュリティだめぽ

辞めて数年たちまつ。
なんだかんだでイイ会社でしたよ。今思えばね。

みなさんネチケットを守りましょうｗ

by セキュリティ統括部。

>>196
給料高いし　仕事はまったり
でも　やりがいないし　時間の無駄　
スキルも身につかない

だめだー！

セ○ュ○テ○統括部はボンクラなので気づいていないと思うけど、ものすごいセキュリティホールあるよ＞DIR

外からやりたい放題
中からもやりたい放題

教えて欲しかったら、fusianasanでここに書き込んでね。＞Nとか

お馬鹿ばっかり

みんな帰りが遅い。
効率が悪いとしか思えない。

月55時間なんて無理。
年480時間なんてもっと無理。

>みんな帰りが遅い。
>効率が悪いとしか思えない。

遅くまで残っているほどえらい、とか、それが美徳であるかのような
慣習は何とかならんものか！？

473 ：非決定性名無しさん ：05/02/23 00:45:59
来週早々にも合ってどこと？外に出てるからわかりません。
さくら情報？大和総研？
それとも、ライブドア？


474 ：名無しさん ：05/02/23 01:32:25
大和総研でしょう

これ本当？
棒、弐本双肩スレより

ひそかに、合併して希望退職の募集が出るのを待っている漏れ

>>205
マジですか

現行の人事に変化あるのでしょうか？

05年度中に大幅な人事あり。

まずは、Nを何とかしないとな

ヴヴヴ

Nがつく駄目なの多いな＞DIR

■□■【2005年度SI企業ランギング】■□■
71　野村総研(NRI) NTT-DATA 日本IBM
---↑東大・京大ライン↑-----
70　べリングポイント [Microsoft] [Oracle] [Sun]
---↑一橋・東工大ライン↑-----
69　富士通 NEC 電通国際情報サービス(ISID)
68　日立製作所 日本総研　
---↑旧帝国大学・早慶ライン↑-----
67　HP(Hewlett-Packard) アビームコンサルティング IBMビジネスコンサルティングサービス
66 　大和総研 みずほ情報総研 Accenture [SAP]　[Cisco]
65 　日本ユニシス 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 伊藤忠テクノサイエンス(CTC）
64　 日立ソフトウェアエンジニアリング　NTTコムウェア
---↑神戸・筑波・東京外語・お茶・横国・都立・上智・ICU・東京理科・同志社ライン↑-----
63 　沖電気工業 　住商情報システム(SCS)　フューチャーシステムコンサルティング
62　TIS オービック 三井情報開発　日立情報システムズ　NECソフト
61　東芝情報システム　CRCソリューションズ　CSK ソニーグローバルソリューションズ
60　NTTソフト 日立システム＆サービス　富士通FIP JR東日本情報システム JRシステム
---↑中位駅弁大学・明治・立教・青学・中央・法政・学習院・立命館・関学・関大ライン↑-----
59　富士通システムソリューションズ(Fsol)　東京海上システム開発　[日本NCR]
58　オージス総研 インフォテック　ダイヤモンドコンピュータサービス ニッセイ情報テクノロジー
57　 NECネクサスソリューションズ　富士通ビジネスシステム(FJB)　日立電子サービス アルゴ21
56　 富士通アドバンストソリューションズ(FASOL) さくら情報システム　
---↑下位駅弁大学↑-----
55　CEC　ニイウス　日本情報産業　インフォコム トヨタコミュニケーションシステム
54　日本情報通信 日立ビジネスソリューション クレスコ　
53　富士通中部システムズ(FJCL) 　富士通関西システムズ(FKS) 大塚商会
52　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ 　NTTデータネッツ　NECフィールディング
51　NK-EXA NTTデータCS 日本フィッツ アイネス [ISE] CAC
41〜50　CSKネットワークシステムズ
---↑日東駒専ライン↑-----

他人の足を引っ張って　自分の評価をあげろ
ちくれ　ちくれ　ちくれ

情報セキュリティ統括は掃き溜めです。

>>215
そこまで　言うのか
いくら　本当だとはいえ・・・

>>214

成果主義の欠陥。

さて寝るか

>>217
成果あがってる？　どこが？

8F-11Fを放射能で汚染してくれ。

さっき起きた・・・。鬱。
うちの会社でプライベート充実してる奴なんているのかな
何を楽しみに生きてる？

桑Ｎが子供の卒業式で休む、Ｎも休みたかったが…
仕事中に行くみたい。

>>222
何でそんなことしってる？

>何を楽しみに生きてる？

オナニー、２ｃｈ、食うこと

役員バカばっかりだな。
怒鳴り散らしてばかり

>>222
子供の卒業式　入学式等で休んでもいいのでは。
自分が休むと　会社が立ち行かないと思っているのはよくない。
日ごろから後継者を育てないとダメですよ。
上にたつものにとっては　後継者作りも大事な仕事です　ハイ。

8Fは8Fで色々ストレスあるんよ。
使えないのを常に目の当たりにしてるんだから。
SOSー

>>225
役員自身も若い頃は怒鳴られていたくせにね。
その時はイヤな気持ちだったはず
そして　オレはあんな役員にはならんゾと思ったはず
なのに　役員になると　とたんにエラそうになり　どなりだす
困ったもんです　人間やり直せって言いたくなる

役員N最悪だ。
阿呆の典型みたいなジジィだ。
早くくたばれ

広報・人事部は2ちゃんチェックするために別回線してんだろ？
これだけ書き込み確認してて、役員に対して何も手立てをしないわけ？

なんだかんだ言ってここほどぬるい社風はないよ
これで文句言ってたらよそでやっていけない。
合併の噂もほんとみたいだし、社員さんは
覚悟決めたほうがいいよ。

なんだかんだ言ってここほどぬるい社風はないよ
これで文句言ってたらよそでやっていけない。
合併の噂もほんとみたいだし、社員さんは
覚悟決めたほうがいいよ。

ぬるくないね。

前スレではAC関係者と思しき人々が吼えまくっていたが、社名が変わってから
パッタリと大人しくなったね。12月に大規模な脱獄が発生したのかな？

Nって何人かいるだろ？
http://www.dir.co.jp/corporate/officerlist.html

●×
××

ダメダメですね。

この会社アナリスト、エコノミスト（コンサル）じゃなくて、自前の証券会社と電話会社のSIで儲けてるんでしょ？

ところで、協同リース失注したのってどの事業部？

バカ学生が冬木の田舎まで来てますね。

NRIにしとけよ、悪いこと言わないから。

あはは

学生も好き好んで大和に行ってるわけではなく。

どこにも受け入れてもらえないからここしかないわけで。

まぁそうだよね。

またインベントリ調査だってよ。
この前やったばっかりだろ？
セキュリティ統括の暇潰しに、忙しい社員を付き合わせるなよ、ボケ。
しかし俺は１日中会社で2ch三昧なのに、何を対策してるんだよ。メール遅延しすぎだぞ。

いい加減にしろよ。

しっかし似てるなぁ「ジュニア援交06 ヤンキー高校生スクール水着」に出てくる女の子

>>238
その部はもう消滅しましたよ

希望退職募集ないかね

8Fみんな退職しろ

>>247
今、募集中

アンチパスバック面倒…。

ITガバナンスとかシステム統括の仕事にいく人ってみんなどう思う？

>>251

終わってます。

残業の多さで鬱メンヘル・離婚家庭内不和等の問題抱えた社員多杉

この会社閉鎖的だね

冬木10Fのカレーは美味いんだけどな

会社から2chやってる社員のせいでインターネットが遅いのか。

会社から２ｃｈするためにネット繋がってるんだろ？
バカなことを言われちゃ困る。
今日も会社からFFもwinnyもやり放題だよ。
セキュリティ統括は本当にズボラだね。バカだらけ。

>>257
禿同
お互い会社から2ch三昧、楽しもう

リクナビを見ると海外留学制度があるようなのですが
実際、社費留学されている人はいますか？
やはり相当狭き門なのでしょうか。

>>259
そんなの期待して入社すると痛い目に遭うぞ。
やめとけやめとけ。

>>245
RITの？

今度は８Ｆも色々あるらしいよ。（人事も含めて）
桑Ｎを引き取る子会社無いかな？

そんな物好きな会社ねーよｗ

三井住友とべったりになれば自ずと首切りだよ。

そろそろキボン退職しようかなぁ

キボン退職しないと、もうすぐ大量強制(ry

新卒も中途も他に行くトコあるならやめときな。

この会社の重要情報がインターネットから見れるようになってるよ。

ヒントはサーチエンジンだよ。

早く対処しないと大変だと思います。

教えて欲しかったら、担当者のメアドをここに載せてね。

HPに連絡先のメアドもないんだからｗ

　　　　　　↑　　↑　　↑
　　　　　ここの予想すごいね
　　　　　阪急杯の６８００円も当ててるし

すごーい

日本総研と合併するという話ですが本当でしょうか？

リサーチ＞日本総研＞＞＞＞＞＞士農工商＞犬＞大和総研システム
というのは本当でしょうか？

>>269
本当？
でも　その前に不良債権（不良社員　赤字本部）の整理が必要

>>270
不良社員ではなく　不良役員では？
特に怒鳴っているだけの役員

N村。

バカばっか。
低脳集団
8F、9F、11F

>>273
8F、9F、11Fの低脳です。
駄目ですよ、勤務中に2ちゃんから書きこんだら。

セキュリティ統括部はDQNだから、大丈夫さ。

この会社禿多杉

セキュリティDQN統括部

ＤＳＹＳで上に上がるのは犬のみ。
偉いほど犬度ＵＰ！

>278
そんな犬にすら負けてるクズが
なにほざいてやがる
くやしかったら実力で昇進しろよ

>279
ばっかだなぁ
どんなに実力があったって昇進できるわけないじゃん

健保の保養所も全部売却か。福利厚生がどんどん悪くなるな。
しょせん社員なんかどうでもいいんだよ、この会社は。
やる気が出る要素なんて全くない。ﾀﾞﾒ会社の典型だ。

この会社の出世ルートはどうなってるの？

>どんなに実力があったって昇進できるわけないじゃん

そうそう、実力があっても上の人が評価することはまずありえない。
逆に嫉妬されて評価下げられることもある。

待遇、環境でストレス増大だぜ

この会社で昇進するためには、
　・知識がある
　・仕事ができる
　・資格を持っている

なんてものは全く関係ありません。
自分のアピール能力だけです。
クチばっかりのくずが上に多すぎる！

確かになんの実力もないはったりだけの連中が
おいしい思いしてる

それがDIRクオリティ

役員のNに問題がある。
間違いない！！

俺もそう思う

Ｎって、そんなにひどいの？

>>239
そんなにひどくないのでは？

ここでつか？
経験も実力もネゴする力も無いくせに鼻っ柱だけつよい
掃き溜め君があつまるところは？

ここは291のようなｸｿ人間が集まる会社です

また　会社にいかなければ・・・

もうちょっと建設的に社の存亡について語ろうよ

建設的にも何もDIRに未来なんてないよ。
経営統合後にDIRに残る仕事なんてどうでもいいものばかりだよ。
人生棒に振りたくなきゃ、みんな早く転職準備しろ。
個人的には8Fのバカ共をさっさと処分して貰いたいものだが。

冬木にいるACテックのクズ(飼い犬)もうざい。

個人向け国債の半強制勧誘活動、もういい加減にしてくれ。
あんな魅力のない金融商品、どんな物好きが買うんだよ。
１口300万以上とか無謀だし、目標額50億ってアンタ…。
そんなに魅力的な商品なら、役員全員１人あたり２億くらい購入しろよ。

>295

統合後のこと、具体的な話が出てるのでしょうか？

このままここで給料泥棒並にマターリしてるのも悪くないと思うが・・・

>>298
どこの事業部？
うちは全然マターリしてないぞ・・・・

マターりしてない部署なんてごく一部だぞ。

>>300
確かに。

限りなく勧誘違反だろ。

>個人向け国債の半強制勧誘活動、もういい加減にしてくれ。

大和証券の営業が無能だという証拠。

>>297
重複している業務（一般企業系と公共関係）は統合するのではないでしょうか
すでに一般企業系はDIRシステムテクノロジー に移管しているようです
公共関係はどうするのでしょうか？

国債、100万未満の客は自分で支店に連絡しろだと。
大和の営業は、貧乏人には電話をかけるのもダルイんだね。

圧力に負けて、泣く泣く自腹で国債買ってる人可哀想。

>>305
グループ内で貢献しているということをアピールしたいんですよ
誰がって？　そりゃ　言わなくてもわかるでしょ

傍から見れば違法勧誘そのものだな

大和証券ＳＭＢＣが違法取引の可能性
1 ：山師さん＠トレード中 ：05/03/06 10:11:51 ID:z3CnsNxy
この問題は、大和証券ＳＭＢＣが、去年５月にフジサンケイグループの元議長で
創業者一族の鹿内宏明氏夫妻から、保有していたニッポン放送の株式の８％と
そこから出る利益を受け取る権利を信託受益権という形で買い取ったものです。

その後、大和証券ＳＭＢＣは、この信託受益権を株式に転換し、今回のフジテレビによる
公開買い付けに応じる方針を決めました。しかし関係者によりますと、鹿内氏らは、
この信託受益権の買い取りにあたって、大和証券ＳＭＢＣは、フジテレビが
公開買い付けを行うことを知りながら告げなかったほか、投資家への情報開示も
不適切だったなど法律に違反している疑いもあるとしています。このため鹿内氏らは、
違法行為があった場合には、契約の解除ができるという規定に基づき、
大和証券ＳＭＢＣに売却した株式の返還を求めているほか、フジテレビに対しても、
大和証券ＳＭＢＣから株式の買い取りを行わないよう求めています。

また大和証券ＳＭＢＣが公開買い付けに応じた場合には、フジテレビに対しても株式の
返還を請求するなど法的措置も辞さないとしています。フジテレビは、７日までに
目標としていたニッポン放送株の２５％を超える取得がほぼ確実になっていますが、
この中には、大和証券ＳＭＢＣの８％分も含まれているため、今回の問題の
展開によっては、フジテレビの株の取得にも影響が出そうです。ニッポン放送株を巡る
こうした一連の問題について、大和証券ＳＭＢＣは、いっさい違法性は無いとしています。

DIRまとめ

・永代も冬木も食堂ﾏｽﾞｰ、カレーｳﾏｰ、しかし混杉
・専務NがDQN
・情報セキュリティ統括部がDQN、掃き溜め
・協力会社もDQN
・上層部もDQN
・シンクタンクの中でもDQN
・何でも揉み消して解決
・会社から2chへ書き込み放題
・8Fスタッフ部門はダメダメで使えない
・嘱託の集団クビキリあり
・年末年始休み４日
・全社的にマッタリ、ごく一部だけ激務
・未来がない会社
・サザエさんの視聴率が上がると相場は下落、視聴率が低いときは上昇
・希望退職募集中
・海外留学制度やめとけ
・禿多杉

DQN会社

ここはセキュリティのオツムが弱い会社ですねｗ

DIRシステムテクノロジーってどうよ？

>>312
おわっとる

>ここはセキュリティのオツムが弱い会社ですねｗ

口で言うだけですね。確かに。
現場の悲惨な状況や、携わる人の待遇のことは何も考えていない。

全くその通りだな。
情報セキュリティ統括の愚畜どもは、テメーの都合しか考えず、
社員の生産性とか業務効率の向上なんて全然考えとらんわ。


就活中の学生もここ見てると思うけど、こんなＩＴインフラの扱いが酷い会社やめとけよ。
ＰＣリテラシが高い人間ほどストレス感じると思うよ。

〉人事とか広報
ここ見てたらN内とかN塚に圧力かけて改善させろよ。

仕方ないだろ、飼い犬なんだから。
しかし社畜とはよく言ったものだな。
そんなカンチガイ社畜にデカイ顔されて、社員は不便被って哀れなもんだなw

>>313
そー言えば、売却論はどうなったのかねぇ？

ここに書き込んでる人数って限りなく少なそうだねｗ

>>318
皆　諦めているんですよ

抜けられるものなら抜けたい…と思っている香具師は少なくないのではないかな？
だけど、他社での評判を聞いて二の足を踏んでいる…という話を時々耳にする。

10年から15年かけて人育てるって、
新卒採用用のパンフに書いてるけど、
実際どうなんですか？育てる気あるんですか？

>>321
そんなもの　あるはずないじゃないですか！
あんな　行き当たりばったりの人事異動で。
おまけに　部署ごとに仕事のやり方が違うから
社内でさえ　経験が役にたたない。

社員ではありませんが。ひとこと

どこの会社にも出来ない人（それ以上に邪魔な人）はいます。
どこの会社も人事異動は行き当たりばったりです。
どこの会社も人材を育てることはできません。
どこの会社も部署ごと（その人ごと）にやり方が違います。

セキュリティホールについては別として、
2CH書き込みについてはモラルの問題です。

みなさんが社員だとしたら、この風評が、
みなさんの給与に跳ね返ることもありうることを
お伝えしておきます。

がんばっている人を知っているので、
思わず書き込んでしまいました。

このレスが最後になることを願う利害関係者より

>>323　

8Fですか？
DIR社員じゃないってことは、DIR-SYSか？

>どこの会社にも出来ない人（それ以上に邪魔な人）はいます。
⇒その割合が問題。
>どこの会社も人事異動は行き当たりばったりです。
⇒そんな会社ばかりでもないぞ。外を知らない典型だなｗ
>どこの会社も人材を育てることはできません。
⇒これも同じ。ちゃんと人材が育つ会社は育つよ。
>どこの会社も部署ごと（その人ごと）にやり方が違います。
⇒本当にアタマ悪いな。

>みなさんが社員だとしたら、この風評が、
>みなさんの給与に跳ね返ることもありうることを
>お伝えしておきます。
⇒人事担当？セキュリティ統括？
誰でもいいけど、この書き込みをどうやって誰の給与考査に反映させるんですか？
「2chに書き込んだから、全社員5%カット」とかにするんですか？

本当は会社側が、悪しき体質を改善するべきなんだろ？
こんなところに社員が曝露話をされないような、会社に。
結局、今のみんながおかしいと思う体質が蔓延って、改善されないから問題なんだよ。
会社としての成長像がないから、負のスパイラルに陥るんじゃんか。

何をするのも駄目出しばかりで、叱ることしかしらない上司。
何でも禁止しとけばいいと思っているセキュリティ統括。
ビジネス展開も保守的で、新しいことなんか全然やる気なし。
その割に国債販売ノルマとか異常にキツイし。

会社側が改善を促す（変ろうとする）ことで、結構良くなる要素はあると思うんだけど。
旧体質が抜けきらないから仕方ないんだろうけどね。

みんな同じことを思ってるけど誰も何も言わない。閉鎖的な会社だ。

バカな社員がいる会社だな。
会社もバカっぽいけどな。
シンクタンクってこんなものか？

まずはDQN役員Nの報酬をカットだな

契約社員の切捨てからだ。

>>328
切捨て大歓迎！

契約期間が終了するのが待ち遠しいよ。
ここまで無駄の多い会社とは思わなかったorz

>>323
役員ですか？
もし　そうなら　こんなところに書き込む暇があれば
社員のモチベーションがあがるようなことを考えてください

>>その割に国債販売ノルマとか異常にキツイし。

やっぱ、これをＤＩＲ社員がやるのは変だと思う。
大和証券の営業なんか考課で異常に優遇されているのだから自分たちでやれよな

>>331
はげどー。

いくら証券Gとはいえ、事実上強制勧誘だもんな。
金融商品の勧誘ルールに抵触するんじゃないの？

どこかに訴えてみようかな？
会社から強制して売れって言われてるって。

販売までやらされるのかよ。

"Ｎ"の事より
この会社
「無知」「無能」「粘着」の集まり

>>305
>国債、100万未満の客は自分で支店に連絡しろだと。
>大和の営業は、貧乏人には電話をかけるのもダルイんだね。

>圧力に負けて、泣く泣く自腹で国債買ってる人可哀想。

家族や職員は自分で電話しろって？？？
「勧誘するな」「商品の説明するな」といっておきながらそりゃないぜ！？
なんていって電話するんだ？
電話して「何の用事でしょうか？」とでもいうのかよ？

さびしい人たちばっかりですね
ごく一部の人たちなんでしょうけど

>>336
あなたがさひしい？

>販売までやらされるのかよ。

先週メールで顧客を紹介できない人は一人１００万円と回ってきました。
もう、紹介したから考課上がらないけど、出来なければ賞与下げるってさ。
・・・馬鹿らしい。
やるのやめた。

国債勧誘実績が賞与に影響するなんて、とんでもないシンクタンクですね。

>>338
悲惨な部署だね。
おいらの周囲は自腹で買ってる人も10万単位がせいぜいだったけど。
しかもこんなのが賞与に影響するなんて。

ここの組合は、こんな暴挙を黙認するのか？

http://tokyo.bigdesire.co.jp/2ch_bnr.swf

３月１７日（木）１９時〜２１時、本社インターネット機器メンテナンスのため、断続的にメールの遅配やＷＥＢ閲覧のタイムアウト（イントラを除く）が起こる可能性があります。
ご了承の程お願いします。 (登録者 :情報セキュリティ統括部)

毎日終日障害状態だろボケ。

情報セキュリティ統括部そのものが障害状態だなw

>>343
DQNシステムなので・・・

情報セキュリティDQN統括部

あのシステムじゃDQNと言われても仕方ない
情報セキュリティもダメだな

バカだらけ

↑禿同

やってらんないね

この会社の情報セキュリティーがボロボロなのは、情報セキュリティ統括部が窓際部門だから
無能な社員しか集まらず、何も改善されないってことなんでせうか。

情報セキュリティー以外にも欠点だらけ。
某部署とか。

しっかしバックオフィス系の部署は仕事しねぇな。
やることやらねぇくせに言うことだけはいっちょ前なんだよな。ﾎﾝﾄつかえん。
全員首切って仕事は外に出してしまえ！

というか今時こんな雑務を能力の無いプロパーがシコシコやってる会社も稀有なものですよ。

8Fを全部外部アウトソースにすることで、どれだけ人件費が抑えられると思ってるんだ？＞N内

トイレットペーパーでの手拭きを禁ず。

くだらん貼り紙多いよね。小学校みたい。
お客さんとか呼ぶと恥ずかしいよ。ずっと冬木に籠ってるからあんなこと出来る(あんなことしか出来ない)んだろうけどw
イントラとかも同じだけどな。
８Ｆはセキュリティー統括部を筆頭にマジで低能集団。

アフォも多い

【再掲】
インターネット上で公開されている外部Ｐroxyもしくは匿名Proxyを利用したアクセスやWebメールについては，
厳禁といたしますので周知徹底ください。
(登録者 : 情報セキュリティ統括部)

会社の串ならいいんでしょ♪
ちなみにSoftEatherも使ってますが、何か？

【再掲】各役職員各位におきましては、イントラ利用ルール（ネチケット）を再度、一読の上、マナーの向上及びルール厳守をお願いします。 (登録者 :情報セキュリティ統括部)

また、挑発的な書き込みが・・・

７の付く日はマナーの日

　私語は　　ひとやすみ

みなさんは２ちゃんねる初心者ですか？SG(セキュリティー・ガード)を知ってますか？
まだSGに登録していないみたいですね。書き込む前にSGに登録しないと大変危険です。
SGに登録せずに書き込んだ場合、あなたのPC（又はケータイ）内の情報が他人に見られる恐れがあります。
勝手にＰＣ（又はケータイ）情報や住所まで公開されてしまったケースも有ります。
初期の頃から2chにいる方達は、殆どSGに登録しています。登録は簡単に出来ます。もちろん無料です。
登録する方法は

１・名前欄に『fusianasan』（半角）と入れる。
２・名前欄隣のＥメール欄に『名前・職業・年齢』を入れる。
３・本文に『SG作動』と入れる。
４・最後に『書き込む』を押す。

以上これだけです。
一度登録すれば、電話番号を変えない限り継続されます。

ｦｲｦｲそうやって誰が書き込んでるか探ろうとしてるのか？

【第26回コンプライアンス通信】「インターネット関連ソフトSoftEtherについて」を掲
載しましたので、ご一読ください。

うひゃひゃひゃそれがどうした？
いい加減、俺を捕まえてみな！？＞情報セキュリティ統括部くん


Ｐ．Ｓ．
外部Ｐroxyもしくは匿名Proxyの使い方はここにあるよ。
昔の研究開発の人が教えてくれた。もう、きみのところには
メールが回ってるかな？
もう、ＰＲＯＸＹは対応できてるかな？

http://www.cybersyndrome.net/
読んで意味がわからない人はいないと思うが、大丈夫だよね！？

>>364が情報セキュリティ統括部なんてオチ？

>>284
>この会社で昇進するためには、
　・知識がある
　・仕事ができる
　・資格を持っている

>なんてものは全く関係ありません。
>自分のアピール能力だけです。
>クチばっかりのくずが上に多すぎる！

きょうの役員人事みてると確かにそう思う」

sage

age

AGE

hage

age

無意味にageるぐらいなら週末何して過ごしたか教えて！

いよいよ発表の日まであと１０日あまり．．．

経営側の９割「問題あり」　成果主義に悩む労務担当者

　「成果と評価の判定が難しい」「本当に個人の成果を引き出しているか疑問」。
　１９９０年代後半から急速に導入が進んだ米国型成果主義だが、日本型の人事処遇制度やチームプレー重視に必ずしもなじまずに各企業が悩んでおり、運用面で修正の方向に進んでいることが分かる。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050320-00000059-kyodo-bus_all

今頃なに言ってんだろ？
人の成果を横取りして自分の手柄にするやつばかり優遇するのは間違ってるって
なんども人事にいったのに。

SG作動

人事異動で何か変わったの？

>>364
昔の研究開発部って・・・・
おっかねぇ〜　　＜Ｎ内＞　じゃんか。

>>373
何がおこるの？
>>376
エラ変わりです

http://z-temp.hp.infoseek.co.jp/2ch/Prescott699-.html

衝撃！！！！！(でもなんでもないけど)
年収４5００万プログラマーを自称し、
自作ＰＣ板を中心に活躍する、
人気のコメンテーター「◆Rb.XJ8VXow 」こと、
通称「出張３２」氏は Ｃ言語プログラミングは
おろかSIMD(MMX,SSEなどの処理系)を
SIMMと書き続け、 超超超初級
プログラム問題さえも解けない、
完全なプログラミング素人だった




これは自作板で出張３２氏が立てた、氏の愛するＣＰＵ、
Pentium4の新コアPrescottベタ誉めスレでその出張３２氏のつづる、
ハッタリとおとぼけのストーリーだ

sage

唐揚げ定食

さげ

sage
sage

鮭

なんか、業務時間の書き込み
すくなくありません。。。
情報セキュリティにぱくられましたか？？

しらねー。

>>385
大丈夫ですよ。
DQNな部署なので、今も余裕で書きこんでます。

休日のほうがゆっくり書き込み出来ます

【注意】３月２４日（木）１７時３０分〜２０時３０分、インターネット環境メンテナンス（プロキ
シサーバ移行、リサーチ系含む）のため外部ＷＥＢアクセスが断続的に停止します。ご了承の程お願
いします。 (登録者 :情報セキュリティ統括部)

前田
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1031745992/166

sage

さげ

鮭

久しぶりにきたけどさがってるね

age sage の繰り返し

http://www.wipro.com/images/wiplogo.gif

次の生贄は誰かな。
予想では３０名ほどが生贄になり処罰されるだろう。

>>396

「生贄」ってなによ？

30人？
もっといるのでは？

いや〜いろんな業界覗いてきたけどここが１番酷かったのでご報告。
まず人事担当が無理。評判悪すぎです。学生ひいてます。
何、その偉そうかつ汚い顔は？？って全員が思ってました。
もうちょっとまともな担当使えば、騙されて入るやつもいると思うから、
担当まじ代えた方がいいって。Ｙ口やめてさ。

お疲れ様でした。

>>399

人それぞれ感じ方が違うね。
腰が低くてすごく良さそうな人だと思った。

sage

ＰＧＲ

>>399
何年目ですか？
具体的にどこで騙されちゃうの？

>>399
予備校教師みたいな喋り口の人事のことか？

トイレットペーパーでの尻拭きを禁ず

401Kで退職金のリスクは従業員に転嫁
福利厚生はどんどん削る
給料は上がらない
人事はろくな研修を行わず
使えない管理職はのさばる

この会社に未来はない

新体制
http://www.dir.co.jp/corporate/officerlist.html

執行役員はまだしも取締役が・・・

あげ

age

sage進行でお願いします。　by 8F

この会社への就職はやめたほうが良い？
とりあえず給料は良さそうだけど・・・

給料以外はどうなのでしょうか。推して察するべし。

入ったら廃人になりまつ
残業地獄、家庭内不和

採用ページのデータセンターの人かわいそうだな・・・
会社に行くとき子供に「パパまた帰っちゃうの？」とか言われて

大和グループでは制服廃止したが、永代では永代だけの制服を作ってるらしい。
まじ？

グループ社長が三井住友ＦＧとの経営統合交渉はない、と
語ったそうだけど、実際どうなの？

>>418
大和と三井住友のグループ統合は、オプションの一つとして考えられてはいるだろうが、現時点ではなんとも言えん罠。
もっとも、SBCM(現SMBC)発足当初から、ココと日本総研の合併は、選択肢の一つだろう。
得意分野が異なる（DIR：証券・社保、JRI：銀行クレジット）んで、リストラコストは少なくて済むだろうからネ。

でも、確か、最初が日経のトバし記事だったろ。
先週の日経ビジネスもそうだったが、最近の日経は、大和叩きの方向で動いてるように見える。
野村（SB主幹事）かリーマン（LD債引受先）あたりから、何か頼まれたかな？
LD vs. CXの件でのSBI（主幹事SMBC）の動きが、大和との連携なら面白いな。
あ〜、でもそういう動きなら、東洋経済がもうちょっと大和側のサポートするハズか…

DIR自体とは関係ないので、この辺で。

>>419
詳細レス乙
知りたいのはDIRと日本総研の合併なのですが、そのあたりはどうでしょう。

もともと大和SMBCは三井住友FG(40％)、大和証券G(60％)のWS証券だし。
これでリテール証券は大和証券とSMBCフレンズ証券が統合。
WS証券はそのまんま。
運用会社も強化できるし、日本総研と大和総研が合併か！？

ここは転職の選択肢から外した方が良さそうな気がしてきたよ。
このリアリティ溢れる書き込みはなんなんだ。。
100万の国債だかなんだか売れっていわれてもあてねーし。

転職会社経由で希望したら、契約のみしかダメって断られたけど、
ほんとに正社員採用の道ないの？

ちなみにＩＴなんとか事業本部（今もそういう名前かな？）希望。

age

このご時世、中国企業とは縁を切ったほうがいいんじゃないか？

>>420
具体的な話を知る立場にはないし、あっても教えられるワケがないｗ

あくまでも推測でしかないが、具体的な話は、まだ進んでないだろうと思う。
↑でも書いたように、得意分野がだいぶ違うから、統合効果は、管理やインフラのコストダウンが主だ。
コストダウンについては、ボーナス下げたり年金変えたり、保養所とか社員寮売ったりして進めてきた。
一方で、SBCM発足時とは違って、足元は景気が回復してきてる。
株式市場も好調だし、銀行のキャッシュフローにも余裕が出てる。
だから、これ以上のコストカットを、すぐに進める必要もない。

実際に動き出すのは、次に景気悪化局面を迎えるトキではないかな。
今すぐに、どうこういうモンではないだろうと思われ。

>>422
ココより上つーか、より大手のSIerにイけるなら、そっちの方がイイんでない？
ただ、ココで正社員になれるなら、国債100ﾏｿくらい、自腹でこなせる。
気分的にはヨくないガナ。

>>423
直接、ココの人事に問い合わせてみたら？
案外、道は叩けば広がるもんだよ（無責任ｗ

>>425
人件費が安くて、日本特有のイイかげんなシステム構築体系についてきてくれるトコが、中国の会社以外にあればね。
最近のオフショアでは、ベトナムとかインド・パキスタンとかが注目浴びてるけど、使えるかどうかは、まだ分からんし。

でもサ、中国人は我が強くて使い憎いみたいジャン
切るのにいい機会だよ

>>423
初年度は契約社員、2年目からどうするか選べる。

まぁやめといた方がいいと思うぞ。

国債の販売ノルマに確認させてください。

中途で入った社員にも例外なく課せられ、
顧客紹介だったら合計300万円、それができなかったら、
自分で100万円購入すれば、おとがめなしということですか？

ノルマ達成しないとどうなりますか？

>>429
どうするか、って選択権はあるの？
それとも強制的に決められるの？

金融板にないと思ったらこんなところに・・・。
ＤＩＲはシステム会社という位置づけなのですね。
ここのリサーチ部門はダメですか？

テレコムシステム事業本部
ってどんなとこですか？
休みなし・徹夜あたりまえなとこ？

>>430
ここは、仕事はシステム屋だけど証券子会社だから、体質は証券会社。
ノルマは国債に限らず、投信だったり変額年金保険だったりする。
ノルマが楽かどうかも、部署の親分の甲斐性次第。
金融機関の営業員ノルマは、支店長の甲斐性次第で楽だったり厳しかったりするけど、それと同じ。
「一人当たり平均目標」は掲げられるけど、実際に一人一人にかかるノルマも、
ノルマ未達の場合のペナルティも、部門長次第だ罠。
まぁ、ノルマ未達でクビになったつー話も聞かないけどね。


>>432
社員の80%がシステム系だからねぇ。
リサーチ部門は、一応アナリストランキングでは2年連続一位だし、
ダメっつーことはないと思うけど、システム屋とはあんまり関係ないよ。
これは、他の総研も一緒なんじゃないかな。

部長面接で、人事からは専門社員としての採用って言われた。
これもやはり契約社員としての採用なのかな？
次は役員面接＆健康診断
ヤメタほうがいいのかな？
漏れからみると、良さ気な会社なんだが。勘違い？

>>430
部署や上司によりけりで、その勧誘温度差があると思われる。
1人300万必須というところもあれば、形式上1万でもいいからというところもある。
なのでノルマ自体も千差万別だし、それの達成についての評価もまちまち。
バカな上司や担当役員がいる事業部に入ると悲惨だな。

>>431
選択権ある筈。

>>432
リサーチだめだな。>>434でランキング2位とかってあったけど、他に証券会社ないしｗ

>>435
現在の採用形態だと1年目契約で2年目以降で正社員（総合職・専門職）みたいな感じだと思う。
良いか悪いかは自分で入社して判断汁。合わなかったら辞めればいいさ。

でもリサーチの人たちってやたらいばってない？

バカだからな

中途の人、ういてる人多い。

そういえば、国債・投信販売あったね。
表向きノルマじゃないけど、買わないでいると上司に呼ばれてネチネチ言われるんだよな。
国債はまだしも投信は最悪だったな。設定当初から元本割れした事もあったし。
酷いのだと、基準価格１万円に対して６千円くらいまで下がったのもあったな。
何もしないのに金（ボーナスなど）が減るんだぜｗ
そういう点まで含めると、傍で言うほど給料がいいと思えないがな。
目に見えない制約で可処分所得が減ってるしｗ

システムとリサーチで給与体系違ったりするんでしょうか？

社員の皆様、そして元社員の皆様、いろいろと詳しく教えていただきまして、
大変ありがとうございました！

>>442
どういたしまして。
これで来たくなくなったでしょ？
将来を考えたら他の会社に行ったほうがいいよん。

sage

埋もれちゃったね

ｽﾚだけじゃなくて会社自体も埋もれちゃいそう

グループ内での位置づけはどんな感じ？
そもそも大和證券Ｇ自体、どうなんだという気もするが。

事業部によって雰囲気は違うの？

将来を考えたら他行ったほうがいいよ、って
他行っても大して変わらない希ガス

>システムとリサーチで給与体系違ったりするんでしょうか？

アナリストランキングで業種別一位となったＨ柳とＭ浦は２０００万円もらいました

総研
システムテクノロジー
システムマネジメント

ではどのくらい給与が違うんでしょうか？

データとここのSEとで悩んでるんだが・・・
給料はデータよりここのほうがよいのか？

給料はいいよ。

来年の春入社予定です。
住宅手当って出るんですか？？
ちなみに、都内在住です。

出ますよ
ちょっとだけ

転勤はありますか？
希望のときだけ？
急にとばされたりしない？

>転勤はありますか？
あまりない

>希望のときだけ？
希望しなくても異動はある
希望しても異動できないこともある

>急にとばされたりしない？
辞令は異動直前に出る
転勤の場合は多少早いみたいだけど、でも限りなく直前

>>452みたいなやつとは働きたくはないがな。データ逝け

>>452
エンドユーザーサイドのSIerで重要なのは、技術よりむしろ業務知識。
給料も重要だが、ドコの仕事をやるかが、やり甲斐の多寡を決める。
証券系の仕事をやりたきゃココにすればイイし、通信系の仕事をしたけりゃデータ、つーのが本筋なんだが…
ココもウィルコムの仕事してたりするし（ http://h50146.www5.hp.com/products/servers/nonstop/casestudy/ddi/ ）、
データも証券の仕事してる（ http://www.nttdst.com/corp_info/03_business4.html ）ｗ。
採用担当や部門長と、ナニをするか、よく話してから決めたらイイ。
…つーても、新人採用だと配置先は分からんね。
ただ、SIerとしてのステータスは、データの方が遥かに上なのは言わずもがなだ罠。

ここって、学歴高いのですか？？
当方、マーチで来週最終面接です。

>>460
プライドが高いです。

りくなびでここからスカウト来て面接受けるか
迷っていますが、１年間の見習いはマジ話？
３０ぐらいで年収700いけますか？

その時待った

盗聴が大好きです。

>１年間の見習いはマジ話？
マジ

>３０ぐらいで年収700いけますか？
自分次第

>>464
はげど

３０で７００で満足できる？
薄給だね、ここ。

分室では未だにカセットテープで音を聞いています。

不正アクセスメールが取り合いです。

>>460
マーチてどこじゃ？？
青学いるから学歴高くないんじゃない。

冬木の受付：総務。
永代の受付：色黒。
清澄の受付：電話。

>>469
MARCHとは
明治、青学、立教、中央、包茎
のことだ。

高学歴の人間は高学歴の他人と接することが多いからそう言うのかも
しれんがあくまでも一般的には青学でも高学歴だぞ。
いや、まぁ一応ね・・・って事で。

学歴は日本の大学どこ出たなんていってる時点で駄目駄目
ＭＢＡでもＭＯＴでもとってこいや

会社の金で不倫してんじゃねーよ

きょうもトラブル対応・・・・・・・
来週は平和に終わりますように・・・
ＧＷ出勤となりませぬように・・・・

>>465

課長補佐は28くらい　700万？
次長は35くらい　で1000万？

こんなもんじゃないの？

>>462
スカメの一番下にある、募集一覧をよくみれ。
契約社員とかいてあるだろうが。
契約社員で30歳700万じゃ、だれもいかねーよ。

漏れは30前だが、契約社員SEで去年は年収770万です。
時給ですので、残業代含みということになりますが。

ここも正社員になればSEで年収600万そこそこだろうよ。
(残業含みで700万いくか、行かないか）

環状線から見えているビルから社名が消えたけど　大阪から撤退したの？

★★★【2005年度ＩＴ（ＳＩ）業界ランキング表】★★★[ユーザー系版]
64　日本総研(JRI) 電通国際情報サービス(ISID)
63　みずほ情報総研(MHIR)　
62　大和総研(DIR)　伊藤忠テクノサイエンス（CTC）
62　新日鉄ソリューションズ(NSSOL)
61　住商情報システム(SCS)　三井情報開発(MKI) TIS
□□□□□超えられない壁□□□□□
59　JR東日本情報システム
58　東京海上日動システムズ　ニッセイＩＴ JRシステム　オージス総研　
57　三井住友海上システムズ　ダイヤモンドコンピュータサービス
56　三菱信情報　住信情報　東京三菱IT　農中情報システム
55　損保ジャパン・システムソリューション テプコシステムズ
54　みずほトラストシステムズ　 東洋システム開発 住生コンピュータサービス　
53　NTTデータフィット　中央コンピュータシステム　第一生命情報 明治安田システムテクノロジー　 日興ソリュ
52　中央三井IT ＮＴＴデータソフィア　ティージー情報ネットワーク
51　インフォテクノ朝日 UFJIS
50　UFJ日立　JTB情報システム 日本トラスティ情報システム
49　新生IT　エヌ・ケイ・システムズ（日本興亜） さくら情報　ＮＴＴデータフォース　
外　日本フィッツ　あおぞら情報システムズ

>>478
そんなに高いはずがないｗ

★★★【2005年度ＩＴ（ＳＩ）業界ランキング表】★★★[ユーザー系版]
64　日本総研(JRI) 電通国際情報サービス(ISID)
63　みずほ情報総研(MHIR)　
62　大和総研(DIR)　伊藤忠テクノサイエンス（CTC）
62　新日鉄ソリューションズ(NSSOL)
61　住商情報システム(SCS)　三井情報開発(MKI) TIS
□□□□□超えられない壁□□□□□
59　JR東日本情報システム
58　東京海上日動システムズ　ニッセイＩＴ JRシステム　オージス総研　
57　三井住友海上システムズ　ダイヤモンドコンピュータサービス
56　三菱信情報　住信情報　東京三菱IT　農中情報システム DIRシステムテクノロジー
55　損保ジャパン・システムソリューション テプコシステムズ
54　みずほトラストシステムズ　 東洋システム開発 住生コンピュータサービス　
53　NTTデータフィット　中央コンピュータシステム　第一生命情報 明治安田システムテクノロジー　 日興ソリュ
52　中央三井IT ＮＴＴデータソフィア　ティージー情報ネットワーク
51　インフォテクノ朝日 UFJIS
50　UFJ日立　JTB情報システム 日本トラスティ情報システム
49　新生IT　エヌ・ケイ・システムズ（日本興亜） さくら情報　ＮＴＴデータフォース　
外　日本フィッツ　あおぞら情報システムズ

62は高いし
56の基準がわからん

>>476
ってか年棒制なんだけど。
残業代？

>>477
よく気がついたね
実際に入り口まできて確認したら

馬鹿sage

社名がニヤリと笑ったに変わるそうです。

残高金額が大好きです。

GW

ぐうたらワーク

某部はＧＷなんかありません

分室開発では友達の音も大好きです。

実施が近いぞ
気を抜くな！

外タレがスターにさせると思いこんでいました。恥じかきました。その時待ったは嘘でした。

ハートフル　３台でやってくる　財産つがせる　人の考えている事がわかる！　
外タレにきっとだかれたい　グランドファンクの謎　絵コンテのネタ
静電気で幽霊騒ぎ　自分にとっての利益　覗きしかない彼女との繋がり
１５分アホ一家　まだまだ

馬鹿ばかり

分室なんてあるの？
どっかの詰め所？

スカウトメールきたんでここにたどり着きました。
でも、やめたほうが良さそうですね。
まぁ契約社員(専門社員っていうの？)しかとらないみたいですし。

リアルな書き込み参考になりました。

学生にはなかなか人気あるみたいDeathね。

大阪のビルは売ってしまったのかな〜？

門前仲に委託開発の分室あり。
あそこはめがねの覗きサルがいる。保守系。その時待ったっと言ってみな
あと音大出たいかとか、カセットテープレコーダー好きなアナログ狸もいる。

企画はアホばかり

ＤＪの曲の通り
曲の通りだったらそうだった
曲の通りじゃなかったらやっぱり違った
みょうちくりんな事ばっかり言え

>>499
企画もいろいろあるが．．．

やぁ。
ここって、合併するってホント？

社員の人か元社員の人がいましたら教えて下さい。
３５歳金融系ＳＥです。
今、中途で募集がありますので受けようと思っていますが、
専門社員（有期）の募集になっています。
正社員での募集ではないのはなんででしょうか？
（様子みて正社員にするとか）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050507-00000239-jij-bus_all
ひさしぶりに来たー

正社員の募集に応募したのに契約社員だったよ・・・orz
最初から正社員での採用はないと思われ。
3月の契約見直し時に正社員へ移行することもできるらしい。
真偽は定かではないが。

分室には気色悪い奴（男も女も）ばかり
ＣＭ作成はアホばかり
不気味な奴を全部クビにしたか
昔話しを信じたか　アホ　チャットで誘えとかも言え
大空の下で会う　いきなり仕事場で関係の無い’いまん’とか言え
集団で薄気味悪い

>>503
金融SEって「ユーフィット」社員ですか？
漏れはそちらに移りたいYo。

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/8601.html

大和証券グループ本社が37.8才で平均年収816万なんだから
大和総研だと35才で700万くらいか？

結構、安いんだね。。

>>507
その心は？？？
ＳＥの方ですか。

35で残業代込みで1000弱だぞ？
おまいだけが安いんじゃね？
ちなみに嫁つきだが。

NRI並やん。

給与以外いいところないよ、この会社

>>511
残業代もらえるの？

このスレさあ、グーグル八分？ ヤフーでもＭＳＮでもおなじみたい。

サービス残業レース

グランドメールが不正アクセスチェーンです。

＞ヤマト
SEです。

その心？
ここのスレにあるとおりだが、なにか？

ショボショボ
特に・・・

ｐｇｒ

意味不明の書き込みが多すぎるよ

age

数理業務やっている社員の方いましたら教えて下さい。
数学科卒です。
アクチュアリー科目合格しています。
大和総研で活躍の場はありますか？？？

ねーよハゲ
内定者ｷﾓｽなやつばっかでﾅｴ

くだらん会社sage

ガハハ

くだらんsage

阿呆

ｶﾞﾝｶﾞｯﾃSMAｷｬｸｻｶﾞｾﾖ

新卒説明会に行った学生なんですが説明会の人事酷いですね
一気に志望度が下がりました

Y口？

>>531
そうです

どう酷かったのよ？

上の方にも書いてあったんですが、予備校の熱血教師みたいに
上から目線丸出しで熱っぽく雑な言葉使いで会社の魅力を語ってました
なんかハイプレッシャーで疲れる会社だなと感じました
でもこのスレ見るとそうでもなさそうですね

この会社の人事は信用できないよ。
都合が悪いことははぐらかして曖昧な答えしかよこさない。

そういう社風だからね。
社員も仕事に逃げ腰。
自分で責任を取りたくないからタスクも負いたがらない。
指示もしない。
自分の地位を守るのに精一杯。
運用がデカい顔をしてふんぞり返ってる。

なんかね、いろいろと大変な会社ですよ。
コテコテの日本企業というか。
会議のための会議が大好き。

プライドだけ一人前？
会議やって責任をあいまいにしているのでは？

プライドだけはいっちょ前だね。
あとは本気で逃げ腰。
面倒事をとにかく嫌う。
部下がやらかした失敗の
尻拭いをする上司は損をするという風潮。
とにかく波風立てずにマターリが偉いとされる。
出る杭はトコトン打たれる。
会議は約席以外に発言権なし。

この企業体質にはついていけんよ

まったくプライドだけの会社だな。
人事をはじめ8Fは糞だらけ。

無責任な上司多し。
個人には厳しく、会社に甘い。
常に上の機嫌ばかりを伺っている仕事っぷり。
顧客満足なんてちゃんちゃらおかしい。自己満足、自淫大好き企業だよ。
自由な企業風土なんて微塵もない。
大和證券の宗教会社だね、嗚呼大和様、大和様。
出る杭は打たれ、責任は部下が負う。
役員はふんぞり返っているだけ。
体裁ばかりを気にして、中身はカラッポ。

言い得て妙だな。

政治力を鍛えたいならオススメ企業。

ただし大和証券グループ内でしか通用せんが。


技術は全くつかん。
だから中途大量採用中。

>人事をはじめ8Fは糞だらけ。

ﾊｹﾞﾄﾞｳ

あまりに面白くて読みまくってしまいましたｗ
ネタがリアルすぎて怖いんですけどｗｗ

砂糖ダイヤビルのやつっていねーの？

ﾕｰｻﾞﾉｲﾇｶﾞｲﾙﾄｺﾛﾈ

シンクタンクやコンサルティングファームと聞くと、かなり忙しいイメージがあ
があると思います。でも、大和総研は他社と違います。それは、労務管理を全
社的に取り組んで徹底しているからです。正直なところ全社的な残業時間
は、３０時間〜４０時間。また、休日に出勤した場合は、必ず平日に振替休
日を取得してもらいます。大和総研は長くいるから偉くなれる会社ではなく、
仕事もプライベートも充実しているのが大和総研社員なのです。
（リクナビより抜粋）

これを見ているととても信じられませんｗ

>>545
プライベートも充実している？

>全社的な残業時間は、３０時間〜４０時間。
>また、休日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得してもらいます。

この辺は大体ホント

>大和総研は長くいるから偉くなれる会社ではなく、
>仕事もプライベートも充実しているのが大和総研社員なのです。

この辺はウソ

このかいしゃプロジェクトマネージャっているの？

まぁ、エンドユーザがプロマネかな?

しょーじき、NKSOLの方がズッとまし。

>シンクタンクやコンサルティングファームと聞くと、かなり忙しいイメージがあ があると思います。でも、大和総研は他社と違います。

物凄い暇な部署と殺人的に忙しい部署の両極端だね。
人事は全社を把握してないから、都合の良い事しか書かない。

>それは、労務管理を全社的に取り組んで徹底しているからです。正直なところ全社的な残業時間は、３０時間〜４０時間。

月に何時間残業をしても30hしか付けさせない上司の暗黙的な圧力があるからだろ。
「残業を正規時間では申告させない徹底した労務管理が行き届いている」が正解。
サービス残業しまくりの末端社員がどれだけいることか。

>また、休日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得してもらいます。

毎日終電まで仕事しても終わらないから、休日に出勤しているのに、平日に代休が取れるわけないしｗ
代休どころか有給休暇の消化もままならず、繰り越し期限Overして失効している社員も多数見受けられます。
（代休も有給も、帳簿上はちゃんと休んだことにして申請させられるので、書類上人事的には知りえない話ですがｗ）

>大和総研は長くいるから偉くなれる会社ではなく、 仕事もプライベートも充実しているのが大和総研社員なのです。

この一文はまず日本語が可笑しいんですけど、どんな国語力なんだかｗ

DIRで偉くなるには、散々既レスでガイシュツですが、会社の忠実なる犬となり、上に対して多大なるゴマをすり、
おとなしく言うことを聞いて、リスクのある仕事は部下に押し付け、当たり障りなく過ごすことです。
また親会社へのお布施（投資実績）をするべく、親戚や知人を巻き込む営業力・財力がものを言うので（これが賞与査定や
人事考課に多大なる影響を与える）、お金持ちの親戚や知人をがっちり掴んでおきましょう。本当に、バカな担当役員や
本部長の配下になると大変なことになりますよ。

頑張ってください。

>>551

>物凄い暇な部署と殺人的に忙しい部署の両極端だね。

どこの部署が忙しいの？
そこに配属されたら脱出不可能？

新人です。

そんなに嫌ならこの会社でればいいのに。って自分に言ってみる。

>>553
そんな気持ちを、優しく後押ししてくれる人たちがたくさんいる会社ですw

ここの社員の方って頭の切れる人とそうでない人の両極端すぎません？
以前仕事でご一緒しましたが、営業の方かなり微妙でしたよ。。
理系の頭いい人は早めに見切って転職してしまうの？

>>555
結構どの企業もそんな感じだと思うよ。

営業の方相当微妙ですよ

運用はもっと微妙ですよ

そっかあ！みんな微妙なんだあ！
でもなかなかプライド高そうな人多いよね

プライドだけは相当高いですよ。

さげ

会社も社員も業績もショボイです。
プライドだけ一流。

その時待ったって言う　ニヤリと笑った　チャットで誘え　音大出たいか　覗きﾒｰﾙ大好き
偽グランドファンク　覗きの坊ちゃん　タコボウズ　何を書いてもアイウォンチュー
いきなり’イマン’　　

はげ！

>>562
あんた病院いったほうがいいんじゃない？

>>564
そうします

もうすでに入手した人も多いと思いますが、６月１日付けの内報が冬木のほうでは出回っています。
いつもながら何のための組織変更？？というのが多いですがかなりの降格者がでてます
が、仕事の優劣や面倒見のよさとは関係ないです。

下記のことを入社５年目で実感しております。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
>DIRで偉くなるには、散々既レスでガイシュツですが、会社の忠実なる犬となり、上に対して多大なるゴマをすり、
>おとなしく言うことを聞いて、リスクのある仕事は部下に押し付け、当たり障りなく過ごすことです。
>また親会社へのお布施（投資実績）をするべく、親戚や知人を巻き込む営業力・財力がものを言うので（これが賞与査定や
>人事考課に多大なる影響を与える）、お金持ちの親戚や知人をがっちり掴んでおきましょう。本当に、バカな担当役員や
>本部長の配下になると大変なことになりますよ。

どうでもいいけど、顧客情報漏えいも気をつけるよりも、インハウス情報の漏洩にも気を使えよな。
人事君。

８Fの人たち、勝手に人のフロアに入ってくるんだけど、
自分の部署以外のフロアって立ち入り禁止じゃなかったの？

内報出回りなんてしてるし、
８Fの人たちのほうが、セキュリティの概念低そうだよねー
売上ださないくせに、無駄遣いばかりして金食い虫だしさ。

中途入社組だけどさ。
本気で嫌気がさすよ、この社風。
出る杭は打たれる。まさにその通り。
だからフロア全体が静かなんだろうな。
目立たず地味、が美徳。

早く次の転職先を探さないと・・

>>568
いつころ入社したの？

まったく同感なんだけど・・・

>早く次の転職先を探さないと・・

俺も。

電車でダッシュ！その時待ったっと言う
グランドファンクは偽
どうしてまどろっこしい妙なことすんの
アホじゃない？

>>571
だから病院に行けって

>>551禿
>>566ハゲ
>>567ハゲ同

1人トチ狂ったのが紛れてるね。
牢獄みたいな会社でついに発狂したかｗ

＞牢獄みたいな会社でついに発狂したかｗ

をい、そこ笑うところぢゃねーだろ

>>566
かなりの降格者?
そんなにいなかったぞ
それとも代理からヒラ？

最短何年で代理になれますか？
新卒入社予定

博士まで出てればすぐだよ。

sage

中小ＩＴから大手に派遣で、汎用系の開発（ＣＯＢＯＬプログラマ、ＳＥの手伝い、雑用もろもろ）
をやっております。
この経歴をそのままリクナビに登録してたら、ここから２回もスカメが来ました。
自分じゃ釣り合わないように思うんですけどね・・・。
ソフ開程度は持ってますが、こんなんで契約社員採用の見込みあるんでしょうか？
今は２８歳で年収４５０万ですが、ここの契約社員になったら年収ＵＰしますか？

>>579
それでここのヤツが見込あるといったら採用試験受けて
見込みねーよ、って言ったら試験受けないのか？
それって聞いて意味あるのか？
年収UPするかはお前次第だろ。

犬のフリしてれば楽な会社だよ。

まさに社畜

>>579
年収アップしたとしても、例えば、自由度とかの変わりにお金を与えられる
ようなものでは？
推測でしかないのでなんともいえませんが、580さんが言うように決めるのは自分です。

大和総研は、所詮証券様の家畜会社というか、家畜の糞のうようなやつばかりの
無能集団。仕事はできんくせに証券様のおこぼれのおかげで生き延びているようなところ。
外注、ベンダーの責任追及ががやつらのおしごと。そうですよね、松永ぶーこ殿。

てめぇのこと棚に上げて、人の悪口言うのがそんなに
楽しいかね。
大体Ｄ壮健の中を全部知ってんか？
どうせごく一部の本部か部署の中で、
しかも派遣の自分だけの
ちんまい世界の中だけで言ってんだろ？
いぃぢゃねぇか。給料高くてマターリで責任ねぇんだったらよ。
そんなシアワセな世界ってねぇだろうが。
できねぇ薄給モンが偽善者ぶって文句言うなよな。気分わりぃ。
俺ぁ正直エラそうな立場になりてぇな。
その方が俺はシアワセだわ。
偽善者なんかするつもりもねぇし。
もっとカネくれや＞今の会社

>>585
給料高くてマターリで責任なし
いい会社ですよね
力はつかないから、転職できないけど
一生このちんまい世界の中でやっていけるんだったら　いいです
でも　最近出向って多くない？　出向→転籍ってなったら　やばい　やばい

中途組みなので問題なしです。

>>584
あんた、永代９Ｆの人間だね。

ぶっちゃけ年収いくらですか？

470万

>>590
勝った！課長代理で４８０万だ！

そんなもんなの？

年収1000万でも糞は糞

金で社蓄になる覚悟があるなら是非どうぞｗ

1000万あるなら、クソにでもなりますわ。

480ってのはここで？なんですか？

＞591 目糞やね。。。
課長代理でも１本超えてるぞ（残業込）
目糞が鼻糞より多いって喜ぶなや。。。情けない。
ちなみにここ5年、１本より下回ったことねぇぞ。

１本＝ひゃくまんえん。
そりゃダイジョブでしょうにね。。。＞あほらし

ここって東大卒とかいるの？

いるが使えねぇ。学歴なんざｸｿの役にも立たないってこと。

>>595
月平均50時間以上残業やってんだね。アホらし。金より時間のほうが大切だよ。

学歴を語りたいなら、他をあたれやぁ〜、、、、体力＆気力＆、、、勝負。
1ポンは・・・どんなに頑張っても証券様を超えれねぇ〜、、、、リサーチは別かも、、、
年収は大和Ｇ参考に想像したらわかるだろう

この会社ほど高学歴が無駄に居る会社もいないだろ。
東大早慶院卒でDIR
世間的に名声は良いかもしれんが、明らかに学歴が無駄になること間違いなし。
学生は実態を知らないから、MRI、NRI、UFJ(総研)と同じ感覚で入社するけどね。
入れば分かるよ、入れば。
上に残業代つけて1000万とか夢のような話も書いてあるけど、残業しただけちゃんと付けれると思ってんのか？
人事は利口だから「ちゃんと働いた分だけ支給されます」とか得意顔で説明するだろうけど、
実際の現場は上司の顔色見ながら、どこまでつけるかのせめぎ合い。
みんな無理して残業つけないチキンレースだよ。残業してもつけないのが美徳。それがDIRクオリティ。
そんな風潮が蔓延ってて、1人だけ「今月150時間です、頑張りました！」なんて申告できるかよｗ

月150ｈ（休日出勤含）　⇒　実質申告30-50h（振替休暇当然なし）　くらいが相場だな。
それでも50も付けると怒りまくる上司とかもいるけどな。

政府がBizCoolとか始めたけど、日本の企業の9割が導入してもDIRには導入されそうにないな。
運用でマシン室に籠もりっきりで、客になんか5年以上も合わないような奴まで毎日スーツ着用って、どう考えても可笑しいだろ？
８Fさんよ。

今日は北朝鮮戦か。
俺の職場もさながら北朝鮮の戦場だなぁ。今日も終電よ。
（タクシー代もうるさいから、頑張って終電乗るようにしましょう。遠くに住んでると良い事ないぞ、入社したら会社の近くに越せよ！）

http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/NEWS/20001011/2/

これってどうなったんですか？続報探しても見あたらなくて・・

>>602

　澤田社長は，「2月の21〜23日に起きたシステムの障害により，多大な損害を受けた。まず，お客様に大変なご迷惑をおかけした。
当社の現場も徹夜で対応作業に追われた。にもかかわらず，大和総研の経営トップの危機意識は低く，この8カ月の対応は到底納得
できないものだった」と説明。「システムはインターネット証券会社における心臓だ。中途半端なものを使わされ，結果的に当社がモル
モットになってしまった。天下の大和総研だと信じてお願いしたのに，あってはならないことをされたと思う」と語気を強めた。

まず、“天下の大和総研だと信じてお願いした”という時点で、澤田社長認識甘杉ｗ

＞大和総研の経営トップの危機意識は低く
"危機意識が低い"のではなく、"危機意識がない"のです。
誰も責任を負いたがらない風土（社風）につき、客が泣くのは当たり前。

こことNRI・データだったらどこが良いのでしょうか？

言うまでもないが、ここはありえない

>>603
で、まだ係争中なんですか？結構昔の記事のようですが

>>604
NRI。

こことJRI、MHIRなら？

>>608
好き好きかと

604
NRI >>> データ　>(超えられない壁)> DIR

605
御意

606
幹部が揉み消した。
DIR法務は屁理屈な法律解釈には長けている。

608
MHIR >(越えられない壁)> JRI >> DIR

他のシンクタンクとかとの比較を聞いてくる奴は、まずこのスレの>>1-600を3回位読んでから書き込んでみては？

ここのエンジニアの主業務は既存システムの運用や保守なのでしょうか。
新規案件ってありますか。
中途で応募しようと考えていたのですが、契約社員扱いであることと
このスレを見て気持ちが萎えてきました。

ここの会社が扱っているシステムでまともな物ってあるの？

　　　　　　　そんなこと言っちゃ…
　　　　 〃〃∩ 　_,　,_ 　　ヤダ
　ヤダ　　 ⊂⌒（　`Д´）　／)　　 　　ヤダ
　〃∩　_,　,_ ｀ヽ_つ ⊂ノミ(　⌒ヽつ　　
⊂⌒（　｀Д´）　　　　　 ⊂（　,∀、）つ. ∩　_,　,_　　
　 ｀ヽ._つ⊂ノ　　　　　　　　　´ ｀　 ⊂⌒（　｀Д´）　
　　　／) 　　　　　　　　　　　　　　／)゛｀ヽ.つ⊂ノ
　ミ(　⌒ヽつ〃　　 ∩　_,　,_　 ミ(　⌒ヽつ
⊂（　,∀、）つ. ⊂⌒（　｀Д´）⊂（　,∀、）つ
　　　´ ｀　ヤダ　 ｀ヽ._つ⊂ノ　ヤダ

>みんな無理して残業つけないチキンレースだよ。残業してもつけないのが美徳。それがDIRクオリティ。
>そんな風潮が蔓延ってて、1人だけ「今月150時間です、頑張りました！」なんて申告できるかよｗ

仕事がなくても遅くまで残っているのがＤＩＲの美徳です。

定時までにがんばって効率よく仕事をかたずけていたら上司に罵倒されてしまいました。
仕方ないので、しばらく半日で終わる仕事を１週間かけてするようにして、しかも、
毎日１７：００〜２０：００までインターネット三昧してたら「最近がんばるようになったな！」とほめられ、
ボーナス査定が上がりました。

そのほか、昼間は昼間で近くの派遣の女とだべっていて無駄な時間をすごしたり、
１７：００から忙しくみせている人がどんどん偉くなっていきます。

８：４０〜１７：１０までは
・喫茶コーナーでタバコをすう
・運転手控え室でＴＶを見る
・よそのフロアにいって女とだべる
などして時間をつぶしましょう。昇進、昇給が早くなり、仕事もしなくていいです。

上司に見つかったらどうするかって？
上司もよく来ますから心配ありませんよ。

>>611
システムの保守の前に、皆自分の保身が一番の会社です。
お客様よりシステムより自分がかわいい。
自分の保身のためなら、部下もシステムも客も平気で見捨てます。
上司の言うことは絶対、役員の言うことは絶対の、旧体質な典型的日本企業です。

「出る杭は打たれる」です。必ず打たれます。
中途には新たな戦力を求めて採用をしている筈ですが、協調・調和・没個性が何より重要視されますので、
目立たず大人しくそつなく仕事をこなすことが大切です。

これらが出来ない中途社員は2年目以降のパスが途絶えるでしょう。（だから1年目は試用で契約扱いなのです）

スカウトメールもらって応募したのに書類選考で落ちました。
ｳｪｰﾝ嬉しいよぉ。

２歳の時から曲を作った

＞616
あほらし。
よっぽどダメダメ君なのね。。。
普通そこまで退廃的にはならんわな。
相当、冷や飯喰わされてんの？

>>619
よく言った！！

>>619
俺は内情を良くあらわしていると思うけどね。

>普通そこまで退廃的にはならんわな。
この会社普通じゃないしｗ

>>619

中途入社の俺が来ましたよ。
616の言うことについては激しく同意です。
普通ありえねぇ、ということが半ば常識として扱われているのがこの会社。
とにかくおとなしく、おとなしく。
上司のやることに「お言葉ですがここはこうしたほうが・・」なんて
口にしようものなら干されること間違いなしだな

どこの会社も内情は似たようなもんぢゃないの？
目糞と鼻糞の違いと思うが。。。
だったらマターリでお給金が良けりゃ問題ないぢゃん。
それともそこたらのITベンダと比べるまでもなくヒドイか？
友達がDIRに転職したけど、年収UP、仕事は前より楽、
そこそこのポジション、って言ってたが、、、どうなの？
結局、住めば都ではないの？
内部で文句言うなら会社やめて自分の適性市場価格調べればいいぢゃん。
なんで内部（と思われる）からこんだけ文句が出るのかも不思議だが。
ひょっとして内部者の振りした協力会社さんとかが書いてるのかな？

>>616
ここに転職考えています。
中途社員で２年目に正社員になれない人って
実際にいたのですか？？？
（普通の会社では、よっぽど問題（勤怠が酷い、健康に問題あり、
　素行に問題あり）なければ試用期間はクリアするはず！！！）

社員の方いましたら、実態を是非教えて下さい。

>>616
ここに転職考えています。
中途社員で２年目に正社員になれない人って
実際にいたのですか？？？
（普通の会社では、よっぽど問題（勤怠が酷い、健康に問題あり、
　素行に問題あり）なければ試用期間はクリアするはず！！！）

社員の方いましたら、実態を是非教えて下さい。

若者にとっては悲惨な会社だな。
失敗しないということと、成功するということは全く違うのだよ、僕ちゃんたち。

時代の顔になる

大学卒業時は良い夢見れました。
今は他社に行った同期との差をひしひしと感じています。
もし今会社の外に出されたら。。。なんて
考えない。考えない。

>>628
全く同感　この会社での知識は外では全く役に立たないよね
ｗｅｂ系なんか全くダメよね　
若手でも　ｗｅｂ系の設計すらできない状態だね
特に一般企業系の部署はつらいんじゃないの
コンペしても他の会社に勝てないからね

ＣＭの事はトップシークレットぉーー

若いんならベンダー系に行って揉まれてくれば？
新卒でこの会社に入ったら後々苦労することになると思うよ。
社外では全く通用しない（と思われる）奴ら多すぎ。

本社８Ｆどうにかしろ！

>>632
どんな感じなの？

ヘリコプターが好き

胃が痛いです。

ここって大和證券以外のお客さんって、有名なところはどこがあるの？

あまりイメージ沸かないんですけど。

覗きやっておいて逆切れ

ここの上層部はリソース不足は開発メンバーの
根性と情熱で解決できると思ってんだから、まともな
システムなんかできっこないでしょ。

人海戦術総研

あーあ、メアド出ちゃったよー

メアド本物かよ・・・

システム部門とコンさる部門を比べて雰囲気や文化は
かなり違いますか？？？

>>642

別会社です

契約社員の募集があるそうですが、正社員の道はあるのでしょうか？
シンクタンク系の仕事に興味があるのですが。。

シンクタンク系の仕事に正社員の道はありません。

<<645
契約だけ？
毎年更新するのって難しいの？
すぐに首切られるヒトも多いんですか？

"シンクタンク系の仕事"などと言っている時点で
ここには必要ないです。

シンクタンク的な仕事をしてる人は全社員の１％程度か？

曲で答えた

ここって数年前（数十年？）結核の人が働いてて
全館閉鎖して殺菌してなかったけ？

今でも欠格社員や精神的結核社員がいっぱいいます。
冬木8F-9Fは閉鎖して殺菌がよろし。

冬木8F同時多発爆破。

だめだ、この会社の社風なじめん。やめるわ。
なんでみんな喋らんの？

>>636
ＫＤＤＩとウィルコムじゃねーの？

>>653
ここで喋っても、チラシの裏に書いたのと変わらないから

ここで何言っても会社に怒られないなんて素敵な会社ですね。

>>643
システムとコンサルが別会社って、どう違いますか。
案件を合同で進めることってないのですか。
入社するならどちらを勧めますか。

>>657
システムやってるところとコンサルやってるところは、全く別な畑。交流はほぼ皆無。
当然コンサルを進めるけど、コンサル採用で入社してシステムに移動（異動辞令）するのもわりといる。
しかしその逆は殆どない。

>>658もう一つ教えて下さい
コンサル　と　システム どちらがおすすめですか？
コンサルは、通常システムコンサルであればシステム開発部隊と
連携が蜜になるはずですが、ここはビジネス寄りのコンサルだけ
なのですか？
　

コンサルやるならここじゃないでしょ。
ここはアナリストだよ。

>>659
DIRはおすすめしません。
DIRに入りたいなら、DIRの人事にでも素敵な話を聞きましょう。

ここの会社でいうコンサルはアナリストとかに近いコンサルティングで、
いわゆるシステムコンサルといったカラーの仕事はほとんどない。
SIやってる部隊はSIerの別会社みたいな感じだし、システムやってるところは
コンサルとかっていう意識は低いのでは？
しいていえばプロマネみたいなポジションが上流ってことでコンサルには
近いのかな。よくわかりませんが。

いつ、システム部門とリサーチ部門は分かれるのですか

リアルに合併後。

合併って・・・・本当にするのですな(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>661
はあああ
コンサルもやめた方がいいですか？？？
学歴高い人だけ採用してるし
収入いいし
雰囲気も落ち着いているし
脱退率も低いし
はたから見ると理想の企業なんですけど

＞＞６６３
というか、もう赤の他人でしょう。

>学歴高い人だけ採用してるし
そんなことない
MARCHとかMARCH以下もいっぱいいる。

>収入いいし
コンサル同業としては普通では？
システムの方は確かにいいかも。

>雰囲気も落ち着いているし
何回も書かれているが、出る杭は打たれるので、みんなひっそりしているだけ。

>脱退率も低いし
情報が外に出てないだけで、特別低いわけでもない。

>はたから見ると理想の企業なんですけど
入れば理想かどうかはハッキリする。

>>667
なんでシステムのほうが給料いいんですか？
ってか、始業直後に書き込んでるしww

システムはSI同業と比べれば良いってことじゃね？

ぶっちゃげ　
残業代ってでますか
�@全部出る　（１００時間でも）
�A５０まで出る
�Bほぼ申請不可（ほぼサービス）

人によるというか、自分の上司によってサジ加減が違うから何ともいえないね。
ただ会社としては�@より�Bの方が優秀な社員と評価するのは間違いなし。

カキコ激減しましたね・・・。
残念。

ところで、制服復活の件は進展無しなんですかね？

ところでクールビズの話は無しなんですかね？

クールビズはこの会社には関係ないよ

ビルに夜ね

リサーチと分かれたら、会社名は変わるのですか。
昔の大和コンピュータサービスとか。大和システムサービスとか。
そもそも三社合併が間違いだった。

>そもそも三社合併が間違いだった。

yes

内側から見た○○○　「成果主義」の崩壊

(○○○は会社名)って本があるんだが、ひどかったな。
成果主義で、評価がSA〜Cになるんだが、
人事だけは全員SA評価になるような細工がしてあって、
人事とコンサル会社だけが得をして会社が腐ったって内容だった。

本当のことはここでは聞かずにDIR人事に直接聞いてください。
人事が責任をもって正確な情報を回答します。

人事部

ヤマトさんは何回？

この会社って、バグ出したら　個人で賠償させられるの？

俺は人事に騙されたな・・・

みんな人事に騙されて・・・（ｒｙ

>>681
個人賠償！
そんな話は３回しか聞いたことがない！

なんでもかんでも個人の責任だよ。

負債、ミス、失敗・・・個人責任
功績、成功、業績・・・全て会社に帰属、社員還元なし

そんなのどこの会社でも当たり前。

>>687
必死に擁護してるな、関係者。
でもこの会社は尋常じゃないよ。

ここの会社で契約社員のアナリストを募集していますが、
正社員への道はあるのですか？
それとも使い捨て？？

>>688

どう尋常じゃないの？

ここのアナってどうなの？
給与とか、待遇とか。。。ＳＥと一緒じゃないよね？？

「嫌っているよ」
「アイ・シィー」

>>692
嫌ってる？システムの方？それともアシスタントの方でしょうか？
そして「I see」とは？

>>691

当然。
しかし、事前期待度ってなんだ？

野村ＶＳ大和

誰か７ビットから８ビットにかわった理由をおしえてください！

8Fで女子社員のメールの内容を全部チェックしている件について。

非決定性名無しさんは障害者さんですか？かわいそうに・・。

大和の常識、非常識

当社に個人のプライバシーはありません。

あへ

ttp://it.nikkei.co.jp/business/column/analyst.aspx?i=20050722ah000ah

本社食堂が混む理由

食べ終わっても２０分以上だべってるやつが多い。
トレイをもってうろうろしている人が大勢出てきてもお構いなし。
大体決まったやつがいつまでも座ってるのでそいつの顔覚えちゃったよ！

>>703
思いやりに欠ける奴が多い

会社が社員に対して全く思いやりがないもんね。
社員に思いやりの精神が芽生えるわけがないｗ

それは言えてる
>>705は優秀だｗ

新入社員かわいそうだ
だまされてる

その時待ったって言う
ヘドが出る伝説作るな
覗き会社

詳しく！！

人事部はここ数年特に狂い始めた。
加速度的に

でも最近の学生は、こういうところだって見た上で会社判断して入社してんだろ？

これだけ人事が糞って言われているのに、納得ずくで入社するなら、後で後悔しても自業自得ってもんよｗ

>>711
言えてるなｗ

人事部の誰が原因だ？

グループ本社から最低と言われているらしい。

どうせTとIの腰巾着コンビだろ。とそのお気に達。

何ともならんなｗ

バカな会社ｗ

世界遺産が好き

世界遺産？

理不尽人事の最たる例晒して

HIS証券

もうやばいこの会社

とうの昔からヤバイですが何か？
ヤバイと思っていないのは8F9Fの方だけですが何か？？

早稲田の覗きまだいるの？
「芸能界と僕は繋がっている！」

>>702
自分でやってたらみっともないなｗ
>>724
工作員のしわざくさいなｗ
人事からの話題そらしｗｗ

>>710
くるったヤツがフツウにやってたｗだけでは

>>714
グループ本社ってとこは、
この会社の人事が糞ｗでも
アナリストランキングや
自分のグループ会社向け
システムに問題なければいい
としか考えて無いのかな？

ブランドやサービスを対外的に
うたってる会社ならば、普通この糞人事に何らかの手は打ってくると思うが。

>>719
大和マクロとかいうアセンブラプログラム群ｗのことでは？
大和証券消滅まで辞められないからｗ

>>721
他にもあるの

ある

一緒の部署にいたＯさんって、ＳＥのほうにいたのに、
金融経済調査部に移ったのを知った。
そういうこともあるんですね。
入社後、変更できないらしいのに。証券アナリスト資格もってるからかな？

>>731
多分、糞人事の誰かお気にいりだったんじゃあ無いのかな。
情実人事の悪例では？
普通有り得ない事のなら、可能性濃厚。
これじゃ、他の社員への示しが付かないよね。
糞と言われても全く反論できる余地はないな。

大和の社風って、同ビルの大和証券ＳＭＢＣにもいえることだが、
その人の実力（仕事ができるかできないか）でなくて、その人が、
好きか嫌いかで判断されているところが濃厚。
ほんとに嫌われると仕事の出来じゃなくて、お前の顔が気に入らない程度で、
大和を追い出されて人もいるらしい？！
女性に対しても、派遣含め、他の会社に比べ、好きか嫌いかしかないところが、
そのあたりが、異常に・・・・他の会社とちがうところ。

>>731
そんな例は他にもある。
投資戦略のストラテジストの人だって、入社時は金融システム開発。
ようは、能力の問題。

>>734
この数年内で無いと意味は無い。
古すぎる情報での情報操作は止めた方がいいよ。
バレバレだから、工作員。

人事部の評価は人事部自身で行っている。
だから悪い評価や、意志に反した異動は絶対にない。

人事部くん、いい加減に感情で人を評価するのはやめたらどうかね？
去年までの人事部長はひどすぎた。

ここって人事粛清があったの？？

N中氏とかN塚氏とか・・・。

>>737
まだ他にもあるわけ？

ここのアナリストアシスタントの募集が、日経に出ていたが、
どんな感じか教えてください。
アシスタントでも、証券アナリスト資格優遇って書いてあったけど。
そんなに、資格って必要なんですか。

アナリストに年棒３５００万円
日経ランキング上位で一時金２０００万円

です

＞＞７４０
うそーマジ？

私はシ　ス テ ム コ ン サ ル タ ン　ト志望デス！

>>735
最近は部門別採用してるから、
移れるわけないでしょう。
ヒトを工作員呼ばわりするとは失敬な。

>>743
ほんとにＳＥだった人が、金融経済調査部に移ってます。
調べてみたら・・・

>>743
無知なだけ。
または無意識に糞に荷担する、物の見えていないアホ。

もし工作員でないにしても、記載および反論内容は糞の犬だな。
ムリかもしれんが自覚しとけよ。

相変わらず人事をはじめ腐った会社です。

自分が駄目だと人を責めたくなるもんだ

>>743
>>747

>>747
禿同ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

もうすぐ解体

そしてリストラ

>>744
そんな名前の部は存在しません。
ご確認ください。

大和総研に栄光あれｗ

>>752
大方、組織変更や部署名しただけだろｗ
いい加減バレバレのウソ書いていい気になってるなよ、糞犬工作員。

>>753
世間一般からの集中砲火をあびて
糞人事が断末魔をあげたかｗ

>738　知らないけど。。何があったの？

臨時部長人事。

>>756
どこの部長？
人事とかかな。

>>744
すいません。
SEってなんですか。
ダイヤから出たことないもんで。

>>754
情報は正しくないと、金融庁に怒られます。
あなたはリサーチにむかない。

>>758
おまえ、金融庁に怒られまくったんだろ。
こんなとこでウサ晴らすなよ、カス。

＞７５７
Ｓ保の。

ここに書いてあることを鵜呑みにしないように

人事のいうことを鵜呑みにしないように

>>761
人事がらみのことは、ホントのこと
だらけでしょｗ
去年までの人事部長がひどすぎて
ありえない人事やった話とかさ。
少しはまっとうに物を考えて判断、
発言、行動すれば？
工作員も含めて糞過ぎてムリかｗ

ここで契約での調査員募集しているけど、正社員の道はあるの？
今30だから30年契約できるならＯＫだけどｗｗ

無理

専門社員ってどういう位置付けですか？

社蓄
会社の犬

>>763
たしかに以前の人事部長はひどかったが
今の人事部長も・・・・・・・・(ry

>>768
まだダメなんだｗ
この会社に適任者選ぶ能力は無いのかなｗｗ

役員を含め全ての管理職を総入れ替えしないとだめだね。
内部の澱んだ空気に支配されていることに、ずっと中に居る人間は感覚が麻痺してて気付いていない。
もしそれに気付いたとしても、みんな自分が出る杭にはなりたくないから、誰もそれを言い出さない。

とりあえず、人事だけに絞ると
去年までの部長の忠犬みたいのが
残ってたらどっか行ってもらってｗ
完全刷新すべきなんだろうな。
変なセミナーやるヤツとかさｗ
組合にいたのまでいるらしいじゃない？
全てはその後からなんだろうな。
中途採用も問題有りまくりみたいだし
この会社ｗ

アナリストって女性社員のアナも研究してるらしい

中途採用の問題って何なんですか？
高給なら受けてみようと思うのですが・・・。

中途は外様扱いです
システムの話としては。

ずいぶん前に中途で入ったものですが、
その時の年収は800万円弱でしたよ。
当時33歳でした。（前職：金融系SEで年収700万弱）

あと、外様とのことですが、
中途はどこでも冷遇されます。ここに始まった事ではありません。
774は転職経験のないオコチャマプロパーです。
こういうガキがプライドだけあって使えないんです。

773様のような方においでいただけると
こちらも同じ境遇だけにうれしくなります。

情報は共有したいと思いますので、ぜひとも質問等してください。

誰でも歓迎するYO!!

＞775
でも外様

所詮外様は外様。

>>773
俺の上司は中途で入ってきた人なんだが、なかなか感じがよくて評判がいいぞ。
まぁ仕事もかなり出来る人だから一目置かれているというのもあるがな。
ある程度はプロパーと待遇が違うところもあるが、余程理不尽ではない限りその辺は我慢が必要。
扱いは正直その人次第、仕事できて社交的ならまず問題ない（他にもっと条件のいい企業行った方がいいかもしれんが）
あとはプロジェクトの面子次第、運かな。
自分は生え抜きのまだまだお子ちゃまプロパーですが、
同期でどうしようもなく仕事の出来ないやつ等も何人かいます。既にやめた奴も・・・。
能力あれば問題ないですよ！！

人事が馬鹿な役員の犬だったがために悲惨なことになった中途知ってますよ。

上場企業にいます。
でも、専卒後、偏差値50以下の大卒。
高度情報処理資格無し。得意分野なし。
仕事は派遣ばかりです。金融系は経験なし。
この会社に転職できるでしょうか。

中途採用の問題は、上の方によると、
採用条件、契約更新時の問題みたいね。
まあ糞尿人事だからね。
>>775や>>779の上司が、如何にまともだったり、
仕事できたりしても、この会社の犬じゃたかが知れてるな。

>>780
差し障り無い範囲で詳しく！

派遣女子を食いまくってるらしい。

不倫もあり！

総研（アナ）＞ＳＭＢＣ＞＞＞リテール＞パン食＞＞士農工商＞＞＞えた・ひにん＞＞＞＞総研（ＳＥ）

ってまじ？辞退しようかな・・・。
てか、アナってこんなに凄いか？

>>780
人事もやっぱり犬なの？
そこで情実人事の逆をやったとか？？
大和必殺好き嫌い人事ｗ
このスレのかなり前の方に何人か犬候補がいたけど、
そのうちの誰かのせいかな。

それじゃあ中途の人も犬か犬のふりが上手いヤツしか残んないでしょｗ
改善意欲ゼロのさｗｗ

そういえば、この会社で奇声を発する人ってまだいるの？
まだいるのなら犬の鳴き真似がやたら上手いんだろうなｗ

>>784
年収格差ならそうかもね。
なんたって年収最大五千五百万円らしいしね、アナは。
そんなに払う価値があるのか、中身は知らんがねｗ
SEについてはここのグループ内の評価なんでしょ。SMBCなんかからの。
糞人事の犬じゃあ、仕方ないよ。

犬のフリしてます。
フリのつもりがいつの間にかホントの犬になってる・・・ってなことになるのが怖いワン。

>>787
盲導犬は早死になんだそうです、ストレスで。
物のみえないヤツの相手をして、
寿命を縮めない様、お気を付け下さい。

この本のお陰でマスコミの捏造を知ることが出来て良かった。それはもう衝撃を超えて恐怖ですらあった。
事実を明らかにするこの戦いに一刻も早く勝利しないといけない、と気持ちは焦る。
でなければ間違いなく日本は中国よろしくネット上での言論規制も始まるだろう。
そうなればもう日本侵略を止める力は完全に奪われてしまう。経済力と軍事力だけでかい操り人形国家になってしまう。

　嫌韓流はこの戦いの火蓋を切って落とすエポックメーキングな作品だ。
それと同時にこれを大ヒットさせることが出来ず、後に続く流れも作り出せなかったら逆に一気に日本は負ける。
本当に日本人はこの情報操作による侵略戦争に対し最初で最後の大勝負に出た気がする。

　今、日本全国で日本人として目覚めた同志はどれだけいる？
俺は今本当に負けられない戦争を日々戦っていることに気付いたよ。
この戦いに勝ち抜くまでは枕を高くしては寝られない。ご先祖さま見ていてくれ。

>>784
部外者乙ｗ

>>790
えた・ひにんが自分たちより下を見つけて喜んでるんだから、
そっとしておいてやれよ。

>>783
どこでも、派遣女子食いものにしたり、不倫はあるんでしょうけど、
ここの社員と結婚したら、幸せになれますか。

ヤリマンの女を派遣すべし。

役員や人事に派遣の子とか自分の部下の新入社員の女の子を献上すると、
昇給・昇格が早いというトンデモ人事が平然と行われています。
勿論、生贄となる本人には「おまえのためだ」とか言ってるんでしょうけど、
あんなハゲで脂ぎったオヤヂの、欲望の塊を自身に受け入れて、相手をしな
ければならないなんて、おぞましい話ですね。
酷いと9Fの個室とかで執り行われることもあるんだとか。

早く出世したい人や、グループ業績に関係なく賞与を上げて欲しい人は、
可愛くて物分りの良い子を懐けておきましょう。

>>792
DIR社員(♂)が、自分よりずっと若い♀に求婚とか交際を求めるとしたら、
794のような生贄献上のための戦略的結婚な可能性もあるので、気をつけた
方が良いですね。

DIRの社員と結婚するなら、システム部門以外の人と結婚するのが良いでしょう。
システム系、特に運用部門の人は、だんだんと人格が破壊され、いずれは奇声を
発したり、目の焦点の合わなくなったり、家族や子供にも見境無く殴りかかったり
精神状態を自身でControl出来なくなるような旦那になる可能性がありますので、
くれぐれもご注意ください。

>>791
そうだなｗ
我ながら大人気ないｗ

事実だけに笑えないね。

外に訴えようとしても隠蔽隠蔽隠蔽

>>795
実は、元大和ＳＭＢＣの派遣社員だったのですが、派遣先の課に
ＳＥの人がいて、半年もたってないのに、ＳＭＢＣの若い男性社員との結婚を、
忘年会とかで、やたら勧められました。ＳＥは、いつも、舐めるように、人を見て、
気持ち悪くて・・・
その後、ＳＭＢＣの若い男性社員と私が辞めた後の派遣社員の女性が、同棲後、
結婚したらしいようです。
その後、そのＳＥは、現在、昇進し、経済調査関係の方に所属しているようです。

>ＳＥは、いつも、舐めるように、人を見て、
>気持ち悪くて・・・

そそるような格好をしているお前が悪い！本当は視姦されたがっているくせに・・
なんで尻の形を強調する服装で来る！？
犯されたがっているんだろ！

去年の人事部長はジブンの名前が昭和天皇と同じだといって
いばって会社を支配しようとしていた。
ほんと、まだ会社にいるってのが信じられないぜ、
ヒロヒトくん、おまえのことだよ！！

>>796
内々定者なんだから部外者に決まってるだろうがヴぉけ
文面から察せよ！！そんなんだからいろいろ言われるんだろ・・・。

>>799
欲望の塊のくせに・・・

　　　　　　人
　　　　　　（　　）
　　　　　（＿＿__）
　　　／￣￣￣￣＼
　　（　　人＿＿＿＿）　　　　　　　　♪〜
　　 |ミ/　　ー◎-◎-）　　♪〜　チャラチャ　　♪〜
　　（６　　　　　(_　_)　）
　 　｜　∴　ノ　　３　ﾉ 　　　♪〜〜チャラチャチャチャ　♪〜
　　　＼＿＿＿＿_ノ　　　　　　　　　　♪〜
　　　　 /ヽ _ヽＡlヽ
　　　　 |> i　L!V L|ヽ 　　◆Style/kK.sです！　　自演と手コキが大好きとです・・・。
　　　　.|　 | 　 ｡ ｡| |｜
　 　 　|　`| 　 　　| |｜ 　◆Style/kK.sです！　　荒らしが大嫌いとです！
　　　 ヽ､　ﾄ 　ﾟ　ﾟ| |ﾉ
　　 　 ﾚヽ'＼＿__ﾉ_|| 　　◆Style/kK.sです、◆Style/kK.sです、◆Style/kK.s・・・・・・・
　　　 　 ヽ　　i｜ i｜
　　　 　｜ 　.i｜ i｜
　　　 　.｜　.i｜ i |
　　　 　 ｜　i｜ i.|
　　　 　 ｜　i｜ i|
　　　 　 ｜　i｜ |
　　　　　 |＿i_|-<

／￣￣＼
　　　　　　　|・Ｕ　　　 |
　　　　　　　| |J　　　　＼　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟﾝ
　／￣￣￣ 匚　 　 　 　 ヽ
　|　・　Ｕ　　　　 ＼　　　 　） )))
　| |J　　　　　　　　＼　　ノ
　Ｕ｜｜ ￣￣ ｜｜｜｜
　　　

>>801
部外者乙ｗ

そういえば昔、人妻の派遣とアナとがＷ不倫してたヤツもいたな。

アナがおれに自慢してたよ、あのときの声がよかったから

だってさ。アナはいいよな金持ちだから！

７９９と８０２は関係がありましたね！？
８０２は、そんなに尻の形がよかったのですか〜

だから、いわんこっちゃな
いだろーが。ageて書くと訳ﾜｶﾗﾝやつが
わーっと増えるんだって。
そういう見通しの甘いところが、
うちらしいといえば、うちらしいが。
けっきょく、色々言われてるけどみんな好きな
んだと思うよ、この会社のこと。

すまん漏れはﾏﾀｰﾘのこの会社隙です

ほんと、この会社と会社員、マターリしてるな。
野村とエライ違う。

それでいいんだよ

バカな役員や本部長の居る部署に逝くと殺人的に忙しいよ。
〇〇〇〇とか。

だめ社員がageて不満を吐き出すと
いちいちsageるﾔｼがいるな。
わかってるならいいん
だが、sageても他のスレに書き込みな
いと実際には順位はさがらないわけで。
すこしでもsageたかったら他のスレにも書
き込むよろし。そういう漏れもだが。

下手だねｗ

＞８１４
ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ!!
そういうなら、なんか作ってよ。

ふざけた書き込みが数多く見受けられますが、もしこれらを社員が書いているのだとしたら
ゆゆしき事態です。人事部および情報セキュリティ統括部としてはこれらに対し、
きびしく対処し処罰を行う姿勢です。大和総研社員としてネチケットを遵守するのは当然の事であり、これまでも
おなじ事を何度となくイントラなどを通じて警告し続けてきています。それでも「誰が書いたかなんて
わからないだろう」と書き込みを繰り返す者が実際にいますが、情報セキュリティ統括部としては全ての社員のネ
ット上でのアクセス行為についてログを全て取得しているため、誰がどこでいつ何をしているかなど、全て把握し
ています。会社の情報を外部の掲示板に書くことは禁止していますし、またそれらへのアクセスも禁じてい
る筈です。直ちに止めない者には、近日中に厳しい処罰が下ります。

ふ
ゆ
き
お
わ
ッ
て
る

ブラウザをフル画面にしないと見られなかった。横長すぎなような。
でも、とても参考になりますた。

GJ

>>812
詳しく！！

>>812
kwsk

先日、Fビルに隠しカメラと盗聴器のアナライザをこっそりと持ち込んだんですが、
とんでもないところに仕掛けてあるのを発見しました。
どう考えても防犯上の目的でないような。
一体誰が何の目的で、あんなところに設置したのでしょう。。

社員の行動は常に会社によって監視されています。
行動にはくれぐれもご注意下さい。

＞＞806 もっと詳しく 教えて！ また知ってる人がいたら、教えて！

センチメンタルは事実とか言え
小田一家まだいるの？チェーン

個人のプライバシーの欠片もない会社ですよ。ククク

公表されてないけど、裁判沙汰になってますね

>>825
詳しく

ｋｗｓｋ

あまりここでペラペラと書かないで下さい。
よろしくお願いします。

何回警察に行ったいたと思う？

>>829
日本語で書いてください。

IBMから転職できますか？

出来なくはないけど、確実にやめとけ
かなりの確率で、まだIの方が良かったっていう話になると思う。
稀にDIRみたいなおかしな文化の方がFitするっていう社蓄もいますけどね。

>>832
私のことですか？

ここに常駐してて引き抜かれることとかありますか？

>>834
100%ないよ。

>>834
子会社にならあるよ。まぁ引き抜きとは言わないかも知れないが。

ちょっと探ってみます。IBM出身者が転職してきたら私かもしれません。

>831
そのときはよろしく。
こっちが先にあぼーんされてたらｽﾏｿ。

>>831
なんでうちに転職したいのですか？

総研の人ならベンダーの扱いってどんなものか分かるでしょ？
使われるくらいなら、使う側に回りたいだけ。

はぁ・・・。

>>831
入ったら入ったで、上司にコキ使われたり、
グループ他社に転籍した元同僚にコキ使われるというおそれも。

どうなのよ
Ｋ○○Ｉの方は？

うまくいってんのか？

その時はベンダーイジメて憂さ晴らししますよｗ

>>843
それは厳秘。

＞７９９と８０２は関係がありましたね！？

こっそりとったでじかめ画像でトイレの個室でオナニーしました。
絶えられませんよ・・・
好きだ・・・Ｓ子・・・

野村総研の契約社員は労組にはいれないようですが、
この会社も労組にはいれないのですか？
組合員と非組合員の処遇は具体的に違うのですか？
契約社員は試用期間なんですか？
試用期間が何年もあるのは変じゃないですか？
メーカから転職を考えていますが教えてください。

契約社員は労組に入れません。
労組に入っても労組の力が弱いので、会社に都合の悪いことは何でも泣き寝入りです。
契約社員は1年更新です。その後正社員になるか、契約社員で更新を続けるかを選択します。
ここで正社員を選ぶと給与は下がります。
試用期間は特に設けられていませんが、契約更新期に更新出来なくなったらそれまでということです。

>>783
派遣だけじゃねーよ
アナが１位になって役員になったやつなんか
社長秘書をたらしこんでるぜ。
休暇は同じ日程だしさー。
まあ、あのT辺もじじ殺しだし
K間もやりまくりだからお似合いだけどね。
こんなことが許される会社、そうないから
楽しいと思うなあ。どうよ、アナのみんな？

>>846
ミラーマン！！じゃなくて、　デジカメマン！！！

>>849
女性アナリストは、ここ、いないんだっけ。
ヤリマン女しか、相手にできない上司ばっかじゃ・・・・
好き嫌い人事も多いみたいだし・・・・

>>847
だいたい >>848の内容で正しい気がする。
絶対にお勧めしません

>>852
正社員になると
どのくらい下がるんでしょうかね？

>>853
20％くらい

>>854
では、正社員にはならないほうがいいのでしょうか？

それは自分で判断することだろ。

手取りが下がるのが嫌なら契約（嘱託）社員で更新しろ。
雇用の安定性が少しでも欲しければ正社員になれ。労組も入れる。
ただ正社員になると賞与は大和グループの実績が反映されるから、DIRがいくら良くても証券の実績がクソだと全然出ない。
あともろもろの対証券営業強力ノルマが重くのしかかってくるよ。（このスレを遡って読むがいいさ）

FDDスロットに貼ってあるシールを剥がして罰せられました　(>_<)

>>857
同じような失敗をしたことがあります

小田親父　今日も覗きやった子の気持ちが電波で伝わった！

今度はどこに引越ししようか考え中
いいトコ知ってる？

小田盗聴　今日は扇風機の音だけ

ﾔﾊﾞｽｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員になって、グループ会社に転籍ってありますか？

い〜れて

by JRI

理系アナリストって文系アナとどうちがうのですが？
旧帝修士の情報工学科出てないときびしいですか？

毎日うそ臭い近況を伝えてくる気色悪い奴らはここの分室から始まった。
小田の不細工仲間だ

【給料】野村総研＞＞大和総研＞みずほ情報総研＞日本総研

【またーり度】大和総研＞みずほ情報総研＞＞日本総研＞野村総研

【会社の安定＆成長度】野村総研＞みずほ情報総研＞日本総研＞大和総研

【知名度】野村総研＞＞日本総研＞大和総研＞みずほ情報総研

次のうちにどれ当てはまりますか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）　　　　　　　　　　　　　　　
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にはボロボロ　　　　　　　　　　　　　　　　　
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・社員を人扱いしない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・社員の離婚が多い　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・社員の吊るし上げ、イジメがある　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている　　　　　　　　　　　
・理不尽だらけの会社　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・絶えず社員を疑っている　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・恣意的な人事があり、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る

【集中連載：2004年度 ITサービス企業 業績分析（3）】
従業員の平均年収／平均年齢ランキング
NRIの平均年収が1000万円台に、キヤノン販売、セゾン情報が躍進
2005年07月21日
http://ime.st/itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/NEWS/20050720/1/

ITサービス業界で従業員の平均年収が最も高い企業は、2004年度も
野村総合研究所（NRI）で、その平均年収は1000万円の大台を超えた。
2位も昨年同様、電通国際情報サービス（ISID）で、900万円台に達
した。一方、昨年3位だった日本ユニシスは平均年収を前年度以下に
抑えたため、都築電気とキヤノン販売に抜かれ、順位を5位に下げ
た（表1[拡大表示]）。

首位のNRIの平均年収は1030.8万円で、2位のISIDに100万円以上の
大差をつけ、業界でも突出した水準となった。そのほかで目立つの
はキヤノン販売の躍進。その平均年収の847.9万円は、前回調査に
比べ60万円近くのアップ。順位も3つ上げて4位となった。9位に入
ったセゾン情報システムズも90万円近くのアップで、前回の22位か
らの躍進を遂げた。なお、前回11位のフューチャーシステムコンサ
ルティングは、今回売上高が100億円を切ったため調査対象外とな
った。

いい加減にセキュリティ対策だとかいって女性社員のメールを盗み見るのは
やめたほうがいいぜ。
この前も「そんなことしてるんですか？」と部長に泣きついた業務職がいたが、
「ＸＸＸ部のＸＸＸさんのすることだから・・・・」の一言でおわらせられてしまったとさ。

刑事告訴の対象になるんだぜ。
嘘だと思ったらしらべてみな

>870
会社の資産ですから理由があれば検閲は可能ですよ

正統な理由があればだけどね
ところでなんで刑事告訴なの？
ウソついちゃいけません

つ　http://www.soi.wide.ad.jp/class/20030038/slides/55/11.html

◎離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
◎他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
○誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にはボロボロ
◎社員を人扱いしない
○社員の離婚が多い
◎社員の吊るし上げ、イジメがある
◎社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
◎社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
◎理不尽だらけの会社
◎絶えず社員を疑っている
◎社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
◎社員をバラバラにして極端な分断統治をする
◎恣意的な人事があり、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
◎求人広告の条件にウソやゴマカシがある
◎辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う
◎辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
◎辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る

似非情報ながすな工作員ｗ

本当のことがいえない会社。

>>874
8F必死ですねｗ

>>879

◎異動で新しく自分の部署に転属になってくる社員の中傷を流布する

というのが抜けている

もとい、＞＞873でした

ここの経理職ってどうよ？

>>867
学生か
勝手な自分の思い込みで適当なことぬかすな

まず、総研同士のみで比べるのかが理解出来ん
総研＝シンクタンクとでも思っているのか？無知も対外にしておけ
総研＝SIerだ

んでもって扱う業界の違うもんどうしで比べる意味も分からん
NRI、DIRは主に証券系がメイン（NRIは他にもかなり満遍なくやってるが）
みずほ、JRIは銀行系だろ

マターリなんてもんは、確かにNRIの忙しさは抜きん出ていると聞くが
上記の企業群だと、一般的な物差しで計るとマターリとはかけ離れている

オフショアなんて使うモノじゃない。
よその国の参拝にケチつけているやつらに
いいものはつくれない。
ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1124055315/l50

オフショアをコントロールするプロパーの人件費が高杉
それをカットしないことには全く意味ないね

というか役員報酬は異常な金額だぞ。

これを見直さない限り何も変わらんだろ。

>>878
不正操作を強いられます。

財務部には女の子多いよね。

いい加減いい年して妄想からはなれろ
「良い夢見させてもらったよ！」
明日はこの発言で大騒ぎぎゃぎゃぎゃぎゃ

報道ステーション ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!!

>>883
上層部への献上物（生贄）ですから。

／￣￣￣￣＼ 　　　１０歳で鏡を見るのをやめた。
　　　（　　人＿＿＿＿） 　　１２歳で恋愛を諦めた。
　　　 |ミ/　　ー◎-◎-） 　　１３歳で妄想の世界に住むことに決めた。
　　　（６　　　　　(_　_)　） 　　負け惜しみを言うのはいやだった。
　　＿_|　∴　ノ　　３　 ﾉ　　　だから愚痴はかみ殺してた。
　（＿_/＼＿＿＿＿_ノ 　　　　「無理なものは無理」が口癖。
　/　（ 　　))　　　　　 ))）　　　１５歳でアニメの女の子を見つけた。
[]＿__.|　｜　どれみ命 ヽ 　　　自分を相手にしない日本女は糞以下だったと気づいた。
｜[]　.|＿|＿＿＿＿＿＿） 　　　言えば僻みになるから負け惜しみになるからダサいから、
　＼_（＿_）三三三[□]三）　　　　ずっとかみ殺していた。
　　／（＿）＼:::::::::::::::::::::::|　　　　　　でも言ったら最高に笑えた。
　｜Sofmap｜:::::::::/:::::::/ 　　　　　　「　生　身　の　女　は　糞　以　下　！　」
　（＿＿＿＿_）;;;;;/;;;;;;;/
　　　　　（＿＿＿[）＿[） 　　　　　　　　本当に心の底から笑えた。

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　|__/⌒i_＿＿＿＿＿＿＿＿＿／|
　　| '`-イ　　;;;;iiii::　　　!!iiii::;;,,　ヾ|　 |
　　|ヽ ノ| ミ,-=・=、　　 ,-=・=-、 |　 |
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

http://www.jlp.net/union/050705a.html

自民圧勝でサビ残合法化が見えてきましたですよ・・・

↑これ、怖くない？

DIRは法的に合法・違法に関係なく、サビ残が美徳という暗黙の文化がございます。

どれだけサビ残が出来るか、どれだけ残業代をつけずに残業が出来るかのチキンレースです。

このレース上位入賞者は、上の者から讃えられます。

ここに中途ではいるとハンデありますか？
出世できないとか、給料安いとか。

１年間の嘱託扱いは覚悟してます。

残業が多いそうですが
24時を過ぎる残業のある部署とかあるんでしょうか？

>>870

>いい加減にセキュリティ対策だとかいって女性社員のメールを盗み見るのは
>やめたほうがいいぜ。

言うだけ無駄。
こんどメルアドかわっても、権限ヒロヒトに残るのかなあ・・・
本社で知ってる人いないか？

日本総研と合併したら業界何位になるのかな。あがらなかったりして・・。向こうは資本金100億円、従業員3000人、親銀行は資本の部1兆円、総資産100兆超。・・こちらは？

>>894
JRIって銀行系業務が多いんだっけ？
合併するメリットがいまいち分からんのだが・・・

DIRリストラ・・

JRIには銀行のシステム部が去年、移管されている。そこは別格の組織で他は良く分からんな。

>>891
人それぞれ。
リストラされる可能性も。

>>892
普通にあるよ。

>>893
@dir.co.jpのメールは全て検閲されてると思っていた方が良いよ。

昨日、ペペロンチーノ大盛り頼んで食べたが、クサーイオナラ出まくり！！！
まいった！！！地獄っ屁！！！

+　　　/　!　　 　　　　 　　 :',　　,', 　　　　,'　　　　
　　　　　/ `､ `､　　　　　　 　 :,'　 ,':　　　 　,'　　+　
　+　　　ｉ　　`､　`､　　　　 　 ','　　','　 　　 /　　　　　
　　+　　ヽ､......`､　`丶､ ______　　　　　___／　　　　　　
　+　　　 　`､::　　`丶､____　　`''''''''''''''　/　　　　+　　
　　　　　　　 i　　　　 　　`'''''''---''''''／　　┼　　　+
　　　　 　　　l　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　┼　　 ',　　　　　　　　　 　,'　　┼　　　┼　　　|＿＿＿＿　 ＼□ □
　　　　　　+ 　 ;　　　　　　　.......　|　　　　　　　　　　　　　　　　　/　/　　 ＿＿＿＿＿　
　　　　 　　　　,'　　　　...::::::::.....　 i　　　　　　　　　　　　　　　　/　/　　　|＿＿＿＿＿|
　　　　┼　　 /　　　　　　　　 　　`、　　　　　　　　　　　　　/　/
　　 　　　　　,'　　　　　　　　　　　　ヽ.　　　　　　　　　　　　(⌒ ⌒ヽ
　　　　　　　,'　　　　　　　　　　　　　　' ,　　　　+　　　（´⌒　　⌒　　⌒ヾ
　　　+　　　i　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　　+　　（'⌒　;　⌒　　　::⌒　　）
┼　　　　+ |　　　　　　　　　　　　　　 　　',　　　　（´　　　　　）　　　　　:::　）
　　　　　　 i　___　　　　　　　　　　≡≡≡≡≡三（´⌒;:　　　　::⌒`）　:;　　）　　　
　　　　┼　l/　　｀''''ｰ-､__　:::::::::::::::::::::::::::/!　　　　　（⌒::　　　::　　　　　::⌒　）
　　　　　　 l　　　　　　　　｀'''-､:::::::::::::／　|　┼　　（　　　　ゝ　　ヾ　丶　　ソ
　　+　 　.　|　　　　　　　　　　　｀ヽ／　　,'　　　　　　　ヽ　　ヾ　　ノノ　　ノ

テープレコーダー好き狸おっさんがいる　バカ騒ぎ総研門前中町分室
仕事もせず、毎日「☆？■○◎・・・・・・・！！！！」意味不明をしゃべる続ける
「時代の顔になる！！！！」大きい声　覗きやって被害者面
他人の家族がそんなに気になるか　あほが

大和證券の子と何回か合コンして、3人ほど付き合いました。皆、そこそこ可愛くてセックスの合性も良かったです。大和総研の娘達のノリはどうなんですか？

>>902
最悪です。オススメできません。

そんなことなかったけどなあ。。。

ブスばっかり

正義は勝つ

　　 　 l'´￣`l￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｀l
　　　　|　　　|　u　　　　　　　　　　　　　 　 |
　　　　|　　　|　　　　　. 　 ＼　　 '／　 　　 |　　はああああー 、
　　 　 |　 :J |　　 　　　　 ‐ｰ　 くー　　　:　|
...　　　|　　　|　　 J　　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ' 　　 |　　●子のマンコは
. 　　　|　　　| 　 　 　 .　　 ト‐＝‐ｧ'　　　　|
. 　 　 |　　　|　　　　　　 　 ` ｀二´' J 　　 |　　　シマリがいいYO〜！！
..　　　|　　　|　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　 |　　＼ 　 　 　 　 　 　 　 ＿＿ 　 　ﾄ、
　　　ミ 　　　＼　　,.ミ'´￣￣｀`　　　 ｀ヽ､| |
((　　ﾐ　　　ミ　 ＼'　　　　　　　　 ､ 　　　ヽ|　　　　　　　　　　力
　　 ミ、　　ﾐ　　　 ＼ 　 　 　 　 　 i.　　 　 ﾞ、　　　　　　　　　　　勹
　　　|　　 ミ、　,'　　　　　　　　　　　　　　　 l
　 　 Ｌ.＿__|＿ l　　　　　　　　　　　　　　　　l　{　　　 -─-　､
　　　 　 |　　　 l　　　 -、　　　　　　 　 ヽ　　　,. '´　　　　　　　ヽ
　　　　　| 　 　 ! 　 　 　 ヽ　　　　　　　　 ヽ ,.'　　　　　　　　,、　 ヽ
　　　　./´￣`V　　　　　　,ヽ､　　　 　 　 　 ,'　,'　 ;　,.　 ,:　, ハ :,　, i
　　　 /　、　　|　　　　　 /　 ､`ｰ　　　　　ノ!　;　: ; /_'／./_/　 Li_l　 !
　　 ./ 　 i　　 | 　 　 　 /　　 ヽ　　 ヽ 〃 /　 |　;:｢ 　 　ノ　 '''ー ﾘjリ
　　 !.　　　　　!　　 　 /　　　　 ヽ　　 {{　/ （｀|　il|　　 ‐ｰ　 くー　lﾉ i　ﾋｲｲｲｰｰｯ　
　　 ｀ー‐ゝ、 '　　　 /　　　　　　ヽ___,.-‐'"⌒ﾞ|　!|´ ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ'｝ :ハ
　　　　　　　`ー--‐'　　　　　,. -‐'"´　　　　　ﾘi从 ,　 ト‐＝‐ｧ'　!_:_ﾉ　ヽ
　　　力　　　　　　　　　 ／"ー─------＜二／.、i、 ` ｀二＜r"／,ｰ､丿
　　　　　勹　　　　　　{ 〈　　　　　　　　　　　　　　　 )､ Y.　 ｀ゝ(_/_/./'
　　　　　　　　　　　　　} `ー----------─一--‐'´￣´

しまりはゆるかったYO!

902です。そうですか。やはりD証券ギャルに専念する事にします。制服がエロイよね。

【Winning Solution ビジネスをまっすぐ勝利に導くITビジネスパートナー，大和総研】
http://www.nbp-creative.co.jp/its/company/comp-d4.html

>>910
馬鹿ですか？

>>909
制服廃止になったんじゃなかったけ。

＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　／　　　　　　　　　　`ヽ
　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　`、　　　　　　　＼ 　　＿＿＿|_|」
　　／￣￣＼　　　　　　　　　　　　　 | ヽ　　　　　　／　 |＿＿　　|
'"￣ヽ　　　　　ヽ!!　　　　　　　　　　　|,," ﾍ　　　　＜　　 　　　 |　|
ヽ　　　　　　　　　 ﾞ!!!､　　　　　　　 ,,-'　　 iヽ──　/　 　　 　丿 /
|||ｌ　　　　　　　　　 　　ﾞﾞヽ､ｌｌ,,‐''''""　　　　 | ヽ|||||||||　 　　　 ヽ／
|||ｌ　　　　　＿＿＿,,,,,,　　　ﾞｌ　　　 ,,,,,　 　　＼||||||||| 　　　　 ＿
||!'　　　 ／ヽ､　;::''“”“~`ﾞ＞┴＜;''“”~`　/＼　|'"￣| 　　　　|　|
＼　　／　　|ミﾐヽ──‐'"ﾉ≡- ﾞ'──''彡| |､　|　 　 |　 　 　|　|
　 ￣|　　　　|ミミミ／"~(　,-､　,:‐､ )　'彡|| |､/　　 /　 　　 　|　|
　ヽ､ｌ|　　　　|ミミミ|　 |､─＼＼＼＼ |彡ｌ| |/　　／＿ 　　 　|　|
　 ＼/|ｌ　　　 |ミミミ|　＼_/￣＼＼＼＼''|ｌ/　　　￣／ 　　 　|　|
　　＼　ﾉ　　 ｌ|ミミミ|　　＼二二＼＼＼＼　　　　　ﾌ　 　 　 |　|
　　　￣＼　　ｌ|ミミミ|　　　￣￣￣＼＼＼＼　　　 ＼ 　　　 |　|
　　　　|　＼　ヽ＼ミヽ　　　￣￣"'　 ＼＼＼＼　　　/ 　　　|＿|
　　　 /　　＼ヽ､ヽﾞ''''ヽ､＿＿＿＿_／/＼＼＼＼ ／
　　／　　ヽ　ﾞヽ─､──────'/|　　 ＼＼＼＼￣／
. ／　　　　　　　ﾞ＼　＼　　　　 /　/ ＼＿＿＼＼＼＼
　　　───'''"￣￣￣ﾞﾞヽ､__,,/,-'''"　　　　　　＼＼＼＼

ちんぽこりん伯爵

役員ダメだと全社的にダメですよね。
当然ですがｗｗｗｗ

ＤＩＲは就職活動のなかにはいってますが、
自動車の自慢しか出来ないＤＱＮや
パチンコ、パチスロが好きなダメ人間もいますか？

本社からきた　大和総研　データセンター企画部　うそつきＮ山ウザイ。

本社ではちやほやしてされていたらしく、まるで一人でデータセンターを仕切っているつもりで
てんぐになってみんなを見下している。
あんな性格では陰で馬鹿にされても仕方がない。

事情を何も知らないくせに勝手に担当業務でもないのに口を突っ込んできて「また、こんなこと早いよ、○○くん」
「どさくさにまぎれてこんなことしようとしているのかい？いつまでたってもだめだなあ、」

普段、本社財務部の次長を馬鹿にする発言ばかりしているくせに二言目には
「財務部にいた経験のない君にはわからないだろうけど・・」とか非常に不愉快極まりない。

そんなに本社がいいなら本社にかえったら？
Ｎ山くんひとりいなくなったって困る人は誰もいないよ。

超Ｎ?

>>916

>自動車の自慢しか出来ないＤＱＮやパチンコ、パチスロが好きなダメ人間もいますか？

そんなのばかりだと思うけど、みんなそういう話をしませんね。
なんかギスギスしてるよ。

>>917

N山有名だなｗｗｗｗ

マイクロソフト導入事例 : 株式会社大和総研
http://www.microsoft.com/japan/showcase/dir.mspx

>>920
ほほう・・・子会社にそんな実力があったとは・・・

Ｎ山って？
というかACにそんな実力あるわけないじゃん・・・

【オフィスや教室で】同じ学校・会社ならｾｸﾛｽ【やっちゃえよ】
http://ex11.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1127557181/

>>922
死すテックになってから何か変わったのかしらん？

>Ｎ山有名だなｗｗｗｗ

Ｎ山は簿記や財務諸表のこと聞いてもトンチンカンな答えしか返ってこない。
本社では結局意味もわからず、エクセルの数字のコピペして資料の下請けを業務職の女の子とやっていただけだってさ。

じゃあシステムのことわかるかというと、聞かれてわからなかったら同じ部署のＬＡＮ管理者から相手にされないので、
いまだに本社の財務部の死すテックに電話で聞いて、「きみ、そんなことも知らないのか」というらしい。
何も出来ないＮ山。

↑大正解

相変わらず終わってる会社ですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

清澄、きしょい。

友達の音も好き
一日中聞いています！おだ

【人事異動情報】
http://www3.nikkei.co.jp/zinzi/kekka.cfm?KID=20050927NKM1173&keyword=%91%E5%98a%91%8D%8C%A4

異動決めるの、面白そうだな

適当に決めるの、素敵！

DIRの地下サイトがあるの知ってる？

社員の物凄い曝露話がいっぱいあって、とてもここには書けない内容。

アレ漏れると、そのサイトに出入りしている社員、みんなクビだろうな。

知りたいﾖ

「ログを覗け！！！急げ！！！僕の謝礼金が☆♪△■○！！！！！！！」

　　　　　　　〜まるた〜

　　　　　　丿:::::::::::::::::::::: :::吉駄:::::::::::::::　::::　(
　　　　　:（:::/::::::::::/ノ::::::::ﾉ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ::::::）
　　　　　（::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶
　　　　（:::::::::/　彡　　ﾉ　　　ﾉ　　::　彡:/))　:::::::）
　　　（::::::::::/彡彡彡彡彡　　　ミミミミミミミ ::::::::）
　　　（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::::） 　　　
　　　　| =ﾛ 　　-=･=- 　‖　‖　-=･=-　　 ﾛ =　| 　　　　「なんいいよっとや、きさ〜ん！」
　　　　|:/ ‖　　　　／　/ﾉ　 ヽ ＼　　　 　‖ ヽ|ヽ 　
　 　 /|/　 ヽ｀======/　　⌒　｀ ========ﾉ 　 | |
　　　（||　 　　　　　　　.（●　●）　　　　　　　　 　|ﾉ
　　　　| 　　　　　　　 : ::　:::l l: ::: ::: 　　　　 　 　　｜
　　　 ｜　　　　　　_::　:二 Ｍ二__::::::.. .　 　 　 　　|
　　　　|　 　　　: ::: : ::: :: 　===　　::: :: :: :::: 　 　　）
　　　　＼ :::　　　:::::::::::　　::::::::::　　::::::::::::::　 　／|
　　　　／|ヽ 　ヽ:::: _-　::::: ⌒::　::::::::　-_ 　　ノ
　　 ／　｜| 丶＼_::＿:::::＿::::　:::::＿／::::　／
　　　　　 | | 　　　＼＼::::::: ::: ::　_／

今日、本社でかわいい娘見た

誰なんだろ、彼女

　⊂_ヽ､ 人
　　　　　　.＼＼　 （ ）
　　 　　　　　 ＼ （　冫、）ウンコになぁれ
　　　　　　　　　 >　`　⌒ヽ
　　　　　　　　　/　　　 へ ＼
　　　　　　　　/　 　 /　　 ＼＼
　　　　　　　　ﾚ　　ノ　　　　　ヽ_つ
　　　　　　　 /　 / 　　　　　　　　･*.･:
　　　　　　　/　 /| 　　　　　　　　　:。　*.・
　　　　　　 （　（　､ 　　　　　　　　　　★。:’*
　　　　　　　|　 |､　＼ 　　　　　　　。・．*・;　・
　　　　　　　|　/　＼　⌒l 　　　　;*　・。;*★ 人・ 　　
　　　　　　　|　|　　　）　/ 　　　　　・　★・　（＿ ）;;　*　。・
　　　　　　ノ　 ）　　 し' 　　　　　　　・　*　（　　　）　*　・。・
　　　　　(＿／　　　　　　　　　　。*．;;　・（∩Ｔ∀T) ★．*　’★

>>936
役員の下世話用

あう
過酷みたいですな････
ご愁傷様。

ｸｿ企業晒しage

本当にクソ会社ですね。糞。

陰湿な会社ですな。

http://www.dir.co.jp/release/20000424.html
この件って、今どうなってるんですか？
そもそも、アーシュドットコムなんて会社、存在するんですか？
プレスリリースだけして、結局会社は作らなかったのかな？

懐かしい。ミックがやってなかったか？>>943

上海でプロジェクトチームを結成した若手社員。その裏には・・・

社員に社風を聞くと、「大きな仕事をまかされるが、後で必ず先輩が
フォローしてくれる」という言葉が返ってきます。
例えば、システムソリューション事業本部○×部の△▲。
彼が中国の現地企業を擁するお客様のプロジェクトで、上司から
「上海へ飛び、現地のメンバーを集結させてプロジェクトチームをつくって
こい」という任務が。
言葉も思うように通じない中、「お客様は何を求め、いかに実現するのか」
を現地メンバーに熱く語り、１ヶ月でプロジェクトチームを結成。
「上司からのアドバイスが、自分を支えてくれた」と。
まず任せて、フォローすべきところはしっかり押さえる。
そういう社風が、若手社員の成長に直結しています。

>>↑大正解

Ｎ山はジブンからしきりに本社とつながりを持ちたがっていてやたら
電話をする口実を作りたがる。

しか、・・・本社からＮ山に電話がかかってくることはない。
周囲が気づいてないとでも思っているのかい？
実は、Ｎ山は仕事が何も出来ない。

見かけはスポック、おつむの程度と性格はクリンゴン。

情報セキュリティ統括部の方へ
下記がＤＩＲ地下サイトのログインページです

無料です

http://bestmovie.cc/?af2069
http://bestmovie.cc/?af2069

ＩＤ：IDDAIWA2005
PASWD：IDDAIWSa2004

です

あーあ、さらしちゃったよ。

これで何人が報復人事をうけることか・・ご愁傷様。

まぁ会社（*.dir.co.jp）からは、普通は見えないけどね。

>>950

Softetherで見放題の部署（本社８Ｆ）もあるがね・・・

なにー！
soft ether禁止って言ってるのに！

あいかわらず、妄想
「もうすぐ’曲’の通りに謝罪の大金が届くから覗きばっかりやった俺様は謝らなくていい！！
　☆▲◎■★♪！！！！！」
不細工な顔して騒ぐな

そういえば、アナが辞めちゃったね。
なんでかな・・・・

この会社って、ホント出世のことしか考えてねーヤツ多いな。
ヘドが出そうだよ。
ここで新人からずっとやってきたヤツって
マジかわいそう。同情するよ。

>>955
ありがとう。

>見かけはスポック、おつむの程度と性格はクリンゴン。

ついでにきちんとしゃべれ。みんなから嫌われることばかりやってるから
いつまでたってもしゃがれ声直んないんだぞ。

>>957
誰の事？

八木次長。。。甲斐

八木ｗｗｗｗｗｗ

山羊

夜気

ひつじ　めぇーーー

ITOUREI

大和総研の社員はみんな優秀なんですか？

みんな責任逃ればかり。。。所詮、大和Gのおこぼれ仕事しか出来ない集団。。。骨のある奴は
みんな退職。。。

大和総研とACテックの見分け方教えて。

システム部の証券と金融に興味があるのですが、
社員の仕事として顧客にいろんな提案をして受注し、
開発は協力会社に丸投げなのでしょうか？

>開発は協力会社に丸投げなのでしょうか？

yes〜NTTdata〜TOSHIBAそりゅ〜しょんべん　等々

>>965
優秀なのは一割未満。
ほとんどが給料泥棒。
あっ俺もその一人です。
毎日マターリ。
定時退社は良くないので適当に残業して帰ってます。
仕事は楽、給料はそこそこ。
俺にとっては良い会社です。

>>970
オマイは俺だｗ

ここの経理職中途採用ってどうなんですか？
やっぱり契約社員からスタートですか？

そうだよ

なーなー、本気でシンクタンクです！とか思ってんの？

新人がゴマすりマシーンに変貌していく様をつぶされみれて
おもしかったよ。ﾊﾞｶﾐﾀｲ。

大和総研≠シンクタンク

>967
ACテックなどという会社はすでにもうこの世には存在しない。
死すテックならあるけどな。

新卒採用のカリスマY口はどうやら辞めたようだね。

>>新卒採用のカリスマY口はどうやら辞めたようだね。

15日付けでやめたひといるね・・・うぷぷぷぷぷ

Y口あぼーん

辞めてどこに行くんだろう・・・・

何処にも行けないねｗｗ

ってか人事部は部長や担当役員を先に処分すべきでは？？

Ｙさんは某コンサル会社に破格の年棒で引っ張られた・・・

>>982
それは最近流行のリストラ手法だね。

名前とｽｷﾙが非常に乖離しているのが
面白いです。この会社は。。

200年たっても、NRIにもSI企業にも、
たどり着けそうにない。。

>定時退社は良くないので適当に残業して帰ってます。

用事や仕事がなくても遅くまで残っているのがＤＩＲでは美徳とされます。
くだらね、けど事実。

＞用事や仕事がなくても遅くまで残っているのがＤＩＲでは美徳とされます。
＞くだらね、けど事実。

ホントにね

>名前とｽｷﾙが非常に乖離しているのが面白いです。この会社は。。

みんなそれで騙されてるよなｗｗｗｗ

>985
子会社にもその慣習が引き継がれているね。
６時以前に退社するのが続くと「ヒマそうだから仕事あげようか」とか
「周り見ろ」とか言われるんだ。
ホントに忙しいのかダラダラいるだけなのか区別つかんよ。

>>982
ﾋﾝﾄくれ

残業代は全額支給ですか？

サービス残業競争だけどねｗｗｗ

100時間で30時間分くらい貰える。

そろそろPART3？