退職勧奨（強要）

現在、多くの企業において、経営悪化で人員（人件費）削減
希望退職者募集という名ばかりの名目で、退職勧奨あるいは退職強要が
堂々と行われております。

こんな退職勧奨を受けている（受けた）。こんな退職強要を受けている（受けた）。
それを拒否したら、こんな処遇にかえられたなどなど

勤務する一部上場の精密機械メーカにおいて、
退職する言う意志が確認できるまで、面談は何度でもやる、最低週１。面談は業務命令だ。
退職する方向での質問以外の質問に関しては、答える必要ない。
○○日までに退職願を出すように等面接官に言われておりました。
あまりに酷いので、同様なことを言われている者達で、労働組合へ相談
し、これは明らかに退職強要であると言うことで会社側へ正式申し入れ
、勧奨に応じるか否かは、被勧奨者の自発的な意志にもとづくと言う
適正な形にとりあえず改善された様に思えている。
拒否した場合の処遇等に関しての情報は一向にハッキリ言わないのは
会社側の不安をあおる手口？

これらの強要や脅し（脅迫？）に嫌気がさし、退職願を提出した者も
多数おるようです。

仕事をしないお局とか欝の診断書を片手に休職を繰り返すクズなら退職強要はいいだろ！

クズは避け方を学んでおります
鉄の心臓をもっております

私も大手メーカで退職勧奨を受けています。一応、4月以降残れそうですが。。
残った場合、私も拒否した場合の不安はあります。弁護士に相談しながら進めてますが、日本の場合、
残りたいならば残れるようです。

労働者００１さんの場合、恐らく拒否した人も多数だと思いますので、
会社もあからさまな処遇にはしないでしょう。ただ、次のリストラとかでは、また
では、余程成果を出したとかでない限り、また勧奨となるでしょう。
いっそうの事、弁護士を通して内容証明を送ってみては。

具体的に退職勧奨の内容を教えていただきませんか

そういう会社は晒したほうがいい。

悪い人事が真似するぞ

俺、試用期間で退職勧奨されたぞ。

ボイスレコーダーにその文言をすべて録音しておいて
労働基準監督署や労働局へ行って
会社を慌てさせてやればいい。

>>14
俺も退職勧奨されるのわかってたから事前にICレコーダーで録音しといた。
うちのとこはタイムカードもなんもないブラックなの勤怠表はいままで
ずっと記録してる。今年の4月からは毎日ICレコーダーでDQN社長との
会話を録音している。

人事課長に飲みに連れられる。
席上「今回の件、辞めるというのも一つの選択だ。」と言われる。
戯言と思い放置。
しばらくして廊下で人事課長と出くわす。
課長は血相を変えて
「この間俺はお前に『辞めろ』と言っただろう。
なぜまだ辞表を書かない。！」
と廊下の片隅に、俺を押し付けて怒鳴る。

会社名のヒント。
「社史　50年史 (1968年)」でググレ。

そりゃ　問題だな
会社名　晒すべきだと思うよ

小糸製作所　旭電化工業　日本板硝子

「昔の話だ。」と、はぐらかされてはいけない。

>>15
小糸の名前出すなよ。こいつと同じ運命たどるぞ。
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1341836025/

間違えた、写真こっちだった。
http://upload.naritaka.jp/uploda/DSC20120628.png

ここで名前が上がった会社には応募するな。
進んで人生を棒にふる事はない。

良スレage。

以前、恋とと付き合いがあったが、
営業・スタッフ共にヘンなオヤジばかりでうんざりした。
こんなところで安っぽくふんぞりかえっているのをみて
あのオヤジたちの下衆ぶりを思い出させてくれた。
ありがとよ。

 日本人の本来の凶暴性が出るのはこういうときだよなあ
 個人はやさしいんだけど　集団、組織では何やるかわからん。

 リストラで　窓の無い部屋に部署を移され、毎日仕事すら与えられず・・
 自殺に追い込まれた方もいる。
 会社の名を借りた殺人行為に等しい。
 そんな世の中　失われた20年の間繰り返されている。

>>17,18
怪しげなサイトの管理者は業界紙のゴロツキ記者と同じ。
いい気になって使っていると、それをネタにゆすられる。
「恋と　事件」でググるとこの会社、管理部門がおそまつ。
これでは真面目に製品を作っている技術部門は浮かばれない。

そうだ。
加古川
逝こう。

小糸はちがう。
残りの会社。
小糸すまん。

とにかく丑の時参り。

五位堂が必死。
何かあるのだろうか。

鯉登は悪くない！

スペインが前半一人退職を食らった。
でも油断した日本は後半逆転負けだろう。

タワーレコードは退職強要で有名
年中人員不足

>>13
アで始まる会社。

戦場の軍法会議…だ…な

http://english.yonhapnews.co.kr/national/2012/08/16/28/0302000000AEN20120816005651315F.HTML

タワーレコードは正社員が２ちゃんにバイトの悪口を書き込むレベル

アで始まる会社はイジメ公認です。
社内イジメをしたい学生は応募しよう。
上司も組合もイジメ社員の味方です。

>>13
アではじまる会社は、外国でも
退職勧奨をして問題になっています。
しかし、社内では労使ともどもこの事件を無視しています。

http://www.labornetjp.org/worldnews/korea/knews/00_2012/1345171439703Staff

>>3
異論なし

怨み百倍。

Aで始まる会社はババアを手先に
恐怖支配。

Aで始まる会社で退職強要をしたのは
○塩義影

Aで始まる会社は、上司・先輩に殴られ、蹴られ平手打ちを食らっても
人事は「殴られるお前が悪い。」と言って退職強要をする会社です。
こんな会社に入ってはいけない。

Aで始まる会社で退職強要を受けたのが
夢でフラッシュバックした。
家族が心配している。
今辞めたらアイツラが高笑いするだけ。
必ずアイツラこそ叩き落とす。

Aで始まる会社の、退職強要役はOBになっても威張っている。

Aで始まる会社の人事が
辞めさせたい椰子に関してばらまく噂。
「あいつは信用出来ない。」

Aで始まる会社は、一度目をつけられると人事、上司がグルになって退職届けを出すまでいじめを止めない。

創価死ね
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南無妙法蓮華経

Aで始まる会社は、上手くいっている手合いが、不器用な手合いに
罵倒・いじめのかぎりを尽くして退職に追い込む会社。

Aではじまる会社は、大風呂敷を広げて株価絶賛降下中。

執拗な退職勧奨（強要）は違法、犯罪である。
もっと監視、処罰を強化していく必要がある。
人々の生活が守られなければ、日本も近い将来
崩壊するか、あるいはテロがいつ発生しても
可笑しくはない。
いじめ等をはじめ、陰湿な問題が横行する日本社会
は、問題が起こってから動く風潮、臭い物には蓋を
するといった風潮が強く、事前対策を講じていく
社会へと変化を遂げることが急務である。

>>53
Aで始まる会社の人事部長とOB会長に言ってくれ！

Aで始まる会社は、また社員がやめた。

E原強烈。
なりふりかまわず。
しょっちゅうやるが、最強は2008年〜2009年のリーマン後のやつ。
Ｅ総研やＥ燃料電池の会社とか、いろいろなくした。
精密は1700人を750人体制へリストラ。
東大卒だろうがフツーにポイ。
全社員面談とか内容もきょーれつ。
でも行くと来ないから、しがみつくの。
拒否るとブラック部署が多かったみたいよ。

０９年に行われた、希望退職者募集という名の退職強要は
勤務時間外に行われるＱＣサークルへの貢献度と犯罪隠蔽
に協力的かが選定基準であった。よって今は血が濃い犯罪
集団に成り下がっている。

【ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/


内外電機　その３　ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/

このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。

その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。

内外電機の個人情報保護指針

http://www.naigai-e.co.jp/policy.html

こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。

今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら

山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件

として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。

Aではじまる会社は、病人の枕元で退職を無理強いする。

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/

山梨労働局は法治国家を冒涜する癒着企業のけつもちやくざ 。

こんなところ相談するだけ時間の無駄、むしろ不利になる。

ただ、山梨県警は日本でも有数の検挙率の低さの無能ぞろい

だから、何かあれば殺して樹海にでも埋めちゃえばそれですんじゃう。

Aではじまる会社は、新社長の方針で長期滞留者を一掃するそうだが、そんなもの誰も信じてない。

山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。

こういうスレが乱立するのも当然

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/

ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412

日常的に退職勧奨をさせられている人事マンです。
人員減は、
１．定年および自己都合(退職勧奨以外)
２．退職勧奨
の2種類に区分されていて、１でどれだけ人員削減しても評価されず、２を大きな問題なく遂行することがミッションとされています。

自分もいずれターゲットになると確信しているので、対策はいろいろ考えています。
正直、ロックオンされたら逃れるのは難しいので、いかに復讐するかです。
会社相手というより、一個人の行動を攻撃したいと思っています。
上席者の隙など、いくらでもありますからｗ

test

test

怖いですね

山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。特に山梨労働局の癒着企業の
けつもちやくざぶりは有名で、狂気のしきたり社会を
擁護する土民と転入者の間に軋轢が生じています。
山梨労働局は厚労省とは名ばかりの法治国家に挑戦
する反社会的団体です。

こういうスレが乱立するのも当然

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
山梨労働局【伏魔殿？】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/
山梨労働局事件
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412
山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/
【山梨】山日ＹＢＳグループの裏事情
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1367767403/

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無理やり部署を異動させられた上で自らの出向先を半年以内に探せ
見つかったら出向なんてのは認められるんでしょうか？

退職勧奨も知らない馬鹿社長。
社長から自己都合で辞めさせるように仕向けたり
仕事ができない社員だとか言って仕事も与えない。
精神的に圧力かけて辞めさせようとするのが必死すぎて笑えた。
最終的に話し合いで合意して辞めてやったわ。
辞めろと言っていなくても態度でバレバレ。
そのような態度をとるのが退職勧奨なんだぜ。糞社長！
丁度1年勤務で会社都合なんで180日分の手当てゲットでウハウハ！

株式会社Aは、人事部次長が
壁に人を押し付け、暴力・暴言で退職強要をする。
ホワイト企業なんて信じてはいけない。

>>72
壁ドン退職勧奨