村田製作所 その12

語ろう。

公式
http://www.murata.co.jp/

前スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242070071/

小松村田製作所 その5
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1267810839/
金沢村田製作所 Part3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1264598134/
★アズミ村田製作所 Ｐａｒｔ１★
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1247572389/
富山村田製作所
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1248110765/
【派遣は解雇】出雲村田製作所その２【次は誰？】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1240603455/
岡山村田製作所ってどうよ。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1246930914/
福井村田製作所どうよ？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1234959484/

3げと

ura2ch　murata

ura2ch　murata

このスレ　その１００までいくな。
ムラタが潰れてなければの話だが。

意外に不満が多い会社だね。

キャパシター　ナンバー１ってなにがナンバー１なの？

>>8
シェアじゃないの？

チョンに魂も技術も売った売国奴の実名晒し上げスレはここですか？

>>10
教えて！

去年、特許抵触でチョン会社訴えてたなあ。
まあ、わかる人にはわかるようなｗ

ろくに給料も払わない奴が悪い

日経ビジネスに提灯記事

日経の雑誌は取材先の会社が言ったそのままを記事にするから、デマが多い。
完成しさえすれば、事実上、失敗のプロジェクトを無理やり大成功と言うのがサラリーマン。
とくに村田では、間接費の費用対効果なんて一切考えないからね。

【物理】電子の「スピン」使い、絶縁体で電気信号伝達--300年来の常識を覆す発見／東北大など
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1268270812/

http://www.jiji.com/news/kiji_photos/20100310ax01b.jpg

村田製作所は他の電子部品メーカと比べて技術力があるし真面目なイメージがある。
CMも印象の残るのが多いよな。

>>17
技術はないし、本社は無駄に立派。村田ごときが。

技術があるメーカーってどこなのさ？

海外にやられっぱ、しかも海外シフトするといってるし。
エルピーダみたいないいニュースはさっぱり無し。

ロクなことなし。せいぜい「あぁ昔はよかったなぁ」とか「まじめな印象だなぁ」くらいつぶやくしかない。

エルピーダは負け犬の最期のあがき
これで終わればあとは廃ニックスかサムスンに食われて終わり

真面目が一番。
そのうち、真面目を忘れた企業が腐り始める。

村田の社員が真面目な人間が多いということはないと思うぞ。
というか、嘘つきが多い。
嘘がバレても、責められることがないから、たちが悪い。

とりあえず辛くても仕事やり遂げようぜ！

>>23
確かに、特に偉くなっている人に嘘つきが多いよ。いい加減なデータ取って、いい加減な考察してるよね。

偉い人ほど人格者であってほしいんだが。

大学の同期が集まった時、なかなか試験受からないと愚痴こぼしたら、
そうか、管理職試験て難しいよな。と言われて、マジで死にたくなった。

>>27
S4の試験も難しいです。管理職なんて数%でしょう。成れるのは。

管理職への近道は組合で仕事する事じゃないのか？組合内でも競争がありそうだけど。

>>29
確かに。必ず昇格試験受かるしね。

昇格試験受かるためには、執行委員になればおＫ？
当然、職場リーダーじゃダメだよね。

>>20
海外でやられっぱなしって、既存の製品はダメってことでしょ？
次の事業の柱って何よ？

>>31
そうです。職場リーダーは意味ないよ。

執行委員じゃ無理。本社だけでも１０人以上いる。第一、執行委員選挙は事前に当選者が決まってるようなもの。

>>34
基本は管理職への路線ですよ。

管理職はすごいね

管理職は凄いね。

管理職まで成れないにしても、S4までは成りたい。

ボロボロになった会社の管理職になってなにがしたいんだ。

金が欲しい。それだけ。

>>39
会社を立て直す！

それなりの仕事してるなら、金もらってもいいと思うが、自分の成果になる仕事以外
一切やらそうとしない、自分のテリトリーだけを守り、提案するような部下は、
嫌うような管理職ばかりでしょ。
まあ今は、tsuneo post というものがあるから、便利な世の中になったが。

>>42
ツネオ ポストはまずいでしょう。あんな物に本当な事書いたら、査定に響くよ。

新卒の学生なんですが
中の方々から見てこの会社はどうですか？

ちょっと前までは日経でもバシバシ取り上げられる
優良企業でしたよね？

まぁまぁじゃね？
つねおは頼りないけどな

日経（笑う

>>44
情熱を持って仕事をするなら最悪な会社
ぬるま湯に浸って楽しようと思うなら最高の会社

最近、貧乏になってきて、ぬるま湯じゃ風邪引く状況になってきましたな。
風邪というか、もう致死レベルで。

【家電】日本に仕掛ける「焦土作戦」　サムスン電子 [10/03/23]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1269435661/

>>47
逆に「ここいいな」って会社はどこですか？
サムスン以外でお願いします

>>49
【電機】「10年後、サムスン製品なくなる」サムスン電子・李健熙会長、中国の追撃に危機感 [10/03/24]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1269448126/

今、日本のメーカーでいい会社なんてないな。
給料は安いし、中国韓国から追い上げられてるし。
どうしてもメーカーなら、ある程度、自分の裁量で働けるところが良いのでは？
この会社は、部下は上司の道具でしかない。

村田にも新しい裁量労働制度が出来たではありませんかｗ

また、ひどい目にあわされそうだ。

>>50
若い管理職登用が実際ある会社が良いと思う。
実力ある人が上にいける会社でないとこれから先は生き残れない。
村田もそうなりつつあるけど、歩みが余りにも遅いので
衰退は免れなそう。

具体的には？

試験に落ちた。
ショックで一日仕事が手につかなかった。
死にたい。

明暗分かれたな。同じ課で一人が受かって一人が落ちて、気まずいのなんの。

管理職へ。
合格なら朝一で教えてやれ。朝からやる気が出るらしい。
不合格なら定時前に教えてやれ。業務への影響を最小限に抑制できる。
以上。

まだ何も聞かされてない…

努力した結果S4A合格しました。
目指せＭ1

>>61
おめでと〜

長岡京の本社の人間で左目じりにイボのあるおっさんやけど
通勤定期を無賃乗車しているな。

毎朝、毎朝、イコカを改札機にかざすふりして
ピコピコ鳴らして、改札口塞いで
本人無理やりこじ開けて出て行ってしまう。
後ろの人間は迷惑なんですよ。

こういう人に限って、Ｓ４でちゃんとした給料もらってるんだよね。
きっと。

2回目でS3合格しました。
3年連続で試験勉強しなくて済む....やっと終わった。

3年連続で落ちた。

村田と民主党が似てると思う人、この指とまれ！

村田と北朝鮮が似てると思う人、この指とまれ！

止まれなーい

製造派遣の奴らはどうしてバカばかりなの？そこそこの経歴のあるリストラされた大卒とか見たことないけど？

>>70
残念ながら、リストラされるという言葉は死後だな。

↑　死語　(ToT）

>>70
バカだから派遣しか雇ってもらえないのよ

出世して会社を変えたい
↓
出世したい人間が多い
↓
新しい部署を作って、管理職ポストを確保する
↓
無駄な部署が多いと感じながらも、
自分も出世したいのでポストは一つでも多い方が良いと考える
↓
無駄な部署、仕事がどんどん増える
↓
運よく管理職になる
↓
わざわざ自分の首をしめるような改革は行わない
↓
あと数年で会社人生逃げ切り
↓
無駄な仕事をどんどん増やして、自分の部署の価値があるかのように偽装する
↓
村田、あぼーん



最近このフローが本社でも話題に。
管理職が頑張ってる部署が増えてきてますが、管理職は頑張らなくて良いのです。
管理職は頑張るものではなく、
減らすものです。

無駄な管理職、部署をどんどん減らさない限り、
この会社に未来はありません。

ドラッカーさん曰く。
将来、課長という中間管理職はなくなり、
プロフェッショナルと、それを上手くまとめる組織が生き残るらしい。
N職どうするんだろうねぇ。

ま、読んだ本では、プロフェッショナルも外注の動きには逆らえんという結論だったけどｗ

管理速が無駄な仕事増やして、部署に価値があるように偽装ができるのは、
経営者が何も見てないからだよ。

村田は軸がないから色々な事に手を出したがるな。
結果として部署数が増えてしまい、中途半端な部署ばかりになる。
もっとまとめた方がいい。

ボー茄子に期待

野洲の開発部門は閑な人が多いらしいぞ。

>>78
ムラタさんはお金持ちでいいですね＾−＾＊

「会社は」金持ちだよな、たしかに。

勤続年数が短い理由を教えて下さい。

若い奴の離職率が高いため。
やる気のない先輩社員を見て、この先やばいと思って辞めていく。

>>83
嘘はやめましょう。
会社の成長とともに新卒を多く採用し始めたからでしょう。

そもそも、離職率の計算方法ってどんなんやろ。
これがわからんことには、離職率の高低の議論のしようがない。

辞めたい会社かもね。昇格したら、転職しませんという念書を書かされた。北朝鮮か〜？

↑
うそつけ！！

誤解されるような記載

ミツミと村田両方に内定もらった
どっちにしようか悩むわ

>>84
嘘じゃありません。本当です。
ＩＴバブル以来、会社は殆ど成長していませんが、若者の離職率が高いから、勤続年数が短いんです。
内部のことをよく知ると、思っていたよりも魅力がない会社ということに気づくから辞めてくのです。

>>84,89
どっちも勤めていて思うことだけど
数値的な根拠を示してみては？

>>87
誤解を受ける表現かもしれないが、ある意味当たっている文書な気がしたよ。私も。

>>91
機密事項を辞めても言っちゃだめよって奴では？
サインに断ることできるけど、仕事もその手の物には携われないってやつ。
でも、あれって、Ｓ４以上だっけ？

念書なんて書いても、法的拘束力はない。
どうもこの会社の人事はやることなすこと間抜けだな。

突然だが考課で基本給は変わるんでしたっけ？？
考課が良いとその分基本給のup幅も大きい？？

>>94
上がるよ。昇格にも有利だよ。

ボーナスの額が決まりましたね。

相変わらず少ないな。
プラスアルファがあるのは救いだけど。
今の業績連動の基準決めた組合は氏ね。
いらない外注はもっと切れ。

組合が決めたのではなく会社と御用組合が決めたんだろ。
当時の組合役員は責任を取れよ。
しかしプラスアルファの金額も少ないな。
プラスアルファよりも残業を認めてくれ。

錆残してるの？

100げと

>>98
残業規制なんて、もう事実上解除されているが？
まだまともに残業規制守ってる部署があるの？

>>101
内の課はゼロだよ。

今後、10年は生き残れるだろうけど、
10年後、リストラにあうのは辛いだろうな。
暗に技術者もいらないって言ってるし。
どうしたものか。

別に技術者がいらないとは言ってないでしょ。
技術は自社開発するより買ったほうが安いとは言いたそうだけど。

休日や深夜出勤は多いのですか＾＾

何故平均勤続年数が10年弱と短いのですか＾＾

深夜出勤が多いくらいで辞める人は少ないでしょ。

若い人があっさり辞めていくのは、世の中全体の傾向だと思っていたが、
村田の場合その傾向が顕著なようだ。もっと社員に夢みさせなきゃ・・

村田の閉鎖的なシステムに慣れると社会に適用できん
それに気付いた奴からやめていく

こんなん見つけたけどほんと？

ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1031458075

そんな訳ないだろ。組合が訴訟に反対する理由がない。

電機連合から民主に働きかけて、
海外企業が日本人社員を引き抜きできないような法律を制定すべきだな。

付加価値を生まない仕事--＞人事部の考課調整
メリハリと称して差を付けたがる
大胆に調整できたら人事マンとしての評価があがるのか

上司に気に入られた者は昇格昇進させるため考課にゲタ
情実人事
評価シートの計算は上司の解釈
絶対評価ならず相対評価にすらなっておらず
さらに人事の指導で必要以上に評価が増幅される

高考課を得ようとしてイエスマンがはびこる
納得の行かない者は会社を去り、海外の同業にすら行く
レッテルを貼られた低評価者はメンタル系の病院へ
あるいは・・・

成果主義の誤った運用
人事は介入をやめ、せめて360度評価をいれなはれ

>>109
私もそう思っているのですが、
1. 組合は民主党を支えている
2. 民主党は半島の利権を支えている
3. だから、半島の利権(この場合はサムスン)を脅かしかねない会社の提訴を阻止しようとする動きを取った
的なことが、書かれているサイトがいくつかあり、ほんとか?、話の出所はどこや?、と疑問を持ちました。

上記1は事実、2は右系の人から見れば事実、でも、3については会社と組合の実態から考えてあり得ないと考えます。

万が一この話が本当だとすれば、組合からもっと民主党を応援する積極的な動きがあってもいいと思うので、
ガセかな、と思う次第です。

>>111

＞レッテルを貼られた低評価者はメンタル系の病院へ

確かにその傾向はある。
低評価者はもっと会社を辞めやすくすればいいのにね。
そのほうが本人にとっても、会社によっても良いと思う。
今の成果主義については、はっきり失敗してるんだが、
成功してると人事が言い張るから成功したことになってるんだろ。

>>112
村田の組合がサムスンを擁護するというのはありえないな。
組合が民主を支えているというのも、最近は怪しい。

よーわからんが、
単年の評価が、
その後の会社人生の中で、
取り返しがつかなくなるってこと？

一年の評価で取り返しがつかなくなることはないな。
というか、誰もそんなことは言っていない。
ただ、取り戻すのには、結構長い時間が必要だな。
一年ではとてもとりもどせない。

みんな〜、評価なんか気にするな。どうせ出世は無理だよね。

出世はとうの昔にあきらめたから、
何時間でも残業していいからとか言わないでもらいたい。
有給申請もすんなり通してもらいたい。
おっさんの細やかなお願い。





死にたい。

>>117
死ぬ前に三星に一矢報いろよｗ

>>117
俺も。俺参上。

うまく係長以上になれたおっさんは、管理とかマネジメントしてるといって、
働かないでも、会社に生活保障してもらえる。
そうでないおっさんは、いびられて、やがて自殺に追い込まれる。

>>120
俺参上、ダメ社員。
42才、未だに平社員、S3B。
どれだけ、いびられても寄生虫。

>>121
改革意欲が旺盛だと却って冷や飯食わされることもあるしな。
あと３年で辞められるじゃないか。
それまで頑張るんだ。

>>122
俺参上！
改革意欲なんかないよ。ヤル気がないからね。早期退職する気はないよ。自分がいかに使えないか理解しているからね。寄生虫。

頑張って成果をあげて、周りを見返すんだ。
腐ってたら、会社の思う壺だよ。

>>124
俺参上！
ありがとう。でも腐ったリンゴです。
成果は出せません。

>>125
首相を見習ってみろよ。
ポジティブにいこうぜ！

結局、平から管理職まで、仕事やっても、やらんでも、待遇は全く同じという現実がある。

>>125
腐ったリンゴは周りも腐らせるから、駆除が必要になる。

仕事は適当にやって、定年まで過ごせれば、ある意味、勝ち組かもしれない。
成果なんて出しても出さなくても、評価とは別だし。
まだ先の話だが、自分は早期退職で辞めるつもりだ。
その時は、引き継ぎは一切しない予定。

>>125
すぐに辞めてくれ！
給料ドロボー。

組織がピラミッド構造だから、入社した時はみな一流大卒でも、
どんどん差がついていくのは仕方がない。
この十数年間、実質的にはまったく成長していない会社だから、
ポスト不足で、優秀な若い人に管理職の椅子がないのも仕方がない。

マスコミの評判だけで毎年、京大やら阪大やら結構な学歴の新人が入社してくるけど、
残念でした。この会社の旬はとっくに終わってるよ。

腐って働かない社員がでてくるのも、大企業ゆえの必要経費でしょ。
成果を出さない管理職に比べれば、まだましなのでは？

>>131
だから俺みたいな高卒でも課長になれるわけだな！

どうするブルーレイ。東大、DVDのデータ量を1000倍にする新物質発見(GIZMODO) - livedoor ニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/4789897/

ぬくぬくしようぜ！

>>134
包茎〜！
でも、仕事はしんどいね。

>>132
もう高卒の課長はいないよね、昔は野洲にもいたけど。孫会社とかは知らないけどね。

また人事がしょうこりもなく始めた社内留学制度。どう思う？

人事も存在感を出したいんだろう

ルーピー管理職が多すぎて困る・・・。
頼むから何もしないでくれ！

PMT

Ｐパンツ　Ｍマン　Ｔ登場

会社行きたくない

>>142
俺も。外国為替証拠金取引で徹夜明け、しごとなんか阿呆らしい。

tes

今晩もFXだ！最近の為替は変動幅が大きく、スリリングだね。

村田がダメなら他の部品会社は腐海だな

やっと金曜日、嫌な会社もあと一日ですな。

>>143
>>145
fx話などどうでもいいわ
スレ違いだろ

いいじゃないの。
まったり行こうよ。

>>149
宋やね。

働いても働かなくても、給料もらえるのはいいのだが、
働いたところで、会社の利益になるはずがないことしてると思うとやる気がでないな。
まあ、一兵卒の身分では、前任者からのテーマを黙々とこなすしかないのだが。

>>150
い漢よ

>>152
うまいね。

【AV】世界初の超薄型・防水対応圧電スピーカーを商品化 村田製作所[10/06/14]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1276520422/

村田社員様、いつもいい物を世に送り出していただき、感謝しています。
本当にありがとうございます。

>>154
ぜひとも、買ってくださいね＾−＾

就業中の携帯ゲームやり過ぎ。異常。

みんな何ゲーしてる？怪盗？

解析センタゲーム

>>158
分析理由の詰問ゲームかい？

もうじき慕茄子だね〜

サムスンに勝てない村田が生き残る方法は？

>>161
三星に買収されれば、良いよ。

サムソンに買収していただき、
ＴＯＥＩＣ９２０以下の管理職は全員リストラしていただくしかない

>163
あの先生、ムラタの事を話すのかと思ったｗ
ムラタからサムスンへは何人移ったんだ？

有価証券報告書見たが億超え役員はいないのか

>>165
社員一丸となってやっていきます＾−＾ｖ

役員報酬で億越えてなくたって、株の配当で億越えてるでしょ。

こんな会社で一丸になれるか〜。

有価証券報告書って株主以外は見れないの？
それに、役員はそんなに株を持っているの？

>>169
上場企業の有価証券報告書は誰でも見られますよ。

PMTの持ち株数は190.5万株。現在の株価1株4,120円で計算すると、
時価78.5億円。

年間配当は昨年実績で70円だから、配当収入は1.3億円。

会社関係者で他に大株主になっているのは前社長で、PMTと同じくらい
持っているはず。

ほかの役員はほとんど持っていない。副社長でたった2,000株。

滋賀の３交替の東近江の工場って土日休み？
工場カレンダーで完全シフト？どっちですか？
知ってる人いたら教えて下さい！！

>>172
部署によってまちまち。

>>173
ありがとうございます!!
求人には土日と記載されていないのですが、やはり土日休みではないと思った方がよろしいですか？
またムラタは京セラと比べてブラックですか？

>174
同じ部署でも3直3交替(土日休み)と4直3交替(平日休み)が生産状況によって臨機応変に変わるよ。場合によっては日勤onlyも。
ムラタは世間一般にはブラックじゃないよ。京セラから転職してきた人もいっぱいいるし。やっぱ人それぞれ考え方が合う合わないはあるやろうけどね。

>>175
ご丁寧にありがとうございます！大変参考になりました☆
採用試験受ける事にします！！

京セラスレでは工作員扱いされて、まともな答えが全く返ってきませんでしたので
非常にありがたく思います！！

>>176
まぁ、２ちゃん情報はほどほどに。
情報源は色々もってください。
もちろん人間なので、
完璧はできませんが・・・。
あと、好き嫌いは誰しもあるので、
京セラのほうが合う人もいます。

まぁ、言えるのは、
セラコン自体の業界は、
海外勢の追い上げが厳しいよｗ

採用試験てどういった感じですか？国数英とかですか？

>>177
本当にご丁寧にありがとうございます！
セラコンは厳しいみたいですね…
ﾌｨﾙﾑｺﾝのニッセイも潰れましたしね↓

採用試験詳細自分も知りたいです！！

>178
>179
試験内容は、事業所によって違うみたい。あとオペレーターかエンジニアか事務職でも違う。交替制の話してるし、八日市事業所の製造オペレーターの採用試験？？

>>180
そうです！！
どんな感じか分かります？

>>180
分かればでいいんですが、村田は月給制ですか？それとも、日給月給制ですか？

>181
八日市の製造オペレーター、中途採用で入ったけど、
試験らしい試験ってなかった。
会社の説明受けて、一般的な適正試験(一桁の足し算
繰り返すやつとか、立体図形の展開図選ぶやつとか、
同じ図形選ぶやつとか)して、あとは一人ずつ4対1く
らいの面接して終わり。学科試験は無かったと思う。
面接重視みたい。

>182
月給制です。

>>183
詳細大変ありがとうございます!!
職安の求人要項に日給月給ってあったんですよね…
今回の採用に限っては日給月給って事なんかなあ↓
でも企業全体で給与体制が違うとかは普通ないですよね？
契約社員での募集とかならともかく…

本当にありがとうございます！！
労働環境や福利厚生等は良いですか？

>184
正社員なら全社共通で月給制でしょう。
村田製作所には、ムラタアクティブパートナーってい
う独自の派遣会社があるけど、そこじゃないよね？

労働環境は部署によるだろうけど、特に不満は無いし、
福利厚生も良い方だと思う。
受注量によって、勤務体系がｺﾛｺﾛ変えられるのは気にいらんけど。

>>185
本当に詳細にありがとうございます!!
はい！ハッキリ正社員での募集です☆
ムラタアクティブパートナーからの募集ではないです！！


土日休みはどのくらいのスパンで回ってくるのですか？
質問ばかりでスミマセン…

あまり期待しないほうがいいぞ。
海外シフトで国内の正社員の採用抑えてるから。

>>186
正社員なんか採用しないと感じますが、求人は出しているのかな。新卒はあるのかな。

>>186
本当に出てますよ！！正社員で！！

>186
4直3交替は、3週間毎に休みが1日ｽﾞﾚるから、土日が被ってくるのは、4〜5カ月周期かな。ネットで、4直3交替を検索すれば一般例が出てくるんじゃないかなぁ。

>>190
了解です！
ありがとうございます！
一度調べてみるッス☆

募集期間は終わりました？

>>192
ハッキリわからないですけど、まだ大丈夫だと思いますよ!!
電話連絡してみては！？

>>192
そんなもん、ハナからないよ。
騙されるな！受けるだけ無駄だよ。
コネがあれば、別だけど。

>>194
あるっちゅーねん。
知ったかゆーてたらアカンぞコラ
ワレ自分も入りたいけど、自分の住んでるトコの村田が求人出してないからって僻んでるまい

募集終了してました(T_T)

今日職安行ったら確かに終了してますた･･･｡

>>195
現役社員ですよ。

今時、募集出すほど会社には余裕があるようには見えませんね。新卒以外は余程優秀な人以外は厳しい印象。

>>199
優秀な人があまってるからね＾−＾

優秀なふりをしている人は多い。

馬鹿はいくらでも余っている。

優秀の定義をどう捉えるかだな。
村田では仕事量の多い人ではなく、大した仕事してなくても、自己ＰＲできる人が優秀。

>>203
たすかに

>>185
村田は日給月給制です。
欠勤日数にかかわらず月給が保障されるのが月給制。
民間企業では、欠勤日数に応じて給料が減額される日給月給制が一般的です。

>>205

祝日が多い月や、年末年始等は実稼働日が少ないのでそのぶん減額という事ですか？
自分の認識では日給月給とはそうだと思っているのですが…

そんな訳がないでしょｗ
>>205が「一般的」と書いているように、毎月貰える基本給は年間を通して変化しない
自分が欠勤した時は一日分の給料がカットされるという事
祝日や年末年始で給料がカットされるなら、既に社員が暴動を起こしてるよ

>>207

そうですか…
ではやはり会社によって日給月給の定義は違うのですね
以前嫁が行っていた会社が日給月給制だったのですが、そこは実稼働日計算でしたので、
祝日が多い日は給料が少ない制度だったので一律して日給月給とはそういうモノだと思って
いました！

教えて下さりありがとうございます！！

日給って戦前かよ

>>208
派遣社員はそうですよね。奥様も派遣社員だったのでは？

>>210

それが正社員なんです…。
その会社だけっだたのかもしれないですね。

今年の配当は１００円に戻るのか。
ボーナスも戻してほしいな。

肝心なのは試験に受かるか受からないかであって、その時のボーナスがいくらなんて関係ない。
昇格試験に合格した時の賃金アップに比べれば、比較にならんわ。

来年就活で、部品メーカーを見てるんですが、村田はどんな会社ですか？
給与とか残業についておしえて下さい。あと部署や勤務地についても知りたいです
事務系です

>>214
・平均給与は600万〜700万程度
・残業は部署による。今は残業規制中なので、残業少ない部署が多いと思います。
・事務系だと営業、人事、総務、経理、環境管理、法務....なんかがあったと思います。
・勤務地は京都、滋賀、北陸三県、岡山、島根、辺りになります。
(村田は子会社への出向が多い会社です。)

>>215
丁寧に教えて頂きありがとうございます。とても為になります
東京支社や海外の可能性は低いのでしょうか？
入社出来るように頑張りたいと思います

>>216
海外はニーズがあった時に行く人が多いと聞いています。
東京支社はパイが少ないのであまり行くチャンスはないかと思います。

>>213
実力主義・成果主義、なんて言ってますが、希望者が試験で頑張って上がれるのはS4まで。
管理職登用試験は、部長に気に入られないと受けさせてももらえないんですよ。
ゴマすり人間ばかりが残るわけだ！
おかしいことを、『おかしい』と言ったら、役職定年後年々賃金が減って行くだけなんて、
それでモチベーションを維持するのがどれだけ辛いことか、わかんないでしょうね〜。

今日は夏休み。ほんとに楽な会社です。

今度は、コーポレートカード(ゴールド)を解約しろって通達が来たよ。
数年前に社員食堂の生産をキャッシュレス化するからと言って、
強制的に全社員に会社指定のクレジットカード会社と契約させておいて、
支払いが殆ど社員食堂しかない人は、手数料負担のほうが大きいからと
今度は一方的に解約命令だよ。
いまどき、一人前の社会人なら大抵クレジットカードを持っているなので、
追加で持たせたカードを他にわざわざ使わないことぐらい最初からわかって
いたでしょう。カード会社の苦情で方針変更なんて、この会社は金融機関の
言うがままって感じ？

その理由もだけど、もっとむかつくのが、
入社数年までの新米社員は、入社時にクレジットカードを持っていないので
(セレブの息子・娘なら学生でもカードを持たされているかもしれないが)、
コーポレートカードの利用が多く、彼らは年間使用金額が多いから継続
しますと言う ことだ。
世間一般では、ゴールドカードを持っていることはステータスシンボルと
して定着しているのだが、この会社では逆転してしまう。
長年会社に貢献して来た先輩社員・役職者が持てないゴールドカードを、
部下の遊びまくっている若者が持っているって一体どういうこと？

こんな扱いをされて、『社員のやりがい』を大切にします、と言われてもなぁ。

>>219
4行目 生産→精算 (笑)
8行目 ｢持っているなので｣→｢持っているので｣ (ショック笑)
【自己反省】

>>219
適当な理由を付けて解約しなければおｋ

いまどき、ゴールドカードなんてステータスじゃない気が。
逆に「俺はゴールドだ」って見せつける感じが嫌だから使いたくない。
それに今はドコでもカードを無料で作れる。
ポイント還元が１％以上のカードも沢山ある。それなのに会社のゴールド使うのか？
会社のゴールドしか持っていない人のほうが少ないでしょうよ？
そんなカードは逆に不要だからカード廃止でいいよ。
不要なカードを持たされて「やりがいがある」とは思わない。
財布が膨らんで邪魔だから私は持ち歩いていない。
219さんは何が不満なの？何をしてほしいの？

>>218
しかし、係長でも年収800〜1000万ぐらい行くので
それで結構満足な気がするが...

>>221
>>222
別に自分がコーポレートカードを持っておきたいと言うわけじゃないですよ。
会社にろくに貢献もしていない若造たちが、エグジェクティブと同じ扱いを受けて、
その上司が手数料泥棒のくず扱いされてるように感じられるところが腹立つんです。
こんなしょうもないことが事務方でちょくちょくやられるから、嫌気が差して
情報持ち逃げ・身売りする元社員が跡を絶たないのかな、と思ったりします。

>>217
どうもありがとうございます
あんなに立派な建物なのに東京支社はあまり行かないんですね

>>223
技術が難しくなって、技術わからない人事の専攻よりは、年功序列の方がまだよかったかもと思う。

村田製作所って栃木にもあるみたいですね。

どんなところなんですか？

>>227
それって、昔に疑獄事件で名を売ったS社での間借り工場のこと？

>>228
そうだと思います。

かなり不満が渦巻いてるという話を聞くので。

　
　　　　　　　　果てしない未来に挑戦する

　　　　　　　　　　　『大野精工』

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1275235316/
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242684624/

>>229
キャパシタの全容量域を網羅する、なんて謳うのなら、間借りじゃなくて自社工場へ
設備を移して、本気で黒字化する意気込みを見せてほしいよね。
最初っから半分撤退する準備をしているみたい。
まあ、昔から他社からの技術導入がうまく行ったことないんだけど。
今の利益に貢献しているのは、自社で一から積み上げえた技術だけだってことが、
企画屋さんには見えていないんだよな。

他社で働いた経験のない人にはわからない。村田は自分の知らないことを排除する文化である。ゆえに他社の技術導入はうまくいかない。

だけど、他の大手企業から転職して来た人は最初から管理職。
ろくに成果が出ていないのに、部長になったりする。
口先三寸何とやら・・・・・

そんなに嫌なら、他の企業に行けばいいじゃないかｗ

笑顔で行こうぜ

八日市の村田製作所ってどうなん？

たまに不良品すれすれの材料を送りつけてくる。
何回泣いたことか・・・。

>>231
御社でも企画屋の手口は、デタラメをブチあげて立ち上げの仕事を作り、ポシャって後始末する仕事を作ること……なんですかｗ

またぞろ、会社で高校野球賭博やってる奴がいる。
琴光喜に比べりゃかわいい金額だけど、犯罪には変わりがない。
表向きの建て前ばかり並べてないで、社員の裏側も見てくれよ人事屋さん。

>>237

すれすれってことは、規格上、良品じゃないか

だが、思いやりはないわな....

すれすれどころか、不良品は値引き販売までして押し付ける。

野洲の村田製作所ってどうなん？

ぬるま湯だといわれている。

部長の方だけ向いて仕事していればいい。
決して全体最適なんか考えてはいけない。
ましてやユーザーのことなんか。
それと、実務能力は二の次。プレゼン力がすべて。

野洲の事務課長は労組上がりのイエスマン。
平社員のことなんか知ったことか！というひと。

あなたも事務課の人？それで腹が立っているとか？

実績よりもはったりがうまい人間が勝つ。
どんだけはったりを言っても、上が馬鹿だから、嘘であることを気づかない。
見抜けない。
結局、報告はまったく意味がなく、担当者の判断だけで業務が進んでいた。

しかし、今までは圧倒的な商品力で、みんな会社ごっこをやっていればよかったかもしれないが、
これからはどうなるかな。

さぁ！
仕事だ！
頑張ろう！

まずは女装コンテストの審査・投票から！（Ｙす の職場）

>219
>224
小さい奴だな・・・

上司にこびへつらって、使いっ走りや太鼓もちみたいなことして、陰で会社の物を
ちょろまかしている奴よりはましなんじゃないの。

目くそ鼻くそ

>>251

社員も人間で、感情を持って生きているってことを忘れているんだろうなぁ。
あんた、いつも尻尾振ってる人事のイヌ？

まあ、この会社の管理スタッフは社員をロボット扱いするやつが多いんだけどね。
たとえば、社員のメールを勝手に見ても、何の問題もないと公言している。
親が子供のメールを見たためにぐれて非行に走ったなんて話、いくらでもあるでしょ。
権力を持つものが好き勝手しているから、面従腹背の社員ばかりが増えるんだよ。

｢・・・を最上位の価値観とする｣なんてよく言うよね。

言うだけならタダだからな。

そして、村田では、行動や結果ではなく、
何を言ったか（計画したか）で評価される。
つまり、いいこと言ったもんがちなのだよ。

そういう職場だけじゃないだろう。
きちんと、成果を出して周りより相当良い評価をもらっている人はいる。

もうすぐ毎年恒例の社長表彰がある。
表彰者を出すと部長の評価が上がるらしくて、未完成の開発テーマでも、
もっともらしく成果を誇張して表彰を受けているケースを知っている。
その量産段階で品質問題を起こして製造現場の人たちが走り回って対策に追われ、
苦労を重ねて何とか沈静化した。
ところが、当の開発者たちが品質問題を解消する新製品を開発したといって、
数年後にまた社長表彰を受けたのだ。
昔はこういうのを｢マッチポンプ｣と言って軽蔑されたものだが。
技術問題に詳しくない人たちが表彰対象を評価するもんだからこんなことが起きる。
256さんの言ってるようなことが当たり前になっているのだよ、この会社では。

マッチポンプ＝火付けをした張本人が、しらっとして火消しに回り、褒められようとすること。

>>257
どこ、そんないい職場？

清算技術

凄惨じゃなくて？

そういえば、昔、過労で事故死した人がいたな。

かわいい奥さんと子供はどうしたろう？

和解した記憶がある。労災認定されてたら、最低限の保障はありそうだけど。
お金を貰っても家族は戻ってこないけど。

>254
小さい・・・

会社は仕事に関係する社員のメールを見たいの。私用のメールに興味はない。
親は、子どものすべてを知りたいの。心配だから。

やっぱ、人事の犬なんだな！

お前みたいな奴がいるから、本来のムラタらしさがなくなって、
おかしくなっちゃったんだよこの会社は！

メールはなくしたほうがいいと思うんだ。
そのときの感情で想いもやらないことを送ってしまうから。
多少面倒でも顔を合わせて話した方が人間関係上手くいく...

その昔、友人と間違えて当時の副社長に飲み会メールを送ってしまい、
飛ばされた奴がいたよね。
私用メールにも目を光らせているだろうよ。部下の失敗で怒られる上司も
たまらんだろう。出世の芽がなくなっちゃうんだから。

>>265
本来のムラタらしさって何なん！
社是？利益が見えれば会社が見える？
セイサク君教えて！

他社からすれば、
セイサク君で価格比較したら、
良い宣伝になると思うのになぁ。

>>268
いちいち上司に許可を得なくても誰も怒らなかった。

担当者の思いつきで新商品が生まれた(10年掛かることはあったけど)。

やってみる前から結果を恐れる必要がなかった。

上司の顔色を見て仕事しなくても良かった。

等々、縛りがないのが良さだったのに、そんな時代が忘れ去られて久しい。
これでは成長は見込めないですよ。
権力を与えられている人たちが考えを変えないと。

>267
都市伝説でしょ。異動は事実らしいけど、飛ばされたっていうわけではない。

>265
わん！

小さい・・・
すくいようがないほど小さい・・・
ザ・タコつぼ君と命名しようワン！

ポチと呼んでくれ、タコつぼ君！

>>270
同感、同感
・これが能力考課の弊害！目標、目先が小さくなった。
・滞留年数で昇給を抑える制度もやる気をなくす！！人事の目標、目先も小さい、小さい。
・売り上げ１兆円を諦めた頃から夢がなくなった！！！猫の目中期計画。

本社のレクは、Ｍホテルでパーティーだってさ。
しかも会費無料だと！

他の事業所との待遇のこの大差は一体何なの？

やっぱ、ポチがうじゃうじゃいるから？
日ごろのご褒美と言うわけか？
>>271

本社外への異動はチャンスじゃなくて、都落ちだと思ってしまうのも
当たり前だね。

>>272
良いんだよ！
人事は即戦力だけがのこる人事を目指しているんだから。
滞留年数の長い大器晩成型は明確にいらないという、
確固たる意思表示をしているんだから文句言うなよｗ

>>274
ヒュー！クール。涼しくてうれしい。
再チャレンジ、敗者復活無しかよー
確かに昔のようなムラタの温ったかみがなくなってきたわ。
余裕がないのよね。
挫折がない人々と共に運営する・・・

とくに利益を上げていない人々と共に運営する・・・だろ！

登米村田ってどんな感じ？
毎度朝礼で社是復唱されせられてそろそろ暗記したわorz

村田か京セラ就職するならどっち？
中の人教えて！！

村田ぬるすぎなので京セラ

経営に革新性がないので京セラ

村田はブラックですか？

仕事熱心でバリバリやりたい人にはブラック

仕事不真面目でダラダラやりたい人には天国ですか？

ちなみに京セラスレでは、村田をすすめられましたが...

>>283
ヒント：隣の芝は、（ｒｙ

で、総合的にどっちがいいですか？
ネット上では京セラはブラックという情報
で溢れていますが、村田はココぐらいしか情報がないもので...

>>285
それが答えではないかい？

>>286
実際はどうなのでしょうか？

村田は文句を社内で言えるだけ良い会社だと思います。
やる気ある人はやれば成果が出せる環境だし
そこそこでも良い人にとってはいくらでもぬるま湯に浸れますし。

確かに御用組合や職制に文句は言える。その後はブラック。
上を目指す賢い子は文句なんて言わないね・・・

>>285
総合的にって判断基準はなんだよｗ
てか、おまえさんみたいなやる気のないやつは、
うちの部署にはいらん。
そんな奴はとことん潰すので覚悟しておくように。

各　　　位

インターネット上の掲示板等へ投稿自粛の注意について

以降、会社に関するいかなる根拠なき意見・情報等についてもインターネット上の掲示板等
へ投稿することはこれを自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。
発言はこれを社内で建設的に行うように心掛けて下さい。インターネットは株主各位・金融
各行各位・取引先各社各位・マスコミ関係各社各位・お客様・その他世界に向けて解放・発
信されております。
最近悪意あると思われる根拠なき情報がインターネット上に多数流されこれが株価への影響
の一端となったり会社の存続そのものを危うくしかねない信用不安の原因の一端となったり
等しております。
なお既に若干名を各方面の協力のもと特定済みで対応検討中です。
その他の各位においても本日以降対応がなされない場合は悪意ある投稿者を特定調査し警
察・法曹関係者と相談してしかるべき態度を取る場合もありますのでそうした事態にならな
いよう重ねて厳重に注意を呼びかけます。
社内に投稿該当者に心当たりのある諸君は、各方面の協力のもと徹底追求させますので、
幹部社員等に積極的に通告するよう奨励します。
会社の現況を冷静に判断し自覚と責任を持った行動をして下さい。

特定とかｗ
既に辞めた派遣社員や期間工だろｊｋ

>>291
どうでもいいが、会社の品位が疑われるから、会社側の人間の振りして
投稿者を特定するとか適当なことを書き込まないように。

この会社将来潰れそうだな、、サムソンとかの傘下になってそうだわ、、

2chの情報を信じるやつって,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

まあ匿名掲示板だから嘘書く奴もいるだろうが、悪意をもってこれだけの嘘が書ける人間がいたとしたら、
よほど会社に恨みがある変質者だろうな。

291は人事か管理部の犬か？
そんな通告出てねーよ。お前らの仕事ぶりがこういう書き込みの原因
になっていることを少しは自覚しろ。

クローズアップ現代で牧野常務も仰っていたが、早く全機能海外に持っていけよ。
国内の使えねえ奴全員リストラしてからよ。

おい、ＳＡＦＡＲＩ
しばくぞ！

>>285
「京セラ悪の経営術―急成長企業に知られざる秘密」
って本があるから、探して読め。
ムラタはこの手の本が出てないだけ、京セラよりマシかもしれない。
ちなみにこの本、ムラタの図書室にある。何の意図があるのか知らんが。

昇格試験の申し込みって毎年いつ頃？

>>301
今頃でしょ。

ムラタは処遇について比較的フェアーな方だと思うよ。言い訳せんとまた嫉まんと組織のために成果を残してみな。評価は付いてくると思うよ。周りは見ているはずだ。

村田製作所が評価に対する考え方が極めていいかげんということは、社長表彰をみるとよくわかる。
功労者が受賞しないで、途中で異動してきて殆んど何もやってない人が受賞することがよくある。

社長表彰なくても、評価がよければいい。
一時的な報酬よりも生涯受取れる報酬が多ければそれでいい。

>>305
企業がそんなこと許すはずがないｗ
ローリスクハイリターンですよ＾−＾

さて・・・中国の出方次第では、この会社も減産修正しないといけないのかね。

この会社も中国に相当シフトしたらしいがやっぱり経営陣に中国人が紛れ込んでた売国反日企業だったのか？

>>308
海外生産比率見てからものを言え。

>>305
社長表彰は昇進の大きな理由となるから、生涯賃金にも大きく影響する。
その社長表彰を受ける人間が、上司の好感度で決まってしまうということは
この会社がいかにフェアな競争を軽視しているかよくわかる。

その根拠は？それが本当だと言いたいなら会社に直接指摘しろ。

>>311
意味不明な反論するんじゃねえ。愚か者が。

レアアースの件で影響あるの？

28: 2010/09/23 12:53:48 bjbDReWJ [sage]>>26
http://twitter.com/hga02104

＞奇跡に近い大黒字番組サイトーク降板の件。黒字分を、他に流用を続け、出演者全員の出演料も据え置き、下請けスタッフの人員まで半減。
＞こんなことは許されて良いのでしょうか？ 有能なプロデューサーも不適格な判断で排除。その上司は保身のみ。印税と合わせて1500万円減の、抗議の降板へ

＞TBSラジオ「サイエンス サイトーク」に対する、村田製作所のスポンサー料金を他番組に横流していた疑惑、確定。
＞村田製作所の支払いは増額させながら、良い番組をと望むスポンサーを裏切り、当の番組スタッフを半分に。好景気の時にも1円たりともギャラのアップを口にしないで心血注いできたのに。

＞サイトーク続報。番組プロデューサー降板決定。しかも、産業医（いずこも同じ会社側のスパイ）の指示により、社を去ることに直結する方針確定。
＞アシスタントアナもアナウンス部を外され降板。新プロデューサー全くやる気なし宣言。部長は保身のみに専念。私は、ラジオの断末魔を見て怒りより脱力。

>>313
もう解決してもたな

ここに書き込んでる人って、S職が多いの？

内容から見たらＳ職が中心だろうな。

A職は？

>>312
確かに根拠は示して欲しいね..。

村田製：国内非正規社員3000人削減へ−円高対応で余剰設備をアジアに
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90900001&sid=aBLIAD_2yZ40

村田製作所の夏休みはえらく長いって聞いたけど、
これは有給を使ってのものなのかな？

土日いれて４日間だけど、中小に比べたら長いのかな？
もっとも、その夏休みもなくして、繁忙期でなく暇な時に取得させる制度に
変わろうとしているが。

大手メーカーに比べれば、長くないでしょ

夏休み＋お盆休みがある
来年はお盆休みだけらしいね

太陽誘電はライバル？

TBSラジオ、村田製作所がスポンサーの番組「サイトーク」にて、司会で作家の日高隆氏が
TBSラジオが番組制作費を不正流用したとして、突然降板！

日垣隆氏、TBSラジオを糾弾するもブロックして逃亡！
http://togetter.com/li/53814
TBSラジオ制作費不正流用事件
http://togetter.com/li/53101
「TBSラジオ制作費不正流用事件」に対する反論
http://togetter.com/li/53927
TBSラジオ制作費不正流用事件でプロデューサーが反論
http://togetter.com/li/53896

>>326
だからなんやねん？

どんな意図で載せたのかわからんが、
村田製作所は被害者側じゃね

もうセイサククン作成辞めたら

秋のボーナスは期待出来そうですかね？

正直、ボーナスの額なんかより、昇格できるかのほうが重要問題だ。
それにしても仕事しないで。もっともらしいことだけ言って高給もらっている人間のまあ何と多いことか。

真面目に粘り強くやりゃあそこそこの結果は出る

結果出してても、そこそこの結果じゃ成果として認めてもらえない。

今までの経験で言わせてもらえば、まじめに結果だすより、
部長が権力もってるおいしい部署に配属されたほうが、よっぽどましだ。

八日市はエロい人妻は多いですか？

１１Fは夏休みが無くなるみたいね。お盆はそのままで。

>>329
セイサククンの存在理由って何？

>>335
ＫＭＭは夏休みなんてとっくになくなっている。

te

30歳前後で年収600万だがこれは多いのか

世間一般から言ったら相当多いでしょ。
村田のような大企業に勤められる人は一部で
大半は薄給の中小ばかりなのだから...

６００万円でも保険料とか引かれた手取り額は相当低くなる。
親からの援助なしではきついだろう。
ただ、これが現在の日本の平均的な姿。
サラリーマンである以上、仕方がない。
さらに言えば、メーカーは低賃金諸国と競争していかねばらならないから、低賃金にならざる得ない。

理系離れは、村田みたいなメーカーに勤めたところで、低い給与しかもらえないことが、
若い人たちにもよく知れ渡ってるからだ。
昔と違って、今は２ちゃんなんかで情報があふれてるしね。

理科は好きですかというコピーはかなり空しく聞こえる。

> ６００万円でも保険料とか引かれた手取り額は相当低くなる。
> 親からの援助なしではきついだろう。
どんな金の使い方してんねん

村田の中だと３０で６００万はどうだろう
平均かやや少ないくらいだろうか
これからもっと下がりそうだが

それじゃまるで工場の現場作業者は存在しないみたいな言い方だなｗ
工場が無くなって、本社だけになればグッと平均あがるんじゃないか。

安く入れる寮があって
住宅手当が出て
扶養家族手当も出て

....これが出ない会社の方が今日多い。
それを考えると貰い過ぎだろ

341みたいな人間ばっかりだから、村田は廃れていくんだね。
金銭感覚がおかしい。
節約するっていう意識がない。
年間数万円でも節約するっていう意識が大事。

広報関係は全て白黒にしろ。
給茶機は水とお湯だけで良い。
課長は何人もいらない。
ポストが少ないなら降格させろ。

簡単に釣られるあなたの人生が心配です

節約だけでは生きていけないとサムスンは教えてくれました。

円高きついね

最低いくらで設定してるか知ってる？

93円？

ttp://www.murata.co.jp/ir/library/finance/pdf/1007j_fls.pdf
これによると、7月末の時点では86.5円/ドル、110円/ユーロを想定していますね。

想定しているのと、対策を打つのは別問題。
急に移管もできないし、人も育ててないし、グローバル企業のあるべき人事制度もない。

商品を中国に移管しても、長期的に人件費は高騰するし、やがて円高も収まるだろうし、チャイナリスクもあるし、
美味しい話ばかりではないけど、村田のような部品会社は、得意先への物流コストとか考えたら、中国に移管せざるえないだろうな。
市場のあるところに進出するのが、 村田のやり方だったはず。

おいおい。海外勤務自体気が進まんが、中国なんてまっぴらゴメンだぞ
５年とか居たら、汚染された大気で体壊しそう

逝け

中国行きたい。
海外勤務手当てでガッポリ....

そして拘束
家族が保険金でウマー

金の為に中華行くなんてマッピラごめんだなｗ
ここにいる連中は中華の実態しらなすぎだろ

2ちゃん見てるくせにな。
チャイナなんて…

みんな、給料どれくらい？俺は２８で４００万くらい
他社の同世代はもう少し貰ってるみたいだが、これから伸びるのか？

なぜ練馬区にある光波の従業員はｱﾊﾟｰﾄ寮で騒音をだすんですか?
大騒音をだすﾊﾞﾝｸﾞﾗﾃﾞｼｭ系の女が同棲してる感じなんですが光波という会社はなんの注意もしないのでしょうか?ledすぐ光らなくなるし

>>360
S職さん？

>>362
そうです

>>363
工場へ行けｗ

>>363
じゃあ少ない方なんじゃない？

辞めたら

中国。金さえあれば、むしろいい暮らしできるんでないの？

言論統制・中華共産党マンセーできるならいけよｋｓｇ

>>360
27で総支給500万ぐらい。

28だけど550くらいだな。扶養手当込みだけど。s職で400は少ないんじゃないかな

MMC院卒技術系の例
1年目（25歳）：約300万 S2B
2年目（26歳）：400〜450万 S2B
3年目（27歳）：500〜550万 S3A
4年目（28歳）：550〜600万 S3A
5年目（29歳）：580〜650万 S3A
6年目（30歳）：600〜680万 S3B

残業時間や業績考課にもよるだろうが、S3Aに
なれば最低500万はいくと思う。

３０際でＳ３Ｂって、すごいな。
そのうち社長になるんじゃないか？

社長には村田一族しかなれません

S3って、第3製造部の意味ですか？

原料製造部って村田製作所の中では、どのくらいの位置付けなんだ？

>371 年最低50up？ありえんやろ？

>>371
S2BからS3Aに昇格すれば年収+50万はいける。
ちなみにS2とかS3は職級のことだから。

377>ありがとうございます。

>>371
事務系S職だとどれくらいかご存知ないですか？
自分は3〜5年目の駆け出しですが400万くらい頂いてます

技術も事務もそんなに変わらないでしょ

リストラまだかな？

黒字の内はやりにくいんじゃないのだろうかと

おい、岡山村田で飲酒ひき逃げがあったらしいぞw

犯人は既にタイーホだが・・・

もちろん隠蔽工作するけどなw
ムラタらしく

どうやって黒字を確保してるのかよく考えた方がいいよ
決算書もよく見た方がいいよ

どうやってんの？

この会社は係長以上が給料もらい過ぎ。
そして今の係長はバブル採用組が大半を占める惨状。
素養のない高卒ヤクザが係長になれた世代だからな。
この辺の奴等の給料下げない限り、会社の未来はない。

素養のない高卒ヤクザ？学歴なんて関係ない。
あなたがそういう事を言ってる限り、あなたの未来はない。
悔しければ自分も係長になれば？

一番の問題は働いてないやつが高給もらってることじゃないの？

今回の全社朝礼でも、社長が間接費が高いといってたけど、リーダーシップも
知識もアイデアもない人間が長々会議ばっかりやってるし、
経営者本人が、言うだけで何の具体的な対策も打たないから仕方がない。

しかし、係長ぐらいの話で小さいのう
これからは、村田ではどんな一流大卒でも８割方は係長どまりだと思うが・・

387だが、例えが悪かった。
無能な係長、課長が多過ぎるって事を言いたかっただけだ。

悔しければオマエもうんぬんは、会社の人件費削減には全くつながらない論点のすり替え。

まあ、せいぜい頑張ってね、係長さん。

どうでもいいけど、ｼｬｯﾁｮｰさんの棒読みにはワロタｗｗｗ
ところどころで詰まるわ、この会社の将来が見えたわ

>>391
そうか？前の社長はもっと棒読みだったぞ。

まぁ会社が潰れなけりゃ俺はそれでいいわ。
財務体質は他社と比べて相当健全だろ。奇跡と言っていいレベル。
絶対に潰れないと言い切れる数少ない企業だと思うわ。

>>391
確かにリーダーシップは全く感じないな

世襲制してるからね

村田製作所のことは一生忘れないし許さない
言いたいことは腐るほどあるが我慢してやる

この会社どんどん年収下がってるよね

>>396分かったからsageろ。

>>396
我慢しなくていいのよ。
ぶちまけなさい。

400げと

>>396
言いたい事があったら言った方が良いよ。
これからの人生の為にも。
退職した人かな？

>>396
そうそう、言いたい事ははっきり言った方がいいよ。
漏れも同業他社へ行ったムラタの元社員だけどね。
身元特定されないように気をつけて・・・

元 OKIのヒトかな

いいから、ぶちまけなさい。

そうです、ブチマケルノデス。

だってしゃーねーだろ、国内マーケットが縮小してるんだから海外進出は当然だ。
しかし、人事は大変みたいだね。

【経営】海外勤務命令に従ってくれる社員をどう確保するか [10/10/22]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1287890126/

1:＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★ :2010/10/24(日) 12:15:26 ID:???
　事業の成長エンジンを海外に求める会社が増えている。現地の駐在員事務所を支店に格上げ
し、本格的な事業展開を図ろうとするところもあるようだ。しかしある会社では、会社の海外
シフトに人材が対応しきれるかどうか不安だという。

■「親が反対」と赴任を拒否
　――製造業の人事担当です。当社はこれまで国内での売り上げが多く、海外は２割弱に過ぎ
ませんでした。しかし、内需回復の先行きが不透明な中で、会社として海外売り上げを４割に
まで増やしていこうとしています。
そこで海外勤務に対応できる人材を増やしたいのですが、国内向けの仕事が多かったことも
あり、社員からの抵抗も小さくありません。これまでは少数の案件に対して希望者は十分足り
ていたのですが、今後は不足も予想されます。
先日も業績優秀な数名を選抜して、成長著しいアジア地区への赴任を打診したところ、若手
のＡ君が「治安が悪いので親が反対している」、主任のＢさんは「子どもの教育があるので」
という理由で断りを入れてきました。
業務命令なので説得して行ってもらう場合がほとんどですが、中にはどうし

てｓ

寮がぼろくて死にたい。前のに戻りたい

出雲寮は快適だよ。
温泉みたいのが常時出ている。

今の世の中は報告連絡相談の時代じゃない。

○報告は上司が必要な情報を監視する立場から欲しているだけで、
むやみに報告するんじゃない、逆に上司が指示せず連絡を何故しなかったかと
聞かれるのであれば、貴方が連絡せよと指示しなかったからだと答えるのが筋だ。
特に村田に言える事だが、聞かれた時にお互いに話すのが普通だが、
その時に責任のありかを探す事をしてしまう様な空気がある。
その場で言わなくても周囲ではその責任の所在の話が流れる気持ちの悪い職場だ。
上下関係と言うよりも報告と言う物が責任のありかを探す為になっている、本当にどうかしている。

○連絡は、馬鹿みたいになんでも連絡すれば言い訳じゃない、
１０人以上になれば、その情報伝達はウザイだけだ、
必要な人がその情報を持っている人に尋ねる、これが普通。
村田の朝の朝礼などほとんど無意味、頭悪すぎる。

特に「技術を練磨し・・・・」　などとお経を唱える当たりは人の能力など関係ない
労働力としてロボット的に動いて欲しいだけだ、本当に自分が何かしたいなら
若いうちにアクションを起こして、「製造業」の枠からは離れるべきだ。

○相談は、困った事を相談する事を言うんだ。相談された相手はダメ出ししては成らない、
特になぜ困っているかを考えるべきだが、村田の人間は規則で相談すらもダメ出しする。

基本的に村田の報告連絡相談は、馴れ合いだ。
上司の機嫌取りや、自慢話を聞く為じゃない、そんなのはスキンシップじゃない。

大企業になればなるほど、馴れ合いやゴマすりが横行するのは、自然な姿。
特に村田の場合、何の施策も打っていないからなおさらだ。

可哀相に。
職場に恵まれなかったんだね。

まぁここだけの話じゃない罠ｗ
製造業ならどこも一緒やし

営業や設計などを経験している人は村田の人間性がダメダメなのですぐに辞めるね。
ハード設計もソフト設計も村田の人間の感覚に合う奴は落ちぶれる。

>>411
最近辞めるやつ多いね
やす

決算が発表されましたね
ボーナスがうらやましい

決算がよくてもボーナスにあまり影響しないのがこの会社の特徴
会社側に極端に有利な業績連動をとり入れた労働組合幹部は現在管理職なのが現状・

逆を言えば、決算悪くてもボーナスは良いって事だ

決算がわるければボーナスも悪くなるが、
赤字になったときでも僅かながらボーナスは出たね。

株主にも配当したしね

32才、院卒だと基本給っていくら位ですか？

31ぐらい

ありがとうございます
あまり変わらないですね
下位同業ですが・・・

村田製作所は働いてないやつが多すぎるんで、利益あげてても給料は高くならないんだよ。

中国諜報機関の実態

中国で活動する外国企業の大半は中国の人材派遣公社が供給する現地スタッフを雇用する義務がある。
これらの中国人は中国諜報機関から「入手可能な書類をすべて複写すべし」と指示されている可能性がある。
この点は、多くの中国人一般学生やビジネスマンも同様である。
中国の諜報機関が訪問者を脅迫しエージェントとなるよう説得することはよく知られている。
現地での性的接触はもちろんのこと、それ以外にも、闇市場での両替、古美術の購入、
撮影禁止区域でのカメラ使用など違法と判断される行動はすべて避けるべきである。

中国の諜報活動は極めて広範であり、政治、軍事、商業、科学技術などすべての情報に対して旺盛な食欲を示す。
中国は単に技術を盗み出し、これを分析・模倣するだけでは満足せず、
今ではより詳細な生産技術や手法に関する情報の入手を試みている。
また、主要な軍事分野で西側に1世代後れを取る中国は、
西側に追いつくため非合法手段で軍事技術を取得しようと努めている。
こうして得られた兵器システムを敵対国家に売却することも英国にとって現実の危険となっている。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　英国防省の「秘密文書」より

<<423
電機労連だかんね
良いときも突出せず、悪いときはそれなりで大差ないんよ！
上納金のために御用汲愛非が高い割に低め安定。

ほんとこの会社辞めた方がいい、新卒で入るのは他の会社見てからにしろ。
この会社の色に染まったらもう戻れないぞ。
それぐらいこの企業の色は汚い。

技術者としても夢を奪われ、給料も少ない、人付き合いもぐちゃぐちゃしている。
悪口を平気で言うのを聞くし。

この掲示板を当てにしている小心者ならなおさらココの人付き合いを覚えない方がいい。
知らない間に噂話だけで相手に色を付けて陥れても平気な人になるぞ？
人間的にそういうのが好きなら構わないがな。

大学みたいに好きに研究続けてる感覚で俺は好きだけどなー
事務系職はかなり楽そうだしいいね

決めた！
京セラに転職する！

>>429
京セラ「ムラタかぁ・・・。」

マジレスすると
やりたい想いを諦めずに貫き通せば、結構でかいこと出来る会社だよ。
辛い事は多々あるが、自ら主体的に動きたいと思う人には良いと思う。

マジレスすると
やりたいことがあっても、上司に反対されたら絶対無理だな。
上司は自分の成果になることしかさせないから、説得するのは非常に難しい。
主体的に動けば動くほど、墓穴をほることになるな。

岡山村田のｽﾚが凄い事になってるよ

どこにあんの？

岡山

>>431
超一部の人間だけでしょ。後はもう枯れている。
意味不明につらい部署もあるし村田は影で他人の批評をいっぱいする風習の会社だ。
本人が聞こえている距離でそれを行うからすばらしい会社だよな、村田は。

村田は給料もらえればいい奴が行けばいい、しかも他人の事ばかり気になって
口にでちゃう人間ばかり居ればいい、そうじゃない人間は行くな、疲れるぞ。
腐ってる奴は腐ってる奴どうし居れば痛みは感じないみたいだしな。

他人の批判をして、他人の業績をあたかも自分の手柄にようにアピールして
管理職までになった人間を知っている。
対人能力はあるし、ある意味、頭はいいと思う。

自分は今から転職も難しいし、給料さえもらえればいいんで、早期退職まで
クビにならない程度に適当に仕事しておこうと思う。

太陽誘電
ＴＤＫ
京セラ
サムスン

どれに転職するのがベスト？

pana ソニー necを忘れてるよ

>>438
サムスンにできるくらいならたいしたもんだ

>>439
コンデンサメーカーだけだよ

>>441
ＰＥＤはハブですか；；

>>440
使い捨てられるけどね

>>437
>自分の手柄にようにアピール

村田ってそんな奴ばかりだ

>クビにならない程度に適当に仕事

村田ってそんな奴ばかりだ

可哀相に...

なぁ
転職するわぁ
ダメだわぁもぉ
発狂するかぁ
気が狂ってみようかぁ
変体女に変体男ばかりだわぁ

なんでこんなキモイんかねぇ
こっちがおかしいぃんかぁ？
もう疲れたわぁ
許してくれぇ

オマイもふぇんたいになれよ！

>>446
そうです、あなたがおかしい。

>>447
いぃやつもぉいるもんかもなぁ
でもなぁ相談はできる社風じゃないわなぁ
ありがとうなぁ

>>448
おかしいならぁ
やっぱ手に負えないから辞めるわぁ
合わないってことだなぁ

うだうだ言わずに勝手に辞めろ。働き口なんて他にいくらでもある

転職先ないし、仕事のつぶしもきかないから、このままずっと寄生させてもらうわ。

そういや冬ボっていつ貰えるんだっけ？

>>452
村田さんは稼いでるんでしょ？ｗ

>>450
村田はそういう所だよなｗ
それが本音だからこんな板あるんだよなｗ
誰でもいいんだから人間付き合いがおかしくなるよなｗ

冬のボーナスは何日に支給されますか？

pana ソニー necを忘れてるよ
まもなく御曹司が経営層に

村田製作所、仙台工場を再稼動−高周波表面波フィルター生産再開
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0320101113bjae.html

　　　　　　　　社是

技術なんて練磨させてもらえるのは一部にすぎず
必ず管理できる部分だけを科学的管理を実践し
独自の製品すら一部を除き供給し続けられず人を切った経験もあり
　　環境問題に都合が良い部分だけ貢献し
信用の蓄積をでっち上げクレームいっぱい
社会の発展は実際どうでもよく
　　協力者とはうわべの付き合いで裏で蹴落とし
これを嘆いて
　　不満いっぱいな人びとの口を黙らせて
　　　　ともに腐って運営する

信用の蓄積をでっち上げクレームいっぱい 〜

以降クソワロタｗｗｗ

まあ、いいじゃないか。
社員のプライベートまで踏み込んでこなけりゃ。
上司が休みの日まで家で仕事させようとしなけりゃ。
それが目下のところ一番の問題なんだが。

こんなところで不満書いてもしょうがないでしょ
中小も含めればもっとひどい会社たくさんあるんだから

ura2ch　murata

ura2ch　murata

＞461
会社の犬の掲示板じゃねーんだよ。
ｼｯ ｼｯ 向こうの世界に逝け

>>461
そうそう。村田は恵まれてるよな。
文句言えるだけ幸せってことだ。

ついに仙台稼動。
また不良クレームが増えるな

>>461
不満書くのがしたらば2ch
不満書かないなら他の批評掲示板へ
>>465
不満が出るほどの会社と解釈しないのか？それともしたくないのか？
どっちみち書き込む人に対して、ついうっかり反論返信を書いちゃうと
村田の人の質も逆に探られるんだ。

勉強しろよ。

稼げます？

稼げませんし自分に自身なんて持って行くと腐りますｗ
誰でも良い職場なので目立つと叩かれて叩かれてウザイですよｗ
製造業オワタｗ

この企業は天と地、２分割されてる様ですよ。
知ってる例ではアトピー性皮膚炎、つまり湿疹が遺伝的な物だとかうつるとかまで
言われていた人も居たし、凄く無知なのに人を偏見で追いやれるぐらいな所で
言葉失う部署もありますよ。

製造業なので黙って黙々と仕事していると、
あいつは黙っているからとか他の部署の連中に言われるので言葉失う事もありますし、
何かちょっと気持ちが悪い部署がありますよ。
今の時代は派遣関係の人も居ますが、村田の人はとても腐っていると思いますよ。
人間的レベル低いですよ。本当に言葉を失います。
生活に追われているから仕方なく居る人ばかりでしょう。
笑ってるしかなくなります。
働かない人とか、教えるのが妙に下手な人とか色々いる部署もあるので
この企業は難しいですよ。

他の大企業、私は５社経験したことがありますが、普通に３社は凄く良い所でした。

ですが２社は変です。
そのうちの１社がこの村田製作所です。
気をつけて！

全ての村田の人間が仕事に生きがいや、やり甲斐を持っていない訳ではないでしょうが、
私が見る限りが一例なのかもしれませんが、とても腐っている人ばかりでした。

ものづくりに夢見るならばお勧めしません。
例えくだらない部品を１つ作るだけでも夢が見出せない所でした。
とてもとても悲しい場所でした。

>>471
今の御時勢派遣は大変だと思いますが、これからも頑張って下さい。

>>472
派遣も正社員も村田製作所の体制は厳しい物がありますね。
正社員も派遣もどちらにしても行くなら覚悟が必要な場所でしょうね。
こんなに汚れた職場はなかなか今のご時勢でも少ないのじゃないでしょうか？
製造業だからなのかもしれませんが、なんだか怖い会社ですね。

所詮社員も派遣も、消耗品としか考えてない会社。
だから鬱が出ようが自殺者が出ようがお構い無し。
体制を変えようともしない会社です。

>>471
村田は合わない奴は本当に合わない

頑張って下さいとか言っている奴ほど、他の場所で平気で中傷して
居たりするが本人達は気が付いていないか、それか気が付いた奴でも
翻弄され色が染まっていく変な所だ。

人間的な人を思いやるスイッチがどうも壊れている人ばかりでそれが当たり前だ。
それは大企業だからとか言っている連中も居るが、本質はそんな所には無い。

どうかしている連中が多くてそれを付き合う為に一緒にどうかしている振りをすると
実際外から見ていると、誰もが変に見える。
つまり本当に変な奴と、変に見せてる奴は結局言っている事が一緒になる。
だから言わない事だが、言わないと仲間外れみたいな状況になる。

つまり黙々と黙ってやっている人ほど火の粉が振りかかる、そういう所だ。
真面目な人は村田に行っては行けない、行ったら逝くぞ、心からな。

こんな言い方は良くないかもしれないが
地に落ちた職場だから関わらない方がいいぞ

いいか？「真面目ならば行ったら逝く」
人に気を使う奴は居られない、そして要らない扱いだ。場違いだ。

村田さんへ就職希望なのですが、真面目ならば行ったら逝くの意味がよくわかりません。
もっと教えて下さい。

村田の上役どもは自分の都合が悪い奴が出たら精神病扱いしてるから、本当にヤバイ職場だ。
もうさ、ここで働いてる奴全てが冗談言ってるのか精神病なのかわからないと思っておけばいい。

例えば私が精神病とか口にした時点で私の事を疑ったり、キモイと思ったならこない方が良いって事だな。

本当に普通に言葉として耳に入る職場だからな。そしてその頻度は高い。
人とのコミュニケーションを大切にしようとするなら傷つくからな。
南無阿弥陀仏

また死人が増えたな。

根拠のない誹謗中傷を書くな。根も葉もない噂は誰も信じないよ。

>>478
誰かが言わなくてもわかりきっている事さ
私やお前さんがしゃしゃり出ても変わらない体質さ
内側から治るはずもないし、外側だけいい面してるのがうちの企業だからな。
気にしてないさ、お互いがんばろう

>>478
気が付かないのは考えた事がないからか、誰かから守られているか、
それとも浮かれて見えてないんじゃないかな。

もし浮かれて見えてないなら知らない間に貴方が加害者となっているだろうね。

まぁそういう見えない人ほど向いていて、見えてしまう人は向いていないって事でもある。
これは良い悪いじゃないよ、ただ良い悪いで判断してしまう人に
見えていない人が多いのが欠点なだけだけどね。

これは企業体質だし、直す気がないなら仕方なくない？
それと感覚は磨かないと身に付かない、下手に感度上げても貴方が困るかもしれないので
無理強いなんてしないが、私としての真実を語ったまでのこと。

おかしな事がいっぱい見つかる会社だが、返答が無いならこれで答えるのは止めよう。

むしろ返答してほしくない、これで私も答えるのを止めたいからだ。
しかし一つだけ言えるのは辛い思いをしている人は結構居る、それは間違え無い変な会社だ。

つらい；；

>>470
村田は関西圏だからなぁ、ぶっちゃけ関西のノリでこられても困るっちゅぅねんｗ
いろんな所から募集かけて人入れてるけど、関西民国から脱皮してない・・・こんなんではグローバル化なんて程遠いね

>>477 ほか
確かにこの会社は改めるべきことはいっぱいあると思うが
(特に隠蔽体質…OMCの飲酒ひき逃げやFMCのレイプ事件が本当とすれば、
社員にまったく知らされないのはどうかしている)
そこまで言うともはやパラノイアの領域と感じるのは俺だけか？
こう書くとまた「そう思うこと自体がムラタ体質だ」と十把一絡げに反論してくるのかも知れんが。
会社のカタを持つつもりはまったくないが、なんか違和感あるな。

アホなローカルルールで働かされる労働者だろー
アホなローカルルールで縛る方も縛る方だし
アホなローカルルールで縛られる方も縛られる方だしなー
これぞ村田クオリティー
ＴＨＥ　製造業！！！！！！！！！　乙
そしてさようなら。

大丈夫だ、問題ない。中国人が買ってくれるし。
製品も作ってくれる。中国で。

ここでしょうもない文句を言って騒いでる奴はまさかS職じゃないだろう

Mだったりして

此処に期間従業員で行こうと思って覗いてみたらとんでもない会社みたいですね

ちょっと考え直してみます

工作乙

ムラタで働く中途採用者は本当に気の毒だよな
キホン使い捨て用員。

技術盗んでノウハウ取り入れたら後は冷や飯で、
自ら辞めて行くのを待っている人事

サムソンとやってること変わんないぜ

今日はずる休み多かったな

>>491
あれ、MMCは出勤なの？
お疲れ様です。

ってか、ちゃんと仕事しろよ。

>>488
もし行くとしても
辞める時期を告知して辞めようとすると
その間に凄い噂や凄い事を言われるぞ

村田の製造系の業務に出来る出来ないなど
関係が無い部分もあるが、
無駄にどうこう言ってくる様になる

ここの連中は本当に面白くないと面白くない態度を取ってくる
推定３５歳以上のお子様がいっぱいだ。

「腹を立たせるのが上手だね」とか平気で言ってくる
つまり腹が立つ腹が立たないで仕事が出来る人がいる
腹が立つとか言える立場の人がいる
人の事を道徳的に付き合うのではなく、
道具としてや上下関係のみで付き合う人が多い

うまく付き合うのは何も言わない事、それだけだが
謝っても「謝るのだけは上手だね」とかも言い出す人もいる

何もダメだと言われなくても
１日も休まなくても
だからアイツはダメなんだとか
気後れだとか
言い出す様になる

１週間に１日か２日しか来ない奴よりも
１日も休まないで夢を持ってがんばっている奴の方が
無茶苦茶にされてしまう

突然居なくなるのが一番だ

多分知ってはいるだろうが
こういう事だろう
製造業は夢など語ってはいけない
腹を割って話す為に述べたとしても
上手に辞める為に良い理由だと思って述べたとしても
その内容が結局面白くないと判断されると恐ろしい
つまりそれはどんな状況でもだ

それが出来ないなら行かないことだ

そして村田で働いている人はほとんどこれに気が付いているだろう
金の為だから仕方が無い
それだけの理由で口を噤む

噤むからこ夢を持っている奴に反動で恐ろしい態度を取ってしまう
村田には気をつけろ

もし行って
同じ境遇に陥っても
辞めたらすぐ忘れることだ

思い出したので書いてみたが覚えていても意味が無い
辞めてまで村田に足を引っ張られる覚えもない

一応とんでもない所であるのは間違え無い
それだけは忠告しておこう

>>488
製造系、技術系に関らず使い捨てにされる覚悟で行きましょう
あそこは、新入りや弱いと思われたら徹底的に計画達成の名目で
やられる、それを庇ったりするとその人も同じ目に遭う

自分が可愛かったら何事も見て見ぬ振りできないと大変だ
石川のグループでは自殺者、過労死、重度のウツでも知らない顔
むしろリストラできて、そこの偉い人は良い評価される。

この会社は「殴るよ」とか平気で言ってくる
はっきり言ってどうかしている

ちょっと想像もつかないほど荒んでいるから
あまりお近づきにならないのも手じゃないかと

そういった事も職に関する機関に尋ねたら
辞める時にそれを言えば保険をどうこうできるとはっきり話を伺った

この会社はそういう事が社会に貢献しているとでも言い張るつもりなんだろうから
何もいって差し上げる事もないぐらい立派な会社です

最終兵器の就労先だと思った方がいいですね

>>493、>>495
またパラノイアのお方？

そんなことより、昇格試験の勉強しようぜ☆

>>496
身に覚えがあるのか？

>>498
あら、ご本人から？
誇大妄想乙ね〜。

>>496
>>499
お前は村田の人間じゃないだろ

>>493 >>>495 >>498
村田の人々は他人の方を何も意識していらっしゃらないから生きていられるのです。

それは>>494が>むしろリストラできて、そこの偉い人は良い評価される。
と言っていらっしゃるのでお解りになるはず。

相手にされない方がよいですよ。
本当にどうしようもない方に人事を任せてる会社です。
白と言ったら白、黒と言ったら黒ですよ。

わかって掲示板に載せて証明してらっしゃるんでしょうけど
結果が出ましたでしょ？

諦めておくべきですよ、>>488や世間には十分伝わったと思いますよ。

＞>>488や世間には十分伝わったと思いますよ。

おんなじようなことばっかりクドクド書き連ねるパラノイアがいるということがね。

村田はパラノイアの住処なのですか？

コレやり合ってるの家の人間か？
遊んでないで早く寝ろよ。

そうしますわ

１人の基地外が連日ネガキャンしてるな

まだやってたのか＾＾；

？０代にして会社で初めて殴られる宣言受けましたよ
対応に困る事だらけな会社で良い会社だｗ

実は思ってた反応と違ったのでやりにくいのが本音ですが。

今度はパラノイアねｗｗ
わかりやすくてホットしたのはあるねｗｗｗ
やっぱ良い会社だｗ
何か伝えたい事が全く無いｗ
がんばれよｗ

さよなら＾＾ノシ

あぁ後、気にするパラノイアだといわれる私からみて
知る限り３〜５人は書き込みがいるね

それをどう思おうと知った事ではないのが村田クオリティーかｗ

ほんとさよならｗ

>>508、>>507
長文で
やっぱりクドクド
パラノイア

もう寝よ。

でも・・・・　>>481 その他

私ではない
基本自分自身のことしか書かない
具体的な事も「殴る」「謝る」関係しか晒してない
他は私ではない、自殺とかも関係ない
その話題は全く・・・・

>>509がどう思おうと私は村田は良い所だとは全く思ってない
それは間違え無い

クドクドに相手してるのもクドイよなｗｗｗ

もう終わりにしよｗ

おやすみ

>>510
何か言おうとするとパラノイアなんですね

>>511
> >>501
>相手にされない方がよいですよ。
>本当にどうしようもない方に人事を任せてる会社です。
>白と言ったら白、黒と言ったら黒ですよ。

だからパラノイアだといったらパラノイアってことだな
もうここまで来るとどうでもいいな
村田乙

来年就活予定です
そんなにひどい会社なのですか？
社内では、殴ったり殴られたりということは
日常茶飯事なのですか？
教えてください
このスレを読んで非常にショックを受けています

なわけないだろｗｗｗ
特に本社とかそんなことありえんだろ

本社以外に配属されると殴られる可能性があるかも
知れないということですか

沖 いらんやろ

当たり部署、はずれ部署はあると思う

殴る殴らない別として「殴るよ」とかいってきて
ぐちゃぐちゃにしてくるんだよ

何時か切れるよ！とか言う人とか色々

この殴るよって言う人、発言が軽率で人を大切にしない

私が見ていて一番気になったのが、完全に日本人じゃない人に対して
「日本語が話せないならコミュニケーションじゃありませんよ」
とか話してしまう。

コミュニケーションが完全にとれるとわかってなくて、雇ってるのは村田の方で
そしてコミュニケーションは取れと押し付ける物じゃないと思う。

勿論その言われている人は愛想笑いして必死に聞いている
日本語が完全に話せる訳ではなくても話は通じる人で完全にいじめだ。

コミュニケーションって相手に取らせるのがコミュニケーションじゃなくて
自分から相手に合わせて話をするのがコミュニケーションだと思うんだけど、
人間的レベル低い。

そんな事をその人にあれこれ色々な場で思うんだから、
私は合ってないと思うよ。
もっともっと良い職場を知っているし、もっと良い人間関係も
知っているからね。

他の企業とかはさ、ダラダラ感ないけど
この企業は無駄に距離が近い割りに
その割に仲良くしようとせず、人と揉める様な事ばかり耳にする。

うんざりする人はうんざりするだろうね。

そのパラノイアとかいわれるのもおかしいでしょｗｗｗｗ

パラノイアといわれる人より。

そんな無駄に長い書き込みするからパラノイアなんて突っ込まれるんじゃないの

>>518
貴方に話してないんですよ＾＾；
>>513
にですよ。

人が説明しているのに長いとかそういうのもちょっとね

書き込める分量や改行の量が決められている範囲内なので
何かおかしな事をしているつもりは無いよ。
そこを突っ込まれても困るんです。

山ほど言いたい事があっても少なくしているつもりですよ。

それと出来れば別に説明を欲しなければ答えたくもない部部分もあるな。

さぁこんな所でパラノイアと言われて義務感を持つ必要もないから
返答は辞めて遊びにでもいってくるなｗ

＞人が説明しているのに長いとかそういうのもちょっとね

>>513　もそんなグダグダな説明(愚痴)は求めてないと思うぞ。

同じような自論ばっか何度もくどくど述べてるから、パラノイアとか
コミュニケーション力ないと思われるのでは。

>>517

＞ 殴る殴らない別として「殴るよ」とかいってきて

要するに殴られないんだな
説明は簡潔に

>>522
さぁ裏で殴られているかどうかは知らないが
それを辞める理由でいえば保険は降りるからね

そういう会社だね

>>522
言うか言わないかの質で考えられないならもう貴方は村田だね

もうこの私と>>522の会話を見ている学生は気が付いているさ

単純に考えてみればいい、夢や希望を持って何かを学んで
くだらない人が上司になり、やりにくい思いをして行くかどうか？

新卒で村田しか世間をしらない若者を作ったとして、
他にいい所はあるかもしれない事をしらない、村田こそ社会になる訳だ。

聞かれたら答えるよ、村田は最終兵器にしておけと。

会社＝社会だと思っているのは勤めているうちだけだ。

会社≠社会なのが本来だ、ただ無理強いはしない。
情報としてはここは危険地帯だと述べるのが良心だと。

今の時代が時代だから選択するのは就職活動している人の考え次第だね。
がんがれよー

都合が悪くなると論点をすりかえ、またクドクド持論展開か

学生としては、先輩がこうだとイヤだよね。

>>525
したい事の意味がわからない。
話通じてないね。
この掲示板を見ている人はどっちがどう何を訴えているかは伝わっていると思うよ。
まぁ貴方とはやり取りするのは無駄だし、必要も無さそうだね。

そうだね
もうやめときます

>>526 ＝ >>524 そのほか

あなたの論旨の方が飛躍しまくりで全くわからないよ。
あ、だからパラノイア（偏執）なのか。。。

でも、1を指摘すると関係のない百が返ってくるのも始末に困るので
私ももうやめとくとしよう。

学生さんへ
失敗しても少なくとも殴られることはないよ(当然それなりに叱られるが)。
確かに部署によってはつらい(変な？)ところもあるようだが、
あくまでもごく一部だと私は思うし、そう信じたい。
(別に会社の回しものではないよ。一従業員員として)

>>528
何を思っているか知らない、一つの主観を答えただけだ。
>>528が出てきた事によって余計就労しようとしている人が引いている。

それが私が言いたい村田色だからだ、隠蔽とか自分が居る場所がすばらしいとか
思い込んでいる、もしくは思いたい。
そういうことが無駄に繋がり、それが棘にもなる事が全く見えていない。

はっきり言おう、今更村田は大企業ではない、名ばかりな企業だ。
それは中にいる連中が知っている。

この>>528が言っている事にポイントがある。
>あくまでもごく一部だと私は思うし、そう信じたい。
勝手に信じていればいい、つまり信じる信じないなんて事は宗教か？
信じるとか関係ない、もっと具体的な事柄を出して
その度に信じたいといっているなら、話にならないだろう。
それが私が見た村田色だ。

付き合いきれない。かってに信じていればいい、
人が痛いと言ってい様が、つらいと言ってい様がな。

>>528は知ってか知らないか知らんが、逆効果だぞ
私の言いたい事に全て繋がる。

私ももうあまり、貴方に関わりたくないな。
主張はしても壊すつもりは無い、なぜなら勝手にしているしかないからだ
お互いにな。

さようなら。

>>517
ありがとございます
やっぱりあるんですね
できればもっと詳しくお願いします

1を言われて飛躍の百を返すとはまさにこのことだね。
主観は主観でよいが、信じたい＝宗教＝隠蔽ってか？　
わからんなあ。
文章もよくわからん。

あまりに不毛なのでもうやめた。　さいなら。

>>531
貴方こそ聞いてられないんだよ。
どんな人かわかった。
私はあえて叫ぶ人をしいてる。恥晒しだ。

貴方は無理に守る者

でも貴方の無知な所は私は必要に追わない。
それは経験が無いと見られない主観は沢山あるからだ。

精進して私の言っている人物には成らなければいいんじゃないか？

>>531の感覚をゆさぶるつもりで書いた訳じゃない。
そこだけは理解してくれ、元気でな。

>>532さんは今なにやってるの？

>>528
ありがとうございます
なんだかよくわからなくなってきました

ホントのところはどうなんだろう…

つまりさ、製造業は色々な人の集まりだからさ
扱い方が色々あるのも差別だし、扱い方が色々ないのも困るんだろうね

でもやっぱ変な扱いはしてはいけないと思うんだ。
でもなぜかしている所って事が答えなんだろうね。

でその変な扱いは何処からでるのか？
それは会社の色や、上に立つ者の色

そういうことだと思うよ。

とりあえず、貴方がすばらしい学歴などがあるのならば、
最初から読み直して納得したなら、※ココも※面接しにきてみるのも
いいとは思うが、今の製造業の人付き合いは泥沼な部分がある事も
理解してくるべきだと思う。

下手な大企業で小さく生きるよりも、
たいした事の無い中長期業で大きく生きる方がいい事もあれば、
どちらも一長一短だから、自分に合う事を早く見つけて、
それを続けるのが一番安定した人生なんだろうと思うよ。

とりあえず私は村田クオリティーはちょっと・・・・だ。

以上、誰かさんがパラノイアだと言っている人よりｗ

>>535
ほぉ、今回の分だけ見ると、結構まともなこと言ってるやん(@o@)。
村田クオリティ云々というのは、主観や感情の現れだろうけどね。


まあ、人間関係泥沼は製造業にかぎらずどこにでもあることだろうし、あんまり一面ばかりにとらわれないほうがいいよ、学生さん。
いまどき上司から殴られるのは、某独裁国の軍隊くらいだよ。

つまり、村田はダメポ

村田より最悪な会社はまだまだ沢山ある。

とりあえず、働いてみてから考えろ。

村田には申し訳ないが、別にここに拘る理由は無い。

ここに拘ってくるなら長続きするかもしれないが、
ここに拘っているからこそ私のいう村田のキモイ色に
漬かるのかもしれない。

とりあえず働くので行くのは結局失敗する。
ここで良いと思い込んだ方が長続きはするかもしれないね。
それはキモイ脾肉かもしれないが。

一応最後にもう一度、私は村田は最終兵器にするべきだと思っている。
後は>>538や>>536に聞いてくれ！

もう結構だ。　　　失礼。

脾肉Ｘ　皮肉Ｏ　誤字多くて失礼。

野洲ってど？

http://maps.google.co.jp/maps?hl=ja&q=%E9%87%8E%E6%B4%B2&lr=lang_ja&um=1&ie=UTF-8&sa=N&tab=wl
聞くな

>>539さんは村田製作所でどんな仕事をしていたのですか？
営業？開発？企画？人事？
それとも製造オペレーター？
それとも製造派遣？

何年ぐらい村田製作所で仕事をしていたのですか？

これに答えないんだったら単なる妄想とみなします

トイレの清掃員ですね。期間は5年ほど。

>>543
身元が特定されるようなこと書くか？

>>545
じゃあ何職だった？
よければ職級まで。

これなら特定出来ないだろ。

たぶん野洲温泉で病気療養中の気の毒な人だよ

>>543
ここに出すってことは相当な心的ダメージあるでしょ
その上ネット上ではパラノイア扱い、妄想とみなしますでしょ
余計答えられないでしょ？

村田クオリティーって言われちゃう訳だ

>>548
判るよ。あなたのその気持ち。
あなたはパラノイアじゃないし、長文を書く能力が他人より優れているいだけ。

ここで職級なんて言う必要はないし、鬱憤があるのなら、もっとぶちまけちゃいなよ。

>>549
愚痴を出す者が好かれるとは限らない
人を制している者が正しいとは限らない
でも其処から立ち去る者は追う理由はない
でも其処に居たら愚痴る事はできない
しかし今の世は人の噂で色々回る、何か正しいとして答えても
それが空気を乱すだけに過ぎないかもしれない。

正しい事なんて何一つ無い。
一つ言えるのは自分の居場所が見つけられるなら見つけるべきだと思う。

見つからない人は辛いに決まっている。
それが理解できない人とはなかなか話せない物だと思う。

私は個人的な主観で村田製作所という所は危険だと思う。
それ以上は言えない。

それは今現在も嫌な状況だと考えれば不満となり、
仕方が無いと思えば仕方が無いのかもしれない。
でも正しいか正しくないかで考えたら非常に正しいとは思えない。

言いたい事が、相手を傷つけるとしても言わなければ
自分がやっていけない事、言ったら終わりな事、
これは両方常に重なるのが人の付き合いだ。

私は村田は人の話ばかりしていてとても危険だと思う。
何度も言うがこれ以上答えられない最大の表現だ。

さぁここでもう辞めよう

私が思う事はもう伝わったと思う
誰かといえば、ネット上の人にだ。

だからもう目的は達成した。

私は私の為にもっと別の事をしようと思う。

誰かが何かを私に求めてももう答えない。

私が伝えようとした事が少しでも伝わらなかった人がいても問題はない。
それを苦にしても始まらないし、判ろうとしてくれない人に努力しても無駄だし、
私はもう十分満足するほど同じ事も含め言った。

本当は同様の気持ちを持つ守りたい人々を逆手に取って
居心地をこれ以上悪くするつもりもない。

あえて言うなら悪者のままでも結構だ。

このページに書き込んで、パラノイアだといわれるのなら
それはそれでもう気にならなくなった、言っても無駄だからだ。

それでは、お元気でさようなら

私事だが
　上司と反りが合わず案の定、長い間島流しに。
戻ったら浦島太郎状態。元の部下の下に配属されて・・・。
何と言う仕打ちと憤っても仕方がない。
家族の為に腐らず頑張るしかない。

つらつら思うにここも日本の縮図でしかない。生き残るために必死。
愚痴るのも良いが日本の為になんか出来んかなー

日本の為を思うのなら、即刻中華進出を止めさせろよw

社員を鬱病に導くような人事采配して、何が楽しいんだろうか、この会社。
ヤスタカが社長になる前はもっと人間味のある会社だったと言う話だが。

とりあえず、サラリーマンと言うのは、上司運で決まるといって過言でない。
村田で本当に実力で管理職になった人間なんていったい何割いることか。
運を天に任せるなんて、私には耐えられない。

>ヤスタカ
「環境保護はチョウの視点で（インタビュー領空侵犯）”おごり捨て、すみ分け探れ”」
日経　２００７年１月１５日
”就労環境は社員の視点で”っていうのが先じゃないの

まぁ、村田の上司が糞なのは同意する。

漏れが昇格試験で30点(馬鹿でスマン)位しか採れなかった(らしい)話だ。

受ける気もない試験を受けさせらて、点が悪かった時の1コマだ。

上司『君は今回30点しか採ってないが、勉強はしたのかね？』

自分『はぁ、まぁ少しは・・・』

上『何日位？』

自『・・・3日位です、すいません。』

上『3日で30点しか採れないなら、1週間勉強すれば、70点採れるだろ？』

自『・・・』

上『2週間勉強すれば、100点採れるはずだぞ！ しっかり勉強しろっ！』



スイマセン、こいつの方が馬鹿だと思いました。

>>557
いや、そうだろ。
しっかりやれよ。

筆記試験なんて、ちゃんと勉強したかどうかの
忠誠心を計るためのものだからな。
能力関係ないよ。

やる事を確実にやるのも能力のひとつだ。

で、何作れば良い？

>>561
0201は作れる？

恋愛禁止ルールはコミュニケーションとるなって事でＯＫ？

>>563
そんなんあんの？

>>564
逆に聞き返されると思わなかったな
知らないなら話すこともない
その環境にいる奴からどう解釈してくるか聞きたかっただけだから

社内で結婚して共働きしている人もいるから
無いでしょ。

北○○みたいに相互監視、密告奨励ってこと？

社員は無いかもしれないが派遣はあるよ
社員は気が付いてないだけだしょ

つか、派遣も社員も、女子はそれようじゃね？
世間一般よりは随分レベルたかいよね。

世間一般なら恋愛禁止なんて言ったら恥
村田が無駄にレベル低いのだね

ロンドンのデモ、右翼化してるよね？こわいよ・・
http://www.youtube.com/watch?v=rnNLdZQvy54

社内恋愛禁止じゃないが、上司のお気に入りの女と仲良くなり、干された人を知っている。

一昔前に流行った組織風土改革はどうなった？

>>574
上司評価のアンケートがきた＠ＫＭＭ
もっと辛めにつければよかった。

>>575
後で制裁されるのが怖いから、ほとんど「判らない」にした。
本当に上司の評価に反映されるなら話は別だが、そんなアンケートに誰が真面目に答えるんだ？
間抜けすぎる。

ほとんど1をつけた

最高得点つけておかないと送信試験受けれないって聞いてるよね？

>>578
いぐざくとりぃでございます

>>576
北朝鮮の選挙と同じだよ。

意味なし組織風土改革
ガイアの夜明けにチクロウ

原料製造部って村田の中ではどのくらいの位置付けなんですか？

底辺

>>583

何で底辺なのですか？

原料製造部って何？

グループ会社の経営理念に大爆笑！
http://www.muratec.net/jp/kohsan/company/idea.html

>>585
セラミック原料作ってる部署らしいんだけど、夏に正社員の募集があって
友達が行ってるみたいで、話し聞いてたらイイ感じみたいなんで
今度募集があれば受けてみようかなっと！

村田の中の人も知らないぐらいの部署なんですか？

>>587
｢良い電子部品は良い原料から生まれる｣
という考え方があります
キーとなる非常に重要なお仕事です
がんばってください

>>588

そうなんですか！！やっぱり村田の要となるような部署なんですね！
今度募集があれば、友達もいるし受けてみようかなー☆
具体的にどんな仕事内容なんですか？

その友達に聞けや

誰でも入れるだけ給料安い部署だろうな、しかも今の村田は昔入った人よりも給料が低い。
お前の能力に合ってるのなら入ればいいが村田はオワ田部署もあるからな。

>>591
その系統の部署って一応軽作業じゃないかもって名目で多少他の部署よりは
高いかもしれないが、本当の所体に悪いからな。

化学薬品の粉にどっぷり汚染されてくれ！

>>586
ムラテックは別会社
製作所にはこんなユーモアのセンスはない

じゃあ村田のピラミッドではやはり底辺なのですか？

>>594
底辺じゃないですよ
どのような職種の募集がかかっているか知りませんが
仕事内容等についてはご友人に聞かれたほうがよいと
思います

もともと製造はレベルが低いから、配属されれば美味しいな。
言っとくが、希望したって配属されるとは限らないから。

個々ってやっぱ女の人が多いの？
体動かす仕事あるかな？

>>597

女多いけど、おとんど事務スタッフ
体動かすならそれこそ原料製造じゃないかな
やっぱ原料製造は村田の要で凄く重要な部署
底辺なんかじゃないし、原料製造なかったら村田オワタ

その要である材料製造工程までもが中国に持って行かれる寸前らしいなｗ
藻前ら，そんな事で良いのか？w

中国に持って行かれたら、原料製造の従業員はどうなるの？
他部署配属とか？？

全部はないよ
国内はマザーとして残す

ＮＨＫで全部持って句みたいなこと言ってなかたっけ？
ブラックボックスがうんたらかんたら

中国人のコピースキル、パクリ能力を舐めとったらアカンで

とりあえずよ、村田が正社員で会社固めないが
労働基準関係でそのうち製造業の派遣がダメになるだろ？

そしたら正社員は滅多にクビにしてられんだろ？（してもいいだろうけどなｗ）

そしたらどうなるか考えろ、今から入る奴の給料の底を低く設定して
上がりにくくすればいい。

そうすれば人数が多少多くてもなんとかなるって発想。

つまり人数でシェアするのは給料だ

この先製造業で給料が良くなるわけがない。

中国やあっち系に持ってかれてパクられて終りだ。

日本人が猿真似が上手だとか言われてたことと一緒だ。
人間の技術は真似ることから始まる。

オワ田製作所万歳！

会社はお前などの代わりは幾らでも探す

お前が欲しいのではない、会社が生き残る術が欲しいだけだ

キモ田製作所万歳！

そして日本人がいなくなった

>>604
社員だったらそれにたいする会社の方針は知っているはずだと
思うんだけど？
聞いてない？

中期で見れば、海外生産を増やしていく方針だが、国内工場をどんどん潰すようなレベルではないな。

国内工場は現状維持の自然減ということだと、既に高給もらってる管理職やＳ４レベルならいいが、
若年世代でエリートコースに乗れなかった奴は、悲惨な目にあう。

昇格試験に何回も落ちてるやつは、真面目な話、さっさと転職活動したほうがいいな。

>>608
何回も落ちてるのに明らかにそれ以上の内容を仕事で任されている人間を見ると、
こうやって他社に情報が出て行くんだなと思うわｗ
落ちている連中なんか雑用させとけばいいのにｗ

>落ちている連中なんか雑用させとけばいいのにｗ
明日はわが身

慈悲深いムラタさまが、落ちてる社員に他社へのお土産を持たせてくださっていると考えればいいじゃないか。

能力があるのに上司とそりが合わなくて
落とされるやつもいる。
落ちる=能力が低いわけではない。

>>612
明らかに地方の工場ではその傾向が強いよ。
TOPの思いひとつで合格・不合格が決まる。
思い、というのは「思い込み」って意味かもしれない。

村田の良いところは、ずっと同じ事業所、同じ部署に
所属し続けることは少ないこと。
異動した後にすぐ昇格した人もいる。

本人の意に反して、同じ課で２０年近く働いている人間はざらにいる。
異動する前に組織の再編があるから、同じ部署に所属していないことになっているが。
社員の成長の機会を徹底的に奪っているという点で、ある意味ブラック企業だな。

大丈夫、家買ったらすぐに転勤できるよ。

>>616
あれは何かの罰ゲームかと；；

原料の製造は楽しいですか？

まあ普通かな

村田製作所は良い会社だと聞くので、来年就職活動で受けてみようかと思ってるんですが、どうですか？

まぁ一般的なメーカーだと思えば良いよ。待遇は割と良い

>>620
がんばってね
待ってるぜ

村田製作所の管理部は他の部門で使えない人たちの集まりです。

男性には年功序列でいい会社かもしれないけど、女性への偏見はいまだ消えない中小企業です。妊娠してたら退職勧奨されます。

気になるなら就職説明会のときに、管理部の産休後復帰率をご質問ください。ほぼ０パーセントなはず。管理部は育休を推進しなければならない発信元になるべきですが現実は違うようです。最も復帰できないのではないでしょうか。

総合職のアラフォー男より一般職アラサー女子の方が仕事ができる。一般職女子が未だ自宅通いが条件。自宅通いじゃないと生活できない給料しかもらえないんだけど。仕事できるのに給料安いから、優秀な女子はどんどんいなくなって無能な男で構成されてく会社。時代錯誤。

>620
まったく良い会社と思わないけど。
社員を大切に思わないよ。
秘密警察の中で働いてるみたいな感覚になるよ。
皆本音隠して影で言いつけあって。

日本らしい古い悪い所がいっぱい残った
現代の日本の悪い所もいっぱい継承した
そんな残酷な職場です。

他人の噂話に花が咲かせられる人なら問題ないですね。
一生居座るつもりなら地獄へ一緒に行きましょう。

この間、仕事で応接室に通されたら
ソーサーにこぼれた状態で
スッゲーまずいコーヒーが出されたよ。
嫌がらせ？コーヒー４つ中３つってかなりの確立だよね。
大丈夫？ムラタのうけつけ。あれバイト？

>>620ですけど、製造部門の交替勤務希望なんですけど、どんな感じですかね？

>>621
基地外だろ？村田は最悪だぞ
悪口が平気で聞こえる環境だ
普通は肉体的に苦痛があっても精神的には楽なんだ
村田は精神的にイカれるぞ

同じ2人が(もしかしたらID使い分けた1人？)非常に反応してるけど…、

そりゃあ悪いところもあるし、おかしいと思うこともあるけど、
総じてはそんなボロカスに言うほどのことはないと思うよ。

よっぽどヒドい思いしてるのかな？

で、製造部門はどんな感じですか？

>>633
おばちゃんばかりのところだと確実に噂話がとんでる。

交代勤務は知らん。

以前から評判を貶める書き込みしてる人がいるね
俺は他社から移ってきたけど、いたって普通の会社だと思うよ
嫌だと思うところもあるけど、そんなのどんな会社でも一緒だろう

>>633
普通にいいとこだと思うよ。場所によるけど空調きいてて労災防止に積極的に取り組んでるし。
給料もそこそこもらえるし。人間関係がどうこうってのはどの会社でも同じやね。

なるほど！やっぱりイイ会社なんですね！
原料を独自に開発されてるって聞いたんですけど、そういう製造部門もあるんですか？

>>632
>>631だが別人だ

>>637
原料を使う部署でそれは基本有害物質だな、例えば口に入れたいか？
と聞かれたら誰も入れないだろう、発がん性物質だからな

>>638

なるほど、それだけ聞くと恐いですね・・・
原料の製造はドコの事業所なんですか？

>638
アホらし。
製造業だったらたいていのものは有害物質だろ。
あんたは車の部品とかでも口に入れて平気なのか？

>>639
例えば今時は、お宅は何処の派遣会社を使っているの？とか聞かれても秘密にしている会社は多いでしょ？
何処の村田で何を作っているか答えられる訳が無い、基本それは企業秘密でしょう。

>>640
村田が使っているマスク、それは何の意味が無い
そんなマスクが多い、あえて言うなら唾液が製品に付かないだけ。

つまり製品の為にマスクをしているのであって、
製造過程で空気中に出る化学薬品を労働者の体に入らない様にカットしている訳ではない。

後空調があるだって？笑ってしまうな
誰かのオナラの匂いですら除去できない環境で体に言い訳が無い。

スポットの空調ですら近くにいけば薬品の匂いがわかる場所もある
無意味すぎるぐらいの適当な場所もある

>>638
アホはお前だ

>>638は間違えだ

>>640
＞アホはお前だ

間違えは力が入りすぎるほど適当な事言っているからだ
いい加減にしろ

実際どうなんですかね？
面接受けてもいいですかね？

>>636
>労災防止に積極的
コレ普通

何処の会社も一緒だが設備投資にはお金がかかる。
出来ないことはキッパリできないと言ってくるのも村田
自分の役職でメリットがなければうっとおしい態度を見せるのも村田
向上意識や危険、利便性の為に発言したとしても、２度と言わせないのも村田

出来なくとも考えるとか覚えておくとかの答えではない

はっきり言って改善意識の質が悪いのも村田

>>644
村田は自演で釣るほど求人が無いの？
したらばは愚痴や風評掲示板だから会社のお偉いさんが出てくると余計に炎上するんだよ？
自分の会社の情報を操作してはいけないと思うし操作すると丸見えなんだよね
あんた誰かしらないけど出てくると会社的に迷惑だから出てくるのはやめて！

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/patent/?1293080430

普通に村田製作所に興味がある、大学３回生なんですけど･･･

>>648
http://www.murata.co.jp/recruit/index.html
ここでも見れば？
何を覚えてここに入りたいの？

ジャイアン：うちの会社は居心地がいいだろう（脅し気味な笑顔）

私：えぇ皆さん心が広くて、親切でとてもモチベーションが高いです。
（本心：皆がどろどろ陰口ばかりで心が狭く、誰も親切に教えてくれなくて、教えるのがみんな嫌か嫌いな人ばかりで話辛い。
　凄く精神使っているのに製造の仕事、気持ちも心もマイナス、モチベーションが下がる。）

ジャイアン：そうだろうそうだろう（満足げ）

>>649

＞何を覚えてここに入りたいの？
ってどういう意味ですか？

>>651
情報収集をしたらばでしてる大学３年生って無知なの？

>>638、>>642
腹減ってわざわざ有害物質をつまみ食いしたのか、だいぶオツム悪くなってるようですね。

通常工程のフツーのマスクはもちろん製品の品質を保つためですよ。
有害工程では当然それに応じた対応をします。
あと、オナラの匂いがすぐに消えないのは換気能力の話であって、空調性能とは接関係ないですね。

>>653
オツム悪くなったとかそういう発想のしゃべり方やめろよ
村田の質を疑われる

>>654
その通りだね、反省。

詭弁や感情論にいちいち反応しないことも大事と認識しときます。

>>638はどんな物を扱ったかの話だろ？
>>642は空調は換気含めての話なんだろ？

>>653
＞有害工程では当然それに応じた対応をします。
当たり前だろ、ただ実際は有害に対する取り組みよりも製品に不純物が混入しない取り組みだな

＞あと、オナラの匂いがすぐに消えないのは換気能力の話であって、空調性能とは接関係ないですね。
空調と換気能力は一緒に考えるのが普通、接関有り
話すり替えているけど、換気できないなら体に悪いね

この熱交換に疎い奴が話すると泥沼だがもっと話したいかね？
恥かくだけだがどうする？

残念だけどわれわれは>>655見たいなのと、それ（>>655)をそうさせるもっとキモ恐ろしい奴らを目の当たりにしてるのね
キモ田製作所とか言われても仕方ない

ここの換気微妙
メタノールの匂いを毎日合算２５分嗅いでいるとして、これがホルムアルデヒドとなりギ酸となる訳だが、どれだけの毒を嗅いでいるのだろう。
ちょっと空調のある設備の奥へ顔を近づけすぎて帰る日には頭がフラフラしている事があったが誰に言っても当たり前扱いされそうで言えない

その毒性もよく知っているから精神的にも苦痛
色々な意味で遺伝子レベルで破壊するＸＸが出るものも置いてある
説明も何も無い、無知だと思って馬鹿にしてるの？

なにこれ？虐め？

で、他にはどんな製造部門がありますか？
原料の部署は結構危険って事がわかりました！！

喚起云々の話が出てるんで、おれもついでに言っとくと
この間、でっかいムカデが工程の中を這ってたぞｗｗｗｗｗ
おい！ここクリーンルームだよな！？って一瞬疑ったが、どうやら村田のクリーンルームは形だけのようであった

村田の連中は自己弁護して泥沼だ
村田の暖かさで溺れて見えなくなった盲目さん達には付ける薬無し

絶対に安全な製造部を教えてください!!
お願いします!!

中途採用の人は出世街道から外れてるってホント？

サムスンの訴訟、負けちゃったね。
残念。

これで来季はボーナスてんこ盛り！って期待していたけど。
あ、漏れ関係会社だからご利益は全て本社の皆さんへ献上されるんだった。
でも、みなさん残念でしたね。

名前だけ一流。中身は三流、残念。

なんていうか、この会社の人、特に管理職は人を差別するような言動がとても多い。
面接の話なんか聞くと本当ぞっとする。
新卒なんて、あまりうまくしゃべれなくても仕方ないと思うのだが、
最近の就職難では、当意即妙な返答を求められるんだろうなと思う。
ただ、この会社は昇格試験の面接が厳しいので、
そういうのが苦手なやつは無理して入社しないほうが良い。

聞いたことある！
面接官にセクハラ発言されたって別の掲示板に書き込みあった。

ここの面接は何が出来るかなんて関係が無い部門もある
聞いておいて何か一人でブツブツいっている面接官とかキモイ

長く居るか居ないかを考えて長く居ないのを前提で考えるのならば
仕事だから好きな事なんてまず出来ないのは間違え無いし
会社に都合がよければ使うだけ（使われるだけ）に決まっているから
あえて自分の能力を部門に合わせて語らない方がいいと
その面接官の態度を見て思った
（こっちが相手を見ていることを忘れているよ、社風を見られているんだからね）

どっちにしても仕事は当面はかわらないし
高望みするのならば元々村田に元より居ない方がいい

元より技術者はどこかで習う事意外の能力を求められた場合には
やってみなければ能力は開発されない

この村田という製造業にそんなハングリーなお金を使ってくれる部署なんて限られている。

無駄に名前だけが有名な中身の無い大企業に行くよりも
中小へ行った方がぶっちゃけ楽しいに決まっている。

村田ね・・・・・　どうでもいい

ゆとり世代になって、無駄に態度だけ優秀で
中身のない人たちが集まってきてるから、
年功序列を支持してるこの会社もじき終わりだねー。

この会社は完全な元々年功序列じゃないでしょ

ゆとりの無い人が
＞ゆとり世代になって、無駄に態度だけ優秀で
というからこの会社の気質が生まれる

人は環境で変わる
貴方が人を生かす言葉つ使わないから会社が終る

せいぜい自分の立場だけで物を言えばいい
期待しているよ

ゆとりがどうのと言うけど、そんなの関係ない高偏差値の大学卒しか入ってこないから。
京大とか阪大とか。

時間の使い方の話してるのではない気持ちのゆとりの話だろ

村田の図式だと昇格試験という無意味な試験で時間を潰され
技術とか新しい事を学ぶよりも会社の飼い犬訓練で洗脳させる事を優先にした会社組織

何処の部門もこんなものの上で踊らされている意味が無い事に気が付くべきだ

京大でも勉強の仕方しか勉強してこなかった奴は他の会社でクビになっているのも知っている

定年したらそんな昇格試験など何の意味を持とうか
一部では家に帰ったときぐらい言いたい事を言えばいいといっているが
昇格試験の勉強などしていたら何処に他の勉強や趣味をしている時間があろうか

本当にただの人の言いなりになる事が正しいという事を植えつけているだけの
アホな会社だって気が付かないぐらい洗脳されているんだろうけど
クリスマスぐらいはその高偏差値とかほざいているアホな頭をを他に使うべきだと思うぜ？

村田にどっぷり浸かって人生終わりたいならがんばれよ

　
　
論点が常に会社目線
洗脳完了！
　
　
　
　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　オワ田製作所＼(^o^)／
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　 　 　 　 　

>定年したらそんな昇格試験など何の意味を持とうか

そういうこと言ってる方は、残念ながら(現在の日本の普通の)会社組織には合わないのではないですか？
そこそこの規模の会社なら、どこでも多かれ少なかれそういうのはあると思います。

それがイヤなら、こんなところでくどくどパラノイア的に不満ぶちまけてないで
好きなことができ、要望をなんでも聞いてくれ、人間的に出来た方ばかりが周りにいる
素晴らしい会社を探していただいたほうが良いかと思います。
自分で作るもよし。

>>674

そんな会社を目指して新会社を立ち上げたものの、
規模の拡大とともに、理想と不満ばかり言う社員が増え2ちゃんでボロカスに…

って輪廻の始まりの予感。

Ｓ４まで合格してやっと他の大手企業なみの給料になるため、何回落ちようが、受験せざる得ない。
ある基準をクリアすれば合格というなら判るが、毎年２〜３割程度の合格率のため、
毎年落ち続け、終いには、定年間近になってしまう人もいる。
そういう人にとっては、昔の司法試験並みの厳しさだ。
実力主義かなんか知らんが、点数も公開されない試験で悲惨すぎる。

>>675
なるほど。
ただし、もし「理想と不満ばかり言う社員」が本当に改革心を持って、かつ建設的な提案を
しているのなら、それに真摯に対応できなければ、その企業はやはり早晩ダメになる
運命にあるのでしょうね。
自分のごく身近の問題を全社的に演繹して捉えることのできる(悪く言えば誇大的な)
社員の意見をどう汲み取るかは難しいと思います。
私もついムキになってしまいがちです。

>>676
確かにそういう状態は悲惨で、改善すべきと思います。
こういう制度改革に向けた提案をどんどん発信し、受け止めてもらいたいですね。
でないと上記のようにダメになるかも。

>>674
でたパラノイア好きの社員
したらば巡回お疲れ様です

不満ぶちまける社員を観察にきたのですか？
くだらない会社ですね

会社にしばられちゃってかわいそう。
人生もっと楽しいよ♪

社員は制服。
就業５分前からラジオ体操、毎朝朝礼の会社ですもの。
そういう人が出来上がるんですよ。

せめて女子の制服、かわいいのにしてくれればいいのにな。
一昔前の昭和の香りが。。。外に恥ずかしくて出られない。
お使いのとき最悪。
毎日の通勤服に手を抜けるから便利だけど、
制服は夏暑くて冬寒い。冬は皆ひざ掛けかぶって歩いてる。
着替えるスペースも狭いし。ロッカー小さい！
更衣室に冷暖房完備してください！
朝寒すぎます。

で>>530ですけど、他の製造部の感じ知ってる人は教えて下さい！！
出来れば、滋賀か京都の工場がいいですねー☆

>>674
中途じゃない村田の社員に会社設立など無理
ハングリー精神とういう名の本能まで魂ごと抜かれている
試験に必死でそんな発想できない仕組み
一生どっぷり村田色、貴方も私も村田色

会社の設立なんて誰でもできる。
それを維持していくのは難しい。
しかし、中途ならハングリー精神があるとでもいうのか？
それは、たぶん勘違いだと思うぞ。

Sの女性社員で、地方の事業所に転勤になった人って回りにいますか?
例えば、本社や野洲から出雲や福井や富山などへ。

本社-野洲なんかは聞いたことがあるが、地方への異動は自分の回りでは聞いたことが無いので。

>会社の設立なんて誰でもできる。
>それを維持していくのは難しい。
それは誰でも会社が出来ないっていうんじゃないか？

>しかし、中途ならハングリー精神があるとでもいうのか？
中途でない若いうちから飼いならされただけの社員ならより出来ないって事だ

お前の解釈は面白いな
今度はどんな解釈が戻ってくるか楽しみだな

>>686
確かにそうだね。確実に飼いならされてできないのを承知の上で>>684とかは話をしているのかなと思うくらい。
会社は簡単にできるはずがないから答えるし、どうせ出来ない会社だから辞めはしないと思って話してるんだよきっと。

上司はすぐに腹を立てたりしてみっともない。例えば何かに付けて答えた事に
>>669が発言した　 >ゆとり世代になって、無駄に態度だけ優秀で
とか古典的な特権で相手を貶める言葉を平気で返してきて大人げない態度の人が多いです。
言葉に困る上司を辞めさせて欲しい。

>>686
>中途じゃない村田の社員に会社設立など無理
>ハングリー精神とういう名の本能まで魂ごと抜かれている

これだけの文だったら、中途はハングリー精神があると解釈して普通だわ。
馬鹿かお前は。誰もお前の脳内の文脈なんか読めんわ。

んな難しい話はいいんで、滋賀か京都の工場の事教えて！
特に、滋賀

>>690
｢京都か滋賀の工場｣と書いている時点でネタ決定
もう帰っていいよ

>>689
村田って馬鹿とかそう言うの職場で普通に出る・・・・

>>692
そうだね、本当にちょっと恥ずかしいけど
うちの会社の社風は話通じないなら細かく聞く努力しない人ばかりだよね。
相手の気持ちがわからないのは相手の話し方が悪いだけに終ってしまう。

良く聞いているとだけど、尋ね方が相手が理解できる内容で聞き出していないのに
尋ねている人に限って相手の能力でイライラしている。

自分だけで生きているのじゃないから少しは相手の性格やどの様に捉えるかとか
理解して付き合えばいいのに、この人は家庭内でもこんな接し方なの？とか
親の育て方でも悪かったのかな？とか不思議なんだけど、同情してしまう。

まあ、こういう人に限って話にならないからさ、
結局最終的にはイライラして自分の都合のいい解釈して納得してしまう、
なら初めから聞くつもりが無いなら話しない方がよっぽどましだよね。
そういう盲目さんがしっかり居るのがどうしようもない。

最終的に＞馬鹿かお前は。と言い出す始末、これ就労中でもこんな態度を取ってくる人いるよね。
話が通じないと＞脳内の文章　とか既に幼稚園レベルでしょう



大企業？なんかの間違えだよ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　村田幼稚園だね

何でネタ決定なん？
来年の就活に活かしたいだけやのに…
滋賀の工場はどこにあるんですか？

>>694
真面目に就活してるんだったら
・京都に工場がないこと
・滋賀のどこに工場があるか
これぐらいは会社のwebサイトを見て知っているはず
それぐらいのことを調べようともしないのはおかしい
そう思わない？

>>693
自分がちゃんと伝わる文を書いてないだけなのに、聞くつもりがないとか、
聞きなおさないのが悪いという、そんな腐った甘ったれた根性だと、
村田だけじゃなくて、どこ行っても通用しないよ。
少なくとも伝える努力をしていれば、まだ理解もできるが・・
こんな幼稚な話になると、ムラタの社風が悪いという問題ではない。

>うちの会社の社風は話通じないなら細かく聞く努力しない人ばかりだよね。

ひとのせいにしとけばラクだし。

>>696
ずかしいから出てくるな
村田を幼稚園にするな

>>693のおっしゃるままですね

>>696さんの立場も丸見えです。
凄く幼い心の持ち主がいらっしゃる会社ですね。
＞少なくとも伝える努力をしていれば、まだ理解もできるが・・
努力しているからこそ文章を書いているのが伝わりました。

村田に就職先から除外します、情報有難う御座いました。

伝える努力をするというそんな気持ちがわかります。

会社を立ち上げるのは簡単なことではない
それはそうかもしれません。

でも、相手を馬鹿呼ばわるする、それはみんな同じではないでしょうか。

村田を就職対象から外します。ありがとう御座居ました。

>>699
上の方は>>696みたいなのが大物だと勘違いして、口先がうまいウケが良い人を重視している。
一生懸命な奴を受け入れない様にして、そいつを踏み台にして伸し上る、これが村田の出来る人。
「自分がちゃんと伝わる文を書いてないだけなのに」と言っているのは良い例だ、よく見抜いた。

>>699>>700
おとといきやがれ馬鹿どもが
てめぇらの代わりなんざいくらでもいるわ。

一生懸命質問してるのになぜ書き方が悪いだけでその質問に答えようとしないのか
ここがだめなところだね

>>699
>>700
>>701
ゴメンちょっと意味がわからない
もうちょっとわかりやすい日本語を書いてくれますか

一生懸命、一生懸命、というが、
残念ながら一般の上司はテレパシーを持ってないので
どれだけ一生懸命でも中身が伝わらないと意味がないよね。

その努力も大切なのでは？
もちろん上司はそれを汲み取る努力をしないといけないが。

>>705

正論すぎて面白くないよ。

つーか、こんなことくらいみんなわかっていながら、ただ文句言ってうさばらししているだけかと。

ムラタではその分野のど素人が上司として異動してくることが多いので、報告するのが大変。
いくら説明しても理解してもらえず、逆切れされることもある。
上司もそのまた上の上司に報告しないといけないので、理解するのに必死なのは一定理解できる。
ただ、今までの話は、そんな話ではないよね？
短い、どうとも取れる曖昧な文で、お前の解釈は変だとか、そんなこと言うほうがおかしい。

かりかりするなよぉ。
おおらかにいこうぜ＾−＾ｖ

>>694
なんでいまさらムラタにこだわるの？下火でしょ。

>>702
本性を持ち出すその勇気は褒めるべきなの？！
その調子で物事壊すのやめようよ

>>710
本性だしちゃいけないっていう法律でもあるんですか？
そんな法律どこで誰が決めたんですか？

ここでの情報で就職先を左右する人ならどこに行っても勤まらんと思うが。

部長と社員が不倫。

>>685
福井、富山、岡山、出雲に行っている女性Sの人を知ってます。
福井は多いそうです。

>>712
人間なんて欲の塊だからさ、嫌な所とかやばいと思った所は行かなければいいだけだろ。
ここで勤まらなくたって別にいと思うぜ！
たかが村田だからな若いならもっと良い所へ言った方がいいかもしれない。
あぁ村田様・・・・いやもうどうでもいい神だな、足向けて寝とくか上司の家の方に。

S職の人に聞きたいんだけど、有休使えてる？
俺はまだ５日しか使ったことない（２〜４年目）

何処行ってもいい所なんて無いぜ？w
それこそ公務員以外は何処行っても一緒。
この国は既に地に落ちてますから！

ムラタは１０年後には５０代以上が３割超の超高齢会社になる。

そうなる前に、希望早期退職とか募集して、手を打ってもらいたいもんだ。

>>694ですけど、調べました！！
八日市と野洲にあるんですね工場！！
どんな事業所ですか？

>>717
地に落ちているってお前は他を見てきたのかよ？

>>714
>>685です。
レス、ありがとうございます。私の隣の部門にいるSの女性が、
「男の人みたいに、異動のこと心配せんでいいから楽やわ〜」
と、冗談でもなく本気で言っていた。

女子の出世はなく、ほどほどの所で結婚退職か出産退職促されるよー。
女性上司の割合、他の会社に比べて少ないんじゃない？
一流企業といわれているところは、もっと女性が活躍してるし
男性の育児休暇取得率も進んでると思う。
この会社は男性の育児休暇取得聞いたことないし、
女性の上司もよっぽどの独身以外･･･
結婚して出産しながら仕事も第一線で頑張ってる人いるのかな〜？
都心や本社でいるのかな〜？
いたら教えてください。
そういうところが、中小企業というか三流企業だと思う。

>>721
異動は大変ですが良い刺激になります。
私も出雲に出向中ですが現場の第一線を見ると色々気付く事があります。

>>719
質問は具体的にしないと誰も答えないよ

>>724

野洲ト八日市はどんな製造部があるんですか？

一体どう答えたらいいんだ…

>>726
いやいや普通に、野洲と八日市の工場では何を作ってる工場があるのか教えて欲しいだけですよ！！

>>727
わかった
でも、その質問の仕方じゃなにを聞きたいかは伝わらないよ

>>728
少しくらい意をくみ取って答えてやれよ

どSだなw

何を生産されているのですか？野洲と八日市では？
全て３交替の製造部ですか？

>>730
電子部品を生産していて、すべてが３交代ではない。

細かな製造工程までわかったところで自分の希望が通る事は無いのでこれ以上細かな質問しても無駄だと思うぞ。

野洲ではパンを製造しています

123

>>733
2520?

今ここで村田でとりあえず正社員や派遣なんて考えているとこの御時勢では一生その生活から抜け出せなくて辛くなるのは間違えない。

特に派遣とかヤヴァイ、給料１３〜１５万とかで１日休日が増えるたびに給料が減る。
派遣って罪だよね、なんで何もしない派遣会社が儲かるのか。

それは村田が派遣を認めるから。
別に村田に限った訳じゃないだろうけど、村田は２０万超えない場所もあるから厳しいな。

最近、リーマン時の人数に削減するって発表したばっかだし、
他社と比べ単価安くて採用も厳しい、続けようって思ってるなら御めでたいわな。
ものづくり現場の人材無視した末路だろ

じゃあどこがいいんですか
オススメを教えてください

>>737
自分で決めろよ。

こんな掲示板に正しい情報があるのかすらわからないのにｗ

>>737
依存体質を脱却しないと幸せになれないよ。

>>719ですけど
原料の製造は、八日市と野洲のどちらにあるのですか？

>>735は社員じゃないな
もしくは会社からの発表資料に全く目を通していないかどちらかだな

>>740
両方。

>>741
会社からの資料にはワーキングプア対策でも書いてあったのか？

>>743
基本目を通した所で給料は変わらない、概ね>>735の言っている通り。
>>741が会社側から給料が減る減らないの話が出た時点で安心したとしたら自分だけよければと思っているからだろう。
何かを切れば良いと思っているのなら最終的に自分も切られるかもしれないのにな。
この様な奴ばかりの会社はダメになる一方。

>>741は会社からの発表資料をこのしたばらで公表できるのならしてみれば良い、>>735が伝えた事の追い討ちをするだけのこと。

社員じゃないなんて書いてすまんね
現状では、735の書き込みは概ね正しいと思う
方針が変わるわけだけど、影響は大きいと思うよ
正式発表はまだだったかも知れない
社長方針発表会では説明があるんじゃないかな

間接人員はどうやって減らすつもりだろうか？
起業家精神なんてある人間は少ないと思うのだが。

>>746
そうだよな、中の環境に居ればわかる。

企業家精神で夢でも語ったら病気扱い。
今ある職を失ってまでチャレンジする精神なんて与えられはしない。
勿論チャレンジするのなら気違い扱いされて当たり前。
そんな気持ちが悪い環境。

THE 製造業　　　　そもそも夢のある物創りの職場ではない

無駄に名前だけ知られ大きく見られ、人材が集めやすそうだからこそ埋もれてダメに成っていく人ばかり。
哀れなもの。

製造業から起業して何をする？らーめん屋か？
職捨ててらーめん屋賭博するぐらいなら、村田で腐って飼われていることを選ぶ奴ばかりだ。

起業といって飲食とか、ラーメン屋連想するのは
単に起業とか考えたことないからだろう

>>747
どんな夢を語って気違い扱いされたんですか？
ラーメン屋？

>>748
らーめん屋で想像がつかない奴に運用ができるか？
出来なければ企業なんてあきらめた方がいい

何を持って企業できる能力が村田の社員にどれだけいる？
薄利多売の世の中で大企業と競う能力がある奴がいるのか？
らーめん屋ですら技がいるぞ

>>749
気違い好きのお前と話す謂れは無い

>>750
なんでまだ社員やってるんですか？

>>751
聞かれたから答えたまでだろ？

うちの会社組織らしいな
必死に縋り付き下向いて歯食いしばって生きている割に
公務員でもない訳のに余裕な発言をする
恥だらけだな

これは村田精神ですね。
困ったときは他人に立ち退いて欲しい。
この起業は>>746の様な発想しかできないし常に保守的なのですよ。

>>752
答えになってないし

>>751
>>755
が同じ人？
>>750
>>752
も同じ人？
これはやっぱ>>751>>755は>>750>>752に辞めろと言っているの？
これ撒いた種は>>746ですよね
なんかもの凄くどろどろしてますね
雰囲気掴めました

＊＊村田製作所ってスレが８個も立っているんですが、
どのスレを見てもどろどろしてますが何故でしょうか？

確かに８個ともどろどろしてるが、他社スレも同じようなもんだよｗ

毎年のことだが、１月に試験があると思うと正月気分になれない。
年末か、２月頃にしてくれないかな。

一発で通ればまだ良いが何回も続くときついよね。俺は合計４回受けたな。

俺は5回。sexの回数だったら、誇らしいけど…。

おれ今回で4回目。
もう気力がないのだが、なんとなく惰性で…。

>759です。レスありがとう。
みなさん同じ気分ですね。

>>763
頑張って！僕もＳ4を三回目で、S2を二回目で合格しました。気が狂いそうだったことを覚えています。これでも運がよかったと思います。
どんなことがあっても自暴自棄にならずに、自分なりの努力を継続して下さい。いつかは合格できるよ。

>>764
そんなのに一生踊らされるこの会社ってなんだ・・・
洗脳されアホみたいだな・・・

>>765
アホみたいですよ。お金のためしかないですね。

>>765
同じくS3を2回目で受かったものですが
昇格試験は意外に自分のためになるものが多かったです。
・投資経済性の事が分かったり
・最近の自社に関わる市場情報を収集出来て今後の仕事の指針に繋がった
・面接を通じて、人に物事をわかりやすく簡単に伝える方法を教わったり

試験勉強をしているときはバカだと思っていましたが
案外役に立っています。

>>767
へー　なんか何も先入観の無い状態で試験の内容を見てみたいな。
少し見方が変わった。

でも村田に短期間派遣で居たことがあるんだけど人の付き合いに恋愛禁止ルールを入れてくるね。
人と下手に話す事すら禁止されている感じで凄く辛い職場だったよ。

良いも悪いも決めて話してはいけないルールとかを面接で叩き込まれて、
じゃ良いか悪いか聞かれたらどう答えるんだろうって思った、
そんな事を言われるとそれは人間性でどう動くか凄く困る。

面接官は面接の初めから会った事の無い人の名前を沢山出して、
良い悪いなど先入観を植え付けて話をしてきたよ。

この面接官が人間的に人の気持ちが判らない人なんだって思ったんだけど、
それでも毎日の事だから、本当に辛い職場だった。

私のことがそんなに信用できないのなら初めから入れなければいいのに。
下の下の職場だった、涙が出るほどに。
労働者潰しじゃなく、人潰し、人間殺しだね村田って。
もう二度と村田には行きたくないね。

村田で正社員している人にはどう映るのだろうか？
やっぱり派遣の人のことなんてどうでもいい人が多いのかな？
とりあえず人間関係がとても変かわっていると先入観を持ってしまったのは間違えない。
正社員さんは自分の会社を良い会社だと思っているのかな？

≫768
良い会社なんて思っている人間はマイノリティ。
ほとんどは自分を騙しながら後ろ向きに、しかも仕事をしているふりをしながら会社に来ているだけのマジョリティ
北朝鮮を想像すれば理解できる

資本の海外移転化が進む日本国内において、ブルーカラーの存在価値は減少する。
あえて国内に留まるならば、ブルーカラーは切り捨て可能な請負に置き換えられ、既にその方向で実践済み。

派遣の扱いひとつについてもリスクばかり気にとられて、
なにもかも中途半端な感はある。

この会社中国がお似合い。

>>768
派遣が何を言っても負け組の遠吠え

やっぱり社員様って、そう思っているのですね

悪いな辞めてまで持ち出して。辞めてもなぜか毎日の様に思い出す。

コミュニケーション能力とは、相手を容認する、許す事も含まれると思っている、
しかし相手が許してくれると思ってわざと苛めに近い態度を取り続けたことも知っている。

私は村田に縛られるつもりもないが、村田に居た頃の意識は消せない。

私は辞める当日にまで、その上司に当たる面接官に
他の社会に出たら覚えておいたほうがいいとまで言われ続けていた。
その面接官はとても何か悔しかったのだろうか？
今となっては聞くこともしないし、そこまでして聞いてあげる必要もないだろう。

ここの社会の意識はとても狭い、村田の人間は村田の人間と接し
より深く狭い世界観に支配されていくのだろうと理解している。

今更悔いは無いが、とてもきっぱりと気持ちがいいものなんて残らない場で 、
ここの人がなぜ働けるのかを考えたら、正社員は待遇がいい、今更他の会社に行くきなどない。
それぐらいしか見当たらなかったが、それで精神的につり合う人が多いのだろうと思った。
確かに給料の為に働いているのだから、正社員はそれでいいだろう。
しかし派遣は底辺に見られ、無知だったり待遇が悪いし会社のあり方など口に出来ないし、給料は非常に低い。
他の会社に居た事があるが本当に悪い会社ならもっと殺伐としていて、自分の会社が良いなどと
口にすることもないが、村田の正社員は上辺だけ繕おうとする。

私は負け犬でいい、身動きまで束縛され何も出来るとは思えなかった。
その上見ていておかしいと思っている気持ちを出来るだけ口にしないことしか出来なかった。
それは自分のことは変えられても他人は変えられないことも、個人や会社組織として
わかっていたがとても理不尽な事が多すぎた。

悔いてはいないが歯がゆさと、無情さ、忘れなければいけないという思い、
色々残ってしまった。

そして派遣ごときに会社を良くしてもらおうなんてこれっぽっちも思っていないだろうし、
私は少し長居をしすぎて情を多く持ちすぎた。

面接官が他の社会に出たら覚えておけと言っていたが、覚えているとしたら
その面接官みたいな陰湿なのがいる事を、意識に刻んでしまった事ぐらいだろう。

人それぞれ、自分の悔しかった所に力が入るだろうが、
私の場合は何食わぬ顔をしていなければならない。
これは良くも悪くも良い経験をしたと理解しておくしかない。

しかしもっと良い人間関係は初めからあったはずだ。
やはりこれは初めから仲良くする気など無かった証明だ。
聞いても無駄なのに聞きたくなった。

勿論責めるつもりもない、良くも悪くも返答を有難う、
上手に忘れます。

お元気でがんばって下さい、さようなら。

では、次のかたどうぞ〜

>>775
流石村田だな

替えが効く人間が欲しいなら請負にすればいいが、質が良い人材は請負では手に入らない。
請負に置き換えられない部分があることも承知で派遣を雇っているのが本当のリスク。
本当に中途半端だ。

>>774
自分の考えを正当化するその考え方こそ問題じゃね？
まぁ自分の考えに合う会社見つけて正社員でがんばってくださいな。
その時は同じように愚痴愚痴言わないでくださいね。

>>774
私も気持ちが悪い思いたよ。
人を持て遊んでいるの。
だって村田は神様なんだから

芳しいな
辞めた奴の愚痴まで管理して会社汚してやがる

>>774
製造現場の作業者と仕事をしている正社員ですが
相当辛い想いをされたのでしょうね。
色々なレスを見て思うのは、結局は自分は悪くないというレスが多いこと。
村田に勤めて自分もその雰囲気に嫌気がさしました。
でも、愚痴だけ言っている人だけじゃなくて誠実に対応すれば応えてくれる
人も結構多いです。

村田は技術力に力を入れている会社なので、製造現場の改善や組織風土の
フォローなどはまだまだ発展途上です。だから、製造現場に派遣されて
働く人も、村田の正社員(製造監督)には理不尽で間違ったことでも強要されていたり
技術系正社員(開発や設計など)は、自分の製品が量産流動できるかどうかしか
見ていないので、現場にとっては非常に作りづらい手間のかかる作業を強要される。

本当に現場の人には申し訳ないと思います。
もっと、直接・間接問わず製造現場に関わる人が現場のことを理解して仕事が
出来るようにしていきたいと思い、変革していきたいと思っています。

↑
>>778に対して？

であれば、書き込みに対して意見言うことが管理ですか？
管理という言葉を被害者的に都合の良いように持ち出すのはどうかと思いますよ。
しかもそれが会社汚すって、すごい論理飛躍ですね。


>>774
覚えておいたほうが良いって何をですか？
主語がないので内容が分からず、なんとも言いようがないです。
ひどいことだったら、それはひどいねと共感するでしょうし、
もしかしたら本当に覚えておいたほうが良いことかもしれませんし。
(まあそれはないでしょうが^_^;)

伝えたいことを分かりやすく伝えることがコミュニケーション能力です。
それを棚に上げて聞き手に理解することだけ求めるのは、それこそ理不尽というものです。

すみません、書いている間に新たな書き込み入ったため、
矢印がおかしくなってしまいました。

>>782の指している矢印は>>780です。

>>781
確かに現場の方には頭の下がることだらけですね。

返答有難う、何処からどの程度話せばいいか迷う。
もう関係が無いがとても心残りだったので、踏ん切りがつかないまま居た、
なので>>774を書いて終わりにするつもりだった。

返答も>>778みたいな小さな世界の小さな人の様な返答しか来なかったと思って、
逆にその様な今風の回答しかできない所が私がその場にふさわしくなかったと、
そしてお互い論点がずれているのだと感じたので、このまま理解し終わらせるつもりでした。

せっかくやる気がある技術系の人なので、
多分現場の人からは一切聞けない情報を一つだけ伝えたいと思います。

それは壁です。

どんな壁かと申しますと、請負業者と村田の壁です。
請負の場は村田から設備を借りているのです、なので安全面や改善面で
個人で書き取り調査し上司に提出致しますが、正直申しますと意味が御座いません。

それはお借りしている機器が安全面や使いやすさの為に改善を
申し立てても、「ダメ」、「無理」という言葉が返ってきます。

その理由は村田様から機器を借りているのですから、
その機器について文句は一切言えないのです。

つまり貴方の会社の中に、他の会社を入れた事によって
本当に情報が回る状況ではなくなっているのです。

私が派遣された所で、私が思ったことを述べると
生意気にと言う答えが返ってくると申し上げれば
分かって頂けるでしょうか？

また単純に外国から来た日系さんたちが私の様に意義不服を申し立てるでしょうか？
それはありえない事です、意義不服を申し立てたら日本に居られなくなります。
つまり雇われている方も何もいわない人である代わりに、
何も其処にある機器の事柄など把握できず、どれだけ使い勝手が悪くても
それが与えられた条件だと鵜呑みにしたり、鵜呑みにしか出来ない人たちなのです。

私は私の立場を理解して、目を瞑っているしかない環境でした。

私も物つくりを志している者、目に見えていくつもの改善が出来る事が
転がっているのに、それを村田という大きな壁のせいで改善できなかったことが
大きな印象として残っています。

この企業には居たくない、そう思う原因は他にも凄く沢山ありましたが、
それは辞めてきます。

私は元同僚の方々には失礼ですが、中卒などでもありませんし、
技術系の大学まで出ています、なのでもの凄くそこでその仕事しかないと
執着しているのは心が痛かったです。

これから私は私の方法で何かをしていくつもりですので、
もし>>781がやる気があるのならば、その壁がどれだけ緩和できるのか
それを考える事は凄く大きいのだと思います。

これは正当化とかそんな話で話をされるのなら辞めましょう。
良いとか悪いの話以前に話が通じないのです、それは立場や境遇が
大きく関係しているのですが、現に私は其処が嫌で其処に居ないので、
実質どうでもいいのです。

ただ本当に村田とはどんな所だったのか？
それが飲み込めきれない日々を送って、それだけの事で
自分の境遇や色を決めたくなかったのです。

とりあえず私はどうも他に拾ってくれそうな所から話がきそうなのでそっちでもがんばります。
また、私は他にもしたいこと、しなければいけないことが御座いますので心配は御無用です。
貴方方が自分が幸せな場に居たい様に私も同様です。

私の場合はどれだけ景気が悪くても人生を焦っては私のことは生かせないと痛感しています。
この>>778さんとかはどうも一生かかっても私の言っている事は話が噛合わない通じない人だと思います。

>>781さんがんばって下さい。
ご活躍とご幸運を願っています。

請負と派遣は社員より凄く温度差を感じました、まだ村田に飼われている暇がない人より


次の返答はありません、本当にさようなら。

＞785
君の提言は正論そのものだよ。
しかし残念ながら、正論が正しく機能するには機能するに値する「場」がなければならない。
如何に有用な正論であろうとも、その受け入れが機能しない集団に於いては能力は否定されてしまう。
君の正論は一般社会に於いては有用性を発揮するが、特定の集団に於いては発揮されなかった、誠に残念な結果とも言える典型だ。
それどころかこの特定の集団は、一般社会では通用しない非有用的な人材を特定のランクに位置付け、あたかも有用的であるかの如く重宝する。
それは何故か。
意志決定が大衆に委ねられる資本主義社会と、大衆に委ねられない国家を比較すれば自ずから解答は与えられるものと思う。

>>784
組織の壁なんてどこにでもある。それをどうやって乗り越えるかがｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽｷﾙというものだ。
残念ながらあなたの文面にはそれを感じないね。
どこへいっても同じ愚痴たれて終わりのあなたには、この板で愚痴るのがお似合い。

派遣さんと正社員との壁も、やはり多くのところで存在しますよね。
立場が違う以上、程度の差こそあれ、何かしらの隔たりがあるのが現実です。
もちろん、お互いの立場を考慮して歩み寄ってゆく努力をすることは必要ですが、
隔たりを完全になくすのは非常に困難と思います。
その壁がなく、みんなが素晴らしいコミュニケーション取れていることを自慢している
板があったら見てみたいものです。
ホントだったら、とても参考になるでしょうしね。

どうやら、コミュニケーション不足で派遣に会社の本音が伝わってないらしいな。
派遣社員なぞ人にあらず！　単なる雇用の調整弁だ！

悔しかったら、見返してみろや。
あぁ？

この御時勢は就職なんて無いから一生懸命やってればいいとの回答を耳にする。
それも正論。
就職先の有無と、何かしたいことがあるかは別離して語る事ができない思考の世だ。
誰も改革なんぞ望んでない、目立ちたくない人の集まりは自ら無能を選ぶ。
結局は馴れ合いになって流されるしかない。
誰かが壊してでも変えようと思わなければ変わらない。
しかし壊しても他は誰もついてこないだろうし、結局ある程度の見切りつけて納得できるのなら辞めるのも正解。

？

>>789
むしろ平然として正社員が騒ぐと雇用の調整弁といわれた人は喜んでいそう。

派遣社員の役割としては、雇用の調整弁以外にも、
底辺の正社員に対してまだ自分たちよりも下の人間がいるという、慰みがあるな。
つまり、それは江戸時代におけるえたひにんのようなもんだ！　覚えとけ！

>>793
お前は正社員じゃないだろ？
正社員で其処までいうか？
覚えとけってお前・・・・負け惜しみじゃないか・・・・

お前は正社員ならこの派遣より精神的に格下だって自ら認めてるのと一緒だぞ？

精神的に格上、格下なぞない！
ただし、この会社では、空出張したりする、ひたすらせこいやつが勝つ！

自分の部下じゃない派遣関連で予算使いたくないとか
派遣に仕事の内容を制限させるとか
そういう大企業病的なこととかいったとこが問題なんだろう
それがじわじわとメンタル的なとこにも影響する。

ムラタってこんなもん

>764、>765さん、前向きなレスありがとう。
試験勉強は自己啓発としてはいい内容だと思いますが、昇格試験となると当然合否があるわけで．．．
どんな基準かわからないので、試験が終わるまではゴールの無いマラソンを走っているような思いです。
（ペースがわからないという意味で）

797です。>765さんではなく、>767さんでした。

>765さんのいうこともよくわかります。私もそんな気持ちになることがあります。

村田に就職が決まった時、口の悪い助教が珍しく真顔で
「知り合いであそこにいった奴らのほとんどが今は他にいるんだが・・・」
その知り合いの１人になってしまった。
上司の態度が言外に>>793みたいな奴だったからね。

>>793みたいな上司の下で働かされると・・・評価めちゃくちゃで、昇格試験に受かる可能性は低くなります。

昇格試験勉強のヤル気がしないよ〜。相対評価なんだから、みんなで勉強しなければ、合格ラインが下がってみんながハッピーだよ。
S3試験の面接はやめよ〜よ。コミュニケーション能力なんか、ないよ。理系なんだから、多少のことは目を瞑ってよ。第一、緊張するよ。チキンなんだよ。
色んなこと覚える気がないし、学科試験も勘弁してよ。自分の担当している商品以外の名前を覚えることに意味あるのかよ。あ〜、意味感じね〜よ。

4回目の試験を控えた駄目人間。

派遣社員が雇用の調整弁になっているのは事実です。

では、なぜ派遣社員で雇用調整を行うかと言えば、それは、正社員では雇用調整が難しいからです。
正社員は、簡単には首切りできないのです。
JALのように、経営破綻にまでならないと首切りは難しいのです(実際は可能だが、企業イメージのダウンに繋がることが多い)。
それだけ、正社員は守られているのです。

日本全体のパフォーマンスを上げるためには、労働者の流動性を上げ、
ミスマッチの解消と、より労働生産性の高い人材との入れ替えが必要ですが、
それは正社員の首切りを意味しているので、労働組合は反対しています(本来は再雇用し易くすることとセットなのですが)。

政権与党の民主党の支持母体は連合(労働組合)ですから、労働者の流動性を上げる政策は出しません。
代わりに、派遣労働法を改正して、派遣社員の働ける職場を狭くし、経営者から見ても採用しづらくしようとしています(結果、正社員の立場が守られる)。

なので、必要なのは、派遣社員はかわいそうという誤った同情で派遣労働法を改正するのではなく、
正社員の首を切りやすくして、再雇用のための教育などの制度を作ることが必要なのです。

派遣社員を蔑視するようなことを書いていた奴がいるが、自分の立場がいつまでも守られると思うな。

ほんと労組とか自治労ってろくなもんじゃないなｗ

早く労働の流動性があがらないかねぇ

そうなりゃ、働いてない管理職のクビが切れるんだがねぇ
お前の代わりなぞいくらでもいるとハッタリ言う上司に
一泡ふかせられるんだがねぇ

>>804
もし>>802のいう世界がやってくるのなら
村田特有の「お前の代わりなんぞ幾らでもいる」と言われたら
「私の代わりなど幾らでも居ます」と答えられる世界がやってくることにもなる。

そんな変な奴と関わっている必要が無く、自分を欲してくれる合う職場を選べばよくなる。
どうしようもない奴ばかりしか残らない職場など名前から消えうせる。

かなりの正社員が実際村田などどうでもいい、働く場所としてよい所があればいいだけなのだから。

それくらいしないと、グーグルみたいな会社はできないだろうなぁ
それがだめなら、韓国サムスンみたいに株式会社日本でも作るしかないよな

オーナー以外は全員腹の底では、なんだこんな会社なんて思っているはず。
自分に嘘はつけないね。
オーナー以外はコマ使いだから、まぁ、皆さんせいぜい利用しましょ。

まぁ・・かの国は2度もデフォルトを経験してるからなｗ
破壊の後は再生あるのみ！案外と日本も本気で潰れないと立ち直らないのかもな。

村田製作所なんて所詮は部品会社だから、
顧客を感動させるＣＳなんて絶対に無理。
何故なら、顧客は貧乏サラリーマンだから。
祇園で接待でもすれば感動させられるかもしれんが。

なんとなく日々を送るのが苦手な人は働けない。

何か仕事にモチベーションが持てるだろうと期待してはストレスで自身を殺す。

正社員が黙ってお金を貯め、人生の策略を練るのは多少でも可能だろうが派遣には無理。

まず普通に考えて正社員も派遣も夢と向き合って日々を生きている人は生きていけないだろう。

自身の思い描く夢にさえ潰される。

特に人の言っている事をどうでも良く聴いていられないなら精神的に追いやられる。

平気でお前の代わりなどいくらでもいると言ってる人は、同じ事を言われても気にならないのだろうしな。

考えてみればかなり悍ましい会社。

偉そうにとか言ってくる奴に限って偉そうなんだよな。
それを口にしたり態度に出す意味あんの？
こいつは一人で何を妄想して腹立ててんの？
一体こいつは何と戦ってるの？
こいつ偉いの？どこが？アホにしか見えないが？

>>811
今日も仕事と戦わずにアホと向かい合わない戦いしてくるわ
それが村田の仕事

未来がある、村田製作所ってCM覚えてる？
未来はこんなだった！？

ここ給料良くて羨ましいわ

>>814
給料がいいというのは、大体どこら辺を想定している？
率直にいって、大学の同期で自分より年収低い人間はいないのだが。

≫815
全くその通り
残業無しじゃ生活不能
優良中小企業以下だよ

おいおまえらキャリアテープって儲かるのか？
ニッ○ーって会社があるんだがお前らの奴隷のような感じだぞ！
それでもへいこらすんのは儲かるからか？

昇格試験勉強で気が狂う〜。
手に付かないから、オナニーして気分転換ダー。

>>815
そうなの？自分はT○Kで、ここの営業に知り合いがいるんだけど、
結構貰ってるみたいだからさ

>>818
手についたんじゃない。精液が。

>>815
良い大学だからじゃない？(マーチや関関同立以上とか)
自分は大東亜帝国並の大学出身だけど、同期と比べたら既に100万以上の
差が付いていてびっくり。30手前で総支給500万以上貰えるのはかなり良い
と思うんだけどなぁ。

>>821
大卒34歳独身手取り総額240万の俺に謝れ！

>>821
まあ基本、旧帝大学だからね。

明日の今頃は、論文を書いているのかな、書き終えているのかな。
早く、試験、終わらんかな。
心臓に悪い。

毎年勉強するもんだから、文系なのにアホみたいに電子部品の知識がついてしまった。
正月は、本当はもっと新しい知識を仕入れたいのだが、完全にストップ。
１２月に入れば、業務テーマもかなりセーブしないといけない。
こんな非生産的なことを社員に強要して恥ずかしくないのだろうか、この会社は。

まあ、勉強しなければ昇格試験に合格できない人は会社にとって要らない人材なんでしょう。下から代わりがドンドン出てくるからね。一部の優秀な社員のモチベーションを上げるための儀式だね。将来管理職になる人のためだよ。

会社が要らない人材なら、何させたっていいのか？
試験に嫌気がさした人間が、それで自己都合退職していってくれれば、
会社側にもメリットがあるかもしれないが、
ただ不要な社員のモチベーションを下げる試験なら意味がないと思うぞ。

>827　意味が無いと思っている人は多いと思う。
合格しないと給料が下がっちゃうからモチベーションは下がるよね。

この会社に必要な人材はYes Man
試験は儀式だって事に気がつかないのも大切な合格要素だけど。

>>826の表現はきついが、実際のところ、仕事が出来る人ほど早く合格しているような気がする。
たぶん、そんな人は能力考課や業績考課の高い人だろうから、筆記試験の点数が低くても影響が小さいと思う。
もしもそうなら、それらの点数を足切り点にして筆記試験を止めてほしい。

論文と面接は、思考力や普段考えていること、コミュニケーション能力を見るのに適当だと思うが、
筆記試験はあたえられた試験範囲を記憶したかどうかの判断にしかならない。

ところで、上長評定から業績考課に変わったが、どんな影響が出るだろうか?

仕事ができるできない以前に、上司に嫌われたら合格できないよ。
転職するか、異動のチャンスをじっと待つしかない。

>>831
そうだね、難しいよね。まあ、こっちも上司が嫌いなんだから、仕方ないかもね。

とりあえず試験頑張れ

試験する為に会社へ行ってるんだね。
ものづくりって何だと思わせる。

オワ田製作所

おれ村田に通ってる派遣社員ー。
時給1500円で気楽杉職場ﾜﾛﾀ。
40間近の夜勤社員からの嫉妬ﾔﾊﾞｽｷﾞ。
12000円もらいにまた一日テキトーに出勤しまーす。
社員お疲れ！

モラル崩壊村田製作所

ゴマスリ、お届物必須科目ね。もちろん有望な派閥に入る事が前提条件。
但し、ぶら下がる上司の選定を誤ると悲惨この上なし。

試験だ〜！雪で大変だよ、会社までが。
あんな制度はさっさとやめて欲しい。どうせ上司に気に入られているあいつが先に受かるんだよ。

毎年、せっかくの正月がだいなしだ。
バードカフェの犯罪よりひどい。

そうやって、会社への忠誠心を試しているんだろ

毎年思うが、試験問題の量が多過ぎて、最後まで行かない。S4。

やっと試験が終わった。
努力した人や仕事のできる人が評価される試験だね。
成果主義バンザイ！

>>835
部署によって給料の差がありすぎる。お前３Ｋな部署だろ？
社員は嫉妬してもボーナスあるからな。でもこの会社はボーナスが本当か嘘か知らないが低いらしい。
他の製造業は平気で５０万オーバーとか聞くな、村田は試験システムであやふやみたいだな。

試験は駄目だね。何回目かな〜。
人生の先が見えた気がする。

一次試験は会社として嘘がつけないから、努力すれば誰でも通る。
毎年不合格な人は、一次試験を通過しても、二次の面接で落とされるパターンが多い。

かなり良いやりとりをしていても、落とされる人間が多く、理由などは一切不明。
どこが悪かったなどの情報は知らされない。
やはり、最終的には、部門長の意向や部門間の調整で合否が操作されているとしか思えない。
非常に不透明な試験で、見えないトンネルの中を走って、毎年不合格を繰り返している受験生は
いくら自分や家族のためとはいえ気の毒としかいいようがない。

>>843
村田でもボーナス５０マンはあるでしょ。手取りはともかく。

>>845
派遣はボーナスねーからなｗ
あるわけねーだろｗ
名目上不景気でピンハネされるんだ。

ぬくぬくしてる奴に嫉妬される覚えはねーよなｗ

事務職ってこのスレいるの？

マジヤベーよ、他の仕事探そうかな

みんなたまってるなあ！
おれは今年４５歳を迎えるので早期希望退職が使える。不況だが話はなくはない。
今からやめることのみ考え,しかもまとまった金が入る。
今年は本当に面白い１年になりそうで,笑いが止まらない。

早期退職ってどれぐらいもらえるの？

ゴマすり技術を練磨し
科学的管理を無視し
独自の偏見と、しがらみで
村八分文化の発展に貢献し
不信感の蓄積に努め
会社の発展と、協力者との共栄のみ計り
この恨み晴らさんとすべし。

>>851
良くに取るけど、微妙に違うなｗ
＞この恨み晴らさんとすべし。
恨みよりも、痛みだなｗ
＞この痛みを晴らさんとすべし。

恨みだと思う事が不信感の蓄積に繋がるだろｗ
大体働いてる奴が良い会社にしようと思ってないからなｗ
ボーナス出ればいいかって、毎日働きすぎない事を考えている会社みたいだしなｗ
まー　痛い会社だなｗ

まあいいじゃないか。
あくせく生きたって、どうせ皆年取って死ぬんだ。

>>849
４５で話があるとは、うらやましい。
サムソンかどっか？
３期連続くらいで赤字決算にならない限り、この会社は目覚められないだろうから、
技術情報はどんどん漏洩していただきたい。

久しぶりに見たら荒れてるな。

男として村田が気持ち悪い理由がわかった。
この会社は女の世界観が強く反映していて、男は止むを得ずそれに染まっている。

現状の多くの部分で村田では
仕事は向上する為にするのではなくて、こなす為にある。
人の話は違いを出す為にあるのではなくて、聞く為だけにある。
製造業なのでそれは仕方が無いといえばそれで終わりだ。

しかし男と女は相手に対する考え方が大きく違うと思う。

男は自分との違いを知る事が大切、同じだけでは疑問が残る生き物。
女は自分と同じ部分を知る事が大切、違う事は許せない生き物。
極端に男と女で分けたが、一例だ、男っぽい女や女っぽい男もいるからな。

村田は女の感覚が強い人が生きやすい、むしろ男の感覚だけでは生きていけない。

昔から差別とは悪いことだと例える人もいるが、差別しなければ噛合わないこともある。
お互いの違いを知り、やり方を変える、つまり差別化することは本来大切な事。

村田が障害者を雇っている実績は表面的なことに終わっている。
本来相手の事を理解するのは、相手をむやみに差別するのではなくて、
お互いの居場所を確保する為に差別化する為にあるのだと思う。

＞あくせく生きたって、どうせ皆年取って死ぬんだ。
これは逃げ言葉で、それは諦めだ。しかし責める気はない。

これだけ書いても伝わらないくらい洗脳されているのだろうからな、
それでなければ村田では生きていけない。

村田という会社の社会は狭い、そしてそれで終わっている、
きっとこの先も変わらない、それが結論だろう。

差別はしても差別化はしない
そういう会社だからねぇ

2chで村田で検索すれば15スレ中出てくるが、12スレが拠点とかの中傷と愚痴の掲示板だ。
どんだけ社員に嫌な思いさせてるんだ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

管理職の優遇レベルが半端じゃない。
一生、会社の奴隷で終わりそうな５０代係長さんを見ていると、生きる希望を無くします。
口だけで課長になった30代のあの人を見ていると、まじめに働く気が失せます。

だれ？

入社した頃は、管理職は頭がよくてできる人だと思っていたが、勤続年数が増えるごとに
必ずしもそうではないことに気づいてきた。
どう考えてもはっきりした業績がない人がどんどん管理職になっているところを見ると、
どうやら、実行力は関係ないらしい。
もともと、同族企業なので人事の公平さとか透明さに力を注いでこなかった結果かもしれない。

早く上にいかないと、この会社は地獄だよ。確かに高齢の係長には無間地獄ですよ。

>>835
>>843
>>845
村田は3Kは　きつい（心が）　危険（人間関係）　きたない（やり方が）　だよ
正社員は50万オーバーでボーナスあっても派遣はないし。
地方なんて1000円以下常識、しかも寮費とか4万前後取られる。

氏ねって？

雇用を生み出してるんじゃなくて恨みを生み出してるだけだな。
時給１０００円以下じゃさすがにやばいだろ。

>>862
それは派遣会社のピンハネ率の問題。気持ちはわかるがややお門違い。

非正規や派遣は書きこまなくていいよ。情報が錯綜するから

>>864
2chでそれは無理だな。
村田派遣でもあれば別だけどな。
錯綜じゃなく隠蔽できないと困るからだろ？
それにそれを知って村田は派遣会社雇ってるからな。
どの会社はいくらか知ってるぜ？
これは村田の掲示板だろｗｗｗｗｗ

村田はこんなだって自覚したほうがいい。

風邪引いて近所の医院へいったら待合室に週刊現代がおいてあった。
20年後に生き残る会社なんてあったからページをめくって見たら、村田は◎。
そりゃ、外から見たら良さげだろうが・・・中から見たら

派遣は派遣元に愚痴を書けや！
会社としては社員以上のWDかかってるし、それなりの働きしてもらいたい。ムラタに限らず他でも一緒やろ！やる気の無い製造OPは極論言えば社員でなくて派遣でよい。よっぽど派遣の方が真面目に働いている。

派遣にすべて押し付けておいて、社員様達は見て見ぬ振りですか・・・
世間一般もそうだがお前等どんだけフィルター掛けてんだよｗ

>>869
> 世間一般もそうだがお前等どんだけフィルター掛けてんだよｗ

世間一般もそうで、ここ見てる人もそうなんだったら、あなたのフィルターがおかしいってことじゃ…

派遣の方もいろいろと不安なんだよ。
社員もね。
私はマッタリと会社にいます。あくせくしなくて良いのは幸せ。開発系には天国な会社ですよ。商品系には死んでも行きたくない。生き地獄でしょう、同期からも上司の悪口と仕事の愚痴しか聞こえてこない。
あんな修羅の群れになりたくないね。

＞871
心配するな
その内おまえも要らなくなる
今は嫉まれないように注意しろ。生きている内が花だよ

正社員がグチを言うのはまだ分かるが、派遣が文句言うのは筋違いだろ
嫌なら辞めれば良いだけなんだから
派遣の奴は今までの人生何か努力してきたのか？派遣に甘んじてきた己に非はないのかと
高望みし過ぎなんじゃねーの。努力もしないで権利だけ主張するのは虫が良すぎるぞ
だいたい、他にも働き口なんていくらでもあるのに、文句言いながらも留まっているのは他よりはマシだと思ってる証拠
わがまま言って甘えんな。ガキじゃねーんだから
村田は海外に製造拠点を移さず国内の雇用に貢献してきただけマシな会社
腐った上司も多いし、管理職ばかりが甘い汁を吸うような体質には確かに反吐が出るが、
そんな天国や夢みたいな会社なんてどこ探したってねーんだから

>>872
それは無いよ(笑)
妬まれるようなら、転職するよ。

>>873
どんとこい貧困でも読んで落ち着け。
国内の雇用に貢献してきたというが、雇用は派遣に頼り組織は大企業病体質。
日本をジリ貧に追い込む経営だったんじゃないのか。

>>873
他よりマシってよりも日系だらけになってきているが？
そりゃ日系は他よりマシだろ・・・

村田が大企業を名乗るな。ゴミだろｗｗｗ

>>873
>正社員がグチを言うのはまだ分かるが、派遣が文句言うのは筋違いだろ
>嫌なら辞めれば良いだけなんだから
お前言ってることがおかしい。下読め

>腐った上司も多いし、管理職ばかりが甘い汁を吸うような体質には確かに反吐が出るが、
腐ってるのはお前の考えだろ？派遣からしたらその態度が
腐った上司だぞ、だから村田はオワ田なんだぜ？
派遣からしたらはっきり態度出てるからな、正社員とは関わりたくない。

>そんな天国や夢みたいな会社なんてどこ探したってねーんだから
夢に向かって動いて何か掴んだ事がない人にはきっと出来んなｗ
世間が狭い村田で昇格試験ばかりこなして人生終わる奴が夢を語るな。

悔しかったら何かしてみろよｗ　アホの正社員よｗｗｗ

馬鹿みたいに安い賃金で労働力を売ってくださり、なお且つ、
いらなくなれば、派遣切りされていただく予定の派遣社員に対して
正社員は心から感謝しなければいけません。

社是にも協力者との共栄を秤、これを喜び感謝する人々ともに運営するとあるでしょ。
ただし、この場合の協力者とは、派遣会社のことだけど。

>>877
＞腐ってるのはお前の考えだろ？派遣からしたらその態度が
＞腐った上司だぞ
この論理がよく分からんな
なぜ、「腐った上司がいるという発言＝俺自身の考えが腐ってる」という考えに至ったのか、もう少し分かりやすく説明してくれ

＞派遣からしたらはっきり態度出てるからな、正社員とは関わりたくない。
せめて日本語で話してくれ。誰の何が出てるの？

＞夢に向かって動いて何か掴んだ事がない人にはきっと出来んなｗ
何か勘違いしているようだが、俺がここで使ってる「夢」の意味は、「空想上の楽園」のようなニュアンスだ
夢の国とか言うだろ。希望や目標という意味ではない
夢のない人間だとレッテル貼って満足してるみたいだが、文面からそう読み取ったのはおそらく君くらいのもんだろう

>>879
腐っているのは上司でも部下でもない、人間性だ。
それはわかるのか？

その上で上下関係がついて話が出来なくなる。

お前が何か上下関係で弱い立場で尚、何か訴えたい側なら
派遣に対して「派遣が文句言うのは筋違いだろ」と言ったら
人間として腐っていると言っている。

体質が腐っているのと、人間性が腐っているのは別物にしなければ
体質など変えられないぞ？

お前の会社の体質が悪いのお前ら正社員が感じて、
それを派遣に持ってきても改善しないってことだ。

それをされた派遣からしたら、人間的にデキの悪い腐った正社員にしか見えないってことだ。

派遣からすれば全ての正社員が上司みたいなもんだからな。
この説明でわからんならお前は氏んだ方がいい。

>>879
お前は経験不足だ。

生き物として何かのレールの上に乗ったら安全だと思っているのは人間ぐらいだ。
お前の楽園は何を意味する？
空想の夢と生きる為の夢、どちらも夢だ。
そして基本、生きる事はギャンブルだぜ？

お前らがしがらみを持って生きているみたいだが、
お前は生きる意味での楽園を派遣よりは持っているはずなのに
なぜこの上空想上の楽園を夢見る？

お前が欲しい者がビジョンに見えてないってことだぜ？
それがわからないのか？

正社員は昇格試験という規律で盲目だ。
派遣や請負の元で働いている物は給料は少ないが考える時間がある。

お前らがなぜ腐っているかの理由もわかるが、
それはお前らは見えている様で見えていない。

多分一瞬感じても、すぐに慣れてしまって、
その夢のやり場に困って腐って生きているだけなんだ。

少なくとも多くの人はこの掲示板を見てそう思っているぜ？
村田がどんな場所かって嗅ぎ取ってるに違いない。

>>877
正社員に関わりたくないならなんで辞めないの？

夢に向かって動くって、結局金貯めてなんかやるだけだろ。
で、金の為に仕方なく村田で派遣として働いていると。
もし給与面でもっと良い所があれば辞めるけど、無いから辞めないんじゃないの？

夢の方が金より大事or金の為では無く村田に派遣で居続けるのは時間の無駄なので明日にでも退職した方が良いですよ。

正社員であれ派遣であれ上に不満はあって当然だと思う。
正直このご時勢に正社員の待遇を捨てて辞めてまで追う夢は俺には無い。
だから経済面との折り合いがつくまでは辞めないつもり。
派遣なら夢と天秤にかけたらどちらに傾きやすいかわかるだろ？
それが理解出来ないならただの世間知らずの甘えでしかない。

俺は何も出来ないし夢も無いアホの正社員なので、村田に派遣で働き続ける理由を教えてくれよｗ

>>880
まず派遣と正社員をごっちゃに扱ってるから話がおかしくなるんだよ
「派遣と正社員」の関係は、「上司と部下」の関係とは根本的に違う。そこを勘違いするな
派遣は厳密には会社の人間じゃない。一時的に手伝って貰ってるお客のようなもの
君らはココが気に入らないなら他所へ好きに移動出来るが、正社員は簡単にはそうはいかない

もちろん気持ちよく働いて貰えるように正社員が派遣に対して配慮する必要があるのは当然だが、
だからと言って派遣が会社に対して不平不満を言える立場にはない
なぜなら会社の人間ではないし、嫌なら他所行けばいいんだからな


次だ。また勘違いしてるようだが、俺は全ての上司が腐っていると言った覚えは全くないぞ
腐っている上司も大勢いると言っただけだ
仕事もろくにせず口先だけ偉そうでゴマをする人間に対してのみ甘く接し評価するような奴だ
これを腐ってると感じる奴は俺以外にも多くいるだろうな
それでだ。なぜその誰が見ても腐ってる上司の存在を指摘すると俺まで腐ってる認定されるのか
お前の論理を使うと、上司を腐ってるという部下は腐っていて、その部下を腐ってるという派遣自身も腐ってることになるんだが
この論理のつじつまが合うのならば、誰も人の批判など出来なくなるな。批判した瞬間に、批判対象と同等の批判を浴びることになるんだから

もう少し頭を使えよ

>>882
お前は改善したほうがいいですねと言いつつ改善案が出ると
嫌なら辞めろというタイプだろ？

話にならんな。
俺がここで騒いでいる理由はこれだけだ、
お前みたいな頭の悪いのが出てきてわめくだけで村田はどんな場所かわかるからな。

がんばって騒いでくれ。

>>883
>「派遣と正社員」の関係は、「上司と部下」の関係とは根本的に違う。そこを勘違いするな
お前はそれが違うと言っているのに気が付かないのか？

そこが違うと感じないなら話はしない方がいいだろう。
お前の見えないビジョンとお前は心中すればいいんじゃないのか？

>君らはココが気に入らないなら他所へ好きに移動出来るが、正社員は簡単にはそうはいかない
本当にそう思うのか？それは失礼だぞ？　そう思っているから亀裂が走る。

>腐っている上司も大勢いると言っただけだ
口にするな、態度にも出すな。派遣は困るだけ。

>この論理のつじつまが合うのならば、誰も人の批判など出来なくなるな。批判した瞬間に、批判対象と同等の批判を浴びることになるんだから
お互い様みたいだな。

>もう少し頭を使えよ
お前の考えている事など大体わかっているつもりだ。
ここは2chだぞ？　お前らが出てきたらそれでいい。
全てのミッションはコンプリートだぜ？

俺は関係ないけどなｗ

>>884
頭が悪いから何で辞めないのかわからないんだよ。
質問すら理解できないんですか？

もう一度聞きます、何で辞めないんですか？

>>886
お前さ、ここは2chだぜ？
俺が誰かわかってんのか？

お前頭悪いって意味理解してないだろ？

>>884
君のスタンスは、現状に甘んじることなく、よりよい環境作りを目指すべきだという立派なものらしいが、
派遣に何が出来るんだ？派遣が出来る改革なんて何一つないと言っても過言ではないのに、なぜ派遣をやってるんだ？
そんなに嫌いな村田なら辞めればいいじゃないか。立派な夢を持ってるんだろ
それでも辞めないのはなぜか。結局は明日を生きながらえる金が欲しいんだろうよ？
派遣のなけなしの給料が欲しいんだろうよ？夢とかデカイこと言ってるが結局みんな一緒なんだよ

正社員は頭が悪いとか夢がないとかレッテル貼っていい気になるのは別に結構だけど、
客観的に見て論理破綻・やけっぱちになってるのはどう見ても派遣の君の方だよ

>>888
面白いな、お前2〜3日2chってところがどんな所か考えるのが課題なｗ

そして叩かれる事の意味っていうのは、何のために叩かれるのかと
叩かれる事のデメリットと、叩かれて得をする奴、
そして叩くと相乗効果で何が起こるのか考えてみろ。

おれは甘んじても口にできるのはそれぐらいだ。
後はガンバレ、オワ田製作所。

>>885
なかなか意味不明な点が多くて返すのに困るんだが、

なんで、「派遣は神様」みたいな偉い立場だと勘違い出来るのかなぁ
失礼？口に態度に出すな派遣が困る？
知ったことじゃねーなぁ。だって派遣だぞ？使い捨てリサイクルなしの「派遣」なんだよ、君は
何を勘違いしてか偉そうに村田の一員面しておまけに正社員以上の立場を主張しているが
恥ずかしいだけだからやめとけ

あと、レスしがいのある正しい日本語でお願いしますわ。高校までの教育内容でも十分可能なはずだからさ

>>889
わかる日本語で書いてくれ。

まぁ犯罪だけは犯すなよｗ

　　　　　　　　　 ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
　　　　 ｛: : : : : : : : : /´　　 ｀｀ー-､: : : : : : : :j
　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　　　　　　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ'
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 /
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 /
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／

>>890
そうやってもっと書き込めばそれでいいと思うぞ？
オワ田製作所だからなｗ

見事にアピールしているぞｗｗｗｗ

謎かけに日本語もクソもねー
釣られた負け

>>891
>まぁ犯罪だけは犯すなよｗ
お前の会社と腐った社員のことだろｗ

お前らは犯罪者よりこえーよｗ
派遣を2chを使って平気で罵ってるんだからなｗ

現実の環境でもこんな感じだからなｗ
いい会社だなｗヤクザの社員を雇ってるからなｗ

すげー暴言聞いたことあるしなｗ
暴露もっとしてくれよｗ

こうやって内戦やって崩壊していくんだな

ID:HIdR272y
こいつは全派遣を敵に回したなｗ
あと、派遣がお客様とかもうね・・・こっちが恥ずかしくなるわ。

第二第三の秋葉原（ｒｙにならんようになｗｗｗ

派遣のイメージが悪くなったのは間違いないな。

まともな派遣の人がかわいそうだ。

>>898
今更弁解手遅れ、まともな正社員はどっちにしてもこんな所出てこないけどね。

>>898
まともじゃない正社員はここで派遣を脅すのが手遅れなのさ・・・
派遣のイメージ悪いとか思っているのなら全部切ればいいんじゃないか？
派遣は道具なんだろ？

言ってる事がデタラメだな、流石オワ田製作所。

他の派遣先で
>>890なんで、「派遣は神様」みたいな偉い立場だと勘違い出来るのかなぁ
こんな発想してくる派遣先は行った事がありません。

騒いでいる人が居たらなぜ騒いでいるかの話になるし、その上で話が進展すると思うのですけど。

なぜ進展もせずに、>>898
>派遣のイメージが悪くなったのは間違いないな。
>まともな派遣の人がかわいそうだ。

とかいう発想になっちゃうのでしょうか？
村田は行かない方が良さそうですね。

おかしいじゃないか
会社は派遣元に１人当たり40数万円も払っているのに、派遣社員はその半分
派遣会社の実態は何だ。ピンハネ料は半端じゃないぜ。
裏組織との絡みがあるはずだ。
政財界との癒着か？
ヤクザ組織との癒着か？
だれかくわすく

見た目のブランド意識料金＝ピンハネ業を雇うこと

その為にピンハネされている人達が苦しめられる。

正社員でも首に出来るのなら、遊んでいる様な社員はクビにすればいいのに。

>>902
派遣業界の板で聞いてください。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1418641944

http://blog.goo.ne.jp/2005tora/e/a8a827c32ff55973e821ff7f53cd8e8c

http://flasherman.seesaa.net/article/118349071.html

オワ田オワ田のオワ田さんの為に捧ぐ

＼(^o^)／オワ田ー！

会社を変えることによって収入を派遣会社に送って
派遣会社に設けさせるのさ。

実質は子会社って訳。

つまり自分の会社の利益を自分の子会社に派遣や請負の費用として出す。
そうすると自分の会社の正社員を減らせる。

正社員じゃなくなれば給料が減らせる。
正社員じゃなければ、派遣社員となるわけで、
派遣ならピンハネされる。

自分の会社の子会社がピンハネしている訳だから、
結局は人件費の面で会社が派遣を使っているだけで儲かる。

それで派遣はあったりする。

この国は腐ってるってことだね＾＾

大企業は悪いことしなきゃ大きくならないんだよ！
国が認めているからね。

オワ田ぁー！

村田の場合は派遣で優秀な人材なんて要らない。
都合の良い人材は欲しい。
つまり奴隷ね

村田で有名な文句。
「お前の代わりなど幾らでもいる」
そんな事言われるなら初めから来るもんか！
オワ田ぁー！

村田の派遣子会社ならただの節税対策じゃん。50万円払おうが100万円払おうが、子会社への資本移転と変わらん。
汚いじゃん。
請負や別会社の派遣元にはいくら払っているのかな？
どうせ村田に戻るシステムになってるんだろうが

ただの情弱かメンヘラだな。

村田グループには「ムラタ　アクティブパートナー」があるじゃん。
http://www.map-partner.co.jp/
MAPからの派遣なの？

違うなら、その他の派遣会社が村田の子会社という発想はすごいなｗ

>>909
単純に考えろ！
交換すればいい。

お前の会社の派遣使うから、俺の会社の派遣を使え！

それで十分だろ？

派遣業は今や伝だけだろ
伝がない派遣など、本当に人材で売るしかない。
そうじゃない製造業の派遣なんて、どうやればいいか判る様なもの。

派遣は終わっている。
日本に派遣が蔓延れば蔓延るほど、
正社員の質すら落ちていく。

人間身は仕事上大切な事だ。
それがなくなるのなら無法地帯。

派遣で日本は終わる。

定年まじかの重役は、この先考えず自分のメリットだけを負って
日本や自社のこの先の事は無視して酷い内容の雇用をする。

だから日本は終わる。
目先の評価の為に日本は終わる。
これは定め。

オワ田製作所（終）

「自分は悪くない」

「上司が悪い」
「会社が悪い」
「国が悪い」

ということかｗ

>>913
お前さ、月25万貰ってる奴目の前にして月13万とかおかしいだろ？
正気か？

>>913
お前は会社の恥晒だ出てくるな

村田さんは凄い話題多いですね

>>907
「お前の代わりなぞいくらでもいるわ！！」と言われたら、
「お前の代わりもな」って言い返してやればいいんだよ。

こうやって表（と言っても「便所の落書２ｃｈ」だけどｗ）に出て来る分はましな方さ。
実態はもっとドス黒く腐臭芬々。

村田は潰れてみればいいのに。
許可する。

正社員から見た派遣社員、派遣社員から見た正社員、この目線だけで論じられていますが、
どちらも雇っているのは経営者です(派遣社員の場合は間接的な関係ですが)。

経営者の立場で考えてみてはいかがでしょうか?
>>802に書かれていることは、そのヒントではないかと思います。

>>920
抽象的過ぎる。

>>921
申し訳ないが、詳しく知りたければ自分で調べるなりして勉強してください。
この手の情報はちょっと調べれば、いくらでも出てくる。

>>922
調べたよ？そんなん全く解決法じゃない。
その上で書いているに決まってるだろ？
その上で書かれているに決まってるだろ？

あんた書き込みするのはむやみに書いてると思ってるのか？

>>922
なんの説得にもなってないって言っている。
通じてないんだな？きっと？あんたが派遣の立場なんて考えられんのかな？
もし考えられん人だとしたら、この先分かるとは限らんから話しても無駄かもな。

村田はこんな奴が多い。

村田に限ったことじゃないが、色々経験した奴と
村田一色で染まってやってきた奴で例えると、
絶対的に村田の人は話が通じない。

真っ先に上下関係を持ってくる。
つまり論じる事の意味すらなくなるってことだ。

ネガキャンしてる１人の派遣は文章に特徴があるからすぐ分かるな
句読点の打ち方、改行の仕方等
ID変えて忙しそうだ

>>925
お前も同じだろ
書き方なんぞいくらでも変えられるからな

2chはネガキャンするところだぜ？

村田は案外2ch基地外多いなｗ
アホっぷりがすげーから、楽しませてもらってるぜｗ

>>920
つまりは
>>902
>裏組織との絡みがあるはずだ。
>政財界との癒着か？
>ヤクザ組織との癒着か？
政財界系の裏組織、ヤクザさんとつるんでるのが村田ってことで？

>>928
村田の人間に聞いても無駄だろｗｗｗ
>>913
「自分は悪くない」 とか言われるのが落ちみたいだｗ
お前の話してんのになｗ

政財界と派遣、請負
パチンコ屋と警察

これらは仲がいいｗ
そんなの誰もが知ってるだろｗ

結局それで村田は黙り込んでいるってことです？
唯一あるのは国がどうとかと>>918ぐらい？
なんの進展も無く>>913との問答くらいなのですね。

派遣社員の事が出てるんで一つ言うと。
派遣は色んな製造業の現場を知っているからな。村田の何が悪いのかも御見通しなんだぜ？
社員はせいぜい2〜3箇所渡り歩いてきたか、村田一筋で外界が見えてない連中が多いんだよ。

で何が言いたいかというと・・・まぁあれだ、仲良くやれw

>>932
正社員は派遣からすると餓鬼だ。
腹が立つとか人前で平気で話せるし、他人を罵ってる。

製造業は開発業と似通って違うが、普通は良く似た環境であるのが望ましい。
運送業などならば腹が立つとかスピード重視の職業なので意味が分からなくはない、そういう気質が集まる。
製造業で腹が立つとか言ってる正社員は運送業にでも行くべきだ。

なぜ人がうまく扱えないのか、それは製造業なのに運送業みたいな人の扱い方をしているからだ。

中卒だって高卒であっても、学歴も関係ない、年齢も関係ない。
対話できない村田の人間は派遣からみればどうしようもない。

あれだ、正直話したら余計怒るの確定だなｗ

例えば言い返したりしないが正直に話したらこうなるだろうなｗ
ヤクザの村田社員　「腹が立つ！」
派遣　「腹立てて進むなら勝手に腹立ててればいいだろ？」
ヤクザの村田社員　「お前の代わりなど幾らでもいる」

面白いドラマだなｗｗｗ

通常はこっちだろ
ヤクザの村田社員　「腹が立つ」
派遣　「申し訳ありません」

でもな、これアホループなんだぜ？

毎回同じ事がある、相手の気持ちが分からないで自分の感情ぶつけてられる恥ずかしい人。
これと真正面から付き合うことなんてないだろ？

派遣からしたら水商売してんのと変わらんぞ。

派遣は※製造業しにきた※
基本言われた事を言われた通りに行い、問題があれば※尋ねる※だけだ。

尋ねてキレるなｗ　ヤクザの村田社員、お前は猿の喧嘩でもしてろよなと言いたくなる。
おかしな職場だ。

>>935
村田は平気で苛めあるからね。
正社員同士でも仲良くない。

これ見てる村田の人はきっとこう思っているに違いない。

「偉そうに」

こんな環境に居たら、人と揉め合っているのが当たり前になって人間らしさなんて無いんだろうな。
哀れだな。
これも言ったら、「何を！」とか腹立てるのかもしれないが。

同情するよ。

仲良くしようぜ。
製造工場にいるスタッフ職だけど確かに社員の派遣に対する態度が
きつい人がいるよ。人の感情や環境を一番配慮しないといけない製造監督者
の人でもね。注意するけど、こういう人は傲慢なので自分が上司じゃないと
なかなかいう事を聞いてもらえない。(他の所属の人に言われても意識しない)
でも、そういう場合はその人の上司に話を通せば、変わることが多い。
そうやって行動を起こすと変わることもあるよ...。
(例えば、派遣社員でもリーダーや管理者に相談して、そこから村田の製造課長
からなってない社員を注意してもらうとか)

良い答えになってないかもしれないが...

部下をののしり、人間性を否定することがリーダーシップと勘違いしている人間が多い。
部下をののしる具体的な理由などは一切言わない。

ただ単に、お前はやる気がないとか、自分の感覚的なことしか言わない。いや、言えない。
所詮、村田くらいの企業だと、過去にその程度の人間しか採用できなかったことが大きいのだろうが、
若い頃に中途採用された人間についても同様。大差はない。

部下としては、どれだけ貶されても、にこにこして対応するしかない。

そして、得てしてそのような上司に限って、会社の地位や評価を唯一絶対的なものとして言う傾向が強い。
経営者にとっては、そういう人間が多いことは都合の良いことだろうと思う。

>>938
なんでもそうだ、環境が人を変える。
私が貴方と話ができたらなら、かなり違ったのだろうけど、
この場は捨て身でしか現れる事が出来ない場所。

細かくは言わないがそういう所。

人によっては物事を黙っているからこそ、
全てをひっくり返してからしか構成しなおせないこともある。

それを職場でしたら失礼だ。

人を人と扱わない人と一緒にいる必要はない。
その人に労力を使うくらいなら、他にきっと使わなければいけない場所があるから。

それ以上は言わないが、>>937>>938ありがとう本当に、貴方みたいな人が居てくれるだけで救われる。

>>923
>調べたよ？そんなん全く解決法じゃない。

何の解決法を探しているのでしょうか?

うるさいな、みんな。

寄らば大樹の陰風情が偉そうにホザクんじゃねーよ。
世間知らずのあほう共
管理管理とホザクけど
所詮はあなたもサラリーマン
定年退職迎えれば
名刺肩書き何処吹く風

>>940
なんか、質問している人２名と答えている人が１．５名って感じ
答えている０．５名にあたる>>940はおちょくってるだけで教えるつもりなし。

>>942
偉そうにという言葉を使ったら、貴方が偉そうな件について

村田は醜い
上下関係必死

派遣って実際どれくらい給料貰ってんの？
ピンキリだとは思うが

>>946
1日10時間働いたとして
部署によって1日8500〜12000円だね。
そしてボーナスはない。

寮費も必要になれば引かれる。
自給950円とかだと光熱費、食費、色々考えてみて生活して終わり。
そんなんさ、勿論日系やパート、アルバイトに与える仕事であって
派遣や請負の正社員でもらう給料じゃないよ。
皆勤手当てすら付かない。

無駄に縛るために会社に入れられているだけのアルバイトとパートってことだよ。

5月の連休とか給料900〜1000円計算で13万円・・・・
他の部署だと18万円ぐらい。

そんなん自立じゃない、小遣いだけど、小遣い稼ぎにもならない。
結婚？何？ふざけてんの？
子供？何？ふざけてんの？
貯金？何？ふざけてんの？
老後？何？ふざけてんの？
村田がいい所だろ？何？ふざけてんの？

部署によってはほんと給料は地獄。
村田に飼われて氏ねってことね・・・

やっと最近村田って世界がわかった。
これで快くおさらば出来る。

さらば、空しく虚しい世界

村田は大人気無い場所。
大人気無い人に意見を申し立てすると、それは大人気無い事になる。
大人気無い負け惜しみで人を傷つける様な言葉を使う。
その大人気無さは無知な者には理解できない、しない方がいい。
先が見えない大人気の意味を知る人は、大人気ない言葉で相手を愚弄しない方がいい、何も変わらないし、大人気無い。

これを書く私も大人気無いのかもしれない。
大人気無い人に、大人気無い疑問の呪いを掛けられた様な気分である。

>>949
深く考えると何も出来なくなる事が多すぎるぞ。
正社員とか派遣を深追いしすぎだの気違いだからな。

村田は酷い。

病んどるな
目の前のことで思考停止になっとる

安給料で村田のオペレーターやってたら頭もおかしくなるだろう。
最後は切られて、努力しなかっただの罵倒されるだけだ。

>>953
そんな使われ方よりももっと酷い使われ方がある。
和ましい雰囲気のなか、凄く冷たい、困っても相談できないしね。
こんな環境は他の派遣では少ないね。

村田は何時潰れても拍手しかない。
もっと他にいい所はいっぱいある。

女怖ぇーよ
笑顔は持て囃されたいからと、仲良さをアピールに使い。
聞こえる悪口は弱いもの苛めに用いる。
派遣が泣くが、派遣もアホ。
村田はダメだろ、居るとおかしくなる理由はいっぱいある。

ここの長生きしている男どもは皆女に嫌われても平然としている、それがここで生き残る男だ。
何を勘違いしているか知らんが、女もそれをいちいちテストしているから気持ちが悪いぞ。
弄ばれている感はぬぐえない。

>>955
本当に怖い。
不倫を暴露されて、左遷された係長は多数。屍。

村田が強いのは、社員にサービス残業を強いるため。
帰宅後のサービス残業を強要するため、証拠はいっさい残らない。

>>957
会社の最高機密をばらしてどうするんだよ。ｗ

>>957
家で仕事したことないし、サビ残もゼロだよ。出世しようと思うなよ。その方が人生楽しいよ。

>>959
上司に家でやってこいと言われたことがないのか？

いくら仕事したって、上司に恵まれなきゃ出世なんてできないよ。