村田製作所その11

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/12(火) 04:27:51 ID:hPmmEyzI

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/12(火) 04:28:42 ID:hPmmEyzI

★★　小松村田製作所って　４　★★
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1227273778/
【派遣は解雇】出雲村田製作所その２【次は誰？】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1240603455/
金沢村田製作所 Part2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1234177809/
福井村田製作所どうよ？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1234959484/

3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/12(火) 10:37:57 ID:h5g8X/IV

2009年度新入社員を対象とした長期工場実習の実施について

2009年5月8日
要旨
村田製作所は2009年4月度入社の新入社員を対象に、7ヶ月間の工場実習を実施いたします。
これまでの工場実習期間を大幅に拡大することにより、
ものづくりの楽しさや、現場のコストや品質に対するこだわりを実感し、今後の業務に役立てます。

背景

当社では入社後3年間を新入社員の育成期間と位置づけ、
OJTやOff-JTを通じて当社の経営理念や事業、ビジネスに必要な基礎的なスキル、専門知識などの習得を図っています。
特に製造業の企業で働く上では、たとえ生産に直接従事しなくとも、
現場でどのような業務が行われているのか、そこではどのような問題が生じているのか、
また、それを今後の自分の業務に活かすことが重要になってきます。

これまでの工場実習はいずれも短期間で「ものづくり」の本質を理解してもらうことは困難でした。
そのため、今年度から実習期間を大幅に延長して7ヶ月間の工場実習を実施し、
入社後早い時期に当社の「ものづくり」の原点を理解してもらうことにしました。

この工場実習を通じて、製造業の一員としてものづくりの「楽しさ」や「面白さ」を理解してもらうとともに、
製造現場の「コストや品質に対するこだわり」や「課題」、チームワークの重要さを実感してもらいたいと考えています。
また、現場を経験することで事業の仕組みや流れも学んでもらいます。

4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/12(火) 20:36:53 ID:7J7hDWPH

暇だね。無駄話も進むね

5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/12(火) 21:39:05 ID:xwzmxso9

忙しくて有休取れません。

6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/12(火) 22:13:11 ID:nHN2iqdD

>>5　　

何処も同じ(笑)

7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/14(木) 05:38:52 ID:dlIAHCB9

毎日リフデーでバカになりそうだ

8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/17(日) 09:25:55 ID:8rFbmVsg

俺「すいませーんこの設備安全装置壊れてるんですけど直さなくていいんですか？」

班長「それずっと壊れてるから騙し騙しやって＾＾一応主任に話してみるわ」

主任「は？そんなの自分達で解決しろや（怒）一応上に話してみるわ」

係長「わかったーちょっと今忙しいからまた今度見にいくわー（パソコンに夢中＾＾；）」

9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/19(火) 21:51:24 ID:ThRF9stx

真面目な話だが、一般社員はサービス残業が増えて、なおかつ収入減だが、管理職は早く帰る人が増えたので、
時間比にして大幅に収入アップだ。

10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/19(火) 21:58:07 ID:oRUhc8jI

そのとおり！早く管理職になれるように努力をしよう！！
以上

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/19(火) 22:26:37 ID:49/aAJt4

ロイターサミットでのPMTのコメント…

「（事業環境の悪化で）価格競争に耐えられない企業も出てくるだろうから、そういうところに食い込んでシェアを取っていきたい」としている。
また、同社長は、円高リスクに対応するため、海外生産を増やしていく必要があるとの認識を示した。
「当社は、（出荷製品の）85％を日本国内で生産しているが、こういう円高の環境では非常に厳しい。海外生産を増やしていく必要がある」と述べた。
移転先は「まだ計画中」としているが、中国やマレーシアなどが候補地であると示唆した。

どこの事業所を閉鎖縮小するの？

12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/19(火) 22:59:31 ID:oRUhc8jI

↑おまえ例のゲーマーだろ！？
閉鎖縮小など一言も書いてないだろ？
その理解力のなさと依存心、そしてその裏付けのない虚栄心。社会人として心から問題だし、他の社員にも迷惑だぞ？
少しはゲーム以外で自分の考えを書いてみろ。

13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 10:06:36 ID:aSJkUZ1a

>>12
＞その理解力のなさと依存心、そしてその裏付けのない虚栄心

トリップない相手を、特定の誰かと決め付けるヤツが言うセリフではないかと（^^;）

14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 16:44:13 ID:x8J9X98W

>>12
村田で」はこんなアホでもやっていけるんですね＾＾

15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 18:16:17 ID:Bgn79DG8

今回も間違いなく、どこかの工場閉鎖するよ。
赤字で地域の雇用を守るとか言ってられないし。
ＩＴバブル崩壊の時は、黒字だったのに、北陸の工場閉鎖したし・・
とにかく、早く市場のある中国あたりに移管進めないとまずい。

16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 20:22:38 ID:ixB8qJlU

〉12
IMC発だろ？変なゲームオタな奴がいるな。

17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 20:17:09 ID:61mp7o/F

糞泉氏ねやまじで！！もう俺らの棟にくんなや！！

18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 21:44:07 ID:9ViO4LJO

>>17
ここは村田スレです。個人を誹謗中傷しないように。

19 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/24(日) 00:49:18 ID:0Db0aK9X

>>3
７か月って長くね？大体村田は新人期間が3年間という扱いらしいが、どうなってるんだ？

20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 02:54:33 ID:ZLQ8fgkN

>>19
派遣入れたくないからだよ
損失防いでるて事かな。　またヒマになるのが予想出来ないから。ｗ　
派遣切りしたら話題になるしねｗ　

21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 11:02:40 ID:x42kAWEb

新人を繁忙期に工場に回すバッファにするっていうこと？
金の卵を早く利益が出るように育てるのが本当では？
院卒を雇用調整に使うなんてバカじゃないの？

22 ：栗坊：2009/05/24(日) 11:07:54 ID:0BAQ24Rb

経営層から見れば。院卒学卒なんて関係ない。入社間もない一兵隊だよ。

23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 11:47:01 ID:ZLQ8fgkN

>>21
院卒とか学歴関係ないよ！会社がムダ金出したくないからだよｗ　
最近はムダ金出したくないからｲﾛｲﾛ補助金やめてる

24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 11:48:18 ID:e7PxrGqj

学歴で業務内容にケチつける奴は出世できない

これまめちしきな

25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 12:06:04 ID:ZLQ8fgkN

>>24
その通り！　
コツコツやらないと。　
やりたくないなら会社辞める事だね！

26 ：＠＠＠：2009/05/24(日) 13:43:44 ID:uEZnGtqU

ここの会社の面接でロー○で働いてました。っていえば有利って聞いたんですけど本当ですか？
中途採用で入社された女性はどういった方がいますか？
転職考えてます。ｱﾄﾞﾊﾞｲｽください！

27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 14:12:50 ID:aQXC5xHI

リーダー選別の為には、普通、理不尽なことしてふるいにかける。
書かれてるけど、学歴どうのいうより会社の利益になるかが重要。

この会社でそういうことやってるかどうかは知らん。

28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 17:59:42 ID:+E1WHR95

この会社は全ての人事権を管理職に一任してるから、リーダーに選別されるやつが理不尽な目にあっているということはないな。
どちらかといえば、力のある管理職や所長レベルといかに円満な人間関係を築くかがポイントになる。
それは、本社の人事部とか見れば、一目瞭然だろ。

29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 22:18:47 ID:x42kAWEb

院卒だからって、仕事できるとは思わんけど。
給料高いから、付加価値の高い仕事してもらわんとーーーーー。
アルバイトでも出来るような単純作業やって会社の将来のためになるー？？？？
ふるいにかけるにしても、手間ヒマかけて採用して直近の雇用のバッファなんて、
何考えてんねん。この会社はーーーー

30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 22:54:06 ID:RMhM/twA

>>29
分かったからさっさとコンデンサの袋詰めをする作業に戻るんだ

31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 23:16:38 ID:aQXC5xHI

ふるいにかからず、わけ分からんのがぶら下がると
切れないから、そっちが面倒。
一年全国ツアーとかで、文句言わぬ、強靭なやつ
（どす黒野郎か、クソ真面目野郎の働き蟻を残す、ブーたれは、さよなら。）
をふるいにかけたがどう考えても後々よい。
最近は、ふるいにかけてない底辺を、不況名目でチョめる動きがある様子。

二度目だが、この会社でそういうことしてるかは知らん。

32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/25(月) 02:46:32 ID:Ah67h5Y7

そういうからくりだったのか・・・
新入社員と来春入社の学生は転職を視野に入れといたほうがいいな。

33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/25(月) 19:08:30 ID:vPmE47EG

>>29
どんな仕事したいの（させたいの）か具体的に書いてみてくれ。

34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 18:53:52 ID:sKy5HvM8

どんな仕事にしろ、面接の時の話と全く別のことをさせないのが重要。
村田の人事マンはほとんど詐欺師同然のやつばっかりだ。

35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 19:36:45 ID:g3mNm1a9

>>34
人事は逆にお前のことを詐欺師同然と思ってるかもな

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 23:25:44 ID:S5vnvWrp

>>34
は本質
>>35
は単なる揚げ足取り

37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/28(木) 21:17:55 ID:BerNlAPh

>>35
は本質
>>36
も単なる揚げ足取り

38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/28(木) 21:51:13 ID:/KshHxbG

>>37 は単なる便乗。

ってキリがないからやめよ。

39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/30(土) 00:35:10 ID:gg69pTYB

>>35 ←こいつが一番悪い。

ってキリがないからやめよ。

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/30(土) 01:06:29 ID:g4tHK0mM

五十歩百歩
目くそ鼻くそ

41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/30(土) 01:58:11 ID:Jv8HD6fo

五十歩と百歩ではダブルスコアの違いがあるぞ。

42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/30(土) 14:59:49 ID:+zujja5D

土日にバイトを始めるんだが平日じゃないから会社に言わなくても大丈夫だよな？
店で上司に遭遇しないかドキドキｗ

43 ：white knight：2009/05/30(土) 16:00:48 ID:TnwN6KPb

LIB(リチウムイオンバッテリ)の量産体制は整っていますか？

44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/30(土) 23:35:34 ID:cai0QBBk

>>43　
うなこと訊いてどうする？スパイかー
今頃参入してもあかんやろ

45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/31(日) 10:26:04 ID:1zlbOL1O

>>42
土日だけバイトできるところがあるのか。
俺もやりたいなー
平日はトラブル処理とかのサビ残でいつ帰れるか判らないしなー

46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/02(火) 21:45:04 ID:khgl2WLV

age

47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/03(水) 18:21:51 ID:24qbrMA8

　　　　　　　　　　　　　　＼　　　∩─ｰ､
　　　　　　　　　　　　　　　＼／　●　､_ ｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　/ ＼(　●　 ● |つ
　　　　　　　　　　　　　　　　|　　 X_入__ノ　ミ　そんなエサでは釣られないクマ・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　､　(＿／　　　ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿ノﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　／丶'　⌒ヽ:::
　　　　　　　　　　　　　　　/ ヽ　　　 /　/:::
　　　　　　　　　　　　　　　/　/へヘ/　/:::
　　　　　　　　　　　　　　 /　＼ヾミ　 /|:::
　　　　　　　　　　　　　　（__／| ＼___ノ/:::

48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/03(水) 21:54:15 ID:Gml7CUYH

あげ

49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/03(水) 21:57:38 ID:YcTql4DN

今忙しい部署ってどこよ？

50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/03(水) 22:38:39 ID:RT1sI0DH

職安ぶ

51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/03(水) 23:18:59 ID:2J+SO+G9

>>34
面接の時に研修あるぐらい言ってただろ？
ただその期間が長くなっただけなのに
これだからゆとりは・・・

52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/03(水) 23:26:00 ID:8UDF7TdN

うちの部は忙しすぎる。

53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/04(木) 21:00:03 ID:fkLf6MQJ

>>52
どこ？

54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/04(木) 21:49:20 ID:11ynpRkb

>>53
製造部

55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/05(金) 00:38:27 ID:bnCs6Xgq

むしろヒマな部はどこだ？？

56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/05(金) 08:54:17 ID:yoOBGpkQ

http://www.murata.co.jp/new/news_release/2009/0528/index.html
やっぱり村田は最強や
サムスンなんか糞なんや！！

57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/05(金) 22:25:46 ID:CN0rM5/t

あとは、チップコイルでどれだけ利益がでるかだな。

58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/06(土) 06:50:56 ID:9SWh9WXK

そろそろ新しいもの作ろうぜ

59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/06(土) 10:55:57 ID:DmR3gRvX

新しいもの作りたいから協力してくれ。
くだらない事に時間をとられて一向に進まない。

60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/06(土) 14:39:12 ID:V6aPNwWR

>>59
具体的に。

61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/06(土) 20:59:20 ID:VFRNfb6C

くだらない事と言うのは、ＥＵＣキーマンのことだな。きっと。

62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 11:16:25 ID:u2jBkoBn

>>61
やらされてる俺の身にもなれ

63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 15:08:24 ID:CTcqcMic

62>>
癒しキーマンの諸君！！
悪の手先から会社の機密を守るため、君らの頑張りを期待する！！

64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 16:55:50 ID:cWvSevUT

>>61
ｷｰﾏｿってｼｽﾃﾑ部門が楽するためにあるんでしょ？
確かにくだらない仕事だな。

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 18:32:44 ID:Iw+DZfxu

ボーナスはいつですか
早くくれ

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 19:48:44 ID:CTcqcMic

>>61
EUCキーまんを長くやっていて出世した人を私は知らない。
確かに職場に必要だがだれでも出来る。
代わりはいくらでもいるので評価されない。
うるさいこと言うと嫌われる。
すぐ対応しても感謝されない損な役回り。
社内サービス業かな

67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 21:20:15 ID:Mr0Zwo0b

サラダパン、全国デビュー！

68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 22:22:02 ID:/Q0tIqDm

５月１８日のロイターニュース
--------引用ここから----------
村田製の受注が安定=村田社長

村田製作所の村田恒夫社長は、ロイター・テクノロジー・サミットで、
在庫調整の進展により電子部品の受注が安定してきたとの認識を示した。
中国における携帯電話の需要拡大で関連部品の引き合いが活発になっているという。

村田社長は15日、ロイターのインタビューに応じた。
同社長は受注動向について「もう1月、2月にみたような落ち込みはない。
3月から上がり始めて、底を脱した感じがする」と語った。
「セット(完成品)メーカーの在庫がかなり整理できて、急に部品の注文が入りだして、
実際の消費水準までに部品需要が戻った」としている。

中国での携帯電話関連の需要について村田社長は
「非常に力強い。中国における携帯電話普及に対する(政府の)後押しや、
第3世代携帯電話のサービス開始を狙って、関連部品の引き合いが活発になってきた」と強調した。
省エネ家電の購入を支援する「エコポイント」制度が15日に始まったことも背景に、
薄型テレビ関連の部品が同様に動き始めたという。

今後、電子部品市場でシェア拡大を狙う考えも強調した。
「(事業環境の悪化で)価格競争に耐えられない企業も出てくるだろうから、
そうしたところに入ってシェアを取っていきたい」としている。
また、同社長は、円高リスクに対応するため、海外生産を増やしていく必要があるとの認識を示した。
「当社は、(出荷製品の)85%を日本国内で生産しているが、こういう円高の環境では非常に厳しい。
海外生産を増やしていく必要がある」と述べた。移転先は「まだ計画中」としているが、
中国やマレーシアなどが候補地であると示唆した。

「当社は、(出荷製品の)85%を日本国内で生産しているが
こういう円高の環境では非常に厳しい。海外生産を増やしていく必要がある」

海外生産を増やしていく必要がある
海外生産を増やしていく必要がある
海外生産を増やしていく必要がある
海外生産を増やしていく必要がある
海外生産を増やしていく必要がある

69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/08(月) 00:54:01 ID:7YauSxXi

海外生産だってよ。ばっかじゃなかろかルンバ～

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/08(月) 18:56:56 ID:9k4d4bqF

36破棄。

71 ：http://gif6-p158.flets.hi-ho.ne.jp.2ch.net/：2009/06/08(月) 20:03:58 ID:ncuMyUs3

立ちますた。　さぁ～皆さん、かちょさん、かきこめ～！！

72 ：http://gif6-p158.flets.hi-ho.ne.jp.2ch.net/：2009/06/08(月) 20:23:41 ID:ncuMyUs3

立ちますた。　さぁ～皆さん、かちょさん、かきこめ～！！

73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/08(月) 21:34:36 ID:5dBSF92+

出門時間－勤務終了時間、休憩時間が何分以内なら
サービス残業にならないのでしょうか？

74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/08(月) 21:52:37 ID:hZ8kOzjg

サビ残に甘いから出門－勤務終了が６０以内なら会社は何も言わない気が。
休憩は９０超えても余裕オッケーになる気が。
そんなに心配しなくても上司は見て見ぬふりしてくれるんじゃないのか？

75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/08(月) 22:03:52 ID:Tcu9ewLh

>>73
60/120で付けてたらちゃっかりチェックされてたよ。
上司の話し方から察するに30/90ぐらいならOKと思われ。

76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/09(火) 20:15:35 ID:6giOtSZ2

自己啓発2h/日ならOKだそうです。
野洲管理部の見解

77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/09(火) 20:39:26 ID:ESzDUSBQ

実は残業したい奴ら多そう

78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/09(火) 21:12:04 ID:yPnRdn98

どんな見解だよ。毎日２時間の自己啓発て。

79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/09(火) 21:14:53 ID:w22xF1qm

レポートぐらいは、うちで書いたらええやん。

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/09(火) 22:16:09 ID:SQK/WzL3

残業したくないが、残業しても、それが全部サビ残だから嫌なんだよ。
申請しようものなら上司からぼろくそに言われる。
労働組合はまったくあてにならない。
そろそろ会社も労基署を気にしたほうがいいな。

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/09(火) 22:59:19 ID:X8+iiwXe

管理部とかあそこらへんの掃き溜め部門のバカ度が前にも増して上がってる気がする
社内のゴミをかき集めてるのかね？

そのうちあれを別会社にして計画倒産→ダメ社員廃棄とか考えてるかもな

82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/10(水) 06:01:43 ID:OQxQqizE

なんだか、修羅場めいて来たね。

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/10(水) 08:05:48 ID:ir/I5ZyU

人員整理きたー！！

84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/10(水) 18:56:40 ID:MCwKRcXm

組合員のボーナスをゼロにすることはあっても、人員整理だけはない。
希望退職でも募集してくれりゃこっちは大助かりだが。

85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/10(水) 19:36:10 ID:eb/u6JEu

ボーナスって、何日ですか？

86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/10(水) 19:36:56 ID:eb/u6JEu

ボーナスは、何日？

87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/10(水) 21:04:00 ID:Bu8SgdnE

30日じゃなかった？

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/10(水) 22:09:32 ID:3EzNRZjP

ここに書き込みしてる人は、疑心暗鬼な上層部の見解で特に評価が厳しく、40％～60％削減で協力してもらうことになっています。。。
もちろん推測の域ですが、それさえも評価の対象になっています。
…「疑わしきは葬れ！」がキーワードです。

89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/10(水) 22:23:37 ID:3EzNRZjP

皆さんの処遇に関しては顧問弁護士の意見を基に対応しております。
些細な不満は自重してください！意見があれば建設的なものでお願いします。

90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/10(水) 23:14:04 ID:VPz9rWae

大掛かりな組織再編ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
ウチの部署も対象。名刺交換、備品のテプラ貼り変え、ネットワーク関係の申請、…
あー、面倒だ。

91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/11(木) 22:38:20 ID:LD9/85nu

人員整理のウワサが…。あると思います！

92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/11(木) 22:58:24 ID:qxHTaoB3

社長ブログが荒れ始めたぞ…。
荒らしてる奴らは解雇されるな…

93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/13(土) 20:41:24 ID:Dw0neLom

>>68
海外生産を増やしていく必要がある

採算取れない分野は海外持って行くしかないな

94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/15(月) 00:54:29 ID:RTjbwGQD

そろそろ報復の花火あげますか。みんなゴメンね

95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/15(月) 07:27:00 ID:ABW9OiJ0

さあ、ゲームの始まりです。

96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/15(月) 08:44:39 ID:Ypf5bcW6

ＳＡＦＡＲＩに乗ってるオッサン！

朝夕と俺の家の前に車停めるな！

ＳＡＦＡＲＩに乗ってるオッサン！

朝夕と俺の家の前に車停めるな！

ＳＡＦＡＲＩに乗ってるオッサン！

朝夕と俺の家の前に車停めるな！

しばくぞ！！

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/15(月) 12:17:25 ID:Ypf5bcW6

ＳＡＦＡＲＩのオッサン、通い婚？！

きしょいんじゃーーーっ！

お前なんかみたいな奴がいるから、
世の中おかしいんじゃーーーっ！

98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/15(月) 20:02:40 ID:sjzaYAtN

何か答えろや、オッサン！

ＳＡＦＡＲＩのオッサン！！

いつも犬連れてる女が、通い妻なんやろ？！

99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/15(月) 22:47:46 ID:ABW9OiJ0

早くみんなが、あっと驚くような発表がないかのー

100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/16(火) 06:31:13 ID:f8kvsGqK

PMT「当社は本日を持ちまして解散します」

101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/16(火) 07:46:15 ID:qiR1UvGQ

ＳＡＦＡＲＩのオッサン、今日はまだ来いひんな・・・

俺はもうそろそろ家を出る。

早く来い！
その鬱陶しい顔をぶら下げて！！

102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/16(火) 12:30:42 ID:9LLEFlsu

ＳＡＦＡＲＩ（日産車）のオッサン、今日は５分くらいしか
マンションにおらんかったな・・・

キスだけで満足したんか？！

相変わらず、俺の家の前に停めやがって！
来客用駐車スペースを使ったことはあるんか？！

おいっ、オッサン！
なんとか答えろや！！

それにしても、マンションで犬飼ってもいいんか？・・・

そうそう、村田の社員用の寮を建てる計画は
うまくいったんか？
どっか土地は見つかったんか？？？・・・

103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/16(火) 13:14:09 ID:eDGAKOws

短小包茎五月蝿い

直接言えないイ○ポ野郎

104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/16(火) 13:30:24 ID:r706+93s

不倫ネタは他所でやれよｗ

105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/16(火) 16:16:22 ID:rbMaIfQp

もうＳＡＦＡＲＩのおっさんの話も、どうでもいいよな。。。たいしておもしろくないし。

106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/16(火) 19:31:55 ID:qiR1UvGQ

>>103
一度言ったさ。
怒鳴ってやったさ。

でも相手は、キョトンとした顔で
そそくさとマンションの中へ消えていった・・・

107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/16(火) 20:41:45 ID:3t9VH/tG

SAFARIのおっさんよりおまえがうざいわ
ドウテイで気弱の性格だからここでしか発散できひんのやろ

108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/16(火) 21:00:35 ID:OAcPVviD

ってか糞泉なんとかしてや

109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/17(水) 12:29:21 ID:kWSHwud0

零細の我々と違って、要らない人間が多そうですね・・・

そういった人間を食わすために、
どれだけの部下が犠牲になっているんですか？

110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/17(水) 22:02:08 ID:j5yXuW4u

なんだかんだでS職はみんな優秀

111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/17(水) 22:07:39 ID:8Af1JEts

「みんな」はないだろ

112 ：向日市：2009/06/18(木) 09:01:58 ID:ri6uo1yw

ＳＡＦＡＲＩのオッサン、
毎朝イライラさせよるの～？！

隣りに建った建売住宅の犬は、
建ったときからウルサイし、
斜め向かいのアパートの住民は
家の前の狭い道を猛スピードで走り抜けるし。

ろくな奴らが引っ越してこんの～？！

113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/18(木) 12:22:12 ID:Q40A2DB9

↑
しつこい男だから未だにドウテイなんよ

114 ：向日市：2009/06/18(木) 12:28:32 ID:ri6uo1yw

>>113
なんで知ってるん？

115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/18(木) 14:14:35 ID:nxLqb3/H

きん★もー

116 ：向日市：2009/06/18(木) 18:29:40 ID:Hpyuzt2z

ＳＡＦＡＲＩのオッサン、
もう１時間くらい停めている。

やってるな・・・

117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/18(木) 21:23:27 ID:8X4R0csW

その左婦蟻、具体的にどこに止まってるの?

118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/19(金) 08:30:35 ID:aiYY5T3x

乙

119 ：向日市：2009/06/19(金) 08:58:55 ID:GvgPzPKu

この前２回、マンションから出てくるオッサンと出くわし、
南へ下るＳＡＦＡＲＩを追いかけたら、
村田の前で止まったから、
てっきり村田に勤めていると思っていたけど、
違うのかな？！・・・

オッサンのフェイント？・・・

もしかしたら、もう少し南のニチユ？
あるいは、東の松下、もとい、Ｐａｎａｓｏｎｉｃ？

もう一度確かめる必要あり、か・・・？？？

120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/21(日) 00:21:58 ID:WzOWznkv

しらねーようんこ

121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/21(日) 12:37:01 ID:RVx0+RDi

社長ブログに長文投稿してる人って勤務時間中に書いてるのかな？
まあ遊んでるってことにはならないだろうけど暇な部署だな
うらやましい

122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/21(日) 15:44:59 ID:ol6QF6Ey

>>121
俺も思った。
みんなけっこう長文書いてるよな。
忙しい部署は、ﾌﾞﾛｸﾞをしっかり読む時間すら無い。せめて、家のPCから読み書きができるようになればいいのに。健保とか労組みたいにIDとパス設定してさ。

123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/21(日) 17:33:02 ID:iwRNrxkf

＞１２２
　この会社にそんな器用なことが出来ると、本気で期待しているの？
組織風土改革の実態を見よ。

124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/21(日) 18:50:22 ID:fRxdX+6G

社長ブログにはたまに勇者が現れるから見逃せない

125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/21(日) 21:24:46 ID:x7q1DTpM

社長ブログのコメント欄は透明なのに、人事制度の透明度はゼロなのは何故？

126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/21(日) 23:33:56 ID:7GdO0UOa

人事制度ではイエスマンを抽出するシステムになってるから。
上司の効果点が大きすぎる。
あれでは体制迎合主義が万円。
組織風土改革が進まない原因だわ。

上から睨まれることを恐れる人事制度は×。
下からも周りからも評価する３６０度評価がまだまし。

127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/22(月) 21:38:10 ID:s/om8dYm

>>126
一種のパワハラ!?

128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/23(火) 20:37:14 ID:9/xI9Ou4

お前らホントガキだな。
何でも他人のせい。何でも用意して差し上げなきゃ動けない。何も能力ないのに棚にあげてのゴタクゴタク…
聞き飽きたからカイゼン意見出してみろ！
なんとなく反応わかるが…

129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/23(火) 22:23:29 ID:GMkWz5JI

ヘビースモーカーだったけど、電子タバコ吸い始めて、
本数が3分の1に減った。吸いたくなるまでの間隔がだいぶ伸びたから、
電子タバコを吸う回数もだんだん減ってきた。
それと、立て続けに吸うことがなくなった。
経済的にはいいと思う。電子タバコのフィルターのほうが安いから。
でも、意志薄弱なので、まだタバコはやめられない。

130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/23(火) 23:11:07 ID:UBVGLFRm

>>128
おまえよく自己中って言われるだろ？

みんなから距離置かれるタイプだな

131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/24(水) 08:32:29 ID:RMbVaHt8

みんなガキだよ

ここでしかまともに会話できないから

普段は人付き合い苦手なんだろ？

132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/24(水) 17:51:10 ID:/tU88cmP

儲からないのがすべて悪い。

133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/24(水) 20:43:03 ID:GIZOC3rA

じゃあ働けうんこ

134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/24(水) 21:51:40 ID:2qES6FLH

自己中の上に周りから距離おかれたらほぼ最強！！

135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/25(木) 08:16:52 ID:vRENser+

ひがむな　うんこ

136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/25(木) 23:34:28 ID:t8LXiStR

>>なんとなく反応わかるが…

負けず嫌いですね、わかります。

137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/26(金) 08:14:01 ID:NHKSZ4Vt

負けず嫌いじゃない人間こそうんこ

138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/26(金) 10:42:15 ID:3NZ5VAQF

何と言うレベルの低いカキコミ… 頭悪い奴の集まりの会社か

139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/26(金) 11:47:36 ID:NHKSZ4Vt

↑
能ある鷹は爪を隠す

能ない鷹はここでいきがる

みんな大差ないよ

140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/26(金) 18:36:07 ID:MSvwvMhw

>>138
早く現場に戻って設備稼働させるんだ

141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/26(金) 19:12:11 ID:Sxgy5MJi

みなさん自分はここの奴らよりアタマいいと思っとるね

マジ爆笑ｗ

そのﾎﾟｼﾞﾃｨﾌﾞ精神がうらやますぃ

142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/26(金) 23:19:51 ID:pBFONV7G

はやくコンデンサを袋に詰める作業にもどるんだ！
作業があればの話だが。

143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/27(土) 08:06:02 ID:acCLW0I/

こんな書き込みしかないってことは今は平和ってことだな
しばらく倒産の心配はなさそうだしな

144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/27(土) 08:13:20 ID:xvyzk+CQ

薄型スピーカーを開発しているということですが、開発のすすみぐあいはどうですか？

145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/27(土) 08:53:39 ID:dzaASA3T

ピンフ

146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/27(土) 10:37:08 ID:3eShZxtZ

>>144
そんなもんトックの昔に出来取る！？
高くて売れんだけじゃー

147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/27(土) 14:22:14 ID:3eShZxtZ

これどうよ？
　　　　　　　　平成20年3月　　平成21年3月
役員報酬16人　　　534百万円　　447百万円　　-16.3％
従業員給与手当　12,894　〃　13,068　〃　　　+1.3％　
賞与手当　　　　5,203　〃　　3,778　〃　　　-27.4％

有価証券報告書平成21年6月26日発行P.87より

148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/27(土) 16:23:23 ID:1rWDsB/F

そのデータは信じがたいな
入力してる残業が0なのに何で給与が増えてるんだ？

149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/27(土) 17:43:21 ID:XuGgzCm1

>>148
従業員数増やしすぎってことでしょ。
希望退職で仕事できない人に会社辞めてもらって、人数減らせば、
ボーナスがあがり、残０も解除されて、みんな幸せになれるのに。

150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/27(土) 20:27:28 ID:3eShZxtZ

うなことより
役員手当-16％、従業員-23％
役員の方が責任が大きいのになんで？
御用組合はこれでも問題にしないの？

151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/27(土) 20:32:44 ID:1rWDsB/F

御用組合とは何かという事が分かっていれば問題にするかどうかすぐ分かるだろ

152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/27(土) 23:36:00 ID:dTTbj92k

>147
>役員報酬16人　　　534百万円　　447百万円　　-16.3％
取締役、社外取締役、監査役、社外監査役をごっちゃにしちゃだめよ
P.42を見直してね

153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/28(日) 06:00:17 ID:F3gjphL8

負け犬の遠吠え

154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/28(日) 06:42:29 ID:oOmUhQiU

>>153
負け犬の遠吠えって自分も負け犬従業員の一員だろｗ
遠吠えしない分だけ自分はましな人間ですってか？ｗ

153がまさかの勝ち組役員だったりしたら役員のカスっぷりがわかって面白いけどなｗ

155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/28(日) 08:43:06 ID:dv/5aZy2

同族だし利益が少なくても配当だしてれば経営責任問われんし、御用組合は文句イワン氏。
負け犬の従業員は考課で縛られているから遠吠えするしかないじゃーー

156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/28(日) 09:37:08 ID:px9ikf0E

会社も、働く気のない負け犬従業員をたくさん飼っとかなきゃいけないから大変だなー

157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/28(日) 14:58:10 ID:3HsDu0Nh

危機に直面したときこそ、経営者が仕事をする時だと
誰かが言ってた。

158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/28(日) 19:42:48 ID:F3gjphL8

爆笑ｗ

159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/28(日) 21:37:05 ID:HdEEhIGd

>>155 >>156
ｇｄｇｄいってても何も変わらんべ。行動しなきゃ。
悪いところ一杯あるけど、大企業なんてそんなもんだし。

現場を見ている限り、ウチはまだまだ戦えると思う。
つか、海外メーカーに日本のメーカーが負けちゃイカンでしょ。

ってなわけで、頑張ろう。

160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/28(日) 21:47:24 ID:uB2/r4Go

>>159
行動しても変わらない会社、それが村田クオリティー！！

161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/29(月) 18:24:06 ID:3qPGFv/i

愚痴るなら自分で従業員第一の会社興してみろ

できなきゃ黙って働け

兵隊の言うこと一々聞いとったらどんな会社も潰れるわ

162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/29(月) 21:41:25 ID:AIP2kKS2

>>160
バカ丸出しのフレーズ

163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/29(月) 22:42:07 ID:KkFoNGj/

>>161
起こすから出資して。

164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/30(火) 08:12:24 ID:Bs8WUqyp

週刊誌のボーナス下落率ランキングみたいなので村田4位になってたな
こういう状況で2chで愚痴るくらいで目くじら立てるなよ

165 ：向日市：2009/06/30(火) 19:51:54 ID:d3C+bkFW

オッサン！
ＳＡＦＡＲＩのオッサン！

一旦マンションの敷地内に入って、来客用スペースまで行ったのなら、
なぜ、そこに車を停めないの？！
俺がそばを立ち去ったあと、すぐにいつものところに停めたよね！？

一応分かってるんですね？
自分が目障りなところに違法駐車してることを！！

今度は、お前の家まで追いかけてやろうか！？？？・・・

166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/30(火) 21:33:40 ID:TYClnq3D

>>165
またお前かｗ

167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/30(火) 22:35:40 ID:IJ0vpuuQ

雨にも負けず
風にも負けず
雪にも夏の暑さにも負けぬ
丈夫なからだをもち
慾はなく
決して怒らず
いつも静かに笑っている
一日に玄米四合と
味噌と少しの野菜を食べ
あらゆることを
自分を勘定に入れずに
よく見聞きし分かり
そして忘れず
野原の松の林の陰の
小さな萱ぶきの小屋にいて
東に病気の子供あれば
行って看病してやり
西に疲れた母あれば
行ってその稲の束を負い
南に死にそうな人あれば
行ってこわがらなくてもいいといい
北に喧嘩や訴訟があれば
つまらないからやめろといい
日照りの時は涙を流し
寒さの夏はおろおろ歩き
みんなにでくのぼーと呼ばれ
褒められもせず
苦にもされず
そういうものに
わたしは
なりたい

168 ：向日市：2009/07/01(水) 12:33:15 ID:1958bmJ5

ＳＡＦＡＲＩのオッサン！
俺の車のドアに傷つけたやろ！？

そっちがその気なら、こちらも！！

歩行者も、お前の車があるおかげで、
俺の車に体をこすりながら歩くから、
それだけでも車に傷がつくねん！

お前が停めてるすぐ横に書いてあるやろ！
「その駐車　あなたはよくても　みんなが困る」
と。

169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/01(水) 17:00:31 ID:67gCgeQO

金沢村田の派遣で可愛い子おったー

170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/01(水) 18:48:52 ID:8Bl5n9dK

金沢ウィルスがこんなところまでｗ

171 ：向日市：2009/07/01(水) 19:29:18 ID:ib/GNu6h

ＳＡＦＡＲＩのオッサン！
おいっ、オッサン！！

ほんまに、じゃまやねん！！

さっき、俺が帰宅したときも停めてたやろ！

おまけに、お前の車が邪魔やから、
人を待ってる車が、俺のガレージの中まで入って停車してたやろが！！
その車は運転手が乗ってたから、すぐどきよったけど、
お前のは停車ではなく、駐車やからな！

どない思ってるねん！
えーっ！？

172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/01(水) 20:10:43 ID:V76Po0W0

>>169
それわしの嫁

173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/01(水) 21:18:39 ID:Ghrxk1mp

>>171
また荒らしか？

174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/01(水) 21:22:10 ID:D6tRkQQl

配当も税金も無しで給料もらえる役員が居る会社。それが日産！うあっはっはは

175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/02(木) 12:26:17 ID:43BE/fUt

>>171
エセ関西弁にワロタｗ

荒らすならもっと関西弁の勉強でもせい

下手すぎてマジ爆笑ｗ　窒息しそうだわww

176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/03(金) 00:42:10 ID:gyL37bEX

>>175
こんなので窒息できるなんて羨ましい脳みそ持ってますね＾＾；

177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/03(金) 08:15:01 ID:LUqanmqJ

笑いは健康にいいからの

178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/04(土) 01:42:30 ID:4jqbnWi0

>>164

＞週刊誌のボーナス下落率ランキングみたいなので村田4位になってたな

それなんて雑誌ですか？

179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/04(土) 07:04:25 ID:Rx2kBYO3

>>178
先週の週刊ポストだね
住宅ローン〈６月末〉危機迫る！　有名企業〈100社〉「ボーナス下落率〈ランキング〉」だってさ
村田は有名企業だったんだな

180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/04(土) 07:16:33 ID:u+ZQXm86

電子部品というニッチな業界では昔から有名だし、
セイサク君のおかげで何をやってるか知らんが名前は知ってる一般人も増えてる

181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/04(土) 08:06:28 ID:Fhz50Ebo

なぜか悪いニュースはマスコミとか、雑誌に特集されるな。
村田でなにかいい記事見たことある？特に最近。

182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/04(土) 18:19:12 ID:p7DYavlG

こんな会社の良い記事なんか書くわけ無いじゃん常識的に考えて

183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/04(土) 20:50:25 ID:/Tm0gH3G

会社の寿命を考えると、村田はあきらかに下り坂の会社だから。
６０年はもったほう。
三国人にコンデンサの価格決定権握られて、このままだと、あと１０年もつかどうか。

184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/04(土) 22:13:35 ID:fwTZIz8v

三国人ねぇ・・・・

村田にもネットウヨ（ ´,_ゝ`）がいるんだな

185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/05(日) 09:33:04 ID:vRddrgAU

村田で働いてれば韓国にはあんまりいい印象はもてないんじゃないの
中国にはがんばって欲しいけどね

186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/05(日) 09:56:31 ID:HvwPHyJv

サムスンに技術者引っこ抜かれたのは村田がケチで給料安すぎだからだろ
恨むべきはサムスンじゃなくて村田の経営陣だぜ

187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/06(月) 18:31:54 ID:JstfHCy7

今日も残業無かった・・・

188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/06(月) 21:48:05 ID:DonBfi47

どこかの国の政権与党のように落ち目！
ｸﾞﾙｰﾌﾟの求心力は今何処！？
一度野党（2番手、3番手）にならないと変わらないね！！
ESが大事と言いながら錆算、棒茄子下落第○位

189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/07(火) 01:00:26 ID:7jDc/mim

だって儲からないんだもの・・・

190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/07(火) 07:14:32 ID:JhEpQlgf

利益がでないのなら、希望退職を募ればいい。
会社に不満のある人間が大量に辞めてくれれば、組織風土も改善してすぐに業績アップだ。

191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/07(火) 07:29:15 ID:MfTTERqv

希望退職で出て行くのは他の会社でやっていく自信のある優秀な人材で
出がらしが残るだけだと思うけどね。
やるなら希望退職じゃなくて首切りだろ、ESはダダ下がりだろうけど。

192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/07(火) 20:09:53 ID:K0xJVoHR

負け犬の遠吠え

193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/07(火) 21:50:12 ID:JhEpQlgf

優秀な人間に辞められたくなかったら、希望退職に条件つければいいだろ。
３６歳以上でＳ３以下とかさ。

194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/07(火) 22:27:25 ID:qwoK5gWL

下っ端辞めさせても人件費はあまり下がらないよ

195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/07(火) 22:35:18 ID:E+1kmGIJ

>>192
そう簡単に切り捨てていいのか？
仮に192が勝ち組でも負けかかってる会社で勝ってても意味なし！！
今こそ負け犬の遠吠えに耳を傾けるときと思わんかな？
思わんだろうな！？ゆで蛙！！大企業？病・・・
哀れなり

そこで五箇条の健作
①非採算部門の害虫化又は小下位者化（特に仁慈、寺務化、死罪化、凄惨技術）
②将来性皆無小品からの撤退、向上売却
③行黙、濃緑硬貨を逆評価に改正（負け組が勝ち組を評価）
④厄職登用の立候補制導入（人気は3年、成果乏しければ改選）
⑤誤用組合の名称変更（レク・封土改革湯に温：組合費廃止、運営費会社もっち）

196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/08(水) 06:53:22 ID:E2jmbKOp

本当に非採算部門かなんて、誰にも証明できない。
情報システムは、明らかに久井さんだが。

197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/08(水) 18:50:41 ID:fCxnALbx

いや、普通に管理職が大杉なだけだろ

198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/08(水) 20:56:46 ID:lQi6pR3j

管理職大杉＝大企業の定め・・・

ヒモの面倒お疲れ様です！

199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/08(水) 21:50:09 ID:E2jmbKOp

今日も社長のブログによいしょコメント書いてるやつがいたが、株主に一切遠慮する必要なんかねえ。
あいつらはただの金の亡者で、村田を応援して株主になってるやつなんて、殆どいないから。
単に配当と値上がりを期待しているだけ。

200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/08(水) 22:27:39 ID:8ZwANEbr

おもちゃ（精作、聖子）作るのも見直すべき！！
ホンダもトヨタもF１参戦を止めようとしているのに。

無用な出費・・・
一台で覇権さんを10人は救済出来るのに
プラスイメージ＜マイナスイメージ

201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/08(水) 23:22:55 ID:DDdSgjye

１０棟の笠○順○ちゃんて、一発やらせてくれるんけ？

202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/08(水) 23:50:53 ID:fCxnALbx

＞ヒモの面倒お疲れ様です！

？？？

203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/09(木) 00:40:37 ID:3rOHGWbw

管理職が働いてないってことでしょ。
確かに、自分で何も決められず、何かあれば部下になすりつけようとする管理職が多い。
あいつらは寄生虫と同じ。最悪を通り越している。
本気で間接費を削減したいなら、いるだけ無駄の管理職切るのが一番早いわ。

204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/09(木) 08:19:59 ID:3416LkCp

>>201
ホウケイドウテイくんのキミじゃやり方分からんだろw

205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/09(木) 09:15:50 ID:yQwJCrfK

>200
4台で3000ﾏｿくらいじゃなかったっけ？
1台分じゃいくら派遣さんでも10人は救えんだろ。
平社員1人の年収で何年も働いてくれるんだし、いいんじゃね。俺はプラスだと思う。

206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/09(木) 16:52:53 ID:RtrzVzrn

>>201
係長がこんなところに書き込むなよ

207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/09(木) 21:53:55 ID:lkCWJHgQ

＞＞206
ええんじゃない。
係長なんて何の権限も特権もないんだし、ここで遠吠えしてもらっても。

ところでNHKで職場の喫煙問題をやってた中で、”禁煙できない自己管理できない者は管理職の資格なし”という職場があった。
うちでは管理職や役員に喫煙者多くない！？

208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/09(木) 22:15:07 ID:STomO2Kh

俺の知ってる管理職はみんなタバコを吸わない
役員に知り合いはいないのでそっちは分からんけど

209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/09(木) 22:49:50 ID:u1wjA5lT

>>204
まぁね・・。
でも、そんな難しくなくね？
○○ちゃんが握って○○○入れてくれる・・かも。期待期待ｗ

210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/10(金) 06:37:01 ID:ElntrS2C

>>207
喫煙者の管理職が多いから、喫煙してたほうが、煙草部屋で親しくなれて、出世のためには有利だね。この会社は。

211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/10(金) 08:33:46 ID:Vus0xxgJ

ようやく下げ止まった感じだね　＞株価
現在値 15:10 2009/7/9　株価単位：円
3,960

212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/10(金) 15:08:04 ID:CgOhRLEM

タバコくらい吸うだろｗ
あほかｗ

213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/10(金) 17:55:21 ID:wbpVb5/H

煙草吸おうが吸うまいが仕事ができればいいんだよ
仕事ができない管理職がいるのが問題なだけだな

214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/10(金) 18:49:09 ID:8W37wUOF

そうだ！
自分でもまだタバコ吸ってるのはおバカだとと思うけれど、
一日新聞見て、ディスプレー見てるだけというのは、
これがかなり大変。煙草を吸わんと眠くなってしまいまする。

あれっ！だめ？管理職に見えない？

管理職はさすがです。仕事できなくても部下の成果で食っていける。
その管理職の上も同類だからそんな管理職と判っていても排除しようと
しない。
これが問題！！

215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/10(金) 20:37:50 ID:ElntrS2C

この会社では報告の能力だけあれば良い。
部下の成果をいかにも自分がやったように、堂々と上司に報告できればＯＫ。
もともと同族会社なので、成果や評価に対する認識がきわめて甘い。
別に社長になるわけじゃないからと選んだ会社だったが、とんでもない失敗だった。

216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/10(金) 20:59:18 ID:8W37wUOF

そうそう。＞＞215さん
（さっきの214でござりまする。）

・その最たるものが輪偽。通すのはすっごく労力が必要。
一度通ってしまったらだれも気にしない。
前、うん千万の設備に問題があって排気した時には驚いたー。
・世産もざる。使い残したら来期削られるから、期末に必死に使いきろうとする。
やってることはどこかのお役所仕事。
・役職者の呼び方もどこか古めかしい。
21世紀に生き残れる企業だとはとても・・・。

ああーのんきだねー。

217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/11(土) 10:51:10 ID:Kb93V1LR

じゃどうすんの？辞める？
結局このぬるま湯から抜け出せないんだろ

218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/11(土) 16:38:57 ID:HuHzKx48

技術が枯渇し
情実的人事を実践し
どこにでもある製品を供給して
異分子を排除し
上司のご機嫌伺いに努め
会社を利用しつくし協力者の派遣は切り
将来を悲観する人々と共にぬるま湯につかる　　ああそれが人生

219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/11(土) 19:00:38 ID:7uXVbZtl

サムスンは何か動きあった？

220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/11(土) 21:47:08 ID:OwB/issO

早く喫煙所を廃止にしてもらいたい。
たまに就業時間中なのに吸いに行ってる人がいるが、ずっと見張ってるわけにもいかないし、
せめて、喫煙所はガラス張りで社屋の外に設置して、誰の目にもつくようにすればいい。
生産性がどうのこうの言う前に、まずさぼってる喫煙者を取り締まるべき。

221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/11(土) 22:03:27 ID:tF+90GJH

ニコチン中毒患者だから無理。禁煙外来の窓口を教えてあげてくれ。残業代ゼロで駅ホームが禁煙になって会社が就業時間内禁煙になってもタバコを止められない。可哀相に。
吸った後は全身がニコチン臭いから近寄らないでね。

222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/12(日) 09:25:51 ID:EV5ifHLZ

さぼりといえば前野洲は勤務時間中に休憩室みたいなところでみんなでお茶飲んで雑談してたな
始めてみたとき何こいつら？これがうわさの野洲温泉かって呆れた記憶がある
今はもうそんなことはないのか？

223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/12(日) 13:27:24 ID:r70DoC9B

なんだか、また93円近くをふらふらと

224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/12(日) 14:10:15 ID:yHUXlvzi

>>222
そんな事ある。

225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/15(水) 08:31:01 ID:0Hk0fxjX

遠吠え

226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/16(木) 21:03:57 ID:bI0v0YuZ

遠吠えのついでに

賃金体系が能力給に変わってからこの会社は↓
警衛力のない奴らが口だけで偉くなって・・・
更に年寄りいじめの賃金体系。
年寄りは「若手に仕事教えたら、ますます自分の仕事が減る！」って事で世代間の技術移転が↓
若手も偉くない年寄りの技術をおせーてもらうよりは、口を磨くゴルフを極める
まー今まで運だけで、えくせれんと寒波にーって言われてみたいだけどねー
やっぱ会社の旬は３０歳までだねーーー

227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/17(金) 08:18:00 ID:gOM7iB3L

エセ関西人消えたようだな

228 ：向日市：2009/07/17(金) 19:19:30 ID:bHIWOcvK

さっき、ＳＡＦＡＲＩのオッサンに
ガムを吐いてやった！

ちょっとだけビクッとしよったけど、
俺が立ち去るまで車から降りてこんかった。

あのオッサンの部下の方たちは、
どう思ってるんですか！？・・・
やっぱり、うっとうしいですか？

229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/18(土) 07:13:50 ID:iDQxSIaa

>>226
まじレスすると、若手に技術教えようとしても、嫌がられる。
やっかいな仕事の担当になるより、先に異動したほうが評価的に得という計算が働いていると思われる。

230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/18(土) 12:49:08 ID:Z8ex9saZ

>>229
×まじレス
○マジレス

おまえ若手以下っすｗｗｗｗｗ

231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/18(土) 13:53:52 ID:QzG6tI+H

「村田には未来がある～」のCMがなつかしいのぅ
もう、あの頃の活気はもどらんのかのう

232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/18(土) 14:21:19 ID:OUf7A5bg

>>231
戻るわけがないｗ
風土改革を勘違いした若手は先輩が厳しくすると、その上司に風土改革を守ってないと
ﾁｸって都合のいいように振舞う。
これからという年代がやりづらさを感じ、またそれに気付かない管理職が繁殖している
会社に未来などない。

233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/19(日) 04:45:23 ID:5BvcOJCi

風土がどうこう言ってる人は不満を全部回りのせいにしてるだけの子供にしか見えないな
まあもしそんな社員ばかりだったとしたら会社に未来がないのは確かだけどね

234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/19(日) 08:54:40 ID:eWJ0IKOt

風土記

235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/19(日) 11:59:35 ID:jzgsvBBB

今の村田では真剣に会社を良くしようと努力する人ほど損をする可能性がある。
問題点を認めてしまうと、自らが無能だったことを認めてしまうことになりマイナスになる人が必ずいるから。
社内には会社の利益より自分の利益が大事な人がたくさんいる。
そういう人たちを放置しておくと、本来会社にとって大事な人材からどんどんやる気を無くしていく。
本気で組織風土を改善したければ、３６０度評価を導入すべきと思う。
不遇な努力人、頑張れ！

236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/19(日) 14:01:03 ID:8cY4jo7p

気の利いた不遇人はさっさと会社からおさらばしていくよ。

237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/19(日) 15:10:10 ID:/qngD4s2

風土改革の勘違いは、社内にどれだけ腐った人間が多いか経営陣が認識していないこと。
そういう人たちは、会社のためになることなんて一切する気はないし、
腐った人間に何を言っても無駄無駄

風土をよくする一番良い方法は、腐った人間に会社辞めてもらうこと。
もしくは、思い切って役職任期制にしてしまうか・

４５になったら早期退職で辞めるといってる人もいるが、
どうしてやる気のない人を４５まで雇うのか正直意味が判らん。
早期退職の年齢は出生の大勢が決まる３５くらいにすればいいのに。

238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/19(日) 15:54:55 ID:5BvcOJCi

今必要なのは利益の出せる体制作りで風土改革なんてどうでもいいよ
でもこの間の組織改編は意味あるのかなあ？
FMCとかいったいいくつ部作って部長量産してんだよって感じだし

239 ：dsoihsoszaoihoiuh：2009/07/19(日) 15:59:50 ID:XDg7cDUq

サファリのおっさんどうなった？？

情報ｷﾎﾞﾝﾇ

240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/19(日) 17:59:58 ID:/qngD4s2

そういや野洲の従業員が新型インフルになった件はどうなったの？

241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/19(日) 18:26:15 ID:Uo1nLk/Q

明日からまた仕事だ

242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/21(火) 16:44:46 ID:+FdcZadU

村田スレ増殖中

富山村田製作所
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1248110765/
★アズミ村田製作所Ｐａｒｔ１★
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1247572389/
岡山村田製作所ってどうよ。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1246930914/
【派遣は解雇】出雲村田製作所その２【次は誰？】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1240603455/
★★　小松村田製作所って　４　★★
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1227273778/
金沢村田製作所 Part2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1234177809/
福井村田製作所どうよ？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1234959484/

243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/21(火) 22:20:11 ID:V759epWT

新国際会計基準だと有給休暇を負債として計上するらしいが、
村田製作所の場合、特別ルールで出世できなくて腐った中年社員も負債に計上すべき。
そうすれば、村田がどれだけ危機的な状態にあるか欧米もよく理解できるだろう。
恒夫ちゃんのブログ読んだ感想。

244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/21(火) 22:56:56 ID:DmwKLzbO

>>243
その通りだが、
出世したけど新聞・ショー見学ばかりしてる管理職
ネットサーフィンばかりしてる若手
お茶飲み場でだべってばかりいるやつ
とか、負債に計上すべき輩ばかり。

すでに倒産してる会社と思われるのでは？

245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/21(火) 23:50:15 ID:Mgk1kgrn

転職して良かった

246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/22(水) 21:53:38 ID:etDVcnQi

＞＞245
同感、同感

247 ：向日市：2009/07/23(木) 12:30:37 ID:4xUB8L6d

>>239
社員（長岡狂死）の方ですか？

告げ口してくれますか？！・・・

248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/23(木) 20:33:42 ID:Sussl6cp

>>245
>>246
俺も同じく、転職して良かった組
たまにこのスレ見に来るが、以前にも増して腐ってるな
まあ頑張れよっと

249 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/26(日) 07:40:04 ID:QKsx2oRf

【6981】村田製作所は経営者に自信ナシ、先行き不安な企業群です。　（減配銘柄群）

http://searchina.stockdatabank.jp/flash/f.cgi?code=6981&table=1

株式の情報から

250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/26(日) 10:24:10 ID:d+chdJ0N

>>249
あほか？　
今の損益状況で減配したことは極めて常識的な判断だ。

251 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/26(日) 11:28:42 ID:zAm74B5A

>>250
　　　　えっ

252 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/26(日) 11:34:06 ID:77ZVLI4o

富山村田製作所
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1248110765/
村田の皆様は全てエリート♪

253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/26(日) 12:27:37 ID:QKsx2oRf

>>250
観点が違うよ。馬鹿!!

254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/26(日) 12:31:50 ID:d+chdJ0N

村田の社員は、管理職のエゴでみんな塩漬けにされるから、
他の会社にいっても役にたたない。

255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/27(月) 23:09:53 ID:g/bZR3Fe

と、村田社員が申しております

256 ：＠＠＠：2009/07/28(火) 10:31:42 ID:xyuy6Drq

Ｎ山Ｙ勝さんは管理職として相応しいのでしょうか？

257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/28(火) 21:32:14 ID:svUMyY1v

Ｎ山さんじゃわからない。

258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/29(水) 00:43:52 ID:OfUFaN03

>>256
Ｎ山さんって、某事業所に行かれた方？
相応しくない点kwsk。

259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/29(水) 20:58:00 ID:QeqCPQqV

夏休み記念age

260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/01(土) 17:06:01 ID:75cWDHLB

夏休みを満喫せずにしっかり働けよ
どーせ暇になるんだし

261 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/02(日) 15:56:59 ID:2o/9QPzn

潤ってるのは一部だけだし、エコ減税の効力がなくなれば、再び不景気に舞い戻るな。
１００年に一度の不況をなめたらいかん。

262 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/02(日) 17:00:33 ID:Z+3PFeeW

村田ってほとんど海外に輸出じゃないの？
だったらエコ減税なんてほとんど関係ないと思うんだけど

263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/02(日) 17:03:19 ID:ruX5FqJ9

おまえ大丈夫かよ

264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/02(日) 21:12:40 ID:86kv6fmo

262＞＞
海外の工場で作った製品を日本で消費するのでエコポイントの効果は大きいのだ

265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/02(日) 21:48:06 ID:Z+3PFeeW

ごめん、理屈がわかんない

日本で作って日本で消費すれば日本政府の金が日本企業の日本工場に落ちて万々歳じゃないの？
海外で作った製品だったら日本企業が作ったものでも海外の労働者が喜ぶだけで日本の労働者は関係ないと思うんだけどさ

266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/03(月) 15:50:38 ID:SzmEMddL

意味の無い話

おしまい

267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/03(月) 19:40:50 ID:e/IJPKc3

09F1は結構回復したな。それでもまだ赤字だが･･

268 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/03(月) 19:41:30 ID:e/IJPKc3

ごめ。09Q1ね

269 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/03(月) 21:41:28 ID:rtCgAuZU

中途半端に黒字になったら、逆に困る。
二期連続赤字で、海外移管と希望退職募集してもらわないと。
とりあえず、今期は全部中国に移管だ。
それだけで来期は黒字間違いなしだ。

270 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/05(水) 00:02:35 ID:Lf3ktOV/

こういうの書いてる人は自分が切られる可能性を全く考えないところがすごいなあ

271 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/05(水) 02:23:14 ID:dVmd9R0O

問題を無視した経営が行き着く先、どうなるか知っていれば、
こういう考えになるのは自然。

272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 21:06:41 ID:CPQbUHkj

パナソニックの事業買ってる場合か。これ以上国内の人件費増やすなよ。

273 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 22:59:00 ID:qaPn/OKU

ていうか、今さら、パナのコンデンサなんて買って意味があるの？

274 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/08(土) 15:28:07 ID:Y2EdEMxU

ぱなにコンデンサ買ってもらう為に
引き受けたんじゃないの

275 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/08(土) 22:38:51 ID:k8eRk6yB

人件費は心配無用。
海外で生産拡大したいような事をＰＭＴがメディアにコメントしてたろ。

276 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/09(日) 07:19:44 ID:1dr9j0Cp

サムスン突き放すために工場が欲しかったんでしょ

277 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/09(日) 22:53:59 ID:dfcKq0ng

国内の人員は不要なはずだし、パナに脅されて買ったんじゃない？
人員囲えば、逆にサムソンに突き放される。

今、村田製作所はサービス残業強制という、コンプライアンス完全無視の作戦で間接費を削減しようとしているわけだが、
そんなことやるより、早く希望退職募集で人員削減して、残業復活してもらいたい。
現実的に人が減れば、管理職も不要な業務の見直しするだろうが、残業０にしても、
部下がサビ残やっているのを見て見ぬふりするだけで、業務の合理化は一向に進まない。
はっきり言って、私に権限与えてくれれば、ガンガン仕事減らしてやるのだが・・・。

278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/09(日) 23:55:53 ID:bNw+Gluv

パナソニック購入は
アジア諸国に売られちゃうのを
敬遠したものでしょ
日本の未来を考えてかな

279 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/10(月) 00:36:02 ID:phrMJiSz

>>277
おまえが辞めればいんじゃね？

280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/10(月) 07:35:53 ID:gCnUc+Od

>>279
言われなくても当然辞める。

281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/10(月) 16:48:56 ID:aFLutawn

お子ちゃまはすぐムキになるからw

282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/12(水) 18:56:49 ID:8v6g5suv

やっと盆休みなわけだが、残ゼロの影響で仕事がぜんぜんできてない。
休み明けに出社するのが、今から気が重いな。

283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/12(水) 22:20:19 ID:MWM3GIi3

付加価値オバケになった会社はバカになる。
付加価値という名の無駄な仕事をどんどん増やす。
この会社には、不要な部署がいくつもある。

いい加減、管理職と部署を減らせよ、バカトップ。

284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/13(木) 12:02:42 ID:HZhz80Z3

医師弁護士出会いの掲示板
http://ikasika.mh5.mp7.jp/

医師弁護士出会いの掲示板スレ
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1167599296

285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/14(金) 22:17:04 ID:uyJCLNgz

技術が枯渇し
情実的人事を実践し
どこにでもある製品を供給して
異分子を排除し
上司のご機嫌伺いに努め
会社を利用しつくし協力者の派遣は切り
将来を悲観する人々と共にぬるま湯につかる

286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/15(土) 01:09:32 ID:UmJDkG5U

こんなこともあったNa
http://www.fukeiki.com/2009/01/murata-seisakujyo-2500-job.html

287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/15(土) 20:09:45 ID:n91Enj01

>>285

終戦の詔勅のパロディ村田版が何年か前の８月１５日に
２ｃｈにうｐされていたなぁ。

288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/15(土) 22:04:02 ID:/76tG0tc

>>285
情実的人事もそうだが、みせしめ人事もやめるべきだ。
若手がやるきなくすだけ。

289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/15(土) 22:58:14 ID:mDvAuNQA

みせしめ人事をやめろってｗ
信賞必罰は当然のことだろ

290 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/15(土) 23:35:40 ID:/76tG0tc

信賞必罰ね。

俺が言ってるのは、そういうことじゃない。
単に上司におかしいことを意見するだけで、干される社風のことを言ってるんだよ。

291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/15(土) 23:52:34 ID:mDvAuNQA

そういう意味なら俺の勘違いだった
すまん
でもそれって情実人事と同じことのような・・・

292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/17(月) 01:00:22 ID:wWTnLHQy

今日でお盆休みも終わりか。
またがんばって働こう。

293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/17(月) 08:24:54 ID:Wo9K31Av

IMCで火災発生

だが、外部には隠蔽ｗ

294 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/18(火) 15:07:09 ID:/iUq7Lxu

カスども天下無双の日研総業をなめるなよ

295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/19(水) 03:37:46 ID:gJjS2xU/

>>294
お前が一番ｶｽやろ。。。

296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/19(水) 21:44:20 ID:A+r8amxQ

内の部門のEUCキーマン、ちゃんとテーマ進めろよ。

297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/20(木) 22:42:48 ID:FzHbwmWJ

age

298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/21(金) 05:24:55 ID:GhYPiAi9

社長ブログにコメントされているあの立派なおかたは一体誰だ？
村田製作所のコスト削減は、サビ残という法令違反の上に成り立っているという、
みんなそう思っているけど、決して口にださないことを勇気をもって書かれている。

299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 05:38:34 ID:4/Vvo07f

彼はじき冷や飯食いになるであろう

300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 10:48:18 ID:j2nnG5Id

特に発言してないけど、冷や飯ですね。入社して十年です。

301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 14:33:22 ID:sIV1kWEh

>298
誰も構ってくれないからって泣くなよ

302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 15:21:17 ID:iBagOyt2

低賃金、低額賞与、低額退職金などは一流だけどよ。
開けてビックリ玉手箱だわ。
待遇は小企業以下。
こんな会社くんなよ。
後悔先にたたず

303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 21:43:08 ID:2sY73nZb

ここ村田製作所のコスト削減は、
サービス残業という労働基準法違反により成り立っています。
このような違法行為を今後も続けるようであれば、遅かれ早かれ、お上が黙っていないと思いまつ。

304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/23(日) 06:48:18 ID:ULEBCwxo

大丈夫
労基法違反で刑務所行った奴なんかいないから

ぶっちゃけ、錆算月200時間やらせて死に追いやったとしても指導で終わり
日本はほんと、企業天国だよな

305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/23(日) 11:16:40 ID:9Xn1YKuj

>>298
人事からずれた回答がきてましたね。

306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/23(日) 18:07:44 ID:lC8IkZLx

確かに人事の答えは的外れでしたよね。この会社大丈夫だろうかと不安をば感じました。

307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/23(日) 18:21:28 ID:3bx7dFR9

いつも無駄な長文コメしてる人たちが全く触れようとしないところが笑えるな

308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/23(日) 19:41:44 ID:ipFJN4VH

>>305
正面から回答できないので、的外れな回答をせざるえなかったのか。
それなら、いっそのこと何も書かなければいいのに。
いずれにしても、人事の馬鹿さかげんが露呈された。

309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/23(日) 21:00:39 ID:9Xn1YKuj

>>308
確かに何も書かない方がましだった。
あ～ぁって思った人多いんじゃないかな。

310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/23(日) 23:44:57 ID:oi2kjIPn

社長ブログって、どうやってみるの？

311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/24(月) 00:56:24 ID:y/GjGBFw

ブラウザから

312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/24(月) 07:19:48 ID:CbLbUhc6

社長ブログは、社内ＬＡＮに入らないと見れない。

313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/24(月) 09:29:10 ID:b3RL6Z5t

そりゃ、こんなもの、社外には見せられないからな。

314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/24(月) 21:31:15 ID:eOVT/TO5

>>308
まったくその通り。

人事は「上司から指示されていない残業を行うことは本末転倒」などと
言っているが、毎日定時に帰宅していたらまともな開発なんてできるわけ
ない。ほとんどの上司は「会社方針」に従って残業するなと言っているが、
従来以上の成果を出せということは変わっていない。

ただでさえ電子部品業界は過当競争に陥っていて、いち早く新製品を開発
することが求められるのに、それを全く理解していないバカ人事はこの会社
をダメにする癌そのものだな。

315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/24(月) 22:38:15 ID:y/GjGBFw

儲からないって泣けてくるな。
付加価値商売おそろしや

316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/24(月) 22:43:25 ID:v9xSJJjW

今の時代、村田みたいな製品群で儲かるわけないよな

317 ：こそどろ：2009/08/25(火) 19:13:21 ID:PI+PrwjJ

村田さん、ノキアや日本電装から取引させてもらってないけど
パナのコンデンサ譲渡してもらってどうすんの？取引してもらう当てでも
あるの？「上から目線」って言うけど。

318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/25(火) 21:24:47 ID:lBg148VF

人事の頭腐ってるなあ
本末転倒てｗ

319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/25(火) 22:05:01 ID:GipmxqGD

>>317
今回のパナのコンデンサ事業買収は、利益が目的でわない。
パナソニックへのＣＳの向上が、最大の理由だ。
部品メーカーはセットメーカーのいうことを大人しく聞くしかないのだ。わかるか？

>>318
人事っていうけど、問題なのは人事企画だけだろ。
勤労課とか教育課は普通に仕事してるよ。

320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/25(火) 22:18:46 ID:6idKxNX2

新人の長期工場研修とか教育課はほんといい仕事してるよね
まさか研修中にやめちゃった新人はいないよね？

321 ：こそどろ：2009/08/25(火) 22:39:06 ID:PI+PrwjJ

じゃ、何故ノキア、電装から淘汰されているんだろう？
生意気な営業が大手を振ってセールスしたんじゃ相手だって
ムカついて取引に応じる訳ないよ。出入り禁止の会社もあるって
聞いてるけど。世界シェアN0.1も台湾の三星の取られるぞ！

ガンバレ！！村田君。

322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/25(火) 22:42:28 ID:GipmxqGD

>>321
意味がわからん。
ノキアは村田の最重要顧客だ。

323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/26(水) 09:00:34 ID:QUnn2v0+

台湾の三星、の意味がわからん。
日本語で詳しく。

324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/26(水) 19:34:22 ID:Qlg2Rclg

台湾と韓国の間違いだね。
きっと村田製作所の人ではないんでしょう。

325 ：あっぱれ！：2009/08/26(水) 20:28:06 ID:B0H3xyCL

>323

三星はサムスンで韓国
サンセイは台湾。
サンセイの間違い。

ノキアは現在、他メーカーを模索中。
徐々にではあるが受注が減っていくのは１０月あたりからか？

326 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/26(水) 20:50:11 ID:vQ2gF2a/

あまりの間違いにつっこむ気にもならん。
部外者は適当なこと書きこむな。

327 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/26(水) 21:24:47 ID:DKEh58Oy

朝鮮半島真実の歴史
Cool, KOREA!!　？？ Dokdo ？？？？？？？ Fuck'n Japan

http://www.youtube.com/watch?v=6-zgLG6BhdI

↑　　　　↑　　　　↑　　　　↑
youtubeで韓国人に見てもらえるよう再生回数を増やしていきましょう！
事実を広めるために、どんどん拡散してください！

検索キーワード「cool korea」で、no1ヒットを目指しています！

328 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/26(水) 21:53:32 ID:AqTiOyYL

生活残業

329 ：あっぱれ！：2009/08/27(木) 19:05:51 ID:/BtroZI8

明日、明後日で福井村田の幹部は北海道に行く。
年末は福井村田の社員が北海道に実習に行くらしい。
北海道は寒いから防寒対策だけはしっかりした方がいい。
札幌雪祭りがあるから気晴らしにいいかも。

330 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/27(木) 20:32:51 ID:kcS0ByZE

社長のブログおもしろくなってきたね。
これを社長が無視するかどうか、見ものだな。

331 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/27(木) 20:41:12 ID:l+e5+Npa

人事のコメントって
部長クラスのコメントなんだろうか

332 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/27(木) 20:47:44 ID:dDAQPr8O

どんどん不満をぶつけて盛り上げて欲しい

333 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/27(木) 22:01:38 ID:+QscZ/NM

知能レベルから、部長クラスのコメントとは思えないが、案外、この会社には
自分の言ったことの矛盾に気がつかないくらい知能レベルが低い部長が多いんだよな。
その程度の方が上から可愛がられるのは、判るような気がする。

334 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/27(木) 22:54:04 ID:tMVxOozP

社長がいちいちコメントするはずない
人事もコメント無視するつもりだろ。
都合の悪い事は知らないふりの社風みたいですね

335 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/27(木) 23:09:27 ID:31Nu912O

人事は無知蒙昧。労基も全然知らない人間がたくさんいる。

336 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/27(木) 23:26:16 ID:l+e5+Npa

ログが残るようなところに
あんな発言のせたらまずいってわかりそうなもんだけどなぁ

337 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/29(土) 19:40:17 ID:ebUU+GHX

ログなんて糞くらえだ。
正しいこと言って何が悪い。
正しい社員を首にできるもんなら、首にしてみろや。
腐れ外道が。

338 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/29(土) 19:46:25 ID:dSzY8NRY

その勢いでどんどんやってくれ
楽しみにしてる

339 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/29(土) 20:13:30 ID:kgLeBesn

せこい残業代カットでまともな社員の士気を低下させるより、
「付加価値を生まない仕事」しかできない能無し連中にさっさと
早期希望退職を勧告してクビにして、その分をできる社員に回した方
が将来の会社のためになると思うが、それができないのがムラタクオリティーか。

340 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/29(土) 21:03:15 ID:jYtoKIIq

あのボンボンにそれができるとはとても思えない

341 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/29(土) 22:35:45 ID:ebUU+GHX

ただ希望退職募集すると優秀な人材が辞めてしまうかもしれないから、条件をつけるんだ。
３６歳以上でＳ４になっていない人間だけとか・・・
優秀な人には、ただでさえ仕事が集中するのに、残業代が全く出ないというのはあまりに理不尽だ。

342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/29(土) 23:54:48 ID:WC9OJzfb

36才だけど、S3だよ。リストラ候補のダメ人間ですね。今年も昇格試験、ドンドン後輩に抜かれるのは正直辛いよ。何回受けたら、受かるんでしょうか？どうやったら、受かるか教えてよ！

343 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/30(日) 00:03:59 ID:3YJwgmle

>>342
S3に上がったときを思い出したら？

344 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 08:26:45 ID:ATGJPDV9

人事の人に聞いたけど、昇格試験は上長評定の割合が大きいから、いくらがんばっても無理。

345 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 08:51:52 ID:BG0apk8k

S3も何回か落ちたよ。
ここに来る人は、結構受かっているんやろね。ダメ人間はいつリストラされるか不安だよ。

346 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 11:20:09 ID:bAXosA1I

S3には何歳くらいであがってるの？
どの部門も同じくらいなのかな？

347 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 12:12:54 ID:ATGJPDV9

Ｓ３はだいたい皆３０歳前くらいにあがる。

348 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 12:13:01 ID:okb46cNj

正義は落第する奴が多いらしい

349 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 13:05:38 ID:BG0apk8k

>>347
＞Ｓ３はだいたい皆３０歳前くらいにあがる。
皆？エリートだけでしょう。

350 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 17:31:17 ID:JmfGc0HG

S3に一回で受かった俺はエリートなのか？

351 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 19:52:29 ID:BG0apk8k

>>350
＞S3に一回で受かった俺はエリートなのか？
そうでしょう。貴方はエリートだと思います。貴方の人事評定は私の様に出来の悪い人の上に成り立っている事を忘れないで下さい。
そう言うことを忘れずに技術開発に取り組んで下さい。お願いします。

352 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/30(日) 21:39:36 ID:vFqO253m

345みたいな奴がいるから会社がダメになる。
人事評定が悪いのは自分の能力不足じゃないのか？
いくら階級が低くても給料もらっている以上、人任せでお願いします
なんてこと言ってんじゃねーよ。

353 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/30(日) 22:00:16 ID:BG0apk8k

>>352
＞345みたいな奴がいるから会社がダメになる。
＞人事評定が悪いのは自分の能力不足じゃないのか？
＞いくら階級が低くても給料もらっている以上、人任せでお願いします
＞なんてこと言ってんじゃねーよ。
その通りです。能力がないんですよ。
ですから、能力のある方が新開発を行って欲しいのです。私は地道に自分の仕事は、真面目に取り組んでいるつもりです。
皆さんは能力のが高く素晴らしいと思います。私の様に出来の悪い社員がいる事も忘れないで下さい。気分を損ねるコメントをした事はお許し下さい。
また明日がやって来ます。嫌ですが、会社では全力投球します。私なりですが。

354 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/30(日) 22:46:54 ID:ATGJPDV9

えらく謙虚だな。
自分も評価はえらく低いが、なぜこの会社は実績のない、上に媚へつらうことしかできない、
頭の悪い奴ばかり出世するんだろうと思っているのだが・・・。

355 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/30(日) 23:36:53 ID:+AQQcJiZ

他人のことどうこう言う前に自分の問題を改善すること考えたほうがいいよ

356 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/31(月) 00:05:29 ID:THm0jbMT

よく管理職がいうことだが、じゃあ、具体的にどこを改善すれば良いのですか？
と訊くと何も答えない。それより、お前の横領まがいの出張をどうにかせい。

357 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/31(月) 00:11:32 ID:nQlLbp1F

>>348
確かに正義は前線に近い割りに浮かばれないな

358 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/31(月) 14:25:28 ID:VBNQK4gO

あ

359 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/31(月) 22:29:21 ID:DcwoG9f6

>>356
それは、ちみがまちがっとる
改善はボトムアップの活動だから、管理職から指示するものではない
すかし、横領まがいの出張は問題だす
うちにも展示会という展示会に毎年、毎回行ってアウトプットを全く
出さない管理職がおる

360 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/01(火) 08:26:49 ID:0YTYtnc2

>>359
自分の問題の改善のことであって、仕事の改善のことではない。
あと、ここ村田製作所では改善案をだしでも、評価には全く関係ない。

361 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/01(火) 21:32:21 ID:RrXAtzlw

まじで管理職減らせ。
あいつら存在価値ゼロ。
少なくともあんなにいっぱいは必要ない。

362 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/01(火) 22:56:12 ID:sbkAP9O0

私の周りの管理職は優秀だと思います。
私に勤まるか？と質問されたら、答えはNoだけどね。
基本的に優秀でしょう。学ぶことが多いと思います。

363 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/02(水) 00:59:39 ID:evGyX/J2

>>360
事故改革にしろ肯定改善にしろ人に言われてするものではない
落語界では師匠に似てきたね！と言われるのは最悪らしい
ところがどこかの小核試験は金太郎飴を造るのが目的
そのうち自公になるの必定
新製品が出ない体質
優秀の意味が違う
阿るべからず

364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/02(水) 06:45:50 ID:YFW0uUpe

上に腐林ばれたら評価下げられる?

365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/02(水) 18:50:14 ID:jWZzfNh9

>>364
大丈夫だよ。上司もやっているよ。

366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/02(水) 19:00:38 ID:bBox56lm

管理職のピンキリ。
そろそろ、降格も視野に入れたら良いと思う。
今は管理しかできない管理職など不要！！

367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/02(水) 19:50:06 ID:nBp2t9sH

ちゃんと管理できてるだけでも管理職として十分優秀だろ
20人の部下がいたとして全員の業務内容把握して適切な対応とることなんて俺には無理だわ

368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/02(水) 20:43:15 ID:x8cx52G4

>>366
降格だと棘があるから、最初から管理職など任期制にしてしまえばいい。
任期中に業績が上がらないか、法令違反が目立つようなら、管理職を解任してしまえばいい。

>>367
現実的に管理職の指示や判断で動いてる部下なんて少ないでしょ。
かえって、他部門から来たど素人の管理職に意味不明な指示出されると困る。

369 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/02(水) 21:48:06 ID:evGyX/J2

>>367
机に座ってモニターと新聞見てるやるがちゃんと管理していたら神様だわ

370 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/02(水) 21:58:00 ID:jWZzfNh9

でも、管理職に成れたら良いよね。
サラリーマンの一つの目標だよね。

371 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/02(水) 22:04:07 ID:MwcqwTci

こういう素晴らしい内容は恒ちゃんブログで議論するのが最適だぜ。

372 ：366：2009/09/02(水) 22:56:32 ID:bBox56lm

たしかにちゃんと管理できている管理職なら十分かも。

でも、管理できていると思い込んでいる管理職も多い。
管理しているつもりで部下の仕事の邪魔をしているだけの管理職は論外。

>>368
法令違反している管理職って本当にいるの？

373 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/02(水) 23:28:42 ID:jWZzfNh9

>>372
法令違反は皆無でしょう。
妬みはやめよう。
出張で社外の人間関係を広げるのも仕事だよ。それはルール違反ではないよ。
仕事は人だよ。

374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/02(水) 23:43:12 ID:x8cx52G4

サービス残業の強制は立派な法令違反。
あと、帰省のために必要のない出張をいれるケースも目立つ。
妬みなどではない。（というか、なぜ妬みという言葉がでてくるのかよく判らんが）
とにかく、この会社の管理職は腐敗している。

375 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/02(水) 23:48:52 ID:AnMd1uHP

お前のとこはそうかも試練が、それで管理職全体と言い切れるところが凄いわｗ

376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/02(水) 23:55:03 ID:x8cx52G4

確かに、私の知ってる範囲内だけのことかもしれない。
まともで尊敬できる人の下で働きたいよ。

377 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/03(木) 20:15:14 ID:431NhUCI

中途で入ってきた人間からすると、
村田の管理職は全体的にレベル低い。
技術者のレベルは高いのに、それを管理する人間が、、、。

378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/03(木) 20:29:07 ID:C9hRlny4

ちょっ・・・
村田の技術者のレベルが高いとかマジですか！？
どう見ても低脳集団なんですが、俺を含めてな

379 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/03(木) 21:35:56 ID:wSqFHZBa

>>378
＞ちょっ・・・
＞村田の技術者のレベルが高いとかマジですか！？
＞どう見ても低脳集団なんですが、俺を含めてな
能力高いでしょう。
結構自信があるよ。

380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/03(木) 22:14:37 ID:Fn4Hc/6o

どこがじゃ

381 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/03(木) 23:09:36 ID:fGLDYr9U

世間一般からいえば皆能力高いと思うよ。

382 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/04(金) 04:06:13 ID:SDB/mNMq

人材だけよくても、利益で無い構造じゃ意味ない。

383 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/04(金) 19:40:02 ID:9+X4qnbX

良くこれだけ難関大学の院卒を集めたと思うほど、お勉強が出来たやつばっかり。
だけど上が貧弱で精神主義だから・・・。
10数年後、彼らが残っていたらムラタも期待できるかも

384 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/04(金) 22:17:11 ID:iOyP3khJ

マジレスすると、
会社がまだ小さい頃に入社したおかげで、仕事できないのに出世したラッキーマンの低学歴管理職と、
落ち目の会社に知名度だけで入社した京大阪大早慶卒の戦いだな。

385 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/04(金) 22:56:45 ID:Yc99y1c1

>>384
＞マジレスすると、
＞会社がまだ小さい頃に入社したおかげで、仕事できないのに出世したラッキーマンの低学歴管理職と、
＞落ち目の会社に知名度だけで入社した京大阪大早慶卒の戦いだな。
東京工業大学は含まれないの？東京大学は？

386 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/04(金) 23:12:03 ID:iOyP3khJ

東大も東工大も含めばいいんじゃないの。
ただ、東大、東工大卒は、知ってる人が少ない。

387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/04(金) 23:30:06 ID:2LTnmTSO

同志社、立命館はお呼び出ないのか？

388 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/05(土) 00:10:46 ID:Iu/MrIaj

言いたい放題だなあ
でもこんなとこに書き込んでるようなやつはそもそも本人が無能という・・・

389 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/05(土) 00:18:20 ID:z2hPrAEg

>>388
＞言いたい放題だなあ
＞でもこんなとこに書き込んでるようなやつはそもそも本人が無能という・・・

私は能力考課が何度か3だよ。
ここしか憂さ晴らしできないんだよ。
少しぐらい人生に楽しみを下さい。

390 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/05(土) 07:49:25 ID:MBYNTkuA

能力３ということは、本人にしてみれば、辞めろと言われてるのと同じ。
当人のやる気をなくさせるだけのため、会社の業績に良い影響はない。
そもそも、能力などというものは、上司の好き嫌いでつけられることが多いと思う。
能力と業績を分ける必要が本当にあるのか？

391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/05(土) 08:38:36 ID:z2hPrAEg

>>390
＞能力３ということは、本人にしてみれば、辞めろと言われてるのと同じ。
＞当人のやる気をなくさせるだけのため、会社の業績に良い影響はない。
＞そもそも、能力などというものは、上司の好き嫌いでつけられることが多いと思う。
＞能力と業績を分ける必要が本当にあるのか？

やっぱり3は辞めろ、ってことなのかい？私は何回もついていて、その度に君の更なる飛躍のために敢えて厳しい評価をした、みたいな説明だったよ。
その言葉を信じていたよ。

392 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/05(土) 09:15:23 ID:3Prej4Yg

考課なんて実にいいかげん
単なる数字合わせで絶対評価なんて無理
誰かに５がつければ誰かは３になる
はっきりダメなやつがグループ内にいればラッキー！他には３がつかない
辞めて欲しくないやつは高くつけて早く上に上げないとだめという力学も働くし
部門間調整もあるし
売り上げとか、投資削減とか、効率ＵＰとかはっきりした尺度があっても
難易度とか何人で達成したか、テーマ貢献度とかいろいろなファクターがある

393 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/05(土) 09:49:04 ID:yQjRSVsC

考課は建前では絶対評価なので全員が能力あれば全員7になるが、
実際は給料の原資が決まってるので相対評価

みんなが能力あっても誰かを5にして誰かを3にしなきゃいけない
だから会社は考課の詳細を絶対に明かさない

394 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/05(土) 13:13:54 ID:z2hPrAEg

ハッキリ駄目人間なんだろうね。
昇格試験の時に3だよ。その時に会社を去るべきだったよ。まあ他に行っても駄目だったろうけどね。このまま寄生するしかないね。家族がいるしね。

395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/05(土) 14:18:50 ID:nx6/Lu1d

評価3くらいでそんなに叩かなくてもねぇ・・・・
なんかヤなことでもあったの？

評価1で降格されてもしがみついてた奴だっているんだしさ

396 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/05(土) 15:51:15 ID:MBYNTkuA

評価１って、そんな極端な例だされても・・・。
どちらにしても、役がなけりゃ評価１でも３でも大した違いはないな。

>>394
仕事なんかしないで、給料だけもらってればいいさ。
落ちこぼれに妙にがんばられると、評価制度自体に疑問がもたれるから、
人事としても死んでてもらった方が好都合だろww

397 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/05(土) 16:24:05 ID:z2hPrAEg

>>396
ありがとう。
少し気分が楽になりました。
評価が悪くても、頑張って寄生します。

398 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/06(日) 19:40:49 ID:lRgaTjTy

>>397
ムラタで正社員やってるだけでもすっごい
がんばろ

399 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/06(日) 21:52:45 ID:vPZcvGom

>>398
めでたい奴だな。そこまで言う程の会社じゃないと思うが

400 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/08(火) 20:48:16 ID:1xJVBVEY

社長ブログに村田製作所の終わりを感じました。情報統制ぽいね。

401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/08(火) 20:56:38 ID:bh82xv6U

TDKは復活してるね。
それに比べて村田は、、。
この差はなぜ？

402 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/08(火) 21:10:13 ID:1xJVBVEY

>>401
社員のヤル気が・・・・ない。

403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/08(火) 23:11:12 ID:J+/pzxLC

コンプライアンスとか、作業効率とか考えたら、このまま残ゼロずっと続けていくなんて、無理なんだから、
はよ、落ちこぼれ対象に希望退職募集せいや。と言いたい。
不満分子が大量に辞めてくれりゃ、それで風土も良くなるし、なぜＰＭＴには判らんのだ？
落ちこぼれが、会社のために身を削ってくれるとでも思ってるのか？

404 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/09(水) 01:08:53 ID:htcpnGb0

本社の事で何か聞きたいか

405 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/09(水) 02:07:31 ID:tsnYEaoV

環境関連で何かいいネタないのか。大量消費の時代が終わりを告げている。循環型の新しいビジネスモデル構築しないとダメだわ。ソーラーパネルやバッテリー関係景気いいみたいだけど、そこに付け入る隙を見いだせないものかね。
テーマは環境。生涯のテーマだわ。

406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/09(水) 07:39:18 ID:VTV/BiWr

セラミックでどうやってエコに貢献するの？
セラミックで太陽光発電できるの？

407 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/09(水) 19:31:32 ID:S5PCOO6T

せいさくくんとせいこちゃんが何とかしてくれるよ。

408 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/09(水) 20:23:18 ID:X9qajE5n

考課3以下って管理職のマネジメントにも問題がある場合がある。
異動すると考課が明らかに変わる場合あり。

409 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/09(水) 21:06:35 ID:VTV/BiWr

マネジメントの問題というか、村田の場合、明らかに好き嫌いで評価が決められる。
ちなみに今の部署を異動したいと言った場合、間違いなく３がつけられる。
これは、人事も絶対把握しているはず。

410 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/09(水) 21:32:08 ID:skD/pbUW

>>409
どこの会社も似ているよ。
こんなに昇格試験に力を入れている会社は珍しいよ。前の会社では上司の推薦だけだよ。そう言う意味では、公平な会社に感じますが。

411 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/09(水) 21:34:24 ID:pKBWWXn8

試験はやってるけどさ
君は何点だったから合格、不合格ってフィードバックなしだからね

公平にやってるよってポーズとしか思えない

ポーズとってるだけましとか志の低いことは言わないでくれよ？

412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/09(水) 21:41:15 ID:skD/pbUW

試験の点数の改ざんはないでしょう。
実力がある人が受かっているでしょう。

413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/09(水) 23:20:33 ID:3nP+27IQ

管理職によって試験の点数言う人と言わない人があるようだね。
（まぁハッキリとは言わないにしても、君はペーパー○割前半、
面接△割後半だったよとか教えてもらえました）

414 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/09(水) 23:47:05 ID:sCRJNPd+

昇格試験って上司の推薦点が６割をしめています。試験の数日前に上司は点数付けをしています。合格したかったら上司にゴマすりしましょう(^O^)
これが管理職ならばもっと割合は増すでしょう！

415 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/10(木) 01:49:22 ID:Vbr+W4ya

そんなことより、儲からないの何とかならんのか。

416 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/10(木) 15:08:48 ID:1nT/A/8t

民主円高容認でエコポイント廃止ゆーてるからな。マジ必死にならんと衰退してく。

ここで利益出せる企業になればスーパーサイヤ人。

417 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/10(木) 18:40:47 ID:D7epBSrM

ｍｍしーのやついねーのか。

418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/10(木) 19:37:37 ID:wjgnUa9I

みんなえむえむしーだろ。

419 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/10(木) 20:09:57 ID:D7epBSrM

そか。
どこの棟があつい

420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/10(木) 20:34:05 ID:Jf9q62Sp

WR棟

421 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/10(木) 21:20:51 ID:D7epBSrM

という事はエートー側の人間か君

422 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/10(木) 21:58:33 ID:YPuC/EdN

ＷＲ棟といえば、野洲で環境管理の人が働いている場所か？

423 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/11(金) 12:40:17 ID:Lpw7gsv9

Ｗ．Ｃ

424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/11(金) 18:44:51 ID:Lpw7gsv9

>>422
どの棟が一番だ

425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/11(金) 20:11:56 ID:dBUthgjB

どこの部署も人余ってるな。
今後５年くらいは新卒採用抑えろよ。
ゼロでもいいくらい。
今までみたいにバカスカとってたら、
マジで潰れるぞ。

426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/11(金) 20:44:17 ID:LNbufB7P

新卒の採用抑制もいいけど、将来のこと考えたら、バブル世代で使えない人間を切るべき。
大体、ムラタはバブル世代が大杉だし。
基本給の２年分くらいプレミア提示して希望退職を募集すれば、辞めてくれる奴も多いと思う。

今は赤字で会社に必要のない人を減らす大義名分がたつ滅多にないチャンスなんだから、有効に活用すべき。

427 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/11(金) 20:49:36 ID:52M2eAOV

WR棟はゴミ捨て場

428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 05:21:53 ID:rgqieA67

村田って無駄に人多いよな。環境管理とかIEとか。１人あたりの仕事量少なすぎ。仕事中無駄口たたきすぎ。
いっその事人材派遣業務するとか。村田人なんて需要ないか。甘い汁吸ってきたボンボンばっかだもんな。

気になるんだが、村田って円高でどれくらい影響あるんだろ？トヨタはドル円１円で１００億だっけか？

429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 06:22:25 ID:PpXBQS2e

最近の流行は、派遣でなくて契約社員

430 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 08:29:14 ID:hAr+db7m

おまえらは何やってんのか知らないけどここで言わずにそこ行って直接言えよ。

431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 14:52:17 ID:q5uD8MpH

上に同じ。文句があるなら会社に直接言え。それが出来ないから自分の事を棚に上げて周りの愚痴言うんだろね。

432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 15:38:08 ID:z247hlAD

よく分かってんじゃん

433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 16:03:02 ID:Gun0ZA5K

オナニク。
小心者だから、村田製作所に就職したんだよ。

434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 19:32:23 ID:hAr+db7m

妬みと愚痴やめて楽しい話したらいい。

435 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 20:49:25 ID:tSlmEmG/

穴埋め問題

　○○製作所は、積層セラミックコンデンサー事業を○○○に20○○年めどに売却すると発表した。売却額は明らかにしていない。携帯電話やパソコンに使われる
同コンデンサーは○○勢の攻勢などで価格競争が激化しており、○○製作所は生産から撤退する。

436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 20:58:29 ID:Gun0ZA5K

>>435
半導体と同じだね。
歴史は繰り返されるかも・・・・

437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 21:38:33 ID:Ik4q4lW5

コンデンサから撤退したらもう何もないだろｗｗｗｗｗ

438 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 23:33:06 ID:Gun0ZA5K

関係ないけど、JALに外資か。
複雑な感じですね。

439 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/13(日) 00:00:53 ID:bFGjft2i

しかし、今期の赤字予想額はかなり微妙だ。
半端に黒字化されると余剰人員の削減ができないじゃないか。

440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/13(日) 11:24:23 ID:z0QdS1Ew

村田ってコンデンサーだけでなく高周波系の電子部品が強くなかったけ？
今それが好調ってどっかで読んだ事あるわ。
他の電子部品も強そうだから大丈夫じゃねえの。
京セラと比べてどうなのかなあ？

441 ：440：2009/09/13(日) 11:32:30 ID:z0QdS1Ew

どうして村田がこんなにたたかれるか良くわからないなあ。
かんじ良さそうだけど、働きやすくて。
長岡京横にある本社棟はきれいですね。
かわいい女の子も多そうだし、さいこーじゃないの？？？

442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/13(日) 13:07:48 ID:fIBL5Dnw

>>440
色々やってるけど稼ぎ頭はコンデンサ
これを越える商品はいまだに生み出せてない

本社は村田にはもったいないくらい立派な建物だな
前の社長の趣味か見栄か知らんが、そんな下らん理由で建てた無駄な代物だ
経営陣は高コスト体質にした責任とって全員辞任すべきだな

それから、女がかわいくたって金にはならん

443 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/13(日) 13:24:41 ID:xnoeCcSb

村田は収益の６割がセラミックコンデンサじゃなかったっけ？
しかも海外向けの小型の品種だったような。

444 ：440：2009/09/13(日) 14:07:53 ID:z0QdS1Ew

そういえば、何年か前に小型コンデンサーを無数に組み込んだモジュールを販売してますって
営業の方が言ってたなあ。
コンデンサーがすごく細かくて小さかった記憶がある。
それらを個々にセットメーカに納めることができないのでモジュールにしているとのことだった。
サムスンが本格的に参入する可能性があるので半導体みたく厳しい戦いを強いられる
ことになるのかねえ。
日本の電子部品メーカにはシェアをとってがんばって欲しいですね。

445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/13(日) 17:48:11 ID:bFGjft2i

>>441
ここに書き込んでるのは、本来とっくに辞めていいはずの
落ちこぼれ社員ばかりだから、悪く書くのはあたりまえなのですよ。

>>444
今後も技術流出するのは目に見えてるし、せいぜい現地化で消耗戦にするしかない。
そうすれば、黒字は保てるね。本社の余剰人員を養っていくのは容易じゃないけど。

446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/13(日) 23:05:24 ID:EUA2qXdC

>>441
この本社、大きく見えるけど構造に無駄が多くて意外と狭く使い勝手が悪い。
非効率の象徴。
食堂も狭く、以前待ち行列が出来てた。
トイレなんてとても部品屋とは思えない華美な装飾。
あんな所で仕事していると工場で必死にコストダウンしていることに考えが及ばないだろう。
終わってるって感じ。

447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/14(月) 21:05:41 ID:+wST1jVN

本社ビルもう建てちゃったし、今さら、仕方がない。
しかし、食堂の吹き抜け部分は冷暖房費がめっちゃ高そうなのだが、
あれは本当に設計ミスではないのか？
あれだけの空間を温めたり冷やしたりするのは、かなり大変そうなんだが。

448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/15(火) 00:45:05 ID:t+UN6qWt

会社も管理職も誰も救ってくれない。
みんな自分のことで精一杯のはず。
みんな沈没船の中で１つの酸素ボンベを取合うのだ。
酸素ボンベ収納しているキャビネットの鍵は
管理職しか持ってない、みたいなかんじ

449 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/15(火) 22:20:40 ID:TTy/bcGl

>>448
なんかうまいな

450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/16(水) 17:27:36 ID:JVC5/6D+

皆もっともな顔して建前を言うけど、最終的には自分のことしか考えていない。
しかし、それはある意味、仕方がないこと。　守るべき家族もいるんだし。
問題なのは、経営者がそういったことを判っているかだが、たぶん判ってないだろうな。

451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/16(水) 20:15:48 ID:y1ygErVl

現場で血のにじむ努力でｺｽﾄを下げていっても、本社の償却費に消えてゆく。
そんな空しい製造現場に夢はあるのか！
経営者は現場の危機感や無力感を肌身で感じて欲しい。

452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/17(木) 20:52:54 ID:0VLcSkcC

本社ビルの建設費を教えてあげよう。

なんと１００億円だ。驚いたでしょｗ
現場でいくら改善したところで、そんなものはたかが知れているよ。

453 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/17(木) 21:57:05 ID:ih6KBETR

本社ビルは１兆円に見合う本社が必要という理由で建てたんだったっけ？
それなら売上５０００億の会社には見合わないね。
駅前だから利便性は良いけど縦長のツインビルじゃ他部門とのコミュニケーションも不足するよ。その解消目的に数珠繋ぎですか？

454 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/18(金) 18:52:56 ID:3Edx9bAb

よく言われることだが、（分不相応な）リッパな本社を作った時点が企業のピーク。
いくらリッパな本社をつくっても、それ自体は利益を生まない。

企業のライフサイクル　導入期→成長期→成熟期
企業の導入期から成長期には、野心的な人材が集まり、企業も急成長する。
しかし成熟期に入ると、安定・安全・安心を第一に求める社員が集まり、
野心的な社員は理解されなくなる。
そして官僚主義的になり、やがて組織は硬直化する。
村田は今、明らかに成熟期に入っている。

455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/18(金) 20:27:28 ID:/Jc/IOs+

話の腰を折って悪いが、村田は成熟期ではなくて、既に衰退期に突入してるよ。
あと、今の管理職は野心的な社員じゃなくて、勤めていた会社が潰れたので
仕方なく村田に入社したという先見性のかけらもないへたればかり。
と、こんなことを書いてる俺も先見性はなかったわけだが。
せめて配属がまともだったら、今のようにはならなかった。

456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/18(金) 21:12:50 ID:rd0ArsVX

社長ブログはどうよ？
全くコメント記入されなくなって、あれで良いのかな？ルールみたいな発言が効いているよね。

457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/18(金) 21:51:53 ID:xVCJZ7Ia

「会社に背くコメントを書いたモノは○○する」と言っているようなものだからね。
流石にいつもコメントしている暇人連中も反論コメントを書けないようだ。

458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/18(金) 22:54:06 ID:IyFIH1Bf

>>457
どんな事書いてあったの。
教えてエライ人

459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/18(金) 23:29:11 ID:/Jc/IOs+

まじでコメント書く人いないね。この一週間。

460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/19(土) 00:15:31 ID:BK0hxbIb

あのコメントは寂しかったよ。ブログは辞めた方が良いよ。社長の方こそ、ブログのルールを理解していない感じですね。
会社の未来にも不安を感じました。

461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/19(土) 01:09:51 ID:RgsECbWy

どんな感じの事書いてあったの？

462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/19(土) 01:44:41 ID:PTfEbW3p

刃向かうコメントはやめろよって遠回しに書いてあったよ。

463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/19(土) 06:58:30 ID:yuQz2M41

ブログは面白いからやめないでもらいたいけど、工場診断は止めたほうが良い。
どうせ海外に移管しなければならないなら、期待を持たせるようなことは言わないほうが良い。

464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/19(土) 07:27:56 ID:n3nm3Nhh

ブログ管理してるのは社長室あたりだろ
原稿は多分PMTが書いてるんだろうけど
ブログの形にしてるのは本人じゃないだろうし、
そもそもちゃんと見てるかどうかも疑問

少なくともあのルールは腰巾着臭がぷんぷんしてるし
当人じゃないだろうな

465 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/19(土) 08:37:07 ID:x8+20On/

北海道千歳市のパナソニックから買取る工場は求人募集するんですか？

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/19(土) 18:34:20 ID:yuQz2M41

求人募集なんてするわけがない。
自主退社を促すための流刑地としてなら利用するかもしれない。

467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/23(水) 16:31:53 ID:+MKSh8e0

連休最終日だね。
サザエさん現象が始まってきた。そして土曜は出勤ですね。

468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/23(水) 18:27:08 ID:k/VGtJet

５０代社員は、自分達が逃げ切る事しか考えていない。

469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/23(水) 20:25:51 ID:HWqUZPaq

誰だってそんなもんだよ
君も10年20年後には同じこと考えてるよ

470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/23(水) 21:41:34 ID:LRtuL2qD

■さくらももこエッセイさるのこしかけ■◆(5月 16日 22時 45分)

落札者は「非常に悪い」と出品者を評価しました。
コメント：取引はスムースでしたし商品自体には何も問題ありませんでしたが、
何と言いますか、表紙と１ページ目の間に明らかに陰毛と思われるものが挟まってました。
きちんと発送前に確認していただきたかったです。(5月 19日 7時 32分)

返答:それは本当ですか？大変申し訳ありませんでした。
こんなことで許してもらえるか分かりませんが、私は２０代前半の女性です。
証拠にメールの方に私の画像を送りました。 (5月 21日 5時 51分)

落札者は「非常に良い」と出品者を評価しました。
コメント：家宝にさせていただきます。 (5月 23日 1時 56分)

471 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/23(水) 21:59:18 ID:gwinN1Z5

>>469
年金支給開始は６５歳からだし、５５で役職定年になった人や６０で契約社員になった人は
食いつなぐために、いやいや会社に来ざるえない。
一部の人はまだ管理職の意識が抜けず、若者への意味不明な説教やら何やらで、仕事の邪魔になっている。
正直、今の５０代はほとんどの人間が実力で管理職になったわけではないのに。

十数年後、バブル社員が役職定年をむかえて、無駄飯喰らいが大量発生するわけだが、
経営者は、このことをどう考えているのかが知りたい。
自分は死んでるから関係ないと思っているのかもしれんが。

472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/24(木) 04:03:03 ID:gdD+izRB

>>470
腹かかえてワロタw

473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/24(木) 20:51:26 ID:S9JTMrpI

>>470
もう古いよ

474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/25(金) 23:21:35 ID:wH3s6Qcb

明日はめざまし土曜日見れないじゃん。
めざカルチャー楽しみなのに。。。

475 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/26(土) 22:03:13 ID:p+7vBykT

有休多過ぎてやる気出なかったわ。
初めから休業日にしておけばいいものを・・・

476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/26(土) 22:19:07 ID:1rh7bAaU

同じく。いつもなら土日が連休だから明日だけ休みってのは変な気分。

477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/27(日) 11:38:51 ID:WuKLAqfp

最近の会社は閉塞感に溢れているね。
それに地方工場に飛ばされた人が野洲に続々と帰還している。駄目人が溢れているね、野洲温泉のお湯が澱んでいる。

478 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/27(日) 12:16:51 ID:Vv8p6IOc

セイコちゃんが曲がれるようになったらしいね

479 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/27(日) 12:31:02 ID:z2JwAJMP

玉音放送が流れます。

480 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/28(月) 21:28:16 ID:+iKLP2yv

創業記念式典の社長の挨拶の事？今年も起立して聞くのか？着席させてほしい。フレックス使えないみたいだし。

481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/30(水) 20:49:00 ID:vHn02pYn

ブログに残業規制でみんな暇はないみたいなことをコメントしてる人いたけど
いつもコメントに長時間使ってる暇なお前が何言ってんだと突っ込みたくなった

それともコメントすることをチャレンジシートに上げてるのかな？ｗ

482 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/01(木) 19:59:35 ID:/YnrlbMw

>>481
休憩中に書いてるでしょ。
ログとられてるし、定時内に書いてないと思うけど。

483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/01(木) 21:51:09 ID:sDAcQ2Ve

おまいら勘違いしてるようだが、部ログに書き込むような人間は、
今さら出世したいなど露ほどにも思っていないから、
業務時間中だろうがなんだろうが、関係なく書き込むのだ。
はっきり言えば、会社自体つぶれても構わないと思ってるし。

484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/01(木) 22:50:28 ID:MlaRYs/N

村田ってどんな会社だ？
セラコン買収しておきながら同じものが作れないから
当面、蝦夷地で製造させるなんて！作れないものは買収すんなって話だ！
おかげで暇になっていく筈が逆に譲渡以前より忙しくてたまったもんじゃ
ないぜ！

485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/02(金) 06:25:06 ID:W3GyYf50

褒められてるんだか、嫌われてるんだか。

【再編本番】NEC 日本電気の裏事情 64【没落一途】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1254053874/54

54 名前：名無しさん[] 投稿日：2009/10/02(金) 05:52:07 ID:Z8OCdued0
ＪＥＩＴＡの活動すら京セラ・アルプス・ＴＤＫ・村田辺りに牛耳られているんだから
ＮＥＣや富士通のセットメーカーとしての気概が感じられない。

数年前は違ったと思うんだがね。

ま、ＮＥＣや富士通のモノづくりは社内評価が低くてシステムインテグレータの
色を濃くしようとしてる事情があるにしても・・・。

55 名前：名無しさん[] 投稿日：2009/10/02(金) 06:13:44 ID:bUElBPDL0
>>54

JEITAと言っても取引改善とかやってる傍流委員会だろ？
京セラ・アルプス・ＴＤＫ・村田といったパーツメーカーの利害が一致して
セットメーカーは防戦一方なのかな？

それでも、あたま（委員長）はＮＥＣとか富士通とかが取って
セットメーカーとしての矜持を保っているんじゃないのかな？

56 名前：名無しさん[] 投稿日：2009/10/02(金) 06:20:15 ID:uPfFJZJS0
ＮにしてもＦにしても資材調達部門の人材難で・・・発言力低下中ｗｗｗ

486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/02(金) 20:01:42 ID:xTMxNyxd

994 名前：名ばかり山師 ◆Faj7koFEvs [sage] 投稿日：2009/10/02(金) 19:52:19 ID:RpboCnhg0
ムラタセイサク君　相手は卑怯な手をつかって逆提訴するかも知れんが　がんばれお

【米国】日本の村田製作所、三星電気を相手に特許侵害訴訟［10/02］

日本電子業社の村田製作所が三星電気を相手に特許侵害訴訟を提起しました。

村田製作所は三星電気が自社のセラミックコンデンサ製造部門特許を侵害したとして、
三星電気製品が米国内で生産、販売されることがないよう訴訟を提起したとロイター
通信が報道しました.

http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1254476483/

487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/02(金) 20:40:28 ID:SKPSxwog

ついに訴えたか・・・
社員を引き抜かれても、なかなか行動おこさないし、経営陣は腑抜け野郎だと思っていたが、
これだけ時間がたってから訴えたということは、勝算もかなり大きいということだろうな。

488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/02(金) 21:38:16 ID:B+rzIKov

訴訟内容詳しく教えてください。

489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/03(土) 22:33:24 ID:hApVD4Sn

ついに攻めに転じた！全面戦争じゃあ！

490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/03(土) 22:36:38 ID:hApVD4Sn

ブログはブログ書込推進課の皆さんが一生懸命、就業時間中に書き込みされておるのじゃよ。たぶん。

491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/04(日) 00:07:43 ID:xl4OtmCg

訴訟、どうなるか楽しみだ。
ロイターにしか記事出てなかったけど、日経とかで読めるのかな？

492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/04(日) 08:42:06 ID:AJsTIPwu

今日の日経には何も書かれてなかったな

493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/04(日) 08:54:32 ID:GvHm7+XD

この訴訟の勝敗が、今後の村田の命運を握る。
月曜には各部門長から説明があるんだろうね。

494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/04(日) 16:34:06 ID:09dVPjRq

>>493
説明まではあるかな？
そんなに風通しの良い会社に思えませんが。

495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/04(日) 17:37:30 ID:xl4OtmCg

課長レベルだと知りもしないでしょうしね

496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/04(日) 19:48:51 ID:PEmWa442

ブログに書くっていうことは社長に意見するってことでしょ？
時間中とか時間外とかくだらんこと言うな
そんなこと言う前にお茶くらい飲ませろｗ

497 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/06(火) 20:41:33 ID:McrFoqaM

勤務時間と退出時間１時間以上の差が発生した場合、残業申請ださざるえなくなった。
今月１５Ｈくらいサービスしたとしても、申請は３０Ｈくらいはいく。
しかし、今までどれだけサービス残業やってたんだろう。
派遣とか増やしてるくらいだから、別に残業だしても構わないよね。
みんなもどんどんだしまくれ。

498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/07(水) 19:56:24 ID:mxC7Oii7

★☆★ムラタ裏２ちゃんねるへの入り方（社員限定）★☆★

１．書き込みの名前の欄に　http://orz.2chbox.net/ura2ch/　と入力します。
２．E-mail欄に、社員なら　murata　インターン学生は　PMT　と入力します。
３．本文にＩＤとパスワードの　ura2ch　murata　を入れて、書込みボタンを押します。
４．メッセージが「『muRata 裏２ちゃんねる』へようこそ！」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
６．http://orz.2chbox.net/ura2ch/　←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも
「サーバーが見つかります」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。
　つまり、この掲示板から上記の操作を実行してください。
７．最後にクリック→　http://orz.2chbox.net/ura2ch/

499 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/07(水) 21:47:12 ID:Q2OKvoGr

498は嘘だよ。
会社のＰＣからの書き込みだと誰だかわかるよ。
いまさら言うまでもないが念のため注意。

500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/07(水) 22:23:02 ID:1LNRuV4y

冬のボーナスどうなんやろ

501 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/07(水) 23:02:23 ID:Yn8091RD

そんな事だと思ったよ。それ以前に、会社から２チャン見たらログ追跡でバレると思うけどねw

502 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/08(木) 01:09:01 ID:sWdfmh/z

>>500
一応赤字脱出だと思うけど、業績連動の範囲外だろうから期待薄だな
良くて夏簿より少しまし、悪けりゃ夏簿と同じ

503 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/08(木) 03:54:06 ID:JdwbdBxB

半端に黒字化したら、またもとの黙阿弥だな。
サービス残業強制の違法行為繰り返すくらいなら、早く人員削減しろや。
と言いたい。

504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/08(木) 10:07:14 ID:+9oazUAU

＞５０１
会社で２ｃｈ見ては、いけないのですか？

505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/08(木) 20:41:30 ID:aFGwZIIS

まずは経営陣全員クビだな
恒夫とかｲﾗﾈーだろ

506 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/08(木) 22:26:54 ID:ObcsczDA

>>505
yes！
明日、ブログに書き込もう。

507 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/10(土) 16:09:41 ID:9gYYGg1O

ムラタセイコちゃんは最高にうけていたよ。村田製作所で良かった。

508 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/10(土) 18:52:35 ID:HNnAqJKC

なぁ、サムソン訴えたけど
なんか影響あったのかな？

サムソンからの受注が急減したとか

509 ：低学歴：2009/10/11(日) 00:06:19 ID:O+o1XNlw

御社の滋賀県八日市事業所にて期間工の求人がでておりますが、期間から正社員登用の可能性はありますか？
ケチケチせんと、教えてくれや。

510 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/11(日) 00:12:02 ID:aTbjt3st

>>509
前例は余り聞いたことは有りません。
今後はどうなるか分かりませんが。

511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/11(日) 01:40:29 ID:3YUPR57f

普通に考えて期間工はアルバイトと同じです

正社員になりたければ正社員の採用試験を受けなさい

512 ：大同特殊鋼：2009/10/11(日) 06:45:18 ID:y8dT46dI

当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、強盗傷害などの犯罪を犯したり、インポの中でも最低の部類に位置します。
今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。

http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp

513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/11(日) 08:35:16 ID:jAiV/++3

つか、村田って今まで期間工なんか雇ってたっけ？
今までは派遣と構内外注(請負だが事実上の派遣。法務あたりが上手く言い訳考えてるのかな？)だけだったと思うが・・・

514 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/12(月) 09:15:32 ID:mlYC4dPH

株買うぞ！

515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/12(月) 11:18:44 ID:mlYC4dPH

今日の日本はマーケット休みで株買えないから、香港で勝負するよ。

516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/12(月) 19:44:10 ID:6Emy70w6

どこ買ったの？

517 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/12(月) 22:34:43 ID:mlYC4dPH

>>516
ペトロチャイナですよ。

518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/15(木) 00:16:47 ID:Osv0ghr9

か・れ・い

519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/15(木) 20:18:54 ID:lsFG3XJS

粕泉無駄な残業すんなや！！

520 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/15(木) 21:06:23 ID:K4rpuJk8

>>519
who？

521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/16(金) 23:57:27 ID:MCctbCkd

ロッテの会長「日本で稼いだ金を韓国に投資しまくったけど、韓国で稼いだ金を日本にやる気はない」★2
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1242231975/

【南北】北朝鮮、ロッテ観光に１千万ドルの支援要求[10/10]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1128910364/

【プロ野球】ロッテ　重光オーナー代行が怪文書の内容を一部認める　「千葉のくだらないファンなら本拠地変えようか」
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1249834450/

「ロッテファンのﾁｮｯﾊﾟﾘどもには強盗殺人犯が使っていた背番号２６をくれてやるﾆﾀﾞ」
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1126006706
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1420352.html

ロッテ関連銘柄・企業

「Dole、HERSHEY'S、レディーボーデン、雪印、カルピス」のアイス類（製造がロッテアイス）
千葉ロッテマリーンズ、ロッテリア、バーガーキング、クリスピー・クリーム・ドーナツ、使い捨てカイロ「ホカロン」
銀座コージーコーナー、メリーチョコレート(Mary’s Chocolate)、ベルギー「ギリアンチョコ」、ドイツ｢シュトルベルク｣ ←New !!

522 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/18(日) 12:16:37 ID:sxmaxnh3

村田製作所は16日、海外生産比率を2013年3月期までに現在の15％から30％に高める方針を
明らかにした。低価格の電子部品は海外の工場で増産し、コストを抑える。円高で価格競争力が
低下していることに加え、将来、労働者派遣の規制が強化されるリスクにも備える。
同様の海外シフトの動きが産業界で広がる可能性がある。

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1255733449/601-700

なぜ３０％でなく５０％まで高めると言わないんだ。
赤字の工場なんて全部潰せばいい。

523 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/18(日) 17:57:53 ID:b9UfZ5nM

>>522
そうやね。
ただ、海外に行かされるのは苦しい。

524 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/18(日) 19:45:56 ID:Fot9uUNz

　村田製作所の村田恒夫社長は１６日の会社説明会で、「３年以内に安定的に２ケタの（売上高）営業利益率にしたい」と述べた。今年３月期は連結決算導入以来初の営業損失を計上している。
　主力であるコンデンサーの商品開発に注力するとともに、現在約１５％の海外生産比率を数年以内に３０％程度に高め、コスト競争力を強化する。（2009/10/16-19:46）
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2009101600906
時事ドットコムに書かれていました。3年以内って事は、暫くは期待できないの？

525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/21(水) 00:03:01 ID:wRSlYI3K

>>524
サムソン訴えたところで、人件費が安い国に生産が移っていくのは避けられない流れだよ。
３年後はもっと悪い経営状態になっているのではなかろうか。

にしても、この法令違反ぎりぎりの残業代規制はいつまで続くんだろうか？
無駄な業務を見直すためにとか言ってるけど、現実的にそのための取り組みは殆どされてないし、
単に改正労働基準法で残業の賃金割増率が増えるから、残業規制続けてるとしか思えん。

他人から見て１００％無駄な業務でも、やってる本人からしたら必要な業務な訳だし
結局、間接費減らしたかったら、残業代規制なんて泥棒みたいなことやってないで
希望退職かなんかで間接人員そのものを減らすしかないと思うのだが、２ちゃんの皆さんはどう思う？

526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/21(水) 00:38:30 ID:qCBftJo+

＞他人から見て１００％無駄な業務でも、やってる本人からしたら必要な業務な訳だし

確かにやってる事は必要な業務だと思うよ。
でも、昼間の時間内には無駄にウロウロしたり、休憩したり、現場に来て、製造のメンバーと談笑しにくる。だから残業しないと業務が追い付かないんだよ。
まずは時間内にキッチリ働いて、それでも追い付かないほど仕事があるなら文句言えよ。
製造は、手を止めると生産数でバレるけど、間接のﾔﾂらは関係ないからね。
現場は必死で作業してるのに、そこで笑いながらしゃべってる技術や開発を見ると、本気でイライラする。しかも製造に余計な仕事を振ってくる。オマエらがしろよ。

527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/21(水) 00:55:14 ID:GFN+LyNl

そうだよね
明らかに間接は人多すぎだし
本社の事務と成果を出さない開発部門も1/3くらい解雇でいいんじゃないの

528 ：大同特殊鋼：2009/10/21(水) 08:20:48 ID:kAoP2nK7

当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。
現在、当社が開発した太陽光発電製品を量産してます。その行為は、環境破壊に等しいです。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、強盗傷害などの犯罪を犯したり、インポの中でも最低の部類に位置します。
今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。

http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp

529 ：sage：2009/10/21(水) 19:31:31 ID:YTOPGD5d

2011卒で入社目指している大学院生ですが
村田製作所本体に入社してから関連会社(出雲村田製作所など)に配属される可能性って何％くらいですか？

530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/21(水) 19:54:43 ID:wRSlYI3K

>>529
１割以下でしょう。
野洲に配属になるのが、５割以上と考えたら、別にどうってことはないと思うが・・・
あと、配属先について人事との約束は信用しないほうがいいよ。
ほぼ破られると思って間違いない。
自分も配属先についてはだまされた。

531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/21(水) 20:04:29 ID:YTOPGD5d

>>530
ありがとうございます。参考にします。
あとsage間違いｽﾏｿ

532 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/21(水) 23:37:03 ID:82bnNPs+

>>527
製造業が開発減らして将来どうするつもりだよ

533 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/22(木) 01:08:56 ID:3qg5XRVS

だって、野洲温泉

534 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/22(木) 14:30:56 ID:5sDuQhKz

村田製作所って同規模の会社(オムロンや島津)に比べて何で勤続年数短いの？

535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/22(木) 18:33:46 ID:DUoGbX+b

>>534
無駄にギャルが多い。
ギャルの勤続年数が短い。

536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/22(木) 20:52:12 ID:Nm7qevNh

ギャルが多いって、どこの部門だよ？
少なくとも、俺のいる部署はおばさんばっかだぞ。

537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/22(木) 22:14:46 ID:gv0kspCB

>534
短いですか？
うちの会社が勤まらなければ、他社では働けません。
明らかに温いです。
いい心地の温泉。

538 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/22(木) 22:39:43 ID:6Knieaj4

>>525
ギリギリって違反してんじゃん

539 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/23(金) 00:00:04 ID:G901Lsmf

>>533
生産子会社の僻み

540 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/23(金) 01:39:39 ID:CGLdNJwy

>>537
平均勤続年数と平均年齢だと
島津19.4年　41.8歳
オムロン17.1年　39.5歳
村田製作所10．9年　34.9歳
って数字だから気になってね。　ttp://www.nenshu.jp/
早くに辞める人が多いの？

541 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/23(金) 02:26:58 ID:tzcmyvDB

材料開発者、本社間接人員は、大幅リストラすべきでしょ。

542 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/23(金) 07:55:28 ID:mawMwhdM

>>541
確かに。他社はバブル崩壊時に材料開発はリストラ済みだよ。それが村田に流れてきた。

543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/23(金) 17:37:31 ID:j/Z7Gr64

開発からタイでやりゃいいんだよ。
いらなくなった商品ばっか、おしつけてないで。

544 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/23(金) 22:43:19 ID:vOUnasck

日本人ﾊ不要

545 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/23(金) 23:46:28 ID:mawMwhdM

>>541
材料部門から数年前にリストラ異動させられた。出てみて気付いたよ。あそこは砂上の楼閣だよ。

546 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/25(日) 19:23:25 ID:OilbLpzT

＞５４０
単に採用人数の問題では？
古い人は小人数ですから。
うちでやってけなかったら、無理ですからー。
残念～。

547 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/25(日) 19:41:04 ID:6juUcZu2

amazon株価はドットコムバブル高値を更新したよ。数年前は負け組と言われていたのにね。村田製作所は１／５になっています。何とかしたいね。イノベーションだよ。

548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/25(日) 20:44:44 ID:PDlrqWaD

>>546
で、あなたはどこの部署の人かな？
よほど楽な部署で働いてるんだね。

549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/26(月) 20:17:11 ID:/FUfnEDv

548

550 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/26(月) 20:18:10 ID:/FUfnEDv

548
J○13

551 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/26(月) 23:36:18 ID:KpetdWHg

>>550
？

552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/28(水) 22:15:28 ID:X/s1EzxB

上方修正キター！

553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/28(水) 22:29:56 ID:OiBxeca7

下手に僅かに黒字にするより赤字のままのほうがよかった。
これで社内の業務改革が進まず、いらない業務がたくさん残ることになる。
全く必要ない業務のほうが上司の評価が高いので、下から見れば仕方がないのだが・・

554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/28(水) 22:49:31 ID:vmbcxs1s

来ましたね！
上方修正。

555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/29(木) 19:07:46 ID:kIlyL0qa

これで茄子も期待できそうだな

556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/29(木) 21:56:20 ID:D/0ETYXL

ボーナス最低２ヶ月は出して欲しい。住宅ローンの返済が出来ない。

557 ：名無しさん：2009/10/30(金) 02:27:09 ID:av+v0aUo

今、茄子が2ヶ月もでないんか？？

558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/30(金) 19:21:01 ID:gMXr5uMU

夏は1.6くらいだっけ？

559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/31(土) 06:56:43 ID:OemIE8g8

ナスはまだ抑えておけ。もちろん職制の加算もなし。一時的に回復しただけで調子乗るな。
新卒採用は開発のみ10名程度。他の部門の不足分は、
無駄な部門を潰してそこから補充。
必然的に管理職があぶれるが気にするな。
無駄な部門の多くは、管理職ポストを作る為に発足してる。

560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/31(土) 14:19:42 ID:a/K5r4io

村田やばいんかよ？
ここは利益いいから、
平気かと思ってたが。。
ボーナス平均5.5ヵ月とかだったよね～？

561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/31(土) 17:45:13 ID:lXXhAgCT

それは絶好調の頃だな
ま、日本の電子部品屋の中じゃまともな方だと思うよ

給料が欲しいんだったらサムソン辺りは日本の倍出すらしいから
そっちに行った方がいいんじゃないかな？

562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/31(土) 18:10:48 ID:GGmQ255O

サムスンと村田の違いって何だ。
為替か、人件費か、財閥の力か、営業力か、技術力か、組織力か。
もしかして全部か。

563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/31(土) 19:28:29 ID:lXXhAgCT

為替と税制と経営者の差だな

韓国は㌦買いまくってがんばってウォン安誘導してる
それに輸出企業への税制優遇が半端じゃない
あと、経営者が不況のときにガンガン投資するから一気に差が詰められる

564 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/31(土) 22:54:25 ID:a/K5r4io

村田がボーナス4ヶ月きるとは思わんかった・・

今期、黒字じゃないのか？

565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/01(日) 02:39:37 ID:0lCma4pw

そんなことよりﾐｽ村田決めましょうよ

566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/02(月) 11:13:53 ID:pqooBxtj

給料高いんだから、
ボーナス低くても
文句言わない！

567 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/02(月) 11:59:11 ID:w8jZcsGY

村田の給料がいつ高くなったんだ？

568 ：名無しさん：2009/11/02(月) 17:08:06 ID:pqooBxtj

結構いいやろ。

569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/02(月) 18:42:14 ID:p5AYm/V7

そもそも電機業界は会社ばっか儲かって従業員へのリターンが少ないクソ業界

570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/03(火) 02:44:04 ID:T2FQT7ch

30歳で五百行く？
残業五十万として。

571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/03(火) 08:16:07 ID:xjGkPGuy

総合か一般で全然違うからな

572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/03(火) 22:04:56 ID:T2FQT7ch

もちろん、総合。
開発

573 ：学生：2009/11/04(水) 11:34:37 ID:fjN7Z/P5

総合職と一般職は、そんなに違うのですか？
待遇も給料もそんなに差があるのですか？
教えて下さい。
お願いします。

574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/04(水) 17:40:02 ID:8IQrXBJO

ねだるな、勝ち取れ！

575 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/04(水) 18:16:44 ID:WtEfVNbo

>>572
いくんじゃない

576 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/04(水) 21:09:04 ID:MMfoHrr2

2,3勤固定の4直3交代勤務のOPなら500ぐらいいくっしょ。

577 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/05(木) 20:57:40 ID:UTh+wZX2

>>576
俺のツレから聞いた話やと、製造オペの30代年収額面は
350万くらいらしいで

578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/05(木) 23:08:00 ID:nBck5rbV

３５０マンでもやりすぎだろ。
中国人なら年収３５マンで働いてくれるぞ。

579 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/05(木) 23:13:28 ID:MpGeRPwk

最近は保全も生産オペレーターがやるのかね。
製造保全でなくて、請負が。

580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/05(木) 23:54:40 ID:EA3oaoQW

コンデンサの品名改良して。品名見ても一目でわかりづらい。
だから、結構みんな部品選定はずしちゃってるよ。

誘電みならって。

オレ、良いこと伝えたぜ

581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/06(金) 22:08:29 ID:QFNk34Cq

むーらたー♪
ｷｬﾎｰｲむーらたー♪
村田の仕事はメッチャ楽しいー♪
今日も明日も原料とうにゅう～♪
ワクワクする毎日～♪

582 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/07(土) 16:05:30 ID:i4GyzZOl

>>580

正しいかも

583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/07(土) 20:24:50 ID:bcTMDtEJ

ＧＲ品番改善は社長ブログに既にコメントされていたはず。

584 ：580：2009/11/08(日) 02:17:01 ID:7v2ZVkJJ

俺は、回路設計するのに、セラコン二千個とか使うが、だいたい誘電にしちまう。

だって、後で設計品証するのに、電圧定格やら容量やら温度やら、一目でわからなきゃ、やってられんもん。
いちいち、データシートで確認なんてやってられん。
俺からすれば、あんな品名の付け方するなんて、意味不明・・・

585 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/08(日) 07:58:42 ID:Q5+/4pKN

社内の部品購入すると手続きややこしいし、購買通せないし、納期遅いし、
コンデンサメーカーなのに何でこんなに自社のコンデンサが買いにくいんだよ
めんどくさいからいつもデジキーで適当なメーカーの買ってるわ

586 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/08(日) 08:48:52 ID:tZ0IyFCx

>>584
村田の品名も一応定格電圧やら容量やら温度やら見れば判ると思うが・・

587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/12(木) 00:13:04 ID:bK8aa8gz

あげ

588 ：名無しさん：2009/11/12(木) 00:17:27 ID:UbjSCyCP

村田は太陽の価格より高くて納期遅い。
よって、全て太陽品にした！頑張って！

ビーズBLMもいいな。

589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/12(木) 12:53:57 ID:nPBc0GPf

もう足下にも及ばないだろうけどTD○製のコンデンサはどうなの？
イメージは価格、納期、品質どれも村田には敵わないと思うけど・・・

590 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/13(金) 08:50:28 ID:w4pEluXT

ボー茄子８０くらいあるのかな

591 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/13(金) 21:18:35 ID:rZlsZmeI

自分はたぶん７０くらいかな。
手取りだと５０きるくらい。

それにしても、この会社、本当に強い。しぶとい。
海外に移管するだけで黒字になる商品もごろごろあるし、円高でも余裕余裕。
マネージャーもどんどん現地人にかえてるし、そのうち完全に日本の会社じゃなくなるな。

592 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/13(金) 23:29:22 ID:xWSB2tsw

えー、俺日本語以外喋れないよ・・・

593 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/14(土) 10:20:43 ID:q0pUIWTl

>>591
S4?

594 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/14(土) 11:32:21 ID:Z+kkHTSM

>>593
S3Bだよ

595 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/14(土) 11:37:20 ID:wscl9hcc

コンビニの店員が中国系なら・・・

日本を中国に売り渡します！
↓
青山繁晴解説　
http://www.youtube.com/watch?v=1Q3m7i7ib9c

596 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/14(土) 18:15:13 ID:0v0WPhTG

ムラタは、サムスンのまねをすべきではない。
パテント、技術をおろそかにする会社はいずれ潰れる。

597 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/14(土) 21:00:44 ID:G9gIzR8x

ボーナス額面で３５万を切る私が来ましたよ。

598 ：ななしさん：2009/11/15(日) 03:17:53 ID:B0HTCj3t

コンデンサの見積りした。他社に比べ村田の価格は二倍。他社の納期が1.5ヶ月に対し村田は3ヶ月。

村田もう買わない。
というか、手間と時間かかるから、もう見積りもしないわ。

短納期を要求されてる時代なのに、コンデンサごときに3ヶ月なんて待てるかよ？

他では原価一億で済むのに、ここだと二億かかるなんて・・・
資材も標準品から外しはじめるぞ。。

もっと頑張ってよ～
勉強してね

599 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/15(日) 09:37:18 ID:HvqDXNmP

>>598
コンデンサ日本で作ってる限り、馬鹿高い人件費を日本人に払わなければならない。
安売りしたら採算とれないから、買ってくれなくていいよ。

600 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/15(日) 10:00:07 ID:V1jTXuL6

>>598
納期優先されてないなんて村田から見てたいした事無い所ですね

601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/15(日) 12:24:20 ID:2rKvxrOZ

>>600
間違いないね

602 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/15(日) 14:07:31 ID:RLJhTiAZ

こういう馬鹿でも営業やっていけるのが村田です

603 ：ななしさん：2009/11/15(日) 14:27:52 ID:B0HTCj3t

600みたいな考えだからダメなんだろ？(笑)

他社と比較した結果と言ってるのにさ～。

ちなみに他社はもちろん、全部、日本メーカーね。

604 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/15(日) 15:00:25 ID:raEvwU4z

後々トラブルがあっても良いなら他社にすれば？
価格だけしか見られない時代は終わりを告げるよ。
不景気だからこそ。

605 ：ななしさん：2009/11/15(日) 15:01:32 ID:B0HTCj3t

言い忘れたが
599の言うことで、
現状を納得しましたよ。
ありがとう

606 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/15(日) 17:07:51 ID:1h6Y8W2w

B0HTCj3t
必死すぎｗ

607 ：ななしさん：2009/11/15(日) 23:24:47 ID:B0HTCj3t

必死なんじゃなくて、残念だと思ったからさ。
村田は、もっとデキル会社のイメージあったからね。そうではないんだね～。

製造体制的に、もう他とは競えないということでしょ。
他のメーカーは品質悪くないよ。特に、村田がいいなんて思ったことないわ。

他が品質良くてコストも納期もパフォーマンスが優れてることが分かった。
どうりで、あそこはシェア拡大、景気持ち直してるんだな。

以上
終了

608 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/15(日) 23:47:09 ID:V1jTXuL6

サムスンネタ乙

609 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/16(月) 00:08:00 ID:/cnHB+s8

>>607
そんなこと言わないでまた遊びにきてください。

610 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/16(月) 01:47:41 ID:H801tYQO

ヒント、信頼性試験の期間が違う
長期的に問題がないって本当に思えるなら使えばいいさ。
選択は自由だから誰も止めはしない。
価格はきちんと品質を表しているよ。

611 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/16(月) 13:36:35 ID:clU3I3d9

質問です。
以下に記載する、他社、とは日本メーカを表します。

村田の信頼性試験は他の日本メーカより、どのくらい長く時間をかけてるのですか？
他社より時間かけている証拠は？

そもそも品質とは信頼性時間をかけたからと言って、良くなるとは言えないと思います。試験方法、工程の効率性もあるからです。

他社より品質が良い証拠は？不良率が断然低い？
他社より優れている点は？

価格が二倍、納期も二倍の現実だそうですが、それでも村田を買った方が良いメリットがあれば教えてください。
m(__)m

612 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/16(月) 14:47:41 ID:dv2A8q0D

ユーザーが怒ったらジャンピング土下座で対応する。m(__)m
さらに村田では土に埋まる。（最上級土下座：殺さないでという意思）
日本流。だから、納期もコストも高いのはしょうがない。

　　(ﾟдﾟ)
　~~~~~~~

613 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/16(月) 19:30:33 ID:8E56kAEU

>>611
他社が何をしてるかなんてお互い分からない
出ている特許や論文から推測する程度だな

信頼性試験はどの会社でもトップシークレットなので
こんなところで聞いたってまともな答えは返ってこない

614 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/16(月) 20:12:11 ID:clU3I3d9

もちろん分かって聞いてる。
他社より品質が良い。
信頼性試験に時間費やしてる。

だから、コスト高いとか言ってるが、すべて裏付けない発言ってことだね。
やっぱり、二倍も差があるのは、企業努力が足らずなんかね～

例えばだが、品質も性能も同じと感じる、10万円のテレビと20万円のテレビがあったとしたら、どっち買う？

ま、いいや。
根拠ない発言だったから思わず、突っ込んで質問しちまった。

615 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/16(月) 21:00:31 ID:ki3tgoLp

みんな頑張ってるんだからいいじゃん。やめてよ。

616 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/16(月) 21:33:58 ID:C4lVpENI

>>614
五月蝿い
買いたくないなら買うな
こんな板に書き込むぐらいなら聞くな

取引停止されたからって一々文句言うなよ

零細企業のくせに

617 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/16(月) 21:47:45 ID:ln0Q/DMX

スレが伸びるのはいいが、もうちょっと上質の燃料を投下してくれよ。突っ込む気にもなれん。

618 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/16(月) 22:23:16 ID:/cnHB+s8

出雲の働いてないのに高給とってる管理職全員くびにすれば、
もっとコンデンサー安くできるはずなのに。

619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/16(月) 22:24:32 ID:H801tYQO

信頼性試験の事、信じたくないかもしれないが確かな事だよ。
開発ではたびたび議題に上る。
選択は自由だから勝手にすればと書いたはずだけど。
もう一度言うけど、価格にはそれなりの理由がある。品質上でね。
後々の事を考えず、目先の利益を追求するならそれでもいいんじゃない？

620 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/16(月) 22:54:25 ID:/cnHB+s8

どうも空気が読めないレスをしているものがいるが、
お客様は、信頼性が高い部品がほしいわけではないんだよ。
安くて短納期で買える部品が欲しいんだ。
ビジネスというものは、製品を世に出すタイミングが重要なんだよ。
お客様のお立場にたつ。
それがＣＳ（顧客満足）というもんなんだよ。
どうしてそんな簡単なことも判らないの？

621 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/16(月) 23:16:11 ID:PhfFCppr

部品が燃えたら賠償問題

622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/16(月) 23:38:53 ID:clU3I3d9

619よ

もう最後にしたいが、
ここの品質が特に良いわけではないこと分かってね。逆に他社の方が品質良いってこともあると分かってね。
同じこと何度も言ってるよ～。

昔からの優良企業だし、頑張って欲しいと思っただけなんだが。。
周りの設計者も村田を選定外してきてるよ・・・
全否定されるとは。。。

今、どういう企業が伸びて、どういうニーズを求められてるかは、雑誌にもニュースにも良くのってる。
必要以上の品質への拘りは時代の流れに反している。なぜならば、技術も進歩し、品質の要求を十分に満たしながら、低価格で供給性も良い企業が増えてるから。
もし、品質を追求しすぎてコストが高くなるなら見直すべき。
というか、日本の他社も十分信頼性あるんだが・・・
頑張って～！

つまらん内容だから、もう終わりにします。

気分害した人、すまんね！

623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/16(月) 23:57:31 ID:dv2A8q0D

そうか頑張りが足りなんだな。よし、品質呪文はやめて「頑張り地獄」だな。
工場は縮小して、余った人は今年も恒例の派遣村送りだ！

624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/17(火) 00:16:33 ID:T1+9j146

そろそろ、解雇通告しとかないと。年越し派遣村に間に合わないよ
急げー

625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/17(火) 00:30:11 ID:69nhMjOh

>>622様の仰るとおり、今では品質でサムソンに負けている商品もある。
そんなこと技術なら皆知ってるだろうけど・・

昔は品質では村田が他社を圧倒していたかもしれないけど、
今はそんな時代ではなくなりつつある。

626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/17(火) 01:04:25 ID:tuU+sgMY

世界市場は品質より価格を求めてるから、ユーザーがどうでもいいものを
作ろうとしているときに信頼性がどうのこうのなんてウザって感じかも。
「いいからそこそこのものをさっさと安く売れや」ってのが本音だろ。
ソースは俺な。

627 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/17(火) 01:21:45 ID:tuU+sgMY

>>622
いろいろと忠告ありがとう。
村田製作所のメイン・ユーザーはこれまでのおとなしい日本人じゃなくて
「文句タレが命」という韓国人＆中国人になっていきますわ。そんときに、
「買わなければいいだろボケ」が通じなくなるだろうから、これからが正念場どすわ。
連投スマソ。

628 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/17(火) 01:28:17 ID:H7hBPXtq

価格と納期が二倍だったという事実だったとしての議論。

社員の回答にびっくりした。

信頼性でコスト高くて、納期遅いんだ。安売りする必要はない。買わなくてよい。信頼性の低い他社品買えばいいだろ。
零細企業で買えないんだろ？

まじ、終わってる・・・
少し価格高いなら、信頼性云々言うのは分かるが、価格二倍違うと言ってるのに、安売りしない？
ユーザーから見れば、少し高いじゃなくて、ボッタグリのレベルだぞ(笑)
しかも、納期も二倍。
自社製品が品質No.1と思っている・・痛すぎる。。

ユーザー意見を完全無視の殿様的考え。。

こんな周りの見えない自己中心的な社員がいっぱいいる会社なんか・・・

629 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/17(火) 01:58:26 ID:tuU+sgMY

いやいや、その一営業社員だけの考えじゃないんだって。
村田の風土というか、したたかな京都のしきたりというか。
顧客のニーズを第一にみたいなスローガン的な空気はあるけど、
その声を吸いあげるとかデータ処理するなんてシステムはないし。
勇名にはなったが精神的にはいまだに田舎企業のままなんで、
「新客？一見さんやろ？田舎の企業のクセに納期やて？
注文入らんようにテキトーに回答しとこか（笑）」みたいな
社風があるんどす。

630 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/17(火) 03:48:15 ID:tZmA47Og

京都人が一見さんを忌諱する理由は排外的だからではなく自信がないからだとおいしんぼで言ってた

631 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/17(火) 06:29:20 ID:eTpCw5W2

振り回されすぎるのも良くないけど、品質を決めるのはお客様です。
開発の人間が心の中で思ってるだけなら良いけど、例え２ちゃんとは
言えお客様に対してこんな発言するような会社はマジで将来危ないと
思うよ。

･･･とは言え、人足りなくて工場も大変だとは思います。お仕事頑張って
下さいね。

632 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/17(火) 07:13:25 ID:69nhMjOh

出荷枠がいけないんどす。

633 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/17(火) 20:58:14 ID:L8wEIjNC

話変わるけど、あの人やっぱり府麟してたのね
泥沼

634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/18(水) 00:39:21 ID:ds/iAEfT

納期云々・品質云々と言ってるけど、現場からしたらロットの行方不明、
数の帳尻合わせで他ロットから摘んだりして帳尻合わせ。
伝票に特急やら超特急と書かれても、自分が作業しやすい製品から手をつけるから意味ないｗ
これは村田の風土・慣習だから　しかたがない。

　購入者はコンデンサがタッパーに入れられて台車でゴロゴロと行程を回ってるなんて思ってないだろうし
ひどいときは台車転倒で多ロット廃棄も年に数件でる、タッパー落としてロット廃棄、混入なんて月に何件もあし。
だから納期も遅れてしまう。

こうして高品質・顧客満足度ＮＯ１を目指してるんだぜ！

635 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/18(水) 01:46:58 ID:Z4Mb8RT3

オペレーター時代に、タッパーを手で運ぶのを思い出して一瞬めまいがした。
思い出したくない・・・

636 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/18(水) 19:19:39 ID:dnkYpkIY

漏れんとこはバットで運んでいるな、ひどい時は冶具そのまんま持って
いってる。

637 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/19(木) 15:15:23 ID:KzKU/WQW

サンプルは素手で取る

638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/21(土) 22:34:13 ID:WiclFpkC

コンデンサは実は安売りと供給体力で売れとるんだな。
意外と気づいてないこの事実。品質では物は売れんのだ。
どちらかというと、品質はクレームの賠償を防ぐという守りの作戦だな。

639 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/22(日) 00:09:33 ID:kWEetO2E

不倫の人は多いんだろうね。アシスタントは四六時中一緒に仕事しているからね。そのうち必要以上に仲良くなるよ。

640 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/22(日) 07:27:16 ID:GjJDb7pn

昔は、ライバルが倒れるまで安売りを続けるという手が通じたが、
今は、ライバルが通貨の安い中国や韓国だから、
完全に生産を海外移管するくらいしないと、とても敵わないな。
出雲村田潰して、印度村田（ＩＭＣ）とかできないのかな。

641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/22(日) 13:20:49 ID:B6f9RsAR

うまいこといったつもりかよ。
IMCは滅びんよ、何度でもよみがえる！（海外で）

642 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/24(火) 18:49:11 ID:mWSPRcmb

しばらくは新卒採用は抑えろよ。
ようやく、暇な人間が減ってきた。
あとは本社の無駄な部門をひたすら潰す。
余った人材を各工場へ分散。

そこまでやって、やっと普通の会社レベル。

643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/25(水) 00:08:48 ID:CcJOO8qv

本社と生産子会社でこれだけ仲が悪いのは
普通の会社じゃないね

644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/25(水) 07:07:17 ID:unrRvGcp

本社と子会社はあくまで対等であり、法人の枠を超えてあたかも一つの会社のように
機能するのが、村田の誇るマトリックス組織である。
機能スタッフの重複を避けることができるとされている。
（現実には間接費の増大に苦しんでるのだが・・・）

また、利益を生み出さない子会社は要らないというのが本社の本音である。
生産会社を別会社にしておくことで、好況のときは、ひとつの企業体として
不況のときには切れることが、マトリクス組織の最大のメリットである。

645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/25(水) 19:30:04 ID:up5hYa43

村田はん、パナの事業を買い取っても村田はんとは取引したくないって
言うお客さんが沢山いるみたいだけど大丈夫かいな？
パナの北海道工場は村田はんとの取引を拒絶しているお客さんからの
在庫作りでご盛況でんがな。１２月末までに完全移管するみたいやけど
パナと同じものを製造出来ないなんて村田はんの天狗の鼻も曲がって
きまっせ。まあ、これからは新規開拓してお客さんを確保せんと
赤字事業は免れませんでっせ。

646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/25(水) 20:30:20 ID:/y36q4CK

自己責任。

647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/25(水) 20:51:19 ID:e3mTE6cA

汎用品のコンデンサを少量買いたいのだが・・・と言ったら、そら無視されるに等しいだろうな。
上の人はどのコンデンサを何個買おうとしたんだろうか？

648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/26(木) 00:30:49 ID:qHbUeh2z

>>647
村田への信頼感がないからですよ

649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/26(木) 04:51:46 ID:vaZHaDc7

トヨタ方式で２交替残業休出ありありにするのはどうよ？

さらなる経済ショックきたら現状トヨタみたいに逃げ道なくなるけど。

サンセイはどんな勤務体系で回してるんだろね。

650 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/28(土) 12:13:08 ID:RrhJCWmA

漫画の村田昭がイケメンすぎる件

651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/28(土) 18:46:11 ID:Bc13oiCB

また円高がすすんでるけど、黒字はだいじょうぶなのかね。

652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/29(日) 07:54:44 ID:17PppArH

まだドル安の範囲かと。

653 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/29(日) 10:55:07 ID:E6FvtTO6

想定為替レートが1ドル90円の会社なのに今のレートは1ドル84円
どう見ても円高です

654 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/29(日) 12:56:13 ID:GKRR6OdG

>>653
二月ぐらいに下方修正やろうね。

655 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/29(日) 14:52:29 ID:QNWzfh1r

村田は1ドルが1円変わると、いくらくらい損益額が変わるの？

656 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/29(日) 15:10:16 ID:1u9SoWac

いつになったら安心して働けるようになるのか。
もう頭がおかしくなっちまうよ！

657 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/29(日) 23:00:13 ID:GKRR6OdG

>>656
そうやね。
副島隆彦さんの本とかを読むと尚更暗くなるね。彼の言っていることが現実化して行くのが、怖いです。

658 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/29(日) 23:35:25 ID:17PppArH

輸出割合って各国通貨あたりどーなってんだ？あほみたいに下げてるのドル円だけでオージーとかユーロは適正水準だっつーの。

ドル円だけで円高ってきめんな粕。

659 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/29(日) 23:56:30 ID:ZrxOjGwF

>>658
で、村田がどんだけユーロで取引してるっていうんだ？
池沼。

660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/30(月) 08:11:36 ID:5oAnjsoj

>>659
そうだよね、決済はドルが中心だよね。

661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/30(月) 21:45:42 ID:IRhlf8dB

野洲事業所の自家用車通勤の社員、マナー悪い人多いね。
信号待ちで携帯メールピコピコなんて当たり前。
ああいうことして人身事故起こしても会社からは何もお咎め無しなの？

662 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/01(火) 00:30:18 ID:zLDhC73a

>661
信号待ちのとかの停車時は携帯触ってても法律上問題無いって、何かのテレビでお巡りさんが言ってたよ。
停車してる時によそ見してても事故は起こさないしね。

663 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/01(火) 07:58:10 ID:stoFLQds

>>662
そうなんや

664 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/01(火) 22:20:47 ID:STYiZEcn

長い目でみた時、円高で赤字になったほうが村田のためになると思う。
アップル社からの受注もぽしゃった方がいいと思う。
早期退職を実施してくれたらと思う。

665 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/01(火) 23:01:17 ID:18ChyClp

>>664
早く辞めなよ
誰も止めないよ
むしろ喜んでくれると思うよ

666 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/01(火) 23:07:22 ID:STYiZEcn

666ゲット

667 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/03(木) 01:46:49 ID:1Le9GrK6

ボーナス組合平均いくら？うちは70万くらい↓↓↓
すくねぇ

668 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/03(木) 21:10:40 ID:mviMTA49

>>667
多いじゃん。凄く羨ましい。

669 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/03(木) 21:51:07 ID:CexcQT8M

>>667
どんなS3B?

670 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/05(土) 01:01:18 ID:3tLq0QgR

また査定は5だった。

671 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/07(月) 01:23:26 ID:g27e7+F2

必殺事業仕分け人

672 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/07(月) 01:38:36 ID:mDc/AiL0

業績評価は３だった。
誰が５もらってるのか、全員の評価公開してもらいたい。

673 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/07(月) 06:38:21 ID:Ye2t+L7u

課長のお気に入りが5を貰ってますｗｗｗｗ

674 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/07(月) 07:56:12 ID:TxYPEebz

>>673
能力、業績ともに5だったよ。
上司に好かれているのかな？

675 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/07(月) 19:37:31 ID:QVnHoba5

能力考課高いやつは仕事できるということ。うらやましい

676 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/07(月) 20:58:02 ID:SPLMaQHR

業績3なんてたいがいは上司のマネジメント力不足だと思う

677 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/07(月) 23:20:11 ID:TVS5PJPX

え？
考課は相対評価だから5の人間いれば3の人間出るのは当然じゃないの？
課内全員4以上なんてあるの？

678 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/07(月) 23:45:54 ID:TxYPEebz

>>677
確かに平均で4はあるんやろうか？

679 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/07(月) 23:47:01 ID:nAppgEzL

評価と一緒に教えてくれる、点数ってなんか意味あるの？

680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/08(火) 07:07:34 ID:G/VvM4y2

結局、目標シートを正直に書いた奴が３で、嘘を書いた奴が５をもらう仕組みだから、
管理職が嘘つきで誠実さがない人間ばかりになる。
この会社は、技術よりも人事制度の欠陥で終焉を迎えることになるよ。きっと。

681 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/08(火) 07:55:24 ID:fow6VmkQ

植木屋が来たで。

ＳＡＦＡＲＩのオッサン、車を動かせよ！

はよせーや！
こっちは困っとんねん！

682 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/08(火) 07:56:38 ID:3YcBpqiN

考課は表向きには「絶対評価」の制度になっていたと思う。
実際は絶対評価では無いだろう。
同じ係の皆が成果を出したからといって、全員に５が付くと思うか？

683 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/08(火) 08:16:18 ID:FtdKPhd5

>>682
違うのかい？

684 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/08(火) 17:45:18 ID:FtdKPhd5

>>680
分かっているのなら、実践しようぜ。

685 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/08(火) 20:35:38 ID:fow6VmkQ

他人の家の前に毎朝毎夕と
迷惑駐車する人間のいる会社に
実践する奴なんか
いいひん！

686 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/09(水) 19:39:51 ID:ufxl+Hvi

絶対評価なわけねーだろ

もし絶対評価だったらナスも給料も蓋を開けてみないと
原資がいくら必要か分からないんだからな

そんなの経営者が採用するはずがない

687 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/09(水) 22:28:12 ID:oDiUjoIs

村田一族は恒に評価５以上だから相対評価かどうかなんて全く関係ないな。
正しい評価がされているかなんて、全然興味なさそうだし・・
一時、話題にあがった３６０度評価も立ち消えになった模様。
所詮この会社が変わるなんて無理なんだよ。
仕事しないで高給を食んで既得権にしがみついた管理職がゴロゴロしてるし、
この会社は一旦、管理職にしたら、ポスト不足のため、専門外の部署に異動させて、
多くの部下のお荷物にしても、課長という役職だけは絶対に守ってくれる。
管理職にとっては非常にありがたい会社だし、管理職は北朝鮮の幹部と一緒で、
多くの人民が苦しんでいても、自分らに有利な体制さえあればいいんだよ。

688 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/10(木) 08:03:10 ID:mIsB73jB

>>687
そうだよね、一般の社員で好評化されるのは一部だけ。

689 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/10(木) 12:07:02 ID:S194z+MC

360℃評価ってなに？

690 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/10(木) 21:17:09 ID:mIsB73jB

>>689
多分、その人を上司と部下から評価することかな。

691 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/11(金) 02:14:52 ID:EHYnsTyd

>>689 >>690
『℃』は温度だから、摂氏３６０度で焼成して評価するって事じゃね。

692 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/12(土) 00:59:38 ID:gQTT4Fdx

最近ヤル気が・・・・

693 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/12(土) 03:07:37 ID:96VlJT1P

・・・出てきたか？
いいことじゃねーか

694 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/12(土) 07:58:32 ID:b4wnZofm

やる気がでない。
残業したくない。
有休申請しても承認してもらえない。
死にたい。

695 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/12(土) 08:52:35 ID:gQTT4Fdx

>>693
出ないよ。ストレスが辛い。

696 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/12(土) 19:02:53 ID:0xLRCHLQ

有給認めてもらえない部署なんてあるのか
むしろ取らない人に無理やり取らせてるイメージがあるけど

697 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/12(土) 20:21:02 ID:2GC5SWuy

そもそもサラリーマンは勤続年数を経るほどやる気がなくなるもの。
新入社員のときが、会社に対する期待や希望が最大なのがその証拠。
やる気がなくなるのも、ほとんどの原因は組織上に問題がある。
しかし、ほとんどの社員は個人的な問題だと悩んでいる。
ここに最大の錯覚があり、うつ病になる社員もいる。

やる気がでない？
組織から出て、ひとりで起業してみたまえ。
仕事がなけりゃ生活できない、飯が食えない。
やる気うんぬんの次元ではないだろう。やるしかないのだ。
まあ、そんな勇気はないと思うが・・・

大企業の社員とはいえ、現在ではサラリーマンはある意味、自営業者
よりもリスクは高い。
村田でしか通用しないスキルを磨いてもリスクは増すばかりだ。

698 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/12(土) 20:39:03 ID:xRd5NVav

弊社大同特殊鋼の犯罪性にうんざりしています。
弊社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。広報室長のエグイやり方によっ
て、現在8人の内定取消を実施しました。今後は状況に応じて実施する見通しです。
身内ですが、こんな企業は潰れて貰いたいものです。近いうちに、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発
中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸は、強盗傷害など多数の前科服役があり、インポの中でも最低の部類に位置し、今まで役にたったことは一度もあり
ません。岡本満は扉を蹴り、破壊するなど乱暴狼藉を働いています。また、満は、大学時代強姦した事実が明らかになりました。
私文書偽造同行使で逮捕されます。原価が余分に消費し、社会秩序が乱れるなどから、インポに予算
を出したくありません。
嫌気がさしますが、弊社大同特殊鋼の膿を出すために、叩かれても信念を持って業務しています。大同特殊鋼が優良な企業に生ま
れ変わる日が必ず来ると信じ、そして、ライバル企業と切磋琢磨して行けるようがんばってます。

大同特殊鋼の不正の一覧
http://www.geocities.jp/joseikin5471
「犯罪企業　大同特殊鋼」でネット検索すると詳細が分かります。

699 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/13(日) 00:40:19 ID:MvwmQL+Z

>>698
書くところ間違っていない？

700 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/13(日) 11:12:08 ID:icDCjb2L

トヨタの現行クラウンマジェスタやレクサスRXにライン装着されているセキュリティ用超音波式侵入センサーを作っているのは村田製作所でしょうか？

701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/13(日) 11:56:43 ID:CC8H3fwb

>>700
実際に車を買って分解して確認することをお勧めします

702 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/13(日) 12:33:49 ID:QNB/v8rX

勝手に商売広げると、ヤクザ（サム○ン）に目をつけられます

703 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/15(火) 11:12:21 ID:8Uq0ZlyA

北山通りを往復するだけのバスが20分間隔で存在したら
通り沿いの住人は１０分以内に北山駅や松ヶ崎駅から
地下鉄に乗り換えられて便利になると思うんですが。

御薗橋通り周辺には詳しくないのですが
北大路バスターミナルより、北山駅にアクセスさせた方が
近くて早くないですか？

北区のバス路線を北大路バスターミナルに集約することで
かえって不便にしているのではないでしょうか

むしろ、区内に点在する地下鉄へアクセスしやすい路線を
作った方が便利になると思うけどな

704 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/15(火) 22:12:32 ID:Z8WsFpGJ

北区に住みたいな。
村田の平リーマンが京都市内で住めるのは崇仁地区くらい。

705 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/17(木) 18:39:53 ID:n2Aax9wx

人の立場になって考えられない野洲のU♀

研究員と結婚したからって…

人と自分を比べて
自分は幸せだと安心してる
最低！！

706 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/17(木) 22:12:57 ID:Z2Mh5May

>>705

私にも判ります。
そいつは最低最悪な人間だ！

707 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/17(木) 23:23:35 ID:+DByWQDS

>>705
あんまり意味が理解できません。
わかりやすくお願いします

708 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/17(木) 23:40:56 ID:u8OJyBLM

>>705
派遣板にまで書いてたな…昔フラれちゃった？
見苦しいから

709 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/20(日) 09:32:30 ID:gMxGzgaz

>>708
ごめんなさい。

710 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/21(月) 21:45:16 ID:+yDOHVyG

試験勉強でJMを読んでいて気づいたのだが、
元組合で結構偉かった人が人事の課長をしている。

そんなことありえるのか？俺の勘違いだろうか？

711 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/21(月) 22:00:05 ID:UXF64Bau

村田の組合は御用組合
あとは分かるな？

712 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/21(月) 22:21:41 ID:+IZnTsPG

>>710
組合の幹部は、管理職への登竜門だよ。

713 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/21(月) 23:01:23 ID:+yDOHVyG

>>711 >>712
ありがとです。

私も、御用組合や登竜門ということは理解しています。
でも、人事の課長って、あまりにあからさま過ぎると思う。

714 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/22(火) 20:49:14 ID:T2U6DTle

副社長も組合出身と噂で聞いたが　これも真実なのか？

715 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/24(木) 08:28:53 ID:ycq9KjSl

どんなにあからさまにやっても、
文句言われないからこそ
御用組合

716 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/25(金) 03:41:57 ID:jqu+6LW+

御用組合は解散してくれないかな。

717 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/25(金) 20:08:31 ID:0zdz1Fxj

正月休みage

718 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/25(金) 23:32:54 ID:JYs9eltS

ECOを実現するムラタの電子部品とかなんとかの
広告に出ている女の子の名前を教えてもらうような
スレではないですかね
でも知ってたら教えてください。お願いします。

719 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/26(土) 21:03:47 ID:3z611vL4

書記長やってた人ほとんどＭ３以上になっているよ。結局組合でも会社の仕事でも実力発揮できるるんだよ。

720 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/26(土) 21:16:33 ID:rPjPJnwh

何の実力だろうねｗｗｗｗ

721 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/26(土) 21:53:43 ID:6wUzoIBR

>>719
確かに皆さん優秀ですよね。
私はまた昇格試験、いったい何回受けるんやろ。落ちる度に、駄目社員の烙印を押されている気がします。結局、不要なんやろね。

722 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/28(月) 17:28:25 ID:oXgvMZij

>>721
哀れ

723 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/30(水) 22:26:44 ID:T0ovN6ix

>>721
今回も落ちるよ。きっと。
あんなの考課の良くない人は、何回受けても落ちるよ。５じゃないと落ちるだけだから、試験時間勿体ないよ。ちなみに考課は？

724 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/31(木) 11:29:13 ID:xccrhUYL

漏れも考課が５だったから憂かったようなもんだ。

725 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/31(木) 12:11:40 ID:pSmAA33e

業績３でもうかるだろうか？
こんなことしてる場合じゃなくて勉強しなきゃ。
今年も実家に帰れない。

726 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/31(木) 12:49:03 ID:swaorooV

１～３月の電子部品景況、先行き不透明感広がる　日経調査?(2009年12月31日?)

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20091231AT1D250CO30122009.html

727 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/31(木) 15:27:49 ID:eFJyI+Pg

今回、能力考課が５、業績考課が５で昇格試験に臨む。受かるかどうかは凄く不安。論文や面接が極度に苦手だから。

728 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/01(金) 00:18:22 ID:qFwX1P53

>727　
>>今回、能力考課が５、業績考課が５で昇格試験に臨む。

うらやましい。それで、論文、面接が苦手？審査する上司の人が気の毒だな。

729 ：【ぴょん吉】【146円】：2010/01/01(金) 07:27:41 ID:jubht+oB

あけおめ

730 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/01(金) 08:25:33 ID:LVwEFPPw

>>728
凄く苦手なんです。確かに好評化してくれている上司には申し訳ないです。

731 ：【大吉】【1616円】株価【41】：2010/01/01(金) 17:57:41 ID:vCyl7KIv

今年は、

732 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/02(土) 17:56:12 ID:K3mwEiE+

>>730
心配不要だよ。そんなに評価が良くて、落ちないよ。

733 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/03(日) 09:04:59 ID:pMwwKAqJ

前に試験通すために5つけたって言われたことあるわ
昇格させたい人には考課に調整入るし、試験の意味なんてほとんどない気がするな

734 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/03(日) 10:40:10 ID:4RQd5uHv

>>733
確かに、能力考課５ついている人は受かるやろうね。そんな人は上長評価もきっと良いよ。論文や面接は形だけだよね。
４の人で少ない席を争うゲームだよ。

735 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/03(日) 10:48:41 ID:5PAVfsvc

↑言えてる

736 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/04(月) 00:37:23 ID:25Xyc70c

ということは、私の努力は水泡に帰すのか。無念

737 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/04(月) 01:00:30 ID:/ahFkyTO

この昇格制度が従業員のやる気を無くさせてる気が

738 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/04(月) 03:26:56 ID:1K/FN4uu

最近離職率が増えた

739 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/04(月) 07:59:40 ID:+ISvTkcS

村田の昇格試験は難しすぎて殆ど点数差がつかない。
どうやって勉強すれば、良いのか不明な問題ばかり。
過去問調べても、勘に頼るしかないような非常識な問題が多い。
従って、合否の鍵となるのは上長評価と運だけとなる。

740 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/04(月) 09:14:47 ID:0OSKxA8c

>>737
言えてる。不透明だよね。能力考課とかが、どれぐらいの配点か分からないし。
上司の一存で決める方が分かりやすいし、仕事に集中できるよ。試験勉強中は仕事やる気が、しないよね。

741 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/04(月) 10:06:52 ID:NSBnZhn3

>>738
そうなの？
転職先はやっぱり某韓国メーカーとか多いのかな？

742 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/04(月) 15:30:45 ID:HMpAXBbS

村田製作所のCMがこわいです
なぜ毎年正月になると流れるのか

743 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/05(火) 22:21:41 ID:166yqXDG

昔俺の上司だったｷﾁｶﾞｲは韓国企業に行ったみたいだ
外注にたかる事しか能のないアフォだったが、自分を売り込む才能はあったようだな

744 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/06(水) 04:42:55 ID:ulNG3DZl

自分を売り込むことに必死で、実はあまり仕事していない係長が多い。

745 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/07(木) 08:21:22 ID:79U+GpkR

>>744
係長まで成れたら良いね。
成れたら、課長に成るために大変なんじゃないかな。

746 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/08(金) 23:44:43 ID:QbSyGmYZ

昇格試験だ。憂鬱だ。
どうせ落ちる。
勉強するだけ、無駄だ。
今年で５回目の試験。
ヤル気ない。
ヤル気ない。こんな会社の事が大嫌い。

747 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/09(土) 19:24:48 ID:cZ0TQWw+

>733,>734
受験資格に考課が５って決めたらいいのにね。
考課４の人はどれぐらい合格しているんだろう。

748 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/09(土) 19:38:39 ID:3lbHeA4V

>>747
能力考課と上長評価が５なら、１００パーセント合格でしょう。名前はしっかりかきましょう。

749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/10(日) 08:45:53 ID:/40PQzTa

>>746
同士よ、気持ちはわかる
でも、あきらめることはやめてくれ

750 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/10(日) 09:51:05 ID:YY93NHtK

そうだ！頑張らないと何も起きないぞ！

751 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/10(日) 11:01:04 ID:1cfZqe3N

>>749
心は既に折れた。
駄目だよ。
会社から要らない人材と言われているようなものだよ。６回目の試験。

752 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/10(日) 21:43:16 ID:1cfZqe3N

論文の課題は？何出るかな。

753 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/10(日) 23:36:44 ID:vWPUYymE

景気かエコじゃないの？
で会社はどうあるべきか
その中で自分はどう振る舞うか

でしょどうせ

754 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/11(月) 02:48:36 ID:T9Qa4AZy

昨年の問題の借入金依存度の答えが明らかにおかしいと思うのは私だけ？

755 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/11(月) 02:58:24 ID:T9Qa4AZy

>>753
エコがどうのと言われても、正直何も書けないな。
エコなんて、自分には関係ない。
風力発電には興味があるけど。

756 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/11(月) 03:05:41 ID:T9Qa4AZy

一応、今年はしっかり勉強したつもりだけど、果たしてどうなるか。
もう落ちたくない。
実績は出してるつもりだけど、評価に反映されてない。
入社以来、ずっと同じ仕事してるから、仕方ないけど・・・

757 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/11(月) 09:01:03 ID:wzzBpTWo

>>756
同士よ。いよいよ勝負の時だ。
悔いの残らないように試験を頑張ろう。
私は三回目の試験だ。開き直るしかないか。

758 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/11(月) 09:04:00 ID:wzzBpTWo

>>754
正直、一次の問題はいい加減だよ。
一次で落ちたら、上長評価がいけてなかったと諦めるしかない。

759 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/11(月) 14:57:17 ID:mDPYNwB1

社長の前で目立とうとしたデブ、うぜぇ
サムスンに転職して内部崩壊させてくれ！

760 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/11(月) 15:44:54 ID:2duOh4gd

社長ブログにくだらない追従のコメントしてる女？も消えて欲しいな

761 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/11(月) 16:44:44 ID:4IvCXNvb

>>754
分子にくるのは、有利子負債です。借入金ともう一つ足さないといけません

762 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/11(月) 18:24:55 ID:T9Qa4AZy

今回は勉強しても点がとれない意味不明な問題ばかりだった。
平均は１００点満点で４０くらいかな？
とりあえず問題が多すぎて時間が足りなかった。

763 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/11(月) 19:39:43 ID:wzzBpTWo

終わった、昇格試験。
時間短いよ。最後まで行かなかった。
論文も何書いたら、良かったん？

764 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/11(月) 23:07:31 ID:DlxIksww

受験要項にも書いてある通り、S3→S4の筆記試験は一次試験にのみ有効。
ということは、面接を受けるためだけの足切り試験でしかない。
試験問題が一般化しすぎて試験範囲広くなると、難易度が上がって点数の差がつきづらい。
ますます、能力考課、上長評価の高い人が優位になるな。

765 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/11(月) 23:36:02 ID:wzzBpTWo

面接までやって落ちるのは心に傷が残る。
一次で落ちたら気が楽だよ。

766 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/13(水) 00:33:57 ID:kXtSAmcb

>>765
そうか？
俺の周りでは、一次で落ちた人があまりいないから、
その方が恥ずかしいと思っている。

それに、そんな消極的な理由でなくても、
面接が受けられれば、たとえ落ちても来年への経験になる。

767 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/13(水) 18:16:06 ID:QgM2FwUE

二次ってそんなに難しいの？
みんな採用面接通ってきてるわけだし、
そんな面接が下手な人もいないと思うんだが・・

少なくとも、自分の意見なり、聞かれたことに対してはっきりと答えられない
ような人はいないんじゃ。

768 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/13(水) 21:29:42 ID:Sa2e1Y/D

経験を重ねることによって、根拠のない自信や夢がなくなったんだろ。

769 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/14(木) 00:16:52 ID:b4O6yTjn

>>768
そう言うことです。
一回目は受かると思っていました。
六回目で悟るよ。

770 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/14(木) 19:56:21 ID:M9A7T6jW

大丈夫！
七回目があるさ！

771 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/14(木) 20:38:33 ID:oiOehhO4

そんな試験頑張るじゃなく仕事で上の評価上げればいいだけだと思うけど・・・

772 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/14(木) 22:23:30 ID:l88iOPD3

仕事変わらない限り、評価なんてあがらないな。
何十年も同じ仕事させて、いざ社員が退職すれば大騒ぎ。

評価なんてのは他人との比較があって初めてなりたつもので
実績があげてても、それが誰にでもできるものと思われてれば、評価にはならない。
この会社では、しょっちゅう研修ばっかり行って、仕事してない人のほうが評価が高い。

773 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/14(木) 23:36:57 ID:RbTdcyuN

>>772
そんなことねぇよ。
周りに5や6が付いている人がいるがちゃんとコストダウン達成してるぞ。
それを横で見てるから分かる。

774 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/14(木) 23:57:42 ID:b4O6yTjn

>>771
5付いたら、受かるのかな？
私は能力考課が5で落ちたけど。

775 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/15(金) 22:19:28 ID:+aIwWYZv

年末にセイサク君がASIMOたちと官邸デビュー。鳩山さん癒されたかな？

776 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/15(金) 23:22:52 ID:CGwkKz+/

>>774
5でも落ちるの？
結構安心してたんだけど…

777 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/16(土) 09:23:36 ID:znhiHqgH

>>776
能力考課だけでは厳しいよ。
上長評価も良ければ、硬いかも。
論文も普通の点数が前提だけどね。

778 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/16(土) 10:21:51 ID:ELalIUgV

結局、いろんな要素がありすぎて、ペーパー試験の占める割合が判らない。
審議会で力の強い上司が、馬鹿だけど自分に従順な社員を無理やりあげてしまうことがあるため、
点数は絶対に公表できない。
こんなグレーな試験のために、毎年多くの人間が正月を無駄にしてると思うと、意味なく
時間という人生の貴重な財産を奪っている会社は、詐欺師といっしょじゃないか。
仕事で実績あげるより、部長とゴルフいってたほうが、はるかに昇格に有利な会社って
世間一般の常識から考えておかしくないか？

779 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/16(土) 10:56:09 ID:VLt/dD+R

>>778
確かに社内行事がこんなに重要視される会社も珍しいね。

780 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/16(土) 16:27:52 ID:znhiHqgH

>>779
だから、昇格出来ないんだね。
私は行事出たことないから。

781 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/16(土) 19:53:35 ID:IWi1VP97

コミュニケーションの取れない上司は部下にとっても最悪の存在だし
そういう基準で選ぶのもあながち間違ってはいないと思う

782 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/16(土) 21:10:01 ID:0XudVn37

「代替品」ってなんて読んでる？

だいがえひんw

783 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/16(土) 22:31:52 ID:mmJRte8n

一部の奴へ。
グタグタと愚痴ばっかり言ってんじゃねーよ。真面目にやってりゃ報われる。他人のせいにするな。

784 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/16(土) 22:59:14 ID:znhiHqgH

>>783
素晴らしい、村田の鏡

785 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/17(日) 02:43:57 ID:IeJLrD2B

しかし、積層儲からない

786 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/17(日) 16:30:35 ID:LO93jcDZ

まあ、辞めたい奴は勝手に辞めればいいけど、
この会社の管理職の多さは致命的。
いくら業務効率上げた所で、一千万プレイヤーがゴロゴロ居てたら意味がない。
少なくとも、事務系の管理職は半減しろ。

787 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/17(日) 19:26:09 ID:5FKJFMRt

>>786
禿同
小さな部署でも役職者だらけ。製造の努力は彼らに消える。

788 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/17(日) 21:30:26 ID:cMo554Ux

この会社の職業倫理は、無為な人事制度のせいで既に崩壊している。

789 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/18(月) 08:25:23 ID:32mj+vIh

組合で成果あげた人とか、ごますりで引き上げてしまった人に
ポスト上げんとあかんしな。
無能管理職を抱えてるところは、電話帳とか見ると一目瞭然。
これ以上の間接費削減やコストカットや残業規制は、
まず管理職降格しとかんと、シメシつかへんやろ。

790 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/18(月) 21:59:41 ID:1GSc+12W

増えすぎた管理職に対して降格制度でもなければ、実力主義とは言えないと思うが、
そういう社風にしてしまうと、今度は村田一族に対して、なんでお前が社長やってんだ？
ということにもなりかねないので、この会社で管理職の降格制度が採用されることはない。

791 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/18(月) 22:57:07 ID:nauw4ZSy

下っ端に発言権なんてない
悔しかったら出世しろ

792 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/18(月) 23:17:55 ID:hDOEd18w

間接費という錘で、押し潰される日は近い（５年以内）

793 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/18(月) 23:27:48 ID:qYZtrMkk

>>791
おっしゃる通り。
偉くならないと何もできないもんな

794 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/19(火) 08:05:32 ID:aWBShgBe

出世したいね。

795 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/19(火) 20:52:38 ID:+Au+kLjW

今度、受からなければ、村田をこっちから切ってやる！
※但し、給料はしっかり貰う。

796 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/19(火) 22:20:00 ID:aWBShgBe

>>795
昇格試験かい？
今年は明らかに論文の課題の難易度が高かったから、合格率が低いでしょう。

797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/19(火) 23:14:31 ID:6NEv0lYv

>>791
分からなくもないが、
その思考では結局今の状況は打破できない。

出世して会社を変えたい
↓
出世したい人間が多い
↓
管理職ポストを増やす
↓
無駄な部署、管理職が増える
↓
無駄な部署、管理職が多いと分かりながらも、
自分が出世する為に、ポストは一つでも多い方が良いと考える
↓
結果、無駄な部署、管理職はいつまで経っても無くならない
↓
運良く、管理職になる
↓
自分の首を絞めるような改革は行わない
↓
あと数年で人生逃げ切り
↓
必死で無駄な仕事を作り、高給をもらう
↓
村田、あぼーん

出世する前に皆が声をあげるしかない。
管理職を減らせ！と。

798 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/20(水) 07:55:05 ID:Avz+Edv1

>>797
正論だね、でも僕も管理職なりたいよ。
今は平だけどね。

799 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/20(水) 17:28:55 ID:lOwebiL4

管理職になったら安泰だな。
がんばってる管理職もいるかもしれないけど、
うちの管理職はお気楽そのもの。おれが社長ならクビにするけどな。
平では愚痴言うだけだ。。。

800 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/20(水) 21:20:39 ID:FeL2kTse

なんでこんな能力が低い人が管理職やってるの？ということがよくある。
単に長く海外出向してたから、管理職とか。

801 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/20(水) 22:10:50 ID:pII7gmnt

社内不倫って、多いのでしょうか？
不倫カップルのイニシャル教えて！

802 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/20(水) 22:54:05 ID:Avz+Edv1

>>801
内にはいないな。
他の部門は？

803 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/20(水) 23:01:34 ID:2pquOUe/

>>797
ぜひ社長ブログに投稿してくれ

そういえば去年サービス残業を訴えてた勇者は今も無事に村田で働いてるんだろうか？
コメントのあった調査とやらは報告のないまま闇に葬られちゃったみたいだけど

804 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/20(水) 23:53:49 ID:y+qRcAd0

>>797
禿げ同

管理職に対する批判が出ると必ず、
801や802みたいに話題をそらそうとする奴がいるな。
797の意見は本質をついているよ。
この会社の一番の改善は管理職を降格させる事。

805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/21(木) 06:10:24 ID:bnL/4RoY

一度不倫した人は必ずもう一度する。遅かれ早かれ必ず。一般社会では信用なし。

806 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/21(木) 06:47:59 ID:Lw7vx/ss

管理職でなくなった人たちの仕事のできなさは異常。

807 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/21(木) 07:06:13 ID:vBhyxfFt

みんな、自己分析を行って、管理職に不向きな人は自ら
断るべきだ。また、専門職としてもやっていけるだけの
実力がないなら、一般職または自分の適職を社内外で
見つけるべき

808 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/21(木) 07:57:56 ID:Lw7vx/ss

管理職の年収は、一般社員の年収を圧倒してるから、向いてなくても、断る人はいないよ。
社員の価値観も管理職になることに重点がおかれていて、逆に管理職になれないなら、
がんばっても仕方がないということになる。

809 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/21(木) 12:42:10 ID:vBhyxfFt

４０代中旬で係長もしくは主任以下の殆どは、もう管理職になるのは
あきらめて、それなりの身の振り方や立ち位置を考えて仕事してるよ。
リストラされない限り、なんとか生活できるよう、その人なりに。

810 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/21(木) 21:58:57 ID:Lw7vx/ss

管理職なんてとっくの昔にあきらめてるのに、上司が死ぬほど働かせようとするんだよ。
自分は、知識もスキルもなくて、何もできないくせに。
頼むから、世間の年収の相場を考えてから、仕事やらせろ。
早く４５歳になりたい。

811 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/21(木) 22:13:28 ID:84USqLbk

この縦割りの仕事の仕方なんとかしないと、どんどん同業に先こされるな…

812 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/21(木) 23:54:48 ID:Ijc9LjZG

>>810
自分は仕事ができなくても人にさせるのがうまい人が
管理職向きなきがしてきた

813 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/22(金) 00:13:17 ID:Hz/rtolb

>>812
それが管理職だよね。

814 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/22(金) 01:26:29 ID:Db1/76g1

必要な情報を見つけられないNotesの使いづらさは異常

815 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/22(金) 01:52:09 ID:Q+AUsaZ8

>>812
別に人に仕事させるのがうまいんじゃなくて、立場を利用しているだけ。

816 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/22(金) 02:17:05 ID:Q+AUsaZ8

仕事ができなくても、うまく、主任や係長になれば徹底的に立場を利用して
部下から実績を吸い上げる。
村田が間接費用が高いのは、働いていない役職者が多いから。

毎日ただ会議に出て、何もしないで話を聞いてるだけで、年収８００マンとか、絶対ありえない。

817 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/22(金) 07:34:19 ID:MyXOgNxl

役職者に限らず余分な間接を切る必要があるのは確か
本社の事務と売上げに貢献しない開発部門は半減でok

818 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/22(金) 07:58:47 ID:Hz/rtolb

>>817
特に材料開発は不要。

819 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/22(金) 19:39:35 ID:32ppTxIk

使えない役職者や管理職がいるのはたしかだけど、いつまでも黒字化しない事業や
何の意味があったかわからない買収で使ったお金を還元してくれるだけでここにいるみんなが幸せになる気がするけど・・

従業員がお互いに罵りあって居るのを静観している誰かがいるんだよねぇ。

820 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/24(日) 05:40:01 ID:uxY2kIkh

文句があるなら自分の発言力を高めるしかない
批判だけなら誰でも出来るし

821 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/24(日) 08:35:13 ID:/z7b491K

一旦、管理職にすると、降格もできないし、どこかの部門で引き取らなければならない。
その結果、技術や知識のない素人が管理職やることになるから、組織がおかしくなる。
発言力だけあって、中身のあることが言えない。

822 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/24(日) 10:03:14 ID:A/pPO+U6

>>820
批判する人もいなくなるほうが怖いと思わない？みんな自分が出来る範囲の事しか喋らなくなったらそっちの方が組織的な成長のヒントも無くなると思うよ。

823 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/24(日) 10:43:25 ID:mURt2MNw

http://www.murata.co.jp/tomemurata/
ﾇｺって?

824 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/25(月) 19:56:56 ID:AjD08l6A

『選択』 2010年1月号
●連載〈企業研究〉サムスン電子　─　日本に仕掛ける「焦土作戦」
http://www.sentaku.co.jp/contents/index.php

　昨年夏、またもや日本の有能な技術者たちがサムスンの軍門に下ったことは、業界内でも
ほとんど知られていない。電子部品業界の雄、村田製作所から最前線の技術エンジニア数名
がサムスンに移籍した。村田製作所からは数年前にも、幹部クラスの人材がサムスンに引き
抜かれている。今回はこの人脈を利用し、最新の製造技術に携わるエンジニアの獲得に成功
したようだ。
　　　（中略）
　チーフエンジニアクラスで3年契約1億～2億円という相場で、日本の先行きに見切りをつけて
サムスンの傭兵となる技術者が後を絶たないのが現実なのである。

825 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/25(月) 21:32:56 ID:601t7FIW

野洲月給でこきつかわれりゃそりゃ移籍もしたくもなるわな。
昔は特許わざとださないこともあったが、今は技術盗まれるのがいやなら
特許でがちがちに固めるしかないが、それでも万全じゃないわ。
いくら技術力が優れていても、人の管理ができてない企業は長期的に見て
潰れるしかないな。

826 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/25(月) 21:49:44 ID:+uaxVkb/

僕は一応管理職やってますが、ほかの会社の話を聞くと、確かにヌルイと思うこともあります。
しっかり勉強して頑張ろうと思います。
まだ、管理職としては未熟だと自覚しています。ほかにもまだまだ勉強しなければいけない人も多いと思います。
みんな努力しています。期待してください。がんばります。

827 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/25(月) 21:56:42 ID:Q4a79kgs

村田さんは景気がいいねぇ。

828 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/25(月) 22:11:29 ID:00UkuuHt

824
もっとkwsk

829 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/25(月) 22:25:30 ID:hf84e1ep

村田自体がサムスンの軍門に下る勢いだなこりゃ

830 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/25(月) 22:42:43 ID:QSiOigPK

>>828
図書館で読んできたから、手元に記事はない。
村田の話はそれだけ。
日本企業からのパクリでのし上ってきたサムスンは、今後、同様の手口で中国から追い上げ
られる可能性が高く、前門の虎、後門の狼のサンドイッチ状態で、新たな展開が必要。
そして、またもや目をつけたのが日本。日本勢が大きなシェアを握る２０兆円の部品産業への
参入を狙っているそうだ。特に光学分野。デジカメは市場規模は大きくないが、センサーなど
重要な電子部品を使っているから、そこに力を入れているようだ。そして、重要技術を持つ
日本の部品メーカー数社の買収を狙って食指を伸ばしたことが確認されている。
サムスンが警戒しているのは中国で、韓国人技術者からの情報漏洩防止策を立てている
のだが、サムスン幹部の話として、「技術盗み放題の国が隣にあるのに、韓国が対策を立て
ても意味は無い」という自嘲。

831 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/25(月) 23:47:20 ID:2ogtJuhV

選択と集中ってやつを気持ちいいくらい押してくるからなぁ

832 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/26(火) 05:25:21 ID:khB8GOvp

>>826
どこらへんが温いのか教えて欲しい。

833 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/26(火) 05:44:57 ID:khB8GOvp

>>830
今後は、韓国だけでなく、中国からも技術者の引き抜きがあるということですね。
不幸な社員も多いし、引き抜こうと思えば、案外簡単でしょう。

834 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/26(火) 20:56:23 ID:7iO5kfd7

もう辞めてしまった俺の先輩は明らかに一番優秀だったけど、上司と考え方が違うだけで冷遇されていたよ。
大きな仕事して表彰されたことあったけど、そのときも業績考課は4だったと言ってた。
能力考課も４しかとったことないって言ってた。
異動希望出し続けていたらしいが、ダメだったみたいで結局辞めてしまった。
今は公募とかあるから、まだマシかな。

835 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/27(水) 15:45:01 ID:Qwr/97+S

サム、服社長信打の?

836 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/27(水) 18:21:35 ID:BY4RnEr8

なんだよ。
村田の副社長が死んだのかと思った。
サムスン電子かよ。
紛らわしいんだよ。

837 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/27(水) 19:34:57 ID:vxEzO9Bk

http://careerconnection.jp/review/reviewList.html?corpSeq=14544
年収と企業のクチコミ情報を知るならキャリコネ

838 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/27(水) 22:12:53 ID:rc5TGkCh

むかつく

839 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/28(木) 22:51:53 ID:efP1o2e3

たぶん、この会社はもう終わりなんだよ。

技術だけで伸びてきた会社で肝心の技術が盗まれたら、残るもんは何もない。

840 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/29(金) 01:49:11 ID:fQg8n0iF

>824さんの話だと思うんだが、今週発売のモーニングの「社長　島耕作」の中で出てたよ。
うちの会社がタムラ工作社（笑）となっていた。

841 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/29(金) 07:03:16 ID:9kZ3l8cM

>>840
やっぱりウチの会社のことか…

842 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/29(金) 08:00:55 ID:ILGHYOLs

サムスンの副社長なぁ・・・
あっちはあっちでプレッシャーすごいんだろうな

843 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/29(金) 18:48:10 ID:hYg9J7MV

サムスンは失敗したら即クビって勢いの会社らしい
ぬるま湯の村田から甘い餌に釣られていった奴らって何年もつんだろうな

844 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/29(金) 20:48:11 ID:HsdIGS2Y

マジレスすると、３Ｋ万もらえるなら、２年で切られても構わない。

845 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/29(金) 21:17:14 ID:nT4Le1Cq

私のところにもチョンから誘いの話がきたお

846 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/29(金) 21:33:35 ID:9kZ3l8cM

やっぱり技術系にしかそんな話こないのかなぁ？

847 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/29(金) 22:24:54 ID:I59gJzLQ

プラグを抜かれたマトリックスの住人状態。

848 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/29(金) 22:52:51 ID:ZXFrbbuh

サムソンの新卒のTOIECの平均点は900点
やっていく自信ないな

849 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/30(土) 00:27:15 ID:HIOcwPcP

この会社の営業って、何が求められてんの？

850 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/30(土) 00:28:44 ID:Fcm/0CQB

売上に決まってんだろ

851 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/30(土) 00:48:57 ID:HIOcwPcP

>>850
いやいや、その売上あげるためにさ

852 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/30(土) 01:22:32 ID:BtHBvVSb

それを考えるのが営業の仕事だろ
この会社はもう駄目だ・・・

853 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/30(土) 06:11:26 ID:WZwYSyV/

>>848
これだけは断言できる。
ＴＯＥＩＣ９００点なんて、テクニックさえ身につければ、そう難しいことではない。

854 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/30(土) 09:21:07 ID:HIOcwPcP

>>852
社内から求められているものを聞いたつもりなんですがね？もっとこうしてほしいとか。非常に表面上の、自分の側からしかものを考えられない人間が多すぎる。
それこそ危険だ

855 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/30(土) 09:44:24 ID:RA6MbIdT

営業が何やってるか知らなかったんやろな。

856 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/30(土) 21:37:01 ID:WZwYSyV/

>>840
今思い出したが、昔、ギャラリーフェイクに泰隆社長がマダムバタフライの罠にかかる話があった。
この会社、意外と漫画のネタにされてるね。

857 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/30(土) 22:58:42 ID:Jr+nm8gY

残業規制は来年度から解除されるのか？そろそろ残業代を出してほしいのだが。給料これだけですか？と嫁さんに叱責される毎月25日は朝から憂鬱だ。

858 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/31(日) 10:44:35 ID:u7J0UyCb

>>857
同じく。
ですが、多分、解除されないでしょうね。

859 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/31(日) 10:46:46 ID:KJS1aBPB

公式的に解除される事は永遠にないと思うよ

ただ、残業しても上司がブーブー言わなくなっていつの間にか残業規制の存在が忘れられるだけ

860 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/31(日) 11:08:53 ID:ggKTaPdT

本当にサビ残させられてるなら組合に言えよ

861 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/31(日) 15:45:38 ID:VMZoRjR7

休憩とらないで、１８時まで働いてる人多いから。
うっかり１８時を過ぎた場合、自己啓発というのが多いかな。

組合に言っても、逆に会社にチクられる可能性がある。
組合の幹部は、幹部をやめた後、管理職のポストが約束されてるし、
会社と争って組合員の権利を守ろうなんて、全く思っていない。
ユニオンショップ制という悪法で、強制的に高い組合費取られているが、
全く馬鹿な話だ。

862 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/31(日) 16:39:12 ID:j+Xy8Syn

>>861
別の組合入りなよ。

863 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/31(日) 20:22:57 ID:Jhkr7n24

>>861
勤務終了と退勤の差が何分以内ならエラー画面が出ないんだっけ？
そのルールを使っているんだろうね。

どこの世界でも同じだと思うけど、所詮は他人のことより自分の今後が大事だから保身に走るんだろうね。
いっそのこと、861も組合幹部になれば？管理職への近道じゃね？

864 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/31(日) 21:31:09 ID:b35DQUkz

>>863
エラーがでないのは終業後60分だよ
だから、日勤の人は18時までならエラーは出ない

早出ではエラーでないんで、どうしても奴隷残業したい社畜は
開門の朝6時に来るのがいいいよ

私は残業した分きっちりつけるから
月の前半で残業しすぎたら後半はフレックス使いまくってる
社畜人生なんて何もいいことないでしょ

あと、村田の組合は会社の犬だから重要な相談はしない方がいいね
会社を辞める・辞めないの土壇場になったら共産系の在野の組合を探した方がいいよ
会社の組合なんかに相談したら闇に葬られて終わるからね

865 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/31(日) 23:02:17 ID:VMZoRjR7

組合の役員の話聞いてると、話し方もレベル低いし、本来なら管理職なんて無理そうな人間ばかりだな。

確かに管理職になるために、組合の幹部になるというのもひとつの手だが、
だけど、組合の幹部というのは、いつの間にか、現組合幹部が決めているものなのだよ。
労働者の代表のはずなのに、そこに、民主的な手続きは一切ない。

866 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/31(日) 23:07:59 ID:VTcFKAHi

>>865
民主的な手続きは大企業病につながるけどなｗ

867 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/01(月) 20:35:24 ID:3O3cg8FK

>>864-865
組合の執行役員って何人いて給料いくら貰ってるの？
各事業所に一人ずつとしても最低４人はいるのか。横浜なら倍率低そうだ。

868 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/01(月) 22:40:49 ID:cjuCQCL0

執行役員なら、確か４万くらいじゃなかったけ？
雑用の多さを考えると、全く割に合わないな。
専従になればかなりおいしいが、それまでの道はかなり厳しいな。

869 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/04(木) 22:51:08 ID:XvXIqfx+

昇格試験の一次はまだ発表されないか？

870 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/05(金) 01:27:49 ID:HVQLS0Ff

ドキドキ

871 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/05(金) 13:13:06 ID:4twXCzMi

一次受かった

872 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/05(金) 20:20:53 ID:bEdqjoFR

今度落ちたら、会社とは完全に決別だ。
鬱病になって、業務を完全に停止する。

873 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/05(金) 22:41:14 ID:0rCiDnte

>>872
今年で何回目？

874 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/06(土) 00:17:23 ID:m91Czfqs

おれもうかった

875 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/06(土) 00:47:14 ID:ym/MUjfH

今年の一次は合格率が悪いみたいだね。周りで結構落ちている。

876 ：名無し＠お腹いっぱい。：2010/02/07(日) 04:53:49 ID:ytz6yNBG

昨日の昇格試験で明らかにカンニイグ行為と見受けられる奴見たぞ～。
公平性もへったくれもない。人事の姉ちゃんスルーや。何を監視してんのって思う。公平性なんてない。
思う。査定悪くても試験思いっ切り頑張ってる奴らが可哀想すぎる。来年から査定５の奴しか受けさせないようにし更にボディーチェックもしたほうがいい。あれでは試験の意味がない。

877 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/07(日) 07:22:02 ID:So4DURS5

AE職の試験??

878 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/07(日) 08:35:59 ID:EAnShCyj

カンニングするようなクズはAE職だろうな
でも昇格試験って日曜じゃなかったっけ？

879 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/07(日) 08:55:16 ID:7OLIGrYF

面倒なことになりそうだったら、見なかったことにする。
他人の成果は自分のお陰と主張する。
上司にゴマをすって、荒唐無稽なテーマは他人に押し付ける。
それがムラタで生きていく処世術ですよ。
正義感なんてもったら、お終い。

880 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/07(日) 09:43:37 ID:uDKQWpYF

そして出世コースから外れた人間はここで役に立たない愚痴を垂れ流すと

881 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/07(日) 10:22:24 ID:7OLIGrYF

そして会社は、じわじわ潰れていくと

882 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/07(日) 12:24:32 ID:KTm6DLwg

>>880
私も愚痴る。出世レースに敗北した人間しかいないよ。今期から3以下の査定を増やすように人事からお達しが出ているらしいよ。40才以上の社員の給料を絞るためらしい。恐ろしい会社だ。

883 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/07(日) 14:21:05 ID:4MSVbYtv

毎度のことながらここを見てると
さっさと見切りをつけて転職して
本当に良かったと思う

884 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/07(日) 15:07:41 ID:HhIBFjzq

>>883
転職後も毎度見に来てんのか
なかなかの粘着質だな

885 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/07(日) 16:55:39 ID:CbRulUjx

某韓国メーカーに行ったはいいが厳しくて昔が懐かしいOB様でしょ

886 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/07(日) 17:45:13 ID:7OLIGrYF

出世は既に諦めてるから、同じ職級の若手の何倍も働かせようとしないでもらいたい。
昇給も昇進もさせる気もないくせに、業務負荷のバランスがとれてないのは変だ。

887 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/07(日) 18:05:16 ID:nKGGQ3yH

>>875
そうなん?
S3? S4? それとも両方?

888 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/07(日) 18:52:51 ID:KTm6DLwg

>>887
S4の方しか聞いていない。問題が多過ぎて、みんな悪いらしいよ。聞いた話しだけどね。

889 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/07(日) 18:54:24 ID:friSe8zR

人件費は減らす。現状の資産と技術で、それなりに生産。
が今後のやりかただろ？

890 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/07(日) 22:03:19 ID:qrFUwu1U

>882
優秀な人やがんばった人が報われる成果主義ですか。素晴らしいですね。
凡人は、サービス残業して仕事を期限に間に合わせるしかありません。

891 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/07(日) 22:59:46 ID:nKGGQ3yH

>>888
ありがとう

俺がいた部門に限るが、先輩、後輩、俺の時も、S4の一次で落ちたやつは5人に1人くらいやった。
一次は多めに合格させて、面接で厳選するのかと思ってたけど、今年は違うのか。

892 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/08(月) 23:43:05 ID:nhncmjA4

内の部門は1／3合格だったらしい。S4

893 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/09(火) 06:55:39 ID:r0+Qo7gY

S3は？

894 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/09(火) 08:12:06 ID:qOQhjLM3

>>893
結構受かってた。4人全員合格

895 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/09(火) 20:38:01 ID:h+MWhosv

Ｓ３ってみんな受かるのに、Ｓ４ってなんで、落としまくるんだろう。
自分もＳ３は一発合格だった。

896 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/10(水) 00:02:20 ID:qCsv66QT

>>895
伸びしろがなかった、とういこと。

897 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/10(水) 21:01:42 ID:auV1RLzR

どうせ面接で落ちる。

898 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/10(水) 22:05:22 ID:7C2Uocej

>>897
そんな事いうなよ～
がんばろうぜ

899 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/11(木) 22:17:40 ID:gTAbnmOp

やっぱり落ちた。

900 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/12(金) 08:00:18 ID:42yOiWbT

面接で聞くことは、変えないで。

901 ：なら：2010/02/12(金) 11:09:36 ID:5FJwbGH6

採用時は借金や履歴詐称とか調べるのかな？

902 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/12(金) 19:59:12 ID:sWgOGvzk

赤旗取ってるかどうかは調べてるらしい
もちろん取ってたら無条件でお祈り

903 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/12(金) 20:00:26 ID:+XA8Ox8O

中間決算って誰がばらしたの？

904 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/12(金) 22:19:17 ID:LusIHHt8

政策君

905 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/13(土) 11:20:39 ID:h89lmoOT

決算をばらした？？？

906 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/13(土) 16:26:52 ID:OnyM/tIZ

ttp://www.murata.co.jp/cp-data/100126/report.pdf
これのこと?

907 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/14(日) 08:40:42 ID:mcjKn5ys

面接、気が重い。変な汗をかいて、嫌な思いをする。毎年のことながら、最悪な行事だ。

908 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/15(月) 18:55:51 ID:a+NeqjAV

面接受けてきたが、目茶苦茶緊張して自分で何言ってんだか判らなかった。
まあ、でも少なくとも本当のことはいってるから、それで落ちたら仕方ない。

909 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/15(月) 20:07:27 ID:vffmICj9

面接は最悪だ。あんなこと矢継ぎ早に聞かれて、答えられることが本当に必要なのかな？疑問を感じる。
また来年も試験決定した。何浪目だよ。恥ずかしくて、同期にも言えないよ。

910 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/15(月) 22:14:23 ID:VZ8lLLj6

あんなことってどんなこと？

911 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/15(月) 22:17:15 ID:vffmICj9

>>910
面接内容は口外しないで下さいと書いてあったからね。

912 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/15(月) 23:07:50 ID:a+NeqjAV

もうなんか死にたい。
毎朝、通勤時にホームで列車に飛び込む自分を想像する。

913 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/15(月) 23:10:31 ID:uoJsoUnr

>>912
納期か？

914 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/16(火) 07:23:13 ID:s4BJvg/w

>>910
余計なことを聞いてすまん。
私が受けるのは2年後かな?
そのときは質問も全然ちがうんやろうな。

915 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/17(水) 18:46:50 ID:HSmUwWuI

昇格出来ず、給料据え置き。悲惨。

916 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/17(水) 21:46:09 ID:iPc0EVb+

今更ながら、797で書いてあることは実に的を得ているように思う。
うちの部門は管理職のはきだめと言っても過言ではない。
みなそれなりに知識も経験も持っているので、理屈をこねくり回して
無駄な仕事ばかり増やしてゆく。
上司の受けが良ければ栄転していく。
そうでなければ事なかれ主義を貫く。

その下で働く自分は情けなくなってくる。
よくわからない仕事に巻き込まれて時間を費やし、関係する部門には煙たがれる。
いったい何をしているんだ。

917 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/18(木) 07:54:07 ID:pvV4RkhB

A170?

918 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/18(木) 07:59:10 ID:sJVBg7sV

>>917
何をやっている部門？

919 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/18(木) 19:38:00 ID:oj+xQJwL

797ってこれか。
確かにこれは真理だなｗｗ
ぜひ次スレではテンプレに入れて欲しいｗｗ
ちまちま一般職減らしてる暇あったら、
管理職の一人でも降格させろって事ね。

797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/19(火) 23:14:31 ID:6NEv0lYv
>>791
分からなくもないが、
その思考では結局今の状況は打破できない。

出世して会社を変えたい
↓
出世したい人間が多い
↓
管理職ポストを増やす
↓
無駄な部署、管理職が増える
↓
無駄な部署、管理職が多いと分かりながらも、
自分が出世する為に、ポストは一つでも多い方が良いと考える
↓
結果、無駄な部署、管理職はいつまで経っても無くならない
↓
運良く、管理職になる
↓
自分の首を絞めるような改革は行わない
↓
あと数年で人生逃げ切り
↓
必死で無駄な仕事を作り、高給をもらう
↓
村田、あぼーん

出世する前に皆が声をあげるしかない。
管理職を減らせ！と。

920 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/18(木) 23:05:13 ID:gPF4fIRx

やっぱり、この会社おかしいと思う。
近頃、偉い人が出席する会議に入ることが多いけど、
最初から結論が出てる議論に時間かけたり、無茶言って、地位の低い人を責めたり。
やるべきことは明らかなのに、決めつけるのは良くないとか言って、意味ないプロセスに時間をかけて、
結局、村田製作所で会議が多いのは、責任回避のために、偉い人が自分で何も決めようとしないためだ。

921 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/20(土) 00:23:24 ID:ZCeClkqp

偉い人が無理矢理コメントしようとするのは、やめて欲しい。存在感を示したいんだろうが、場が混乱する。わからない事は、ノーコメントにする勇気を持って欲しい。

922 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/20(土) 01:35:18 ID:erAJ2t+Q

偉い人から会議を取上げたら、仕事がなくなる

923 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/20(土) 06:50:55 ID:FpA2lSAx

昨日も結論が決まってるくだらない会議に出ずっぱりだったお

924 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/21(日) 21:44:27 ID:mp7ohqog

明日は誰も結論を出さない会議に出ずっぱるぉ

925 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/21(日) 23:04:32 ID:IrPtztie

仕事の結果よりも、プロセスが重要だと思われてるんだよ。
この会社では。
プロセスがしっかりしていれば、結果は出てなくてもｏｋ／

926 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/22(月) 00:13:25 ID:wXEIGb5q

部下が結果出してくれないから
言い訳のためにプロセス管理はちゃんとしてましたってことにしたいんだよ

927 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/22(月) 22:23:49 ID:7ClvWoYs

この会社は会議大好き。熱く議論してる事に自己満足なのか？
会議室に時計が置いてないこともダメ。そして会議のためのパワポに時間を割く事も宜しくないｗ
去年の社長方針を思い出してよ、管理職さん。

928 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/23(火) 07:31:17 ID:195IXlTe

問題を感じても改善は他人任せで自分が動くつもりはない
こんな社員ばかりだから韓国に負けるんだろうな

929 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/23(火) 07:59:24 ID:ZiZfTQ34

改善して、それが評価に反映されれば、皆動くようになる。
きれいごとだけでは人は動かない。

930 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/23(火) 22:45:22 ID:eKtC30S4

他人任せ～、なぜ動かない！なんて、
きれいごととかいうより、空気読めとか、精神論レベルの話。
まったく合理性なし。

931 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/23(火) 23:29:55 ID:fMaAHGHs

真剣だと知恵が出る
中途半端だと愚痴が出る
いい加減だと言い訳ばかり

あなたは・・・？

932 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/24(水) 07:20:56 ID:7tb8O49/

>>928
韓国に負ける理由ではないでしょう？
組織間の垣根なんとかするほうが先では？

933 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/24(水) 18:19:12 ID:yXxzCMqk

管理職になる人は一つの部署で安定して良い評価を貰ってきたような人ばかりだから。
他の部門の立場にたって考えられないし、そりゃ、部門の垣根もできるわ。
まず管理職の視野の狭さをどうにかすべきだ。

934 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/24(水) 21:57:59 ID:7tb8O49/

>>933
なるほどね。たしかにそうだ。
そういう意味では部門も多すぎなのかな？

935 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/25(木) 03:01:52 ID:ZJXNZEt1

部門が多すぎるかどうかは判らないけど、組織改編で部門の統合しても、結局、みんな
もとの組織の仕事してるだけだから全く意味がないね。

936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/25(木) 08:04:21 ID:8wETYCvU

管理職なりたい、というか、管理職の給料が欲しい・・・・。みんなは違うのか？

937 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/26(金) 08:01:34 ID:YUKPZoAx

給料は将来的に係長ぐらいもらえれば十分。
それよりも、人を感動させる熱い仕事がしたい。達成感を味わいたい。
そうすれば幸せになれる気がする。

938 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/26(金) 19:01:25 ID:r3TpDjYt

１００人に１人くらいのダントツで優秀なやつを除いて、
管理職になれるかなれないかなんて運次第。
ましてや自分の場合、まったく合わない仕事をやらされていた期間が長過ぎたし
管理職なんてとても無理。
せめて仕事の実力は認めてもらいたい。
といっても比較対象が殆どないから、それも難しいが。

939 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/26(金) 20:21:05 ID:jvktmtUq

>>938
公募制を利用するとか、転職するとか、色々な方法があるよ。頑張って！

940 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/26(金) 21:56:43 ID:xQe++zEK

>>938
がんばれ！

941 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/27(土) 11:48:06 ID:imXqSDS+

同じ京都系某社ですけど・・・
上司に懲戒解雇にできるぞと脅されました・・・
労組にも確認したと言われました・・・

いつ解雇通知来るかわかりません。
正直、労組と管理職がタッグになりそうで怖い
こんな労組入りませんので組合費返してください。
あぁ、早く転職先探して解雇通知来る前に依願退職したい。

942 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/27(土) 12:01:31 ID:fGcNjJhR

>>937
係長の給料は欲しい。正直、なれそうもない。一生、ヒラの割合はどれぐらいか？

943 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/27(土) 12:06:41 ID:YBXbPH+M

>>941
どんな理由で懲戒解雇にすると言われてるんでしょうか？

944 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/27(土) 12:35:11 ID:imXqSDS+

>>943
上司の指示を聞かないからです。
先日は、
「会話にならないので、今後話はしません」
と言われました。
言うこと言うことに何かしらのここがない、言っていることが違うの繰り返しです。
正直、何が何でも悪者へと仕立て上げたいような感じです。

懲戒解雇は近いでしょう。

945 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/27(土) 12:49:34 ID:imXqSDS+

ゆううつだ・・・ゆううつだ・・・
気力おきない・・・
月曜日がゆううつだ・・・
死にたい・・・

946 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/27(土) 13:28:56 ID:YBXbPH+M

>>944
本当にでっち上げで退職させようとしているなら、大問題だし、
まずは、労働基準監督署に相談しにいくべきでしょう。

947 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/27(土) 14:45:42 ID:rh/oUNV4

無論オム□ンじゃね？

確か内部告発した技術者を突然能力なし判定して草むしり職にさせて訴えられてたよな

村田はそこまでクソじゃないだけまだいいな

948 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/27(土) 15:12:39 ID:fGcNjJhR

>>947
村田にも、掃除夫や守衛にさせられたS職いるでしょう。富山に守衛にさせられたS職いたよね、可哀想だった。暫くしたら、辞めたらしいけどね。

949 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/27(土) 21:25:28 ID:YBXbPH+M

辞めさせたいなら、きちんとそう言うべきで、
ありえないような虐めで自己退職に追い込むのは、会社としてどうかと思う。

新卒で配属になった部署で、上司が使えないというなら、
せめて一度くらい異動させてから、結論を出すべきだ。
何の手も打たずにいびり辞めさすのは、企業としてあまりに無責任だ。

950 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/27(土) 22:30:17 ID:NcT5Wn62

工場では守衛、工程運搬、出荷作業をしているＳ職相当の方はたくさんいます。
辞める人ばかりではありません。生活かかっている。

951 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/27(土) 22:36:20 ID:NcT5Wn62

>938
その通り！運次第だよ。私は、Ｓ４Ｂになるまでずーっと評価は４だったけど、
まったく違う職種に飛ばされて、開き直ってその部門をひっかきまわすように仕事したら、
面白そうな奴と、あっというまに管理職になりました。
係長３年しかやってないからね。
そんなもんだよ。

952 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/28(日) 00:09:18 ID:7Hv5XAY9

>>951
能力考課や業績考課で何度も5ついているけど、未だS3B。運がないのか、何がないのか・・・・

953 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/28(日) 00:56:00 ID:Rvetvt8N

>>952
部長の力

954 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/28(日) 07:34:44 ID:M/3IVXjs

>>951
５を何回も貰っているのに試験に受からないのは、単に勉強してないからだろ。
上司は、この手の試験受からそうとしているのに受からない部下に毎回５つけようとするから、
周りの人間は非常に迷惑しているとだけ言っておこう。

955 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/28(日) 07:49:40 ID:QmPz7YNo

>>948
ああ、そういう話が以前あったなぁ
才ムロンも村田も最低な会社だな

人道に対する罪で経営者は私刑だな

956 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/28(日) 09:03:51 ID:7Hv5XAY9

>>954
すまん。迷惑をかけます。
本人は一生懸命に勉強して、一次は通っているんだけど・・・・

957 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/28(日) 22:16:39 ID:M/3IVXjs

５何回も貰って、面接で落ちるって珍しいね。

958 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/02/28(日) 22:49:37 ID:7Hv5XAY9

>>957
昨年は能力考課が4と5、業績考課が5で受けて、二次で落ちました。

959 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/01(月) 06:03:34 ID:iT+klJjh

せつない

960 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/02(火) 22:22:51 ID:VDEZLkyw

ここの広報の３年目の女はやりまんで、ひとの男略奪するので有名だから気をつけろ。

961 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/02(火) 22:23:56 ID:VDEZLkyw

２年目のクソちびのことね。↑

962 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/03(水) 01:24:50 ID:n3F0mLUs

はぁ…

963 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/03(水) 13:39:54 ID:MzIIguPg

あっちゃんはやりまんだから

964 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/03(水) 17:24:58 ID:7Wefthuk

男を寝とられたんですね・・・

判ります。
あなたの辛い気持ち。

965 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/03(水) 22:40:48 ID:dEs3fBGa

>>960
フリーsex良いじゃん。堅いこと良いじゃん、若いんだし。

966 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/04(木) 00:14:50 ID:4/rhcFev

そんなノリの会社だっけ？

967 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/04(木) 13:03:24 ID:utpacnJ4

ぺちゃぱいのくせに男に媚びるのは一流なんですよね

968 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/04(木) 22:58:22 ID:6h9Z+jpr

左目目じりにイボのある方やけど
毎朝毎朝、長岡京の駅、降りて改札口から出るとき
定期券が期限切れなのか持ってないのか知らんけど
ＩＣＯＣＡを改札にかざすふりして通過し、
いつも改札口が閉まってしまうのを無理やりこじ開け出てしまう。
後ろの人間は通ることができんねや。
ただでさえ満員の改札口をふさいで
その社員は何食わぬ顔で村田本社の社員入り口へ入ってしまう。

もうちょっとここの社員、周りに気をつけてほしいよ。

969 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/05(金) 05:53:50 ID:PqZiN89f

>>969
たまに食堂で精算しない社員もいるし、今流行りの節約志向ですかね。

970 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/05(金) 07:23:10 ID:Ccxw4PLQ

定期なんて会社支給なんだから節約とかｲﾐﾌ
まさかその定期を払い戻したとか？

いくらなんでも男前過ぎるだろ

971 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/05(金) 07:39:01 ID:PqZiN89f

定期が会社支給って意味不明。

972 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/05(金) 08:08:44 ID:sSUPDs/7

>>970
JRは現金支給です。

973 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/05(金) 21:27:08 ID:KgubPsDp

まぁそれにしてもそれが事実なら恥ずかしい限りだ

974 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/05(金) 22:55:58 ID:HeOXyZlz

Ａ職とＥ職の違いは？
またＥ職の位置付けとは？

975 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/05(金) 23:56:42 ID:sSUPDs/7

>>974
給料が違うよ、Eの方が良いんじゃないかな。A職の女性は遊んでいるだけだよ。

976 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/06(土) 01:34:46 ID:El/N83cq

ここって技術力はすさまじいよね

977 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/06(土) 02:43:02 ID:ym1wYU82

次スレ

村田製作所その12
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1267810932/

978 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/06(土) 03:42:08 ID:CKR6yXOv

E職ってエリア限定総合職じゃなかったっけ？

979 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/06(土) 04:48:23 ID:I2XLbH5K

>>978
仕事内容が異なるよ。

980 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/08(月) 06:53:06 ID:F9jzfDht

ume

981 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/08(月) 08:12:31 ID:i3jnjUCZ

実態は、E職=男のA職。

982 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/08(月) 22:24:13 ID:sWx519rG

Ａ職で入った女子がずっと独身のままだと、そのうちＥ職になる。
長年使い古した道具とか、年取った狐が、妖怪になるようなもんだな。

983 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/08(月) 23:48:23 ID:Qi4c4jI5

>>982
そして、主任になる。よく分からないけど、自分の上司になる。