図研って？

電気系では独壇場、プリント基板世界一
最近はいかがでしょうか？

　　 ）:::::::::性交最高::::::::::　::::::::(
　 （:::/::::::ノ:ノヽ::人:ヽ:::::）
　(::::/　彡　ﾉ　ﾉ　ミ/):::::） 　　「なん言いよるとや、きさ〜ん！」
　(::/'',-''-''-､__,.-''-''-､|:::）
　 |=ﾛ. ‐･=, ll ll.､=･‐ .ﾛ=|ヽ 　　　
. （|　`---'(@,,@)`---' 　|ﾉ
　 |　 　. ::_::=w=:_::: :.　　 | 　　
　 >:: :: ::_:-:::￣::::: :_:: :　 ）
／| |ヽ ＼:: ::⌒:: ::／:::ノ|

図研のマーボナス
ってそれは理研。

マーベナスくいたい

×マーベナス
○マーボナス

糞スレ立てんなよなぁ。。

夏だからね

ここって内製でソフトウェアつくってんの？

CR-5000とか
電子回路設計分野では高いシェアを持っているようです

バナナー！

図研の技術を紹介してください。

馬飼ってる会社は
末路は暗い

>>13
ウマって何？馬並の珍宝をもった香具師がいるの？

>>14
正解。
なんでわかったの？？

>>15
そうかお前のような奴を飼っているから末路は暗いのか…

>>14-16
ﾜﾛﾀ

おんにゃの子は何人くらいいますか？

まんこは何個ありますか？

「“おんにゃのこのオシッコの穴に指を入れたいんですがいいですか”などと、
自分で判断しないで許可を求めにくる子供が多いかな。もっと自由にしてほしい」と願っている。

図を研究するところです。

もう２ＤＣＡＤなんて駄目だろ。この会社５年後にはアボーンだよ。

>>22
自動車とか機械系ならともかく、電気系は逆に2Dでなければならんのです
電気系の設計現場で3D云々のたもうてたら煙たがられるよ

一方で、去年か今年にCATIAのパートナーになったようですし
3DCADのことも考えてるんではないすかね

キングハメハメハのところです

ハメハメできそうな女子はいずこ？

コンサルにはマジにサル顔が多い。

ｳｷｰｯ!

転職活動中です。
子会社のジィーサスってどんなんでしょ？
知ってる方いらっさいますか？

ge

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　　　　／　　　　　　　　　　　　　ムハッ　　

age

age

図研って横浜の会社だよね

相馬眼は最高クラスだな

age

まだ目のギョロっとした営業のじじいいるの？

カリ高のMさんは健在だ！
いかがでしょうか。

　　　　　　丿:::::::::::::::::::::: :::永宗:::::::::::::::　::::　(
　　　　　:（:::/::::::::::/ノ::::::::ﾉ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ::::::）
　　　　　（::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶
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　　　　|:/ ‖　　　　／　/ﾉ　 ヽ ＼　　　 　‖ ヽ|ヽ 　
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営業は一匹狼が多いよね。
昔はかなりえげつない営業が多かった印象だが
最近はずいぶんソフトになってきたらしい。

でもどちらかというと業界内では無頼漢って感じがある。

利益供与　商法違反　コレ常識

ディープインパクト（金子氏の持ち馬）は七戦七勝だが
自分は百戦百勝だ！とのたまったとか。

社内の雰囲気、最悪だよ。

BD (ボードデザイナー) 使い易いん？ "PWS" は素晴らしいです。はい

>43
諸悪の根源、？リヤ

永宗〜〜　お前がiPodで聞いているところ見ると猿みたいだなｗこれで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　お前がiPodで聞いているところ見ると猿みたいだなｗこれで一ヶ月　１５０万円！
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あれあれ？？？　キューブシステム　の　田中　新会社法　の　説明は？（ｗ
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あれあれ？？？　キューブシステム　の　田中　新会社法　の　説明は？（ｗ

ジィーサスってどんな会社ですか？
派遣？

KENWOOD とかに、CADオペレーター、送り込んでるみたいだけど...
派閥争いの、犠牲者集団らしい（図研からきた数名は）

>>48 会議室を見ればわかるように、夢は世界に広がってます。但し
荏田牧場・・・それなりの血統の馬を配置。Ｇ１以下のレースには出さないと豪語。
但し、調教師はほぼやくざ。
新横浜牧場・・・Ｇ１に出せない質の悪い馬を配置。主にＧ２でのこまめな賞金稼ぎを期待される。
調教師は詐欺師。地方競馬、草競馬に出されることもあるが表向き語られることはない。

Ｇ１：東芝、三菱、富士通、日立、三洋、ソニー、松下とか半導体まで作れるトップメーカ
Ｇ２：上場企業その他、いわゆるセットメーカ
地方競馬：非上場など雑魚
という、競走馬ビジネスモデルを構築しています。

従って、子会社や孫会社がどうなっているかは考えただけでもうあれでしょう・・・。
馬糞です。ほんとうにありがとうございました。

創業メンバーだった、木下、斎藤、首になったとき、
株価は今の　１０倍だったから、よかったじゃん、潮時で。

韓国も、中国も、１００％図研のCAD 。☆ ただし、CR2000 CR3000 CR5000PWS☆

ORCADつかってる事業所まだまだおおいよ。
図研の馬鹿たかーいCAD無理やりかわせるのは大手との取引のためだもんな。

それは、言える。

BDやSDなんてHPが開発したPCDSやDCSをベースにしてるから一部設計思想が先祖がえりしている。
基本的にスタンドアローンでの運用を無視している。
独立系の設計会社にとっては非常に扱いにくいぞ。

永宗〜〜　無駄にセミナー参加するなよ。大したコン猿も出来ないくせに。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　無駄にセミナー参加するなよ。大したコン猿も出来ないくせに。これで一ヶ月　１５０万円！
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永宗〜〜　無駄にセミナー参加するなよ。大したコン猿も出来ないくせに。これで一ヶ月　１５０万円！

あーい、とぅいまてぇーーーん

アゲ

てｓｔ

ここって意外と平均勤続年数が少ないのは何故・・・

ageage

えげつない。

sage

良い会社？

もう少し糞会社の調教を厳しくせんといかんでしょ。
新横浜の田○とか大阪の牛○とかＧ１レースに出すぎでしょ。
仕事を掠め取ってまでの延命治療はいかんでしょ。

馬糞会社では、あの低知能のウエストマウンテンが取締役に
なれるくらいだから、やっぱり馬糞コロコロなんだろうね。

図研の中は不倫だらけらしい。ましてコンプライアンス作成している
経理課長まで不倫で横浜地方裁判所に訴えられてる。こんな人間に
倫理求めてどうするんだ。

お、図研スレなんてあったんだｗｗ

非決定性名名無しさんは図研の人ですか？

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1039197772/382-383

HP/UX、マンセー！の図研ですか？

従業員数減ってるね。子会社作ってイラン奴を遺跡さしたんかな。
そいえば、昔子会社だったリアル、悲惨な株価になってるね。
上場ビジネスの図研としては売り抜けた後の会社なんてど〜でもいいかｗ

かつて競馬板で図研の入社説明会に行ったという人は「マジいい会社ぽかった」と誉めてたｗ

子会社に遺跡させても、しょせん子会社経営は馬券と同じです。
博打ですよ。博打。最初から子会社の経営に期待はしていません。

チップワンストップはど〜ですか

ジィーサスって言いづらい社名だと思います。

ジィーサスってＨＰ見てみた。

新横のビルの対面あたりに変な宗教団体のビルあるよね。
こないだ前とおって変な人がいっぱいいてびびった。

リアルビジョンは頭の良い経営者でしたが博才に恵まれずドボン。
財布的には孝行息子でした。ジィーサスの経営陣ではかなり無理。
チップワンストップの経営陣は変人もいますが経営センスは良馬場。
レレレのレー

宗教団体並みの社是を強要されるているから怖いね。

残業多すぎなのをなんとかしてくれ
去年とかマジ終わってた

>>80
でも、その分給料いいからいいじゃん。

http://profile.yahoo.co.jp/fundamental/6947
みたら、平均年収は約700万くらいでかなり良い。

しかも平均年齢が35ぐらいと考えると、700はかなり良い。

給料いいか？
福利厚生は最悪
今時経費清算現金ってよー

>>83
福利厚生に何を望んでるんだ？

漏れは変な福利厚生に金を使われるよりも、その分還元してもらった方が嬉しい。

還元もしねーじゃん
４月の特ボーもらえるだけありがたいってか？

なんか伸びてんな
俺以外にも見てる社員いたのか

確かに福利厚生はお世辞にも良いとは言えんな

>>86
だから、福利厚生に何を望んでるのか教えてよー

>>87
馬主席で競馬観戦してみたい

>>88

社長に提案してみるw

携帯をSEにも支給してくれ
バカにならんのじゃ

福利厚生がどう悪いの？

ジィーサス入社してスキルアップできるかな？

ジィーサス入って数年後は転職したいんだか。京セラに

ヤスノはEカップのさゆみ嬢を指名しました。

とっくに退職したけど
99年新卒入社のオレがきましたよ
同期のみんな、まだいるのかな

結構いるんじゃないかな
なんで辞めたのかよかったら教えて欲しいです

俺も知りたいです。あんまりよくない会社なのかな？

俺は昔いい感じの雰囲気を勝手に思い描いて、受けにいったが、
いったら最後、相当な覚悟決めてないとやっていけないことが
よーくわかったぞ。

製造業相手にしてるってことは、客先の状態がどれだけきついか
ってことを考えると、それの要求に答えるためにはおのずと
きつくなる。

まっ、DEEPの件を見ても分かるとおり、そういうところだよ。
割り切って目的を持って自己責任で入社して体験してくれ。

くれぐれも自己破壊しなように。

面接で人事にえらくしつこく家族のことを病気などについてもしつこく
聞かれて、著しく不愉快な思いをした。

あと、他に受けている企業名を意地でも言わせようとされた。

ここで働いて、転職するにしたって、後々、何を言いふらされるか
分からないとか思ったら、やめといたほうが無難かなと思った。

ここから転職って良いの？

グループ全体が常にリストラをやっているし、
離職率は尋常じゃないよ。

まこっちゃんってまだ社長やってんのか。
真っ黒いやくざ風の専務も健在か。相変わらずゴルフ焼けしてんのかなｗ

ooo

売れない。売れない。本当に売れない。
これから先はどうなるんだろう。

ジィーサスって給料いいですか？
何が楽しいですか？

>>104 宗教じみた社是が楽しいんですよ。
嘘つき社長も悪いが騙される社員も馬鹿

退職金ないって本当ですか？

ジィーサスって派遣？ですよね？
あっちこっち行かされたりします？

>>107　あっちこっちに派遣されているうちが花で、仕事がなくなると
業績不振でクビになったヤツがいっぱいいるよ。社長は図研が恐いから
株式公開しますってテープレコーダーのように話をしているけれど信じ
ているヤツはいない。

離職率が高いのは、リストラされているから？
それとも、仕事がいやになって自分からやめているのですか？

退職金ってどれくらい貰える？

>>110

働いた年数による

ふんにゃーいろんな商売を広げているけれど、いったい本当は何がやりたいんじゃ〜

所詮素人商売でーす

新卒から定年まで勤め上げたら退職金いくら？

新卒から定年まで働いた奴は誰もいないよーん　

ジーサス？ってメイテックとかの請負派遣みたいもん？
基板CADに特化してるだけ？

>>116
オメーは何が知りたいんだよ。
メイテックに失礼だから一緒にするな。
いやなら採用の試験を受けるなよ。
[ＣＡＤ基板]の技術なんてない。

ただの派遣屋

ただの派遣屋に同意します。

ジーザスの初代社長って解雇されたんでしょ
なんで解雇されたの？社長すらリストラ対象なのか？

前の経営者達の方が経営失敗はあったけれども仕事はマジメだったとこの頃は思うよ

経営者は真面目に仕事しても結果でなければ退場だからな。
運も含めて結果がすべてだから仕方あるまい。

>>122
経営者であっても失敗即首って事か
転職したらきつそうだな

ウ、ウ、ウ、ウ、クルクルパーのウエストマウンテンだよーん

新横浜のビルって子会社しか入ってないの？

徳才両立を送ってくるのは迷惑ですからもうやめてください。
マジで徳才両立よりもボーナスを普通に出してください。

徳才両立って何？きいたことねぇ。造語？

徳才両立とは人徳のある取締役と才能のある営業が会社を壊す意味でしょう。
株式上場ができなくても仕事がなくても取締役と営業は責任をとりませんから。


　　

便所の落書きがあると聞いて見に来ました

　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!　
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |　　　　　イェ〜イ
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T 　　 見てるー？
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/ 　　　　　　　　
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~

（Ｍ）また今月も中国出張お疲れ様どぇーす。
本当に中国出張の大好きな偉い方々のいる会社どぇーす。

ここ人募集しているようですが会社の雰囲気はどうですか？
CADベンダーは外資しか付き合いがなかったのですが、こちらもそのような雰囲気でしょうか？
年収も比較的多く、平均年齢も若いようですが、給与の伸びはどうですか？

名古屋に素行悪いヤツいるらしいぜ

お待たせしました。
そろそろ恒例のリストラです。
今回も割増金はありません。

恒例のリストラって何？

皆さん心配しないでください。ウエストマウンテンが皆さんを守りますから。

大嫌いな言葉は経営責任です　
大好きな言葉は徳才両立です

ｔｓ

役員の仕事っぷりは？

＞１３８
ひどいキックオフでしたが、役員の仕事っぷりを反映しているのでしょう。
徳才を評価して昇給賞与査定するなんてアホらしくて本当に笑えません。
やっぱり潰れる運命の会社なんですね。

今年中に粒礼留とおもいます

ハロワの常連だからねぇ
今年は不景気、仕事無い人から順に・・・

営業が同じだからエンジニアの首切りをして変わらないでしょ。陰湿な営業役員が腐れソフトを売りたがっても仕事は増えないよ。
バカ社長と同じで責任の取り方を知らない田〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜中

巧遅より拙速ってト●タのマネ？
とりあえず営業努力の結果、東京進出したようです。

馬鹿じゃあるまいし東京進出と巣鴨進出を一緒にするな。巣鴨で営業できるならばでも同じ東京の小笠原でも営業ができる。個人的には暖かい島が好き。

ぜんぜん図研スレじゃねーじゃんここ

ここって人に払う金は無いけど、
馬主として馬に払う金はあるって所ですよね？

わかめスープのとこだよね

転職したいけれどタイミングが悪いんだよね。
徳才両立に励んで景気を様子見するしかない。

生活できないっつーの　　誰に責任があるのかハッキリ言えっつーの！　　

転職を考えていましたが、
家と車のローンがある私はここで生活していけますか？

馬が勝ったら社員はお金貰えるの？

普通なら〔株式公開はできませんのでゴメンナサイ〕役員全員は責任を取って辞めます。だろ

社員は人財(人は財産)とうたってました。
人材(材料の材)じゃないですよ

>153
確かにあの役員連中とＭ田では(財産)ではなく(材料)程度の能力でしょうケケケ

>154
材料に失礼ですよ！
材料は使えるんですから！！

何も説明ないけれど、従業員持ち株会に毎月出してるお金はどうなるの？心配です。
たまには本当の事を教えて。

景気回復したら辞めます

景気回復しなくても次見つかり次第すぐ辞めます。
このまま安月給で使い捨ての道具として体壊したくないDEATH。

(Death)ですか(徳才両立)より知性があってとってもいいと思います。
この程度の知性が役員と管理職にあればBankruptcyしないでしょうけど。

ここ図研スレなんで子会社の方はお引き取りください

何いってまんねん。
そもそも親会社がキズモノ、コワレモノ、バカモノを大量に
送りつけて廃棄物保管倉庫にしたのが原因でっしゃろ。

廃棄物保管倉庫とは失礼です。７０才まで入居可能な老人ホームですよ。

入社の会社説明と実態がこれほど違うのはなぜ？どこが技術力？どこが教育体制？ボーナス半分？

３●代で残業無しだと手取り２０を切るって話だけどマジっすか？
優秀な役員の高給を払うために頑張れって事ですか！

>>164
30前後だとまじそのぐらい

給与支給テーブルは非公開だけど４０歳で基本給３０前後。手当類は無いから生活はかなり辛い。
図研出身者はクズでも図研時代の給与が保障されているらしく、出身差別がはっきりしている。
組合がないからどうしようもないけど馬鹿にしている。長くいる会社ではないな。
昨年から営業や管理の要領のいい奴らが逃げ出しているのを見れば一目同然。

子会社より給料安のか？
うそだろ？

組合が欲しい

新卒より給料が低い中途がいるのが普通の会社ってオカシイ。新卒より基本給が上がったのが（２年、３年、４年）後だった。
あんまし年数を詳しく書くと特定されちゃうのでメンゴ。同じ学歴でこの給与ゴマカシ。この会社はブラックです。

労働組合がいいかもね

本社の話なのか子会社の話なんか分からんのだが

>>168
5人集めればできるらしいよ

できる前にクビにされるのがオチ・・・

不利益な社員はすぐにクビです。
待機中の人も能力に関係なく、
営業が次を見つけてこれなかったらリストラ対象者です。

>171
新卒より給与が低い中途技術者なんて馬鹿な事をやってるのは派遣子会社のジィーサスだろ
図研は四季報にも平均給与が書いてあるし、今のところ給与水準は普通だと思う

幹部はどれくらい貰ってるの？

上は知らんが、下は車か住む家のどちらかをグレードダウンしないと
ローンと家賃の板ばさみで生活できないくらいしか貰ってませんよ！

すべては幹部の給料払う為です。

たぶん組合は潰されるな　

景気が回復するまで転職が待てないならユニオンに相談するしかないかもね

昨年から首狩り族が横行しているから、闇夜には注意しなきゃダメよ

幹部の給与を下げる前に、順序を逆に首狩りを先にやった奴らだからさ

首狩り族の部長が1000前後らしいから、役員は1500くらいと思うけど、

トトックサーイ　トトックサーイ　リョウジ−ツ　オリベッティ首狩りの歌

派遣子会社ネタは別でやれ

子会社スレってあんの？

たぶんコレじゃない？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1242209510

なんでこんなマイナーな会社のスレがあるの？謎

>178 179 180
図研の総務の方ですか？

不況の業界ですが、給料の遅配やカットはありますか？

従業員のカットはあります。

リクナビの新卒募集でこんな卑怯な表現をしているのは企業体質なんでしょうね。

2009年3月度売上見込み　　29億
社員数　2008年9月　 　　　339名

2009年3月の売上実績と現在の嘘の無い社員数を書くのが常識だと思います。
使い捨ての人間達は入社前の情報提供から馬鹿にされているんですね。

　　

随分古いデータを持ち出すなｗ

>185
リクナビを見て驚いたが、ジィーサスのグループ図研の
説明が社員数５５４０名となっている。確かに確信犯だな。　

たしか社内の平均年齢は若くて、
とてもフレッシュで希望あふれる働きやすい会社だそうです。

平均年齢は若い？　希望あふれる？　笑笑笑
会社設立から何人の首切りしたの？　哀哀哀　

それって、
平均年齢→卒業生が多いから
希望→経験とスキル身に付けて次へ進むから
って事ですね。

ていうか、入社してから定年まで勤めた人っているの？

そういや今日で図研じゃなくなるやつもいるんだよな

転職して給料上がった1人です。
とはいっても一般の平均になった額です。

今思うと確かに安かった・・・

キャドラボって何？

あーあ、冬の棒奈須は１ヶ月と発表していたが、そろそろヤバイかも。
来年は虎婆湯しなくちゃ。●山の馬鹿笑顔を見ても毎日が悲しすぎる。

>191
次の多人数リストラ組は６末だろ

「正社員と契約社員の扱いは平等です。」って言ってたけど？
実際の所どうなんですか？

平等じゃあない。契約社員の方が不利。今回みたいな不景気になったら契約社員
の方から切られる。あんまり高い給料払いたくないから(多分年齢が高いんじゃ？)、
契約社員を勧められたのでは？
実力があって実績示しても部門の責任者が理解できないから無駄になるよ。
ついでに言うとオイラがいた部署は不景気になる前から辞めてゆく奴多かった。

以前、ジィーサスは図研プロセスデザイン研究所という社名だったけれど、
社員の半数以上をリストラをしたことがあり、汚点隠滅のために社名変更
をしてジィ−サスに変えたらしい。昔から首切り癖の会社だから契約社員
でも正社員でも図研出身者以外は使い捨てだから注意しろと聞いたことが
ある。給与の仕組みが隠されているので契約の給与の実態はわからない。

世にも珍しい役員報酬カットが社員の給与カットより少ない会社です

役員のオナニーに付き合うのは大変ですね

技術部本部長はメールサーバーをしょっちゅう覗き見するピーピング君だよ。
反対分子、批判分子、美形女子社員、営業社員も。。。

最近は中国人の新入社員も多いそうです。
東京の次は中国進出狙ってるみたい・・・

>199
この話はいつ聞いてもヘドが出る。これが徳才両立の常識なんでしょう。

>202
巣鴨の次はやっぱり中国でしょう。

このスレほとんどジィーザスの話題しか無いねw

粘着君がいるからな
そんな嫌ならさっさと辞めろよ

うちの会社に、元図研でしたって営業のおじいちゃんが来たよw
子会社の社長してたって言ってたけどマジかw

＞２０４、２０５
勤務開始前の２ちゃんねる確認とメール検閲ですか？
ご苦労様です。

派遣子会社の事情なんかに興味ないんでー

このご時世に北米進出も企んでいるようです・・・バカ？身の程知ってますか？

このご時世に北米進出も企んでいるようです・・・バカ？身の程知ってますか？

ボーナス♪ボーナス♪ボーナス♪

でも冬のボーナスからは支給額１ヶ月と発表したから
得才両立を叫んでも終わったな　Ж　Ж　Ж

>>212
ジィザスそんなにきついの？ｗ

今年の冬と来年の夏は棒茄子１ヶ月。役員の報酬は１割カット。
従業員のほうが多く年収ダウンするのは小学生でもわかるよね。

えっ？
従業員のカットよりも役員のカットのほうが少ないんですか！？
徳才両立の経営責任は従業員？

やっぱ厄因だよな。ジィーサスの三度目の社名はなんなのさ。

寒い。寒すぎる。

ジーザスって派遣会社だったんだ。
HPみて、今知った・・・。

派遣会社のようにレベルは低くはありませんよ。当社には徳才両立のオンサイト勤務しかありませんから。

ブラック企業の子会社はこれまたさらにブラックだな

結局ジィーサスは何のために作った会社なの？

製品のサポート業務を図研本体から分離するために作りました。

>>222
サポートw
違うだろ、CADが売れなくなって来た時にCAD使える人員もセットですよって営業するために作った会社だろw

>>222
>>223
なるほどね。
サンクス

がいちゅう企業って事？

害虫？外注？

こうやってどんどん子会社作って分離していくと、いずれ図研ホールディングスなぞという
役員しかいない持ち株会社ができるんだろうな。

そういえば金子真ホールディングスにはわらたな。

>222
ときどき、９時前に書き込むのは図研の管理職？ジィーサスの管理職？
ＣＡＤが売れないのにサポートの人間を用意したってどうなるもんでもねえだろ。
馬鹿が言い訳にしかならない勝手な理屈こねてんじゃねーよ。

＞＞２２５

失礼な事を言わないでください。いつも上場しますって役員が言ってる会社なんですから。

>>228
上場しますじゃなくて上場しないと役員のクビ切られますだろw
ジィーザス初め子会社の社長は上場出来ずに何人切られてるんだよw

金子さんこれからどうすんの？　交代させるの？　潰すの？

役員の社有車は、通勤や業務以外の用途に使っても問題ないの？
ガソリン代は？

金子さん　馬に夢中で　会社に興味ないんじゃね？

まったく興味はありません

専用駐車場に車が止まっているのは月に何度くらい？

最近あの勝負服見かけなくなったから止めたのかと思ってた。
強い馬がいないだけか？

とってもとっても頭が悪いんでーす。だからウソはついていませーん。

ジィーザスの話題ばっか
新横浜の図研ビルの会社についても語ろうぜ

>>237
ネタプリーズ

だいたいジィーサスに存在価値なんて無いんじゃないの？

>>239
小野っちの営業ツールとして必要です

オーナーか金持ちか社長か知らないけど、まともに会社に出勤しないようじゃ
この会社の先は無いような気がするね

普通オーナーはそうそう出社してこないだろ

それで社屋の家賃も含めて年間ウン億の上がりを取るんだから、昇給昇格が凍結された社員も、株主も可哀想なもんだ

真面目に働きながらリストラにあった社員はもっと可哀相だ！

>>244
辻っちは小野っちのいる会社に拾ってもらったよ

>>244
煽りというわけじゃないが、
「真面目に働いている社員」
と言われても、使えない社員はクビになっても仕方ないんじゃない？
(例えば、口だけ、まともにものを作れない、納期は守れない、
納期に遅れそうになっても何も対策立てない、報・連・相がない。などなど)

244 >> 246
そうだね。そういう社員の場合はやむを得ないかもしれない・・・
ただ全部の社員がそういう訳じゃないと思うよ。ちゃんとした理由が
あればまあわかるんだけどね。独断や偏見や派閥争いや上層部の急な
方針変更の影響であまり一般社員を巻き込まないで欲しいのね。
あと一般論として前にも誰か書いてるけどグループ全体で常にリストラ
してるから結果定年まで勤めてる人はほとんどいない、という点は要注意。
まあ
「図研グループの定年は５０代です。」
ってことみたい。

247＞
やっぱりグループ全体で不真面目な経営だと思うな。
所詮小さなグループなのに社長には現場が全く見えていない。
出社もしない訳だから経営方針がズレまくり。要注意の会社に間違いはないね。

248 >
CAD関連以外の子会社が多いから分からない部分も多いので担当役員
に任してるんジャマイカ？　電機系CADも機械系と連動させたり過度
解析させたりと難しくなってきてるし。
ただ、社長が取締役の報告を、取締役が部下の報告をちゃんと裏取り
してないのならヤヴァイ。途中で誰かが虚偽を入れてもチェックかか
らないし、組織が私物化されてもわからない。気が付いた時は顧客や
社員から信頼を失う。食品業界は何社かこれで潰れてる。うまい話だけ
聞きたいのは人情だろうが。

それとだなぁ、ジィーサスが
「オー、ジィーザス！」
なのはわかった、よっくわかった。
社員が十字架にかかってるという主張もわかった。
ただここは一応「図研」のスレなのでジィーサスの内容の書き込みは
[ジ]なり[痔]なり頭につけて書き込んでくれよお。外部の人間から
みたらどっちのことかよくわからん。

>>248
>>249
細かいツッコミだが、
アンカーは「数字>」ではなく「>>数字」だ。

>>247
分かる気がする。
上の方は入れ替えが激しいからねぇ・・・。

自分で書いたＣＲ神話に酔ったままだからさぁー
市場を理解できないままブラック化する訳ですよ

[痔]は何度も繰り返し悪化してなかなか治りません。
完治させるには、いつかは切らなければいけません。

《痔》です《自慰》的な《示威》が好きな《爺》達と《辞意》が嫌いな役員が会社を壊しました。

親子(会社)そろっての処方箋は無いのですか？

都合の良い図研から見た一方的な判断ではなく、市場から見て判断する事を
社長自らが現場に出て感じる事が親子(会社)そろっての処方箋でしょうね。

>>254
おお、ヘビィな問題をあっさりと教えて君。あんまり重いんでスレがストップ
しとる。

短期的な処方箋は・・・ワガンネw。

だってさぁ、親子含め顧客は主に国内大手電機メーカーだべ。大手電機はどこ
もバブル崩壊後あたりから高付加価値商品に舵切った。だから主な市場は
日米欧だろ。これが今回の不況で全滅。だから
　米雇用回復　->　日機械投資額回復
までよくなんね。新規掘り起こしで中国等はすぐには効果でないだろ。

大手電機はバブル後の転換で他にも問題抱えてる。
１、早期退職募ったら目利きの効く者から退職。残った者はパワポやエクセル
　　しかイジラナイ人が多。ノウハウ他国・他社流出。
２、四半期ベースで会計するようになってから長期に渡る研究開発の戦略検討
が低下。

・・ここんとこ[ウェ]の株価ストップ高っぽいが誰か仕手でもやってんのか？

256の続き。
処方箋、一般論だがウルトラマン的には
１、はらぺこのまま学校へ行かぬこと
　　->悪環境で仕事続けてると歪が色々でてくる。
２、道を歩くときは車に気を付けること
->良いことばかりじゃなく問題点も検討。
３、晴れた日はふとんを干すこと
　　->環境が好転したら業容棚卸。頑張った人は報われねば。
４、ひとを頼りにせぬこと
　　->人任せにしない。よく相手の話を聞く。
５、土の上で裸足で遊ぶこと
　　->仕事には多少の余裕が必要。視点を変えて見てみる。

オレ的には
６、アフォに権限を与えない
　　->言葉通り。
７、忍耐が肝要
　　->多角化の失敗は東国原を自民党に持ってきてとん死が多い。何にもない
　　　ところから初めて軌道にのる前に上が「やーめた」ってオイ！
　　　とか、結果出る前に文字通り「助長」して苗を枯らす。
いじょ。

痔から見ると記憶喪失の社長と計算のできない役員がいない親のほうが正常に思えますけど

>>258
ジーザスの初代社長が今の職場も派遣会社にしようとしてる件

>258 は？

＞２５９
ジーザスじゃなくてジィーサスだろ。徳才両立は回復不能でキリスト教の神様の領域に逝っちゃたの？淋しいね。

爺さんズ

>>521
木村先生に限ってそんな事はない。
しかし、個人的にはどこかで8八の壁銀をなんとかしたいなぁ。
壁銀には、直近で苦い思い出があるだろうし。

>>262
うまい！座布団一枚

>>261
辻っち？
ゴルフやってる？

この不景気のご時世に、中国人採用を屁理屈をこねて必死に進める意味が全くわからんのじゃ。
また賄賂かなんかもらってるのとちゃうの？

YESマンの取り巻き連れて喜んでる馬鹿がいるな
仕事のフリして平日にゴルフいくなよ

センター南と新横浜がアップを始めました

ゴルフ付き合いが社内営業の第一歩ですから。なんか文句あります？

ゴルフと馬ですか　　はぁ〜情けない話だね〜

馬はいいね。
リリンの生み出した文化の極みだよ。
そう思わないかい？

小野さんと辻さんふたりとも図研戻りたくて新横浜やセンター南うろうろしてるね
クビコンビまじでウザイな

専用スレ

◆株式会社ジィーサス◆
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1251713406/

>>273
誰が使うんだよｗ

罪を犯せばジィーサスに島流しされる。
やがて、その島も水没して消え去る運命だろう。

この会社も２ちゃんにスレが立つくらいの会社になったのか。

数年前ならマイナーすぎて考えられなかったが。

>>276
スレが立ったのは5年前ですよ？ｗ

すげ〜。２００４年から始まってまだ２７８かよｗ

>>278
それはそれでマイナーな証拠かもねｗ

派遣法が改正されたらこの会社どうなるの？

昔はジーザスなんて会社なかったけどね〜
そんなしょーもない子会社しか話題に出ないのは新しい人しか書き込みしてないのかな？
本体の話題ないの？

>>280
毎度お得意の無責任リストラで逃げ切りを図るんじゃないの
だんだん醜くなるけどね

昇給停止と賞与半額カットで上場話は馬鹿じゃないの

ジーザスって所詮使い捨て要員にしかすぎないんでしょ。ここで定年まではたらけるのー

働くんだよ

ジーザスの良いところ、来るもの拒まずでーす。業務拡大中目指せオンサイト。

人材は人財！
夢と希望と将来性あふれる職場で働こう！

文句言ってないで、自分から動けよ、ヘタレ共

と、能無しが申しております。

288>>
使い捨てのヘタレで申しワケないが、少しは正直で笑われない責任のある経営をやれってんだよ。
経営者がウソつきで、管理職が能無しでも徳才両立のジィーサスなんだからさ。

ディープインパクトと共に引退したら、花道だったのにね

でもさジィーサスはオリベッティ出身の互助会だから、おいしいつまみ喰い食いは止められないよ

>>290
とりあえず、正しいアンカーの使い方を覚えてほしい

最低賃金を1000円（時給）に引上げ・・・そんな事になったら
コスト高の社員はジに肩叩き（天下り？）

政界は天下り禁止になったようです

oh-ジーザス・・・・救いたまえ・・・迷える子羊を・・・
oh-神よ・・・・救いたまえ・・・島流しの人を...
自らの力で、いち早く脱獄したまえ。

図研からの移民が多すぎて、新卒２年目の社員でさえ口減らしされています
入植された無責任役員と低能部課長は自らジィーサス島から離島しませんか

>>296
新卒２年目で会社追い出されたりした人は出身学校に報告しませう。
ブラックリストに入れて貰って2度と就職させないように報復しる。
経験２年じゃ第二新卒扱いになる。2年じゃ経験にカウントされないよ、
転職市場じゃ。

そもそも本体が左前だからって子会社に送って会社守ろうとするのが
間違え。給与下げても雇用を守るのが経営者の勤め。馬に投資しても
社員は切り捨てなの？

あんまり人切りしすぎてコア人材まで切り捨てたりしてませんか？

いくらなんでも新卒２年目のリストラは非常識だよな
まずは営業部門の責任をハッキリさせなくちゃ
確かジーサスでは昔も新卒のリストラをやってたよな

労働基準監督署に訴えなきゃ、ここは変わらないな

　　　　それでも中国人が好き

　　　　　　　ｆ⌒'ｔｭ _Vｨ
　　　　　　　(ｿ　　Ｌ_）〉
　　　　 　 　 ｀ヽ,　、く
　 　 　 　 　 _Ｖ_ﾊ　',. ヽ
　　　　　　 　 ｀^´l　 , 　i
　 　 　 　 　 　 　 |.　;　 |
　　　　　　　　 ＿_ｌ　;　ﾉ
　　　　　 　 __.〉,-┐.' ,こ"Z_
　　　　　　 ｀ﾌﾊ｢ ﾉ './　}ﾊ｢
　　　　　　　　 _ノ.／
　　 　 ｰ-=＝ﾞ‐''´

>>298
無駄だと思うよ、だって・・・
>>198
って事になるだけでしょ

>>300
それでもしかるべき所へ言った方がマシ。ちなみに「図研グループ」という
のを忘れずに。犠牲者減らそうよ。
オイラは[痔]じゃなかったけどハロワの窓口に行ったら職員の人が
「図研ですかぁ・・・」
って言ってたw。どういう意味か聞かなかったけどもしかしたら人によっちゃ
大量切りの記憶残ってるのかな。

ここ（図研含む）への就職考えてる人の為に敢えて書いておくけど、ここは
一部上場でも他とはチョット違うと思う。マイナーな会社だから、上場会社
ってことだけを当てにすると痛い目にあうかも。一口に上場会社って言って
もいろいろあるんだな。一時上場基準が緩んだ頃に上場した会社などは。
特に不況に陥った時の対応がかなり違う。リストラの方法などね。

創業時のメンバーがあまり残っていないとか人の入れ替えが多い会社は何か
問題あるから考えた方がいいよ。

>>198
その話は聞いたことがあるが、この会社じゃ常識なんて通用しない
今は日本人の新卒を首切りして中国人採用ではしゃいでいる

やれリストラだ、中国人だ言ってるのは子会社の話ですか？

リストラ <= ズサン　＆　グループ
中国人 　<= ジィーサス

ＩＲで暴落

たまには愛あるＩＲが見たいぞ。

アホな子会社はどうしようもないが図研もだいじょうぶか？

図研エルミックもヤバイんじゃない。
４０名の希望退職を発表したけれど春にも４０名以上のリストラだろ。
社員の半分を辞めさしても再起できるのかな？

>>307
こんな会社作ってたんだ。知らなかった。昔はハケンのジーザスとかもなかったのにな。
本業のcadは売れなくなってからじーざすでもうけようと考えるのは？・・・・
リビジョンアップだけではこの先儲からんわなぁー。
リストラ要員の行き先がジーザスだとはなぁー。
ジーザス島はこの先沈むぞー

>>307
潰れるんじゃないｗｗ

ちょっと景気が悪くなるとリストラって、経営者が能無しですって言ってるようなものだな。

>>307
つぶれないよ。
勝ちゃんが乗り込んだから、残り100人を首切りして潰さないよ。

>>308
上場して儲けたいのは「上場のためには首切りをしても赤字にはできない」と話した徳才両立している個人株主達しかいないじゃん。

新たにＣＡＤを買う会社なんてもうない 来年以降の環境はさらに厳し.
ジーザスはなぜ中国人を必要？おしえて

目指せ！世界進出ぅ〜

コスト高で不平不満ばかり言う奴より、
コスト低で働く奴がいいからじゃない？

>314
中国人の屁理屈をだれが指導するの？どのくらいの採用人数？

>>314
給料は安くないからコストは日本人と同じだと思うよ。
不思議なことに中国人は1年以上仕事がなくてもクビならないし、ここは中国マフィアの手先か？

>>316
今流行の友愛です。

１０年ぐらい前、勝○ってやくざみたいな真っ黒いおっちゃんがＣＯＯやってたな。
まだいる？

金○の脳味噌が競馬菌で発酵したから勝○のジジイが生き残る。

>>318
もう少し、詳しく教えて

黒ゴリ

>>320

７０歳まで君臨すると喚く現役ヤクザ

勝しんたろー

>>275
流罪になった牛チャン
まだ生きてますか？

Beefはジーザスアイランドで喪に服してます。
島は入植者であふれてるぞ。
これ以上、不要
help! 次の移民先へ

金○に息子いたと思うが入社した？
しねぇだろな。俺だったら株握ってへらへらしてた方がいいもんなｗ

豚ちゃんが生きてるらしい

Haoxiao

ウシ君さぁー会社のお金で遊んじゃいけないよ
ジィーサス島も暮らせば都になるから元気でね

牛って大阪支社の？なにやらかしたん？

>>330
06-4797-9565　

ここグループ全体がブラックと思っていい？

一部上場の会社にあるまじき雇用センスと経営センス
ブラックでしょうな

ボーナス出るかな？

本社にいる生え抜き管理職のFさんって、とてもいい人ですね。

>>335

馬鹿役員と交換してください

ここの管理職ってゴルフしかしてねぇじゃん。(w

いやいや予定表に書かずに中国接待旅行に行く馬鹿老人です

>>311
どうかな。
勝○さんは知らんけど、ヒットラーの下で仕事続けたいと思ってる人なんてそう
いなんじゃないの？
今は不景気だから会社追い出されたら困るけど、好況になったら脱走兵出まくる
んじゃないかな。そうなったら不景気だろうが好景気だろうが業績伸びずに・・・
だと思うんだけど。

エルミックの人達には同情するよ。同じ苦労するにしても自分たちで運命決めたい
だろうに。結局資本の論理で決まっちゃうんだろうから。

70才に近い人間が動かしてるグループなんて先がないような気がする

NECモバイリングチンカスのコピペ厨はここには張ってくれないのかな？

リストラ進行中

今、報道ステーションの合間のコマーシャル見て吹いたwww。
「図研だ」って。
どこが？全てそろってるって？
すげーブラックジョーク。オレ気が狂って妄想見ちまったか。
スピード出しすぎてコーナー曲がりきれず、がけっぷち落ち
そうで運転手が乗員タタキ落としてるバスみてーなもんなのに
何で！？

これはズケンです(事件です)

さあ、来年度に向けてイス取りゲームの始まりだ！

>>343
CM！
そういう事は早く言ってくれよw
見逃した・・・・。

>>346
11/7よりテレビ東京系列「週刊ニュース新書」にて放映予定。
土曜日11:00-11:50の放映時間中にCM放映予定

って書いてたよ。

>>345
詳しくおしえて
ボーナス心配！！！

リストラとか転籍とか多くね？
何考えてんだ？

こんだけ売り上げが落ちると、技術屋さんもリストラにあいそう

この会社に友愛はありませんよ。密告、ライバルを落とし入れる、平気でうその情報
を流す。ごますりYESマン天国。
嘘ばかり。

え？

いくら首切ろうが、おかしな人員削減しようが上の人間に被害が及ばないようになってるの。

１０年前はとてつもなく良い会社だつた。
これは間違い無い、

10年の間に何があったのですか？

CM、(･∀･)ｲｲ

>>355
僕も知りたい。

>>351
同感。そういう人物がいる限り、グループも含めて図研と付き合う気はない。
どんなに体裁だけ取り繕ってもいずれは知られること。
そのままにしておけばいずれ人は離れる。

バブルの時期に、店頭、2部上場、一部上場と順調に駆け上がった。
そのころから怪しげな人間が出入りするようになった。キョジンの元監督や
選手、芸能人など。社長が馬主になったのもこのころ。1990年代の後半のこと。
そのことから売り上げがずっと平行線になった。

図研子会社にヤバそうなとこってある？

ネットウェイブに興味があるんだが、取扱製品に韓国プロダクトが多いのが気掛かり。
あと、いつの間にかBlueCoat売れなくなってるのも気になる。
Fortiを世に広めた功績はあるけど、これ以外いまいちパッとしないラインナップだな・・。

CMってこれか？
http://www.youtube.com/watch?v=ocz_H3PryWY

こっちのほうがおもろいな
http://www.youtube.com/watch?v=hr5cdpLWkZs

最新CMはＨＰで紹介されてたよ

>>353
現場で懸命に稼いでる俺たちの金の一部が
上の人間の夜遊びに使われてたとわかった
ときはかなーり落ちこんだ。
こういう連中に他人の首切る資格あるのかな。

ハイタッチ案件持ってこれる上なら遊んでも許すんだが。

ハイタッチ案件って何ですか？

思わずパチーンてやるくらいの案件

若い世代が上の世代を支える・・・これが友愛社会です。

JALの年金だな

>>359
将来的に相当明るい見込みが無い子会社はキッパリと整理しないと泥沼
にはまるような気がする。別にエルミックだけを名指しする訳じゃ無い
けれど、連結の体裁維持だけで本当に必要な子会社ってあるのかな？

>>369
迷惑かけてごめんなさい。

子会社で言えば網波は独立・放出していいんじゃね？

>>369
なんでエルミックを買ったんですか？

>>369
ジィーサスは？

>>373
ジィーサスですか？

図研のコバンザメ営業しかできない社員解雇の常連企業。
会社のイメージ悪すぎ。ここも危ないね。　　　　　　

>>358
なるほど、順調に上場できてオイシイ思いできたからいろいろな会社を
物色して柳の下のドジョウを求めているわけか。

たぶん本社経費等、多めの上納金や剰余金はそのためにあるんだろうな。
上場益で一部の人間が利益を得て、失敗した場合はそれらの人は責任
とらずに下の者を切る、という構図が透けて見える。
　　利益を得る（上）　<==> 貢ぐ（その他大勢）
って感じで。

前から特定の人物が複数の子会社の会長や取締役に名を連ねているのが気
になってた。株式を握って資本で抑えてるんだろな。

>>2
冬のボーナスは何ヶ月？

上役の人とのマーボナスカット率の違いは？平等？

>>214

貰えるだけでも良しと考えよう

ついに週刊誌のアエラに堂々日本一の首切り企業で発表されましたね。
朝日新聞の全国紙ですからＴＶコマーシャルより見てる人は多いでしょう。
本当にわずかなお金でクビになりましたが、今となっては辞めて良かった
と思います。

>>380
今週号？

>>381
ＹＥＳ

>>382
サンクス。
帰りに見てみるわ

俺は残った組だけど、お前さんも頑張れよ。

ところでどうしてこんなに赤字なの？

>>382
本みたけど、フイタｗ
140人の社員に対して、90人の希望退職募集かぁ。
そうだよなぁ、2009年は2回募集したし合計すればそれぐらいいくか。
確かに堂々の首切り会社一位でした。

>>385
ジィーサスではクビキリでも割増しなんて出ないから、エルミックのほうがマシでしょ

>>385
これってジィーサスの話なの？図研の話なの？

エルミックって買収した会社だろ？
リストラすんならそもそも買収すんなよ(笑)

”図研エルミック”で検索してみればわかるよ。
ジィーサスじゃなくってエルミック・ウェスコムという会社の
株式を図研がおさえた。で今年の６月だったかな？図研のSoC
事業部を切り離してエルミック・ウェスコムと一緒にした。
つまり図研の子会社。
なので図研だった一部の社員が別会社の人間になった。これに
伴って双方で何十人かがリストラされたんだと思う。で、それ
でも足らず（大赤字がとまらない）１０月にも早期退職を募った。
３０名程度応じたのかな？
アエラには”エルミック・ウェスコム”という以前の名前になっ
てたみたい。図研という名前でもマイナーなのでエルミックと
いわれても一般人は「なにそれ？」だろうけど。

一般人は今のCMみたら図研ってマイクロソフトやオラクルみたいな
会社だと誤解するんじゃない？　電機業界なら一CADベンダーに
すぎないことわかってるだろうけど。

いつの間にか俺の最終出社日が決まっていた・・・

>>390
図研？　ジィーサス？　それとも他の子会社？
事前に通告ないのって普通じゃないと思うけど。

>>386
割増なしでクビキリされた者もいるんだが・・・

>>388
同感だ。そのとばっちり受けた者はたまったもんじゃない。

>>388
経営判断したやつ責任取れよ
大ハズレじゃん(笑)
無能丸出し

それでもジィーサスの馬鹿者は中国に遊びに行く

SoCのプロパーは割を食ってるよな

>>395
そうだね。損してると思う。
エルミックとSoCを一緒にしてシナジー効果あるとは思えない。
経営者の感覚疑うんだが。

もう「SoCのプロパー」って言えなくなっちゃったんじゃないかなぁ。
「図研退職」の形になってるんじゃないの？
上が
「今は利益でないからSoC切っちゃおうかな」
って思ってやったんじゃないかと疑ってるんだが。
該当者、気分害したらごめんね。

>>396
SoCの人間はみんなそう思ってるよ
エルミックとのシナジー効果って具体的に何？って状態だった

SOCの人は無理やり転籍させられたの？

ダメなエルミックと赤字のウェスコムにＳＯＣを加えてどうなる？
ゴルフ馬鹿に競馬馬鹿の責任だろ。少しは恥を知れ！
日本一の首切り企業と世の中に発表されたんだぞ！　

>>398
そうだよ

>>400
そりゃとんだ災難だったな。
強い子会社になる予定だったの？
それともお荷物だから本体から切り離されたの？

>>388
大量クビ切りは子会社がやった事にして本体のイメージ守るため？

>>398
yes

>>401
・「組み込み業界NO1」を目指すと
・図研本体とSoCでは分野が違い過ぎるのでエルミックと合体してシナジーを。

ってのが表上の話だけど、結局売上の良い事業部をわざわざ本社から切り離して、
赤字連発してる会社(エルミック)と合体させるわけないから、
ていよく社員を切りたかったんだろうね。
あわよくば黒字になってくれればOKという考えだったのかも。

>>402
オメデトウ　図研は日本一の首切り企業グループ　最高のイメージアップ

年商が100億以上あって、それ以上にコストがかかってるってどういうことですか？
何にそんなに金がかかるわけ？

>>404
AERAの記事だけだと図研ってことがわからんなー

>>301
俺も「図研ですかぁ・・・」 って窓口の人に言われた・・・

>>406
少なくとも　電気業界、組み込み業界、グループ社員、には図研とわかるよ。
親会社と子会社の経営陣が雇用に関して不真面目な事はよーくわかったよ。

えっ！？そんなにクビ切りしてるの？
だってリクナビで募集かけてたよ？
こんな事書いてたけど・・・
・数年ごとに大きな組織改革を行い
・挑戦し続ける実力と実績が当社には
・採用は「応募者にとっても納得度の高い選考」を目指しています
最後に質問です。あなたは、世界に対して「まだ見ぬ挑戦」をしたいと思いますか？ご応募お待ちしております。

ここでぶーぶー言っているのは所詮ついていけなかった負け組連中。
確かに不景気で数年前と比べれ今回のボーナスは25%カットされたが管理職は最低でも110は出たよ。

もうアエラ次の号を出しちゃってるけど
一応フォームあるよ。参考まで。
http://www.aera-net.jp/latest/

>>410
たまらず擁護派でてきたか。まあいつかこんな書き込み
でてくると思ったけど。
もし経営層なら他人を非難する前に責任とって辞めたら？

>>409
図研かジィーサスかその他子会社かわからないけどこのスレッドを初め
から見るとどんな会社かわかると思うよ。
ジィーサスの書き込みが多いので、どの会社のことかわかりにくいけど。
まあ２チャンネルなので判断は自己責任。個人的にはあまり嘘ないと思っ
てる。こういう解釈も可能な訳だ。
・数年ごとに大きな組織改革を行い
---> 数年ごとにリストラ実行。
　　　　その際に貴方は生き残れますか？
・挑戦し続ける実力と実績が当社には
---> 実力と実績を判断するのは誰でしょう？
　　　　あなたの評価をするのはあなたの上司です。
　　　　あなたの運命を握ってる人は正当ですか？
・採用は「応募者にとっても納得度の高い選考」を目指しています
---> 初めは「納得度の高い選考」かもしれません。
　　　　でも定年までいられるかどうかは・・・？
うそは言ってないことになるけど、実態はどうか？自分の責任で判断してね。

>>410
人事の方ですか？ｗ
わざわざ大変ですねｗｗｗ

>>410
「管理職は最低でも110は出たよ。」って・・・
その額支払うために人件費を切り詰めたって事か

>>408
図研エルミックに関しては４名の取締役のうち社長だけが
旧エルミック出身者。その他は図研出身。その前は社長も
図研出身。２名が図研の役員。だからほとんど図研の判断
が色濃いと思われ。
>>399
に「ゴルフ馬鹿に競馬馬鹿の責任」とあるのはそういう
意味と思ふw。

>>410
てか数年後のリストラではお前がリストラされる番だよww

>>412
確かに最初から読んでみると肯定できる点も多い。
親会社と子会社を含めたグループ共通の話をまとめてみると

業績低迷でも経営陣は責任を取らない、
子会社には問題児か低迷部門が送られる、
年収カットは一般社員が多く経営陣は少ない、
業績低迷脱出の手段は非常識（違法？）な首切り、
中国好き、競馬、ゴルフ、

子会社もＩＰＯのアブク銭はあきらめて、吸収するか売却するか
を早めに判断をしなけらば、やはり底なし沼かもね。

>>410
君はまちがいなく低モラルの管理職か経営陣だね。

新卒でもリストラ対象になるって本当？

ジィーサスでは新卒２年目と中途は入社半年でもリストラされた。

不思議な事に中国人は全く仕事がなくてもリストラ対象外。

責任は技術職よりむしろ営業担当だと思うのだが。

むしろエルミックでは新卒を狙い撃ちされた

>>419
>>420
・・・大変なことになってたんだなぁ。対象者は以下のアンカー参考に
やるべきことをやりませう。
>>297
>>298
>>301

>>407
依然就職は大変だと思う。ヤケにならずにがんばろう。

このスレ見たけど
やはりブラックだな。

雪ちゃん以降見ないような気がすんだけど、馬止めたの？それとも駄馬ばっか買っちゃったの？

今日のレースいたじゃん

あ、ほんとだ。忘れられがちな馬がｗ

早期退職者募集なんて生ぬるいこといってないで、
ねらい打ちでリストラしてしまえばまだ良かったのに。
優秀な人が外に出るだけだ。

>>426
ここの人事権持ってる人間が正当な評価能力あればそうなんだけどね。
技術レベルや現場をわかってない人が独断で決めたら恨み残るだろ。
成果主義ってのは導入されて失敗してるケースの方が多いんだよ。
プレミアなしで有無を言わさず首にされたら誰だって言い気持ちには
なれないだろ。ましてや半年や一年で切られたら評価拙速だろ。

>>426

まともに退職割増金も払わないのに何言ってんだよ　バカ

ここ中華系の会社なの?
優遇されてる人って、中華ハーフ、クォーターばっかジャマイカ、

また、会社がはじまるかと思うと鬱だ、

>>428
割増どころか割引もあったんじゃないの？

>>431
ジィーサスではある日突然、基本給カットされた社員が何人もいる
そもそも人事の最高責任者が６０歳代後半の契約社員で年収カットにならないのが不思議
完全にブラックで社員をナメているから、訴えられたほうがいいんじゃないかｗｗ

またまた中国に行ってるけど、頭の中の配線が狂ってんじゃねーの？

安すぎてローンが払えなくなった、引っ越すしかないのか・・・
上は高いの貰ってるんだろうな。

図研ネットウェイブってどうなの？

>>432

http://jobtalk.jp/company/9385_evaluate.html

最近CM多いね、
浮上の兆しあり?

>>437
金持ちの気まぐれ

>>437
図研規模の会社がＴＶでＣＭ流して世間に何をアピールしたいの？
毎度200％の勘違い。

競馬で頑張ってるんだから、第二のディープインパクトを出したほ
うが、図研は有名になれる。

そういえば新卒の募集再開してたな。
新卒雇えるくらいに回復したってこと？

でも新卒もリストラ対象になるって話だし・・・どうなの？

中国売り込みが奏効して回復してるみたいだよね、

>>440
新卒でもリストラ対象ってマジデスカ？
次を探すときに第2新卒＆経験浅い＆問題児扱い（勤務期間短い）で不利になりませんか？
どうせ自己都合での退職にするだろうし・・・

ウソだよね？
そこまで酷くないよね？

>>440
>>420

この話って　エルミック？　図研？　それともジィーサス？

つか、ネットウェイブ売却先まだ決まんないの？

>>442
ウソじゃない。本当。そこまで酷い。
>>440
新卒の募集が本当ならばふざけた話だ。
新卒切ってまた募集って、よほど計画性ないのか、
人を物としてしかみていないのか・・・
アフォだな。

んなこと無いって、
たまたまできない奴と気にいられなかった奴が切られてるだけ。

ほとんどの新卒を首にしておいて
　たまたま
かよw

>>443
ジィーサスでしょう

“一部上場会社の関連で教育体制もしっかりしていますし、ジィーサスは派遣会社ではありません”

またまた大学生にウソをヘラヘラ笑顔で話しているのでしょうね。ホリ○ケさん。

そして中国進出の為に現地調査と称して遊びにいく・・・

そういえば社員の比率が日本人は減ったが中国人は増えたような気が？

>>448
ハロワで求人見かけたよ。
機構・実装設計エンジニアを募集してた。

本体もリストラ凄い
接待ばかりで仕事は取れない馬鹿役員は増やすくせに新卒クビにするとか
まずは人事を半分に減らせ
ボーナスカット昇給停止のくせにCM打つとかアホの極み

図研がこの板に居る事自体が何かの間違い。
ＣＡＤ屋は情シス板から出ていくべき。

>>450
バカじゃないの？
去年の機構屋さんのクビは何だったんだよ？

>>452
図研がこの世に居る事自体が何かの間違い。
図研は市場から出ていくべき。

>>451
>>453
ここは自浄作用を持ってないんだよ。
株の大部分はオーナー持ちだし、経営に口をはさむ組合もない。
だから経営を間違えても上は責任とらないで、下の者をクビに
する。本来なら上に上がって舵取りすべき人間がクビになって、
実績ない者が上に気に入られただけで経営層だ。人は自由に手
に入るし不都合になったら切ればいい、と思っているんだろうよ。

若い入社希望者に告ぐ！特に大学生！
どんなに、どんなに、どんなに、就職難でもこの企業グループには入社しないほうがいい。
入社すれば人生を誤るよ。

http://www.youtube.com/watch?v=ocz_H3PryWY&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=hr5cdpLWkZs&NR=1

↑これ、好きかも

http://www.youtube.com/watch?v=2kt1NtJWfas&feature=related#watch-main-area
意外とたくさんありますね。テレビＣＭ海外版。

図研って、ここで言われるほどど悪く無いよね。

良くもないと思うけどな

>>460
ついに出ました会社擁護の管理職のつぶやきですね
テレビCMの効果は全くないと思うけど

3年前は辞めたいと言っても辞めさせてくれなかったんだが。

あの過酷さは体壊すなんてもんじゃなかった。

>>456
実態を調べもしないで入社する奴も馬鹿だろ

人材は人財（材料の材でなく財産の財）です。

>>465
確かにジィーサスの人材指針に書いてありますなー
徳を持っているのなら取締役は恥ずかしくて出社できないとおもうのだが（笑）

ここは４０歳定年するか。　ごますって生きていくかの会社です。以上

ゴマをすると７０歳まで役員でいられます

最短は何年？

１０年ほど前から知らず知らずのうちに社員が減り続けている気がするのだが

確かに大幅に減っている

宮○省○　まだやめないの

役員残して減ってるねぇ
技術や知識の蓄積は考えないのだろうか？

考えていないんだろうよ。
それ以前として今の役員が技術や知識を持ち合わせてるのか
疑問なんだが。
最近のやりかたから推測するに、わかってないように思える。
だから判断ミスしてるんじゃないの？

ジィーサスの株式上場失敗の責任は一般社員ですか？
おバカな全社通達を出しましたが役員と管理職に責任はありませんか？

徳才両立

おっぱいパフパフ行ってる場合じゃねえぞ。

>>447
不景気の中、ここってそんなに給料いいんですか？

>>478
給料が良くてもクビ切りが多けりゃ考えもんだｗ
給料はいいかな？？？？

>>479
図研？
ジィーサス？

あなたはおバカちゃん？　ジィーサスが給料高いわけないでしょ　図研でしょ

文句あるんやったら役員になってみろや
なれへんやったら、とっとと辞めちまえ
おまえらの替わりはぎょうさんおるんやで
青二才どもに給料なんてもったいない

使えない奴ほどよく吼える。
このご時勢職を失いたくないなら黙って働け。

救いようのない馬鹿野郎だなお前は。
そんな馬鹿だから会社がこの程度の規模にしかなんないんだよ。
たかがCADなんてそれこそ他にたくさんある。敵にまわした連中が
将来別のものに置き換える運動したらどうなると思ってんだ。
今は不況だから会社にしがみついてる奴だって、好況になったら
クビの切られ方見てたら辞めてゆくだろうよ。新卒や転職したて
の人間大量にクビにしたら「たまたま」できない奴というより
会社がアホでブラックなの明白だろうが。
馬鹿が馬鹿を拾って馬鹿だけで何ができるんだ。

確かにＣＡＤしか売り物がないからね。
そろそろ赤字に転落かな。

>>484
新卒で（たまたま）即クビになったら、
知識も経験も無いすぐ会社を辞める奴って思われて（だって自己都合にするんでしょ）
次の転職厳しくなるけど、その辺の配慮とか無いの？
新入なんだから使えないのは当たり前だし育てようとする気があるのだろうか？

というか新卒含めそんなに大量解雇とか本当にある会社なの？

The Partner for Failure！
負け組への招待！！
それが図研じゃ

社員をパートナーとみなさずパートあつかいする会社が
企業のパートナーになれるはずがありません。以上

社員はコスト
新卒もコスト
コストは人間じゃない
だから気に食わない奴は簡単に切られる

この10年間で徐々に蝕まれてしまった。
社員数が５００名を下回るのは時間の問題だろう。
エクセレントカンパニーだと自己満足してＣＲに
しがみ付き周辺ビジネスは失敗の連続。
子会社を上場させて小遣い稼ぎをもくろむ堕落した
経営責任は一体だ誰が取るのか？
オーナーも競馬の馬主遊びをしている場合じゃないだろう。

ならば、決起しようじゃないか！！！

>>490
競馬のほうが稼げるんだろうしこっちの方はどうなったっていいんだろ

うるせえなあ
むかつくから、おまえらボーナス減らすからな
苦しめタコ！

／￣￣￣ ＼　　　　 人人人人人人人人人人人
　／　 ノ"ﾊﾞヾ　　＼　　∠　　　　　　　　　　　　　　　　＞
/　::（(●))::((●)）::: ﾞ| 　＜ペースが速くて息できん！　＞
| 　　 ""r〜‐､ﾞﾞ　　　|　＜　　フーッ　フーッ　　　 　　　＞
|　　　 ::::))⌒,ゝ　　　| 　＜　　　　　　　　　　　　　　 　　＞
ヽ　　 ::::(二´ノ,, 　　/　　/／∨∨∨∨∨∨∨∨∨＼/ 　　　　

もう死にたいよ

景気が回復すれば脱出しようぜ

>>496
どうぞご自由に！
代わりなんていくらでもいるから問題ない。

>>483 >>493 >>496
ダメ会社になったのほ事実なんだから、そう煽るなよ。

駄目になったのは会社じゃなくて社員。

社員を駄目にしたのは役員

“　新たに技術と営業の二名の役員を決めました。株式上場に向け
大きな責任をもって立ち向かいます　”

４年前のキックオフであなたはこう言いましたよね。
４年間のジィーサスはリストラをしているだけではありませんか。
役員が責任を取らないのなら徳才両立なんて二度と口にしないでください。

ここって規模のわりに役員多くね？
役員報酬って何に対する報酬ですか？
役員の給料と報酬払う為に平社員リストラしてまで払う価値がありますか？

労基署へ行こうぴょ

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1168561303/701-800

赤字の補てんは社員でやりまふ

オンサイトですから派遣ではありません　　

>>502
たまたま使えない社員が多かっただけです。

>>505
それを世間では偽装請負と言ってジィーサスではオンサイトと言う

>>506
いつも使えない役員が多かっただけです

変な中間管理職残して、若い人切り過ぎ。切るとこ間違ってるでしょ。
2010年入ってから何人切ったことか。ずっと座ってるだけのアイツを切れよ。
まじめに働いてる人たちが本当にかわいそうだよ。

>>508
2010年入ってまだ3ヶ月ですがそんなに大量解雇したのですか？
それなのに募集かけて社員を雇うって意味不明なんですが･･･

人は育てるもので無く交換可能は消耗品ってこと？

>>508

ずっと座ってるだけのアイツって、あの役員のこと？

給料泥棒

>>509

>>115　>>189　>>198　>>296　>>380　　周りに事実を聞いてみれば　

>>198

また社名変更した方がいいと思います。
ジィーサス改めシザーズ（Scissors鋏）！
よく切る鋏やで〜

女性蔑視の会社

>>513
今度は何？

生キャラメルとともに愛に生きるぉ

オンサイトで廃ぶりっど経営！
燃費はいいですからねー

廃ブリッド経営は徳才両立の経営陣と管理職が提供します。

図研製オンサイト車に欠陥！
大量リコール！

都築中央公園の桜も、もうそろそろですね。

都築中央公園の桜も、もうそろそろですね。


" ; ;ヾ *;""#ヾ*;ヾ;ｉ"i "; *
* ;"; "i "; *;ヾ;* ;"; "i "; *;ヾ;
" ;ヾ *; ;@;ヾ; ;"/"* ;";^"i ";ヾ;
ヾ* ;"; "i "; *;ヾ;"i "; *;ヾ;"i ";
ヾ;ｉ;;ｉi ;ｉiメｿ"i "; *";;,*
゛*|l!|| ｌｌ|ｿ./i;^*.
　ｌ;l!ｌｌ |l|　　　　　　　　　　　゛
　ｌ;l!ｌｌ |l|
　 |:l||| |l| ,,　　　　　　∧＿∧
　 |;l!ｌ| ||l. 　 曰　　　（　´∀｀）
　 |ilｌ|| ｌｌ|. 　 | |　　　/　　　　＼ 　　　　　　（（（ ）））
,,　ｌ|iｌ|ｌ ｌ!| 　ﾉ__ヽ 　 |｜　　　 |｜ 　　　　　（´∀｀　）
,, .,|::ｌ|| !!|,,,,,||青||,,,,,,,|｜　　　 | |_,,,,,,,,,,,,,,,　と　　　　）
";:ﾉ;;;i!! !!ヽ ||酸|| ⊂_/＼　ヽ　＼゛>　　,, 　（＿＿つ
　　　　,,　　||ｶﾘ||　　▼ ,, ＼　/￣）￣）
　　,,　,,　　ﾞﾞﾞﾞ"""　 ,┻　　　丶 ノ、ノ

ぶうそうな。生きるんだ。

520>>
スマン、焦って打ち間違えた。
正：「物騒な。生きるんだ。」
２件もこんな書き込みあると気になる。
間違っても会社のことで死んで欲しくないぞ。
危ないと思ったら誰かに相談するなりお医者さんに
行こう。

>>519
×都築
○都筑

休日出勤してる役員は何がそんなに忙しいのだろう？
そういえばこの前PC画面みたら、ヤホーニュース全てチェックしてたな･･･

>>523

パフォーマンスだよ！パフォーマンスっ！！

『私はこんなに頑張ってるんですが、不況と社員のせいで中々結果が出ないんです！

悪いのは私じゃありませんからー』

上には上の、平には解からない苦労があるのだよ

夜遊びばっかしてて、苦労なんかねえよ
上が苦労してたら、いい会社になってるんじゃね？

接待も仕事。

22日のパフォーマンス休出にはワロタ。
どうみてもお前忙しくないだろっう、中間管理職まで出てきて、、笑笑笑

スタッフ連中のパフぉま休出乙でした。

気がつくと中国出張する役員と中国人の同僚が増えたような･･･？

確信犯で偽装派遣なら徳才両立でハロワに相談すんべ！　

>>512
最初は図研プロセスデザイン研究所で社名変更してからジィーサス
早く役員と腰ぎんちゃくを総入替えして社名を変えましょうね（笑笑笑）

Zsasって何かの頭文字ですか？

>533
Zuken support and survice

>>534
何をサポートして何をサービスしてくれるのですか？

愛です

>>535
徳をサポートして才をサービスします。
マジで徳を数値化して給与査定が行われます。
日本初の不思議な人事制度ですが完全に法律違反です。

>>537

だったら役員は給料ゼロじゃね？

会社を再生する五箇条
１、会社の金でゴルフをしない
２、会社の金で飲みに行かない
３、会社の金で中国に行かな
４、会社の金で老人を飼わない
５、会社の金でテレビＣＭを出さない

そんな不埒なことしないよね？

負債はさっさと処理して、配当増やせや！

　|￣￣| 【審議中】
　　　　|∧∧| 　　　　　　（(　)　）　　　（(　)　）　　（(⌒　）
　＿＿(；ﾟДﾟ)＿__　　（(　)　）　　　（(　⌒　）　　（(　)　）
　|　⊂l ｵﾚ ⊃ | 　　　ノ火.,､　　　ノ人.,　､ 　ノ人.,､
　￣￣|.|.　 .||￣￣ 　　　γﾉ）::）　　　γﾉ）::）　　　γﾉ）::）　
　　　　|.|=.=.|| 　　　　　　ゝ人ﾉ　　　ゝ火ﾉ　　ゝ人ﾉ
　　　　|∪∪|　　　　　　　　|| ∧,,∧　|| ∧,,∧ || 　ﾎﾞｫｵ
　　　　|　 　 |　　　　　　∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧
　　　　|　 　 | 　　　　　(　´・ω)　Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ ) 責任はｽﾀｯﾌにとらせよう
　　　~~~~~~~~　　　　　｜　Ｕ (　　´・) (・｀　　).　.と ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　ｕ-ｕ （　　　 ) (　　　ﾉ　u-ｕ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 `ｕ-ｕ'.　`ｕ-u'

>>538
ゼロではなくマイナスだろ

おまえら誰のお陰で仕事あると思ってんの？
もっと感謝しろよ！

ここは自分の人生を預けて働ける会社ですか？

このスレ前から見ればわかるのに、あえて言わせたいらしいねぇ。
預けて働けばいいんじゃないの？
どういう目にあうかわかるから。
定年まで働けないって書き込みあるでしょーが。
新卒でも即クビだって書いてるでしょ。
転職したての人も半年もしないでクビきりって書き込みあるでしょ。
こういう人達の経歴に傷つけておいて「たまたま」つかえない奴
なんていう無神経な奴がいる、そういう会社デツ。

>>534
ＺＳＡＳの社名の由来は

（Ｚ）全役員が
（Ｓ）仕事では使えないので
（Ａ）諦めて
（Ｓ）自ら去っていってほしい　　　

ネタの多い順

zsas→elmic→本体

夢と希望に目を輝かした後輩が・・・

その輝き、いつまで持つのだろうか？

>>513
ジィーサスでは出産したら退職を強要されて辞めさせられます。
もちろん女性の管理職は一人もいませんし、ウソだらけの人事
制度で汚い会社だと思います。

一応出産休暇は権利なので、とって退職強要は違法じゃないかなぁ。
ジィーサスじゃなかったけど産休終わったとたんにその女性の退職
あいさつのメール貰ったことがあったっけ。だめでもともとで労働
基準局や相談機関に話してみたらどうだろう。これからもこんな
ことが続くかもしれないし。
育児休暇とる男性もいるのにねぇ。

産休後の退職強要はしますが、就業規則違反の６５才をはるかに
オーバーした社長の友人が採用の責任者をやっている不思議な会社
がジィーサスなんですよ。

図研グループは女性を人間だと思ってないでしょ

客先契約単価と自分の基本給を比べると中抜きの多さにビビる

dtrhtr

会社の金が社員に還元されていないのは確か
社長一族と幹部の取り分が多過ぎ

桜花賞でアパパネが優勝しました。
金子オーナーおめでとう。
競馬界のＮＯ１オーナーです。

社員よりも馬に金をかけた努力が報われたという事か。

うんこ

>>513
巣鴨在住のサルに聞いたけど、おいらは５割以上ピンハネされていた

>>560
　
>>513　ではなくて >>554　のまちがい。　スマソ　

競馬界の功労者

馬は草食って金を稼ぐ
社員は金食ってうんこプログラムを作る

ってことだろ。

会社より馬に夢中なのか、この金子ってＣＥＯは。

しかし、このスレを読むと、落ち目の会社で有ることだけは確かなようだな。

ここは頭悪いのに上にヘコヘコした奴が昇進していく会社。そんなヘコヘコヤローが革新的なものなんて造れるわけねーじゃん。
けっこう上のやつと話すと、頭悪いんだなと思うことがよくあった。そりゃ部下のやる気も出ないよ。あほだから部下を罵倒するしか脳がないから。バブル世代の奴らがこの会社を悪くしてるんだろうね。
就職難世代はできる人も結構いるのに。重要ポストについてるアホアホバブル世代が消えたら、少しはよくなるんじゃないのかな。あ、かしこいバブル世代は残ってね。

かしこかったら沈む船には乗らないでしょ。
今は景気が悪いだけなのに人は向こうから勝手に集まってくるとか言ってるし。
景気良くなったら皆いなくなるのでは？

マジメに子会社経営をやれってんだよ（怒）

>>567
子会社経営もいい加減なのか？
子会社に出向させて、食い尽くすつもりなのか？

しかし、２ｃｈと言えども、これほど評判の悪い会社も珍しいな。

今は不況で求人だせば人材は向こうから集まってくる、
まさに入食い状態でウハウハだな。

>>569

馬の鼻先にニンジン作戦ってか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ただし、Ｇ１に優勝できるような、優秀な馬が集まると思えんわ

>>565
だめだ。価値のわからん役員どもが賢いバブル世代を追い出しちまう。
残った役員は本当に責任とらないな。ヒラ社員から金をマキアゲテ
おいて自分は居座りだ。まともな人間に権限与えろよ。
デキル人間はここに入ると「豚に真珠」だからやめた方がよい。

共感するねぇ
↓

赤字転落　馬なんかやってる場合じゃない 2010/ 4/20 9:54 [ No.3786 / 3789 ]
投稿者 :
oookasanjin
増収増益発表が続出している中で情けない状況。
オーナー自ら営業活動に出かけないと間に合わない。
馬ばかりやってるオーナーでは内外の信用が培われない。
馬をやめるか会社を辞めるか決断ができないと悲惨になる気がする。



同感 2010/ 4/20 14:06 [ No.3787 / 3789 ]
投稿者 : amagi1980
馬主席に座ってないで厩務員からやり直しなさい｡従業員や株主と持ち馬どちらが大事ですか?

ここ数年、電気系だけじゃなく機械系とかにも手を広げてきてるよね。
この会社って、そんなに業績良いの？

>>573
あえて釣られてみるｗ。ここ↓見ればわかる。
ttp://kabuyoho.ifis.co.jp/index.php?id=100&action=tp1&sa=report&bcode=6947
572はyahooの図研掲示板かな。要するに赤字。
業績うんぬんじゃなくて機械まで手を広げることに活路を求めようとしてるんじゃ？
一応国内大手メーカーに入り込んでいるだろうけど、基板ＣＡＤ単体でみたら高価
だからあまり更新で費用を得られないんだろな。
今はどこも設備投資は抑えたいだろうから。

経理のシゲって、辞めたの？

連休に休出するほど忙しいの？そうは思えないけど・・・

どこかが吸収合併してくれねーかな。

トヨタとかキヤノンとかさ。

徳才両立、徳才両立、徳才両立、徳才両立、徳才両立、ウソだらけ

今更ラティスに出資してどうすんの？

>>578
徳才両立ってどんな意味ですか？
そんな四字熟語見た事ないんですけど・・・

>>580
普通は徳才兼備だろ。
しかたがないんだよ。
無責任役員に囲まれている痴呆老人が自画自賛で作った迷言だからさ。

図研ねー
リストラする方も大変だよ
恨みを買うし。孤独になる。

会社は利用するもの。

死んだ方が楽だな。。。

罵声と完全否定の日々は苦しい。。。

>>579
自社製品では未来が見えず失敗事業の後始末もできないので、
出資したり、赤字会社を買収したり、老廃物子会社を作ったり。

我が社はエクセレントカンパニーだと自慢していた慢心のツケだな。
今や社員から見れば忠誠心のかけらも持てない会社だよ。

>>584
リストラされても死ぬなよ

ＣＯＯ
見たいなこと言いますね「エクセレントカンパニー！」

エクセレントカンパニーとは法令違反の常連企業である図研の事ですね。

>588
「エクセレントカンパニー」は残念ながら図研の専売特許じゃない。
この手の企業が社員を洗脳するためによく使う常套句だ。

あなたは、洗脳する側・せれる側？
私は、洗脳されたままだったら幸せっだた。でも、馬鹿続けるのも大変だから辞めちゃった。
今は、自由に妄想中。

大学生の皆さん。
こんなブラック企業グループに就職しては絶対にいけません。

>>591
もうすでに手遅れな人はどうすれば・・・

【2011年度】最新版
■■２０１１ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ[日栄]【倒産】
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ｾﾞﾝｼｮｰ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾗﾃﾞｨｱ 　
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ★図研★
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ株式会社 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 大王製紙
70 税理士事務所(補助税理士･一般職員) 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] MKﾀｸｼｰ 船井電機 三浦工業
69 JTB 生保営業 大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ﾗﾃﾞｨｱ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界　
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界（最大手含む）SE(下流・下請・独立)
62 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ

>>592
景気が回復したら普通の会社に転職してください。
できれば年齢的に３５歳前が有利でしょう。
エルミックやジィーサスに流刑になれば終わりです。
油断することなく世間を監視してベストタイミングで移ってください。　

誹謗中傷、名誉毀損で訴えられないように気をつけてくださいね。

>>594
エルミックってヤバイの？
転職エージェントがここの求人やたらススメてくるんだけど。

>>596
やめなはれ。人生ドブに捨てることになる。
このスレ始めの方からみればわかるのに同じような書き込み（質問）多いな。
実態は×だよ。
>>380
以後見てみ。酷いから。
同じ目にあいたいなら別にかまわんけど。

エルミックとジィーサスは入社してしまうとゾンビになるから
絶対にやめなさい。
エルミックは昨年のアエラに日本一の首切り企業と書かれた会社だよ。
ジィーサスは図研の流刑地だし、ここも首切りが非常に多い会社だよ。

マジかよー

確かに、社員数の割には希望退職者多いと思ったんだよなぁ。

希望退職ってのも事実上のクビなのかな？

確か、去年に全社員の６〜７割の希望退職を募ってたのってココだよね？
ボンクラ役員だけ残して技術者をクビにしたら会社として成立しないのでは？

それ、図研じゃなくてエルミックじゃね？

つか今エルミックの話だろ。

文脈よめや。

図研ＳＯＣ事業部がエルミックに移って、図研エルミックと
なって、社長も図研の人間だから図研の指示で大量首切りを
やった事は１００％の事実だろ。

クビになったのは旧エルミックがメイン？

やはり立場的に旧図研の社員の方が強いのかな？

ジィ−サスでも元図研社員は別格。
当然ながら給料は高く能力がなくても管理職か役員か社長。
元図研社員でリストラになった奴はいない。

シゲチン
好きよ。

>>605
ジィーサスの状況だけから勝手な推測をしてはいけない。
図研エルミックでは図研SoCの人間もリストラにあっている。

>>600 がいうところの、今いる「ボンクラ役員」が元凶。
こいつらがエルミックなんぞ買って傷口広げておいて、
あげく技術者を切った。今の役員は全員図研出身だが技術
のバックボーンを全く持たない連中。誰かが適当なことを
言えば簡単にだまされる。技術者は脅されて働かされている
ようなもの。こいつらが全員辞めないと会社はよくならない。
今の役員に関しては
>>605
のいうことがあてはまる。

>>593
全体的にはそんなところかな。雇用に関しては75より上（劣悪）。

図研プロセスデザイン研究所ってまだあるの？

以下に該当する場合ブラックです!!

・法令(労働関連法、派遣法)コンプライアンス無視
・サービス残業や休日返上が当たり前。
・その割に給料が安い、残業代が出ない。
・入社後の離職率が高い。（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる。
・病気、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺等が珍しくない。
・給料が上がってくる年齢で突然解雇される。
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある。
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない。
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせる。
・会社の諸経費を社員が自腹。（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容。
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする。
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えず、オドオドしている。
・金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある。
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、強制自己都合退職に追い込む。
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷する。
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある。
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする。
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る。
・労基署や警察署の事情聴取が入る。
・自殺や過労死で遺族に訴えられた過去がある。

>>608

>>198の通り
社名変更前の役員（営業と管理と社長）はそのまま残って、
社名変更後のジィーサスでも依然としてリストラの旗を振っている。
こいつらは責任を取る常識は持っていない。
徳才両立とは何を意味する？

>>609
全てに心あたりが・・・

どこの会社でも同じだが、首になったやつはかわいそうだが、もっと努力しろよ。
そして首にならないくらいの実力つけろよ。
実力無いからくびになるんじゃねーの？
そして裏（この掲示板でも同じだが）でコソコソ悪口言ってるぐらいだったら
見返してやれよ。
ブラックブラック言ってるが、それが社会だっつーの。
みんなで仲良しやってる方が会社あやういんじゃねーの？
裏で悪口言ってるやつは負け犬だな。
そして見返してやるっていう気持ちのないやつは次も失敗するな。

>>612
あんたは立派だよ。

でも図研グループのブラックの擁護と
正当性の主張は世間常識から考えても大きくズレていると思うよ。

>>612
何度も同じこと言わすんじゃねーよ。
ここじゃ実力や努力と関係ねーよ。

ここに期待もって人生無駄にする人が多いからそうなって
欲しくないだけだ。同じ首になるにしてもその首のしかたも
ひでえんだよ、ここは。確かに勤怠等で問題ある人もいたかも
しれないが、経験豊富なコア人材まで切ってどうすんだよ。

それと、もし図研に今いるんだったら注意しな。そういう奴
が一番危ない。首にならない奴は実力じゃなくてどれだけ上
に媚び売ってるかどうかだ。そういう能力も実力のうちと
言えなくもないが、度が過ぎる。

>>601
そこは、業績がボロボロだって？
あと何年もつのやらｗｗｗ

>>609　>>614
いやぁ〜、この板はいろいろと参考になるわｗ

ブラック問題に強い弁護士へ相談しよう！

http://www.harasumento.com/

>>612
ジィーサスでは新卒一年目や二年目、中途採用も入社半年で首を切られた。
本人が努力する以前に経営陣の問題かな。

昔は、本体でも新卒2年目3年目で退職勧奨されるやついたぞ。
最近は本体だと安泰なの？？

>>618
もっと詳しく。
そもそもここ（特に本体）って入社前に個人の適性や能力を
事前に調べないの？
事業内容が狭いのだから入社前からわかりそうなもんだが。

競馬好きのオーナーが労働組合が嫌いの訳がわかるな。
上場企業が聞いて呆れるわ。

本体でもここ最近、新卒入社2、3年でも首切ってるよ
まともな教育もしてないのに良く切れると思う
有能でも少し煙たければ首切り対象
労働組合が機能していないから、社員はいつでも奴隷状態

ここって定年退職あるの？

>>617
営業にも大きな問題があるでしょう
若い営業担当が自主的に退職して会社から逃げていく現状は、
誰が見ても、リストラ問題の何割かは営業にあると感じるね

>>619
何が知りたいの？

>>616
なるほど法務担当が退職して逃げ出すはずだ

とりあえず、週刊ニュース新書中にやってるCMは、
毎回見るたびに腹が立つのでいい加減気づこうね。

何が出来るのかも示さずに「俺SUGEEEEEEEEEEEEEEEEEE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!」って吠えてる
ガキヤンキーみたいだよ？

>>626
えっ！？そんなCMやってるの？いつ放送？

昔エルミックにいたけどヒデー事になってんなｗ
結局は澤田さんのワンマン会社でしかなかったな

ここってボーナスいいの？

５【従業員の状況】
(1) 連結会社の状況
平成22年３月31日現在
従業員数（人）
全社（共通）
1,320（69）
（注）従業員数は就業人員（当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含んでおります。）であり、当連結会計年度の平均臨時雇用者数は、（　）内に外数で記載しております。

(2) 提出会社の状況
平成22年３月31日現在
従業員数（人） 501（45）
平均年令（才） 36.4
平均勤続年数（年）10.9
平均年間給与（円） 6,366,586

　（注）１．従業員数が前事業年度末に比べ60名減少しましたのは、主に当社のSoC事業部を会社分割により、エルミック・ウェスコム�梶i現　図研エルミック�梶jに承継したことによるものであります。　
２．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含んでおります。）であり、当事業年度の平均臨時雇用者数は（　）内に外数で記載しております。
３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
現在、労働組合は結成されておりません。

>>630

つまりジィーサスの給与は図研の約80％という訳ですね。

>>624
621に知りたいことあった。
もともとつぶしのきかない、会社が替わったら役にたちそうもない仕事
だと思うけど、それでも基本教えずサヨナラなら入る意味ないじゃない。
バブル期ならともかく、最近は知名度の低い会社にも結構優秀な社員が
集まると思うんだがなあ。
あと、あのＣＭって誇大広告にならないの？

エルミクの大量退職止まらず！

>>633
大量クビキリ？　集団脱走？
どちらでつか？

12億売り上げで5.4億も赤字出すような会社は整理するがよろし。

>>634
みんな逃げ出してる

残るのは他へ行けない奴ら

どういうアナウンスしても上がらないんだけど、米経済とか関係ないよね?
何が起きてるんだろう?