また】日立情報システムズ 3【合併か_|￣|○ 】

ヲマエラひきつづき語れや

前スレ
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1048981255/l50

前前スレ
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1002263731/l50

2

３？

うおーーん！　４

はーーーい、５

ネットビジネスの資本金が足しこまれないのはどうして？

HNBは製作所の100％子会社よね

目立がHnBをぃらねぇと判断したからぢゃねーのｗ

うわーん

http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/984623886/l50

お前ら来期から宜しく

>>10
つかえないオッサンばっかりだそうだから
全員クビじゃないか？94人だっけ？

NBの香具師らは給料大幅ダウンだね。
いい気味。

でもさ、あそこってニッ○イとか国○庁とか抱えてんだろ？
その業務って俺たちが引き継ぐのか？
っていうか、渋谷か高津から何人か行かされそうで怖い。

>>13
今でも出向させられてる香具師らがいるわけだが

これでまた損益悪くなるな・・・。鬱

日立ソフトはどうなるんだろう？

上っ面では売上規模拡大しているけど、
実際は日立Ｇ内のお荷物回収担当だな。
弱者連合とでもいいますか。
所詮、外様子会社だし。
結果、やっぱりＳＫの一人勝ち。

最近ここってＳＫと競合すること多いよね。
なんか裏取引あるのかな・・・

ここに書いてあることって事実じゃないよなあ。。。
http://www.hitachijoho.com/recruit/seido.html

服装ってスーツじゃなくてもよいんですか？

ヤンキー多いよな。ここの社員、性格悪杉。

> ●休日休暇は？
> たとえば、完全週休２日制および特別休日等の実施により、
> 2003年度の年間休日は124日となっています。年次有給
> 休暇については入社初年度18日、２年目以降は20日、
> 有給を消化しなかった場合は翌年にも繰越可能です。
> そのほかにも「半日休暇」や勤続10年後より5年ごとに
> 「リフレッシュ休暇」を設けるなど、オフタイムはゆとりを
> 持って楽しめる休日休暇制度を用意しています。
ウソばっかり。
漏れなんか年休を完全消化したことないぞ。

＞＞２２
全員が完全消化したら平均が２０日になるもんな。現実に公開されてる平均取得日数は１３日だし。

>>22
今からでも遅くない。消化しようぜ

ＳＫのスレ見て、奴らの茄子見たら‥　
やってられましぇーーん

ボーナス見て泣きそうになりました。
友人達の中で一番安かったです。
そこら辺の中小企業より少ないじゃないすか。

>>新人さん
何十万円台？四十万円台くらい？

>>24
今から年休を消化するには、まず溜まっている代休 10日分を使って、
残っている年休 38日を、使えば良いから……。

あの〜、 2月と 3月は会社来なくて良いですか？　

>>28
4月に会社来たら席ねーけどいいか？ｗ

SKのスレより
> 633 名前：報告 投稿日：03/12/10 18:45
> ３年目四捨五入して７０万でした。
3年目で70ﾏｿはもらいすぎじゃねーの

>>23
某雑誌に記載されていた情報では平均有給取得日数は9.6日でした。
ついでに、産休取得者数19名、育休取得者数41名です。(2002年度)

以下, 2003年7月のデータ.
採用予定数: 194名
従業員数: 男性: 4411名、女性: 687名
勤続年数: 男性: 13.9年、女性: 8.8年
全役職者にしめる女性の割合: 1.0
平均年収: 推定688万円 (現業部門従業員含む全従業員平均)

柔軟な勤務形態に関する制度の有無
フレックス、短時間勤務、半日有給のみ有
在宅勤務、サテライトオフィス、保育設備/手当、母親の有給育休、父親の有給育休、
ワークシェアリング、以上すべて無

インセンティブ/キャリアアップに関する制度の有無
資格等取得奨励、社内公募、FA制度、企業内ベンチャー、国内留学、国外留学、
特別な成果への報酬、キャリアアップ支援、ストックオプション、以上すべて無

ヤンキーの給料が安いのはあたりまえ。

>27
いやそんなにいかねえよ。
今後それより下がる奴もいるよ！！！

>>33
年収300万？

＞３３
それはありうる。

金属10数年　年収５００マソ
これが現実だｗ

>>36
暮らしていけるの？

暮らしていけるだろ。借金なけりゃ。

個人情報保護がどーたら云ってるくせに寮の部屋点検だってさ。
相も変わらず、わけのわからない会社だ。

>39
あれだ、裏DVDはちゃんと隠しておけよ

>40
もう終わったよ。
不要な雑誌捨てろってさ。
週刊誌とかホントに不要なのは捨てたさ。
残っているのを勝手に不要だと決めつけられんのは腹立つわ。
でも、金がないから寮生活続けます……。

寮点検は毎年、毎年飽きずにアラ探ししすぎ。
自課のＨＰすらまともに更新できない香具師とは思えないよｗ

アラ探し暇人どもに付き合ってるバカはいないだろ？
再点検にならない程度に適当に片付けて放置がよし。

本社移転計画age

まじですか？　六本木ヒルズ　きぼーーん！

タマだろ

いや、湘では？

硫黄島

大崎でＦＡですが何か？

早いものでもう今年ももう年の瀬になりました。つい最近も大きな
ニュースが飛び込んでくるなど、今年もいろいろな事がありましたが、
皆様はどのような一年でしたでしょうか。
来年もまた、どうかよろしくお願いいたします。
それでは今月の目次をどうぞ。

http://www.tktoushi.com/cgi-bin/databank/k_syousai.cgi?s_code=974100

バリバリ給料良いじゃん！
お前らネタばっか言ってんじゃねえぞ。

外様は高く、プロパー低いってことか？？
なめんなよ、外様やろーー！

数字のマジックなんだよ。バーカ。

冗談かと思ってたのに、本当に本社移転かよ。
大崎って……。通勤に不便じゃないか。
うちの部署は、移転対象にならなければよいが。

最寄の駅は大崎？
２つの渋谷本社ビルは全部解約なのでしょうか？

どうでもいいからもう少し手当てをクレ。
ＳＡＳは住宅手当に加え、常駐手当てなんてものが
あるらしいぞ。
1部上場とはいえ。。。

> 常駐手当
そんなもんあったら会社つぶれるって

常駐手当という考え自体おかしいよ。
危険なところに常駐とかならばわかるけどね。
電子力発電所の中とか。

朝鮮総連とか

のマシン室とか？

合併の歴史を教えてください・・・。

合併して、合併して、リストラして生き残ってきた会社でつ。
40歳すぎたら覚悟してくだはいね。
あとは地獄でつ、資格なーんてすぐに時代遅れ。
hahaha、リストラされたら再就職もままならない職種でつわｗｗｗ
リストラの仕方はえげつないでつよーhuhuhu

あげます。

この会社リストラないって聞いたんだけど
実際はあんの？

>>64
あなたのまわりに40歳以上の社員はどれだけいますか？
見回したらわかるはず。
表向きリストラなんていわないもんな、
実態は一本釣り嫌がらせ→自己都合で退職→職安でリストラ扱いされず雇用保険期間短い
まっ、どこの会社も今は似たようなものだけど。
チミタチも使い捨てされてちょっｗ

リストラなんか無いだろ。
会社にほとんど来ないのにクビにならないやつとか、
仕事はまったくできないやつがいっぱいいるぞ。

(；-д-)=3ﾊｧー
闇でどれだけリストラされていることか･･･
66も気を付けなっ。

来年も┌|∵|┘ﾖﾛｼｸ┌|-.-|┐ﾍﾟｺｯ

も、もしや・・・

定時前から納会で酒飲んでるのはこの会社くらいのもんだろ。
製作所はみんな定時まで仕事してたぞ。

>>56
妻帯者に対する手当ては結構いいよ。
単身者にはあってないようなもんだが。

>>70
まあ納会に関しては他の会社でも仕事していないところは結構あるが…
レクとかをやった事にして補助金をビール券に代えて飲むのは頂けない…
何故って飲めない漏れが損した気分になるから(藁

>>70
製作所って、仕事納め２９日でしょ？

まあ、非常に待遇の悪い会社であることは間違いない。
上になると待遇良くなるとか言うが、それも知れたもの。
何せここは日立グループ。待遇の悪さは今や世間の
常識となりつつある。皆さんとっとと転職しましょう。

大崎への本社移転統合って、結局どの事業所がなくなるの？
多マもなくなると聞いたけど。。。
通勤大変になる方もいらっしゃるでしょう。
支社、支店からの出張はホテル探しも含めて楽になるなあ。

>>74
>非常に待遇の悪い会社であることは間違いない。
日立系の協力会社社員の気持ちを逆撫でするような発言だな。
俺はＳＫの協力会社で4年目ボーナス30万だよ。
年収は残業毎月50時間でやっと400万超えるぐらいだ。
日立系社員様が職場を外して受ける「教育」とやらもないしな。

あ、そーか、
俺ら見たいな協力会社は人間以下のエタ・ヒニンで眼中にないって？
勝手にやってろってか？

そんなにひがみなよ
俺は日立系ではないけど、結局は協力会社とかは眼中にないのが概ねあたってると
思うよ
そんなのわかりきってる事なんだからそのなかでうまくやっていってください

>76
いや、ＳＫの協力会社なんかも諸々含めて「日立」系と言ってるんだよ。
親会社の日立製作所は伝統的に低賃金・低待遇で有名なんだ。これ
は近年の業績悪化とは無関係で、創立当初からの話なんだよ。親からし
てこうだから子会社・関係会社なんかはもう推して知るべし。日立って
ネームバリューがあるし大企業だから高給・好待遇だと勘違いする人も
多いけど、実態はお寒いものなんだよ。更に近年は業績悪化に伴う賃金
5％カット（組合員は定昇分3％があるから2％カットに留まる）やリス
トラでますますお寒くなってるけどね。社長・役員になっても他企業と
比較するとやっぱり安い。もうこれは誰にもどうにも出来ないんだよ。

>>78
確かに日立系子会社が５０％〜全額出資している協力会社もあるけど、
完全に別会社の方が多いだろう。
高卒工員なら低賃金でも分からなくもないが、大卒以上の社員でそれはないだろう。
低賃金って具体的に何歳で年収いくらぐらいのことを言ってるんだ？
安定性は独立系の協力会社よりずっとあるだろう？
こっちは半年毎の更新でいつ切られるか分からないんだよ。
今年も単価下げられたし、「引き下げに応じなければ、他の協力会社使うから」なんて言われる始末。

>>78
あと、協力会社には労働組合もないしな。
大企業の組合は自分らの待遇の変化には敏感だが、下請けなど別会社の労働者には非常に冷たい。

＞76=77,78
あのさ・・・。確かにあなたの言ってることは間違いじゃないだろう。
俺も知ってるよ。だけどさ、俺の言いたいのはそういうことじゃないんだよ。
まずさ、頭の方というか上位の会社、ひいてはE/Uの方が立場・待遇が上な
のは当たり前なんだよ。この秩序ひっくり返っちゃったら世の中えらい事に
なるじゃん。みんな困ることになるよ。社会人なんだからさ、大昔の学生運
動じゃないんだからさ。
でさ、日情は確かにグループ会社だけどグループ内じゃ地位低いわけ。旧Ｎ
ＢＣだしさ。グループ内のSKとかSASとか見たいに黙ってても仕事くれるわ
でもないし、労組もないんだよ。単価だって下げられてる。あなたのとこだ
けじゃないんだよ。

SASも良くは無いよ・・・。
労組も結構な組合費を毎月払っているわけだが、
だからといって目に見えるような利点も無いよ。
無ければ無いで大変な事になるから、実在していることに
意味があるのだろうけど、結局は会社の言われるがままに
動いていると言うのが現状だよ。

協力会社さんは難しいところでしょうね。
逆に日立の単価が安いだとか言うのであれば、
他メーカーへという選択はないのでしょうか？
良くも悪くもこの業界は建築業界と同じ構造です。
元請がいて下請けが居る。
私から見たらもちろん所員が羨ましいですよ。
でかい顔している人もいるしね。
ただうちのｸﾞﾙｰﾌﾟ、協力会社さんが居なくなったら・・。
上が潤えば、必然的に下も潤うでしょうから今は我慢ですね。
日立がこの先、潤うかどうかは別としてｗ

続き
でもってさ、じゃあSKやSASはよい待遇かって言うとやっぱり目の上に
日立製作所があるわけ。図体のでかいさ。やっぱり所員の方が待遇いいし
世間の通りもいい。同じ能力だったら出世も早い。親会社には結局勝てな
いんだよな。
と、ここまで来て本丸の日立製作所なんだが、これが７８に書いた通り
世間一般の大企業に比べると非常に貧乏なんだよ。やってる仕事もＮＴＴ
やＮＴＴデータなんかの下請け、官公庁のおこぼれもらいが多い。とても
今後の世界的な大競争時代に「勝組み」にはなれそうもないんだ。
日立の上には上記のＮＴＴや官公庁がいて、そこからの単価も下げられて
いるしね。大量の子会社も抱え、ゆっくりと沈みゆく運命にあるといって
いいだろう。

>>75
タマも消える？
それはないだろ・・・

＞８４
諸説飛び交ってるなあ

渋谷と多マはなくなります。跡形もなく。

＞＞７１
家族手当はどれくらいなのでしょうか？もしよろしければ教えてほしいです。

<多マ>で数年勤務してますが
今回のことで<多マ>が自社ビルでないと知りました。

>>87
4月まで待ちなさい！ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ
そんなにあわてることでもないでしょ

あぼーん

>>88
そうなんだ
それはしらんかった

のこすべきだとおもうけどな〜

多マも渋谷の２つのビルも借り物。
湘は建物だけ自前だったと思う。
土地は借り物。

ちなみに多マのそばのボウリング場とデニーズは
昔は多マの運動場だったけどね。

当然、新しい大崎オフィスも借り物。

ＳＫって、自社ビル立ててなかったけ？

ＳＫのビルはＪＴから借りたビルだろ。
ビルに日立ソフトというロゴが入ってるみたいだけど。

なんかまんどくせぇ話だな

自社ビル作って喜ぶ時代じゃないし、
そもそもそんな体力もない。。。

デフレの時代は賃貸の方がいいんだよ。

たしかに。
オーナー社長とかだと、業績いいと社員に還元しないでビル立てそうだな。
日情は業績いいときでも社員還元しないけど。

確か去年の今頃、ここで実名ばれて恥さらした社員がいたような・・・

>>93
一応片方は正真正銘ＳＫビルよ。
もう片方はＪＴだけど。で、そっちの方が設備が良い、と。

大崎に集まるのは金融と産業とネ本・E事じゃないの？
公共系の集まる多マは残るのでは？

年末も〜正月も〜出社〜♪














あーあ

>>101
年始手当て出るから我慢しる

＞102
そんなものでおさまりがつくか！

ほんとにこの会社はトップから下っ端まで
貧乏人ぞろいであくせく働くくらいしか
能のねえやつばかりだよ、まったく。

中野　康

情報システム［重要削除］
http://qb2.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1039197772/6-15

所員に「技のＳＫ、力の日情」と言われてたし、
知り合いの協力会社の人も日情は技術力が無いと言っていた。
この会社にいたら管理者になれても技術者にはなれない。

本当なんですか？

ヤンキーには、なれるでしょう。

>同期が600人はいる世代でしたから、昇格する人はそれなりに優秀。
そんなに採用した年はない筈。平成3年に400人ぐらい入社した話は聞くが。
基本的にＳＥ職は大卒だけど、その年だけは大卒だけでは足りず、
専卒や高卒も大量に採用している。
その年の入社組はまだ33,34でだれも技師にもなってないよ！



バブル入社組み以降に入ってきた優秀な人が先に出世していますか？

休日
完全週休２日制（土曜・日曜）、祝日、創立記念日（10/1）
年末年始（12/30-1/3）、特別休日、年間休日125日（2002年度）
休暇 有給休暇
（入社年度18日、次年度以降一律20日、半日年休制度有、翌年に繰越も可能）
慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年）
ほか


いい会社じゃん。
俺のとこは週休一日だぞ。

>>普通の人ばっかりなんだから、しょうがないじゃん。

普通の人ばっかりなのに普通をはるかに下回る待遇だから
　みんな文句言うんだよ。
　世間でも日立グル−プの待遇の悪さは有名だけどその中でも
　特に低レベルなのが日立情報。１０年経つと人が半分以下に
　なるのも納得だよな。それでもみんな「協力会社よりはいい。」とか
　「残業代出ない会社もあるから日立情報は恵まれてる方」とか言うんだよな。
　考え方おかしいって。協力会社とかどっかのブラック企業なんかと比較した
　ってしようがいないよ。もっと基本給・ボーナス上げろと言いたいよ。

大卒35歳平均年収 TOP10社(2001年12月31日時点）
順位 会社名 平均年収(万円）
1 ファイナンシャル・ネットワーク・テクノロジーズ 893.9
2 住商情報システム 839.3
3 インフォコム 775.8
4 三井情報開発 770.0
5 丸紅情報システムズ 754.4
6 ビーエスアイ 749.4
7 富士通九州システムエンジニアリング 748.0
7 あおぞら情報システム 743.0
9 ＣＲＣソリューションズ 737.8
10 日本情報通信 723.0

俺のボーナスです。

冬：574000円　夏：566900円

年齢：32才
役職：ペーペーの平社員
資格：情報処理２種（情報処理基礎）　
　　　ビジネスキャリア１個（何取ったか忘れた。確か情報処理１種相当かな？）

どいつもこいつもレベルが高いとこばっかりと比較してるけど、
そういうところには入れなかったから
日立情報システムズに来てるんじゃないの？
給料が高いところは入るのが難しい！。
自分の能力からしてみればその給料は妥当なんじゃないの？
日立情報システムズより給料が高くて、入りやすい会社があったら
会社名をあげてみろ！

日情は元の給与は安いけどカラ残業で稼げる。
残業代のつく技師連中以下が忙しくもないのに毎日22時ごろまで残ってるね！
あと部署によっては30時間以上つけられないので少しでも単価の高い深夜残業に
つけている人たちも見たよ！
BY 日情より給与の高い協力会社より


おいおい、協力会社のほうが待遇いいのかよ・・・

週間ダイヤモンドのこれから儲かる企業best〜！
ってのにこの会社36位だったんですけど。
少し明るい話題発見。

週間朝日の「デフレに生き残る９０社」にも選ばれてる。
でも俺はまだこの会社信用出来ないよ。
儲かったって社員に還元されるか分からないし。
どの程度儲かるか分からない。
元々が酷いから給料上がったってタカがしてれるだろうし。
いいのは来年1年だけかもしれない。
経営陣は大多数の日立出身と一部のＮＢＣ上がりなわけだから。
どっちもろくなもんじゃない。
決して会社に心を許してはいけない。

昨日ＯＢ訪問して、この会社のこといろいろ聞いてきました。

・３０歳で年収４５０万、４０歳で７００万
・管理職になってから一気に給料が上がる
・ベンダー資格を取ってないと出世できない
・旧日情部署は官僚的、旧ＨＩＮＥＴ部署はその逆
・公共系の部署は残業代完全支給、他は制限あるとこが多い
・職場懇親会というものがあり、下の人間の意見を上が聞くシステムがあり
　風通しがいい
・新人は運用、保守に優先的に配属される
・学歴はＭＡＲＣＨ、地方国立レベル
・よほどの事をしない限りクビにはならない
・資格手当ては一円も出ない
・１０年くらい前までは単なる販社だった
・待遇に不満をもっている優秀な人間が多数ヘッドハンティングされ
　問題になっていることから徐々に実力主義の賃金体系になっていくだろう
・教育には力を入れているが、皆忙しすぎて受講している暇がない
・日立ソフトのほうが金はいい
・学校推薦貰っても結構落ちる
・社員の仲は比較的いい
・常駐はあるが派遣はない
・社宅を作るという案は出ているが、微妙
・一部上場としては待遇が×
・比較的大きな仕事に携わることができる
・メーカー系であればここよりもＦＳＯＬ、ＮＥＣネクサ、ＮＥＣソフト
　日立ソフトの方を薦める。　


内定者さんは参考にしていただければ幸いです。

毎年相当儲けてるのにもかかわらず還元なしだからな

何考えてるのかわからん

>管理職になってから一気に給料が上がる
残業がつかなくなるから微妙なところだ。
１００時間残業の主任技師なくさるほどいるが、
休出残業手当は当然無。
残業無いところはいいかもしえないけど。

>>117
>管理職になってから一気に給料が上がる

管理職になってからようやく世間様の給与
レベルに近付く、が正解。

また考えてみれば、管理職は一律休出残業
手当てなしというのも乱暴な話。
とにかく全てに矛盾が多すぎる。

残業なしでも世間一般的な給与水準になる
のがベストなんだが、それは夢のまた夢の
話。例え儲かっても日立が色々理由付けて
金吸い上げちまうしな。（ロゴ使用料だと
かＪプロだとか）役員だとか事業部長が日
立から来るのもある意味年貢みたいなもん
だし。俺達子会社の人間は奴隷みたいなも
んさ。ここに残るのは奴隷待遇が気に入っ
てる連中なのさ。協力会社よりは給料がい
いとかある意味楽だとか完全な奴隷根性だ
ろ。ピラミッド造った奴隷みたいなもんで
さ。

>また考えてみれば、管理職は一律休出残業
>手当てなしというのも乱暴な話。
休出手当つかないのって日立情報だけ？
親の日立とか普通の会社はつきますよね？

>>119
日立に限った話ではなくて、課長になれば
残業や休出はつかないよ！
当然代休も無しだ。
代わりに役職手当がつくけど、今まで鬼のように
残業したいたら昇進したが年収が落ちるってよく
ある話だ。世間一般でね。

なんでこんなに給料安いんだ？
モチベーション下がらない？

>>121
実家帰って今後どうするか話し合い中ですが何か

俺４月にＯＢ訪問したけど、たしかに給料少ないって言ってたな。
でも四季報にのってる額くらいはもらえるみたいですね。
モデル賃金は３０歳で６００万らしい。残業毎月３０時間で計算。

しかし38歳で平均が680ﾏｿだｗ

>>124
つまり３５歳くらいからは給料上がらないということですか？

だな。
実際は主任技師へと昇格して、残業手当がつかなくなっているという
背景があるんだろう。
だからベースは一応上がっているはず。
といっても、年収ベースで変わらなければ意味が無いかな？

>123
>モデル賃金は３０歳で６００万らしい。残業毎月３０時間で計算。
それは・・・大嘘って気がする。俺来年には６００万になるの？
そもそも残業月三十時間では済まないでしょ。四季報に載せてる
数字は当てにならないよ。ほとんど数字の遊びじゃないの？

あくまで「モデル」だからな。
そんなものは何とでもいえるんだよ。
1流ﾓﾃﾞﾙがきている1ﾘｭｳﾌﾞﾗﾝﾄﾞ品を身につけても、あのような
見栄えにはならないだろ？
それと同じ。

２００４年度、初書き込みを祝して私のタイムカプセルを埋めさせていただきます。

１０年後の俺へ

以下の項目を完了し次に何をやるべきか迷っている頃だと思う。
もう一度初心に戻って基礎を見直してみよう。

・日立情報最強のＳＥになってやる。
・情報処理と言われる資格は全部取る。
・年収１０００万越え（状況によっては転職でもいいや）
・プログラムは全部極める
・英語をマスターする
　　・本を出版する

２００４年１月１日　書き込み

>>129

他のところには目を瞑るけど・・・
>・プログラムは全部極める
こんなことは言っちゃいかん。

>126
>実際は主任技師へと昇格して、残業手当がつかなくな
っているという背景があるんだろう。
だからベースは一応上がっているはず。
しかし、主任技師へ「昇格」したのに年収が下がると
言うのもおかしな話だ。昇格したなら年収はアップし
なければならない。
「仕事」「組織」に対する評価・考え方がおかしい。
この会社の人たち、仕事出来ないんじゃないの？

>>131
それだけ残業時間が多いんだよ。

給料安いなら出勤前に新聞配達のバイトやろうかな。
やっぱ無理？
いまやってんだけど。

あぼーん

FSOL行っとけばよかった・・

http://homepage2.nifty.com/KUMANO/rank-jyojo1.htm

日立情報、かなりいいところにランクインしてますよ

みなさん、肝心なこと忘れてしませんか？
管理職になれば収入が増えるって、
どれだけの人が管理職になれるんですか。
日立から天下ってくるヤシが多いし、
管理職になる前に干されてポイッよｗ
一部の人を蹴落とせるヤシだけが管理職の座を得るのだよ。
ほんとに正月からおめでてーえヤシばかりの日情社員。

日立に吸収合併された時にどれだけの人間が日立に連れてってもらえるか？
で、日立の中でどのように処遇されるか？
そういう話も現実的になってきてるよなー。

>>138
日立に吸収合併なんて話あるの？
聞いたことないよ。

>>138
　本体がスリム化中なのに
　そんなの有り？？

合併化とスリム化の２説を聞いたことあるな。
スリム化ってグループ会社の数を減らすことを指してるのだろうか、
それともグループ全体の人数を減らすことを言ってるのだろうか、

この会社って、地方出身者も多いですか？
親は何ていってるの？

管理職になってメンタルな病気になる人が多いよ。
収入は増えるがそれ以上に責任が増えるから。

>>143
そんなのどこの会社も同じだろ
甘ったれが多いのか？この会社は

ていうか、幹部は口先だけの評論家みたいな奴ばっかりだから
中間管理職にしわよせがいくわけで

ヤンキーが多いのは事実だな

>146
だ・か・ら・サア・・・ヤンキーが多いって何だよ。お前童貞だろゴルァ！
日本語おかしいんだよ。しかも全く事実じゃねえよ、馬鹿。
学生じゃねえんだからヤンキーとかいい加減にしろ。お前の言いたいのは
１．ヤンキーあがりが多いって意味かよ？
　　　　　　　　　（どうやって分かるんだよ、証拠でもあんのかよ？
　　　　　　　　　　ふるさとの学校の先輩ですってか？
　　　　　　　　　　昔ＸＸ先輩のパシリでやってて先輩に憧れてこ
　　　　　　　　　　の会社志望しましたって面接で言ったのかよｗ？）
２．それともヤンキーみたいな髪型・服装のやつが多いってことかよ？
　　　　　　　　　（田舎もんか理系オタクでセンスがねえだけだろ。
　　　　　　　　　　まあどちらもこの会社・業界には多いけどな）
３．ヤンキーみたいな態度・口のききかたするやつが多いってことか？
　　　　　　　　　（これまた田舎の馬鹿だから常識知らねえんだろ。
　　　　　　　　　　これまたこの業界この会社には多いけどな）
４．もしかしてヤンキーみたいに元気がいい奴が多いって意味か？
　　　　　　　　　（レイプする奴は元気があっていいと発言して落選した
　　　　　　　　　　のは自民党の太田誠一元総務庁長官だが、おまえも同
　　　　　　　　　　類の阿呆か？）

バカが多いのは賛同するが、ヤンキーが多いのは事実に反する

上流階級が多いよ、この会社は。

>149
プ
上流階級はまずこんな仕事はしません。彼らは決して労働なぞしないのです。ｗ

そもそも上流階級は会社員なんかやってないと思われ

ここの社員さんは大体幾らぐらいの家を買っていますか？

4000ﾏｿのﾏﾝｼｮﾝでつ。

↑何も知らん部外者市ね

持ち家率低し

で、結局は多マはなくなるのかいなか

今年もよろしくお願いします。
このスレを見てる限り、金は俺のほうが高いみたいですね。
ちなみに家は一昨年建てました。まあ、いいところかな。
この業界は会社というより自分の実力次第ですね。稼ぐ稼がないは。
満足してるよ。そろそろコンサル専門の会社に転職します。
そしたらここの社員を使ってあげますよ。嫌がらせはしないから安心してね。

転職できるのも若いうち
年取ったら何もできない
どこでもいっしょ
いつでもいっしょ

若いうちってどれくらいまでなんだろう？
俺は２浪だからそろそろヤバイ？
４年目っす

あぼーん

>>159
やっぱ３０までかな。
それ過ぎると転職も辛くなるみたい。

>161
いや今は転職もあんまり年齢関係ないよ。

＞157
そか。そりゃ結構なこった。
ところで満足してる金額って具体的にいくらだ？
この業界全体に薄給だから、どうせ大したことねえんだろうけどな（プ

技術士穂とったら転職しよ

＜ホリ＞の新年メッセージ期待あげｗ

>>165
全社員に向かってSPAMメールを送ってこないでください。

「爽やかな挑戦」ってどういう意味？
神風特攻隊みたいなものか？？

過労死するまで働けってこった

ログイン後のポップアップのお陰で
マシンがフリーズするのですが…＿|￣|○

TPro遅すぎ

ＳＩ企業の営業職って大変ですか？

ＳＥとどう違うんですか？

勉強してきてください

自立万歳！！

さよなら多マ。
さよならデニーズ。
さよなら松屋。

多マってどういう意味ですか？

多摩の誤変換じゃね？

多摩マーケティングセンターの略

多摩オフィス→＜多マ＞
湘南オフィス→＜湘南＞

kaisyaga suki.
tamaranai

なんでこの会社に就職したんですか？

勢いで。

いい会社ではあーりませんか

>182
なんで？

>>183
わからないあなたはまだ見込みがある人です。
早く飛び出してください。

仕事ができないヤシにはいい会社だよ。

仕事できる奴も意外と転職しない

ヤンキーになりたきゃ社員になれ

>186
いやドンドン辞めてるよ
>187
147を読めや、ゴルァ！

ヤンキーって成人式で暴れてたみたいなやつなんですか？
やだねえ〜、人が話してるときにうるさくするやるは。

あぼーん

ここの営業さんになりたいのですが・・・

公共とかが楽なのでしょうか？

楽したい営業はこの会社には要りません。

うるさくする「ヤル」って何？

産事の営業は使えません。

質問
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063640018/284

解答
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063640018/292


これみてかなりショックうけました

ヤンキーだらけ

>196
だ・か・ら・サア・・・ヤンキーが多いって何だよ。お前童貞だろゴルァ！
日本語おかしいんだよ。しかも全く事実じゃねえよ、馬鹿。
学生じゃねえんだからヤンキーとかいい加減にしろ。お前の言いたいのは
１．ヤンキーあがりが多いって意味かよ？
　　　　　　　　　（どうやって分かるんだよ、証拠でもあんのかよ？
　　　　　　　　　　ふるさとの学校の先輩ですってか？
　　　　　　　　　　昔ＸＸ先輩のパシリでやってて先輩に憧れてこ
　　　　　　　　　　の会社志望しましたって面接で言ったのかよｗ？）
２．それともヤンキーみたいな髪型・服装のやつが多いってことかよ？
　　　　　　　　　（田舎もんか理系オタクでセンスがねえだけだろ。
　　　　　　　　　　まあどちらもこの会社・業界には多いけどな）
３．ヤンキーみたいな態度・口のききかたするやつが多いってことか？
　　　　　　　　　（これまた田舎の馬鹿だから常識知らねえんだろ。
　　　　　　　　　　これまたこの業界この会社には多いけどな）
４．もしかしてヤンキーみたいに元気がいい奴が多いって意味か？
　　　　　　　　　（レイプする奴は元気があっていいと発言して落選した
　　　　　　　　　　のは自民党の太田誠一元総務庁長官だが、おまえも同
　　　　　　　　　　類の阿呆か？）

やっぱりヤンキーいたね（ﾌﾟ

昔、とある地方の市役所で、ここの社員が粗相をやらかして出入り禁止になった。
で、お詫びとしてＱ言語とやらを無償で提供し、サポートするＳＥも常駐させた
なんてことがあったな。社名がＮＢＣだったころの話。
市役所の職員は、社名が日立情報に変わったことに関して、「”日立”と
名乗ることは許せん！元のＮＢＣに戻せ！」なんて日立の営業に文句言ったそうな。

何県？

>195
> 火勃情報シスは知り合いが何人か逝っていた。
> まず、残業は多い。月間200時間の残業なんて当たり前。
> 休みも月に3日程度らしい。

この不景気にそんなに残業するほど仕事無いって。アホか。

部署によるよ。

200は聞いたことない
100はいるけどな

>198
どこをどう見りゃヤンキーいたことになるんだよ！
どこにいるんだ、どこに？！

すいません……内定者の中にすでにヤンキーいました……
冗談めかして同期の女の子の頭をかきまわすように触っていました（全員引いてた）

やっぱヤンキーいるじゃん(ﾌﾟ

さえない君が､ちょっと元気がいいヤツ、ちょっとやるそうなヤツ等など
自分とは違う人種を遠巻きに見てヤンキーといっているだけじゃない？
ヤンキーだろうがさえない君だろうが、仕事できる人が勝ちです。

どっちにしろ、この会社にいるヤツは負け組みだってこった。

>205
それのどこがヤンキーなわけ？ｗ
セクハラだってんなら分かるけど

すげえやんきーだ

でやんきーってなに

週明けの本番稼動が怖い

age

Ｒ／３事業ってこれからどうなるの？
他の会社なんか、Ｒ／３事業してますといいながら
ぜんぜんコンサルタントがいないんだよね。

コンサル資格保有者数が多いだけではね。。。

>>209
態度が横暴だからだろ

ヤンキーがどうこう言っている奴は中高生の頃
そういう奴らに虐められて劣等感を持っているんだろう。

懲役くらったことのある社員でもいるのか？

>>216
同感

一足お先に12末で辞めました。んで引き抜きｳﾏｰ
まー最後ボーナスもらえたからよしとするか。
辞めるときはﾏﾝﾄﾞｸｾｰよ。いろいろと。

元社員ですが聞きたいことある？

>>216
懲役はないけど前科者なら噂で聞いたことが。
チャリぱくって捕まった(ﾌﾟｹﾞﾗ

>>218
　ご健康でご活躍ください。

やっぱヤンキーいるじゃん（ﾌﾟ

>>218
どこに引き抜かれたの？
最後のボーナスは幾らぐらいでした？あと年齢も。

>>222
なに必死になってるの？
うちから引き抜き？
気にしなくてもいいよ。
ないから。

N,70,28技師

>224
おお、すげえ。うちでそれぐらい貰ってるやついるのか！
ちょっと信じられんが、それくらいのやつなら引き抜か
れるかもしれねえなあ。

２８で技師？

うちの課には主任技師も技師もいない

>>224
これってどういう意味？

>228
ノンケ、体重70kg、足のサイズ28cm、業師
至って普通ですね。身長が高そうですがやせ気味ですね。










書いててつまんねーってｵﾓﾀ

入社4年目もうすぐ5年が経過する。
いまだ火消しに駆り出され、PGドカタばっかりでこき使われまくっている。

これが災いしたんかしらんけど、資格も高度・ベンダあわせて4つほど取った。
特許も書いた。これは関係ないことだが、自分で言うのもなんやけど、学歴も
かなり高い方やと思う。

もうええやろ。これがまだ続くようやったら、さうがに潮時や。
というか、何でこんな会社は入ってしもたんやろ・・。課長さん悪いけど、私はもう
ホンマに飽きて、疲れてしまいました。もう少しええとこに移ろう思います。
今までありがとうございました。ここで身につけたことを生かして他でもがんばります。
さいなら。

害虫ですが、ジョホの主任技師さんに作業指示してます
スキルなさすぎで可愛そうです

>>219
タマの人ですか？

>231
作業指示出してると思わしてるだけ（ﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ

>>230
他でｶﾞﾝｶﾞﾚ。

新卒、入社７年目で旧服３次、ボ９２ﾏｿ。

>>235
ないない

あるかも。。。

デブめがね

-------------------------------
ネットワンシステムズ　33.8 695
ＣＴＣ　　　　　　　　　　　33.8 737
ＮＥＣ　　　　　　　　　 38.6 725
沖電気　　　　　　　　 　38.4 614
東芝　　　　　　　　　　　39.2 705
富士通　　　　　　　　 　38.2 712
日立　　　　　　　　　　　38.6 672
日立情報　　　　　　　 36.4 688
ＮＴＴ　　　　　　　　　　　37.2 845
ＮＴＴドコモ　　　　　　 　35.4 782
ＮＴＴデータ　　　　　 37.1 816
ネットマークス　　　 　34.6 659
ソフトバンク　　　　　 　34.3 882
ソフトバンクテクノ　　　31.8 637
日本ユニシス　　　　　 40.7 842
ネクストコム　　　　　31.2 594

まぁ、ｸｿってことだ。3月末で退職すること明日上司に言うよ。
んで年休消費しながらやりたい業種にｱﾀｯｸしてみます。
人生1度だし、逝ってみるわ。

いいなぁ・・・俺はまだ我慢視よ

>まぁ、ｸｿってことだ。
おまえがな

>>239
世の中的に悪くは無い。
中小なんて話を聞く限り更に悲惨。
ソフトバンクなんて、話を聞く限りでは年収８８０万でも嫌だ。
ＮＴＴやユニシスって、比較する相手が悪すぎるな。

バンクソフトバンクってどうなん？
どのくらいハードなのか知りてー

239のリストの中で日情と比較できる会社はいくつあるのだろうか？
結構、日情のポジションを勘違いしている社員多すぎと思います。
確かに、東証一部上場企業で、業界（準）大手としては給料少ないのかも知れないけど、
会社のレベルを考えると必ずしも少なくないと思う。
という私も今の給料に憤慨してたりしてるけど。。。ごめん。

＞会社のレベルを考えると必ずしも少なくないと思う。

この辺もっと詳しく

ふと思ったのだが
障害対応と開発ってどっちが多いですかーｰｰｰｰ?

ここの寮って、風呂とか大きいのが一つあるだけ？

＞２３８
俺の同期に心当たりのある奴が

>>248

そんなの腐るほどいるだろ
ってか軽く腐ってんだろ

この会社ってさ、若い人たくさんいるのに、
35歳以上ぐらいになってくると
課長候補ぐらいのわりと出来る人しか残ってないよね。
他の人、年取って来るとどこいっちゃうの？

バブル入社組みが今34〜38ぐらいでは？
母数が多いから残り物でも多く見えるのです。

今の新人が全員課長になれるくらい
会社が成長すればいいのだがねえ。

あ〜ぁ
課長以上の出張の日当までカットかよ…
ふざけんな
それより役員のハイヤーとか無くせよ

>>253
課長さんですか？

>>250
「自己都合で退職」というリストラで、ほとんどが首切られまつ。
まっ、その前に病気（精神系多し）になってホントの自己退職鴨。
他は故郷に帰って自分ちの家業を手伝うか、
自殺した人もいたなー（遠い目･･･）
藻前らよほど世渡りが上手くないと将来会社に残っていても惨めなもんよ。

＞＞２５５
離職率ってどれくらいですか？
ここだけ非公表ですよね

>>253はネタ。

いや、マジで部課長は日当返上です。
うちの課長嘆いていました。
日当といってもたかが知れてますけどね。

かんけーねーよ。社員だけどこの会社のこと、どうだっていい。かんけーねー。
自分のことしか考えてない。
俺だけじゃなさそうだけどな。
藻前らも自分のことしか考えてないよな！

>>250
>35歳以上ぐらいになってくると
>課長候補ぐらいのわりと出来る人しか残ってないよね。
んなーこたぁない。できないヤシもいっぱいいるよ。
目立たないところに。

>>260
で、目立たないようにリストラしまつｗ

日立情報って私服ＯＫなんですか？
会社案内に書いてあるんですけど・・

253でつ。遅れす　スマソ

はい、課長でつ（正式には主任技師）
休日に出張しても、もとから休日手当が無い上に
出張手当まで出さないって　(T_T)

>262
　私服っていうか一応ビジネスカジュアルＯＫってなってまつ
　ただ職場によっては客と良く会う部署なんかは
　不可のところもありまつよ

>263 800万ぐらい貰ってるくせにガタガタいってんな

課長が2chとか信じられん

ビジネスカジュアルＯＫということは
客と会わないところはみんなノーネクタイなんですか？

俺なんかアディダスのジャージで出勤してるからな

客先だけど、ノータイだよｗ

>>267

湘○？

目黒暑すぎ！冬だってのに定時過ぎると空調止まってムンムンで仕事どころじゃない。
なんで総務のところだけあんなに涼しいんだよ！

SKはビルのかたっぽを借りる代わりに格安でかたっぽを買うことができた。

金沢の社屋って、カーニープレイスって名前だけど
越前ガニ　と　かけてるの？

目黒クサイ
夕方頃会議で行ったら足の匂いが充満している
以来大森で定例会を行なう決まりになりますた

ようするに定時過ぎたら（・∀・）ｶｴﾚ!!ってこと

フレックス使って遅く来るなってことか

ばかやろう。
愛が足りねえ。
愛さえあればなんでもできる。
生きていける。
それでも死にそうになったら、死んじまえ。
生きてる資格なんてもともとありゃしねえ。
どうせみんな死んじまうんだから、そんなに変わりゃしねえ。
てめぇのいいわけはいきたくねえ。

この会社の人は何が楽しくてあんなに残業するの？
俺にはわからん

>>277
クビになるのが怖いからｗｗｗ

>276
>ばかやろう。
愛が足りねえ。
愛さえあればなんでもできる。

ばかやろう
愛があったって出来ることと,出来ないことがある。
なんでも出来るわけねえだろう。

>生きていける。
別に愛がなくても生きていける。逆に邪魔になることだってある。

>それでも死にそうになったら、死んじまえ。
生きてる資格なんてもともとありゃしねえ。
どうせみんな死んじまうんだから、そんなに変わりゃしねえ。
てめぇのいいわけはいきたくねえ。

そりゃそうかもしれないが、当たり前過ぎてわざわざ言うこと
とは思えねえ。

---------------------------------------------------------------
トヨタ:不満足度２０％　×　社員数20万人　＝　40,000
日立：不満足度９７％　×　社員数50万人　＝　485,000

よってデータによると、日立の方がトヨタ社員の10倍以上の差をつけて
不満を感じてる人（２ｃｈﾗｰ）が多いという統計になりました。
---------------------------------------------------------------
↑常陸グループは、昔から
『 (同業他社と比べて)待遇&労働環境が著しく悪い 』
と聞いております。そのせいでしょうか、
客先に対するサポート体制も著しく悪いとも聞いております。

正直もう疲れた。
というかうんざり

愛さえあれば生きていけるんだよ。
愛が邪魔になるときなんてない。

　　　　　　　 .,,,ii,,,
　　　　 ..,,,iiiiiilllllllllliiiiii,,,:
　　 : ,,iiillll!ﾞﾞﾞﾞﾞﾞlllllﾞﾞﾞﾞﾞ!!lllllii,、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.＿＿、
　　_,illlllllllliiiiiilllllllllliiiiiillllllllllli,、　 .llllllllll　　　 .illlllllll　.llllllllll.lllllllllllllllllllllllllllllllll! .,illllllllllli,、　　 ,,,iiilllllllllllllllllliii,,,　illlllllll、　　　lllllllli: : llllllll|
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　　 .ﾞﾞ!llllllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ,llllllll!ﾞ
　　　　.ﾟﾞ!!llllliiiiiiiiiiiilllll!!lﾞ”
　　　　　　: ”ﾞﾞ!ll!ﾞﾞ￣
　　　　　　　　 ″

MI小集団活動って、まだやってんの？

下記のライブドアのURLから、脅迫の留守電内容が聞けます。
イーバンクの松尾社長は、まるでヤクザですね。。。。（怖；）
-------------------------------------------------------
投稿者: livedoor_edge (男性/神奈川県)
2004年2月10日
各　位

株式会社ライブドア
代表取締役社長兼最高経営責任者　堀 江 貴 文
取締役最高財務責任者　宮 内 亮 治
（証券コード4753 東証マザーズ）

当社とイーバンク銀行株式会社に関する一部報道について

>>>>　中略　　<<<<<<

なお、当社がイーバンク銀行株式会社に対して、株主権の行使等を検討していること
を明言した直後、イーバンク株式会社代表者から当社取締役宮内の携帯電話に残され
たメッセージを次のURLにて公開いたします。（*1）

http://movie.livedoor.com/asx/corp/ebank.asx

ageるとスレが荒れるね…

>>286
ホントだ、ごめんねごめんね

MI小集団活動って、まだやってるん？

もう話すこともあるまい
さらば

小集団なんて今時、製作所でもやってねーだろ。

「効率向上のネタをひねり出せ！」って
いつもネタ切れの中から無理やりネタ作って
深夜まで残ってOHPと発表原稿作ったよ
効率向上・経費削減のためにどれだけマンパワー使ったことか
あの活動があるうちは永久に楽にはならないと思った

国税局と特許庁の件。いずれも<シ痔>なんでしょ。

ゴールデンウィークや年末年始の前になると、ヘンなチラシが回ってきたな〜
「休暇中の生活に注意」ってな感じでいろいろ書いてあったけど、その中に
酸 性 洗 剤 と ア ル カ リ 性 洗 剤 を 混 ぜ な い よ う に
ってのがあったな まだあったりして(^m^)

SAS上場age

この会社って日立製作所の子会社だから、
Ｅワークのようなものあるの？
Ｅワークというのは、
残業時間が一定以上を越えると出世街道からはずされてしまうというやつ。

>>294
そんなんあるの？わしがいたころはそんなんなかったよ。
いや、陰であったのかも…。定時で帰る人は必ず、
「ごめん申しわけない、今日は用事があるんで定時で帰るわ、すまんホントごめん」
って重ねて言ってたからなぁ。
あれは「申しわけないけどオレは出世したいんで」ってことだったのかな？（藁

>>295
そうして出世して、
役職手当がつくと同時に残業の嵐になっていくんですよ・・・

Eワーク=裁量勤務（残業代ゼロ）のこと。
SKもやってるから、日情もまもなく実施かと思われ。

>>297
サービス残業を公認するってことなのかな（藁
公認っていうか推奨
推奨っていうか強制

>>297
残業なしで出来上がるような仕事量じゃないよね。
残業時間は多いけど、それなりに金が出るから今までもってたようなモンなのに。
仕事量はそのままで残業代がカットになったら、安月給を残業でカバーしてる大多数の人間は
やる気ゼロになる罠。みんな辞めて、会社潰れるんちゃう？

まあ俺は今でもこの業界に入ったことを後悔してるがな

>>300
ソフトウェアは、作るものじゃなくて
使うものでつよ

みんな大変だな、頑張れよ〜
漏れはラクチン。

現社員→裏絆６　http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1076406570/
内定者→☆日立ソフト　http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1069682597/
就活者→日立ソフト30　http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1064324272/
転職者→日立ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1073196230/

愚痴→実はブラック日立ソフト　http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063598457/
裏話→トラブルだらけ日立ソフト　http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1064023250/
嘆き→日立ソフトの嘆き　http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1033201514/
風俗→かえでちゃん　http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1057673334/

>>303
そこと一緒にしないでくれ

どっちもどっちだろ

ここはきちんとした場所だぜ。
バカな日立ソフトと一緒にするな。

>>301
退職を考えてる人間への強烈な背中押しだなその言葉（ｗ

ここの寮ってどうなの？
新人が2人部屋だとかいうのはわかるんだが、
設備とかそういうのはどこがいいんだろ？

投下
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1077279738/

>306
SKは最近天狗になりすぎ、というのが所員の定説でつ。

>>51
実データとしてそういうものがあるのだから、給料高いって思われても
仕方ないかもしれないが、実際かなり安いんだって。
いっぱいもらっている、なんて言っている奴見たことない。
俺が見てきたのはその逆のみ。

まぁ，所員がえらいってもんでもないだろう．

日立情報は同業他社に比べると一般管理費の割合が高い。
一般管理費と言うのは直接金を稼がない人（営業、管理職）を賄うためのもの。
つまり、無駄な営業、特に無駄な管理職が多いと言うことです。
平均給与を上げているのは管理職が多いからでしょう。課長からぐーんと給料上がるし。

日立の略語表記、すごく嫌い。。。
なんで課長以上をカタカナで書かなきゃいけないの？
意味分からん。。。
これじゃ、会社で自分の名前を書くときに
どんなに面倒な時でもカタカナで書くことが一切できねーじゃねーか！！！

しかも、なんかこの表記方法、差別されているみたいでそれも嫌。
感じの悪い課長以上の人に限って自分の事をカタカナ表記で表現してるし。
自分の偉さをそんなに誇示したいのでしょうか？？？

<バカ>

age

＜カバ＞

＜アホ＞ブ事

お疲れ様です。
昨日は＜豚＞の入社歓迎会に出席いただき有難うございました。
＜アホ＞ブ事や＜カバ＞ブ31の出席のお陰で、とても盛大に会を進行する事が出来ました。
これからも、部内でのイベントの際にはお忙しい中恐縮ですが
よろしく御願い致します。

以上


＜ブ31＞富士山

＜富士山＞

部のイベントは重要　何かあるときは連絡のこと　＜アホ＞ブ事

>>308
漏れは寮住まい。
いまどき、２人で仲良く同じ部屋にはいるわけないでそ。
２人部屋１０．５畳に１人ですんどるよ。

>>320
それは嘘。仮に正しいとしても、それはお前が2年目以降の社員か
仮にお前がいま新人だとしてもその寮がたまたま部屋が開いているというだけ。
１０．５畳もうそ。某男子寮は約１６平米だぞ。

日本の植民地時代を顧みて　　朝鮮は日本の植民地になったお陰で生活水準がみるみる向上した
元韓国・仁荷大学教授　朴贊雄　　http://www.tsukurukai.com/07_fumi/text_fumi/fumi41_text02.html

　 日本の植民地時代に生まれ、数え年二十歳で終戦を迎えた者として、この世を去る前に、率直な心情を
書き残したい気持でこの短文をつづる。

　合併当時の事情「日本人は平和愛好の弱小民族である韓国を銃剣で踏みにじって植民地化し、36年間、
虐政を施しながら土地と農産物を呵責なく収奪した。南北すべての朝鮮人は当時の亡国の辛さを思い浮か
べると、今でも身の毛のよだつのを覚える」

　 これが今の南北朝鮮人の決まり文句になっている。だから、日本は韓国に対して多大な賠償金を支払わ
なくてはならないというわけで、日本は南の大韓民国に対して戦後賠償金を支払って国交を正常化した。
ところが、北朝鮮は北朝鮮なりに戦後賠償を当然のこととして期待しており、日本も、当面の拉致問題が
解決され次第、国交正常化して多大な賠償金を支払うことに同意している状態だ。

　僕はこのスジガキに対して少なからぬ憤怒感を抱く。

　今の若い連中は教科書や小説等の影響を受けて「当時の朝鮮人は皆、日本を敵国と見做し、事あるごとに
命をなげ出して独立運動をした。日本の特高が全国的に監視の目をゆるめず、多くの愛国者が次々と捕え
られて処刑された」という自己陶酔的な瞑想に耽っているが、これはウソである。

　今、植民地時代をウスウスながらも思い浮かべることができる年齢層は、終戦当時15歳に達していた、
今は73歳以上の老人達である。それ以下の朝鮮人は他人から聞いて、あるいは学校教育を受けて反日感情に
走っている。

　韓国人にとって、反日感情はいかにも勇ましく愛国的でカッコがいい。この反日感情が全国を風靡して
いるので、老人達がそういう国民的合意に逆らう発言をすれば窮屈な思いをする。そのうちに多勢に
押されて、逆に加勢するようになる。今や老いも若きも、日本に対する罵声が高ければ高いほど愛国者と
遇されているのである。

日立でも事業所によっては、主任技師のカタカナ略称は廃止されて
部長以上からカタカナになってますよ。
理由はたぶん、主任技師が多すぎるから。

>>323
その事業所ってどこ？

>323
(情)の一部の部署

その代わり　（漢字）Ｋって書くんだよね

http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1076830607/24-25

納得いかなくない？
情報＞ＳＫ＞ＳＡＳ　だろ？どうみても。

age
(´Д｀)
age

>>325
わからん。もう少しヒントくれ。

>327
格付厨か。別にどうでもいいじゃん。

よくねーよ。やっぱ情報が一番だろ。

ヤンキー度はその通りだと思う

ＳＫは変態で情報はヤンキーなのか、２ちゃんでは

ヤンキーって、死語･･･。

柄悪い

age

ひたちじょほ

ヤンキーというよりも柄悪いヤツ大杉。

>>338
特に部課長に多い。
ったく、いつもいつも偉そうに。。。

>>339
うん、確かに日立の部課長は偉そうにしている奴が多い。
（もちろん全ての人じゃないので、該当しない部課長さん申し訳ないです）

それにしても、何故だ？

>>318
日立ってこういう書き方するんですか？

>>340
偉そうにしてないと、なんのために居る（要る）のか分からないから。
居なくてもなんの問題も無いような役立たずの部課長が大杉。

>>342

＜ワラ＞
そっか、それだけあいつらは存在価値が無いと　＜藁＞ｗ

部課長のいじめ大杉

ＳＫは、

・残業代固定化（裁量労働制導入）
・残業割増率を1.3→1.25に削減
・近場での常駐手当を廃止

だそうですが、ここはリストラ策はどうなの？

あげぇ

>常駐手当
そんなの聞いたことねえ。SKでも。

常駐手当てないんだ？
まあ日立ですから

じょほ　
給料安い

age

>>349
30歳で残業0時間だと、手取り15万
まあ生保とか財形とかは多少やってたけど（持ち株会もやってた…大失敗）

恥ずかしくて友達に言えなかった。

>30歳で残業0時間だと、手取り15万
一部上場企業でもこんなもんだ。やってられんな。┐(´〜`；)┌

>>351
でも、新卒入社じゃないだろ？

2年目の俺より安いんですねwww

>>354
2年目ってことは、大した事も出来ないのにいっぱい無駄残業して
金奪い取ってるだけなんだろｗ
毎月100時間くらい残業してるんじゃねーのｗｗ
んでもって、残業時間が多い事と、その分給料が多いことを
周りに自慢してるんだろｗｗｗ
図星だろｗｗｗｗ

>>354
いくら2年目だからってもっと要領よく仕事しなさい。
無駄な残業ばっかしてると課長に怒られますよｗｗｗｗｗ
いや、給料泥棒は部長から直々にお叱りがくるかもなｗｗｗｗｗｗ

www多いね、、、

いや残業しなくても手取り１５って超えるんじゃない？
基本給っていくらかしらんけど

ｗ
ｗｗ
ｗｗｗ
ｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗ

いまここに平成9年11月の給与明細がある。
支給額から控除額を引いた「差引支給額」には、20万弱の金額が書いてある。
超過勤務手当は6万弱の金額が書いてある。残業が0時間と仮定したら？
（但し控除額には税金／年金の他に、財形・持株会・生保・損保・食券代がある）

>>353
バブル中期の頃の新卒ですよ。もちろん大卒。支店配属。
官公庁相手のＳＥでした。

あげ

>>357
だってお前が”2年目の俺より安いんですね”なんて藁うからだろうがぁ、
このヴォクェ！

春だな

雪降ってたぞ。

寒い。
フトコロも。

>>360
救出と残業時間教えろ

バカヤロウ！と前歯へし折る ：04/02/09 13:08 ID:OLznENuX
　東急東横線・都立大学駅の駅員（３５）が、券売機の使い方をたずねる乗客の会社社長（４８）をバカヤロウ呼ばわりしたうえ、
壮絶な暴力を加えて、大けがをさせていたことが２３日わかった。会社社長は前歯も折られ、全治までに約１年かかるという。
同じことを２度聞かれたことに激高したらしいが、乗客サービスが第一の鉄道に、あるまじき行為。東急では駅員を懲戒解雇したが、警視庁碑文谷署は傷害容疑で近く書類送検することにしている。

2004年 3月 2日（火）
株価の上昇余地は大きいと、大和総研では「１」継続

日立情報システムズ<9741>

　日立情報システムズ（９７４１）の株価は、直近１月２１日を高値に軟調な展開。

　大和総研の３月２日付けリポートでは、同社妥当株価を４２２０〜４５６０円と分析し、株価上昇余地が大きい
と、レーティング「１」（最上位／５段階）を継続。来期は日立ネットビジネスとの合併効果やＩＴ投資回復サイク
ル入りで、２桁成長への復帰を予想している。ただ、今期業績は計画未達が予想され、他社に対して１年将来
を織り込み妥当株価を算出したと、中長期のスタンスを推奨している。

　なお、コスモ証券の昨年１２月３０日付けリポートでも、ネットビジネスとの統合効果や市町村合併特需等を背
景に来期は２桁増益を予想。さらに、バリュエーション面での今期ＰＥＲで２５倍程度の評価は可能であると、レ
ーティングを新規「Ｂ＋」（第２位／５段階）を継続している。

>>368
>>369

ばーか

ここに中途で入れますか？

はいれないんじゃないのか？なかなか出て行く奴いないから。
でも、俺はもう数ヶ月で出るつもりだけど。

なぁ、課長ってボーナス2ヶ月分らしいぞ。本当か？？？

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9741.html
36.4歳・688万円
技術職だけで平均をとればもっと多いでしょう。

>>360
控除前の総支給額、控除の内訳とそれぞれの額が分からないと何とも言えないですね。
通常、純粋な控除は法定控除（税金、社会保険）のみで、
財形貯蓄や民間保険などは貴方の判断でやっていることで、収入として考えるべきでしょう。
上記の平均年収が現状とそれほど乖離していないのならば、
給料が安いのは単にあなたが無能なだけなのかもしれないですし。

ひがみですけど、こういう会社に派遣されてる中小ＩＴの私から見れば、
大手企業の人って、ほんと自分が恵まれてる事を分からないんですね。
>>373のように、２ヶ月を安いと思ってたりとか。

同意。
ここで文句ばっか言ってるヤシ、周りが見えてないんだな。
や、上のほうだけ見えてるのか。


でも、36.4歳・688万円の数字は信じられないぞ。なんか変な計算方法取ってるんだろう。どうせ。

残業１５０ｈｒくらいやってんだろ。





え、サビ残でそんなに付けられない？
さよか。

150もつけるやつとかいるのか・・・

なんかすごい人生だな

自殺の名所

おいおい、この春は人事異動がすごいらしいよ

>>379
よく知ってるじゃん、どこからそのJohoを仕入れたんだ？

なぁ、課長ってボーナス2ヶ月分らしいぞ。本当か？？？

素朴な疑問
１．主任技師と課長ってどうちがうの？
２．部員ってなに？
３．なんで名前を書くときは＜＞でくくらないといけないの？
４．しかも、人によっては
　　　担当、技師は（）でくくる
　　　課長以上になると＜＞部署名　でくくる
　　人がいる。この（）と＜＞の違いは？
　　*　実際、部下に対して（）で書いて自分は＜＞部署名　で書いている奴が
　　　 いるんだよ。
　　

（）は技師・主任以下
＜＞は課長以上？or部署名

と俺はおもてる

>>382
（）とか（カタカナ）とか就業規則で決まってないのなら、
普通に○○課長、○○様とかでメールやりとりしちゃいけないの？

確かに明確にすべきやな

>>384
私は＜＞で書くのも書かれるのも嫌いだから
○○さん　と書いている。一部の人だけだけどね。

シカバネだらけ

━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─

　･　速読
　･　論理的思考
　･　潜在能力開発（右脳開発） 　　　　　　　　　　　　　　　　
　･　記憶力・脳
　･　文章力 　　　　　　　　　
　･　コミュニケーション力
　･　東大受験 　　　　　　　　　　
　･　司法試験　　　　　　　　　　　

皆さん勉強がんばっていますか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
勉強がどうしても進まない・・・
やる気がしない・・・
問題が解けない・・・　　　　　　　　
勉強法がさっぱりわからない・・・
そんな人は必見！
勉強ができないのは、頭が悪いんじゃない！
勉強方法や、時間の使い方、さらには脳の使い方が悪いんです。
そんな能力開発に超役立つ本を集めて見ました。
限界を感じてるあなた！
もう一度人生やり直すチャンスです！
試験に受かって、思い通りの人生を歩みましょう！！

http://www3.to/nouryoku

━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─　　

俺の上司ヤンキー　だって。。。藁

ある程度罪の大きい前科持ちいるの？
傷害、殺人、放火とか。

支店だけど、ヤンキーなんて居なかったけどなぁ…。
どっちかっていうと、男も女も、おぼこい（←わかるかな）ﾔｼ
ﾊﾞｶｰﾘだったよおな。

>>388
>勉強方法や、時間の使い方、さらには脳の使い方が悪いんです。
それは「頭が悪い」と判断される要素だと思うが。

>>390
殺人までいっちゃうとヤンキーじゃなくチンピラ。

「っす！」と「あ゛ぁん！？」

>>はぁ、また明日からじょほかよ。。。鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱

>>394
だから、ソフトは作るものじゃなくて
使うものなんだってば（藁

できない２年目が そこそこできる１年目をいじめているのを発見。
１年目が さーこれからサーバ使うぞ ってなときに
気づかれないようにサーバの電源さっとoff。
そんなことやってる暇あったらちゃんと勉強しるっ！

まあ、世の中には使うよりも作るのが好きなヤシもいるわけで。

>>397
そういうヤシは>>394みたいに鬱を並べない罠（藁

サーバの電源をoffってｗ
あほかよ

>>396
その２年目、別に１年目をいじめてるワケじゃなかったりして
馬鹿だからサーバとクライアントの区別がついてないだけだったりして（藁

このスレの最後に俺のタイムカプセルを埋めさせていただきます。

１０年後の俺へ

以下の項目を完了し次に何をやるべきか迷っている頃だと思う。
もう一度初心に戻って基礎を見直してみよう。

・日立情報最強のＳＥになってやる。
・情報処理と言われる資格は全部取る。
・年収１０００万越え（状況によっては転職でもいいや）
・プログラムは全部極める
・英語をマスターする

２００４年３月８日　書き込み

一言だけ言わせて下さい。

「残業を美徳と考えてる先輩方、マジで芯で下さい。」

もう寝ます。

>>402
お、いいこと言うねぃなかなかやるじゃん新人。
残業時間数が多いと「美徳＝自慢できる」みたいな意識があるよね。
情けなや。

>>402
おお同期
俺も同じ意見。

（情）のゴミ箱　（日情）の掲示板はここですか？
まず、社名から日立をはずしてほしいです。

>>405
そおいえば、社名変更のとき「日立」がアタマに付くって知って
みんな「ぅぎぇ〜？いややぁ〜」って言ってたなぁ

元のＮＢＣに戻してほすい
Ｎ：ニッポン一
Ｂ：バカな
Ｃ：カンパニー

>>405
(情)って何？（日情）って何？
何で括弧でくくってるの？
ださっ、マジでださっ　藁
その古い企業体質、何とかならんのかね　藁

>>402
それ、ちょっとやばくねーか？

社名、情報システムズにしたらいい。
簡単、わかりやすい。

設計―主任技師
営業・管理部門―課長

部員―ラインからはずされた副参事以上の香具師
部長代理―部下のいない課長相当の香具師

大赤字の日立ネットビジネスを吸収して大丈夫だろうか？

>>412
対外的には合併効果が出るんだろう？ｗｗｗ

愛のYEAHー！

>>408
激しく同意致します。

ハァ、ハヤクジョホヤメタイ・・・

ざ・べすと　あぷりけーしょん・そりゅーしょん
　

（藁鬱）

基本情報は必ず取得の事　　　　　＜ワラ＞北事

じょほ　は　しゃいん　の　がんばり　に　たいして　かんげんりつ　が　わるい
そして　けっきょく　ねんこうじょれつ
かぜとおし　も　いい　と　いっておきながら　わるい　

年功序列でもいいが天下りはやめてほしい。ほんとにやる気をなくす。

じょほ　は　あまくだり　だって　せいさくしょ　から

>>419
年功序列はいいのか？
俺はそうは思わんな。
だって、開発知識もそんなにないし（まぁ、幅広い知識はもっているが）
人に仕事を任せて毎日定時で帰って、成果物も意識していないで土壇場になって
”成果物できてる？”なんて聞いてくるような奴が課長に昇進しちゃうのって
どう考えたっておかくねーか？

>>421
それが日立です。諦めましょう。

>>421
概ね同意だけど、成果物ぐらい自分で進めろよ。

え〜今期業績が悪いので
６月の茄子は下がります。
　　　　　　　　　　　　　＜人教＞

天下り部長は、何も分からないため、その下の主任技師がとても
苦労します。

配属されてから、毎月残業１００時間以上。
労基に訴えてみようと思ってるんだけど、誰かやったこと
ある人います？

>>426
いないんじゃね？そんな時間ないもん。
自分の身がかわいかったら、さっさと辞めることだね。

給与明細は保存しといたほうがいいよ。残業過多の証明になるから。
職安で「残業が多すぎて耐えられなくなった」って言ったら、
「残業時間が証明できる資料を持ってきてください」って言われた。
直近半年分の給与明細を見せたら、「これはひどいですね、時短の流れに逆行してますね」って言われて
退職理由を「自己都合」からワンランクいいやつ（失業保険即時給付）にしてもらえたよ。

未だに疑問だが、月100時間とか本当にありえるの？

>>428
俺はあんまりなかった。だいたい毎月70〜80時間ぐらいだった。99.5時間ってのも多い（藁）
最高は189.5時間（←勤務表には149.5って書かされた）。
「忙しいシーズン」がある部署・上司がヘタレな部署は、残業100時間なんてアッという間だよ。

＞＞４２９
最高時の149.5時間ってのは、その時間分の残業代はもらえたってことですか？

後日談。
サスガに上司もヤバいと思ったのか、一時的に仕事の割り当てを減らしてくれた。
初めて（←ド新人の頃は除く）の残業時間ゼロ！
ただし給与手取り額は11万円台（支給19万ちょい・控除7万8千）だった。
それでも体重が少し戻ったし、寝不足・偏頭痛・目の下のクマが治って、うれしかったなぁ…

>>430
もらえたよ。あと少しでボーナス額だったよ（藁
ただし残りの40時間（＝189.5-149.5）は、うやむやになった。

土日出勤すれば100Hは余裕。

あほばっか

>>434
もう10年以上前の話をしたんだけど、確かにあの頃の自分はあほだった…。
日々の仕事に追われて、よその職種のこととか気にもしてなかったもんね。「どこも同じなんだろな」って。
「この会社おかしい」って思ったのは、ネットで知り合った地方新聞の記者をやってる友達が
毎月残業ゼロ（原理的にありえない）なのに、自分の残業40時間分の給与をもらってると知ったとき。
勤続7年目の出来事でした（藁

>>427さんへ
いまは何をしておられるんですか？
SEからそちらへの転職は難しかったのではないでしょうか。

新入社員から年俸制導入しる！

>>436
今は地元のCAD関連を扱う小さな設計事務所で働いています。
小さいとこだけど、これまでの知識や経験が活かせて「役に立ってる」っていう実感があるし、
残業はほとんどないし、上司や取引先を含むみんなとは家族みたいな仲だし、給与も遜色ない。
会社とベッドを往復してた暗黒の時代に比べたら、今はとても幸せです。

なんか泣ける話やなぁ

>>439
あはは、もう何年も前の話ですだ。
んでも3日3晩家に帰れなくて、ようやく家に帰ったら
犬に忘れられてて吼えられたのには泣いた
（まあ30秒ぐらいで思い出してくれたけど）

>426

毎月100時間程度では労基法違反にはならないでしょう。
36協定の確認を。殺されると思うかも。

>>424
なんで人教って文字をカッコ＜＞でくくるんですか？

>>442
それが規定なのです。
　　　　　　　　　＜人処遇＞　　　

>>442
部署名の略称だから。
手書きのときは丸（っていうか楕円）で囲むんだけど
パソで作る文書は丸囲みがメンドいから＜＞なの。

転職先の業種の統計を知りたい。
みんな何処へ逃げてるんだろ？

公務員って多いですか？

本当にみんなどこに行くんだろう。

来年もゴミ会社と合併させられる予定です。

>>431
日立情報って手取り11万しかもらえないの？
11万？ひどすぎね？？？

>442
日立だと＜情＞じゃなくて（情）になるんだよな。

>>449
>>431は控除額が大杉。普通は4万程度だろ。

そんでも手取り15万か…。このｽﾚの上のほうで
「15万なんて恥ずかしくて言えなかった」ってのがあったな…。

>>443
人処遇の方へ
そんな規則やめていただけませんか？

>>450
まるじょう・・・ださっ（藁

>>423
全部自分ひとりで仕上げたんだよ。そいつは何も意識しないで
毎日を過ごして、そして土壇場になって”勿論出来てるよね？”って
意味で聞いてきたんだよ。
文面から理解できなかったのか？わかりもしないのにいちいち反論するな。

もうじょほやめてもいいですか？
らいきいっぱいまでもたないのでとちゅうで。
いいですよね？
だって、じょほやんきーばっか。。。

http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/960738562/
この752番目のレス、本当か？もしほんとうだったら絶対こんな会社は許さんっ！！！！！

じょじょじょじょじょじょじょ　じょーほーっ、じょーほーっ、じょーうほーっ、
じょじょじょじょじょじょじょ　じょーほーっ、じょーほーっ、じょーうほーっ、


わたしは　じょほの○ルである。
おいっ、あいつを○アしろ！！

>>454
わかってないのはお前だろ。
「勿論出来てるよね？」って言われた？
作ってたんだろ？じゃぁそれで良いじゃねえか。

お前はあれか、途中でいちいち課長のフォローが無いとダメなのか？
フォローが無くても作ったんだろ？それで良いじゃねえか。

その課長が駄目人なのは想像つくけどね。

>>458
話の論点が違う。文句が言いたいんだったら、
その前にまず人の書いた文章はちゃんと良く読め。

俺は、そんないい加減な人間が課長になってしまうような
会社なんだって事を強く言いたいんだ。

↓のスレで馬鹿がオナニーしてます
http://sports5.2ch.net/test/read.cgi/base/1076476572/l50


てめえの趣味はてめえでホームページでも作ってやれ。
ここは公共の掲示板だ。オナニーする場所じゃねえ。


↑このコピペを書きむだけでいいです。協力おねがいします。

>456
温情主義だからな。
どんなにDQNでもクビにならない。

>>460
嫌です。

じょじょじょじょじょじょじょ　じょーほーっ、じょーほーっ、じょーうほーっ、
じょじょじょじょじょじょじょ　じょーほーっ、じょーほーっ、じょーうほーっ、


わたしは　じょほの○ルである。
おいっ、あいつを○アしろ！！

んじょじょじょじょじょじょじょ　じょーほーっ、じょーほーっ、じょーうほーっ、
んじょじょじょじょじょじょじょ　じょーほーっ、じょーほーっ、じょーうほーっ、

わたしは　じょほのグ○である。
おいっ、あいつをポ○しろ！！

>>461
んでも昔、日立情報が談合やったときは、サスガに誰かクビになってたね（藁
日立情報が「印刷会社」としてマスコミに紹介されてたなぁ

>>465
当時の責任者Ｄ課長はクビではなく自主退社です。

当時赤字作番だらけの旧<情>を助けてたのが旧<ＯＡ>部隊ですから
印刷会社ってーのもあながち間違いではない。
ってゆーか、そもそもはパンチカードの製造から始まった会社ですぜ
ＮＢＣは。

>>466
あの事件ってさあ、課長が独断でやってたんかな？
ホントはもっと上からの指示で、課長は見せしめの犠牲者とか。
課長の独断でそんなことできるモンなのかな？

>>459
やっぱお前バカだわ。
お前、変な事考えないでずっと日情で頑張った方が良いぞ。

すまんが、そんなにいい加減とは思えんけどね。

>>459, 468

この勝負、468の負けかな

>>468ｻｿの上司が、たまたま優秀な人だったからとか…。
カス上司に当っちゃうと、ホント苦労するよね。一言一言ムカつくし。

>>468
反論出来ないからって”バカ”扱いか。まったく参っちゃうよな。
お前なんぞとやりとりしててもラチあかないし、もういいや。

471も言ってるけど、要するに”こういう奴の下にいると苦労する”
って言いたかったの。ただそんだけ。　以上、これ以上は止めましょう。

漏れは468ﾀﾝの言うことわかるけどなあ。
成果物をフォローしないかどうかは、駄目かどうかの判断にならないって言ってるんじゃないの？
成果物なんて全て担当に任せちゃってる優秀な上司なんていっぱいいるしね。
472ﾀﾝの課長が駄目なのは本当なんだろうけど、成果物の話ではそれは判断できないよ。
472ﾀﾝはその事分かってるの？ところで何年目？

駄目なヤツも課長に昇進するってのは本当に困りものだよね〜。

来年度もまた天下りを送り込みますのでよろしく。

みなさんこんにちは。
今年は東京でもう桜が咲き始めているようです。先月も暖かかったですからね。
でもこの影響で、桜祭りの時期をどうするかで悩んでいるところも多いとか。
確かになかなか悩ましい問題です。来週にはもう満開になってしまうようです。
暖かいといってもまだ時々寒さが戻ったりするようです。体調にはご注意を。

就職活動中です。質問をさせてください。

この会社は上司のために、会社のためにがんばろうと思える会社ですか？
上司となる人に人間的素質を求めています。
（漠然としていますが、なんとなくわかりますよね？）
師と仰ぎたくなるような人の元で働きたいです。

>>476
上司の5人に4人はヘタレ
威張りたがりのクセに、自社商品の知識は皆無
情けなくて涙が出てくる

>上司となる人に人間的素質を求めています
だったら大企業には入らないほうが良いと思われ。
上司なんて数年おきに代わるんだから。

この度の外来診療を１日止めた東京女子医大の電子カルテシステムの作成元って
この会社なんですか？

日立の(情公共)じゃねーの
http://www1.jpn.hp.com/ad/report/racsummit3/racs3_truckb.html

>>480
情報有難うございます。今日のニュースでslammerにやられたと言っていたので
不思議に思ったのです（今時）、別のsiteでUNIXで構築しているように書いて
あったのに何でかなと思ったものですから。

会社から２ｃｈやってるやつがいた

ちとおどろいた

合併記念age

入社しましたage

>>484
定期的に報告しに来いよ
チミの心情の変化を定点観測したい（藁

>>479 >>480
これは日立が悪いのではなく、どこか他社の担当していた部分でウィルスが
発生して、ネットワークが麻痺したためおきただけ。
情公共の営業はこれで仕事を奪えるぞ！！
って内心喜んでますよ。

「爽やかな挑戦」は聞き飽きたYO。

社長はなぜ声を聴かせてくれないんだ？
おいらは社長さんの声が聴きたくて仕方がないのに。
この会社ってどこに向かってるの？
直接聞かせてくれよ社長さんよぉ。

社長の放送って無くなったの？

>>488
どこに向かおうか決めかねてるから
何も言えないんじゃね？

次はどこを吸収しようか考えてるんだよ

月曜日じゃないの？しゃちょーとうじょう

ここか？

なんかもう疲れた・・

つかれた

>>494-495
ジョホにいるかぎり疲れは取れないだろね

JOHO

>>496
ホントにそう思う。

>>496
慢性的な寝不足で、ずっと偏頭痛です…
もうだめ

たまには定時で帰りたい

日立ソフトが希望退職募集！

>あとな、希望退職
>４５歳以上一律呼び集められたんだよ。
>組合からも何も通知なし。ま、会社と組合はデキてるからな。
>ＭＡＸで
>（基準給＋職能給＋地域給＋調整給＋住宅家族手当）×２８ヶ月分
>上乗せだ。１０００マソに届く奴らは課長以上だろーな。
>２０年働いても自己都合じゃない退職金は２００マソ程度じゃないのか。
>クソ会社だな。
>よろこぶのは５０過ぎてて退職金満額権利持ってる
>使えねー課長（部員だな）だろー。
>そんでも２０００マソがいいとこだろ。
>ま、即刻雇用保険でるとこはいいわな。

>>501
よろこぶのは、馬鹿な上司がいなくなる部署の人々でそ（藁

・技術系の４５％やる気減退 ３年前と比較、民間調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040413-00000126-kyodo-soci
「ソフトウエアやハードウエアの開発、設計など技術立国日本を支える技術系社員の
４５％が、３年前に比べて仕事へのモチベーション（やる気）が下がったと考えている」

そんなこと、このｽﾚ見てりゃ一目瞭然でそ

今就活中です、来年入社するかもしれません。

>>504
とりあえず>>494から嫁
余力があったら>>426から嫁
もっと余力があったら>>289から嫁
もっともっと余力があったら全部嫁

全部読んでみました、もう選考進んでるのが日立ソフトしかないんで選択の余地がないです。
残業100ｈ超えたら虚弱体質なんですぐダウンする悪寒がします。

>>506
寝不足と慢性偏頭痛に耐える自信がないのなら、はやいとこ転職先を探したほうがいいよ
就職前に言うのもなんだけど（藁

もっと就活がんばるしかない・・・・

先日内々定もらったものですが、
>>115の
>・公共系の部署は残業代完全支給、他は制限あるとこが多い
>・職場懇親会というものがあり、下の人間の意見を上が聞くシステムがあり風通しがいい
>・新人は運用、保守に優先的に配属される
などは実際その通りなんでしょうか？
ＥＲＰやりたくて、残業代も全部出ると聞いたので結構行きたいのですが。。

>・新人は運用、保守に優先的に配属される

そうだったのか・・・

職場懇親会なんて、上の人間が一方的にしゃべっておしまいでそ
（それか、上の人間が「ほんとに聞くだけ」で、さらに上申されるワケじゃない）
なんの役にも立たんばかりか、その拘束時間だけ自分の仕事がストップして
迷惑もいいとこ

> ＥＲＰやりたくて
そんな希望が通るなら誰も苦労しない

ＥＲＰなんてやめとけ、いまは下火になりつつある
パラメタ設定の知識だけついて、プログラミングスキルはつかん
ハッタリコンサルスキルは身につくかもしれんがｗ

polisy って何？

＞などは実際その通りなんでしょうか？
２ちゃんに書いてあることを全部ホントだと思っているのか？
おめでてーな。

>>509
>・公共系の部署は残業代完全支給

80時間残業やって、上から「残業49.5時間って書いて」って言われて
残業49.5時間って申告して、49.5時間分の「完全支給」ならしょっちゅうだよ

>・職場懇親会というものがあり、下の人間の意見を上が聞くシステムがあり風通しがいい

これは>>511の言うとおり

>・新人は運用、保守に優先的に配属される

そんな話は聞いたことないね 誰に聞いた？

社長の下の名前ってなんて読むの？

いい会社といえばいい会社。

結局そこそこ裕福な家庭に生まれ、
そこそこの成績を持って学生時代を過ごし、
いくつになってもクラブ活動感覚で仕事してる
ヤツらばっかりだから、
その雰囲気意が居心地よければ
きっといい会社だな。

たぶん潰れないだろうし、
中の上程度の給与も保障されるし、
社内営業だけやってれば出世するだろうし。
（上司のチ○ポしゃぶるくらいの覚悟があればね）

個々の人間がぬるま湯感覚で、
恵まれた規模の仕事を学生感覚でいじってる。
顧客なんかに目が向くわけ無いよ。

まったく不必要、非生産的な残業を
100時間もやって、それが正義なんだと。
参加することに意義があるんだって。
コスト意識持ってるヤツはダメなんだと。

独立志向の強い人は行っちゃダメよ。
なーんにも得られないから。

大崎移転で渋谷本社って取り壊すの？
それとも建て直しでもするのか。

渋谷のビルは借り物で自社ビルじゃないからな。
その後はビルのオーナー次第。

>517
>結局そこそこ裕福な家庭に生まれ、
え、そうかあ？どういう尺度でもの言ってるんだ？
俺の見たとこかなり貧相な出自の人間が多いぞ。
）そこそこの成績を持って学生時代を過ごし、
そしたらこの会社はいらねえだろ！
>いくつになってもクラブ活動感覚で仕事してる
ヤツらばっかりだから、その雰囲気意が居心地よければ
きっといい会社だな。
これはあたりか・・・。理科系出身の世間知らずが多いもんなあ。
>たぶん潰れないだろうし、
甘い甘い。おまえ感覚おかしいよ。
>中の上程度の給与も保障されるし、
どういう観点からだよ！どう考えたって下の範疇だろうが！

>520
ぐだぐだ言ってねーで会社やめろ意気地なしが

整理整頓が得意な企業としてテレビに出たことで有頂天になってる企業はここですか？

>>522
そうです、なにか文句ありますか？

予告済みの職場巡視なんか意味無いヨ。

その場しのぎが得意なもんで…(´,_ゝ｀)

うちってチンケな会社だなぁ。
転職しようかな。

大崎のビルはきれいなのかね？

>>526
しましょう。

大崎ってなんか勝ち組企業になった〜って感じしない？

渋谷は臭かったからな、いいんじゃない。

うーん、ここを学校推薦してもらおうと思ってたのに、
読んでいくたびに不安が・・・・

徒歩５分で五反田。毎日ピンサロ通いかい？

資格手当てがないのがバカみたいに痛いな

>>532
そんな金も、暇も無い。

ここって院卒じゃないと出世がかなり遅れるの？

>>中の上程度の給与も保障されるし、
>どういう観点からだよ！どう考えたって下の範疇だろうが！
その感覚が「そこそこ裕福な家庭に生まれ」て苦しみをしらないぬるま湯を物語っていますね。
日立関連会社に群がる星の数ほどある協力会社の社員の給料に比べればどうみても上だと思います。
どこと比べて下だといっているのでしょうか？ソニー？銀行？ＴＶ局？
それはそれは理想の高いエリートさんなんですね。

院卒ですが、入社６年目で赤ハンコが押せるようになりました。

下を見ればきりがないわけで

つまり中途半端な位置にいるわけですね。俺にぴったりです

>535
学歴はあまり関係無い。
幹部がチンポしゃぶれといったらしゃぶれるくらいのゴマすりじゃないと出世できんよ。

本当に平均年収まで到達できるのですか？

>>541
能力のないヤツは無理。
能力があれば軽く可能。

>>537
ほんと？？

>>543
ほんとだよ。主任技師ではなくてまだ技師だけどね。
赤ハン。

っつーか、ここにいる人たちは
どうしたら昇進するかとか考えながら仕事してるかい？

>>537
いや、あなたそれ確実に、運が良かっただけ。
それと、もちろんあなたの実力。

>>512,515さん
ありがとうございます。　製造業のSIやりたいです。ERP微妙なんですね。

なんだか読んでるとほのぼのしていて良さそうな会社ですね。
あと、いま経営学とか勉強してるんですけど、SEにはあまり意味ないですかね。。
メーカの経理とかにも興味出てきたりで。就職って悩むです。ｽﾚ違いですね。すみません。がんばります。

>>547
ＳＥなら色んな知識があるほうがいいんじゃないの？

ブラックではないが立派なグレー

>>547
ほのぼのってお前、どのﾚｽ見てそんなこと言ってんだよ

まあいいよ、入社したらこのｽﾚにちょくちょく顔出しな
お前の心境の変化を定点観測してやろう

技師で赤判押せるわけないだろ、バカが。

>>551
押せるよ。俺、押してもらってるもん。

>>537
学生ですがうちの大学のOB調べたら院卒は6年で技師になってるのが数人いるんですが、
学卒は最低11年かかってるんですが。
やっぱ学卒は差別されるんですかね？

ここは昇給は資格で決まるとか過去ログに書いてありましたが、
ソフ開とかテクニカルエンジニアとか早めに取っておけば人並みの給料貰えるんでしょうか？
この会社はずっと黒字を出していて安定しているし、
交通の便もいい所にあるし良さそうだと思ったのですが。

>>554
人並みの給料って具体的に何歳でいくらよ？

>>553
学卒最低１１年というのはたまたまでは？
技師でも赤いハンコのつけない程度なら６年程度でいるはず。
同じ技師でも赤いハンコの押せる人と押せない人では
ボーナスが違う。

赤いハンコって何ですか・・・？

　|￣￣￣￣￣￣￣￣|
　| 　 次でボケて!!! 　 |
　|＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　 ∧∧ ||
　　　 ( ﾟдﾟ)||
　　　 /　づΦ

>>555
30歳で額面600ﾏｿ位。妥協して550ﾏｿ位でもいいです。
資格取ってもこれ位には届かないですかね…

>>559

>>351と
>>360を嫁
>>431も嫁

>>560
高度資格取っててもそんなもんなんですか？

漏れ♂３３。
昨年度は６８０マソだた。
ことしは６４０マソくらいの見通し。
大学時代の友達はＦ通で８００マソ〜１０００マソで安定。

>>561
基本情報技術者（第二種情報処理技術者）程度なら>>560は妥当なセン

>>562-563
情報ありがとうございます。
やっぱり一部上場だけあって安いといいながらそれくらいは貰えるんですね。

>>564
毎月残業100時間と睡眠不足と慢性偏頭痛に耐えることができればね

>>565
メーカー系子会社はどこもそんなものでは無いのですか？
FSOLなんて200時間超える月が結構あるらしいです。
NECネクサからも内定貰えそうなのでそっち行った方がいいかな…
NECネクサよりも、ここの方が給料は良さそうなのですが。

>>562
富士通って経営ダメじゃなかったけ？

>>566
そうそう、どこも同じだと思うよー
死なない程度にｶﾞﾝｶﾞﾚ
どこでもいいから入社したら定期的に報告ｷﾎﾞﾝ
後悔日誌にならんように（藁

ライバル多いな〜。俺駅弁だけどがんがろっと。

>>544
>>552
>>556
技師で赤ハン？？
合併された会社の風習ですか？
したほうの会社の人ですが、１０年以上経っても　そのような人は見たことないんですが？

>>570
基本的にHINETはヌルイよね。あんなんじゃ、つぶれるの当たり前だよ。
助けてやったのに給料下がったとか言って文句言ってるし。もうアホかと。

>>571
同意。

>>571-572
ジョホはどんどんひずみが溜まってきてまつね

どうやら脳内社員がいるようだな。

>>574
リアル社員や元社員もいるよー

HINETの連中って態度悪いの？

うんこ漏れた・・・

態度よりも頭が悪いヤシが多いかと。

ＨＪやＳＫに常駐してる協力会社だと、ＨＪやＳＫの平均年収の７０％、良くても８０％程度。
それもっと深刻なのは、３０歳半ばで派遣先がなくなり、職さえままならなくなることだ。
ま、ＨＪやＳＫで給料安いと言ってる人達にとっては、協力会社員なんぞ乞食同然なんだろうけど。

>>579
今ってHJなんて呼び方するの？

年収1000万くらいだと、手取りっていくら位になるの？

なんだかんだいって、ここは年休125日もあるし、有給も多いしマシな方だよね。

>>582
年休が実際に消化できればね
そんなことできるの総務と経理ぐらいでそ
残業50時間もあるやつがどうやって年休とるんだよ？
休日出勤したら、休むヒマができたって代休なんだし

５０時間なんて１日２〜３時間じゃん。
有休なんて余裕でとれる。
代休なんて拒否して有休を押し通せ。

小売なんて年休100日あるかどうかだぞ。
年休125日もあるなんて凄いジャン。

年収1000万くらいだと、手取りっていくら位になるの？

>>584
日立情報では「有休」って言葉は使わないで「年休」ということが多い。
内部の事情を知らないやつは黙ってろ。

>>585
>>583ｻｿの
「年休が実際に消化できればね」
「そんなことできるの総務と経理ぐらいでそ」
が読めんのか？

>>587
ってゆーか、>>585って、「年休」の意味
取り違えてるんじゃないでつかｗ

>>588
ﾚｽ早えーな（藁
どこの部署だ（藁
ほんとだ年休の意味が違うわ

1千万だと所得税30%ぴったり？

筆記でおちちゃったよ、この企業。
そのくせ、製作所の方は選考サクサク。死ね。

年休125日って有給も込みなの？

>>592
　あふぉ

年金を前払いで受け取ってる人ってどれくらいの割合ですか？
あとできれば理由も

>>592
チミのいう「年休125日」は、日立情報の休日のこと。
チミのいう「有給」（年次有給休暇）は、日立情報では「年休」っていうんさ。
ということは、日立情報は「年に休日が125日あって、加えて年休もある」ってこと。

っていうと聞こえがいいけど、設計部隊は年休（有給）なんかめったにとれないよ。
とれても年に2〜3日じゃね？もともとオーバーワークなんだから。
「2時間残業を4日したから8時間＝年休が1日とれる」なんて甘すぎの甘すぎ。実際は、
「2時間残業を4日したけど休日も出勤しないと間に合わない」が現実。
だから年休なんて溜まってく一方。あふれた年休は捨てられる。
>>584はそういうことを知らない（有休なんて言ってるし）から>>587ｻｿに叩かれてんのさ。

>>595
ｻﾝｸｽ
さすが設計部隊は説明がうまいな（藁

まぁオレは設計なのに年休完全消化してるけどね。

開発じゃないからかな・・・。

>>597
うらやますぃ
自分は去年は消化2、今年はまだ0
いまのとこ体調に問題がないからいいけど、
今年もゼンゼン休めそうにないですう（泣

そうなんか・・・
俺は新人のころはともかく・・・それ以降代休だけだよ

>>597
開発じゃない設計って、なんじゃ？
自分のイメージでは、「設計は開発の中の一部」って感じなんだけど…

開発ってアプリ作ってるとこじゃないの？
ネットワークとかは開発って言わないでしょ。でも設計にはいるよね？

北海道日情ってどうですか？ここに書いてることと大差なし？

退職金前払いですが何か？
運用は自己責任ですが何か？

うひ

頼むから定時後の打ち合わせはやめてくれ

>>605
かなり同意。定時の意識ぐらい持てよ！

>602
AIBOみたいな木彫り熊でも作ってるんじゃないの。
もしくは、ニポポの何か。

>>600,601
一般的に設計は開発に含みますが、この会社では独特の方言があるのです。
設計：職種や部署が「設計」であるということ
開発：作業が「開発」であるということ
無論前後の脈絡で判断すべきですがね。
（運用部門の開発グループで設計作業しているのメンバーもいますからね）

>>602
経営状態を調査すべきです。

適正試験と教養試験ってなんじゃ〜〜〜〜〜_ﾄ￣|○

ここに入りたいやつがいて、そしてここを出たがっているやつがいて・・・

>>605すばらすぃ
これほどジョホのクズぶりを端的に
簡潔にあらわしたﾚｽは他にない

おい、おまえら、残業代が減ってないか？

ここから転職しようとすると、
元の給料のあまりの安さに転職先企業からも安く買い叩かれるって本当？

>>614
釣りですか？
協力会社の給料はここよりはるかに安いですが何か？
日立情報の平均年齢36.4歳、平均年収6,880千円。
この年収はおろか、36歳まで働けるかどうかも危ういですが何か？
新卒で中小派遣に入った人間は、日立情報ほどの大手企業に
中途採用される可能性さえありませんが何か？

>615
そんなこと言われてもさあ・・・。やっぱ日立情報は給料安いんだよ。
そりゃ世間にはもっと給料安いとこあるんだろうけど、そんなことまで
考える必要ないと思うんだよね。中途採用されないとか、そんなの俺た
ちに言われてもなんともならないよ。

残業も多いし
休出も多いし
おかしすぎる

>>616
所詮はぬるま湯育ちで世間知らずのお坊ちゃまだな。
欲しいものは何でも与えられて育てられてきたから、
成人しても自分だけは高待遇で当然と思ってやがる。
じゃあ聞くが、お前は年収いくらあれば満足なんだ？

1年間残業なしだったら、年収290ﾏｿぐらいでつね

日立情報程度の給料がもらえないで、妬みと嫉妬に狂っている618がいるスレはここですか？

おれ差引支給額14万円っていう給与明細持ってるよ

残業ゼロで代休５日とったら、その月の給料が７万円だったよ。ヽ(`Д´)ﾉ

>>622
ついさっきまで上の方のレスを読んでたけど、手取り11万円の人もいるね…＿|￣|○
（控除額が多いらしいけど）
7万円も、ひどすぎ…。まあ代休が5日なら、やむをえない？
誰だ「年休取ればいいじゃん」とかぬかしてるやつ。無理無理！代休が先なの！

>>623
>手取り11万円の人もいるね…
自分で部屋借りてる人は、そこから家賃6万とか食費2万とか光熱費電話代とか払う訳？
手取り11万でも、総支給額はいくらぐらいなんだろう？

>>624
>>手取り11万円の人もいるね…
>自分で部屋借りてる人は、そこから家賃6万とか食費2万とか光熱費電話代とか払う訳？
そ。社員寮に入っているやつは部屋代が3万くらいか。
>手取り11万でも、総支給額はいくらぐらいなんだろう？
いくら天引きされているかによるでしょ。
保険、厚生年金、住民税、etc。
自分の場合、最大、支給の半分くらい天引きされてるんで20〜25万ってところか。

控除の内訳は？
総支給で20〜25万だと社会保険料・税金合わせても4万ぐらいでしょ。
財形貯蓄いっぱいやってるとか？

「残業しないと生活が成り立たない」ってみんな言ってる。
「生活残業」っていう言葉をよく聞くよ。

それがSE

生活残業って言葉が出てくる会社はマターリ系

ここも11連休ですか？

残業代が出るなんて素敵な会社ですね。

>>621
差し引き14万の明細の総支給額はいくらですか？
またそれは何歳の時ですか？

もうすぐ残業代出なくなるんでそ？
いよいよ辞めどきだね

やめてどーすんだよ・・・

残業代でなくて当然。こんな時代だもの。

やめてから、一年以上ヒッキーさぁっ ｡･ﾟ･('A`)･ﾟ･。ウェーン

>623
就職活動してるの？

>>637
623じゃないけど、してる。
っていうか、俺の部署、男はみんなしてる。
みんな退職届を引き出しに用意してるよ。
みんなで書いたもん（藁

>>637
ってゆーか、してないの？外の世界も見たほうがいいよ。
>>435とか読んで、そう思わんか？
（って、俺も435はいま読んだとこなんだけどさ）

残業代でなくなるなんてうそでしょ？
それないと生活できないじゃん。
転職者続出か。

＞640
出なくはならないけど、上限が設けられたよ。
ま、みんながこの会社やめる理由は実は給料
じゃないんだけどね。

＞＞６４１
給料以外はいい会社だと思うが・・

＞642
いい会社って？どこらへんが？
技術がないのを「商売上手」と言い換え、
単なる業務システムだけやってるのに
「理系の会社」だと勘違いし、知名度は
低いのに妙にプライドだけ高く、社会人
の癖にまともに挨拶も出来ない人間が多い
会社のどこがいい会社なんだ？

＞643
同感

まともに挨拶も出来ないどころか、
他社・他人に因縁つけたりする精神年齢の低いのが多いな

>>642
>>605を嫁

高速道路を北に向かって走っていた私は、トイレ行きたくなったので
サービスエリアに立ち寄りました。

手前の個室はふさがっていたので、その隣に入りました。便器に腰を
下ろそうとしたその時、隣から 「やあ、元気？」と声がしたのです。
男は皆そうですが、トイレで見知らぬ人と話をすることはありません。
どうしていいかわからなかったので、ためらいがちに「まあまあだよ」と
答えました。

すると隣人は「そうか……それで、今何してるの？」と言うのです。
妙だなと思いましたが、私はバカみたいにこう答えました。
「君と同じだよ。ウンコしようとしてるんだ！」
やがて隣の男は、声をひそめてこう言ったのです。

「おい、あとでかけ直すよ。隣の個室に、俺の話にいちいち答えるアホがいるんだ！」

うん給料の問題じゃないね

これは働けばわかる

>>647
どこのサービスエリアでしょうか？

２００４年３月期、日立情報は減収減益
利益は生産性向上、原価低減や奥の手の経理操作でなんとかなるが
売上減は厳しい。決算見通未達でなく減収なのだから。
つまり世の中不景気のどん底から抜けつつあるのに、日立情報は
いまごろになって仕事が減っている。理解できません。なぜですか？

公共に偏っているから、上げ下げの幅は小さい。
しかし、上げが少ない分どんどん競合他社に置いていかれる。

>>651
上がってる競合他者ってどこよ？

社内には、同業他社のことや、会社の社会的なポジションについて知らない輩が多すぎ。
東証一部上場企業、って親は喜んでいるかもしれんけどね

＞653
しっかし、東証一部上場の（一応）業界大手（二番手？三番手？）の割には
給料安すぎ。
残業してナンボ。残業、休出が偉いと評価される会社。
名前がカタカナ2文字になったらやっと人並みかな。

え？業界大手？2番手3番手？

連休くらい会社のこと考えるのやめようぜ

そういうおまいがこのスレにやってくるのはなんで？

同意
どうせひまなんだろー

準大手の間違い。
これでいいっすか？

業界１０番手からもそろそろ転落だよ。

>>651
公共に偏っているから、「上げ幅は小さいが下がらない」なら分かる。
公共に偏っているにもかかわらず、減収減益はなぜ？
公共が小幅上げ、民間が大幅下げ、ということ？

公共も市町村合併で忙しいみたいだけど、2005上下の損益を想像すると鳥肌立ちます。
民間は。。。＜全パ本＞の方々はご愁傷様です。

ここと日立SASってどっちが待遇マシですか？

ハヤクヤメタイ・・・

世間は景気もよくなってきたし、まじめに
転職にいい時期かもね。

>>665
景気いいって・・・
一度下げられた協力会社の単価はなかなか上がらないよ。

>>666
協力会社のｽﾚって、よそにないの？
例えばクラウンについて語る場所で「おれのカローラなんか」って言わないでそフツー

鬼のように資格試験受けさせられるってホントですか？

＞668
どこまでやると「鬼のように」なんだ？
基本的にこの業界入ると資格多くとるように
言われるよ。

ビジネスキャリアって楽勝でない？
というか、ビジネスキャリアの資格って、社外でも認知されているの？
これもっていても転職に有利とか微塵にも思えないのですけど。。。

ビジネスキャリアって何ですか？

ここは資格さえ取ってればそれなりに給料とボーナス貰えるんでしょ？

>672
いや、まあそのそれなりってのがどれくらいかによるけどな。

ハヤクヤメタイ・・・

ここは沈みかけた船じゃない分だけマシだよね。
できる香具師は転職先もいいみたいだし。
日立情報システム専門学校だと思ってればいい会社だよ。

専門学校ってこんなに残業が激しいのでしょうか

「鬼のように」、「それなりに」ぐらい感覚で応えろよ。
人間の感覚ないんですかね？クソ社員が多いなｗ

文面見てると、社員か要員か何となくわかるな。

>672
資格は持っている奴を優遇するためではなく、
持っていない奴を冷遇するためのものです。

>679
座布団一枚あげる

住宅手当２万円はなくなるんですか？

>>681
なくなるよ

マジ？
いつから？

>675
つまりダメだってことジャン！

>>681　
正確には19500円
これすら廃止されてしまったらいったいどうやって生活していけば・・・

これはやはり辞めるしかないか・・・

−−−さ−−−す−−−が−−−じ−−−ょ−−−ほ−−−

まじで、住宅手当なくなるのか？

扶養手当とかも無くなる会社あるらしいよ
「家族の人数なんて会社と関係ない」っていう理屈

イイじゃん。もっとやれば。

裁量勤務とやらで近い将来に残業代も無くなるだろうね。

>>689
裁量労働制についてきちんと調べれば分かる事だが、
裁量労働制を適用でき得る社員なんて、この会社には
ほとんどいないと思われ。ＳＥ、ＰＧにはまず適用不可。

それってホントの話なの？
手当てでないとどーしろと・・・

>>690
ＳＫは導入するんだってよ

まじで転職するならどこにしようか？
この先給料や福利厚生面が減りつづけるなら
考えないとな。

労働組合がないからこうゆうことになる。

どんどんリストラ汁！

>>690
給与を払う側は 仕事の成果 > 給与 を狙ったとしても
給与>>仕事の成果になってしまうからか？

仕事の出来ない者は去ってほしい。→給料下げる
仕事の出来る者は残ってほしい。→給料上げる
仕事の出来る者を増やしたい。
　　→中途採用復活（だが、いまの給与水準じゃ優秀な中途は来ないため給与体系を変える）

これはどこの会社も一緒です。
給与はともかく、ボーナスはもっと差をつけるべきだと思う。

>>696
つまり、法律的にも過去の判例からも、プロジェクトチームを組んで、
課長→主任→一般社員というように指示が回ってくるような形態で勤務
している場合は、少なくとも主任以下には、裁量労働制の適用はまず不可能ということ。

Age!

こんばんは。来年行くかもしれない学生です。質問なんですけれど、
製作所からの受注以外はプライムで請け負ってるのでしょうか。

てか減収減益の上に、住宅手当もなくなるなんてきついですね。。

業務システムつまんなすぎ。

>>701
ってか、じょほにいること自体がつまんなすぎ・・・

＞702
うちに残る人間はつまんないやつばっかりだよー

なんか四季報の平均年収とみなさんとのギャップがすごいですね
やっぱり製作所員の出向者管理職がｶﾞｯﾎﾟﾘもらって、若手は薄給ってことなんですかね

>>704
＞やっぱり製作所員の出向者管理職がｶﾞｯﾎﾟﾘもらって、若手は薄給ってことなんですかね
このように考えていて、結構でしょう。
日本の各世帯の平均貯蓄額が、大体1400万くらいだけど、ごく一部の高額貯蓄世帯が平均を引き上げてるってのが現実でしょ。
貯蓄額1400万前後の世帯が一番多いのではなくて、もっと下の方の世帯数が一番多いでしょ。
この会社の給料も、それと同じ。
社員の平均年齢付近の者が、平均年収前後の給料を取っていると思っていたら、大間違い。
そもそも、四季報のデータ自体、どこまで信用できるかわからないが。

>>705
>やっぱり製作所員の出向者管理職がｶﾞｯﾎﾟﾘもらって、若手は薄給ってことなんですかね
>このように考えていて、結構でしょう。
ってか製作所の出世競争敗北者たちの給料を支えているのが日情プロパーってとこなんだが・・・
俺は現執行役と一度話しをしたことがあって
奴「いやー、君たちは安月給で大変だね。俺は高給だけどサ、むふふ」
俺「ほんとですよお。ここだけの話ＸＸさんは年間いくらくらい取ってるんですか？」
奴（ほくそえんで）「まあ・・・去年は●●だったねえ」
俺（意外な安さに驚いて）「ウワー、羨ましい」
●●は・・・日立内では確かに高給与であるが、会社によっては部長クラスでとれる
数字であった。
やっぱり、世間でも低給与で有名な日立から子会社に飛ばされる奴なんてそんな
もの。旧財閥系や政府系とは全く違う。当然医者や弁護士とは比べ物にもならない。

愚痴ってないで頑張ろうよ・・・

>>707
誰かに洗脳されちゃったの？

まぁ、２chで毎回騒いでるヤツがまともな社員とは思えないがな。

もうすぐ、５月の給料日です。
昇級する人、しない人、様々ですが、
それぞれの役割をこなして行きましょう。。。

。。。やれるかあー！

>>706
貴殿の言い分の方が、現状をより的確に表している、と思います。

旧財閥系の情報子会社だとボーナス６ヶ月が普通らしいね。

このスレざっと読ましてもらいました。
日立情報より､､
公務員のほうがよっぽどましな生活がおくれますよ。
給料もたいして変わらないみたいだし・・
有給も消化できるし、残業代も今のところ青天井でつけれるし､､

今、日立情報にシステム導入してもらってますが､､
担当者がやる気がなくて困ってます。
まあ、それ以上に我々はやる気がないわけですがw

スレ汚してごめんね､､

なぁおまえら、ぶっちゃけいくらもらってるんだ？

>>714
月３５〜４０マソ
ボ９０ちょい
３３才

>>713
お客様がカンフル剤として
多大な費用をお支払い頂くと担当者もイキイキと働けるようになるかと思います。
そうすれば、担当者のボーナスもあがり、
見違えるように素晴らしいサービスが提供可能です。
ぜひ割増でお支払頂くようご検討下さい。

ジョークだよ。と無粋に付け加えてみる。

>>715
どこの部署？
33才なら手取り20万程度じゃね？

みんななんでそんなに安いのですか？
理由があるのですか？

>>718

それは目立は給料でブランドを貸していると思っているのです。
その為、ダメな奴はブランド料として給料が安いのです。
白プレート・３５歳で手取り１８マソですが、もう渋谷には
行きたくありません。
このままでは湘南に行かされそうです。
人生吊った方がいいでしょうか。
もうやだ。

>>715
おまいすごくない？
管理職？

日立じょほでボーナス0.9M\は貰いすぎ。

ナスボーいくらでるかな。。

>>715
俺の倍以上かよ・・・・

>>717
まじで？オレ今５級だからかな？
同じ５級でも１００万越えてるヤシいるけど？

我慢ならんからベリングポイントの人と話つけてるところ。

書き忘れたけど、当然残業代コミだよ。

>>711
すみませんが、なにをしたらそれだけもらえるのか教えてください。SAPでしょうか？

はいSAPではありません

きみたちってSEのなかではエロートなんでしょ？

３３で５級．．．？
５級で残業つけてんの？

まぁ、無能な貧乏人は麦でもくってろってこった。

給料の安いこの企業を選んだ理由は何ですか？
安いのは知っていましたよね？
上の人はいっぱいもらえてるのですか？
どれくらい？

33で5級はないだろう？

ないだろうな。残業もつかない。

５級って主任技師クラスだっけ？

もはや早く辞めたいの一心

>>735
これまでの給与明細、ちゃんと持ってる？
>>427ｻｿみたいにイイことあるかもよ。

>>690
SE,PGも請負にすれば問題ないでしょう。

ERPってどうなのよ？

ってかさぁ辞めたい奴はさっさと辞めろよ。
会社にとってもお前等は必要ないんだよ！
マジうぜー。

>>739
能力のあるやつほど辞めていく、働き甲斐のない会社
それがジョホ

>>727
ホントカ〜？16:13に書き込むようなやつにいわれ
たくねーよ！身の回りの優秀なやつが能力のないや
つよりも辞めてるか？アヤシイ。

ジョホにしがみついてる人が必死ですね。
外の世界のこと、何にも知らなさそうｗ

また中国でもこんな光景を目撃した事があった。一九九七年の夏のある日、
あまりに暑かったので喉を潤そうと繁華街のホテルのコーヒーショップに入った。
するとそこは超満員の客でごった返していた。ところがいちばん隅のテーブルで、
ホテルの警備員と何人かの客が英語を使って口喧嘩をしていた。
客の姿格好や英語の発音からして韓国人であることは明らかだった。
おそらくコーヒーショップのウェイトレスをからかったために警備員が駆けつけたようであった。
警備員が注意すると、赤いポロシャツの男が｢アイ・アム・ジャパニーズ！」と英語で喚き、
いっしょにいた仲間たちも大声を張り上げては相槌を打った
そのうち眼鏡をかけた男が「この中国人野郎、俺達が日本人だってことがわかってるのか？」
と韓国語のソウル言葉を口にした。やはり思った通り、本当は韓国人であった。
　私は一瞬、同じ民族として顔がまっ赤になるほど恥ずかしくていたたまれなかった。
自分が明らかに過ちを犯しても、その愚かな韓国人は｢名分」を守るために、
躊躇することなく他の民族だと偽って責任を回避したのである。
まったく醜悪極まりない行為だとしかいいようがない。

韓国民に告ぐ!―日本在住の韓国系中国人が痛哭の祖国批判
（著者　金 文学, 金 明学）

韓国人に読ませたい資料（ソース）
http://www.galstown.ne.jp/9/society/hanita/log/siryou.html

>>741
なまじ能力が高いから皆に寄りかかられて、辞めるに辞められないっていうのが多いね
辞めたい有能なやつは多いだろ（藁

>>726
オマエモナー

大体転職するにしてもここよりいいところがそんなにたくさんあるか？
辞めたやつの大半はろくでもない会社に再就職。それが定説。

>>746
いっぱいある。

ここの会社電話対応悪すぎ
仕事する気あるの？
仕事出す気にならねえな

＞７４８
億単位の商談だったらやる気だすだろうね。

値段によって態度が変るそうです（藁
ｻｲﾃｰ

日立情報システムズから内定いただきましたが、このスレをみて猛烈に心配になりました。
三十歳で二十万って・・・

クジゴジで某アミューズメントパークでバイトしましたが、そのとき十六万円くらい稼ぎましたよ。
なんだか激烈に不安です。

IT系就職人気ランキング五位の企業がそんなに低賃金なワケないですよね？
ネタですよね？アー安心した。コレでぐっすり眠れる・・・

日経の就職人気ランキング記事のスキャン
http://rosso.1717.info/upload/data/ninki.jpg

>>752
自分自身を安心させようとする気持ちは解らんでもないが、>>427-432の話が冗談とは思えない。
支給額が20万中盤ぐらいなら、控除額によっては手取り20万未満になる可能性は十分ある。

>>753
自分も
＞自分自身を安心させようとする気持ち
故のレスなんですが、初任給でさえ２０１，０００円なのに、そこに控除があっても
１０年近く働いた時において手当て+残業代が控除額を下回るとか考えられないのですが。
しかも基本給が入社時と変わらないと想定したときでですよ。


もちろん>>427-432が嘘とは思ってませんけども。どういったカラクリなんでしょうか＞管理職

>>754
>>427ｻｿは>>431で「残業時間ゼロで手取り11万」って言ってるぞ。
ふだんは残業が70〜80時間あるって>>429で言ってるから、ふだんはｲﾊﾟｰｲもらってるんだろ。

>>755
なるほどです。しかし、支給19万の時点で初任の基本給以下なのはなんでなんだろう・・・。
もしかして技術手当（はないだろうけど）、食事手当て、皆勤手当て、通勤手当、等を込みにした平均が
201,000円になってるのかな・・・だとしたらあんまりだｗ
それにしても基本給ってあがんないんでつね・・・・

>>756
やや古めの話なんじゃね？昔は初任給20万円もないし。
おれの入社5年目の給与明細、手当を含めた総支給額は21万円台だよ。
手取りは>>427ｻｿよりほんの少し多い金額が書いてあるな…。
>>427ｻｿはおれよりやや古い人なんだろね。

>>756
やや古めの話なんじゃね？昔は初任給20万円もないし。
おれの入社5年目の給与明細、手当を含めた総支給額は21万円台だよ。
手取りは>>427ｻｿよりほんの少し多い金額が書いてあるな…。
>>427ｻｿはおれよりやや古い人なんだろね。

＜目黒＞で何か障害がおきたのか？

何も起きてねーよ

使えない低脳が大杉 顧客折衝もできないゴミは、切り捨てていい

>>758
年はおいくつですか？

鯖エラ重複投稿ｽﾏｿ

>>762
30代後半
ジョホなんてとっくに辞めて、今は地元の企業の社内SE
残業は月平均15時間（月末に集中）、給与はジョホで残業40時間やったのと同じぐらい

>>732
信じられませんか？
身の回りに４０才で３級の人がいますよ。

>>734
技師です。

うちの会社内部では勝ち組らしいが
世間的には収入からするとそんなことはない。
２ｃｈねら＠うちの会社　は相当な負け組みたいだなｗ
せいぜい頑張ってくれｗ

>>751
ｵﾚが学生時代にﾊﾞｲﾄしてた時は
週４日、16:00〜21:00で22万だったな。
ﾎﾞｰﾅｽと年金を考えたらﾊﾞｲﾄとは比較にならん。
このｽﾚの負け組連中の仲間入りするんだったら話は別だけどな。

業界自体で勝ち組と負け組がある。
給与に不満なら業界を考えたほうがいい。
あと、職種な。
ｱｶﾃﾞﾐｯｸな息がかかった民間研究所や
銀行、生保、医師、士業はそもそもﾚﾍﾞﾙが違う。
不安になるなら今から考え直せ。

がんばれ、724。

給料安いのは、うちの部だけかと思ってたが皆一緒なのね。
こりゃ茄子しだいでヤメルのケテーイだな。

まぁ、結果は見えてるわけだが。

:::::::::∧∧:::::::
:::::::/~)(~ヽﾐ、
￣`"￣"'´￣
>>767
この時期の茄子は上がらんから期待できん。
前回維持で上々だよ。もし、下がってたら漏れもヤメルがな

ここの営業って給料いいの？
SEの人でそんなに給料が低いんなら
営業はもっと低いのかなって思うんだけど。

あ〜、早く帰りて〜な〜

給料は間違いなく安いです。

この会社ってどうなのどうなのよ？

うめだって誰？

あいさつできない集団です

こにゃにゃちわ。クライアントたんでつか？

茄子まであと９日。
皆イクラもらったか報告するように。

なんだかんだ言ったってH孫で働いている俺から見て
ここの人は恵まれているぞ。
俺は年間の休みが90日もなかったし
残業手当もあんま出ないし、茄子も毎回ひどい。

茄子の明細書もメールで送られて来るの？

たぶんそうでしょう。
世知辛い世の中になったもんですね。

今年の新人君はかなりレベル高いらしいね。
ここ見てる香具師いるかな？

>>780
います。ほんとにレベル高いです。聞いたことのある大学名ばかり（あくまでそういう意味でレベル高い）
そんな漏れは駅弁・・・orz　おいてかれそうだな〜。PCｵﾀだから大丈夫かな〜。不安

>>781
あ、みすった。今年の新人か。
今年内定と勘違いしちった。ｱﾅｶﾞｱｯﾀﾗｲﾚﾀｲ

夢を壊して悪いが、ＰＣオタはいらないよな・・・。

PCオタと仕事はリンクしないからな。
今時、会社でそんな下ネタ言ったらどうなるか
勉強しておいた方がいいな。

>784
こういう奴が会社を駄目にする。ツマンネエ奴。

社会性のないPCオタって、客先に出せないのよね

国立とか有名私大出てこの会社入る奴って
生きてて恥ずかしくないの？

管理スタッフってどうなの？

>>788
自分らは設計／営業よりえらいとか、
何か勘違いしているやつ多すぎないか？

>>788
居なくても困らないやつが多い
なんでリストラしないのか解らん

>>788
メール出しても１週間返事がないとかざら。

>>778 茄子は紙の明細あるよ
>>789 それは逆じゃね？えらそうな営業・設計は腐るほどいる　　　

>>792
金稼いでくるんだから、管理部門よりえらいだろ。あえて言えばだけど。
管理部門からみれば設計は客だぞ？

>>792　だから会社が伸びないのがよくわかる。
管理スタッフを全部クビにしたらどれだけ大変か後でわかる。
どの部にもいる間接部門の人間も勘違いはなはだしいの多い。

醜い争いだな。どっちも大事。
以上

部署に関係なく、1/3の法則が成り立つ。
本当にデキル奴は全社員の1/3で、一般ピーポーが1/3、
残の1/3は皆DQNなのよ。
喪前らは、一番最後だ罠w

>>795
>どっちも大事。
そんなのは当たり前すぎ。

歌って踊れないようなＰＣヲタは
永久にアキバからｼｬﾊﾞに出るな！

どっちも大事っていうか、
どっちにも馬鹿は(ﾟ�听)ｲﾗﾈって感じ

どっちが偉いとか偉くないとか言う事自体、馬鹿だな。

ここって中途は多いですか？
それとも新卒オンリー？

スレの内容からして厨房ばかりだと思うが。
そういう事じゃなくて？

中途は余り聞かない。募集してんのか？

さぁ、皆さん、今週は待ちに待った棒茄子ですよ。
幾ら貰ったかここで報告し合いましょう。

テンプレート
-----------------------------
入社何年目：
職種(総合/一般)：
グレード(級)：
部署(開発/設計/営業/管理)：
目標管理評価：
総支給額：
前回からの増減：

あと３日…

hage

あと２日…

　　☆ ﾁﾝ　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀｰ

　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜ 棒茄子ﾏﾀﾞｰ？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　　　　　　　| ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　:|
　　　　　　　　|　　愛媛みかん　　.|／

あと１日…


さぁ〜、盛り上がってまいりました〜♪

朝イチで振り込まれてんの？

入社何年目： ９
職種(総合/一般)：総合
グレード(級)： ５
部署(開発/設計/営業/管理)： 設計
目標管理評価： ＡかＢじゃん？
総支給額： ９２マソ
前回からの増減： ±０

赤

青

黄

9年目で５級はねーよｗ

俺のボーナス、毎回5万円ピッタシ減るんだけど。

>814
6月は前の12月と同額じゃない？

まじで５級なんだけど。

>>816
まじだとしたら上司が馬や鹿なのでは？

ありえるｗｗｗ

>816
まさか、最終学歴が高卒じゃないだろうな。
という冗談は抜きにして、院卒ならありえないでもないが、学卒では無理だね。
本当なら、おやじの臭い息がかかっているようだなＷＷＷ

さぁ〜、盛り上がってまいりました〜♪
幾ら貰ったかここで報告し合いましょう。

まー２ｃｈでｱﾌｫな愚痴吐いてるｵﾏｲﾗなんか足元に及ばないと言うか
ｵｲﾗは抜きん出て優秀っていうか、仕事に関しては必死過ぎたからね。
逆に若くして昇進して当然と言うか。

今までトントンときた分、今は４級の壁が思ったより厚くて
またひと旗揚げるくらいのつもりでやらないと昇進は難しいんで辛い。

ﾏﾀｰﾘやってきたﾔﾂﾗに追い付かれるのが納得いかない。

入社何年目： １？年
職種(総合/一般)：総合
グレード(級)： 5級
部署(開発/設計/営業/管理)：設計
目標管理評価： A
総支給額： 85萬
前回からの増減：増減無し

さぁ〜、盛り上がってまいりました〜♪
幾ら貰ったかここで報告し合いましょう。

>>822
レポｻﾝﾄｽ。
まじで 85なの？
このｽﾚでさんざん文句たれてる人の気持ちがわかってきた。。。

5級って福２かい
８５マンって安くないか？
おれは別の子会社だけど１２０万はもらってるけど

まじだとしたら上司が馬や鹿なのでは？

さぁ〜、盛り上がってまいりました〜♪
文句たれる理由を数字で表してみましょう。

やっぱ　５で ８５って安いのか。
ボーｶｯﾄくらうか、評価ﾏｲﾅｽで基本給削られないとそれにはならないハズ、とおもた。

漏れ自身まだ若いし、ﾊﾞﾌﾞﾙを経験してないから安いハズと思ってたし
ﾊﾞﾌﾞってた人は、「ｵｳﾀﾞｲに乗るぞ」と言ってたけどオレはのらなくてｼｮﾎﾞｰﾝだた。

>>825
旧複２。喪前何歳？
ボーをたくさん貰っていて　
４になってないﾔｼは何らかの問題があると思うんだがどうよ？

３６です。俺は高卒だから福２で打ち止め。。。　煽るなよ

>>829
打ち止め説を信じてるようじゃ、いかんよ。
うちの周りでは高卒がﾄﾞｴﾗｸなって、
それに続けとばかりにＤＱＮ複２がえらい勢いで仕事している。

正直めざわりなんだが、
３６で複２で後はﾏﾀｰﾘしようなんて思ってるようじゃ
そいつらにｺﾊﾞｶにされるｙｏ

今、逆にｺﾊﾞｶにされててﾑｶﾂｷ中なんだけどね。
ｱﾝﾀ、経験に自信があれば、もっとｶﾞﾝﾊﾞﾝﾅﾖ！
なければ、新でいい。

だから　合併された奴は　えらっそうに　いっぱいもらい　したほうは　しょぼーーんだ
なあ　８２１　おめーー　だまっとけ！

合併した方がｼｮﾎﾞｰﾝなのか。ﾜﾛﾀ。

ごめん、ボアップしてて 100万超えてたわｗ

このスレに社員は２人しかいないことが判明しました。

それか余りにも少なくて、恥ずかしすぎて書けないんだな。

入社何年目：５年以上10年未満
職種(総合/一般)：総合
グレード(級)：７
部署(開発/設計/営業/管理)：開発
目標管理評価：たぶんＡ
総支給額：５２萬
前回からの増減：±０

入社何年目：６年
職種(総合/一般)：総合
グレード(級)：７
部署(開発/設計/営業/管理)：設計
目標管理評価：不明
総支給額：４３萬
前回からの増減：覚えてない。ほとんど同じだと思う。
所属：旧システムズ

ボーナスって給料の３ヶ月分じゃないの？

薄給もうダメポ…

俺はもらってるぜ！って奴いないのか!?

主任技師になれば壱百数十萬くらいは行くだろ。
拘束時間が長いから、時給換算では大したことないけど。

1〜4年目　50〜60万
5〜6年目　60万〜70万
7〜8年目　90万
9〜 年目 100万

バブル絶頂期の頃は 某建設会社に行った知合いは
１年目から 100万だったのにな。
ようやく追いついた ＿|￣|○

>836
私もほぼ同じ額です。しかも、前回よりマイナスだった。。。鬱

>840
バブルの頃は１〜４年目でそんなにもらえてたのですね。羨ましい。。。

バブル期はもっと。

俺は書いたんだけど、
他に茄子額教えてくれる人いないっすか？

バブル末期・平成元年の冬の賞与明細持ってるぞ
入社間もないころのやつで、まだNBCのやつ
支給額41万って書いてあるぞ

>>845

平成元年１０月１日に社名変更ですがね。

入社何年目：８年目
職種(総合/一般)：総合
グレード(級)：７
部署(開発/設計/営業/管理)：開発
目標管理評価：たぶんＡ
総支給額：５６萬
前回からの増減：±３

部署は設計だった。間違い。

>>847
±３って意味わかんねー

＋３だった。ごめんなさい。

ごめんごめん、>>845は夏の賞与明細だった
冬の賞与明細は確かに日立情報だ
冬の賞与明細のイラストは、とんがりぼうしの子が笛を吹きながら自転車に乗ってるやつ
自転車は前輪がデッカくて後輪がちっちゃいイラスト 進行方向は左
これで信じてちょ（藁

>>850
おーっ、この時期に増額ですか？
おめでとー！

>>847訂正版

入社何年目：８年目
職種(総合/一般)：総合
グレード(級)：７
部署(開発/設計/営業/管理)：設計
目標管理評価：たぶんＡ
総支給額：５６萬
前回からの増減：＋３

日立情報システムズに入りたくて来年受けようと思ってる者ですが、
グレード(級)って何ですか？

>>854
君のために言う。やめとけ

>>855
なぜですか？

>>855
いい大人が理由も書かず否定して、、、

このスレ始めから読めよ、厨房

大崎移転時に協力会社の人数を現在の6割程度に削減します。
大崎に移転したら社員のみなさんは激務になりますが、がんばりましょう！！

ΩΩΩ＜な、なんだってー

それってマジ？
どうなのどうなのよ。

ボーナス額もどうなのどうなのよ。

>>854
つまり、給与がどれくらいもらえるかどうかのグレードだよ。必ずしもその人が持っている技術のグレードじゃない。

支社組の俺に本社統合など関係ない

で、大崎にはどの部隊が行くんだよ。
＜多マ＞って何するのにも不便なんですけど
丸ごと大崎にしてくれませんかねぇ
つーか設計部隊は大崎いかなくていーよｗ

>>864
じゃあおまえ<湘>転勤なｗ

ところで、誰が稼いでるんだ？

技術にしがみついてるのは担当だけ。
給料貰いはじめたら、計画とかまとめもできるようにならないとだめ。
技術もないヤツは一生担当。

>>866
そりゃー、親会社からの天下り…

社員食堂ないところには手当てが欲しい・・・
毎日650〜800円は結構痛いぞ

漏れは自家製弁当でつ
薄給だから、こつこつ節約してまつ

職懇で文句言えばいいジャン

昼食手当て出せ！！給料上げろ！！

じゃなきゃストだ、スト！！

>>871
昼食手当ては
何度も却下されていますが何か？

職懇なんてただガス抜きｗ
上長のＯＫでないと事業所職懇にもあげてもらえない
全社職懇は完全出来レースだろｗ

事業所幹事くらいやると＜人教＞の覚えも良くなるみたいだがなｗ

王先には食道あるんだろうな。

食根で360度評価制度を提案したいが、
Ｄ評価付ける予定の上長を前にしては言い出せない…

残念ながら、大崎に食堂はありません。これマジな話だよ。
人数収納を第一に考えているので、食堂を作るスペースはないとの事です。

この会社を就職活動の視野にいれているのですが、
入社案内によると教育がとても充実しているようですが、
本当ですか？

教育なんて正直どうでも良い要素です。
たとえ充実していたとしても・・・。

職懇なんて、上の人間が一方的にしゃべっておしまいでそ
（それか、上の人間が「ほんとに聞くだけ」で、さらに上申されるワケじゃない）
なんの役にも立たんばかりか、その拘束時間だけ自分の仕事がストップして
迷惑もいいとこ

教育は充実してる

ただし必ず受講できるかといわれると・・・

漏れも業務都合で欠席ばかりだ…

確かに今日逝くは充実野菜だと思う。

教育講座数だけは充実しているとだけ言っておこう
仕事止めれないからなぁ

宇井留守にご注意ください

教育といえば<正義京>

あー、もう家に帰りたい。
腹減ったー

会社で2chやるなよー

うちの部署でもやってるやついる・・・
そんなん見る前に仕事して早く帰って家で見ろよって言ってやった

携帯があれば別にタバコ吸ってる間に見れるしな。

会社のPCでやるようになったらオシマイ

まだ仕事してる香具師、イパーイいるんだろうな。
なんたって「デジタル土方」だからな(w

「デジタル馬車馬」ってのは？
友達に「おまえ馬車馬みたいだな」って言われたことあるよ…。

そういえば、新人の時の事故紹介で
「馬車馬のように働きます！」って言ってた奴いたなぁ

大崎収容所には、ガスが出てくるシャワー室があるとかないとか…

>入社案内によると教育がとても充実しているようですが、
そうか〜？
毎年配属されてくる新人を見てるとロクな教育受けてないと思われ。
新人の作ったホームペーヅみても、正しいHTMLの書き方を教えてもらってないのは明白。

ウイルス騒ぎで仕事にならん買った。
どこのドイツだ、名前を晒し減給しれ！
んで損害賠償を請求しる！

サーバにWindowsなんか使うからこうなるんだよね。

今回のウィルス騒動の詳細が明らかにされないのは何故に？
来た指示はMSのパッチ当てろって・・・
しまも皆一斉にやったから鯖＆串あぼーん
もうアフォか(ry

>>889
あれは確か自己学習で教えてくれる人はいないらしい
自分で調べてやるんだとか

>>876
ＭＨに教育にいったら、竹の棒持ってきて教卓とか黒板をバンバンたたいてましたよ。
もうね、あほかと。ばかかと。

そのくらいやらないと、低学歴ﾊﾞｶは覚えないからな。
中の人も必死なんだよ。

>>890
１．サーバに Windows を使用している
２．プロキシーキャッシュどころか、社内にファイルをおいたサーバを作らずに
　社外ダウンロード先を全社に配布した

基本がまったくなっていないよな。
考えられん。

だいたい MS の仕組みで認証する仕組み自体からして
根本的に（ｒｙ

>896は天才だな（ﾌﾟｹﾞﾗ

だって＜会場セ＞レベル低いもん

しょーがねーよ。
ＳＥとしては使えない奴しかいないんだから。
海上セ

情報蛍がみづらい。やばい、やばすぎる…

>ＳＥとしては使えない奴しかいないんだから。
禿げしく同意。優秀だったら金稼ぐ部署に逝ってるはずだよね。

ところで、そろそろオフ会の時期だね。
日時と場所を決めよう。

入り口で社員証の確認するから、学生さんはアウトね。

>903
強いる怒戦多でよろしく

秘密基地ですか

中部の秘密基地はJB

すみません。例年通り渋谷近辺がいいんですが…

まじでオフしてんの？
しょっこん？

7月24日の土曜日はどうでしょうか？ > ALL

ﾃﾞｰﾄなので無理でつ。

１ケ月も先のデートの約束してるのか？
ヴァーチャル彼女も大変だな。

皆さんの職場には、美人女性社員っていますか？
イニシャルでもいいんで教えてください。

もうすぐ配属なので気になります。

やっぱ秘所がかわいいかなぁ

誰の秘所？

うーん、専務とか。

イニシャルで言うと誰よ？

加藤ローサ

(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ

ゆみちゃん

(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ

http://etc2.2ch.net/test/read.cgi/intro/1088043018/46
神ID、他紹介よろー

>>917
ゆみちゃんって誰だよ！
紹介しろ！！

換わりに加藤ローサを紹介しる！

オフ会には、"ゆみちゃん"参加ケテーイで！

ゆみちゃん

(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ

ミキで〜す。あたしも参加するよん

もしかして、Ｎ．ミキたん？

(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ

さぁ〜、盛り上がってまいりました〜♪

先輩の会社でこんなことあった。

「ボーナスには国内の経済情勢も反映しまして…」

そんなの反映するなヨ！！
御社はそんなことないですよね？

みゆきさんがさいこー

皆さんは、社会人になってランチコンパなるものを
やったことがありますか？

どこの勤務地なら可能ですか？

なんかオフ会楽しそうだな。
やっぱ、デートはキャンセルするわ。

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

ちかちゃん

(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ

この会社って残業つくんか？我が社はつかん。

この会社は日立ソフトと比べてどうなんですかね？

>933
どっちもクソ。

>934
両方とも落ちたやつは来るなっての　ｗ

漏れは、ゆみタソに一票　(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ
160-85-58-90ぐらいか??

ゆみちゃんってぴちぴちのパンツはいてるのに パンティラインが出ないのはなぜ？？
ノーパンでしょうか？気になって仕事が手につきません。

>>936
そんなに豊満じゃないでしょ

>>928
湘南

この会社は日立ソフトと比べてどうなんですかね？

日立系はクソ

>>936
内線番号かと思たよ。

>>940
そんなことどうでもいいから、
ゆみたんの話を聞かせてくれ。

>940
日立系はやめとけ。給料安いぞ。

ゆみたん Profile
身長：160cm
B-W-H：85-58-90
勤務地：湘○
備考：ぴちぴちパンツをはいている
　　　ノーパン!?

追加情報お願いします。
芸能人で言うと誰似？

相武紗季

そんな芸能人みたいなのいるわけないよ。

どんな配属先か心配です。
DQNばっかりだったらどうしよう...

仲間由紀恵って異常に可愛いよな

>945
飯田圭織似だと思います。（本当

http://umasisu.fc2web.com/

え？ゆみちゃんって湘南なの？オレの考えてる人と違ったわ・・・。

>>948
心配する必要なんかないよ。
みんなヤンキーあがりだから。

>>952
ユミたんってそんなに有名人なのか？
漏れの初恋の人と同じ名前だ。萌え〜

ゆみちゃんって人がなんだかかわいそうです。
ヤンキーかどうかはわかりませんが、
この会社にはこんなレベルの人が多いのですか？

>952
目黒だよ

目黒なら鮎

ヤンキーだらけだなここって

>>958
次スレよろしく

ゆみたん Profile
身長：160cm
B-W-H：85-58-90
勤務地：目○
備考：ぴちぴちパンツをはいている
　　　ノーパン!?
　　　飯田圭織くりそつ

追加情報お願いします。
何歳くらい？

伝説の社内アイドル、ユミたん
社員なら誰でも一度は会ってみたいと願う。

そして、開催迫るオフ会。
果たして皆の願いは叶うのか…

　　　　　　　　　　　　　　　　　つづく

大森に超アイドル系いるｙｏ

>>962
詳細キボンヌ

なんかとてもイイ会社に思えてきた。

　　　　　←､,ｒ'ヽ、　　　　　　　 ,r―-､、　　　　　 ｒ''"｀''''ー--､
　　　　　 ／,rﾆニ=-､　　　　 ／;ﾞﾟﾞﾞﾞ`> ｀''i　　　　 lr'ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞl　　｀'l
　　　　 r＝,ﾚﾞﾞﾞﾞﾞl　　 l　　　　> ェ‐ 　〉　　l　　　 ﾑ　　　 　l
　　 　 ζ=`>`ｴヽ,r-,l　　　 < ､　　 l_r‐-, l　　　〈ｪ　`ｪ‐ 　〉
　　　　i-､　〉-､　 _ノ ､　　　├､　 　 ､ノ　　　　 K´　　　　し'´`,
　　　 ,r'-､,r'l､_,r'" /´　＼　 <、　　　 ,ｒ､ 　 　 　l<＿　　　　_,／
　　／／l´　　>､_/　　　　＼__,>､,r'''"　 ヽ、　　 〉　　　　　 /l、
　　'llll'　l　　 l　/　　　　　 ／〈 ｰ'　　　　　 ヽ　 ｀`ヽｰ　　　 ,）＼
　　　　 l　　 ﾉ l .l　　　　／ ／　　　　　　　　l,r‐';"´〉　　,r'",r''"
　　　　l,--､l　/ l　　 　 ,l　　　　　/　　　　　/　〈　/'-'フ" <
＿,r=='　　ﾉ`〉　l　　　/ /　　　　/ 　　　　　l　　 ヽl／"''''''''"
_,r‐'"　 ／　〈　 l''''''フ´ l　　　　/　　　　　 ﾉ　　　l/ /

　　　　　j｡ ｡ﾞLﾞi　　　　 rﾆ二`ヽ.　　　Y",,..、ｰt;;;;;;;;;;;）
　r-=、　l≦ ﾉ6)鬱だ！l_,.､ヾ;r､ﾞt　　 lｦ '・=　 ）rテ-┴- ､
　｀ﾞゝヽ、`ｰ!　ﾉ::::::｀ヽ､ L､ﾟﾞ　tﾉ`ｿﾞ`ｰ ﾞiｰ'　 ,r"彡彡三ﾐミ｀ヽ.
　　にｰ `ヾヽ'":::::::::::: ｨ"^ﾞiﾌ　 _,,ﾉ　,　　ﾞtﾌ　ﾞゞ''"´　　 ﾞifrﾐソﾍ,
　,.、　｀~iヽ､. ｀~`''"´　ﾞt　（,,￣,　frﾉ　　 ゝ-‐,i ,,.,...、　 ヾミく::::::l 鬱ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!！
　ゝヽ、__l::::ヽ｀iー- '''"´ﾞi,　ヽ　ヽ,/　　　/　　lｦ ｪ｡､　　 〉:,r-､::ﾘ
　W..,,」:::::::::,->ヽi''"´::::ノ-ゝ ヽ､_ﾉｰ‐ﾃ-/　i　/ ,, 、　　 '"fっ)ﾉ::l
　　￣r＝=ミ__ｨ'{-‐ﾆ二...,-ゝ、'″ ／,/｀ヽl : :`i- ､ヽ　　,.:ﾞ''" )'^`''ｰ- :、
　　　 lﾐ､　　／ f´　 r''/'´ミ)ゝ^),ノ>''"　 ,:ｲ`i /i､ヲﾞi　.:" ,,.　/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;｀ﾞ
　　　 !　ヾ .il　　l　　l;;;ﾄ､つノ,ノ ／　　 ／:ﾄ-"ﾉﾞi　　,,.:ｨ'"　/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
.　 　 l　　　ハ.　l　　l;;;;i _,,.:イ　/　　 ／ 　,ﾚ''";;;;｀ﾞﾞ" ヽ_,,ノ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;

わけワカメなＡＡはいりませぬ

落ち着いた所で、大盛り情報どうぞ！
↓↓↓↓

http://nyo-nyo.hp.infoseek.co.jp/mmr/png/mmr016.png

>>969はブラジャークラクラ。
いわゆるブラクラ。

なんか大盛り嬢ファンのキモヲタが混じってるようだな。

次スレ
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1088517621/l50

喪舞い等、新人配属ですよ。

２２歳

3年目、短大卒

声はどんな感じ？

低いと萎えるよな〜

ユミたん

(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ

目グロ出張 age

ヤンキー

>>976
声の高さはフツー

>>979
ヤンキーじゃ、こんな話題にならないと思うが…
どっちかって言うと、ヲタだな。

>>972
おつかれー

ユミたんの髪形、髪色はどんな感じでつか？
だんだん想像が膨らんできました。

>>972
タイトルはこっちにして欲しかたよ。

【癒し系美少女社員】日立情報システムズ 4【ユミたん】

美人秘書ゆみタソに萌え(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ

社内報で巻頭グラビア特集組んでくれないかなぁ

>>985
秘所だったのか？そうか秘所か…

つーか、オフ会はファンクラブ第１回会合にしようぜ。
第２回はゲストとして、ユミたん登場!!

さぁ〜、盛り上がってまいりました〜♪

第３回は、ミキたん希望。

大盛りの超アイドル系はどうなった？

ゆみタソは元キャ（以下略

>992
それは禁句

マジで元キャバ嬢なの？
もしかして、どっかで会ったことあるかもな。

う

め

た

て

ちう

特定個人の話はもうやめない？

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。