日本情報通信てどうですか？

日本情報通信（ＮＩ＋Ｃ）てどうですか。会社の実力や雰囲気など情報お持ちの方教えて。

くだらない質問だ

ちょっと興味あるのであげ

ちょっと興味あるのであげ

ちょっと興味あるのであげ

ちょっと興味あるのであげ

俺も興味あるのでage

ないな。
sage

ミカカ天下りの度窮鼠リーダーにこき使われたいか？
プロパーは比較的まとも。

俺も興味あるのでage

スレ建てたのは本社の人かい。
それにしても島ちゃんが社長になってから退職者が毎月のように
いてますね。（欝

ネタもない会社なので１の人は削除依頼してね。
でないと八頭身のネコが踊るよ。

俺も興味あるのでage

sage

アチキも興味あって読ませてもらっていたが、あまりネタ出ないねー
こうゆうのって良い会社なの、悪い会社なの？

某ＢＯなのですが、ネタがありすぎて書けません。
あしからず。

>>16
いけずー　じらさんと教えといてー

＞＞１７
それじゃ。来週の火曜日に裁判所逝け。午前中ね。
どこのＢＯかは会社が被告か原告になっているので
全国の裁判所のある県庁所在地でＢＯのあるところを
調べればわかるよ。来週の月曜日は証人が核心の人なので
おもろいとおもわれ。

＞＞１７
火曜日ね。月曜日じゃないの。スマソ。

18なに言ってるのか不明age

確かにわからん

>>18
よくわからんけど　ドキュソてこと？

地方支社の様子はどうですか？

興味あるのでage

あげとこうかなと

age が全部自作自演だったらと想像する
ぇぇぇ

よくわからんけど　age

日本情報通信（ＮＩ＋Ｃ）てどうですか。会社の実力や雰囲気など情報お持ちの方教えて。

社内の人間、だれか見てんだろ。
答えてやれＹＯ！

いいところもあり、わるいところもあり・・・。
どこでもそうだろうけどね。

>>1-1001
教えちゃダメだよ
あんたは厨房に教える事で、優越感にひたれるかもしれないけど
ここで教えちゃうと、スレ立てれば教えて貰えるって思うヤツが増えるからね
あんたのチョットした気まぐれでココの板に、ごみスレッドを増やす結果になっちゃうんだよ。

あとレスも付けないで、怒りや不満のね、厨房は相手にして貰いたいだけでスレ立ててるからね
このアトも教えてる人間も無視して、>>1と同じ種類の人間だから

↑俺は直接関係無いがおまえ何様のつもだ

日本情報通信（ＮＩ＋Ｃ）てどうですか。会社の実力や雰囲気など情報お持ちの方教えて。

親がＮＴＴでコネでデータとかに入れてあげられないレベルの子が
行くんじゃないの。

>>34
データは採用多いからそれにあぶれる子の受け皿としては器小さすぎ。

役所かな。。。
ＮＴＴ（本体）の契約受付会社みたいなもんじゃ無いの？
ＮＩ＋ＣってＮＴＴ＋ＩＢＭだよね。
ニックって言ったらダメで、エヌアイアンドシーって言わないと怒られる。
（ニックって別の会社が有るらしい）

何割がコネ？

上層部はＩＢＭとＮＴＴの出向が多いですね。
社員は元ＮＴＴ（出向を解いて転社）が、ほとんどかなぁ〜。
コネクションは社員６０％以上で仕事は９０％位じゃないかな。

>38
当たってるのは一行目のみだYO!

新卒は？

age
新卒採用ではコネはきかないと思うぞ。

sage

その会社のホームページ行きなさい。あるはずだよ。
それで満足しないなら、再度ここで聞きなさい。

age

この手のスレッドは、ちくり裏情報で開きましょう！
ここじゃレスもつかんでしょう。

新卒社会人を問わず、会社の暴露話が聞きたい方、またはＯＢ／ＯＧで会社の暴露話をしたい方
チクリ裏事情板へhttp://kaba.2ch.net/company/index2.html

こちらに作っておきました。
ささ、書きこんで。
http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/company/1005841855/l50

漏れ、辞めたよ。嬉しいな。いよいよ2ch登場か。
なーんも語ることは無いような気もしないが。

> 新卒採用ではコネはきかないと思うぞ。
利いてたよ。俺知ってる。まじれす。

>>48
実状はどうなってんの？いい所悪い所教えてー

新卒社会人を問わず、会社の暴露話が聞きたい方、またはＯＢ／ＯＧで会社の暴露話をしたい方
チクリ裏事情板へhttp://kaba.2ch.net/company/index2.html

親がNTT？日本情報通信？

からあげ

あげます

１はもういないと思うが、むかつくから上げてやる。
ここはミカカドキュソ親父の巣窟だ。
そんな奴の下で働きたいのならどうぞご自由に。

Web上ｴｿﾄﾘｰｼｰﾄ通過したが、この段階で落ちる奴はDQNだな。

エントリーシートの結果ですが、選考の結果、弊社の基準をクリアされなかったため、
誠に申し訳ありませんが･･･

即返信きたＹＯ！

age

age

研修生の中村最悪なり

とりあえず裏がありそうなのでage

age

みかかage

ボーナスsage

出社時に田町の社屋の前を通る。いや、ただそれだけ。

>>65

それは同名の会社なだけで、
1の言ってるNI+Cとは別の会社だよー

NI+Cの新卒採用の仕方は、会社説明会で席を指定しておいて大勢の前で質問を
した学生をチェックしていて、そいつは面接まですすめる。
だからおとなしくて優秀な人というのはいなくて、口うるさい際奴が入る確率
高い。
NTTの出身者は昼に囲碁をやってるわけのわからんじいさんで、IBMはお荷物社
員を送り込む。
えらそうなことを言うが、DONばっかり。西のほうの支店長は任期途中で
解任。

今度の社長はすげーらしいぞage

取締役だった高橋はどこいった？
俺はあいつにだまされて頭にきているんだが、俺の呪いが効いて
クビになったのか。

新社長　いきなり全開らしいね

この会社が致命的なのは、弱小中小企業のくせに大企業と
勘違いしているところだ。
目を覚ます意味でも大爆発して欲しいね

むかし説明会に行ったが、人事じゃない社員が「残業代がつかん」とぼやいてた。

”ＮＴＴのネットワーク技術とＩＢＭのコンピューターの技術をあわせ持つ”と
言うのがフレコミだが、これが実現していれば結構な話だけど、現実は
ＩＢＭ製品をＮＴＴグループに売りつけるために作られた会社なのだ。

>>72
顧客と売上の大半はＮＴＴグループなのね。

何でこの会社がＩＢＭベストパートナーなの？

>>74
IBM製品をしこたまＮＴＴグループに売りつけているからダス

だから技術もなければ、スピリッツも無いのか

態度がＩＢＭと社員と同じででかい。
”ＮＴＴのネットワーク技術とＩＢＭのコンピューターの技術をあわせ持つ”
というより
”ＮＴＴお役所的考えとＩＢＭの生意気さをあわせ持つ”会社というのが正解

>>77
禿同なり

ここはビジネススタイルがＩＢＭ式なので態度がでかいし、マナーもなってない。
以前、SSOで行っていたけど、営業と同行した後、帰社したら受付の電話のところで
お客さんが待っていた。で、普通なら「要件お伺いしてますか？」とか聞くのが、
社員としてのマナーだが横を素通りしやがった。後ろからついていたヲリはお客さ
んからみればここの社員なので用件を聞いたけど、こんなことも出来んのかと思っ
た。
こいつが出来る奴という評価を受けているんだからろくな会社じゃないなと思った。

ＮＴＴ−Ｇ企業の例に漏れずここもほとんど壊滅的
新社長も所詮ＮＴＴからの天下りだから知れたもの。
ＮＴＴの大型プロジェクトを失注したため見通し真っ暗。
ＩＢＭからも見限られＩＢＭ×社員の受皿会社化に活路を求める？？
高給取（？）ＮＴＴ出向者を強制復帰でコスト削減？？

ＮＴＴ−Ｇ企業からはＧとは思われずＩＢＭの子会社扱いされ、
ＩＢＭからはＮＴＴ−Ｇだと思われている。結局どっちつかずでこうもり状態。
だいたいグループ企業から利益をむさぼる気持ちがわからん。
見積もりもＮ系にだすより、全く縁のない会社の方が安いという・・・

ＮＴＴが落ち目ではＩＢＭとしてもこの会社の使命が終ったと
判断しているのでは．．．．。
残されたミッションはＩＢＭ×社員処理機関として．．．．。

やたら声がでかくて「●●というおまぬけな・・・」とまぬけに”お”をつける
まぬけがいる。

親会社依存体質が強制破棄されるところから、会社としての
真価が問われるだろう。

このまま沈んでいくならば、それまでの会社ということ。

社内で仕事熱心で優秀と言われている某ＤＯＮ君。
いつも帰るのは終電間近。でも彼の行動を良く見ていると
トイレに行くと必ず喫煙コーナーでタバコを吸い３０分は帰ってこない。
１８時を過ぎると休憩１時間。
休憩後１時間はネットサーフィン。
こいつのどこが仕事熱心なんだ。ばかばかし・・・

>>83,85
イニシャル希望！

晒し希望　age

自社採用者が管理者に登用され始めてるらしいから、
数年後には活力がでてくるんじゃないの。
脱ＮＴＴ、脱ＩＢＭ　ガンバレ

世間一般からみると知名度は低いがみかかの冠が
ついていないからラッキーとおもったほうがいいな。

一言でいえばＮＴＴとＩＢＭの悪いところがいっしょになった会社　

>>81
見積高すぎなのは禿同。
しかも社員の態度がでかすぎ。むかつきまくり。
２度と仕事したくないとオモタよ

>>81,90
あなた方の認識が間違ってます。
コストの高いOBを受け入れさせられるのだから、その分高く請求するのは当然。
非連結関連会社ならどこのグループでもやってることでしょ。

>91
高くても内容が見合っていればいいのだけど、見合ってないダス。
１人月といっておいて間に夏休みとって月末で作業を終わるな！

>>92
それはもっともな意見です。
でもそれで仕事終わったのなら会社的には○ですな。

>>92

そうそう、内容が見合っていればこっちも納得できるんだけどねぇ
あきらかにさぼってるのが見えてしまってるので、余計に…

みかか　からは，子会社にいってコンピュータ学んで来い
と騙されて連れてこられ，
２度と帰れない．

＞93
おわりましぇ〜んでした。
月を繰り越しましたからとまた金をせびりやがる。
親会社が脱税をするＩＢＭだからこの程度は平気か・・・

>>96
それはアカンですね。ｽﾏｿ。
社員が夏休みとるのは仕方ないけど、それが原因で間に合わないのなら
金とっちゃいけないよな。

まあ最後の一行は、当人たちは、まるで意識してないからさあ。
営業にクレームつけるがよろし。

>>88
当然能力のある社員が管理職になれば
会社もよくなるが・・・・・・・・・
管理職に登用しているのが、もとミカカだからな。
もちろん、すごく能力のある人が管理職になるってのも
多いよ。
だけど、「こいつが？」って言うのもいるんじゃなかろうか？

>>98
仕事の進め方、会社の雰囲気がＩＢＭなので自己主張の強すぎる、わがまー
な奴がえらくなるのダス

１００　みかかゲット

１１月にＮＴＴ出身者の強制復帰・転籍が予定されてるらしいけど、
身の周りのＤＱＮは誰？

ageとこ

とりあえず二度と関わりあいたくないベンダです

むか〜し、NICとその親といっしょに仕事しました。
そんなのできません！って親が涙ながらに話すので
しわ寄せがでーーーんぶこっちに。ま、これは仕方ないとして
見ていてとってもかわいそうでした。
人柄はとってもいいんですけどねぇ。

あまり盛り上がらんスレだが、ちびちび進むなあ。

今、さらりと全レス読んだけど
結構核心をついた内容がちらほらと・・・・
何人が内部告発しているやら。

今は微妙な時期だね。
吉と出るか凶とと出るか・・・・

落ちるところまで落ちて膿を出し切った方がいいと思うな

ずう〜と以前は東京が本社だったのに、どうしてまた川崎なんぞへ越したんだ思って
いたら、重役たちの通勤の都合とかいってたなあ。
重役ってトヨタのセンチュリーで移動ってイメージあるけど、ＤＯＮ社だから、
トヨタの審査が通んなくてセンチュリー売ってもらえないにちがいない。
重役が電車通勤とはなさけない。

>>108
でもな、たかが800人かそこらの会社に、
重役10名ほど、他顧問やらなにやらと・・・・・
そんな状況で重役に車与えたら、経費がかさんでつぶれちゃうよ！
１０名が多いか少ないかは分からないけど。

ちなみに社長は車通勤だ。少しはカッコついているだろ?

なぁ。相談なんだけど。
うちの会社の後輩が、新人に対して、
「お前らは勉強中なんだから残業なんかつけるなよ」
と命令したらしい。
残業をさせて作業させているのはその後輩なのだが。
なんか新人いびりみたいで気に食わない。
一体、どういう先輩につくと、こういう新人いびりが平気な
人間に育つのだろうか？

俺は、その後輩のやり方が嫌いなんだ。
なんとかやつを止める方法がないものかな？

この会社、全体の10%の人間が
会社の90%を担っているような気がするのは俺だけか？

>>109　
言われてみれば、確かにそのとおりだす。
ところでシャチョーはホンダのレジェンド、運転手付きか？まさか自分でシビック
転がしてんじゃないだろうな。
ホンダの仕事をしているせいか、よくホンダの車を買えといわれるんだが・・・
トヨタもやってるよね。

>>110
ThinkPadにセメダインをべっとりつけて閉じてやれ。

>>111
担われている会社の９０%が「俺は上の１０%にいる」と思っている。
DON

>>109
俺も知らない。総務部門さん情報キボン。

ホ○ダの仕事多いね。
俺的にはホンダのシビック好きだな、欲しいな。
だけどお得意様だから何でもかんでも買えやら契約しろやらが
多い気がするが、一般的にこんなものか?

マイライン契約のときは怖かったぞ。
あまりに長距離電話代が高いので、３分一律２０円のところを
使い始めたのだが、マイラインでＮＴＴコミュニケーションズ
にしろといわれてな。
たとえ料金４０％って言ったって、それでも３分一律２０円に
かなわないのに入れませんよ。
その差額分を会社が払ってくれるんなら入ってもいいけど、
給料が毎年減っているような状態だと、とてもとても。

あ、そういえば、ミカカ本体って他の通信業者と契約していると
上司に呼び出されるってうわさだけど
それって、ミカカの回線情報を目的外に使っているんだよね？
法律違反じゃないの?　電波法とかには、通信傍受で得たものを
他人に漏らしてはいけないという法律があるのだが、それに順ずるものが
他の法律でもあるはずだ。

＞＞114
以前、訪問先のα-LCRを切ってミカカにしてこいというお達しが来てた。
「いくらなんでもそこまで出来るかよ~」とみんないっておった。

>>111
>>この会社、全体の10%の人間が
>>会社の90%を担っているような気がするのは...

１０％もいるのかな
具体的に誰なの

>>116
う〜んと、え〜と・・・・・・
思い浮かばんぞ。

社長が乗ってる車は魔ジェスタらしい。

以前、○栄がトラぶった時マスコミがビルの周りを囲んだらしいのだが、
○栄の社員と間違われてマイクを向けられたらしい。
I流のビジネススタイルをすると「腎臓売って金作れ」という人たちと
はたから見ると区別がつかなくなるらしい。

>>119
そのネタはわからん。○栄と同じビルにいた？

>>120
大阪支店が日栄のビルに入ってるはず。

>>121
一口知識ありが�d

おう！
協力会社の勤務報告チェックしてみ？

今日、初めてチェックしてみたら、
休暇をとったはずなのに残業付きで出勤になっていたり
毎日15分から1時間ほど多くつけてやがった！
まー1時間少なくつけていた日もあったみたいだが。

経費削減より、
稼動を厳しくチェックすれば、利益が出るんじゃないの?

>>123
そーいうのは、てめーら社員がまともに働いてから家や！！

>>124
てめーか。
毎日、喫煙所で煙草休憩ばかり、昼は行ったっきり２時間は帰ってこない
協力会社のやろうは！

>>120､121

「日栄がロプロに11月より社名変更」
　商工ローン大手の日栄（京都市）は二十四日、
　長い繁栄を意味する英文を短縮した「ロプロ」に社名を
　変更すると発表した。

　故に、日榮大阪ビルはロプロ大阪ビルに変更。

>>123

＞今日、初めてチェックしてみたら、

貴職がどういう立場のかたかわかりませんが、下請けの管理は
日常的に行なうことが常識ではありませんか？

この会社は僅か700人程度の中小企業のクセにこういうとがなおざりに
なりすぎてませんか？

てーか、 >>124 は正直むかつくが、あながち
ウソでもないような気がしねーか？
俺、中途だけど初めてきた時
「なんてルーズな会社なんだ」とﾋﾞｸｰﾘしたYO!

中途採用の連中はまともだが、新入社員から育ったヤシは非常識なヤシが多い

まあ非常識なＩやＮの上司の下で育ったんだから可哀想ではあるが

データかＩＢＭと合併きぼーん

コムウェアやソフトはいや

>>130
はげしくどうい　特に後半

>129
禿同
中途の人で常識的な人ほど逆に変人扱いされて村八分にされる環境。
あまりにバカな若手の行動を注意したら若手は反抗してＤＯＮ上司に報告。
で、ＤＯＮ上司は異文化を完全否定で中途サンに注意する。（ホントは中途の
言ってることが正しい）
気にくわないからと実家まで押しかけて辞めさせたＤＯＮーＭがいた。
このご時世に失業者とはすごくかわいそうだが、この前あったら会社にいた時より
元気そうで逆に俺がつらくなった。

>>132
この会社腹立つくらいに人をクビにしないんだなこれが。

ところであんたひとりで結構書き込んでるみたいだねえ。

>>127
いや・・・　今月からチェックする立場に回ったのさ。

７００人規模なのになおざりになりすぎってのは
禿同。
だけど、みんな忙しく（？）て何でもかんでも
ノーチェック。
やる気あるんかいな？　特に部長連中！！！

経営会議にアシとして出席したことあるが、
意見も何も出ない、静かな会議だった。
会議の意味あるんかい？　取締役さんよ！
ま、５年ほど前の話だから、今は変わっているかもしれないけど。

この会社、何事においても継続性が無いと思わない？
堪え性が無いのだろうね。Topを含め全社員に．．．．。
かれこれ２０年近く経つのに変化無いんじゃないの？
長期在籍者がこぼしていたヨ。新しいＴｏｐの講話以前誰かが
言ってたような気がするって。本当のビジネス経験が少ないＴｏｐが
３・４年で交代する会社だから仕方ないネ。Ｉ出身者だってＩのﾌﾞﾗﾝﾄﾞで
ビジネスをやってきた人ばかりだから、中々Ｉ流から脱し切れないようだし。
プロパー（中途採用者含む）がコアになってがんばって欲しいな。

おつかれ！

うちの会社、お疲れって言う言葉いっちゃだめって社則になったのか？
上からの命令で、「お疲れ」は禁止だと言われたんだが・・・・・・・
どう思う？

>>136

ネタだろ？
嘘つくなよ。

>>137

ネタじゃねーらしいぞ。
ただし、実態とは大きく差があるらしいな。
朝っぱらから、おつかれさまですと挨拶しているヤシが、
朝からお疲れはおかしい、ＴＰＯをわきまえなさいとアドバイスされた
らしい。
それを面白くないと思った取り巻きか本人か（どっちにしろ厨房だな）が、
上からの絶対命令だと触れ回ったのが真相らしいな。

それにしても、この会社よー、情報が歪んでつたわらねーか？
さすが情報操作には長けてるな？

なんかここ頭悪そうなやつ多いな。
特に英数字を全角で書くようなヤツ。

>それにしても、この会社よー、情報が歪んでつたわらねーか？
禿同
部課長が歪んでいるから情報も歪むのです

>>139
英数字を全角で書いて何が悪いのかね？
全角英数字も読めないやつのほうが、頭悪くねー？

あー、おめーか。
今回のうわさを流した厨房は！
宿題して寝ろ！

>>138
その提案聞いたことがある。でもその提案した当人は
Iの戻った（戻された）yo。
だから、気にすんな。

あと、開発側と営業側は別会社のような体制になってるのもどうか
と思う。開発側の情報の流れは悪い（プロジェクトで隔離されてる
人が多いから）

もうすぐ年末ですね。
今でもＩＢＭ歳末謝恩押売り販売の片棒を
担いでいるのですか？

怖い怖い（；´д`）

(* ﾟДﾟ)怖い怖いメール事件の情報キボンヌ

>>142
禿同
開発と営業には深くて暗いミゾがある。
確かに、どちらもが協力的ならいいのだが、
今の仕組みじゃ、無理っぽいな。
（仕組みについてはここには書けない）

プロジェクトに入っていると、本当に情報の流れが
悪いよね。
出来ればクローズドで、匿名性の高い掲示板とかで
情報交換したいものだが、絶対に隠れてアクセスログを
とられるだろうし。本音は話せない。
定期的に、全社合同飲み会したらどうだろう？
情報産業だけに、オフ会ってノリで。

>>146
なんか殺伐とした感じですね。
平和にきれいどころの話でもしたら。

>>146
従来の物販中心・下請開発中心を早期に改め、開発・営業一体になって
ソリューションビジネス・サービスビジネスにＳｈｉｆｔしましょう。

147
>平和にきれいどころの話でもしたら

生意気なんばかりできれいどころってどこ。
そういえば、俺の3倍くらいで耐震工事しないと床を抜きそうな人がいたなあ。

>>148
ここで言うだけじゃなくって、
会社に提案しなきゃだめだYo。

プロパーのトップって、いまどの位の役職なんですか？？
プロパーにも、I派、N派ってあるんですか？？

>>151
部長と課長の間。
無い＜I派N派

最近、N出向者でドコモ転籍って多くない？

11月末でNへ帰った人多いね。
まぁ、こんな状況じゃみんな逃げるのも当たり前か・・・

>>154
理論的に頼むよ。自分の意志で簡単に移動できないって。

>>155
そうなのか？
文字として明文化されているか知らないが、
元上司などを使って、Nへ帰るか
N系の他の子会社へ（自分の意志で）移って
行った人を２人ほど知っているが・・・・

>>156
移動願いを出すのはあるだろうけど、基本的に自分の意志じゃ移動できないでしょ。
そんなに自由に移動できるならＮみたいな大きな組織は成り立たないよ。
人事ってのはそんなに簡単なもんじゃないよ。

後は時期だよ。リクエストして、それが発動するまでどれだけかかることやら。

ちゅーか、Ｎに戻る方があぶなくないか？

裏話っぽいのでage

組織を変えても人が変わらなければな。もっとザックとやってくれることを期待してたのに。

>>159
禿同。
まあ四月にはザクッとやられるだろ。
にしても、営業増やした所で物売れる香具師いなきゃ意味ない罠。

>>160
本当に営業と言えるヤツ何人いるのかな。
物が売れなきゃソリューションもサービスも売れるわけない。
社長はうちの営業ってどういうのがBestか判っているのかな？
９９％営業業務処理屋に毛が生えたくらいの連中ばかりと思われ。

またひとり、西からわがまま男が来たぞ！
結果をだしたら一生根付くのかな？？？

>>162
誰だ？・・西より・・西も広いのだ（笑

>>162,163
もしかして、出張で溜まったマイル（歯合に行ける位）を自慢する香具師のこと？
○Ｉ事業部長．．．．．。

（＾＾）

age

（＾＾）

下がりすぎage

１月ぶりのage

（＾＾）

>>162
それはどうかな？家が宝塚、川西あたりだからね。

アイデア募集age

西のわがままなひとって、誰かに似ているなとずっと引っかかっていた。
ディスカバリーちゃんねるのアニマルプラネットの
スティーブ・アーウィンに似てない。（ｗ

１００人ですか・・・・ＤＱＮですな

誰も書かんから、俺が書く。
明日からPHSが配布されるぞ。携帯返す準備はいいか？

・・・っていきなり決めるなよ＞決めた人

なんかもう必死でしょう　この会社
by 松本人志

誰か川崎の話ししろや

川崎は人が少なくなって、住みやすくなるんじゃない？

川崎の電話つかえなくなるのかな？

>>178
川崎、大量クビ切りでもしたのですか？
早くつぶれろ

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

川崎は一人当たりの床面積は少なくなるから、前より狭くなるぽ

>>179
なんか辛いことでもあったのか？文句があるなら名指しで言ってやれ（爆）

マニュアルにしっかり書いてたけど、
社内からの外線発信は「０」発信だよ。なしだとPHS機能で電話しようとするから
ほとんど掛からない。

めりはりａｇｅ

がんがれ　繁栄を祈る

今年新入社員として入った、S.A　がんばってるかー

あぼーん

あぼーん

山崎渉(^^;

HOGEとエロスを煽って商売しようとしているのです。
2chのアダルト広告はみんなこの餓鬼の仕業です。
　

　 　　　 　 　 　 ／∵∴∵∴＼
　 　 　 　 　 　 /∵∴∵∴∵∴＼
　 　 　 　 　 　/∵∴∴,（･）（･）∴|
　　　　　　r-､.|∵∵／　　 ○　＼|
　　　　　　|　| |∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　　　　　|　| |∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　よい子は石ロリを相手しちゃダメだぞ
　　　　　ｆ＾|　|　＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　　　　　i .ｊ　 L_＿＼＿＿＿_／
　　　　　〉　　こ＿ｌ　|　　　　|
　, -'"~ |　　　,,,＿）|^￣￣￣^^'i`''‐-、
/　　`''‐|　　　　　`'、　　""""""ｊ　　|　ヽ、
　　　　　｝　　　　Y,‐'ﾞ'''''"ﾞ " "　/　　j　　`''‐-､
　　　　　｜　　　〉　　　　　　　ｲ　　 Y　　　　　i
　　　　　ﾍｰ--'/''‐､　　　　　　|　　　 |,,,,,--‐'''´!
　　　　 /　`''‐､　　＼rrirrrrrｌ|　　　丿　　　　　j
　　　　/　　　　`''-､/　　　　　/　＜　　　　　 　!

暴茄子はいつでるのでつか

俺は疲れ果てたよ。

精一杯やったつもりだけど、もうこれ以上は頑張れないよ。
なんだよ今の体制って。

この前川崎行ってきた。
ﾝﾘｯﾄﾞｽｸｴｱ。

お前らに聞きたい。

この会社は、他の会社に比べて、
社員に甘いのだろうか？
それとも、転職した方が良いというくらい、
社員にとって劣悪な環境なのだろうか？

たとえば>>193のような香具師は、
他の会社に転職してもやはり通用しないのだろうか？
それともチャンスがあれば転職した方がいいのだろうか？

腹を割って話したい。

>>195
営業は知らん。
開発は甘いと思う。

>>195
営業の状況は厳しいね。すんごく忙しいとは思う。でも利益と直結しているかといえば、疑問。
若い人しかいないってのも、どうかと思う。あぶなっかしいのが多い。リスク管理とかしてるのか？
と思う。急激に人をNTTに返した反動が出てると思う。
今の時代、ここのような甘い（人がいいとも言える）会社は割を食う
会社として、利益をだす仕組みを考えてないんじゃないかと思うよ。

開発は慣れると甘いな。きつい時期はあるが。利益が出ているときはいいけど、
利益が出ないと、いろいろ言われるのは仕方ない。

サービス残業いっぱいやっても見返りがないと、辞めたくなるな。年休取らせろ！

>>175
人を削ってもなお赤字とはどういうこと？
Ｖ字回復の兆候は見受けられない。なんでだろ〜？？？

>>196
>>197
開発の中でもキツイとこはある。
たとえばウチのPJは数年続けて大きな黒字を上げているが、
実際は月平均100時間はサービス残業してる。
ほんとに。まぢで。

ちょっと教えてくれさい。

甘い甘いと言っていても、
やはり部署ごとに温度差がありそうだ。

それでは、お前らが一番「楽だ」と思っている部署を、
ずばり部署名（実名は伏せて、ああ、この部署かと分かるレベルで）
教えて欲しい。

※部署名が実名で出ると、悪い影響もあるからして。

>>199
まじでサービス残業はやめれ！
100時間サービス残業で、もらってる残業はどれくらいなのさ？

残業自体１００越えたら、普通の生活にならなくなるよ。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

最近、支店ってどうよ？

死店

>>204

支店で何かあったの？

自分の田舎の近くには支店がないから、興味ないなあ。

http://www.ugtool.comのHpを見てください！

友達がここに勤めてるから、ちょっと興味ある。

もまいら、もっと内情を暴露しる！

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

捕手っとくかな。

んもー。誰も暴露しないならこっちから暴露っちゃうぞ。
現在とあるプロジェクトのリーダーをやってる某氏はオタだ！
さくらﾀｿにﾊｧﾊｧしてるんだぞ！

>212
さくら板へ(・∀・)ｶｴﾚ!!

とあるプロジェクトって言ってもいろんなプロジェクトあるしな〜。
全然暴露でも何でもないよね〜（ｗ

さくらオタと一緒にするな！
俺はさくらﾀﾝじゃなくてエリカﾀﾝにﾊｧﾊｧしてるんだYO！ヽ(｀Д´)ノ

じゃあさらに暴露するぞ。そいつは就任にあたって部署を移ることになり、
通勤に不便だからと引越しをした。で、
「近くに小学校があるんだよ〜ヽ(;´Д｀)ノ ｳﾏｳﾏ」と喜んでいた。
さあ、こんなﾔｼが君の近くにいないか！？

>214
おらん！！

っていうか、オタだとなんか問題があるのか〜？
別にオタでもロリでもショタでもオカマでもネカマでも
仕事ちゃんとやってくれたら問題ないっしょ〜。

そのさくらたんにはぁはぁしてるプロジェクトリーダーは
仕事ができないのか？

ロリは正義

　　∧ ∧　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　(　　,,)　＜　　我が社のスレがあるって聞いて来てみりゃ
　 ./　　|　 　 ｜　とんだ糞スレだなぁ、ｵｲ
　（＿__/　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／


　　∧ ∧　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　(,,ﾟДﾟ)　＜　ま、糞会社に相応しいと言えば相応しいがな
　 ./　　|　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（＿__/
／

まぁ普通のどこにでもあるIT会社ということで…

頼むから仕事してくれ

上期の締め以降、何も書込みがないねぇ・・・。
何か新しい情報は無いのか？
という、オイラも何も情報を持ってませんが・・・。

以前はWEBの会社概要に売上・利益の推移とか書いてあったけど消えたねえ。
公表しないということは、みっともない数字でできないと言うことだ。

Nのつかえねー高給取り切ったのに、
まだ息も絶え絶え状態かい？

>>222
Nの使えるヤツも切ったので、残ったヤツも息も絶え絶え。

Ｎもいらないと言って残った高給取ってるＮのヤシはどうなるのでつか？

情報衛星失敗、技術立国　ジャップ、ジャップジャップ、2000億円は、どこに「あさ銀は返さないぞー」

マジ、馬鹿ばかり
NやIから来た無know社員の集まり

社員ルームで打ち合わせしてたら、
隣で酒飲みながら囲碁してるおっさんがいた。
なに、あれ？

>>221
そういうことだ

>>226
さんざんガイシュツ

四季報の親戚みたいな奴に載っとった
　　　　　　　　　　　　　　　　　単位百万円
　　　　　　　　売上　経常利益　 純益
　　1999.3　　64,786　　3,014　1,182
　　2000.3　　58,858　　1,523　　802
　　2001.3　　54,098　　　621　　334
　　2002.3　　50,741　　　　61　　　10
中　2002.9　　17,697▲2,099



順調というか、加速度的にレッドゾーンに突入しとるな。

　

　

噂には聞いていたけど、酷いな

>>234
同意です！

　

>>235
やるな。おまえ。

日本情報通信コンサルティングとは違うんですか？
マジレス希望

と思ったら、まだエントリー開始できないだけだった
スマン

>>230
それ、”四季報未上場版”ってやつな。

ところで月平均１００時間残業されている方もおられるようですが
日本情報通信（NI+C)の２０代，３０代の年収はどんなもんですか？
マジレスでお願いします。

残業の申告は10時間まで。
きちんと支払ったら会社つぶれるよ〜っていわれた。

残業１０時間ついて年収っていくらなの？

残業を激しくセーブされて、サービス残業山盛りなら組合に言うべし。

１００時間→10時間じゃやってられない。

40時間→20時間ぐらいなら我慢しれ

今はボーナスが少ないから、年収も低いな。交通費や住宅補助が収入扱いなのは
ある意味マジック

最近ここの営業と仕事することになったがなんか体育会系バカ大学生みたいな奴で感じ悪りぃ。
で、この板に来てみれば…納得（w

>>250
すみません、うちの営業によく言って聞かせますんで・・・。

うちの会社、どうなっちゃうんでしょうね・・・。

>>252
なんだやばいのか。漏れは辞めたからよくわからんけど。

>>252
おまいが稼げ。

前年度はなんとかクロになったらしい。

N○TとI○Mが生み出したIT時代の申し子だった…
しかし、景気が悪くなってからは非常に苦しい立場に
でも最近は調子いいよ
応援してね

>>254,255
おまえら、めでたいヤツだな。
調子がいいとか、クロになったとか何故そうなったか知ってるのか？
Ｎ○○の出向社員を大量に戻したからだろ？

前年度のクロは、全てそのリストラのお陰だと言うことがわからんのか？
つくづく、めでたい連中が多くて・・・。
会社が悪いんじゃなくて、甘い考えの社員が多いことが問題だ。

>>256
おまいは何者？

まさか此処って激務薄給？
セミナー行くのやめよかな

激務な人もいる
薄給な若者もいる
でもぬるいのも確か

>>259
情報あり！
薄給っていうのが萎えますな〜･･
平均年収とかって分かります？

>>260
年収は普通だと思うよ・・・。
まあ、仕事の内容にに寄るだろうけどね。
激務じゃないのは年寄りばっかでしょ。

>>261
情報あり！
長寿をいたわるのは大切ですな。
仕事自体は好きなんですけど、それに給料が反映されないとね･･･

とりあえず選考進めていきます。
まぁ、落ちたら笑ってやってください。。

なんかここの営業ってサービスはあまり提供しないで金だけ吸い上げようとするね
そんなんじゃ信頼関係築けないと思うんだが

そのやり方は基本的にＩ○○のやり方をまねしているだけの様な気がする。
というか、仕事の根底にＩ○○からのおこぼれ仕事が多いでしょ。
だから、必然的にそうなるわな・・・。
客としてみていると営業が逆に可哀相だよ。
あんた仕事に誇りを持っているのかと聞きたくなるね。

>>264
理解ある客ﾊｹﾝ。

I○○方式だと箱物いれればいいって考え方になりがち。
金額は上がるけど、箱と、その先数年みすえたサービス（有料）を提案
すべきだね。ただで永年サポートとかになると、お互いに不幸。

保守サービスをちゃんとしているお客さんのところでは
障害がおきない罠ではあるけど。

年収について教えてください！

日本をブロードバンド大国に押し上げたのは堺屋太一の功績が大きい。

森内閣のIT担当大臣＆経企庁長官として「IT基本法」を策定した堺屋太一。
IT基本法によってＮＴＴの通信回線網が開放され、日本のブロードバンド料金
が世界最安になったことは皆さんご存知の通りです。
　　　　　
その堺屋太一の未来予測小説「平成三十年」に注目！
http://f37.aaacafe.ne.jp/~sakaiya/index.html

>>266
新人か？それとも中途か？
それを書かなきゃ誰も答えられんだろう・・・。

さて、本社はお引っ越しだぞと・・・。
そんな金があるなら、社員に還元して欲しいものだ。。。

>>268
あ、自分は新人です！
選考がトントン拍子で進んでいまして・・・。
年収について教えてください。
268さん、お願いします。。

　ヤクザについて昔からよく言われる噂に「同和が３割、朝鮮が３割」というものがある。ヤクザ構成員の３割が
同和出身者、３割が在日朝鮮人だという意味である。

　部落解放運動団体は自らの同胞を300万人と称しているが、行政の同和対策事業の対象者は約100万人だそうだ。
また在日朝鮮人（韓国籍・朝鮮籍）は現在約50万人であるが、10年ほど前までは65万人程であった。日本の人口は
１億２千万人であるから、どちらも１％以下の存在である。従って３割という噂の数字は非常に大きいものである
ことが分かる。

　それではこの数字は正しいものなのかどうか。本格的に調べたわけではないが、同和の方は資料が見つからな
かった。しかし在日朝鮮人の方は次の二つの資料を見つけた。

＜会津小鉄会四代目高山登久太郎（本名・姜　外秀）への黄民基のインタビュー＞（朝日新聞社『論座』1996年9月号11頁）
「やくざの世界に在日韓国人はどれくらいいるか」「たぶん三割くらいだろう。会津小鉄は二割ほどだ。」

＜ルポライター小板橋二郎の論考「在日ニューヒーローに感じる新しい風」＞（講談社『現代』2001年1月号　211頁）
「平成４年の暴対法施行以降、指定暴力団組長に在日コリアンが何人いるかを警察庁の発表資料で調べてみると、
累計（平成５〜12年）三三団体のうち七団体がそのトップに在日コリアンをいただいている。…
三三団体中七団体なら比率で21％をこえる。少々単純すぎる試算ではあるが、在日の対総人口比0.45％を基準に
すればその数はざっと四七倍。この世界での在日の活躍ぶりは日本人平均の五〇倍近いことになる。」

http://www.asahi-net.or.jp/~fv2t-tjmt/daisanjuuyondai

>>268
あ、自分は新人です！
選考がトントン拍子で進んでいまして・・・。
年収について教えてください。
268さん、お願いします。。

なんだよ！268。
答えてやってねぇのかよ・・・。
幼気ない新人を救ってやれよ。

酸〜�W程度はもらえるんじゃないの？
でも、会社説明会で基本給の話とか無かったのか？

>>272
お返事ありがとうございます！
新人のうちは酸〜�Wくらいということなんですね。

説明会では基本給のお話はなかったです。初任給にふれた程度でした。。

あ、ふと気になったんですが、ここって管理職の方は年俸制なんですか？

yes！

>>274
にゃるほど。。ありがとうございます☆
年俸制って良いのか悪いのか分からないっすね〜・・

>>275
この会社の何に魅力があるのかな？
いまどき、こんな業態の会社はどうかな？
入れるのであればI〇〇がベスト。
（将来、つぶしのきく確率が高いから．．．。）

>>276
そうですね、
たしかに業績含めて今の実態が良くないのは
学生の僕でも分かります
設立当初の勢いはもう見られないのですかね・・・？

Ｉ○○さんは大木すぎて魅力半減です・・
そもそも新卒で入る実力はないんですけど

日本情さんの結果がでるのが遅いのもあって、今はＴＩＳに行こうかと迷っています。

>>276
創立当初は勢いがあっても、赤字も物凄かった罠。

実は当時と比べれば今の赤字（って黒字だけど）可愛いほう。

親会社依存から、うまくシフトしきれればいいんだけど

>>277
新卒としてはＴＩＳが無難かも知れませんね。
会社経営の観点で見れば、オービックが良いと思いますが
社員はきびしそうですし、ネットマークスなんかは勢いを
感じます。
>>278
創立当初はどこでも勢いのあるものです。
ビジネスに対し素人同然のものが大半を占め
将来の夢を各々が持ちながらやっていた時代
だったからこそ勢いがあると感じていたのかも
知れませんが実態は今と大差ないと思いますよ。
創立来１８年、全く成長の無い会社と感じられます。

親会社(Ｉ)依存の強化もこの会社の生き残り策では？

Ｉ系の完全受け皿会社化（人も業務も）するのがＢｅｓｔと

思われる。

Ｎ系は構造改革後、グループ各社がてんでバラバラ状態で

グループ会社同士でコンペになることも良しとしている

状態だからＮＩ＋Ｃなんて眼中にも無いと思われます。