【ソフトウエア興業】って一体・・・

ソフトウエア興業について分かる事教えて下さい。

またあげ荒らし用の糞スレ作ったな

何が聞きたい？

あー孫悟空の会社ね

>>3
辞めた理由

ＡＡの練習に使っていいっすか？

age

>>3
初任給が254000の理由

「興業」ってところが土建屋っぽい。
ま、まさかマジ土建屋？

最近また朝日新聞で大々的に募集してるよ

「興業」ってところが人身売買っぽい。

そうそうｗ
あの初任給どうなってんだぁ？？ｗ
３年で辞めるやつにはもってこいだな。

興業のお前ら、レベル低いんだよっ!!

>>3
経常利益はともかく売上すら記載してないのは何故？でしょうか？
企業の実態を知らない就活組みは悩んでいます。

（＾＾）

>>8
> 初任給が254000の理由

残業代も含まれてる。

>>14
> 企業の実態を知らない就活組みは悩んでいます。

実態は裏事情にあるスレを見・・るまでもないよね。

本当に外注や下請けを使わずに開発しているの？

>>17
自分たちが外注や下請けですので・・・・

>>16,18
なるほど・・・残業代が含まれてるんだー・・
手当に超過手当みたいな事記載してあるのに・・
給料が上がらないって噂本当ですか？

入ってみれば判ることだが入ってからではもう遅い。

>>19
給料、上がるよ。
年にいくらだったかな？俺は３，４千円くらいだった様な・・

でも去年だったかな？なんかソフ開受からないと昇給ないとか
そんな話を聞いたような気がします。

まあ詳しいことは裏事情にあるスレで聞いてください。

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

age

吉本興業はお笑い
ソフトウエア興業はＩＴ企業の笑いもの

大川興業も忘れないでくれ

正直、こんな会社の事、情報システム板で取り上げても
しょうがないんじゃない？

裏事情のスレだけで充分かと･･･

http://www.geocities.com/umibe2003/

あぼーん

あぼーん

ほ

a

　　　　　　　
　　　　 | 》ヽ,
　　　　 |~＾ヽ,＾
　　　　 |∀｀)　　ﾀﾞﾚﾓｲﾅｲ・・・
　　　　⊂　ﾉ　　ｱﾂﾓﾘ ﾏｳﾅﾗ ｲﾏﾉｳﾁ・・・
　　　　 |' ﾉ
　　　　 |_）


　　　　♪　 　　　/巛　》ヽ,
　　　　　　♪ 　 ヾﾉ"~＾ヽ,＾
　　　　　　　　　　（∀｀　ﾘ　ﾆﾝｹﾞﾝ ｺﾞｼﾞｭｳﾈﾝ
　　　　　　　　　⊂ 　　⊂ﾉ　　　ｹﾞﾃﾝﾉｳﾁｦ ｸﾗﾌﾞﾚﾊﾞ
　　　　　　　　　 　（　ヽノ
　　　　　　　　 　　し( __）


　　　　♪　　　　/巛　》ヽ,
　　　　　　♪ 　ヾﾉ"~＾ヽ,＾　ﾕﾒﾏﾎﾞﾛｼﾉ
　　　　　　・Д・ b　´∀∩　　ｺﾞﾄｸﾅﾘ
　　　　　　　　　（つ 　 　ﾉ
　　 　 　　　　　 ( ヽ　（
　 　 　　　　　 　（＿）＿）


　　　　 |巛 》ヽ,
　　　　 |"~＾ヽ,＾　ﾆｹﾞﾛｰ
　　　　 |∀｀　ﾘ
　　　　 |　　　つ　―
　　　　 |Ｙ　人　　―
　　　　 |(＿）'Ｊ　 ―

33

age

塹壕代込みでも25万は高いような気もしないでもない。

　　　　 　　■■■■■■■■
　　　　　　■■■■■■■■■
　　　　　■■■■√　＝＝＝　│
　　　　■■■■√　彡　　　　ミ │
　　　　■■■√　　　━　　　 ━　＼
　　　　■■■　　∵ 　 (●　 ●)∴│
　　　　■■■　　　　丿■■■（　　│　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■■　　　　　■　３ ■　　│　＜　倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
　　　　■■■■　　 ■■　■■　■　　│ 倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
　　　　■■■■■■■■■■■■　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　■■■■■■■■■■■■
　　　　　■■■■■■■■■■■
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

DQN

===============================終了==============================

あぼーん

業界の悪弊をさらしまくる会社。

　某独身寮の出入り口にある鉄扉の門柱には、"ALBEIT MACHT FREI"という
落書きが消された痕があるとかないとか…

孫悟空

ここで検索！

ttp://www.goo.ne.jp/

age

初任給25万しか目にはいらん馬鹿ばっかだな

最初の一年はボーナスで無いって書いてあるだろ？？
それが答え

しかも退職金いくらもらえると思ってんの?

おまいら60歳になってにんまりできねえぜ。

2400万

■■■■■■ＤＱＮ企業ランキング（入社＝人としてお終い）■■■■■■
70 富士ソフトABC(ＦＳI)
　 フィット惨業（FIT)
68 フォーラムエンジニアリング
　 フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
　 ベンチャーセーフネット
　 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
　 トランスコスモス
65 ソフトウェア興行
　 日本システムウェア（ＮＳＷ）
　 日本システムディベロップメント（ＮＳＤ）
　 データ通信システム（ＤＴＳ）
　 コンピューター・システム・エンジニアリング（ＣＳE)
　 コムテック
62 経営情報センター
　 ビーコンシステム
　 シティ・アスコム

>>48
（下から見て）業界の雄、ＦＦＣ、ＦＦＣシステムズが入ってないじゃないか。
やり直しを命ずる！

俺は今から９年前の４月に大学の新卒でこの会社に入社しました。
研修が終わって配属されてからは、得意先に常駐していました。２〜３ヶ月で常駐先が変わりました。仕事はほとんどなかったのでボーっとしてました。
結局入社して半年でクビになりました。クビになった理由がいまだにわかりません。

この会社のソフトウェア技術者は、おそらく大半が得意先に派遣されて常駐していると思います。
僕がいた当時は、残業代が月２０時間まではもらえるがそれを超えた分についてはサービス残業になっていました。

僕は現在５年５ヶ月の間、無職でバイトもしていません。

誘導

ソフトウエア興行の裏事情
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1084781264/

常磐線で松戸過ぎた辺りから車窓がSOFTSOFTとうざいんですが
何なんですか？

張りぼてだろ
裏から見てみろ

藁

↑
から上げしてもなにもでてこねえよｗ

まださらされてるんか・・・
もうええ加減潰れたらええのに・・・
間違ってもこんな会社にいっちゃだめよ。
DQNすぱいらるにはまるから。

仲間由紀恵って異常に可愛いよな

　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 ／::::┌ ＝＝＝ ┐::::＼
　　　 ._＿|二二─────二二|＿__
　　／　＿＿.　 　 （○○）　 　 _＿＿ ＼
　　| 　（4|1|H）　　|　　　　 | 　［取. 手］　|
　　| ._＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ |
　　| |┏━━━┳━━━┳━━━┓| |
　　| |┃３５　　 ┃　 　 　 ┃　 　 　 ┃| |
　　| |┃　 　 　 ┃　 　 　 ┃（・∀・）＜SoFTﾊｹｰﾝ。ｹﾞﾝｿｰｸ
　　| |┗━━━┻━━━┻━━━┛| |
　　| ―――――――――――――‐ |　　　
　　|　 　 　 　＿　 　　　　　＿ 　 　 ＪＲ | 　
　　|　__　　　　　　 　 　　 　 　　　　　 __ | ﾌﾟｩﾜｧｧｧｧｧﾝ
　　|　Ｏ. 　 　 　　　 　 　 　　　 　　. Ｏ　|
　　|＿＿＿＿＿_.二二二._＿＿�@_＿__.| ｷﾞｬﾝ･･･
　　　|.||○○目　│[×.=]｜　目　|　○ ｷﾞｬﾝ･･
　　 　 三ミ ＝＝＝＝＝＝＝＝U|三|　　ｷﾞｬﾝ･･･
　　　 └＼≡　|｜───｜|　≡／
　 　　　　―／／――――＼＼―

この会社は多分、使えないと思われたらすぐに切り捨てられると思う。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 : ,,,,,,iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii: .:iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii、,iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii、　
　　.,,,iilllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll;: ;lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll|: llllllllllllllllllllllllllllllllllll: 　
　 ,,lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll;: ;lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll|: llllllllllllllllllllllllllllllllllll: 　
　:llllllllllllllllll!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!: :!!!llllllllllllllllll!!!!!!!!!!!!!!l: l!!!!!!!llllllllllllllll!!!!!!!l: 　
　:llllllllllllllllll,_: : 　　　　　　　　　　　　　　 :llllllllllllllllll、: : : : : 　　　　;llllllllllllllll;: 　　　　
　.ﾟlllllllllllllllllllllllliiiiii,,,,: 　　　　 : : : : : 　　　.llllllllllllllllllliiiiiiiiiiiiiiiiii!: 　　 ;llllllllllllllll;: 　　　　
　 .ﾞﾞ!lllllllllllllllllllllllllllllllii,、　.,,,iiiiilllllllllliiii,,,,　 ;lllllllllllllllllllllllllllllllllllll;: 　　: llllllllllllllll;: 　　　　
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　　　　 : ｀￣ﾞﾞﾞllllllllllllllllilllllllllllll!ﾞﾞﾞﾞ!!lllllllllllll;llllllllllllllllll厂￣￣￣　　 : llllllllllllllll;: 　　　　
　.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,iiiilllllllllllllllllllllllllllll°　.:llllllllllllllllllllllllllllllll;　　　　　　　　: llllllllllllllll;: 　　　　
　:lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllﾞ!llllllllllllliii,,iiillllllllllllll:llllllllllllllllll|　　　　　　　　: llllllllllllllll;: 　　　　
　:llllllllllllllllllllllllllllllllllll!!ﾞ: .ﾟﾞ!lllllllllllllllllllllllllll!ﾞ: llllllllllllllllll;　　 　 　 　 　 :llllllllllllllll|: 　　　　
　:lllllllllllllllllllllllll!!!!ﾞﾞ°　　 .ﾟﾞﾞ!!lllllllllll!!!ﾞ° .;llllllllllllllllll: 　　　　　　　 .:llllllllllllllll|: 　　　　

メアド晒したので質問あればどうぞ。

ていうかSIC自体使えない協力会社の代名詞なんですが。

「コンパイルが通った」＝開発完了！
って持ってこられてもねぇ・・・研修中の新人じゃないんだから内部でレビューくらいやれよ

>>66

>>65

>>66
テストしないの？
それだけロジックに自信があるの？
それとも


ただのバカ？？

ま、漏れも就職活動のときブラックと知らずにここを受けたけど…（落ちたけどね）。

アキバの中央通り沿いに自社ビルなんて建てちゃって…。

ビル建てる金があるなら、社員に還元しろ！と言いたい。

だれでも簡単に受かるというこの会社に落ちるとわw
orz

>>69
　　　　　　　○ ﾏｱTCSｶﾞｱﾙｻ・・・
　　　　　　　ノ|）
　　＿|￣|○ <し

入社前研修中にお金もらえるって聞いたのですが、いくらもらえるのですか？

　　【暑さについつい女子高生2人補導】
全国で最も暑い地域で知られる埼玉県熊谷市で
　女子高生2人が全裸になり市内の公園で全裸になっている。
との通報を受け熊谷署が21日女子高生2人を補導した。調べによると女子高生たちは
「暑かった。まわりは気にしなかった」などと供述しているという。（読売新聞）
http://news17.2ch.net/test/read.cgi/news7/1076229964/l50

>>71 僕が在籍していた９年前は、時給７００円だった。
その当時はＷｉｎｄｏｗｓ　ＮＴとＣ言語の習得で、自分で本を読んで身につけていた。

俺のときは時給制で在社してこっそり抜け出して
夕方戻ってきてたっぷりバイト代稼いだよ

悟空

仲間由紀恵って異常に可愛いよな

ぉ

うぐぅ

孫悟空age

社員さんまたはこの会社に詳しいい方いますか？
この会社新卒だけでなく既卒も募集してると思うんだけど
新卒は入社前研修、既卒は入社後研修と研修時期を分けています
何で時期までずらすんですか？

新卒→研修で不能をふるい落とす

あの････
新卒の初任給がかなり高いのですけど、罠ですか？

社会主義なので何年たっても一律です。

>>83
突出した資本主義だろ？

入社後、基本情報がとれないと何べんでも受験しないとだめですか？

お前の評価が悪くなるだけだ。次回必ず受かる気でｶﾞﾝｶﾞﾚ
基本なんてもってて当たり前。周りに持ってない先輩が多いなら
追い越してやれ

卒業生ですがこの会社を一言で言うなら超資本主義な北朝鮮です。
新人は特に間髪入れずに使いまわされます。
役職者が異常に権力を持っています。
使えないと判断されたら即首です。

この会社にいる最中は北朝鮮の報道を見ると非常にイメージがダブりました。

こないだ元わが社の有様を見ようと近くを通ったら

サルの絵が描いてあるシャッターかよ！！

さらしあげ

age

age

カワイイ娘と結婚できますか。

たいして書き込みがないってことは、優良企業の証拠だな

ｗｗｗ

ソフトウエア興業〜ブス好きサブと愉快な猿たち〜
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1098371670/

本スレが裏事情って時点でアホ会社

ここってブサイクな娘が多いね（ｗ

>>98
そうでもない。

いや、間違いない（ｗ

京ﾗﾛ

んで、スペースオペラの発売はまだですか？

七日が一次試験の合否発表ですが・・・。

age

ソフトウエアコンサルティングとかって名前にすれば良いのに。

>>1
乙

過疎スレ
明日ココの最終面接だorz

人事のおねーちゃんはかわいかった

今日入社式ですた
さっそくこれからやってく自信がないorz

>>108
基本情報の対策やるって、3月に入社が決まったからまるで手をつけていない。
春と秋以降に内定貰った香具師が一緒の研修ってどうなのよorz

事前研修なんてうけてねーぞ

↑ﾅｶｰﾏ!!
どうすればいいのか全くわからん
模試の点数悪かった奴は追試とか言われたけど入社前研修してない人はどうすんの？

合宿ってなんだろうか……
まさかとは思うけどＧＷじゃないよなぁ、もっと早く告知するだろうし

でもたぶんGWだよね…

うはｗｗｗｗＧＷだったｗｗｗｗｗ
電話応対もうダメポｗｗｗｗｗｗｗｗ

教官の言うとおりに資料書いたけど駄目だしもらいました。
ま、いいんですけどね

>>115
私も、黙って直すしかないんだけどね〜

自殺はするなよ

定期のお金早く振り込んでよ……、困るんだけど

ここ残業出ないって本当ですか？
周りの人に尋ねたら「当然でますよ」っていってたんだけど

>>118
禿同、この次期は生死に関わる

>119

２万円分が残業代として予め基本給に含まれています。
あとは・・・頑張って下さい。心身共に病む前に転職を勧めます。

>>120
ﾏｼﾞﾃﾞｨｽｶ？
聞いてないよ〜orz

有名な話ジャン

辞めようと思ってるんだけど教官に言うだけでいいのかな？
説明会で言ってたことと全然違うしね････
大阪？名古屋？鳥取？ﾅﾝﾃﾞｽｶそれ…＿|￣|○

>>123
人身売買です。

>>123
漏れも辞めようと思う……
教官に言うのか、言いにくいな

子会社に入社って何だよ、聞いてないよ。

ちく裏よりも盛り上がってきたなｗ

素行＜子会社に入社する理由は、障害者雇いたくないからです！
うはｗｗｗｗおｋｗｗｗｗ

こんなこと平気で言っちゃうようなとこ、辞めようかなって思う
こんなの入社試験の前に告知するべきだろ

入社式、社長は壇上に立ってガムを吐き出した。
『マナーについてお話を……』

ｱﾘｴﾅｰｲ

辞めちゃうんですか？

入社式ってどこでやったんですか？

この会社のHPってJavaScript切ってたら表示されないから笑える（爆笑

それがSICクオリティ

コンテンツも切っていたら表示されない項目多数
お笑いだね

UNIXがぜんぜん終わらない……
もう辞表出そうかな、辛すぎる

そろいもそろってバカばかりのこの会社だが、その中でも
本当のバカは >>135 みたいに一応淘汰されているんだな

この低レベル会社ですらついていけないやつは
よそでもむりぽ

Aチームはかなりきついか
事前研修受けてるのにAとかいう馬鹿はなんなんだ？

合宿ｳｻﾞｰ

二月上旬頃に予備知識なしにこの会社を受けたが普通にヤバイと思った。

・2006年度新卒と2005年度新卒を平行して募集している。
・筆記のアルゴリズム問題が異常に易しい。
後にフジオネとか東コンとか有名なブラックも色々受けたがここほど易しいのはなかった。
・グル面で経営状況についての質問が出ると面接官が早口になる。
質問者が喋り終わる前に話し出す。

その洞察力があればこんな会社相手にしなくても
いい会社は入れるよ

少なくともこの会社の2、3年生より君が上

俺も研修中にクビになりそうだ。
うはｗｗｗ終わらないｗｗｗｗｗ

>>142
A?、漏れもだよ

実力主義素晴らしい

B

研修期間て何ケ月あんの？

だめぽ、研修内容が終わらない。
隣にできるのがいる香具師は羨ましいな

自力でできないやつが今後やっていけるとでも？

>>147
右も、左も、前も、後も、ダメなのね。

>>148
誰にいってんの？

自分にじゃね？

＞＞135
取り敢えず、続ければ？
＞＞147
自分で何とかしろよ。社会人なんだし、これは研修ジャン

１日に１次試験のアルゴリズムの問題があるんだけど、
どの程度のレベルなんだ？数十分ひたすらアルゴリズムだけ解くのか･･･
社員も殆ど文系らしいが、文系に解けるアルゴリズムなのかな。
この会社どうなんだろう？？０６卒基本給２５万１５００に
残業手当含むなんて記載されてないし、入社一年は賞与なしとも...

＞１日に１次試験のアルゴリズムの問題があるんだけど、
＞どの程度のレベルなんだ？数十分ひたすらアルゴリズムだけ解くのか･･･

アホでも分かるレベルです。

＞社員も殆ど文系らしいが、文系に解けるアルゴリズムなのかな。

情報処理業界は理系でも文系でもない。情報処理＝理系と勘違いしてる学生多すぎ。

＞この会社どうなんだろう？？０６卒基本給２５万１５００に
＞残業手当含むなんて記載されてないし、入社一年は賞与なしとも...

残業が出るか出ないかは所属される場所による。運を天に任せよう。
あと入社1年目はろくに賞与が出ないのはどこの会社も当たり前。
会社の貢献に比して支給されるものだからね。新入りがいきなり70万も80万ももらえるはずない。

今のやりとりをみる限り文系を言い訳に適当なことをしていてもやっていける会社のように見える

>>154
脱組です。批判とか抽象的な表現は辞めてお話します。

残業代⇒これは本当に部署によるものなので、運を天に任せましょう。
ナス　⇒これもやはり、経済事情があります。がしかし、私含め同期は
　　　　夏は皆無に近かったけど、冬は2近く貰えましたよ
　　　　ま〜初年度は諦めて、2年目以降に期待ってところで

>>155
文系とかではなく、ヤル気または自分に甘えがなければ
やっていけると思いますよ。なので適当では無理です。

ま、知的向上心がない人間はそもそもこの業界自体に向かないよ。
1年中勉強し続ける日々だからね。技術的な知識だけじゃなくてユーザの業界の知識とか。
金融系なんかやることになったらタイヘンよ。

研修中に辞めていく人が増えているのは気のせいでしょうか

たとえ、研修中でもついていけない or 向いてないと思って辞めるのは悪い事ではないと思う。
会社との相性とか、そもそもの適性とか・・・原因は人それぞれ。。。
どこの会社でも良くあることですよ。

まだ誰かいる？

iruyo

職歴詐称ワロスｗｗｗ辞めますたｗｗｗｗｗｗ

職歴査証はこの業界どこでもやってる罠

研修乙

>>162
配属直前で辞めるなよ、えらい迷惑かかったじゃねーか

>>165
辞めさせる環境を作る会社が悪い罠

本気でいっているのならうちの会社にこんな輩が入ってこなくてよかったと思う
教育するだけムダな新人って時々いるからな

ていうか退職希望者大杉、ブラック企業だからしょうがないのか

この会社は役職者の方が教育された方がいい( ´∀｀)ｹﾗｹﾗ
だから現状、この会社の社員はまともな人ほど役職につきたくない人が多いんだ

>>167
そこまでひどかったら面接で落とせよ。
無能人事部が。

無理だよ。
足し算が出来れば入れる会社なんだし･･･．

この書き込みの少なさ！
やはり優良企業に違いない！

不満の少ない優良企業たな

ソフトウエア興業裏事情スレ読んだ方がｲｲよ

>>172 >>173
自作自演　ぷっｗ

自作自演、頭悪い社員が多い会社だけの事はあるな

今、横浜でソフトウエアの寮を作ってる職人です。
はっきり言って、、、、、、
最悪！です。
きれいに作っていますが、、、この前の地震で壁に、、、
亀裂が、、、、、
でもそのままだって！！！！
そのうち、崩れる〜！！！！！

だって、現場監督が
ソフトの社員なんだもん、
だめだ〜〜
なぜなら、頭が悪いから！残念！

ムリ無理

リクナビに売上が乗ってたけど人数の割りに少ないな

社長はりっぱな方だな

ほんとここってブスしかいないよねｗ

やばいっすー、やばいっすー。

残業の多さって、この業界の特色。んで、残業手当が少ないのも業界特性。
それを全部知って会社入らなきゃね。技術ないとかも、しっかり調べればわかんじゃん。
それをネチネチ批判すんのものね。オーナー企業はサブちゃんみたいな人が殆どだから
２ちゃんで叩かれるのもどうかと思うyoいい給料貰ってんだから我慢も必要だよ。ソフ興
批判は裏に何かを感じんね。

今大学４年だけど、お金なくて生活出来ないから、ここの会社新卒で入りたい。
他の会社落ちまくりだし。
残業手当はつかない可能性高そうだけど、寮あるし基本給高いし、入社しやすそう。
プログラミングを一度もしたことのない、全くの知識なし男でも入れるだろうか。
誰か教えて絵〜

>>184
この会社は搾取システムが確立してるからどう考えても普通のIT企業
よりはきついとこだよ

>>184
この会社はフレックスタイム制導入を謳っているが
実際、定時より遅く来ると課長に怒られる
大体、定時の概念がある時点でフレックスじゃないわけだが

>>187
まだＨＰの待遇にはフレックスタイム制有と書いてあるね。
社則からは無くなってなかったっけ？
仮にあったとしても出勤は定時で、退勤はコアタイム（15時？）以後ならOKみたいな
退勤フレックスだったと思う。

自社で働いたらそんなのは無いだろ＞フレックスタイム
そんなやつ見たこと無い

というか客先でも一度も見たこと無い

派遣としてきてるけど、世間知らずで困ってます。

saru

何と言っても素晴らしい会社です

この会社は2ちゃん対策チームというのがあり
いつも2ちゃんを監視して悪い発言をフォローしている人たちがいるらしい ﾜﾗ

富士通やめたやつがつくったからそんなもん。

>>194
詳しく

何が詳しくだよ
お前のティッシュの無駄遣いのために
何で俺がキーボード叩かなきゃならないんだよ
そう言ったら何か、次は「俺オナニーは風呂だし」とか言うつもりか
あのな、俺が頑張って詳細調べたりうｐしてやったりしてだ
お前は「神キター」とか「�d」とか言って終わりだよ
何がキターだよ　何も来てねぇよぶっ殺すぞ
俺の心に残るのは3分で忘れるような満足感だよ
3分って何だよ　カップ麺かよ　お前を満足させた俺の価値はカップ麺の待ち時間程度かよ
なのにお前はおれにうｐとか言うんだもんな
お前は本当にどうしようもないな
改行制限があるから、今日はこのぐらいにしておいてやるよ
次からこういう不手際がないように気をつけろよ
いくら俺だって、我慢の限界があるんだからな　覚えとけよ

深谷元議員、当選おめでとうage

先輩方はじめまして
来期入社予定のものです。よろしくお願いします^^v
早速研修やってるんですけど、レポート提出ってのがうざいっす
なんでメモ帳なんですかね？
なんかアドバイスあったらお願いします。

ありません

>>188
ごめん俺、ちょーフレックスｗｗｗｗｗ
外はまじで快適ｗｗｗｗｗ

早速アドバイスありがとうございます。予想通りないですか^^;
ところで教育部ってのは優秀なんですかね？
なんか変な気がするんですけど・・・・
てことでちょくちょく書き込みしていきたいとおもっとります。

>>202
教育部は優秀だお

蒲田のピンサロについて語ろうゼ

この会社、入ってみると以外にいいかもよ。って思うのは私だけ？

あなただけ

腰掛けにはいいかもな。
もしくは、2〜3年での退職を前提に未経験者が勉強がてらに入社してみる分にはいいかもしれん。

引き際を間違えなければ悪くはないかもしれん。

引き際を間違えて8年もいますが何か

↑205も↑
なるほど。たしかに、今は「未経験者が勉強がてらに入社」してみた段階ですね。
ところが、今のところ２，３年で辞めるつもりは無いんです。
いくら悪い噂を読んだり聞いたりしても目の当たりにしていないから納得できないっす。
愛社精神なんてのも沸いてたり・・・
変ですな、ワタシ。

>>208
お伺いします。
本当に引き際を間違えたと思っているんでしょうか？

>>209
いんじゃない？それで。
そのうちわかるわけだし。わからないような人材だったら、向こうから辞めろって言ってくれるしね。

東京三菱とUFJが合併したときにシステム障害が発生したら仕事くるかな？

またMT処理要員かよ。

>>213
ワタシのこと？
ＭＴ処理要員て２ちゃんねるの悪い噂を処理する人員ってやつっすか？？？
それとも212へのレスなのか・・・

３時間ぐらい過去スレ見て色々勉強になった罠。
デモマダヤメナイ。
朽ちていくのか、のし上がり、この会社の搾取システムを利用する側に立つか。
いや、捨てられて踏みにじられて、負け犬の遠吠えのようにソフ興の文句をカキコするのか・・・

>>214
メデタイね。
のし上がり、搾取システムを利用する側に立つ。ﾜﾛｽ

搾取システム＝帳尻合わせのマスタ操作らしいですね。

聞いた話によると、他社でもそんなアホな構造があるみたいっす。

社会が腐ってりゅ。

過去ログ見てると、なんか楽しそう。２ちゃんねるがね。

あの方たちは、今いずこへ？

>>217
新人さんですか？

搾取システム＝帳尻合わせのマスタ操作　？？
ﾜﾛｽ

>>218
４月入社の新人ですね。
といっても、人の入れ替わりが激しくて、半年もすれば後輩ができたことにはびっくりですが・・・

職歴にキズがつく

本日も仕事ですか？

三連休は楽しいですか？
美味しいですか？

三連休はお金なぁい。
次の三連休はお金ある。
でも、きっと家でゴロゴロしていまつ。

９月〜１０月の三連休フィーバーは、美味しいですね。
ＰＬが所帯持ちなら、土日祝は基本的に休みだとか。
独身ＰＬのジョブは無茶苦茶働かされるとか。

最近社内恋愛が気になる
誰と誰がいちゃいちゃしてるの？

不倫は？神田３Ｆとか。

>>225
○山とアト、、、(ry

第3へ大移動age

経営手腕はすばらしいな。
生かさず殺さず。

>>228
詳しく

ソフトウエア興業について分かる事教えて下さい。

>>232
ソフトウエア興業について分からない事聞いてください。

>>232

・基本給が高いですが、残業代などはすべて出ますか?
・偽装派遣はしていますか?

でちこんかage

デカチンコ（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

>>233
基本給は他社に比べて１，２万円高いが、それは入社２，３年目まで。
残業代はすべてでない。
偽装派遣しまくり。１年目でも３年目として客先へ飛ばす。

>>232
教育制度が充実してると聞きますが、どうですか？？

習うより慣れろ
が真実です。

慣れるより辞めろ
が真実です。

過労死の定義
�@死亡一ヶ月前に時間外労働が100時間以上であった
�A死亡二ヶ月前から六ヶ月前までの間の平均時間外労働が80時間以上であった

二つの条件に当てはまる漏れは、いつ死んでもおかしくないなぁ。。
第三大移動組だが、第三ならこんな稼働にならないよね？
あと支払残業代も二割以下ってこともね。

離職率は高いのですか？

どの部が一番過酷なの？第三は比較的マシなようだけど・・・。

マジでこの会社だけはやめとけ。
そのうち、訴訟されるぞ！

>>240
１、２のあとに死なないと過労死にならんｗ
若かったらそのくらい働いてもどうってことないさ。

50超えてからそのくらい働くと危ない。

法則要件を満たした企業の株を持ってる企業の運命

法則発動前
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┃　現　金 　 .......┃　借入金　 .......┃
┃　　　　500....　 ┃　　　　450....　 ┃
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┣━━━━━━┫　未払金　 .......┃
┃土地建物 　 .. ┃　　　　450....　 ┃
┃　　　　400....　 ┣━━━━━━┫　　　　/＼＿＿_／ヽ　 　（　こ
┣━━━━━━┫　資本金　 .......┃　　 ／　　　　::::::::::::::::＼
┃有価証券 　 .. ┃　　　　1800 .....┃　 . | 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .:::|　 ┼'っ
┃　　　　2100 .....┃　　　　　　　 　.┃　　|　 '"⌒` ,:　'"⌒`　:::| 　 l
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寮がたくさんありますね

社内って禁煙なんですか？？

>>246-247
こうやって話しそらしてるのって社員っぽいね
みんな色々聞いてみたら？

大阪ソフトハウスとかの子会社はもっとやばいんですかね？

社員又はだった方へ。
ソ興のありえないところワースト５くらい挙げてほしい。それ以上歓迎。

1. 社員が勉強しない
2. 一部のできる人間にしわが行く
3. 2で押し付けられた人間と１がほぼ同じ給料
4 サビ残
5 課長レベルで嘘が多い

ここで勉強して資格とって転職と言うのは可能ですか？
新卒だとここぐらいしか受かりません

ここの社員は
コミュニケーション力があって頭が悪いやつか
コミュニケーション力がなくて頭がいいやつか
どっちかだ

残念なことにできるやつがいない

マンパワーで生きてる会社だな

1. 社長が素敵
2. 寮が素敵
3. 毎週テレビジョンがもらえる
4. 若いときから遠隔地へ出張できる
5. 土日に講習会を開いてくれる

>>252
マジレスすると、勉強するほど楽なジョブはめったにない。

多くの会社は
スキルはあまり必要でなく、大量要員が必要だったり
ファイヤなジョブをやってほしいってときは
ソフトウエア興業に頼るようだね。

9/30退社が大量に出ている悪寒

なぜ社員数がへらないの？

阿呆みたいに補充してるからでしょ

スキルがある=火消し可能
な奴が止め

単純作業者だけが残る

スキルがある人の下に入れた奴
スキルのある人をたまたま取得できた発注者
はかなりラッキーだよ

抜群にすぐれた奴以外は単純作業者

それがSICクオリティ



抜群にすぐれた奴はやはり評価されていると思うが
単純作業者と抜群にすぐれた奴
で賃金格差がほぼないのが止める原因なんじゃ・・・

教育部の体育会系のひとはスキルありそうですね

教育部にスキルがあるって・・・笑わせるなよ

適当な組み合わせお遊びはできるかもな
教育部だけじゃないけど

JavaならVMやガベージがどう動いてるかその場で答えられる奴いるんか？

所詮提供されたAPI組み合わせの机上の理論だけだよ

>>259
正しい漢字を使いましょう

ソ興の中で比較的マシな部署ってどこよ？

>>261
OK川さん

現場にでてないやつなぞ却下

>>265
火消し屋としてでているわけだが

>>264
人間としてアレな桶○なんぞ･･･。

>>267
人間性ありまくりだと思うぞ
お前1対１で話したことないだろ

子会社の方はどうなの？やっぱ似たようなもん？
ここは遠くに飛ばされたりってことが多いのかな・・・

大阪ソフトハウスってここの関連ですか？

関連

私は蒲田ソフトウエア所属です

>>268
あるから言ってるわけだが。
悪いけどあいつは技術者としては優秀かもしれないけど、
指導者としてはまったく向いてない。
現場に行ったほうがいいと思うけどね。

>>270
子会社。

>>272
入社時期がある程度絞られるから、言わないほうがいいと思うけど。

あべしやTCSとかのブラックよりはましな会社？

レス先が不明

>>271
>>273
ありがとうございます。
やはり子会社（大阪ソフトハウス）も一般的に言われる
ブラックなんでしょうか？

いやソフトはいいよ
そこだけは待遇いい

>>277
素早い返信ありがとうございます。感激です。
就活ミスって、ソフトハウス受けてみようと思っています。

ソフトウエア興業　　　
ソフトウエア製作所
ソフトハウス
秋葉原ソフトハウス
大阪ソフトハウス
蒲田ソフトウエア
ソフトウエア興業設備


関連会社たくさんあるんだね・・・
まともなところはないのかな

>>277　さんの言われたソフトて
大阪ソフトのことですよね？
他はブラック？

>>278
>>277は興業本体のことを言ってると思われ

>>280
基本給だけで見ると
興業本体＞ソフトハウス＞大阪ソフトハウス
でも事実上、興業だと考えていいと思う
ただソフトハウスは最近になって単体募集を始めたのでなんとも言えないが

ところで大阪ソフトやソフトハウスで入社した連中の社員証とかはどうなるのかな？

ソフトハウス、大阪ソフトハウスは単体で新卒募集してるね
本体と変わっていけばいいんだがないんだろうね

>>281
ありがとうございます。
でも、うわさに聞く限りでは興業自体はブラックと聞きますが…。
つまり子会社（大阪ソフト）もブラックの可能性大ということですか。

>>283
ブラックが嫌ならこの業界やめたほうがいいよ？
名の知れた所に受かる実力もないんだから。

新卒の場合は期待
経験者は実力

そいつの性格によっては新卒では駄目でも転職でいけるかもね

現在就活してるものです。
ソフトウエア興業に入社した人にお伺いしたいのですが、
何故入社されたのですか？

ここは優良企業

ここの年齢別の年収がどれくらいなのか教えてください
３５で500万すらきついですか？

>>288
年齢あがっても基本給は増えない
２４歳と２９歳の年収が同じだったりする会社

大阪ソフトハウスはソフトウエア興業そのもの。
ただ昔税金とかの問題で、いくつかの会社(大阪ソフトetc）に分けただけ。
事実上は変わらないし、社員証もソフトウエア興業になる。
別途採用をしているのは関西限定で働くという理由から。
…らしいです。

>>288
新卒で35までこの会社でやっていけるようなやつなら、500くらい余裕でしょ。

ってことは一般よりは高いのかね？
転職板とか見るとみんなもらってないよね

>>287
どのあたりを基準に優良企業と思われるのですか？
具体的に教えてください。

>関西限定で働く
実際そうではないけどね。
彼らは会社にいいように使われてるだけって感じがしてならない。

この会社は社員の未払い残業でなりたってるようなもんだ
常駐してると仕事もないのに早く帰ると怒られる
もっと残業してお客さんから残業代をふんだくりたいらしい

残業しても自分には入ってこない？

自社に自分の席がない
自社に技術資産がない
自社に労働組合がない

これ、絶対かかわっちゃいけない会社ね。って言われた・・・。
うちの会社なんだが。。。

労働組合がない会社には３６協定など無意味だからなｗｗｗ

<<296
入るわけもなく

優良企業名だけあってｶｷｺが少ない

暇つぶしにホームページを見てみた。社内ネットワークの説明ページを見ると、「SUN/SPARC...DEC/Alpha...」。一体何年更新していないのだろう。
外部に公開する内容としてはいかにもお粗末。上場するなりして企業価値を上げようとする姿勢は全く感じられない。成長なき企業に優秀な人材が集まるわけも無い。

上場なんてしたら社長が・・・

優秀な人材はいるけどね。
ただ優秀な人が少ないから他の人のしわ寄せが
全部その人にいくから…（ｒｙ

役職につけば一気に給料が上がる？

あがるわけねえ
むしろさがるんじゃねえか？

残業はつかなくなるね。
基本給とボーナスは上がるね。

社内技術認定楽しみですね

単位未取得で落第を目指します。
ペナルティー上等じゃ〜

やめる時って未払い残業全部出るの？
出なかったらどこぞに駆け込み？
つか、駆け込んだら払ってもらえるのか？

払ってもらえるなら辞めてみようかと思う

やめることが確定したら
その月の残業手当が0円になる
何時間残業してもだ
未払い残業なんて払ってくれるわけないだろ
未払い残業代を払ってほしいなら証拠固めて裁判起こさないとダメ
ちなみに時効は2年だから裁判起こしても請求できる残業代は過去2年分だけだぞ

学生の常識＝この会社の常識≠世間の非常識

会社を出たら痛感する

学生の常識≠この会社の常識

なんか根岸線の関内・石川町の間の海側に看板が出てるね。
あそこ、自社ビル？

亀レスだが

>>288
３０歳で５００超えないんだったら、皆が言う「足を引っ張ってる」側の
人間だと思えばいい。

>>304
>>306
係長でも残業付くらしい。担当課長からインセンティブだっけ？
課長の裁量なので、一般社員よりも付く場合もあるとのこと。
基本給というか昇給率は上がるかも。
ボーナスは一般社員とは別の月数出るようになる。

>>313
独身寮。
中はかなり豪華で入れたらかなりラッキーだね。

社内技術認定、ノルマの単位取れなかったら、ボーナスから3万円カットだって。

上司が辞めるなんて聞いたら、会社を信じられなくなるよ

>>316
本当ですか？
それにしてもペナルティーを課すとは、強制じゃないか

目標たてるってことは、目標達成できなかったらなんかあるでしょ。

この前は、社長の講話を聞きに言ったし。

「強制」とは絶対に言わないし、書かないだろうね。
でも、査定下げるとか、反省文書かせるとかあるはず。


うちの会社はなぜ、ひとが育たないのか。
先輩が後輩を育てるという環境がないし、今後も作られそうにない。
社員がロボットのよう。

>>317
上司と呼ばれるまで良くがんばった

１３年前に辞めてよかった・・・

元部長のTさんが課長Hさんと社内の退職意志の社員をYさんの会社に積極的に
斡旋してる現状を上層部の人は知ってるのですか。
こんな状況をみてると一生懸命頑張ってる社員もやる気なくると思うのですが
いかがでしょうか！

>>322
意味がわかりませｎ。

えーっと、一生懸命がんばってる社員さんをみたことがありません。
転職がんばってる社員さんならよく見ますけど。。。

>>322
ヒント：会社が糞

リクで未経験の人事を募集しているけど、
止めた方がいい？

https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002417415&__m=1129773795743-6106149812056506857

>>326
ここって、中途採用しない会社じゃなかったけ？
と、昔のかすかな記憶でageてみる

>>316
それソースはどこ？真面目な話それがもし公式な発言や文書であれば
今のうちに労働局にかけこんで騒ぎ起こしたほうがいいよ。匿名で大丈夫だから。
実際にボーナスから3万ひかれた後では、ペナルティがあったかどうかを実証しにくくなるよ。
明らかに違法なんだからこういうのを躊躇ってはいけない！

>>326
勤務地に書いてある　※名古屋、横浜（新設予定） って
名古屋は知ってるけど横浜？
おいおいなにを考えてるんだか・・・

課長の年収って少しはあがったのかな？

＞329
名古屋はどこに7オオフィスがあるの？
ＨＰ見ても掲載されてなかったけど・・・

>>331
大分前に名古屋にもオフィス立てるって話が出てたんだけどねぇ。
多分それで書いてあるだけだと思う。
結局今も立てようとしてるんだかどうだか…

名古屋はビルを買ったらしい。
来年の3月くらいに開所するという噂だが。

>333
マジですか！場所は名駅？それとも栄ですか？

>>334
この会社のことだから一等地であることは間違いないかと。
第5の香具師の話だと、何十人か名古屋に行くやつがいるらしいぞ。

うわぁ、いやだなぁ、、、

>336
なぜ、いやなんですか？

ここの会社って名古屋に事務所がなかったんですね。
僕が学生のころ、自分の大学にブースがあったのはっきり覚えているもん。

SEには興味ないけど、人事には興味あるので
応募してみようかと思っております。
一番いいのは現役社員のいるスレがあれば参考になりそうなんですが・・・

ここは辞めたほうがよい
働き口がないなら仕方がないが、最悪の手段と考えたほうがよい

名古屋というとカーナビ系かな

>338
2ｃｈのどこをみても評判は悪いね、ここ。
何が一番ヤバイの？
確かに新卒で25万の給与は異常だと思うけど、
離職率とか、サビ残だらけなの？

しかし、ここはSEであろうと営業であろうと人事系であろうと
すべて総合職でひとくくりにしているんだな。
これが不思議でだまらん。
営業・人事なら百歩譲っても、SEと人事ではまったく違うと思うのだが・・・
これは本人の意志と関係なく配属される可能性があるということか・・・？

>>340
このスレの過去ログもろくに読めないおまえには
この程度の会社しかは入れない

暇。。。
就活中の学生さん、質問して。
ソフ興関連の人、なんかカキコして。
あ〜暇。

質問です。
社長が倒れたら、この会社はどうなるんですか？

うつの会社はワンマン経営だよ。

社長ひとりの鶴の一声で、制度も体制もがらりと変わる。

真面目な話、社長が倒れたら終わりだと思う。
ナンバー２とか後継者とかいないからね。

社長が倒れたら普通に丸山の誰かに変わるだけだろ

>>347
順番からすれば専務のN田だろう。
でもあいつが嫌いなのも多いから分裂する悪寒。
サブには息子がいるがまだ若いからすぐに後継とはいかないと思われ。
息子に会いたければ工事現場のバイトに行けば会える。
けっこういいやつだったけどな。

ということは>326でカキコされていた求人も
SE・PGでないとはいえ、止めておくべきだということで
よろしいのでしょうか。
ブラックレベルは極めて高そうですね。

>>348
息子の母って誰だろうね？
あのニッ○イのおばさん？

>>350
そうだよ

１年目のボーナスってどれぐらい？

数万っていうレスを過去に見たことがあるけど・・・
どこまでが本当の情報なのか分からない。

名古屋事業所は本当に開設するみたいだね。
今日の新聞の求人欄にドカンと掲載されていた。
人事も本当に募集してたよ

>>352
夏は、４，５，６万くらい。入社月によって違う。
冬は３，４０万くらい。

>>355
新人で冬はそんなに貰えんのかよ！本当はいい会社なんだなｗ

入社予定なのですが残業代は何時間くらいまで申請できるのですか？
まさか１００％サービス残業ってことはないですよね・・・

>>356
比べるとところが違うかもしれないが、公務員は夏ボーから３か月分丸々もらえるし、
友達のいってる会社も冬から３か月分もらってる。
うちは少ないほう。

>358
いや、つか出るんだ・・・
ずーっと自社待機でも貰えますか？

>>359
ずっと自社待機でもボーナスはもらえるだろうけど
待機するほどひまじゃねーよ。
新人なら、２，３年目として客先に出されるから、せいぜい今のうちに勉強しとくんだな

6億円　　　丸山三朗
4289万円 内閣総理大臣
3967万円 最高裁長官
3886万円 東証１部上場企業社長平均年収
3857万円 日本銀行総裁
3787万円 1部上場企業社長年収
3600万円 特別医療法人理事長
3512万円 プロ野球選手年収
2896万円 最高裁判事
2842万円 個人開業医
2800万円 メリルリンチM&A部署
2750万円 国会議員
2500万円 全日空機長
2487万円 日本銀行理事
2235万円 会長(上場企業)
1853万円 専務(上場企業)

>>361
　　／￣￣￣｀⌒＼
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　ヽ|´ ┏━　━┓｀i /
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　　ヽ　　ﾄｪｪｪｲ　 /　　　　
　　　ヽ　ヽニｿ ／　　　　　
　　　　 ｀ー一'
なんだって！！

>361
ここの会社はワンマンなの？

>>22
ｶﾞｯ！！！

ワンマンだから伸びない

＞新人なら、２，３年目として客先に出されるから、
これって違法じゃないの？

>>365
詐欺だね。

>>363
そりゃ、社長ひとりで数億円の収入があるってことはワンマン以外になにものでもないだろ
>>361これは多分正しい。台東区で、納税額1位だったはず。2位は巨人の上原ｗ

社長が亡くなればよくなるかもなｗ

あと１０年は続きますね、この会社

>>367
神田税務署管内ね。

松戸に住んでた時、そこかしこでこの会社の看板見かけてたんで、メジャーな会社かと思ってたが。。。

広告多い会社は（ｒｙ

転職しますた、ところが某大手メーカー工場でソ興の同輩が居た。
業界変えたわけじゃないからそーゆうもんなのか……

残業代でないのが不憫で仕方が無い。
残業未払いは年間50万超えるとこ少なくないんじゃないか？

http://www.soft-house.co.jp/
http://www.sic.co.jp/
上記のホームページのつくりといい画面の変移といいグループ企業かと思わせる。

>>374
両方の取引銀行を見比べてみな。
ソフトハウスの本社が新宿なのになんで取引銀行は神田や秋葉原なんだろうね。
ソフトハウスの設立は神田に本社移転した時と同じだね。
きっとすごく仲が良い会社同士なんだね。

確かに残業代は満額でないらしいね。
残業してもしてないことにしたりとかするらしいよ。
あそこは自社勤務だと服装には厳しいらしいね。
まるで学校のようだ・・・
画像を見た感じでは、全員白のYシャツだし・・・
スーツも同じようだ、個性がないね

>>376
厳しいっつーか難癖つけてきやがんだよ
昼休みに机で突っ伏して休んでたら文句言ってくるぐらいだしな
上が最低だから以下略

この会社にもいいところもあるって・・・多分

>>378
サボれるくらいか。

>377
ということはやっぱ離職率は高い方なの？
この業界は離職率は突出して高いからね。
ここも他と変わらんか？

>>380
うちは、毎年２割やめてる。そしてその２割分の人数が入社ｗ

■就職活動しているひとが紛れ込んでいます。

いまどき残業代なんてメーカーでも満額でるところは
ほとんど無いと思いますよ。
新人で２５万は破格。普通に考えたらありえない。
残業代が削られるなんて当たり前だと思います。

補足

その代わりに給料ほとんどあがりませんからー

ボーナスもいまいちだし駄目だね
社長の給料5億ぐらい減らして優秀な人材に上げればよくなるかもね

固定給制、キャリア採用を行わない、会社HPが見るからにヤヴァイ、服装の縛りがキツイ、、、
典型的な使い捨てのデジドカ企業だな。
"興業"ってのもDQN丸出し

富士ソフトABCって、優良でまともな会社じゃん。
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1114813951/306
306 名前：仕様書無しさん[sage] 投稿日：2005/10/17(月) 09:06:38
そうそう、あべし使うなら、ソフトウェア興業とか使った方がいいと思う。
単価は高めかもしれないけど、新人ばっかり入れてくるな。

ﾜﾛｽ

ここのテスト悪名高いTCSより簡単だったが、どういうことだろう？
しかも秋だからって、説明会〜内定が10日で決まるらしいが

常に大量採用しているところは・・・DQN

(ﾟДﾟ )ﾊｧ?知るかよお前等の都合、何勝手に来月働いてる事にしてんだよｗ
それ労働基準法違反って奴だろ、募集要項と全く違うだろ
詐欺だなマジで

マジレス失礼。

新卒・中途募集で毎年500人近く採用して、社員数は一向に増えないのは
なぜなんでしょうね。
少なくとも、こんなことしてたら辞める人多いと思いますがね。
１．入社面接で転勤はないというが、実際はある。
　　断ると、会社に居場所が無くなる。
　（転勤（東京から広島とか）を出張と言い張る。1年以上でも出張らしい）
２．「自主的な資格取得勉強」と言う名目で、休日出勤させられる。
　　当然、給料でない。
３．評価が「出来る人」じゃなく、「何時間でも働く人」なので
　　無駄に残業する無能な人間ほどボーナス多かったりする。
４．３より、出来る人間は逃げていく（転職）。
５．４より、仕事はボロボロ。

頼むから改善してくれ。もうこの会社で働くのは限界。

最近辞める人が多いのは、>>322 にもあるとおり、内部的に引抜きが
行われているため。
優秀な人間だけ、今以上の条件で引き抜きをしているようだが、
普通に辞める人が多いのであまり目立ってない。
気がついたときには馬鹿しかいない会社に。。

ってか、気がついたら部長や課長が辞めてたり、降格してたりで
上司が誰なのかもよくわからん会社だし。

こんなとこに書いても何も変わらんけどね。。
せめて、ソ興の調査員が見ていてくれたら。。

長文失礼。

>>391は当たってるね・・・。

いつのまにか課長が担当課長になってる。

うちの会社は、ファイヤジョブの火消しか、スキルが必要のない仕事か、大量要員を必要とする仕事だけ。

だから、馬鹿でもできる。

俺でもできた。

だから、ニートになるよりは、無職になるよりは、

うちの会社にはいったほうがいい。

しかも、受動的行動だけの馬鹿でも生きていける。

自分で動こうとしない馬鹿がたくさんいる。

「使われる」だけの社員ばかり。

これぞ、下請け作りません。
お客様の言うとおりになんでもします。的な雰囲気を醸し出している。

>>376
まるで中学校のようだぞｗ

残る奴：教育部でしつけられたことを守り続ける
辞める奴：教育部クソ喰らえと思ってる

>>391
　　　　　,. -───-: ､
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　 　 　 　 　!::::::::::ｨ::ハ:::;::::::::::::::::::::::::::!
　　　　　　 i::|:::i::/l/　 i;::ﾄ､:､:::i:::::::::::::::i
　　　　　　 |::i/ﾚ'-i''　 'ヽi-ヾ,ヽ!:::::::::::::l
　　　　　　 |::ﾊ -‐-　　　-─- i::::::::::::::l 　　　大阪から来たのにまた大阪や・・・
　　　　　　 |::::::l|　 | 　　　 |　 | |::::::::::::::!
　　　　　　 |::::::ヽ　|　r---､!　l,.!::::::::::::::l
　　　　　　 l::::::::::::`;'-'=,‐,='r''i~!:::::::::::::::|
　 　 　 　 　!:::::::l､::r'"´'. '　l　' i::::::::iヽ:::l
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>>395
激しくワロタ
大阪からきた同僚がすぐに大阪に長期「出張」にいったよｗ

辞めた月にも共助会引かれていた･･･

ほしゅ

19:00
富士通への賠償請求に発展か。
東証の大規模システム障害。
売買プログラムに欠陥と断定。
首脳進退問題に及ぶ可能性。
http://www.sankei.co.jp/news/sokuhou/sokuhou.html#19:00


障害の原因が10月8〜10日の連休中に更新したプログラムの不具合にあるとの見方を示した。
東証は10月の連休中、ベンダーの富士通とともに、株式売買に使う業務サーバーのプログラムの更新を行った。
ただし、この際の検証が不十分だったことから、10月31日月曜夜の月次バッチ処理で不具合が発生し、
11月1 日朝にシステムが立ち上がらなくなった。
東証は午後、手動で会員情報テーブルをデータベースに書き込み直し、システムを復旧させた。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20051101/223875/

うちの会社がよくやること
＞この際の検証が不十分だったことから
これ。

＞不具合が発生し
こういうことも。

＞11月1 日朝にシステムが立ち上がらなくなった
そして、こんな場合、うちの会社の出番。

＞手動で会員情報テーブルをデータベースに書き込み直し
営業が仕事とりにいきそう。

今まで様々なプロジェクトで僕はバグ改修してきた。
プログラムで遊ぶのは楽しかったが、
同時にとても疲れた。
何故なら、残ったバグ改修だけでも
数時間は優に要したから

優良企業上げ

株主に利益を還元しているという意味では優良企業だなｗｗｗ

社長は人間ができあがっていて尊敬できる人物です
超優良企業です

でも新入社員に、漢字の練習とか、本読ませて感想文を提出させるとか、させないでほしいです

さて今年の冬ボはどんなもんかな

ビル建ててるからなぁ〜

もうここで内定とれなきゃどこもない・・・

本スレ見れるようになったぞ

いんちき臭い会社名
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1131368882/

いらっしゃい！喜び組さん！！

　　　　　　　　　　さぶろーワッショイ！！
　　　　　＼＼　 　アトムワッショイ！！　／／
　+　　　+　＼＼　強制出社ワッショイ！！／+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
.　　　+　　 ／■＼　　／■＼　 ／■＼　　+
　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）（　´ー｀）
　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　（　ヽノ　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿）

http://sheendigital.com/alba/

おいおい、管理職の秘密が書かれてるぞ。

寮に入れないって聞いたけどまじですか？

>>405

2.2

　　　　　　　　　　　　　　　　退職者防止
　 　∩＿＿＿∩　　 　　　　　　｜
　　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　　　　　　|
　　/　　●゛　　● |　　　　 　　　|
　 |　∪　　( _●_)　ミ　 　　　　　j
　彡､　　　|∪|　　 |　　　 　　　 Ｊ
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ　　
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

ほんと、ここの女ってブッサイクしかいねえよなーｗ

このスレ見た限りじゃ相当ヒドイ会社だし、2ｃｈちょっと調べればＩＴ業界
ブラック四天王とか言われてる。。。
実際、そんなにひどいの？
2ｃｈは相当良い企業を基準に他の企業を見てる気がするし
世の中もっと酷い中小企業も沢山ある気がするのに・・・
ここ見てると入社したら終わりな気がしてくる・・・
本当にこの会社は頑張っても頑張っても報われないんですか？

過去ログをある程度見ればわかるでしょ。
そんなに気になるなら他に行けばいいじゃん。
自分は入社前から2chでいろいろ見ていたが、どんなもんなのか体験してみたかったから入社したよ。
もちろん、いろいろと勉強とかしてある程度になったら転職するつもりで。

＞もちろん、いろいろと勉強とかしてある程度になったら転職するつもりで。

やっぱりなｗ

>>405 さんきゅ　そう言われると思ったけど、2ｃｈだし、皆愚痴しか言ってないのかなと
　　　とりあえず頑張ってみるか・・・　　　　　

↑間違えた　>>418さんきゅ

あ、>>417か

ttp://piza.2ch.net/company/kako/966/966098101.html

実際の年次＋１で客先へいかされる。

ジョブにもよるが、残業代がまったくでない。

うちの会社はやっている。

>422 なんか前半は絶望したけど最後のあたりまで読んだら希望がもてたよ。
　　　この時期から他の会社受ける気にもならないし、受からないと思うのでここに決めますた

>423　てことは一年目はいきなり二年目ってこと？
　　　そんなんで客先に通用するんですか？
　　　　てか、だから入社前研修やたらとやらせるのか

>>424
そう２年目
うちに１年目の新人はいないｗ

早稲田・慶応・上智・理科大・ICU・・・たまにいる
院卒・・・たまにいる
地方国立・・・たまにいる
MARCH、関関同立・・・うじゃうじゃいる
聞いたこともない大学・・・もっとうじゃうじゃいる
旧帝・・・いない
一橋・東工・・・いない
馬鹿・・・俺も含めて殆ど全員

こんな感じだね♪

専門もいるんでしょう？おれは何とも言えないような大学だなあ

>>425　　100パーセント全員がそうなるの？
　　　　あなたも？

こんなものを見つけたけど。国土交通省の開催する委員会のようだが

　第６回「航空交通管制情報処理システムのフェイルセーフのあり方等に
　関する技術検討委員会」の開催について
http://www.mlit.go.jp/kisha/kisha04/12/120301_2_.html
オブザーバ　 中野　康彦 ソフトウエア興業株式会社　常務取締役　営業本部長
（兼）第1システム事業部統括部長

ここはそんなに悪い会社なの？オブザーバには三菱や日立もあるけど。

>>429
お前馬鹿だろ
ひとりがそういう委員会に選ばれているから、ソフトウエア興業が悪い会社と言えないことになるのか？

悪いの意味はよくわからないが。
まあ、うちの会社の居心地は悪い。

>>429
つーか、N野さん、すでに平取に降格されているんじゃないの？ｗ

在職時代、N野さんの下で働いた時期もあったけど、何もビジョンのない人だったよ。
社長からも、「N野は、大学の数学科卒業しているくせに、大きい数の計算ができないんだ」
なんていわれていたし・・・ｗ

今の感じで自分に金が入ればいいって感じだね。

MARCHの数学科なんてたかが知れてるｗ

http://yasai.2ch.net/company/kako/966/966098101.html

客先で肩書きだけのリーダーを馬鹿にしまくってる俺。
お客様も一緒になって馬鹿にしまくってる。
今思えば、俺も馬鹿にされてるんだろな。
ＳＩＣだから仕方ないか。
事実、俺もスキル全然だし。
でも、あの馬鹿リーダーよかマシと思いたいな・・・

>>435
お前は今すぐ辞めろ！
素行の恥だ！
お前も完全に馬鹿にされてるぞ。
例え無能なリーダーだからといって客と一緒に馬鹿にしてもしょうがないだろ。
そのリーダーを助けて自分の評価を上げろよ。
そうすりゃ引き抜きにあうかもしれないし、自社での評価も上がるしさ。
とマジに釣られてみたよ。

>>435
おまえ、将来のバカリーダー候補だね。

だね。間違いない。
だからカキコしてみて反応を。
＞436
マジレスさんきゅ〜です。

あぁ、素興病で思考の停止してしまった人を馬鹿にしても、イラついてもしかたないなぁ・・・

うちから大手ＳＩに転職とかってあり得るの？

>>440
おまえ、絶対うちの社員じゃない。
SIC入社迷ってるやつだろ。
SIerに転職できるわけねえｗ
PGになるんだろｗ

ここってHPしょぼいよね？

>>442
新人社員に作らせてるからね
こんなしょぼいHPみると仕事依頼する気なくすな

先日ここの面接だったが大失敗。多分落ちた。
ただ、ここで言われてるほど騙しの雰囲気はなかった。
大阪や名古屋に一年以上行くことなども教えてくれた。

興業って・・なんで？工業とかじゃなくて？吉本興業とおんなじじゃんｗ

同じ興業なだけに、体質も似ているな。
社員を駒のように使うぞ。
しかし、野口さんだっけ？倒産者の。
彼の言うことは、うちの会社の悪質なところを堂々と言ってるよね。
３年くらいで気づかせて辞めさせるための布石なのかな？

会社の真意がわからん。
早いうちに辞めさせたいのか、優秀な人は出来るだけ残って欲しいと考えているのか・・・
優秀な部課長も、うちの会社からの成り上がりでしょ？
そういう人って、案外素興を愛しているよね？
部課長まで成り上がる人と、ここで文句言いまくってるヒラ（俺も）
の違いを教えてくれ！

ここの会社、すごいね・・・

・年度始めの上司との面談がない
・ボーナス前の上司との面談がない
・先輩社員による新入社員へのサポート、チュータ制度が一切ない

そりゃ、人材が育たないよ
勝手に育てばいい
育たなければ放置っていう体質はどうかと思うよ

ボーナスや給料はいかに残業をがんばったかによって決まります　　　　　と知らないけど言ってみる

>>449
部署によって決まるというのが正しいな
1と5なら＿|￣|○
8ならそこそこ
3ならｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!!!!

何番が何系の部署か教えてください

1,5だと残業代でねぇしボーナスも低いんだろ？

だれもいきたがらねえだろ

http://yasai.2ch.net/company/kako/971/971366431.html

>>452
プロジェクトによる罠
契約次第とも言うが

そういや8もデカイ赤字やったらしいね

NTTデータ

＠＠この会社には転職するな！＜ＩT企業編＞＠＠
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1006968965/

部課長（マネージャ）の年収を教えてください。
私の予想
課長３０歳・・・６００〜７００万
部長３５歳・・・８００〜１０００万
役員・・・・・・１２００万〜
過大評価しすぎでしょうか？

457訂正
課長３５歳
部長４０歳

>>457
すいません、学生様でしょうか・・・
ちゃんと調査なさいましたか？
説明会いきましたか？

・うちの一人当たりの売り上げは約９００万円
・平均年収は３５０〜４００万円です
・年次があがっても基本給は殆どあがりません(売り上げが多いと３，４年に１回数千円アップ)
・課長手当ては月１０万円（当然残業代はでない）
・部課長以上は強制土日出勤です

役員は１０００万円超えているだろうけど
課長は５００万円前後

今、課長手当てって10ﾏﾝも貰えるんだ･･･

>>459
学生ではないけど、骨埋めるつもりで入ったのに、その魅力も雰囲気も無いことに気づいて迷ってる人です。
組織を変えるのは上のはずなのに、その力がある人はみんな外に流出するみたいですし。

＜補足＞
人任せ名無能君呼ばわれするの嫌だから言うけど、自分で組織は変えようと動いてますが、ねぇ？
団結権行使する場もないし、提案も部課長どまりで上まで上がらないし。
自分が上に立つのはまだまだ先だし。

連続レスごめんなさい。
部課長手当て１０万てことは、３５万×１８ヶ月（ボーナス含む）＝630,000になりますよね？
どういう計算で５００万前後でしょうか？

それと、課長と部長では同じ待遇なのでしょうか？
強制土日出勤とかも少し違いますよね？
私の周りでは日祝は出てる人いないし、土曜も半日出勤、ファイヤー担当で無い限り朝は早いが夜は定時過ぎに帰ります。
失礼ですが、459さんは、端的に見すぎかと思います。
学生向けに悪いところばかりを暴露するのではなく、客観的な見方をできる人に意見してもらいたい。

俺T○Sを4年でやめて中途で入社したけど、少なくともT○Sよりは待遇いいし、働きやすいよ。

何故18ヶ月なのか
まさかボーナス６入ると思ってるの？
ボーナス６はいる会社の方がまれ
ここは３〜４あたりじゃないの？

350,000×18＝630,000

冬ボキター

×2あたりか？

>>463
手当ては基本給に含まれない。
だからボーナス３か月分でたとしても１０５万じゃない７５万だ。
ということで３５万円×１２ヶ月＋２５万円×６ヶ月＝５７０万円をもらっていてもおかしくない。
でも、課長はジョブのよしあしでボーナスが減ったり増えたり激しいから
平均はもっと低いんだろうな。（増えることはまずないｗ）

富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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>>462
ｻﾌﾞﾁｬﾝは変わらないから、無駄だよ

いろんな企業を見たけど、本当に小さいところよりはマシだと思った。マシなだけだが。
自分も含めて社員のおまえら、勉強してスキル身につけて（これは運次第な面もあるが）
金を貯めてさっさとおさらばするのが正しい選択だ

>>472
ｻﾌﾞと直接接してる？接したら、小さいとこよりﾏｼとは言えないと思うよ。

労基の指導が入った模様w

>>474
その話まじかよｗ
先輩から噂がまわってきたよ

>>470
おかしいな
俺がいたときは富士通の社員になりすましさせられてたぞ

うちの社員？これ>>470

夏ボーは成績良くて全社平均３．３ヶ月。
今期も引き続き好調ですと言っていた。
冬ボーも例年より多いのでは？
そういうわけで今年限定かもしらんが茄子６ヶ月出てることにならないの？
冬ボーの情報求む！！

まだ冬ボの情報が出回るわけねーだろ。

サブちゃんって人は6億の価値がありますか？
おまえら的にはいくらつける？

>>480

課長には財形調査のために出回ったらしい。
2.7ぐらいらしいけど。

すまん>>479だ

真面目に考えてみた。

社長 2000万
専務・常務・取締役とか 1500万
事業部長クラス 1200万
部長クラス 1000万
課長クラス 800万
一般(低年次〜高年次) 400〜700万
千恵子 10万

1年目から5年目が全社員の8割を占める会社
会社ができて30年たつのに、平均年齢が20代っておもしろいな
冬ボーもらって辞めます。
本当にありがとうございました。

ボーナスは次のボーナスまで頑張って働いてくれとの意味らしい、この会社では

へぇー、この会社ってボーナス６ヶ月近くもでるのかよ。
ブラックブラック言われてるけど、良いところもあるね。

あほに6ヶ月出すからいい人が止めてくんだよ

上と下にもっと差をつけろ

あほは年2で十分

差を上位に再配分しろ

年10もらってもいい奴とかいるだろ

そもそも社長が・・・

できるやつは辞める
これ定説
馬鹿な先輩しか残ってないのがよくわかる

3年目なのに3社から引き抜きの話があるのに
まだうちにいる先輩が

恐ろしくできる人なんだが
いつでも止めれるだろうし、いつ止めてもいいとかいってるけど

やっぱできる人にはそれなりに引き抜きの話が来るの？
なんか引き抜き禁止みたいなこと聞いたけど

>>491
会社の対応に嫌気が差して退職、その後転職したのを見つけては、その他社に
引き抜かれたと被害妄想を起こしているだけです。

>>483
実際は

社長 　　６億
千恵子　２億

>>493
本当のことを知らないなら書かないほうがいいよ。

千恵子って人はそんな使えないの？
何してる人？
ただ居るだけとかｗ

ちえちゃんも知らないのか・・・

詳しいことを知ってるやつも少ないがなｗ

岩崎通信機との合弁会社のベニーダってまだあるの？
確か何人か出向したと思うんだけど。
もし岩通に吸収されたんなら、そいつら勝ち組だね。

ttp://www.iwatsu.co.jp/news/goods_news/2002/1218.htm

株式会社ベニーダでググっても
設立した当時の記事しかないし、
関連会社なのにソフ興と岩崎通信のホムペには
どこにも載ってないね。
結局、失敗だったのだろうか。

ベニーダは、ド興側が株式を買い取ることで、提携解消だったんじゃないかな？
元々、岩通側にそれほどノウハウがあるわけでもなかったようで、岩通側のベニーダ
関係者も、かなり転職してます。

12月に辞めます
本当にありがとうございました

ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006704&tid=4dbajdlbfae5a1&sid=1006704&mid=2826

ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006704&tid=4dbajdlbfae5a1&sid=1006704&mid=2781

ttp://www.square-enix.com/jp/company/j/officer/

ttp://www2u.biglobe.ne.jp/~comefx99/gmaborosi.htm
スペースオペラ 大いなる神々

1974（昭和49）年　3月
株式会社CIS入社
1976（昭和51）年　9月
ソフトウェア興業株式会社入社
1981（昭和56）年　9月
株式会社MCB入社
1982（昭和57）年　8月
株式会社エニックス（現：株式会社スクウェア・エニックス）　取締役

すごいな

>>506
１４年前に遊びました。

>>498
岩通なんて糞会社に吸収されるよりは、この会社に残る方が勝ち組。

いいわよ　いつでも掘って　斉藤

明日は休みですか〜？

★サービス残業：２３日に電話相談開設　厚労省

　厚生労働省は１１月を「賃金不払い残業解消キャンペーン月間」と定め、
勤労感謝の日の２３日、電話相談（０１２０・８９７・９３３、午前９時〜
午後５時）に応じる。

　労働団体では、連合が１７〜１９日に不払い残業相談ダイヤル（０１２０
・１５４・０５２、午前１１時〜午後８時）を開設。１９日には日本労働
弁護団と過労死弁護団全国連絡会議が２２都道府県で「長時間労働・過労死
・過労自殺１１０番」を実施する。主な電話番号は東京（０３・３２５１・
５３６３）、大阪（０６・６３６４・８００９）、名古屋（０５２・６８２
・３２１１）、札幌（０１１・２６１・７７３８）。午前１０時〜午後３時
（札幌は午後２時まで）。

　昨年度中に全国の労働基準監督署から指導を受け、サービス残業分の賃金を
支払った企業は１４３７社、支払総額は２２６億円に上っている。

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20051116k0000e040031000c.html

≪関連スレ≫
【赤旗】 「サービス残業アカンでー」 全国の青年1200人、若者の安定雇用を求め集会
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1131960828/

>>512
　　　　　　　,.ｨ , - ､.＿　　 　 、
.　　　 　 ,ｲ/ l/　　　 　 ￣￣｀ヽ!__
　　 　 ﾄ/ |'　{　　　　　　　 　 　 　 ｀ヽ.　　　　　　　　　　　 ,ﾍ
　 　 Ｎ│ ヽ. `　　　　 　 　 　 　 　 　 ヽ　　 　 　 　 /ヽ　/　 ∨
　　 N.ヽ.ヽ、　 　 　 　 　 　 ,　　　 　 　 }　　　　l＼/　　`′
.　　ヽヽ.＼　　　　 　 　 ,.ｨｲﾊ　　　　 　 |　　 ＿|
　　 ヾニｰ　__　_　-=_彡ｿﾉ u_＼ヽ、 　 |　　＼　　　今こそ勇気を持って、
.　　 　 ￣ﾞr=<‐ﾓﾐ､ﾆr;＝=ｪ;ｭ＜_ゞ-=7´ヽ　　　> 　　電話するべきなんだ！！
.　　　　 　 l 　 ￣ﾘーh ｀ ｰ‐‐'　l‐''´冫)'./　∠__　　これ以上、搾取されてはいけない！！
　　　　　　 ﾞiｰ- ｲ'__　ヽ､..＿__ノ　　 ﾄr‐'　　　　/
　　　　　　　l　　 `＿__,.、 　 　 u　./│　　　　/＿　
.　　　　　 　 ヽ.　 }z‐r--|　　 　 ／　 ﾄ,　　　 　 　 |　 ,、
　　　　 　 　 　 >､`ｰ-- '　　.／　 ／　|ヽ　　　　　l／　ヽ　　 ,ﾍ
　　　　　　_,.／| ヽ`ｰ--‐ _´.. ‐''´ 　 ./　 ＼､　　　　　　　＼/　ヽ/
-‐ '''" ￣ /　 :| 　 ,ゝ=＜　　　　　　/　　　 |　`'''‐-　､.._
　　　　　/　　 !.／l;';';';';';';＼　　　 ./　　　　│ 　 ＿
　 　 　 _,＞ '´|l. ﾐ:ゝ､;';';_/,´＼　 ./|._ , --､　|　i´!⌒!l　 r:,＝i
.　　 　 | 　 　 |:.l.　/';';';';';|=　　ヽ/:.|　.|l⌒ｌ ｌﾆ._ | ﾞｰ=':|　|. L._｣　
　 　 　 l.　 　 |:.:.l./';';';';';';'!　 　 /:.:.| i´|.ｰ‐' | /　|　 　 |.　!　　 l　　　　　
.　　　　 l.　　 |:.:.:.!';';';';';';';'|　　/:.:.:.:!.|"'|.　　 l'　 │-==:|.　!　==l　　 ,. -‐;
　　　　　l　　 |:.:.:.:l;';';';';';';';|　/:.:.:.:.:| i＝!ｰ=;: l　　 |　 　 l.　|　　 |　/ 　 //
　　 　 　 l　　|:.:.:.:.:l;';';';';';';'|/:.:.:.:.:.:.!│　l　 　 l、　:|　 　 |　}　＿|,.{::　　7　
　 　 　 　 l　 |:.:.:.:.:.:l;';';';';'/:.:.:.:.:.:.:.:|　|__,.ヽ､__,. ヽ._｣ ｰ=:::ﾚ'　 ::::::|;　　 7
.　　　　　　l　|:.:.:.:.:.:.l;';';'/:.:.:.:.:.:.:.:.:.|.　＼:::::＼:::::　ヽ　 ::::::!′　:::| 　 .:/
.　　　　　　 ｌ |:.:.:.:.:.:.:∨:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.! 　 /ヽ:::　`:::　　　　::::　　....::....／

これで少しはまともになるのだろうか（社長とかその周辺の給料が減る）
それとも別のところで給料減らされるのか

>>514
ありえねー！！
社長周辺の給料がへるわけねーだろｗ
平社員、主任、係長への負担が増えるだけだｗ

生かさず殺さずという言葉を知らないのか
俺はとっととやめる。まずは無職になるよ。

>>509
糞会社、この会社に残る方が勝ち組か･･･

うちの会社に在籍するのは負け組み

ttp://bizaction.unisys.co.jp/information/041118report.html

ttp://www.city.osaka.jp/jutaku/sido/casbee10_kohyou/h17/15.html

ttp://www.adachirikiya.com/profile.html

ttp://beraboman.fc2web.com/mihatubai.htm
ttp://beraboman.fc2web.com/SUPESU.JPG
ttp://beraboman.fc2web.com/SUPE.JPG

ttp://www.ikeuchi-sato.or.jp/pro_yamauchi.htm

ttp://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm

ttp://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99

ttp://www.rakuten-sec.co.jp/ITS/IPOPDF/24610.pdf

ttp://kakuzuke.info/5per/archives/cat5/5/
提出会社：ソフトウェア製作所＜共同＞
報告義務発生日：2005/05/24
コード：6704
会社名：岩崎通信機↑＜保有増＞
保有目的：政策投資
株数：5,083,000
提出以前（％）：-
提出後（％）：5.04%


残業代払え

誰でも覚えられる誰でも出来る仕事を後輩にはきちんと教えず自分だけで独占し
新入社員には絶対厳しく絶対褒めず批判だけし
(他人に吹聴するのがコツで捏造でもおｋ陰口なので本人にはバレない、バレても大概反撃出来ず泣き寝入りとのこと)、
常に偉そうにその仕事をこなす

新入社員どんどん辞めてくの見ながら俺は生き残っている

秋採用で内定もらったのですが、めちゃくちゃ不安になってきましたorz
未経験の私でもやっていけるんですかね？

研修ちゃんとやっていけてるか？

>>529
内定貰ったのが最近なので研修はこれからなんですよ。
てかこの会社ネットで評判悪すぎますよね…

なにか評価できるところは無いんですかね。

未経験でも問題なくやっていける。
全く関係の無い仕事をやっていた人が転職してきたり
新卒でパソコンと関係ない学部の奴は大勢いる。

ただ、この業界に向いてる人とそうでない人はいるので
向いてないと３ヶ月ぐらいで鬱になって辞めることになる。

特にこの会社は１年目でも２年目として仕事をするので、
新人でもそれなりの実力は要求されるし、
採用人数が多いので、代わりはいくらでもいる。

あげ

>>531
いい加減１年目を２年目と詐称してるという話はやめとけ。
そんなのこの会社だけじゃないし、この業界だけでもない。
世間では当たり前のこと。
もちろん肯定はしないが、目くじら立てて非難することでもない。

>>533
> そんなのこの会社だけじゃないし、この業界だけでもない。
> 世間では当たり前のこと。

どこの業界でやってんだよ。
どこの会社でもやってるのかよ。
他の会社がやってるからうちもやってもいいのか？

課長部長がどうどうと、「面談で年次あげるから覚悟しとけ」って
真顔でいうのどうかしてる。

ＳＩＣの常識＝世間の○常識

>>534
安心しろ。下請けが主の会社はだいたいやってる。

＞他の会社がやってるからうちもやってもいいのか？
暗黙の了解ってやつだな。
どんな業種でもどんな業界でもなにかしらある。
それを是正したら国全体が成り立たなくなる。
それがいいか悪いかは別としてな。

534と535は世間知らずの若手かな。

537はSICにどっぷりはまって悪気なく年齢詐称できるようになった古株かな

古株は年齢詐称する必要は無いと思うんだが・・・ｗ

各等級ごとのボーナスの平均値、中央値、最大値、最小値を公開してほしい。

>>540
等級って役職？それとも年次？
仮に3年目の一般の平均値が2.9、中央値3.0、最大値3.3、最小値2.4ってことが
わかったとして何が知りたいのか。。。

頭悪そうでﾃﾗｶﾜｲｿｽ

>>540はFEと間違えてシスアドうけてるあほ

俺が辞めた時からほとんど変わってないのな…
○の建築好きは相変わらずなのか？

未だに遠い目をして言う、あの会社は辞めてよかった。
給料は下がったが、少なくとも精神的にはずっと楽になったさ…

携帯組みのみなさ〜ん元気ですか〜

相変わらずデスマ？

3ヶ月ずっと発売前のケータイ触ってるよ♪
試験項目にOKNG書くだけで毎月25万円もらえるなんて信じられない
アルバイトみたいだし残業代出るし
でも親兄弟友達に仕事内容恥ずかしくて言えない

あなたはいま誰かを「指導」していますか。
自分の子供を、生徒を、後輩を、部下を…。
教えたり、導いたり、助けたりしていますでしょうか。
もしそうなら、ぜひその相手を「励まして」あげてください。
気をくじいたり、やる気をそぐような言葉ではなく、
次の一歩を進めたくなるような、新たな挑戦をしたくなるような、
そんな一言をかけてあげてください。少々ぎこちなくてもいいんです。
くどくど言う必要もないんです。ただ「よくやったね」「よくできたね」
「ここがいいなあ」「なるほどね」「うん、なかなかいいね」
「じゃあもう一回やってみようか」「それはすごい」…
そういったちょっとした一言をかけるだけでも、
雰囲気はがらっと変わるものなのです。

ボーナスもらって辞めます

>>547
　　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　,: 三ﾆ三ミミ;､-、 　 　 ＼／ 　￣ 　 | --十　i　 　、.__/__　＼　　, 　 ____|__l l　ー十
　 　 　xX'' 　 　　`ＹＹ"ﾞミ､ 　 　∠=ｰ　￣ヽ　|　 __|.　 |　　 |　/ 　ヽ　　／　　　__|　　　,二i￣
　　　 彡" 　 　 ..______.　　ﾐ.　　　 （___　　 ノ.　|　(__iﾞ''　し 　 　　　ノ　／^ヽ_ノ （＿＿　(＿＿
　　　 ::::: 　 　 　　 　　 　 ::;
　　　,=ﾐ______=三ミ ji,=三ミi
　　　i ､'ｰｰｰ|,-・ｰ |=|,ｰ・- | 　 　 　 　 　 　 　　 ,-v-、
　　　i; ':: 　::: ーｰ"　ﾞi ,ｰｰ'j　　 　 　 　　　　　　/ _ﾉ_ﾉ:^)
　　　 ｰi:: ::i: 　／`^ｰﾞ`､_ ..i　　　　　　　　　　　/ _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
　　 　　|:::.　ﾞ"i _,,.-==-､;ﾞﾞi　 　 　 　 　　　　　/　ﾉ ﾉノ／／
　　 　　〉::.:..　 丶 "￣ﾞ .'.ﾉ　　　　　　　____　 /　 ______　ノ
　　　／ i, `ｰ-､.,____,___ノ＼＿＿＿＿（" 　`ｰ"　、 　　 ﾉ
　ｰ'/　　'i.　ヽ､ ,二ﾆ/ 　　＼ 　 　　　 ｀`ｰ-､　 　ﾞ　　 ノ
　 /　　　'i、 ／＼　/　 　 　 >　　　　　 　（　`ー''"ｰ'"
　 ＼ 　　'i," （__）　/　　　／　　　　　　 　 ＼ ／ノ

今年の冬ボーで辞める奴50人超え？

ここって秋葉原に社員寮なかったっけ

あるよ。営業開発のやつらが中心らしいけど

　,,illl° ,,il!!ﾞ゜　　　　　　　　　　ﾞﾞ!!lii,、 .ﾞ!lli, きんもーっ☆　きんもーっ☆　きんもーっ☆　きんもーっ☆
..,illl′.,iil!ﾞ｀　　　　　 　 　 　 　 　 ﾞﾞlli,,　 ﾞ!ll,、 きんもーっ☆　きんもーっ☆　きんもーっ☆　きんもーっ☆
.illl゜　,illl,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,llll,,,,,,,,llli,,,_きんもーっ☆　きんもーっ☆　きんもーっ☆　きんもーっ☆
llll: 　,lll!!!!!!!!!llllll!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!lllll!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!lii,, きんもーっ☆　きんもーっ☆　きんもーっ☆　きんもーっ☆
lll|　 .llll　　,il!ﾞﾞﾞﾞ!ll,　　　　　,i!!ﾞﾞﾞﾞ!ll、　　　　　　 　.llll きんもーっ☆　きんもーっ☆　きんもーっ☆　きんもーっ☆
llll　 .'llli､　.l,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,″ ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,iil!!゜きんもーっ☆　きんもーっ☆　きんもーっ☆　きんもーっ☆
.!lll　 .ﾞlli,　 '!llllﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ,llllﾞ′.,lllﾞﾞﾞﾞﾞﾞllllﾞﾞﾞ″きんもーっ☆　きんもーっ☆　きんもーっ☆　きんもーっ☆
..ﾞlll,、 .ﾞ!li,,　 ﾞ!!lii,,,_　　　　 ,,,,iil!lﾞ｀ .,,ill!゜　,ill!゜ きんもーっ☆　きんもーっ☆　きんもーっ☆　きんもーっ☆
　'ﾞlli,,　 ﾞ!!lii,,　 ﾟﾞﾞ!!!llliiiiiiilll!!!ﾞﾞ’　,,,ill!ﾞ′.,iil!ﾞきんもーっ☆　きんもーっ☆　きんもーっ☆　きんもーっ☆
　 .ﾞﾞ!lii,,　 ﾞﾞ!!liii,,,,、　　　　 ._,,,,iiil!!ﾞ゜　,,iil!ﾞ゜きんもーっ☆　きんもーっ☆　きんもーっ☆　きんもーっ☆

・サビ残させられても一切文句言わず、ずーっと会社の奴隷になってくれる香具師
・どんな事でも上司の自由なパシリに使われてＯＫな香具師
・下手に法律の知識がないバカな香具師
　（その方が、法律をタテに無法な事する会社にも逆らわない奴隷になるから）
・男なら、カッコ良すぎは逆にダメ、ブサイクすぎでもダメ、とにかく
　イジメたくもならない存在感のない空気みたいな香具師がベスト
・女ならブサイクはダメ、美人ならそれだけでＯＫ

こういうひと探してます
よろしく

秋にこの会社二次面接で落ちました。
このスレを見てたので、こんなところ落ちたらもうおれ就職できないじゃん
と鬱になりました。絶望しました。
しかし、追い詰められたことにより、いくらかましなところにに入社できそうです。
ありがとう、素行！

>>554
面接官を殴ったとか？
どうやったらあの面接で落ちるんだか、、、

>>554
あなたは勝ち組

ボヌスいくら？

90K

ボーナス支給日いつ？

>>559
12月9日

2年目だと平均は2.5か月分らしい
3年目は3ヶ月くらいか

7年目で、2.6ヵ月は負け組ですか？

そんなにでるの？
ホワイトじゃん。

>3年目は3ヶ月くらいか

うちの部2.6ヶ月らしいorz

この差は何だ・・・

2年目ですが2.3か月分でした
泣きそうです

>>564
お前が2.3ヶ月分で泣くなら1.8ヶ月の俺は死ぬしかないな↓

>>565
２年目なのか？？
それって１年目の冬ボーな気がする

　　　　　　　　 /　くﾉ ﾉY７'/ , '´￣｀ ‐,‐‐-,-､__　　 ヽ ＼ 　／　　　-‐‐ 　 〉
　　　　　　　　ヘ.　　｀'く {/　{　 .〃　/{　/{{　ﾊ ｀ｰ-､ﾊ　 V　　／　　 　　 ﾉ
　　　　　　　　ﾄ､ ＼＿　 ）　 〉　{{ {_ﾑ=､{　V==､_-､__} }　 i}　/´￣　, -‐‐'
　　　　　　　　i　　/￣｀７ｉ　〃 / V "　､　　" 　 ｀Y)ﾉム､/ /　 　 /　＿_, -──-､
　　-─- ､　　ﾄ､./　　 厶ｉ　{{ /;;;;;{　　 ｉｧ‐､ 　 　 ,'　/´ﾉﾉ　　　　/／. :.: ／　／＿　ヽ
　ｉ　ヽ.:.:.:.:.::＼j∨　　 厶⊥」V ;;;;;∧ 　 ､_ノ　　／ ,ｲ-イi{　　　 ／.: .: ／￣￣ ヽヽ　ノ
　i . :. :ヽ/.:.:.:.::〉　　　,'o∞o　 ｀ く;;;∧　｀ ｰ='´ ／∧ヽ ヽ＼__/　 ｉ／￣　 , -‐‐…’
　 ､ :.:.:.:.:＼ :/　　　 ﾑﾆ=-‐ﾟo .:.:. 〈 ノ`rｰ‐‐＜　∧ ヽ ＼＼/￣７.:.:.:.:. ／　ｎ
　　ゝ .:.:.:.:.:.〉 　　　/　　　　　ﾟo.:.:.::}｀i¬ｰ-∞0oL,≧=-､ `,ｰ￣/.:.:.:.／　　/ .} 　　,-,‐,
　　ヽ. :.:.:.:..{　　 ／　　　　　　§.: ;ﾟ / __ 　 ﾟo ﾟ∞ﾟ｡oﾟ｡o ヾ´￣￣`く　　 ,'´　,ﾆ＜// /
　　　 ヽ. .:.: ､ ___,,,..　､-ｰ=＝Tﾟ Y／ iｆinji　 ヽ　　　　 `・､ }（__）.:.::｡ﾟ 　 ,ﾟ｡ 　　　 ＿二ﾆ '
-─､─-＼ .:.:.:.::.:.:.:.:.:.＼/.:. ├ '{　　 `ｰ'　　 }　　　　　 firvﾟ _｡o ﾟ　　｡'　 ﾟ7´￣
　　　＼　　＼.:.:.:.:.::.:.:.::.:.:ヽ.:;;;i　 `　　　　 　 ﾉ 　 　 　 　ヾ爪 / 　 　/ ﾟ o/
　　　　　　　　了.:.:..:.:.:.:‐-;;ヽ ﾍ　　　ｰ-‐　´　　　､　　　メ　V_____／　　/　◆
　　　, ´￣｀⌒⌒ヽ.:..:.:::;:;:;:;:;;;;;;xﾍ　　　　　　___　　 ｀ 爪　　　ﾏ／ 　 　 '
　,　'⌒ヽ 　 　　 　i ＼..:.: .:.:;;;;;;;;;;;）　　　　´　　｀　　/~~ﾍ　　　`　　　/＼

年次と賞与金額をかけ

２年目
１．９か月分

二年目でそれなの？まじ？
一年目のオイラとあんまり変わらないよ・・・？
来年以降に期待していたんですが・・・やはり駄目なのでしょうか。

>>570
１年目と２年目はそれほど変わらないよ
変わるのは３年目から

>>568
7年目
2.6ヵ月分

>>568
2年目
2.2ヶ月

2年目の平均は２．４だときいたぞ

うちの会社、15年目の俺が1.4ヶ月だぞ。
2年目に負けるとはがっかりだよ。

３年目で
２．８ヶ月部長賞？はいってる

>>575
ネタだと思うけど、それ一年目より少ないよ。

3年目で2.4でした！

みんな部長賞っていくらだった？

2.4か月分でした
2年目です
これって少ない？

俺は2.5だったな
もうすぐ3年目

夏とあわせるとどのくらいもらえてる？

6.3ヶ月

ここのスレ見る限り、ソフトハウス株式会社はソフトウエア興業が名前を変えて募集を広げているだけの会社なのか・・
説明会の雰囲気もほとんど一緒で、ソフトウエア興業と同じ所に寮や事業所があるみたいだし
おれはここと富士ソフトしか残ってないが、ソフトハウスからはかなりやばい空気を感じた
なんか関わったら最後、逃れられないような空気が・・

二重派遣です

へー・・・ガクブルなんすけど

>>584
過去ログぐらい嫁
ソフトハウスはもともとダミー会社の1つ
採用条件を変えるためにハウスや大阪ソフト名義で採用している
採用されたらあとは興業社員となんも変わらないというわけ
ただし賃金に差はあるが

>>584
簡単に逃れられるよｗｗ

>>587
ダミー会社ね。人事の態度がソフトウエア興業より数段悪かったのも納得した
まあ、ソフトウエア興業と同じなら、予想よりは怖くないな　

明日は大掃除なので、16時に出勤して掃除して帰ります。
それが私の最後の仕事です。

お疲れ様でした

クリスマスは休みですか？

社認の単位取得は強制で、ノルマ達成できなかったらペナルティって本当？
でももし「強制」なら、普段の業務と同等ってことじゃん。参加しただけで、
給料払うべき。
でもあれって「自主的学習」を謳ったものでしょ？だから交通費も出して
ないわけで。
自主学習なんだから、ノルマや強制といった概念はなくなるはず。つまり
ペナルティを受けることもないはずだ。

>>593
ここに書く前に労基署に相談しる

ここ最高(>_<) http://simo01.hustle.ne.jp/

課長に聞いたらペナルティは無いってさ〜

>>593
漏れは3万円ボーナスからマイナスと聞いたよ。

>>283です。
>>284さん、名の知れたところ受かりましたのでそっち行きますw

>>598
　　　　　　　　ナ ゝ　　　ナ ゝ　/　 　 十＿"　 　 ー;=‐　　　　　　　　　|! |!　 　
　　　　　　　　　　cト　　　　cト　/＾､_ﾉ　 | ､.__　つ　 （.__ 　 ￣￣￣￣ 　 ・ ・　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　
　　　　　　　　　　　 ,. -─- ､._　　　　　　　　　　　　 　 ,. -─v─- ､._　　　　　＿
　 　 　 　 　 　 ,. ‐'´　　　　　　`‐､　　　　　　　　__, ‐'´　　 　 　 　 　 ヽ, ‐''´~　　 ｀´￣`‐､
　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ､_／)ﾉ　　 ≦　　　　　　　　　ヽ‐'´　　　　　　　　　 　 `‐､
　　　　　　/　　　　 ／￣~`'''‐- ､.._　　　ノ　　　≦　　　　　　　　 ≦　　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　i. 　　　／　　　　　　　　 ￣l　7　　　　１　 ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ　≦　　　,　,ﾍ ､　　 　 　 　 　 i
　　　　　　,!ヘ.　/ ‐- ､._　　　u　　　　|/　　　　　 l |/ !　! | ヾ ヾ ヽ_､l　ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､　　　　　　│
.　　　　　 |〃､!ﾐ:　　 -─ゝ、　 　 ＿_ .l 　 　 　 　 ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ |　! |　 | ヾ ヾﾍﾄ､　　　 l
　　　　　　!_ﾋ;　　　 Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /　　　　 　 rｉヽ_(:)_i　　'＿(:)_/ ! ‐;-､　 ､__,._-─‐ヽ.　,.-'､
　　　　　　/｀ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !　　　 　 　 !{　　　,!　　 `　　 （ } ' (:)〉　　´(.:)｀i　　 |//ﾆ !
　　　　_／:::::::!　　　　　　 　 　 　 ,,..ゝ!　　　　　　 ﾞ!　　 ヽ '　　　　　 .ﾞ! 　７　　　 ￣　　　　| ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、　　　 r'´~｀''‐､　 ／　　　　　　　 !、　 ‐=ﾆ⊃　 　 /!　 `ヽ"　　　　u　　 ;-‐i´
　!　 　 ＼::::::::::::::ヽ　　　`ｰ─ '　／　　 　 　 　 　 　 ヽ　　‐-　　 ／　ヽ　 `￣二)　　　 　 /ヽﾄ､
　i､　　 　 ＼:::::::::::::::..､　　~"　／　　　　　　　　　　　　 ヽ.＿__,.／　　//ヽ、　ー　　 　　 　

とりあえず、おめでとう。

あ、叩かれると思ったのに…、ありがとうです。
でもこの業界どこも（大手でも）ある程度ブラックだとおもいます。
うちも激務っぽいです。
がんばりましょう。

残業代抜きの年収って平均いくら？
４５０くらいかな

450 = 25*18

ボーナス年6ヶ月もらってればいくな

転職して100％出るとこに行ったから思うけど
残業代はうれしいもんだよ。もらってみると。
がんばっていいもん上げようとか思っちゃうしさ！
できる人はやめたらええ。

今日は納会して仕事納めです。
おっぱい！おっぱい！
と納会で叫んでいるのが漏れです。
見掛けたら声をかけてください。

今年は入社してから今までで最悪な

　　

　

入社3年目の友達がSEやってるけどかなり給料貰ってるね
彼女にヴィトンやら買ってあげてるし
そのかわり残業多いけど

５０時間でも１００時間でも
残業代は１０時間分しか出ないと聞きました
そのかわりボーナスはやや高めらしいです
これって本当ですか？

これって、蒲田にビルがあるやつ？

>>610
ボーナスは年齢を鑑みれば、高いですが、
それも20代の時まで。
30代後半では、同業他社さんに抜かれます。
残業代が出てれば何とか同等ですかね。

>>611
そうです。SOFTというデカイ看板を掲げているやつです。


だから、みんな

!　 |　　!　　　',　　 ヽ　　　 ＼ 　 ',　　　ヽ　　　｀丶､＿＿,.ｨ
　 |　 ',　　',　　　'､　　　ヽ　　 　 ヽ　!　　　　',　　　　　　 ＜´
　 ', 　 ', 　 ヽ　ヽ ',ヽ　 ヽ',＼;､　　!', !　 　 　 ヽ　　　　　　､ヾﾆ=-
　 ヽ　 ヽ 　 ヽ､ ヽゝヽ､ ヾ￣__ヽﾉ-ﾘ',　　 　 　 ＼ 　 　 　 ＼＼
　　 lヽ　 ',ｰ- ､ヾｰ　　　　'"´i { ij } } ヽ　　　　　　＼　　　 　 ',ヽ',
　 　 ', ヾ＞‐''iヾ´　　　　　　 ヽﾞﾆ´ﾉ　 ヽ　　 　 　 　 ', 　 　 　 !
　　　 ','"{ iヾ! } }　　　　　　　´"' ' ﾞ｀ 　 |＼　　　　　　} 　 　 ', |
ヽ､　　 ヽヽﾞﾆ´'､　　 　 i　 　 　 　 　 　 !'" ヽ　　　 　 !　　 　 ﾘ
　 !i丶､＿_＼ﾞ ｀　　　　　　　　　　　 　 /　 　 ',i　 　 ',i'　 　 ,　}
､ ヽヽ=ヽ ￣　　 　 　 ⊂つ　　 　 　 , '　　 　 ｿ　/　!ﾘ　 　 ! /
.|｀ﾞ''｀''ーヽ､　　　 _,,　　　　　　 　 ／　　　　　 |ノ'ﾉ/　　　{ l/
.|　　i　ヽ､　｀｀´´ ﾆ=-　　　 　 ,.イ　　　　　 ／　//　　 ; /ヾゝ
. '､　ヽ､　 ｀ﾞ''ｰ‐＜｀ﾞ ｰ -- ‐'"　{　　　　_,..{ ∠´ノ 　 ／'　　　　　..................こっちにきちゃだめ
　 ,＞'"´ﾞヾヽ''ヾ)ヽｰ｀　　　 _, ---ﾞ==､'´　 '´　 ｀ヽ | i
'´　　　　　ヾヽ ヽ|､ー ,.イ´i ! | ! ヽヽヽ｀ヽ､　_　r､_ヽ|　　　　　　　　
　　　　　　　 }'ﾞ|　 ', ! /　i l| ||　!',ヽ_}ヽゝ', ､､ヽ｀´　 ｀ﾞr‐､
　　　　　　　 }|　　', }! i |r:::ヽヾヾ {｡:::}　',', ', !､',　　　　　}
　　　　　 ,　　 !!　　i !| | |ヾ-'　　　｀ﾞ´　 ヾ! !|ﾉﾞ'　　　 　 |
　　　 　 {　　 ',|＿__',i ',ﾞ' ､＿rっ-‐'´　　 ,}| |_,ﾍ'ヽ,ｲノｰ;､}
　　　　　 ',／´　　　　｀ﾞヽ　　｀´　　　　　ノﾞ´　　　 /　/''´

>> 610
残業代は配属しだい。
残業代でるところでも月によって違う。
漏れは20h以上出たことないけど、同期は40h以上もらってた。

>>613
どこに配属されるかによって
残業代も寮費も相当の差が出ると聞きましたが
そんな運だめしのような会社なんですか？

>>614
寮費が違うことはない。寮によって電気ガス水道料金が固定か従量か違うだけ。

寮費は同じで地域手当みたいなものに差があるんですね

寮費は、地域によって違うよ。

>>614
運だめしって。。いくらこの時期とはいえ
うまいこというな。

>>613
あなたの勇気ある書き込みにより、労基署が動き出せますよｗ
具体的な数字が出たので、今年はがんばってください。

明日から会社だと思うと(;´Д`)ｳﾄｩｰ
もう一日、いやもう二日休もうかな。
そうすれば、来週まで会社行かなくてすむな。

>>620
来週も1日少ないんじゃなかったっけ？
二日休んだらいっぱい行かなくて済むよ。

俺、正月明けは有給使って休み。
使わせてくれなかったら労基行くっていったら使わせてくれた。
最初は「お前なんか相手にしてもらえない」とか散々言われたが、
「いや、最終的にクビでもいいんで行くだけいってきますね」といって、出ていこうとしたら向こうが折れた。
折れるくらいなら最初から煽るんじゃねえよな。

「余計なこと言うな」と言われなかった？

有給使って休んで、労基にも行く
が正解

サービス残業が300超してるって本当ですか？

>>625
昨年に脱ソフした者です。
在籍してた時は私自身超えてましたよ。
能力人は辞めて他に移った方が得なのは確実です。

>>619
誰か労基署に駆け込んだの？
確か3ヶ月連続で残業が100時間超えているメンツが集められて
申し訳程度に数万貰うイベントがあったような　＜労基署監査直後

駆け込むのもいいけど、その年度か次の年度の昇給が会社全体で
無くなった覚えがあるよ。
まぁ駆け込んでから辞めて不払い分貰った人は得だよね。
その煽りを喰らった全社員は不幸だけどね。

>>10
> 最近また朝日新聞で大々的に募集してるよ

なんで朝日新聞なんだ。
左翼共産党系の香具師しか集まらなそうじゃないか

そろそろ部課長面談なんだけど、上野事業所の地下で何するの？
教えてエロイ人！

どれだけ遅い配属なんだよｗ

名古屋事業所開所ｷﾀｰ
それにともなう間接部門への転属希望者募集もｷﾀｰ

>>629
もしや、高年次で基本情報持ってないと呼ばれるとかいう、アレですか？

ここに飛ばされるなら辞める

>>629
部課長懇親会のことだろ。
少人数で懇親会という名の飲み会。

俺は今、会社の/WC/で煙草吸おうとしている。
すげぇドキドキしてきた。

>>635
高校生かよ！

この会社こんな馬鹿結構多いよな・・・
出来る人はすごい出来るんだけどさ。

愛すべき馬鹿だろ

春から入社するものです
残業は多い時に100時間程度と聞かされていたのですが
それどころじゃ済まない感じですね・・・
実際どんな感じなのでしょうか

まあ毎月が「多いとき」だがな。

>639
ま、人によってそれぞれ。
運だな。運。

俺は100超えたこと無い。3年目だけど・・・

俺は100時間越えたこと、４，５回あるよ。

・8割くらいしか残業代がでなかった
・5割くらいしか残業代がでなかったが、残りは代休で消化

こんなもん。
２，３年前からしっかりと労働基準監督局に目つけられはじめたから
残業代はある程度だすようにした。

嘘付け

全然でてねぇよ

あ、100時間は社内でも多い方なんですか？
>>625 >>626の書き込みを見て
300が普通だなんて死んでしまうと思ったんですが

1年間で100いかないヤツも入れば、1ヶ月で100いくヤツもいる。
俺は2年目で後者を経験したが、今は前者の日々。
ま、運だよ運。ソ興に限らずこの業界どこの会社でも似たようなもんだ。

>>643
どこの事業部？
２、３、８以外だろ

なんつうかさ。戦争帰りの奴が、俺はどこそこで何人殺したのって自慢するのと
同じ。

俺は300時間とかあったぜえ！とかなる。

勿論、言っておくけどそういうジョブもあるよ。何年もやってりゃ一度くらいは
そういう事があるかもしれんさ。

何年も何年も300時間なんて生活は、人間にはできませんから、安心なさいｗ

後は、あまりにひどい状況が続くようなら、勝手に寝坊して遅刻しなさい。
そうやって無理矢理でも体調管理ね。

俺の周りだと、100時間残業だったよ。って言えば、
気の毒だねえ・・・前に一度経験したことあるけどつらいよねえ。
って感じ。

ま、300時間は普通じゃないって事ｗ

すごいな。300時間残業はさすがに見たこと無いよ。。。
100時間残業くらいはあるけど。

JOBが燃えてて、火消しに集中してたから気づいたら100越えしてた感じ。
あんまり辛くはなかったなぁ。

ま、普通じゃないわな。（ｗ

どうやったら残業３００いくんだよ・・・
平日２０日
休日１０日として考えてみろ

>>649
平日休日無関係で毎日18時間働けばいける・・・！

>>639
残業するかしないかは、配属先のプロジェクトによります。
7年目の漏れは昨年に8ヵ月で合計残業時間が900時間超えるジョブにつき、
身体ボロボロ。人間ドッグの結果で心筋梗塞が判明。
改めて過労死一歩手前まで働かされたとわかり驚愕してます。
ですから、弊社に入社されるのは止めた方がよいです。

>>651
どのくらい出た？

>>652
最初は250時間。
納得できないとごねたからさらに100時間プラスされたよ。

>>8ヵ月で合計残業時間が900時間

知ってるやつは6ヶ月1200ってのが
3年ぐらい前かな

1,5は残業代全部出せ

どうも他の部署は出してるみたいじゃねぇかYO

どうなってんだ

>>655
だって1,5は裕福な事業部じゃないしw
2,3,8はハズレのjobになると扱いが非人道的だぞ
それを取るかカネを取るかだけどな
ま、裕福じゃないとはいえ、まだ出せる余地はあるはずだけどな

月当たりの残業代の支給総額は決まってます。
それを「業績の良い」事業部を優先に割り振ります。
第２、３、８がほとんど持って行ってます。
業績Bottomな第１、５の取り分はほとんどありません。
僅かな金額も　部→課　に下りてくる段階で更に細分化されます。
末端の社員に行き渡る頃には消えてる訳です。
まぁ第１、５に居る限りソフ興の中では常に負け組ってことです。

今部署ごとの残業代どうなってるの？
1，5以外はまだまともなのか

内定決まったとき1，5系の仕事をやりたいって言ってしまったが今からでも変更が聞くのか

>>659
お前の希望なんか全く考慮されないから安心していいよ。

しかし残業代でるにしても2は行きたくないな・・・
だって携帯って・・・

第五だけど課長や担当課長が面白かったり面倒見の良い人が多くて良いよ。
確かに他より金は少ないって聞くけどやりがいある。

第二〜三は機械の様に扱われるって聞くんだけど（同期情報）
実際どうなの？

>662
面白いといいのか？
おおよそ上司に見えないようなKやBいっぱいいるじゃないか

１と５っていわゆる情報系？
２と３と８って携帯とか通信とかそういうの？
仕事の内容だったら俺は１や５のほうがやりがいはあると思うけど。。。

>>663
＞面白いといいのか？
一緒に居て堅苦しいよりはずっと良いと思う。

それと上司に見えないって言うけど、そこは問題なのか？
仕事上で尊敬出来れば全く問題無い様な。

>第五だけど課長や担当課長が面白かったり面倒見の良い人が多くて良いよ。
>確かに他より金は少ないって聞くけどやりがいある。

モラルが低いけどな

なんか恨みでもあるのか？随分粘着質だな

>>666
＞モラルが低いけどな
穴○保がまず頭に浮かんだ漏れは正常ですよね？

2,3は統括があのN田専務だからね
まだ課員のかわいいこ喰ってるのかね？
8のO熊Tはよく知らんけどC葉BとかK田Bとか
チンピラ同然もいるからまだマシじゃねーの＞1,5

チンピラ　＜　K田B　<=　ヤクザ

ってとこか

住宅手当っていくら出るの？

>>670
11000円なり

寮入ってる人いますか？

何でお前ごときが持つんだよ　永宗
何でお前ごときが持つんだよ　永宗
何でお前ごときが持つんだよ　永宗
何でお前ごときが持つんだよ　永宗
何でお前ごときが持つんだよ　永宗

>>668
まだ居るんだ、Aは。
俺が新人の頃は辞める辞めるって
毎日大騒ぎだったのに。

>>674
2,3年前は、辞めろ辞めろと新人吠えていた。

そういや昔、一ヶ月くらい家に帰れないJOBあったなぁ
同期の話だけど
俺は毎日終電、週に2日は泊まりのJOBは経験した事ある

>>675
そそ。俺んときもそうだったよ。
俺はいつ辞めるとか、いつまで居てもいいこと無いとか。
毎日後ろ向きな会話だったな。
ちなみにもう10年も前の話だけど。
AがKK→Kになった頃だよ。

しかし教育部の威圧的な態度は、何が根拠なんだろう

>>678
しょうがないよ。部長が頭が悪いヅラノ･･･もとい、U野だもんw
課員もバカばっかり。O川とかS村とか、テメーらいっぺん死んで来いってやつらばっかり。
あ、N村さんはいい人だな。できるしな。
なんかさ、情報処理の取得率、合格率が低い部署が怒られたらしいけど
あれ〜教育部って１００％でしたっけ〜みたいなw
カネ稼いでこないんだから、少しは謙虚になったらどうよ、使えない教育部さんよ〜？
悔しかったらカネ稼いでみたら〜？火消しで入ったっていうのは無しでさ。

小学生の喧嘩ですか？

>>679
逆にオマエは教育できるのかと問いたい。

>>悔しかったらカネ稼いでみたら〜？
教育部とはなんぞや？

うるせーぞ、ダニ

>>681
教育部監視乙

しょうがないよ、頭が弱い人たちをしつけるには威圧的な態度にならざるをえない

>>685
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

教育部の火消しは火消しになってないことについて
400字以内に述べよ

教育はそれ専門の業者に委託するとかね。

>>687
何が「述べよ」だよ
お前のティッシュの無駄遣いのために
何で俺がキーボード叩かなきゃならないんだよ
そう言ったら何か、次は「俺オナニーは風呂だし」とか言うつもりか
あのな、俺が頑張って詳細調べたりうｐしてやったりしてだ
お前は「神キター」とか「�d」とか言って終わりだよ
何がキターだよ　何も来てねぇよぶっ殺すぞ
俺の心に残るのは3分で忘れるような満足感だよ
3分って何だよ　カップ麺かよ　お前を満足させた俺の価値はカップ麺の待ち時間程度かよ
なのにお前はおれにうｐとか言うんだもんな
お前は本当にどうしようもないな
400字オーバーしそうだから、今日はこのぐらいにしておいてやるよ
次からこういう不手際がないように気をつけろよ
いくら俺だって、我慢の限界があるんだからな　覚えとけよ

昼に鮑を見て興奮した私が来ましたよ。

友人が言ってたけどここって害虫しないらしいじゃん。
だとしたら神じゃん。

>691
だって末端だもん。

>>692
ゼネコンとかじゃなくて？

サンシン

外注しないっていうか、外注受ける側だからだろ？

今日から新しい現場だ。
きっと開発環境を淫ストールしたりと、
まったりと過ごせるはず。
でも入社してから初めてのジョブなんで、今からドキドキしてます。

内定してから一ヶ月
いまだ何の音沙汰もないんですがそういうものなの？

ここに入社するのと社員一人当たりの売上が600万前後の中小孫請けに行くのとどっちがいいかな・・・
悩める立場じゃないんだが、正直どちらも微妙で決め兼ねてます

微妙どころじゃねえな
他業界ならもっとマシなとこあるだろ

>>697
ここに限らずそんなもんだ

>>700
監視係乙

>>698
弊社には社内認定制度というものがあります。
半強制的に受講が義務付けられており新入社員は、10単位の取得が義務です。
土日に出社し、研修を受け、認定試験に合格すれば、
一時金（交通費は支給されないのでこの一時金が実質交通費になります）と
単位が貰えます。
単位を規定値取るには最低でも2ヵ月はかかりますので、
その間は、週休一日です。

学校みたいなところですが、よければどうぞ。

>>702
週休一日で最低二ヶ月って、どれだけ覚え悪いんだよ？
四単位なら普通は一ヶ月で取れる計算じゃない。
それと交通費に六万もかかんの？
悪く書こうと思えばいくらでも書けるもんだなあ。

俺だって別にこの会社をかばいたいわけじゃないけど、
社認は良い制度だと思ってるよ。
金貰えなくたってどうせ勉強しなきゃいけないんだし
ちょっと勉強して六万・十万なんてかなり美味しいと思ってる。

>>703
(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ

>>703
まあたしかに、休日を無駄に過ごす輩にとってはいいのかもしれんが、
３．５日拘束されて６万円（ここから税引きされる）じゃ、割に合わんと
思わないか。

その社認ってのは具体的にどんな勉強するの？

転職するための勉強させてくれるなんていい会社じゃない

>>707
こんなブラック企業の社内資格が、転職の役に立つと思うか？ｗｗｗ

社内資格って・・・　一時金は実際の資格を取るための金だろ？
社認で勉強して金もらって実際の資格を取る制度じゃねえの？
金だけが目当てならともかく、勉強できてラッキーと思うなら実際の資格もとれよ。

社認は答え丸暗記で終わらしたから
資格取る時はまた勉強やり直したのであんま意味なかった

社認って一般の外部資格取るための勉強じゃないの？

イイ奴隷が確保できて良かったなぁ。奴隷のようにコキ使って年食ったら捨てるか

真面目な話、社認程度を気に病む位の奴はこの先見込み無いよ。
一〜二冊程度の学習と答えの分かってる問題の何が大変なんだか。

>>713
お前専門卒だろ

顧客管理システム開発失敗、東京ガスが損失５０億円
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1138803025/

ここの会社は２枚の給与明細を使って
労基の突入を免れてるのか？

S社は良い会社だと思うんだけど！？
何でこんなに問題ばかり提起するのか不思議です。

背中にウンチついてもわからないあの上着かっこいいよね　永宗（プ
背中にウンチついてもわからないあの上着かっこいいよね　永宗（プ
背中にウンチついてもわからないあの上着かっこいいよね　永宗（プ
背中にウンチついてもわからないあの上着かっこいいよね　永宗（プ
背中にウンチついてもわからないあの上着かっこいいよね　永宗（プ

>>715
3年前に開発に関わっていました。
やばい雰囲気だったんで、製造工程で逃げさせてもらいました。
Javaでバッチなんてパフォーマンスは上がらないよ。

いいことなのか、悪いことなのか、わからない。
でも多くの人間がそうであるように、俺もまた自分の生まれた国で育った。
そしてごく普通の中流家庭に生まれつくことができた。
だから貴族の不幸も貧乏人の苦労も知らない。
別に知りたいとも思わない。

子供のころは航空自衛隊のパイロットになりたかった。
ジェットに乗るには航空自衛隊に入るしかないからだ。
速く、高く、空を飛ぶことは何よりも素晴らしく、美しい。

でも、学校を卒業する２ヶ月前に、
そんなものにはなれないってことを成績表が教えてくれた。

だから、ソフトウエア興業に入ったんだ。

>>720
この会社じゃ、どんなにがんばっても、宇宙にはいけないよ。

むしろこの会社で宇宙を目指してくれ

>720
ワロス
おもろいな

明日から技術力あげて蝋燭つくるか♪

>>715
これって去年まで1,5で取ってた仕事と関係ある？

>>724
東ガスの仕事はあったが別件です。

裏事情のスレが落ちたぞ。
このスレは落とさせんぞ！

7年目の漏れはここに宣言する！！
もし今回も基本情報奇術者試験に不合格ならば、退職すると！！

>>726
マリックの弟子にでもなるつもりか？ｗ
これが、ソ興クォリティ。

>>726
駄目な者は駄目！今回も不合格なら、業界から足洗うの間違いだろ！

基本情報にうからなくても7年在籍できるのか
少し励まされた

基本情報奇術者試験＝ソ興

基本情報受からなくてもできるひとはいるよね

確かに基本情報持って無くてもすごい出来る先輩がいるなあ。
なぜあの人が基本ないのか不思議でならない。

基本情報もってないけどすごくできる先輩がうちにもいる。
入社してからずっとネトワを受け続けてるらしい。

紀子様ご懐妊ニュースの影で、リーダーを解任されたオレ。
まぁいいや今日は、ふて寝するんで欠勤します。

hoshu

>>732
資格の無い人でも、出来る人はいます。
格言で、岩の上にも3年と言いますが、ただ出来るだけです。
年食って、S社を離れたら誰も相手にしてくれないでしょう!
30歳までは良しとしても、35歳にもなって資格がないと唯の馬鹿じゃないのですか！？

ほんとに交通費ケチるんだな

今時情報処理試験の資格を重要視する大手なんてNTT系列くらいじゃないのか？

あと少しで社認終わる。
今日はほんとに眠かったなぁ。
教官が近くに来るたびにビクッと起きた。

最近、K事業所の新人教官のガキの高圧的な態度が目に余る。

態度悪すぎ。

寮の住所を書くときってってソフトウエア興業って字も書かないとまずい？
恥ずかしい

日経大幅に下がり過ぎだ。
株価が気になって仕事に集中できない。
もう損切りしなければ。

>>741
書かなくていいんじゃない。
オレはTSUTAYAで会員証を作るときに会社名を書くのが恥ずかしかった。
あとアパート借りたときも。不動産屋はわざわざソフトウエアをソフトウェアとエを小さくしてくれた。
きっと間違えたと思ったんだね。

所詮包茎ティムポにちょっと毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗
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秋葉原事業所でデスマ発生中！！
漏れ土日ヘルプに来ないかと課長から言われたが、
逝くわけねぇだろう！

> 750
あなたは正しい
絶対行かないよな

ちなみに何部のJOB？

質問ですが・・。リアソフ興の人教えて
入社日が三月の下旬ということですが、入社日翌日から配属なの？？

>>747
3月入社の人は4・5月配属
それ以降になるのもいるけどな

情報ありがとう。助かります。
もう一つ聞きたいのだが配属までは研修？
入社日以降はずっと研修なの？

>>748
3月31日までは松戸で入社後研修

４月１日以前から働かされるのか

やっと規定単位とり終わった！！

この会社から誘われてるんだけどどうしようか
Ｆランクヒッキーだからなあ

Fランクだろうが一流大学だろうが
やる気があれば歓迎っすよ
学校の話題なんて入社後3日くらいじゃないかな

ただ、ヒッキーは直そうぜ

>>749
配属されるまで、ずっと研修です。
運が悪いと半年は研修って人もいます。

>>753
やる気があればなんでもどきる。
もとヒッキーの私も何とか勤められてますよ。

この会社のスレ、５年くらい前の過去スレとかと見比べると、
いくぶんスレの雰囲気がマシになってるようにも思えるけど、
少しは会社の体質が改善傾向にあったりする？
労基の指導とやらは若干でも目に見える効果あったのですか？

と、期待したくなる俺は４月入社予定です。今日のオリエンテーションで
内定倍率１０倍だから君たちは自信もっていいとか言われたんだけど、
あのアルゴリズム問題解けなかった人が果たしているのか・・・。

>>757
どう突っ込んでいいのか困る

>>757
10人に1人しか残らないの10倍かな。。。
内定倍率じゃなくて継続率だけど・・・。
あんまり鵜呑みにしちゃいかんよ。
入る前から文句言うよりはましだけど

先輩の話とか聞くと、昔よりは大分良くなってきてると聞くね。

>>759
鵜呑みにはしてませんよ。
でもポジティブシンキンしなきゃ３年で出て行くつもりが
それすら難しそう。

まだ今年春の新卒採用してるんですけど人が集まらないんですか？
無い内定の僕でも受けていいですか？

毎年、４００人入社してるのに、社員数が増えない。

guest　guest

一部の部署はいいらしいね
ヤバイ部署に配属されたら・・・（(；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

俺は酒嫌いだから社会に出るのがな・・・

>>757
そうっすか。それは失礼した!!
ポジティブシンキングにリスペクトです。

漏まえら！今日は共助会ですよ。
月800円の会費の元を取らないと！

って漏れはフィギュアスケートを生で見てから寝るので、
帝國ホテルに直出します。

荒川金メダル！！
よしっ素晴らしい演技だった。
これで心おきなく寝れます。
漏れもソ興の金メダルを目指します。

俺もかなり上とはもめたが、確かに一年の頃よりは、稼働や残業代支払いの状況がよくなってる（自分の狭い周り状況だけですまんが）
一年の頃は、それこそ毎日終電、残業0なんて人もザラだったが、
最近は上記のようにあまりヒドイ話は聞かない。
だが、根本的な問題はもちろん解決はしてない。
間違った36協定、有給の取りにくさ、通勤費が最安のため経路が最悪になる、など。
辞めるのは簡単だが、上に改善を求めていくこともまた、一つの道。
詳しくは次回書こう。

共助会ってどこでやってるんでしょうか！？
というか、もう終わったんですね。
来年出直します。

参加された方、情報カモーン

今、秋葉原事業所出たが、終電逃した…
マンガ喫茶にしようか個室ビデオにしようか迷うところ。
共助会なんて行けないや。

女っている？
どんな感じですか？

>>772
あふぉか。。。
ぽまい

だが、答えてやろう！！
最初はいるが1年たったらほとんどいなくなる！！

女子トイレにも監視カメラあるの？

やはり女はきつい環境なのかしら？
セクハラとかありそうだな・・・。

考えものだなー。

>>775
社長からして、セクハラの代表みたいなものだからな。
そのためか、上層部に社内社外を問わず、不倫している香具師が多い。

>>775
本人次第じゃない？
女性社員が次々に辞める中
タフに仕事してる人もいるしー

綺麗な女性社員は課長に気にいられて、社内ジョブにつき続けているという法則は
俺の周りだけ？

>>778
そうかな
結構きれいな子、俺と一緒に外で仕事してるけど！
課長の好みじゃなかったのかなぁ

てか、気のせいじゃまいか！？

てか外で仕事した方が良くない？この会社。

普通に可愛い子も結構居るなあ、というのはまだ二年目のおいらの印象。

普通にかわいい子は、いないだろ・・・

長宗ってすごいな（笑）

2006/2/27　社内技術認定に関するお知らせの訂正
●単位について

個人のスキルアップを目的とした学習に対して、こんなにたくさんの社員を休出させて、強制参加させている企業は他に聞いたことがありません。

会社の都合や課長のノルマの為に強制参加で休出もあるかと思いますが、事業者の本分は労働基準法を守る事である事を忘れないで下さい。

>>783
そんなに嫌ならやめれば
会社。。。

副業で出〇い系サイトやってるiくん元気?w
あまりにも意外過ぎて笑ったよ。

>>785
出会い系運営してる課長もいるよ・・・アルファベットはだせないｗ

>>785-786
URL晒しｷﾎﾞﾝﾇ

共助会の抽選結果とか発表されないのかな。
実は当たっているんじゃないかと心配で夜も眠れません。
でも昼は寝れるんだよなぁ

秋葉原事業所の喫煙所で空を見る｡
→人間はなんて小さいのだろう､地球に比べたらｺﾞﾐだ｡
→地球はなんて小さいのだろう､広大な宇宙に浮かぶﾁﾘだ｡
→急に態度がでかくなる｡
課長｢○○君､ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄの方はどうなってるかね｡｣
漏れ｢それが大宇宙のためにとって、どんな影響があるというのかね?｣

>>789
それ面白いと思って書いてるのか？
うちのまわりにもいるよ、そういうキモイこと平気でいうやつ。

は〜りぼ〜おて〜。は〜りぼて〜
ちょー〜巨大なはーりぼて。

>「バグバスターズ」はソフトウエア興業株式会社の登録商標名です。
http://www.sic.co.jp/bugbusters/index.html

これ大嘘じゃねーかｗ

http://www1.ipdl.ncipi.go.jp/syutsugan/TM_DETAIL_A.cgi?0&1&0&1&1&1141234941
バグバスターズはイーディーコントライブ株式会社の登録商標だろ・・・
イーディーコントライブ株式会社にメールしといたｗ

>>792

登録番号: 第４５２１７６４号

登録されてる・・

ここの会社って「プロジェクト」のこと「ジョブ」っていうのね。
社員同士が普通に話しているの聞いた時、始めなんのことかと思ったけど
気が付いて笑いそうになった。

>>789
秋葉原事業所にいて、タバコ吸う年次高い奴か

(111) 【登録番号】 第４５２１７６４号
(151) 【登録日】 平成１３年（２００１）１１月１６日
(210) 【出願番号】 商願２０００−１１６２４３
(220) 【出願日】 平成１２年（２０００）１０月１１日
　　　 【先願権発生日】 平成１２年（２０００）１０月１１日
　　　 【最終処分日】
　　　 【最終処分種別】 　
　　　 【出願種別】

--------------------------------------------------------------------------------
　　　 【商標（検索用）】 バグ・バスターズ
(541) 【標準文字商標】 バグ・バスターズ
(561) 【称呼】 バグバスターズ
(531) 【ウィーン図形分類】

--------------------------------------------------------------------------------
(732) 【権利者】
　　　 【氏名又は名称】 ソフトウエア興業株式会社

--------------------------------------------------------------------------------
　　　 【類似群】 11C01
　　　 【国際分類版表示】 第７版
(500) 【区分数】 １
(511) (512) 【商品及び役務の区分並びに指定商品又は指定役務】
９ 電子計算機用プログラムを記憶させた記録媒体

バグバスターズじゃなくて、バグ･バスターズじゃん
俺も上の会社に通報しといた

で、共助会の抽選
俺当たったのかな・・・。

秋葉原事業所の屋上でタバコ吸ってると、たまに
ヤーさんみたいな風貌の人みかける。怖い。

>>798
それは間違いなくヤクザです。
俺、どつかれた事あるから。

>>799
もしやKさん？

Iさんかもしれんぞ
あ、あの人はヤクザっていうかチンピラか

まぁ会社自体がヤクザですから。

香水くせー男がたくさんいるよね

ｳﾝﾁｸｾｰ>(ﾟ∀ﾟ　)(　ﾟ∀ﾟ)<ｳﾝﾁｸｾｰ 男もいっぱいいますよね。

ここって寮費負担いくらですか？

K田はまだ課員集めてお誕生日会を強制してるんかなぁ〜

>>805
２８ｋ

あの猿のアニメ絵みるたんびに辱められる。
もしかして名刺にもあの絵入ってる？

>>808
はいってないよ
給与明細にはあの絵がはいってるから
客先に課長がきて給与明細を渡すときは
必ずその絵が見えないよう裏にして渡してくるｗ

>>808
社員証には入っている。社内では、それを首から下げなければならない。
特に神田事業所では。

昔、名刺にも入れる案があったが、激しい抵抗にあったそうだ。
人事暴走しすぎ。社員証だけでも迷惑なのに。
昔のシンプルなネームプレートがいい。

ちく裏板のスレは6レスくらいで消えたなｗ

会社の研修後の職場内ミーティングで。研修自体は悪くなかったが、
部署伝統の凶弾大会が強烈だった。

2時間立ったままつるし上げられて、あらゆることを否定されまくった。
あと少し、背中を押されたら自殺していた可能性がある。
その前に、全員マシンガンで射殺してからだと思ったが。

しばらくノイローゼ気味になり、なんとか復活したあとも、
人なんてこれっぽっちも信用できなくなった。

今では表向きうまくはやっているが、やはり人に心は許せない。

>>812
それ洗脳の手法だからｗｗｗ

>>812
それなんて中国共産党？

いつから赤臭くなったんだこの会社。
猿臭いだけで十分なのに。

>>812
そのやり方の発案者はダメ人間だな
おおかた、自己啓発セミナーか新興宗教で覚えてきたんだろ

PGとして採用されたんだけど、初出社日にいきなり「大阪に行ってくれ」って・・・
着いたらいきなりコーディングしてくれって
しかも、使ったことのない言語で
みんな忙しそうで、殺伐としてて、完全に放置プレー
1年目なんだけど、もうやめたい
昼休みに勉強の本買ってきたけど、会社じゃ全然頭に入らない
考えたり悩んでるフリしてるだけで今日ｵﾜﾀ・・・
退社12時
明日7時起き
フラっと飛びそうな予感

>>816
弊社では、よく見掛ける微笑ましい風景ですね。
身体が資本ですから、体調管理に気をつけて下さいね。

マジでそんなん？
選考断って良かったかも。

常に不夜城な部署があるよ。

ここの説明会にこないだ行ったんだが
会社説明した30くらいの人事がいちいち語尾に「ね」をつけて話しててキモかったな。
この会社に行くのはやめとこうと思った。

ソフトハウス�鰍ﾆソ興って、同じ会社なんですかね？
研修は一緒にやってるらしいですけど、配属後も一緒に仕事するのでしょうか？

>>821
過去ログあされば出てくるけど
ソフトウエア興業
ソフトハウス
大阪ソフトハウス
この3つは同じと考えていい。

ただし、ソフトハウスでぐぐると同じ社名の別会社も出てくるので要注意。
ベンチャーのほうはまったく関係なし。

ありがとうございます。。。
同じ職場で働いて、給料が違うって･･･何だか変な会社ですよねｗ
社員の方々は、暴動こさないのかね？ｗｗ

給料差のある採用は職場が地方に限定されているからだって話をきいたけど？
真偽は不明

しかし毎年この時期になるとしょっぱいレスが多くなるな。
就活シーズンだから仕方ないが。

>>820
同感。あの人事はかなり頭悪そう。

>826
男性？女性？

■■２００６ブラック就職偏差値ランキング■■
７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
　　　　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　大王製紙
　　　　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園
６４　　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)、交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

■ブラック企業まとめブログ■
http://ameblo.jp/2ch-syuusyoku/day-20051208.html

■■ブラック企業まとめサイト■■
http://www.geocities.jp/blackcom2006/

>>827
男性。結構若い。

あの人事はどうみても他のブラック企業から中途で入ってきたDQNだな。
すげーマイナスイメージ。

>>829
他のスレで説明会に現れた女性社員さんはかなりカワイイと
書いてあったけど。
男性だったんですね〜

ここの人事はひどかったな。。
８年くらい前だけど、
集団面接で年の差１０離れた学生に対して
感情的になる社員なんて始めてみたからびっくりした。

ここはマジ入らないほうがいい。
基本給は高めに設定されているが、残業代がでない。
客先へ行くときは年次＋１年として行かされる。
ボーナス直後に辞表を出すと課長が怒る。
退職金は3年働いても5万もでない。
10年働いても20万もでない。（社則で決まってる）

今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜

ここは就職課も薦めない会社だろ・・・

不満ならやめるべし。
この会社よりいい企業は山ほどある。
でも、この会社より極道な会社の方がもっと多いのは事実。

やめる気合もない奴は、一生搾取され続ければいいじゃん。

・富士ソフトABC
・トランスコスモス
・東京コンピュータサービス
に比べれば格段にまともで、IT業界ブラック四天王の中でも
１位〜３位と大分離れた４位だと聞きましたがどうなんでしょうか？

毎年２，３００人辞めてるが
全年次層でなく４年目以内のやつばかりだからな。

>>836-837
トイレに監視カメラを設置している会社なんて、日本でここだけじゃね？

内定したが事体する

>>837
その三社で働いた事無いし、分かるわけないって。
ただ言われる程、うちは嫌な会社でも無いと思うけどねえ。

まあ配属次第なのかもしれんので一概には言えないとは思うけど。
俺はラッキーな方なのかもしれんし。

うちの事業部だけかもしれないが
平社員のことを思い切り見下す態度
ロボットを動かすよう
ゲームしてるよう
そんな感じ
倒れるまで働けっていう
私情を聴こうともしない

客先の課長部長たちとは考え方が全く違う
これじゃ課員は成長しないなって思う

>>837
ここよりトランスの方がまともだよ

客に偽の進捗表を出す部長。ばれて課員に八つ当たり。

客には、年次も騙すし、スキルも騙す。
これが当たり前だし。
進捗騙しが見つかって
ファイヤーになったという事例はよく聴くね

>>842
それ第二、三、八のどれかだろ？冷たい課長多いらしいねえ。
ただその分、残業代は多めに出ると聞くが。

そんで一、五はその逆のパターンらしいね。
金は出ないし仕事はきついが色々経験はさせてくれる。

金を取るかその他スキル諸々を取るか、
どっちにしろ平は自分でそれを選べないからなあ。
ほんと配属は運次第だな。

>845
>年次も騙すし、スキルも騙す。

うちじゃなくても、何処の会社でもやってる。
業界では結構普通。

>>844
>客に偽の進捗表を出す部長。ばれて課員に八つ当たり。

これも業界では結構普通なの？

質問厨多すぎ
就活は他でやれよと思う
ここじゃ良い事書く奴なんて居ないぞ？

>>849
>ここじゃ良い事書く奴なんて居ないぞ？

バカだなあ。「良い事」を書いてほしいんじゃなくて
真実を書いて欲しいから、ここで聞いてるんじゃないか。

4年で無い内定なのでここに応募してみようと思う

悪口＝全て真実だとでも思ってるのかな。
どっちかに偏るのは危険だと思うけど・・・

少なくとも>>123のような情報はここでしか得られないと思われる

mixiに過疎コミュがあるが、登録者が10人しかいないうえに
特定されるのを恐れて、会社に不利な発言はできないような腑抜けばかりだ

http://mixi.jp/view_community.pl?id=421091

なぜでしゃばる　スキルのない低能のおまえに聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のおまえに聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のおまえに聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のおまえに聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のおまえに聞いてねーよ　永宗

お前特定されるぞ

投稿テスト

なんでこのスレだけ投稿できるんだ
プログラマ板には投稿できないのに

いつも思うんだけど怪しい会社だけど
内定もらって悩んでます。って

そんなこというなら最初から受けなきゃ
よかったじゃん時間の無駄。

競馬狂いの秋田死ね

パチンコ好き多いね

全社員のメールアドレスが変わるそうですね。
現在のフルネームのメールアドレスに一律合わせるそうですよ。

外で仕事してる人には関係なさそうだね。メール。

外部から自分のメールはみられないし
自社に自分の席もないし

最低だこの会社

　◇「平成18年度春期情報処理技術者試験」の応募状況について

　　多数のご応募ありがとうございました。

　　基本情報技術者試験　………………………………………… 93,642人
　　初級システムアドミニストレータ試験　…………………… 75,897人
　　ソフトウェア開発技術者試験　……………………………… 54,471人
　　テクニカルエンジニア（情報セキュリティ）試験　……… 29,411人
　　テクニカルエンジニア（データベース）試験　…………… 17,905人
　　システム監査技術者試験　…………………………………… 7,035人
　　テクニカルエンジニア（システム管理）試験　…………… 6,992人
　　テクニカルエンジニア（エンベデッドシステム）試験　… 4,917人
　　合計……………………………………………………………… 290,270人

私服で出社乙

>>864
昔は.forwardで転送できたけど今はムリなのかね？
漏れは客先常駐だったから、客先でもらったメアドに転送してた。

課長！！
FF12がまだクリア出来ないので、
本日欠勤します。
しくよろ！

課長！！
スペースオペラがまだクリア出来ないので、
本日欠勤します。
しくよろ！

課長!!
初潮がまだなので､
本日欠勤します｡
しくよろ!

現時点での忙しい部署って、どこなんですかね？？
スレによると、
１，５は忙しいしボーナスと残業代低いみたいですけど･･･
それ以外は、残業代、ボーナス、忙しさ全て、１，５よりもはるかにいいんですかね？

こちらスネーク。
教育部に潜入した。

情報によると社認の金額が半額になるという。
この情報が真実なのかを調査するのが指令だ。

>>871
部署ごとの忙しさとボーナスの低さ、残業代の低さは比例しない。

>>872

ちょ。詳細もとむ
社認だけがこの会社の魅力なのに

>>874
社認じゃなくて金だろ

バッチリ、半額になったぜ。
三年以上で基本もってるやつは、倍額（今まで通り）
無いやつ、二年以下は普通（半額）
と、教育部資料にのってたが、相変わらず詐欺みたいなもんだな、と思った。
倍額になりますって、相対的に基本ないやつを半額にしただけだろ、コレ。

ﾜﾛｽｗｗｗ社員をも騙す会社！！

どの部署が残業多いの？？

>> 876
情報サンクス

> 二年以下は普通
意味わかんね。
基本有り無しでわけるのはわかるけど
なんで二年以下と三年以上でわけるんだろ。

ますますやる気なくすな。

>>876
さっさと辞めて正解だったな･･･
そういう漏れは社認1つも出なかったが

経費削減ですか

恐らく予算オーバーの為の策だと思われる。
いちばん社認を受けてる世代をカットしたら2年生までだったんだろう。
それでも収まらなかったから基本も付け足した。
2000人が取得単位取る為に二回は社認取ったら、4000×6で二億四千万円。
そりゃ金なくなるわなぁw

>>882
6億円　　　丸山三朗
4289万円 内閣総理大臣
3967万円 最高裁長官
3886万円 東証１部上場企業社長平均年収
3857万円 日本銀行総裁
3787万円 1部上場企業社長年収
3600万円 特別医療法人理事長
3512万円 プロ野球選手年収
2896万円 最高裁判事
2842万円 個人開業医
2800万円 メリルリンチM&A部署
2750万円 国会議員
2500万円 全日空機長
2487万円 日本銀行理事
2235万円 会長(上場企業)
1853万円 専務(上場企業)

社員に還元しないだけだよ。

>>882みたいな奴がこの会社にいる限り、サブは安泰だなｗｗｗ

>>883
あほくさ
株主が利益を吸い上げて何が悪いの？
もうちょっと株式について勉強したら？
文句を言う前に自分で会社を興せ！

>>884みたいな奴がこの会社にいる限り、サブは安泰だなｗｗｗ

>>886
鸚鵡返しなんて最低です！
もうちょっと捻りを利かせてくれ！

>>885
6億は株主としての収入でなく
労働としての6億だろ

異常だろ

>>888
税務署の申告には株式の配当も含まれているはずですが？
というか100％の株主なら別にいくら貰おうがかまわないのでは？
それがいやなら、上場会社に転職したら？
ただし残業代の未払いは別です。
今は残業代が払われているので、別に問題ない気がします。

社認の合格金についてだが、おれはそんなに心配してないぞ。
次回の社認で参加者が激減するのは目に見えている。そうなれば金額を
元に戻さざるをえないだろう。だから低年次、基本情報もってないやつは次回の
社認に参加しちゃだめだ。
ただひとつの心配は、「単位制だから、基本情報もってないけど参加
しなくちゃ」などとバカな考えを持ったやつが、うちの会社にかなり
いそうだ、ということだ。安い金で、社認に参加させるのはこの制度を
考えた人間の狙いだ。それにまんまとハマッてしまっては、いつまでたっても
絞られる側の人間だぞ。
単位はあくまでも「目安(任意)」であって「ノルマ(強制)」ではない。
課長に対して、
「社認は基本情報を取得してからにします。いま社認うけても半額なので。」
という言葉は社認拒否の充分な理由になる。それでも何かいったら、
お前が残り半分の金払ってくれるのか。こっちだってボランティアじゃ
ないんだぞ、と言って蹴とばしてやればいい。

ところでこの制度を考えたやつ（教育部か？）に言いたい。
単位制で参加人数を確保し、年次や資格取得の有無で合格金に制限を設け
コストダウンを図る。うまく考えたつもりだろうが、発想が園児以下だ。
なぜ、低年次の人間、基本情報がない人間は合格金が低いのか。
同じコースを同じように学習し、同じように成長するということに、年次や
資格の有無が関係しているとは思えない。
それに、低年次や基本情報を持っていないことが、社認を学習するうえで障害になる
と考えるのであれば、いっそのこと社認受講条件を、「３年次以上の
基本情報取得者」とすればいいだろう。

なんにせよこの制度は崩壊する。赤っ恥かく前にさっさと元通りの規則に
戻すことだな。

つうか社認自体もうイラネ
その金があるなら残業代にまわせっつーの

>>889
お前原子だろ

>>890
同意です。
もう幼稚園児の発想の教育部には辞めていただきたいと思います。
社認の目的は資格所有者を増やすのが目的であって、社認を受講することが
目的になっている時点で本末転倒になっているのに、それを正そうとしない方は
社蓄の集団としか言いようがありません。

そんな社蓄集団に教育されれば社蓄しか育たないので、本当に釈迦人の基本
から勉強して頂きたいと心より願ってます。

>>892
違います
残業代が出ないなら働かない！ぐらい言えない事を恥と思えないのが
問題だと思っている人間です。

>>894
いえよぼけ原子だろ

>>895
なっさけねぇなぁ！
またんきついてんかぁ！
俺が残業するのは会社にこれだけの利益をもたらしているからだぁ！ぐらい言えない仕事を
していることを恥じてください。

>>896
日本語書け

>>897
誹謗中傷と愚痴は自宅の便所で叫んでください。
ここは痰ツボですが、最低でも建設的な意見を言え！
自分の意見も言えない人間がグタグタ言うな！

あなたには、マナーの勉強をお勧めします。

なんだ？初心者か？

1、２年は実務で役に立ってないのがほとんどだからしょうがなくね？

自分の人件費分はたらいてんのか？
土日強制は意味不明だが・・・

３年以上で基本情報も取れないようなやつは
強制でもいいんじゃね

おんなじように実務で使えねぇやつだろ

結論：役立たずに出す金はない、できるやつに還元しろ
　　　　実質強制出社は労基に垂れ込む

>>878
第3事業部が忙しいときいたが。他どうよ？？

>>今は残業代が払われている

そりゃ稼働時間捏造すればなぁ

残業原資が決められてるって時点で
払う気がねぇよな


そういや今年の昇給はどんな感じ？

もうちょっと胡椒の効いた捻りをお願いします。
御意より

どの部署でもJOBによる

大体携帯とJavaは稼動高い

何年たってもノウハウたまんねぇ会社w

なんだ書き込み部隊

>>902
えっいまだに捏造しているところがあるの？
私の周りは基本的に捏造は無いです。
捏造を強制してきたら、ジョブを飛ばす覚悟をした発言ですか?と戦ってます。

>>905
その捻くれまくった心に同情します。
もしかして、使えないのでリストラされた方？

原子か

>>908
最低限のマナーを守ってください。
個人を特定する情報を出すと、閉鎖になります。
というか、お前いい加減うざいよ。

お前は半年間ロムしてろ！

すげえ、２ちゃん初心者

>>910
御意がわからなかったかぁ・・・
幼稚園からやり直してください。

これは課長

安心しろ。アトムはまともにパソコン使えないから。
メールだってまともに出せないくらいだからなw

>>890
はっきり言って教育部は部長のヅラノがあの程度だもん、課員がクソなのは言うまでもなく。
期待するだけ無駄だよ。
>>900
基本持ってなくても使えるやつは使えるし、基本持っていても使えないやつは使えない。
結論：資格を持っていることと、使える使えないはイコールではない

ちなみにサブの収入はケタ違い。
取締役など役員の報酬は高いもんだけど、サブは群を抜いてデカイよ。

いまの新人の中にコミュニケーションをまともにできて
まともな文章をかける奴はいないのか・・・

学生ですが社認って何ですか？

arakaneさん、社員名だけじゃ削除対象外ですよ。

220 名前：ソフトウエア興業の社員 投稿日：06/03/25(土) 02:46 HOST:softbank219052072040.bbtec.net<80><8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1050358207/892
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1050358207/895
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1050358207/908
削除理由・詳細・その他：
892・895・908に弊社の社員名が記載されております。
ご迷惑をおかけいたしますが、ご検討いただけますよ
うお願いいたします。

infosys：情報システム［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1039197772/220

うわ、やっちゃったよ・・・

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1039197772/220
に記載されているarakaneを変換してみる
arakane
あらかね
粗かね
荒かね
荒金
・・・
これって、粗利益か？

>>916
「弊社の」というと法人としての依頼となるわけだが
その場合、専用の削除依頼スレッドを立て、しかるべき立場の人が
所属と氏名を明かして依頼しなければならない

あらかねってww
もろ社員じゃないかw

>>918
これさあ、天然なの？
それとも笑わせようとしているの？
この会社の人間の頭のレベルがうかがえるね

あほくさ。
本人が直接書き込むか？

アドレスも昔に使用していた物だし

あらかねってどこの部署よ？

もりあがってまいりました

>>923
8

>>876
で、社認半額情報書いたものだが、経費削減も視野に入れてるとは思うよ。
教育部曰く、受験総数のほとんどが単位をとり金を貰ったって発表してる。
かなりの額が流れてるはずだ。しかし、考え方がおかしいんだろうな、
「社認はやらせろ、でも支出激しいから削減、人多い二年以下は特に」まあ、こんな感じだろうとは俺も思うよ。
やらかしてるのは教育部ではなくて、その上だと思うがな。

オラクルって試験に合格したら40ﾏﾝぐらいの講習が必須であるんですよね？
社認程度の額じゃ微妙だとおもうんだけど・・・

1000が近いぞ。
誰か次のスレを立ててくれ！

>>927
それは確かオラクルプラチナかゴールド
うちの会社はオラクル会員だから受講料と受験料安いよ。かなり。
教育のページでチェック汁

受講が必要なのはゴールド以上。
それくらいの資格になると確実に自分の資産になるのに、
それでも全額会社に出して貰いたいのか？さすがに幼稚過ぎるぞ。

忙しい部署ってどこなんですか。また、比較的残業が少ない部署しってる方情報ください。

>>931
部署ごとに忙しいとか残業代がでるとかまだいってんのかｗ
ジョブごとだ

>>930
お前いい事いうなﾏｼﾞで
忘れかけていたものを思い出したぜ

ゴールドにたどり着ける奴はうちの会社にいるのか・・・
挑戦するだけでも大したもんだよ・・・
俺はだめぽ

新人配属まだかなぁ
可愛い女がいいなぁ
女体偏差値を測定してあげる。

>>929
ソ興の名で試験を受けるのはいやだ･･･

そういえば、そろそろ花見の季節だが、いつ花見はやるのかな？
外の現場にいると全く社内の情報がわからん。

>>935
お前みたいなキモオタに可愛い女は寄って来ないよ

>>935
N田さん、お疲れ様です!

ソフトウエア興業株式会社の成分解析結果 :

ソフトウエア興業株式会社の46%は保存料で出来ています。
ソフトウエア興業株式会社の34%は雪の結晶で出来ています。
ソフトウエア興業株式会社の17%は夢で出来ています。
ソフトウエア興業株式会社の3%は毒物で出来ています。

花見age
場所取りに、これから行きます。
これが私の仕事です…

花見はどうだったのかレポよろしく
客先常駐だとわからん

常駐でも呼ばれたぞ？
寒かったけどまあまあ

そういや新人来るのっていつから？
入社前研修の奴はもう来週から来るのかな？

もう配属の時期なんだ。ポテンシャルが高い人に来ていただきたいですな〜

入社する事が決定しますた
腰掛する気満々ですが宜しくお願いします('A`)

>>945
ポテンシャル高い奴なんてうちの会社にいない

随分酷い現場にいらっしゃるようで。

本日、貴社の入社式に参加いたしました

S川さん、ならびに担当人事の方々本日は本当にありがとうございました

あんなにやる気のなさそうな社長（M山）や取締役（N田）は初めて見ました
これは下がしっかりやっていかないといけないなぁ・・・

さぶちゃんの挨拶の中で、とても心に残った言葉がありました

「これから言うことの１つでも守っていただけたらと思います」

１つは・・・
・
・
・
５つ目は先輩や上司、同僚やお客様に決して嘘をつかないこと
・

(　ﾟдﾟ)・・・




( ﾟдﾟ )

ホームページの社員数増えてるなｗ

2600になってる

去年は2300人だったのにｗ

>>949
入社オメ。サブとかN田の顔、よく覚えておけよw
システムの連中はだいたい忘れてるから、たまに神田のエレベーターで
会っても気づかなくてシカトするやつが多いからね。

>>950
予想より辞める奴が少なかったのかね。
毎年300人弱採用してるのに社員数は横這いだったからね。
これは8年前にあった壮絶なリストラの前触れか…

それにしても、今日の研修はgdgdでした
資料や設備の不備や設定ミスとか・・・

本当にやる気があるんですか？教育部は？

>>951
ありがとうございます
早く現場に出られるように、研修を頑張っていきます
３年後に転職を考えていますが…

>>953
そういうのはもっと詳しく書け

>>955
配布されたスケジュール日程に

おっぱじめると書いてあった。

すみません、途中で送信してしまいました　orz

配布されたスケジュール日程にweb試験の日程が書かれていなくて、後日再配布するかもとか言うし（かもってなんですか…）
セクハラについてのビデオ鑑賞の時に、プレイヤーセットするのに時間かけまくって１５分無駄にしたし
しかも映像がプチフリーズしまくったり、いきなり無音声になったり…
なんだか人事部と連携取れてないみたいなこというし

この先これでやっていけるのかと…不安です…

P.S.
テレビジョンもらいました（なんで山梨テレビ？）

>>958
テレビジョンかｗ
ああ、あのおばちゃんだろ？
丸山っていうだろ？
社長の元妻だから気をつけろ
ちゃっかりSICの監査役だからな。

＞５つ目は先輩や上司、同僚やお客様に決して嘘をつかないこと

･･･････････

会社や上司が社員に嘘つきまくる癖によく言うよ。

で、次スレは？

どこに立てる？
ちくり裏？

ってか、まだ早いだろ。
ここに立てりゃいいんじゃね？

卒業しました！
残業代も退職金もでない・・・

社長申し訳ありません。m(__)m
先日、入社式で話して下さった、五つ目の約束なのですが守れなくなりました。
来週から2年目で開発経験ありという嘘の経歴を持って、
現場に配属されることになりました。
お客様に嘘をつくことになりますが、許していただけませんでしょうか？

３年目じゃなくて？

そういえば、説明会のとき退職金の話をしていなかったような…

退職金規則
就業規則第３３条により「退職金規則」を次のとおり定める。
第 １ 条 （適用の範囲）
この規則は、ソフトウエア興業株式会社に満３年以上勤続し、退社する社員
に対して適用する。ただし、懲戒解雇者は適用外とする。また、定年退職者に
対しては「退職年金規程」を適用する。
第 ２ 条 （退職者の区分）
（１） 退職者を退職の事由により第１号、第２号及び第３号に区分する。
（２） 第１号退職者とは、次の各号の１に該当する者をいう。
�@ 自己の都合により退職する者。
�A 業務外の傷病のため退職する者。
（３） 第２号退職者とは、次の各号の１に該当する者をいう。
�@ 業務上の都合により解雇する者。
�A 業務上の事由により負傷・疾病で勤務に堪えないため解雇する者。
�B 年齢満６０歳に達し、定年退職する者。
（４） 第３号退職者とは、次の各号に該当する者をいう。
�@ 論旨解雇をした者。
�A 退職後２年以内に会社の許可なく同業他社に就職した者、または、同業の営業を行なった者。
第 ３ 条 （基礎となる賃金）
退職金の基礎となる賃金は退職時の最近２ヶ年間の基準給与（本給）の平均とする。
第 ４ 条 （支給率）
退職金は、前条の基礎となる賃金に、表１および表２の支給率を乗じた金額と
する。
第 ５ 条 （勤続年数の計算）
退職者の勤続年数の計算は入社発令日から退職発令日までとし、１ヶ月未満
を１ヶ月、１年未満を月額として計算する。
第 ６ 条 （退職金の増額）
次の各号の１に該当する場合は、退職金をそれぞれ増額する。
�@ 業務上の事由による負傷・疾病のため退職する者であって、情状により公傷病に準ずるを至当とする者。
�A 殉職した者。
�B 在職期間中誠実に勤務し、会社に貢献した者。

第 ７ 条 （規則の特例）
第１条の規定にかかわらず、公傷または殉職の場合は、勤続３年未満の者に対しても退職金を支給する。
第 ８ 条 （退職金の支払時期）
退職金は原則として一括支払いとし、退職後１ヶ月以内に支払う。
第 ９ 条 （退職金の支払先）
（１） 退職金は、本人の銀行口座振込または直接本人に支払う。ただし、本人死亡の場合は、家族に支払う。
（２） 前項の家族の範囲及び順位については、労働基準法の規定を準用する。
第 １０ 条 （支給額からの控除）
法令に別段の定めがある場合は、支給額からその分を控除して支給する。
第 １１ 条 （退職者の手続）
次の各号の１に該当する者は、本人が退職願を提出しなければならない。
�@ 自己の都合により退職する者。
�A 業務外の事由による傷病のため退職する者。
第 １２ 条 （退職の通知）
前項以外の退職者に対しては、それぞれ解雇通知、除籍通知を行なう。
第 １３ 条 （事務手続等）
退職金関係事務のため使用する書類は、退職届とともに各々３ヶ年間保存し
なければならない。
第 １４ 条 （施行期日）
この規則は、昭和６３年４月１日から施行する。
第 １５ 条 （退職年金支給規程との調整）
別に定める退職年金支給規程（以下「年金規程」という）により、給付を受ける者については、本規程に基づく退職金は、年金規程による給付額を差し引
いて支給する。ただし、年金規程による給付額が、本規程に基づく退職金を上回る場合は、本規程に基づく退職金を支給しない。
第 １６ 条 （給付制限の特例）
年金規程からの給付の減額または、不支払については、本規程によらず年金規程に定めるところによるものとする。
第 １７ 条 （退職金の返還請求）
退職金を支払った後、懲戒解雇または本規則第２条第４項第２号に定める事由が発見された場合は、支払った退職金について返還請求をすることができる。
第 １８ 条 （改変・廃止）
（１） 本規則は経済情勢の変動、会社の都合または給与制度・社会保障制度の進展によって改変または廃止することがある。
（２） 前項の場合は、その内容により退職年金支給規程についても改変し、あるいはこれを廃止する。

［ 表１ ］
勤続年数第２号勤続年数第２号
１ 0 ２１ １９．０
２ 0 ２２ ２０．２
３ １．５ ２３ ２１．４
４ ２．２ ２４ ２２．６
５ ３．０ ２５ ２３．８
６ ３．８ ２６ ２５．０
７ ４．８ ２７ ２６．２
８ ５．９ ２８ ２７．４
９ ６．６ ２９ ２８．６
１０ ７．４ ３０ ２９．８
１１ ８．２ ３１ ３１．０
１２ ９．１ ３２ ３２．５
１３ １０．０ ３３ ３４．０
１４ １１．０ ３４ ３５．５
１５ １２．０ ３５ ３７．０
１６ １３．１ ３６ ３８．５
１７ １４．２ ３７ ４０．０
１８ １５．４ ３８ ４１．５
１９ １６．６ ３９ ４３．０
２０ １７．８ ４０ ４４．５
４１ ４６．０
４２ ４７．５
４３ ４９．０
４４ ５０．５
４５ ５２．０

［ 表２ ］
第１号第２号第３号
3年0ヶ月〜 5年11ヶ月0.25 1.00 0.125
6年0ヶ月〜 7年11ヶ月0.30 1.00 0.15
8年0ヶ月〜10年11ヶ月0.40 1.00 0.20
11年0ヶ月〜 0.50 1.00 0.25
退職者区分勤続年数
＊ 平成14 年2 月28 日在籍社員は勤続年数にかかわらず第１号を0.5、第３号を0.25 とする。

こういう退職金制度って法的には問題なし？

社内文書はマズイだろ

パトロールしてる課長連中、早く削除依頼出しとけ。

社則を外部に公開してマズイと思う会社はマズイだろ。

なんか役員がまた変わってるんだけど。
N田は専務に専念するのかM原が第3の統括になったし、
第2のNK田とアトムが理事になって、C葉と亀ちゃんは担当なしの理事？
参事なんてのもできてるし･･･役員20人って増やしすぎだな。

原子・・・

役員報酬のため社認の額減らしたのかね？

なぜでしゃばる　スキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗

会社行きたいくないなぁ
また、明日も何もない机で、参考書見て勉強ですかぁ。
眠くなるんだよね。
これなら配属されなきゃよかった。

>>980
社員番号晒すといいよ

社認合格一時金半額キター

>>982
倍額北
と言え
教育部様をなめんな

>>983
無能教育部ｷﾀｷﾀｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!

今年入った新入社員です。宜しくお願いします。

本日倒産者の支援を行なうという方の講演会に行って来ました。
その中から気になったキーワードがあったのでいくつか。

・初心を忘れて社長が遊びだしたら会社が危ない
・自分が入った会社を天職と思え
・借金がいくら有るか、などきちんと数字が読めない人はトップの資格無し
・自分がどれだけの人数を使える器なのか知らないとダメ
・社長の浮気が元で会社がダメになる

ウチってこの辺どうなんですか？

>>985
・初心を忘れて社長が遊びだしたら会社が危ない
→不動産漁りが遊びと言えば遊びかもなw

・自分が入った会社を天職と思え
→知らん

・借金がいくら有るか、などきちんと数字が読めない人はトップの資格無し
→サブは正確には知らないだろう。
　ただその分、経理部が優秀なので心配はないと思われ

・自分がどれだけの人数を使える器なのか知らないとダメ
→ある意味、全社員使えるな。ただ使っている人間が「使える」人間かは（ry

・社長の浮気が元で会社がダメになる
→愛人とか囲っている女とかい・・・うわなにをするやｍ

まぁ社認に関しては、受けなくてペナルティーが無いと明言されていたので、
倍額になったとはいえ受ける気無いよなぁ。
しかし、ペナルティーなしという記述が教育部のHPから消え、
経歴を社内システムで管理することになったので一抹の不安を感じる。
社内システムの経歴には自動で社認の取得コース一覧が載っているので。

>>985
そういえばその日、設備企画課講話で課長が来て「二日酔いで声が出ません」
と言ったその後の講演会で、八起会の野田さんが「二日酔いで会社に来るなんて持ってのほかです」
と言ったのには、かなりｳｹﾀw

社内認定
合格ラインが
７０％から７５％になったね！
俺、もう無理だ！

>>988
ハロプロ大好きなH田かw

ＪＡＰＯＮ松age

> 987
単位制になって、一番最初は2万円？の罰金とか言ってたよな。
ただ、休日出勤を強制して、従わなければ罰金ってのはさすがにまずいと気づいてペナルティなくしたんだろ。

つまりペナルティを課す腹積もりはあるってことだ。
水面下のペナルティとしては
・昇進出来ない
・部課長からの心象が悪くなり、残業代削られる
とかじゃないの？
一生SICで骨埋める人にとっては致命的だね

そういえば、今年は昇給の辞令貰ってないけど、
もしかして昇給無しですか…

>>992
>>従わなければ罰金ってのはさすがにまずいと気づいてペナルティなくしたんだろ。

そんな良識がこの会社にあるかよｗｗｗ
おおかた、罰金のことを誰かが労基にチクったんだろ