【NSD】日本システムディベロップメント入社２年目

立てますた。
前スレ：
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001338611/

ずさささーー

ぼなす5.5支給（実績）っていうのは、うそ？

だいたいNSDって前（株）と後（株）があるけど、みんなどっちの事言ってんの？

>>3
間違いなく嘘だね。
基本給６万だった頃からボーナスは変わってないんだろ。でも不満があっても労組ないから泣き寝入り。

まさかほんとにＰａｒｔ２が立つとは驚いた。

>4
このスレのタイトル見てないの？

どうちよう。ぼく、この会社しか内定ゲトしてない。フリーターとどっちがまし？

>>7
どっちも最悪

まだ熱意があればいくらでもまわるとこあるだろ。

誰かこの会社を擁護してやってくれ〜

現役社員にすら擁護してもらえないとは。終わったな。

っていうか、この板のじゅうにん多くて3人でしょう。バカバカしい。

>>11
そんなこと言ってるお前もその一人。バカバカしい。

>11
常駐３人、派遣５人ぐらいかな

残業すればするほどボーナス安くなるって本当？

>14
心配するな、残業しなくても安いから

ここって書いてるやつ数人しかいないんだろ。
スレの無駄遣いだからやめろ。

えー。２本目つくちゃったの？
しょうがねぇから、書きこんでやる。
２年目でボーナス総支給で３０マソきっかりってどういうことよ？

＞17
もう、飽きた。そろそろ止めたら？NSDは優良企業です。学生さん安心しましょう。

１さんありがとう！

>17
ワーイおんなじくらいだー
ＤＱＮ仲間だー

>>17
２年目で２３万きっかり。
鬱。

10年目
８０マソ

DＱＮまんせー

ＤＱＮ再生工場

スレのタイトルが２年目って・・・
かなり特定されてしまうと思うが。
そんな俺は２年目じゃないが、次スレってことで書いていい？

すきにしてくれ>>24

俺は好き勝手に書いてる

元社員（別に26だけのことじゃないよ）うぜぇ
さっさと仕事見つけて、過去のことをぐたぐた言わんでくれ

新しい就職先が見つからなくてそれを会社のせいにしてるだけなんじゃないの？

もうこんな会社に関わるのやめれ。

他に関わる会社ができたらな！

おいみんな煽るなよ。俺はこのスレの元社員の
クズどものわめきが楽しくて見に来ていたんだから。

あ、クズのみなさん、どんどん書きこんでください。

７年目で、１０年目こえられます。

>>28
>新しい就職先が見つからなくてそれを会社のせいにしてるだけなんじゃないの？
あんた何者？
部外者は黙れ！

図星か（ｗ

こんな事言うのアレだけど、大卒と専卒で待遇異なるのかな？今年の基本給は大卒だと19万だたーよ。求人票見たからマチガイありません。

>>32どういう意味？

>>22に、対して。

ここより恵まれてる環境いる

暇つぶしで書き込んでるだけ（ｗ

日本語おかしいぞ。大丈夫か〜

２年目ですが、お客さんと打ち合わせした後に一緒にいた15年目の先輩にこう言われました。
「お前何でそんなにでしゃばるの？」と。

別に余計なことを言ったつもりはありません。お客さんに質問をふられたから答えただけです。
答えたあとにそのお客さんは納得していました。だから怒らせたということも考えられません。

こういうのどう思います？こんな社員がいるんですよ。

さあ学生の皆さん！ＮＳＤはいい会社です(w

お客さんが納得している、とお前が
「思いこんでいる」だけ。

>40
私もそう思います。いわゆる、禿げしく同意というヤシです。

>41
その通りだと思う

っで、どうなのよ？このカイシャ

この会社では勤続年数とDQN度は比例します。

他も似たようなもんでしょ　　　　

>>40
大体この会社って2年目のDQNが打ち合わせに参加出来るのか？フィクションだろ？
いくらひどい会社だからって嘘は書いちゃいかんな。

＞40
うそちゅき・・・
クソして寝ろ

>>47

参加というか、結構出席させるだろ。リーダーによっては。

議事をドキュメントに起こす係りとして。

はい、では次のお話を聞かせてください。

デジタル、インターネット等IT関連は使い方次第で、個の力を何倍もの力に変えることが可能です。
費用対効果で他の媒体にこれより優れたものは無いでしょう。
それを船井幸雄やハーバード大学での講義さえある２１世紀型流通の姿ともいわれるMLM
に活用してみましょう。それは長い目で見ても、素晴らしいネットワークビジネスといえます。
最先端のITを駆使するネットワークビジネスは、在庫をもつ必要がなく、
製造メーカーの製品を直接広める形態をとるものです。
製造会社の製品であると同時にIT部門を持ち、面倒なことはすべてお任せです。
ＨＰを通じて、興味のある人がメールで問い合わせてくるので、
低価格、高品質な製品に関することなどを説明すれば済むのです。
何人かの識者が書籍等で発言しているように、
流通コストを消費者に還元して製品を広めるというこのシステムは、
人間的かつ将来有効なシステムを創っていける可能性の大きいものだと感じます。
実際、アメリカでは、全商品の３０％がMLMです。
有名な大会社AT&T、GM、マスターカードなども採用しだしています。
興味のある人には、ぜひ以下のホームページも御覧ください。
http://ailove22.fc2web.com/lpd/index.html

大盛況だなこのスレ。

実は、ぼくこの会社から内定いただいててヒジョーに興味津々デシ。求ムマジレス！　このカイシャ専卒と大卒とで扱いがかなり異なると聞いたが、どうよ？

一部上場する直前に役員の一部が大量に株を買い占めていたって話しはどうかな？
これは、現役の人でもなかなか知らない話しだよ。
その後、株価１８０００円越えて社員たちに売りの気配が強烈に出てきて、
（実際のところ２００００円行くまで欲張った馬鹿も多数いた。）
その上、インサイダーの疑いも少し指摘されてたよね。
それで下っ端の社員達は、当時の確か２月下旬まで、株を売るのをやめるように回覧してたけど、
どさくさにまぎれて、役員は売ってたらしいよ。

>53
最初の２年は、基本給、ボーナスともに差はでるけど、
それ以降は個人差の方が大きい。
但し、オペに逝ったら目もあてられない・・・

＞５５
オペレータってどんな人が行くのデシか？

専門卒中心+α

＞５５
サンクス！！親切な方が多い！前スレから感じてたけど、質問にきちんと答えてくれますね！やっぱ社員は最高の方が多いのかな？

>59 いい人は元社員だよ、全員　（ｗ

>59
いい人は元社員（ｗ
犠牲者だしたくないだけでしょうな

>59
オナニー野郎　逝ってよし　早く再就職しろ（ｗ

きっと君も人間不信になるよ。

>>61
いずれ君も、会社を信じたのが間違いだと言うことに気が付くよ。
責めはしない。
おれも勤め始めた頃は会社に少しは期待していたから。

＞６３
＞責めはしない。
＞おれも勤め始めた頃は会社に少しは期待していたから。

ちょっと泣けた・・・

やはり住人２，３人か

↑
お前と俺でがレスの大半書いている事になるのか？
二人で漫才でもやろうか

みなさん！このカイシャのいいところを教えてください！「ナシ」以外でよろぴくぴく・・・

>>66

おれも結構レスしてるぞ。（元社員でした。）

>67
まったりしてる。野心の強いやつがあまりいない。
独身が多いから、通常の人間なら遊び友達に不足しない。
低空でまったりしたい奴にはベスト。
給料は低いけど、さすがに倒産沙汰にはならないと思う。
後、部によっては遅刻ＯＫ、というか、黙認。
これも部によるけど、他の会社に比べて年休取りやすい。
俺は去年１５とった。
以上。

内定者サイトエラー連発age

>>67
69さんのとおり低空飛行がご希望であれば「良い会社」と言えるかも知れないね。
薄給の代わりに難しい仕事もやらないしね。
数年会社づとめして実家の家業でも継ぐ人であれば、悪い選択で無いかも。
一応、一部上場企業でソフトウエア作ってました、と言ってもウソで無いわけだし。
俺の先輩にそんな人がいたよ。農家を継いだけど、田舎のヨタ話にはなるんじゃないかな。

元社員２号でした

低空飛行のままで部課長クラスまで行っちゃった人の立場はどうするんだろう・・・。

＞69
＞71
ありがとうございます！一発できにいりました！来年からよろしくお願いいたします。

ここの専卒って出世できるの？

>>74
よほどがんがらないと無理！
つーか出世したヤシっているのか（ｗ


低空飛行つーか超低空飛行だろ（ｗ
しょーがいぶつにぶつかる危険性をはらんだ（ｗ


元社員4号

派遣されるのは、専門卒中心ナノでしょうか？

>>75

>>つーか出世したヤシっているのか
管理職まではほぼ自動的だからね。今は違うのかな？

超低空飛行でそのうち地面から飛び出した岩にドカーン！と・・・。

>>75
派遣も何もこの会社　人貸し業だぞ（ｗ
社内で働いてるって管理職か総務関係しか知らんぞ（ｗ

>>76の間違いだ。。。。鬱だ死のう

新入社員って最初ここが買収したオペの会社に飛ばされるって本当ですか？

>>80
全部じゃないよ。
つーかほんの一部。

いわゆる専卒ですか

所属の部は何年も前から専卒は採用していなかった。
大昔に入社して今は管理職になっている奴が数人いる程度だろう。
まだ専卒を採用している部があるとすれば基本的にオペ要員だろうね。
単純作業が多い割にはキツいらしいから、若くて体力があり、しかも給料が安いのを使う。

会社全体としてやはり派遣が多い。
派遣先から月100万もらっていた場合、社員の毎月の給料とボーナスに充てる分を引いた
50万がまるまる会社の利益になる。
ソフトハウスはどこもそんなもんだよ。
数年勤めてフリーになると会社にピンハネされないので年収は大幅に増える。
それなりの技術力や営業は必要。

訂正
50万→50万ぐらい

NSD社員じゃありませんが・・・
>>78
人貸し業の割に使えない人が多いんだけど、一体どうなってんの？
って78に聞いても分からないか・・・。

lsコマンドも知らないような奴を連れてくるな！

うちの学校にSE･PG採用で求人票来てたんですけど・・・

>>78
金融関係は開発にしろ客先で働くのが当たり前だろうが。
ここはその関係に力を入れているんだろ？
社内に人がいなくて当然だ。

>>87
誤爆すんなよ（ｗ

>88
うん？アメリカのミサイルよりは正確だと思うが。

>>86
じゃあ少人数だけど採用しているのかもな
勤務先はどこになっている？
東京地区ではあまり聞いたことがない

>>90
大阪です。
でも、先生曰くよっぽど人事に気に入られないとSEになれなくて
ほとんどの人はPGらしいです。

PGスタート、その後SEというケースがほとんど。

補足
まさかその先生、PGとOP(オペレーター)を勘違いしてないよね。

過去の現実に照らし合わせると
「よっぽど人事に気に入られないとPG(将来SE)になれなくて
ほとんどの人はOPらしいです」
なら有り得そうだ。

>>93
そーだと思われ

>>87
ヤパーリ誤爆だよ
管理職と総務関係ぐらいだろ社内にいるのは！

＞＞７６
専卒はOPと思っていた方がいい。
一部は運用管理もあるが。
結論から言えば本人の努力しだいだよ。
がんばって資格取れば行きたい方向にいけると思う（上司がよっぽどのDQNでなければ）
しかし、この会社ほど資格を昇格基準にしてる会社も少ないと思う。
よっぽどアホばっかりなのか・・・。

そもそも派遣って何がそんなに駄目なんですかねー。どこで働いても変わらない様な気もしますが・・・。

>96
会社経営がデリヘルに似てるから

なんで本社が２つあるの？

>97
むぅー　でりへるですかー。。。。
って、真面目なハナシ、会社が皆さんの給料ピンはねしてるだけなら
会社にいる意味ないですよね。でも元社員の方は転職して
給料1.5倍になったんでしょ？スキルアップしたと考えてもいいんですよね！

100ゲットずさー

>>99
上手く行けば良いがスキルアップにつながる仕事が極端に少ない。

>99
>給料ピンはねしてるだけなら会社にいる意味ないですよね
一般社員にとって煩わしい営業をしなくて済むのが最大のメリットかな
仕事の責任の所在も会社にある。のほほ〜んと過ごすにはいい。
独立した場合、仕事も自分で取って来なくてはならないし、失敗すれば次の仕事はない。
取引先が大企業だと個人では相手にしてくれないこともある。

同業他社に転職したあとも派遣で仕事をしていることは多い。
業界全体がそんな感じだよ。
スキルアップするかどうかは個人次第！
入社して早いうちに辞める奴は全然違う業界に行くこともある。

では、この業界で皆さんのお勧めの会社は？

＞101
＞102
THANKS!

っは！はやくっっ！　　・・・ないんかい
ショボンヌ　いまからとある山にあるビアガいってきます。

>>103
2ちゃんになんか来る人間なんてな、
何処の会社行っても、不平しかいわない人間達ばっかりなんだと思うよ。
だから、こんなトコロでお勧めの会社を聞くこと自体無意味。

まぁネタだろうけど一応言っておく。

>>105
ｵﾏｴﾓﾅｰ

>>103,>>105
って言うか、この業界どれだけの会社があると思っているの？
おれら一人一人が実際に経験しているのはその中のごく一部だから、
個人的には良いとは思っても自信をもって、どこが良い、とか言えないよ。
下手にレスすると集中放火に会うしね（ｗ
せめて会社に求めることくらい書いてくれないと、レスしようがないね。

>>98
仲が悪いから

>10
失礼しますた。では質問を変えさせていただきます。この会社の
悪いところは、1.給料低い　2.仕事きつい　ぐらいに集約されると思いますが
独立系の会社で、仕事ラクで給料低い会社なんてあるのでしょうか？

この会社の給料体系は、給料が基本的に同クラスの会社より少し低く、査定のよい人は、同クラスよりも高い。が、そんな人は少ない。という了解でよろしいでしょうか？

もっと一般的にいえば、ソフト開発業界で中堅の上場企業で実力主義の給与体系を敷いているということなのではないのでしょうか？

＞10→×
＞107→○

>109
今度ここに入る人なの？
過去ログ全部読み直せよ。

＞１０９
＞悪いところは、1.給料低い　2.仕事きつい　ぐらいに集約されると思いますが
＞独立系の会社で、仕事ラクで給料低い会社なんてあるのでしょうか？

「低い」は「高い」の間違いだよね。
独立系についてそこまで分かっているのであれば、なぜ独立系を見捨てないんだい？
出世できると思っていたら大間違いだよ。
独立系で一般的に言えることは、創業者の関係か、金融機関からの天下り、
取引先からの天下りしか出世できないんだよ。
それに君は給料の善し悪しと仕事のきつさだけで会社を評価しようとしているみたいだけど
それはどうだろうか。
おれは転職して小さくても独自のアプリケーション作っている会社に入ったけど、
安くてきつくても楽しかったよ。会社の将来と自分の将来が重なって見えたからね。

＞もっと一般的にいえば、ソフト開発業界で中堅の上場企業で実力主義の給与体系を敷いているということなのではないのでしょうか？

素直で笑った。学生さんだからしょうがないけどこの業界で「実力主義」と言うのは
低賃金でコキ使う、という意味なんだよ。
第一ＰＧレベルではまともな評価方法なんて無いよ。
営業じゃないんだから数字なんて出ないし、まさかステップ数で計る訳にもいかないしね。
だから「実力主義」と言う言葉を聞いたらＤＱＮじゃないかと怪しんだ方が良い。

ホントここに限らず２chで『何言ってるの？』とか『〜なんだよ。』とか
言っている人って実際自分は何様だと思っているんだろう。
いい雰囲気で情報交換ができているスレッドもあるけど、ここにいるような
数人の『自分は他人より上だ』的なモノの言い方をする人ってどうかと思う。

こういうことを書くとこれに対する批判がいくらか出てくるんだろうけど
同じように思う人もたくさんいるはず。ただそういう人は書き込みという
形では表しようがないからでれだけいるかはわからないけど…

＞113
いや、そういう場合もあるとは思うけど、少なくとも私は、まだ現場の事知らないので色々参考にしたいと思う。

私は、前スレから見させてもらっているが参考にしているのは「きつい」や「DQN」など感覚的な評価ではなく、給与体系や仕事内容、会社の制度について
であり、結構わかったと思う。別に質問に答えてもらっただけだと思うので、感謝の気持ちしかありません。

まあ、いいじゃない。
自分の役に立つ情報だけまともに受け止めれば。

で、>>112で重要なのは、
>独立系についてそこまで分かっているのであれば、なぜ独立系を見捨てないんだい？
>出世できると思っていたら大間違いだよ。
ここだと思うな。

とにかくなんとなく独立系がいいというなら、
他の１部上場の会社にしといた方がいいよ。
強いていうならお勧めの会社は他の１部上場の会社という事かな。

それでもきついけどね。
昔、○ＳＫでもあったよね、
仕事がないので７０％の給与で自宅待機とか。

＞１１２
丁寧なレスありがとうございます！

＞給料の善し悪しと仕事のきつさだけで会社を評価しようとしている
別にそういうつもりはないつもりですが、みなさんがおっしゃりたいのがそれぐらいかなと思ったのでカキコしました。

私は会社に何を求めているかといえば、普通に暮らしていけるだけの見返りがあればいいと思っています。私自身、世界をリードするような仕事ができるとは思っていなくて、普通に仕事をこなせる程度かなと消極的な考をしています。

なので、ここの会社は社員さんを「使い捨て」にするという内容が多く、かなりショックを受けました。また、SEの業界ではヒトの出入りが激しい事は知っていましたが、定量的には調べていなかったのは自分のミスだと思っています。

独立系ではどこも似たような給与体系で、手取りはメーカ程度、それで十分だと思います。

仕事内容についてですが、私は仕事の「やりがい」というものは、本人の熱意がまるまる「やりがい」になって戻ってくるのではないかと思います。
以上の様な考え方をしている輩が、独立系の厳しい世界を就職先に選んだのはマチガイだったのでしょうか？　私が独立系を選んだのは「手に技術がつく」と単純に思ったためです。

＞115
＞ 強いていうならお勧めの会社は他の１部上場の会社という事かな。
ここの会社、そんなにヤヴァイんですか・・・。

>>116

技術的に深いところの仕事をする機会はあまりありません。
だから「手に技術がつく」とのご認識はちょっと見直した方がいいかも。

>私は会社に何を求めているかといえば、普通に暮らしていけるだけの見返りがあればいいと思っています。
独立系に求める物とまるっきり逆だろ

>>119
同感。

>>学生さん
何か独立系について勘違いしているよ。
独立系のほとんどは単なる下請けですよ。
たまに違う会社もあるけど、ＮＳＤは完璧な下請けです。
さてこの建設業界と似た構造とは聞いているだろう。
下請けで共通なのは、安いと単純労働だよ。
あなたの求めている「手に職」だとか「普通に暮らせる見返り」から
一番遠い世界だよ。

この下請け会社の下請け会社がさらに存在する事実。

NSDは主に何次下請けをやってるのですか？

平均すると0.5次ぐらいじゃないかな
汎用機全盛の頃は日立経由の仕事が大半だったが、今は元請けの仕事も多いはず。

＞120

色々とありがとうございます。

>123
それは結構いい方では？と思ってしまうのですが・・

113です。
学生さんへ
そうですか、ならいいんですが。
>>参考にしているのは「きつい」や「DQN」など感覚的な評価ではなく、給与体系や仕事内容、会社の制度について
であり、
私もそういう見方が正しいと思います。

＞113
なんだか良スレになってしまいましたね・・・
あは！

>>125
ああ！一番大事な事を！！！

ＤＱＮと言われる会社は何らかの事に対して会社として大きな問題があると思いますよ。
ＤＱＮ会社に今まで２社在籍した私は、
この板でＤＱＮと言われると、その前後の文意からほぼ想像できます。

この会社の場合、

人を大切にしない（【給与・福利厚生／取ってくる仕事の質】それぞれ）
＝＞出来る人が辞めてしまう。

という致命傷を持ってます。


直接的な情報も参考になりますが、「感覚的な評価」こそ重要かと思います。

113です。
実は私も来年からここで働く者です。
こっそり見てましたー
よろしくです。

>>127
言い得て妙だな

>>人を大切にしない（【給与・福利厚生／取ってくる仕事の質】それぞれ）
>>＝＞出来る人が辞めてしまう。

まさにNSDの体制だな

大阪を捨てることができれば、かなりまともになると思う。
売上げのほとんどは東京なんだし、地方に人は要らない。
そういうところの待遇も悪そうだし。

＞130
新たな情報（意見）ですね！　ちなみに「現役」さんですか？
NSDは結構、色々変化しているみたいなので。。

大阪かなり劣悪だよ
大阪で仕事がないから　無期限の出張扱いにされてるのも
いるって聞くし

しかも東京でOPだと三十路越えてるのにさ

＞132
三十路とは？年齢が？？

もう30後半と思うぞ、その先輩は

東京にOPとしてまわされてるのですか・・・・

ここの下請けってあるんですか？それとも末端ですか？

ＳＥ（ＰＧ）はできますか？ＰＧだけですか？

社員の精神年齢が中学生レベルって本当ですか？

↑（ＰＧでなく）

社員の精神年齢は高くなるよ。入った時は知らんが。
煽るわけじゃないけど、挫折を知ると人間成長するね。

ＳＥは部署によっては出来るけど、所詮下請けだから、
大きな事は出来ないよ。
キャリアアップするためには転職がしないと行けないが・・・
だったら最初から一流どころ行った方が良いよ。

クビになった社員がいつまでもネチネチ逝っているスレってここですか？

みなさんはどんな形で自己啓発してますか？

>>141

そうですが、なにか？

>>141
現役かい？
おれら元社員がＮＳＤについてマイナス意見を記して気分悪かったらゴメンな。
おれも現役の時だったら同じように気分が悪くなっていたかもしれない。
おれの場合、入社して最初の先輩のセリフが「なんでこんな会社入ったの？」というもので、
その時以来、就職に失敗したのだろうか？、そんなはずはない、と何年も悩んだよ。
そんな時このスレに元社員が書いているようなこと聞いたら、相当不愉快になったかもしれないと思う。

それじゃ何でここにレスしているかと言うと、犠牲者を少しでも減らしたい、
犠牲を少しでも小さくしたい、と言う思いからなんだ。
具体的には、この会社に入る人を減らしたいし、この会社に入ってしまった人は早く辞めさせたい、
と言う気持ちからなんだ。
現役の人からするとお節介と感じるだろうけど、転職すればほぼ確実に待遇は良くなるから、
本気で親切心のつもりなんだ。
そして万が一、ここのスレが会社の反省を促し、少しでも現役社員の待遇が良くなれば
それはそれで素晴らしいことだと思う（可能性は限りなゼロだけど）。
大半の元社員も同じようなことを考えていると思う。レスからそのように感じられる。
会社の悪口聞くのは辛いかもしれないけれど、苦い薬みたいなもんだと思って耐えてくれ。
いつかおれら転職組み言っていたことが正しいと分かる時が来るから。

追伸
お仕事頑張ってください。
また若いうちの転職には資格が役立つから、勉強も頑張ってください。

>144
俺は同じ意見なので、気分は悪くしない。ただ、ぷーはいやなので、
それまでのつなぎと割り切ってる。でも、いつまでもつなぎはまずいので、
残り１年くらいで真剣に考えているがな。

>若いうちの転職には資格が役立つから
そんなもん入社してからせいぜい３年までの話しだろ？
高度ならもう少し行くかもしれないが。

あと、元社員たちよ。もっと役員と総務をけなしてくれ。コネと下りばっかだぞ。
今年も数人、日立、ＵＦＪ、ＮＲＩなどから下ってきてたぞ。
あいつらと比べたら、しょぼい仕事でも売上げだしてる社員の方がよっぽどえらいぞ。

新入社員でも人事とかにコネあると楽らしいぞ

親が同じ業界で社長をしてる、新入社員がいたがそいつは
人事とか総務とかにコネがあるらしく
配属等の文句をいったらしいぞ
しかも、その言い分がどおりOPから外れたな（ｗ

この業界にコネないなら、この会社やめたほーがいいぞ

東京以外にいて極端に待遇が悪かったのか、そうでなければ
査定が最低ランクだった奴の遠吠えにしか聞こえない。
3年目夏のボーナス30万という人たちじゃないの？
それならどこへ転職しても収入は増えるでしょう。

コネで配属きめるなよ人事！！！！

NSDは東京だけ別会社だよ（ｗ


漏れ3年目で茄子ぼ40万越えた（ｗ

>146
OP配属されるぐらいだから相当DQNだったのか
大卒じゃなくて専卒か

>149
やはりそうなのか
ずっと東京だからわからなかった。
たまに支店に仕事廻しているみたいだけど出来はあまり良くないみたいだ。
結局自分たちで作り直したとかいう話しをよく聞く。
待遇に差があって当然かな。

>>150
専卒で親がソフト会社の社長
この業界で有名らしい
そいつは大阪の話

>151
そうだよ
東京以外は比較的交流あるらしい（配置転換等）
大阪勤務から東京勤務ってなると
東京本社が怒るという話（マジ！）

東京と大阪について詳しく聞きたいのでage

iminaku

age

もっとききたい age

東京側からすれば大阪は大阪で仕事とれってことだろ？

大阪行ったら鬱氏確定ですか？
ましな上司はいないのれすか？

ウチの部署は予算大幅ショートです。
ボーナス大幅ダウンです。
いえー

やってられっかー！
辞めてやるぜー！！

認証ソフトで外資と提携？
今更IDC？しかも本社ビルを使って？？
あまりにも後手後手だろうが、経営陣！！
頭の悪い年寄りはさっさと引退しろ！！！！
頭悪すぎるぞ。

株主にだけ良い顔しようとしてんじゃねーよ。
てめーら経営陣は自分の寿命まで金もらえればいいんだろうが、
ウチラには先があるんだよ！
わかってんのか？
クズみたいな退職金で何しろっていうんだよ？
この、
糞どもが！！

ここの経営陣？先見の明はない！
逃げたほーがいいかもよ

IT投資の落ち込んだこの時期に新規でクライアントを
掴めると本気で思ってんのか？
だいたい大きい所はすでに取られてるし。
ERPでバーン？
普通はSAPだろうが！ボケ！！
天下りも勘弁してくれ。
三和、NRI、日立。
どこが独立系？
　
はぁ〜・・・
ストレス溜まるよ。
こんな将来性の無い会社を選んでしまった俺もアホだな。

>164
>IT投資の落ち込んだこの時期に新規でクライアントを
>掴めると本気で思ってんのか？
思ってないでしょう。
業績が悪くなったときの言い訳でしょう。
「努力したけどダメだった。むごい給与がもっとむごくなるけど
辞めたい奴はやめてくれ」になるんでしょう。

>ERPでバーン？
>普通はSAPだろうが！ボケ！！
契約を結びやすかっただけでしょう。
どうせこの会社ERPをしきることなんて考えてないよ。

>天下りも勘弁してくれ。
>三和、NRI、日立。
>どこが独立系？
独立系らしいよ。
仕事を取ってくる為の人質、融資を維持する為の人質ですよ。

独立系の実態が分かった気がする。
そう言えば建設会社は仕事を取るために監督官庁や
大手建設会社から天下りをたくさん取るそうだ。
同じ事か。
他の内定も残しておいて良かった。

>>166
まあ、夢の無い会社だよ。

はっきり言って、
まだ中小のＤＱＮ会社の方がそれなりに面白いと思うよ。

>>167
夢どころか希望もまともな収入もありゃしない。
誰か同じようなこと書いてたな。

ついでに言うと労組もない。周知の事実だが。

age

時代の末端を行くSI企業
それがNSD

>170
なぜか笑えた。酔っているのかな。

>170
逆行してるわけだ（ｗ

age

age

キングさん　　7月12日5時6分
http://job.nikki.ne.jp/bbs/200203041925497690/
私の知り合いはNSDで働いています。その人から書き込みしておいて欲しいと
頼まれたので書き込みさせて頂きます。時間がないみたいですので。
知り合いは今とある損害保険のプロジェクトに携わっています。
その方の現状を書かせていただきます。
(労働時間）・・今は残業が月に200時間を越えています。徹夜もあります。
プロジェクトによって異なるので全く残業のないところもあるみたいです。
これは一番ひどい例だと思います。
(給料）・・・・大学生は基本給20万くらいです。残業手当はきっちりでます。
だから残業すればするほど稼ぐ事できます。知り合いは2年目ですが手取りで
40万近くあることもあります。
(休み）・・・・きちんと土、日とれるところもありますが、今のプロジェクトで
は連休はほとんどありません。もちろん全く休みがないこともよくあるみたいです。
(会社の雰囲気）・・・・同期の方たちとは仲良くなって人はいいみたいです。
ただ無理な仕事をうけたりとあまり社員のことを大切にしてくれているという感じで
はありません。

派遣が多いと書き込みされている方がいらっしゃいますが、
NSDで派遣はありません。客受け？という形で銀行や損害保険会社で働くので
派遣に似ていますが、違うとのことです。銀行や保険会社などはNSDにとって
お客様なのでそこでの待遇はよくないかもしれません。お客様が態度大きくなるのは
当たり前でしょうが。これも会社によって違うとは思います。私はNSDのような
SE職の会社はうけていないので分かりませんが、大きな仕事に携わることが
できるという点ではやりがいがあるそうです。これまで書いているのを
見て分かると思いますが結果的に知り合いはお勧めしないとのことです。

今まで私が書いたことは1例にすぎませんので、どうぞご参考までに。
何か他に聞きたいことがありましたらまた聞いておきます。

NSDの場合はSEっていうか・・・
何なんだろうねえ・・・

SE擬き

ここの会社、才能のある人はどんどん止めて行くって言うけど
何処に行くのか具体的な社名なんぞ
教えてくだされば嬉しいです。

トランスコスモス、富士ソフト、道路工事のバイト、コンビニのバイト、引越や等

トラコスやＡＢＣのようなブラックに行く人は少ないと思うけど。
独立系はコリゴリって人が多いから。
おれやおれの周りは、そこそこの企業の社内ＳＥ、ベンダー系ソフトハウス、
ユーザ系ソフトハウスが多いよ。

だいたい>>180の言っているので合ってると思う。
メーカー系のシステム会社に行く奴が結構多いような。

http://hadakaa.up.to
ロリはここに逝ってよい！小学生〜中三まで。
私はここでヌキました。ロリな同士はここに来てくれ！
他より揃えＯＫ！。ここより良心的なとこはないんじゃねえかな？
やっぱり子供はかわいいね、、うふ。
　 iii■∧　 /
━ (,, ゜Д゜) / ━━━━━ ∧∧━━　　　 ∧∧
　 　|　　 つ　∇　　　（゜Д゜；）　　　（゜Д゜；）
　　 |　神｜┌─┐　　　/⊂　　 ヽ　　　　/⊂　　ヽ
　〜|　 ｜｜□｜　　√￣ (_＿_ノ〜　√￣ (_＿_ノ〜
　　 ∪∪ ｜ 　 |　　||　　　━┳┛　 ||　　　━┳┛
￣￣￣￣｜ 　 | ＝＝＝＝∧＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　　　　／￣￣￣￣￣￣￣　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　｜ 　すげー！！サンプルだけで抜けるよ！！（しかもタダ

>178
あなたが知っているような有名どころには行けないよ。
>>180の書いたような何処かの子会社のソフト屋に潜り込むのが
精一杯じゃないかな。
ところでおれもそうだけど、子会社に中途で入るのはちょっと辛いね。
親会社からの出向者でただでさえ昇進し難いのに、人脈の乏しい中途は
さらに厳しいからね。

昇進できなくてもNSDの給料よりはマシな事が殆どという罠。

株の買い占め乗っ取りしてくんねーかな

潰れてくんねーかな
情報業界の腐ったミカンだね

毎回毎回agaてるよ

age

ところで独身一人住まいの家賃補助ってまだ２万なの？

俺は後々その点で泣くことになるのだけれど、、、、

age

>>189
今は確か4万くらいは出ていたような。

age

>>189
なんで泣いたの?

hage

kora

逃げ出すなら今の内。

NSD=のほほん しすぎて だめになる

>197
まさにそのとーり（ｗ

age

関係各位

インターネット上の掲示板等へ投稿について
　
会社に関するいかなる根拠なき意見・情報等についても、インターネット上のＢＢ
Ｓ（掲示板）等へ投稿することは、これを自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。
　
最近では、悪意があると思われる根拠なき情報がインターネット上に多数流され、
これが株価への影響の一端となったり、会社の存続そのものを危うくしかねない信用
不安の原因の一端となったりしております。
　
具体性を欠く意見・情報についても具体的な根拠を示せない場合に於いては、これ
を自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。ＢＢＳ（掲示板）等に於ける言論の自由
を否定するものではありませんが、発信者・真偽に於いて不明瞭と言わざるを得ない
情報は風説の流布に当たる可能性があり、刑事罰の対象となります。
　
なお、特に社員の発言はこれを社内で建設的に行うように心掛けて下さい。イン
ターネットは株主各位・金融各行各位・取引先各社各位・お客様・その他不特定多数
の閲覧者に向けて解放されており、ＢＢＳ（掲示板）等での投稿が正式な情報と誤解
されたり、風説の流布として刑事処罰に発展する可能性もあります。
　
今までに悪意ある意見・情報の投稿、事実と相違ある投稿でプライバシーの侵害を
行っている社員に心当たりのある諸君は、管理職等に積極的に通告するよう奨励しま
す。会社の現況を冷静に判断し自覚と責任を持った行動をして下さい。
　
既に若干名を各方面の協力の元に特定済みで、対応を検討中です。その他の各位に
おいても本日以降、根拠のないあるいは根拠の薄い情報をむやみに投稿するなどの悪
意ある投稿者は特定調査し、しかるべき態度を取る場合もありますのでそうした事態
にならないよう重ねて厳重に注意を呼びかけます。
　
最後になりましたが、通常は会社が「２ちゃんねる」へ正式な文書を投稿すること
はありません。発信者・真偽に於いて不明瞭な情報には御注意くださりますよう御願
い申し上げます。

>>200

で、あなたは誰ですか？
どのような権限があってこのような投稿を２ｃｈにおいておこなっているのですか？

それともこれはどこかの会社が社内向けに作成した物を掲載したという事ですか？

そのどこかの会社はこのスレタイトルの会社という事になりますか？

　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　 (　 　,,)┌─┴┴─┐
　　　　/'　　　つ 　　終了　│
　　〜′　/´　└─┬┬─┘
　　　∪ ∪　 　 　　││　_ε３
　 　 　 　 　 　 　　 ゛゛'゛'゛

>>200
その文どこから拾ってきたの？

会社のパソコンから書くと特定される可能性はあるわな。
ログ見りゃ簡単にわかるし。
実際に処分があった会社もあるとどこかのスレで見たような気が。
まあ、自宅からなら問題無いけどね。

あちこちに貼られているけど最初に作ったのはどこの会社なんだろうね

http://life.2ch.net/test/read.cgi/psy/1019492471/

なんだ宗教かアホらし

＞みなさまへ
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1006968965/l50
から拾ってきますた。ビクーリした？これから社会人になる者なんすけど、話半分のネタを減らそうとと思い、コピペしますた。スマソ。
まぁ、ばらしちゃったら意味ないと思うけど、暴露話も聞きたいので告白します。ゆるしてちょ。

誰も"コピペにマジレスｶｺﾜﾙｲ"と書かんのか。

>209
確かに・・・ちとウケてもうた。スマソ

コピペにマジレスｶｺﾜﾙｲ
俺か・・・

>211
ワロタ

>>200
コピペいいね（ｗ
効力抜群

ここが最初だろ？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/1000654601/701-800

ﾀﾞﾒ会社age

ｸﾋﾞになったﾀﾞﾒ社員sage

いせーいに、ネタが減ったジョー！！

まちゅりはおわったの

上海厨房でご飯食べてきました。だめですか？

今、ＮＳＤで一番かわいい子は誰？
またＮＳＤで一番ブスイ子は誰？

名前をあげれ！

アイデントラスは１９９９年に欧米の金融機関が中心となって設立した。金融機関が認証局の役割を持つことで、決済を含めた電子商取引を円滑に進めることを目指している。国内では東京三菱銀行やＵＦＪ銀行など四大金融グループが加盟金融機関として同システムを利用。

すでに認証局を開設し、アイデントラス規格の証明書発行業務を手がけている。

ただ、日本ではＥＣの規模が小さく実際の証明書発行数は少ない。アイデントラスは電子認証サービスを日本で浸透させるため、日本システムディベロップメントの販売力を活用する。

総務省によると、電子認証の市場規模は昨年度の６２億円から２００６年度には４２０億円に拡大する見通し。国内では日本ベリサイン（東京・中央）や日本電子認証（同）、日本認証サービス（同・港）などがサービスを展開している。



NSDは新たなビジネスモデルを展開している。

コケるだろ

＞コケるだろう
間違いな。
って言うかやる気はないだろ、今のビジネスモデルで
確実にもうかるんだから。

>>224
儲かるわけないし。
今後設計以外は東南アジアやインドにシフトしていくのに。
まあ、今の経営陣が存命中は大丈夫かもしれんが。
株主にいい顔するために、ますます給料が酷くなる可能性大。
「仕事があるだけましだろ？」by小○社長　　って感じ。

そのうち「無職よりましだろ？」っていいかねないな（ｗ

引きこもりよりましだろ？

ひきこもりの方がましなんじゃない？

下手すると無職のほうがましなのでは。

NSDに入社した時点で挫折と考えて差し支えないでしょうか？

http://members.cox.net/michaelsstorage/VWMPG.mpg

↑これもNSDさんの仕事なんすね。マジすごいっす！さいこうっすNSD

退職金と基本給をなんとかしてくれぇ

>>233
基本給っていくらなんですか？

退職金は増えることはないんじゃないかな。退職金増やしたら新卒使い捨て商法が成り立たなくなるから。こつこつ金ためといて時期をみはからって逃げるのが賢いんじゃないかな。

社内の女くどけるの？

>>236
口説けるだろうけど、君も物好きだねえ

>235
最初は１９万台、そこからの伸びがすげー悪い。部で一番優秀ってレベルでも１万は
行ってないはず。概ね５千円前後。

>236,237
でも、社内結婚かなり多いよ

>>239
じゃあ、自分の周りにいないだけか

社内結婚多いな
パンチャーとか（ｗ

社内結婚したって夫婦とも働かなきゃ生活できないんだろ？

今の現場の派遣の女の子狙うしかねーか？
いや、会社辞めて俺が派遣でどっかに潜り込むってのもアリか？
それにしても・・・寝付けぬ。

ここは専卒の溜まり場ですか？？？

>>244
大卒でもこんなもんですが何か？

上司はほとんど専卒ですが何か？

>>246
そういうところは大卒に対する風当たりが強い気がする

>247
それはない
DQN専卒はその上司だけで部下は全員大卒だから（ｗ
全員に風当たりが強いという見方はできる

っていうかNSDは派遣とはちがうのでは？外で働く事は多いと思うけど
派遣とはちがうでしょう。

派遣（加工）＝まあほっといてもなんとかする奴（一人またはほんの数人）
一括＝中堅以下で一括請けはどうにもならない奴

ＮＳＤ製システム＝ほんの一部の期待されてる奴のおもちゃ（学院卒の奴らばっかなの？）

私の知ってるＳＥはアタリでした。（部長かなんかだった）
これって貴重な体験？

>>252

それはどっかのソフトハウスの部長じゃない？

今更だけど
「客先で仕事をする＝派遣」とは限らない。
請負と派遣がある。雇用形態の違い。指示系統、製造物責任等が違う。
でも厨房は客先で仕事をすることが多いかどうかを聞きたいんだろ
それなら多い
ここに限らず企業向けのシステム開発なら多いのは当たり前。
それが嫌ならパッケージソフトに力を入れている会社へ行った方がいい。
あるいは仕事を丸投げしている会社へ行くか、思いっきり下の曾孫請けぐらいへ行けば
客先に顔を出すこともほとんどない。

この板で書かれてる内容って大阪のこと言ってるんですか？
それとも東京のこと言ってるんですか？

NSDに回る仕事は玄孫だよ。
下請けの下請けの下請けの下請け

ボロクソ言ってる奴の割合は大阪が多いと思う。
この業界の仕事の大半は東京。地方はあまり仕事がない。
ろくな仕事が無ければスキルも上がらないし待遇も悪いという悪循環

人気沸騰中（ｗ

>>256
はいはい君の仕事だけはいつもそうだったね
クビになったのかい？　早く再就職できるといいね

>>257
レスありがとうございます。
当方東京の内定者でして、ちょっと気になったものですから。

　　　,,-'''''''''''''''-,,
　　,／::／::::＼＼:::＼
　 /:::::/:/::::|i::i::i:::i:::::::::i
　|::::::::|::|::|::| |::|::|:::|::i:::::|
　|:::|::iＶＶＶ　VＶＶi:::|:::::|
　|:::|::|／＼　／＼|:::|::::i　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 i::|::| 　 ┌┐ 　 |::|::/　＜http://csx.jp/~madrix/page002.html
.　 ヽi:|'-.,,,ヽﾉ _,,-'.∧　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 ／ヽﾌ＼　|）ヽ ＋
　　ΛΛ￣|"|￣ヽ|） ﾉ
　 （。 。 ） | l|　ヽ( ξ)
　　∪∪|__|-|___,,l
　　｜； | i　　　 |
　　 | ・ ||　i　　 |
　 　U U.|_______,|
　　　 ／__ノ＼ ヽ
　　　 ￣　 　　`-'
コギャル動画、素人動画のサンプルが大量に！！

東京だったら結構いい仕事できるんじゃない？
大阪よりも。

既出だけど、本当に大阪捨てたほうがいいよ。未来のことを考えたら。

>>261
これもNSDさんの仕事なんすね。マジすごいっす！さいこうっすNSD

おふっ！

今度、みんなで集まらんかい？

>>265
君は大阪の人か？

人気沸騰しすぎ（ｗ

>>265

やばいだろ！一網打尽にされてしまうよ。
というか人事の回し者？

所詮人材使い捨ての会社だからな。２年目がいなくなった所で痛くも痒くもないだろう。

新入社員採りすぎ
今の5分の1で充分
どーせ半分以上は仕事もせずに文句だけ言って辞めていくだけだから。
浮いた金でもっと給料上げろ

>>270
人月商売なんだから、人は多い方が良いのだよ。
この会社は質なんて求めてないし、必要もありません。
若いソルジャーを安く客先に送り込むのがこの会社のやり方なんだから。
まだ気づいてなかったの？

>271
知ってるよ小房くん　
そういうところを変えていかなきゃダメだということだよ
頭数をそろえるだけの仕事は外注するようしてマージンで稼ぐようにしていけばいい。

人を多く抱えていると仕事がないときはただの金食い虫になるという罠

>>272
マージンの利益＜使い捨ての利益

という事になるな。

なんだ、大阪のヒトおおいのですか・・
わたくしは、東京人です。人事なんてきにしないで集まろうYO!
ちなみに、俺も内定者だし。。。

オープンソースのスクリプト言語「PHP」に脆弱性
http://www.zdnet.co.jp/news/0207/23/ne00_php.html

>272
分かった〜？
274も言ってるけど、社員使い捨てを止める理由が経営陣に無いよ。
自分の希望で目を曇らせないでね。

糞ガキが

272はバブル期入社。

昔、名古屋で仕事って人がいたな。

毎朝、東京駅から新幹線で名古屋に行くの。

一年位それやってたよ。

http://go.iclub.to/ddiooc/
　　　　　
　　　　　i/j/ez/対応です

お役立ちリンク集
必ず役立ちます

　サイト管理者お役立ち集
　　　　1日4000ＨＩＴ以上
↓
http://kado7.ug.to/wowo/
　　　　　　
　　　　　i/j/ez/対応
　　　　
　　　コギャルとＨ出来るサイトはここ
ヌキヌキ部屋へ直行便

　　　　　　　　　↓
　　 http://kado7.ug.to/wowo/-a.htm
　　　　
　　　　　　　i/j/ez/対応

>>281

ちとくどいが俺らにはぴったりかも。

不満たらたらの塵社員へ
そんなに嫌ならすぐ辞めれば。誰も止めないから。
特に２年目前後の社員なんて沢山いるからいなくなっても全然平気。

未練がましく辞めた会社をねちねち言っているリストラ元社員へ
早くコンビニのバイトでもいいから仕事見つけろ

学生へ
どうせ入社しても不満たらたら社員になるのが目に見えているから
他の会社へ逝け。まだ間に合うだろ

>>283
リストラされたんだね。かわいそうに。

ていうかこの会社リストラなんてするのか？
リストラする前に勝手に辞めていく気がする。

>>283

そうなんだよな、誰も止めないんだよな。
つまり止める理由がないし、魅力も、、、、

オフ会やんないの？　集まってみんなで、戦おうぜ！！

他人のことには興味なし
自分のことで頭いっぱい
だから手段を選ばず違法なこともやりうる

>>287
ソフトのコピーとか？

>284
>ていうかこの会社リストラなんてするのか？
>リストラする前に勝手に辞めていく気がする。
同感。
多分283は関係者ではないでしょう。煽りでしょう。

age

お前らなーいい加減にしときな、ほんとの事いうと未練あんだろ？アーン？

>>291
現社員ですが何か？

>>291
つまらない煽り似るに足らず

>>291
お前はこんなクソ会社にも入れなかったって嘆いてんだろ？アーン？

お聞きしたいことがあるんですが、
東京本社では住宅手当ってどのくらいもらえるんですか？

>>295
しりません！

>>291
NSDにいた頃の2倍年収がありますが何か？

>>291
未練じゃないな、、、、
「安くこきつかいやがって！」
って感じかな。

>>295
確か4万だったかな。

３００！

って、ゆーか　お前らなー　残業代きっちり貰えて、
住宅手当とか一流企業並みに貰えて、ガタガタゆーんじゃアーリマセンだぜ。
アーン？SEという業界で見ればいいほうだぜ。アーン？
本当は愛してたんだろ？NSDを・・・アァーン？

>>301
この人はずいぶんひどい飼い犬ですね。




>住宅手当とか一流企業並み

>302
意味わかんねーから説明しろコラ

age

株価順調に急落中

暴落してくんねーかな（ｗ

>301
な所を首になれば、ガタガタゆーよ

株価3000円台！！
そういえばストックオプションあったよね。
確か約8000円以上にならないと意味なしだったような。。。

>>291

>残業代きっちり貰えて、
>住宅手当とか一流企業並みに貰えて、ガタガタゆーんじゃアーリマセンだぜ。

その他の部分が三流、いやそれ以下なんだよ。
煽るにしても、もっと日本語勉強したら？
知性の欠片もない文章だな。

お前らなー　いちいち知性チセイって、うるせんだよ。
んなもんいらねーんだよ　

309よ

＞その他の部分が三流、いやそれ以下なんだよ。

贅沢なんだよコラ。その他だったら我慢しろ。アーン？

基本給安い？残業しろ！！賞与低い？残業しろ！！
かわいい子いない？残業・・・いやエロパブいけぇ！！！
わかったかコラ

>>310は放置の方向で

しかし疑問、

彼は何故そこまでＮＳ○を愛してるのか？

ＮＳ○に人を惹きつける「何か」があるのか？
単なる人身売買と違うの？
といろいろ考えるが、
まあ、可能性を考えると単なる下手な煽りという事になるが、、、

>>312
間違いなく下手な煽りでしょうな。

それにしても「アーン？」とかが文章に混じって書かれてると何だか笑えるな。

辞めてぐたぐた言ってる奴よりはマシに見えるが（ｗ

辞めてぐたぐた言ってる奴>>>>>辞めないでぐたぐた言ってる奴>>>>>煽りの下手な>>310

ここらで住民調査しませんか？何人いるかきになるYO！

イチ！

イチ！

イチ！

ゼロ！

10進に直せ　２点

age

某私立女子高に通う（18歳）過激ｾﾙﾌﾇｰﾄﾞうｐ祭り関連スレ
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/mog2/1027514824/

平静

イチ！

祭りスレにしばらくいってもうた。

レイ

age

mage

何か話題無いの?

ここに内定決まった人で学歴が専卒になる方は、今すぐ他の就職先を探すべきです。
専卒は99%がOP逝きです。
OPはもう最悪。派遣先にもよるが、かなり辛い。
休憩時間（昼飯とかのね）を削って必死でやらなければいけないとこともあれば、
暇だからPSを持ち込んでプレイ・・・なんてとこもある。
そしてそのどちらも給料は同じ。（ちなみに安いです）
交代制だし”残業はするな”という方針なんで、頑張って残業で金を稼ぐ、ってのは無理です。
そして、資格を取れ、とうるさいです。
自分で頑張らないと未来はない、と一年目から事あるごとに言われます。
まあ、当たり前の事なんですが、取らないとクビ、みたいな事まで言われて煽られます。

・・・はぁ・・・書いてて鬱になってきた。
とりあえず3年は続けときたいんでまだ辞めませんが、
辞めたらもうITとかと全然関係ないとこで働きたいです・・・はぁ・・・・・
とりあえず漏れみたいなダメな奴の典型みたいにはなるなよ・・・

>330
面識無いのにアレだが、全然ダメ人間じゃないYO！ここで資格とって
どっかの企業のSEになればいいじゃん！修行だと思ってがんばれー！

なんだかんだいっても色々仕事あるっしょ！気にいる会社見つけてちょ！

あぼーん

・・大卒は救われとるのか・・・

>>331
ありがとう・・・少し救われた気がするよ。
ちょっとは頑張ってみるか。

OPの場合勤務地がひどい事もある。
山奥の計算センターに数年間島流しなんて場合も。

英海軍がイラク攻撃準備
http://www.sankei.co.jp/news/020728/0728kok055.htm

ジャンは？

大阪所属で幕張勤務とか岐阜勤務とか

>334
これからはプロの時代。変な子会社でのーのーと過ごすより
今のうちに頑張っといた方がぜたーい良いと思われる。
文面から察するに疲れてテンパッテルとみたが少し休んでから
また動き出そう！マイペスでいけばいいじゃん！

そうだな３年位のなんかの経験がないと転職も出来ないからな、まともなとこには。
単に「飽きっぽい人」と思われてな。

次の方どうぞ

みんな氏ね

>>342
「この会社の歴史ごと、存在ごと全て無くなってしまえばいいのに！」
という意味ですかな？

まあお気持ちはわからないでもありませんが、、、
落ち着いて、落ち着いて、、、

富士通、量子コンピュータの基本素子「量子ドット」を半導体基板上で実現
http://pcweb.mycom.co.jp/news/2002/07/29/18.html

おいおい　ちゃんとアゲとこうYO!
就職版から学生厨房でも呼んできやしょうか？

>>345
死ね

この板見れば後で泣きを見る学生も一人か二人ぐらい減るでしょう。

大阪市内で注意な会社おしえて！
http://kinki.machibbs.com/bbs/read.pl?BBS=osaka&KEY=1028022987

>346
なんで、おことる？
内定者かい？

>>349
内定者だとしたら来年の今ごろは俺達と一緒にこのスレを伸ばしていそうだな。

ペイオフ全面解禁見送り　当座預金全額保護継続を検討
http://www.asahi.com/business/update/0730/011.html

全額保護の新型預金導入へ
http://www.sankei.co.jp/news/020731/0731sei007.htm

>351,352
出社前のレスですか？おつかれでーす

2002年SI系企業総合ランキング
=======△ 東大・京大 勝ち組ライン △=======
75　野村総研(NRI)　日本IBM
72　NTT-DATA　[Microsoft]
=======△ 東大・京大 妥当ライン △=======
70　富士通　[SAP]　[Oracle]
69　NEC　[Sun]　[Cisco]
68　日立製作所　デロイトトーマツコンサルティング　KPMG
67　Accenture　伊藤忠テクノサイエンス(CTC)　電通国際情報サービス(ISID)
　　hp(Hewlett-Packard)　COMPAQ　CGEY　Pwcc
=======△ 東工・一橋・早慶・その他旧帝 妥当ライン △=======
66　NTTコムウェア　日立ソフト(日立SK)　FSAS 新日鉄ソリューションズ(NS-sol)
64　NTTソフト　日本総研　日本ユニシス
63　大和総研　フューチャーシステムコンサルティング
61　富士総研　横河電機　[ISE]　CSK　TIS　日立情報システムズ(合併後）
60　住商情報システム(SCS)　オービック
=======△ 理科大・上智・ICU・マーチ・関関同立・その他国公立 妥当ライン△=======
59　ニイウス　富士通FIP　アルゴ21　CRC総研　CAC　NECソフト
58　東芝情報システム　日本情報産業　[日本NCR]
57　富士通システムソリューションズ(Fsol) インフォテック　日立電子サービス
　　　ダイヤモンドコンピュータサービス　富士通ビジネスシステム(FJB)　オージス総研
56　日本システムディベロップメント NECネクサソリューションズ　CEC インテック　クレスコ
=======△ 日東駒専・産近甲龍 妥当ライン △=======
55　日立システム＆サービス　トヨタコミュニケーションシステム
　　　富士通アドバンストソリューションズ(FASOL)　アイネス
53　JR東日本情報システム　JRシステム　インフォコム
　　　富士通中部システムズ(FJCL)　三井情報開発　富士通関西システムズ(FKS)
52　日本情報通信　ロジー　さくら情報　日立ビジネスソリューション
51　NTTデータネッツ　NECフィールディング
50　NK-EXA ニッセイ情報テクノロジー　NTTデータフォース
　　第一勧銀情報システム　NTTデータCS　日本フィッツ　 MKC
=======▽ 就職活動 負け組ライン ▽=======
〜49　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ CSKネットワークシステムズ　NID
　　　　　NTTデータフィット NTTデータSMS ドコモシステムズ 大塚商会 日立INSソフトウェア
　　　　　※その他無名優良会社
〜39 　 日本電子計算 ヤマトシステム開発
　　　　アルファシステムズ 　ＣＳＥ データ通信システム
=======▽ 転職不可能＆人生再起不能確定組ライン ▽=======
〜29　エヌティティシステム開発（ＮＴＴとは無関係のダミー会社）
　　　　　東京コンピュータサービス ソフトウエア興業 富士ソフトABC トランスコスモス
　　　　　 富士ゼロックス情報システム JTB情報システム 　日本コンピューターテクノロジー
=======▽ 死んだ方がマシなドキュソ確定組ライン ▽=======
０　　　SMG
-∞　　　ベンチャーセーフネット

>>354
つまらん。
いつみても無茶苦茶なランキングだな（ｗ

http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Sunnyvale/4218/dm.swf
こんなんでましたー

>>355
よく見てみろ、ちょっとだけうれしくなるぞ。

>>357
確かに。あの中途半端さが妙に信憑性を持たせる。

中の下マンセー！！

=======▽ 就職活動 負け組ライン ▽=======

〜39 　 日本電子計算 ヤマトシステム開発
　　　　アルファシステムズ 　ＣＳＥ データ通信システム 日本システムディベロップメント

だろ。勘違いするな。

あぼーん

オラ！みんなご馳走がきたぞ！（↑）

この暑いなか、盆休みないし・・・年休も取らせてくれない。
プロジェクトリーダー、部署によって
年休取りにくいところと取りやすいところの差って激しいね。
休日出勤するくらい忙しいなら休みとれないもの納得できるんだけどね。

漏れは結構取り易いけどなあ。

漏れは９連休取る予定。
今年の昇給去年の半額以下でモチベーション低いしね。
今年中に辞めます。

NSDマンセー

http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Sunnyvale/4218/dm.swf
の感想キボーン

決済預金は恒久保護　完全実施はされず
http://www.mainichi.co.jp/news/selection/20020801k0000m020214000c.html

age

リーダーとか上司が独身だと往々にして休み取らせてもらえない。
夏休みどころか普通に有休消化できない。

>>365
でもあの給料じゃ休み取らなきゃやってらんないだろ。
モチベーション上げろっていうほうが無理な話。

ちなみに漏れは10連休！
出張先が組合の力が強いところで、夏休みは絶対と言っていいほど取らなきゃいけないらしい。

↑いいもなー

>370
>リーダーとか上司が独身だと往々にして休み取らせてもらえない

俺は逆だな。リーダーが家庭持ちだと、家より会社の方が落ち着くらしく
休みを取ろうとしない。そのしわ寄せが俺のところにまできている。

つーか、休みを取らせすぎると、部課長に目つけられるから
ビビリのリーダーほど休み取らせないんだろうなぁ。
おのれも駒なのにな。

>>365
>リーダーが家庭持ちだと、家より会社の方が落ち着くらしく

NSDの家庭持ちの実態か。
妻には尻に敷かれ子供には馬鹿にされ、自分の給料が安いから文句も言えず。
妻との夜の営みも月に一度あるかないか。
会社のほうが落ち着くわけだ。自分の言うことを聞いてくれる人が会社にしかいない。
かわいそうだな。

そんなリーダーの下にいる372はもっとかわいそうだな。

そろそろNSSへの転籍の話が本社であるだろう。もっと給料下げられるみたい。

>>374
ついに来たか・・・
今後の身の振り方を真剣に考え中。

一般社員レベルでも転籍ってあるの？

>>373
>妻には尻に敷かれ
妻の方が年収良かったりします。

>自分の言うことを聞いてくれる人が会社にしかいない。
会社でもバカにされてます。

>>376
大阪勤務ならあって当たり前

大阪なんか全員出向扱いでいいよ

NSSって何？

以下について何か一言。NSD新卒採用サイトより

・ニーズを先取りし、望まれる“最適の解”を提案する。

・使う人の視点に立ったシステム構築が、高い信頼を生み出す。

・社会に欠かせない基幹インフラに、新しい付加価値を提供する。

・利用者の満足、その舞台裏を支えるソリューション。

・「いつでも、どこでも」の期待に応え、未来を拓く。

・使いやすい機能は、イマジネーションの結晶である。

＞379
東京なんか全員出向扱いでいいよ。

大阪のゴミ社員ご苦労様

>>381
楽しいですか？

>>381
下手な漫才よりつっこみどころ満載だね。

というか、妄想に近いね。

age

>>381 思いっきり　客＞社員だなぁ。

>373
うん、自分でもそう思うよ。でももうすぐその環境から抜け出すことが出来るんだ。
次はどうなることやら。

>>380
NSS＝日本スケベソリューション
妻も彼女もいない専卒の溜まり場

>>389
しょうがないよ。まともに奥さんを養える程給料貰ってないし、、、

7月の「トップ10ウイルス」を発表
http://www.sophos.co.jp/pressoffice/pressrel/20020731topten.html

age

停止

夏休み

ゴルフ覚えると上司と接する機会が増えるよ。

>>395
打ちっぱなしは面白いが・・・
そんなことしてまで接するほど価値のある連中か？
まあ中にはそうしたい人もいるが。

ゴルフをする暇があったら転職活動するよ。

そういえばゴルフやって胡麻すってた香具師いたな（ｗ

>>398
あの人たちはやっぱそういう目的だったのか。

１．上司＝アホみたいに思われていると思うけど、陰口たたかれると嫌だから行ってみる。
２．部下＝とりあえずゴマすってみても損はしないんですってみる。
３．上司＝意外と自分は人気ものだと騙されいい気分。
４・部下＝とりあえず取り入ることが出来ていい気分。

うーん、そういう事か。

働けど我が暮らし楽にならねど・・・って誰かが言ってたけど、
この会社はこの言葉の典型だな。
ただし役員を除く。

役員はかなりもらってるらしいね。
一般社員の６倍くらいって言う噂。

>>401
それがもし公表されたら暴動が起こるな。

いや、社長の給料はよその１部上場企業の中でもかなりいいよ。

>402
起きねぇーよ

>>403
社員の給料はかなり悪いのに？

>>404
そうだよな。
みんな生気まで吸い取られちゃったもんな。

ここは文句たらたら社員の溜まり場か。
見苦しい。そんなに嫌ならさっさと辞めればいいだけのことだろ。
犠牲者を出さないためとか何、偽善者ぶってんの（ｗ
自分の慰めのためだろ

>>406
お前も早く就職しろよ。
あまり両親に迷惑かけるな。

>>401
一般的には日本の企業では、新入社員と経営者の給与差は１１倍くらいと
聞いた事があるよ。
一般社員（ほぼ新人と同じ給与）と役員で６倍であれば、
役員も冷遇されていると言えるんじゃないかな。

人生の負け組≧NSD社員＞406

元NSD社員≧人生の負け組≧NSD社員＞406

元NSD社員必死だな（藁
こんなことしてないで早く職探しな！

元NSD社員（転職成功組）≧人生の負け組≧NSD社員＞406=411

>>406=411
君もＮＳＤにいてクーラー買えなくて、
眠れないから夜ここにレスしてるんだろ。
早く転職して、クーラー買える会社にいけよ。

元NSD社員必死だな

>>406=411=414
君、もしかして一睡もできなかったの？
親に借金してでもエアコン買えよ。

追伸
サラ金には手を出さないでね

エアコン持ってますが何か？
夏のボーナス９０万以上ありましたが何か
落ちこぼれ君は早く掃除の仕事でも探しなさい

↑本当のＮＳＤ社員ハケーン

>>416
がんばれよ。
一生懸命やればきっと良いことがあるさ。
転職のときにも胸を張って「こんな仕事をやりました！」って言えるしな。
エアコンも買えて良かったな。
折角買ったんだから使って早く寝ろよ。もったいないぞ。

住基ネット番号を配達ミス
http://www.sankei.co.jp/news/020806/0806sha117.htm

糞みたいな煽りあいをしてるんじゃねえよ。
煽る元気があったら会社に歯向かえ。

誰が煽ってるのかさっぱりわかんなくなってきた。

>>420
そういうお前はどうなんだい、子羊ちゃん

NSDで働くより掃除の仕事をしたほうが稼ぎもよくてやりがいもありそうな気がしないかい？

100株もってるけどいらんかい？

>>424
そんな落ちつづけてる株のどこに魅力があるっていうの？

わかったよ。
労組作ってやるからちょっとまってろ。　














なんていう男前はいないのか？

>>426
そんなことするより、さっさと転職した方が給与が良くなるからね。
組み合い作るような奇特な人間はおらんでしょ。

だよね

>>425
辞めるときに売却すればよかった（鬱
端数は売却したけど.....

株価が２年弱で７〜８千円下がってるけど、大丈夫なの？

後ろ盾が倒れなければ大丈夫でしょ？

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age

ストックオプションも全く無意味だろうな。

飲食店の全面禁煙条例を提出へ　ＮＹ市長
http://www.cnn.co.jp/top/K2002081000648.html

age

sage

役員の給料がいいときくとムカツクネ
なんか、ごますりばっかしてて、仕事してなさそうな奴多いし

役員だけじゃなく自分はろくに仕事しない（出来ない）
で、下の尻叩くだけの会社にしがみついてる無能が多いし

一番働いている主力の給料を厚くしないから、出来る奴はどんどんでてくわな
どこに勤めてもある程度不満は出て来るんだろうけど、もっと給料よこせ（ｗ

>>438
じゃあお前は自分ができるとでも思っているのか？
それともDQN上司から「お前はできる」とでも言われたか？
給料が安いっていうことはそれなりの仕事しかしてない、あるいはできないということを考えておいたほうがいいのでは？

>>439
別にできるとは思ってないよ
ただ、ちょっと上の人間で頑張ってる人の月の給料があんま変わらない
のが悲しいんだよね、あんなに頑張ってるのに漏れと大して変わらない・・

それでいて、さして仕事をしているようにも思えない役員が高給を貰い
会社にしがみついているだけのような人間が実際仕事している人より、
年功序列によって金貰ってるのがなんだかなって話

それが嫌だったらよそへ行けばいいと、思うかもしれないが
考えてはいるけど、給料以外はさして大きな不満も無いってので
保留しているってのが現状

漏れはどっちかつーと、一般的な話を書いてたんだけど・・
こんな漏れのカキコに対して、過敏に反応してお前呼ばわりで説教
してくれる、439さんはどちら様でしょうか？

そんなにゴマスリって多いかぁ？
役員同士なら多少はあるだろうけど、そんなのどこの会社でもあるだろ
１人のやつがここで何度もゴマスリと繰り返しているだけに見える

とりあえず>>439よりは仕事が出来るのは確実。

age

>>441
んなこたぁないでしょ！

>444
お前か、滅茶苦茶無愛想で周りみんながゴマスリしているように見える厨房は（ｗ

っていうか、ここの社員ってコミュニケーションとりたがらない人が多いからごますりするのも難しいんじゃないか？

ゴマスリなんかどうでも良いからバブル入社組のキチガイに近い社員を
早く淘汰してほしい。

>>447
どいつもこいつも大してかわらんだろ。

というか、
やばい奴の事を言ってる？
確かにいるけど、半キチ。
誰も、同期でさえも、コミュニケーション取れない奴いるもんな。

>>448
そうだよ。
仕事が出来るかどうかというより社会に出る事自体が問題の奴が結構いる。

この会社何でフレックス導入しないの？フレックスのほうが残業も減らせていいと思うんだけどな。

>>450
バカだからだろ？

>>451
じゃねーって。

客先常駐がほとんどだからだろ。

>>451
そうか。
何たって人身売買企業だからね！

http://kado7.ug.to/net/


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age

暇人が多いな

>>456
ｵﾏｴｶﾞﾅｰ

しつこくage

ただデカイってだけでこんな会社の内定承諾した俺がバカだったよ。
もう一回就職活動からやり直したいな

>>459
そう思うならやり直せ。
今からなら何とかなる。

>>459
オマエのようなやつはどこへ行ってもムダと思われ

age荒らしが多いな。
書くことないんだったらあげるなよ。

>462
その通り
暇人が多いんだよ

ゴマスリが口癖の馬鹿と、age馬鹿

だから、基本給とか十分悪いって、少しでも業績悪くなったら、
ボーナス減らせば一気に年収さげることできるし、
それが不満で辞めるとしても、本当に糞みたいな退職金で済ますことが出来るように
給与体系ができてるんだから。
退職金のポイント制の事とかきちんと調べてみろ。
この春に給与明細に記載されてたポイントの４割掛けくらいの
退職金しかもらえないぞ。自分から辞める場合は。
２０００年問題から銀行の統合も終わって、
もうここの会社の儲け話しないだろ？
現に採用人数も２００人を切っただろ？
あと、やる気ないやつ多いもの確かだが、もう少しセミナーとか参加できる
制度を設けろといいたい。
情報処理にしたって、願書案内を半年毎に配ってるだけ。
本当に教育に関しては放置されてるぞ。

ちょっと金のかかるセミナーを受けようとしただけで大騒ぎだもんな。
本当に情けないよ。

社員には金かけない会社だもん（ｗ

何だか笑えたのは自分だけ？
NSDの採用情報ページより
http://www.nsd.co.jp/recruit/qa/qa_main.html#05
↓↓
Q:SEに求められる資質とは、どのようなものでしょうか？
A:SEの仕事というと、一日中難しい顔をしてパソコンとにらめっこしている、というイメージをお持ちの方が多いと思いますが、実は意外と大切なのは、
例えば「コミュニケーション能力」「チャレンジ精神」「バイタリティ」といった、SEのイメージからはほど遠いもの。
まず顧客の業務内容を十分理解するために専門知識を身に付け、時には顧客以上に業務内容について習熟していなくてはなりません。
つまりそれだけの熱意やパワー、そして向学心が必要なのです。
また、顧客の希望をよく理解した上で、システム開発専門の技術者としての自分の意見をしっかり述べ、相手に理解させることができるか、そんな「Negotiator」としての能力も必要となってきます。
もちろん、システム開発者としてのひらめき（創造性）とか、チームで協力して開発していくための協調性、なども必要です。
つまりSEという仕事は、よりよい自分を作り上げる、「自己形成」にもつながる。そういう意味でも、大変やりがいのある仕事なのです。
システムが完成した時の達成感は、実は自分がひとつ上のランクの人間に成長したんだという満足感を同時に味わっている証なのかもしれません。

長いコピペでスマソ

NSS出向のやつは全員転籍ってホントか？

別にどうでもいいが・・・

NSSって一体？

>>470
NSS＝日本スケベサービス
去年できたデリヘルの事。
デリヘル嬢と仲良くできそうだから逝きたいなぁ〜

＞469
　全員転籍だよ。転籍断れるけどNSDに居てもいずれ追い出されるから
転籍するしかないんだよ。

転籍をきっかけにカナリの人数が辞めるって話。

>>473
漏れもその一人でがす

NSS転籍って東京は関係あるの？
本社が大阪みたいだから。

東京は管轄外でしょ？
だってNSD東京って社名じゃんｗ

東京は関係ないっしょ。
大阪の運用部隊は足引っ張ってるからね。
若い奴はかわいそうだが。

また大阪か。

バブルが弾けた時は運用部隊のおかげで助かったんだよ。
開発は自宅待機で仕事無かったじゃん。

このスレッドの中の話ってほとんど大阪の話なんじゃないの？

大阪の奴は氏んでいいよ。

http://s1p.net/kado7net

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>>480
そんな訳無いだろ。
冷静に考えろよ。
大阪だけで毎年２００〜３００人辞めることはできんぞ。

つーか大阪の奴なんか全員辞めて良し。

大阪は潰れてよし。そのほうが会社のためにもよい。
それに東京の人の給料が0.01%上がる。役員の給料は２倍になる。

>>479
>運用部隊
オペ部隊の事？

>>485
ﾜﾗﾀ

>483
何かピンぼけ

>484
>485
賛成

長く続いたこのスレですが大阪が諸悪の根元という事で話がまとまりました。

閉幕となりますた

再び開幕

最近また社員達（特に若い奴！！）がCD持ち出してるね。
どうなっても知らんよ。

たれか内部告発したれよｗ

出先でチェーンメールしてる馬鹿がいて、客先に送ってた。
馬鹿としか言いようがない（ｗ
案の定クレームが来て、本社に戻されていた。
その後、そいつがどうなったかは知らないが、総務通達でチェーンメールをするなと
連絡がきてた。そんな通達を出していることがさらに馬鹿だった。

>>492,494
また大阪の話？誤解されるからいい加減にしてくれないかな？

じゃあ東京は大阪と比べてどう違うんだ？

関西人必死だな（ｗ

>>496
DQNが少ないこと。
それなりに仕事があること。

>>492
どういうこと？
ネットオークションに出してるってこと？
もしそうならどこのオークションだか教えてほしいな。

>>499
手取り１５マンも無い奴らは欲しくても買えんのだろう。

>>492
でもNSDってソフトウェアを一つ棚から出すだけでもリーダーとか課長とかのハンコが3つか4ついるんじゃなかったっけ？
著作権の関係で摘発されてから。

大種牡馬サンデーサイレンス死す
http://www.nikkansports.com/news/horserace/p-hr-tp0-020820-09.html

>>501
その日は持って帰って、家でやいて、次の日返すとかしてんだろ？

>>501
自分のマシンにもしCD-Rがついてたら、一度データを全部移して家からブランクCD持ってきて焼くっていう手もあるな。

間違えて名前欄にsageを入れてしまった・・・・

またやってしまった・・・

>503
>504
パレたら懲戒解雇

>>502
鍵を借りて棚から持ち出すだけなら簡単だよ。
どうせ鍵の管理は新人の女の子だし。

また摘発されるのか・・・・・

もっと暴露話が聞きたい。
それにしても、この会社の中に少しでも愛社精神のある若手社員はいるのか？いないだろうな。
別にNSDに限ったことではないとは思うが。

>510
君、学生だろう。
>愛社精神のある若手社員
これで分かるよ
愛社精神がある奴がいるとすれば、会社ことが良く分からない若手の方が多いからね。
社員使い捨ての会社だと分かったら、誰もそんなもの持つ訳無いだろ。

米も「偽装」
http://www.yomiuri.co.jp/00/20020821i214.htm

肉・牡蠣・※・・・と偽装
偽装は（以下略

ＮＳＤ退社する友人がいます。
そいつの力になりたいです！
どこの会社が転職するに当たり良い企業ですか？
（内定するかどうかは別にして）

>>514
正しい日本語に直すとこうだな。

ボクはNSDを辞めようかどうかと悩んでいます。
実はこの会社に考えも無しに、応募して、受かってしまいました。
他に内定も取れなかったので取り敢えず入社したのですが、
ココの書きこみを見ていると不安になります。
自分で転職先を考える能力も無いので、
取り敢えずインターネットで聞いてみることにしました。

正直に書け。

>>515
まぁ、そういわずに教えてやれよ。
お前が書くような煽りはどんなアフォでもできるんだから。
お前も優良企業ぐらい教えてやれよ。



ってか株価順調に急落中。。。
株価が２年弱で７〜８千円下がってるけど、
ストックオプションあれやばいだろ？
ほとんどの社員あんま理解してないだろ？
あの意味。

おそらくこの会社は大阪のせいで、
東京も巻き添えになって崩れると思う。
近い将来。

一部上場だろうがなんだろうが、簡単に潰れるのが
ＩＴ不況の昨今だ。

マジレスでした。

NSDで社内結婚したら、二人とも給料悪いので
一生共働きです。
そして末路は子供が不良になりますｗ）

大丈夫きっと大丈夫〜♪ゴマキ萌え！

日立またはＮＲＩがこのスレ見てないかな？

そしたらおもしろい祭りが始まるのに！

ＮＳＤ崩壊の序曲がぁぁぁ！！！！！

Ｓ　Ｅ　や　プ　ロ　グ　ラ　マ
や　っ　て　る　時　点　で
完　全　な　社　会　の　敗　者。

>>519
何のために天下り入れていると思っているんだ？
>>520
浮浪者のお前よりはマシ

Ｓ　Ｅ　や　プ　ロ　グ　ラ　マ
や　っ　て　る　時　点　で
完　全　な　社　会　の　敗　者。

激しく同意

NSDで社内結婚したら、二人とも給料悪いので
一生共働きです。
そして末路は子供が不良になりますｗ）

この記事がＮＳＤの実情を生々しく語っているな

住人
無職３名程の糞スレ下げ

>>524
ｵﾏｴﾓﾅｰ

わらた

>>523
激同
そういう夫婦に限って嫁さんが「この仕事が好きだから続けてる」って言うんだよな。

こんばんは
わたくす、まぐろ一郎ともうします

よろすくおながいします

３年目で辞めたら退職金いくら？
3000円ぐらい？

退職金はミカジメ料として没収されますた

この会社って確か係長の概念がなくて、
技師補、主任Ａ〜Ｃって役職なんだよね？

いまある筋から情報得てきました！

この会社は大阪が激しく全体的にやばいそうです。
かなりのバグを出してまずいらしい。

東京でも、東京システム営業７部は全然仕事が取れず、人件があまり、
東京システム営業８部は、ＪＡＬのシステム開発で大バグを出して、
火の車だそうで、なかなか前途は多難なようです。

>>532
ほんとうだよ。残念ながら・・・。

>>532
でも株主にはいつだっていい顔したいから社員の給料はどんどん醜くなるばかり。
まあ大バグ出してたらしょうがないけどね。

メール欄にageって書いてる人、同一人物じゃないの？
自作自演ごくろうさまです。

>>535
２チャンネルではageでもメール欄に書き込むのが普通だよ

普通じゃねぇよバカ。

おーい！現役のやついる？
東京システム営業４部か７部の奴いる？

>>531=>>532=>>533なのは確かだが、それらの部がヤバイのもまた確か。

やはり昔在籍してた社員の書き込みが多いな

　　　

そして>>531=>>532=>>533=>>539なのもまた確か

おーい！現役のやついる？
東京システム営業６部か８部の奴いる？

さーて、このスレが核心をついてきたので、
みんな恐れてカキコミしなくなってきたのだが・・・。

　　　

ageバカ、相変わらずバカだな
本文にageと書かなくなっただけじゃねーか

九州子会社解散

６部です。

誰か会社の上層部にここのURL送ったれ

既に知っております。

ＮＳＤ−ＮＥＴ見たけど、ＵＦＪから役員に下ってる人間結構いたな。

ここより技術力や給与面で酷い会社教えてください。そんなにたくさんはないと思われます。

　　　　　

>>552
世の中色々だよ。
NSDがひどいのは確かだが。

社長が変わっていろいろ変わったよ。
これからも変わっていくだろう。
悪いほうに。。。
今はもう東京システム営業○部という呼び方ではありません。
変わりすぎてわけわかりません。

部が変わっても中身は変わらないという頭の悪さ。わけのわからん役職が増えただけ。名刺刷りなおすだけでも金の無駄。
それにしても何でこの会社の名刺って片面印刷なの？他の会社の名刺と比べるとかなり見劣りする。部によっては両面なのかな？
それにあんなにたくさんいらないからもっと質を上げて欲しい。どうせ２次派遣ばかりで自分の会社の名刺なんか滅多に出さないんだから。

いえてる罠ｗ

NSD

ソランの知り合いに、
「ウチも酷いけど、NSDはカナリねぇ・・・」って言われたわ（笑
　

Pentium 4
http://akiba.ascii24.com/akiba/news/2002/08/24/638107-000.html

>>557
漏れのは両面だが。

わたす　だっさらして
サラリーマンしてます

DQN会社にもNSDは酷いねえと言われた
こんなとこ入った漏れは鬱だ死のう

age

http://www.computer-age.ne.jp/conputopia/ranking/ranking.html

>>566
経常利益率が１位！
従業員の給料やその他の経費をを削って、株主に少しでもいい顔しようっていう努力の成果が出てるねぇ！！

社内結婚といえば、７部（？）の野邊って奴も社内結婚じゃない？

そういえば、ＮＳＤって転職のときの前職調査で、
ある事ない事といって転職を妨害するってことないよね？

>>569
就職しながら、次の会社の内定を取って辞めた同期または、近い世代が沢山いるので、
それはないと思う。
先に辞めたやつが次の会社を受けてから、ＮＳＤに問い合わされた場合は知らんが、
それでもそんなことないだろう。逆恨みされるだけで、会社側にとっても何のメリットもないでしょう。

辞めるのって平均で何年目ぐらいなんだろうか？

うちの部署は５年目くらいから急激に人が少ない。
プロジェクトでも１０年目くらいの人がリーダーで、
その下は３年目以下みたいなとこばっか。

あの薄汚い新宿第一生命ビルから撤退してほしい。
大阪も自社ビルなんか建ててる場合じゃないぞ。

で？

１平方センチメートルあたり　５本くらいです

























ケツ毛植毛密度

全額保護の決済性預金、一斉導入見送り
http://www.yomiuri.co.jp/top/20020828it14.htm

また馬鹿が会社のＣＤＲＯＭを持って帰ってた。
もっと厳しく管理しないと・・・

age

またageバカ出現

またsageバカ出現

あー悔しかったの、ごめんね（ｗ
何も書くことないならageるなボケ！！

そんなことより聞いてくれよ
６〜７年前銭湯で幼稚園ぐらいの女の子に「パパー　この人のちんちん大きー」と指をさされて大声で言われた。
確かに俺の息子は大きい方だったが、指をさされたのは初めてだった。俺は特にタオルで隠すことはしなかったので特に目立ったのだろう。
その子のお父さんは「すみません」と恥ずかしそうに謝っていた。

しかし、それだけでは終わらなかった。
俺が体を洗っているとその女の子が友達の女の子２人を連れてきて「ほら、この人のちんちんとっても大きいんだよ」とわざわざ見に来た。
お父さんが「やめなさい」と言ったのと同じくらいに女湯の方から「○○ちゃ〜ん、なにお話してるの？」と同じくらいの女の子の声が
聞こえてきた。すると「この人、とってもチンチンが大きいの。ゾウさんみたいなの」とありったけの大声で叫んでいた。
すると男湯、女湯の両方からくすくすと笑い声が聞こえた。
俺はとんでもなく恥ずかしくなって石鹸を流して早く上がろうと思い立ち上がったとき、不覚にも勃起してしまった。
その場にいた女の子３人から「わっ！」と声が上がり「○○ちゃ〜ん、大変〜、この人のちんちん上にいっちゃったの〜、パオーンして
るの〜」と女湯に向かって叫んだ。　男湯・女湯同時に大爆笑がおこった。　その女の子達は「すごーい！　すごーい！」と俺の息子に
向かって拍手をしていた。　それを見た男湯の人たちがさらに爆笑し、その爆笑につられて女湯でもいっそう大きな爆笑になった。
俺は逃げ出すようにして銭湯から出て行った。
それ以来�kには行ってません。

>>577
あなたは大阪の人ですか？それとも東京の人ですか？

http://www.geocities.co.jp/Milano-Cat/2544/kuso1x.swf

>1
http://isweb34.infoseek.co.jp/play/icelake/anime/one.swf
これでもくらえ

McAfee.com Arms Personal Firewall with Advanced Blocking Technologies
http://www.mcafee.com/aboutus/press_room/press_releases/Aug282002_1.asp

会社同様レベルの低いスレだな。

レベルの低い>>587がいるのはこのスレですか？

レベルの低い>>587>>588がいるのはこのスレですか？

レベルの低い>>587>>588>>589がいるのはこのスレですか？

レベルの低い>>587>>588>>589>>590がいるのはこのスレですか？

こんばんは

みなさん
お元気ですねぇ

こんばんは

みなさん
お元気ですねぇ

>469-475
社長の椅子を巡り権力争いがあって結果的に現社長が勝った。
それがその下に付いてる非生産的な部門の人事に素直に反映されただけ。
破れた側の現専務（=NSS社長)はいづれ専取→常取→平取に降格となり
タダの子会社社長になるだろう。　世の中そんなもん。

この会社を良くする方法
１．大阪を完全に捨てること
２．役員を一掃すること

http://www.geocities.co.jp/AnimeComic-Pen/4318/aa.swf

>>596
この曲誰の何て曲？欲すぃ〜♪

>>596
楽しかったYO!

>>597
Beatlesだっけ？
CDもってかれちゃったんでわかんない。

>>595
福岡、水戸の方がはるかにお荷物。
名古屋、横浜はよくがんばってるみたいだけどね。

>名古屋、横浜はよくがんばってるみたいだけどね。
あれでか

http://www.geocities.co.jp/Hollywood-Cinema/6178/flash/baka.swf

水戸に仕事あるのか？
納豆の製造管理システム？

Serial ATA搭載!?
http://vmag.vwalker.com/news/akiba/art.asp?newsid=3360

>>602
日立絡みと違うの？

age

ふくすけ

age

この会社は派遣業免許持ってるのか？

>>608
持ってるわけない

こら　おまえら　いいかげんにしろ


おれさまをだれだとおもっているんだ



ほまれたかき　ケツ毛之助というんだ


もんくがあるならかかってこい

>>609
いくら2chでも嘘はよくない
>610
関西人のセンスか（ｗ

大阪から創めた会社だろ。大阪が嫌いならとっと辞めれば？

>612
うるせぇーな関西人
大阪になんか一度も行ったことないよ

大阪を別会社か、せめて子会社にしてほしい

>613
誰が大阪に行った事があるか聞いてる。バカか？

お前ほどじゃないよ
チョンか、お前

>>612
別に大阪を擁護することないじゃん。
全くでたらめの事ではないんだから。

まぁ大阪が屑なのはわかりきっていることだな

>615
帰化して日本人のつもりか？

この会社じたい屑の塊よ

どこかの部にはてしなくＤＱＮな部長がいる。

この会社がなかったら情報業界もちょっとは良くなると思われ

ここは発展性のないスレですナ

>621
何も変わらないよ
厨房の妄想だな
>622
その通り

不満がある奴は辞めれば良いんだよ。
身内の非難ばかりして見苦しい。
しがみつくほどの会社ではないのだから、
さっさと辞めた方がよっぽどマシだ。

会社同様発展性のないスレだな。
何年経っても同じだな。

違う会社に行ってれば、もっとましなレスが出来る人間になってたかもしれないのに。
本当にかわいそうだな。



俺も含めて。

不満がある奴は辞めれば良いんだよ。
身内の非難ばかりして見苦しい。

期末の小遣いはどうよ？

>>628
出るのか？
仕事にあぶれた人がいるぐらいなのに

＞６２９
仕事にあぶれた人なら本当にいるよ。
大阪の○合○画部の女子によっぽど仕事が暇なのか
仕事中に会社のパソコンで懸賞に応募している人がいるよ。

旧10部が消えるらしいよ。

>>631
その部にいる人はどうなるの？まさかリストラ？

もともと景気も良くないけど、社長が変わってからどんどん悪い方向に転がってるね。
１年後はどうなるんだろうこの会社。

>632
社長の責任でなくて、単に時期が悪いだけ。儲け話しないでしょ？

>>628
>>629
冬が小遣い以下になるらしいぞ

>>634
もともと安いボーナスがさらに安くなるってこと？
数万円とか

ここの社長って、会社にとって必要ないものはどんどん切り捨てるっていう話を聞いたんだけど、
そのうち夏冬のボーナスも「会社にとって利益にならないので必要ない」とかでなくなりそうだね。

>>636
いつの話し？ここ最近で何回か社長変わってるんだけど。
俺も何回か叩いてるけど、本当のこと書かないと意味ないよ。

>会社にとって必要ないものはどんどん切り捨てるっていう話を聞いたんだけど
経営者だったら同じこと言うと思うけど、夏冬のボーナスは必要だろ？
たたきあげの社長だから、そんなことしたらすげー恨み買うだろ？

この会社は基本給がものすごく安いから、景気が悪くなったら
ボーナスカットで大幅に経費を削減できるし、
さらに退職金ポイント制とかで、１００人リストラするにも
１億もかからないだろ？５０００万でもいけるのではないか？
しっかりとした逃げ道を確保した上で、仕事があるときだけ、大量に社員を確保して、
必要なくなったら安い金額で切り捨てることができるすばらしい会社。
もっと社員達騒いでもいいのにな。
一時のボーナスなんかで喜ばずに。

>>638
騒ぐだけ無駄だと思う。訴えるところが２ちゃんねるしかない。
役員に直訴でもするか？訴えても相手にされないか、クビになるか
どっちか。役員の考えとしては「安い賃金で我慢しろ。それが嫌なら辞めろ」って
いうところじゃない？
彼らは己の保身にしか興味がありませんから。

それにしても退職金ポイント制って意味が分からないな。
意図してることはよ〜く分かるけど。

対象を何歳ぐらいの社員にするかによるけど、実際100人リストラするのに
1000万円あれば十分じゃない？

バブルがはじけた時に大東くんがいきなりナスを７０％カットとか
した前例があるだけにねー。　小岸くんは内久保くんに比べて能力ないから
株価だら下がりでストックオプションの基準下げてもさらにそれを下回ってる
有様。　まーなるよーにしかならんが可哀想なのは現社員の方々。

よしもとみたいだな

今から約２年後にストックオプションが始まるが、実際に買う人はいるのだろうか。
そのときに１万円ぐらいになってたら考えるけどね。まああり得ないだろうね。

そろそろage馬鹿がきそうな予感

お前ら、グチるんだったら会社やめろ！
会社やめないのなら我慢しろ！！

644は今、役員なの？

>>643
ｵﾏｴﾉｺﾄｶ?

age

ageバカ
ｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ≡(ﾟ∀ﾟ≡ﾟ∀ﾟ)≡ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!!!!!!!

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
必　死　だ　な　オ　マ　エ　ラ　モ　ｗ

結局ほぼ全員がNSDからNSSへ転籍するみたいね＞７営第４

>>650
元何部？
組織が変わって何が何だかさっぱり分からん。

>651
大阪システム３部→大阪システム６部
と言われてた運用部隊ね。

ルーター交換　ご用心
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/fukushima/news001.htm

大阪なんか全部切り捨てていいよ。

大阪がなにか？

>>654
賛成
全員転籍でもいい
そうすれば無駄に払っていた給料、ボーナス分が浮く

転籍に伴って、退職者も出てくるだろう。
でもそれって会社にとって思うつぼだろうよ。

会社内でもあまり話しに出てこないのですが、
総務の給料ってどれくらいなんでしょうか？

>>654
売上げの実際の数値知らないけど、大阪ってそんなに足ひっぱてるの？
以前、東京にあった営業の部がものすごく足ひっぱてったのは知ってるけど、
社員の給料＞売上げだったらしいから。
らしいというか、課長に売上げのリスト見せてもらったから間違いないんだけど（Ｗ

１．東京が人手不足のときに地方（もちろん大阪も含む）へ仕事を依頼する
２．いい加減な仕事で揚げてくる
３．社内の仕事でも当然、部から部へお金が払われる
４．依頼された地方の部は低レベルな仕事でボロ儲け、
依頼元の東京は修正、ひどい時は作り直しで経費がかさむ。

こういうパターンを何回か見ているから地方の部は信用していない。
完全な外注の方がまだマシ。

東京も大阪も目糞鼻糞だろ。こんな会社。

>>656
浮いたところで社員に還元されるわけではないからな。

>>661
同意
役員が全てピンハネ

日本システムディベロップメント株式会社
http://www.jsdi.net/

>>663
ここのほうがいい会社なんじゃないか？(ｗ

弱小会社

>>665は無職

>666
お前jsdiとかいう会社の社員か（ｗ

みんなもっとましなレス書けないのか？
ちゃんと書いて現状をみんなに知ってもらおうよ。

>668
そんな必要なし。
誰に知ってもらう必要があるの？
教えてくん学生にか？

>669
誰に言ってるの？
じゃぁここの人タチって、嘘書いてるんだよね？
ここの大多数の人タチって何が言いたいのかワカリマシェ〜ン。
極一部を除いては

このスレに限ったことではないと思うが・・・

http://www3.nikkei.co.jp/zinzi/kekka.cfm?KID=20020911NKM1157&item=1&string=%93%FA%96%7B%83V%83X%83e%83%80

９・１１抽選のＮＹ宝くじ、当選番号は……９１１
http://www.cnn.co.jp/fringe/K2002091200860.html

路上喫煙、罰則２千円

　日本有数のオフィス街を抱える東京都千代田区は１２日、１０月１日に施行する全国初の路上禁煙条例の罰則を当面は２０００円の過料にし、施行後１カ月間は違反した場合でも注意や指導にとどめると発表した。周知期間が必要だとして、愛煙家にやや配慮した形になった。
　条例の罰則は２万円以下の過料。同区は「前例がないので、とりあえず２０００円にしたが、施行後の状況によっては過料の額を引き上げることもありうる」と話している。

　過料の徴収方法は原則納入通知書を違反者に渡し、後で金融機関で振り込んでもらう方式。違反した場所で徴収することもできるように検討中という。

　区は４人一組でＪＲ秋葉原駅や御茶ノ水駅周辺など路上禁煙指定の８地区を交代で巡回する。時間は平日は午前８時から午後９時まで。土、日、祝日は午前１０時から午後５時まで、違反者に目を光らせる。

　区は条例の普及、啓発のために、ポスター約１万枚を作成。今後、会社や行政機関への掲示を依頼する一方、日本語や英語、中国語などのチラシ計４万枚を通行人らに配布する予定。

age

このスレに限っては大部分が本当な罠。

　　　　　　　 .┌┐
　　　　　　　　／ /
　　　　　　.／　/ i
　　　　　　|　( ﾟДﾟ) ＜そんなバナナ！
　　　　　　|（ﾉi　　|）
　　　　　　|　 i　　i
　　　　　　＼_ヽ＿,ゝ
　　　　　　　 U" U

カム送り解錠対策について
http://www.npa.go.jp/seiankis7/jyomae.htm

age

愚痴ってた奴、、、
まわりも給料安いって話をしていたからって、
自分と同じようなボーナス額だと思ってた、
実際は査定低い人間てのがかなり笑えますね。

最近書き込み少ないところを見ると、
ショックで死んじまったのかな？

査定は良くてもやはりまともな額はもらえませんが何か？

仕事できるが態度があまりよくない人より仕事できないのにゴマ掏ってばかりの人の方がボーナスが高いですが何か？

給料は安いがボーナスだけならメーカーと大して変わらんよ

でたー何でも胡麻擂り

あほくさ

うんこ会社age

この会社に長く勤めてると性格が悪くなるって本当ですか？

>>683
そして、もうけが少しでも少なくなると、ボーナス削って利益を確保する会社。
過去に７０％ボーナスカットしたときでも、しっかり黒字はキープしてた。
普通ボーナスいきなり７０％もカットする場合って、業績も赤字だろ？
本当に社員のことを思いやっていない会社だぞ。
特に、当時の三和から流れてきた某会長なんかまさにそれじゃないか？
思いやりも何もないだろ？

粉飾決算っすか？

７０％もカットって、いつの話？

今度もそうらしいぞ！

＞６８７
性格は絶対に悪くなる。
うそをついてごまかすことを覚えた。

ゴマ擂りも能力の一つでしょ。
上司の機嫌も取れないようじゃダメなんでない？

ゴマすりもできるのとゴマすりしか能が無いのとは違うよ。

ゴマだけでＯＫ。

age

>696
氏ね

ボーナスのカットっていつの話だよ？
答えられないみたいだし、やっぱガセか。

>698
しつこいなぁ・・バブルはじけた２・３年後の話しだよ。
入社当時、先輩達に聞いたら、口をそろえて愚痴ってたよ。
１０年以上勤めてる先輩に聞いてみろ。

株価だけ見ると、今回の落ち方の方がひどいから少しは心配した方がいいぞ。
ただ当時は社内に暇な人間があふれかえってたらしいから、
７０％カットまではいかないと願ってるがな。
どっちにしても今は落ち目だよ。

700

いよいよ父さんへのカウントダウンか？

この程度で、しかも黒字で（ｗ）倒産していたら業界の９割は倒産してるよ

>650〜652
672を見れば解ると思うが儲からない部門を子会社にして社員を転籍させた
功績が認められて７営第４の部長から本部長に出世してるじゃないか。

age

無意味にageるな ｺﾞﾗｧ
そんなﾋﾏがあったらｺﾞﾏｽﾘの勉強でもしてろ！

新社長がDQNだと思うのは俺だけだろうか？
この会社、どんどん悪い方向に行ってる気がする。

新社長で何か悪い方向になったかな？

社長が変わる前から悪い方向には来ていたよ。
新しい社長が少しでも方向修正できたか悪い流れをなぞっているだけなのかが
分かるのは来年の春くらいかな。

＞６８２
大阪７営第４部長のことか？

>>709
今、誰？

ごま擦りの功績が認められて・・・だろ？

>>710
703が言ってる、部下切って本部長とやらに出世したヤツの事だろ。

>>711
ゴマする相手を佐藤から小岸に変えて寝返ったという話は聞いてないぜ。
やっぱ役立たずの大群の首を切った功績が大きいんじゃないの？

＞７１３
部下は深夜まで仕事をし、土日も出社してるのに
自分は６時に会社を出て土日はもちろん出て来ない
ようなヤツがどうして出世するのだろう？
やっぱごま擦りの功績以外の何ものでもないよ。

>>714
そりゃあやっかみだ。
そんな部分を上が見ているわけないだろ。
それが正しいかは別として。

kamibeppu さんはげんきですか？

＞＞７１４
自分もそう思うよ。
本当にこの部長、やり方が汚いくせに
部下をどなるか上にごまするかしか
能がないヤツだよ。

>>７１７
だけどこの部長って肝心の仕事は本当にできないの？

できないよ。

だから誰のこと？

>717
東京ですが、お名前キボンヌ、ちょっと興味あり

やっぱり仕事できないのか。
予想はしてたが。

>>721
大阪ですがそちらにはいないの？

>>723
子会社にして社員を転籍させた７営４部の部長って誰かなと･･･
ここで叩かれてるみたいだから、誰かなと･･･

>>724
現役社員？
そんなもん前の社内報を見れば分かる。

Ｎ嶌部長？

そう、中○部長のこと。

あえて何も言わない。
同期のみんな、がんばってくれ。
こんな会社を選んだ俺がバカだった。
皆とは違う方向かもしれない。
でも俺はその道でがんばるよ。
皆もがんばれ！

首切るのが自分の仕事だとか思ってる奴だからな。
ここ数年でも何人の部課長を辞めさせたか。
いびりに耐えかねて辞めるより「俺にもプライドがある」とか
潔く啖呵切って辞めた方がまだ格好いいかもしれないが（ｗ

自分が部長になってから課長，課長代理を
次々と全員辞めさせている。

>>730

うーん、ちょっといい。
いらない「課長，課長代理」多すぎる。

＞＞７２９
本当にそうだ。
一生懸命いびりに耐えていても
どうせ辞めさせられるんだから、いびり抜かれて
精神を病む前に自分から辞めた方が賢いよ。

Ｎ嶌部長に啖呵きってやめますたが　なんでしょう？

大阪はもっと暴露話がありそうだから聞かせてage

Ｎ嶌部長っておいくつ？写真とかある？

>731
そういや昔課長代理だったＦ原は辞めないで残ってるが、今は肩書き無しだな。

大阪はクズばかりだな。

>734
芹○？

>732
Ｎ課長が辞めるとかいう噂が流れてるが…マジ？

その他の部課長様は今も自分の保身に励んでおられますか？

純平ですが何か？

>>739
辞めても再就職先のない方々ばっかりなんで必死でゴマすって保身に励んでおられます

>736
今月一杯で辞めます。
55歳以上のキャリア制度かなんかの煽りをくらって
それ以上会社に居たら退職金がドンドン減るらしいぞ。
NSD社員として辞めるそうだ。

>738
本当です。
NSS最初の退職者。

>55歳以上のキャリア制度かなんかの煽りをくらって
>それ以上会社に居たら退職金がドンドン減るらしいぞ。

どういう仕組みで退職金が減るの？

バイアグラの数倍の威力の超強力＆超持続の勃起薬、「威哥王」、「蟻力神」を激安の現地価格でお届けしています。
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>742
NSDとして辞めるのか。それが正解かもね。
創業から４〜５年目ぐらいで入社しておきながら可哀想なモンだね。
まぁあのぐらいの年齢なら辞めたって別に悔やまないよね。
もういちどあの「しゃっしゃー」ってのを聞いてみたかったよ。

結局、管理する人達は○嶌ぶちょのお気に入りしか会社に残れず、
稼ぐ側の人達は○嶌ぶちょのお気に入りしか出世できないのな。
良い会社だ（ｗ

ホント小判鮫には良い会社だね

○嶌ブチョウ配下の部は出向者を含めて250人ぐらいいるんだけど、
出向者ってやっぱり○嶌ブチョウに嫌われてNSSに飛ばされた人のこと？
今更ながら。

今の状況はわからない


○嶌ブチョウになってからヤヴァイとおもた

http://www.nsd.co.jp/company/kspdf/syusei020920.pdf

>747
元々開発出身だからＯＰなんてイラネーとか思ってたんだけど、
ＯＰ部門を分社化して最初出向扱いでこんど一気に転籍させて
NSDから排除させるっつーんでその手腕を買われて本部長昇進。
ただの首切り屋だけど、自称「やり手」らしい。

いんさいだー

大阪に自社ビルができるみたいだけど、このビルは全フロアNSDが入るんですか？
それにしてもそんな金がどこにあったんですか？
そんな金があるんだったら出張で発生した旅費を早く振り込んでください。

J-PHONEのE-MAILの受信はある程度まではただだか
送信はスカイメールでは文字数が限りがあり８円の
ロングメールでないと用件が伝えれないという仕様に
料金がかさんで困っている方はいませんか？
そんな時にこのページの登場です。
ウェブを使うことにより４円で長文のメールが送れます。
またパソコンからメールを送ることも可能です。
http://www2u.biglobe.ne.jp/~ira/
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http://tigers-fan.com/~pppnn

女子中高生とHな出会い
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age

>749
すげー下方修正されてるね。　マヂだいじょうぶ？

>756

確かにすげ〜下方修正だけど、最初の数値が無理してるようにも取れるぞ。
NSD-NETの24号の最初にもあほな目標書いてるが、
2005年の経常利益目標100億って、、、
この時代に成長率15％前後の数値を書いてるし、、、
役員みんな逝ってしまえといいたい。

部長も昔ぼやいてたが、どんなによい業績上げても、ボーナスはほぼ均等に、
部ごとに配分されて、来年にはさらに高い目標を要求すると言ってた。
これではやる気もなくなるわ。。

経営方針
・新しいビジネスモデルの確立
・市場を上回る高い成長力と収益力の維持
・(株主にはいつもいい顔を維持)
・(社員は使い捨て)
行動指針
・(Kiss Boss's Ass = 上司に胡麻を擂りつつ)
・Creative = 創造的に
・Communication = 話し合い
・Collaboration = 協力し
・Challange = 挑戦し
・Change = 変化をなしとげ
・Reliability = 信頼を得る

役員が批判されるのはどこの会社も一緒だがここは特にひどいわな。

age

ネタある？

ネタだらけだろ、この会社。

たとえば？

age

おいおいちゃんとあげとけよ。

sage

>>766

氏ね
↓

ここで仕事した事あるけど、
会社自体はあんまりと思った。

人間的にダメな人も居た（柴○）とか言う名前とかね。
良い人もいた、でも薄給で愚痴ってた。
当時20代前半の俺より、30過ぎのその人の方が年収低かった。

けど、羨ましい事もあった、その人は貯金が1000万あったから。
なんでも上場前の株式を安く購入できていて、
高値で売れたそうだ。

そりゃそうだ、あんだけ安く働かせて入れば利益も出るだろ・・・
世の中・株主から見れば、高収益の良い会社・・・
実際の社員から見れば、賃金を抑えられて悲しい会社って事だね

>769
>そりゃそうだ、あんだけ安く働かせて入れば利益も出るだろ・・・
>世の中・株主から見れば、高収益の良い会社・・・
>実際の社員から見れば、賃金を抑えられて悲しい会社って事だね

同感。
景気の良かったときなんか、上場企業３０００社中７０位くらいの売上高利益率だった。
株価も高く、無償増資が何度もおこなわれた。
それでも、社員は並以下の薄給だった。

俺はここの子会社？内定。

人生負け組み内定です。

>771
NTS? NES? NSS?

　 　 　 ＼∧＿ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼〇ノゝ∩ ＜　1000取り合戦、いくぞｺﾞﾙｧ！！　　　　　　　,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
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　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）

>>774
早いって（藁

　 　 ＼∧＿ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼〇ノゝ∩ ＜　100取り合戦、いくぞｺﾞﾙｧ！！　　　　　　　,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
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　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
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　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）

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　,,､,､,,,　/ ＼〇ノゝ∩ ＜　100取り合戦、いくぞｺﾞﾙｧ！！　　　　　　　,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
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　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
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　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）

　 　 ＼∧＿ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼〇ノゝ∩ ＜　負け組街道まっしぐらでいくぞｺﾞﾙｧ！！夜露死苦！！,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
　,,､,､,,,　　　　　　　,,､,､,,,　　∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）

さて…。

>>776-778
おまいら暇なのかよっ！

http://www.pure-gold.jp/fu-channel/

mage

>>771
まあまあ、どんな会社に内定しようが、結局は自分しだいだから。
がんばりな。

-社員規定より抜粋-
業務に適した服装(指定された場合は指定の服装)を着用して就労しなくてはならない。
会社の許可なくリボン、腕章、鉢巻、ゼッケン、ワッペンその他これに類するものを
着用してはならない。

age

age

柴○　今も元気か

退職金安いよ。１０年働いて３０万そこそこ。

あと１時間チョイで229人のNSD社員の首が切られて子会社へ転籍になるんだな。
ガンばっかりの子会社作ってどーすんのやら。　自分の出世の為に229人の人生を
犠牲にする上司に恵まれてオマエラ本当に幸せだったな。　アバヨ。

なに　なに？？

東京以外は全部、子会社でいいよ

人柱される社員に、出世のために部下を人柱にする上司…

最大級の台風２１号、関東は今夕暴風域？
http://www.yomiuri.co.jp/00/20020930i415.htm

今日内定者懇親会だった
あまりの女のかわいさに僕のオティンティンは終始勃ちっぱなしですた





なんてな・・・

>>794
本当にいるのか？ただ強がってるだけじゃないのか？
本当にいるとしてもかわいい女ほどすぐにやめていくのさ。
男が勘違いしてるイタイ奴らが多いからな。

今日ＮＳＳに吹っ飛びましたがなにか？(ﾟДﾟ)

>>796
給料がどのくらい下がるもんなのか教えて

>>796
生贄されたご気分は？

>>797
来年４月まではいままでと一緒
４月からＮＳＳ独自の給料体制になるらしい
まあ間違いなく下がるの見えてるけど

>>798
怒

800ｹﾞﾄ

>799
ＮＳＳに�dだ同期のヤツが言ってたが、噂の○嶌"本"部長とやらが
転籍を勧める説明の時にやたら丁寧な語り口だったそうなんですが、
ホントですか？

普段威張り散らしていて、自分の出世が掛かった時だけ、一人でも多くの
社員をリストラしなくちゃイケナイってんでリストラ対象になってくれる
社員に対して妙に腰が低く対応したとか。

なんかトンデモナイ人だな・・・。　まぁ799氏を始め299人？だかの人柱
な人達にはお気の毒としか言いようがないよ。

http://yahooo.s2.x-beat.com/

今でも充分低いのに更に低くなるのか

個人名だけだすのやめない？
自分の名前すら出す勇気ないくせに・・・まぁこの書き込みも同じだが(^-^;
出しても証明するものないけど（自爆）

とりあえず新人の名前もあがっててそれはむごいので書き込みした人の良心に
訴えます。名前はあげるなよぉ〜

自慰行為はやめときぃ

http://www.tigers-fan.com/~xxccxxc

http://www.tigers-fan.com/~kaaax

ヌキヌキ部屋に直行
　　コギャルとヌキヌキ
　　全国地域別出会い

以前ここの社員で短い期間だったけど○嶌（当時は課長）の部下だった。
偉ぶってて気分悪かったね。当時の部長のお陰で運良く東京に移動出来たけど
早々に見切りつけて心底良かったと思う。
今はハッピーな生活してるよ。
ＮＳＳに転籍されたの元同僚何人もいるけどあわれとしか言えない。
でも皆あまり深く考えていないのがある意味怖いけど。。。

あんたらのとこの役員さんあんたらに渡さない金で社員の女の子囲ってるよ。
まぁ、どこにでもある話か。スレ違いか。すまん。

>>807
どこにでもある話かもしれないが、
この会社ので囲って満足するような女がそんなにいるのか？

情報業界に取り残されたジジィたちにとってはめちゃくちゃいい女に思えるのかもな。

ここはまだ倒産しませんか？

>>808まぁ、漏れの彼女な訳だが・・・。漏れも満足とは言えん・・。鬱。

株価大丈夫かい？

中○一って、様々な会社の役員回ってるな、そして今はうちのところか・・・
８０才くらいだろ？こいつ。
本当にＵＦＪの下り組は逝って欲しいよ。
他に、鶴○とか、紅○とか、山○とかよ。

↑
こいつらいつもどこにいるんだ？東京では見ないぞ。こんな奴ら。

こんなくたびれた方々が役員やってるようじゃこの会社も未来はないな

大阪でも役員みたときねーな

これはたとえ話です。
そう・・仮に日本スケベ団体という会社が有ったとしましょう。

最近その会社が・・仮に日本スケベスペシャリストという子会社を
設立したとしますね。

日本スケベスペシャリストの社員達の間ではその子会社の設立の
課程に付随する諸々の話がしたくてたまりません。

役員の勢争・不採算部門の切り離し・それらに名を借りた体の良い
リストラ。　新しい子会社の周りにはいろんな香ばしい話題が
沢山漂っているのですから、自然と漏れ出てきます。

「火のないところに煙は立たぬ」「人の口には戸が立てられぬ」

事実を知る人、知らぬ人。　不幸になる人が少しでも少なくなる為にも
情報は多ければ多いほどよいのです。

もちろんこれはたとえ話です。

↑
くだらねぇ

おまえたちは皆・・・・　大きく見誤っている・・・・
この世の実体が見えていない
まるで3歳か4歳の幼児のようにこの世を自分中心・・・・
求めれば・・・・　周りが右往左往して世話を焼いてくれる
そんなふうに　まだ考えてやがるんだ　臆面もなく・・・・！
甘えを捨てろ　　お前らの甘え・・・・その最たるは
今　口々にがなりたてたその質問だ
質問すれば社員が答えてくれるのが当たり前か・・・・？
なぜそんなふうに考える・・・・？
バカがっ・・・・！
とんでもない誤解だ　　世間というものは　とどのつまり
肝心なことは　何一つ答えたりしない
住専問題における大蔵省　銀行
薬害問題における厚生省
連中は　何か肝心なことに答えてきたか・・・・？
答えちゃいないだろうが・・・・！
これは企業だから　省庁だからってことじゃなく
個人でもそうなのだ　　普通社員は質問に答えたりしない
それが基本だ　　お前たちはその基本をはきちがえているから
今朽ち果てて　　こんなスレにいるのだ
無論中には　質問に答える社員もいる
しかし　それは仕事を干された真性ＤＱＮだからそうしているのであって
そんな奴を信用するってことは
つまりのせられているってことだ
なぜそれがわからない・・・・？
なぜ・・・・　そのことに気付かない・・・・？

>>818
なんか、自分に酔っていらっしゃるようですが。。。（偉い人なのかな）

このスレにでてくる話題はみんな居酒屋に行ってはグチッてる「本音」
の話ばかりだよ。
だいたいみんな飲みに行くとこんな話でくだまいてるのさ。

このスレに出てくる内容ほどひどくないと思ってるかもしれないけど、、
上の人は理解できない話だろうけど。。。
これが実状だと思うよ。

>818
カイジの１巻の台詞パクってるだけ

内定者懇談会の時に流れていた社歌にﾜﾛﾀ

http://members.tripod.co.jp/kosinne/i/

☆★☆★SI企業偏差値ランキング〜2002年度最終版〜☆★☆★
75 野村総研(NRI)
=======△ 東大・京大 勝ち組ライン △=======
74 キャップジェミニ・アーンスト&ヤング [Microsoft]　　
73 日本IBM　 NTT-DATA
=======△ 東大・京大 妥当ライン △=======
72 デロイトトーマツコンサルティング　Pwcc　KPMG
71 [Oracle]　[Sun]　[Cisco]　　　　　　
=======△ 東工・一橋　妥当ライン△=======
70 富士通　NEC　hp 電通国際情報サービス
69 Accenture [SAP]
=======△早慶・その他旧帝国大学 妥当ライン △=======
68 日立製作所　CTC　日本総研　富士総研 大和総研
67 日本ユニシス　新日鉄ソリューションズ　日立ソフト　
=======△上智・東京理科・同志社・筑波・横国・千葉・都立　妥当ライン △=======
66 COMPAQ フューチャーシステムコンサルティング NTTコムウェア
65 住商情報システム 日立情報システムズ NTTソフト　三井情報開発
64 NECソフト オービック オージス総研
63 CSK　TIS　FSAS 東芝情報システム
=======△ICU・マーチ・関関立・中位国公立 妥当ライン△=======
63 ダイヤモンドコンピュータサービス　日立システム＆サービス
62 東京海上システム開発 CRCソリューションズ　富士通FIP
62　ニッセイ情報テクノロジー　興銀システム開発　
61 第一勧銀情報システム　富士通システムソリューションズ(Fsol) アルゴ21
60 日本NCR　インフォテック　日立電子サービス 富士通ビジネスシステム(FJB)　
59 日本システムディベロップメント さくら情報システム インテック　
58 NECネクサソリューションズ　CEC　JR東日本情報システム
=======△ 日東駒専・産近甲龍・下位国公立 妥当ライン △=======
57 富士通アドバンストソリューションズ(FASOL)　アイネス

>>823
っんで、あなたはＮＳＤに入ったの？

株価下がる一方ですね

>824
内定いただきましたが、警視庁にいく事になりまして、8月に内定辞退しました。
かなり、特定されるけど関係ないか。辞退のとき、一筆、書かされたけど、

「御中」入れ忘れて、受付のお姉さんに優しく指導されました。

こんなスレがあったのか。
まあ１つ言えることは、ここで働くと技術がかたよって、
他で転職できなくなるぞ。
もしここに入社したのなら、
１：胡麻をすれ、ああ胡麻をすれ胡麻をすれ
→仕事ができなくても上司に胡麻すっとけばなんとかなるぞ！！
２：インターネットする時は注意せよ。
→とある部署が一括でサーバ管理してるから、誰がどこを見たか
　統計とって笑ってるぞ！！
３：先輩に質問する時は相手を選べ
→年数たてばいろんなことを知ってそうだが、ここにいたっては
　そうではないぞ。技術が偏っているから知らないことの方が多いぞ。
　しかし、技術が偏っているからといって、その技術自体の底は浅いぞ。
　だから、みんな残業だらけだぞ！！

最後に一言
理想の社員の年齢層毎の人数は、ピラミッド型だ。
しかしここの社員層は、ぼん・きゅっ・ぼんだ。
何が言いたいかわかるな？
年寄り多く、中間少なく、新人が多いということだ。
これが何を意味してるかわかるな？
年寄りの給料は、毎年入社する数百人の新人の厳しい労働によって
まかなわれているということだ。

昔の話だが、知り合いが管理職クラスのパソコンにバックドア
放り込んだんだって。
こいつら、仕事の合間にフリーセルやマインスイーパー
してたってよ。

昔、まだメールサーバが部毎にあった時の話。
こいつらセキュリティ意識なくてさ、パスワード速攻解析できてさ、
今は亡き、お偉いさんのメール見たら、愛人（社員）とのメールが
結構あったってよ。

ここって管理職から腐ってるな。
ここの会社、社歌があるが、
「自分の力を信じてー」って、まあ自分の力は信じるが
上司は信用できないわなあ。

ここの会社に入社してまずやるべきこと。
いろんなソフトをコピーしてお持ち帰り。
自分の欲しいソフトがあったら、いろいろ理由つけて
経費で購入して、コピーしてお持ち帰り。

　 ＼∧＿ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼〇ノゝ∩ ＜　1000取り合戦、いくぞｺﾞﾙｧ！！　　　　　　　,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
　,,､,､,,,　　　　　　　,,､,､,,,　　∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）

>>828
その愛人って、中村って名前？

>816
なんかそこのリーダークラス人間が本社に召集されて、
「２ｃｈに書いた犯人を探せ」みたいな事を命令されたらしいよ。


　　　　　　　　　・・・アホですか？


まぁ、それ聞いて「子会社に行っちゃうと大変だなー」とか思ったね。

Cisco CEOの給料は1ドル

　米Cisco SystemsのCEO（最高経営責任者）John Chambers氏が2002年度に受け取った給与は1ドルだったことが、
米証券取引委員会に提出した書類で明らかになった。同氏はボーナスも受け取らなかったほか、
ストックオプション600万株のうち200万株を返却している。この期間中の同社株価は1株当たり16ドルから20.53ドル。
　ハイテク企業の経営者としては、これまでにApple ComputerのCEO、Steve Jobs誌やNetscapeの元CEO、Jim Barksdale氏が
「給料1ドル」を実施しており、Chambers氏はこれに続くもの。株主や投資家、給与の伸びが抑えられている従業員に向けて、
自分だけが利益を享受しているわけではないとのメッセージを送ることが狙いと見られる。（ZDNet）

↑見習ってもらいたいもんだ

汚染を除去しました。

↑
うざい

あげちまった・・・・鬱

あｓｄｆ

あｓあｓｄふぁｓｄふぁｓだｓｆｄｆ

826はどうなった？

5年目、B９０あったよー

age

そろそろ、結論をだそう。要するに、この会社は、専卒にとっては、非常に厳しいところで、大卒に関しては実力がモノをいう。そして、大阪はやばくて、東京は良い。いじょ。

>>842
異議なし
ただし実力は給料にあまり反映されないがな

>>843
確かに
給料の決定方法に問題あると思うけど
結局気に入られたもん勝ちだからな

馬鹿上司を査定したい！

辞めるかどうするか迷ってる。
上の連中に辞める理由聞かれたらここ教えてやるかな（w
・・・なーんて

なんかこのスレ開いたら、ノートンが反応するんだけど。
俺だけ？

>>846
既に知ってるんじゃないの？

ねえねえ、NSDやめた人たちって、
会社からもらった社歌CDって捨てた。
まだ持ってる？
自分の力を信じて〜♪

>>849
客先に置いてきたよ。
まだ辞めてないけど。

>>850
それいい！真似することにした。

>>847
このスレがウイルスってことだろ？

>>847 >>834が原因だろ。それにしても未だにあんなのを貼る奴がいるとは．．．。

よっしゃ！！
社歌CD捨てるぞおお！！！
つーか、社歌CDつくるぐらいなら社員の給料あげろってーの。
つーか、社歌CD、ありゃあ絶対税金対策だよな。
一石二鳥ってか？

パチスロ好きの”現役さん”がいるスレはここですか

社歌のCDは家でコースター活躍していますが何か？

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67 日本ユニシス　新日鉄ソリューションズ　日立ソフト　
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65 住商情報システム 日立情報システムズ NTTソフト　三井情報開発
64 NECソフト オービック オージス総研
63 CSK　TIS　FSAS 東芝情報システム
=======△ICU・マーチ・関関立・中位国公立 妥当ライン△=======
63 ダイヤモンドコンピュータサービス　日立システム＆サービス
62 東京海上システム開発 CRCソリューションズ　富士通FIP
62　ニッセイ情報テクノロジー　興銀システム開発　
61 第一勧銀情報システム　富士通システムソリューションズ(Fsol) アルゴ21
60 日本NCR　インフォテック　日立電子サービス 富士通ビジネスシステム(FJB)　
59 さくら情報システム インテック　
58 NECネクサソリューションズ　CEC　JR東日本情報システム
=======△ 日東駒専・産近甲龍・下位国公立 妥当ライン △=======
57 富士通アドバンストソリューションズ(FASOL)　アイネス

おおー
とうとうトップかい！

>>857
おいおい、そりゃ大きな間違いだろ。
まあどうでもいいけどな。

キチガイはとっとと切れよ。

何だここの役員は？
生きた化石か？

冬は冷えるから膀胱冷やさないようにズボンの下にはモモヒキ履いておけよ。
まあ、下の世話は総務部がやってくれるだろうけど。

２５歳。
去年まで金無し君だったけど、オンラインカジノとパチンコで
二年で３５０万貯めた。一度やってみなよ。
初回のみだけど、１ドル以上のチップを買えば３０ドル（４０００円くらい）貰える。
もらうだけもらってプレイせずに換金することもできるし、ルーレットで赤か黒に
思い切って賭けてしまえば５０パーセントで二倍になる。
金なきゃオフラインでゲームすればいいだけ。暇つぶしになる。
ビデオポーカーとかスロとか色々あるのでマジでお勧め。
http://www.imperialcasino.com/~1hi5/japanese/

ねえねえ、大東と中村って結局どれくらい愛人関係続いたの？
どれくらい金もらってたんだろ？

今の社長は総務とかショムの女の子を連れて昼飯。
一回のランチで2ﾏｿくらい使ってます。
あれ経費だったらどうする？
たまーに質素に都庁で食ってたりもするが。

タヌキ社長に代わってから一段と社員の待遇悪くなったな
冬のボーナスいくらだろう

とりあえずここに書き込んでる人に聞きたいけど
いまの自分の能力、会社への貢献など考えて貰ってる給料をどう考えてる？
俺は現状では文句ないぞ　たいしたことやってねぇし

>866
社内基準ならキミはそんなもんだろ。
他の企業と比較したら同程度の仕事してりゃもっと貰えるのが普通。

何もやっていない奴と人並み以上にやっている奴との差が少なすぎ。

それよりもよくわからん肩書きのついた役員って一体何やってんだ？

正直本部長も何やっているんだか分からん。

正直、ここのWebページ見ると今の時代に技術がついていってない
ように見えるんだけどな。

>>871
実際ついていけてないと思われます。

この会社もあと何年持つのかなぁ
このままじゃマジ駄目だろうな　といっても今の上じゃなにもしねぇだろうし
自分さえよけりゃあとはどうなってもいいってかっ

早めに転職だな

つぶれはしないよ。
今の方法論だと。
つぶれるよりも辛い目に遭うかもしれないけどね。

出張手当なくなったね。一部ダメージでかいだろな。

しけてやんす

　　 人
　　　　/ 0.ヽ
　　　 // ﾊヽヽ　　 　／￣￣￣￣￣
　　　（（ / ヽ））　＜　はーい？
　　　　ヽヽ//　　　　＼＿＿＿＿＿
　　　　　ヽ/

えっ？ここって出張手当でないの？んなあほな。
そんなことしてたら社員のモチベーション下がる一方なのにね。
頭悪いね。
そんなことするより、使えない役職をどんどんクビにして、
稼ぎがない人事部や総務部の人数減らせばいいのにね。

あの給料でさらに出張手当までないんだから、
実際に出張してる人は地獄だな。
働けば働くほど蓄えがなくなっていくような感じ

貧乏になる会社に勤めるｗ

こんなこといつ決まったのか知らないが、
交通費、宿泊費等は実費で出るんだろ
今まで出ていた小遣いが出なくなるだけだろうから、大して影響ないだろう

>881

月にしたら、５万以上は減るぞ。一部の人間だけだがな。

出張手当を削減し多分きちんと社員に再配分してくれるのならそれも歓迎だが、
そんな発想はかけらもないだろうからな･･･。

働けど働けど我が暮らし楽にならざり、じっと手を見る

>>881
何言ってるんだよ。出張手当だよ。長期だとバカにならないぞー。
しかも、出張先で仕事が忙しかったりしてみろ。
給料倍になるよ。
しかし、もう２度と大みか成金みたいなことはないんだろうなあ。

大多数の一般社員は出張なんてないから関係ない。
役職が海外に行って自分のマイレージに加算するのはまだＯＫなのか（ｗ
一度海外へ行けば楽に国内往復チケット分が貯まる。

出張手当がなくなったって、それは部長以下の社員だけの話なんじゃないかと思うのは漏れだけか？

つーか出張にむやみやたらと金を払い過ぎていたんだから別に変な話じゃないだろ。

ここって、
ノーネクタイでもほとんど上司に注意されない。
遅刻してもほとんど上司に注意されない。
って部があるってどっかで聞いたんだけど、どこの部？

>>889
おおさかじゃない？

>>890
えっ？
東京で、中島っていう人がいる部って聞いたんだけどな。
それはどこだ？

しかし、こんなアホスレが1000いきよるとな・・・・

>>889
それはズバリ東京旧１部です！
あそこはやりたい放題です。
９時にはほとんどいないそうだ。
フレックスとかないのに。。。

名前にsageと入力した俺はDQN。

http://wqll.jpn.ch

女子中高生とHな出会い
　　ロリロリ児童とHな？
　　2チャンネルで超有名

>>893
あそこの部のやつが喫煙所に長時間滞在してるのを何度も目撃したぞ

>893
あなたはDQNじゃなくてﾔｸｻﾞです。

1部逝ってよし

東京の３部なんか、遅刻して出勤って
あたりまえじゃなかったっけ？
フレックスなんかないのに、みんな自己フレックスしてるって話だけど。
上から下まで。
特に客先に行って仕事してる時ってすごいって聞いたけどな。
１５年以上の社員が昼から出勤して夜まで仕事してるって話だけど。
客には、朝は自社に行ってるって理由。
ひでえ話だ。

フレックスなんてどの部も殆ど暗黙の了解なんじゃないの？
遅刻してもその分残業すればいいだけの話だし。
ちゃんと９時に来ようが10時に来ようが仕事の効率は別に変わらん。
９時ちょうどに打ち合わせをはじめるようなプロジェクトがあれば話は別だが。

まあ、それは一人々々がちゃんと仕事できる場合だあね。

それより、
どこの部の庶務か知らないけど、
気に入った男がいたら、すぐに股を開く女がいるって聞いたけど、
どこの部の誰なの？

↑なんちゅう、はなしだ。朝から気が滅入るぜ。

んん？つうことは、>>902はNSD社員？

在日コリアンの来歴
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/6199/zainiti_raireki.htm

今月辞表出すくらいなら今回の冬のボーナスもらったあとですな。
ボーナスの次の週で辞表提出者続出のﾖｶｰﾝ
オレの別に普段会社に対して何も言わない先輩も「迷ってる」とか言ってるし
実際の長期出張者の生の声キボンヌ８

業績予想下方修正、株価急落もあり、
冬のボーナスは大幅に下がると思われる。
あれ以上さがったらマジでヤバイんじゃないの？
転職して知ったが、
退職金も転職後の会社に比べて３分の１だった。
役員とかは、もっと従業員のことを考えてもいいんじゃないですか？

UFJがついてるから全然問題ないでしょ。

でもさあ、自分より仕事ができない奴が、自分よりボーナス多いと
不幸だよね。ここって上司と仲良くしてれば査定いいんだよなあ。
まあどこもいっしょなのかな？

でも、ここの管理職って別にたいしたことしてないのに、
なんでボーナスとか給料多いんだろうね。

そ給給っが評知の査んそ。もっがえかにい見ーっがどのなあ見た
の料がてど価る引定されもいそ一てけ傷けつねたか、鍵いるてね
部・ど、う下方きのかをちなりの、てがなけ。引かその引よび。
の賞れあいし法出書あ見ろいとこドねついた書出っのかき。っひ
社与だるうて。し類るるん時ねとア。いから類して鍵か出俺くで
員・け上査る部にがかだ、に。をに書たらコの、るはっしこりえ
の昇あ司定か長、わらけ誰こ万考鍵類ら、ピ入鍵け別てにれしよ

よめね

そ　給　給　っ　が評　知　の　査　ん　そ　。も　っ　　が　え　か　に　い　見ー　　　っ　が　ど　の　な　あ　見　た
の　料　がて　　ど価　る　引　定　さ　れ　も　い　そ　一　て　け　傷　け　つね　　　た　か　、　鍵　い　る　て　ね
部　・　ど　、　　う下　方　き　の　か　を　ち　な　り　の、　　て　が　　な　け　。　　引　か　そ　の　引　よ　び　。
の　賞　れ　あ　いし　法　出　書　あ　見　ろ　い　と　こ　ド　ね　つ　　い　た　　書　出　っ　の　か　き。　　っ　ひ
社　与　だ　る　うて　。　　し　類　る　る　ん　時　ね　と　ア　。　い　　か　ら　　　類　し　て　鍵　か　出　俺く　で
員　・　け　上　査る　　部　に　が　か　だ　、に。　　　を　に　書　た　　ら　コ　　　の　　、る　は　っ　し　こ　　り　え
の　昇　あ　司　定か　　長、　わ　ら　け　誰　こ　万　考鍵　類　ら　　　、　ピ　　　入　鍵　け　別　て　に　れ　し　よ

やっちゃった・・。ごめん。

その部の社員の給料、賞与、昇給がどれだけあって、ある上司が
どういう査定評価下しているか知る方法。
部長の引き出しに査定の書類がわんさかあるから、それを見るだけ。
勿論誰もいないときにこっそりとね。

万が一のことを考えてドアにカギをかけてね。
書類に傷がついたらいけないから、見つけたらコピーね。
書類の入った引き出しかぎかかってるけど、そのカギは別のカギの
かかっていない引出しのあるよ。

俺これみてびっくりしたね。ひでーよ。

>908さん。910だけどもっともりあげたいんで余計なことしてます。
すまん。

どんなにひどくてもあの役員どもの言い分は「もらえるだけマシだ」だと思うよ。
労組ないから文句言っても上がりようないしね。

「もらえるだけマシだ」って言ってる役員のボーナスがむしろ前の年よりも上がってる可能性はあるけど。

佐藤専務って今どこにいるの？

>914

名古屋につい最近までいりびたってたよ。

○ボーナス査定方法
課長レベルが部下の査定を評価。複数項目があり、５点満点や１０点満点
のものがある。課長の査定は部長が行う。
点数をもとに、管理職・年代・主任を考慮して、グループに分けられ、
その中で順番づけされる。その部全体の総ボーナスは既に決まっている。
また、グループ毎のもらえるボーナスも決まっている。
査定評価をもとに、総務がボーナスを決定、その部の部長に結果報告。
異議がなければ、それで決定。
こいつはとりすぎ、こいつはがんばったからもう少しやらねば
と部長が思ったら、だいたい１０万円以内で、金額が左右される。
もちろん、総ボーナスは決まっているから、誰かを５万円あげたら、
５万円分減らされるやつがでてくる。
これ、どこの会社でもいっしょ？

１０万円以内ってのは個人の上げ下げの上限ね。
それ越えると、じゃあもともとの査定がおかしいんじゃないの？
ってことになるから。

で、気に入った社員に役員から現金を影で支給されるか。

どこでも一緒・・。

・・なのか？

おれ、しごとはちゃんとしてるのにJrにおもいっきり
ぼーなすひくくされたことあるよ。
そのおれのぶんはJrにいったんだろうな。
で、なかむらにつかうと。
あたまきたから○○○○でほとんどしごとせずにざんぎょうで
かせいだけどな。つき５０いじょうをすうヶげつもらったけどな。

>>918
俺は女じゃないからわからん。
まあ支給してるだろうな。

そういえば、ちのってまだ不倫してるんだっけ？
自分の身近な周りしか知らないと思ってるんだろうが、
当時全然関係ない他の部の連中みんな知ってたんだよなあ。
いまがわ口軽いからなあ。みんなにぺらぺら。

課長が馬鹿だとやってられねーな

この会社、管理職クラスもコーディングしてるからなあ。
つかえねえ。

>>922
心配するな
屑野郎のお前よりは使えるから

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20021018AT1FI00Z818102002.html
http://www.yomiuri.co.jp/02/20021018i213.htm
http://www.asahi.com/business/update/1018/018.html
http://www.mainichi.co.jp/news/flash/keizai/20021019k0000m020136000c.html

おっ、屑同士もめてるな。

>>923
いや、心配した方がいいよ。
客先から何て言われてるか知ってる？
結構バカにされてるよ。

ＩＢＭ、ＮＴＴコムウェア、フューチャーシステムコンサルティング、日本オラクルに内定もらったおれはＮＳＤに落ちたんですけど、御社はＮＲＩと同じくよっぽど優秀な学生しか採用しないんですね。すばらしいエクセレントカンパニーだ。
っていうかあのハゲタコ面接官ムカついた。

>926
どこの客か言って見ろよ

>>927
冷やかしで受けていると思われたんだろう
内定辞退確実な奴に出すのは無駄だからな


それともお前が相当生意気に見えたかのどっちかだなｗ

ここはボーナス半分以下にしてでも黒字を維持する会社。
過去にしたことあるしね。

大阪の岩比呂って東京まで逝ってごま吸ってるって本当？
某専務から乗り換えたのかな？

>>929
バカだなあ。
心配した方がいいよって言ってる奴が
そんなこと言うわけないだろ？

>>927
ここは普通レベルの人しか採用しないよ。
だってできる奴すぐやめちゃうんだもん。
できる奴採用して、すぐ見限ってコンサル系に行った例が
結構あるしね。

>>927
はいはい、そんな優良企業に内定もらって
すごいでちゅねー。
そんなあなたがこのスレで発言している時点で
自らのレベルの低さを露呈していることに
気付いていまちゅかー？

何でもいいけど屑の集まりの大阪を処分してほしぃ

>>934
そいつにとっては気になって仕方ないんだろｗ
放っておいてあげなさい

927ですが、決して冷やかしではありませんでした。ここは独立系の中でもかなり優良だと思ったから受けたんだけど…。
それに文系の僕には御社の手取り足取りの研修体系も魅力でした。この業界では比較的人を育てるタイプの会社だと思ったんです。

うーん、>>927の発言によって、感じること人ぞれぞれ違うなあ。
>>934みたいに、「自らのレベルの低さを露呈していることに...」
と他人を見下すことにより、自分を満足させる奴もいれば、
俺みたいに、「内定もらわなくてよかったなあ。
間違って入社したら、一生を棒に振るかもしれないし」
と感じる奴もいるんだろうなあ。

>937
腐れじじい役員が女子社員を手取り足取り・・。魅力的といえば魅力的だな？

>>937
手取り足取りの研修体系なんてないよ。
使えない研修はたまーーーーにあるけどね。
ここでは人は育たないよ。
育っている人は自己啓発だよ。
大きなプロジェクトになるとみんながみんな、
ここのコーディングどうやるんだろうとか、
ここの処理難しいから、後輩におしつけちゃおう、
とか、そんなのばっかだよ。

当時、新人だった女にちょっかい出して、
横浜にとばされて、そこの土地が満足してるのか
ぶくぶく太った稲富って今何してるの？

佐藤が病原菌。

大阪（和歌山より？）の某会社の跡取り息子はもうやめたのだろか？

そろそろ次のスレタイ考えないか？
【ＤＱＮ】ＮＳＤ日本システムディベロップメント３発目【ばかり】でどうﾖ

>944
スレタイ長いよ

そんなに不満があるならさっさと辞めればいいのに、なぜいつまでも愚痴ってばかりの奴が多いんだ。
屑社員がここに書いたことを全部真に受けて、入らなくて良かったとか言っている厨房を満足させるためか
中身のない目障りなスレだ。社員数だけは多いということか

>946
素晴らしい愛社精神の持ち主じゃ、誉めてつかわすぞよ。


（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

>944,945
【DQN】NSD日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ３回忌【ばかり】
圧縮してみますた。

>950
次スレ立てよろしく。
1には最低限、前スレ(ここ)と会社のHPへのリンクを入れてね。

>>947
馬鹿ですか
社員じゃねーよ
目障りだから消えろって言ってんだよ

>>949
>>目障りだから消えろって言ってんだよ
２ちゃんねるでこういうこと書いても無駄

（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

>>946

http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1035027959/

ごめんなさい。
重要なことなので、書かせてください。
アジア放送研究会HPによると、Ａ３/Ａ１電波による、３５号室からの
指令電波が増えているようです．
私見ですが、拉致被害者の実家近辺の、スリーパー工作員に、見張り指令を
出しているのだと思います．
近辺のアマチュア無線局の方は、当該周波数近辺をワッチして、不審電波があれば、
各県警外事課へ、通報願います．
通常摘発できないスリーパー工作員のマーキング・摘発の絶好のチャンスです．

あげて

次スレがNortonがウィルス検出します。
削除以来だな。

　　　　　　

http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1034850292/
http://job4.nikki.ne.jp/bbs/3/200203041925497690/
http://ame.x0.com/kokuhatu/000424002837.html

古い方と比較的若手のごく一部の優秀な方と
根本的な能力の差が大きすぎて、
後者はモチベーションが持てず、いずれは辞めていく
ような印象です。

それはノートンがバグっています。
こちらを使いましょう。
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1035027959/l50

マジ死ね！総務○口！

age

age

（＾＾）

ちょっとだけ、、、廃れているみたいだし、、、

NSDって会社は、定年迎えないと退職金で無いよ！！
昔、15年位働いた人がやめたけど退職金3千円！！
俺が辞めたときは、無し！！今は知らないけどね。
大○が生きて役員に入っているうちは、、、駄目かな？？

大○って誰？
今の役員にはいないね（ｗ

大○、、、NSD創設者の息子、、、
逝ったという噂は本当なのかな？？

あのひとね

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バブル後も祇園で遊んでいたらしい、、、

1000超えると表示できないの？？

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（＾＾）

この会社の事知らずに、
また哀れな子羊たちが、、、

辞めるときに総務の？？（名前忘れた）が、
『退職金の計算式ご覧になりますか？？』
って言っていたが、辞める奴は退職金の計算式を見たいと言うのだろうか？？
何故だ？？やっぱ、退職金無いからか？？

みなさんの年俸いくらですか？
良かったら教えてください。

http://www.agemasukudasai.com/bloom/

>>978

748マンエンです（35歳）。



ちなみにとっくの昔にＮＳＤは辞めてます。

大阪の大火事Ｓ、詳細きぼんぬ