情報システム板要員の平均残業時間

残業８０時間超が２１．４％。１カ月当たりの男性社員の割合。総務省の調査で過去最高。３０代前半では４人に１人。

産経Webニュース速報　2002.10.27 16:08
http://www.sankei.co.jp/news/sokuhou/sokuhou.html

去年は月平均２５くらいですた

デジドカだけど個人的には、月平均５０時間が限度。
それ以上やる翌月、頭痛／肩こり等が酷く、
思考がまとまらなくなる。鬱な気分になって危険。

これ以上やるときは、ネットしたり一服を頻繁に
入れるようにしてる。小細工しないで早く帰りたい。

全員定時に帰って、雇用を増やして下さい。当然、増員も定時退社。

定時になれば仕事は明日にまわす。能力あろうがなかろうが、全員定時退社。

5 > そういう会社に私は行きたい。

平均で120ぐらい。
忙しいときは200ぐらい。
過労死しそうでふ。

まぁ一日、４時間×２０日＝８０時間　なら普通ジャン？

仕事もせずに残業ばかり付けてる奴いるで〜

月平均80時間
残業手当ありません

定時で帰るから、社員増やしてちょ

晩御飯食べよっと

以外とこのスレ伸びないなあ。
ニュース速報＋の方はレスがついてて面白いけど。
月８０時間の残業は、普通ということかなあ（毎月だったらいやだけど俺は）

ところで定時って何時？

理想は２０〜３０だな

>>3
激しく同意。友達になれるぞ！

残業200時間ってどうやるんだよ。
一日16時間労働土曜も出勤か？死ぬぞ。

年末休み、ＧＷ、お盆休みなんかのある月に全日出社、休みなしで200Ｈ逝った
ことあった。翌月はぼろぼろになって100Ｈしか残業しなかったり・・

（＾＾）

http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50
日本ロジテムでサービス残業による過労死者

残業っていうか、みんな残ってるから帰りづらいんよね。
こっちは、時間内に仕事終えてるのに。
まあ、その分残業時間つけられるからいいけど。

ってか、残業２００時間もしないとできない仕事ってあるのか？
よっぽど効率悪いんじゃ。

今の職場は20〜30Hくらいかな
もっと減らせると思う

ひどいとこにいたときは、中途で入ったその月から150H over
ありゃ最悪だったよ

よく考えたら残業0だと手取18マソくらいだ。
36歳、鬱

>>21 デスマ未経験の幸せ者ﾊｹｰﾝ（というか多分ネタだろう）

200Hは平日フルフル＋土日出＋ﾁｮｲ徹夜ぐらいか。
これが常態と化しているなら速めに逃げ出した方がいいぞ。

補足だが俺の職場にも定時で帰る奴はいる。
理由は「使えない人間」だから。そもそも仕事が回ってこない。
皆から馬鹿にされ、リストラ・転部候補筆頭。

人間として、そこまで堕ちたくはないなぁ。

定時で帰るのは堕ているのかあ。
そんなに残業したいのか？

（＾＾）

やらないで済む対策（一杯ありそうなので略）をしてないが故にさせられるってのは困るが、
した上でもやらざるを得ないってのはままある事で、作業効率が違ってくるんだよね。
ちなみに当方、最近は40H/月 最悪な時は、230H/月で胃潰瘍って経験があります。

>>26 うん。
定時以降に会議、打ち合わせなどの予定が入る以外、
残業する理由が無い。

あぼーん

一日２時間×２０日＝４０時間あれば充分だな
理想は２５〜３０時間だな。

そういえば昔働いていた会社にいつも12時近くまで働いている奴いたな。
なんでも子供が4人いて、その教育費を稼ぐためだとか。

あぼーん

稼いでるフリーの技術者なんて１００時間／月も働いてないぞ

この業界で、今でも残魚しただけ残魚手当がでる会社ってあるの？
うちは20時間/月までしか出ない代わりに賞与の成果給の比率が高い。
だから年2回のウマーの他はこき使われてる気がする。

>>35
ITFハケーン

>>35
富○通は100時間でも200時間でも全部でるよ。

>>37
くそ、転職先F通にすりゃよかった。
折角内定出てたのに・・・。I○Mなんて入るんじゃなかったよ・・・。

年明けてから100時間以上/月
他の会社がこかした後始末。なんか凄いよ納品された物件が
コンパイル通らないとか普通にある。
普段は50時間も残業すれば、仕事したなって感じ。

残業代全額出るし、休日は月1取れるかどうかってペースだから
凄い勢いで金が溜まっていく。予定では6末までこの生活。
初めてこの手の仕事やったけど、なんかあんま疲れないしストレスも
感じないから逆に怖い。

>>39
HのRSD？

N

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

age

漏れはまだ２年目だが、一応戦力扱いになった最近半年では45h/月ぐらい。
一年目としてはどうなんだろ。

デスマーチ(120-180h/月*数ヶ月)中の職場に回された同期もいるなぁ。

大昔から残業が前提の日本企業文化だからしかたない
こっちもそうだが、、、

よく見りゃ、朝からダラダラ、チンタラ仕事してねえか？
そんでもって、とりあえず残業時間もあるし〜、と思ってるから直らない
ずっと前、ドイツに出張したことあったが交代勤務と思われる人以外、
殆ど誰も残業してなかったぞ、驚いたよ。
後で知ったが、法律で強力な残業規制か何かがあるらしい。
詳しくは知らん。

でもやつらって、昼飯も食わずに仕事してない？

>>46
ワークシェアリング絡みとかじゃない？
私もうろ覚えだけど。
週３５〜４０時間を超える労働とかを厳しく制限してたはず。

大手独立SIです。
入社2年目で、研修後からの平均は100h/月、
全部残業代ついて文句も言われない。

世の中150h/月は当たり前でしょ？
帰りの電車の中@神奈川でもそんな話してる香具師ら山ほどいるぞ。
まぁ、おっさん達は家庭があるわけだしな、若い衆に任せて早く帰んな。

あぼーん

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

みずほの融資先（日本ロジテム）で過労死発覚！！

新聞で日本ロジテムがサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
やっぱり運送業の過労死は多いのね。
http://www.b-times.jp

>49
若いうちに稼げるだけ稼いで貯金しておきなさい。
そのうち、貴方にも肉体的にも能力的にも賞味期限がくるから・・・

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

田中真紀子と親密な日本ロジテム（日清系　上場企業　みずほの融資先）の
子会社せいも素（みずほの融資先）で 　
サービス残業させすぎの過労死者を出した上、大量の不当解雇を行った社長の辻
にまた労働基準監督署の立ち入り調査があり，またも多くの勧告が出された。
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50
.　　　　　　／￣＼　　+.　　∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ　　+
　　ｲｸﾅﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）　　
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ■

100時間/月を超えないSEはブナシメジ

もうだめだ

200時間/月を越えない会社はﾎﾝｼﾒｼﾞ

ここんとこ週5時間くらいかな。週休3日だし

この業界で定時で帰ってる奴は、ある意味見捨てられてるかも。

塹壕代出ないヤツはとっとと会社辞めて地元のコンビニか何かでバイトでも
したほうが給料いいんじゃないか？

最新データが見たいのですが、
どなたか、上げてもらえませんでしょうか？

ここでウダウダ言ってるやつらも
会社に髭剃りおいて、週２で風呂と洗濯で家に帰るﾃﾞｽﾏｰﾁ半年＊２回やって
昇進すれば人間出来てくるよ。
それを乗り越えられないやつは転職しろ。

ま、たいてい、鬱で会社これなくなるヤツが多いけどな。

月２０時間。
３０時間やってもそれ以上やっても月２０時間。


･･･とにかく定時で帰るようにしている。

ちなみに100時間／月とか言ってる香具師は派遣か契約社員ですか？
正社員だと国からなんやかんや云われるはずだけど...どうよ。

氏にます
だれにもいえません

<<66 仕様です・

＜＜６４
会社に住み着くなよ。
そんなことしても、所詮は便利屋で終わるぜ。
最後に笑うのは、あんたの様な技術屋気取りを
うまく使った管理者だけだぜ。
そんなことでは４０でリストラ決まり。御愁傷様。

保守系はカオスだが、残業的にはめぐまれてるか。

今年入社だけど、うちの会社は定時で終了
中には日付変わっててもまだ仕事している人もいるけど

風呂入るのもヒゲ剃るのも週に一回ですが何か?

アナルオナニー、マジで新たな世界が開けるよ。
四つん這いになってローションをたっぷり塗るんだ。
指の爪はもちろん短く切ってヤスリで滑らかになるよう削っておく。
まずは穴付近をゆっくり愛撫、やりにくかったら
側臥位で片足を上げる感じで、玉との間の前立腺も刺激してやる。
優しく優しく…くすぐったいか気持ちいいの中間くらいで撫ぜる。
馴染んできたら、改めてもう一度ローションを手に取っていよいよ挿入。
この時に絶対に焦ってはいけない。そして力んでもいけない。
リラックスして深呼吸して、ゆっくりゆくっる、あんヌプヌプするぅとかそういうイメージで！
痛いと思ったら一旦引こう、焦りは禁物だ。
気持ちを落ち着けて、なおかつ昂ぶらせて雰囲気を盛り上げる。
自分は処女で、今は大好きな憧れの先輩との初めてのHなんだ、とかなんでもいい、
とにかく盛り上がる設定を脳内で作って、興奮を極限まで持っていく。
なんなら「そんなトコ、ダメだよぅ…！ダメだったらぁ…ん…！」とか声を出そう。
興奮が山場を迎えたら愛撫していた指を一気に、しかし滑らかにゆっくり、穴に入れる！
初心者は人差し指だ、小指ではやりづらいし、中指は痛いと思うからな。
さあ、ついに憧れの先輩のが挿入された！痛い！痛い！
でも先輩は気にせず動かす、気にしないけど、優しく暖かく、ゆっくり…。
ここではもう恥ずかしがらず声を出そう！ため息だけでもいい。
ローションが足りなかったら空いてる手で追加、そしてできれば乳首も一緒にいじろう。
痛い痛い痛い痛い痛い…いた…いいた…い…い…たくない…？
何度か動かすうちに、ローションが馴染み痛みはなくなり、
くすぐったいような切ないような、今まで味わったことのない快感に変わるはずだ。
そうなったらこっちのもの。感性の赴くままに快感スポットを見つけて攻めよう。
空いた手で、ギンギンなペニスをしごいてもいいだろう。同時責めは快楽の坩堝だぞ。
さあ、これであなたも、アナルオナニーのとりこになること間違いなし。
ただし、浣腸なりビニールシートなりの用意はしておくといいかもな。
俺は面倒だからウンコそのままティッシュで拭って、シャワーに直行だけど。

オナニーは毎日

>>スレタイ
板住人と言わずに要員というところが職業病っぽくてよい

サービス残業させる会社も、見て見ぬフリする上司も犯罪だが、
たいした抵抗もせずサービス残業するほうも犯罪。
人件費を圧縮して違法に商品単価を下げる、
ダンピングという重罪に加担しているんだよ。

ヘタレども、グダグタいわずに行動おこせや

>>76
あげるな

なんで、そこまでして、残業するの？
なんのために仕事しているの？
仕事のために生きているの？
一緒にすごす家族がいないから？
他に楽しみがなく、仕事しかとりえがないから？

せいぜい、がんばって。

金の為だバカ

金稼ぐだけなら、他にいくらでも手段はあるだろうに。
頭悪ッ！

das

金のためには働けないな。そんなに大した額もらってないし。

ま、金は無いより有った方が良いね。

情シス
１０〜２０時間ってとこです

いまどき生活残業があること自身、不思議。
もっとも健康が心配って言い訳だよね。

インターネット労働歌を歌って団結しよう！！

しにたいです

南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無
妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法
蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華
経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経
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　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|ヽ　< 　　　 ＼＿／　ヽ＿/|　＜　祈りが叶わないのは日顕が|創価学会を呪ってるからなのであります！
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|ヽ|　　　　　　 ／( 　　 )＼　ヽ　 　仏　　罰　　で　　す　　！　間　　違　　え　　な　　い　！
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|| （　　　　　　　　｀ ´　　|　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiiii| 　ヽ　　＼＿／＼/ヽ／ 　|
　　　　　　　　　　　＼iiiiiiiiiiiiiiiヽ 　ヽ　　　＼ ￣￣／ 　／
　　　　　　　　　　　　 ＼iiiiiiiiiiiii＼　 ＼　　　￣￣　　／
　　　　　　　　 　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiiiii|＿　　￣￣￣￣／
創　　価　　は　　犯　　罪　　な　　ん　　て　　し　　て　　い　　ま　　せ　　ん　　。
デマだと思ったら『創価』、『犯罪』で検索汁。

残業っつっても、残業時間後に休みもしない休憩時間があったりするでしょ。ありゃ搾取だよ。

月１００時間超の残業、疲労訴えの社員に医師面談を - asahi.com : 経済
http://www.asahi.com/business/update/1228/001.html

大阪市の「カラ残業」２万件近くか　１億３千万円を支給
http://www.asahi.com/politics/update/1227/007.html

　大阪市阿倍野区役所で発覚した「カラ残業」問題をうけて設置された市会計監理検討委員会（委員長・吉村元志収入役
室長）は２７日、書類調査の結果、市内の全２４区役所で疑問のある超過勤務手当の支給が今年度分だけで計１万９６５
０件見つかったと発表した。各課の最終退庁者が記録した時間より遅くまで残業したり、休日に働いていたりしたことに
なっていた。これら疑問のある残業にすでに１億３０００万円が支給されている。検討委は「本人に確認した上で勤務実
態がないものは市に返還させる」としたものの、「実態をどう認定するか難しい」として、返還の時期などについては明
言を避けた。

　検討委は全庁についてまず、今年４〜１０月の２４区分の残業命令６万４０００件について、超過勤務命令簿や出勤簿
、退庁簿などを比較した。
　その結果、各課の最終退庁者より遅い時間まで残業したことになっていた例が２２区で１万１５５０件▽通常勤務と残
業が同じ時間帯に二重記載されていた例が１９区で３６０件▽休暇中に残業したことになっていた例が２０区２２０件▽
日付と曜日が合わない――などの疑問のある残業が９９０件見つかった。


大阪民間企業では、阿倍野区の武富士を始め、サビ残(=タダ働き)
が横行してるのに、取締る側はこれですか、そうですか。

公務員なんて半分にして有能なやつだけ残せば回るんじゃないのか？
市役所なんて、半分くらいがハナクソほじってるぞ

>>90
元記事みたら義務条件が「月１００時間を超える残業」と「従業員からの申し出」じゃん。
こんなん申し込めるくらいなら100時間もしないですむだろうし、そもそもサビ残は勘定外
でしょ？ポーズだけでおわるね。

age

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>>49
南武線沿線上の会社群はどれもキツイ

今帰った。
そんな俺は、ご飯食べてからお風呂派。

大体、１日あたり3〜４時間くらいの残業じゃない？

吹っ切れれば以外とバックレられるぜよ・・・残業。
もうダメポ。

月100時間弱…男女平等とは言え「あんまり遅くなると…」と言って帰って行く男性社員にムッとしてます。おまけに翌日酒臭いし。

残業ゼロでいけるようにスケジュール組も・・う・・・ｳﾜｧｧｧｧﾝヽ(｀Д´)ノ

社員数約50名孫請ソフトハウス。
平均130〜150,納期前250超。ほぼ連日終電もしくは泊。
土日はどっちかもしくは両方出。
常任1プロジェクト、火がついたら２、３、４。
通帳見て某茄子と月手取を勘違いした時におかしいと思い始める。
残業30ｈ以上カット、と決まった某茄子月末に退職させて頂きますた。

金も欲しいさ。時間も欲しいさ。
けどな。
心と体は大事にな。

age

裁量労働制で残業代０だぜアハハヽ(TДT)ﾉ

残業規制法案を本気で出せ！

３６協定とかいうの結んでる会社には、行かないほうがいいのか？
残業はそれほどなさそうだけど、年３６０だと、月３０以下…。
それ以上はサービス残業になる。。

あと、残業代って大体１時間いくらくらい？

改善策です。
・定時に帰る。
・無理な作業は、断る。
・仲介企業が多い場合、契約しない。
・５０万円以下の契約は、しない。

>>106
３６協定なかったら残業代が出ないケースもあるんじゃないか

協力会社員の給料が低いのは当り前。
おまえらがそうなったのは、おまえら自らがいままでやってきたことの結果だ。
結果には原因がある。

おまえらはＤＱＮな学校に通い、ＤＱＮな友人とつるみ、
ＤＱＮな思考で、ＤＱＮなことばかりやってきた。

その結果としておまえらは、いまの職に就いた。

協力会社と呼んでいるが、それはオブラートでつつんで配慮してやっただけのことだ。

実情は下請け。
おまえら協力会社員は下請けとして奴隷のように扱われ、コキ使われるしか術はない。

この業界は現代のドカチンだ。
ニッカポッカ履いていたのが、スーツになっただけのことだ。
それがおまえらだ。

おまえらの質は低い。
人間性も最低で堕落している。
自分でわかっているはずだ。
自らがＤＱＮで性悪だということが。

そこで働く協力会社員のおまえらは、業界の底辺で虫ケラのように扱われるＩＴドカチン野郎だ。

>108

そうか。
じゃあまだマシなのかな。
よかった。

はじめまして。
月80時間以上の残業は危険です。
土日休みで月〜金曜まで毎日4時間残業、20日勤務でも危険です。
また、個人への負担を重くしても業務効率は上がりません。
よく考えて下さい。

ご自由に

39の後半には驚いたな

今回の衆議院総選挙では、小泉/竹中・自民党にＮＧを！！！

昔前まで派遣は一部の限られた技能職に限定されていたんだよね、
それを無限大に広げたのは、まぎれもなく小泉さん。
小泉さんのブレーンにいるリクルートやオリックスの社長とかの進言を素直に聞き入れて
派遣法を改正したんだよ。
それによって一般労働者の賃金が上がらなくなって景気は悪くなるばかり・・
小泉さんは大企業を助けて、労働者を切り捨てたんだよね。
日本の景気回復には企業による直接雇用を法律で定めるしかないと思うんだけどねぇ。

　⇒投票に出かけて、少しでもいいから、このＩＴ業界を良くさせよう！

協力会社員の給料が低いのは当り前。
おまえらがそうなったのは、おまえら自らがいままでやってきたことの結果だ。
結果には原因がある。

おまえらはＤＱＮな学校に通い、ＤＱＮな友人とつるみ、
ＤＱＮな思考で、ＤＱＮなことばかりやってきた。

その結果としておまえらは、いまの職に就いた。

協力会社と呼んでいるが、それはオブラートでつつんで配慮してやっただけのことだ。

実情は下請け。
おまえら協力会社員は下請けとして奴隷のように扱われ、コキ使われるしか術はない。

この業界は現代のドカチンだ。
ニッカポッカ履いていたのが、スーツになっただけのことだ。
それがおまえらだ。

おまえらの質は低い。
人間性も最低で堕落している。
自分でわかっているはずだ。
自らがＤＱＮで性悪だということが。

そこで働く協力会社員のおまえらは、業界の底辺で虫ケラのように扱われるＩＴドカチン野郎だ。

残業しないと生活苦しいんだよな。
最近はがんばっても20時間／月だな。
仕事クレクレ

160ｈ残
土曜日の終電乗るのは情けなくなるよ・・・

金余ってるだろ、おごれよ。

>>114
なんで、この結果IT業界の給料が下がるの?　
本当に実力あれば大金持ちになれる職種だろうに。

所詮、他人が作ったインフラと技術革新の波の中で右往左往している
ミジンコのような仕事に甘んじている奴がほとんど。

本当の独創力のある技術者は本の極、一部だしな。

どうせデジタル土方の軍団でとても技能職と呼ぶにはお粗末な内容だし。
最低限の仕事を探しやすくなる面ではハケーンも良いと思う。

>>115
そうかい？
給料は安いかも知れんが結局一番強いのは実際に作業が出来る技術者なんだぜ？
ドカチンがいなかったら首まわんないだろ？

ドカチンドカチンてなんかPG,SEなんて幾らでもいるみたいな言い方してるけど
本当に優秀なドカチンはごく一部だけ。
お前がウンコだからウンコみたいなドカチンしか雇えないんだよこのウンコ野郎。

とウンコみたいなドカチンが申しております。

と下痢便営業が喚いてます

以下どこかのスレで見た書き込み。

俺社会人だけど、月200Hの残業ってありえないけどなぁ
そんなの人事で大問題になるよ。
月100Hが3ヶ月続くと過労死認定されるし。
俺も一時期100H程度を2、3ヶ月続けたあったけど、
精神不安定になるわ体重も5キロ減るわで。
まあきちんとした企業の普通の部署なら、どんなに忙しくても80H前後。
でももちろん例外の地獄部署はあるけどねｗ

>>123
大問題にされるから上司がその業務報告書を受理しないんだよ。
結局15時間くらいしかやってないようにして提出させられたって。


と知り合いの営業が泣いてた。

営業って初めから残業つかないのでは？

残業してる人プライベートな時間はどうやって持ってる？

俺的業界別残業時間最悪順

印刷　250
TV製作　200
IT　150

くらい

０

俺も０だけど
年収は税込み400万ですが

>>127
その数字はどんな基準？
残業時間/月じゃないよね。
ITでも150は無いだろうし、印刷の250なんかほとんど不可能。

よって127はドラえもんか何かだ。

(*･ω･)ノ

http://www.tresys.com/selinux/selinux-course-outline.html

>>120
会社の犬だな。
一生使われて終わる。

印刷は年間平均100

普段から仕事がろくに出来ない役立たずぶりなのに、
ちょっと自分が見下されたりすると２ｃｈに書き込んじゃう、
チキンDQNの永宗がいるのはこの会社でつか？

会社名あげて残業時間を書いてホスィ。

最下層0760

　

IT関係の会社で残業がゼロとはいわんが、
少なめ（２０〜３０の間）の会社ってあるのかね！？

たまにあるとは聞くけどね〜
そういう会社で働きたいなぁ
お金に文句言わないから。（じゃ派遣やバイトにすればってのは無しよ）

NTTとか？

NTTも現場によるんじゃない？知り合いはNTTに派遣されてるけど残業60時間って言ってた。

NTTデータとかどうなの？

>>143
部署による。
20時間〜100時間と、幅があり杉。

某ユーザー企業でつが、20弱／月。
客先に超勤制限があるんでね。

でも、やっぱり安いのと今後自社での残業締め付け（請求だけね）が
厳しくなってきたんで、敢えて激務のあるベンダに転職しまつ。

まあ、
・残業時間なんて人それぞれだよ
・それに対する感覚も人それぞれだよ
・でもどうせやるなら残業代まるまま払ってほしいなぁ
って感じだな。俺の場合。

メー子SIer。残業時間は担当業務によってまちまち。
月20時間程度のCEも居れば、月200時間強＋ドサ回りのSEや、残業時間自体は80時間程度
だがいつまで経っても代休が取れないままの営業も居る。
但しうち、残業代は青天井。いくら請求しても文句は言われない。

ちなみに私は月200時間強＋ドサ回りのSE。
デスマ中に結婚した夫（前出の20時間強CE）との新婚旅行すら、出張先の関西でそのまま代休消化
して、京都に3泊しただけでお茶を濁したままですよ…。
離婚されたらどうしてくれんねんな、ｳﾜｧｧｧﾝヽ(｀Д´)ノ

うちは忙しい月もあるけど、平均40時間程度。
1日辺り2時間ってとこか。
このスレ見てると結構マシな方かなぁ？

定時で手取り15万('A`)

俺はデスマ現場ばかり渡り歩いてたけど、月２００位逝ってた。加齢で
体持たなくなって、今はデジドカ辞めた。残業代は当然２００時間も
出ないしな。死ぬか俳人になるよりマシと判断したよorz

残業８０〜１００とかって、平日家かえったらすぐ寝てる？
俺はそういうの嫌だから、遅くても９〜１０時の間に帰ってる

人の悪口書くのに必死だな　キモヲヤジ永宗
そんなヒマがあったらお前のキモイ嫁の相手でもしてろや
人の悪口書くのに必死だな　キモヲヤジ永宗
そんなヒマがあったらお前のキモイ嫁の相手でもしてろや
人の悪口書くのに必死だな　キモヲヤジ永宗
そんなヒマがあったらお前のキモイ嫁の相手でもしてろや

平均残業80H
プロジェクトメンバーでは少ない方
ただし、残業代がつくのは40Hまで

裁量なので残業は０時間。
１日８時間を基準としたら、８時間以上は残業してる事になるが、裁量手当は雀の涙。

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人の悪口書くのに必死だな　キモヲヤジ永宗
そんなヒマがあったらお前のキモイ嫁の相手でもしてろや
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【告発】　サービス残業（ただ働き）　【告発】
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1054451115/

＜ 自律的労働時間制 ＞ 残業代１１兆６千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】

永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
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前の職場　月60H-80Ｈ
今の職場　月50Hくらい
オレの理想　無
残業逝ってヨシ！

う〜んIT業界は多忙なんですね・・・

3流大学の情報工学科に進学しようと思ってるのですが、辞めるべきでしょうか？
忙殺の未来が待ってるような予感がして・・・((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

━━━━30歳年収（残業代込）予想＋月残業時間予想━━━━
ｱｸｾﾝﾁｭｱ　　　　1200万円　　　250時間　　　　超激務、超高給
NRI　　　　　　　900万円　　　200時間　　　　超激務、超高給
日本HP　　　　　800万円　　　100時間　　　激務、高給
NTTﾃﾞｰﾀ 　　　750万円　　　30時間　　　　ﾏﾀｰﾘ、やや高給
━━━━━━━━━越えられない壁━━━━━━━━━━━
日本ﾕﾆｼｽ　　　　700万円　　50時間　　　　普通、普通
日立　　　　　　　　600万円　　60時間　　　　やや激務、やや薄給
富士通　　　　　　600万円　　 80時間　　　　激務、やや薄給
NEC　　　　　　　600万円　　　40時間　　　　ﾏﾀｰﾘ、やや薄給
━━━━━━━━━━何かの壁━━━━━━━━━━━━━
富士ｿﾌﾄ　　　　　550万円 　　150時間　　　　激務、薄給
日本IBM　　　　　470万円　　　200時間　　　超激務、超薄給
ｼﾞｬｽﾃｯｸ　　　　　350万円　　　100時間　　　　激務、超薄給
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

12月120hr、1月140hr。
まだかなりマシな方。
職場には200hr超はザラ。
2006年度で既に1200hr超えている猛者もいる。

でも、毎日零時まで働いて、
休日月に1,2日だと200なんて簡単に超えるよ。

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153220932/l50
↑
ユニチカ情報システムはほんとに酷い会社ですね

http://news.ameba.jp/2007/04/4227.php

10の仕事を5人で2ずつやらせるより
2人で5ずつやらせるほうが会社にとっては安上がりで済む

この事実が覆らない限り残業時間は減らないだろ
つまり残業代があがらないと無理

協力会社員の給料が低いのは当り前。
おまえらがそうなったのは、おまえら自らがいままでやってきたことの結果だ。
結果には原因がある。

おまえらはＤＱＮな学校に通い、ＤＱＮな友人とつるみ、
ＤＱＮな思考で、ＤＱＮなことばかりやってきた。

その結果としておまえらは、いまの職に就いた。

協力会社と呼んでいるが、それはオブラートでつつんで配慮してやっただけのことだ。

実情は下請け。
おまえら協力会社員は下請けとして奴隷のように扱われ、コキ使われるしか術はない。

この業界は現代のドカチンだ。
ニッカポッカ履いていたのが、スーツになっただけのことだ。
それがおまえらだ。

おまえらの質は低い。
人間性も最低で堕落している。
自分でわかっているはずだ。
自らがＤＱＮで性悪だということが。

そこで働く協力会社員のおまえらは、業界の底辺で虫ケラのように扱われるＩＴドカチン野郎だ。

>>167をプロファイリングすると、SEを辞めて、現在は無職ニートであることが分かりました。

なんだ・・・
誰も書いてないのか

０時間です。やってもつけられません。
サービスｻﾞﾝｷﾞｮｳだけです

会社に泊まって仕事しているのに、
上司が「この程度のものができないようではお前の考課のとき
悪い評価をつけねばならない」
と脅されてサービス残業しているやついる？

☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay

反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/

内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。

終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。

終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。

鬱病なんて当たり前の世界だよね。
私の知り合いにも100超えの残業で鬱病になった人が3人いるよ。
一人は200弱で二人は150ぐらいだそうな…
過労死しないだけマシみたいな感じだった。

一人暮らしだと体を注意する人がいなくなるらしくて
家族や友人が、ヤバイんじゃないのかと言ってあげないと
本当にヤバくなるので、周りの人が見ていてあげないといけないね。

月100超えたあたりから危険シグナル点灯だよな
鬱で廃人は怖いから適当なところで脱IT、できなくても脱SIしよう

俺去年の月平均残業８０時間強

>>162
確かに富○通は昔から不夜城と言われているね。超〜激務。
知り合いにも元富○通の人がいる。
電器が全部消えたのを見たことがない。

新入社員の入る時期４月が近づいているが、今年もＳＥを夢見る若者が
たくさん入社するんだろうね。
でも、最近の若者（年がバレるが）は「車は買いません」とか、
「自分の時間を大切にします」とか、「趣味が忙しくて」とか、
生活の軸をプライベートに置いて、何かの為にイッパイ稼ぐという考え方が
非常に乏しく感じるから、
平気で、定時のチャイムが鳴ったら、「お先に失礼しま〜す♪」という
新入社員が多いんじゃないか？
社員のサービス残業をあてにしたプロジェクト多いから、
だんだんと仕事が廻らなくなるんじゃないか？
３年ぐらい働いたら、「残業多いから辞めま〜す」って、
ますます、中国、インド等に仕事とられるね。
特にインドは侮れないゾ！！

それにしても、ＩＴ業種は時間単価にすると割りに合わないね。
データを右から左に流す情報処理はツマラナイ。
仕様変更、言語のバージョンアップ、何時間あっても最新技術の習得に追いつかない。
加えて、今の時代に手づくりだからな！（笑）
事務所に何人のＰＧ，ＳＥ詰め込めれば済むんだよ！
ＰＣ並べて、無言でキー叩いて、メールで業務指示。
労働環境最悪！今月でバイバイさ♪
地球温暖化抑制！サーバーの熱、建物から外に出すな〜って（笑）

まぁ、不夜城なのは24h交代勤務のオペレータがつめてるからでもあるが

>>175
鬱に片足つっこんでる残業時間
残業は月40h以内が理想的

>>177

なりかけてる。でも仕事量が多すぎて帰れんのだよ。

ちなみに今年は１月１３０時間　２月１２０時間　
年末まで生きてるか心配だ・・・

>>178 非決定性名無しさん
立ち入った質問で申し訳ないが、役職と帰れない本当の理由を教えてくれないかな？
ＰＭ、ＰＬ、ＰＧでは全然立場が違う。
ＰＧ（担当クラス）だとすればその開発プロジェクトのリソース不足かＰＭ、ＰＬの
リカバリーがないんだろうなぁ。
ＰＬ（リーダークラス）なら、技術力がないのにリーダーにされてしまったか、
ＰＭ、ＰＧとの意思疎通が上手くいってないんだろうなぁ。
ＰＭ（マネージャークラス）なら、マネージメント力不足。最初に企画した工程で
スケジュールが進捗するようにするのがＰＭの仕事です。

専門的な精神科の医師によれば、残業が５０ｈ／月を超えた月が３ヶ月続くと、
精神や健康を害すると警告しているようだ。
また、通勤時間などによっても個人差があるから、たとえ若いからと言って
過信しない方がいいよ。
特に、鬱病に関しては自分では気がつかないケースが多く、他の病気と自覚して
いる人が多い傾向にある。
話しは飛ぶが、年間の自殺者が交通事故死者より多いのはもっと問題視すべきだと
思うのだが、年金問題に隠れて全然討議されていない。
明日はブルーマンデー！また、人身事故で電車遅延しないと良いが．．．

>>162
なんだかんだ言って結構給料貰ってんじゃねぇかぁ〜
ガタガタ言ってないで働け働け！
年収７００万以上は贅沢だゾ〜
どうせ長いＧＷ、正月休み、夏休みで海外旅行とか行ったりしてだろ！
文句言うのは１００年早い
そのうちバチ当たるぞ！
所詮ＩＴは体力勝負のデジタルド○タ！！

>>162
富士ソフトよりIBMの方が給料安いってネタにもほどがｗ

ibmのほうがもっともらってるの？

>>181
富○ソフトは基本給より残業代の方が多いんじゃないの？
ＩＢ○は余裕で仕事して富○ソフトは寝ずに仕事して
仕事の質が全然違うね。

これだけ叩かれても富士ソ○トに入社する人いるんだね。

IBMが超激務超薄給ってほんと話のネタにならないな。

ＩＴ職はどんな優良大企業に行っても激務ストレス鬱の巣窟です。
もう、来月４月入社の学生さんは決めてしまったかもしれませんが、
２００９年度の学生さんはしっかり仕事内容を調べてから決めて下さい。
多くの人が精神をボロボロにされ、人生を棒にふってます。
これは経験上の話しです。

ITって鬱の巣窟なのに、経歴書の空白期間に、うつ病の治療って書いたら、
ほぼ書類で落ちるな…

現在の派遣先は残業10hくらいだが、人間関係が複雑でだるい。

>>187
最近マスコミでもＩＴ業務多忙→うつ病が問題視されるようになったが
それでもそういう事実が過去にあった、通院しているとなると
白い目で見られるのは昔と変わってはいない
経歴書にも絶対その気配を伺わせる言葉は書いてはいけません
少なくとも前向きな印象を与えられる内容にすべきです
あとその原因がＩＴ職にあるならば決して同じ業務に就いてはいけません
かならずぶり返します
ＩＴは健康な人間でも毎日１０時間以上画面と向き合う非人間的な作業で
その他腰痛、頚椎など神経系の病気に悩まされて通院している人たちが
廻りにもたくさんいます
そういう職種なのです

残業多いと言うが、帰宅拒否なヤツもいるのでは？
例えば↓みたいな事情があるとか。

★SOS★鬼嫁に使われた凶器を並べるｽﾚ
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/tomorrow/1170663405/l100

残業200時間　　だるい
年間な

定時は１７時。
毎日２２時まで働いて残業５時間。
月２０日として５×２０＝１００時間残業ですね。

会社は全額払ってくれるのですか？

>>191
定時が17時のとこなんかないよ。
9時〜18時が、この業界の基本。

>>191
そして休憩時間をカウントされて、
残業つくのは19時からが基本。

おまえの残業カウントと、
1日に2時間違うぞ。月だと40時間の誤差だな。

基本というか就業規則は各社まちまちだが、>>191には休憩時間が途中にないとおかしい
休憩時間中に自主的に仕事してもそれは残業にはならん

どうせ学生だろ

めんどくさい仕事は全部外注に投げるが、何か？

>>197
心配すんな、おまえが面倒だと思ってる仕事は全員面倒だと思ってるから、
投げた先から、またさらに投げられて、きっと中国あたりで処理されてトロイ
とバックドア満載でかえってくるんだよ。

１９１ですが、
>>193
定時は１７時です。大手生保のユー子です。
>>194、>>195
休息時間は２２時以降する場合に取るルールだが、みんな取ってないですね。

>>191には休憩時間が途中にないとおかしい
まったくおかしくないよ。
休息時間が17-22時の間にない会社なんていくらでもあるよ。

休憩時間をフレックスにしろといいたい。１２：００から１：００に全員が取るってのが意味不明。
休憩もラッシュアワーでかえって疲れるというのが不思議な日本社会。これはこの板に限らないが。

生保のコボル部署は本当に残業まみれだよな
どこも同じなんだな
月100時間超えても
月30時間までしか残業つかない

しかもコボルでつぶしきかね

　08年5月12日（月）発売のビジネス雑誌です。　GWも明け心機一転、どれかを読みましょう。

■　　週刊エコノミスト　　http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

　　特集　　娘、息子の悲惨な職場　Part 7

　　大量採用・大量離職の時代　　若者は正社員になってもすぐ辞める
　　社員はヘトヘトで離職率が高まっている
　　正社員と非正社員の格差拡大 違法派遣は規制強化へ

■　　週刊ダイヤモンド　　http://dw.diamond.ne.jp/number/080517/index.html

　　特集 　　超「不機嫌な職場」　なぜ社員同士でギスギスするのか

　　職場の雰囲気が以前より悪くなったという人が増えている。過度のIT依存による
　　コミュニケーション不足、拙速な成果主義導入の弊害、管理職の権威低下に能力不足、
　　自分に甘い若手社員の増加、人手不足による慢性残業、仕事の専門化がもたらす
　　組織のタコツボ化……。“不機嫌な職場”の実態を追い、解決策を提示する。
　　
■　　週刊東洋経済　　　http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

　　特集　　このままでは日本の未来が危ない！！　　子ども格差

　　子育て家庭の貧困世帯率が14％にも達する日本。出産から育児、教育まで、
　　子どもをめぐる格差の実態を追った。
　　学歴、職業、年収… 格差は親から子へ継承される
　　貧困の撲滅掲げた英国、いまだ手つかずの日本

こんな方もいますよ
ttp://taisho.holy.jp/

最近うつ病だと自分でおもう日々・・・
毎月１００時間程残業をする・・・
涙がこぼれてくる。死にたいとおもったりもすることもある。

>>205
すぐ心療内科か精神科に行け。
鬱になってからでは治すのに長引くぞ。
と、鬱病治療1年の俺がアドバイス。

俺年間残業時間この調子でいくと１０００時間越えるな。
まじで精神病んできた。

てかさ、机に座ってるだけのくせに重労働してるつもり？

鉄筋工を見習えよ。

２４時間戦えないヤツは、公務員にでもなってろ

公務員になれるなら、システム屋にはならんかったよ・・・

労働は勇気の印♪
24時間続けて働けますかぁあ♪
ビジネスマーン！！
ビジネスマァーーーン！！
ジャパアニィィィィィイーーーーズ　
ビジネスマァーーーン！！

あぁ

45h

0

新卒
研修終わった翌月からすでに残業170時間
終電で帰れると「あ、今日早いじゃん♪家に帰って掃除でもしよっと♪」とか思っちゃう自分がたまらなく嫌
もう死にたい
やめたい
でも入社２ヶ月でやめたなんて経歴を残したら転職できる気がしないからやめられない・・

１００時間は超えている。

大手SIerはうざい。
何かにつけて、ろくに読まない大量の資料を要求され、
何も無いのにENDに礼儀と誠意と称して定例に参加させられ、
導入となれば不必要に細かい手順書を要求され、
2名体制だの連絡体制だのやかましい。
見積に入っていないといえば、モンペの如くクレーム入れられ、
うちは関係ないのに、テメーらの問題をこれまた誠意を見せると称して
解決するまで拘束して、
保守に入っていないのに障害があると導入時の品質だとか保証だとか因縁つけて
対応を要求される。
ろくにシステムを理解して無いくせに、逆ギレだけは一丁前。
そりゃあ、大手だから人余りで3名4名体制は余裕かもしれんが、
こちとらギリギリの人数で回してんだよ！
そっちは残業代出るかもしれんが、こっちはサビ残でお前らのお守りしてやってるんだ！

帰れない

30〜50

（・∀・）ｲｲﾖｲｲﾖｰ

よくない

14〜5時間しか残業ないぞ

逆に不安だ

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、中卒、ＤＱＮ、中高年、病人・・どこにも雇ってもらえない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！こんな時代にあって、まさに救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

サービス残業しまくりです

　　　　　　　　　　経　団　連　が　お　勧　め　す　る　！

　　　　　　　　　　　　労　働　力　完　全　定　額　制

　　　　　　　　　　　　　　ホ　ワ　イ　ト　プ　ラ　ン

　　　　　　　　　　　　　　　　どんなに働いても

　　　　　　　　　　　　残業代
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿＿／＼
　　　　　　 　 　　　　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
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　　　　　　　　 　　 　　　　　＼＿＿＿＿＿／　　　円

残業月60時間くらいでも疲れるのですが仕事向いてないですか？

【社会】富士通、SE400名を子会社に移管…製造分野の再編を実施
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1253845291/

NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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【F】冨士通アドバンストエンジニアリング株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1227483464/
【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/
FFCS
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1137323117/
FFCS倒産
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1216648609/
【冨士】FFCといえば松岡だよな【ﾌｧｺﾑ】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1238021748/
FFC
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1139142143/
【Fulitsu】株式会社冨士通
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1234672237/
四国冨士ファコムシステム株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1172097857/
冨士ファコムシステム株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1198391520/
【FJ】冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ株式会社・２
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1236003190/
富士ﾌｧｺﾑ綜合スレッド
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1218689654/
【求人せず】糞冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ�梶yFFCS】
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株式会社冨士ﾌｧｺﾑ制御
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NECモバイリング
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