TOPPAN FORMS OPERATION 3

マニュル人間、人間テープロボットが多数存在するというこの会社。
宗教も絡んでいるという噂の真相は本当か。表ネタ、裏ネタ情報求む
（個人名、得意先名は公表しないように）

失礼、マニュル＝マニュアル人間の間違いです。
多摩地方のネタが上がってこないのは、徹底した口止めなんでしょうかね？
半日近くオンラインとまったっていうのに。

DTP版の方があがるかもね

情報システム板はちょっと場違いな気がしますね。
ＴＦＯなんて仕事の無い高卒のおばかさんが行く所ですから、
本社に行ってごらん、親会社からの天下りで上が乗っ取られているから。

社長もそろそろ交代の時期ですね。今度は誰が下ってくるのかな？

そろそろ社長命令で構造改革しないと、真のバカ社員しか残らない会社に
なるだろうな。人事部と総務部は、アウトソーシングしたほうがいい。

社内メールでニフティマネージャ使うのはもうやめろよな。
でも無理か、Ｅ−ＭＡＩＬの設定なんか出来ないドキュンばかりだから。

>>4
結局、純粋な社員は奴隷として使われるだけか。。。。

孫請けに流しはじめてからは収益は向上。
カ○○さんは相当無理させられてるみたいだけど。

＞社長もそろそろ交代の時期ですね。今度は誰が下ってくるのかな？
ＴＦの社長が兼任するなんてのは無いよね。

なんか組合費払うのがバカらしい。成果も上げてるか判らんのに。
半額にしろよな、飾りだけなんだから。
組合が必要なんて思っているヤツなんかほとんどいねぇよ。
徹底的に経費節減しろよ。

>6

組合かぁ、今年の年末は「即妥結」が合言葉になるのかな？
形だけ「交渉中」って事にして、結果は「妥結」だもんなぁ
組合の上と会社の上が仲いいから（飲みにもよく行くよね）。


ふと思ったのだが、先月か先々月に寮を予定より早く出たら最高４万まで
補助がでたよね、あれって結構な金額になると思うけど、あれってどこから
出たの？

２０人＊４万＊２年（２４回）＝１９２０万
多摩と目白は聞いたけど長津田とは他はどうなのかな？
目白と多摩だけでも年間２千万・・・

そこまでする意味あるのかなぁ〜。

３直交替で４等級１年目、５等級１年目だとどれぐらい給料＆年収稼げている？
個人差あるだろうけど

ここに勤めてる某氏から教えてもらったのですが、コンピュータウイルスで
業務を止めた話は本当っすか？
しかも初期のマクロウイルス「ＬＡＲＯＵＸ」らしく感染被害防止のために
わざわざＨＤＤをフォーマットしたとかしないとか。
こんな５年前のウイルスで騒いでたら、うちの会社は仕事できなくて潰れてるよ。

冗談だと思うのですがマジだとしたら本当のドキュンだ。
そんなバカはいないと思いますが、噂を耳にしたので。

>>7
関係あるか知らないっすけど、若手導入による利鞘稼ぎがからんでるとか
聞きました。
セコイ営業手法でもなんとか稼がないとお上が五月蝿いとか。

>>9
別部署の人から「おばかな社員の日常」っていうタイトルでメールが来ました
そのメールに添付されていたのが、そのウィルス騒動（？）の報告書でした。
報告書によると半日は業務が止まり、そのＰＣも東京に送って初期化＆再設定
をしてもらったようだ。ちなみに発生場所は関西になってた。

報告書の内容だと「ＦＤをフォーマットしたら感染した」と受取れるね。
マクロウィルスの意味わかってないね、うちの職場で「ＬＡＲＯＵＸ」が
出たなんて言ったらみんな「懐かしいなぁ」って言って終わるね。

ここまでバカ騒ぎはしないね、客先さんの手前もあるだろうけど
この程度のウィルスでそこまで騒ぐと逆に不信を抱くね
「ＴＦＯはこんな化石と化したウィルスでここまで騒ぐのか・・・」とか
「たかがＬＡＲＯＵＸで業務を止めるか？」なんてね。



そろそろ組合と本社の飲み会が多くなる季節ですね。仲間どうして喧嘩しちゃぁ
だめですよ。あと浜松町近辺では飲まない方がいいですよ

トランスコスモスより僅か程度、うちのほうが給料がいい。
但しこんな事で満足していいのだろうか　（−＿−；

前スレがようやく下がったね。
いよいよ、このスレが活躍する時が来ました！

>>11
日勤は最悪ですよ。
体制を変えようとして、もう何年になることやら・・・
組合も会社も口先だけで、本気で会社をいい方向へと考えて行動するのは誰もいませんね。
この会社でＩＴを説明できる人が何人いるのかな？

いよいよボーナスのシーズンです。
毎度のことですがＳ１、Ｓ２とる奴なんて聞いたことないです。
退職前だとＥランクになるのは聞いたことがあるけど。

>>12
ＩＴについて語れる者は、ほとんどいないよね。特に上のほうは。
時代錯誤のホストしかやっていない奴もお終い。
１０年後もテープのマウントで一家を養う気でいるのか？
会社からすりゃ高くつくテープマウントだよ。リストラ対象ＮＯ．１

そういや組合の担当に聞いたら組合ＭＬがあるらしいけど、配信専用とかで
メンバーの意見なんか本気で吸い上げるつもりはないとか。

他のメンバーをＣＣにしてメール送れなければ、ウヤムヤにされてお終いさ〜なんて嘆いてた。

おわり

上層部もそうだけど末端の営業もバカしかいない。
（さすがに危機感を感じて勉強してるのはいるみたいだけど、
所詮はルート営業だからね。）
外注の方が主導権握ってる。（子会社じゃなくて）
「営業」ってのが分かってないからみんな逃げてるよ。
ただ、会社としてのチャネルは持ってるから利用されてる。
でも、そのほうが使いやすいけどね。

以外と３は続かなかったね

サルベージage．

下がりすぎ．
もう１回サルベージage．

元、ＴＭ○社員ですが、何か？

最近（ここ一年）不正・問題を起こした社員について
噂を聞いたことある？

（＾＾）

ホームページ、全然更新されていないみたいですね・・・。

会社から連絡こないよ〜　いつ入社式なんだ？

（＾＾）

age

１年半たってこれだけしかスレが延びないって会社なんだな


しかし、よくＤＡＴ落ちしなかったもんだね

AP8320...

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　　　　　こんな会社辞めて布団の押し売りやろーよ。　　　　　　　　　　いいね〜

>>27
この会社のスレは就職板にもあるよ。

クソ会社

アホ企業

銀行や大手企業に群がる寄生虫。

職にあぶれた九州男児の休息地

東京コンピューターサービスよりやばい

　　　　　　　　
　　　　　　　　　　青になる前にヤメよー

age

hage

氏ね

緑　手遅れ　
青　終了

age

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

age

　　

　　　　　　　社員はゲーム大好き
　　

　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

あぼーん

ｈ

age

勤務中マージャンやってたよ。
木場工場つぶれたの？

GWなしですか？

>>27
この会社のスレは転職板にもあるよ。

あぼーん

凹版の社内統合システムは、フューチャー
開発の同時期長者番付一位は、フューチャーの社長

この会社まだ潰れてないの？

http://www.boreas.dti.ne.jp/~keitarou/img1.html

age

age

ge

がら悪いやつばっかりいるよ。

がら悪い奴、金にルーズな奴、頭悪い奴、オヤジ、くさい奴、デブ、
ゲーマー、ハゲ、オタク、独身、基地区ばっかりだよ。

　　　　 | \〉｀ヽ-―ー--<　〈\ |
　　　　 7 　 , -- 、, ---　、　 ヽ
　　　 /　 / 　＼､i, ,ノ　 　 ヽ　 ヽ
　　　 |　 （-=・=- 　-=・=- 　）　　|
　　　/　 <　　/ ▼　ヽ　　　 >　　　、 　　　　　人生返せ。
　　く彡彡　　 _／＼_　　　　ミミミ　ヽ
　　　｀＜　　　 　　　　　　　 　ミミ彳ﾍ
　　　　 　＞　 　　　　　__＿／　　　＼
　　　　　/　　　　　　　　　7　　　　　　＼
　　　　　|　　　　　　　　／

マジ早く潰れろよな〜

ストーカー社員野放し？

あぼーん

ムーア

ここって優良でしょ。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

嫌々保守

救済age

秋葉の凸印情シスに逝って電子メールのID管理やってたひと元気？

トッパン印刷とは別会社なのか？

氏にたいで

ここから派遣ＯＰとしてジャニーズ系の香具師（高卒直後の19歳くらい）が
来ていたんだが、ある日ぱったり来なくなり、半年後、
ホモビデオに出ていたとか出ていなかったとか。

ビデオみせろ

凸版って突然絶版の略だろ

ガンダムネットワークオペレーションを思い出した。

ｷﾀｲｱｹﾞヽ(`Д´)ノｽﾊﾟｲﾗﾙ！

凸版本体はＲＦＩＤとか結構テクなことやってるのにね

所詮は名前だけの派遣（ｒｙ

ああここにはいれあばよかった

TFO

age

age

age

最近TFOのホームページSSI使っているね。内容は全然更新されていないのに。

オペレータ以外の人員育成が出来ないので、この会社だけはやめときな。
この会社で30過ぎてオペレーションしてたら手遅れだYO

↑トッパンフォームズオペレーションは、常用型人材派遣企業。

近い将来には普通の人材派遣になるよ、この会社。
なんせ人を送り込む事しか出来ない会社なので、残された道がこれしか無い。

中間に位置する社員の退職が減ると別のＸデーが近くなる。
その時は賞与が年２ｶ月代だぜ（藁

SAGE

あぼーん

ｇｇｇｇｇｇ

ここって給料良いんですか？

休みが全然取れね〜！
先輩は毎月休みまくってるのにな。
突発で休み取りまくるのはやめて欲しい。

この会社って給料上がらないんだって？
契約社員で入っても正社員なれるの？
この会社では家族養えない？

なんだかな
入社試験で家族構成と親の仕事まで書かせらされたけど、
これって違法じゃないの？

>>91
今年受けたの？

>91
違法行為です。ハローワーク

この会社は家族手当ってあるんですかね？

がら悪い奴、金にルーズな奴、頭悪い奴、オヤジ、くさい奴、デブ、
ゲーマー、ハゲ、オタク、独身、Sっ気強い、飲み会は仕事の話題ばっかり、
ギャンブラー、年齢不詳

＿＿＿.　　　　　　　 　 　 　 　 　 　　 ∩゛ 　　　　∧空∧　　　　（（（　））） ／＼
　　/. ――┤.　-=・=-　　　　-=・=-　　　　| |　 ∧ ∧｛´ ◎ `｝__＿＿（　´∀｀）＼ う ＼
　./(. 　= ,= | 　　　　 ∧∧　　　 ∧＿∧　 | |　( ´ー｀) ）:::／´∀｀ ;:::: ＼ヽ(`Д´)ﾉ゛＼ ま＼
　|||＼┏┓/∫ 　　　(=ﾟωﾟ)ノ~　（　´Д｀）／/　　＼　< .∧|∧　　　/::::::::::| .¶＿¶.　　　 ＼い＼
　V/　∧,,∧ ∬ 　〜（　　x） 　／ 　 　 　 /　　　,一-、(´ー｀)　　/:::::|::::::| (ΦдΦ)／~　　　＼棒＼
　 ||　ミ,,ﾟДﾟノ,っ━~~　U U 　 / /|　　　　/　　　/￣　l⊂ヽ　＼/|:::::::::|::::::| 　γ＿＿　　∧w∧ 旦∬
　人 ﾐ ,,,　 ~,,,ﾉ　　.ｎ　　THANK YOU　2ｃｈ　■■-っ ┌───────┐　　＼ （ ﾟДﾟ　）∩゛
( ﾟーﾟ)と..ﾐ,,,/~),ヽ（凸）ﾉ~　　　　　and..　　　　 ´∀｀/.　｜ ●　　　 　 　 ●　| 　　　　ヽ 　　　ノ
　　／￣￣し'J＼［Y］ GOOD-BYE ２ｃｈ WORLD！ ／|　.┌▽▽▽▽┐.　|____|__||_| ））
　/　　　　 ●　　●､ヽ　　　　　　　　　　　 　 　　 　（.　┤ .｜　 　 　 　 ｜.　|□━□ ）　(ﾟДﾟ)?
　|Y　　Y　　　　　　　＼　　またどこかで会おうね..　＼.　 └△△△△┘.　|　 J　　|）∧＿∧
　|.| 　 ｜　　　 　 　.▼ |∀ﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　｜＼あ＼　　　　　　 |　∀　ﾉ　" ,　 、　ﾐ
　| ＼ ／■＼　 ＿人　|∧∧∩゛∧＿∧∩゛∧＿∧　　| 　 ＼り.＼　　　　　| - Å′　ゝ∀　く
　|　　（　´∀｀）_＿＿／( ﾟДﾟ.)'/ （ ´∀｀ ）/ （・∀・　）,.　|.　　　 ＼が＼.　 　 |　 ）. ＼　 Λ＿Λ
　＼　（ Ｏ 　 ）　　冫、 U　　/　 （　　 　 / ⊂　　⊂.）ヽ(´ー｀)ﾉ゛　＼と.. ∧_∧/(´Д｀;)<丶｀∀´>
　　｜││ │ 　 `　　 |　　 | 　　∪　|　 |　　（　（　（　　(　 へ (ﾟдﾟ)〜⌒(ﾟーﾟ*) (-＿-) (･ω･` )
　　（_（__（＿_）（・∀・） ∪~∪　　（＿（＿_）　（＿（＿）　く ⊂⌒~⊃｡Д｡）⊃⊃⊃（∩∩）（∩ ∩）

このスレはここまでです。ご愛顧ありがとうございました

11月11日11時11分11秒に111をｹﾞﾄするｽﾚ
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1131186292/

今日も生活残業低脳永宗

100>>>>

麻雀大会

1 ：非決定性名無しさん ：01/10/16 22:53
マニュル人間、人間テープロボットが多数存在するというこの会社。
宗教も絡んでいるという噂の真相は本当か。表ネタ、裏ネタ情報求む
（個人名、得意先名は公表しないように）


2 ：非決定性名無しさん ：01/10/16 23:01
失礼、マニュル＝マニュアル人間の間違いです。
多摩地方のネタが上がってこないのは、徹底した口止めなんでしょうかね？
半日近くオンラインとまったっていうのに。

このスレ立てた奴、絶対キモイ

社内イジメで自殺未遂した人いるよ

採用担当sage

採用担当hage

この会社って誰でも採用されるみたいダヨ。

採用試験で寝てたのに採用されるとか、。

自分の会社の事を２ｃｈに書かれてる時点でアウトなの？

本社に見学に行った時点で作業着のサイズ聞かれて「採用決定」されました

この会社日勤のほうが絶対得だ
ホストなんかほとんど休みないのに
日勤と給料もほとんど変わらないからな

冬のボーナス安すぎ
これじゃあだめだね

日経BP企画
内側から見た富士通「成果主義」の崩壊
　「成果主義という日本人になじまないシステムの下で、いかに会社が病んでいったかに、
慄然とするものがある」。元富士通社員であり、成果主義を推進する部署に身を置いていた著者はそう語る。
かつては日本のIT（情報技術）界の巨人とも言われた富士通。
しかし、ITバブル崩壊後の業績の低迷ぶりは、同業他社に比しても目に余るものがある。
本書は、その原因の1つを同社が1993年に鳴り物入りで導入し話題を呼んだ成果主義にあると見た著者による“告発の書”だ。
　従業員の目標達成度をいかに正しく評価するかといった、成果主義の根本からして誤っていたと指摘する。評価の各段階の分布比率は人事部によってあらかじめ決められており、上位の評価枠が満員になれば一部社員の評価は、目標を達成しても下方修正される。
「どんなにがんばっても『やっぱりオマエは最初からB評価要員だから』と言われている気がする」と、働く気を失った者の声を紹介する。こうして中堅以上の社員は無気力化していった。
さらに成果主義の恩恵を最も受けるべき若手社員でさえも、自分に厳しいハードルを課す上司たちが保身ばかりに関心を寄せる姿に失望し離職していったという。
最終章では著者の思う「日本型成果主義」の理想形を模索する。
これ以下の会社だから・・・

つうか喫煙者とギャンブラー多すぎ

マニュル人間氏ね

1975年(昭和50年)10月
トッパン･ムーア株式会社の全額出資（資本2,000万円）により、
株式会社トッパン･ムーア･オペレーションズ
（現 トッパン･フォームズ･オペレーション 株式会社）
を 新橋に設立。
1997年(平成 9年) 4月
社名変更によりトッパン･フォームズ･オペレーション株式会社となる
なんでムーアがなくなったか。
それは外資投資会社のムーアが「この会社では利益が出ない」と判断したから。

>>106
場所にもよるんじゃない？

>>111
何をいまさら…。

毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか！
毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか！
毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか！
毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか！
毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか！
毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか！
毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか！
毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか！
毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか！
毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか！

age

内定もらったけど、やばそうですね。

入社して二週間で退職しました

sage

sage

guest guest

229 名前：寺岡裕司 [********@tfo.co.jp] 06/05/09 14:38 HOST:PPPa899.saitama-ip.dti.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1003240381/
削除理由・詳細・その他：
120番
：http:// PPPa899.saitama-ip.dti.ne.jp.2ch.net/：2006/05/09(火) 14:15:03

上記内容に私の個人情報が含まれておりますので、お手数ですが削除をお願いいたします。

>>120
>他の人のホスト名・IPを見ることはできませんが、自分のものを表示することはできます。
>名前欄に「fusianasan」といれるだけです。

>もしも間違ってこの方法他でホストが表示されたとしても、自己責任なので削除依頼には応じません。

http://info.2ch.net/guide/faq.html#G5

ｆｕｓｉａｎａｓａｎトラップで削除された前例はないので諦めろ。

埼玉県の寺岡裕司

京都市右京区の芦田光司

埼玉県の寺岡裕司しつこぞｗｗｗｗ

235 名前：すみません[] 投稿日：2006/05/09(火) 17:26:58 HOST:PPPa899.saitama-ip.dti.ne.jp
ありがとうございました。
大変お手数をお掛けしました。
また、>>229については、個人情報保護法 第一章 第二条
の観点から削除をお願いしたいと思います。
度々、お手数をお掛けしますが、ご検討宜しくお願いいたします。

236 名前：_[sage] 投稿日：2006/05/09(火) 17:29:57 HOST:246.78.147.124.dy.bbexcite.jp
>>235
個人情報保護法

ttp://www5.cao.go.jp/seikatsu/kojin/gaiyou/index.html
「個人情報取扱事業者」…個人情報データベース等を事業の用に供している者
（国、地方公共団体等のほか、取り扱う個人情報が少ない等の一定の者を除く）

よって2chには個人情報を取り扱う事業者には該当しませんし、書き込んだのはあなたですが。

会社の端末でアクセスした時点で、職務怠慢か私的利用じゃん、たしか会社のプロバイダーってダイアモンド系だったような気がする

埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司
埼玉県の寺岡裕司

明日午後7時に埼玉県の寺岡裕司をニャンニャンする

120 名前：http:// PPPa899.saitama-ip.dti.ne.jp.2ch.net/[sage] 投稿日：2006/05/09(火) 14:15:03
guest guest

＞229 名前：寺岡裕司 [********@tfo.co.jp] 06/05/09 14:38 HOST:PPPa899.saitama-ip.dti.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
＞対象区分：［個人・三種］優先削除あり
＞削除対象アドレス：
＞http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1003240381/
＞削除理由・詳細・その他：
＞120番
＞：http:// PPPa899.saitama-ip.dti.ne.jp.2ch.net/：2006/05/09(火) 14:15:03
＞
＞上記内容に私の個人情報が含まれておりますので、お手数ですが削除をお願いいたします。
＞
＞235 名前：すみません[] 投稿日：2006/05/09(火) 17:26:58 HOST:PPPa899.saitama-ip.dti.ne.jp
＞ありがとうございました。
＞大変お手数をお掛けしました。
＞また、>>229については、個人情報保護法 第一章 第二条
＞の観点から削除をお願いしたいと思います。
＞度々、お手数をお掛けしますが、ご検討宜しくお願いいたします。
＞
＞236 名前：_[sage] 投稿日：2006/05/09(火) 17:29:57 HOST:246.78.147.124.dy.bbexcite.jp
＞>>235
＞個人情報保護法
＞
＞ttp://www5.cao.go.jp/seikatsu/kojin/gaiyou/index.html
＞「個人情報取扱事業者」…個人情報データベース等を事業の用に供している者
＞（国、地方公共団体等のほか、取り扱う個人情報が少ない等の一定の者を除く）

よって2chには個人情報を取り扱う事業者には該当しませんし、書き込んだのはあなたですが。


個人情報保護法とかほざく前にしっかり内容を把握し2chのルールも読みましょうね＾＾

明日午後7時に埼玉県の寺岡裕司をニャンニャンする
明日午後7時に埼玉県の寺岡裕司をニャンニャンする
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明日午後7時に埼玉県の寺岡裕司をニャンニャンする
明日午後7時に埼玉県の寺岡裕司をニャンニャンする

>>130
実名やめれ！

>>131
遅すぎる気がするが・・・

じゃあ明日午前7時に北海道の山田太郎をニャンニャンする

ところでＯ川っていうＭ、まだいるのかな？

とりあえずage

とりあえず　ハゲ！

誰にも相手されない永宗　それだけくだらない人間ってことだな　永宗ｗ
誰にも相手されない永宗　それだけくだらない人間ってことだな　永宗ｗ
誰にも相手されない永宗　それだけくだらない人間ってことだな　永宗ｗ
誰にも相手されない永宗　それだけくだらない人間ってことだな　永宗ｗ
誰にも相手されない永宗　それだけくだらない人間ってことだな　永宗ｗ
誰にも相手されない永宗　それだけくだらない人間ってことだな　永宗ｗ
誰にも相手されない永宗　それだけくだらない人間ってことだな　永宗ｗ
誰にも相手されない永宗　それだけくだらない人間ってことだな　永宗ｗ
誰にも相手されない永宗　それだけくだらない人間ってことだな　永宗ｗ
誰にも相手されない永宗　それだけくだらない人間ってことだな　永宗ｗ
誰にも相手されない永宗　それだけくだらない人間ってことだな　永宗ｗ
誰にも相手されない永宗　それだけくだらない人間ってことだな　永宗ｗ
誰にも相手されない永宗　それだけくだらない人間ってことだな　永宗ｗ
誰にも相手されない永宗　それだけくだらない人間ってことだな　永宗ｗ
誰にも相手されない永宗　それだけくだらない人間ってことだな　永宗ｗ

不正・不当行為が発覚してお客さんに大迷惑をかけたにも関わらず
異動や退職処分をうけず、のうのうとしている人間って周りにいる？

何のペナルティも受けずにノホホンとしている人間はいなかったと思う。
異動＋昇給＆賞与の査定がＥ(今はＤが一番下だっけ？）になるんじゃ
ないの？

それでも降格・減給喰らった人間は俺は知らない。
（依願退職扱いで辞めた人間なら知ってるけど。）

降格した人は知ってるし、現在もこの会社にいますw

うわさでは聞いていたけど、一部のひとしか知らないんだね。

sage

永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
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sage

請負・派遣の人身売買企業だということをお忘れ無く。
人を商品とみなし、大量に安く仕入れて（契約社員）高く売る、これだけをやっている会社。
新卒は時間とある程度時間をかけて高く売れる商品に仕上げる。
中途の契約はそんな余裕ないから、キスルの多い人材なら正社員にしますよってだけの話。
単純明快。

誰とは言わねど同じ人身売買でも小僧1人に６０億･･･。
･･2000人近い従業員の約半年分の売り上げと、子一時間。

HPの入社ガイド見る限りでは良さげに見えるのは俺だけかな？

やめとけやめとけ

hosyu

ストーカー擁護

大量退職者月間に突入

これから入社するのに

正社員になったら手取りへった

イブも年末年始も仕事だー
せめて年末年始の出勤手当をだせやー

入社して先輩がＶＢＡで苦戦してて、少し教えたら感謝された。
その人に他に言語組めると聞かれて「ＪＡＶＡ出来ます」って言ったら驚かれた。
この会社ってＪＡＶＡ組めなくても入社可能だったんですね。

なんか残業代とかちゃんと払われるのか不安なんですけど。。。

？

>>1
宗教ってなに？？

>>152
そのぶん退職金になってるって入社試験のとき言ってただろ

>>158
言ってません

まだー？？

退職したいんだけど
一番美味しいタイミングが見つからん・・・

>>161
３０日は？

皆さんはだいたい何年でこの会社に見切りつけてるんですか？

>>163
三年経ったら転職しようと思う。
入社時から今までこの会社で一生やっていく気持ちは持ったことが無い

社員誰一人この会社で一生やっていこうなんて思っていないだろ…
常識的に考えて

>>165
それが・・・いるんだわ。

労働基準法に違反してるって本当ですか？

本当ですけど

>>168
それって大問題じゃん

でも言う人は居ないな
見合った残業代だってもらってることだし他人に迷惑かけるし浮くのが嫌なんだろうな
まあ散々嫌になる頃には辞めてるし

数ヶ月前に異動してきた社員、めちゃ非常識。
前の職場ではどんな感じだったんだろうか・・

>>171
詳しく

それにしてもほんと給料が安い・・・

穂茄子もやすい

脳茄子、脳梨

ナスや梨が安いのはいいじゃないか

やっべ早く転職しないと

マジどうしたらいい？
紙いじってばっかで飽きるし
背中痛いし、肩凝るし
ブルーカラー過ぎる

このスレのびんな・・・
2chに来れないほど鬱な社員ばっかなのか？

紙いじりばっかり？
こっちの配属じゃ考えられないわ
ただ座ってぼーっとしてる
これがまたきつい

発送だけもつらい

新入社員だけど辞めたい。
一年未満で辞職するとやっぱり転職に不利になるんだろうか？

就職しないで第ニ新卒とかでいけばよかった。

この会社で5年以上いる人とかいろんな意味ですごいと思う。

さすがに5年以上勤めてんのはやばいだろ。

SC辺りは入り交じってるが、それより上は…

なんか辛そう

でもよーまだ統合してない銀行のシステムのプリントとかウチに廻って
くんだよねー。かったりー。唯でさえ多いのにもうウンザリな感じ。。。

転職のための会社

>>181
まだ若いうちは大丈夫じゃない？
３０歳過ぎると遅いかも

>>181
お試し期間ということで、早めに退社しましょう

うちの職場で新入社員が三日くらいで
喘息にかかって辞めた奴がいる。

入社して３ヶ月以内なら見習員（バイト扱い）だから、早めに上司に言ってやめよう

やめたあとどうすんだよｗ
三ヶ月くらいでやめたら再就職が不利になるだろ。

20代前半くらいで若いんならやめても全然なんとかなりそうだが。
それに契約社員なら辞めやすいと思う

まあ、教育期間中にやめるのもどうなんかな…

職種によっては三ヵ月保てば良いほうって言われる酷い仕事もあるが
この仕事はいくつ保てば良いほうなんだろうかね…

>>192
まぁなんだかんだで10年近く働いてる人とか意外と多かったりな
給料のほうは怖くて聞けないが。

所属によるけど１、２年もてばいいほうなんじゃね？

確かに就業期間が短いと、あまり良い印象はないと思うけど
何か強い資格を持ってれば、マイナスになる事はないと思います。
退職前に情報処理等の資格を取得しておいた方がいいかな

国家資格の有り無しで扱いがまったく違うね。

今取るなら秋の試験を狙うのがいいね
1年持つだろうか…

どっちにしても冬のボーナスもらってからのほうがいいんじゃないか？
まぁ2chブラックリストの上位企業と比べればここはまだいい方だと思う。

と、某ブラック企業からこの会社に転職した俺が言う。

まあ忙しすぎるよかぼーっとしてるほうがまだマシか。

>>198
趣味に生きろ！

ちゃんと求人票どおりにボーナスもらえんだろうな
８０００円で終了とかないよな？

>>200
ボーナスはちゃんと貰えるよ。
昇給は雀の涙

やべっ>>96で
４つも当てはまったしｗｗ俺。

国家資格って基本情報とか？　確かに多少の優位はあるけど
それでも扱いが違うほどの差は無いと思う。

国家資格や基本情報を持っていても、オペ９割の会社だよ。
資格あっても生かせるとは思わん

じゃあどうすんだよ

>>205
資格を活かせる会社に転職しなさい

むしろこの会社の仕事に活かせる資格があるかどうかが疑問だ。

地方の人が多いのはなんで？

なんか特に九州が多い希がす

北海道・九州・静岡が多いらしいよ

俺は先生にオススメされたから。
地元の会社はあんまり受ける気がなかった。

ハゲデブ先輩また今日も飲みに行くのか・・・
少ない給料でよくあれだけ金使えるな。

そういえばうちの同期の人も先生にお勧めされたからって言ってたな
後悔してるけど

寧ろお勧めという名の厄介払いとして（ｒｙ

このスレ６年経過してるのに、まだ３００もいってないって凄いなｗｗ
オレは既に退職してるが、スレが立った年月日はまだ学生だったよ

棒茄子月だから退職者たくさんでたー

1、2年で退職したけどマジで正解。
こんなとこずっと居ても
資格と知識の持ち腐れだぞ。

>>215
スレタイと立てる場所が悪いってのもある

募集要項に 「正社員登用制度あり」とは書いてあっても、バイトと一緒だ。
最長５年間、人生を無駄にするだけ

休みは多いよな
勉強して転職汁

友達から
この会社でどんな仕事してんの？
って聞かれたから
ありのままに答えたら
ﾌﾟｯ、バイトじゃんｗって言われた。

オペレーターってなんか学生な気分だわ
とりあえず３０過ぎてここにいる奴はおわっとル

学生気分じゃない
まんま学生や

>>171
ほんの数ヶ月で追い出されましたww
戻されてこないことを祈ります。

この会社って日勤と交代勤務で手取りはどちらが多いですか？

シフトだと手取りで16万弱(新入正社員)
基本16万、深夜給＋残業給が6万弱
そこから寮費や食事代等合わせると6万超えるので差し引きほぼゼロになる。
そう考えると日勤は最悪10万を割ってしまうが…

日勤者の意見求む

日勤者として
基本は交代勤務より深夜分低いですが・・・
ルーチンワークだけでは定時に終わるから、いかに忙しいかの降りをして、最低３０時間の残業をつけてます。
また、実際に２５日×２時間で５０は軽いけれど、あまり多いとＣＨＫが入るから適当に上下させてます。

>>226
新入社員の時は深夜給のプラスだけで20万越えてた。
俺、専門卒だったからか二年も先に入った高卒の人より貰えてた。
まぁ・・そこでまず昇給の期待がほとんど打ち砕かれたわけだが。

休暇取ろうと上司に相談したら上司が夏休みをとるから却下された
別に上司の休みとかぶってないしあいてる日だから休みを取ろうとしたんだけどな

なんでこの会社は休暇が取りづらいんだろ・・

>>220
休みが多い・・・か。
所属によって勤務時間とか違うのは別にいいんだけど
休みが多いのは素で羨ましいわ。うちなんて見せかけの三連休と二連休で
実質は単休ばっかな罠。疲れとれないまま次の日に仕事早朝起きなんてザラ。

>>222
明らかにやる気の無い新人や若手に対して学生気分から抜け出せとか言ってる
同僚や上司を見てて正直痛々しい。何言っても無理なもんは無理とか
近い内絶対にやめるって見切りつけられんのかって思う。


>>229
人が少ないから休暇を取らせないんじゃね？
うちの所属の元上司の口癖は『オペレーターに休みなんてほとんど無いから』だった。

マジでこの会社女いねーよな。

給料は上がらないのに寮費を値上げしてCSR活動で貴重な休日に
人をただでこき使うなんてなめてるだろ

>>232
寮費上がった分は給料(住宅手当)も上がってるのでプラマイゼロだそうだ。
だがCSR活動が近所に媚びを売っている様に見える俺は多分心が荒んでるな。
そんなのより抜き打ちの部屋チェックを何とかしてくれ。

この会社続けてる人はやっぱり休みが多いからっていう理由？

>>233
プラマイゼロだからだめなんだろ常識的に考えて

>234
休み？なにそれ＾＾

所属によってぜんぜん違うな

楽な所はほんと楽でいいよな。うちもそのひとつか分からんけど
日によっては暇な時間があまりにも長すぎて
先輩がPS2とか持ってきて休憩室で遊んでるしな。
まぁトラブルなんて滅多に無いし。休憩時間だし
やるのは別にいいとは思うけど。

>>238
昔そのような職場があって、休日にいきなり所属長が職場に来たところがあったそうだ。
そのときのチーフ達はどうなったか知らん。

どこも同じようなんだな
うちの先輩も休日になると、マシン室にPS2持ち込んでウイイレやってる
所属長とお客さんが不在だからっていいのかねぇ？

マシン室にテレビがある事自体羨ましいですな。
うちは仕事に使う大型機器と古いパソコンばっかで本当なんもないぜ。
マシン室の中は常に極寒だから。マジで病気にかかってやめる人も少なくないから困る。

>>240
うちのは休憩でゲーセン行ってる人がいるね。
まあ時間内だからいいけど。

うわーまだこのスレ生きてたんだ
休憩中にゲーセン行くとか、幼稚園以下じゃん
未だにこんな低レベルな連中がいたんだな
マジ辞めてよかった

ゲーセンに行く以前に
そもそもゲーセン行くほど暇な時間が多いってのが問題だが
本当色々な職場があるんだな

上の人にバレなきゃいいんじゃねｗ
空き時間にパチンコやってる営業マンみたいなもんでしょ
多分

てか、休憩や休日にゲームとかどこの職場だｗ？
マジで本当に暇なんだな…

久々にお盆に休めてる
たまたま休みがお盆と重なった

うぅ…ｳﾗﾔﾏｼｽ

ここって休みって多いの？

>>244 土日とか夜勤はマージャンやってるとこあるよ。

上司が戻ってきたから休暇の相談したらまた却下されたorz
今年に入ってから有給とリフレッシュ休暇一度も取れてない・・

>249
退職すれば問題ない

そんな職場で簡単に退職出来るか分からんが

つーか配属先によって天と地の差がありすぎだろ
なんだその糞上司は

銀行系オペだったら
土日は忙しい時もあるけど
麻雀とか出来る程暇な職場とか羨まし過ぎる
最近異動してきたが今の職場は互いにギスギスした環境で嫌だわ

評価がさがるとか・・・
普通に仕事していて欠勤もしてないし
ミスもまったくないのになんで？

>>253
普通に仕事をしてたら評価は標準より１段階下がデフォルトになる査定の仕組みになっています。
それより、事件をおこした職場の所属長の評価はどうなるのだろうか？興味深々

CSR活動ってなんで寮生だけにやらせるんだろ
寮生以外は毎月1度職場周りを清掃すればいいのに

もちろん無給＋補助なしで

>>255
だよね、寮生だけにやらせるのは変だよね
しかもやらないと強制退寮もありえるってのも変だよね

ヒント
お得意先

お得意先でも1時間早く出勤してお得意先の周辺を掃除したら良いんじゃないかな？
もちろん両性と同じように無給でな

正社員と契約社員で昇給の幅ってどれくらい違うものなんですか？

契約社員は対会社との個人契約ですので、昇給という概念で比べられないと思う。

>>259
オペのままならほとんど大差ない

この台風での待機でも、手当て無し

最近は削ってばっかだし
台風の待機でくれるとは思えない

三菱東京ＵＦＪ銀行は６日、東京や名古屋、大阪を中心とする１６３支店で約３５万人分の顧客の氏名や口座番号など顧客情報を記載した資料を紛失したと発表した。
平成１７年９月と１８年１０月に確認した分を合わせると、情報紛失は約１４３万人分に上り、同行の内部管理体制が問われそうだ。

　紛失したのは、預金を引き出すなどした支店での取引記録が記載された資料や、長期間利用していない預金口座の明細表など。
取引金額のほか、一部資料には住所や電話番号も記載されていた。
同行は「保管期限を過ぎた書類に交ざって誤って廃棄した可能性が高く、外部流出の可能性は極めて低い」と説明している。

　同行では、旧東京三菱銀行と旧ＵＦＪ銀行が合併準備を進めていた１７年９月、約１２万人分の顧客情報の紛失が発覚。
合併後の１８年１０月には再発防止に向けて顧客情報を５カ所のセンターに集約する過程で、約９６万人分の紛失が明らかになっていた。
一連の調査は今回の約３５万人分で終了。「顧客情報は不正に利用されたとの連絡はない」としている。

　一方、三菱ＵＦＪ証券も同日、約３万７０００人分の顧客情報を紛失したと発表した。
４年１０月から１７年５月までの取引記録などで、売買の内容が記載されたケースもあった。情報を紛失したのは前橋（前橋市）、町田（東京都町田市）、富山（富山市）、岐阜（岐阜市）など１０支店。不正利用されたなどの連絡はないという。
三菱東京ＵＦＪ銀行への問い合わせはフリーダイアル０１２０・０８８２６６。三菱ＵＦＪ証券はフリーダイアル０１２０・４５３２３４。

さすがにそれは無いと思うけど
うちのオペレーターが関与してたら爆笑だなｗｗｗ
配属先がUFJの人このスレにいるかな？

一杯居そうな気がする

ここって今女子寮があるみたいなんだけど、女子社員何人ぐらいいるん？

ここに昔いたけどすごい暇だったな
オペだったからかも知れんけど
休みも120〜140だっけ？その上有給も20日あったし
まったりがいい人にはお勧めなんじゃない？昇給はホントに無かったけどｗ

>>260-261
回答Thx
幅が変わらないなら契約でもいいや。
逆に変わるようなら正社員目指したけど。

>>267
今年から積極的に取り始めたっぽい。
まだ30名くらいじゃないかな、うち20名くらいは今年入社。

>>269
レスサンクス。３０人ぐらいなのか。OPではなくPGかSEなんだろうな。
昔は本社にYさん(おばちゃん)と事務のねーちゃんが数名いただけなんだ
けどな。

今も土日祝夜間、おえらいさんが居ない時にマージャンやってんの？

社会的な問題を起こす（迷惑禁止条例とか）と、降格ｏｒ退職になるの？

人間教育からやらなきゃいけない新人ばっかりで正直ツライ・・・

変人ばかり雇って一体人事部は何を考えているのか

変人というか新人＝ドンキホーテ価格で本人へ給料を支払い。
得意先には一人当たりの単価は変わらないから、儲けが大きい。

>>272
何年か前の話だが、
契約先に警察から電話が行ってしまうほど大きな問題を起こした社員が、
何故か何のペナルティも与えられず今ものうのうと過ごしてるって噂は
聞いたことがある。
大きい問題を起こせば回覧とか回ってくるから本当の話じゃないかもしれ
ないけどね。

警察沙汰にならなくても、得意先に「こんなソフト使ってるから、運用できない」と言った当時の部長が強制異動されられ、現在は部長代理でいるよ。

↑
部長が強制異動されられ( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

１２月に退職する人は、早めに知らせてください。っていうかきっと多いだろうな。

うちの得意先は環境自体は良いけど働く時間が割と多い
4チームでシフト勤、12h勤務が1サイクルで4つある

1回目のボーナスは8000円で、2回目から給料1ヶ月分とちょっとくらいになる。

あと女性社員今年から本格入社。
寮は本社勤務の人とオペレータの人でわかれてて、得意先へのオペレータが過半数
本社は数名で、女の子の20人ちょいはオペレータやってる

今年(来年度)もまた新入社員で何人か女性入るみたい

女子社員喰った奴いるだろ？

いるいる
付き合ってる人とかいるー

食った程度で騒がないでほしいな。
♀社員は♂社員の給料は把握しているから、狙っているのはあなた達ではありません。もっと給料を頂いている方ですｗ

>食った程度で騒がないでほしいな。
今に始まったことではない。

♀ＯＰがまだいない頃は出向先の♀を喰ったりしてたもんだが、
（当然問題になったりしたが）
今は出向先の♂に喰われたりしているんじゃねえのか？

普通にチーム内の人間同士で付き合ったりしてるよ

welcome　AIDS　ｗｏｒｌｄ

ここってボーナスいくらくらい出るのですか？

>>288
>>280

たくさんでる

あけおめ

知っているとは思うが、いちおう張っておこう
ttp://jp.youtube.com/watch?v=DpO5GQUhv6g

なんだこれｗ

一体どうしたらITTRに入れるのか教えてください

多分会社が学校に紹介用として作成した映像を、学生or元社員が何かの理由でUPをしたのだろう。

ＩＴＴＲに入るには鍵をあけないと入れません

↑つまんない

低能が（笑）

だからＴＦＯなんだよ

>>292
初見は間違いなく勘違いする動画だな。
へ〜こんな職場で働いてるんだ〜って。

詐欺

水道ガス電気値上げだからまた寮費値上げ来るだろうな
給料全然上がらんのに（上がっても税金が更に増）

Ａが人事にいるかぎり給料は上がらない

昇給って年3000円くらい？

3000円も無い

マイナス昇給
給料へるぞ

退職するぞ、みんな

この会社の寮費って何万くらい？

専卒の新人が職場の三年先輩の給料より多くもらってる件について

高卒だからじゃね？
3年間は契約社員だから昇給ないし
正社員になったら退職金前払いだったから退職金分会社にとられて
手取り減るわな

寮ってネットつながってるの？

みんな今何歳？
俺今２１歳だけど後２年したら辞めるよ。

もう辞めたい。

>>309
繋がってるがプロバは決まっている
@georgeでググれ

新卒でこんど入社するんですが
全く知識もなく大学も普通な大学なんですが
誰でも出来る仕事ですか？不安です。

大卒・・・

因みに人事部です

新しく入社してくる大卒を貶めようとしてるんだね。

ここって三菱東○ＵＦ○銀行のオペレーション請け負ってるんですよね？
だから当分安泰だって自分は就活でそう説明受けたんですけど。。。

説明はすごく美味しい事いってるよね。
安泰かどうかは別として給料やすいぉ＾＾
東京で一人暮らししながらの人は生活きびしいかもね、

新潟とか福岡から集められたDQNがいるとこか。暴力DQNオヤジがいるな。
新卒でオペやんない方がいいよ。なんかやってらねえ雰囲気だよｗ

ここって全く知識無くても大丈夫なの？

全然大丈夫だよ
バカがたくさんいるから

ここに就職したいんだけど、資格とか何持ってたほうがいい？

なんもいらん

ヲタ検は必要

オタクは多かったな
資格は基本情報やシスアド持ってれば大抵日勤に回れる
それ以外はオペで3交代
ボーナスも手取り60くらい位だったけどな
もうやめてるけど

Ｈランク大学の東北住み、馬鹿野郎なんですが
そんな馬鹿でもここは採用されますか？
地元で就職活動してますが、どこも雇ってくれません。
自分は大卒ですが高卒以下の頭なんです。

新人フォローアップ研修って必ずいかなくちゃいけないの？

休んだ奴いたけどな
突発休暇になるのかな

ＣＳＲ活動が今月から強制参加になったようだが強制参加だと勤務時間になるのかね

フォローアップ研修いきたくねーなー

みんな寮の奴らや職場のやつと仲良い？

四月頭から新卒入社したけど、ここ最悪な会社だね。やめたい

配属によってピンキリだけど、最悪な会社なことに違いはないからなぁ
やめるならさっさとやめたほうがいいよ

ていうか、ここ辞めた人の話が聞きたい

どう最悪なの？
教えてよぉ〜

ボーナス安すぎです

　　　　 | \〉｀ヽ-―ー--<　〈\ |
　　　　 7 　 , -- 、, ---　、　 ヽ
　　　 /　 / 　＼､i, ,ノ　 　 ヽ　 ヽ
　　　 |　 （-=・=- 　-=・=- 　）　　|
　　　/　 <　　/ ▼　ヽ　　　 >　　　、 　　　　　人生返せ。
　　く彡彡　　 _／＼_　　　　ミミミ　ヽ
　　　｀＜　　　 　　　　　　　 　ミミ彳ﾍ
　　　　 　＞　 　　　　　__＿／　　　＼
　　　　　/　　　　　　　　　7　　　　　　＼
　　　　　|　　　　　　　　／

こんな会社10年でやめてやる！

この会社って気持ち悪いやつばっかだよね。童貞率高そう。俺も。

ちょうど一年くらいだけど、もうやめたい
やめたいーーーやめたいーーーーーやめたいーーーーー

>>337
10年もいたら転職できないだろ

三月末から働いてるけど、さっぱりわからないよ。やめたい。。

ここ受けようと思ってますが、研修をきちんとやってくれますか？ＯＪＴだけじゃないっすよね？さすがに。

鬱だ氏のう

>>342
研修はちゃんとやるよー
1週間くらいだけど

俺のところはろくな研修なかったなー

ＩＴ業界就職偏差値ランキング
70 NTT研究所
68 [Microsoft] 日本IBM NTTdata NEC 富士通 日立製作所 NTTコミュニケーションス゛
66 電通国際(ISID) 伊藤忠テクノサイエンス(CTC) [hp]
65 NTTコムウェア 新日鉄ソリューションス゛(NS-sol) 日立ソフト(HSK) NTTdocomo
63 住商情報(SCS) 日立情報システムス゛ NECソフト(NES)
62 東芝情報システム 富士通sys-sol SONYinfosys-sol JR東日本情報システム NTT-AT
61 日本情報通信(NI+C) 日本ユニシス ハ゜ワート゛コム(ttnet) テフ゜コシステムス゛ ニイウス NTTソフト
60 ITフロンティア 日立SAS 三井情報開発 ユニシスソフト TIS 日立ヒ゛シ゛ネスソリューション
59 DCS CAC [NCR] 富士通ヒ゛シ゛ネスシステム ヒ゛ーエスアイ NECネクサソリューションス゛ オーヒ゛ック

58 FASOL 松下システムソフト テクノスJAPAN インテック 日本システムウェア 日商エレクトロニクス ニコンシステム リコーシステム開発 Fbsol エムソフト Fsas CSK
日本MIC アイネス FNT アルコ゛21 エクサ 兼松エレクトロニクス セソ゛ン情報システムス゛ 日立asol キャノンソフト GE横川メテ゛ィカルスシステム システム計画研究所

46〜51 NTTテ゛ータフォース 日本電子計算(JIP) NTTテ゛ータCS 日立INS シ゛ェトロニクス NTTdsol 大塚商会
ト゛コモシステムス゛ 松下情報システム 川鉄情報システム さくら情報システム オムロンソフトウェア ACS NRiDataItech
41〜45 NTTテ゛ータSMS 旭化成情報システム NJK PCA CSKネットワークシステムス゛ 日本フィッツ アルファシステムス゛
SRA テクノハ゛ン ウット゛ワント゛ シ゛ャステック ケイコト゛ン テ゛ータ通信システム サイハ゛ネットシステム キャノンシステムsol 山一情報

36〜40 日本コンヒ゜ュテク アクティフ゛ワーク シ゛ャハ゜ンシステム 日本トラスティ情報 TDC ハイマックス TKC
富士セ゛ロックス情報シス アイネット ロマンit テ゛シ゛タルテクノロシ゛ー ヤマトシステム 情報技術開発
31〜35 SMG TCS エヌティティシステム開発 日本システムテ゛ィヘ゛ロッフ゜ レット゛フォックス OBC
富士ソフトABC トランスコスモス ヘ゛ンチャーセーフネット ソフトウエア興業 JTB情報システム メイテック MSOL

早くこんな会社やめてー

ここって昇給年いくらくらい？
うちの学校に求人来てたけど
雇用形態は契約社員で正社員登用あり契約社員の時もボーナスありになってるが
契約社員でも満額ボーナス出るの？上で60とか書いてるけどマジ？
あと正社員登用率も教えていただきたい。

こんな会社受けないほうがいいよー。人生の無駄＾＾
あと、最初から社員でいけｗ
契約はいやです。社員が良いです。って言えばいい。
不採用になる事はまずないです。

>351
契約社員の賞与は正社員の0.7掛け分。
賞与額はクラスにもよるが、大半（75％くらい）の奴は
2年目くらいまで30、それ以降は50くらい。
夏（前年度の下期分）はこれから-10したくらいの額。

>352
3年を目処に考えてたりするなら逆に契約のがいい気がする。
組合費や退職金の積み立てとか地味に痛い。
5年目くらいから額が逆転してくる感じか。
まぁ、不採用にならなそうなのは同意。

職場に七年目の人いるけど、ボーナス結構もらってた品ー。
とてもじゃないけど、そんな長くは個の会社いるつもりないけど。

所属ごとにランク付けしたいな

得意先で一番きついのってどこかな？

赤字の職場は即契約破棄
まぁ一番稼いでいないのは本社機構だが・・・

年間100万弱の賞与でオペや運用ならかなり待遇よくないか？
低レベルITに入りたい人向けじゃん

この会社はそんなにブラックじゃないよね。
やったぶんだけ給料くれるし。

規定時間と最低限の深夜割り増しはつけます、ただし残業が多くなると３交代で１５時間以上あると本社から多すぎるとクレームが来ますし、日勤も30時間以上は認めません。

ここ残業自体少ないからね。
楽だよ。

童貞も多いが、風俗バカも多い。

童貞が多いのは納得ｗｗ
素人童貞ばかりかもなｗｗ

やっと退寮。ようやくクソ回線とおさらば。

アッー!な人たちも結構居そうだよね

居そう　じゃなくて実際居るから

俺の職場は、部細工女しか行かない

今年はかわいい子入ったみたいだな

どうせ一年たたないうちにやめるさ

何人、穴兄弟ができるかな。それともＨＩＶ感染・・・

>>370
一般に可愛いってやつが、この会社の人間に惹かれるか？
まぁ、Bitchなら可能かもしれんが。

軽い女多そうだ市ね。
しかし、こんなぶさいくばかりの男ばっかの職場に
女が入ってきたらみんな勃起しそてそうですね

神話みて勃起したお^^

でも現実は厳しいんだお
俺キショいお

神話なんていらないよ。うざいよ。

この会社ばかばっか？

オペレータ職で何年もやってきた人って、抜け出して転職しようにも潰しがきかなすぎるんだよな
ボーナスがそこそこあるから、一応安定して生活も出来てしまう現実から抜け出しにくい
この会社をやめて他の業界に行けなかった場合、結局オペ職に戻るんだろうが、他の会社は賃金含め待遇が悪い
そうやって何年も続けると、決してワープアでは無いが会社に飼い殺し状態となるよね

資格取らないとオペから抜け出せないしな
俺は3交代が嫌で辞めたけど、まあ他社に入ってここより待遇は悪かった
でも日勤だし残業多いが、残業代含めれればこっちより高いので
まあ悪くはないが、転職しないとってのはある
ここはほぼ終身雇用だし、3交代に目を瞑れば悪くないんじゃないか？
仕事も楽だし。でもここはほんとに女いないから出会いなかったな
しかも地方から出てきたからまったく女としゃべる機会もなかった

この会社待遇はまぁまぁだよね。
先輩ボナスもらいすぎ。

賞与・休日数はまあまあ
月給・将来性は・・・？

具体的に年収ってどれくらい行くんでしょう
30歳で600万くらい？

そんなにいくか？

全然400に届かないだろ
残業を鬼のようにすれば別だろうけど

Kが説教ばっかでまじうぜーよ

離職率の高さは業界トップクラスだな。
オペだけだと転職は厳しいぞ。

転職するなら２０代。
３０台になってもでこの職場に残ってる人は
一生この職場もしくわオペ人生だね。

オペは将来的に必要人数減るんじゃないの？
これからも自動化の流れが止まらないだろうし
完全オートというわけにはいかないから、必要最低限の人数がいればよくなるんじゃ・・・
そうなったら下手にベースの高い人より、若手の安いのを使い回すような気がする
今３０くらいの人達は定年まで大丈夫なのかな

今月の給料も安すぎワロタ。
決めた。辞める、

退職交渉は、かなり説得されます。
・人が足りません。
・若手が入社しません。
・新卒者が魅力のある他社にもっていかれます。
・退職者が多い。

最近大卒まで採るようになったのは、人手が足りなくなったからだよね。
くるもの拒んでたら人手が足りなくて労力不足で赤字。

四月の一日から入社したんですが、ボーナス出るんですか？

>>390
寸志が出ると思うよ
２万くらいかな


この会社はオペでいれば楽だし良会社と思うけどな
仕事内容の割にはそれなりの年収あるし、高レベルの知識を求められる事はないから
新たに勉強する必要もなく、一通りの作業を覚えれば、後はその繰り返しだけ
ただ出世とか年収アップとかは言わずもがな、普通の会社員のような生活とは無縁だろうけど

夜勤はあるけど、それ以外は結構ホワイトな仕事だしね。
でも自分は冬のボナスもらったら退職するよ。

暴力おやじどうにかして

>>393
お前があまりに使えないから苛立ってるんじゃね？

ここってハロワの求人に乗ってるかな？

説明会やリクナビ、マイナビとかに載ってるて聞いたよ

>>395
良い会社だよ
昇給と普通の生活を犠牲にする必要はあるけど
会社自体は今のところしっかりしてるから待遇は悪くないよ
受けるつもりなら頑張れ

いやぁすまん実はもう入社2年目なんだけどね
ステップアップのために転職しようかなと思ってる

一年のうちに新入社員の六割は辞めますけどね＾＾；

根性が無いからな最近の若い奴らは

年中求人出している会社って嫌だよね
一応大企業にカテゴライズされているんだろうけど

みんなの職場いじめある？

>>402
あるわけないでしょ
小学生じゃないんだから

パワハラはあるよ。

>>404
どんな？自分に非がないのにパワハラと言えるような圧迫されてるの？

アルハラもあるよ

自分に非がなくとも、パワハラはいかんだろ女子高生

自分に非があっても

パワハラはきわどいだろ
非のある奴に対して厳しく物を言ったり、威圧的な態度をとってもそいつに非がある以上何も言えない
非が全くないのに上記のような態度をとるようだとパワハラだろうけどさ

てか、仕事もろくにできないのに仕事ができると勘違いして文句言ってる若造が多いんじゃないのか？

仕事を多く回すのも出来ない人に対してなら育てようとしてる可能性もあるからな
状況次第だな

昔は軍隊みたいな人や宗教じみた事もしてたから
その名残でパワハラ行為してるかもしれんぞ

こういう思考の奴らがいるからパワハラがたえないんだろうな

どんなパワハラなのか書かないと負け惜しみの愚痴と大差ないだろｗ
ネチネチ文句言ってるだけの奴は逆恨み率高し

最近妙に活発だなｗ
パワハラっぽい事は多少あるが、そこまで酷いのは経験無いわ。
俺の前の配属先は>>410みたいなケース多かった（俺の事だがｗｗｗ）
今ではその経験が実になってるので感謝してるが…

＞てか、仕事もろくにできないのに仕事ができると勘違いして文句言ってる若造が多いんじゃないのか？
これには同意せざるを得ない。

4月で新入社員も増えたから最近このスレにぎやかだね。
いいことだー

東京以外の出向先って会社にとっては赤字なんじゃないの？
社員の年齢も上がってきて安くはないでしょ

三月半ばから働いてますが、仕事を全然覚えられません。やめるべきですか？

大丈夫
開発以外は高度な事なんてやってないんだから
いずれ必ずマスターできる
ハッキリ言って難易度的には高校生のアルバイトと大差無い

ありがとう。頑張ります(>_<)

そのアルバイトレベルの作業を２ヶ月も経って覚えられないんじゃ向いてねぇんじゃね？
かといって向いてる仕事があるかも疑問だが。

そうですね。やめます（＞＜）

若い人がやめたら中間以上ばかり増大して経営不味いんじゃないの？

ジョブって何ですか？

>>421
試用期間中なら辞めても良いんじゃね。
正式採用になっているなら3年は続けた方が良いな。
転職する時にネックになる。

茄子65万だった

辞めたら判ると思うが今時５０以上茄子出すところは無いに等しい。

Grade４とか５とかって今までにいました？

いたとしても本社の人間しかありえないんじゃね？

ここ辞めても転職できねえな
オペじゃ転職難しいの実感したわ
フリーターになっちまった。まあ夜勤なくなって体力的には楽だけど

歳も関係あるよね

>>429
だから同業他社に転職する奴がいるんだろう

夜勤で３０分しか休みがないのは仕様ですか？

>>432
出向先によるんじゃね？
俺んところは普通に昼休憩1時間に、
仕事の合間に10分程度の休憩が2、3回あるが。

いいなー。

夜勤だと２時間以上の休みがあるけど・・・

今更ながら予想外にボーナスが多かった
これでどうにか車が買えそうだ

この会社って入社何年で年収４００超えるんだ？

15年？

十年経つ先輩が茄子48マンしかもらってなかった

手取りなら十分な金額じゃないか

ニヤニヤしながらキョロキョロする奴がいて、きもいっす。

落ち着け
それは鏡に映ったお前自身だ

今日休みだから、鏡買ってくる。

ちょっと待て、ここって年収400超えないのか？
凸版印刷の子会社だし、30で450はもらえると聞いたが嘘か
内定辞退して、新しいとこさがしたほうがいいのかね？

そのほうがいいよ。
ボーナスも何ヶ月分とか決まってなく、所属長や責任者の評価しだい。
昇級も雀の涙、毎月の手取りも安い。
離職率高いよこの会社。
毎年200人程採用しても、一年後には過半数以上がやめる

400超えるかどうかは上司しだいだな
あとは入社歴が古いほどバブルの美味しい時期の高昇給の恩恵が受けられる
当然いまさら入社したところで恩恵は受けられない
しかしワープアにならないくらいの年収は維持できる

はじめ3年くらいは契約社員で給料に退職金含まれてるとか言われたけど
そこからもほとんど昇給しないのか・・・
ボーナスは10年で50万だったら年100近くあるだろうし悪くはないだろうけど
ボーナスも何ヶ月分とか決まってなく、所属長や責任者の評価しだいってことは
不安定ってことか・・・
月給が上がらないと400あるかないか位なんだな
すくなすぎるなあ、しかも勤務場所でだいぶ差があるみたいだし
まだ夏前だし別のとこ探してみるわ。

他の会社佐賀市他方がいいよ

>>447
ボーナスは相対評価だから、本当に所属長しだいだよ
平均より上のやつがいると、必然的に下に落ちるやつもいる
同じように頑張っても落ちる可能性は当然ある
月給は微々たるものだけど上がるんだけどね
残業を請求しまくるか、よほど高額ボーナスか、どちらかが無いと４００超えるなんて入社１０年以降での話になる
それでも同業他社よりは絶対に待遇は良いし、仕事は楽だし、下手なところよりも安定してる
業界でもトップクラスだし

ボーナスは幾らがんばっても上がらない事はある。
所属長のさじ加減。所属長とは仲良くね。
待遇面は、大企業のグループ会社だけあってすばらしいと思うよ。
有給もおおいし、リフレッシュ休暇もあるし、その他色々。
ただ、毎月の手取りはものすごく安い。
あとこの会社基本二重請負。

茄子はこの業界じゃ優遇されてるほうだと思うな。
あと、相対評価って他の会社でも普通じゃね？
そのおかげと言うかせいと言うか、出来る人が多いところに行くと大変だけど、
それはそれで得るものも多いしな。

>>450
有給は人並みにあるけど、職場によっては全く使えないで消えていくよ

>>451
普通ではない

>>452
あ、そうなの？普通じゃなかったのか。
俺が知ってる限り、IBMとかMSとか富士通とか、
この辺は相対評価だからてっきり普通だと思ってた。

業界では良い方なのか
じゃあこの業界どんだけ糞なんだよ・・・年取らないうちにさっさと離れよう

社員のやる気や自発性を本気で考えるなら、賞与も固定＋歩合がいいと思う
このシステムなら職場による不公平感も無くなるだろう
今の状態だと、職場に１人でも目立つ所属長のお気に入りがいると、誰かを下げて調整される事になる
歩合を取り入れれば、何もしてなければ固定分しかもらえなく自ずと低くなるし、頑張ってれば歩合分への期待も膨らむ

会社としたら勝手に職員達で食い合ってる今のシステムの方が、経費も早々に確定するのでやりやすいんだろうな

>>453
相対評価が普通って考えで合ってるぞ。
そもそもの問題は、うちの相対評価の仕方や中身についてだと。
そこで挙げてるところって、年間の業務成績や貢献度で個人の振り幅を決めて、
あとは会社の業績で全体の振り幅を決めてるところが多い。
ここまではある意味当然だけど、細かいところで評価の仕方がしっかりしてる。
簡単に言えば「貢献したらちゃんと上がる」ってシステムになってるんだよ。
ぶっちゃけうちの場合は、貢献度や業務成績って言うほど考慮されてないんだよな。
所属長のお気に入りや長く働いてる人とかが上がるパターンが多い。
もっとも、優秀な所属長ならしっかり考えてくれてるんだろうけどさ。
そういう話はあまり聞かないけどな。

相対評価だとそうなるのは目に見えてるだろ

見えねーよｗ
少なくとも大多数の会社はちゃんと評価基準がある
そう考える時点で飼い慣らされてるんじゃねーの？

>>457
目に見えてはいるんだけど、そこをしっかり出来るかどうかの問題じゃない？
単純に給料・賞与って所属長が一任して決めれるものじゃないし、
さらに上の人間や人事やらも絡んでくるものだし、
所属長が毎回お気に入りだのの適当な理由で決めてるとしたら、
今度はその所属長本人がヤバい立場になる可能性が高い。
要はきちんとした評価体制が組み上げられてるかどうかだよね。
>>456はそういうことを言ってるんだと思うけど。

それが出来てない会社だから目に見えてるんだろ

ボーナス額が所属内で相対評価されている現状で、所属長はいいとして
普段の仕事ぶりをみていない本社連中に左右されるなんて実例あるの？
だとしてら、それこそ何を基準に評価してるのか知りたいな。
勤怠なんかは論外だから所属長レベルで評価に盛り込んでるだろうし。
よほどの馬鹿な査定をしない限り実際はスルーされてるんでしょ。


>>458
飼い慣らされている奴ほど相対評価バンザイと考えているだろｗ
現状に不満も疑問も持たず満足してる人を飼い慣らされているって言うんだよ？
>少なくとも大多数の会社はちゃんと評価基準がある
他の会社なんてどうでもいいよ。


俺は相対評価でも何でも別にいいけどさ。
俺は万年中間の能無し社員だから、むしろ相対評価じゃないとボーナス落ちるだろうしｗ
ほかのＩＴ系に比べれば恵まれた就業条件だから、みんな気楽に温々としてるよな。
低スキルでもそれなりに年収を稼げるのって、この業界では珍しいし。

飼い馴らされてる犬がいますね

>>461
こういう物の考え方してるやつって多いのか？
そりゃ見当違いな不満も出るわけだな。

何を基準にって、一例を出すと業績に決まってるだろ。
会社は慈善事業じゃないんだぞ？収益上げないと給料は上がらんよ。
じゃあ個々の貢献はな何で判断されるか？これだって沢山あるんだぜ？
例えば、アバウトに言うと個々の社員がどういう活動を行ったか。
これだって当然所属長以上の人間の耳に入るんだぞ。
そしてそれがどれだけ会社に貢献されてるかもちゃんと判断されてる。
「どうせ所属長が〜」「どうせ気に入られないと〜」「どうせ給料上がらないし〜」
こんなこと言ってるやつはいつまで経っても給料なんか上がるわけがない。
まぁ、俺が前にいたところも上の人間が馬鹿だったから気持ちはわかるが、
まずは自分でやれるだけやってみろ、そうすりゃある程度の結果はついてくる。

ついてきません

>>463
給料ってそんなに変動してるのか？

>>463
これだって沢山あるんだぜ？ってそんな必死に熱弁すんなよｗ


キミ　必死　過ぎるよ

キミ　必死　過ぎるよ

キミ　必死　過ぎるよ

キミ　必死　過ぎるよ

>>466
俺にはお前の方がよっぽど必死に見えるんだがｗ

先月退職して、やっと新しい仕事きまりまんた☆

おめでとう〜＾＾

この会社はマターリしたい人には向いている会社ですか？

俺の今いる職場はマッタリしてるなぁー。
力仕事なんてないし。
筋肉痛になんてなったことないし、体力的に疲れたことなんてないわｗ

>>471
流石にそれは工作臭がプンプンすぎるｗ
この業界で力仕事とか馬鹿じゃねーの？ｗｗ

>>471
そうですかありがとうございます。仮にトラブルが起きた場合ものすごく忙しくなりますか？
自分は要領が悪い方だと思っているので何かとこの業界不安です。

>>472
知らないようだけど、取引先によっては有るから。

>>473
銀行や証券システム系のトラブルは大変て聞いたよ。
あまりにひどいと新聞載るくらい。

>>472
全国規模のデータセンターに行けば、とんでもない力仕事に配属される可能性が有るよ。
ＴＦＯが送り込まれてる職場だったりする。

そりゃきつそうですね。
一応内定をいただいたのですが力仕事や大変なトラブル連続だと続きそうにありません^^;
勤務先とか適性を判断した上で聞いてくれればいいんですが。

寮費は管理費とかも含めていくらですか？
光熱費は別でしょうけど

>>477
勤務先は勝手に決められる。
配属先によっては研修も満足にない（適当）
鉄拳制裁の職場もあるって聞いた。本当かどうかはわからない。


寮費は場所によりけり。
俺が寮生だったころ、家賃光熱費含めて二万五千くらいだった。

やばいな・・・。就職活動まだ続けるとするか。

ここって体育会系の人多いですか？
恫喝や暴力振るわれるようなら他を考えているのですが。

鉄拳振るう所属長がいるとは聞いたことあるけど、
そこまではひどくないとおもうよｗ
たぶんｗ

あと体育会系はすくないな。
童貞きもをた。
いい年して風俗とかキャバいってるやつら。

>>482-483
ありがとうございます。体育会系ではないのは嬉しいですね。
離職率とか少ないようならここの内定を考えています。

利殖率おおいです。
それゆえ、誰でも採用されます。

そんなに厳しい労働環境なんですか？

いままで働いていて尊敬のできる直属の上司は一人もいなかった
それ故、自分は将来こんな風にはなりたくないと思うのです
その結果が離職なのです

労働環境というより人間関係が原因なのか…。

あと給料の低さとかな

ここの会社って本社の人間も低学歴なの？

転勤ちゃんとあるの？つーか転勤申し出できるの？
地方はそこ出身の人にすればいいのに

東京だと給料は上がる
地方だと給料は下がる

地区によって3段階の格差を付けてる
どのくらいだかは知らないけど

平均休みはどれくらいもらえますか？
シフト表をみたら6日出て2日休めると書いてあるのですが単純計算して月8日休めるか休めないかですよね。
でもシフト勤務者は12日平均と書いてありますし、ナゾです。

職場によって違うんだよね。
俺の以前いた職場は休み無駄に多くて非常に楽だったよ。

１休１休２２３３明休だった。

結構休みは多そうだね。出世に興味ないゆったり人生送りたい人には向いていそう。

俺の職場は
112233明休休だー。

ITカースト制度の底辺だから、我慢しようね。

休みが十分にある時点でカースト制度じゃないですねーー

鉄拳制裁あるぞ俺のとこ
ミスったらぶん殴られる

鉄拳制裁あるんだね。
噂に聞いてた。
大阪に多いらしいねー。

ぶっちゃけブラック？

ブラックではないとおもう。
IT系の中でも優良だと思うよ。
福利厚生や、その他いろいろかなりきっちりしてるしね。

最初に配属されたところから転勤になるまで何年？
転勤なしなのか？

>>502
離職率が高いという噂、社員の平均年齢が31と歴史がある大企業の割には低いのが気にかかります。
福利厚生、待遇はしっかりしている感じですね。

>>502
離職率が高いのは、夜勤が合わない事や給料の安さetc
じゃないかなー。

TFOって高年齢の社員より若い社員を得意先に送ったほうが
儲けられるのよねー。

「あなたたちは、もう有名私立小学校に通う生徒たちからずっと遅れをとっているんです。
イメージできる？彼あなたたち凡人が、安い給料で働き、高い税金を払うことで、成り立っているんです。
そういう特権階級の人たちが、あなたたちに何を望んでいるか知ってる？
今のままずーっとおろかでいてくれればいいの。
世の中のしくみや、不公平なんかに気づかず、テレビや漫画でもぼーっと見て何も考えず、
会社に入ったら、上司の言うことを大人しく聞いて、
戦争が始まったら、真っ先に危険な所に行って戦ってくればいいの。」

>>506
これってドラマ「女王の教室」ですよね
でも羞恥心だけには負けたくない・・・。

所属長はすぐ風俗やキャバ連れて行こうとするからいややねん、

>>503
会社の都合による。
OJT終ったと思ったら飛ばる人いるし、ずっと同じ職場でやってる人も居る。
主に人数足りなくなった所に、飽和状態の部署から飛ぶ。
所属長の仲の良し悪しや、実家の所在地も考慮される。

ここの仕事ってテキパキ出来ないと厳しい？

障害対応とかあるしね。
未だに俺は障害対応処理苦手。

やっぱ障害対応の良し悪しで印象は違うよな。
今の職場の同僚に経験年数が同じやつが2人いるんだけど、
1人は通常業務完璧、障害対応ほとんどやったことなくて、
もう1人は通常業務完璧じゃないけど普通に安心、障害対応はしっかりこなせるって感じで、
やっぱり後者の方が大事だと感じる。
いざって時に動けないやつはマジで困るんだよな。
まぁ、前者は仕事中くっちゃべってることが多くて、
そういう悪印象がデカいってのもあるんだけど。

オペで考えれば福利厚生は良いな
ただ3交代は体に悪いからな
配属先しだいでブラックかどうか決まる
場所によっちゃミスれば殴られたり、ネチネチしつこい上司いるよ
まあボーナスはオペの中じゃいいほうじゃね？
自分の今のチームもミスったら殴るタイプだから、新人辞めそうなんだよな・・・・
今辞めるなら先の企業見つけて辞めろとは言ってるけどさ
そういや新人の日勤の総支給額やばいな・・・夜勤より3万近く少ないし、寮費安いけど
手取り15切ってるだろ・・・。今でも3年間は契約社員で給料上がらないんだろ？

契約がいいか社員が良いか面接で聞かれた。
社員がいいって答えたら社員で採用されたよ。

(ﾉ∀`)ｱﾁｬｰ

負け組み乙

>>513
ミスったら殴られるってｗ
どこの職場だよ。訴えられるぞ

ＨＰに手厚い研修制度がどうたらって掲載されてるけど、
研修なんて適当すぎる。
しかも新人研修がグループディスカッションとか馬鹿かと。
もっと知識的なこと学ばせろと思った。

俺は逆の考えだなぁ。
知識的なことなんて、仕事してからでも十分に間に合う。
けど、ディスカッションとかはなかなか経験する機会少ないし、
研修で体験させておくのは大事だと思う。
プレゼンとかもそうだよなぁ。もっと経験させておくべき。

いや、うちの研修のグループディスカッションが意味あるかないかは別としてね。
経験させるならもっとしっかり身に付くような研修体勢にしないと駄目だと思うけど。

仕事きつそうだなあ。もっとゆっくりやれる所だと思ってたけど考えるわ。

そもそもディスカッションなんて、面接でやらせれば良いんだよｗ
ディスカッションやプレゼンなんて職場で経験できるじゃん。

【汎用機オペレータは無能】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1186667754/901-1000

【情報システム】-汎用機オペレータの現状　その22
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1207274856/901-1000

新人研修のディスカッションなんかｇｄｇｄだっただろｗ
まあ研修ないよりマシだけど
研修したとこで、配属先の研修なんかないに等しいけどな
2年目と3年目はまた変な研修あるからかったるいな
もういらんよあんなｇｄｇｄな研修ｗ

最近、コンビニに中国人が増えてきたけど
俺らは大丈夫？

コンビニは中国人最近多いよね。
オペレーターってさ、将来必要なくなりそうだよね。
コンピューターにさせればいいもん。

>525
怖いこと言うなよ。

自動化って事だろ。
オペなんて必要最小限の人数だけいればいい
時代がくる。

逆に考えるんだ。仕事が益々楽になる可能性がある。

所属長が無理やりキャバとか連れて行こうとするんだけど、
本社に言ってもいいの？
それのせいで欝になりそう。

いいんじゃない？俺なら速攻断るけど。

ボーナス支給されたら随分とレス減ったなｗ
お前ら、どんだけ露骨なんだよｗｗ

　　　　／三ミﾐ､ｙ;）ヽ、
　　　/三 ミﾐ､ｿﾉノ､ヾ､}
　 　 ,':,'　__　 `´　__ ｀Y:}　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 }::! { : :`､　,´: : j　!:!　＜　 ずばり言うわよ！
　 　 {:|　-=・=i ! =・=-'|:}　　|　 　　　糞スレなの
　　 「（　 　 / しﾍ､ 　 ）ｊ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　g !　 ｀ !-＝‐!´　,ﾉg　　
　　 　 ＼._ヽ _´_ノ ソ　　　　
　　 ＿_,／ ヽー　,/＼＿__
　　|.:::::.《　　ヽｰ／　　》.::.〈

　／三ミﾐ､ｙ;）ヽ、
　　　/三 ミﾐ､ｿﾉノ､ヾ､}
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寮生は原則全員参加のボランティア活動（笑）に誰も集まらなかった寮があるらしいなｗ
普段から労働時間外にミーティングなんてやるからこうなるんだｗ
おまえらGJ

てかさシフトに入ってる寮生もいるのに、昼間っから寮の部屋点検するの間違ってる。
３直のやつ等寝てるのに、そんなのお構いなしに入ってきて点検。
たたき起こされて寝不足でオペやって、重大なオペミスやらかしたらどうするんだよ。
CRS活動もボランティアといいつつ、その日会社休みの奴はほぼ強制。
それじゃボランティアじゃないっす。

契約社員の多い寮でしかCSR活動やらないって時点で使い捨てする気満々だよな
どうして毎年会社辞める人が多いのか考えて欲しい

参加しても手当ても無いし評価も上がらないのに参加しないと罰則があるなんて・・この企業の体質どうにかならんのか？

寮のお部屋って綺麗ですか？

きれいな寮もあれば汚い寮もあるよ。

CSR活動なんて、評判よくしたい魂胆みえみえ。
ボランティアやって、「トッパンさんえらいですねー」って言われたいだけだよね。
おれ、寮の周りなんて汚してもいないのに何で掃除しなきゃいけないんだよ。
寮をみんなで掃除するならまだわかるけどさ。

もし同僚がボランティア不参加で処分受けたら労働基準局に連絡入れるわ

ボランティアはラテン語の VOLUNTAS に由来し、もともとは「自由意志で決意する」という意味です

二十歳そこそこで人生諦めてる連中がいるのは
ここですか？

>542
その通り。
でも俺は一抜けたするぜ。

ヤスノは、先週金曜日にガールズパブで、優奈ちゃんのはいてるぱんつをおねだりしました。
「それ１枚５千円でどお？」って。
で、店内で断られた（当たり前だ！）ので、
店を出てから、またおねだりしました。
「それ１枚５千円がだめなら、８千円でどお？」って。

先日こちらの会社を受けまして、もう一週間以上経つのですが
不採用の場合は、合否の結果は送られてこないのでしょうか？

もしかして、家ではなくて、学校にしか結果の通知は送られないとか…？


面接では正社員でも契約社員でも良いと言ってしまったのですが…
受かってるかなぁ…；；

http://androgynos.com/archon/index/gazou01/img/785.jpg
http://androgynos.com/archon/index/gazou01/img/786.jpg
http://androgynos.com/archon/index/gazou01/img/1076.jpg
http://androgynos.com/archon/index/gazou01/img/1144.jpg

http://imepita.jp/20080711/667870

>>545
余裕で採用。
契約社員のほうが良いよ。三年後転職すればいい。

>>546も
余裕で採用。
契約社員のほうが良いよ。

そうですか…

当日の採用試験…かなり体調が悪くなってしまっていたので
面接も含めて、かなりｇｄｇｄだったのですが…；

やっぱり落ちてますよねさすがに…；
どうしよう…、もうここしかないのに…
うぐぅ…どうか…採用してください…お願いします…；

>>550
大丈夫。そんな不安もよそに、採用です。
絶対に採用されてるから安心しろ。
この会社で落ちた奴なんて聞いたことない。

五体満足で、若くて、日本語しゃべれたら採用です。

>>550
なんか最後の1文がキモい。
これ以上ヲタっぽいの増えなくていいから落ちとけ。

童貞ヲタおおすぎ。この会社。あと、社交性無さ杉。

550です

無事に内定をいただけました、ありがとうございます！
これからは身を粉にして働いていきたいと思います！

そしてなのですが…；
すいません…、皆様にお願いがあるのですが・・・；

皆さんの今のお勤め先の給与などの福利厚生や、一か月の勤務状態などを教えていただけないでしょうか…？
内定をいただけてうかれてしまってはいるものの、まだまだ分からない事が多いので
不安な事だからなのです…；
ぜひとも参考にしたいので…お願いします…；

やっぱり夜勤勤務、交代制勤務というのは、きついものですよね…？；

誤字発見…；　不安な事だらけでした…、間違えましたすいません…；

月々の給与の手取り額や、ボーナス等とかあるのであれば教えていただきたいです…；


文を見てると本当に使えなさそうな新人ですいませんが…
一生懸命努力していきたいと思いますので
皆様、どうかよろしくお願いします…；

>>555
福利厚生等はしっかりしてるから問題ないと思う。
給料は地域によって違う。
俺は関東で一年目だけど、そう支給から色々ひかれ、寮費ひかれて
てどりで１６万をちょっと超えるくらい。
寮費惹かれなければ、１８万ー１９万くらいかな。
ボーナスは期待しないほうが良いよ。
結構勤めてる人でも安いからね。

印刷工場での印刷オペレーターにされる可能性もありますか？
最初は関東地区っていうけどどのくらいなんだろう
ずっと関東地区に居たいなぁ

この会社って自分のスキルつくもつかないも
配属先によって雲泥の差だよね。

やっぱり国家資格とか持ってると給料とか変わってきたりする？

入社までに何回本社に呼ばれますか？
てっきり研修一回だけかと思ったのに
懇親会って行かなきゃやばい？

親会社様がこんなこと言ってるよ。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1161481845/
822-826

本当のことだから仕方が無い

>>556さん
ほむほむそうですか、首都圏で寮費引いて16万位なんですね

ボーナスは…、確かに世間一般で言うと安いのかもしれませんが
なにか今までレスを見たところ、評価のランクづけによって
ボーナスの支給額が変わるみたいですけど
具体的には、ランクによってどの位変わってくるのでしょうか？

後、すいません…；
交代制勤務、夜勤勤務、現場によるシフトの事での
苦労話とかございましたら、お聞かせてくださらないでしょうか？；

度々すいません…、本当に使えなさそうな新人で申し訳ございませんが
よろしくお願いします…；；

シフトは慣れかな。
土日休みの日勤より楽で給料良い。
職場によってシフトは代わるけど、俺の職場は
1休1休22安33明休
すごい楽だよ。
夜勤手当一回四千つく。


ただ、夜勤が二回あるだけど、食生活や生活リズム崩れるから、慣れるまではきついかな。
慣れたら、楽。
無職者に悪いくらいにね


ただ、研修制度悪すぎだよ。
俺の職場は、新人きても全く放置。
何もしらない新人にすぐきれたり。
俺は優しく教えてるけどね。

マニュアルすらないんですか？

マニュアルはあるんだけど
職場によってマニュアルの出来具合がまったく違う。
親切丁寧に解説してあるマニュアルはまったく無知識でも
手順に沿ってやれば出来る。
不親切なマニュアルは、読んでも読んでも意味不明。
あと理不尽な事で怒ってくる輩とかいるね。
新人二ヶ月目に、大喧嘩したことあるよ。

本社はもういちど研修制度を全体的に見直すべき。
本社社員はしらないだろうけど、現場の研修制度なんて環境悪すぎだよ。

よくこんなんで得意先から仕事依頼くるなぁーと思う。

すいません、面接の時に、希望勤務地を東京か大阪でお願いします
と言ってしまったのですが、後日、不採用になりました・・・

やっぱり、希望勤務地を限定してしまうと、不採用になりやすいんですかね…

内定をいただきました皆さん、希望勤務地はどうお答えになりました？

>>553

童貞は仕方ないけど、社交性が無いのは人間関係が薄いのかもね。
あまり人に揉まれてないっていうか。

どうせ人事がこのスレ見てて不採用にしたんだろ

>>567
東京か大阪が良いです。って言ったよ。

この会社やめたいときは所属超にいうの？

>>564さん
なるほど…、やはり夜勤交代制勤務は慣れが必要なんですね…

すいません…後なのですが；誠に申し訳ございませんが；
実際の1、2、3直の勤務時の勤務時間等などは
どういった具合になっているのでしょうか…？；

HPを見たところでは
１直　 8:00〜16:00
２直　15:00〜22:00
３直　22:00〜 8:00

となってはいますが、やはりこれは配属先の状況によって
勤務時間も結構変動してくるものなのですかね？；

配属先で違うよ。
自分のところは夜勤は
夜の九時から朝の九時半まで。

夜勤が3日以上続くこともありますか？

配属先で変わるんじゃない。

今、この会社を受けようかと考えています
しかし私自身、対人でコミュニケーションとるのが苦手な非リアなんです＞＜

やっぱり入社時には特に能力はいらないと言っても
最低限、人と話せるようなコミュ力がないと無理ですよね…？

ネットワーク？の監視とか、一見あまり人とコミュニケーションは
取らなくても大丈夫っぽいですけど、実際のところどうなのでしょうか…？

ちなみに何もしゃべれないわけでもなく、仕事の事であればバイトの感覚のように話せるんですけど
ただ個人的に話すのが苦手といった感じなんです…、人付き合いが苦手というか…

電話対応とかだったらまだ大丈夫だとは思うんですけど、
人と協力して行う業務の際には対人が苦手だとちょっと厳しいですかねぇ…？

ミーティングもあるし、電話応対もあるし、呑みもあるし、業務上コミュ力はある程度もとめられるし。
そんな事どんな会社でも同じでしょ。

ってか、そこまで対人コミュがとれないなら、
ここだけじゃなくどこ行っても無理だろ。

ネットワーク監視とか、ずっと画面見てるだけじゃないですからね。

「監視って画面見てるだけですよね？」とか言うやつって、
障害が起きることを糞ほどにも考えてないんだろうな。
いくら入社前とは言え、こんな馬鹿は来てもらっても困るぞ。

闇金ウシジマくん

http://www.amazon.co.jp/%E9%97%87%E9%87%91%E3%82%A6%E3%82%B7%E3%82%B8%E3%83%9E%E3%81%8F%E3%82%93-1-%E3%83%93%E3%83%83%E3%82%B0%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9-%E7%9C%9F%E9%8D%8B-%E6%98%8C%E5%B9%B3/dp/4091873413

てか給料安すぎだよね。。
得意先の社員さんに給料きいたら、すげーよかった。
同じ仕事内容、同じ仕事量なのに。
ボーナスなんで80万だってよ。
27歳の人。

皆さんは正社員？それとも契約社員なんです？

すいません内定者なのですが＞＜
皆さんの月々の総支給額と実際の寮費などを差し引いた手取り額は
大体で良いので、どれ位なのか教えて下さらないでしょうか？＞＜

月々の月給の他に、年2回のボーナスが勤続年数何年位で大体これ位の額とか…
やはりボーナスは相対評価によってかなり変わってくるのでしょうか？

すいません、分かりやすく言いますと月々の給与とボーナスの詳細についてものすごく気になるので
詳しく教えて下さいお願いします＞＜

たびたびすいません＞＜
後、寮費は一律2万3000円という話ですが、本当なのですかね？

本当だったらずっと寮に住みたいなぁと思っているのですが
社員数と寮全体の収容人数を見てみると、寮に住んでいる人は4分の1ほどなので
これは新人の人が初期からはいって、数年たったら出るみたいなほぼ新人用の寮という事なのですか？

後、寮での生活環境について詳しく教えてほしいです＞＜
見たところ、凸版社さんが建物自体を買い取ってるような寮みたいですけど

食事等は有料で出るみたいですけど、食事の質はどんな感じでしょうか…？
もちろん、場所によって差があるのは分かりますが…

後、↑に書かれているような、寮に住んでいるとボランティア活動をさせられるとか契約社員の扱いがどうとか・・・

入社後の事や、契約社員の事や、寮の生活についてものすごく不安できになっているので、
どなたかできる限りの情報でも全然かまいませんので教えて下さい…お願いします＞＜；

ここって九州とか新潟とか地方出身者多いね。
九州から出て来たばかりの大人しい１８歳の子が先輩に合わせて
タバコ覚えたりマージャン覚えたりしてて見てて痛々しかった。

もう退職して随分たつが
１０年位前に江戸川区の職場に配属になり（いまはあるのか知らないけど）
テープマウントとプリンタのお守りが主な仕事。

先輩後輩の力関係が理不尽な事だけはよく覚えてる
別チームの鬼のような先輩にひたすら指導された
同チームの先輩はたんなるサボリついでのイジメにしか思えなかったが
その先輩は自らも手本になる位働いていた
色々怒られもしたが、その先輩の事だけは今でも覚えてる
振り返れば今の自分自身の基礎部分はその先輩だと思う。

願わくばお礼を言いたいが、もはや年月が経ちどこにいるのかもわからない
過去の同期から情報を仕入れて会えるなら会いたいが無理かもしれん。

辞めた事は後悔してないが
あの時は未熟でした、ありがとうございました。

今から入社するやつらもそんな先輩に会えるといいな！

寮に勘違い君がいて、ブヨブヨの肉なのに、毎日タンクトップきててキモいです。

>>587 殴ったり蹴ったりは当たり前だったな。ありゃやってられんわな。
今はどうなんだろう？

>>589
他の部署の友人に実情を話したら
軍隊？ってよくバカにされたものだった

昔はひどかったよ。
この会社。

今は？

転職したい

組合ってありますか？

なにも研修してくれないから、つらいよ。。。。。

>>586
同じ境遇の人間だけど流される気持ちは分からないなあ

>>595　今にそんな感じか。さっさと辞めたほうがいいわな。

かわいちょーだな。　キミたち

ボーナス８０万は年間だろ！！

年間でしょ。

いや、年で計算したとしたら、
流石に100万程度ならいくだろ。

いきません

もうだめ。
見習の俺に腐るほど仕事要求してきやがる。
作業なれなくてまだおそいのに。昨日８時間残業して終電乗れなかった。
今日もおそらくそうだ。
もっとしっかり研修してほしい。

タクシー代請求できるでしょ？

>>602
入社10年ちょっとなら、夏50冬50いかないか？

えへへっ、また親会社様に言われちゃった

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1161481845/832

まともに研修してください。。

無理だからバックレた方がよし！

毎回新人が入ったら確認するが、いつも不細工な女しか採用してないのはなんでなんだろうな

人事部の美的センス

10 ：就職戦線異状名無しさん：2008/09/06(土) 19:27:03
確実にブラックだから、落ちて他に行った方が幸せだぞ
予定の段階で年間労働時間が法定規則超えて作られる、そこから調整休暇をとらせたりして
ギリギリ時間内に納めさせたりしてるからな、人数少ない現場は調整休暇すらないとか噂も聞くなでも給料は増えない

3行半までは別に問題ないんですけど
最後は訴えてもどうにもならないんですか？

>>585
寮費は場所によって異なりそれとは別に光熱費や寮会費をとるところもがある
新人用というよりも年齢制限がある
食事は今は取り壊された寮でのことだがGが入ってたことがあったが、寮によってかなり質が違う
寮食は１日１食に加え他人に自分の食事を食われる場合がある
それと部屋に冷蔵庫を設置するには寮費とは別に月額料金が発生する。
共同の冷蔵庫を使用することも出来るがかなりの確率で入れたものが消える
トースターやホットプレートなどの熱を発するものは持ち込み禁止
窓を開けると隣人の声やタバコの煙が入ってくるから注意
当然洗濯物にも匂いがつくから外干し厳禁
また騒がれると窓を閉めても無意味

ヘビースモーカーが同じ階にすんでると廊下が煙たくなるから注意
調理施設は無いので外食かコンビニ弁当が基本
洗濯はコインランドリー形式で有料
月に一度のCSR活動という名のボランティア活動は原則寮生は全員参加
参加しても給料は増えないが罰則はあるらしいから注意
寮に住んでると休日の会社からの呼び出しから逃げれないので注意
シフト勤務の人が多いので寝てるときに隣で掃除機を使われることもしばしば
風呂やトイレは共同
共同じゃないのは自室だけだが定期的に部屋チェックで踏み込まれる

注意するのはこれくらいかな

小机寮に住んでるけど、綺麗だよ。

>>612
キミ、いつも必死だよねｗ

昔の人が書き込んでるんだろうね。
昔の寮はそんな感じだったらしいよ。

寮出た人
手取りいくらになったら寮出ましたか？
辞めたから出たというのは無しで

>>611
多分、年間の時間がオーバーしてるのが前提って言いたいんだろうけど、
法律的には最終的に時間内に収まってしまえば問題無かった筈。
三行目後半の通り、人数少ない現場だと調整休で休ませるのは無理でしょうしね。
でもオーバーしたままだと、確か反省文と対策を立ててそれを本社の提出
しないといけない罰則あったはずですから、ごまかす為に捏造とかしてそうですね
人数ギリギリの所だと対策の立てようがないですからね
でも、オペレーターの会社ってどこもギリギリまでこき使うって感じなんじゃないんですかね

トイレでタバコ吸うなよ

今の寮って↑の方のレスと比べてどう違うん？どんな感じか教えてほしい

さっき別スレに書き込んだのですがこちらのあってると思いもう一度書き込ませていただきます。

今高3で面接が来週火曜の16日にあります。
パンフレットを見るととてもよさそうなので応募しました。
みなさんの書き込みを見るとあまり良いイメージが沸かないのですが 入社してすぐはどのような仕事をするのでしょうか。
パンフレットや求人票などではあまりよくわからないので…

こちらのほうが でした。

ダンボール片付けたり、用紙セットしたり、印刷したり、プリント作業だよ。

やっぱり最初はそんな感じですよね
ありがとうございます 聞いてよかったです＾＾

最初から最後までこんな感じだよ。

この会社やめたほうがいい
こうかいするよ

２５歳だったら、５０％
３０歳は、１０％
３５歳までいたら、１％

ぐらいの確立でやり直しが効くよ。
ここに居たら一生貧乏のままだお。

まじですか(^_^;)なんかかなり不安になってきました…
でも火曜に高校を通して応募した採用試験を控えてるので行かないという訳にはいきません。
会社見学に行っとけばよかったです…

とりあえず、大学には行っとけ。
大学に行ってないからこんなとこに来るんだよ。

あのパンフに騙されたやつがどんだけいることか…

>>627
別に断ってもなんら問題ないと思うよ
ちなみに会社見学って行っても実際の現場は客の敷地だから見れないと思うよ
ほぼ現場派遣しか仕事がないはずだから

明日、採用試験があるのだが面接など（集団？個人？）について教えてくれないか？

すまん、16日だった

なんかほんとにヤバそうですね…
自分は専門学校とトッパンフォームズオペレーションと悩んでトッパンにしたんですがあきらかに専門学校のほうがよかったですね(^_^;)

ここにいる人って今何年目なんですか？

>>633
暗いネタばかりはアレなんで、一応言っておく。
大学ならまだしも、専門ならとりあえずしっかり考えておいた方が良い。
専門行ったところで結局就職先は派遣企業って可能性はけっこう高い。
それなら、2年早く就職するってのも手だとは思う。

あくまでオペレーターって職種で考えた場合、
うちは言うほど悪い会社じゃないと思うぞ。
もっとも、決して良いとは言わないけど。

でもまだ合格が決まったわけではないので
多分自分は成績的な関係で落ちると思います(^_^;)

どっちにしろオペレーターなんぞ糞職種ｗ

転職に失敗してる話とか聞くと怖い
踏み出せない
ここより悪い待遇があるなんて信じられない

就職に失敗して、転職にも失敗するなんて
無茶しやがって。

東京メトロに採用されたからこんな糞会社辞めてやるよ

寮のトイレの個室から血のようなものが広がっててびっくりした


近づいたら赤ワインのゲロだった
吐いた奴は掃除しろ

この前寮に女いたしな。
夜中。
びっくりしたわ。

どこの寮？

夜中に連れ込んでるのはたまに見かけるな

>>635
何でキミはいつもそんな必死なの？

>>645
>>635が必死に見えるお前の方が必死な気がするが・・・。

離職率が高いみたいですね。
何か問題でもあるのですか？

給料の安さ。
寮を出されたら、何も出来ない。



きちんと研修してくれない



将来が不安になり退職



気持ち悪人が多い。



などなど。

何だよ… 新入社員の半分は正社員なのかよ…
契約社員の俺はお先真っ暗ジャマイカ…
クソッ!!

契約の方がいいよ。

正社員になる前に辞めること。

これ大事

先週火曜試験受けたんだが連絡がこない
不採用かな？

先週水曜日に試験受けたけど連絡来ない

先週木曜試験受けたんだが連絡がこない
不採用かな？

もしも、オペレーターになりたくてここに入るなら他の系列の会社とかにした方がいいよ。
別に会社にいる人間と話してたら、ローテーションを4チームで回す所はありえないって言われましたよ。
他の会社は5チーム以上のチーム数で回してるとの事、他の会社がどうなのか全然知らなかったから聞いてて
いかにうちが酷い会社か判ったよ。
殆どの手当もなくなって今じゃ夜勤手当以外手当がない有様だしね。
他の大手は2直手当やら住宅手当とか普通に付いてるらしいしね。
説明会で説明してる基本シフトが112233明休休の土日祝休みとか言ってましたが、土日祝ってシフトの現場がほとんど皆無でしょ
多分、あれが一番マシな現場のシフトなんでしょうね
ついでに説明会じゃ、ボーナスが東京が100％それ以外の地域は90〜80％に減っていく件に一切触れないからね・・・

具体的にその大手がどこなのかを教えてください

何チームかで回すかは、配属先によるよ。
給料は安すぎ。

寮費一切無料で職場で無料食事つきならいいのになぁ

こんな会社やめたいやめたいやめたい

こんな会社やめたいやめたいやめたい
こんな会社やめたいやめたいやめたい
こんな会社やめたいやめたいやめたい
こんな会社やめたいやめたいやめたい
こんな会社やめたいやめたいやめたい
こんな会社やめたいやめたいやめたい
こんな会社やめたいやめたいやめたい
こんな会社やめたいやめたいやめたい
こんな会社やめたいやめたいやめたい

>>655
東京以外だとボーナスが減るんですか？
聞いた話だと、東京とか都市部は増えるって聞いてたんだけど違うのでしょうか？

ボーナス安いよ。

定年まで働けますか?

フォローアップ研修やるだけ無だじゃねーか。
なんで討議なんだよ（笑）

>>663
無理ではないが難しい、社員の平均年齢が物語ってる

A死んでくれ。
おまえのせいで鬱なんだ。
死にたい死にたい死にたい死にたい。

>>666
鬱になるまで働くなよ。
潔く辞めれ

新人研修が討議て馬鹿げてんだよ。
本社の人間手を抜きすぎだろ。
まじめに意味のある研修しろよ。
研修全くしないから、利殖率高いんだよ。この会社

>>688
離職じゃないの？ｗ
おまい自身がもっと勉強して、いい会社入れ

>>669
もしかして本気で突っ込んでるのか？
どうみても668はわざと書いてるだろｗ

所属長って仕事しないでも良い立場なのか？
俺の職場の所属長、一日中なにもしてないんだが。まじで。
本気でウザイ。何もしないならこないでくれって言いたい。
てか早くこんなクソ会社辞めたいわ。

うちの所属長は前日にいきなり有給休暇つかってくるよｗ

正社員５年目で退職。退職金ってどの位貰える？

１５年間働いて４年前に止めた俺が来ましたよ。

何か聞きたい事ある？
つかその前に会社自体に４年前と何か変化あるかね？
社長は相変わらず変わってる様だがｗ

>>674
15年働いて退職金って、毎月給料から引かれてる分出ました？
あと、現場の移動って出来ないんでしょうか、場所変わりたいって言っても所属長取り合ってくれないんだが・・・


>>671
君のところもか、うちんとこもたまに本社に出す書類作ってるくらいで
何もしないよ。寝てるかネットでなんか見てるだけだわ

>>675
退職金の額は「給与規則」にキチンと載ってるはずだが？
「就業規則」・「給与規則」は面倒でも暗記するぐらい読んどけ。

それと毎月引かれてるってのは何を指してるんだ？

現場の移動ってのは所属部署の移動の事かな？

うんまぁ質問の内容から、君は他部署に出すには全てに置いて足りない。
取り合わないのは所属長の英断だな。
君は「今の現場は僕は会わないので他の現場に移して下さい」とか学校の席替えかの様に具申してないか？
もしバイトでそんな事言ったらならクビだぞｗ社員でよかったな

しかし所属長の仕事を勘違いしてる若いのが多いなぁ。
そこら辺の社員教育は相変わらず見たいだな。

勘違いしていたとしても所属長が何もしないで一日ぐーたらしてるのには変わりない。

あ〜あれだ、君は目の前の現実だけが全てだと思ってる訳だ。
若いなぁｗ

とりあえず、役職について勉強しようか。
監督職と管理職の違いが理解できれば、何故所属長が何もしないでいるのか判るから。

自分も現在派遣されてる部署変わりたいわ。
今の所は本当に人数ギリギリで回してるから、体調崩しても休めないし
もし休むと休日の人が出勤して来ないといけないから、後で文句いわれるから新人の頃とかまず休めませんでしたよ。
さらに休憩時以外ほぼ半日マシン室に待機してないといけないから、体調の方は悪化する一方なんですよね・・・
今まではどこも全部そんな感じだと思ってたけど、他の所から来た人がここ異常だといって辞めていったの見て、
初めて今の所属部署辛いところ何だと実感できたよ。
前の話聞いてると、所属部署変わるのって厳しそうですし辞めるしかないんでしょうかね・・・

>>671
ちなみにうちの所のマネージャーも全く仕事してないよ、客に提出する資料の作成も自分達にほぼ丸投げしてくる。
客に君ん所のマネージャー何もしないよねって言われてるぞｗ

所属長との距離が近かったり人数ギリギリって考えられないわ
地方の所属なの？C地区？

俺のところの所属長も業務殆どしないね。
一日中ＰＣいじってるか無駄な作業してるだけ。
人数ギリギリで手回らないのに、一人だけ楽してる。
以前の職場の所属長は仕事バリバリな人だっただけに、
今の所属長がだめ人間に見えるわ。

所属長が現場で作業員と一緒にバリバリ働いちゃダメなんだけどねぇ。
部下の受けいいだろうけどね、管理職としては間違ってるんだ。

作業をやってる最中は管理業務を放棄してる事になるからね。

マネージャーはゲフンゲフン、中間管理職の底辺なんだから我慢してやってくれ。

ちなみにマネージャーから資料作成依頼は率先してやったほうがいい。
その経験は離職後にも使えるから。
現場の仕事は他所じゃ通じないけど、書類作りはコツさえ覚えれば何所でも通用する。
マネージャーって添削要員がいて、すぐに顧客の反応がわかるんだ。
その上、書類の出来栄えの総責任はＯＫをだしたマネージャーにあるんだぞ。
ガンガン利用してやれ。

何事もポジティブに考えようなｗ

離職を考えてる人に言っておくと、仕事での雑用をガンガンやれ。
ＱＣ活動やＣＳＲ活動とか、その時は金に成らないけど、離職後に
そのノウハウは色んな事に応用が利くから。

同じ事を二度かいちゃったかなｗそれだけ重要だと思ってください。

しかし下も育てない、上も育てないとか昔と変わらずで安心だｗ
まぁ組織としては下が馬鹿な方がコントロールし易いからなぁ。

っつーか、言ってることは正論だとは思う。

ただ、お前みたいな物言いのやつにそういう発言をする資格はないわ。
組織ってのは上と下が揃って初めて1つの形を成すんだよ。どっちが欠けても駄目。
基本上から目線のやつは、下にいようが上にいようが害悪でしかないわな。

あと、本当の意味での雑用なんざはやる必要はない。
資料作成・書類作成は立派な業務だ。
それを雑用とか言ってる時点で感覚おかしいぞ。

自分の所の所属長は、ほぼ一日中コーヒー飲んで新聞読んだりしてますよ。
おまけになんかほぼ毎週、本社に行くとか行って来ない日があるが絶対どこかでサボってる気がするんですよね
本社行くって言う日がいつも月金か祝日前後とかなんで下の人間は皆サボリだと思ってるよ。
そんな感じだから、最悪な所属長だと思ってたけど一応自分の仕事はちゃんとして顧客との連携が取り易い感じにしてるから
他に比べるとマシな管理者なのかね・・・
職場は顧客が色々作業の指図してくるんだが、委託契約であるのに顧客が色々指図してくるんだけど、これって偽装請負に該当しないのかね・・・

>>683
おいおい、正論でもなんでもないぞ、こんな事。

揃ってないから上司批判してんだろ。
違うの？
上から目線だとかさ、俺にとっては他人事なんだぜ。
あくまでも参考になればと書き込んでるだけだから、不必要であれば傍観者に戻るだけだよ。

つかさ、こんな掲示板じゃなくても、会社で働いている限り上から目線でＧＤＧＤと言ってくる奴は
山のようにいる。君はそんな連中に資格云々と噛み付くのかい？

俺が言ってる雑用の意味を考えず、自分の認識する雑用とすり換えて反論しているし。
君は社会人としては元より、雇われ働いてる人しての勉強が必要だね。

>>684
月金に本社に行くのは効率やら合理やらの理由があるんだよ。
あと本社からの指示ってのもあるしね。
祝日前後も同じ理由。
ただ、君が言うように状況を利用して美味しい事を考えてる人がいないとは言わんよ。


＞職場は顧客が色々作業の指図してくるんだが、委託契約であるのに顧客が色々指図してくるんだけど、これって偽装請負に該当しないのかね・・・

該当しない。
委託と請負の違いを勉強しような。昇格試験で必ず出てくるから聞かれたら即答出来るぐらいになっておこう。

なんか必死なやつが1人いるなｗ　どっかの所属長か？ｗ

情報システム業界自体、偽装請負で成り立っております。

>>自分の所の所属長は、ほぼ一日中コーヒー飲んで新聞読んだりしてますよ。

この時点で管理業務を放棄してますよね^^;

偽装請負って言葉を覚えたから使いたいのは判るよ
若さが滲み出てるしｗ

>>687
何を指して「必死」なんて表現を使ってるんだ？説明してごらん。
君が何歳かは聞かないが、社会人であることは間違いないよね。
社会人なら全国何所に行っても通用する社会人としての言葉使いを身に付けたがいいよ。

>>688
だったら君が代表者になって告発したら？

>>689
まぁ一面だけを見て所属長を責めるなよ。
所属長の本当の仕事はトラブルの際の顧客との応対にあるんだからさ。

>>690
>だったら君が代表者になって告発したら？

偽装請負で成り立ってるのに、告発してどうするんだよ（笑

>>690
ペーペーだろ、おまえｗ

ところで、所属長って給料いいの？

ぺーぺーが調子乗りすぎだろw
何もわかってねーくせにw

>>692>>694
ぺーぺーだから何？
何も判ってないからどうした。
何もかも判ってる君は何でこんな所でグダ巻いてるんだ？
知ってるんなら俺の代わりに迷える同胞を導いてやれよｗ

何を根拠にぺーぺーと判断したのか聞きたい所だけどそれは余りにも可哀相だから
聞かないで置くからさｗ


>>693
君らと違って責任を取らされる事が仕事だからねぇ。
君らとは比べ物にならないぐらい貰ってるはずだよ。
ただし、君らと違って残業代なんか出ないし、会社が傾いた時に真っ先に給料が減らされる。

はず。

ＴＦＯと言うか、凸版グループがまともな会社ならね。

>>691
ごめんごめん。余りにも馬鹿すぎて忘れてたよ。

偽装請負で成り立ってると判ってるならｇｄｇｄ言うなよ。

書き込んでる内容を見た感じ、

俺はお前らなんか足元にも及ばない凄い人間なんだぞ！
俺はお前らなんかとは比較にならないくらい社会を知ってるんだぞ！！
だから俺のありがたいお言葉（笑）を聞け！！！
見下すのはお前らじゃない！お前らより偉い俺なんだ！！！！！！

って感じか。
ここまでの真性基地外は久しぶりだなｗ

>>685
>>俺にとっては他人事、親切心で言ってやってる
>>690
具体的に示さずに抽象的に>>言葉遣いを身につけろ
そしていきなり極論の>>君が代表者になれ
>>695
負け惜しみとしかとれない>>可哀想だから聞かないでおく

言ってることが2chの敗走者の捨て台詞とまったく同じ件

普通に所属長残業代でてますから。
なんかね、所属長を管理職とかほざいてるやついるけど、ひとつの組織の代表者なだけあって、俺らと変わらない派遣要員ですよ。

無知な事を自覚してない神聖様よりマシだろｗ。

キチガイでもサイエンティストは存在するし、名の知れたアーティストが生前奇行に走ってたとかよくある話。

>>697のような自分より上の存在が許せないとばかりに、
根拠のない自尊心を振りかざし、相手をキチガイと罵るところは

まぁ「ガキ」と言う形容詞がぴったりなんだかｗ

＞俺はお前らなんかとは比較にならないくらい社会を知ってるんだぞ！！
この点だけは正しいな。圧倒的に知ってる。
他は自覚の無い馬鹿の主観、いわゆる妄想の類。

>>699
あ〜今は上級職じゃない人が所属長やらされてるのか。
それは失礼しました。
俺がいた頃の所属長はすくなくとも課長相当の管理職だったからなぁ。
４年も立てば組織形態も変わるわな。

＞なんかね、所属長を管理職とかほざいてるやついるけど、ひとつの組織の代表者なだけあって、俺らと変わらない派遣要員ですよ。
言ってる意味がわからない。
派遣要員なのは当たり前だろ、上から下までセットでの契約なんだから。
だけど「派遣要員」なのと「所属長を管理人とほざく」との関連性が見えないんだが説明してくれ。

つかさ、このスレって唯の愚痴吐きスレな訳？。
だったら俺撤退するけど、どう見ても「ＫＹ」って奴だしなｗ

仕事もデキズ、正社員にもナレズ、女もデキズ
会社を去ったそんな人間とみたｗ

>>685
上から目線だとかさ、俺にとっては他人事なんだぜ。

だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・
だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・
だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・
だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・
だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・
だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・
だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・
だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・だぜ・

俺にとっては他人事なんだぜ。だぜ。

派遣先から大体一人幾ら位ずつでてるもんなの？
以前、御前等みたいなオペレーターは単価が安いから、
もっと給料下げないと儲からないみたいな事を遠回し言われたけど
もしかして会社そんなにピンハネしてないって事なんでしょうか

トッパンには若い奴以外邪魔だもんな。
利益下がるだけだし。

>>703
やっとまともな質問が来た。

あくまでも４年前で俺がその時の上司（課長クラス）から飲み屋で聞いた話。

規模と作業内容にもよるが大体月契約で新人１人頭３０万ぐらい。
中堅、ベテランクラスは５０万ぐらい
ちなみに要求人数の頭割りの値段
所属長は知らん。付属品かも。
契約期間は昔は３年、俺が止める時は１年だったかな。

ピンハネは考えない方がいいよ、疑心暗鬼になるだけだから。

それにピンハネして得た利益より、ばれた時の負債の方がデカイんだよ。
人材派遣でトップ企業に紛れ込んだグッドウィルを覚えてる？
あそこはピンハネのやり過ぎで潰れたんだぜｗ

>>704
うんまぁ契約料と賃金だけを考えれば新人が一番利益になるんだけどね。
ただそんなに単純なものでもないよ。

こんだけ大言妄想吐きながら、結局ソースが

>>飲んだときに聞いた

馬鹿ここに極まれりｗｗ

>>707

馬鹿はお前だ。こんな話飲みの席以外何所で聞けるんだ？
大言妄想と言うからにはお前は事実を知ってる訳だｗ

是非>>703のためにも妄想でない事実を書いてくれないか。

例にグッドウィルを出してる時点で無知確定だろ。

>>709
だからさ、例が間違ってると思うのならお前が正しい事を書けよｗ
何も書かずに文句だけたれて楽な生き方してるよなぁｗ

職場でも思った事を口に出さず、影でグチグチと言ってるタイプと見たが図星だろ。

でさ、「だろ」って誰に同意を求めてるんだ？
馬鹿が馬鹿に同意を求めても馬鹿の答えだぞ。

呑みの席ってのがね。
馬鹿だわ。

>>705
あそこはピンハネのやり過ぎで潰れたんだぜ
あそこはピンハネのやり過ぎで潰れたんだぜ
あそこはピンハネのやり過ぎで潰れたんだぜ
あそこはピンハネのやり過ぎで潰れたんだぜ
あそこはピンハネのやり過ぎで潰れたんだぜ
あそこはピンハネのやり過ぎで潰れたんだぜ
あそこはピンハネのやり過ぎで潰れたんだぜ
あそこはピンハネのやり過ぎで潰れたんだぜ
あそこはピンハネのやり過ぎで潰れたんだぜ
あそこはピンハネのやり過ぎで潰れたんだぜ
あそこはピンハネのやり過ぎで潰れたんだぜ
あそこはピンハネのやり過ぎで潰れたんだぜ
あそこはピンハネのやり過ぎで潰れたんだぜ
あそこはピンハネのやり過ぎで潰れたんだぜ
あそこはピンハネのやり過ぎで潰れたんだぜ
あそこはピンハネのやり過ぎで潰れたんだぜ
あそこはピンハネのやり過ぎで潰れたんだぜ
あそこはピンハネのやり過ぎで潰れたんだぜ
あそこはピンハネのやり過ぎで潰れたんだぜ
あそこはピンハネのやり過ぎで潰れたんだぜ
あそこはピンハネのやり過ぎで潰れたんだぜ
あそこはピンハネのやり過ぎで潰れたんだぜ
あそこはピンハネのやり過ぎで潰れたんだぜ

月平均何日休みがあって有給休暇は年間何日でどの程度の条件で取れるのかを知りたいです

>>711

ん？だったら何所での話なら信用するんだ。

あ〜そうか、君らの飲みの場ってのは皆で居酒屋でワイワイ騒ぐ事だもんな。
上司にさしで飲みに誘われた事無いだろ。
理解出来ないのも仕方ないか。

>>712
お前のような社員がいると思うとＴＦＯも大変なんだとよく判るよ。

最初は釣りかな・・・と思ってたんだけど、
どうやらマジで真性キチっぽいな。

妄想自分語り・俺様凄い・執拗な粘着・・・etc
アスペルか人格障害のクラスタBってあたりだな。

>>700
>だったら俺撤退するけど、どう見ても「ＫＹ」って奴だしなｗ

いつ撤退するんだよ（笑

まだまだ粘着する気マンマンなんじゃね？
俺のすばらしい講義を聞け！って気分なんだろうしｗ
笑ってるつもりが笑われてることに気付かない素敵思考の持ち主は、ある意味尊敬するよｗ

仮に消えるとしても、今までの流れから間違いなく勝利宣言するだろうなｗｗ

上司に誘われてサシで呑んだから何？
何が言いたいんだい？（＾＾;
上司とサシで呑んだからって
酒の場に変わらないよね(^^;

だからなんでお前等は誰かの同意にすがったレスを書き込むんだ？

そんなに自分の書き込み内容に自信がないのか？

俺がキチなら、お前等は愚痴しか吐けないゴミ以下なんだがｗ
あ〜比較にされちゃゴミが怒るかｗ

>>718
もう喋るな、お前は｢酒の場」ってのを言葉でしか知らない世間知らずなんだから。
まぁ相手のレベルを考えずに言葉にした俺が悪いな。


つか、あれだ。職場の上司の苦労がよく判った。

自信の向上より周囲のダメな部分を探し出し、そこに対して愚痴を吐き
自身を慰めてるお前等の最後の楽園がここなんだなｗ

君らの楽園を荒らしてゴメンな。

>>719
ごちゃごちゃ言ってないで、早くうせろ。ばーーか

皆が同意を求めたレスをしてるんじゃねーよｗ
皆がお前に同意してないだけだｗ
自分の意見に合わないやつは全部敵で一致団結してるとか思ってるのかｗ
どんだけ被害妄想なんだよｗｗ

小学校とか中学校時代に、必ず一人はいなかった？

単に性格が悪かったり、自分が原因で皆に嫌われてるのに、
「お前らが馬鹿なだけ。馬鹿どもが徒党を組んで勝った気にでもなってるの？」
「まぁ、お前らは俺と違って群れ合わなきゃ何も出来ないカスだからなｗ」
とか、本気で言っちゃうやつ。

彼はそういう子だったんだろう。生暖かく見守るが吉。

>>703
所属長が机の上に置きっぱなしの契約書でみたことあるけど
そこは新人40ベテラン50-60所属長60含中堅だったよ
まあ、場所によって多少違うかもしれないけど、多分極端には違わないと思うよ。

ベテランで50て安すぎ。
そこからどれだけ引かれて、どれだけの給料になってんだかw
たかがしれてるな。

>>714、>>719
15年も働いて、結構無駄な人生送ってたんだね。カワイチョ^^

ピンはねするなら寮費無料にしろっての

色々手当削られたっぽいけど、今残ってる手当って何があるの？

夜勤手当と残業手当

基準法で決められた最低限のものしか残ってないんだね
勤務地手当と家賃手当位欲しいわ、寮追い出されたらここの給料じゃ都会暮らし厳しいよね

家族手当ないんですか？
となると、結婚して子供を持つのがかなり大きなリスクですね。

家族手当はさすがに出るんじゃない？
でも、俺の知ってるかぎりTFOの既婚者はみんな共働き。

御用組合じゃまともな交渉なんかしないから、
手当なんて法律で決まってるもの以外全部無くなるんじゃないかな
あの賃金じゃ子供まで養って生活出来ないだろうし、共働きになるのは仕方ないんじゃない

給料安すぎだよね。
寮出たらワープア確定でしょ。この会社。
引っ越すために貯金しとけよって人事か総務がほざいてたけど、ならそれなりの給料よこせよ。

家族手当はでない！
勤務地手当＝全て基本給に統合。
関東の一部を基準（Ａ）地域として、Ｂは-10%　Ｃは-20%となる

>>733
寮に居る間に金貯めて辞めるのが正解。
幸い初任給と賞与は（社会人成り立てでみると）悪くない。
だけど、昇給幅低い＆諸手当少ないで長く続けるには厳しすぎる。

5年くらいで丁度寮追い出されるから、そこで転職考えてる2年目。

幸い初任給と賞与は（社会人成り立てでみると）悪くない。


どんだけ世界狭いんだよ

その5年後は普通は手取りいくらになるんですか？

それと寮の年齢制限は何歳ですか?
そのときの給料に応じて引き伸ばすとか相談できないですか?

>>736
狭量だと言うなら、逆にそれに変わる解等を教えて欲しいんだが…
友人が皆地元勤務だからかな？手取りや額面比較してみての体験なんだが。

>>737-738
まだ2年目だから昇給幅はよく分からんけど、1000円前後上がってた。
それでもまぁ、2年目から住民税が増えるから実質手取り減る。

寮は場所によって違うみたいだけど、24〜6でほぼ収まる。
寮長になると年齢制限過ぎても居られると聞いた事がある。

またこの前の奴かW
回帰

この前のやつは
｢俺様のありがたいお言葉を聞け！この愚民どもが！！｣
｢俺は立派な人間なんだ！お前ら一般社員とは違うんだよ！！｣
って感じだったし、別人じゃね？

ばれないようにしてるだけなんです

年齢制限低すぎるような
普通30歳まではいれるんじゃないの?
すぐ追い出される上に家賃手当てなしで給料低い
そりゃ離職率高いはずだ

この業界は年とって給料高くなったら捨てて若くて賃金の安い労働者を仕入れるのが基本だからな
今は安い労働者が足りなくなってきたから他社から借りてきてるようだがそれもどれくらいもつのやら
そのうち中国人だらけになったりしてなｗ

そうだねー。
人材が少なくなってきたから他社から借りてきてるよね。だんだんと。
一般的にこの業界はブラック業界って認識が浸透してきてるし
みんな来ないんだろう。

早くやめたい。
辞めるときは所属超にいうの？本社？

社員の寝床くらい会社が格安で用意しろ

資格いっぱい取って資格手当で取り分増やすくらいしか手段はないのか

資格手当って出るの？

>>747
流石にそれは馬鹿と言うかゆとりとしか言いようがない。

手取り増やすにはそれしかないし台湾でさえ格安の独身寮あるのに
ボーナス前払いで家賃手当てにするのが一番現実的だけどね
コストかわらないし

住宅手当でないのがクソだわ。

住宅手当とか色々手当てを出していたら
経営連中の取り分が減ってしまうじゃないか。
だから全てカット

契約社員一年目の一ヶ月毎の手取り額いくらですか？

シフトや日勤でかわってくる。
寮にすんでると仮定すれば、シフトなら15〜16
日勤なら11〜13

残業無しでね。

寮費差し引いてその額ですか？

二年目もこれくらいだな

三年目もこれくらいだな

契約社員から正社員になって1年目の一ヶ月毎の手取り額いくらですか？

正社員になれば、手取りへるという罠。

それは分かってるんですけどいくら減るのかなと

自分で入社してから確かめろよ。

契約から正社員になった人居ないんですか?

五年かかります

三年じゃないんですか?

うちの寮にいるハゲどうにかしてくれ。

契約社員だと1年目のボーナスは夏8000円　冬？30万くらいで
2年目以降は年間で30万×2
くらいだと考えていいですか?

それと契約社員は年間の手取り240万超えますか？
1年目は8000円ボーナスだから無理でしょうけど
正直正社員なのに1年〜3年でやめる人も多いみたいだから1年間働いて問題のない契約社員を
正社員にして欲しい・・・

6年のボーナス
なつ 8000
ふゆ 50000


手取り250もありませんよo(^-^)o

上の方が正社員なのか契約なのか分からないですけど
一年目の最初は８０００円ボーナスなのは確かっぽいですが
1年目は別として求人票の契約社員のボーナスは年間４か月分で正社員のボーナスは年間６か月分
ってのは嘘なんですか?
ボーナスが年間数万円なら毎月の支給額25万円超えないと手取りが話にならないです・・・

>>770
人事に問い合わせしてみろ

2年目で手取りのボーナス年間30万×2とか、
どんだけ夢見てんだ？って話だけどな。
ここに限らず、普通は2年目じゃそこまで出ないところがほとんどだ。
大体の企業は3年目からだろ、それくらい手取りで貰えるのは。
しかも建前の「年間○か月分」を信じるとか、
就職すること自体がまだ時期尚早なんじゃね？

普通なら求人票の月給の16倍が年俸のはずなんですけど
その普通がこの企業に当てはまるんだろうか･･･

>>773
茄子の話はしてても、誰も年俸の話なんかしてないんじゃないか？
会話が通じないのは社会に出る以前の問題だぞ

月給の16倍が年俸ならボーナスは最低でも30万×２はあると思ったのです。
退職金含まれてるならなおさら
本当に契約社員のボーナスは年間数万円なんですか？

本当だよ。

>>776

769のこと？









777ゲットだぜ

今年はどのくらい退職者出るかなぁ？ﾜｸﾜｸ

契約社員の年俸はいくらですか？

この会社年棒制じゃないし。

基本給×12
8000×2

で計算しろよ。
250万無いのが分かるだろ。
底辺ですよ底辺。
そこら辺りの女のほうが稼いでる。


六年勤めてる奴の茄子が
32万だったな確か。

求人票には契約社員は年俸制って書いてますけど
その6年でボーナス32万というのは年間の合計ですか？そして契約社員のボーナスですか?
6年働いても正社員に登用されないんでしょうか?

なんで約1名こんなに必死なんだ？ｗｗ

採用決まって悩んでるんじゃない

契約社員で辞めるのが正解なんだよ
3年やれば正社員になって退職金分給料下がるんだぞｗ
そこから昇給も1500円あるかないかって考えていいし
ボーナスだって格段に良くはない。年間60くらいなもんだろ
そりゃ所属長とかになれば違ってくるかもしれんが
社長だって数年で変わり、TFからの天下りだし
退職金もべつによくないし、定年いきそうなベテランは何人か同じ勤務先にいるが、離職率見てみろ
俺の同期なんか30人くらいいたはずなのに数年でもう一桁だぞ
俺が少ないだけかも知れんが、40で月30あればいいほうじゃねえの？俺の入社当時の正社員の先輩なんか
俺より給料少なかったからな。

契約社員は会社のと契約書か給与規則に乗っ取って支給しているはず。
だから基本的に契約社員は退職金が毎月に加算されている。茄子に関しても規定があるはず。

説明会で聞いた契約社員は退職金があるから若干高め（月5000円〜8000円くらい？）なのは月給だけで
ボーナスほぼ無しとかここの話を総合で見ると正社員と変わらないどころか低いように見えるんですが
実際どうなんですか?

物聞く前に、まずは日本語からやり直せ。

ＡＶ男優募集

契約社員から初めて3年で正社員になれたと仮定します。
年収が300万超えるのは契約社員1年目から何年後ですか?

算数のテストにありそうだな

>>789
４０年後

ここから親会社(TF)に入社できた奴がいるらしいが
どうなってんだ　コネか

PG、SEなら可能でしょ

TFOにPGやSEなんてほぼいないだろう
もし知識はある奴がいても殆ど現場がないから、ダメになっていくのがオチ
どうもPGやSEに幻想抱いてる奴が多いみたいだが、現実には悲惨なもんだぞ

入社時に基本情報以上ないとオペだしな
それ以外はもう現場無理だろ
それに、現場行けても同じ仕事してるのに給料の違いに嫌気さして
辞めるパターンだろｗ

確かにPGSEは同じ仕事してるのに、他の倍近く違うらしいから嫌気さすだろうな
オペも銀行系の現場の奴は他人の給与明細印刷したりするから、
それ見ると自分の給料の少なさを知って嫌になってくるとか聞いたな。

所属長とかになるのに基本的に寮長してないとダメって聞いたんだけど本当なの？

>>796
>>オペも銀行系の現場の奴は他人の給与明細印刷したりするから、

一応言っておくと、これは嘘だぞｗ
銀行に他人の給与明細を印刷する業務なんて無い。
もしあるとしても自行の給与明細だろうけど、
今時給与明細を紙で渡してる銀行ってあるのか？
仮に存在したとして、行員と比べること自体が間違いなわけだが。

地銀で働いてた頃は手取り13万だった
今とかわんねーや。

地銀ならずっといれば増えるだろうに
ここ一人頭600〜700万で人間売ってるんだから年収400万は出せよ
手取りじゃなくていいから支給額で

ここのオペに勤めてる女です。

シフト勤務で手取りは夜勤手当込み18万
12時間勤務の所為か何なのか体調や精神崩し易い人が多いみたい
日勤だと15万程度に下がるそうです

ボーナスは1年目の夏が8000円で、冬は25万でしたよー

冬そんなに出るんだ。

>>801
査定によって数万上下するみたいだけど
同期に聞いたら最低でも21万くらいはあったそうな
今年の夏は20万くらいあったよー

契約社員もそのくらいもらえるといいなぁ
というかもらえないと手取りの年収200万以下・・・
正社員の一年目ですかそれ?
とりあえず求人票はうそをついてることが分かった

目白に寮ができたころに在職していたＯＢです
当時の社名はＴＭＯ
入社した年の冬は３０万ぐらい茄子があった
これは当時、同級生と比べてもかなりの額だった
しかし、将来が不安になり結局退職した（21歳のとき）
今は地元の中小企業で働いている
地元に働く場所があるのなら早めに帰郷したほうがいい
ただ、自分の場合もそうだったけど、頻繁に帰郷できなかったため、就職活動に苦労した
ちなみに、当時出向していたのは現在のオ○コ（ヒント　ファイナンス）
同僚には自衛隊からの転職者とかがいてそれなりに楽しかったなぁ

オメコ？

初年度の茄子は45万だった。
初年度でも、結構評価してもらえるよ。
頑張れば。

俺は34万だったな。
ばらつきあるね。

>>803
契約社員だよー

そうですか
お答えいただきありがとうございます

18万だった俺って。。。

ヤスノはあしたの朝帰り。
今晩は５発ですた。

いくらがんばっても、年収５００万いかないよ。
東京だったら、生き地獄だよ。

よくあるこんなパターン

・２０〜２２歳で入社（専門学校卒）
　特に国家資格やベンダー資格なし

・一週間かそこらで、想像していた仕事内容と違い嫌気が差し出す

・一ヵ月後、慣れない交代勤務の夜勤中に居眠り

・三ヵ月後、マジで退職を考え出すが切り出しにくい

・半年後、そこそこ仕事にも慣れ定着しだしていく

・一年後、後輩が入社してくるが、まだまだ未熟さが残り
　指導教育の面でプレッシャーを感じる

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　つづく

夜勤で寝てると蹴り飛ばされてたなｗ懐かしい
今も自衛隊からの転職者結構いるはずだよ
俺はもう辞めたけどね。辞めた年のボーナスが
40と50だったかな。まあ悪くはないが、昇給率は悪いよ
1500〜3000ってとこだったな。つうかほぼ昇給しなかった
まあ努力しだいでどうにかなるのかも知れんが、普通にやってこんなもんだったな
月30万になるのに何年かかるか考えて俺はやめたけど。ボーナスなんか水物だから
出来れば、月給が上がるほうがいいしね

昇給しないのは、職種のせいだからね。
オペに高い金を払う会社なんて無いからね。
どの会社もあわよくば、下げてやろうとおもってるから
昇給するほうが不自然だよ。

４０台でリストラされて、タクシーの運ちゃんやビルの管理人に
なるんだったら納得いくけど、２０台前半で人生が決まってしまう
なんて考えたら・・・

俺の人生って一体？？？

40くらいの人もいるし、リーダーって役職？扱いになってるが
いくらくらいもらってるんだろ？月収30万無いってことはさすがに無いよな？

若い時から正直底辺って感じはするなここはいると
周りがやめて勝手に、仕事の責任や量だけ増えていって同期も張り合いないし
目標も書かされるだけで、達成しても昇給自体少ないし、
だんだん腐っていってるのが自分でも判る
ぬるま湯から抜け出してまともな給料ほしければ２０代のうちに転職するほうが妥当だろうな

ボーナスまであと1ヶ月ちょっと
さぁ何人転職するんだろう
転職してよかったって言う人の話を聞いていると希望が沸いてくる
後悔している人も結構いるけど

こんなに給料低いのに家賃半額補助も無いとか頭イカレテルヨこの会社

給与は安いみたいですが
その分、福利厚生は充実していますよね。
海外研修旅行もあるみたいですが
皆さんは行かれましたか？

福利厚生って住宅補助が無いじゃん。
食事補助も無いし、退職金もあてにならないし、
基本は客先常駐だから自社に居ること無いし、

これのどこがいいの？

住宅手当も出ない品。
腐ってる。
二ヶ月まえ、新人がとんでもないオペミスしてたよ。
当然だよ、全く研修されてない右も左もわからない新人に、オペ一人でやらせてたからな。
おかしいわこの会社。

寮にいるうちに金貯めろって事だろｗ
退職金なんかどうなってるんだろうな

>>820
海外旅行研修って昔は5年、今は10年無欠勤でいけるやつだろ。
あんな、あって無い様なものだし。
諸手当については他の人が書いてる通り殆ど残ってない。

退寮＝退職が俺の中で図式化されてるわ。

新人フォローアップ研修だりぃよ。
いきたくねーよ。

鬱 死にたい。
くそ会社。

ここに転職しようと思ってるんだが、エントリー受付終了…
メールで人事に直談判とかいけるかな？

出来る。
そして採用。

>>827
何でこんなところに来たいんだ？

>829
ここに勤めてる知人がいるんだが、話を聞いたら正直今いる会社とは雲泥の差。
誰が何と言おうと俺にとっては優良企業だなって。

>>827
ってか、正直やめた方がいい…。

引越し代くらい出せアホ会社

メール出したんだが、現在中途採用は行っておりませんので、
申し出にお答えすることができませんだって。
しょぼーん。。。

人事がこのスレみて、意地さってんだろ。
人材足りないくせに。

>817
リーダーは正式に役職ではない。現場で任命されるもので他の課に異動したから同じリーダー職がもらえるとは限っていないので、手当てもなし。

>>830
ここ来るなら、もっといいとこあるだろ
職歴そこそこあるなら別の会社の方がいいぞ
昇給がほとんど無いんだから

常駐先の会社から評価されても、給料上がらない寂しさ。
常駐先の会社から評価されてプロジェクトりーだーしてんのに。

職務環境は所属によってﾋﾟﾝｷﾘ

>>835
リーダーって役職じゃないのか。じゃあ30〜40歳でも残業なしじゃ30万超えないのかね？
今でも残業結構しても手取り20前後だし
夜勤のオペのほうが残業なしでも同じくらいな金額な気がしてきた

資格手当てだけで、支給額上げてる人もいるようだけど
基本給はホントに上がらないな

残業代って一時間いくら？

やりすぎるとカットですよ

時給の+20%か25%じゃなかったっけ？
深夜手当てと同じくらいだろ
有名大手に派遣だとあんまり残業するなといわれる。
中堅どこだと何十時間以上残業代でなくなるとこもあるらしい
後者は詳しくは知らん

最高15時間で4万円くらい？
カットってのはやりすぎた分カットなのか残業代自体カットなのか
残業代自体カットだと違法行為にならないの？

この会社にいても将来が見えてこないな…。
派遣＆今の仕事で30歳、40歳と歳をとっている自分を
考えるとゾッとするよ。給料も安いし。

30歳、40歳と年をとっていても安心な仕事って何?
セレブニート、公務員以外で

仕事の話じゃねぇよ。
この会社の事いってるじゃねーか。
給料安すぎで、30歳40歳の姿が想像出来なくて、この会社にいるのが不安て事だろ。

何も研修してくれないから、辛い。。
やめたい。

>>847
ずいぶんやられてるね。大丈夫かぃ？
誰かに相談してる？

俺もこんな会社辞めたいよ。
クソ会社じゃねーか。
研修もっとまじめにやってくれ。
本社社員は全国の現場にいって、悲惨な研修状況把握してくれよ。

現場の研修ってなに？
配属先によっては研修があるんだ。
配属されていきなり仕事じゃないの？
どうせ本社の奴が見にきたところで変わんないよ。
そんなことでムダな経費を使うなら給料をあげて欲しい。
手取りで６桁いかないなんて…
給与明細みて泣きそうだった。
基本給も少ないけど健康保険やら年金やら税金がやたらとでかい。控除額１０万って。
もっと金をもらってる奴から巻き上げてくれよな 国!!

これが年間１００人強の退職者を排出する弊社です。

控除10万で手取り10万切るとか生活できないだろ・・・
それ家賃引いた手取りでしょ？
上で言ってる手取り18万−住宅費ってのは嘘なの?

3交代のオペだったら残業無いのにどうやって手取り18万も出るんだよ馬鹿か
手取りは寮入ってれば10万〜15万はあるだろ。どうにか切り詰めてやれよ
日勤のオペだと初任給の手取りは悲惨なことになるけどな

基本給が18万ほどで夜勤手当で+3万くらいと考えて控除でどのくらい引かれるんですか?
ネットの手取り計算だと17万くらいなんですけど
そこから25000円くらいといわれてる寮費引けば15万前後なので皆さん言うくらいですけど
上で10万円も控除と言われると怖いし違法臭が・・・
それ月給4、50万以上もらってる人じゃ無いとおかしい数字のような
それとレオパレスを寮にしてる地域とかでも寮費は光熱費込みで2万5000円くらいなんでしょうか？
それ次第じゃ上で言ってる手取り10万以下もありえますけど・・・

17万って言うのは控除じゃなくて手取りですね

日勤だけど手取り12万しかないよ。

>>854
会社の寮だと光熱費込みで寮費28000円、会社の寮でない(レオパレス等)社宅だと光熱費含まず寮費28000円です。
ちなみに上の850は通信教育費が引かれてしまったので5桁でした。それを除けば手取りは12万弱はあります。
奨学金の返済や光熱費(会社の寮ではないので)、ｹｰﾀｲ代、ﾈｯﾄ代、NHKの受信料、親への仕送りが合わせて5万強あるので今月の生活は少し苦しいなって感じです。

ネット代、奨学金返済、携帯代はらえば、のこり
7、 8万になるわ。。。
貯金むり。。
飲みや遊びにさそわれなければ、ギリ出来るくらい。
ほしいもの変えないよ。

家賃＋光熱費＝5万
借金＋通信費＝5万
食費＋雑費＝5万

残り2、3万か
残業あればチョイ増えるくらい
電気使い放題の寮がうらやましい

ﾄｯﾊﾟﾝﾌｫｰﾑｽﾞに配属されてる人達ってあの汐留のビルに毎日通われてるんですか？
本社に研修に行ったときの大江戸線の人混みは気分が悪くなりそうでした。
都心の会社に鉄道で通われている方は毎日ご苦労様です。

茄子て第一金曜だよね？

そうだよ

新人はいくらもらえるの？
六万はほしいです。。。

明日はボーナスだぜー。

ボーナス来たな

今振込みたけど、相変わらず少ないわ
やめよう。この会社。

やめちまえ

なんでこの会社しっかり研修してくれないんだろ。
質問たくさんしても、わからない事ばかりだよ。
初めての作業なのに出来なかったら怒るし。
胃が痛いし、辛い。

>>868
大変だろうけど、それはそれで得るものもあるぜ。
自分が先輩になった時、後輩にどう接すれば良いのか学べると思うし。
辛い経験をしてきた人って、
自分も辛く当たる人間になるか、後輩に信頼される人間になるか、
このどっちかだと思うから、その気持ちを忘れなければいいと思う。

ちなみに、俺のところは先輩が一生懸命教えてくれたな。
わからないことを聞いたらちゃんと納得するまで教えてくれたし、
最初のうちは俺がミスしても、
「ミスは気にするな。問題は今後どうやってミスを減らすか考えることだ。」
って言って、わざわざ一緒に残って対応策とかを考えてくれた。
もちろん、同じことを何度も何度も聞いたり、
あまりにも酷い不注意によるミスとかはめちゃくちゃ怒られたけど。
今じゃ俺にも後輩ができて、その先輩は辞めちゃっていないけど、
あの人のように後輩に接することができるよう頑張ってる。

そう思うと、意外にこの会社も捨てたもんじゃないって気がするから不思議だｗ

おまえみたいな先輩がいいです。(:;)

うちの職場の所属長の仕事のしなさは異常。
取引先から所属長に仕事依頼されても、他のトッパン社員に投げるし。
働かないなら、消えてくれ

>>871
やめろって！
そんなことを言い出すとちょっと前に湧いた、
「お前らは所属長の苦労を知らない糞部下。俺の忠告は心理だから聞いておけ」
とか言ってた、自称素晴らしい人間様が現れるじゃないか。

辞めたやついるの？
マジで辞めようかな。オペつまらん・・・
1年間やってきたけど、同じ作業の繰り返し
暇な時間資格勉強もできんし、こんなのならビルメンのほうが資格取る時間あるぞ
給料上がらんし、契約社員だし

>>873
お笑い芸人に転向したら？
売れだしたら寝る間もないくらい多忙なスケジュールが入るし。
まだ若いんだったら、NSCとかに入学して将来大御所にでもなれば、
ゴールデンの時間帯での冠番組持てるし、こんな不満ない人生送れるじゃん。

新人研修行ってきたけど、内容がGDだけには吹いた。
研修じゃねーよ、適当すぎ。やる意味ねーじゃん


この会社いつか信用無くして潰れる。
親会社のフォームズも業績悪いし。

>>873　過去にもたくさんの先輩たちが辞めて行ったよ。九州とか新潟とか田舎から
出て来た香具師たちもブーブー言いながら帰って行ったよ。懐かしいなあ。元気でやってるかなあ。

この会社の給与や賞与は俺のど田舎地元となんらかわらんよ。

もう900レス行こうとしてるのか
早いな　毎日見ていると気づかない

>>878
おまえよっぽど暇なんだな(笑)

のうかいの人ってなにやってんの？

退職までカウントダウン　１０日

今年の冬茄子手取りで５３万。
年収は４５０万ちょっと（妻子持ちだから調整手当込）
不景気とか派遣切りとか、今の経済の状況の割には待遇はいいと思う。
ちなみに年齢は２０代後半でつ。

なんて謙虚なんだ。会社は大喜びだよｗ
とうちゃんガンバレ

三交代勤務で残業をして４５０万は少ないですよ。
実際には、深夜交代手当てと深夜割り増しを抜いたら３５０前後でしょう。

総支給でもそんなにいかないきがするけどな
自分の場合だと毎月の給料が手当込み大体24*12で288で
ボーナスが平均60*2で120合わせて大体408て所だな
あくまでも総支給がだけどな、ここから税金やら積立やら引かれるから
手取りはかなり削られるぞ

残業なんてシフトのオペじゃめったに発生しないからその手当は期待できないし、
五十手前になったら会社いずらいぞ、管理職なんかを目指そうにも、
管理職とかほとんどあきが無いのに、TFの天下りが役職に落りて来て
役職ににいた奴等がマネージャーに落ちて来ると言う悪循環

そんなだから、たしか会社の平均年齢って30代ちょいだろ・・・
早く転職すべきだけど、中々仕事見つからないんだよな

最近の新人はホント質が悪い。
コミュニケーション能力０・・・
人事はもっと真面目に仕事しろ！
人形相手にＯＪＴする身にもなってくれ。

頼むから浴場でイチャつくのは時と場所を考えて欲しい
遭遇したの今日で2回目だが通勤前に浴場の1部を占有されるとどうしても混んでしまう
せめてイチャつくなら夜の時間帯にしてくれ

【宗教／速報】靖国神社のホームページ、ハッキングされる
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1230127171/

昇給ってそんなにあるのか？先輩からは３０００円くらいとか聞いたんだけど・・・まだ自分は契約社員だけど
社員になったら退職金分減るから総支給減るし３交代でも一旦２０万切る気がするんだけど
大卒なら基本給高いから、２０代後半で２４万行くのかも知れんが、専門高卒だと３０歳で２４万も行かないんじゃね？

そんなに学歴で基本給に差があったっけ？
この会社は同じ年齢の大卒社員より、高卒で社員歴が長い奴の方が
エラそうにしてるぞ。ってか大卒なんて滅多にいないんじゃね？
最近の新人は専門卒が多いけど、３０後半〜は高卒の低学歴が幅をきかせてる。

つーか、金額書くなら支給額か手取りかくらい書こうぜ。
24万支給と24万手取りじゃかなり違うんだから。

転職するぞー(^o^)ﾉ

たいてい総支給だろ。
年収を手取りで言う奴馬鹿だろ

面談シートで「Ｙｅｓ」の方は理由を書いてください。という項目で「ＮＯ」に丸を付けたら「全部理由を書け」って言われた。何か変。

またＡ面談も終わらないのにＦＢやった、何時になったＡやるの、その結果でBの目標が立てれるのに・・

ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1161481845/820

今年の1get！

って、お前ら、もう少しは盛り上げていこうぜ。

なんやかんやで４月に契約で入社でする事になったんですけど何かやっといたらいい事ってありますか？

自分もです
手紙で赴任･入社式･集合研修の場所っていうのが来たんですけどこれは勤務地なんですかね

勤務地は集合研修の後に発表される
やっておいたら良い事と言えば髪の毛染めてたら
黒髪に戻すくらい
それで十分

ありがとうございます
助かりました

この会社って転勤は定期的に行われるのですか？

ヤスノは、先週金曜日にガールズパブで、優奈ちゃんのはいてるぱんつをおねだりしました。

>>901
yes

904

ここって服装に厳しいですか？

取引先による

ありがとうございます

今度、PMに転職するので暇だから久しぶり覗きに来た。
TFO辞めたのが三年前だが、当時と状況が全然変わってなくてﾜﾗﾀｗ

でも、よく考えてほしい。
この会社は福利厚生はきっちりしているし、
賞与が滞る事も無い。
業務経験の無い人間で人月30万も取れる会社は珍しい。
中小だと、そこそこスキルあって、死ぬほど働いても単価30なんてざら。
一番いいのは、資格手当て(俺が辞めたころ一時金になった気がする)が
高かった記憶があるから、
（テクニカルエンジニア系で40近かった気が)
それ取って、退職金代わりに辞めるのがベスト。
PGになりたいなら、C言語とDBとJAVAを勉強しておけば
それほど転職は難しくない。
C言語勉強すればJAVAはすぐ覚えられるけど。
.Net Flameworkの案件はまだ少なめ。(これから増える？）
NEになりたいなら、Cisco系資格を取っておくとよいかなぁ。
もしくはテクネ。
SEはシラネ。適当な大学入ればｲｲｷｶﾞｽ。
俺は、PGもNEもやったけど、NEは楽。PGは辛い。
でも、一番楽なのはオペレーター。

楽にそこそこの収入で生活したいならオペレーター。
20代前半で月の手取り30以上ほしいならNE。
年収800万越え狙うならPG。過酷だけど・・・

あと、この会社いたとき、社会人ってみんなギャンブルやってるんだな
(俺もやってた)と思ったけど、ほかの会社行ったら、そんな事は全然なかったぜ。
大して儲からないし・・・

というのが、TFOやめてからの感想。
いろいろあったけど、勉強になった。辞めて良かったと思っている。

確かにギャンブル人多いな

今年入社の奴は二人部屋になるかもしれないから
覚悟しておいた方がよいぞ。
六畳に二人とかマジでキツキツだからな

二人になったら俺でるわw

一人部屋って聞いてたんですけど
二人部屋ってマジすか！？

場所によるとかじゃなくて？

っつっても、2人部屋も慣れりゃ楽しいけどな。
彼女連れ込めない、ｵﾅﾇｰ出来ないってのはあるけど。
仕事が終わってクタクタになっても、共感しながら話す相手が普通にいる、
一人酒じゃなく、色々と言い合いながら飲んでくれるやつが普通にいる。
俺はこれで新人時代にけっこう救われた。
確かに部屋は狭いが、その分すぐに仲良くなれたし。
まぁ、俺が一人でいるより誰かといる方が好きって性格だからだけど。
なんにせよ、まさか社会人になってから親友みたいなやつを作れるとは思わなかった。
もちろん、俺とそいつが仲良くなれる要素があったのも大きいけどさ。

会社に入ってからの同性の友人ってのは大事だぜ。本当に。
相部屋だって悪いことばかりじゃなく、良い事だってあるさ。

ここに入るような奴は引き篭りのオタクばっかだし、二人部屋になじめる奴なんか殆どいないだろ
元々、二人部屋が無くなったのは部屋の先輩の陰湿な嫌がらせとかタコ部屋状態で世間体が悪いから
廃止になったと聞いてたのに逆戻りなのかね

ちなみに説明会じゃ大事な事は殆ど教えてくれないからな、自分は給与の事聞いたら年収これ位になりますって教えられたけど
ボーナスが首都圏100％で計算とか詐欺じゃないのか、希望勤務地は関西で説明会も関西で受けたのに
地域でボーナスに差があるとか一切触れないし、入社してから現場の先輩に教えられたよ

>>913
やっぱ寮でオ○ニーしてる奴いんのかな？

とにかく、研修をまともにしてほしい。

「私は何もやってません。記憶にもありません。」だと？
今さらキレイごと言ったところで、結局は同じ穴のムジナだろ？

退職金をまともに払って欲しいわ
定年まで残れる奴なんてほとんどいないと判ってて
あんな無茶苦茶な規定なんだろうな

ここって受けてきた人の何割くらい採用するんですかね？

9.9割です。

まじですか
あともう一つ質問なのですが勤務地は面接で答えた希望の勤務地になりやすいですか？

今日連絡が来て
東京を希望してたら横浜になった

今年はもう新入社員募集してないんだな〜
去年は５月ごろまで募集してたのに，うちの会社も不景気なんだね
俺もいつクビ切られるかわかんねえなｗ
こっちの低ＩＴのスレも盛り上げて http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1229517753/
入社予定の人はこのスレみてオペレータという職業を勉強したらとてもためになると思うよ
まぁみんな知っているとは思うけど。

オペ以外の業務やらされたりするしなw

一日中プリンティング、
一日中、テープのマウントw

>>922さん
そうなんですか…
やっぱ都内とかは厳しいんですかね
自分も都内希望したんですが

もういいや ここ受けよう

採用おめでとう。

やっぱり、派遣切りで撤退の現場とか出てるのかな？


ちなみにオペ業務ってどこまでするもんなんだろうか、
今の所は備品や帳票の入荷出庫管理とかもやらされてるが、
普通は総務とかの仕事じゃないのかね。
どんな契約むすんでるのか、契約書見せてもらいたいわ


場所によって忙しさは全然違うのに給料は一緒だから、
暇な場所に行きたいわ

派遣切りされた人たちと、うちの会社は違うからね。派遣とは違う。

>>929
うちの会社は何か違うの？
他の派遣会社といっしょで配属させる場所がなくなったら首切りじゃないの？
まぁ自ら勝手に辞めるやつが多いから心配ないってことで解釈していいんだよね。
もう撤退で転勤なんてしたくない。１から覚え直しなんて嫌だ。

やってることは派遣と変わらんw

プログラマーとかやってる人ってごく一部の人なんですか？

一部過ぎます。

OPばっかだし、30超えてここいられるかもわからんし
つぶしが効かんからな。派遣先によっては数年で契約切れて派遣先移動もあるし
忙しかろうが楽だろうが、給料一緒だし
ホント運だな

今の現場は忙しいからやり甲斐あるぞ

プログラマーになるためには何か必要なんですか？
たとえば基本情報とか

なれません

>>932
会社名にｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝってつくぐらいだもんね。ｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ専門会社にﾌﾞﾛｸﾞﾗﾏｰやらＳＥなんかがたくさんいるほうがおかしいや。
ほとんどの専門学校のサイトが学生の内定先を紹介するページでうちの会社の職種をＳＥやらﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰって書いているのを見ると嘘つけって思う。
みんな採用された職種はｵﾍﾟﾚｰﾀだろ。

退職金の制度が良くないみたいな事書いてるけど、
額が少ないって事なの？

>>938
嘘多すぎだよね。
しかも、オペレーション以外の全く関係ない業務までやらす。
ホムペに手厚い研修を売りにしてるけど、研修なんて全くしない。

研修って本社でたまに4-6人位でやってるあれだろ
会社の人数からしたら、無いに等しいね
暇な職場ならともかく忙しいとこは参加出来ないだろ

北海道や鹿児島からの参加も無理だよね。交通費でないそうだから。
ＯＰやヘルプデスクが受けてもって思う内容だし。
ＯＰにも分かるような研修なんだろうか？

はぁこの不況いつまでつづくのかな… こんな派遣会社の正社員なんかやめてちゃんとした会社の正社員になりたいと思っているけど､一生フリーターになりそうで怖い。
居残りすぎたら門前払いだし､この会社で安月給で我慢しても定年までいられるわけないし。
辞めどきはギャンブルだな〜

だよな。
長くいても29までだとおもう。

俺が入ったときは基本情報を新卒時に持ってればPGだったぞ

本社はあれで研修やってるつもりだから困る。

寮のネット回線てどんなもん？
数年前にいた学生寮がうんこだったから気になった

寮によって業者が違うから、なんとも言えない

俺の寮は実測上り下りともな80Mほど。
ただ、料金高い。

誰も突っ込まないから俺が突っ込むけど、
>>924,928よ。
なんか根本的にオペレーターを勘違いしてないか？
プリンター・マウントはまさにオペレーターの業務だろ。
そしてオペレーターの普通の仕事に総務なんてないぞ。

こんな社員がいるんじゃ糞だって言われるのも当然だわな・・・。

まて、おまえよく文章を嫁

レオパレスだとスカイプやメッセすら使えないし
普通の寮もジョージとか言うワケのわからんプロバで
スカイプやメッセすら使えなかったな。
使えないって言っても通話だけな。繋がってもすぐ切れるとか不安定だった
ただ回線速度だけは速かったな
今は自分で家借りてやってるから知らないけど

昔ジョージの寮だった。
恵まれてたのか、なかなか良い環境だったな。
ただ、FPSやるとPINGが不安定になる事が多かった。

俺の寮はアラド戦記すると、ごくまれにマーク付いたりする。
+16のカイナス持ってるのは秘密です。

ほうほう
よくて80kB/sでなおかつ不安定の俺の寮に比べたらかなりよさそうだな

この会社で定年まで勤めた人ってどの位いるんだろう
早く退職金貰いたい

60まで居座るとか無理だろ

地銀共同化の多摩はどうですか？

はじめまして。
今年から入る予定の者ですが、寮ってどんな感じなんでしょうか。
パンフレットとかみても、部屋の詳しいこととか書いてなくて、なにを持っていけばいいのか、わかりません。
出来る限り詳しく知りたいです。ちなみに、女子寮との違いってあるのかも知りたいです。
お願いします(´･ω･｀)

寮はきたないです。
不便です。
彼女呼べません

では収納するものとかも自分で用意しなきゃいけないんですか？

彼女を収納するスペースですか？

監禁ですか(･∀･)
あれ？軟禁？？

>>955
３５歳で定年だよね

35までいたら転職できないだろうね。

>>964
AV男優にでもなれば？？

常駐で使われるよりも、常駐さん使う側の人間になった方が２倍以上、単価高い。
お前らも、早くこっち来いよな。

早いうちに辞めてよかった、とつくづく思う。
定年まで在職できるのはほんの一握りの人たちだけ。

俺も二、三年働いたらととっとと辞めるよ。
給料安すぎだし、居住手当無いのが痛すぎる。
都内一人ぐらしだと、生活がきついよ。

いつまでも賃貸に住んでるわけにもいかないから、
3000万位のマンションでも買いたいんだが
頭金600万で月々のローン7万で計算して貰ったが絶望したわ
さらに回りの見学者はの話を聞いてたら、
三十歳↑なら月々10万↑の返済が普通らしいな

自分の年収の低さに絶望したよ、
若いうちは良いかも知れないが30前には
意地でも転職したほうが良いぞ。

今年入社する人に言いたいが、管理職以上じゃないと将来まともな生活はおくれないが
数が少な過ぎてまずなれないと思ってた方が良いよ。
自分ならなれるとか自惚れないほうが良いよ、
ほとんどとは言わないけどそれなりの人数の管理者がコネとかで決まってるという噂だからね。

>>969
月々、10万返済した上、老後までに5000万円以上、貯めないといけないんだから
大変だよな・・・

管理職ってどれ位貰ってんだ？

月々10万って手取りの半分以上なんだが、
現実的に考えると稼いでくれる、嫁じゃないと結婚は無理だな

俺手取り15しかないです
()笑

手取り18万って書いてあったんですが違うんですか！？

一年目か契約だとあるんじゃないか？
正社員だと払ってもらえない退職金積立やらいろいろ引かれるからな・・

一年目の社員はそのくらいじゃない？
日勤はさらに下がるとおもうよ。

管理者とかじゃない日勤って、シフトオペの夜勤手当が無くなった感じなのかな
だとすると手取り15位になって生活出来ないし、
シフト制の人とは給与体形は別なのかな？

日勤してた頃は、寮費や食費とられて11〜12だったな。

日勤だと寮でたら生活厳しいな
生きていくだけなら大丈夫だが、蓄えなんか堪らなかったよ

俺も日勤で一人暮しだが、金なんて貯まらない。
暮らす事しか出来ない。

やっぱり老後は退職金とアルバイトでなんとかするしかないかな
18から働いてるんだけど、退職金って一千万位貰えるのかな

そんなにもらえるわけねーよ。
毎月一万取られてる分が戻ってくるだけだろ。

それじゃ、60まで働いても退職金42万位って事？

普通の所だと退職金どういう風になってるんだろう

>>983
思わずミルクティーを噴き出してしまった。
話の流れからして
１×１２×（６０−１８）＝５０４万じゃない？
どこからその４２万が出てきたか知らないけど,実際はそれ位しかもらえないかもね
この会社の退職金が1000万なんて,
私は983のアタマの中がどういう風になっているのか知りたい。

老後の心配なんて早すぎだよ。
俺なんて,
やっぱり毎月の生活費は給与とアルバイトでなんとかするしかないかな

ってことしか考えられない。

だよな。
年金が支払われる保証もない。
俺達の老後に。
厳しくなりそうだよ。

アルバイトって、確かばれたらクビじゃなかった？
なんかバレナイ方法とか有るの？

バイト代が高くならないこと

現金を日当でもらえる仕事で、偽名が使えれば税務調査でもクリアできるでしょ

９８８です
一番税金について知っているのは国税局ですから、偽名は犯罪になるのでその辺りを考えて行動してください。

入社してもう少しでまだ半年だけどもう少ししたら、この会社辞めようかと。
この会社に行くのはいやっす。転職してやる。

正社員だけど、
辞めてやる　辞めてやる　辞めてやる　辞めてやる　辞めてやる　
辞めてやる　辞めてやる　辞めてやる　辞めてやる　辞めてやる　
辞めてやる　辞めてやる　辞めてやる　辞めてやる　辞めてやる　
辞めてやる　辞めてやる　辞めてやる　辞めてやる　辞めてやる　
辞めてやる　辞めてやる　辞めてやる　辞めてやる　辞めてやる　
辞めてやる　辞めてやる　辞めてやる　辞めてやる　辞めてやる　
辞めてやる　辞めてやる　辞めてやる　辞めてやる　辞めてやる　

辞めてやると宣言するまで、あと2か月
実際仕事へ行くのは、あと40日ほど
上司の驚く顔が見れるかな。
次の所、探しておかなきゃｖ

>>992
OP？　基本情報でも取ってPGかSEになれば?

４月から入る人たち、入寮とか赴任の通知もう来た？

994>>きてないでーす

>>995
はーい
よかった、こっちだけ来てないのかと思った

>>996
てかいつ書類くるんだ？
遅すぎない？

たしかに遅い
準備とか何もできない

まーでも、ほかの会社の子も、そういう書類きてないっていってるから、この会社が悪いとかじゃないと思う………ょ？

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