無論オムロン 【発表】
1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：
新スレです。仲良く語りましょう。
前スレ
無論オムロン【移転】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1220363525/
. ∧_∧
===,=（´･ω･｀）
||＿__|_ﾟし-Jﾟ||＿
∧_∧／ ／／.＿＿＿|^∧_∧
（´･ω･｀） ／|| |口|（´･ω･｀）
.／(^(^／／|| || |口|⊂ ＿）
∧_∧ ／.／ || || |口| || ∧_∧
∧_∧ （´･ω･｀）／ ...|| || |口| || （´･ω･｀）
（´･ω･｀） ／(^(^／ ／ .|| || |口| || ﾟし-Jﾟ
"" ﾟし-Jﾟ:::'' |／ |／ '' " :: ":::::⌒ :: ⌒⌒⌒ :: "" `
:: ,, ::::: ,, "￣￣ "､ :::: " ,, , ::: " :: " ::::
ぼくたちは、なかよくつかってるよ
前スレ
無論オムロン【移転】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1220363525/
. ∧_∧
===,=（´･ω･｀）
||＿__|_ﾟし-Jﾟ||＿
∧_∧／ ／／.＿＿＿|^∧_∧
（´･ω･｀） ／|| |口|（´･ω･｀）
.／(^(^／／|| || |口|⊂ ＿）
∧_∧ ／.／ || || |口| || ∧_∧
∧_∧ （´･ω･｀）／ ...|| || |口| || （´･ω･｀）
（´･ω･｀） ／(^(^／ ／ .|| || |口| || ﾟし-Jﾟ
"" ﾟし-Jﾟ:::'' |／ |／ '' " :: ":::::⌒ :: ⌒⌒⌒ :: "" `
:: ,, ::::: ,, "￣￣ "､ :::: " ,, , ::: " :: " ::::
ぼくたちは、なかよくつかってるよ
|
|
|
2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/27(月) 21:27:55 ID:LMht+/5y
ﾄﾞﾀ
ﾊﾞﾀ ヽ(*ﾟДﾟ)ノ ものすごい勢いで２ゲット！
（ ）へ
>ω
ﾊﾞﾀ ヽ(*ﾟДﾟ)ノ ものすごい勢いで２ゲット！
（ ）へ
>ω
3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/27(月) 22:52:24 ID:s0c0QGre
カレーに3ゲット～
4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/27(月) 23:41:54 ID:oqL/uVAC
フォースとともに
5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/28(火) 00:41:07 ID:gb/573hB
いままで5苦労さん。明日からこなくていいよ。
6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/28(火) 08:15:56 ID:k1EfC+6V
7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/29(水) 23:00:37 ID:Vyr6FaDg
な、７んだってー
8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/29(水) 23:46:21 ID:dITbzA/4
8な事に、明日>>5が実現しちゃいそうな予感
9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/30(木) 19:36:25 ID:gcw+D0rk
9ち先だけのマネージャーの首が飛んだらいいな
10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/31(金) 06:59:52 ID:e4ECHSJ6
苦10の選択で分社化
11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/31(金) 09:10:48 ID:BUecNE1j
まあ１１ことなんじゃない？
12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/31(金) 13:50:33 ID:8E6qQRuu
１２（いつ）消えるんだ？
13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/31(金) 19:54:28 ID:fBIGIFOC
１３（いさ）ぎよく諦めよう
14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/31(金) 20:10:08 ID:e4ECHSJ6
１４！大統領！
さて、あと５０分もすると・・・
さて、あと５０分もすると・・・
15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/31(金) 21:11:20 ID:e4ECHSJ6
前スレdat落ち。
15このスレでおくつろぎ下さい。
15このスレでおくつろぎ下さい。
16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/31(金) 22:06:34 ID:cjA+/0zY
働いてると16イロあるね～。
17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/31(金) 22:35:10 ID:7UGliPGm
マネージャーが17くなってほしい
18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/31(金) 22:42:58 ID:+0GpAXMf
働くの18になっちゃった…(´・ω・｀)
19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/31(金) 22:53:23 ID:lsnPta9g
Ｋエンスにでも１９かぁ。
20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/01(土) 01:33:36 ID:GXD6hm4d
残業ゼロとボーナス激減で20苦だー。
21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/01(土) 10:26:08 ID:umKPd5a4
いざ、９．２１
22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/01(土) 13:09:04 ID:1GivAz+9
よーやくだな。前線の混乱収拾と腐れカンパニー対処。
経営の現場知らずはどーにかならんものか。数字だけみた会議してるだけだからかね？
経営の現場知らずはどーにかならんものか。数字だけみた会議してるだけだからかね？
23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/01(土) 19:55:48 ID:/0rb7O8A
>22
お23、数字さえも読めない人だね
お23、数字さえも読めない人だね
24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/02(日) 00:18:45 ID:z3lGJ2jF
2424188
25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/03(月) 22:39:59 ID:J3gWakzA
中長期を見据えた大改革！とブチ上げた割に、株価はピクりとも反応しない罠…
さてさてニコ25できる日は来るのか？
さてさてニコ25できる日は来るのか？
26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/04(火) 19:44:06 ID:zXX3QqR4
さっさとリストラ汁！
使えない上司と、上司に文句つけるだけで自分も能力無い部下達を一斉排除。
使えない上司と、上司に文句つけるだけで自分も能力無い部下達を一斉排除。
27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/04(火) 20:19:04 ID:K3dYT+NY
28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/04(火) 21:25:28 ID:RayIJb+o
2828しやがって
29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/04(火) 21:26:11 ID:RayIJb+o
29くいてぇ
30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/04(火) 21:27:34 ID:RayIJb+o
さーてぃ、このへんでコレはやめようぜ
【完】
【完】
31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/04(火) 21:32:17 ID:K3dYT+NY
32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/05(水) 08:46:54 ID:mQHXdadB
33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/05(水) 17:34:30 ID:nju8h8Yv
なんか会社飽きてきたなあ。
サッサと転職活動しようぜ。
サッサと転職活動しようぜ。
34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/05(水) 17:42:51 ID:oi9LYrnD
>>33
34なら
34なら
35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/05(水) 22:12:09 ID:nPVBMg+C
>>31
よーく見て考えて36
よーく見て考えて36
36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/05(水) 22:26:57 ID:1dj77Xt6
36歳ともなると、転職先が急激に狭まるからなぁ…
37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/05(水) 22:45:21 ID:DO9OQ1Gj
37まで言うな…
38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 04:28:22 ID:JN76jPZM
数字縛りなんかを延々と続けようとしているあたりに
社員のDQN度が反映されてるな。
社員のDQN度が反映されてるな。
39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 19:49:03 ID:3W2nX4Cy
40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 22:14:21 ID:ScXw27VP
そろそろ４Ｏどき
41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 23:01:52 ID:HhRgcrbM
４１ではないかぁー
42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 23:09:11 ID:4hGul/rX
いろいろやり残してることがあるだろう。“まだ４２ましぇん”
43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/07(金) 06:41:40 ID:9WDO0pky
なんか、理由なく文句つけるだけの奴がここにもいるな。
大企業病なんだから商品は売らんでもいいし、まともに開発できんでも、
よい子ちゃんしてＫＳＫとエコボランして、ちゃんと昇進試験のお勉強さえしてれば出世できるのに、
それさえできない奴。
大企業病なんだから商品は売らんでもいいし、まともに開発できんでも、
よい子ちゃんしてＫＳＫとエコボランして、ちゃんと昇進試験のお勉強さえしてれば出世できるのに、
それさえできない奴。
44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/07(金) 08:03:19 ID:k4MJN7/U
か
45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/07(金) 09:26:27 ID:JLmroxHu
いいから４５としろ 真面目に働いてもっともっといい会社にしろ
46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/07(金) 20:24:14 ID:4xeaqV9o
>>43
どんなによゐ子ちゃんしても、上司と馬が合わなきゃ死ぬ
どんなによゐ子ちゃんしても、上司と馬が合わなきゃ死ぬ
47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/07(金) 20:44:02 ID:LvgGO0ov
48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/08(土) 13:38:45 ID:Ch3vMUCv
仕事するより宴会幹事と庶務仕事が出世の近道
49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/08(土) 14:38:33 ID:L82LY2ru
あとは労働組合に媚をうればおｋ
50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/08(土) 17:14:55 ID:oJXu+LyN
残ゼロ施策で２Ｈ，３Ｈも拘束させる組合にか？本当勘弁して欲しい
51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/08(土) 18:18:19 ID:1xi2vTXI
直取りにしたほうが利益率あがるのでは？
52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/08(土) 18:48:58 ID:ry52G2sG
そこまでして出世する価値があるのだろうか。
53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/09(日) 09:36:01 ID:IaTEuhZB
社１ 450万＋150～200万（残業＋ナス）
主事 650万＋200～300万（残業＋ナス）
主査 700万＋200～300万（残業＋ナス）
残業40h/月、ナス5ヶ月でこんなもんだ。
管理職の初年度年俸は約1000万なので残業MAXの主査は給料下がる。
主事 650万＋200～300万（残業＋ナス）
主査 700万＋200～300万（残業＋ナス）
残業40h/月、ナス5ヶ月でこんなもんだ。
管理職の初年度年俸は約1000万なので残業MAXの主査は給料下がる。
54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/09(日) 17:32:18 ID:kKdt1b7C
管理職のカットが少なく、一般職いじめに組合も加担。そんな組合やめよう。
55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/09(日) 20:19:27 ID:aUFXZzqx
>>53
微妙に違うと思うよ。
微妙に違うと思うよ。
56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/10(月) 07:11:37 ID:ker9Z/lz
組合がんばればすぐに管理職、
そうでなければポイント必要な専門職試験で給料は打ち止め
そうでなければポイント必要な専門職試験で給料は打ち止め
57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/10(月) 11:09:28 ID:69RYt5Hp
主事と主査はそれからマイナス50-100ﾏｿ
58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/10(月) 12:54:54 ID:LCVqpwzy
主事1級で
月給35万、ナス200万
残業なしで620万じゃねえか？
月給35万、ナス200万
残業なしで620万じゃねえか？
59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/10(月) 16:59:31 ID:B5LAeBKS
ナスってなに？
60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/10(月) 17:04:49 ID:fQaUnEvt
61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/11(火) 10:43:41 ID:yojLrWKI
AECは子会社になったあと、どうなるの？
やっぱ売られちゃうの？
やっぱ売られちゃうの？
62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/11(火) 10:53:00 ID:u0xDREEF
１０中８、９はHOTS型。
超絶利益がでればOHQ型。
かいしんのいちげき喰らったら解散。
超絶利益がでればOHQ型。
かいしんのいちげき喰らったら解散。
63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/11(火) 18:04:08 ID:reOguo4i
ＡＥＣのつぶれかけの中で主事主査管理職に昇進して、
７月に戻ってきた使い物にならない人々、自分の立場を考えて行動しなさいね。
７月に戻ってきた使い物にならない人々、自分の立場を考えて行動しなさいね。
64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/11(火) 18:04:51 ID:kHyHw64I
利益出る可能性低いし出来るだけOCに残れるようにIABの人とか必死なんジャマイカ？
65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/12(水) 11:37:52 ID:m3NaugYa
IABでがんばってきてもAECで出世してきた奴より給料安い、やるきなし。どっかいけよ。
66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/12(水) 17:36:49 ID:IGP5ydJ4
まあ配置先はカンパニー内での部署も含めて運が強いからな。
運が良いやつは部署内での評価が相対的に高くて出世。
逆は出世できずってのも良くある。
文句言うならそれを吹き飛ばすくらい実力をつけなさいってことだな。
運が良いやつは部署内での評価が相対的に高くて出世。
逆は出世できずってのも良くある。
文句言うならそれを吹き飛ばすくらい実力をつけなさいってことだな。
67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/13(木) 10:42:53 ID:gfSOHjgF
実力っていっても業務の実力つけると重宝されて昇進できなくなる不思議な会社だからな
68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/13(木) 14:39:26 ID:dINZnESv
職人的な実力つけてもマネージメント力や経営力は期待できないから当然だろ。
出世したいならプロマネの研修でも受けてスキル磨いたらええやん。
出世したいならプロマネの研修でも受けてスキル磨いたらええやん。
69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/13(木) 16:18:29 ID:WR3cLoia
職人は評価されない会社ってことですね。
70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/13(木) 17:10:23 ID:w0HJ6fVC
そもそも、専門職と管理職は分けて考えるべきで。
管理職側の方がリスクも責任も大きいんだから金もらって当たり前だろと。
自分は技術職ですという顔で金だけよこせっつうのは、費用対効果よく考えてから物を言えと
こないだ主幹にいわれますたｗ
管理職側の方がリスクも責任も大きいんだから金もらって当たり前だろと。
自分は技術職ですという顔で金だけよこせっつうのは、費用対効果よく考えてから物を言えと
こないだ主幹にいわれますたｗ
71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/13(木) 17:39:38 ID:gfSOHjgF
まだわかっちゃないな、こいつら。
専門職は役に立たない技術試験で落とすだけ、管理職は研修受けさせずに
試験資格は永遠に与えられんのよ、それはマネージメント力や経営力とか
実力とは無関係にひとえに上司に媚を売れるか、上司を立てるかの推薦がすべて。
専門職は役に立たない技術試験で落とすだけ、管理職は研修受けさせずに
試験資格は永遠に与えられんのよ、それはマネージメント力や経営力とか
実力とは無関係にひとえに上司に媚を売れるか、上司を立てるかの推薦がすべて。
72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/13(木) 18:01:11 ID:dINZnESv
73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/13(木) 19:54:27 ID:JWDq3Ox7
リスクを取るとは言うが、辞めさせられた例が無い件について。
74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/13(木) 20:27:56 ID:JkhS8zxZ
75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/13(木) 22:57:38 ID:yY7htSPM
技術者冷遇どころか、会社の求める技術者＝外注を管理するただのプチ管理職、でしょ。
もうコアコンピタンスもアウトソーシングっすか？
そんなんでいいなら、いっそ社長もアウトソーシングしちゃえよw
もうコアコンピタンスもアウトソーシングっすか？
そんなんでいいなら、いっそ社長もアウトソーシングしちゃえよw
76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/14(金) 18:42:17 ID:ESbahqXf
77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/14(金) 22:22:22 ID:stps6fNU
本当に残業代0でやってます？
78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/14(金) 23:17:22 ID:VJLicXvR
そりゃやってるでしょ？
残業0はありえないが、残業代0なんてすぐできる
上司が認めなきゃすむ話
残業0はありえないが、残業代0なんてすぐできる
上司が認めなきゃすむ話
79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/15(土) 00:39:37 ID:n2bKOxtn
OHQだが開発はほとんど残0守ってない。
以前と比べて遠慮して36出さずに済む40時間までしか申請しないようにしてるけど。
つか完全子会社とはいえOCとまったく同じ緊急対策する必要あんのか？
以前と比べて遠慮して36出さずに済む40時間までしか申請しないようにしてるけど。
つか完全子会社とはいえOCとまったく同じ緊急対策する必要あんのか？
80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/15(土) 20:30:10 ID:SqGNGnIl
普通あるだろ ってか子会社は本体より締付けられるのが世間一般じゃね？
81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/16(日) 01:49:14 ID:AeX0MTU2
お客様の中に温調器 調節計に詳しい営業さんか技術さんか誰か居ませんか？
E5CNでこういうこと出来ます？
普段は恒温40℃に維持、
制御開始で24時間かけて30℃に落としていく。で30℃を維持
やりたいことは、トラ技の記事で醗酵ムロの温度管理の記事があるんだけど
薀蓄やゴタク並べず、電源、白金測温、E5CN、ヒータこれだけで済むんじゃないのか!? と
ムロだけにやっぱおムロんさんでしょっていうゴロあわせっす。
E5CNでこういうこと出来ます？
普段は恒温40℃に維持、
制御開始で24時間かけて30℃に落としていく。で30℃を維持
やりたいことは、トラ技の記事で醗酵ムロの温度管理の記事があるんだけど
薀蓄やゴタク並べず、電源、白金測温、E5CN、ヒータこれだけで済むんじゃないのか!? と
ムロだけにやっぱおムロんさんでしょっていうゴロあわせっす。
82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/16(日) 03:49:12 ID:ZIkN9nQL
SPランプ機能とマルチSP使えばできるんじゃないか？
83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/16(日) 09:25:03 ID:EM+rL9Zd
E5CNを使うまでもないと思うけど？高いぞ。
オムロンの温度調節器は、もう力入れてないので古いからＹ社をおすすめと聞く。
オムロンの温度調節器は、もう力入れてないので古いからＹ社をおすすめと聞く。
84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/16(日) 22:02:36 ID:ZAsJ/AUO
E5CNが高いって認識がてんで無いんだが、他社さんと比べて見劣りしてる？
商社ﾙｰﾄが安く手に入るので･･･(安いといっても\25000が半値八掛\8000ぐらいにしかならんけど)
Yって山？それとも油？それとも横？ 顔馴染みさんﾒｰｶなら今度あたってみますです。
商社ﾙｰﾄが安く手に入るので･･･(安いといっても\25000が半値八掛\8000ぐらいにしかならんけど)
Yって山？それとも油？それとも横？ 顔馴染みさんﾒｰｶなら今度あたってみますです。
85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/16(日) 22:05:11 ID:ZAsJ/AUO
あれ？ よくよく読み返してみたら半値八掛より安いじゃん。 頭の中がBonのようです。
86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/17(月) 01:32:24 ID:fd79ElZ1
>>65
>ＡＥＣのつぶれかけの中で主事主査管理職に昇進して、
>７月に戻ってきた使い物にならない人々、自分の立場を考えて行動しなさいね。
主事主査は沢山いたけど、管理職はほぼ個人特定できちゃうじゃん。
>ＡＥＣのつぶれかけの中で主事主査管理職に昇進して、
>７月に戻ってきた使い物にならない人々、自分の立場を考えて行動しなさいね。
主事主査は沢山いたけど、管理職はほぼ個人特定できちゃうじゃん。
87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/17(月) 06:38:20 ID:/Nll2Nxj
失敗事業体での昇進もなにも人事おかしい会社だし,今にはじまったこっちゃない.
88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/17(月) 20:41:57 ID:9Cqd3wJi
R化は良いと思うけどY武は怖くてつかえんな。
89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/17(月) 21:41:34 ID:fd79ElZ1
90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/17(月) 22:39:30 ID:eGhmnFrn
ということで>>65も特定されそうですね。
91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/17(月) 23:51:42 ID:mhcfH6CI
いい歳して、何学校裏サイトみたいなことやってんだよ（笑）
92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/18(火) 00:23:09 ID:ebgLQyD0
皆鬱憤溜まっているって事だろ。
ON-NETとかは匿名でアクセスできる風になっているが
裏じゃ個人特定して監視しているだろう。
たまにやっている社内の匿名アンケートですら
不穏分子炙り出しが目的であっても不思議はない。
安心して愚痴れるのはここぐらいだろ。
ON-NETとかは匿名でアクセスできる風になっているが
裏じゃ個人特定して監視しているだろう。
たまにやっている社内の匿名アンケートですら
不穏分子炙り出しが目的であっても不思議はない。
安心して愚痴れるのはここぐらいだろ。
93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/18(火) 21:13:07 ID:dVOy9pK8
大会社がおかしくなるのは人事と広報のせいだと取締役だったじっちゃがいっとった。
Ｖ字回復するには人事と広報だけ総入れ替えすれば済むともいっとった。
Ｖ字回復するには人事と広報だけ総入れ替えすれば済むともいっとった。
94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/19(水) 00:13:29 ID:nxTJfnJn
さすがのじっちゃも「実は取締役が一番入れ替えが必要でな…」と告白してくれいか
95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/19(水) 02:59:41 ID:vzjoHUB6
広報はわからんが、人事に配属される奴は、少なくとも会社からは
優秀だと選別された奴やね。
調べてごらん、人事の奴はカンパニー行こうと、海外行こうと、出向
しようと、人事畑しか歩いてない奴らばかりよ。
４０歳超えたらだいたい問題なく管理職なれるし。
優秀だと選別された奴やね。
調べてごらん、人事の奴はカンパニー行こうと、海外行こうと、出向
しようと、人事畑しか歩いてない奴らばかりよ。
４０歳超えたらだいたい問題なく管理職なれるし。
96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/19(水) 06:43:21 ID:ZPDUxjWu
一番の世間知らずだよね、人事と企画、そいうったスタッフばかりが出世して、
涼しいオフィスで大変さ共有会議ばかりで動かず、指揮官なしの兵隊は自力で
がんばっても評価する能力もなく、ゴルフのスコアで査定決める会社.
涼しいオフィスで大変さ共有会議ばかりで動かず、指揮官なしの兵隊は自力で
がんばっても評価する能力もなく、ゴルフのスコアで査定決める会社.
97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/19(水) 20:53:40 ID:ER9VAcOT
メーカーなんだから、技術者の待遇をあげろ。
98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/19(水) 21:35:44 ID:4Alv0lPi
チェンジニアしかいないのに待遇上げろと？
99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/19(水) 22:49:05 ID:4ccU3RSY
技術屋と職人を大事にしない会社は駄目だね。
100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/19(水) 23:31:48 ID:pw4J6RyM
全くだ
技術者が他所に流れたらどうするんだ
んだが...他所でも重宝される技術者はいるんだろうか
技術者が他所に流れたらどうするんだ
んだが...他所でも重宝される技術者はいるんだろうか
101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/20(木) 08:32:11 ID:cOeoDWGv
中国のメーカーだったら重宝されるんじゃない？
102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/20(木) 21:02:43 ID:0OmNNVDq
うちは数十年前からそうだよ。技術より、営業や企画が重用される。
103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/21(金) 06:51:17 ID:59vNIBzx
うちはゴルフはないけど、技術力より宴会幹事マネジメント力。
幹事できるほどの余裕がないと、昇進試験の勉強をまじめにできないからな。
落ちると推薦したこっちもも評価さがるからよ。
昇進すれば技術力は不要なんだからちゃんと考えろよ。
幹事できるほどの余裕がないと、昇進試験の勉強をまじめにできないからな。
落ちると推薦したこっちもも評価さがるからよ。
昇進すれば技術力は不要なんだからちゃんと考えろよ。
104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/21(金) 13:11:10 ID:QJec/2tH
ゴルフはネタ過ぎるが昇進試験を受けるための条件とかが
アンクリアなのは事実だな。まず組合枠の撤廃を要求したい。
アンクリアなのは事実だな。まず組合枠の撤廃を要求したい。
105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 17:31:58 ID:ATJCzwZo
組合との癒着はどうしようもないが、組合活動をがんばればいいだけ。
どっちにしろ、業務スキルＵＰは昇進試験の推薦ではマイナスにしかならん。
どっちにしろ、業務スキルＵＰは昇進試験の推薦ではマイナスにしかならん。
106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 17:49:05 ID:6nHDYfu/
昇進＝業務内でのお金・他人の管理比率のアップだからねえ。
しゃーないっちゃあしゃーないんだが。
昇進は能力開発面接の結果できめるんだったっけ？
しゃーないっちゃあしゃーないんだが。
昇進は能力開発面接の結果できめるんだったっけ？
107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 18:30:40 ID:zqCfOHS5
108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/23(日) 17:49:00 ID:NN6gPOE5
能力開発面接が実績とは無関係で口先だけ。上司もそうだから。
109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/25(火) 14:37:55 ID:h7pvwakc
１１卒文系営業志望ですが、中国語が得意だと海外勤務できますかね
カンパニーによるのでしょか
カンパニーによるのでしょか
110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/25(火) 19:55:23 ID:jUOsB/VK
ＩＡＢから引っ張りダコ（死語）
111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/26(水) 06:34:09 ID:C0NCzuwS
中国にいけるだろうけど、忘れさられるっていうことですね.
それを海外勤務というのかどうか.
それを海外勤務というのかどうか.
112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/26(水) 06:36:39 ID:C0NCzuwS
単能工の専門職なら点数制ですね。
推薦は必要だが、上司とうまくやれば、論文点など寄付金で買えばいいから問題ないはず。
推薦は必要だが、上司とうまくやれば、論文点など寄付金で買えばいいから問題ないはず。
113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/26(水) 08:02:49 ID:OAARolUI
そもそも１１卒って何だ？
114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/26(水) 08:18:44 ID:kGA5pq8U
2011
115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/28(金) 07:01:35 ID:LTCDFbOS
１１卒も仕事できない管理職が面接官だと仕事できない元気だけの新人なんだろうな...
116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/28(金) 22:00:03 ID:+uDoojXF
元気でアフォな新人と、
辛気臭いが地力のある新人。
あなたならどちらを部下にする？
辛気臭いが地力のある新人。
あなたならどちらを部下にする？
117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/28(金) 22:32:29 ID:+0FDJv3i
※だだし選択権はありません
118 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 11:38:14 ID:tSQlw7v5
アフォな採用担当ではアフォしか入社しないという現実..
119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/31(月) 21:12:53 ID:VdhNCHRO
そのアフォな担当者に切られた中途希望の俺は･･･。
120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/31(月) 23:44:40 ID:K+61stEG
今は中途をとれる状況じゃないだろうが。
121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/01(火) 06:34:47 ID:rXRAcivL
幼稚園児に技術者の評価はできないから
次回はゴルフお遊戯をたくさん練習してから試験受けてください
次回はゴルフお遊戯をたくさん練習してから試験受けてください
122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/01(火) 15:41:06 ID:+wQZp4Zv
血圧計１億台達成！
素直に嬉しいです。
素直に嬉しいです。
123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/01(火) 18:49:22 ID:zsl8rUb6
確かに。世界シェア半分というのも素直にすげーな。
124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/01(火) 20:03:20 ID:iI43Iv51
えぇい！テ○モは何をやっているんだ！
125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/01(火) 21:31:52 ID:Bh3Eke8M
OHQはOC様の給料ちゃんと稼いでくれよｗｗｗｗｗｗ
126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/02(水) 06:36:12 ID:ia9fId6Q
でたな、また、社内向けシェア数字。実際は違うよ>世界シェア半分。
いまだ、Ｋ社の売上を入れないシェアを論じているＩＡＢのようにならないようにな。
いまだ、Ｋ社の売上を入れないシェアを論じているＩＡＢのようにならないようにな。
127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/05(土) 09:05:42 ID:YOvgsOWn
キャリコネ見てると給料は
ヘルスケア＞阿蘇＞OC＝プレシジョン
なんだがマジか？
ヘルスケア＞阿蘇＞OC＝プレシジョン
なんだがマジか？
128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/05(土) 10:50:51 ID:2+Qr50sx
ヘルスケア＞（越えられない壁）＞＞ＯＣ．
マジです。阿蘇は新入中途のみ高い。
マジです。阿蘇は新入中途のみ高い。
129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/05(土) 20:34:44 ID:cv29LiRE
OERは？
130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/05(土) 23:44:12 ID:OtaXLmdB
OHQは残業規制がないからでしょうが。
131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/06(日) 11:56:41 ID:a4a0Nzug
医療機器業界は平均的に給料高いから仕方無くね？
残業規制して給料下がったら日本光電やフクダ電子に人が流れる。
しかも有能なやつだけ流れてカスが残るｗｗｗっうぇｗｗｗ
残業規制して給料下がったら日本光電やフクダ電子に人が流れる。
しかも有能なやつだけ流れてカスが残るｗｗｗっうぇｗｗｗ
132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/06(日) 18:44:01 ID:XHHMckAH
OHQはOC.よりは採用昇進人事がまともなのではないでしょうか。比較として。
134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/07(月) 07:55:34 ID:MP+01rvi
ｵﾏｲらに送る竹原先生のありがたい一言。
ttp://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r40_02.php
組合関連人事は不可解ではあるがこんなもんだろ。
ttp://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r40_02.php
組合関連人事は不可解ではあるがこんなもんだろ。
135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/08(火) 07:07:20 ID:Rr2aV9qO
そうやって会社はつぶれていくんだな
136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/08(火) 07:08:01 ID:Rr2aV9qO
もうもたないよ
137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/08(火) 08:11:12 ID:S9OTXhF/
>>Rr2aV9qO
とりあえずお前のカンパニーはどこだ？
とりあえずお前のカンパニーはどこだ？
138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/08(火) 19:51:59 ID:k2DtSKGf
ペーパーカンパニーだよん
139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/08(火) 23:55:26 ID:Hc0eQSnJ
うわ
140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/09(水) 06:49:56 ID:SSWRZPTy
また、いらん管理職がくるらしい...憂鬱
141 ：名無しさん＠ＯＨＱ：2009/09/09(水) 08:03:45 ID:RtfOs7jz
9.21でＯＣの能無しが異動してこないことを切に願う。
142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/09(水) 21:27:08 ID:uX3Np7Yt
こっちは仕事知らない管理職にモノづくりできない専門職も加わる
143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/09(水) 21:59:28 ID:9sw1XGEp
うはっ★
びっくりするほどユートピア！な職場環境になりそうだね♪
びっくりするほどユートピア！な職場環境になりそうだね♪
144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/10(木) 01:24:00 ID:ca3sk3pt
145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/10(木) 20:41:01 ID:Tzo8ILLG
異動期待してたのに...ないぞ.....
146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/10(木) 21:08:21 ID:eGwB3nT3
前職と全く繋がりのない異動は３５歳以下にして欲しいよね。
歳喰うと新しい環境に慣れたりルール覚えるのにどえらい苦労する。
社内でさえキツいんだから、いかに転職が無謀であるか良く分かったよ、パトラッシュ…
歳喰うと新しい環境に慣れたりルール覚えるのにどえらい苦労する。
社内でさえキツいんだから、いかに転職が無謀であるか良く分かったよ、パトラッシュ…
147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/11(金) 00:39:48 ID:zRuV/6wK
>>146
OC社内の方が特殊だから普通の転職の方が楽だと言っとく。
OC社内の方が特殊だから普通の転職の方が楽だと言っとく。
148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/11(金) 06:44:01 ID:HWNgBXHm
つぶれかけのS社へ転職するとOC.よりひどいとも.
京都の老舗のK社も稟議書一杯らしい.
でも伸びている長岡京駅前のM社とか新油小路のK社とかN社は自由らしい.
京都の老舗のK社も稟議書一杯らしい.
でも伸びている長岡京駅前のM社とか新油小路のK社とかN社は自由らしい.
149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/11(金) 06:49:58 ID:HWNgBXHm
管理職が前職と関係ない異動するのはOC.特有だね.
他社はそれはさすがに.ない. 失敗すれば辞表だすルールだから.
他社はそれはさすがに.ない. 失敗すれば辞表だすルールだから.
150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/11(金) 22:36:12 ID:HwrvEzvC
Ｋ装の派遣ＳＥがＯＮＡの子に執拗にせまってるぞw
派遣切って正社員で回せよ
派遣切って正社員で回せよ
151 ：その手は桑名の焼蛤：2009/09/12(土) 10:24:07 ID:bKDQnSPo
>>150
ＡＥＣの３ＦでＣＡＤやってる派遣のデカイ女。
どうみても技術者としてのレベル低すぎ。
難易度の低い仕事なのにＣＡＤの前に座るだけで残業４０時間！？
デカイものは見応えあるが今のＡＥＣに愛玩動物を飼う余裕ない。
あんなのさっさと切っちまえよ。
ＡＥＣの３ＦでＣＡＤやってる派遣のデカイ女。
どうみても技術者としてのレベル低すぎ。
難易度の低い仕事なのにＣＡＤの前に座るだけで残業４０時間！？
デカイものは見応えあるが今のＡＥＣに愛玩動物を飼う余裕ない。
あんなのさっさと切っちまえよ。
152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 11:19:44 ID:tjSf/1Vw
仕事をできない人間に責任があるが、
それ以上に仕事をさせることの出来ない人間と
育てることのできない会社にも責任があるんだよ。
サボっているなら話は別だがな。
それ以上に仕事をさせることの出来ない人間と
育てることのできない会社にも責任があるんだよ。
サボっているなら話は別だがな。
153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 11:23:06 ID:7cIcp1hP
154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 16:20:06 ID:XAfXtKlv
派遣社員も使いこなせない委託業務も満足にできない社員、
そんな社員を指導できない管理職と技術指導のできない専門職、
そんなマネジメントしかできない経営。どうしてこうなったの？
そんな社員を指導できない管理職と技術指導のできない専門職、
そんなマネジメントしかできない経営。どうしてこうなったの？
155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 16:45:56 ID:Q7DI9Yz8
失敗が許されない風土に変質したから？
上司は判断しないし、部下は意見を言わない。
上司は判断しないし、部下は意見を言わない。
156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 17:04:34 ID:ZN/3C8pe
157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 17:29:15 ID:LkVOwPSb
>>145
Ｋ装に出向して倫理立て直ししてやれよww
Ｋ装に出向して倫理立て直ししてやれよww
158 ：その手は桑名の焼蛤：2009/09/12(土) 17:52:53 ID:/NUr9Lr+
>>153
年は２０なかば。
今時珍しい黒い髪の毛。
さらさらロング。
めがね。
そそり立つ、パイ乙です。
>>156
なんか新しくできたばかりの派遣会社みたい。
デカイ女がきたときは人不足の嵐やった。
今は切る一方。スケールのデカイ物は不況に強い。
みんな甘やかしているからズケズケやりたい放題してる。
年は２０なかば。
今時珍しい黒い髪の毛。
さらさらロング。
めがね。
そそり立つ、パイ乙です。
>>156
なんか新しくできたばかりの派遣会社みたい。
デカイ女がきたときは人不足の嵐やった。
今は切る一方。スケールのデカイ物は不況に強い。
みんな甘やかしているからズケズケやりたい放題してる。
159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 23:30:37 ID:stbzr5Ph
160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 23:33:35 ID:A5sV4D5Q
Ｋ装 社食使うな 邪魔 うるさい 臭い
161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 23:38:36 ID:stbzr5Ph
>>160
確かに邪魔でうるさいけど臭いは言い過ぎだ乙
草ロケ食堂、朝から席を占領してるヤシがいるよな、Ｋ装だろ？
だから邪魔は同意するぜ。要件無く入ってるんだろ？入場許可取り消せよ。
って言うか、ＯＣの食堂はお前らの作業場じゃないぞ。帰れ。
確かに邪魔でうるさいけど臭いは言い過ぎだ乙
草ロケ食堂、朝から席を占領してるヤシがいるよな、Ｋ装だろ？
だから邪魔は同意するぜ。要件無く入ってるんだろ？入場許可取り消せよ。
って言うか、ＯＣの食堂はお前らの作業場じゃないぞ。帰れ。
162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 23:40:47 ID:rxXLXf2n
163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 23:43:45 ID:stbzr5Ph
164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 23:49:02 ID:LkfpZdjA
全員うんこ臭いです
165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/13(日) 02:24:16 ID:Hhytbeej
>>164
だって糞会社の社員だもん
だって糞会社の社員だもん
166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/13(日) 07:59:22 ID:+LU6nRUu
K装と縁の無いOHQは勝ち組。
OHQには社食もないけどな（´･ω･｀） ｼｮﾎﾞｰﾝ
OHQには社食もないけどな（´･ω･｀） ｼｮﾎﾞｰﾝ
167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/13(日) 16:42:30 ID:3CN7rveF
168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/13(日) 23:12:52 ID:Ay2BWp/F
Ｋ装ネタはあっちでやってくれ
ただし、ＯＣの女子社員に手を出すのはＮＯだぜ！
昔からＯＣの女子社員に手を出すのがＫ装のお家芸だから社風だな
ただし、ＯＣの女子社員に手を出すのはＮＯだぜ！
昔からＯＣの女子社員に手を出すのがＫ装のお家芸だから社風だな
169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/14(月) 06:38:52 ID:u+IwAPEn
Ｋ装ネタは無視.それよりOC.社内の人事異動が臭い
170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/14(月) 07:13:14 ID:OO/eUWfD
今回は連休にぶちあたるな・・9.18？それとも9.24？
171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/14(月) 20:11:48 ID:xhT+Wi/8
このところ実務能力での昇格が中心だね。労組枠は珍しくなった。
これまで労組枠で昇格した管理職が今、部下から嫌われてるご時世だから。
ようやく実力主義が定着してきた感じでよさげ。
これまで労組枠で昇格した管理職が今、部下から嫌われてるご時世だから。
ようやく実力主義が定着してきた感じでよさげ。
172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/15(火) 06:38:41 ID:pW5Tdrsw
>>171
あまいな、労組枠は表面上はなくなったが、実際は違うよ。
管理職専門職試験主事試験のの試験官や論文評価は労組出身者、
お勉強できる問題の少ないよい子が通る。
いろんな評価項目をつくって、公平にみせて、推薦は筆頭に、
実は不公平な人事制度を作り上げた。。評価項目はどーにでもなる。
あまいな、労組枠は表面上はなくなったが、実際は違うよ。
管理職専門職試験主事試験のの試験官や論文評価は労組出身者、
お勉強できる問題の少ないよい子が通る。
いろんな評価項目をつくって、公平にみせて、推薦は筆頭に、
実は不公平な人事制度を作り上げた。。評価項目はどーにでもなる。
173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/18(金) 07:21:51 ID:Wle12rkw
主事試験合格のためには仕事しなくていいからＯＮにゅーすと組合ビラをみっちり勉強しろ。
その前に組合活動を一生懸命しないと推薦もらいないってか。実力逆主義。
その前に組合活動を一生懸命しないと推薦もらいないってか。実力逆主義。
174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/19(土) 11:13:42 ID:qL96OBPJ
9.21に期待したのに無能管理職の異動はないのに追加に管理職が増えるらしい
175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/19(土) 16:46:29 ID:+dotkbzz
現場には、派遣ばかりが増えて社員は、給与体系維持のために担当課長が増えて
結局は組織は衰退するのですね解ります。
結局は組織は衰退するのですね解ります。
176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/20(日) 14:07:51 ID:pZFyXlPx
だからさぁ、現場知らない人事が会社をつぶすんだって
177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/20(日) 15:03:29 ID:3L7RKb05
顧客目線と言いつつ、施策が顧客目線ではない件。
今に始まったことではないけどね。
今に始まったことではないけどね。
178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/20(日) 18:52:43 ID:pVZi0bi6
確かに数字で議論されると誰も文句言えないんだよね…
そして数字を弄んでいるうちに顧客が静かに去ってゆくと。
先の総選挙でもそうだったけど、結局はドブ板というか
人と人とつながりがビジネスの基本なんだよな。
定量化しずらいからなかなｋ評価してもらえないけどさ。
そして数字を弄んでいるうちに顧客が静かに去ってゆくと。
先の総選挙でもそうだったけど、結局はドブ板というか
人と人とつながりがビジネスの基本なんだよな。
定量化しずらいからなかなｋ評価してもらえないけどさ。
179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/21(月) 02:56:39 ID:ALYJsvJA
よそに切り替えられた数字の積み上げを見せたらだめかね？
180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/21(月) 18:32:34 ID:Rvlvgvez
Ｋは数字を出さないからね。論文も発表しないし競争では常に勝ったことに。
管理職にとっても専門職にとっても経営にとっても都合のよい競合。
管理職にとっても専門職にとっても経営にとっても都合のよい競合。
181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/23(水) 08:59:58 ID:BaekiB4Y
本当の数字を出したら誰も昇進できないし給料もあがらない.
だからいろんな試験したり役にも立たない条件とか、あげくプロセス評価とか.
そうやって本来やるべき仕事が疎かになっていくんだね.
だからいろんな試験したり役にも立たない条件とか、あげくプロセス評価とか.
そうやって本来やるべき仕事が疎かになっていくんだね.
182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/23(水) 16:47:55 ID:gcC9LVDl
>>175
派遣のことならＫ装をよろしくです ^_^;
た～くさん人材が待機していますので、全社員ＯＣ様のために格安で対応します。
人件費ゼロ。交通費をいただければ奴隷のように働きます。
わたくしも大手メーカーにゼロ円派遣されていましたので真実です。
他社様には不況のためとゼロ円で人材を提供しています。
ＯＣ様は他社通常価格の２～１．５倍の金額を提示して派遣させていただいているので、
Ｋ装の売上のほとんどを占めています。
お中元にお歳暮はご指定銘柄の商品券で、ご自宅または指定の住所に送付させていただきます。
新規ご契約をいただければ平●堂のお買い物券をご担当者に手渡します。
今後も、Ｋ装の営業成績確保のため人材を高額で買ってください。
派遣のことならＫ装をよろしくです ^_^;
た～くさん人材が待機していますので、全社員ＯＣ様のために格安で対応します。
人件費ゼロ。交通費をいただければ奴隷のように働きます。
わたくしも大手メーカーにゼロ円派遣されていましたので真実です。
他社様には不況のためとゼロ円で人材を提供しています。
ＯＣ様は他社通常価格の２～１．５倍の金額を提示して派遣させていただいているので、
Ｋ装の売上のほとんどを占めています。
お中元にお歳暮はご指定銘柄の商品券で、ご自宅または指定の住所に送付させていただきます。
新規ご契約をいただければ平●堂のお買い物券をご担当者に手渡します。
今後も、Ｋ装の営業成績確保のため人材を高額で買ってください。
183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/23(水) 16:50:04 ID:BZFrlPHP
184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/24(木) 06:44:57 ID:MPAHpqqW
仕事に役に立たない管理職追放運動でも組合でやれば少しはみなおしてやるぞ労組
185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/24(木) 07:15:06 ID:x3GilKTF
組織総合力を２倍、３倍に引き上げるのが管理職の仕事であるはずなのだが、
中にはどうみても現場のジャマをしてるとしか思えない(ry
中にはどうみても現場のジャマをしてるとしか思えない(ry
186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/24(木) 16:59:17 ID:0/N00gC2
クソ人事発表ｷﾀ---(ﾟ∀ﾟ)---!!!
187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/24(木) 19:27:35 ID:rwB7N+KY
3000行近い通達ワロタｗｗｗ
188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/25(金) 07:00:29 ID:4BDZzfzD
マネージャ交代だけど、なにもかわらないな
189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/26(土) 13:26:37 ID:yqvJVHMg
問題の管理職たちは目立たないようにして難を逃れてしまっているね..
190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/27(日) 08:35:29 ID:dvT1utPU
口だけ達者だった一部のBU長クラスはとんだんじゃない？企とか若い残党がのこってるけど。
191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/27(日) 20:14:59 ID:HuYRGGm3
理系で11年度学部卒ですが研究開発職には就けますか？院卒じゃないと厳しいですか？
192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/27(日) 20:41:21 ID:5rTUZDpN
2011年？平成11年？
学部卒でも技術職採用に通れば普通に研究開発職行ける。
H11年卒で既に開発コース外れてるなら戻れないかモナ。
学部卒でも技術職採用に通れば普通に研究開発職行ける。
H11年卒で既に開発コース外れてるなら戻れないかモナ。
193 ：191：2009/09/28(月) 02:27:27 ID:vAZdrU5D
194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/28(月) 07:11:25 ID:oVOXgEPI
研究職は若いうちに成果を上げて、商品化事業部を立ち上げるというのが理想。
しかし現実にはほとんどの研究が商品化まで至らないし、下から優秀な若手が
育ってくるため30歳近くなると開発に異動となる。
オッサンになってから開発現場に放り込まれても、客先対応とスピード感に
ついてゆけずにもがき苦しむこととなる。なのでこの手の企業規模であれば
最初から開発職を目指した方が、キャリアパス的にも技術的にも優位では
ないかな？と思う。
日立東芝などの大手企業であれば研究開発を目指すのも良いだろうけどね。
しかし現実にはほとんどの研究が商品化まで至らないし、下から優秀な若手が
育ってくるため30歳近くなると開発に異動となる。
オッサンになってから開発現場に放り込まれても、客先対応とスピード感に
ついてゆけずにもがき苦しむこととなる。なのでこの手の企業規模であれば
最初から開発職を目指した方が、キャリアパス的にも技術的にも優位では
ないかな？と思う。
日立東芝などの大手企業であれば研究開発を目指すのも良いだろうけどね。
195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/28(月) 12:48:54 ID:LRVvdtbC
オムロンって大手企業じゃないんですか？
196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/28(月) 19:40:26 ID:kpihiwQG
売上一桁ちゃいますがな…
197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/28(月) 23:14:35 ID:QRuWuuUf
比較対象の問題です
世間一般の目線で見れば、十分大手企業だと思います
人間、上ばかり見てしまうものなんですよ。中にいる人はね。
世間一般の目線で見れば、十分大手企業だと思います
人間、上ばかり見てしまうものなんですよ。中にいる人はね。
198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/29(火) 06:40:09 ID:t6YcjHra
学部卒なら、競合のＫ社にチャレンジ、それでだめなら、ＫセラとかＮてんどーとか
の方がいいですよ。ココは学歴重視だし、論文だしてないといけないとかややこしい。
阪大とか陰険な学閥もあるから。
の方がいいですよ。ココは学歴重視だし、論文だしてないといけないとかややこしい。
阪大とか陰険な学閥もあるから。
199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/29(火) 07:56:26 ID:ixXh0pSP
阪大卒に陰険なのが多いのは分かるがそもそも学閥なんてあるか？
作PはKOだし重役には兄弟が多かった希ガス。
作PはKOだし重役には兄弟が多かった希ガス。
200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/29(火) 19:32:51 ID:A85a0eto
Ｄ死者が多少目立つくらいで、あとは国立私立まんべんなく揃っているような気が・・・
201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/29(火) 21:04:28 ID:t6YcjHra
阪大はキケンなポジションにはつかないからなぁ
表に立たされた人がなんといっても動かず逃げるのはそういうことでしょう
表に立たされた人がなんといっても動かず逃げるのはそういうことでしょう
202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/30(水) 00:50:52 ID:LOFL0oLO
そう言えばスピカとかいう大失敗事業を強引に進めていた
細○Mも阪大だっけ。
細○Mも阪大だっけ。
203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/30(水) 15:07:39 ID:sm+3baQ8
まあ、関西と九州が優遇されてるのは確かだろう。
204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/30(水) 19:46:20 ID:cDjvfkR2
いわゆる創業家枠という奴ですか・・・
205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/01(木) 03:34:41 ID:xwzUD+6l
206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/01(木) 19:41:05 ID:RNiDGx3r
確かに阪大学閥はあるな
端から見ているとキモイ
端から見ているとキモイ
207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/01(木) 19:48:14 ID:YAuUKPYg
208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/01(木) 19:49:08 ID:6EzRhNMa
単位が空から降ってくる京大、
単位が地面に落ちている神戸大、
単位が簀巻きにされて大阪湾に沈められている阪大
といわれるくらい厳しい学生生活を送ってきた猛者達だ。
同窓のつながりが強くなるのも当然と言えるのではなかろうか…
同様に同志社工学部も留年率が高い(以下略
単位が地面に落ちている神戸大、
単位が簀巻きにされて大阪湾に沈められている阪大
といわれるくらい厳しい学生生活を送ってきた猛者達だ。
同窓のつながりが強くなるのも当然と言えるのではなかろうか…
同様に同志社工学部も留年率が高い(以下略
209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/03(土) 08:13:10 ID:XD7lU0HL
すぴかって、特定車種向けリレー１機種にもならないくらいちっさい商品なのに
でっかい事業のように見せかけただけの上昇志向だけだからな。売る気なんてさらさらない。
金かけてもケータイ機器メーカ様に慈善事業のＭ○○とか
大クレームで大赤字のＭ○○○でも出世して他の優良事業をつぶしてるんだから
変な会社だよ.
でっかい事業のように見せかけただけの上昇志向だけだからな。売る気なんてさらさらない。
金かけてもケータイ機器メーカ様に慈善事業のＭ○○とか
大クレームで大赤字のＭ○○○でも出世して他の優良事業をつぶしてるんだから
変な会社だよ.
210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/03(土) 08:29:08 ID:cDFoAbGA
もう需要変動の少ない成熟商品の売り上げと、
ゼロから技術と市場を作らなくてはいけない
研究開発部隊の成果を比較されてもなぁ…
リレーが廃れたあと、収益の柱となりうる商品を
作り上げるには相当な上昇志向がなければ無理。
ゼロから技術と市場を作らなくてはいけない
研究開発部隊の成果を比較されてもなぁ…
リレーが廃れたあと、収益の柱となりうる商品を
作り上げるには相当な上昇志向がなければ無理。
211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/03(土) 09:15:14 ID:XD7lU0HL
>>210
おめーみたいな、事業知らずが研究開発してるから売れないものを大量生産するんだろ？
成熟商品てなんだ？リレーもセンサものびてる会社はのびてるんだよ。
市場も伸びてるしシェアは激減してるけど、成熟市場だからと言っとけば自分たちの評価も
下がらないからと黙っている（商）にも原因あるけどさ。
おめーみたいな、事業知らずが研究開発してるから売れないものを大量生産するんだろ？
成熟商品てなんだ？リレーもセンサものびてる会社はのびてるんだよ。
市場も伸びてるしシェアは激減してるけど、成熟市場だからと言っとけば自分たちの評価も
下がらないからと黙っている（商）にも原因あるけどさ。
212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/03(土) 09:50:36 ID:2NSJQUvW
将来像が無く目の前しか見えてない商品部と
現実を把握せずに夢しか見えない研究部。
良くあるクソな組み合わせだな。
現実を把握せずに夢しか見えない研究部。
良くあるクソな組み合わせだな。
213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/03(土) 12:33:25 ID:bBqjzjQf
商品企画をしないで社内業務の邪魔ばかりしてる企画戦略部も。
214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/03(土) 13:34:28 ID:90uLkD4n
ACE分社化した後、いらない社員を集めて計画倒産もしくは、
売却される可能性はあると思いますか？
最近のメーカーは赤字採算部門に対して平気でそういうことしそうですよね。
ここの会社がどれだけ社員を大事にする会社なのか他メーカー勤務の私ではわからないので
結婚した後に「リストラ」なんて事になったら…。
売却される可能性はあると思いますか？
最近のメーカーは赤字採算部門に対して平気でそういうことしそうですよね。
ここの会社がどれだけ社員を大事にする会社なのか他メーカー勤務の私ではわからないので
結婚した後に「リストラ」なんて事になったら…。
215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/03(土) 13:44:11 ID:y/LxRMVR
> ACE
...?
> 他メーカー勤務の私ではわからないので
... ?
こいつの目的や意図がサッパリ分からない
イタイ子ってのは一行読んだだけで分かるがw
...?
> 他メーカー勤務の私ではわからないので
... ?
こいつの目的や意図がサッパリ分からない
イタイ子ってのは一行読んだだけで分かるがw
216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/03(土) 14:01:41 ID:3EMXHTt4
217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/03(土) 16:27:35 ID:pRmihS4w
もともと社債はいらない社員の掃き溜うｗなにをするやくぁｗせｄｒｆｔｇｙふじこ
218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/03(土) 18:20:43 ID:2NSJQUvW
分社化する理由は売却のためだろ。
219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/04(日) 00:10:28 ID:KNWihEn7
>>83今旧型の在庫大放出してるみたいだけど、新型って何か新しく設計し直したの？
それとも価値解析とかいって部品点数減らした？
それとも価値解析とかいって部品点数減らした？
220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/04(日) 00:13:00 ID:3mdtY5x7
彼氏が車載にいるんだったら、頑張ってもらいなさいな
分社化して超絶利益出たら、本体より収入良くなる可能性もある
明日大地震が来る、っていう可能性とよく似た話だが・・・
分社化して超絶利益出たら、本体より収入良くなる可能性もある
明日大地震が来る、っていう可能性とよく似た話だが・・・
221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/04(日) 00:14:12 ID:3mdtY5x7
>>219
ぜひ両方買って、分解してみてくらはい
ぜひ両方買って、分解してみてくらはい
222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/04(日) 11:31:39 ID:2hWFA2TT
分社化にもいろいろあるけど優良事業じゃないので本社とは別のコストカットだね
売却とか合併とか切り売りとかしようとしたけどできなかったからまず分離だけした
給料下げとか別会社で別ルールでやるだろうけどまにあわなければ自然となくなるかもだ
なにか残るかもしれないけど
合併になっても日立オムロンの従業員の悲惨な運命をみれば先はくらいね
売却とか合併とか切り売りとかしようとしたけどできなかったからまず分離だけした
給料下げとか別会社で別ルールでやるだろうけどまにあわなければ自然となくなるかもだ
なにか残るかもしれないけど
合併になっても日立オムロンの従業員の悲惨な運命をみれば先はくらいね
223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/04(日) 17:50:41 ID:clbdmXwX
他社との業務提携や企業買収を迅速に行うのが狙いってニュースに出てるしね。
やっぱり売りたいのかもね…。
やっぱり売りたいのかもね…。
224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/04(日) 18:33:27 ID:Uqeqw/4J
225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/04(日) 18:45:43 ID:Ghi97fcD
事企とか、企とか、企推とか、事推とか、酒宴だけで勤務している人多いよね。
おなじレベルのＰＭの方がちゃんとしているかと・・・
おなじレベルのＰＭの方がちゃんとしているかと・・・
226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/04(日) 19:52:11 ID:I2jmS2vJ
>>224
世間一般に倣いオムロン自体も男＞女の給与体系・出世なのに。
女も出産をせず、転勤に応じ・・・とやれば男並みの給与をもらえる可能性があるが、
今度はそういう女と結婚出来ますか？という話になる。
世間一般に倣いオムロン自体も男＞女の給与体系・出世なのに。
女も出産をせず、転勤に応じ・・・とやれば男並みの給与をもらえる可能性があるが、
今度はそういう女と結婚出来ますか？という話になる。
227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/04(日) 20:06:09 ID:orZD7ACx
託児所完備の本社や京阪名なら育児と勤務も両立できそうだけど
転勤は避けれないなぁ・・・
転勤は避けれないなぁ・・・
228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/04(日) 22:40:54 ID:+TM0c4IN
オレも妹いるけど中学までは一緒のベッドで寝てたから
何回か危ない関係になったことある。
でも６９までで挿入はしてない。
その後はトイレに駆け込んで発射だけどなｗｗｗ
何回か危ない関係になったことある。
でも６９までで挿入はしてない。
その後はトイレに駆け込んで発射だけどなｗｗｗ
229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/04(日) 22:42:09 ID:+TM0c4IN
ごめ、ごばｋ
230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/04(日) 23:34:12 ID:orZD7ACx
kwsk!
231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/04(日) 23:58:08 ID:RJsyb3Ng
>>228
おいｗ
おいｗ
232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/06(火) 07:10:52 ID:FteBBE8f
>>228
とりあえずカンパニーは？
とりあえずカンパニーは？
233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/06(火) 22:56:30 ID:y+cDdqaj
ベビースターで有名な、おやつカンパニーです
234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/06(火) 22:58:27 ID:FvuM/oqK
オヤツ代わりに妹を頂くわけか
235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/07(水) 07:31:43 ID:WodKL24z
妹カンパニーに転属したいYO!
236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/08(木) 08:17:09 ID:reAb92Gk
今日はお休み？
237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/08(木) 21:06:06 ID:UvCVj/kW
フリューはスピンオフして大ブレイク。先はわからんけど・・・
ＡＥＣはどうなるのかな？成功を祈る！
でも大きな本体はスタッフのものとか人材とか事業ラインに配置すべし。
その人たちは公務員のようでさ、稼いでよと他人事なので・・・
ＡＥＣはどうなるのかな？成功を祈る！
でも大きな本体はスタッフのものとか人材とか事業ラインに配置すべし。
その人たちは公務員のようでさ、稼いでよと他人事なので・・・
238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/08(木) 22:50:13 ID:SJpTIWqQ
239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/10(土) 13:15:55 ID:BJC/tjM5
240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/10(土) 13:16:44 ID:BJC/tjM5
AECだとＬＲとかの管理職は責任とって退職するのが会社員としてのモラール
241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/11(日) 09:08:02 ID:8jVsIWWF
>>240
それいったら、AT研の管理職とか主事だろ？結局、逃げ得。ひで～
それいったら、AT研の管理職とか主事だろ？結局、逃げ得。ひで～
242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/11(日) 16:58:23 ID:HrGMtURz
会社ってのは、設けるところ投資するところ色々ある罠
一テーマがどうのこうのとはレベルが違う。
つか、そんなリスキーなら開発なんかする香具師おらんてｗ
そんな人生のリスク背負うほどのサラリーもらってるなんてちゃんちゃらおかしぃｗ
利益利益言うんだったら国内生産拠点全部閉めて海外で生産することだ。
20日付け辞令結構移動あるねぇ
一テーマがどうのこうのとはレベルが違う。
つか、そんなリスキーなら開発なんかする香具師おらんてｗ
そんな人生のリスク背負うほどのサラリーもらってるなんてちゃんちゃらおかしぃｗ
利益利益言うんだったら国内生産拠点全部閉めて海外で生産することだ。
20日付け辞令結構移動あるねぇ
243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/12(月) 01:26:54 ID:cfHYxKmt
244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/12(月) 06:39:39 ID:RVDLAlgq
えーまじ？キモーイ！努力で許されるのは社１までだよね～
(AA略
(AA略
245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/12(月) 10:20:03 ID:w0PAoffs
結局だな、HDRCもAT研もLRも商品一つっていうわけじゃなく
できないのわかってんのに、自分の出世のためにやり続けてたのを
精一杯やってたとかいって、おとがめなし どころか出生してＡＥＣを
逃げて、偉そうに稼いでいたところに指示しているという現状で会社が回るはずがない。
できないのわかってんのに、自分の出世のためにやり続けてたのを
精一杯やってたとかいって、おとがめなし どころか出生してＡＥＣを
逃げて、偉そうに稼いでいたところに指示しているという現状で会社が回るはずがない。
246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/12(月) 10:20:44 ID:w0PAoffs
ってことは真実だな。
247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/12(月) 20:32:14 ID:HMjhvXcl
248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/13(火) 01:01:09 ID:g8xhOeoC
249 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/13(火) 06:18:26 ID:+ReZU5Lb
250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/13(火) 22:32:34 ID:Ox18Yg6E
部署名がかわってわけわかんね。
251 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/14(水) 01:30:20 ID:o8eYTid9
AECがなんかやり玉にあがっているけど、AECといってもイロイロだぜ。
一番理不尽なのが、HDRCのプロジェクトを推進していたOADの元社長。
ン10億円もつぎこんで何の成果も挙げなかったのに、HDRC収束の後、
上海の生産拠点(OAG)の社長におさまった。生産関連の何の知識も経験
もないのに。というか入社以来25年間、何の成果も上げていない奴だぜ。
しかも資格は主幹なのに社長。理不尽極まりない。管理職達もあれには呆れてる。
だれか作田Pにチクらないかな。オレがやってもいいけど。
一番理不尽なのが、HDRCのプロジェクトを推進していたOADの元社長。
ン10億円もつぎこんで何の成果も挙げなかったのに、HDRC収束の後、
上海の生産拠点(OAG)の社長におさまった。生産関連の何の知識も経験
もないのに。というか入社以来25年間、何の成果も上げていない奴だぜ。
しかも資格は主幹なのに社長。理不尽極まりない。管理職達もあれには呆れてる。
だれか作田Pにチクらないかな。オレがやってもいいけど。
252 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/14(水) 06:12:10 ID:RQcKGpiW
253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/14(水) 06:28:23 ID:ClxVZtQx
だから、人事がおかしいんだって。机に座って試験の点数と評価シートしかみてないから。
人事が腐って、現場でなにが起きているかちーっともわかってない。
人事も外部試験業者の接待漬け。腐りまくっているよ。
人事が腐って、現場でなにが起きているかちーっともわかってない。
人事も外部試験業者の接待漬け。腐りまくっているよ。
254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/14(水) 21:25:47 ID:SWUHJwiW
そろそろ全社通達に警告が載りそうな悪寒…
255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/14(水) 22:58:01 ID:5/g3l2NC
警告なんじゃら
256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/15(木) 06:31:56 ID:24EeywbM
本当の問題がでると隠ぺい..
257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/15(木) 20:51:13 ID:0yUQUtT2
部署名変わってわけわかんね。
258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/15(木) 21:27:34 ID:fXt1/89X
出世したけりゃ組合活動かゴルフ幹事で管理職、学会活動で専門職、
主事に推薦してほしけりゃ社憲の唱和で大きな声を出して元気をアピール。
わかっているならやればいいだけ。
主事に推薦してほしけりゃ社憲の唱和で大きな声を出して元気をアピール。
わかっているならやればいいだけ。
259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/15(木) 22:10:48 ID:WsU5ggqN
俺がまだ産まれてない頃、こんなことやってたんだな。
ttp://www.dentaku-museum.com/calc/calculator/omrond/omrond.html
ttp://www.dentaku-museum.com/calc/calculator/omron/omron.html
当時の担当者はもうとっくに定年迎えてるだろうけど。
ttp://www.dentaku-museum.com/calc/calculator/omrond/omrond.html
ttp://www.dentaku-museum.com/calc/calculator/omron/omron.html
当時の担当者はもうとっくに定年迎えてるだろうけど。
260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/15(木) 22:15:25 ID:mj796wMZ
全社通達が出ると、よっぽど凄い事が書いてあるのかと思ってアクセスする奴が
急増するんだよな。
かく言う俺もそれで読むようになったクチ。
急増するんだよな。
かく言う俺もそれで読むようになったクチ。
261 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/15(木) 22:19:02 ID:9IEKBljT
昼休み前後のネットワークの遅さをなんとかしてくれ。
こっちはまだ仕事してるんだ、つまんねぇニュースなんか見てんじゃねぇよ。
こっちはまだ仕事してるんだ、つまんねぇニュースなんか見てんじゃねぇよ。
262 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/15(木) 22:33:48 ID:ANiAksgg
それよりも、ウィルススキャンどうにかしてくれ。
1操作すると応答に2分、それが1回30分、一日に2回もあるなんて一体どうしろと。
1操作すると応答に2分、それが1回30分、一日に2回もあるなんて一体どうしろと。
263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/17(土) 16:30:17 ID:15No2lUU
メールの50MBの制限って、自宅よりひどいっていうか、ＷＩＮＥだと
メールの処理とか掲示板とか清算とかすごく遅いし使いにくくとに半日かかる。
掲示板とか陳腐化してて崩壊寸前だし。
メールの処理とか掲示板とか清算とかすごく遅いし使いにくくとに半日かかる。
掲示板とか陳腐化してて崩壊寸前だし。
264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/17(土) 21:30:06 ID:DVJawoZO
いやいや、もっと恐ろしいのはNMAXとかだって。
いまどき、3270エミュレーションの文字端末ベースだぜ。
ありえねー！
いまどき、3270エミュレーションの文字端末ベースだぜ。
ありえねー！
265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/18(日) 10:30:25 ID:4GYJaQPv
○○○とかＩＴ○とか、役員クラスへの接待の結果でＩ○○が。
役員クラスはなにもわかっちゃないからね。メールも来ないし（笑
役員クラスはなにもわかっちゃないからね。メールも来ないし（笑
266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/18(日) 12:59:37 ID:uR+J3unL
Notesの掲示板も最悪だが、Webサービスは掲示板以上に崩壊している。
提供形態の問題というより、あちこちに似て非なるサービスを乱立させ、
それらがどこにあるのか誰も把握できず、しかも全部質が低いというコンテンツの問題。
そもそも社内情報システムの設計はどうなっているのだろうか？そもそも設計自体あるのか？ないよなw
提供形態の問題というより、あちこちに似て非なるサービスを乱立させ、
それらがどこにあるのか誰も把握できず、しかも全部質が低いというコンテンツの問題。
そもそも社内情報システムの設計はどうなっているのだろうか？そもそも設計自体あるのか？ないよなw
267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/18(日) 15:38:33 ID:kIVuHoNn
個別最適を重視しております(ｷﾘｯ
268 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/18(日) 22:10:37 ID:uUAm0p+A
それにしてもＧＳＬＩＭは酷かった。
あのシステムでＩＢＭに金を払っていたなんて信じられない。
なにか袖の下でも貰っていたとしか思えない。
欠点を解消したはずのソロエルも結構ひどいけど、ＧＳＬＩＭの無茶苦茶さに比べたらまだましに見えてしまう。
あのシステムでＩＢＭに金を払っていたなんて信じられない。
なにか袖の下でも貰っていたとしか思えない。
欠点を解消したはずのソロエルも結構ひどいけど、ＧＳＬＩＭの無茶苦茶さに比べたらまだましに見えてしまう。
269 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/18(日) 22:18:45 ID:l+Y+KaWk
サイボウズでいいのに
270 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/18(日) 22:42:55 ID:uUAm0p+A
激しく同意。
社内システムを使ったあと（FRONTとか）、サイボウズを使うと
「良くできているなあ」と感動してしまう。
社内システムを使ったあと（FRONTとか）、サイボウズを使うと
「良くできているなあ」と感動してしまう。
271 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/18(日) 22:50:51 ID:RwuzCG+T
サイボウズにすると 利用料が盗れないよ
272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/18(日) 23:31:52 ID:uR+J3unL
「メーリングリストを作ると金がかかる」というフザケたシステムをみれば一目瞭然。
システム屋が存在し料金をとることやり方自体が
情報共有とシステム利用を阻害している一番の原因。システムの癌。
システム屋が存在し料金をとることやり方自体が
情報共有とシステム利用を阻害している一番の原因。システムの癌。
273 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/19(月) 20:24:05 ID:oqwZGQRJ
軽い投資で明らかに生産性向上するのに、提案するだけで
管理職に怒鳴られます。このご時世で・・・も使うんか！
良さがわからなのが理由らしいと感じます。
一般職は１時間ルールで一日１０時間は働きましょう。
管理職に怒鳴られます。このご時世で・・・も使うんか！
良さがわからなのが理由らしいと感じます。
一般職は１時間ルールで一日１０時間は働きましょう。
274 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/19(月) 20:27:20 ID:tSHbUdnk
１時間ルールって何？初耳
275 ：sage：2009/10/19(月) 20:53:27 ID:oqwZGQRJ
カードゲートシステム知らないの？
準備（＋１）と片づけ（＋１）の言い訳で乗り切れる新しい
システムが誕生したよ。
準備（＋１）と片づけ（＋１）の言い訳で乗り切れる新しい
システムが誕生したよ。
276 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/19(月) 20:56:37 ID:oqwZGQRJ
sageは、メール欄に書き込むのね。
初体験！バージンでした。職場でもね！
初体験！バージンでした。職場でもね！
277 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/19(月) 21:25:04 ID:Ls9eNPD8
ちゃんと確かめたことないけど、３０分って聞いてたからそうかと思ってた
１時間までＯＫなんだ
１時間までＯＫなんだ
278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/19(月) 23:08:49 ID:N0cJfRLG
279 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/20(火) 05:34:50 ID:J8QCSZsb
まぁ空気嫁ってことだな。
ガンガン予算削られて管理職は苦労してるのに、突然金使わせろ！と
部下が提案してきたら心情的に反発したくもなるものだ。
改善効果が高そうだと期待を持たせてから最後にそっとカネの話をするとか、
もっと景気の良い時を狙うとか、知恵を絞ることも大事やて
ガンガン予算削られて管理職は苦労してるのに、突然金使わせろ！と
部下が提案してきたら心情的に反発したくもなるものだ。
改善効果が高そうだと期待を持たせてから最後にそっとカネの話をするとか、
もっと景気の良い時を狙うとか、知恵を絞ることも大事やて
280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/20(火) 07:06:27 ID:bLIHMS6j
システム利用料金を取るために社内のネットワーク技術者を排除。
独自のメールシステムとか掲示板とか、社内ルール違反だと叩き、
抵抗すれば悪い噂を組合も使って流し人事評価を下げるように圧力をかけた。
そしてだれもいなくなった....
独自のメールシステムとか掲示板とか、社内ルール違反だと叩き、
抵抗すれば悪い噂を組合も使って流し人事評価を下げるように圧力をかけた。
そしてだれもいなくなった....
281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/20(火) 19:41:54 ID:caF5UrOw
社内の振り替え処理ほど意味のない仕事が多いよね。
経営層の言っている方針は、その通りなのですが、
実行フェーズで社内での妙な論理に足をすくわれてしまう。
内部の整流化をちゃんとしてほしい、と心から思う。
経営層の言っている方針は、その通りなのですが、
実行フェーズで社内での妙な論理に足をすくわれてしまう。
内部の整流化をちゃんとしてほしい、と心から思う。
282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/21(水) 06:51:20 ID:T2otdcLy
会議室に高い料金をつけて、結局、駅前の部屋を借りていたり、
品質が大変だとあおるだけの仕事で繁栄する（も○）とか、
実際に仕事したことないから能力評価も外部業者にたよる人事とか、
机に座っているだけの本社様には無理だろうね。
品質が大変だとあおるだけの仕事で繁栄する（も○）とか、
実際に仕事したことないから能力評価も外部業者にたよる人事とか、
机に座っているだけの本社様には無理だろうね。
283 ：大同特殊鋼：2009/10/21(水) 08:07:24 ID:kAoP2nK7
当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。
現在、当社が開発した太陽光発電製品を量産してます。その行為は、環境破壊に等しいです。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、強盗傷害などの犯罪を犯したり、インポの中でも最低の部類に位置します。
今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。
http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。
現在、当社が開発した太陽光発電製品を量産してます。その行為は、環境破壊に等しいです。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、強盗傷害などの犯罪を犯したり、インポの中でも最低の部類に位置します。
今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。
http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp
284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/21(水) 20:26:26 ID:QoiRFmL3
全ての人が100%満足できる人事評価なんてどこの企業でもありえない。
自分の行動は細部まで分かっているからここまで評価して欲しいと思っているのに対して
他者の細部は分からんし、結局成果と上司によるプロセス評価を頼りにするしかない。
上司とコミュニケーション取れている人はちゃんと評価されるし、
独りで地味に仕事してコミュニケーション能力0の引篭りは低評価で当然。
ゴルフ等まで付き合う必要は無いが最低限の交流は社会人としてした方が良いぞ。
上司とソリが合わないなら公平に判断してくれそうなもっと上の上司にアピールしろ。
何も言わずに独りで不満を抱え込んでいても人事は上司は察してくれる訳無いだろ。お前らの親じゃないんだから。
と言ってみるテスト
自分の行動は細部まで分かっているからここまで評価して欲しいと思っているのに対して
他者の細部は分からんし、結局成果と上司によるプロセス評価を頼りにするしかない。
上司とコミュニケーション取れている人はちゃんと評価されるし、
独りで地味に仕事してコミュニケーション能力0の引篭りは低評価で当然。
ゴルフ等まで付き合う必要は無いが最低限の交流は社会人としてした方が良いぞ。
上司とソリが合わないなら公平に判断してくれそうなもっと上の上司にアピールしろ。
何も言わずに独りで不満を抱え込んでいても人事は上司は察してくれる訳無いだろ。お前らの親じゃないんだから。
と言ってみるテスト
結果が出てないからと全部マイナスで出してもプラマイに直させられるんだ
なんで？
なんで？
286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/21(水) 20:44:50 ID:aM/GZ7qZ
喪前の評価を下げると、誰かの評価を上げなくてはいけないので入れ替えが面倒。
287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/22(木) 00:29:40 ID:Avu7v+Vy
>>285
それやると上司の評価がマイナスになるから。
それやると上司の評価がマイナスになるから。
288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/22(木) 06:25:53 ID:tWJ4eQdE
上司にとってみれば有能な部下の評価は下げ、できの悪い部下の評価を上げる。
有能な部下は自分の下に残り、できの悪い部下は出世させても、能力低いから
次の出世競争が自分にとっては相対的に有利になる。
有能な部下は自分の下に残り、できの悪い部下は出世させても、能力低いから
次の出世競争が自分にとっては相対的に有利になる。
289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/22(木) 20:43:12 ID:gvZsEEMl
何でもいいが、ちゃんとモノ作りできる社員と
モノ作りの分かる管理職をお願い。
論文が書きは不要。
モノ作りの分かる管理職をお願い。
論文が書きは不要。
290 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/22(木) 20:47:56 ID:jHGowmPK
現実には、ちゃんと社内調整＆派遣管理ができる社員と
現場を混乱させる管理職に満ち満ちている。
ものづくりは不要。といった趣さえ感じる。
現場を混乱させる管理職に満ち満ちている。
ものづくりは不要。といった趣さえ感じる。
291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/22(木) 20:59:32 ID:Py0laidk
>>289
モノ作りの分かる管理職って、どこの誰？
モノ作りの分かる管理職って、どこの誰？
292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/22(木) 22:58:41 ID:B97FC4Ob
モノ作りよりも、例外価格でなく正規価格で勝負できる営業マンを育成する
方が先決。
例外価格が全体の何割占めてるか知ってるか？
値引きでしか勝負でけん営業マンはすぐに股開く女と同じ。
方が先決。
例外価格が全体の何割占めてるか知ってるか？
値引きでしか勝負でけん営業マンはすぐに股開く女と同じ。
293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/22(木) 23:11:16 ID:KJQA4aUS
それをできる営業は今どれだけいるのだろうか。
客の課題と問題を正しく理解して解決策を提示できる営業は何パーセントいるのだろう？
客と技術者のミーティングをセッティングして丸投げするのがお仕事です、とか
間で伝言ゲームして話を混乱させるのがお仕事です、とかそんなのもいるんじゃないか？
客の課題と問題を正しく理解して解決策を提示できる営業は何パーセントいるのだろう？
客と技術者のミーティングをセッティングして丸投げするのがお仕事です、とか
間で伝言ゲームして話を混乱させるのがお仕事です、とかそんなのもいるんじゃないか？
294 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/23(金) 00:59:00 ID:RFZGlAlp
ところでずーっと気になっているんだけど、
「日本海のジギング船」って何なんでしょうね。
「日本海のジギング船」って何なんでしょうね。
295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/23(金) 04:41:50 ID:2tbzmTCB
>>292
競合品が安値で採用されていて、品質、納期でも特に問題がないのに
価格以外でどうやって切り替えられるのか教えてくれ。
それか競合が存在せず、市場に受け入れられる
例外なしで売れる製品を作ってくれ。
値引きで勝負できているうちはまだ良いが
勝負の土台にもあがっておらずに落ちてるケースが
どれだけ多いことか。
競合品が安値で採用されていて、品質、納期でも特に問題がないのに
価格以外でどうやって切り替えられるのか教えてくれ。
それか競合が存在せず、市場に受け入れられる
例外なしで売れる製品を作ってくれ。
値引きで勝負できているうちはまだ良いが
勝負の土台にもあがっておらずに落ちてるケースが
どれだけ多いことか。
296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/23(金) 05:03:49 ID:+dD2HQd3
価格について思うのは、仕切が高すぎるということ。
どんなアホが設計製造に携わっているのか？と思うときがある。
市場価値が高い（高く売れる）商品を安く作らなければ
利益は確保できんよ。あたりまえの話だが
どんなアホが設計製造に携わっているのか？と思うときがある。
市場価値が高い（高く売れる）商品を安く作らなければ
利益は確保できんよ。あたりまえの話だが
297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/23(金) 05:09:27 ID:+dD2HQd3
298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/23(金) 05:19:09 ID:+dD2HQd3
>>293
> 客の課題と問題を正しく理解して解決策を提示できる
んで、提示した解決策をもとに、競合の安い商品でシステムを組むわけだ。
お客様の課題は無事解決。めでたしめでたし
ってこともあることを理解してほしい
> 客の課題と問題を正しく理解して解決策を提示できる
んで、提示した解決策をもとに、競合の安い商品でシステムを組むわけだ。
お客様の課題は無事解決。めでたしめでたし
ってこともあることを理解してほしい
299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/23(金) 09:40:00 ID:6y8rMPoe
>>292
価値を解ってもらえる商品作りが大事かと。
営業マンは最前線で戦ってる重要な要員だが、おまいら後から鉄砲撃っちゃいかん。
最近、経営が優先なのかものづくりが優先なのかよく解らなくなってきたね。寂しい限りです。
おいらはＬＣＣに数年行ってきますよと。
価値を解ってもらえる商品作りが大事かと。
営業マンは最前線で戦ってる重要な要員だが、おまいら後から鉄砲撃っちゃいかん。
最近、経営が優先なのかものづくりが優先なのかよく解らなくなってきたね。寂しい限りです。
おいらはＬＣＣに数年行ってきますよと。
300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/23(金) 19:11:12 ID:iwKOw113
エントリープラグに注入される液体？
301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/23(金) 19:31:58 ID:zyBNhL9a
格安エアラインだろ
302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/24(土) 14:47:22 ID:ISF+QTUm
１割２割高いだけなら営業努力も通じるが、仕切が高すぎ。
それでもって、いちいち例外申請、手間かかって、即断の競合に持っていかれる。
それでもって、いちいち例外申請、手間かかって、即断の競合に持っていかれる。
303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/24(土) 14:50:19 ID:ISF+QTUm
土俵にもあらがず落ちているものが多い、それは狙いの市場でないと無視を決め込む。
しかし、商品も技術も対応できていないのだから、たとえ競合がそこに売っていても
間違いではないだろう。
しかし、商品も技術も対応できていないのだから、たとえ競合がそこに売っていても
間違いではないだろう。
304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/24(土) 14:53:49 ID:ISF+QTUm
研究所に技術交流会をやっても、口先だけで技術者が見ればできないのは歴然らしく要求も来なくなった。
宴会でもてなすのが仕事と思っている技術マネージャすらいるのに客も閉口してやらなくなった。
宴会でもてなすのが仕事と思っている技術マネージャすらいるのに客も閉口してやらなくなった。
305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/24(土) 15:05:07 ID:4h0m77f8
>303-304
このままの文章だと、誰が何をしたのかが不明瞭で、読み手に伝えたいことが正しく伝わりません。
主語のあるちゃんとした文章に書き直して再度提出していただけますか？
いや、決して怒っている訳でもバカにしている訳でも無いのです。新人はこうして成長していくのですから。
このままの文章だと、誰が何をしたのかが不明瞭で、読み手に伝えたいことが正しく伝わりません。
主語のあるちゃんとした文章に書き直して再度提出していただけますか？
いや、決して怒っている訳でもバカにしている訳でも無いのです。新人はこうして成長していくのですから。
306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/24(土) 15:08:21 ID:ePfLW07S
若手が書く報告書の質が落ちている、というのは確かに実感するよな。
自己満足に終わっていて、誰に何を伝えてどうしたいのかがさっぱりわからん。
自己満足に終わっていて、誰に何を伝えてどうしたいのかがさっぱりわからん。
307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/24(土) 20:52:52 ID:86iGxfwe
なんか急に“最近の若者は・・・”みたいな展開に
なってきたな。。
結構、歳いってる人がここに集まってきたのか？
なってきたな。。
結構、歳いってる人がここに集まってきたのか？
308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/24(土) 21:04:50 ID:Wj8rTXXp
いい年して2chすんなw
309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/24(土) 21:24:06 ID:86iGxfwe
管理職に対する不満の書き込みが多いので
てっきり若手の社1や主事かと思ってたけど、
歳はとったけど管理職になれてない人の溜まり場だったのか。。
なんか切ないね。
てっきり若手の社1や主事かと思ってたけど、
歳はとったけど管理職になれてない人の溜まり場だったのか。。
なんか切ないね。
310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/24(土) 22:23:50 ID:aRf2EAsJ
このスレの成分は
50% 管理職なり損ないの主事主査
25% 若手
20% K装
５% 管理職
50% 管理職なり損ないの主事主査
25% 若手
20% K装
５% 管理職
311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/24(土) 22:59:25 ID:EdooY0zw
グループ会社も忘れんなぁ
312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/25(日) 01:20:51 ID:nsWFHBnz
>>309
おまえは誰と戦っているんだ・・・・
おまえは誰と戦っているんだ・・・・
313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/25(日) 05:50:41 ID:zInK3AuJ
ナベアツ「オムローン！」
314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/26(月) 19:24:10 ID:JkcJZF8W
315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/27(火) 06:49:52 ID:QI0/ar71
主事になれない社１の書き込みが多いような気がするね
主事になれれば管理職への道はわかるし、そうじゃないと主事になってない
主事になれれば管理職への道はわかるし、そうじゃないと主事になってない
316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/27(火) 06:58:19 ID:3lbXpq/H
主事２年目研修に出てGDとかすると、だいたいその人の将来が見えるよな。
この人は出世するな、とか専門職にいきそうとか、万年主事どまりだなとか。
この人は出世するな、とか専門職にいきそうとか、万年主事どまりだなとか。
317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/27(火) 23:01:53 ID:2JZelGVX
>>315 主事レベルでは分からないよ。労組が一番知っている罠。
>>316 一見するとそうだけど一律ではないので先入観持たないで。
４０半ばからの主幹も良くある話。あきらめると終わるのは事実。
スレの成分は
IAB:40%
EMC:10%
HQ:10%
KHN:20%
他:20%
>>316 一見するとそうだけど一律ではないので先入観持たないで。
４０半ばからの主幹も良くある話。あきらめると終わるのは事実。
スレの成分は
IAB:40%
EMC:10%
HQ:10%
KHN:20%
他:20%
318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/28(水) 23:16:40 ID:9d7oaZBz
鯖ダウンw
319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/29(木) 23:32:27 ID:yfk0BRpK
(K)の家賃が高くてOSKが草津へ引っ越した後、
どこのBUがその場所を使うんだろう？
どこのBUがその場所を使うんだろう？
320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/30(金) 19:17:44 ID:VxosIaVG
APAホテルにでも貸し出せばいいんじゃね？
321 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/01(日) 09:00:39 ID:6g5UYu0Y
この冬、ボーナスどれくらい出るかな？
322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/01(日) 09:01:24 ID:CjI+0FYo
夏と同額だよ
323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/01(日) 11:05:11 ID:i0hZ8qnY
>>321
お前、社員じゃねーな。社員なら給与とか棒給の計算式知らないはずがないよな。社員だとしたらよほどのボンクラだな。
お前、社員じゃねーな。社員なら給与とか棒給の計算式知らないはずがないよな。社員だとしたらよほどのボンクラだな。
324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/01(日) 16:23:10 ID:Ek57GT7Q
もうMも主事もいらないよ.会社は若手でだけで十分.
325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/01(日) 23:10:10 ID:xjjJbawP
若手がクレーム対応も全面的に引き受けてくれるのですね。助かります。
326 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/02(月) 00:27:15 ID:+mZlKVOW
>>324
ちなみに若手とは入社何年目までのことだ？
ちなみに若手とは入社何年目までのことだ？
327 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/02(月) 00:30:25 ID:Z/v9Xzmb
入社×年めとか何歳とかではないのでは？＞若手
お笑い芸人と同じで。
お笑い芸人と同じで。
328 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/02(月) 00:31:00 ID:+mZlKVOW
>>324
>321みたいなのも含むんなら会社傾くぞw
>321みたいなのも含むんなら会社傾くぞw
329 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/02(月) 00:34:20 ID:+mZlKVOW
>>327
なるほど、売れないからずっと若手といい続けてる芸人もいたな。同じようなもんか。
なるほど、売れないからずっと若手といい続けてる芸人もいたな。同じようなもんか。
330 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/02(月) 19:52:13 ID:VgX+IiVt
クレーム対応しているのは若手です。
管理職なんて何もできない。
管理職なんて何もできない。
331 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/02(月) 23:39:37 ID:NxQ+wiDY
若くても、おっさんでも、給料泥棒なら要らない。
若いうちは給与が低く抑えられるから、会社には都合いいかもだけど。
いずれはみなおっさんになって、勘違い若手から同じこと書かれるよ。
若いうちは給与が低く抑えられるから、会社には都合いいかもだけど。
いずれはみなおっさんになって、勘違い若手から同じこと書かれるよ。
332 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/03(火) 14:01:43 ID:3GmiLqY/
管理職でも主事でもこのおっさん何して出世したわけ？っていう人がいる。
333 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/03(火) 15:17:14 ID:/qoin9lP
昔から出世の条件は、一引き、二運、三力と言うから、上の人に好かれるのも
才能の1つじゃないかな？
その後は、四馬鹿（正直）、五真面目 と続いたような記憶が。。。
才能の1つじゃないかな？
その後は、四馬鹿（正直）、五真面目 と続いたような記憶が。。。
334 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/03(火) 17:39:55 ID:ltrkUNVP
335 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/04(水) 06:45:06 ID:VwNq7VCp
>>334
それは変だな.売上とかないと昇進できないはずだよ.
それは変だな.売上とかないと昇進できないはずだよ.
336 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/04(水) 18:34:47 ID:g1kggRQM
昇進したけりゃ売上はやっかみがられるだけ。
上司のごきげんとれ。
技術なら後は点数だが論文出しておけば他人の成果横取りでＯＫ。
上司のごきげんとれ。
技術なら後は点数だが論文出しておけば他人の成果横取りでＯＫ。
337 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/04(水) 20:34:11 ID:XmZ8fLzR
昇格は業務と労組と２パターンがある。
業務は、主査までは明らかな事業成果が必要。主幹以上は、組織形成など
風土育成が必要。若いうちに安月給で頑張ってから見返りがくる感じ。
だから安月給でも腐らず羨ましがらないことがポイント。
労組は、支部執行委員で主査までいける。ただし、人気投票なので職場で
媚びる必要はある。主幹は従来、執行委員長経験で安泰だったが
ここ数年は昇格事例はない。業務組でポストが埋まる。
業務は、主査までは明らかな事業成果が必要。主幹以上は、組織形成など
風土育成が必要。若いうちに安月給で頑張ってから見返りがくる感じ。
だから安月給でも腐らず羨ましがらないことがポイント。
労組は、支部執行委員で主査までいける。ただし、人気投票なので職場で
媚びる必要はある。主幹は従来、執行委員長経験で安泰だったが
ここ数年は昇格事例はない。業務組でポストが埋まる。
338 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/04(水) 20:55:29 ID:V1iPvuZr
事業成果のない、京阪名で昇進しているのはなぜ？
339 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/04(水) 21:22:45 ID:mwxkITgU
もう野洲に移してもいいんじゃね？
340 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/04(水) 21:39:27 ID:XmZ8fLzR
商品事業と連携していると評価されます。
いずれにしても京阪名のありようは変わります。
Ｔ氏のフラッグシップであったところ。
現在、あっても、なくてもどうでもいいところなので。
いずれにしても京阪名のありようは変わります。
Ｔ氏のフラッグシップであったところ。
現在、あっても、なくてもどうでもいいところなので。
341 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/04(水) 22:16:04 ID:qUSCUeB2
「参画」っていう便利な言葉があるよな。
ほとんど何もしてないくせに「○○PJに参画」とか言って
成果のおこぼれにあずかる奴いるよな。
端から見てるときもい。
ほとんど何もしてないくせに「○○PJに参画」とか言って
成果のおこぼれにあずかる奴いるよな。
端から見てるときもい。
342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/04(水) 22:36:23 ID:J+lJkIJB
事業部長が移って来たのはそういう事だったのね…
343 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/05(木) 06:21:57 ID:0nRJZGHd
京阪奈はなくして中国上海に集約しろ
344 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/07(土) 17:33:18 ID:TAORp9Qe
前から上海に研究所あるがなにも成果でずに、担当者の無駄使いパラダイス。
345 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/07(土) 18:34:46 ID:8mB5Dc9z
大手電機みたいに技術トップが宮廷教授クラスのキレモノで、
研究者も労基法無視するくらい入れ込んで取り組まないとなかなか成果は出ないよな…
研究者も労基法無視するくらい入れ込んで取り組まないとなかなか成果は出ないよな…
346 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/07(土) 21:16:22 ID:p57ptVp7
旧帝の教授がキレモノかどうかの議論は置いておいて
無駄に社会主義的な給料体制にしてるのを辞めた方が会社のためだと思う。
無駄に社会主義的な給料体制にしてるのを辞めた方が会社のためだと思う。
347 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/08(日) 12:38:00 ID:us0uHotZ
ケーハンナは世間知らずでネジひとつしめられないのににプライドだけ高いからこまる
348 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/08(日) 13:02:23 ID:35+zJVr3
逆にネジ回ししかできない社員は派遣に降格で良いけどな。
349 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/08(日) 13:25:31 ID:egxZ4Qok
それは正に頭のネジの緩んだ奴の発想だな
350 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/08(日) 18:09:44 ID:EXZMEjpC
誰うま(ry
351 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/09(月) 18:29:02 ID:w1OfXv5h
子会社OHQの稼ぎに頼る親会社。
しかしその子会社の稼ぎも円高で消滅。
ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ('A`)
しかしその子会社の稼ぎも円高で消滅。
ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ('A`)
352 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/14(土) 21:42:14 ID:CEtyrml1
経営がやってきたことがすべて失敗
ばっくらいと、QLM、電池、野洲、いつになったら自分で気づくのだろう
きっと部下はなにもわかってないから指示出してあげないとと思ってるんだろね
あほくさ
ばっくらいと、QLM、電池、野洲、いつになったら自分で気づくのだろう
きっと部下はなにもわかってないから指示出してあげないとと思ってるんだろね
あほくさ
353 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/15(日) 12:30:19 ID:BKRJxByc
今の考課制度では、とりあえず大きな花火を打ち上げたもんの勝ち。
その後の結果は問われず、責任もとらず。
言いだしっぺはうまく逃げて、後に残った下の人間が地獄みるだけ。
そんな体質になってしまったのに、ベンチャー精神が大事！とかまだ言ってる。
入社した時にはすでに上場企業になっていたから、そんなもんわかるかよ。
その時代に入社して、すっかり大企業病に侵されてる上連中に言えよと思う。
その後の結果は問われず、責任もとらず。
言いだしっぺはうまく逃げて、後に残った下の人間が地獄みるだけ。
そんな体質になってしまったのに、ベンチャー精神が大事！とかまだ言ってる。
入社した時にはすでに上場企業になっていたから、そんなもんわかるかよ。
その時代に入社して、すっかり大企業病に侵されてる上連中に言えよと思う。
354 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/15(日) 13:25:45 ID:BXQvi4t4
355 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/16(月) 22:39:37 ID:92ASjLnP
業績悪い時に同族企業の限界が見えるなぁ。
創業家にも、その取り巻きにも、責任をとらせることのできる人間なんて
いないもの。ご愁傷さま。
創業家にも、その取り巻きにも、責任をとらせることのできる人間なんて
いないもの。ご愁傷さま。
356 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/17(火) 22:55:13 ID:Yk63i5wK
赤字なんだから配当ゼロにして創業者一族への献金止めようぜ。
357 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/17(火) 23:24:27 ID:AVzUSNYM
外資系の株主の意向で業績が悪くなった可能性はないのかな？
2000年～2008年にかけて株主配当がかなりあがってたりするので...
2000年～2008年にかけて株主配当がかなりあがってたりするので...
358 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/18(水) 16:43:08 ID:X5tZFcBH
【発明】米タイム誌、「今年最低の発明」にオムロンのスマイル検出を選出…オムロン「残念」 [09/11/18]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1258525617/
米タイム誌は最新号で、今年最高の発明１～５０位と最低の発明五つを掲載した。
最低の発明には「ガスマスクとしても使えるブラジャー」などと並び、
オムロン（本社・京都）が開発した笑顔をチェックするシステム「スマイルスキャン」を選んだ。
接客サービスの向上などが狙いのシステムで、カメラ映像の中から顔を認識して
「笑顔度」を０～１００％で測定する。
オムロンによると、鉄道会社の駅員や病院の看護師らに利用が広がっており、
同誌電子版は「最高の表情を作るため、ソフトウエアに顔をスキャンされる
日本の大手私鉄社員」の写真も掲載した。
最高の発明の１位には、月有人探査などを目指す米航空宇宙局（ＮＡＳＡ）の
次世代ロケット「アレス」を選んだ。
ＮＡＳＡは１０月末、アレスの有人ロケットの模擬機「アレス１―Ｘ」の打ち上げに成功している。
また、２５位には日産自動車が８月に発表した電気自動車「リーフ」を選んだ。
「世界市場に向けた初の量産型電気自動車」と評価した。
タイム誌は１０年ほど前から毎年、最高の発明を選び、今年は最低も選んだ。
その基準を広報担当は「編集者の独自の判断」と説明した。
オムロンの広報担当者は「残念な選出ですが、世の中に笑顔を増やすという
製品の意図を理解してもらっていたら、評価も変わっていたかもしれません」と話した。
http://www.asahi.com/national/update/1118/TKY200911180232.html
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1258525617/
米タイム誌は最新号で、今年最高の発明１～５０位と最低の発明五つを掲載した。
最低の発明には「ガスマスクとしても使えるブラジャー」などと並び、
オムロン（本社・京都）が開発した笑顔をチェックするシステム「スマイルスキャン」を選んだ。
接客サービスの向上などが狙いのシステムで、カメラ映像の中から顔を認識して
「笑顔度」を０～１００％で測定する。
オムロンによると、鉄道会社の駅員や病院の看護師らに利用が広がっており、
同誌電子版は「最高の表情を作るため、ソフトウエアに顔をスキャンされる
日本の大手私鉄社員」の写真も掲載した。
最高の発明の１位には、月有人探査などを目指す米航空宇宙局（ＮＡＳＡ）の
次世代ロケット「アレス」を選んだ。
ＮＡＳＡは１０月末、アレスの有人ロケットの模擬機「アレス１―Ｘ」の打ち上げに成功している。
また、２５位には日産自動車が８月に発表した電気自動車「リーフ」を選んだ。
「世界市場に向けた初の量産型電気自動車」と評価した。
タイム誌は１０年ほど前から毎年、最高の発明を選び、今年は最低も選んだ。
その基準を広報担当は「編集者の独自の判断」と説明した。
オムロンの広報担当者は「残念な選出ですが、世の中に笑顔を増やすという
製品の意図を理解してもらっていたら、評価も変わっていたかもしれません」と話した。
http://www.asahi.com/national/update/1118/TKY200911180232.html
359 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/18(水) 19:01:58 ID:vGGjKUHp
どうせなら「今度は今世紀最低の発明を目指します」ぐらい言ってほしかったな。
360 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/20(金) 23:17:01 ID:UBEmWGZn
社内匿名アンケートに正直にボロクソな回答をしたが、アレって本当に匿名なんだんだろうか？
っていうか、匿名じゃないと死ねる
っていうか、匿名じゃないと死ねる
361 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/20(金) 23:36:14 ID:ukS8hz/m
>360
個人を批判してなかったら大丈夫だろ
上司批判とかしてたら死ねる
個人を批判してなかったら大丈夫だろ
上司批判とかしてたら死ねる
362 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/21(土) 00:43:33 ID:AV3S44ng
ほぼ特定できると思う。
なんたらシートにしても、無意味で無駄な指示に対しても文句を言わず従順か
どうかをチェックすることが目的だろう。
毎回、真面目に書いてる奴を見ると可哀そうに思う。
なんたらシートにしても、無意味で無駄な指示に対しても文句を言わず従順か
どうかをチェックすることが目的だろう。
毎回、真面目に書いてる奴を見ると可哀そうに思う。
363 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/21(土) 05:28:55 ID:0bTZexWM
>>362
あの『匿名』アンケートって、ログインした状態で入力するよな。
あれで匿名ってどうやって信じろっていうんだよ(笑)。
まぁ、かく言う俺も社長blogや社長の発言の無価値さをチクチク突っ込んだが
あの『匿名』アンケートって、ログインした状態で入力するよな。
あれで匿名ってどうやって信じろっていうんだよ(笑)。
まぁ、かく言う俺も社長blogや社長の発言の無価値さをチクチク突っ込んだが
364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/22(日) 12:40:55 ID:sHmkWK5t
スマイルスキャンの最低発明は妥当だな。発明って呼んでくれただけいいんじゃないか。
そこまで世間の評価が出たんだから、今度こそ責任者を処分してくれよ。
そこまで世間の評価が出たんだから、今度こそ責任者を処分してくれよ。
365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/22(日) 15:51:03 ID:YxzfYotw
おぉっと、K出さんの悪口はそこまでだ
366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/23(月) 14:55:06 ID:FKcuFWEM
別にお顔だけじゃなくってパワーシステムもＯＰＴも全部おかしいだろ？
経営が処分できるはずがない。こんどはＳＳ○とかだろ？ため息がでるぜ。やる気なーし。
経営が処分できるはずがない。こんどはＳＳ○とかだろ？ため息がでるぜ。やる気なーし。
367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/23(月) 21:13:44 ID:LdZBofYa
つはものどもがゆめのあと
368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/24(火) 23:34:22 ID:ulhLN4nB
369 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/24(火) 23:48:38 ID:/3v76wul
創業家の人はまともだな 安心した
友愛されないことを祈ろう
友愛されないことを祈ろう
370 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/24(火) 23:49:22 ID:4zt8m+Vz
大丈夫だよ。
> 立石会頭は「中国の文化大革命のようなイメージ。
大丈夫、大丈夫。
全然大丈夫。問題ない。
一切、何ら問題はない。なにせ
> 仙谷由人行政刷新担当相は、「事業仕分け」について
> 「予算編成プロセスのかなりの部分が見えることで、政治の文化大革命が始まった」
民主党自身が文革だって言っているからな！！
知識層ﾆｹﾞﾃｰ!ﾆﾎﾝｶﾗﾆｹﾞﾃｰ!
> 立石会頭は「中国の文化大革命のようなイメージ。
大丈夫、大丈夫。
全然大丈夫。問題ない。
一切、何ら問題はない。なにせ
> 仙谷由人行政刷新担当相は、「事業仕分け」について
> 「予算編成プロセスのかなりの部分が見えることで、政治の文化大革命が始まった」
民主党自身が文革だって言っているからな！！
知識層ﾆｹﾞﾃｰ!ﾆﾎﾝｶﾗﾆｹﾞﾃｰ!
371 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/25(水) 01:44:56 ID:calk+eZV
372 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/25(水) 14:44:01 ID:/LooYAC1
373 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/26(木) 07:33:22 ID:9pe7sc5g
>>372
従業員の雇用が守られるなら、それもいいかもな。
別会社の社員になれ、と言われるのは、雇用を守っている、というのとは
やや意味合いが違う気がする。本人の希望も通らないし。
まぁどちらが幸せかはわからないけどな
従業員の雇用が守られるなら、それもいいかもな。
別会社の社員になれ、と言われるのは、雇用を守っている、というのとは
やや意味合いが違う気がする。本人の希望も通らないし。
まぁどちらが幸せかはわからないけどな
374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/26(木) 10:15:42 ID:3bkiS+uw
日立オムロンに行ったやつらの悲惨な末路を考えると...
375 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/26(木) 18:52:11 ID:cUME0D+5
>374
いや、まだ進行形だからそれ
いや、まだ進行形だからそれ
376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/26(木) 23:00:47 ID:QNOFw+Tx
超円高で頼みのOHQも赤に逝くんじゃね？
377 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/26(木) 23:04:17 ID:8V/1876n
狂ッポーのせいで、OC以外もアチコチヤバいだろうなぁ。
378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/26(木) 23:49:19 ID:i4MMMo/e
だいたいIABの取引先がつぶれていってるし。。。今月末は何社逝くのやら。
直接影響受けるのは代理店だけどさ。。。でもね。。。
直接影響受けるのは代理店だけどさ。。。でもね。。。
379 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/27(金) 00:37:14 ID:1lTS2kxW
IABは、客がヤバいと装置投資を絞り込んで真っ先に悪影響を受けるからなぁ。
労組はやたらと民主党を押しているが、
鳩山とか藤井とか亀とかのせいで会社が潰れたらどうするんだよw
労組はやたらと民主党を押しているが、
鳩山とか藤井とか亀とかのせいで会社が潰れたらどうするんだよw
380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/27(金) 12:04:15 ID:7S9canxE
SSBってどうなった？。
381 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/28(土) 14:01:33 ID:MSO3BD1s
受注はまったり戻ってるけどキーちゃんはもっとすごい。
382 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/28(土) 14:15:44 ID:MSO3BD1s
SSBは利益出ているところの開発費しぼって世界最低の発明の開発費にして自滅した
383 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/28(土) 14:50:09 ID:wo+icpLq
どうしてこうなった・・・
384 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/28(土) 17:57:04 ID:XCml5YOc
スイッチ事業を切り捨てたのか、逆に切り捨てられたのか。
385 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/28(土) 18:03:45 ID:wo+icpLq
スイッチ事業 堅実にやってきた感じだが ついに友愛(革新)されるのか...
386 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/28(土) 18:07:30 ID:Vf9wvAMm
名目上は経営判断のスピードアップと市場への最適化組織への対応だった。
387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/28(土) 18:52:24 ID:U+0Hsco0
オムロンコーリンのグループの評価は？
血圧関係のノウハウ吸収したら・・・
血圧関係のノウハウ吸収したら・・・
388 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/29(日) 01:19:31 ID:3VQ3+rkO
車載事業分社化のときと言っていることがあまり変わらん。
何のフラグだ？ﾆｬﾆﾔ
何のフラグだ？ﾆｬﾆﾔ
389 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/29(日) 12:59:47 ID:YXZ8Hxg5
社長のお気に入りがすべてだからおかしくなった.
新聞なんぞの化石情報読んでコメント求めてくるから滑稽な経営
新聞なんぞの化石情報読んでコメント求めてくるから滑稽な経営
390 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/29(日) 13:32:07 ID:mG4EFnXU
≫389
前社長の在任期間も「失われた10年」と言われたが、結局、変わっても同じ。
地方のそこそこの企業がうちの限界だな。
前社長の在任期間も「失われた10年」と言われたが、結局、変わっても同じ。
地方のそこそこの企業がうちの限界だな。
391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/29(日) 14:39:08 ID:MM5OSu/b
今から決算期までの平均レートが85円前後なら全カンパニー死亡フラグ？
392 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/29(日) 18:51:52 ID:KrbhieIm
アメリカ大量にドル刷ってるらしいので80円くらいまでいくんじゃね？
393 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/03(木) 18:41:16 ID:aJR1kkcB
スイッチ事業に関して
（ず）（く）（お）三社はどういう関係になるの？
（ず）（く）は閉鎖する？
だったらむごい事この上なし。
（ず）（く）（お）三社はどういう関係になるの？
（ず）（く）は閉鎖する？
だったらむごい事この上なし。
394 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/03(木) 21:27:04 ID:7V9ytnGA
国内で作らなくてはいけない理由は？
395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/03(木) 21:38:42 ID:aJR1kkcB
日本国内の雇用を守るため
という偽善のため！
という偽善のため！
396 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/03(木) 22:54:08 ID:T5iAkSmD
>394
うんこ組合がうるさいから。
うんこ組合がうるさいから。
397 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/04(金) 00:47:46 ID:Kmdb6gY4
>>393
職制から説明無かったのか？ウチはちゃんと説明受けたぞ。
職制から説明無かったのか？ウチはちゃんと説明受けたぞ。
398 ：sage：2009/12/04(金) 16:13:05 ID:FKTZ6yxd
今年 早期退職の募集って有りましたか？
旦那がおかしいんです。
旦那がおかしいんです。
399 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/04(金) 20:05:47 ID:iekgvfAf
VIC21はやらない！と作Ｐも言ってるので公式には早期退職募集はないでそ。
もしかしたら暗に上司に退職を迫られてるとか…
もしかしたら暗に上司に退職を迫られてるとか…
400 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/04(金) 20:30:00 ID:FTX2ONie
>395
たとえ偽善でもそれを実行できる会社があれば、それはいい会社だと思うがなぁ
正社員らだけのことを考えるのではなくて、多少は社会のことを考えてるんだから
たとえ偽善でもそれを実行できる会社があれば、それはいい会社だと思うがなぁ
正社員らだけのことを考えるのではなくて、多少は社会のことを考えてるんだから
401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/04(金) 21:51:29 ID:FKTZ6yxd
>>399
ありがとです。
出勤するふりしてどっか行ってる感じなんです。
生活費くれてるから辞めてないと信じたい。
うちはオムロン系列会社ですけど、
こんな大手でも会社側から退職迫るとかあるんでしょうか。
早期退職の募集が有ったから転職活動してるのかなとか
色々疑心暗鬼になってしまう。
ありがとです。
出勤するふりしてどっか行ってる感じなんです。
生活費くれてるから辞めてないと信じたい。
うちはオムロン系列会社ですけど、
こんな大手でも会社側から退職迫るとかあるんでしょうか。
早期退職の募集が有ったから転職活動してるのかなとか
色々疑心暗鬼になってしまう。
402 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/04(金) 21:59:28 ID:5vZ0C7VK
まずここで聞く前に旦那に聞け
403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/04(金) 22:15:53 ID:FKTZ6yxd
旦那はきっと隠しておきたいから言わないんですよね。
なら私も旦那の意志を尊重したい でも本当のとこも知っておきたい。
直接聞けなくてここで聞いてみたんです。
気分害したらすみませんです。
なら私も旦那の意志を尊重したい でも本当のとこも知っておきたい。
直接聞けなくてここで聞いてみたんです。
気分害したらすみませんです。
404 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/04(金) 22:35:11 ID:cGOnDzN7
旦那が若手なら、退職を強要されるとか、グループ内ではあんまりぴんと来ない話だが、
結構年配の話であれば、逆にあり得るかもしれんね、経費削減の名の下に追い込まれるような話が。
結構年配の話であれば、逆にあり得るかもしれんね、経費削減の名の下に追い込まれるような話が。
405 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/04(金) 23:05:52 ID:FKTZ6yxd
41歳働き盛りです。私もパート増やさないといけないです。
もし辞めてたとして早期で退職金上乗せとかあったならまだ救われる。
勝手に辞めてたって事はアタマくるけど。
退職強要されてたなら悲しいけど抱きしめてあげたい。
色々教えてくれてありがとうございます。
もし辞めてたとして早期で退職金上乗せとかあったならまだ救われる。
勝手に辞めてたって事はアタマくるけど。
退職強要されてたなら悲しいけど抱きしめてあげたい。
色々教えてくれてありがとうございます。
406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/05(土) 12:43:04 ID:Py4LWTgo
まだ退職していないなら会社都合での退職と自己都合での退職で
退職金や失業保険なんかが大きく違うからキレて自己都合退職しないように。
ベストは鬱で入院。
退職金や失業保険なんかが大きく違うからキレて自己都合退職しないように。
ベストは鬱で入院。
407 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/05(土) 13:09:47 ID:IUFzf5ai
どこがベストやねんｗ
408 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/05(土) 14:03:45 ID:Qs2GkFfL
最近、人事評価おかしいからやめてよかったんじゃね？
409 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/06(日) 11:53:27 ID:BeaW8O8b
人事はいっかい変になると既得権益で治せない、治らないよ
転職できるなら転職した方がいい 会社が転がり落ちる時は早いよ
転職できるなら転職した方がいい 会社が転がり落ちる時は早いよ
410 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/07(月) 06:34:17 ID:NEDv1QJk
系列会社社員です。
自宅作業で目標管理年２回、月次報告書年１２回、能力開発書年１回
計１５回もわけわからん書類書かされてます。
そのたびに上司の良いように書き直しさせられてます。
しょうもない毎日にうんざりです。これ他の系列会社でも普通？
自宅作業で目標管理年２回、月次報告書年１２回、能力開発書年１回
計１５回もわけわからん書類書かされてます。
そのたびに上司の良いように書き直しさせられてます。
しょうもない毎日にうんざりです。これ他の系列会社でも普通？
411 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/07(月) 12:04:39 ID:63sHsE9K
412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/07(月) 18:27:17 ID:7PnqEdKg
413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/07(月) 19:04:52 ID:TPG6LYBY
ＩＡＢはボーナス何ヶ月分？？
414 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/07(月) 20:44:29 ID:rov3yCTU
ＩＡＢのボーナスは御社と同じです。
415 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/07(月) 22:47:20 ID:uvLAS4Md
>410
そんなわけわからん書類をちゃんと上司が見てくれるところはさすがお気楽系準大手メーカと言いたい
そんなわけわからん書類をちゃんと上司が見てくれるところはさすがお気楽系準大手メーカと言いたい
416 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/08(火) 22:50:07 ID:moJHWDg/
≫410
コンサル会社の言いなりで作った制度だからあきらめるしかないよ。
能力開発は愚の骨頂だけど。
上司が部下の能力を判断できないのか？
部下が多い上司のためと言うなら415の言うとおり。
お気楽というより上から下まで無邪気な会社。
コンサル会社の言いなりで作った制度だからあきらめるしかないよ。
能力開発は愚の骨頂だけど。
上司が部下の能力を判断できないのか？
部下が多い上司のためと言うなら415の言うとおり。
お気楽というより上から下まで無邪気な会社。
417 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/10(木) 06:23:33 ID:twAXq4eO
昇進は外のコンサル会社、学会評価できめてるから、そんな無駄労力のないＫに負けて当然。
418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/10(木) 06:27:30 ID:/uFQha34
給料口座にボナス振込まれてた。めっさ少な！！
こりゃ最低査定だなorz
こりゃ最低査定だなorz
オムロンは永遠に不滅です。 そう信じたい。。。
420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/11(金) 00:15:01 ID:HJFEc3hW
悪かなかったが良くもなかったなぁ。まぁそこそこか。
しかし仕事ボロボロでも面接上手いと評価が良くなるってひどいシステムだなぁ。
開発や企画のような定量化できない仕事なんて完全に口の上手さ＝評価じゃないか。
>>418
パーソネットで個人査定額、掲示板で査定と額面の対応を調べてみれば分かる。
しかし仕事ボロボロでも面接上手いと評価が良くなるってひどいシステムだなぁ。
開発や企画のような定量化できない仕事なんて完全に口の上手さ＝評価じゃないか。
>>418
パーソネットで個人査定額、掲示板で査定と額面の対応を調べてみれば分かる。
421 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/11(金) 22:14:48 ID:o7BQDv+B
上司に気に入られ具合＝評価
別の言い方をすると、上司のneedsをいかにつかみ
それに答えるか。
客先のneedsに答えても、E査定は良くある話。
別の言い方をすると、上司のneedsをいかにつかみ
それに答えるか。
客先のneedsに答えても、E査定は良くある話。
422 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/11(金) 22:27:49 ID:8t1icCzP
>421
それは親会社のニーズに答えてもE査定の話とよく似ているなぁ
それは親会社のニーズに答えてもE査定の話とよく似ているなぁ
423 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/11(金) 23:59:29 ID:g1TtbFiD
だから結局じり貧。
この人事制度を何とかしないと将来はないね。
この人事制度を何とかしないと将来はないね。
424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/12(土) 10:49:57 ID:8RCIVOYg
いつぞやの社長のスピーチ思いだした。
オムロンは沈み行く船です。
皆で水をかき出そう。
沈み行く船の中でわけわからん書類書かせて細かくチェックして
文句つけて従業員の給与と士気をそぐんかい。たぶん沈むのは時間の問題。
せめて救命ボート（保障）ぐらいはきちんと勝ち取らんといかんねー
オムロンは沈み行く船です。
皆で水をかき出そう。
沈み行く船の中でわけわからん書類書かせて細かくチェックして
文句つけて従業員の給与と士気をそぐんかい。たぶん沈むのは時間の問題。
せめて救命ボート（保障）ぐらいはきちんと勝ち取らんといかんねー
425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/12(土) 11:09:09 ID:MskxiowT
（Ｋ）のスタップ連中は責任のがればっかり。決めろという指示はするが、調査も幼稚だし責任とる決断はしない。
現場から隔離された会議室で議論するのが仕事。人事も論文書かせて外部や子飼いの管理職にチェックさせてるだけ。
現場から隔離された会議室で議論するのが仕事。人事も論文書かせて外部や子飼いの管理職にチェックさせてるだけ。
426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/12(土) 11:11:51 ID:St56DhvV
評価はAとBしか取ったこと無いけど評価Eとか存在すんの？
都市伝説じゃね？
都市伝説じゃね？
427 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/12(土) 11:12:10 ID:MskxiowT
経営は自分が一番有能だと思っている。なぜ下はこんなことも気付かないと馬鹿にしている。
なぜ共通化しないとか、この技術は使えるだろうとか細かい指示。その度に不毛な報告。
オッサンたちの考えることは１０年古いんだよな。できないのはマネージメントをそうしてるからっていうのに気付かない。
なぜ共通化しないとか、この技術は使えるだろうとか細かい指示。その度に不毛な報告。
オッサンたちの考えることは１０年古いんだよな。できないのはマネージメントをそうしてるからっていうのに気付かない。
428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/12(土) 11:15:21 ID:MskxiowT
429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/12(土) 11:39:42 ID:JhPFRunC
430 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/12(土) 14:36:45 ID:ApDddTAi
下1割ぐらいがEじゃなかったっけ？
開発でも部署再編の都合で仕事が割り当てることができなくなり、
業務内容が社2レベルとか勉強だけになって全部会社都合なのにE評価、とか冗談みたいな話もある。
端から見ていると冗談だが、本人にしたら腹が立つだけでぜんぜん笑えないがな。
>>427
共通化ねぇ。そんなものを偉そうに叫んばれても、
開発でも生産でも営業でもずーっとやっているのに。
開発でも部署再編の都合で仕事が割り当てることができなくなり、
業務内容が社2レベルとか勉強だけになって全部会社都合なのにE評価、とか冗談みたいな話もある。
端から見ていると冗談だが、本人にしたら腹が立つだけでぜんぜん笑えないがな。
>>427
共通化ねぇ。そんなものを偉そうに叫んばれても、
開発でも生産でも営業でもずーっとやっているのに。
431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/12(土) 16:19:55 ID:/7jnOW0A
出向中はずっとF評価だったけど、
原籍に戻ってきたらB評価になった。
査定者が変われば評価も変わる。現状に不満があるなら
思い切って他部署への異動を願い出るのも手では？
原籍に戻ってきたらB評価になった。
査定者が変われば評価も変わる。現状に不満があるなら
思い切って他部署への異動を願い出るのも手では？
432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/12(土) 20:40:13 ID:TNTHSmRD
≫431
今は停止中だが、ＦＡ宣言して他部署へ異動すると前の上司からの報復で
素敵な評価くれるよ。さらに異動後の２年間は昇格、昇号は凍結のはず？
そのリスクを考えてから異動希望出そう。
今は停止中だが、ＦＡ宣言して他部署へ異動すると前の上司からの報復で
素敵な評価くれるよ。さらに異動後の２年間は昇格、昇号は凍結のはず？
そのリスクを考えてから異動希望出そう。
433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/12(土) 23:18:16 ID:St56DhvV
434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/12(土) 23:46:14 ID:TNTHSmRD
〉〉433
公募の話。
それとも優遇されてるスタッフ部門の方ですか？
「異動」もまともに書けないとは。。。
公募の話。
それとも優遇されてるスタッフ部門の方ですか？
「異動」もまともに書けないとは。。。
435 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/13(日) 01:17:51 ID:n6ZghQPy
文字通り、京都（本社）から東京（本社）への移動？
それともカンパニーの同じスタッフ部門に移動？
本社ではカンパニーへの異動は「修行」と呼び、管理職昇格のためには
「２～３年修行してこい！」と命令される。これは都市伝説じゃないよ。
それともカンパニーの同じスタッフ部門に移動？
本社ではカンパニーへの異動は「修行」と呼び、管理職昇格のためには
「２～３年修行してこい！」と命令される。これは都市伝説じゃないよ。
436 ：ちくり：2009/12/13(日) 07:18:41 ID:R4kacg4o
技術系派遣会社の株式会社スターワークスが大変なことになってます。
http://d.hatena.ne.jp/yokohama_city_union/20090918/1256726822
名古屋、群馬、福岡のほうは大丈夫ですか？
一番巻き添えくうと思われます。
http://d.hatena.ne.jp/yokohama_city_union/20090918/1256726822
名古屋、群馬、福岡のほうは大丈夫ですか？
一番巻き添えくうと思われます。
437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/14(月) 20:00:57 ID:quhWwy/i
なんだコレ？
438 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/14(月) 22:22:10 ID:EXhEO8MB
悪意のあるマルチだろ。無視するのが一番。
http://www.google.co.jp/search?q="技術系派遣会社の株式会社スターワークスが大変なことになってます"
http://www.google.co.jp/search?q="技術系派遣会社の株式会社スターワークスが大変なことになってます"
439 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/16(水) 01:48:44 ID:SsY+PuF5
また目的不明でハイコストでノーリターンなセキュリティ強化はじめやがったなぁ
やっている連中ってアタマが悪いのか、おかしいのか、どっちなんだ？
やっている連中ってアタマが悪いのか、おかしいのか、どっちなんだ？
440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/16(水) 07:08:56 ID:Jo29Dn4j
441 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/17(木) 21:55:36 ID:kDL3JEiE
ボーナスA査定ｷﾃﾀｰ--(ﾟ∀ﾟ)---!!!
442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/17(木) 22:00:09 ID:aFAbrXwK
人間、年をとってくると、規則や縛りで規律正しい生活を送ろうとする。
新しいことを自からやっても時間もかかるし怪我をすると大変だからできる限り手を出さず、
しかたないことは他人に頼む。
とかく問題を起こさないように老後を送り、競争も好まず、社会貢献、寄付にいそしみ、
細く長く、最後は惜しまれながら静かに死にいたるのを待つ。
この会社も同じだな。。。
新しいことを自からやっても時間もかかるし怪我をすると大変だからできる限り手を出さず、
しかたないことは他人に頼む。
とかく問題を起こさないように老後を送り、競争も好まず、社会貢献、寄付にいそしみ、
細く長く、最後は惜しまれながら静かに死にいたるのを待つ。
この会社も同じだな。。。
443 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/19(土) 08:38:01 ID:iNipOkU+
2チャンネラーには何故か査定AとEしかいない不思議
444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/19(土) 08:57:22 ID:7ZS6ghdY
一般人は２ちゃんねるにはいないからな
445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/19(土) 09:16:15 ID:1d8RdJnk
６段階じゃね？
446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/19(土) 10:36:02 ID:aM5foSv1
SABCDEで6段階。
447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/19(土) 11:46:55 ID:8Iofbe1R
SABCDEFで7段階じゃない？
448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/19(土) 14:26:56 ID:hSX2TnYR
一時金の査定額を気にしてる人もいるようだが、
効率的に業務を進め、残業時間を減らしてＡ査定もらうよりも、
例外出しまくりでＦ査定の方が年収が上になってしまう罠。
効率的に業務を進め、残業時間を減らしてＡ査定もらうよりも、
例外出しまくりでＦ査定の方が年収が上になってしまう罠。
449 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/19(土) 18:47:50 ID:/xRCJl+c
>>４４８
一時的には年収増えるけど、査定悪いと昇格も×だからいつか頭打ち。
命令には絶対服従、組合にも協力、で、元気ないい子ちゃんを演じるのが得策よ。
たとえ仕事はできても、それができない奴はこの会社では生き残れない。
今の管理職連中を見てればわかるじゃん。
だから、今の不況の中で、この会社も生き残れなくなりつつあるんだけどね。
一時的には年収増えるけど、査定悪いと昇格も×だからいつか頭打ち。
命令には絶対服従、組合にも協力、で、元気ないい子ちゃんを演じるのが得策よ。
たとえ仕事はできても、それができない奴はこの会社では生き残れない。
今の管理職連中を見てればわかるじゃん。
だから、今の不況の中で、この会社も生き残れなくなりつつあるんだけどね。
450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/19(土) 19:12:04 ID:aM5foSv1
部下は大局を見ず目の前の仕事だけをやり、上司はよきに計らえで放置。
評価の問題は「仕事の内容を上司に理解されない部下」が根本か
「評価出来るほど上司が部下の仕事を理解していない」が根本か。
評価の問題は「仕事の内容を上司に理解されない部下」が根本か
「評価出来るほど上司が部下の仕事を理解していない」が根本か。
451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/20(日) 11:32:46 ID:s6xY0Bai
452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/20(日) 14:36:37 ID:c9Z24XiB
反発と上司に思わせる部下の説明力不足にも問題あるが、建設的な意見に対しても
上司の保身第一で、握りつぶしているのでは？と思わせる風潮があるよね。
子は親を見て育つというし、トップからして大局を見据えているとは思えない。
今さらオアシス運動で企業文化が浸透すると真剣に思っているのか？
上司の保身第一で、握りつぶしているのでは？と思わせる風潮があるよね。
子は親を見て育つというし、トップからして大局を見据えているとは思えない。
今さらオアシス運動で企業文化が浸透すると真剣に思っているのか？
453 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/20(日) 17:33:58 ID:vPQkpExi
＞建設的な意見に対しても上司の保身第一で、握りつぶしているのでは？と思わせる風潮があるよね。
ネーヨｗｗｗｗｗ
建設的だと思っているのは発言した雑魚社員の勘違いｗｗｗｗｗ
ネーヨｗｗｗｗｗ
建設的だと思っているのは発言した雑魚社員の勘違いｗｗｗｗｗ
454 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/23(水) 14:14:56 ID:D/jjHpLX
一般職にはわからない、しがらみがあるからね。
会長か社長か、あっちかこっちか、どっちにつくかみたいな。嵐山憂鬱シーズン。
会長か社長か、あっちかこっちか、どっちにつくかみたいな。嵐山憂鬱シーズン。
455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/23(水) 15:06:50 ID:06bMAtGH
> オムロンがDBを使わない情報サイトをGoogleAppsで構築
> ttp://journal.mycom.co.jp/articles/2009/12/21/omron
へー 見てみるか…と思ってググったけど見つからんわww。
F/A Omronのセンサのページ開いても写真3の画面なんて出てこないぞ。
公開Webページってどこなんだ？
> ttp://journal.mycom.co.jp/articles/2009/12/21/omron
へー 見てみるか…と思ってググったけど見つからんわww。
F/A Omronのセンサのページ開いても写真3の画面なんて出てこないぞ。
公開Webページってどこなんだ？
456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/23(水) 15:57:52 ID:GbL80/VH
DBを使わないってことは、検索結果を見栄えよく表示するソフトってことか。売れるのか？。簡潔にまとめられた報告書しか読めないジジイのためには必要か。
457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/24(木) 22:56:50 ID:j0c8yq/S
そりゃ、ログインしなきゃ見えないよ..
どっちにしろ、google apps/docs なんて使うなんて末期的。
自称パソコンおたくが考えること。
アウトソーシングで自由もなくなり、自分でサーバ管理もできなくなった会社の断末魔。
どっちにしろ、google apps/docs なんて使うなんて末期的。
自称パソコンおたくが考えること。
アウトソーシングで自由もなくなり、自分でサーバ管理もできなくなった会社の断末魔。
458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/24(木) 23:50:36 ID:0XR6NDYI
出社してPCを起動したら即アンチウィルスが走り20分操作不能。
アップデートがかかって再起動されまたアンチウィルスが走り30分操作不能。
昼休みが終わった途端にアンチウィルスが走り20分操作不能。
毎度毎度のフルスキャンのおかげで
今日は実に仕事がはかどったなぁ。ウン。ありがとう、ONA。
アップデートがかかって再起動されまたアンチウィルスが走り30分操作不能。
昼休みが終わった途端にアンチウィルスが走り20分操作不能。
毎度毎度のフルスキャンのおかげで
今日は実に仕事がはかどったなぁ。ウン。ありがとう、ONA。
459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/25(金) 00:04:02 ID:pF8NO69q
今年の源泉徴収票見た。年収150万ダウン！恐るべし残業規制
460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/25(金) 08:11:34 ID:LmoPlSrP
461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/25(金) 22:31:35 ID:lN1Y0pSx
残業とボーナス減でそれぐらいマイナスになって不思議じゃない。
462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/26(土) 13:52:28 ID:pAwwFtCy
新技術とやらを開発する情報工学とやらの専門職はいるけど、
企業システムも知らずネットワークも知らずWindowsすら知らず、
指針を与えるどころかプログラムすら組めません。Excelで論文は書けるらしい。
企業システムも知らずネットワークも知らずWindowsすら知らず、
指針を与えるどころかプログラムすら組めません。Excelで論文は書けるらしい。
463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/26(土) 17:07:58 ID:g8GSoUSK
>>462
Windowsすら知らずってマカーかよ。
論文はWordやPagemakerじゃなくてPowerpointで書くやつもいるし良いんじゃね？
PowerpointやExcelだとWordみたいに図がワープしないから俺は好きだぜ。
Windowsすら知らずってマカーかよ。
論文はWordやPagemakerじゃなくてPowerpointで書くやつもいるし良いんじゃね？
PowerpointやExcelだとWordみたいに図がワープしないから俺は好きだぜ。
464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/26(土) 18:50:55 ID:jcRyxw8h
>>462
別に誰かの弁護をする気は無いけど、情報工学の専門職だと言うことと、ネットやWindowsに詳しいことやプログラミングがうまいかどうかとは関係ないと思うぞ？
あんまり恥ずかしいこと書くなよ。
別に誰かの弁護をする気は無いけど、情報工学の専門職だと言うことと、ネットやWindowsに詳しいことやプログラミングがうまいかどうかとは関係ないと思うぞ？
あんまり恥ずかしいこと書くなよ。
465 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/26(土) 22:43:09 ID:ZIy9kIGe
コーディングはIT土方の仕事だしな・・・
466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/27(日) 10:48:24 ID:b5qhcUJt
専門職がプログラムする必要はないと思うが、
最先端といいながら、それならすでにある、とか、
できてないでしょ。。。っていうことをできたといって後ろに押しつけるのは困るね。
その中には、プログラムに実装すると破たんしているとか、あるのは真実。
最先端といいながら、それならすでにある、とか、
できてないでしょ。。。っていうことをできたといって後ろに押しつけるのは困るね。
その中には、プログラムに実装すると破たんしているとか、あるのは真実。
467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/27(日) 20:51:11 ID:/c+uMw7E
日本語で頼む
468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/28(月) 01:55:58 ID:70HbgqDV
既にある技術や原理に矛盾のある技術を、「出来たから商品化しろ」
と言う無能な専門職が居るってことだろ。それは判る。
でも最近のうちの会社の奴は情報工学というのはWindowsやInternetの
使いこなしやプログラミングのことだと思っているのが情けない。
と言う無能な専門職が居るってことだろ。それは判る。
でも最近のうちの会社の奴は情報工学というのはWindowsやInternetの
使いこなしやプログラミングのことだと思っているのが情けない。
469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/28(月) 13:32:22 ID:iMH+GwVs
470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/28(月) 22:45:40 ID:09q7j8zM
善玉コレステロールは大事だよね。ぜひ入手すべし。
471 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/29(火) 18:41:08 ID:cTiVGwl6
472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/29(火) 19:59:29 ID:SPL7MATa
>>469
ここだけの話だが、公式にはHDRCは撤退していることになっているが、実は極秘プロジェクトとして継続・拡大している。
これまではVGA解像度だったが、来年4月1日には、400万画素の素子が完成する。
しかも、人体認識アルゴをイメージャチップに集積している。
200dBのダイナミックレンジを持ちあらゆる状況でリアルタイムに同時最大16人までの人体を認識できる。
認識率は顧客の想定する密林/砂漠/市街地環境で98.5％以上。
さらに赤外線感度が非常に高いので、赤外照明灯と併用すれば認識性能は99.99%を超える。
2011年4月1日から野洲工場で月産10万個で量産スタートし、2014年4月1日には月産100万個の計画。
実は野洲工場をエプソンから買収したのもこのため。
これらが全て極秘なのは、顧客が某超大国陸軍であるから。
ただし当初2年間が経過した後は一般への販売が許される契約となっている。
ミリタリといえども量産効果によるコストダウンと品質安定と安定供給確保を必要としているからだ。
すでに2015年モデルの自動車への搭載が国内外3社のカーメーカの計5車種で確定している。
ここだけの話だが、公式にはHDRCは撤退していることになっているが、実は極秘プロジェクトとして継続・拡大している。
これまではVGA解像度だったが、来年4月1日には、400万画素の素子が完成する。
しかも、人体認識アルゴをイメージャチップに集積している。
200dBのダイナミックレンジを持ちあらゆる状況でリアルタイムに同時最大16人までの人体を認識できる。
認識率は顧客の想定する密林/砂漠/市街地環境で98.5％以上。
さらに赤外線感度が非常に高いので、赤外照明灯と併用すれば認識性能は99.99%を超える。
2011年4月1日から野洲工場で月産10万個で量産スタートし、2014年4月1日には月産100万個の計画。
実は野洲工場をエプソンから買収したのもこのため。
これらが全て極秘なのは、顧客が某超大国陸軍であるから。
ただし当初2年間が経過した後は一般への販売が許される契約となっている。
ミリタリといえども量産効果によるコストダウンと品質安定と安定供給確保を必要としているからだ。
すでに2015年モデルの自動車への搭載が国内外3社のカーメーカの計5車種で確定している。
473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/29(火) 20:16:01 ID:L+Bb60o5
水着が透…おや？こんな年末の夜中に誰だろう…
474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/29(火) 22:23:18 ID:nyBgt5hJ
475 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/29(火) 23:30:20 ID:pX53nVeh
いや、閃光があっても、そのすぐ横の仄かな光も同時に撮れる。
そのための高ダイナミックレンジなんだから。
そのための高ダイナミックレンジなんだから。
476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/30(水) 01:05:23 ID:I4fhpnLj
472だが、もう少し書く。
顧客との契約では最終的にチップ上にMEMSレンズを集積し、ズーム・AF機能も含めた全機能をワンチップに集積した超小型モジュールを開発することになっている。
万能型センサ光学系というコンセプトで画素数も800万画素に拡張される。
正式な開発コードネームは、"Universal Sensing Optical 800"とすることが既に決
ここまで書いたが、今妙な気配がしたのでカーテンの隙間から外を見るとアパートの前に黒塗りのセダンが何台か止まっている。
よくは見えないがナンバープレートが横に細長い。
本当のＩＰは絶対にわからないはずだったが、どうもエシュロンの能力を甘くみていたようだ。
あ、ドアの下の隙間からガスのようなものが。もうだめぽ
顧客との契約では最終的にチップ上にMEMSレンズを集積し、ズーム・AF機能も含めた全機能をワンチップに集積した超小型モジュールを開発することになっている。
万能型センサ光学系というコンセプトで画素数も800万画素に拡張される。
正式な開発コードネームは、"Universal Sensing Optical 800"とすることが既に決
ここまで書いたが、今妙な気配がしたのでカーテンの隙間から外を見るとアパートの前に黒塗りのセダンが何台か止まっている。
よくは見えないがナンバープレートが横に細長い。
本当のＩＰは絶対にわからないはずだったが、どうもエシュロンの能力を甘くみていたようだ。
あ、ドアの下の隙間からガスのようなものが。もうだめぽ
477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/30(水) 10:28:27 ID:I5VBibkO
>>475
そう言われてみれば別に閃光だけならサチッても構わないね
そう言われてみれば別に閃光だけならサチッても構わないね
478 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/30(水) 11:52:06 ID:I4fhpnLj
479 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/30(水) 11:53:04 ID:I4fhpnLj
480 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/30(水) 14:41:39 ID:SQU3lLLV
HDRCは終わったけど責任とらないどころか大出世。
事業貢献なんてする気もない無駄投資し続けると出世して役員までなる会社だから。
事業貢献なんてする気もない無駄投資し続けると出世して役員までなる会社だから。
481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/30(水) 17:05:42 ID:I5VBibkO
>>478
太陽クラスでも？
太陽クラスでも？
482 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/30(水) 18:41:18 ID:SQU3lLLV
HDRCの大きな誤解だな。ダイナミックレンジ広くても明るいものも暗いものも映るが
細かな濃淡はわからないので映っているのかはっきりしない。輝度分解能が低い。
あげくにＨＤＲＣはＣＭＯＳの漏れもあり明るい物体の周囲は映らない。
広ダイナミックレンジカメラはほかにもあるからそちらを使ったら？テキサスとか大手もあるよ。
細かな濃淡はわからないので映っているのかはっきりしない。輝度分解能が低い。
あげくにＨＤＲＣはＣＭＯＳの漏れもあり明るい物体の周囲は映らない。
広ダイナミックレンジカメラはほかにもあるからそちらを使ったら？テキサスとか大手もあるよ。
483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/30(水) 19:56:33 ID:I4fhpnLj
>>481
200dBあれば太陽直視でもサチんない。
10の10乗のダイナミックレンジだから、真昼の太陽光10万ルクスから新月の星空0.0001ルクスまでを同じ画面内で撮像できる。
もちろん、本当に200dBだったらの話だが。
200dBあれば太陽直視でもサチんない。
10の10乗のダイナミックレンジだから、真昼の太陽光10万ルクスから新月の星空0.0001ルクスまでを同じ画面内で撮像できる。
もちろん、本当に200dBだったらの話だが。
484 ： 【ぴょん吉】 【1495円】 ：2010/01/01(金) 14:44:18 ID:3b0Po4hu
↑
御社の今年の運勢と株価予想
御社の今年の運勢と株価予想
485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/02(土) 15:58:37 ID:0I19OHGx
円ドル為替次第で赤字か黒字かが決まるような綱渡り会社なだ。
486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/04(月) 02:49:01 ID:mDBqZLe3
487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/04(月) 13:27:25 ID:KXwkvIXc
>>486
映ってるだろうけど。レンズやチップ上面の反射で画像は使えないだろうね。
映ってるだろうけど。レンズやチップ上面の反射で画像は使えないだろうね。
488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/04(月) 13:50:21 ID:gBVz0jCe
489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/05(火) 12:49:36 ID:gx/HRzdD
つまるところ、昔の商品で食っているだけの会社
今の経営陣は会議して絵を描いてるだけで仕事した気になっているだけ
リレー一つ売ったことないような奴ばっかりで今の指示ができる人がいないねー
いなくても同じっていうか
今の経営陣は会議して絵を描いてるだけで仕事した気になっているだけ
リレー一つ売ったことないような奴ばっかりで今の指示ができる人がいないねー
いなくても同じっていうか
490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/05(火) 12:52:40 ID:hK5GG3cV
明けまして おめでとう御座います
491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/05(火) 20:49:33 ID:7uG8V70F
あけおめ。さくおせ。ことよろ。おむろん。
492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/05(火) 21:54:23 ID:nF7pNKm4
あけおめことよろ。ひょっとして明日年初挨拶で定時出社？
…電気連合に入っている某社に勤めている親戚は
昨日から既に業務開始だけど、既に仕事始め終了ってことはないよね？
…電気連合に入っている某社に勤めている親戚は
昨日から既に業務開始だけど、既に仕事始め終了ってことはないよね？
493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/06(水) 21:31:41 ID:Wya5Cxoq
あー残０で給料減で家族の厳しい目線に耐えた正月がやっとおわた...
494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/06(水) 23:35:54 ID:j7yDJNlN
うちの給料もらっといて、どんだけ逼迫してんだよ。
495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/06(水) 23:38:28 ID:j7yDJNlN
>>472
すげーな
すげーな
496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/06(水) 23:49:55 ID:sUIe8R3s
来年度も同じ固定費構造でイクでよ！
残業なんか許さんぜよ！
残業なんか許さんぜよ！
497 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/07(木) 06:20:03 ID:GlAmhGfL
経営陣の高固定費ＣＭＯ体質がどーにかならんものかのぅ～
498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/07(木) 20:56:59 ID:gjf9OdQh
499 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/07(木) 21:00:14 ID:gjf9OdQh
500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/08(金) 00:21:58 ID:PqrkTMoW
本社が不動のコモン、カンパニーが取り替え可能なモジュール、そして子会社が無くてもよいオプション。
でもコモンだけでは何もできないんでないかい？
でもコモンだけでは何もできないんでないかい？
501 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/11(月) 16:55:39 ID:zo75qYtz
日立オムロンの社員の怨念
n
503 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/11(月) 17:55:11 ID:r1bJzD98
子会社の主事と本社の主事ってどんくらい給料違うんかね
504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/11(月) 18:19:51 ID:aH3kRKBV
年収で100～150ﾏｿ位じゃね？
まぁ都市部に住んでたらその位の差は消し飛んでしまうが。ということで岡綾ｻｲｺｰ!!
まぁ都市部に住んでたらその位の差は消し飛んでしまうが。ということで岡綾ｻｲｺｰ!!
505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/11(月) 23:22:22 ID:2nw3dr3p
プラットホーム化というのは駅務事業に重点を置くってこと？
506 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/12(火) 06:47:00 ID:fp1i1ZuY
10年くらい前にもこれで失敗,事業撤退,シェアダウンした>プラットフォーム.共通化
歴史はくりかえす
歴史はくりかえす
507 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/12(火) 19:46:52 ID:7Asvb+MG
508 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/12(火) 20:27:47 ID:oIdKnpmV
>>507
HBCって？？
HBCって？？
509 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/12(火) 22:31:39 ID:0SMMfGyB
ん？主幹は本社も子会社も変わらんと聞いたが・・・
「あんまり」変わらんという意味だったのか？
「あんまり」変わらんという意味だったのか？
510 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/12(火) 23:04:37 ID:EuKroZmR
組合ビラでは、本社と関連労協で一時金に多少差があったような希ガス。
511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/13(水) 06:52:00 ID:KwrCQb5D
子会社の方が出世がはやいからかなり違う
512 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/13(水) 20:45:16 ID:JyYeZaqc
OHQが高いのは残業規制無視しているからだろ。
513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/16(土) 00:07:16 ID:NBHwUeTn
え！ここって子会社の方が給料いいの？
514 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/16(土) 00:32:07 ID:flyxuRrN
労働に対する対価のバランスとしては、子会社の方がずっといいと思う。
515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/16(土) 01:50:12 ID:tPmOAciV
でもOHQは、若いときは良くても
高齢になったときはOC本体ほどには受け入れるポストは無いでしょう。
どっちが良いともいいきれないけど。
高齢になったときはOC本体ほどには受け入れるポストは無いでしょう。
どっちが良いともいいきれないけど。
516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/16(土) 03:24:07 ID:5TQ6JTzU
ＨＣＢは子会社がたくさんあるよね
517 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/16(土) 11:58:38 ID:+b5Vn498
OHQも売上成長しているけど中国シェア落ちてるから、じき厳しいほうに反転するな
新社屋ができた時に、なんでこんなんつくったんや？ってなるかも
新社屋ができた時に、なんでこんなんつくったんや？ってなるかも
518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/16(土) 16:49:27 ID:3DXWuHQG
あ
519 ：sage：2010/01/16(土) 20:22:49 ID:nZrws/j2
OHQには主幹ないぞ。
中途採用も狭き門みたいやが、
入っても後悔するぜ！
中途採用も狭き門みたいやが、
入っても後悔するぜ！
520 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/17(日) 00:26:05 ID:XyQU4TE9
出世に興味がなければ、居心地いいぞ＞OHQ
521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/17(日) 08:56:24 ID:bZxESG58
売ってるものは単品だから簡単だしな
522 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/17(日) 19:55:28 ID:cY579t2P
523 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/18(月) 06:59:35 ID:/9oXIxlP
今、実際に営業開発できるのは上司にはむかってきて出世してない年寄りばかりで
人あたりだけいいか、専門分野だけの管理職はおろおろするばかり。
結局、査定悪くしたりして仕事できない人間の方が給料は高いわ、フレックス禁止とか出るわで。
もう内部崩壊してるよ
人あたりだけいいか、専門分野だけの管理職はおろおろするばかり。
結局、査定悪くしたりして仕事できない人間の方が給料は高いわ、フレックス禁止とか出るわで。
もう内部崩壊してるよ
524 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/18(月) 07:31:51 ID:0Ay3rRF2
フレックス禁止なんてでてるのか？
525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/19(火) 23:37:14 ID:zHwU0nb8
出てないよ。
残ゼロの間違いと思う。
残ゼロの間違いと思う。
526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/21(木) 23:44:53 ID:oVsHVF8r
噂は聞いた。
527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/23(土) 10:24:30 ID:gEOh0pHq
綾は普通だけど＞フレックス禁止。もとから恐怖管理で委縮してる問題にもならん。
528 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/23(土) 20:12:37 ID:m+McwtFQ
管理職は部下の発想をいかにおさえるかが仕事
529 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/24(日) 15:30:41 ID:kwWd+WbH
出る杭はたたきつぶし勉強のできるお行儀のよい良い子の集団
530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/24(日) 16:34:57 ID:7hOs6pGw
531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/24(日) 22:17:14 ID:v/rsUdbs
良い子が交通費うかしてるん＾＾
532 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/24(日) 22:53:56 ID:NUg/0VdQ
なんか最近は、
もっと根本から変えていかないと、日本の物づくりどうにもならん状況になってきているという現実を恐れて直視せず、
今までよりがんばるしかない、もっともっとがんばるしかない、と言い続けてる
そんな感じ
これ日本全体にはびこる閉塞間と同じ
社内政治が得意な人間ばっかり出世してしまう日本の体質が、現状を変えていく力を失わせるのかもしれない
もっと根本から変えていかないと、日本の物づくりどうにもならん状況になってきているという現実を恐れて直視せず、
今までよりがんばるしかない、もっともっとがんばるしかない、と言い続けてる
そんな感じ
これ日本全体にはびこる閉塞間と同じ
社内政治が得意な人間ばっかり出世してしまう日本の体質が、現状を変えていく力を失わせるのかもしれない
533 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/25(月) 06:44:34 ID:5M5IfG9K
やったこともなく実は出来ない人ほどできそうに力強く主張、実はできる人ほど恐る恐るびくびく主張。
自分もほとんど実績ない決裁者はわかりやすい前者を選択。
自分もほとんど実績ない決裁者はわかりやすい前者を選択。
534 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/25(月) 06:47:02 ID:Zpwt423k
理想的には実力＋社内政治力のある上司だな。
政治力の低いボスの下に就くと、敗戦処理業務を押し付けられるわ、
査定が上がらないわ、昇格枠から漏れるわ・・・
政治力の低いボスの下に就くと、敗戦処理業務を押し付けられるわ、
査定が上がらないわ、昇格枠から漏れるわ・・・
535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/26(火) 05:48:12 ID:j1Zr/bgp
最新の技術動向を振りかざして、下になぜ作れないと不満を募らせるだけの専門職ボス
自分はう名ばかりの論文だけが実績で競合の後追い商品すら作ったことないのに
査定も厳しいし昇格枠からもれる典型だわ
自分はう名ばかりの論文だけが実績で競合の後追い商品すら作ったことないのに
査定も厳しいし昇格枠からもれる典型だわ
536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/26(火) 22:58:29 ID:p3JAPTg+
会社の方向性と市場の求めるものが違うからなぁ。
よりひどくなっていくわな。
よりひどくなっていくわな。
537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/27(水) 20:53:58 ID:d1dPhoZP
もう残業する気もうせる。仕事はすすまんが、やる気もでん
538 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/27(水) 22:10:31 ID:+wRMObpk
539 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/27(水) 22:15:36 ID:IRgK7jm1
>>537
本日は定時退社日なり。
本日は定時退社日なり。
540 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/27(水) 23:40:25 ID:x82WmVoY
あー、またお前らわかっとらんのかＣＭＯだＣＭＯ！っていう説教を聞くのが憂鬱や
わかっとらんのはどっちやねんっ！ってだけかつっこめよ本社の人々
わかっとらんのはどっちやねんっ！ってだけかつっこめよ本社の人々
541 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/27(水) 23:58:40 ID:NzoUEU07
ＣＭＯ を突き詰めていくと、社員の個性がなくなり、マニュアルどうりに
しか うごかない役所のようになるんじゃないかい
そんな環境で、イイ商品なんて生まれるんだろうか
いい商品は、社員の内から湧き上がる情熱によって生まれるとか何かに
書いてあったな
しか うごかない役所のようになるんじゃないかい
そんな環境で、イイ商品なんて生まれるんだろうか
いい商品は、社員の内から湧き上がる情熱によって生まれるとか何かに
書いてあったな
542 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/28(木) 00:50:19 ID:wR/rclSM
543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/28(木) 07:31:01 ID:GNyZjtPs
ここは トップが有能なのか？
544 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/28(木) 10:36:39 ID:6JGVEBWc
545 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/28(木) 12:28:40 ID:bAnVBVUi
でもモチベーションは上がらないし、出る杭は打たれるから画期的な商品・事業開発や企画はでない。
546 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/28(木) 12:40:13 ID:6JGVEBWc
いや、画期的な商品・事業開発や企画は出るんだけど、出るだけで当たんない。
547 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/28(木) 17:42:21 ID:7uygaOCJ
作田ピー、なんか最近ロボットみたいだな。
548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/28(木) 19:55:38 ID:sQ5jIdxa
意地でも定時で上がるぞ・・・
549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/28(木) 22:22:08 ID:jQRGhtjH
船頭は多くても少なくてもいいよ、有能なら
現場に指示してもうまくいかないのを現場のせいにしたりするし
使えない人間を採用したのも教育したのもてめーの責任だろうが
と、いいたい会社もあるね
現場に指示してもうまくいかないのを現場のせいにしたりするし
使えない人間を採用したのも教育したのもてめーの責任だろうが
と、いいたい会社もあるね
550 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/29(金) 23:22:01 ID:Z3ktrtIT
これを機に提案、表彰、事業所イベントも止めてしまえばよかったのに…
551 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/30(土) 01:03:39 ID:4nRqqZtc
ヘルスのサイトを見て驚いたが、何でグループ業績に貢献してるOHQのトップが交代するんだ？？
http://www.healthcare.omron.co.jp/corp/news2009/0129.html
http://www.healthcare.omron.co.jp/corp/news2009/0129.html
552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/30(土) 17:52:25 ID:aZ/VG/OX
M田を抜き返せないかと必死な売上数字.見栄っ張りにかわりなし.
553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/30(土) 23:30:58 ID:PisCv+/j
>>551
ヘルス・・・
ヘルス・・・
554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/31(日) 00:11:51 ID:3JpDEsjg
逆に考えるんだ・・・
業績に貢献したから、本社に呼ばれたのだと・・・
業績に貢献したから、本社に呼ばれたのだと・・・
555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/31(日) 00:36:04 ID:BGSBQpAh
Ｍ田は阪大閥だ。
勝つためには京大閥を最強にするべきだ。
勝つためには京大閥を最強にするべきだ。
556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/31(日) 01:01:34 ID:YFFeUocA
>>554
ってことは、OHQを踏み台にして本体に、と目論んでいる面々も結構いそうだね･･･
ってことは、OHQを踏み台にして本体に、と目論んでいる面々も結構いそうだね･･･
557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/31(日) 16:50:56 ID:2w4FcFAb
新社長も本社行き狙いじゃねえの？
558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/01(月) 04:33:08 ID:HkwlsS3C
Ｄ大、こんどはＨ大。新商品事業は全く駄目なのにその系統で遊んでる奴が出世。
現場は２０年前の商品の焼き直しがやっとだがその技術者は使い捨て。
嘘だというのなら成功した新事業言ってみろよ。
現場は２０年前の商品の焼き直しがやっとだがその技術者は使い捨て。
嘘だというのなら成功した新事業言ってみろよ。
559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/01(月) 10:18:36 ID:R68uhq4C
先週末のホンダの大リコール、やばいんでないかい？
AECの主力じゃなかったっけ、ホンダ向けのパワーウィンドースイッチって。
AECの主力じゃなかったっけ、ホンダ向けのパワーウィンドースイッチって。
560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/02(火) 07:31:49 ID:S6sll+GM
M田は阪大じゃなくて神大卒になってるけど？
561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/02(火) 18:38:08 ID:fBE8bkjC
Ｍ田本社は阪大閥が最大と聞いたが。
神戸、京都、広島あたりも閥があるかもしれない。
私学あまり好まれないらしくＤやＲの話はほぼ聞かん。
神戸、京都、広島あたりも閥があるかもしれない。
私学あまり好まれないらしくＤやＲの話はほぼ聞かん。
562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/02(火) 22:09:00 ID:2uZkZ/og
ＤやＲいるで～
563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/02(火) 23:05:04 ID:P7ioPfpk
確かにＭ田にいるツレの話じゃ最近私学卒は減ったと。
さすがに地元だし、Ｄ大やＲ大がいないってことはなかろ。
それでも関係会社に行くと私学卒はゼロらしい。
オムロンはＤ大多いよなぁ。
さすがに地元だし、Ｄ大やＲ大がいないってことはなかろ。
それでも関係会社に行くと私学卒はゼロらしい。
オムロンはＤ大多いよなぁ。
564 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/03(水) 16:15:59 ID:BWD+dKDc
ベトナム乙。セクハラ乙。
565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/03(水) 19:47:29 ID:Fz8qnNfo
M田はセクハラ王なの？
566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/03(水) 22:33:03 ID:IRBu0iE1
どこ大卒でもかまわないが、ちゃんと現場をわかって的確な指令がでれば.
そうでないのは学閥も影響？
そうでないのは学閥も影響？
567 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/03(水) 23:16:43 ID:FZoWoW7g
いや、もう大学さえ出ていてくれれば良いよ・・・
高卒でも良いよ・・・
せめて・・・本っ当にせめて偏差値５０超える程度の頭脳があれば
高卒でも良いよ・・・
せめて・・・本っ当にせめて偏差値５０超える程度の頭脳があれば
568 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/03(水) 23:25:54 ID:7bTqb5d4
繋がりません、繋がりません、繋がりません。
助けて。
助けて。
569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/04(木) 06:49:51 ID:LbmsE7TY
偏差値５０はクリアーしていても手足は全く動かね.管理職を筆頭に.
570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/04(木) 19:03:55 ID:1opWnZ/X
偏差値４０台になるとそれぐらいじゃ済まないって。
まず言葉が通じなくなるから。
まず言葉が通じなくなるから。
571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/05(金) 04:50:41 ID:qW2MwUS7
みんな頭悪くなったよね.
役にたたない論文とゴルフ練習場でボールの山を築くのに一生懸命
あいつ好きとか嫌いとか幼稚な感覚で昇進試験の推薦決まってるし
役にたたない論文とゴルフ練習場でボールの山を築くのに一生懸命
あいつ好きとか嫌いとか幼稚な感覚で昇進試験の推薦決まってるし
572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/05(金) 11:50:52 ID:rFnz/d7t
573 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/05(金) 22:36:53 ID:mPPXAYPT
574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/05(金) 23:24:23 ID:tnC2HdPE
出世を捨てたその日から自由になりました
当時は何故あんなに腹を立てていたのかと思っておかしくなる時があります
なんの価値も無いような上司を相手に
当時は何故あんなに腹を立てていたのかと思っておかしくなる時があります
なんの価値も無いような上司を相手に
575 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/05(金) 23:36:59 ID:4akgqHta
ぶえくしょーい！！
・・・チクショー！！
・・・チクショー！！
576 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/06(土) 13:37:12 ID:wpR6ewzD
出世はいらんけど幼児上司対応もストレスたまります
だだこねられて部下全員の自分の机がなくなったりしてます
だだこねられて部下全員の自分の机がなくなったりしてます
577 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/06(土) 14:50:27 ID:xKErtMR/
技術職ってとことん報われないな。
578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/06(土) 17:06:03 ID:b+g7pLuL
SCCMが一度処理を始めたら15分はまったく仕事にならない。
その間、あまりにも暇なので動きを調べてみた。
…毎日のようにレジストリをスキャンしまくるって本当に必要なのか？アホだろ。
その間、あまりにも暇なので動きを調べてみた。
…毎日のようにレジストリをスキャンしまくるって本当に必要なのか？アホだろ。
579 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/06(土) 19:50:27 ID:GyoGyDe0
SCCMって何ぞ？
580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/06(土) 20:40:20 ID:3B6ngfnS
581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/06(土) 21:12:10 ID:b+g7pLuL
フルスキャンというか、存在しないキーにもアタックかけているようだから
多分「管理対象ソフトが使うレジストリのリスト」をみて該当レジストリがないか調べているかも。
他にも色々とスキャンしまくっている模様。
Tivoliに比べて悲惨すぎ。管理者が勝手に仕掛けたvbsが毎日のようにエラーを出すわ、
重たくて使い物にならないわ、プログラムを勝手に殺すわ、ひどい時にはPCをフリーズさせるわ…
一番ひどいのは起動タイミング。頭オカシイ。起動直後と外部からのトリガ?で起動するようだが
そんなことをHDDアクセスがスライスされて起動が3倍重くなるわ。負荷の無い時に起動しろよ。
多分「管理対象ソフトが使うレジストリのリスト」をみて該当レジストリがないか調べているかも。
他にも色々とスキャンしまくっている模様。
Tivoliに比べて悲惨すぎ。管理者が勝手に仕掛けたvbsが毎日のようにエラーを出すわ、
重たくて使い物にならないわ、プログラムを勝手に殺すわ、ひどい時にはPCをフリーズさせるわ…
一番ひどいのは起動タイミング。頭オカシイ。起動直後と外部からのトリガ?で起動するようだが
そんなことをHDDアクセスがスライスされて起動が3倍重くなるわ。負荷の無い時に起動しろよ。
582 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/06(土) 21:29:58 ID:vQEuqOgL
SCCM導入後、1日に3回くらいPC再起動してるわ。
PCフリーズしまくり。仕事にならん。何なのあれ？
PCフリーズしまくり。仕事にならん。何なのあれ？
583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/06(土) 21:41:08 ID:2hil8MEG
最近PCがやけにメモリ不足系のおかしな挙動をすると思ったらそれか？
SCCM・・・そういやアナウンスあったなぁって程度の認識だったがちょっとやばいかもしれんね。
多重起動ができないから、本気で仕事にならない。
SCCM・・・そういやアナウンスあったなぁって程度の認識だったがちょっとやばいかもしれんね。
多重起動ができないから、本気で仕事にならない。
584 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/06(土) 22:19:55 ID:bwkW2NS7
SCCM ってやっぱおかしいのか... 入れてから タスクマネージャ内の services.exeが
メモリの空き上限近くまで食う現象が多発してた。
使いものにならないのでOSの再インストール
Tivoliも酷かったが、もっと検証してから入れて欲しい。
ところで SCCMって何するソフト？
メモリの空き上限近くまで食う現象が多発してた。
使いものにならないのでOSの再インストール
Tivoliも酷かったが、もっと検証してから入れて欲しい。
ところで SCCMって何するソフト？
585 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/06(土) 22:52:56 ID:R8mhueGj
俺のもおかしいからOS再インストールしたい。
586 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/06(土) 22:54:19 ID:b+g7pLuL
PC内情報(PCにインストールされているソフト、etc...)を収集したり、
設定を強制的に実行するソフト。
やっぱり結構な割合で動作不安定になっているのね。
設定を強制的に実行するソフト。
やっぱり結構な割合で動作不安定になっているのね。
587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/06(土) 23:00:43 ID:bfeuwfWe
やっぱメモリ不足でみんな悩んでるんだ！
うちの部署だけぢゃないのか。
無駄な経費ばっか使ってんぢゃねーぞ！
って声を大にしていいたいところだが、
真剣にPCを買い換えたがっていたが予算の関係上できないと理解して
苦労している上司をみていると同情して言えないっす。
うちの部署だけぢゃないのか。
無駄な経費ばっか使ってんぢゃねーぞ！
って声を大にしていいたいところだが、
真剣にPCを買い換えたがっていたが予算の関係上できないと理解して
苦労している上司をみていると同情して言えないっす。
588 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/06(土) 23:57:45 ID:659wlw8O
このまえPC起動するときにブルースクリーンで固まったぞ
SCCMのせいか。ふざけるな
SCCMのせいか。ふざけるな
589 ： ：2010/02/07(日) 00:03:58 ID:Ns63ElPs
IT関連の金の使い方おかしいよね
これが IT構造改革てやつかい
構造改革って言葉つけるとおかしなことでも正当化されるよな
これが IT構造改革てやつかい
構造改革って言葉つけるとおかしなことでも正当化されるよな
590 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/07(日) 00:08:42 ID:8Zx0+b0F
ウィンドウの上の帯が表示されなくなる
ウィンドウを移動させると画面がぐちゃぐちゃになる
ノーツの宛先部分が黒くなる
エクセルにprtscreenが貼り付けられない
サーバにアクセス拒否される
これら症状は一定数のソフトを終了すれば直るときもあるが、
直らないときもあるので最終的にはPC再起動するしかなくなる。
ウィンドウを移動させると画面がぐちゃぐちゃになる
ノーツの宛先部分が黒くなる
エクセルにprtscreenが貼り付けられない
サーバにアクセス拒否される
これら症状は一定数のソフトを終了すれば直るときもあるが、
直らないときもあるので最終的にはPC再起動するしかなくなる。
591 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/07(日) 00:36:41 ID:04pH4QoX
>>589
使い捨ての基幹システム乱立とかもひどいが、一番ひどいのは集中購買の連中の目の節穴っぷり。
HDDが性能のボトルネックに成りがちなのに、高性能モデルが1.8inchHDD搭載だけなんて狂気の沙汰。
1.8は速度的には2.5なら1-2世代前、3.5なら3世代前と同じ程度しかでない。ゴミじゃねーか。
使い捨ての基幹システム乱立とかもひどいが、一番ひどいのは集中購買の連中の目の節穴っぷり。
HDDが性能のボトルネックに成りがちなのに、高性能モデルが1.8inchHDD搭載だけなんて狂気の沙汰。
1.8は速度的には2.5なら1-2世代前、3.5なら3世代前と同じ程度しかでない。ゴミじゃねーか。
592 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/07(日) 06:51:01 ID:bOXRsN6F
集中購買とかまとめりゃ安くなるとか甘すぎる。。考え古すぎっていったら、
わかっちゃいるけどＣＭＯだから仕方ない、ＩＴもアウトソーシングだから仕方ないと。
なにをするのにもコスト掛かるようになっているし１年前の型落ちを高く売りつけられる。
わかっちゃいるけどＣＭＯだから仕方ない、ＩＴもアウトソーシングだから仕方ないと。
なにをするのにもコスト掛かるようになっているし１年前の型落ちを高く売りつけられる。
593 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/08(月) 07:02:40 ID:BjeDzWti
本社の人事や購買などのスタッフは現場に３年は行った方がいい .現場が回ってないのを体感してくれ
594 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/09(火) 20:57:58 ID:tttkLXbq
>>593
当事者意識が足りない。
現場が回ってないという危機感があるのなら、まずお前が回るようにしろ。
って言われるのが目に見えてるな。
仕事してない管理職や本社スタッフに
そんなこと言われたかねえよなあ。
当事者意識が足りない。
現場が回ってないという危機感があるのなら、まずお前が回るようにしろ。
って言われるのが目に見えてるな。
仕事してない管理職や本社スタッフに
そんなこと言われたかねえよなあ。
595 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/09(火) 22:07:00 ID:SAWz5Mqt
回っても回っても....
指示する方々におかれましては、せめて回り方の自慢でもいいからしてほしいが、それすらない人多し...
指示する方々におかれましては、せめて回り方の自慢でもいいからしてほしいが、それすらない人多し...
596 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/09(火) 23:37:04 ID:kIBftrPq
回せという一方で邪魔する指示がどんどん出てくるからなぁ。
むりだ、っての。
むりだ、っての。
597 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/10(水) 00:35:44 ID:SMrIlWpl
598 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/10(水) 22:26:15 ID:zc4eJPvt
ウチは朝９時からの会議が常態化してるので、事実上Flexなし…
たまに風邪引いて早退するときぐらいしか使わないな。
たまに風邪引いて早退するときぐらいしか使わないな。
599 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/10(水) 22:59:11 ID:IvARGchf
まずその会議を減らせw。
正直会議の大半は無駄じゃないか？無駄な会議が増える原因は自明で、
要確認/要決定事項をあげてAgendaを作り必要な人を選定して会議を開く。
そんな基本的なこともできないこと。不規則発言、脱線、Agendaがない会議なんてざら。
特にドキュメント化をサボるために口伝する場だと思っている奴は万死に値する。
正直会議の大半は無駄じゃないか？無駄な会議が増える原因は自明で、
要確認/要決定事項をあげてAgendaを作り必要な人を選定して会議を開く。
そんな基本的なこともできないこと。不規則発言、脱線、Agendaがない会議なんてざら。
特にドキュメント化をサボるために口伝する場だと思っている奴は万死に値する。
600 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/11(木) 13:36:59 ID:Q/kM2Oce
会議がなくならない理由=会議がなくなると仕事がなくなる人がたくさんいるから.
自らは設計一つクレーム対応一つできないのに開発計画や商品計画や人員計画立てられるわけねー.
けどやったことにするための会議
自らは設計一つクレーム対応一つできないのに開発計画や商品計画や人員計画立てられるわけねー.
けどやったことにするための会議
601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/11(木) 17:39:24 ID:fTUJRIjB
会議やってると仕事をしてるような気になってしまう
アフォ社員が問題だな。
アフォ社員が問題だな。
602 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/13(土) 11:01:58 ID:4RLkxL/z
主事をWIKIで引いてみると
主事（しゅじ）は、現代の日本では、公的機関や各種の法人、団体に置かれる職員の職名の一種である。
公務員において用いられる主事の職名は、一般的に定型的な事務に従事する下級の正規職員にあてられることが多く、
民間企業でいうところの平社員にあたる。
('A`)ﾇﾙﾎﾟ
主事（しゅじ）は、現代の日本では、公的機関や各種の法人、団体に置かれる職員の職名の一種である。
公務員において用いられる主事の職名は、一般的に定型的な事務に従事する下級の正規職員にあてられることが多く、
民間企業でいうところの平社員にあたる。
('A`)ﾇﾙﾎﾟ
603 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/13(土) 11:44:35 ID:D8ACTNOU
主事・主任はロワーマネジメントだよ。
工場などの現場だとこれにリーダー、班長、職長が加わる。
工場などの現場だとこれにリーダー、班長、職長が加わる。
604 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/14(日) 12:20:29 ID:V4Y/aD3l
それにしてもあんな試験で昇進決めてたら会社おかしくなるのも当然だよな...
605 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/14(日) 12:33:30 ID:OTT39z39
会社がおかしくならない昇進試験ってどんなんだよ
606 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/14(日) 12:37:48 ID:V4Y/aD3l
>>605
昇進試験が会社をおかしくすると同意していますね?
昇進試験が会社をおかしくすると同意していますね?
607 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/14(日) 12:42:09 ID:OTT39z39
いや、否定だけの奴から建設的な意見を引き出せねえかな、っつー意味
608 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/14(日) 12:49:25 ID:IceZP6tM
社2試験もあんなんだったらやらない方が良い。
609 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/14(日) 13:08:03 ID:Hy9FrhoU
上司チェックで10回以上書きなおし、原型をとどめない論文に何の意味があるのだろうか…。
610 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/14(日) 13:44:36 ID:7vwFcYpO
漏れ、上司チェック無かった…
けど論文Ａ評価だった…
けど論文Ａ評価だった…
611 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/14(日) 13:50:32 ID:Ba1ZV6vG
社2試験ってどんなもんなの？
あれは高卒・学部卒用の試験だっけ？
あれは高卒・学部卒用の試験だっけ？
612 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/14(日) 14:23:23 ID:mLTV7yze
試験受けるみなさん、がんばってね！
613 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/14(日) 15:08:31 ID:/Y1v7SHx
614 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/14(日) 15:14:04 ID:MJYYPIt/
>>609
> 上司チェックで10回以上書きなおし、原型をとどめない論文に何の意味があるのだろうか…。
出来上がった論文には意味なんか無いよ。
それを書く過程で頭を会社向きに洗脳することが目的に決まってるじゃん。
それに合わせて洗脳された振りができるかどうかが合否の分かれ目♪
> 上司チェックで10回以上書きなおし、原型をとどめない論文に何の意味があるのだろうか…。
出来上がった論文には意味なんか無いよ。
それを書く過程で頭を会社向きに洗脳することが目的に決まってるじゃん。
それに合わせて洗脳された振りができるかどうかが合否の分かれ目♪
615 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/14(日) 15:22:32 ID:Ba1ZV6vG
論文なんて全員A評価の横並びだろ。
昇進試験なんて落とす試験じゃなくて上げるための試験だしな。
昇進試験なんて落とす試験じゃなくて上げるための試験だしな。
616 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/15(月) 23:57:34 ID:zsbX3sY+
いよいよ本番決戦・・・
617 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/16(火) 21:09:34 ID:6H0nyxks
主事試験ぐらいに全力かけてる時点で既に負け組・・・
618 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/16(火) 21:22:43 ID:348E3opa
それは良いことじゃないか。
学生時代はスカして「俺、全然勉強してねーし」ってのがかっこ良い気がしたけどな。
今はどんな結果でも全力で当たったと言える人間のほうが素晴らしいと思う。
何事にも全力をもって当たるバイタリティは大事だ。
学生時代はスカして「俺、全然勉強してねーし」ってのがかっこ良い気がしたけどな。
今はどんな結果でも全力で当たったと言える人間のほうが素晴らしいと思う。
何事にも全力をもって当たるバイタリティは大事だ。
619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/16(火) 21:29:00 ID:OKsd/uiV
業務を放り投げて試験に全力で当たった人 > 業務優先で試験に当たった人
まぁ、世の中そんなものだなw
まぁ、世の中そんなものだなw
620 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/16(火) 21:36:01 ID:348E3opa
何事にも全力、だよ
業務も試験も
どちらか片方というのはバランスが悪い
業務も試験も
どちらか片方というのはバランスが悪い
621 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/16(火) 21:47:43 ID:6H0nyxks
ぢちらも全力、でもどちらもアウト、っていうのもねえ。
全力でも半力でもいいから結果を出せよ、って言いたくなる。
全力でも半力でもいいから結果を出せよ、って言いたくなる。
622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/16(火) 23:05:19 ID:lCKlGG5d
何事も全力で当たらないと、リアルで隣の上司が怒鳴り込んできた時に
オロオロしてまうでよ。
オロオロしてまうでよ。
623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/16(火) 23:39:46 ID:dwODklIq
Q:業務ができないほど試験が通りやすいのはなぜですか？
A:論文や資料をたくさん書いているし試験勉強時間がたくさんあるから。
A:論文や資料をたくさん書いているし試験勉強時間がたくさんあるから。
624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/17(水) 00:44:05 ID:DdTZf7EB
>>621
ID:6H0nyxksは結局、半力で結果出せなきゃ負け組と言いたいのかな。
結果なんてどうなるのか分からんのに半力で仕舞うのか？
半力で仕事も試験も結果を出せる実力があるなら、ここじゃないもっと上を目指したほうが自分のためだよ。
ID:6H0nyxksは結局、半力で結果出せなきゃ負け組と言いたいのかな。
結果なんてどうなるのか分からんのに半力で仕舞うのか？
半力で仕事も試験も結果を出せる実力があるなら、ここじゃないもっと上を目指したほうが自分のためだよ。
625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/17(水) 01:54:16 ID:ZyH8x8lw
>>624
> >>621
> ID:6H0nyxksは結局、半力で結果出せなきゃ負け組と言いたいのかな。
> 結果なんてどうなるのか分からんのに半力で仕舞うのか？
> 半力で仕事も試験も結果を出せる実力があるなら、ここじゃないもっと上を目指したほうが自分のためだよ。
ちょっと違う。結果も出せてないのに、全力でやりましたから評価してください、って言う奴が多いじゃない。
上から下まで。またそれを、全力だしたんだから、って評価する上司がいたりするし。
技本の過去５年のネタなんか全部そうじゃん。事業大失敗なのにリーダやってたやつが出世してのうのうとしてるじゃん。
結果だせよ、って言いたくなんね？
> >>621
> ID:6H0nyxksは結局、半力で結果出せなきゃ負け組と言いたいのかな。
> 結果なんてどうなるのか分からんのに半力で仕舞うのか？
> 半力で仕事も試験も結果を出せる実力があるなら、ここじゃないもっと上を目指したほうが自分のためだよ。
ちょっと違う。結果も出せてないのに、全力でやりましたから評価してください、って言う奴が多いじゃない。
上から下まで。またそれを、全力だしたんだから、って評価する上司がいたりするし。
技本の過去５年のネタなんか全部そうじゃん。事業大失敗なのにリーダやってたやつが出世してのうのうとしてるじゃん。
結果だせよ、って言いたくなんね？
626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/17(水) 19:07:26 ID:il8Q0Bdn
>>625
評価されるためにやる何かやるにはパフォーマンスのうまいやつでなきゃ無理だ
一生懸命やったって誰かに評価されるという保証はない・・・。
同様に結果を出せるという保証もない。
無いから尚更、力加減ができない。全力で当たるしかない。
結果出せよ、とは他人より自分に言いたい。
どう説明して良いのか分からないが、ただの自己満足かも。
他人のそぶりを見て腹が立つなら見ないほうが良い。
嫌な言い方かもしれんが・・・。
評価されるためにやる何かやるにはパフォーマンスのうまいやつでなきゃ無理だ
一生懸命やったって誰かに評価されるという保証はない・・・。
同様に結果を出せるという保証もない。
無いから尚更、力加減ができない。全力で当たるしかない。
結果出せよ、とは他人より自分に言いたい。
どう説明して良いのか分からないが、ただの自己満足かも。
他人のそぶりを見て腹が立つなら見ないほうが良い。
嫌な言い方かもしれんが・・・。
627 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/17(水) 19:39:26 ID:yczW3B1g
技術職志望だと本体とヘルスどっちがいいの
給料は本体のほうが高いんだよね？
給料は本体のほうが高いんだよね？
628 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/17(水) 21:06:48 ID:Y38VHVI6
>>627
> 技術職志望だと本体とヘルスどっちがいいの
> 給料は本体のほうが高いんだよね？
ヘルスで稼げるかどうかは技術次第だ。
若いうちは技術が無くても若さで稼げるが、歳とってくると技術がないときびしい。
ある程度以上の歳になると技術がいくらあっても稼げないけどね。ヘルスでは。
> 技術職志望だと本体とヘルスどっちがいいの
> 給料は本体のほうが高いんだよね？
ヘルスで稼げるかどうかは技術次第だ。
若いうちは技術が無くても若さで稼げるが、歳とってくると技術がないときびしい。
ある程度以上の歳になると技術がいくらあっても稼げないけどね。ヘルスでは。
629 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/17(水) 21:55:32 ID:0BWpSi6l
630 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/17(水) 23:57:12 ID:k3BakcyR
>>628
・・・何の話だよ？ｗ
・・・何の話だよ？ｗ
631 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/18(木) 00:43:25 ID:Ejh+SDat
632 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/19(金) 12:43:19 ID:h9I6kaVU
633 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/19(金) 23:31:13 ID:T28lTF7r
主事試験ヌルポ
ケーススタディヌルポ
ケーススタディヌルポ
634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/20(土) 01:53:42 ID:T6Vpj+Of
635 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/20(土) 06:53:35 ID:ceZouTO+
仕事さぼって試験勉強してる奴ってなんなんだ
636 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/20(土) 12:27:10 ID:WfxYFzjR
主事試験というのは仕事出来る奴は受けさせてもらえないよ.出世されると困るじゃないか.
仕事はできないけど勉強のできるいい子ちゃんばっかりだよ
仕事はできないけど勉強のできるいい子ちゃんばっかりだよ
637 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/20(土) 16:04:09 ID:zoIp8M4S
おまいの言う仕事って作業のことじゃねえか？
作業員が出世しちゃうと作業する奴がいなくなってそりゃ困るよな。
作業員が出世しちゃうと作業する奴がいなくなってそりゃ困るよな。
638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/20(土) 22:04:48 ID:/kJUPYrV
639 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/21(日) 00:49:50 ID:Dvmz5pDX
『給料研究所』
企業規模別・年齢階層別の平均年収が載ってる。
たとえば大卒男子大企業40～44歳だと平均年収は927万円。
→http://2style.net/suzakublood01/filename.html
(コンテンツ)
・企業別･大卒男女の年収分布
・標準労働者の年収モデル
・従業員1人当たりの人件費
・大正時代の学歴別初任給
・学歴･性別･企業規模別の生涯賃金
・公務員の年収
・年間休日数
・年収と結婚率の関係
・サラリーマン世帯の貯蓄高
640 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/23(火) 05:40:08 ID:Hx2QwlGU
641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/24(水) 07:41:45 ID:rdlAt2yR
勃起機能回復
642 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/25(木) 00:21:22 ID:3g3RhvLS
で、いつ発表よ？
643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/25(木) 07:48:29 ID:AWX/YNfO
644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/25(木) 23:55:16 ID:KmCh40ka
>>643
例の件決まってるじゃないか。
例の件決まってるじゃないか。
645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/26(金) 00:55:44 ID:nZVDqv+K
SCCMを入れてからシステムがめちゃくちゃ不安定だ…WordとNotesが良く落ちる。
落ちなくても一日に2-3回、10-15分程度は操作不能に陥る。
冗談抜きで年あたりウン千万単位の損失が社全体で発生しているんじゃないか？
落ちなくても一日に2-3回、10-15分程度は操作不能に陥る。
冗談抜きで年あたりウン千万単位の損失が社全体で発生しているんじゃないか？
646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/26(金) 01:28:58 ID:pcehfcks
そもそも回線の遅さで仕事効率減が半端ない。
647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/27(土) 10:14:40 ID:8/lNB0US
主事合格通知コネー
648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/27(土) 11:33:41 ID:TT97+sQZ
649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/27(土) 14:38:11 ID:XNAJQ2HF
発表って昨日の掲示板のことか？
あんなの初めてみたぜ・・・
あんなの初めてみたぜ・・・
650 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/28(日) 16:23:43 ID:I1jA7rki
４月からの新システムでもっと金掛かるようになるらしい。そしてネットワークはさらに遅くなります。
もういいかげんにせーよ。アウトソーシングな接待受けまくりのIT部門やBPIさんよ。
もういいかげんにせーよ。アウトソーシングな接待受けまくりのIT部門やBPIさんよ。
651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/28(日) 18:26:50 ID:KczUYdNz
マジ？今ですらググると1分待ちになる時間帯すらあるのにこれ以上遅くなるのか。
PCの待ち時間は業務時間の1割強から2割弱ぐらいじゃないか？それがさらに増えるのか。
待ちによる業務効率低下をどうにかしようと平行に処理すると、
効率はほとんど改善できない上に作業が寸断されて成果物も悲惨になる。
無理に頑張ろうとせずのんびり待ちながら作業したほうがマシ。
それも考えると被害は人件費の2、3割規模になる予感。
PCの待ち時間は業務時間の1割強から2割弱ぐらいじゃないか？それがさらに増えるのか。
待ちによる業務効率低下をどうにかしようと平行に処理すると、
効率はほとんど改善できない上に作業が寸断されて成果物も悲惨になる。
無理に頑張ろうとせずのんびり待ちながら作業したほうがマシ。
それも考えると被害は人件費の2、3割規模になる予感。
652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/28(日) 19:52:01 ID:BUJWXyAM
SLIMⅡのときは俺の上司も本気で怒っていた。
接待漬けどころか、もっと悪質なことでない限りあそこまで酷いシステムに金を払うなんてあり得ない、内部通報してやろう、とか言ってた。
結局、通報まではしてないらしいけど。でも被害はあまりに大きい。全社でいったいどれぐらいの時間が無駄に使われているか。ほとんど犯罪だ。
接待漬けどころか、もっと悪質なことでない限りあそこまで酷いシステムに金を払うなんてあり得ない、内部通報してやろう、とか言ってた。
結局、通報まではしてないらしいけど。でも被害はあまりに大きい。全社でいったいどれぐらいの時間が無駄に使われているか。ほとんど犯罪だ。
653 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/28(日) 19:55:29 ID:xY4bNPYA
さらに社員に渡されるＰＣもコスト優先で糞ＰＣなのがもうダメポ。
コスパ重視なら分かるが単価重視じゃ意味無いって。
総務のやつらは「コスト削減10％達成でＭＢＯ＋評価ですね＞ｗ＜ウニウニ」とか言ってんだろうな。
コスパ重視なら分かるが単価重視じゃ意味無いって。
総務のやつらは「コスト削減10％達成でＭＢＯ＋評価ですね＞ｗ＜ウニウニ」とか言ってんだろうな。
654 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/28(日) 20:18:31 ID:InLEjFUp
IT部門やBPIは社員の方向を見てないようだ
どこを見てるんだろう
どこを見てるんだろう
655 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/28(日) 20:23:19 ID:KczUYdNz
>>654
そりゃ自分と上司のMBOシートだろ。成果をあげたんだよ。
そりゃ自分と上司のMBOシートだろ。成果をあげたんだよ。
656 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/28(日) 21:19:01 ID:iX+2g48j
ネットワークを極力使わずにローカルでやる、これダイアルネット～ISDN64時代の常識な。
657 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/01(月) 00:04:36 ID:XXxRsvZr
チームで仕事する時は行程表とか共有に入れないと話にならん。
しかしネットワークの遅さが話にならん。
結果として業務が遅れる('A`)ﾇﾙﾎﾟ
もう紙ベースにして共有するしかないのか。
しかしネットワークの遅さが話にならん。
結果として業務が遅れる('A`)ﾇﾙﾎﾟ
もう紙ベースにして共有するしかないのか。
658 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/01(月) 07:41:09 ID:Hp3dcP2q
659 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/02(火) 19:53:10 ID:YT9jEUzz
やっと鯖復活したか。
掲示板に載ってた、懲戒解雇の人って何やったの？
通達一日で消されたけど。
掲示板に載ってた、懲戒解雇の人って何やったの？
通達一日で消されたけど。
660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/02(火) 20:05:14 ID:7hDhFEWS
661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/02(火) 20:40:46 ID:tkvInFM7
そんなのあったのか。見逃した。
だれか魚拓取ってないのか？
だれか魚拓取ってないのか？
662 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/02(火) 22:50:24 ID:zcSCGh0j
663 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/03(水) 00:49:25 ID:hQdth8d5
パトラッシュ、僕もう３交代は疲れたよう・・・
664 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/03(水) 15:43:36 ID:kzQJAN+I
>>659
> 掲示板に載ってた、懲戒解雇の人って何やったの？
> 通達一日で消されたけど。
聞いた話では単純な着服らしい。
端末操作権限のある奴が領収書なしで自分の経費口座に出金したとか。
全額弁済（弁済しなければ民事訴訟が待っている）＋懲戒解雇＋刑事告発。
人生終わりだな。これで。馬鹿な奴。
> 掲示板に載ってた、懲戒解雇の人って何やったの？
> 通達一日で消されたけど。
聞いた話では単純な着服らしい。
端末操作権限のある奴が領収書なしで自分の経費口座に出金したとか。
全額弁済（弁済しなければ民事訴訟が待っている）＋懲戒解雇＋刑事告発。
人生終わりだな。これで。馬鹿な奴。
665 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/03(水) 15:45:42 ID:lzhLT8CI
666 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/03(水) 19:32:20 ID:125NbES2
>>663
言っておくが、日本以外では「ネロ＝負け犬人生を送ったバカ(笑)」らしいぞ。
言っておくが、日本以外では「ネロ＝負け犬人生を送ったバカ(笑)」らしいぞ。
667 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/03(水) 20:24:27 ID:g6dkZsVl
668 ：番地は…：2010/03/04(木) 00:21:15 ID:q6r3hh/x
Ｔ本社は、シナガワのドコに移転するかいな？
669 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/04(木) 20:49:29 ID:Cn/fBk36
大卒40歳社1の俺って・・
670 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/04(木) 21:52:34 ID:QxTSVfE7
671 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/04(木) 22:05:53 ID:AFmyaw9C
36の主査から指示される48の俺。
672 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/04(木) 22:08:01 ID:7iEy1Tjn
上司に口答えすると主事試験をうけられないよ. どんなにおかしな指令も従え.
まともな管理職は少ないと思え.
まともな管理職は少ないと思え.
673 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/04(木) 22:21:50 ID:XAJt4P5J
674 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/05(金) 02:00:11 ID:RobSG8mt
>>672
> 上司に口答えすると主事試験をうけられないよ. どんなにおかしな指令も従え.
> まともな管理職は少ないと思え.
まともな管理職なら、口答えばっかりして成果を出せない奴には主事試験推薦しないと思うぞ。
> 上司に口答えすると主事試験をうけられないよ. どんなにおかしな指令も従え.
> まともな管理職は少ないと思え.
まともな管理職なら、口答えばっかりして成果を出せない奴には主事試験推薦しないと思うぞ。
675 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/05(金) 06:37:22 ID:x9BEcxaP
>>674
ここんとこ成果でてる部署すくない感じがあるな.開発はいつまで待っても作ってこないし.
システムはボロボロだし.営業も代理店縛るだけだし.戦略は現実離れしてるし.
全社でそういう感じがするから人事がおかしいのだと思う
ここんとこ成果でてる部署すくない感じがあるな.開発はいつまで待っても作ってこないし.
システムはボロボロだし.営業も代理店縛るだけだし.戦略は現実離れしてるし.
全社でそういう感じがするから人事がおかしいのだと思う
676 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/05(金) 20:02:21 ID:k0oWtJF6
主事から主査まで3年で上がったやつがいるんだがチート？
677 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/05(金) 20:08:25 ID:SgTxSVt6
678 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/06(土) 11:00:13 ID:vqQyASH9
主事試験推薦も仕事の能力は関係ないみたいだし別の理由だろう
元気一杯の組合活動の成果じゃないか？ここでうさ晴らしして会社ではいい子をしようね
元気一杯の組合活動の成果じゃないか？ここでうさ晴らしして会社ではいい子をしようね
679 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/06(土) 12:35:29 ID:rIj/Oxoq
うちの組合は民主党に不当な献金してないんだろうか？
680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/06(土) 16:22:28 ID:rtLjqfZT
応援しろ、ビラはよく回ってくるけど、
大企業敵視、製造業敵視、経済成長政策なしで
業績マイナス政策ばかりの民主なんか応援するわけ無いじゃないか、と
文句言ったことある。
献金ねぇ。どうだろ？
大企業敵視、製造業敵視、経済成長政策なしで
業績マイナス政策ばかりの民主なんか応援するわけ無いじゃないか、と
文句言ったことある。
献金ねぇ。どうだろ？
681 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/06(土) 16:44:22 ID:6jFD2hm1
支持表明カードを知人5人分含めて提出しろとかアホかとバカかと。
まぁ、組合も絶対に強制できないから無視しておk。
文句をいった所で末端の職場委員が困るだけ。
献金は知らんが裏金じゃなくて表の金で献金しているのなら
調べれば公表されているんじゃないか？
まぁ、組合も絶対に強制できないから無視しておk。
文句をいった所で末端の職場委員が困るだけ。
献金は知らんが裏金じゃなくて表の金で献金しているのなら
調べれば公表されているんじゃないか？
682 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/06(土) 21:09:00 ID:Lgx8E5fk
っていうか、草津市議を応援ってどんだけスケールが小さいんだよ、って以前思った。
683 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/07(日) 02:45:28 ID:nPSqjZvH
>>６８１
組合費のほとんどは連合へ
そこから先は。。。
まあ北教組の一件見ればわかるだろ？
組合費のほとんどは連合へ
そこから先は。。。
まあ北教組の一件見ればわかるだろ？
684 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/07(日) 09:15:27 ID:U2pn9UjR
組合幹部と管理職で主事試験対象者や昇進を内定
組合幹部の昇進も保障するかわりに社員を抑えるもたれあいの体質
組合幹部の昇進も保障するかわりに社員を抑えるもたれあいの体質
685 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/07(日) 10:28:44 ID:QHsYxmC8
ここでグチいったって、主事とは年間100万も違うんやで。
納得できるか。
納得できるか。
686 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/07(日) 12:16:12 ID:U2pn9UjR
ここでぐちって、会社の中ではニコニコ元気に従順に
687 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/07(日) 14:17:16 ID:riRASjC3
688 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/07(日) 23:22:53 ID:vYGvZ5Q5
もうちょいで内示か・・・
689 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/09(火) 18:34:30 ID:XaJyh6xP
フライングで内示ｷﾀｰｰｰ('A`)ｰｰｰﾇﾙﾎﾟｰｰｰ!!
690 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/10(水) 21:30:27 ID:hfu72P1G
また、仕事なくなった管理職が未知の部門に...そしてまた仕事できなくなる部署が...
691 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/13(土) 01:08:06 ID:AsCZ6FPF
条件付き主事昇格・・・
692 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/13(土) 02:58:32 ID:cSsSKuRD
仕事のできない管理職に役立たずの主事が付き使えない社１の尻をたたく。
そろって昼間は仕事ごっこに勤しんだあと、家に帰れば２ｃｈ。
愚痴の言い合いで盛り上がっていたはずが、いつのまにやら罵倒合戦になるのはお約束。
蓋を開ければ書きこしてるのは皆同じ課だったりして。
そろって昼間は仕事ごっこに勤しんだあと、家に帰れば２ｃｈ。
愚痴の言い合いで盛り上がっていたはずが、いつのまにやら罵倒合戦になるのはお約束。
蓋を開ければ書きこしてるのは皆同じ課だったりして。
693 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/13(土) 08:45:14 ID:CmVuvAXT
694 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/13(土) 11:38:51 ID:xHN9vOVm
>>691
kwsk
kwsk
695 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/13(土) 12:21:52 ID:5KkyMBvK
条件付き＝上司と人事をありがたく思え。いままで主事から降格になった奴っていない。いやらしい伝統。
696 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/13(土) 16:34:20 ID:hjQ+wqW0
>>691
そんなこと書いたら、しかるべき人が見たら特定されてしまうよ･･･
そんなこと書いたら、しかるべき人が見たら特定されてしまうよ･･･
697 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/13(土) 18:33:36 ID:UBrcHmk6
特定されたからどうなるわけでもねーし
698 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/13(土) 20:09:53 ID:96cYyo/v
主事試験にはなぁ、完全合格と条件付合格というのがあってだなぁ…(ry
699 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/13(土) 21:29:20 ID:0vzWoyFC
主事試験結果 条件付合格
付帯条件： 毎年年末に○○にお歳暮を届けること
付帯条件： 毎年年末に○○にお歳暮を届けること
700 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/13(土) 22:46:48 ID:y0tTQhUO
俺、４０で社１なんだが、
今さら再度、主事試験を受けさせられないから
自己都合退職を暗示されたよ。
今さら再度、主事試験を受けさせられないから
自己都合退職を暗示されたよ。
701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/13(土) 23:00:06 ID:1B+Sx7ry
そういう話を聞くとなんてひどい会社だと思ったりするけど、
それが隣の机に居ると「早く辞めろよ、このおっさん」と思ったりする。
それが隣の机に居ると「早く辞めろよ、このおっさん」と思ったりする。
702 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/14(日) 00:23:51 ID:g4AlN38i
条件付きとか再度受けるとか…
主事試験ってそんなに難しいの？合格率どれぐらい？
主事試験ってそんなに難しいの？合格率どれぐらい？
703 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/14(日) 00:55:21 ID:Wm8jZUF0
日本もそのうちキャリア毎に報酬は決まってて、年齢関係なく自分のやりたい仕事を選んでその対価をもらう、そんな世の中になるなると思ってたんだが、
あれから10年近く立つのに日本の社会は変わらないなぁ。
あれから10年近く立つのに日本の社会は変わらないなぁ。
704 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/14(日) 08:23:21 ID:CtAuOyQY
バブル入社組乙
705 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/14(日) 10:43:03 ID:e7FI4gyo
706 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/14(日) 11:50:45 ID:P4KU7v+X
転職の面接で「これまで何人ぐらいの部下を率いていましたか？」って聞かれたら何て答える？４０歳で。
707 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/14(日) 11:56:07 ID:P4KU7v+X
>>703
> あれから10年近く立つのに日本の社会は変わらないなぁ。
？？？
随分変わったと思うよ。実力主義になった。うちの会社も年齢給の比率が激減したじゃん。
>年齢関係なく自分のやりたい仕事を選んでその対価をもらう
「フリーのエンジニア」になれば？ 別名「派遣技術者」とも言うけど。
> あれから10年近く立つのに日本の社会は変わらないなぁ。
？？？
随分変わったと思うよ。実力主義になった。うちの会社も年齢給の比率が激減したじゃん。
>年齢関係なく自分のやりたい仕事を選んでその対価をもらう
「フリーのエンジニア」になれば？ 別名「派遣技術者」とも言うけど。
708 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/14(日) 12:43:56 ID:CxD42ehv
仕事無くなった主幹ほどみじめではないだろうが、それをみじめとおもわずにいる主幹も
709 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/14(日) 17:55:12 ID:8QeLs7AX
降格人事が存在しない会社が実力主義とは笑わせる。
710 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/14(日) 21:43:42 ID:vwuwclXn
実力主義になったときたもんだｗ
711 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/14(日) 22:49:32 ID:B0rufr4a
712 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/14(日) 23:12:50 ID:8QeLs7AX
まあ今日は休みだからね。休みに働かないといけないほど能なしじゃないよ。
713 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/14(日) 23:55:00 ID:iVsybt57
まぁまぁ
何を言ったところでしょせん同じオムロンの狢・・・
４０で社１でも良いではないか
その年で辞めても実家が自営ならともかく行先が無いよ
何を言ったところでしょせん同じオムロンの狢・・・
４０で社１でも良いではないか
その年で辞めても実家が自営ならともかく行先が無いよ
714 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/15(月) 00:25:22 ID:WXFi+yQL
でも４０で社１は珍しいんじゃないか？
再度ということは一度試験に落ちたということか？
それともＪＡＭ？？
再度ということは一度試験に落ちたということか？
それともＪＡＭ？？
715 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/15(月) 07:58:54 ID:jJYPMfug
主事試験の合格率は9割以上じゃね？
落ちても追試で救ってくれるし。
落ちても追試で救ってくれるし。
716 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/15(月) 19:14:51 ID:CUwcLCzx
追試なんてあんの？
717 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/15(月) 20:43:06 ID:GOzP5wXV
追試じゃない。管理職のネゴネゴ。
718 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/16(火) 07:34:45 ID:4LdGL7DW
試験なんて関係ないからな.主事は忠実なシモベであれば合格
管理職はゴルフと貢物が一般だが、専門職は論文だけでいい
管理職はゴルフと貢物が一般だが、専門職は論文だけでいい
719 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/17(水) 05:25:55 ID:njrb1ijD
人事はいつまでこの腐った試験制度を維持するのかね.会社の活力がなくなっていくと強く感じる日々.
会社に役立たないとわかっていても試験に通る奴を推薦しないと組織としても個人としても評価されないジレンマ.
会社に役立たないとわかっていても試験に通る奴を推薦しないと組織としても個人としても評価されないジレンマ.
720 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/17(水) 06:33:18 ID:86RbGLOt
どんな人事制度を導入しても必ず欠点はあるし、文句を言う奴も絶えないわな。
要領の良い人は制度を利用してうまくやってゆくし、ドン臭い人はヘンなところでガンコにこだわる。
要領の良い人は制度を利用してうまくやってゆくし、ドン臭い人はヘンなところでガンコにこだわる。
721 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/19(金) 04:06:40 ID:JBBBPu8m
>>720
そうやって変われないままに沈没していくんですね 他人ををガンコというガンコジジイ
そうやって変われないままに沈没していくんですね 他人ををガンコというガンコジジイ
722 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/19(金) 10:46:24 ID:iW25wcM/
京都本社の賃貸料っていくらなの？
723 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/19(金) 18:52:30 ID:DZTmtS9+
一族への上納金のことか。
724 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/20(土) 00:00:03 ID:ggBop+Vu
月２億円だったが１億円位に値引いたのではなかったか？
２年で建築費の元をとってからは光熱費も管理費も修繕費は会社持ちですべて利益。
２年で建築費の元をとってからは光熱費も管理費も修繕費は会社持ちですべて利益。
725 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/20(土) 00:02:04 ID:AHYUSdd4
マジで？ 暴動が起きてもおかしくないレベル
726 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/20(土) 00:24:10 ID:jQcWtR1z
同族企業に入社した以上は当たり前のことと思ってあきらめないと。
大政奉還も近いぜよ。
大政奉還も近いぜよ。
727 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/20(土) 06:42:10 ID:OfOxZRey
トヨｔ(ry
728 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/20(土) 12:23:05 ID:wNNF+SDd
売れる新商品もないし旧製品も部品製造中止続出で今年が最後だね。在庫がなくなる来年から売る商品がない。
729 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/20(土) 15:57:21 ID:KlN75aER
同族企業の同族トップは「象徴」「求心力」としてはいいかもしれないけど「実力」がね・・。
トヨタも大政奉還前の叩き上げ社長であったら米国議会であそこまで醜態を晒すこともなく堂々と論陣を張ってただろうに。
トヨタも大政奉還前の叩き上げ社長であったら米国議会であそこまで醜態を晒すこともなく堂々と論陣を張ってただろうに。
730 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/20(土) 18:35:58 ID:jQcWtR1z
奉還前にもう１人挟むとみてる。
最近、グループ会社から本体に出戻ってきた若社長とか。
外から見てると、あまりにも社長交代が早すぎると思った。
最近、グループ会社から本体に出戻ってきた若社長とか。
外から見てると、あまりにも社長交代が早すぎると思った。
731 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/20(土) 18:41:13 ID:ALtCFU/a
732 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/20(土) 18:45:25 ID:jQcWtR1z
まじで？？ あまりに見たまんまじゃないか！
そこの社員の方の情報求む。
そこの社員の方の情報求む。
733 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/20(土) 22:37:08 ID:R5FQmY0G
しかし、同族企業にしては迷走しすぎ。
734 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/21(日) 00:59:55 ID:SpCIEQbd
会社内に家族何人いるの？
役員はホームページとかで調べられるけど。やっぱりファミリーメンバーは給料の他に賃貸料やら株やらもらってんの？
役員はホームページとかで調べられるけど。やっぱりファミリーメンバーは給料の他に賃貸料やら株やらもらってんの？
735 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/21(日) 01:29:13 ID:K+6yeUhP
Notes上でアドレス帳見たら立石一族はカウントできるだろ。
736 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/21(日) 08:44:54 ID:L0H9DsXa
本社の賃貸料はペーパーカンパニーに支払われているし、共同持株会社で配当をがっぽりだよ
恥部に触れると飛ばされるから注意して
恥部に触れると飛ばされるから注意して
737 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/21(日) 11:38:49 ID:d66W8YUh
取締役を定年前に退職して、グループ子会社の社長に就任するのは
やっぱり天下りだよなぁ。
それともグループ親会社が飛ぶから、先に脱出しただけ？
やっぱり天下りだよなぁ。
それともグループ親会社が飛ぶから、先に脱出しただけ？
738 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/21(日) 14:47:22 ID:SpCIEQbd
739 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/22(月) 08:18:06 ID:RMPqLlrd
740 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/22(月) 13:21:39 ID:ctrVywb7
日総のこの仕事ってオムロンで合ってる？
仕事はどんな感じですか？
お仕事NO：511789
業種：電子
場所：(京都)綾部市
最寄駅：JR舞鶴線 淵垣駅
作業内容：センサーの組立・検査
資格・経験：未経験者歓迎
￥月収例：20万円
￥日給：7,600円
交通費：月2万円まで
休暇：週休2日制 (土日）
期間：3ヶ月
シフト：昼勤
通勤手段：徒歩/自転車/公共バス/送迎車/電車/バイク/マイカー
寮：ワンルーム
勤務時間：
1：8:30～17:15
その他： 車持込可
仕事はどんな感じですか？
お仕事NO：511789
業種：電子
場所：(京都)綾部市
最寄駅：JR舞鶴線 淵垣駅
作業内容：センサーの組立・検査
資格・経験：未経験者歓迎
￥月収例：20万円
￥日給：7,600円
交通費：月2万円まで
休暇：週休2日制 (土日）
期間：3ヶ月
シフト：昼勤
通勤手段：徒歩/自転車/公共バス/送迎車/電車/バイク/マイカー
寮：ワンルーム
勤務時間：
1：8:30～17:15
その他： 車持込可
741 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/22(月) 13:35:28 ID:GUnvMwH+
業務委託か・・・
週休2日の日給7600で月収20万、残業2時間はデフォ？
週休2日の日給7600で月収20万、残業2時間はデフォ？
742 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/22(月) 17:47:45 ID:RMPqLlrd
>>741
今なら残業制限で無しじゃね？
今なら残業制限で無しじゃね？
743 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/22(月) 18:56:39 ID:U8wNt494
綾部は景気悪いから、残業がなくて生活できず寄り付かない.
食堂飯はまずいし高いし駅は無人で電車は１時間に１本もなくて車通勤必須のため業務委託にはつらい
食堂飯はまずいし高いし駅は無人で電車は１時間に１本もなくて車通勤必須のため業務委託にはつらい
744 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/22(月) 22:23:23 ID:LrAWqbCr
綾部がまずいとか言う奴は育ち良すぎ。
俺おいしく頂いちゃったよ。
俺おいしく頂いちゃったよ。
745 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/23(火) 00:07:50 ID:PIF52YaH
>>590
まったく同じ症状が出て困ってます。
加えて、システムリソース不足の警告が出るが、
システム見てもそんなにメモリを使っている訳ではない場合が多い。
これもSCCMのせい？
うちの情報担当はLenovoだからじゃないですか？と言ってたが
箝口令でも出てるのだろうか。
LenovoだったにしてもSLIMで買ったものだからITで検証ちゃんとして欲しいよ。
まったく同じ症状が出て困ってます。
加えて、システムリソース不足の警告が出るが、
システム見てもそんなにメモリを使っている訳ではない場合が多い。
これもSCCMのせい？
うちの情報担当はLenovoだからじゃないですか？と言ってたが
箝口令でも出てるのだろうか。
LenovoだったにしてもSLIMで買ったものだからITで検証ちゃんとして欲しいよ。
746 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/23(火) 00:12:29 ID:65x3DFMW
こっちもSCCMを入れてからシステムが日に数回は無応答に。
その時に下手に操作するとブラウザやらWordが「応答なし」で落とされて困っているわ。
その時に下手に操作するとブラウザやらWordが「応答なし」で落とされて困っているわ。
747 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/23(火) 00:16:04 ID:YdJyz9Td
>>745
Lenovo じゃなくても発生することを確認した。
OS を 再インストールして、他のソフトをインストールする
前にSCCMを入れると発生しなくなったが、SCCMを入れた直後
から明らかにパソコンが重くなることも確認した。
ネットワーク環境自体がかなりセキュリティが高いので、SCCMは
過剰な保護だと思うんだが...
Lenovo じゃなくても発生することを確認した。
OS を 再インストールして、他のソフトをインストールする
前にSCCMを入れると発生しなくなったが、SCCMを入れた直後
から明らかにパソコンが重くなることも確認した。
ネットワーク環境自体がかなりセキュリティが高いので、SCCMは
過剰な保護だと思うんだが...
748 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/23(火) 00:56:53 ID:PIF52YaH
>>747
再インストールしても重くなるのですね。
再インストールも考えてましたが、ローカルに多くのデータを保存しており
躊躇していましたので、できれば何か理由をつけて買い換えたいです。
再インストールで思い出したが、メール容量制限やサーバーの容量制限、
外付けHDD規制のせいで色々とローカルに保存しているが、これってうちだけ？
いまどきフリーメールでもGB単位が当たり前なのに＊＊MB以下って何なの？
みんな重要な業務資料やメール履歴をローカルで保存してるけど、HDDクラッシュ
したら終わりです。
再インストールしても重くなるのですね。
再インストールも考えてましたが、ローカルに多くのデータを保存しており
躊躇していましたので、できれば何か理由をつけて買い換えたいです。
再インストールで思い出したが、メール容量制限やサーバーの容量制限、
外付けHDD規制のせいで色々とローカルに保存しているが、これってうちだけ？
いまどきフリーメールでもGB単位が当たり前なのに＊＊MB以下って何なの？
みんな重要な業務資料やメール履歴をローカルで保存してるけど、HDDクラッシュ
したら終わりです。
749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/23(火) 01:03:59 ID:65x3DFMW
そのための部署のファイルサーバ。
重要なものを入れる容量がサーバにないならそれは上司の怠慢。
重要なものを入れる容量がサーバにないならそれは上司の怠慢。
750 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/23(火) 01:11:55 ID:PIF52YaH
以前は部署毎にファイルサーバーを持っていたけど
管理面やコスト面からの理由らしいけど今は社内共通サーバーで
運用するようになっています。
管理面やコスト面からの理由らしいけど今は社内共通サーバーで
運用するようになっています。
751 ：OPC：2010/03/23(火) 02:38:46 ID:G2sKcVR0
いろんなロケで喰ったけど所詮はシダックス。クオリティに大差はないね。
車はあれだ、冬タイヤ必須だしw
車はあれだ、冬タイヤ必須だしw
752 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/23(火) 05:52:48 ID:jZ4F1Joh
>>745
590だが、最終的にNotes常時起動をやめたら動作安定したんで試してみて。
メール見るときだけNotes起動して、未読読んだら終了。
SCCMとの関係は謎。
ちなみにシステムリソースは、XPタスクマネージャでは分からないよ。
590だが、最終的にNotes常時起動をやめたら動作安定したんで試してみて。
メール見るときだけNotes起動して、未読読んだら終了。
SCCMとの関係は謎。
ちなみにシステムリソースは、XPタスクマネージャでは分からないよ。
753 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/23(火) 22:38:30 ID:5lpT6aNu
春の異動通達はサプライザが無かったな・・・
754 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/23(火) 22:42:25 ID:CuBotRlU
M無主幹が大増殖してるが…
755 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/23(火) 22:48:21 ID:PIF52YaH
756 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/24(水) 19:42:48 ID:7gAhu3sx
晴れの国からも京都に戻して蔵杯
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1269400585/
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1269400585/
757 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/24(水) 21:10:48 ID:nSazHYEi
京都に戻ってきたいだけ.東京じゃ相手にされないし 撤退
人事もむちゃくちゃで本社にいないとなにされるかわからない
人事もむちゃくちゃで本社にいないとなにされるかわからない
758 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/24(水) 21:12:58 ID:nSazHYEi
実務実績なしや成果横取りの主事とか主幹ばっかりだったね.また組合人事か?
759 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/25(木) 06:14:55 ID:TAmUaEUK
主事も主幹もルール上は実績は関係ないはず。言うなら専門職だろう。
多くの専門職に、ちっとも業績貢献がないのに昇進できた不思議はある。
多くの専門職に、ちっとも業績貢献がないのに昇進できた不思議はある。
760 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/25(木) 13:43:18 ID:cvdRwYCU
761 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/27(土) 09:08:50 ID:/3/sBLig
まとめると、主事になるには業績は横取りしなくても、なにもなくてよい。専門職になるなら資格や技術なら特許と論文。
なにより貢物と社内では宴会幹事や組合活動のポイント高い。
なにより貢物と社内では宴会幹事や組合活動のポイント高い。
762 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/27(土) 10:02:58 ID:2CLBZVtD
>なにより貢物と社内では宴会幹事や組合活動のポイント高い。
実際これで上がっている人もいるかも知れんが関係なく実力で上がっている人もいる。
35までに主事になれないやつは自分はできるやつだと思っているだけの勘違い野郎がほとんど。
実際これで上がっている人もいるかも知れんが関係なく実力で上がっている人もいる。
35までに主事になれないやつは自分はできるやつだと思っているだけの勘違い野郎がほとんど。
763 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/27(土) 20:42:05 ID:d45qjFJ7
主事って部長とか課長とかに例えるとどのくらい偉いの？
係長補佐くらい？
係長補佐くらい？
764 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/28(日) 00:32:45 ID:tqlgmJmf
チームリーダ
765 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/28(日) 14:19:34 ID:HxZ4I0XT
研修終了の実務担当者認定
766 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/28(日) 21:25:09 ID:Oh1wIkR+
マジレスすると
主事⇒主任～係長
主査⇒係長～課長付
主事⇒主任～係長
主査⇒係長～課長付
767 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/31(水) 21:39:43 ID:R6kTnPAk
オムロンを心配するより、私が心配するのはここに書き込んでいるあなたたちです。
分かった風で頓珍漢なことを書いて恥をさらしている人が多いですが、鋭く本当のことを言っている人もいる。
しかしここで何を書いてもあなたの人生に影響しない。
運不運、不条理はある。必ずある。
人生の運不運、影響できない不条理があることに文句を言っているようなら、自分の人生に責任を持っていないガキンチョと呼ばざるを得ない。
影響できない運不運、不条理があると認めた上で、あなたの人生に影響するのはあなたの行動のみです。
ではどうしたいのか、では自分はどう振舞うのか。
信念を持って、やれ。
ねたましい人がいて、自分もそうなりたいならそう振舞え。
それがいやなら、信念を持って振舞いたいように振舞え。
どうすべきか、どうしたいのか、どうするのか、問題を感じているならこの環境で自分の人生の美意識と自分の人生に責任をもって語れ。
俺も問題を様々感じている。
けど俺はものを腕で言う、自分の行動で変える。事実をもって変える。
直接人に影響し、ムーブメントを起こし、変える。
人生に終わりはあるが、そのときは自分の人生に責任を持った行動をとったと思いたい。
このコメントへのレスは、コメントするあなたの人生に大きな影響が出るぞ。それはあなた自身へのコメントになる。
見させてもらおうと思う。
分かった風で頓珍漢なことを書いて恥をさらしている人が多いですが、鋭く本当のことを言っている人もいる。
しかしここで何を書いてもあなたの人生に影響しない。
運不運、不条理はある。必ずある。
人生の運不運、影響できない不条理があることに文句を言っているようなら、自分の人生に責任を持っていないガキンチョと呼ばざるを得ない。
影響できない運不運、不条理があると認めた上で、あなたの人生に影響するのはあなたの行動のみです。
ではどうしたいのか、では自分はどう振舞うのか。
信念を持って、やれ。
ねたましい人がいて、自分もそうなりたいならそう振舞え。
それがいやなら、信念を持って振舞いたいように振舞え。
どうすべきか、どうしたいのか、どうするのか、問題を感じているならこの環境で自分の人生の美意識と自分の人生に責任をもって語れ。
俺も問題を様々感じている。
けど俺はものを腕で言う、自分の行動で変える。事実をもって変える。
直接人に影響し、ムーブメントを起こし、変える。
人生に終わりはあるが、そのときは自分の人生に責任を持った行動をとったと思いたい。
このコメントへのレスは、コメントするあなたの人生に大きな影響が出るぞ。それはあなた自身へのコメントになる。
見させてもらおうと思う。
768 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/31(水) 22:12:58 ID:lH/ivpjo
> オムロンを心配するより、私が心配するのはここに書き込んでいるあなたたちです。
便所の落書きに対して演説する君の精神状態が一番心配だ
便所の落書きに対して演説する君の精神状態が一番心配だ
769 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/31(水) 22:49:17 ID:h46HxWBL
こゆこと言う人は大体決まってるね。
全共闘世代で
ＶIC21あたりの早期退職制度でオムロンを辞めて
独立して会社か何かを始めたりして
意外と順調に業績も伸びていたんだけど
リーマンショックで一気に目の前真っ暗になって
最近は情緒不安定で
2chを読んでは楽観したり悲観したりしている。
ってなとこかな。
全共闘世代で
ＶIC21あたりの早期退職制度でオムロンを辞めて
独立して会社か何かを始めたりして
意外と順調に業績も伸びていたんだけど
リーマンショックで一気に目の前真っ暗になって
最近は情緒不安定で
2chを読んでは楽観したり悲観したりしている。
ってなとこかな。
770 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/01(木) 00:55:17 ID:SjtQZES7
>>768
全く同感。しかし会長の息子のコネで高い金で契約している会社の掲示板よりはここの方がマシだ。
全く同感。しかし会長の息子のコネで高い金で契約している会社の掲示板よりはここの方がマシだ。
771 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/01(木) 01:24:26 ID:EswuLl93
おまいら、会社をあまくみているな。
2月からひろゆきの新しいビジネスが始まっている。
米国のひろゆきのダミー会社と契約するば2ch投稿者のIPアドレスが全て会社側に渡っているんだぞ。
IPアドレスは個人情報では無いから会社へ売り渡しても完全に合法だ。
一方で会社側は個人の自宅のＩＰアドレスや携帯の識別アドレスを収集している。
会社から自宅、自宅から会社へ一回でもメールを送ればＩＰアドレスはバレバレだ。
事実上、これまでのほとんどの2ch参加社員は特定されていると思って間違いない。
2月からひろゆきの新しいビジネスが始まっている。
米国のひろゆきのダミー会社と契約するば2ch投稿者のIPアドレスが全て会社側に渡っているんだぞ。
IPアドレスは個人情報では無いから会社へ売り渡しても完全に合法だ。
一方で会社側は個人の自宅のＩＰアドレスや携帯の識別アドレスを収集している。
会社から自宅、自宅から会社へ一回でもメールを送ればＩＰアドレスはバレバレだ。
事実上、これまでのほとんどの2ch参加社員は特定されていると思って間違いない。
772 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/01(木) 23:28:19 ID:1KawGSpt
> 会社から自宅、自宅から会社へ一回でもメールを送ればＩＰアドレスはバレバレだ。
（ﾟдﾟ）
エイプリルフールでももうちょい上手いことを言えよ。驚く前にアホさにﾎﾟｶｰﾝしちゃったよ。
"自宅から会社"ならヘッダで分かる可能性もあるが、
"会社から自宅"で分かるってどんな黒魔術かロストテクノロジーを使っているんだw
そもそもIP収集なんて知恵のある人が上にいたら、あんな社内システムになっているはずがない。
（ﾟдﾟ）
エイプリルフールでももうちょい上手いことを言えよ。驚く前にアホさにﾎﾟｶｰﾝしちゃったよ。
"自宅から会社"ならヘッダで分かる可能性もあるが、
"会社から自宅"で分かるってどんな黒魔術かロストテクノロジーを使っているんだw
そもそもIP収集なんて知恵のある人が上にいたら、あんな社内システムになっているはずがない。
773 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/01(木) 23:38:19 ID:1qIIUyTz
774 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/01(木) 23:54:33 ID:i1vCj4tY
>>773
恥ずかしいのはお前
恥ずかしいのはお前
775 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/02(金) 01:12:08 ID:7HxtkJY2
友人のｽｰﾊﾟｰﾊｶｰに頼めば一発だよ
776 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/02(金) 01:32:26 ID:4CetQF7v
別の方法でも特定しているよ。
数年後に思い当たることがあるんじゃない？
ビクビクしながら生きればいいじゃん。
数年後に思い当たることがあるんじゃない？
ビクビクしながら生きればいいじゃん。
777 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/02(金) 13:50:37 ID:BkSv1xyJ
主事＝軍曹
主査＝大尉
参与＝大佐
主査＝大尉
参与＝大佐
778 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/02(金) 19:19:02 ID:q1G/K0w+
>>776
あふぉさ加減から言って、お前が最初に首切られるだろうけどな
あふぉさ加減から言って、お前が最初に首切られるだろうけどな
779 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/02(金) 22:54:11 ID:FluKUqMZ
780 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/05(月) 23:51:39 ID:sRaOpaKx
馬鹿げた会話が続くのはアウトソーシングによりネットワーク技術が社内蓄積できていない証明だ。
FAネットワーク機器事業も同族のおかげでボロボロ。
FAネットワーク機器事業も同族のおかげでボロボロ。
781 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/08(木) 01:33:56 ID:aExZtN5K
ここはアホとビビリの集団や。
アホとビビリ
アホとビビリ
吼えとる奴が一番ビビッとる。
会社でもスエた態度なんやろな。
笑わしよる。
「そんなお前が」とか、どうせ分かった風のレスしよる。
それも分かってる。
アホとビビリや、笑わしよるホンマ。
恥ずかしいヤツや。
アホとビビリ
アホとビビリ
吼えとる奴が一番ビビッとる。
会社でもスエた態度なんやろな。
笑わしよる。
「そんなお前が」とか、どうせ分かった風のレスしよる。
それも分かってる。
アホとビビリや、笑わしよるホンマ。
恥ずかしいヤツや。
782 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/08(木) 06:18:17 ID:9/Ph0pyd
自己紹介乙
783 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/10(土) 13:36:32 ID:SlVfOrwD
頭のおかしいのが沸いているなぁ。
SCCMが最近さらに重たくなっていないか？なんか以前は日に数回10分ぐらい完全に操作不能になっていたが
今は午前午後のおやつ時と午後一にそれぞれ10-30分ぐらい応答に分単位でかかるようになる。
午後一はしっかり食休みして、午前午後のおやつも食べてガンバレという会社の計らい？うれしいなぁ。
SCCMが最近さらに重たくなっていないか？なんか以前は日に数回10分ぐらい完全に操作不能になっていたが
今は午前午後のおやつ時と午後一にそれぞれ10-30分ぐらい応答に分単位でかかるようになる。
午後一はしっかり食休みして、午前午後のおやつも食べてガンバレという会社の計らい？うれしいなぁ。
784 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/10(土) 22:46:17 ID:4fkJKKnK
>>783
あんたのパソコンの設定不良です。
あんたのパソコンの設定不良です。
785 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/11(日) 00:52:56 ID:jPelRphA
>>784
SCCMに設定なんてあったっけ？
SCCMに設定なんてあったっけ？
786 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/11(日) 01:29:55 ID:MBy3+s6A
ないだろ。狂ったように大量にレジストリをアクセスしまくるから
HDDの遅いマシンはSCCM動作中全く使い物にならなくなるってだけ。
HDDの遅いマシンはSCCM動作中全く使い物にならなくなるってだけ。
787 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/11(日) 14:34:30 ID:jSjk1xB5
大量のエロゲをインスコしてるからスキャンに時間がかかるんだよ。
788 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/11(日) 18:23:26 ID:fHX7+3/1
SCCMが遅いからってSCCMでなんとかしようとする短絡的な対応しかできないから
この会社の連中ははクレームがいつまでも解決できない アウトソーシング先はもっとひどいけどな...
この会社の連中ははクレームがいつまでも解決できない アウトソーシング先はもっとひどいけどな...
789 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/11(日) 18:41:47 ID:MBy3+s6A
日本語でおk。
790 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/13(火) 02:52:24 ID:5GraQZ9g
技術力のない会社だ
791 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/13(火) 21:44:55 ID:w1TlQaxA
そんなわかりきっｔ
792 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/13(火) 22:45:28 ID:cM7wnH/t
omronの語源はmoronであることは有名・・・
793 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/14(水) 19:16:25 ID:gE5UPY0N
可愛い響きだからと、娘にモロンと名づけようとして
必死に回りに止められてたDQN母親を思い出した
必死に回りに止められてたDQN母親を思い出した
794 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/14(水) 23:49:09 ID:SuRfU56h
人を見る目のない会社だ
795 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/15(木) 14:23:48 ID:A5Raf4n9
omoro～
796 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/20(火) 22:26:45 ID:KYa9WQN6
大企業病で有名な会社だね
797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/20(火) 22:44:58 ID:ESX1/oVM
実態は、大企業に憧れる中二病の中堅企業だったりする
798 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/20(火) 22:45:53 ID:cuZAnyas
それそれ
799 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/20(火) 23:46:30 ID:Sg0fbfaa
ネット右翼野郎がきもすぎる
800 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/21(水) 00:20:49 ID:hte/GbP/
ｿﾛｴﾙの品揃えが、見れば見るほど意味不明すぎる。
高性能モバイルもゴミだし、標準もゴミ。ゴミしか選択肢がないってどういうことだ。
標準モバイルに至っては、市販のネットブックと同等程度の性能なのに馬鹿高い。
そういや、集中購買って効率的に金をドブに捨てるための仕組みだっけ？
高性能モバイルもゴミだし、標準もゴミ。ゴミしか選択肢がないってどういうことだ。
標準モバイルに至っては、市販のネットブックと同等程度の性能なのに馬鹿高い。
そういや、集中購買って効率的に金をドブに捨てるための仕組みだっけ？
801 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/21(水) 00:38:16 ID:kYNsSvXH
いや、ドブに捨てられているわけではない。
ゴルフや商品券になってちゃんと還流している。
ゴルフや商品券になってちゃんと還流している。
802 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/21(水) 18:36:40 ID:i4UDHTUr
CX-Pはウンコ
803 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/22(木) 01:29:47 ID:3w/6jNCh
ドブや。この中にいるやつはドブの中にいるやつ。分かった風に書いているやつはドブのドブの主。
804 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/22(木) 21:13:36 ID:JfEJKWw/
ＯＣに利益を吸い取られるＯＨＱの姿
lヽ ﾉ l ｌ l ｌ ヽ ヽ
)'ｰーノ( | | | ､ / l｜ ｌ ハヽ |ｰ‐''"ｌ
/ Ｏ | | |／| ﾊ / / ,/ /|ﾉ /l / ｌ l ｌ| ｌ Ｏ ヽ
l ･ i´ | ヽ､| |ｒ|| | //--‐'" ｀'メ､_ｌﾉ| / ・ /
| Ｈ l トー-トヽ| |ノ ''"´｀ ｒｰ-/// | Ｈ ｜
| ･ |／ | l ||､ ''""" j ""''/ | |ヽｌ ・ ｜
| Ｑ | | l | ヽ, ― ／ | | ｌ Ｑ |
| !! | / | | | ` ｰ-‐ ' ´|| ,ﾉ| | | !! ｜
ノｰ‐---､,| / │ｌ､l |ﾚ' ,ﾉﾉ ﾉハ､_ノヽ
/ ／ ノ⌒ヾ､ ヽ ノハ, |
,/ ,イーｆ'´ /´ ＼ | ,／´ ｜ヽl |
／-ト、| ┼―- ､_ヽﾒr' , -=ｌ''"ハ | ｌ
,／ | ヽ ＼ _,ノｰｆ' ´ ﾉノ ヽ ｜ |
､_ _ ‐''ｌ `ー‐―''" ⌒'ｰ--‐'´｀ヽ､_ _,ノ ノ
￣￣ | ／ ￣
lヽ ﾉ l ｌ l ｌ ヽ ヽ
)'ｰーノ( | | | ､ / l｜ ｌ ハヽ |ｰ‐''"ｌ
/ Ｏ | | |／| ﾊ / / ,/ /|ﾉ /l / ｌ l ｌ| ｌ Ｏ ヽ
l ･ i´ | ヽ､| |ｒ|| | //--‐'" ｀'メ､_ｌﾉ| / ・ /
| Ｈ l トー-トヽ| |ノ ''"´｀ ｒｰ-/// | Ｈ ｜
| ･ |／ | l ||､ ''""" j ""''/ | |ヽｌ ・ ｜
| Ｑ | | l | ヽ, ― ／ | | ｌ Ｑ |
| !! | / | | | ` ｰ-‐ ' ´|| ,ﾉ| | | !! ｜
ノｰ‐---､,| / │ｌ､l |ﾚ' ,ﾉﾉ ﾉハ､_ノヽ
/ ／ ノ⌒ヾ､ ヽ ノハ, |
,/ ,イーｆ'´ /´ ＼ | ,／´ ｜ヽl |
／-ト、| ┼―- ､_ヽﾒr' , -=ｌ''"ハ | ｌ
,／ | ヽ ＼ _,ノｰｆ' ´ ﾉノ ヽ ｜ |
､_ _ ‐''ｌ `ー‐―''" ⌒'ｰ--‐'´｀ヽ､_ _,ノ ノ
￣￣ | ／ ￣
805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/22(木) 22:00:38 ID:U257jHR1
天皇 一族
大将 社長
中将 副社長
少将 専務・常務
大佐 取締役
中佐 執行役員
少佐 参与
大尉 参事
中尉 主幹４年目
少尉 主幹１年目
准尉 主査
軍曹 主事
１等兵 社員１級・２級
２等兵 社員３級・４級
中のほうより上では年功序列なし
上のほうでは最近降格あり
厳しい
大将 社長
中将 副社長
少将 専務・常務
大佐 取締役
中佐 執行役員
少佐 参与
大尉 参事
中尉 主幹４年目
少尉 主幹１年目
准尉 主査
軍曹 主事
１等兵 社員１級・２級
２等兵 社員３級・４級
中のほうより上では年功序列なし
上のほうでは最近降格あり
厳しい
806 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/22(木) 22:01:27 ID:U257jHR1
天皇 一族
大将 社長
中将 副社長
少将 専務・常務
大佐 取締役
中佐 執行役員
少佐 参与
大尉 参事
中尉 主幹４年目
少尉 主幹１年目
准尉 主査
軍曹 主事
１等兵 社員１級・２級
２等兵 社員３級・４級
中のほうより上では年功序列なし
上のほうでは最近降格あり
厳しい
大将 社長
中将 副社長
少将 専務・常務
大佐 取締役
中佐 執行役員
少佐 参与
大尉 参事
中尉 主幹４年目
少尉 主幹１年目
准尉 主査
軍曹 主事
１等兵 社員１級・２級
２等兵 社員３級・４級
中のほうより上では年功序列なし
上のほうでは最近降格あり
厳しい
807 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/22(木) 22:03:50 ID:U257jHR1
天皇 一族
大将 社長
中将 副社長
少将 専務・常務
大佐 取締役
中佐 執行役員
少佐 参与
大尉 参事
中尉 主幹４年目
少尉 主幹１年目
准尉 主査
軍曹 主事
１等兵 社員１級・２級
２等兵 社員３級・４級
中のほうより上では年功序列なし
上のほうでは最近降格あり
厳しい
大将 社長
中将 副社長
少将 専務・常務
大佐 取締役
中佐 執行役員
少佐 参与
大尉 参事
中尉 主幹４年目
少尉 主幹１年目
准尉 主査
軍曹 主事
１等兵 社員１級・２級
２等兵 社員３級・４級
中のほうより上では年功序列なし
上のほうでは最近降格あり
厳しい
808 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/22(木) 22:27:38 ID:dk6db5Wg
>>804
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
809 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/22(木) 22:37:43 ID:NEvN1C33
>>807
私の目指している専門職は一体どこになるのありましょうか。上官どの。
私の目指している専門職は一体どこになるのありましょうか。上官どの。
810 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/22(木) 22:38:29 ID:dk6db5Wg
参謀
811 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/22(木) 22:40:17 ID:1vF7daNi
>>807
オムロンが派遣なしで戦えるわけがないｗ
オムロンが派遣なしで戦えるわけがないｗ
812 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/22(木) 22:49:24 ID:+hUUSiSi
ロボット三等兵・・・
813 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/22(木) 23:02:07 ID:KZIjcOXQ
派遣は戦闘機と戦車と軍艦空母のようなもの
814 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/22(木) 23:16:52 ID:U257jHR1
専門職は技術尉官、技術幹部である
815 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/22(木) 23:20:07 ID:/FmJ2xMz
中国共産党 日本支部 民主党がまたまた中国様の為に動き出しました！
【経済】鳩山政権、外資「法人税ゼロ」検討 6月にまとめる成長戦略の目玉として 入国手続の簡素化も★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271924708/1001-1100
日本企業、潰す気 満々
中国に乗っ取らせる気 満々の民主党 鳩山売国オールスター内閣
816 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/22(木) 23:24:25 ID:U257jHR1
派遣は傭兵である
傭兵は敵の正規軍とも戦い前線での勝負を決める
傭兵はプライド高き戦闘のプロである
傭兵は敵の正規軍とも戦い前線での勝負を決める
傭兵はプライド高き戦闘のプロである
817 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/22(木) 23:38:53 ID:XnbTdqAh
担任色は従軍i
818 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/23(金) 22:15:21 ID:T7hzb3Hw
>>817は途中で消されたようだ
819 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/24(土) 09:17:47 ID:IW5K4aW1
820 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/24(土) 16:00:10 ID:YSAcCs56
能力のない奴が一生懸命になって会社がおかしくなりつつある
821 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/24(土) 21:03:40 ID:FSPtj5ga
最近SCCMの挙動がますます変になってきた。
PCにPDF Writerをプリンタ登録しているが、これ経由で
PDFファイル作成をすると、
SCCM起動→PDFファイル分析→文章のみ抜き出して外部に送信
の動作になってしまった。
本社は何を監視しているんだ？
PCにPDF Writerをプリンタ登録しているが、これ経由で
PDFファイル作成をすると、
SCCM起動→PDFファイル分析→文章のみ抜き出して外部に送信
の動作になってしまった。
本社は何を監視しているんだ？
822 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/24(土) 21:19:09 ID:lC3j5xBg
823 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/25(日) 09:06:51 ID:Za4YltPE
マジ？
SCCMが動くタイミングでacrord32info.exe
(エクスプローラの簡略表示で用いる情報生成)が動いているっぽい気はしていたが、
文章送信とかそこまでやっているとは思わなかった。
SCCMが動くタイミングでacrord32info.exe
(エクスプローラの簡略表示で用いる情報生成)が動いているっぽい気はしていたが、
文章送信とかそこまでやっているとは思わなかった。
824 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/25(日) 11:34:22 ID:przqcBIl
社内情報はB○○とか本社のスタッフ連中が接待付けで流してるから下っ端の情報はどうでもよい。
825 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/25(日) 18:29:13 ID:kSVIyrTo
OHQに入って数年たったが、人数が少ないからか学生のころ
妄想していた学閥みたいなものはないくさい。
OCには学閥あるの？
妄想していた学閥みたいなものはないくさい。
OCには学閥あるの？
826 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/25(日) 18:42:00 ID:iZ11nBR6
出身校の話題にすらならない
むしろそういう傾向のやつが煙たがられてる感じ
むしろそういう傾向のやつが煙たがられてる感じ
827 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/25(日) 19:14:57 ID:EWn9dYVs
>>825
ゴキブリ大学の奴らは群れようとしててキモイ
ゴキブリ大学の奴らは群れようとしててキモイ
828 ：傭兵：2010/04/25(日) 23:42:11 ID:VZaPv7O/
付き合いきれないから戦線離脱する。
829 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/26(月) 07:52:23 ID:XthllDRn
>>828
おつかれさん。今までありがとう
おつかれさん。今までありがとう
830 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/26(月) 16:55:42 ID:+kfEPCiJ
831 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/26(月) 18:17:23 ID:jboh1HOi
SOLOELって、パスワード入れたあと一番押しそうな場所に何で「パスワード初期化」ボタンがあるんだろ。
832 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/26(月) 23:10:49 ID:2HsXtSzt
833 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/27(火) 00:32:06 ID:ujL4Iook
気にするな、
そもそも欠陥品だからな
導入した奴が。
そもそも欠陥品だからな
導入した奴が。
834 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/27(火) 00:58:20 ID:Ep9c6iSl
835 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/27(火) 20:51:24 ID:kj4SC/au
Pesonetのパスワード変更の頻度なんとかならんのか？
前回したのは使用不可とかやめてくれ。
前回したのは使用不可とかやめてくれ。
836 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/27(火) 20:54:13 ID:GLdI71Ud
しかもダウンロードした給与明細PDFについているパスワードはダウンロードしたときのパスワードときてる。
もうメモっておくしか無いじゃないか。なんと高度なセキュリティシステムなんだ。
もうメモっておくしか無いじゃないか。なんと高度なセキュリティシステムなんだ。
837 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/27(火) 23:46:37 ID:ujL4Iook
hogehoge1、hogehoge2、hogehoge3、hogehoge4...
大丈夫、なんら問題はない。パスワードはいくらでも思いつく。
>>836
それは必要な時に再度DLするかPDFを印刷しとけばいいのでは？
大丈夫、なんら問題はない。パスワードはいくらでも思いつく。
>>836
それは必要な時に再度DLするかPDFを印刷しとけばいいのでは？
838 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/28(水) 00:13:18 ID:PJ8bxpxN
>>837
> 大丈夫、なんら問題はない。パスワードはいくらでも思いつく。
思いつくだけならね。覚えきれるかどうか。
PERSONetだけじゃなく、ネットワークログオンと WINEとPMANとMERCAとPLUSとFRONTとONnetとSOLOELとSHARERESEARCHとラーニングポータルとサイボウズと持株会と確定拠出年金のパスワードも覚えなきゃなんないんだぜ。
覚えきれずにメモしてディスプレイの横に貼ってるオヤジもいる。
> 大丈夫、なんら問題はない。パスワードはいくらでも思いつく。
思いつくだけならね。覚えきれるかどうか。
PERSONetだけじゃなく、ネットワークログオンと WINEとPMANとMERCAとPLUSとFRONTとONnetとSOLOELとSHARERESEARCHとラーニングポータルとサイボウズと持株会と確定拠出年金のパスワードも覚えなきゃなんないんだぜ。
覚えきれずにメモしてディスプレイの横に貼ってるオヤジもいる。
839 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/28(水) 00:32:06 ID:JVds2Ize
3ヶ月に1回くらい極太の鼻毛が抜けたときはティッシュの上に大事においてしばらく眺めている
840 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/28(水) 07:00:43 ID:2lXJYrmQ
アウトソーシングといえば聞こえはいいが、口先だけで自分でやる技術力のないIT○、B○○のおかげのスパゲッティシステム
ここのところのゴルフコンペの商品には○○様ご提供というのは明示しなくなったがフィ代出してもらっていればいっしょだよ。
ここのところのゴルフコンペの商品には○○様ご提供というのは明示しなくなったがフィ代出してもらっていればいっしょだよ。
841 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/28(水) 07:50:52 ID:DsBcdk9X
>>837
いざ必要なときにDLしようとしたら3年過ぎてて消されてる罠
いざ必要なときにDLしようとしたら3年過ぎてて消されてる罠
842 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/29(木) 02:35:06 ID:dJaXrbwq
京都の電子系って激務って感じ
従兄弟が目指して、俺が京都在住ってことで相談されたけど
なんつったらいい？
従兄弟が目指して、俺が京都在住ってことで相談されたけど
なんつったらいい？
843 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/29(木) 10:37:39 ID:2QVsCNYN
この会社はサロンだよ. RやKとは違う.昔の商品を売っているだけだから.
ただし、能力が高くても、これでいいのだと納得できればだが.
ただし、能力が高くても、これでいいのだと納得できればだが.
844 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/29(木) 16:10:39 ID:fq8VP/6n
845 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/29(木) 18:40:38 ID:dJaXrbwq
846 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/29(木) 18:51:42 ID:XLYplncs
本社ビルは借り物です。何故って？それは宇和何をするやめあｑｗせｄｒｆｔｇｙふじこ
847 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/30(金) 16:02:25 ID:7Nyxq1T5
新技術開発をなに一つ開発せず失敗だけでも技術役員、事業経験がなくても新事業開発関連部門長になれるすばらしい会社
848 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/01(土) 18:36:13 ID:PzNl5xKW
出世する人の特徴は社交性が高く、社内外に多く人脈作れている人が多い気がする。
ぶっちゃけ社交性が社会人に最優先のスキルだとようやく理解した漏れは来年こそ主事試験受けたい。
ぶっちゃけ社交性が社会人に最優先のスキルだとようやく理解した漏れは来年こそ主事試験受けたい。
849 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/01(土) 19:54:36 ID:MEr/T9ja
チームで成果を上げるのが会社だからね。
出世したいならこの優先度で取り組むべし。
１にコミュ力
２に気配り
３に仕事
出世したいならこの優先度で取り組むべし。
１にコミュ力
２に気配り
３に仕事
850 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/01(土) 20:21:35 ID:4SPqD5Gm
そして仕事の結果はランク外
851 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/02(日) 22:00:00 ID:ORhIMGaw
852 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/03(月) 21:02:41 ID:ixeukPvG
新技術作れないならOHQとか風流に多少でも使えそうな技術者送り込めよ。
その時の情勢に合わせて円滑に人動かせる会社になって欲しいわ。
その時の情勢に合わせて円滑に人動かせる会社になって欲しいわ。
853 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/03(月) 21:58:19 ID:+kRi91x3
国内にせよ海外にせよ、それほど新事業・新技術を求めてる状況とは
考えにくいので、粛々と既存事業の足元を固めてればいいんでないの？
IRの決算説明動画を見た限りでは、まだまだIABで稼げそうな感じだったし、
ここに技術者を送り込んでおけばこの先１０年は食いつないでいけるのでは？
考えにくいので、粛々と既存事業の足元を固めてればいいんでないの？
IRの決算説明動画を見た限りでは、まだまだIABで稼げそうな感じだったし、
ここに技術者を送り込んでおけばこの先１０年は食いつないでいけるのでは？
854 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/03(月) 22:30:44 ID:ptghQEQ1
>>852
OHQに技術者はいません。派遣社員なら余るほどいますが。
OHQに技術者はいません。派遣社員なら余るほどいますが。
855 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/13(木) 12:58:17 ID:nROVh6ID
あーーだりーな。もう帰っていい？
856 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/14(金) 23:21:24 ID:TrbBXHmy
Frantio platform solutionって、どこのカンパニーが作ったの？
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/event/20100513_366743.html
http://pc.watch.impress.co.jp/img/pcw/docs/366/743/html/photo022.jpg.html
http://pc.watch.impress.co.jp/img/pcw/docs/366/743/html/photo023.jpg.html
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/event/20100513_366743.html
http://pc.watch.impress.co.jp/img/pcw/docs/366/743/html/photo022.jpg.html
http://pc.watch.impress.co.jp/img/pcw/docs/366/743/html/photo023.jpg.html
857 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/15(土) 07:27:08 ID:HN3oRoQz
本社直轄の(電子)でそ
858 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/15(土) 12:42:51 ID:gkszGovR
あの子会社じゃないか？新しさがないし業界に詳しくない淫プレス知らないだけだな
859 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/15(土) 21:26:10 ID:OLtyfBRV
860 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/15(土) 21:42:14 ID:yG77vOjp
(電子)ということは、虎ノ門か。
虎ノ門の開発部で作ったのか、それとも、どこかのOEMかODM?
虎ノ門の開発部で作ったのか、それとも、どこかのOEMかODM?
861 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/15(土) 22:35:40 ID:YR3lbLc+
（の）は（電子）じゃなかったっけ。
862 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/16(日) 16:29:27 ID:CwWpZFDk
今年のナスは何カ月だ？
863 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/16(日) 22:36:38 ID:e+s7UGuc
4.2ヶ月くらい。
864 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/17(月) 09:34:42 ID:aF+YncZI
ファミリーの役員報酬はいくらなんだろう。
865 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/18(火) 05:06:55 ID:JtEU6vj6
ファミリーは賃貸収入と配当で毎年２００億円くらい
866 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/18(火) 05:08:53 ID:JtEU6vj6
>>860
（電）は失敗の責任を取らずに本社吸収でナスが上がった典型だから見習え
（電）は失敗の責任を取らずに本社吸収でナスが上がった典型だから見習え
867 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/18(火) 07:02:35 ID:bGMveAj4
>>866
(電)の失敗原因(の)は、年度内に閉鎖するから落ち着け
(電)の失敗原因(の)は、年度内に閉鎖するから落ち着け
868 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/18(火) 13:43:04 ID:Eyp/z1Gw
ここのグループ会社に来年春からお世話になるけど、
ここって労働組合とかあるのかね？ メーカーとしてはかなり小さいところだから不安だが
ここって労働組合とかあるのかね？ メーカーとしてはかなり小さいところだから不安だが
869 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/18(火) 17:57:57 ID:wwwhBV6B
院卒の開発彼が35で主事になるとか言ってるんだけど絶対なれるの？
870 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/18(火) 20:40:00 ID:aDZ6fi9V
院卒でも上がれない人がたまにいるね・・・
871 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/18(火) 20:46:12 ID:G0hOEyFs
大卒、院卒はあまり関係ないぞ。
ついでに言うと実力もあんまり関係ないけど。
ついでに言うと実力もあんまり関係ないけど。
872 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/18(火) 22:15:12 ID:TBnJn8ZK
>>868
入社前に何回か会社の人と会う機会があるだろうから、そのときに聞けば？
入社前に何回か会社の人と会う機会があるだろうから、そのときに聞けば？
873 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/19(水) 14:53:39 ID:UtlmZznH
３５で主事になると給料いくらくらいになる？６００はいってほしいんだがな
874 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/19(水) 15:14:41 ID:Q2cZcBnP
>>873
いくらんなでもそれでは最低賃金をはるかに割り込む
いくらんなでもそれでは最低賃金をはるかに割り込む
875 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/19(水) 15:44:52 ID:UtlmZznH
そうか。３５で主事だと８００くらい？
876 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/19(水) 16:04:58 ID:g2OrshuA
>>874
30で600万いってないなんて、普通にあるぞ
俺はソフトハウスに勤めていたが、残業代フルにでる所にもかかわらず
40手前のプロジェクトマネージャーが俺と大して手取りかわらんかった
取られている税金は倍違うがね
30で600万いってないなんて、普通にあるぞ
俺はソフトハウスに勤めていたが、残業代フルにでる所にもかかわらず
40手前のプロジェクトマネージャーが俺と大して手取りかわらんかった
取られている税金は倍違うがね
877 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/19(水) 16:06:03 ID:g2OrshuA
ソフトハウスといっても、大手メーカーの冠を持った中堅以上の規模の会社でそれだったからな
878 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/19(水) 17:58:28 ID:i7h5lYJ9
>>873
いや、いくらなんでも時給６００じゃ無いだろ。１０００ぐらいは貰わないと。
いや、いくらなんでも時給６００じゃ無いだろ。１０００ぐらいは貰わないと。
879 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/19(水) 19:32:00 ID:E6FWgfy0
880 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/19(水) 21:27:52 ID:XY/a/v8m
毎月40やって、賞与６ヶ月打止めでも800いかねぇんじゃないの？
881 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/19(水) 23:11:31 ID:w8Dd/y2g
>>875
号数と賞与の月数にもよるが、額面700弱ってところじゃないか？
号数と賞与の月数にもよるが、額面700弱ってところじゃないか？
882 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/20(木) 15:14:47 ID:SbEbTEAd
2～3年前のナス多いときで主査で残業めいっぱいで1000ぐらいだから、主事ならそんなもんだろ。
883 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/20(木) 18:27:28 ID:jMzh0vwt
いま毎月40もやらせてもらえるとこあんのか・・・？
残業したいけど全然できね＠ソフ開発
残業したいけど全然できね＠ソフ開発
884 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/20(木) 18:52:18 ID:jMzh0vwt
てかいま子会社の東京支社でソフ開発のオママゴトをやっているんだが、
これ希望だせば京都に戻れるのかね。
うちの会社は京都には支社無いからグループ内の別会社にいくしかないが
これ希望だせば京都に戻れるのかね。
うちの会社は京都には支社無いからグループ内の別会社にいくしかないが
885 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/20(木) 20:47:46 ID:faFt9w8B
特定しました
886 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/20(木) 21:17:32 ID:KraAocmH
やっちまったorz
○○どの → ○○ＤＯＮＯ→ ○○ＤＯＮＮ→ ○○どん
○○どの → ○○ＤＯＮＯ→ ○○ＤＯＮＮ→ ○○どん
887 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/20(木) 23:57:03 ID:VEFbHqUe
ヒント ＯＨＱは残業したい放題 もち残業代稼ぎたい放題
888 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/21(金) 00:03:56 ID:1SkXF3NU
主事０号の時の給与明細見て計算してみた。
ナス６ヶ月、残業月４０ｈなら税前で７２０万
工場勤務とかで残０上等ならナス６ヶ月でも６００万ちょい。
ＯＨＱに逝って残業シコシコしてれば月平均６０ｈ残業で７８０万
ナス６ヶ月、残業月４０ｈなら税前で７２０万
工場勤務とかで残０上等ならナス６ヶ月でも６００万ちょい。
ＯＨＱに逝って残業シコシコしてれば月平均６０ｈ残業で７８０万
889 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/21(金) 08:29:10 ID:YLIt3hKM
月６０とかしたくねー
金なんか基本給分もらえりゃいいわ
金なんか基本給分もらえりゃいいわ
890 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/21(金) 18:39:59 ID:HlckAve8
>>889
おまえ、エンジニアじゃないだろ
おまえ、エンジニアじゃないだろ
891 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/21(金) 23:10:29 ID:Eg+RKRjm
俺は残業０Hで人の１．５倍くらい結果出してやるよ！
と思ってたが現実社会は残業４０Hで人の２倍くらい働かされる始末
と思ってたが現実社会は残業４０Hで人の２倍くらい働かされる始末
892 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/22(土) 00:15:00 ID:RfpY1YJc
朝７時に来て定時上がり。マジおすすめ。
893 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/22(土) 06:18:54 ID:uoQW+rTv
朝早くきて勤務時間は同じでも定時上がりに対する印象は、いまだによくないようだ
だいたい19時くらいに帰っとけば、そこそこやってるって思われるから無難
だいたい19時くらいに帰っとけば、そこそこやってるって思われるから無難
894 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/22(土) 20:00:20 ID:pYOxrOmQ
895 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/22(土) 20:40:19 ID:v2SA8kY+
みんなそんなに給料いいのか・・・
俺32で625、去年33で496万だったぞ（メーカー勤務）
ええのぉ
俺32で625、去年33で496万だったぞ（メーカー勤務）
ええのぉ
896 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/22(土) 20:55:15 ID:6H65ntes
子会社とは随分違うようですね
897 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/23(日) 10:19:21 ID:aJXXGbkB
898 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/23(日) 11:25:00 ID:+tGzZRi/
899 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/23(日) 13:35:40 ID:nHBArsHV
開発はフレックス勤務がなくなったのがつらい ８：３０の始業に１回遅れただけで評価下げらたし恐怖管理で委縮
見かけは元気なふりをしないといけない
無理な計画に加えて遅れてるんはだれの責任かね？それもわからない上層部でもう終わりだよ
見かけは元気なふりをしないといけない
無理な計画に加えて遅れてるんはだれの責任かね？それもわからない上層部でもう終わりだよ
900 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/23(日) 15:10:19 ID:tQA5haGZ
そんな状況じゃ持たないだろうね。肉体的にも精神的にも。
キーマンが倒れて開発が即日破綻しないことを祈るよ。
キーマンが倒れて開発が即日破綻しないことを祈るよ。
901 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/23(日) 15:58:23 ID:nYj2P+oL
902 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/23(日) 16:48:03 ID:jbZNwjCv
監理と管理の違いも判らないようなM層なんて放っとけや…
903 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/23(日) 17:21:08 ID:aJXXGbkB
お前ら子供じゃないんだから容量オーバーしてるならちゃんと上司に相談しろよ。
M層全員がお前らの状況をすべて悟ってくれる香具師じゃないんだから
一人で溜め込んで自滅すんなよ。
上司との交渉力も社会人には重要なスキルなことろそろそろ理解しろって。
M層全員がお前らの状況をすべて悟ってくれる香具師じゃないんだから
一人で溜め込んで自滅すんなよ。
上司との交渉力も社会人には重要なスキルなことろそろそろ理解しろって。
904 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/23(日) 21:58:03 ID:Wge2ZXD7
>>895
ん？オムロンじゃなくて他の会社ってことか？
ん？オムロンじゃなくて他の会社ってことか？
905 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/23(日) 22:20:19 ID:J7TKtYun
>>903
見積りの積み上げなし、もしくは見積りを出させても見なかったことにして、
「納期はxx/xxだから逆算するとここまでにできなきゃならない」だけでガントチャートを引く上司が多い。
問題は交渉術じゃなくて「できることしかできない」という論理性の欠如。
見積りの積み上げなし、もしくは見積りを出させても見なかったことにして、
「納期はxx/xxだから逆算するとここまでにできなきゃならない」だけでガントチャートを引く上司が多い。
問題は交渉術じゃなくて「できることしかできない」という論理性の欠如。
906 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/23(日) 23:27:48 ID:GOAHEwas
907 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/24(月) 00:02:45 ID:5vC7kQ4n
俺なら、
１．自分の目から見える状況は前もって明確に報告し、必要あれば問題提起・提案する
２．話し合いの上で決定した事項には従い、達成に向けてがんばる
３．その結果達成できなかったとしても自分の能力不足と思って受け入れる
１．自分の目から見える状況は前もって明確に報告し、必要あれば問題提起・提案する
２．話し合いの上で決定した事項には従い、達成に向けてがんばる
３．その結果達成できなかったとしても自分の能力不足と思って受け入れる
908 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/24(月) 00:09:13 ID:9Y/mkQoN
>>906
マネージャが相談相手、自分で解決って………「プロジェクト管理で精神論」は最低最悪の愚行。
マネージャはリソース管理者にしてその成果の全責任を負うもの。
スコープに対し適切なリソースを割り当てられないなら、それは全てマネージャの責任。
そして適切なリソースがないなら「できません」とお断りするのが実行者の責任。
それでもヤレというならクラッシングかスコープ変更を要求するまで。
マネージャが相談相手、自分で解決って………「プロジェクト管理で精神論」は最低最悪の愚行。
マネージャはリソース管理者にしてその成果の全責任を負うもの。
スコープに対し適切なリソースを割り当てられないなら、それは全てマネージャの責任。
そして適切なリソースがないなら「できません」とお断りするのが実行者の責任。
それでもヤレというならクラッシングかスコープ変更を要求するまで。
909 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/24(月) 00:33:44 ID:VYADl0xR
残念ながら、そんなまともなマネージャーがまだうちに生存してるなら
こんなスレは立ち上がらないわけで。
トップからして、馬鹿の一つ覚えのように1兆円目指そう！としか将来
のビジョンを語れないから。本当につまらん会社になってしまったね。
こんなスレは立ち上がらないわけで。
トップからして、馬鹿の一つ覚えのように1兆円目指そう！としか将来
のビジョンを語れないから。本当につまらん会社になってしまったね。
910 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/24(月) 05:34:51 ID:99OBfYm5
>>908
最近PMPとりましたってとこか
最近PMPとりましたってとこか
911 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/24(月) 05:46:45 ID:GEQGZGEc
組合あがりで仕事知らずでなにか相談すれば調整会議開催招集しかできない上司に相談してもね...
能力より、見かけの人格優先人事のタマモノ
能力より、見かけの人格優先人事のタマモノ
912 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/24(月) 09:46:56 ID:yIo0BSfe
中途半端に知識があるが故に首突っ込んで大混乱になってしまうより、
会議招集の方が１００倍マシ
会議招集の方が１００倍マシ
913 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/25(火) 00:00:10 ID:UEyYJ/ev
914 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/25(火) 05:42:48 ID:kAoroQZw
>>912
そして、出来もしない結論が出る。そして、また問題になる。そして、また会議をする。
そして、出来もしない結論が出る。そして、また問題になる。そして、また会議をする。
915 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/25(火) 13:52:33 ID:tdgX1Sje
ヒラなんで教えて
主事試験は毎年何月？
主事試験は毎年何月？
916 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/25(火) 16:45:13 ID:KXh83kGV
先輩に聞け
917 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/25(火) 18:33:25 ID:vxaPNZii
>>915
バレンタインデー前後
バレンタインデー前後
918 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/25(火) 19:49:41 ID:qd7yCfa4
いまどき昇進に試験とかある会社とかちょっと
919 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/25(火) 23:35:03 ID:UEyYJ/ev
920 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/28(金) 20:25:47 ID:TZT9vwnL
中途採用のやつらが無能なのに主事スタートだったりして
生え抜き社員のやる気が削がれていくのは仕様でつか？
生え抜き社員のやる気が削がれていくのは仕様でつか？
921 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/28(金) 22:22:11 ID:nQEJMc/Y
>>920
納得できないのは理解できるけど、
前の会社でもらってた給料の直近上位の職能等級にしたら
主事になるんだろうから、仕方ないだろうねぇ。
論文書くかどうかはしらんが、入社試験が主事試験みたいなもんじゃね？
納得できないのは理解できるけど、
前の会社でもらってた給料の直近上位の職能等級にしたら
主事になるんだろうから、仕方ないだろうねぇ。
論文書くかどうかはしらんが、入社試験が主事試験みたいなもんじゃね？
922 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/28(金) 22:28:31 ID:Lna7Psnu
923 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/28(金) 22:41:14 ID:bSctG7+O
924 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/29(土) 00:00:21 ID:UR8ANBzo
>>920
大丈夫。無能な主事を理詰めで追い詰めるとやる気が回復する。むしろ前より高まる。
大丈夫。無能な主事を理詰めで追い詰めるとやる気が回復する。むしろ前より高まる。
925 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/30(日) 16:43:16 ID:fOgMcN64
926 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/02(水) 19:12:17 ID:mQ+YawDK
流れが止まってるな。
927 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/02(水) 19:27:35 ID:tTKVVHpA
特にニュースも無いからな。
928 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/04(金) 08:29:49 ID:Pb8sPd+B
意識調査って中国の会社なんだな。
SSLも無いから無記名アンケートでも詐称し放題かよ・・・
身も心も中国に捧げる会社に乾杯！
SSLも無いから無記名アンケートでも詐称し放題かよ・・・
身も心も中国に捧げる会社に乾杯！
929 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/04(金) 22:42:55 ID:ZypZ/sJz
あぁ、あの所属部署、性別、年齢、職種、等級を入力する
確実に個人特定可能な匿名アンケートな。あれで誰が本音で答えるかw
確実に個人特定可能な匿名アンケートな。あれで誰が本音で答えるかw
930 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/04(金) 22:52:33 ID:mh4/90px
んなもん、適当にごまかして入力するのがデフォだろ？
ｵｻｰﾝなのに新人のフリして毒吐きまくるとか。
ｵｻｰﾝなのに新人のフリして毒吐きまくるとか。
931 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/05(土) 01:49:48 ID:DIlTfaRl
932 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/05(土) 01:53:29 ID:DIlTfaRl
というかこのご時勢に、一応大企業のオムロン系に中途で入ってきたという事は･･･
つまりはそういう事だろ
それなりのものをもってきた人間であり、実力で主事相当を勝ち取ったわけだ
もちろん全部が全部とは言わないが
>>923
そんなこと遣ってる暇あったらその無能な主事様が能率的に仕事出来るように教育しろよｗ
会社としては2.0の人間一人より1.0の人間二人の方が戦力になるんだよ
つまりはそういう事だろ
それなりのものをもってきた人間であり、実力で主事相当を勝ち取ったわけだ
もちろん全部が全部とは言わないが
>>923
そんなこと遣ってる暇あったらその無能な主事様が能率的に仕事出来るように教育しろよｗ
会社としては2.0の人間一人より1.0の人間二人の方が戦力になるんだよ
933 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/05(土) 06:16:22 ID:bLdFLZls
この会社がつぶれるとしたら、このおかしな人事制度だな
本当のことを言えば潰されるから嘘ばっかり、能力無関係の昇進で、
上層部は何も知らないボンボンばかりとなり、実行不可能な夢を語るだけ。
本当にそれをやったら潰れる夢。
本当のことを言えば潰されるから嘘ばっかり、能力無関係の昇進で、
上層部は何も知らないボンボンばかりとなり、実行不可能な夢を語るだけ。
本当にそれをやったら潰れる夢。
934 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/05(土) 10:03:29 ID:pJha4821
人事関係者きいてるかー！
自分だけいい処遇してさ
自分だけいい処遇してさ
935 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/05(土) 11:11:50 ID:aWfgXWsw
936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/05(土) 13:02:59 ID:+5qtUODh
有能な奴を出世させたら上層部の身が危険だし、有能な部下がいなくなるだろ…
937 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/05(土) 15:37:01 ID:c38pZymR
大多数の上司は無能である
～ ピーターの法則 ～
～ ピーターの法則 ～
938 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/05(土) 16:00:42 ID:MSvTi9um
お前ら、いずれはその無能上司に代わって会社を引っ張っていくんだろ？
どうせ先に定年でいなくなるやつに、文句ばっか言ってねーで
俺らにしかできないことをやって力をつけとけばいいんじゃね
どうせ先に定年でいなくなるやつに、文句ばっか言ってねーで
俺らにしかできないことをやって力をつけとけばいいんじゃね
939 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/05(土) 16:32:46 ID:WCwToFAr
940 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/05(土) 18:19:34 ID:MSvTi9um
そうなんか？俺は組合嫌いだが、否定ばっかりのお前よりはいいだろ
941 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/05(土) 20:07:14 ID:WCwToFAr
無能な上司のもとで我慢しても、俺らが管理職になる前にあぼーんしたら
意味ないだろ？
この１０年、まったく業績伸びてないよ。
意味ないだろ？
この１０年、まったく業績伸びてないよ。
942 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/05(土) 20:36:23 ID:aWfgXWsw
バブル世代の大量主事軍団を首切って人件費圧縮すれば
余裕で利益構造改善すると思うが。
余裕で利益構造改善すると思うが。
943 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/05(土) 20:58:37 ID:MSvTi9um
>>941
で、お前は愚痴言ってるだけだろって話
そもそも他人（しかも上司）を無能扱いするほどお前が優秀とも思えん。
つか、業績伸びてないのは管理職のせいか？
気に入らねえ管理職を操ってやるぐらいの気概でやってこうぜってのが俺の意見。
否定や愚痴だけで打開案も出さず、それを他人に求めてるだけのやつに
将来管理職を担っていけるとも思わん。
>>942
賛成だがリストラは最後の手段だろうからな。
その前に主任以下の降格制度や、マネージャは完全実力主義（MBO達成時のみ
役職継続。なり手はたくさんいる。いろんな人間にチャンスを与えるべき）とかして
社内の緊張感を上げるべきじゃね？
ただ俺は上司に不満はない。その代わり50歳以上で会社に遊びにきてんのか、
ってノリのヤツが許せん。
ちなみに俺20代で社1以下な。
で、お前は愚痴言ってるだけだろって話
そもそも他人（しかも上司）を無能扱いするほどお前が優秀とも思えん。
つか、業績伸びてないのは管理職のせいか？
気に入らねえ管理職を操ってやるぐらいの気概でやってこうぜってのが俺の意見。
否定や愚痴だけで打開案も出さず、それを他人に求めてるだけのやつに
将来管理職を担っていけるとも思わん。
>>942
賛成だがリストラは最後の手段だろうからな。
その前に主任以下の降格制度や、マネージャは完全実力主義（MBO達成時のみ
役職継続。なり手はたくさんいる。いろんな人間にチャンスを与えるべき）とかして
社内の緊張感を上げるべきじゃね？
ただ俺は上司に不満はない。その代わり50歳以上で会社に遊びにきてんのか、
ってノリのヤツが許せん。
ちなみに俺20代で社1以下な。
944 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/06(日) 01:55:25 ID:D+iWFWg8
945 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/06(日) 09:56:07 ID:2myudNLi
この会社のMBOは意味ないけどな。
946 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/06(日) 11:59:02 ID:QXLs/spH
新人で入社したときから上司の言うことに賛同してついていけばＯＫ。上司と違う自分の意見を１度でも言えば終わり。
947 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/07(月) 04:45:54 ID:N4WXoCR0
今の経営陣や管理職が有能かどうかはIABの新商品比率が物語る
売上上昇は、いつの商品？っていうことで故創業者は偉かった
売上上昇は、いつの商品？っていうことで故創業者は偉かった
948 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/08(火) 19:45:44 ID:WaP4OhRD
お気楽でプライドだけ高いような間接部門の女どもと無能上司をリストラしたら、
一気に業績アップして現場も一気にモチベーションアップ。
使える奴は正社員化して積極的に仕事をさせる。
たったこれだけで会社の体質は一気に正常化。
だれもあんな糞アンケートに本音なんか書くかよｗ
一気に業績アップして現場も一気にモチベーションアップ。
使える奴は正社員化して積極的に仕事をさせる。
たったこれだけで会社の体質は一気に正常化。
だれもあんな糞アンケートに本音なんか書くかよｗ
949 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/08(火) 19:54:15 ID:YVGEy6w7
つ 働き蜂の理論
950 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/09(水) 02:18:49 ID:iDfndELD
>>948
Ｋは特に多いね。お気楽そうな実家住まいで独身のアラフォー女性。
17時35分には帰りのエレベーター乗ってるって、何時から帰り仕度始めてんねん！
食堂でたまに見かける若い子のネックストラップは黄か緑。。。
Ｋは特に多いね。お気楽そうな実家住まいで独身のアラフォー女性。
17時35分には帰りのエレベーター乗ってるって、何時から帰り仕度始めてんねん！
食堂でたまに見かける若い子のネックストラップは黄か緑。。。
951 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/09(水) 06:08:50 ID:bl9duODX
952 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/09(水) 19:28:56 ID:6Em3wWNS
女は生物学的にも30過ぎたら価値が無いから興味なし
953 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/09(水) 20:37:02 ID:fLagDDdf
>>950はむしろアラフォーに興味津々だから観察しているのだろう
954 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/09(水) 21:46:18 ID:bl9duODX
955 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/09(水) 22:40:01 ID:26gGPf0U
>>950
じゃないが人間観察は面白いよ
男女年齢無関係に分析してしまうね
仕事のやり方や、人間性、どうやったら頼みごとを聞いてくれそうかとか
前に人間関係で面倒な思いをしたから注意する癖がついてしまった
じゃないが人間観察は面白いよ
男女年齢無関係に分析してしまうね
仕事のやり方や、人間性、どうやったら頼みごとを聞いてくれそうかとか
前に人間関係で面倒な思いをしたから注意する癖がついてしまった
956 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/09(水) 22:47:46 ID:bl9duODX
>>955
人間は奥が深いですぞ。
人間は奥が深いですぞ。
957 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/09(水) 23:12:54 ID:6Em3wWNS
アラフォーの乳だけ見る分にはOK
958 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/09(水) 23:17:19 ID:bl9duODX
おまえらそんなにあかちゃん用クッションがすきなのか
959 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/10(木) 00:06:51 ID:YLnVqpdT
そんなことよりボーナスボーナス
960 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/10(木) 00:47:29 ID:ba8Syhtj
給料口座のオンラインバンキング見たら、もう振込まれてた。
思ったより低くてガッカリ。査定下がったのかも…
思ったより低くてガッカリ。査定下がったのかも…
961 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/10(木) 21:57:31 ID:ATq+w3Ow
4月の昇格でやっとナス100万円超えた。 マンセー
962 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/11(金) 05:47:56 ID:3RF3YX7F
本社はオーシー常識で動いてるね、世間からみれば非常識。
査定する管理職も組合活動や仲良し度で評価付けたり、
小さなことでチェックして存在感を出そうと時間かけるのはやめてほしいよ。
仕事がわからないのは仕方ないとしても、邪魔はするな！って言いたい。
査定する管理職も組合活動や仲良し度で評価付けたり、
小さなことでチェックして存在感を出そうと時間かけるのはやめてほしいよ。
仕事がわからないのは仕方ないとしても、邪魔はするな！って言いたい。
963 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/11(金) 21:11:51 ID:4dmFdut3
>>961
取捨翔鶴オメ
取捨翔鶴オメ
964 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/11(金) 22:43:02 ID:9AzF429y
965 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/12(土) 01:50:17 ID:tqSyWWAr
部長にお中元でも贈ってみるか。。。
966 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/12(土) 07:02:23 ID:4bIOEJnW
直属の管理職が評価した後で管理職会議で評価調整してるやん。
967 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/12(土) 13:01:35 ID:JiHkQS0+
相対評価でAからFまで割りふらなきゃいかんから、
全員横並び評価のところは細かいところで差をつけないと
差がつかないんだろうねぇ、多分。
評価される側は納得いかんだろうけど、
それを説明するのは直属の上司の仕事だわな。
全員横並び評価のところは細かいところで差をつけないと
差がつかないんだろうねぇ、多分。
評価される側は納得いかんだろうけど、
それを説明するのは直属の上司の仕事だわな。
968 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/12(土) 15:00:48 ID:k3Wu+hQW
誰か次スレ立てて。
969 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/12(土) 15:12:06 ID:fuVLdcnU
評価される側は納得いかないっていうのは、管理職の逃げ。
能力のある奴が出世せず、世間知らずで「できます～」って言うだけで、結局できませんでした。っていう
オオカミ少年ばかりが評価されて出世する。出来なくても降格されないから。
すでに会社全体がオオカミ少年化。嘘だと思うなら、戦略とか企画の人間見てみろ。なにも実績ない奴らだろ？
能力のある奴が出世せず、世間知らずで「できます～」って言うだけで、結局できませんでした。っていう
オオカミ少年ばかりが評価されて出世する。出来なくても降格されないから。
すでに会社全体がオオカミ少年化。嘘だと思うなら、戦略とか企画の人間見てみろ。なにも実績ない奴らだろ？
970 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/12(土) 16:55:22 ID:bdIzowXN
お前の考える「できる人間」ってオオカミ少年にもなれないのか
あんまり頭よさそうには思えないけどな
あんまり頭よさそうには思えないけどな
971 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/12(土) 17:19:13 ID:tqSyWWAr
実績はないけど、なんだかすごそうに見せる資料作りとしゃべりが彼らは上手。
それが上から評価されるテクニック。見習わねば。
それが上から評価されるテクニック。見習わねば。
972 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/12(土) 17:41:52 ID:q5yGHKfE
おいらはA評価～F評価まで満遍なく取っているけど、
MBOの結果そのまんまだから特に不満はない。
実を取りたければ生活残業を少し増やすことで査定分は余裕で回収できるし。
MBOの結果そのまんまだから特に不満はない。
実を取りたければ生活残業を少し増やすことで査定分は余裕で回収できるし。
973 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/12(土) 18:27:27 ID:kXhsYl3b
年棒制に賛成。生活残業者が多すぎる
974 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/12(土) 18:51:10 ID:4bIOEJnW
確かにチンカス残業廃止に賛成だわ。
ホワイトカラーなんちゃらを導入してくれ。
一時期話題となったが導入されなかったのは経営層の反対ではなく糞組合の反対のせいです。
ホワイトカラーなんちゃらを導入してくれ。
一時期話題となったが導入されなかったのは経営層の反対ではなく糞組合の反対のせいです。
975 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/12(土) 21:53:04 ID:tqSyWWAr
マネージャーの監督調整能力がちゃんとあれば残業は大して発生しないはずで、
その能力のない上司の下だと、この制度が導入されたら部下がさらに地獄見るよ。
そもそも査定基準でさえ曖昧なのに、個々に適正な業務量を割り振ることが
できるとは到底思えない。
Ｍつかない管理職がもう少し働いてくれたら、残業減るのにとは思うけど。。。
その能力のない上司の下だと、この制度が導入されたら部下がさらに地獄見るよ。
そもそも査定基準でさえ曖昧なのに、個々に適正な業務量を割り振ることが
できるとは到底思えない。
Ｍつかない管理職がもう少し働いてくれたら、残業減るのにとは思うけど。。。
976 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/13(日) 08:11:40 ID:Vx57+vJe
まず、専門職をどーにかして欲しい. 意味のある専門職がいる部署ってある？
事業成果もなく、言うことはおかしいし。
それでも５年でなにかできればいいが、いまだその気配もなく、またおかしな専門職が増殖。
事業成果もなく、言うことはおかしいし。
それでも５年でなにかできればいいが、いまだその気配もなく、またおかしな専門職が増殖。
977 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/13(日) 12:32:07 ID:l7WblT/D
978 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/13(日) 13:36:39 ID:elO4BuTX
理想像もなにも…仕事と計画に見合ったリソースを確保してくる。それがマネージャーの仕事だ。
部下からフレックスを取り上げたり、超勤70ギリでカツカツの部下に見せしめに休出命令を出すのが仕事じゃねーぞ。
部下からフレックスを取り上げたり、超勤70ギリでカツカツの部下に見せしめに休出命令を出すのが仕事じゃねーぞ。
979 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/13(日) 14:27:56 ID:KKNTo/QJ
今年赤字ネオP閉鎖って本当?
980 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/13(日) 17:34:42 ID:v0Q5PUsz
>>978
じゃあ役所にでも勤めてろよｗ
じゃあ役所にでも勤めてろよｗ
981 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/13(日) 18:21:37 ID:Vw1LGWYp
24時間放置してdat落ちさせよう…
982 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/13(日) 20:09:35 ID:+3XFPIiY
983 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/13(日) 21:13:19 ID:3xZs0SZT
ネオPって何？
984 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/13(日) 21:29:53 ID:Vw1LGWYp
アイマスMADで有名な(ry
985 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/14(月) 06:58:03 ID:eGT6AGVC
マネージャが悪いんじゃなくて、そんな管理しかできない人間をマネージャにした人事制度の問題だから。
そんなんより、
今現在は売れているから事業回復だとか安心してるんだろうけど、競合はもっと売っていて、シェア低下の
危機的状況であることがKの人にはわかってないのが大問題。
そんなんより、
今現在は売れているから事業回復だとか安心してるんだろうけど、競合はもっと売っていて、シェア低下の
危機的状況であることがKの人にはわかってないのが大問題。
986 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/15(火) 07:02:20 ID:YM7S3s0P
ネオPは田舎の工場のことだ。
オムロンであって、オムロンではない存在・・・
オムロンであって、オムロンではない存在・・・
987 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/15(火) 10:24:37 ID:GLKKjKjF
今起きた