【四期連続赤】日立電線【マラソン部譲渡】

天皇カルトとＧＨＱが呼んでいたことだけは
覚えておいたがいい。

その天皇カルトをＧＨＱは利用したがね。

只の人間や、只の人間の家系を尊ぶなど
時代錯誤であり、人が人として、この世に生まれさせられた
意味を否定する、迷信でしかない。

つ「新しい管理職のルール」

田舎者の醜い争い
どっちもどっちなのに♪

国内のクズ社員はみんなクビ

海外で優秀な人材を採用するから問題なし

電線事業は世紀末なのに〜

すし石垣
パパイヤ鈴木
ドクター中松
プリティ長島

おめーら邪魔なんだよ退勤時間がよ!
早く無くなれよ道がすくからよ。

おめーのほうが１００倍邪魔なんだよ、このカスが！
まずはおめーが車に乗るのをやめて渋滞緩和に貢献しろよゴミ野郎が！

●擁護コース
風評に関する矛盾点や事実に反する点を客観的かつ論理的に指摘する事により
風評の内容の不正確さを明らかにし風評被害を最小限に抑えます。
※ケースに応じた専門家の動員を要するため料金設定は若干高めとなります。
●工作コース
無関係な話題への誘導や風評に関する否定的な印象操作を行う事により 風評から矛先をそらし風評被害を最小限に抑えます。
●釣りコース
誤情報で風評流布者をミスリードする事により 風評に関するやり取りを錯綜させ風評被害を最小限に抑えます。
●マッチポンプコース
風評流布者に成り済まし論理や倫理に悖る投稿を行う事により 風評の信頼度を下げ風評被害を最小限に抑えます。
●煽りコース
風評流布者に対して粘り強く挑発を行う事により 風評流布者の意欲を挫き風評被害を最小限に抑えます。

お前ら２ｃｈするなら仕事しろ

副参事2級の改定って、内容知りたい。
だれか教えてー

>>112
しらないよ

ここに新卒で入社する予定なんですが大丈夫なのかな？
倒産する？

ここに新卒で入社する予定なんですが大丈夫なのかな？
倒産する？

は？　また釣りか？
おまえはそんなことすら分からずに試験受けたのか？
おまえみたいのが入ると将来がますます不安になるから
いますぐ内定辞退してください。
ま、釣りだろうけどな。
今度から内定もらったとか入社するとか大ボラ吹くアホは
試験受けた日と最終面接の日と試験受けた場所書け。

>>117
とりあえずドイツ

ここってまだ内定出てないでしょ。
選考進んでいるが、ここの面接官の方ってすごいゆったりとしてて個人的に好き。

>>116
病んでるんすか？
なんでそんなにささくれ立ってんの？
余裕もてよw

>>119

お前が毎回大ボラ吹いて煽ってるから警告してやってんだよ。
そんで内定出てないのに新卒で入社できると思ってんのか？

>>38
>>55
>>60

お前の煽りな。
黙ってみてたが面白半分でやってるようだから
今後もやるならそれなりの覚悟をもってやるんだな。
言っとくが２ちゃんは匿名掲示板だが特定不能じゃないんだよ。
意味わかるか、ゆとりのガキ。

>>120
お前こそ何様のつもりなんだよ。
煽りが、公共の福祉に反するとでも言うのかよ。
煽りの問題となる内容と、問題である法的根拠を書いてみろよ？
意味わかるか、脅しヤロウ。

でも『言っとくが２ちゃんは匿名掲示板だが特定不能じゃないんだよ。』
はその通りだから、その部分は認めてあげるよ♪

>>121
よくわからんけど嘘ついてあおってて、その嘘を指摘されて
不利になったから逆切れしてるようにしか見えないんだけど。
その嘘ついて誰かが不利益を詐欺罪が適用されるんだよ。
あんたの嘘で会社や誰かが不利益を被ったら立派な詐欺罪。

一文抜けた。下記に訂正

> その嘘ついて誰かが不利益を詐欺罪が適用されるんだよ。
↓
> その嘘ついて誰かが不利益を被って訴訟を起こされるとしたら詐欺罪が適用されるんだよ。

解散とかやばいんじゃない？みたいなのを
なんの根拠もなく書いてるんだから
それで会社になんらかの影響を与えたら
確実に威力業務妨害罪は適用されるはず。
過去にも東芝スレで似たようなことあったよな。

あれは、2年前から無理だと思ってたぞ。

どれくらい時間もらったか知らんが、どんなやり方でも無理。

今さらだが、それに気付いた人がいたから、次に動けるようになったはず。

成功の絵図が見えないのはやらない。

力を入れるところが違い過ぎ。

ここはこわいインターネッツでつね＾＾

ここの人事さん好きだわ

>>121

やっぱり言ってる意味が分からんガキか。
おまえが潰れつとか解散とか危ないとかってのは
風説の流布に該当する危険があるんだよ。
多分風説の流布がどういった場合に該当するかすら
分からん小僧だから面白半分で書いてるんだろうけどな。
せっかく注意してやってんのに逆切れとかホームラン級のバカだな。

>>128
ホームラン級のバカに風説の流布とか言っても無駄じゃね。

でも>>121の書き込みには、『煽り』とは書いてるけど、
『潰れるとか解散とか危ない』は書いてないみたいだけど…

でも、警察に通報して、自分の犯した罪を認識させてあげれば、
そのほうが親切な対応だよ。

>>129
自分で自分を援護しても遅いんだけどな。
>>129と>>121は同じIPなんだけどな。
そして過去の書き込みも同じホストからだから特定されてんのな。
つまり自演バレバレってこと。
なんでバレるか分かる？
風説の流布や詐欺罪や業務威力妨害罪に抵触しそうなことを
平気で書いちゃうクソガキには一生分からないと思うけどな。

>>130
同じIPだからどうした。自演が何か問題か？
そもそも、2chやネットの情報なんて、嘘や根拠のない噂が存在するもんだろ。
それと>>130が管理者だってこともこれで判明ね。

>>131
ここまでひどいゆとりだったとはｗ
自演が問題かどうかは倫理的な問題だから本人がいいと思えばいいだろう。
でもへたくそな自演をしまくるようなやつの言うことは誰も信用しなくなるし
そのうち誰からも相手にされなくなったりもする。きっとリアルじゃ誰からも相手にされてないんだろう。
そして２ちゃんが嘘やいい加減な噂が流れてるのも事実だが、それと同時にそれが理由で
逮捕されてるのも多数いるんだよ。
だから>>120でそういう危険があるからやるんだったら逮捕される覚悟でやれって
書かれてるのに、その意図すらも分からずに>>121で開き直り。

君は遅かれ早かれいつか匿名掲示板に完全にアウトな内容を書いて逮捕されると思うよ。
だからそのまま突っ走っていつか逮捕されるか、今回の教訓を生かして今後は自演したり
面白半分で煽るようなことを書かないようにするか自分でよく考えてみろ。
あまり言いたくないが数年前に別なスレで同じようなことやってるよね。
黙って見てたけどあれも流れが悪かったら結構大きな問題になってたかもね。
某Nのスレの件と言えばさすがに分かると思うから名前は出さないけどな。

ちなみに俺は管理者じゃないからなｗ
でも分かる理由があるんだよ。自分の狭い知識の中だと理由が分からないだけなのにな。
某Nのスレでも同じこと言われてなかったか？ｗ

>>132
丁寧な説明ありがとう。気お付けて2chを利用させてもらうよ。
ちなみに、数年前のNのスレの書き込みは、違う奴だね。
IPを調べられても、個人は特定できないのを、この書き込みで
教えてくれてありがとう。

管理者じゃないのも、信じてあげる。他に方法がありましたね。
『匿名掲示板に完全にアウトな内容を書いて逮捕される』も本当かもね。

完全にスレ違いの内容になってるやん。
もう止めよーや。
端から見てて、つまらん。

>>133
違うやつか。数年前だったから記憶違いか。
一般人にはIPから個人の特定は難しいが
裁判所の開示命令書があれば数時間で個人が特定できる場合がほとんどだ。
だから逮捕されたり訴訟を起こされたりしたら即特定される。

また見かけても放置しとくが、度が過ぎたらまた警告するかもな。
嘘書いたり煽ったりしても何の特にもならないんだから悪いことは言わんからもうやめとけ。

>>135
『違うやつか。数年前だったから記憶違いか。』
結構いい加減だな。

『一般人にはIPから個人の特定は難しいが
裁判所の開示命令書があれば数時間で個人が特定できる場合がほとんど。』
これは事実だね。

『また見かけても放置しとくが、度が過ぎたらまた警告するかもな。
嘘書いたり煽ったりしても何の特にもならないんだから悪いことは言わんからもうやめとけ。』
忠告ありがとう、でも好きにさせてもらうよ、表現の自由が保証されている。

あともう１つ教えてやるよ。>>38 、>>55 、>>60は同一人物かどうかわからんが、
>>38 、>>55 、>>60と>>121とはIPが同じなだけで違う人物だ。
残念だったな。もう少し頑張れよ。つまんないだろ。

>>38 、>>55 、>>60と>>121は同じIPってことは全部こいつだったのかよ！
他人のことをいい加減とか言う前にお前の横暴な態度と嘘書きまくりなのをんとかしろよ！
早く逮捕されろキチガイ

あともう一言。
『だから>>120でそういう危険があるからやるんだったら逮捕される覚悟でやれって
書かれてるのに、その意図すらも分からずに>>121で開き直り。』

>>38 、>>55 、>>60と>>121は人物が違うので、開き直ってすらないwww
ここまでひどいゆとりに翻弄されてるよwww

>>137
よくわからんのが登場したな。

>>136が書いたように
一般人にはIPから個人の特定は難しい。
IPから一般人が特定できる範囲を知らないんじゃねwww

>>139
せっかく警告してやったのに無駄にしたな。
暴れて勝手に自爆してろ。
IPが違うから自分じゃない？　小学生か？
自分のISPのIPがどう振られてるかをまず調べろ。
そしてインターネットの仕組みを少し勉強しろ。
もう警告しないがその代り決定的なことをやったら即通報しとく。
ビクビクしながら毎日生活するんだな。
ちなみに俺はおまえのことを良く知ってる人物だ。
ほどほどにしないと・・・まあいい。これが最後の通告だからな。

>>140
せいぜい頑張れよ。

>>139のことを良く知ってる人物なら、連絡先知ってるんだろ。
直接話してくれよ。そのほうが早いし、基本知っている人の忠告は
素直に聞き入れるタイプて分かってるのに、何か意地悪じゃね。

『もう警告しないがその代り決定的なことをやったら即通報しとく。』
なんだ？まだ決定的な事書き込んでないのか。つまんねーの。

あなた方は本当に社会人なのですか？
品性下劣すぎる

こりゃあ会社が傾くわけだよなあ…

バイト先のお爺ちゃんが、目の前を通る社員に引き連れられた内定者らしきリクスー集団を見てしみじみと「あの時期が一番楽しいな」って言ったのを聞いてドッキリした。
そりゃそうか。

どうみても外部の人間どもの内輪揉めです。
他でやってくんねーかな、目障りなんだわ。

日立電線なんか入った日にゃなおさらそうだなあと思ったw

>>145
内部の精神病んだ人じゃないの？
もう職場にはいないのかもだがw
こんなんじゃ仕事できんだろうしw

早期退職させられたのが粘着ネガキャンしてる
って可能性も高いが、自演を自ら認めて
何が悪いと居直るとかほんとたちが悪い基地外だな。
自分で頭がおかしいって気付かないのかねえ。
まあ気付けばこうなる前に自重できるだろうから
完全に精神異常者だ。会社的には切っておいて大正解。

>>142、>>145、>>147、>>148
誰が書き込みしてるなんて気にするなよ。憶測するのも自由だけど
どうせ2hcの掲示板だぜ。不特性多数の人間が書き込めるもんだから。

どうしても嫌なら、ネット内でも無視すればいいじゃん♪

やりたくなかったが一部にこの行為を教えておいた。
もしかしたら周囲からこのことで何か言われるかもしれないが全部自業自得だ。
せっかく警告してやったのに残念だ。
ネットだから、２ちゃんだからなんでもやっていいってことじゃないんだよ。曲解するな。

>>150

うわっ… バカがいる…

>>151

うけるｗ　おまえ真性のバカだろｗｗｗ
言われても言われても自演だもんな。
だから内輪もめで仲間にも嫌われてんだよ。
まずは自分が原因を作ってるのを理解したら？
そして少しは反省したほうがいいんじゃないか？
あ、キチガイに言っても無駄かｗ

まーせいぜいネットでの悪行を実生活でばらされて
嫌われ者になってください。

>>151
自己紹介乙

早期退色の次は気球かよ

>>154

え？一部帰休なの
大丈夫かよｗｗｗ

>>152

151だが、俺は初書き込みだぞ？
本当にバカなんだな。

ルネサスとか半導体の会社が経営不振なのって
そんなに影響あるんですか？

>>155
まず自分の心配しとけｗ
お前が大丈夫なのかを心配しとけよ

株主だから自分の心配してるんです

>>159
だったらなおさら少し勉強しろよｗ
>>157みたいなことを平気で聞いちゃう株主ってどうなんだ？
それすら分からずに株買ってんの？
そして株主とかアピールしながらいい加減な情報を
流してると思いっきり風説の流布に抵触するの知ってるの？
全てにおいて「大丈夫か？」が当てはまってうけるわｗ

ここ最近、デマか本当か分からない情報を
平気で流してる株主がいるって通報しといた。

https://www.fsa.go.jp/sesc/watch/

逮捕者が出ないことを祈ってます。

ここの社員ってこんな気持ち悪いのばっかなん？
面接官は感じ良かったんだがな…
フジクラに行くからもういいけどて。

>>162
向こうで頑張ってね
どこの会社も最初は理不尽と思われる事ばっかりだから、２〜３年は我慢してみてね
あと、書き込みボタン押す前には推敲してね（仕事でやるとアウトだよｗ）

日立御三家だし、がんばってここに入社したいな
俺じゃ無理かなあ
やれるだけのことはやってみよう

>>163
なにか異常に電線にしがみついていたい感じがヒシヒシ感じくるよな・・・
そんなに良い会社なの？？？

>>164
御三家？？？そんな話しは遠〜〜〜い昔で〜〜す。

ここ受けようって子どれくらいいるかな？

死にたい

>>167
死んでも良いこと無いぞ。

野田とオバマの首脳会談は僅か15分足らず。完全に三流国家の指導者扱いということだよ
平成天皇は英国女王との集合写真で末席に座らされてるし
一番右端というのは、とっとと帰れということ

陰湿低脳異常右翼ナショナリズムの指導者集団なんて世界では相手にされないのだよ

皇国主義者が先鋭化・カルト化して自ら崖に落ちたということw
俺が本当に反天皇制主義者だと疑わなかったのか？

現役な電線マンなオレが暴露してやるよ

この会社はまず、幹部候補生の武蔵工大、現場の下士官を占める日専高の排除から始めなきゃならん
派閥の力で人を動かす役職に付いた連中が多過ぎる、てか、オレが思うに8割は派閥の力で昇格した連中ばかりだ

まず武蔵工大の実績無きバカ野郎
某部署の部長が典型だな、現場の朝礼に顔出して何て言ったか暴露してやるよ
「不良を出すな」「1mでも多く出せ」「2Sしろ」「ルールを守れなきゃ会社辞めろ」
言ってる事は至極当然、間違ってない、唯な、それが一師団を預かる指揮官のいう事か？と、不良を出すな？
悪いけどな、こちとら40年前の設備で生産してんだよ！設備改善でハネ上げてもテメーらここ10年の間不具合の一つでも改善してくれたか？名も無き兵隊は半世紀前のオンボロ機械で騙し騙し物作りしてんだよ
1mでも多く出せ？やってるはバカ！！昼休み現場に来てみろ！飯食いながら機械回してる連中ばかりだ！何年も前からそうしてるわ！
極め付けは会社辞めろだ？
ふざけんな糞ゴミ野郎！
いいか？収益上がらねーのは設計カードもまともに見れない糞参謀ばかりだろ！採算度外視な仕事取って来られてどうやって利益出すんだよ！マジで教えて欲しいわ
後な、日専高ってだけで、現場で使えなかったバカ野郎共を組長に上げ過ぎなんだよ！
効率良く生産の上げ方すら解らないヤツが組長になってんだよ！
組長になるのは生産上げてるヤツにしろ！現場舐めんな！

グローバル化
・社会人基礎力
・外国語でのコミュニケーション能力
・異文化理解・活用能力
この程度なんだが、拡大解釈してるよな。

転職して思う。HCLはレベル低すぎ。世間の流れに乗れないし、トレンドを作るだけの営業力、行動力もほとんどない。
この会社はリストラの果ては何も残らない。とにかく営業がだらしない。

>>172
俺も転職して思う。レベル低すぎだけど、それは営業と経営陣だと思う。
エンジニアレベルだと、技術員ってのは、あほばっかりだけど、
HCLの開発や研究の人は、転職しても、レベルは高いなって思うよ。

営業はホント無能だよね。
儲ける気がないもん。
経営陣も、儲ける気がないもん。
これじゃあ、潰れそうになるわな。
居心地は良かったが、HCLはずっと勤める会社ではなかったな。

自分達の会社が一流企業だと勘違いしてるバカが多過ぎるんだよ
明日会社が倒産しても世間では何ら困らないわけであって

その程度の会社なのに派閥は作り
下請けに横柄な態度を取り
半世紀前の設備で技術の日立とか(笑)
植物人間の様に個性を潰す人材育成
捏造数値だらけの同期生産活動(笑)
全く無意味なJK活動(笑)
女のいる職場は穴兄弟だらけでｗ

世の中に必要無いだろこんな会社

この会社荒んでるね
天下の日立なのに

>>173
経営陣は一掃されて日立が直接経営してるような状態だから
あとは営業だな

営業だけじゃなく、技術陣も負けずに
雑魚ばかりです。

パンフに乗ってる方はすごいと思った

>>170
痛毛乙

>>174
殆ど当たっているだけに何も言えない・・・

文句を言うやつほど自分がどんなに仕事ができない人間かを自覚してない。
ここで文句を言ってる馬鹿共はまずおまえらが会社の癌なのを自覚しろ。

ズバリ言われたなｗ

グローバル化企業と生き残るために…という名目の社内改革を進めてるけど、それ以前に外国語でコミュニケーション取れない人ばかりならグローバル化は始まらないと思う。

結局>>170が書いてる通り上が無能、癌なんだよ。
文句を言いたくなるだろ？
上に言われた通りに無茶な納期に合わせて製品を作っててこのざまだ。

現場は日専高出身者のエスカレーター式組長システム辞めなきゃ駄目だ
いくら仕事が出来るヤツが頑張っても上に上がれないシステムじゃヤル気無くすだろ

日専高ってだけで仕事も出来ずに勘違いしてる組長だらけになった結果が今の現場の惨状だよ

天皇は元祖暴力団天皇組の組長です。
まつろわぬ者を暴力（←蝦夷、隼人等）や脅迫、圧力（←出雲の国譲り）で従わせて縄張りを拡大してきただけ。

>>185
組長会は日専高出身者と非日専高に割れてるらしいね
仕事の質は言うまでも無い

日専高マジで使え無いヤツ多過ぎるわ
組長なのに生産現場舐めすぎ

>>184
>>185
>>187

こいつらが仕事ができなくて吠えてるってのは分かった

>>188
日立専修学校が使えないのは事実
何故日立専修出身者は査定がいいんだ？って、組合の集まりでも問題視され始めてるの知らないのか？

同じ奴ばっかり書き込んでるな。
バカじゃないの？

部課長ならまだしも現場まで腐ってんのかこの会社ｗ
しかも今時派閥ってw
無能管理職を量産するだけだけだろｗｗ

全力売りだはｗｗｗ

158円割り込んだら底なし感だな
たった二ヶ月でここまで株価下げる会社も珍しいなｗw

>>192
下げ幅でいったら任天堂の1/4しか下げてない。
1000円を割ったソニーや500円を割ったパナソニックに比べたら
下げ幅的には半分程度なんだが多銘柄が下がってるんだから
TOPIX自体が下げてるってことだろ。
電線だけが下がってるなら分かるけど、他の銘柄のほうが
もっと下げてるんだから電線はまだましなほうだよ。

記事も出てるよ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120604-00000082-reut-bus_all

歴史的安値のＴＯＰＩＸ、リスクオフだけではない日本の弱さ

［東京　４日　ロイター］　ＴＯＰＩＸ＜.TOPX＞が２９年ぶりの安値を付けた。欧州債務問題と米経済減速懸念に、
円高進行が加わるトリプルパンチとなっているためだが、歴史的な安値の背景にはリスクオフだけではない
日本の弱さも見える。復興需要で国内経済は比較的堅調であるものの、デフレや人口減少、不安定な政治
といった問題は残ったままだ。
目立つのはハイテク株の下落ぶりだ。ソニー＜6758.T＞が１０００円割れ、パナソニック＜6752.T＞が５００円割れ
と日本を代表するハイテク企業の株価が次々と大台を下回った。ロイターデータ（株式分割考慮後）によると、
いずれも１９８４年以降で初めてとなる。「アジア勢の台頭についていけない日本企業の苦戦を示している。
人口が減少しても一人当たりの生産性が上がればカバーできる。しかし付加価値を創出するはずの日本企業の
実力が低下しているのは否めない」（国内証券エコノミスト）。市場では、日本を代表するハイテク企業の株価低迷は、
日本の成長力の低下を示すとの見方が多い。

>>190
本当に同じ奴が書き込んでるようだね　
バカだよね・・とても恥ずかしい内容だ

>>170 >>185 >>189　は同じ人間が書き込んでてるようだが、だいぶ日専校に嫉妬しているようだ。

俺はシロヘルだけど、そもそも「日専校出身者のエスカレーター式組長システム」などもともと無い。
組長に上げるかどうかは、職制が判断すること。
当然に出来ない人間を組長にすれば、組長に上げた職制の首が絞まるだけ、そんな出来ない人間を組長にして自ら自爆しようとする職制など居やしない。

当たり前に考えれば分かることだろうが、>>170 >>185 >>189は　それが分からないのだろうね。
日専校を非難するような、くだらない内容を書き込むことのほうが、非難される側よりもっと恥ずかしいことだと思わないのだろうか。

俺がオペレーターについて感じることは
オペレーターは　皆自分に自信をもって仕事をしていること・そして、誰より自分は仕事が出来て、優秀なんだと思って仕事をしていること。・・これは良いことである。
しかし、それが自惚れや過信によって　周囲の人間が自分より仕事が出来ないと勘違いしてはならないと思うよ。
もしかしたら、日専校の組長はそんなオペレーターに　なんて仕事の出来ない高卒なんだ・・と思っているかもしれないぞ・

なんであれ・組長になった日専校者の非難をするより、自分が組長になれるように努力したらどうかな・・

>>195
日専高が仕事出来るとかどんだけなんだよｗ
日専高組長定年カウントダウン⇒他所の職場から日専高卒業生を一本釣り

ｗｗｗ

>>195
日専高が現場のポストをタライ回しにしている職場は少なからず、あるよな、、、
むしろ日専高以外で現場回してる職場が珍しいかも？
それと、20代の日専高卒のヤツが時期組長内定してるとかよく聞くよね
勿論、現役組長は日専高でしたってオチ付きで。ちょっと最近の現場で目立つのは確かだよな
経営側も現場の人事がタライ回しにされてる実態に目向けて貰いたいもんだ
実力があって現場見るのはいいんだが、実態は必ずしもそうじゃないケースが多いわけで

今年40で年収820万 交代勤務あり

因みに組長さんの年収ってどんなもんなの？

日鉱くんは年収の話しかできない頭の弱い子です

>>197
未熟な20代で組長内定とか誰トクなんだよ
少なくとも会社から見るとマイナスな面しか思いつかないぞ

>>200の言う通りです。

>>197は、そもそも単なる僻みにしか聞こえない。
組長になった人間に対して、日専校に関わらず、どこの高卒が組長になったとしても少なからず非難されるのはよく聞くこと。
それがたまたま、日専校の人間が組長になる比率が多いからと、僻んで非難するのは非常にみっともないことです。

人間は、完璧はいない・当然に組長の仕事も完璧にこなせる人間などいないと思う。
それを、何らかの不具合を取り上げて非難することは理に合わないと思うが・・

日専校の組長がどうのと非難する前に自分が組長になれるよう、努力したらどうかな

>>201
所得が下がる組長になりたいヤツなんて居るの？

つーか、>>197と>>201の主張は同じだろうも

そもそも20代で次期組長内定とか異常だよ
他所の企業じゃまず有り得ないよね

靖国は賊藩士を 祀らない
靖国を作ってる時、会津藩士の遺体を腐るままに
家族が自分ちの墓地に埋葬するのを　禁止したんだよ。
九段に招魂社ができてばんざーいってやるときまで会津は死臭漂うままに…
同じ日本人の死体を踏みつけにしてその上でどうしても天皇バンザーイってやりたかったんだよ
長州とかその辺の連中

>>202
出世ができないから勝手に妄想してんだろ
自分のせいなのに思い通りにならないことは
全部人のせいにする。ゆとり丸出し。

現場の事はよく分からんけどさ、単に日専高出身者が現場に占める割合が多いだけとかじゃないの？
現場の人員の半数が日専高？

日専高卒が組長になるエスカレーター方式は日立電線のタブーっぽいなｗ

>>201

>日専校の組長がどうのと非難する前に自分が組長になれるよう、努力したらどうかな

派閥がある時点で努力しても無駄だろ
現場の人事がエスカレーター方式になってるなら尚更だな
バカだろお前？

転職して思う。愚痴ばかりのスレ。こりゃだめだわ。個人の心がけや意気込みが低すぎる。辞めてよかったとつくづく思う。

>>207
自分が組長になれないからと、その原因が派閥とか、エスカレーター方式になっているからとか、ありもしない理由を挙げて嫉んでいる愚か者
>>204の言う通り　自分に原因があることに早く気づくべき。
負け犬の遠吠えにしか聞こえない・・みっともないよ。

>>209

>自分が組長になれないからと、その原因が派閥とか、エスカレーター方式になっているからとか、ありもしない理由を挙げて嫉んでいる愚か者

この辺の言い繕いレスみると、マジ日立電線のタブーなんだなぁｗ

>>210
使えないヤツだけど日専高だから組長になれた とか、現場じゃ周知の事実だしｗ

賞与明細に勤怠歩引
-25万なんだこれ

ごばくした

　リストラするか平均給与300万円にして黒字回復にするべきだ

まだまだリストラやらんとダメだろ。
いくら現場の作業員は頑張ってても上にいる奴があまりに仕事をしなさすぎ。
休み時間でもないのにお茶なんか飲んで談笑してるんじゃないよ！

KUSO

撃沈・・・

成果は見える形にしないと査定悪い。

形にするだけじゃなく、部長に報告しないと課長に成果を吸い取られる。

残業80時間の期間と残業20時間の期間を比べても査定の結果は変わらない。

>>214
そんなことは東京電力に言ってくれ

"あなたが本当に安定した生活がしたいのであれば、
それは国や企業に求めるのではなく、あなたの中に求めるべきだ。
そう、思います。"

現場や客先ででゼニ稼ぐために戦って
しのぎ削って神経すり減らして
その上で家に帰って初めて安定だよ。

会社の中で安定安穏だなんて反吐がでる。

Mr. Apresiaかっこいー

くっっっそ笑ったＷＷWｗｗWｗｗＷ
おメーらもっとやれｗwxxywwxwwwＷ

Mr.Apresia　ﾜﾛﾀｗｗｗｗｗ

>>164
日立金属、日立化成、日立ハイテクのこと。
バブルの頃と大昔の話しか？

たまに実家に帰る度にｽﾚ見るがかなり荒れてるんだな。
辞めて良かったよ。

スレで会社を判断するとかアホか？
自分のとこのスレ見てこいよ
批判的な意見がほとんどだから
２ちゃんなんて愚痴を書く便所の落書きでしかないんだよ

早期退職行っても、結局なんら回復の兆しが現れないのが現実でしょ。
スレで会社判断するまでも無いともうけど（笑）

便所の落書き程度と考えてる輩が居るんだもの
結局だめじゃん。

もっと現実見ましょうよ。

>>228
一般的な意見をいったまでだろ
暇な時に上がってるスレをみてるだけだが
どこの会社の書き込みも失笑もんだよ
俺は通りすがりだからこの会社がどこにあるかも知らん

>>229
便所の書き込み程度
同感www

間違えた、便所の落書きでした。

熟女と戯れてます。
http://sandal01.bugs3.com/

何だか、静かになったな。。。
嵐の前の静けさか。

今週、株主総会らしいけど４期連続赤字で荒れないかなぁ・・・
ちっと経営陣にプレッシャー与えないとだめだぜ。

こんなんでもボーナス貰えんでしょ？
従業員にとってはいい会社じゃないの

本当だよね。
人きり実行でも業績改善なし。。でもボーナス支給

本当にいい会社かも（笑）

「使えない奴は首切りだな…。」
この発言は、
>>94
に該当してるか・してないかを良く考えて欲しい。

人件費削れば業績が上向くとか、なんて都市伝説ｗ
本気でやるなら、OBにコミットしている年金からカットしないとダメだよ
現役世代だけでは、もう担えないよ

年収は右肩下がり、サビ残はうなぎ登り、福利厚生は切り捨て、な状態で
ボーナス（自体が業績褒賞ではなく、月給の繰り延べ）も停めたら、
家族持ちは皆、一家離散になるだろうね

フリーライド出来てる人にとっては天国なんだろうけどね

業績はよくならないよ。
もしよくなくなるのが事実なら、株が長期低落、底値にへばりついたりしない。

なんか定期的に株価の話が出るのはいいが
素人丸出しの意見を毎回言われてもな。
ここ以外の株価は全部無視なんだもんな。
他の銘柄と比べたら下落率はまだましなほうなのに
それすら見えないんだから
まずはその辺から意見を書けよと。

他所の会社の株価なんかどうでもいいんだよ

>>241
真性か？
ここだけが下げてるじゃなくて全体的に下げてんだから
特にここが悪材料が出て下げてるわけじゃないんだよ。
他の銘柄だって同じで悪材料といったら日本経済の問題で
全体的に下げてるから株価指数自体が下がってんだよ。
ここだけ上げる理由も下げる理由もないからTOPIXに引っ張られてんのな。
そして他の銘柄もそうだから全体的に下げてんのな。
そのくらいは勉強してから株語れよ、ゆとり。

理由にならん。

はいはい、バカは出てくんなよ。
任天堂、ソニー、パナソニック、新日鉄、東芝、その他全部の業種で
おまえのいう下落を続けて低迷してない大手があったら挙げてみろよカス。

業界が上げ基調の時も共連れしてあがらないのが日立電線。

日高でマラソン部の打ち合わせってどこでやってんだ？

バスケット部ってまだあるの？

あるよ。赤字続きなのによく活動維持してるよな

社員に危機感ゼロだし
何年も赤字垂れ流しても給料出るし、現場じゃ残業やりたい放題、無尽蔵に金が有ると勘違いしてるんだろうな
日立電線の信用格付けとか知らんのかね
1〜9等級ある中で、最低ラインのCランクだぜ？
世間では倒産するリスクが有ると思われてんの、CだよC？
お前ら知ってた？多分興味すら無いんだろうな…

いざとなれば、親方日立が何とかしてくれるよ

>>249
禿同

こりゃ？
社員の給料やボーナス1？割カット
OBの年金カット
福利厚生カット
現場の人員を子会社に移動で賃金の圧縮
これくらいしなきゃ、無理だね。＾＾

親方日立を頼りにするなよwww

やっぱりこの会社、恵まれてるよな。
いつまで続くんだろ。

>>250
ないよ、既に最終段階
日立電線の社長、会長って、現役日立製作所の取締役なの知ってる？
日立電線は社外の人が会社のツートップなわけ
今年結果が出なかったら大リストラ、若くは赤字業種を撤退させるよ
残った業種はライバル会社と合弁させられて日立製作所から切り離し、勝手にやってくれ状態だろうね

売り上げに対して利益率が5%って、既にライン決めてるでしょ
それ5%〜0%なら日立電線から切り離し、別会社に
トントンにすらならない業種は撤退の可能性大

何度もチラシ回ってるだろ
今年度末には撤退祭りになるぞ？

バスケ部もまだあるぐらいだし、なんだかんだ大丈夫なんじゃないの？

>>255
そう思いたい気持ちは理解する。
でも、>>253や>>254が書いてることが現実味がある。

日鮮高の総会で部長以上を２次回まで
接待してる時点で仕組みがわかると思うが？

皇族は皇族という身分にしがみつかず、普通の神主さんになられたら良い。

清く腹を切らなかった昭和天皇に代わって、靖国神社に再就職されるのがベスト。

天皇とは古来よりバカをまとめる為に利用してきたシステムに過ぎん。明治政府然り。今だと専業主婦のババアとか引きこもりとか老害ｗ
最近カルト化オカルト化してるだろｗアル依殿下を美化とか勘弁なｗ

>>257
さすが日鮮高だな
自分の奥さんを上司に抱かせて組長になった日鮮高出身者も噂で聞いた事あるぞｗ

自演までしてしつけー現場のアホがいるな
まずはひがむ前に自分を見直せ

元彼が日専高で、現旦那も日専高出身、元彼と旦那は同級生
しかも元彼との間にハメ撮り動画が存在するアバズレ主婦ならオレの友人のセフレリストに居るな

>>260
本当にしつこいバカがいるんだね。

>>257、>>259、>>261　のような僻みバカは、このネンチャク始まって以来の愚かバカ! ・・だね。

そんなに僻むなら日専高に入ればよかったのでは・・と思うが。
・・そんな頭無かったのか?

この僻みのネンチャクは、日専校以外の現場のオペレータだと思うが
この内容を見るたびに・・思う
日専校の人間を組長にしてよかったと
なぜなら
>>257、>>259、>>261　のようなくだらない事を書き込むような現場者を組長にしたら最悪だ・・としみじみ思うよ!

オレのレスが自演認定されてらｗ

日専の卒業生だっけ？
密造拳銃作って逮捕されたの

たまに危ないのいるよね

日立の海岸沿いの狐最近見ないね

>>259
昇進で世話になった上司にカミさん献上するのはよく噂で聞くね
何かそこまでして組長になりたいのか理解に苦しむよね。

糞スレいらない

糞スレいらないよね

糞スレ消えろ

糞スレバイバイ

糞スレ勃起下げ

糞スレさよなら

糞スレ？

糞スレ

糞スレフォー

>>259と>>265は自作自演

IPｱﾄﾞﾚｽが同じだよ・・はずかしぃ〜〜〜

もういい加減にして　出てこないほうがいいぞ・・日専校批判は終わりにしろ。
お前自身が惨めになるぞ！

>>275
馬鹿発見
書き込み場所が近いとID被りやすいぞ？大方同工場での書き込みなんだろ
ガイドラインくらい読もうな

>>276

真性？
IDがどうやって算出されてるかくらい知ろうね。
書き込みが近いと被りやすいとか脳内妄想激しすぎるから
いつまでたっても評価されないんだよ（笑）

>>277
同IDは稀にあるよ〜？

今日はあついね〜
午後は空調効いた現場に逃げるかぁ

>>275
オメーはこんなスレに書き込んでる暇あったら、上司に現金やオンナ献上してろよｗ
手当水増しバックで小遣い稼ぎとか恥ずかしいんだよ

日専高 (笑

>>265
あれぇ？同じIDになってるよ
同じWi-Fi拾ってたのかなぁ？

そりゃ自演なんだから被るだろｗ

>>278
IDが被る条件くらい分かってから書けって言ってんのｗ

【政治】 「技術は中国に全公開する。地球は一つです」 無邪気な高島・福岡市長…中国選定の８００人来るも「スパイ？想定してない」

ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1341745574/
・「ここから先は有料ですよ、なんてことはやらずに技術は全て公開する。地球は一つです」。
　中国からの公務員研修受け入れを発表した高島宗一郎市長のあまりに無邪気な発言に
　不安を感じざるを得ない。

　中国の公務員を福岡に招き、市で研修を受けてもらう。その数、年間延べ８００人。
　福岡市が培った水質や大気などの環境技術を学んでもらい、中国で生かしてもらえば、
　隣接する福岡市も巡り巡って恩恵を受ける。さらに福岡市が「アジアのリーダー都市」である
　ことを示すことにもなる。滞在費用は中国側が出す上、社会的地位のある公務員を福岡に
　招けば、さらなる観光誘致の呼び水にもなる−というのが大筋の理屈だろうか。
★追加ソース
2012年7月3日 市長定例会見3-1（市長からの発表）
ttp://www.youtube.com/watch?v=ZeUaPC0LWo8
FUKUOKA 改革の夜会 Vol.1

>>282
IPの一部が被れば同IDになるな、ググればすぐわかるだろ
2ちゃんじゃ日常茶飯事なのに、お前何ドヤ顔で書き込んでんだ？真性なのか？

>>280
前任組長に数百万貢いで組長にして貰った日専高のヤツなら知ってる

>>277 クッソワロタｗ 日鮮高のバカが【評価】(笑) とかネタ氏かよｗ

かーちゃん抱かせてまで組長(笑)になりたいヤツは日鮮高くらいだろｗ

現場絡みのネタはつまらん。

ちゃんとしたものを作ってから言え。カス

なんでこう現場のやつはバカしかいなんだろうな。
頭悪すぎるだろ、特にここに出身校がどうとか書いてるガキども。

>>284
まずはIDの算出方法から調べろと。
IPの一部が被ったらとかマジバカだろ、おまえ。

効いてるｗ 効いてるｗｗ

日鮮高ｗ

妄想が激しいバカも一匹いるみたいだな。
高卒の現場のバカどもの脳みそじゃ仕方ないか。

>>251
OB年金以外は実施済み
栗鼠も前回と今回で半数位切ったかな（駐車場ガラガラだから半分返すか畑でも作ればいいのに）

>親方日立を頼りにするなよwww
配当金以外にも色々貢献はしてるけどね
日立以外の株主には申し開きが出来ない状態

>>249 、>>251、>>291の内容をまとめてみた（現状こんな感じか？）

社員の栗鼠虎　　　　　　→実施済
社員の給料・棒茄子カット→実施済
OBの年金カット 　　　　 →してない
福利厚生カット →実施済
現場残業代の圧縮　　　 →してない
遊休地の売却 　　　 →してない

日立以外の株主への申し開き → これじゃ、できないwww

年間１４０億

皇居にはハーレムが設備

ソンナ天皇必要ですか？

>>292
リストラはまだ終わってないだろ。
縮小均衡しか生き残る道はない。

>>294じゃあ。訂正版。

社員の栗鼠虎　　　　　　→実施中
社員の給料・棒茄子カット→実施済
OBの年金カット 　　　　→してない
福利厚生カット 　　　　→実施済
現場残業代の圧縮　　　 →してない
遊休地の売却 　　　 　 →してない

日立以外の株主への申し開き → これじゃ、できない。

>>294
査定の低い35歳以上の独身者と既婚女性がリストラの対象なのか？
製作所のヤツに聞いたんだけど

生産現場の残業代圧縮は出来ないんじゃないかな
これ以上品質下がったら救いようがない

やっぱり副惨事以上の給与カット率upと、資格給の全員１ランク引き下げ、
市役所近くの某所からの撤退くらいしないと外部株主が許さないだろうね

ほんと某所がなんで残っているかがわからない
他の工場の遊休地に移せばいいのに

>>297
製品の品質が残業代に関係するwww 笑い話だろ。
株主や社会から見たら、この後に及んで、現場残業代を削れないと主張。
そして、市役所近くの某所からの撤退が進まない時点で、社会から
どのような評価を受けるのか分かってないんだねwww

部外者から見て『裸の王様！！』と思うのは俺だけか？
会社の業績低迷で、信用格付けCは妥当な判断では…

シンガポールの子会社を精算するのに10億円損が出るって発表がありましたね。
こりゃ、今期も赤字ですね。

HCSを清算と聞いてびっくりしました。生産は中国とかに
集約されるのでしょうか、元社員として今後が気になります。

>>300
元浦線の人ですか。

私も、元社員、気になります。
頑張って欲しいもんですわ

日立地区の元社員です。
もう自分には関係ない会社ですが、どうしてもこのスレを
見てしまいます。

意味不明の水増し残業は、別の話ね
現行で違法とされている行為（サビ残）を強要する会社は社会から退場しなければならない

モノを開発してくれる人、作ってくれる人、売ってくれる人がいるから、売り上げが立つ

経営が成り立たないのはボードと売り上げに貢献出来ない無能間接員の責任なわけ

そもそも、もう、現場には人が殆どいないから…

タバコ税のお話

工場地区なんだが、喫煙室にやたら籠もっている人、多くない？（本社地区はどうなんだろう）
人一人維持するには年間1500万くらいかかるじゃん
毎日２時間サボってるとして、1500万（／人・年）×2時間÷7.75時間＝387万／人・年
これを返金させるわけよ
会社に対する損害として

500人いるとしたら、年間19億強、固定費が削減できる
もしくは、リストラされる筈だった人を100人くらい救える

どうかな、こんな改善案ｗ



387万も返金したら、手取りなくなるよね
２時間もサボってる奴は、会社にいる資格がないって気付いたらいいと思うよ

仕事で苦労してないから経験不足で中身スカスカな人材ばかりなんだよ
誤魔化し、捏造、見て見ぬ振り、言い訳三昧
こんな社風なのに未曾有の危機で結果なんて出るわけ無いだろｗ

倒産の可能性有りな最低Cランクは当然な結果なんだよ

>>304
何処でもタバコ吸える様にすれば解決する

喫煙室に入る前にタイムカードを押して出る時にまた押す。
喫煙室にいた時間は勤務時間からマイナス。
もうこれしかないだろ。
１時間に一度休憩してるやつがほとんどなんだが
タバコ吸わない人はちょっと机で休憩しようもんなら
サボってるとか言われちゃうんだからな。
もしくは禁煙の休憩室を作ってタバコを吸わない人も
堂々と休憩ができるような体制作りが必要。

周囲のタバコ吸ってるやつらを観察してみなよ。
１時間に一度５〜１０分の休憩で非喫煙者よりも
60〜90分も仕事をしてない。
そしてそういうやつに限って忙しいとかいって残業をつけまくる。
それを野放しにしてるのがこの会社。
もうだめだろ、日立電線。

確かにここの会社の喫煙者は吸いすぎだなｗ
前の会社にいた頃は共同のビルだったけど
午前と午後に２本ずつ吸うくらいでも嫌味いわれてたよ！
１時間ごとに吸ってるのとかは減給でいいんじゃねえの？

>>308
君と大差ないと思うが

>>309
5分くらいで出て来るならいいんだよ
一度行くと20分くらい帰って来ない奴多過ぎ

>>309
おまえのことだよ
少しは自覚しろ
給料泥棒が

　低次元杉！
この先嫁よな〜

なぜ会社は変われないのか？
ここに書いてある。

ttp://www.asahi-net.or.jp/~lu1a-hdk/kaisyakaikaku.htm

本当に低次元の会社だよな。
危機感ゼロ、向上心ゼロの集まり集団。

何時まで持つか。。。。

27日の四半期決算がヒドイということか

おおかたリストラすれば自動的にV字回復するとか思ってたとか…？
投資機関へ誠意を表す方法でしかないんだがなー。
将来の食い潰しで自分の任期だけもたせるつもりなのか、解体までの時間稼ぎだったりしてｗ

てｓｔ

155yen

しかしリストラってのは、人件費が浮くのに引換え、優秀な社員が
流出するデメリットもあるんだな。給与面を見て社員を優先的に
辞めさせたいのはわかるけど、もっと別の優先順位があるでしょうよ。
人材育成についてうちの幹部はどう考えてるのか？

>>319
何も考えていない。

確かに賢い優秀な社員はいち早く居なくなった

>>320
どこでも食べていける人は、現場も集団で離職しましたね


前回のリストラの時は、
我が社はリストラしません宣言（2000/01)
リストラ開始
褒章いただいちゃったぜYeah!（2000/05）
生産能力が落ちた分はアライアンスで乗り切ればいいんだよ！（2000/06）
生産能力が足りなければ、急な受注は断ってもいいんだよ！（2001/12）
（カッコ内はイントラ掲示年月）

昨年3.11の時、突発的な注文に対応出来なかった会社は、
それ以降新規受注が出来ずに苦しんでいるようですね

そんなことはわかっているけど、、、という末期的状態なのだろうね

test

ID変わってるのを確認してから自演してる粘着キティがいるな

>>323
お前だろ。
IPが同じとかぬかすなよ。IPが同じ＝同一人物なんて思ってない？
もっと勉強しな。

>>324
なにおまえ？
誰と勘違いしてんのか知らねえけどイチャモンつけんなよカス

>>325
お前本当に馬鹿だな。
同一人物と特定できない時点で、誰かと勘違いすることがあるのかよ？
ちなみに、>>323と>>325が同一人物である可能性が高いとしか思ってないよ。

>>326
馬鹿はあまり相手にしたくないがひとことだけな。
>>323がいつIPがどうのこうのって言ったって話だよ。
キチガイってほんとに怖いな、自分が正常だと思いこんでんだからｗ

>>327
禿同。www

>>327
バカでキチガイ？

お前らは黙って日専高様に従ってればいいんだよバカｗ

ID:zChY/Kf+

こんな基地害がいるんだからこの会社終わってるよな

ID:zChY/Kf+ =目くそ
ID:W9RjzJ7x =鼻くそ

だから終わってんだよ。

http://www.cmsite.co.jp/hanshintigers/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/tanaka/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/duskin/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/insweb/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/panasonic/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW

俺は日化だよ

電線の人間は日化なんて、略さねーよ

ボケ

だから日化なんだろ。
電線じゃないからそう略してんだから。

なんかここにいる口が悪いやつって
日本語がうまく理解できないみたいだな。
昨日の>>324といい>>335といい
頭がおかしいとしか思えない。

>>336
２ちゃんとかで軽率な発言して
匿名だからって安心してるバカは
そのうち必ずやらかすんだよ。

そのうちに２ちゃんやめるか逮捕されるかさ。

>>336
そう、ちょっと学歴がいいとか上に少し気に入られてると思うと
直ぐに横柄な態度とるバカなやつが多いと思う。

自己愛性人格障害者が多いと思う。

現場のやつらってどうしてこんなに馬鹿ばかりなんだろうな。
所詮、高卒集団だから肉体労働系しかできない脳みそからっぽなのしかいないんだろうけどな。

>>339
その発言自体が横柄って言うんだよ。
さぞ立派な大学ご卒業してるんだろうな

でも、電線でしょ。

もっと生産的な話はできませんか？
せっかく同期生産（笑）をしているのですからその点も考慮下さい。

よろしく、お願いします。

まっ、その同期生産が効率ダウンになってない？
捏造資料作成の時間が無駄すぎ（笑）

同期生産？
始めから捏造数字並べた意味の無い胡麻すり発表会だろ

この会社、営業を強化しなきゃだめです。
もはや電線に技術はいりません。

赤字転落かよ。
もう3千人くらい粛清しないとダメだな。
売るものないじゃん。

>>345
黒字になる方が不思議。
徹底的な構造改革をしないと、業績の本質的な回復はない。
まぁ、外からは無理だとおもられてるけど…

今回のヒッグス粒子検出の設備の大電力対応の古河の電線を見て
電線の可能性を再確認した。
君たちの未来もきっと明るいと思うんだ。

特に、超伝導の技術がもう少し進歩すれば、かなりチャンスある。

新規開発がダメダメなのと
IT部門がダメダメなので
チャンスは、どうでしょうねぇ

女神は後ろ髪をひっ捕まえてこっち向かせるものだけど、
言いだしっぺに全てを押し付ける社風と
あり得ない将来図を捏造した伺いを作らなきゃならないのと
会議のための会議をするための会議をするような現状じゃ
誰もチャレンジなんぞできませんよ　怖くて

化合物半導体、電伸、パッケージ材料、金属材料は
事業成立の見込がないから整理しないとダメだね。

たったの2ヶ月で利益見通しが75％減とか、競馬の予想よりヒドイ。
もちろん経営陣も総入れ替え。

現場に応援に行って驚いた
何十年も前の機械ばかりで新鋭機とか全く無いんだな
あんな設備で生産上げろ不良出すなとかマジキチだろ

>>349
ここの会社の1Q決算見たけど酷いな。
ttps://www.release.tdnet.info/inbs/140120120726084105.pdf

セグメント別で1Q見通しが堅調だったのは情報デバイスのみ。他は全部損失計上。
通期見通しでも金属材料が去年比ほぼ同等の赤字で、完全に足を引っ張ってる。
たった3ヶ月で、よくもまぁここまで読み違えられるもんだ。アホなの？

銅価変動を吸収できる何かを構築しないと駄目ですね
高いときに仕入れまくったのが、ずっと足を引っ張ってますよね

品種構成・売価変動って、何でしょう？

>>351
ヒント：株主総会

>>352
いつも訳わからない営業損益要因が出て
コスト削減を帳消しにしてる

どうも、粉飾してるんじゃないか

同業他社も条件同じ筈だよね…

>>355
同業他社も、銅価の変動によるリスクは同じ。
でも、黒字を堅持しているところもあるはず。

つまり、銅価の変動による業績悪化は、原因ではあるけれども…

営業力、人脈、展開力の向上が必要。口ばかりの奴を信用しすぎ。

言いだしっぺに全てを押し付けるのはどこも一緒か
これじゃ若手が意見出さないぞ

伺いは書く時間無駄だから廃止すべてき
この会社金にならない無駄な作業が多過ぎる

新しい経営者は
コスト削減、事業撤退ばかりしてるけど
同時に成長戦略と社員改革しないと駄目だよ

リストラ、撤退は直ぐに結果が出る。
成長戦略なんて時間のかかることしてたら、
自分の定年までに結果が出ない。

株は親方日立がもっていて、経営者のクビが
飛ぶ心配もない。

となれば、リーマン経営者が真面目に
経営再建に取り組むなんて考えられない。

経理が偉そうに蔓延っている時点で先がない。
全部縮小傾向になる。

>>358
安易にリストラしまくってる会社の為にわざわざ意見なんか出さん。
社員の事を考えない会社なんて早いうちにつぶれるよ。

上の方で給料一杯貰ってるであろう有能な人達に頑張ってもらいましょう。

人事がガチガチなのも良くないよな
次上に上がるヤツとか確定事項みたいになってる
レールに乗ってるヤツはひたすら胡麻すり、耳障りのいい報告だけしてりゃいい
レールから外れてるヤツは先が見えてるからヤル気無いし

現場も事務所も人事の活性化が必要。

冬のボーナスは出ません

昇給も停止だろ。

それ以前に自分の職場が残っているかどーか

ここでクズ社員がが一言

↓

あ

い

ここの購買は馬鹿しかいないからな。
いつも高い銅ばかり買って足を引っ張る。

>364
赤字でも高額報酬？
大企業万歳！
平等原理＝さ〜あこれから如何する。

まだ、ID変わってるのを確認してから自演してる粘着キティがいるな

決算悪いのこの会社だけだ
この会社はよっぽど問題があるんだろう

住友電工　純利益３．４倍　ワイヤーハーネス回復

タツタ電線　上方修正

市場は正直です。

＞日立電線 <5812> が急落。一時１７円安の１３６円まで売られ、東証１部値下がり率上位に入っている。
＞前週末２７日引け後、１２年９月中間期および１３年３月通期の連結業績予想の
＞下方修正を発表し、嫌気された。

嘘つき経営者を誰も信用しません。

単体で3400人、連結で1万4千人従業員いる

給与10万カットで10億浮く
50万カットが妥当

>>376
経営者の周りにいる人達が悪いんだよ
正確な判断に必要な情報を遮断するのが仕事なんだろう　きっと

>>378
企業ビジョン
「伝える」をきわめる

私たちは「情報」や「エネルギー」を、
「速く」「確実に」「効率よく」伝えることに挑戦し続けることで、
社会に貢献していきます。

経営者の周りにいる人達は、この会社の社員として相応しいのか？

株価見てみ
マジで終わったぞこの企業
ここまで資産吹っ飛ばして資金繰りどうすんだこれ

なんか定期的に株の素人が湧いてくんなｗ

電線業界はどこも好調だねぇ。。

>>381
株価わざと下げて自社で買い取ってから激烈Ｖ字回復狙ってるってこと？

住友電工　純利益３．４倍　ワイヤーハーネス回復
古河電工　黒字
フジクラ　黒字
特殊電線　黒字
沖電線　黒字
タツタ電線　上方修正

日立電線　大幅下方修正　赤字

>>382
この体たらくで「電線業界は何処も好調」なんて、
他の業界を全く知らないど素人レベル。

2012年1Q純利益率
住友　2.65%
古河　0.25%
日立　0.10%
藤倉　-0.98%

他の業界は最低でも純利益率2%は確保してんだよ。
住友以外全敗じゃねーか。失笑しか出てこないね。

不景気業界のビリにいながら
まったく危機感のない社員

すごい怨念を感じる
この粘着しつづけてるのは
リストラされたやつなのかね

＞　　　　　　　5月8日　　7月27日
＞売上　　　　3，800　　3，600億円
＞営業利益　　　120　　　　70
＞当期純利益　　60　　　　15

わずか3ヶ月弱でこれだけ見通し違いがあるようじゃ
経営者の目は節穴と言われても仕方がない。

復配

ん〜、明日いきなり倒産だって連絡あっても別段驚かないかな
ぶっちゃけその程度の企業じゃね？
捏造数字並べるだけの発表会なJK、同期生産活動報告、その報告、発表会の幹部見てるとマジで納得するな

JKと同期生産の数字なんて捏造ですよ？
変な数字出すと上司が嫌がるから適当に誤魔化してるだけですが？
利益に反映されないでしょ？
だって捏造した数字ですもん

いい加減に気付けよ幹部、アタマ悪過ぎだろｗ

出鱈目な数字なんだよアホｗｗ

>>387
日立電線の人？
ほんと、呑気だ
外部はそんな風には見ていない

この業界は社員一人あたりの売上が大きいのだから、単純に売上に対する利益率では比較はできないような。

住友電工　2,059,344百万円　4,001人　一人あたり　515百万円
古河電工　918,808百万円　4,031人　一人あたり　228百万円
フジクラ　509,081百万円　2,607人　一人あたり　195百万円
日立電線　432,540百万円　3,406人　一人あたり　127百万円

社員一人が効率よく売り上げているから、一人あたり利益も大きくなる。

>>392
一日の仕事が1に対して0.7社員が多過ぎるよな
二世社員や出身高の一部派閥が害悪の気がする

復興需要やエコカー補助金でなんとか持ってる状態で
今度、リーマンショックの時に様な銅の暴落や
消費増税による大不況とか起きたら
もう、ここ持たない
社員が危機感持たないのは、頭悪いから

>>392
連結の売上高を単体の従業員で割るのはおかしい

>>395
シッ！言っちゃダメ！

算数すらできないヘボなんだから・・・

>>3.95
単体でやると結果はもっと酷くなる

親子上場解消きぼん

>>388
1Qには補助金収入5億円とやらが入ってますね
お陰で辛うじてプラス…

>経営者の目は節穴と言われても仕方がない
社長は、自分に報告する幹部は全員嘘つきという前提で経営しなければならない？
結構辛いよねそれって
社長が裸の王様になるのが先か、会社があぼんするのが先か？ってなんてチキンレース

現場にはJKやら同期生産進めろとかさんざん言っておいて上は何やってんだ？

何期連続赤字？
全く先の事考えてないだろ。

まぁあの覇気のない顔の社長じゃうまく利用されて終わりだろうな。

単独の売上
住友電工　803,807百万円 4,001人　一人あたり　201百万円
古河電工　403,685百万円 4,031人　一人あたり　100百万円
フジクラ　289,342百万円 2,607人　一人あたり　110百万円
日立電線　244,650百万円 3,406人　一人あたり　72百万円

他社に比較して７割ぐらいの仕事効率。対住友では１/3でしかない。

経営者がイマイチというのもあるかもしれないけど、上層部に対して
都合の悪い数値や情報を提供しづらい社内風土のほうが問題。
JKや同期生産をやっても、金をかけているのだから効果が出なきゃ
いけないという強迫観念に駆られて細工に走るのがいつものやり方。

利益がどうのこうの言う前に、情報を上げやすくすることも含めて
もっと社員が生き生きできる会社にするのが先ではないですか？
と言いたいなあ。

いよいよ今週は100円を割り込んで紙切れになるかな

とにかく電線は安易に人を異動、リストラしすぎる気がする。
簡単に応援に出されたりするとモチベさがるだろー。
会社が社員に対しそういう態度では
社員が会社の為に頑張るわけないだろうに。

株の素人がいるらしいから参考までにな。

シャープ　２０００円→２００円　　パナソニック　　２５００円→５００円
ソニー　　６０００円→９００円　　　船井電機　　１５０００円→１０００円
東芝　　　１０００円→２５０円　　　　NEC　　　　　１０００円→１００円
トヨタ　　　９０００円→３０００円　　　マツダ　　　　　８００円→９０円
ホンダ　　５０００円→２４００円　　ヤマダ電機　１５０００円→４０００円
コジマ　　１５００円→２５０円　　　JFE　　　　　　　８０００円→１０００円
新日鉄　　９００円→１５０円　　　
KDDI　８０００００円→５４６０００円　ドコモ　１８００００円→１３００００円

>>404
応援に出されるのは元の職場で使えないからだよ
応援先でも使い物になってないでしょ？
次のリストラの対象だと思った方がいいよ

>>405
恥ずかしいから止めておけ。
そんなんで気休めになるのか。

日立グループで絶賛上場来安値更新中なのは電線だけだぞ。
グループ内の唯一のお荷物会社。
少しは自覚しろ。

事業の選択と集中の断行とか基本方針で言ってるけど
選択は事業撤退とかしてやってるように見えるのでいいとして・・
これから何に注力する予定なんだかさっぱり見えん。

リストラや事業撤退でマイナスな所を減らすのは結構だが
注力すべき所が見えないのはやばいよ。

>>407
この前の4Qや3Qに安値更新中のグループ会社には触れないんだなｗ
下方出した直後なんだから安値更新してもしゃあんめよ
だから素人だって言われんだよｗ

注力するのは社会インフラ分野（親方と同じｗ）

ttp://www.hitachi-cable.co.jp/i_r/stockholder/meeting/__icsFiles/afieldfile/2012/06/28/20120627.pdf
32ページ読んでみろ

>>408
人事がエスカレーターな企業に何を期待してるの？
何もしなくても上に上がって行けるシステムなのに、失敗するリスクがある新規製品なんて立ち上げる必要なんて無いだろｗ
人が余ったら自動車産業に派遣すりゃいいんだしな

>>405
この数字で言えば、日立電線だって　７００円→１３０円
５分の１以下なんだが　

株価うんゆんより
５期連続赤字の１部上場会社は、おそらくない

かのエルピーダでさえ、１０年、１１年は黒字
今倒産しかかってるシャープでさえ、０９年と１２年が赤字奈だけ

課長以上は畑違いでも○○部長、○○エキスパート
この会社って普通におかしいよな
全く畑違いの素人が事業のトップに抜擢されるんだぜ？
訳のわからん方針打ち出して「○○すれば事業がうんちゃらかんちゃら」って喚き散らす始末
一緒に酒飲みに行けば「オレの盃がなんちゃらかんちゃらで○○%UPだ」とか、立場を盾に部下にやりたい放題
こんなバカが1人2人じゃねーから癖悪いんだよな
昔みたいに、仕事出来る叩き上げが上に上がらないと駄目なんだよ

>>412

このスレにこはTOPIXや他の株価とか市場をまったく無視で
ここの株価だけでものを言う株のしろうとがいるから他の株価を出してるんだと思う。

そして何期連続で赤字とかよりも赤字額のほうが重要だよ。
５期連続で５億ずつの赤字で２５億の赤字よりも
単発でで5000億の赤字のほうがはるかに大問題。

もしかして君が素人君？

>>415
電線って、ここ数年の赤字で資産4割くらい減らしたよね？

>>416

同じくらい資産、もしくはそれ以上減らしてるのが
日本の企業の全体の何割くらいか知ってていってるんだよな、もちろん

>>415
なんか一生懸命かばっている奴がいるなｗ
気休めもほどほどにしておけ。
他所の業績が悪ければ電線が許されるとでも思っているのか。

連続赤字のほうが問題だろ。
経営能力がないことをモロ露呈している。

単発の赤字なら親方日立だって経験済み。
その後どうなったかよく知っているだろ。

>>415
ここの赤字額巨大だったはずだが

＞そして何期連続で赤字とかよりも赤字額のほうが重要だよ。
５期連続で５億ずつの赤字で２５億の赤字よりも
単発でで5000億の赤字のほうがはるかに大問題。

日立電線の４年間の赤字
537億の赤字
91億の赤字
129億の赤字
227億の赤字

連結利益余剰金推移

電線
2000年度　1,434億円　←過去最高益
2004年度　1,243億円　←1度目のリストラ敢行後
2007年度　1,410億円　←リーマンショック寸前
2011年度　　346億円　←2度目のリストラ敢行後。たった4年で1,000億消滅ｗｗｗｗｗｗ

　　　　　　　　化成　　　金属　
2000年度　　928億
2004年度　　821億　　1,079億
2007年度　2,148億　　1,614億
2011年度　2,483億　　1,841億
順調に増えてますね。やっぱ御三家と呼ばれる一流企業は違いますね。どっかと違ってｗ

※電線競合他社(2011年度)
フジクラ　　846億
古河電工　730億

なんか必死に株式評価擁護してる馬鹿ってなんなの？
責任該当部署のヤツとかなのか？

社長や首脳陣は
マジで　脳足りんですかね
これだけの　資本を使って
いつも　外部要因で
業績修正の
報告ばっかりで・・・・

この程度の会社になると、何もしなくても惰性で何年かは持つからね。
自分の定年まで会社が持ちこたえて、ババ引くことがなければＯＫってことなんだろ。

だれでも務まるお気楽な椅子だね。

>>423
同業他社が回復してきてるだけにもう外部要因の所為にはできないよなぁ。

安易な度重なるリストラに加え
とにかく危機感を全く感じない上層部の無策に
残ってる社員も自分たちが定年まで会社持てばいいや、としか考えてないだろう。

今は派遣やロートルの首切りで済んでるけど切れるものなくなったらどうなるんだろうね。

規模はそこそこあるけど中身は工業団地の中小企業レベルにすら達して無い勘違い殿様企業の典型っぽいね
工場の外から建物見る限り設備も未だに昭和の使ってそう
設備投資出来ない企業は遅かれ早かれ潰れるだろ

341あたりから、まともなスレになっている。この調子で頑張って下さい。

価格カルテル
米国の例からすると古河の可能性が高そうだけど
日立電線だったら終わりだ


［ブリュッセル　９日　ロイター］　欧州連合（ＥＵ）の欧州委員会は９日、一部の電線メーカー2 件が自動車用ワイヤハーネスの価格カルテルを結び、ＥＵの反トラスト法に違反した疑いについて調査を進めることを明らかにした。

欧州委によると、調査は２年以上前にメーカーに対して行った立ち入り検査を受けたもの。対象となっている企業は明らかにしなかった。

欧州委は声明で「手続きの開始に伴い、委員会は調査結果について予断を持つことなく、この問題を優先事項として扱う」と表明した。

カルテルに関与した企業には、世界全体での売上高の最大１０％に当たる罰金が科せられる可能性がある。

自動車用ワイヤハーネスの価格カルテルをめぐっては、古河電気工業(5801.T: 株価, ニュース, レポート)が昨年９月、米国の反トラスト法への違反を認め、２億ドルの罰金を支払うことで米司法省と合意した。

また、矢崎総業とデンソー(6902.T: 株価, ニュース, レポート)も今年１月、米国で販売した自動車部品の価格カルテルをめぐり米司法省と罰金支払いで合意している。

欧州は罰金高い

海外での売り上げが低かった事と
製品のシェアが低いことが幸してるか

そんなもの作っているのというくらいの存在だろ。
どうってことはない

>>428
※自動車系では、カルテルに参加できるほどの企業ではありません。
見栄を張るのもほどほどにしてください。

>>428
先日も、なんとか持ち直して来た所を罰金で足下掬われてまた沈んじゃったからね…

>>431
微妙な位置なので…逆に頑張って参加しちゃってたりしたら…

ＪＰＳの海底ケーブルのカルテルはどうなったの？

（線）の土地を売却して、総合病院を建てたらいいと思う。
日立市で高度な医療が受けられるのは日病くらい。これから医療の需要は増加する。
（線）の土地は日立駅からどのバスに乗っても辿り着けるから地理的に魅力がある。
国道6号の慢性的な渋滞も緩和するだろう。日立市には、いいことずくめだと思うのだが。

>>434
箱物作っても医療崩壊で肝心の医者が来ない。結局赤字。作り損。

夏のボーナスは何ヶ月分？
冬は出るの？

入社するのやめようかな。

>>434
あそこは借地じゃなかったっけ？
でも、日立電線発祥の地って事で、例え会社が潰れようと護るんだろうな
本社東京にした時点で、あんな不便な場所（工場としての交通の便の意味で）維持しても意味ないと思うんだが…

生産拠点としてなら、豊浦・日高・高砂・電線・土浦全部返却して、
古河とか、常陸那珂とか、高萩北茨城の工業団地に全て集約してしまえばいいのに

>>435
待遇が悪いんだよね
都内からパートで通おうと思えるだけの条件を提示すればいいだけ

市政に検討してもらったらいいと思う。日立市を良い街にしたいと考えているでしょうから。

東京空木､形態ってどうなの？

75円の為替設定
業績の上方修正に寄与しないかなーーー

自己株式も沢山あるし
蛸足企業ですかねーーーー

海外生産拠点は多数あるけど、あまり儲かってないからなー

金属に吸収合併されて新社名『日立金属電線』とかになる可能性ある？

吸収合併の場合、電線の名前を残す必要はない。
金属みたいに親会社に役員を出せるような会社ではないのだから。

>>444
一応面子があるから対等合併で名前は新日鉄住金みたいに。
消滅会社が電線。存続会社が金属。

ネットワーク機器はAlaxalAに
半導体はルネサスに
電線・ケーブルは住友あたりに
切り売りとか〜？

ルネサス様が買ってくれる訳ないです。自社内で5000人リストラするのですから。

電線の事業は切り売りしたくても、どこもいらないんじゃない？
業界３番手以下の製品ばかりで、投資もろくにしていないのだから。

となると、ファブレス化をすすめるしかないね。

製品開発も半端だからなぁ
上位のOEMに成り下がるか？

外部から見ると
名門企業って映るんですが
こだわりは
無いんですかね
プライドというか・・・・

取り柄は日立のマークが使えるということだけだからな。
日立から電線を買ってもらえなければ、とっくに終わっているだろ。

名門企業だって消滅する。

名門企業じゃないし…
この会社が潰れないと思ってるのは
小木津近辺の住民だけだよ。

>>452
日立はあまり買ってないよ
家電品開けてごらんｗ

>>455
発電所開けてごらんｗ

どちらも・・開けてびっくり。

日立マークはブルズアイと呼ばれる。つまりオ○ンコ。

日本各地の企業に応援て形で従業員面倒見て貰ってる企業も珍しいよな
電線メーカーじゃなく人材派遣会社じゃないのか？
しかも受け入れ先から万遍なく使えない人材だと太鼓判押される始末ｗ

従業員が今までどれだけ甘やかされて来たか良くわかるわｗ

しょうがないんじゃん。技術磨くより、二次評価者の靴磨くほうが出世する会社なんだから。

>>459
使える人は既に割増し退職金貰って、他の会社で活躍してるよ

残っている人はみんな中途半端。

残暑お見舞い申し上げます。

今日も暑いですね、皆さん如何お過ごしですか。
８月が過ぎて11月頃になると一気に冷え込むのでしょうね・・いろいろと・・

残ってる部長クラスは全員、整理解雇でいいと思う。無能なんだから。

>>459
社員がここの書き込んでる内容見てみろ
使えない、役立たずの、まったく日本に不要な人間だって
わかる

場末の会社よりは
まだ　ましでしょう

日製の傘が
役立ってる

残者お見舞い申し上げます。

暑いですか？
首筋あたりがヒンヤリしませんか？
背筋は寒くないですか？

気付く人は既に去っている

痛いか？やめて欲しいか？駄目だな？byケンシロウ

>>46
日立の傘？？？
その傘を外されうなのに・・・呑気な方だ（笑）

おっと。。。
>>466だった

会社の2トップが社外の人間
この先は解体か整理しか無いんだぞ？

海外で何とかするんじゃないの？

頑張って欲しいね。経営者の手腕が問われるね。

>>474
甘いな。甘すぎる。

>>474
海外が景気悪い時にわざわざ、海外に出て行った
明らかに経営判断おかしい

欧州中国が悪いのに、欧州中国頼っても無理

>>475
経営者より
頭の中お花畑の社員を何とかしないと
みんな地獄の特訓に送るとか、バットでケツをぶん殴るとか
根本的に甘ったれの体質変えないと

1万株のかぶぬしですｇ

1万株の株主ですが
それも　買値が167円で
大暴落の直前購入

ちょっとした　弘法の筆の
誤り　いや　パソコンの
指の誤りで　ポチしてしまいました

このまま　持続して
大丈夫でしょうか

一株あたりの資産価値は167円より多いから
解散しても株主には167円以上返って来るだろう。

株価が167円以上になるのは3年先かな。
それまで塩漬けにしときな。
配当もないよ。

工場は良いものを作る
営業は売上、利益を稼ぐ

当たり前の事が出来てないから
この結果なのです。

>>481
あと３年も続くかな。
今年度赤字だと解散もあり得るのでは？

あと3年はないと思う。
今年度の赤字は間違いない・然るに解散説が濃厚。
そもそも2トップを社外の人間にしたのは、解散を視野に入れてのことでは?
会社を建て直すために社外の人間を2トップにしたとは思えないね。

と・・言いながら、電線の株買っちゃおうかな・・なんかどんでん返しを期待して!

高騰する前から社員持株会でコツコツ溜めてるので、超赤字ｗｗｗ

役立たずの文系役員解雇で、その報酬から、研究／開発費を捻出したらいい。
だいたい理系と文系の偏差値が20も違う（一部例外を除く）会社なんて、あり得ないだろ。

>>486
偏差値はあまり関係ない。
理系役員でもいろいろいる。
実際には今の役員総入れ替えくらいのことをしないと再生の芽も出てこない。
今の役員を選んだ前の世代が無能だったから今の状態になった。
あと、今の役員が後継者として無能な人間を昇格させないようにしなければならない。

日立マークつけていて解散はない。
赤字でも客は付いているわけで、それを切ったりしたら、
日立マークの信用が傷つく。電線以外の会社が迷惑。

事業によっては黒字の部門もあるのだから
次の手は不採算事業の切り離し。
市場はそれを早くやれと言っている。
モタモタしているから株は下がり続けている。
取り敢えずは105円まで下がるだろう。

赤字部門の従業員は覚悟を決めてておくべきだ。
事業と共連れすれば給料は下がるし、日立マークが外れたところで
大量リストラが待っている。どっちにしても未来はない。
ルネサスとか先行事例が示す通り。

105円まで下がるのは、いつごろかな。
今年の11月頃だろうか・・もっと早いかな・・

11月頃大量リストラするとなると、またちょっと上がりそうだから、その前の10月頃が狙い目かもしれないね。

会社員は利益を出さないと存在意味がない
そうでないといろんなとこに迷惑がかかる
そういう基本的な社会の仕組みも理解してないで働いてる社員が多い

時間働いてればいいなんて、高校生レベルの書き込みみると
あきれる

根底は評価システムに問題があるんだよ。利益が出ない間接部門が平均点採れるなんて、
おかしいだろ。

電線が消滅して困る客はいるのだろうか？
競合他社に転注して終わりというのが実態のはず。

赤字なら潰してしまえホトトギス。

98円が待っている

　w(゜ー゜;)wワオッ!!

何で儲かるのか
銅が下がってる
製品売価が下がってる
社長の真ん中の足も
下がってる
ヽ(｡_ﾟ)ノ んばば　んばんば （爆）
上がる気配なしーーーー
逃走!ヽ(・・;)ヘ。。＝３ ＝３

>>489
今まで効果（業績への貢献）がなかったからねぇ
どうだろうねぇ

>>490
でもこの会社の中枢部は、従業員と家族の人生を預かっているという意識もないだろう
会社が報いてくれるという安心感がなくなり、優秀な人は外に流出したのが今の状態

>>491
間接部門でも会社に貢献している人もいるだろう
貢献度の公平な評価システムがないだけ


中途半端な施策が駄目なんだよ
一年限りで副参事以上は20%カットくらいにして
過去を含めた経営層は責任を取る（俸給も年金も返上）くらいして
株主に誠意を見せる＆社内へのショックを与える、くらいしないとダメだろう

解散とか倒産はありえない
潰れそうなら、上場廃止して解体。ばらばらにして処理
株主は大損

それはそれとして、これだけ日立が経営に関与してこの惨状では
恰好がつかない
せっかく築いた日立の経営の信用の汚点となる
汚点になるだけで困ったりはしないが

これだけ支援してもらって黒字にならない
どっかに穴があいて、永遠に水漏れするバケツのような会社だ

業績不振の原因は、
経営者が悪い!組合が悪い!営業が悪い!
間接員が悪い!現場が悪い!工場の設備が悪い!

でも、自分たちは悪くない。
結局みんな自分や、自分の所属する職場の責任に目を向けてない♪

ここ見てると、そんな風に思えるwww

日立がこの会社立て直せると思ってるなら
ＴＯＢして5%くらい株を買い増すといい

この株価はみっともない

>>497
取り敢えず全員給料カットで様子見るとか

まあ、自信がある人はさっさと辞めてるし、退職し損ねた人は次の手を打ってある。
次のリストラでどれだけの優遇措置があるのか待ってるだけ。

今週の日立電線
http://blog.livedoor.jp/kabuyohou/archives/15203943.html

次のリストラって11月頃っぽいな、色々聞いてると。
何歳以上が対象なんだ？

不採算事業の分離じゃないの。
何歳も何も、一式、一括でしょ。

>>503
不採算事業って全部じゃないか。
子会社も債務超過だったりするし。

じゃーーーなんやねーーー
日立電線は
存在したら悪いんかねーー
この地球上から消え去れって言うんかねーー

ええかげんにせえよ〜〜〜

>>502
それはどうかな

そもそもリストラばかりやっても何になる
たまには違うアプローチしろよ
繊維なんてどうにもならなくなった時、いろんな事業に進出したじゃん

何も電線だけ作らなくったって
なんか見つけろ

>>505
少なくともこの四年は赤字という結果。

つまり、事業計画によって今年これだけの利益が出て、配当を約束します
との計画を頼りに大切なお金を貸してくれた株主に対しては、
四年間約束を守れていない。

これを市場はどう判断するか？これが株式会社の宿命みたいなもんかな。。。
だから、『日立電線は存在したら悪いんかねーーこの地球上から消え去れって言うんかねーー』
に対しては、株主から見れば、
『日立電線は、この四年間経営計画の約束を守っていない。約束を守れないのであれば、この市場から消え去れ。
貸した金返せよ』と思われています。

@507に激しく同意。

普通に4、5年後にはなくなってそうだよな。
リストラしか実績ないじゃん、今の経営陣ｗ

4,5年後なら、間違いなく経営陣のほうがなくなっているよ。

>>507
だねー
ファンドに事業計画持って行って説明してるからねー
臍曲げられたら、同業他社辺りに二束三文で売り払われかねない

>>510
高額退職金＆勲章貰ってから、だな

政権交代で
市場環境変化するかも・・・

>>487
現場も事務所も出身校の派閥で固めてるからね
その中の殆どはエスカレーター式で上に上がってきたヤツばかり、現状がその結果
今は一部の有能なヤツに負担が偏り過ぎてる

こんな会社さっさと潰れちまえ。
うちでしか作れない製品なんてないし、利益も出せず株主にも報いてない。
どこに存在価値があるのか。

昔、日立は重電関連事業を重厚長大とか言って、縮退事業扱いにしていた。
その頃、日立はこれからは「コンテンツビジネス」で生きていくと豪語していた。
いま、日立は散々馬鹿にした重厚長大に救われている。
電線がそうなるか知らんが、世の中、全部無線になる訳でもなし
いつか日が当た時も来るだろ。






















その時まで会社が持てばの話だが・・・・・・

製作所にしかできない重厚長大ってあると思うけど
日立電線のオンリーワンってあったっけ？

株価は下がるだけ下がったほうがいい
(;｀O´)oコラー!
社長
あんさんの　経営責任は明確にせいよーー
従業員ばっかりに　痛い目合わせて
次の10月の決算発表で
また　嘘つくんやろーー

どないやねん
あほんだら〜〜〜〜

日立電線のオンリーワンあるよ。化合物。役員報酬削って設備投資、開発費があればの話だけどね。
そんな投資しないでしょうね。残念。

次の10月の決算発表で
11月に今　関連会社に出向中、または異動した者全員リストラ対象とすることを宣言するだろう。
出向、異動はその前準備でもあったのだから
株はそれでも維持できず・・\100円を割ってしまうのである。

今110円台・・　もうすぐです

そして、11月のリストラが実行された後は解体に向けてさらに縮小化を進めるのである。

>>519
大企業的な意識無くなるまで縮小すればいいね
工業団地の中小企業以下の業績なのに勘違いしてるヤツが多過ぎるよ

日立プラントの例からすれば
電線も
上場廃止

市場からはイエローカードが出ましたね。
株価110円。
紙切れになるのも間近。

子会社切り売りか…

バカ上司
安く良い物を作れ
現実 粗悪な原材料、結果 不良品の山、顧客の要求納期すら守れず
現状をハネ上げてもバカ上司は聞く耳持たず


こんな上層部ばかりで大丈夫なのか？

何時リストラされるか分からんのにやる気なんて出るわけない。
社員は会社が守ってくれると信じてるからこそ会社のために頑張るってもんだ。
赤字だからといって何度も簡単にリストラをしてるようじゃ
能力ある奴はさっさと自分から辞めて働きがいのある会社を探すよ。
リストラ位しか思い浮かばない上層部
その上層部のご機嫌だけを取るだけに必死な中間職
何時リストラされるか分からず次の職を探すやる気のない下っ端社員。

こんなんで赤字が解消できるわけない。
無能な経営陣はそういうことがさっぱり分かってねーよ。
市場での評価よく考えたほうがいいよ経営陣は。

さっさと上場廃止
これしかない
社員は茨城から
出て行け〜〜〜

>>525
＞社員は会社が守ってくれると信じてるからこそ

石器時代の話？
いま、そんな時代じゃない

次の売れる子会社はどこか
ご指名下さい

なんで、いい大人なのに
誰かが守ってくれないと頑張らないの
幼稚園なの

上場廃止上場廃止上場廃止上場廃止上場廃止上場廃止上場廃止上場廃止
上場廃止上場廃止上場廃止上場廃止上場廃止上場廃止上場廃止上場廃止
上場廃止上場廃止上場廃止上場廃止上場廃止上場廃止上場廃止上場廃止
上場廃止上場廃止上場廃止上場廃止上場廃止上場廃止上場廃止上場廃止
上場廃止上場廃止上場廃止上場廃止上場廃止上場廃止上場廃止上場廃止

判断が遅いから今がある。

衰退の第五段階

無駄に時間だけが過ぎていく。

幼稚園です。冬にやる『朝の規律運動』なんてのがその典型。
幼稚園児レベルの道徳からやり直しなさいよ。
君たちはレベルが低いんだからという意味。

0.5の仕事しか出来ない屑が余りにも多過ぎ
それらの屑を野放しにしてきた結果が今なんだろうな

1.2=1割未満
1.0=2割
0.8=4割
0.5以下=残り

経営側も現実見ようぜ

>>535
パレートの法則的に見たら、何気に優良会社だなｗ

最初のリストラやる前までは本当に優良企業だった。

>>537
当時は製品が高くても売れてたからだよ
従業員の質は今も昔も大して変わらん

会社が守ってくれるって

能力がなくて、損を与えても
給料くれて、首にしないで甘やかしてくれるって意味か

復配の可能性はいかほどに

　10年ぐらい掛かるかな　（爆）

そんなに早く業績が良くなるとは考えられない。
100年はかかるだろ(苦笑)

>>538
昔はラインのそこかしこに神様がいた
今は派遣のねーちゃんがちょっぴりいるだけ
品質の作り込みなんてもう誰も求めていないだろ？

神様はいなくっても

お地蔵様ぐらいは

いらっしゃいませんか　(笑)

今、売れないのは景気が悪いからではない。
嘘八百を並べ、気合で２０％上乗せした予算が未達なだけ。

株が・・100円台になった

とうとうこの時が来たか・・(苦爆笑)
予想通り・・10月頃は90円台になっちまうのか?

そして来春には65円になるだろうな。

来夏に1円になったら、ポケットマネーで電線を買取る。

どんどん使える奴が辞めていく・・・
そしてどんどんきつくなる・・・(´・ω:;.:...

大地震でフィリッピンのインフラ壊滅

電線需要超拡大

って　ありうるのかねーーー

　　　(*Θ_Θ*)/

こっそりとリストラ始まってる？

>>548
低脳とメンタルとローン家族持ちしか残らないね…

>>549
どうだろうね
3.11特需に乗れたのかスルーした／されたのかもわからないし

メンタルは日立市を抜けたら治っちまった。
日立は文化も食も飲み屋も女も日本一最低だわ。

>>552
確かに・・
でもメンタルは詐病が殆どだよね・・役者が多いよ。

そして仕事をしてるふりの役者もね。
毎日時間を掛けてPCに向かってスケジュール表に書き込んでいる。
いかにも自分は忙しいんだぞ・と周囲に猛ｱﾋﾟｰﾙしてるよ。

>>553
よせやい
照れるぜ

シャープは賞与カットだそうだ

この会社がだめなのは茨城に集中してるからだ
茨城なんて、ビシバシ働くとこじゃない
あんなとこいたら脳みそ腐る

確かに茨城は民度が低い。優柔不断、事大主義。隣国のようだ。
しかも自分のセンスを持ってないから、評判に流される。
特に日立電線の社員はファッションセンスがない。
いい大人なのに白い靴下、靴と違う色のベルト、マナーレベルで服飾が駄目。
本社の受付嬢に見下されるのは当然。

>>557
中小企業だもん

>>557
>白い靴下
仙台／名古屋／大阪の同業他社それぞれしばらく行った事あるけど
結構白率高かったなぁ

UDXの受付ってそんなハイソだった？

俺が行ったときは美人で親切なお姉さんだったが。

株が・・104
予想していたより 1ヶ月も早い・・10月に90円台かと思っていたが・・9月中に90円台になりそうだ
早すぎる。。。あまりにも早すぎる

どうすんだ・・電線
功績のあるS＆Bのマラソン部が廃部
電線マラソン部は譲渡などと騒いでいる場合ではあるまい

外から見ても回復要素が見当たらないということ。

上層部はホントなにやってんだ？

この株価はないんじゃないの？

バスケ部あるからまだ大丈夫

バスケ部と心中w

来春\65確定。なので\65になったら即買い。
で\68くらいには一時的に上がるので、そのときは即売り。
のマネーゲームに参加しようかなっと。

復興支援室って出来たみたいだけど、何をやる部署？

ロジテを物流に譲渡かぁ。
ホント上層部は切る事しか考えねぇよな。10月の言い訳が楽しみだ。

ロジテなんてDQN会社が物流に譲渡して貰えるんだったら、超ラッキーじゃね。
まあ、おめでとうございます。としか言えないね。

日立造船は４日、洋上風力発電事業に参入すると発表した。
特別目的会社（ＳＰＣ）を通じて発電設備を整備し、電力会社に電気を販売する。
２０２２年度には合計出力を３０万キロワット規模にまで拡大する計画で、建設費は１２００億円程度に上る見通しだ。
　同社は東芝、ＪＦＥスチール、住友電気工業などと連携し、実証実験を行う研究会を設立した。
今年度中に複数の候補地を選び、風量などを観測し、来年度に事業化の可否を判断する。
ＳＰＣには地元の自治体や漁協などの出資を募り、１５年度から数カ所で風車の設置を始める。
発電設備は海底に風車を立てる「着床式」で設置を進めるが、風車を浮かべる「浮体式」の研究も行う。
だってさ。日立グループじゃないのに偉いな。見習って欲しいもんだ。

>>570みたいな前向きな話題がないよなぁ、そりゃ株価下がりまくるよ

昨年もそうだが、今年の８月９月もカレンダー通りに休んで、輪番休日も休んで、
月に10日出るか出ないかって服惨事以上の奴が結構いるけど
もう間接員はこの時期給料半分でいいんじゃないか？

間接員の仕事って会議室と喫煙室の往復しかないよな
輪番期間中は会議のための会議ってないから、みんな暇だよなｗｗｗ

それか欧米みたいに２ヶ月くらいの長期夏休みを採用するとか
もしかすると優秀な人材がいっぱい入ってくるかもな

別に喫煙室の往復でもよくねぇ。
タバコ吸いながらいい発明が思いついて、会社が儲かりゃいいだろ。
俺の特許は数千万円で売れたよ。

あら\100。崖っぷち。

バッッッカヤローーーっ
想定外の大幅下落とはこのことじゃないかーーーーっ
日立電線はこんな事態をわざと策ってんのか?

明日は間違いなく90円台じゃないかーーーーーーーーっ(怒っている表現)
どうすんだよ・・えっ?・・どうすんだよ・・ったらよぅ。(やっぱり怒っている表現・・迫力は無い)
しっかりしろよぉーーーひたちでんせぇーん!!!(激励)

何この糞会社ｗ

株価下げ止まりませんね。落ちるの続くと思うな。
安いと思って買う人いたら全力で止めたいねｗ

それぐらい内部はボロボロだし。

携帯電話会社の立ち上げを計画しています。主題は『日本の道義』。
中韓の端末は絶対に売りません。第一に国産技術を大切に致します。
携帯電話事業は、かつては花形でしたが今はどこのメーカーも完全にお荷物となっています。
この現状を打破いたします。日立電線の技術も積極的に採用します。
第四番手として参入し、シェア100%を目指します。
建設的なご意見を宜しくお願い申し上げます。

\99

\103

固定費削減も大事だが、変動費も、とか言い出した
変動費削ってから固定費に手を付ければよかったのに、
リストラやり過ぎ／出来る奴流出し過ぎで、変動費削れるスキルがある奴なんて残ってるのか？
新しい物を生み出せって、生み出せる奴を切ってしまってから言っても遅いだろうが…
って、国内の自称大手はみんなこんな感じなんだろうな…

貧すれば鈍す

１０２円

来週\100-割るな。日立電線はこれをやります！ってな緊急記者会見やらなきゃダメだろ。

この人辞めるときつい！って奴がどんどん辞めていくなぁ。(´・ω・｀)

人件費馬鹿にならないのはわかるけどさ、もうちっと人選を考えろよー(｀・ω・´)
頭数合わせりゃいいってもんじゃないだろーに。
無能な奴は仕事出来ない上に無責任でやる気なし。
安易に仕事与えられねーし最終的には結局こっちがやる始末。

その無能な奴がなぜかリストラされず有能な奴が辞めていく。
で残った有能な人材ばかり負担がかかっていく負の連鎖パターン。

使える人材使えない人材きっちり見極めていけよ。
組長以上の方々はまずそれが仕事だろうに。

人を見る眼がないのは上から下まで伝統芸の域なんだから
目標管理制度でも裏目
リストラでも裏目

F職なんてDQN。頼りにするのが間違い。

>>584
コイツ抜けたらヤバいって人、何処の部署にも必ず1人はいるね

そろそろ次のリストラが新聞発表されるんだろうな。これが最後のチャンスだな。

リストラはわからんが、本社機能の大部分を茨城に移すから
引っ越し嫌な人は辞めてもいいよ？ってのは、あるだろうね

悪いこと言わない。都会暮らしを経験した人は茨城は無理。
ヤンキーなんて絶滅種が存在するのが茨城。
自らを律する目的で修行する程の覚悟は絶対必要。

景気悪くて？ヤンキーも絶滅状態だよ
日立駅前で夜通し踊ってる人もめっきり減ったよ
暴走族もいなくなっちゃったし
治安が良くなったと喜ぶべきなのか、
そういう人達も養えないほど社会が疲弊しているのか…

>>589
良い人材は採用の段階でますます集まらなくなるだろうね。
茨城大ばっかりになるね。

土浦付近ではヤンキー増殖状態だよ。茨城で女にモテるクルマ
1.セルシオ（中古）2.クラウン（中古）3.bB-いずれもトヨタ。（土浦のキャバクラでのサンプリング）

伊○英○が部長だってさ！
平成二年度入社、秋田光線出身のバリバリのバブル入社組。
あほらしくて、聞いてられんわ！

おい、おまえのの役目は、クソ拭き、小便拭きだ！
日立に便器をきれいにして、渡すのが役目だ。
おれは能力がある、なんて、だれも思ってないこと、考えるな！

別に部長って言ったて、給料は粕だよ。

課長だ部長だ言ったって、役職手当がつくわけでもなし
上の思いつきでぽんぽん異動させられるし
現場や企画の方が手取り多いし

あと、特定出来るような書き方はやめれｗ
世の中にはブーメランという言葉もあるし
匿名掲示板だから何を書いても大丈夫というわけでもないから

>>596
確かにブーメランて言葉はあるが、意味が通じないと思う…
推測だが、『口は災の下』と言うか、

とにかく他人の悪口言ってると、自分にその分のしっぺ返しがくるぞ
という意味なんだろ。

あと、匿名掲示板に個人特定できるようなこと書いちゃダメなのは同意。

副参事以上の給料体系変わるみたいですね？
残業込だったのがそれが無しになって残業申請
しろってかたちで。今までろくに仕事しないで
余分な給料貰ってた能無しにはキツイだろうけど？
あとマラソン部もなくなったしバスケ部もいらない
んじゃ？ってかバスケＯＢでろくに仕事してなかった
人間が現場の組長してるのも迷惑だし；

>>597
名無しで書いたからって投稿者が特定されないわけでもなくて

>>598
申請は可能ではあるが、『わかってるよな？』という圧力が…ｗ
みなし残業分がなくなるので、企画１より確実に少なく…ｗ

信用格付け：C 信用力は極めて脆弱である。最低の格付け。

市場からも従業員からも信頼されてないって… (゜´Д｀゜)

日立電線<5812>は急落で下落率上位。
先週末に発表した決算がネガティブサプライズにつながっている。
4-6月期営業損益は1.7億円の赤字、通期営業益も120億円から70億円に下方修正している。
エレクトロニクス関連製品の販売低迷に加え、鉄道車両向け電線などの需要立ち上がりも遅れているもよう。
銅価格の低迷に伴う銅差損の発生も大きく影響へ。
固定費削減効果以上の事業環境悪化に失望売りへ。

いよいよ今日か明日90円台に突入だね。

\104-,FXのプロは『買い』とコメントしてるが、俺は買わないな。

タツタ電線より時価総額が下だとは、、、

タツタは独自技術を持ってる。
株価だけじゃなく技術力も上だ。

タツタ電線、知らなかった。この環境下でこの急成長は凄い。

昔儲かってたのも、東電と電電公社向けに談合してただけ。
JPSで超高圧も自社には技術残って無い。Sはちゃんと残ってる。
資料と仲良し倶楽部好きのバカ幹部ばっか。

結局日立の看板にぶら下がりで、てきとーな経営してるからこーなる。

リストラの影響かも知れんが残ってる社員もやる気ねーし。

>>608
ズバリこと書くなよwww
業績低迷の根本原因を書いたら幹部凹むだろ…
自分たちの過去の功績が支えなんだから。

でも今の経営スタンスを俺は支持できるけどな。贅肉をトリミングし、成長の可能性のある分野に
賭けるってのもいいと思う。

お客様に自信を持ってお売りできる商品は、ありますか？
会社ではなく、商品です。

選択と集中って言うけれど　これ程楽なことはないよな
今儲かってるのだけ残して　あとは切ればいいんだから
先人の遺産を食いつぶしながら　自分の任期中だけ目先の数字が上がればいいんだからな

成長の可能性がある分野がわかるなら　そんな分野の物を複数育てればいいだけ
それが出来ないから　なんでも中途半端　目先の誤魔化し

３ヶ月前の約束も守れない連中に　選択なんて無理だよ
愚鈍な自分たちを選択の外に出すことが出来れば　会社は伸びるんだろうが　まぁあり得ない

2007年度の企業買収ラッシュ・・・
あれ、全部失敗したよな？あとで数百億の赤字となって。

関係者は当然、社から出ていったんだろうな？
退職金なんて当然辞退したんだろうな？
未だに金貰ってノホホンとしてんじゃねーだろうな？

>614
どこまでを関係者と呼ぶのか不明だが、理事以上でも残っている人はいる。

浅草ばし

どのみち潰れねーんだから深刻な話、顔すんなよ
ヤバイ、ヤバイって潰れねーのによ

ヤバイ〜潰れる〜又リストラ〜と大袈裟な野郎らの集まりだな

まあ１００％つぶれやしないだろうけど、
製作所の社長が陣頭指揮取ってる時点で
スクラップ＆ビルドは規定路線でしょ。

ここ数年で日立のグループ会社が
どれだけスクラップ＆ビルドされて
いるか見りゃ、この会社がこのままの
形で存続できるわけないって分かるっしょ。

それすりゃ分かんないならマジで大企業病だな。

いや潰れるかどうかはともかくリストラはしまくりだろ
関連含めて去年からどんだけ人減ったと思ってんだよ

この会社えらくなると呼び名がカタカナになるよな
俺の場合オバカになるから廃止してほしいのだよ

さて中国がいい感じになっているが
ここの経営層はどうするのかな
チャイナリスクなにそれ美味しいの？って感じでこれからも推し進めるのかな
そもそも海外生産拠点ってあまり本体に貢献してないよね？

不良品出しまくって営業が謝ってるイメージしかない

それにしても落ちぶれたな。

今に見ておれ

　　俺だって

　　世界の日立電線

　　　胸張って　

　　　世界に通用する製品群

　

ﾊﾟﾅｿﾆｯｸバスケ部廃止(；´∀｀)
電線もバスケ部やばい？

しかし銅の値段のおかげで株上がりましたね〜
売るなら今のうち？

ぼちぼち動き出すのか？

今日突然給与カットの通知が来て一気にやる気がなくなった。
人減らしやってもこれじゃいよいよ末期症状だな。

「日立電線、反日デモでも踏みとどまる株価」
ttp://www.nikkei.com/markets/kigyo/editors.aspx?g=DGXNMSGD18070_19092012000000&n_cid=DSTPCS007&df=1

まぁ、行灯記事に近いんだけどさ。
>「度重なるリストラの結果、中核事業として何を残すのかという長期的な戦略が見えない」（大和証券の西川周作アナリスト）と厳しい声も聞こえる。

日立から降りてきた御仁たちが電線業界経営のド素人なんだから、見えないのも当然だろｗ
事実リストラ以外何もしてないんだし。
従業員ですら、何も残らないんじゃね？ってみんな思ってるくらいだからな。

バスケの新リーグ、どうなんの？

他会社に出向、県外に飛ばされる前にＲ休、年休を使って次の仕事を探すのが正解。

>>628
この程度のカットで済んで有り難いと思え
って言われたｗ
いやお前に削減率を左右できる権限ないだろｗｗｗ

>>629
中途半端にだらだらやるのが一番体力を削ぐよね
結局、何をどうすればいいか、わかってないんじゃない？

ttp://logsoku.com/thread/hatsukari.2ch.net/news/1315556441/
これからも中国とかに注力するんだろうね
エレベータ時点での成功体験が抜けてないからね
QNIULOと一緒で、国内で稼いで海外に垂れ流してるのにね

>>616

普通に考えると常磐線沿線なんじゃないの？

再生は可能である
再生は可能である
再生は可能である
再生は可能である
再生は可能である
再生は可能である
再生は可能である
再生は可能である

再製はいつもしているんだから
そりゃ可能でしょwww

来週の株価はどうなるんだろう。
銅の値段のおかげで一時的に上がったけど会社自体は何も動いてないからなぁ。

日製がそのまま　見過ごすわけでもないし

　そのうち　がつんと　こぶしを挙げるわ

　　その時は　おまいらは　路頭に迷うぞ

　　　（爆）

日製と買いた時点で茨城県人と判る悲しさ。

お前はもう死んでいる！

ひでぶ！

うゎらば！

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

ニッセイと言ったら日本生命じゃねぇ？ふつう。

日立市民は、日立製作所グループを『ニッセイカンケーエ？』と呼びます。

日立市の年配者は、
豊浦工場を　とようらでんせん
日高工場を　ひだかでんせん
と呼びます。
それぞれ独立した会社だと思っています。

お元気ですか？
大丈夫ですか？

もうダメポ('A`)

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

>>645
確かに言うねw

600人、首切り、来タ！！

たったの600人で足りるのか？
去年も1600人首切って、これで今期黒字間違い無しとか
ホザいていて、このザマだろ。
クビ切るしか能が無いんだから、思い切って2000人くらい
やっちまいなよ。

これで、今年のボーナス無し決定だな。
従業員は首を洗って待っているように。

上層部はどの顔して労組に言うつもりだろうね。
人を切る前に工場の土地売却とかしろよ。
工場あっても働く人居なかったら意味ねぇだろ。
今回のリストラで殆どの社員は愛想を尽かすはず。
ぶっちゃけ早期退職で割り増しもらって縁切った方がいいよ。

人を人と思わない会社に未来はないから。

首切りも中をスカスカの骨抜きにするだけじゃ意味ないよなｗ
ほんと経営陣は馬鹿だわ。その場しのぎの首切りしたって何にもならないよ。

>>652
リストラ以外に何も出来ない無能幹部だからな。
製作所から来た連中は、会社の悪いとこ論って蔑むばかりで、
従業員をクビにすること以外何一つしていない。
むしろ、何か他に改良した部分が存在していたら教えて欲しいｗ

従業員の士気が下がって業績落ち込んでも、製作所の経営者だから
ノーダメージってわけだろ？V字回復ってコミットしたのは
こいつらのくせに。詐欺師にも程がある。ぶっちゃけ、みんな
こんなクソ会社逃げ出したいんじゃないの？

終わりの始まり。

身売りするのには身が軽い方がいいだろ？

今までの社長は、それなりなビジョンを語っていた
俺はこうしたいからみんな手伝ってくれ、着いて来てくれ、と
ピント外れだったかも知れないが、それなりに何かを語っていた

今回の社長は、どうなんだろう
自己責任というものを醸成しようとしているのかも知れないが、
社長メッセージを見る限り、熱意のようなものが見えてこない
何をするのも貴方達が、という他人任せな感じがしなくもない

やっぱり、売れる物は売り切って会社を清算するためだけに
来た人なのかな

社長云々以前に、働いてる従業員が醜くすぎるだろ
今社外に応援行ってるヤツは軒並み転属だろうな
県外だったらご苦労様、マジでもう帰れないぞ

NHKのホムペにも出ていますね。

度重なるリストラで、また優秀な人材が去って組織がますます
疲弊していくわけですが、一体、会社は何のためにあるのでしょうか。

NHKニュースのHPにも出てたんだね。
今年「も」早期退職実施と。
しっかり4期連続赤字も書いてあるし。

悪い意味で有名になっていきますな。

test

今回は反応が少ないな。
同じ奴もいるようだし。

まあビジョン云々言っても、まずは目の前を
黒字にするために対策を打つのは普通だろ。
それくらいおかしくなってんだよ、この会社は。

いい加減気付けよ。

『東証・大証1部上場で電線・ケーブル製造の「日立電線」は、早期退職・転職支援による600名の人員削減について労働組合と協議を始めたと発表しました。
対象となるのは同社および国内連結子会社で、退職日は2013年1月20日から2月20日まで。
なお、特別退職金の支給や再就職支援などについては労働組合との協議結果が確定次第明らかにするとのことです。
今年2月には早期退職・転職支援により917名を削減したほか、社外出向や転籍促進などにより総計で1600名の国内人員削減を実施したものの、
半導体・エレクトロニクス市場の低迷や歴史的な円高への更なる対応が必要と判断し今回の施策に至ったようです。』
やっぱり来たか。予想より１週間遅れだが。退職金の特別加算は前年度を下回るでしょう。

まだいいじゃん。俺なんてリストラされて職無しボーナス無し給与無し生活保護だよ。
働く所あるしボーナスでるし給与もでるんだもんまだいいじゃん。

如何なる局面に立たされようと生活保護など簡単に手をつけるものではない。恥を知れ！

>>651
全くだ。

今日100円割るな!・・間違いない!

スペイン支援要請で円安、銅高になる

>>651
ボーナス無し？誰がそんな事言ったんだよ馬鹿野郎！
出るよ。そして潰れないよ。

俺はもうすでに死んでいる。

>>668
５期連続赤字はまずいから
冬のボーナスなしにしたほうがいいよ

それで、５期ぶりの黒字達成

>>666
残念！
安値100円でした！

>>668
潰れそうやんｗ

>>656
デタラメなビジョンな
結果、リーマンで数百億の損失出したろ

>>668
幸せなやつ・・・
こんなやつが居るんだから今の状態がある。
経営陣批判も当然だが、従業員レベル低すぎ！

この会社って自分らで電線作るより、企業に人材派遣してた方が利益出るみたいだな

自分の意思で辞めようとする人って
どれくらいいるんだろう…

こんどの早期退職、転職支援は
前のリストラで辞めさせたいのに、やめなかった不良社員一掃が目的？

>>675
飛ばされた方の気持ちを考えるとアレですけど
あまりやる気がなくて相手会社の評判がよくないみたいですな。
もう電線がアレなんだからそっちに骨埋める覚悟で頑張ればいいのにね。

>>677
もう社員しか居ないんじゃね？ぐらい切ったからねぇ。

>>678
送り出す言葉が、必ず戻す、だから仕方ないだろう
実際、満了で帰ってきた人も、使えないって送り返された人もいるから

土浦工場の火事は隠蔽されたんですかね?

>>678
まだ部署によっては、派遣の方も居ると思います。
言いたい意味合いは解ってるつもりですが…取りあえず。

>>680
ヤフーで日立電線と打ち込むと次のワードで『火災　火事』と出るので
勘のいい人は、分かると思います。

>>679
送り出した上司が使えないのだから仕方ない。

>>679
使えないヤツから出してるからな
長年同じ仕事だけやってても使い物にならなかった雑魚ばかりだし、受け入れ先の新天地で使える訳がないだろうよ
応援者はリストラ対象でしょ
受け入れ先で定年まで準社員扱いが関の山だと思うね

そういえば日立市のパチンコ屋で火事になったまま潰れちゃった店があったな。

>>683
電線で使えるヤツがまだ残っているのか？

俺の知る限り、まだ残ってます。

俺のことか？

２０００年以降、何人切ったん？

>>687
違います

10月5日、分社記念日で４連休

ふざけんな
働け

リフレ休も取って9連休♪

ってしたかったけどさすがにやめた。

このタイミングで9連休も取ったらリストラ候補No.1確定。
本当のところはもっと削減したいが600人分の費用しか無いんだよ。
他社の例で言うと、応募は期間限定、退職金は分割払いってこともある。
このチャンスを逃すと、後が無い。来年の株主総会で何て説明するかを考える必要あり。

リストラの後に残った社員を待っているのは何？

整理解雇だよ。

後だしジャンケン
逃げるが勝ち！

使えない雑魚が利益を消費する負の連鎖
お前ら仕事出来ないくせに人件費高すぎなんだよ

幹部も含めてほぼ全員が業績不振は自分の責任だと思っていない。
そんな会社が再生するわけがない。

>>696
年間3000時間以上働かされているが手取り17万程度なんだが…

>>688
グループの仕事量は５割増しになったのに、粗利は２割増しにかならんかった
人数は何故か1/3になった
（固定費が減ってるのに利益が思ったより増えていないのは、赤字上等で受注するから）

>>688
2001〜2003年 1,000名程度？
2011年 1,300名？
今回 600名？

グループ全体で１万人くらいだったよね？３割カットってことか…？

人切りすぎて本業に響いている弁
ttp://www.hitachi-cable.co.jp/i_r/event/20080513.html

>>698
赤字で受注？もはや趣味の世界だな

スカイツリーがどうしたって？

>>698
時間効率悪過ぎるんだろ
頭悪いなお前ｗ

日立グループでも整理が始まるね。
合併という名の人員整理。

ここは他力本願過ぎる上も下も悪いよ。

しかし、この国の第二次産業の空洞化は何としても阻止せねばなるまい。

工場の駐車場は既に空っぽ
最盛期の２割くらいしか車がいない

>>704
海外から安い材料調達してる企業が良く言うよｗ

この会社の問題は社風

甘えたこと言う社員なんとかしないと

>>707
例えば？

まぁ捏造報告で全く意味の無いサークル活動、赤字の元凶と失笑されても未だに続けてる同期生産活動みれば良くわかるか

>>697
あっはっは
そのとおり

>>700
赤でも売らなけりゃ人や装置抱えられない部署なんだろ

>>710
赤で売ってたら補填する為に黒出さなきゃならないだろ
今どれだけ黒出すの大変かわからないのか？予算達成するだけで目一杯な現状なのに

採算度外視で仕事取ってたら雪だるま式に赤が膨らむだけだろ

原価が市場価格に合ってないんだよ。
悔しかったら言い値で売れる製品開発してみろよ。

どこでも作れる製品作って売ってるなら
500万くらいの年収じゃないと
今の給料は高すぎる

ゴム撤退ってまだ秘密なんだっけ？

ていうか、赤字で黒転の見込みのない事業はみんな切られるだろ。

それじゃ残す事業がない。
解散ですか。

解散とか言わないで・・・
皆さん、頑張って下さいな
（元社員より）

>>713
激しく同意。。
全員年収１００万カットなら年間３０億位の人件費削減になるんじゃないの。
今は競合他社に勝る技術がないんだから業績に見合った収入になるのは仕方ないと思うんだけど。
この業績で平均年収６６０万円って高過ぎるよねぇ
会社清算より給料カットの方がマシでしょ。

分社記念日とかリフレッシュ休暇とかやめるべきだ

バスケットボールも業績とあんまり関係ないけどやめるべき

>>719
記念日はともかくリフレは有給消化させるためだからしょうがなくね
指導入れられるよりはましだろ

２期連続営業黒字なのに
あえて、大規模リストラして結果出ませんでしたでは許されない

>>718

このご時世で平均年収660万も貰えるの電線って？驚いた正直。羨ましい。

>>722
もっと羨ましいこと教えてやるよ。平均年収660万…
これは、あくまで平均値。

年齢構成考慮すると、２０代、３０代の人たち（少数）と、
４０代と５０代前半（多数）では、年収が違う。
つまり、年収の中央値はもっと高いと考えられる。

>>721
営業利益率が伴っていなければ、意味がない。
７０億円の営業利益を目指すのは、売上１０００億円規模の企業の目標。

……現代の投資業界においては、巨大ファンドや個人投資家による投資は、本当の
意味でのリスク分散が実現できない。
（中略）
現代では、このリスク分散が以下の２つの理由から実質的に不可能なのです。
　まず、第１の理由は、地域経済は世界で１つになってしまったこと。
（中略）
　それは、今までも旅客機やタンカーなど物資輸送の発達で国際経済の一元化は
進んでいたものの、ここ２０年のコンピュータ・ネットワークの発達によって
世界中の情報が一元化されたことが大きな要因として挙げられるでしょう。地球上
のすべての経済基盤が一元化されたため、その中での投資活動は、いくら投資する
場所を分散してもリスク分散の意味がないのです。
　第２の理由は、ありとあらゆる業種の投資先そのものが一元化したこと。従来は、
異なる業種の株式に投資したり、さらに外国為替も異なる外貨に投資したりすれば、
いくつかの投資先が失敗したとしても、すべて失敗することは稀でした。それぞれの
投資先は各々別々のリスクを抱えており、同時に失敗することはあまり考えられなか
ったのです。
　ところがこちらもコンピュータによる情報の一元化により、ほとんどの投資がネッ
トワークを通じて遠隔から自由に操作できるようになったのです。そのため、投資先
の種類・業種に関係なく、投資市場は一元化してしまったのです。そして、ここでも
投資経済は、１つのパイの中での小さな違いになったのです。つまり、すべて同じ１
つのキャベツ畑の中の投資にすぎないのです。
　このように、世界の情報網の一元化により、地球が１つの市場になっただけでな
く、投資対象までも種類を問わず一元化されてしまいました。このことは、リーマン
ショック時の経済動向をみれば明らかです。リーマンショックにより、全世界の経済
が不況に陥り、多くの企業や地域経済が疲弊しました。現代経済をよく「グローバル
経済」と呼びますが、世界の投資経済の一元化は、独立した経済をなくしたのです。
つまり、リスクを分散する投資先がなくなってしまったのです。「私たちモンシロチ
ョウ」は、野草の生える自然の草原をすべて開墾して、世界中を一面のキャベツ畑に
したのです。そして、どのキャベツ畑に産卵（投資）しても、殺虫剤散布による絶滅
（世界経済恐慌）のリスクを分散できなくしてしまったのです。
　実は、まだリスクを回避できる優良な投資先があります。それは、銀行の定期預金
や配当の少ない長期存続会社の株式などです。これらの投資先はリスクが非常に低い
のですが、一様に利益率が低いため、長期投資でしか意味がありません。まさにモン
シロチョウのイヌガラシですが、それでもマイナス成長のイヌガラシとは異なり、利
益はあります。しかし、利益率は非常に低いので、短期の利益を追求するファンドや
個人投資家は、投資先の候補として考えません。私たちの将来を見据えた場合には、
本来はこのような投資先が最適な投資先として重要視されるべきなのです。

◆リスク回避を実現している日本の老舗企業
　日本には老舗企業が多いとよく言われます。
（中略）
なぜ、日本には寿命が長い企業が多いのでしょうか？
　日本の老舗企業は、２つの意味で、破産リスクを回避しています。まず、短期的
な利益の最大化ではなく、顧客の信用を目指すのです。
（中略）
……顧客の信用は、実は企業の長期的存続にはもっとも価値のあることなのです。
これは、当座の利益を減らしても、顧客の信用により成長率のばらつきを少なくし
て、成長率の幾何平均を最大化するのです。これが、老舗企業の１つめのリスク回
避です。
　もう１つのリスク回避は、余剰利益による時間的なリスク分散です（図略）。利
益率は、経済の状況によって良くなったり悪くなったりと大きく変動します。年に
よって大きな黒字になるときもあれば、時には赤字にもなります。老舗企業や長期
的企業では、この大きな黒字による一時的な利益を会社の長期資産として保全して
いくのです。そして、企業が赤字になったときに補てんするのです。つまり、黒字
の時から赤字の時を補てんするのです。この赤時期の補てんは、まさに時間軸上の
リスク回避と言え、長期的には成長率の分散を減らして安定化できるのです。
　ところが、海外（特に欧米）の企業では、ＣＥＯなど企業の経営者や重役が、成
功報酬としてその利益の多くを分配してしまいます。さらに、株主にも高配当とし
て即座に還元されてしまいます。つまり、大きな黒字の多くはその場で関係者に分
配されてしまい、企業自体には保存されないのです。ところが、企業が大きな赤字
を出したときは、その赤字は企業自体が損益として被るのです。つまり、赤字は企
業が被り、黒字はＣＥＯたち一部の関係者がとってしまうのです。米国のＣＥＯは、
経営が赤字になると解雇されるので、黒字のときの成功報酬が重要な収入です。も
ちろん、このような経営は、長期的には企業を疲弊させていきます。そして企業の
経営が悪化すると、企業の経営者は企業自体をスクラップアンドビルド、つまり解
体して売りに出すのです。ＧＭが破産したのもまさにこのような経緯だったと思わ
れます。
　たとえば、米国の自動車会社のＣＥＯの給与がトヨタ自動車の社長より何倍も高
いのは、このような事情を反映しています。重要なのは、企業収益の大きな変動は、
しばしば経済環境の変動を反映しているのであり、ＣＥＯたちの企業努力だけで決
まるわけではないということです。このような経済環境の変動による黒字がＣＥＯ
たちに分配されて、赤字はすべて企業自体が受けるのですから、（図略）のように、
長期的には赤字になるのです。つまり、ほとんどすべての海外企業は、現在、短期
投資の対象になっているため、短期利益の追求を目的としているのです。
　この長期存続を目指す日本企業と、短期利益を追求する海外企業の違いは、本書
の主題である進化原理の違いに相当します、日本の老舗企業は、会社の破産を避け
るために、会社の短期利益を低くしても、長期的な安定を選んでいます。これはま
さに、生物でいうところの絶滅回避です。これとは逆に、海外の企業は、短期利益
を追求しています。つまり、生物でいうところの競争排除なのです。
　ひところ、日本企業の経営方針を欧米型に変えようという動きがありましたが、
ここでいう欧米型というのは競争社会であり、進化でいえば自分だけが勝ち残ろう
という進化の第２原理です。そして、これまで説明してきたように、長期的には破
滅を示しています。しかし、今ではそのような動きも大分消えてきました。
　このように、生物進化も人間の経済活動も、企業の経営もすべて、進化における
生き残り戦略からみることができます。そして、その戦略から生物だけでなく、私
たち人間社会の在り方を理解できます。どのような社会にこれから変えていくか、
私たちは今、岐路に立っています。

吉村仁著『なぜ男は女より多く産まれるのか　絶滅回避の進化論』１７８〜１８５ページより抜粋

はぁ、今週中にも100円切るか…

>>723
年齢上がれば給料上がるとか幻想抱いてるみたいだが、
年功序列は停止されたし（正確には、定期昇給での上限が限りなくゴミ幅に縮まった）
副参事二級は企画職に負けてるしね
参事補までは我慢だな…
かと言って、定年までにそれより上に行けるわけもなし

>>727
723だが、それじゃあ年収の平均値　＞　年収の中央値になっているのか？
２０代、３０代の年収と４０代と５０代前半の年収には違いはないのか？

誤解を与えたみたいだが、言いたいのは
『年収の平均値　＜　年収の中央値』になってるんじゃねってこと。

今回の電線ニュースすごいね！

嗚呼、遂に\100-割ったな。

９７円・・・・

紙屑みたいな株価だな

日経平均も下がってるしね…
しばらく我慢だね…

リストラ発表しても反発しなかったんだよな…

株価、100均の商品より価値ないのな、、

給料高い順に６００人退職させたら再生するよ。

５株ないとタバコ買えないのか

買い注文出してたけどやめようかな…

缶コヒー１本も買えないような株では、先はない

何処の部署にも【必ず数人いる給料泥棒】を切ればいいだけだろ
全従業員に匿名で【給料泥棒】のリスト作らせたらいいんだよ

こんな簡単な事すら決断出来ない経営陣てバカなの？

>>740
自分の名前ばっかり見るのがイヤだからに決まっているだろうが

家事が得意な妻より美人妻の方がいい？

実際は法律的に難しいのかもしれないけど、前回のリストラも今回のも、
希望退職じゃなくて会社が退職させる人員を決定すべきだったと思う
若くても仕事をサボる奴は必要ない
年配でも職場に必要な方は沢山いる（でもダメな人もいますよ）
人員削減させるなら自ずと効率を追求していかなくちゃなんないんだから、
サボりの奴を残してもしゃーない
余り時間は残されてないと思うんだけど、こんなんで大丈夫なんでしょうか？？

正直金になる仕事がないな

>>743
モチベ上がるような仕事がないじゃん
カリスマ性・ビジョンのある経営者皆無だし

事業本部毎にまずは分割して分割整理が近々始まるでしょ

本日の終値は\95でした。

>>743
実際はリストアップしてるじゃん
表立って言えないので一応全員に面接するけど
だから辞めて欲しくない人も辞めてるけど

部署にもよるけど辞めさせると決めた場合
かなりきついパワハラして追い込んでるよね
本社勤めなら見てる筈

>>745
達成出来る見込みが全くない予算を組ませて組まされている時点でお察し
それを提出した時点で、あと一声とか、わけわからない上積みされるし
まずは実現可能プラス若干のストレッチな予算を組んで、
有言実行な結果を迎えられるようにしようよ
目先の誤魔化しばかり続けているから市場からも見放されるんだからさ
売り上げ水増し予算達成のために赤字受注なんて馬鹿な事していないで、
少しでも利益出していける仕事をして行こうよ

　　ぼーなす！

本社費が高すぎだよ。
何の価値も生まないのに。

UDX畳んで日立に帰っておいで
建物も駐車場もいっぱい余ってるよ(^^

相変わらずJK活動とか同期生産活動とかやってるの？
あんな一銭にもならん事に社員使わせるなって。
これだけの無駄が改善されました〜とか
それ調べてまとめる時間使ってるほうが無駄だろうに。

>>747
面談って間接部門だけじゃなかったっけ？

>>750
賛成〜！！
駐車場も空いてるし、いらない機械を取っ払っちゃえば
工場内に沢山机を置けるぞっ

>>748
来年度もボーナス貰えるようにガンバってください

他の会社はみんな成果出してる
出るのが当たり前で、固定費圧縮したら赤字になりましたなんて
経営者死んだほうがいい

新日本無線株式会社

当第2 四半期累計期間におきましては、依然として続く円高と主力の半導体製品の伸び悩み等により、売上高
は期初の予想を下回る見通しでありますが、前連結会計年度から実行しております事業構造改革に伴う固定費圧
縮等により、営業利益、経常利益、四半期純利益は期初の予想を上回る見通しとなりました。

>>753
新日本無線の株は買いですかね？？

早期退職を２年連続で募集する時点で経営者失格。

固定費圧縮したのに全然業績が上がらないというのが
おかしい

何か大ウソついてるんじゃないかと疑いたくなる

早く潰れて下さい。道路が混んで大変迷惑なんですよ。
電線が潰れても世の中変わらないんだから早く潰れて下さい。
あ、変わるよな。道が空くので気分よく出勤できますね。
潰れろ電線。

あ〜。いやほんと、潰れても世の中変わらないって、本当だよな。
マジ存在価値ないと思うわ。代わりはいくらでもある。

上場企業給与高過ぎ
早く気が付けよな！

前回は、明らかな給料ドロボーでも、三回の面接さえ耐えれば、
生き残れていた。
今回はどうなんだ？
本気を見せるのか？

本社の奴の、物見遊山的な海外出張も、もっとメス入れろ。
能無しを国外に出すな。

>>758
潰れちゃマズイっしょ
従業員がみんな無職になれば自治体に住民税なんかも入ってこなくなっちゃうし、
厚生年金なんかもどうなっちゃうかわからなくなるし

ここの社員はのんきすぎる

全員、佐川急便で研修させたほうがいい

ここのスレは、矛盾が多いな
社員がのんびりと言う一方で、昼休みも休まず仕事していると言う。
駐車場が空っぽという一方で、道が混むと言う。
業績不振で株価下落の一方で、ボーナスを貰える貰えないと言う。
本当のところは、どっちなの。両方正しくないの。

>>763
お前は肥溜めスレに何を期待してるんだ？

まっ、両方正しいんじゃん。日立市なんて道が３本しかないんだから道が混むのは当然。

>>760
20回くらいやられても耐えた猛者もいるけど

>>763
特定の部署・人が忙しいが、他は暇
採算ギリギリまたは赤で受注してるので、暇な部署から応援を頼むわけにもいかない

朝晩混むのは製作所の通勤時間帯と被ってるので仕方がない
>>765も言っているように道路の数が少ないから

ボーナスは、業績連動と言いつつも
最初から人員予算／年収に組み込まれている（毎月出て行く月収を
押さえるために引当金を積んでいる）ので
ある程度は出さざるを得ないでしょう
評価が公正に行われていないので
金額が多くても少なくても働きに見合ってないですね

利益を配当金で使ってしまうのであれば
賞与引き当て制度をやめてその分を月給に回し
賞与は完全に業績と連動させるべきでしょうね（会社が赤字なら\0とする）

>>766
ちゃんと経営すれば
いくらでも利益出るということだな

よくそんな経営で、今まで会社持ってたな

けっきょく上が経営下手ってことでしょ
人の配置も仕事の配分もうまくいってない
なあなあでなんとなく仕事してるだけ
皺寄せも現場の人間が被っておしまい

今の会社の現状は全員の責任でしょ？
会社の再生を期待していたけど、
全員でどうにかしようと思わないんであればこの会社は終わりだな

確かに経営陣の舵取りの間違いあったにしても
従業員（今の）レベルの低さが今の現状に繋がってると思う。

古い機械で物づくりをしてるのだから、不良率が高くても仕方が無い。
その不良率を隠そうとする職制、捏造したデーターを鵜呑みにする
経営陣すべてが負の連鎖に陥っている。

本当に、解散し清算する日が近づいてる気がする。

guest guest

問題社員を切る仕組みが必要

今年は不要社員は日立電線ロジテックに転籍させて
日立物流でこきつかってもらえ

茨城とか特定の学校ばかりから採用しないで
もっと、優秀な人間を全国から取るようにしないと

一番直さないといけないのは人事

【役員報酬総額】614百万円(20人)対売上総利益占有率1.20%

これだけ赤字出しておいて、年収3000万かよ。
高すぎるがな。半額で充分だろ。

>>774
社員だって高すぎるだろ？
>>728が言うには。
同期のダチが4800万ものローン組んで1馬力で養ってるけど大丈夫か？支払いできるのかよ？

夜勤と残業で、なんとかなる。

>>771
他所でフシアナトラップに騙されて来たのか？
使ってるPCのip晒して何がしたいん？ｗ

>>775
4800万も1馬力じゃ組めないんじゃない？

35年の利子含めた額じゃないの？

>>776
手当関係も見直しもあったじゃない？
過度に夜勤、残業を見越したローンを組むと危ないよねぇ

リーマンショック後の帰休の時に住宅ローン支払いの延滞で
事務所に銀行から問い合わせのあった人も居たでしょ

>>778
そうみたいだよ。
でも俺にはありえない額だからさ。
で、こういう事態だから尚更ね。

>>774

社外取締役や兼務計算すると１人あたり5000万くらい
http://www.hitachi-cable.co.jp/about/corporate/governance/index.html

取締役会は、社外取締役3名を含む8名の取締役で構成され、取締役会の議長を務める取締役会長は執行役を兼務しておりません。
また、取締役会のなかには、社外取締役を過半数とする指名委員会・監査委員会・報酬委員会の3委員会を設置し、取締役会が果たすべき監督機能の一翼を担っています。
　一方、業務に関する決定と業務の執行を担う執行役は、取締役を兼務する者を含めて12名です。
2012年3月期の年間報酬総額は、取締役( 社外取締役を除く) 127百万円、社外取締役24百万円、執行役487百万円でした。

社外取締役以外取締役5名 127百万円 1人当たり2500万
社外取締役3名 24百万円　 1人当たり　800万
執行役12名 487百万円　 1人当たり4000万

取締役と執行役兼ねると6500万

社長１億くらいもらって株価95円

誰か株主総会で社長にこの件質問してくれ
たのんだぞ

経営陣はこんなに給料貰ってるのか
現場は残業規制、事務所はサービス残業で夜中までやってるってのに

これは詐欺に近いだろ

http://www.cmsite.co.jp/eisai3/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/miona/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/duskin3/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW

営業利益率１０％とか毎年出せるなら高給も納得だがな。
株価97円の会社なら半額以下が妥当

優良企業の社長と比べても高い

計算が間違ってるのかもしれないが
本当にこんなにもらってるとしたら、どうかしてる

相変わらず組織いじりはお好きなようで。

業績改善のために最適な組織にしようとしているのか、それとも
ただ会社への忠誠心を鼓舞しているだけなのかわかりませんが、
幹部の給料が高いのはなんとかしてほしいですね。

【役員報酬総額】698百万円(18人)対売上総利益占有率0.67%

日立化成工業。時価総額6倍の会社と大して変わらない待遇

幹部の給料は知らんが、少なくとも現場はもらいすぎ。

貰いすぎな人も、貰えなさすぎな人もいる
適正評価・適正配分が機能していない

>>790
何十メートルもあるラインを一人で回してみればいい
一晩中駆けずり回るだけで終わるから

>>782
天下りだから仕方ないだろう
毎年リストラ指示するだけの簡単なお仕事に見えるかも知れないが、
きっと色々苦労してるんだよ

ユニオンニュースによると今年度の会社全体のリストラのほかに
事業・製品・子会社毎にリストラするみたいだね

それにも拘らず経営者側の報酬追加カットは考えないと来た
マジ腐ってるわ

リストラによる解雇が有効となる要件；会社が解雇を行うことを避ける為に努力してきたこと...
『役員報酬のカット』を示さなければいけませんね。

ユニクロの社長が言ってるじゃないか
｢泳げないものは沈め｣

役に立たない人間は死ねばいいだけの話だ

>>794
同感。
変化しないものは、淘汰されるだけさ。

今まで、魅力ある製品を創れなかったツケだよ。
挽回できるか知らんが、製品開発して、言い値で
売れる製品作るしかないね。

ここの経営者だったら、半年後に売れる製品を開発しろとか言いそうwww
普通に考えて、しっかりと売れる製品なんて
5年？年ぐらい開発しないと無理そうだけど…

頼むから潰れてくれ。オメーらが潰れたって何も世の中変わらねーよ。
心配すんな日製のお荷物なんだから。

>>794
人大量に切っても経営立て直せない無能な経営陣は真っ先に退場だろ

>>795
現場は人いなくて物がちゃんと作れていないのが現状
スキルのあるベテランからいなくなって技術伝承が上手くいってない
会社が沈んでる中、有能な人間も逃げている状況だから
売れるような製品開発が出来るのか？

市場をつくりだすような気概が見えたことすらない
浮かないよ
無理

>>797
スキルのあるベテラン連中がいなくなったのは確かに痛いな
だが甘やかされて来た社員がスキルを受け継げ無かったのも事実
ごく一部の人材にはキチンとスキルを伝承してるんだよ
ただ、圧倒的にスキルを受け継いだ人材が少な過ぎるってのが現状だよな
引き継がせるベテランからすれば誰にでもって訳じゃいかんだろうし
コイツになら全て伝えられる、って人材に集中してるんだろう

何でも出来る数パーセントの人材が正にそれなんだよ

頭数（パートさん派遣さん等）だけ用意すれば大丈夫と思ってるからなぁ…

>>794
ワタミさんとかユニクロさんとかステーキけんさんとか、自分でやれない事押し付けてるからなぁ
ま、人を上手に使ってなんぼの世界だから仕方ないかｗ

>>792とか
何がどこまで腐ってるのかはよく判らないが、ぽまえら目標管理面接終わったか？

個人目標やら四半期目標やらを立てるとき
社長の方針に対し、『社長はああ仰っているが、本当はこういう意味なんだ』という部長
部長の方針に対し、『部長はあんなこと言ってやがるが、俺たちはこうしなきゃならないんだ』というマネージャ
なんだかグループ毎にバラバラの目標を立ててないか？

経営者サイドも腐ってるのかも知れないが、言われた事（曲がりなりにも自分でやりますと言った／言わされた事）すら出来ない方は、もっとダメなんじゃないのか？
利益予算達成出来てない時点で上に逆らって自分勝手な方針を作る資格はないよ
方針は経営者サイドが決め、俺たち社畜はそれに向かって走らなければならないんじゃないのか？
それが出来ない会社の進む方向に棹さす中間層は今回のリストラで手挙げれ
ピント外れの方向にしか仕事させて貰えず、このまま沈んで行くのが嫌なんだよな…

またしても固定費削減で上方修正

安川電機

厳しい経営環境の中、経費の圧縮等により営業利益・経常利益・四半期純利益については前回発表予
想を上回ったため、開示を行うものです。


新日本無線株式会社

当第2 四半期累計期間におきましては、依然として続く円高と主力の半導体製品の伸び悩み等により、売上高
は期初の予想を下回る見通しでありますが、前連結会計年度から実行しております事業構造改革に伴う固定費圧
縮等により、営業利益、経常利益、四半期純利益は期初の予想を上回る見通しとなりました。

>>800
ウチの職場の契約社員はみんな優秀だよ
だからパート、契約社員、派遣のくくりで一律退職のような事はやめてほしいんだよなぁ
正社員でも派遣でもパートで構わないから優秀なヤツが残ってほしい

他の企業、言われてたほど悪くない

もし日立電線がボロボロの決算出したら、これはもう大問題

>>804
何が問題なんだ？
3流企業が何言ってんだ？たったの600人のリストラでよ。
シャープなんて3000人だ。
お前らの5倍だ5倍。

>>803
どうせ、契約社員や派遣社員がいるのなら今回のリストラも
雇用の調整弁たる契約や派遣の方が対象になるんでしょ。

それに、リストラは間接員の話だろう。

辞めて欲しくない人材が辞めて
辞めて欲しい人材が残り
給与が逆転！！
これが正当化？？ヨッシャ〜

>>805
５倍って…それで何を比べたつもりなんだ、頭悪い…
ここはこんな社員飼ってるのかよ
そりゃ未来はないな

それに下の下の下がいるから下の下でも恥ずかしくないって、面の皮厚いな

まず同期生産活動止めろ
それでもやるなら職場の人員全てに理解させろ

同期生産活動をするのは人なんだぞ
用紙のデーターが同期生産活動じゃないんだよ

現実には同期生産活動やらなくても、自分達で効率良く職場回してる平社員は小数だけどいる
特定の人間だけで同期生産活動まとめようとするのが無理があるんだよ
レールにのってない奴らの意見を聴けば成功するよ

右寄りで成功してる会社はあっても、左寄りで成功してる会社は無いな。

日製が潰れたら非常に困るけど電線が潰れても困らないだろ。何も貢献してねーし。
大企業と3流企業の差だな。日鉱は日立市の環境保全の為にこの不景気に3億寄付したからな。何年か前に。
日製あっての日立だしな。電線？いらねーよ疫病神だし3流なのに1流と思い込んでる馬鹿ども。
道路が空くから潰れろ。それで貢献出来るだろ。

ほら、他の会社どんどんリストラの成果出してるぞ
何やってんだお前ら


ＮＥＣの４〜９月、営業益６倍の400億円　

　ＮＥＣの2012年４〜９月期の連結営業利益は400億円程度と、前年同期（67億円）の６倍になったもようだ。
従来予想の10億円を大幅に上回る。
国内のＩＴ（情報技術）サービス事業や携帯電話向けのインフラ事業が好調だった。
リストラ効果や特許売却収入も利益を押し上げた。

早期退職でまともなヤツからさっさと辞めて、カス濃度が上がるばかり
リストラ効果は期待できない

なぜ、他の会社はリストラで業績回復してるのに
日立電線だけだめなんだ

>>814
リストラ人数が足りない。
やっている仕事が今の世の中にマッチしていない。
古い体制。
じゃねｗ

現役引退した白ヘル多すぎ。あの人たち、何してるの？

>>816
全くその通り

会社を立ち直らせたいならそうゆう人たちをどうにかしてほしいよね
安全担当なんて肩書きつけてブラブラさせて、高い給料を払ってほしくない
現場が人員不足なら白ヘルをオペレーターに戻してもいいと思うし、
何もできないなら社外に派遣でも出向でもしてほしい

test

>>816　>>817

ここで言わないで日立から来た役員に言えよ
あいつら、現場のこと何も知らないでやってんだろ

>>819
オレ、前回のリストラで辞めちゃったんだよね

でも同僚の今後も気になるし、できれば再生してほしい気持ちが強いな
だからある程度の人員整理は賛成

現場も事務所も仕事していないバカばかり上に上げて来た結果がこのざまだよ
上司の下っ端時代どうでした？って聞いてみればわかるだろ
元々平社員並の実力 見識 実力しか無いんだよ

今の御時世、派閥や人柄（ごますり）で能無しを上に上げてたら会社傾くの当たり前だろｗ

他会社がリストラの成果を出してる中
日立電線は何回リストラしても赤字継続中。

本来辞めさせなければいけない人材を残し
有能な社員、契約、派遣を切りまくった。

今回のリストラは間違いなく失敗。

日本電気
【役員報酬総額】324百万円(12人)対売上総利益占有率0.04%<12.3>

日立電線
【役員報酬総額】614百万円(20人)対売上総利益占有率1.20%<12.3>

天下のソニーでさえ工場閉鎖だ。
そのソニーの規模の五十分の１の電線がリストラの成果が出ないかがわかる。
早く潰れろ。

本社は秋葉原なんかではなく、茨城に移転しても良いかもね。
つくばエクスプレス沿いなら利便性もそんなに悪くないだろう。

>>822
派遣は使えたヤツ多かったかもね
極端に使えないヤツもいたけど、使える派遣は糞社員と交換した方がマシな気がする

>>826
社員に使えないヤツが多すぎるんじゃないの？
特に本社

>>827
本社以上に現場は醜いな

2004年から2年程居た元社員です。
大手町から秋葉原に移った時期ですね。別の産業の経験2年を経て、
４年前にまた製造業に戻ってきてしまいました。
規模は同じような感じで、しかも親会社がある上場企業です。
違うのはここ2年事業環境がよく、黒字であるという事位。

電線と今の会社を比べると、
・ホワイトカラーでは査定の良い奴、悪い奴で本当は数倍の能率差が有るのに、
　雀の涙程度の差しか給与・賞与の差がつかない。むしろ高齢平社員は能率悪いのに
　高学歴且つハイスペックな若手より給料高い→若手は優秀層の不満募り、離職率高い
・家族手当等、本来のアウトプットとは関係ない報酬体系が維持されている
・組合が無ければ会社にしがみつく術すら持っていない低スキル社員だらけ
・現場の労務費が糞高い。その割りにアウトプットは中国人以下。
・製造工数に関しては移動歩数を1歩削減するのに知恵を絞る一方、書類の簡略化等、
　間接業務のスリム化は考えない官僚的思考と、それに伴う生産性の低い残業の発生
・仕事があるから組織を作るのではなく、組織を作ってから無理矢理仕事を作るので、
　幾ら人を増やしても足らない。生産性も上がらない

については全く同じですね。
日本の大企業製造業全体が同じような状態なんじゃないでしょうか。
製造業全体が世界のスタンダードから外れ、ガラパゴス化しています。

もう優秀な若い人はそこが判っているので、この業界には来たがりません。
理系院卒の人なんかは、商社でパソコンを前にトレーディングでもして居たほうが儲かりますから。
私も外資に行くか、別の産業にいければ行くかして、もうすぐ去ろうと思います。
他社でも通用する人（運が良い事に、30代前半までの若手は殆ど通用します）は、
しがみつくのは避け、転職する事をお奨めします。

>>822
リストラしなければもっとどん底だよ
自分の首を自分で絞めてると同じ

>>829
転職を勧めるって大卒で若いからでしょ？
高卒の35歳以上では再就職先なんてない。

>>830
高卒、特に現場は、何歳であろうと今よりました所に
転職するのは無理でしょうね。自己啓発して
難度の高い資格でも取って、辞めるしかないでしょう。

組合は経営者以上にこの産業の癌ですね。
出来の悪い高齢者の賃金を高賃金に据え置かせる一方
優秀な若手を低賃金で働かせる事は容認しているのですから。

どうせ中間決算で判明するよ。
決算で、『リストラしても効果ないです。（中間期まで赤字）』より
『リストラしてかろうじて黒字です。』という結果が一番怖い。

全体は知らんが、数字いじくってるんじゃないかと思いたくなるし。
それに、中間期が黒字なら今年度もリストラする理由がないと思うんだが…

まさか、『今後の事業環境の見通しが立たないからリストラします。』
なんて言わないよなwww。
事業環境の見通しが立たないなら、経営方針に問題があったんじゃないか？
だとしたら、誰に責任があるのかなwww

シワ寄せは、すべて現場。

>>830
>>822氏はリストラそのものは否定してないようだが
遣り方がクソだから失敗に終わるだろう
って言うわけだ

それに対して「リストラしなきゃ死んじゃうよ〜」とか、
ここの社員はどんだけバカなんかな

まあここまでくると今更もうどうにもならんよ、マジで。
早く解体されてパーツ毎にどっかに切り売りされようぜ。
そっちのほうが未来ははるかに明るいような気がするけど。

現役引退した白ヘルが普通に安全担当〜とかで残ってるのが不思議。

何か技術あって利益につながるならまだしも
正直事故は減らないしわざわざ高給で雇ってる理由ない罠。

こいつらを辞めさせたら相当人件費浮くよ。

経営者もそこまで馬鹿じゃないので、クズは辞めさせたいんだと思いますよ。
馬鹿なのはDQNと結託して既得権益貪っている組合だと思います。

まずは給与の高い順にリストラ候補を決めるという今のやり方をやめ、
会社への貢献度で判断すべき

給与と違い数値で表しにくいのはわかるが、本当に問題視すべきなのは
何なのか、真面目に考えるのがトップの仕事

今回はどのような社員が電線を去るのでしょうか。気がかりです

もうとほほなんだね。
ニュースリリースに出てくるトピックスも水冷なんちゃらの
察してください物件だし。
年2回のリストラも計画性が乏しいし。
銅量ベースの売り上げUPしか期待していないし
お先真っ暗ですな。

>>838
たぶん今回は年初に切れなかった、辞めてほしかった人が
優先して切られると思う。
そして最後は指名解雇でしょ。

>>836
日専高出身者だからだよ
まずメスを入れるのは現場を腐らせた日専高閥しかない
日立グループのお墨付きを良い事に、無能なバカを管理職に上げすぎたツケが今の体たらくなんだし

日立製作所　採用20％減　600人
今後は海外で技術者を採用する

国内、雇用ないよ
どうすんの

>>838
>会社への貢献度で判断すべき
この判定基準が糞なんだよ
貢献度がきちんと測れて査定や給与に反映されてるならこんなに苦労はしないよ
学閥しかり
組合しかり
優秀な奴を引き上げると自分の実が危ういから潰したり飛ばしたりしてイエスマンばかり周りに残す

>>837
経営層の直下が一番問題なんじゃ…
正確な情報を上に上げてないのでは…

>>842
もう優秀な人は製造業になんか来ません
なので採用減なのです

>>838
私です。
もちろん、就職先は決まっている。

a

夢のある話はないのか？
再生可能エネルギーとか

超電導は？電気自動車は？風力発電は？ＬＴＥは？

色々基礎になる部分の新規開発はされてはいるよね
リソース追加投入と研究部門の権限拡大と褒賞制度の拡充が必要だね
あと、長い目で見であげること（身分保障も必須）
オンリーワンを複数作らない限り、先はないから

四季報にも出ている住金との統合の話は如何なったの？
９月に結論てことだったけど何の発表も無いよね。

>>849
意味の分からん研究に金なんか使ってないで現場に金回せ。
シワ寄せは、すべて現場に来てるんだよ。

何のんきなこと言ってんだ。

>>851
どんどん新製品リリースして行かないと先がないだろう
今までと同じ物作ってるだけでは、値下げ競争に陥るだけなんだよ
そうなったら、国内で生産している意味はないんだよ

前々回のリストラのあとの、選択と集中とやらで、
研究への投資は大幅に削られたろう？

10年先、20年先に会社を支える物をどんどん作って行かないと先がないんだよ
今が苦しい？じゃぁいつ未来への投資するの？間接員の給料ばっさり切ってでも、ここだけは譲ってはダメ

>>850
今月末

研究開発は日立の系列企業が山のようにあるんだから、
資金力の有る所と組んで、やりようがあるだろう。
画期的な製品が出てこないのが不思議でならない。

日立ハイテクの純利益41％増　４〜９月

日立ハイテク決算いい
同じ日立でこうも違うか

>>855
同じ日立？馬鹿か？
ハイテクは日製本体から切り離した会社。
おめーら電線は子会社なんだよバカ野郎！
いいからさっさと潰れろ！
誰も電線が潰れても困らねーよ。

>>856
電線も日製本体からS31に切り離した会社ってね

>>856
潰れてしまうと従業員ばかりでなく、工場周辺住民や取引会社にも
大きな影響があるんじゃないでしょうか？
製作所はそれも勘案して４期連続赤字の電線の存続を現状では認めてるんでしょ？
いつまでもそれが認められるとは経営側、従業員とも分かってるはず
少なくともココに書き込みをしてくれている関係者の人は危機感を
持ってくれていると信じてます

http://www.cmsite.co.jp/eisai3/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/miona/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/duskin3/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW

>>858
本人に代わり訂正
　（誤）〜認められるとは
　（正）〜認められないことは

>>860
Thanks!!

安城市・神谷歯科医院
神谷歯科医は日教組、創価学会などの北朝鮮組織との繋がりが強く
患者に嫌がらせを加えたり北朝鮮組織と情報を共有し患者の情報を流し不利益を与えます
十分に注意しましょう

>>858

なんで工場周辺の住民が関係あるのでしょうか？
別に電線が潰れようと関係ないでしょ住民は。

>>863
本人に代わって　
(1)何とかクラブからの流れ期待の飲み屋さんの経営悪化
(2)近場の大規模団地からの大量従業員撤退?による地域問題
(3)何とか公園、何とか川のボランティア清掃

とか、飲んでるんで良くわかんない。。。（＾＾　

>>863
本人とは違うけど・・マジレスすまん

工場が無くなるとお金が回らなくなっちゃうよ。
奥さんがパートで働いているとか
近くのコンビニの売上が下がるとか

ちょっと違うけどお金が回るイメージを
「ギコ教授（とやる夫）で学ぶ景気対策」
ttp://hamusoku.com/archives/65936.html

138 名前：撃壌の歌 ◆54xoLBAsxo ：2009/08/29(土) 00:31:36.86 ID:TQTAx5ZW0 ?2BP(1666)

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　そこで政府が打った手を説明していきます。>>114にあるように、
|　日本は個人消費が多いので、これを刺激するのが一番いいんですね。
|　まず、定額給付金を配りました
|　すると・・・・
＼＿＿ 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
━━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━

　　アンケートでは7割の人が給付金を使うと回答
　　　　　　　　　　　　　　↓
　　そのお金を受け取った誰かの内、また7割が使う、
　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　さらに7割が使う、さらに・・・（何回も繰り返すと）
　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　４．７兆円の経済効果！
　　,＿_
　 iii■∧　　/
━ (,, ﾟДﾟ) /━━━━━━∧∧━━━━∧∧━
　　 i　　 つ　∇　　　 　 　 (ﾟДﾟ,,)　　 　 　 (ﾟДﾟ,,)
　　 Ｕ　 | |￣￣|　　　　 /⊂ 　 ヽ　　　 /⊂　　ヽ
　.〜| 　 | |　□ |　　　√￣(_＿_ﾉ〜　√￣(_＿_ﾉ〜
　　 ∪∪ |　 　 |　　　||　　 ━┳┛　 ||　　 ━┳┛
￣￣￣￣|　 　 |＝＝＝＝∧＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　　　　　／￣￣￣￣￣￣　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 　 |　おお、2兆円より増えてる！『回すこと』が重要なのか！
　　　　　＼＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　∧
　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 　 |　2列目以降は推定の域だが、2兆円以上の効果があったのは確か
　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

これは懐かしいけど、これから起こる？中国クラッシュに
これぐらいの対策打てたらな・・

「危機をチャンスに変えろ」　（前編）　〜G20サミットの舞台裏
ttp://www.youtube.com/watch?v=Bb4YROZJcow

そもそも４年連続赤字だと法人税払っていないんじゃないの？
配当もゼロだし。
存在価値があるとはとても言えない。

お金を使わないのは ただの停滞
経費節減だけしても売上・利益は下がるだけ

お金とヒトを 伸びしろがある部署・分野に注力する。
もっとレバレッジ効果を求めてもいいと思うのね

>>867
レバレッジを作用させるべき点が見えない、それを探せない
たまたまチャンスが降ってきても支点と力点の位置がでたらめでムダばかり
だいたい社内に溢れるザコを何人集めても力点に荷重がかからない

もし、こうだとしたら先はない

てかさ

万年マイナス査定の給料泥棒から首切りすりゃ解決しそうじゃね？

>>866
解職・リストラされる人も消費者だし、家族もいるんだよね
それだけの消費が地元から消えるわけで
それらの人からの税収も消えるわけで

零細取引先も潰れるね

だからっていつまでも赤字で居座っていいとは言わないけどね

>>869
査定が正しければな…
あと、査定は給与と殆どリンクしてないぞｗ

第２四半期決算の発表は何時ですか？

>866
法人税はタダでも住民税や保険料は天引きされるからな

>>869
そういうヤツほど切るのが難しい。
自身が使えないことを自覚しているので、あらゆる手を使ってしがみつく。

リストラで弱体化する企業は、単にリストラしてるだけ。
再生する企業はどうしてるか調べてないのか…。

【社会】スカイツリーから送信した場合の電波障害、想定以上…機能移転大幅遅れ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1351410702/

アンテナ、ここじゃなかったっけ？

日立電線の13年3月期は純損益90億円の赤字見通し

日立グループの電線・ケーブル製造子会社で東証・大証1部上場の「日立電線」は
2013年3月期通期連結業績予想を下方修正し当期純損益が90億円の赤字に陥る見通しを明らかにしました。
売上高は前回予想を据え置くものの民間企業の設備投資抑制に伴う産業用電線・ケーブルの需要減や
半導体・エレクトロニクス分野の落ち込みに加え構造改革の実施に伴う特別損失を計上することから
純損益は従来の黒字予想を一転し赤字見通しとなりました。

http://www.fukeiki.com/2012/10/hitachi-cable-loss5.html

＞構造改革の実施に伴う特別損失を計上

いつも思うんだけど、何もしない方が良いんじゃない？
毎度毎度特別と言われても、特例公債並みに信用できないわ。

原価低減やら固定費削減分が、選択と集中とやらで減った売り上げ減で全部喰われたよね
単に人を減らして売り上げも減らして利益も減らして会社小さくしただけじゃん
精算する準備だったりしてｗ

腐っても御三家だから親子上場解消は無いのかな・・・

御三家なんて、もう15年前の話だよ。この会社が良かったのは橋本社長のときまでだな。

>>878
結局そういう事なのかもしれないね。
不採算事業の撤退、事業の選択と集中は悪いことではないが現状間違いなく集中はしていない。
単に不採算な所を削っていって結果残ってるだけ。

とにかく上の判断、動きが遅すぎる。

本気で集中し売り上げを伸ばし、黒字化する気なら事業撤退しながらも残す事業に人材、金をかける。

まぁ見通しが甘く安易に何度もリストラしてるような上層部だからしょうがないけどね。

>>880

日製があるからおめーらが何とかいられるんだよバカ野郎。
いいから早く潰れろ。通勤の邪魔だ。全てにおいて邪魔だ。
古い技術しかねーのによ。

結局、こんだけ固定費削減してもダメってことは、
ホントに打つ手なしなのか、変動費部分を削る施策を打ててないかの２択だよね
原材料（部品）費とか物流費用とか可能な限りの見直ししてこの結果なのかねぇ

>>878
発表分をなんとなくまとめてみたｗ
マイナスのリストラしかしてねーのな。

これでなんで最終赤字なん？今年の期初の予想は嘘っぱちだったん？
ま、いずれにせよだ。従業員ここまでどん底に陥れて、今の経営陣は無能そのものだね。
こんな状況は人心も士気も失って当然だよ。

===========================================================
11年3月　COF撤退(日立電線フィルムデバイス解散)
11年9月　光海底ケーブル撤退
11年10月　PV線製造拠点集約
12年1月　日立電線商事への国内営業部門統合(大阪・名古屋を除く日立電線支店含む)
(この間リストラ1200人)
12年2月　LANケーブル製造拠点集約
12年3月　銅管事業撤退(設備は住友軽金属へ売却)
12年4月　欧州・北米子会社のヒタチケーブルアメリカへの統合
12年4月　マラソン部の日立物流への譲渡
12年8月　FFC製造拠点集約
12年12月　リードフレーム製造拠点集約(ヒタチケーブルシンガポール解散)
(この間リストラ600人予定)
13年3月　工業用ゴム事業再編(日立電線ラバーテクノロジー解散)
12年度中　豊浦地区関連統合(日立製線を日立マグネットワイヤへ吸収+日立電線ファインテックの伸線部門を日立マグネットワイヤへ移管)
12年度中　住友金属鉱山との、リードフレーム・伸銅事業経営統合
12年度中　日立物流への、日立電線ロジテック株式譲渡
===========================================================

これはどう見ても人員余剰だけが問題じゃないよね
経営の問題だよ、研究開発力の不足もあるだろうけどさ

でも、これだけの事業で撤退を繰り返した結果、
今、将来性がありそうな事業って何かあるの？まさか全部死にかけ？

ていうか改革の名を借りたタダの解体なんだって早く気付いてね皆さん。

しかしもし去年リストラしなかったらどうなってたか…
寒気がする。

ソニーが１日発表した９月中間連結決算は、最終損益が４０１億円の赤字となったが、営業利益は前年同期を４１．２％上回る３６５億円となった。収益力が徐々に回復していることを示している。
子会社電線のほうがましだろ。中途半端な会社だ。たかが600人のリストラに騒いで。
潰れろ早く。日本の為だ。誰も困らねーよ電線が潰れてもさ。

分母と分子も判らないなら小学校からやり直してね

>>888 >>882
確かに電線の派遣切りは酷かったと思うよ。だからって逆恨みは良くないね
人生上手くいかないのは今日まで逃げ歩いてきたお前が悪いんだよ。通勤の
邪魔？おまえ車買えないだろ僻み根性丸出しの派遣がホザクナヨ！

またリストラあると思うから今のうちに次の仕事を探すのもありだと思うよ。
派遣やバイトでも決まったらさっさと割り増し退職金貰って去るのもいい。

どんな頑張っても上がコレじゃ長続きしないよ。

おいスカイツリーの電波不調だとよ

>>892
別に伝染が悪いわけじゃない
どちらかというと被害者？
ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1351472630/

でも下調べちゃんとやらないで参入したのはまずかったかもな
風評被害への保険かけてあるのかな？


これからより一層注力する中国進出も、

普通の企業：
中学生でも知っている中国の近代史も気にせず
超巨大マーケットだというコンサルと日経に踊らされ脳天気に進出
民事訴訟法231条を最近知ってgkbr状態

伝染：
これからにっちもさっちも行かなくなるのにも気付いていない
イケイケドンドン

でもこのまま何もしなくても、日干し状態になるだけだしなぁ
社員は茹で蛙なの気付いてないし
経営の舵取りって難しいよなぁ

451:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2012/11/02(金) 13:22:58.50 ID:GXqoDzK/0
既出だったらごめん
全ての日本の経営者に聞かせたい話だな

「反日国家に工場を出すな」と言い続けてきた伊藤澄夫社長に聞く
　ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20121030/238785/?P=1&rt=nocnt

もうリストラする余力も残っていないと思うよ。
後は整理解雇でしょう。今回が最後のチャンスです。

金が無くなったら大規模増資、引き受け先中国人とかになるかもね。

先日の中間決算報告を見て、電線本体は生き残れそうなので安心しました
不採算部門を切り離したのは良い事でしょう
金属材料部門は毎年の赤字で他部門の業績を押し下げていたし

来年度は黒字確定ですね！！

36 ：木道 ◆VEkb2cSbK2 ：sage ：2012/11/02(金) 12:19:10.43 (p)ID:xoP3cgrj(6)
　参議院本会議見ずに、ちょっと面白い人達の面白い集まりにちょっと参加してきましたが、
　「どうやったら、中国と韓国による日本支配をよりスムーズに実現できるか？」
　ちょっと、意外だったのですが、本国の人からすると、
　「いきなり、日本に核を打ち込み、予め潜入させた工作部隊を蜂起させ、首都機能を掌握し、
天皇を含む、日本要人の皆殺しを実現し、その首を並べて日本占領を宣言した時、その光景を
喜ぶのは、朝日新聞社と毎日新聞社の社員くらいであって、一般の日本人はもしや、反感を
抱くのでは無かろうか？」
　一般的に、マスコミの中国・韓国を賛美する報道の方が「本国」でも知られており武力制圧も
受け入れられると主張する物もかなりあるんですが、主流派ではないみたいですね。
　どちらかというと、日本経済を完全支配してから、それからやるべきではないのか？
　昨日の中間決算で、電機メーカーが総崩れをしたのですが、
　(p)http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2012/11/02/2012110200422.html
　（朝鮮日報のソースを用意したのは、「お察しください」です。）
　とくにパナソニックが酷いと。
　で、パナソニックの労組（通称パナ労組）の組織図を見て、気になる事があるんですね。
　(p)http://pgu.or.jp/pgu/joining.html
　↑実は、三洋電機労組は「パナ労組」の団体です。
　三洋電機といえば、中国ハイアールの支配下にありますが、次はどうにもパナソニックを
狙っている「らしい」との情報があります。
　
　ただ、パナソニックもあくまで踏み台に過ぎないと。
　本当に狙っているのは、どうにも日立みたいですね。日立の原子力発電所ノウハウをどうにも
狙っていると。ちなみに、これが
　(p)http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/o/opuesto/20110726/20110726141511.jpg
　計画中の物も含めた中国の原発予定図ですが、各技術を「無償で」手に入れるには、なにを
どうするべきか？
　既に三洋電機がハイアールの手にあるように、次はパナソニックを落とせるように、その次は
日立を手に入れるには、どうするべきか？
　労組の皆さんが何をするかは、非常に注目をしておいた方が良いとは思われますね。

>>897
日立製作所買収は無理なんじゃね？
パナ買収も無理だと思うけど

提携も買収も無理ですよ

>>896
その話しは本当なのか？

>>896
９０億の赤字でどうして黒字化するのですか？
電線本体だけ黒字化しても連結で赤字では株主が納得しないのでは？
電線本体だけ残して全て潰してしまうのでしょうか？
本体以外の８０００人は如何なるのでしょうか？

海外もボロボロの会社だらけなのに、
国内のリストラだけでいいのだろうか？

中国人朝鮮人に買収されるんだろ。
三洋の白物部門みたいにな

果たして買収してくれるだけの技術は残ってるのかな？ｗｗ

早期退職どうなった？

900人へ増員
事業統合の際に更なる人員調整する予定

来年は12,000人で2000~3000人で計画？

>>904-905
あと５年もしたら役員しか残らないねｗ

そうなった場合、OBへの年金支払いはどうなるんだろう？

諦めるしかない。

>>907
今の日本社会そのもの
くそ高い役員報酬をより少なくなる社員で支えていく構造
経営陣は役員報酬削減する気なんてさらさらない

経営立て直すって社員の首斬りで一時的なことしかやってない
経常利益が何%とか数字目標だけ

もう一段の整理統合が必至

会社に残るにしろ去るにしろ、結局は自分の能力がなければだめ。
もう日本市場なんて伸びないんだから、今のうちに英語とか中国語とか
やっておけ。

中国語はない。

guest guest

↑説明を良く読んでやり直し

今のご時世で中国狙ってるとかどういう考えなのかね？

どうせこの状況だと、3Qでまた下方修正(リストラ人員上乗せ)とかやって、
前代未聞の決算毎下方修正とかやるんだろ？
IR情報のセグメント切り替えも、こんだけ頻繁にやってたら
何の事業が伸びて何の事業が不振なのか、投資家だってさっぱりわかんねーよ。

大体、去年と今年の赤字の最大要因は、リストラ費用と数年前に経営陣が
適当に買った会社とかの整理費用なんだろ？そんなもん1年で済ませろよ。
分析すればするほど、経営が無能としか判断できねーな。100円でも高すぎるわ。

>>917
各事業セグメントをばらして別々に売りに出すとした場合
帳簿価格以上の値段がつかないのはどのセグメントなんだろうね
それがわかっているからこそ、いい数字を作れと命令された担当者が、
毎年イロイロ組み替えて数字を捻り出そうと頑張ってるんじゃないかな？

でもどこでも同じなんだろうね
ttp://president.jp/articles/-/7507

日立ローテクノロジーズに社名変更したら？

>>914
フシアナトラップに引っかかって自分のIP晒しちゃったのかｗ

慣れてないならまずググってから行動しなさい

zzzzz

ttp://www.r-i.co.jp/jpn/body/cfp/news_release_A/2012/11/news_release_2012-A-1133_01.pdf
ここまで格付けAランクを維持できていたのが奇跡みたいなもんだが、さすがに
そろそろやばくなってきているな。
財務基盤が相当傷んでるので、リストラでの特損を吐き出しすぎるのもどうかと思うがね。

自力再建が不可能になって、いよいよ日立金属に救済してもらうのか。
救済合併だと、いらない部門は日立の紋章外されて売り飛ばされるだろうから
これから地獄が待っているな。
早期退職した人はラッキーだったね。

何年か前に『１兆円企業を目指す』っていう時期があったけど、ようやく実現だね！

>>925
ﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗ

日立金属・電線合併へ　金属材料１兆円メーカーに
13年４月、米ＧＥなど追撃 2012/11/13 2:06
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD120NV_S2A111C1MM8000/

肯定もしていないけど否定もしていないね

問題は、日経の飛ばしで決まっていた合併が流れた件が数多くあること

これが破談になったら本当にバラ売りになるかな

日立製作所の子会社で、東証1部上場の日立金属と日立電線は13日、2013年4月に合併する方針を固めた。
日立製作所が進める収益力強化を狙ったグループ再編の一環。
存続会社は日立金属で、新会社は売上高で1兆円規模となる。
同日夕に発表する。
日立金属は自動車や電機向け金属部材に強みを持ち、日立電線は電力向け電線や自動車用の部品などを手掛ける。
日立電線は12年3月期まで純損益が4期連続の赤字に陥っており、両社の合併により、経営基盤の拡充とグループの高機能部材部門の集約を図る。

いよいよ解散か。勤めた会社がなくなるのは寂しいねぇ

バスケ部は存続？

これ電線の人はどえらい目に遭うだろうな。。。

御三家同士でっていう

化成ともくっつけちゃえば？
半導体材料とかカブってる分野だよね？

電線の株が急騰した原因はこれだったんだね
本当にびっくりしたよ

化成と半導体材料は被っていない。
だが、金属とはシナジーを発揮できる要素は存在する。
これ、恐らく本体の副社長の意向じゃん。

どんな目にあう？

全部　日立金属電線作業部の中
よかったね。優秀な人材がたくさんいるとこと一緒になれて。

となると、日立電線の株は2013/3月に買いだ。
多分4月に増資するだろうから、一時的に株価が上昇。
5月中旬に売り。

>>938
本当によかったの？
又リストラされるじゃん。

社員で金属アレルギーのある人って何人くらいいるの？

まあ、リストラされて人員整理されほぼ解体に近い
ものになるかもしれない。
しかし、金属のまともな経営力、電線よりは偏差値高い技術屋が
入ってくれば、ましな商売できるようになるだろうから
従業員の給料は戻って、街に落ちる金も増えるだろう。
地元は歓迎なんじゃない。

今年のリストラの内容みたら、10年前に答えが出ていた
ものをやっと今年やるという感じなので
いまさら感は拭えないですが！

おっすオラ金属

シナジーたって主力事業が鉄鋼と銅じゃなーって気もするし
単純に2社の利益足したらこっちの黒が完全に消し飛ぶとか
おいふざけんなって感じなんだけど
電線さん的にその辺どうなん

合併発表文読む限りだと、金属さんって、今は儲けが出てるけど、
電線と体質似てるのかな〜、って思った

それと

シナジー効果なんてあるのかな？？？？

金属さん側から見れば、折角黒なのに
親の命令で赤字会社の救済させられて利益消し飛ぶ、だよね

>>943
金属目線からの合併じゃないから事業でのシナジー有無を話すことが間違い
製作所目線で死に体の電線の救済を考えればしっくりくる
ただ、強いて金属側のメリットを挙げれば、研究分野と営業網の拡大、
そして本社費の相対的な削減だろうな

>>944
金属の苦しみを知らずに体質似てるとか言わないでもらいたい
どんだけリストラして給与カットして今があると思ってるんだ

>>945
製作所基点で考えるのか、サンクス
まあ全社的に間接部門はバッサリいくだろうから
固定費の削減だけ期待しとくわ

金属の事業部再編って今年やったばっかりだけど
どう考えてもまた変わるんだよな…
人材交流（）とかもあるんだろうし、めんどくさいことこの上ないな

これからが厳しいなんて言うけど、電線が倒産しなかったことを
ありがたく思うべき。新しい会社で頑張って下さいね

>945
＞どんだけリストラして給与カットして今があると思ってるんだ

体質は電線と同じじゃねーかｗｗｗｗ

>948
大体の企業はITバブルやリーマンの時にリストラしてるだろ
それで浮上できる経営体質に持っていけるかどうかの問題
金属がスリムで筋肉質な体質かと言われればかなり怪しいけど、
無駄な贅肉付けたまま沈んでいる電線と同じと思われたくないな

合併される側の人材がどれほど苦しい目に遭うか　日立グループ内と言えども甘くはないだろうな

たとえば？

まあ2社の社員数とか連結売上高の差の割に
利益額が違いすぎるっていうか片方大赤字だしな

親会社のご指示があったのかどうかは知らんが
金属だって決して楽な経営状態じゃないのに
電線組甘やかして共倒れなんてギャグにもならんよ

日立電線は大赤字のところ救われるから勝ち組だね

管理部門の社員はどうなるんだろうか？まさか全部要らんわって言われちゃう？

合併効果は管理部門に顕著に表れるだろう。
社長は二人いらない。
総務は二ついらない。
経理は二ついらない。
といった感じ。
ただし、総務、経理、調達なんかは
日立全体で管理とか異動をしているから潰しは効く。

合併は親会社が損しないように進めるだろうね。
損してまで合併させる必要は何もない。

社内SEとかはバッサリいくんかな。

>日立金が存続会社として日立線を吸収合併し、日立線株は来年３月下旬にも上場廃止となる予定。

株主ドンマイ

電線マンさようなら

>>945
連名で発表した文章の中身が
他人事のような内容だったからね

経営の失敗の原因を外部要因と社員に求め
対応はリストラと給与カットと選択と集中ｗ
でもって合併すればなんとかなるかもみたいな

税金対策だね。金属の黒字を電線の赤字で相殺する。

持続的成長のためには合併が必要

そういう偉そうなことは1回でいいから配当出してから言ってくれ

合併してもリストラされる事は変わりない。
不要な部門は切り捨て。

金属の人は可愛そうだね。
恐らく給与、賞与テーブルは悪いほうにあわせるだろうから。

統合効果は海外進出で工場立地で場所を共有したり、
多すぎる子会社の統合で有るだろうね。
何れにしても金属の株主・従業員は可愛そう。

金属は株主からの文句がいっぱい来てる
電線もそう

誰も得しない合併

日立金属(5486)　理解に苦しむ経営統合。

　日立金属(5486)と日立電線(5812)が来年4月に合併する計画を11月14日に発表した。
　クレディスイス証券では日立電線との統合は経営再建中の会社との合併の意味合いが強く、経営判断は理解に苦しむと解説。
　日立金属の投資判断は「NEUTRAL」継続も、目標株価は780円→570円に引き下げた。
　両社製品の相乗効果は乏しく、日立電線側の根本的な事業再構築が実現できなければ、日立金属の利益率、経営効率は大きく悪化することになるだろう。

http://www.cmsite.co.jp/eisai3/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/miona/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/duskin3/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW

>>964

一番の大株主は日立製作所。
その他はゴミ株主。

日立製作所が損しないような合併になる。

新社名は存続会社の日立金属です。
って、さっさと言って欲しいなー。

そうすりゃ、いくら不感症の電線社員も
合併後に何が起こるか分かるだろうし。

日立金属電線じゃおかしいからな。
日立メタル何たらとか変な横文字の名前になるのかね

>>969
金属の海外支店や子会社がHitachi Metals 〜だし
対等合併（笑）である以上は、そうはならないんじゃないかな

どっかの新聞に日立マテリアルズとか載ってたけど
それはそれで化成が怒りそうっていうねｗ

>>968
電線は消滅会社なので　金属電線　なんて変な名前にはならないからｗ

>>971
それを言ったら三菱UFJや三井住友も成り立たないだろうが

役員や理事クラスで生き残るのは誰になるかな？
総退陣になるかな？

名前よりリストラの心配すれば

結果も残さず合併の無責任経営

みんな　　とにかく頑張れ

最終黒字、復配を達成して市場の評価を得てから合併するのが
経営者の責任

日立金属に大迷惑

１年合併延期しろ

将来合併していいから
電線はお荷物じゃないと認めてもらえるまで合併延期

ttp://diamond.jp/articles/-/28067
日立グループの子会社同士が合併を発表したが、
一筋縄ではいかないと予想する理由

電線側のリストラきつそうだよね。
金属側からしてみれば、腐ったりんごはいらないし
お荷物はいらない。
製作所、金属、市場、株主の四方が満足する
体制をつくるとなると、工場を4つ位閉鎖しないと。

>>980
四方一両損みたいな感じで皆で協力して救済してくださいまし。

なんで電線が損しねーんだよｋｓ
勝手に氏んどけ

結局日立から社長が来たのはこの為だったんだね。
ただリストラしまくってこの社長の株だけが上がるのは納得いかんな。

当然電線側の代表って事で合併後の最初の首切りはこいつでよろしくな。

>>982
ですよね。なんで合併してあげるこっちが損をしなければならないの？
電線社員を大幅リストラしてからにして欲しい。
負を受け入れてあげるんだから。

電線はリストラが完了して、来期から黒字基調に転換すると
中期経営経営計画に書いてあるし、株主総会でも説明していただろ。
バラ色の未来が待っているのに、何で下げ基調の金属なんかに
吸収されないといけないんだ。金属なんか未来は何もないぞ。

合併したら、もめるな
せっかくうまくいってた金属をぶち壊す

金属も無理な再構築頑張ってて株価だら下がりだものね
電線の抱き付き心中で共倒れにならないことを…

電線は大幅リストラだろうけど、整理対象にならなくて満足感に浸ったところで、合併後にはえんえんと続く地獄を見ることになるな
精神的には残った方が地獄だな

電線はとりあえずyahooの金属の掲示板でも読んで目覚ましとけマジで。

ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=e&board=5486

金属側にはいい迷惑だろうね。
向こうもリストラ等色々やって立て直してきただけに。
電線もせめて５期連続赤字をストップさせてから吸収のがまだ良かった。
有能な人材は見切って早期退職に乗り流出してしまい
残ってる人材は５期連続に危機感を持たずどーにかなると思ってた人ばかり。

電線は営業黒字だし、赤字は将来に渉って法人税減免されるのだから
金属にとっては悪い話ではない。
むしろ落ち目の金属とくっつく電線の方が迷惑だろ。

とにかく　みんな頑張れ

９０年代後半に電線を辞めたものです（元営業）。

時期こそ違えど、同期や年の近い
先輩・後輩も、結構辞めたなぁ。

残った同期達は、今後大丈夫だろうか？
と、心配しております。そこそこの地位・
管理職になっているだろうし。

当時は小生が辞める事に「勿体ない・・・」と
言われたもんだが、こうなってしまった
現状をみると、あの時の決断は正解だったのかな・・・

結局、本社はどこに移転するの？
来年某所に引っ越して再来年あたりにまた浜松町に引越しするつもり？
ホントありとあらゆる経営判断が非効率だよなぁ・・・そりゃなくなるわ。

あさくさ？

>>991
営業黒字も鼻くそみたいな金額だから、金属なみの待遇にしたら即赤字じゃないの？

とにかく　みんな頑張れ

このスレも　もうすぐ終わりです

電線は終わらないように　とにかく　頑張れ

じゃ　みんな元気でね

さよなら〜

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