【KEIHIN】ケーヒンってどうよ part5【HONDA】

バイク・クルマのキャブなんかで有名なケーヒンってどんなとこ？

▽前スレ
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1170945933/l50
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1220218486/l50
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1246788374/l50
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1297858010/l50

>>1
スレ立て乙！

2ゲトー

【ご注意】
・人物を特定出来る書き込みは厳禁。
・このスレのネタになる様な行動/行為もしない様各自自覚を持つこと。
・人事制度他、社内システムの具体的すぎる記載も避けること。
・社内、他社含め誹謗中傷は育ちを疑われますので注意すること。
・多くの株主が覗いているということを常に自覚して書き込むこと。
・会社や組合事務所の外へ一歩でも出たときには一社会人であって
　「幹部」ではありません、社会での己の存在を自覚すること。
　特に近隣住民や子供達に対しての「俺様は偉いんだぞ！」などと言う馬鹿げた発言は会社の恥！　
　勘違いや増長もも程々にしないと遂には夜逃げする羽目になることを自覚すること。　
・前向きな提案は大いに結構！
　普段言えないこと、言い難いことはここで語り合っても良いと思います。

>4
会社側の人？

スレ立て→誘導も過去の書き込みを消すor見なくするの狙ってかな？

４殿の注意勧告。

内容はＫＧＣ（ケーヒン・コーポレート・ガバナンス、だったっけ？）だね。

ところでコーポレート・ガバナンスって機能してるのか知らん？
経営者側やら従業員にちゃんと浸透しているの」か知らん？

まっ、役員やら課長クラス等々、非組の人事・行動等々見てたら機能・浸透してないの明白。
経営側にその気の無いガバナンスなんて全然無意味に思える今日、この頃。

我々組合員によくもま〜、ガバナンスが如何こう云えるもんだわ。

いんじゃないの？？
ここでのカキコミの大半が事実であり本音トークだからね。
肯定否定も出来ないハズでしょう。

今回のタイ工場の被害、役員様は海外生産のリスクを想定していたことでしょうから、其のへんの損害の責任も
取られることでしょうね？？
まさか、ケーヒンお得意の責任逃れはないことを期待しますがね。
株主様や安月給の下等級社員も、減収減益の責任回避は望まないでしょうし江戸時代の武士であれば切腹ものでしょう。
ＧＴスポンサーの浪費も然り。
当社がより良い製品を作っているなら、スポンサーをしなくても何処の自動車部品メーカーでも勝負出来るんじゃないでしょうか？？
それが出来ないのは、会社の怠慢でしょう。

ＫＧＣだってさｗｗｗ
そいやＧＫＣてのもあるね
グループケーヒンサークルだっけ？

現在、M１工場にMM工場の直噴INJ?を取り入れる為のスペース確保と称し、
キャブレターや小型スロットルボデーの組立ラインを次々とK津等の子会社に移し、その要員も引き継ぎや訓練の名目で当面(３ヶ月？)子会社で作業をさせているが、
果たしてMM工場より取り入れる新ラインで、移管されたラインの要員が全て吸収出来るとは到底思えない。

まさか、内外の情勢を理由にそのまま子会社に転籍させる(給料大幅down=コストdown)わけじゃあるまいな。
あ〜こわこわ。

ここの組合は無能で金だけ集金するクズ

栃木もスタッドレスタイヤ強制だってね！
年に2、3日しか雪降らないのに馬鹿げてる（笑）
その2、3日に有休とったりタクシーで通勤した方がかなり安上がり！
会社は補助金どれくらい出してくれるのかな？
必要性ないのに安全のためと言うなら会社が全額出しても良いくらい！
夏タイヤ保管するスペースも会社が提供して欲しい！
ダメなら会社に置いちゃっても良いよね！
当然、宮城のスタッドレスタイヤ強制期間よりか短い期間設定だよね？
約一ヶ月後にいきなり強制だなんて、特に川崎出身の人は泣きを見るね（笑）
あーもうどうでもいいやヽ(´▽｀)ﾉ

定期点検もバカっぽい。

モラルないひと 多いよね。とくに事務所、パソコン組み。休憩、残業やりほうだい！

あ〜こわこわ の続き
仮にホントに会社側から転籍を迫る様な事が有ったら、組合様はお得意の「(会社側の事情を)理解せざるを得ない」で済ませるのかな？

私の友人は、それなりに有名な企業で組合役員をしている。
常日頃から会社側と是々非々でやり合っていたためか、おととしの春闘の直前に会社内で何者かに階段から突き落とされ入院し、その年の春闘に全く関われなかった。
だが彼は臆する事無く、今でも相変らず組合活動に打ち込んでいる。
そんな彼を信頼する従業員が沢山いるそうだ。

突き落とすという行為を是認するつもりは毛頭無いが、我がケーヒンの組合関係者の皆さんもそれ位の覚悟を持って活動されている事を信じています。

Ｍ１直噴うまくいくといいね〜？？株価が最安値！６Ｓ大丈夫か？？

>>11>>12
食堂にタイヤ屋を呼んで展示会。大量にティッシュまで配っていたと思ったら
級にスタッドレスタイヤの強制。交通安全委員会の奴らはもしかしたらタイヤ屋
や整備屋から賄賂でももらっているのかしら？

異常だよな。

他車は特に厳しく取り締まるから覚悟しとけよ！
総務より

交通安全を履き違えてる。

ＴＲＤはＨＭ関連の朝からの大渋滞が問題になってて
通勤バスでも出そうか、ていう案もあるって聞いたが
どうなんでしょ？

>>18
厳重に取り締まってください。

仕事しない総務は不要！！

あのパワハラＳ課長め

HMインドネシア工場で生産の２輪車を全てFI化(2013年迄)
JPNの拠点の出る幕ねえなあ…
どうなるM1

>>16こんどはいきなりスタッドレスタイヤは推奨にしますだって。もしかして
図星だったかな？

万世一系なんてインチキ。
都合良く系図書いてるだけ。遺伝子は父親母親半々づつ。
先祖は母親側にも繋がっていく。
桓武天皇の母親は朝鮮人。天皇の先祖は朝鮮人にも繋がっていく。
要は先祖なんて何万何十万もいるってこと。
都合のよい先祖だけ取り上げて、自分は○○の子孫ですってナンセンス。
血なんて一代ごとに２分の１づつになる。何十代も続けば最初の先祖の
血などほとんど入っていないことになる。
要は血筋など馬鹿げたもの。
いずれにしても、天皇制などというバカな制度は即廃止すべきだ。

>26
バカだなおめえは！
そんなこと言ったらホモサピエンス・サピエンスはミトコンドリアイブいえば皆アフリカ土人の子孫だろうが。
朝鮮ごときガタガタぬかすな・・・って日本史版の誤爆かよｗｗｗｗ

誤爆レスについでだが天皇制はいいんだよ。中狂や朝賎などはどうでもいい。
天皇制のおかげで記紀をはじめ史書が残っている。ばか朝賎みろよ。みんな燃やしてあとかたもないｗｗｗ
それよりも問題は陵墓を立ち入り禁止にしていることだ。誰の墓かわからねえのにばヵか。
書陵部をなんとかしてくれ。ケーヒンなどどうでもいいいｗｗｗ

>現在、M１工場にMM工場の直噴INJ?を取り入れる為のスペース確保と称し、
>キャブレターや小型スロットルボデーの組立ラインを次々とK津等の子会社に

工場の売上げ落として閉鎖の理由にするなよ

川崎工場の閉鎖の前もそうだったろ？

ホント全く同じ

今回の直噴のM1取り入れに際しても、MMでの建屋増設等の投資抑制を謳っているが、それならハナから子会社で立ち上げればいいだけで、要はM1の不採算製品の整理とM1の実質MM化が目的なんだろうね。
(MMは放射能による操業停止のリスクはあるしね)
M1のガワは残るけど組織としては廃止？みたいな

あと川崎からの転勤者をいつまで転勤者とみなし続けてくれるんでしょうね
これだけの状況の中、見直しの可能性高いよね
組合さんちゃんと動いてちょ〜よ

公園通路のウッドチップまき直したけど
いつまでもつかな？

あそこ通っていいようにさせてくれよ。
駐車場から遠いんだよ！

ｉｎｊのＭＭ→Ｍ１は、風評被害対策の一環と推測出来る(--;)

成果主義の給与体系でモチュベーション下がりまくり

モチだ

青山の親会社のNBOX、大阪の会社のタントのマイチェンでいきなり燃費抜かれたな。
コレじゃあ輸出のマイナス分を国内向け軽自動車の大幅増産で埋めるのはムリ。
結果、我がケーヒンの国内拠点再「再編」近い？

普通は震災を受けて拠点分散させるんだけどなｗ

Ｈ、Ｋ・・・Ｔ，Ｄ＋Ｄに負けないで！

海外は分散させるかもしれないが
国内は集約つうか、統合するんじゃね？
国内拠点はこの数年、試練だな

37←つうか国内の完成車メーカー殆んどが同じような事言ってる。
完成車組立を賃金抑制の為に、地方の子会社にやらせかつ収入が不安定な派遣や期間工に造らせといて、誰がローン組んで新車を買えるんだ？
ちゃんちゃらおかしい。

モーターショーに行った。トヨタは８６を若者に売り込みたい様だが、上のカキコのように本体250万コミコミ300万に近い車を買える若者なんていんの？
日本の自動車業界は完全に袋小路に入った。
円高に対応するために生産をどんどん海外にシフトした。付加価値の高い車種は国内生産で対応していたが、今の為替レートでは維持仕切れず、コストダウンの為に、組立子会社のさらに下に地方子会社を作って人件費をおさえている(宮城のセントラルや関東自動車はその好例)
と、こんな事をして賃金をおさえているから、超円高でいざ国内市場に活路を求めても、もうそんな市場は無いのである。
所詮豊田３代目の章男ちゃんも世間知らずのボンボンってことか そういや大王製紙の井川も３代目だったな 何でも３代目が勝負って云うから。

世間知らずのボンボンより、伊具高卒の蛙の方がよっぽどタチ悪いぞ。

>>43
伊具農蚕学校の間違いでは… …。
優秀な卒業生：前専務○々、現常務○邊

偏差値30台の高卒が役員やれる一部上場会社って…
そもそも偏差値30台の公立なんて首都圏には無いな

最近の子は学歴がよければ仕事ができるとでも思ってるのか？
おまえらアホだよ。

確かに高学歴＝仕事が出来るとは私も思っていませんが、率直に言って高校入試程度の内容をきちんと理解出来ていないのに、複雑に入り組んだ経済情勢の中で必ずしもタイミング良く適切な経営判断が出来るとも思えないのです。

そうだからーウチの会社の経営陣は
ＨＭから送り込まれた高学歴の方々で
占められてるんじゃねえの？

あいつら仕事はとってこないで
給料だけとっていくよなｗ

組合さん。
4等級以上の給与削減って
みんなやる気をなくしてるよ。

モチベーション(笑)

昭和電工の人たちっていつくるの？

>>40
分散しておいたほうがBCPができて良さそうだけどね〜。

なんでTRDにばっかりお金かけてるの？

それが国内でのものづくりに見切りをつけた証拠

またどこか拠点統合？

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

>>51
昭和電工さんとの
合併会社は小山あるんじゃねえの？　
ＴＲＤや宮城にはこないでしょ

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

あけおめ

ことよろ

八千代で希望退職(無制限)募集だとさ そりゃNBOXの生産を自前(鈴鹿製作所)でやりゃあ他の既存の軽はワリ食ってそうなるわな。
コレが完成車メーカー言うところの「(自分の所の)国内雇用は守ります」の正体

酷いもんだよな
八千代に天下り大量に受けさせて
あげくにこれかよｗ

工場寒過ぎ
「ウォームビズ」なんてものではない。
暖房の吹き出し口で温度測って「２０度ある」とか・・・バカすぎ。
たしか「人間尊重」とかどこかに書いてあったよな〜。
頼みます。なんとかしてください。

会社の犬の組合さんも
それぐらいならなんとかできるんじゃないのｗ

社員は、人間では無いと言う事だwww

軽自動車の生産は八千代に全て任せるっていうブレークダウン
の行く末が現状の有様やで

八千代に天下りしてきた社長陣が堂々と式典、ブレークダウン
してきた『 神のお言葉 』が、早期退職者の募集ということや！

酷いもんだよな。

ホンダのうたい文句は、『 人に優しい企業 』ということ
だが、それは゛自己中心的＝自分の身を守る為゛のうたい文句や

新工場設立(八千代工業)する話をしてた当時のブレークダウン＝式典
を録画しておく必要があったな

次はケーヒンの番だな。まずはＭ１閉鎖。

MMだろ

岩手、川崎、角田開発とか拠点廃止を
組合が犬みたいになんでも飲み込むから
経営陣はなんでもOKだと思ってるさｗ

ホンダの余剰人員整理の為に子会社の社員を解雇してホンダ社員を出向

八千代の件 今発表で４月末退職って日程無さすぎ
M1の場合、有とすれば生産の低い春先発表〜夏か秋に終了？
でも今回のパターンから行くと、ほとんど支給部品を組み付けているだけで製作所の実質前工程のような狭山や鈴鹿工場がHMに取り込まれる形で終了ってのもありそうですな

いままで他拠点の廃止を
ヘラヘラ見過ごしてきた成果だｗ

HMにそのまま取り込み
ﾜﾛｽｗ

株価久しぶりに上昇！７２期は何とか持つね！

テレ東「ガイアの夜明け」の自動者業界特集、皆さん見ました？

ＨＭﾀﾞﾒじゃん・・・。

夏は暑くて、冬寒い。
これ、なーんだ？
正解：ケーヒンの労働環境

この環境で、体調異常者出ないんだから、従業員は体が丈夫なだけがとりえの
田舎者だということがわかりますね。

お気に入りしか出世しないよね。実力なんて嘘だ 能力あるやつほど、給料安い気がする

ほんの数％のお気に入りが高い給料をもらってモチベーションアップｗ

ほとんど全ての社員は
大幅にモチベーションダウン

会社のあほさ加減と
会社の犬の組合で
会社がぼろぼろになっていく

素人ですみません

ト○タのハイブリットの特許がもうすぐ切れると言います。
これまで独占されて出来なかった事が出来るようになる訳ですが、
ホンダさんのハイブリットはどうなりそうでしょうか？
切れたら直ぐに販売している車のメカニズムを変えるとか？

あと、Ｍ１直噴、つまり直噴の開発しているのですね！楽しみです。

生産現場もろくに見に来ない開発に
なにができるのかとｗ

素人ですみません

ト○タのハイブリットの特許がもうすぐ切れると言います。
これまで独占されて出来なかった事が出来るようになる訳ですが、
ホンダさんのハイブリットはどうなりそうでしょうか？
切れたら直ぐに販売している車のメカニズムを変えるとか？

あと、Ｍ１直噴、つまり直噴の開発しているのですね！楽しみです。

失礼…

出張費削減で開発も、現場を見に行きたくても出張できんのだよ。

給与制度改悪、物作りを知らない開発、国内生産縮小。
いったい、この会社はどこに向かおうとしているのか？

派遣ぎりまだ？

八千代スレが凄いことになってますね…

八千代工業社員集まれNO.4ライン�B
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1324548448/

人員削減、明日は我が身か、休職歴のある自分は真っ先に狙われるんダロナ

転勤者の長期無償家賃を見直せ！　　

それより単身の扱いが酷い
会社都合でむりやり転勤させといて・・・。

何で転勤者の家賃経費を見直す必要があるの? 家賃経費を計算した上で、大移動したんだろ!?

集約効果！でプラスになったと
株主に報告してるけど
転勤費用関係はその効果収支にちゃんと計上してるんかね？

はじまるのか…派遣ぎり…

てゆーか、
今期は震災とタイ工場浸水の影響でＷ打撃ときている。
そんな中、来期のボーナス3ヶ月きるんじゃね？？
はたまた、ボーナスないんじゃね？？な〜んて
うわさが流れてみんなドキマギしてるなか派遣が増えてるなんて
ど〜かしてるぜっ！！

社員は派遣全切りにしてでも来期ボーナス5ヶ月確保してほしいって
願っています。

派遣社員と笑顔で会話してても腹ん中では『コイツ、3月末で契約満了になりますよ〜にっ』
って願っています。

だから、
派遣さん、3月末で全員（300人くらい？）派遣契約満了になりますよ〜に！！

>>97
上のやつも社員に対して同じような事思ってるだろうよｗ

派遣切りより前に大勢いる仕事しない技師、主任切りだよ！

派遣切りも賛成だが
忙しくもないくせに生活残業してる馬鹿を
なんとかしてくれ・・・
わたしの部門なんかサービス残業ばっかだよ
部門によって差がありすぎ・・・

春闘、賞与は何か月かな？
ホンダは５か月らしいけど。

全面的に禁煙にしよう(・ω・)
おまえら煙草休憩多過ぎ(・ω・)

ケーヒンシゴトあんのかよ

突然ですけど、40歳で3等級で入社したら基本給はどのくらいですか？
35万円くらいは貰えますか？

もらえません。

派遣切りで済むのかなぁ
超円高と欧州不況とHMの軽自動車へのシフトを乗り切れるだけの原価低減をするとなると、直接部門には相当の大ナタが振るわれるのを覚悟する必要があるかと。

製造現場は４月以降余剰人員多数。開発、購買、品質、
生産技術などは人員不足。かといってライン工を技術職に転職させられず
この会社終わってるｗ
役員様。高い金もらってるんだから会社立て直してください。

もう、普通に1割リストラとかでいいんじゃね？

いつも開発の人間を使えないとか文句言っているんだから
設計部隊に異動させてやれば良いんだ

確かに使えない設計もいるけどな
あぁ〜名前書いてやりてぇ

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

派遣さんでも真面目にコツコツやってるよ。
社員は使えないのがたくさんいすぎ。
40サイすぎてラインって今までなにをしてきたんだ？

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

原価低減って云うけどさ〜
現場のﾗｲﾝ作業者なのに主任って人大杉
ｺﾚが高ｺｽﾄ体質・収益圧迫の一要因になって、国内空洞化に繋がっているっていう自覚在るのかね？
要は自分で自分の首を絞めていると。
あと、有給消化の為に交代勤務で生産に余裕を持たせて、みんなで休んでﾗｲﾝ休止する？
ある意味会社に損害与えてない？立派な背任行為では？

主任以上に自分の保身しか考えて無いやつ多過ぎ。
40歳以上でのリストラ敢行しないともうだめだ。

人の休憩時間がどうだとか、主任がどうだとか管理職がどうだとか組合がどうだとか
他人を避難する前に自分自身が２倍働きなさい。
そして偉くなって人よりも多く給料もらう事を考えてみてはいかかでしょうか？
会社や組合を非難や批判しているあなた方はどのくらい会社に貢献出来ているのか具体的に
示す事が出来るのでしょうか？

お気に入りのやつしか上には上がらないから
モチベーションなんてあんな給与制度だとあがらないよｗ

ボーナス、５．３か月でるかな？
４．９か月が落としどころかなぁと思ってる。

>>115
そうすれば偉くなったり多く給料もらったりできるのか？
おまえ、いい会社に勤めてるな！

>>117

厳しくても、５ヶ月は確保してほしい
てか、役立たずの労働組合は、労使交渉ぐらいは
頑張ってくれよ！

お気に入りって奴等も、上司に気に入られる努力をしてんだろ。
ま、俺はそんな努力が下手で出来ないから　その辺は諦めてる。

この掲示板の書き込みの信頼度はどれくらいなの？ どれもこれも噂にもなってないんだけど？
上層部の人達だけが知る情報なのかな？

>>121
掲示板の情報へ 信頼度を求める、
お前の信頼度に びっくりな訳だが。

ＴＲＤの総務か営業のねーちゃんとセックスして〜
どうせ、家かえったらオナニーしてるんやろな〜

営業のかわいい彼女がいる俺は勝ち組。

いいな。。。

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

営業にかわいいコいた？？

>>123
馬鹿かお前・・・
てか私が知ってる限り
総務の人たちって、既婚者ばっかだぞ

営業は行き遅ればっか

川崎と岩手と角田から転勤費用をバカみたいに掛けた
メリットについて本当の数字で報告して欲しい

>>130
そんなの出来る訳ないでしょ！

あの再編劇は、大株主様からの強い要請で実施したんだから…

エルピーダメモリ破綻
車業界で云えばデンソー破綻と同じ
日本の製造業オワタ…

国策支援あったとはいえ、
元親会社のNECや日立と独立して奮闘していた
エルピーダとデンソーやケーヒンを比較するのは
門違いかと。。。

まっ、デンソーとケーヒンを並べる私が
お門違いか。。。

そういえばM1の直噴って順調に進んでるの？
ポータルに直噴がらみの工事のお知らせが頻繁に出てるけど…
今金津製作所に移管された組立ラインで引き継ぎの名目で働いているM1の人達っは、直噴ラインで全員吸収するっていう会社の説明らしいけど、加工だから当然交代勤務だよね？
子育て中の女性とか両立大変だよね？(特に周りに爺さん婆さんのいない転勤組)
もしかしてそれを承知で辞めざるを得ない人を出そうとしてるのかな？

あーあ、とうとう３月か…。
ただでさえ年度末は年間残業時間を気にしなきゃなのに、今年は利対も気にして…。

どんだけサービス残業をさせる気だ、この会社は…。

残業を大量にしなければならない人は
なにかしら仕事の仕方に大量の無駄を抱えてる

たしかに個人の無駄もあるけど
組織的な問題もあると思うよ、大量の残業
そもそも上司が部下の仕事を理解していない
てことがよくある、この会社
部下の責任もあるが、上司の責任もある
コミュニケーション欠如なんだろうな

残業を強要する『さ技師⇒詐欺師』もいるけどね。

残業？Ｍ３の何ちゃらプロジェクトリーダーとコバンザメ軍団がいつも生活残業してるぜ。
休憩時間の規則守らず、長時間外休憩コーナーで仕事サボってる。
こんな奴らがいるから人件費が無駄に浪費されんだよ。
こいつレジェンドに乗ってるから、生活残業の恩恵あるんだろうな。
休憩コーナーに監視カメラでも付けなきゃこんな生活残業軍団が減らないだろう。
まじめに仕事するのがバカバカしいﾜﾗ。

直噴なんてどうせすぐに海外移管だろ。その後には本当にＭ１閉鎖リストラか？

本当にM1でリストラ始まったら、私のような40前の一ライン作業者は転職が本当に難しいだろう。
地元じゃあ絶望的だよ
都会へ出てタクシーの運ちゃんを頑張るしかないか。ローンもあるしどうしよう。

>>137
開発も禿同

ルネサスがBCP対応のコストを客先に要求だと
オンリーワンの商品が有ると強いねぇ
TRDに大集合した学卒・院卒の優秀な皆さんも頑張ってちょ〜よ

あそこにバカみたいに金掛けて集まって
なんの得があったんだ？

あの金を開発費に掛けろよｗ

10年以上タダ暮らし〜　

工場のＡＴＭは廃止かぁ〜
栃木はコンビニまであると聞くが・・・この待遇の違い。
管理本部らしい提案だ。

ATMの件は単に各工場の従業員数が設置基準を下回ったかららしいよ
ま、どっちにしても色々な意味で縮小の方向であることは間違いない。

ケーヒンの会社説明会いってきまーす。

行かない方良いと思うが(笑)

>>140
未だに
インジェクターだけで商売になる
って考えているくらいだからオワコン

Ｔなんてロッカー室廃止だって。理由は大会社とは思えない貧乏なところ。
変なところにカネを使いすぎてロッカーが足りないので事務系はロッカー廃止
で、かわりに下の作業着は廃止して経費節約するのだそうです。自転車や
バイク通勤者が困り果てている。

バカじゃね。
そんなことすら考えずにあそこに人を集めたのかよ。

関係したやつらに責任取らせてクビにしろよ。

まぁ、けどロッカーで着替えるのメンドくさかったんで
歓迎している人も多いよ
なんせTRDって、駐車場からロッカーや職場が遠いんだわ

>150
インジェクターは今後の計画台数が凄まじいから大丈夫だろう
しかも人件費も掛からないからウハウハだろう

インジェクターはTに行ったあたりから
現場をろくにみないで開発してる。
あれじゃ駄目だろ。

＞154 でもHMはガソリンエンジンを全て直噴化するって事だから、既存のINJが殆んど無くなって全体ではトントンが良いところでは…？
それにやっぱりJPNである程度ノウハウを得たら海外移管は必然だろう。それでなくてもKTLなんかでもコストアップで生産を減らす(他国に移管)方向なんだから
それよりもHMで開発が復活したディーゼルエンジン用のピエゾINJ等に投資した方が良いのでは？コモンレール・ECUなんかとお得意の¨システム¨で売り込めばまだ単価も高いしって優秀なTRDの皆さんはとっくに織り込み済みですよね ML獲得期待してます。

やる前から逃げ腰で申し訳ないが
ピエゾがKNで物にできるとは思えない

海外生産で今までのんびり過ごしていた人たちの労務条件を激変させて
賃金を急激に引き上げて､賃金が高くなったら他の国に移転する｡
がん細胞だな．．．

>>156
ディーゼルはボッシュにシステム丸投げだから
単品商売はできない

＞158
やっぱりそうなのか
でも、何も始めなければ、KNの『終わり』が始まるだけ。
1600人も居るんだから何でもいいからブレークスルーしてくれ…
まぁむりかな、内燃機関が在るうちは何とか生き延びると期待したいです。

>>157
かなり前に臭い人たちがやってたろ
あれを集めてRをやらせろ

ピエゾの制御をできているのは世界でたった2社
しかもぶっちぎりの世界top技術
電気も機械もディーゼルも得意だからこそなしえた偉業｡

KNって何ができるんだっけ？

キャブレターから始まって、約50年間燃料供給系の製品をひたすら作ってきたのに今のこの体たらく。
大昔のCVKの特許以外は何かいいのはあんの？
そういえば知財室ってあったけど、むしろ痴財室だね。

>>160
これがまた保身に走っている人がいるから進まないんだよね。
温度差があるから前に進まない。

「ML取れなかったらだれが責任取るの？」
で止まってる。

2社ってボッシュとデルファイ？
確かに技術も規模も…

株価2倍

あれ？いつの間にか燃料系部品の4強全てで作っているんだ

昔の知識だから今は違うかもしれないけど
正確に作動する圧電素子を作るのが難しいと聞いた事がある｡
DENSOはそれをやりたいから半導体事業に手を出していったとも聞いたことがある｡

何にしても､磁気解析や流体解析だけでは手に負えない世界の物らしい
電力事情が不安定な今の日本で今更半導体つくる？

内燃機が終わったところで吸収合併されてジ・エンド
宮城閉鎖。栃木解体。何年後？

20年ぐらいかな。
早くて15年。

>166,167
おめーら馬鹿か？

2020年には売り上げ6000億だぜ！
内燃/空調/HEV の三本柱だぜ！（ｷﾘｯ!

来月M1直噴 KN6 CNG

国内の生産拠点は保って5〜10年だろう。
どうしても国内生産せざるを得ない4Rもの等は、鈴鹿工場増築が物語るようにHMのすぐそばで、同期生産で対応し、そうでない物は海外拠点からの輸入ってパターンかな。
2Rもあと数年で東南アジアでも排ガスが厳しくなってインドネシアでHMは2014年？までには全てPGM-FI化するって公式に発表してるよね。
ホントにキャブレターはあと1〜2年の命だな。
まぁ汎用がどれくらい続くかだが、汎用は国内生産では殆んど赤字だからねぇ。

>>169
それは海外生産で、て目標でしょ？
国内は縮小してるのに海外では
メキシコやらベトナムやら新会社を立ち上げてるし

>>170
それもちょっとしたら海外移管。Ｍ１閉鎖、リストラ。

Ｍ１閉鎖は無いね！宮城地区の象徴だし、Ｍ２だね無駄に広いし、無駄に人が多過ぎ！

フィットもメキシコ生産かい

メキシコはNAFTA(北米自由貿易協定)に入ってるから、アメリカに輸出するのに関税がかからないからね。
トヨタは韓国向けのカムリを日本からの輸出→北米からの輸出に切り替えたよね。北米からの輸送費より円高による為替差損の方が大きいってことになる。

日本は早くTPPや二国間FTAを進めないと国内空洞化が加速するばかり。

でも宮城地区の兼業農家の従業員の人達は究極の選択だよね。
TPP加盟→国内拠点延命・農業壊滅

TPP拒否→農業延命・国内拠点縮小加速

さあ明日はどっちだ

仕事の話じゃなく恐縮だが
角田→栃木と転勤したけど
どちらの場所も職場不倫多いよね
本人たち気づいてないだろうが
まわりみんな知ってるよ。
死ぬ時後悔すると思うから
やめたほうがいいと思う
俺信頼してたのにな〜。

【不倫】道徳に反すること。特に，男女の関係が人の道にはずれること。また，そのさま。

M地区各工場駐車場の退社時のアイドリング何とかしろ
エンジンスターターのタイマーを使っている様だが、無人の車があちこちで唸っている。
そんなに寒いか？
そもそも化石燃料を浪費する製品を造り、ISO14000を取得し環境ランキングが上がったと喜んでいる企業の社会的・道義的責任としてどうか？

総務殿 12ヶ月点検がどうのこうのよりよっぽど問題だと思うのだが、よろしく対応の程宜しくお願いします。てか即刻禁止しろ。

どうでもいいわそんなこと。
車通勤やめたら？

職場不倫多いの？
わたしの職場は全くだな、、、
てっか、そんなシッポリした話題
たまには出てきてほしいぐらいだよ、全く、、、

俺は病んで休職中

4.95ヶ月+1万円〜♪

だったら最初から5.3カ月なんて
期待もたせんなボケ〜

期待つーか、
経営陣との交渉で破れたんだろ
キレるなら経営陣にキレろよ

ヒント　主要取引先　5.0

出来レースだよな

決起大会て食堂でやってたけど
全然、決起じゃなかったなー
ただ組合の人が文面読んでるだけじゃんｗｗｗ

社会人1年生か？
そういうもんだよ。どこも。
自動車労連は、まだ組合に交渉力があるほうだよ。

まあ会社の犬組合としては当然の結果でしょう。それどころか4.95ヶ月も良く出たものだ。
といって別に犬組合の力とは思えないけれど。
今後はきっとＭ１リストラなど次々と出てきそうな問題に対してまたまた苦渋の
決断とかいって犬の承認行為しかしないだろうな。

次ぎもやったらあいつらを攻め立てようぜ

ケーヒンへの就職を考えている、13年卒の高専生です。
ケーヒンの良いところ、悪いところを
教えてください。

内燃機関と無理心中することになるからやめといたほうがいい。
今のホンダにかつてのエンジン屋としてのアドバンテージは無いと思う。

高専卒なら下手な大卒よりよっぽど条件いいんだからもっとまともな所を探したほうがいい。

アドバイスありがとうございます
結構厳しい状況なんですね…
他も検討してみます

ケーヒンがどうじゃなく，君が何をしたいかが大事。
俺がこれをやりたいんだ！という気持ちがあれば環境要因でブレて腐ることもない。
逆に言うと，俺はこれがやりたいんだという気持ちが君にあれば，ケーヒンじゃなくても
どこにいってもやれる。
しかし，今ケーヒンに必要なのは強い信念をもった人材であり，君がそれならば是非きてほしい。

>>194　193の人へ
　194の言うことは一理あってこういう人が会社としては欲しくて、というか後に
　都合の良い人間になってくれるので求めているというだけです。
　何をやりたいかという信念を持っていることは大事なのですが、残念ながら
　多分ズバリそれがかなう人はほんの一握りであるということでしょう。
　それでも前向きに気持ちを切り替えられる、言い換えるとあっさりとあきらめて
　会社の都合の良いように洗脳されて一生懸命に動いてくれそうな人間が欲しいわけですね。
　それだけ色々な可能性を持っているわけだし。

内燃機関もシェールガスを使ったガスエンジンなら、
まだまだいけるんじゃないか。
メタンハイドレートもあるし。
実際、アメリカでは天然ガス自動車促進法なんてのも
提案されている。

ガソリンは厳しいね。この先、安定供給される気がしない。
最近、また値段上がってるし。

本当にガソリン高いよね。
以前レギュラー180円近く迄行ったけど、イランとイスラエル(アメリカ)の情勢如何によっては、単に高いだけで無く、供給そのものが不足して火力頼りの電力供給が夏には昨年以上の不足に陥るかもしれない。
正に円高による競争力の低下と原油高による世界景気の冷え込みと電力不足のトリプルパンチで国内拠点の試練が続きそうですね。
なまじっか震災とタイ水害の対応で国内と海外拠点を跨いだ超短日程での相互補完の実績を作ってしまったから、経営陣が突然何を言いだすかわかりませんね。
なんせ、拠点の再編は経営側の専管事項で組合には何の権限も無いですから。

>>193
有給はきっちり取れるのはいいとこだぞ！今日の俺みたいに。

>>177
やめろって言ってやれ。
身内の恥だが妹がｗ不倫で離婚して結婚。相手はケーヒン
俺と同じ課。新居だ子作りだと張り切ってたが、男の前妻
は妹たちが原因で欝から自殺。
男のほうはえらく後悔して結局妹と別れたぞ。
人のもん盗るな。
因果応報ってあるぞ。

>>193
この会社のメリット
　上場企業には珍しく学歴はあまり関係ない。出世する人はそれなりに出世している。
　（ただし役員級までになるとプロパーでなくホンダさんからの出向役員多いが）
この会社のデメリット
　一方で、何故この人が管理職まで出世したのか「？」な役職者が多いのはたしか
　（しかも管理職試験を辞退している係長クラスがけっこういるという・・・）

>>199
ホンダからの出向はあるけど、ケーヒンからホンダへの配属移転はありませんよね？
それと、試験を辞退するのは管理職に就くと残業代とかカットされたりするからですか？

ホンダに行ったら寿命が縮むから行かない方が良いと思う

トヨタよりはまだマシ。

>>200
>それと、試験を辞退するのは管理職に就くと残業代とかカットされたりするからですか？

まぁその人本人の人生観だろうな
管理職なんかになって、部下の管理（勤怠やら健康管理）の面倒みたくねー
自分の仕事、プロジェクトに集中してー、みたいな

それだけ、この会社の管理職待遇に魅力がない、て裏付けかもしれないが。。。

来月からTRDに転勤ですが、朝晩の渋滞やヴァイって本当？？

8時30分〜9時に来ようと思うとヤバいね。　
あと水曜の帰りは最悪駐車場から出るだけで40分以上。
フレックス勤務なら、それを有効に使うべし。

周辺住民にも迷惑すぎる。
もっと出勤も退勤もフレックス拡大すりゃいいのに。

>>205
�d。うわぁぁーー。まじですか。
駐車場から40分てどんだけだよ・・・。

>>201-203
質問に答えていただきありがとうございます。
>>201についてはできればもう少し詳しくお願いします。

来月からお世話になります。
他の板と比べて、ここはそこまで殺伐としていないので少し安心しています。

十二分に殺伐としているような気が・・・

>>209
新卒さんですか？　頑張ってください
若い人がどんどん変えていかないと、この会社は

>>207
定時退社日の水曜は激混みですよ
各部門によって、定時退社時間を調整すればいいのにね
効率悪すぎだよ。。。

周辺の道路をもっと作るように
県に働きかけろよ。

12ヶ月点検の実施有無なんて
意味のないことをさっさとやめて
本当に事故を減らすようなことをやれってんだ

あれって総務がやらせてんだろ？
能無しすぎるあいつら。

M1ﾘｽﾄﾗ実質ｽﾀｰﾄ?
4月からの体制は課や係がだいぶ削減されるみたいだし、他工場への応援者も多数居るみたいだ。
間接でも工場に近い部門では他工場への異動者が結構居るらしい。
そして誰も居なくなった…

まともな営業マンが居ないゴマ磨り会社、ホンダ以外は客では無いというホンダから来た
使えない人たちの集まりでプロパーで仕事できる奴は何故か外れている。

こんな状態じゃぁ、来月も休職申請しようっと。

>>191
この会社
生産技術とかフレックスじゃないからだまされるなよ。

事務系ぐらい全部フレックスにすりゃいいのに。
佐々が無理言ってフレックス廃止したんだっけ。
もういないから元に戻せよ。

ホンダお断りされました。
今日から権利最終日ですね。為替も円高。さてどうされますかね。今日は別の企業について関わる予定ですがね。

TRDなんかにあんなに大量の転勤費用使っていって
これかよｗ

サービスタイム(´・ω・｀)

未だに、一町工場が一部上場になったのかが、分からんようだな。
緩すぎ、組合に頼りっきり

M1はKの時の様にﾘｽﾄﾗを対外的に発表するのではなく、(社会的影響を恐れて)静かに少しずつ規模縮小していく作戦なのかな？

キタネエ

>>220
詳しい事教えてください！

守秘義務

M1の人余り、よっぽど深刻なんだな。
若い人達で直接から間接に移るのが結構居るみたい。
40代の自分はリストラを待つのみなんだろうな！

とにかく、今のタイミングで閉鎖なりリストラされたら特に川崎からの転勤者で向こうに家を買ったばっかりの人達は悲惨だよね、数千万のローン抱えて失職したら瞬く間に生活破綻って俺か…
こっちの人達は仮にローンが有っても土地の値段なんて向こうの1/10〜1/20位だからクソみたいなもんだしね。
更に田畑が有れば潰しが効くだろうから羨ましい。
ともあれ明日の朝礼が楽しみ。

>>229
東京の持ち家を売ったら、Ｍ地区では土地付き一戸建て二軒買えますよ。
実際自分がそうでした。
二軒は不要なので、嫁の車を買足しました。
自分の車も買替を検討しています。
今、数千万円のローンが無くなり、家族の笑顔が増えました。
可能な限り、社宅住まいを有効利用し、子供の進学を期に帰京します。
仕事は、実家を継ぎます。

こんな、閉鎖的な土地は６年も居られませんから・・・。
この角田と言う土地に住むの方達の、物の考え方のロジックが解らない。

いくらなんでも今のご時世そんなに簡単に売れるんかね？

>>230
栃木はもっと閉鎖的・・・

>>230
実家の仕事継げるだけいいじゃないですか
わたしも帰京したいが、首都圏には仕事ないから戻れないや。。。

>>232
栃木が閉鎖的なのは宮城の人間が大量に流れ込んでいるからでしょう。
あいつらだけの仲間意識でなあなあお手盛り。宮城人同士には甘い。

>>231
それが、簡単に売れたんですよ。
依頼した不動産屋は、インターネットメインで売買をしている会社で、
サイトUP(ホームズ)して1weekで買手が２件つきました。
買手が、自宅を内覧したその日に気に入ったらしく、購入約束(口約束)をした。
そんな早く売れるのか不安だったので、口約束は充てにしていなかった。
依頼した不動産屋経由で、契約依頼があり口約束が、本契約となり売買契約が進んだ。
結局、売りに出して1weekで買手が付いた事になる。

スペック
3LDK
LDK 24畳
洋間A 12畳
洋間B 6畳
洋間C 10畳

東京都内
JR、私鉄駅 共に徒歩12分
小学校 徒歩5分
中学校 徒歩10分
大型スーパー 徒歩2分

注文住宅(デザイナーズハウス)
新築購入時　3200万円(諸経費別)

売却時
築7年
3800万円

購入した時より、高く売れてしまいました。
購入時の諸経費＋売却時の事務手数料＆登記抹消手数料≒250万円
ローン完済し、手元にいくら残ったかお解りだと思います。

>>234
ケーヒンの人間だけで、
県民性が変わるだなんて、
どんだけ栃木の人口少ないと思ってるの?

>>236
フォローするつもりは無いが、>>234は、
県民性が変わるとは一切書いてない。
栃木=TRD
と思われる。

>>237
あぁ、TRDができた時は旧電子技研の人間しかいなかったのを知らないって事ね。

>>235
いい売買をしましたね。
駅近というのがポイントかな。
それから、川崎なのに都内に家を買ったのがよかったね。
目先の値段につられて、田舎の、駅から遠い家なんか買ってたら
かなり損してたでしょうね。

>>236
当たり前だろ！おまえはバカか。

M1大型THB海外移管
子会社に移管した各組立ラインの10月正式？移管(M1からの要員引き揚げ)時期
直噴INJの本格量産ライン立ち上げ時期

等々による下期早々からの大幅な要員過剰、やっぱりリストラを発表するとしたらGW前が妥当だよね。

２輪のマザー拠点として生き残るとか言ってたのに、その大型THBを海外移管すると決まった段階で上層部の意志は固まっているのだろう。。。

自分も含めて工場とそれに近い部門の人達で現時点で何らかの形で海外拠点に絡んでいないと行き場が無くなるのは明白。

川崎の時の様に『連休中に家族とじっくり考えて下さい』って言うのかな？

>>241
きっと、国内生産では、この業界生き残れないと言う事でしょうね。
二拠点閉鎖の時のように、ＧＷ中は重い現実を家族と受け止めろってね。
川崎、岩手から宮城に転勤された方は、２回目の大掛かりなリストラとなるでしょう。
早期退職を募れば、問題無いのだが・・・。
また、KLSPかぁ？

社是を経営陣と組合が無視してる会社

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Ｈｍ天下りの経営陣が社是なんて覚えているのかねえ？腰掛け野郎どもだぜ。
組合は脳ミソが無いのでそのまんま言われたことに従うだけの犬以下のＩＱ。
そして素直に会社に言われた通りに動いて自分の首を絞める宮城県人。

今日は、八千代マンです
5月から無職です。

どう考えても内燃機頼みの会社に将来は無いね。
それなりに研究はしているけれど今更手遅れで追いつく実力も無し。
先進のメーカーには頭脳からしてかないません。
ホンダ頼みの政治的なお仕事しか勝てる見込みはありません。
この先先細りしていくかどこかと合併でもするか。
若い技術者諸君、逃げるなら今かもしれない。こんな会社と心中できる？
年寄りや単なる事務系の諸君は残念ながらいっしょに流されるしか
無いだろうな。

2050年ぐらいにはそうだろうね。

それにしても今のM1の状況、閉鎖発表前のKに酷似してますね。

2009年1月のKの全体朝礼
M1の仕事が全然無いので、大型THB(13ｺﾝ)を緊急移管する(持っていかれる)といきなり発表。
空いた穴は、EV用モーターの開発・生産をやるって当時の工場長が苦し紛れに言っていた。
そしてGW前日の緊急朝礼で閉鎖を発表。

2012年4月のM1全体朝礼
大型THBや小型ｷｬﾌﾞの相次ぐ海外移管の説明の後、直噴INJの立ち上がりで、仕事量・売上は確保されると言った。
んが、INJのﾗｲﾝはどう考えても今までのｷｬﾌﾞ・THBの組立ﾗｲﾝの様な要員数は不要だし、実質丸森。

はっきりﾘｽﾄﾗを発表してくればまだ良いが、組立からINJﾗｲﾝに移れば3直稼働が基本だから、やっぱり女性は働きづらいだろうし、もしかしたらそれにより退職者が出るように仕向けるのかもしれない。
また川崎からの転勤者の転勤扱いを打ち切り、社宅の提供や単身赴任扱いを認めない様にして退職者を炙り出すかもしれない。
何せ、川崎閉鎖時も当初は退職希望者を¨自己都合¨にさせようとしたんだから、会社側は切羽詰まったら何するかわかりません。

有能な組合の皆様、くれぐれも¨ﾘｽﾄﾗ¨だけでなく、労働条件や環境の悪意ある変更にも目を光らして下さいよ。

>>248
　いやいやもっとずっと早い時期にやってきますよ。下手をしたら5年後に
第一波が来ても何ら不思議はないですね。
それにひきかえ何か基礎研究成果は出ていますか？どうしても真似からスタート
のレベルですので先行他社に追いつけ追い越せしか出来ない。ところが先行他社の方が
実力が遥かに高いので追いつくどころか離される一方では？
今のこの会社の研究開発レベルでは到底なし得ない事でしょうし、考え直して強化した
ところで１０年か２０年くらいは最低でもかかるのではないですか？
その頃には先行他社はさらに前に進んでいるのではと思います。
残念ながらこの会社はもう負け組への道を進み始めていると思います。
海外移転等で当面の局面は乗り切ったとしてもそれはほんの数年スパンの事
でしょう。そんな事はどこの会社だってやっているのです。
若い諸君は大負け組になる前が逃げ時ではないですか？
この会社にあなたの人生を懸けて心中する価値がありますか？

>>249
直噴とかいうのも数年で海外に移転するのではというお話を聞いたことが
有るのですが、多分その通りなのでしょう。国内で立ち上げて熟成してその後
設備を丸ごと持っていけばよいのですから簡単でしょう。
知らないのは自分たちだけというのがこの会社ではよくあるお話です。

>>250
素人すぎｗ

年寄りが大杉

祇園精舎の鐘の声、諸行無常の響きあり。娑羅双樹の花の色、盛者必衰の理をあらはす。
おごれる人も久しからず、唯春の夜の夢のごとし。
たけき者も遂にはほろびぬ、偏に風の前の塵に同じ。

平家にあらずんば、人にあらず。
京浜にあらずんば、ｷｬﾌﾞにあらず。
てな具合だったのが仇に為ったか？

またてんかんが事故で人を殺したぞ。
うちにもてんかんなのに車運転してるやつがいるんじゃねえの？

2wayってやっぱ茶番なの？

あんなもん本気でやってる訳ないよ。去年なんか出さなくてもしっかり評価は付いていた。
まじめに考えても受け取る方はとにかく形だけ。

４月１日過ぎてもシート書いてる時点で、分かるだろ

角田のケーヒンに転職したいなぁって考えてるんだが募集ってしてないんですかね？


募集してるのは派遣のみ？

それにしてもM1ヒマだね
直噴稼働までの半年以上の間この状態を続けられる様な経営状況ではないだろうから、やっぱり連休前(株主総会前)に何らかのリストラ策の発表があるのかな？

生産本部には、職制クラスに¨隔週¨という言葉を知らない輩が居るそうだ。

なにを考えて開発のバカどもはあんな遠くに行ったんだ？
ホンダ様の相手が業務の90%かよｗ

製品をつくるのにどこと整合してんのか考えろよ！

>>262
因みに好き好んで栃木に移動した人間はいないよ。
会社に友達いないの？

会社に損失が出るのが分かってて行ったのかお前は？

大卒30歳でどんくらいもらえるんです？
福利厚生いい代わりに給料安いと聞いた

30ん時にヨタ系に転職した。
基本給、月５ちがった。
年1本変わって、今じゃ当時の1.6〜1.8だよ。

あのままｋ貧にいても、バブル入社の高卒、学院大の下で
40過ぎても係長すら怪しかった。

わが人生に悔いなし。

学院って東北学院大?あそこアホなの？

うん、そうだね。

あぼーん

会社の偉人い人たちが宇都宮の飲み屋で遊んでいたけれど業者の接待かな。
部長くらいになるときっといっぱい接待をうけているのかな。
よく見かけるけれど購買とか営業とかの偉い人たちかな。

この会社って結局は負け組会社?

＞265
補足しとくよ。

生産現場、技術、事務という概念で給与体系が分けられてない。
よって、合併前のユルユル基準で、エクセルさえ使えない5等級が
ラインサイドに放置されて交代勤務で年収800とかザラ。

一方で、町工場時代のバブル入社組が大量につっかえて
その下の世代が昇給できないような状況になっておった。
世代構成が異様にイビツ。

内燃機関、国内市場の未来を見れば、結果は明白だよね。

もうすぐ我々の代表である組合様は、会社側から生産部門の賃下げ(子会社への移籍)かリストラの『苦渋』の決断を迫られるだろう。恐らく会社側は雇用の場は確保するからあとは自己判断でって事で…

いままで川崎や岩手の拠点廃止や開発の転勤を他人事で無視してたやつらだ
会社の犬の組合さん

>>272
改善される気配はないの？
あと周りに仕事できる人いました？

>266
誰かばれるぞ

>>264
会社の都合で移動なのに
「損失が出るから移動できません」
と言えるとでも?

子会社の社長、工場長のレベル見れば・・・↓

宮城地区の大リストラ発表は無かったのか？Ｍ１主要製品タイ移管？ＧＤＩも当然
すぐに移管して閉鎖？退職金割り増しあり？

2012年度国内向け2Rｷｬﾌﾞ THB販売60%以上減 経営陣はM1をどうするつもりなのかはっきりして！

車両点検の時、自分の車に轢かれたのってどこの部署の人？

ホンダとの製品共同開発でアメリカ転勤の話しにお声がかかって
いたんだけど、今期はなくなったと言われた。
タイのことでホンダお金ないんだと。
アメリカ行けるならケーヒンにいようと思ったんだが
今更ながらホンダと運命共同体なんだなって実感した。
先が見えない。
転職考えるわ。

>>198
身ばれするから止めろ。
不倫は自分も賛成しない。
どんなに好きでも死ぬ時後悔する。
人生、あきらめることもいくつかある。

>>282
それがいいね。

この会社って新卒に製造現場どのくらい経験させんの？1年くらい?

3ヶ月！

>>282
その方かイイ！
早く転職すれば。

>>285
サンクス!意外と短いね。

M地区生産本部から購買本部に数十人単位で応援？
別本部にまで人出すなんて直接はどれだけ人余っているの？

>>288
現場のクズを応援にもらってもきっと困るだろうね。

＞288
角田しか知らない角高、伊具高卒＆パソコン使えない。
社外折衝経験無し。

だけど、等級はやたら高い。

結果：メンタルになって辞めていくのを待つ。

合併後はこんなノリだったね。
いまでもこんなかんじ？？

＞290
今、各部署に応援に駆り出された人達は勝ち組かと思ったけど、そういう事か…
確かにいきなり畑違いの部署に放り込まれたら、まして¨応援¨って名目となると相当の働きをしないと、相手にされないよね？
自分は現場にしがみついて少しでも多く貯金して来るべき時に備えるしかないかなぁ。

Ｍ３は安泰w

ラインと開発の給与が一緒みたいですけど大卒の人とか不満あります？
あとここレースに出資してるけどそんなに金あるんですか？

>>291
現場のクズを応援押しつけられた購買も大変だな。そういえば金曜日に購買の偉い人たちは出入り業者と宇都宮駅前の
飲み屋街で飲んでいたって話だけれど本当か？たびたび同じ顔を見るし。
どこもどうしようも無い奴らだな。

＞292
M3が一番収益的には厳しいはず
今は仕事量があるから良いが、海外シフトするときは家電のようなドラスティックなものになるのでは？

>>293
農業高校卒でラインで働いているのと
大卒で開発でリーダーやってるのが同じ給料
もしくはラインの方がいい給料もらってるんだから
不満に決まってるでしょ！（笑）

>>296
もしかしてあなたがそのリーダー？
この制度だと優秀な人ほど辞めていくだろうし会社はアホなの?
これがケーヒンフィロソフィーとかいうやつか

工場で3勤が一番最強。　50超えてもやってる人の給与にはビビった。　

296
そういう前にＭＬ取れよ。

>>299
MLは取るものではなく、
もらうもの。

長い会議や打ち合わせをする事が仕事。資料を作ってプレゼンをする事が仕事。
企画と目標は大変立派。でも肝心の本番が中味ゼロ。それってどこの部署？

300
開発さん？、ＭＬに対してその程度の認識なの？。
この会社の存続はマジに無いな。

>>296
…っていう奴多いな

けど奴らはあの通りの仕事の仕方が正しい
奴らは間違っても独創的な仕事をしちゃいけない
マニュアル通りの仕事を訥々とこなさなきゃいけない
それこそが彼らに対する対価（給料）として報われてる
やることやってるなら、な

…なんだが、もう今時は勘違いしてる奴は相当多そうだな
こないだも、なんか知らんが勝手に試作ECUを何も考えずにチェッカーに接続してさんざんいじってから動かねーぞゴルァ！って電凸してきたアホが居てな
仕方ねーからあーしろこーしろ指示したら「それやって壊れたら責任だれが取るんだ？あ？」ってマジで言ってきた
しかもそれからしばらく説教タイム ( ﾟдﾟ)
設定も確認せずに躊躇無く電源ブチ込んだ奴が現場責任者でしかも説教くれるとはｗｗｗ

ラインが同じ給料貰ってるのはなんとも思わん
ライン不適合なksが同じ給料もらってると思うと腹が立つ

ＭＲＤのスケベ甲殻類　ε-(_- ) フッ・・ウザイネ・・・

ケーヒンは派遣社員多いの？
あと派遣と正社員は仲良い？

派遣は比較的、多いほうじゃね？
仲は表面的にはモメないようにしてるけど
社員側の人間としては不満は多いよ
派遣側も不満あるかもしれないけど

仕事や態度に不満はあるけど、
しょせん、派遣だから割り切らないと、と思って接している
社員は多いと思います。。。

社員に不満があるんですか？
派遣と待遇が変わらないとか?

派遣さんの大部分は頑張って業務に取り組んでいると思いますが
一部の派遣が勘違いして、さも『自分は社員より出来る人間だ！』
『社員はグータラだ！』って威張ってる勘違いヤローがいますね。
見てて恥ずかしいけど。何様なんだろーね。この不景気に・・・

来年ここ受けようかと思ってるんですけど大卒の人から見てこの会社はありですか？

は？

自分がやりたい仕事があるならこいや。
金や名声なら消えろや、ここにはない。

この会社はサービス残業多いね。

生活残業も多いね

学院、工大レベルなら身分相応。
山大、宇大レベルだったら、もっちょっと頑張って
まともな会社を目指せ。

>>315
逆にまともな会社とは?
ここも一応大手だし人材も環境もピンキリでしょ？

ミス
>>314

＞315
そこを生真面目に聞く意図は？
逆に聞きたい。

会社の成り立ちと閉鎖性、今後の展望を冷静考えてほしい。
他業界、他社に行った友達から話とか聞かないの？？

>>317
他業界からきて他業界の友達の方が多い転職者だが
たしかにこの会社、閉鎖的でムラ社会のような会社だが
よその業界（特にメーカー）だって将来の展望はないよ

ルネサスが1万人以上解雇とか、ニュースみたらわかるでしょ？・・・

>>315
車業界が危うい中でホンダに依存しているこの会社に先が無さそうなのは認めるけど生産拠点の海外移行や他企業との事業展望などまだやれる事はあるのでは？とりあえず現場が会社にとってお荷物だから大規模な削減をしてほしい。

>>319
お荷物は現場だけじゃないよ。打ち合わせと資料造りとプレゼンだけが仕事になっている
部署はどこだ？一生懸命立派な資料を作ってプレゼンした時点でほぼ自己満足で
終わり。それが行動計画だそうです。

>>320
最近は開発にも資金投じてるから後は若い人のやる気次第かな。基礎研究をしっかりやって、開発と生産力はデンソーを見習ってほしい。

ライン交替勤務が給与高いだと？
現場で仕事したことのない無知な馬鹿の方便だ。
そうほざくヤツは、Ｍ３実装に来いや！
サービス残業ありーの。等級上がらないーの。仕事きついーの。
の三拍子でいいなら、転属願いしろや。
３等級以上上げず、何れは号数の上限達成者増殖。
後は、数年経てば仕事しないゾンビ社員だらけ（笑）
現に、仕事したくない連中多いからヒューマンエラー増加だし（爆）

＞322
言っちゃ悪いが、ケーヒン実装なんて生ヌルだぞい。
実際に他社を知ってる者より。

だけど、等級上がらないのは同情するわ。
僻みの対象は、旧気化器と精機の5等級作業者。

ただな、本音言うと現場の奴らに4等級以上は必要ない。

M1直噴INJ本格立ち上げ→高等級交代勤務者増大→高コスト→海外シフト加速→M1閉鎖も加速
逆に言うとM3は他より長く生き残るかも。

あぼーん

なんで生技とかをＭＲＤにいれてんの？
工場から離れてどうすんのｗ

この企業の新卒はどんな子が入って来るの？

>>282
それほんと？
うーー自分も期待してたよアメリカ行き
残念

>>309
ほとんどの間接部門がフレックスじゃない。
フレックスありってのにだまされないようにね。
実質フレックス無しみたいなもの。

不平不満も多いけど不景気のおかげで無駄な部分の切り捨てが始まりそう！生産も海外シフトだし。皆さんの部署はどうですか？

この会社の舵取りする輩は、工業、農業には強いが肝心な経営学を知らんのが上層部におる以上このままやと一歩間違えるとケーヒンも撃沈するやろなぁ。
>>322 同情するわ。
サービス残業あるなら、通報すればいいよ。
今回の給料改正で、モノ作りをする低賃金者には号級上限で足かせをし反感を増幅させるわ。
これじゃまじめに働く意欲もやる気を失せるわなぁ。
テキトー、目くらチェック、まじめにするのがアホらしいから横行間違いないね。
そうそう、次期Ｓ◎Ｓの仕事も取れなかったらしいじゃないの？
Ｍ３も今後は生産減で暇になるわなぁ。

そもそも生産は海外シフトでしょ。
国内とか全部切ってしまえ

>>331
年功序列のほうが良かったんじゃないかって言われるだしてるのに
ここの人事だめだよね。

それより○○企画とかＸＸ管理とかいっている部署の連中何とかしてくれ。
会議と資料作りとプレゼンは大得意でそれが全てで実務は新入社員以下でゼロ。そのくせ生意気に
仕切ったりするからな。

カルソニック行きたい

>>335
空調なの？　ケーヒンサーマルいけばいいじゃん？

あぼーん

＞326
直接から生技に移って来た人達の座席を作るためでしょ？
それに、MRDに移ったのは生企とかのグローバルな生産体制なんかを検討する部分。
M1に残っているのは、工場と運命共同体の部門のみ。(生技に限らず)

>>336
埼玉住めるんでそっちのが良い
技術も向こうが上だし

そのうち空調事業は
サーマルに統合・吸収されるんでねえの？
ケーヒン単体の空調事業なんて、もうジリ貧でしょ？

>>340
ケーヒンになる前から真っ赤。

だって元々客先支給品を組み立てしてるだけだろ。

＞342
組み立てっていうか、あんなのうすらデカイけど小組レベルでしょ？
鈴鹿なんかも作業者は日梱だしー。

M1であまってる人間にやらせりゃいいじゃん

メルセデスの受注獲得!これでベンツで
通勤できるね

頑張ろう

とりあえず東北から離れよう！

激しく同意
それにしても、宮城地区の直接部門の危機感の無さはなんなんだ？
日本中に吹き荒れる製造業のリストラの嵐なんかどこ吹く風。
正に井の中の蛙。

さぁみんなで、今日21時からのNHKスペシャルを観よう。
ホンダ(ケーヒン)が生き残れるか、生き残るとしたらどんな形になりどんな覚悟が必要か解ると思うよ。

基礎研究レベルの低さ
開発力の無さ
人事のやる気の無さ
現場のいらなさ
全てが絡み合ってくそ企業を成してる。
ついでに東北という閉鎖的な土地が拍車をかけてる。

>>350
なんだ…わかってるじゃん。

>>351
わかってるからこそなんとかしたい。
いい加減この企業も瀬戸際だし！
けど転職の方が楽なのが現実...

変なところに拠点を作ると人材の確保に苦労することとなる。
かと言って都心の一等地に構えれば成り立たなくなる。

トヨタの愛知みたいにホンダも神奈川県辺りに集めればいいのに...

神奈川はムリだな。土地高過ぎ。
やるなら東北大出身者抱え込みやすい宮城に基礎研がいいんじゃね？

じゃ埼玉...はカルソニックの領域か

>>356
二輪は実質あそこに集まってるんじゃね？

栃木のチンピラが大阪で人を殺しましたね。
栃木県民・・・
そんな栃木県にある栃木開発センターに
キチガイいますかね〜？

>>358
いるはずねーだろ

ホームページに載ってる社員とかってやっぱ優秀なの？

>>358
おまえ以外にってこと？

>>358
栃木に対するただの嫉妬？w

栃木に嫉妬する奴なんているのかよwww
けど、宇都宮出身よりも仙台出身の方が、なんか
上の感じがするのは私だけ？
（そんな私は他の関東地方出身者ですが）

栃木ばかり予算を使いまくってるのが気に入らない

はぁ

>>282
アメリカ転勤の話2wayで言われた？
遅れるだけなのか立ち消えなのかしりたい

こことトヨタ系の部品メーカーに内定もらったんですが
トヨタ系のほうにしたほうがいいでしょうか？

ネガティブな情報しかないので不安になってきました

>>367
仲間!同じように迷ってる人がいて
安心した。

>>367
自分の人生、他人の意見で決めると後悔するよ(￣ー￣)

>>367
とりあえずネガティブな意見はどの会社も多々ある。
規模が大きいほど聞こえやすいだけでこの
会社にも良い所は沢山あると思いますよ？
日産とホンダのOBに言われた事です

>>369-367
ありがとうございます。
そうですよね。自分でしっかり考えて決めたいと思います。

>>367
新卒内定の方ですか？
とりあえず、この会社に入ったなら
国内勤務は宮城か栃木だけ、と思っておいた方がいい
自分は思っていた以上に、地方の生活は向いていない、
ていう理由で辞めてった都心出身の若手後輩は何人か知っています。
住む環境も想定して選ぶことは、実は結構大切ですよ。

あと、メーカーならどこも同じだが急速に海外シフト加速してます
メーカー希望なら海外勤務はマジで覚悟しておくべきです。
海外異動を打診されて、じゃ辞める、って言ったヤツ知ってます。
（それだけが理由じゃないと思いますが。）

>>372
海外国内問わず異動でやめる人は
単にそれが切っ掛けなだけだろうな。
会社は他社でも生きていける貴重な人材を損失。

>>372
そういう辞める奴って何考えてんだろうね？
浅い経験でこの先生きてけんの？

辞めていってるのは他のやつより能力高い奴が多いよ。

>>375
という事は次の職場見つけてから辞めてる
ってこと？

事前に次決まったって言う人多いよ。
転勤が切っ掛けになって
転勤手当てもらってから辞めるってのを良く聞く。

＞367
ヨタの方に移った元ケーヒン社員だ。
ヨタ系のどこか知らないが、こっちの方が遥かにいいぞ。
特に、主要10社に入っているならさら。

不満やダメな所はどこの会社に行っても必ずある
ただし、絶対的に会社の立ち位置が違う。
ンダ”だけ”相手に単品でML取れずにイライラか、
ヨタ以外も当たり前にシステムで獲りに行くヨタ系か。
結果は明白だよね。

あと、業界内に入ると、親会社も雲泥の差があるぞ。
ンダの方がガッカリすることが多い。

＞378
あんた誰か知ってるぞ。

だまされた・・・・・

＞379
正体バレたようですけど、何か？

あなたに質問！
誰か知らないけど、学卒で地元外からくる子に
この会社進められます？

>>381
県外から来た人ですか?
具体的に何が合わなかったか
意見がほしいです。来年受けようかと
思ってるので

県外から来て就職した人でもう辞めたい
人います？大学だと都合良い話しかして
くれなくて不安です。

>>381
未練がましくいつまでも自分が元いた会社のスレに書き込むな
見苦しい

>>382
>>383
横から失礼。
慣れれば都。所詮日本だし気にすることはない。
あなたが、数年後、会社を選べるような人材になれば
行きたい所にいけるでしょ？
新卒なら、開発に配属されればスキルアップの環境は充分にある。
中途なら・・・お勧めはしない。
あとは精神的なタフであること。これ重要！！

>>385
サンクス!でもタフさが求められるんですか?
どこを見てもまったりのんびりな雰囲気
と書いてあるので

>あとは精神的なタフであること。これ重要！！
あぁ、最重要だわ。

精神的にタフ、たしかに重要だわ
てか、タフじゃない若者、大杉
グチグチいう上司や先輩なんて無視すりゃいいんだよ
はぁー？じゃテメェがやれよ、て思うぐらいのふてぶてさが必要、
どこの会社でも
ゴメン、最近の若手を見て思うオジさんの愚痴です・・・

>>386
あくまでも開発に限っての話だけど（他は知らん）、
まったりのんびりな雰囲気の”逆”で考えて下さい。

>>389
良い意味で忙しいって事ですかね？
それとも人間関係がぎすぎすしてるとか？

開発は田舎から出た会社らしく体育会系な会社だな・・・
あと、他の会社に比べてやることが細分化されてなくて団結力で仕事をこなす感じかな。
だいたいそれが悪い方にいっていて細分化されていないから
結局やれる人がやることになって、仕事的にも精神的にも負担になって
つぶれていく人が多いと思う。
仕事擦り付けてくるるウマシカもいるけどな

やりたい仕事が明確で判断力がいい人なら十分やれると思うよ。

自分の作った資料に理不尽な事で突っ込み受けたりしても、柳の如くかわせる心。
己の未熟さを、執拗なまでにネチネチと言われても、折れない心。
もっと他に言い方があるんじゃない？っと思うほど、キツイ言い方、態度をされても
謙虚でいられる心or鈍感力か、いつもニコニコ相手に媚び売れるか。
そんなとこじゃない？

>>391
>>392
サンクス!だから評価サイトにもできる人に仕事が
集中するって書かれてるんですね。面倒な部署
だけに精神的にも鍛えられて転職して行けるって
感じですかね

転職前提なら来ない方がいいよw一般常識すら身につかないから

＞384
2ちゃん見て書き込んでる時点で、あんたも同類項。
不毛な言い争いはこれ以上、やめておきますよ。

今から10年以上前に、この会社入った時先輩から言われた言葉。
「うちの会社がないと、ホンダも車づくりができない」
このセリフを吐いた方、風の噂でいま管理職らしいですよ。

色々な深読みができますが、その後、実際に感じた私見を。
とにかく、他社比較が下手糞。ホンダ以外が客になる事を想定してない。
そして、外に出て闘う気概が会社としてない。
今でも変わってない？

転職前提だったら、新卒入社もいいんじゃないでしょうか？
ただし、常に外は意識し続けなよ。

是にて部外者は撤収いたします。
身内に甘く、部外者・新参者に厳しい内輪ノリ。
リアルでも、掲示板でも一緒ですねぇ。

新宿本社ってなにしてんの？

本社
人事と財務がいるんじゃなかったっけ？
採用活動やら主要銀行とのお金のやり取り
してるんじゃねえの？

ここの人事って無能だよね。
会社でこの人はすごいって人は上にいかずに
ごますりやお気に入り人事ばかりだもの。

八千代みたいに一度ホンダから見捨てられる
位がちょうどいいんじゃない？

新卒で開発志望すれば開発に行けますかね？

東北大出であたりで優秀だったら大丈夫じゃね？

てっか理系大卒で採用されたら
ほとんど開発へ配属じゃねえの？

生技とか品質とかにも結構行くよ

離職率は低いらしいね。その割には
辞めてるけど

開発は離職率高そう。。。
生産その他は低いんだろうな。。。

開発は人間関係がメンドイ
生産と品質の人のんびりできる？

開発って残業が半端ないんじゃないの？

だらだらと22時までやるのが普通になってる。
あれは組合許可制にした方がいい。

あとフレックスで遅く来た人間に
17:30を超えたからといって残業をつけるなよ。
8時間労働超えてからにすべき。

他の職場にもできる限りフレックスをいれて
残業費抑制すればいい。

ここってバイク通勤可能ですか？

可能だけど
宮城だと死ぬよ

>>411
やっぱ寒いですか？

朝はだいたいマイナス2〜5℃ぐらい。（たまに-8〜-12℃）

じゃ車ですね。やっぱ大半がホンダですか？

当たり前です

でもホンダってカッコいい車あります？

自分で考えなさい

ゆとりだなー

ゆとり新入社員は打たれ弱い

低レベルの質問(-｡-;

まぁ実際ホンダの車は若者に人気無いよね

>>414
けど、別に通勤車はホンダ車限定じゃないよ。
とはいっても、直属上司とかからは
車買うなら、できるだけホンダ車をよろしくな？
とか言われるけどね

この会社は派遣社員多いですか？
あと全体的に見て派遣とは仲悪いですか？

＞423

職種にもよる。youはなんだ？

>>424
meは派遣です。行くとしたら開発かと

可哀想な会社だな。まぁどこも。株はやめとく。

>>423
全社的なことは知りません
内の部署（課）は、あまり仲良くないかな
けど、それなりに和は保ってる、て感じ

開発は部署が多いから、
派遣と上手くいっている所、上手くいっていない所、
多種多様じゃないですかねー1

>>427
やっぱり待遇の差が原因ですか？

いい加減リストラクチャリングしろよ･･･
もう限界だってば。

給料ばっかり高くて糞みたいな社員をいつまでも抱えておいてどうするんだよ？



派遣より

まず最初にやるべきは
派遣切りですよ。

fcrキャブ好きでここ入りたいんですけど
勤務地が川崎無くて栃木と宮城だけなのが残念です。
都会からここに就職した人、住めば都ですか？
感想聞きたいです。

開発に女の子いますか？

>>432
遺伝子学上のですか？

>>431
宮城はなんとかなるけど
栃木だとムリだと思う。

　
　８位　おめでとうございます！

　ttp://www.toyokeizai.net/business/management_business/detail/AC/df6f0d6eec39a38e0438a9a7d515d2b9/page/2/#image1

ありがとうございます。

>>434
地元が埼玉なんで近い栃木がいいんですけど
もしかしてただのド田舎ですか？

角田でいいじゃん。　

角田ＭＲＤはド田舎だけど、雰囲気がイイよね
栃木ＴＲＤは雰囲気がイヤだ
何がいやって、朝と水曜定時退社日の道路混雑。。。

前みたいに７：３０から出社OKにすれば
出てくるやつも帰るやつも分散するのに。

>>439
おれは転勤で工場が遠くなって
生技や品質と打ち合わせがやりづらくて
仕事が進まないのが困ってる。

>>437
宇都宮から10Kちょい、といえば
そこそこ都会に聞こえるが、田舎だよwww

あなたが、埼玉のどこらへんの方かわからないけど
大宮あたり育ちなら期待しないほうがいい
つーか、宇都宮自体も
大宮に比べるとショボいからね

宇都宮自体がなにもなさすぎて辛いｗ

餃子

クルマ、バイク好きには良いと思うけどな栃木。

富士重工行きたいけど給与がうち以下なんだよね・・・

>>446
mjd

四季報の平均給与、離職率はあてにならんぞ。

四季報だと40で560万くらいだけど実際は500前後でしょ

>>445 栃木は運転マナー悪い人大杉。
事故も多いし。

角田も悪い

鈴鹿工場び行きたいです

鈴鹿も狭山も人は不要だからなー

あそこって直接工については全て
外注（請負）なんでしょ？

そろそろタイか中国行けって言われそうです

海外行ける人は行った方が良いのでは？
今や自動車のマーケットは北米、欧州から完全にアジアにシフトしている。
日本での生産コスト及び円高で競争力が無くなってしまった。
スズキも５年間で１兆円投入で海外生産７９％目指すと言っている。

地元以外に住む発想がない奴らじゃむりむり。
栃木の転勤ですら、子供の学校がとかいう始末だもん。

子供にとって転校は良くない方向にいってしまうことが多々ある。
安易に言うな！

転校した位でダメに成る子は所詮それ迄。

どうせ、ハナから角高行って専門学校コースなんだろ？
宇都宮だと相対的に周りがレベル上がるから、
学力落ちたように見えるだけ。
コミュ力のない田舎もんだよ。そんなの

ところでみんなケーヒンは好きかね？

ケーヒンでなく京浜精機製作所の時が好きでしたね！ＣＢがＫの時代の頃！

M2のやつらが入ってきてから腐ったんだよな

んだんだ
あいつらハドシス時代の２０年近く前、余りにも仕事が無くて週休３日＋それでも余った人達が大勢京浜精機に¨応援¨に来てた。
現場のおばちゃん達が『はとぽっぽが来た』と蔑む様に言ってたな。
それが合併後はどういう神経なんだか、いろんな所にのさばっていますな。

　　　　　　　＿__
　　　　　　 /孕/二 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾊﾟﾗﾘﾗﾊﾟﾗﾘﾗ
　　　　 。 /￣　−　　　 。 −　　　　。 。 。 −　　　　＿＿
　　　　o孕o三　　　　 ＠孕＠三　　o孕孕孕o三　 ／孕／　　　。 −
　　　　　　　　 。 − 　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣　　　　o孕o三
　　　　　　　　o孕o三　　　　　　　　　　　 ＿／￣￣＼_//=3
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　　　　　　 /孕/二　　　　　o孕o三　　　　　　。 −
　　　　 。 /￣　−　　。 − 　　　　　　　　　 @ﾖ@三　　　　 。 −
　　　　o孕o三　　　　o孕o三　　　　ﾜｰﾜｰ　　　　　　　　　＠孕＠三

>>463
実質倒産を何度も繰り返した会社だからな
仕事の仕方もおかしくて打ち合わせばっかりで前に進まない。

あげくに京浜精機や電子技研の仕事の仕方はおかしいとか言い放つから
むかつくったらありゃしない。

打ち合わせがお仕事。プレゼンがお仕事。実務はまるでアホ。
そんな職場がいっぱいあるよ。
そこには必ずハドシスがいたりして。

>>466
禿同

最近聞くけどケーヒン仕事無くてやべ〜らしい

僕の周りは精機もハドシスも電子も
まぁまぁ上手くやっとるよ。
てか新卒85人もとるの？多くない？

仕事ないなら派遣を大量募集しないで、暇な社員にやらせればいいじゃん。

>>470
それは、ほら、消耗品だから。

>>472
名目上は離職率低いらしいぞ？
同じ規模の企業が30人平均の中で
総合職85人はおかしい。
やっぱ工場海外シフトで技術者を
海外送りにするためか？

おれは下請けやっとるが、最低な会社だよ。夜中に酔っ払って電話よこして接待強要。いくら出せるかとかバカか。下請け法とか学ばせてあげろよケーヒン。

あ、ちなみに角田の真ん中工場さんな

公正取引委員会訴えんぞ

懐かしいなぁ。私は加工現場にいたが、臭くて、汚くても、楽しかった。

>>474
マジで訴えれば？
そんな馬鹿は会社の害だから解雇だ

ホンダに依存すんのやめて

ＫＮ管理職で下請法理解できる頭脳の持ち主はいないよ！説明会はあったが！

開発は定時で帰れる時はあるんですか？
上司とかとの飲み会は多いんでしょうか

定時(笑)

仕事ねぇなぁ

ぶえあっははじゃじゃじゃじゃじゃ

やっぱり高卒で製造やってるのが勝ち組だよな！

所詮、高卒

過労死とか事故死ある？

まあ３勤で開発の主任より給料貰ってるからね。

3勤は言うほど楽ではないでしょ

>>479
発想がおかしい。
開発にとっては以下は縛りでしかない。
（本当に優秀な奴にとっては違うかも）
・定時に帰らないといけない日がある
・協定で残業できる時間が決まっている
・有給とらないといけない
帰りたきゃ帰ればいいけど、結果が命。
上司との飲み会？それどころじゃないわ。

>>488
開発における優秀の定義ってなに？

>>488
残業に規制があるなら、終わらない仕事はどうすんの？持ち帰りか？
管理職はさっさと帰って部下はサービス残業って図か

>>489
きっちり計画して効率よく業務まわせる優秀な人材なら、
毎日定時も可能なんじゃない？という意味で書いた。
未知の領域すぎてわかんねぇけど(笑)
だらだらやってるつもりはないんだけどな・・・
一重に能力の問題かと思いつつ、やれる奴見てみたいわ。
>>490
・・・

開発って仕事楽しいの？
基本的にホンダに言われたもん造る
だけでしょ？

10月立ち上がりの2GAｱｺｰﾄﾞの直噴仕様って、殆んどUS生産なのね…

月産企画台数
狭山製作所 50
US 22000
中国 7700
計 29750
あ、4気筒だから×4ね

M1で生産する意味あんの？
てか、JPNで立ち上げて初期ﾄﾗ潰したら、速攻で海外移管になるのはﾐｴﾐｴだね。相変わらず超円高だし、半年保つかな？

馬鹿なの？ｗ

fit買って

>493
あんたが何も詳細を知らないことがよく分かったよ。

>493
こんな細かいことまで書くなバガが！
モラルがない。

ってか訴えられるぞｗ

>493
2GA直噴ってM/L失注したんじゃ…？

どうでもいいから愛車書いてけ
僕はフィット

ケーヒンって　町工場だよね

村工場

もうすぐアセス憂鬱です
管理職になるための試験ですが、これがまた無意味
受験する人は各部署で2ヶ月くらい前から勉強会、講習会で
テーマ、どのようにプレゼンすればよいか、発表の練習を
みっちりし、受けます
アセッサーは各部署の部長クラスなので、各部署で与えられた
テーマを発表してるのは十分承知
結果、口のうまい要領が良い人が受かります
優秀な人が管理職になるとは限りません（周りの管理職見ればわかるか）
とわ言っても、一応がんばろうっと

＞＞イヤなら断ればいいだろう。お前も結局同じ穴のむじな

栃木開発センター勤務の人って総合職
の人が主?

>503
管理職候補が便所の落書きをみているのががっかり

あーなんで祝日休みじゃないんだよ。
今日は有給にした。
海外行きたいんだがインドやアジアは嫌なんだよね。
282みたいにアメリカ行きってホンダがらみじゃないとないの？

中国　いいぜよ

中国て儲かってるの？
アジアで稼いでいるイメージ強いけど
この会社もＨＭも
だからタイ洪水で昨年はコケたわけだが

 私は　シンセンいたんですが、広州Hの車は良く売れてましたよ。

ホンダの車は売れてない

今度宮城でレースやるんだっけ？

>>511
何を根拠に？

NBOXは売れてるらしいね

>>513
中国の社名別販売数推移を見なさい

軽自動車は利益が無い（小さい）。これが売れる事は出血大サービスとなる。
ケーヒンコストだから弊社はまた赤字だろ？ホンダは負荷を全部下請け転嫁して丸儲けか。
ホンダよ、早いところ補用部品切って下さい。下請けは迷惑してます（利益出さない金型、設備、部品がゴロゴロ）。

>>516
全くもって同意見。

アコードほしい

株価やばいね！数十年前の京浜精機時代に戻るね！

 シビック復活

6年ほど前までケーヒンで働いていたけど、すっかり衰退の道へ進んでるね
休憩中に阿武隈川土手で昼寝してたのが懐かしい

国内は間違いなく衰退だね
宮城工場はどこも明日はねーや

もうこの会社は衰退だな、ホンダ様のおかげで。
同じ業界のD社にでも転職しようかな

>>523
同じレベルだと思っているなら考えなおしたほうがいい

Ｄ社に対するＴ社の態度、評価は『生意気だがクルマ知ってる』『疑問質問には即答し、かつ的確』
世界ランカーだけにやはり凄い。
Ｄ社出向者は虐められる傾向にはあるが（出向者カローシ問題もあるが別話）、支那人スパイ事件ではＴ社は当事者並みに支那側を非難し激怒した。
弊社が支那人にスパイされたらＨ社は…どちらを非難してくれますかな？（そんな新技術ある？は別にして）

決算発表なんでしょ？業績どうなのかね？

震災のあった昨年度の同時期にくらべたら
遥かにいい業績の気がするが。。。。

あそこを買った分
現金が極端に減っていってる

>>525
H社が救ってくれるわけないよね。
この状況で海外シフトを促進させるくらいだからね。
本当にクズなグループに入ってしまった。。。。

八千代を見捨てたのは酷すぎたな
あれはねーわ

ケーヒンが経営悪化したときは
金型持って海に入ったほうがマシ

 海外へ進出しれば　生き残れるのかな

熱交換器でいらない人間たくさん押し付けられたから
あそこのリストラからだな。

二輪機構も国内はいらねーだろ

【求められるのは】
ホンダのやる気(´д｀)絶望的…。
・新車開発では『御破算願いまして〜』（白紙撤回！ゼロから始まる！一回として良かった点残し、悪い点を直す→無い）
・親睦会？でＯＢが現役に『てめぇらミニバンばっか作りやがって！仕事面白いか!?悔しかったら（エンジンを）一万回してみろ！』言ったとか言わなかったとか…。（オチに現役が『（一万回転回したら）エミッションがクリアー出来ません』）
都市伝説？ホンマならホンダは大企業病だ…。マツダは全部やり尽くし『圧縮比をいじってみよう』でｽｶｲｱｸﾃｨﾌﾞが出来た。

ホンダ面目…（略）

やばいぞ

インドネシア人「バイクはオワコン」　日本メーカーがシェア９割を握るインドネシアで二輪バブルが崩壊
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1343667289/

>>534
HPに公開された昨日の修正発表みても
インドネシアの金融規制も要因みたいだな

今じゃ〜ホンダはミニバン屋

ケーヒンは食堂うまいの?

本格的に株価がヤバイね。

>>537
普通

普通じゃないよ
くそまずいよ食堂のメシ

小学校時代の給食思い出すわ〜って感じ

口に合わなきゃ
弁当を持ってくるなり買うなりすりゃあいいのさ

M1 M2 M3 丸森 亘理の食堂を派遣で食べ歩いたけど、亘理の食堂が一番、美味しかった。
同じ工場なのになんで味にこんなに差がでるの(笑)

亘理の食堂は味付けが濃いから
美味しく感じるだけ

食堂にケーヒン丼とかあんの？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.ィ´三三三三≧ト､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／三三三三三三三ﾐヾ
　　　　　　　　　,ｨヽ　　　　　　　　　/三三,／´　 　　｀丶ミ三ﾍﾞ
.　　　　　 　　 /　/ 　　 　 　 　 　 /三三/　　　　 　　　　　 ｀ ﾍ
　　　　　　　 /　/　　　　　　　　__/三┌''　　　　　　 　 　 　 　 ﾊ
.　　　　　 　/　/　　　　　　　　//ﾊ三/　　　ェｴ≧ト 　　j　　　　l
　　　　　　/　/　　　　 ,ィヽ　　| /　!　　　　　 ゞツヽ /　/≦ｴト ﾘ　　
　　　　,ｨ≦´￣￣ ｀ V　 /　　 l〈__ j.　　　 　 　　 　,.'　 l ﾑﾂ　 ,'　　　
　　　　| ￣￣￣　｀V　 /　　　 ヽ‐'　　　　　　　 ／ l　 l　　　 ,'　　
　　　　|　￣￣￣Vﾘ　Y　　　＿ ﾘ　 　 　 　 　　`ー ､__,､）　 /　　 　
　　　　|　´ ｌ￣ﾊ　l　 /_,x＜/l　　　　　　　 ／_＿,,....､__　l　./　　　　
＿＿__j　　.j　　 'ｰ' ﾝ::::::::::::j .ﾍ　　　　　　/　|‐'‐‐- -''ﾘ/ ,.'
:::::::::::::ﾘ　　　　　 ／:::::::::::::::|　 .ﾍ　　　　　l　 ヽｭｪｪｪン ／ 　　　CHANGE！！
::::::／!　　　　 .／ :::::::::::::::::::|　　 ﾍ 　 ヽ　ヽ　　ｰ‐‐"／
／:::::|　　　 ,ｨ':::::::::::::::::::::::::∧　　　ヽ　　＼　　　　ﾝ'
::::::::::lヽ__／ l::V:::::::::::::::::::::::::∧　　／＼　　＞ｰ "|､
::::::::::l　　 ／:::lﾊ::::::::::::::::ヽ::::::::l-‐'　 　 ﾊ　 _/＿__|ﾊ
::::::::::｀ー'---.':/:::::::::::::::::::::ｌ::::::l　　　　　 l /　　l /:::::＼

丼はないが
ラーメンは基本、定番であるな
とりたて美味しいという評判は聞かないが。。。

カレーもあるぞ。

経営再建中のルネサス、希望退職５千数百人募集
経営再建中の半導体大手ルネサスエレクトロニクスは９日、社員約４万２７００人の１割超にあたる５千数百人の希望退職者を
９月１８日から２６日まで募集すると発表した。
ルネサスは工場の統廃合などを進めながら、最終的には１万４０００人以上の人員削減を目指しており、今回の早期退職者の
募集はリストラ策の第１弾となる。対象は勤続５年以上の国内の正社員で、大卒社員が中心の総合職が３５歳以上、高卒中心の
一般職が３０歳以上。退職時期は１０月末で、退職金を上積みする。

電子系・電気系、人が足りなささそうだから
ルネサスの優秀な開発者いれば、ヘッドハンティングすればいいんじゃね？
といっても、人を採る予算がないか・・・

電子系は無能が多い。
だらだらと時間だけを使う。

ほんま、しょうもない会社やったわ
わてはこの会社で村八部って感じで浮いておましたんや〜

>551
部署どこだったんだ？

>>514
>>516

ホンダ躍進に軽２強警戒　「Ｎ　ＢＯＸ」絶好調、火付く開発競争

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120814-00000000-fsi-bus_all

NBOXが国内でバカ売れしてるらしい。
国内４輪生産は軽自動車が中心になるんだろうな。
てことはウチは儲からないな。。。

>>550
お前、空調だろ

<554>

Ｎ箱絶好調？Ｓワゴン、ｵﾃﾞｯｾｲユーザーも代替えに選択という情報もある。タコの脚食い…。新規のお客さん逃がさないよう販売店の腕の見せどころでもあるが…。（軽自動車増税？ホンダさん大丈夫？）

俺はステップワゴンだが、次はN箱でいいかな、
とマジで検討中。

Ｈ車に依存する必要が無いと思う！！

バカすぐる・・・・

>>558
Ｈ車が嫌ならヒュンダイにでも乗ってろ

Hondaが本田のスポンサーになるみたいよ。
みんなでサッカーみるように(笑)

結婚してーよー

栃木人多すぎｗ　拠点で開発が一番多いって・・・ｗ

あそこに人を集めすぎなんだよ。
火事でもあったらどうすんの？
栃木と宮城に開発はせめて分散しとけよ。

●池田先生の言葉

朝はまず、朗々たる勤行・唱題でスタート。
わが生命を大宇宙と交流させながら、その日の目標を
明確にして、生き生きとした生命力で出発する。
そして、目前の課題一つ一つに、決して手を抜かず、
全力で取り組んでいく。
そのように、一日一日を、一切の行動を大切にして
生き抜いている。
生き生きと動いているところが、必ず勝つ

この会社は創価？

いるけど違う

顕正会？

親会社（ホンダ）の技術者のレベルってどうよ
ケーヒンの担当技術者よりもすぐれている？
それとも部品と書類流すだけの商社マン？

商社マンがお前の中じゃレベルが低いように感じてるんだろうけど
ずっとおまえより上だよ。

日本車メーカーは『本当に困った時（危ない時）ヒット作が出現する』ジンクスがあります。Ｎ箱は今まで放置していたのを手をかけただけ…(´д｀)

（現フィットで破棄する予定だったｾﾝﾀｰﾀﾝｸﾚｲｱｳﾄを採用したのは発案者の派遣社員を認めた訳ですね？）

前期（軽再開前）は『忙しくなったから軽をやれなくなった』といわれますが、ﾊﾞﾘｴｰｼｮﾝを増やし過ぎた為『利益が出なくなった』が真相。Ｎ箱はどうなりますかな？

>571
言ってる意味がわからん

NBOXサービスキャンペーンってなんだよｗ
クレーム対応なのに

>>571
妄想癖

休日のGKCは業務だろ
ISO活動も

ちゃんと労働に対する対価を払えよ
労働基準監督署に怒られるぞ。

gkcとかISOってゴミ拾いとか？

ＧＫＣ、ＩＳＯ無駄金です！

また、株価１０００円切っちゃったよ。

転職したいでぇす。でもツテもコネもありませぇん。

ツテもコメなくても転職できるよ
手に職さえあればな
ない奴は我慢してろ

コメは毎日食ってまぁす

食堂のコメはいまいち。

M1のつまらなさ異常ww

仕事に面白さ望むなよ

ミキティィィっっっーーーーー！！

美紀

ミィッッキィッッティィィッッッーーーー！！！

ちなみに僕の彼女はまき

はあぁぁ〜？？
どちらさまでしょうか〜！？

美希ちゃんとデートしたい

車乗り換えようかな

不倫しちゃだめだよ。

社内恋愛、不倫て多いのか？
宮城、栃木がメインだからな
出会いの場が薄いのは納得だが

不倫だらけだわここ

不倫ダメよっ(*｀へ´*)

誰か私と結婚してー

無茶を言うな！

Ｍ地区製造現場の人余りもすごくなる一方で会社傾く一直線。
アジア地区２輪も調子悪で連結も赤字だよな。
来期はボーナス３ヶ月台確定
責任取って役員報酬も大幅カットだよね〜。

不倫一件知ってます@栃木w ケーヒンは乱れてるのですか？

どこの会社も不倫の一つぐらいはあるだろ（笑）

世間知らずの奴が多い＆上層部が甘スギ。
思いっきり制裁与えればいいのに＞不倫

Ｍ地区は閉鎖的だから、穴兄弟が多いって聞いた事が有る。
文化、娯楽なんでしょう？
汗かいてリフレッシュ！！

少し見た目が良いやつは
男女共に不倫しまくり。

残業中にだんなや奥さんはラブホにGOGO！

でんそーいきてーな。
ここの開発からじゃ無理かな？
まわりにいる？D社に転職した人。

>>599
俺の知ってる1件と同じかなｗ
本人たちって周囲に知れてないって思ってるのな。
遠くに行けば見られないとでも思ってるのが浅はか。
俺見ちゃったよー

デンソーに転職した人知ってるよ。
ただし、その人、東北大学大学院卒でなんでうちの部署にいるのって
感じだったけどね・・・

あなたもそれくらいのスペックだったらよゆーだよ。

てか、そんなハイスペックだったらどこでもいけるよね〜・・・orz

デンソー辛いらしいけどねぇ
完成車系も大して変わらんらしい

>>605
不倫はよせよ

不倫は文化

おいおい、タコすけっ
不倫してねーよ！
きたね〜な！
きもちわり〜しっ
そんなことするわけねぇ〜じゃん。
こんな田舎っぺしかいねー会社でよ

その異常反応が怪しすぎる。
やってるでしょ？

田舎で娯楽がないからこそ
不倫とかに走るんじゃないか？
「夜這い：とか、閉鎖的な村社会の文化でしょ？ｗｗｗ

楽しみは、パチンコとオマンコだけ

川崎に戻りてーよ。
こんな田舎で朽ち果てたくねー。

転職すれば

何もねーとか言っている人は、自分に何もないことが多い。

KLSP発動

下期からかなりの試験研究費の削減が強いられますよね。
うちの部署も残業0.5h内になるみたいだし。リーマン以来の削減が
強いられるってことはそろそろ使えねー派遣が首チョンパされるところを
目の当たりにするわけですね〜。

いや〜、ちょー楽しみ！まさにメシウマ〜

とか、よゆーぶっこいといてリストラ要因になったりして・・・orz

まぁ、何が言いたいのかと申しますと、
現在のケーヒンをとりまいてる状況が未だかつてない
大不景気に突入する寸前であるということ。まぁこれは間違いないでしょうね
近いうちにケーヒン初の早期退職募集やリストラが始まるのは確実でしょう

まだ、若い30前後の技術者は転職活動に勤しむしかないですよね。

派遣がいる限り正社員のリストラはない。

8年目になるけど、入った時からこの会社もうヤバイヤバイ言われてた。
周りや上見ても本気でヤバイと感じないんだよな〜

＞619
いっかい、痛い目にあってみればわかるよ。
外の世界はもっときびしいよ。ここヌル杉

確かにヌルいね。
もっと危機感持ったほうがいいと思う。

食堂で一番うまいの何?
うちはスタミナ丼

どこの人ですか。

私はバネを作る会社の者だ

GKC無料労働
労働基準監督署ﾏﾀﾞｧ-? （･∀･ ）っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

NHK

正社員から派遣に切り替えってのは他の工場では当たり前のようにおこなわれてるよ。

たぶん国内の正社員は
開発本部（栃木）の開発本部、管理部門の限定になるよ、近いうちに
工場および国内子会社は近いうちに縮小・再編されるだろうな
仕方ないよ、国内需要ないんだし
海外で生産した方が儲かるし

あほな高卒が工場の中で好き勝手やって、嫌いな奴は散々苛めて
不倫して、飲酒運転して、交代勤務中に酒飲んで、派遣苛めて
メンタルの振りして、備品を転売して、
そのくせ、家庭持って、家買って、ベタなホンダ車買って、
馬鹿な息子をケーヒンの給料で仙台の専門学校に入れる時代は
これで終わりですね。

何の技能も気概もない奴らが、やっと身分相応の生活に戻るだけですね。
ワープアですよ、ワープア。メシウマ

工場の程度が低いのはどこも一緒じゃない？
byバネの会社

>>629
おっしゃる通りですw

この会社ってデブに人権ないんだよね？
この会社の人達が昨日、飲み屋や大声で話てるの聞きました。

いみふ。

>>633
仕方ないじゃん。
読み書きが出来ない香具師なんだから。

三流の田舎っぺ企業

この会社のデブ主任ものすごい勘違いしとるからのぅ
マジでリストラ候補ですよね〜。
今は糞みたいな仕事して資格とれよ〜とかほざいてるカス主任！お前だよ！！

自分がこの部（前の部署ｗｗｗ）の頂点であるかのように糞みたいな考え
（ビジネス書愛読ｗｗｗばかじゃねーの！お前は成功者になれねっつうの！！）
を新入社員、又は30くらいまでの若手に押しつけて
あたかも自分の経験談みたいに語りやがって！

だれもお前みたいな糞デブなんか尊敬してねーから
会社だけの付き合いだから。

いちいちプライベートまで干渉してくんなやカスっ！！
やれ誰々がすごいからその人の本読めだとか、やれ飲み会に上司がいたら服装に
気を使えだとか、やれ出勤時の服装にＧﾊﾟﾝは止めろ！とかやれ手帳は高価なものを
購入しろだとか、やれ名刺入れは革製の高級品にしろとか・・・いっぱい有り過ぎて書けない・・・orz

これくらい言ったら誰か感づくでしょーけど
ま、いっか。この会社終わってるし。

22日はGKCの発表会ですね、国内、海外！！大昔に京浜精機時代に食堂にて
模造紙何枚も貼り出して、手書きで発表していたね！

>>636
ダイエット本を机の上にそっと置いておいてやれ

QC活動を無報酬で

仙台労働基準監督署
大河原労働基準監督署

>>640
労働基準監督署はクソ。

age

上のほうに不倫のことが書いてあったが、今ってなんでもないこと
なんすか。
ゆとり世代の俺の態度が気に食わないのかもしれないが
自分が不倫しておいてよくもまあ注意することできるよなあ。
仕事できればなんでもありなの？
０部乱れてる。
恥ずかしくないのかね。
別れたご主人、奥さん子供大丈夫なの。
これがケーヒンクオリティなの？

老害が多い。若い人は親切

>>644
良いこと言うねー

俺の上司にもいるよ。
不倫なんてすぐにバレるからw

ケーヒンの桁違い品質

＊部は例外。
近年かき集めた特殊インターネット検索集団。

そりゃ、各部で有用な人間は＊部にだすわけないじゃん。

＊部 って？
終日ネット検索して、それで金貰えるのか
おいしい仕事だな

今の時代検索もせずに仕事するなんて無理だぞ

今の時代検索するのが仕事だぞ

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

あー、上期も終わりか。早いなあ。

株価ヤバいね・・

今が買い？

数年前まで派遣でいたものですが、あの時はよかったなぁ〜と、
つくづく感じてますよ。
角田駅近くのコッテリラーメンに始まり、宇都宮での夜の火遊び。

中小企業では味わえない独特のぬるさが、とても懐かしい…。

ちなみにエンジニアの半分位は派遣社員ですよ、今は四輪関係がイマイチで残業規制中
１０月も継続するらしいからどうなるかな、生活残業できないのがつらいっす

<<656
リーマン組か？

いつも寝てる派遣のオバチャン何とかしてくれ

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　

>>658
リーマンよりも、能力が足りないから。
…と、過去を振り返ると思う！

みんな元気かなー？と、懐かしくなってレスしてみた次第です。

去年結婚して＊部に異動した人、
＊部の既婚者と一緒に出社してね？
同じ部署内でｗ不倫ｗ
まーあのエロダコが長じゃ何でもありなのか…
乱れまくり。
先は長くないな。

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

あのヌルさ、同業他社や同じ規模の会社と比べても異常。
不倫カップル同士が同伴出勤なんてあたりまえ。

>>662
おいおい。
去年結婚して＊部に異動した人っていったら
ほとんど特定じゃねーか。

あぁあの子か。
あれはなぁ・・・・。

明日から下期だー

>>665
歌姫だろ。
超スピード離婚したじゃん不倫が原因で。
まわりにはそう言ってないけどな。
自分でいわねーかw
皆知ってて黙ってる。
略奪イメージとは無縁のいい子なのに
結果これでは擁護できんな。
元だんなには同情する。いい人だもん。

あーー昼休みなんで一時間ないんだよっっっ

元だんながだらしねえんじゃねえのｗ

ケーヒンで増えたもの
海外拠点、ＴＲＤの建屋と人、役員、不倫…
ケーヒンで減るもの
売上げ、利益、賞与、モラル…

ケーヒンってやっぱホンダ車以外で通ったらまずいの？

>671
M地区はまずいよ〜
基本上がホンダ様は神様ですって考えだからねぇ。。。

Tは知らねぇ。　他車が多いイメージだけど

>>672
なるほど〜
M地区にはKも含まれるのかな？
無知ですまん

ここの会社はそんなに不倫が多いの？

宮城のM2が一番多いんじゃね？

穴兄弟いぱーい

>>670
同意。
自分の年齢と給料明細みて愕然。こんなに低いと入社前は想像できなかった

>>604
亀だけどそれって他県の某複合商業施設じゃね？だったら俺も目撃した
わざわざ会社の奴に会わないように他県まできたのに焦って隠れちゃったよ
あ俺は不倫じゃねーけどな

亀？

亀谷

亀=遅い=今更だけど

マジレス＼(^o^)／ｵﾜﾀ

>>677
HGからケーヒンに転籍する人は、転籍後の給料みて
がくぜんとするみたいよ。

>677
嘘つくな。
金額は保存されたまま転籍だ。

>>682
ごめん意味がわからん
自分はHからきたわけでも派遣→社員になったわけでもない
ふつーに大学出てここに就職
自分の年齢くらいになったらもらえるだろうなと想像した給与より
今の給与が低いので愕然としたってこと
まあ俺がその程度ということなんだよなorz

あぼーん

>>681
おまえ知らないのにウソ書くな。

ルネサスなんかはもっと大変だと思うぞ。

>>683
俺は転職組だが、
たしかに前の会社より月給は下がったが
賞与は上がったからドッコイだな
つーか、ここの社員さん（新卒採用さん）は
他の会社の厳しさしらないよな、けっこうシビアだぜ
他の会社の状況は。。。

それはおまえが転職しなきゃならんような会社から来たからってのもある。

トヨタや日産は中国生産が半減とかいう
ニュース聞くけど、HMはどうなんだろうね？
同じだと思うけど
中国市場は危険だな

102 名前:恵理 :2012/09/30(日) 01:16:25.17 ID:OSpnHVNk
栃木のホンダの開発やってる既婚者に６発やられたけど
まだまだできる勢いだった人がいる。

奥さんの友達とかとやりまっくてるって言ってた。

奥さんの父親がホンダの役職で
その娘と結婚すると婿養子で出世できると思って
ブスな奥さんだけど結婚したらしい。

>>690
６発！６亀頭エンジンですね。

>>690
工場の方、学が無いのがばれるので
せめてきちんとした日本語を使い、
適当な噂話を鵜呑みにしないようにしてください。

国内工場閉鎖に向かってるね。

経営陣と管理職全員
責任とってクビにしろよ

60近いご老人が
机で寝てるのもなんとかしてくれ

マジで工場ヤバイの？
また間接が増えた。

８島兄とか首にすりゃいいじゃん。
いま、あいつどこにいるの？
M1?

>>669
ロムっててたぶん誰のことかわかりましたが、元旦那さんはだらしなくなんか
ないですよ　仕事もできるし人間的にもちゃんとした人です
彼の近くにいる者としてそれだけは言いたいですよ
まったくこんなことしか話題にできない自分の会社っていったい。。。

８はM1〜MO

MOってどこよ

この会社も工場死にかけだね

また暇人が増えたｗ

不倫してるの？

>>698
んじゃ歌姫がだらしなかったって事でおk?
つーかあれ歌だったのか
ギャーギャー喚いててヒステリー起こしてんのかと思ったよ

おまえだんなだろ？

だんな？
歌姫もう再婚したん？
女って離婚して半年は入籍出来ないんじゃ…

TRDに美人はいますか？

>>706
元だんなだろ
698も言ってるが元だんなはちゃんとしたいい人だぞ　ここに書き込み
したりしねーよw
俺は彼らの結婚式に行った人と知り合いで盛大な結婚式の様子を
聞いたりしてたんだが
結婚式挙げて何日もたたないのに　某県スーパーアリーナwで
他の男と二人でライブ見てるってどうなんだ　普通のこと？
横にいるのなんで旦那じゃなく同じ部署内の男なのって
そん時えらく疑問だったよ

つまり俺たちの会社はそういう倫理観に掛けている奴らが多いってこと
仕事以前の問題

>>704
えー！誘われて見に行ったけど上手だと思った。
でも誘ってくれた人が、内緒だけどボーカルの人と残りの誰かは不倫なんだよね♪
って言われて複雑でした。こうやって噂は広まるのねぇ。
誰かって誰だ？って思ったけど、すぐわかったyo
だって衣装おそろいなんだもーん
たまには♀も書き込みしてみました。終わり♪
あっ、♀ってそんな話しかできないって思われるから質問するわ。
ルネサスに出資するのそんなに大事なことなのぉ？
教えて社畜のみなさん。
それから22時まで残業してる人ってなんなのぉ？

>>709
日本語がよくわからん。
内容からすると２０代の書き込みか？
この程度の文章しかかけないのが弊社の現状

>>710
お前さん、頭が固いな

女の振りをしてるな。うそくさい。

ケーヒンに『姫』が付くような方いました？

どこの事業所かわかりませんが、『姫』の御尊顔を賜りたいものです。

バンドやってる女性を一人知っていますが、御世辞にも『姫』と呼べるような代物じゃ…。

713ですが、「御尊顔を拝し賜る」が正解でした。
使えなれない言い回しをして間違えました。

男女の交流が盛んな会社ですな

今も不倫って事は、同じ部所の既婚者と出来てるってこと？

いい加減やめにしよう、個人を特定できるような話は。

女の方に恨みがあるんだろ。

あぼーん

元だんななのか何かわからないけれど低俗な人間だ。

他企業のスレ見て待って来い
不倫浮気なんざ、どこのスレでもある

そういうことを言ってるんじゃなくて
女々しくこんなところで暴露してるバカの低俗さのことだ。

本能のままに好きなことしてるんだし、晒し者になるのも覚悟の上でしょう。

722は不倫してる本人？ 2chで低俗ってw
風俗店で風俗嬢に説教するタイプですね、ええわかります。
やはり、なんか722はおかしいな。当事者かバンドメンバーなんだろう（笑）

男だらけの環境だから、みんな、感覚麻痺して妥協しちゃうんだろうな〜

Ｍ畜は、兄弟が多いって本当？
兄弟は、兄弟でも穴兄弟ね！！

>>726
頭悪い

>>716
そうよ。はじめはw不倫だったけれど　ここでつけられた渾名の歌姫さんは
ささっと離婚しちゃったもの　元だんなさんが気の毒よ
男性はまだ離婚してないから今でも不倫続行中ってとこね♪

きゃー♂ってばれちゃったみたい
でもさこんなところで暴露してる馬鹿って言われちゃったけれど
こんなところでしか言えないわよ
言いたいのは　不倫をしている人たちって自分たちが一番
苦しいとかつらいとかって美化しちゃってるとこ
それよりも苦しい人たちいるんだyoってこと

そんな人たちと一緒に仕事しているのかって思うとすっきりしないわ
とにかく栃木0部は乱れてるわー　長がつく人たちも不倫してるじゃん
あっ個人が特定できる書き込みはだめよね。
ロムにもどりまーす！ばいばい♪
ちなみに元だんなじゃねーよ　それだけは彼の名誉のために信じてな

個人が特定できる書き込みはダメってか？
だったら、そもそもバレて困るような言動を会社でするなって。
会社も甘すぎ。そういうのドンドン制裁加えろって。

昼休みに社内サイトの発令見て歌姫探しでもしようかな。

奪うなら他人の女房じゃなくてＭ／Ｌにしてくれ！
製造業なんだから下半身で仕事しなくていいよ。
開発さん頑張れ！！

>>731
だな
だが悲しいことに仕事よりも不倫にうつつを抜かしてんじゃあ
話しにならんよ。今のうちの状況もっと考えてくれ
生活残業もしないで精一杯やれることやってる者もいるんだって
>>709
今月のライブもお揃いだったな衣装w
お花畑だな

開発さん方、ガンバってくださいよ
なんだかんだいって、ＫＮの将来は開発の方々にかかってる

５等級や大卒で交替勤務している人がいるって聞いたけど、本当なのですか？

昔の気化器、精機の連中で、5等級ライン作業者いる。
みんな定年近いんじゃね？係長まで登ってドロップした奴ら

大卒の交代勤務はシラネ。
ただ、学院卒で派遣作業者やってるどうしようもないのは
何人か聞いたことがある。

だいたいさ栃木に集約しすぎなんだよ　あんなに
金かける必要あったのか
俺自身角田から栃木組だが意味わからん
22時まで残業して不倫に励み　まったくお忙しいこった
上はもう少し仕事に対する意欲を持たせてくれよ

不倫開発センター？

ロッカーも食堂も駐車場もパンパンやで！

>>706
男の離婚待ちだろ
誰かの犠牲の上に己の幸せを築く
自分はあなたたちの超身近な者です。たぶん気がつかないだろうな
でも我社はあなたたちのような新卒大卒者にかかってるのが実情だ

閑話休題
上司が部下の仕事のボリュームをわかっていない
残業しなければいけないのは個人に問題もあるが
組織に問題がありすぎる
古いこと言うが会社のため上司のため部下のため
誰かの為にがんばるって気になれない

今度、初めて技評をうけるんですが、
どうしたらいいですか？
アドバイスお願いします。

まず、不倫します

不倫は文化だ！

オレも不倫してぇ！！
なぁんて言ってるオレのこと相手にしてくる女性従業員はどこにもないけどねぇ

これからは筒内直噴やで！

>740
オープン技評って公開された技評があるから
時間を見つけて参加してみたら？

元旦那がこれだけ擁護されてるのを見ると恨んでんのは元旦那に好意ある女かね

不倫してる奴らとか不倫は文化とか言ってる奴は独身生活を謳歌できなかった負け組♪
俺は散々遊んでから他に目移りなんて出来ない最高の奥さんもらったぜ
痛い目見りゃ大切な人を失う怖さってのを学習すんのに可哀想な下等生物w

不倫してる女に振られたやつじゃね？

・そこそこ見た目が良いけど、若いころ奥手だった奴
・ブーちゃんが晩年に狂い咲きしてる
・童貞処女が卒業相手とハタチ前後に結婚

遊び方も知らずに、狂ってのこのパターン多いよな。
せめて、本当にバレないように完璧に隠しきれってよ。
ほんとう、馬鹿が多い会社だよね。

手マンチョでやめときゃいいのに。

>745
ありがとうございます。
オープン技評をいつやってるかは、どうやって分かるんですか？
技評に聞けばいいんですか？
技評には鬼がいるって聞いたもんで、
ちょっとビビってます・・・

30過ぎの既婚の女がギャル服で出勤とか・・・
働いてる時は皆、白い服着てるんだから
必死にＳＥＸアピールしたいんだろうねｗｗｗ

＞751
社会人デヴュー多いね
工場居た時も、昼休みに既婚者同士が部品棚の陰で、
喋り込んでる姿を何回か見たことあるよ。30すぎでだよ・・・

m地区の高卒さん達は・・・

>>746
元旦那と別れた理由がひどいからだろう？擁護されてんのは。
式あげてスグ離婚とかすげぇなぁ。なんで結婚したんだっていうw
実は好きな人がいました的な。。。。w

Ｍ地区、仕事無いからみんな平常勤務になって朝と定時日の
帰りの渋滞がひでー。
排気ガス撒き散らし、地域住民に迷惑かけてなにが
ケーヒンフィロソフィーだよ。
対策しろよ。

Tの出口渋滞酷い。

ISOの休日出勤無料奉仕はいい加減にしろ

ここの社員ならキャブのパーツ安く買える？

ルネサスに最大５千人の追加削減要請　革新機構

経営再建中の半導体大手ルネサスエレクトロニクスに対し、支援を検討している官民ファンドの
産業革新機構が３千〜５千人の従業員を追加で削減するよう要請したことが２７日、分かった。
ルネサスが９月に募集した早期退職には約７５００人が応募。しかし、世界的な景気減速で半導
体市場は冷え込んでおり、再建を確実にするためには、さらなるリストラが不可欠と判断した。

うちも時間の問題か

製造のジジイ、ババアに危機感がない。
どこの製造業も一緒なのかね〜。
なさけない

>>758
ルネサス工場被災で
Ｍ３、電子事業がテンテコマイだったのは
もう１年半前なんだね。。。

栃木いきてーよー

すごく嫌なやつが多いですよ＾＾

開発は毎日何時間位残業なんですか

開発は何時間って言い方あんまりしないけど、大概10時まで残業です、
今ト規制ありますけどね

残業多いけど不倫はしほうだいだよ

不倫の話題好きだよね！
羨ましいんかなぁ

月末サビ残乙

>>766は不倫してないの？
すげーモテるんだろうなあ

楽しみは、ぱチンコとオマンコだけ

栃木の水曜、交通渋滞はマジで異常な光景
いい加減にしてほしーな
部署によって勤務時間を変えるとか、
方法は色々あるのにな
なんで帰宅時間が一斉なんだ？いい加減に対策考えろよ

水曜はノー残業日
大手企業ではよく聞くよ

以前フレックスは7:30から出社可、水曜は8hで退社すればよかったのに。
何でわざわざ渋滞を増やすようなことしたのやら。

フレックス7:30からに戻すべきだよな。

あと現在フレックスじゃない職場も
可能な限りフレックス入れて柔軟性をもたせろよ。

>>774
夜勤かい？

>>775
有休で日光行ってきた

アセスの試験　ＴＲＤ中心にアセッサーへの根回しと事前整合で
合格するのが実態。
こんなことだから実務経験に乏しく人間的に偏った人間でも管理職になれる
結果、アホな規定や企画しか生まれてこない。

金津と総業会社統合だってよ
国内２輪系はいよいよ仕事減ってきてるんだな・・・

使えないＫＮの技師クラスが歴代社長だから！

これじゃぁ、社内ニート、自宅警備員増加だな

トイレで遊んでるやつ多すぎ

トイレで不倫。

町工場に戻ったらいい。 他で出来ないことをやる。 何が出来る？ 夢みたいな話したが、ケーヒンブランドは信じている。

最近、デンソーの求人がすごいね。
パナソニックやルネサスから移る人もたくさんいそうだが。
伸びてる会社は違うね。

デンソーと比較するな・・全て10倍違う・・・

使えない５等級が、現場からディスクワーク。
真面目に使えない(｀´)
使えないのは、技師もそう。特にハゲは、パソコンろくに使えず→声が高い上にパチンコ話しばかり→仕事出来ないが、威張りは一長前。
仕事もしないでよくも威張り腐る

>>786
正)デスクワーク
誤)ディスクワーク

>>786
M？
TRDも状況違えどおんなじもんだ
抱えてる仕事もやれ下の者にも気を配れってよ
言うが安しだな
あー俺も不倫して発散してーよー

ここでなら、頑張り続ければ上が見える。
年功序列が緩和している証拠だよね。

使えない5等級はどうでもいいから、
10年後に上に立ってやればいいじゃん。

平等に見ておまえらの方が使えないから下にいるんだよ。
おまえらが5以上になった頃に、おまえらがリストラ対象だｗ

いつ読んでも低レベルの板だな。

不倫なんて人の同義に反する事をして、
それが発散になるって凄いな。

人の同義って・・・

同義とは・・・意味が同じであること。同じ意義。

ダム穴入ってくる…orz

ケーヒンの初任給っていくらだ？

すげー不倫のfaxきた＠TRDゼロ部
2ちゃんって嘘ばっかだと思ってたがほんとのこともあるんだな。

>>795
水、冷たいから風邪ひくなよ！

不倫よりも健全な社内恋愛はどんな感じですか？

流石に頭悪いカキコミ(爆)。人の不倫に(´ρ`)ヨダレかよ。
情けない奴らだ。お前らはどうせエロ本でマスカキしてる童貞レベルに等しい。悔しいなら風俗じゃなくナンパでやりまくれよ!
それが出来ないから、不倫を見て僻んでる…情けないよなぁ…(´ρ`)まるで子供じゃね…(爆)

>>799
主に不倫しか聞かない

耕して、種撒くのは畑だけにして！！
穴兄弟が増えて、誰と誰が・・・と思ってしまう。
実際見ると、笑って横腹痛いｗ

＞＞797
またきたのか？
先週はじめにもきたよな。物好きもいるもんだな。
が、書いてあったことまともだよな。

元だんなか？

ここでこんなに書かれてんのにちょっとは気にしろよw
今日も不倫ご苦労様♪

ご覧の通り、不倫で賑わう低能社員様ご一行。
ケーヒンがこの先ヤバいと言う時に…こんな奴らがいるからホンダ以外の仕事も取れないんだ(笑)。責任は馬鹿な役員連中も然り…会社経営のうんちくも知らん奴らだから仕方ないか…(笑)。
カキコミに『十年先を思う者は、木を植える。百年先を思う者は、人を育てる。』とカキコミした奴がいたけど、本当そうだよな。
他人の心配より、この先の自分の将来考えたらどーだ？
リストラ目前だろうけど…こんな下らんカキコミしてるからケーヒンも傾くんだよなぁ(笑)。

よくもまぁ不倫パラダイスケーヒンと言ったもんだ。外でナンパ出来ないから身近でかい。
ゲスだね。
其を見て僻むよだれ坊やも情けない。
だから包茎独身が多いんじゃないの？

最近伸びてる会社は、若手社員、女子社員の力が業績を押し上げてる
その両方駄目なケーヒンはお先真っ暗。
若手の発想力を生かす、技術社員採用で女子を採用するとか
できんのかね。
このままではホンダの犬。しかも餌を与えられず死ぬ運命。
ケーヒン役員よ死んでくれ (￣ω￣;)

めぼしい開発が止まってる。人が足りないのか、金が足りないのか…。ＨＭをびっくりさせるモノ開発してよ(･ω･)
→ボチボチ円が暴落するから何とかなるか!?

fcr直してほしいねん

>>808 女子力だぁ？
お前の脳は下半身に力入れてんだろ(マジ馬鹿)
こんな奴がいるから、海外で暴走してしでかすんだよ。日本人女性に相手されん奴が外人金欲女にちやほやされると馬鹿社員が有頂天(笑)。これが何故か結婚するんだよな。日本人女から嫌われていても外人金欲女には、流石にモテる(爆笑)
情けないと思うね(爆笑)

>>805
昨日もみかけたよ
ほんと気にしねーな
でもこのくらいの鈍感力がないとここではやってけないのか…

昨日は休みだけど。　そんなに会うって・・・

>>812
中途採用者だね。不倫は文化だよ理解しな。

セクハラ、パワハラ、不倫が多い会社だね。
車に携帯忘れたから、昼休み取に行ったら・・・
隣の隣の車で、乳揉んでるじゃん。
その男性は、奥さんが居たような・・・
by TRD

>>815
栃木って真っ昼間に会社の駐車場でそんなハレンチな事してる人がいるんだぁ！
単なる変質者か仕事のストレスが溜まってる可哀想な人か。

ふっ…全く、くだらん。

それって、このスレで話題の２人？

>>818
話題の二人じゃないね
かれら周りにバレないように一生懸命。互いに離婚したあとに付き合いましたってことにしたい言わば姑息で正攻法Wの不倫
ただあまりにも目撃されてるからあぁ略奪カップルねと心の中では思われてる。

>>815です。
ん〜、ハッキリ思い出せないけど、宮城No.白のエリシオンプレステージ、
左右マフラーだから3.5Lかな？
スタッドレスタイヤではなかった。
ごめん、ごれだけしか思い出せない。

話題の人はステップワゴンだな

あまり特定の人の個人情報について
これ以上を晒すのは自粛した方がいいよ

しかし、このスレのネタは不倫ネタばっかだな
他にネタはないのかよ、なんだかんだいって暇で呑気な会社なんだな
ウチって。。。

栃木スタッドレス義務化！
みんな買いましたか〜？

そんなん自業自得だよ。どうせ、リアルでも話題になってるんだろ？

人の不倫以外は書くことないのか。このくそスレ。

低学歴高収入の老害どもをなんとかしてくれ。

826さん、あなたもわたしもいずれそう言わるんだよ。

それより、経営陣は何を考えているんだろう
ＴＲＤ集結だと？・・片腹いたいわ！、その結果、こんな板の集団か？
そしてＭＬ失注・・・会社を傾かせてやがって！
　
来春もお決まりの経済情勢や為替動向がどうのとかいって、
組合員のベア０、ボーナス減額か？。
でも、管理職なんて１円たちとも給料下がってないからな！。

組合もアホだ。毎年、担当役人の口車に騙されてやがって。
結果が出せないなら、活動を見直して組合費も減額しろ！。

にわか「開発」さん、
みんながあんたらに期待してウォームビスという名を借りた
会社の経費削減の中で日々頑張っているんだよ

あんたらの仕事にケーヒン従業員とその家族の人生がかかってるんだよ
頑張ってほしい。開発を支えるからよ。

高卒の実務とゴマスリが得意なだけな役員だよ。k木とかな。

柏木

役員らが無能じゃないなら、ケーヒンの経営も売り上げも安泰するのが当たり前じゃないの？無能だから経営危機を招いてるんだよなぁー。
人材育成も出来ず、等級も上げない仕組みにし、仕事も出来ないなんちゃって技師を増やし、不倫で低能な話題で盛り上がり、こんな糞会社って未来はないよ。

>>829
ネット検索したらケーヒンレーシングの
レースクイーンの名前ばかり引っかかるな

京浜精機創立56年だね！Ｄのi-ARTに負けない燃料噴射装置開発して
帽子も変るね

麻子。気にするんじゃない！

名前を出した場合、内容の真偽は関係なく名誉毀損で訴えられるぞ

>>834
誤爆しました。こちらとは全く関係ないです、すいません。しかし、流れ的に誤解があると問題なので一応削除依頼出しておきました。

>>833
net：ネットウォッチ［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1342254289/175

175 ：”削除”依頼 ：sage ：2012/12/20(木) 10:36:20.27 HOST:AOBfa-01p4-109.ppp11.odn.ad.jp
削除対象アドレス

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1320942232/833

削除理由 個人名が晒されております。どうか削除をお願いできませんでしょうか。お忙しいとは思いますが、何卒宜しくお願いいたします。

industry：製造業界［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1355465991/6-

6 ：匿名 ：@yahoo.co.jp ：2012/12/20(木) 13:34:03.00 HOST:L074053.ppp.dion.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[211.126.74.53]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1320942232/833
削除理由・詳細・その他：
誹謗中傷目的と思われる個人名が出ております。お手数ですが削除をお願いできればと思います。
宜しく御願いいたします。

7 ：削除マシーンMk�U ★ ：2012/12/20(木) 14:04:10.50 O
>>6
予\備知識の無い第三者に個人特定は不能\、却下

訴訟(屮ﾟДﾟ)屮ｶﾓｫｫｫﾝ

どーでもいいからFCRくれ
ください

どうでもいいからNBOXくれ。ください。

どうでもいいから、ゼストください。いらねー

どうでもいいから、景気良くなれ。
株価はどうなってる？

トチギ開発→単身赴任手当増大。人件費が膨大で角田市にreturn。
移転移動の際も出費がかさむんだけどねー。この責任は、役員様は責任回避しないでしょうねー(怒)。
この機会、無能な役員は立ち去るのが道理でしょう。高額報酬なんて貰うつもりでいたら、おかしいでしょうー。

転勤者の家賃タダ制度改定すべき。年間数億よ・・・　　　

好きで転勤してんじゃねえんだから数年間ぐらいタダにしてやれ

>>837-838
削除依頼却下おめ！

もっと揉めて書き込んだのが誰か判明するまで逝ってくれｗ

円安どこまで行くかな。
ここら辺でドカンと進んでくれないとヤバイな。

インフレターゲットが本当に2%とか達成したら120円位にはなるらしい。そうなれば大逆転だろうな。株価も上昇、ケーヒンも安泰か？
詳しい人教えてください。

話題そらしてもムダ

柏木

>>845
俺も転勤してーよ
もうすぐ家賃補助なくなるしな
家賃補助なくなったら生活キツイべ

ケーヒンの元々賃金は、低い。役員曰くライバル視？？するDENSOよりも低い。
競争力と言ったて無理(笑)。
まぁっ、来年度はリストラある見たいだしね。ケーヒンもガンの末期症状だしね。

レースやめちまえ

ライバル視？？
ホンダのエンジンルーム、デンソーのロゴだらけじゃん。
相変わらず、ホンダ以外の注文獲った話も聞かないし

>>854
＞まぁっ、来年度はリストラある見たいだしね。

さらっと、中々のトップシークレットを
垂れ流す、これがケーヒンピロソフィー

多分、同年代で基本で7.8は違うぞ。
さらに、現業重視のアホな給与体系じゃないから
開発職は上がってくスピードも違う。
40手前の係長クラスなら800は貰ってるはずだぞ。

ぶっちゃけ、ｋ貧の1.5倍くらい貰ってんじゃね？

>>837-838
残念だったな。　ま、気にするな。

ライバル視？する企業より報酬→給料安けりゃそれなりの働きしかしないよなぁ。
等級上げにくい仕組みにし、パワハラ、セクハラを野放し→鬱病患者増。
こんな会社の環境悪いんじゃ伸び伸びと社員が仕事出来ないし、やる気だよなぁ。
役員様よ。あんたらがこのの会社良くしなきゃ。ついていく社員はいなくなるし→会社も人も潰れるよ。
現に会社傾いてるよね(笑)。

>>859
普通に気のいい誤爆者なんじゃないの？w

組合の選挙活動うぜぇ。
いそざきってやつのパンフレット見ても政党の名前が見当たらなかったけど、
こいつもミンスでいいんだよね。

>>857
自演？

>>859
指輪はずしたね〜わかりやすいな
祝！略奪おめでとう歌姫

鬱病で休職中の従業員は７０名いるとの事

休職中のやつより
復帰してる中途半端な等級のやつが邪魔。

元鬱の人は元等級無視で2等級ぐらいに落としたほうが良い。
周りに迷惑かけすぎる。

不可解な言動や、周りと軋轢を起こさなければいいよ。

スタッドレス強制
ここは、東北じゃない。
そんな東北の田舎者感覚から
抜け出さなきゃグローバルんな企業になれない。
ホンダ様だってそんな事してないぞ。

あれはムダすぎるよな

東北から転勤してきた総務あたりが言い出したんじゃね？

何でも規制とかルールにすればいいってもんでもなかろうに。

ルール作ってる満足感に浸りたいのかもね。

12ヶ月点検もなんなの。ディーラーのまわしものなの？

ルール作らないと、できないし、やらないからじゃない？

>>871に戻る

あれで仕事してる気になってるんだったら最悪

だってチャレンジテーマに・・・書いちゃったんだもん。

あけおめ！
今年は良いことがあるといいね。

グッドモーニング。けーすん。
疲弊会社に勤める同士諸君!!リストラ元年の年だぜぇ。
糞スレ書かれる位の低能会社には、流石に未来はないのー(爆)。
社員に対しての優良な企業には、こんな糞スレは余りないでしょう。
仕事の仕方がわからない、出来ない無能上司が丸投げの仕事をしている以上、この先未来は有る訳ないよなー(笑)。
役員が雁首揃えても、この会社の舵取りは、最悪の方向に向いてる訳だしね。
平社員が、仕事をやる気にさせる材料もないし疲れるんだよねー。だたやる気を損なうことばかりだし、互いの挙げ足取りしか出来ない無様な奴等ばかり(笑)。

>>878
かなり病んでるね。

今年の目標
尊敬する先輩を見習って不倫して私生活を充実させるぞ
子供が生めない嫁だから不倫くらいいーよね
離婚理由になるよね
相手募集中〜

>>866
復帰者ねー
ウチにも復帰＆職場変更してきた人いるけど
使えないねー、けど一度ツブれちゃった人だから
あまりキツいことも言えないし、けどなーみたいな
まぁ他所の部署には復帰してイキイキ仕事してる人もいるから
一概には言えないが。。。

>>880
俺のケツマンコ貸すぞ！

ケツいらん。
不倫→右手から左手に今年から変更。
嫁より手で十分。

続、けついらん。
良かったら、オレのケツ穴に入れてくれ。
頼むわ。

このスレ落としてもムダだと思う

しかし、ヒデー内容だなｗｗｗ
まさに病んでる馬鹿社員の巣窟

来年の新卒採用も始まっただろうに
この内容じゃ学生も皆ヒクだろうなｗｗｗ
ここはひとつ、ageていきましょうｗｗｗ

リストラの話題モチキリで新卒の話題？ってがぁ？
落とし所が間違いじゃね？今年から、ハローワーク解禁者もいるだろう。
親会社からご用聞きが無用危機状態だ。
Ｈからの天下り者が、満足に営業出来ない役に立たない客員では、意味がないのぉ。
能力あったら、Ｈからいらないと放出ってこともあるのぉ。

私は、転職組です。
東京在住なので、まぁ何とか暮らしています。
ケーヒン20年勤務時代の年収＋３００万かなぁ。
車もＨマークじゃなくなりました。

KからMへ転勤した方々、転職は今の内ですよ。

元からMの方々へ、時間のスピードが3倍違います。
多分、付いていけ無いと思います。
＠これ以上、田舎者を増やさない様自粛して下さい。
地産地消でお願い致します。


以上、近況報告まで、

正当なご意見ですなぁ。
人生って、他人より人一倍何かをしないと普通か普通以下で終わる時代やし、不倫で他人の蛮行をよだれ掛け (^q^)して羨ましいく思ってるようでは、顛末は決まったでしょう。
リストラも間近に迫ってきたし、海外国内転勤と転籍でふるい分けも始まってるから、次は派遣をバッサリと切り、有期準社員かなんちゃって技師、定年間近社員を希望退職がセオリーですな。

リストラって、リアルで噂されてるの？？

>>891
してますよ。
噂では無く、本当の話です。
当方、その部署なので・・・

>>890
してますよ。
噂では無く、本当の話です。
当方、その部署なので・・・

TRDに来れない方々は、やめて頂く方向です。
単身赴任も無く、家族帯同です。
家賃は出るみたいですが・・・。
以上、報告まで。

＞＞892
TRD移動って、現場奴らは実質的に首って意味？？
あいつら、高卒で何の危機感もなく終身雇用が当たり前と
思ってるからね。専門学校がせいぜいなのに
子供の教育が云々言い始めるしさ。

見ものだわ。

集約したと思ったらまた宮城に戻したり、更に栃木に移動したり
思いつきだらけだな。

殆どの生産を海外で行う予定。
開発＆事務関係はマザーとして日本。
海外でも開発出来るように・・・との事。
日本国内で立ち上げて、海外移管する流れ。
将来的にＭ１だけになるのでは・・・。

兼業農家の方は、専業農家へ移行。

高卒現場です。スタッフにもなれず。これじゃいけないと思ってまして、どんなスキルを身につければ？

ごますり

あとは、イエスまんになればいいよ。
そこんとこ、夜露死苦。

ごますりも実力のうち。
昼飯も飲み会もゴルフも仕事のうち。

リストラになれば、出世も関係ないけどね。
この会社の経営も下降状態。
なんちゃって技師らも冷や汗状態。
今から、再就職探しするしかないね。

そりゃそうだ

管理職に危機感を感じないんだけど・・・　

かすばっかだからな

>>904
おまえも含めカスばっかりだ

同感。何も知らないと思ってるんだろうがモヤモヤしているこちらの気にもなれよ
楽しい新年会じゃねーぞ

時期見計らって私たち結婚しますなんて言う気だろうがどちらか会社辞めるべきじゃね
元旦那もいるんだからさ

すまんごばくだ

73期に向けて部署や課の解散が始まった。
毎年毎年、作っては解散。
転勤する身にもなってくれよ。

製造と開発、生産技術もっと言えば高卒と大卒以上の仲が悪すぎ。
製造は伝統的に意味なく僻むし、開発なんかは製造を見下してる。

＞909
あんたがどこの部署か知らんが
よその会社に移った俺から一言。

ケーヒンほど、製造がユルユルの会社はないよ。
厳密にいうと、ライン作業者じゃなくて、製造のスタッフな

>909
学歴や仲がどうのって言うより、
そもそも入社時点で属性が違うんだから仕方がないだろ。
同じ会社だからみんな一緒って考える方がどうかしている。

>910
成長しようとせず東北でダラダラ生きたい人が全体的に多い気がする。
この会社で一丸となって真面目にやっていきたいけど転職した方が早いのかな

>911
一緒というより意識の問題。
相互協力の意識が根底に無い気がする

不倫だけは根底から共通

今年か来年にかけて、会社ヤバイっしょ。
人員削減になれば、こんな傾いた経営を指導していた責任者らが責任をとって退陣をするのが一般的な常識です。仕事ないから給料上がらずなのに、安部のミクスでデフレ解消？にはならない。給料が安いのに租税、消費税が上がるから世間の消費拡大にはつながらないよね。
不倫の話題は、どーでもいいけど、ケーヒンの存亡も危ういのに、この会社を何とかしなきゃって考えてる人はいるのかね？
誰かさぁ！お願いだから基本的な経営の戦術と戦略を役●様々に、ご指導してよ。



１３人の刺客って映画あったなぁ。悪行三昧の暴君に耐えきれず、上意切腹でちまたに発覚。暴君に立ち向かう剣士達。うちの会社にもカッコいい救世主はいないのかぇ？(笑)

カッコよくて優秀な社員なら
上意討ちなんてせずに、よその会社に
鞍替えすると思いますよ。。。

そりゃそうだ。
有能な奴は、退社する。社員教育が重視されてない為に仕事は他人任せだし協調のなさから集団のまとまりに欠ける。
部下の教育＆指導も出来ない仕事も出来ない上司は『おれは知らねー』と責任転嫁する位だから低次元。
まず自社の社員教育が出来ていないから派遣社員に頼る。情けないよなー。
ケーヒンも立て直す時期に来てるんじゃない？

自分で勉強しろ。人任せすぎる。

優秀な人は何処行くの？
デンソーやボッシュとか？

ボッシュ行っても仕方ないでしょ。
外資系は給料良くてもリスクがね

これから２〜３年のケーヒンは、外資系以上の
ハイリスクだよ。

異業種に転職したが，給料良いが，質が低くやばいよ。
本当に経営のことを知っているのは，役員と経営コンサルタント達なので
課長以下のレベルは5年先のことは全く知らないはずなのです。
一番やばいのは，現場レベルの人が不安を煽ることです。
あたりまえだが，投資回収しやすい部門に力を入れ，そうでないところは
縮小する。これ経営の基本です。縮小される部門の人が会社を批判する
気持ちはわからんでもないが，それが会社の全てではない。

ここは車とかバイク好きでないと
モチベーション保てん

>>918さん。
他人任せは許せないが、自分で勉強するのも限界はある。
ケーヒンにも三条氏の三本矢の例えが必要ではないか？
弱い人間を否定せず、共に立ち向かう協調さがケーヒンに欠けている。
弱者をいびり、仕事出来ないから罵倒。
ケーヒンの社員教育がまともじゃないからこんなことが起きる→情けない。



今日、自民党首相の初心表明があったが、農業、工業が衰退した今、デフレ脱却は無理。工業は海外生産が支流なっていて、従業員は給料が上がらずリストラ間近で消費税が上がる。景気上がるはずがないよ(笑)。

ボーナスなしで5年くらい 働いてみたら？
君達が見下してる派遣社員がそれでも生活できてるんだ。
優秀な正社員なんだからそれくらいできるでしょ？

＞925
だめだめ、”あたりまえ”と思って、ライン工がオデッセイとか、
一軒家を買っちゃうんだから。今どきの高卒に相応しくない
生活を今さら落とせないよ、奴ら。

>>922
あなたがなぜケーヒンを見切って転職したのかを聞きたいね。

派遣ですけど正社員の人たちの
輪に入れません

あなたの上司も誰かの部下である。

ここの人は英語どのぐらいできんの？

多分、TOEICなんて言葉すら知らないレベル。

英語が得意なら海外に池

ローマ字すらわかんない奴いるかもよ。

数も数えられない香具師もおるで

気持ちだけは、１部上場のグローバル企業のつもりなんだけどね。

カルソニックカンセイって知ってる？

日産の子会社

スレを落としてもムダだよ

可児にパワハラを受けています。

m?

間接部門多すぎ

それって、Ｍ三の実●課。要らないくらいいる。ラインにいれろよ（｀Δ´）等級あげずこきつかわれる身にもなれ（｀Δ´）

いらねー

インジェクターのケーヒン

あの開発人だめすぎ

鬼怒川橋、落ちたの？

大型トレーラーが横転した影響で交通規制を実施していた宇都宮市中岡本町の国道４号下り線は、５日午前10時10分に通行止めを解除した。

　同日午前２時50分ごろ、同所で大型トレーラーが横転。車両撤去のため、下り車線を全面通行止めにしていた。宇都宮東署によると、現場は鬼怒川橋西側の右カーブ地点。

明日は都心でも積雪になりそうらしいから
宇都宮近辺も心配だな
明日の朝は早めに家を出ようかな。。。

自分所は明日は有休推奨にしてって言われた。

いいなぁ。金曜日に有給休暇を申請すると、嫌み言われるぜよ。パワーハラスメントはバリバリぜよ。

どこのだれだ？

名前かけ
現場か？

TRDにずっとノーマルタイヤのやついるな。
特別措置とか？

あそこにスタッドレスはいらね

そもそも経営陣もちゃんと装着しているのか？

>>953
と思ってると先月の積雪やら
今週水曜の雪でスタッドレスじゃない奴らの
車が事故やら放置を起こし、大渋滞になるんだよ。。。

Ｍ２の別棟で、毎日大声で怒鳴りまくるメガネゴリラって誰よ？パワハラじゃね？

>>955
そんなのうちだけやって意味がない

八巻

第二の八千代でしょケーヒンは

そのときは生産がとまるほどのストライキがベスト

世界のホングダがアル限りけーひんは不滅っしょ

そうそう余裕余裕ｗｗ　　

その世界のホングダから仕事もらえないからヤバいんじゃねえの？

ちょっと古いが　1月5日の日経の記事

【ホンダ、部品費３割減　主力３車種で共通化】

１５〜１７年に発売するシビック、アコード、多目的スポーツ車「ＣＲ―Ｖ」の次期モデルの車台を統合。
一般に３万点に上るといわれる部品を金額ベースで４〜５割共通化する。

発注先も見直し、新興国を含めた各地で部品を供給できる世界大手との取引を拡大する。
独ボッシュやデンソーなど大手３０社程度への発注比率を２０年に４０％と、１１年の１６％から大幅に高める。

ホンダが部品の共通化を一挙に進める戦略を打ち出したことは
国内外の競合他社の動きにも影響を与えそうだ。
ホンダと取引の多い日系部品メーカーは生産規模で世界大手との差が広がることから
部品メーカーの再編・統合に向けた動きが活発化する可能性があります。


この記事読んで我が身の事と思えた社員が何割いるのだか？？？
まぁ大半がこのニュースすら知らないんだろうけど。。。

為替レートがこれだけ円安になってくれば
大丈夫じゃね。
最近、株価も上がってるし。

海外で展開してんのに円安円高株価…関係ないからぁ〜
日本で生産する以上、コスト高だってしらないの？危機を感じず幸せな輩もいるのもスゴいね(笑)

＞964
ボッシュだ、デンソーだ言っても、沖電気の方が上だと
思ってるんでしょ？この会社の社員たち。

安定志向の無能は辞めてほしい
若手がかわいそう

>>964
それで今年の標語は「自立」じゃないですか。
Ｈ依存率を90％から70％に下げるらしいね

Ｈ向の売上が２割落ちました。
その他向けの売上が５割増えました。

さて売上はどうなったでしょう？？？

Ｈ依存率が70%になる２つの方法がある。

�@Ｈ向け売上を保ったまま、他販を伸ばす。
�A他販は現状維持で、Ｈ向け売上が落ちる。

さあ、どっち？

昔は小さかっただけあって年配上司にアホが多いね

>>970
それで一時、売上が落ちたとしても
Ｈ以外で売上増やすのは、将来的にはいいと思うぜ
そもそもH向けが9割を占める、ってのがリスク高すぎる

中国安売り戦争に参戦するのか…。→世界同時多発リコールにならないように祈ります。

ホングダが世界一を目指すならケーヒンみたいな系列メーカーを育てていかないといけないのに
デンソー、アイシン等と何故差が付いたのか。慢心、環境の違い

＞975
マジレス。”育てられた”わけじゃなく、トヨタを踏み台にして
成長してるだけ。それと、系列同士で激しく競争もしてる。

ケーヒンは昔からホンダに仕事を
もらっている立場だったから成長する意識は芽生えないでしょ

日本○装時代にトヨタが『これからはウチに頼らないで下さい』と言ったのも事実。（中身は兎も角）関東○動車に開発もやらせた。かたや…ホンダは？

>>978
なんだか、そのカキコミだと
ホングダが「頼るな、自立しろ」と言わなかったから
成長しなかった、て発言になっちまうぞ
そういう問題じゃないんじゃね？
見習うところは見習わないと。。。

入社当初、「うちら(ケーヒン)がいないと、ホンダも車を作れない」と
先輩社員から聞いた言葉。あの頃、仕事振りを見て、雲の上のように
思っていた彼らも、ずいぶんと世間知らずの連中だったなと。
辞めた今だから思う。

＞978
おなじことをホンダも考えたはずだよ。
でもさぁ、角田の高卒や学院、工大レベルの連中じゃ無理。
ケーヒンに入りたくて入社したわけでなく、
地元に手頃な会社があって、学校の推薦で入社しただけだもん。
そもそも、そこからちがう。

大卒技術者枠で受けたいんですけど基本的にやりがいのある会社なんですかね？職場の雰囲気や仕事内容知りたいです

やりがいなんて自分次第だろアホかｗ

初代オデ○セイの成功はデ○ソーの部品が採用されたからとも言われます。それを知ったト○タは激怒したとも…。
一方で中○人社員がデータをデ○ソーから盗んだ時、真っ先にト○タが中○に抗議した（弊社にそのような資料があるかは別として、同じようにスパイされたらＨＭは抗議してくれる？（ものと信じます））。

そいや、前社長のＯさんは
オデ○セイの開発者だったんだよね。。。

スパイされるような技術あるのかね？？？
なんせ今だに、バイク好きの年配人に勤め先を言うと
ケーヒン、あのキャブレターで有名な会社？
とか言われるからなー。今だにキャブで知られてるんだよね。。。

いい時期に入社した40代50代で無能なのに主任や課長になってる連中を降格して
やる気のある30代と世代交代せにゃ、他社との競争には勝てんよ。

この会社は能力不足な管理職が多すぎる。

>>983
初代オデ○セイのＥＣＵってデ○ソーだったの？

東北が地元の連中は大半が無能だな
優秀な人は一握りで主に学院卒が無能