【AISIN】アイシン その６【トヨタ】

前スレ

その１　ttp://unkar.org/r/industry/1220780222
その２　ttp://unkar.org/r/industry/1239800368
その３　ttp://unkar.org/r/industry/1269646639
その４　ttp://unkar.org/r/industry/1302406889
その５　ttp://unkar.org/r/industry/1337527690

2get

987 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2013/09/03(火) 20:17:32.04 ID:GO9IGcT0
2chで、このスレ変だな、とか、なんか醜いレスが目立つな、っとおもったら、たいていこいつらの仕業。
一人おかしいヤツが居たら、最低30人はコイツラが潜んでいると思ったほうが良い。
=========================================
ピットクルー 株式会社　http://www.pit-crew.co.jp
株式会社 ガーラ　http://sales.gala.jp/cybercops/index.html
イー・ガーディアン 株式会社　http://e-guardian.co.jp/e-guardian/index.html
株式会社 ガイアックス　http://solution.gaiax.co.jp/solution/supportdesk/
日本エンタープライズ　http://www.nihon-e.co.jp/solution/support.html
株式会社 ライトアップ　http://www.bc-manage.jp/
=========================================

実在するサービス

●擁護コース
風評に関する矛盾点や事実に反する点を客観的かつ論理的に指摘する事により
風評の内容の不正確さを明らかにし風評被害を最小限に抑えます。
※ケースに応じた専門家の動員を要するため料金設定は若干高めとなります。
●工作コース
無関係な話題への誘導や風評に関する否定的な印象操作を行う事により
風評から矛先をそらし風評被害を最小限に抑えます。
●釣りコース
誤情報で風評流布者をミスリードする事により
風評に関するやり取りを錯綜させ風評被害を最小限に抑えます。
●マッチポンプコース
風評流布者に成り済まし論理や倫理に悖る投稿を行う事により
風評の信頼度を下げ風評被害を最小限に抑えます。
●煽りコース
風評流布者に対して粘り強く挑発を行う事により
風評流布者の意欲を挫き風評被害を最小限に抑えます。
●荒らしコース
定型文やアスキーアートを連投する事により
風評に関するやり取りを妨害し風評被害を最小限に抑えます

３０人も潜んでる割りには過疎ってるじゃないか。
もっと仕事しろよ。

前スレ凄かったじゃん。
社員だか工作員だか知らんが、死亡事故を労働者の自己責任にさせようと必死だった。
カイゼンなんて会社や正社員の仕事であって、このスレや期間工に求めるのは筋違い。

官房長官の「政治的判断」で出される機密費は、鳩山内閣が、初めて小泉内閣〜今までの額を公表したが、
使途は明かしていない。
機密費 =「国の事業を円滑に遂行するために状況に応じ機動的に使う経費」
年間１２億円で、使途の不透明さが問題視されている。

民主政権になって、今の平野官房長官も、使途を明らかにしない。
平野官房長官「相手のあることで、オープンにすることは考えていない」
民主党は野党時代、機密費の透明性を確保するため「機密費改革法案」を国会に提出したが、
政権獲得後に対応を転換した。
民主党が使途公開を求めていたこととの整合性については、
「過去そう言ってきたことは事実だが、現実にわたしがその職に立ったときに、
報償費という性格上、相手のあることだ（と認識を改めた）」と釈明。
http://ameblo.jp/lancer1/entry-10381620452.html


政治評論家に500万どころか、機密費で２ちゃん工作もしていた模様。

■元内閣安全保障室審議官が２チャンネルの真実を暴露

「２ｃｈの書き込みが膨大な内閣機密費を使って行われていることすら知らない若者が多いのには驚く」
と簡単に軍需利権に煽られる単細胞な若者の無知に元カナダ大使館公使が警告した。
「2チャンネルの書き込みが、当初と違って右傾化、政権擁護的になってきているのは、
権力者がネットの影響力に気づいて、機密費を使って役人や「さくら」に書き込ませ、世論誘導をはかろうとしているからだ。
これはもはや知る人は知っている。実に卑劣な手口だ。」
天木直人blog
http://web.archive.org/web/20060107121431/http://amaki.cc/bn/Fx.exe?Parm=ns0040!NSColumnT&Init=CALL&SYSKEY=0097

■かつて、ひろゆきと共に２ｃｈの運営に携わっていた切り込み隊長こと山本一郎氏
内部リーク情報 自民党が２ｃｈで工作活動
>また、政治的なものについては、あまり公開するのもどうかと思うが某匿名掲示板において
>政権党が特定の問題の議論を煽る目的で同党青年部が徒党を組んでせっせと書き込みしたり、
>パブリックコメントが役所に殺到するようにコピペを撒き散らかしたりするという行動は常態化している。
山本一郎blogより
http://web.archive.org/web/20041116155701/http://kiri.jblog.org/archives/001168.html

・元２ちゃん幹部切込隊長「それはおまえ、自民党関係者が一生懸命書いてるから」 ←ひろゆきとの対談
・元自民議員塩川「郵政選挙の勝因はネット工作」 ←テレ朝生放送
・佐藤ゆかり元秘書「２ちゃん工作を指示された」 ←週刊新潮
・厚生労働省で官用パソコンを使い1日12万件のネット閲覧がバレたが
　舛添が禁止にしたのはゲームとお笑いHP閲覧、２ちゃんとチャット閲覧は禁止せず

エリアセンサーの外からカラダを入れられるように
わざわざ安全カバーをはずしたうえで
動いてる設備に頭を突っ込んで挟まれる奴がいたとしても
それは会社が悪いのか？期間工なら一切の行動に責任が求められないのか？
本気でそう思うなら社会に出て働くべきではないな、死ぬまで無職やってろ。

非正規に責任ｗ
口酸っぱく｢〜すると死にますから絶対しない事｣としつこく注意喚起すれば
誰もやらないでしょうな。
溶鉱炉で人が死んだ時点で全ての現場の事故リスク（即死に繋がるもの）を洗い出すべきだったが、それをしなかった。
大抵こういうのは誰かが死ぬか怪我してから教育始めるものだが
リスク管理できなかった会社が悪い。

文字通り、お前が死んでも代わりはいくらでもいるｗと言ってるようなもの。

口酸っぱく｢〜すると死にますから絶対しない事｣としつこく注意喚起しなければ
理解できない低脳が非正規ってことか？犬猫と同じレベルじゃん。
犬でも一回叱れば学習するぜ？
人間なのにしつこく注意喚起しなければならん非正規って・・・

今回の事故は、わざわざ安全カバーをはずしたうえで自分から動いてる設備に頭つっこんっだ、ということか？
整備スキルが無い人は設備をいじらないよう指導、整備スキルのある人を常駐させ設備異常があれば呼ぶ
時間帯が合わなければその時間帯に稼動させてはいけない
本来は会社が対応する問題だ

>>10
非正規には決め事を守る責任は無いという奴がいて困る。
確かに指導、教育するところまでは会社の責任だろう。
しかし言うことは聞かない奴は殴ってもいい、という訳にはいかんので
最終的には口で言うしかないのが現状だ。
安全カバー云々というのは明確な意思を持ってルールを破れば
ハード対策など何の意味も無いということ、最後は個人のモラルの問題だ。

毎日当たり前にタッチアンドコールやってるのは「口を酸っぱく」の類いに入らんのか？
いろんな会社の期間工を渡り歩いて責任から逃げてるような奴にはわからんか

タッチアンドコールの後に（死にます）って付けないとダメらしい。

話が飛んでるんだが・・・

＞整備スキルが無い人は設備をいじらないよう指導、整備スキルのある人を常駐させ設備異常があれば呼ぶ

これを会社として徹底してるのか？
それでも事故が起きたと？

何を以てしての「徹底」か？
それこそ勝手にいじったりする奴は殴っていいのか？

>>14
耳にたこができるくらい何度も言われるよ。

止めて呼べ、ライン止めてもいいから呼べって

「ライン止めてもいいから呼べ」と指導が行き届いてるのかが争点だな

>>18
そこまでやって問題起こすようなのは、現場じゃなくてそれを採用した人事の問題だと思うけど

話す相手が人間なら受入れ教育時に職場ルールを教え込んで
朝礼で安全唱和でもやってれば、自然に行動が身に付くのだろうけど
犬猫レベルが相手じゃ結局痛い思いをしないと分からんから手に余る。
絶対に自分の非は認めず周りの環境のせいにすることしか考えない。
やれと言われたことはやらず、やるなと言われたことをやった結果でもね。
仮に指導されてても知らぬ存ぜぬで押し通すんだろ？

安全優先・安全確保の為にはラインも止める、という社風なの？
ライン止めた後にグダグダぬかすようなら意味は無い

>>21
グダグダは言われんな。
休日出勤になったりはするが。

>文字通り、お前が死んでも代わりはいくらでもいるｗと言ってるようなもの。


実際そうなんだから仕方ない
嫌なら他の仕事探せばいいよ。探せるものならな。
どれだけブラックと言われても求人に困らないワタミとかが良い例だけど
お前らなんて所詮ただの替え玉。いつ消えてもさほど問題は無い。
安全だの何だのというのは世間に対しての建前。
死亡事故なんていくら起きようが、警察やマスコミは掌握してるから大事にはならないし
後日『安全パトロールを実施しました！』とでも言っておけば世間も黙る。所詮そんなもの。

要するに『自分の身は自分で守れ』ってこった
・出来そうに無い事はやらない
・出来そうでも少しでも不安が有ればやらない
・分からない事は聞き、分からなければ人に任せる
・ぞんざいな扱いを受けたら、ぞんざいな対応で返す
・少しでも法令違反が疑われる時は匿名で何度でも繰り返し通報
・思い切ってネットで公開も視野に入れる

そんな知恵と行動力があれば
始めから正社員でよそに就職してるでしょ。

>>25
努力してこなかったから知恵も行動力もないポンコツなんだろ

ID:EV0OW5V1の必死さだけは買ってやれよ。
何と戦ってるのかは知らんけど。

派遣「調子が悪いんで早く帰らせてもらいまーすｗ」→そのまま退職。

実働４週間・・・
どうせ次の職場でも母親の具合が悪いとか家庭に難しい事情があるとか
伏線張っといて面倒くさくなったら体調不良を理由に早退してトンズラするんだろ？
手馴れたもんだよ、ゴミカスが。

前スレの勢いはなんだったんだ？

寮はりますか？

>>29
会社にとって不都合な書き込みが有ったとか
荒し会社が入りこんだとかでしょ

最近は手が込んでてただ荒すだけじゃなくて普通に会話してるように荒すらしいね

この男って社員なのか？解析技術部と書いてあるけど…
路上でケツ出し写真アップしてるじゃないか。これ炎上するぞ
https://www.facebook.com/chigeouzi?fref=pb&hc_location=profile_browser

明日休みなるん？

>>31
会社にとってじゃなくて
お前にとって都合が悪かっただけじゃん。
自分の気に入らないレスは全部荒らしになるんだろ。
お前の頭の中では。

>>32
ケツだしは公序良俗違反。
写真の感じからして手相師に局部すら見せてるような。
公然わいせつが成立するでしょ。通報逮捕レベル

>>34
荒らし会社の社員さん乙ｗ
存在が明らかになったら困るもんねｗｗｗ

>>33
たかが台風で、休みになるかよ。

>>36
低脳期間工落ちを叩くのに
わざわざ金を払う馬鹿がいるかよ。

工場が地震で崩壊して瓦礫になっても休みにならないよ！
安心してね！！

>>39以前に本社(刈谷)工場が火災で焼けた事があったが、同じ敷地内の別棟は普通に稼働していた位ですからね

>>40
火災中に稼動してた訳じゃないぞ。
工場一棟が丸々全焼する大火災だ、全員退避したさ。
当時の刈谷は完全に独立した５つの工場から成っていたから
鎮火後は生産できる工場から生産を再開したけどね。

安否システムって何で地震に限定するんかな？
やっぱり社員の安否よりも
出社して仕事ができるか否かに主眼を置いてるからか。
台風ごときで出社できんとは何事か！ってことなんだろうね。

>>42
実際に大地震が起きたら安否情報なんて登録してる余裕なんてないだろうし存在事態忘れてると思う
しかもそんな時にケータイがまともに繋がるかもわからんしクソみたいなシステムだよね
それがわからん経営側の人間もクソ

震度５以上の地震が来ると
安否確認の登録状況の集計業務が発生するから
暇な人事総務部の連中は張り切るらしいね。
地震が来て張り切るって人としてどうかと思うよマジで。

>>40
なんで当時を何も知らん若造がそういうこと言うかなあ。聞いただけで何がわかるっていうのよ

刈谷火災をリアルタイムで経験してない人達も相当増えたね。
あの時の半田工場は凄かったなぁ。
とにかく使えるマシニングを集めろって汎用ラインをボンボン立ち上げて
作業着の見本市みたいに色んなメーカーの作業着着た人達が動き回ってたな。
カップ麺とか缶コーヒーとかが山積になってて『ご自由に』だって。
９７年の２月か、俺も年を取る訳だ。

10年後に地震の話をしてそうだわ、俺

あの時一番酷かったのは守衛だったんだってな。
消防車は使えないわ、門は鍵かかって鍵もわからず開けられなくて消防署が入れないわで散々だったらしい
でも当時は守衛って製造で使いもんにならないオッサンどもの墓場だったから仕方ないっていえば仕方ない

少し話しを盛りすぎじゃね？
消防署が入れんなら
それまで出荷のトラックはどこから出入りしてたんだよ。
自家消防車も一応出動したけどあまりの火の勢いに
何の役にも立たずに退散したってのが実際のとこだろ。
守衛はもとから別の会社だし。
ただあの時スプリンクラーが稼動しなかったのはガチらしいがこれは内緒な。

ここってアイシングループのスレであってますかね
アイシン6社のどこかに来年入社するんですが、独身寮はどのようなものですか？

３人部屋、寝るときは川の字になって寝る。

壁ドンの嵐。

トヨタ車体やデンソーの保安も応援出たからな。
車体は消化薬剤を大量に持ち出しで出したし。
トヨタ車体は刈谷市で一番危ない工場(でかい塗装工場あるから)だから大量保有してるから。

あと工場古かったから梁が木造で油吸ってよく燃えたって聞いたよ。

>>50
地獄へようこそ

怖くなってきた、、、そろそろ内定式なんですけど不安

>>32削除されとる。まあ、問題児はもっといるから

２ｃｈが匿名掲示板とでも？
スネーク発動させようか。

>>52
キータイプの音くらいじゃだれも反応しないよ

カフェテリアにログインできないんだけど...
なぜなんだぜ？

>>59
サーバダウンかな？
ちょっと前も落ちてた

どっかのデパートと提携して
有名スイーツお取り寄せ、みたいなメニューがあれば利用するけど
結局使い道がなくて全部旅行クラブの積み立てになっちゃうんだよね。
今年から半分になるんだっけ？じゃあ半分は切り捨てだな。

安否確認はタイムカードと違って、セコムだっけか？そこが管理してるから
してもしなくても会社から言われることはない。
もし災害が遭った場合、カードをかざしてないと言われる程度だろ。

訓練での登録率を上げる為に
テストメールまで配信するぐらいだから
よほど出勤確認が大事らしいぞ。
角を立てたくなければ黙って登録しとけ。

イリジウム電話持っている俺は勝ち組だな

端末が会社の支給物じゃなく
完全な個人の私物を媒体にしてるのに
登録を強制できる根拠はなんだろう？
ケガ有り出社不能って登録したら見舞金でも出るんだろうか？
ただ結果を確認してるだけならこれほど無意味なことは無いな。

オマエラ、ビッグホリデー行くんか？

アドヴィックスフェスタ・・・

消去法で渋々転籍した人達の神経を逆撫でするような真似はやめろ。
アドヴィックスに入りたくてアイシンに就職した訳じゃねーよ。
愛社精神とか欠片も無いから。

AWがうらやましい

アドヴィックスの人は精機から転籍した人がほとんどなの？
別に給料や福利厚生は同じだから、気にならないと思うんですが、そうでもないのかな？

痔持ちには辛そうな職場のイメージ

AWが一番いい？

監査だISOだトヨタの連中だとか来る時だけ、ちゃっかりお掃除。
普段はどのラインでも油漏れだらけなのにな。
わざわざ稼働を止めてまで掃除させて残業って本当くだらんわ。

>>72


どこも同じ様な事してんだな。

>>67
内定者です
残業どれくらいですか？ってか残業代フルで出るんですか

入社してくる奴らのレベルが下がった。
そんな気がする。
気分だけは大企業でやることがお粗末。
イソップ童話だっけ？
牛の鳴き声を真似ようとして腹を破裂させたカエルの話し。
まさにあんな感じ。

>>74
地獄へようこそ

>>74

;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ｨ;;;;;;ｨ;;;;;;;ヽ
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ/;;;;;;;;;;;;;;／-'-'"/／/;;;;;;､;;;;i
;;;;;;;;;;;;;;;__;;;;;;;;;ｨ-'"´ ´ `',.=､_!' /ｲ;;;;/i;;| |!
;;;;;;;;;;;;;/ ヽ;;;/　　 　　　ｲl;i' ｀　/// /'　　 「ここが国内初の生産拠点ですって？ここはお墓よ、あなたと私の。設備は譲渡されたのに、
;;;;;;;;;;;;;;l r, i/　　 ,.,.,. 　　ゞ 　　!' 　　建屋は精機からのリースなんて滑稽だわ。アドヴィの連中に私達の将来は渡さない。あなたは
;;;;;;;;;;;;;;l '　　　　:;:;:;.,., 　　　 　 '､　　 スマプロから脱出することもできずに、私と死ぬの。今は、なぜ独立が失敗したのか私良くわかる。
;;;;;;;;;ヽ｀>-　　　　;:;: 　　　　　 ,./ 　　武田信玄の御祭神の歌にあるもの。人は城 人は石垣 人は堀 情けは味方 仇は敵なり。
;;;;;;;;;;;;;;!" 　,:;.　　;: ;.　　　, -,ｧ' 　　どんなに外国に立派な工場を持っても、たくさんの可哀想な転籍者たちを操っても、
;;;;;;;;;;;/　　　;:　　　　　　 ﾞｰｫ 　　精機から離れては生きられないのよ！」
;;;;;;;;;/ヽ　　　　 ,._　　　　 /
;ヽ;;/;;;;;;;ヽ　　 /　''　ｰ- '
;;;;ヾ;;;;;;;;;;;;「 ｀ヾ、
;;;;;r;;;;;;;￣｀ヽ,　 `、
ヽ/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i　!'

精機に飼われる気満々ですけど、、、
給料貰えて残業代満額出てブレーキ作れるなら満足わん

社外での教育が肩身狭すぎ。
育成教育の場所もノウハウも無いなら
独立なんかすんなや。

やられたらやり返す
倍返しだ！

三河で一生生きていくならここよりいい会社はそんなにないよね？

デンソーアイシンがトップでそ

多少給料は安くても零細のユルい会社に居るもの悪く無いと思うが。
どう考えても精神衛生上はいいと思う

変に絡まれるより淡々と仕事できるほうがいい

俺は大企業で安心して仕事に専念したいからなー
零細は怖いわ

中途半端に偉くなると中国とかインドネシアとかに飛ばされちゃうぞ。

精機からアドヴィックスへの転籍が気に入らない理由って何だろう？
社名が有名か否かぐらいじゃないの？

>>87
なんか色々したい方向とかあったんじゃないの？
昇進したいならアドヴィはいいと思うけどな

じゃあ選べるならどっちを選ぶ？
率先してアドヴィを選ぶ理由を知りたいね。
アドヴィの総務人事は糞だ。
居ても居なくても同じ。
二直三班の期間がいい例だ、精機は一ヶ月単位でシフト変更できるんだろ？
アドヴィは前例が無い、の一点張りで何も変えない、今も三ヶ月単位だ。
アイシン精機はアドヴィにとって得意先だからね。
下請けに成り下がりたかったらアドヴィにおいで。

>>89
アドヴィ内定だけどどういうこと？
出勤時間とか？
下請け云々はどうでもいいけど二直三班がよくわからない

>>86
インドネシア行きたいw
どこの工場が行きやすいとかある？

現地のグループ企業が何を生産してるか調べれば
だいたい分かるんじゃね？
まあ、その前にそこそこ偉くなるのが先だけどね。

>>91
高丘なら中国でもタイでもインドネシアでもあるぞ
ただし、人に教える身分じゃないと無理だからNCだとか技能がないとね。
雲助だとか先が見えてるとこについてたら無理。

>>93
精機はどこがあるんですか？

カットゼロ達成の為有給取れ取れ→○○日に休みます！→(有給前日)忙しいし代わりいないから出てくれ

アホだよねこの会社

>>95
ほんとにそう思う。
現場に人間増やしてほしい。

だが気軽に突発で休む期間や派遣はお断り。

>>95
それ違法じゃなかったっけ？
有給申請時のみ会社側の時期変更権？かなんかが認められる。

一旦双方が合意した有給日時は変更できないとかなんとかあった様な・・・

本人が有給をやめるといえば別でしょうが・・・

個人的には腹壊している奴は着て欲しくないが
個室トイレに１０分以上篭るとか困るんだ

単にサボってるだけだろｗ

休憩中にPSPは白い目で見られるが
スマホでパズドラならOKな風潮。

OKというより黙認って感じだが、
歩きながらやってる奴とかいるしその内偉い方々に顰蹙を買いそうな予感がする

うちの部署、俺が入ってからで計8人が短期で辞めてしまう。
しかも一週間足らずだった人が4人も。
一体何に問題あるのか？
まあ、あれじゃ長続きする人はいないだろうなとは思うけどさ。

浜田正利ってどんなやつ

>>103
自己完結しちゃうの？

ところで焼入れ連中って臭いよな
汗かいてるからだろうけど

このスレって正社員用だよね
期間雇用メインなの？

見識の狭さが駄目にしていくんだろうな。
勝手な判断はせずだ>>106
そして、止める・呼ぶ・待つを守れよ。

>>107
誰を待つんだよwww

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131016-00000002-jij-soci&pos=1
アイシンAWで水蒸気爆発
異常に気がついた近隣住民が通報だってｗ
会社として爆発して軽い火災だとしても、社内からちゃんと通報しろよｗｗ

近隣住民が爆発音を聞いて通報しなかったら隠蔽する気だったの？？ｗｗ

AWのスレに書けよクズ

正社員になる気が無いのはいいとしよう、お前の自由だ。
しかしだからといって決め事を守らんでもいい訳じゃねーぞ。
見たことない異常で設備が止まってんのに勝手に
イジクリまわして元に戻せなくなってから班長呼んでんじゃねーよ。
注意されたら露骨にふて腐れやがって、ガキか。
みんな、お前のこと厄介者扱いしてんだから空気読んでさっさと辞めろ。

そういうのはライン外が教育するときにアベコベ、もしくは無駄な事を教えてることに発端がある。
ライン外を教育しなおさんとそういうのはあとからあとから沸いてくるぞ。

来年から工場勤務になりそうな内定持ちだけど
やっぱそういうのって大変なの？

>>112
見たことない異常を発見した時は
止めて呼んで待つ。
たったこれだけのことが理解できないって
どんだけ低脳なの？繰り返し注意されることじゃないだろ。

>>113
地獄へようこそ

最近わざわざ自分を内定者って名乗ってから
書き込んで来る奴がいるけど
リアルでもあんなナメた口を利いてんのかな？
誰も自分の問いかけに答えない理由をよく考えろよ。

匿名掲示板では上も下もないけど
自分から内定者って名乗ると
必然的にほかに人達は目上ってことになるからねぇ。
タメ口で質問してくるガキんちょには
まともに構ってらんねっておっさんが多いのは事実。

年上だから偉いみたいな変なプライド持ったオッサン ちっせーなぁ
年下の上司の下で働いて、その小さなプライド忘れてペコペコしちゃうんだろうな
俺も結構なオッサンだけど、こんな風にはなりたくないわー

年上に見えて実は年下でした、ってパターンもある

>>118
じゃあ、お前が内定者の質問に一つずつ懇切丁寧に答えろよ。
世間一般の常識として誰かに何かを尋ねるなら
年齢とか関係なしにそれなりの態度があるだろ。
礼を知らない奴に礼を尽くす気はねーよ、スルーされて当然だ。

自分の書き込みの言葉遣いを棚に上げ人の態度が気に入らないとか上から目線
スルーできずに偉そうにしてるくせにスルーされて当然とか
本当にちっせーなぁ(笑)

登用試験に合格して書き込みしてた人いたよね。
その人は今は自分の部署の期間工に試験についてアドバイスしてあげてるのかな？

もし、このスレみてたら今どんなことしてんのか教えてほしいな。

>>121
お前、内定者本人だろ。
耳の痛い話しはガン無視で
揚げ足とりとか、いい根性してんな。

２ｃｈで何いってんの

2chでエスパーが出るのはいつもの事

どう見ても123の負け
いつまで引っ張るんだよ

でも耳の痛い話しは聞こえないんだろ。
勝ちとか負けとかじゃないでしょ。

実際に働き出せば分かることだが
人間関係は避けて通れんからねぇ。
元職長で今は帽子脱いでライン工って人が部下だと最悪。
一番割りを食うのは３０代の班長クラスか。
ゆとりの糞ガキから団塊の糞爺まで相手にせんといかん。
２ちゃんで悪態つくのはいいけどリアルでは、ほどほどにな。

今年、職長チャレンジを受けるように打診されてたけど全力で断った。
最近になって来年は受けるか？って聞かれるようになったけど
笑って誤魔化してる。
鬱になって消えてく人達を何人も見てきた、あんなふうにはなりたくない。
帽子脱いで現場復帰しても元職長の肩書きは付いて回る。
周りからもそのように見られる、惨めなもんだ。

>>129
俺は班長なれって言われたけど断り続けてたら飛ばされたぜ

責任とりたくない症候群とみなされてしまったのね。

やっぱライン工が一番ですよー

班長を一度辞めて有給リリーフみたいなことやって
また班長で復活するのはそんなに珍しくないけど
職長でそういうのはあんまり聞かないな。
チャンスがあれば班長ぐらいまでならやっといてもいいんじゃね。

責任を取りたくない班長やライン外は責任を作業者に押し付ける努力をする
上司が無能だと作業者は苦労するし部署の程度もすぐわかるから早めに逃げられる

作業者に責任が回ってくる状況なんか
自分勝手な判断で不良を流したときぐらいだろ。
部下が無能だと上司は尻拭いばかりさせられてすぐ鬱になる。

どっちもどっちだけどなんどもかんでも上司のせいはただのバカ

何度注意してもラインで私物スマホを充電する作業者がいるんだが
上手くすれば解雇まで追い込める？
やれと言われたことはやらず、やるなと言われたことはやる。
殴っていいなら殴るけど手を上げたらこっちがクビじゃん？
退職金の出ないカタチでそいつには消えてほしいんだけど。

>>137
安環に言ってやれば見に来て注意
それでも続くならやる度に安環に報告で何かペナルティあるだろう
でも解雇ってのは難しいんじゃないかな

班長も一般も給料ほとんど変わらないのに、班長て名が付けば責任ばかりが増えるもな。

会社の電気を勝手に私的流用してるんだから横領になるのでは？

横領で間違いないかも知れんけど
経費の着服や資材を盗み出してる訳じゃないから
現行犯で取り押さえたうえで会社側から被害届が出ないと
解雇までいくのは難しい気がする。
そんなのより、うっかりのフリしてスマホを叩き割るのが正解。

工場内は携帯使用禁止じゃなかった？

アイシンのアネックスアパートって間取りどんな感じ？

浜松デリヘル
あいかみんぐのくららさん
旦那がアイシンだそうです

>>137電気を無断使用は窃盗罪かなんかに当たる
(ニュース等で隣家に延長コードを繋げて電気を使用して捕まる事件があるのを見かける位だしな)ので、
証拠写真を撮った上でその旨を伝え、今度見つけたら解雇を含めた厳しい処分を下すと通告したら良いかもしれんな

まあ仮に姦＆厨國を含めた外人が相手だったら(あいつが良くて何で自分が)等と言い訳して食ってかかるだろうけどね

ウチのゴミカス期間工は今日も気軽に突発休みでした。
明日も休むってさ、もう死んでいいよ。

明日も休むって、土日休みと接続させる腹なんだね。
そりゃ消えて欲しいわよね。

社員も期間工に舐められたら終わり

欠品を許せるのは3回まで

あのアマ絶対に許さん！
必ず追い込みかけたるわ！

>>150
エセ関西人め

やかましい。

まだまだ日本は学歴社会。一流企業は高学歴男子が占めているのです。
それもそのはず、高学歴とは、若い頃の努力の証なのです。

反対に、学歴がイマイチなのは、その人がそれまでラクをしてきたから。
これまでラクばかりしてきた人が、将来苦労するのは、目に見えています

将来も苦労しないよ
贅沢しなきゃ、万が一でも保護受けりゃいいし
その保護費もおまえが払った税金だ

なんでアイシンスレでなのかわからないけど
低学歴が努力しなきゃ落ちぶれるのは当然の事でしょ？

生活保護が簡単に受けられるとお思いで？
在日、草加、共産党のどれかでもなきゃ無理なのを知らなくて？

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

高卒でアイシンAWと警察官って
どっちが社会的ステータス上だろうか

確実にAW

肩書は公務員とメーカー孫会社だぜ

>>160
というと？

遠まわしな言い方は頭が悪い奴の典型

これを遠回しと読むお前の頭が問題ありだよ

>>163
顔真っ赤だぞ

>>164
その言い方も遠回しだな。

孫会社でもレベルが違うだろとマジレス
少し車詳しいやつでもAW製と言えば安心する

まーた田原野郎が紛れ込んでるのかしら。
メーカー名を聞いて安心する奴は内情を知らない奴だ。
車種を聞いてすぐに何かしらの品番を連想するぐらいの奴は
むしろ警戒するだろ。
自動車業界なんかに就職するんじゃなかったぜ。
ところでスマホはこれだけ普及した今でもAWのナビって需要あるんですかね。
EVが普及すればトランスミッションも不要になりますし
じきに斜陽を迎えるんじゃね？AWって。

EVが普及？何十年先の話だわ。


もっと勉強しろ！

普及すればって言ってるでしょ。
日本語勉強してね。

ナビ工場は暇してるらしいな

私の会社にコンサルタントと来たのですが
来たとたん
二代目社長様に取り入り
専務や執行役などを追い出し
研究部門を縮小して今まで研究・開発して来た人達を管理や現場に下ろして辞めさせて行きました
ヨナハは適材適所とか言いますが単なる追い出ししか見えません
トヨタなどの大企業でコンサルタントをしていて、先日もトロントでのセルシオのフルモデルチェンジの発表会に関係者として呼ばれたと話していました
三年間の行動を見るにどうも大企業でコンサルタントをしてきたようには思えません
誰かヨナハ三男について知っている事があれば教えて下さい！

>>170
前年度比の月生産下がってるからしょうがない
ナビも価格下がったしスマホに食われてるしな

自動車にタイヤがある限りブレーキは無くならない。
よってアドヴィックスが最強。

ありがとう

トヨタ以外はみんな下請け。

アイシンの人らもやっぱりAWには一目置くんだな

今はアドのほうが多いけど、精機からの転籍者多いし稼ぎ頭だからな

なお忙しすぎて作業者の目が死んでいる模様

自動車業界なんてどこもそんなもんだろ

アドの場合、死んでるのは監督者のほうだ。
ライン工は気楽なもんだよ、取って付けてナガラ叩くだけで
異常があれば班長が処置するまで床でも拭いてればいいんだから。

最近入社したんだが、ヨタとかと違っていきなり作業やらせるとか
AWはどんだけ必死なんだw
いろいろ教育も無し、スキルも見切り発車でライン立ち
一応先輩のフォローはしっかりしているが、近々本社に帰るし
果たしてやって行けるか心配だよ

単一製品の子会社なんてどこでもそんなもんだろ

わざわざAWネタを放り込んでくる奴も
十分必死に見えるけどな。
何がしたいの？

最近入社ってライン工かなんかか？
特定余裕なことは書かないほうがいいよ

問題はAWスレが他所にあって
ここはAWスレではないということだ。

うんちしてくる

昇進の要件に英語の試験あるが、どさくさ紛れで課長格、部長格にも適性要件にしたらいいのに。意外に専門職より馬鹿が多かったりして。

どさくさ紛れで、課長格、部長格制度でなった奴らね

うちの年金や健保は多額の資金を預かっているが、ずっと同じ職員で豪遊していると噂があるが、大丈夫か？
業務上横領リスクはないのか？？？
⇒長野県建設業厚生年金基金（長野市）で賭け金２３億８７００万円が使途不明になり、
このうち約６４００万円を着服したとして長野県警から指名手配されていた同基金の元
事務長、坂本芳信容疑者（５６）が１４日朝、逃亡先のタイから帰国した。
県警は到着した成田空港で、坂本容疑者を業務上横領容疑で逮捕した。

アイシン精機の社員と言っても
高卒で学園出た奴と難関国立大とか出て入社してくる奴とでは
世界が違うのに、すぐ一緒くたにするよな世間は

難関大学出なきゃプライドを満たせる仕事はできない
もちろんその指標は人それぞれだけどね

しかし大学出の生技で使えん奴が居るんだよな

プライドを満たせる仕事ってただの自己満足じゃん？
馬鹿でもできるよ。
結果さえ出せば嫌でも周囲からの評価は上がる。
そして結果を出してる人が他人を見る時に興味があるのは学歴じゃなく
そいつが結果を出せるか出せないかってことだけだ。
つまり学歴を気にしてる奴は・・・

難関大学でてアイシン就職って負け組じゃん

超大手入って課長止まりとうちくらいで役員目指すじゃまた別だろ
学歴気にするのと同じで入ったところで勝ち負け決まると思ってる奴は…

英語喋れるだけで、海外飛ばされてたらたまったもんじゃない！

大卒高卒の話が出てるが
以前、どっかのスレで
「アイシン精機などは一流大卒のホワイトカラーよりも
　高卒の製造現場勤務の方が年収は実は高いんです」

とかマジなトーンで書き込んでるのを見て噴出した覚えがある
こんなレス放り込むの、お前らだろw

海外だとホワイトカラーとブルーカラーでは労働組合さえ違うからね。日本のブルーカラーは給料安くてもホワイトカラーと労働組合が同じなだけ感謝しろよ。

使えん大卒乙

資格手当とかトヨタ系ぼこぼこ出すから人によっては確かに給料やたら高いのは居る
でも大卒も高卒も中卒もほとんど横並びみたいなもんだよ

アイシン精機の平均年収６６０万らしいが
愛知県の公立校の教師の平均年収７７０万なんだよな
先公に与えすぎだろうが
仕事の過酷さを考慮したら先公なんか平均４００万でいいわ

期間工だけどドイツ語も英語も出来るって言ったらどうなるんだろうか

「あ、そう」、で終わりだろｗ

アイシン○発（富○ビル）のジジイ守衛の、ま○！！
人の彼女の業務中に「・・・ちゃん。」って耳元で声かけんじゃねーぞ！！
彼女が、うつになったら！てめーのせいだぞ！！
次、もしも言いやがったら！！！
精機総○部、栗○さんに直接訴えるからな！！。

いつから自分の彼女と錯覚していた？

まきでお願いしま〜す

開士き務原

オマエラあほか…

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踊る阿呆に見る阿呆、同じ阿呆なら踊らにゃ損、損。

>>200
先公のほうが余裕でキツイだろ

この会社の指導職級のやつってアンポンタンばかりだよな
尊敬できるような上司は一握り

>>203
虫食いにすればセーフだと思ってる？

一握りだけでも居るって事は幸せな事だよ

…本来、匿名の掲示板で書き込むのは、どうか?と思いましたが…、一生懸命業務に従事している警備員も存在することを、ご理解願います。どうしても悪い警備員が目立ってしまいますが…。

???

それより実名で人種差別発現するほうが問題だと思わないか？https://www.facebook.com/nishiwaki.daisuke
この人物は精機を名乗っているが、人種差別発言が目立つように思う。
特に韓国人や中国人を対象にしているようだが、精機って中韓問わず社員いるよね？
一方では人種差別を禁止し中国人韓国人を受け入れておきながら、他方ではこういう差別主義者を採用する。
問題だと思うんだ。

派遣いうてるやん

派遣は論外だから別のスレでやれ

やかましい！チョパリが

共同館前に救急車と消防車来てたけど何？
誰か倒れた？

たまにはそんな人もいるさ

環境にうつで何度も休んでるやつ、職場でいじめられてるってホント？

どの工場かは知らんが、
理不尽な上司からのイジメが原因で鬱病を発症して休み、症状が改善して出社したら仮病扱いされてイジメられ悪化してまた休む〜って繰り返す…

ってのを聞いたことがある

今年の登用試験って結果出た？
仲のいい期間工がテンション低すぎて困る...

まだ
来週かな
毎回工場間の人数枠で結構モメるらしい

欝になるのって、自分以外にも原因があるみたいだ。ハメられたり、嫌がらせされたり、パワハラされたり、風邪で休んでも仮病扱いされたり、嫌な奴が原因だったりね。

結局、真面目な奴に限って欝になり要領の良い奴はうまく立ち振舞う。目立たない分、損をする。評価もされない。従って腐る。負のスパイラルだね。可愛そうだけどなんともならない。

大人のイジメほど陰湿、陰険なものはない・・・・

社有車使って昼弁当買いに行くのやめてくれる？お前だよ無精髭デブ

気軽に突発で休む。
決められたルールは意思を持って守らない。
休憩のチャイムが鳴る前にラインを飛び出し
誰よりも遅くラインに戻ってくる。
そんなグズ期間工がようやく切られるようです。
無職の厳しさを思い知ればいいのです。
窃盗容疑で逮捕された○○容疑者（無職）。
そんな記事が新聞に載る日を楽しみに待ってます。

突発でやめた期間工のせいで職場移動されられたがその職長が未だに俺を同じ職場の人間として認めない
新しく作った残業データボードにもやっぱり俺の名前がない
馬鹿かあいつ

指示の無い残業は厳禁だからね。
明日から堂々と定時で帰ればいいよ。

225

イジメられる側に原因があるケースも多いけどね。
チャイム前に持ち場離れてうろちょろサボったり
休憩時間の１０分前とか休憩時間終了直後に毎回トイレ行ったり
休憩時間中に行っておこうとかそんなことすら思わないようなやる気の無い屑がのさばるのも問題
ある意味イジメとかで殲滅してくれたほうがこっちとしては助かる。
実際それで去年は２人辞めたからな。使い物にならん糞派遣の爺がｗ

お前ら期間工ばっかかよ

期間工専用スレがどっかにあったはずだがね

消費税上がったらバンバン切られそうだな。

班長と職制が禿げ上がるな

トヨタ関連の集団ストーカー、集団揶揄や集団押し入り、犯人集め、密室再現、黒いトラブルシューターの利用、恐怖圧力、周囲へ手を回すなどの情報提供を募集しております。

どうかご協力お願いします。

アイシン精機では電技にお世話になった事がありますが、
学生の頃よりトヨタとトラブルになり、こちらにお世話になっていた頃より、
豊田家含め不穏な事があり、自動車関連から離れました。
　その後も始めに書いた様な事があったのです。
ご存知の方おられましたら情報提供お願いします。

オウム真理教と集団押し入りグループをトラブルシューターに使用した企業はトヨタ。
社会的制裁の愛知万博、その辺り逆手にとってF1から燃費方針へ、95年頃に辞めて行く時には言った覚えがあります。

>>235
下請けに対してコストの締め付けを強化するから大丈夫
特にワーストランキングに載ってる下請けには、指定したコストでやってもらうか拒否してウチから手を引くかの二捨選択を迫るよ




と上層部は考えると思うな

仕事が減れば余剰人員を切るのは当然でしょ。
その為の非正規なんだから。




と上層部は考えると思うな

切られて当然っしょ
というかいつか切られるのが期間工でしょ？
だからさっさと専用スレに帰って

朝礼の終了直前の「◯◯ヨシ！」を毎昼勤の週に一回は必ず言わされている事に気がついた。
人数の関係で二週間では全員に行き渡らないはずなのに俺だけ必ず言わされる。
何で言わされるんだ？

入りたてがそういうのやる機会が多いのは当然だな

今回の試験で社員になれなかった期間工はさよならなのかね？
頑張ってるやつだけでも残してやれないものなのか(泣)

期間工ってまだ居るの？ なんか派遣ばっかりになったと聞いたけど。

あーこれ大量リコールのフラグだな、知ーらねと

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踊る阿呆に見る阿呆、同じ阿呆なら踊らにゃ損、損。

踊ってるんやない、踊らされてるんやで。

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いつから踊ってると錯覚していた？

じゃー何してんだよw

期間工と派遣って何が違うのよ？

登用試験落ちました。。。

アイシンに直接雇われてるかいないか
派遣はピンハネされてる

この会社のダメなところ
・人の痛みがわからない奴が多い
・製造の会社なのに、人事が権力を持ちすぎる（人事労政派閥が強い、出世しやすい）
・同じ部署に何年もいる人が多い：人事制度を逃れるために昇格や一時的に出向させる
・能力もないくせに出世する
・悪いことをしていても見て見ぬふりをする（部下が年上だと何も言えない）
・人件費を抑えるために、中間層の若い連中を課長格にしてこき使う
・派遣社員をさりげなく、実務職という新しい職制でごまかす
・アイシンコラボと人事が同じフロアーにある
・悪が出世する

文句垂れるだけで自分から変えようとしない奴も
十分ダメだけどな。

【ヤガ子】慶応アメフト部ゲイマネージャー事件２
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/gaysaloon/1378478034/

★身体障害者用トイレでハッテン奨励
@yumileage: 武蔵小杉の身障者用トイレベッドある！www
でも30分で鍵開いちゃうらしいんでサクッとどうぞ。
http://cdn52.atwikiimg.com/gayko/pub/4.JPG

★部員の着替えや水浴びを盗撮しゲイのフォロワーに公開
http://cdn52.atwikiimg.com/gayko/pub/7.JPG
http://cdn52.atwikiimg.com/gayko/pub/6.JPG

614 名前:陽気な名無しさん [sage] :2013/12/12(木) 22:34:17.18 ID:OAMKnXss0
こいつが何をしたっていうんだよ？
お前らだって部員の裸水浴び姿をおかずにちんぽしごいたんだろ？
この辺にしておけよ

★山口出身なのに鹿児島県を蔑視
@yuxxxxxx: 鹿児島県民にフォロー外されちゃうかと思ったけどそもそも鹿児島県民でTwitterやってるのって30人ぐらいでしょ？
http://cdn52.atwikiimg.com/gayko/pub/24.PNG

★明治大学と立教大学を見下す
@beyond_jesus: @**** @**** 学ランのあの子です。画像は蛾です。
ちょたろは中堅Mなのか。今中堅Rの人と共にいるけど優越感がハンパない。
http://cdn52.atwikiimg.com/gayko/pub/13.JPG

★山口出身なのに九州と高校生を蔑視
@beyond_jesus: 渋谷の切符売り場に、バッグにKumakoって書いてる芋っ子坊主高校生たちが路線図ずーっと眺めてた。
年下も坊主もイモもダサいのもちょっと無理だったから蔑視しといた。
@beyond_jesus: 熊本高校？
@beyond_jesus: 九州わろた
http://cdn52.atwikiimg.com/gayko/pub/16.PNG

>>254
文句垂れるだけ分かっているっ事！
もう会社辞めるから関係ないけど。
犬！お前みたいな奴がいるからだよ。
垂らしの大酒飲みクソ野郎。

結局何もせず逃げるように辞めていくなら
黙って消えたほうが賢明だな。
踊る阿呆がマシに見えるレベル。
さっさと辞めちまえよ。

>>256
簡単な作業についていけず逃げていくついでに負け惜しみを言う負け犬w

もう会社辞めるからって言う奴は大概辞めない法則。

禿げて鬱になって長期休暇とり復活して一生底辺作業をする元職長とか辞めちゃえよ。てかこの会社ハゲ多いな。

ゴミカスを基準にしてバカでも分かるルールを決めてやってんのに
ゴミカスであるが故にそのルールを守らない。
そりゃ禿げるわ。

俺の弟は富山県のアイシンに勤めているが腰抜けの糞野郎だ
来年１月の終わり頃に家族でフィリピンに旅行に行くのに
出勤日に４日の休暇も取るのをびびってやがる
休暇は労働者の権利だから取れるわボケ
法律でも保障されているし
もし何か文句言われれば労働基準監督署に通報
２５日の土曜日の通常勤務とその次の週の月火水の４日休暇を取れば丸く収まるんだよ
　

それフィリンビに行きたくないだけじゃないか？

だよな。絶対に兄貴と行きたくないだけだw

あいつ、本当に腰抜けだよ
なるべく早めに休暇について言わないと会社も生産計画の段取りとかあるし
こんなのでよく今まで会社でやってこれたな
なかなか言わないと後から迷惑がかかるぞ

世の中、言いたい事や意見も言えないとダメだし、イエスマンではダメだ
俺も前の会社で上司からよく言われたわ

>>263-264
それはありえない　弟も初の海外旅行に目を輝かせてたし
今日、マリエの旅券センターに家族でパスポートの受け取りに行って来たし
チケットやホテルの予約も取る為に旅行に同行する親の知人も
有給をいつ取るかとかの話し合いに自宅まで来てくれた
弟が腰抜けでは俺達全員に迷惑がかかるんだよ

現場で働いてる身としては旅行とかの長期で有給取るときは一月前じゃなく
2、3ヶ月前には1月の末とかじゃなくて1月の何日〜何日までって感じで先に日付を決めといてくれた方が助かるな
一月前とかだと他の作業者もだいたい有給入れてるわけだし日付がわからないことには有給も取るに取れないし
有給が被ってた場合他の作業者に有給をズラして貰うか、人が2人欠席で現場自体の負荷が大きくなってくるから

長文失礼

職場には他にも有給取りたい人も居るし、気は使うよな。

>>267-268
同感です。俺も弟にそれを言いましたが
なかなか行動に移さないんですよ
これじゃダメだな

気は使いますね　だからこそなるべく早めに言いますね　俺の場合はね　
それに現場での生産計画の段取りとかもありますし
休暇については、早めに言うのは常識ですね

やけに富山県からの設備移管が多い気がする。
事業縮小でもしてんのか。
汚たねぇ腐った設備なんかいらねーよ。

おまえらって結局自分で自分の首絞めてんのな
2、3ヶ月前とかそんなんじゃ有給なんてどんどん使えなくなってくぞ
言っとくけど職場の上司や管理職は我らと同じ従業員だが
自分の立場が危うくなったら簡単に部下を切り捨てるよ
同じ従業員同士でも仲間でも友達でも何でもないんだよ

学校じゃないからねぇ。

＞学校じゃないからねぇ。
その通り。それなのにＯＢ訪問とか・・・

2、3ヶ月前から申告できるなら良いけど
それが常態化するとどんどん条件が悪くなっていく
それが組織！

弟はやっぱり腰抜けだ
４日以上はさらに上の許可が何とかとかほざきやがった
おかしいだろそれ　諸外国の有給事情についての文章を送りたいくらいだぜ
流石ブラック企業だなｗ
「どうしてもその日じゃないとダメだ」と強気に出ろよな
絶対に有給を指定した日に取ってもらうぞ　俺達が困るんだよ
これはあの腰抜けの精神を鍛えるチャンスだな
糞腰抜け弟に強く警告してやったぜ
「予定通りの有給取れないと敵に回すのは身内だけじゃなくなるぞ」ってな
旅行に同行する親の知人ら数名も敵に回す事になる　裏切り行為に近いからね
ほとんど日程は決まっている
ホテルも航空券も　ふざけるなよ糞が

上司は保身が第一。部下は切り捨て。
作業員は駒として見ろ、だとさ。おかしいよな

人を人として扱わない、それがアイシンです。
トヨタ直伝の手法です。
こんなブラック企業は、厚生労働省管轄の機関に問答無用で通報しましょう
政府もブラック企業を通報、情報を言うように呼び掛けてるみたいだしw

期間工はしょうが無いでしょ何いってんの

>>276
自動車車体は期間でもだいたい大事にする

期間工は期間工スレでやればいいのに

ウチの職場に来年１月の終わり頃に
４日休みたいとか急に言い出したアホがいて困る。
ろくに責任を果たさない奴が権利を叫ぶなっつーの。
糞ワガママ野郎に強く警告してやったぜ
「有給取れないからって無断欠勤したら敵に回すのは上司だけじゃなくなるぞ」ってな
ワガママの巻き添え喰った同僚も敵に回す事になる　背信行為に近いからね
家族旅行だか何だか知らんが長期連休に合わせて行って来いよ、糞が。

1ヶ月前に申請してんだから良いんじゃね、調整出来ない上司がハゲなんだわ。
長期連休中の家族旅行なんて金掛かってしょうがないわ。

一ヶ月前の申請なら普通だろ。

職長→有給消化しろ！
班長→有給取るな！
職長→なんで有給をこんなに残すんだ？
班長→なんで休みたいんだ？何の用事か言え

すでに複数の人達が調整のうえで被らないように有給を入れてるのに
後からモロ被りで一人が４日有給取るのが普通か？しかも遊びの用事だろ。
そのタイミングで旅行に行かないと誰か死ぬの？ねぇ死ぬの？
金の無い奴が遊びで海外旅行に行ってんじゃねーよ。

仕事で海外は行けるじゃん？部署によるけど

>>284
ただの妬みかよw

どこをどう読んだら妬みになるんだよ。

うむ、社畜の妬みにしか思えんわ

無職だからそう思うの？

僻み以外でここまで言う理由もみつかないなw

すでに複数の人達が調整のうえで被らないように有給を入れてるのに
後からモロ被りで一人が４日有給取るのが普通か？
↑
これが妬みや僻みに見えるの？ある意味凄いね。
無職をこじらせると後始末が大変だな。

一ヶ月前に申請してんだからそこを調整すんのが職制の仕事の一つだろ。他の人の休みなんて一般は把握してねーだろ普通。
今まさに調整すべき時なんだから愚痴ってねーで働けよw

休みを与えるのは会社であって職制はその調整という仕事をすることで給料をもらってるだけ
規則に則っていればいつまでに何の用事で何日休むかは自由
仕事してないのがどっちなのかは脳みそがあれば一発でわかるわな

>>292
>>293
その理屈なら上司が調整した結果には従うんだな？
職場の事情を鑑みた時に二人休まれたら不都合が生じるなら
調整によってどちらかには折れてもらうぞ。
上司がお願いするカタチで同意の上でってことで。
全員の都合を通すことが調整じゃねーぞ。

それだと社員側の不都合が解消されないだろ
調整なんだから双方に不都合が生じないようにするのが仕事なのに、職場の不都合解消のために社員に不都合を押し付けるのは仕事してねえよ
大体時間に余裕が有るのにもう調整したから後からは無理とか、職場じゃなくて職制が面倒がってるだけだろ
だから>284みたいな僻みにしか聞こえない勝手をレスしちゃうんだよ

不都合が解消されないって言いかたは適切じゃないだろ。
あえて自分が引くことで貸しを作って次回は有利を働いてもらう。
我を通して角を立てるのかどっちが得策か。
権利がかち合った時に上手く収める処世術ってもんがあるでしょ。

そこじゃねぇよ 1から10まで説明しないとわからないってホントに馬鹿なんだなw

>>291

>>296
それは自分が引くときの理由で有給を希望する社員にそれを拒否して出勤させる理由にはならんぞ
それに会社には労働を強制する権利も、有給を拒否する権利もないからな
立場はあれど権利があるのは社員側で、お互いの関係を考えて”お願い”する側の職制になんの権利があるんだよ

若いうちは失業保険をうんと活用するといい。

権利、権利っていうけどさぁ。
年次有給休暇は業務上支障があると会社が判断した時は
これを他の日に変更することがありますって
社員ハンドブックに謳われてますけど？
だから上司が妥当性を判断して変更させる権限が無い訳じゃないんだよね。
最終的には信頼関係の問題だけど。

一般化された文章をおっさんは全く逆に認識してるな
労基法上は業務に支障を”きたさない限り”有給は与えなければ”ならない"だぞ
その人が休むとどういった支障が発生するのかをしっかりと説明しなければならない
単純に人員不足だとしたら他の人を充てる、人員を増やす、別日にするなど他の解決方法ができるかぎり有給拒否の理由にはならない
人件費削減目当てで一人あたりの仕事量を多くしてキャパ超え過労が発生しないための要項であって
上司が適当な理由で有給はダメな、なんてことを簡単に認めるガイドラインじゃねえよ

もうひとつ言っておくと日時を変更させる権限も会社にも上司にもないからな
あるのは日時を変更してもらう権利があるだけで、変更は社員の同意がなければず強制もできない
同意してもらう上でもその人が休むと業務に支障をきたすことを客観的な判断から説明できないといけない
支障とは遂行できないことを指すから、単に忙しくなるは理由にもならん

そんなんだから所詮期間工なんだろな


愛社心もろくに無い休みたがりに慈悲を与える必要は無い


それこそ奴隷扱いでええわ

>もう会社辞めるからって言う奴は大概辞めない法則。


ほんとそれ。
うちのラインに何かトラブルあるたびに
「やってられん！もう辞めてやる！」
と騒ぐ馬鹿がいるがなんだかんだでそれから７年も経つ。
逆に何言われても不満１つ言わなかった奴が
いつのまにか消えてるなんてのがザラにある。
本当に辞める奴は仲の良い人や上司にこっそり打ち明けるだけってパターン多いからな
周囲に言いふらしてる奴は、単に辞めるのを止めてほしい構ってちゃん

部活動やってんじゃないんだから文句言わない社員が良いとか上司としてもはや失格だな
上司見限ってやめたあとに敵となるヤツのほうがよっぽど会社にマイナスだわ
愛社精神とか自惚れのために使うなよ

>>302
就業規則を原文のまま抜粋するぞ。

就業規則第６章第４節第６２条年次有給休暇の届出
（１）社員が年次有給休暇を使用しようとする場合は所定の手続きにより
事前に会社に届け出なければなりません。
（２）年次有給休暇は、業務上支障があると会社が判断した場合は、
これを他の日に変更させることがあります。
また、労使協定を締結した場合は、５日を超える日数分の年次有給休暇について
時季を指定して与えることがあります。

労基法上で謳っているのは
業務に支障をきたさない限り''休暇''を与えなければならない、じゃないの？
仕事しなくても給料が貰える有給休暇とただの休暇は違うんじゃね？
就業規則の中に同意が云々と謳われてないのは
労働者の権利である休暇と会社から与えられる有給休暇が別物だからじゃないの？
それに予定外の欠員で生産が遅れることによって得意先が停止する事態が
想定されるなら単に忙しくなるってレベルじゃないだろ。

>労基法上で謳っているのは
>業務に支障をきたさない限り''休暇''を与えなければならない、じゃないの？
>仕事しなくても給料が貰える有給休暇とただの休暇は違うんじゃね？
>就業規則の中に同意が云々と謳われてないのは
>労働者の権利である休暇と会社から与えられる有給休暇が別物だからじゃないの？
法令論議したいなら労基法第39条に有給の定義から何から全部書いてあるからまずそれを読め
それを踏まえて策定されてる下位の規則が就業規則で法令で規制されてる中で会社が行使できる最大がそれ

>それに予定外の欠員で生産が遅れることによって得意先が停止する事態が
>想定されるなら単に忙しくなるってレベルじゃないだろ。
それが想定されるのは例えば社員の大半が休むとかいう極端な場合の話
僅かな社員の有給で発生するなら人材確保が不十分か、生産量が過剰で会社側の問題とするのが法律
就業規則の有給拒否や時期変更を行使するなら、どの程度生産数が足りなくなるのか等想定をだすのに調整とは比じゃない仕事量になるだけだし
お局が出てきたら融通を聞かせられる余裕があればそれでアウト
行政指導で全国紙に名前が乗ってブラック企業入り、までは言い過ぎだが少なくとも有給拒否が高リスク高ハードルであることは間違いない
また最後のブラック企業入りは上の阿呆が言ってる文句も言わず黙々と仕事してる社員が限界を超えた時に発覚する
無能上司が自分の周りだけは楽で平和が一番であろうとする思想が一番危険
有能な上司は部下の文句を聞き入れながら業務も確実に遂行する人

で、すでに複数の人達が同意したうえで
調整して被らないように有給を入れてるのに
後からモロ被りで一人が４日有給取るのは普通なの？
そんな人に違和感を覚えるのが妬みや僻みになるの？
血の通った人間同士が働いてるんだからさ
権利とか法令とか規則とか言い出す前にやれることがあるんじゃない？
ゆとりのお子さんには難しいのかなぁ。

全くもって普通だし問題ないが？
必要なら再調整と再度同意を得ればいいだけ
法律も規則もそれをしなければならないとしてるし、それをするのが職制の仕事

実際に製造現場で働いていれば分かることだけど
基本的に余剰人員はいない。
これは職制の力量がどうこう言う以前の問題で
要員算定の中で有給リリーフは一人しかいないのが実情だ。
暇な職場ならそれでいいだろうが現実問題としてそうならない事が多い。
調整には限界があるんだよ、だからお願いするんだ。
上司が有能無能って簡単にいうけど個人の能力なんてたかが知れてるよ。
実際に働いてみれば分かることだけど。

やっぱり社員の問題じゃなくてその職場の事情が本音じゃないか
人が足りなきゃ人事に掛け合え、休みのお断りが必要なら全員にお願いして調整し直せ
1ヶ月なんて事前申告の期間としては十分なのに、たまたま順序が前後しただけで後からきたのを拒否する方こそ違和感たっぷり
限界かどうかは調整役自身が判断することじゃない
調整する本人がこれ以上の調整は限界です、なんて言うのが通るならそれこそサボりや自分勝手のオンパレードだ
一人の有給拒否れば全部解決することもあるだろうが、それを法令が禁止してるからこそ会社はわざわざ仕事を与えてるんだろ
社員がおかしいとか、調整の限界だとかいう前にやれることがあるんじゃないの？ていうかそれが仕事だろ

どうせ年越してまでいまさら調整すんの面倒とかだろ
法も守らず情を理由に仕事しない老害が自分とこじゃなくて感謝やわ

出たｗ非正規・無職の伝家の宝刀「人事に掛け合え」
本音もなにも始めから職場の困り事として言われてるだろ。
早い者勝ちな現状やそこに至るまでの背景とか
やっぱりそこで働いてないと理解できないよね。
あと誰も有給を拒否するなんて一言も言ってないから。
上司がお願いするカタチで同意の上で言ってるじゃん。
それで同意しそうな弟が情けないってのが元の話しだろ。
立場が逆で先に４日有給を入れてるのにあえて
そこに有給をブッ込んでくる奴がいても同じく違和感を覚えると思うけどね。
そこらへんの気遣いとか配慮とかちょっとの我慢とかの人間関係を避けて
好き勝手に生きてきた非正規や無職には分かんないよね。

後からってのは職制の手元の話で、申請する本人たちにそこまで調整側の事情を考慮しろってのは自己中にも程が有るわ
拒否じゃないってのも自分で”お願い”は”カタチ”って建前であること認めてるだろ
取り下げや変更を同意”させる”と言い張ったところで事実上拒否ならそれは拒否行為という違法行為だよ、立場を利用して圧力かけてたらそれこそ裁判沙汰になるしな
拒否する理由はひと月も時間があるのに”職制にとって”後からの申請だから？早い者勝ちの現状？
それを調整するのも現状を改善するのも仕事なのになぜしない？
この場合職制は様々な対処をしても無理だから社員に頭を下げる立場だぞ？
なんでここまでケチつけて無理であることを偉そうに言ってるんだ？
マジで仕事しろよ無能

有給の日をズラしてもらう以外の調整を教えてくれよ。
人を増やすとかラインを停めるみたいな
無職丸出しな発想はナシで。

無職関係なくその4日間の人を増やすか量を減らすかしか選択肢はないだろ

・全員の有給を認めるとどの程度生産不足が発生するのかを想定しているのか？
・他日の稼動状態で調整することはできないのか？
・他部署等人員補充の選択肢はないのか？
・弟さん以外に職制視点で言う事前に有給を出してる社員も含め変更が容易な社員はいないのか？

人を増やす、ラインをとめるって大げさに書いてるようだが、10人が5日間1時間長く働けば50h
12*4=48hで4日休む社員が毎日12h労働した場合と同じ労働力が確保できるぞ
そういう僅かな変更で文字通り”調整”するのが仕事だろうが

そういう僅かな変更に限界があるってのが分からんか？
そんな事言われるまでもなく真っ先に考えるわ。
出来る事は実践したうえで結果としてのお願いなんだか。
やっぱり想像力が落ちるんかね。
無職が長いと。

また限界か
無能で部下に押し付けることしかできんとはくだらん人生だね

１日中レス付けまくってるけど無職なの？

無能と違ってうちはちゃんと有給出してくれるんでね

前工程、後工程などわからず
自工程しか考えられない。
社会人として最低限の常識がない。
自分のことしか考えれない。
製造業はそういうものだと割りれなく
納得が出来ないなら
会社なんて他にもあるんだから
別の業種に転職すればいいだけ

そうやって理由つけて部下が悪いと結論付けるしかできないんだろ無能
製造業だと割り切る？カイゼンによって成長したこの業界に向上心もない奴がいるとは、無能年寄りは害でしかないな

大企業のくせに人員数の余裕を持っていないという事がよーく分かりましたｗ

>>323
文章はよく読みましょう。
部下が悪いと結論付けてません。
調整は必要。
調整ですべてが満足にいくことができるとは限らないし、うまくいくときもある。
ただし、このレスをしている奴は社会人としての常識をもてば否定以外のレスができるはず。
そういうことを考えることが出来ないのが無能だと思うけど・・・

>>324
大企業であるほど利益確保のための人員設定を真剣に考えて
無駄を取り除くため余分な人員設定などいないとおもけど・・・
ラインはどのように設定されているのか？
どうすれば効率が良くなるのかとか考えて仕事をしたことはないですか？
何も考えずに体を動かしているだけですか？

働く環境に不満があるなら、こんなところで不満を書いているより行動に移せばいいだけ

わざわざ休みとって2chとか荒んでるな

一言言っておこう
有給取得に理由など要らない。これは国が補償している
あと、休もうとしている奴に文句つけるのは間違い
そういう体制取っているのは会社なんだから、会社に組合通してでも言え
加入していないなら自分で言え

>>325
違法行為を慣習や風潮として認識してる老害はそもそも調整ができないという状況が問題だって認識ないようだな
今回なんかひと月余裕をみて出した4日の有給が、それより先に出してる社員がいて職制がすでに調整済みという理由で通らないのは非常識だろ？
調整できないことがあるのは仕方のない事だが、本来特例である拒否変更を無理だ限界だと簡単に押すならその職制はやはり無能だよ
これでもわからない無能なら「有給　拒否」でググってみろ、いかに時季変更権や拒否が難しく会社にとってもハイリスクなのかがよく分かる

ここって高卒のブルーカラーしかいないんだろ
おまえらは難しいこと考えずにせっせと体動かしときゃいいんだよ

まあ俺もなんだが

富山のアイシンて何だよと思ったら、軽金属かい。ご苦労様です。

大卒の私が通りますよ

結局、有給をズラす以外の調整が
誰しもが思い付く事しかないくせに
人のことを無能扱いできる神経に
驚きを隠せません。
無職恐るべし。

溢れるしがらみや気兼ねの中で働いたことが無いのだから
いくらでも正論で理想を語れるだろ。
まぁ彼の場合はただ自分の思い通りにならないのが
面白くないだけっていう印象をうけるけどね。
些細な理不尽でも全力で論理武装してイキがる様が目に浮かぶ。
是は是、非は非これ自体は間違ってないし世の中そうじゃなきゃいけない。
しかしながら、そうなってないのが世の中の常でその中で生きてく為に
根回しやら懐柔やら義理人情ってのを活用していく知恵を
身に付けてくのが大人って生き物だと思うんだけどねぇ。
如何せん人間関係に揉まれて働いたことが無いんじゃねぇ・・・

>>329
高校中退の中卒ブルーカラーです(＾ω＾)
無能上司でごめんなさい(;´д｀)

高校中退でも役付きの部下持ちと
講釈垂れの大卒無職は人として
どっちが有能なんだろうね？

　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀ ､::.　　　　＿＿＿
　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,／￣￣￣￣＼＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | |　/;;::　　　　　　　::;ヽ ｜､:..　 |[],　_ .|:[ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　|;;:: ｨ●ｧ　　ｨ●ｧ::;;|｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　|;;::　　　　　　　　::;;| ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　|;;:: 　　c{　っ　　::;;|　l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　|;;::　　＿＿　　::;;;|　 l:::: 　 　そうだ
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　ヽ;;::　　ー　　::;;／ 　l::::　　　どうせあいつは無職なんだ
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､|l:::: 　　 おれのやっていることは会社のためなんだ
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　また部下にお願いしてとにかく変更させるんだ
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　遊びで有給を取る奴が悪いんだ
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　俺が無能？調整できないものは無理さ
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　 違法や規則違反なんて関係ない
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::　　　これは会社のためなんだ
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::　　　

うん、まずは定職に就こうね。

うん、無能な上司はどんどん叩いていこう

結局ここは期間工が9割のスレなの？

>>338
仕事の愚痴や辛酸舐めた経験なんか
１つも出てきてないけど
叩くと言っても実体験が無ければ
一般論を述べるしかないのかな？
それとも架空の人物をデッチ上げて
今から存在しない上司を叩く？

>>339
俺はコラボだけどな

一般は法律を守るべきだが現実は違法行為当たり前ってのもどうよ
おっさんの職場限定だけで現実はこうだ言われてもそれこそ視野狭だけかやっぱ無能のどっちか、というか両方じゃね

違法行為が当たり前云々じゃなくて
あなたの身に起こった現実のお話がないよねって言ってるだけ。
こちらが現状を語りそちらは一般論を語る。
それで視野が狭いと言われてもねぇ。
あなたは世間の何を知っているの？

調整つかないから諦めろですか？
労働者の権利を縮小してるだけなんですよ
調整する方も調整される方も同じ労働者
労働者同士で好き勝手に潰し合ってて下さい

>>343
身に起こった現状て、違法労働の現状を作ってるのはあんた自身じゃん
自分でやっといて文句言うやつは何も知らん無職だって、そりゃお前のことなんか知らんし無能言われても仕方ないだろｗ

どっちもどっちやね

所詮は期間も派遣も雇用の調整弁役だから、何言われても仕方ない…。


使える内はしっかり使って要らなくなれば外せばいい。


あくまでも調整弁役だから、何も言う必要ない。


もし嫌であるならば、正規雇用を求めるんだな。

>>345
日本語は大丈夫ですか？
自身は経験を何一つ語らずに
一般論に終始してるくせに
人のことを視野が狭いとはどういう了見か？って言ってるんです。

経験て何よ？ｗｗｗ
ひと月前でも、連休づくりの申請でも調整されて通ってますが？ｗ
俺にとってはそれが当たり前、世間も一般論でも当たり前、法律も規則もそうしろと書いてありますが？
でもそれができないおっさんはできないことが当たり前なんか？
できないから無能で、できないことが当たり前と思ってるから視野が狭いじゃん
八丁味噌不足でここまで説明しないとわかんないのかな？

調整されてんじゃん・・・

調整されることが俺にとって当たり前で
それが世間も一般論でも当たり前。
法律も規則もそうしろと書いてある。
と、言いたいのですか？

有給の拒否変更が問題なのであって調整自体は何も問題ないだろ
これくらいは俺でもわかるぞ

かつての労働環境の反省から今の法律があるなら、現状改善されてない部分があるとしても改善しようとする意識は最低でもないと異常
有給に関わらず違法は違法として仕方ない現状があるとしても反省や改善を意識するのは当然
そんな意識を持たず、むしろ現状に甘えて部下には不都合を当たり前とする時代錯誤な無能がいることが問題
年寄りが偉くて正しいという古い思想にとらわれて、正しい声に耳もかさない奴らは現場にも組織にも邪魔なおもり
一般論？実体験？どんだけ相手を蔑んで見下したところでお前が正しくなることはない

なぜ拒否と変更を同列に語るのか？

規則が定める社員の求めた休暇を与えなかったという点では同じだろ
くだらないアラ探しやめて、おっさんは法令遵守を呼称に加えてなさいｗ

だから働いたこと無いんだろって言われるんだよ。
アイシンぐらいな大手は年間の最低有給取得日数が決まってる。
その年に支給された有給はその年に使い切らなきゃならない。
アイシンにおいては有給取得は権利であると同時に責任でもある。
だからとりあえずで有給を入れてる人が非常に多いのも事実だ。
変更依頼といっても『この日じゃないとダメ？』『別にいいっスよｗ』
みたいなノリで行われるのが日常的で
子供が生まれるとか親が死にそうとか、そんな日の有給が変更されることは絶対にない。
ここで無職共が騒いでるほど誰も問題にはしていないんだよ。
こう言うとまた法令が規則がって騒ぐんだろうけど。

※

頭悪すぎて話がずれてることにも気づかないのか？
大手に限らず最低取得数は法律で決まってることだぞ？会社はお前と違い法令遵守にはうるさいからな
大体今は>262の法令違反に対して当然だろとか見下したレスしてる無能に対する説教なわけで
とりあえず有給入れてる人が多いことをわかってるなら、>262みたいな希望する社員優先して
被らされた側にあんたのいうノリで変えてもらえばいいだろ
休暇の理由に関係なく欲しいといった日に与えなければならない
一月前だから、後申請だからを理由にするのは散々法令に抵触する行為だといってる
ノリで相談することと法違反の強制することの間にある、強要するという行為は今の世の中は黒としてあつかわれる
遊びの休暇を影で愚痴るのは勝手だが、本人に今更遊びで休暇なんて出してんじゃないと言った時点でアウトなんだって

問題の弟がどんなニュアンスで休む旨を伝えたのか
はっきりしないから結局、想像の域を出ないんだよね。
兄貴の主観が元になってる話だし。
休むと言ったかどうかも本人以外分からんのだろ？

お前らいつまで休日の話してんの

なんか最近こういう長文をあっちこっちで見るんだが、どっかから流れてきてるんか？

>>359
それなら尚更一般論に寄って普通はもらえるよなで落ち着くじゃん

一般論というか一般的には法令やら権利やら言い出す前に
対話や交渉で解決するようなもんだけど
弟がどの程度粘ったか分からんからねぇ。

今の流れは>262に対する>280や>284の考えが問題なんだが
法律守りながら丸く収まるようにするのが交渉だろ
有給が出ないという法律を超えての対話や交渉なら調停や訴訟の話になるぞ

人並みの人間関係を持ったことがないなら
>>262みたいな考え方に異論はないのだろうけど
世間一般の人達は自分の思い通りにならないからといって
直ちに権利だの法令だのと騒ぎ立てたりはしないんだよね。
権利も法令も日常生活を円滑に回す為の知恵の一つに過ぎない。
権利を行使することによって人間関係がギスギスするなら
本末転倒だと考える人が多いのではないだろうか？
権利があれば何でも許されると考えるなら好きに休めばいいじゃない。
調停でも訴訟でも起こせばいいだろ。
ただそうするのは利口でないと考える人が多いってだけのこと。

利口でないと言うか・・・
やることやってから権利云々の主張はして欲しいわな。
役立たずのくせに権利ばかり主張するような人間はいないものと信じたい。

長文ばっかでドン引き

おまえらって労働者のくせに経営者目線なんだね
そりゃ世の中おかしくなるわけだｗ

そもそも海外旅行でフィリピンて何か観光するとこあるの？

>>366
権利があるからやることやれというのが正しい社会人
やることやらないなら権利はないというのは自分勝手で通らんぞ

働かざる者食うべからず。

このスレの住人である事自体で目くそ鼻くそなのよ。

有給のために働くわけじゃなくね

ここ正社員ばっかじゃないんだぞ
楽して生活するためのやつもいるだろ

奇妙な理屈だな。

＞働かざる者食うべからず。
会社なんだからみんな普通に働いてるだろ
評価低い人には権利を認めたくないって事を言いたいんでしょ

＞有給のために働くわけじゃなくね
働く動機と有給制度は全く別の問題だからね
普通に働いて普通に生活してたら会社を休まなきゃいけない用事なんて頻繁にある

＞楽して生活するためのやつもいるだろ
会社に勤めてるんだから楽して生活してるわけじゃないだろ
自分が大変で余裕が無いから他の人も大変な想いしないと気にくわないだけだろ

やっぱり周囲への気配りとか配慮って概念が
無職や非正規には無いんかね。
自分が休めば誰かが穴埋めしてる訳で確実に誰かの負担になっている。
逆に休んでも負担にならないなら
始めからそこにはいらない子って話しになるからね。
遠出するなら長期連休に絡めるとかそういう発想がないんだろうね。
まぁ時期が来れば消える存在だから仕方ないといえば仕方ないんだけど。

４０年同じ仲間じゃないからでしょうね
気楽そう

引受ける側はその分が給料に反映されるんだから気配りも配慮もねえだろ

周囲への気配りとか配慮ってのは同僚に対してだよな
休むと誰かの負担になるのは人員が足りてないからだ
人員が足りてないのは誰の責任だ？
自分が休んだら負担になると考えるのは優越感に浸りたいだけの自己満足
既存の長期連休しか認めなかった場合に社会にどんな悪影響が有るか考えてみましょう
４０年同じ仲間？それってただの村社会だろ

穴埋めできるんだから人員が足りてない訳じゃないだろ。
やっぱり分かんないよね、自分の権利しか見えない奴には。

穴埋めできるなら誰も困らないじゃん

全員無負荷の平常業務で穴埋めができるならね。

さっきからなんで穴埋め＝負担になるわけ？
ボランティアじゃないんだから給料でるなら仕事したいと思うやつだっているし
有給と穴埋め役が逆になることだってあるんだから一方的な負担の押し付けでもないだろ
大体そういう場合の調節を柔軟にするのが上司の仕事なのに、穴埋めに負担がかかるって有給取るやつじゃなくて調節役の対応が悪いせいじゃん
本来有給をちゃんと取れる状態を作るのも職制の仕事なのに、なんで負担の発生が権利を行使するやつのせいになるんだ？

一人二人休んだら平常業務出来ないってこと？
アイシンといっても色々ありますからねぇ

また権利、権利で不都合は上司、会社のせいですか。
えぇ、アンタらが言ってることは何一つ間違ってませんよ。
法令的にはね。
じゃあ何が問題なんだ？って言うんでしょうね。
でもきっと理解できませんよ、いくら説明してもね。
リアルの世界で組織の一員として働けば嫌でも分かることなんだけどねぇ。
自分の権利も大事だけどそれが唯一絶対じゃないってことぐらいは。

>>386
貴方はきっと組織の中では立場が上の人なのでしょう
そしてそのような役割を任せられそれなりの待遇を受けているはずです
それが組織でありしかしそれはあくまでも貴方の役割であって人に押し付けていいものではありません
組織組織と言いますが大多数の人は組織の為ではなく自分の生活の為に働いているのです
そして有給休暇を利用することも生活の一部です

あんた本当に時代遅れな人間だな
みんな法律を守ろうと必死だし、大企業は法令遵守を第一に守ることが当たり前の時代
権利は唯一じゃないけど、絶対ではあるんだよ？
社員の権利が絶対に守られてる状態でどう会社を運営していくかが問われるのが今の時代
おっさんの言ってる現実ってのはおっさんの周りだけの話さ
蛙一匹が井の水を腐らせるのは勝手だが、それでほかの井まで腐ってると思われることほど会社にとってマイナスなことはないな

>>387
誰も組織の為に働いてる訳じゃありません。
みんな自分の為です、もちろん俺もね。
権利を主張すること自体は何も間違ってません。
しかし少しは考えてほしいのです。
もし自分が休むことで誰かに一つ仕事が増える環境にいるのなら
その権利は是が非でも今行使せなばならんものなのか？と。
もちろん権利を行使する側が考慮することではないでしょう。
しかしその環境は上司一人の問題でもないでしょう？
融通の利く用事なら権利の行使よりも優先すべきものがあると思うんです。
ただそれだけです。

そういう社員の良心に頼り過ぎた結果それを強制するようになり、労働者が奴隷と化し、いつでも有給が取れるよう法律で是正するようになったんでしょうが
あんたみたいな考え方による失敗の教訓は法律になりみんなそれを守ろうと努力してるんだよ
もう思いやりで仕事する時代は過ぎたんだよおっさん
権利行使を抑制させるんじゃなく、行使してもいい環境づくりに徹しろよ
言ってることは他人に押し付けるその場しのぎじゃねえか

だから理解できないと言ってるでしょ。
思いやりとも違うんですけどね。
強いて言うなら頼るのは良心というより良識ですかね。
まぁ分からんでしょうけど。

良心だろうが良識だろうが頼るという考えが強要になるから規制してるんだろうが
良識語る前に知識を得ろよ、それとも知能すらないのか？

強いて言うならって日本語分かりませんか？
権利だけで生きていける世界があるなら
アンタはそこで生きていけばいいでしょう。
残念ながらこっちはそうなってないので。

誰も権利だけの世界なんていってないし、権利よりも大事なことガーとか言ってたのはあんただろうがｗ
ガキがふてくされたようなレスするだけなら余ったケーキでもくって寝ろや老害

権利が絶対と言ったのは誰ですかね。
時と場合によって権利より優先するもんが
あるんじゃないの？って言ってるだけです。
そしてアンタには理解できないとも言ってます。
余ったケーキ一緒に食べます？ｗ

権利"は"絶対と言ったが権利”だけ”とはいつ言ったんだ？やっぱ知能に問題があるみたいだな
あんたが他のものを優先するのは勝手だが、いい加減それを他人に強要するなよ
優先席に座る権利はあるが老人がいれば譲るべきだと思うよ？
でも譲るかどうかは人それぞれの自由だし、まして老人側が譲るべきだとかいうのは図々しいとは思わないのか？

権利が絶対な世界と言い換えれば無問題ですか？
強制とも強要とも言ってませんけど。
やっぱりこの話しが理解できるだけの下地が無いようですね。
老人が疲れた顔していても譲れということはありません。
最後は全て自身の判断であるべきです。
判断というのは選択肢があっての話しです。
だから先述した通り少しそこで考えてほしいと思うのです。
老人を見殺しにするか手を差し伸べるのか。

なんで極端な状況でしか話ができないのかねぇ
しかも優先席といったけど実際には保証されてる新幹線の指定席を譲るようなものだからな
どんどん極端な例になってるが世間一般は譲る必要はない、が当たり前じゃないのか？
良識に期待して指定席を譲ってもらうよりも他にできることがあるとは思わないのか？
負担を負った社員にあたる老人は座れるからいいかもしれないが、会社にあたる老人の家族はただで指定席が手に入ったとほくそ笑んでるかもしれんぞ？
良心だ良識だなんてもう会社辞めて宗教でも始めろよ

＞世間一般は譲る必要はない、が当たり前じゃないのか？
そばで具合の悪い人がいれば当たり前じゃないと思います。
同じ職場で共に働くのは名も知らないAさんBさんではありません。
もちろん席に座りたいだけの老人でもありません。
仕事のチョンボをフォローしてくれた先輩や上司。
時が流れて同期の上司や年上の部下など十人十色です。
一人ひとりに名前がありそれぞれに立ち位置があって対人関係があります。
恩義や人情といった概念がアンタに理解できるとは思いませんが
アンタが住む世界と違ってこちらは権利の通り一辺では片付かんのです。
でも悪い事ばかりでもないですけどね、色々と。

人間関係を出すなら自分の権利を守り且つ相手の権利を尊重する関係を作ればいいだけだろ
自分の権利を引くことが関係を保つわけでもなんでもないわ
家族ぐるみの仲良しサークルじゃなく労働環境としての人間関係って本当にわかってるか？
十人十色ならなおさら統一したルールを設けて関係を築くべきだろう
人情でルールを崩すような行動はその場を凌ぐことはできるがそれこそ組織としてもまともな行動ではないだろ
それができないなら大企業やめて町工場にでも転職しろよ

だからルールを崩すとかそういうことじゃないんだよねぇ。
大企業だからって大人数で仕事する訳じゃないよ。
実　際　に　働　け　ば　分　か　る　こ　と　だ　け　ど　ね　。

もう意気がるか、働いてる俺正義！しか言えないのかｗｗｗ

ID:S49ixBkWは私たちとは違う環境・立場で仕事してるのを自慢してるのでしょう
一体どんな環境で立場なのよ？

働いてる俺正義ならアンタらは何なの？
やっぱり働いてないの？
どんな立場ってただの製造班長だよ。
有給リリーフは一人、二人休んだら俺が生産してるよ。
三人休んだらラインが一本停まるかな、滅多に無いけど。

>>404
たかが班長かよ！
もっと上のとんでもない偉いさんかと思ったよ！
ラインが一本停まるくらい気にすんな
なんならアンタが率先して休みまくれよ
楽になるよ

>>405
出荷遅れになっても気にしてねーよ。
工場の偉いさんに怒られるのは工長だしｗ
シフトで頭抱えてんのは職長だしｗ
出来の悪い班長だと思うよ。

なんかこんな先輩ばっかなのですか...
14卒なんですけど不安になってきた

おっ、いつかの内定くんか。
工員高卒でも頑張れば課長格までいけるぞ。

>>408
書き込むの始めてだけど高卒です
配属は品質保証だと思うんですけどやっぱり工員扱いなんですか

年が変わると人事の異動が有るからな。うちの他所の工場から来た使えない職長も返されるし助かるわ。そんな俺は木金と有休いれて正月気分〜

楽な現場ならまだしも、
過酷な環境でせっかく有給とっても
その月のうちに他人の有給取得者穴埋めしてたら
余計に疲れてなんの為に有給取ったか意味がわからなくなる。

赤の他人が有休取る取らないで必死になれるお前ら熱すぎw

_ミ`ｰ‐､
　 `⌒丶、'ｰ-､＿　　　　　　　＋　　　　　　　　　　　　　十
　　　　￣＼―ヽ._　二＿‐-
　　　　　　　＼ 　 ＼　　￣　‐-　　　　　　￣二二＿　―＿,r'⌒ヽｰ､
　　　　　　　￣＼￣　＼‐-　　　　　╋＿_..ﾆ -―― ´￣ __... -―一┘
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　　　　　　　　　　￣　 　〉　　　ｰ- ﾉ三二　　　＋　　　　＼　　　　＿
　　　　十　　　 　 ￣―/　 ,'　　　/二　￣　＿　　　　　 ＿　　 　　∠、
　　　　　 　 ニー/⌒∨　 /　 二/ ／⌒'l　　　￣　　　　∠、 　　　oノ
　　　　 　＿ 　 /　l　/二 　　　／ 　,ｲ 　|二＿　　　　　 oノ　　 　/
　　　　　　　　/　/| /　.ﾉ　〈.　′　/　|　_|__　 　 　╋ 　 /　　 　 /^ヽノ
　　　　 ￣＿/ _/_ヽ＿,　 　._＿,／　　| 　|＿　　　　　　/^ヽノ
　　　　　彡ﾆ　,ﾉ　__（　　　　 ）＿ 　　〈__　三ミ　　　　　　＋
　　　＋　 ｀⌒　　￣∨￣∨―
ただ回ってれば良かった、そんな頃が懐かしいぜ・・・

絶対に有休ほしいときは２ヶ月以上前にいれとけって言ってるだろ！
連休前後にくっつけても余裕でとれるぞ！休出も余裕のお断り

取れない会社であると外の人間に思われないよう会社を守るのだ
それこそ清の愛社精神なり

おっさんは立場と環境を明かしたのに
もう一方はダンマリか。
ホントに無職だったの？

元期間工の現役無職。
わずかな就労経験で全てを知った気でいる。
俺が正社員になれないのは時代が悪い、世間が悪い、国が悪い。
思い通りにならない世の中が悪い。
好きな言葉は他力本願。

と予想。

>>417
おたくも顔真っ赤ですなぁ

余裕が無い人ほど赤く見える魔法をかけましたので。

おっさんはマジで無職認定すれば自分が正義だと思ってるのか
間違ったことでも何かしてたら何もしてない奴より正しくなると本気で思っているらしい

おっさんも元期間工でしょ？似たり寄ったりじゃん

指摘のままに無職認定とか煽りにしても低レベルすぎるｗ

単純に無職ならウケるってだけの話しだろ。

職があることが唯一の拠り所ｗｗｗ







50過ぎて無趣味日陰者の俺の親父みたいだな

無職が製造板で労働者の権利を語ってやがるｗ
ってことが言いたいんだろ。
正義とか拠り所とかじゃなくて。

富山兄弟の兄貴も無職で
家族旅行も弟も全部、妄想なんや･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

・・・なんて悲しいオチじゃないだろうね？

無職が語ろうが社長が語ろうがそれは関係ないだろ
さすがに目上か目下かで簡単に法律無視できるおっさんの気がしれないわ

製造業板のアイシンスレで何言ってやがる。
ここでは存在自体が問題だろ。
叩かれて当然と思え。

無職でも社長でもって言い出したら
スレごとに住み分けてる意味が無いからねぇ。
期間工スレはあったはずだから
元社員スレでも立てればいいんじゃね？
そこで好きなだけ権利を主張しなよ。

本筋はおっさんの社畜理論だろ、無職の権利主張にすり替えんなよ
あといい加減言っておくが今は生技センターの正社員だからな
妄想で無職や期間工扱いするのは勝手だが、無能班長に法律守りましょうなんて義務教育レベルの仕事させんなよｗ

本筋は富山兄弟の弟の行動で
それに対して好き勝手なこと言ってるだけだろ。
無能班長っていうけど法律を守る為に
人がいなきゃ自分がラインに入ったりしてんだからさ
ここで述べる個人的な感想と実際の職務行動は別だよ。

お前のそのレスも含め書き込み全部を否定してることに気づいてるか？ｗ

否定？逆に何か肯定することがあんの？
まさか２ちゃんの書き込みを
みんながリアルに反映してると思ってんの？
これはこれ、それはそれ、でしょ普通は。

つまりお前は現実にやってないなら何書き込んでもいいと言いたいのか？
クズすぎるわｗｗｗ

犯罪予告とかじゃなきゃ何でもいいと思ってるよ。
真剣に２ちゃんやってるほうがどうかしてるわ。

どうでもいいとかいうレスを真剣にされても困るんだがｗ

聞かれたから答えただけなんだが・・・

なんだ真面目に書き込めるのか
じゃあ犯罪予告はダメで違法労働はいいことを真面目に説明してみろよ

労働違反はダメだよ、現実に行われていればね。

お前頭悪いだろ、もう少しＲＯＭってな

なぜ頭が悪いと思うのか真面目に説明してみろよ

文章理解出来てるか？
犯罪行為を予告するレスはだめで、違法労働を良しとするレスがいい理由を説明しろってことだよ
書き込むだけなら許されて、やったら捕まるのは同じことだぜ？ｗ

おいおい、全部真っ赤じゃねーか
暇なのか？

は？
違法労働を良しとするレスは単に個人的な思想じゃん。
現実に警察が動く犯罪予告とは根本から違うって分からん？
文章理解出来てるか？

犯罪予告に警察が動くのはそれが脅迫罪や業務妨害罪といった刑法違反の可能性があるからだよ
おなじく違法労働を肯定するレスは管理基準違反に値することで違うのは動く組織が労働監督署だってことだよ
あと労働基準法は懲役刑罰のある特別法で一般法の民法ではなく刑法と同種だから根本的に同じ問題だぞ

○月○日○○くんの有給を拒否するぞ！って宣言すれば
労基署も動くかもね。
しかし、とあるケースに対して個人的な見解を述べるだけで
動くほど労基署も暇なんかね、実在するかも分からん職場の話で。

だから違法労働のレスを書き込んでいい理由を説明しろって聞いてんだよｗｗｗ
それとも局や署が動かないからレスを書き込むのはいいってことか？ｗｗｗ
馬鹿なのかクズなのか知らんがやっぱりお前はROMってたほうがいいみたいだな

だから書き込んでんじゃん。
バカなの？都合の悪い部分が見えないの？
いつの間にか違法労働を肯定するレスから
違法労働のレスに置き換わってるけど。

お前マジでアホすぎるわ、労監が取り締まるのは個人じゃなく企業だし、行為ではなく労働環境そのものだぞ？
違法労働を社員が肯定する環境があるということ自体が目をつけられる理由だし、
目をつけられるは犯罪予告で警察に被疑者あつかいされるのとすると同義だぞ？
製造板の個別企業スレの書き込みは個人の感想じゃなく社員の感想だからな

労監が取り締まるのは労働環境そのものなんだろ？
有給を拒否してる現場がどこにある？
少なくともここにはそんな事を示す書き込みはないね。
心の中では面白くないと思いつつ
有給リリーフで生産対応してる班長はいるようだが。
製造板の個別企業スレの書き込みは個人の感想じゃなく社員の感想だ
っていうのは今お前が決めたルールだろ。
社員以外が書き込めない仕組みでもあんのかよ。

示す書き込みはないね(ｷﾘｯとか書き込む前にちゃんとレス読みかえせよｗ
会社の有給拒否はほぼできないが、権利である以上社員が権利行使をやめれば有給がなくなるんだよ
だからカタチで"お願い"なんていう強要行為=違法行為が見えないところで行われてるし、それを取り締まるために労監や労局があるんだろうが
お前が決めたルール？班長は社員であることを堂々と宣言して違法行為を肯定してるだろうがｗよく読めよ

社員であることを堂々と宣言して違法行為を肯定していようが
実際はそれが行動に移されることはなく有給認めてんじゃん。
お前こそレス読みかえせよ。

底辺達の醜い争い

だから行為じゃなく環境が問題になるっていってんだろ、同じこと何度言わなきゃいけないんだ？
違法行為が発生する環境がある、違法行為を肯定する社員がいる、その状況が問題だってアホには理解できないのか
大体ちゃんと有給出してるなんてレスを見たところで”お願い”という名の強要行為がないとも思えんわ
それこそお前が行った書き込みと実際の職務行為は別だからな
ちゃんと出してると言っておきながら取り下げの強要をしてる可能性だって十分あるからな
違法行為の自覚もないから更にたちが悪い

違法行為を肯定する社員がいても実際は違法行為は発生してない。
”お願い”という名の強要行為がないとも思えんわってのは
お前の個人的な感想だろ。
労基署がこのスレを見てどう判断するのか、何なら通報したら？
どう説明するのか知らんけど。

マジでこいつアホやわーｗ
発生していないことを証明することは難しいんだよ
だから労働環境に発生の可能性があるだけで厳しく見られるし、発生したらそれこそ大問題なんだよ
だから中の人間なら改善しようとするのが筋なのに、なんで自分の会社を通報するなんて話になるんだよｗ
>284>294>314あたりよく見返せよ
強要の可能性がただ個人的な感想だろなんてもう少しまともに言い返したらどうよｗｗ

発生していないことを証明するってそもそも発生してないからねｗ
>>284も>>294も>>314も自職場のケースを述べてる訳じゃなく
富山兄弟のケースに対して考えを述べただけだろ。
それ以上でも以下でもないし彼らの立場も環境も分からんし。
あの書き込みが何なの？あれで職場環境の何か分かるの？

まじで頭大丈夫？
どれだけ防止策講じても違反がないか疑われる時代に、示されてない＝発生してないなんてアホの極みだぞ
問題は個々の事例とかおっさんが実際に強要したかどうかじゃなく、違法な環境があり得ると疑われることだわ
上に挙げた例は違法な環境＝肯定している社員がいるという例だぞ？
ひとりいれば会社全体で法律守る意識が低いのではと疑うのは当たり前、個人の感想だろなんて言い訳にもならん
世の中のブラック企業と呼ばれる会社を見てみろ
大半が労働局の罰則じゃなく社員の暴露や労災訴訟が原因レッテル貼られてる
法令も監査も追いついてどんどん厳しくなるし2chは社外の人間も見る機会はいくらでもある
そんな中で法令遵守をもっと意識しろよとまっとうな社員なら誰しもが思うわ

違法な環境＝肯定している社員がいるが
そんな社員でさえしっかり法令遵守してるっていう例だろ。
疑われる、疑われないの話ならもう書き込みの内容は関係ないじゃん。
必死に有給談議を封じ込めようとしてるお前自身の職場が怪しいって
言い出す奴が出てくるかもよ。
お前の書き込みを見てると、まるで違法行為がないと困るみたいに思えてくる。
違法だ、違法だって騒いでるのはお前だけで
実際にはお前が思ってる以上にみんなしっかりやってるんだけどね。

個人の感想には面倒だからもうレスしないよｗｗｗ

お前がそれで落ち着くならそれでいいよ（ﾆｯｺﾘ

”お願い”という名の強要行為は現実に有る！
言葉では”お願い”だがその”お願い”を聞けない奴は”どうなるか分かってるよね”ということ
だれがこんなこと指南したんだか知らんが全国的に広まってんだろうなー

何でこのスレ2chなのにこんなに必死な書き込み多いの

>>463
_ミ`ｰ‐､
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踊る阿呆に見る阿呆、同じ阿呆なら踊らにゃ損、損。

なんだこれ？

アイシンって大卒で年収最大どのくらいいく？
1000は無理だよね？

自分の事以外はどうでもいい、そんな若者の一端を垣間見た気がする。

会社が得することばっかしてきた反動だろ。
老人がちゃんと権利を保証していればこんな事にはならなかった
今の時代は、権利は主張するもの。

>>465
40歳GMの元上司は海外転勤の際に1000超えたって言ってたな
残業考えてないで海外手当が+30%くらいらしいからこっちでは800〜900だったと思ってる
定年まで課長級どまりなら無理かもね

>>467
何の脈絡も前置きも無しに急に年収だけ聞くかねって話しだ。
だが彼は聞きたい欲求を抑えられなかった、だから聞いた。
彼にとってそれは普通のことだから。
自分の欲求が通れば後の結末はどうでもいい。
そんな人が多いんかねって思っただけだよ。

この意味不明な流れを変えたかったのもある
すまんね、もう若者ではないが
>>468
ありがとう、やはり一本は厳しいか
海外赴任手当は結構つくんだね、良かった

明けましてお目でと

http://www.youtube.com/watch?v=sd6OLoQW0hY

https://www.youtube.com/watch?v=98wIWoKQ3_Y&feature=player_embedded#at=20

なんで便所の落書き板で真剣に会社について討論できるのか、俺にはさっぱり理解できない。
テメェらもとっととホワイトアウトすればいいのに

さぁお前ら！明日から仕事だ
さっさと働けクズ共！

年越したのに去年の流れ引っ張ってるのお前だけやん

小吹って馬鹿だよな。何の実効性も無いTOEICにこだわる必要あるのか？
高々役にも立たないどうでも良いテストの点数で、昇格するべき人が
平社員だぜ。技術系、財務系それぞれ他に優先知識有るだろw
TOEIC点数制度廃止し始めてる企業がドンドン増えているのに
AISINは常に何事にも後手後手。
英会話や翻訳無しの映画観るのも特に困りはしないが
俺もTOEICは500点前半が最高得点。
昇格したく無い連中には良い制度なんだけど。。。。
田舎の企業丸出しだし、経営者は時代錯誤。
利益改善には人減らしが有効だなんて未だに思ってるし
社外のコンサルタントも、将来淘汰される企業と評価してる。
先ずは役員の好き嫌い人事と縁故採用を止めるべき。
腐った慣習が上層部から下層まで垂れてくるっての理解してねーなw

それ、小吹さんの管轄じゃなくね？

小吹がTOEICの廃止を提案してる労組を突っぱねてるんだが。
こいつは組織のヒエラルキーや指揮命令系統を破壊したいのか？
高々TOEICの点数程度で…

名前出して大丈夫なのか？

名誉毀損罪
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した場合に成立する（刑法230条）。
法定刑は3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金である。

この場合の人とは、「自然人」「法人」「法人格の無い団体」などが含まれる。
ただし、「アメリカ人」や「東京人」などといった、特定しきれない漠然とした集団については含まれない。

通説では、本罪は抽象的危険犯とされる。
つまり、外部的名誉が現実に侵害されるまでは必要とされず、
その危険が生じるだけで成立する。

事実の有無、真偽を問わない。
ただし、公共の利害に関する事実に関係することを、専ら公益目的で摘示した結果、
名誉を毀損するに至った場合には、その事実が真実であると証明できた場合は処罰されない


事件性とか公益性があっても真実と証明できなければアウトです。
実際のところ、ただの私怨なので誰かが通報すれば逮捕ですね。
明暗を分けるのは閲覧者の気まぐれです。

>>481
あんた頭良さそうなのに結構バカね

＞事件性とか公益性があっても真実と証明できなければアウトです。
これ間違いです

事件性とか公益性があって真実と信じる理由があり認められればセーフです

そもそも真実だと証明するのは民間人がすることではないでしょう

問題は事件性も公益性も無い、ということでしょう？

大企業内のTOEIC.労組.人事.人減らし.縁故採用.腐った慣習に公益性が無いということで皆さんご納得？

民間企業だからね。
TOEIC.労組.人事.人減らし.縁故採用.腐った慣習を罰する法律があれば別だけど。
ただの逆恨みで個人名出しちゃダメでしょ。
誰か試しに通報してくれないかなぁ。
総務部あたりに連絡でもいいけど、まさに閲覧者の気分次第だな。

公益性はあるんだよね
実際どうなるかやってみてください
法律が公益性を潰すことになるかもしれませんね

公益性を判断するのも民間人がすることではないでしょう？
まぁ、こちらは見てる阿呆、ただの傍観者で
このスレから逮捕者が出たらメシウマだなぁと思っただけで
どっちでもいいんだよね。
なので寝ます。

「お客様は神様です」←これは店が使う言葉。客が使ってはいけない。
「子供のしたことですから」←これは子供に何かされた側が使う言葉。親が使ってはいけない。
「女を殴る男なんて」←これは男性が暴力否定で使う言葉。女性が使ってはいけない。

「権利よりも大切なモノがあるんじゃないの？」←これは権利を持ってる部下が使う言葉。上司が使ってはいけない(AISINを除く)

踊る阿呆の特徴

１：事実に対して仮定を持ち出す
２：ごくまれな反例をとりあげる
３：自分に有利な将来像を予想する
４：主観で決め付ける
５：資料を示さず自論が支持されていると思わせる
６：一見関係ありそうで関係ない話を始める
７：知能障害を起こす
８：自分の見解を述べずに人格批判をする
９：ありえない解決策を図る
１０：レッテル貼りをする
１１：決着した話を経緯を無視して蒸し返す←今ここ
１２：勝利宣言をする

詭弁のガイドラインとか懐かしすぎるわｗ
だがよく読むとそれ以外の項目がおっさんに該当してるぜ

レスしないと前フリしといてから
ID変えて書き込みした時点で決着しただろ。
どんだけ悔しかったんだよ？

１：事実に対して仮定を持ち出す
２：ごくまれな反例をとりあげる
３：自分に有利な将来像を予想する
４：主観で決め付ける
５：資料を示さず自論が支持されていると思わせる
６：一見関係ありそうで関係ない話を始める
７：知能障害を起こす
８：自分の見解を述べずに人格批判をする ←>489
９：ありえない解決策を図る
１０：レッテル貼りをする
１１：決着した話を経緯を無視して蒸し返す←>490
１２：勝利宣言をする ←>491

_ミ`ｰ‐､
　 `⌒丶、'ｰ-､＿　　　　　　　＋　　　　　　　　　　　　　十
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いつもより多めに回っております〜ｗｗｗ

unko

「権利よりも大切なモノがあるんじゃないの？」←これは権利を持ってる部下が使う言葉。上司が使ってはいけない(AISINを除く)

(AISINを除く)
(AISINを除く)
(AISINを除く)
(AISINを除く)
(AISINを除く)

ここの労組ってベア要求してんの？

１：事実に対して仮定を持ち出す
２：ごくまれな反例をとりあげる
３：自分に有利な将来像を予想する
４：主観で決め付ける
５：資料を示さず自論が支持されていると思わせる
６：一見関係ありそうで関係ない話を始める
７：知能障害を起こす
８：自分の見解を述べずに人格批判をする ←>489
９：ありえない解決策を図る
１０：レッテル貼りをする
１１：決着した話を経緯を無視して蒸し返す←>490>495new!
１２：勝利宣言をする ←>491

こういうのって最後のやつが一番キモいんだぜ？ｗ

さすが高卒の集まりだな
いい歳こいた大人とは思えんほど低脳ばっかだわ
そんなだからいつまで経っても死亡事故や災害が減らんわけだわな
安全装置とか設備をどうこうではない
それを扱う作業者自体が馬鹿、無能ばかりだから災害は減らない。どうしようもない。

１：事実に対して仮定を持ち出す
２：ごくまれな反例をとりあげる
３：自分に有利な将来像を予想する
４：主観で決め付ける
５：資料を示さず自論が支持されていると思わせる
６：一見関係ありそうで関係ない話を始める←>499new!
７：知能障害を起こす
８：自分の見解を述べずに人格批判をする ←>489
９：ありえない解決策を図る
１０：レッテル貼りをする
１１：決着した話を経緯を無視して蒸し返す←>490>495
１２：勝利宣言をする ←>491>498new!

俺は中卒だぜ

やっぱ総務見てるな
休日社有車での買い出し書き込んだら皆歩いて出ていくしｗ
クソデブざまぁｗｗｗ
今度は何書き込もうかなｗｗｗ

休日に社有車で買い出しとかそんな状況あるのか？

自家用車通勤で登録してあるのに原付きで通勤して奴はOK?

寮は、ありますか？

期間工かな？

アイシンでは給料日にはあいかみんぐを呼ぶ

自家用車通勤で登録してあるのに電動自転車で通勤して奴はOK?

高卒でも社宅に入れますか？

期間工？
正社員なら入れる　そこらへんの扱いは全く一緒

「従業員は、会社との雇用契約に基づき、労務提供義務を負うことになります。
　したがって、欠勤した場合、つまり労務を提供しなかった場合には、法律上は債務不履行責任を負うことになります。
　また、従業員の欠勤により会社に損害が発生したような場合には、
　損害賠償義務を負担し、金銭を会社に支払わなければならないケースもあり得ます。
　さらに、欠勤が悪質であれば、就業規則にもとづく懲戒処分等もあり得るでしょう」



だるいから休む、気分が悪いから休む
職場に嫌な奴がいる、有給をいつ使おうが自分の勝手

そんなことばっか言ってるからいつまでも派遣、末端から抜け出せないのだよ負け組諸君

あのね、勝ち組負け組だの、そんな言葉を使ってる時点で負け組なのよ。
本当の勝ち組はそんな言葉は使わなくてよ。

何を基準に勝ち組と負け組を決めてんの？

自分の今の生活に満足してるか(または幸せなのか)どうかでしょ？

過疎るか荒れるかのどっちかしかないのか。

極論からホームレスでも今の生活で満足していれば勝ち組なんだろか？

子会社の僕等をなんとか救って下さい…
お願いします

トヨタ以外全部子会社。

>>517
どこ？

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219834812/281
　　↑　　↑　　　↑　　↑　　　↑　　↑

品質保証ってしんどいのかなぁ

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

AISINは、保証人２人必須だから、俺には無理(´・ω・｀)。

ぶっちゃけ、月に総支給でいくらくらいになるんだ？
残業多いと聞くが・・
日勤専門とかもあるのか？
日勤専門なら稼げないだろ？

ラインの話？
親は総合職だから夜勤なんで無いわ

パパの話はどうでもいいよ無職のガキ

職があることが強みとかwww
無職にしか偉そうにできないド底辺は黙ってろよwww

ただ職があることに対してそんな妬むとか無職は辛いなw

>>508

電車通勤申請して車で通ってる奴だって少なくないぜｗ

ステッカーはどうしてんだよ？
門太がフロントガラスのど真ん中に警告文を貼り付けるだろ？

寮は、ありますか？

ホワイトカラーは夜勤がないのに給料は高めだから確かに羨ましく思うことはあるわね。

学生時代、ちゃんと勉強したかしてないかの違いだから仕方ない

高卒ですまんな

>若いうちは「まだまだ青いなあ」の一言で許されることでも、いい大人になれば世間の目も厳しくなり
>許されない言動はどんどん増えていくもの。
>そこで今回はみなさんに、「精神年齢が幼い！」と感じてしまう、
>30代男性の特徴はどんなものか聞いてみました。

>1位　公共の場で他人の迷惑になるようなことを平気でする
>2位　自分の主張が通らないとふてくされる
>3位　未だに親からお小遣いをもらっている
>4位　自分からあいさつができない
>5位　働いていないし働く気もない



工場に勤めてる人って圧倒的に２位と４位が多いよね

無職は全部当てはまるね！

五位は完全に質問の主旨から外れてるだろ。

契約更新を断った。
理由を聞かれたから正直に残業が多すぎて耐えられないと答えた。
当然「そんなんじゃどこもやってけないよ」と言われたから「余計なお世話です。」と説得を強制的に遮った。
それから定時になった。
だけどみんなが冷たくなった感じがする。

>>538
働き方なんて人それぞれさ
同じ人物でも時期や年齢で働き方や重視する事柄が変わってくる
君の周りはそんな当たり前の事すら理解出来てない連中なのだろうね
無理に付き合ってても損するだけですよ
そんな連中なんてこっちから切ってしまえばいいんですよ

>>538
自分の正直な意見を言えるなんて素晴らしい

どこからが多くてどこからが少ないんだ？
結局、主観の話じゃん。
仮に具体的な数字を出したって感じ方は人それぞれだし。

残業は本来はしてはいけないことです
手続きしたらある程度は認められているというだけで
それを残業するのが当然だと勘違いしてる輩が多すぎる
今までのとっつぁん連中の目下に対する指導が間違ってるだけ
残業して小遣い稼ぎしたい人が少数派になりたくないから残業したくない人を巻き込んで残業したりね
これは特定の企業のことでなく一般論ですけどね

契約社員の経験が無いからよく分からんのだけど
求人広告に『月何時間程度の残業有り』とか
『長時間勤務可能な方』みたいな文言が載ってるんじゃないの？
もしそうなら必ずしも一般論は当てはまらないよね。

私も契約社員の経験が無いので一般論で申し訳ないのですが

＜トーコロ事件　最高裁　平成１３年６月２２日＞
○　残業を拒否した社員を懲戒解雇した
→　３６協定は締結されていた
○　社員は懲戒解雇の無効を訴えて裁判を起こした

そして、最高裁の判決は以下となったのです。
○　会社の３６協定は社員代表の選出に不備があり、無効
○　３６協定が無効なので、それを前提とする残業命令も無効である
○　懲戒解雇は無効であるとして会社が敗訴

この２つの裁判から、３６協定が有効に機能していないと、
残業命令を発せられないということがわかります。

もっとも、労働基準法での所定労働時間は
○　１週間で４０時間
○　１日で８時間
と決められています。

この時間を越えて残業させる場合は３６協定を締結して、
残業時間の設定が必要になるのです。

これは「１時間だけでも残業してもらう場合」は
この協定書の締結が絶対に必要なのです。

そして、３６協定の締結のポイントは
○　残業時間の時間数
○　休日出勤の日数の設定
○　社員代表との締結
→　有効な選出方法で選ばれた社員代表との締結が必要
○　有効期間は最長１年間
となっています。

さらに、従業員１人の会社でも、
残業させる場合は３６協定の提出が「法的な義務」となるのです。

また、上記の通り、３６協定の有効期間は１年ですが、
これを徒過したまま、放置されているケースがよくありますので、
この点も注意しましょう（自動更新はできません）。

一見関係ありそうで全く関係ない話しですか？

>>538
残りの契約が切れる期間の話？
それなら去る者より残る者に仕事させたりコミュニケーションとったりするのは仕方ないんじゃない

残業が嫌で辞める人に残業させるほど鬼畜ではないし
時期が来たら確実にいなくなる人に構うほど暇ではないってことでしょ。

いなくなる人に新しい仕事は教えない。どこの部署も一緒。

アイシンてそんなに忙しいんか？

【社会】「フードテロ」で日本の安全神話が崩壊…阿部容疑者と毒入りギョーザ事件被告の共通点とは
阿部容疑者の動機や実行手段、社会に与えた影響から思い出されるのが、2007年に
日中間で発生した「毒入り冷凍ギョーザ事件」だ。事件の容疑者であった
呂月庭（リュー・ユエティン）被告に対し、中国の裁判所はこのほど無期懲役の判決を
下している。毒入りギョーザ事件では、当時の日本社会や食品業界は「これほど悪意に
満ちた事件が日本で発生することなどありえない」と言っていたが、ありえないことが
実際に起こってしまった。

注目すべきは、阿部容疑者も呂月庭被告も契約社員だった点だ。両者は共に給料などの
待遇面で会社に強い不満を抱いていた。個人と企業が契約書のみでつながる契約社員が
増えるなか、今後も第2、第3の阿部容疑者が出現する可能性はあり、消費者を
人質にとったフードテロがさらに広がる危険性もある。

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1391116073/1

一見関係ありそうで全く関係ない話しですか？

>>551
想像力に乏しい人なんだね

日本人の気質は中国人と変わらないんだよ。


似た者同士だからこそ、ちょっと問題が起きると徹底的に嫌いあう。


中国人は嘘付きだの野蛮だのと日本人は言うが、本質的な物は中国人と同じ。


だから中国での毒入り餃子事件でも対岸の火事ではなく、日本でも絶対あり得る。

ちょっと前に中国でキャラクターのパクリやマネで批判されてたけど2.30年前の日本も同じだった
高度成長期の日本では公害問題
景気が悪くなったらサービス残業
日本人だって基本同じなんだよ
むしろ何でも言いなりになっている日本人の方がタチが悪いかもしれない

↑おまえ中国人と仕事したことないだろ

>>552
アイシンでは正規より稼ぐ期間工なんて珍しくないだろ。
正規登用された元期間はみんな手取りが減ったとボヤいてる。
派遣の実態は知らんが待遇改善を派遣先に求める派遣はただのアホだ。
文句があるなら派遣会社に言えって。
それとも契約社員は善悪の区別も付かないほど低脳だって言いたいの？

>>556
判断材料の基準がお金だけというのはとても悲しい人ですね
「などの待遇面」と書いてあるので休日や残業なども含まれているのでしょう
人によってはもっといろいろ有るでしょうね

アイシンでは休日や残業も正規との差異はありませんが？

なぜ正規登用されると手取りが減るの？

色々と引かれるものが多い。

何が引かれるの？
手取りが減ったとボヤいてるくらいなんだからとんでもなく引かれるんだよね？

手取りが減ったとボヤいてるくらいなんだからとんでもなく引かれてんだろうね。
俺が期間から正規登用された訳じゃねーから詳しくは知らんよ。
ただ期間時代に毎月手取りが４０万超えたっていうから俺より稼いでたなって。
基本給＋手当と完全時間給の違いだろうね。
残業が減ったら苦しくなるのは正規のほうかもね。

ということは正規の人は収入が低いからそれを補填するために自ら残業しようとする
それが当然だと思うようになりしかしその状況が悔しくて
残業を断る人に「そんなんじゃどこもやってけないよ」と井の中の蛙発言するんだね

残業が無ければ苦しいは非正規も一緒なんだけどね。
それに時間管理が厳しい昨今では個人の意思で
残業するなんて出来ないんだよね。
職場の中で特定の個人に残業が集中することも無い。
それが理解できない低脳ならどこに行ってもやっていけないよってことだ。

体調不良になる場合は強制は出来ないですけどね
強制して体調悪化したらもっと大きな違う問題になっちゃうしね

体調不良になる場合って何だよ？
特異体質か？
『残業するとお腹が痛くなります』って？
仕事しなくていいから病院行けよ。

>>566
体力や体調がみんな同じだと考えてる低脳はそういう思考になるのも当然か

>>567
そうじゃなくてさ。
>>565の文面だと残業すると体調が悪くなる人には
残業させられないってことだろ？
だったら仕事なんてしなくていいから病院いけよってことだ。
日本語が不自由なんですか？

>>538
あんたやそちらの会社はそれで良いと思うよ
私は部外者なので

レス間違えた

>>568
あんたやそちらの会社はそれで良いと思うよ
私は部外者なので

>>570
部外者様が何の御用でしたか？
それで良いと思うと言われても『それ』が何を指しているのか分かりません。
問いかけてるのはこちらです。
ウチには残業するとお腹が痛くなる人はいませんので。

>>571
「いませんので。」じゃなくて
いない前提、いても認めないでしょ
普通の感覚なら「いるかもしれない」ですよ

人間なので体調不良はあるでしょう。
しかし社会人なら自分から申し出るのが普通ではないでしょうか？
わたしはあなたのママではないのです。

連レスは話ずらし過ぎ、そして極端すぎ
残業が原因の体調不良の話で、1年に１回くらい風邪ひきますよの話しじゃねえよ
それにほんの僅か残業した途端に体調不良になるなんて極端な話でもないわ

ぺーぺー同士で言い合いみっともない

自分から申し出てそれが聞いてもらえる世の中ならこんなルールは必要ないはず

残業を命じるときの注意点

１.36協定の範囲内の残業であること（月45時間以内）。
２.時間外労働をさせる業務上の必要性があること。
３.残業命令が社員の健康を害さないこと。
４.社員の生活設計（家族の保育や病人への配慮）を害さないこと。
５.社員が残業ができない理由を具体的に述べて拒否した場合、その
　拒否理由に正当性があるか考慮していること。

ではこのルールが実際に社員の健康を考慮して守られているのかといえばそうではない
だから労働者が辞める覚悟で拒否するしかないのが現状
それは頻繁に過労死や解雇などの裁判が起こっていることが証明してるでしょう
残業することを前提にして働くのが当然だと考えているからそうなるんですよ
連レスさんは残業することを前提にして働くのが当然という考えのようなので
「そう思うならあなた達はそれでいいのではないでしょうか？」と言ったのです

>>574
話しをずらす？誰が？
残業になると体調不良になるとは何だ？と尋ねただけだ。
ただそれだけだ。
連レス？IDを変えながら粘着よりよっぽどマシだろ。

意図的にIDを変えてんじゃなくて勝手に変わるんだよ
端末は同じなんだがIDが変わる理屈は知らん

よくそれで人のことを連レスと呼んだな。

>>577
勝手にID変えてるとでも妄想しとけよｗ
あとお前は>565読んで残業した途端に体調壊す奇妙な呪いでも想像したのか？
普通に考えたら本人が残業キツすぎて無理って訴えたり、それ以上は体壊すレベルと判断できるなら強制できないだろ

>>580
話しをずらして極論展開してんのはお前だろ。
今のアイシンでは体壊すレベルの残業が個人に集中することなんてありえないの。
もちろん体力には個人差があるから同じ残業でも疲れ方は違うでしょ。
しかしそれは本人にしか分からないことだ。
結局のところ本人からの申し出がないと対応できんのだよ。
残業が当たり前と思ってる訳じゃない、でも部品メーカーなんだから
納入が遅れそうなら誰かが残業してでも生産しなきゃならんと考えるのは異常か？
>>565は想像じゃなくてそのように解釈できると言っただけだ。

ありえないってｗ
現に残業を理由に更新拒否した人間がいて、そいつに対してそんなんじゃ他でもやってけないなんて発言してる奴がいるだろが
「残業してでも生産しなきゃならない」が過度な残業や強制につながってるならそれは異常だよ

>>582
その書き込みがあった直後に言われてるだろ。
どこからが多くてどこからが少ないんだ？って。
契約中ずっと休みが無かったとは言ってなかったし
だいだい２ヶ月連続でサブロクを超えるなんて今時ないよ。
たった一度のサブロク超えでもう無理と言うような体力なら
製造業からは足を洗ったほうがいいと思うよ、さすがに体弱すぎでしょ。

個人差あるとか言っておきながらやっぱり体力無いやつが悪いと決めつけてるんだなｗ
だいたい従業員のくせに残業してでも生産しなきゃ、なんて考えしてるお前がかなり異常だよ
時代遅れの社畜が愛社精神抉らせて普通の労働者を潰すせいで、結局会社の名前汚してるんだからあほすぎるわ

あのさぁ、更新を拒否した奴はただ残業が多くて辛いと言っただけで
その中身は全部想像だろ、月に数時間の残業でも嫌気がさしたかも知れん。
だいたい得意先がライン止めて待ってるとしたら
誰かが生産しなきゃ会社潰れるだろ、アホか。

じゃあお前のレスも全部お前のおかしな想像ってことか
一人の残業次第で会社が潰れるとかもうぶっ飛び過ぎだわｗ

時代遅れの社畜が愛社精神で結局会社の名前を汚すのもお前の想像な。

面汚しさんやっぱ気にしてたのねｗ

という想像ね。
そんな現実はないから。

おまえらって本当に、２ちゃんねる が好きなんだね。

昨日から正社員になった。

試験当日に結果が分かるの？

キカンコウから正社員になれた時、本当に嬉しそうな姿を見た。

大量採用時代に入ってきた新卒、ちっとは何か感じないか。

日本語おかしくないか？

>>576

正論

>>593
ガキの頃サボってた奴がちゃんと勉強してきた奴にちょっとは近づいたって思ったわｗ

正規登用に年齢制限が有るのか無いのか知らんけど
どんなジジイでも正規登用されたら
資格も号棒も一番下から始まるのかしら？
収入ダダ減りじゃね？退職金とかも悲惨なものになりそう。

それでも期間工よりかは良いんじゃね

安定性で言えばピカイチだかんね
下請けとか孫請けなら知らないけど

現実的には定年近い期間工なんて存在しないからね。
ボーナスの有無はデカイと思われ。

期間従業員の実情を聞かして
　トヨタ自動車では、連日のように求人募集を新聞に載せています。消費税の引き上げによる駆け込み需要に対応することもあるようですが、そうすると４月以降は
減産の可能性があるので、また多数の人が「雇い止」にあうことになるのです。
　そう考えると簡単に応募は出来ないのが心理でしょうか。だから会社としては、常に求人募集をかけておかないと人が集まらないのでしょう。
　関連企業においても同じことが言えて、人集めに四苦八苦していると聞きます。一方では、「雇い止」にあって路頭に迷う期間従業員等がいるのも事実であり、企
業の雇用の在り方、働かせ方に疑問を持たざるをえません。
　雇い止の通告時期に問題があったり、後釜にまた期間従業員が配属になるのに自分は雇い止にされてしまう等の声を聞きますが、労働基準監督署の指導では
このことは違法だと断言します。しかし現実は、会社に問い合わせることすらできないのが実情で諦めざるを得ないと言います。
　正規の社員が労働組合を通して、会社に具現しても首になることは無いけれど、非正規の労働者が同じことをやったら雇い止になってしまう可能性があり、不利
な状況になりかねません。人権や権利がないがしろにされている現実を変えていかないと格差が広がるばかりです。
　全トヨタ労働組合は、非正規労働者も入れる組合です。一緒に考えてみませんか。全国のユニオンの皆さん情報交換をしましょう。
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/7b548dae775769a3fc512b08464589d9

雇い止という言い方には語弊がある。
更新打ち切りはあっても契約途中の解雇はない。
始めから期間の定まった契約でありそこに違法性はない。
企業は期間社員を雇用形態の１つとして提供しているに過ぎません。
慈善事業で人を集めてる訳ではないのです。

つまり更新するもしないも本人の頑張りは関係無く
担当者の腹積もり次第ということだね

担当者の、というより業績次第ということです。

>>602
更新打ち切りすることを「雇い止」と言うんだよ
ごまかそうとすんじゃねーよ
違法性は無いと言うが法律は最低ラインが決められているだけだ
違法性が無いからやるというのは最低ラインの会社だと公言してるようなものだ
世間はそう見るんだよ

解雇権の濫用に触れるから、契約上期間契約だとしても事実上正社員などと同じように扱われていた場合など、
状況によって雇い止めは不当解雇になる
複数回契約更新してた期間工が残業が増えたことに文句を言った途端更新なし、これは法律上問題あり
現実は訴えを起こしたりすることもなく泣き寝入りして次の職探しをするしかないだろうが、
だからといって雇い止めが当たり前の風潮はこれから伸びてく大手企業としてはありえないね

>>605
その日に契約が切れることは契約前から分かってることだ。
騙されて契約結んだ訳じゃないだろ。
雇い止って言葉で被害者ヅラしてんじゃねーよ。

期間従業員の実情を聞かして
　トヨタ自動車では、連日のように求人募集を新聞に載せています。消費税の引き上げによる駆け込み需要に対応することもあるようですが、そうすると４月以降は
減産の可能性があるので、また多数の人が「雇い止」にあうことになるのです。
　そう考えると簡単に応募は出来ないのが心理でしょうか。だから会社としては、常に求人募集をかけておかないと人が集まらないのでしょう。
　関連企業においても同じことが言えて、人集めに四苦八苦していると聞きます。一方では、「雇い止」にあって路頭に迷う期間従業員等がいるのも事実であり、企
業の雇用の在り方、働かせ方に疑問を持たざるをえません。
　雇い止の通告時期に問題があったり、後釜にまた期間従業員が配属になるのに自分は雇い止にされてしまう等の声を聞きますが、労働基準監督署の指導では
このことは違法だと断言します。しかし現実は、会社に問い合わせることすらできないのが実情で諦めざるを得ないと言います。
　正規の社員が労働組合を通して、会社に具現しても首になることは無いけれど、非正規の労働者が同じことをやったら雇い止になってしまう可能性があり、不利
な状況になりかねません。人権や権利がないがしろにされている現実を変えていかないと格差が広がるばかりです。
　全トヨタ労働組合は、非正規労働者も入れる組合です。一緒に考えてみませんか。全国のユニオンの皆さん情報交換をしましょう。
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/7b548dae775769a3fc512b08464589d9

契約途中でトンヅラすることには非正規に責任はないと言い
契約終了による打ち切りには自分達を保護しろと言う。
いい身分ですね。

お前みたいな野郎が散々従業員を食いつぶしたから保護されてるだけ
まあ頭悪い脳筋じゃそういう考えが国や法を敵に回したとか分からないかｗ

もう少し筋の通った言い訳はないのか。

筋どころか反論もないやつに言われてもね

個人投資家は、統計的に損をする存在である
統計データによると、個人投資家の7割から8割くらいは、通算で損をする。その中で、利益が出るときも当然ある。
でも、通算で見てみると、損をする。それが個人投資家の実態。 しかも、これは不動産投資家も入っている数字なので、ちょっと違う。
不動産投資家だけは、唯一、平均で利益を出している。その他は、散々な結果。
NISA口座で買うものは、だいたい株か投資信託あたりになる。では、この辺の統計データはどうか。統計データによると、株式投資家は、7割が失敗している。
しかも、投資した資金を、平均で50%以下、つまり、半値以下にしている。
希望を持って始めた投資が、個人投資家の財産を食い潰している。更に、投資信託を買った人は、投資した資金を、平均で70%くらいにまで落としてしまっている。
FXも、似たような結果のよう。 これでは、「NISAだから非課税だ！」なんて、とても喜べない。だって、課税される利益が出せないんだもの。
こういう事実を知ってもなお、「NISAで投資を始めたい！」なんて思いますか？財産が減る可能性が高いのに？
NISAで投資を始めるのはオススメできない
証券会社や銀行は、NISA制度を利用して、顧客を呼び込もうとしている。
つまり、「NISA口座をうちで開いてもらえれば、“うちが”儲かる」というのを、世間にアピールしている。
確かに、証券会社や銀行は、株式や投資信託の取引手数料などを受け取れるので、儲かる。
でも、個人投資家であるあなたが儲かるかどうかは、全くの別問題。手数料を支払うなら、証券会社などは儲かる。
あなたが儲かるには、価値のある投資対象を見つけ、投資するしかない。間違えば、損をする。
投資で利益を出すのって、思ったよりも難しいですよ。一時的に利益を出すのは簡単ですが、通算で勝てない投資家が、全体の7割。それが、投資というもの。
株価が上がっているから儲かる？このセールストークは、株価が上昇しているときに、よく使われる。
そう、ただのセールストーク。「儲かりそう！」と思ってくれれば、お客さんはうちにお金を落としてくれる。取引手数料のような形で。だから、セールスする。本当のチャンスかどうかなんて、実際は関係ない。
そもそも、株価の予測を完璧にすることなど不可能。過去に、研究者がそういう結論を出している。それに、世界最高の投資家であり、株式投資の天才でもあるウォーレン・バフェット氏は、「株価が上がっているときこそ、慎重になるべきだ」とアドバイスをしている。
そりゃ、そうだ。投資は、価値を買う。価格以上の価値を買ってこそ、利益が出る。
それなのに、株価が上がり、100ある価値に、150とか200とかの価格がついていたら、利益は出ない。上がりすぎた株価は、急降下するだけだ。
株価が下がっているときは、高いものを安く買うチャンスでもある。高いものを更に高く買っても、利益は出ない。
だから、価値を知っている投資家は、株価上昇時には慎重になる。これが理解できていないようじゃ、株式投資に手を出すべきじゃないと思う。
NISAは投資経験者向けだと思う あなたは、どんな株を買えば勝ちやすいかわかりますか？本などで学んだ上辺だけの知識、チャートを見る知識なんかじゃ、通算で勝つのは難しい。
あなたは、どんな投資信託なら、出資したあなたに恩恵をもたらしてくれるのかわかりますか？
セールストークに惑わされず、自分の物差しで計ることができますか？「こうすれば勝ちやすい！」というコツを知っていて、今までも通算で勝っている。
勝つ可能性が高い。
そういう投資家にとって、NISA制度は、ちょっとした節税ができる制度になるでしょう。
しかし、投資をやったことがない、コツなんて知らない、利益を出せるかどうかわからない、プロの言うことなら全て正しいと感じてしまう。
そういう初心者は、「NISAだから投資を始めよう！」なんて思わないほうがいい。
だって、損をする可能性が高いんですから。個人投資家は、通算で損をする可能性が非常に高い存在なんですから。
もしかしたら、下手に投資に手を出さないで、おとなしく貯金していたほうが、将来後悔しなくて済むかもしれませんよ。

>>596
俺、中途なんだけどまさにその通りだと思う。
登用試験の時の努力をガキの頃からできてたらもっと立派な人間になってた。
俺を拾ってくれたアイシン精機のためにこれからも頑張り続けるよ。
今週の夜勤は土曜日まで頑張るぜ。

連投申し訳ない。
今年の試験の結果はでたのですか？

まあせいぜい身体を壊さんように気をつけな。
壊しても「甘え」であしらわれるだろうから。

甘えとあしらって会社の非を考えない屑こそさっさと辞めてね^^

死ぬまでには理想の会社が見つかるといいですね^^

実際働いてる奴いんのか？

>>618
理想を考えて行動する人がいないと、世の中がどんどんおかしくなっていくんだよ。
じゃあ、とことんおかしくなった世の中で、底辺の工場勤務のお前たちはどうやって生きていくのかな。

社員の非は水に流して
社員には責任を求めず
5時を過ぎれば自由に帰宅することができて
経営が傾いても雇用は守られる。
こんな理想を求めて無職でいるぐらいなら
工員でもアイシンの正規なら何も文句ないです。

その理想を現実にしながら労働や経営を行うことこそ社員の責任
会社の経営を考えればゴミみたいな給料で朝から晩まで休みゼロで働けば一番さ
だが従業員は人である以上、雇われ側が不利不都合にならない給料と労働制限は必要
程度は個人差があり組織と人の関係である以上従業員よりの甘めな線引になるのは当然
その線引に文句つけて、しかもそれを超えればいいなどという考えは雇う・雇われる側どちらとしても論外
皆限界を追求してるのにひとり限界を超えればいいなんて考えは末期の悪性反乱分子

言語明瞭意味不明瞭。

自動車事故をなくすためには自動車をなくせばいいと言ってるようなものだな
自動車の普及を進めながら安全を追求するのがメーカーの義務のように
労働者の権利や主張をちゃんと守りながら経営するのが企業や従業員の責務
権利を主張すれば経営は傾くとか、逆に傾かないように権利を反故にするとか
所詮は理想、現実は無理なんてこと本音でも建前でもまともな人なら言わないよ
こういう異常者を早く排除して、末端までしっかりとした経営と労働のある会社になってほしいね

これでも異常者は無職の理想だって反故にするのかな
まあいいや、おやすみ

自動車事故はいつか無くなればいいと思うが
今は事故のリスクを背負ってでも使わなければ生活できない。
自身に都合の悪い現実は無いことにして
理想を語るだけの無職・非正規でいるぐらいなら
今は工員でも大企業正社員のほうが賢いという現実的選択。
理想は理想、現実は現実、まともな社会人なら区別できる。

その理屈なら社員の権利はしっかり守られればいいが
いまは規則に違反してでもこき使わないと経営できないということだな
なら現実の状況に関わらず理想を目指すことはいいことのはずだ
だが理想を考えること自体を良しとしないお前は間違ってるな
まともな社会人なら理想と現実を区別した上で実現方法を考える
理想のあるやつ＝無職・非正規としてるお前はやっぱりまともじゃない
やらないをやれないと勝手に決めつけてるお前に正規や社会人の立場を語る資格はない
実現方法を考えて努力してる会社の邪魔

大体自身に都合の悪い現実とは何だ
労働と契約においては何が誰の責任かは明確になっているのに、それにケチを付けるのは単なる自分勝手
責任所在のルールに納得がいかない自己中が、責任を取るべきはあいつだなどと声高に叫んでるならやはり反乱分子の何者でもない

労働と契約において、企業と労働者の間の力関係の考慮がまだまだ足りない。
ちょっと前までサービス残業なんて当たり前に有ったし、派遣切りで世間が大騒ぎしてたね。
今は良くなったということは、以前は悪かったということだ。
今の状態だって、まだまだ悪い状態かもしれない。
今まで行動してきた人を反乱分子というのなら、もう誰も行動しないで君らを助けないだろう。

理想を語るのが無職とは誰も言ってない。
無職より正規のほうがいいと当たり前のことを言っただけ。
誰かを無職と決め付けた覚えはない。

>>629
ここで言ってる反乱分子とは戦ってる人と対極のだんまりを決め込んだ人物だぞ
文章よく読んでから書き込めよ

>>630
無職という単語を使ってるのはお前だけ
現実に甘んじる正規と理想を追い求める正規、本来あるべきなのはどっちか
俺は理想を実現する努力をすべきといってるだけなのに、”無職”という単語をつけてるのはだれだ
やはりお前は理想を追う会社にとって邪魔でしかないな

またおまえらか

俺は誰に語るでもなく理想を求めても
無職では意味がないよと呟いただけ。
で、具体的にはあなた達は何をするの？
理想を追求する努力って？

>>632
この話題でレスが進むのが嫌なら
貴方が何か面白いネタを提供しなさいよ

>>633
一時的にでも無職状態になるのも意味はあるよ
無職は意味がないと思うのは無職になるのが怖いだけでしょ
バブル崩壊やリーマンショックが有ったから怖がるのも分かるけどね

>>633
規則に従う、主張を聞く、権利を守る、それだけ
正規でいることしか取り柄がないやつに当たり前を当たり前とする努力などわからないだろうな

ずーっとこんな話題しかないよな
もう自演にしか見えない

規則に従う←従えない時はどうするの？
主張を聞く←相容れない考えだったらどうするの？
権利を守る←契約途中でトンヅラするのも権利なの？責任は？

で、具体的にあなた達は何をするの？
組織の中の一人として。

小学生レベルｗｗｗこれが正社員とかｗｗｗ

>>637←だめだこいつ
実際に職場の中で>>637のような感覚で発言してたら喧嘩になるわ
>>637は自分が社畜だと自覚していると思うが一生社畜として生きていってくれ

人のことを異常者だの反乱分子だのと決め付けるぐらいなんだから
アンタらにはそうならない為の具体的な方策があるんだろ？
まさか心の中で理想論を唱えてれば希望が叶うとは思ってないよな？
だったら教えてくれよ、異常者でも反乱分子でもない
まともな人の組織改革術をさ。
具体的な行動レベルで実践中なんだろ？

小学生レベルの質問すら満足に答えられない奴が人のことを何だって？

>>640
お前は何でそこまで必死なんだ？
くれくれ君に教えるわけないだろ
お前みたいなやつって職場に一人くらいはいるんだよな
人の邪魔をして邪魔された方が頑張って改善したら横から案だけかっさらっていくやつ

２ドア冷蔵庫は、助かる。が、アメニティカードが、キツイ(´・ω・｀)。

>>642
『理想を実現する努力をすべき』、なんだろ？
くれくれ君だからというのは教えない理由にならんな。
お前みたいなやつって職場に一人くらいはいるんだよな
普段はデカイ口叩いてるくせにみんなの前に出ると急にモゴモゴするやつ。

>>644
支離滅裂＆理論崩壊
『理想を実現する努力をすべき』なら『くれくれ君』には教えてはいけない
『くれくれ君』は理想を実現する努力を自分でしないから『くれくれ君』と呼ばれる
つまり>>644のことだ

そもそも具体的にこれをやれば解決、って抜本的な方法がないからいろんな努力をするんだろ
細かな努力を一つ一つ言ったところであれこれケチつけて、やっぱり理想じゃないかって結論づけるのか？
それで何もしない>640は自分が正しいとでもいう気かよ
何もしてない奴が何かしてる奴の批判をする時点でおかしいわ

俺はくれくれ君でもいいとしよう。
しかし>>640はどうだ？
人のことを異常者、反乱分子と呼ぶアンタらは何をしてるのか？と
ただ質問しているだけだ、横から案だけをかっさらうつもりではなく
他人の人格を否定できるアンタらは何者なのかと尋ねてるだけだ。
なぜ答えられない？

努力って行動だけじゃなくて意識や心がけも十分な努力だぞ
行動や思考がダメなら脳みそが終わってる、意識や思想がダメなら人格が終わってるだろ

それに案を出せって言ってるけど、お前はそれ以前の段階で止まってるじゃないか
案がないと理想を追求しない？普通は逆だろ、目標あってこそ案を考え努力するものだろ
法律でも定められ、もはや義務に近い目標を案がない理想として切り捨てるお前は異常だよ

>>647
それでもクレクレするならまず具体的な問題を示せば？
何をどう解決する案かも言わずにひたすら偉そうに答えろってお前こそ何様だよｗ

案を出せとは言ってない。
俺のことも、さておきだ。
行動や思考がダメじゃなく脳みそが終わってなく、意識や思想がダメじゃない人達は
どんなことをやっているのかと聞いてるだけだ、自分のことが説明できない？

自分のことってお前のために自分の努力から職場環境や問題まで洗いざらい説明したら満足なのか？
そこまでしたらお前はそれだけ努力してる奴もいるんだなと改心でもするのか？ｗ
アホすぎるわ、理想を考えて少しでも努力しろって単純な話なのに、そこまでしないといけないとか
周りからみたらお前こそなんでできないの？ってレベルの話だぞ

で、小学生レベルの質問すら満足に答えられない奴が人のことを何だって？

つまんね

今日、蒲郡でＱＣ発表あったね。

>>652
お前みたいなクレクレ君に教えるわけないだろ

蒸し返したら負けって
ばっちゃが言ってた。

【芸能】女性ファッション誌『小悪魔ageha』で活躍したモデル・武田アンリを逮捕、カーテンなど万引きか




http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1392009463/

>>656
常駐してる人は感覚が違うねぇ

これって詐欺だよなw
http://minkara.carview.co.jp/smart/userid/718753/blog/30021827/

ナンバーも晒してるし
アイシンのステッカーもルームミラーに貼ってあるな

http://minkara.carview.co.jp/image.aspx?src=http://cdn.mkimg.carview.co.jp/minkara/userstorage/000/009/280/819/e74e8bb005.jpg


http://minkara.carview.co.jp/image.aspx?src=http%3a%2f%2fcdn.mkimg.carview.co.jp%2fminkara%2fphoto%2f000%2f003%2f572%2f496%2f3572496%2fp6.jpg%3fct%3d7bd2af5329cb

http://minkara.carview.co.jp/smart/userid/718753/blog/30273501/

逃走した？
キャッシュに残ってますよ。

http://cache.yahoofs.jp/search/cache?c=qdtRjn2Q_g8J&p=みんカラ+あいり+マジかよー&
u=minkara.carview.co.jp%2Fuserid%2F718753%2Fblog%2F29854397%2Fdefault.aspx%3Fcm%3Dtrue

http://cache.yahoofs.jp/search/cache?c=TySTyVWyAhIJ&p=左右のボデーラインが変わった件｜クルマとお散歩してる人です。
｜ブログ｜あいり・・・☆｜みんカラ+-+車・自動車SNS（ブログ・パーツ・整備・燃費）&u=minkara.carview.co.jp%2Fuserid%2F718753%2Fblog%2F30021827%2F

http://cache.yahoofs.jp/search/cache?c=x3uDfa1n8tkJ&p=みんカラ+あいり+車直ってさっそく
&u=minkara.carview.co.jp%2Fuserid%2F718753%2Fblog%2F30273501%2F

http://cache.yahoofs.jp/search/cache?c=0RtHtOFZ-i4J&p=リクエストにお応えして｜その他%2Fその他｜愛車フォトギャラリー｜やまっこ｜
みんカラ+-+車・自動車SNS（ブログ・パーツ・整備・燃費）&u=minkara.carview.co.jp%2Fuserid%2F369993%2Fcar%2F660592%2F3572496%2Fphoto.aspx

通報

保険金不正請求ホットライン
http://www.fuseiseikyu-hl.jp

タイーホ＼(^o^)／


詐欺罪（さぎざい）とは、人を欺いて財物を交付させたり、
財産上不法の利益を得たりする
（例えば無賃宿泊をする、無賃乗車するなど、
本来有償で受ける待遇やサービスを不法に受けること）
行為、または他人にこれを得させる行為を内容とする犯罪のこと。
刑法246条に規定されている。未遂も罰せられる（250条）。

なぜ自ら保険を悪用した事などアップしたのか理解出来ないね。
アイシンの人間でみんカラやってる奴は多い。
元々車好きだからね。
こんな堂々と晒してれば、見つからない訳が無い。

頭が狂ってるとしか思えん（笑）

犯人蔵匿及び証拠隠滅の罪（はんにんぞうとくおよびしょうこいんめつのつみ）とは、
刑法に規定された犯罪類型の1つで、犯人をかくまったり証拠を隠滅したりすることで、
捜査や裁判など国家の刑事司法作用を阻害する犯罪のことをいう。

今北　　なに？

久々にスレ覗いたらえらく賑やかになってるなw

一人で騒いでいるようにしか見えんじゃ。

保険屋さんに自供すれば済むレベルじゃね。

会社の機密情報ブログにしてバレた奴居たな。

今回のプリウスリコールって制御系の部品で巻き返し生産来る？
ソフト書き換え対応で販売店の整備士が忙しくなるだけ？

寺とプリウスオーナーが忙しくなるだけじゃないの

３００件以上の苦情があって
対象ロットが０９年から１４年２月５日生産分までか。
不具合を認識してからすぐにリコール申請したと見るべきか、あるいは・・

原因究明に時間を要した、とのこと。

飲酒運転、横領、買春　今度は詐欺か
愛心は色んな奴が居るな。

ビックニュース！
4月まで言えないけどねw

プリのリコール
アイシンは関係ないだろ？

>>676
リーマンショックか？

>>661

ゴールドマンサックスショック

プリだけでよかったか…。

安心したわ。


たしか…、同じものが…。

>>677
造ってる物としては関係無いけど
トヨタの犬という立ち位置としては、とばっちりが来てもおかしくない

>>682


オマエはどこの犬なんだ？

質問なのですがアイシン精機とかAWぐらいの規模の会社になると生技でも旧帝や有名大学卒の人が多いのでしょうか？

雪の影響で夜勤休みになった、五輪観て過ごすか

今に振り替え出勤が発生するわよ。

出世について教えてほしい

自分の上司がその工場の部長の派閥に居るか居ないかでかなり変わりまーす、居るようなら結果を出して試験を受けていけばあらよあらよです

同じ人が同じ部署の部長格でいられるのって
どんなに長くても４〜５年くらいじゃね？

スピード超過で免停食らったけど
これ上司に言ったら、どう処分されるのかな？

　　　　呪

>>690
呪われるそうですよ、気をつけてね。

>>690
事故じゃなきゃ言う必要ないんじゃないか？
30日なら有給取って講習だろ？
間違っても講習に車運転して行くなよ！

一発免停だとしたら何キロオーバー？

４０ｋｍオーバー

>>661は事故報告したのか？

技研で聞いて来い。

ていうか、また飲酒運転あったな

アイシンのモラルは低く過ぎる。

いいんじゃね、自爆してけば。

アイシン精機の係長級の人の基本給っていくら？

３５万くらい？もっとあるの？

>>683
『トヨタ』って書いてあんじゃんｗｗｗ
日本語も読めねえのかよｗｗさすが高卒ｗｗｗ
いや・・高卒とかいう次元を超えとるわｗｗｗｗさすがｗｗ

高卒ですまんな

>>702
突っ込んだら負けなのかと思ってました。
釣り針がデカイなと。

http://cache.yahoofs.jp/search/cache?c=qdtRjn2Q_g8J&p=みんカラ+あいり+マジかよー&
u=minkara.carview.co.jp%2Fuserid%2F718753%2Fblog%2F29854397%2Fdefault.aspx%3Fcm%3Dtrue

http://cache.yahoofs.jp/search/cache?c=TySTyVWyAhIJ&p=左右のボデーラインが変わった件｜クルマとお散歩してる人です。
｜ブログ｜あいり・・・☆｜みんカラ+-+車・自動車SNS（ブログ・パーツ・整備・燃費）&u=minkara.carview.co.jp%2Fuserid%2F718753%2Fblog%2F30021827%2F

http://cache.yahoofs.jp/search/cache?c=x3uDfa1n8tkJ&p=みんカラ+あいり+車直ってさっそく
&u=minkara.carview.co.jp%2Fuserid%2F718753%2Fblog%2F30273501%2F

http://cache.yahoofs.jp/search/cache?c=0RtHtOFZ-i4J&p=リクエストにお応えして｜その他%2Fその他｜愛車フォトギャラリー｜やまっこ｜
みんカラ+-+車・自動車SNS（ブログ・パーツ・整備・燃費）&u=minkara.carview.co.jp%2Fuserid%2F369993%2Fcar%2F660592%2F3572496%2Fphoto.aspx

http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:IkYDsIAMdA8J:minkara.carview.co.jp/smart/userid/718753/blog/30021827/+&cd=6&hl=ja&ct=clnk&gl=jp

http://cache.yahoofs.jp/search/cache?c=nbn255nR4BAJ&p=クルマ直ったと思いきや・・・%28愚痴%29｜クルマとお散歩してる人です。
｜ブログ｜あいり・・・☆｜&u=minkara.carview.co.jp%2Fuserid%2F718753%2Fblog%2F30474616%2F


ホント、仏のあいりさんも怒り心頭ですよ。

保険屋さんにも『保険金詐欺発生です』って
連絡入れてやったし、今度こそキレイに
仕上がってくるハズですが・・・

クルマは直っても、失った信頼は戻りません！
次は鹿にするかなーｗ



自分が詐欺しといて他人には保険金詐欺だと言う神経は凄いねw

そう、失った信頼は戻りませんよ。良くお分かりで結構ですな（笑）

はしゃぐなら解雇なり逮捕なりされてからにしろよ。

17:20:01.07 ID:nZCXCw79
アイシン精機の係長級の人の基本給っていくら？

３５万くらい？もっとあるの？

暇なんだろｗ

フェラーリで公道爆走動画ウプして
検挙された奴もいたな。
匿名でもやばいブログウプする勇気ないわ。
http://m.youtube.com/watch?v=VjTMSJX6QoA

保険屋も暇じゃねーからこんなチンケな不正請求で動かん駄ロ
http://cc.bingj.com/cache.aspx?q=%e5%b7%a6%e5%8f%b3
%e3%81%ae%e3%83%9c%e3%83%87%e3%82%a3%e3%83%bc%e3%83%
a9%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%81%8c%e5%a4%89%e3%82%8f%e3%8
1%a3%e3%81%9f%e4%bb%b6&d=4934300170069210&mkt=ja-JP&s
etlang=ja-JP&w=Zv4mNErMIrXD3FqYSje1Ned1gQ-rgYqV

わりー事したり
そういう奴と関わるなってことだな。

みんカラスレへどうぞ。
【コピペは】朝から晩までみんカラ148【あぼーん】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/car/1384913551/

ブログって自分が知らない間に
結構廻りに暴露てんだよな。
みんカラなんて車晒してるからモロ暴露。
もまいらも書く内容は気を付けろよ。

コテハン使うようなヤシは特に注意な。
簡単に検索されるでよ。

>>682
犬なんて考えた事無いね。
設計者として職務を全うするだけ。

考えようが考えまいが。

犬だなんて考えて仕事してて楽しいのか？

実際はどうあれとも。

皆さんお願いします。
ストップ6については詳しく教えてください。

夜勤の時にエレカを原付代わりにしてフィリピンパブに行った班長がいたらしい

性能良すぎんだろ、そのエレカ。

カフェテリアポイントの使い道が無ぇ、、、

貼り紙みましたか？この会社は犯罪者になんて優しいのか。殺人でもしないとクビにならないようですね。
西尾の金の横領で生技に降格した元部長の担当員、人の金を盗んで降格の泥棒。
不思議な会社ですね？？？

↑はあくまでも客観的意見ですよ。普通に考えたら首ですよね？多分。
社内不倫も多いし、悪は蔓延るって感じですかね。
裁けないには裁けぬ理由もあったり・・・。

アイシンと取引してる某会社の者ですが
正直アイシンは人間のレベルが相当に低いとは思いますよ。
もちろん皆が皆そうでないのは分かっている。だけどね
圧倒的にレベルの低い人間が多すぎるんだよ。

他社の人間に送るメールに誤字脱字が多いわ、敬語もろくに使えてないわ
社用車にゴミを散らかす、工場内で歩きタバコをする、唾を吐く。
モラルの欠片も無い。

溶解炉に落ちて人が死んだり、プレス機で指潰したり
悲惨な事故が何度起きても一向に現場改善、安全教育をする姿勢も無い。
頭おかしいんじゃないの？

下請けかな？

グループ会社の話は別でしてね

>>723
そんな事いま分かったんですか？

>>722
普通に考えたら業務上横領で告発タイーホだよ
でもそんなことしたら、マスコミに騒がれてイメージダウンするから
告発せずに内部処分にしたんだと思うよ。本人は辞めたらしいけどね。
いつも見てる総務さんそういうことなんだろ？ｗ

でも金額いくらまでなら被害届出さないんだろねｗ

>>723
おっしゃるとおり
頭がおかしい人間が多いですよ

頭がおかしい、脳筋、言葉使いがムカつくヤツ
大人としての精神面もダメだ身体は大人、精神は子供が多過ぎる
だからアイシンなんだろうけどね　ＤＱＮの溜まり場みたいだし

俺の弟もアイシンだが
少し前に足の脂肪腫の検査に行ってきたが
かなり大きくて骨を圧迫しつつあると言われて
医者から手術を勧められたそうだが
手術について何も質問もせずに帰って来た　馬鹿だな　流石低脳アイシン社員
あの馬鹿はろくな経歴も無いからアイシンのような業界しかなかったのだろうけどねｗ
手術する場合は、日帰り手術は可能かとか入院か　聞けよな
入院が必要の場合の日数を聞くとか
入院になると会社にも迷惑がかかるし　
退院してもしばらく会社には行けないぜ　休職届けも必要

で、お前らはアイシンの何なのさ？

兄弟揃って馬鹿まで読んだ

>>730
マジレスしてやろうか？何でもないただの同業者だよ。

ってかアイシンの評判の悪さはほんと群を抜いてるよな。
トヨタの傘下だからって調子こいてるけど単品じゃ何も良いとこ無いゴミだし。
社会人なんだからせめて挨拶くらいはしろよ？ｗ
同じ工場の人間相手なら無視しようが勝手にしてりゃいいけど来客にだけはしとけマジでな。

まるで全社員の統計とったみたいな言い方だなｗ

ただの同業者って何だよ？
出入り業者の間違いだろ？
そんで担当者に嫌な奴がいるんだが個人攻撃する度胸も無いんで
アイシン全体を悪く言ってウサ晴らしですか。

下請けかな？（ニッコリ）

組付ラインでの作業終了時にＡラインでの端数とＢラインでの端数を平気でごちゃ混ぜし、
引き継いだ人がそれを知らずに異品混入だと騒ぎたて、
ラインの責任者＆検査課の連中は良く調べずに下請けに苦情の連絡をする

結果的にアイシンの落ち度だと判明しても下請けに対しての謝罪は皆無に近い


ってのが90年代後半当時下請けに勤務していた俺がアイシンに対して感じた印象だな
刈と半走で何度泣かされた事か

>>723


オマエは愛知〇〇の者と断定。

で、
ワタシはw
>>723と関係ないwオマエとやらだけど、断定して
オマエw様は何をしてくださるのですか？
是非とも『しもじも』w
の者に教えて下さる様
お願い申し上げますw


いや〜
いちいち統計とらんでもwでは、相当に運が悪過ぎたのですね？w
宝くじでも買ってみようかなw
Fish hook(w)

>>736
90年代後半の話しをされてもねぇ。
刈谷も今じゃ別の会社だし。

やられた方はいつまでも憶えてるものだよ
別会社になったとか社名が変わったとかそんなの全然関係無いの
悪さした後に社名変えるなんて良くある話さ
アキバ

憶えてるのは勝手だが
入社する前の事でごちゃごちゃ言われてもね。
いつまでも謝罪だの賠償だの言ってる朝鮮人みたいな奴だな。

単なるやっかみだよね

>>740
な○○○○し○す

単純に本人が嫌われてただけでは？ｗ

トヨタとアイシンを比べたらそりゃあ月とスッポンでしょ
年収低けりゃモラルも低い
これはもはや社会の常識

>>745
と期間工にに言われてもねえ。

ここの社員って人見知りというかコミュ障が多くない？
ただ単に古い者同士でなれ合うかわりに余所者や新入りにとことん冷たいだけなんだろうけど。
どちらにしても社員としてどうかしてる奴が多い。

いい加減お前が嫌われてるだけだって気づけｗ

まーた会社単位で一括りアホか

俺はアイシン
この世のハカイシン
サイシンのタイシン施した建物もぶっこわーす
でもナイシンそんなことはどうでもイイシ
カンジンなのはショシンに返って
チョクシンしてトッシンするだけ

オーイェイ　俺イリエ

かっこいい

リョウシンへの感謝が無いぞ。

いや、コミュ障が多いのは自分の部署も同じだな。

YO.YO！チェケラチョー！

>>748
そんな事わかってる。
でも社交辞令とか大人の対応すら出来ないのは人としてどうかとおもうけど。
よくそんな奴らが正社員になれたものだとつくづく思うね。

>>752
俺の良心が両親への感謝と言っている
言葉にしなくても心から心へソウシンされる

オーイェイ　俺イリエ

>>755
知ってて治さず棚に上げる奴が社会を語るかｗ

>>757
お前、俺が誰か知ってる風な物言いだな。

すぐ後ろに立ってるけど
絶対に振り返るなよ。

また飲酒運転懲戒免職

日曜出勤させんなアホが

>>761
断ればいいだけだろ

リーダーズ

>>763
トヨタのステマっぽくて全く見なかった。
イメージ美化したいのかしらんが。

会社の為に犠牲になって死んで、お前らも犠牲になれ、というドラマだった
会社が生き残ったのは戦争特需のおかげで、人の道に外れる事をしてここまで来てたんだね
こんなので愛知県民は感動して、大泣きしてるのかよ
愛知県内だけでやっててね

がっちり観てるじゃん。

みんな観てたんだなW

トヨタは下請けに消費税増税分を押し付けそうだから
念の為に公正取引委員会に言っておくよ

取引関係では客も売る側も対等だからね　勘違いするなよ
あまり神様気分で下請けに対して調子に乗ってんじゃねぇぞ、トヨタさんよぉ

労基法がある時代にはその時代によった努力があるだけだろ
あれをみて社畜崇拝とか思ってる時代錯誤の方が気持ち悪いな

オマエラは会社の歯車として、しっかり動けよWW


嫌なら、手に業をつけて起業しなWW

抗うか流れるかどっちかだって考えが前時代的な老脳の思考だな
質とコストは両立できるが生き方での両立は後先短い老人にはもう無理だな

そういう決め付けな思考はどうなんだろうね。

必死に考えてそれならレスしない方がいいよ^^

お互いにね。

今日から自由の身だ。
あのどぎつかった残業もDQN共ともお別れできて嬉しい。

いつまで根掘り葉掘り聞いてきとんじゃ糞職長

>>776
それはおまえがわけのわからない説明してるからじゃないの？
職長は上から言われ下から突き上げられ辛い立場なんだよ。
きちんと要領を得た説明したれやカスヤロウ

2行目はただの事故中で、3行目では勝手に部下のせいとか
日頃からそういう対応してるのがにじみ出てるぜクソ職長ｗ

リフレッシュ休暇ってあるの？
アイシングループには入ってるみたいだけど、リフレッシュ休暇なんか聞いたことない

特別な休暇が支給される訳じゃなくて
5日連続で有給を取れってだけのことでしょ。
勤続15年から5年おきだっけ？

>>780
そうだったのか、ありがとう

せっかく正社員になったけど辞めたくなってきた。
アホ臭すぎてやってられんわ。

そういうのは稼ぎだしてから言えや

>>782
はよやめろよ
明日から来なくていいぞ

>>784
会社都合で辞められるね。
ありがとう。

>>782
なにがアホ臭いの？

オカマみたいな髪型でクソキモイ吉　畑　shine
オカマみたいな髪型でクソキモイ吉　畑　shine
オカマみたいな髪型でクソキモイ吉　畑　shine
オカマみたいな髪型でクソキモイ吉　畑　shine
オカマみたいな髪型でクソキモイ吉　畑　shine
オカマみたいな髪型でクソキモイ吉　畑　shine

で、今日第二回のアイコンがあったけど、
逝った人はいないの?

商船三井、中国側に40億円支払い　船は出航可能に　2014/4/24
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDZ2400Q_U4A420C1000000/

天津でも戦争賠償訴訟　反日団体準備　最高額４００億円か　4月24日(木)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140424-00000100-san-pol

上司との喧嘩の仕方を教えてください。

まずは子供みたいな発想を捨てることです。
例えば上司と喧嘩してやろう、とかね。

今日から休み。
しばらくあのクソタレ共の顔を見なくて済む。

韓国でも日本企業の差し押さえ現実味？商船三井の対中和解の波紋
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140426-00000515-san-kr
韓国の元徴用工による損害賠償請求訴訟は大法院（最高裁）による、新日鉄住金と三菱重工の判決待ちだ。
大法院は一昨年、個人賠償権を認める判断を下しており日本企業の敗訴の可能性が極めて高い。

残業きつ過ぎ
土曜の夜勤出勤させんな、死ねよ

慰労金12万しかくれへんのに期間工集まってるな
仕事ない奴多いんだろうな

慰労金12万ってセコクない？この会社

サルでも出来る仕事に慰労金を出すんだ。
有り難く思え。

他の会社は42万だからな慰労金
やっぱセコイよアイシンは

慰労金でしか判断できない奴は来なくて良いよ。

最後にどかっと来る慰労金が楽しみなのに
その慰労金が少ないなんてな、
やっぱセコイ、儲けてるんだから金払えや馬鹿

なら４２万の会社で働けばいいじゃない。

明日から出勤。
あのクソタレ共の顔を見ることになるのか。

明日って休日手当つくの？

製造さんは長期連休明け1日前に出勤して、設備が動くか確認するんだよね
もちろん休出扱いなんじゃない？

休出扱いになるよ、もちろん
明日からの人も頑張ろう
働かないと生活はできないんだしさ

西尾に新しく建ててるのなんですか？

あれはお墓よ、あなたと私の。

バルス！

物流倉庫だよ

ツイッターのアイシン精機のアカウントのリツイートみた？

つ@boysandmen_tam

辞めたい。
人間関係ひどすぎ。

どうひどいの？

浮気男
野田誠@nodamakoto0825 ツイッター
青森県上北郡出身1975年8月25日
B型

名古屋駅には、キレイな人がいる。三河には、かわいい子いないだの人の容姿について、
とやかく言ってたきたくせに、自分はラグーナ蒲郡のジブリ展にすげーブス引き連れて行ってた。
不適切な関係楽しんだくせに、何もなかったような振りをして、そんなの見逃す訳にいかない。
普段から、女の子を見下して。
ツイッターとミクシィで、浮気がバレたら、音信不通で逃げるなんて最低。
女の子騙して、自分だけいい思いして、悪いことしたら、いつか必ず罰が当たる。
このままじゃ終わらない。

残業多すぎ。
だから人が続きにくいのよ。

>>812
部下は職長の言うことがおかしいと思ってもnoを言ってはいけないみたいだ。
自分の計画のためなら体調が悪くても計画有給でも休日出勤でも仕事を「させる」んだってさ。
(↑他にも酷いこといろいろあるんだぜ...)

逆らった場合はあからさまな態度で現場をイヤーな空気にするんだ...
職長に嫌われた人間は現場のなかじゃ人間扱いされないんだ...
あいつから逃げたい。

浮気男
野田誠@nodamakoto0825

http://imgur.com/Xf1jdU0


黒髪の化粧もあまりしてない女を騙して、近づいて、大人しそうだから、何もしないと思ったんでしょ。
結局、選ぶの茶髪に化粧バッチリで雑誌で見た流行りの格好した今時の子。

どこの工場？

https://www.youtube.com/watch?v=MKouVW98GeA

顔も頭もでかくて帽子もヘルメットも窮屈なんだがそれでもかぶらないとダメなの？

>>818
上司か安管にでも聞きなよ

>>815
俺んとこもそんな感じ。完全なる独裁職場。
逆らった者は徹底的に潰され、最終的には異動させられる。

仕事ができる・できないは関係なく、「愛想が良くて文句を言わない」のが最強だと気付いた。
性格を変えなきゃやっていけないな・・・

職長格にはそんな権限無いけどね。

不倫の野田誠
安城工場の技術？
海外勤務は、アメリカ希望だしてるけど、インドとかになるかもとか言ってた。
二重に給料もらえるから、３ヶ月で100万入るって、言ってたから、38才で月給 30万ぐらいって、職長レベル？

>>821
現場で発言力があればできるな

人の出し入れはそんな簡単な話しじゃない。

今日の祭は暑かったなー！

>>817
ハンドルぽいから衣浦じゃね

二股!!?
野田誠B型38才技術

初めに、聞いてもいないのに、「アイシン精機で働いているんだ」との会話。
三河の人間じゃないから、TOYOTAの下請けの社名なんて知らないし。
その後もラインの会話で、分からない事があると、「アイシンですから」と言い訳。
肩書きや社名じゃなくて、自分の中身や見た目で勝負すればいいのに。
というか、自分の住所を教えるようなもんだから、社名は簡単には教えたくない。

名誉毀損罪
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した場合に成立する（刑法230条）。
法定刑は3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金である。

この場合の人とは、「自然人」「法人」「法人格の無い団体」などが含まれる。
ただし、「アメリカ人」や「東京人」などといった、特定しきれない漠然とした集団については含まれない。

通説では、本罪は抽象的危険犯とされる。
つまり、外部的名誉が現実に侵害されるまでは必要とされず、
その危険が生じるだけで成立する。

事実の有無、真偽を問わない。
ただし、公共の利害に関する事実に関係することを、専ら公益目的で摘示した結果、
名誉を毀損するに至った場合には、その事実が真実であると証明できた場合は処罰されない


事件性とか公益性があっても真実と証明できなければアウトです。
実際のところ、ただの私怨なので誰かが通報すれば逮捕ですね。
明暗を分けるのは閲覧者の気まぐれです。

http://imgur.com/Xf1jdU0
野田誠@nodamakoto0825ツイッター

Cmkへ
順を追って、説明するね。
出会いは、２月だ。会社のメンバー５〜６人くらいで、安城に野田さんが来た。
歓迎会かなんかとか言ってたっけ。
１番年長が野田さんと、あと一人で、他はみんな年下らしい。
年下の人が、会社の飲み会だから、つまらない、早く帰りたい。バカばっかり。と話してきたのが印象的だった。
対する野田さんは、足を触ろうとしてきたから、私はずっと手を握ってかわしてた。
見た目は、怖いけれども、よく見たら無精ヒゲでくまもんみたいな人。
青森県出身と言って意気投合した。

野田誠@nodamakoto0825ツイッター

今思い返せば、怪しいところもあったけど、名古屋駅でバイバイする時も名鉄の改札前で野田さんはキスしてきたし、みんなの前でやるぐらいだから、隠し事をしてるなんて思わなかった。
用意した、野球のチケット代を払わなかったのも、高い勉強代だと思って、諦めろって、みんなは言うけど、泣き寝入りするのが一番だとは思えない。
野田さんは、何の悪気もなく、最低なことをして、謝りもせずに逃げたけど、へらへら笑って、何もなかったような振りをしているのを見逃すわけにはいかない。

>>830
気持ちはわかるよ、それが確かなら最低な男かもしれないよ
でもあなた、こんなところで復讐してもいいこと何もないよ
因果応報、きっとバチが当たるよ
あなたもこんなとこに書き込んでちゃ分が悪い
早く忘れて次の恋、頑張って

せっかく書き込んだんだから
誰か本人に教えてやれよ。
そして裁判沙汰になれ。

７万人も従業員いるんだ。
そもそも、今在籍してるかも分からない。
もしくは、最初からいない人かもしれない。

ここの女どもはブスばっか。
こんなのが女尊男卑を主張すんだよな。

>>833
仮に安城に同姓同名の人が勤務してたとして
名誉を傷つけられたって被害届でも出しちゃったら
誰が本人かとか本人の存在とか関係なくね？
余裕で発信者は特定されるんじゃないの？
どこまで警察が本気で調べるのか知らんけど。

特定されても、警察沙汰になっても別にいいんじゃないかな
覚悟の上というか、失恋してもうどうなってもいい、くらいに思ってるんだと思う…

自分の住所や氏名、勤務先をさらけ出してまで、警察に言いに行くとは思えない。
同姓同名が、たまたまいる可能性は、かなり低い。
警察に行けば、民事裁判する方に説得される。三河の警察が暇なら、犯人探して、逮捕状をとり、自宅まで待ち伏せしてくれるだろうね。
民事裁判は、申し立てから、裁判当日も、すべて平日の昼間しかやらない。
裁判の日にちは、裁判所が選ぶため、選べない。
月に一回のペースで、和解になれば、一年くらいで決着はつく。
優良企業だから、毎月、好きな日に有給をとればすむ話だけど。

同じ被害に合う人を救いたい、この人に罰を与えたい。
それだけです。
もちろん覚悟はできてるし、どんな処分も受けるつもりの告発です。
ツイッターを本名でやるくらいの人だから、2ちゃんねるは見てないと思います。
何より、野田誠○さんには、身元がばれてるので、見てたら、直接何か言ってくると思います。
私は、ラインしか交換していなかったため、電話番号すら知りません。向こうは番号も住所も知ってますが。
普通なら、相手のところに乗り込んで、ビンタの一発でもくらわして、終わった話ですね。
雲隠れしたから、どうしようもないし、そこまでの行動力もありません。

２ちゃんねるを見ていないと思われる相手への報復手段が
なぜ２ちゃんねるなのか？
同姓同名の同僚、知り合いがいるって人は相当数いると思うけどね。
７万人もいるんだから。
ここに個人名を書き込んだ時点で全てが終わったね。
あなたが敵に回したのは、もはや特定の個人ではありません。
残念でした。

根本的に、ここは報復手段の場ではないからね。
そりゃ、７万人もいたら、同じ青森出身の1975年生まれの野田誠○さんが、たまたま実在しても、不思議ではないだろうね。

もし、誰かが、自分の身を呈して、被害届を出すために、警察署まで、足を運んだなら、警察も、実在する人間かどうか、会社に確認してくれる
と思う。


そこからが、始まり。

もしかして本人降臨してる？

>>840
それに安城勤務の総合職を加えたらきっと特定されると思うよ

伏字になってなくね？

女遊びも程々にしないと大変ですよという教訓ですねこれは

>>841
言ってることがよく分かりません。
仮に被害届が出されるならそれは同じ名前の無実の野田さんからであって
この場合の加害者は一方的な書き込みをした発信者でしょ？
何が始まるんです？終わりですよ。
逆恨みの尻軽女が社会的に抹殺されて終了です。

社会的に抹殺と言うか…
まぁどんな覚悟もできてるんだし、彼女は多分、彼の評判を落とすことが目的なんでしょう
それはここに経緯を書き込むだけで果たされてはいるのかもね

安城勤務の総合職で、同年齢同郷出身のまーったく無関係の同姓同名は流石に考えられないと思うな

実際に評判が落ちたのか確認する手段は無く
下手をしたら自分だけが逮捕され前科者になるっていう

青森

精機単独の従業員数は、13000人程度。
男が、９割だとして、11000人。
その中で、名字が「野田」が、１割いたとして、約千人。
その中で、同姓同名が、社内にいる可能性はかなり低い。

浮気していたのは、男の方だから、尻軽女ではない。
花咲舞のドラマのセクハラの話とにてるな。
密告した女を悪者にして、犯人探し、本質的な問題をすり替える。
ご本人様が君臨してるのは、間違いない。

>>848
それでもいいんじゃないの？
そうなる可能性はかなり低いとは思うけど、どんな処分も受けるっていってるし、そこまでその浮気男が憎いんでしょう
本人、いるなら訴えたらー？
身に覚えあるんでしょう？浮気して捨てた女

絶対に同姓同名はいないと断言できないのはツライですな。
密告と名誉毀損は違うでしょう？
事実を事実と証明して下さい。
浮気男を裁く法はありませんが
外部的名誉が現実に侵害されずとも
その危険が生じるだけで成立、罰する法ならありますよ。

それを理解した上でどんな処分でも受けるって言ってるんだから別にいいんじゃねーの

ツイッターに、証拠はたくさんあったよ。
http://imgur.com/Gpdg540

浮気してない証拠はなにもない。

http://imgur.com/ThkEN8v

もう結構広まってるね、昼の休憩時間に話しでたわ。こう言う話題好きな若い奴は楽しんでるね。

能代の自動車の部品作ってる工事で勤務してる大館から来てる中年伊藤とか糞ジジーがマジにキメェ〜テニス県大会で有名でもないのに先輩風吹かしてJKに近づき盗撮や不純異性交遊の噂

>>856
結局は他人事だからね。

野球観戦の約束すると浮気認定されて
ネットに晒される時代。

こりゃ酷い
野○さんがどんなに酷い浮気男なのかと
ここで告発してる女性のTwitter見てみたら（>>830）
女がほとんどストーカーじゃないか

浮気っていうから付き合ってたのかと思ったらそうでもない
ただの片思いで、挙句振られてるだけじゃん・・・
法務部に告発の手紙を送るだの、こりゃ基○外だ・・・

ラインのやりとり見たら、男から誘ってるようにしか見えんけど。
ストーカーは、どっちかっていうと。
何回もキスしたり、手繋いだって話からして、つきあってないって、なんで思った？
また、本人君臨？
逆恨みするのは、止めな(笑)
野球チケット買わせといて、金も払わずドタキャンって、普通しないだろ。
ちゃんと、謝ってれば、終わった話。

法務部に手紙だって、送ってないよ。
来てないのは確か。

誰かを本人と決め付けて
気持ちが落ち着くならそれでいいよ。
気が晴れるまでせいぜい頑張って下さい。

>>861
当然ながら私は本人じゃないよ
私は>>831ではじめはあなたに同情してた
でもTwitterみて考えが変わったというかあなたが異常だと思った

誘うのは男女の関係のはじまりなら当然でしょ
誘った上で、徐々にお互いを知って付き合ったりするんじゃない？
その途中であなたのおかしさに気づいて逃げて行ったんじゃないの…
振られるのも当然だと思うよ

864さん
なんか、色々ありがとうございます。
真剣に話を聞いてくれたり、考えてくれたり、嬉しかったです。
男の人は、女がいても、他の子を誘ったり、関係もつのに気持ちがなくてもできるのは分かります。
３月29日の時も、会社の人に野球のチケット余ってるから、行きたくないけど、仕方なくついてった話してました。
もともと、そんなに興味ないの知っていたけど、無理矢理誘ったのが悪かったんですよね。
周りからは、男としか扱われないし、Tシャツにスニーカー履いてるような私には、野田○誠さんみたいなかっこいい人とは釣り合わないのもわかってました。
いかわいこぶって、カクテル飲んだり、服装変えたりしてみても、偽りの姿なんてボロがでますよね。
一緒にいても、あまり目は合わしてくれなかったし、見た目の事はめちゃくちゃ言われてたので、誰かと比較されてるのはわかってました。
私の悪いところが嫌になって、最後にリツイートしてきたのもうすうす気づいてました。
連絡先なんて知らないし、怒りや悲しみのやり場がなくて、ここで愚痴ってましたが、2ちゃんは私の居場所でもないので、元いた場所に帰ります。
私、何の取り柄もない女の子。何の魅力もない女の子。
もう、バレてるから、言います。ツイッターの封筒は、捨てたし、あの文章の紙も
手元にあります。あれは、送ってないです。
あれを載せてたら、チェックしている本人がツイートしてくるかなって思ってました。
他に女がいるんじゃないの？って聞いても、仕事で忙しいだけって答えた人だけど、ツイッターだけは見ている人だったみたいだから、ツイッターなら反応するかと思って。
もっと早く、864みたいな人に出会ってたら、良かったです。
まともに恋愛もしたことないから、こんなの初めてで、パニックになってました。
社内で会うことがあったら、また、話聞いてください。
みんながスルーする中で、熱心に耳を傾けてくれて、元気が出ました!!
感謝してます。

実際に訴えられるかどうかは知らんけど
１つハッキリしてるのは
自分の思い通りにならないなら赤の他人を巻き込もうが
人の名誉を傷つけることを平気でやる人間だってこと。
今までと変わらないような顔で接してくる友人、知人も
きっと内心は腫れ物を触るような気分だろうね。

ガチで関わってはいけないタイプと直感。

自演乙w

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||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||／自　母　半　こ　実　あ....｜
|||||:-'"~￣￣ヽ|||||||||||||||||／　..演　ち.　数　の .は　の . ｜
／　　　　　　　＼|||||||||||（ 　..　.な　 ゃ　以　ス　　　.ね　｜
　　　　,:;⌒V⌒ヾヽ|||||||||/..　..　ん　ん　上　.レ　　 　・　..｜
　　　.ﾉ　　　　　.｀ヾ､|||||.(　　　...よ　.の　は　の　 　　・　 ｜
　　ノ'‐-‐"　"７-‐".i）|||||） 　　.・　　　　　　　　　　　.・.　 ｜
.　/ ｼ⌒四､ /"四､.ﾉ||||ノ　　　..・　　　　　　　　　　　　　..｜
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....l|　|i　　　.　.ﾉ　ﾉ|||||||||||||||||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣. ｜
ヾﾉ　U　rﾆﾆ=ゝ/|||||||||||||||　　　　.　_＿＿＿＿　　　　　. |
　＼ 　　　"'"／|||||||||||　　　　. .：／ーﾆ三─:u:ヾ：　.　..　|
＼　.＼＿_／|||||||||　　　　 　..： ﾂ（○）三（○ ）|il:＼.：　....|
　 ＼　　//小||||||||　　　　　　.：|i　(（__人__）:::u:::i||::::|：　　.|
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　　　. //　　　i　 ｀ヽ　　　　　　： ﾂ　`ー'´　 :::::::::::＼　......|

いつも残業3.5時間ばっかり。
とんだブラック会社に入ってしまったもんだ。

辞めてくれていいんだぜ。

また3.5時間残業だ。
もういい加減にしろ。
お望み通り辞めてやるよ。

なんで、そんなに残業少ないの？
やっぱり、話のとおり、エンジン周りの部品は暇なんだな。
残業代で稼げないとか、辛いな。

>>873
何この社畜…

毎日3.5なら月70じゃん

23号を野田インターを降りたらすぐ
23号を野田インターを降りたらすぐ

第2のリーマンショックでもおきて派遣のクソ共が消え去ればいいのに

派遣より、無能な社員がどんだけいると思ってるんだ。
派遣が社員になる試験の方が、入社試験より難しいなんて、周知の事実だろうが。

>>875
対したことない時間だよな

社畜乙

>>878
派遣のほうがラクに社員になれるなら
誰だって最初は派遣から入るわ。

>>878
腐ってても正社員の方が色々と有利なのだよ。
悔しかったら正社員におなり。

しんとよの側に家建てたのに衣浦に配属とか嬉しい事満載だよ

若い奴らが、バ○にして噂してたけど、本人よく平気でいられるな。
けっこう、みんなここ見てるの知らないんだな。

派遣のDQN共を早く切れ。
いくら人が足りなくともDQNに頼るようじゃ、この会社は終わるぞ！

AI,AWは基本子会社だから給与とかボーナスは精機より低いのですか？

>>886
アイシン主要６社は給料同じ
ボーナスは会社の業績と連動
だから精機よりAWの方が年収高い

噂になってるから、どいつかと思って見たら、
本当にクマもん、そっくりだなww

>>887
自分の巣に帰って残業で稼いでろよ

http://imgur.com/j62NtBO

野田誠○の件の者です。
一人で行って来ました!!
楽しかったです。

以前、まだ刈谷がアイシンだった頃に
このスレで当時工務のOさんって人が
実名で晒されて粘着されてたことがあったけど
本人らしき人物を見かけた時に名札をガン見しちゃったよ。
コイツか！ってね。
しかし本人に何ら不利益は無く今も普通にしてるっぽいので
結果的には意味の無い書き込みだったのかもね。

まぁ、周りが噂をしても、直接本人に何かするわけじゃないから、実害はないわな。
ましてや、彼女がいるのに、平気で他の女を口説いて、キスまでやるような奴だ。
神経図太いだろwww

これで、結婚式やる時に、浮気相手の女が乗り込んだらザマァwww

>887
AWのほうが年収多いんだー

残業上限が違うからな
長時間働いた分もらえるのはむしろ当たり前

あなたたちに出会えて本当に幸せでした。

残業条件はどこも基本は36協定厳守で一緒だよ

36協定は労組と話し合いしで決めろって条項だろ
どこまでを上限にするかは会社ごとで違うよ

しょっちゅう仕事サボる中途の社員がいるんだけど
上司に「あんな奴使いもんにならんからクビにしてくれ」
って言っても聞いてくれない。
どうも、部長のコネで入社したらしいんだが
部長が弱みを握られてるのか知らんけど

・１時間当たり平均２０個仕上げできる製品を３、４個しか仕上げない
・毎日のように休憩時間終了直後にトイレ行く　←休憩時間中に行けよ
・そんななのに休日出勤もさせてるもんだから残業代を無駄に払ってることになる

とか、どうしようもない屑なのに一向にクビも異動もされない。
上司は「お前の気持ちは分かるが上の判断なら仕方ない」って言うけど
上の判断なら何でも有りとかほざいてるから現場が改善されねえんだろボケ
こういうのを特例で許しておくと他の連中が真似しだして
そいつらを注意したときに「何であいつは良くて俺は駄目なんだ！」って騒ぎになるのは目に見えてる。

権限がないのに上司にクビにしろいうお前も言い過ぎだな
トイレや休出も処分するほどとも思わんが、生産数が明らかに少ないのはどうなんだろう
上司に相談して注意もしてくれないなら人事あたりに言ったらどうよ
あるいは人事に相談していいかって上司にハッパかけたら動くかもね

またギスギスしてきたね
仕事量が増えたからかな？
こうやって昔に戻り世の中が駄目になっていくんだね
生産数が少ないのを上司がどう判断してるかだね
トイレの件は問題無いでしょう

>>898
気持ちは分かるが、クビはもっと外堀を埋めないと難しいだろうな。
ただ、周囲に悪影響を与えて真似し出す奴が出てくる前に、上は何らかの
アクションを起こすべきだろう。

言い過ぎなのは自分でも分かってるさ
でもな、マジでこれは放置しとくとまずいと思うよ。
そりゃトイレは生理現象なんだから休憩終了直後に行きたくなることもあるだろうさ。
でも１回や２回とかそういうレベルでなく毎日なんだぜ？ｗ
さすがにわざととしか思えんだろ。明らかな悪意。
仕事量のことだってそうだ。明らかに会社にとって不利益なんだから置いておく理由が無いだろう。
まあ所詮俺の給与からそいつの残業代出してるわけじゃないから
開き直れって言われたらそれまでなんだけどね。
一応会社の今後のことを思って言ってみただけ。
崩壊の道を選ぶならそれでもいいし。

>>899
アドバイスありがとう
一度人事にも報告してみます

部長格なら何年も同じ部署にはいないだろ。
思ってる以上に早く消えるんじゃね？
そいつも部長も。

こちらの会社は北朝鮮すか？

そもそもうちみたいな組合が強い会社で正社員ならそんな簡単に首に出切るわけないだろ
もう少し常識的に考えろよ
注意しろとかならともかく

大抵そういう奴は社内をたらい回しされて一番力の無い工長の所に配属されるからもう諦めるのだよ

ｺﾗﾎﾞ出向警備の奴らが首にならないんだから、ライン工がなるわけないじゃーんｗﾌﾟｹﾞﾗ

AW のサイクルタイムって大体どれくらいなの？

ヤバいところは20秒くらいじゃない？

あいつが退職したぜー＼(^^)／

AW行こうと思うけど寮ってどんな感じ？

スレチ阿呆は何処も無理

Nは、社内で嫌われてるし、仕事もできん。
今回の女遊びの騒ぎで、みんな辞めるかと思ってたら、まだいた。
さっさと青森帰れよwww

もうやめとけよ

半数は母ちゃんの自演だからなぁ。

半数はガチw

お父ちゃん!!

上北郡帰ろうよ、

上北郡帰ろうよ、お父ちゃん＼(^o^)／

犬様も呼んでるよ＼(^o^)／←たぁさんw

sageるつもりがageてしまうと地味に恥ずかしいよね。
特に荒らし目的だと。

金髪＋鼻にピアスしてるあのバカ何者？

しょっちゅう指が飛んだり頭潰されたり事故起こしてるけど
そんなに安全装置が嫌か？ｗ

どこのブラックと勘違いしてるんだよｗ

口がザリガニ臭い奴は、さっさと上北郡帰れよwww

ザリガニw

ここはお前の日記帳ではないのだよ。

Ｅとかいう背の高いチョンみたいな奴何様？
早く本国に帰りなさいよ！

ここ、コミュ障ばっかりだね。
例え嫌いな奴であっても仕事上必ず接さなきゃならないはずなのにシカトか絶対に第三者を通してしか接さない奴って正社員どころか派遣でいる資格さえもないよ。
辰より

一部の職場の一部の人達しか知らないのに
全部がそうであるかのように吹聴する奴は
社会人でいる資格さえないよ。

関係者乙

無職乙

溶鉱炉にダイブ

あの派遣から来てるチャラチャラしたクソガキ何なの？

だって、派遣だもん



みつお

マツダが自動車部品製造の東海ゴム工業（愛知県小牧市）を相手に
約１５６億８８００万円の損害賠償を求める訴訟を広島地裁に起こしたことが２８日、分かった。

ここも訴えられないかな
長が親族だから無いか

東海ゴムが近年で一番儲かってた
２０１０年度の経常利益に匹敵する額の賠償請求なんだな。
本気で潰しにかかってんのか。

ふひひ
どんどん訴えられて骨まで吸い尽くされてしまえ。

ホンダやスズキからしたら親族じゃないから可能性はゼロじゃないんじゃない

休出を断る派遣って何の為に存在するの？

派遣は休出を断ってはいけないなんてどこに書いてあるのかなぁ

で、何の為に存在するの？

さぶろく協定の締結がないなら文句は言えないが、大抵は締結されてるから断れないはず。

>>943
あんたが使えねえからじゃね

答えになってねーし。
残業・休出時間の平準化を図る為に人を増やしたのに
休出できませんとか言う派遣は完全に、いらない子。

>>946
用事がある日ぐらいあんだろ
強制できないんだから仕方ない
お前が断ったら他の奴も休んでんじゃねーって思ってるわ

>>946
お前みたいなのがいると会社の雰囲気が悪くなるわ
辞めていいぞ

>>905と間違えた

強制することなんて無いよ。
ただ次の更新は無いけどね。
好きに選んでいいぞ。

派遣てことは事務関連か
製造の現場は法令で派遣禁止。来てるのは請負
現場なら請負の会社に言えばいいじゃん
おまえとこのせいで穴開くぞって
請負だから必死で変わりを探してくるよ

今年のボーナスはいつですか？

もうでたよ

出てないでしょ。

100万円はもうでましたよ

野田の呪いw

ボーナスアップは精機だけかね

その通り！！我社は全く上がりませんでした…

腹が痛い
明日、もう行きたくない

野田さんアメリカ行ったから、動き遅くなった…

http://imgur.com/QUfnXIN

いかにもAWの人間

カイゼンという言葉が嫌いになる。

好きになったことなんて無いくせに。