◇◆ 新日鉄ソリューションズ Rel.3 ◆◇

東証一部上場の確かな実力。スピード感溢れるマネージメント。社員一人一人のやる気と
想像力を活かしたボトムアップ型経営。住宅ローンの支払いも楽々の中高年に優しい会社。
そんなNSSOLをもっともっと語りましょう。

【前スレ】
[祝！上場！]NSソリューションズ2
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1031151478

【URL】
http://www.ns-sol.co.jp
【過去スレ】
(Part1) http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001050038
(Part2) http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1031151478

>>1
私がどうして異動になったのか、教えてください。　｡･ﾟ･(つД`)･ﾟ･｡

>>3
旧ENI出身者だからΨ(｀∇´)Ψ

異動と言えば、つい先日もうちの部の鐵爺が異動になったんだけど、
ぶつぶつ文句言ってたよ。他の人はみんな当然だと思ってるんだけど。
クビにならずに異動で済んだことを幸運だと思わないとね。

>>5
>ぶつぶつ文句言ってたよ。他の人はみんな当然だと思ってるんだけど。
>クビにならずに異動で済んだことを幸運だと思わないとね。

これが、>>1の言う「中高年に優しい会社」ってことですね。

そんな、中高年、いらん！！

age

島流し

新スレになっても、あいかわらず冴えないね。

まずは親会社同様に隠蔽体質をあらためることだ。
それから言われたことを言われた通りにこなすのは、今時猿でもできるからな。

>>10
なになに。また何か隠蔽しているの？w

またｵﾗｸﾙ止まったの隠蔽して。η∫σιさんでつね｡

>>12
Oracleが勝手に止まるのは仕様です。
高い保守料をお支払いいただいているお客様に限り、勝手に止まらなくすることが
可能となります。

他人のミスは執拗に追求するが、
自分のミスは、ひたすら隠し、
聞かれたら笑ってごまかす。

こういう上司、周りに多くいませんか？
これが上司の特権と勘違い。

>>14
利潤追求の民間会社で「上司の特権」なんて存在するのでしょうか？
勘違いも甚だしいですよね、そういう上司は。
立場によって責任の重さも違うし、それぞれの立場でベストを尽くさなければ。

ここの社員さんがんばれ　辛い仕事みたいだけど応援してますｖ

上司の特権・・・

不倫が多いらしい

と、言ってみるテスト

>>18
それはぜったいありえない。ありえない。ありえない。
と思います。

>>15
なるほど。
ウチにはココ出身の役員がいますが、まさにあなたの言うとおりの
振る舞いをしていますよ。ココの文化だったんですね。

直前のスレが見れないので聞くが、上場してどうだ？
鐵骨親爺の数はへったのか？
鐵骨爺の給料は減ったのか?
少しは積極的に仕事するようになったか？
単価さげることができたのか？

>>21
Never Never Never Change!!

少なくとも上場したんだから「経営責任」というものを経営はとるんだよね？
両極端だから、さらに赤字を出すのが怖くて保守的になるのは避けたいよね。

ここって，給料良いんですか？

>>24
業界中ではいいほうだよ

会社の金で飲み食いして更にタクシーまでっつー体質も親会社の体質遺伝？
噂では間接部門の鐵爺でひどいのが居るんだとか。
金稼いでないやつが金遣うなっつーの。

>>26
噂ではなく事実と思われ。

噂ではなく事実と断定。

>>26
部署名きぼんぬ。

>>26-28
伏字・当字で詳細きぼんぬ。しかし酷いね、その鐵爺は！

就職活動している学生なんですが、ここって選考に学歴とかコネとか重要なんで
しょうか？
個人的に金融関係のシミュレーションやっているところに興味があるのですが。

>>31
uzai

金融のどんなシミュレーション？と聞いて学生をイタぶるスレはここですか？

>>31
会社の金で飲み食いして更にタクシーまで使ったら得られる
仮想的な自分の年収をシミュレーションするんだろ？

会社の金で飲み食い＆タクシーが出来るっつーと、儲かってる事業部だろうね。
さすがにこのご時勢、管理部門、貧乏事業部はそんなこと出来ないだろう。

大学時代の同期がたくさんENIに入ってた。
元気にしてるかなぁ。

ここの子会社つかえない。

★新日鉄ソリューションズ★
http://school.2ch.net/recruit/kako/1014/10148/1014886482.html
★新日鉄ソリューションズ Part2★
http://school.2ch.net/recruit/kako/1019/10198/1019840069.html
◎新日鉄ソリューションズ Part3◎
http://school.2ch.net/recruit/kako/1021/10219/1021913281.html
？？？？大丈夫か？新日鉄ソリューションズ？？？　
http://natto.2ch.net/recruit/kako/986/986142101.html
！！！！大丈夫です！新日鉄ソリューションズ！！！
http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990266148.html
♪♪♪♪大丈夫だよ♪新日鉄ソリューションズ♪♪♪
http://natto.2ch.net/recruit/kako/992/992921396.html

情報システム
NSソリューションズ
http://science.2ch.net/infosys/kako/1001/10010/1001050038.html

もうこの会社のやつらと仕事したくねぇ
アホばっか

決断出来ないクソ集団

誰かやってよ、と、甘えすぎで、どアホな営業担当
ふざけんなよ、てな感じ
いい加減にしろ！

まだあったのか、この糞会社

うちの会社も、ここに人出すのをそろそろやめます。
技術もなけりゃ、マネージメントもできない。

おまけに会社の金で飲み食いするだけの禿げおやじと三拍子そろってるね！
リストラ♪リストラー♪♪

仕事の進め方を知らないんだよなー
口が動けば、まだましな方。
頭も手も動かないバカばっか

>>44 盗難亜細亜系禿げ香具師のことでつか？

なかなか釣れませんね。

>>46
ﾀｸｻﾝｲﾙﾝﾃﾞﾜｶﾗﾅｰｲｱﾙﾖ!

>>46
ﾏｼﾞでﾜﾗﾀ。そりゃーうまい言い方だな。

ここの社員ってだけで自分が一流だと勘違いしている人多いよね。
結構人として二流以下の人がいるのに。。。

いわゆる「会社人間」が多いように思う。

能無しプロマネ跋扈age

>>50
でも、ここの子会社の人間が一番カスだよ。
親会社はそれなりの人だよ。

人事のＩ・・・

>>50
禿童

>>54
キタ━(ﾟ∀ﾟ)━

>>54
おせ〜て

>>46 もすかすてあの禿げのことでつか？

>>46
どこの部署でつか？

わーい、棒茄子100マソでたよ。（・∀・）

>>59
それここれも、人事のIさんのおかげでつよ・・・(￣ﾟ￣)〜♪

私も茄子いただきやした。ありがとうIﾀﾝ。
神がｷﾀﾜｧ*･ﾟﾟ･*:.｡..｡.:*･ﾟ(ｎ‘∀‘）ηﾟ･*:.｡. .｡.:*･ﾟﾟ･* !!

人事のIどうしてる?最近。
あーいうのが活きているだけで、業界からばかにされていることに
早く気づけよ。

ここの上はDで合併(吸収)してあげても良いのは勘定系の中で
使えそうな社員のみって事を公言して下さい。
残る情報系･開発系はDのTTI情報システムでも作れば？
って言ってあげて下さい。

書き込み先間違えますた

ﾏﾀﾞｧ-? （･∀･ ）っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

>>62
まだ、生息している模様です。

>>66
あいつの存在意義ってなんなの？

>>67
優秀な人材を流出させることでつ

上司が無能なので辞めます。

それはKでつか？Wでつか？Iでつか？

>>70
それを言うなら、A〜Zまで（X省く）いるわな

おれは福沢だ

文句あるか

部下が無能なので辞めさせたいです。

>>73
無能な上司発見。
部課を辞めさせる方法なんて、いくらでもあるだろうに。

6200円。ＮＲＩを超えるのはいつになるのか。がんばろう！！

部下のフォローを全くしない上司もいますね。
見ててかわいそうになります。

俺は福沢だ

文句あるのかよ

部下の手柄は俺のもの
俺のミスは部下のもの
部下のミスは部下のもの

自分の保身だけを考えている無責任上司多し

>>73はどうなの？心当たり無い？

今、burnしているプロジェクトはどこですか？
金融に多いと聞きましたが・・・

すでにメッキは剥がれているので、せめて隠蔽体質だけはやめてください。
金融工学の話はもういいので、せめてスケジュール通り予算通りにプロジェクトを
進めてください。

釣られちゃおｯかな〜♪

意外にﾀﾞﾒ会社。
というか、ﾀﾞﾒ社員が多い会社(w

動かないコンピュータに載っちゃった
ところの会社で、
動かないコンピュータ作ってるらしい

>>80
金融にはburnする程の仕事はないと聞いていますが・・・。

>>80
観光ｂｕｒｎしちゃってます......
でも、責任は他の部署になすりつけて安泰。

>>75
NRIをライバルだと思うのは勝手だが、NRIから見れば、
NS-SOLはその他大勢である事をお忘れなく。

日経によれば、情報サービス大手５社とは
NTTデータ
NRI
CTC
CSK
日立ソフト

NS-SOLは入っていないのだよ。

>>87
　データやNRIは下請けに○投げ。他はソフトハウス。
　真のSIerはここだけ。
　株価を見ればわかるぜ。

>>88
本気で言ってるの（激爆？それとも、釣りか？

福沢カスタマーセンター（ぷ

まあ、確かに部課長クラスもコーディングをゴリゴリやってるな。

最近、一緒に仕事しましたが、
勘違い野郎で会社の権威をカサにきた
ドキュソの多い会社だとわかりました。

オマエのことぞ・・・Iさん

>>92
会社の権威と言ってもねぇ･･･微妙だな。

>>92
まじかよ！それなら、別の意味で偉いけど・・・
それって、部課長って名ばかりって意味？

バカが壁のようにいる会社ってここですか？

>>95
ここの子会社です(w

でも本人たちは、もちろん自分たちがナンバーワンだと心酔している・・・

東証一部上場の確かな実力。スピード感溢れるマネージメント。社員一人一人のやる気と
想像力を活かしたボトムアップ型経営。住宅ローンの支払いも楽々の中高年に優しい会社。
そんなNSSOLをもっともっと語りましょう。

ここから脱出しようと思う香具師はまだまだ有望だな。脱出しようとも思わない香具師は
スペックの問題か、やはり鐵爺なんだよな。愚痴たれる香具師は多いが自ら率先して
何かをしたり、考えたりすることはないな。

日立ＳＫってそんなにいか？

ここで出世するのは事故保身、手柄横取りのうまい香具師だけってホント？

>>101
それはどの会社でもあることだぜ。
　この業界に限らずにね。要はアピールしない人間は出世できない。

>>101
ホントです。
>>102 のように、アピールするもののない人間が
手柄を横取りしてアピールだけするような会社です。

>>101
事実ですよ。
ゴマすり上手の無能な人間が出世するから、業績・モチベーションは下がる一方。

情報システム系の人たちってへんだよな、、、

まだあったの？この会社

福沢カスタマーセンター

下請けの漏れに、客先提出の障害資料書かせて
そのまま出して、客からいつも怒鳴られて
で、ヤツ当たりするﾄﾞｷｭｿ鉄爺sage

ま、漏れの文章も大したことねえんだが・・・(^∀^;)

>>108
どこのBUの鐵爺だよ？

今年一年、ﾀﾞﾒな協力会社をつれてきていただきありがとうございました。
来年はﾀﾞﾒなﾔﾂは連れて帰っていただけると助かります。

ファーストリテーリングのリテックはまともに稼働してるの？

>>110
っつうか、来年もNSSOL残っていると思うのか？

福沢カスタマーセンター本年も宜しくお願いしまーず

>>110
昨年一年、ダメな会社に人を出させていただきありがとうございました。
今年はダメな会社は潰れてなくなっていただけると助かります。

>>114社員？
オマエ、お客さんに失礼な態度取るなよ。
ったく、これだから鐵爺は、、、

>>110
ｵﾏｴﾓﾅｰ、ﾃﾂｼﾞｲ

>>115
114は協力会社がNSSOLに向けて言ってるんだと思うよ。

ここは鐵Gの会社なんですね

　　　NSSOLとは「鐵爺の」「鐵爺による」「鐵爺のための」会社です♪

>>118
東証一部上場の確かな実力。スピード感溢れるマネージメント。社員一人一人のやる気と
想像力を活かしたボトムアップ型経営。住宅ローンの支払いも楽々の中高年に優しい会社。

昨年、こちらの会社さんに関係の方がいるビルのエレベータで、社員さんが住宅ローンの話で盛り上がっていた。ふと2chでよく住宅ローンのことが書いてあるのを思い出してw

>>121
茅場町？w

>>122
そうですw

東証一部上場の確かな実力。スピード感溢れるマネージメント。社員一人一人のやる気と
想像力を活かしたボトムアップ型経営。住宅ローンの支払いも楽々の中高年に優しい会社。

5 名前：いじめられっこちゃん[] 投稿日：01/09/28 14:55
NS社員の多くは、ネームバリューに浸り、
プライドばかり高い！
おまけにケチ臭い！！
でも！ＮＳのネームバリューに引かれた
きれ〜な女性をお見合いでGET出来るぞ★

過去スレで上記のカキコを見たんですが、
お見合いで綺麗な女の人と知り合う機会があるんですか？

>>125
もしそれが本当だとしたら、３０代、４０代の独身の多さは
どう説明する？

機会はあっても、人間性で断られているとか？（藁

NS(5401)≠NSSOL(2327) では

茅場町はバカバッカ

NSOLの人と話していると疲れるよ。話が噛み合わないのでいらつく。

ここは使っている協力会社をなんとかしたほうがいい。

>>130
たとえば？

福沢カスタマーセンター

ここを通してオラクルを購入すると安くなると聞いたんですが、どうして安く販売する
ことができるんですか？

>>133
日本オラクルに新日鐵の資本が入っているから。

>>134
本当？
　オラクルのパートナー企業になっているので
　一般より仕入れ価格が安いのが要因だと思うよ。

パートナー企業ならNSSOL以外にもいっぱいいるよ。

ほれ、当時の記事見つけた
ttp://ascii24.com/news/i/topi/article/1997/12/02/600721-000.html

>>136
年間のライセンス売り上げをオラクルにコミットするんだな。
どれだけ売るかで、仕切率がきまるんだな。
ここの売りは日本有数だから、ものすごく安く仕入れられるんだな。

一言で言えば、新日鐵はオラクルの犬なんだな。

>>136
最後の一行は余計かと。なんで？

>>137
結構古い記事だね。社名が旧社名だ…。
旧社名の方が響きが良かったんだけどねぇ…。
（ENICOM時代に中に入ってたから）

すんません。
対外的に、ここの人達って優秀な人多いですか？
マジレスお願い。

赤シャカ様を拝むことのできるトビは幸せだ！

赤シャカにはマジレス不要だよ
放置でお願いします。

意味不明なんだけど、どういうことなの？解説よろしこ！

お年寄りとアタマの不自由な方には席を譲りましょう。

★２ちゃんねるアダルト情報★★今がチャンス★
http://www.domo2.net/bbs/test/read.cgi/report/1074087988/

>>128
禿同
しかも、金融のきの字も知らないやつバッカ

移籍金少ねぇ・・・

>>147
せめて証券外務員の資格は持ってるんでしょ？

おい！なんか場が持つような裏事情はないのかね？

ﾌﾞﾁｮｳｶﾞﾌｴﾃﾖﾛｺﾝﾃﾞｲｿｳﾅﾄｺﾛｶﾞｱﾙｰﾈ

面白いことが起きるかもよ・・・スー

>>152
おぉ！久しぶりに盛り上がりの予感か？

これからが勝負の時ザンス

経営は勝負する気なんて全くないでしょ？
不戦勝か不戦敗が説明するのに都合がよくて責任転嫁しやすいからベストだと
思っているんじゃないの？俺は疲れたから、そろそろ脱出するよ。

>>155
ソソ、脱出したほうがいいよ。

で、どうする？脱出のときは最後っ屁かます？

>>156
今、かましてるとつうです。

実況中継します・・・ぐふ

>>157
Iさんですか？
こんな遅くにこ・ん・ば・ん・わ

今、あなたの資料、集めているごとですたい

面白いネタがごつごつでとりますけん・・・藁）

>>157
実況中継、よろぴく・・・

>>158
ネタ？それともマジ？

女1「きたない、この箸！！」

女2「イーワ、この箸」

男1「ススキので買ったの？」

男2「ヨコハマっスヨ」

全員「イパーイいるからね・・・」

男1「そうか、オマエもスミに置けんな」

男2「ムラがありますからな・・・」

福沢サポートセンターＯＰＥＮ！

>>161
気持ちは判るが、本気でいこうセヨ！！

ネタは一杯あるけんね

暮れをじっとfact・・・でも売れね（藁

とにかく給料安いから、オヤジも若いのもｼｮﾎﾞいのばっか。
ﾀﾞｯｾｪ会社。

言葉ではない

>>147
元淫行員で、仕事できない香具師がのさばっている
会社は、ココですか？

鉄爺川柳

　逆らわず
　　　　　にっこり笑って
　　　　　　　　　　　　従わず

鉄爺川柳

　指示を待ち
　　　　　　意味が分からず
　　　　　　　　　　　　　部下のせい

出張ｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!!!

あと５、６年したらさらにこういう会社はどうしようもなくなる。
なぜか？
まあ、みみっちい脳みそで考えるんだな。

>>170
あの〜私はなんのとりえもない一介の鐵爺ですが、差し支えなければ理由を
述べよ！ｸﾞﾙｧ！

171に聞く。大丈夫だと思う根拠を聞かせろ。
自分の頭で考える力があれば、言えるはずないがな。

協力会社の馬鹿は使えねー癖に口ばっかりなのですが、
どうすればいいのでしょうか？

御社について伺いたいのですが
空気はすさんでますか？

>>173
自分のマネジメント能力の無さを他人のせいにするなんて．．．
恥ずかしくないのかな？

>>175
同感だ！！

>>176
そういう会社だって知ってるだろ！！
イヤなら、辞めることだな。
辞められないなら、鉄爺と同じよ！！

>>174
さぁ？あんまり気にしたことない。

NSSOLさんはすばらしい会社ですね。

だり〜この会社。
自分は一流と思ってる脳内妄想全開の人多すぎ。
だからまともなシステムつくれねぇんだよバーヤ

聞いたけどさ、やっぱりヤバイよね。
う〜んヤバすぎ。
不安になってきたよ。

>>181
だ・か・ら〜何を聞いたのか教えてよ。ヒントくれ！

NSSOL大口顧客に勤務している友人が「来年は減らす」と言っていましたが．．．
株価も恐ろしい勢いで下がっているね。

悪くない会社だと思うけど、ちょっと給料が安すぎるよ。
どっかのサイトで見たら35歳モデル賃金で500万くらいしかない。
受けに逝こうかなと思ったけど萎えた。

>>184
そうなの？
四季報とかでは高そうに見えるんだけど

>>183
本日は一時ストップ安。
他社を批判する前に自分の会社をなんとかしろ!!!
ttp://www.atmarkit.co.jp/news/200401/22/ipa.html

>>186
会長曰く
下請けの単価を叩いて収益をあげている...

なるほど。

NSSOLさんはこの業界ではまともな会社ですよ。

>>187
んなこた、SIの基本です。
それを否定したらSIなんかやってられまへん。
＞＞T橋君ったら、あんな発言しちゃって良いのか？

最後は鐵G

きたざわひじり　いるかい？

1-191　は退職者の自作自演
辞めた奴は所詮負け犬だ　４流企業で頑張って呉れ給え

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□■□□□□□■■□□□■□□■□□□■□□□□■■■■■■■■■■□
□□□■□■■■■□□□□□□■□□■□■□□□□□■□□■□□□■□□□
□□■□□■□□■□□□□■■■■■■■■■■■□□■□□■□□□■□□□
□□■□□■□□■□□□□■□□□□□□□□□■□□■■■■■■■■■■□
□■■□□■■■■■■■□□□■■■■■■□□□□□■□■■■□■■■□□
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□□■□□■□□■□□□□□□□□□■□□□□□□□■□□■□□□■□□□
□□■□□■□□□■□□□■■■■■■■■■■□□□■□□□□■□□□□□
□□■□□■■■□■□■□□□□□□■□□□□□□□■□■□□■■■■□□
□□■□□□□□□□■■□□□□□□■□□□□□□■□□■□□■□□□□□
□□■□□■■■■□□■□□□□□■■□□□□□□■□■■■■■■■■■□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

「下請け」呼ばわりするとは、協力会社をバカにしてるよな。

でも、NS＊（NS東京とか）はただの下請けです(w

>>194
俺も下請けという言葉には抵抗感を持っているんだが、
下請中小企業振興法
http://www.chusho.meti.go.jp/hourei/15fy/030725shinkouhou_seirei.htm
というように公的な用語として使われているのを知って
ちょっと驚いているところ。
せっかくパートナーとか、協力会社とか敬意を示そうと思っているのに
国にこう露骨な言葉を使われてしまうと…蔚

>>192
業績が伸びる見込みがない会社には残る意味がないよ。
この会社って業績が悪いし、売りがないから将来の見通しも暗い。

ま、能力がない人は転職もできないね。

>>196
激しく同意

>>192
真性ドキュン鉄爺と思われ。

＞＞４流企業で頑張って呉れ給え

オマイの会社、４流以下だろ（爆

残業代くらいはでてるんだろ
贅沢言うんじゃねえ

給料くらいででるんだろ
贅沢言うんじゃねえ

197を書いた貴君

貴君のようにパソコンに詳しいだけの４流の人間が
偉そうにしていられるのは運が良かっただけであることに気づけ

４流の人間は４流の会社で三流の客に頭を下げる人生がお似合いだ
すぐにでも辞めて（脱落ということ）本来の君のフィールドである四流の世界に行くといい

200の死を望んでる香具師が、漏れ周辺だけでも23人はいるぞ。
そろそろ期待に答えてみたらどうだ？

>>200
＞４流の会社で三流の客に
カッコイイ

新日鉄ソリューションズ、ＢＰＯに参入
　新日鉄ソリューションズは企業から情報システムの運用と間接業務の代行を一括して引き受ける「ビジネスプロセスアウトソーシング（ＢＰＯ）」サービスに参入した。

>>203
やっぱり、NSSOLはすごい。
　この業界でトップになるためには、ＢＰＯで勝ち組になることだな。
　ソフト開発は中国には勝てなくなる。
　ＮＥＣや富士通や日立はどうしても製品を軸に
　事業を考える習慣から抜け出せない。
　ＮＳＳＯＬやＮＲＩは業務ソリューションを軸に
　事業を考えざるを得ないことが追い風になっているな。
　証券を中心とした金融に強いＮＲＩと産業に強いＮＳＳＯＬ
　の戦いがおもしろいな。
　個人的にはＮＳＳＯＬが勝利者になるような気がしている。

>>204
サービスに参入する（宣言する）のはどこでもできる。
問題は、対応可能な体制や人材があるかどうかだと思う。

運用請け負って失敗したら損害賠償が膨大ですよ。

まあ実際にやるのは
>194なのだから
>205の心配が現実に・・・

新日鉄ソリューションズ、ＢＰＯに参入
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20040208AT1D0600B07022004.html

　新日鉄ソリューションズは企業から情報システムの運用と間接業務の代行を一括して引き受
ける「ビジネスプロセスアウトソーシング（ＢＰＯ）」サービスに参入した。第一弾として竹
中工務店から図面・設計記録文書の管理業務を受注した。ＢＰＯはアウトソーシングの新たな
形態として参入する情報サービス会社が増えており、新日鉄ソリューションズも顧客確保を急
ぐ。

　竹中から受注したのは完成物件の図面や顧客との打ち合わせ記録などをまとめた業務文書
「竣工（しゅんこう）図書」の管理業務。竣工図書は物件の増改築時に取り出して使われる。
竹中は文書を撮影してマイクロフィルムに保存、7カ所の本支店で管理していた。新日鉄ソリ
ューションズは250万枚のマイクロフィルムを集めて倉庫に保管。竹中からネット経由で検索
依頼を受けると、フィルムを取り出して電子化し、ネット経由で提供する。 (07:00)

>>200
＞＞貴君のようにパソコンに詳しいだけの４流の人間が

どこの文章を見て、上のようなことを言えるのかな？
最低限の論理的推理力も持たない厨房クン

それに、いまどき、３流だの４流だの
（しかも、はっきりした言葉の定義もせず）を使うところなんざ、
真性鉄爺以外の何者でもないね、チミ（嘲笑）

鐵爺って言葉を使うだけで偉くなれるスレはここでつか？

>>208
> それに、いまどき、３流だの４流だの

>>200は３流のことは何も言ってない。
三流と４流と四流のことしか言ってない。

人事と経営をアウトソーシングしたら少しはよくなる

>>209
違いまつ。鐵爺と「呼ばれる」と偉くなれるのでつ。（ｗ

>>204
職業意識、モラルの高い作業員を育てるのは得意なんだよ、この会社。
そこらのサポセンと比べりゃ全然サービスの質が高い。
ただ平均的NSSOL社員は性根が悪いので作業員にすらなれないので
困りもの。

これから成長する企業であるＮＳＳＯＬ
世の中に貢献している企業であるＮＳＳＯＬ
私はＮＳＳＯＬの一員になりたい
がんばります
採用してください

>>214
アフォ

>>213
”自称”一流の人間が作業員なんかに甘んじる根性があると思うか

>>214
アフォ

外から見るとマッタリしてて社員を大事にしていそうな良い会社に見える。
でも給料がとても安そうなので今ひとつ行きたいと思えない。

いやいや、仕事出来るだけありがたいことですよ。
。。。。と、しばしばタクシーの運ちゃんに返事してます。
実は早く帰りたい。

なんとなく株価下がっているな
業績の下方修正があるのかな

>219
ttp://biz.yahoo.co.jp/column/company/tyo/040204/kth/040204_biz001.html

>220
　ありがとうございました。

社歌

一．
鐵ぅの花がひぃらぁくぅぅぅぅぅ　ひらくぅぅぅぅぅ　ひらくぅぅぅぅぅ
ひぃぃらぁぁぁぁくぅぅぅぅ

二．
鐵ぅの花がひぃらぁくぅぅぅぅぅ　ひらくぅぅぅぅぅ　ひらくぅぅぅぅぅ
ひぃぃらぁぁぁぁくぅぅぅぅ

三．
鐵ぅの花がひぃらぁくぅぅぅぅぅ　ひらくぅぅぅぅぅ　ひらくぅぅぅぅぅ
ひぃぃらぁぁぁぁくぅぅぅぅ

（了）

>>222
あなたですか？
トイレで社歌を歌ってたのは？

吉野家の牛丼が発売中止となる最終日ということで、日テレが吉野家の八丁堀店で
取材していた。だめですよ、仕事ほったらかして牛丼食べてちゃ！Sさん。
思いっきりTVにデカデカと映ってましたぜ！

>>211
土井

>>224
そういう貴方は仕事ほったらかしてＴＶ観てたわけですか、そうですか。

>>226
そういうあなたは仕事ほったらかして２ちゃんでチクッてわけですか、そうですか。

>>223
ネタだと思うけど、ひょっとしてマジでこれが社歌なんでつか？

>>228
nssolの社歌じゃないかもしれないけど、社長室には書がある。

とりあえず、製鉄所では朝の体操の時間に流れるけど...
はじめて聴いたときは、正直ひいたよ。

　　　安

今　　全
井

敬

定期皿仕上げ

この会社は鉄の伝統が生きている間は大丈夫

社歌

一．
鐵ぅの花がひぃらぁくぅぅぅぅぅ　ひらくぅぅぅぅぅ　ひらくぅぅぅぅぅ
ひぃぃらぁぁぁぁくぅぅぅぅ

二．
鐵ぅの花がひぃらぁくぅぅぅぅぅ　ひらくぅぅぅぅぅ　ひらくぅぅぅぅぅ
ひぃぃらぁぁぁぁくぅぅぅぅ

三．
鐵ぅの花がひぃらぁくぅぅぅぅぅ　ひらくぅぅぅぅぅ　ひらくぅぅぅぅぅ
ひぃぃらぁぁぁぁくぅぅぅぅ

（了）

>>232
ドｱﾌｫですか？（ｗ

>>232
「鉄」でなく「鐵」！！気をつけるように（ｗ

社員の人は、名前を社員Aとかにしてほしいです。

>>236 何で？

>>237
負け犬の退職者が社員のふりして紛れ込んでるから。

>>237
外に一切通用しない無能社員A様
お呼びでしょうか？

>>239
社外で通用しているようで何より。
４流企業で３流企業の客を担当していないことを心からお祈りしまつ。

う○やまさん、元気かなあ・・

>>203
>>204
>>207

ジサクジエーンバレバレ。
お仕事お疲れ様！さすが一流企業の仕事っぷりでつね（ｗ

ここの会社辞める人の、主な理由を教えてください。

ついでに転職先も聞きたいです

辞める主な理由　＞　脱落・落ちこぼれ
主な転職先　＞　商社系の箱売りクソ子会社



ソリューション型営業のできない無能力な諸氏は
馬鹿でもできる歩合制の売り子に落ちていかざるを得ない。
奴らは客を乗せて走った分しか金を貰えないタクシーの運転手と同じである。

(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

つーかNSOLが外で通用しないのは周知の事実だぞ。
一般常識よりNSOLルールを優先するって有名だもん。

>>247
NSOLルールって何?具体的にキボーン

>>248
鉄でなく鐵ってこと

>>248
実績や能力でなく学歴と出身会社ってこと

>>248
客より上司の意向に従うこと

>>247
関係者はNSOLとは言いませんが？

>>251
私はこれが嫌で辞めました。
馬鹿な上司になんか従いたくありませんよ。
こっちが必死に頑張っているのにお客を怒らせて足を引っ張るなと言いたい。

転職先はメーカーの情報システム部門です。
きっかけは転職先からのお誘いです。

>>245
これは意外！
営業という概念が存在しない会社が、ソリューション営業とは。。。
片腹痛し（ｗ

上司に従えないような奴はとっとと辞めてくれ。
青年実業家にでもなったらよかろう。

禿同です。
自分はまだ模索中ですが、253さんが自己実現される事を祈っています。

↑
>>253が抜けていた。

255は煽りが下手すぎなので無視

一生模索してなさい

必死だな。
「客より上司の意向に従うこと」が琴線に響いたか？

そういう子供じみた事を得意げに言ってる奴が多くて本当にうんざりする。

　　　　　　　　　　　　　　＿
..　　　　　　　　　　　　／／.|
　　　　　　　　　　　／／.／.|.　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ／／.／ |　|　　　　　|　すんません、すぐ解雇しますんで・・・・・
　　　　　　　　／／.／|／:.| .|　　　　　＼＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　□／ ／ //|　|.　　　　　　　 |/
　　　　　　　　|　|／.;;;;//. |　||.
　　　　　　　　|　| ;;;;;;//　 |　|||　　　l⌒)=|ニ二フ
　　　　　　　　|　|.;;;//　　 |　|.||　　 ∧.|.∧
.　　　 ∧ ∧　|　|.//.　　　|　| ||.　 （ ・∀・）
　　　（ ・∀・）.|　|/.　　　　|　|. ||　　|　　　） 　　　　　　　　　　　　　　ワイワイ　　ガヤガヤ
　＿_（　　　 ）.|　|＿＿＿. |　|　|| __.| ｜　|＿＿＿_
　　　 |　｜ |　|　|.　　　／／.|￣　（__（＿_）.　　　／.|　　　　　　　　　 ∧_∧　∧_∧　∧ ∧
　　　（＿_）__）|　|.　 ／／　　|.　　　　　　　　　／／|　　　　　　　　　（´-`；）（＠･　）（；´∀）（
　　　　　　　　|　|.／／∧ ∧|　ｲﾔｧｧｧ〜　 ／／　 |　　　　　　　 ∧∧　∧ ∧.　∧_∧　∧∧
　　　　　　　(..|　|／　（；´Д｀）　←>>255 ／／.　　 |　　　　　　　（∀・ ）（ーﾟ* ）（　　　）（´∀`
　　　　　（⌒ .|　| 　 　／￣　⊂.⊃.　 .／／　　　／　　　　　　∧_∧ ∧ ∧　∧ ∧.　∧_∧
..∧ ∧　　 ￣|　|　 ／　　　 └─┘／／　　　／　　　　　　 <_`　　）（´･ω）（дﾟ｀ ）（　　　）（
（ ・∀・）　　　|　|／　　　　 　　 　／／　　　／　　　　　　　∧_∧　∧ ∧　∧_∧　∧_∧　∧
（　　　 ）.　　　~~　　　　　　　　／／　　　／　　　　　　　　（　　　）（ ﾟ∀ﾟ）（｀　　 ）（　　　）（ﾟд
. |　｜ |　　　　　　　　　　　 ／／　　　／　　　　　　　　∧_∧.　∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧
（＿_）__）.　　　　　　　　　／／　　　／　　　　　　　　　（д-　）（　　　）（*ﾟーﾟ）（TдT）（∀｀　）

私は来月44歳になりますが独身です。本当に辛い毎日を送っています。
つい先日も、こんな事がありました。

妹夫婦の11歳になる長女の下着類が一切合切盗まれるという事件が起きたのです。
あろうことか真っ先に疑われたのは私でした。
40歳過ぎて独身だというだけで血の繋がった実の妹と３流大卒の義弟から
帝大卒で一部上場企業の管理職である私が真っ先に疑われたのです。
肉親なのに。ずっと一緒に育った兄妹なのに。
ただただ40過ぎて独身だというだけで実の兄である私が疑われたのです。
とても悲しいことです。やりきれない気分です。
ですが、実は盗んだのは私でした。

つまんね

>>255
頭悪いですね。
お客がいてこそ商売がなりたつんですよ。
お客の意向を聞かないで、NSSOLの都合ばかりを言われたらお客は怒るでしょう。
お客の無理難題を聞くことはありませんが、お互いの意向を調整する能力を持っていない
人物が上司であるのは問題でしょう。

・馬鹿上司がお客を怒らせる=>仕事を斬られる=>売上減=>会社ピンチ=>リストラ
って流れが予想できませんか？

>>264
自分勝手な人は早く辞めてください。
周りの迷惑になりますから。

>>265
NSSOLと付き合いがある会社の者です。
あなたのような社員がいる会社とは付き合いたくありません。

新年度からの契約は減らさせてもらいます。
既に他社さんと話を進めていますので、後でビックリしないでね。

すごいスレだなぁ

>>265
外には出さず、一生御社で飼ってあげてくださいね。（ｗ
周りが迷惑しますから・・・

社歌

一．
上司は鐵爺なのよ　気をつけなさい
プロマネになったなら　あきらめなさい
ＩＴの顔していても　会社の中は
製鐵が牙をむく　そういうものよ

このひとだけは　まだマトモだなんて
うっかり信じたら
駄目（ダメ）駄目（ダメ）あー駄目駄目よ

Ｓ・Ｃ・Ｍ　Ｓ・Ｃ・Ｍ
ほらほら呼んでいるわ
今日もまたどこか　顧客のピンチ

二．
うんざりするよな量に　ついついおぼれ
なにもかもイヤだけど　考えなさい
会社を辞めたら負けよ　背のびをしたら
何もかもおしまいよ　そういうものよ

昔のひとが　いうことみたいだと
素直にきいてたら
駄目（ダメ）駄目（ダメ）あー駄目駄目よ

Ｂ・ｔｏ・Ｂ　Ｂ・ｔｏ・Ｂ
ほらほら泣いているわ
今日もまた誰か　社員のピンチ

（了）

>>269
ベースの歌が古過ぎ！最近の曲で作ってください。

哲治なので無理です。

３５歳以上でこんなヴァカなことしてる奴はあいつぐらいしかいない。

ま、この会社のスレ見てると、
社員は、ホントーに、アフォばっかりだってわかる罠

RFP出すつもりで調べたけど、笑えるな

>>273
RFP出すのに、ここを調べるってのも、どうかと思うけどな。
まぁ、実態はそんなもんだけど。

>>274
OK

>>269
オラクルミラクルの歌を思い出しました、あれは面白かったなぁ。
同じ人?

で、何の歌よこれ？元歌わかんねーし妻んなすぎ。

>>277
若いねぇ！

>>268
そんな事してたら会社がピンチに．．．

>>279
では、周りの会社がピンチになっても良いとでも？

アホ会社そのもの

age

日経平均が11,000円を回復しても、
東証一部値下率、名誉ある第２位。
第１位のキャッツは、民事再生法申請だから、
事実上、値下率第１位。

市場の評価は、こんなものだ。
たわごとを言っていられるのも、後わずか。

ＩＢＭに泣きつくしか残る道はない。

http://chanpu2.hp.infoseek.co.jp/

僕は女の子にもてません。この会社に入ればもてるようになるでしょうか？
入社後女運の上がった人は沢山いますか？

>285
がんばってね。
女運の上がった人は知らないよ。
仕事の好きな人はやっていけるよ。

>>283
そして、元ＥＮＩによる革命が始まります。ＥＩは皆あぼーんぢゃ（ｗ

>>287
まあ、せいぜいがんばってください。

>>287
チリは積もってもチリ
低学歴は何人集まっても低学歴

>>289
未だに学歴にこだわるなんて．．．
他に頼るものが無いんですね。

前時代的な感覚の会社ですね。学歴をとても気にする社風なのですか。
鐵爺とは新日鉄本社に新卒入社してＮＳＳＯＬに出向か転籍した人のことですか？
転職活動中の身なのでいろいろと教えてください

元ENIはまだまぁまぁ。
終わってるのは、元・日鉄コンピュータ

>>292
て言うか、ホントに終わってるのは元EIじゃねえの？

>>293よ
>>292の深みが黄身はわかっていない。だが、それも無理もなかろう。
しかし日鉄コソピュータとはまた・・・

>>291
悪いこと言わないから、止めといたほうがいい。
次へのステップと考えるのならいいが、骨をうずめるつもりなら止めた方がいい。
中途には冷たい会社だ。俺も後悔してる。
ここにも出ているバカ上司に、ただ、使いつぶされるだけ。
中途は、５年で１０％残っているかどうかだからな。

>>290
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>>296
afo vaka manuke

>>295
中途入社組の定着率が低いのですか？
ここの書き込みを見ていると選民思想が激しそうですものね。

>>298
選民思想は激しいよ、だけど某事業部の事業部長は中途だよ。

ねる

>>299
人望がまるでない、あのお方ですか？
親亀に従順なだけでしょ？って、みんなそうか。

親亀こければ、、、、って、みんなそうか。

>>301
しかも、何の実績もなし。「あのお方」は何に貢献したの？

来年の今ごろは、ＮＳＴでしょう(Ｗ

テク呪爺エンハンスメント部

>>298
だって中途に定着されたら製鐵エリートのポストがなくなっちゃうじゃん。
人事はあくまでテンポラリの作業員としてしか中途のこと見てないよ
しかも対応がわかりやすすぎるからみんな辞めちゃう（ｗ

給料は悪くないから短期バイトのつもりならいいかも

>>304
ものすごくわかりやすいロジックですね。

ここって学歴、経歴重視？
国立のマスター卒業後、ビッグ５中の某社で８年間勤務している
経歴ありますがどうでしょう？
転職の際に待遇よいのでしょうか？

>>306
IT業界の転職に学歴も経歴(社名）も関係ない。ここは実力主義だから尚更そう。
そういうのが貴方の売りならろくな転職先はないから今の会社にしがみついた方がいいよ。

>>307
内部の人間じゃないな

内部の人間の実際の声を希望！！

ﾁﾝﾎﾟ　ｼｭｯ ｼｭｯ ｼｭｯ !!!
ﾁﾝﾎﾟ　ｼｭｯ ｼｭｯ ｼｭｯ !!!
ﾁﾝﾎﾟ　ｼｭｯ ｼｭｯ ｼｭｯ !!!
ﾁﾝﾎﾟ　ｼｭｯ ｼｭｯ ｼｭｯ !!!
ﾁﾝﾎﾟ　ｼｭｯ ｼｭｯ ｼｭｯ !!!

>>306
一応社員ですが。
年齢によっては学歴も経歴も重視します。
転職の際の待遇はいい(良いか悪いかは主観に左右されますが）です。

>>307
ここはＩＴ業界じゃなくて製鉄業界ですから学歴はものすごく重視します。
経歴はあまり重視しません。

日鉄日立エンジニアリングに丸投げしている案件もあるみたい。
まぁ、丸投げはどこでもやってるけどね。

株価最悪のこの時期に例の餅株開放って、
従順な餅株会員が会社に騙されたクチですか？

>>306
「国立」で括られる大学？
地底+東工大程度でないと、プラスには評価されないと思うよ。

まぁ確かに社員の学歴を聞くとびっくりするほどの高学歴。
次の瞬間には世の中学歴じゃないねーと思ってしまうほどの低レベルな仕事ぶりに
苦笑するのがおきまりのパターンですね。

すみません学生ですが、データと御社とIBMで悩んでいます。
どちらがおすすめでしょうか？

他業界がお勧め

可哀想だからマジレスしてあげるよ。

マターリしたいならデータ。
こき使われたいなら内の会社。
合コンでもてたいならIBM。

>>316
何を求めるかで選択肢も変わるな。
なんか間違ってたら訂正よろしく、えらい人。

待遇　NTTD>NSSOL>IBM
仕事のでかさ　IBM=NTTD>NSSOL
残業　IBM=NTTD=NSSOL
会社知名度　IBM>>>NTTD>NSSOL
官僚的思想　NSSOL=NTTD>>>IBM
ヤクザ思想　IBM>>>NTTD>NSSOL
選民思想　NSSOL=NTTD=IBM>>>>>その他SIer
5年後　NTTD=NSSOL>>>IBM
10年後　NTTD=NSSOL>>>>>>IBM

>>316
そんなこと、人に聞くようなことじゃぁねぇーだろぅ。
一人で悩め。
自分の就職先を自分で決められない人間は、どこ行ってもすぐリストラされるのが落ち。
サイコロでもふって決めろ。

自分がリストラされそうなので、腹いせにいたいけな学生に威張り散らしているヴァカが居るスレはここでつか？

ところで、採用HPにある
「ペンギンが空を飛ぶには・・・」ってやつ
結局、どう答えれば良いんだ？ｗ
何だかんだ言って誤魔化してるだけじゃ？

>>319
そんなに展望が明るいとはとても・・・

あ、何であんなところにビル建てたんですか？

>>319
IBMさんになんか恨みでもあるんですか？

>>319
仮説を提示するのはいいけど
あまりに外れすぎでコメントする気が起きないというコメントを進呈。

>>319
選民思想までは的を得ていると言えると思うが・・・

的は得るものじゃない。射るものだ。

今日　NS　SOLの紙袋を持った女の人を見たよ。
えらい派手な袋だったね。データの袋の方がかっこいい。

NS SOLってそこそこ期待しているのですが、ダメでしょうか？
少なくともDATAやCOMWAREやCSKなんかよりかは、今後絶対のびると
勝手に思っているのですが、どうでしょうか？

多分、日本のIT系で伸びる所は少ないと思う。
あれ？っていう会社が伸びるかも。
これだけは何とも言えない。
はっきり言って、どこが伸びるかは分からないが、全体的にはダメ。
企業はいきなり海外ベンダーへ発注するようになると思われる。

>>330
そうなのですか。ありがとうございます。
はぁどうしましょうか。私どこの業界へ行けば…

なんというか、ヘタなSIerで勤めるより、
気に入った企業のシステム部門に入るほうが
面白そうな気もする。

なんで？

>>331
この業界は起業する気でないとつまらんだろ。リスク高いけどな。

人件費と技術費で決まるんだろうけど、
技術力に関しては将来的には日本に追いついてくる国は多くなるだろう
アメリカに追いつけ！というより、下からの勢力に怯えるようになる
そして人件費があまりにも違うから、はっきり言って日本企業に発注するのはムダになる
思えば、日本企業が英会話スキルを取り入れ始めたのが崩壊の第一歩だったんだろうな
確かに国際競争力をつけるためには、英会話スキルは必須なんだけど、
このまま育てば逆に、日本市場が英語圏によって侵略される
人件費の安さによって、凄い侵攻をかけてくるだろう
そして、インドや韓国や中国や台湾やら香港やらでさえ、英語は（少なくとも日本人よりは）できる
ビジネス界になれば更にその傾向が強くなる
アメリカでさえ日本より人件費が安いという背景もある

日本企業にこぼれてくる仕事は、官公庁などからか保守管理などの地味な安い仕事
ほんの一握りの勝ち組企業のみがやっていけるだろうが、その勝ち組になる企業の予測は困難
運が良ければ２流企業でも将来その勝ち組に入れるかもしれない

どの企業を選べば良いかというより、普通に給料の良いところを選ぶのが良いと思う
なんせどの企業も先行き不透明なんだが、給料だけは目に見えるんだから


正直言うと、他業界のほうが良いかな
アメリカに遅れを取ってるが、追いつけるか
→微妙。技術力が仮に等しいとすると、あまりに遅れが痛い

アジアに金額で対抗できるか
→まず無理。歴史が物語っている。流行った業界は数年経てば全てアジアの低賃金の勢いに
飲み込まれている。繊維しかり、造船しかり、PCパーツしかり、半導体しかり。ギリギリ数社のみ生き残ってる
のが鉄鋼やら家電（日本の大得意分野、マニア向け）。
半導体も鉄鋼も造船と同じく、昔は相当な数があったが、今や勝ち組は２，３社のみだろ？
BtoBで勝ち残ってるのはもはや、半導体数社と鉄鋼数社のみ。

お勧めは家電メーカー。BtoCでは日本は強い。民衆を知っているから。

あ、自動車も良いよ。
何にしろ、BtoC（企業向けじゃなく、一般人向け）メインの業種が良い。

SIはドメスティックな産業です。
日本にいて日本の企業活動をバックアップする。
SIにシリコンバレー的なIT産業を重ねて希望するのは
ズレている。
一般的なイメージでいうIT産業を志望するのなら、それはメーカーの開発部門を
志望するほうがよいだろう。
アジアの低賃金の脅威は SI の仕事の少なからぬ仕事におよぶが
それでも上流工程は日本のSIよりうまくやれるということは
ほとんどない。
私は情報系の仕事が好きで、かつサポート的な業務が性にあっているから
SI 業界で働いてます。
お金、勝ち負けを気にするのも理解できるけど、くれぐれも
自分の気質にあった仕事につけるよう冷静にがんばってくらはい。

中小企業なら機械も良いね。元々経済を支えてるのは中小企業なんだから、
中小企業のバイタリティと景気が深く関係する。中小企業さえ元気なら、まだ復活はありうる。
従業員から見たら、給与面で不満はあるかもしれないけどね。

IT大手にでも行ったら大変だよ。規模が大きいだけに首切りもデカイ。
仕事だけに生きる人生は何にも魅力ないし、その上拠り所になるものもない。
やっぱ製造メーカーが良いかな。物理的な物を作る仕事が一番だよ。
そんなに異常な残業しなくたって、技術は身に付くし、転職先もある。

>>337
＞それでも上流工程は日本のSIよりうまくやれるということはほとんどない。
現状はね。でも他のアジアに食い入ってこられた産業も全て、最初は日本のほうが
10倍も100倍も技術力があったものばかりなんだよ。で、人件費が10倍くらいだったため
日本が勝てた。しかし、技術力が1.5倍とか2倍とかまで近付いてこられたときに
賃金10倍の差を跳ね返せなくなったんだよ。今でも半導体とかは日本のほうが1.5倍くらい技術力は上だよ。
鉄鋼や造船は3倍くらい上と言われている。でも人件費10倍の壁を超えることはできない。
仮に言葉の壁があったって、通訳１人挟むのにかかる金なんて知れたもの。
3倍高性能な物が必要なときは日本が勝つが、それはほぼ１社によって独占されてる。

もちろん日本人にしか出来ない仕事っていうのもあるだろう。
しかし、その必要数は今のSE数と比してあまりにも少ない。
まさか全員がその一部のトップクラスに行けると思ってる訳じゃないよね？

>>340
まぁ１割が良いところだろうな。
９割がリストラ予備軍ですか (ﾟ∀ﾟ ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ

しかし、外国に安価で優秀なＳＥっているのか？
英語or日本語の話せる優秀なＳＥが居たとしてもコスト的には
日本人と変わらないだろうし、ＰＧなんかは今後増えるであろう
フリーターどもにやらせりゃいいし。

他の産業だってかつては同じだったよ。
全体の底上げがなされたときに、とって代わられると思う。
今は良くても未来が不安ってこと。
今はそこそこな市場ってことは誰でも知ってるよ。

>>341
まあ人事部長がリストラされる会社もありますからね。

あくまでPGレベルだろうな。外国人と取り替えがきくのは。
SI企業が家内制手工業的なシステム開発に終始する限り
日本人SEは必要とされ続けるだろう。

ただ、新生銀行の例をみるとシステム一式を外国から買い付ける
っていうことも今後増えるだろうから仕事自体はジリ貧かも。
まあ、これは予想の域を出ないけどね。

DFBAFA

>>344
人の不幸がそんなに嬉しいか下衆野郎

カースト制。それだけ。
いや、カースト制以下だな。
下っ端は「稼働率」という機械なみの評価をされる。
人間の可能性みたいな言葉は、ここには無い。何せ、カースト制の下層は人間じゃないからね。

>>347

嬉しいですが、何か？

今日説明会でてきました。
SIerの説明会の中では一番
わかりやすかったな。
M&Aの話が興味深かった。

>>350

厨房丸出し学生ですね

どこかのコンサル会社にM&Aされるというお話ですか（劇藁

ここの説明会言ったがM&Aの話なんてしてなかったぞ？
鉄の話はしてたが。

幸福を数値にすると、この世の幸福の絶対量は決まっている
つまり誰かが不幸になった分だけ、他の誰かが幸福になる

>>353
なぜそう思うのですか？論理的に説明してください。

私が神だからです

>>355
あなたがあなたを神であると定義する理由を教えてください。

全知全能だからです。

>>356
ここでは、私は鉄爺だからです

>>356
あなたが全知全能であると示す具体的な根拠を提示してください。

私に出来ないことはほとんどありません
もちろん出来ないこともあります
そういう意味では全知全能という言葉は不適切だったかもしれません

さて、私が出来ることの中で、常人には出来ないことを２，３紹介しましょう
１．私は空を飛べます
２．私はquark閉じ込め機構を崩壊させることができます（機構を作ったのも私です）
３．私はJRの値上げを予言できます

>>348
カースト制は身分が固定的だろ？昇進がありうるのなら
カースト制ではない。それは徒弟制度だ。

>>360
理論物理でドクターまで行ったが
アカポス取れず→ＳＥ（王道）？

新日鉄ソリューションズの学歴フィルターがバレますた。
説明会予約画面のコードであなたの学歴をチェック！

A…素晴らしい理系(早慶宮廷地底)(全空き)
B…それなりの理系(マーチ理科大駅弁関関同立)(ちょい空き)

X…素晴らしい文系(早慶宮廷地底)(ちょい空き)
Y…それなりの文系(マーチ理科大駅弁関関同立)(ほとんど満員)

G…バイバイ(バイバイ)

ということなんですが、採用に関して、
エニコム系と新日鉄系で揉めることは無いんですかね？
完全に新日鉄系人事が牛耳っているということでしょうか。
Ｇ（ＭＡＲＣＨ文学部以下）だと全員一括で説明会にすら参加できないというのは、
あまりにも極端だと思うのですが・・・

>>363
これマジ！？俺コードが3A何たらってなってるけど。確かにAクラスの理系大学ではある。

>>364
マジですよ。

詳細を知りたければ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079180912/
へどうぞ。

祭！

>>361
カースト制という表現が適切かどうかはわからないが、
身分はほぼ固定制。
旧帝大早慶出身者以外は部長職以上になれる可能性ほぼゼロです。
（ウチの会社で上記以外の学歴で部長職以上って何人居る？）

全くのゼロではないが、
上級職以外で警視になれる警察官の確率とかと似たようなもんかもしれない。
逆に言えば学歴が高くて気が狂ったように上司に媚びることさえできれば
かなり上のほうまでどんどん出世できます。
あの人とかあの人みたいに（ｗ

>>347
釣りだと思いますが、私もとても嬉しいです。
人事の経験しかないくせに人事失格の烙印を押されたのですから
中途半端な降格でなく解雇か退職勧告して欲しかったですが。
経営はいつだってやることが中途半端なので逆効果ですね。
俺様マンセーな方ですから本人に降格された自覚があるかどうかとても不安です。

月曜の朝から掲示板チェック業務ご苦労さん。
今週も犯人探しの仕事を増やしてしまいましたね（禿藁

>>367
ってか、ヤツをあんなポジションに置いとくと、周りはもっと不幸だろう。

どこの会社にも自分の能力不足を他人のせいや会社のシステムのせいにすることでしか
生きていけない落伍者がいる。

君たちの常套句は
「人事制度がおかしい」「評価がおかしい」
「＊＊さんがあんな地位にいるのはおかしい」
主張に新鮮さ、独自性が皆無だね。歪狭だ。
裏を返せば”僕はこんなに能力があるのに”って言いたいんだろう？
君がいつまでも冷や飯食ってるのは＊＊さんが悪いんじゃなくて君に能力がないだけなんだよ。
わかっているのに認めたくないんだね。いや、わかっていないのかな？

便所の落書きで溜飲下げてスッとしたかい？
会社に不満があるなら便所で落書きしていないで、さっさと辞めればいいじゃないか。

自信がないからすることと言えば落書きだけなんだね、哀れな人たちだ。

http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079180912/

うわー、スゲー（ｗｗｗｗ
人事部大金星だーーーーーうはははははははは！！

>>369
誰が書いたか、一目瞭然なんですけど（爆

411 ：406 ：04/03/23 04:31
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ！！

確実に予約して、プリントアウトまでしたのに
今みたら勝手にキャンセル処理になってますたｗ

新日鉄ソリューション　最初からＧの漏れに予約さすなよｗｗｗｗ
まじ笑える


413 ：就職戦線異状名無しさん ：04/03/23 04:35
>>411
マジかい？


414 ：406 ：04/03/23 04:38
まじでつ　昨日友達から新日鉄学歴フィルター発動を聞いて

漏れ「まじ？漏れ予約できてるよ　ほら」

って見せた位ですから確実に予約できてました。
Ｇだと前日当りに予約抹消させられるのでしょうね。

ここからは推測ですが、Ｇで予約できた人はとりあえず
予約させといて、Ａ、Ｘの人が多く予約してきた場合は
溢れた分をＧで処理する

うーん　ヤルセナイけど仕方ないね

418 名前：406 投稿日：04/03/23 04:46
リクナビみたら予約できてますた・・・ｗ

という事で説明会いってきまつ
お騒がせしました　

逝ってきます


-----
結局、はぁ・・・って状況だったわけだが。

甘ちゃんの学生諸君に学歴社会の恐ろしさを教えるよいテストケースになったと思われ。
珍しくいい仕事したね。＞　人恥部

good job!

入社後に
東大＞京大＞その他宮廷＞早計＞マーチ＞Gomi
のような序列はあるのでしょうか？

あるよ
下位層はパシリ

リクナビってNSSOLが開発したんでしょ。

>375
違うなあ。今のところ、能力に関係なしで、
鉄の東大卒（50才以限定）>鉄の一橋卒（50才以限定)
=早計=その他宮廷=兄弟（もっと少数）>その他同じ
だと思う。
会社がやばいんで、これから先は、こんなの関係ないだろうねえ。

そこそこ才能あって、３５から４５ぐらいで、
MAX 年収1200万で、無能な上司の相手すること
ことを覚悟できれば、最適の会社だよ（笑）。
今年から、年暴政の新卒も採用するし。どうかな（笑）。

>375
追加。お鉄の伝統もあるみたいで、
院卒（技術系限定）は、自動的に＋１みたい（どこでも）。
プププだけど。

>316
>すみません学生ですが、データと御社とIBMで悩んでいます。
>どちらがおすすめでしょうか
亀レスでなんだが、同じ学生として先輩から聞いた話なんだが

ＳＥとしてのスキルを身に付けたいなら、NSSOL>=IBM>NTTD

営業としてのスキルを身に付けたいなら、IBM>NTTD>NSSOL

マターリしたいなら、NTTD>NSSOL>IBM

だと思われだそうだよ。

>>381
＞＞ＳＥとしてのスキルを身に付けたいなら、NSSOL>=IBM>NTTD

ホンマかいな？

>>316

＞すみません学生ですが、データと御社とIBMで悩んでいます。
＞どちらがおすすめでしょうか

気持ちはわかるけどさ・・・いちおうココはNSSOLスレなので、
貴社とデータとIBMで悩んでます。とかに、していただけると・・・w
なんか悩んでいながらも、自分の腹のうちは決まっているようだね。
自分の気持ちに素直になってデータに行けばいいと思うよ。
給与は恐らく一番イイと思うから。

>>383
哀愁を誘いますね・・・
データの良い所は、

「俺ってＮＴＴＤＡＴＡ」　辛くともこれで心を満たすことができる。　
家族、親戚、友人、知人に自慢できる。褒めてもらえる。
女にモテル（注：ＳＩ業界比）
給料と福利厚生良し
親方日の丸、政府たかりで（倒産が）多い日も安心
業界トップ企業の為、自然と一番優秀な層が入社してくる

だと思うのですが、逆に貴社の良いところを教えてください。

鉄爺になれるよ、頭悪くても、
おべっかうまければ

DATAってそんなにいいのかなぁ…

やっぱ、安定では、DATAが一番だよ（NSOL社員）。プププ。

アゲゲ

>>385
その通りでっせ。

age

以前にここに派遣で行ってた人から話を聞いたけど････ry

>>391
で、どうした？教えてチョ

平成１５年度３月期決算。経常利益が、前期比で
２１％減の９５億円見通し（２月３日発表）。
経営陣は責任とってくれよなあ。
実績も、だいじょうだろうねえ（笑）。

>319
早く、教えてチョウダイ

>>393
へえ〜、利益出たんだ・・・

age

＞393
どうすんの？？経営陣の諸君？かな？

学生の意見で申し訳ないが、
説明会やらに参加する限り、ここの会社はかなり優秀だと思うぞ。
学歴フィルターとかはうぜーとか思うけど、
入りたいと思える企業の１つです。

むしろ学歴フィルターマンセー

高学歴と言えるのは京大だけです
東大は・・・まぁギリギリですね

>400
ジョークとして笑うた（笑）。
これって最高（内部事情）。
京大のオジイサンにくっつてる
無能力の部長のオジサン、やめてけろ。
まあ、長くて来年の６月２９日（かびぬし総会）まで
だけど。経営ジンの諸君、がんばってくれよ。
毎週火曜日に、２時間も何を相談してんの？

>>401
こういう馬鹿ってどこにでもいるんだな

>402
人事部の人かどうか（爆笑だけど）、
どこが「こういう馬鹿」ってみてよ。
社内システムすらまともに開発できない
オジサンがなんで、いるの（爆笑×３乗　笑）。
くやしかったいってみなよ。
「こういう馬鹿ってどこにでもいるんだな」×２
売られた喧嘩はかうで。返事まっとるぞ。

>>403
僕も、助太刀させてちょ

>>402
＞＞こういう馬鹿ってどこにでもいるんだな
自分のこと、言ってるわけですか？（馬鹿爆）

>402
追加で、おまえのためにいっとくで
「こういう馬鹿」というのは、
どういう意味か説明しろ。
「どこにでもいるんだな」も説明
しろ。「馬鹿」とそれ以外（>401）の
違いも説明しなさい。
どうや、悔しかったら、いってみろよ。

>404
助太刀、ありがとう。ほんま、感謝やで。
>402
答え、まってるで。はようせよ。
いつでも、受けてたつさかいな。

>402
答え、まってるで。はようせよ。
いつでも、受けてたつで。まあ、
人事部の諸君は、週末はお休みかも
しれんけど（大笑い）。
自分とこのシステムモもようできん
オジイサンは、早くどっかいっても
らいな（大笑い）。
なあ、そう思わんかいな。
返事まっとるで。

>402
答え、ないようだな（大笑）。
わしの勝ちでいいな。
自分のことを、「馬鹿」と思って、反省しろや。

月曜に反論されるのが怖くて、早くも勝ち名乗りですか？ (ﾌﾟｯ

>>409
楽しそうな、人生ですね♪（冷笑）

>>401
> >400
> ジョークとして笑うた（笑）。
> これって最高（内部事情）。
> 京大のオジイサンにくっつてる
> 無能力の部長のオジサン、やめてけろ。
> まあ、長くて来年の６月２９日（かびぬし総会）まで
> だけど。経営ジンの諸君、がんばってくれよ。
> 毎週火曜日に、２時間も何を相談してんの？

「くっつてる」とか「やめてけろ」とか「かびぬし総会」とか「経営ジン」とかに
散見されるリテラシー及びセンスの欠如とか話の脈絡のなさはこの際置くとしても、
内部事情だかなんだか知らないけどわざわざこんな所につまらない中傷めいた文を
書きに来る社員（？）がいるということに、NSSOLを志望する学生の一人として
少なからず失望しました、というお話ですよ。

>409
何で、月曜日なんや。
よくわからんな。仕事の時間は、
仕事せんとあかんで。そんなに、
反論に時間がかかるんやったら、
まっとるで。

>411
「志望する学生」であることを前提に、
リプライします（表現を変えてね）。
あなたのいう通り、「こんな所」ところかも
知れないが、
人間の世界は「広い」ですよ。「こんな所」と
考えるんであれば、一切、アクセスしないで
無視すればいいでしょう。それから、表現は、
「場所」でかわるもんですよ。一過性の表現を、
その人間の表現スタイルの全てと思うのは、
ちと、早計じゃないでしょうか。後、どんな
組織にもそれぞれ課題はある。その事を、多少
わからせるために、「こんな所」を利用して
いるかもしれない（微笑）。ついでにいっとく
と、どこにでもこんな課題はあるでしょうね。
だから、こういうことをいいたくなる
「社員（それ以外の組織人」もどこにもいるし、
あなたの志望している会社にも。少なからず、
いるんじゃないかな。

NSDと組んだメリットってあるの？
ただ単に奴隷のように扱いたいから？
それとも人件費削減する手法を教えて貰うとかｗ

新日鉄ソルジャー、結構ガンガッてると思うよ
パートナーとしてなかなかいい会社

>>401=>>411
で、アンタはどうなの？(ﾌﾟ

チョトオモタけど、学歴フィルタて実は合理的なのかもしれん。
飛び抜けた能力でもないかぎり、なるべく知能の高い香具師
とったほうがリスクが低いだろうから。

まあそうやって高学歴の学生が極端に入りやすいようにしても、
現実には漏れのようなマーチレベルが多く入社してしまうようだが・・・

>>417
＞チョトオモタけど、学歴フィルタて実は合理的なのかもしれん。

しかしながら、新日鉄ソルジャーズの場合、
業績とフィルターの強さが一致していない為、
結局高学歴のトップ層は入社してくれない。

中小企業が同業大手よりも強い学歴フィルターをかけてどうするんだい？

大体、学生（未来の社会人）の評判が悪くなるから、露骨なフィルターなんざ
良いことは何一つ無いと思われる。

人事のエライ人は、相当頭が固いんだろうな。

>>413
なるほど、２ちゃんねるに書き込みするにあたってわざと文体を崩したってわけですね。
納得しました。
ただ>>401は２ちゃんねるの書き込みとしてみても強烈に不自然なんですね。
なので、ああこれが素なのかなあ、こんな人もいるんだなあ、と感じたというわけです。
で、あなたが結局一連の書き込みで何を伝えたかったのか未だによくわかってないんですが、
なんか不満があるならそれこそこんなところに書き込んでも仕方ないと思いますし、
私達学生に会社の内情教えていただけるんならもうちょっと具体的な話をお聞かせいただきたいです。

>>419
つーか，ここは便所の落書きなんだよ。人の品性がそのまま表現されているの。
別に君達に内情教えるメリットも無い訳だし。

ひとつ学べるとすれば，入社後偉そうに君達を指導する先輩も，こんなレベルだって事だな。

>>420
それはそれで、なんか安心できる答だ

http://bbs1.aquatic.jp/?0101/edbanana
NSCてヒマなん？

マーチより上のレベルを120人集めるのなんて別に難しくないよ
東大京大はあんまり志望してくれんだろうが、旧帝でたくさん志望してくれる人はいる

今日筆記受けたが、俺の周り・早稲田・早稲田・早稲田・成蹊。

>>421
そうか？お前ずいぶん鐵爺化してるな。

>419
「志望する学生」みたいなんで、「真摯に」お応えします。

>何を伝えたかったのか未だによくわかってないんですが
このスレッドは、「就職スレッド」ではないんで、当然、
理解できないでしょう。
だけど、内部にいる皆さんは、私のコメントだけで、
「ははん」とか、「この野郎」とか、「やばい」とか
感じる人がいるですよ（一部のレスをみて理解できる
と思いますけど）。まあ、このポストで「決定的」な
アクションにならないことは、本人もわかてるわけで（笑）、
本当の意味あるアクションは、内部でやってますので、
ご安心を。こういう人達（自慢じゃないよ）がいる限り、
この会社は、ある意味で、「いい会社」かもしれない（微笑）。
人生は長いから、いろいろ「周り」を見て、自分の糧にして
くだされ。

>>426
ええハナシや

内部事情を上手に聞き出すことができる学生さんは将来いいソリューションが提案できるようになりますよ。

うんうん、どちらも元気があってよろしい。

早稲田ソリューションズに改名します

無礼なことを言うな
何が早稲田ソリューションズだ





改名するなら赤門ソリューションズだろう

改名するなら肛門ソリューションズだろう

いやいや、改名するなら菊門ンリューションズだろう

正式名称は新日鉄ソルジャーズですよ。

>>433
うゎっ。お前が来るとみんな引くから遠慮してけろ。

>>426
丁寧にありがとうございました。
>本当の意味あるアクションは、内部でやってますので、
>ご安心を。こういう人達（自慢じゃないよ）がいる限り、
>この会社は、ある意味で、「いい会社」かもしれない（微笑）。
安心しました。
というか、実際いい会社、だと感じてます。
入ったら頑張りますのでどうぞよろしくお願いします。

>>436
あっ、ｱﾌｫがまた、会社に一人増える・・・・ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>436
がんばってください。
いろいろあると思うけど、今のベクトルで
行動していただければ、近いうちに、「出会える」
と思うし、私もそれを期待しています。
>437
君も「がんばってね」。

>>438
ｵﾏｴﾓﾅｰ・・・・・(´,_ゝ`)プッ"･･･

毎年毎年更新されていくんだろうけど、どうよこのポジション。

【２００５年度ＩＴ（ＳＩ）業界ランキング表】[決定版]
70　IBM(SE)：神
68　日立製作所(SE)　野村総研(SE)　NTT-DATA [Microsoft]
67　HP　[Oracle]　[Cisco]　IBMビジネスコンサル　[Sun]
66　NEC(SE)　富士通(SE)　べリングポイント　アビームコンサルティング
65　日本ユニシス　アクセンチュア(SE)　[SAP]　
64　日本総研　大和総研　電通国際情報サービス　NTTコミュニケーションズ　NTTコムウェア　 　
63　日立ソフト　横河電機　NECソフト　NSSOL
62　CSK　TIS　住商情報システム　NTTソフト
61　富士総研　日立情報システムズ　オージス総研　
60　インテック　CRCソリューションズ　フューチャーシステムコンサルティング

知名度、企業規模、収益性、就職難易度からみてこんな感じ

日立はそんなに高くないだろう

まともじゃねえよ。この会社！
あちこちでトラブル起こしまくって、信用無しだよ

ある意味宗教と一緒だから、言っても無駄っぽいぞ。
客の顔色見ずに上の顔しか見てないし、おまけに誰も決断できん。w

>>436
そうはいカンザキ

age
じゃなくてgeri
SLCPか、あとスペル違いか（お笑い）
もっとシンケンにお考えあそばせ（笑）。
もっとうまい、社内プロモやってよ（大爆笑）。
ほんとに、お笑い以外の何でもないよ。
どうすんの、お爺さまたち（笑）。

>>445
なにそれ？教えてちょ

人調のメ日っていつ？
ＨＰ・ＵＰまだだよね？

ＮＳsolの勤務地はほぼ東京か君津になると考えて宜しいのでしょうか？

勤務地は「主に東京」となっているので、どの程度地方に流れるのか知りたいのです。
どなたか奇特な方、よろしくお願いします。

448くん

地方に行きたいの？
それとも、東京近郊にいたいの？

スキルがないのに出来るってお客様に言わないでください。
結局出来なくてお客様に鳴きつかれました。
色々当社のHARDを入れていただいており、無視するわけ
にもいかないので対応しましたよ。
こんな簡単な事で今まで何してたのですか？
お金だけで判断したお客様もこれでよくわかったでしょう。
お願いですからうちのハードに二度と触らないでくださいね。

>448
毎年２、３人は君津に配属されるよ

>>451
どうやってその2,3人を決めるの？

配属先は面接で決めるはずだけど、君津希望するやつなんて
いないから人事が適当に決めてんじゃないの。

君津に配属されたら一生君津？

そんなことはない

東京希望です。
でも、君津は実家に近いから意蜜でも良いかな〜と。
その他の地方は結構困ります。

その前に、筆記の結果が来ない。

出身が関東なら、希望しない限りいきなり君津・富津以外の地方は
ないと思うよ。

機密には、最悪のヤシいるよ♪

頑張ってね

だれ？

>>460
き・み・つ　♪

ヒントだけでもいいから教えてよ。

刺激を感じたり参考になる先輩、上司がいない
たまに見つけると協力会社の人だったりして・・

刺激を感じさせないのが美徳とされていますから

　地方もいいと思うけどな。のんびりしてるし。
通勤ラッシュはないし。物価は安いし。
本社所属、地方在勤ってのもあるよ。
やってることや、待遇は、どこも変わらないし。
地方を希望したら、確実に配属かな。
訳たたず親司じゃなく、新人が欲しいよ。
　以上　田舎者のつぶやきでした。

君津も本社から一時期来てたなあ。いまでも来てるのかなあ。
君津とか富津とか希望する人なんていないからなあ。
富津は職場環境はいいんだけど、何にもないとこだからなあ。
ジャスコはでかいけど。

今では支社は、本社にも呼ばれないクズの集団で、ほとんど仕事がないのが現状です。
せいぜい、本社にすがって、仕事をもらうのが関の山です。

だからこそ、新人の君でも、支社に行けばスターになれる可能性は大です。

>>466
大分死者には出来のよさそうな人がいるように見えますが駄目ですか？？

カミに見放されたものは自ら汝のウンをつかめ！

ところで先輩に聞いたんすけど鉄の会社のＡＬＭとかいう金融ソフトが売れてるって嘘すよねー？

聖者？

>>469
釣りか（藁）・・・でも、釣られましょ♪

昔は売れていたけどね、今はアップアップですよ、市場がないからね
もち、海外のパッケージで、自社開発ではないよ


ところで、あんた、ALMって知ってるの？

プロジェクト事例紹介何回か出席したけど、回ごとに参加人数がえらい差が大きい。
少ないときは10人足らずなのに、あるときは部屋ほぼ満席。

>>467
富士系は八幡系に比べて優秀な人が多いのは定説。
八幡系は頭のおかしい人が殆どだね。

最近仕事してて、ふと自分の将来を考えたりすることが多くなった。おれみたいな低学歴はＳＭから先はないんだろうなーとか、このまま一生システム土方やってるのかなーとか。

>>474
ｽﾐﾏｾﾝ。マジレスお願いしたいんですが。

入ってからの学歴差別って大きいんでしょうか？

大痛使捨

>>474
一生とはいいません、定年までで結構です。

>>475
過去ログぐらい嫁。

入る前に日本一学歴差別してんのに、入ってから学歴差別が無いとでも思うか？

>>478
ﾜﾗﾀ

就職と院進学を考えてるんですが、
社員の何割り程度が院卒で
入社してから、給与に差は
つくのですか？？
また、院で研究しとくと
SIerに就職する時に、有利というか
目を引かれる分野があれば、教えてくださいまし。

きえろ

>>480
まず大学名から名乗れ。

では正直申します。

　　　東海大学経営工学部ですがなにか。

>>482
理科大理工の情報です。

>>484
そういうことは国立大のヤツしか云う資格なし！

>>485
なして？

>>480
分野は関係ないんじゃないの？
自分の研究をちゃんと説明できるかどうかが問題。特に院生は。

学歴差別ある会社ということですが、
どの程度の大学出てたらちやほやしてもらえますか？
東大以外駄目！とか、早慶出身者は入社後優遇されるとか、
旧帝国大どれか出てたらﾏﾝｾｰしてもらえるとか。

>>488
鉄鋼短大ですが、何か？

>>488
そこまで露骨にやると思うか？バカ

大卒３０才ではいくら貰えますか？
今いる会社では基本給が２２万＋諸手当６万なので、
よければこちらに転職したいです。

30才平均給与：33.6万円
だそうだが。
http://www.seshop.com/detail.asp?pid=5021より。

提起　鎖螺子　安芸

>>491
一般職入社か、上級専門職で入社かによって異なるね。
一概には言えないな。

>>494
釧路畜産大で専門職ですが、何か

>>495
っつか、そんなレアな学歴だと特定されてしまう罠。

>>496
ｱﾌｫやま大学のイチオー理系ですが、何か？

>>496
横浜ハーバー大学ですが、何か？

>>496
東京大学の文系ですが、何か？

>>496
500ｹﾞﾄｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｽﾞｻｯ

人事部の有名男ですが、何か？

頼むから水色のださいストラップを変えてください。お願いします。

別に水色でもいいから、せめてストラップの表裏の両方に社名印刷してください。
平たいから、よく紐が裏返ってます。印刷代ケチったのでしょうか？
長さ調節もできたらいいのですが。
あと、ケース、カードが落ちてしまいます。

改善希望。

>>502
そんなに、社名を判って欲しいのでつか（藁

それよりあのダサイ紙袋を（ry

>>504
御意

>>504

上記に同じ

>>504-506
えいばっぐよりはマシだろう。ガマン汁。

残業時間に天井が無いところってあります？

>>508
aruyo!

今、中途募集してる？

ﾌﾟｯ

募集してるのなら応募したいのですが。

>>512
http://www.jobengine.jp/sales/itnetwork/cps.html?c=t6a32



「SIerはコバンザメ」、新日鉄ソリューションズ会長が大批判
http://www.atmarkit.co.jp/news/200404/27/sier.html

「井の中の蛙」、新日鉄ソリューションズ会長が国内SIerに喝！
http://www.atmarkit.co.jp/news/200401/22/ipa.html

>>513
大笑いですな。当然、Sierの中には自社も含まれているんでしょうね（激）

T橋さん大丈夫か？
かなりヤバそうだから、マジで何とかしたほうが良いぞ＞＞現役人事の方。

>>513
「数千社ものSIer」って、一体………
SIできるのは、片手くらいしかいないだろ？
それとも、世界での事をいっているのか？
経産省認定のシステムインテグレータだって、そんなにいないし。

何も分かっていない、真性バカだね。

度胸と口だけの、鉄爺の典型か

ここ離職率計算すると10%近いんですが何でそんなに人が辞めるの？

録音◆Rb.XJ8VXowも新しい攻撃方法を憶えてきたからな。。
最近、録音を攻撃すると
「それじゃ、録音と変わりないなw」とか
「録音なみだな、お前」とかいう反撃は
みんな録音の自演。自分の自演とばれないように
録音自身をバカにしたような論調で
実は録音がむかついたヤツを攻撃してる。
最初は別人かと思ったけど録音がいるところで必ず
同じパターンが続くんでわかってきた。

録音についてはここ
http://z-temp.hp.infoseek.co.jp/2ch/Prescott699-.html

初心者で申し訳ありません。
前スレはどうやったらみれるのでしょう？

ここまでして給料欲しいのか？

218 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：04/02/11 02:42
いやいや、仕事出来るだけありがたいことですよ。
。。。。と、しばしばタクシーの運ちゃんに返事してます。
実は早く帰りたい。

ケケケ・・・・・ｵﾜｯﾀﾅ

ごまめ共がみんなで歯ぎしりするスレはここですか？

>>522
鉄爺が、しょぼい煽りを行うスレはここですか？

便所に落書きして得意満面。恥を知れ。

テュインビルに参加キボンヌ。
亀⇒ツイン

応援あげ

かいちょう〜
お願いしますだ、
社員のレベルがばれるような発言は、ご遠慮下され。

>>524
お前もな。

私の勤務先にシステムを入れている会社はココを含めていろいろありますが,
いつもＮＲＩに「氏ね！」と思っているので、NSSOLさんは全然嫌いじゃありません。
ｶﾞﾝﾊﾞ。

なぜそんなNRIを嫌うのですか？

>>529
NRIに苛められたのでつか？（藁

>>531
てか、単にNRIの担当者ハズレ。
NSSOLの担当者アタリ
ってだけではないか？＞＞529
全部がNGとは思わんぞ。

NRI一番初めの筆記試験＆適正試験で落ちました。
こんなｳﾞｧｶな漏れでもNS-SOLに入れますか？

>>533
問題なしです

>>532

あらま。そうなのかね。
それは運がよかったのかな。

ちなみにNRIがﾑｶﾂｸ主な理由は
1.よくこわれる（今日も壊れた）
2.高い

からなのだ。

>>530
ちなみにマジレスすっとNRIは「取引先として」嫌われているのよん。
あそこが「天狗になってる」のは「会社が偉そうだから」で、
担当社は文字通り張り付きだから、偉そうにできるはずがあるまい。
というわけで
ここはＮＲＩすれではないので、このへんでしつれい。

ここは労働組合無いみたいだけどクビとか減給とか多いのかな？

>>537
組合ならあるよ

>>538
あるけど意味ないよ
つか、ないほうがマシ

>>539
まさに、御用組合ですな（奮い言葉）

嬉々として組合の役員とかやってる奴は何が楽しいのでしょう？
すげー不思議。

ここってどのくらい激務ですか？
分かる方、分かる範囲で書いてください。
お願いします。

>>542
このスレ、ちゃんと読めよ、だったら判るだろ？

てか、ろくに調べもせずにすぐに他人に聞くヤシって、もしかして・・・

あんた、鉄爺？

平均睡眠時間何時間ですか？
会社説明会逝った時に同じ質問したら、
『私は入社八年目で平均四時間だ』と言われ正直萎えたのですが。

IT業界はどこも激務だよ。野村もNSSOLも同じ。

激務はIT業界どこに行っても一緒だね。
あとは激務の内容の問題。何が忙しいのかの一言に尽きる。。

そうそう野村だけが特別に激務だと思われているけど、ここも同じくらい激務。

>>546
何が忙しいんですか？

もうちょっと何とかしてもらえませんか？
ここの人とのお付き合いは辛すぎて困ります。

どのようにつらいんですか？

>>550
あまりにも時間が取れないからです

プライベートの時間取れないってことですか？

学生なんですが、
ここの会社は力つけて出て行く人いないんですか？

むしろ使い捨てられて止めていく人は多い。
もしくは、出向・転籍のうえ嫌がらせうけて自主退社。
この会社では解雇とか早期退職とかないからね（ﾌﾟ

そういや吊った人ってどれ位いたかな？

>>552
そういうことです。

>>544
精神的な要因が大きいんですよ。

それなりに図太い方なら
グッスリ眠れますから安心して下さい。

つか、ここの会社じゃ、力つかんだろ？
新しい技術にチャレンジできない。
部長とかプロマネは、新しい技術を盛り込んだ提案もさせてもらえない。
確実にできるって分からないと、ビビる人多すぎ。

>>557
失敗したら即座に外に出されて
会社からあぼ〜んされちゃうからだよ。

それにお上の口癖が出来なかったらどうする？だし。

>>557
いい会社だと思うよ。
だけど減点主義だからみんなミスはしたがらない、
よってハイリスクハイリターンは望めない。
ローリスク利益ほどほど、身の丈にあっている。
そしてその方針はお客さん的にとってはそれほど悪くはない。

>>559
＞＞そしてその方針はお客さん的にとってはそれほど悪くはない。

ﾊｱ？意味まったく不明なんですが（ワr）

むしろ使い捨てられて止めていく人はどんな会社であろうと、
どんな職種であろうと存在するから,それほど問題じゃないし、
あと、買うほうは確実に出来ないと注文出したくないわけ。
大規模基幹業務で独占状態ならともかく、
ここみたいな会社は客をなめてるとご飯食べられなくなるってわかってる？
つべこべ言わずにちゃんとしたものつくって出してよ。頼むから。

こういう会社です。→　>>561

>>562
そうか。そういう会社なのか。

>>561
＞＞ここみたいな会社は客をなめてるとご飯食べられなくなるってわかってる？

いいこと言う！お客様でつか？

ジサクジエンはうせろ。

>>561
客よりも嫁でつ。既にご飯がたべられなくなっていまつ。

>>564

客がこんなところに来るか？怪しいぞ！

>>566
今日もお泊りでつか？
ご愁傷様でつ。

>>565
ヲマエモナー

>>569
ヲレモナー

そんなセルフバーニングな貴方に...




合掌。ﾁｰｿ

いやー、>>563以降の読み見ると




ここって、終わってる会社だねー

>>571
おわってるとは何たる屈辱！！



そーゆー事はsageてから言うもんだ。

終わってない。
今はやりのファイナンシャルエンジニアへの道だって
俺の前には開けている
と思う。

こんなところでクダ巻いてるヤシの方がよっぽど終わってるわい。
例えば　>>571


まあ、そう言う漏れも終わってるがな。

>>573
あなたの事業部、
終わってるともっぱらの噂ですよ。

どう終わってるかについては内部告発になるので自重します。

あ　な　た　の　む　ね　に　聞　い　て　下　さ　い

# もうちょっと頑張ってください、そして一緒にいい仕事しましょう。

御社落ちました。さようなら。

>>571
つか、昔から、終わってる罠

>>576
体力が足りずに落ちたのだと
自分を禿げ増しな。

>>561
同意。

この会社の作ったシステムを稼動させたけど、トラブル対応は酷いし、性能悪すぎ。
本稼動直前に見つかった機能漏れも、ユーザーのテストが不十分だから判らなかったと言い訳。
バグならまだしも、作ってないってどういう事でしょうか？
パッケージ中心で構成されているのに、何でこんなに酷いの？
パッケージを使いこなせないなら、お客に提案するんじゃない!!

また使われないシステムを我が社に作ってくれた。
後で文句を言われる情報システム部門の立場を考えてくれ。

>>579
どーせネタだと思うがちょっと付き合ってやるか。


＞この会社の作ったシステムを稼動させたけど、トラブル対応は酷いし、性能悪すぎ。
＞本稼動直前に見つかった機能漏れも、ユーザーのテストが不十分だから判らなかったと言い訳。
＞バグならまだしも、作ってないってどういう事でしょうか？
おっしゃるとおりでございます。
（´ｰ｀）οΟ○（開発費をｹﾁったのか？保守・運用要員に開発させたんじゃ無いよな　ﾌﾟ）


＞パッケージ中心で構成されているのに、何でこんなに酷いの？
＞パッケージを使いこなせないなら、お客に提案するんじゃない!!
前向きに善処致します。
（´ｰ｀）οΟ○（んな提案受け入れたオマエらが悪い）


＞また使われないシステムを我が社に作ってくれた。
＞後で文句を言われる情報システム部門の立場を考えてくれ。
ご迷惑を掛け誠に申し訳ございません。
（´ｰ｀）οΟ○（ﾃﾒｰの立場なんて知るかよ。でも組んだ相手が悪かったね。同情はする）

このスレで会社を叩いてる香具師ラって、外注かなんかで社内事情をちょっとだけ知ってるような連中でしょ？
レスの程度や粘着度合いからして、低技能、低コスト作業員の匂いがﾌﾟﾝﾌﾟﾝするｗ

>>581
＞レスの程度や粘着度合いからして、低技能、低コスト作業員の匂いがﾌﾟﾝﾌﾟﾝするｗ

それは遠回しに会社叩きしてるのか？

>>581
＞＞低技能、低コスト作業員の匂いがﾌﾟﾝﾌﾟﾝする

そういうアナタは、技能もなくコストだけが高い、
他社ではぜってー使えない真性鉄爺って感じですがね（激ワラ

っここって給料やすいの？四季報みたら36で780万もらえるみたいですが？
時給換算で安くなるってことか？

何のために生きているのか分からなくなる

>>584
平均って素晴らしい。

>>586
俺、おまえ、ちょっと好き

ここを退職した人ってどういう会社に転職するんですか？
具体的な社名をおしえてください

>>584
えっ、そんなに安くなっちゃったんですか？
EI時代はもっともらえたと思いますが・・

>>579
ひょっとして漏れのお客さんでつか!?
ごめんなさい。悪いとは思ってるんだけど、
仕方ないんだよ。漏れも含めて出来の悪い
人間ばかりなんだもの。。。。

ちょっと残業がんばった某データ社員（金融系・２７歳）の
半分だぞ、おれの給料は。年は同じなのに。
つーかなんで青天井なんだよデータの残業代はおいこら

>>588
なんかミュージシャンになるとか言って
辞めた奴が居ると風の噂で聞いたが、真偽は不明。


あとは知らん、どうでもいいし。

>>591
まじっすか・・？
給料よさそうだから入ろうとおもったんですが。。
四季報だと
データ37.1歳816.9万
NS-sol36.6歳791万
とあるんですがそんなに違うんですか？
入社何年目の方でしょうか？

>>581

そんな偉そうなこと言ってると、
暴走半島にある某地方銀行の雄、千○銀行の
案件とか東京駅の近く、鍛冶橋通り沿いに
ある信○中○の案件とか、大大大とらぶる案件
み〜んなかいちゃうぞ〜。
言っておくが、おれたちゃ給料は安いがおまえら
みたいな口先だけの手配氏とはちがって、少しは
技術力がある。

>593
やっと仕事終わった…orz

おれは3年目。
>NS-sol36.6歳791万
確かにうちの社員の平均年齢は37歳で平均年収は800万弱だが
別に37歳で800万もらえるという意味じゃないぞ？
親会社から来たじーさんたちが無駄につり上げてるんだぞ平均年収は。

>>595
おまえ592じゃねーだろ？
まーそれはいいとして

＞親会社から来たじーさん
ｵﾒｰは何で定年過ぎても辞めねーんだよｺﾞﾙｧってのが
わんさといるが、アレは何？
平均年齢も吊り上げてくれてるよな（プ


>>584
別に書くのはかまわないが、
守秘義務違反で問われないよう
少しはあるという技術力とやらで
追跡できなくしておけよ。

いけね。
>>584　→　>>594　な。

>>594
やっぱり、そうだったのね・・・情報サンクス♪

186 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 04/02/04 21:44
>>183
本日は一時ストップ安。
他社を批判する前に自分の会社をなんとかしろ!!!
ttp://www.atmarkit.co.jp/news/200401/22/ipa.html
187 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 04/02/04 22:45
>>186
会長曰く
下請けの単価を叩いて収益をあげている...

なるほど。

>>594　>>598
何？金○系ってそんなにヤバイの？



しかし退職者って関連に流されてるの多くねーか？
まさか、関連って理巣戸裸部屋でもあるのか。
((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

126 名前： 非決定性名無しさん [sage] 投稿日： 03/05/26 21:53
新日鉄ソリューションの子会社がいなかったっけ？エヌエス西日本って言うやつ。
聞くところによると親会社がコスト削減で丸投げしてくるのでシステムエンジニアは全員東京に出ているらしい。

あげ

某茄子期待薄。残念。

>>603
暴那須って平均どれくらいだ？
前に椅子に座ってるだけの馬鹿が
「100マソは軽く行ったぜ」とか自慢してたけど。

>>600
＞しかし退職者って関連に流されて
つーかそれがリストラ策の一環なの。
経営者のプライドからも整理解雇はないんで、
外に出して単価を無理矢理落として異常なほど負荷の高い仕事を割当てる。

もう昔から連綿と続けられている手法だけど、
解雇手当と割増退職金払うくらいなら体壊して辞めてもらった方が良いって寸法。
実際、退職者も多いが体壊している人も多い。

しかし、訴える人が少ないのは不思議。

>>605
＞しかし、訴える人が少ないのは不思議。

なるほど、そういう手があるわけか・・・

IT技術に長けている人は多いが
労務や会計関連の法律に長けている人意外に少ないね。
従業員たくさんいる割に労働組合すら無いしさ。

それに何か起きても自分で調べようともせず、
過去の成功例さがしに躍起になってる奴バッカ。

>>606
他にどんな手があるんだ。
つか、おまえ仕事はどうした（ｗ

>>607
オメエの文章、意味不明(W

608 名前： 非決定性名無しさん [sage] 投稿日： 04/06/03 22:21
>>607
オメエの文章、意味不明(W

609 名前： 非決定性名無しさん [sage] 投稿日： 04/06/03 22:21
>>607
オメエの文章、意味不明(W

608 名前： 非決定性名無しさん [sage] 投稿日： 04/06/03 22:21
>>607
オメエの文章、意味不明(W
609 名前： 非決定性名無しさん [hage] 投稿日： 04/06/03 22:52
608 名前： 非決定性名無しさん [sage] 投稿日： 04/06/03 22:21
>>607
オメエの文章、意味不明(W
新着レス 2004/06/04(金) 07:44
610 名前： 非決定性名無しさん [sage] 投稿日： 04/06/03 23:39
609 名前： 非決定性名無しさん [sage] 投稿日： 04/06/03 22:21
>>607
オメエの文章、意味不明(W

戦わなくちゃ、現実と！

>>603
5ヶ月くらい?

>>613
通りすがりのものだが、それって多いよ。
うちは二ヶ月ぶんだったよ？

>>614
年間（夏冬込み）って意味じゃネーの？

>>615

業界並だろ。それだと。

ここって結構サービス残業あるって本当ですか?
その上ボーナスも大したことないんじゃ、給料はあんまり期待できなそうだね。

金欲しいならIT業界なんて来るなよ

>>617
ま給料安くても残業代は出るから良心的だって。だけどその
給料も一般職じゃ無くなったら半ば強制的に年俸制導入になるんだと。
たしか年俸の内訳にはみなし残業代分も入っていて、
それを超える残業をした時は請求できるはずなんだけど・・・さすがに請求しにくい罠。
あと新聞でも話題になってたけど、新入社員も年俸制導入が可能らしい・・・しかし、
やる気をイイ具合に利用されてるような気がしてかわいそうな気もする。
ちなみにそれが原因か分からないが離職率９．１％（業界平均は５％↓）だと。

>>618
そのとーりですな

しかし、まあ、ここの社員って、ちょー暗いこと。
エー魚も含めて

おめでとう、本当におめでとう
心からお祝いします。

>>609-611
そこそこの大学出てて自分はアタマいいって勘違いしてる奴は
ちょっとバカにされただけで必要以上にキレるね、朝鮮人みたいだ

確かにこの会社はこういうヤツ多いよな〜　
なんかうちの馬鹿上司と同じ臭いがして憂鬱になったぞ（ｗ

>>622
それは朝鮮人に失礼だと思う。

>>621
オメエの文章、意味不明(W

>>603
昔は、だいたい18分割だったが、今では年俸制になって
どう変わったんだ？

>>622
もしかして、アイツのこと？（ｸﾞﾌ♪）

ちょっと冷静になってみれば>>608=>>622が
ジサクジエンしてる事ぐらい分かるだろうに。

そうじゃなくても…だよな>>625？（ｷﾞｬﾋ♪）

>>623
なんで？

ＩＴ業界も、証券業界もみんな激務って聞くけど、金の部分で一番ましなのはどんな会社ですか？有名企業以外で。
どんな会社でも給料は本人次第という甘い考えは捨てたほうがいいですか？
教えてください罠

教えてください「罠」ってなんだよ！？市ね！

こんな体質の古いがちがちの会社で「給料は本人次第」なわけねーだろ、たこ

>>594

千葉銀/信金中金をみればこのサイトに書き込むのが
FSSの従業員だとわかるのに。

会社を自分で起こすべし

>>631
FSS?どこよ、それ？

まだあったの？ここ？

ＳＩ業界の三菱自動車といわれる会社のスレはここですか？

なんか某大手ＩＴゼネコンが基盤系の十数人をまとめてヘッドハンティングしたっていう話を
ここの社員さんから聞いたけど、実際のところどうなの？

夢のない会社だなあ

以前、身内がマジ危篤なので年休取りたいと申請したら
プロマネ様から「死んだら休んでもいいよ。ｹﾞﾗｹﾞﾗ」とのお言葉をいただきました。
その後に異動を申し出た事は言うまでもありません。

経営者の方々にはＳＩ業界でもトップクラスの高さをマークする離職率を
出向受や外注穴埋め等で調整しようと躍起になる前に
何ゆえ激高しているのかを今一度吟味して欲しいものです。

それと、上のやりとりについては弁護士の強い勧めもあって、
証拠としても残してありますので聞きたければお聞かせしますよ。

植草初公判全容すごい中身、盗撮ＡＶ大量所有…
過去にも女性ひざ触り罰金
http://www.zakzak.co.jp/top/2004_06/t2004061719.html

【無実潔白】
【３０２人が列】
【過去にも同様の犯行】
【のぞきや痴漢への性癖】
【女高生の下着購入】
【横浜で物色】
【ハンカチを添えて】

【植草一秀被告】
■高木勝・明大政経学部教授の話
■評論家、塩田丸男氏の話
【手鏡のぞき事件】

>>638
うｐよろ

>>638
是非、聞かせて

>>640-641
証拠として公に発表出来るようになったらうｐします。

いま水面下で進めている調整が上手くいけば
もっと身近な情報媒体でかなり過激なネタを
皆さんにご披露できるようになるかもしれません。

その時までのお楽しみ･･･ということで。

>>642
大変楽しみです。

下請けの単価を抑えて利益だすって。。
ここの下請けってNHSでしょ？
残業は青天井じゃなかった？

幸せな奴がいるな（ｗ

>>633
FSS=Financial System Solution Division
(金融）

>>646
そのトップって、まだ、あいつ（苦笑

>>638
>>642
そういう事はしないほうが君の将来のためだよ。
仮に君に非が無くても、過去に労働争議をした事のある人を雇用する企業はありません。

やるんだったら、一生無職（＝緩やかな自殺）になることを理解してからやってください。

社員必死だな

>>648
人痔必死だな。
まあ、君らのように他では通用しないやからならムリもないが・・・
多少なりとも力のあるエンジニアならばなんとかなるわい。

ここの子会社（ＮＳソリューション○○）ってどうなの？

>>648
＞＞仮に君に非が無くても、過去に労働争議をした事のある人を雇用する企業はありません。

しっかり雇用して頂きましたが、何か？

>>650
人痔のダレっすか（藁

>>652
詳しいことはよくわかりませんが、
ついこないだ「降格」したという噂の（ry

ここの親会社（新日本製鐵株式會社）ってどうなの？

>>654
鐵は国家なり

＜長文お許しを＞

民衆で最近のカキコ見つけました。
いろんな書き込みありますね・・・・情報が錯綜してますね。
学生の皆さんに暖かいご意見をお願いします。


�C子会社で採用が独立しているのであれば大丈夫ですね。
しかし、全国にある各事業所と連結子会社の違いがよくわかりません、同じ住所の所もあるし、
私は希望を取った上で本社だけでなく、各事業所の方に振り分けられると思っていたのですが・・・。
私の先輩は、地元の事業所で働いているので、希望を出したかどうかまでは聞いていないのですが、
新入社員は全員本社勤務ということは無いのではないでしょうか？


�B地方の子会社の説明会にも参加しましたが、親会社とは採用活動の面で、完全に別とのことでした。
新人研修に関しては、子会社の連中も東京で合同にやります、と言ってましたが。
親会社で採用されたのであれば、はいっていきなり子会社に籍を置くということは絶対にないのでは？
希望を出して、地方の事業所にいきたいと言えば、配属されることはあるのかもしれませんね。
親会社のほうが立場、仕事内容、待遇は上なのが一般ではないでしょうか。


�Aてか、本社勤務になるかってこと？
親会社か、子会社かってこと？
子会社は子会社で採用がまったく独立してんだから、ありえないでしょ。
新入社員は本社勤務って聞いたよ。


�@ここの連結子会社を受けた人はいませんか？
情報が全然ないので誰か知ってる人がいたら教えて下さいm(__)m
ちなみに希望は本社なのですが、連結子会社を進められたのでどうしようか迷っています。

>>635
おいおい、知らない奴が居るのか（ｗ

>>655
そういやソコから来たｵｻ-ﾝが
「鉄にはなぁ。ウチには大日本製鉄憲法なるものがあって、
これに従わない奴は地獄を見ることになるゾ！」とか何とか
ウヤウヤしく言ってたな。いや、禿しく笑わせていただきました。

ところで、このｵｻｰﾝってとっくに定年過ぎてるはずなのに
まだ会社に顔出してるんだが･･･誰か何とかしてくれないのか？

>>657
生命力は極めて強いと思われるのであきらめてください。

粛清のアラシの予感・・・ｶﾞｸﾌﾞﾙ

>>656
ホントの意味で暖かい意見が欲しいの？
ココで質問しても生暖かい意見しか出てこないと思うが（ｗ
それとマル数字の順番が降順なのは何故？

ともかく就職板にスレ立てた方がいいよ。

人事速報ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!!!!

>>661
業務時間中に書き込むな！

キタけどさ、なんか予想と違う

社員が屋上から飛び降りたって本当？

>>663
どんな予想だよ？
あれだけ辞めてるのにまだ足りないのか。

おまいらが転職したい会社はどこでつか？

データとかいいな

>>665
なんかさ、退職したはずなのに復帰してるヤツがいるんだよね。

足りてるの？

飛ぶ鳥を落とす勢いのvodafoneのインフラを支えているのはうちだよ。
まぁ違う方向に飛んでいってるんだがｗ
vodafone墜落したら、仕事なくなっちゃうから頑張ってほすい・・・

なにがインフラだよ

犬が社員のＤＢ会社に
コビ売ってる会社。
馬鹿っぽいね。
そんな会社の社員は、はずかしい。
話題に挙げた人ははずかしい。
スレ、書いてるワシもはずかしい。

>>670
ヴォーダは落ちてく一方だと思うが…

>664
いちおう未遂ということらしい

あの会社の犬のほうがこの会社のジジイどもより役に立つだろう。
犬は部下の仕事を邪魔したり客を怒らせたりしないからな（藁

１０Ｆ（１５Ｆ？）から飛び降りて未遂ですんだのか？
クボヅカより凄いな。

ここの人事部長マジ、ウザいんだけど。
変なメガネかけた奴。

大学の就職課に報告しておきましたんで、覚悟しておいてください。

Ｎのことか？確かにウザイよなあのイカレぽんちは（ｗ

Ｎのことか？確かにウザイよなあいつのちんぽはイカレてる（ｗ

ボーナス出たね。
びっくりするほど少なかったけど！
毎日毎日、朝から深夜まで働いてあの額ですか。
上司や客、時にはパートナーにもドヤされて働いてあの額ですか。
へへへへへ、面白いよね、ホント。
笑っちゃうよ、漏れ。
えへへへへへへへへえへえへへへへへへえへへへ


そう言えば、このスレではボーナスの話題出て無かったね。
やっぱ社員じゃなくて、常駐してる外注さんがこのスレのメインなんだね。

で、幾らだったの？

>>677

覚悟って何を？
あのね、学生がﾋﾟｰﾋﾟｰ泣き言を言ったくらいで、会社の組織や考え方、
大学と会社の関係なんて全く変らないよ。
自分を中心に地球が回ってるとでも思ってる？

仲間由紀恵って異常に可愛いよな

>>680
貴社は年俸制でしょ？
今更ボーナスの多い少ないなんてあるんですか？

>>674
このネタあちこちで見るけれど実際のところはどうなんですか？

まさか、川に落ちて助かったってオチですか（ｗ

待遇いい方なんじゃないの? ここ。

誰だよ。そんな噂流した奴は。

最近、２chでよく問題になってる会社を
子会社経由で利用しまくってるそうですがホントですか？

>>686
それって誰に聞いたネタですかｗ

>>677
何？　セクハラでもされたの？

就職課に報告するより
Ｋ冊に通報した方が良いんじゃないの。

飛び降りた彼、死んだよ。
さっき連絡を受けて知った。
どうせ、またトラブルかと思っと思って、電話でるのやめようかと
思ったが、なぜか出なくてはならない気がして、出たらそういわれた。
一緒に働いてきた仲間だけに非常に辛い。

うちの会社は大学院までまじめに勉強してきた奴が多い。
だから、あまり幸せを感じて生きてきた人がいないんだよね。
こんな会社に入社して、幸せを感じずに死んでしまう。
あんまりじゃないか。

>>690
訃報が回ってくるかな？
しかし、こんなトコと付き合ったら
お先真っ暗ってことかよ…不幸な会社やね。

はよ�dズラしよっと。

飛び降りたって噂は、流れてないけど。
デマってことは、ないですよね？

飛び降りる位なら逃げればいいのに

>>693
いやいや、転職してもいつの間にか一緒に仕事していたり・・・
という笑い話もアチコチで聞けるほど簡単には逃げられない。

極めつけは、「転職先に手を回して出向扱いにするからな！」とか
「訴えたりしたら、再就職先はないものと思えよ！」とか脅すアホが出てきたり、
関係会社の人間も使って追い込み（ほのめかし中心）かけたりする。

これから入社する人も今苦しんでる人もイザって時のために
常に録音機・デジカメを懐へ忍ばせて証拠集めをしといた方がイイぞ。
盗聴だと非難されると思ったけど、知り合いの弁護士に聞いたら別に問題無いそうだ。
でも記録内容を競合他社に売ったらダメだからね（ｗ

直近で驚いたのは（いちお会議の内容は押えたのでシラ切られてもOKだが）
「300万程度でA（仮）を（自己都合退職で）辞めさせてくれるなら出すよ」って話。
追い込みに失敗したら今度は自分が追い込まれるんだから必死だよ。
ホント社畜には酷な話だ。

えっここあべしじゃないよね・・・？

>>695
協力会社。

情シス板見てると、まともな会社なんて存在しないんじゃないかと思えてくる。

おいおい、ロクでもない話を鬼の首でも取ったかの如く調子に乗って書いてるやし、
自分の発言には責任をもった方が良いぞ。
現役社員ですら知らない「事実」が沢山書いてある。。。

ボーナスが少ないことは本当だけどorz

>>698
つまりボーナスネタ以外はすべてｳｿだと言う事ですか。
つか、あんた現役社員？

皆さんお久しぶりです。

案の定、犯人探しが行われたようですね。
こちらの予想では、とある鉄Gの血迷った判断から
今月中頃にも泥仕合の幕があがるものと思われます。

きっと、Gr.全体を巻き込むネタが飛び出しますから
2chをご覧の皆さんも固唾を飲んで見守っていてくださいな。
もしかしたら経営陣の交代劇が見られるかもしれません。

>>700
これって風説の流布にならんか？

>>700
もちつけ。
こんなのもあるから冷静に対処汁。

理由なき降格は人事権乱用、外資系会社に 賠償命じる
ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20040630i413.htm


>>701
風説とは噂の事か？
噂って程の事でもないと思うが…いちお尽痔に聞いてみれ。
あっ、そしたら結果も教えてね。

せっかくなんで色々調べてみた。

これらのスレを先に見ておいた方が良いと重。
釈迦に説法かもしれないけど…



労働法のスレ（職場、賃金等のトラブル）Part22
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1086611197/l50

◆刑事告訴・告発スレッド
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1064171943/l50

【怨念度数】憎んで恨んで退職した人達のスレ ２
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1077617727/l50

あなたが会社を辞めようと思った瞬間
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1056987755/l50

>>700
まあなんだ…殺人事件とかはやめとけよな(　´,_ゝ`)

>>1
すみません。
このスレって子会社ネタを書いても良いでしょうか？

いいんじゃない？
俺１じゃないけど。

リクナビって使いにくいよね〜どこの会社が作ったのかな〜

ほんとクソ会社。
明日も仕事かよ。
死ね。

>>708

いや、まぁなんだ。
死ぬまで頑張れ。

新　日　鉄　ソ　リ　ュ　ー　シ　ョ　ン　ズ　の　た　め　に

# 何も感じなくなったら立派な一員だ

>>690の話って本当ですか？
訃報回ってきませんよ。

本当なのにまわさないとしたらよほどのもんだな。

ところで転職活動して他社に内定もらったのに
引きとめ工作されているうちに内定が消されてしまって
転職できなかったとかいう話しは聞いたことある？

一通りこのスレ見させて貰ったが…いやな会社だなしかし…
この前内定者懇談会に行ったんだが、
早くも社員にむかついて喧嘩ふっかけそうになった（ｗ
あーメーカにいきてーーー

>>712
辞退しろよ。
俺は落とされてせいせいしてるよ。

>>712
何があったのよ?

>712
何があったか知らんが、イヤならさっさと辞退しろ！
入社する前からむかついているようじゃやっていけないぜ。
いまからでもメーカーに行ったらいいだろ。

>>712
会社来てから愚痴ってると>>715みたいなのに吊るされちゃうよｗ
もしも君がヤツより使える人間だと判断されたら
ヤツは関連・子会社に転籍か出向の憂き目に遭うんだから、もう必死だよな　（藁

メーカ行きたいようだけど今からメーカ系の枠ってあるのかな？
２次募集とか出てるなら受けてみても良いんじゃないか。
まぁ何はともあれ頑張ってよ。

秋季資格試験の案内が出ていたな。
受ける人はいますか？


>>711
引き止め工作くらい予測できない人は他所へ行っても（ry

この会社の業績、最近、どうよ？

>>718　このあたり（>>186-187）が全てを物語っている。

けっして業績が良いとは言いませんが、リストラだけはしません。
辞めていく人はみな自己都合退職です。

>>718
見てのとおり。


項目/決算期　 　2004年03月　　　　 2003年03月　　　 2002年03月 （連結）
--------------------------------------------------------------
売上高　　　　 150,843百万円　　　153,097百万円　　148,922百万円
営業利益　　　 　9,726百万円　　　12,096百万円　　　12,478百万円
経常利益　　　　 9,785百万円　　　12,085百万円　　　12,421百万円
当期利益 　　　　5,323百万円　　　　6,246百万円　　　　6,422百万円


>>719
水面下でのリストラ必至だな。

以前　御社でお仕事させていただいた経験のある者です。

御社には自意識過剰な方が結構いますよね？
何かのときに某SEが前に座ってるSEと雑談していて突然、
「．．．ということなんだけど良いよね？」って話を振って来たんです。
こちらは寝耳に水で「はぁ．．．」とお茶を濁したけど何のことかサッパリ。
どうやらその一角には某SEが発言する時は皆いっせいに
耳を傾けないといけない暗黙の了解があるらしく、
その後もやっぱり別の方との間で同じような事が続いていました。

ひどい時には某SEから仕様変更の話が伝わらないことがありプログラムの大修正。
その時の言い訳は「随時　共有サーバにおいた仕様書更新してるんだから
そちらで日付を見ておいてよ。　見てない方が悪い。」とのこと。
この時ばかりは「長期間いっしょに仕事できないな」とつくづく思い知らされたものです。

今は会社に頼み込んで御社から声を掛けられても
別プロジェクトに張り付いていることにしていただいています。
その節は勉強させていただきました。糞でも食ってろ　藁

↑という、糞プログラマーの愚痴でしたぁｗ

辞めていく人に向かって「ゼッタイ退職金払わないからな」と言うセリフを
ニヤつきながら吐き捨てることのできる方が管理職を勤める会社は
私もこれまでお目に掛かった記憶がありません。

前に飲み会の席で「人間性を疑われて親会社から
追い出された人がひしめき合っている」と言う言葉をききましたが
あながちウソでも無いのかなと思わされます。
技術力も大事だと思いますが、もう少し人間性も重視してください。


＞ｗ
よく見かけるんですがこれはなんですか？

>>723
それは無理でつ。
だって、クソ鉄爺の吹き溜まりなんだから

プログラマって、楽で良いよね。
SEに言われたとおりに関数と変数を並べて、
プログラム（のようなもの）をでっち上げて金クレクレと。
それでちょっとでも仕様が変ると、「使えないSEだ、ｺﾘｬ」とかファビョって、
ちょっとでも考えさせると、「それはボクの仕事じゃありません！」とかキレて。
もうね、ｱﾌｫかと。

ドキュメントを書かせると、小学生の作文並みの代物を平気な顔して提出して、
「ホレ、漏れは仕事したぜ？」ときた。
もうね、幼稚園児かと。

徹夜、休日出勤がある？
あっそ。
そりゃあんたらの仕事が、低技能で勤まる仕事だから、
給料を捻出するためにはそのくらいしなきゃならんのだよ。

漏れの子供には、プログラマーになってほしいね。
こんなに安全確実な仕事はそうそうない。
工場労働者なみの機械的作業で、工場ほどの危険さはまるでない。
マジでおすすめだわｗｗｗ

↑という、年に何度か火災・爆発事故で
死亡事故を発生させている会社から
出向してきた方の含蓄ある発言でしたぁｗ

同じフロアにさ嫌いなやつがあくびすると決まって
「アイツ泣いてるよ」と嬉々としている人がいるけど、

そ　こ　ま　で　追　い　詰　め　ら　れ　て　い　る

のですか？　ｶﾜｲｿｳ



というかさー、昨日えなりかずき似の女子社員＠40ﾏｴ毒女が
スキップしてるところ目の当たりにしちゃったよ。

・・・なんか思い出したら気分悪くなってきた。　ｹﾞﾛｹﾞﾛｹﾞｰ

>>717
受けないよ。
だって受けても何にもならないし。

俺が知ってるだけでもこのとおり。

アナリスト　　→　転職
プロマネ　　　→　子会社出向
ネットワーク　→　やっぱり子会社で運用
シス開　　　　→　新人でもとれる
基本情報　　→　取れなかったら一生担当者　ｹﾞﾗ

転職する人が受ける資格でしょ？あれ。
そういえば転職組って上手くやったらしいね。
あー俺もボーナス退社しとけばよかったかなー　ｱﾊﾊ

転職祭り・・・sage

>>722
未だに、「プログラマー」とかって、のばすやついるのな。
きっとこいつらは、「コンピューター」とか「プリンター」とか「サーバー」とかいってんだろうな。
日経の方ですか？

>>725
同一ドキュメントに「プログラマ」と「プログラマー」が混じった文書しか書けないやつに
幼稚園児呼ばわりされてもなぁ。

どっちみち、ちゃんとしたドキュメントを書けるSEなんてこの会社にいないわけだが。

携帯から書込みしているヤツいるね。

しかも業務時間中に

えーっと八丁堀の会社だっけ？
あまり優秀な人はいなかった記憶がある。

>730
ちなみにキヤノンとリコーの製品説明では、
プリンターですよ。

ttp://www.ricoh.co.jp/IPSiO/
ttp://cweb.canon.jp/product/

みなさん、ストレスたまってますか？

>>725 SEに言われたとおりに関数と変数を並べて、

それでまともに動いた験しは…今までついぞ無かったな。
それ以前に設計上、関数も変数も不足もいいところ。
つーか、この会社で、そこまでできる「ＳＥ」様には
まだ出会っていません。

ツールでスケルトンでっち上げてれば「ＳＥ」かぁ？。

>>733
ちなみにエプソンはプリンタですよ
ttp://www.i-love-epson.co.jp/products/index.htm
都合のいい例だけ持ってこないでね。

もうそろそろ40なんですから、突っ込んだ質問されると
逆切れする癖を何とかしてくれませんか？
御社のＳさんが絡むと仕事しづらいです。

それと風俗に誘うの止めてくれませんか･･･お願いしますよ。

>>736
ﾜﾗﾀ
誰だよ。それ。思い当たる人はなんとなくわかるんだけど。
実は俺もよく風俗に誘われる。

>>736、737
社員の品性が伺えますね．．．

何を言われても、自分は違うと言い張れる人、幸せですよね？

>>738
まあ品性はそんなもんだが陰口の技術レベルは非常に高いｗ
つーかお昼時に隣りのミーティングスペースから
行き遅れ毒女達による男性社員の噂話が聞こえてきてキモイんですが・・・

君たちはその顔で一丁前に品定めですか。
戦わなきゃ現実と　ｹﾞﾗｹﾞﾗ

>>740
いつも不戦敗です。(T_T)

江頭2：50に激似な人がいますね。

今日見かけてブッタマゲたよ。

で、どうなったの？
固唾をのんでいたので、とりあえずあげて見る。

>>740
これって、顔で比較したら

社内の男性＞＞＞＞＞社内の女性

ってことなの？

>>720
退職者が多いので、リストラの必要はありません。
それにしても、ここ２、３年で出来る人はずいぶん去っていったなぁ〜。

みんなどういう会社へ行ったの？

今月もまた２桁行ったんですか？

とてもいい会社ですね。

このスレは負け犬が退職者をカウントするスレになりました。

うーん、内部は色々あるんだなぁ。
今、ウチに来て貰ってるけど、こちらからの厳しい要求にも関らず
マメに淡々と仕事をこなしてくれるので「優秀だなぁ」と感心しているよ。
けど、社内は決して穏やかじゃないという事なんだね。

それはそれとして、これからも一緒に良い仕事が出来るといいなと思ってます。
がんばれ！

　　　　　　　∧＿∧　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　シコ　　　（＠∀＠/"lヽ＜　 ｵﾏｲﾗ全員駄目人間！ｵﾏｲﾗ全員駄目人間！
　　　　　　/´　　　 （ ,人）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　シコ　　（　 ）手塚 |　　|
　　　　　　＼ ＼__, |　 ⊂llll
　　　　　　　 ＼＿つ　 ⊂llll
　　　　　　　 （　　 ﾉ　　ﾉ
　　　　　　　　|　 （__人_）＼
　　　　　　　　| 　 |　　 ＼　ヽ

>>742
まだ人相残しているだけマシだよ。
ゴブリン系のヤツ（仮にＫとする）と組まされてる俺の身になってみろ。

しかも、Ｋはあろうことか外注の若い女にちょっかい出しているようで
Ｋが休憩に行ったと思ったら帰ってこないことが多くなった。
そんで探してたらＫとこの子とダベってやがる。
俺が行かなかったら何時までもやってるし・・・始末に終えない。
いいかげん何度も続いてるんでそれとなく釘をさしたら
Ｋは「外注元からあの子の教育頼まれてるんで･･･」だと。
「ﾊｧ？だったらテメーの売上コッチにつけろよ」って言葉が
喉元まで来たけれど、そこは大人の態度で受け流した。

ひょっとして他の部署もこんなのばっかりですか？

>>749
よかったですね。

うちに来て貰っている人達は、いまいちですね。
働きぶりから評価すればコストパフォーマンスは悪いし、平気で打ち合わせに遅れてくる。
遅れたら「申し訳ない」の一言ぐらい言ってほしいね。

>>733
プログラマとプログラマーが混じっているだぁ？
お前ＧＲＥＰを知らないだろう。
そんなもん自動で変換できるんだよ。馬鹿。

grepで変換ねぇ。

つかえないのか、つかえるのか。
ユーザーによって判断は分かれるものの、
受注実績はまあまあだったりする。

そういえばたしかSMBCとUFJって
ディーリング系はNSSOLのじゃなかったっけ。

>>749

お仕事ご苦労様です。
人事部っていろんな仕事があるんだね！

ns-solの現役社員の方にお願いです。今年内定した新人を徹底的にしごいてつぶして自主退職させてやってください。

>>757
何があったんだい

>>753
大文字でしかも全角。grepなんか使った事ないんじゃない？って勘ぐり過ぎ？
知識だけの頭でっかちで、実践はダメっていう、典型的なNS-SOL社員ですね。

>758
最終面接で面接官に切れられたんです。
あまりに理不尽に罵倒されたからこっちも言い返したら落とされました…。

>758
最終面接で面接官に切れられたんです。
あまりに理不尽に罵倒されたからこっちも言い返したら落とされました…。

>>760-761
そりゃネガティブチェックだよ。　
相手の欠点ついた質問して、プレッシャー与えて
上手くやり過ごせたヤツだけ採用するっての。

別にどこでもやっているありふれた手段だし、
いちいち感情的になってたら他でも通用しないわ。
おそらく君のようなタイプは入社してもすぐ辞めると判断されたんだろ。

＞徹底的にしごいてつぶして自主退職
ほっといても勝手にいなくなるから・・・離職率って言葉知ってる？

最終まで残れたんなら割とイイセン行ってたんじゃないか。
わざわざ辞めるために入社する気でもないなら
最初から納得のいく会社で頑張ったほうが良いよ。
まあ頑張れ。

:%s/ＧＲＥＰ/grep/g
:%s/プログラマー/プログラマ/g

離職率が上がっている理由をみんなで考えよう

外向けバンバン企業はいい加減限界にきたってことじゃないの？
優良固定顧客や官公庁向けの仕事をやってるところは
激務にゃならんし、給与水準も高い。

■□■【2004年度SI企業ランギング-最終版-】■□■
71　野村総研(NRI) NTT-DATA 日本IBM
---↑東大・京大ライン↑-----
70　[Microsoft] [Oracle] [Sun]
---↑一橋・東工大ライン↑-----
69　富士通 NEC べリングポイント [Cisco] [SAP]
68　アビームコンサルティング IBMビジネスコンサルティングサービス Accenture
---↑旧帝国大学・早慶ライン↑-----
67　HP(Hewlett-Packard) 日立製作所　電通国際情報サービス(ISID)
66 日本総研 大和総研 富士総研
65 日本ユニシス NTTコムウェア 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 伊藤忠テクノサイエンス(CTC）
64　NTTソフト 日立ソフトウェアエンジニアリング　三井情報開発　住商情報システム(SCS)
---↑神戸・筑波・東京外語・お茶・横国・都立・上智・ICU・東京理科・同志社ライン↑-----
63 日立情報システムズ 横河電機　沖電気工業 JRシステム　
62　TIS オービック NECソフトCSK フューチャーシステムコンサルティング
61　富士通FIP CAC　 [ISE]
60　アルゴ21 　CRCソリューションズ
---↑上位駅弁大学・明治・立教・青学・中央・法政・学習院・立命館・関学・関大ライン↑-----
59　CEC　ニイウス　東芝情報システム　日本情報産業　 富士通システムソリューションズ(Fsol)
58　オージス総研 インテック インフォテック　クレスコ　日立電子サービス　[日本NCR]
57　ダイヤモンドコンピュータサービス JR東日本情報システム　NECネクサスソリューションズ　富士通ビジネスシステム(FJB)
56　日立システム＆サービス　アイネス 富士通アドバンストソリューションズ(FASOL)
---↑中位駅弁大学ライン↑-----
55　インフォコム トヨタコミュニケーションシステム 　 東京海上システム開発
54　日本情報通信　富士通関西システムズ(FKS) 日立ビジネスソリューション　大塚商会
53　さくら情報　 富士通中部システムズ(FJCL)
52　NTTデータネッツ　NECフィールディング ニッセイ情報テクノロジー 興銀システム開発
51　NK-EXA　NTTデータフォース 第一勧銀情報システム NTTデータCS 日本フィッツ
41〜50　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ CSKネットワークシステムズ
---↑下位駅弁大学・日東駒専ライン↑-----

以下は、ドキュソ企業・・・

あのCTCサマと同じなわけないだろばーか

>>766
65だと？　何の冗談だ？

TISと良い勝負・・・つーか、それ以下だよ　（ﾌﾟﾋﾟ

ここの人たちは優秀だよ。

TISなんかと比べたら失礼じゃない？

ここの会社、ちゃんとやってるとおもうんですが、
大きな会社ほど大変なのでしょうか？

最近社長の発言が日経産業新聞か工業新聞かなんかに出てましたが
あれに関しては同じ業界のものとして
よくぞ言ってくれたという思いも強いですよ。

>>763
:%s/\<ＧＲＥＰ\>/grep/g
はいかがでしょうって、全角なのね。

>>771

あんなことは、誰でも言えることでしょ（藁

優秀か？？ここ

単価の割に能書きが多く使えない社員ばかり。。。ここは客を選ぶ会社なんですか？（怒）

信　者　必　死　だ　な　（ｹﾞﾗ


>>775
与信チェックくらいは何処でもやりますよ。
受注を手控えられるよーな会社の社員さんですか？　（ﾌﾟ


>>771
会長だってこんな事言ってる。
・・・自社の現状が良くお分かりのようで。


＞「日本語のバ リアに守られた状態で、
＞寛容なユーザー を相手に
＞下請けの単価を叩いて収益をあ げている」と指摘。
＞「大きなユーザーにコ バンザメのように付いて受注を得ている」
ttp://www.atmarkit.co.jp/news/200401/22/ipa.html

そうそう。それって自社の事業について
「寛容なユーザーを相手に下請けの単価を叩いて収益をあげている」
という認識だってことなんだよ。
事業会社のﾄｯﾌﾟとして自分とこの商売をそういう風に言うのって
結局無意味な開き直りだしただの馴れ合い。

と熱くなったところで俺もダメＳＩer決定なんだが。

ほんとＳＩって儲からない

儲からないって…それをどうにかするのが一流の企業というもんだろ。
それがわからないこんな三流子会社なんてつぶれてしまえ！！！！！

どんどん社員がつぶれるのは、なぜ？
偉い人、最近興味あるんでしょ？
本当に知りたいなら、つぶれた人に直接聞いてみてくださいね。

つぶれた人の上司が、原因だったりする場合もあるので、
そこからあがってくる報告はネジ曲がってる可能性大です。

原因部署のＧＬ-部長-担当取締役を通じての報告なんて、
骨抜きの可能性が高いと思うのが普通の考え方じゃないでしょうか？

会社中でつぶれまくっているということは？

もう終わってるね

http://www.mof.go.jp/jouhou/syuzei/siryou/004.htm
http://www.mof.go.jp/jouhou/syuzei/siryou/007.htm

おわってるね

人事の人達読んでますか？

人事の方へ：
社内に慢性的に蔓延しているパワーハラスメントをなんとかしてください！

歪んだ会社だね

>>784
人事のなかがパワハラが蔓延してるんじゃないかな？

人事の人、書き込まないんですか？

http://it.nikkei.co.jp/it/news/index.cfm?i=2004072908928j0

あらあら・・・（ﾌﾟ

>>788
オうクﾉﾚも苦しいんだね。

今のオうクﾉﾚには金融系システムの構築技術が
不足しているという事か・・・あれあれぇ？
どこかのパートナーも自社に金融系システム専門の
事業部をかかえていたような・・・そうかあれは違うのか　（ｹﾞﾗ

お役人ですから。

>>788
その記事見られない…

>>791
たぶん、これ
http://it.nikkei.co.jp/it/news/keiei.cfm?i=2004072908928j4

>>789
違ったようですね（ワラ

私も「鉄壁のパートナーシップ」と聞いてましたけどね

社内の上しか見てない上層部ですから。
社外なんて関係ないっすよ。
共通部門も目を血走らせて上にいわれたことをせっせとこなすだけですから。

SIerでまともなところはないのですか?

>>795
ここ以外にマトモなところはありません（激

SIerでまともなところはないと思う

新日鉄で歯車として鍛えられた言われるがままに働くおじさん最高！！

>>795
ＮＲＩとか、ＮＳＳＯＬとか、ＮＵＬとか、
Ｎのつく会社はまずマトモじゃないね。
などと言って見る。

NEC　NTTDATA　

NTT COMとか・・・NOSとか・・・
その他日本なんとかという名前の会社はすべて当てはまってしまう。。

>>799
黄身は、もしやMBKの回し者か？

>>799
どういった会社がまともなの?

>>803
使えるシステムを作る

今日も一日グイッと逝こう！

>>835
朝から、いいですね・・・あれ、酒じゃなかった？

逝っとく？

>>807
すでに何人か逝ってる。

相変わらず利益でていない様でつね。
お目付け役ばかり増えてプレイヤーはダメダメ。

物売り（パッケージ・ハード）とインプリだけじゃ
SIじゃないって。

この前、ある香具師に聞いたのだが、鐵剃の人事は
都合の悪い事が書いてある2chのスレを丸ごと買い取ったらしい。
「風説の流布」が蔓延するのを恐れたわけか？

>>809
コストを減らすのと、ベンダー叩きと協力会社sage

・・どれも成長には繋がらないでつね（ﾌﾟ

>>811
「ベンダー叩かれ」かと

この会社金融向けは結構高度でマトモなことしてると思うんだけど･･･
すくなくともうちに出入りしてる人は。
まあそういう人ってシステム屋内部から見ると、
だめだめなんだろうけど。

>>813
何で高度でまともなことしてる人がダメダメなの?
金融って立場低いのですか?

30代の者です。転職成功したよ！！
>>766 で一応偏差値 70以上のとこです。
年収の提示が現在+150万で、喜んで入ったら
何かまわりはもっと貰ってるようだ。。。
早くSSEになったやつとか結構高い給料貰ってる
からいいけど、ちょっと遅れた分が余裕で取り返せたよ！

早速入った仕事の責任がでかいでかい。
任せてもらえるって本当にモチベーション上がるね！

人事は引きとめ工作する位なら初めから
普通の待遇にすりゃいいのに。辞めるって言うときには
次決まってんだから。

早く、２ｃｈにスレができる会社になりたい！

>>813
どこが「高度」なのか、説明ギボ

技術？（藁
要件定義？（藁藁藁
営業？（藁∞

>>817
おちけつ。
771とか813とか、仁慈が書いてるに決まってるじゃん（ｗ
書き込みの時間見てみろよ、くだらん仕事が終わって家に帰ってから
夜中に自宅のＰＣでしこしこ会社を弁護する書き込みしてんだよ
本物の客が夜中にウチのスレにヨイショの書き込みなんかするわけねーじゃん。

誇りを持ってこういう仕事（藁藁）ができる人ってすばらしい！
尊敬しちゃう、いや、ほんと、マジで。
クソのような茶坊主人生、エソジョイしてください

>>810
世間様に顔向けできないようなことやってるから
内部告発にビクビク怯えなきゃならないんでしょう　（藁

＞スレ買取
しかし、世間知らずもそこまで行くと見物だな　（禿藁


>>817-818
それはつまり茶坊主度が【高度】ってことですかね？

エヌ・ティ・ティ・データ

>>819
茶坊主度＝自己で判別し責任を持って判断できない度

>>812
ベンダー叩かれもあるね。
まぁ結局、値引き値引かれでプロダクトの
と保守の横流ししか利益を出せないものなのかと。

｢鐵橇商事｣に名前を変えたら？
ソリューションではないでしょ？これ。

お客の要望を聞いても、自社の製品やソリューションの
ラインナップをあてがおうとし、あてがえないとなると
リスクヘッジ精神が働いて、案件を辞退しようとお客に
働きかける。

それがお客の納得できない理由である事は道理。
｢やったことがない案件だから｣＝｢それはいつまでもやれない｣
｢自社で責任を持ってサポートできないから｣＝｢サポートできるものしかしない｣

そう、分け前の少ないパイ（市場）といつもある武器（商品）で
ソリューション（×問題解決　〇はめこみ）をやっているだけ。

これじゃ、いつまでも成長しないでつよね？（剥藁

塵痔も、2ch書込みの食い止めやフォローに躍起になるんじゃなくて、
｢どうしてそういう発言が出てくる｣か、ちゃんと見極め汁！

世間やマスコミから100％悪口を取り除くのは無理な話。
うまく利用したり、内部の仕組みを現場ときちんと変えていったり
犯人探しだけが仕事じゃないぞ！

この会社に関心なきゃ誰も話さないさ。
スレにもならんし。

鐵から離れたSI会社だが鐵の知名度を利用している会社
鐵から離れたSI会社だが鐵の文化を引きずっている会社
鐵から離れたSI会社だが鐵人間が沢山埋もれている会社
鐵から離れたSI会社だが売れるものが限られている会社
鐵から離れたSI会社だが結局鐵の文化から離れられない

この前、ある香具師に
｢｢新日鉄ソリューションズ｣って、新日鉄の子会社でしょ？｣とサラリ。

まずここからっすね。

KO印出の吉街の噂で最近持ちきりでつ
近々新しいネタになりそな予感。。

>>821

>そう、分け前の少ないパイ（市場）といつもある武器（商品）で
>ソリューション（×問題解決　〇はめこみ）をやっているだけ。

禿胴　いいこというな。

ソリューションの自作自演？（藁

>>825
そうなんだよね、ま、他も大なり小なり同じだけど、
ここは、「はめこみSol」凄いよね。

同じ、「はめこみ」でも・・・（以下、省略）

>>826
鐵剃の場合はパッケージ販売とハード製品販売のみ
ミドルウェアといっても数少ない。実現できるsolも数限られる。
せっかく｢まほろば｣とかあるのに有効活用されていない気が。。

｢使い方｣は詳しくても｢生かし方｣はよう知らんのな。

本当にBPOするなら、もっと業務知識を有して
顧客と正対して向かい合わないと。
NSDみたいな所と協調している場合じゃないよ。

パートナーやSIに対して営業しても利益になんかならん。
薄利の分け合いで分け前あぼーん。
傷の舐めあいでしかない。

どうも業界的に｢協調｣や｢提携｣が多すぎてビジネスにならんかなと。

はー　なんだか中途半端　ｺｺ。。

>>827
いまは「あらまほ」というべきではないかと。
現場はなれて久しい方？

↓自称お客さんの茶坊主から一言。

昨日新川近くを通っていたら、あの例のハデな黒い紙袋が
沢山捨てられていたよ？

なんで？何かあったの？

｢SIの定義があいまいで、よくわからないまま使っていた｣
〜新日鉄ソリューションズ　鈴木社長〜

日経ソリューションビジネス　8月号より

・・・ほんとかよ。

かなりDQNだぞ。それ。

＞＞｢SIの定義がSteel　Integratorと思って使っていた｣
＞＞〜新日鉄ソリューションズ　鈴木社長〜

＞＞日経ソリューションビジネス　8月号より

隠蔽体質も問題だったけど、あまりに正直すぎるのもどうかと思う。
ｳﾞｧｶ丸出し。

女性社員の、オメコも鉄臭いですか？

最近ここ盛り上がってますね

｢酒乱の定義があいまいで、よくわからないまま暴れていた｣

｢痴漢の定義があいまいで、よく分からないまま触っていた｣

貝正日

>833
せめて｢SIには様々な解釈、定義がある｣｢一義的な意味では使っていない｣
くらい言ってくれっつーの。

正直というか、配慮が足りないというか。。

会長と社長の発言に振り回されっぱなしなDQN

次はなあに？（藁

前の話だが、
「コバンザメのように顧客にくっついて利益を得ている」と批判しておきながら
ARM,SLCなどの戦略はまさにコバンザメになれということでしょう。

ダメぽ

>840
言ってはダメだっつーの。

・・元北朝鮮SE共和国元首　将軍様だからな（ﾎﾞｿ

>842
コバンザメとはちょと違うかも。
ﾀﾞﾒﾀﾞﾒなのは変わりないが。

>>842
見方によっては、自社の事業の本質を思いっきり否定してしまうという
大矛盾に気が付いていない会長よりも、わからないことを認めただけ
マシかと。。。
いずれにしても、可哀想なのは顧客と社員（除く鐵爺）。

鐵爺は鐵の匂いがしまつ

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　　　　　 〉;:;:|　,.-''"￣￣￣`ヽ⌒|　　--｡､-､ ヽ-`'　|　　　　　　
　　　　　i　`u　i　-‐'"ヾ'"　　::　::!　　　　　　:　|　　ノ　　　　僕はKO出でつ。印出でつ。すぐ怒鳴ってしまいまつ。
　　　　　 i　　　|　　　　　　 ノ　　 ヾ､＿＿＿ノ　　::|　　　　　
　　　　　　|　|　 ヽ､＿＿,.-i　　　　　i　､　　　　:　　:|
　　　　　　 | |　　:　　　: '" `〜ー〜'"　ヽ　:　:　　 ::|
　　　　　　 `i　　　ヾ　'　　　　＿＿＿＿　　;:　　;: :|　
　　　　　　　 ＼　　　　 -‐'''"~￣￣￣￣　 ;　　;: :/-､＿
　　　　　　　　　ヾ:　:　.　　　`　"　"　"　　　　,.／　　　　`ー-､
　　　　　　　 ,,,--'＼:　:　　　　　　　　　　,.　,.イ
　　　　_,.-‐'"　　　　|`ヾ;:;:ヽ....､　:　:　:　　 ／ !
_,.--‐'"　　　　　　　 |　 `ｰ､;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.-''"　 |
　　　　　　　　　　　　|　　　`＞ー‐＜　　　 /
　　　　　　　　　　　　 !　　／　　　 ,.'"＼　 !
　　　　　　　　　　　　 |　/~i　　　／　　　`/

>>848
誰？

>>849
西館に生息している香具師だと思われ

そういえば、ここも｢成果主義｣だね。今流行りの。

上司成果略奪主義と部下成果減点主義の融合体と思われまつ。

>>852
或いは、鉄爺へのご機嫌取り　＝　成果　か？

組織を変えていこうという動きに対して抵抗する勢力（鐵爺他）が多い。
前向きに仕事を進める障害になっている事を調整するばかりが日々の仕事だった様に思う。

｢前例がない｣（新しいビジネスやるんだから当たり前だ）
｢責任は誰が取るんだ？｣（その為に管理職はいるんじゃないのか？）
その割には判断や決断も遅いし、一々お伺いが必要だし。
事業部同士は別会社みたいでちっとも仲良くないし。
事業部の上司同士で喧嘩をし始める事もあり、担当同士で調整する事もあった。

成功すれば｢全ての人の協力があってこそ｣等と話を挿げ替えられ
（それはそれで正しいのだが、それだけにされてしまう事に問題が）
失敗すれば｢とかげの尻尾切り｣で異動や退職（自主都合）に追い込む。

当時はそんな事に負けない様に色々とやってみたが、
会社ってそんなもんかと思い相当失望した。
まぁ、抵抗勢力に負けたと言えばそれまでだが。

無駄に多い経験と頭の良さがあいまって、新しい発想が全く出てこない。
機械のラインみたいに定常的な事を定量的に積み上げる事は
得意な香具師ばかり。

自分達で考えられないから、協調とか提携とかするけど、どれも一発花火。
長くは続かない。

ごっそり変えないと変わらんよ。何も。

>>854
ご愁傷さまでつ

age

>>854
漏れもそうだったが、
他にもこうした苦労をしていた人がいることを知って、
安心したよ。

・・・ん？これって、傷の舐めあいか（苦笑）

>>856

みんな多かれ少なかれ似た様な経験してるよ。
それを諦めないか、諦めて悟りを開いているかの違いさ。

｢内側から見た鐵剃｣って本だそうかな（藁

最近流行りの内部告発本、売れるかも。

>>858
是非、オビ、書かせてちょ♪

でもさ、他の業界なんかは、暴露本ってあるのに、
IT業界のその手の本って、少なくない？

多重下請けいじめの構造って、建設業界より、ひどいでしょ。

業界の歴史の問題？
それとも、もう、判ってるからか？

あっ、つまらん業界だからか・・・

nsxpres

>>859
発注しまつ　書いてね（笑）

>IT業界
ある意味タブーとなっていて誰も触れてはいないパンドラの箱だから。
特に下請問題は、本年4月施行の下請法にもある様に、厳しく法で律しないと
いけない程の状況になっている。

IT業界にも第三者機関が入って調査したら面白いのに。関電みたいに。

>つまらん業界
その業界に沢山の人が関わっている事も事実。
そう考えると暴露本のインパクトは大きいだろうなー。

>>860

昔からあるけど売れているのを聞いたこと無い。
ただ文書管理ができるだけでPDMには程遠い。
NSと名前をつける所はいかにも鐵爺らしい。

>>861
わりーけど、ネタとしてさほど面白いものがウラに隠れているとは
思えん業界なので売れんと思う。
また、イパーン人からみりゃ、I, N, H のようなメーカーのように
ネームバリューもないしな。
人死に、重犯罪、ウラ社会などとのからみでも出てくれば別だが・・・

>>863
書き方次第だと思うけどな。
そりゃ100万部は無理かもしれないけど。

>人死に、重犯罪、ウラ社会
全部この業界の中にあるじゃない。
自殺や多重派遣、損害賠償など挙げればキリがないくらい。

>>864
あってもスケール、世間への影響が小さい。
娯楽としてはあくまでもB級以下。
また、うまく書いてもITベンダーでは世間での知名度低すぎ。
せめて、旧メインフレーマーか電話屋に汁！

>>865
>あってもスケール、世間への影響が小さい
SIerではインパクト小さいか。。所詮そんなもんなのね。

>せめて旧メインフレーマー
このスレではないので却下となると思われ。

｢2chのスレを買い取る塵痔いる鐵の頭（×意志）を持つ会社｣っていうのはどうよ？

今新川のビルの下にいるぞ。飲みの帰りだ。
この時間もまだ電気がついている。まだ仕事してるのか？
忙しいにしても、あまりに要領悪いんじゃないのか？

・・とこんな時間に2chスレに書き込みしている漏れは
鐵の香具師ではない　といってみたりする。

>>867
＞＞この時間もまだ電気がついている。まだ仕事してるのか？

単なる消し忘れ

>>868
>単なる消し忘れ
人見えたんだってば。

つーか会社で寝てるんだろ

仕事終われば早く帰ればいいだろうに。

この間某先輩が女性と手を組んで歩いているところを見てしまった。
いつもえばり腐っているのにデレーッっとしていた。なんか
見てはいけないものを見た気がした。

>>870
なる。
家、帰れないヤシ多そうだな（藁

漏れ、なんとなく原因が分かる気がする。

昔、終わってから（深夜）家に帰ろうとすると、周囲からの冷たい目が。。
本当は自分の仕事が終われば帰っても問題ないはずなのに、
｢チームワークがなってない｣｢仕事の手を抜いている｣等々噂され。

帰って風呂に入って着替えて休む時間があるなら、その分
深夜に仕事をする（姿勢を見せる）方が回りに対してのアピールに
都合が良い。深夜にメールをしたり、FAXをしたりすれば、
｢それほど夜遅くに仕事をしなければならない程忙しいんだ｣という
いつしか好意的な目が。。

ああ、これで今日も鐵の香具師が育てられていく。

年功序列と終身雇用を否定して成果で判断すると
言っておきながら、成果主義を突き詰められない会社。

結局チームで仕事をしているのだからという理由で、
成果が個人に還元される割合も明確に決められていない。
どれだけ個人で成果を出しても、チームや部で還元されてしまう。

もう頑張り続ける気が失せる。ﾀﾞﾒぽ。

>>874
それってNSSOL特有のものなのでしょうか？

結構ベンダ系からのメールも終電っぽい時間帯に
わざわざ来たりしますが・・・。

MHRって元人事の意味？

>>876

この業界であれば多かれ少なかれあると思う。
正直鐵剃特有とは思わない。

だけど漏れの周りでは、それ（深夜＆早朝のメール）を使って
お客や社内にアピールする香具師が多かった事は事実。

中には、自分のパソコンの時間を変えてメールする
こ狡い香具師もおるにはおるが。

相手のキャラと状況を見て判断する事が重要ｗ

>877
塵痔ではないと思われ
Ｍ＝もと　じゃないだろ　英語じゃないし（藁

MHRって、恐らく〇〇〇って香具師の事だと思う。

>>880
MHR＝（悪い意味で）香具師って、書いたなら
アンタ、文章読めないアフォだね

あっ、アンタがM=morbid なHRってことか（ﾜﾗ

売上（×利益）を増やす為に取引先との間に入り、
書類上だけ売買の契約を交わす、所謂｢スルー（通し）｣。

利益（実質は手数料程度）は商談金額の1〜3％
物品等の移動（搬入・設置）等は一切行わず、あくまでも書面のみ。

こうする事により売上のノルマに寄与するものの、
利益に対しては全く寄与しない、見た目だけの売上増状態が完成する。

Ａ社とＢ社との間に、３〜４社入って手数料程度で
売上の数字（規模）を増やしている様な状況は、SI業界では
数の多少はあれども日常茶飯事。

当然鐵剃でもあるんだろうね。
売上高の割には利益率が異常に低い案件ｗ

>882
漏れのいた所でもあったぞ。
毎期末にパートナーとやりあってた。
なんだか中元みたいだったな。

この会社でむやみに転職したりすると
後日、転職先に怪電話が入るって話は本当ですか？

>>863-864
とある役員クラスによる窃盗行為、
および窃盗教唆ってネタならありますが、今はまだ秘密です。

｢成果の定義があいまいで、よくわからないまま学歴を使っていた｣

>884
かなり高い精度で本当。
会社情報漏洩や本人情報の報告などで
連絡を入れていたり、転職先からの連絡を受けたりしている様子。

｢経費の定義があいまいで、よくわからないまま領収書を切っていた｣
｢報酬の定義があいまいで、よくわからないまま分配していた｣
｢鐵爺の定義があいまいで、よくわからないまま仕事していた｣

>>884
>窃盗ネタ

詳細早めにｷﾎﾞﾝﾇ

>>886
俺がその昔に経験したのは、
一度も会話した事が無い奴から挙げられたという会話録を
勤め先の部長が持っていたって事。

そんなこと言った憶えねーよ（ﾌﾟｯ）って文言が
つらつら書き連ねてあったので驚いたのなんの。
基盤系の人間はホントに仕事が無いらしいね。

それと個人情報はガンガン流失してるぞ。
たとえば、仕事の引合いを理由に、本人の同意ナシで
上司が勝手に用意した業務経歴書（履歴書）をバラ撒いてたり・・・。
外の仕事した時、客先部長の机上に無造作に置かれてるの見て
「なんじゃこりゃ？」ってな感じよ（ｗ

他にもあるけど危険なネタなのでナイショ。
まあ…今となっては笑い話だが。

>>889
確かに個人情報は流出している。
漏れも履歴書が上司の上に無造作に置かれているのを見た。

社外に流出するのを心配する前に、社内での取扱いを
もっと気をつけろっつーの。

>>889
>基盤系の人間はホントに仕事が無いらしいね。

知り合いのエンジニアから聞いた所によると、
鐵反基盤はいっつも同じ様な提案なんだそうな。

｢クラスターとRACはもうお腹いっぱいですので｣と
最初に伝えてしまうと、黙ってしまう営業さんと
話すと疲れるから何とかして欲しいってさ。

仕事ないのはどうしてかね。

>891
新しい仕事を探してきても否定されるだけだからだろ。
今ある仕事を何とか回して力ずくでも盛り上げるヤツが評価される。
いますぐ金になるかどうかわからんモノは投資でも認められん。
でも誰でも稼げるビジネスは旨味もなく続かないと思われるのだが。

>>891
何が仕事かわかってないから、当然仕事ない。

>>891
SEもﾀﾞﾒぽだと聞くが？
ｼｽﾃﾑ土方なSEばかりで業務知識のあるSEが殆どいない。
データやワークのフロー図も理解できず、提案書といえば
ハードやソフトのスペックを羅列するだけ。

客｢これ、提案書ですか？｣
SE｢提案書です｣
客｢導入・運用するとどういうメリットがあるんですか？｣
SE｢それは・・と・・です｣
客｢それ、カタログとHPとメーカーからのホワイトに書いてありますよ？｣
SE｢・・・（無言）｣

これじゃ、笑われるわな。

基盤任せろ＝基盤しか分からない　じゃ、仕事こないって。

>>891
結局システムを全体で考えられる人間がいない事が理由と考えられ。
システムから見れば、アプリも基盤も運用も総合的に踏まえて、
コスト削減やシステム化の効率などを明らかにしなければならないのに、
事業部同士の連携はないわ、それぞれにプライドが高いわで
まるでお役所。

管轄でない仕事は責任の分岐点を明確にせず引き受けない。
全体を補完し合うのではなく、自分達の最低限できる範囲内だけを
担当する事になるから、当然漏れる部分も出てくる。
それを会社全体で補強する様な体制を引けない所が大問題。

>>895さん
是非、あなたがおっしゃることを実現できるベンダーさんを
ご紹介いただけませんでしょうか？
マジ、困っとるんですわ、うち。

>>894
それ、よくわかる。
特徴を出そうとしている事が、逆目で足を救われている。　

システム全般を提案する為に、
調整などでとても時間のかかるSIerである事が想像され。

どうすればいいか迷っている間に時間切れあぼーん

>>894
機番がプライムするなって。。

>>894
あはははは、それとおなじようなの見た見た。
構成表と見積書にご提案書(プ　って表紙がついてるやつ。
見積書がまた超センスねーのな（ｗ
あれで仕事くれる客がいるから不思議。



ところで、”自称”お客さんの擁護書き込みがパッタリなくなったな
わかりやすすぎるぞ、茶坊主ども（ｗｗ

>>899

客から出される情報が少ないのか、ヒアリング能力が足りないのか
費用対効果やデメリットをきちんと明記した提案書を作ったことが
ないんじゃないかと思われる事が多い。

作るとすれば、お客から要望された構成での見積を至急・・ってな感じ？

言われた事を素早く対応する事のみに重きをおいていると、
客からの期待値が高くなり、いざRFP前段階になって、
お客にきちんと提案できず、期待を大いに裏切ることになる。

枚数の多い仕様書（×提案書）と
エクセルで作った見積が鉄反の得意技

電話すると見積もりが出てくる。見積もりの宅配みたいだ（激藁

間違い
>いざRFP前段階になって、お客にきちんと提案できず
いざRFP前段階になって、お客にきちんと提案できない事が、

頼むから、黄身らが言うことができるベンダーを教えてくれよ。
マジでここと縁切りたいのよ、ワシ。

>>902
この業界で完璧に仕事がこなせるベンダーなんていない。
結局は組織ではなく人に依存することが全てだから。

>>903
漏れも胴衣

対会社で完全を求めるのではなく、対人で選ぶべき。
人の出入りが多い業界だから、そのクオリティを維持する事は
難しい。ただでさえ即戦力ばかり欲しがって教育や研修などには
どの会社も力を入れていないのに。

>>902
理想のベンダは実在せぬ。

SKKセンターってどないでっか？

>>902
ダメダメ。
こんなところでマトモなベンダ名を書いたら茶坊主どもが紹介先に先回りして、
「いい案件があるけど何％か回してくれたら手引きしてもいい・・・」とか抜かすぜ。

できる奴等の存在をきゃつらに気取られてはならねだ。

あぁもう嫌ですわ
会社行きたくない

>>908
じゃ辞めたら？
心身無理してまで残ることは無い。
仕事を途中で放棄するのはいけないが。

人生短い。嫌なものにしがみつく理由は？

>>906
SKKセンター？
詳細きぼんぬ

>>910
組織図をみなされ。
ttp://www.ns-sol.co.jp/company/organization.html
ここってまともなんでっか？

>>906
ああ、シス研の事ね。
あまりSKKっていうの聞いたこと無い。

>まとも
何をまともというかで変わってくるけど
いい意味でも悪い意味でも変わっているのは確か。

個人的にはITインフラだけ独立させているのはDQNだと思うが。

名刺に「ｘｘｘコンサルティング事業部（グループ？）」

ハナシ聞いて、ギャハハでした。
逝ってください

>>913
「ハナシ」って何？
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

この業界にありがちな、カタカナ英語の甘い罠
「ソリューション」「コンサルティング」等々

もう言葉自体が信用できない。

「SCM」「BPR」「CTI」「ERP」「PDM」
「EAI」「EPM」等々

もうおなかいっぱい。

悲しいけど漏れ、鐵爺なのよね

>>917
自分で言ってりゃ、世話ないね　┐('〜`；)┌

>>918
坊やだからさ

>>917
だから、坊やはネンネしな、と

一度鉄自慰になったらもう完治しないものと思われ。
治療法は鉄の世界から脱却し悟りを開くことでつ。

そんなことないよ、ここの人たちって結構優秀だよ。






って言うカキコミが急になくなったのは何故でつか（ｗ

朝会でニセ顧客書き込み作業は自粛するようお触れが出ましたか（ｗｗ
２ちゃんの書き込み方針も上司の言いなりなんでつね（ｗｗｗ

>>922
マジでつか・・・？

大笑いですね

そんなことないよ、ここの人たちって結構優秀だよ。










って言ってみたりして香具師の反応を見るスレはここでつか？

元々上司や顧客の指示に従うのは大得意
でも上司や顧客に改革を進言し実行するのは大苦手

与えられた仕事を遂行する能力は極めて高い
新しい仕事を作り出し事業として立ち上げる能力は極めて低い

故に、既存の仕事を定量的に回す事は長けていても
他社や市場を分析し新たな収益モデルを策定する事はできないと思われ。

指示に従って波風立てない方が楽だものね。痛みもないし。

・・こうして今日も鉄の香具師が増え続けるのであった。

ニンニン♪

「ミッションステートメント活動（Ｍステ）」という動きがあった。
まぁ、セクションの標語みたいなもの。
「〜を目指します！」みたいなものだね。

これって、その後どうなったの？
また、一発花火？

計画しても実行しなければ只の自己満足
マスターベーションじゃ利益は出ない罠。

どうも、「〜あるべき」論がお好きなようで。。

★預金封鎖のうわさ絶えず　１１月の新札発行　財政悪化、終戦直後と酷似　政府・日銀否定に躍起

　日銀が十一月一日に発行する新札（一万円、五千円、千円）をめぐり、「発行を機に現在の
紙幣が使えなくなる」といったうわさが一部でくすぶり続け、政府・日銀は「ありえない話」と
打ち消しに躍起になっている。うわさの背景には、巨額の借金を抱える国の財政悪化があるようだ。
　「新札が出たら、古いお札は使えなくなるのか」「預金封鎖が行われるというのは本当か」。
日銀本店への問い合わせは、一日二十件にも上る。日銀も放っておけなくなり、福井俊彦総裁は
先の会見で「新券発行後も現在の銀行券は引き続き完全に有効だ」と完全否定。誤解を解くため
ＰＲ冊子も百万部印刷し、本支店で配布している。
　歴史をひもとくと、一九四六年に預金封鎖が実際に行われた。終戦直後の悪性インフレを
退治するため、政府は新円切り替えを行って、旧紙幣を強制的に金融機関に預金させ封鎖。
新紙幣は生活に必要な最低限の額しか払い出されず、資産家には財産税も課された。
　高齢者の中には、当時の苦い経験が頭をよぎる人もおり、昨年来、新札発行に伴う預金封鎖を
警告する一部の書籍がベストセラーだ。国、地方で七百兆円以上の借金を抱える財政危機は終戦
直後と似ているとしたうえで、封鎖した預金に財産税などをかけて事実上、国民の資産を没収、
借金返済に充てるとの筋書きだ。
　これに対し、政府・日銀をはじめ、識者の多くは「荒唐無稽な話」（第一生命経済研究所の
熊野英生主席エコノミスト）と口をそろえる。
　ただ、家庭に眠っている「タンス預金」（全国で二十三兆円）の一部が国債にシフトする兆候も
出始めており、熊野氏は「預金封鎖を信じる人たちの行動が今後、不動産、金などの市場に飛び火
する可能性はある」と指摘している。

リクルートさん。。。あれほど捨てないでって言い続けたのに。。。

>928

りく○び撤退？

詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

>>926
いや、その活動は遂行されていると思うよ。



鉄爺、増えているそうですから♪

>>930

活動ってどんな活動？

荘○銀行
Ｓ金○金
Ｎ○Ｋ（Ｃ○Ｋ）
千○銀行
Ｊ生命
○務省
○Ｄ○Ｉ

機番大集合

ぐちゃぐちゃみたいじゃん？＞迅磁様

>>931
文章、よく嫁！
>>926が
＞＞「ミッションステートメント活動（Ｍステ）」という動きがあった。

って言ってるだろ！

出勤日に医師が酒気帯び　人身事故も、現行犯逮捕
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040824-00000139-kyodo-soci
「勤務中に酒のにおい」　室蘭の病院、医師を注意
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040824-00000277-kyodo-soci

仁慈をなんとかしてくだちゃい

二誌間にぺたぺた貼ってある＞Ｍステ

べきべきべっきー

>937

どうにもなりません。

>>938

学校じゃないんだから（藁

Ｃ○Ｃは機能している？
相変わらず太陽に丸投げして揉めてるんじゃないの？

ＳＥアサインは機能している？
相変わらず遅くて滞っているんじゃないの？

相変わらず、「某案件」なんていってるんじゃ
ないでしょうね。。

相変わらず､ﾀﾞﾒﾀﾞﾒでつね。

>>941

言ってる（劇藁

『「某社某案件」です』とか言って社内で報告し合ってる。

何で某なの？と聞くと、
「教えてもらえないから」とか
「詳しい事がわからないから」だって

それで商売取れたら苦労しないっつーの。

いやあ、終わってますな、この会社・・・

>>943

終わっている所から出られない香具師も終わってますな
責任感とはきちがえている。

まぁこういう奴等がいるお陰･･･という所もあったり
するので、これからもツッコミ所満載でお願いしまつ。

僕はKO大学印出でつ。
太っていまつ。
すぐキレるので困っていまつ。
どうすればいいでつか？

>>945
出家でもしなさい。

一橋院卒の彼が・・・・

>>943
私、ここの会社の人間ではないのですが・・・

我々はソリューションプロバイダとして
常に市場をリードするプロフェッショナル集団であり
真の価値の創造を通じIT社会の発展への貢献と
事業の永続的成長を実現する

〜この使命を果たすため、我々は
　以下の考え方に基づく意思決定をおこなう〜

より適切なソリューションを提供し
市場で最高の評価を獲得する

■力のあるプロダクトを見極める高い能力を持つとともに、
　コンサルティング力、サービス力を差別化要素とする。
■現状のソリューションに決して依存し続けない。
■常に市場動向を注視し、次世代新規ソリューションを模索し続ける。

顧客の課題を共有し、真に必要とされる
解決策を提供することにより信頼を勝ち取る

■顧客の視点で考え(自社の視点で考えない)、その時間軸を共有する。
■我々のすべきことを既存の概念にとらわれることなく
　積極的、能動的に考え提案する。
■顧客の求める期待値以上の成果に挑戦し続ける。

・・疲れたので、残りは後で

・・で、ちゃんとやってるのか？
まぁ、やれていないから標語にあがるのだろうが。

>>949-954
た、たしかに・・・ツッコミどころ満載ですなｗ

>>949-954
大小にかかわらず、この業界の会社ならば、多かれ少なかれ
似たようなゴタクをならべているので、驚きもしないし、ここで
取り上げるほどのことでもあるまい！ヒマなんでつね。
>>956
ツッコミどころがないほうがオカシイ！
いちいち、ツッコンでたらつかれるよ。

>>949-954

そのとーりに仕事したら、
会社に見捨てられちゃった、漏れ・・・

偽顧客(笑)
まあ、偽顧客ですが、

ところでおたくには銀行からの転職も沢山いるんだね。
昔一緒に仕事した人がいつのまにかそっちにいて笑っちゃう。
また新しい変な算数ソフトを売りつけにきたよ。
ところで銀行とか証券の騒動は、合併特需につながるの？
それとも相手先が減るから、困っちゃう？
ここ、発注のシステムはダメダメなんだけどさあ、
システム屋としてｎｒｉよりはマシかなっておもうことも時々あるよ。
がんばって〜

>>957

ヒマで悪いか？

>>959

NRIよりマシ？
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

>>959

>発注のシステムはダメダメ

この業界、お客先のシステムよりも
SIerやベンダーのシステムの方が遅れている事が非常に多い。

他人のシステムを提案する前に、自社のシステムを
もっといいものにしろっつーの。

>>960
いや、うらやまｽｨ。
>>962
カネにならんから、やらんポ。うちもおんなじさ。

>>961
NRIは身なりがちゃらくてかちんとくるが貴社、
みんな地味でオタク度高そうだから。

>>964

成程
どちらもカチンとくる所は同じなのね。

>>963

>カネにならんから

お客からすれば、自分達で使った事ないのに
｢効果」なんて机上のものだとは思わんのか？

システムの効果が出なければ返金します！くらい
コミットするんであれば、わからなくもないが、
それほどに度胸（無謀？）のあるSIerもおらんだろうて。

>>962
で、自社システム構築のとき盛大に炎上したわけだが。

>>959

>ところでおたくには銀行からの転職も沢山いるんだね。

逆の転職は殆ど無いと思われ。

金融に強いという評価はその後どうなの？
結構あちこちのプロジェクトで火を噴いている話を聞くが。

>>967

だから外に向かって｢火消し｣が得意ですと吹聴するのね。

>>969
いや、未だに火は消えてないようですが・・・

フロントシステムでは確かに大手と言っていい。
ただ、実績のわりに売りつけてくる品物の質が悪い。
それでも客に対するぼったくり度が低い為に
>>959のような馬鹿から「NRIよりまし」とかいう、
SIというだけで畑が違っても十把一絡げな比較をされ、
ちょっといい点取れてしまうのだろう。
おまいら、勘違いすんなよ。

次スレ立てといたよ。

。o ○ 新日鉄ソリューションズ Rel.4 ○ o 。
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1093653090

NSSOLの人が持っている紙袋って派手ですよね。
会社のロゴとかコーポレートカラーとか社内でデザインしているのですか？

俺は、あの紙袋はセンスないと思うけどね。

>>972

多謝！

>>973
>>974

とても恥ずかしくて、外に持って歩けなかった。マジで。
資料を持つ別の袋を専用に用意していたね。

SIの会社は結構自社の袋を持って歩いている。
お客の受付に行くとそういう袋を持っているヤツを見る。

でもほんとうにあれはセンスなかった。　　

あの黒地に黄色と青のハデな袋は、見せしめ以外の
何物でもなかった。

今でも時々東京駅近辺で見る。
後ろから指さして藁っているけどな。

>>971

>フロントシステムでは確かに大手と言っていい。
>ただ、実績のわりに売りつけてくる品物の質が悪い。

それは虎武留が多いって事か？
金融系のフロントは多い鴨。
バックはメーカー系が殆ど占めていて
SIerが単独で三角しているケースは多くないと思われ。
少なくとも地銀レベルまでは。

>それでも客に対するぼったくり度が低い為に
>>>959のような馬鹿から「NRIよりまし」とかいう、
>SIというだけで畑が違っても十把一絡げな比較をされ、

NRIはぼったくり度が高いって言ってるのか？
ぼった栗度の定義ｷﾎﾞﾝﾇ