日本コンピューターサイエンス・病める人　２人目

どうぞ。

前スレ
日本コンピューターサイエンス
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1042377256/

２げっと！

1さん乙カレー。
信者の方もドゾー。

信者などいない

仲間由紀恵って異常に可愛いよな

偽装派遣CSC Part1スレおめ〜

スマン part2だったよ・・・

>>6
参考にどうぞ。

ttp://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091914761/

htt@://www.jcs.co.jp/
アクセスできないんだけど〜
四谷のサーバ再起動しろよ〜　笹間

笹間ってカップラーメン好きだよね。

土曜に四谷に行くといつも食ってるよ。

レオパレスは企業割引との金額差は誰のポケットに入ってるんですか？　＞高嶋

30執念記念は行かない方向で。
と、言ってみるジャスコ。

>>11
バイアグラが必要なあの方じゃないの（藁）

いよいよ大阪マンセーパーティーの日ですよ〜。

結局、パーティーはどうだったの？
レポよろ。

>>12
３０執念おめでとう。

元CSC・ST社員？より。

>>11
自宅から通わせて、会社が交通費を負担するより
長い間、転勤させてレオパレスに住まわせている方が、
会社には嬉しいという事ですか？
いつ派遣先移動になるのか　ワカラナイ会社なので、
普通の物件を借りるに借りれないですしね。

レオパレスなんてまともな奴は住まないしね

久しぶりにきたら新スレたってるよw
>>1乙&スレタイナイス

おいらもクリスマスパーティといいこの会社の行事にはまったく参加してないなあ。
偽装派遣だからこの会社を自分の会社とは思ってないからだけどね。

スレッドの止めかた
名前欄：止停&rf&rusi&ran&ras&ran&rrlo
本文：真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ
メール欄・停止

CSCってどっかのグループの子会社なんですか？

パードン？

就職セミナーで話を聞きました。
派遣会社ですか？　説明の方は請負です！と言っていましたが・・・。

「社長のご入場です」の時にかかった音楽が
一番感動したね。
いきなり「マンセー」って叫びそうになったものｗ

　 _ 　　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　　ＣＳＣ！やっまぎわー！ＣＳＣ！やっまぎわー！
　⊂彡

宮本ってまだいるの？

あぼーん

うらやましいくはないね

>>24
お客様は呼ばないで、身内だけでやる意味が分かったよ・・・。
あそこまでのマンセーぶりは、見せられない。

まあ、「日本で一番最初にソフトウェアの重要性に気付いた」？？
らしいから仕方ないな。

いまだにやってんのね。１５年前にもやってた。
変化のない会社？まだあるのが不思議だなあ。

30周年記念パーティはあやしげな宗教団体のパーティみたいだったね

スレが復活してますたか…

ここは派遣会社じゃないですよね？

>>33
けっして派遣会社ではありません。ありませんてば！

IT関連。偽装請負先の外注いじめで鬱に。
辞めるなんてもってのほか。休職さえも許されない。
診断書も握りつぶされたし。

もうこの仕事は限界だから、せめて引き上げさせてくれと頼んでしまった。
これで査定大幅ダウン確実。

せめて、偽装請負から解放されて自社内業務に戻りたい。

>>35
精神科等には、これからも長期的に通って診てもらった方がいいですよ。
放っておくと、ひどくなる場合もありますし、ちゃんと薬もありますし。

会社側がとった行動（診断書の件）については、
弁護士会の有志が行っている相談所（電話）なんかに相談してみては？

>>35
TC所属？TC自体辞めちまえよ。すがり付いてまでいるような会社じゃないだろ。
誰だって自分の体が一番大事だろーが。法的には退職願提出から2週間で退職可能だ。
業務引継ぎとか考える必要ない。客先や自社の都合なんか気にせずとっとと辞めれ。

なにがあったか知らないが、訴えたいなら東京弁護士会等で運営している、法律相談
センターにでも行って見れ。相談費用は場所により異なるけど、原則30分以内5,250円。

まあ訴えるとかは別として、何日何時どこで誰に何をされたかは証拠として必ず随時
メモしておけよ。これがあるのとないのとではずいぶん違う。

CSCでうつ病発病した人って多いね・・・
休職もできるわけないし・・・

数少ない営業のみの管理職連中は35歳までの使い捨てだから、そんなことどうでもいいんだろうけどね。

このスレを読んで
さらにウトゥだ…＿|￣|○

CSC社員です。

もともと鬱っぽかったのですが前の派遣先の環境と家庭のいざこざから鬱再発しました。
もう何もできなくて、家事も何も手につかなくてひたすら消えたかった。
病院に行って、一ヶ月くらい休んでたらおふとん干して、洗濯して、そんな毎日が幸せと思えるようになった。
でも波がある。前の派遣先はわたしが鬱だなんて信じてくれずなかなか辞めさせてくれなくてパニック発作ばかりおこしてた。

一人暮らしだし、最近また新しい派遣先に就業したんだけど同じ日に入った人に聞きたいことがあって聞いてたら、「なんども同じこと
聞くな」（同じことじゃなかったんだけど）ってにキレられちゃってまたパニックおこしてしまいました。
コンスタンのんでなんとかおさえられたけど消えたくなった。
今の派遣先は私が鬱なのをわかってやとってくれてる。
でも同僚は知らない。それで迷惑かけたくないから病気のことカミングアウトしたうえで
キレられたことについてあやまったのね。メールで。でも返事がなくてｗｗｗ

今日もすごく冷たい態度とられて余計しんどくなってます。病院の先生に話しながらないてしまいました。
仕事をする上で迷惑をかけたくないから私は彼女の言うことをメモとってたのに
あたしの行動のひとつひとつがきにくわないようですごくつめたいことをいわれる。
あたしは今までの人間関係そんなんじゃなかったのね。よっぽど嫌われてるのだろうか。

やっぱり消えたい。
ごめんね。
あたしがここに存在してることが
そもそも間違いなんだよね。
ごめんなさい。
ここにいてごめんなさい。
生きていてごめんなさい。

CSC退職者でさ、有給フルに消化できた人っているのかしら？
もちろん退職直前でいいんだけど・・・・

大阪（西梅田）、新宿（JR駅前）のそれぞれ一等地に
拠点を構え、業績急上昇中！未経験者大募集中！の
ソフトウェア開発会社
グリーンシステムを応援するＨＰです。
http://www.geocities.jp/grs_hp/

応援するスレはこちら！
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1077432387/

最高の会社にするため、みんな頑張ってます！

久しぶりに見てみたら、ついに2スレ目かぁー。
書込み禁止誓約書やコソピューターサイエソスの偽警告の書込みで
2スレ目は厳しいと思ってたので、よかたよ。


>>41
元STです。
退職前に残りフルに消化しました。
でも、自分からはっきり言わないともらえないかも。

俺も元ＳＴ。
同じくフル消化。

使ったもんがちだと思う。有給は。

書込み禁止誓約書なんてマジであったの？？

>>43
どこのグループのどの人間か、特定されてしまうよ・・・。
辞めたのならいいか！？

>>45
聞いた話なので、がせネタか、一部のPJだけかも…。

PJ=派遣先集合

書込み禁止誓約書って何だよ
っていうかこのスレや前スレの存在社員みんな知ってるのかよ

退職金をクビ長くしてまってるクソオヤジども
すっかりパラサイト化してる。
どうしてこうもダメなやつが残っているんだ？
サービス精神を惜しみなくださなきゃいけないのは
おまえら、クソオヤジどもなんだよ。若いのと一緒に
ふてくされている場合じゃねーんだよ！

>>49
幹部は知ってるでしょ？
だから、組織変更のときに突然　教育厚生部なんかが出来て
妙に健康のことを言い出したんじゃないの？？？

中小ＩＴは止めとけ　１５
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1099732601/3

↑こんなの見つけたわけだがおまいらの誰かだろ

>>52
派遣社員のグループだからな。
やりそうなやつが400人はいるよ。

定年退職か・・・
社則みるとかなしくなるな〜

しかし、派遣の営業の難しい意ことよ。」
２１時に偉業打ち合わせは違法だろ。

>>54
定年退職？
なにそれ　ぉ￥聞いたことない。

つか、まだＨＰ直んねぇ〜の？ｗ

一体ＨＰの何が見たいというのか

もう直ぐ恒例のクリスマスパーティだ〜やった〜ＶＶ

また会長マンセーの抽選会あんのか

今年もサンタクロースの紛争するのかよ？　＞山際

>>50
誰？パラサイト化してるおやじって？
そんなのんきなやつっていたっけ？

定年退職って何ですか？
とりあえずこの不況時代を乗り切る為の派遣会社にいてそんなこと考えているやついないよ。

おまいら、CSCグループのいいことろ炉も書き込めよ！
残業代青天井とかさ・・・・お客さんへの請求も青天井だけどね♥

CSCで内定貰ってんだけど将来不安。
客先常駐ってなに？

使える社員は辞めていき、使えない社員だけが･･･

正直、利益分配金なんていつでも消せそうな名前をつけてる辞典であやしんだ方がよかったよ

帰社日って何の為にあるんですか？
先輩＆検閲者の方々教えてください　ﾍﾟｺﾘ

>>65
今からでも遅くないから辞退しろ。
就職浪人のほうがよぼどマシ。
何故辞退したほうがいいのか、語ってやってもいいが
長くなるので、ここでは控える。
とりあえず過去ログ読め。
ちなみにオレは数年前に転職でCSCをやめた。

なぜCSCのプロジェクトが失敗するのかも、
どうすればプロジェクトを成功させられるのかも明白だ。
あまりに明白過ぎて誰も口に出せないでいる。

私に私の雇い主を解雇できるはずもない。

私が権限を獲得したプロジェクトは全て成功したが、
私が横目で見ていたプロジェクトは全て失敗した。

私は私の雇い主を毎回０から叩きのめさねばならない。

そして、次ぎの職場のためにスキルシートに
私はプロジェクトマネージャーでした、と書こう。

　　　　　:☆:　　　　　　 .: : : : : : : : :: :::: :: :: : ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　 ..::*◎.｡　　　　　　　　　. . :☆: :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: ::::::::::::::::::::
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　 　.:+彡*★:ﾐ:♪:｡:.,　　　　　　　∴∴∴ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: ::::::::::::::::
　.,;☆*;▲★::.ﾐ~:ミ+:..　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::
　.*彡ﾟ◎.从♪.:,☆,ﾟ:ミ:,,　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . ::::::::::::::::::::::::::
.:ﾟ:彡*,.彡〓::,,,○;ミ+:.ミ::.　　　/ :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: ::::: : ::::::::::
　,;彡::彡彡ﾐﾐミミミ:ﾐ゛　￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣
　　　■■■■／
　　　..;■■■／;...　　　

　　　　　　　　　山際サンタさん、派遣が楽しくて仕方ありません・・・

システム事業部も戒名して派遣事業部(派遣先PJ)課にすればわかりやすいのにね。

こんな会社を学情は進めるのか…

>>73
中程度の大学なら就職浪人の方が下がるからね。。。
年間２割以上補充するんだから、採用にいくら金を払ってるんだか・・・

>>65
今までに、辞めていった人間の数を合わせれば
大企業の社員数に相当すると思われる。
一回就職すると、もう一回就職活動するのに
かなりのパワーがいるから、大変だぞ。

俺がいた頃、新人教育担当の奴が
突然やめてたぞ。なんちゅー会社だ・・・

35年 x 100人 = ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>77
プロキシソフトや++WORDやってた時代は今のように使い捨てではなかったんだよ。
++WORDの失敗により大量採用、大量試用期間退職、大量派遣で利益を稼ぐまで落ちぶれるしかなかったんだよ。

来週は利益分配金の振込み日？

日本コンピューターサイエンスグループｈは文句を言わずに派遣出向してくれる人しか募集しておりません。
それ以外の人は内定を辞退していただけますようお願い致します。

今日派遣でお仕事一日目。
元々迷いがあった職場だった為午前中やって早退。
派遣の担当者に辞めますって言った。
だって専門用語ばかりのデータ入力で覚えきれないもん。
教えてくれる人もなげやりだったし…
派遣で仕事なんてしたくないなぁ。

昨日は私の部下だけで、退職願いを3通も提出されたよ
派遣ってこんなもんかね

今年の新入社員です〜。どうも〜。
先輩方に質問です〜。CSCって何の略なんですか〜？。
いまだにまったくわかりません。

ちなみに住商情報システムに似せているだけとかいったら訴えられますよ〜。

>>83
本当に、ＣＳＣって何の意味なんでしょうね。

話は変わりますが、しかしまあ、なんですなぁー。
どうも、毎回エセ心理学を利用して、社員を言いくるめてるような・・。
マニュアルでもあるのか、その分野に詳しいブレーンがいるのか・・。
それとも、経験から得たものなのか。
あくまで、想像ですよ。

>>81
そんなんじゃドコ行ってもダメだろ

>>85
仕事的な部分もあるけど、派遣というモチベーションを維持できない問題もでかいかと

在籍していては居るほど、生涯年収の下がる会社《日本コンピューターサイエンス》
30歳使い捨てオペレータ派遣会社《ソフトウエアテクノロジー》
税金対策会社《テクノコンピューター》

Welcome to CSC world.
CSC group brainwash magic!

退　職　願　い
私こと
一身上の都合により、平成１４年１２月３１日をもって退職いたしたく、ここにお願い申しあげます。
平成１４年１２月２５日
山本 義　印
日本コンピューターサイエンス 株式会社
代表取締役社長
山際　正剛　殿

もうね、ｱﾌｫｶと。
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1103939962/-100

稼働日１日あたり平均２人が辞めている計算だ・・・・・・・・・ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
なんて会社だ・・・・・・・！

で、結局超高級ホテル２ヶ所で行った30執念記念パーテー。
かかった経費は、幾らだったんだよー！！
ポケットマネーか！？
幾ら儲かって、幾ら使って、残りが幾らだから
賞与及び年収が、あれだけなのか説明しろってば。

去年の今日で退職・・・。

ボーナスは如何でしたでしょうか？ぶんどることができたのでしょうか？

転職した同期に200ﾏｿも年収少ない事が判明したよ！

今日で休み終わりかよ・。

みんな会社の人に年賀状って送ったことある？
住所わからないし、たれが退職したかわからないからいまだにないよ・・・、

そういえば、社員名簿を見たことないな

ってゆーか夜勤で年越しとかさせるなよ
休憩の時ちらっとマツケンサンバとか見て泣きそうになったよ

文句の言わないオペレータをすることがCSCグループ組織としての意向だからね。
頭を使う仕事がしてー

CSCグループの皆さん。
目先の利益より、将来の利益を考えて転職しましょう。

自社の机を持っている社員になりて〜よぉぉ

元CSC、今、東証１部上場会社。どうせ、同じ時間、人生なら、でっかく過ごしたいもの。
日本に160万ある株式会社のなかで、東証１部って1696社しかないわけで、どうせ働くなら
名刺渡したときに、「あの、○○さんですか。」と相手に言われなくても思われたいわな。去年、
小学校の同窓会があったけど、正直、こいつには負けたと思ったのは医者ぐらいだった。どうせ、
定年になれば、相手にされなくなっても、それまでの時間、貴重だと思う。ところで、山際さん、
まだ、上場めざしてんの？

そりゃ、あんなレベルが低い社員どもと給料やボーナスを頭分けしてるかと思うと誰でもイヤになってくるよ。

すっごく、可哀相な社員達ダナ。

CSCには尊敬できる先輩が居ます・・・？

無職=30際で終わり
CSC社員=35際で終わり

>103
医学部のオレの同期は医者ばっかだYO
MD取ればよかった･･･

派遣グループのクリスタルグループと比較しているのですが、まともな派遣会社ですか？

　ヽ､.三 ﾐﾆ､＿ ＿＿＿ _,. ‐'´／/-─==＝＝=-､ヾ 　 　 　 ／ヽ
　　　　　　　 ,.‐'´　`''‐- ､._ヽ 　 /.i　∠,. -─;==:- ､ゝ‐;----//　ヾ.､
　　　　　　　[　|､!　 /'￣r'bゝ}二. {`´ '´＿_ （_Y_）,. |.r-'‐┬‐l l⌒　| }
　　　　　　　 ﾞl |｀}　..:ヽ--ﾞ‐´ﾘ￣ヽd､　''''　 ￣￣　 |l　　　!ﾆ! !⌒ //
.　　　　　　 　 i.! l .:::::　　 　 ｿ;;:..　 ヽ､._　　　　　_,ノ'　　　　　ゞ）ノ./
　　　　　　　　 ｀ ｰ＝=--‐'´(__,. 　 ..、　￣￣￣　　　　　　i／‐'／
　　　　　　　　　 i　　　　 　 .:::ﾄ､ ￣ ´　　　　　　　　　　　 l､_／::|
　　　　　　　　　　!　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |:　 　 |
　　　　 　 　 　 　 ヽ　　　　　ｰ‐==:ﾆﾆﾆ⊃　　　　　 　 　 !::　　　ト､
おれたちはとんでもない思い違いをしていたようだ。これを見てみろ。
まず「派遣社員」は『フリーター』であると定義されている。

日本コンピューターサイエンスの業務体系は基本的に客先での作業。
するとやっていることは派遣にすぎない。

つまり！『日本コンピューターサイエンス社員』とは『フリーター』だったのだ！！

　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　　＜　　　　ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！　　　　　　＞
　　　　　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　　　　　　　　 ,. -─- ､._　　　　　　　　　　　　 　 ,. -─v─- ､　　　 　 　＿
　 　 　 　 　 　 ,. ‐'´　　　　　　`‐､　　　　　　　 　 , ‐'´　　　　　　　 `‐､, ‐''´~　　 ｀´￣`‐､
　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ､_／)ﾉ　　 ＜　　　　　　　　　ヽ‐'´　　　　　　　　　 　 `‐､
　　　　　　/　　　　 ／￣~`'''‐- ､.._　　　ノ　　　≦　　　　　　　　 ≦　　　　　　　　　　　 　 　 ヽ
　　　　　　i. 　　　／　　　　　　　　 ￣l　7　　.....１　 ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ　≦　　　,　,ﾍ ､　　　　　　 　 .i
　　　　　　,!ヘ.　/ ‐- ､._　　　u　　　　|/　　／￣l |/ !　! | ヾ ヾ ヽ_､l　ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､　　　　　　 |
.　　　　　 |〃､!ﾐ:　　 -─ゝ、　 　 ＿_ .l　／　　...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ |　! |　 | ヾ ヾﾍﾄ､　　　 !
　　　　　　!_ﾋ;　　　 Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼　　rｉヽ_(:)_i　　'＿(:)_/ ! ‐;-､ 　 ､__,._-─‐ヽ.　,.-i､
　　　　　　/｀ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !..｜(･)　　!{　　　,!　　 `　　 （ } ' (:)〉　　´(:.)~ヽ　　|//ﾆ !
　　　　_／:::::::!　　　　　 　 　 　 　,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ!　　 ヽ '　　　　　 iﾞ! 　７　　　 ￣　　 　 | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、　　　 r'´~｀''‐､　 ／....｜ |||||||||!、　 ‐=ﾆ⊃　　 / !　 `ヽ"　　　　u　 　 i-‐i
　!　 　 ＼::::::::::::::ヽ　　　`ｰ─ '　／ 　......＼ ﾍ＿ ..ヽ　　‐-　　／　 ヽ　 `￣二)　　　 　 /ヽﾄ､
　i､　　 　 ＼:::::::::::::::..､　　~"　／　　　 .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／　　 //ヽ、　ー　　 　 　 　 ／ ゝ
　.! ＼　　 　 `‐､.　 　 `ｰ:--'´　　　　　　　.／　　.／/ｲ;;:::::　 　 //〃　＼　　 __,. ‐'　.／　／ ＼
　 ヽ　＼　　　　 ＼　　 /　　　　　　　..⊂ （ 　 　./　　/i:::::.　　 //　　　　　￣ i::::　 ／　／

>110
正解

>>109
３年以内に転職するつもりであれば悪くない会社。
但し開発業務でなければ即刻辞めたほうがよい。

■ 「ユウコ」と書かれた豚をナイフで殺す　・韓国の市民団体メンバー、靖国神社参拝抗議
韓国の市民団体メンバーらが23日午後、小泉純一郎首相の靖国神社参拝に抗議し、 ソウルの日本大使館近くで、背中にハングルで「ユウコ」と赤く書かれた豚をナイフで殺した。
メンバーらは「軍国主義復活。歴史わい曲反対」などと叫びながら豚を抱えて大使館前まで 行こうとしたが、警備の機動隊員らともみ合いになり、近づけず、殺した豚を乗ってきたワゴン車に載せて引き揚げた。
http://b2o.nikkei.co.jp/contents/news10/morning/20020423eimi054323.cfm（消失）

■高尚なる民族精神を発揮する韓国人の愛国者（現代の安重根）
http://www1.harenet.ne.jp/~dandy/img-box/img20030119182734.jpg

転職しようと思ってるんですが
いいサイトがあったら教えてください<(__)>
また、就職活動することになるとは
思わなかった…＿|￣|○

去年の今頃は就職活動していたなぁ。
結構大変やった。

>>115
リクナビnextやenはデフォよね。
まずは雑誌等で転職の目標を決定するのがいいよ。
どこへいってもCSCよりはいいという感覚ではなくね。

俺はもともと偽装派遣させられてたんだけど。途中から営業に変えられたパターンなんだが、クレームがやっぱきついわ。
特に下記の会社。
あいおい損害保険,中央コンピュータシステム,松下電器産業,ディーエヌピー情報システム,日本ユニシス

　　　　　　　　　　　∧∧
　　　　　　　　　　 /⌒ヽ)　　ハロワ逝こ．．．
　　　　　　　　　　i三　∪　　
　　　　　　　　　〜三　 |　
　　　　　　　　　　(/~ ∪
　　　　　　　　三三
　　　　　　三三
　　　　三三

C-COMもここの客なのか
じゃあ俺んとこはC-COMの孫受けかもしれん

日本コンピューターサイエンスグループは残業を推奨します！
適当な理由をつけて残業してください。
まれに、場かな管理者がつく場合、こちらが大もうけできます。
ま、それまで待っているんですが・・・


君たちも２割分け前を与えてるんですから文句はないでしょう。
利益万歳！！！

>>121
> 日本コンピューターサイエンスグループは残業を推奨します！
> 適当な理由をつけて残業してください。
> まれに、場かな管理者がつく場合、こちらが大もうけできます。
> ま、それまで待っているんですが・・・
> 君たちも２割分け前を与えてるんですから文句はないでしょう。
> 利益万歳！！！

でも、俺・・・技術力に自信が無いよう〜。
ほかでやって行ける自信がないんだけど〜。

もうね。。。あふぉかと。。。

NTTデータの年収推移
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1098812781148.gif

>>117
ﾏｼﾞﾚｽTHANX!
派遣バイトみたいな仕事から
普通のサラリーマンに戻れるか心配だ…

サナダムシいい加減にしろよ

よく残業つけたい放題というのが出てくるけど、
考えてみよう。数年後のことを。
この会社で、必死で残業時間をつくって、入ってくる収入よりも
普通に定時どおり働いて、人生と仕事を充実させている同年代のほうが
はるかに、上だったりするんですよ。
仕事の中身については、ここじゃあ一生「下働き」だしね。
あと、定期昇給を無くすと宣言したのに、採用情報で定期○○と！！
　完。

>>127
彼女居ないし・・・・・
別に給与のことはいいんだけど。

いいから酒かドラッグでも見てみろ。
そうじゃないとCSC程度なんてやってられないから。

　　　22歳　 　　23歳　　　　　24歳　　 　　　　25歳　　　　　26歳　　　27歳
　　　　↓　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　∧ ∧　　　∧∧　　　　　∧ ∧　　　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　(・∀・)　　∩∀・)　　　　(・∀・)∩ 　┃::: ∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　　/⊃　/ 　....┃:::('д` ）::::::::::::∧ ∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
　〜（　　(　　　　ヽ　 ）つ　〜（　ヽノ　 ......┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` )::::::( 　　)⌒ヽ;::::::::::
　　 （/（/'　　　 　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ......┃:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)〜:::::
"""""""""""""""""""""""""""""""".↑"""""""""""""""""""""""""""""""""
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　超えられない壁

この会社はは正社員と書いてある募集でもだいたいは派遣ということなのでしょうか？

みんな甘いよ
今CSCに求められてる人材は
１．客が何も言わなくても心の中がわかるテレパシーの持ち主
２．１ヶ月睡眠なしでそのまま働ける体力の持ち主
３．給料なんてもらわなくても働ければ幸せだと言う労働大好き人間
４．自腹をいとわず、借金してでも会社のために金を使う太っ腹精神の持ち主
５．働いてる場所が自分の所属している会社であろうがなかろうがまったく気にしない無神経な人
なんだよ
俺にはその素質がないと思ったから辞めるけどね

CTC=伊藤忠テクノサイエンス(株)
SCS=住商情報システム(株)

>>1
募集職種で、アウトソーシングエンジニア（文字通り、派遣用技術者）
とあるのがそれです。
ここで注意すべきことは、この言葉は他の職種にもかかっているということ。
　例　システムＩＴのアウトソーシング、ＩＴインフラのアウトソーシングｅｔｃ。
本社で業務を行う技術職の人は、ほとんどいません。
社内で見かける技術者の多くは、契約期間が終了して次の契約を探してる人。

↑　131でした。orz

新入社員の人は、研修が終了後「プロジェクトが決まったから」と言って、
社外へ連れて行かれますが、“プロジェクト”という響きで納得します。
そして、毎日働いてみてやっと、様子がおかしいと気づく訳です。
職場を統括してるのはＣＳＣの人ではなかったり、勤務時間まで派遣先に管理されてたり、
『請負というか、ただの人数合わせに派遣されてるだけ？』
と思うこともあるでしょう。参考までに。

みんな、5日のNHKスペシャル見たか？
派遣労働者は現代の奴隷だぞ。

テレビはフリーターだったが、請負労働者も同じようなものだ。
将来のことをもっと真剣に考えよう。
踏み出すには勇気がいるが、とどまれば奈落だ。

こどもはいいぞ、はやく結婚をしよう。

友人が新卒で来春から働くことになっているのですが、
SEとしての待遇は他社と比べてどうなんでしょう？

今からでも他をあたったほうがいいよってくらいなのか、
どこでもそんなに変わらないよって感じなのかが聞きたいです。
とりあえずこのスレはまだ教えていません。

ここいくぐらいだったら、就職浪人した方がいいぞ。

友人の性別は？女だったらなおの事そうだよ。

>>138
ここに入社した女性ってかわいそうだよね
心から思うよ

ここに入社した女性はなにやるの？

喜び組？

>>140
あたってるだけに笑えない。。。
ドラゴンさん（中華料理屋の娘だっけ？）はまだいんのかな

ドラゴンさんはいつも社長と一緒だよね。

面接の時もいた気がする。

まだいんのかよ！

俺がいた時は主任だったけど、もっと出世してんの？

静止が得意だもの

こそこそ汚い営業をするところが［日本コソピューターサイエンス］なんです！

この程度の知名度の会社なのに擦れだけは大人気っすな。

あげろっつーの

少し賑わいだしたかな？
意外と見るの楽しみ。

ワン！

CSCに入社した人は派遣はやりません、とはっきり言ったほうがいいよ。
偽装派遣は法律上は派遣ではないのだから、客先から言われた命令は拒否できる。
本物の派遣だと、どうしようもなくなる。

契約上は請負でしょ。
請負を偽装派遣と言うの？

契約上、請負でやらしていることが派遣だから違法なんだよ。派遣は事前面接の禁止や教育とかあって、派遣受入先はいやがるからね。やることがないのに帰社日がある理由を考えたことある？

用がある日しか帰らないのですが・・・

>>136
遅ればせながら、俺も見ました。「NHKスペシャル」の請負会社の一件。
この会社をそのまま見ているようだった。
最後に出てきた、35歳のオッサンなんか悲惨だったな。2年後には首吊ってそうな感じだ。
職場を紹介されてるところなんかは、CSCでもよく見かける光景だったよ。

>>153
どうせ月次必要書類の提出だろ。
机もないくせによ

今日東京で、ある企業がフリーター１人１人に2000円配ってたらしいな。
アンケートに答えるだけでよかったらしい。
CSCの社員も、結構貰ってたりして。
貰った人、いたら教えて。

CSC
上司に会うのは
年三回

Y社長！　　>>157に座布団3枚あげちゃって！！

どうでもいいがCSCって会社３社くらいないか？

気がつけば
同期は退職
CSC

北朝鮮
よりはましなの？
CSC

CSC
何の略なの
CSC

>>161
Cheap　安い
Salary　月給
Company　会社

CSC（しーえすしー）で、あいうえお作文。

し（−）　　　就職が決まって〜
え　　　　　　エエ気になっていたら〜
す　　　　　　すぐに同期が辞めていき〜
し（−）　　　死ぬほど、寂しい・・・・。

ご臨終です

CSC社員は薬に手を出すやつが多すぎ。

使えないやつでも、適当な派遣繰り返しで何とかなる会社だね。
うらやましー

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>>166
使えない奴は、辞めるようにもっていきますよ。
あるいは、利用できるだけ利用する。どちらかです。

>>168
？？
どうして？
月単位の人貸しなんだから優秀・つかえないは関係ないよね？

>>169
そりゃ、使えない人だと派遣先で、問題（ミス、障害起こす）を発生させる可能性が高いからね。
そうなると、補償問題・契約打ち切り・今後の新規の派遣無し等が発生。
何度も、派遣先に営業が出向いて、謝ったり、報告書提出したり・・・・
大損害をコウムル可能性が出てきます。

優秀な人だと、高めの値段で売れます。
モトモト社員の賃金が安いので、会社としては利益が増える訳です。

「派遣先の面接禁止を」　全国ユニオン、法順守要求
http://www.asahi.com/business/update/0304/001.html

もっと前向きな書き込みしようよ。
転職についてとか、転職についてとか、転職についてとか・・・

山際が居る限り、此処は駄目でしょ。

コクドの歴史勉強したら？ワン！

CSC社員で別会社作ったほうが、ずっとましでしょう。
Ｙ社長だけが美味しい思いしてるでしょう？
幹部もそれぞれ小言を言われてるみたいですね。

CSC社員の殆どが理工学部なんだろうな。
俺もそうだが。

>>173
そういえば　30周年ぱーてぃーは　赤坂プリンスでやりましたな。
まさか、ツツミさんをリスペクト？？

>>175
そして、他社の高卒の方々と同じ仕事をするんです。

ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡 　正直、感動した。よくがんばった。

年とっても残ってる奴って辞めるに辞められないんだろうな
最低でも30までには辞めないとな

>>178
いるよね。CSCで35歳以上のヤツ。
20人ぐらい？

>>179

事務所の隅にいる人とか？

事務所=派遣待機場所
お客さん=派遣先の実質の上司
出勤=派遣先への直行直帰

就職面接行ったら面接官にエイズ患者みたいなのが出てきた。
気持ち悪くて吐きそうになった。普通ああいうの出してくるか？

>>182
人月派遣で必要なのは適当な経歴と忍耐だけだからね。
CSC入社にはいい面接だろ。

　去年の8月に田村ゆかりライブに逝った帰りにＣＳＣの人事の高○が
大阪駅から、新快速に乗って近江八幡に乗ったいたのを見たよ！
　すでに他社に勤めている身なので内心倒産してクレイと思いました。

メリットをなくした派遣

それがCSC

某上場企業からCSCへ
就業規則がペラペラで
１５ページ足らず、金庫の傍に
ぶら下げているものだったのには、参った。
隔週２日なのに、土曜出勤してみると
休日出勤したかのように
社員がほとんど、来ていなかった。
有給かどうか定かではないが
上司に尋ねると「それ以上聞くな！」
と言わんばかりだったので結局わからず。

出る人間も同じくらいいるから、社員数増えないんだよね。

それより、ＨＰの売上げって毎年同じなんたけど、今年度なんか、かなり単
価落ちてるのに不思議だ・・・非上場の場合ってＨＰに記載する売上げって
どうでもいいの？

【40歳課長クラス平均給与ランキング】 2000年度から2003年度（企業によって異なる）（ ）は推測
1350万 ISID（退職金なし） 東京海上火災 三井物産 三菱商事 野村證券 （野村総研）
1300万 伊藤忠商事 三井住友海上火災 安田火災海上
1250万 ソニー 東京三菱 武富士
1200万 みずほ UFJ 三井住友 大和證券 日興證券 （損保ジャパン）
1150万 [日本IBM] トヨタ 第一生命 住友生命 ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ (DTC)
1100万 ホンダ 東京電力 NTTドコモ 松下電器 ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ 味の素
富士写真フイルム 武田薬品工業 プロミス 大成建設（日本ユニシス）
（ﾌｭｰﾁｬｰｼｽﾃﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ）（[Accenture]）（[IBM BCS]） （ﾌｭｰﾁｬｰｼｽﾃﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ）
1050万 キャノン 東京ガス （あいおい損保）（丸紅）
1000万 富士通 NEC シャープ 日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ 三菱重工業 (伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ）
(CTC) （NTTﾃﾞｰﾀ）（[HP]）（三共）
950万 日立製作所 東芝 資生堂 日産 伊勢丹 日本航空 三菱マテリアル （ｻｯﾎﾟﾛﾋﾞ-ﾙ）
900万 住商情報(SCS) JTB NTT東日本 石川島播磨重工業 （新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ）
850万 イト−ヨ−カ堂 高島屋 （大和総研）(三菱総研究）（三洋電機）（日商岩井）
800万 イオン 松井證券 東日本旅客鉄道 東海旅客鉄道 （富士総研）（日本総研）

450万 CSC(役職給与8万含む)(残業でないので年俸制)

>>189
他の会社で言ったら、20代の平社員の給料だな（ｗ

sage

>189
退職金(実質)なしも含めといて

CSCグループ社員はいかにして稼ぐかを考えろ。
情報とかさ。

１０億の売り上げ社員１００人とすると、
１０億わる１００人でひとり頭１０００万ですよね。とすると
必要経費、あと間接要員等で、まあ年収は平均４００〜５００ぐらい
が想定されます。
一人頭売り上げが、６００万とかだと、ほとんど派遣をメインにしてる
会社だと思います。

CSCに入ったら２５までに辞めろ
若いうちならやり直しはきく
３３で転職しても行く先は結局偽装派遣の中小ＩＴだ
俺なんて即戦力と言われてデスマ案件渡り歩き要員
入社６ヶ月だけどもう辞めたい
人生狂うぞ
下請け仕事ばかりやってきて教育もされてないからマネージャーとしての仕事なんてできないし
１０年間ＰＧ経験だけ積み上げてきたからデスマ案件行くと救世主扱いで大量の仕事をくれるし
そんな状況で勉強したりする時間も取れない
転職しようにもまっとうな職につくスキルは皆無に近い
派遣ならどこでもきてくれって言われるけど他じゃ見向きも去れない
本当にやり直せるのは若いうちだけだ

>>194
この会社じゃ、そんなに貰えないよ。
まず、この会社の売り上げ規模に比べて　トップの取り分が・・・・。
次に、他の偽装派遣会社に比べて　派遣要員以外の人間が大杉。
会社として、「言語、ハードにとらわれずに何でもやる」と言ってるが
それは、会社としての売りが無く、独自のノウハウもないというコトにつながる。

金曜日が悲しくなってきた

抜け出せるようにみんな高度情報処理技術者レベルはがんばって取得しようぜ！
競争試験ではないため、努力したらみんな救われるよ。
（当方もがんばろう・・・）

追伸
　従業員と売上や資本金だけで判断すると失敗するよ。
　とくに業界経験の少ない方は要注意ですよ。
　たとえば、
　・富士ソ○○AAAと中小ITの違い→極悪中小ITよりはマシ程度
　・普通の中小ITと大手メーカーのコアパートナーの違い→コアパートナーの方がまだマシではないだろうか

あの〜、今週から入社なんですけど、
ここ見てたら恐ろしくなりました。。。。
女のＳＥだったら早く帰れるとかありますか？
土日祝日完全休み、
９：００−１７：４５ってありますが、
最初の方はは定時で返れますよね。(^^;)

先輩の話だと残業代は出ないみたいなので、
残業があっても１，２時間くらいだと考えています。

いやー冗談抜きで入社は辞めた方がいいよ！
まともな研修体制も無いし。

一刻も早く脱出できるよう頑張って下さい。

サービス残業は帰社時間を必ず手帳にメモすることを勧める。
手帳に記入するだけでも証拠能力はある。

>>199
入社二年目の女性で松０に派遣されて毎日１１時近く（ひどい時は二時ごろ）
働かされて精神的に参ってやめてた人いたよ。
　秘書とかになれれば違う道が待ってるかもしれない。

>>202
ドラゴンさんがいる限りスポットがないよ・・・

ニコンの工場に派遣されていて自殺した男性（当時２３）・・・
http://www.asahi.com/national/update/0331/TKY200503310300.html

少なくとも自信をもった人は入社しないね。

営業にまわされた時、某部長に「情報が漏れると困るから、営業以外の人間と付き合うな。」と
言われたな、営業専用の誓約書みたいなものも書かされた。
　>>203
ドラゴンさんって、幾つなの？本当に愛人なんですか？

俺の在籍してた時代のHPはすごかったからな。
というか今の一世代前だろうけど。

青・白の点滅でポケモンフラッシュなんて比じゃなかったからな。
まんまエロサイトだったんだよ。

CSCって給料よくね？
上場企業とは比較にならんだろうけど

同志社大卒変態ハメ取り税務官・イッチーこと市原憲KATUによって
幾人もの女性の人生がぶち壊されているにもかかわらず、
国税庁関係者はもみ消そうと必死です！彼に何らかの処罰が下るまで
コピペで広めなければ、この事件は”無かったこと”にされます・・・

ネット大騒ぎ…元国税庁職員のハメ撮り写真流出★２
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1112435636/
エリート国税局員たちの日常４コマ
http://gazo05.chbox.jp/misc/src/1112167210028.jpg

>>207
20代の内はね・・・。
昇給ないから30代になると。。。
40代になったら>>188-189
の道がまってるよん。

ＣＳＣの下請けかもしれない俺はもうダメですか？

ＣＳＣという外国のシステム開発会社の子会社に
「日本ＣＳＣコンピュータサイエンス」という会社があるから、
「日本コンピューターサイエンス」は非常に紛らわしい名前ですね。
ＣＳＣはコンピューターサイエンスコーポレーションの略ですか？
要は外国の会社名のパクリか？

偽装派遣は違法だ。
離職率が高いのは偽装派遣が原因だ。

特定労働者派遣事業の届出はしているの？

ＨＰ行ってみたけど山際って社長、のってないのはなんで？
引退していい会社になってるのか？

一生派遣工で行こうと思います。
だからCSCに一生ついていきます　

●CSCの求人広告●

求人広告の内容→実際

正社員募集　→　派遣/契約社員募集。

勤務地本社　→　都内近郊

駅から徒歩5分　→ダッシュで5分

社員数550名　→　実は社員数20名。派遣要員530名。

給与20万　→　14万(-6万くらい

標準労働時間8時間　→　１２時間拘束/派遣先による

未経験歓迎　→　スキルシート捏造後、派遣するという意味

OJT　→　他社に常駐させるという意味

おれ今ＴＣで今仕事中だけど
仕事に来ても毎日2chとmixi巡回してるだけですよ。
だから給料手取り14万でも仕方ないなぁと思うんですよ。
皆さん違うんですか？

何となく検索したらこんなスレあったんだ。

技術系も大変だろうけど、この会社は営業も結構きついみたいだよ。
毎日21時22時残業は当たり前で、全てサービス残業なんだとか。
某ビッ○カメラみたいに未払い残業代払ったら多分潰れるだろうね。

やったー！
上場してる企業から内定取った〜！
さようならst〜

>>217
> 何となく検索したらこんなスレあったんだ。
> 技術系も大変だろうけど、この会社は営業も結構きついみたいだよ。
> 毎日21時22時残業は当たり前で、全てサービス残業なんだとか。
> 某ビッ○カメラみたいに未払い残業代払ったら多分潰れるだろうね。
日時の営業会議は２２時からだろうが。
もちろん営業は残業なしね。

社員が全員残業代を請求しなかっただけでつぶれる会社って・・・
悲しすぎ

かわいそうな会社だな・・・

新卒で内定もらったものなんですが・
研修ってなにやらされるんですか？？？

給料はいいのでしょうか？？

この会社に入るのはやめたほうがいいのでしょうか？？
人事の人はいい人っぽいのですが、裏に何かあるのでしょうか？？

>>222
どうでも良いけどこの時期もう入社してるんじゃないのか？
来年度入社なら悪いことは言わん他探せ
誓約書書かされたならがんばって取り返せ

研修は･･･････プログラム言語とかOfficeとかの自習
給料は･･･････過去ログ嫁ほぼ事実
人事の人は･･･裏も何もあの人ただの社長の車の運転手

現、日本コンピューターサイエンス社員です。
派遣会社以外で仕事を探したいんですがハローワークではなかなか
自分が受けてみたい仕事がなくて求人誌にもありません。
自分が何をしたらいいのか解らないんですが誰か何かヒントに
なる事を教えてください。工場内作業はもういっぱいやってきたので
それ以外の事をやってみたいんですが何がいいんでしょうか？
いつも長続きしないので長く続けられる仕事がしたいです。
工場内作業は飽きてきてしまって必ず慣れてくるとアトピーがひどく
なってきます。精神的に辛くなってくると痒くなってくるみたいです。
人間があまり好きではないので一人でできる仕事がしたいです。
なぜ人間が嫌いなのかというといつも決まって普段何しているんだ
的な事を聞かれてそれに対して意見される事がとても嫌です。
工場の人に多い行動パターンはギャンブルや酒がからんでくる
話などが多いです。そんな話を聞かされるのもうんざりなんで
人が嫌いになってしまいました。工場以外で派遣会社以外の仕事で
就職できそうな仕事があれば教えてください。真面目な答えで。
死ねとか以外の意見をお願いします。

請負とは、
１ 客の命令を受けてはいけない
２ 勤務の評価は社内組織で行う
３ 仕事の責任は会社にある
ということだ。２は嫌だなと思う技術者もいるだろうが、逆なんだ。
社内の命令で仕事をして、その内容で評価されるのだから正常だ。
単価や売上が幾らだとか、ＨやＦの子会社の馬鹿どもの指示で
仕事をさせられることは、法律が禁止しているように、実にストレス
がたまる。離職率が高い原因はすべてここにある。
３も同じだ。見積もりどおりいかないことがあるのはこの業界の常識だ。
それは会社が上級技術者に助力させたり、会社が技術者を増強すべきなんだ。
技術者の責任にしている会社があったら、それは違法だ。

以下うろ覚えな知識ですが

一般に偽装派遣と見られがちなのは業務委託や準委任契約といったものです。
ですので、現在皆さんがやっている業務はおそらく契約内容によっては法に
抵触しないようになってるでしょう。ただ紙一重ではありますが。

委託や委任が日々発生する業務などの処理を依頼するのに対し、請負はある一定
の結果を目的とする点に違いがあります。また、派遣は派遣した業者には一切の
責任は発生しませんが、委託は依頼された業務に対し、業者側に責任が発生します。
しかしながら命令指揮系統は技術者と委託者間には存在しません。
ただ実際にそれでは日常的な業務が成り立たないので、事実上黙認されています。
この点が偽装派遣と捉えられるようです。

自分も技術者ですが、
「技術者は技術だけやってりゃいい。今やらされている仕事は派遣みたいだから違法だ。」
なんて短絡的な考えいてないないで、まずは自分の業務がどのような契約で成立している
ものなのか理解されてみてはいかがですか？

＞なんて短絡的な考えいてないないで、
→なんて短絡的な考えでいないで

失礼しました。

>>224
今の仕事がいやなら自分で資格取るなりして、現状から抜け出す努力を
してみたらどうですか？ちょっと鬱っぽくなってるようなので心配です。

>>227
資格ってどんなのがよいですか？
同じ業界をきぼうしてるんですが・・・・・・

ま、最低COCPと一種、JSOですな。

>>228
だそうだ、資格取得がむばれ。

とりあえず会社やめたいなら早めに動くべきだな。気を使う必要なし。
ここまで不満噴出ってことは経営陣に難ありなんじゃね？よく知らんけど

とある旅行者がシリコンヴァレーのペットショップをのぞいていると、別の客が入ってきて店員にこういった。
「Cモンキーを一匹お願いします」
店員はうなずくと、棚のかごから猿を一匹取り出した。店員は、首輪とひもを猿に付けると、お客に渡した。
「５０万円です」
客は金を支払うと、猿を連れて出ていった。

びっくりした旅行者は、店員にたずねた。
「そりゃまたえらく値の張る猿ですねぇ。普通猿は数万円ぐらいのものでしょう。なぜそんなに高いのですか」

店員は答えた。
「あの猿は、C言語でコードが書けるんです。非常に早く、タイトでバグなしのをね。値段に見合うと思いますよ」

旅行者は、かごに入った猿をしみじみと見始めると、店員にこう言った。
「この猿は、さらに高いじゃないか。１００万円！こいつは何ができるんだい」

店員は答えた。
「その猿は、C++モンキーです。オブジェクト指向プログラミングができて、C++やJavaまで使えます。かなり使えるやつですよ」

旅行者はさらに周りを見渡し、かごを一人占めしている３つめの猿を見つけた。その猿には、なんと５００万円の値札が付いていた。彼は、あえぎながら店員に聞いた。
「この猿は、他の猿を全部合わせたよりも高いじゃないか。こいつは、一体全体、何ができるんだい」

「えーとですね」
店員は答えた。
「こいつに何が出来るか、実は私も知らないんですよ。こいつは"管理職"と呼ばれてますがね」

わらわらいそうだな＜使途不明種

プロジェクト手当てが下がった。その程度の仕事ってことですか・・・

１．会社がその程度の仕事と判断したから下がった
２．お客さんの予算がないから相対的に下がった
３．その仕事における君の評価が低いから下がった

４．山際がレスサスを買いたいと思った。
でした〜

元CSCらしいよ
http://www.deskatweb.com/scripts/Kokuyo/VB_BRIDGE3.dll?VBPROG=%5CKokuyo%5CRegularAuthorList&dir=3

>その後、同社米国支社、Sun Grade Inc.を設立、、、
そんなんあったんか？

華の命の短さよ・・・

昔はJavaかなんかの展覧会みたいなのに参加していたようだけどね。
今はそういうこと全然してないよね、昔はバブルで手当たり次第やって
たけど、結局何も身につかなかったから今の状況があるわけで･･･

>>236,237

実働、2年くらい？？
出来る人は、辞めてくって感じですかね。

できない人間だけがのこってるってかんじだよね〜。
特に30才以上のひと

チーフと呼ばれている人も、あまり誉められた人ではないということ？

あと、この会社っていまいち組織構成が分からないよね。
特に管理者の役職

保養所とか使ったことある人いますか？

>>242
会社としての実態はないもの。
派遣ピンハネだけだからな。

>>243
山際の別荘(軽井沢)ならいったよ。

年を追うごとにニートへの道が近づいてるきがするよ。

派遣がいやなやつはやめろ

>>241
そりゃ仕方ないでしょ。
できる人は抜けるんだから。
まともなSEの給与と将来性、昇給率を見るといい。

君のがんばりはCSCのOPさんたちと頭わけなんだから。

欧米成果主義を取り入れるとか言いながら中身は旧体然とした極日本企業だわな。
何の成果も出してない幹部職が搾取しすぎな上に企業としての対応がお粗末杉･･･。
今回のJR西日本の事故の対応に対して社長にコメント求めたら訳の分からん追求を
するマスコミや日本全体がおかしい的な発言をされそうな悪寒。

こんなすれがあったど。おまいらも頑張れ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1106657778/

★★★【2005年度ＩＴ（ＳＩ）業界ランキング表】★★★
69　野村総研(NRI)　[Microsoft]　[Oracle]
---↑東大・京大ライン↑-----
68　べリングポイント　日本IBM
67　[Cisco]　IBMビジネスコンサル　NTT-DATA
---↑一橋・東工大ライン↑-----
66　NEC(SE)　アクセンチュア(SE)　日本ユニシス　[SAP]　[hp]　[Sun]
65　日立製作所(SE)　富士通(SE)
---↑旧帝国大学・早慶ライン↑-----
64　日本総研(JRI)　ISID
63　みずほ情報総研(MHIR)　NTTcom
62　大和総研　CTC　NSSOL
---↑神戸・筑波・東京外語・お茶・横国・都立・上智・ICU・東京理科・同志社ライン↑-----
61　住商情報(SCS)　三井情報(MKI)　ジャステック　NECソフト
60　日本システムディベ　日立電子サービス　富士通FIP　TIS　NTTソフト　NECシステムテクノ
59　JR東日本情報　NECネクサ　富士通システムソリュ　日立ソフト　NTTコムウェア　CSK
---↑中位駅弁大学・明治・立教・青学・中央・法政・学習院・立命館・関学・関大ライン↑-----
58　東京海上日動　ニッセイＩＴ　JRシステム　オージス総研　日立情報
57　三井住友海上　DCS　CAC　富士通ビジネス　東芝情報　オービック
56　三菱信情報　住信情報　東京三菱IT　農中情報　日立S＆S　富士通アドバンスト
---↑下位駅弁大学↑-----
55　損保ジャパン　テプコシステムズ　インフォテック　TDC　中央コンピュータ
54　みずほトラスト　　東洋システム開発　住生コンピュータ　日立ビジネスソリュ　構造計画研究所　インフォコム
53　NTTデータフィット　第一生命情報　アルゴ21　明治安田システムテクノ　日興ソリュ　CEC　CIJ　アイネス
52　中央三井IT　ＮＴＴデータソフィア　ティージー情報　ＮＪＫ　富士通中部
51　インフォテクノ朝日　UFJIS　NECフィールディング　富士通関西　大塚商会
50　UFJ日立　JTB情報　インテック
---↑日東駒専ライン↑-----
49　新生IT　エヌ・ケイ・システムズ（日本興亜）　さくら情報　ＮＴＴデータフォース　ソラン
48　メッツ　クレオ　アイティフォー　ソルクシーズ　日立INSソフト
43　アルファシステムズ　日本コンピュータ　旭情報サービス　DTS　ハイマックス
41　ソフトウエア興業　富士ソフトABC　メイテック　トランスコスモス

CSCのNE。24時間監視体制（交代制だけど。寝ても起きてもTELの嵐。
心はすさみ、体はぼろぼろ。ってPG,SEもかorz。
俺のとこにいるNEは悲惨だよ。
最近、いつも切れてるし。子供みたいにわがまま。
ま、４〜５のシステムでインフラのせいでトラブル続発で
業務Tから吊るし上げられてるからな。仕方ないか。
俺らに言わせてもらえば自業自得だけど。
当たりを引けば一生食えるかもしれんが、
外れを引けば一年で病院送り。

http://www.jcs.co.jp/を検索してここにたどり着きました。
ここは30過ぎで未経験は無理ですか？

昇給なんて期待できるのは最初の数年だけだぞ。
今の昇給額を年々計算して10年後の基本給が幾らになっているか
想像してみろ。10年尽くしてもたった数万円だぞ。
おまけに業績悪けりゃ賞与は少なくなる。

最近、ポコポコマンションが出来てると思うけど、
間違っても購入を考えちゃ駄目だよ。
理由としては、派遣、下請け中心のCSCは
・いつ元請から契約終了にされられるか分からない。
　つまり契約上のリストラ
・自社の売上高みても年収upはただが知れている。
・いつまで会社が持つのか分からない。
　年取っての再就職は厳しい。
・労働組合なんてないから雇用を守ってくれるものはいない。
・元請はおろか一次請け子会社へも転職は倍率高くて無理。

はやいとこ脱北wしないと搾取され続けて、ろくな老後送れなくなる悪寒。

サービス残業（賃金不払残業）とは？
　
残業代は一切支払っていない。或いは、一部（数時間分）しか支払っていない。
残業時間の上限を設け、それ以上残業が超過しても、残業代を支払わない。
残業時間を従業員の自己申請とし、本来の残業時間を把握せず、申請があった分しか残業代を支払っていない。
実際の残業時間に関わらず、残業代は毎月固定としている。
労基法上の管理職でないのにも関わらず、残業代を支払わず管理職手当のみ支払っている。

相変わらず夜中まで働いてんだろな（´・ω・） ｶﾜｲｿｽ

ちなみにCSCグループでは主任級が管理職なんだね（ｗ
ビックカメラと同じかよ（WWW

CSCにいくら抜かれてるか考えてみた。

派遣単価　月額=81マソ
　　　　　　　額面給与(利益分配金12分割含む)=33マソ
・・・・！！！　48マソ

>>255
退職金なしなのが痛いよな。
できれば早期リタイヤしたいのだが。

■黒黒黒■　2006年度就職ブラック偏差値ランキング　■黒黒黒■
８０　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)　グローバリー
７９　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)全般　浄水器販売会社　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　ｻﾆｯｸｽ
７８　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ　佐川急便
７７　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　クリスタル
７６　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]
７５　　人材派遣会社全般（一部別格あり）　消費者金融全般　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７４　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業全般(ﾓﾝﾃ別格)　警備会社全般
７３　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研
７２　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
７１　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
７０　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
６９　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６８　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
６７　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　日本食研　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師(早稲ｱｶ別格)　MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

おそうじ

おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ

おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ

おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ

おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ

おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ

おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ
おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ

おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ
おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ
おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ

おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ
おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ
おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ
おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ

おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ
おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ
おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ
おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ
おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ 　おそうじ

管理部乙

こんな便所の落書なんか気にする前に世間を見廻すことをオススメする
特に井の中の蛙くん（誰かは分かるね？）にはそう伝えておいてくれ。

でも、社員は便所にしか実情や本音はかけないわけさ

ITで話題の言葉だが意味は法律準拠

かわいそうだよね〜IT計の人材って。
必要のある時期って継続しないんだから

年収250万で昼夜を問わず働いてくれるOP,凄腕PGは不足しています。

★★★★★★★★【2005年度ＳＩ業界ランキング表】最終確定版★★★★★★★★★
━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━
マイクロソフト 日本オラクル 野村総研(NRI)
-------------------------- Aランク --------------------------
SAP シスコ・システムズ　IBCS　NTT-DATA アクセンチュア(SE)
-------------------------- Bランク --------------------------
NTTcom　NEC(SE)　日立製作所(SE) 富士通(SE) 日本hp　日本総研(JRI)
みずほ情報総研(MHIR)　大塚商会　NTTコムウェア 大和総研(DRI) NSSOL　ISID　CTC ABeam ISE
━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━
三井情報(MKI) NECソフト　NECシステムテクノ　TIS 東京海上日動
NTTソフト 住商情報(SCS) JR東日本情報　富士通BSC　　東芝情報
オービック　日立ソフト CSK 日本ユニシス べリングポイント　サン・マイクロシステムズ
-------------------------- Dランク --------------------------
NECネクサ ニッセイＩＴ　JRシステム　Fsas CRC オージス総研　ジャステック
日立S＆S 三井住友海上　DCS　富士通ビジネス　Fsol　富士通FIP
日立情報　三菱信情報　住信情報　東京三菱IT　Fasol　農中情報　CAC
-------------------------- Eランク --------------------------
みずほトラスト　東洋システム開発　住生コンピュータ　クレスコ 構造計画研究所
インフォコム NTTデータシス技　第一生命情報 日本情報産業（NII） 明治安田システムテクノ
日興ソリュ　CEC　CIJ　アイネス　日立ビジネスソリュ UFJ日立 日本IBM　
-------------------------- Fランク --------------------------
中央三井IT　ＮＴＴデータソフィア　TG情報　ＮＪＫ　富士通中部 インフォテクノ朝日　
UFJIS　NECフィールディング　富士通関西　JTB情報 アルゴ21
ｲﾝﾃｯｸ　ｿﾗﾝ
━━━━━━━━━━━━━ ブラック ━━━━━━━━━━━━━
富士ソフトABC　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｲｴﾝｽ

スレタイが微妙だよね。辞める人?

一度しかない人、CSCですごすより輝けるほうがよいね。

csc萌え

---------------------------------------------
asahi.com：オウム信徒４人を逮捕、企業に違法派遣の疑い　警視庁
http://www.asahi.com/national/update/0526/TKY200505260177.html

Yahoo!ニュース - オウム信者ら４人を職安法違反容疑で逮捕
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050526-00000003-yom-soci

法庫
http://www.houko.com/00/01/S22/141.HTM

↑って、ｃｓｃに派遣されていたの？

さすがにそれはないだろ

朝日の記事は東京都新宿区になってるな・・・。
東京メンバとしては怖い・・・

ここに転職しました。
TCよりましだろっと思ってね。
http://www.comture.com/recruitment/index.html

で、どうなん？

いろんな団体に加入してるし、セキュリティポリシーとか
個人情報保護方針とかちゃんとHPに載せてるあたりみると
ちゃんとした会社っぽいね。

おや？ホームページがリニューアルしてるな。

前から思ってたんだけど、TCとかSTって元サンテク？
旅行会社みたいなのｗはつぶれたの？

知的創造的な環境づくりを心がけているらしい

CSCﾏﾝｾｰ

ttp://www.jcs.co.jp/recruit/CSC30_6M.wmv

CSC社長Blogやんないかね。どんな生態なのか興味はある

山際って名にやってるんだろうね。
あんな社長でもやっていけるところはさすが派遣ONRYだと思うけど。

派遣の社長ってホント俺でもできそ。

バブルの頃は新卒の4割が上場企業に就職したにねえ。
今や大学卒業してCSCなのかよ

この会社で海外オペレーションって何かやってるのかな？
聞いたことない。
ttp://www.jcs.co.jp/global.html

>>293
山際が別荘立てまくってます。
５年後には軽井沢と同じく社員にも貸しをする予定です。

>>294
海外って別荘のことなの？どっかの会社と共同でR&Dをやっているとかじゃなくて
一応、国際担当の幹部がいるけど何やっているの？

http://upld2.x0.com/data/upld4075.jpg

そういや昔はハワイに別荘があったけど、今どうなったのかな？

国際部担当って、教育厚生部の人が兼務してるんじゃないの？？
以前、ソフトのライセンスがどうとか、仕様書の翻訳？とかがあったって噂があるけど。
今は、あまり聞かないね。
↑のレスを見る限り、不動産管理みたいなコトやってるのかな？？
日本在住の外国人が、本社で働いてたこともあったけど、特にその人が国際関係の
仕事をしてたとかは聞かないね。

保養所とか大多数の社員には無意味。第一そんなとこに行ってる暇あるか？
そんな無駄金使うなら開発環境の充実とか業務に直結することに使えばいい。
国際部は過去の名残と無駄に多い管理職のために存在する形だけの部署だろ。
意味なんて微塵も無い。

ＩＴの仕事続けるとして（TC自体ＤＱＮとかは置いといて）、
持ってる情報処理資格で一番いいのがソフ開で、年は２８なんだけど、
高度（ＡＥとか）の勉強に費やすよりは、転職活動しまくって
より上位の企業に入る方が先だろうか？

>>300　お前もＤＱＮだな。そんな判断も自分でできんのか。
　　　 それと、所属と年齢とか個人情報はあまりないほうが吉。
　　　 このスレ見られてるらしいし。

転職して初めてわかったことがあります。
心がおおらかになったというか、長期の派遣は人間を卑屈にします。

これは最近になって気づきました。

だめな中小ITチェックメモ
�@学歴不問で年中求人、未経験でもOKはかなり危険
�A1人頭1000万売り上げがない
�Bボーリング大会、バーベキュー、花見などがある。
�C自社開発が少なく自社作業者は数人である。
�D創業20年以上経ってるのに、平均年齢が28歳とか。
�E中卒、高卒、専門卒でも30代で部課長の役職
�F基本的に社員同士の仲が悪い
�G社員の学歴が旧帝大系から高卒まで幅広い
�H20代の上司と部下が存在して、大卒新人を高卒、専門卒先輩が
　「現場」で普通に怒鳴ってる。
�I第二新卒で入社し3年以上経った連中の離職率が異常に高い。

さあ、君の会社もチェック！

昨今、年金未納問題など日本の将来への不安が多い。
社会は本来あるべき姿である三角形（底辺→年少者、頂点→年長者）という
図式が成り立たなくなっているのが根底の理由だろう。
（もちろん、間も無く迎える団塊世代の定年退職や少子化などもあるが。。。）
こういった話題は結局先の事として見送られているのが現状だが、賢明なるCSC関係者なら
思い当たる節はあるだろう。
そう、正にCSCがこの図式なのである。
年間で大手企業並みの入社人数があるにも関わらず、１０年も前から社員数が変わっていないのは
如何なものだろうか？
優秀な社員は転職し、そこに残るのは結局行く手の無い社員・・・
こんな事を３０年間繰り返してきた会社には、結局利益を生むどころか
害をもたらす事しか出来ない社内中間管理職（フジダ、イナダ、イワマエ、シモハラ他多数が相当）
が現場社員のもたらす貴重な利益を食い潰す図式が生まれている。
反面教師という言葉があるが、心底こんな風には成りたくないと努力した所で
どうなるのだろう？
ミヤモトの様にヤマギワに媚を売ってのし上がって行く位しか方法はないのが現実だろう。
彼も害をもたらす点では前出の人間と変わらないのだが、彼の涙ぐましい努力を見た事がある。
もう随分昔の話だが、主任時代の彼はヤマギワの後に続き、金魚の糞という言葉を身をもって実践していた。
能力も無いにも関わらず彼が現在のポストにいるのはこういった努力の積み重ねでしかない。
これがCSCの現実なのである。
そう、では我々はどうすれば良いのだろうか？

私は、日本社会のへの不安より、この会社への不信から転職したのだが
現職の方々には、この社会からの「脱北」を切に願う。

同期に初日で来なくなったやつがいたなぁ。Y君

派遣ストレスってITにうつ病が多い、主原因らしいよ。

バブル期入社(35才前後)なんんて・・・

梅田や四谷のオフィスなんて合計2000万/月が使われてるそうだぞ。
派遣会社でオフィスなんてどこでもいいくせに利益分売金をいくら減らせば気が済むんだよ山際！！！！！！！！！！

でも、中卒・高卒で工場で働いているやつを含めたら、CSCでも普通といえろのでは？

自分よりしたの奴がいるのを見て満足しろと？
やはり、長期の派遣は人間を卑屈にするな。

長期の派遣で自分がどこの会社の人間か分からなくなることない？

てゆーかさー、同じ業界なら派遣的なことはどこもやってんだし
（現場には他の会社の人もいるでしょ）最後は会社（っつーか社長？）
になじめるかどうかじゃない？俺はもう割り切ってるよ。

関連会社でない急速に人材取り入れたITだけだろ。

コンピューターサイエンスとかいいながら情報技術を極めようとする人は転職かよ

だって教育とか投資とかしない会社だし、全部社員に任せっきりで、
成果がないとお前が悪い。成果があっても労いの言葉一つもないんだから
モチベーションあがるわけがない。というか、その有無を判断できない。
社長以下無能の集まりだからなぁ。

↓賛成の人は挙手

>>313
>>314
そうそう。
会えば「勉強しろよ。」
ってカトちゃんかよ！

やあみんな、中途で入れるユーザー系を探せよ。

JASDAQ上場企業で、あなたの経験や
得意分野にあった仕事を手掛けて下さい。



人それぞれ、経験も得意分野も違いますよね。
また、これからチャレンジしてみたい分野や興味のある分野もあるかもしれません。
当社では、その人にあった分野や希望を考慮し、仕事を担当してもらうことがベストだと考えています。
バラエティにとんだ案件が多数あるからこそ可能な仕事のすすめ方とも言えますね。

◆入社４年目のＳＥ藤澤は派遣を２年経験した後、当社に転職してきました。
「まず正社員として安定したかったんです。ここなら自分の要望も聞いてもらえる環境があります。最初は自動車のシステム開発のＰＧからスタートし、色々な案件を積みながらキャリアを積んできました。自分に多彩な引き出しができるのが嬉しいですよね」

客先常駐なのですが
うちの会社と客先との契約が9末まであります。
7月末で辞める予定なのですが
退職2週間前(労働基準法ギリギリ)に退職届けを出した場合、
私に被る損害や不利益等ありますでしょうか？

>>318

>うちの会社と客先との契約が9末まであります。
この契約はあなたを拘束するものではありません。
なので、早く退職届を出して辞めましょう。
あっ、ちなみに営業・上司から「もう少し待って欲しい」って
言われると思うけど無視しましょう。
私は、無視しました。

>>318
それができないなら偽装派遣会社にいる意味はないんじゃない

>>318
頑張れ！
辞めるな！

>>318
個人の選択なわけだから決断するのは良いと思う。
だけど周りの人に迷惑だけはかけないようにな。

>>319
気持ちは分かるけど無視って選択は社会人としてどうかと思う。

無視というか、引き止められて考え直すよう言われても、その場では考えますと答えて
後日、再考しましたがやはり辞めることにしますと言えばそれまででしょ

新しくなった勤務表、すんげめんどい上に分かりにくいんだけど。

超過の可否ってあるけどさ、働いたのに認められないことがあるかも
しれないってことだよね？ってことは意図的に残業時間をコントロール
されちゃう可能性もあるってことだよな？

本当にこの会社は社員のモチベーションを下げるのが得意ですね。

>>324
社員なんていくらでも補充できますから。

残業申請めんどくさくすんじゃねーよ
それになんで未だに手書きなんだよ
手書きでないとなんかまずいことでもあるんですかねぇ

>>326
昔勤怠入力システムをExcelやWebで作ったことがあるんだよ。
結果は言うまでもないよね・・・

いったいなんだったんだこんな暮らし...
きっと何もかもが違う....

夜の町で風が吹くたび俺たちはタバコを吹かし
最期の一本を吸い終えると帰る金にさえたりなくなっちまう
いったい何が出来る..

自社のシステムも組めないソフトハウスって悲しいな･･･

上場企業のランキング（平均年収１００位イ以内）
http://homepage2.nifty.com/KUMANO/rank-jyojo1.htm

とにかく働け！

>>331
人生の墓場に向かってね。

235 ：非決定性名無しさん ：03/05/11 03:39
大阪梅田本社
日本コンピューターサイエンスグループ
（ソフトウエアテクノロジー）
（テクノコンピュータ）
（コンピュータジャパン）含む　　　

一年以内の離職率が15％と公言しているらしいが、実際には50％。
茄子安いし、給料も安いDQN

http//www.jcs.co.jp/

関連スレ
日本コンピューターサイエンス
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1042377256/


236 ：非決定性名無しさん ：03/05/11 14:44
>>235
コンピュータジャパンはソフトウェアテクノロジーに
吸収合併されました。
もうヤバイんでしょ。ここ。


238 ：非決定性名無しさん ：03/05/11 15:35
>>235
コンピュータジャパンはなくなったじゃん。

日本コンピューターサイエンスは
給与・賞与合計で年収３００万ほどだが、偽装派遣の為に各地に飛ばされ
飛ばされた先の家賃も毎年昇給の５倍あがる恐ろしい会社。

この会社何がしたいのか分からんね。
ＨＰ見てもどんなことしたとか社風みたいな薄っぺらいことしか書いてない
から何ができる会社なのかさっぱり分からないし、全く魅力感じないね。
ここより小さな会社でもちゃんと明確なビジョンとか持ってるとこはわんさか
あるのに、ここの社長は現在の業界の動向とかちゃんと把握してなさそう。

年目　　　　　 　　1　　　　　　 2　　　　　　 3　　　　　 4　　　　　 5　　　　　 6　　　　　 7　　　　　 8　　　　　 9
年間離職率50% 70　　　　　 35　　　　　 18　　　　　 9　　　　　 4　　 　　　 2　　　　　 1　　　　　 1　　　　　 0
年間離職率15% 70　　　　　 56　　　　　 51　　　　　 43　　　　 37　　　　 31　　　　 26　　　　　 22　　　　 19

比較してみると50％の方が現実をあらわしてるね。

男なら喋らず。女なら股を開け。

CSCのホームページ(jcs.co.jp)がリニューアルされてる。
入社案内のところに創立30周年記念式典の動画が…。

あれはないよなー

>>337
オモシロすぎ(^^)
ツッコミどころ満載ですな。
会長のイメージビデオですか？
誰か〜FLASHとか作ってくれ〜(^^)

創価学会の会合かよ

会長入場の時、「マンセー」と叫びそうになった。マジで

どっかのホテルの会場借りてるみたいやけど、気合はいってるな。

素晴らしすぎて涙が

たつみ
かわいいよ

CSCに入社して一年と少し。
２重派遣で制御系のPGをやっております。
手取り15マソ++ってありさまで生活はかなりきついです。
今年で26才なのですが、マシな会社に転職すべきか、経験年数を稼ぐべきか悩んでおります。

アドバイス頂けないでしょうか。

CSC社員を全員公務員にしてほしい。
CSCで将来が不安な毎日よりはたとえ給料が少々低くても安定を求めたい。

公務員は公務員の悩みがあるのでしょうが、CSC社員からするととても将来が安定しているように思えてなりません。
CSC社員に40代以上が極端に少ないのは皆様どこに行っているのでしょうか・・・

>>346
40になるまでいれば分かる。

40までいると少ない給料で無理やり管理職にされてにこき使われるだけだお

Ｔ塚、ＴＣ降ろされてたんやなｗ

ＣＳＣやめていったやつは、文句ばっか書くんじゃねーよ。残っているやっている者の身になってみろ。
だいたい、やめていったやつらのほとんどが、目的も無く入社してきた者ばかりだろーが。
文句ばっか言う前に、自分で改善するような行動を取ったのか！。どんな企業でも良い点、悪い点はある。
文句をいってばかりで、前向きな行動を取らない奴からは何も生まれない。
上場企業の社員は、給与が高い分、それだけのことをしているし、自分自身も向上させている。
そんなこともせず、文句ばっかり言っていても給与は上がるわけが無い。社員は企業が作るわけではない。
社員が企業を作っている。
やめたい奴らは、とっとと辞めなさい。
文句ばっかいって、やめていった奴は、次もそれなりのところしか再就職できていない。
ＣＳＣの事を言う前に、自分に磨きをかけろ。
ＣＳＣのことを悪く言うことはやめろ。
ＣＳＣの事を評価してくれている、ユーザーもいる、その方たちに失礼である。
ＣＳＣのユーザーの皆さん、申し訳ございません。この２チャンネルに書いてあることは
ばかりが真実ではありません。
ＣＳＣのために、良くしようと考えている社員がいることもご理解ください。

社員乙

CSCのいい所、是非教えてくれよ。

日経コンピュータの「止まらぬ価格破壊」によると、
案件のSE単価は、元請けが120万円で、2次請けとそれ以降は
95万円、80万円、70万円で、5次請けは60万円だったとのこと。
SE個人の取り分が５割とすると下請けSEの年収も推測できる。
なにもしない中間搾取ばかりで、最終請負いのSEは悲惨だが、
本当にこんな実態なのか？

>>353
そんなもんなんでない？
感覚としては搾り取られているようにも感じるが。

うちらの場合結構ユーザー寄りの取引だと思うから、
そんなに搾取はされてないんでない？
本当にひどいのは大手メーカーの方だと思う。
孫請以上は当たり前の世界だからね。
そう言う意味では直ユーザー取引という条件では、
お客さんに取ってメリットが大きいと思う。

Q、この会社に決めたきっかけは？

　M.S 「受かった後は就職活動を行わなかったから」

　Y.I 「話を聞いて、大学での成績を問わず、人を見てくれると感じた」

　S.Y 「他に内定がなかった」

ここをこうすればよくなるのにどうしたらいいんだろうというような
意見を少しは出せよ。>>350みたいな考えは極端だけど半分は正解。

文句言う奴は自分のことを棚に上げた発言が多い上に発言内容が頭悪すぎ。
確かにわけの分からんパーティーしたりとかかなり無駄は発生している。
でも、会社のレベルが低いのは社長以下社員全体のレベルが低いから。
まぁ社長の存在がナベツネ並みの老害になってるのが一番大きいがな。

とりあえず、偽装派遣云々についてはＣＳＣだけでなく業界全体の問題な
わけだし、社員それぞれが自分のしている仕事の業界動向とか社会的環境
とかちゃんと理解した上で発言汁。まずはそこからだ。

>>353
実態はもっと酷いらしく、メーカーによってかなり差があるらしい。

　　　　　 彡⌒ミ 从/
　　　　　（ ´,_ゝ｀） ∩　CSC歴10年だ
　　　　／　<V>＼ Ｅ )　　 　
　　　 /　　 　/￣￣￣￣/　　ﾊ,,ﾊ
　 ＿(__ﾆつ/　　ハゲ　/＿＿(,,ﾟ∀ﾟ) ﾊｹﾞ
　 　　　＼/＿＿＿＿/ 　　　(,,,uu)　

こんなやつらを採用して
教育もまともにせず
こんな状態になっているのは
誰の問題?

ろくな採用計画を持たず場当たり的な教育っぽいことしかしない幹部と、
それに対してなされるがままになり不満しか言わない社員の問題。
まぁ労働組合とかないから意見を言える場がないのも事実だけど。

だから、ここが社員の意見を述べる場になってるだよな。
匿名だから言いたいことだけだが。

１年ぶりくらいにホームページを見てみた。動画があった。
長○川さん元気そうでよかたよ☆彡いつ見ても綺麗です！性格怖かったけど。
でも…他の社員、みんな活き活きして無くて病んでる様にうつった…

>345
IT業界で、26歳手取り15万ってのは正直ムゴい。即転職しろ！と言いたいが、
経験不足ということで、社会から放置プレイされる可能性が大。
今の環境に我慢し経験年数を増やしつつ、会社に在籍しながら転職活動を
行うことが一番安全かな。それくらい分かってるか・・・でしゃばってスマソ^_^;

>350 >357
６割参堂！
みんな、今の自分の市場価値はどのくらいなのかを考えてみ。
辞めたいと毎日愚痴って自暴自棄になる前に、業界誌（日経○○等）を読むのもよいのでわ？
堂々と見切りを付けられる人間になったらいいね。

この会社の、現場の生々しい実情を知りたい。
現職各々の愚痴り様が、抽象的過ぎでわからな〜い。おもしろくな〜い。
この会社の行く末に、未だに興味がある俺って何・・・orz

実際、PG・SEの経験と資格でしか語れないしねぇ。

転職の時は気をつけないと訴訟されるかも？
IT業界で個人のノウハウに対して訴訟した企業がある？
http://blog.livedoor.jp/across_2005/

社長講和とかもう勘弁してくれよ
まじ行きたくねーよ
毎回同じような話ばかりで何の意味があんだよ
社員の前で偉そうにしたいだけだろ
と言ってみる

>>350
>ＣＳＣのために、良くしようと考えている社員がいることもご理解ください。
偽装派遣会社がどうやったらよくできるの？

ホントに、社員が病んでいるなぁー。
これが行く末か･･･

入社した頃は皆希望を持っていた…
しかし研修が進み、派遣先が決まりと時を経るごとに何かを感じる。
そして全てを悟った時、あぁ人生の選択を間違えたと嘆くのである

折々の身のあらましもかはりけり我が心さへさだめなの世や

先物取引企業のスレみたいですね。
内部から崩壊していく様は。

だってこの会社ってメリットないもんな
ネームバリューがあるわけでもないし

>>371
昔はそうでもなかったんだ。
++WORDなんか秋葉原に看板出してたんだから・・・

それがいまや見る影もない偽装派遣になってもうて。
はまだ・・・

>>366,372
あなた方がおっしゃる、偽装派遣とはいったいどのような事を意図するのか？
人を偽って契約しているわけではない。
契約内容によっては、本人の技術やキャリアにそぐわない業務に従事することは有る。
しかし、そんなことは、一般の企業であれば通常起こりえることである。
それは単に自分自身が好まない業務に配属されたから、愚痴っているだけではないのか？

>>373
職業安定法ってのがあるんだよ。
職業安定法施行規則第４条　偽装派遣 で検索してみな。
まさにあんたの会社で行われていることは、しっかり違法と解説されているページが
いくらでも見つかるぞ。

>>373
派遣と請負の違いと、それぞれの会社の責任と義務について見てみたら？

コンプライアンス
法律準拠

>>373
CSCに属してて偽装派遣について考えたことがないとは
ほんと、おめでたい。新人かなんかか？

やっとマンセー社員発見！ｗ

経団連企業行動憲章
ttp://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/cgcb/charter.html

CSCは経団連会員ではないが、500人以上の従業員を抱える企業として指針にするべきだな

ま、いずれにしても社員は証拠を持っておくに越したことはないってことだ。

偽装派遣などと簡単に言うが、契約先も了解した上で、必要に応じて契約先の職場にて作業している。ＣＳＣに限ったことではない。
管理やフォローが不十分な点はあるのかも知れないが、作業している個々人が、任されたからにはしっかりやりぬく姿勢が大切だろうが。
自分自身が自己管理できていないのに、会社の管理体制云々を語るのはいかがなものか？
マンセー社員大いに結構。まずは任されたことを、最後までやりぬくことだ。

お互いに了承しているからOKってのは売春みたいなものかな。
会社の会計でもそうやってるんだろうね。

>>381
双方合意してても違法は違法。
真性の社蓄だな。
CSCが派遣業の認可受けてるんであれば、誰も文句は言わないんだが。
その場合は、労働者派遣業法に縛られることになるが。

＞任されたからにはしっかりやりぬく姿勢が大切だろうが。

ちゃんと法に従った管理してくれているという前提だったら説得力もあるんだけどな。

>>383
まぁまぁ、彼はサリンをばら撒くタイプだからほっとけ。

請負契約で社員を派遣するのは違法です。

　請負は労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法上の解釈)
　発注者と労働者との間に指揮命令関係はない

２次受け、３次受けなどで業務委託を請負った会社が注文主のもとへ社員を送り、
送られた社員は注文主の指揮命令を受け業務を行う場合、これは請負ではなく労働者派遣と判断されます。
また契約形態は関係なく、実態として派遣労働と全く同じ形であれば労働者派遣です。

労働基準法第６条は「中間搾取の排除」が規定されていますが、これを適法にしたのが労働者派遣法です。
そして自社の社員を派遣する場合は特定労働者派遣事業の届出を労基署にしなければなりません

無駄な経費やマンセーパーティーなどについてはどう思われますか？

>>381
お前さんが前向きなのはよくわかる。しかし、ここのやつらだって
前向きだからこそ会社に言いたいことがあったり、会社を変えたいと思ったり
転職したりするわけだよ。
自分の会社を好きか嫌いかに関わらず、会社を客観視する視点は
常に持っておくべきなんだよ。

まぁお前さんがCSCの仕事を通じて、何かを得ていると感じているうちは
在籍していてもいいんじゃないか。ただそのうちに必ずもっと上の仕事を
したくなるときがくる。もっと収入が欲しくなるときがくる。
そのときの判断を誤らないことだな。とにかく、お前さんのその前向きさが
間違った方向に行かないことを祈るだけだよ。

それとお前さんの書いていること（与えられた仕事をやりぬく云々）は
社会人として当然のことで、ここで議論すべき内容ではないよ。

CSCってことで客先に言ってるけど、実際は協力会社の人しかいないのが
偽装派遣ってやつですか？

仕事をやりぬくのは社会人として当然のこと。
それで金もらってるのだし、実際よくやってるし頑張ってると思う。
ただ、皆が疑問に思っていること、変だと感じていることを詭弁で
逃れようとする会社がどうなのだろうか？

昔から思うのですが、働け働けっていうのはいいんだけど、経営陣は
今後どのような方向にCSCを持っていこうとしているのかが全く見えない。
なんだかその場しのぎなことばかりやっていませんか？
今は社員の給料をそのまま委託料で契約先に賄ってもらっている、
いわゆるユーザーに寄生した上でなんとか成り立っているわけだが、
これからもずっと同じような状況が維持できるとは限らない。

これから何かが起きてからでは遅いので、現状を打破するために会社
としてのようなことを考えているのかを明確にして欲しいと思う。
正直言ってこのままでいけるとか考えているようじゃどうしようもない。
社員ががんばらない、言うことを聞かないから悪いではあんまりだ。
黙ってついてこいも結構。ただ、行く末を明確に指し示して欲しい。

近々社長講話をされるようですが、もし社長がその席で>>381のような
中身のない話を延々と話されるようであれば社員は本気でこれからのこと
を考えた方がいいと思います。（いい意味でも悪い意味でも）

長文になってしまいましたが、これは文句ではありません。
会社の現状とこれからを憂いての発言です。不安を感じての発言なのです。

あの社長がまともに経営を考えているとは思えない。

だから、派遣ONRYで経営不要の道を選んだのだろう。

社長講話って毎回同じことしか言わないぞ。
それに写真撮るたびに話よりカメラ目線ばかり気にしてる感がある。

偽装派遣が当たり前と思う所は、教育がいきどいているよ。
うん。

>>338
偽装派遣はそういうパターンになることが多いが、それに限った話ではないよ。
ググって調べてみそ。

いずれにしてもこんな完全偽装派遣会社が大きくなっていく世の中があってはならないよ。

実際は偽装派遣が　中心なのじゃないの。
結構　もらってるみたい。

この業界の社長なんて　みんなバカばかり
社員の将来なんて　考えてません。
バブル崩壊後　リストラがあたりまえ。

社長講和で写真撮る意味が分からん。通常の業務だろ

>>396
ユーザ系や売り上げ2000万/人を超えるところは普通の会社だよ。

ちなみに普通ってのは偽装派遣じゃないからね。

こんな失敗しないために、面接の時聞ける言葉があればよかったのに・・・

R&Dはどういうことをやっていますか？とか、派遣ですか？とか

>>400
CSC社員ならわかると思うけど、偽装派遣だから請負しかやってませんって答えると思うよ・・・

【銀行】
東京三菱：30で800万、40で1250万　　三井住友：30で750万、40で1200万
みずほ：30で750万、40で1200万　　UFJ：30で700万、40で1150万
三菱信託：30で750万、40で1250万　　住友信託：30で650万、40で1150万
【保険】
東京海上：30で950万、40で1400万　　損ジャ：30で850万、40で1300万
MS海上：30で800万、40で1300万　　日生：30で1000万、40で1300万
第一：30で900万、40で1250万　　明治：30で750万、40で1200万
【商社】
物産、商事、住商：30で900万、40で1350万
【キー局】
日テレ、フジ、TBS：30で1000万、40で1450万
テレ朝：30で950万、40で1400万　　テレ東：30で900万、40で1350万
NHK：30で600万、40で1050万
【広告代理店】
電通：30で950万、40で1400万　　博報堂：30で950万、40で1350万
【エネルギー】
東京電力、関西電力：30で700万、40で1150万
東京ガス：30で700万、40で1150万 大阪ガス：30で650万、40で1100万

【鉄道】
JR東海：30で550万、40で900万 JR東日本：30で550万、40で850万
JR西日本：30で500万、40で750万
東急、京王、小田急：30で650万、40で1050万
【メーカー】
ソニー：30で650万、40で1200万　トヨタ：30で600万、40で1100万
富士通、日立、NEC：30で600万、40で950万
【鉄鋼】
新日鉄：30で600万、40で1050万
NKK、住友、川崎、神戸：30で550万、40で900万
【公務員】
国1：30で650万、40で1000万 国2：30で500万、40で700万
国3：30で450万、40で650万 地上：30で500万、40で700万
政令市：30で550万、40で750万
裁判官：30で800万　40で1400万
検察官：30で750万　40で1200万

仕事を一回でも簡単にやめると、それがくせになってしまいすぐにやめたくなるよ。我慢が大事では…orz

我慢する必要は無いとおもうが。
不満な境遇で足踏みするのは時間の無駄。
辞めちまえば収入も無くなるし、ぼけっとしてればあっという間におまんま食い上げだから
それなりに奮起もするもんだ。

＞くせになってしまいすぐにやめたくなるよ。

こーいうことをいう香具師こそ、真の負け組み。

経営改心しないのに
変化するの?

上場企業でこんなことやってたらたたきまくれるけど。

CSCお勧めのやめ方
契約更新のタイミングを狙って３ヶ月とかの契約だったら契約が決まったときに辞表を出す
日付は２週間後に辞めるように書いておく
その前の準備として３ヶ月間残業を４５時間/月のペースでやっておく
そうしたら自分から辞表出しても会社都合の退職にすることができる
会社は客先から信用を失うので２倍おいしい
それと、辞めるからと言って不利益な行動に出られないように誓約書を書かせる
サビ残の分出してくれれば延長考えると言うのもありかな
もちろん、それは前払いで

労働基準法守らない会社には労働基準法守って辞めるほうが得だよ

>>408
意味が分からないのですが･･･

>>409
アホ？

山際はカンペ未ながらしゃべってるし。
《この会社って（ｗ

今日の転職先探しでコンなのに出会った
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03500.jsp?p=bpc014&f=rnn_ctg05_03

というか、このパーティに出席できるのはエリートだけだったんですが・・・

どのパーテイ？

CSCにエリートっているの？

＞４１５
例のマンセー社員ｗ
この前の講和聞いてどうだったのか聞きたい

ぜひ聞きたい。

もはや、どうでもいい気がしてきた･･･

>>396
エリットだけだったんでつか…
部外者から動画の感想〜「みんな目が虚ろだあ。下を見て動かない！」

あ！　かなーり遅くなったけど、
日経コンピュータ 2005/7/11号 「プロマネ残酷物語」をよく読んでみてね。
みんなと同じ同業他社の人達が、この業界の過酷さを語ってるよ。

>>419
下を見て動かないのは、映りたくないだけだと思う

この動画を公開するところの意味は？

映ってる社員も２年すれば半分がいなくなるんだよなぁ。
新入社員が結構はいっているからもっと消えるかも知れんが・・・

とりあえずこれでも見とけ。

-------------
株式時価総額ランキング
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/NEWS/20050720/2/hyo04.html

年収ランキング
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/NEWS/20050720/1/hyo03_1.html

成長性ランキング
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/NEWS/20050719/1/hyo02_1.html

収益力ランキング
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/NEWS/20050719/1/hyo02_2.html

生産性ランキング
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/NEWS/20050719/1/hyo02_3.html

実質、山際社長は経営には関わっていないよ。

Ｃ：小さな器の人事課
Ｓ：進歩の無い
Ｃ：コンピュータ会社

そーいえば、四ツ谷でＣＳＣの説明会を受けた時、
俺以外の学生が全員、当日無断キャンセルしたらしくて、
ＣＳＣの人事のヤツと思われるハゲオヤジに八つ当たりされたよ。
しかも、説明会なのに「説明なんかしない」って言いやがるし。
説明会とは名ばかりの、人事課ハゲオヤジのウップン捌け口＆面接まがいの質問。
結局その後、説明会だけで不合格通知。

はやく潰れてくれねぇかな〜、あのクソ企業。

　　　 ┏━━━ / ｜━━━━━┓
　　　 ┗┳┳━ |＿| ━━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃ ／　　ヽ 　　　 ┃┃
　　　 ┏┻┻ |======| ━━┻┻┓
　　　 ┗┳┳ ヽ__ ¶_ ノ ━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 凸┃┃　（／）　　　　　┃┃凸
　　　 Ш┃┃　（／）　　　　　┃┃Ш
　　　 .|| ┃┃　（／）　　　　　┃┃.||
　　∧＿∧　　 （／） ∧＿∧　　∧ ∧
　 （　・∀・）　　（／）（´∀｀　）　 (ﾟДﾟ ) 　ＣＳＣが倒産しますように
　 （つ　　つミ　（／）（⊃⊂　）　⊂　 ⊃
　　|＿|＿|＿�I（／）_|＿|＿|＿＿|　 |
　 ／／／／／ﾉ,,,,,,ヽ　／／／／||　 |〜
／／／／／／／／／／／／　 |∪∪
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　|
| 　 　　 　 奉　 納 　 　 　　 |

425の人事のハゲって誰だ？

　　　------------- 、____
　　 / ￣￣￣.//￣￣|| |___/＼CSC
イッテヨシ.∧// ∧ ∧|| | 　＼＼CSC CSC
[/_________.(ﾟ//[ ](ﾟДﾟ )|| | 　　 ＼＼CSC CSC
.||_　　　 ___|_|￣￣ ∪　|| |＿＿＿＼＼CSC CSC
.lO|--- |O゜.|__　　　　 .||_|ニニニニニニl.|CSC CSC
|_∈口∋￣_l______ｌ⌒ ｌ.|　　　　 　|ｌ⌒ｌ_|| 　CSC CSC
──`--'───`ー'─── `--' `ー' ┐　CSC CSC
　　　　　　　　 　 　 　 　　　　　　　 　　│　　CSC CSC
　　　　　　　　 　 　 　 　　　　　　　 　　│　 　CSC CSC
　　　　　　　　 　 　 　 　　　　　　　 　　│　ﾐ 　CSC CSC　　　〃ザボザボ
　　　　　　　　 　 　 　 　　　　　　　 　　│　　；：CSC CSC；　’〃、、..
　　　　　　　　 　 　 　 　　　　ザボザボﾞ ﾐ　ﾐ＼CSC CSC／ミ
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~〜〜〜〜~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

名前は覚えてないが、
６月か７月に、四ツ谷のＣＳＣ（東京オフィス）に行った時にいたハゲ。
確かメガネかけてたような気が。
今も居るんだろうか、あのハゲは。

>>425
たかしま
>>429
やまもと

平均年齢を加味した平均年収のランキング
http://homepage2.nifty.com/KUMANO/sakusaku/1_1.htm

ってか、CSCで不採用ってあるんだなｗ
基本的に学生側からの辞退だけだろうと思っていたんだが。

理工系の男なら不採用はないよ。
どこでも派遣できるからな。

やまもとってまだいるんだ。
まだ宴会で「たこ踊り」とかやってんのかな？
もし現役CSCで見たことないやついたら見せてもらえ
くだらなすぎて涙出るぞｗ

　＿＿＿＿＿
/:::::::::::::::::::::::::::::＼
|::::::::/￣ヽ::::::/￣ヽ
|::::::（/￣ヽ）（/￣ヽ）　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
Ｃ　　　●　　　●　ヽ　　＜　やまもとのおケツが２つに割れてるゾ
（　　　　　　　　　　 　）　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　ヽ――――０――'　

http://www.asahi.com/business/update/0803/056.html

世の中から偽装派遣なんて消えてしまえばいいのに。

経営センス不要だから無くなりはしないだろ。

コンプライアンスができないなら、いずれは淘汰されるよ。

CSCグループに魅力は感じられない。
なぜなら派遣先で幾ら頑張っても所詮他社のシステムだからだ。
魅力あるのはエンドユーザ向けに自社でサービスを提供している様なところだな。
自社のサービスなら人生かけても力注ぐんだろうな。

どうでもいいけど、
残業代ぬきで時給を計算してみると恐ろしいな。

>>440
いくら？800円くらい？

手取りベースなら600円以下だったorz

流石に、先を考えない所はすごいな。

６００円じゃ、コンビニでバイトした方が良くない？

マンセーこねぇのかよ。。。
明日もはえ〜し寝よっと

卑下までする必要はないが、結局責任は取れないんだから言った事には従って欲しい。
えらそうに文句たれることが有能じゃあないぞ。

入社数年で名だけの管理職にしたりとやりたい放題。
まあ、中傷では当たり前のことか？

どっちにせよ、CSCだと本人が頑張れば頑張るほど、
経営者や幹部の懐が増えるだけで、本人には雀の涙程度の昇級額でしかない。
これほど、馬鹿っぽいものはないと思わないか？

脱北したもまいら、社会保険はチェックしろよ
本人すら偽装に騙されてるかもしれんぞ。

http://www.asahi.com/national/update/0811/TKY200508100346.html

＜CSC採用案内＞
資　格：理工系ならなんでも
待　遇：サンドバック（金ヅル優遇）
賞　与：幹部の遊ぶカネに消える
月　給：６万５千円

>>450
悲しいよな。
取り消せる手当てをなくすとどうなるか。

そういや。笹間君最近見ないけどどこ派遣されたの？

香港じゃないの(w

派遣はホントに性格曲げるな。言い方変えれば奴隷だからな。
脱北するなら、資格取っとけよ。

■□■　店頭にてすぐにご融資　■□■

新規のお客様は、ご来店が必要になりますが
店頭にて５０万円まで２０分でご融資。

月１回払い・お利息だけでも大丈夫です。
金利はきちんと法定金利内でのご融資です。
最大６ヶ月据え置きの失業救済制度も導入。

http://www.rocket.ne.jp/~a0811

おまえらお盆休みはあるのか？

【韓国ネチズン3人中1人「日本はとにかく嫌い」】

ヤフーコリア（www.yahoo.co.kr）が光復（クァンボク、日本の植民地支配から解放された日）60周年を迎え、
「光復から60年経った今、日本をどのように考えるか？」というテーマのアンケート調査でこのようなことが分かったと9日伝えた。

アンケート調査の結果によると、「日本に対する認識は？」という質問に計4545人の回答者中39％が「再び軍国主義に戻っている」、
34％は「とにかく嫌い」と答え、光復から60周年を迎えたものの、日本に対する否定的な認識の枠からは抜け出せていないことが分かった。

「これが最もけしからん！」という質問では、50％が「独（トク）島の日本領土主張」を挙げ、35％は「歴史歪曲教科書の問題」と答えた。
このほか、「慰安婦問題」、「韓国戦争による経済発展」、「首相の靖国神社参拝」がそれぞれ7％、5％、4％だった。
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2005/08/09/20050809000030.html

>>455
CSCには無いよ。

派遣先にある場合は、あるいは年次級を使いとることになる。
まぁ、上司承認がいるし強制なんだが。

中間管理職には冬の時代なんだよ。

次に生まれたときは自分に生まれ変わりますか？
CSCに入社しますか？
という、質問なら面白かったが。

二度と派遣には生まれたくないです。

おまいら日本語おかしいぞ？会社が会社なら社員も社員かｗ
さすがＣＳＣクオリティ。

採用しなけば二年で半数以下になるんだな。
ひでぇ会社入社したもんだ。

>>461
おまえもな。

キタ━━（゜∀゜）━━！！

（・∀・）ニヤニヤ

危篤になりましたwwwwww

　　　　　　　 　_,,..,,,,_
　　　　　　　 / ,' 3　／ヽ-、＿_
　　　　　　　 l　 　 /　　　　　　ヽ
　　　　　　／`'ー-/＿＿＿＿／
　　　　　 　￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　

ぬめぬめしてる
るんるんしても
ぽいされる世の中

（´・ω・｀）

　　　　ミミ ヽヽヽヽリリノノノノ
　　　　ミ　　 ,,、,、,、,、,、,、,、、 彡　　　　
　　　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡
　　　　.|　」　　　／'　'＼　　|　　
　　　 ,ｒ-/　　 -・=-, 、-・=-　|　　
　　 　l　 　　 　 ノ( 、_, )ヽ　　|　　　　
　　　　ー' 　　 ノ、＿_!!＿,.、　 | 　 こういうスレが立つのも想定の範囲内で
す　　
　 　　 ∧ 　　　 ヽニニソ　　　l　　　　　　
　　 ／＼ヽ 　 　　　　　　　 /　　　　
　／ 　 　 ヽ.　 ｀ー--一' ノ/ヽ　　　 ノ７_,,, 、
/ 　　(⌒、"⌒ソ⌒ヽ─ '"　　 ｀、　 ( ィ⌒ -'"",う
　　　　~''(_)(_)(_)(_)ソ　　　　　　 ヽノ　　　,イ^

ガッ

キタ━━（゜∀゜）━━！！
（´・ω・｀）
（｀・ω・´）

次の人生はカメに生まれ変わり自由な人生を過ごしたい。

俺は、香港スターになりたい。

CSCの人たちはなんか資格とか持ってんの？
おまいらの持ってる資格を教えれ

とりあえず長岡を助けてやってくれないか。

長岡って何さ？
なんかやばいのか？

>>458
名前が懐かしい。
いすゞプロジェクトでお世話になったなぁ。

ドナドナ〜

俺を説教した上司。
上：「お前は月いくらなんだぞ！！」
俺：「おいおい、それは人身売買だよ。まぁお前も同類だよな」

と、心の中でそう呟く。

その前に説教されてんなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

というか、社員全員が派遣先面接時にむちゃくちゃな面接したらどうなるんだ？

まるで何の関連でもない他所の会社に偽装派遣で放り出されて、
頑張ったところで誰が評価するんだよ？
社員全員他所へ放り出して本社の中はガラガラ。
派遣先へ出社してそのまま家に帰る。本社へ立ち寄ることすら稀。
次々に新人が入ってきて自分の机も無い。
こんなところに将来的なポストがあるわけがない。
それでも給料が良ければいいが、高卒初任給にすら劣る額。将来的に上がる可能性も薄い。
こんなところでいつまでも続けてる奴はアホだ。

心配すんな。ＩＴはCSCに限らず派遣だから。大手も同じ。

お客　　　→大手ＩＴ（ユーザ系＆独立系）→１次（派遣、請負など）→２次・・・
派遣契約　→すべて派遣→→

この業界は物でいくらではなく、人でいくらの業界だから・・・

１ 労働者派遣法は廃止しろ！
２ 偽装派遣は法律違反なので即刻停止しろ！
３ 技術者の使い捨ては止めろ！
４ 偽装派遣しか受注できない無能な経営者は退陣しろ！
５ 残業手当はきちんと払え！

請負で仕事をするってどういうことか皆さんはちゃんと理解してます？
お客の要求に対して納期内に成果物を納めないといけないってことなので、
今よりも仕事の質をもっと上げないといけないってことは分かってます？

つまり、言われたことをやるだけじゃダメなんですよ？
経営陣変えても仕事をするのは結局自分だってこと分かってます？
それに対して何か努力してます？

口先だけなら経営陣だろうが社員だろうが誰でも言えますよ？

未払い残業代はちゃんと払うべきだ。それが企業の責任だ。

>>483
指摘の通りなので、駄目会社もそこに巣食う駄目社員も淘汰されるだけの話なんでは？
偽装派遣の取締りが厳しくなったら、ちゃんと派遣業登録して、正規に派遣すれば問題なし。
まぁ、経営陣は今までのようなおいしいピンハネはできんがな。
あと、スキルのない奴があぼーんするのは仕方がない。どんな業界だって同じことだしな。

CSCグループの自社製品＝人間だからなあ。
戦時中、兵隊は赤紙一枚で簡単に補充できる安い品物と言われたが、
今はハロワの募集一枚で入荷できるお手軽商品。ｗ

>399

中小ITなんて、自社で独自事業持ってるなら入る価値はあるけど、
なければ偽装派遣だから行く価値なしで結論出てるんだから。
とりあえず面接で、御社の他社に比べて優れていると思う点、独自性を打ち出している点を質問してみればいい。
まともに答えられないとこなら蹴ればいい。

まあ独自事業つってもエロサイトやワンクリサイト等の犯罪紛いのことやってるとこなら論外だけど。ｗ

35過ぎても続けられるには続けられるけど、
派遣の場合、単価幾らで利益だしている訳だから
給与はこれ以上上がらないんだよ。
残業で稼ぐとしてもそれは一時てきなものに過ぎない。

歳はとっても、給与が上がることはない。
客先では年下に使われる。客先では若い人が好まれる。
だから３５歳過ぎたら自動的に居づらくなると言うだけだよ。

新スレが早くも...

汚えよ！！！人売り営業の笹間！！
単なる人員補充のくせに、
お前はこっちで頑張れと放り投げ。
客先で頑張って気に入られていたことなど関係なし。
くだらないビジネスだね〜〜。
単価のほとんどは本社に持ってかれるし。
あ〜くだらない。
４０歳で首切られる。今度はJAVAの勉強しろだと？
あ〜くだらない。

ｷﾑﾁ系経営者　 　　　　　 　　　　 光岡自動車、ﾊﾘﾀ金属、富山大扇工業、佳栄建設、徳永食品
経営者がﾀｲﾎ　　　　　　　　　　　 NICｵｰﾄﾃｯｸ、豊富産業(産業廃棄物の不法投棄)
洗脳機関「管理者養成学校」送　　 ﾄﾞﾗｯｸﾌｼﾞｲ､ ｵｰｸｽ (有名な洗脳学校　富士宮駅前で大声で自己紹介､40km行軍など)
壮烈な弱者ｲｼﾞﾒ　　　　　　　　　　 不二越
ﾊﾞｯｸが行政・国家権力　　　　　　 ｲﾝﾃｯｸ（社長の中尾と富山県知事の中沖は血族）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾄﾅﾐ運輸（元社長は 綿貫元衆議院議長）
　 　　　　　 　　　　　　　　 　 　　伏木海陸運送　(社長が高岡市長、父親が現職の国会議員)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　米原商事(社長が県議会議員)
ﾊﾞｯｸ・社員に広域暴○団　　　　 　 ｱｲｻﾞｯｸ石崎産業、富山環境整備、ﾄﾅﾐ運輸
社員は自殺で二階級特進　 　 　 　 ｲﾝﾃｯｸ、富山地方鉄道、北陸銀行、北陸電力
営業車でﾊﾟﾁﾝｺ・ﾗﾌﾞﾎへ直行　 　 　 日立ﾊｳｽﾃｯｸ西日本、東洋ｶﾞｽﾒｰﾀｰ、ｱｲｻﾞｯｸ石崎産業、池田摸範堂、廣貫堂、ｵﾘｼﾞﾝ
新卒面接でｾｸﾊﾗ、人事あぼーん　 阪神化成工業（薬事法違反2+1連チャン）
環境事業本部長が中卒　　　　　 　 ｱｲｻﾞｯｸ石崎産業
ｱﾙｶｲﾀﾞのｱｼﾞﾄ　　　　　 　 　　　　 　ｴｺｻｲｸﾙ
時給換算でﾏｯｸのﾊﾞｲﾄ以下　　　　　 ﾄﾏｯｸ/ｼﾞｪｯｸ経営ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ　
忘年会でﾁﾝｺの特出し芸　　　　　　 米原商事
社内でﾚｲﾌﾟ事件発生　　　　　　　　ｲﾝﾃｯｸ

たまに帰社しても生意気なことを言う経営者。
ただでさえ憂鬱な仕事なのに、罵声を浴びせたり、
嘘をついて人をあっちゃこっちゃと常駐させる。
CSCグループのマネージャーは、自分が派遣されるのが怖くて人を押しのけて、
経営者に媚び売って昇格した香具師ばかり。

ST５年目。常駐変更４回。
何なんだこの定まらない業界は。
勤務地は変わるは、仕事内容や言語が変わるはでもうイヤ！！
路線が変わるから、どこに住んでいいのか分からんぞ！！
もう辞めたい。

w

鶏はなぜその飛翔能力を喪失したのか
それは、ひとえに人間の家畜となることに甘んじたからに他ならない。

一見すると家畜になることは鶏にとって不利益な事のように思われる
しかしながら、「ニワトリ」という種の観点からすれば
その判断は極めて合理的であったことがうかがい知れる。

すなわち、人間に対して自らの卵を提供することと引き換えに
「自分」という固体の生存ひいては種の保存の確証を得ているわけである。

無論、これは雌の場合の話であって
雄の場合は儚くも肉片となり人間の胃袋に納まる運命にあるわけだが
いずれにしても人間自身が鶏を生存のための糧としているのだから
「ニワトリ」という種は人間によって保存されるわけである。

つまり、鶏は捕食者から逃れるための飛翔能力―生存のための手段―を
人間の家畜になることに転換したのである。

だが、本当にそれで良いのか？

確かに、養鶏場の狭苦しいゲージの中でひたすら卵を産み続けることは
「ニワトリ」という種にとってはプラスに作用するかもしれない。

だが、「鶏」すなわち各々の固体にとってはどうなのか？
彼らは、本当に卵を産み続けるだけの一生に満足しているのか？

私は、ここで高らかに提唱したい。

鶏たちよ。いまこそ大空に帰するとき。

さあ、養鶏場から脱して、再び翼を取り戻せ―――。

鳥の話が出てきたので、これを現役社員に告ぐ

SELF-PITY
I never saw a wild thing
sorry for itself.
A small bird will drop frozen dead from a bough
without ever having felt sorry for itself.

何度も残業代の話が出てるってことは、
CSC独特の、あの「おかしな日本語」は健在なのかな？

上司：「残業代は出ないけど、定時後も残っていいから。」

残らずに帰ったりすると、次の日
上司：「『残っていい』って言ってるじゃないか！！」と怒り出す。

「残ってもいいけど、残業代出ない」というのなら意味が分かるんだけど。（違法だけど）

山本の新人研修からそれだから、
全員体験してそうだな。

山本は確かに犯罪だったな

入社研修だけでやめろ

入社研修が一番ムダだとおもうのだが。

この会社って、社会保健入ってるの？
入ってたら社会復帰できないよ〜

殆どは入社研修でやめるだろ。
H本人がふるい落としをしてるって言っていたよ、昔。

社会保険は入ってるよ。
それで振るい落としをしてるんだから、社員の傷なんてなんとも思ってない。真意のくず会社。

最悪だな、この会社。
ま、時間の問題だと思うが。

研修ってどんなことしてるの？

ここって初任給いくらなんですか？
募集要項にも何も書いていないんですが・・・？

新卒のみなさんへ


ＩＴ業界を志望される方は、まず最初から突然に正社員をめざすのではなく、

まず派遣社員として業界に入り、ある程度の経験を積んでから正社員をめざすことが大切です。

実際、多くのIT業界人がそのようにしてキャリアを構成するようになりました。

いまIT業界では、昔と違い求められるスキル・レベルが非常に高くなってきています。

最近では、いきなり無理して正社員に就いたばかりに、求められる結果を出すことができず

退社を余儀なくされ、結局派遣社員として自分のキャリアをやりなおす例を幾度も見られます。

最初から正社員を目指すのではなく、まず派遣・契約社員からスムーズなキャリア形成を

こころがけましょう。

ただでさえ評判の良くない「派遣」の頭にさらに「偽装」なんて枕詞がつくのは伊達じゃない。
良く働いてられると思うよ。
全然何の関係も無い別会社へ行かされて、その会社の名前の入った名札までぶらさげられて。

ひとつの客先との仕事を長続きさせるのに、自分の努力って関係あるのかな？
最初は飲み会に顔出したり適当に雑談したりって小さな工夫をしてたんだが
結局、客先の状況や都合が悪くなれば普通に切られちゃうってことがわかってからはそういうのホドホドにするようになった
３年、５年と続いても所詮は間接雇用だしなあ・・・
愛人歴３年とか言ってるのと変わりないような気がする。ちょっと大事にされても用が済めばさようなら
だからって割り切りまくって仕事してたら見事に何も身につかなくなりそうだし

>>507
この会社の問題点は初任給ではない。
初任給から全然昇給しないことだ。

毎年給与改定とかしてごまかすしな

強引に東京に飛ばし、昇級の5倍で毎年家賃をあげる犯罪まがいの行為は、顕在なのかしら？

でも、転職したあと、間違いなく『失敗した』と思うことのない転職 元の会社だと思うよ。
あるいみ貴重だろうね。

http://www.poor-papa.com/incomerank.htm

おまいらに質問

CSCで４００マソもらっていて
面接うけて今度１部上々IT企業に５００マソで決まったんだが、
ついでに受けた小規模IT（２５人程度）が６００マソ出すので
是非来てほしいと。

さあ、どっちを選ぶ？　やっぱり将来を考えると上場企業かな

自分で決めろボケ

すみません。
最初に社員数にだまされて入った俺と同期が馬鹿でした・・・

＞508
んなこた〜。ない！

(´･ω･｀)

>>520
CSC鬱病です。

退職希望者は譲りあいのきもちを持ってください。

・入社が比較的容易
→誰でも入れる。未経験でも低学歴でも。
・人間関係が比較的希薄
→人間関係がそもそもない。同じ会社の人間とあったことがない
　知っているのは面接に連れて行ってくれた営業だけ
・会社の構造が比較的フラット
→社員はみんな平社員だから。何年働いても所詮は派遣なんで平のまま

提案力だとか状況判断力だとか
派遣には一切不要
どんなにいい提案しても元請や客先にわからずやがいればそれが通る
状況判断は解決に向けた処置を施したところで客先の馬鹿PLがそれを崩してくれる
派遣ならそういう奴は切られるがプロパーはそうはいかない

今、まさにそういう現場に入って無駄残がすでに１００ｈ
穴掘って埋める作業を繰り返し青果物無しの責任はこっちに回ってくる
自社の営業も「お客さんとうまく調節してくれ」だけだし
馬鹿PLの上司にじか談判してようやく俺をそいつの担当からはずしてもらったけど
変わったPLも掛け持ちでいまだ合った回数2回
今後の進め方をメールでやり取りして何とか進めてるけどレビューまで俺の苦手なDB設計を一人でやらなきゃならん
おら狂うマスターぷら持ってるらしいから期待したんだがやっぱりそういう人はあちこち飛び回ってるんだな

青果物　→　成果物
>今、まさにそういう現場に入って無駄残がすでに１００ｈ
>俺の苦手なDB設計を一人でやらなきゃならん。
まあ、頑張ってや。
ま、色々あろうな。
13年もやってんだってな。本当？

挨拶と割り算できない新人が入った
どうすればいいんだよ（ｗ

CSCでは、度を越したサービス残業とかうつ病とかって、むしろ普通だよ。
赤信号皆で渡れば怖くない的に、ぞれが普通になってる。
被害者も自分や自分の家族の保身を考えるとそれを声高には訴えられない・・・俺も。
国はどう考えてるんだろうね。社会人こそ、ゆとりという言葉から遠ざかるばかりだよ。
このままいったら、そのうち中途半端に優秀な人材ほど総崩れするぞ。
実はその「中途半端に有能な人材」こそがこの国の骨格なのだから、ヤバイよ。
ああ、次に我が幼き娘の寝顔以外の顔を見れる日は、何日後いや何週間後なのだろうか？

て言うか、CSC派遣がノーリスク・ハイリターン
なのは経営者であって、その分、派遣要員に
全てのリスク・皺寄せが行ってるにも係わらず
ピンハネの分、低収入。

通常，どのくらいピンハネしているの？

7割ぐらいだろう
自分の単価も知らないの?

元請から下請けへの単価と下請けから孫請けへの単価は派遣先で見積もりを発見して知っているが，
CSCに来るまでに間に3社入っていたからCSCの単価は知らん。

よろしく頼むよ。CSC本体は運用オペレーターばかりになってるから。
利益分配金は君らに架かってる。

開発の仕方説明できるやついるの?この会社

部長降格の話題でもあるかと思って久々に来てみたが、
相変わらず愚痴ばっかりだな。低脳ども。

まあ、CSCと2chの最強コラボレーションだしな(w

>>534
>>534
そんなお前も同類な

自分で考えればいいよｌ
将来年齢-40で発展しない可能性を

の本質がわかってるんなら俺も何にも言わないが・・・

変にCSC擁護する奴はその辺分かってないよな。

一流優良企業も仕事内容は厳しいだろう。
だが努力すれば報われるのだし、将来重要なポストも与えられるだろう。
でも偽装派遣の中小ITはどんなに努力しても派遣のまま。
結局上を目指そうと思ったら転職するしかない。

ごみのような初心者と、
ごみのようなピンハネと・・・。

　先日、大阪駅から偶然乗った新快速に人事の高○を見たよ。
近江八幡まで乗っていました。結構、遠距離痛勤なんだね。

　偽装派遣会社とＣＳＣ、武○美樹と道野は逝ってよし

派遣先企業の豪華な設備に比べて自社に行くとせまくて汚くて私物PC持ち込まんと仕事にならない・・・

設備なんて、実質ないだろ。

屑ばっかりだな

内容証明郵便が役に立つときが着たか・・・

>>545
何があった？

>>534
降格って一体なにやらかしたんだ
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

−−−−−−−−−　ここまで読んだ　−−−−−−−−−−−

仕事サボってネットばかりしてんじゃね-

すいません(w

今年の利益分配金はどうかね？

過去最高の利益率とか宣ってたからには、
期待せずにはいられないよな！

それでも茄子が少なけりゃ潮時か…

ついに社員の為の日がきたか

まわり俺だけになったぞ！
マジかよ

>>554
詳しく

辞めるならこのタイミングだよな
貰えるもんもらったらさっさと逃げ出さないと

サビ残月60h
普通ですか…
そうですか…

あけおめ

　　　　　　　　　日本コンピューターサイエンス
今年もよろしくお願い致します。

はい、よろしく！

てめーが、書き込むんじゃねーよ、サナダムシが。

いつまでもこの会社があると思うなよ！

−−−早慶上智卒−−−
１．大手ユーザー社員
２．大手メーカー社員
−−−マーチ卒−−−
３．ユーザー系子
４．メーカー系子
−−−日東駒専卒−−−
５．メーカー系孫
６．ユーザー系孫
−−−大東亜帝卒国−−−
７．自社内開発が主の独立中小
８．独立大手偽装派遣
−−−大東亜帝国以下の大学卒−−−
９．独立中小偽装派遣

>561
モチツケ

何があった？

懐かしいな、真田ってまだいるのかよ。
主任だったけど昇格してる？

トンネル

笹間にピンハネされて、漏れより給料高いなんて

今年春入社予定の者です。
このスレを偶然見つけたんですけど…、本当にこんな会社なんですか？
どうしよう。最悪だorz

今ならまだまにあう
偽装請負会社なんかやめとけ

>>569
はい…。
後期試験と卒論終わったら、就活やりなおしorz

入社前に見つけ出せるだけよかったね。
入社後だったら悔やんでも悔やみきれないよ〜

女子高２年の由美子です
色んな事を教えてください(>_<)
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/mog2/1137633306/l50

━━━━━━━━━━ Sランク（東大・京大・東工・一橋） ━━━━━━━━
ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ　日本ｵﾗｸﾙ　日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ 　IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ
-------------------- Aランク（早慶・旧帝） --------------------------
野村総研 ｱｸｾﾝﾁｭｱ SAPJapan　ｱﾋﾞｰﾑ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ　
-------------------- Bランク（上位駅弁・上智・ICU） ------------------
NTTﾃﾞｰﾀ 日本総研(JRI)　大和総研(DIR) みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾕﾆｼｽ
富士通　NEC 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 日本HP
━━━━━━━━━━ Cランク（中位駅弁・MARCH） ━━━━━━━━━━
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ 住商情報(SCS)　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ　NTTｺﾑｳｪｱ
三井情報(MKI)　CRC　JR東日本情報　 東京海上日動　ﾆｯｾｲＩＴ　　
-------------------- Dランク（下位駅弁） ---------------------------
TIS　日立ｿﾌﾄ　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日立S＆S　ｵｰﾋﾞｯｸ　日立電ｻ　NECｿﾌﾄ 　富士通FIP　NTTｿﾌﾄ　
三井住友海上　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　Fsol　日立BSO　住信情報 JRｼｽﾃﾑ ﾆｲｳｽ
Fsas　Fasol　三菱信情報　CAC　東京三菱IT　農中情報　 富士通BSC　CSK 日立情報
━━━━━━━━━━ Eランク（日東駒専） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
UFJ日立　SRA みずほﾄﾗｽﾄ　東洋ｼｽﾃﾑ開発　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ　ｸﾚｽｺ　CIJ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｵｰｼﾞｽ総研　ｲﾝﾌｫｺﾑ　第一生命情報　日本情報産業（NII）　構造計画研究所　
明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　日興ｿﾘｭ NEC情報ｼｽﾃﾑｽ　CEC　NECﾈｸｻ　ｱｲﾈｽ　
-------------------- Fランク（Fラン私大） ---------------------------------
中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報　ＮＪＫ　富士通中部　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　UFJIS
富士通関西　ｱﾙｺﾞ21　JTB情報　ｲﾝﾃｯｸ　兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　ｼﾞｬｽﾃｯｸ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
━━━━━━━━━━━ -Sランク（短大・高専） ━━━━━━━━━━━━━━
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　TCS 　NTTｼｽﾃﾑ開発

どっちにしろ入社10年経っても手取り20万程度(+つけば残業代)だから。
口では成果主義って言ってるけど、実際は年功序列（相対評価）の旧態然
とした会社。給料が上がらないのはその社員自身に問題があるといいつつ、
毎年給与制度改悪。某武部みたいに社長のYESマンになって我慢すれば、
それなりの給料になるかもしれないが、そこまでするなら人生考え直した
方がまし。

偽装派遣IT会社

・所在地はビル・マンションなどの一室
・教育はおざなり、もしくは派遣先に丸投げ
・有休無休問わず誰も会社を休まない
・基本的にケチ、社用で外出しても領収書もらっても自腹
・会社の名刺が無いか、派遣先との面接の際にやっと持たされる
・派遣先に居ようが居まいが、毎日業務内容の進捗報告、しかも定時後に行う
・1人あたりの売上が1000万円以下
・業務全般の書類が少ない
・業務に直接必要とされる内容が掲載されている資料が、古いか少ない
・PCがネットに繋がっていない
・HPすらない
・使い捨て。他の部署が少ないか無い為ジョブローテーションも不可能
・会社内の施設・備品・PCが古い
・事務の女が年増かそれすらもいない、もしくは役職付きが事務を兼任している
・税務署もしくは労働基準監督署の査察が入る
・賞。昇給雀の涙、ボーナス遅配、昇進は悪い意味での年功序列
・罰。始末書・譴責・減給などはほとんど無く、すぐに社員を肩たたき
・退職月の社会保険料をケチるため月末日退社を拒む
・財形貯蓄がある場合は、退職時自分で解約
・離職票をなかなか渡さない
・離職率が高い

本部って人いんの？

600人の会社で管理部門が10人ぐらい。
偽装派遣で利益を挙げるなんて楽勝。

ここの社員の人たちはどのような資格を持っているのですか
プロジェクトリーダーとかだとやっぱりそれなりの資格を持ってますか

なんだこのスレ？
お子ちゃまの溜まり場か？

>>578
基本情報が50人ぐらいでソフトウェア開発が10人ぐらい
高度はいないらしいよ

30周年パーティーで貰ったUSBメモリーには「ソフトウェア一筋30年」と書いてあるが，
業務はソフトウェアか？

世間はライブドアショックとかで揉めてるけど、CSCも関連会社（ST,TC）
使って色々とやってるんだろうなぁ。まぁ、CSCを調べても世間に大きな
影響は無いからどうでもいいが。30年赤字なしってそういうことでしょ？

>>581
偽装派遣です。
派遣先が今はプログラマーやオペレーターが多いだけです。

ここで偽装派遣とか言ってる人は、
会社に具体的にどうして欲しいの？

金よこせ

社員に業務命令で違法行為(客先命令による役務提供=偽装派遣)を強要し、自らはピンハネで甘い汁だけを吸い取り、
いざばれそうになれば間違いなく社員に責任を押し付ける会社体質の改善。

みなさん残業代はちゃんとでてるの？

「人の評価」こそ達成感　人材サービス業調査　:　「カリスマ的社長」は不要！？

達成感を感じるのは「自分の仕事が人に評価されたとき」。
総合人材サービス業の「マンパワー・ジャパン」（東京都千代田区・尾野博社長）の
調査で明らかになった。１８〜３８歳の男女１０００人が対象。

「評価されたとき」は３７．４％、「自分で満足がいく仕事ができたと感じたとき」が
３４．８％、「顧客から満足が得られたとき」が１４．７％と続いた。その一方で
「昇進・昇給」は３．７％にとどまった。

「これだけは人に負けないと思う能力」は「情報収集力」（３３．８％）、
「パソコンスキル」（２９．４％）。「これから磨きたい能力」は、「語学」（２９．２％）、
「プレゼンテーション」（２８．９％）、「専門知識」（２７．４％）がベスト３を占めた。

また「一人かチームか」という仕事のスタイルについての質問では、「一人派」が６４．６％で、
「チーム派」（３０．２％）を圧倒。さらに「上昇志向」については、「上昇派」５３．９％で、
「安定派」は４１．９％だった。

「会社組織に望むこと」の項目で１位にあげたのは、「適正な報酬」が２７．０％とダントツで、
「知名度向上」は０．５％。「カリスマ的社長」は０．４％と、全１３項目中最下位だった。

（2006年1月19日 読売新聞）

あなた達は「これだけは人に負けないと思う能力」ってある？

あれば、もっと安定したところにいくだろ

ｽｷﾞﾓﾄとかﾂﾀﾞとかまだいるの？

>>591
離職率知ってるの？

35歳が定年だとすると、もうすぐだよ
安定した会社に転職できるのでかなぁ？

会社の不満を言うのを結構なのだが、
それだけの事をしてるヤツいるの？
どうせ不満を上司にも言えず、
スキルが無いから転職することもできず、
何も変わらないのにこんなトコロに不満を垂れ流ししてるんだろ？
もうちょっと自分の現状を客観的に見て考えろよ。

おれ？
入社5年以内だけど、上で書いてたヤツより給料貰ってるっぽいし
客に恵まれて色んなことさせて貰ってるから、
もうちょっとスキル付けたらさっさと転職するよ。
「ｵﾏｴﾓﾅｰ」とか言って一緒にするなよｗ

>>594
>>594
スキルのないゴミ社員のみに振り分けられる
篩い会社へようそこ！

>594
>会社の不満を言うのを結構なのだが
「言うのを」→「言うのは」だな
もっとスキル付けようね

>594ってどんな業務やっててどんなスキル身につけるつもりなの
参考までに言える範囲で教えてくりりん
俺は入社後しょうもないオペレーターに放り込まれて言われたことを
時間通りに言われたとおりにするロボットみたいだお

スキルって業務の中だけでしか身につかない。もしくは会社が
与えてくれるものだって思ってる人多くない？会社を批判する
くせに肝心なところは会社に依存するの？それは甘いよ。

ろくな研修せず派遣先で学べって感じなのがむかつくからいってんだろ
まあ勉強してるやつはやってるしそしてスキルついたらやめていく

その前に、社風がおかしいだろ…
スキルうんぬんの前に、気づけよ。普通の会社じゃないってことに

はいっちゃったものは仕方ないだろ

そのまま在籍しても地獄，辞めても地獄。
同じ地獄なら地獄の先に一寸の光でも見えるほうに行くべき

したい奴はさっさと、転職しろよ。
将来の給料もやってる派遣業務も想像つくだろ。

背中にウンチついてもわからないあの上着かっこいいよね　永宗（プ
背中にウンチついてもわからないあの上着かっこいいよね　永宗（プ
背中にウンチついてもわからないあの上着かっこいいよね　永宗（プ
背中にウンチついてもわからないあの上着かっこいいよね　永宗（プ
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>602
いいこと言いますね♪
でも、訂正
ココより、酷い地獄はそーないですよ。とりあえずでも、転職するのが正解ですね。
>603
なんで、喧嘩腰？キミは辞める気ないの？別にグチくらいいいじゃないですか。
どーせ辞めるなら、ムカつくヤツの２，３人道連れに辞めれば英雄になれますよ。
とりあえず、山○を希望します。後は、たくさん居るんで、誰かランキングでもお願いします。
新卒で勘違いして入ってくる人の助けにもなるし、ちょっとした人助けも出来てるんですから大人で行きましょうよ

オペレータなんてさせられたやつは、地獄だよね。
cscに残るしか選択肢がないだろ。
安月給で年下に派遣で使われるしかないなんて。

おっと！谷口を忘れるんじゃーねよ（ｗ
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毎日人の悪口書くのに必死だな永宗とやら
キバりすぎてウンコ漏らすなよｗ
毎日人の悪口書くのに必死だな永宗とやら
キバりすぎてウンコ漏らすなよｗ
毎日人の悪口書くのに必死だな永宗とやら
キバりすぎてウンコ漏らすなよｗ

迷宮組曲だが、

どの会社にいてもだませる知識が重要さ・

ようやく退職先がきまったよん。！
ほめてくれ〜

>>610
退職先が決まった???

CSCクオリティ…

クオリティーってなに？

中小ＩＴに無理な希望を抱いてもだめだと思うが、中小ＩＴは出来る香具師と駄目な香具師と新人の
３種類しか居ない。

普通レベルの香具師
入社１〜２年は、見切りを付けて逃げていく
結果的にどんどん入れ替わる。

出来るレベルの香具師
責任を持たされ逃げ遅れてる。仕事を選べるポジションなれる前に潰れて
辞めていく香具師も多い。

駄目なレベル
新人レベルの仕事をしている自覚もなく、責任も持たされることもなく、まじめに仕事をしている
と思っている。　当然、難易度の高いモジュールを割り当てる事も出来ずデスマ中でもマイペース
で仕事をして仕事上で潰れて居なくなる事もない。
（クビにならない中堅クラスの中小ＩＴだと結構多い。）

単なる人身売買企業と言うより、
人身売買屋連中でさらに
『転売』
してんじゃねーの？

個人情報保護法の網をすり抜けて
奴隷を転売するための市場。
俺達ゃ株や証券じゃねえっつーの。

おもろいのがあったのでコピります↓

そこの君ーっ
仕事中に２ｃｈ見るに　ヤーメーナーサーイ
　　　　　:（:::/::::::::::/ノ::::::::ﾉ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ::::::）
　　　　　（::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶
　　　　（:::::::::/　彡　　ﾉ　　　ﾉ　　::　彡:/))　:::::::）
　　　（::::::::::/彡彡彡彡彡　　　ミミミミミミミ ::::::::）
　　　（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::::） 　　　
　　　　| =ﾛ 　　-=･=- 　‖　‖　-=･=-　　 ﾛ =　| 　　　　
　　　　|:/ ‖　　　　／　/ﾉ　 ヽ ＼　　　 　‖ ヽ|ヽ 　
　 　 /|/　 ヽ｀======/　　⌒　｀ ========ﾉ 　 | |
　　　（||　 　　　　　　　.（●　●）　　　　　　　　 　|ﾉ
　　　　| 　　　　　　　 : ::　:::l l: ::: ::: 　　　　 　 　　｜
　　　 ｜　　　　　　_::　:二 Ｍ二__::::::.. .　 　 　 　　|
　　　　|　 　　　: ::: : ::: :: 　===　　::: :: :: :::: 　 　　）
　　　　＼ :::　　　:::::::::::　　::::::::::　　::::::::::::::　 　／|
　　　　／|ヽ 　ヽ:::: _-　::::: ⌒::　::::::::　-_ 　　ノ
　　 ／　｜| 丶＼_::＿:::::＿::::　:::::＿／::::　／

mixiしてる人、CSCコミュがあるぞ。誰が管理人だか知らんけど。

スキル不足もいいところだな。

ノ~　　　　　＼,r‐''￣~`ｰく　　＼
　　　　 _／￣~7　　　　　　　　　＞　　　　　ヽ､　　ヽ
　　,.-‐'　　　　l　 /~　　　　_,.-イ　　　｀ヾ　ｰ-､｀'' ￣ヽ
　/　　　　　　人fﾆ"~　__／　　 |￣　ﾞｰ-､　　 ヾ.　　　 ）
　|　　,.r'"~￣`tn.jｰ‐r―――‐'　　　　　 ヽ　　　　　 /
　ヽ／ (　 /ノ　　｢ヾ'　　∧　　　　　　　　　 ＼　　　く
　/　　　ヾ.　　　/U ｀i　ﾉ　＼　　　　　　　　　 ヽ　　,ｨﾊ
く　　　　　　　 /　　　| .|'　　 ﾞi　 ､　　　　　　　　i　.f'ﾞ='
　＼　　　　　/　　　 _|/　　　 |　 ﾄ､　＼　　　　ﾄﾊ　,!　　　　　　　
　　　`ｰ-､__/ー'Tﾌ~| l!　　　　＼ヽヽ.　 ＼　　 ﾄヾ,ハ.　　　　　　　
　　　　　　.｣　 r'"'　!l |,_,_,,,_,__..　 ＼ﾞ､＼:､､ゞヽ,,;ﾞ ト i|　　　　　（
　　　　　 i'~ゝ､!　　,ｲﾉ''''''''''''''''`　 ヽゝ　,ｨ‐r=ｯ　　ﾚ'ﾘ　　　 ）　　　　( 　　　　　
　　　　　 ヽi r'j !　　" _,;;rr=ｪｯ､　　　　'~`ﾞ'ﾞ`｀　　:| i'　　　（　(　　　　）　　　　　
　　　　　　ﾞi ヽり,　　　 '~´`´´｀　　　::.　　　　　　 r'　　　　ヽヽ　　ﾉ 　　　　
　　　　　　 ＼ 从　　　　　　　　　　　 　　　　　　|　　　　　　）　）)
　　　　　　　　ﾞｰ'ﾍ　　　　　　　　_.　_.　　　　　　|　　　　　 （,, （
　　　　　　　　　　 ヽ　　　　　　　　_,,...-''＿＿＿|＿＿＿＿_）　　　　永宗ってキモヲヤジ臭いんだよね！　　　　　　　
　　　　　　　　　　 ,ハ.　　　　　　／ :;;;;;;;;;;;（　　　　　　　　　((;;）.
　　　　　　　　　 ノ　　＼　　　　｀ﾞー ￣￣￣￣/￣￣￣￣
　　　　　　　 ／　　　　　`ｧ:.._　　　　　　　ノ / / |　　ヽ
　　　　　 　 ﾉ　　　　　　 ＼:.ヾ‐-:::...-‐'"　/　|　|　　　　＼

CSC中途で1年働いたオレの感想

(客)→(A社)→(B社)→(C社)

・仕様でおかしいところがあると指摘したいが、上記のような構造だから伝えるまでに時間がかかりすぎる。
直接伝えたいと何度思ったことか…
というか、A社もB社も一体何の仕事をしているのか謎だ。

・意味不明なA社の社員証

・一体いくらで売り飛ばされているのか、期間はいつまでなのか一切喋らない会社

・給料安い
手取り18万

・言語は何でもいいから多少プログラム組めて、エクセル多少使えたら誰でもなれる
だから給料も安いんだがな

まだいろいろ書きたいことあるけど、面倒臭い

大企業が、これはちょっとパスという案件だけが流れてくるのが中小。

家賃払って手取り１８ならいいほうでは？
おれなんか多くて１４だ。。。ｏｒｚ

強制的に東京に飛ばして手取12万なのがここ。
毎年給料下がるのは当たり前。

結局年収なら３００〜４００ﾏｿ程度。それくらい。
ただ、それ以上は10年社員でも上がらないのは事実

主任級から残業出なくなるからねぇ
一生450万を越えることはないよ

この業界の社長は、健康どうこう言う前にこのコラムの人くらい
業界のことを書けるようになってあるべきではなかろうか。
いくら社長でも何も分かりませんじゃあねぇ・・・

http://www.deskatweb.com/scripts/Kokuyo/VB_BRIDGE3.dll?VBPROG=%5CKokuyo%5CRegularAuthorList&dir=3

↑
写真の人のカツラのような頭まで見た
==========================＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

退職時
初めてわかる
CSC

>626
あなたの日本語も分かりません

一般に言われているソフト会社と違うところは、当社は商品が人だということかな。

価値があるのはやめていくが・・・

好きが取り消される日・・・・
CSCではだめ棚の????

では、CSCに入社した時点でアトはナイトいえるのか？

大阪と東京、どっちがマシ？

出身にもよるが、強制東京なら大阪だろう

勤務地がコロコロ変わるんですか？
そうだとしたらその度に引っ越すの？
片道2時間通勤とかしてる人いる？

>>635
勤務地がコロコロ変わるのなんて当たり前だよ。
都内在住だけれど、川崎〜船橋は通勤可能エリアだと思ってる。
でもよっぽど自分にとってやりたい案件じゃないと、受けないけど。
たいていは23区内で決めてる。

そもそも、自社に自分の席がない。机がない。
それがCSC。

自社に自分の席がないのは、この業界じゃしゃーねーだろ・・・・

やりたい案件じゃないと、受けないって。。
社会はそんなに甘くない。

>>635
勤務地はコロコロ変わります。
この業界の宿命かと。
いやなら、よっぽど大きなソフトウェア会社で自社開発してるとこ、か社内ＳＥとかを目指すしか。
俺は通勤２時間通勤なんてザラでした。

といっても、もうこの会社にはウンザリなので辞めますけどｗ

ちょっとまって？
君はどこに転職するの？

この会社やっぱりやばかったのか。
合同説明会で、この会社の説明聞いたら、後日の夜に女の人から電話がかかってきて、
死んだような細い声で、明後日行われる会社の説明会に来てくれないかとお願いされた。
出席者の数集めないとやばかったんだろうか？

なんだかんだと会社のせいにしてる奴はもともと駄目だな
良い会社ではないかもしれないがそう悪くもない
結局当人次第ってことだ

偽装派遣先しだいの間違いでは？

会社でウィニーやってる永宗　バレてないと思ってるアフォ永宗ｗ
会社でウィニーやってる永宗　バレてないと思ってるアフォ永宗ｗ
会社でウィニーやってる永宗　バレてないと思ってるアフォ永宗ｗ
会社でウィニーやってる永宗　バレてないと思ってるアフォ永宗ｗ
会社でウィニーやってる永宗　バレてないと思ってるアフォ永宗ｗ

たいしたことない奴はたいしたことない仕事しか任されない。
だからあなたはそこでくだらない仕事させられてるんだよ。

出来る奴ならどこでも客が出したがらないもんだ。
本当に出来る奴は仕事時間以外に勉強してる。これホント。

>>644がいい事いった

そうすると、無茶な仕事で壊れてしまう人は運が無かったということになるのかな？

ここで会社に否定的なコトを書いてる人は、過去に悪質なことをされたと感じてるとか、
会社の運営について不透明な部分に怒ってるとか・・。
もう少し社風が変われば・・と思っているんじゃないの？

それがCSC。
金は無いけど、優秀な香具師が居ないと会社も維持出来ないし大手にも成長出来ない。

凡人ほど大手に入って、ぬるい仕事で金貰うべき。

>>647
けど・・
大手に言った香具師は勝ち組。
俺たち負け組み・・orz

がんがれ！おれもおまえらも・・・

転職して大手に行ったおれは勝ち。

結論を言うと、同じような規模の会社ならどこに行ってもやらせられる
仕事は同じ。でも圧倒的に違うのは給料と社風。給料に関してＣＳＣは低すぎ。
社風も最悪。なんか入社した時に渡された社員のしおりとかで髪型は
七三に分けろ見たいなこと書いてあったの見たときに失敗したと思った。

入社したときくれるね。
１5頁ぐらいの社則。

わらえるんだけど

まだ白シャツ着ろっていわれてんの？
青シャツ着てきて、着替えさせられた
奴いたなー

相変わらず柄シャツ、色シャツはＮＧです。純白のみです。
ネクタイの結び目がデカイのもＮＧです。
髪は耳に掛かってはＮＧです。
デコもださないとＮＧです。

ここは軍隊ですか？？？

本来ビジネスでは水色のシャツを着るべきなんだがな。

おれは四ツ谷に行く時以外は水色やチェックのシャツを着ているけど

ビジネスマナーQ&A
http://www.jobclick.jp/static/mg/050418_01.html

　　　 .,,iill!″　　　　　　　　　　 _,,,,,,_　　　　　　　　　 .,illlll!ﾞ°　　 ﾞ!llllli,,　　　　　　　　　 ._,,,,,,_　　　　　.'!llli,,
　　 .,,ill!ﾞ’　　　　　　　　　 ,,,illllﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞlllll,,、　　　　　,,illlllll,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,lllllllii,,,　　　　　 ,,,lllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞllll,,,　　　 .ﾞﾞ!lli,、
　　.,ill!°　 　 　 　 　 　 ,,il!ﾞ｀　,,,,,,,,,,.,,,,,,ﾞﾞ!i,、　　,,,iilllll!!ﾞl!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!ﾞ!!llllliii,,,.　　.,ii!ﾞ゜　.,,,,,,,,,..,,,,,ﾞﾞ!i,,　　　 .ﾞ!lli,
　 .,ill!゜　　　　　　　　　 ,ill′.,,iill!lﾞﾞﾞﾞ!llllll　.ﾞli、　'l!lll!!ﾞ° ,,、　　　　　.,,,　 .ﾞﾞﾞ!!lﾞ゜　 ,ilﾞ　 ,,iill!!ﾞﾞﾞﾞ!llllll　.ﾞli、　　　.ﾞlll,
　 .llll′　 　 　 　 　 　 .ill　 ,illlll′　,lllll′ lll　　 ｀｀　 .,,illlllト　　　　'llllli,,　　　　　,ll″.,lllllﾞ　　.,lllll′ lll　　　　 lllli､
　 :llll　　　　 　 　 　 　 lll: : llllll|　　.,lllll′ ,lll　　　　.,,,illlll!ﾞ　　　　　　ﾞ!llllli,,,、　　 'll|　.llllll′　,lllll″ .lll｀　　　 .:llll
　 .llll,　　　　　　　　　　'lll　.!lllll,, ..,,lllllll　,,,ill゜　 .,,,,,iillllllllliiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiillllllllllii,,,,　 !ll　.!lllll,, ..,,lllllll　,,,ill゜　　　　,llll
　　ﾞllli,　　 　 　 　 　 　 ﾞ!l,, .ﾞﾞ!!!!!!!ﾞﾞﾞ!!!!!!!ﾞ’　　'ﾞ!!l!!ﾞﾞﾞllllllﾞﾞﾞﾞllllllﾞﾞﾞﾞllllllﾞﾞﾞﾞlllll|.ﾞﾞ!!!!ﾞ　 .ﾞ!li,. ﾞﾞ!!!!!!!ﾞﾟ'ﾞ!!!!!!ﾞﾞ｀　　　　,illll′
　　 ﾞ!lli,,　　 　 　 　 　 　 ﾞ!lii,,_　　　　 ,,,,，　　　　　　lllll|　.llllll　.llllll　 llllll　　　　　 ﾞﾞ!li,,,、　　　 .,,,,，　　　 .,,ill!ﾞ
　　　.ﾞ!llli,,、　　　　　　　　 ｀ﾞﾞﾞlllllllllllllllﾞﾞ°　　　.,,,,,,,,,,llllll,,,,,,llllll,,,,llllll,,,,,,llllll,,,,,,,,,,,　　　 ｀ﾞﾞﾞllllllllllllllﾞﾞﾞ゜　　　.,,iill!ﾞ｀
　　　　.ﾞﾞ!!″　　　　　　　　　　　　　　　　　　　:!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!　　　　　　 　 　 　 　 　 '!!l

ちゃんとはたらけや

設立５年で一人当たりの売り上げ１０００万を大きく超えないと、ずっとそのまま。
離職率も高いから社員も増えないし、エンジニアの数に依存した売り上げしか
あげられない。

そんな会社にいれば35過ぎて、激務に耐えられなくなったり、40過ぎても居場所が
ないPMとか身近に見てれば、自分の行く末もわかろうというもの。

俺らはやはり派遣の部類だよな･･･

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060323-00000178-kyodo-pol


org

部類もなにも、実態も給与も派遣じゃん

とりあえず、ＣＳＣにいながら給料上げてほしいなら役職者になるしかない。
上の人がいなくならないと無理ってことだ。実力主義とか言いながらたいした
ことしてない人の方が金もらってるよな？つまり、金が欲しいなら転職した方
が吉ってことだ。

ここの会社は週末に本社に帰ってさえいれば、給与あがるよな・・・・
仕事できなくても。
これがｃｓｃの実力主義。すばらしいジャマイカ

CSC社員はそんなこと承知で社員やってるんだよ。
高給取りになれた元劣等性の皆さん。

面接こそすべて
の社風はなんとかならんのかね

評価基準が稚拙なんだろ

転職成功者組に聞きたいのだが、
ぶっちゃけ、転職後に、ＣＳＣを振り返ってどうよ？

いい経験だったよ。
大学のレベルが低くこの業界で登っていくならお勧めかもね。

いい経験?
事務職で資格でもとった方が一万倍ましじゃねー?

そういうあなたは転職組？

ああ、俺も＠1時間15分もすれば○年目だ・・・・

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でも、サナダムシも消えることだし。

吹けば跳ぶような会社いじめて楽しいか?

失敗したやつだろう

山本の顔写真キボンヌ

http://midb.sub.jp/income/31.php

>683
悲しすぎる。
それこそ、生涯年収3倍ぐらいさがでるのか。

日本は労働共同体だから、社会的地位は財産額じゃなくて
仕事で決まる。
風俗経営で億の金持っているよりも、一流企業の終電帰り
サラリーマンの方が見栄えがイイ。
つー訳で、20代だったらロースクール行って弁護士だな。
学費と生活費合わせても1千万円ぐらいで何とかなるだろ。
それでもまだ1.8億円残るし。

>685
日本語でおｋ

おまいらの派遣先のやつらは、年間いくら貯金できるか知ってるかい？

なつかしいなぁ
4年前にボーナス以上に少なくてやめたけど、ここって会社として成り立ってるんやぁ…
正日体制は維持してるみたいやなぁ

今も万歳してるんかなぁ

TVドラマとかみたことある?
CSCが会社と言える訳ないだろ。

残業代込み賞与込み
最大年収450万

オタク族ばかりかよ(w

実力社会なのか
気が塚中なかったよ

笹間

よのなかに
1万やればされてくる
おんなが
どれほど
いることやら屋

頭の中、お花畑かよ。
くず会社に来たおめーらが悪いんだろうが。

そうとも言えないぞ。
派遣会社っていう説明あったか？

>>695
ある訳ない

プログラミングばっかりやらせといて、3年目に突入した途端に「このプロジェクトのリーダー、お前な」
こんなことは別に珍しくも何ともない、そんなCSC

IT系は元々個人主義的な奴が多いからね。
他業種と比べたら和やかさは全然違うよ。

ITで働いてる奴自体、営業は無理、他の人とのコミュニケーションは苦手、
仕事以外で会話したくない、パソコンしか出来ることがない、無趣味または
ヲタ趣味、休日でもネットやネットゲームに没頭

こんな奴らが大半だからねぇ。
こうじゃない人は休日はパソコンなんか見向きもせずフットサルとかやってる。

フットサルって何が面白いのかしら？
君ら勉強とかしてるのかい？

いつまでも居られる会社じゃないよ。

CSC
転職したら
勝ちですか？

現社員に言っておくが、ＣＳＣ自体は中流会社だぞ。
転職するならよく考えろ。

>>699
東大の教官やってて、フットサルに狂ってるバカがいるからね。
Ｗ杯観戦で２週間近くも休暇とって休み。
観戦日記まで公開して、低脳バカさっさと死ねや。

今から面接申し込もうと思っていたのだが・・・就職浪人2年目の俺。
SEにしろネットワーク管理にしろ、顧客の会社で何かする＝請負っぽい
っつーのはわかってたんだが、何ですか正日体制って。ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ。
体育会系の会社ですか・・・ｲﾔﾝ（；；）

ほんまに悪いことはいわん、YAMETOKE

社長があれなんだから、社員の管理なんてねぇ

ここって給料安くても残業とか少ないんでしょ？
土日は必ず休みだし。

派遣先次第
馬鹿な顧客に派遣されれば楽、実力は着かないから転職はできなくなるが。

スキルプランとか将来とかって個人で考えるしかない会社ﾅﾝﾀﾞﾖﾅ。

社長は元気か？

>>709
元気やぞ

派遣会社の社長に必要なものはなんだろう。
初期資金と営業能力と人身売買と捨てる力か。

君らも社長になりなよ。

この会社って平均年齢どのくらいなの？

社員だけど会社に社員がいないからわからんよ

技術だけなら25歳ぐらいでしょ。
給料泥棒を含めると28〜29だよね。

営業が最悪な会社だよね。

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1110612377/

夜勤なんてさせられたやつ最悪。

工場勤務の奴とかいたな

ゴミ作業程、単価が高いからね。
辞めて惜しい奴なんて皆無だし。

平均値が違い過ぎで何の比較にもならん

人生ってお金だけか？
やり甲斐だろ。

それすらないのか？

（信用毀損及び業務妨害）
第二百三十三条 　虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損し、
又はその業務を妨害した者は、三年以下の懲役又は五十万円以下の罰金に処する。
（威力業務妨害）
第二百三十四条 　威力を用いて人の業務を妨害した者も、前条の例による。

すきっ歯の光本ってまだ居る？
４５歳くらいで小太りの。。

722はこのスレが刑法233，234条該当すると言いたいのか？
233条について
虚偽の風説を流布：客観的真実に反する噂・情報を不特定または多数の人に伝播させること。
→CSCを知っている人が全国にどのくらいいるのか？このスレの存在についても同様。
　よって，不特定または多数の人には伝播されていない。
※ここに書かれている事が客観的事実に反する噂・情報であるなら，立証してください。

偽計を用いて：人を欺罔・誘惑し、または他人の無知・錯誤を利用すること。
→誰が誰を欺いたの？誰が誰の無知・錯誤を利用したの？
　よって，言うまでもなく，該当しない。

233条の適用は，上記の行為が確認されていないので，無理。

234条について
威力：人の意思を抑圧するに足りる勢力を使用すること。
→拡大・類推解釈しても，構成要件には該当しない。

以上，暇人でした。
名誉毀損等には注意しましょう。

虚偽の風説を流布
〜〜

絶対証明できないね。
そんなことより、常駐先で認められて引き抜かれるのをじっと待つべし

１から読んでみたが、１つも当て嵌まるのがなさそうですな。

サナダムシ必死だな(w

5年弱勤めて10年ちょい昔にCSCを辞めた者です。
今は変わってるようですが当時は東京事務所が神田にありました。
大阪で入社したのにすぐ東京行ってくれと言われて来たところ、めちゃ狭い
事務所（雑居ビルの5階と6階だったかな）で、大阪事務所との違いに驚き。
研修期間中に朝からすごく具合が悪くて「体調がすごく悪いので帰らせてください」
と上司にお願いしたところ、「明日は来るんやろな！」という冷たい一言。
仮病で言ってる訳でもないのにそれがすごいショックだった。
普通は「大丈夫か？無理せずに気つけて帰れよ」だろうに。
今から思うと、自己都合で勝手に休む輩がそれだけ多かったってことか（笑）。

給料は安かったなぁ。無駄遣いしているわけでもないのに貯金はできないし。
車なんてもちろん、彼女すらできない・・あ、これは個人の問題か。
今は知らないけど、当時は棒茄子が月給と一緒に支給されていた。
額面で見ると一見多いように見えるが、茄子だけみると大したことない。
・・っていうか安い。
仕事もほとんど他社へ出向だった。
他社での仕事はあまりきつくなかったけど、暇なときに何していいのか。
時間が余ってるから何か勉強しようにも他社で勝手なこともできないし。
仕事してるふりしてるという状態が1年程あった。
死ぬほど忙しいのも嫌だけど暇なのもすごくつらいよ。
自社では教育らしい教育なんてなかったしね。
自社製品って当時は（今も？）無かったんじゃないかな。
少なくとも東京は。

辞めた理由は将来にすごく不安があったから。
なんか会社の構造がおかしいという思いはあったし、給与面でも不安だった。
今みたいに２ちゃんはないしうっぷんを晴らす場所がなくて心理的に行き詰って抜けた。
今は自社で物を作ってる会社で働いて、結婚して子供もできて養っていけてる。
社員数はそう多くないけどやめていく人はほとんどいないし安心して働ける。

そういえば笹○さんてまだいるのね。どらごんさんも。
笹○さんは話し方に特徴（っていうか癖？）があったのでよく覚えているよ。

>>730
○間はまだ生きてるよ。しぶといね。

>>725
>常駐先で認められて引き抜かれるのをじっと待つべし
そんな夢見ても無意味です。

部署の担当が実力を認めて契約更新するだけでいくら実績を上げようが
常駐先の会社に評価を記録するシステムが無いです。

人事から見ればその他大勢の常駐香具師の１人って事で引き抜く要素が
まったく無しです。

>>731
そうですか。笹○さんは健在ですか。
そういえば新規の出向先の初日はあの人に連れていってもらってたなぁ。
過去ログ見ると今も同じような役目をされているような。
当時、歳の割には老け顔されてたけど今はだいぶ・・かな。

ＣＳＣに在職中の思い出を語ってみる。正直いい思い出は浮かばない。
最初の常駐先は、あるコンピューターメーカーの自社ビルだった。
そこの社員以外にＣＳＣ他何社も常駐しており、自分が行ったときは
ある大掛かりなシステムが完成した後だった。
そこに居るのは保守のために残っているような人たちで、自分入れて
ＣＳＣは４人だったと思う。
しかし来てすぐに一人は退職（もうこの業界には戻らんと言っていた）。
一人はこの会社の社員として採用されて退職（とてもよろこんでいたように思う）。
残った一人の先輩とは気が合わず雑用（1日に10回前後、先輩の端末から出力要求した
ジャーナル＝プログラムリスト（紙）を、片道100ｍくらい歩いて地下のコンピューター室
へ取りに行く）を言いつけれるか、ほとんど無視されるという状態が1年近く続いた。
誰かに相談しようにも身近にはこの先輩しかいないし、このときは自分で何とか解決しようと
かなり悩んだなぁ。結局はこの先輩も辞めていったっけ。
他の会社から来ている常駐さんも毎日結構手持ち無沙汰にしていたような気がする。
あるときこの会社の社員が、多くの常駐さんがいるのに大声で「こんだけむだ金払ってるんだ
から・なんとかかんとか・」って言ってたことがあったな。
正直ムッときたけど、確かにむだ金払ってたよ、あんたの会社は（笑）。

別のプロジェクトでのことだけど、スケジュールがどんどん詰まってきて
、このままいくと間に合いそうにないというのは明らかなのに、リーダーは休みがち、
上司は適切な手を打てないままかなりやばい状況になったことがある。
メーカー系ソフト会社での作業だったけど、上司が呼び付けられていた。
たぶん「あんたんとこはどないなっとんねん」みたいなことを言われたに違いない。
このときは大阪から応援呼んで対応したっけ。
ＣＳＣ内の横のつながりも弱かったなぁ。
普段何の面識もない人同士があるとき一緒に仕事をすることになり、終わったら分かれて
また別の人たちとの仕事になるという繰り返しだもんね。
まぁ人にもよるんだろうけど、仕事が集中したときに同僚に手伝いをお願いしても
「なんで俺がやらなあかあんねん」みたいなことを言われた。
普通の会社だったら上司がいて、仕事の分担に気をつかうんだろうけどなぁ。

正直、納期の管理というのが甘かったと思う。今はどうか知らないけど。

少し前にＣＳＣ30執念マンセーパーティの動画がＨＰに貼ってあったけど、パーティって
毎年やってたっけ・・クリスマスパーティみたいなのを毎年やってたような
気もするけどちょっと記憶が曖昧。
ただ憶えているのは、社員が出し物をやらされたということ。
事業部単位？だったか、各グループで準備する。
入社して最初のパーティだったか、自分ところの出し物は時代劇の寸劇で、
ある先輩がすごい気合が入ってて、台本作ったり、「おまえそこはこうやるんやっ！」とか
演技指導したりしていた。
誰が採点していたのか忘れた（たぶん山○？）けど、上位グループは賞品が貰えた
ように思う。
このときは結構力入れて練習したのに、山○の趣味に合わなかったのか全然上位に
入らず、賞品もなんもなしだったよ。
パーティはホテルの会場借りての立食だったけど、食事がしょぼかった。
寿司が載っているテーブルなんか、パーティ開始直後にはみんな群がってたもんなぁ。
普段いい物食ってなかったんだな、みんな。

今の自分も脱出組さんと同じ心境だ。
将来に不安。。。
給料安いし、茄子は公務員の何分の一だよ･･･

>>737
やはりそうですか・・。今でも月給と抱き合わせ支給でちょっとでも額面多く見せかけてますか？
話変わるけど公務員ってボーナスもらいすぎって思います。さっきヤフーニュースで
破綻した夕張市の職員が前年より多くボーナスもらってるって書かれていた。（うらやましい）
自分の環境は給料は大手には及ばないけど、人間関係は悪くないし忙しいけど自分が伸びてるって
実感できてやりがいがある。
思うに少なくても給与かやりがいのどっちかでも満たされていないとまずいよなぁ。
両方満たされていないとなると・・・・はぁ〜・・・っていう気にもなると思う。
当時は同僚から将来性のある言葉を聞いたことなかったもんな。
みんな悲観的、会えば愚痴だったような気がする。
仕事ができて尊敬できる上司、先輩っていないことはなかったけどほんの一握りだった。
その人たちでさえ厚遇されてるわけではなかった。
辞めようと決心してから行動に移るのは早かった。といっても3ヶ月くらいかな。
卒業校の就職相談室に行って紹介してもらったのが今の会社。
幸いにその会社の役員に卒業生がいて入れたけど、それがなかったら難しかったかも。
他に２社ほど履歴書送ったけど面接以前に落ちだったもんな。
決断するなら若いうちにをお勧めします。
今は2ちゃんで内部情報がかなりわかるから転職の失敗は少ないでしょうしね。

思い出のつづきを書いてみる。
>>735は大阪から二人応援に来てなんとか納品できた。
名前は忘れたけど、（ＣＳＣには珍しく？）この二人は素晴しい人たちだった。
仕事の手際や早さ、ユーモアもあって一緒に仕事をしていて楽しかった。
寒い冬の夜中に仕事を終えて、一緒にラーメン食べたのを懐かしく思い出したよ。
1ヶ月くらい一緒に仕事したかなぁ。その間ホテル住いで、納品後また大阪に帰って
いったけど今もＣＳＣにいるんだろうか。
こういう先輩がリーダーや上司だったら、今と違う人生になっていたかも知れない。
>>734に書いたけど、最初からつまづいたもんなぁ。
スキルアップは自己責任って書き込みがあったけど、良いリーダーや上司との出会いも
無視できないなぁって思うよ。
言語やＰＧテクニック等の小さい視点じゃなくて、自分が将来、リーダーになったときに
必要になるであろう他社との交渉、工程の進捗管理など色々な事が学べるしね。

永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
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ところで社員旅行ってまだやってますか？
私がいたときは毎年やってたような気がするんですが。
日光と北海道に行った記憶がある。
佐渡も行ったような気がするけどこれは別に行ったやつかも知れない。
旅行のとき初めて見る顔が多くて盛り上がりがいまひとつだったように思う。

脱出組みの意見は大人だな。
現CSC社員とは意見が違うよ

社員のメンタル部分は皆近いのね（笑）
誰が見てもこういう会社だよね。

脱出組で勝ち組の俺が相談にのるぞ

どのくらい勝ってますか？
給料は何倍になりましたか？

この会社の社員に夢がない希望がない
誰しも行き着くところは一つなんだなっていうことか

自分がなぜＣＳＣを選んだか、そしてなぜＣＳＣを辞める気持ちになったか
もう少し詳しく書いてみる。
まず選んだきっかけだが、今でもＣＳＣのＨＰに書かれている下記の言葉に惹かれたからである。
「ですから当社では、出身校やそれまでの経歴に一切とらわれない、人材採用と教育を行っています。
当社が求めるのは、常に謙虚にものごとに取り組んでいく姿勢と、今日よりも明日、少しでも成長し
ようとする意欲です。」
ソフトウェア関連の仕事を希望して、いくつか候補を挙げた会社のなかでこの言葉は他社と違うと
感じたからである。
当然業務の主体が常駐業務であることは入社して速攻、東京へ行くまでは知らなかったわけである。

狭い事務所で自分専用の机もない。まぁそういうこともあるだろう。
それにしてもこの狭い事務所にいる先輩達以外の人たちはどこで仕事してるんだろう・。
と不思議に思いながら自習しているとある日「一緒に来て」とお誘いがかかる。
そして行った先が翌日からの職場となるわけである。
少なくとも自分は、この会社がいろいろと自社で開発しているものと思っていた。
ところが実態は他社常駐で、必要な知識は常駐先で得て下さいというスタンスであった。

社員が会社を変える・・確かにそうだと思う。
でも仕事が社員を変えるのもまた真理と思う。
少なくとも自分はソフトウェアという仕事で自分を向上させたかった。
しかしながら、与えられた職場はその希望から程遠かった。
自分でも（少なくても）給料をもらう以上は、どんな職場でも与えられた仕事は
遂行しないといけないというのは分かっている。
そう思って耐えてきたが、自分のなかで希望と現実のギャップがだんだん大きく
なってきて精神的に限界にきてしまったわけである。

やる気のない人間もやめていくだろうけど、これではやる気の人間もやめていくと思う。
正直やる気の人間を引き止める魅力が薄いと思う。
給与面で報いるのが難しいならせめて本人の希望を聞いて、極力叶える配置をしては
どうかと思うわけである。
もし、最初から社員を数年間の使い捨て、その間の稼ぎ弾としか見ていないというような
ことがあれば未来はないと思います。
と偉そうなこと言ってすみません。

転職したやつは書き込むなボケ

転職してその程度かよ
csc営業の方がましじゃ！

少し前に転職したものです。
今から考えればCSCは本当に常駐先次第だったなぁと思います。
自分は忙しいといっても月間の残業時間が120時間程度のところだったし
それほどでもなかったんだなと今考えれば思います。

今は、納期もなく、マッタリとした職場でがんばってます(^^;
仕事内容は開発ではないですが、給与も上がりましたし
満足してます。

今いる皆さん、もし現状に満足していないのならば
転職もひとつの手です。

CSCが悪いとか云々ではなく
もっと自分に向いている職場もあると思います。

がんばってください！

使い捨て
当然スキル計画なんて在る訳なし。

会社の言う事信用している社員なんてもういない。

この会社、既に社員より元社員の方が多いからね。

宮本がとんだのはホントか？

山本さんとね

>755
いいかげんにしとけ

こんな会社に入社した君らの責任を棚に揚げるなよ

違法偽装派遣よりましじゃないか？

会社と社員がいがみ合い騙し会う会社を作っても、インターネットで淘汰される世界なのか

入社して価値がありましたか？
ほかの会社の法がよかったですか？

どーせ転職するとおもいますけど。

請負契約の癖に1人で客先とか有り得ない。
確実に偽装派遣。
他の社員と派遣されてるならまだいいが、1人派遣だと相談する人すらいない。
なのに査定はきっちりつけられる。
誰がオレの仕事見てるのさ？と怒り心頭

>>761
おれも1人だったが，どうやって評価しているのか不透明。
判断基準は提出物だけ？ちなみに評価はDでした。

>>750
CSCの営業ってどうなの？

>>762
仕事をまじめにこなしたかは判断基準じゃないからね。
派遣会社に必要なものを満たせばA。

>>763
リアルごみ
いかに客をだませるかが勝負の営業

Have a dream?

夢を捨てられない
派遣会社の営業よさらば

この会社の評価はね、
「どれだけ本社に帰社して、業務以外の仕事をしているか」なんだよ。
仕事できる、客先評価がいいってのはまったく関係なし。
それとYESMANである事ってのも重要なポイントだよね。
後、口では実力主義っていってるけど、年功序列制なんだよね。
まったく仕事ができない人がリーダー兼教育係とかなれるしね。

ここの会社を薦められたんですが、ここって偽装派遣会社ですか？？

>>768

誰が勧めるんだ？(爆)

テンプスタッフとかだろ。
うちわとかおいてあったしね。

>>769
大学の就職課です。
この会社は派遣じゃないって言われたんですが、本当ですか？

どこの大学だ？
なかなかユニークな就職課じゃないか

請負のみです。

5流大学だろ
俺も騙されたもの

地方国立大学です。>>772

>>773
請負って事は、社内で仕事する事が多いんですか？

他社の中でチーム組んで請負う
他社の開発環境が自社にあるわけないから

自社に戻るのは月数回
つまり・・わかるな？

>>775
国立大出て，就職するところじゃないな

昔は(10年前)大卒なんてめずらしかったのにね。

人材を育てるという環境はなかったよね。

野村さんとか堀江みたいな人間が来ればいいのにね。

残業代つくと喜んでいるのも今のうち。
早いうちに主任とかにさせられて残業代ゼロになるよ

また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
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また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗

残業代といえば、営業を思い出す。

すぐに昇格させられたやつばかりで、それが当たり前。

へんな社内常識だったな。

脱出組の皆さん。
この会社の変なところ教えてもらえませんか？

>>785
入社してみれば〜？
洗脳されれば変な所なんて無くなるよ〜

ともかく(ny

まあ、世の中から偽装会社は絶滅した方がいいってことだけは同意。
CSCだけの話じゃないけどね。

>>777

＞自社に戻るのは月数回

嘘言うな。年数回。

だめ人間になりました。
お世話になりました。

意味ある帰社日なら、本当に年1回あるかどうかだよね。

実力つけて早めに転職するか、潰され駄目に成るかの二択。

30越したら、自分を安売りすることになるからね。
女の結婚と思えばいいかな。
転職が前提なのは違う所だケド。

asahi.com：ソフト技術者派遣会社「ＭＯＴ」、７億円所得隠し
http://www.asahi.com/national/update/0727/TKY200607270456.html
>　大企業への人材派遣で業績を伸ばしたソフトウエア開発の技術者派遣会社「ＭＯＴ」
>（東京都新宿区）が０５年３月期までの４年間で約７億５０００万円の所得を隠し、
>法人税２億円余を免れたとして、東京国税局が同社と牧野聡代表（３３）を法人税法違反
>（脱税）容疑で東京地検に告発したことがわかった。

脱税や架空経費計上

山際を見ろってことか。

「偽装請負」労働が製造業で横行　実質派遣、簡単にクビ

http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300428.html

　大手製造業の工場で「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がっている。
この３年で労働局から違法と認定された企業の中には、キヤノン、日立製作所
など日本を代表する企業の名もある。メーカーにとっては、外部から受け入れ
た労働者を低賃金で、安全責任もあいまいなまま使えるうえ、要らなくなったら
簡単にクビを切れる好都合な仕組みだ。「労働力の使い捨て」ともいえる実態が
ものづくりの現場に大規模に定着した。
〜以下省略〜

労働者派遣法などに抵触　偽装請負とは？
http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300429.html

　＜偽装請負とは？＞　メーカーなどの企業が、人材会社から事実上、労働者
の派遣を受けているのに、形式的に「請負」と偽って、労働者の使用に伴うさま
ざまな責任を免れようとする行為。職業安定法や労働者派遣法に抵触する。職
業安定法には懲役刑もあるが、適用されたことはほとんどない。
〜以下省略〜

生活費数万円、突然の解雇予告　偽装請負のメーカー工場
http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300432.html

低い賃金、短く不安定な雇用……。「偽装請負」の現場で働く若者たちには、景気回復の
実感は乏しい。「結婚や子供なんて考えられない」「年をとってもこんな働き方を続けられ

るだろうか」。将来が見えない不安を抱えつつ、あてどなく漂う。

　５月下旬のある夜、大分市の飲食店に数人の若者が集まった。大手請負会社に所属し、
キヤノンのデジタルカメラ工場で働く職場の仲間だ。

松下系社員、請負会社に大量出向　違法性回避策？
http://www.asahi.com/business/update/0801/047.html

松下電器産業のプラズマテレビをつくる「松下プラズマディスプレイ（ＭＰＤＰ）」が
今年５月、茨木工場（大阪府茨木市）内でパネル製造を委託する請負会社に、同
工場勤務の松下社員を大量に出向させたことが分かった。同工場は昨年７月、請
負労働者を直接指揮命令する「偽装請負」で行政指導を受けている。今回の出向
は、これまでの労働実態を変えないまま、松下社員による指揮命令の違法性を形
式的に回避したものだとの見方が出ている。この手法が「合法」と認められれば他
の製造大手も追随する可能性があり、大阪労働局は近く実態調査に乗り出す。

そーいやぁ、今年の利益分配金はどうよ？

セコムしてますか？

派遣と社員は別だよ。
何処迄いってもね。

偽装となると、いいこと一つもないね。

経営者だけがいい目を見れる。

就職活動サボったオメーらのせいだろ。
こんなとこに書き込むんじゃあねーよ。

偽装派遣会社なんて知ってたら、入社しなかったよ〜。
詐欺。

酒の飲めるカラオケルームとどこかの別荘

社員で誰か使ったことのある人いる？

山際さんと愛人用のだから社員使用禁止

山際は俺のものだ！

偽装派遣会社の顛末か。これもまた、いい結末なのかもな。

社員はたまったもんじゃないだろうがな。

こういう会社知らなかったけど、辰吉のデビュー戦の動画見てたら
リングの赤コーナーにこの会社の広告があった。
http://youtube.com/watch?v=rUQrjKszhzM&search=tatuyoshi

秋葉原の駅内に++wordの看板があった頃が懐かしい。
サポートもせず在庫売りしたから、もう二度とできないだろうケド。

あったな〜、迷走していた理想時代。
今は昔だけど。

迷走はしていないかもな。しかし行き着くところは。

でも、偽装は法律で禁止が活発になれば変わるかもね。

そのまえに倒産してないか？

経営者のせいだろ

社員も努力しろよ。頑張っても何にもならんがな（笑

http://www.union-net.or.jp/job/hikaku.html

別に健康の話なんざ聴きたくないし、いざとなったら自分で守る。
さすがにいい話なら参考にはするが、それよりも会社の健康に気を使えと。

だけどさ、自分勝手な考えを無理やり押し付けるなっての･･･。
それでしか自分のアイデンティティ保てないのなら悲しいな。
周りが嫌々Yesしか言わないから自分に求心力無いの分からないのか。
それとさ、なんかの講和の時に、どんな考えをしているか聞けと
いわれて時事問題を偉そうに語られても、新聞くらい見てるっての。
ソフト会社に北朝鮮の拉致問題はそんなに関係ないだろ。
で、肝心の技術のことになったら「私は分かりません」と言われた
時はもう開いた口がふさがらなかったね。

このまま行くと間違いなく数年で行き詰る。誰かのエゴのせいで
数百人の社員を路頭に迷わせる気なのか？口を出すなら首尾一貫
した論理で納得させてほしい。それが無理なら隠居してください。

あー、それと会社が全てをやってくれてると思う社員の人。
それも間違ってるからね。どこかの誰かのレベルが低いのは仕方が
ないけど、会社のレベルが低いのは社員全員の責任ですから。

同時多発テロの時は
「テロは断じて許しません！」って説いてたぞ

お前は何様だ、とｗ

【激安の殿堂】アドービジネスコンサルタント 【ブラック】
http://www.geocities.jp/addo_business_consultant/
アドービジネスコンサルタント
【英文社名】ADDO BUSINESS CONSULTANT CO.,LTD.
【資本金】3000万円
【代表者名】池田昭司
【平均年齢】３２
【平均年収】３８８
会社情報:高離職率、5年勤めても退職金がわずか14万、社員は奴隷状態
違法な偽装派遣やり放題、IT業界最低賃金の恐るべし究極の激安王
トラコス、フォーラムエンジニアリング、ベンチャーセーフネットを超えた究極のブラックIT企業

Iセンターのみんなは元気してますか？(´Д｀)

会社は改善されてきた気もする。
ココのお陰かな。

誰にも相手されない長岡　それだけくだらない人間ってことだな　長岡ｗ
誰にも相手されない長岡　それだけくだらない人間ってことだな　長岡ｗ
誰にも相手されない長岡　それだけくだらない人間ってことだな　長岡ｗ
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誰にも相手されない長岡　それだけくだらない人間ってことだな　長岡ｗ
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永宗〜〜　無駄にセミナー参加するなよ。大したコン猿も出来ないくせに。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　無駄にセミナー参加するなよ。大したコン猿も出来ないくせに。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　無駄にセミナー参加するなよ。大したコン猿も出来ないくせに。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　無駄にセミナー参加するなよ。大したコン猿も出来ないくせに。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　無駄にセミナー参加するなよ。大したコン猿も出来ないくせに。これで一ヶ月　１５０万円！

請負って何か知ってる人居る？

営業も経営者も初心の希望を思い出してほしい。
会社を辞める前にはさ。

転職した方が明確な勝組って会社も珍しいと思うよ。

物欲に気を紛らわしたら？

皆さんは転職しないんですか？
友達がここで働いてるけど、転職したいしたいって前から言ってるのに行動しない。
忙しいのもあるんだろうけど、転職にも年齢制限があるから手遅れにならないかと心配してます。

外部企業からの出向組の扱いはどうですか？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　　Re就活会員のあなたに企業からのメッセージをお届けします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

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　信頼の歴史を刻んで３０余年、脅威のリピートオーダー率を誇る

　　　　「ソフトウェア一筋」日本コンピューターサイエンス

　　　　　　　　　　Ｒｅ就活会員の皆様へ　　

　システムエンジニア・プログラマ・セールスエンジニア・営業・事務

　　の募集です。文理、経験問いません。まずはエントリーを！！

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はじめまして。
日本コンピューターサイエンスです。
1974年、ソフトウエア専門会社として創業以来、日本コンピューター
サイエンスの30余年の歴史は、日本を代表する多くの企業からご愛顧を
いただき続けた老舗の歴史でもあります。
近年の「ＩＴ」という枠で考えれば、急成長中・元気な会社が思い浮か
ぶかと思いますが、当社は地道に、真剣にそして誠実に着々と発展して
きました。

今回は業務多忙につき、Ｒｅ就活会員の皆さんへの募集告知になります。
当社では募集職種は技術職がメインになりますが、文理問いません。
しっかりとした研修プログラムでバックアップします。
それよりも皆さんのヤル気に期待します。
Ｒｅ就活会員の皆さんには期待しています。是非、ご応募下さい。

悪どい募集だな。
人材派遣に来るなら、偽装はしてない所にしとけ。
福利厚生が法律で保護されるから。

でも、もしＣＳＣが少量の優秀な人材を確保しだしたら君らは残る？

へー　脅しですか？
大多数の普通の社員は邪魔者ですか・・・・・。
開き直って本音が出ましたね。
ここまで馬鹿にされたら、優秀な社員？とやらも
残らないと思うよ。

>>835
今のままでは優秀な人材を確保できるとは全く思えない。

>>836
被害者意識も甚だしい。発言内容が頭悪すぎですよ？

優秀な人材はいると思うが、利益しか考え無い上にその場しのぎのため、
適材適所な配置（これは営業も悪い）がされていない。しかも配置された
後に的確な評価をされていないことが多すぎる。そこが一番の問題。

この技術は他のどこにも負けないってのが一つもないのがなぁ
老舗だとか言っても、人件費切り詰めてなんとか回してきただけでしょ

結局、請負の会社って言うけど、何の請負の会社なの？
結局は客が言うことをやるだけだし、何も知らされずにいきなり現場に
放り込まれる身にもなって欲しい。
研修もどっかの会社から買ってきたようなビデオ見せられるだけだし

っても他社も大して変わらないよ。
プロジェクト内容はしつこく聞かないとダメだね。じゃないとエライとこ知らないうちに飛ばされっぞ(笑)

人件費以外に支出がないんだから、リスク０の商売だよね。
でも、発展もないから生殺しだがね。

転職タイミングとしてベストなのは何年目、何歳？

障害年収を考慮した行動をとっちゃったよ

朕惟フニ

http://www.nagamune.co.jp/
永宗〜〜　この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
永宗〜〜　この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
永宗〜〜　この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
永宗〜〜　この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
永宗〜〜　この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ

http://www.asahi.com/life/update/0930/004.html

偽装請負で事業停止命令へ　大手コラボレートに厚労省

　実態は労働者派遣なのに、請負契約を装う違法な「偽装請負」を繰り返し
ていたなどとして、厚生労働省は来週中にも、製造請負大手の「コラボレー
ト」（大阪市北区）に対し、労働者派遣法に基づき、事業停止命令を出す方
針を固めた。偽装請負に絡んで事業停止命令を出すのは初めて。厚労省は
、大手メーカーの国内工場で偽装請負が蔓延（まんえん）していることから、
請負・派遣企業とメーカーへの指導を強めていた

クリスタルグループかよ！
うちと業務範囲一緒だな。もう、やばいのか？

まぁ、大きな会社からみせしめに潰されて行くよ。

でも、たたかれた会社は偽装請負はやめるんでしょ？
CSCはたたかれないとわからないと思うよ？

俺の頃も匿名掲示板があればなぁ。教育担当の山本さんとかはエライことになってたろうな。

CSCなんて、有名処が一通り終わってからだろ。実質叩かれんとおもうぞ〜。
社員がうごかなければだけど。

はー、こりゃ一たまりもないな。
運便りになるしかないなんて、社員にはやれることないのかなー。営業ならともかくなー。
無いんだろうなぁ。

どんな会社でも、実力がないやつは駄目さ。会社に頼るなよ。
自分が中心で会社はそのまわりでしかない。

競馬好きが多い会社だね。

Do you like CSC?

Yes!

Wonderful

>>855
>>856
おまいら正気か？

新卒の者です。
社長が採用試験の際講義でおっしゃられた、

・リピートオーダー率９８％
・３ヶ月で専門学校３年分に相当する研修
・５０年先まで食いっぱぐれない

以上３点の実態はどのようなものなのでしょうか？
気になって夜も眠れません。

>>858
・リピートオーダー率９８％
>偽装派遣と途中解約率2%
>・３ヶ月で専門学校３年分に相当する研修
無残業で23時までの山本震い研修
>・５０年先まで食いっぱぐれない
社会保険上会社都合はやったことない

山本まだいんのかよ
漢字書けるようになったか？

>>859
ありがとうございます。

察しが悪くて申し訳ないのですが・・・つまり、
「研修と割り切ってサービス残業を覚悟すれば、３ヶ月で一般的な
初級プログラマーとしてやっていけるだけのスキルは身につく」
ということでしょうか？

（当然土日祝などの勉強も加味した上で、ですが）

研修担当の奴がろくにプログラミングもできないのに
初級レベルのスキルでも身につくわけがない。

ヒューマン研修

ヒューマン研修

無意味なヒューマン研修ヤメテ！
精神教育
自己満足
巻き込まないで！

大阪採用に応募しようと思っていたのですが東京にしろ大阪にしろ
状況は大差ない・・・ですよね？

大阪ですが、閉塞感に包まれていますが

あさってから東京に行ってもらうことに決まったから

>>868
ワロタ

1年で言われる率80%
2年なら95%

３年なら98%
脅威の東京転勤率

永宗〜〜　年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿（詐欺師野郎）
　　　お前がいなくなれば月150万円のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

永宗〜〜　年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿（詐欺師野郎）
　　　お前がいなくなれば月150万円のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

永宗〜〜　年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿（詐欺師野郎）
　　　お前がいなくなれば月150万円のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

永宗〜〜　年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿（詐欺師野郎）
　　　お前がいなくなれば月150万円のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

永宗〜〜　年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿（詐欺師野郎）
　　　お前がいなくなれば月150万円のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

数年前に比べたら今はまだマシになってきたかもな？

今年は山本研修なんて見る影もないほど穏やか研修だったらしい。
それと昔は残業代ゼロなのに日付変わるまで会社に残らされていた
営業も普通に帰れるようになったらしい。

>>872
へぇ〜山本研修ってなくなったんだ。
今はだいぶ会社としては改善されてるんだね。

昔はひどかったからねぇ。
一年で半数が消えていったから。

>870
残り2%の俺すげぇんだなW

>>874
すげ

大阪のやつがなんですぐ東京いかされるの？
東京の分は東京で採用すればいいんじゃないの

専門卒ばかりに為るからじゃないの?
やっぱ基本は派遣だし一発花火には不向きだよね。

偽装もだめになると終わりか
次はあるのかなぁ

IT業界の偽装請負（派遣）問題のまとめページ
ttp://www.wikihouse.com/giso/index.php

問題はさらにエスカレート

偽装請負をやめて、
派遣業者になればいいじゃないの

それもそうだ
逆にそれしかない

リアルだな
派遣に徹して、無駄を無くせば、何とかなる

避暑地・軽井沢に約2,000坪の土地を所有しています。
中には専用別荘やテニスコートがあり、
オフタイムには社員がのびのびと活用しています。

　活　用

してますか？（Y／N）

社長の別荘だしねぇ
あまりきがすすまん

>>876
単純に仕事量が東京＞大阪だからじゃね？
東京から大阪に行かされる奴って逆にいないし。

>>885
予約入れてても社長が行くとなるとキャンセルさせられるらしい。
社員が家族で利用としてたのに取り消されたりした人がいるとか。
職権濫用も甚だしいよね･･･

Re就活［25才までの就職活動応援サイト］
ttp://re-katsu.jp/std/sch/ssch080.asp?PID=ssch090&COMCD=830
● 従業員数：５００名
→１０年前から変わってない．．．
保養所
◆軽井沢　『ＣＳＣの森』　
◆京都　『ＣＳＣ京都保養所』　
→ハワイのコンドミリアムなくなっている．．．

この会社の精勤手当ってどういう手当なの？
残業代をある程度一定に保てるようにするもんなの？
一般的にいう精勤手当てって休まなかったり遅刻しなかったりした
場合の手当てなんじゃねーのか

説明会→筆記→簡単なエントリーシート提出(←履歴書預からず)⇒内定

こういう選考する会社・・・　浪人期間延ばしてでも他あたったほうがいいですか？

君も人生を棒に振ってみないか？

面接をせず採用する所は絶対辞めた方がいい。
CSCの場合、研修期間中が長い長い判断時期になる。

専門卒ってどう思う？
必要とされる社会の底辺がピッタリ？

ボロ雑巾のように働け

→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ

奈良県みたいに内部告発がなければ駄目なんだろう。
山際君はね。

閉じた世界の生態系

ここの言う「元請け」はつまり「派遣の元請け」ということでFAですか？

儲かっているか儲かっていないか自分で分かっている？

懐かしい･･･１０年以上前に働いてたよ。CSC
なんかウサン臭いパーティーを丸ビルでやってたね。
まあ大した会社では無いが、常駐先が良い会社だったから良かったかな。
俺の今の社会人の基礎はその常駐先で叩き込まれたと言っても過言ではない。
紆余曲折あって今は某外資ITで年俸1000もらってるけどね。
サンテクノロジーとかサンなんちゃらとか在ったなあ。ﾃﾗﾅﾂｶｼｽ
そういや帰社日がウザかったなあ。俺はCSCで働いてたとは思わない。
その常駐先で働いてたと思ってる。

そういや社長の愛人が秘書やってたよね？元水商売かなんかの。

ドラゴン？でもあの人は元お水っぽく
なかったな。中華料理屋の娘なんだよね。

あの人まだいんの？

>>899
>その常駐先で働いてたと思ってる。
確かにそうだ。だから今の君がある。
でも外資はすぐにきられるから気をつけろよ。

竜さんまだいるのか・・・

>>899
>そういや帰社日がウザかったなあ。
帰社日ってなに？
客先で完結する仕事に帰社日の意味あんの？

今日の「とくダネ！」見てる？

見れるわけなかろう…(;´д｀)
夜勤ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄか！？

夜勤を雇うにはいい会社かもね。

応援社員さんは結構ひど過かったんたけど。

運用オペレーターになることもある会社ですか？

最初の研修期間にヒューマン評価が低すぎの試用社員だけだよ

オペ率高いよ

たまに夜勤とかヘルプデスクに派遣されることも在るよね。
かわいそうに。

一旦オペレータ、ヘルプデスク行くと５年１０年は覚悟しないと

３５歳以上のオペレータは全員解雇です

売りは一次請ソフト請負開発と言ってるけど、２次請・３次請の業務が多い。
オペ・ヘルプデスクで夜間や休日出勤が当たりまえの他社が受けないような
業務も多いね。

得意分野がない。プロがいない。
できる人は辞めていく．．．

ここは一次請の業務ってあるの？

来年卒業予定の学生です。
会社のモチベーションが低いとの書かれていますが、中には転職を
目指してであれ勉強されている方もいらっしゃるんですよね？
今度面接を受けようと思うのですが、...「北朝鮮」のような書き込み
がとても不安です。

社長マンセー

1〜2年で辞める人は根性無しと思われてマイナス評価に成る可能性があるけどね。
3〜5年で勉強してきた人はいいとこに本就職しているよ。

>>917
>ような・・じゃなくそのまんまだよ

ご回答ありがとうございます。この間説明会で雰囲気のいい方にお会いしたので
少し残念です。この業界（という言い方は漠然としすぎですね）は1回や2回の
転職はおかしくは無いのですね。

>>921
この業界で一人者になり骨をうずめる気がない限りこの会社には入らない方がいい。
そうでなければ上場会社以外どの会社にはいっても一緒だからな。

>>921
雰囲気のいい人って誰だよ。そいつに
社員紹介してもれえよ。目が死んでるから。

派遣で飛ばされてる大多数は生気もないな

仕方ないよ。このグループにいる内は安い遊びで努力しろ。

安い遊びってなんだよ(w

社員を大切にしない会社に未来はない。

偽装請負もようやく騒がれるようになったね。

あ・・かｍすいあｂｋxZ,vz;dxijvaoreatbkaかめｙｗｂｆこｐじぇうｂｗｆ！！！！

永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
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永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

今年もあと２ヶ月。
ボソボソ何言ってるのか分からない部会と、
出席率の悪いクリパはまだやってるの？

クリスマスももう少し、利益分配金ももう少し、そして退職ラッシュも

まだ　社長と頭の悪そうな秘書の為のクリスマスパーティーやってるの？
あの社長のつくり笑いと後ろに倒れそうなそっくり返った歩き方
思い出す。

今年の利益分配金はいくらもれえるのか？
楽しみだ。

０

１年目１６万
２年目１８万
３年目２０万
４年目２２万
５年目２４万
６年目２６万
７年目２８万
８年目３０万
９年目３０万
１０年目３０万

偽装請負って偽装元と偽装先のどちらかが法律に触れる形になるの？
両方？

笹間ってカップラーメン好きだよね。

>>937
当然両方。
でも、偽装元は営業禁止になる等かなり厳しいハズ。

ここに書き込んでるやつはボーナス無し

>>940
そういうお前もボーナスなし

偽装の終わり

社長がアレだからな。
リーダー不在でなんとかするには俺らがしっかりしないとな。

35歳過ぎてCSC退職したらもう仕事見つかんないよ。
次が失敗したらホントに行く先無いんだ。
今の内に良く調べておきな

仕事だけが人生ぢやﾅｲ

HPに乗せてる世界展開ってうそじゃないなら社員に説明してくれ

挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
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笹間にピンハネされて、漏れより給料高いなんて

久々拝見。
落ちもせず950とは…

CSCの半分は
皆様の愚痴で出来ていますw

970は次スレよろ

ハケンの品格 見るよな

篠原涼子のやつ？

派遣じゃないよ奴隷だよ

法律に乗っ取った教育さえ受けらんねーんだから、派遣より悪いよなぁ。

なら､とっとと辞めろ。
文句言わず、使い易い5年までの技術か営業しか望んでません。

>>955
ほー、偉くなったもんだなあ

つーか、今年の利益分配金はどーなんよ？

だいぶ以前に退職した者です。初めてこのサイトを覗いてみました。
昔とまったく変わっていないようですね。懐かしい名前がちらほら。。
愚痴をこぼす暇があれば、派遣先で引き抜きされるくらいスキルアップするか
５年位先の目標設定をし転職、独立をめざしましょう。ただし３０歳までに。

私も以前退職した者ですが、まだ続いているのですね。
たいしたものです。　でも、最初の頃と比べると内容が愚痴ぽっくなっています。
何を非難しようと、誰をこき下ろそうと、将軍様がいる限り何も変わらない。
相変わらず、セクハラしていますか？。　もう喜び組でもできましたか？。
景気のいい時に早く脱北したほうがいいです。

大手に派遣されてそこの偽装社員として働く。
それって派遣先、派遣元、双方から都合のいいように
安い給与で使われているにも気づかず、
大手の社員になった気分で優越感に浸っている。

馬鹿じゃないの？　まさに愚の骨頂。

お前の企業は所詮CSC、
そんな馬鹿だからマターリ中小企業を優良企業と勘違いする。

可哀想にとしか言いようがない。

年齢別の年収推移ってどれくらいでしょうか？

初任給は高いが、ぼったくり家賃等で手取りは年々マイナスになる
世にも奇妙な会社
それが CSC

横線なら許せるかもしれないが、右肩下がりだからな。
こんな会社がまかり通っている時点で、日本の未来は無いだろ。バイト以外の未来だもの。
安倍総理大臣も格差社会改善にさっさと取り組んで欲しいものだ。

笹間にピンハネされて、漏れより給料高いなんて

偽造決算は叩かないの？

偽装さえなんとかなればとりあえず第一段階だよ。

うつ病には注意！
派遣ITに多発中！

鬱だ、月曜はいつも。

Vista深夜発売
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ !!!!!

週の終わりが一番ほっとするね。
無職になりてぇなあ。

なれば？
CSC−偽装派遣はいつ辞めても会社には不利益は出ない。

>962
株でも何でもやって自分で金貯めて引越しをしたら？
大手並みの福利厚生（家賃半額負担とか）は無理だろう。
それでも少しは出してもらえているだけマシだとは思うが。

> 963
聞いた話によると、去年は過去最高の増収増益だったらしい。
そして資本金を何千万か増やしたらしい。

利益分配金って名目ならちゃんと分配してほしいが、
某将軍様思考に変換すると、俺の会社が稼いだ金なんだから
俺に･･･いや、全部はまずいから会社の資本（＝俺の財産）にまわせ。
で、余った分はいつも通り適当に分配しろ。って感じだろう。

口でいろいろ言っても、会社のイメージを変えることは無理。
口だけじゃなくて、はっきりとした経営方針を打ち出すとかじゃないと。

上場企業に入って、負け組卒業したい。
20代前半までの自己投資は惜しむつもりはない。

こちらの社員はいったい何人くらいいるのですか？
グループ全体で

>>974

　500人。

年間三割が入れ替わるけどね(笑)

偽装請負って会社にとっては、非常に安定して儲かるんですね。
最近はニュースで犯罪性が指摘されてるから、そろそろ別の業務に切り替えが必要かもしれないけド。

派遣の品格は泣けた

移動すると、警察、救急車をよく見かける。
トラックに意味もなくクラクションならされる。
あうからドコモにＭＮＰしても同じ現象がみられる。
これはなぜ？携帯に詳しい人教えて？
キャリア変えてもなるってことは、なんで？
電話会社の人間にうらまれてるのかな？
キャリア変えてもなるってことは携帯キャリアではなく
１１０、１１９管理してるとこがあやしい。
１１０、１１９番管理してる会社ってどこかしってますか？

就職氷河期に入った方々は今が止め時ですよ。
業務経験も積んでる頃だろうし、求人状況も当時とは比べ物にならないくらい改善してる。