無論オムロン その5

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1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：
新スレです。仲良く語りましょう。

前スレ
無論オムロン　【発表】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1248697098/


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　　　　　　ぼくたちは、なかよくつかってるよ
2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/15(火) 10:24:17 ID:GLKKjKjF
過去ログ

無論オムロン【移転】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1220363525/
無論オムロン【復活？】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1198485304/
オムロンってどうなんさ？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1114168425/
3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/16(水) 20:51:55 ID:/lcqgqTF
地方の工場は閉鎖するの？
4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/16(水) 22:22:48 ID:TfiKIq2T
OHQの社長を辞めて本社に来た人がAV男優（ホモ役）にしか見えないのは仕様でつか？
5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/17(木) 00:35:42 ID:DsUkYWWD
中国に行っている人多いよね。
どうなん、、、
勝ち組？負け組？
6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/17(木) 08:29:23 ID:64pIoMao








はいはい全て運営の嘘





b
7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/18(金) 05:28:24 ID:6APHg+ek
>>5
海外に飛ばされた人は負け組。有能な人が多いけど誰かから邪魔だと思われた人。
でも経営層は別だよ。超破格の待遇で能なし。
8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/20(日) 05:51:15 ID:DhUjezfg
失敗すれば飛ばされる、のではなくて、力強く「出来ます」宣言さえすれば、失敗しても出世する会社。
スケジュールは無限に遅れ、成果指標は全く上がらないが、だれも引き継ぎたくないからそのまま。
ある国では、高級外車を乗り回し、日本から偉い人がいけば接待漬けで恥部を握るのが得意な人がいるね。
9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/20(日) 18:44:00 ID:bbYFtWSH
海外駐在の主な業務は出張者の通訳と接待だろ。
そんなはどこの日経企業も大差無い。
10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/21(月) 01:28:15 ID:+mYKVNWO
平均年収が６５３万円です。
キーエンスは何とか１００８万円で大台で帳尻会わせしてきたね。
５年後はどうなってるかな？
11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/21(月) 21:45:37 ID:Z0IlLiO/
653万円はちょうど主事の残0査定Bくらいか？
12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/22(火) 07:25:10 ID:0WYAvUFl
ネオPの主事は、残0査定Eで、465万円だぞ。
これ、まめな。
13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/23(水) 21:07:39 ID:bnMmgjSk
465万円かーそうかー
> オムロンの２０１０年３月期の役員報酬は作田久男社長が１億７００万円、
> 立石義雄会長が１億４００万円。２人ともに基本報酬は８千万円台で、
> 残りは賞与やストックオプション（自社株購入権）。役員報酬は社外取締役らに諮問して妥当性を議論しているという。
465万円かーそうかー
ttp://www.asahi.com/business/update/0623/OSK201006230108.html
465万円かーそうかー
14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/23(水) 23:36:00 ID:EsPLyJ+O
とりあえず、緊急対策と称してやってる、トイレの便座シート紙とエアータオル
の停止はやめろや

15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/24(木) 17:41:48 ID:62TSQb42
同業の日本航空電子より年収いいよね？
16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/25(金) 00:49:49 ID:urjokSz1
>>15

キャリコネ見た感じだと若干良いくらいじゃね。
17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/25(金) 21:47:37 ID:7jqGpOml
>>14
どっちとも元々不要だと思うが。
18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/26(土) 06:55:14 ID:whKOdkmK
取締役は超高給、管理職の賃金カットは解除、一般職は残業規制に手当削減恒久化。
昇進はゴルフスコアと貢物、組合活動で決定、能力を発揮しようとするほど報われない。
人の手柄は横どり。技術職も論文ばかり。なんの成果もないのに昇進する。
遂行能力ない管理職と技術職ばかりでガバナンスはきかず顧客数は減少、開発期間は延長繰り返し、
クレーム多発、売れているのは１０年以上前に発売したものだけ。


最後の花火だね。現経営陣は悪名を残すこと確実。
19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/26(土) 06:56:38 ID:whKOdkmK
紙以前にトイレの個室が少なすぎ。
20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/26(土) 13:16:11 ID:EwqHigWY
>>19

ウンコくらい自宅でしてこい。
個室に籠って仕事サボりはマジ勘弁。
喫煙所でだべってるやつらと同じくらいイラネ。
21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/26(土) 15:01:21 ID:7QFqsc0t
>>20

うんこぐらいさせてやれよ、じゃあ、お前がしょんべんする時間も無駄だよ。
こういう細かいこと言う奴に限って社内のくだらんメールのやり取りして仕事
した気になってる。
22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/27(日) 11:49:39 ID:SN6JF0a1
うんこは生理現象だから構わないけどタバコは単なるサボりだな。
嗜好品の使用と生理現象を同列にしたらあかんわ。
23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/27(日) 13:24:20 ID:AVUeDbTv
ニコチン中毒も生理現(ry
24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/27(日) 18:24:46 ID:zbSIGocF
一日中机なりに座ってて仕事の能率上がるかよｗ
適度な休憩すら出来ない奴は要領が悪い。
ダラダラ仕事してんじゃねぇよ。今日も生活残業ですか？
25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/28(月) 01:04:44 ID:GbVN5MCv
3～4時間程度も集中力続かないとかマジカスだな。
喫煙で能率なんて上がってねえし。妄想乙ｗｗｗっうぇｗｗｗ
26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/28(月) 07:23:37 ID:drPmTysO
> 3～4時間程度も集中力続かないとかマジカスだな。
集中の程度によるが、普通は通常1時間程度、かなり集中すると30分未満。
適度にリフレッシュしないと効率落ちるだけ。まあ、その人のスタイル次第だが。
27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/28(月) 19:16:59 ID:9+Ms65k0
休憩せずに頑張ってる俺って凄いんだぞ症候群
28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/29(火) 06:00:05 ID:v/GPTxhP
喫煙者多だったの昔より開発が遅いし、これは！っていう商品もでないんですが.、どうなってるの？
喫煙、禁煙どっちでもいいけど、結果を出してください。
これまでの２ちゃんねるは的を得てる指摘多いのに、これでは社内の幼稚な会議と同じだよ。
29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/29(火) 07:00:20 ID:gUYOWPvj
的は射るべし。
当は得るべし。
30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/29(火) 22:22:18 ID:M8KL+Snm
効率低下はもしかして派遣比率向上による空洞化と関係がありますかねぇ？
うちの派遣さんたちなんか俺の期待を一切裏切らず、最低限期待したレベルの成果しか出ないんだがな。
31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/29(火) 23:30:18 ID:0Bmi3xvI
そもそも昔はそんなに超効率で開発してたのか？
製品性能が飽和状態にある今と昔では開発の方向性も違うと思うし単純比較ができないと思われ。
32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/30(水) 00:19:04 ID:krdkFIT4
昨年来経費圧縮で派遣さんが大量消失して
地道な作業まで社員が担当してるのだが…
33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/30(水) 18:54:04 ID:eEYjPe3K
社員さんって無駄な会議が本当に好きだよね。
パワーポイントで下らない紙芝居作るのにいくらコストかかってんの？
まだ、単純作業やってる派遣さんの方が生産性高そうですね。
34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/30(水) 19:29:42 ID:krdkFIT4
天下のSONYが弱体化したのも
パワーポッター大増殖が原因とのことだが…

上司ワンマン・部下奴隷
上司評論家・部下プレゼン忙殺型
どちらが良いのやら。
35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/30(水) 19:48:25 ID:vxJDWuXF
俺は日本人らしく、口頭根回し型だな。食後とかの雑談で大筋決めてしまうのが話が早くていい。
36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/30(水) 20:55:13 ID:paLYJulY
パワポは枝葉末節抜きで重要なポイントだけピンポイントで伝え相手の思考を停止させる洗脳装置。
37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/02(金) 23:59:40 ID:ZGOGv0tM
非生産部門・間接部門の高給取り社員多過ぎじゃないの？
下らん方法論・机上の空論ばかりこねてるヒマあるなら、
派遣やパートのおばちゃんとモノの一つや二つ作ってたらどうなの？
38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/03(土) 10:48:23 ID:nsxh6DYC
>>35
食後の雑談で決めるなら有意義だが、いつも仲間だけで、だらだら飯食ってるやつ。。一人で飯も食えないのかよwww。
>>37
だめです。モノづくりしたことないから。パワポの資料作ったり、見たりする無益な会議しか仕事したことにできないから。
上司は例外もあるかもだが、役員みてみろよ。そんな人間ばかりだろ？事業は大失敗、役立たずの技術作った人間ばかり。
パワポも作れない奴もいるぜ。　それで社長の言うことだれが聞くかよ。馬鹿みたい。
39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/03(土) 11:46:49 ID:3+iu1Ymp
名選手、名監督にあらずという言葉もあることだし、
現役時代の実績と管理能力は分けて考えてもいいんじゃね？
多くの失敗経験を糧に、先回りして手を打てる上司なら歓迎だ。
40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/03(土) 12:01:44 ID:5O7yxwzP
>>38
とりあえずお前に会社を任せられないのは伝わったｗ
41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/03(土) 12:02:51 ID:q8juO/uz
先手を打っても泥縄式じゃ意味がない。「あるべき姿」を理解し先を見通す上司が必要。

そういう意味では体育会系方式で開発を締め上げるあのアホ上司は消えてほしい。
締め上げてしまうと、開発は全体効率を犠牲にしてでも目の前の問題から暫定対策で逃げるだけ。
42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/04(日) 00:58:42 ID:p9YacH/R
>>40
ちょっとでも的を得た批判すれば、
理論的反論なく排除する、お前みたいな管理職が多いよ。特に組合あがり。
フェアな振りしていろいろ言わせて不穏分子のリストを会社側へ提供。
43 ：sage：2010/07/04(日) 01:16:48 ID:8DsUm52T
みな管理職の器でないひとばかりですね。
いつの世も上司は憎まれ役、変革しようとする人は嫌われ者。
でしょ？下は勝手なことをいうだけだし。。。
それは一般職だからまぁ権利ありますよね。
でも長いスパンでものごと考えることが必要、と思っています。
ちなみに私は主事、、、
44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/04(日) 07:49:11 ID:JVXQNL0G
>>42
的を得た批判・・・？>>38が？？マジで言ってんの？
お前はただ愚痴ってるだけなんだがｗ

じゃあお前は何になりたくて、今の現状をどうすればよくて、それに対して何を行っているんだ？
お前みたいな不満だけしか言わないやつ多いよ。特に能無し主事。
45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/04(日) 11:54:42 ID:zXpqJBAv
>>44
>>38
まぁ、まぁ、熱くならずに。
客観的にどっちが情報があるかといえば、>>38だな。
>>44は、不満言うことを叩いているだけで、考えがないのではないか？

少しなにか言えば叩くだけのそういう管理職が多い、ということを>>39は、いいたいのだろう。
46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/04(日) 12:02:44 ID:zXpqJBAv
オンネットやアンケートと称して不満を持つ者を探している状況から、
人事も疑心暗鬼になっているのではないかと考える。
不満は分かるが、大人になって優等生回答率１００％で協力してあげようよ。
47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/04(日) 12:18:10 ID:Nn/sHJjQ
むしろ逆に不穏分子絶賛炙り出し中の
人事＆役員をどうやって信頼しろというのか甚だ疑問。

それと社長＆会長、年収一億越えおめでとうございま(ry
48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/04(日) 20:28:47 ID:gnAiKsjt
オムロンの自転車通勤する奴がマナー悪すぎる
曲がり角を全速力で飛ばしてくるな！！
49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/04(日) 20:38:46 ID:4Lh+TQVu
>>48
それ以上書き込んだらどうなるかわかってんだろうな？
50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/04(日) 22:38:39 ID:sHhLb/Hr
>>49
どうなるの？
自転車通勤のない街中の事業所なのでなぜ48の発言に突っかかるのかわからん
51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/04(日) 22:45:28 ID:4Lh+TQVu
ネットに証拠も無い悪口書き込むクズは許せない
調子に乗るな。ネットでしか言えない根暗野郎
52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/04(日) 22:54:30 ID:w9Gt616n
>>51△
>>51さんは>>51で自分の言った悪口の証拠を一式揃えてだしてくれるらしい。マジ>>51△
もしだせないなら『調子に乗るな。ネットでしか言えない根暗野郎』だけどなw
53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/04(日) 23:07:14 ID:4Lh+TQVu
外野は黙ってろ。

>>48
今後、拠点をバレバレの伏字とかで書いて該当してたら名誉棄損で訴えるから。
公然の場で人を陥れるようなこと書くもんじゃない。警告したからな。
後で涙目になっても知らないよ。
54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/04(日) 23:32:41 ID:Iq7Rsxs5
なんで>>48だけ怒られてるのかイミフ
55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/04(日) 23:45:21 ID:sHhLb/Hr
48と49（51、53）はお互いに相手が特定できてるいうことか？
ここでトコトンまでやるか、やらないなら直接二人でやってくれ。
56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/05(月) 00:19:48 ID:4FNfwtcH
>>49は荒らしだろ。荒らしじゃないなら、見えない敵が見える人とかその類。
57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/08(木) 04:50:02 ID:T27DdzlQ
社長会長は報酬１億円すごいね。でも、一族には本社の賃貸料が年間10億円、さらに配当、他にも。。
一般職は残業規制に手当カット、仕事の効率は半分以下だね。

あー、今のシュートは惜しい～。
58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/09(金) 00:17:59 ID:qPU2bulw
シートベルトぐらい締めようぜ
59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/09(金) 01:04:56 ID:poleY37C
>>58
お前、安か？？？
60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/09(金) 18:40:34 ID:MWsuyne4
緊急収益対策期間から一般職のサービス残業が常態化しているね。
週末含め実質６０時間の主事・主査層が１０時間くらいで遠慮している。
リーマン前に未払い問題で個別に事情聴取されていた頃が懐かしい。
61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/09(金) 18:48:30 ID:MWsuyne4
資料の作り直しが多いね。
かつては勤務時間とされていたが、今では生産性が低いということに
なっている。話しかけても、話してくれない管理職と
どう付き合えばよいか。彼らは勝ち組と負け組を決めている。
２６２の２の人、おめでとう。
62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/09(金) 21:34:01 ID:rs/FQzyQ
負け組の人とは喋りたくないんじゃないでしょうか。
63 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 14:22:59 ID:91frGdzB
苦しいときはカットして、回復したら役員だけがメリットを得るような会社は
もうダメよ、創業者は立派だったけどね
64 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 20:22:10 ID:vbqL7eFJ
>>49
個人も特定してないのに誹謗中傷や名誉毀損になるわけがない

マナーが悪いの注意して何が問題なの？
>>49はウスラ星人？
65 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 21:17:23 ID:4o0CytLX
ウスラ星人って何？
66 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 21:23:11 ID:CRaoFlgn
ウズラ卵うまー
67 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 22:35:54 ID:N92ZWOzT
良くわからんが口喧嘩なら会社でやってくれ。

この板は平社員がマネージャー層を偉そうに批評するナンチャッテ評論家のためにあるんだ。
68 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 22:39:29 ID:8kgxBUNB
民主党万歳の労組死ぬの？
また、あの民主支持表明カードを半強制的に集めるの？
69 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 22:48:01 ID:S2E119sK
頭角でてるじゃん
70 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 22:51:15 ID:CRI/uJbY
民主党惨敗ざまぁｗｗｗｗ
組合厨死亡ｗｗｗ
71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/12(月) 22:34:28 ID:r+yQAYYQ
民主惨敗マンセーｗｗｗｗｗｗｗｗっうぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/12(月) 22:42:37 ID:G4fYGIE+
支持カードが元でＤＭを送りつけられた親戚との仲が険悪になったことがある。
「政治的興味の薄い、情弱な知り合いを紹介してくれ」と明確に書いて欲しいところだ。
73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/12(月) 22:51:53 ID:t9VAZ3mE
「不幸の手紙を実名付きで送りつけても、公開しない相手を紹介してくれ」の方が適切だな。
74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/13(火) 05:40:19 ID:O8N6N9Eu
>>67
偉そうなこと言っても経営基幹職になれなければ負け組。悔しかったらなってみな。
見える業務遂行能力で評価されるのではないこともわからないのだろうね。あほども。
75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/13(火) 20:21:41 ID:dIhTXYrL
>>11
本社主事ってそんなもらえるのか・・・
それって主事何号の計算？
76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/14(水) 00:25:56 ID:rs9wCjGQ
4,5ならあり得る。
ところで負け組の低所得主事層は、生活はどう工夫してる？
昼飯持参しても、タバコ減らしてもわずかだよね。
職場飲み会がきついので管理職が出るときだけ参加している。
一般職同士は愚痴で発散するだけなので軽く切り上げる。
77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/14(水) 00:31:20 ID:rs9wCjGQ
ちなみに本社主事ほど幅の広い等級は他にないのでは。
450～950位では。ピーク値は600弱だと思う。
補正MAXの単身赴任が例外的に残業認められると1000近くまで行く。
主事レベルでキーエンス並だ。これは相当恵まれている。
78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/14(水) 00:34:49 ID:WLzaO6H4
>>74
京都ローカル企業のたかが管理職で勝ち組とは笑わせる。


79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/14(水) 22:19:04 ID:unslCkqX
オムロンて勝ち組か？完全に負け組やろ？
無能な奴が多いから意味不明な役職作ってんだよ。部下１人もいねぇ
課長職とかな。あと代理店に毒饅頭食わされて癒着してる奴もいるしなｗ

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/14(水) 22:42:20 ID:O0GWQEBm
過去商品が売上のほとんどだから、不況になれば開発絞ればすぐに復活できる勝ち組。
景気のいい時は過去商品の微調整商品で新商品としてお茶を濁してあとは学会論文のための寄付に無駄遣い。
新事業は何一つ成功しない。特に経営の肝いりのものは全く。M●●●やO●●O などが典型例。でも失敗したモノほど出世は速い。
81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/14(水) 23:27:20 ID:EvWhiNzD
SP○CAはどうなった？
82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/15(木) 20:42:09 ID:OEuLky/y
>>79
組織変更やった後にすぐ組織変更したりと、おかしなことばかりだよな。
上の連中が無能でないとできないことだよな。
83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/15(木) 22:00:14 ID:A0sPvoX+
だから就任時からまったく売上拡大できていない社長にも平気で１億円払えるのよ
84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/15(木) 22:39:08 ID:ptRLiEl/
やはり社長はＩＡＢ出身でないと厳しいと思う。感覚が違う。
であれば、ＥＭＣの妙な事業は決裁しないはず。
ものもぎほんもいらないと思う。遊びすぎ・・・
85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/15(木) 22:46:54 ID:zHZT9kfa
うん

ＩＡＢの堅実さは重要だ、エセ 革新はもうお腹いっぱいだよ
86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/15(木) 22:47:26 ID:bGwMJP8h
ふみおちゃん…
87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/15(木) 23:54:48 ID:A0sPvoX+
ＯＬ●Ｔも失敗だったと思うが。。。
88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/16(金) 05:58:55 ID:PjPRhLIq
IABの人はエラソーなことを言うが、ここのところ、売れるものは作ってないぞ.シェア落としまくり.
昔の商品ばかりだろ？EMCのリレー部隊もそうだが.

（もの）はいらないのに強大化し、
ぎほんはいらないとはいえないが、懲りずに役に立たないことばかりなのは困ったものだね.
89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/16(金) 08:05:25 ID:7fJKuswH
>>81
事業部でやってるよ。
90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/16(金) 22:38:13 ID:PjPRhLIq
名前の出た失敗事業はすべてギホンかギホン育ちが絡んでる.
91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/17(土) 01:12:04 ID:FEwMIuZt
パンは世界でもっとも危険な食べ物である。
* 犯罪者の98%はパンを食べている。
* 暴力的犯罪の90%は、パンを食べてから24時間以内に起きている。
92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/17(土) 07:39:27 ID:3AHQuEB8
今のギホンは論文製造機だから、やぎ以外は食えないよ.
93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/18(日) 06:51:49 ID:rOZUcNvA
ぎほんは自分の頭の中だけでマスかいてられるから。でも事業部にいても市場無知なのはぎほん以上と思う。
94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/18(日) 13:34:06 ID:A7b1LqkI
【日本発　アイデアの文化史】自動改札機（上）発想転換、１分間で８０人通過 (1/3ページ)
http://sankei.jp.msn.com/science/science/100718/scn1007180959001-n1.htm
95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/18(日) 14:47:43 ID:j+57AKeW
>>91
山崎○ンのスレにでも貼ってこいよｗｗ
96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/18(日) 15:47:38 ID:I/IB8pYf
マイケルストーン賞（ｐｇｒ
97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/18(日) 21:45:34 ID:Nj2gkRyF
毎年表彰されてるのは組合良く頑張ったで賞ってことでFA？
98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/18(日) 21:55:56 ID:tEKY/2c5
こんな４０年以上昔のネタしか無いのがOC。
創業者はおろか、当時の新入社員ですら定年を超えているぐらいの昔話。
ATMもしかり。いったいどんだけ新しい商品を世の中に出せてないのか。
「失われた４０年」ってかｗ
99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/18(日) 22:10:13 ID:ukOi44ZL
お前何歳？ｗ
つかそんな状態の企業が存続できているほうが逆にすごくね？
100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/19(月) 12:37:17 ID:4oi/Ir9K
>>99
だからすごいんですよ、この会社。
上の通り技術が無駄遣いしても存続している。でもそろそろ、？ではないかと。
101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/21(水) 18:29:04 ID:Eohp0gxq
広州で賃上げスト！！
102 ：101：2010/07/21(水) 18:34:41 ID:Eohp0gxq
オムロン、中国・広州工場の賃上げストで一部生産が停止
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-16377920100721

中国大変だなぁ。
103 ：派遣社員：2010/07/21(水) 19:29:23 ID:HxnCZw18
www

http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-16377920100721
104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/21(水) 19:51:25 ID:bLEKNuQa
AEC改めOAEのみなさんがんばって～
105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/21(水) 19:56:31 ID:95NsPreD
非正規社員だけどいい気味だわｗｗｗ
いいぞ中国人ｗｗｗ徹底的にゴネろやｗ
106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/21(水) 21:24:37 ID:c+pIvbmH
中国人なんて使いものにならんからな。
さっさとクソ中国から撤退するべし！
107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/22(木) 00:26:07 ID:HX3sxkl8
かんべんしてくれよ～
OAE・・・
108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/22(木) 06:26:17 ID:cvSjZWxV
中国人がんばれ～。日本の組合ものっとってほしいよ。ついでに日本本社も買って腐った管理職追い出してよ。
109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/22(木) 07:39:16 ID:bvfbaAqK
http://www.asahi.com/business/update/0721/OSK201007210151.html

http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2010&d=0721&f=business_0721_166.shtml
110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/22(木) 20:50:19 ID:a5TBOO4V
どこぞのヘタレ組合も賃金４割増でスト構えるくらいの気概が(ry
111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/23(金) 00:18:55 ID:7QxUtTDA
いっそ賃金を4割アップする代わりに、役立たずのクビを3割弱カットして収支をトントンにし(ry
112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/23(金) 22:59:46 ID:s2136FbG
ボーナスどれくらい出た？
113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/23(金) 23:03:26 ID:nnAAZEX7
もう１ヶ月以上前なので記憶があいまいだけど、手取60万くらいは出てたかな。
税金でごっそりもっていかれたのでﾐﾝｽ氏ねと思ったが。
114 ：あ：2010/07/24(土) 01:19:45 ID:ZWDzdXR2
ストの反響は、どうかな。蘇洲大丈夫なか？！
115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/24(土) 11:41:01 ID:pkrYuZ3o
ttp://d.hatena.ne.jp/ShinyaKotani/20100723/p1
116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/24(土) 13:55:38 ID:SWfKdQ5l
>>111
役立たずってSが１番、Mが2番として、
Sは、ドクターや、論文賞、論文数など、役たたずラベル評価が付いているからわかりやすいが、
Mは組合ラベル以外は役立たず度評価は難しい。
117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/24(土) 14:02:04 ID:QHFTjJZh
大企業の組合なんて罠だよｗ
不満分子をあぶりだす為のね。
前々から第二労務部とか言われてるでしょ。
やる気なんてあるわけない。
118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/24(土) 23:01:38 ID:s1PWvr59
たしかに「職闘≒組合員のガス抜き」という印象はあるな
119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/25(日) 17:21:27 ID:jqwC/8YG
>>113

社1か？　　漏れは主事で手取りがちょうど100ﾏｿ
120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/25(日) 22:33:58 ID:97/BGd+R
>>119
うそついちゃいかんよ。
プロパーで手取り１００万主事はありえんでしょ。
たぶん査定Sでも無理かと、、、

121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/25(日) 23:44:01 ID:pzZ3eqmJ
組合専従ならあり得る。
122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/26(月) 22:05:57 ID:MhBo7tda
主観は普通に300ﾏｿ
123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/27(火) 06:03:55 ID:NIzfW92U
管理職は緊急対策終了しているからな。経営層はリストラで年俸アップ。
一般職は第２労務部組合により文句言えば村八分。
124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/28(水) 06:06:46 ID:R6caFhBV
オムロンさん、ちゃんと指示できる方を発注者にしてください
125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/30(金) 21:19:40 ID:NYlngQz3
2010-1Q増収増益→株価爆上

金食い虫の研究開発を全部止めたおかげかな？
126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/31(土) 09:05:24 ID:oBT68/Ho
全くって言っていいほど売上貢献のなくなっていた開発の停止はでかいかもね。
売れる商品作れる企画開発部隊を買収せーよ。
開発が手を入れるほどひどい商品に変身、前の商品持って来いと言われるやん。
127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/31(土) 13:10:41 ID:Mqud7b9O
株価爆上げって大和の強気評価にも市場が全く無反応じゃねえか。

円高マンセーの民主が政権取っている限り株価爆発は無いと思われ。
128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/03(火) 06:37:31 ID:kUAM9cOd
京阪名の地下でビッグサプライズな技術を開発しているのです
129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/03(火) 22:40:41 ID:mIespfwm
京都地下鉄の時計じゃないのか？
130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/04(水) 00:44:00 ID:TdpcKpAM
サプライズにもいろいろあってな・・・
131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/05(木) 06:16:41 ID:Gj0DRSkt
どんなサプライズ？ワクワク
132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/06(金) 07:07:41 ID:/bdafFVU
うしろ姿からケツの形を自動認識する「OSHIRI Vision」だろ？
133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/07(土) 00:27:54 ID:VEFqG+Ag
老若男女、皆がタバコ自販機に向かってお尻を突き出す日も近いな。
134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/07(土) 18:12:52 ID:t/CGDDQY
ここは開発失敗してても不良品のままで平気でそのまま
商品化してしまう文化ですから。とりあえず世の中を
実験台にしちゃえって感じで。近いうちにそろそろ消滅
するでしょうね。
でも医療器関係では不良品の割にシェアが不思議と
高いからみんな騙されて不良品掴まされるんだな。
135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/07(土) 19:03:08 ID:MP+zO45H
他社の方ですか？
136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/07(土) 21:27:00 ID:6ymKo+1y
洋室にマッチするピ・イスは本気で欲しいなと思ったんだけどね…
137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/08(日) 06:14:26 ID:dcKqQ73i
　
　　　　　　　　果てしない未来に挑戦する

　　　　　　　　　　　『大野精工』

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1275235316/
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242684624/
138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/08(日) 08:52:26 ID:5hh/C2Sa
どうした？提携話か？
139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/08(日) 18:01:05 ID:/gnVWXyl
●KAO Visionとかだれか失敗の責任とったんかいな？経営不振の象徴。
まさか投資以上に隠れた売上あがってる？
140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/08(日) 19:38:01 ID:9Wm4oWdp
この人派遣できているCADしてるふりのパイ乙さんでは？
http://dvdrev.blog68.fc2.com/blog-entry-4594.html
141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/08(日) 20:38:58 ID:5J9xNPmi
誰だか知らんがひんぬーだな
142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/09(月) 01:08:50 ID:Ssg7peuO
>>139
おっと。KWDさんの悪口はそこまでだ。
143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/09(月) 18:39:23 ID:rwTHZKZG
●KAO VisionはEMCで利益あげてるよ。
144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/09(月) 20:43:08 ID:Ob7010bZ
○ＫＡ○を長く続けたといってもソフトだから、
１０００万円／人×１０人×１０年＝トータル１０億円の投資くらいだろ？
ＥＭＣで売上と利益がどれだけかは知らんけど年４０－５０億円売上あれば
ＥＭＣの開発販売費除いて数年で返せるだろ？
145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/10(火) 01:16:15 ID:r8UL7E+5
>>144
最盛期には３０人以上いたぞ。
期間も１２～１３年やってた。人件費だけでも３０億ぐらい。
さらに盛大に開発委託していたしライセンス買ったりしてたから総投資額は５０億は堅い。
一方でEMCの売り上げは４０－５０億どころか桁がひとつ下。
宣伝効果はそこそこあったが、事業としてはね。
146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/10(火) 06:12:11 ID:zFb0TORL
>>145
真実味はわからんが明らかにされないまま、ＥＭＣにいるね。
事業部全体が瀕死だから、あまり利益がでている感じはないね。
>>139
経営不振ていうとおおげさだが経営不信になるね。
まあ、人事見てもわかるとおり、
見栄とかプライドばかりで利益なんてどうでもいいって事。

さあて、仮眠終了、移動開始。
147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/10(火) 09:17:28 ID:NLFw6yas
激動の荒波を乗り越える、高度な経営舵取能力を発揮した結果であれば
報酬１億超も納得できるのだが…
148 ：ｻｹﾞ：2010/08/11(水) 01:05:35 ID:L6pOwla0
oBA大嫌い
149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/11(水) 22:27:39 ID:uZDLhDkh
>>147
本社の先行技術投資やＭ＆Ａなどで成功したものには何があるの？
創業記念日の創業者賞ほかを見てもピンとこない。
成功確率が低いのはやむを得ないとして
成功が全くないと言うのでは判断者の問題だね。
ＭＹの基礎を立ち上げた人なら１０億でも良いが、最近は新しい物で自滅してるのに、
新機種が売上伸ばしてることになってたり、おかしい。
150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/12(木) 01:02:52 ID:8hcTf8mI
書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ



お前ら
外人のデマ信じるの？
151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/12(木) 01:02:53 ID:PdT4Attm
毎年記念日にやる技本のオナニー頑張ったで賞はやめて欲しい。
152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/15(日) 21:20:14 ID:jTDaNT7Y
開発力が落ちているのを実感しているのは
ギホンだけではないと思うお勉強だけの腐った専門職制度や
仲間内だけの管理職推奨制度を作った人財がガン
153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/17(火) 22:26:01 ID:G+z1Uv1X
株価ダダ下がり中…
100年に2度目の不況くるか？
154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/21(土) 09:06:17 ID:DuChoI04
開発や現場のことは知らない人事だからな。
秩序正しく回らないのが悪い、それは人のマネージメントが悪いみたいな単純発想。
生きた市場技術無知でもかわまず、営業的な労務者管理訓練で回ることだけの
ＲＰＧでのマスかきかか、幼稚園のお遊戯だな。
有能な人間は辞めてゴルフ接待だけ得意な奴ばかり。
155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/22(日) 06:40:46 ID:8ylZebqg
>>154
専門職が課題、管理職は振り回されているだけ。
仕上げた商品を自慢されるが、販売終了や事業売却されたものばかり、
学会の●●賞とりましたと客の前で自慢して、にこやかに商談が飛んだよ。
156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/23(月) 15:32:29 ID:1fFu81vX
ここホモの独身者が多いとの噂ですが本当ですか？
157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/23(月) 20:15:07 ID:KqlvUXmK
マジレスするとほとんど既婚者じゃね？
社内比率高杉。でもロームみたいに美人を大量採用して欲しい。
158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/24(火) 20:47:20 ID:69odMLAG
社内婚多いね～それが人総の裏MBOじゃないかと勘ぐってしまうくらいだ。
でも給料やら手当てやら筒抜けになってしまうのが欠点。。。
159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/25(水) 05:04:45 ID:iHZUWusJ
>>158
今頃気づいたのかよ。お前の奥さんも人事のお下がりだよ。
160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/25(水) 14:45:21 ID:y5GnhRd6
なるほど、お下がり婚もせず残ってる独身男はホモなんですねｗ
161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/26(木) 02:36:22 ID:MJoWANJ+
お下がりの紹介もないのは辞めろっていうことなんだが？
162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/26(木) 02:43:21 ID:MJoWANJ+
>>155
専門職？振り回すほどいるかよ。
ＫとまみえたことこともないのにＫの名前を持ち出し数字だけから戦略をかたるＫの知ったかくんたちだろ？癌は。
163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/28(土) 14:38:06 ID:ESf2Iwd2
今日草津祭りやってるよ～ん
164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/28(土) 16:53:46 ID:5vasBOSJ
先週はOHQで祭りしてたな。
165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/29(日) 08:36:40 ID:EsONtzvd
ムッとして死にそうな祭りだった。
ＫやＭやよーわからんヨーロッパメーカを連呼するだけで計画も満足に作れないオッサンたちがウザイ。
166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/29(日) 22:45:54 ID:UqlpIKsD
オムロン株式会社企画部開発課て実在しますか？
167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/30(月) 00:19:48 ID:GyY2oA1Y
>>166
実在しない。
っていうかある程度以上の大きい会社ならそんな名前の部署は存在しないだろ。
168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/30(月) 00:32:34 ID:1OcEKCrq
>>167
そうですか、ありがとうございます。
企画部開発課　取締役部長　立石 稔さんは実在しないのですね。。。
169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/30(月) 00:37:46 ID:nGIJIELv
気持ち悪い書き込みなので通報した
170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/31(火) 03:59:00 ID:jdWhC6Fp
暑いと変な奴が出るな
171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/31(火) 16:20:18 ID:pF5bOSrp
オムロンって健康保険証まだ紙なのか？
家族で取り合う保険証？
172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/31(火) 23:49:18 ID:c0Jn+iaz
(三)へ久々に逝ってきた。
コルセンに若い娘ばかりで61Fの回路おえるの？って感じだった
本当に大丈夫か？
173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/01(水) 22:41:18 ID:GjkRfPeV
今後海生産に移りそうな拠点はどこだろうな。
174 ：汚餌痴灸：2010/09/02(木) 08:17:42 ID:7hi9cIOD
はぁ～。なんかこの会社ベンチャー企業みたく。
金にうるさいし、開発は研究者みたい。だるっ。
また、部門間の壁もありすぎ、連絡はメールのやりとりだけ。
意味ぷー。
情報は、メール・データベースからみろ。みないやつが駄目。
なんか、人間味ない。しんどい。
関連会社に阿呆ばかり。これもしんどい。
175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/02(木) 20:06:52 ID:ZGLR2Wdx
プロパーや関連会社より協力会社の方が使えるってヤヴァくね？
176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/02(木) 22:15:35 ID:i5jRlFYt
１００年に一度の経済危機に遭っても切られず
生き抜いた（共）さんは精鋭揃いに決まっとろーが。

よほどのことがなければ正社員はクビにならんし。
177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/03(金) 22:28:41 ID:WxTyCbxg
>>175
あの人辞めたら破綻するよなってところが随所にあるね。
そのことに対して危機感なんて持ってないだろう。

「何だかんだで現場回ってるようだしまぁいっか！」
結局は見て見ぬふり、知らぬが仏。

非正規社員の自分は火の粉が降り掛かってきたらいつでも辞める覚悟。
給料アホみたいに安いし会社に執着する意味も無いからねｗ
178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/04(土) 14:29:14 ID:co5YUvsS
使われる協力会社の立場から言えば、最近の若手の社員さんのレベルがガタ落ちに思います。
問題が発生してマネージャの方が出てくるとさらに混乱します。
年配でも現場にいらっしゃる方で素晴らしい方がいらっしゃるので、その方を挟むなど使われた方がよいと思います。
179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/05(日) 11:55:40 ID:SbDLp+A/
実際に設計できる正社員は出世できない仕組み。設計したこともない正社員に（協）の仕事わかるはずなし。
派遣されたことを不幸と思うか居座るか悩んだ時期があった。
180 ：うめ：2010/09/05(日) 20:41:05 ID:Ti33ndHU
っていうか草津工場の警備の態度どうよ
181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/05(日) 20:43:42 ID:fQETyptQ
融通が利かないよな。
182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/05(日) 22:50:00 ID:JpW7r93i
(草)へ色んな部署を集約したのは失敗だったと思う
儲かってるのは食堂だけだな
がら空きの(三)へ開発戻すべきだと思うんだが･･･

(そ)だけが儲かってても集約された(草)がアレだとなぁ
183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/05(日) 23:50:48 ID:q1U4zYAL
>>180-181
フリーパス同然だった(長)時代よかマシかと
184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/06(月) 00:25:41 ID:PmZRTFB8
食堂儲かりすぎだよな
野洲にも入り込んでるし
185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/06(月) 00:27:27 ID:PmZRTFB8
＞183
そういう問題じゃない
186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/06(月) 22:29:09 ID:g3n4ByH1
草津の食堂って地元の会社が牛耳ってるって噂だったが
野洲にも入ってるんだ
大手入れた方が安くなりそうなもんだが
187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/06(月) 23:37:02 ID:B9R1WGvJ
アラフォーのおっぱいは至高
188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/07(火) 00:09:46 ID:O0xEEwBS
＞１８６
滋賀デリカクリエイツ
水口にも入ってたらしいが
入札といっても出来レースだろうな。
誰かがおいしい思いしているだろう！
とにかく牛耳りすぎ
189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/07(火) 00:47:12 ID:czk5sTEn
元グループ会社だろ
190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/07(火) 11:14:37 ID:E/zjU9/y
>>187

垂れ乳好きですね。分かります。
191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/08(水) 00:55:10 ID:3L1AfvgU
あの食堂はどうにかならんかなぁ。
揚げ物ばかり、サラダバイキングしょっちゅう空っぽ、外れメニューが多い&酷すぎ。

あの弁当がご飯別売なら弁当も選択肢になるんだが。
192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/08(水) 03:43:29 ID:so2FEu2O
グループ会社、どうせ、祇園で同族様役員様OBA様を接待、鶴の一声出来レース。
社員はT石家の下足番だからな。メシを用意してもらえるだけありがたいと思え。
193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/09(木) 00:27:08 ID:Jt6tuSl3
>192
ＯＢＡ社員？
オラもきいたことある！
どうでもいいけど草津でＯＢＡのおっさん同士がどなり合いしてたの見たことある。
みっともねぇ。。。
194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/09(木) 06:11:16 ID:ggduFsps
やるきなしのおっさんの集まりのＯＢＡがどなりあいかよ..
経資と合わせて、なにも認めず変化を嫌う官僚主義の象徴だよね
195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/09(木) 18:07:50 ID:ZDF77wao
やるきなしのおっさんを集める会社＝ＯＢＡ
196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/09(木) 18:13:41 ID:ZDF77wao
＞193

入り江さんでしょ

入り江さんでしょ

入り江さんでしょ

入り江さんでしょ

入り江さんでしょう？！

あの人まだそんなことやってんのか。
前に草津にいたときにも○谷さんにどなりあげられてたな。
彼も日立オムロン行った方がよかったなー
197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/09(木) 19:51:01 ID:Jt6tuSl3
書き込んでるのはバイトの香港人ですか

びっくりドンキーのハンバーグ食いてえ
198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/09(木) 21:39:44 ID:f9+J5vVD
とりあえず、昼礼のくだらない話しをやめたら
少しは効率あがるんじゃないの？
199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/10(金) 20:03:56 ID:5GkoGm+G
>>198
禿同
200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/10(金) 21:42:50 ID:f2Txdukz
>>198
正社員だけだと、すぐに順番が回ってくるから、派遣にもやらせるんだよな。
201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/10(金) 22:07:53 ID:Zr2hsGV5
>>198
うちはそういうの無いんだけど、何を話すの？
こないだこんなことがあったのさ、みたいなアメリカンジョークみたいな奴？
202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/10(金) 22:27:53 ID:IBlnWpiv
>201
各部署（各部門）ごとによって昼礼の話す内容が異なる。
テーマを決めて１日１人の当番制で全員が同じテーマについて
語り終わったら次のテーマに行くというルールを決めてるところもあるし、
題材は自由（といっても仕事に無関係なことを話すとあとで上司に怒られる）な部署もある。
昼礼でアメリカンジョークをいう人もたまにいるけど、
うけているのを見たことがない。
部署ごとに昼礼をするので、２分くらいで終わるところもあれば、
１５分以上昼礼をやっているところもある。すごい時間の無駄だと思う。
すぐに昼礼が終わる部署がうらやましい。
203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/10(金) 22:50:35 ID:IBlnWpiv
昼礼廃止を「私の提案」に書いて出すと、
上司に却下されると思うので、昼礼の時に
「重要な連絡事項は月１の部門会議の場で連絡して
　それほど重要でない連絡はメールで済ませ、
　昼礼は今後やめましょう。」
と言ってくださる猛者がすぐに現れてほしい。
204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/11(土) 00:29:20 ID:9zI+KvtO
>>203
おまえがやれよ。
205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/11(土) 00:51:50 ID:i+54FA/5
現場よりも間接部門の老害をカイゼンすべき
206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/11(土) 02:54:54 ID:9HgRZswJ
断言する。間接部門の最大の悪行は社内のITシステムの現状。ゴミしか選べないPC集中購買、
遅すぎるネットワーク、腐ったNotes、乱立しどこに何があるのか誰も把握できない社内ウェブページ、
昼休み終了と同時に走り出しPCを固めるウィルススキャン、不便なだけで効果のないセキュリティポリシー。

PCを使うことの多い部門は、工数の2,3割はドブに捨てているんじゃないだろうか。
207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/11(土) 03:04:16 ID:Xvvbb/wl
>>196
身内の名前が出てワロタ！
彼もかわいそうに上にあがるには厳しいかな？
できる奴なのに何せ性格が小学生以下。
嫌いな相手には怒鳴り倒す・無視・周りにも無視するようにメール、
他人のnotesIDを失敬するとかやりたい放題だったからなあー。
ノウハウも持ってるやつだし、気に行ったやつにはとことん尽くしてくれるから、
俺は心の中でコロちゃんって呼んでる（笑）
208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/11(土) 09:56:26 ID:Xvvbb/wl
>>207
ＯＢＡ板つくれば

確かにＩＴに関して言えば効果のないセキュリティーだよ
Notesは腐ってる。
脱線するがC&Sにメールをそのまま添付してる管理職ってどうなんよ。
予定はわかるけど個人情報見え見えなんだよ！

俺鬱の疑いがあるとかで健康相談受けさされるってそれで知ったよ！
超勤ばかりだからだろうーが！
209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/11(土) 11:10:13 ID:5H+ELRhV
>>202
うちの部門は昼礼なくて、朝礼の挨拶当番がまわってくる。
スピーチしなくていいのは助かるんだが、フレックスに慣れてしまうと
朝8:30出勤がきつい。

何で草津は8:30始業なんだろうねえ。
Kにあわせて9:00始業にすればいいのに。
210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/11(土) 11:24:46 ID:3RpkS1+e
フレックス禁止の8:30始業で効率落ちまくり、テスト用抜け道ソフト作成
211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/11(土) 12:39:53 ID:6veNtg2g
工場があるから8:30なんだろうが…
フレックス禁止のせいで22:00まで残業すると睡眠時間減に直結し翌日丸一日はヘロヘロで作業にならない。
電車は一番混んでいる時間にしか乗ることになるから、
仮眠で疲れをとることもできず、むしろ今ではストレスと疲労がたまるだけ。
海外とやりとりできる時間も減るし、他人と行動時間をずらして個人作業の時間を確保することもできない。。

何もメリットがない。それを命令した本人はさぞかし気分爽快だろうがなw
212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/11(土) 16:37:37 ID:qSNuo4aA
たまにLN2のタンクローリーを(草)でみかけるんだが
超伝導体の冷却とか自家製アイスクリームを作っているのだろうか？
何に使っているか知ってたら教えてくれ。
213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/11(土) 18:29:32 ID:dZbnxJ4d
>>212
食堂の冷やしうどん
214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/11(土) 23:28:26 ID:qSNuo4aA
(草)の建物って耐震性は大丈夫なんだろうか？
築50年くらい？

壁とか柱にヒビが入りまくりだったけど、化粧板をつけて
何事もなかったかのように隠しちゃってるけど、
地震が来たら崩壊するんじゃね？

食堂のある建物が一番やばそうな気がするけど、まあ
組織もろともなくなっても、社会に対してそれほど影響ないか。
215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/12(日) 10:38:22 ID:7hCGzfiA
(草)はボロ杉だよ
大崎も移転するし(草)も早くたたんでしまえばいいのに
滋賀は土地代上がってきたんだし売り時なのでは？
216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/12(日) 10:50:12 ID:J6ME9Mkr
>>212
これまた、ほとんど役に立たないお荷物ながら経営陣の無知ゆえ
巨大化している（もの）（ＥＧ）あたりが使ってるんだな。ＬＮ２。
217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/12(日) 12:24:44 ID:HkEK1ekj
OHQの新社屋乗っ取ったらええやん。
218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/12(日) 22:59:58 ID:YDMjOyKx
草津みたいなド田舎に住んでて楽しい？WWW
219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/12(日) 23:01:32 ID:+nMk5vOD
有名な温泉街でしょ？サイコーじゃん（違
220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/12(日) 23:31:47 ID:yZQnGh8w
>>218
滋賀に住んだら労組がらみで民主党の応援に駆り出されるのに、
草津にすむわけないじゃんｗｗｗｗ
221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/13(月) 00:17:29 ID:gRj46fyw
一番綺麗なあんたを抱いたのはうちのせがれでしょー
222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/13(月) 02:29:25 ID:6omjkicU
>>220
組合に協力してないんじゃ草津では主事試験受けられないよ。
仕事できれば現場でこき使われ、頭のきれる者は変人扱い、試験資格を得られない。
組合活動バッチリやって休みは選挙応援、業務時間中は幼稚なＣＭＯ戦略をお経のように唱えていればいい。
223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/14(火) 21:27:50 ID:JsDF6xv7
222さん、また出世の話？ねたみ？

そうしたけりゃそうしたらいいし、いやならそうしなかったらいい。
お前の問題や。

もう会社から出て行け、ここにもくくるな、お前のいいと思うところで幸せに暮らせ。

こんなヤツしか集まらんスレならもうやめてくれ。
224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/14(火) 23:24:58 ID:0e8iW479
有名無実化してる目標面接を廃止しても良い頃合じゃないかな・・・
自己努力よりも外部環境に影響されすぐる・・・
225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/14(火) 23:36:14 ID:NRkG1Uns
確かに成果主義導入してうまくいってそうな会社はあまりきかない

逆に悪くなったというのはよく目にするが...

226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/15(水) 21:24:03 ID:VA+7P0kg
>>223
どーどー
227 ：sage：2010/09/15(水) 22:17:18 ID:sz7QtYhc
れーれー♪
228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/15(水) 22:45:37 ID:/pQA1AdO
>>224
会社にとって、対外的にプラスには働いてない罠。
社内を管理してる風を装うには便利なんだろうが。
229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/16(木) 02:17:35 ID:5mTzqDTY
リスクをきっちり洗い出し必要工数を正確に見積もって
事前に無駄な工数を削りつくしてスケジュールを立て正確に履行した奴よりも、
リスクを洗い出せずに手戻り乱発して工数をドブに捨てた奴や、
無駄な作業を入れてスケジュールを立てた奴のほうが評価が高くなる不思議システムだからな。そんなもんだ。
230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/16(木) 22:02:37 ID:rnf/jQu3
>>223
２ちゃんねるのスレに論拠なく文句をつけるって、あーた、井の中の蛙オムロン組合マンの典型だわ...
>>229
御意. 知らない奴ほど自信を持ってできると言い、口だけ達者だからな
231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/16(木) 22:23:37 ID:zHVgSAZw
>>229
どんなシステムだよｗ
うちじゃそんな評価あり得ないよ
232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/16(木) 22:48:20 ID:CzIad57x
Mの見る目があるか否か
233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/17(金) 00:19:23 ID:6Zp0b2sR
>>229
病んでないか？毎日おつかれさま。がんばってるな！
234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/18(土) 06:38:34 ID:uISu1d3Q
今のＭはグッドマネージャだけど仕事わかってないからなぁ...
商品にからんだこともなく、物言いは立派だが指示の中身は？なことばかり...

実際の業務はＳの下だけどやっぱり仕事わかってないからなぁ...
Ｓは商品開発してたが大失敗品。
最大主力での失敗はだれも失敗と言えず、大成功と言われている。

そんなMSが正しく評価できるはずもないのは別にかまわないけど、
開発は無難に終了しても商品として出ないし、人生無駄にしている気がして、
これでいいのか？と思う。
235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/19(日) 01:18:56 ID:01jc4qB6
>234
グッドマネージャーなんて羨ましいよ
一応指示もするんでしょ？

うちのMは満足に指示もできないよ
236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/19(日) 01:24:18 ID:01jc4qB6
>172
61Fなんて、ただのリレー回路の組み合わせなんだから、
誰でもカタログ見ればわかるって。
237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/19(日) 01:36:28 ID:uVf25vXl
>>225
【ﾀｲﾔ】コンチネンタルってどうよ？【ｵｰﾄﾓｰﾃｨﾌﾞ】から来まつた。

どこでもいっしょなんだな。

成果主義っていっても有名無実どころか、
リストラするさいの口実に使われたり、評価はいいのに給料で報われなかったり。
ホントに成果を正当に評価するつもりあるのかって思うよ。

日本はこの先口先だけで会社に都合良い成果主義が蔓延するんだろうか？
ふぅうう・・。。
238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/19(日) 07:33:19 ID:DrkNlVK7
成果主義ならいいんだが、この会社、ゴルフのスコア成果しか評価できないから。
私の上司もグッドマネージャというのかわからんが良い人だと思うけど業務指示の中身はめちゃくちゃ。
239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/19(日) 07:59:40 ID:WJ0yfrFr
>>235,238
だったら君がその間違いを正せばいい
240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/19(日) 11:00:28 ID:VReJLe7w
踊る大捜査線の室井さんと同じで組織を変えるにはまず偉くならないとダメ。
ゴルフ練習して出世して、そして組織をお前らの力で変えてくれ！

漏れはゴルフ道具買うほど給料貰ってないからスタートラインにも立てないんだから。
241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/20(月) 03:03:32 ID:MA/lmjQc
>>236
それすら出来ない無能な社員があそこには多数いるんだよｗｗｗ
休憩室で派遣がボヤいてた。
しかもその派遣はあのF社だったから終わってると感じたよ
242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/20(月) 08:35:53 ID:gV9nJ3OF
Mが技術をわかっていたり、Sが事業わかっていると、部下は遊べない。
できる上司を持ってしまうと不幸だし、従わないのが得。
能力発揮したいのなら会社業務外でやった方がよい。
240の言うように、相当偉くなってから能力発揮しないと、部下は従わないから。
243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/22(水) 21:35:38 ID:BvTRG54C
>241
F社は・・・言いたいことはわかるよ

コルセンでダメなのはプロパーのおっさん。
派遣と担任職でもってる様なもんだから。
244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/22(水) 21:58:13 ID:7jRMB7wC
>>240
戦国時代だったらいいのにな。
バカ上司なんて殺して下剋上だぜ！
245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/22(水) 23:27:47 ID:vWF1CF3K
>>230
ほんまに勘違いしてるよな。
おまえちゃんとしぃや。
246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/23(木) 06:24:52 ID:HRHpbhal
社長は騙されたお飾り.　証拠＝マイクロマシニングセンタ理事長
あちこちにワルがいるから下剋上できてもすぐに刺されるぞ.
247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/24(金) 14:13:08 ID:ltFXmPLE
京阪○っていま何してんの
てか何処の部署入ってたっけ。
248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/24(金) 18:08:29 ID:mqLYGurG
９．２１であやべから難民が押し寄せてくるとか
249 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/25(土) 06:24:35 ID:XUUK1yFI
>>246
Ｍ○Ｍ○は京阪○のトップがワルだと思っていたけどＳ田さんだったか。
１億もらって大失敗して、お咎めなくさようなら～って、その報酬はなんなのかね？
俺でもできるわ。
250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/25(土) 13:48:40 ID:/Fai065I
天下り専務理事を見守るだけの簡単なお仕事です（無報酬）
251 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/25(土) 23:59:09 ID:0+TskAht
どうしても人として許せない同僚がいるのですが、
上司に言ってもだめでした。異動願いも聞いてもらえません。
民事で訴えることは可能でしょうか？
パワハラとか恫喝とかの類です。毎日会社で顔を合わせるのも憂鬱です。
252 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/26(日) 00:10:47 ID:cPVOH34/
昔>>251と同じような事を言っていた無能がいたが、
部署全員が毎日会社で顔を合わせるのも憂鬱に思っていた。
>>251のように自分に都合のいいことだけを断片的に書く奴の話は信用に値しない。

そして、上司がダメなら社内の専門部署に相談しろ。ここに書いて解決しないのは知っているはずだ。
お前の本心は愚痴りたいだけか、悪口を言い広めたいかのどちらかだ。どっちにしても根性ひん曲がってる。

帰れ
253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/26(日) 01:03:24 ID:fVF/APL9
社内の専門部署が何をしてくれる？
聞き流し垂れ流し
254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/26(日) 06:04:53 ID:Ll8Q6VOo
>>252
なんとか110番は役にたたんよ。外向けのパフォーマンス。親身に聞いてくれることもない。
送った情報だけでは明確に判断できないため、問題なし、となる。それ以上なにもしない。
しかも、受け取るのはＫだけじゃなく、結果は所属部門も知る。
具体名知らされなくても調べるのは当然、そして昇進不可、退職を促す。
セクハラでは、相談したら報復として会社内だけでなく地元でも知れ渡ったという噂もある。
どうしようもないなら、直に警察ザタにした方がよい。
255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/26(日) 11:40:04 ID:dofNdBbW
>>251
それはここで相談することじゃないな
正しいことが知りたければ金は取られるが弁護士に相談するべき

>>252
あんたはネタか事実かも分からないことにムキになりすぎ
肩から力を抜け
256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/26(日) 12:32:11 ID:8KWSsNQz
>>251
ＯＣにもヤクザのような奴はたまにいるよ。
というか、世の中にはザラに居るんだけど、さすがに大きな会社にはたまにしか入ってこれない。
以前に同期の奴が隣の職場にそういう奴がいたと言っていた。
恫喝だけでなく他人を故意に陥れるようなことを平気でやる。
上司や周囲も「まさかまともな社会人がそこまでやるまい」と思っているから案外騙される。
結局そいつは正体がばれてどこかに飛ばされたらしいけど。（飛ばされ先がお前のとこ？）

揉め事にする覚悟があるのであれば、事を起こす前に下記のようなことを心得ておいたほうがいい。
・証拠を残す。メールや議事録は残せるだけ残す。メモを取る。できるだけ第三者を巻き込む。
・言動は録音できれば録音する。ただし第三者には録音行為自体の印象が悪いのであくまで記憶していたことにしたほうがいい。ただしここぞという決定的場面になったら出すべし。
・第三者のいる場で正論で遠まわしに挑発し非常識な言動を発揮させる。直接的な挑発は厳禁。あくまで冷静な正論で挑発。
・もし暴力を振るわせることができたら話は早い。一切反撃せずすぐに病院に行き診断書を書いてもらう。痣だけも打撲傷で立派な診断書が出る。証人と診断書がそろえば決定的な切り札になる。
257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/26(日) 12:41:28 ID:fVF/APL9
>>252
ムキになる理由がわからない。
あんたの職場は快適なんだろうけど、何をキレ気味なんだか。

>昔>>251と同じような事を言っていた無能がいたが、
>部署全員が毎日会社で顔を合わせるのも憂鬱に思っていた。

↑いやいや、あんたも第3者が読めば、断片的で主観入ってるよ。
っていうか、無能の人に対して部署全員が憂鬱だったってこと？
部署全員が憂鬱だったのはダレ？
何か文章そのものもよくわからない。

人を批判する前に相手の意見を認める。
その上で自分自身の意見を伝えないと、人間関係は上手く回りませんよ。

>>252がマネージャだったら、すんまちぇん。
ペーペーが偉そうに言いました。

258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/26(日) 20:25:56 ID:EONdWcbO
ただの鸚鵡返しにそこまで掘り下げなくともｗ
259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/28(火) 05:59:31 ID:8seRIp6K
業務はハケンの私がやっておきますから,正社員さんは上司のお相手しておいてください.
260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/28(火) 07:25:53 ID:3cVD2kGj
それだ！
261 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/29(水) 05:53:04 ID:An9DyFT+
上司のお相手もゴルフも金かかるしな.ハケン会社の景品や貢物に期待
262 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/02(土) 09:50:06 ID:3pP/a62F
MBOという名のもとに実態は成果に無関係、温情評価
263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/02(土) 21:39:16 ID:6Kq3m+I+
MBO廃止賛成。
降格制度賛成。
264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/02(土) 23:17:32 ID:qIkiUeeG
>263
禿同！禿同！
ついでにMの評価は部下に任せろ！
265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/03(日) 07:25:08 ID:NehRbXGl
腐ったＭが採用した部下が評価？笑わせる。
しかし、会社を潰すのは人事。ＭＢＯ全員＋で昇進しても新規事業は成功せず。
なんの事業成果もなく役員。本社肝いりのプロジェクトは金使って失敗ばかり。
ＰＥＲＳ○ねっと、→洲、○ＫＡ○、ぱ○ーシステム。
266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/03(日) 19:29:13 ID:sfTOi3Jt
>>265
○とか→なのに隠れてないよ！
おもしろい。
267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/04(月) 13:00:55 ID:77N9TbJc
本社から見てOEMはどうですか？
268 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/04(月) 19:03:37 ID:28dzteWa
我々の働きで！　株主の生活が向上し！　より良い社会になりました？
269 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/06(水) 23:17:11 ID:e2JpWecz
我々の生活は向上していません！
270 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/06(水) 23:25:38 ID:0RgPYtOI
ハイッ！わかりました！
271 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/07(木) 22:51:37 ID:Zud1vH+9
世間の賃金下落ペースが急なので、相対的に生活は向上してるんでないの？
JAL客室乗務員が年収420万という時代ですし・・・
272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/07(木) 23:08:34 ID:J3gl43KR
経営破綻したＪＡＬごときと比較されてもな・・・
まぁＪＡＬ、郵政＆日通といい、典型的な大企業病だな。
老害とか売れ残りのアラフォー女とかさｗ

製造部門より間接部門に人が多い工場ってヤバい。
しかも生産性の無い人間の給料が高いとかどんだけ・・・
赤字にならない方がおかしいし、破綻まっしぐらだな。
273 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/08(金) 03:18:12 ID:QObqQsDC
>>272
周りを見渡すと大企業病ですが、何か？
274 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/09(土) 00:37:45 ID:pHgq1Gty
えらそうに、、、って最近思う。
275 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/09(土) 07:17:20 ID:2JYjDSmC
如何にも自信たっぷりの話しぶりだが中身は調査会社と新聞の受け売り,
商品の形式もわかってなさげな, えらそうな奴が闊歩しているね.....
276 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/09(土) 11:29:59 ID:L1sU9h73
kwsk
277 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/10(日) 17:07:16 ID:qvwavD80
Kでえらそうに会議をしているだけの奴
いっこも商品からんだことないのに、えらそうに戦略かたってる奴
儲かってないのに、えらそうに賞もらっている奴
278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/10(日) 22:18:02 ID:iMXPNj7/
意思決定と課題解決を短時間の会議で済ませ、
新商品をイチから立ち上げ、その戦略を立案し
利益を出して表彰を受けた人が苦言を呈すのであればごもっとも。

自分も成果を上げてないなら、単なる足の引っ張りあいで無益。
279 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/11(月) 21:48:53 ID:xVc+kBN3
>>272
どこの会社でもあり得るよな。
間接部門の人員の方が多いなんてさ。
バカばっかそろえるから人がたくさん必要になるんだな。
280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/11(月) 22:45:52 ID:b5aiGoo7
>>278
なにもしてないのに、えらそーに賞金もらっている人より、
何も言わず謙虚な人の方が害は少ないんじゃ？

それにしても、
役に立ってないのは周知なのに、創業記念日に賞を
貰うって、どんだけ厚顔なのか、と思う。
281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/12(火) 04:58:53 ID:eOcntjUp
>>278
Kの連中は経験不足で指示も頓珍漢だが、勝手に動けばケチつけた揚句、
成果だけは自分のものっていうエラソーな人間が多いから、絡まないのが幸せ。
282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/12(火) 22:00:41 ID:bg01mHaP
>>272　
禿同！
俺派遣なんだけど隣の男がJそらもうめちゃJAL好きや！
せっかく株主になったのに残念ころりよ。
つーかマイルがどうとか、航空会社の系列がどうとかホテルがどうとか、
うるさいうるさい。
みんなおっさんが怒ると面倒くさいから聞いてるけど笑顔ひきつってるよ。
キレると怒声を上げまくってるからね。すごく迷惑。
俺も派遣だから、すごいねーすごいねーって聞いてる。
っていうか、俺はこのおっさんの１．５倍は仕事してるんですけどー。
派遣だし半分出向みたいなもんだからしゃあないか？
香水も臭いし、JALも破たんしてるんだし、そろそろもっと働けよと思うがね。
なんーんか、そう思ったんよ！
MBO廃止とか言うのもありだけど、
このおっさんの過大評価もすごいからどっちもどっちかな！とか思うけどね。
283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/12(火) 22:38:58 ID:cKYr8BpJ
ニホンゴでおｋ
284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/12(火) 23:00:53 ID:BwXaJ0Zu
もうマジでMBOなんてやめてほし～
勝手に人の目標決めて、がんばれって言われても・・・
285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/13(水) 05:39:44 ID:N6piyDFV
”能ある鷹は爪を隠す” その方がMBOは楽になり評価も上がる。

主事になるころには爪が朽ち果て立派なMになる準備ができている。
OC.以外では役に立たないけどな。
286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/13(水) 09:39:56 ID:DaVWEDPe
>>283

俺
M
禿

と宣言したかったのでは？
287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/13(水) 21:09:51 ID:Fn614xgt

>>285

> OC.以外では役に立たないけどな。

それホントにその通りな気がする、開発は
営業は違うと思うけど
288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/14(木) 00:35:17 ID:YZij6+WY
>>287

そうか？？？
289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/14(木) 06:27:41 ID:npwQPteh
OC.以外で役にたつ人は2000年に希望退職でやめちゃったからねー。
数百人も辞めさせたんだから、今の５０歳以上はカス、４５歳以上は使えねーのは当たり前。
ＭＢＯが全部悪いわけじゃないが、評価者が幼稚園児だったら？！って考えれば納得。
290 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/14(木) 22:59:19 ID:mxXdbHj/
>285
能ある鷹は･･･　納得。
おかしなMのできあがりって訳だ。

もう今のMの下は限界。
291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/16(土) 09:48:21 ID:zRMWLh6y
だれが考えたのやら今のＭＳ人事制度とＭＢＯ制度
292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/17(日) 11:33:53 ID:XkZ/Qq17
ジジイ連中が考えるジジイのための人事制度。
公務員を代表とする今の日本と同じ状況。
293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/17(日) 15:07:15 ID:K38+0zt3
威張ってるだけの勘違い糞ジジイはいらねーよ。
いっそ一律５０歳になったら役職定年にしてほしいね。
仕事が出来る人なら役職が無かろうとうまくやるだろう。
鬱になりそうとか軽々しく口にするぐらいならとっとと引きさがれば良い。
294 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/17(日) 17:16:04 ID:VkzQZ/OJ
年をとって実務をやったら遅いっていうのは理解するが、実務を知らずに無茶な指示ばかりの役職者が大杉。
295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/17(日) 17:46:54 ID:jxmPZpFK
ぶっちゃけ人海戦術でなんとかなる一見無茶な話もあるが、
肝心の実作業者がみんな一杯一杯だから無理。
デカい話は一個人に振るのではなくて、特定のグループや部門に振らないとね。
団塊やバブル世代が数的に多いから頭でっかちな会社になって最後は破滅する。
296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/18(月) 04:50:03 ID:juvHCM3q
>>295
グループや部門に振っても業務をこなせる正社員は１，２人だけとか～。
会議の予定を埋めて仕事したと勘違いしている人ばかり。
297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/19(火) 23:38:44 ID:g+YnWurH
会議好きな会社やね
298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/20(水) 00:36:25 ID:HsarhsNe
「ちゃんとドキュメント作ってレビューしろ」「作る暇がないので会議でインプットします」
どれだけ会議が好きなのかは知らないが、こういう輩は万死に値する。
299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/20(水) 00:57:15 ID:QMvbYWK4
長い時間かけて、使えないドキュメントを作るのも大好きです。
300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/20(水) 05:57:43 ID:EkRUiRB4
社長は報酬１億円、管理職報酬は緊急対策解除、平社員は残業規制に経費規制、
全社掲示板は同族取締就任会社へ発注、経営陣はアウトソーシング先と接待ゴルフ、そんな会社.
301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/20(水) 20:59:08 ID:9fYFUTc0
狭い路地を音楽聴きながら自転車飛ばしてくる
オムロンの従業員は死んで下さい！
302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/20(水) 22:03:22 ID:Q349Iiut
事業所総務に怒鳴り込まないと改善しないよ
303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/20(水) 22:41:36 ID:89QlHi1t
社員の愛社度ランキング３１位！?
だれが回答してるんや？　京都本社限定の回答か？
304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/21(木) 00:16:33 ID:O5Rsq/BY
>>298　禿同！
こういう奴は、大抵が説明も下手でさっぱりわからん・・
まとめれば2～3行の内容をパワポ5枚以上に仕立てる、これも技術？
ある意味尊敬する。

ちなみに横文字好きも多くないか？？
305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/21(木) 07:33:31 ID:lIFpECVC
>>304
アルファベット３文字が大好きです。
306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/21(木) 22:51:33 ID:cCdKHc7j
ME○S、○ＫＡＯ、ＳＰＩ○ＣＡ、Ｓ○ＢＡ、・・・
全然三文字やないやんけ
307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/22(金) 06:18:48 ID:KQr+455P
会議に座っているだけで十分な情報が得られ的確な判断が下せる！なんて思ってるような
まともに売れる商品作ったこともなく口先だけの管理職の質問に答えるのもばかばかしい




なーんてことを発表者が思っていることは微塵も感じさせないようにＯＨＰに力を込めます
308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/22(金) 19:11:58 ID:KctfUaJo
間接部門をスリム化しろ
309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/22(金) 23:04:09 ID:6flmFH8c
>>307
ＯＨＰ　・・・　懐かし！
310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/22(金) 23:22:33 ID:d0kSTr+A
ついでにNotesもなんとかしろ！
Personetも！
いまどきどうしたらあんなに使いにくいものができるんだ？？
311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/23(土) 02:59:44 ID:3kDmss2Q
それよりも、毎日1時間以上もPCを操作不能にして
休憩タイムをくれるアンチウィルスとSCCMをだな
312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/23(土) 07:44:18 ID:qeNGcW2N
間接部門は無茶な規定作って、守らせるための監視仕事を増やす.
さらに、問題起こせば起こすほど、人と金が肥大化.
313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/23(土) 19:08:15 ID:eTFaN/4q
ティッシュ配りのバイトがサボってないかを監視するバイトを雇い、
さらにそのバイトが監視をサボってないかを監視するバイトを雇い・・・状態ですね。
314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/23(土) 21:48:50 ID:nUzKHOoi
多分、近いうちにPANASONICになると思う・・・
もう限界のようです・・・
315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/23(土) 23:28:29 ID:W6zV7Yr0
>>314
どゆこと？
316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/24(日) 02:07:29 ID:to0G9ULK
地方拠点がガンガン統廃合されるってこと？
317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/24(日) 06:22:10 ID:VmF6dWWO
間接部門はサボリ監視できる能力ないのに全国世界中を監視。
しかし、巨大化だけじゃなくアウトソーシングで縮小化しているところもあるよ。
予算は巨大だから縮小化して接待が一部に集中。
318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/25(月) 05:48:49 ID:fsHtLCOR
ものづくりも営業も知らない奴らが地方拠点統廃合をサイコロで決める
319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/25(月) 11:37:37 ID:+/gnlqS1
>>303
隣に住む30代と思われる女性。
引越し作業中に出会った際「こんにちは。オムロンの○○で△△してる◇◇です」
聞いてもなにいのに・・・自分の会社が好きなんですね。
また、年配の男性とのプレイもお好きなようで。
320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/25(月) 23:25:18 ID:fsHtLCOR
>>314
もう、なくなっても社員以外は誰も困らなくね？この会社。
321 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/26(火) 01:08:58 ID:bykROYOY
創業家が困ります。ご子息たちの就職先が。。。
322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/26(火) 19:08:59 ID:Y7D0Trwd
一度焼け野原になっちまえよ。
323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/26(火) 23:06:46 ID:gxejiIqS
退職金でないの困るなぁ
324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/26(火) 23:19:01 ID:8qQzXELu
そろそろ清算したほうがよいね。MεM 5 とか。会社全部は困るから。
責任を取ったのを見せないと、社員のモラールが著しく低下してるよ。
325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/26(火) 23:52:27 ID:yEK9iAff
そういえば、Ｔ本社の受付が、イヤリング＆ヘアーバンドをつけた、化粧コテコテのババア？になっててビックリですがな！
一見の価値アリ！？
326 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/28(木) 06:20:19 ID:xtacuKGV
止めるのはいいが次がないな　頭でっかちばかりで手足が動かない社員ばかり　妄想がはげしい
327 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/28(木) 06:52:18 ID:pxIC9d36
最後は持ち株会社になるんかな？
ttp://www.asahi.com/business/update/1027/OSK201010270160.html
328 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/28(木) 21:35:15 ID:e2C7EC1m
オムロンって以前はイイ女多かったけど、今はオバハンばっかし。
329 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/28(木) 21:38:52 ID:c10Fu7kF
×オバハンばっかし
○オバハンとブスばっかし

頭に陰毛状の卑猥な茶髪のっけてそこから素っ頓狂なアニメ声を発するデヴまたはガリブスばっかりだ。
330 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/28(木) 22:28:37 ID:sxHhcwn5
>329　
いくらなんでも・・・
そんなヤツどこにいるんだ？？
331 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/28(木) 22:46:48 ID:c10Fu7kF
アニメ声のブスの腹をニーキックニーキック 素の声でしゃべ～れ～
チビ女のくせに超顔デカのデブやガリガリ貧乳でグネグネ動きがオカマみたいなブス
仕事中にぐずぐず泣くブスは全部イラネー
オバハンは更年期のせいかヒステリーですぐに感情的になるのが多いし
332 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/29(金) 06:13:21 ID:eHtllc11
>>327
事業のかじ取りをできない本社の考えること。もう終わりやね。この会社。
333 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/29(金) 16:38:59 ID:oS9pR+7M
株主への配当金増やす前に社員にええかげん還元せえよ

334 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/29(金) 19:54:11 ID:j0xl8fer
隣に住む30代と思われるオムロン本社勤務の女性。
ただいま眼鏡をかけた50代と推測される男性とチョメチョメ中。
335 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/29(金) 22:48:42 ID:X0WnqFgK
ここのオバハンOLの『今日は安全日』にはご注意を。
336 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/30(土) 00:57:48 ID:Y19qwh4H
>>331
同じ事業所だと信じたいが、思い当たる奴ばかり．．．
337 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/30(土) 10:40:43 ID:sTaDQx3Z
小さな子会社ばかり作ってどーすんのかね？現規模で大きいからスピード遅いとか関係ないし。
なにも知らない者ばかり集まった会議を無限に繰り返して何のアイデアもでず決められないだけじゃねーか。
338 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/30(土) 19:51:12 ID:92XlLc0z
SSBの行方はどうなるんだろね。
339 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/30(土) 22:39:39 ID:ZlcI0Kbt
オゥホッツ！と抱き合わせで気になる樹グループ入？
340 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/31(日) 00:33:41 ID:a83eAjnR
>>334
定期的に書き込みください
341 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/31(日) 01:36:18 ID:9qyB4Ra5
非正規社員ですが、マネージャーやリーダーの指示が頓珍漢で迷惑してます。
高い給料貰ってるんならちゃんと管理して下さい。
342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/31(日) 12:11:56 ID:nkF235/j
可能性は
　(1)>>341のマネージャが頓珍漢
　(2)>>341自身が頓珍漢
　(3)その両方
まず、(1)なら"迷惑"が発生する前に適時ツッコミを入れない>>341が悪い。
(2)なら、頓珍漢に理解できるような指示を出せないマネージャが悪い。
一般には(3)が多い。意思疎通の問題は情報の送り手と受け取り手双方の問題。

で">>341が悪い"、">>341が頓珍漢"、"お互いさま"のドレなんだい？
343 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/31(日) 13:06:08 ID:pP0EreHX
>>342
なんていう、ウンチクたればっかりで、問題は解決しない。
344 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/31(日) 13:32:42 ID:wixHS1rW
雨やまないかな。。。
明日から旅行、イヤ出張なのに。
345 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/31(日) 20:47:00 ID:RysJo9xj
>>340
マンションってだいたいそうだと思いますが、隣人と会うのは週に1度程度。
オムロンっていう大企業のキャリアウーマン風の女の部屋にときどき上司か役員かと
思われる年配の男が来てるということに少し興味があっただけで・・・
今日は大黒屋で見かけたけど・・・
346 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/01(月) 04:38:00 ID:1SDsa0wN
出張も待遇がどんどん悪くなってしなくなったなぁ。さらに海外なんて行くと大赤字だし。
一般職の緊急対策、経費削減なんとかしてくれよ。１億円報酬のＳさんよ。
347 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/01(月) 23:46:51 ID:kS3wCK2/
>331
それってマジな話？？
ひらがなロケ？　漢字ロケ？？
いくらなんでも大げさだろ・・・
ちょっと見てみたいぞ
348 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/02(火) 22:13:21 ID:ENlxrwfe
いかれたマネージャーが相当いるな。
上の者は下のゴマすりを評価するのではなく、
真の姿を見て欲しい。
349 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/02(火) 23:25:06 ID:yF/wj2rb
>>347
ルーテーズ直伝のバックドロップ50連発くらわした後、木村健吾直伝の
トライアングルスコーピオン（三角サソリ）5時間喰らわせたいドアホウ女って
居るだろ！？
350 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/02(火) 23:41:01 ID:zgcqfGcv
大げさな、ってブスぐらいどこにでもいるだろう。
ちょっとでも見るようなもんじゃないよ。

平均以下の顔でもいろんなマイナスがついて結局ブスに見える。

・性格が悪い
・不潔
・わざとらしい耳につくアニメ声
・仕事中に泣く
・髪の毛をずっといじってる（不潔に通じるか）
・全ての動作がノロノロ
・成人しているが自分を女の子といい、甘えたことを抜かす

まー、ほかもいろいろ。。。
仕事にヤル気がないブスは本当にイラネ。
ヤル気さえあれば見た目はどうあれそこまで思わんがね。
351 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/03(水) 02:22:24 ID:CgOV/HcV
女性を戦力として見ていない当社ではそんな人材は採用しないし、育ちも
しないよ
それは女性に優しいのでなく女卑なんだけどね
352 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/03(水) 08:35:37 ID:rdisg9Ov
いやいや、違うぞ。女性同僚も重要な戦力だ。
男以上にちゃんと成果をあげている奴もいるぞ、うん。

仕事を中途半端なまま引き継ぎもなしで帰るような女は"女性"にも"同僚"にも含めないけどなw
353 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/03(水) 11:30:52 ID:0/GlxZtY
>>351は女なのか？
男だとしても「当社」と「当社の女性」の評価が高すぎて笑う。
そんなに外見や育ちが良ければ他に行先があるわけで。

初めから悪いと思って採ってはいないだろうが面接じゃ分からんからな。
普通の感覚があれば会社の面接に茶髪の陰毛パーマでは来ないだろうし、
仕事中にぐずぐず泣くとか、
髪の毛を暇そうにずっとクネクネしているとか、
短気などの性格の悪さ、
そんな部分は上手に隠してくるのにどうやって分かるんだ。
分かるなら採用担当に大いに文句を言いたいね。

>>352
戦力になる女性はいるな。
女性ならではの細やかな気遣いや鋭さには敵わないところがある。
354 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/03(水) 11:32:02 ID:h35usp+w
30半ばでも結婚出来てる女性がうちのオフィスにいたよ。
非デブのロリ巨乳だったが。　年齢よりも見た目が重要。

男性のただしイケメンに限ると同じ理屈だな。
355 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/03(水) 11:44:02 ID:gCRElJqD
パフォーマンスの悪いオバハンに限って辞めないし、結婚しても会社にしがみ付く件。
356 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/03(水) 11:50:50 ID:0/GlxZtY
女は贅沢言わずよっぽどじゃなきゃ大概男は出来る。
ヤル気なしノロノロ貧乳ブスもどや顔のデブスも「社外」なら男は出来る。
しかし、今はそんな話じゃないだろう。そらすなよ。

ただ平均以上の顔をしている女性に対しては経験上「こいつ使えない」と思ったことはない。
仕事が辛い、注意を受けたと人前で泣いて顔面を崩したくないとか？
美人なのにバカだと女の中では相当叩かれそうだしな。
357 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/03(水) 12:00:24 ID:0/GlxZtY
>>355
ヒステリーとワガママばかりのオバハンは困る。
使えないのは同じでも、少なくとも男で仕事中に喚くのは見たことが無い。
しかしヤル気と知識が豊富な人材には残ってもらわないと困るだろう。
将来どちらになるかは最初の２－３年で検討がついてくるが・・。
358 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/03(水) 12:21:03 ID:LA/8nfhe
ここの入社試験は面接重視と大学のファイルに書いてあった。大学、資格不問。
数人一緒に受けたけど、一発屋と俺が通って、しっかりした一番の秀才が落ちた時には少し悩んだ。
359 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/03(水) 22:30:33 ID:eUoyf1wT
ここに書いてる人、どの拠点が多そう？
360 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/03(水) 23:50:12 ID:gCRElJqD
誰も女に期待なんてしてないのに男に負けじと働こうとする
キャリアウーマン気取りがウザ過ぎる

悪口ばかり言って周りに悪臭放ってるそこのあなたのことですよ！
361 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/04(木) 00:09:31 ID:tHU5Xve9
ネットで批判なんてせずに、仕事で勝負したらどうだｗ
362 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/04(木) 00:45:05 ID:rQwdz+LX
仕事で勝負してもオバハンは機嫌でコロコロ人の評価が変わるから無理です
363 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/04(木) 01:51:58 ID:iNonzIik
>>358
管理職を見ればわかるだろ？
ここの評価基準は能力でなく人柄。それと上に従順そうかどうか。

364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/04(木) 05:59:19 ID:0LpkTWCD
仕事出来ると勘違いしているオバハンが一番困る、センサの一つも売ってこい
従順な新人はあり得ねぇ値段のポカミス見積を提示、客にすら呆れられる
365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/04(木) 21:11:25 ID:AWJAQTGi
>>360
こういうのを見ると女はやっぱり駄目だなと思うね。
男に負けじと本人が思っていようと男は「お、頑張ってるな」ぐらいにしか思わん。
それは女性を下に見ているということかもしれんが。
ところが女は女同士でさえそうやって互いの足を引っ張り合い、結局良くなろうとしない。
誰も期待してない？
期待されなきゃちゃんと働けないのか。とんでもない甘ちゃんだな。
何をしに来てるんだ。
たとえ安い給料でもそんなヤツに金を払う余裕のある会社なんて今どこにもない。
366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/04(木) 21:40:43 ID:rQwdz+LX
コストだの何だの偉そうなこと言ってる奴の人件費が高コストな件ｗ
367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/04(木) 21:57:40 ID:AWJAQTGi
仕事がちょっと辛いとぐずぐずオフィス内で泣く手合いか。
そいつの給料の半分、泣かないヤツに配布して良いとか決まらないもんかね。
368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/05(金) 21:29:20 ID:4y+dyJID
就カツ学生は結構イイオンナ来てる。
人事が喰ってるのか？
369 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/06(土) 08:46:14 ID:htKPg0PD
>>366
コストだシェアだ３Ｃが何だの偉そうなこと言っている奴が商品の一つも売ったこがない件について
370 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/07(日) 01:37:02 ID:RYJe6wK3
ロームみたいに女子社員は見た目のみで採用して
オマンコ要員として若手男性社員のやる気AGEに徹すれば良いのに。
371 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/07(日) 02:10:25 ID:4r54mE1M
不良債権化したアラフォーのオバハンをだな・・・
372 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/08(月) 00:18:31 ID:2h69oe7a
でもデスクで泣きだすねーちゃんが大好きなおっさんも多い
373 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/08(月) 21:06:59 ID:PQ4hy6YA
入社1年目、アラサーさんと関係してまった。
その後、何度も誘われたが、なんとか振り切った。
今、そのアラサーさんは不良債権アラフォーオバハン。
374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/08(月) 23:14:15 ID:3Ckl0zRH
30代のオッサン乙
375 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/09(火) 18:32:46 ID:3hEakuUW
>>373
ホンマ泣ける話やでｗ
376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/09(火) 21:24:41 ID:EEfsMPjX
南ICのOASIAで、コスチューム借りてアイマスクすれば、オバハンでも抱ける。
377 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/09(火) 21:44:03 ID:JvmLtkch
オバハンの性欲解消手当を請求しましょう！
378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/10(水) 00:16:49 ID:zcmRLeuf
うちの事業所に金魚の世話だけしているオバハン管理職がいるのはバグでつか？
379 ：５　７　5：2010/11/10(水) 21:30:25 ID:L+yQg/mC
オバハンは　身の程知らずに　ノッシノシ

380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/11(木) 07:23:30 ID:benGyGKU
校長先生が日がな庭いじりしてる一方、教頭はモンスターペアレンツ対応など激務に見舞われる・・・
という構造に似てなくもない。普段はトップが昼行灯のほうが組織として上手く回ってたりする。
381 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/12(金) 00:04:59 ID:rsZm1/bl
トップが現場を知らずにＲＯＥとかいいつつ直感で動いた結果、赤字垂れ流し新事業だけしか作れなかった。

労務管理しかしらない人事は、問題起こさないことだけを重視して、組合慣れ合いと現場実態は
ゴルフスコアの意味なしＭＢＯを１０年以上も続けた結果、役立たず管理職を増産、ものを作れる人がいなくなった。

落ちる準備をすべて整えて、自分は高給退職金をたんまりもらって退任だろうな。先細りの鉛筆会社。
382 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/12(金) 19:41:32 ID:pcddraZ3
かつての膣圧測定器もカネにならんかった。
383 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/14(日) 01:39:47 ID:G5rX3B/w
何一つ利益出る商品出したことない執行役員とゴルフ幹事団もバグでつか？
384 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/14(日) 21:37:22 ID:r6BUBeGu
>>1-1000

すべてはオムロンクオリティ仕様です。
385 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/14(日) 21:51:56 ID:XVWk9Zkp
携帯ゲーム機に血圧センサやら組み込んで遊べるコンポーネントとか、
Wii Fitとか売れてるんだから売れるんじゃないの？
そういう軟派なことはしないわけ？頭固てぇな…
386 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/14(日) 23:12:30 ID:rQwP0XzS
要は成長してないんだよ、この会社。
387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/15(月) 01:25:28 ID:UtjNth2u
>>385
すでに考えてるよ。
加速度センサーとか売り込みしたと思うけど競合に負けたんだろうね。
388 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/15(月) 01:38:18 ID:VteJa6L7
バイタルセンサはすでにあるよ。遅れてますよ。ヘルスケアも血圧計にすがるだけだからな。
389 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/15(月) 20:58:26 ID:fxDbAHz3
千葉ロッテはイキオイで日本一！
この会社もイキオイであと5年もってくれ！
390 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/15(月) 21:46:33 ID:wtxj2gpq
バブル時代にチヤホヤされたアラフォーオバハンは
イキオイ無くなっても20年生き延びてるしね。
391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/15(月) 21:48:17 ID:z3jCme5a
オバハンって、何歳からオバハンですか？
392 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/15(月) 22:00:56 ID:tpY193Hk
>>391

初潮を迎えたらオバハンだろｊｋ
393 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/15(月) 22:01:17 ID:sObX9lKK
パナソニックみたいにダイナミックな統廃合マダー？
ＪＡＬみたいに豪快なリストラ策マダー？
394 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/16(火) 20:38:24 ID:2o+Y0cNi
必死で造って売った製品の対価がオバハン社員のエステ＆ヘルストロン代に
なってていいのか？
395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/16(火) 20:41:49 ID:5d/2sLFX
受付のオバハン…最低ですな…
茶っ髪にマグロみたいな顔してて…
ましてや、こちらが正面に来ても声を掛けないと気がつかない…
さらに化粧臭いのプンプンで…
あれで、よく東京の本社の受付と言えるなぁと、感心させられましたよ…
396 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/16(火) 21:15:01 ID:Cdj2hIf6
マグロほどにツルっとしてないぞ。
ひと目見てラバを連想したが。。
397 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/17(水) 00:54:14 ID:XnDv34XX
あー、だりぃな、うちの管理職。口ばっかりで中身なし。
最初は切れ者かと思ったオバハンにも捨てられてるよ。
398 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/17(水) 20:49:03 ID:Y+pv+/JG
山陰線で通勤してた○田ミキちゃん、どうしてるかな？
399 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/17(水) 21:22:43 ID:M28uX4jP
>395
いまどき、化粧くさいのなんているか？
ふつーいないだろ。
400 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/17(水) 21:24:03 ID:3axAweh3
>>399
現物確認されたし
401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/17(水) 23:05:50 ID:M28uX4jP
>400
東京本社、ね？？
・・・覚えとく。
402 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/17(水) 23:06:37 ID:M28uX4jP
>397　意味わかんないんだけど？
403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/18(木) 21:38:48 ID:DTz8I9Ev
>>401
現物と体験されたし
404 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/22(月) 21:00:05 ID:jj/49yRJ
必要以上に組織が大きくなってしまったこの会社
405 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/22(月) 22:00:53 ID:r9Aa+qG4
間接部門をスリム化してくれ
現場に人増やせ
406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/23(火) 14:23:08 ID:xIpHQUaf
女性は全員、高校時代の制服で勤務することにしてはどうだろう。
スカートのホックがとめられないオバハンは即刻解雇という条件で。
407 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/23(火) 14:44:24 ID:FZ3EYtIB
オバハンは全員パンツ一丁で勤務することになるな…
408 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/23(火) 17:25:34 ID:k2aWUdNW
>>404

しかも組合が強くて社員を切れない。
JALよりはマシかも知れんが。
409 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/24(水) 20:56:55 ID:nrwmQLF/
組合？何かやってるのか？
410 ：組合幹部：2010/11/25(木) 21:13:36 ID:fdi78vj9
オバハンの性欲処理しとります。
411 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/25(木) 21:35:50 ID:kgKdCwon
ホンマでっか！
412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/27(土) 09:59:13 ID:q2+vRNIA
組合なんて会社の御用組合で諜報機関。首切なしは世間体だけ。
前向きに対処しないと昇進できない。組合だけやっとけば仕事できなくてもＯＫ。
オバハンにも気をつけろ。コネだから怒らせると主事試験資格なし。

そして会社はつぶれていくんだな。

413 ：媒客：2010/11/27(土) 20:30:03 ID:qpLOTqMk
えっ？　オバハンやばい！？
どーしよう・・・・・？？？
414 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/27(土) 22:45:55 ID:lYPgdkET
50前後のオバハンって　色んな意味でスゴイの多くね？
415 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/27(土) 22:50:24 ID:JO0K0jtr
近寄らなければ実害のないオバハンよりも糞ITシステムの方がずっと害悪。
「あーSCCMが動き出したから、もう当面は仕事にならないな」が
一日に何回もあるってどうなのよ。
416 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/28(日) 11:20:31 ID:WciUMP5+
>>415
( ゜∀゜)人(゜∀゜ )
あれのせいで1日1時間は仕事になりません。はい。

あれって帰るときPC落とさずにスタンバイにしとけばましになるのかねえ…。
417 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/28(日) 14:30:06 ID:AT8rfbaq
OHQにはそんなウイルスなかったと思うけど？
418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/29(月) 00:43:54 ID:3ytXm3SS
ＩＴシステムが糞なのはそのとおりだけど、
SCCMに限って言えば俺の周囲では特に悪さしてないみたいだけど？
419 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/29(月) 02:39:13 ID:GTvNklJ4
SCCMは、OC.標準機ではメモリ不足で仕事になりませんが、標準機じゃなきゃ大丈夫です。
Windows7にすればインストール不要でもっと快適です。
420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/29(月) 07:40:09 ID:nNw2gCH6
早くOfficeのバージョンあげて欲しい。
421 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/29(月) 07:53:09 ID:tlOP9VP2
IEもいい加減あげて
みんな狐使ってるけど
422 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/29(月) 22:13:16 ID:W2bS44QI
狐使っていいの？
インストールしとこうかな。
423 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/29(月) 22:27:25 ID:/ov3yzfJ
プリンターの紙が無くなっただけだろう、
毎度毎度「私のＰＣ調子悪い」とわめくなよオバハン！
424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/29(月) 22:27:45 ID:nNw2gCH6
俺は勝手にIE8にしてるけど？

出張でPC持ち出してソフトのVerUpなんて基本ジャマイカ。
425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/29(月) 22:31:40 ID:dEQN0N72
次のofficeは2003か

2010が出てるのに...
426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/29(月) 22:43:29 ID:Y+uwYn87
Officeだけは2003がガチ
2010使ったら5分でアンインスコしたくなるシロモノ
427 ：能なしが多いな：2010/11/29(月) 23:21:25 ID:Vzaj49Q0
>４１５とか

SCCMがうっとうしいんなら手動で止めてしまえばいいのに。
止め方は以下の通り。（自己責任でね。）
ちなみに私は通常は朝一でサービス停止させてる。
ただし、毎日止めてしまうのは定期的なデータ収集が出来てないとかで警告が来そ
うなので週１回位時間と余裕がある時にコントロールパネルの方から手動でハード
/ソフトの情報収集をさせてる。

１）管理ツール⇒サービスから「SMS Agent Host」を探す。
２）開いて「回復」タブから、エラーが発生した場合の対応をすべて「何もしな
い」にする。
３）その後で、タスクマネージャを起動してSCCM.exeを停止する。

※３）だけやっても１）で自動回復してしまうので上記の順に対策必要。

手動でデータ収集させる方法は
１）コントロールパネルからConfigurarionManagerを立ち上げる。
２）「動作」タブからソフトウェアインベントリサイクルとハードウェアインベン
トリサイクルをそれぞれ
　「動作の開始」ボタンでスタートさせる。

私に貸与されてるパソコンはX40でメモリも少ないんでこの辺をやっておかないと仕
事が出来ない。。。。
いい加減、まともなパソコンに換えて欲しい。。。
428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/30(火) 07:31:22 ID:m2/Axw7g
>>427は特定されそうなレスだな
429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/30(火) 21:33:36 ID:q5Pv9k2Y
>>426

所詮は慣れだと思うよ。
430 ：やっぱり能なし多いな：2010/12/01(水) 00:05:39 ID:feXgt5OU
>428
ここは２ｃｈだぜ。
100%マジで書くと思うのがおかしいだろw。
431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/01(水) 05:59:58 ID:2Ok6yoqI
「マクロの変更が大変だから2010にしません」　それいうなら永遠にXPにしとけ。いや、鉛筆と紙で十分。
２０年以上前の商品しか売れてない先細り会社にふさわしい。
432 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2010/12/02(木) 07:27:07 ID:30J8G3AL
オムロンコーリンの実態を教えてください。
433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/02(木) 21:37:36 ID:3VchotpX
顔のマークの鉛筆作ってたような記憶が・・・
434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/04(土) 21:13:18 ID:V5TVb5ys
SCCMよりもウィルススキャンが…日に2回も3回もフルスキャンするのは正気とは思えない。
435 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/05(日) 16:17:53 ID:rBk11VQE
おかしなツールでもおかしな命令でも本社様のご指示には従いましょう
ここんとこ　指示もこないけどな　迷走？
436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/11(土) 00:33:46 ID:K02+9ogY
ナスだね～
437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/11(土) 12:03:29 ID:/BN1516R
利益還元祭りはどこですか？
438 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/11(土) 19:08:29 ID:2xbWxaim
大株主様限定で開催中でーす
439 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/12(日) 12:23:44 ID:8RMv4bf4
ナスの査定一覧表PLZ
組合のビラ捨ててﾏﾝﾄﾞｸｾ

それにしてもナスの査定が占める割合低すぎだろ。
ほとんど誤差の範囲ジャマイカ。
440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/12(日) 16:19:49 ID:U++mEutH
月曜にでも前者刑事版見たほうが早い
441 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/13(月) 21:35:53 ID:HIx14Sgq
＋カンパニの査定額、
前回の±カンパニと同じだけど？
何故？
442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/13(月) 23:38:42 ID:u/GqcEbW
＋と±なぜ差が付かないのか…慢心、環境の違い
443 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/14(火) 00:19:59 ID:/QPt2Q/Z
>>441
BC査定ルールを欲嫁
444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/15(水) 06:19:56 ID:O1LsAIKV
経費で婚活大丈夫か？
445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/15(水) 07:08:33 ID:Vpcq6LNt
アラフォー「大丈夫だ。問題ない」
アラサー「一番良いのを頼む」
草食系「神は言っている。ここで死ぬ定めではないと」
446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/15(水) 18:58:05 ID:tgxkkcpF
悪いが不満と愚痴ばかりの生き遅れバァさんとか眼中に無いわ。
447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/15(水) 22:20:14 ID:9jqnMVun
>>446
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1218439677
448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/15(水) 22:47:02 ID:tgxkkcpF
勉強になりますた！
449 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/19(日) 00:53:57 ID:1tZYtpr+
40代独身って最近多くない･･･?
男も女も･･･
450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/19(日) 10:15:16 ID:r5+Crc7f
就職氷河期世代にあたる３０代の方が酷いような…
451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/22(水) 18:54:40 ID:AwEBdahl
>>449
自分がアラフォーだからって正当化は痛ましいよ・・・ｗ
452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/22(水) 19:53:09 ID:0CSBCOiT
一番良い領収書を頼む
453 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/22(水) 21:52:16 ID:0gWkqxlE
アサギクニコとしたい
454 ：名無しどの：2010/12/23(木) 12:32:32 ID:UZ6+9Nid
OCで大卒40歳男（休職なし）プロパーでまだ社1っていますか？
MBOにキャリア開発面談。査定、昇格に関係ないし、やる意味あんのか？
455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/23(木) 15:00:55 ID:5hP0vI0H
中途とか、浪留年数が多いならありうるかもね。
だいたい35歳くらいが適齢期らしいが。
456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/23(木) 22:06:57 ID:CtEcpBBs
>>451
正当化する気はないよ。
それにアラフォーじゃないし　笑
イタイ独身40代が多いって意味。
457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/24(金) 19:40:31 ID:1Ywp1CBn
>>456
冗談さ。
458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/25(土) 18:04:40 ID:7a9T4fST
つーか主事適齢期とかいらんシステム作るなよ。
35超えてもダメなやつはそこから成長するとは思えないんだが。
459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/25(土) 21:08:03 ID:Wf14H3MM
どんな馬鹿でも会社にしがみ付いとけば出世するのが日本の大企業。
終わってる。
460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/27(月) 22:18:20 ID:0drGRlVI
隣に住むオムロン勤務の30代と思われる女性。
３日連続でアヘアヘしています。
461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/27(月) 22:55:43 ID:Xreq3o0K
オナヌーか？
462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/27(月) 23:02:50 ID:Ag/58CPw
>>460

スペックキボンヌ
463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/27(月) 23:21:08 ID:FHEkqxIW
キボンヌって久々に見た
464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/29(水) 22:40:17 ID:KsTIjP6/
担任職主事ってどの位いるの？
465 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/30(木) 11:28:17 ID:9XLrqTQ/
>>464

ヒント：　お前だけ
466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/30(木) 11:39:15 ID:Hw8LdqeW
数年前の調査で担任食主幹を見たような記憶が…
467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/30(木) 11:41:11 ID:Hw8LdqeW
それよりも家を買って転勤したくないので、
担任職への職群転換試験を実施してもらいたいものだ。
468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/31(金) 00:01:33 ID:s9WkDtJ3
>>466
同じくそんな記憶があるんだが、もしかしたら主事のミ間違いだったかな
469 ： 【大吉】 【1104円】 ：2011/01/01(土) 12:34:54 ID:yxfSosR8
↑御社の今年の業績と株価予想
470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/03(月) 00:15:58 ID:KhOly8kM
家買ったら静かにしてないと飛ばされるぞ。上司への貢ぎ物も必要。
組合活動とゴルフ幹事を活発に。仕事はどうでもよい。
471 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/04(火) 02:07:33 ID:h3PA+lGn
家買ったらアラフォーと夜のお相手しないと評価さがるぞ。
仕事はどうでも良い。
472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/04(火) 15:19:04 ID:sfFdxvZn
けなげに働くアラフォーって、ソソラレル。
473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/04(火) 17:25:34 ID:HYatNwPu
昔のえらいアラフォー詠む

花の色は　うつりにけりな　いたづらに
　わが身世にふる　ながめせしまに
474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/04(火) 17:33:10 ID:nFlxs3Ab
ttp://yoikaisha.com/contents/company/6645.html
475 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/04(火) 17:37:13 ID:dmXQtJkP
>>474

これデータ間違ってないか？
漏れは3年前に社1の30歳当時で年収600超えてたけど？
476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/04(火) 17:49:44 ID:h3PA+lGn
>>475
ちなみに職種は？
477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/04(火) 17:51:34 ID:nFlxs3Ab
>475
有価証券報告書を元に機械で計算したらしいです。
業界内順位の下り方すごいね。
平均年収も08年から09年の変化がすごい。
478 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/04(火) 23:10:23 ID:UpcLmwDW
人事と組合にだまされて客観的データも信じない社員がここにも一人。
ただし、こんな社員ほど仕事の成果に関係なく昇進するからそのままでいいよ。
479 ：475：2011/01/05(水) 01:09:09 ID:bM6QlccN
>>476

技術職入社の普通に開発だけど。
PMみたいに鬼残業してる訳でもなく月30hほどでその年収。
担任職でもない限りそんなに差はつかないと思うが？
480 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/05(水) 01:13:04 ID:NCdAbioh
開発なら納得だな。
481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/06(木) 01:16:54 ID:5chbrWgd
>>478

客観的データも何も自分の給与と比較して平均が低すぎるって話ジャマイカ？
482 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/07(金) 19:08:57 ID:99WCeb+p
組合脳だな。
483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/07(金) 21:25:29 ID:TcjqnrHX
>>481
開発だからって自慢したいんだろ。
お前らカスとは違うんだよって言いたんだろ。
484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/07(金) 23:08:40 ID:egvNkSMu
そんなに開発良いか？客にはドヤされるし、工場から文句言われるし、上司は雑用押し付けるしで帰りたくても帰れない。
自慢できるのはスタッフじゃないの？
485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/07(金) 23:10:09 ID:5muSZyrs
スタッフって、会社無くなったらどうやって生きていけば良いの？
486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/08(土) 05:47:04 ID:n6hE+8oT
雑用もこなせないような、実務能力と先見性のないＭＳばっかり。
スタッフだけじゃなく開発も使えない人が多いと感じる。
忙しそうにするのに会議を作り出すが何も生みださず、座っているのが仕事。
487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/08(土) 16:29:01 ID:nNi9zVpa
スタッフってそんなに給料少ないか？
30代前半で700越えてるぞ。　主事だけどな。

>>486
モビルスーツがいるとかマジｳﾗﾔﾏｼｽ
488 ：名無しどの：2011/01/08(土) 19:41:15 ID:MgbISKBI
>>487
残業０だと、700いかないでしょ？
489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/08(土) 21:37:06 ID:i4dyH6s5
487みたいな無能スタッフで700あると思うと会社の先行き不安
自分はもう関係ないけど
490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/08(土) 22:40:48 ID:/j8RBBvK
>466　468

担任職主幹はないだろ？
担任職は主事までじゃないか？

担任職主事はそんなに人数いないと思われ
491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/08(土) 23:09:12 ID:/j8RBBvK
出勤日だったね
492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/09(日) 10:27:54 ID:1Rrv603C
>>486
古くさ人事が「部下に仕事任せて育てる」とか言ってるからやん。
それだけなら間違いじゃないが、責任とって首があれば、の話。
自分で何も出来す、指導も出来ないが、一見よい人の主事や管理職が大量増殖、
仕事出来る社員を排除まではわからなかったが、実績ある派遣切られて仕事が回らなくなった。
493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/09(日) 21:26:16 ID:Ps9C4ya6
大企業はどこも同じで、細かいのは派遣や下請け会社にやらせて本社は管理業務がほとんど。
その場合、まともな企画が出せるかどうかが社運を握っているが、ここはどう？
494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/10(月) 15:32:13 ID:2rkR+SbO
下積みを経験した上で外注管理してる人はうまくいってる。
歌手やったあと、引退してプロデューサになるような感じ。

若いうちから外注管理しかしてない人は予算と納期は守るけど、
革新的な企画は無理。

どこでも似たような感じじゃない？

495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/10(月) 23:36:44 ID:MDZ0PaAq
企画書は中身も派遣が作るか,調査会社に丸投げです.
新技術搭載機種,市場開拓で利益だした実績ある社員は企画にいないから書き方から知らんからな.
赤字か旧機種以下の売上か.
496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/10(月) 23:45:59 ID:WSL5qdD6
>>494
納期管理もめちゃくちゃな社員が多い気がする.やったことなく見積能力ないのに偉そうに派遣に文句言うだけの人.
497 ：伊達直人：2011/01/11(火) 21:44:46 ID:fYxRYNLX
御社にオバハンホイホイをプレゼントしよう！
498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/12(水) 22:35:52 ID:GETNie3Q
>>492
なんかすっごいわかるんだけど　笑）
オバハンよりも「良い人主事」をなんとかしたほうが良い
499 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/15(土) 10:28:47 ID:vQYRUpJG
大殿落としたら落とした無条件勝利＋トドメさした人に天上カードとかなら
攻撃も防衛も大殿中心になって良いのにな。10連携でみんなで天上カード取ろうぜーとか
楽しそうなのに。
500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/15(土) 11:56:02 ID:1nJpkUZs
言葉の意味はよく分からんが、楽しそうだな
501 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2011/01/15(土) 20:36:39 ID:Y5+z2pS8
今年の主事試験の連絡きた？
502 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/15(土) 22:04:12 ID:BQqvb5mJ
主事、主査、主幹？
そんなもんどうでもいいね。
それよりもやりたいこと、向いていることやらせてくれ。
503 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/16(日) 08:51:33 ID:NyMRRJn0
早い人には内示でてるかな？
遅い所だと月末ギリギリなんてこともある。
504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/17(月) 21:41:37 ID:Rl9KIPpl
http://www.sankeibiz.jp/business/news/110117/bsb1101172046001-n1.htm

英語は得意なのかな？
505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/17(月) 22:31:18 ID:IXAZ/NUh
あれ？副会ち・・・うわなにをすあｑｗせｄｒｆｔｇｙふじこ
506 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/17(月) 22:57:57 ID:r9Iy9UKb
どう見てもAV男優（ﾓｰﾎｰ）に見えてしまいます。本当にありがｔ（ｒｙ
507 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/17(月) 23:52:01 ID:lAOPw+0p
ちゃらちゃらした今どきのＩＴ成金みたいに見える
508 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/17(月) 23:52:35 ID:KoJ3nTu9
次こそまともな人でありますように
509 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/18(火) 00:19:34 ID:3PJv8rkC
あと１０年、下手すると２０年ぐらい変わんないのではと思われ
510 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/18(火) 01:37:09 ID:6ACIknEe
うかうかしてるとヘルスケアに乗っ取られるぞ
511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/19(水) 00:07:50 ID:N5x3MH9t
NTTとNTTドコモみたいな感じか。
512 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/19(水) 01:21:33 ID:z3GKd0z6
何か間違いでも起こってブレークスルーしないかぎり到底無理やろ
513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/19(水) 01:29:01 ID:qJzW43ju
佐藤と申します　よろしく
ttp://www.　panoramio.com/photo/45904779
514 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/20(木) 06:55:31 ID:nSQb9GAr
新社長には、事業結果なしの問題管理職や研究だけ専門職、余剰主事主査対策をお願いしたいね。若手やる気なし。
515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/20(木) 18:49:51 ID:HlIlQgDe
口だけ達者で何もできないクソ若手もカットした方が良いと思うよ。
516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/20(木) 23:04:38 ID:wkoVP73O
そして誰もいなくなった
517 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/20(木) 23:11:43 ID:IL4AbH1Q
そしてアラフォーのオバハンのみの会社となった
めでたしめでたし
518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/22(土) 21:58:18 ID:RiKYVS17
担任職主事って年収いくらくらい貰ってるん？？
519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/22(土) 22:06:23 ID:qPRyfTuR
今年も工務課の吉田係長ですかね？２０年以上前の模範解答を覚えれば通る主事試験。
520 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/22(土) 23:29:08 ID:5GYfZfIm
総合主事で600～750だから担任主事なら550～650くらいじゃね。
担任なら残業ほぼ無しだから550がほとんどか。
521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/23(日) 00:01:11 ID:4LGKIcNV
>>520
ネオPは総合主事でもそんなに貰えない。
残業月40Hで550が精一杯。
522 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/23(日) 10:12:38 ID:iBtwF0Xr
ネオPの主事です。担任職ではありませんが、残業できずで５００はありません。４００ちょっと。月３０前半だから。
523 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/23(日) 15:46:58 ID:lWGZ/iEa
OHQは残業制限解除されてるので主事なら700超えるぞ。
まあOC様に上納するために一杯稼がなくちゃならないからな。
524 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/23(日) 16:22:33 ID:h32NnWWi
実際のところ、残業できない（してもつけられない）ところも多いよな。
いっそ年棒制にしてくれねぇかな。不公平感が半端ない。
525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/24(月) 21:50:25 ID:6i8s9xUc
>518　いっても600程度？
総合主事よりこきつかわれて・・・

年齢層は高いけど
526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/24(月) 22:03:18 ID:KgcdMrxb
40～50代で600前後とか厳しくない？
嫁＋子供2人くらいで生活不能じゃね？
527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/24(月) 22:38:47 ID:9fBezma/
嫁がフルタイムで働いていれば無問題
528 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/25(火) 22:30:55 ID:KJDDl4oc
社長は１億円越え、管理職は残業規制無関係、一般職は実質３０％減俸、ひでぇ会社だ
529 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/25(火) 22:33:59 ID:zlXvNg+6
管理職は残業規制無関係って、残業手当なしだから当然だろうｗ
530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/26(水) 01:33:31 ID:Ua1ZFGBb
品川の受付嬢(ババア)
最悪だ！
あれ、虎から来たのか…
531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/26(水) 07:06:10 ID:8959upEh
この会社、前の希望退職で外で通用する事業能力、現場力のある人はいなくなった。内勤者や研究者は残った。
人事制度は残った彼らが有利なようになった。組織忠誠心と試験中心主義。今の４５才以上がおかしいのはそういうわけ。
532 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/26(水) 23:14:45 ID:LCK58xYX
外で通用するやつは退職金割増→転職でウマーだもんな。
チンカスが残ったせいで今のキーエンスにボロ負け状態なのか。
とりあえず新社長に期待age
533 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/27(木) 22:14:24 ID:50f+6yE8
ビック希望退職のはるか前だが組合騒動で昇進くそくらえの戦う人間を飛ばしてATM事業がボロボロに。
組合弱体化を狙った組合幹部優先人事が今に続く。弱い組合でなんの力もないけどそれをよしとする間違った評価が蔓延。
534 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/28(金) 21:49:06 ID:Tn4Co+nQ
なんか映像が流れたらしいな
535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/29(土) 09:07:29 ID:Ox8kwrLL
サク×ヤマ…
アリだな…
って思えたんです(キメ)
536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/29(土) 11:34:04 ID:nw49kX3D
山Pはガチムチ確定でおｋ？
537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/29(土) 12:05:42 ID:0Whv0mN+
合成かと思った
538 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/29(土) 14:30:12 ID:XZXhw8LT
オムロン と リコーってどういう関係か分かる人いませんか？
539 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/29(土) 14:55:42 ID:x+bnalUW
ガチムチじゃないと社長にしない。業績評価できない人事にとって見掛けは採用、昇進の最重要ポイントだから、
男性社員の見掛けは格段に向上。ただし、仕事はできないから、会社がいつまで持つかは、しらん。
次期社長は知らんが仕事ができることを望む。
540 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/29(土) 20:32:31 ID:bVHb2wyo
>538
社外取締役で繋がりがあるくらいじゃね？
職場はキヤノンの複合機使ってたし。
541 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/29(土) 22:24:12 ID:tzmHLAf3
最近、ウィルススキャンか監視ソフトが以前よりも重たい上に頻繁に動いていないか？
２、３年ほど前のPCだけど普段は性能で困ることは一切ないし不満はない。
けど、アレが動き出すとマウス移動一回２０秒待ち、画面再描画一回５分待ちで作業にならない。

本社さまはさぞかし暇を持て余しているか、高性能なPCを使っていらっしゃんでしょうなぁ
542 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/29(土) 23:13:17 ID:XZXhw8LT
>>540

ありがとん

こっちの職場では複合機はリコーだったり、最近
543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/30(日) 00:22:17 ID:cQpJl2Iu
>>541
自分の使ってるPCは11時になると何か走り出して30分は使い物にならなくなる。
レジストリいじって深夜に走るようにすればいいのかねぇ。
544 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/30(日) 00:27:04 ID:n8uhNzTL
>>541

OHQだからかも知れないがうちの所ではそんなウイルス走って無いな。
545 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/30(日) 09:39:01 ID:9fhTENCz
R様もC様もご主人様です。力ない事業部ですが。ここではR社様C社様の威を借る者が絶対権力で出世、新規事業起きずに自滅。
546 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/30(日) 10:43:34 ID:GuVOY7LL
>>541
過去の接続記録から要注意ＰＣが監視されるしくみ。
547 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/30(日) 11:45:32 ID:t0KGEdxQ
怪しいサイトにつなぐと監視強化されるってこと？
548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/30(日) 17:59:48 ID:toe6hL/S
そりゃ変なウイルスでもネットワークに入り込んで、半日でも全社業務が止まるようなことがあったら首一つの責任問題じゃないだろう。
IT部門も必死さ。一人一人の業務効率なんざ関係ねえ。ウイルス阻止がミッション
549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/30(日) 20:31:32 ID:T3lQ2VKO
全社業務が完全に止まって仕事にならなかったのは
2001年9月のNimdaが最後だったかな・・・
550 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/31(月) 01:06:43 ID:3vjyVI9k
ウイルス脅威の対策が、業務効率を悪くしてるなんて皮肉だねえ。何とかならんのか。
551 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/31(月) 01:32:51 ID:Tin1BlfN
ウィルス ソフトの選定や設定で何とかなりそうな気もするが...
そこまで気がまわらないのか、はなからやる気がないのか

ミッション外のことはやりませんってか
552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/31(月) 06:34:28 ID:lmuukLOR
IT部門に限らずスタップは全社の業務業績は無視。自己防衛。
553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/31(月) 15:39:15 ID:ztOwHoSB
グループ企業の収賄が明るみに出そうな情報、国○庁幹部の話。
オムロン本社から社長を送り込まないからこうなるの！
地元出身の社長を据えちゃ食い物にされる間違いない！
オムロングループ企業じゃなく、下請け企業からハトが飛んだらしい。
年間5億らしいですよ！
554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/01(火) 00:30:06 ID:GG3EDMY0
>>551
明らかにやる気がない。微塵たりともやる気があれば
業務時間中に看守ソフトを頻繁に起動してしょっちゅう操作不能に陥らせたり、
昼休みのネットワークが混む時間にウィルス定義ファイル更新させるなんて愚行はしない。

最近だとあまりに重すぎてPCが落ちたり、ソフトが落ちたり。もう耐えられない。
555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/01(火) 02:05:45 ID:qKqGCeQ0
今日は植設の日か・・・　
556 ：オムロン飯田：2011/02/01(火) 05:49:57 ID:Cx6tzo/W
>>553
ハトはどこから飛んだ？
557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/01(火) 06:44:37 ID:Cx6tzo/W
>>556
長○県E田市、下○○郡松○町に生息する孫請け
558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/01(火) 17:38:44 ID:UiNC205W
IABの懲戒免職の人は一体何をしたんだろう…
559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/01(火) 23:06:00 ID:Axuail/e
また出たね
４０前半で主幹
人総はろくでもないね
560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/02(水) 19:02:03 ID:LTgZy2Vo
海外出張費用の水増し請求？という噂を聞いたが
561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/02(水) 19:04:38 ID:ncM7QmWT
そしき くるみ
562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/02(水) 20:15:55 ID:5BRtTRUw
そんなあまいものではな～い
563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/02(水) 21:38:25 ID:BOVzODxP
懲戒定番の納入業者キックバックじゃないのか？
564 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/02(水) 22:04:10 ID:Jn1ddpZt
処分受けた面々、
どういう神経で居座る気かね
565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/02(水) 22:28:25 ID:0OjCmc10
オムロンアルファテックってどうなの？

566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/02(水) 23:05:41 ID:GAuEuANo
そんな名前の会社はとっくになくなってるよ
567 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/02(水) 23:26:48 ID:1ymElwcj
水増し請求の手口とは？？
568 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/02(水) 23:49:37 ID:GAuEuANo
手口というほど高度な代物ではないそうだ
相場よりバカ高い価格で発注して見返りに接待とキックバック
569 ：オムロンE田：2011/02/03(木) 06:02:17 ID:82zVXPAV
見積り金額＝製品原価＋接待＋賄賂
工務、購買管理者とその上司と業者で事前打合せ
その後、他業者に見積り金額を指定
次の仕事は君だ！と交通整理
570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/03(木) 06:51:06 ID:+vtRt6Cb
総務や人開とか懲戒者も多数、昇進も金次第、スタッフ無茶苦茶。
571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/03(木) 19:13:43 ID:82zVXPAV
￥給料＋￥賄賂＝￥自分
タバコも値上がりしたし
ま、いいか
下請け増やそ！
572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/03(木) 21:15:24 ID:/M32oq93
東京(事)の受付ババア…
全く使えない！
お願いだから、仕事(会社)辞めてくれ！
573 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/03(木) 21:37:36 ID:7vYexDlJ
あ～ぁって感じだなぁ・・・
574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/03(木) 23:16:40 ID:7vYexDlJ
品川の住み心地はどぉなんだ？
575 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/03(木) 23:18:06 ID:z7L5qZaL
CSR運動が盛んなわけか。
576 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/04(金) 07:03:43 ID:fE3/Hiz9
開発では数人しかいない会社に委託、実際は大手が孫請けっていうのはあるな。
下っ端はそんなことはしないが、管理職がそこに頼むというトップダウン指示。それは見つけても見ぬふり。
あー、そういえば本社も実態の希薄な会社に賃貸料払っているな。会社ぐるみ。
577 ：オムロンE田：2011/02/04(金) 19:02:46 ID:iXK+yfL/
会社の金は俺達と株主の金
下請けからバック！
孫請けからバック！
まわしてまわして
なんでもオーケー！
人生儲けてゴーゴーゴー

578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/04(金) 23:52:39 ID:mxDaveTG
御用組合あがりがＭ職につくシステムいい加減、やめよ。
成長事業っていうけど、全く成長するきがない社員の集まりで、実際は組合上がりで仕事の出来ない組合幹部の受け皿だろ・・。
代理店さん、早くまともなメーカーの売上比率を上げないと、食い物にされますよ！
579 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/05(土) 06:10:51 ID:gQIrGLsn
女にあまい

がっぽりごちそうさまでしたさようなら、ってか



580 ：オムロンE田：2011/02/05(土) 07:26:28 ID:MqpjFoPY
社会的に大きな影響力を持つ経営者やメディアに出演経歴のある人は公人（みなし公人）になります。
一般人ではありませんので、中傷的表現はあまり気にしなくてもよいということです。
但し、相手の信用に傷をつけたと名誉毀損として判断される場合もあります。

でも黙っていられないから2ch！住民
従業員の心に傷をつける、みなし公人は加害者。

昔こじまよしお　が言っていました「そんなのかんけーねー　オムロン！」
581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/05(土) 15:27:12 ID:FEjPWB2l
中途で働いてるけど、この会社本当に古臭いね。
人事制度とか。JALレベルの改革が必要だな。
582 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/05(土) 15:29:14 ID:UYy8VQIp
↑　自己啓発もせずこんなところに入り浸っている
↓　バカどもから順に解雇だな　←俺も
583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/05(土) 16:57:44 ID:Wb+n898V
実績なしでも自己啓発でもやってM職になるシステムならよかったね
人事にとって嵐山宴会仕切れるかが最大関心事 失敗すれば人事が責任とらされる

解雇よもうだめぽ　この会社
584 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/05(土) 19:11:11 ID:ic5uGysC
なんだかんだで利益出てるんだから
社員にばらまいて気合い入れさせてくれよ。
ばらまくのは営業と開発だけでスタッフは無しな。
585 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/05(土) 21:49:37 ID:lZPuwBVm
>>584
営業に高い金やる必要なし
586 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/06(日) 00:15:52 ID:sN1krf+o
MEMSにSPICAにOKAOなど、卓越した技術による新事業が着々と育っている。
587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/06(日) 00:23:08 ID:BzioVC17
>>585
開発にも高い金やる必要なし
588 ：オムロンE田：2011/02/06(日) 07:17:12 ID:eUk5Evl7
ま～ま
仕入れ先からバックしてもらいましょ！
589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/07(月) 07:17:49 ID:EUe5/rnU
>>586
型式がわからない。売上、利益は？
590 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/07(月) 22:14:03 ID:CPDOy5F5
どうせ失敗するならネコロとかマシフとかぶっ飛んだもんを作ってくれよ
591 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/07(月) 22:19:51 ID:7ncLS007
いいね 本物の猫のように毛が抜ける ネコロをもう一度見たい
592 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/07(月) 22:26:15 ID:p/NCRQ3M
ネコロ懐かしい
593 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/08(火) 06:55:32 ID:4jCP0q7M
ネコロもマシフもおかおも、なんであーなるかな～っていう恥部だが、懐かしいね。
しかし、責任もとらず○○賞で賞金がっぽり、昇進して知らんぷりしているのはひどいと思う。
594 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/08(火) 07:23:24 ID:lPImMDeb
何もせず文句を垂れるより、前のめりで失敗した方を評価するからでは？
595 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/09(水) 04:54:41 ID:DQSXGoEG
失敗はつきものだが成功者の足を引っ張り成果横どり。人畜無害者と失敗者のみで新商品も全く出なくなった。
596 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/09(水) 21:14:53 ID:NHuX9Mr6
>578　同意
こんなに癒着した組合も珍しいよね・・
597 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/09(水) 21:27:57 ID:NHuX9Mr6
そういえばもうすぐ試験ではありませんか！？
受ける人って結構いるの？
598 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/09(水) 23:09:37 ID:2tqhbnBa
専門職試験ならとっくに終わったよ？
599 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/10(木) 00:54:35 ID:ZSiOm2XK
主事試験はまだだろ。
600 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/10(木) 00:55:02 ID:ZzKz2B9a
主幹試験は終わったよな
601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/11(金) 10:43:37 ID:XUbIcDoz
受験者は業務外れて受験勉強専念。仕事出来ない人たちだから好影響だけど、会社の先は真っ暗。
602 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/11(金) 14:40:33 ID:axR+Fed1
>>601

定時内に勉強してるやつなんているのか？
つーか必死になるほど勉強する必要もないと思うが。
603 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/11(金) 15:34:05 ID:RwLiybQZ
主事になったところで社1レベルの仕事してる人もいるしな・・。
どうして主事になったのか公に説明せよ。
604 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/12(土) 00:08:18 ID:6v9ZcThy
パチンコ屋の９割が在日朝鮮人経営。
韓国などで、出玉調整出来る、イカサマパチンコは禁止になった
そんなパチンコ屋に顔認証を売り込み日本人を
朝鮮人と一緒に廃人にして、朝鮮人と腹を抱えて笑ってる
皆さんは、朝鮮人の 鏡です。
やっぱり、イカサマに気が付かない日本人の高齢者が自殺
するのを笑い転げて開発してる時は、楽しいですか
破産者や自殺者の目標は、何人ですか？
605 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/12(土) 02:26:11 ID:I5qRcnCz
>>604
基地外か？それともこの雪で足滑らせて頭打ったか？
606 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/12(土) 06:43:25 ID:/5H/nspU
OKAOが反社会的だといいたいのだろう。会社にとっても無益な赤字事業だから止めたらええのに。
607 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/13(日) 01:07:33 ID:SFL9/9xD
パチンコ屋の儲けが将軍様の核ミサイル材料費になるんですね
608 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/13(日) 11:59:42 ID:lViLZ4CU
経営層はオカオの売り上げなんて知らないよ　偉そうだけど会社の儲けを知らない人たちだから
609 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/13(日) 21:25:08 ID:LMaRR+ow
>601
業務外れてお勉強とか
ありえないけど
実際いるね

いつからこんな事になったんだ？
数年前までNGだったのに
610 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/14(月) 00:08:04 ID:4prz7X71
>>609
人総がおかしくなったのは１０年ほど前から。
それ以後生み出された管理職の評価基準として受験者の試験合否が評価対象となり、
ここ数年は特に徹底した受験対策が施されるようになった。そして、仕事の出来と昇進は逆相関となった。
611 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/14(月) 00:09:25 ID:4prz7X71
日本語がおかしいが意味はわかるだろう。
612 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/14(月) 06:58:09 ID:z4FdOiCy
日本語のコミュニケーション能力がおかしいと昇進が難しくなるということですね。
613 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/14(月) 22:28:17 ID:Qm/71Z7L
>>610

俺のチンコはデカイまで読んだ。
614 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/15(火) 23:17:17 ID:/StLc3o+
まともな文章書けもしない先輩に何回も論文ダメだしされてる若手がいてかわいそうだった　人生の修行だな
615 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/16(水) 07:46:14 ID:u6RNkVwN
オムロンはエセ評論家の集まりだからな。
616 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/16(水) 08:32:43 ID:rs9dDKVl
もっと元気にいこうよね
社内じやないんだから！
エジプト市民みたく立ちあがろう！
617 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/16(水) 22:06:05 ID:AkrsNL3E

　　( ﾟдﾟ )　ｶﾞﾀｯ
　　.r　　 ヾ
＿_|_|　/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/
618 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/16(水) 22:41:02 ID:vgjJHWYL
　⊂( ﾟдﾟ )　
　　 ヽ ⊂ ）
　　 （⌒）｜　ﾀﾞｯ
　　　三 `Ｊ
619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/17(木) 05:40:04 ID:PEcw1izY
ここ数年でグループ会社含め大きく再編する模様
統合したり分散してスリム化
当然、派遣切りよりも管理者切りに
620 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/17(木) 07:03:00 ID:hptIoDSO
将来期待で昇進したが、
売上のない管理者や論文だけの研究専門職は切ってもいいんじゃないか？
621 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/17(木) 19:15:31 ID:h2cTYOKG
他人のフンドシで相撲をとってるだけのような管理者は確かにイラネ
622 ：雪ん子：2011/02/17(木) 19:34:32 ID:PEcw1izY
ほんと小さな話だけど
オムロン○田の社長は高卒で低学歴。
下請けの親父じゃねーゾー
本社人事は何を考えてるんだ！
だから無駄金ジャンジャンじゃん！
623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/17(木) 20:38:27 ID:e+jukeWe
中国出張で○○ナばっかりいってんじゃねーよ、ばーか。
624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/17(木) 22:47:00 ID:8xeIy2iZ
>>622
正直仕事してて学歴って関係なくね？
特に昔の人だしｗ
学歴どおりにぼんくらは困るが
625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/17(木) 22:50:19 ID:4+CB+zQA
30年前の大学進学率を考えると
高卒は高学歴じゃね？
626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/18(金) 05:40:26 ID:cGih/jxm
確かに学歴は関係ないよな
でも上層部は仕事ができなくても弁論は達者な人ばかり
頭が良いんだよ 人前で堂々とアホな話ができるんだから
627 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/18(金) 06:17:37 ID:WawKe81E
>>626
確かに。次の会議日程を決めるだけの会議を何時間も続けているね。弁論達者だが実はなにも出来ないSM大杉。
人事が現場知らないからな。地方の営業や開発で成果出るまで修行した方がいい。
628 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/19(土) 01:05:19 ID:jz3FWh1z
特に組合執行あがりは弁が立つが中身スカスカ
629 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/19(土) 06:38:51 ID:J4N6QayH
カンチョクトみたいなもんか
630 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/19(土) 08:09:50 ID:G75Lg4rY
組合に協力して会社の文句を言わない楽観的前向き発言のみ許容。
執行役員、部長階層も事業実績なしの組合執行。一見静かで喧嘩もないが事業は停滞、動かず維持するのみ。
631 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/19(土) 14:30:40 ID:jz3FWh1z
組合専従が昼間やっているのは、組合員を懐柔するためのビラ作りと
職説などでの想定問答の練習。ここでディベート技術が養われる。
632 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/20(日) 14:09:27.23 ID:epQ/W+E7
>>630
新商品で既存商品をつぶして売上減でも昇進、それに触れれば、異動人事されるBUよりは害がないだけいいよ
633 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/21(月) 06:37:05.65 ID:Ai7jR9i1
GTO組織つぶれたのに降格もされずに毒が社内にばらまかれ、
各地で開発遅延、でたらめ商品が発生しております。
634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/21(月) 20:15:01.77 ID:+lTaB8vN
新商品は10個作って1個当たれば一般的に成功しているほうだぞ。
既存の焼き増しを新商品と言っているなら別だが。
635 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/22(火) 09:47:38.11 ID:oy3SkAPq
イカサマの片棒担ぎの乞食企業
636 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/23(水) 06:24:46.98 ID:Dp7JcMK1
既存商品を潰す新商品が10個に1個当たればいいって？そりゃ会社潰れるわ。
637 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/24(木) 05:37:42.60 ID:Uzv7VGB6
>>634
あんた、gitoの出身、だね？
638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/28(月) 21:49:06.84 ID:k8YZI1Y7
gihonだったらここ20年で17戦17敗だもんな
639 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/28(月) 22:54:16.68 ID:Cqeo9osS
永遠にG1やってた方が貢献度高かったりして
640 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/05(土) 00:18:08.08 ID:CuatoZ4e
新しい子会社、いつからでしたっけ？
641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/05(土) 14:19:22.81 ID:OPVkaKWk
G1支援できる人は限られているし、gihon有閑管理職が口出しはじめて混乱してる
642 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/05(土) 14:39:01.69 ID:i/paAaqi
社長に1億払う会社が100万寄付って
恥ずかしいから匿名で寄付しろよ
広報もリリースする前にちょっとは考え
643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/05(土) 21:38:56.84 ID:Yv+iKgeB
>>641
商品開発と研究開発、両方成果を上げた人を管理職にすれば解決しそうだな
644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/06(日) 09:03:15.00 ID:ObszZP4u
いかさま片棒担ぎの乞食企業
645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/06(日) 11:00:53.77 ID:G+IrKsr8
17戦かしらんが、ギホーンというところは開発全敗でも、開発仕事した経験０でも、
部長クラスや役員就任、たんまり給料もらってゴルフ三昧の人事の不思議。
646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/07(月) 06:17:32.83 ID:VTfoe8ie
↑カンパニー開発も同上.社長も一億円プレーヤーだもんね.
647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/12(土) 20:34:09.05 ID:H2jTG2JP
地震の影響どう？
648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/12(土) 21:20:21.32 ID:5mo8SjPl
品川は会社に泊まる人が結構いたよ。
649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/13(日) 20:10:46.37 ID:dnfc16Br
仙台営業所やばくね？
650 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/14(月) 08:15:06.88 ID:wbduvESc
うちは課長おろおろで指示でないけど、客から携帯に電話くるよ.
競合は生活支援開始
651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/14(月) 22:56:46.39 ID:gbP17aNH
節電のために残業自粛はワロタ
少なくとも関電は必要以上の節電は不要言うとるで
652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/14(月) 23:11:09.51 ID:YAXYcO8l
勤務地によって残業代格差が出て不公平になるからじゃね？
でもこんなときこそno work noぺ
653 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/15(火) 00:47:51.96 ID:aVDPmSvL
キーちゃんは営業所の運営状況を出して、連絡先も出して２４時間対応になってるけど、オムロンさんはなにも情報なしで残業自粛？
654 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/15(火) 01:54:30.72 ID:tmdc14i3
残業もくそもないはずの管理職が真っ先に帰る会社ですから。
帰り際に「残業は自粛しろよ、けど、明朝に資料提出しろよ」と言うだけ。
655 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/15(火) 23:36:26.94 ID:ztI8tI+q
義援金１億会社として？ユニクロみたいに社長個人で出さないの？
656 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/16(水) 00:25:19.06 ID:gzjOr8PQ
ユニクロの柳井さんは日本で2番目の資産家だからな
あのレベル求められるとつらいだろ
657 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/16(水) 01:01:54.72 ID:AzKEQAAf
ＡＫＢは５億円
658 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/16(水) 06:39:28.24 ID:YKDBCes1
おまいらは口出し募金
659 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/16(水) 22:50:07.43 ID:ALUGEmfa
2chだから悪い部分ばっかりが表に出るが、そんな状態なのに持ちこたえてるって結構凄いよな
660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/16(水) 22:59:56.40 ID:giNwRFnC
延命措置の連発で生きながらえている。
まさに日本財政を見ているかのようです。

民主党のようなクソ経営に替わったら即ゲームオーバーです。
661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/20(日) 01:12:37.16 ID:tonH5iZ+
動かずに過去の遺産のコストダウンだけで生きてる状態だが、
それを作り続けるのもむずかしくなり、ものばかり巨大化。
いつまで持つかこの会社。
662 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/20(日) 03:23:35.22 ID:0++0XZ6/
週刊誌に山田は中継ぎ、印象も傲慢と書かれている。
すでにバレバレ。
663 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/20(日) 03:29:14.61 ID:cdSReVCX
お前が社長になればそんなことも書かれなかったのにな
664 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/20(日) 03:35:15.52 ID:0++0XZ6/
露助に血圧計売りまくる力はないから、せめて東に持って行くか。
でも血圧や体温が計れても、肝心の医者や薬がなけりゃ役にたたないか。
665 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/20(日) 10:15:32.31 ID:c1ayDBaC
創業家が復帰したトヨタ
創業家と断絶したPanasonic

先発－中継－ときて抑えはどうなることやら・・・
666 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/20(日) 23:04:58.94 ID:obqTDzOv
血圧計なんて20年前となんらかわってないからな。ケケッ。
667 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/22(火) 05:51:35.16 ID:cRu4S53I
ムダ切るだけの山田の血圧計一本足打法
668 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/22(火) 22:59:14.35 ID:MaoCXdDx
SOBAの人が居なくなったなだね
あれって結局なんだったんだ
669 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/23(水) 07:31:54.93 ID:AakKE3ZQ
人事担当者様
口先人間を昇進、課長にしていただき、暗い将来ありがとうございました
670 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/23(水) 11:30:41.98 ID:gTEjw1H5
品川の受付ババア(ススキ)全てが出来てない やばくねぇ
671 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/26(土) 02:04:00.07 ID:sT6y00+k
仕事しているようには見えないけれど
組合執行やれば管理職になれる
開発しているようにも見えないけれど
論文書ければ専門職になれる

オーーーシーーー
672 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/26(土) 12:24:53.45 ID:/T4lraZB
ここの社員は理想論語らせたら天下一品だな。
現場は非正規に丸投げのクセに上からモノを言いたがる無能の集まり。
もちろん○○指導表もロクにない。文句を言えば黙りこむだけ。

子供かよｗ
673 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/26(土) 15:33:42.46 ID:07GFScVT
人事評価のやり方からしてコンサルタント委託丸投げだからなー。無能になるの当たり前。
せめて人総の人間は前線の代理店で１０億円実績上げてから配属にしてくれや。
674 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/27(日) 09:03:08.53 ID:CSJkEXtj
昇進試験の作成も一部外部委託だしな。　オ㍗ル。
675 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/27(日) 10:27:30.59 ID:rHlr0eK9
>>673
代理店大迷惑
676 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/28(月) 21:12:18.75 ID:MpgfvK11
来年は障害者自立支援法が完全施行されるので、障害者就労には企業自身が力を入れてほしいと思います。
677 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/30(水) 01:42:37.92 ID:Y0NTgInO
太陽？
678 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/30(水) 06:55:35.44 ID:RvVjTk4W
京都ローカル企業らしい、足の引っ張り合い、仲間はずれいじめ、ねたみばかりの会社です
679 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/02(土) 00:15:34.39 ID:476fQP5B
オムロン本社の選考を受けたいって思ってるんですが
制御機器、FAシステム事業への情報系の枠って少ないですか？
680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/02(土) 00:59:39.11 ID:FspeozvP
>>679
情報系は余りたくってる。
嘘でもいいから「パワエレが得意です」って言っとけ。
681 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/02(土) 02:05:25.58 ID:476fQP5B
>>680
情報系の枠はあまり無いって事ですかorz
ありがとうございました
682 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/02(土) 13:20:11.64 ID:PkvOg3WM
採用面接官は、ものづくりしらないから、なんでもいいんじゃね？
それよりも学歴、論文。　面接は口先、なんでも肯定、プラス意見のみ採用。
ネガティブな話は絶対にしてはいけない。
683 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/02(土) 22:24:20.25 ID:wsyYjEAq
１次面接って部門長がやるんじゃないの？
２次が役員で。
684 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/03(日) 00:02:46.66 ID:iHaRVeNo
それ5人くらいの零細企業の面接だろ
685 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/03(日) 09:01:09.23 ID:7DpDeqiY
零細企業の面接ここは人総の委託先が零細企業だから.
情報系だったら嘘でもネットヘルスケアやりたいと言っとけ.
論文だけで事業成果だしたことのない開発者の集まりだが出世できる.
686 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/03(日) 10:08:16.48 ID:W3jKjETT
情報系って、ソフトウェア開発？
それならオムロン社員は作らせる側で作る側じゃないから
別のところを考えたほうがいいと思う。
687 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/03(日) 13:53:56.13 ID:hezRoEy+
風流は？
688 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/04(月) 05:32:09.75 ID:1jd3UdBl
ソフトならお顔ビジョン。googleも知らない上層部のお気に入り。
689 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/04(月) 21:51:46.91 ID:xZQ+Ob0y
飯田は操業停止ですか？
690 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/06(水) 06:24:58.45 ID:IZQAGje8
資材調達部門が会議と電話だけしているので原材料がなくなる時があるだけです
これは人災です 虐めてきたツケ
691 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/06(水) 07:01:41.52 ID:vObz8hpk
飯田は賄賂 収賄の内部告発！
巧妙に25年に渡るサイドビジネス
山奥に津波が押し寄せた
東京にも飯田情報が行き大株主からもバッシング
飯田は閉鎖し九州にスライドで一件落着
692 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/06(水) 18:45:36.36 ID:Ke3DQC0O
パンツ食べたい。
693 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/06(水) 22:41:46.16 ID:C5QnCe+b
品川の居心地はどうや？
694 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/07(木) 00:10:18.08 ID:EA9oN3/y
現職の方に質問。
営業職の募集を見て検討してます。

現在および将来性、また同業者と比較して待遇面を参考に教えていただければ助かります。

695 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/07(木) 02:07:42.13 ID:kDWSi4me
>694
中途採用って事かな？
入ってよかったって言ってる人多いよ。

同業他社と比較しても、過酷さ、収入、福利厚生、将来性、これらを総合的に見ても良い方と思う。
他社で成功できる人ならうちならもっと行ける。
696 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/07(木) 06:09:40.65 ID:4KharrMe
同業と違って成果主義よりゴルフのスコアと組合活動で査定昇進だから、
しばらく悩むだろうがパラダイス。将来は暗いが２０年前の商品の焼き直しでしばらくは大丈夫だ。
697 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/07(木) 22:20:45.88 ID:R5fhYi1n
綾部はどうなりますか？草津に統合？
698 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/07(木) 22:46:43.17 ID:pJ3imfmj
>>697
綾部が入れるだけのスペースが草津にないような。
699 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/08(金) 07:34:05.97 ID:81c9xV5M
OMSへ移管ののち、売却、解雇っていう線が考えうる
700 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/09(土) 01:48:31.86 ID:m9Cf/ckE
>699
だれがOMS来るって？
701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/09(土) 04:03:42.00 ID:j8H1XvKl
>695
コメントありがとうございます。
中途採用で考えています。
非常に参考になりましまm(_ _)m

>696
コメントありがとうございます。
将来性についてもう少し具体的に教えていただけますせんか？
他の方の書き込みでも同様なコメントを見ましたが、あまり将来性を感じません。

702 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/09(土) 09:33:58.10 ID:odcNgUHV
将来性と安定性は裏表の関係だからなぁ・・・
703 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/09(土) 11:52:39.64 ID:AcjW18+C
新しい商品がない。焼き直し商品ばかりだから代理店の接待頼みで直販もなく楽しくない。
新商品、新エリア開発できなくなった組織。成功経験なく会議ばかりで結論出せないマネージャ。
704 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/09(土) 14:15:21.73 ID:HdGbr4q4
私は現職の仕事内容に不満はないのですが、近年の業績不振による賞与減額、また将来性が見えない点から転職を検討してます。
現職の会社規模はオムロンより全然小規模のパソコン関係のメーカーです。
次の会社では長期的にと考えている為、皆さんのコメントが非常に気になっております。

705 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/09(土) 14:54:52.57 ID:v01A0Tl+
マターリしたいならオススメだよ。
706 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/09(土) 19:29:42.24 ID:j8H1XvKl
平和な感じなんですね。

収入面はいかがですか？
30半ばのイメージがあれば助かります。
707 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/09(土) 20:27:36.33 ID:OLscNkNt
年収ラボ見れ
708 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/09(土) 22:05:16.95 ID:j8H1XvKl
既に確認済みですが、実態を知りたいのです。
709 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/10(日) 00:08:43.63 ID:jNuYh5nl
http://www.tenmono.com/detail/cid/1331/

上記サイトの情報がどこまで事実か不明ですが、平均年収が年々激減しています。
実態はいかがですか？
710 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/10(日) 05:18:56.36 ID:5Ygp3BnV
給料が減るのはどこもいっしょだが平均年齢の上昇が業界以上だからな
昇格時研修では業界団体ゴルフ、取締役奥様の観光案内、虫入り商品クレーム処理を
新橋駅前のオッサンっぽく、テキトーに部下に任せる方法を学ぶインバスケットという研修がある
711 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/10(日) 12:20:55.63 ID:jNuYh5nl
>710
会社全体の平均年収が年々減っていますよ。
年齢に関係ないと思います。
その点はいかがですか？

業績不振による賞与減額？

712 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/11(月) 05:38:36.50 ID:GLqelFfz
>>711
給与テーブルは定昇あるが、昇進者数削減、査定原資削減だから個人は下がった実感なし。
組合幹部を優遇して昇進させて隠蔽。
713 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/12(火) 01:03:57.71 ID:uKheaEfc
2009年と2010年の賞与は満額でしたか？
世の流れで業績がかなり厳しかったようなので。


714 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/12(火) 06:40:04.47 ID:vQD4gYx0
spy?
715 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/12(火) 07:01:39.98 ID:m1sPuY7j
満額？どっちだろうが組合が会社側だから何の意味もない 管理職のゴルフコンペは満額
716 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/12(火) 21:08:37.55 ID:7gZ0wt0B
SPYじゃないっすよ（笑）
真剣に入社を検討してるだけです。
717 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/13(水) 04:57:31.17 ID:RA9L3s6e
給与減は残業規制影響。管理職はカットなし。社長は報酬１億円。
決して逆らわず素直で可愛い絶対服従社員が好まれる。
面接官は仕事無知だからそう思われるよう幼稚園コミュニケーション能力獲得は簡単。
718 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/13(水) 15:44:38.60 ID:fV3UbKoR
新卒について
採用段階では学歴不問をうたってますが、実態はどうですか？
Eラン大で入社志望なんですが、絶望的ですかね・・・
719 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/14(木) 23:27:21.66 ID:phKPm+cE
おススメしないね。
720 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/15(金) 00:59:35.08 ID:4wOjhUBg
人数が多いのは
同志社・立命・阪大・慶応だったと思う。
721 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/15(金) 19:26:23.37 ID:qAtr3g0o
選考途中で成績証明書の提出を求められます。
当然そこで出身校は見られてしまいます。
元社員ですが、とにかく体裁を気にする会社でした。


722 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/15(金) 21:59:25.22 ID:ir1xtxah
C評価だらけの成績表を机に放り投げられ、
「どうしてこの成績になったのか説明してください」
と圧迫もどきの面接喰らって涙目で弁解する羽目に…

こんな有様で内定出たのか最大の謎だが…
723 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/16(土) 09:19:35.33 ID:+S7JYHHk
ここは、大学は見ないことになってるけど面接官は気にしてるね.
Eラン大なら無理、学卒もとらないし、学歴不問ということはないと思う.
確率低いがK社はストレート学卒優先でほんとうに学歴不問だからまず狙ってみるのがいい
ダブっていると書類選考ではねられるが
724 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/16(土) 09:27:02.57 ID:bayhUSnp
学校推薦の学生を落とすのやめてくださいよ
725 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/16(土) 14:38:45.56 ID:49vMMpnm
>>724

それは学校に文句言えｗｗｗ
落ちるようなお前を選んだ学校のミスだ。
726 ：就職難：2011/04/17(日) 01:13:54.86 ID:LLgQ9ezR
>>724
ﾎﾞｽが話してたｹﾄﾞ学校推薦落として教授に謝りに行ったら逆に出来が悪くてｽﾐﾏｾﾝと謝られたと言ってたぜ。次はもっとしっかりした学生推薦しますだと。
727 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/17(日) 18:54:21.79 ID:V5EibBAp
学推は口は立たんけど、本当は出来る奴が多い。
でもこの会社では人事が責任放棄、結果出したことない新米管理職が面接官だからダメポ。
728 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/17(日) 19:30:00.58 ID:PdnwjRUO
私と熟女のエロイ遊び
http://www.geocities.jp/es01hero/
729 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/18(月) 06:10:25.22 ID:rPo/W29m
将来性ないから気をつけろ。
国内は競合Ｋ社と売上倍１０００億以上の差があったものが抜かれ離されるだけ。
海外の伸びで気付かれないが海外でのシェアは低くて後がない。
730 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/18(月) 07:23:21.16 ID:1s1KTkbl
比較的よくありがちな企業の一生
１、企業が立ちあがる
２、技術のある人間が製品を提供して信頼を得るる。
感動を求めて人が集まってくる。
３、オリジナル製品を作れる人間が入ってきてさらに盛り上げる。最盛期。
４、業務拡大に乗じて何も作れない魯鈍と白痴が寄ってきてスポイルする。
彼らの必死なしがみつきが逆効果を及ぼし、企業のレベルが著しく低下。
５、飽きて大勢が去っていき、行き場の無い魯鈍と白痴が残される。
低レベルな自慢・偏見の陳列、煽りあい、無駄な罵倒、
いわゆる「差別用語」を多用したお寒い職場空気が形成される。
６、煽りと罵倒しか出来ない魯鈍まで魯鈍同士の空疎な煽りあいに飽きて去る。
７、何も提供できない白痴が過去の栄光の日々を夢見てコンプライアンスとかISOの導入を繰り返す。
脳死状態。

731 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/18(月) 14:09:09.19 ID:KBC1x1Aw
技術力はなくなってしまったんですか？
732 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/18(月) 21:00:36.49 ID:Hcz9tkpn
１銭１円でも多く利益生み出そうとがんばってる人がいる反面、
全体の利益を損なおうとも自分の利益の為だけに動く人がいる。
そういった人間は自分に近い思考をもった人間を取り立てて同様なことをさせる。
害虫駆除しないもんだから、引きずられる人間もできるし、
わかってて罰しないので全体のモチベーションを著しく下げてしまう。
733 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/18(月) 21:37:24.20 ID:yIz3voYL
高給取りHCBの業績は？？
734 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/19(火) 00:17:56.30 ID:ddGOhMmA
ヘルスケアは残業規制が無いのでOCより給料良いな。　ウラヤマシス。
735 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/19(火) 23:25:49.27 ID:OscQcVbe
金になる技術より論文。事業成果より組合活動。嘘だと思ったら管理職の過去を調べたらいい。
736 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/20(水) 06:49:25.53 ID:Js52Yv1v
残業規制はかまわないが、収入年率マイナス１０％は勘弁。うわべだけのKURUMAZA。
737 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/20(水) 20:23:10.57 ID:DwWdNT4w
>>735
うちもその手の馬鹿管理職のおかげでえらい目にあってる
わかってないくせにかき回して後始末だけやらされてる
仕事しないでメールでもしててくれた方がマシ
738 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/20(水) 22:35:34.20 ID:Js52Yv1v
会議好きのマネージャが資料のチェックばっかしている間にスケジュール遅延、
理由説明と対策検討会議が招集され資料作りで遅れ、上司の上司への報告資料作りでさらに遅れ,,,
739 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/20(水) 23:41:44.09 ID:jWL/d8RG
グローバルとかリソースとかイノベーションとか横文字使いたがる田舎会社
740 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/21(木) 00:58:00.01 ID:VFjm6ghp
ソーシアルソリューションズとか
741 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/21(木) 22:28:31.30 ID:wfigodud
KURUMAZとｋ？
742 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/21(木) 23:41:05.03 ID:qUxhPUw9
なんかいいとこないんですか？
743 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/23(土) 08:34:40.11 ID:J0lwul2X
会議していれば給料をもらえること.　業界を知らない上司相手だからちょろい.
744 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/23(土) 13:53:10.04 ID:7n/9Z3XO
大して働かなくてもクビにならないええ会社
上昇志向や改善意欲が強いと生きにくい会社
745 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/23(土) 21:00:30.97 ID:HcqwL6Ze
公務員ェ・・・
746 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/23(土) 23:26:56.70 ID:omvt/ctw
昇格したもん勝ち。落ちることはないからな。
747 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/24(日) 09:59:07.97 ID:LOgDLf0A
意欲や能力は昇進に逆効果. 社内を乱すから.京都の田舎企業だから妬み虐めも陰湿.
748 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/24(日) 18:26:28.62 ID:daEGoeeN
無論ホビロン
749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/25(月) 05:09:18.62 ID:lXYX3Lra
OFEに就職考えてます
意見ください
750 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/25(月) 07:24:42.73 ID:9qDmBi0f
ブラック
751 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/25(月) 08:43:41.03 ID:jBNEjXm3
kwsk
752 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/27(水) 22:54:18.80 ID:okqIaN3e
>744　同意
この体質はもう治らないのか・・・？
753 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/28(木) 05:54:28.10 ID:WjKXMS4d
高所作業やソフト作成や修理のできる人が不足.
マネージャは親会社からくるから昇進なしでよろしければ.
754 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/29(金) 16:04:05.34 ID:bb50dwE7
企業発表皆無に近いのに、学会で総合電機以上にオムロンばかり発表するのってやっぱ変だよな.
卒業生ではないし専門職制度のポイント稼ぎなんだろうが.
ttp://www.ieice.org/ken/program/index.php?tgs_regid=783b06a86805f35e2ab0a35ebfefd36b4d4e2cbd9bcc370bdf778e15711dcae4&tgid=IEICE-PRMU&lang=jpn
ttp://www.ieice.org/ken/program/index.php?tgs_regid=5f0da2d5f47538a76c53307a2045dc799418341962af64dcd81ef62535b179f9&tgid=IEICE-NLP&lang=jpn
ttp://www.ieice.org/ken/program/index.php?tgs_regid=1642ed94b837ff6713a95ac7a5d9a1eed5d30ffa8e1d07d476646b2e917e5eb5&tgid=IEICE-US&lang=jpn
755 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/01(日) 01:31:06.08 ID:PqfBqseI
ここの経理職行きたいんだけど営業から入るしかないのか？
756 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/01(日) 08:20:39.82 ID:0uGpYKeR
営業や技術なら即戦力となりうる途中入社も多いけど、
スタッフ系は途中からもぐりこむのは難しそうだわな。

757 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/01(日) 14:05:25.90 ID:5xn5zbo7
>>755
中途？それなら前の会社がオムロンより知名度あれば大丈夫！
権威とか、ブランドとかに弱い田舎企業。
758 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/01(日) 21:02:59.05 ID:PqfBqseI
>>756-757

12卒の新卒です。もうすぐ選考始まるんだ。
経理で頑張れば、３０歳で550くらいもらえるんだろか
759 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/02(月) 00:23:44.62 ID:7HtlwqGk
額面？
経理なら主事ぐらいにはなれてるだろう。
また、決算期は残業無制限だからそれぐらいの額はいけるはず。
760 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/02(月) 00:40:08.52 ID:LA3/jXj6
>>759
おおー
志望度あがってきた！！
中の人ですか？

ラストの質問！誰か教えてください。
この会社は経営幹部候補は営業？それとも経理？技術？
経理で頑張っても最高で経理部長とかならやる気なくなるよね・・・
761 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/02(月) 01:28:01.10 ID:OV65dvnN
>>760
> この会社は経営幹部候補は営業？それとも経理？技術？

経営戦略ゴルフ室
762 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/02(月) 02:28:33.38 ID:LA3/jXj6
>>761
なにそれ・・・
経営戦略ゴルフ室はともかく
経営戦略って経理からの道ですよね
763 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/03(火) 16:58:41.82 ID:blOn/K11
幹部は上司ををたてつつグリーン攻略のエレガントさが要求される。
764 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/05(木) 00:38:42.23 ID:YrqK2agD
ＩＡＢ、ＥＭＣ、環境、電子、法務、経理財務、知的財産、広報、人事総務
行きたい順、行けたもん勝ちの順に不等号で表すとこんな感じ？


人事総務＞＞＞＞＞＞広報＞法務＞知的財産＞＞＞＞＞経理財務＞ＥＭＣ＝ＩＡＢ＝環境＝電子
765 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/05(木) 01:10:19.47 ID:gBdunppG
ラストの質問じゃなかったのかよｗ
766 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/05(木) 14:18:59.68 ID:YrqK2agD
>>765
ＩＡＢの方が採用多そうだし・・・
けどスタッフ行きたいし・・・
767 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/09(月) 22:32:02.80 ID:nnslxZ8t
>>764
電子行きたくないな。来年にも消えそう。
768 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/10(火) 03:37:52.03 ID:R0dskxDj
オムロンソフトウェアはどんな感じ？
769 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/10(火) 19:39:54.58 ID:7wk2YV73
歐姆龍軟件…こんな漢字
770 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/10(火) 23:58:08.53 ID:sKK24E9D
ここで1000万貰おうと思ったら
早くて何年目？
771 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/11(水) 10:59:20.31 ID:bKJLxPG7
１０００て、主査は厳しそうに見えるが
主幹、参事ｸﾗｽか
772 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/11(水) 20:59:53.61 ID:FR7AE0hX
>>748
いろは面白いよなｗ
773 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/11(水) 21:25:27.97 ID:6+S+5AFa
東日本大震災の影響か増産体制が続いているので、３Ｓをする時間的余裕がありません！！

特に今年は３Ｓリーダーにも選ばれたので、３Ｓに力を入れたいのが本音です。
出来ないかも知れませんが減産して、３Ｓをする余時間的裕を作ってほしいなとも考えます・・。
774 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/11(水) 21:29:00.12 ID:J4+HA/K5
オムロン最強
775 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/12(木) 21:37:00.46 ID:Ak9JIY1Q
僕にとっては、今年は３Ｓの方かなとも少し考えます・・。
776 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/12(木) 22:38:42.60 ID:6IL9qvQ0
>>771

ヘルスなら残業規制が甘いから主査でも1000逝くよ。
777 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/13(金) 03:06:26.41 ID:xafH9qaJ
OSKとIABって給与とか待遇、昇格の面で違いがありますか？
778 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/13(金) 06:01:32.39 ID:Ow/meIKI
全然違うだろ. IAB >>>>>超えられない壁>>>>>OSK
どっちも技術持っていると,使われるだけで昇進できず、
ちっちゃな仕事が大変なように汗をだして時間をかけてやれれば待遇、昇進パラダイスなのは同じだが、
OSKはちょっとはソフト書かないといけないから.
779 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/13(金) 09:16:06.65 ID:3/bOfdRh
>>777
現在のOSKは、IABに対してはソフト人材派遣会社的な位置づけです。
780 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/13(金) 11:45:37.36 ID:DvNpwvZO
多かれ少なかれ、メカトロ系のソフトは、ある程度技術蓄積がなければ
キチンとした物が作れない。
場合によっては、一人前になったときに、人間的な成長力のピークを過ぎる
という、諸刃の剣。
２０～３０才台の時にそれこそガッツリ稼げるのなら良いが、３０才過ぎて
プロジェクト管理側に回ってからの給金回収とかになると、纏める側は
別のスキルが必要なわけで
はたして、メカトロ系のソフト屋は、ベテランになって良いのか悪いのか(苦笑
781 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/13(金) 15:40:59.35 ID:xafH9qaJ
>>778-780
なるほど…。
ありがとうございます。
782 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/13(金) 23:06:04.98 ID:Ow/meIKI
近年、高学歴化がすすみ、技術者として一人前になる前に歳をとるか管理者になり社内がガタガタになっていますのぉ。
783 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/13(金) 23:06:27.22 ID:Ow/meIKI
近年、高学歴化がすすみ、技術者として一人前になる前に歳をとるか管理者になり社内がガタガタになっていますのぉ。
784 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/14(土) 14:40:23.06 ID:ZZvXdfsR
そんなことよりも、今年の夏こそボーナス増えてほしい。
去年は、役員報酬だけ業績連動なのか？と思ってしまう額だった。
785 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/14(土) 22:13:40.70 ID:HYhF/RBE
ぬるいぬるいと言われているオムロンから、更に７掛けくらいぬるくしてついでに給料も７掛けくらいにしたらオムロンソフトウェア
786 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/15(日) 08:25:05.64 ID:WrXsOklz
オムロンはガチガチ官僚組織だけど下請けオムロンソフトはちょっとゆるい
787 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/15(日) 10:17:32.14 ID:QlA0SMRO
まぁ、今日セラや日本電産に比べたらなｗ
788 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/16(月) 01:47:13.67 ID:cvTR0tqR
結局ゴルフできればどの職でも
出世しやすいの？
789 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/16(月) 05:29:07.98 ID:eNLIWl5y
批判しない、負けや失敗は報告しない、ゴルフじゃなくていいから幹事は率先して引き受ける
790 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/18(水) 21:01:35.52 ID:FD9AfBnY
３Ｓ活動の登録件数の件で、月単位の目標件数８１件に対して４月度は増産体制で３Ｓ活動をする時間的余裕がなく４件しか達成できませんでした。
東日本大震災の面で東北からの仕事が回ってきて忙しいのであれば仕方がないなぁという気持ちですが、今期は３Ｓリーダーにも選ばれた面で３Ｓ活動にも力を入れたいという気持ちです。

今期の増産体制はどれくらい続くのでしょうか？
791 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/19(木) 21:27:02.75 ID:3+MphTOi
よかったですね、震災で焼け太りですね。
792 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/19(木) 23:19:42.48 ID:mJxjzRGc
部品がある限り生産がんばってください. 開発はヒマです.
793 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/20(金) 05:41:20.92 ID:EX9rP/mf
２０１０失敗の責任を誰も取らないどころか、失敗者が２０２０を引っ張る
失敗の後片付けもできない迷惑な社長　会社に残らず退職金返上してさっさとどっか行ってくれよ
794 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/20(金) 21:34:35.92 ID:G/BCjrWK
増産体制で３Ｓ活動が難しくなる状態が続くのでしたら、申し訳ありませんが３Ｓ活動を多くの企業で推進しておられる株式会社メック代表の久保先生に前もってその旨を伝えていただけると幸いです。

よろしくお願い致します。
795 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/21(土) 00:38:15.85 ID:Tv6y5At6
>>793
禿同　作やんはひどかった　次もたかが知れている
796 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/21(土) 15:11:09.72 ID:IoNAshH+
院政で山やんをリモコン。目蒸酢、パ○ーシステム,、○KA○の失敗に触れれば左遷。
797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/21(土) 17:57:18.22 ID:Md4vW0bf
オムロンの子会社や関連会社も同じような本体と同じような雰囲気
なのかな？
フリュに応募してるんだけど、社風とかご存知の方いますか？
798 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/21(土) 23:43:26.20 ID:C+6BRiwl
タニタに惨敗
799 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/22(日) 11:33:54.87 ID:tWsVcqCy
フリューはもう資本関係はなくなったから、大丈夫でしょう。
800 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/22(日) 17:54:20.55 ID:OGQOuwqU
>>796
作やんの功績って本当に思いつかない。１億円ももらってるのにね。
801 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/22(日) 22:34:58.12 ID:z9BCFBpC
>>796
失敗者は人事に昇進させてもらい失敗は自分で隠してしまいました.
802 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/23(月) 05:52:16.95 ID:XcDHjIUo
人総が会社をつぶすんだろな　責任をラインに押し付ける奴ら
803 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/26(木) 18:49:27.37 ID:p+6UmuJW
一方で京太は生産量が増えるんだが
804 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/27(金) 00:13:00.93 ID:NUfSBtM9
山ちゃんのリモコンも人事が持ってるの？
805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/29(日) 02:18:07.65 ID:R28Bi0W9
東京で「パチンコの違法化・大幅課税を求める議員と国民の会」が設立・・・西村真悟元衆院議員も参加
http://hamusoku.com/archives/4867700.html

これ、まずくね？パチ用センサとか
806 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/29(日) 11:53:42.51 ID:jmzjIGg+
厳しいね。風営法で厳しくなることわかってたから別会社化して切り捨て。
でも新事業も失敗してパチンコ頼りは変わらないし、先は真っ暗。
807 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/29(日) 12:26:25.43 ID:JA6qwcAX
中国人に魂を売るような会社に未来は無いよ
キーエンス最強だよ
808 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/29(日) 17:48:38.31 ID:1HwY34v0
とは言っても
なんだかんだ安泰な会社
809 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/29(日) 23:46:37.22 ID:2U1nHqS4
>>808
そうなの？
ならよかった。
810 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/30(月) 18:49:00.05 ID:FyJvEEmB
前務めてた会社、オムロンアミューズメントにも部品納入してたわｗ
811 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/30(月) 23:44:34.42 ID:Y4k0nARw
グローバルプロセス革新本部って出世街道のエリートなん？
812 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/31(火) 06:57:38.87 ID:f9s1MrZV
>>809
山田が最後の社長だな
>>811
Yes. 接待漬けの巣窟だから
813 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/31(火) 23:08:20.93 ID:QbWbJFgd
主幹になるのって倍率でいったらどのくらいなんだろ？
814 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/31(火) 23:42:29.36 ID:eNB1sD+L
>>811
楽しく快適な職場です。
オムロンの利益より某社の利益を優先するのがコツ。
815 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/01(水) 00:22:47.19 ID:IQ3XjNYa
>>814
ズバリ某社とは？あと給料って、やっぱり他の部署と比べて良かったりしますの？？
816 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/01(水) 06:47:33.57 ID:4DjJFfXF
給料はよくない. 定時退社だから. 忙しい時もあるが口だけだから楽.
某社は先週も幹部接待してたな. 組織変更後は某社以外も接待合戦に参入
817 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/01(水) 07:55:05.15 ID:ZVLcM3sb
>>816
やっぱGPIはサプライヤーを決める立場やし他社からの接待漬けになるのか。

定時あがりで薄給ねぇ、いくらエリートコースでも1000万プレイヤーにはほど遠い感じですな。
818 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/01(水) 13:28:09.60 ID:ssHJ2C4U
オムロンの略称一覧みたいなの、ありませんか？
三文字アルファベット略が多くてもう何が何か…
819 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/01(水) 20:05:04.01 ID:Twmz3wAD
安全標語考えてくれｗ
820 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/02(木) 06:13:28.14 ID:pES7iEf2
>>817
出世は最速。Mばかり。定時退社。最高。
821 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/02(木) 10:24:25.09 ID:XWyHAWgV
>>820
Mってなんぞ？
822 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/02(木) 20:00:23.83 ID:7uoUl1E+
>>821
マネージャーのM。つまり管理職。
823 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/02(木) 21:34:14.14 ID:3lCEeXjF
>>822
Ｓも居るよな
824 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/02(木) 22:40:38.23 ID:d42A4ZiJ
>>823
Supplier?
825 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/03(金) 09:02:50.57 ID:4dPf/QmX
本社務めの場合、独身寮ってどこにあるんですか？
826 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/03(金) 20:00:58.64 ID:8HrursCG
工場以外は、もう独身寮ってないと思う。
適当なワンルームに「寮扱い」で費用はほとんど会社負担で安く入れる。
827 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/03(金) 20:08:22.07 ID:lsZBCYoH
草津の独身寮（野村寮？）ってどんな感じですか？（ちなみに男）
個室か、風呂やトイレは共同か、広さはどの程度か、ネットは出来るか、雰囲気はどんな感じとか…
何でもいいので教えてほしいです。
828 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/03(金) 23:20:27.79 ID:P/7Bvmky
野村寮はオムロンで一番厳しい寮だったが、今はさすがに緩いんじゃないかな？
古いし臭い.風呂は遅く帰ると水.　草津の総務は最悪だから、草津で生きられれば他は天国.
829 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/04(土) 00:57:44.90 ID:EQqjOyja
草津と綾部もう要らんだろう
830 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/04(土) 09:33:47.10 ID:DxeVQtgF
直方もいらんな
831 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/04(土) 13:24:58.63 ID:PTKaSdA4
一番いらんのは、けいは・・・
832 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/04(土) 15:19:25.91 ID:+zXIOvNP
>>828
レスありがとうございます。
元入寮者でしょうか？
野村寮ってそんな感じなんですね…少し不安…
寮費は食事込みだとどれぐらいかかるのでしょうか？
833 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/05(日) 12:55:22.18 ID:QYmkQ37M
けいは…でのんびりしたい。
834 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/05(日) 19:21:20.26 ID:SH/Z0tLD
けいおん
835 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/05(日) 19:27:36.00 ID:hWd0XlPc
大学生篇はイマイチ・・・
836 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/06(月) 22:02:09.87 ID:kEXz8fCQ
けいは…から来た人は、まぁまぁだがなー　中はひどい？
837 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/07(火) 05:20:14.48 ID:EOoDj/SC
残カス
838 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/08(水) 02:23:02.30 ID:u6Q/Zlov
ここって40歳で1000万はきつい？
839 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/08(水) 04:45:27.33 ID:JWIBw/8f
管理職になれば税込みで余裕で可能だが、なれないと直近下位との差は200万円。
今は残業抑制で管理職は満額だからもっと開いているかもしれん。
40で管理職になってなければ先はないし辞めろということで。
840 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/08(水) 05:53:11.50 ID:mgde83KO
管理職ってなりたいか？
841 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/08(水) 17:54:06.60 ID:RnMvdhck
４０歳で管理職経験も無く辞めたりしたらもっと悲惨でしょ、普通に考えて
主事・主査で気楽に定年まで行けばいいじゃん、会社がそれまであればの話だけど
842 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/12(日) 16:17:43.75 ID:a5fbTMMI
なんかここより椿本チエインのほうがマッタリできそうに感じるんだがｗ
843 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/12(日) 16:25:23.01 ID:dn58IbVw
>>842
おもいっきりブラックじゃねえかｗｗｗ
844 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/13(月) 05:09:45.14 ID:qCFxRQzk
ここは祇園で有名なブラック
845 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/13(月) 11:20:43.86 ID:LTDOqP7n
祇園てww
846 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/13(月) 23:25:07.73 ID:oQJiSG46
なんやボーナス出たらおとなしゅうなっとるな
あんな端金でしおらしゅうなるなや
夏なったら、本社役員フロア以外は超節電なんやで、なめとる
847 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/14(火) 00:12:08.63 ID:uGQ8PEUX
まぁ節電はなぁ、世の中の流れやし上がここぞとばかりに節電すんのもしゃーない社会情勢やしなぁ。役員フロアが節電しとらんのは気に食わんが、どの会社も一緒やろ。

自動車業界の知り合いとかと比べたらまだマシな方やと思う。

喚くほどの会社の粗でもないやろ。

叩くべきとこはそんな小さなトコやなくて今後の成長路線の筋道が上の方達にしっかりと見えとるかどうかやろ。
848 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/14(火) 00:35:48.56 ID:jad8lRUR
節電は原発利権に加担するだけだな

849 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/14(火) 05:27:00.56 ID:2vPdePRn
ブラックではないが、人事社内接待、御用組合、ゴルフ、出る杭は叩き潰し、もうすぐ終了会社。
850 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2011/06/14(火) 07:49:43.34 ID:2JM9nHNq
べつにスーパークールビズはいいけど、お客がくるところはどうするんだ？
851 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/14(火) 08:48:20.91 ID:UfUXCGmI
会社の寿命は３０年っていうからな。
今の管理職は定年まで逃げ切れたとしても、その下の人間は・・・・

まぁ、中国に食われて終了して下さい。
852 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/14(火) 16:29:53.93 ID:k860umZJ
ここそんなにやばいの？
853 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/14(火) 18:59:07.91 ID:/019T/f2
スーパーって言うからには、タンクトップに半パンくらいじゃないとスーパーって感じしないだろ
854 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/14(火) 21:40:38.42 ID:L8se7WdK
>>851-852
ユアサ（電池ね）のほうがよっぽど展望あったりしてｗ
855 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/14(火) 23:42:35.47 ID:eYLqtZ2E
東電エリアはＯＰ●とＯＬＦ●を、関電エリアは野●を、それぞれ潰せば
節電要請にもばっちり応えられます。
アホウが買った会社ばっかりじゃないか！！
856 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/15(水) 01:28:32.29 ID:EZKiXv5K
寿命が本当に30年ならほんとんどの会社が潰れとるしな。まだまだ改革に意識があるだけいい。
857 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/15(水) 07:12:59.87 ID:r4j4096M
GD時代に競合にシェアで抜かれたから転がり落ちるのみ。今度は終了だろ？
858 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/15(水) 15:51:20.49 ID:6pwFj7t9
>三は残しておけます？
859 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/16(木) 05:43:18.20 ID:EG4Fr0cI
>>855
責任とって私費で買い取ってから辞めてほしいが
MεM5や0KA0などむちゃくちゃ投資もだれも責任取らず昇進して封印
860 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/16(木) 21:12:57.70 ID:Jh1QGN3p
ホビロンな会社だ！
861 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/17(金) 00:00:35.95 ID:4AwUlmfw
ぼんぼれ！
862 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/17(金) 03:27:49.66 ID:YFMcvRDd
ぼんぼろうよ！
863 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/17(金) 05:50:50.54 ID:cerKkYPZ
ぼんぼらんほうがお得な人事
864 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/17(金) 07:12:33.17 ID:ciOTHb+d
ttp://www.asahi.com/business/update/0616/OSK201106160206.html
865 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/17(金) 07:23:41.33 ID:bKwxMuVz
シンガポールｗｗｗ
節税対策ｗｗｗ

あくまでも災害対策です！（ｷﾘｯ
866 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2011/06/17(金) 07:28:26.81 ID:v3/ieN3S
阪神大震災から何も学んでいなかったことですね

シンガポールなんかにいったら毎日役員はゴルフ三昧じゃね
867 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/17(金) 07:35:58.39 ID:bKwxMuVz
日本で法人税納めたくない売国企業は日本からどうぞ出て行ってくださいねｗ
英語と中国語喋れない正社員様も全員クビですね！

いつまでも続くグローバル競争（笑）という名のチキンレース乙ですｗｗ
868 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/17(金) 11:01:34.28 ID:zmyquUXB
ここまで海外思考とは。吉と出るか凶と出るか
869 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/17(金) 21:19:06.51 ID:irqe8Emy
人事の醜い部長さんがぼんばらない方がいいと体で示しているよね。
ぼんばるのは上司接待！体が示すように精神も醜くい人間が上司ズラ・・。
早く海外企業に買ってもらって、M職総入換えすれば少しは普通の会社になるのでは・・。
870 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/17(金) 22:51:03.55 ID:WeSGekTA
ふーん、京都の本社が機能しなくなったら困るの？
何のためのカンパニー制？
871 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/17(金) 23:33:54.21 ID:qYjtGCqb
知財は全員シンガポールに行けという話になってるとか。
どないすんねん。
872 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/18(土) 07:57:14.05 ID:jFgK1EpM
肩書、学歴、家柄、外面重視の京都の会社らしいね.グローバルっていうのも見栄.
人事が面倒な奴を飛ばし、会長様のゴルフのお相手で心を入れ替えさせるための僻地本社.
シンガポールのゴルフ場から山田をリモコン
873 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/19(日) 06:56:44.12 ID:8ktibmb3
>>868
凶だろうね。
バブル弾けたとき、誰にツケを回したか。
中国バブルが弾けたら今度は誰にツケを回すのか。
世界を転々とするんじゃね。それが出来なくなったら・・・
874 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/19(日) 09:38:53.44 ID:7ICEuHsU
中国アジアヨーロッパシェア急速低下中なんだが？海外本社？悠長だね本社様は.
875 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/20(月) 06:51:46.25 ID:eTeX23A8
人総が事業状況知らなくてすみません
876 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/21(火) 01:46:50.10 ID:+RcrMQac
資本主義 グローバリズムの終わりは近い のか？
877 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/24(金) 07:02:02.47 ID:uSK48Lht
>>875
スーパーじゃない時代遅れのクールビズとか
878 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/25(土) 09:55:02.42 ID:oJFxP3hI
本社は今すぐシンガポールでゴルフとお絵かきしてていいよ。通信遮断しても困らない、いや、仕事進むから
879 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/27(月) 00:46:05.96 ID:N1SzqFA9
シンガポール本社に専門職も連れてって。ゴルフは下手だけど国際学会旅行得意だから。
880 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/28(火) 22:04:26.59 ID:hxGonred
そちらから転職してきた方が「パワハラ上手が出世する会社」とおっしゃってました
881 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/29(水) 02:54:09.58 ID:1DNgt4kb
当たってるな。
意味不明なところでキレたり、どうでもいい揚げ足取りしてドヤ顔の管理職とかリーダーばっかだもんｗ
882 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/29(水) 06:03:34.25 ID:d4s7yIi8
一見、組合あがりの人望厚そうな人。出来る事って面接と線引き指示だけで
計画デタラメで回らずキレるのは困る。
上司への不満はどの会社でも同じだろうが、派遣さんに同情されるからツライ。
883 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/29(水) 23:36:48.88 ID:rMDbxb33
会社が暑すぎるんだけど・・・
毎日28℃超え
884 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/30(木) 00:43:08.21 ID:EzNwYksG
つ ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0506/16/news060.html
885 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/30(木) 06:17:54.14 ID:1eTu+gjJ
残業、休出でも空調なし。
定時退社に心がけましょう～とか、会社の事情が分からない経資のクソ。
886 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/30(木) 22:12:54.28 ID:5tO9IsqG
京都駅そばの展示施設行ってみたけれど、な～んか大してスゴイと感じないんだよなぁ...
中には20年前の技術でもできそうなもの（存在したもの）もあったし
自動改札で遊べたのは良かったｗ
887 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/01(金) 05:39:48.98 ID:JrQ7grtw
制限令初日で休日シフトの週末稼働対応でピリピリしてるこんな日に訓示.
京都本社様のシンガポール移転隔離はいつですかぁ？
888 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/01(金) 21:02:15.00 ID:TOh2tdbF
もうやだこんな会社(>_<)
889 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/01(金) 21:49:02.58 ID:a47M4K39
朝からお前の社訓の声を聞くと、仕事（結果を出す事）をしなくて言いと思い、変化を嫌うM職がまだ安泰できると勘違いする方早く引退してください。オムロンは変化するのです。
890 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/01(金) 23:03:10.25 ID:rMuGX8m/
うちの管理職は朝からあの社憲の唱和の声を聞くと、暗くて一日のやる気を削がれるって言ってた。
891 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/02(土) 00:46:44.59 ID:j7LxqPON
そして事業所のいたるところに、ポロシャツ姿で不気味に笑うポスターが...
892 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2011/07/02(土) 01:35:25.73 ID:Y3MoD+G9
社憲の唱和くらいで、なんであんなに暗くできるんだろうか。
誰も注意しなかったのか？
893 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/02(土) 18:15:48.27 ID:1t8RWaM4
ポロシャツ、Gパン、サンダルはスーパークールビズでも不許可、懲戒.
取締役や人事総務、戦略だけが世間からズレまくり
894 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/02(土) 18:21:50.30 ID:1t8RWaM4
新計画、新興国とか今更なんですが、山田くん１０年前からタイプスリップ？
2年ムダ使いやめるけど、13年からはまた無駄遣い組が闊歩するっていう腐敗戦略
本土決戦に備えよ！欧州中国は自力で踏ん張れ！ってな感じなのに
895 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/03(日) 01:54:15.68 ID:yquhQI8g
もう材料費下がらない。商品古くてOC.しか使ってない材料多いから。無理言えば製造中止。
896 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/03(日) 01:56:47.94 ID:yquhQI8g
新材料を積極的に使っても、高く売れるキーちゃんに勝てないよ。
897 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/03(日) 11:46:13.14 ID:7qtF/SbC
　より、よい社会
　よりよい、社会
社憲を知らない社長か…
898 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/03(日) 12:14:27.26 ID:ms6HbbtS
その日の気分で言うことがころころ変わる上司を何とかしてくれ。
もう疲れたよ。
899 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/03(日) 14:48:29.62 ID:x43Gzjv8
為替でコロコロ収と益が激変するような会社はカス
生活も安定しない
900 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/03(日) 16:55:03.64 ID:B0WbBaqK
作○前Ｐの報酬、1.6億か・・
平均的な社員で２０年以上かかるか乙
うらやまＰ～
901 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/04(月) 00:42:36.82 ID:QQMHt6J5
商品と客先わかってない上司への報告検討会議が仕事の９割
902 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/04(月) 13:18:58.31 ID:j0VyOrcK
>>890
朝、工場に流れる洗脳ソングの方もウザいよな。
何が「ウォーエキサーイティングトゥモロォー」だよ。
903 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/04(月) 21:25:26.79 ID:mWIxpnYk
ポロシャツおやじのポスターだけでも暑苦しかったのに
教祖様が笑顔で両手を広げる新興宗教の勧誘ポスター
みたいなのが事業所にいたるところに。。。勘弁してくれ
904 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/04(月) 23:49:18.09 ID:QQMHt6J5
衛星放送、成長の価値を長々と。なんだ、今まで成長はどうでもよかったんかと唖然。
中身スカスカだった。
905 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/05(火) 23:12:20.89 ID:S5lsV3iI
>>904
｢企業は社会の公器｣と唱えながら、新興国に攻め入るという話だっけ？
Ｖ○２０２０が中身スカスカなのをごまかすために、ポスター作ったり、
壁紙作ったり、本当に本社のスタッフはお忙しいことで。
906 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/07(木) 06:13:03.48 ID:kqkERqkH
VGの計画って、すなわち、何か変わるの？行動につながる具体性の方向がないのだが。
907 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/07(木) 17:57:36.03 ID:3CZR5rLs
机上の空論で小手先の屁理屈を捏ねるよりも、
体育会系らしく努力と根性で突き進みやがれコノヤロウ！！

・・・そんなメッセージを俺は受け取った。まぁ良し悪しはあるけど
草食系でフリーライダーの横行する現状に変化があれば儲けもんだ。
908 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/07(木) 21:48:22.81 ID:iP9qfrQj
経営基幹職にフリーライダーが多いのが問題なのだが
ワンポイント社長の頑張りに期待するか
909 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/07(木) 22:59:48.69 ID:kqkERqkH
失敗しても、それ誰がやってたの？っていう感じで、管理職の逃げ足は速い.
無知識な部署でチェックマンとなり、ブレーキ引きづってる感じ.
910 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/07(木) 23:01:14.20 ID:luUB526e
オムロン：本社機能の一部、海外移転を検討…社長就任会見

オムロンの山田義仁社長は７日、京都市の本社であった就任会見で、本社機能の一部の海外移転を検討していることを明らかにした。
世界展開を促進する中で、グローバル人事や理財部門などを対象に、機能別に最適な拠点に設置する。
地震などに備え、本社機能の一極集中を避ける狙いもある。
グローバル人事部門は、日本人社員以外の人材が活躍できる基盤を作る。
山田社長は「この部門が京都にあるのが良いのかを議論している」と述べ、「世界展開を進める中で、本社の１部門が国外に移ることは十分ある」と述べた。
オムロンは米国、欧州、中国、シンガポールの４カ所にグループ会社を管理する現地法人を設置。
本社機能の移転先はこの４カ所のうち、シンガポールや中国が有力候補となる。
ttp://mainichi.jp/select/biz/news/20110708k0000m020064000c.html
911 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/07(木) 23:43:12.28 ID:jfW9u1J/
間接部門は全部中国にアウトソースしろよ。
自動車期間工の４分の１しか稼げない非正規頼みな地方工場も、
存在価値無いから移転してしまえ。必要無い。
912 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/08(金) 06:00:31.23 ID:k2k2U+Q+
K本社の６階以上はシンガポールのゴルフ場に移転してもだれも気付かないだろうね.
913 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/09(土) 20:26:55.29 ID:Mx1rtfRO
綾部がド田舎すぎる…あんなとこに事業所つくんなよ。働く人の気持ちも考えろ。陸の孤島じゃねーか
914 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/09(土) 21:43:06.25 ID:B4WKqlBm
綾部出身の俺がきましたよ
地元民から見ても、田舎過ぎてあんなとこ二度と帰りたくない
草津が都会に思えるレベルｗ
915 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/10(日) 06:49:28.09 ID:WI1bBZmD
九州の工場よりマシだ
916 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/10(日) 09:07:27.57 ID:z/CRjKPC
山鹿のことか。山鹿と綾部とでは山鹿の方が田舎なのか？
917 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/11(月) 01:11:05.30 ID:DyWee1ud
専門職は増えたがプロがいなくなった
918 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/11(月) 23:47:25.78 ID:caeBxwd0
専門職ってそんなに増えたのか？？
担任職/総合職の垣根はなくならないのか？？
919 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/12(火) 21:29:03.62 ID:1OI83Biq
まず（太）京　をどーにか汁
920 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/13(水) 06:52:26.59 ID:K85zCDPO
管理職は増えたが管理専門職ばかりだ
921 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/13(水) 18:01:30.88 ID:xGFZpFUQ
泥船に船頭が何人も乗っていて言いたい放題、やりたい放題。
派遣・契約の奴隷が数人で魚を取らされてる状態ですね。
922 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/13(水) 23:18:59.13 ID:o1GNu4vm
>921　どこもそんなですねw
923 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/14(木) 22:04:12.86 ID:V2dfIMKi
担任職も奴隷・・・
924 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/14(木) 22:15:57.50 ID:XobWpNsv
管理職の担任職へのセクハラ、パワハラも多くなったしな. でも処分は軽い. 変
925 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/14(木) 23:14:56.09 ID:AGsvBHaQ
管理職で仕事の出来る人間を見た事がないな～。
管理職は上司接待のみで今の役職になった能無しだから、
上司接待のみのバカを評価して次の管理職に上げる。
本当にいつまでこの負のスパイラルを続けるのだろうか・・・。
926 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/14(木) 23:27:21.89 ID:7cSrnZ7M
>>925
それは言い過ぎw
流石にそこまで馬鹿ばっかりではない。
927 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/15(金) 21:53:56.31 ID:4SIFJYvK
（太）京は職員大杉だな
928 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/15(金) 22:40:05.24 ID:PcytFgwc
人の問題だとは山田くんも気付いたようだが失敗した人総に教育資金渡して焼け太り
失敗すると権力と金が増強されるというヘンチクリンな会社になった
929 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/16(土) 00:16:58.88 ID:yEgvRmtW
全社○○放送来年まででやめちゃう？
930 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/16(土) 01:32:51.35 ID:NkgRikiu
正社員様は月１でテレビ放送
北朝鮮みたい
931 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/16(土) 13:31:13.71 ID:cFL9cxS9
出来ない管理職クビにしたとしても出来ない管理職が選んださらに出来ない社員が出世する負のスパイラル、
その制度を作った人事が責任取っても、さらに出来ない社員がさらに腐った人事制度を作り負のスパイラルがさらに加速する


もう先は長くないな..
932 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/16(土) 19:52:26.47 ID:j24yDnf6

今井美樹さんは、広告の電通の9人に

4広告決定条件で抱かれていました。

3経団連経営者(ダイハツ、大正製薬、資生堂)
にも、複数回抱かれています。

売春だよ。ダイハツ佐々木！
三菱に乗ると経団連ビルは空爆だよ！

デンソー、トヨタ自動車、脱税だからな！
933 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/16(土) 23:26:46.86 ID:4ZU+euA0
932をとり損ねた。
932万歳。
934 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/17(日) 00:20:33.56 ID:lv6FFcHW
Lty？

炎天下の中、会社まで日陰のない道を列をなして15分以上歩く。。。
932は早く潰してくれ
935 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/18(月) 16:58:33.05 ID:/H4slXNu
けい○んなもなかなか田舎だろ。
最寄に駅ないしｗｗ
936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/19(火) 00:47:41.03 ID:9Ny11I3T
932つぶしてAYBでいいですか？
937 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/19(火) 00:51:59.90 ID:8r0kttmA
どこが最強の田舎か決めようぜ。

出雲？
938 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/19(火) 22:22:35.14 ID:PrsWb6Gv
三島
939 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/19(火) 23:02:33.07 ID:E2RzSgY0
明日は台風～どうなることやら
940 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/19(火) 23:45:35.77 ID:9fsDM528
岡山は早々に休みに決めたみたいだけど、この様子なら出勤できたよなあ。
941 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/19(火) 23:51:06.67 ID:WaoR8MB4
ぶっちぎりで倉吉
942 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/20(水) 00:38:21.45 ID:J2divJFx
直方
943 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/20(水) 02:13:54.40 ID:mdiusqKl
ポスターの中央で両手広げている人って誰ですか？
944 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/20(水) 07:32:19.75 ID:/Pp15/Tg
キムジョンイル
945 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/20(水) 10:03:55.72 ID:TZt44DLt
阿蘇
946 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/20(水) 22:01:46.97 ID:O7TcVyna
>>943
ともだちです。
947 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/20(水) 22:35:05.09 ID:P6TqqtJn
>>943
チームドラゴンの人
948 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/20(水) 22:48:50.85 ID:O7TcVyna
>>943,946

http://nor-madame.at.webry.info/200901/article_5.html
949 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/20(水) 23:39:22.94 ID:AOR2E7ss
田舎候補
出雲
倉吉
三島
直方
阿蘇
950 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/22(金) 21:52:23.18 ID:rmwH90lE
松阪
951 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/23(土) 07:01:46.00 ID:j7JseVgq
>>948
ってことで、ともだち　で決定か。なかよくしないとコワイよ.
本社の人のやること、めちゃくちゃっで、世間知らずなことばっか.
952 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/23(土) 16:22:48.88 ID:TJ/Xjef5
で、田舎ランキングは？
誰か結果発表して
953 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/25(月) 00:49:08.79 ID:pEd1dCWH
オムロンはうんこ
954 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/25(月) 20:25:29.19 ID:4I+No/yL
3S3Sとうるさいが、食堂にあるマッサージ椅子のハンドルとか相当汚れとるぞｗ
955 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/25(月) 23:44:25.36 ID:Q/RPDZUJ
それはダメだね！

もちろん、君がキレイにしたんだよね？

気づいた人からしないから、そういう状況が蔓延しちゃうんだよね～。
956 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/27(水) 00:03:59.39 ID:T/25CaDp
なんだかな～
こんな奴ばかりなの？御社？
957 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/27(水) 00:42:00.50 ID:HhelzvM/
ボク、日付けが代わるのじっと待ってたの。
やっと書き込める。

ウレシイ
958 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/27(水) 12:29:20.45 ID:EGQZdSk5
>>955みたいなことを連呼する奴に限って生産性のある仕事をやってない件
959 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/28(木) 11:59:46.80 ID:V5Xsxf9G
東京事業所の受付嬢(婆)が、最悪なことについて
960 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/29(金) 00:04:28.75 ID:wTU1EJwc
OC.が終わろうとしています。 ぼくらの “ともだち”によって―
961 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/30(土) 00:27:34.29 ID:k3GVE3Fx
お前らがともだちとか言うからポスターが目に入ったら笑ってしまうじゃないか　どうしてくれる
962 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/30(土) 09:06:20.19 ID:XNE7AnjA
人総、GPI、IT失敗するほど焼け太り、決算めちゃくちゃになったのに、まだ気付かないフリ
だれも責任とらないし終わりは近いね.景気が少し良くなってスカウトメールも増てる.次を探そう.
963 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/30(土) 15:56:27.25 ID:jUYGHDcO
８月２日（３日）が楽しみだ。
アメリカ様の審判を見守ることだな。
何が起こっても自業自得、自己責任だ。
964 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/31(日) 00:09:27.73 ID:5kQFOzEe
ヘルスケア事業は売却やな
965 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/31(日) 11:17:18.87 ID:wyrZ1MSH
赤字を垂れ流すＭ○を先に潰してほしい

前社長の失敗をきちんと処理できるかで新社長の評価は決まる
でも会長に残らせるんだもんなー終わってる
966 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/01(月) 00:00:11.23 ID:V2COTJrT
オムロン 歩数計ユーザーです。
重宝してますよ！
967 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/01(月) 01:02:27.95 ID:kY2lNrp5
>>966
社内販売で買わされたんですね、わかります
968 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/01(月) 05:48:51.21 ID:MJnRDHva
人事がどうしようもならないから失敗処理してもガンは生き残り無駄遣い継続
969 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/01(月) 15:21:03.95 ID:JWJjUEUq
営業ってどーよ…定時帰ってんの？
生産性って観点ではあまり必要性を感じないな～
970 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/01(月) 22:28:25.28 ID:YjPSkwZf
きーちゃんは夜討朝駆け何でもアリだからなぁ・・・
971 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/01(月) 23:33:10.38 ID:nc8rIzXa
A休5日連続取得、取得率ってどの位？？
972 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/02(火) 20:08:22.34 ID:rJjbe94T
営業に定時なんてもんはないだろJK
973 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/03(水) 00:35:04.89 ID:LM13w8wt
営業は定時帰りはさすがに無いね～

２０～２２時の間くらいが平均値じゃないかな？
974 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/03(水) 05:47:07.84 ID:TofA0Ezv
きーちゃんの方が勤務時間短いね.客先直行など多いけど.
遅いWINE使わなくていいし会議はないし報告も簡潔簡素.
ただし土曜は商品勉強会とか.携帯に電話あれば真夜中でも対応.
975 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/03(水) 18:36:07.17 ID:oE49KLBa
OFEって派遣なの？
976 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/03(水) 19:12:02.08 ID:6AKVbsZe
本当に3Sしなければならないところが出来ていない汚。無論、ホビロンだからね！
977 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/03(水) 19:35:46.81 ID:TjNefDtO
きなこもち！だよ・・・
978 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/04(木) 00:05:34.80 ID:u5zImAFQ
組合ビラでも両手広げててﾜﾛﾀwww
いいぞ！もっとやれ！！
979 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/04(木) 01:06:20.62 ID:uE0C9xVu
コルセンのBCP進んでんの？
三って静岡県だよね？
この前の地震って静岡県だったし、そろそろ分散して貰わないと
地震のたびに61Fの説明しにいくのは辛いんですが・・・
980 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/04(木) 06:11:55.90 ID:oQA44+gF
ボク、ともだち。逆らうと中国のともだちランド行きだよ。Kは、ともだち小学生チームの遊び場。
981 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：
コルセン休んでないじゃん？
365日だよ