[老舗]JRC日本無線[迷走]

カウントダウン開始？
さあ語れ

お仲間スレ
新日本無線その５
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1337434516/

新日本無線【NJRC】希望退職者専用【不安＆相談】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1323259043/

熊のハナシはこちらでどーぞ。　ww

将来性はどーよ

>>3
熊って何？

日本無線先進科学技術工学研究者の話もこちらでいいのか？

30代後半にもなって、魔法少女アニメにハマる妻子持ちの浪費家。

アニメくらいいいじゃんか。オタク多いしそれくらいは許してくれ仕事してれば文句ないだろ

仕事中にツイートしまくるのはマズいだろうな。

そりゃいくらなんでもアウアウだ

仕事中にblog、tweet、けっこういるよ。

>>7

アニメとかはいいが、この人勤務中に寝てるらしいな。自分のＨＰやwikiにまでに
試作品を載せているからな。ちゃんと許可取っているのか？

ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1181009993/201-300

今日の株主総会、参加者は見事に高齢者ばっかだったな。

高度成長期の波に乗って蓄財した資金を
株券に突っ込んで儲けようってハラなのか？

現役社員は年々厳しくなる労働条件のなかで必死に働いてるのに
利益が出れば株主に配当としてや持ってかれる。

働く側が少なくともモチベーション維持できるような賃金出してやらねえとな。

祝執行役員就任
アスペルガー坂本

あの歳であれだけ空気読めない
俺様ナンバーワン的思考で突っ走てるのってw

これで通信機器事業部は終了フラグが立ちましたね。

次の世代に技術を伝えるとかいう名目で
老兵技術者を集めたマイスターチーム（笑 ってのが出来たけど
要は行き場が無くなった坂本さんの取り巻き
イエスマンの収容施設だろ？

構成員の大半が旧LPA関係者だし。

なんかやってることが零細企業のワンマン社長と
大してかわらないな、坂本執行役員w

こんなのが罷り通るなんて
会社そのものにフラグが立ったかもわからん。

>>14
まぁ、批判するのは勝手だけど、足を引っ張らないようにしてね。
自分の部門や自分だけを中心にして、目的を考えないで仕事している人が多いから、
会社の業績はこんな状況になり、親会社からの役員主導の変革が始まるわけだし。

よほどS取に怨みがあるのかしらんが、ウチのgdgdさかげんを見れば今回の件もやむを得ない。

もうちょっと本気で仕事してればこんなことにはならんかったのかもしれんのにね

そうね。もっと真剣に考えて働こうぜ。
手段と目的をはき違えているヤツが多いんだよな…。

160 ：名無しの愉しみ ： 2012/02/29(水) 21:54:20.88 ID:???

[[Wikipedia:削除依頼/新情報共有概念]]で
「僕の書いた記事を削除したら神保にチクってやるぞ」
と暴れている
[[利用者:日本無線先進科学技術工学研究者]]。

ググったらこんなのがヒットした。
http://d.hatena.ne.jp/slpolient/20110208/1297175316

あとはこんなのも。
http://twitter.com/#!/tsunemitsu
＞魔法少女ほむほむ、にハマっています。

いやー本当に逸材に事欠かないね、ここは

盆踊りはいつだっけな

今週の木金だよ。

日本無線先進科学技術工学研究者って、どんな人？
やたら博士を強調する人みたいだが・・・

日本無線先進科学技術工学研究者って、青少年健全育成条例は憲法違反だと、石原都知事相手に訴状起こしたみたいだが、
一審、二審は門前払い、最高裁の判決待ちだが、反対派でさえもかなり評判悪いみたい。

この人、一度お目にかかりたいわ。まともじゃないのは確かだが・・・

訴状じゃない、告訴だ。
そういえば東京都って、ここの顧客じゃないの？
業務に支障は出ないだろうな。

いや、業務の混乱は社内各所でon goingでしょう。
商品設計部ってうまく行くのかなぁ。
お客様対応から隔絶された場所で商品開発なんかして
ニーズに合ったものが出来る気がしないんだけど。

かつて同じような思想で設立された共通技術部が
一人よがりの使えないCPUこさえてるしなぁ。

市場で400円で入手出来る程度のコアに
一部でしか使えないようなペリフェラルくっつけて
3倍の値段て使えってお達しが来るw

それと同じ道をだどるような木がする。

商品設計部がうまくいくかはわからんが、
今までの開発体制がダメだったんだから改革しないといかんでしょ。
技術者の独りよがり製品ばかりで、顧客ニーズなんて見ていないんだから。

ル〇ンがアレなのは確かだが、旧体制がどうしようもない状態だったのは更にアレなのでなぁ。

駄目なら駄目で元の鞘におさまることになるかもしれんが、それまでに各部門で人がいりまじるだけでも良いかも知れぬ。
部門ごとにタコツボにはまっとるからな。ウチの会社は

>>22
日本無線先進科学技術工学研究者は相変わらず、勤務中にお眠りですか？
普通は上司から怒鳴られたりするけど・・・

眠ってたほうが邪魔にならないだけマシ

石破茂閣下殿

いつも大変お世話になっております。
日本国国民のひとりである？？？？です。

明日の22日(火)にわたくしの地元に講演に来てくださるとのポスターを本日見かけたときは心が躍りました。
御講演を拝聴するのを楽しみにしております。そして、講演後には必須の質疑応答の時間を充分にとって、参加者と石破茂閣下殿との生の情報共有をわたくしは望みます。
わたくしは科学技術工学分野の研究者ですので、国内はもとより海外でも学会発表を行う機会と縁を数多く頂き、皆々様に感謝しています。少しでもその恩返し及び国家への貢献を行う『覚悟』を持った博士(工学)のひとりです。
国境を越えてもプレゼンテーションの原則で変わらないのは、『質疑応答タイムに質問が出なかったら、その講演は失敗である。逆に質問がたくさん出ればその数だけ、その講演は成功の勲章をもらっている事を意味する』ということです。
プレゼンテーションにおける質疑応答は、発表者と聴講者をつなぐコミュニケーションの手段で有り、更に質問者以外にも同席している多くの方々が情報を共有することができます。
事前に質問が用意されているわけでは無いので、まさにリアルタイムの日頃思っていることが生で出てくる真摯な真剣勝負という『講演という舞台の本番は質疑応答タイム』と言えるでしょう。
2011年11月22日(火)の石破茂閣下の講演会が、この日本国存亡の危機にある現状において、みらいをこどもたちにのこせる世界へつながる分岐点の一つになると確信しております。
以上、今後ともよろしくお願い申し上げます。

投稿： xxxxxxxxx | 2011年11月21日 (月) 11時03分

25さん
なら、技術者だけが集まって、顧客対応や生産対応を一切をシャットアウトして
開発に専念するっていうのが商品設計部の理念なんだから
余計ひとり善がりな製品が出来ちゃうんじゃないかな。

あそこのトップはOKMR部長だっけ？
ルバ◯作った張本人やんw

今までの体制　既存機種の対応に追われて新規開発が遅延して新機種投入できず
これから　　　新規開発に専念できるのでタイムリーに新機種投入ができる(かも？)

既存機種の対応をしていたからって顧客目線の製品は開発できないよ。
営業やサービスから情報を引き出さないと。これは旧体制でも新体制でも同じ。
トップについては人事情報をよく確認すること。きちんと調べることも出来んのか。

>21-22

新日スレでこんな動画見つけた。
ttp://nicoviewer.net/sm13508531
ttp://nicoviewer.net/sm14114791
ttp://nicoviewer.net/sm14115825

ところで彼のＨＰに業務で使った試作機とかの写真があるけど、ちゃんと許可をとったの？

>>29
文章の中身より、タイムログが勤務中だ。有給とってたら問題ないが・・・

しかし会社が非常事態だって社長自ら言ってるのに
呑気に納涼大会開いてる凶剤界ってどうよ。

毎月給料から数千円レベルで強制で会費徴収してるだろ。
俺、そういうの参加したくないから会費払いたくないんだけどなー。
会費徴収はゼロにして参加したいひとたちだけで
費用を割勘がいいんじゃないか。

>>33
まぁ気持ちはわからんでもないが、ここでグチっていても変わらないよ。
はやく役員にでもなって、共済会を無くしてはどうかね。

非常事態ってのはさ、納涼祭には関係なく、会社の状況や仕事のやり方を
言っているわけでしょ。
しかし、社長含めトップマネジメントが明確な目的と戦略を示さない状況では
何ともならないよなぁ。

>>27

奴は非常事態にも関わらず、勤務中にお眠りです。
奴は非常事態にも関わらず、アニメのこと頭がいっぱいです。

土田社長は発信力が足りないよな。
特に前任者が諏訪社長だったから
余計に落差が目立つ。

時期社長は個人的に元労働組合委員長の
兵頭さんがいいなあ。
労組時代、物怖じしないで経営責任問題に
切り込む感じがよかった。

前から希望退職の噂があるけど、実際はどうなんだろうね。
9月頃に大きな動きがあるという話なんだけど…。

社長の考えが見えない。もっと頻繁に社長のお言葉を更新してくれれば良いのに

日本無線先進科学技術工学研究者って、仕事やっているの？

さっそく社長のお言葉が

今の社長＝亜細亜大卒の営業

昨日、S取締役と●熊がバスから降りるところ見かけたわ。
Sさんが退任されたら、●熊はどうなるんだろうな？

SAWって、どうなるんだろうか?新日無に移管するみたいだが・・・
専門会社じゃNDKやエプソントヨコム、
大手だと、パナに村田、京セラ・・・あと海外メーカー。
もう撤退したほうがいいだろうな。

巻き込んで欲しくなかったな　疫病神の　熊さん

ＳＡＷはもともと怪しかったと思う。
埼玉なのに、三鷹のＲＦ部隊やＩＴＳ部隊と引っ付いたりして、
これって、ある種決算のごまかしのために全く関連の薄い部隊と引っ付いて
一つのグループになったのだろうな。
これはあくまでも推測だが・・・

労働組合はやっぱり役に立たねえな。

総会で会社が進める構造改革に対して組合はどう判断するのか、
組合員の意見をどう反映するのかって質問が出たけど
『日和見しながら適当に判断しまーす』だとさ。

ま、いまの委員長は所謂バスケ入社→生管→労組の出世街道（笑だからな。
いざ、経営側がリストラ申し入れて来たら、
はいはいどーぞ？x1F49B;僕の席は用意しといてね？x1F49A;
ってなるよ。

もう既に水面下では合意してるレベルかもな。

労組のメンバーになると、労使交渉に参加できて
役員に顔覚えてもらえて出世に有利！ってな理由で
労組役員会になるのがいるくらいだからね。

労組には期待してはいけまん。

>>45
大会に出た人の話では、質問が悪かったようだ。
明確に回答ができる質問であれば回答内容が違う可能性があったけど、
曖昧な質問内容だったのでああいう回答しかできないだろってことだった。

ま、9/21がXデーらしいから、期待して待ってろ。
次の仕事を探しておいた方がいいのかね…。

保守あげ

仕事や職場の雰囲気は嫌いで無かったのですが、退職しました。
メディアでJRCの製品を目にすると当時を思い出します。


歳がばれそうですが、三鷹の第2自啓寮は、
無くなっちゃたのですか? 青春の1ページでした。

正門前に、JRC社員御用達の安く飲むことができる居酒屋があったと
記憶してますが、無くなっちゃいましたか? JRCばかりで、
愚痴を言えないから、行かなかったけど。

また、アロカはガイガカウンタで特需景気に沸いてるだろうなぁ、
と思ったら売っちゃったんですね。これにはびっくりしました。

日本無線先進科学技術工学研究者が訴えた「青少年健全育成条例が憲法違反」に関する最高裁判決はまだ〜？
どうせ門前払いだろうが(笑)
そんな中、成城大生による事件が起こったね。

とにかく読んで、
http://d.hatena.ne.jp/slpolient/20110208/1297175316

彼は、相当のかまってちゃんみたいだが、どうなの？

864：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/24(火) 23:34:01.35 ID:yXlKluxE この人、ネトウヨかと思ったが、下のフラッグより、三色旗に日の丸・・・
この三色旗って、四谷の隣駅によくみかける。
おまけにこの旗、金出して登録済みだとか・・・
よくわからんな。頭がパーん

http://tsune.cocona.jp/university/flag.jpg

この会社の組合加入率って100%？つまり強制加入か?
毎月、組合費払うのがばかばかしくなるわ。
選挙の時は民主党入れてくださいというが、いまだかつてなく民主党に入れたことないわ。

ここに限らず、どこの労組も意味がないな。昔は必要悪みたいなものだったが、今は不要に近いな。

これからはこっちに書けよな。

J社の●熊ってS取締役の元部下で可愛がっているから、首の皮一枚つながっているが、
S取締役の力がなくなれば、コテンパンだろうな。
SAWは儲かると豪語した●熊は今じゃ、肩身が狭いみたいだな。
SAWを新日無に押しつけやがって。

ところでSAW部隊の中国語レッスンは順調？最近、例の領土問題で中国いけなくて禁断症状に陥っている●熊。

またもや組合はリストラ黙認か？！社員は闘う気が無い組合に高い組合費盗られて可愛そう。
仕方ないのかな？.…雇用組合の馴れ合いは。もう赤はいないの？この会社は。

噂の21日はやぱしリストラなのか

21日が楽しみですね。

リストラと三鷹閉鎖かよ

親父が昔勤めてたわ

対外発表は一日早かったですね。
三鷹を売って埼玉へ移転と思っていたけど、三鷹も埼玉も売るとは思い切ったね。
移転先は長野県かな？

重大発表にもかかわらず、こいつは・・・武蔵野市の北側にマンション保有。(ソースは本人の例の訴状から)
↓
http://twitter.com/tsunemitsu

重大発表とマンション所有は何か関係あるのか？
ウチもマンション所有だよ。武蔵野市よりもっと西なので売れるかな…。

ま、こいつは仕事中でもツイートするようなヤツなんだが。
希望退職に手を挙げることはないんだろうな。

どんな問題発言があるのかと思ったらたわいのない呟きばかりではないか。
大量かつ時間を選ばぬデタラメっぷりに恐れを成したが、仕事中にこんなにカキコして上司や人事は何もせんのだろうか

>>62

こいつって、勤務中に爆睡して、怒られた奴か。
あと人前で病気であるとさらけ出した奴か。

武蔵野市の北側＝西東京市だな

三鷹市の税収は、落ち込むだろうな。
(三鷹市の工場は大手で富士重工、中小では三鷹光器で、いずれも開発。)

三鷹市周辺では武蔵野市の横河電機ぐらいだな。
あと府中のNECとエレベータ製造の東芝府中。
ティアックや調布のミツミ電機は多摩市へ移転。

三鷹製作所跡地にはサッカー専用スタと商業施設を合わせた複合施設を

ツイッター＝バカ発見器

ところでこいつで思い出したが、wikiで共同研究らしきものを掲載していいの？
コンプライアンスに引っ掛かりそうだが・・・
あと責任者に承諾を受けたのか？
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%8F%E6%B3%A2%E5%88%86%E5%89%B2%E8%A4%87%E4%BF%A1

日清紡に吸収された日本無線はこの有り様か
系列企業だったアロカは日立に吸収されたけど、ここまで酷くは無いな

どこに移転だろうか？
長野(子会社がある)
群馬(新幹線でアクセスいい)
栃木(群馬より確率低い)
埼玉、千葉、多摩西部、山梨(都心から近い)
北陸(移転時には北陸新幹線開通)
静岡(日清紡の工場が多いが、震災などが不安)
西日本への可能性は？東北は震災の後遺症残る。

三鷹から極端に離れると
通勤に支障を来たすやつが続出するだろうから
都内に移転が現実的な選択肢だと思うけどね。

埼玉に移転せずに手放のもそのあたりを見越しての判断ではないかと。

従業員の通勤なんて考慮しないだろう。
現状を考えると、工場の近くで長野県が現実的ではないかな。
あとは開発と顧客対応を分けて、顧客対応は本社勤務とか。
本社も移転という話があるようだね…。

>>71
長野の確率が高いようだが、希望退職者が大量に出るだろうな。

>>72
日清紡が所有する土地へ移転する、という噂もあるそうで。
退職者が多くなると残る人もツラくなるよね〜。

>>73
日清紡の工場見ると、愛知、静岡、千葉が多いな。
あと工場建てたり、閉鎖したりと繰り返しているど(スクラップ＆ビルト)
閉鎖したところは恐らく繊維事業だと思うが・・・

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%B8%85%E7%B4%A1%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%B9

上田だろ

そういえば重役が「活断層」の話してたから、だいぶ前から移転の話は進んでたみたいだが・・・
長野は活断層だらけだが・・・

>>72
長野・上田だったら、希望退職者が650名に対し、余裕で超えるだろうな。
60歳近い人はあきらめがつくし、若い人は転職しやすいし。

それにしてもマンションや一戸建てを所有している人は今の状況は辛いと思う。
(やはり単身赴任だろうな)

学生時代の友人がここ勤めてんだけど、毎日残業で帰宅が深夜だと言ってた。でリストラか･･･泣きっ面にハチだわな。

三鷹製作所が閉鎖と聞いて驚いた。
よつばやこうりんは
どうなるんだ？

77>>

こんな、お馬鹿な発表する会社って
早期退職希望者が、1,500人は超えますね！

社長＋役員の、ご乱心ですね！

自分たちの、退職金だけ確保のために、頑張ってるね。

そういえば労働組合が意見募集してたけど意見募集してどうするんだろ？

リストラにあたって意見を聞いたというポーズだけなのかもね

生産部門と開発部門がべったり隣接するっていうことないだろうな。
大手にしろ、中小にしろ。
大手ではあるが、村田(北陸・東北など)やヒロセ(宮古ほか)は子会社が生産担当。
所在地も全国に点在しているが・・・

埼玉、千葉、多摩地区内が妥当だけど・・・(ミツミみたいに調布→多摩ニュータウンだったらいいが)
そこは労組の腕の見せ所だろうな。

建物の老朽化で三鷹売却はある程度想定したが、移転先をまず決めて発表しないとな。
それにしても決断が遅すぎる。相変わらずシナにシフトを置くって・・・シナは治安に加え、これから景気が減速していくだろう。

余談だが、同業種・同規模のアンリツは数年前に麻布の本社売却、人員・子会社の整理を実施。最近ではNECが株売却し、徐々に独立しつつある。
業績はいいみたいだが。(まあ計測機自体が高価で、メンテなどの二次収入があるが・・・)

>>79
無線とアロカの間の道は、中華料理屋が2件、コンビニ、クリーニング屋などあったが、
いつの間にか寂れたな。ワタミの宅食なんて用がないし・・・

そういえば能美防災向かいのクリハシがすっかり更地になったが、
あそこも結構古くからあったみたい。

中国生産って今更な感じがあるよね。
しかもjrcは多機種少量生産が多いのに
中国生産はある程度数作らないと返って割高。

あの方策で業績回復するとは思えないんだけど。

一連のリストラ策については労組はすべて了承済みだろう。
社長の話があった日に、ホールに向かう従業員を
委員長と労働対策委員長がニヤニヤしながら眺めてたの見たよ。

リストラ650人についても、既に具体的なリストは出来てるんだろうね。

早期退職希望者の数って、移転先によって決まりそうだな。

650人は容易に達成できる規模じゃない
僻地に移転するとした方が達成容易

そもそも日清紡って何やっているの？
東レ、旭化成、クラレは知名度が大きい。

通信機器事業部＝浜松市
海上機器事業部＝焼津市
ソリュ−ション＝姫路市
特機技術部＝三鷹市(現状維持)
生産部門＝松本市

ところで、龍一取締役が長野県出身の社員に向けて、大声で「君、長野か」

なぜ、特機技術部だけ居残るの？

僻地に移転するかも…と疑心暗鬼に陥ったロートル窓際仕事の無い管理職が我先にと逃げ出すのを待っているのであろ

>>89
なんでそんなにバラバラなんだよw
特機は防衛省絡みで簡単には動かせないのかな？
いっそのことJRC特機へ移管/移籍させちゃえば…。
生産は長野/上田/海外に移管して自前で持たないんじゃないのか？

ところで、事業部門以外の研究/設計/間接はどこだ？

89はどうみてもありそうに無い場所で固めたネタレスだろうけど、実際どこになるのかな…
さいたまか、グンマーか、それが問題だ（スパッと上田にまとめて移転すかもしれんが）

もう長野県でいいよ。仕事後にナイターでスキーしようぜ。
ただ家が売れるか心配だよな。二重ローンは無理だしな。

結局27日の労使会合まで動きなしか？

90
書き込んだ人が特機の人なのではないかとw

日刊工業新聞には開発部門は「長野」へ移転って書いてあったが、これはデマか？

最近はこういった記事は誤報が多いみたいだが。
(マスゴミの取材能力の低下も原因だが・・・)

移転先や削減よりも、この会社の長期計画の胡散臭さが気になる。
「営業利益率8%、グループ総売上1400億、生産部の一部中国へ移転」
こういった予測は過去の事例からまったく当たらない。
(上方修正ならいいが・・・)

今後こと、よく考えよう。

>>60
この人、どこに所属しているの？一度見てみたいわ。

この、会社の地は、価近くに外環道ができた後がピークでしょう。
何回転がすのかな？
経営陣は、一人どの位バックマージンもらうのかな？

【社会】日系企業「もうこりごり」…生産の中国集中見直しへ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1348608822/

>>89
こっちがいいじゃないの
通信機器事業部＝海老名市
海上機器事業部＝焼津市
ソリュ−ション＝館林市
特機技術部＝小平市・一橋学園駅(自衛隊がある)
研究開発・間接部門＝稲城市
生産部門＝松本市

こっちに修正。

通信機器事業部＝豊田市など(自動車工場がある)
海上機器事業部＝焼津市or清水市(漁港がある)
ソリュ−ション＝館林市orさいたま市
特機技術部＝小平市or朝霞市(自衛隊がある)
研究開発・間接部門＝稲城市or多摩市
生産部門＝松本市or諏訪市or飯田市

創価死ね　
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特機じゃないが、小平だったら家近くて楽だな。小平市民多いよな。

希望退職増やすための三鷹移転でしょ

小平から通っている人、結構多いが、
小平って、朝鮮学校とか創価中高があるんだよな。なんか強烈すぎる。
ルーピーのブリヂストンがある。
あとあの辺、西武線がごちゃごちゃしてる。

移転先はここがいいんじゃない。
↓
http://www.youtube.com/watch?v=rnwfXH6jMUo

日清紡は小平に土地を持っているのか？
仮に持っていたとしても、三鷹から小平ではあまり意味が無いんじゃね。
東京都から長野県の間ということで山梨県とか？
埼玉の山奥もアリかもな。
とにかく候補地を早く提示して欲しいんだけどな。

もうほんとは移転先きまってるんだろうから、
はやく言って欲しいよな。（決まってないのに移転を宣言するかな？）
発表を遅らせる理由ってなんなんだろう？

長野だったら、コストだけでも相当なもんだろうな。
今後経営が、めちゃくちゃになることは目に見えてるな。

ここ最近の経営陣のアクションみて、かなり不信感を抱くようになったな。
(年度初めは工場閉鎖のニュースを聞いたが、あれから全然音沙汰がなかった)

移転先よりも今後の経営方針みて、やめるか判断するよ。また何年後かして希望退職者実施するかもしれないが・・・

小平と聞くと「�ｹ小平」を思い出すわ。
津田塾大や一橋大分校があるところね。

津田塾、一橋、武蔵野美、白梅、嘉悦、文化女子、建大、職能大、警察学校に朝鮮大といっぱいあるぞ。大学校が多いな…

「都内が過密になって郊外移転」が流行ってたときの移転先。何年か前の八王子みたいな場所だったらしい

防衛関連会社だから尖閣諸島に引越しが一番かと

　　　　　／:::::::::::::::::::::｀ヽ､
　　　　/::::::::ィ'''￣￣ミ:::::::::::｀ヽ
　　　　レ´　　　　　　ミﾐ:::::::::::::＼
　　　,r'　｡　,,..==-　　　ヾ::::::::::::::::､
　　　ｉ;　,,.　l　 (ﾟ｀>　．　　ヾr─､:::､
　　　|∨ヽ丶 '´､,,,__　　　　'ﾞ　）ｭl:::l ＜我が選挙区が三鷹市から除外されてしばらくたつな。
　　　'､:ｉ（ﾟ｀ﾉ　　 ､　　　　　　　　|::| 　　野田首相に頼んで、次期衆院選は府中市を除外し、小平市を東京18区に入れてくれないかな。
　　　　'lｰ''（.,_ﾊ-^＼　　　　　├':::l
　　　　 ＼　 ／＞-ヽ　　　　.:::　∨
　　　　 　丶 (´,,ノ‐-　　　..::::　　 l
　　　　　　 丶´　　｀..::.:::::::　　　　ﾊ＼
　　　　　 　　 ＼::::::::::::::::　　　　/ /三ミ＼
　　　　　　　　　 ｀ヽ::::　　　　／　/三三三三ミヽ､
　　　　　　　　　 ／|＼::＿／　　/三三三〉三三三


8/1 東京・紀尾井町のホテルニューオータニ。日本料理店「なだ万」
8/5 グランドプリンスホテル広島の日本料理店「羽衣」
8/6 東京・永田町の日本料理店「つきじ植むら　山王茶寮」
8/7 東京・赤坂の焼き肉店「叙々苑　游玄亭赤坂」
8/8 東京・築地のすし店「樹太老」
8/15 東京・紀尾井町のホテルニューオータニのすき焼き店「岡半」
8/16 東京・永田町の中国料理店「溜池山王　聘珍楼」
8/18 東京・紀尾井町のホテルニューオータニの日本料理店「藍泉」
8/19 東京・南青山の焼き肉店「よろにく」
8/20 東京・内幸町の帝国ホテル。
8/22 東京・虎ノ門のホテルオークラ。鉄板焼き店「さざんか」
8/23 東京・赤坂の日本料理店「黒座暁楼」
8/24 東京・六本木の日本料理店「さかなや富ちゃん六本木店」
8/26 東京・紀尾井町のホテルニューオータニのすし店「久兵衛」

「無敵皇軍！神国日本！」─────→日本敗戦
「北朝鮮は地上の楽園！」　─────→　独裁政治・餓死者続出
「文革マンセー、毛主席マンセー！」　──→　数百万人粛清、林彪死亡
「ポルポトはアジア的優しさ！」　─────→　300万人粛清
「スターリンは優しいおじさん」───────→冷戦ソ連敗北
「スイスは永世中立国の平和主義国！」　──→　国民皆兵、しかも中立やめるし
「イギリスの王室は国民に開かれている！」───→　皇太子とダイアナ離婚 　
「スウェーデンは男女平等、福祉が充実！」────→　家族崩壊続出、年金財政悪化
「コスタリカは軍隊のない平和な国！」───────→アメリカの軍事顧問、CIAが居る、犯罪多発
「オーストラリアは差別の無い国！」─────────→アパルトヘイト発祥の地ですが
「ドイツの先の戦争に対する謝罪はすばらしい！」────→　外地資産の返還請求やってますが
「フランスは多様な文化を受け入れている」────────→　アフリカ系による大暴動発生
「EUを見習って東アジア共同体を！」　───────────→　EU憲法否決
「中国の立場を尊重し靖国参拝は自粛を！」　─────────→中国の日本への報道規制要求発覚
.　　　 　 　 　 　　 │ ∧＿∧
:　 　 　 　 　 　 　 │（@∀@；）　　＜　スゲー・・・全部外れたぜ。ウッホ・・ホ〜
　 .　 　 　 　 　 　 ↓（　朝⊂)　　　　　日本の皇室は前近代的、前近代的、前近代的！

　　 　 　 　 　 ／／三／　 ／|

そういえば埼玉のＳＡＷ部隊に、昼休みにアカヒ新聞見ながらクラシックを聞く九州出身のアホがいたな。

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

クラシックいいじゃん

>>110

俺も今の経営陣は信用していない。

中国での生産とか言ってるが、弾数作らない限り海外生産は利益がでない。
うちで弾数が期待できる製品ってあるか？
うちの屋台骨の公官庁ものはカスタム品がメインで量産には不向き。
東南アジア向けに拡販とか言ってるが具体的な戦略はない。

要は経営陣は日清紡の顔色見ながら自分の任期をなんとか乗り切ることしか
頭がにないんだよ。

自分の退職金さえ確保してトンズラできればokって程度なんだろ。

現場は一斉に作業をボイコットしてもいいレベルだと思うよ。
あいつらは現場を生贄に捧げて、自分達が逃げ気るつもりとしか思えん。
とにかく具体的な方策がゼロに等しい。

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

>>118

あと、売上が1400億(連結だったが単独だったか？)、営業利益率8％
の内訳を教えてほしいわ。

労組が発行した労使交渉の内容報告の中で
経営側が「リストラではなく職種転換による雇用継続も検討している」
とか言ってるが、現実的には不可能だからな、これ。

生管してた奴が技術になって設計担当になれるか？
営業になって顧客に納入する製品仕様の交渉ができるのか？

現場の人間なら尚更だろ？

俺、現場で検索してたやつが希望して技術になったものの
まともに教育してもらえず、結局営業にされて
早期退職を迫られて退社したやつを知ってる。

技術が他事業部に転籍する場合でも成功する例は無いからな。

朝鮮人と中国人「日本にこの粗悪紙おむつ売りつけたい」
　　　　　　　「なら、日本の紙おむつ企業潰して乗っ取ろう！」
　　　　　　　　「どうする？」「事故に見せかけて工場ふっとばそうか？」
　　　　　　　　　　　「そうするニダｗ」「そうするアルｗ」

　　　　　　で、今回の「事故」は起きた。

109>
殆どの、役員が、インサイダーにならない程度に株で儲けたいのでは！

証券取引等監視委員会さん、調査願います。

ここの会社、暴動が起きないだけすごいな！

三鷹無くなっちゃうのか・・・ショックだな

商品売り込みに行って
初めてあの歴史ある建物の一室で打ち合わせした時の緊張は
今でも忘れられない

ヘトヘトでそんな気力もない

126>
ヘトヘトになるまで、頑張っている管理職さんですか？

ヘトヘトになるまで頑張っているのは技術部門の連中だろ…
戦略の不備を戦術でなんとかしようとして…なんとかなってないんだから。

戦争に負けるのは兵隊が弱いからじゃなくて大将がボンクラだからなのさ

今日は、創立記念日なので、ヘトヘトになるまで、ゴルフやってるよここの社員！
そんな状況じゃ無いでしょって言いたい。

勤務時間中は必死になって働けばいいので、
休日はゴルフしようが寝て過ごそうが勝手じゃないか？

家で寝てるのが一番さ

この会社、りすとらで危ないというのに、納涼祭だの、文化祭だのとやってるほうがおかしい。
もっと、切羽詰れないところがのんきなんだな。
信じられん。
埼玉の三郷のほうへ移転になれば、退職者も増えるだろうな。あそこは結構、土地があるという話。
いいんじゃない。新しい土地で開発するのも。

やる気の感じられない会社だな。創立記念日？
そんなの返上して仕事しロッテだよ。
状況把握してないな。11月の文化祭、やる気満々みたいだけれど、そんなものに無駄かね使うから会社も経営危なくなるんじゃない？そこから引き締めろよな。

開発部門は、情報センターなどは、心機一転して、東京から離れて埼玉の三郷のほうへ新地に土地でもいいんじゃないの？あのくらいなら買えるでしょ？

>>133-135

三郷に住みたいってことは伝わった。
書き込み時間からすると無職さん？仕事しろよ。

納涼祭や文化祭に金なんてほとんど使っていないだろ。
こんなお祭りを止めても売り上げが上がるわけじゃないしな。

それよりなぜ三郷なんだ？もっと地方へ行くんじゃないのかね。
三鷹から長野の間、どこになるのかな。長野と思っていた方が無難かな。
下手に東京や埼玉で通えると期待していると痛い目にあうかも。

生産部門は、リストラ又は長野移転（＋恐らく賃下げ） だっていうのに、
技術部門は、通勤圏内が良いって虫が良すぎる。

>>138
まだ長野に拾ってもらえるだけいいじゃん。
新日の生産なんか完全に切り捨てられた上に
転職のサポートも酷いらしいから。

ちなみに、早期退職者募集は650人だっけ？
たとえ生産部門の人が全員リストラされたとしても
450人くらいにしかならんだろ。
技術や品証、間接部門からも相当な数の人間が切られるってこと。

退職勧告拒否すると伝説の「人財開発センター」行きですよ。

>>140
製造部門の人数を把握していないけど、650人もいるわけないよな。
ただ、3年間の嘱託、定年、定年に準じる人をまとめると結構な数になるんじゃないかな。
だからと言って、安心しているわけにはいかないけどなw

生産部門で移転先も生産部門なのは生産に欠かせない資格または特殊な技能を持った人
それ以外の人は配置転換らしい。

埼玉工場売却されんだよな?
地元のひとが大型スーパーになるっていってた。
日無側の敷地が全て大型スーパーになる。
駐車場、食堂、テニスコート。

9月20日の社長発表。
ボソボソとしてて原稿棒読み。誠意、責任が感じられない。
ガッカリした。わざわざ社員集めてまでする必要があったのか。

三郷なら通えるし長野なら単身赴任ですな。

O熊さんには昔よく怒鳴られたっけなぁ
今でも元気かな？

体育会系の発想やね、会社移転するから俺について来いってか！
古〜〜、、、、、でも、就職難やから、ついて行くんやろね。

移転先や希望退職者募集の基準が未定にもかかわらず、
連結売上高1400億円、営業利益率8%って・・・
(移転先によって、希望退職者の数や移転による輸送コストなど変わってくるだろう)
今までそうだが、こういう目標値を設定しても、達成したことないな。
連結売上高1400億円って、ドル箱製品でも見つかったのか？(HVDCとか)
今の経営陣のバカさは筋金入りだな。

ところで技術開発を含むSAW部隊は新日無へ異動？

>>148
「SAWフィルタ事業を移管する」と対外発表しているわけだから、
ヒト、モノ全てを移管するんでしょ。

社長からして無能だしな

>>149

新日無の経営状態はここよりかなり悪いからな。
会社の経営体力を示す自己資本比率が一桁。
ここ最近の大リストラで、社員のモチベーションも下がっているし、
取引企業が特別清算したり、平均所得も大幅に下がるだろうな。

よかったことは、職場が同じ場所ぐらいなことか？

新日みたいな半導体プロセスが終わってるのは事実だが
じゃあJRCがコスト高の製造部門を切り離したら安泰かっていえばそれは見当違い。

日本は設計コストも高い。
東南アジア内で比較するとぶっちぎりの一位。
しかも2位の韓国や台湾の2倍以上。

製品の生産数が多ければ設計イニシャルコストも生産コストを抑えることで相殺しやすいが
この会社は多品種少量生産がメインだからそれは期待出来ない。

社長の方針の中に、自前主義を辞め他社との技術協業を進めて、
みたいな下りがあったけれど、これはつまりコスト高の開発も何れ縮小しますよ、ってことだと思う。

俺は日清紡はJRCを存続させるつもりはないのかもしれないと思っている。
なにかしらの目論見があってそのためにJRCを解体して
自分達の都合の良い体系に作り変えるための布石が今回の方針の根底にあるのではないかと。

これから人生を築いて行く若い人はよく考えたほうがいい。

能力のある若い技術者が希望退職で辞めて
残り物は給料カットかな

>>148

連結売上高1400億円、営業利益率8%
これは日清紡からのJRCへの無謀な宿題だな。
土っちーはババをひいてしまったな。

ところで、日清紡自身も東レ、旭化成はもちろん、帝人、クラレ、東洋紡の後背に転じてるが。
あのセンスのない広告は何とかしてほしいな。犬がピアニカ弾いているＣＧって、
犬・猫好きだが、何かひいてしまうな。広告代理店は？ちょん通？2位指定席の博●堂HD？

アンリツは落ち目のNECから独立。
ＪＲＣは落ち目の日清紡に急接近。

この会社、社長、役員、執行役員、全員責任をとってリストラ後退職金なしで辞めてもらうしかないかな。

ついでに首切り阻止できなかった組合役員もな

ﾀｶｲﾄﾞ

商品設計部は三鷹に残れるという噂。

>>159
え〜、それって嬉しいか？
周りの建物は無人の廃墟。
人数もぐっと減るだろうから
食堂も売店も採算が取れずに撤退。

自販機すら数削られだろうな。

しかも土地は無駄に余ってるから、慶子ちゃんにがっつり上納金収めんとならんしな。

妄想に浸ってないで、さっさと三郷行く荷造りしておけw

関連会社の社員なんだけどどうなるんだろう？
入社する時はずっと働けると思ってたのに・・・

三鷹残留なら工場跡地にビルおったてて、空いたスペースは売っ払って終了やな
売店もリストラで人数減らして、ニッコクはもうちょっとマシにならんかのう

商品設計部だけ、ってことはあり得んだろう。
プラス役員室とかw

ま、諦めて長野県へ移住することを考えろよ。
ゴルフ場、スキー場が近くて良いところだ。善光寺も近いw

関係会社はうまくいけば一緒に移動じゃないのかね。
それより、運送、印刷、食堂などの業者は今回でお別れなのかね。

技術で残るとしてもソリ特くらいだろ
その2つも怪しいけど

日本無線の社員を筆頭に、数々の関連会社も整理解雇？？で三鷹の職安は混雑するだろうなぁ〜。
新入社員は詐欺にあってかわいそうですが、やり直しがききますのでがんばって下さい！
半年後の職安にはなじみの顔がいっぱいかな。

移転した？

気が早いな。移転先を決めるのが今年度いっぱいって言っているのにw

職安いかなきゃいけないの？

フリーターって楽そうだけど。

社長、役員、執行役員、組合役員ってみんなつながってるんだろうな？
なんだか静かにしすぎている。
この状態なら、普通の会社はストライキが始まっても良いと思うのだが。。。

ストライキは移転先と希望退職が具体的になってからじゃね？
潤沢な闘争資金があるんだから、一度はストライキやるでしょ。
やらないと、労働組合と役員はつながっていると判断されるよな。

特に生産部門は壊滅に近いこと言われてるんだから団結してストライキでもしてみたら？
怒れ、立ち上がれ、事を起こせ!

ところで、長野県って白馬あたりのスキー場しか行ったことないんだけど、
長野市や上田市ってどんなところ？

関連社員だけど繋がりのある所で働ける気がする。

長野は移転

定年満了の退職金になるように金額上乗せは当然でしょう！！
当然労組はこれを条件に交渉するでしょう。組合員の代表だからね〜。
労組の方々会社とツルムのはだめだよ！！しっかり闘ってちょうだい。
デモもストもしないで溜め込んだ闘争資金、組合員に分配するでしょう！！
着服してドロンしないでね。お願い！！

NJRCから横レス失礼
つるんでるよ。ヤツラわ
交渉とか面談の回数指定とか、クミアイと交渉してるふりして
決定情報は　クミアイからのアナウンスよりも　会社の広報が数日早いんだから
クミアイなんか会社のご用聞きさ。

どこの労組もやはりそうなのか．．噂かと思ったが。
聞いた話じゃ「労組やりませんか？」みたいにお声がかかって立候補するみたい。
対立候補がいないからホンとかな？
知っている人や経験者は〜ほんとかどうか教えて〜
絡んだ話ですが労組任期満了後戻ってきた人は最低でも担当課長の得点付みたい。
ＪＲＣの都市伝説ですので、信じるか信じないかはあなたしだい！！
うそだとしじて

どこの労組もやはりそうなのか．．噂かと思ったが。
聞いた話じゃ「労組やりませんか？」みたいにお声がかかって立候補するみたい。
対立候補がいないからホンとかな？
知っている人や経験者は〜ほんとかどうか教えて〜
絡んだ話ですが労組任期満了後戻ってきた人は最低でも担当課長の得点付みたい。
ＪＲＣの都市伝説ですので、信じるか信じないかはあなたしだい！！
それもそうだが、労組からのポリシーや意気込みなどの情報発信がないんだなぁ〜
朝から門に立って演説したらどう？　選挙応援の時みたいにがんばんなよ！！

45>>ま、いまの委員長は所謂バスケ入社→生管→労組の出世街道（笑だからな。

社長もバスケ入社だったと思いますが、労組の委員長もバスケ入社？
ますます怪しい。

バスケやってると、、、社長になれるんだ？

>>180
でなければあんな無能が社長になれるわけない

>>172
田舎、りんご、寒い、山、温泉

大人は一人に一台車持ち。
雪は積もっても30cm。でも除雪が面倒。
夏、夜は涼しい。

最悪・・・

日清紡自体が工場跡地を売却することで食い繋いでいる状態。
毎年70億円以上の売却を進めている。

子会社である日本無線にも同様の事を要求するのは当然でしょう。


プレスリリースからして
日本無線は
『新たな成長に向けた事業構造改革』

日清紡発表は
『エレクトロニクス事業の抜本的事業構造改革の実施について』

と温度差を感じる。

JRC残す気ないんじゃないのｗ

>>185
日本無線が今の、
利益は出たとしてもほんの少し、それなのに損失リスク大
の状態では残す気は無いでしょうね。
それゆえの『抜本的』構造改革ですから。
利益率8%を達成出来ない事業はどんどん切り捨てでしょう。

無くなる課への移動が決まった。
今後どうすればいいんだろう？

>>186
なるほど。それなら8%達成できるな。

>>181
要するにJRCの経営陣は
�@日清紡からリストラへの強い圧力を受ける
�A労組の長は、バスケ部出身
�B労組対策として、社長をバスケ部出身にしよう
ってな感じなのかな。
今のところ、この社長抜擢は大成功？

>>182
意外に積雪は少ないんだね。
市がしっかりと除雪してくれるなら問題なさそうだ。

どこの部署たりとも三鷹に残るわけないだろ。

青梅だな。まあ、駅まで一時間半なら何とか通えるな。問題は青梅の駅からどのくらい離れるかだ。
運悪く口滑らせて検査依存率高く言っちゃうと長野行き。

労組は毎日何してる？こんな時だからこそ先頭に立って組合員のために働かなければならないんじゃ無いかなあ。まさか、就業時間来たらサッサと帰宅？
組合って本当に役に立たないし、一度も必要と思ったことがない。

まあ、どうでも良いさ。通勤圏内じゃなかったら辞めたる。

営業は荻窪残留？それともあのくらいの人数なら"これから必要な会社"で宣伝してる馬喰横山のビルに移転？

しかし、移転先に姫路ってどこからの情報？全く結びつかない。

>>154
東レ、旭化成、帝人、クラレ、東洋紡などは繊維から素材系へシフトで勝ち組。
日清紡は何つくっても中途半端な負け組。
>>192
青梅は東芝、日立アロカがあるな。
>>193
今度、組合費返せ運動でも結成するか。
>>194
ここに入社する動機は転勤がほとんどないからな

>>196
姫路とか岡山とか災害が少ないからな。
長野は活断層銀座だし、善光寺か信大の近くで、地滑りがあったな。

それにしても負け組・日清紡の子会社になってもメリットないのにな。

>>194
おまえは役に立たないから、今年度中に自己都合で辞めろ。

労働組合について色々言うヤツ、おまえ等は自分で立候補してみろよ。
無関心だけならまだしも、何もやらずにグタグタ言うやつは最低だな。
オレは組合関係者じゃないけどな。
以前、立候補しようとした時、候補者には声がかかるという話は聞いたよ。

本社は荻窪から移転するという話は出ているようだ。

>> 197

確かに、ここの社員は営業からして転勤を嫌いますね！！
しょうがないかも、地方の事務所の環境が、、、、
でも、今回は地方転勤の方が良いかも、一応ですが繁華街の近くに事務所があるし
完全舎宅ですので。いたよな、転勤が嫌で人事に行った人が。

で、組合と人事は長野なのかな？

転勤ないもんね〜などと余裕こいてたら移転だもの。
だけどよく考えたらなんも不満ない。住めば都だし。
三鷹に根を張ってない社員程そうだろうよ。

問題は部署が点在すると異動のたびに転勤みたくなることだ。

転勤無いと思って家建てた人がけっこういる？

>>194
再就職先が見つかれば辞めるんだけどね。

>>203
そりゃ、そうだよなぁ。オレもどうするか考え中。

転職できるんなら、こんな会社残る必要ないような気がしますね！
今回の、ドタバタではっきりわかりました、トップは自己中、中間管理職はイエスマンだけ、
組合は何もやらん、魅力ゼロですね！
でも、再就職はよほどの技術を持っているか、若くないとできないですよね！

日清紡ってスーパージャンボ馬鹿企業だな。
日清紡の強みって何かあるのか？
だから、東レ、旭化成はもちろん、同規模の帝人やクラレなどに水をあけられるんだな。

ここの社長はホームラン級のアホ。

今回の事業改革に関しては、呆れたとしか思えないな。
三鷹閉鎖しても、移転先は決まらないわ、人員削減の基準は未定だし、
売上と営業利益率はでたらめの一言。株価も下がってる。

転職する残留するかはよく考えることにするよ。
再度、人員削減する可能性が高いわ。
(恐らくその頃は年齢的に再就職が難しくなるからな)

おまえら文句ばっかで会社の仕組みが全然わかってねーな。
安定的に利益が出せてないからこうなるんだよ。
少しでも魅力のある製品＝売れる物を作ってみろ。
ティッシュ作ってる所の子会社になってしまったんだから
親会社の意向が反映されるのはあたりまえだろ。

>>207
ティッシュ作ってる所
ネピア(王子製紙)
クリネックス(日本製紙)
スコッティ(日本製紙)
エリエール(大王製紙)

皆さん、落ち着いて下さいね。　特定の人物を誹謗・中傷はいけませんよ。
労組へは励ましのお言葉をお願いします。
�@労組自らのポリシーの発信をお願いね。最低でも一回／週
（だんまりしていると職場の雰囲気が更に悪くなりますよ）
�Aデモ・スト実行しなければ、逃走資金の返金お願いね。
（３年後以降関連会社に吸収されたら、その闘争資金は逃走資金？マネーロンダリングでだれかネコババ）
�Bあなた方も辞める覚悟で組合員をマッモって闘ってね。
（行き場を無くして家族を路頭に迷わす組合員が出ませんように。）

買収当初はWin−Winの関係、今はリストラ、５年後は関連会社とガラガラポンの結果社名変更でしょうか．
どうなることやら。この会社に興味あるアナリストの意見聞きたいもんだ。

>>208
コットンフィール(日清紡)のことだろ
何が言いたい？

移転するときに正門のとこの木までもっていったら笑える

そういえばあの応接室も取り壊しなのけ？

武蔵野・三鷹周辺の大手製造業はどこも苦戦気味だな。
横河電機は、計測メインで株価こそ安定しているが、
ここ数年の決算は赤字で、人員削減をおこなったりしている。労組がやたら強い。
ちなみに単体の売上、社員数がここの2倍。一人当たりの売上はここと大して変わらない。
(意外と事業所がたくさんある)
岩通は相変わらずさえない。
(横河近くにあったTEACや調布のミツミは多摩センター移転)

ところで組合員って、選挙の時民主党に入れているの？
定期大会で、民主の三鷹市選出都議と電機連合の次期参院選比例候補が出席してたが・・・
私は、組合員だが民主党には一度も入れたことないわ。いつも保守系の人に投票しているが。

電機連合加入の組合員は、リストラなどで大幅減みたいで候補は必至みたいだな。
おまけに民主の大失政で・・・

民主のせいで円高放置なのに支持する理由が見つからないよな

でも、移転先発表しないですね！
心配で、仕事いない人が出てきてます〜
早期退職制も発表されなければ、ストライキ起こせなですね！
会社の狙いかも、ギリギリで発表、サラリと実行〜

>> 207,208

『◯◯紡ってどうよ』ってスレたてたら！

この会社の社員は持ち家(一戸建て・マンション)率が結構高い。
長野だったら、希望退職者は1000人超えるだろうな。
長野だから、補充募集もなかなか集まらないだろうな。

家持ってなくても、長野／上田はいやです。
上田の社員で、三鷹派遣中にJに移籍した輩もいたな、
上田に戻るのが嫌で〜
こんなの見てたら、行きたくないよね！

早期退職者の対象外ってどうなんだろう？考えてみた！うちの人事が考えそうかな？

1.４０歳以下
2.お父さんが、役員または元役員　＜ー　自分が左遷されるのは嫌
3.メンタル系病気である　＜ー　労働監督署に指摘されるのが嫌
4.病気療養中である　＜ー　労働監督署に指摘されるのが嫌
5.バスケである　＜ー　社長候補だから
6.ゴルフの幹事をやっている　＜ー　コンペに誘ってもらえなくなる
7.役員、執行役員である　＜ー　退職金なし＋追加なしで辞めてもらう
8.組合役員　＜ー　最後の働きで考える（何も言わなかったら、対象外？）

ちなみに人事部はラグビー部な

追加

9.ラクビである ＜ー 自分は、嫌だ

1〜9まで 、が残ったらとんでもなくダメ会社になるな、面白い ！

この会社はレーダーだけ残して、他は止めてしまえば優良会社に生まれ変わるのでは？

とにかく、ＳＡＷが足を引っ張ったような・・・

ここはへたれ(日清紡)より三菱電機の子会社のほうがいいんじゃないの。
実際、三菱電機は日本無線の株を数％ぐらい保有している。もしくは保有していた。(へたれに売却したかも？)

そういえば電気二重層キャパシタの特許をへたれに譲渡したが、何かメリットがあったのだろうか？

日清紡と日本無線の技術シナジーって例えばどんなものだろう？

225 >> 数％
じゃだめですよ！
50％超えないと、美味しい餌に食らいついた魚は、逃げないから売らないのでは！
とりあえず、配当金を出せと〜〜〜〜N紡が言ってるのでは？

レーダー　→　東京湾　→　M菱　→、、、、ですね！
ノウハウは、どっちが？

>>219
上田の技術に知り合いがいるど
残業代は一切出ないらしい。

三菱電機の子会社のほうがシナジー効果があるのにな。
あそこの宇宙通信やレーダー関連は世界屈指の技術を持ってるからな。

糞紡績の子会社になって、いいことあったか？
敗戦後に当時経団連の会長だった日清紡の社長が、救済したのは駄目だったな。
(当時は紡績会社は花形業種で、余裕があったみたいだが)

>>229
労基にちくったれ

日清紡はメカトロもリストラか
http://www.fukeiki.com/2012/09/nisshinbo-cut-70-job.html

>>852
わかるわそれ、
洋式便所にすわったときに
ちんこの先端が便器に接触したときの敗北感。
もう１日憂鬱ですよ。

http://www.fukeiki.com/2012/09/japan-radio-cut-650-job.html

不景気.com なんてあるんだ･･･

気の毒だが、JRCの社員でまともに再就職できる可能性は少ないだろう。

せいぜい技術や生産技術系の社員を、アジアの会社がノウハウゲットの為に採用するくらい。

一見、高給で再就職できた気分になるだろうが、ノウハウを吐き出してあとは捨てられるだけ。
そうやって、重要な技術も海外流出する。

結果、アジアにライバルが増え、より苦しい状態になる。
いまの電機業界はどこも似たりよったり。
自動車業界であっても、Tier2、Tier3以下、あの通りだから。

本来なら給料を半分にしてでも雇用を確保して、窮地を脱することを考えなければ
ならないのだろうが、それを出来る強力なリーダーシップと経営哲学を持った人材もいないのだろう。

そもそも、再成長戦略が描けない。

当社も100年近い歴史を有するわけであるから、無形資産としての顧客基盤もあるし、
要素技術の中には、組み合わせ次第では当社の限られた経営資源でもまだ売れる可能性のあるものを
生み出せるはずであろう。

ただ、残念ながら、ビジネスモデル構築やB2Bマーケティングも含めて出来る人材がいないのだろう。

従って、あとは、社員は考えないでいいから、示した方向性に従ってくれればいい、というものなのだろう。

今のようになることを見越して、先人賢者が残したものもたぶん使われていないのだろう。

哀れとしか言えない。

“ワイヤレスファイバーでみんなをつなごう！”がIEEE 最優秀賞(笑)

こいつの扱いに、上司は苦慮しているみたい。
居眠り、業務時のツイッターはもちろん重役にしょうもないメール出したり、
妄想もひどいみたい。(青少年条例訴訟を単独で出している理由が、弁護士よりマンガ・アニメに詳しいとか。
条例制定は中国共産党の陰謀とか)

日●無線先進科学技術工学研究者は親ローンでマンション購入。
フィギュア、アニメ、ゲーム買い放題。

次期衆院選に東京19区(西東京・小平・国分寺・国立)から出馬しそう(笑)

>>237
親ローンって事実か？羨ましい…。

しかし、会社がこんな状況なのに、役員間や管理職間でくだらないセクショナリズムがあるようだな。
このままではホントに潰れるよ。

親ローンはいいな。
すねかじりで生きてけるならこんな会社にいないで引きこもってればいいのに。
給料ドロボーはさっさと退場してほしいね。何を管理してるんだかわからない窓際管理職とかも

この会社は、担当課長以上で社員の半分を占める。
ポストを無視して、年功による昇進を続けた結果ではないだろうか。
人事および経営の怠慢であり、責任は重大である。
技術者として優秀でも、管理職の肩書ゆえその力を発揮できないで
窓際になっている人が大勢いるのではないだろうか。


今回６５０人減らしても、逆三角形体形が寸胴になる程度であり、
適材適所を促進させないと、根本はかわらないのではないか。

●熊の悩める一日
派遣を切って、生産を中国で試みたが・・・
中国の度重なる出張(本当は中国遊び)より、JRCHK出向のほうが安上がりwwww

. .: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: :　　/二二/二二/|
　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : ::::::SAMSUNG |SAW |/￣/|￣￣/|　　　　　　新日さん引き取って>
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :　/二二/二二/二二/|/ ￣/|/　　SAWの在庫処分・・・・できねー
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : ::|SAW |SAW |SAW |/ ￣/|/
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: :/二二/二二/二二/二二/|/
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. |ﾁｮﾝ |SAW |ﾁｬﾝ |SAW |/
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣￣￣ 　　

新日無のSAW引き受けが現実になってしまったが・・・
SAW部隊はその泥船に乗ろうとしている。


--------------------------------------------------------------------------------

！！！

頑張れ日本無線！！

>>241
担当課長は管理職ではないだろう。
技術職の場合で課長が多いのは、残業代をカットしたいからじゃないの？

演らせ、希望退職と噂もある？

実は、人事が認めた人以外は追加貰って辞められないらしい？
その他の人は自己都合だそうです。

全員対象なんだから、それはダメなんじゃない？

優秀な人に辞められては困るからな。
希望退職と言いながらも指名退職になるんじゃないかね。
労働組合の腕の見せ所じゃないでしょうか。

担当課長は残業代も貰えて給料も良いから人数多いのはダメじゃんか。
若手シタッパ平社員としては、労組の抵抗を排除して使えない年寄り連中を
バサバサっと切ってくれることを人事に期待しよう……
なんて言ってたら自分が切られたりしてｗ

それより移転先をはよう

疑問が１点ありま〜す。　
なぜ事業改革に関する質問を労組経由ではなく、社員が直接会社へしなければならないのか？
�@メールで質問を投げた社員をリストラ対象者に加えるため。（質問＝退職意思表示とみる）
�A今では珍しい「赤」の炙り出し。（リストラ対象に追加）
�B労組は忙しいので勝手にやってほしいと思ったから。
�C労組は闘い方を知らないから。
�D芋ほりで忙しかったから。
�Eその他
皆さんはどう思う？どれに一票？

今時アカなんておらんだろう。技術系ならなおさらだ。１にｲｯﾋﾟｮｳ

一番の目的は�@なんだろうね。会社に公平性なんて期待しちゃダメ。
いまやnecでさえ陰湿な手法つかうからね。気を付けないと。
組合も質問受け付けてたけどまだ集計中かな。

251>
>>�B労組は忙しいので勝手にやってほしいと思ったから。

忙しい？何もやってない様に思えるのは私だけ？

移転先決ま発表しないですね、実は決まっているがダダこねてる人がいるらしい。
でも、ものすごく田舎らしい。
で移転次期も、ものすごく早いらしいです。
もう、早く土地売らないと、役員がサラ金から借りたお金が返せないのかな？

10年前に希望退職募ったときは
人材開発センターって部署を作って
会社が辞めさせたい人間はそこに異動。
辞めさせ易いように、これまでとは全く異なる業務を割り振った。

で、あなたにやってもらう仕事はありません、って面談で迫って
希望退職という名の指名解雇をやった。
組合も我関せずで通した。

それでも退職に応じなかった人間は毎日招集かけて
掃除やら草むしりなんかをやらせて追い詰めたって噂。

それでも辞めないやつは整理解雇。
当時の人事異動発表見ると1日付けで退職してる人が何人か居る。
自主退職する人は皆月末に退職する。
1日付けは会社の意向での退職。

皆が考えてるよりずっとえげつない方法を会社は使ってくる。
裏ではリストラ専門のコンサルが付いて主導してるってことでもある。

日清紡のTOB価格
　新日本無線株　880円 約2000万株　約175億円
　日本無線株　　300円 約4200万株　約125億円
　　合計　約300億円

現在の株価
　新日本無線　158円　約30億円
　日本無線　　191円　約80億円
　　合計　約110億円

約190億円の損失。大変ですね。

>>255
退職金の積み増しはあったの？

Ｊ社の話はこっちでやれよな。

●熊って、よくSAWのことについて豪語してたが、それがJ社に捨てられ新日無へ。
そういえば、●熊はJ社の取締役にペコペコしながら、一方で上から目線的な発言していた。

　　　　 ＿＿__
　　　／＿_.）)ﾉヽ
　　 .|ミ.l　_　 ._ i.）
　 （＾'ﾐ/.´・ .〈・ ﾘ
　　.しi 　　r､_） | 　堀●平です。●熊はわしが育てた
　　　 |　 `ﾆﾆ' /
　　　ﾉ　`ｰ―i´

>255

第一回目の早期退職ですね？
そんな、えげつない事をした人たちと、幹部は辞めなかったな〜〜？
なんのための早期退職かよくわからなかった、結局呼戻した人がたくさんいた。

でも、退職金の積み増しは第一回目が一番多かった。
第二回目は、半分でした、今回はその半分か？？？？

>>237

確かにその可能性あるな。
彼のホームページを見ると、訴訟したり、特許を単独で出したり(ちなみに金になるような内容じゃないけど)、あとフィギュアやゲームなど・・・
訴訟や特許申請のお金だけでも数十万かかるからな。
ここの年収やマンション保有、妻子持ちを考えると・・・
(うちの奥さんだったら、毎日喧嘩だろうな。そもそもお金は奥さんが握っているし)

とにかく、ここのホームページ、個人情報丸出しなんですが・・・
ホームページ開設するなら、匿名でやるべきだろ。
ここの社員って、こういう人ばかりの偏見も生むし・・・
他の社員でさえ恥ずかしくなる内容なんですけど・・・

次は、新日のほうが撤退だろう。
来年あたり。
倒産するかしないかのボーダーらしいから

ヲマエラここ読んで勉強しる！！明日は我が身だYO！！

新日本無線【NJRC】希望退職者専用【不安＆相談】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1323259043/l50

そのうちNJRCやUJRCとくっつくかもね。
紡からすれば事業の被ってる会社をいくつも抱えてるのはコスト増でしかないし。
やっぱり移転先は長野では。

退職届かいたけど、これってPDMでまわせばいいの？(´・ω・｀)

これでも見ろ
↓
http://www.youtube.com/watch?v=cyrbrrSZBHk

これでも見ろ(その2)
↓
http://www.youtube.com/watch?v=iGeFnCmEvlM

うちらシャープじゃないし。

中野坂上はどう？

おくれや！おくれがおるぞぉ！

X年後
日清紡、民事再生法申請し事実上倒産。

>>266
これでも見ろ(番外編)
http://www.youtube.com/watch?v=VaklD6hRe3Q

花粉の時期に流れるＣＭ
2011(震災時)
http://www.youtube.com/watch?v=sHKNjL6hfXA
2012
http://www.youtube.com/watch?v=3tgEuP41gtc

ここはファブレス。新大阪駅近くにオフィス構えてます。
20代で家、30代で墓が建てられます。
生産部でここの機器が転がってます。

>>270
労働組合の労使交渉報告見ると
結局、三鷹の土地売却ありきで
それ以外はなにも見通しが立ってないってことだよね。

経営側が言ってる再建計画なんて
三鷹を潰して土地を売ってキャッシュを得たいがための
後付の理由にしか思えんわ。


土地売却益を狙ってる日清紡に、土田社長が押し切られたって構図かな。
日清紡自身が工場跡地売却益で凌いでる程度の会社だしね。

これまでの経緯を見ると会社再建なんて絵に描いた餅だよ。

でた〜名前が、、、、シャチョの、、、、
でも、最後の資産をうるんだよね！

>>272
土地売却額の試算も出来ていないという訳わからん状況みたいだし。
部下には投資効果を出せとか言うのに、役員は投資効果どころか計画も出来ていない。
これじゃ非難されても仕方ないよな。

組合が突っ込んでいることは当たり前なことだが、まともに回答が出来ていない。
こんなの対外発表する前に検討しておくことだと思うんだが。

年内には方針を明らかにする、と言わせたので、組合もそれなり頑張っているのかな。

日清紡は不動産会社といっていいだろうな。
あそこはたいした技術もってないからな。
あと特許買ったりするだけ。(キャパシタなど)

まあ営業畑の人が社長になることは・・・
あの山一最後の社長の野澤氏も営業畑。

>>272

あれを読んだ感想は、経営側のスーパージャンボ級のバカだな。

糞企業

社長が亜細亜大だからなー

バスケ〜〜〜〜

山一最後の社長の野澤氏は人望があったからな。
自主廃業後はセンチュリー証券やIT関連会社などからオファーを受け、社長になったからな。

もともと10年くらい前に、資金繰りからけやきと体育館を売却。
今は正門向かい側のマンションになってるところにね、
体育館とけやきという会社直営の居酒屋があったんだよ。

それでも足りなくて次に独身寮をいっぺんに5つくらい売り払った。
南門出たところにあるマンションがあるあたりがそう。

それからしばらくして家族向けの社宅を6棟くらい順次売却。
跡地は学校になったり宅地になったり。
横浜の空き地もマンションデベロッパの売った。

その間に新日やアロカの株も手放した。

で、埼玉工場をうりとばし、ついには本丸の三鷹まで売却ですよ。

ここまで追い詰められてるのに、経営側は労働組合からの
誰でも考えるであろう程度の疑問にすらまともな回答を出せない。

順当に考えたらもう一直線コースじゃないだろうか。

今まで潰れずに済んだのはただの僥倖ｗ
企画力も開発力も販売力も無く、得意技は無償改修だけじゃ、こうなるのはｱﾀﾘﾏｴｗｗ
ｦﾏｴﾗはｷｯﾁﾘ仕事しろよ！上はちゃんと仕事できる環境を整えろよ！！

なぁんてねｗ
まぁ長年の諸々のｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞを整理できるｲｲﾁｬﾝｽじゃないの
三鷹の土地を高く売るのは、ｶﾅﾘ難しいだろうけどｗｗｗ

少子高齢化でアパートの空き室も増えてるみたいだし
噂通りマンション建てて住む人いるのかな？

２８３＞

多分、、赤字だと？
でも、やるのは三菱○○のようなところで、倒産するのはその会社、、、、

土地うって、金もらって、、バックもらってウハウハ経営者。

>>281
ひょっとして、粉飾決算か隠れ借金(簿外債務)があるのかも。

>>283
三鷹ではマンションが雨後のタケノコみたいに建っているが、過剰状態だろうな。
投資目的で買う人は、今の時期いないだろうけど・・・

>>272

労組ニュースを読んで、経営側が場外ホームラン級のバカであることがわかった。

285>
> ひょっとして、粉飾決算か隠れ借金(簿外債務)があるのかも。

これって、もしかしたら事実なのかもしれないですね！
そんなに、金が必要なわけないだろう。

会社発表前に情報がもれていたらしいね。儲けた人いますか？

>>287

自己資本比率をみると単体・連結で30%台だからまずまずなんだろうけど、
なんで、施設を売却したりするんだろうか？

不振の日清紡に援助するための手段も考えられそうだが・・・

>>289

幹部が政治家のような美味しい、見返りを期待しているのでは？
たぶん、後で後悔することに、◯◯◯を手放した役員たちって
100史に、綴られるかもね。

例の発表があってから
あからさまなパワハラが横行してるよ。
落ちたもんだね、JRCも。

もともと部門ごとの村社会だったから
それが露呈しつつあるってことか。

>>287

隠し借金って、ＳＡＷの損失だったりして。
いろんな部隊に引っ付いて、寄生虫のように甘い汁を吸いまくる。
ＳＡＷに特化するなんてバカの一言だ。

〉〉291
そこなんて2135F？

213-6Fは折れの部屋ｗ

>>293
そこではないんだけどね。

永年勤続表彰ってあるじゃん？
普通、10月初旬に職場の朝礼とかで授与式やって
対象者は表彰状受け取ったりするんだけど
対象のはずの人が名前呼ばれずに表彰状もらえなかったって話があったよ。
本人が愚痴ってた。

あと、その人本人がいないとき役職クラスの人が
彼を散々罵倒してるのも聞いた。

なんか上層部がそういう感情論で子供染みた対応してること自体が
この会社、もう終わりなんだな、って思わせた。

2135fの酷さはこっちにも噂は伝わってる。
もう末期だよな。

>>295

社内の中全体が荒れてるようですね。

若い衆は頑張ってるのだけれどもね。参事が惨事〜♪

若い衆は早期退職の対象者にはならないだろうね。
前回のリストラ対象は入社10年以上だったから
今回も似たような条件になるのかな。

管理職クラスは自分が引っかからないように
他人を陥れるために足の引っ張り合いをしてるんだろうな。
で、295みたいなことが起こってるんだろ。

退職届かいたけど、これってメール便で送ればいいの？(´・ω・｀)

299>

退職願、退職届ってある程度の役職以外必要ないと思いますが。。。
普通は上司に話して、後は手続だけで辞められますよ。

298>

満額退職プラス？？があるので、早く提示が欲しいですね！
プラス額が多いと、優秀な人が辞めていらない人が残ると
思いますが、人数だけで数字出している会社だからしょうがないかもしれません。

213-5Fって●熊がいなかったっけ？

リストラも、事業仕分けと同じなのかな？
結局、やばい物件、やばい人材（お父さんが元役員）は排除して
仕分するのか？？？？？

日本無線先進科学技術工学研究者ことＴさんは今どんな状況。

Tr山さん？

10年前のリストラの時、それでも立ちゆかなくなったら
三鷹製作所の土地を全部売却して、その資金で埼玉のどこかに移転して
再起を賭ければいいのよ、なんてオレは公言してたけど
かなり当たってしまった

移転先は埼玉？？？

>305
トランジスタ山？

>>307
10年前に予想した移転先は今の埼玉工場だったけど
その点に関してはハズレ、になりそうだ

それにしても今の経営陣のバカさは呆れるばかりだな。
仕事へのモチベーションが下がる一方だろう。

そういえば、日野自動車は本社工場を閉鎖し、2020年に古河市へ移転。
そういえば日野って結構工場が多いんだな。
ファナック、セイコーエプソン(旧オリエント時計)、富士電機、コニカミノルタ、東芝・・・

本音は、慰労金がっぽりもらって退任、あわよくば次の行き先も
確保を期待、じゃないの

>>310

日野自動車は工場の移転のみ。
開発拠点はそのままだし人員削減もなく、配置転換で雇用は維持。
もともと地域での工場操業に難があるからの方策。

JRCみたく、事業そのものに行き詰って
資金繰りのために土地を売り払って、ついでにリストラします
なんていうのとは別次元の話。

同列に語れる話じゃないよ。

日野自動車の親会社はあのトヨタ自動車。
日本無線の親会社は不動産会社の日清紡。

日清紡とかいう日清戦争時代の会社に所有されてることを疑問に感じるべきだった

紡績会社に所有されることには疑問を感じないよ
かつて、たっぷり儲けたカネと、遊休地となった膨大な不動産があるから
それを利用して他社に出資って普通だろ
本業では回せない規模になってるんだから

その紡績会社の技術の単価は日本無線の半分だそうだよ
直接部門に比べて間接部門が多すぎるんだよ

だから間接部門の人員を削減しようとしているんだよ

日露戦争で活躍した技師が立ち上げた会社だからいいんじゃまいか

ここの社員頑張れ！成功すればウルトラＣ
・全工場閉鎖
・工場新設（or 子会社移管）
・海外工場新設

・全開発拠点閉鎖
・開発拠点新設

・人員２割削減
・売上アップ１．４倍（1400億）

まさに、スクラップ＆ビルドですね。
会社赤字でも目標挙げるだけで年収２０００万以上もらえるんだからいいよね。 搾取する側は。

>>318

役員は、年収２０００万もあるのか？
という事は、２０人近くいる役員の報酬を１年間ZERO円にしたら
４億の利益になるではないか！たす、部長の報酬を半分ZERO円にしたら
いくらになるか、、、

土地売るより、自分たちの報酬をなげうって立て直そうとしないのかな〜〜〜？
１年で復活できるよ〜〜〜〜利益は。

取締役９人に対して
報酬1.9億円
慰労金1.6億円
だったと思う。
執行役員は判らない。
コレを返上するだけで社員50人は救えると思うが。
悪いのは社員ですからしょうがない。

役員にしてみれば、悔しかったら役員になってみろ
てなところが本音だろうな

毎年赤字の会社の経営陣に 報酬 ですか。
給料と報酬の違いが理解できてないんだろうか。

>>320
そのデータのソースは？会社が公開している資料に載っていたかな？
以前、良く見たつもりだけど見つからなかったよ。見逃しているのかなぁ。

会社の公表してる有価証券報告書。昨年度の実績ですね。今年度は流石に下がるんだろうけど。リストラの成果で逆に上がったりして。

役員慰労金は積立て額が1.67億円で
昨年度は4800万円の計上でした。

>>324
そうでしたか。見ておきます。

慰労金って給料？報酬？

慰労金は退職金

これは円相場ですか？日経平均株価ですか？

ttp://tsune.cocona.jp/weight/20121019a.jpg

でも、ゴルファーか、バスケでなきゃ役員になれないらしい？
忙しく働いて、役員になった人いないな？

でも、赤字なら報酬も慰労金も辞退いたしますって役員がいたら
黒字なんだろうけど。
そこだけは、普通の組合員と同じ主張するからな。

> 取締役９人に対して
> 報酬1.9億円
> 慰労金1.6億円

これだけもらえば、毎日銀座のクラブ、高級外車、愛○の別宅、、、
遊び放題ですね！

あぼーん

>>330
年収がそれなりだと税金が高額になることを忘れるな

HVDCって基本的には、JRCの技術じゃないんだ。

ttp://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2012/100100.html

NTTデータ先端技術

HVDCの基本技術開発・方式技術・特許、XECHNO Powerの基本技術開発、方式技術、特許、DC12V IT機器の電源技術開発。

日本無線

FRESH HVDCの量産設計、評価、製造。

NTTデータ

IT機器のDC12V化推進、直流給電システムを利用したIT基盤の構築。

UPSの効率上がってつから、設備投資と、天秤かけるとHVDC使うユーザは、
超大規模データセンターのみではないのか？

JRCが作ってNTTが、売ってくれるのかな？

>>334 そうなんですか。

とりあえずの実績つくりに、JRCが作って、NTTがJRCに売ったわけだ。

ttp://www.jrc.co.jp/jp/whatsnew/20120308/index.html

NTT系のデータセンタでは採用されてるだろ

>>336

使われてないと思います。

>>337
その程度の製品ってことか。
賞をとってるからすごい製品なのかと思ったのだが。

コアな部分に自社製のデバイスってあるの？
将来、普及したとしても、早々に他社に
抜かれ絶対に将来性ないと思うに1票

>>335
HV?Cは、高圧受電かそれに近い受電設備が無いと使えないはず？
確か、AC200以下しかないビルに引っ越すことができない、IT◯◯部は？
何処に引っ越すのかな〜〜

移転先さえわかれば…

>>304

同期から聞いた話。
かなり前、ＤＲ開催通知を取締役以下、数十人にメール出したが、
後から上司から大目玉をくらったみたいだな。
取締役に通知するような中身じゃなかった。
相当な勘違い野郎みたいだ。(会ったことないであくまでも推測ですが・・・)

>>316への反論がない
それは真実が書き込まれているからか？
これが事実ならこんな会社は駄目なんだよな

>>343

確かに。
>>342
彼みたいに開発費に莫大な投資をかけながら、あまりビジネスにつながらなかった例もあるからね。
(おまけにwikiとかに余計なこと掲載したり)

彼に特機絡みの業務を頼むと、自身のホームページやwikiに掲載される恐れがある。

JRCEはどうなる？
リストラして上田と合併？
解散？

>>346
前みたいに狐久保の交差点の所に引っ越しをするとか

>>346
とりあえず会社案内の従業員数で『男子149人』『女子17人』
ってのがアルバイトみたいで恥ずかしい。

ttp://www.jrce.co.jp/company/entry39.html

古野電気が頂きますね

その古野も冴えない。

確かに、これを機にJRCの優秀な人材が古野に流れるとJRCは詰みだな。
JRCに決定打をあたえる千載一遇のチャンスというわけか。

回路見ると、古野の方が工夫がある気がするんだよな

1年赤字でこの規模のリストラってすごいな。

もう何も残ってないので

古野って海だけだよね。

売れる資産が三鷹の製作所しか残ってないからか

三鷹市長の前で死んだ魚の眼をする社長（亜細亜大卒）がこちらになります

三鷹市 | 日本無線株式会社への要望書提出について
ttp://www.city.mitaka.tokyo.jp/c_news/036/036070.html

君たち、自覚したまえ。
-----------------------------
海関連売上　古野　６００億　
JRC　３００億
-----------------------------
平均年収　　古野　５４７万
JRC ６４９万
-----------------------------

とにかく、不動産の日清紡と手を切るべきだな。
それにしても、三鷹市って、セメント工場があったところや、大手寮跡地にマンションがどんどん建ってるな。
旧クリハシや旧青果市場もマンション。
こんなにマンション建っても・・・？
供給＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞需要だろう

マンション買う人って、お金持ちか金銭感覚麻痺のどちらかだろうな。

＞３５７
なるほど、三鷹市の要望は当然よね〜。
「特別用途地区（特別都市型産業等育成地区（１種））にも指定だから、マンション開発等の事業者への売却による住宅系の土地活用は、市としては賛同できない」だって。
社長をはじめ画策している一部の方々、ご存知〜でした〜。　だれに売るの〜。

「御社を退職される社員への再就職や起業支援等については、既に御社内で十分な対応を進められていると思いますが、市民生活全体
への波及も懸念される」
そうよ、税収は無くなるし、生活保護等支出アップは市長自身も危うくなるでしょう！
市長は要望提出し動かないと、様々な計画がオジャンになるし市民や議会の反発が避けられなくなるからね。
市長にとって、いい事ないのよ。　どうするの、返事なさい！！

牟礼団地のあたりも昔はjrcの工場があった場所だけど
工場で使ってた六価クロムかなんかが土壌から基準値越えで検出されて
一時期大騒ぎになったことあったよね。

三鷹製作所も戦前から工場だった場所。
調べればいろいろ検出されるだろうね。

当然、土壌の入れ替えをしなければ宅地として使えないし
果たしてまともな値段で売れるかどうかは疑問だね。

経営陣はそこまで考慮してるかな？

あ、そういうことに気が回るレベルなら
会社をここまで追い詰めることはなかったかw

緑の森工業団地
http://www.ctk.or.jp/toke/toke.html

もしここだったら通うのは苦しいな。

三鷹も人気のエリアみたいだけど、なんであんな人口密度高くて
駅近除いて交通不便で、道路事情も悪い場所に住みたいのか理解不能

それにしても移転のコストも莫大なものだろうな。
はっきり言って、ここの経営陣はホームラン級のアホだな。

市などの圧力で、移転断念もしくは生産のみの移転もありうるな。

そういえば、年内解散になりそうだが、
さすが組合もミンスには入れないだろうな。
私も組合員だが、ミンスには一度も入れたことないわ。
(もちろん、公明、共産、社民は論外)
保守系にしか入れたことないわ。
とにかく、一日も早く白川日銀総裁を更迭しないとな。

それにしても社長はなんでそんなに焦っているのだろうか？
自己資本率は30％台だから、そんなに悪くないが・・・
簿外債務や粉飾決算でもあるのか？

それは日清紡がついに大ナタを振るったからだろうと予想
東証への提出資料読むと、日本無線の人間が書いたんじゃないだろこれ
と感じる

改革しろと親会社から言われていたけど結局自力改革できない結果となって
親会社はしびれを切らして、最後通牒でもあったんじゃないかと

そもそも経営権は日清紡にあります。日本無線の取締役は日清紡の意向に背く事はできません。
背けば解任されてしまいます。社内では偉そうにしていても誰も退任しないのだから日清紡の前ではイエスマンなのでしょう。

３割の株式を取得すれば拒否権を使えますが難しいでしょう。

防衛庁への不正請求を返済するために経営権を手放したのだからしょうがないでしょう。

せめて株主代表訴訟でも起こして責任を明確にしておけばよかったのに。

>>358
何を？

防衛庁への返還金は230億だっけか。
この一件も、いつものように誰も責任取らなかったね。
イイ会社だよｗ

>>366
ちょい前の新日のプレスリリースとほぼ同じだからね。
日清紡会社建て直しの常套手段なんでしょーな。

古野電気はここ数年で平均年収が100万近く下がってる。これは赤字回避のためにボーナス削ってるのか？？

衆院解散

東京19区(西東京・小平・国分寺・国立)から日本無線先進科学技術工学研究者が出馬か？

三鷹の土地を売って資金を作る
っていうファーストステップで既に頓挫しそうな情勢だな。

事業所移転だって下手すれば大量の退職者を出しかねないし
生産移転も現場じゃ検討段階で既に大揉め状態w

3年後に連結売上高1400億円なんて正に絵に描いた餅だよ。

>>369

たしかに、誰も責任取らなかったな〜
今度は、歴代の三鷹を売ったということで全役員プラス執行役員は
報酬返却プラス、全財産を寄付してもらって〜
責任をとって下さい。
2,000のnパーセントを路頭に迷わせるわけだから。

まぁ三鷹でヌクヌクしてると、全然変わる気にならんからなぁｗｗ
今まで全く結果を出せ無かった生産改革PJとか、FOした業務改革PJとかｗ
立ち直る気なっしんぐーってカンジｗｗ

んだから、今回の三鷹閉鎖ショックは目を覚ます良い機会だと折れは思う。
　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　がんばれ社長！負けるな社長！！
　⊂彡

市や市議会がいろいろと移転阻止に動いているな。
ここの経営陣より、一枚も二枚も上手だな。

そういえば日産は武蔵村山と座間の工場が閉鎖してから、極端に税収が減ったからな。
(日産工場の規模が大きいのもあるが)

>>373
水増し請求ってある意味詐欺行為だな。刑事訴訟を起こしてもおかしくはないな。

>>365

確かに、焦ってますね。
何か、隠してるのかもしれませんね？

埼玉使わないって時点でおかしいって
どっちも売って新しく買いますこれから探しますってあほなの？

この手の老舗会社って、実質減点法で査定されてるんだろうから
自己改革なんて、そもそも無理だったろう
みんなリストラされないように、とにかく失点がないように
おとなしくしてるのが一番、なんて考えてそう

不動産屋の子会社なんだから土地売却位はきちんとこなしてくれよ

土地用途が規制される限り宅地への転売は無理だな。

それ以前に、向かいの牟礼団地跡地には大規模マンション作ってるし
吉祥寺通り挟んだ向かい側にもマンション建設中。

明らかな供給過多で業者も手を出さないだろうが。

>>369
防衛庁への返還金は230億っていうと、
三鷹の土地売却価格に近いんじゃないかな。偶然かな。
日清紡との間で密約でもあったのかと、勘ぐってしまう。

>>381
もうすでに払っていて
アロカと自啓寮と体育館を売った金額と同じだよ。

王手飛車取り状態だな。つっちーさん。

>>380

牟礼団地、三鷹台団地に加え、某工場(やたら保育所のあるマンションのポスターが貼ってある)や某社宅跡地にもマンション建設中。
それにしても、供給過剰過ぎて、投資マンションの電話が多いのは関係ないこともない。
ここに限らず、今の団塊のバカ世代の経営陣って・・・

王手(JRC)飛車(つっちー)取り状態だな。

つっちーはいらない子

>>383
土地用途決めるのは役所だから
市長があれだけ反対してるとなると
首根っこ押さえつけられてるのと同じなんだよね。

さてどうなりますか・・・

送電線の鉄塔があるから土地が使いにくいと思うんだよね。
ある程度無駄になっちゃうし。

>>386

何だか、つっちー＆日清紡より慶子ちゃんのほうが一枚も二枚も上手だな。
>>375
日産撤退後の座間・武蔵村山は悲惨すぎた。
これからはシャープの矢板(閉鎖ではなく規模縮小)、パナの茂原、エルピータ＆ルネサスを抱える都市がこうなりそうだな

日清紡は工場のスクラップ＆ビルドばっかだな。
もう不動産会社として業務転換したらいい。

紡績屋が不動産屋に鞍替えは普通だもんな

まぁ日産三鷹工場もさくっと撤退して大規模マンションになったし。サニトラ買損なったｗｗ

今回のリストラに対する第三者の公平な評価を聞いてみたいな。

労働組合は結局、月一の定例しかやってない？受け身でなく、専門家に評価を聞く位してほしい。

>>386
土地利用でマンションが建てられてないと会社に誰か質問してみろよ
答えが楽しみだなｗ

>>393

回答は、問題ありません土地は売れます！！
と、回答がくると思います。
売ることには、拘束力ないから、ただ買った人は建築許可が出ないかもしれないですね？

>>394
使えない土地を誰が買うんだろ？
安く買いたたかれるだけだろ
本当にあれだよな（）

でも、市長なんと言おうが、金が欲しいので売るしかないのでは？
多分、予定価格の1/3程度まで叩かれますが。
200前後が、60前後になるだろうな。
で、言い訳は、市の責任にして逃げるよ、役員たちは。

そして追加募集です。

>>387
鉄塔が近くにあると住宅としてはかなり敬遠されるよね。
そういや、隣のNTTデータには携帯基地局があるな。
あれも敬遠される。

実際、マンション売るときに不動産屋は購入者に
こういったことを告知する義務もある。

隣のマンション群建てるときも問題になったようだ
住民はそれを承知で買ったらしい
当然、工場からの騒音問題もあるから、それもセットで

あぼーん

>>399
あの当時はこの辺りでのマンション分譲が極端に少なかったからね。
多少条件悪くても売れたんでしょう。
あの物件って半地下の部屋がある。普通はあり得ない設定。
それが当時の状況を物語っている。

今は周辺で大規模開発が複数進行中だし、
不動産事情も冷え切っていて、事情がまるで異なる。

簡単には売り抜けられないよ。慶子ちゃんの意向もあるし。

>>401
そういえば旧クリハシにマンションが建つ予定。
(今は白壁で見えないが、更地をみて改めて広かった。)

そういえば、マンションが矢継ぎ早に建つから、勤務中にマンション勧誘みたいな電話がかかってくるな。

市から回答きてるではないですか、決めたことなのでダメです的な回答してますね。

http://www1.parkcity.ne.jp/y-gansan/newpage15.htm

マンションどんどん作れ。
不動産相場が下がって、今持っていない人は幸せ
不動産屋に言わせれば、いつも適当な理由をつけて”今が買い時”

もし三鷹にマンション群出現したら、人気のエリアに・・・なんて
始まって、飛びつく奴がいっぱいいるんだろうな

マンション駄目でも売却しないと会社つぶれちゃう
おそらくイオンとかのモールになるんじゃないかな

>>405
三鷹のあそこでイオンモールねえｗ

イオンは数年後破たんしそうだな。

マンションは金持ちかバカが買うもの。

破綻したら、誰が面倒みるの？
USと同じ？
サブプライムローンって意味がわからなかったが。

なんかマンション買えない奴の毒吐き場になってきてないか?
確かにうちの給料では三鷹にマンション買うなんて夢のまた夢だが。

長野あたりなら中古の戸建が1000万以下で買えるぞ。
会社と心中する気なら移転先で買えば良いだけの話。

会社が心中したら、退職金も何ももらえないのでは？
たぶん、このままだと、早退が勝ち組になってしまいそう。

>>392
組合もグルだと思ったほうがいいんじゃないか？
社長も労組委員長もバスケ仲間 だしw
前回のリストラのときに会社がリストラ要員を集めた部署を作ったときも
労組はなにも言わなかったしね。

>>403
決めたことなのでダメですって言ったって
それじゃ社員から見切り付けられることを
経営陣は理解してないのかね。

それ以前に自分達が逃げ切ることしか考えてなくて
再建する気なんてもともと無いのかもね。
経営側の発表見てても本気で再建するつもりがあるとは
到底思えないんだが。

>>408
これだけサブプライム問題で世界中が揺れたというのに
わからない、なんてのは会社問題を語る資格ないだろ
何言っちゃってるの

しかし防衛庁の不正請求二百数十億円って売上と比較すると異様に大きいな。

同時期にNECも起こしてるけど５０億円で経営トップ辞任、子会社解散。

真面目だけが売りの会社と思っていたが残念だ。

>>413
そう、結局だれも責任取らない。

そのシワ寄せは早期希望退職という名のトカゲのしっぽ切り。
しかも過去の前例で見ると、本人による希望退職ではなくて
実質、会社の希望による首切りみたいだけどね。

この会社は職場ごとの村社会。
村長に嫌われた者が村八分にされて追い出される。

結果、イエスマンだけが残る泥船。

シッポきり、動き出したみたいですね！
職場が、〜〜騒がしい。

>>409

本当に長野なんだろうか？
なんかパスポートの期限まで調査って・・・
最近、ここのやってること胡散臭くて仕方がないな。

>>413
三菱も水増しやったけど、これは内部告発みたいだな。
ここも内部告発だったのかな。
そうなると防衛省の財務調査がずさんということだな。

>>416
内部告発なんてしたらそれこそリストラ候補になるんじゃないかね。

話は違うけど、俺、持病があって、病院で特殊な検査を受けたことあるんだけど
なぜか上司がそのことを知っていた。会社では誰にも話してないのに。

ここからは想像だが、健保がレセプトからそのことを嗅ぎつけて
会社に知らせたのではないかと思っている。
本来は健保には守秘義務があるはずなんだが。

真面目なだけが取り柄の会社、これは実態とはかけ離れたイメージでしかないよ、恐らく。

内部告発ですよ

リストラされた人が腹いせに告発したのかもねー

来週・・・発表か・・・

会社再生の青写真すらまともに示されてない状況で
もし通勤圏外の移転先示されても
ついて行く気にはなれんわ。

移転先によっては退職金もらえるうちに
離脱するほうがいいかもって考え始めてる。

ん？来週何か発表あるのん？

え？
発表あるんですか？
何も承諾決定していないはずなのに？
暴君ですね社長傘下、役員たちは。

421>>
うまく退職した方が良いかもしれません！
退職金＋追加金＋ハローワーク1.5ケ月もらった方が正解かも？
その後、倒産してなんももらえないよりは？
この状態なら、会社ドボンかも？

>>424
会社ドボンだけはやめてくれ
売り損ねた株もってんだから
もう一回公開買い付けして、引き取ってくれないかな

発表があるなんて聞いていないよ！
ま、役員周辺じゃないから、そんな情報は事前に聞けるわけないんだけどw
とにかく移転先は早く発表して欲しいものだ。

ところで、生産本部長はどうしたのかな？代行の発表なんて意味ありげだよな。

>426

移転先の発表ならいいけど、良い内容じゃないかもね。
早期退職の追加募集、早期退職・移転の早期化、さらなる賃金カットetc

あと、来年から退職金の住民税控除が無くなるのよね。
金属5年以内の役員はざまーみろだけど。
http://www.zeem.jp/2012/08/07/zeem-13291/

はっきり言って、この会社の経営改革のプロセスが本末転倒しているな。

>>420
これは会議室か、役員から漏れた情報？
移転先は長野なのだろうか。ルネサス・シャープ並みに大量の希望退職者が出るな。
それに長野は地震多いからな。子会社・生産拠点の近くに置くってそんなに意味ないだろう。

規模は違うが、生産部門に関しては村田は子会社(東北、北陸、中国地方)、京セラは北海道と鹿児島、ヒロセは岩手。
開発・技術は大概、大都市に置いているしな。

移転先は埼玉だろうな。(長野の東京のプロセスと希望退職者の数を考慮して)

マンションとか持ち家の人は、どうなんだろうな。
転勤がほとんどないから、意外と所有率は高いみたい。

>>427
移転に関してはひょっとしたら市が圧力かけているから、保留かも。

さて、ミンスはどれぐらい負けるだろうか？今度の衆院選。
大臣、幹部クラスも相次いで落選しそうだし。
ルーピーは落選確実だから、不出馬か。

J社の周辺だと、バ菅、世襲山花、バ菅の側近・末松・・・

祝　新天地
決定しました。

皆様の予想どおりです。

>>431

予想が多くてわかりません？で、何処でしょう？

>>432

痴呆です。

まあ、不満を払しょくするために衆議院選挙はミンスには入れないことだな。

J社のある東京22区
労組が推すのはコイツ
↓
山花 郁夫（やまはな いくお、1967年1月18日 - ）は、日本の政治家。民主党所属の衆議院議員（3期）。元外務大臣政務官（菅第1次改造内閣・菅第2次改造内閣）。
祖父は元日本社会党副委員長の山花秀雄、父は日本社会党委員長、国務大臣（細川内閣）、旧民主党副代表を務めた山花貞夫。3代にわたる世襲議員である。
東京都調布市生まれ。早稲田高等学校、立命館大学法学部卒業。大学在学中、弁護士でもある父・山花貞夫の影響を受けて司法試験の勉強を始め、1988年か
ら1997年まで10回連続で司法試験を受験。しかし短答式試験は通過するも論文試験に合格できず、30歳で弁護士の道を断念。なお、司法浪人中は東京リーガ
ルマインドの専任講師も務めていた。

>>428
ルネサスやシャープ並の退職者だったら全社員になっちゃうだろw
役員とその周辺しか残らなかったら笑えるな。
ま、オレはローンレンジャーだから残るけどなw

はっきりいって、つっちーについていく奴いるのか(笑)

>>436
ついていこうにも、いけない世界に行ってしまうのでは？
つっちーは、今年でにげて、親会社の人になるのでは？
前の社長のように、、、、
結局社員だけが、痴呆に移転ですか。

移転先決まったの？

長野に移転したとして、全社員辞めても構わないんだろうな。
他社のリストラ組がどんどんやってくるんだから。

>>437
その親会社自体も危ないからな。

>>439
ネックとか、パナ、＃、ちょにー、ルネサス・・・電機以外にも本日は王子製紙も人員削減との報道。
チョン会社に捨てられた奴って、なかなか採用されないだろうな。
技術漏えいのリスクがあるから。

>>433

東京都�ｹ小平市

>>441

東京都�ｹ小平市って、長野はどうなる？
長野県としては、２，０００−６５０人×ｎの人口＋税金をあてにしているはずだけど？

何処に移転しても、就職難だから今の給与保持するのだったらOKって人が多い！
でも、痴呆に移転したからそこのす水準合わせるなんって言ったら悲惨ですね、
勝ち組は、早退者だろうか？

どんなに就職難でも、デキる奴は引く手あまた
そこまでいかなくても、とにかくどこかに潜り込んで生きていける
会社から放り出されてみて、初めて自分の実力を痛感すると思うよ

ツッチーだってあと半年持つかどうかだよ。

>>443
ここの社員、家持ち、家族持ちが多いから、
移転先が遠隔地だと単身赴任にならざろう得ないパターンが多いだろうな。
そうなると、自宅と赴任先での二重生活になるから
実質生活レベルは落とさなければならなくなるな。

そこまでしてつっちーについて行くことを選ぶやつは
少ないんじゃないかな。

つっちーはしょせん使い捨てだろうな
何せ亜細亜大学の営業出身だから。

>>446
持ち家の人はどうなるのか？
もしも、地方だったら、
�@売却(今の価格では損だろ)
�A賃貸として人に貸す(家賃収入あり)
�B単身赴任
�C退職・転職し、現状維持
�D何が何でも通勤

担ぐ神輿は軽くてパーがいい

移転先は今年中に決まるみたいだし、
そろそろ次の段階の話題も振っておくか。

リストラを正当化するために会社がとる行動
　「企業人減らし研究会」が出している「首切りマニュアル」という本には「法に触 れない人減らしの仕方」として、

�@役員を減らす
�A役員報酬のカット
�B経費節減運動を進める
�C給与の遅配・賃金のダウン・残業代の上限規制
�Dボーナスの現物支給

などを進めて、「会社は今厳しい」という認識を植え付けて社員が「この会社にいても意味がない」と自分から見切りをつけて退職するようにする。
　「会社が倒産するよりは、首切りを受け入れたほうがましだ」という空気を作り、社員が首切りを受けても「しかたがない」と泣き寝入りするように持っていくことを指導しています。


もう1〜5のうちの大半は実行されてるだろ。
まともな再建計画を出してこないのも、
会社に対する不信感を煽るためにわざとやってうのかも。
または単につっちーの指導力不足かw

>>444

できる人間は引くてあまた、デスがそうゆう人間ほど協調性がないのでリストラ対象に
なりやすいのかな？

厳しい？
確かに赤のようですが何故に赤？

>>450
本当に出来る奴は協調性もあるから、むしろ残ることが出来ると思うよ
ところがそういうのは見切って自分から出て行く
最初のリストラのときなんか、そんな感じだったんじゃない？

>>449

一年間、役員の報酬と、役員の退職金を０円にすると少し利益が出ると思うが。
経営者が悪いから社員がやる気を出さない、それを社員のせいにして
自分たちは、しっかり貰うものをもらっている、最悪ですね。

>>453
赤字なんだから、まずは役員が責任を果たす必要があるよね。
退職金はさておき、役員報酬は当然減額なり無報酬なりにすべきだよな。
管理職の給与カットはその後だし、カットするにしても部門長等の責任によって、
カット比重は変えるべきだろうな。

だいたいさ、今回の事業構造改革を今までの役員がやってちゃ駄目だろ。
今まで何もやらなかったんだから。
この先、10年20年を考えて実践できる若者にやらせないと。少なくとも50代前半に。

>>454

> だいたいさ、今回の事業構造改革を今までの役員がやってちゃ駄目だろ。
> 今まで何もやらなかったんだから。

ではなく、−＞今まで何もできなかった役立たずな人たちなんだから。

> 少なくとも50代前半に。

この年代も、今の役員たちに次ぐ、役立たずがそろってますよ！
特に、担当Bなどは、ごますり＋Yesマンが得意な人ばかり。
ウンザリするよ！

バブル期イケイケ世代はパッパラパーだしな

>>455
まぁ、それも会社組織の構造を考えると仕方のない側面もあるんだよな。
考えは縦割りだし、保身と成果ばかりだしな。
役員でも担当部門のことしか考えていないんだから、その下もそうなるよ。
ただ、一部にはまともな人もいるんだけどなぁ。

まあこの会社のクズ率は他社より高いだろうな

tes

まぁ転職はお早めにｗ職安は頼りにならんｗｗ
つか惨事以上は給与ｶｯﾄされてるよ。組合員はいいねー（棒

バスケ、クズがそろって高給取ってるわけだから親会社も怒るのかもね。
なんだかんだ言っても、TKクラスが150H残業してもかなわない高給取りが
TB、B、執行、役員ですからね？

>>460
なぜか、管理職と言われる人は給料カットされているのだが！
役員、執行役員はカットどころか多量にもらっているようですね
前投稿から、年収２，０００万円はすごいですね、
この会社は、なんちゃって管理職をうまく利用してますね！
結局、使い捨て、役員だけ儲けて逃げてまたそこで稼ぐわけですから
中間管理職はたまらんでしょうね！かわいそう。

>>462
管理職の給与カットは、カットされた分全額が、カット明けに返金というか支給される仕組み。管理職はあまり口にしないが…w

だからな、結局役員にしてみれば、悔しかったらなってみろ
てな感覚なんだ
そういう感覚だから、会社が傾く、という見方もできるが

>>464

傾いたら、別の会社に下るわけですね。。
この人たち、何回退職金もらうのかな？
傾いても、しっかりもらうものはもらってるんだろうな？

実権を握った人で邪悪なタイプにとっては、金づるだもんな
どうなろうと、甘い汁は吸い続けるのが基本
ＪＲＣに限ったことじゃないけど

トップまで同じだったら、もう救いようがない

誰かあぼ〜んされるようなこと書いた？

>> 359
>>海関連売上　
>> 古野　６００億　
>> JRC　３００億
>>平均年収　　
>> 古野　５４７万
>> JRC ６４９万

これを逆転すれば、売上目標も利益目標も達成できる。
ただ業績が悪いからというだけでリストラって言われても、
社員はついていかない。
明確な目標を示して、そのために必要なリストラだというなら
社員もついていくだろう。

>>468
まあこれを逆転できる技術や道筋があるとは思えんけど…. 他の無線系ならまだ勝てるだろうが。

分不相応な給料もらってるってことか

でも急に下げたら、えらいことになるんだろうな
持ち家命、てな奴が多そうな会社だからローンが

長野かー

なんだ。
商○設計部では９月の時点で部長さんから頑張れば三鷹残留出来る
とかいう話が有ったんだけど彼の独断だったのか。
無責任な発言は謹んで欲しいな。

春に発売するって言ってたFBB、投入遅れてるみたいだけど、
あれって、もうかれこれ４，５年開発してんじゃ？
技術力以前の問題だろ。

組合ニュース見たけど、経営陣の発言内容がヒドすぎるな。
まともな検討ができていないだろう、これ。
プロジェクトマネージャ、経営陣の計画を見てやれよ。リスクも洗い出せていないみたいだぞ。

ここに来週発表と書いていたの組合の関係者だったんだな
こんな口が軽い奴が代表なんてな

今週発表があるの？

>>475
労使協議会の予定なんて誰でも知っているだろ。
今回は話がありそうだ、と予想して書いただけじゃね？
まさか役員ってことはないよな？w

>>476
組合員でも管理職でもいいけど、組合ニュース見ろよな。
みんなで長野へ行こうぜ。
新築する建物には人数的に全員入れないらしいけどなw

年収も長野・上田と同じくらいに低下か？

そう思います。開発職は長野に移っただけでは、
たいしてコストダウンにならない。
どちらかというと賃下げが本丸でしょう。
リストラ第２弾は、長野と合併して給料は長野基準とする事ではないかと。

やっぱり、長野行き＋給与カットを受け入れてでも、会社に残るか迫るんだろうな。

つっちーは日清紡不動産のロボットだからな。
持ち家(一軒家・マンション)、子供をかかえる人は大変だな。

私は、転職するか、家業を継ぐか迷っている。
少なくともこんな糞会社にいても地獄だろうな。

この会社、大丈夫ですか？って聞きたいです。
結局長野の田舎に引きこもり？

何か、今の経営陣は何か隠し事があるような。
何か焦っているような。
粉飾決算・簿外債務って本当にありそうだな。
三鷹売却でも、土壌汚染や市の圧力(マンションやモールへ売却は市が決定権)などリスクあり。
長野行くなら、愛知や静岡のほうがましだろ。日清紡の跡地があるからな。

でもつっちー以下、経営陣は何も知らないんだろうな。
雇われ経営者だからな。

SAW部隊は言わば勝ち組みなのか？
でも倒産ランキング上位の新日無だへの移籍だから・・・

民主党は50議席未満だな。こうなったら、解体だろうな。
そういえば、近所の民主党・山花のポスターが破られてたわ。

ここに限らず、電機会社は悲惨だな。ロームが赤字になるほど深刻。
安泰なのは、キーエンスかファナックぐらいかな

賃下げするのかどうか、単身で長野行かないとダメな事情のある人への補助があるのかどうか。
早期退職の募集はこの辺りがハッキリしてからなのか？

GPSはどうなったんだ？
NHKにも取材されていたはずだが…？

>>474
組合ニュース見たけど、経営陣の発言内容がヒドすぎるな。
まともな検討ができていないだろう、これ。

経営陣でさえもほとんど把握しきれていないんだろうな。
簿外債務がありそうなのは、日清紡のほうかもな。

>>485
民主党とか、選挙の話は他でやってくれ。
今は長野行きの話題で盛り上がっているんだからw

SE部隊ってソリューションかね。あそこは仕様書書くだけで開発は丸投げだもんね。
うらやましいね

今は、日本無線単体のリストラだから
会社は賃下げの話はあえてしない。組合も承知していて、あえて聞かない。
賃下げの話は、JRCグループのリストラの段階で出るのかなと思う。
会社からすれば、早退実施後に話を出した方が、やりやすいのではないかな。

>>490
お客じゃなくて、丸投げ先との関係で場所を選定してるのかな。

やっぱ長野か？

リストラ、異動されたくないと仕事をわざとブラックボックス化する担当
デキそうな奴と立場が逆転すると嫌だからと、あえて教育をしないリーダー
デキすぎる部下は目障りだと叩く管理職

これで会社が傾かないわけがない

Ｓ取締役のコバンザメ○熊は今も５Ｆにいるの？
赤字垂れ流しのＳＡＷの整理で忙しいの？それとも暇なの？

あえて教育しないんじゃなくて、自分もわかってないから教えられないんだお。
前の人の設計を丸写ししてるだけだからね。

>>496
その通り
そういう奴多いよな

設計開発は専門知識以前に体力、やる気、根性だもんな
それで成果は上がるけど、長くは続かない
過去資産は有限

過去資産は積み上げていくものですよーっ！

•難しいことには手を出さず、他人に押し付ける。
•会議では言いたいことだけ言って、自分ではなにも引き受けない。
•好調なときはでかいツラで調子のいいこと言いまくるが、
問題が発生するとほっかむりしてトンズラ。

この会社で出世するのはこういう人たちです。

過去資産全力で切り売りしてるよな

あと、喫煙者であることもこの会社では出世に必要です。
喫煙ルームで上役と仲良くなって、かつ、自分のライバルが
如何にダメな奴であるかを吹聴する良い機会だからです。

実際、ひな壇に座ってる役職者たちはほぼ間違いなく喫煙者です。

>>497
殆ど。ちゃんと出来るのは数人。その数人が何にもしないやつらを養ってる。

日本無線先進科学技術工学研究者(魔法中年)は移転よりもアニメとゲームで頭がいっぱい。

>>503
その養ってる人って、リストラなんて始まったら率先して出て行ってしまって
残るのは、ただしがみつきたい連中頭の中は重量級ローンのことばっか
なんてことになりがちだから、リストラは難しいね

長野に移る時点で辞めるだろうな
こんな会社に付き合う必要ないし

>>506
再就職出来ると良いね。
そもそもそんな事言ってるなら、もう動いた方が良いよ。

組合の仕事って月一回会社の意見聞くだけですか？
日報だせ

三鷹市が持っている、細切れの土地や市役所の土地と、三鷹製作所の土地を等価交換する。
三鷹市は、日本無線跡地に、新庁舎を建てる。
日本無線は、交換した土地を宅地として販売する。
みたいな感じにすれば、解決するんじゃないか？

>>506
同意。
三鷹の土地売るってことだけが決定事項で、
それ以外のことはまともに検討すらできていない
経営陣について行く気にはなれんわな。

>>507
経営の中の人ですか、それとも組合の人？
まずは社員が納得できる再建案を示してくださいな。
こんなんじゃ、大量の希望退職者出すだけですよ。

でも本拠地が長野に移転したら、新卒採用もままならないだろうね。
そこそこ有力な大学出て、長野に永住しようなんて新卒さんはごく少数でしょう。
みなさん、都会での勤務をお望みでしょうし。

>>510

確かに、マイナスですね。
ただ、ここまで秘密でいろんなことを決定しているってことは何なのでしょうか？
よほど苦しいと理解するか、何か本筋の隠し事があるのか？

労組も保険に金かけてないでストの1つや2つやれよ
少なくともアンケートくらいは

土田が焦っているのは、公にしたくない簿外債務だろうな。
日清紡も隠れ債務がありそう。

まあ長野云々よりも、プロセスに腹立たしさを感じた。
こんな糞会社にいる価値ないわ。
長野移転で、失うものがたくさんあると思う。

そのストライキをやらせないために闘争金を保険に使ってるんですよ


ストライキしよう→お金ありません

みたいな

こんなん、指名解雇でもすりゃ要らない人員だけ切って再建なんて簡単に出来るだろうに。
長野にまで行きたがる一流大学出はそうおらんだろうね。
最近の若いのは地力が優秀なのばかりだから、もったいない。

>>515
指名解雇なんて簡単にできると思っているの？
仮に指名解雇できる場合、自分もそこに含まれるかもしれないぞw

長野を嫌がるのもわからんでもないが、東京に事業所がある会社の方が少ないだろ。
それと一流大学って何を指しているのかね？東京大学か？w

希望退職の条件はまだわからんけど、勤続年数の条件はあるだろうよ。
若手はついていくか、自己都合退職のどちらかを選択することになるんじゃないかね。

>>515

いくら一流大学出ていようが、技術者は物作りが仕事なので工場の近くに配属されます。
配置転換を、、、と会社は言っているので、営業に転換したらどうでしょう？
長野に行かなくても済みます。

技術→営業って、基本は技術で使い物にならない奴のコース
志願組は例外だけど

技術センターが長野に出来ると、社長以下役員も長野行きなんでしょうか？？

役員は本社勤務です

>>518

贅沢を言ってはダメです。
長野に行きたくない一流大学出身者は営業に行ってください。
絶対に、通○営業か、○上営業ですよ東京以外に事務所がないのは！
ソ○営業だと、東京以外に必ず１回は転勤します。

>>513
年金積立不足でもあるんですかね。
来年あたりから、貸借対照表に不足額を記載しなくては
いけないらしいが。
家を売って長野移っても、給料下がって年金出ないとなったら、
泣くに泣けないな。

>>522

営業マンに配置転換しましょう。
営業の方が、諸経費が認められている物もあります、客先/学会の飲み会を割り勘ではなく接待費にするとか。
あと、設計に悩まなくてよい！
技術屋をいじめられる。良いことばかりです。

昔来てた派遣さんに、
ここの会社は技術部がなんでもやるんですねって言われたw

商品企画や設計しなきゃいけないし、営業や品証には虐められるし
工場からもつつかれるしなぁ。

>>520
じゃぁ、じゃがもとくんは技術センターがどこに出来ても、痛くも痒くもないわけですね。
ちぇっ。

>516
出来りゃ苦労しないよ。それくらいは知っとる。
自分が斬られるかどうかは関係ないよ。
会社にとって（おかしな規制のせいで取れないが）最善の方法を客観的に、
つまりは無責任に言っただけさ

上司に向かっていったら真っ先にクビだろうけど、ここは2chだからな

>>522
ああ、それもありそうな話だよね。
ここ何年かは、毎年度子会社の株売ったり、不動産売却してるし
なにかしら大きな負債を隠してることがあるだろうとは思ってるんだけどね。

それにしても、今回発表された労使交渉の労組側の質問って
この板に挙がってた内容をネタにしてるとしか思えないんだけどw

土地用途の問題とか、土壌調査の話とかさw

>>525
痛くも痒くもないどころか、ウハウハ。
数年間はリストラ効果で利益出るだろうから報酬は数倍。

>>526
指名は出来ないけど日本IBMとかNECの例だと指名に近い事出来るようになってる。

減らしたいのは生産部門の管理職なんだろうけど
技術部門でも部長、課長を半分にしても充分やって行けると思う。

>>528

生産部門、技術部門ではなく、人○部などの事務系は人が少ないとは思えないが？

部門に関係なく、社員でなけりゃという仕事以外はどんどんアウトソーシングで
状況が状況なんだから

人事は本来、最も重要な部署だな。丸投げとかしてるとロクなことにならないはずだが、
ウチの場合はそっちのがマシかも…

この会社の人事と、I○推▲は、半分近くは、営業／技術／事務部門からはみ出た人だが！
それらが重要なら、営業／技術／事務部門はダメ人間の集まりですかね〜〜〜？

>>530
それを言ったら全社員不要のようなｗｗ

いま、不要な会社。

いっちょまえに、2014年新卒募集してますね。

この立地だからこそ、この会社選んだ人も相当いるだろうに…

>>536
新卒だけど正直ふざけんなって思ってます

不要ならふざけんなも何もないんじゃないの
>>534>>537

何も説明なしに採用したなら
2013卒は詐欺にあったようなもんだよな。

>>533
いくらなんでもそれはないだろう
まあ、親会社の紡績屋は腐れ縁だから例外として
万一の時にほしがる会社が現れるかどうかが、ブランド力の物差しだな

電機でも、ビクター、コロムビア、ケンウッドなんかはほしがるのが居たわけで

移転はともかく、引き続きこの会社に残る価値があるかないかだな。
意外と希望退職に応募したほうがマシな気がする。
残留しても、仕事の量が増えるわ、給料が安くなるわ・・・
構造改革が凶と出るだろうな。
(親会社からの宿題、連結売上1400億円、営業利益率8％無理だろうな。
親会社の日清紡不動産もいろいろ人員削ってるしな)

>532
最重要部門にはみ出しモンをあてがってるからダメなんだよってことだが

土田って営業出身なのに、説得力ゼロだな。
移転する理由がいまいちよくわからん。
今度の集会で、パワーポイント使って説明してください。

>>543

言ったら、ヤバイから黙ってると思えるが。

>>543
で、パワーポイントの作り方も使い方もわかんない、てオチか。

>>543
パワポ使えば納得出来るもんでもないと思うけどな〜。
誠意と言うか心が感じられないのが一番悪いように思う。

>日本無線先進科学技術工学研究者

この人ってこのスレで初めて知ったけど、この状況でも随分と呑気なんだね
自分は有能だから関係無いぜ！位に思っているのか？

そいつはどうでもよいです

>>543
三鷹の土地を売って利益を出したいっていうのが
日清紡のそもそもの目論見なんでしょう。
日清紡自身も工場跡地を切り売りしながら凌いでるような会社だから。

移転だの海外展開だのって話は、
三鷹を売りたいがための後付けの理由としか思えない。

経営陣が会社再生のための道筋すら未だに示せてないわ、
労組の質問にもまともに答えられないわじゃ
とてもついて行く気にはなれませんわ。

>>548
ついて行く気にならないのは、俺も同じなんだけど、行く所無いぜ？
転職活動始めたけど、募集があるのは殆ど派遣。
派遣を下に見るつもりは毛頭無いが、将来のことを考えると正直キツイ。

会社に共感を持てなかろうが、嫌々だろうが、ぶら下がれるだけぶら下がった
方が利口なのかね。。。

同じ様なこと考えてる奴は、他にも居るだろうけど、どうよ？

>>546

>日本無線先進科学技術工学研究者
この人って本当に有能なの？相変わらず会社の資金を食いつぶす研究ばかりしてwww
おまけに勤務中に爆睡。
単なるアニオタ、自尊心塊の某国人みたいだ。

>>550
自尊心の塊というより、会社が大勢の人の集まりで動いてるってことを
認識してないんだろ。変人って奴なんだろね。

>>549

会社から支度金24ヶ月プラス退職金がでるので、起業したらどうですか？

ところでどうして、土田が社長になれたんだろうか？
くじびき？あみだくじ？ダーツ？ルーレット？
(余談だが、山一最後の社長は同じ営業の野澤氏だが、彼は野澤氏のように人望はない。)

>>550
ニコどう発見(笑)
新日スレより、

830 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/10(火) 06:50:15.36 ID:bnZa3szr
新日のみなさん。まずはこれを
↓
ttp://nicoviewer.net/sm13508531
ttp://nicoviewer.net/sm14114791
ttp://nicoviewer.net/sm14115825

失笑の嵐です。

>>549
有料でいいから、
中立な立場のキャリアコンサルティングに意見を伺おうと思ったんだけど、
日本には、そういう人ってほとんどいない事がわかった。

転職斡旋会社（こっちは無料）の中にはいるんだけど、そんなのに聞いても
転職を勧められるだけだろうなと思っている。

>>549
俺は特定派遣でいいと思っている。

まぁ将来的に不安と思うのも理解できるが
このまま何の確たるビジョンも無い
他社より秀でた技術があるわけでもない会社に残るよりも
勢いのある会社を派遣で渡り歩いたほうが食えると判断してる。

派遣で50代まで続けられるのはごく一部だが
正社員として会社に残っても、今の製造業界の流れとして
50代の枯れた技術者を養う余力はないだろう。
何れは切られることに変わりはないよ。

ならば、社長の言うように会社に「余力がある」うちに
もらえるもの貰って次に行った方が得策だろうというのが俺の判断。

長野より旧行川アイランドに移したほうがましだ。
海が近いし、港も近いし、冬は暖かく、夏は涼しい。

>>555
派遣だろうと何だろうと、デキる奴はそのうち正社員にだってなれるよ。
その自信があれば、とにかく入り込めばいい

>>552
24か月プラスは確定なの？

モーニングバード！ 「じっくりサーチ〜60歳からの一念発起！華麗なる転身」
（１）60歳で起業　高齢のお客さんに大人気の美容室（元パソコンメーカー営業部長）
（２）57歳で起業　腰の曲がった人のための婦人服店（主婦）
（３）50歳で起業　地元でも大人気のパン屋さん（主婦）
http://www.tv-asahi.co.jp/onair/info.php?b=morning&id=3155

参考情報。
日本無線に雇用と地域経済を守ってほしい
http://ygansan.cocolog-nifty.com/blog/

自分は、党員でもないし応援は出来ないけど。

　村田製作所は、無線で電力を伝送するワイヤレス給電技術において、
システム全体の電力伝送効率（以下、電力効率）を大幅に高められる技術を開発した。

直流電圧から無線区間を経て負荷に至るまでの電力効率が、従来技術に比べて20〜30ポイント程度高い。
例えば約75Wの電力を直流電力源から数十cm先の負荷に直流供給する場合、最高で70％以上の電力効率で電力を送れるという（図1）。

　電力の伝送に高周波交流を使う従来のシステムでは、直流電圧から高周波交流に変換する際に大きな電力損失が発生する。
このため、システム全体の電力効率は15〜30％程度にとどまっていた。
村田製作所は、小型電子回路から携帯機器、電気自動車（EV）などの大電力用途まで、さまざまな応用を想定している。

http://www.nikkei.com/content/pic/20121204/96958A9C93819499E2E6E2E0E08DE2E6E3E0E0E2E3E0E2E2E2E2E2E2-DSXZZO4916199004122012000000-PB1-4.jpg

>>550

この人のホームページとかツイッター見たが、いい年して「二次元嫁」とか「ほむほむ」とか、
どん引きしてしまう。不幸にも奥さんとお子さんがいる。
個人情報もさらけ出して・・・よっぽど目立ちたんだな。

この人あったことないけど、普段は意外とまともなのか？
(こういう方は二重人格、裏表が激しい傾向がある)

だからそんな奴どうでもいいって

>>550

ところで青少年健全育成条例関連の訴訟はどうなったの？地裁・高裁で門前払い。
最高裁の判決も門前払いだろうな。(印紙代など金かかりそうだな)

で、決まりました？
移転先、、、、、、、

早く知りたいよねえ
時期と場所

在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能です

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティングという」手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を！

ll...

移転先は上…
時期は来年春。

>>568

たしかに、不安を与えて沈黙を続ける、、、一種のマインドコントロール
なのかも？
不安を忘れた頃に、発表か、、、、、、、、、

上田の方が近くていいよ

長野と言っておいて、じつは上田です、と発表する。社員は長野より良いかと思います。
暴動も起きないですんなり、これも、マインドコントロール？

独身の奴はまだ気楽で良いな。

長野も上田も変わらんだろ

同じだよ
引っ越さなきゃならない、東京離れなきゃならない

家買っちゃったひととかどうすんのさ

この御時世に家を買う方が悪い

関東に残りたいやつは、営業か装備に移動希望だしてみたら。

１０年くらい昔に買ったヒトにも言えるのかい？　>577

jrceとjrcは給料水準同じ？

>>580

違います！
昔、JRCは、JRCEより１万円少なかった！
そうしないと、優秀なプログラマが集まらなかったらしい？？

今見てみると、優秀なプログラマーは残っていないけど！
口ばかり達者で、すべてアウトソーシングだから、、、、

で、JRCEって何処いくの？
父さん、、、、、、、、、、
役員は天下り、美味しい掛け持ちできなくなるけど。

会社の財務状況は相当悪いだろうな。(帳簿に載ってない負債ありそうだ)
いままで、体育館や寮を売ったが、とうとう本丸まで売却。
やはり防衛庁(現・防衛省)の水増しが今も尾を引いているのか。
(株主は訴訟を起こすべきだったな。)

これから迷走のはじまりだろうな。早期退職は定員を余裕で上回るだろう。
残留者も仕事量が増え、給料も大幅減だろう。
退職者補充も首都圏じゃないからそうは集まらないだろうな。

日清紡不動産はメーカーじゃなくなったからな。(子会社のメカトロは人員削減)
日清紡とのシナジー効果って今まであったの？

だれか、新年の挨拶に、土田の顔にパイを投げつける輩はいないのかな？

このスレで話題？の日本無線先進科学何とか者が土田に何かやってくれたら、ほめてやる。

>>582
帳簿に載っていないって、それは不正では？
誰が、捕まるの？

ここの労組は電機連合の意に反して、自民党を支援すべきだと思う。
公共事業とメンテでこれから儲かるよ。

バ菅と世襲の山花を支援しても、経営が苦しくなるだけ。
(バ菅はビールケースの上での演説でも、素通りだな。小学生にバカにされるし・・・)

ところで、防衛庁の水増しのA級戦犯は誰なの？
当時の特機のリーダーだろうな。
訴訟起こすべきだな。

>>586
ムッターが辞任したじゃん

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　簿外！簿外！
　⊂彡

防衛庁の水増しって、どんな事件？
まさか、部品一つ一つ水増しした？

海外に生産拠点を移す。
海外売上が売れて売れてこまる時に取る手段。
技術流出どうやって防ぐか？
リストラされた工場の品証の人間とか、台湾や中国や韓国の企業で雇われるかも。
ライバルに塩をまくのも同然。
箱もの投資してどうやって利益確保するか？
カナダの携帯や、ドコモの携帯で赤字垂れ流した経緯あり。
この生産拠点移転も利益にはつながらない可能性あり。
何をいくらで作り、誰に買ってもらう可能性があるから、
だから海外生産を検討する、ならわかるが。
最初に、（三鷹の土地売却で）利確ありき、では空中分解だな。

日本無線の社員は検索も出来ないのか

>>590
大量生産苦手な会社の品証に、流出して困る技術があるとは
思えないのだが

防衛庁OBが天下ってるのに変なことはできまい。
役所と癒着して不明廊な会計処理やってただけだろう。
実際には科研費とかと同じで、実質的に「最初から守らせるつもりのない」厳しいルールを柔軟に運用しておいて、なんかあったらしょっぴくやり口なんだろう。
ウチだけじゃなくてどこも引っ掛かってるからな。

>590
TMKさんが品質に妥協したらええねん

しかしつっちーのリーダーシップはすごいね。
わずか数ヶ月で社員の意識を

ああ、もうこの会社はだめなんだ。

で、まとめ上げちゃったからね。

つっちー自身はさんざん組織をかき回したあとは、
ティッシュ製造会社での役員の椅子が待ってるんだろう。
さらなる活躍を期待したいね。

第4代統合幕僚長ってムッターパパ？
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B5%B1%E5%90%88%E5%B9%95%E5%83%9A%E9%95%B7
幕僚長の息子が防衛関連企業に入って社長の椅子に座る？

>>596
そうそう。府中の基地に行けばレリーフに名前刻んである。

書き込み少ないな。
ROM専が多いのかな？
まーなんか危機感が無い会社と言うか雰囲気だから
こんなもんなのかな。

日本無線先進科学技術工学研究者の師匠って、かなり著名な人みたいだな。
一時期、顧問としてここの会社に所属していた。月1勤務。

人から聞いた話、この日本無線先進科学技術工学研究者は研究所の屋上に個室の研究室を設けたみたい。
でもぜんぜんビジネスにつながらない。
そういえば、かつて叩かれた小先生はどうなったの？
会社のお金で、海外出張それもお遊びで地中海へ行った。
こいつから返還請求してほしいわ。

>>598

iTと、人ごとが目をつけているからでは？

馬鹿な人ごとは、私の職場は本社ですと吠えてました。

>>596
嫁が日清紡の役員の娘ってだけで
取締役になった人も過去には居たよ。

2年くらいでお役御免になって子会社に飛ばされたけどね。

まあいいじゃないか
役が人を作るという面があるから
ひょっとしたら能力発揮したかもしれないし

>>599

昔は会社の金で地中海へ行けるなんて、いい時代だな。

>>610

う〜ん、そこまでひどいのかこの会社！
さいしょは、バスケ、ゴルフだけだとおもっていたが。
結局、仕事しないで、スポーツに頑張るか、合コンでパパが役員の、、、見つけるか
働きアリは、馬鹿を見るですか。

防衛庁問題で代表訴訟おこせないのも分かる気がしてきた。

スポーツで入った人で仕事出来る人が思いあたらない(゜_゜;)

>>599

結局、その地中海行った人、閑職になり辞めさせられたんだな。

>>604
そのツケが一気に来たってのが今の状態でしょう。
さんざん甘い汁を吸ってきた連中はなんの責任もとらず
しわ寄せを食らうのは現場で奮闘してる社員。

今の役員もなんとか自分の任期中だけ会社を持たせて、
逃げ切れればいいやみたいな雰囲気がありありと感じられるよね。
組合との労使交渉見てると。その場凌ぎ的な回答ばっかりで
先の見通しがまるで立ってない。

610が楽しみだな

3年後には事業不信で倒産
orリストラ効果で短期的に利益が出てる2013年度中に日清紡に売り飛ばされて解散

に、100ジンバブエドルw

>>610
代替のきかない一部事業だけ残してありえそう。

　　　　　　　　 _,..,_,.-ーー-..,,_
　　　　　　　　／／"ヽ､;;;;;;;;;;;;;;,,ヽ　
　　　　　　　/ 　(　　　　。　　　 l:|　
　　　　　　　|　　| 　ー- 　 -ー　|:|　
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　　　　　　　|６　 ;:;:;;;)（__人__）# |
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　　　　　　　　ヽ　　　　 `ーｫ／　　　　
　　　　　　　　／ || 　　　｀ ⌒ヽ　　　　日本無線労組はネットウヨ
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　　　　　　 ヽ、//////） /　 |　|
　　　　　　　 /　￣￣　/　　 |　|

三鷹残留よりも移転のほうがコスト高だな。
相変わらずバカ土田は・・・

日清紡も相変わらず不振だが・・・

東京22区は伊藤さんのポスターばかりだな。
山花のポスターあまり見かけないな。

選挙になると、労組から電機連合推薦の民主党候補を掲載した冊子が配られるはずだが、
今回はさすがになかったな。さすがの家電不況で電機連合は今じゃ反ﾐﾝｽだろう。

だいたい積極的に社長をやりたいと言う役員がいない時点で
会社の状況がわかる。
今の社長はイヤイヤさせられているのだろう。
だから殆どメッセージを発しない。


それにしても、これほど社員に背を向ける会社って他にあるのだろうか？

>>615
上を見ても下を見てもキリがないが、随分ぬるま湯につかってきたんだろうね。

酷い会社なんて他にいくらでもあるよ、外もJRCも経験した身としてはJRC
はまだ良心的な会社だと思うよ。

今回の件に関しては同じ様な財務状況の会社なら同じ道を辿るよ。
ただ、色々な事が決まって無く（秘密にされてる？）不安ばかりが積もる
状況にしてる会社側の態度には俺も憤りを感じるのは確か。

確かに会社の判断は合理的だと思う。

けど社長から、『会社存続の為に決定する。社員やその家族には迷惑かけて申し訳ないがついてきてくれ』
的なメッセージが欲しいな。
…と思うのがぬるま湯という事か。そう言われるとそうかもしれない。
俺は俺で合理的な判断をしよう。

もしも土田が山一最後の社長・野澤氏だったらな。
同じ営業畑でもなぜこんな落差があるんだろうか？

はっきりいって、日が増すほど、経営者に対する不信感がわいてくるな。
移転によるコストがかさみ、三鷹の売却が不調に終わる結果を招きそうだな。

>>614
そういえば、明後日は総選挙だな。今回は労組の動きが鈍いな。
まあ私は組合員だが、ミンスになんかに入れないわ。(公明・社民・未来・共産は論外)

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　ｼｯﾊﾟｰｲ！ｼｯﾊﾟｰｲ！
　⊂彡

>>617
まあ、合理的な判断なんだろうけど、
その後の対応がお粗末だよね。

特に三鷹閉鎖発表後の最初の労組との労使交渉は
閉鎖すること以外、まともな検討はまるで出来ていないのに
やたら高圧的な態度で、一気に不信感が高まった。

俺も自分にとっての合理的な判断をするよ。

最後の財産である、三鷹を全部売るのでなく
高い部分をより高く売るのが良いような気がするが？

また、リストラも他の企業がやってるから
うちもてきにやってほしくないですね。

でも、上層部で決めて発表したので、撤回は役員数人の
クビをかけてやらないと出来ないと思うがたぶん、
雇われ役員だから誰もクビをかけてやらないと思います。

ということで、ズルズルで数年後みんなが忘れた頃
計画が撤回されて誰も責任取らないで終わるでしょう。

三鷹市の要望書に対して、ここの対応は最悪だな。
三鷹市が報復攻撃を仕掛けるだろうな。
俺は三鷹市を支持する。
今の経営陣はアホ過ぎだ。

この会社、経営陣もアホだが、管理職も相当アホです。

役職試験、５〜６回も受けて、お情けで課長になった人多い！５回は多いだろう。
役職試験を、５回以上受けて通過した人は、早期○○対象者にするとか。

賢い人は、２回駄目なら、起業しているみたいだが。

若手も相当アホだよ。

全員アホですよね

合理的判断するなら工場は上田で空いたスペースにビルを集約しながら２〜３年かけて徐々に切り売りだろう。
誰が考えてもそうだ。

わざわざ損して遠方に移るというのは、JRC単体の最適解などどうでもよいということ。
人件費がほぼゼロに近いほどに削減して、新規案件なんて全部放り捨てて何年かしたら
会社ごとポイするつもりなら長野でも沖縄でもいいんだよ。みんなやめちまえという日清紡の
メッセージなのさ

さあ！みんな、辞めてやろう。
客に申し訳ないとか、仕事が残ってるは無視
暴動だ〜〜！

移転先も決まってないのに、
三鷹から移転すると発表したのか。
日清紡が親会社だろうが、
一応、上場してるんだぜ。
株主の気持ちも考えろよ。

>> 623

よく考えてみたら、そういう人が、先で経営陣なるんですね！
アホは継承される訳だ。

ここの人達日本語おかしい人が多いね

>>628
従業員をできるだけ安くこき使って利益をあげて
その上前を掠め取る株主にとっては良い話しでは？

利益あげる以前に従業員が会社を見限って
逃げていきそうな状況だけどねw

自民党圧勝で売上が上がるかね。
しかし、国民生活としては厳しくなるだろうな。

早退の募集に開発部門の社員半分以上が応募したらおもしろいんだが。
会社も慌てて考え直すのではないかな。

しかし、会社を見限るっていっても、ぬるま湯に浸かってきてしまった
俺たちがどこに移れるっていうんだろう。

>>633

人事と、役員がどこまでアホなことするかで、技術職の早退者数が決まるでしょう。

技術職の、仕事できる人を他者が一本釣りしたら、70%は転職するかな？

>>631
オレ株主だけど、三鷹閉鎖と発表されて喜んだよ
それくらいの劇薬効かせないと、な

>>635
従業員だけど同感
三鷹閉鎖は残念だけど、それぐらいしないと会社としてよくならない
ほとんどクソだもん

昔、通信機器製造部にいました。
三鷹撤退して上田か長野なんて聴きますが、まだ決まってないんですか。

>>626
切り売りなんて一番合理的じゃ無いでしょ。
宅地造成するにしても一挙にやった方が商売になるわけだし、そういう意味
からも売るなら一部残すにしても一気にってのが一番合理的と俺は思う。
移転の部分でも徐々になんてより覚悟を決めて一気の方が合理的と思う。

>>633
自分の会社が、そんなに開発力があると思ってるんだ、正直以外に思った。

>>636
相当な痛みは伴うけど、俺もそう思う。

三鷹閉鎖してクソがクソでなくなる理由が未だに理解デキナイ。
クソのクビ切るならわかるけど、首切りと閉鎖とは関係ない 。むしろ、早期退職でクソが濃縮するだろ。

まあクソが濃縮するのは多分正しい

>>638
あんな大きな敷地を一挙に宅地にして、
小学校、中学校などの社会インフラはどうしますか？
市と合意とれていますか？
会社にとって合理的であればいいのですか？
三鷹市に負担を押し付けて逃げるのですか？
と三鷹市が言っていた気がする。

閉鎖もリストラもやり方次第

閉鎖移転、くらいのショック療法しないと、自分の住宅ローンの
ことばかり考えてるようなのの目を覚ますことはできないと思うよ

>>642
まあそれで社員に逃げられたら元も子もないんだけどね。

そういや、今年の納会には役員の方々は参加されないそうで。
毎年、各職場を回って挨拶するのが恒例なのにねぇ。

社員以上に役員の方々は責任逃れしてトンズラする気満々ですな。

トンズラ、住宅ローン、、、、
それしかないのかな？
10年先を考えて、って言っている輩はいるけど、よほど裕福なのかな？

ふ〜ん
納会の日に、暗がりで刺されでもしたら大変と警戒してるのか
責任感なさすぎだな。一度決めたら毅然と閉鎖リストラ実行してくれ

>>645
いやー、リストラ断行する気なんてさらさらないでしょう。

いかに自分の任期中に面倒事に遭遇しないようにうまく切り抜けて
役員功労金をゲットするかしか頭にないよ、役員は。

今回の納会欠席からもわかるでしょ、社員と直接向き合って
一緒に会社を再建しようなんてこれっぽっちも考えちゃいない。
とにかく逃げまくるのみ。

ちなみに、課長クラスを対象にした全社的な親睦会が毎年秋口にあるんだけど、
こちらも今年は役員様は全員欠席でした。
役員参加は毎年恒例だったんだけどね。

だから、社員もいかに会社を利用して有利な条件カネを引き出して
個人の生活を守るかって方向に走らざろう得ない。

もはやそんなレベル。

後ろ向きのヤツが多いな。もっと前向きに考えて行動しようぜ。

>>641
宅地になると決まってるわけじゃないだろうけどさ、あくまで例だよ。
大型商業施設になるのかもしれないし。
徐々に切り売りよりもまとめた方が合理的なのは確か。

市も助けてくれるわけじゃ無いんだし、一番は税収が減るのが嫌なだけでしょ。
反対してる市議は共産党、防衛省がらみの仕事もしてるJRCに出て行かないで
なんて言ってるのが何よりの証拠。
市の希望なんかよりも、こんな状況なら己の会社が大事なんだから、考える必要なし。
税収が減ったって三鷹市職員の平均給与は700万円超だと思ったが（都職員平均より高い）
給与を削れば良いんだよ。

>>641
>三鷹市に負担を押し付けて逃げるのですか？

なんだそれ。三鷹市がなにかしてくれるわけでもないのに。

>>徐々に切り売りよりもまとめた方が合理的なのは確か。
根拠がわからない。

素人考えだが、
あんな広い土地を一括購入できる業者は限られているし、
マンション用地としては、広すぎてリスクが高いとおもわれる。
売り切るのに１０年はかかるのでは？
要するにまとめて売ったからって、高く売れるとは限らないと思う。

もちろん、あの土地をどうしても一括でほしい業者がいるなら
プレミア付けて高く売れるだろうけど。

普通のマンション・デベロッパーなら、
切り売りしてくれたほうがうれしいのでは。

大型商業施設も買いたい業者が複数いれば高く売れるだろうけど、
逆に足元見られて、買い叩かれる可能性もたかい。

>>646
12月の労使交渉で、さらなる爆弾発表でもあるのだろうか。

Oさんが逝去された。既に密葬は済んだとのこと。M社から長野、そして日無へ
やってきた。ハードに働き、逝ってしまった。

ご冥福を祈ります。

SAWを特化したのが痛いな。
S取締役の秘蔵っ子、●熊
●熊は枝野の熱心な支持者みたいだな。

>>650
隣の土地は今はマンション群になってるけど、実は大型商業施設の予定
だったということを知らないみたいだな

ショッピングモール造りたい、てのは自然な発想だが
周辺の道路が貧弱ずきて、交通が麻痺する問題があり
道路開発込みでないとモールはできない現実

経営陣ってバ○ばかりなの？この会社は？

あれ〜？
年内に移転先決定して公表するんじなかったんですか？

部下には無茶な納期短縮を要求して、
工程遅延が発生すると烈火の如く批判するくせに
経営陣は自から発表した工程すら守れないんですね〜。

そんなレベルでほんとに再建できるんですかね〜w

馬鹿阿呆間抜け　そのDNAは　子会社に引き継がれたようです。
N−が露呈しています。株式上親子の縁は切れていますが
本質は・・・・？

会社の規模が落ちてもなお　開発費用を切らない　タカリ屋を育てた　夢想家が牛耳っていたのでしょうね。

そもそもSAWデバイスを新日無に移管する理由は何なの？
SAWデバイス自体の隠れ赤字が公になる前に手放したの？

そういえば、社●の新年の挨拶はないの？
土●のバカすらに卵投げつけたい気分だわ。
(でもやらないけど、卵がもったいないから。卵以下の価値しかない土●)

話は変わるが、数年前にイルミネーションが復活したのに、
今年はなしか・・・

>>659
やれよ

ミンス党とここって、
誰もトップになりたくない点で同じだな。

>>659
年頭の挨拶はあるだろ。
移転地の発表でもするかな？

明日では？

>>473

回路をコピペばかりするからな。
一から設計したほうが早く完成しそうだな。

ＳＡＷ部隊が来年に新日へ移管するが、給料激減しそうだな。

>664
流用するのはいいが、流用もとの品質が往々にしてアレだもんな

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121221-00000567-san-bus_all

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なるべくしてそうなっただけなんだけどね。

根本原因を理解できず、親会社のいいなり＆その場凌ぎの
対応しかできない経営陣に乾杯w

5年後には慰労金もらって現場から居なくなってる予定の人たちが
その間だけ生き延びるための駒にされる社員が不憫でならんわ。

捨て駒だよなあw

会社の上層部も、業務改革しないといけないと思うが。

にっしんぼーのいいなりの方々に改革もくそもないかと

本当に改革が必要なのは、経営陣じゃ？

来年度の経営陣の刷新は当然だとおもう。
５０歳以上の管理職も責任は重いんだから、
給料を大幅に下げて退職金も減らしてほしい。

まあ、結局、既得権者が、自分の首を絞めるようなことはできないと思う。
（国会議員にだってできないのだから）

今は会社としての機能が麻痺している。自浄機能が働いていない。

年功序列制度は、
会社の成長が止まると、途端に破たんが始まる。
さらに、会社が傾き始めると、一気に崩壊のスパイラルへと突き進む。
既に、この会社は、クソ溜めになっている。

今会社の制度を大きく変えないと、崩壊は間違いない。
構造改革で、自浄機能を組み入れいないと、結局またクソ溜めになってしまう。

肝心なのは、場所を変えることではなく、
制度に自浄機能を組み入れることだと思う。

日清紡がまともなら、日無の株式を売却するはずだが・・・
逆に株を買い占めるのは間違った判断だな。

三菱電機に売却したほうがよかったのにな。

土○、Ｓ取・・・・

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　　　　　　 　ヽ 　 　 　 　 }|　| | 　 　 　　 ｀ Y⌒ l__　　　|
　　　　　　　　 ヽ　　　　ノ､|　|　＼ 　 　　　 人＿　ヽ ／
. 　 　 　 　 ／^l 　　　　　 / /　 　,─l　　　　　　 ヽ　＼

日清紡はここ２、３年で収益が倍増。
会社情報では、今年度は「不動産事業で用地売却益あり経常王幅増益へ」だそうだ。
三鷹の土地とかも日清紡が買い取って、転売することで儲けるつもりなのかもな。
うまい汁を吸いつくして、残りは長野へ ぽ〜いってか。

一部では周知の事実だが、S常務は三鷹移転に反対して頑張っている。

ところで落ち目の日清紡はやはり不動産でしか儲けていないんだな。
電気二重層キャパシタの特許はアホの日清紡に譲渡しないほうがよかったのにな。

>>679
是非、成果という形を皆に示して欲しい。
日頃、成果を求めているのだから。

>>679

賛成している、役員の名前を教えて？

>>681
言いたいことはわかるが、役員の多数が反対しないと結果は出ないぞ。
役員会はDRとは違うからな。

>>682
社長以下ほとんどの役員は、日清紡の言いなりみたいだよ。
自分達の身が可愛いから仕方ないか。役員ともあろう者が情けないが。

すでに身売り済みだからな。
人事権もすべて日清紡が握っているわけだし、逆らって役員１人が反対しても、来年の６月までには消されているだろ。
日清紡の意向を汲む人間が代わりに天下ってくるだけだな。
身売りした時点で、もうどうなるものでもないってことさ。ふーっ

日清紡から日本無線に天下ってくる時点で「日清紡では負け組の人」だからな。
そういう人はむしろ日本無線の身になって考えてくれる。
本当に苛烈な要求をしてくるのは日清紡本社だな。

戦う者の歌が聞こえるか？
鼓動があのドラムと 響き合えば
新たに熱い 命が始まる
明日が来たとき そうさ明日が！

JRC is here to stay!

>>685
ほぉ、そういう可能性があるという考えもできるか。
今週には何かしら話が出てくるんじゃないかね。
このままモンモンとした気持ちで正月を迎えるのは嫌だよな。

日清紡がどうとか、役員がとか、そういうのは枝葉末節
時代が変わったのだから、安定して定年を迎えられる
なんて望みを抱くな、といいたい

本当にマジメに仕事に取り組んでいる人にとっては、会社が
どうなっても自分は生きていける、という自信をもっていると想像

ふーん、S取締役以外の役員は三鷹から移転に同意してるってことか。

長野なんかに移転すれば、当然大量の希望退職者が出るだろうし
そうなれば開発なんてまともに出来なくなることは当然理解してるだろうから
大半の役員はjrcはなくなってもいいと考えてるってことだな。

689
同意。暫く考えてたけど、こんな状況だと選択肢は1つしかないな。

この状況で会社に残ろうとするのは、これといったスキルもなく
放り出されたら行き場が無くなるような連中だけだろう。

そんなとこに残ったって、行く末は見えてるようもんだし。

>>690
いや>>689は真逆の内容じゃね？
真面目にやってる人は会社が移転しても移転先でやれるって意味に見えるが、辞めたきゃ辞めてくれ。
不足分で求人が出れば助かるよ

>>690
役員が全員では無いにしろ同意してるのは当たり前でしょ。
同意してるから発表があったのだし、子会社なんだから親の言う事聞かなかったら
首をきられるだけなんだから。

>長野なんかに移転すれば、当然大量の希望退職者が出るだろうし
>そうなれば開発なんてまともに出来なくなることは当然理解してるだろうから
>大半の役員はjrcはなくなってもいいと考えてるってことだな。

今までまともに開発が出来ていたと？開発の責任だけではもちろん無いが、まとも
な開発が出来てれば現状況にはなっていなかったのでは？と思うよ。
退職者が出たらまともな開発が出来ないなんてのは言い方は悪いけど思い上がりだよ。
数年は混乱するし大変な事になるだろうけど、そこから再生出来るように
頑張るしかないんじゃないのかな。
役員が会社が無くなっても良いと考えてるわけでは無いと思う、再生を願っている
人も必ず居ると思う。
今まではぬるま湯に浸かってたんだろうが、子会社なんてこんなもんよ。

>>691
689だけど、690の解釈の通りだよ

真面目にやっている≒スキルが身に付いてる
てことで、上田か長野か知らないけど行きたくなければ辞めて
待遇落とさなくても楽々転職できるだろっ、てこと

設計開発なんていっても、コピペである程度できてしまうだろうからな

その手の連中はキツいだろう

そもそも、こんな企業になぜ就職したの。
悪口言うのは簡単だけど、この程度の会社、
一生名前も聞かずに生きれるぐらいだよ。
わざわざ、自分から関わり合いになったのだろう。

ここの特機はどうなるの？

　　　　〃〃∩ 　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　`Д´）　＜　ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ！
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　　　_, ,_
　　　　　〃〃（`Д´ ∩　＜　移転ﾔﾀﾞﾔﾀﾞﾔﾀﾞ
　　　　　　　　⊂　　　（
　　　　　　　　　　ヽ∩　つ　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ

　　　　〃〃∩　　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　つД´）　＜　せめて関東じゃなきゃﾔﾀﾞｰ
　　　　　　 ｀ヽ_ ノ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　∩
　　　　　⊂⌒(　　_, ,_）　＜　可愛い彼女もﾎｽｨ…
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ﾋｯｸ...ﾋｯｸ...
　　　　　　　∩
　　　　　⊂⌒(　　_, ,_）
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　　zzz…

特機ももれなく長野ですよ

何も知らない幸せ。

要らん年寄りは別としてやっぱり三鷹に揃ってる方がいいだろ。
あるいは技術は全部引っ越すか。
四散するのは最悪だな。仕事にならん

>>693
転職の時に面接あるだろうけど何て言うの？
「スキルあるし転勤嫌だから辞めました」って言う？
「わが社にも転勤はありますが」って言われたら詰まない？

>>700

そうか、早期で斡旋される企業が全て長野だったりして！

今の仕事はなかなか楽しいから転職は避けたいが、こちらにも家庭の事情というものがあってだな……

　すいませんが、移転先の内示もう出た方いますか？

>>694
その分野ではかなりのシェアを持ち低めだがある程度安定してる。
一部上場企業である。

この二つだけで選んだとしても相当な魅力があると思うけどね。
日本に一部上場企業（大企業）の割合ってどれだけあるか知ってる？
ほとんどの企業が一生名前なんて聞かなくても生きていけるよ、アホか。

>>700
本当に優秀な人はヘッドハンティングされるとか、最初から採用決定していて
面接は建前上実施しますとか、それが世の中というものだよ
そういう人は才覚があるから、どんな質問をされても無難に切り抜けるだろうし

>>705
好条件のオファーが既に来ている人には素直におめでとうと言いたいけど。

この不景気だと技術屋の価値だって下がるだろう。仕事自体が少ないんだから。
だいたい転職なんて好景気の時にするもの。自分を高く売れるからね。
わざわざ不景気の時に転職なんて才覚あるヤツはやらないよ。

かといって残ったところで収入は激減するだろうけどね。

>>692
もし復活を願う経営陣がいるのならば
具体的かつ社員が希望を持てるような再生計画を示すべきだと思うんだが、
対外発表から3ヶ月経っても三鷹を売ること以外、なにも決まってない。

>>706
技術屋なら運がよければ拾ってくれるところもあるし
悪くても特定派遣でしばらくは食いつなげるが
悲惨なのは事務屋と製造現場だよなぁ・・・。

介護か飛び込み営業か警備員かタクドラか、
マジでそのくらいしか選択肢がない。

技術屋はさっさと逃げ出して、行き場が無い事務屋が居座る。
そうなったらもう負のスパイラル以外の何者でもないな。

他人のふんどしで飯食ってきた連中が
寄生先の宿主を失うまいと「みんなで頑張ろう！」
と言ってるようにしか聞こえんわ、もはや。

>>707
数年前に一部上場から特定派遣になった友人。
こちらが転職を考えていることを話たら野郎嬉しそうに、
「オマエも俺と同じ立場かー。え俺の年収？　オマエボーナスもらっているだろ、夏と冬に。その合計額が年収になる感じだね」
だそうだ。
みんな派遣は避けろよ。派遣されて働いた分で派遣する側の給料まで稼がなくちゃいけないんだぞ。
ちなみに先の彼が言う「夏と冬のボーナス合計」って300万だそうだ。年収300万。
俺は年収300万で生きていけるようにミニマムな生活をするようにするわ。

１２月の労使協議っていつなの？
早期退職の大枠が決まるんじゃなかった？

移転先とリストラ案はよう

年越し濃厚だな。
年頭の挨拶で社長から直接発表したいのかな。

>>709
最初の１年は下がるかもしれないけど、後は実力次第じゃないか？
稼げる技術身に付ければ稼ぎも上がるだろうし、
怠ければ、最下級エンジニア扱いになるんじゃないの？

できれば、もう少し詳しく教えて。

もういつ行くのかを心配をする段階だよ。
未だに移転先は？と言ってるようでは…

知り合いが特定派遣だけど500万くらいは稼いでるって言ってたな。
常に景気がいい会社を渡り歩けるところがいいって。

技術開発も世の中アウトソージングが進んできてるし
潰れるかもわからん企業の正社員よりは、展望はあるかもね。
もちろん腕に覚えがあるのが前提だが。

709
中間搾取されるのjrcだって同じだろ。
間接部門の人件費や、毎日定時に帰る何仕事してるのかよくわからない部長さんの給料まで稼ぎださなきゃいけないことを考えると、
派遣のほうがまだ搾取率は低いんじゃないか。

だが、派遣で居る限り一生搾取される側です。
社員で居れば、いつか搾取する側に回れる可能性が、、、、、無いなｗ

最初は派遣でも、デキる奴は派遣先で正社員にと
誘われるからな
誘われても断る、派遣のほうが気楽で良いなんて
余裕なのもいるんだぞ

一部、東京近郊となる意味が理解できないが、各部門の行き先予定が提示されたね。
組合はストやらないみたいだし、もう諦めるしかないのかなぁ。

ソリューションだけ東京残れるとか。
仕様書書いてるだけで技術もへったくれもない連中が、いいなぁ

あれは半分営業みたいなもんだしなあ

技術は東京近郊で品証と製造は長野。これで製品作れるの？

むしろその体制を築いたほうがいい。
工場部門は、技術が傍らにいなくても製造できる能力を得るだろうし
技術は、製造に必要な情報伝達に手落ちがあってはならなくなって
緊張感が生まれる
相乗効果が期待できるであろう。

なんでもかんでも開発部隊が量産設計とか試作後の検証とか不具合対応とか全部面倒みる現状がおかしいんだけど。
工場側の生産技術がもっと権限と技術と人員を確保して……って書こうとしたが、それで商品技術たちあげたんだったな。今年は形になっとらんが、まあ来年からだのう

>>719
技術もへったくれもない連中が仕様書を書けるのか？

だからこそ、無責任な仕様をかけるのさ

>>724
書棚に過去の遺産が沢山あるから、アレンジ能力があればいけるんじゃね。
アレンジ能力がある奴が上にいき、
真面目にこつこつ仕様書書く人は
アレンジ野郎に使われ、バカをみる。

物理的に不可能な仕様とか書いて平然とするのが偉い人のお仕事です

>>726
そうやって過去資産をくいつぶしていった結果が
今の姿

不可能かどうかなんて偉い人には判らんのだろう

社内結婚した女で未だに社内にいるやつ最悪だな。まさに負け組。

>>730
嫉妬するなよ。
しかし、夫婦で社内働きだと、長野行きをどうするか悩むよな。
ウチは社内ではないが、やはり悩むなぁ。

長野行きが決定なら、ほとんどが単身赴任するんじゃないの

するかなぁ。
持ち家率も高いし、単身赴任となると生活費が二重になるからな。

ちなみに長野市のワンルームの賃料は4万程度。
プラス光熱費なんかで月3万程度は出るし、
それ以外の生活費も余計にかかる。
時々は自宅に帰省しなきゃならんだろうし
なんだかんだで毎月＋10万くらいの出費は覚悟しないとな。

そこまでがんばっても定年まで勤められるかは怪しい状況だから
早期退職も当然視野に入れるべきだろうね。

あと、長野あたりだと車がないと生活できない。
持ってないor家族で共有してる場合は自分専用のを準備しないと。
もちろん長野での駐車場も確保する必要あり。

ならば、割り増し退職金で持ち家のローンを完済して
あとは嫁と二人でパートなり派遣なりで働きに出れば
食いつなぐことは可能だろうな〜と思ったりもする。

各部門の行き先が出たらしいけど、具体的には？

>>731
しねーよ
カスばっかり
ベシャリが仕事か？
独身だって役員とゴルフって
オンナ使いまくりは勘弁
槍万杉

長野集約で、算盤上は利益が出ると経営陣は判断してるのかね？

社員の個人生活の変化とか、それに伴うモチベーションの低下とか
そんなあたりには、気をまわしてないんだろうな例によって。

。

公共事業の仕様書書きであと１０年は会社が残る。
技術者なんていらないんだから全員クビでよい。ソリューションのSEと本社機能だけあればおｋ

>>738
なるほど、そういうことか。
だから、仕様書が書けるソリのSEが辞めないように東京に残すわけだな。
それと特機も確実に利益があるから残すんだな。

利益云々ではなく単に客先に行く事が多いからだろ

ソリ以外はカスってことか。会社にとってはお荷物。卒業してからン十年。ここしか知らないわけで。こんなヌルいところ他にあるんだろうか？

来年入社するんですが、各部門の行き先教えて頂けませんか。

>>742
残念ながら社外秘です。人事部にお問い合わせください。

親方日の丸

ソリってそんな自慢できるほどの利益あげてるか？
ソリってそんな自慢できるような仕様書書いているか？

>>745
結局は何処にたいして深いパイプを持っているかってことじゃないか？

>>746
海外展開で真価がわかるか
親方日の丸で仕事が取れているのか、実力でとれているのか。

>>747
どうだろうな
パイプというかバックアップは否定できまい

実力がないとは言えないが、パイプを生かすやつは実力があるやつではない。
パイプを生かす能力があり色々なものを利用する能力に長けているやつと実力があるやつ、彼の先輩であるというだけで威張っているやつで構成されている現状。パイプの太さなんじゃないかね。

もう海上部門売っちまえよ。足引っ張ってるだろ

それ言ったら通信機器も売却が吉。
市場の主戦場からは完全に駆逐されて
今年度は隙間産業でたまたま利益が上がってるだけ。
もはや主戦場に復帰するだけの技術力もないし。

あけおめー
さて今年は楽しそうだねｗｗｗｗ

３年後までの移転計画発表。
ま、年末までに発表するってお約束だから、ムリクリ発表。
１３年度のは決まり。これ確定。１５年度までに２ステップ。
第一期は、長野の駐車場に新社屋建設。これもほぼ確定。第一期移転後は様子見。
もしかしたら業績回復しているかも・・・・狙い。で、この皮算用がハズレの場合、
第二期工事着手。これも長野。第一期移転終了から社屋建設を初めても、１５年度の
２ステップまでに間に合う。社屋建設期間が１年だから、２ステップから逆算すれば、
１ステップの時期はわかります。
東京近郊？？？？何もアタリ無し。
２大事業本部長とか、役員の皆さんは一同に「長野なんかに行きたく無い」と
駄々をこねてます。
「ヒマラヤ杉はどうすんの？」と言っている役員さんもいる。

NISHIは、Jなんか潰してしまえと言っている。
東京本社は、NISHIの本社ビル（人形町）。ここ、２フロアー空いているので。
が、NISHIは、「Jなんかに貸さない」よ。って、言っている。

海上（事）は、F社に売却。
通信（事）は、HK社に売却。通信の話は、数年前にも話が出ました。その再発。
これはあり得ます。

今年の第一四半期で、希望退職者を絞り込み。これ確定。２月からやるとの話も出てます。
が、若手というか戦力になっている人材が、相当、辞めたいと言っている部門もある。
ただ、これって、自主退社だから退職金は少ないです。
が、１ステップ移転計画が微妙。２ステップ移転計画は、もっと微妙。
2015年に移転計画が集中しているのは、このため。組合が「移転先発表前に、希望退職者を募ることはNG」って言っていたから、『とりあえず』、移転計画を発表しただけ。
年末の組合ニュースは、会社役員は認めていません。これホント。
でも、希望退職者の絞り込みは開始って、ま、ダマシです。
「長野だから、会社辞める」って言って、退職金少し上乗せで、辞めたけど、
１５年には、三鷹が残っていた・・・・。こんな落ち。
そもそも、三鷹の土地は売れない。というか、売るには大変な苦労がある。
売れたとしても二束三文。

今年４月の昇格・昇進は見送り。主２から主１になった人は、辛いですね。昇進・昇格は１０月に行う。というのは、希望退職者にボーナスやらを払わないで済むからかな。もちろん、昇給額に加算した割増退職金も払わないで済む。
そのまま残った人には、10月から4月にさかのぼって、支払うだろうとの噂。

ま、懸命なのは「何もしないこと」
どうしようも無い人＝無駄に金をもらって、働いていない管理職かな。この辺をリストラして、三鷹に残って、銀行から借金するのが一番でしょ。
人事ね。迷走状態。勤務先が書かれていない募集要項とかね。
これこそ完全なダマシです。

ま、いかんせん、当社は動きが遅いですね。ジャッジできない。これ、仕事に関してもですが。

>752が信憑性ありすぎてナチュラルかつ完璧に信じた。

間違えた。
一年の計がいきなりミス……

http://www.gikai.city.mitaka.tokyo.jp/topics/ketugi.html

>753さん
109-4Fに居るもんで（笑）
ウワサ話ばかりでしょ？一丁、80％はホントのことを言わなければならんなと、
使命感（笑）
ウワサ話をホントの理由で打ち消す努力をしないと。経営者は。
6日の社長のお話とかで、社長が暴走で話してしまうとかね。
どうせ、6月の役員改選で、社長交代だからね。罪は無いしょ。

辞めるor辞めないとか、様子見が無難かも。
ま、会社が無くなってしまうこともありえますが・・・（爆）
なので、今から就活しておくのが賢明かと思います。
どちらに転んでも大丈夫なように。

世の中の製造業、リストラなんて、去年までで終わりました。
うちの会社は、何万人とかの規模じゃないし。
それを３年後に、どうだこうだを言っていることが、おかしい。

さて、そろそろ管理者通信教育終わるけど、ﾅﾙﾎﾄﾞねぇみんなこれで教育されているのかぁぁあああああ
そりゃｒｙ

長野移転を前提に希望退職募って
数年後、やっぱり三鷹残りますなんてことになったら
希望退職者に訴えられるんじゃないかね？
詐欺まがい手口で退職させられましたってね。

例によってそんなことまで頭まわってないのか。

そんなので訴えたってどうにもならない

なるほど、じゃあ、今の状況だと長野移転は単なる見せ球に過ぎない、
早期退職に応じるには機が熟していないから、応じてはいけない
というのが当面の答えかな。

でも西がjrcなんかいらんって言ってることを考えると
親からの支援は望めないし、自力再建に暗雲が立ち込めるような状況なら
残っても意味ない気もするが。

通信は競合会社との椅子取りゲームに負けて、座る椅子がない、売り物がない状態
海上は売り物はあるが、造船不況のあおりを食ってる。
ソリは震災特需でなんとかなってるが、それが終わったら海外への売り込みに転じないと。
特機は200億の大穴開け他張本人。しかもそれは構造的問題で
簡単に改革できるものではない。


とりあえず、早期退職の割り増し条件待ちかな。

新日は24ヶ月だっけ？

大吉で三鷹残留の予感。

ソリューションは海外に売り込もうにも開発力がないんだから無理だろう。
現状、国内の古い仕様の焼き直しだからコピペ、コピペでなんとかなってるんだろうけど。
骨董品級の古い設計を引きずっててこの先生きのこるとかちょっと笑えない冗談
まあ仕様書書きから外注に出さないと…って感じじゃないの？

ソリューションって、
お客の要求仕様をコピペして外注に出しているだけっていうイメージがある。

>>763
合ってる

海外展開とかいう前に、国内民需展開って言ってたけど、どうなったのよ。

ある特定の部署にいれば
技術をもっていて自分に価値があると勘違いしてるやつ多過ぎ。
その持ってる技術とやらは本当に価値あるの？


モノやサービスの売上の一部が自分達の給料の原資となって、
始めて価値がでるんたぜ。

回路やソフトつくるのに画面に向かったり実験室にこもってるだけなら、
三鷹や長野どころか僻地や山奥でもいいだろ。
開発部門だけで会社が成り立ち維持出来る訳じゃないんだよ、
もっと会社全体や世の中みて仕事やお金の流れを理解して、
真に会社に貢献出来るようになれ。

自分達がやってる仕事の稼ぎでは東京に会社を維持できなかったということ。
技術持ってるとか言っても他社に負けていて、自分の給料も稼げてないだろ。

>764
それならソリューションだけは生き残るね。

>766
商品設計でよその部隊の仕事ぶりを見るようになって解ったことは、
異常にレベルが低い、超時代遅れの古びた仕様を引きずってるとか
そんなのが散見されることだな。
あれ見ると、JRCの中では俺先端を走ってるとか考えてまう

なぜ親が日清紡なのかといういきさつを知っている奴は
どれくらいいるのだろうかと、思う。

その歴史を知らない奴は
資本の側面から論じるに謙虚であって欲しい。

〉767

自分が最先端ことやってるという認識持つのは、別にいいんですが…

貴方はどうか知らないけど、
それで悦に浸ってたり、他者を蔑んだりする人おおいよね。
Jの中では…と書かれてるように、
比べるべきは、社内ではなく強豪他社ではないのかな。
他社はもっと高いレベルでやっていて、それには負け続けているのだろう。

あと、何故、古い仕様を使うのかは、技術先進性以外の観点からも考えたほうが良いのではないか。
求められるモノの違いとかな。

世の中も求められるモノが多様化してるから、いろんな分野の仕事があるだろう。
会社の中だって、技術職だけでなく、営業、経理などいろんな部署あるだろう。
技術だって何が要求されるかで、使う技術だって様々だろう。

最先端技術開発してる人達は、
その開発費はどこから出ているか、開発費の元はとれたのかとかも、
合わせて認識する必要がある。

飼い殺されてしまうというかさ
開発能力があるやつがいても、古い仕様書のコピー、図面の修正 を繰り返すうちどんどん考えること止めてしまう。しかも半数以上のやつが仕事をしない。人に丸投げ。まあコピーの指示だけど。
だってさCAD使えないやつほとんどだぜ？ソリで修正液で消してペンで修正って。

>769
自分が世の中からみたら最先端でもなんでもないと自覚してるからあの文章なんだけど

>>771

はい、貴方の文章の内容から意図は理解してます。

それを理解していない人達へのメッセージでした。
書き方わかりにくくて失礼。

>>761
この不景気に650人切ろうっていうんだから
そのくらいの条件は必要だろうね。24ヶ月。

10年前のリストラのときは、まだ日本経済にも余裕があって
再就職先も選べたけど、今回はそんな生易しい状況じゃないし。

＞ある特定の部署にいれば
＞技術をもっていて自分に価値があると勘違いしてるやつ多過ぎ。
＞その持ってる技術とやらは本当に価値あるの？

その例が、日本無線先進科学技術工学研究者。

自分に価値があるとおもっている奴は、在職したままで構わないから
転職を他社に打診してみるのがよろしい
価値を計るのは、実に簡単なことである

109-4Fに居ると、色々とわかります。
今回、相当の緘口令がひかれています。
先の書き込みも、部門長レベルまではある程度知っています。グループ長、ライン長は知らないはず。
ま、飲み会で部門長が喋ったとかは、あるかも。そんなもんはオフィシャルじゃ無いし、
そういうことが、噂話になって、社員を翻弄させてしまう。

2chは見ないし、まして書き込みなんて初めてです。
が、年末の発表には、嫌気がさして、2chに書き込んだ訳です。
首かな？
やってみろ！って感じ。

組合への期待も無くなりました。

なら、少しでも会社と戦う（大げさですが）のが良いかなと思いました。

そして、この書き込みを、会社の上層部はもちろんのこと、社員の多くの皆さんに
見て欲しいです。

様は、先ずは、『会社にユサブリをかける』が目的です。

社内イントラの構造改革に関する質問に、どんどん質問をすれば良いです。
「こんなウワサを耳にしたけど、本当か？」とか。
回答は返ってきます。フィルターはかかりますが。
が、生の質問は、経営陣も見ます。

あとは、facebookを活用でしょうか。実名が基本。

会社を翻弄させてみる。社員の手で。

何をしたって、解雇にはならないです。そんな権限は会社には無いので。

色々と書きたいことありますが、長くなるのでこの辺で。

『最後に決めるのは自分自身です』当たり前ですが。

ということで、これが、最終便。

甘くない？

オレが親会社のしかるべき立場だったら、まずこう考えるよ

「解雇なんてできるわけがない、やるならなってみろ」

「あっ、そう。じゃ、会社ごと沈んで」

と、ハッタリでもいいからそういう姿勢で臨む。
親がそうくれば、子は自身の存続にいっそう必死になって
どんな手でも打つだろう。

よっしそれじゃ早速みんなで社長の家にスイッチ入れたEPIRB投げ込もう！！

>>776の安否が心配になる件（ダイジョブなのか？？）

とりあえず 今年〜来年で生産は行っちゃうと

で そっから技術も って流れはケッテイなんじゃない？

むこうになんか建ってんでしょ？

結局 SE部隊が残留して その他は行っちゃうんじゃないの？

ていうか向こうに建ててるそれの費用は向こうもちなの？

>>779
三鷹と埼玉を売ったお金で建てるはずなのに、土地が売れるのは早くても2016年度という矛盾。

連投するけど

>会社を翻弄させてみる。社員の手で。

ってのは都内から東北に行ったNECトーキンのやつみたいに話題に上がれば
おもしろいってことかな？

今まさに倒産していく会社の内情がすげえ
ttp://hamusoku.com/archives/6655196.html

大量リストラにゆれるNECトーキンの内情暴露
ttp://matome.naver.jp/odai/2132796934451265501

>>776さんって こうして内部情報を暴露しておいて 会社に楯突くやつを炙りださせる会社側の人間
っと見えちゃうんだけど はたしてどうかな(映画の見すぎかな)

最終と書いたけど、もう１回。

>甘くね？
確かに甘いかもね。が、何もしないのもどうかな。
どこかで歯止めをかけないと、ズルズルと行ってしまう。
親と子の関係は、今回の件に関して、オフィシャルで親は何も行っていないです。
「子供のお前らで、何とかせ〜よ！」でしょう。

>ってのは都内から東北に行ったNECトーキンのやつみたいに話題に上がれば
おもしろいってことかな？

面白がってどうするのでしょうか？それこそ自暴自棄ですよ。
火の粉が降りかかってくるのは、私たち。
面白がっている場合じゃないと思いますよ。

>>776さんって こうして内部情報を暴露しておいて 会社に楯突くやつを炙りださせる会社側の人間
っと見えちゃうんだけど はたしてどうかな(映画の見すぎかな)

そんなことやる意味がないですね。
そういう頭はまわりません。
炙り出して、炙り出た人を早期退職の名簿に載せますか？

皆が、懐疑的になってしまっている。

埼玉40億。三鷹200億。おそらく、三鷹の200億は、その後の処理など考えると、
売り損になります。
なら、残すことを考える。移転費用その他もろもろにかけるお金は無いです。
109から北側に新社屋を建設。そこに移動後に109から南側を解体。
この土地は余ってしまいます。例えば、ソラー発電の設備を作るとかね。
何をするにしても、お金を借りることになります。

残りたいと思う人が大半だと思います。が、このままでは残れない可能性がある。
なら、自身の血を流す、身を切ることも、残る手段。

金額は例ですが、１万円／月の給与ダウン。棒茄はせいぜい1か月。（ちなみに長野の昨年夏の賞与は、１か月満たないです）
ようは、我慢するになります。
指くわえて我慢しているのじゃダメですね。
役員報酬の全面開示。役員報酬カット。あたりまえのこと。

>>782
今度は、読みが甘い、と思った。

確かにオフィシャルには言っていない。それは当然。
ただし東証に提出された資料を斜め読みしただけで、
これは子が書いたのではない、きっと親が書いたのだと
感じ取ることができる。

きっとこんな流れだったと推測する。

親が改革を指示
↓
親子協議の上、数値目標を設定
↓
子は改革に着手
↓
何年か経過したが、目標を達成する兆しすらない
しびれを切らした親は最後通牒を突きつける
↓
それでも改革ならず
↓
子に任せるのはあきらめ、シナリオは親が書くことに

もしマンション建てるとしたら、全部か北側だろうね。
容積率の問題があって、不動産屋にしてみれば死活問題。

まあ経営陣からしてみれば、何年も努力してみたけど、
どの事業も成長の展望が見えないし、リスクも高い、技術力も低下している、
先細り確実
というのがわかって、経営を投げ出したという感じなんじゃないの。

長野に引っ込んでコスト下げれば、先細りの既存事業だけでも、しばらくは
やっていけるでしょう。

え！

まずは109-3fでの役員の年頭挨拶のときに
生玉子でもぶつけてやりますか？

109-4fさんの発言でだいぶ上層部の遣り口も見えてきましたし。

>>782
今後も続けてくれ。

ところで亜細亜大出の馬鹿社長は、閉鎖に関して水面下で市と交渉したのかい？

ＳＡＷは真っ先に新日へ移管されたが、
作れば作るほど赤字だし、NDKやトヨコム、パナ、村田など太刀打ちできないだろう。
○熊ってやつ、中国で遊び呆けてるからな。

>もしマンション建てるとしたら、全部か北側だろうね。
容積率の問題があって、不動産屋にしてみれば死活問題。

マンションは建てられません。
あの土地は、工業用地。だから、製造業とかの誘致しかないのです。
それも更地にしてです。
約100年の土地です。おそらく、地質は汚染されているのは確実。
なので、更地にするのでも、その辺でマンションを建てている土地とは
訳が違うのです。下手をすれば、土の入れ替えが必要になる土地。
それをいまのお金でやれますか。

>親が改革を指示

あたりです。利益出さない会社の株主。
子を持っている意味が無い。
それ以降も推測としては、悪くないですね。
なら、子が努力するしかない。それをしていないんですよ。
で、年末でタイムリミット。

>経営を投げ出したという感じなんじゃないの。

経営を投げ出したというより、今回の改革を投げ出したが近いです。
所詮無理なんです。ずっと、日無銭に居た人が、社長や役員になっている。
その方々が改革っても、視野が狭いから。
政治と同じ。政治はもの凄く賢い、ブレーン・参謀がいる。
会社立て直しの外部ブレーンを仕事にしている人は沢山います。
何故、そういうところに頭が回らないのか？
これ、井の中の蛙が、巨大になって、井の中で動けなくなってしまった例。

>>782
今後も続けてくれ。

そうですね。
会社からは絶対にやりません。会社から書き込みをしている人がいるようですが、
ありえないです。危険すぎ。IT、そんな馬鹿じゃないですよ。

>閉鎖に関して水面下で市と交渉したのかい？

今のところ、動きはないです。
三鷹市がどうなろうと・・・くらいにしか、考えていないので。

>ところで亜細亜大出の馬鹿社長

だから使えるという発想になってしまっている。
あやつり人形。

>SAW

やめた方が良いですよ。
そんな判断も出来ずに、まだやっている。
全ての事業への動きが遅く、二番煎じ以下になってしまっている。
通信が一時期やっていた、メキシコ向けのスマートメーターとかね。

日清紡も馬鹿経営者なんだろうな。
ここって何が得意なんだろうな？
自動車関連はメカトロを清算するほど不振みたいだし、繊維・素材も大したことないみたいだし。
アホみたいなＣＭだけ垂れ流して・・・

まともな経営者なら、日無・新日無の株式比率を下げて、会計上ダメージを抑え、またアロカを株式を維持するだろう。
どうして逆のことするのだろうか？
(土地目的なら、あそこの土地はなかなか売却できないだろう。市の許可も必要だし)

日清紡もやがてカネボウみたいに分解されるだろうな。

生産拠点の移管は決定事項なのでしょう？

そのわりには、アクションが遅すぎる気がします。
客観的に見てここの会社はもう沈む寸前なんじゃないのかなと。

親会社、経営陣もそうですが従業員にも問題があるのでは。

古いやり方だけど皆がそうしてるし自分が変えるのは面倒とか、
ルールが決まっていないけど、どうにか回せているからとか、
同じミスが出ているのに改善しようとしないとか、
勤務中なのに自由時間として過ごしている人が居るとか、
そういった問題のある人は腫れ物のように扱われ野放しになっているとかetc
そういったことってありますよね。

ここの会社に限らず、悪い慣習が長い時間蓄積されたツケというのは
いずれ出てきます。

以前、村上ファンドに買収されかけたことがあったと思います。
実現していたら、やはりこうなっていたことでしょう。

本当に強い会社なら生き残れるでしょうし、
理想を言えば持ち株会社の傘下から脱することも出来るでしょう。

三鷹の土地はこのご時世を考えると一部は残るかも知れませんね。
移管に際してお金を借りるにしても、物を持ってるから借りられるのです。
三鷹を手放したら何が残りますかね。

そうはならないと思うよ。
日清紡とカネボウじゃ、格が違う
膨大な含み資産を土台に、今後も順調に事業展開していくだろう

ＳＡＷは生き残るために、関係ない部隊と引っ付いて、決算をごまかしているからな。
新日無へ移管したら、このようなごまかしはきかないだろうな。
倒産危険度が高い会社に移管って、何かあるな。
表面上は腸捻転解消のための移管みたいだが・・・

>日清紡も馬鹿経営者なんだろうな。
ここって何が得意なんだろうな？

はい。相当、おバカです。
もともと、財閥ですよ。その気質がまだ残っている。
日無銭を立ち上げたのは、その当時。大戦終了後の財閥解体で、日無銭を離した。
NISHIの得意は、土地の廻し（含み資産ととっていただいても可）。次がブレーキ事業。紡績はほとんどダメ。あとは、紙くらいかな。
で、日無銭のエレクトロニクスに期待した訳です。
が、子が思ったより酷かった。だから、今回の構造改革。
エネルギー関連には、まだNISHIもまだ期待しているでしょうね。
HDVCとか、メガソーラーとか。ソリ（亊）がそこを感じ取れるかな？

>生産拠点の移管は決定事項なのでしょう？

決定です。これは致し方無いかもですね。
上田、長野が生産拠点になっていますから。生産の効率化（購買〜受け入れなど）の
１本化は妥当です。
長野第１期工事の図面は出来ています。第２期工事の図面も出来ている。
が、あくまで図面。様子見です。
中国生産は、Jの機器では、やらない方が良いです。生産ロットが少ないですからね。
弱電メーカー（相当のロット数）でさえ、お手上げになった訳です。
自動車もヤバいですが、部品点数では半端でないので、なんとかやれる。
中国生産をやる。けど、日本人は常駐配置しない。と、発表していましたよね？
絶対、無理。

>親会社、経営陣もそうですが従業員にも問題があるのでは。

相当ありますね。
忙しい、忙しいと言いながら、残業やりまくり。その成果があがっているか？
もちろん、しょうもない会議やらで昼間が潰れる。なので、本当の仕事は夜にならざるを得ない。
それが普通になっている。残業代も稼げるしね。
そういう悪循環を直そうとしない。
例えば、残業は月50Hまでを徹底してしまう。年間600時間。ただ、月で区切るのはやめる。
本当に忙しいときには、集中して600時間やっても良いとかね。
東京に本社のある、昨年1万に規模のリストラをした会社の場合、
主任（Jでいう主事）は、平日の残業はつきません。土日祝祭日の出勤は手当がつきます。
このやり方が、労働基準法に抵触していないかは不明ですが、十数年前から変わっていないから、
問題無いんでしょうね。
なので、課長クラスが滅茶苦茶忙しい。 部長クラスでも忙しい。
このくらい徹底しても、1万人規模のリストラを行う。
これは、現状がヤバいからではなく（もちろん現状もある程度ヤバかったですが）、
先を見てなんです。だから新入社員も相応の人数で採用しています。

>勤務中なのに自由時間として過ごしている人が居るとか、
そういった問題のある人は腫れ物のように扱われ野放しになっているとかetc
そういったことってありますよね。

多いですね。こういう人を早期退職者にすべき。
そろそろ、個人面談の時期。その後、考課の査定会議があります。昇給・昇格は10月だけど、
昇給・昇格の考課は、ここで行う。
この場で、早期退職者リストの開始かな。

が、3000人規模の会社で、650人を切ったとします。その後、何ができますか？
なので、リスト作りは、凄く慎重にやるべきなんです。

個人的には、リストラしない、三鷹を売らない。一部、長野移転はしょうがないの
構図はあります。
リストラしないは、ちゃんと仕事をする人は残すという意味です。
遊んでいる人は、いらないです。

>>793
109-4Fさんも書いているけど、決定事項だよ。
生産系の知り合いはいないのかい？長野や中国へ移管すべく、忙しく進めているよ。

前の改革は部分最適をちょっとやるだけで終わったよな。
引っ張るリーダーが駄目だったからと思うよ。

今回は親会社から役員も来て待った無しの改革になるだろ。
今までの通り自分や自部署のことだけを考えているようなことは通用しないよ。

三鷹から移転するかはさておき、良い方向に進むんじゃないかな。楽しみだね。

797さんの言う通りですね。
本当の最後のチャンスかも。

>三鷹から移転するかはさておき、良い方向に進むんじゃないかな。

それを良いとするか、しないか、そもそもこの意味が判るか判らないかで、
淘汰される。

生産系の方々は、居座ると決めた人は、淡々と進めています。

>三鷹から移転するかはさておき、良い方向に進むんじゃないかな。楽しみだね。

ですね。
良い方向に進めるためには、社員次第ですね。
それもマネージャークラスの資質。
これも悲しいレベルにあるけど、多くの会社はそういうものです。
けど、まだ、こちらから言える人たち。
もっと言えば良いんです。

今は三鷹に残るか？が、多くの社員の焦点になってしまっている。
当たり前なんですね。死活問題でもあるから。
例えば、辞めたくなくても、親の介護をしている人とか多い。
長野のなった場合、辞めざるを得ない。
雇用や社員を守るべき会社は、そういうところまで頭が回っていません。

今回、社長を含む、役員クラスは、他力本願になっています。
だから、意見を言えるのは、社員。
今まで通り、言いたいことがあるのに、言える機会（例えば面談）に言わず
裏では、言う。こんな行動では良く無いんです。

>まずは109-3fでの役員の年頭挨拶のときに
生玉子でもぶつけてやりますか？

生玉子が勿体ないですよ。
ストも起こさない、暴動も起きない。
『本当のこと、言ってくださいよ！！』の方が、効く。

そもそも、ズレていると感じる。
三鷹にいつづけたい、という発想が時代遅れ。

競争相手は狩猟民族だ。獲物を求めて、最適な場所へ移動する。
そのような相手に、同じ場所を守ろうとする農耕民族は敵わない。

三鷹閉鎖と宣言した意味は、その農耕民族的価値観を捨て去りなさい
という強力なメッセージであると、とらえるべきじゃないのか。

課長クラスがビクビクしてる。
もっと下っ端なら、まあいいたい放題も可能かもしれない（守るものがないし）
面談やるのは基本課長クラスだし、愚痴タイムでしかないな

>そもそも、ズレていると感じる。
三鷹にいつづけたい、という発想が時代遅れ。

時代とか、狩猟民族、農耕民族とかは別にして、世の中の会社では転勤なんて
当たり前と考えていた方が良いんです。盤石なんて無いです。

>課長クラスがビクビクしてる。
もっと下っ端なら、まあいいたい放題も可能かもしれない（守るものがないし）
面談やるのは基本課長クラスだし、愚痴タイムでしかないな

今回のダマシに近い件、面談を行う、課長クラス（グループ長とかライン長）は
知りません。ローカルで知っている人もいるかも知れません。教えてやる機会にはなりますね。部門長クラスは知っています。なので、上長面談を希望すれば
良いですね。「ホントのところはどうなんだ？」って。

下の者や、同僚と話していても、どうどう巡りですよね。

不味いなと思うのは、７月の発表内容が無計画。無茶に近い。
これもタイムリミット、NISHIの顔色を見ての発表。
で、その後に世の中とか、いろいろな取り巻く状況が変化してきていること。
その変化に対応できずにいる。というか、会社が迷い初めている。
その迷いが、年末の発表に表れています。
例えば、650の希望退職に対して、それを上回る可能性があるとか。

う〜〜ん、みんな移転に賛成のように流れている。
なんだろう。

オレは移転反対だよ。移転する意味がわからないもん。
移転する理由と効果について、明確な説明がないから誰も理解できない。
レビューでやっつけられている下っ端からすると、経営陣の無計画には呆れる。
社員のレビューを受けろ。

私は「三鷹」or「長野、他」で判断していないです。
「この会社に残るか」or「もうダメだろう（先が無い）から去るか」を判断基準にしています。
これは人夫々の考え方とか生活とかに関係しているので、あくまで個人的な判断基準です。

７月の発表後に組合員にアンケートがありましたよね。
あれは、発表ありきのアンケートです。
その後、イントラで質問受け付け。これも、発表内容をベースにした質問と
曖昧な回答。

会社はもう一度、アンケートをするのが良いと思います。
単純なアンケートで良いです。
「長野、他に移転が良いですか？」「三鷹を残すべきですか？」で。

次の書き込みで、事業の動きなどを絡めて書き込みします。

アンケートなんてあったっけ？？

製品開発の無計画性を見りゃわかるだろ。
計画性も何も、何を目的に仕事してるのかわからんし。
今の社長は何考えてるか何にもいわないからさっぱりわからんが、
以前グローバルニッチを連呼されてたときも、だからなんだんだよ？ってなったしな。

数年前に、グローバルニッチって論文に書いたら課長になれるよと
隣の担当課長が吠えてた！

明日は年初挨拶ですね。出来あい原稿の棒読みか、少しは自分の意見を入れた、
言葉になるのか・・・。
やめて欲しいのは「なんたらかんたら、で、厳しいです」とかいう、当たり前の言葉。
これって、年初から、最悪の気分にして、会社のモチベーションを落とすだけ。

三鷹or長野はさておき、現実を見直した方が良いですね。
まだ、遅くないし。撤回や方向転換しても恥ずかしくもなんとも無いのだから。
構造改革の発表内容は、ムリクリなのは確実。親に言わされたかとか。
ほとんど練られていないです。

会社にお金が無いのは確実。頼りになるのは、土地くらい。親の支援も無いでしょう。
その土地も怪しくなってきた。
埼玉40億・三鷹200億　240億。早期希望退職者の退職金だけで、かなりの額になります。
プラス、普通に年齢で退職していく人の退職金。まぁ、そんなにお金は残らない。
で、長野に新社屋を２つ。東京近郊に開発センター。本社移転。中国生産拠点。
で、社宅とか。物質面だけでも、お金は残らないでしょう。そのうえ、人の移動は
、ネットワークの構築など、馬鹿にならないです。で、銀行借入も視野に入れる。
組合も言ってましたが「銀行借入して、事業的な確証はあるのか」ごもっともな
ですね。
銀行の人じゃありませんが、借りるなら、今でしょう。それもちゃんと計画性をもって。
考え直すのも今。1.5年後に業績が良くなっている可能性もあり、そこから1.5年後を見直す。
って、そんな水物の賭けていてはNG。
日銀の金融緩和（雇用創出とか）。やはり、一昨年くらいからの倒産とか、シャープの件などで、
そういう流れ。米国の財政の崖も、とりあえず切り抜け。
ここ１年くらいは、低金利でお金を借りやすくなる。ま、会社の格付けが落ちるくらい。
格付けなんて、株の指針程度。ましてや、当社の場合は、それで、どうなるとか、
世の中が騒がしくなるとかのレベルに会社が無いです。
ここまでの流れで、三鷹を残すこと。希望退職者は相当精査すること（ホントにやる気の無い人とか）。
で、やはり、北側を残す。東京本社（主に営業関連ですね）これも三鷹。
ただ、本社は『東京０３』の電話番号が必要なので、最低限の人を、都内に置くで
良いでしょうね。あとは、３年間、自力で回復させる。この３年間のうちの、
1.5年目で、見直しをかける方が賢明。
・ソリ（亊）は、向う３年は黒です。確定。
・海上（亊）の赤は、造船不況なんですが、造船不況は定期的に必ず来ます。
　昨年は、他の不況とも一緒になってしまった。
　で、海上（亊）は、海上のサービス事業に乗り出そうとしています。
　これにソリ（亊）も乗ろうとしている。
・通信が今季黒なのは、一昨年に種をまいた、インフラ系。
　来季は、ホントにやばそうです。判っているけど、切迫感も無いし。
　サービス関連に乗り出すのは手でしょうね。。。。。

サービス＝問題解決＝ソリューション。
事業部制度を見直す機会かも知れませんね。

特機はもともと、別会社感があるので、まんま売却という考えもありますね。
売却されても、防衛事業は確実に生き残れますから。

最悪なシナリオは、バラバラに切り売り。
リストラでは済まないです。

これから、これからと、結構、楽観しています。（個人的に）

超低レベル、超時代遅れ設計を更新するチャンスなので切り売りだけはありえない。
経営者はそんなの見ていないだろうから実施される可能性は十分にあるが……

あと何年か商品設計での部内情報共有と人の入れ替えやって、底上げが達成されたら有りかな。
それがうまくいったら分社化の必要もないか

>>808サンありがとう
会社からや組合からの発信よりもわかりやすく納得した。

営業製品企画設計製造部品手配アフターサービスを技術がやってる
状況が変わらなければ今までと何も変わらないと思うんだけど

イノベーションとかわけのわからんのをやめたら？

>>809
そこだよね。如何に技術レベルの底上げをするか。
今だと他社に先駆けた技術や製品がない状態。
となると、結局は値下げ競争の体力勝負をやらざろう得ない。
いくら生産移転でコストカットするって言ったって、
もう他社は10年前に終わらせてることを、jrcは今からやるってだけのことだし。

まわりの開発者をみてると、
業務でやってること意外はなにも知りません、
自宅でスキルアップのために勉強したりなんかもしてません、
ってな人が多い気がする。特にバブル入社組。

こういう風土を変えないと、身を切りながらラットレースを続けるしかないよ。

三鷹移転は嫌だが、しっかりとした計画があるならば仕方ないと思う。
しかし今の経営陣には今後のビジョンすらないとしか感じられない。
ただその場しのぎ。増収増益できる訳がない。
社員を大切にする気もなく、労使の信頼関係も今は皆無。
だから移転にも反対だし、この会社に残る価値もないと思う。
設計に関してはスピードアップを求めるのに（これは当然だが）、
経営方針はいつまで経っても先に進まずだし。

自分の予想
2013年度:早期退職、土地売却で見かけのみ経営改善。株価も上昇。
残った社員は早期退職者のフォローで大変ではあるが、
　　　　　一時的な安心感を与える。

2014年度:根本的な業務改善をしてないから、また経営悪化。
技術も他社に流出し、訴訟、告発も相次ぐ。

2015年度以降:経営破綻へ。残った社員、退職金ももらえず路頭に迷う。
　　　　　当然 、今の経営陣はすでにトンズラ。

こんなシナリオでは？社員を大切にしない会社の行く末なんてこんなもの。
自社株価を持っている人は、来春が売り逃げの最後のチャンスかもですよ。

>>811
それもあるよね、なんでも技術が管理しなきゃいけないって状況。
商品の立案、設計、検証、部門間調整、部品手配、生産立ち上げ、生産維持のための管理、クレーム対応。
ここまで技術がやってる会社なんてないでしょう。

これが開発の足引っ張ってるってことで、
商品設計と技術に別れて分業することになったが、
結局技術がやってる事には代わりないし。

亜細亜大での馬鹿社長に経営改革なんて荷が重いよ。
社長が学生だったことは名前書けば、受験に受かった時代。

SAWの存続のためのごまかし決算はちらほら聞きますね。
SAWのクリーンルームに行ったことあるが、まぁとにかく動きにくいわ。
こういうところは量にもよるが、もう少し広くないか？それも階をまたがない同フロアだろ。
まぁ、ダメダメ事業が新日無に移管して、ますます倒産危険度が上がったな。

RFLSIも怪しくてしょうがない。

>813
＞まわりの開発者をみてると、
＞ 業務でやってること意外はなにも知りません、
＞ 自宅でスキルアップのために勉強したりなんかもしてません、
＞ ってな人が多い気がする。特にバブル入社組。

そんなの、ほぼ全年代が該当するけど。氷河期もゆとりも、面倒見てるのがバブル世代なせいもあるかもだけど、
言われたとおりにボタン押してるだけが仕事じゃん。（面倒見ていないとかツッコミはしないでくれ）
エンジニアのくせに、技術的なことに対する好奇心をもってる奴なんて１０人に１人もいないよ。
バブル世代がどうしようもないのはそのとおりだけどさ。

さあ、生卵もって出社する人は入り口の荷物検査でストップされないように！！

移転・残留云々よりも、将来性を考えて退職するか残留するか判断すべきだな。

はっきり言ってこの会社は設計したものをレポートとしてあまり残さないみたいだ。
数少ない残っているレポートからいろいろペーストしているんだな。特に海上関係は・・・
特許も中身にもよるが、他社より数が少ないみたいだ。

役員専用車は昼休みの中央道路閉鎖も無視して通行してた。
しょせんその程度の役員か。

今日の社長の新年の挨拶、早期退職、移転に関しては一言も触れなかったな。
かなり拍子抜けした。

>819
残すしくみがないし。
せっかくPDM導入したのに、回路図のPDFだけ入れて終わりだっけ？
設計のためのいろんなデータはローカルの鯖からコピペするだけだし、
IT推進は本気でやる気ないな

>>820
某外国で飲酒運転でひき逃げの社員が処分受けてた。
死者こそいなかったが、中身はかなり悪質だろう。普通は懲戒免職だろ。
この会社、大甘だろ。

>>821
スーパージャンボ級の馬鹿挨拶だったな。何がチェンジ(笑)
おまえは近々、社長のイスをチェンジするんだろ。

SAWはリーダーの一部が新日に出向するみたいだが、
後々、新日無に移籍だろうな。

御社と取引関係のものだが、営業がクソすぎるね。
マーケティングをしっかりしていない。
殿さま商売なんだよ。

ここ見ててわかったわ。技術がどーのこーの、バスケ社長が云々。
全く関係ないね。

今回の件で、裁判沙汰になりそうだな。

>>821
>>823

チェンジ（）より、スピードが大事って…
それはもしかしてギャグで言ってるのか？と、ツッコミたくなったわ（w

こんな奴でも社長になれるんだな。
担ぐ神輿は軽くてパーがいい。

社長はくまモンのほうがマシだな(笑)

>>827
自虐じゃないかと思うけど。

>>820
客でも同乗してたんじゃないの？
でないと、筋の良い役員じゃないな
自分の権威を貶める行為だと感じないような

今は様子見が妥当だな。
景気と年齢、会社の将来性を吟味したうえでこれから決めるしかないな。
まずは転職サイトで人材登録するわ。

現状の構造改革見ていると、進捗度が案の定悪いな。(当初に比べ1〜2年伸びたな)
経営陣の足並みの乱れも垣間見えるし。

>>832
まあ、その遅れっぷりがjrcらしいなw

ところで、組合ニュースでもちらっと触れられていたが
早期退職者の条件がそろそろ出てきそうな雰囲気だな。

前回のリストラの時みたく、『人材開発センター』なる部署を作って
リストラ候補を囲い込むっていうやり方は、今回はngと見たほうがよいですよ
経営陣＆人事部の皆様。
同様の手口をやったibmはついに法廷に争いの場をうつしましたよ。

前回の退職拒否した面々には、特別な業務として
草むしりやら庭の掃除を遣らせて退職に追い込んだそうで。

それでも辞めなかった少数派は、整理解雇したそうですね。

また、同じようなことやったら、逐一ネットに晒しますよw

お金払ってスパっと整理解雇したほうがいいね。
棒茄子カットに移転までするのだから人員整理もやむなし。

>>832
決められない経営陣に決められない従業員ｗ

前回の、早退って草むしりまでやったの？
周囲にわからないようにしたのかな？
本当だったら、その時の人事部長って鬼ですね！

みんなイエスマンのロボットだからね。

社長というか校長かよと思った。
校長のお話…みたいな。

そんでもって最後は開き直りのようにも取れた。
わけがわからん。

さて、加算金はいくらかな？

労組は、会社が提示した数字を速やかに公開する義務があると思うのだが。

ドラマだと、ここら辺でホワイトナイトが出てくるのだが？

�_

退職金どうのというなら
退職給付引当金の変化とか論じる奴はいないのか
公開企業なんだから、公開情報から見えてくる事実もあるだろう

期中に決めた希望退職の退職金は、特損処理になるから引当てているわけがないっしょ。
決算書に反映されるのは、これから。

三鷹製作所内のPC板工場は、まだ稼動しているのでしょうか？
ご存知の方、教えて下さい。

あくまで希望退職なんだよね？

う〜ん？

希望退職って、本人の希望による退職じゃなくて
会社の希望による退職ってことでしょ、実際の所。

新日のスレ覗いてみな。
面談で強く退職を迫られて、希望退職に応じるしか選択肢がなかった
って人が何人も出てくるよ。

>>848
所謂、退職勧奨ってやつ

希望　＝　希な望み

はたして希望しているのは
　従業員か　それとも会社側か？

会社の希望は閉鎖部門というように感じるが、
閉鎖部門の対象者で合計、何人なんだろう。

早期希望退職者数
６５０人より上か？下か？

閉鎖部門と継続部門とで条件が異なるが、どうなんだろうか。
・持ち家率が高い(移転したくないが、ローンが残っている)
・不景気や年齢などで応募が少ない(追加募集の可能性)
・会社に将来性がない

早期希望退職者と移動スケジュールの内訳が明らかになってから、職場の空気がより重くなった気が・・・

賃貸・独身または妻持ち＋子無しがリスク小
持ち家・妻子持ち(特に子供が受験)がリスク大

親と同居の人は介護など大変だと思う。兄弟姉妹に引き受ける人がいればいいが
介護施設や老人ホームって、多額の費用が要る。

果たして、持ち家率の高低とか考慮に値するのか？
本来なら、個人的な話で会社には関係ないだろう
何でも会社に依存しようという体質も、意識改革が必要な点の
ひとつと思うのだが

計算して見たが、650人で1人あたり平均で2,000万円出したら130億円の
お金を借金しないといけないですね。
三鷹撤退費、新社屋準備、、、でそんなお金があるなら新製品の
開発をしてヒット商品を出せるのでは？

そう主張して失敗、を繰り返したのだろうと想像

目先の銭勘定より、とにかく三鷹撤退移転ありきだと親会社は
結論づけた可能性ありだと思う
それくらいのショック療法を実行しなければ、根本は変わらない
という判断があるとすれば、理解できる

>855さん

お金があるからヒット商品を出せる理由が知りたいです。

それと、650人が居続けたら130億円どころじゃないですよ。
そのへんも計算してください。

tsunemitsu.sakura.ne.jp/energy/frame_energy.html

イミフ

>>857
お金があれば優秀な人を雇うことができてヒット商品が出せますよｗ

そう思ってタカリに走ってる　研究者が・・

ということはお金があった時代なんて無かったんですね。

ま、ま、ﾏｼﾞﾚｽすれば金の使いどころが違ってたってことですなｗ
勿論、研究開発を続けなければ次に売るものが無くなってｼﾞﾘ貧になるから、走り続けなくてはｲｶﾝのだが。
ｲｶﾝのだが、走る方向が違っていたときはｼﾝﾄﾞｲねぇｗ闇に消えたﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄの何とも多いことよｗｗ
xxxxになんていくら突っ込んだ事やらｗｗｗｳﾊｗｗｗｗｗｗ

だから優秀な人材が必要なんですよ。
だから>>1-1000はさっさと辞めて経費削減に貢献してくださいｗｗ

日清紡も売れるものがないからな。だから不動産に走るしかない。
三鷹売ったら、日清紡はここと子会社の保有株式を減らし、資本関係を切る可能性ありだな。
生産工場移転・三鷹縮小なんか十数年前からたびたび話があったみたいだが・・・

研究所ね。SAWとかMMIC、RFLSI、無線アクセス(マンション・住宅向け)など・・・
あくまでも結果論だが、なんでこんなのに手をつけたのだろうか？
海上関連とかもう少し力入れるべきだったのに。いまの海上、ただ過去の技術を
ペーストしているだけじゃない。
あと大学との技術交流。シナジー効果があればいいが、たいがい大学が得するものばかり。
将来のビジネスに連結したものが見当たらない。
(なんとか先進工学科学者さんみたいに博士号をもらいために交流するようなもの。)

>>860

650人が退職しなかった場合、平均年収700万円（多分副参与以上は1,000万超えてるはずだから〜）
として、年間約46億のお金が必要です、という事は年に40億円程度の赤字を出せば約三年で
早期退職者分のお金は手に入る訳ですね？
で、40億円/年の借金はどうなる、、、、

650人が本当に必要ないのであれば良いのだが、多分手を挙げる方は残ってほしい人ばかりのような？

で、早期退職の申し込みは早いのも順になるかか？それともくじ引きになるか？
それとも、人事と役員たちが申込者から選ぶのか、、、、、

>864
まあ、何をしたらいいか解らなかったんだと思うよ。
派閥争いの余波を受けて潰されたのもあったな。
今結構主流技術になってて、製品はともかく特許押さえるとこまでいってたら…というのが

>>863
そうだろうね
せっかく資金手当しても、大半が棚卸資産となってしまい
研究開発費にはそれほどまわらない
財務諸表からはそんな姿が見えてくるね

せっかく要素技術の開発に成功しても
商品化段階でのコンセプトに失敗して
売り上げに繋がらないってのも多い。

で、商品企画したやつらはなんの責任もとらず
身を粉にして開発した人間はトカゲの尻尾切りに。

しかし、動き遅いなぁ〜。今週、希望退職者の概要が発表されて、始まるのが５月。
人員削減規模は違うけど、
http://www.fukeiki.com/2013/01/takara-tommy-cut-150-job.html
http://www.takaratomy.co.jp/release/pdf/i130107.pdf
普通はこんなもんす。
もしくは発表してから、即面談が始まり、約６か月で退職者が決まり。

この間に、面談ですかね？
もしくは、この間に、再就職先を探せとか？
30代でも厳しいですよ。今の給与や色々な待遇と同等の会社を探そうと思うと。

ちゃんとした商品企画できない会社なもんで。
言い古された言葉ですが「シーズ発想」＝技術ありき。
または、コスト最優先でのモノ作り。
「ニーズ発想」＝市場とか見ないから。見たときは、遅いしね。

電機業界は構造不況に陥っていますね。要はシュリンク産業！エコポイント等で
政府が主導になって、要は家電業界を救っているよなものでしたが、その間各
会社を牽引する人達は考える必要があったのではないかと思います。
但し今回のJに関してはアドバルーン告知的な裏があってなりません。
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1301/10/news006_3.html

単身赴任するしかないな・・・

マーケティングなんて大それたことで無くて良いんだけど。
最低限、リサーチくらいしないと。

>>872
自宅と長野での二重生活になる費用が賄えるのかどうかが不安。
あっちは車ありきの生活になるからそういう負担も増える。

上のほうで費用は＋10万／月って書いてる人がいたけど
なら手取りが10万減ってもこっちで仕事探して
家族で生活したほうが幸せかも。

正直、長野に移転しても会社が再生出来るどうかの確信も持てないしね、
今の状況だと。

> あっちは車ありきの生活になるからそういう

決めつけるなよ。
原チャでも電気自転車でもなんとかなるじゃないか

>>875
冬は路面が凍結するんだぜw
2輪は無理。
凍結しないまでも、朝の気温がマイナス5度とかになる。
チャリ行き来するのは辛い。

温泉たくさんあるのかな？

早期退職の申し込みは、宝くじの様に早期退職の申し込み用紙を入手して
発表された番号の方が、早期退職の申し込みができるようにしてもらわないと！

早期退職の申し込みはしたが、許可が出ず、申し込みをした名前だけリストに残るから
後々人事部からのパワハラの原因になるかも！

>>877
温泉もスキー場も多いよ。OFFには楽しめるだろう。長野だって辛いことばかりじゃないさ。

関連会社の社員も早期退職の対象にしていただけませんか？

長野は雪降るよ寒いよ温泉たくさんあるし蕎麦は旨いよ

offを楽しめるような余裕があるといいね。
単身赴任だと下手すりゃ赤字になるよ。

一回、長日のあたりを見に行ってみるのがいいよ。
車が必須だってことも身をもって体験できる。
なにしろ駅から遠いからね。バスも桁違いに本数少ない。

長野駅までいけば、そこそこいろいろあるけど。