アルプス電気について語れ Part4

アルプス電気について語れ

過去スレ　http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219838503/
過去スレ　 http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219838503/

製造業界板以外の過去スレ
アルプス電気ってどうなの
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1066531578/
アルプス電気ってどうなの
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1146996669/
【運動会に】アルプス電気ってどうなの2【3億円】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1168322465/
【運動会に】アルプス電気ってどうなの3【3億円】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1210280416/

　　　　　　　|ヤタ！朕が2げっとだ！！お前等朕にひれ伏せ！クソ共が！
　　　　　　　￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 　　 /＼ ／＼　　／神＼/../
　　　　 　　 　 /　／＼　 ＼（｀∀´　）./
　　　　　　 　（）)ノ__　○二○二⌒/../
　　　　　　 ／ ／||(二ニ) （＿＿_/../　几l
　　　γ ⌒ ／|�V||彡Ｖミ/⌒＿ノ二二ノl0
　　　l|　(◎).|l　|((||（(ﾟ )/⌒/||三三三・） ||　　(´⌒(´
＿＿ ゝ_＿ノ　 　　￣（_＿_）￣　　ゝ＿_ノ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣(´⌒(´⌒;;
朕は神なり！朕は神なり！朕は神なり！朕は神なり！朕は神なり！

>3へ　　　 おせ〜んだよ、氏ね(ﾌﾟﾌﾟ
>4へ　　　 ゼロ災で行こうヨシ(ﾌﾟﾌﾟ
>5へ　　　 品質第一でやれよ(ﾌﾟﾌﾟ
>6へ　　　 低学歴が(ﾌﾟﾌﾟ
>7へ　　　 工場の女はやめとけ(ﾌﾟﾌﾟ
>8へ　　　 今日も単純作業(ﾌﾟﾌﾟ
>9へ　　　 今週も3連休か？(ﾌﾟﾌﾟ
>10へ　　　 ２ちゃん辞めろ(ﾌﾟﾌﾟ

☆製造業界板　過去スレ☆
【電子部品アルプス電気株式会社【２代目】 Part3としてリユース
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1233659526/
アルプス電気 Part 2
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1233659519/
アルプス電気株式会社
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219838503/

☆機械・工学板時代の過去スレ☆
【運動会に】アルプス電気ってどうなの3【3億円】
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1210280416/
【運動会に】アルプス電気ってどうなの2【3億円】
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1168322465/
アルプス電気ってどうなの
ttp://science5.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1146996669/
アルプス電気ってどうなの
ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1066531578/

過去ログまとめ
http://alps2chlog.web.fc2.com/

☆製造業界板　過去スレ☆
【電子部品アルプス電気株式会社【２代目】 Part3としてリユース
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1233659526/
アルプス電気 Part 2
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219838503/
アルプス電気株式会社
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219838503/
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
☆それ以外の過去スレ☆
アルプス電気ってどうなの
ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1066531578/
アルプス電気ってどうなの
ttp://science5.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1146996669/
【運動会に】アルプス電気ってどうなの2【3億円】
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1168322465/
【運動会に】アルプス電気ってどうなの3【3億円】
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1210280416/

☆国内拠点☆　（○現存、▲閉鎖予定、×閉鎖）
×盛岡
○涌谷、×河北、×桃生
○古川、○北原、×高清水、×小牛田、×桜ノ目
○仙台
○角田、×丸森
▲相馬
○小名浜、▲平、×浪江、×内郷
○長岡、×城内、×五十沢、×小出
×横浜（現アルプス物流本社）
×東京工場（現本社　2008年に１期工事完成）

☆運動会☆　☆アルプスワールド☆
　　　2006-2007は毎年、以降は２年ごと開催
2006年に幕張メッセで３億円を浪費して開催
（NHKで派遣を運動会に強制参加させる会社として放送　大反響）
2007年に宮城で開催　競技が幼稚すぎると片岡社長（当時）からクレームが付く
2009年　第３回目が開催されるはずも、開催中止に

☆2ch初心者（特に職制）へ☆
http://info.2ch.net/guide/faq.html
を最後まで読んでから書いてね♪

次スレ乙です！

　　　　　　　　　　_Y_
　 　 　 　 　 　 ｒ'｡∧｡ｙ.
　　　　　　　　　ゝ∨ノ　　　　　　　>>1が糞スレ　 　 　 　 　 　 　,,,ｨf...,,,__
　　　　　　　　　 ）~~（ 　 　 　 　 　　　　立てている間に　　　_,,.∠/ﾞ`'''t-nヾ￣"'''=ー-.....,,,
　　　　　　　　　,i　　 i, 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　,z'"　　　￣￣　／nﾞﾞ''''ー--...
　　　　　　　　 ,ｉ>　　 <ｉ 　 　 文明はどんどん発達し　 　 r”^ヽ 　　　　　く:::::|::|:::〔〕〔〕
　　　　　　　　 ｉ>　　　<ｉ. 　 　 ていく・・・・・・。　　　　　　入_,..ﾉ ℃ 　　　　￣U￣＿二ﾆ＝
`=.,,ｰ- ...,,,__　 |,ｒ'''"7ヽ､|　 __,,,... -ｰ,,.=' 　 　 　 　 　　　　>ーｚ-,,,...--,‐,‐;;:'''""~
　　~''':x.,,　 ~"|{ G ゝG }|"~　 ,,z:''" 　 　 　 　 　 　 　 　 　　　 ＿＿＿
　　　　　 ~"'=| ゝ､.3 _ノ |=''"~ 　 　 　＜ー＜> 　　　　　　　　／　　l￣￣＼
　　　　　　　 .|）) 　　　(（| 　 　　　　　/￣￣ﾞｉ;:､ 　　　　　「￣￣￣￣|￣|￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　))| 　 　 　 ｒ'´￣「中]￣｀ヾv､　　　`-◎──────◎一'
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☆国内拠点☆　（○現存、▲閉鎖予定、×閉鎖）
×盛岡
○涌谷、×河北、×桃生
○古川、○北原、×高清水、×小牛田、×桜ノ目
○仙台
○角田、×丸森
▲相馬
○小名浜、▲平、×浪江、×内郷
▲長岡、×城内、×五十沢、×小出
×横浜（現アルプス物流本社）
×東京工場（現本社　2008年に１期工事完成）

結局このスレ何スレ目なのさ？

この板では4スレ目。
前スレまず消化しようぜ。

外部サイトで過去ログまとめとか気合入ってんなｗ

＞☆2ch初心者（特に職制）へ☆
＞http://info.2ch.net/guide/faq.html
＞を最後まで読んでから書いてね♪

うけるｗｗｗ
誰か削除要請板で暴れた職制でもいるんか？ｗ

【ご注意】
・人物を特定出来る書き込みは厳禁。
・このスレのネタになる様な行動/行為もしない様各自自覚を持つこと。
・人事制度他、社内システムの具体的すぎる記載も避けること。
・社内、他社含め誹謗中傷は育ちを疑われますので注意すること。
・日頃お世話になっている方々及び株主が覗いているということを
　常に自覚して書き込むこと。
・会社や労委事務所の外へ一歩でも出たときには一社会人であって
　「幹部」ではありません、社会での己の存在を自覚すること。
　特に近隣住民や子供達に対しての「俺様は偉いんだぞ！」などと言う馬鹿げた発言は会社の恥！　
　勘違いや増長もも程々にしないと遂には夜逃げする羽目になることを自覚すること。　
・前向きな提案は大いに結構！
　普段言えないこと、言い難いことはここで語り合っても良いと思います

>>11
ですか？
かなりや倍事やっている色性軍団の事も
黙っていろ！と．．．

>>11
あなた、職制ですね？

>>11
Ｎ様　閉鎖してください
どうです前向きな提案でしょう

数年前に中途で入ったんですけど、
そもそもの(H)新社屋建設の目的は何ですか？
旧社屋の老朽化？
単なる誰かの自己満足？
エロい人、教えてください

のちの『まさたか記念館』です。

ＱＣサークルが盛んにしてる割には、下降してまっする！。
お得意の”ＱＣ”で、従業員に愛の手を！！。

お題は、「従業員をリストラしないで、給料ＵＰ！」でどーですか？？。

ＱＣの矛盾を突くこのお題！！
頑張って、チャレンジして下さい。

>>17
QCサークル「を」だ。日本語勉強してこい

あとQCサークルは下火だよ

マーケットシェアについて、
たとえば
「うちは今、マーケットシェアを
　十パーセント取っていますから、
　来年は十一パーセントにしましょう」
これしか言えない経営者はアホでしょう。

そのマーケットの中で、
うちがいちばん得意とするところを
決めなきゃいけません。

これから三年ぶんの計画を立てました。
希望が見えてきました。

ただしそれは
「受験勉強のスケジュール表を作って、
　なんか満点取れたような
　気持ちになる感覚」
と、極めて似ているんです。

ひとりひとりの役割は、
職位ではなくて職種なんです。
「位」ではないんです。

たとえば社長の役割は
全体が機能して
正しい方向に行くように考えることです。

給料の考え方についても配りました。
「公平に給与を分配する」のではなくて、
「いい仕事をして、
　いい成果を出して、
　ご褒美は自分でもらう」
という姿勢であってほしいからです。

これまでは金一封も
社長の名前のもとに出ていましたが、
これからは、それはありません。
社長の名前が書いてあったところに
「お客さま」と書いています。

それからご褒美についての考え方として、
現場の課長がもらえないのに
本部長だの重役だのがもらうのは
おかしいと思います。

　ソニー <6758.T> ――投資判断「中立」継続、目標株価１７００円→１９００円
　ミツミ電機 <6767.T> ――投資判断「中立」継続、目標株価１３００円→１３５０円
　アルプス電気 <6770.T> ――投資判断「売り推奨」継続、目標株価２５０円→３００円
　日本電波工業 <6779.T> ――投資判断「中立」継続、目標株価１２５０円→１３００円
　ヒロセ電機 <6806.T> ――投資判断「中立」継続、目標株価７５００円→８０００円
　日本航空電子工業 <6807.T> ――投資判断「中立」継続、目標株価３８０円→４５０円
　ローム <6963.OS> ――投資判断「買い推奨」継続、目標株価５５００円→５７００円

ジャルコは１６円かよ、潰れるのは時間の問題だな
雪が谷大塚の管理センター時代からアルプス電機さんは憧れでした。
ジャルコ倒産確実
アルプス電機さん裏山しいです。(;_;)

6770 アルプス電気 あるぷすでんき ［ 電気機器 ］
【ＵＲＬ】http://www.alps.com/j/
【決算】3月
【設立】1948.11
【上場】1961.10
【特色】電子部品大手。金型の精密加工技術に強み。ＨＤＤヘッドから撤退へ。車載電装、携帯分野注力
【連結事業】電子部品57(2)、音響製品36(3)、物流・他8(8)【海外】72
【赤字継続】電子部品は後半急下降。カーエレ子会社アルパインも赤字。減損処理や繰延税資産取り崩しも発生。
10年３月期もアルパインや自動車、情報通信向けなど電子部品厳しい。リストラで補えず赤字続く。
【対　策】賃金カットで年間60億円、設備投資や開発抑制で同90億円の削減を発表。ただ年後半の月次黒字化が精いっぱいで追加リストラの公算も。09年度無配が濃厚。

6816 アルパイン あるぱいん ［ 電気機器 ］
【ＵＲＬ】http://www.alpine.com/
【決算】3月
【設立】1967.5
【上場】1988.3
【特色】アルプス電気グループのカーＡＶ専業、自動車メーカー向けＯＥＭ主体。海外ブランド力高い
【連結事業】音響機器事業49(4)、情報・通信機器事業51(7)【海外】87
【赤字続く】柱のＯＥＭが国内外とも想定超の下落。営業赤字幅急拡大。10年３月期もＯＥＭの失速続く。
市販も低調。生産人員削減、開発費抑制も浮力不足。営業赤字続く。営業外に為替差益見込まず。減配へ。
【緊　縮】海外５工場の人員を08年末に1000人削減、09年にもさらに1000人減の余地。管理職賃金最大２割カット。
機器更新先送り、設備投資を４割削減へ。

9055 (株)アルプス物流 あるぷすぶつりゅう ［ 陸運業 ］
【ＵＲＬ】http://www.alps-logistics.jp/
【決算】3月
【設立】1964.7
【上場】1995.9
【特色】アルプス電気傘下で依存度３割弱。ＴＤＫ物流を合併し、電子部品主体に総合物流事業を展開
【連結事業】国内物流63(8)、国際物流23(13)、商品販売14(3)【海外】17
【底入れ】生協関連の個配順調。だが電子部品物流は下期急減速、運送・輸出入が低調。
拠点拡充費もあり営業大幅減益。10年３月期も電子部品の荷動きは厳しい。が、消費関連物流は堅調。
燃料費負担減に加え、人件費抑制、輸送効率化で営業益小幅回復。
【強　化】中国で長距離輸送サービスなど顧客の物流ニーズに応えた提案営業推進。生協の個配中心に食品関連など拡大注力。

6767 ミツミ電機 みつみでんき ［ 電気機器 ］
【ＵＲＬ】http://www.mitsumi.co.jp/
【決算】3月
【設立】1949.4
【上場】1961.10
【特色】電子部品大手。ＰＣ周辺機器主体からゲーム機構部品などへ事業転換進む。部品内製化に注力
【連結事業】情報通信機器9、半導体デバイス14、光デバイス12、機構部品35、高周波部品15、
電源部品14【海外】45
【連続減益】光デバイスがデジタル家電不振で想定以下。営業益減額。減配。10年３月期も光デバイス、半導体低迷。
任天堂用機構部品も減速。人員大幅減だが連続営業減益。為替差損見込まず。一段減配も。
【削　減】３月までに海外製造子会社で非正規等１・８万人の大規模削減。09年度人件費60億円低減の効果。
需要急減の光ピックアップレンズは将来の事業縮小も検討

6981 (株)村田製作所 むらたせいさくしょ ［ 電気機器 ］
【ＵＲＬ】http://www.murata.co.jp/
【決算】3月
【設立】1950.12
【上場】1963.3
【特色】電子部品専業大手。セラミックコンデンサーで世界トップ。原料からのセラミック技術に強み
【連結事業】コンデンサ40、圧電製品15、高周波デバイス17、モジュール製品13、他16【海外】75
【低　迷】競争激化に飲まれコンデンサーが数量減と販価低下加速。営業赤字に転落。金融収支改善。
10年３月期もコンデンサー中心に主力品低迷。人件費抑制など合理化徹底でも、営業益ゼロ圏が精いっぱい。
【緊急策】３月末に派遣社員1000人体制へ（ピーク時から８割減）。生産体制見直しで工場稼働率も改善努力（現50％割れ）。
１月から年間520億円の合理化効果。

6762 ＴＤＫ てぃーでぃーけい ［ 電気機器 ］
【ＵＲＬ】http://www.tdk.co.jp/
【決算】3月
【設立】1935.12
【上場】1961.9
【特色】電子部品大手。収益柱はＨＤＤ用磁気ヘッドやコンデンサー、記録メディアは販売事業譲渡
【連結事業】電子素材部品94(9)、記録メディア製品6(23)【海外】82
【浮　上】自動車や通信・民生向けなど国内外で後半急下降。買収した独子会社も赤字。一転して大赤字に。
10年３月期も電子材料・デバイスは低空飛行。ただ人員削減や不採算品圧縮進め通期黒字浮上見込む。
【リストラ】生産４、開発１の海外拠点閉鎖、8000人削減。不採算品圧縮も進め年630億円のコスト減狙う。
損益分岐点売上高は月600億円から450億円に。

　新光電気工業 <6967.T> ――投資判断「中立」継続、目標株価８５０円→９５０円
　京セラ <6971.T> ――投資判断「中立」継続、目標株価６０００円→６２００円
　太陽誘電 <6976.T> ――投資判断「中立」継続、目標株価５００円→６５０円
　村田製作所 <6981.OS> ――投資判断「コンビクション・リスト」（売り）に追加、目標株価２７００円→２８００円
　日東電工 <6988.T> ――投資判断「中立」→「コンビクション・リスト」（売り）、目標株価１７００円継続
　ニチコン <6996.T> ――投資判断「中立」継続、目標株価６５０円→７５０円
　日本ケミコン <6997.T> ――投資判断「中立」継続、目標株価１６０円→１８０円

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090409-00000092-san-bus_all

初任給よりも大切な25・30・35歳賃金――賃金格差をランキング
東洋経済オンライン4月 9日(木) 13時59分配信

http://www.toyokeizai.net/public/image/2009040600164125-2.gif

(カ)様　海外撤退時は気をつけてね
http://www.47news.jp/CN/200904/CN2009040701000524.html

部門別採算性

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灑櫑櫑櫑櫑櫑櫑櫑櫑欟欟置丶俎幗雛止丶丶丶儲欟欟欟欟欟櫑櫑
欟櫑櫑櫑櫑櫑櫑櫑櫑櫑欟置丶欟攜層櫑幽丶丶灑欟欟欟欟欟櫑櫑

　　　　　　　　　　　　　　　　　　､z=ﾆ三三ﾆヽ、
　　　　　　　　　　　　　　　　.,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
　　　　　　　　　　　　　　　 .}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ{　　 ﾆ == 二 　 lﾐ|
　　　　　　　　　　　　　　　　{ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ
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　　　　　　　　　　　　　　　　 `!､　, ｲ_ _ﾍ　 　 l‐'
　　　　　　　　　　　　　　　　　 Y {　r=､__ ` j ﾉ
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　 ｊ´ﾆゝ.　 平　　　　　　　　　　　 .|｀ー‐´ /｀＼
　〈　‐.　　 成　　　　　　 　　　　　|/__|／／ 　 ゝ、
　〈､ﾈ..　　 廿　　 脱　　慢　　　　|/　|／／　-‐ｲl
　 ト | 　 　十　　　　　　　　　　　とニヽ二／　　　ｌ
　 ヽ.| 麻　一　　 力　　 ､しﾞ　　〈ｰ- 　 !　｀ヽ　　 ｌ
　　　| 生　年　　 　 　 　 　 　 　 ﾄﾆ､_ﾉ 　 　 ヾ、!
　　　| 太　新　　 　 　 　 　 　 　 | 　　＼ 　　　ソ
　　　| 郎　春　　 　 　 　 　 　 　 |
　　 └──────────┘

なんか、このスレ面白くなくなったなぁ
面白い放しないの

http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1D06019%2006042009&g=S1&d=20090407

ＣＳＫＨＤがストップ高――極端な売り長銘柄に買い戻しを急ぐ動き
09/04/09 15:09

　ＣＳＫホールディングス <9737.T> が、８０円ストップ高の５３５円まで買われ、同値のカイ気配。
また、アルパイン <6816.T> が、一時９４円高の８４２円まで買われ年初来高値を更新している。特に
材料視されることは出ていないようだが、日証金の貸借倍率でＣＳＫＨＤが０．２倍、アルパインが
０．０５倍と極端な売り長状態で、８日時点で逆日歩５銭となっている。
全般相場が堅調に推移していることから「売り方が、買い戻しを急いでいる」（市場筋）との声があった。
　午後２時４５分時点で、ＣＳＫＨＤが８０円ストップ高５３５円カイ気配、アルパインが６６円高の８１４円。

>>11
2chのルールまで決めちゃうお偉い片がいると聞いて飛んできますた

アルパインの貸借倍率は0.05倍か！
アルプスはまたジワジワと高くなってきたのが
気になる。
またどか〜んと梯子外されなきゃいいけど。

それにしてもホントに５％減らされるんだよな。
やだな。
ちゃんと調べてから就職決めればよかったな。
バカだったな。

>>11
う〜ん？？？
株主、色性、みんなが見ているから書くんでごわす。
書かれたくないことやら無ければ良いだけでごわす。
でも、でも実名挙げて、
本当の事書いたらかなりの人、首でごわす。


それより、みんな！百姓やろうぜ！

田植えだよ〜！

農業を副業にしている人多いけど、これは大丈夫なのかな？

おっと、バイトの時間だ。

>>43
経営陣みたいな公人扱いされる連中は名指しOKだろ
製造何Gの誰と誰がはNGだろ
それって一般常識だろ

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　↑　きましたねｗｗｗ

転職マーケットではOKI、π活躍中？。みんな負けるな。頑張れ！

>>46
こまけぇこたぁindy

>>42
　　　　　　　　　　　　／）
　　　　　　　　　　　／／／）
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　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

　＿＿＿
/　||￣￣||　∧＿∧
|.....||＿＿|| （ 　　　 ）　　こまけぇこたぁ・・・
|￣￣＼三⊂/￣￣￣/
|　　　　|　( ./　　　　 /
　＿＿＿
/　||￣￣||　∧＿∧
|.....||＿＿|| （ ＾ω＾ ）　　いいんだよ！！
|￣￣＼三⊂/￣￣￣/
|　　　　|　( ./　　　　 /

　＿＿＿ ♪　∧__,∧.∩
/　||￣￣||　ｒ（ ＾ω＾ ）ﾉ　　こまけぇこたぁ
|.....||＿＿|| └‐、　　　ﾚ´｀ヽ　　　いいんだよ！！
|￣￣＼三　 /￣￣￣/ノ´｀　♪
|　　　　|　( ./　　　　 /

　＿＿＿ 　　　　　　　♪　　∩∧__,∧
/　||￣￣||　　　　　　　　　_ ヽ（ ＾ω＾ ）7　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
|.....||＿＿|| 　　　　　　　　/｀ヽJ　　　,‐┘　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！ 　
|￣￣＼三　 /￣￣￣/ 　´｀ヽ､_　 ノ　　　　
|　　　　|　( ./　　　　 / 　　　　　｀) ）　♪

>>43　>>45
何を言ってる(｀-´)゛
書けるものなら書いてみろ

海外撤退ってほんとうにやるの?

ＢＵの減少すらできね〜とよ

今日住宅見学会行った人。。。

どんなとこ回った？
会社から遠いとこ？

>>50
あさって面接だから、内定もらったら
全部書いてやる。覚えとけ！

（2004/12/16）
大方の予想通り三町合併の夢は、涌谷町の反逆によって見事に潰えた。
覆水盆に返らずの喩えが見事に的中した。さて、これからどうするか。
安易に残った二町の合併に踏み切ることだけは避けてもらいたい。今
度こそ住民投票を実施して民意を確かめるべきだと考えるがどうだろ
うか。それをしないと、またぞろ色々な話題を提供して纏まるものも
纏まらない事になりそうだ。ご苦労様だが、住民のためのガラス張り
の政策を展開していただきたい。

住民説明会で町の職員が合併反対の意見を言ったとか言わないとか、
庁舎の位置の決定方法が気にくわないだとか、トップも含めて町の
レベルの低さを全国にさらけ出しているのと一緒ではないのでしょ
うか。また、議員さんも「トップの暴走を止めきれない自己の保身
しか考えていない議員」としか見られないのでは。報道では、財政
的に3年は厳しいが10年後は大丈夫とのトップの見通しが示されて
いますが、過疎化の進行が止まらない「涌谷町」に本当に未来はあ
るのでしょうか？

ttp://www.alps.com/j/news_release/2008/0317_01.html
2008年3月17日 人事異動のお知らせ

2008年3月16日付
通信デバイス事業部
商品開発部長（商品開発部グループマネージャー（課長））鋸本和俊

前回のリストラんときのａｗａ中央委員長様ではないか

>>51
>>52
海外の撤退とBUの減少は、いわば対外的な公約じゃね〜か？
できないなんて、あり得るわけなかろう。
何のためのS閉鎖だってことになる。

でも賃金カットのやり方、まるでカツアゲだなｗｗｗ

>>50
色性なら知っている。本部の首人間の裏話。

各授業部における、首の裏話、移動降格、色性の不倫、業者癒着ですが．．．．

何か？？？　　貴殿ももその一人ですか？


そんなゴタゴタ醜いことに飽き飽き！
会社作って農業で飯食おうぜ！

この会社は結果ではなく課程が重要視される。
ここまで経営を悪化させた経営者や、それを放置した泡に責任はないとし、
リストラを断行させ社員の口を封じ込めたという過程が評価させる。
たとえリストラの成果が現れなくとも、泡役員の将来が保障される。

>>60
たしかに泡中央委員長の出世速度は異常

>>54
君、書けるのなら書いてみなさい
貴殿の常識が疑われますよ

以上　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>62

2chで･･････

貴殿だって（藁


起電かっ！？ 奇伝なのかっ！？

角田で山火事らしいですが、Kは大丈夫でつか？？

>>64
生産の少ないスカスカのＫは安泰です
場所は隣町との境の山なんで(>_<)

>>65

　　　　　　　,ｨ彡三ﾐヽ　 　　　　　_,, -ァこ/|
　　　　　ﾐ彡'　　 　 ﾐヽ　　　,rｧ7´//　/　/ |
　　　　　　　　　　　 　　 　.// / //　/　/ /|
　　　　　　　　　 　 　　 　/7 / //　/　/ / |
　　　　　　彡ﾐ　　　!　　 《ミ フ='^⌒冖´￣|
ｨ彡三ﾐヽ　　｀ヽ　　　　　 ∨´　　　　　 　　|
彡'⌒ヾﾐヽ　　　｀ー　　 　 |　　　　　　　　　|
　　　　　ヾ､　 　 　　　　　 r＝=.､　　 ,r=＝|
　　＿　　　　｀　　　　　 　 |,ィ卑ｪ }　　ィ卑|　このスレは
彡三ミﾐヽ　　　　 　　　 　 | ヽニﾗ　　　二 |
彡'　　　ヾ､ 　　　 　 　　　 |.　　/　　 ヽ　　|　雅子に
　　　　　　｀ー '　　　 　　.八､{ヽ r- ^ヽ _,`|
　,ｨ彡三ﾆﾐヽ　　 　　　　　乂ﾍ　ヾﾄﾞｻﾞｴﾓ }|　監視されて
彡'　　　 　 ｀￣　　 　　 　 　〉ﾄ､　ヽ二ﾆ′|
　　　　　　＿　　＿ 　　 　ノ./ 八 　　 　　 |　います
　　　,ｨ彡'　　￣　　 　 .／／≦/ 斗-ニ二,|
ﾐ三彡'　　　　　　　　／⌒　/￣￣ | : ::::::::::|
　　　　　　 ｨﾆﾆ=- ' 　　 　/　i　　　｀ー-（二つ
　　 　 ,ｨ彡'　　　　　　　　 {　ﾐi　　　　　 （二⊃
　　 //　　　　　　　　／　 l　ﾐii　　　　 　 ト､二)
　彡' 　 　 　 ＿＿,ノ　　　|　ﾐｿ　　　　　:..｀ﾄ-'
　 　 　 　 ／　 　 　 　 　 |　ﾐ{　　　　　:.:.:..:|
　　　　　　　　　　　　ノ　/　ヾ＼i､　　 :.:.:.:.:|
　　　　　　ｨﾆ=-- '"　　/　　ヾヾiiヽ､ :.:.:.:.::::|
　　　　／　　　　　／　 ｀/￣￣7ﾊヾヾ : .:.:.|
　　 ノ　　 　 ＿／　　　/　　　/　 |:. :.:.:.:.:.:.:|

　電子部品大手のＴＤＫ（東京）は１０月１日、
県内に集積させているコンデンサーなどの電子部品事業を本体から分割し、
新たに設立するＴＤＫ？ＥＰコンポーネンツ（仮称、本社東京）に移管する。
新会社は、市場変化への敏感な反応とスピーディーな経営判断を目的に、
専門事業に特化する。

　分割後のＴＤＫ本体には本社機能のほか、
記録デバイスや磁性製品などの事業を残す予定。
売上高６７３０億円（２００９年３月期予想）のうち、
分割移管する事業規模は３０００億円前後とみられる。
社員約５３００人のうち、ほぼ半数が新会社に転籍することになり、
県内の約１９００人はほとんどが転籍対象となる見通し。

　ＴＤＫは既に、社員向けの説明会を順次開いており、
社員は転籍後も処遇に変化はないとの説明を受けている。
会社分割は６月末の株主総会で正式決定する予定。

>>64
角田工場はどうなっても良いが、佐渡からはるばる飛来してきた朱鷺が心配だ

東現社長は、平成１７年 社長に就任以来４年、激変する厳しい経営環境の中、
国内外の構造改革・体質改善および製造・販売等において積極的に新たな海外展開
を進め、グローバル企業としてスピ−カ事業に加えて モバイルオーディオ事業の
経営基盤とビジネスモデルの確立に注力してまいりました。当社は本年６月に創業
６０周年にあたる節目を迎えますので、当面する経済危機に動じない体質作りを目
指しながら、これを機に経営トップの若返りと企業の活性化および一層の業績向上
を期すものであります。

>>68
ＫやＮの事なんかどうでもいいぞ

おまいら逝ったーーーーーーーーーーーーーーーーーー



トヨタ、2期連続営業赤字の見通し＝6年ぶりに販売700万台割れへ
4月12日17時1分配信 時事通信

トヨタ自動車の2010年3月期（米国会計基準）の本業のもうけを示す
連結営業損益が2期連続で赤字になる見通しであることが12日、分かった。
為替レートの想定次第では、赤字幅は前期予想の4500億円を上回る可能性もある。
連結販売台数（ダイハツ工業と日野自動車を含む）は6年ぶりに700万台を下回り、
650万台程度になる見通しだ。
　昨秋以降の世界的な自動車市場の縮小を受け、同社は生産台数を
大幅に減らすなど在庫の調整を進めてきたほか、国内外で人件費をはじめとする
固定費の削減などにも着手。しかし、08年に米ゼネラル・モーターズ（GM）を抜いて
世界一の販売台数となった拡大路線のツケは大きく、71年ぶりの営業赤字を見込む
09年3月期からの黒字転換は難しいとの公算が高まった。　

トヨタは少し前までトヨタ銀行と呼ばれ、無借金経営を謳っていたが、
数年前から増産増産で有利子負債が膨れ上がっていたそうな。

いまは日々の資金繰りにも苦労していて、財務担当者は銀行回りで
大変だそうだ。

>>46
転職板の
　【宮城】県内転職事情　パート１６【仙台】
スレの「このスレを見ている人は〜」
に唯一出てくる企業スレww

★☆新潟の派遣６☆★ [派遣業界]
宮城、仙台の無職 その26 [無職・だめ]
【宮城県】派遣事情part3【仙台】 [派遣業界]
アルプス電気について語れ Part4 [製造業界]
[宮城県]　就職スレ　part122 [仙台市] [就職]

>>73
なんでオマエこんな深夜にカキコできるの？
ちなみに俺は夜勤だから

住宅見学会行った人どうでした？

会社から徒歩で１０分以内
駐車場有
２階東向き角部屋
新築

って希望書いたけどいい物件あるかなぁ

社寺逝ったーーーーーーーーーーー完全にオタワ


ＧＭが一時17％安、財務省が破産法申請準備指示との報道で＝午前の米株市場
2009年 04月 13日 23:46 JST

　［デトロイト　１３日　ロイター］　１３日午前の米株式市場で自動車大手ゼネラル・モーターズ（ＧＭ）
(GM.N: 株価, 企業情報, レポート)が一時１７％安となった。米財務省が同社に
破産法適用申請に向けた準備を６月１日までに進めるよう指示したとの
１２日付ニューヨーク・タイムズ（ＮＹＴ）紙の報道が背景。

　ＮＹＴは、ＧＭの計画について説明を受けた関係筋の話として、
ＧＭが約２８０億ドルの債務交換で債券保有者と合意できなかった場合や
全米自動車労組（ＵＡＷ）との合意に達しなかった場合に、
破産法適用申請の用意が整っていることを確実にするのが準備の目的と伝えた。

　ＪＰモルガンのアナリスト、ヒマンシュ・パテル氏は、財務省がＧＭに求めるバランスシートの
大幅再編は債券保有者やＵＡＷにとって受け入れ難く、破産法適用の申請の可能性が強まっていると述べた。

>>74
年寄りにとっては早朝じゃね？

>>76
社寺逝った
時代はオプトに(o^｡^o)

>>78
オプトね…、まぁ希望をもっていないよりはいいか
何時まで続くかはしらんけど

もうすぐＧＷ、今年はいつから休みですか。
12連休もありですか

>>78
オプトなんかアボーンだ　
時代は・・・何もない

時代は↓
http://techon.nikkeibp.co.jp/NEAD/special/sensoring/sensoring_3.html

最近スレの消費が遅くなった。
みんな密かに転職活動中か？

ゴネれば会社都合になる。
失業手当、転職、自己都合とは雲泥の差だ。
何か言われたら、専門家と相談してきます、と言え。

車載用電子部品は採用が決まれば、モデルチェンジするまで数年間受注が
続くといったバカ！　ちょっとこっち来い！

大卒新人の製造実習は、1,2ヶ月で終わって各部署に配属になると言った
バカ！　名乗り出ろ！

うそつきばっかりだ！

大手電機年収一覧表
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1088357224414.gif　ソニー
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_H1089046166612.gif　富士通
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1083445105791.gif　キヤノン
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1089561399473.gif　松下
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_J1095978347156.gif　NEC
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1093817456130.gif　シャープ

５０歳時点での平均年収
ＳＯＮＹ　１３５０万円
松下電器　１３００万円
シャープ　１２５０万円
ＮＥＣ　　１２００万円
キャノン　１１５０万円
富士通　　１１００万円

村田製作
入社3年後定着率　95％
平均勤続年数　9.5年
平均年収700万（総合職）
離職率　1.9％

セラ
入社3年後定着率　92％
平均勤続年数15.6年
平均年収730万
離職率2.4%

>>85
おまえ、世の中がこうなることを予測できてたのか？
結果がでてから先頭きってた香具師をバカっていうのは簡単だもんな
そういうの、お里が知れるっていうんだぜ
まったく、真性バカはよくほえる

しかし、ここの経営陣が先を全く読めてないのも事実だと思うぞ。
厳しい状況ながら本社建て替え。
磁気ヘッドはやめた後も市場は安いHDDが爆発的に売れる。
平工場のタッチパネルは増産でいまだにNに移せないまま、Nの人らがずっとTに来てる始末。
これだけで何億円無駄にしてるんだろ・・。

>>89
バカモノ！
内部の実情をリークするのがどこにいる
移管できてないのはＴの問題で・・・

　　　　　　　　　　　　　　　終わり

>>90

「Ｔ」ってどこ？
「ＴＲ」っだったら平社員のおいらでも知っているけれど。

ショクセイってなんですか？
管理職のこと？

>>89　>>90
そうなんだ、ＮとＴＲに人が流れてたしね
（でもこのご時勢に派遣を発注するのはどうなんだ）
で次はナニをＮに移管するの？教えてＮ職制様(o^｡^o)　

ウーン(>_<)
http://www.alps.com/j/news_release/2009/0415_01.html

>>92
それはひょっとしてギャグで言ってるのか…？(AA略

本社見に行ったら立派でびっくりしたよ
ガラスばっかで夏暑そうだけど

>>96
そうだよ
だから夏のエアコンの電気代もかさむから
工場のみなさん、しっかり稼いでね

Ｈ様の冷房費暖房費、
がんばって稼がせて頂きます。

業界最低辺の低賃金労働者より

>>96
見に行ったのはウラヤマシス
(カ)様バスツアーしてください
Ｈ→Ｎ→Ｋ→Ｆでいかがですか？
>>97
Ｈは冷暖房無しでお願いします

130 名前：山師さん＠トレード中[sage] 投稿日：2009/04/16(木) 15:20:14 ID:dhyobX6P0
アメリカで過去最大の破産法申請きたらしい
ソースはCNBC


185 名前：山師さん＠トレード中[] 投稿日：2009/04/16(木) 15:25:26 ID:quwW99hd0

米自動車部品会社　破産法11条申請
ttp://www.fxmuseum.jp/news/?ppi=detail&news_seq=31647

2009/04/16(木) 07:40:06
・米自動車部品会社ノーブル・インターナショナルが破産法11条申請
・米自動車部品メーカー、ノーブルは、従業員2900人、12カ国に23工場

ガンガレ！　Ｎ
稼ぐんだ
http://www.job-nippo.com/news/details.php?t=&k=2426

>>98
アルプス誌に特集されてたように、新社屋はエコなんですよ
照明なんてLEDですよ、LED。
TV会議だって多拠点ですよ、多拠点。
冷暖房は床からですよ、床から。

でもね、アルプスの製品と全然関係ないんですよ、これが。
商売につながるかと言われたら、それは無理。
住宅用はやってません。
TV会議装置のスイッチが辛うじてというところです。

え？自己満足じゃないかって？
そうなんですよ。
創業家の我が儘、エコならぬエゴなんですよ、これが。

半導体・電子部品業界偏差値2010

70　(外資本体)
━X━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
64　TI
63　▼パナソニック*　ソニー　
62　△キーエンス 　
━S━━━━━━━━━━[旧帝・早慶妥当ライン]━━━━━━━━━━━━━
59　△三菱電機　ルネサス
58　△オムロン　▼リコー ＮＥＣｴﾚ*　▼東芝*
57　▼セイコーエプソン　 富士通ﾏｲｸﾛ*
56　日立GST　SanDisk 　浜松ホトニクス　ザインエレクトロニクス ▼村田製作所
━A━━━━━━━━━━[上位駅弁・マーチ妥当ライン]━━━━━━━━━━━━
55　△京セラ　アルプス電気　富士電機* ▼エルピーダ　Micron　ＴＤＫ　▼ローム
53　　太陽誘電　新日本無線　ミツミ電機　スタンレー電気　日亜化学
52　▲沖電気工業　▼NECトーキン　サンケン電気　イビデン　ホシデン
　　東光　シチズン電子　ヒロセ電機　セイコーインスツル　カシオマイクロニクス
━B━━━━━━━━━━[下位駅弁・四工大妥当ライン]━━━━━━━━━━━━━
51　●日本電産　ＫＯＡ　オリジン電気　スター精密　日本ケミコン
　　ＦＤＫ　三社電機　コーデンシ　日本インター　ニチコン　エルナー
50　☆大手の子会社[天下率：F＞Sanyo＞P＝N＞＞Sony＞T]
━C━━━━━━━━━━[私大・Fラン妥当ライン]━━━━━━━━━━━━━
48　☆三洋電機　
40　★半導体エネルギー研究所

植生総素人集団、それがアルプスクオリティ。
もうちょっと勉強してくり。

特定されるから曜日は具体的に言えないけど今週Ｈに初めて行ってきたが、自虐的な意味で、素晴らしいビルだね。
とにかくここ（某工場な）とは雲泥の違いで、廊下を歩いているだけで快適だよ。
こういう職場で雇用や転勤の不安もなくぬくぬくと仕事したいな。
入社したときはＨにある職種を希望したけど、院卒は開発業務で（某工場）へ行けと。
人生なんて判らないものだな。
いまからでもＨに行きたいが、開発上がりでも出来る仕事は無いか。雇用不安が無い部署も無いか。

>>104
無理じゃないかな(o^｡^o)

>>105
院卒に組み立て＆生産させてる某工場もあるし
ちなみに院卒をガバガバ入れてた某工場だす

Ｗで前にＥＬ製造していたけど、今は製造していないの

>>89
数億くらい稼いでやる　みとけー
>>93
じゃ次はTSWで
>>104
ぼくらは素人じゃないもん
ＴＲとＫが悪いんだもん
　　

悲しいけど、お前らの古臭い会社の体質が今の流れについて来れていない。斬新なアイデアを受け入れず、昔のやり方が今でも正しいと思い込んでいる。
まじダサいな。若手社員でまともで優秀な奴は、残念だが転職を選び、別の会社で一生懸命働いて貢献するのがわかってしまう。
おまえら皆、２ちゃんにごちゃごちゃ書き込んでないで、上に対し意見をばんばん言ってダメなジジイらと世代交代しろ！ もっと頑張れよ。

俺も転職するよ。でも今はしない。今辞めたら度を越えたボランティアになってしまう。

今のアホな舵取りだと市況が回復する頃にもう一段ズリ下がる事は目に見えているので、
その頃合になるべく会社にダメージが有る形で辞めてやる。
皆俺に続け！

そんなのみんな同じ思いだ
市況が回復した時、合理化のもと
こんなに統廃合して大丈夫なんだろうか？
切り捨てた工場は戻ってこないよ
他社に遅れを取るのは目に見えてる

>109
　日本語でOK

>110
　こんなとこに書き込まないで勝手に辞めたら？

いわきってDQN


１８歳未満作業で書類送検　原発で、労基法違反容疑

東京電力福島第一原発（福島県）や東北電力東通原発（青森県）
の定期検査中に放射線管理区域で１８歳未満の臨時作業員が就労
した問題で、富岡労働基準監督署は１５日、労働基準法（危険有
害業務の就業制限）違反の疑いで、業務を受注した東芝の下請け
会社などを書類送検した。

書類送検されたのは東芝の５次下請けで福島県いわき市の建設業
「アクト」と同社社長（５３）、４次下請けで同市の建設業の男
性（５７）。東芝については「契約していたのは下請けで、少年
と知らなかった」として立件を見送った。

「アクト」社長の書類送検容疑は、２００７年１０月から１１月
にかけ、福島第一原発の管理区域で１５〜１６歳だった少年４人
に３〜１８日間、機械設備の点検作業の補助などをさせた疑い。

４次下請けの男性の書類送検容疑は昨年５月、東通原発で１６歳
だった少年１人を３日間、同様の作業をさせた疑い。

労基法は、放射線管理区域での就労は１８歳以上と規定。労基署
によると、「アクト」社長は住民票など年齢を証明する書類を改
ざんし、管理区域内での作業に必要な放射線管理手帳を取得。
１８歳未満はこの５人を含め７人が、両原発や東北電力女川原発
（宮城県）で就労したとしており、定検時の人手不足などが背景
にあるとみている。

福島労働局は同日、業務発注者の東京電力と東北電力に再発防止
を求める指導をした。

>>111
いや、もうすでに遅れてるんだ
進んでいるものって特に無いから

一時期は中国産品に流れたセットメーカーがそのパーツの
せいでえらい目にあって、昔からの製品が今までの信頼性で
客が戻ってきたぐらい
コンデンサの液漏れとかあったタイミングと一緒

でもたいして値上げしてねーし、優位性なんてほとんどない

昔は営業に力があったけど、前回の構造改革で骨抜きにされた
だろ。今回は戻す方向だけどよ。
あの責任は誰にあるんだ？責任者出てこい！！！

植生軍団香具師 ってコテの香具師は一体何者なんだ？
なんて読むのかもわかんねーぞ
身内すぎるとこからするとNあたりか？

寄生虫軍団とでもコテ変えろ

>>100
11条はチャプターイレブンって言うんだ
街角にあるコンビニじゃないよ
なんとか戦隊でもないよ
ｸﾞｸﾞﾚｶｽ

>>107
会社情報ぐらい読んでくださいませ
担当営業名をご連絡いただきましたら
はせ参じます

>>106
院卒、院卒というが、昔の大学院と今の大学院は別物だ
昔はごく一部だったが、今は大半。

理学部
京都大学（理） - 87.2%　東京工業大学（理） - 86.2%
東京大学（理） - 85.1%　東北大学（理） - 81.1%
北海道大学（理） - 79.3%　九州大学（理） - 78.5%
神戸大学（理） - 77.0%　広島大学（理） - 71.8%
お茶の水女子大学（理） - 70.3%　千葉大学（理） - 67.3%
大阪市立大学（理） - 66.2%　金沢大学（理） - 66.0%
名古屋大学（理） - 65.9%　岡山大学（理） - 64.8%
兵庫県立大学（理） - 57.3%　埼玉大学（理） - 56.7%
新潟大学（理） - 55.8%　熊本大学（理） - 53.4%
山口大学（理） - 53.2%　信州大学（理） - 52.9%
工学部・理工学部
東京工業大（生命理工） - 88.8%　京都大学（工） - 88.1%
東京工業大学（工） - 86.4%　名古屋大学（工） - 84.1%
東北大学（工） - 83.6%　豊橋技術科学大学（工） - 83.6%
東京大学（工） - 83.5%　北海道大学（工） - 79.6%
九州大学（工） - 79.3%　長岡技術科学大学（工） - 78.3%
横浜国立大学（工） - 73.6%　大阪府立大学（工） - 72.0%
神戸大学（工） - 71.2%　広島大学（工） - 69.6%
東京理科大学（基礎工） - 68.3%　大阪市立大学（工） - 67.7%
慶應義塾大学（理工） - 67.1%　東京農工大学（工） - 66.3%
早稲田大学（理工） - 66.2%　九州工業大学（工） - 62.2%
千葉大学（工） - 61.9%　金沢大学（工） - 61.8%
名古屋工業大学（工） - 60.9%　新潟大学（工） - 60.8%
岡山大学（工） - 60.4%　信州大学（繊維） - 59.8%
九州工業大学（情報工） - 59.3%　埼玉大学（工） - 58.5%
電気通信大学（電気通信） - 57.8%　三重大学（工） - 57.6%
静岡大学（工） - 57.5%　熊本大学（工） - 57.4%
関西学院大学（理工） - 57.1%　群馬大学（工） - 56.6%
東京理科大学（工） - 54.2%　

大卒の地域限定社員に続き、院卒勤務地域限定が
出そうな気がする

あと、長岡技術科学大学（工） - 78.3% 　このへんがNか？

>>105
馬鹿殿の趣味だから褒めると調子に乗るぞ

>>102
郊外に移転、貸しビルでいいのにな。
それが機動性ってやつだろ

>>91
Tは昔の東京工場だよ
いまどきTなんて言う馬鹿いねーよ

>>93
地域貢献ってやつだな

>>89
>>磁気ヘッドはやめた後も市場は安いHDDが爆発的に売れる。

嘘こけ。TDKの惨状をしらねーのか
どこも内製化
2.5インチはメーカーの統廃合

>>116
ぼくらは寄生虫じゃないもん(｀O´)
寄生虫はＫ閥だもん

　　　　　　　　　　　　　　　　　　終わり

おら〜たまげただっ〜

今回の小僧改革で、おらの家、
唯一の普通車サニー売って、中古の軽トラ通勤なのに．．．．

ﾚﾝｼﾞﾛｰﾊﾞｰ、BMW３台？、ﾚｸｻｽ、ｲﾝﾌｨﾆﾃｨｰ、ｼｰﾏ、Ｚ等高級車が．．．
この違いなんで？
おらの査定は、普通だと思うが．．．．なぜ買える？
宝くじ当たったか？

珍しいね、誰も書き込みしないとは、さては、監視が厳しくなったかな。
でもよかったね。株価上昇中で、わずかでも希望がみえてきたね。
みんながんばれや

>>127
転職活動で忙しいからじゃない
書き込み少ないのは

だからあの時、あれほど入社するなって言ったのに・・・
次の衝撃は２０１２年頃との見解があるから、
それまでにどうするのか決めておくんだぞ？

元Ｆの先輩より

だんだん「衝撃」の間隔が短くなってるんだっけ？
そのうち毎月衝撃になるんじゃないか。

自社ビル売却→雑居ビルに移転

転職成功！！
絶対無理だと思ってた・・・
月給は９万円ＵＰ！！
あとは、月曜から適当に仕事して有休はすべて消化してやめようっと。
みんなも希望を捨てずに転職活動がんばろう！！
こんな、黙ってたら潰れる会社で頑張っても意味ないよ。
会社と心中するくらいなら、仕事は適当にやって、具合悪いとかいって
がんがん会社休んで転職活動すれば絶対、今より幸せになれます。
どうせ、俺は５％カットに対して仕事は５０％カットでのぞんだよ（笑）

>>132
転職してもあぅぷぅすしゃいんじゃ使えなくて、いじめられちゃうぉ

>>132
ｵﾒ。ｳﾗﾔﾏｼｽ。
おれも転職活動中だが、正直厳しいな。
でも頑張ろう。
有給が20日ついたばっかだから、効果的に消化して転職活動だ。

>>130
1993年
↓　9年後
2002年
↓　7年後
2009年

等差数列からすると、次は5年後の2014年だな。
会社側は工場閉鎖・賃金賞与カット・残業カットのノウハウを
十分に学んでしまったから、今後はもっと簡単にリストラに
踏み切れるな。

これだけやっても、うちの社員はおとなしく黙々と仕事を
続けることも理解されたしな。

全て過去への前例になったな。

年功序列のアルプスで役職にもついてない奴に言われたくない

年功序列でも、職制にならないという選択も出来るけどな

本社のじい様が、アルプスの成長に悪影響なんだよな

>>135
>過去への前例になったな。
日本語がへん

半導体・電子部品業界偏差値2010

70　(外資本体)
━X━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
64　TI
63　▼パナソニック*　ソニー　
62　△キーエンス 　
━S━━━━━━━━━━[旧帝・早慶妥当ライン]━━━━━━━━━━━━━
59　△三菱電機　ルネサス
58　△オムロン　▼リコー ＮＥＣｴﾚ*　▼東芝*
57　▼セイコーエプソン　 富士通ﾏｲｸﾛ*
56　日立GST　SanDisk 　浜松ホトニクス　ザインエレクトロニクス ▼村田製作所
━A━━━━━━━━━━[上位駅弁・マーチ妥当ライン]━━━━━━━━━━━━
55　△京セラ　　Micron　ＴＤＫ　▼ローム
53　太陽誘電　新日本無線　ミツミ電機　スタンレー電気　日亜化学 アルプス電気　富士電機*
52　▲沖電気工業　▼NECトーキン　サンケン電気　イビデン　ホシデン
　　東光　シチズン電子　ヒロセ電機　セイコーインスツル　カシオマイクロニクス ▼エルピーダ
━B━━━━━━━━━━[下位駅弁・四工大妥当ライン]━━━━━━━━━━━━━
51　●日本電産　ＫＯＡ　オリジン電気　スター精密　日本ケミコン
　　ＦＤＫ　三社電機　コーデンシ　日本インター　ニチコン　エルナー
50　☆大手の子会社[天下率：F＞Sanyo＞P＝N＞＞Sony＞T]
━C━━━━━━━━━━[私大・Fラン妥当ライン]━━━━━━━━━━━━━
48　☆三洋電機　
40　★半導体エネルギー研究所

まっ！ともかく終わりだだよ！

働かない、仕事できない老人、レイアウト変更、引越しに燃える爺

そんな奴らばかり！

まじめに働けば、そんな何も知らない爺に因縁つけられ！

やり直し！少し爺を怒ると何も言わなくなるし！

信念も何も無い、思い付きばかりの仕事！



だからあきらめ！みんな農業やろうぜ！

お前一人でやれよ。

>>141
サトマのことですか？

自分の存在を阻止されると感じたジジイに限って必死に口だけは達者になる
ショボ

>>141
ひとりでやれよ。

>>144
で、なにもできない若いやつは、こんなゴミ溜でだけ口達者にモンクいうのか
ショボ
おまえら、どっちもどっちだな
会社がダメになるわけだ(藁

おまいら逝ったーーーーーーーーーーーーーーーーーー

トヨタ自動車の２００９年度の国内生産台数が２８０万台前後になる見通
しであることが２０日、明らかになった。
国内生産の３００万台割れは１９７８年度（約２８９万台）以来３１年ぶ
りだ。
景気悪化を受けた世界的な新車販売不振で、ピーク時の０７年度（約４２
６万台）より３割以上落ち込む。トヨタは「国内生産３００万台」を国内
正社員の雇用維持に必要な水準と位置付けているだけに今後、正社員の雇
用に影響が及ぶ可能性もある。

他の自動車大手も０９年度の国内生産台数が大きく落ち込む見通しだ。

↓
http://www.alps.com/j/about_alps/networks/net_japan.html

増資とか、公的資金注入とかやらずに
どうして賃金カット経費カットで対応
するの？
経費だって大半は工場閉鎖と残業カットだろ。

営業ＣＦプラスなのに、どうしてそんなに
締め付けるの？
教えて、アルプスのエロい人

>>148
早く見かけだけでも利益出して
役員報酬をこっそり元に戻して社長の持ち株にも配当金出したいんじゃね？

GMの破産可能性に関する報道が日増しになっているけど、アルパインの中の状況はどう？
なんか悲壮感あるのかな。

これしかないでしょう↓
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090422AT3S2200E22042009.html

【ご注意】
・人物を特定出来る書き込みは厳禁。
・このスレのネタになる様な行動/行為もしない様各自自覚を持つこと。
・人事制度他、社内システムの具体的すぎる記載も避けること。
・社内、他社含め誹謗中傷は育ちを疑われますので注意すること。
・日頃お世話になっている方々及び株主が覗いているということを
　常に自覚して書き込むこと。
・会社や労委事務所の外へ一歩でも出たときには一社会人であって
　「幹部」ではありません、社会での己の存在を自覚すること。
　特に近隣住民や子供達に対しての「俺様は偉いんだぞ！」などと言う馬鹿げた発言は会社の恥！　
　勘違いや増長もも程々にしないと遂には夜逃げする羽目になることを自覚すること。　
・前向きな提案は大いに結構！
　普段言えないこと、言い難いことはここで語り合っても良いと思います

総務キタ━(・∀・)━!!!!

【ご注意】
・人物を特定出来る書き込みは厳禁。社長の悪事ばらしちゃダメよ。
・人事制度他、社内システムの具体的すぎる記載も避けること。隠しておきたいことばかりだから。
・社内、他社含め誹謗中傷は育ちを疑われますので注意すること。疑われるような育ちの人ばかり何だから。
・日頃お世話になっている方々及び株主が覗いているということを常に自覚して書き込むこと。実情を株主に知られては困ります。

>>152
社内掲示板かなんかと間違えてるのか
つりなのか

つりにしては面白くないね

>>152は、非常に高度な会社批判だと思うよ

今日給料明細を貰う日だよね。
本当に５％引かれるのかな。
おれはモチベーション０だから、
みんな頑張って仕事してくれ。
よろしくな

>>157
お前だけ20%ひかれてたらいんだけどな

そのうち、みんな揃って100％引きだよ

さぁ飯だ！飯食って午後も頑張っぺ

みんな頑張って仕事してくれ。
特にＴＲとＮ！

たまにはＪの事も思い出してあげて下さい

Ｗは受注増えてきたんですか

kの事も思い出してあげて下さい

トヨタは課長級以上はボーナス６割減だぞ。
うちも大きく基本+ボーナスカットしろよ。

一般は残業や土曜出勤減らされて年収減りまくりなんだから同等以上の割合で減らせ。

なんだこの会社・・・

だから、みんな！

お花畑牧場会社を作って、

大崎牛、ｱﾙﾌﾟｽ牛？

焼きｷｬﾗﾒﾙ、ハゲの月を作んべ！

給料安いからって、壁蹴って穴開けたり、
トイレに落書きしたりすんなや。
ＡＢＣさん大変なんだよ。

そういや〜昔居たんだけど

トイレの壁ぶち割ってＮに飛ばされた奴、今どうしてる？

ttp://mainichi.jp/area/miyagi/news/20090423ddlk04040183000c.html

ABCから派遣→雇い止めか。

>>170
連鎖すると思う。いま事務系で入ってるABC定期社員も6月までだって言ってた。


雇い止め：派遣３年超でも直接雇用されず　是正勧告を求め、厚労相らに申告書　／宮城

　アルプス電気角田工場（角田市）で、労働者派遣法が定める派遣期限の３年を超えて
実質的に勤務していたにもかかわらず、直接雇用されず「雇い止め」になったのは、同
法違反として、県内の４０代女性が２２日、舛添要一厚生労働相と小山浩一宮城労働局
長に、アルプス電気と派遣元の関連会社「アルプスビジネスクリエーション福島」（福
島県相馬市）に対して是正勧告するよう求める申告書を提出した。女性の代理人弁護士
は是正されない場合、「法的手段も検討する」としている。

　代理人弁護士によると、女性は０３年７月に契約社員として派遣元に雇用された後、
雇用契約を１２回繰り返して角田工場内の同一部署で働いた。業務はアルプス電気から
直接指示されており、「偽装請負」の状態だったという。【比嘉洋】

>>165
課長クラスでの比較、ALPSとトヨタではの給料、ボーナスがぜんぜん違うから比較されてもな

パイオニアが国から公的資金注入とか噂されているが、
アルパインは大丈夫なのか、本当に。

いまさらアルプスに頼るなよ
あと車だけ分けたアルプスは切り離しやすいように
したのかなと勘ぐってしまうな

他社って東光もそうだけど、本社を移転して工場に移したり
貸しビルに入ったりしてるけど、この会社やっぱり変だよな

アルパインの五反田もまだそのままだろ。
とっとと雪ヶ谷に移るか、物流の新羽に移るとか考えないのか？

662 名前：就職戦線異状名無しさん ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2009/04/22(水) 22:15:31
アルプス電気がホワイトって時点で信用ならないな。
今年受けようと思ってヤル気満々だった俺の身にもなってもらいたい。

裏切り企業め（怒）

ttp://www.toyo-keizai.co.jp/news/economy/2007/20.php

東京で売ってる製品なんて少ないのだから、
工場移転より、本社移転を先にすべき。

工場移転も、すべての部署を移転させず中途半端に
移転し関連部署と離れ離れ。こんなことしてると、
シナジー効果どころか、ロスが多大。

今ならまだ間に合うが、誰か止める人いないのかね。

工場移転も受け入れる工場が、いっぱいで出来ないんじゃないの
完全撤退しないとだめじゃない

例えば上戸彩が全裸で暴れてたら、すぐに逮捕したか？警察はなだめたんじゃないか？

誤爆？ｗ

何でこんなに株上がったんだ？

>>181
燃料電池？

>>181
単なるバブル。
心配しなくても、もうすぐ暴落するよ。

全力で空売りすれば儲かると思うけど
止めておこう

［東京　２４日　ロイター］　韓国サムスン電子 <005930.KS> が予想を上回る決算を発
表し、電子部品株の株価に刺激を与えた。これまで世界的な景気悪化から国内電子部品メ
ーカーは、厳しい在庫調整を余儀なくされていたが、ここにきて受注に回復の兆しが出て
底打ち機運が台頭。サムスンの決算が国内メーカーの上向きを示す材料として注目されて
いる。

　サムスン電子が２４日発表した第１・四半期決算は７２％の減益だった。半導体や液晶
ディスプレー（ＬＣＤ）事業の不振が響いたものの、携帯電話端末の販売好調により、市
場予想は大きく上回った。
　純損益は６１９０億ウォン（４億５８１０万ドル）の黒字。前年同期は２兆１９００億
ウォンの黒字だった。ロイターがまとめたアナリスト１２人の利益予想の平均は１４９０
億ウォンの黒字。前期は２２０億ウォンの赤字だった。

　この結果について、市場では「半導体や液晶など全体的に依然として厳しい印象はある
が、（サムソンは）予想を上回ったことでポジティブであることは確か。受注が上向き出
した国内メーカーの株価にとって刺激材料になる」（準大手証券情報担当者）との見方が
出ている。
　実際、２４日の株式市場では、アルプス電気 <6770.T> が一時ストップ高に買われたほか、
シャープ <6753.T> やＴＤＫ <6762.T> などが年初来高値を更新。２３日に
ローム <6963.OS> が２００９年３月期の業績見通しについて、連結営業利益を従来予想の
ゼロから１０５億円に上方修正したことも、電子部品株にとって明るい材料になった。
当然のことながらロームも高い。
　市場関係者によると「アルプス電気は子会社のアルパイン <6816.T> がカーナビ製造の再
編思惑といった材料もあったが、サムスンの好決算も買い材料になった。足元では、家電
製品購入への補助金などの政策によって中国で家電販売が拡大するなど、電子部品業界を
取り巻く環境は好転しており、株価もこうした点を織り込みにかかっている」（岡地証券
・投資情報室長の森裕恭氏）という。

　足元の電子部品メーカーの受注動向は、底打ちが読める状態となっている。大和総研が
各社にヒアリングしてまとめた月次受注・売上の前月比増減別社数推移によると、今年に
入ってから１月がプラス２社、マイナス１５社、２月がプラス７社、マイナス１０社、３
月がプラス１２社、マイナス２社──と前月比プラスとなる企業が増加。昨年秋から続い
ていた在庫調整に一巡が感じられるようになった。

　こうした状況について三菱ＵＦＪ証券・電子部品担当アナリストの内野晃彦氏は「受注
動向から在庫調整が一巡。国内メーカーは最悪期を脱したとみることができる。韓国サム
スンは、携帯電話の好調などで日本に先がけて回復が見込めるようになったが、国内メー
カーも上向くことが想定できよう」とした上で「底を打ったが、今後は回復テンポがどう
なるかが注目点となる。実需がいかについているかなど、これから各社が発表する今期の
見通しを見極めたい」とコメントしていた。

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/general_motors/?1240549772
あいたたたた〜

なんか よめないな…会社の動きが…近々大きな動きあるみたいだが…やはり 株主総会後か?

http://mainichi.jp/area/miyagi/news/20090423ddlk04040183000c.html

>>186
デルファイこけたらセンサーだめじゃん

【日経平均】は１３９円余り下落して終わり恒例の週末買いがありません
でした。
４月の半ばから年金資金による買いが急速に減少しているよ
うで代わって個人・証券会社の自己売買部門からの買いが目
立つようになってきており、相場は大きな転換点に来ている
のが分かります。
すなわち、今の日経平均は株価収益率で２８０倍となってお
り、年金資金と言えどもとても買えないとなってきているの
です。
ところが個人は証券会社等からの薦めもあり、超有名企業な
ら赤字であろうが無配であろうが関係ないとして薦められる
株を手当たり次第買っており今これらには外資・年金資金か
らの売りが断続的に入り値下がりするものが多くなって来て
いるのです。
相場は素人が買えば終わりとも言われていますが、ここ２週
間程、個人が信用でも買い越してきており、玄人筋からは相
場は『終わった』との声も出てきています。
日本だけ大型連休に突入しますが世界はクライスラーの破綻
申請問題、イギリスの格下げ問題等々混乱要因が目白押しで
あり、金融部門でも日本は国際規格からずれている事が分か
ります。

【東芝】は、２・３月に引き続いて、４・５・６月も約２万人の従業員を
対象に５日から１０日間の一時帰休を実施すると発表しています。
平均で７日程になるようですが、この分だけ従業員の給料が減る
訳であり、今後、超有名企業にも同様の動きが広まることは必至
と言えます。
今まで【上場有名会社】というだけで安泰と思っていたサラリー
マンが多い筈ですが、今後は例え【東芝】、【日立】という三大
電機メーカーでも人員解雇、給料削減という事態にならざるをえ
ない時代がきます。

今の事態はまだ”はしり”であり、今後、この動きが本格化すれ
ば日本国中に上場企業から放り出されたサラリーマンがあふれか
えることになります。

知財関係者、訴えた方がいいよ

プレアデス、アルプススイッチをベースにしたメカニカルキーボード

ttp://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/20090424_153745.html


あの初代Apple Extended KeyboardとオリジナルMatias Tactile Pro Keyboardで使用された
伝説的なAlps keyswitchをベースに、Matiasは改良を重ね、新しいMatias Mechanical Keyswitch
では、オリジナルのAlps keyswitchをリファイン、洗練されたメカニカルタッチ、すばらしいタイピング
フィーリングを再現、同時に、最大限まで性能を引き出すため、使いやすさ、快適性、タイピング速度向上
など、様々な特長を与えました。使い始めれば、その違いが直ちに伝わり、すばらしい特長を直感的に感じ
取ることができます。

ttp://www.pleiadesdesigns.co.jp/jp/catalog/matias/matias_tactilepro2.htm

>>191
何故訴えた方がよいの？
理解できない。

ALPSさんは連休入ったのですか

>>191
そもそもＡｌｐｓの特許に抵触していなけりゃ訴えるもなにも何ら問題ないだろ。
自社製品の優位性を際立たせるために他社製品を引き合いに出すなんて良くある宣伝手法だよ。
特許についてちゃんと社内教育受けているのか？

社内教育も何も
実は派遣社員でしたってオチじゃないか

社員も派遣社員も同じレベルなんじゃねぇの？
あっと、派遣の方がマシかもな。

ついでに社長も派遣会社から派遣してもらえば？

外にでるとわかるけど、Ｆはモラル低すぎ、、、
何が悪いんだろうね？
職制も管理できてない部分はあるけど、
中堅以下の協調性のなさ、無関心に問題があると思う。

どうなの中のピーポー？

キーボードのスイッチっていま作ってねーだろ
どのスイッチのこと言ってんだ？
海外パチモンメーカーのSWじゃないのか？

>>198
はいはい。Wは最高ですね。

盛大な花火を打ち上げることができて、会社のグラウンドに
本物のテキ屋を呼ぶことができる涌谷工場をみんな尊敬して
いますよ。
コンプライアンス上どうなってるかは別にしてだけどね。

Fに限らずアルプスは社員のレベル低過ぎ。
社長も無能だが社員も相当のアホ揃いだな。
潰れるぜ。

やっとわかった
アルプスコンパチ+αのSWを作った
→各種特許関連に抵触している可能性が高い
だな
そういう意味ならわかる

ここ役立つな
アルプス電気の平均年収
ttp://search.1049.jp/income/result/1417
電気機器業界
188位 /294中
電気機器業界の平均より 54.2万 Down
全上場企業の平均より 22.0万 Down

電気機器 山一電機 578.5万円
電気機器 本多通信工業 578.0万円
電気機器 エンプラス 577.9万円
電気機器 昭和情報機器 574.6万円
電気機器 三井ハイテック 574.3万円
電気機器 アルプス電気 571.3万円
電気機器 ケル 571.1万円
電気機器 東光 570.5万円
電気機器 チノー 569.5万円
電気機器 長野日本無線 569.0万円
電気機器 双信電機 569.0万円

アルパイン
ttp://search.1049.jp/income/result/1448
電気機器業界業界における年収順位は296社中99位で業界内年収は平均より高い部類に入る。
これ以上あえて書かない。

アルプス電気株式会社（あるぷすでんきかぶしきがいしゃ、英称：Alps Electric CO., LTD）は、
日本の電子部品・音響機器を製造販売する大手企業である。電気機器業界業界における年収順位
は296社中187位で業界内年収は平均より低い部類に入る。

平均年収が前年から下降しています

今回のリストラ担当の人事の小松、しっかり出世してるんだな露骨すぎ

アルパイン
平均年収は横ばいです
推定生涯賃金 2億4948万

アルプス
平均年収が前年から下降しています
推定生涯賃金 1億8906万

>>207
連休なんだからどっか池

>>206
前、APNにいたあいつか。

サトマは左遷

>>201
何を今更わかりきったことを・・・

ttp://blog.livedoor.jp/tabbata/archives/50679863.html
まさにアルプス。
ダメ会社。

引用しとけよ

========「不振事業によく見られる症状50」========
1)　組織内に危機感がない。一般企業の業績悪化と社内の危機感は逆相関の関係である。
　　　⇒業績の悪い会社ほどたるんだ雰囲気であることが多く、業績のよい成長企業のほうがピリピリしている。
2)　カンパニー制や執行役員制を導入したが、大した効果をあげていない
3)　経営者は、ただ危機感を煽る言葉を口にしているだけである。
4)　横並びの業界心理が経営陣を支配している
5)　リスク戦略の実行能力の低い人材が、改革者として配されている。
6)　経営スキルの低い経営者が、社員の意識を変えるために「意識改革をしよう」と叫んでいる。
7)　多くの社員が「そと者」を心理的に区別している
8)　激しい議論は大人げないと思われている。
9)　トップが自らハンズオンの経営スタイルをとっていない
10)　昔の事ばかりを引き合いに出す「語り部」が多い
11)　ミドルが問題を他人のせいばかりにしている
12)　組織に「政治性」がはびこっている。
13)　時間だけが経過し、会社の取り得る選択肢が次第に減少している。
14)　会議の出席者がやたらと多い
15)　ミドルが機能別のたこつぼに潜りこんでいる。
16)　プロダクトマネージャーが社内政治の「掃き溜め」にされている
17)　全部署が全商品群に関与しているため、個々の商品への責任感が薄まっている。
18)　「妥協的態度=決定の先延ばし=時間軸の延長=競争力の低下」のパターン
19)　社内では顧客の視点や競合の話がなく、内向きの話ばかり
20)　「負け戦」をしているという自意識がない
21)　個人として「赤字の痛み」を感じていない。責任を皆で薄めあっている。
22)　商品別の全体戦略が「開発→生産→営業→顧客」の一気通貫で行われていない
23)　商品別損益がボトムラインで語られていない。
24)　原価計算がたくさんの商品を丸めた形で行われている
25)　赤字の原因を個々の「現場」に遡及することが出きない。
26)　関係会社を含めた商品別の連結損益が見えていない。
27)　利益志向の管理システムが途中で切れており、組織末端では旧来の売上高志向から抜け切れていない。
28)　トップも社員も表層的な数字ばかりを追いかけ、議論が現場の実態にせまっていない。
29)　開発者がマーケティングや市場での勝ち負けに鈍感になっている。
30)　あれもこれもと開発のテーマが多すぎる
31)　開発陣が「顧客メリットの構造」「顧客の購買ロジック」を完全に把握していない。
32)　社員が外部に会社の不満を垂れ流し、会社の看板を背負うことを投げ出している。
33)　過去の戦略不在やふらつきのため、取引先が不信感を抱いている。
34)　組織末端のあちこちに一種の被害者意識が広がっている。
35)　本社の商品戦略が顧客接点まで届いていない。
36)　営業活動のエネルギー配分が管理されていない。
37)　「絞り」「セグメンテーション」の考え方が足りない。
38)　「戦略」が個人レベルまで降りておらず、毎日の「活動管理」のシステムが甘い。
39)　ラインの推進力が弱く、スタッフが強い。
40)　代理症候群が広まり、組織の各レベルにミニ大将がはびこっている。
41)　社員は勤勉ではない。とりわけ役員やエリート層が汗を流して働かない。
42)　抜本的に構造を変えるべきものを、個人や狭い職場の改善の話にすり替える人が多い。
43)　組織に感動がない。表情がない。真実を語る事がタブーとなっている。
44)　社員が心を束ねるために共有すべき「攻めの戦略」が提示されていない。
45)　総合的な分析力と経営コンセプトに欠けている。戦略と現場の問題がバラバラに扱われている。
46)　事業全体を貫くストーリーがない。組織の各レベルで戦略が骨抜きにされている。
47)　対処療法的な組織変更や人事異動が頻繁に行われ、既に改革疲れを起こしている。
48)　会社全体で戦略に関する知識技量が低く、戦略の創造性が弱い。
49)　幹部の経営リテラシー（読み書き能力）が不足している。
50)　狭い社内で同じ考え方が伝播し、皆が似たようなことしか言わない。社外のことに鈍感。

同意したいところがありすぎて困る。
注力分野とか言っておきながら、その場しのぎ、一貫性のない改善ばかりさせられるのが悔しい。
どうにかしたいんだけど、そんな仕事ばかり入ってくるし、とにかく仕事を取ってくる＆売り上げ重視な考え方に潰されそう・・・

32)　社員が外部に会社の不満を垂れ流し、会社の看板を背負うことを投げ出している。

このスレのことですねwww

今日気付いたんだが、世間は連休なんだな
取引先連休突入で連絡できねーし、問い合わせも無いし
いいちゃいやいいんだが、暇
喫煙所で一服し終わったら帰るか

>>215
だって！色性に言ったって駄目だもん！
45歳以上の半数異常は、働いていない管理と言う名のサボリ！

引越しも働かないし、色性居ないし！
支持もあほだし！

相馬！　手際良く、引越しするんだぞ！
あと、老人を働かせろ！

>217

おまえも45歳になったら、そう言われるほうに65,000,000,000,000ジンバブエドル

>>216
世間は連休かもしれないが
うちは大忙しだよー

うーん↓
http://executive.itmedia.co.jp/el50000f/archive/10/0

相馬だけど、、、周りに暇な人なんて見あたらないのですが、、
皆黙々と仕事しとります。仕事は多いけど、んな難しいことはやってないんで
お暇なら異動希望出して来て〜〜

(必須スキル)
英文の仕様書が読める、かつ仕様書を理解しログの問題点を指摘できること
英文のメールのやりとりができること
C、C++、アセンブラで書かれたコードが理解でき、修正できること(1から自分で書かなくてOK)
OSIモデルを理解しており、かつプロトコルをOSIモデルに則って説明できること
マイコン知識があること

>>221
その文書そのまま、転職用の職務経歴書に
書けるよｗ

>>219
貧乏暇なし。

>>222
甘過ぎる。この程度のスキルは、そこらへんの派遣社員でも持ってるでしょ
因みに私は、まだ第2新卒でギリギリ通用する年齢なんで、
もしかしたら、若さで採用してくれる企業もあるかもしれないけど…

バカさだけのＤＱＮなんぞとっとと止めれ！

>>225
お断りします

(H)の○○調整日には笑えた。

生産調整日ねｗｗｗ

>>227
>>228
何を(^▽^)

ん〜　古川移動の日付が近づいてきたね〜
そーいや古川工場って体育館ってありましたっけ？？
教えて偉い人！

>>230
無いよ
そんな無駄なスペースあるわけない
SとかWと違うんだよ

>>230
偉い?人ｻﾝｸｽ

>>229
無駄の生産
ゴミの生産

つーかただ土曜日休みたいだけちゃうんか？

携帯電話などに使われる小型のタッチパネル事業を強化し、
09年度の出荷量を前年度比3倍に増やすもようとの報道が伝わっており、
注目されそうだ。
事業売上高を100億円規模にまで引き上げ、
携帯電話や携帯用ゲーム機器向けなど大きな需要が見込まれる同事業でのシェア拡大を目指すようだ。《KN》
ttp://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/fis/090501/090501_mbiz003.html

やはり大運動会が必要だな！

役員の異動 （退任予定日 平成21年６月25日）
１．昇任取締役候補
常務取締役 米 谷 信 彦 （現・取締役生産・資材担当）
２．新任監査役候補
常勤監査役 佐 藤 高 英 （現・専務取締役構造改革推進担当）
（注）現在常勤監査役である堀田幸治氏は、非常勤監査役への異動の予定です。
３．退任予定取締役 佐 藤 高 英 （現・専務取締役構造改革推進担当）
幸 頭 英 治 （現・常務取締役構造改革推進担当）
石 黒 征 三 （現・取締役）
４．退任予定監査役 吉 越 一 也 （現・監査役）
ttp://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/tdnetg3/20090501/5mix2w/140120090424065112.pdf

社長辞めないんだな。
責任なんて感じてないんだろうな。

>>237
構造改革推進担当の２人が揃ってというのは
構造改革推進中止だな

>>238
もう済んだことだと思ってんじゃないか？
本社の生産調整も済んだことだし

ほんとに済んだことだったらいいのにね……

給与カットも過ぎたことだったらいいのにね……
最大２４ヶ月のうちのまだ１回だもんなあ。あと２３回……

ってなんか分割払いみたいだな。
なんか給与５％分の２４回払いで会社に金払ってると思うと腹立ってきたぞ。

>>241
5%カット、痛いよ
車の税金待ってるし、あてにしてた賞与は極小だし
GWは短いし

38 名前：名無しさん ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2009/05/01(金) 06:32:44 ID:Wzc+ak1j0
アルパインマーケティングの営業辞めているね。

ベテラン営業はほとんどいない。

39 名前：/////元営業 ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2009/05/02(土) 00:25:31 ID:EvKZp23j0
アルパインマーケティングは、以前から水面下で正社員のリストラしていたよ。
営業を数十人自己都合で辞めさせている。
指名解雇もあったみたい。
アルパインも秘密主義だけど、子会社はもっと酷い。
今にになって戦力低下で、残った営業が可哀そう。
本当に早い段階で辞めて良かった。

アルプス電気は携帯電話などに使う、小型のタッチパネル事業を強化する。
０９年度の出荷数量を前年度比３倍に増やし、事業売り上げを１００億円規模に引き上げる。
長岡工場（新潟県長岡市）の製造ラインを増強する。
携帯電話を中心にタッチパネル搭載機器市場の拡大を見込む。同社のタクトスイッチの搭載実績を足掛かりとし、
国内外で携帯機器メーカーの設計段階から参画、個別設計に対応してシェアの拡大を狙う。
　アルプス電気はタッチペンを使う抵抗膜方式と、指で画面の拡大や回転の操作ができる静電容量方式の両方を製造、販売している。
タッチパネルは長岡工場と小名浜工場（福島県いわき市）の２工場で生産しており、
長岡工場増強のための人員を他工場から移す方針。

なんか見所のない決算だったな。
２０１０年度の見込みも投資家の予想の範囲内だろうし。
株が上がる要因にも下がる要因にもならなそうだな。

>>244
長岡工場増強のための人員を他工場から移す方針?
お断りだね　尻拭いになるぞ
Ｎで3倍なんて(o^｡^o)

だからこういうときこそ大運動会ですよ

>>247
じゃ場所はＮで開催だな

一昨日バ(カ)がWに来たけど何しに来たの？
給料下げちゃったけどエコ家電買えよ^^とか、
休み五日しかないから金使わないでひきこもってりゃいいんじゃね？とか、
どんだけ舐めてんの？バカなの？氏ぬの？

バ（カ）なんだからしょうがないじゃん。
なにをいまさら。

鹿のやつ、まだ居座る気だね？

>>249

エコ家電の話しは、エコポイントの絡みからだよな。
会社は十分な生活補償が出来ないから、
少しでも政府からめぐんで貰いなさいってことだろ。
バカだからしかたがない。

会社は公的支援を受けないけど、社員には公的支援をお勧めするんですね。

>>244
タクトスイッチの搭載実績？
tsw移管のまえふり？
いいぞ、ガンガレ！　Ｎ
そしてＫは閉鎖してしまえ

>>249
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　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ　　　　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ？（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'？ 　 　 ／

>>249
すげえ
オレはえーーあーーうーーしか聞き取れなかった
あと2chでは職制の名前を直接挙げて文句を書くようにと言ってた気がします。

>>256
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　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ　　　　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
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>>256
バ(カ)だから、えーーあーーうーーしかしゃべれないんだよｗｗ
一企業のトップとして、あの話し方は恥ずかしくないのかね？

>>258
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　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ　　　　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
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>>258
恥ずかしいという心があったら、ここまで引っ張れねぇって。

>>260
いまの社長、構造改革何回目だよ
取り巻きのやつが間違えた情報を与えてるんじゃないのか？

良い社長は１回やって落ち着いたらとっとと辞める
普通の社長は２回目になりそうなとき責任を取って辞める
馬鹿な社長は３回目をやりそうなときに役会で動議が出て退任させられる
すでに馬鹿を越えてる
よほど鈍感な経営陣が揃っていて鈍感な社長なんだろうな

最近PCが重い！
│
├　1．PCを買い換える
│
│　　　　［やってはいけないこと］　　　　　
│　　　　　 確実な方法ではありますが、お金がかかるのが難点です。
│　　　　　　不要なレジストリが増えたらまた重くなります。
│　　　　 　それよりも別の手段を探してみませんか？
│　　　　　　情報弱者のままじゃ、企業に搾取されるだけです
│　　　　　　ちょっとしたフリーウェアでなんとかなるかも？
│　　　　　　　　　　　　　　↑
│　　　　　　　　　　ココがポイント！
│
└　2．RegSeekerを使う

　　　　　　[まずやるべきこと]
　　　　　 RegSeekerは、タダで使うことができるレジストリクリーナー です。不要なレジストリは百害あって一利なし。
　　　　　 PCのパフォーマンスの低下の原因にもなります。RegSeekerは検出力が極めて強力で、
　　　　　 不要なレジストリをばっさりと削除することが出来ます。
　　　　　 買った時はあんなにサクサクだったのに、今では重いって経験ありますよね？
　　　　　 それは不要なレジストリがパソコンを重くしているからなんです。
Regseeker
ttp://www.hoverdesk.net/freeware.htm
RegSeeker1.3Beta日本語ファイル
ttp://downloads.at.infoseek.co.jp/

>>256

社長、2chの話しをしたんですか？

>>263
釣られんな

>>262
つまり、
[PCを買い換える ]=転職する
[RegSeekerを使う]=社長をかえる
[不要なレジストリは百害あって一利なし]=不要な取締役は百害あって一利なし　と

どこの誤爆なんだか

>>263
京都に古くから伝わる独特の作法…”ぶぶ漬け食べなはれ”。これは長居している客を帰らせたい時に、
「ぶぶ漬けいかがどすか？」と問いかけ、婉曲に帰りを促す技である。
”ぶぶ漬け”とは、”お茶漬け”のことだけど、どんなに客が待ってもぶぶ漬けが出てくることはない。
これを間に受けて大人しくまっているヤツは「無粋な人どすなぁ」と陰でバカにされてしまうという話なのだ。
しかし、こんなことを言われれば意地でも反抗したいのが人情ってもの。
「ぶぶ漬けでも食べていきなはれ」と言われたら、ハキハキと「大盛りでお願いします！」とか
「しじみのミソ汁もいいですか？」ぐらいは自然に口をつくだろう。
だが、そんなチマチマとした受け身な姿勢でよいのだろうか？！　やはり攻撃こそ最大の防御なり！
京都のお宅を訪問するからには、自ら”ぶぶ漬け”を忍ばせて訪問するぐらいの備えと心構えが必要である。
そして敢えて長居を決め込み、「ぶぶ漬けでも食べていきなはれ」と言われたら、「いえ、手持ちのものがありますから」と
その場でオカ持ちから”ぶぶ漬け”を取り出してムシャムシャと食べ始める。もちろん、それだけじゃ許さない！！
逆に「ぶぶ漬けいかがどす？」と、こちらから茶碗を差し出してやるのだ！　”必殺ぶぶ漬け返し”！
京の伝統に従って、ぶぶ漬けをすすめられた者はその場を立ち去らねばならない。
相手は自分の家であるにも関わらず、荷物をまとめてその家を出て行くことになるわけだ。
途方にくれた相手がとりあえずホテルで一泊を過ごそうとしても、先回りしてホテルの前に”ぶぶ漬け”を置いておく。
ドラキュラが十字架を恐れるように、京都人は”ぶぶ漬け”を越えることができない。
仕上げはここからだ。途方に暮れる相手の前にタイミングよく現れて仲直りを持ちかけて温泉へと誘いだす。
そして相手がリラックスして湯につかっているところに、ご飯とお茶っ葉をぶち入れて叫ぶのだ！　「どうだー！　おまえが、ぶぶ漬けだー！！！」
だが一度噴火した怒りの火山は相手を退治したぐらいでは納まらない！
今度は、”ぶぶ漬け”宅配業者となって京の都を恐怖に陥れてやる！　まず手近なラーメン屋に忍び込み、
かかってきた注文の電話を何食わぬ顔でとる。
そしてラーメンの出前を頼んだ気になって油断している客の家に、いきなり”ぶぶ漬け”を届けてやるのだ！
宅：「お待たせしました。来来軒でーす！」　子：「わーい、らーめんらーめん！」
宅：「おい、ぼうず。これはな…ぶぶ漬けだーー！！！！」　子：「ぎゃーー！」
一家で出前ラーメンを食べるはずの楽しい夕べは、”ぶぶ漬け”によって家を追い立てられる悲劇の時間に変わるのだ！！
京都人である以上、この不文律を破ることは許されない。京の都は家を失った人であふれかえる。子供達は全員トラウマだ。
更に今度は市の職員を装い、家から追い出され腹を空かせた人々の前に現れて食料配給を行うのである。
もちろん、配給する食糧は”ぶぶ漬け”に決まっている。そして集まってきた人々に茶碗を差し出しながらこうささやくのだ…。
「ぶぶ漬け食べますか？　京都人やめますか？」

ある科学者が食べ物がなくても太陽の光だけで生きていける薬を開発した。
その後世界中の飢餓はすべてなくなったが、何もしなくても生きていけるので人々は働かなくなってしまった。ついにはみな動こうともせずただひたすら太陽を見ているだけとなり、次第に体の機能もそれに合わせて退化していった。

何億年もたって、それを僕たちは植物と呼ぶようになった

　　　　　　　　　日本人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　世界

震度１　　　気付かない。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敏感な人なら気付く
震度２　　　敏感な人なら気付く　　　　　　　　　　　　　　　ほとんどの人が気付く
震度３　　　ほとんどの人が気付く　　　　　　　　　　　 　　全員が気付き、パニックを起こす
震度４　　　お〜揺れとる揺れとると笑う　　　　　　　　　　家屋の倒壊が起き、死傷者が出始める
震度５弱　 とりあえずテレビの速報を見る　　　　　　　　大災害、テレ朝がドラえもん募金詐欺を始める。
震度５強 　コンビニの陳列がひどいことに。　　　　　　　都市は壊滅状態TBS、日テレ募金を始める。
震度６弱 　ブロック塀が倒れ、死傷者がでる　　　　　　 自力では復興できないレベル
震度６強　 テレビ東京がアニメをやっているのを　　　　国家消滅
　　　　　　　確認して安心して２ちゃんする

総務が休日返上で埋め作業をしているようだが、
何かマズイ書き込みでもあったのけ？

>>268
総務、そこまでやらんだろ。中途半端だし。

役員減らすって言ってたけど、結局APNの掛け持ち役員（名ばかり役員）が減るだけだな。

事業構造改善費用（事業構造改善費用の内訳）
異動に伴う転勤支度料 147百万円

MRやめたときの 早期退職優遇制度の適用による特別加算金 108百万円
ってなんだ？やってたのか？
Nの人教えて。

>>269
KD閉鎖の時、ライフプランを数十人に適用した。

>>270
壱億八百万円を数十人に？？？
すごい退職金だな

そういう話って他工場に流れてこないんだけど、
これは情報規制してるわけ？
今回の労使協議でもNの事例ってやたらと出てたけど
かなり曖昧な方法だよな。

工場によって対応の差が出ると言うことだろ。
本田君の配慮なの？

基準退職扱いの退職金＋割り増し分なんだから、そんな金額で普通だろ。
数十人がどのくらいかにもよるが、仮に２０人だとしても一人あたり５００万ちょっとでしかない。

>>272
実務のおばちゃん、そんなにもらってない気がするな。
いつまでたっても経年だけで資格はそのままだもん。

>>272
あとNでの話はKD閉鎖時にみんな知ってたわけ？
俺は少なくとも知らなかった。

Nってどうも変な対応しがちなんだよ。
他の事業部だったらやらないような対応を平気で
している。

例えば、WからFへ異動。
Wの通勤者って石巻とか旧河南町や旧登米町、旧迫町
が多かった。
それがFやKHに異動となり、無理矢理通勤している人
が多い。片道50km以上。
これが普通なんだよ。

雪問題にしても石巻方面は降らないけど、古川近辺は
降っている、吹雪いていることが多いし、除雪は長岡
みたいに整備されていない。
（道路網もだな）

なのにこういう差をこっそりやっている総務って
なんなんだい？
栗山さんの配慮なの？本田さんの配慮なの？
その配慮って間違えてない？

>>274
KD,Nでそこまでの規模でやってたなんて知りませんでした。
一部の人は通勤困難だからと聞いた記憶があるけど、人数大杉

>>275
通勤困難な人は、新幹線通勤、高速道路通勤を認め、
社バスを運行しているよ。
希望退職にあたっては、会社都合・自己都合でもめてた
という噂を聞いたが、
どうなったか誰か知ってる

>>276
自己都合扱いだよ

>>276
なんでこそこそそんなことやっているんだよ

アルプス電気は工場毎に対応が異なりすぎだよな
そのときの事業部長と総務課長がOKだせばなんでもいいのか？
不公平、不公正だ
なにがCSRなんだか＝：

>>277
こういう情報こそオープンにしないと駄目だろ
委員会は何も言ってないし、支部労使で判断で終わり？

こんな前例つくるから今回の件も支部で判断みたいな終わり方に
なったわけか

不透明な会社だな、まったく

アルプスが急騰――１０年３月期は赤字幅縮小見通し
09/05/07 09:38

　アルプス電気 <6770.T> が急騰。２２円高の５６５円でスタートした後、買い継続の展開。
　１日引け後に１０年３月期の業績予想を発表。連結営業損失４５億円（前期実績は２６０億５６００万円の損失）
と、赤字幅が縮小する見通し。電子部品事業において緊急収益改善施策を実施することで固定費の低減を図るとともに、
構造改革を推進。アルパイン <6816.T> で手掛ける音響製品事業においても緊急収益改善施策などを進め、両事業の
赤字削減を狙う。為替前提は１ドル＝１００円、１ユーロ＝１３０円に設定。配当は無配（前期は年間１０円）を予定している。

前期の営業赤字260億円から、今期は45億円の赤字に縮小することが発表され、
収益改善への期待感から買い戻しが活発化している。
これまではタッチパネルがゲーム機向けに数十億円の売上高となっていたが、
今期は海外大手携帯電話向けに100億円前後の売上が期待できるという。

アルプス電気(6770)の株価は10時16分現在、54円高の597円。

2009年度新入社員を対象とした長期工場実習の実施について

2009年5月8日
要旨
村田製作所は2009年4月度入社の新入社員を対象に、7ヶ月間の工場実習を実施いたします。
これまでの工場実習期間を大幅に拡大することにより、
ものづくりの楽しさや、現場のコストや品質に対するこだわりを実感し、今後の業務に役立てます。


背景

当社では入社後3年間を新入社員の育成期間と位置づけ、
OJTやOff-JTを通じて当社の経営理念や事業、ビジネスに必要な基礎的なスキル、専門知識などの習得を図っています。
特に製造業の企業で働く上では、たとえ生産に直接従事しなくとも、
現場でどのような業務が行われているのか、そこではどのような問題が生じているのか、
また、それを今後の自分の業務に活かすことが重要になってきます。

これまでの工場実習はいずれも短期間で「ものづくり」の本質を理解してもらうことは困難でした。
そのため、今年度から実習期間を大幅に延長して7ヶ月間の工場実習を実施し、
入社後早い時期に当社の「ものづくり」の原点を理解してもらうことにしました。

この工場実習を通じて、製造業の一員としてものづくりの「楽しさ」や「面白さ」を理解してもらうとともに、
製造現場の「コストや品質に対するこだわり」や「課題」、チームワークの重要さを実感してもらいたいと考えています。
また、現場を経験することで事業の仕組みや流れも学んでもらいます。

レーティング情報＝クレディ・スイス証券（１日付・その２）
アルプス電気 <6770.T> ――投資評価「アンダーパフォーム」（弱気）→「ニュートラル」（中立）、目標株価２８０円→５００円

レーティング情報＝野村証券（６日付）
アルプス電気 <6770.T> ――投資判断「３」（弱気）継続、目標株価３６５円→４４５円

個別銘柄のスポット情報
アルプス <6770.T> 　１日に今１０年３月期の業績予想を発表。連結営業赤字４５億円（前期実績は２６０億円の赤字）と、
赤字幅が縮小する見通し。電子部品事業で緊急収益改善施策を実施することで固定費の低減を図るとともに、構造改革を推進
する。為替前提は１ドル＝１００円、１ユーロ＝１３０円に設定。


しかし、構造改革を推進する役員は退任モード
３．退任予定取締役
佐 藤 高 英 （現・専務取締役構造改革推進担当）
幸 頭 英 治 （現・常務取締役構造改革推進担当）

だれかＷの社員の方見ている人いますか。
仕事は、派遣を募集するまでには、回復しえいないのですか。

債権の取立不能又は取立遅延のおそれに関するお知らせ
当社グループの取引先である、Chrysler LLC（以下、「クライスラー社」又は「債務者」）が平成
21 年４月30 日（米国時間）付で米国における連邦破産法第11 章の適用申請を行ったことに伴い、
下記のとおり、当該取引先に対する債権の取立不能または取立遅延のおそれが生じましたので、お
知らせいたします。なお、本日付でグループ会社のアルパイン株式会社(東証一部)が同内容の開示
を行っていますが、当社が有する債権及び資産は軽微であり、連結上の金額に大きな相違はありま
せん。

Ｎでは大卒とか、さらには院卒までもが製造ラインに組み込まれ、１ワーカーとして単なる
組み立て作業に従事しているって本当ですか？

高卒と同じ仕事って、多額の学費払って何のために大学院まで行ったのか？
事実としたら、院卒の皆はそれに疑問を持たないのか？

>>286
本当だよ
ＫやＴＲからもってきた製造ラインの組み立てとかね
でも派遣や請負とレベル変わらないし

普段では経験のできない、一生涯の思い出になるさ

あぷんでるすき と グールプ かしいゃ の アパルイン は 、
れぽんう はんさほう 11 しょう の しせんい を いっ て けえいいはたん し た クイララスー に たい する さけいん が 、
とたりて ふのう または とたりて ちえん に なる かうのせい が ある とはぴっょう し た 。
あぷんでるすき 、 アパルイン の うかりけ さけいん の うち 、 とたりて ふのう みみこがく が 2 おく 1060 まん えん 、
たおさししなろん の うち 、 はばんい ふのう みみこがく が 2 おく 6010 まん えん 。
あぷんでるすき は 、 クイララスー の さけいん に たい する とたりて ふのう みみこがく に つい て かだしおれ ひあききてん をけじいょう し 、
たおさししなろん は ひうょか げん を おなこい 2009 ねん 3 がつき けさっん で しうゅせい する よてい 。

>>286
どうせ期間限定だ
当面は負債でしかないんだから、駄々っ子してないで少しは貢献してろ

えーーあーーうーー


終わり

こちらも漏れらと同じように熱いぞ！！
やっぱ首切りプログラムしてたのねAPN

☆アルパインの裏事情☆Alpine Electronics
ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1232633995/

首切りプログラムか
僕らは蚊帳の外だよ(o^｡^o)

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20090510-00000001-president-bus_all

>>286
淫卒でも使えない人、多いらだろ〜な。
って言うか、ライン等、毎日日程通り働いてるならまし。
淫卒どころか多額の年収貰って遊んドル奴等をどうにかしろ！！

院卒を工場に放り込んで使える使えないを論じるのはいくらなんでもおかしいと思うのだが・・

>295　
　　　　　． … ．
　　　　　：/ノＹﾆヽ ：
　　　　：/ （0)(0）｡ヽ ：
　 　：／::::⌒｀´⌒::::＼ ：　　　
　　：|　,-）　　　　（-、.|：　　　
　　：| l　rヽ／⌒ヽノ .| ：
　　 ：＼{／　　　／／：

それ言ったら今年の新卒は、あの「ゆとり」だぞ

まさか「ゆとり」よりマシだと思ってる？

>>286

この会社、学歴関係ないからｗｗ
院卒だろうと、同業他社の高卒と同じ位の年収じゃない？
だいたい、泡とか経営者連中でＭＢＡ持っている奴すら
いないんじゃないか？
そういう低学歴集団が経営とか経営チェックとか
いっているんだから、お笑いだよな。
三木谷とか呼んで、経営のいろはから
教えて頂いたほうがよい。

>300

　　　　　　　　 　/ ノ Ｙ ヽヽ　　　　
　　　　　　　 oﾟ(（●))((●）)ﾟo　　 MBAwwwwwwwwwwwwww
　　　　　　　 ／:::::::⌒｀´⌒:＼　　
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　.|　　,-）　　　　（-|　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. | l　 　ヽ＿＿ノ　l|　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　＼ 　 |r┬-|　 ／　(⌒)/　/ / /／　　　バ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　 ＼ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　　　ン
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼/　　）　　/ 　　 バ
ヽ　　　　/　　　　 　 `ー'´ 　 　 /　　　　／　 　　　ン
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--、　　-一'''''''ー-､
　　　　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

長岡早く潰れろ。サトヒはどこにとばされたの？

【ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ】半導体・電子部品業界への就職〜22
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1233934943/

70　(外資本体)
━X━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
62　TI　キーエンス　アクセル
60　 パナソニック*　
━S━━━━━━━━━━[旧帝・早慶妥当ライン]━━━━━━━━━━━━━
59　三菱電機 ソニー　浜松ホトニクス
58　リコー　東芝*　▲ローム 村田製作所
57　セイコーエプソン　ＴＤＫ　ルネサスNECEL　オムロン　
56　日立GST　SanDisk ●京セラ　　　ザインエレクトロニクス
━A━━━━━━━━━━[上位駅弁・マーチ妥当ライン]━━━━━━━━━━━━
55　　富士電機* エルピーダ　Micron　富士通ﾏｲｸﾛ*
53　　太陽誘電　新日本無線　ミツミ電機　スタンレー電気　日亜化学　アルプス電気
52　沖電気工業　NECトーキン　サンケン電気　イビデン　ホシデン
　　東光　シチズン電子　ヒロセ電機　セイコーインスツル　カシオマイクロニクス
━B━━━━━━━━━━[下位駅弁・四工大妥当ライン]━━━━━━━━━━━━━
51　●日本電産　ＫＯＡ　オリジン電気　スター精密　日本ケミコン
　　ＦＤＫ　三社電機　コーデンシ　日本インター　ニチコン　エルナー
50　☆大手の子会社[天下率：F＞Sanyo＞P＝N＞＞Sony＞T]
━C━━━━━━━━━━[私大・Fラン妥当ライン]━━━━━━━━━━━━━
48　☆三洋電機　
40　★半導体エネルギー研究所


*カンパニー企業（本体と同待遇）
▲半導体ブラック企業 / ●電子部品ブラック企業 / ☆やめとけ

アルプスはオレらが救う!
だから給料あげてｗ
財源はＨの人達の給料二割カットで対応すればいいかとｗ

＞＞304
給料上げるのは賛成だよ
財源はＳとＴＲとなんならＫを閉鎖して対応すれば(^o^)v

Sは敷地の半分は借地なんだぞ
閉鎖して更地にするのに何億かかると思ってんだ

しかもSの土壌汚染ってカタがついたのか？
たかが相馬だから、あの土地買うやつなんかいないだろうけど、駅裏の一等地だ

自前の土地も売れなきゃ毎年固定資産税払い続けるんだぜ？
付加価値生まない土地にしちまったら、ただの負債

【倒産】アンデス電気が民事再生法申請−負債総額は約194億円
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1231164073/

>>304
Ｎ様こそご苦労様でした
後はＫとＴＲに任せてね

>>286
QE、MTS、マクロ等を操り業務改善を進め、そこいらの派遣とポテンシャルが
違うことを証明してから文句いうこと

尤も、もし改善案があっても、派遣が発言したところで
「うるせーよ　ノルマこなさんと自給出さんぞ」ってあしらわれるだけで
院卒新人の方が圧倒的に恵まれた立場にいると思うが

>>306
Sは閉鎖するんじゃないのか？
既にそんなグズグズな方向に話が進んでんの？

近々トップ人事あり 全社的に組織見直しあり

たまにはＪの事も思い出して下さい

>>311
組織見直しあり ?
僕らは蚊帳の外だよ(o^｡^o)
安泰、安泰

>>313
もう少し上向いてきたら、SD、K、Wに移管し
Nを売却、新潟からは完全撤退って説もあったけど、ガセネタ？？

痛みの伴う選択と集中は誰も決めない。
地道に物作りや開発したり、現場で拡販している人達の評価が低い。
格好良い仕組み作りや目立つプレゼンが点数稼ぎになるような体質、
結果、資料作りや会議が多くなり人を増やして固定費を重くしている。
それにシステム会社やサービス会社、ましてや旅行会社じゃないんだよ。
もっと会社の機能を簡素化して本業に徹しようよ。
みんな分かってるよね、どうしなければならないのか...。

>>315
本当に会議が好きだよな
会議するのが仕事みたいな　しかも身内での会議が長すぎる
そんでなくても会議室は予約でいっぱいなんだから会議すんなと思う
プレゼンテーション能力を派手なｐｐｔ資料作成能力だと勘違い
話すことはｐｐｔにすべて書くな

上のほうで書いてあったが、役員人事で今回の構造改革担当の二人が
退任ってなんだかおかしいだろ
その役員だって責任とってやめるわけでもないし、退任すべきは社長

>>316
会議嫌いだ。結論がうやむや。
パワハラみたいな会議も多いしな。
あとはなすりつけあい。
これじゃ傾くわけだ

>>317
多いな、いぢめ会議
個別にやれと

会議開始時間がいつも遅れ、それ以上に終了予定時間は遅れる

バカ集団じゃん。。

そーですよ。

株価の変動なんて読めないなーー。
こんな会社でも上向いちゃうんだから、、
株なんて怖くて買えない・・・

>>319
いまさら何を
既知の事実

そういえば、一時期会社にいた栗原君、アムスクの社長なんだな。
びっくりしたよ

上司に有休申請だしたら却下され申請用紙ゴミバコ捨てられた by Ｎたっち

電子部品大手のアルプス電気 <6770> 、車載用部品に注力。
常に良好な受信感度を期待でき、
取り付け位置の制約や外観への悪影響が少ない
車載用ダイバーシティアンテナ装置（２００９−４４６３４）、
放熱板上にヘッド基板とプリント配線基板を並べて接着固定し、
複数の駆動素子を接続したワイヤボンディング部を封止するサーマルヘッド（２００９−６１６２５）を提供する。
圧電体に曲げ応力を加えることなく、
触覚反力を与えられるタッチセンサーの触覚反力装置（２００９−７７５０２）や、
圧電振動子の変位を抑制することなく振動子の耐湿性を高められる圧電ポンプ（２００９−７９４８２）も手掛ける。
(　）内の数字は特許公開番号、年度―公開番号

ふー(>_<)↓

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090514-00000098-scn-biz

>323
そんな馬鹿上司、訴えたら！

７月株主の為の人事異動と言うか人事異常蟻。

大手のＴＤＫは、今年１月に約３割に落ち込んだ工場の稼働率が、４月以降、一部で６〜８割まで持ち直した。
上釜健宏社長は「欧米はまだだが、中国市場での薄型テレビ、パソコンが好調で、台湾や韓国メーカーからの
受注が増えた」という。ＴＤＫの０９年３月期は税引き前純損益が８１６億円の赤字だったが、１０年３月期は
黒字化を見込む。

　携帯電話やパソコン向けのコンデンサー事業が苦戦し、０９年３月期に初の営業赤字を出した村田製作所も、
「中国向けを中心に、３月から受注がずいぶん回復してきている」（村田恒夫社長）という。

今日（Ｓ）⇒（Ｗ）第一陣が移動していったよ。
来週からは（Ｆ）への移動が順次始まる・・・。

>>328
みんな住むとこ決まったのかな？住民票は大崎市か涌谷？
住民税の税収で大崎市大助かりだな
涌谷は合併拒否だから無視

Ｋ移動組です、角田市も税収で大喜びです
住むとこもみつかりました

皆さん、転職活動は順調ですか？
私は晴れて、決まり、有休消化中です。
年収は１００万円以上上がりました。
不況、不況と言えど、頑張れば決まりますよ。
まずは、エージェントに登録し、やってみることです。
こつは、比較的、小さな会社のエージェントの方がサポートがしっかりしていた感じがします。
こんな、無能な経営陣、管理能力のない職制の会社で頑張ってもいいことないと思います。
あと、転職の際、「今の給料より下がることを覚悟してください。」と最終面接で言われましたが、契約の際、去年の源泉徴収を見せたら、これなら全然上がるよと年収の低さに驚かれました。

電子部品メーカー「アルプス電気」（東京）は５日までに、事業再編のため、携帯電話などに使うタッチパネルの生産を福島県いわき市の平工場から長岡工場（長岡市）に移管した。長岡工場は同事業の主力工場となる。これに伴い、平工場の社員４０人が長岡工場に異動した。

　同社は、２００８年秋にハードディスク駆動装置（ＨＤＤ）部品の製造設備などをＴＤＫに売却後、新事業として携帯電話などに使う磁気センサーや光通信用レンズなどの生産に着手している。

　今回、新しい柱として、同工場が得意とする基板の上に回路を作る技術を生かしたタッチパネルの生産を本格化することを決めた。タッチパネルは指で押すと画面が切り替わり、近年、携帯電話に導入が進んでいる。

　長岡工場の社員は現在、約１０００人。０８年１月末に小出工場を閉鎖し、従業員２６０人が長岡工場に移った。

　同社は４日、海外を中心に１万３０００人の削減を発表したが、長岡工場について「設備売却時が、一番の危機だった。今も状況は厳しいが、拡販が見込めるタッチパネル事業に力を入れていく」としている。

事業再編のため、携帯電話などに使うタッチパネルの生産を長岡工場（長岡市）から福島県いわき市の平工場に移管した。福島県いわき市の平工場は同事業の主力工場となる。
これに伴い、長岡工場の社員1４０0人が平工場に異動した。

事業再編のため、携帯電話などに使うタッチパネルの生産を長岡工場（長岡市）から平壌工場に移管した。平壌工場は同事業の主力工場となる。
これに伴い、長岡工場の社員1４０0人が平壌工場に異動した。

メキシコの田舎町。海岸に小さなボートが停泊していた。
メキシコ人の漁師が小さな網に魚をとってきた。その魚はなんとも生きがいい。
それを見たアメリカ人旅行者は、
「すばらしい魚だね。どれくらいの時間、漁をしていたの」
と尋ねた。？すると漁師は
「そんなに長い時間じゃないよ」
と答えた。旅行者が
「もっと漁をしていたら、もっと魚が獲れたんだろうね。おしいなあ」
と言うと、漁師は、自分と自分の家族が食べるにはこれで十分だと言った。
「それじゃあ、あまった時間でいったい何をするの」
と旅行者が聞くと、漁師は、
「日が高くなるまでゆっくり寝て、それから漁に出る。戻ってきたら子どもと遊んで、女房とシエスタして。夜になったら友達と一杯やって、ギターを弾いて、歌をうたって…？ああ、これでもう一日終わりだね」
すると旅行者はまじめな顔で漁師に向かってこう言った。
「ハーバード・ビジネス・スクールでＭＢＡを取得した人間として、きみにアドバイスしよう。いいかい、きみは毎日、もっと長い時間、漁をするべきだ。それであまった魚は売る。お金が貯まったら大きな漁船を買う。そうすると漁獲高は上がり、儲けも増える。
その儲けで漁船を２隻、３隻と増やしていくんだ。やがて大漁船団ができるまでね。そうしたら仲介人に魚を売るのはやめだ。自前の水産品加工工場を建てて、そこに魚を入れる。
その頃にはきみはこのちっぽけな村を出てメキソコシティに引っ越し、ロサンゼルス、ニューヨークへと進出していくだろう。きみはマンハッタンのオフィスビルから企業の指揮をとるんだ」
漁師は尋ねた。
「そうなるまでにどれくらいかかるのかね」
「二〇年、いやおそらく二五年でそこまでいくね」
「それからどうなるの」
「それから？　そのときは本当にすごいことになるよ」
と旅行者はにんまりと笑い、
「今度は株を売却して、きみは億万長者になるのさ」
「それで？」
「そうしたら引退して、海岸近くの小さな村に住んで、日が高くなるまでゆっくり寝て日中は釣りをしたり、子どもと遊んだり、奥さんとシエスタして過ごして、夜になったら友達と一杯やって、ギターを弾いて、歌をうたって過ごすんだ。どうだい。すばらしいだろう」？

事業再編のため、磁気センサーや光通信用レンズなどの生産を長岡工場（長岡市）から角田工場及び涌谷工場に移管する。角田工場は同事業の主力工場となる。
これに伴い、長岡工場の生産を１２月までに終了する追加のリストラ策も同時に発表した。
オプト事業の体質改善を急ぐ方針だ。

http://www.oonishi.com/062alpus.html

>>337
松井さんて結局社長とかから嫌われ最期は悲しい状態だったよな

授業再変態のため、各組織における名の下に於ける仕事出来ない人しているふりの人や会議が仕事と思っている人は、各事業所から本社に移管する。
本社は同事業（働いていない人）の主力あぽ〜ん工場となる。
これに伴い、各事業所の仕事がスムーズに流れ、やっと、あぽ〜ん体制から抜け出し黒字化を目指す。
全アルプスの体質改善を急ぐ方針だ。

労使協議のときに出てた本社で製造（試作か）をというはなしは
どうなったんだ？技術もだよな？
不履行ですか？

>>335
コピペだが、いまのアルプス電気に言えているな

どのぐらいの規模でどこに焦点を当てるのかわかってない
売上重視でこうなったのに、その旗振り役がいまも専務
おかしくないか、やっぱり

この会社のマネジャークラスの学歴、低すぎないか？
また、この会社で、高専出身者が幅を利かせているのはなぜ？？
まぁ、町工場で作れるものくらいしか作らないから、高度な知識は必要なかったな。
こんな会社にいたら、ほんとにだめになるよ。
私は、運よく転職できたから、これから錆付いた頭を必死に研ぐことにするよ。

　　　　　　． … ．
　　　　　：/ノＹﾆヽ ：
　　　　：/ （0)(0）｡ヽ ：
　 　：／::::⌒｀´⌒::::＼ ：　　　お前、何学歴なんかにこだわってんの？www
　　：|　,-）　　　　（-、.|：
　　：| l　rヽ／⌒ヽノ　| ：
　　 ：＼{／　　　／／：

>>342
学歴の話しはループになるし、根拠も無いことなのであまり言ってもしょうがないよ。
高卒や専門卒でも優秀な社員はいるし、あんたの言うとおりダメなマネジャーもいる。
Ｎの事例だと高卒で使える奴もいれば、いちおう高学歴とも言える院卒でも、まったくダメな奴も多い。
学歴と能力の相関は一貫性が無いと思う。
ちなみに、主観だけど高専出の連中には、割と優秀な人が多いと思うよ。
能力があるならば中卒だろうが高卒だろうが、院卒だろうが堂々と幅利かせて良いのでは？

故会長が高学歴はイランていってたのでこうなったって聞いた
まあ良し悪しだよね。
アルプスになんか来る高学歴はカスであるという考えもできるし。

学歴は関係ないという言葉はワーカー同然の人間が口にしていい
言葉じゃない気もするけどね
新入社員よりもまともに指導できない先輩社員達に相当問題があるのではないかと

これ、昔総務だった人が起こしたコンサル事務所だね。
辞めても上手く仕事に就ける人もいるんだ。
http://suji0501k2.jugem.jp/

>>345
それは息子より良い人材はイラネという判断

>>348
現社長って、どこの大学でてるの？　院卒かな。

>>349
早稲田大学理工学部卒だね↓
http://ijin.keieimaster.com/new/memo/0391.html

>>344
事業部採用高卒のレベルで出来る仕事を本社採用院卒にさせても
その能力差は出ないと思うが。
逆を言えばNの仕事は高卒でも十分出来ると言うことだ。
高専卒は専門は大卒と同じくらい習っているが、
英語は小中学並みである。

会社のホームページから、有価証券報告書を
全て削除しやがった。

社員の平均給与も、取締役の持ち株も、
今後公表されることはなくなるだろう。

この会社は部課長のレベルが低すぎる！
判断力が欠如してるんだよ
取り引きしていてよくわかるよ

>>351
擁護したくないけど
昔の院卒と今の院卒では意味が違う
いまは馬鹿みたいに大学院があり、就職避難所化している

高専卒、高卒を叩くのはやめたほうがいい

実際に中卒で課長になった人いたけど、すごい人だった

>>351
高専卒、高卒でもすごい人はいるし
院卒でもできる人はいる
でもＮは高卒より劣る院卒がウジャウジャですよ
Ｎはいろんな意味で別格です

アルプスはオレらが救う!
だから給料あげてｗ

>>352
普通にあるだろ。どこさがしてんだよ。
ttp://www.alps.com/j/ir/pro/ir_security.html

>>356
笑えんジョークだ、Ｎじゃないだろうな
じゃＮ様救ってみろ

すいません、口だけでした

『昔の』『今の』『院卒』『高卒』･･･って、
ひとくくりにしたがるね。
そこらへんが、駄目な理由だな。

昔、院卒に言ってやったよ、「お前、生産会社に向かないよ、研究室に戻りな」
今どうしているかな、Knowledge君。

アルプスの場合、如何に上に媚を売るかの一点に掛かっているので
学歴も実力も関係ないから。
ゴミ同士仲良くやれって事よ。

>>362
おまえだけそう思ってやってればいい。
おまえも社内でゴミって言われてないことを祈ってなんてやらない。
kkkk

もう社内に居ませんが何か？
肥溜めのウンコ君

みんな揃ってゴミでしょ…

>>364
なんだ。会社員じゃないんだ。

肥溜めのウンコ･･･って、(笑)

･･･語彙の貧相な香具師だな。

>>366
そうだ、そうだ！
せめて「業界のウンコくん」くらいは言ってもらわないと！

今、ＦとＷの状況は相当忙しいくなったのですか
それとも受注はないが人だけいっぱいいる状況ですか、だれか教えて。

しかし、かえすがえすもひでぇ会社だな

>>367は>>364かな

同一人物じゃなくても、頭が悪いのはいっしょだな
別人なら>>367は頭が悪いうえにお調子者で、どうしようもない

>>352
普通にあるだろ。どこさがしてんだよ。
http://mozilla-remix.seesaa.net/

アルプス電気=肥溜
社員=うんこ

正解じゃん

ひと昔前には一生安泰だと言われていた大企業が次々と倒産するなど、全く先の見え
ないこの時代…。終身雇用は完全に崩壊、景気は下降する一方だし、自分の会社は
大丈夫なのでしょうか？　そんな押し寄せる不安に日々震えるみなさんのために、
トレンドGyaOが総力を上げて「危ない会社を見分けるチェッカー」を作成してみました。

現在、調査会社の東京商工リサーチさんが作った、企業の危険な兆候を見抜くノウハウ
DVD「危ない会社の見分け方」が１本３万５千円という高価な値段ながらも話題に。
“不況型ビジネス”、“転ばぬ先のつえビジネス”として、こういった商品が次々と
発売されているようです。

また、以前に「辞めたくなる会社」というニュースが大きな反響を呼ぶなど、やはり
世間の関心は「自分の会社は大丈夫なのか？」というところに向かっているよう。
そこで今回、これらの関連記事や周囲へのリサーチをもとに作成したのが、以下の
「危ない会社を見分けるチェッカー」。自分の会社の現状を知るためにもぜひ参考に
してみてください。

▽以下の項目をYES/NOで答え、YESの数を数えてください。

・経営者にビジョンや戦略がなく、どこへ向かっているのかがわからない
・ワンマン経営でブレーンがいない
・役員間で激しい派閥闘争や内紛がある
・経営陣が数字に弱く、具体的なコスト目標を答えられない
・秘密主義で、離職率や平均勤続年数などのデータを公表したがらない
・社長が高齢で後継者が決まっていない
・人材育成がないがしろにされている
・組織変更を無駄に頻繁に行っている
・労働組合が存在せず、作ろうとした者は解雇される
・残業や休日返上は当たり前なのに、残業代は支払われない
・いつも求人広告を出しており、その条件にも嘘偽りがある
・社名の変更や所在地の移転が多い
・マスコミに批判記事が頻繁に掲載される
・会社全体の雰囲気が暗く、覇気がない
・社員が高齢者ばかり。または古い会社なのに20代の社員ばかり
・社員が定着せず、リストラも多い
・見慣れない不審な人物（弁護士や暴力団、警察など）が出入りしている
・オフィスの整理整頓が行われておらず、トイレも清潔でない
・家庭が円満でないか、離婚する社員が多い
・社員からの社長や幹部に対する不満や悪口が増えている
・所在なさげにしている社員が増えた
・病気になって退職または休職する社員が多い
・会社の経費を社員が自腹で払わされる
・秘密裏な会議が頻繁に行われている
・賃金が一律でカットされた
・有能な幹部や経理担当者などが次々と退職している
・海外事業の失敗や撤退が相次いでいる
・強力なライバル会社が出現した
・商品、サービスの質が低下したというクレームが増えた
・極端な経費節減を言い出すようになった

※診断結果は>>2以降に

【０】　危機度フェーズ１

おめでとうございます！ 超優良企業です。当面は安泰かと思われますので、変わらぬ
忠誠をお誓いください。

【１〜９】　危機度フェーズ２

いくつかの問題はありますが、ご心配なく。あなたの会社の抱えている問題は
他の会社とさほど変わりません。

【話題】『危ない会社の見分け方チェッカー』--あなたの会社は大丈夫？ [05/18]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242655539/
【10〜18】　危機度フェーズ３

切羽詰まって心配する必要はないですが、突然の倒産はありえます。
そうなったときの事態にしっかり準備しておきましょう。

【19〜27】　危機度フェーズ４

危機はあなたの目の前まで来ています。今すぐ転職サイトや就職情報誌を見て、
転職活動を始めてください。

【28〜30】　危機度フェーズ５

ごめんなさい…。もはや手遅れです。
明日には会社がなくなるという覚悟を持って生きてください。


さて、みなさんの会社はどうでしたか？　たとえ悪い結果が出てもあまり落ち込ま
ないようにしてくださいね。会社だけが人生の全てではありませんので、今後の進路は
ゆっくり考えましょう！

皆様！Ｎがアルプスの救世主になります！
だから我々を崇め敬ってください！

NとかWとかうるせーな
社員間でいがみあってる場合か？
矛先が違うだろーが

あと社内事情をここで聞く人、とくにWはどうですか？の人、
Wの知り合いに電話して聞きなよ
インサイダー情報になるからここじゃ教えないよ

みなさん！Ｎがアルプスの未来を創造します
Ｎは永久に不滅です
ＴＲとＫに感謝申し上げるとともに、
Ｎは、これからも快適で豊かな暮らしの実現に向け、
人と地球に喜ばれる新たな価値の創造に努めてまいります

結局、不況なってくると首を切る、忙しくなってくると、人を集めて
このパターンの繰り返しなんですね。
先代の残した資産を食いつぶしながら、会社が少し小さくなって行く
でもつぶれもしない、なぜなら先代が残した資産は壮大だから。

>>378
たしかにそう思うよ。
本社の元総務から独立してコンサルになった人らしいけど、先代の偉大さについて回顧録に書いているね。
http://mozilla-remix.seesaa.net/

>>378
もっと小さくするんじゃないの？
何の為の３事業部？
利益ある他社見ればおのずと答えが．．．？

>>380
この3つか？
ttp://jwy.jp/mobile/?jb=freepage-view&freelink=16

>>381
お前なにやってんだ？

で、ＧＭが破綻するとどうなるの？
教えて、エロい人

>>383
業界再編予想図
http://mozilla-remix.seesaa.net/

>>384
お前、通報するぞ

>>384
楽しいか？

なぁみんな、こういう場所で社内の情報流すの止めようよ。
一度は好きで、良いと思って入った会社でしょう。
内定もらったときの嬉しい気持ちを思いだしてみようよ。

青臭いかも知れないけど、会社を自分が変えてやるとか思ったことあるでしょう。

いま、みんなの力が試されているときなんだと思う。

初心忘れるべからず。
言い古された言葉だけど、もう一度初心に返って、こんなところで悪口書いていないで
内定もらった頃の意気込みでこんどは会社に恩返ししようよ。

>>387
会社に裏切られているのは一般社員
裏切っているのは役員連中
サラリーマン役員だから独裁継続

内定もらったときのことを思い出せない。
社訓が「個性の尊重」、ですか。
昔はよい会社だったのかもね。今は・・・

あんまりいい思い出じゃなかったな
アルプス関連だが、１０日後に連絡しますって言っておいて
実際に来たの営業日で１０日後だったからなぁ

それ以上就活するの面倒だったからそこ入ったが、今思えばもっとちゃんとしたとこ行けばよかった

いま、臭活でもD級扱いで誰でも入れる会社だから、内定もらってうれしいなんて奴居ないんじゃね？
こんな会社しか入れないんなんて、もっとちゃんとやっておけば良かったって思うやつ大半。

犠牲者を増やさない為にもココできちんと情報公開しないとな。

>>391
就活板へ行ったほうがいいよ

>>387
人事総務の禿げ茶瓶か、採用のガマガエルのパシリか？おつかれさん

>>393
ちょwww

藻前ら古川や涌谷でシコシコばっかしてね〜で
長岡逝ってタッチパネルの単純作業しろよな！
ゴタゴタ言う香具師は小出のボロ寮ぶち込むぞ

関東でもインフルエンザ来たね。
本社もやばいのかな。
感染者の高校からそんなに遠くないよね。

本社で発病したらＮに転勤→タッチパネルの単純作業でＯＫ

レーティング情報＝日興シティグループ証券（２１日付）――三井化学、大日住薬、電子部品セクターなど
09/05/21 09:45

　三井化学 <4183.T> ――「３Ｈ」（売り・高リスク）継続、２２０円→２６０円
　大日本住友製薬 <4506.T> ――「２Ｍ」（中立・中リスク）継続、８００円→８２０円
電子部品セクター 　イビデン <4062.T> ――「２Ｈ」（中立・高リスク）→「３Ｈ」（売り・高リスク）、２１００円→２３００円
　日本特殊陶業 <5334.T> ――「２Ｈ」（中立・高リスク）→「３Ｈ」（売り・高リスク）、８００円継続
　マブチモーター <6592.T> ――「２Ｈ」（中立・高リスク）継続、３６００円→４７００円
　日本電産 <6594.OS> ――「１Ｈ」（買い・高リスク）→「２Ｈ」（中立・高リスク）、５６００円→５７００円
　ＴＤＫ <6762.T> ――「２Ｈ」（中立・高リスク）継続、４１００円→４５００円
　アルプス電気 <6770.T> ――「３Ｈ」（売り・高リスク）継続、３００円→４００円
　ヒロセ電機 <6806.T> ――「２Ｈ」（中立・高リスク）継続、９４００円→１万５００円
　ローム <6963.OS> ――「１Ｈ」（買い・高リスク）継続、５７００円→７５００円
　新光電気工業 <6967.T> ――「２Ｈ」（中立・高リスク）継続、９００円→１２００円
　京セラ <6971.T> ――「３Ｈ」（売り・高リスク）継続、５２００円→６０００円
　太陽誘電 <6976.T> ――「３Ｈ」（売り・高リスク）継続、４００円→６００円
　村田製作所 <6981.OS> ――「３Ｈ」（売り・高リスク）→「２Ｈ」（中立・高リスク）、３３００円→３８００円

アルプス 6770.T ：09年3月期単体決算、当期損失は511.50億円、赤字転落
09/05/21 15:30

［東京 ２１日 ロイター］
2009年3月期(2008年4月1日-2009年3月31日) 注) カッコ内は前年比、△は赤字
09年3月期実績 08年3月期実績 10年3月期予想
売上高 （百万円） 246,281 330,148
(-25.4%) (-3.1%)
営業利益 （百万円） △27,347 △6,459
経常利益 （百万円） △22,650 △2,350
当期利益 （百万円） △51,150 1,726
(-50.0%)
１株利益 （円） △285.40 9.63
希薄後ＥＰＳ （円） 8.61
１株年間配当 （円） 10.00 20.00
１株Q2配当 　（円） 10.00 10.00 0.00
１株Q4配当 　（円） 0.00 10.00 0.00

*1Qと3Qに配当がない場合、2Qと4Qはそれぞれ中間配と期末配となります。

アルプス 6770.T ：連結、09年3月当期赤字転落700.64億円、10年3月予想125億円の赤字
09/05/21 15:30

［東京 ２１日 ロイター］
2009年3月期(2008年4月1日-2009年3月31日) 注) カッコ内は前年比、△は赤字
09年3月期実績 08年3月期実績 10年3月期予想 中間期予想
売上高 （百万円） 538,995 692,656 463,000 220,000
(-22.2%)
(-2.2%) (-14.1%)
(-33.7%)
営業利益 （百万円） △26,524 19,876 △4,500 △14,000

(-10.0%)

経常利益 （百万円） △23,305 13,123 △8,000 △16,000

(-46.7%)

当期利益 （百万円） △70,064 4,418 △12,500 △14,000

(-10.2%)

１株利益 （円） △390.93 24.65 △69.74 △78.11
希薄後ＥＰＳ （円） 22.32
１株年間配当 （円） 10.00 20.00
１株Q2配当 　（円） 10.00 10.00 0.00
１株Q4配当 　（円） 0.00 10.00 0.00

［東京 ２１日 ロイター］ ２０日午後と２１日午前の日興シティグループ
証券による株価格付けは以下の通り。

--------------------------------------------------
格上げ ：村田製作所 <6981.OS> 「３Ｈ」→「２Ｈ」 (目標株価３３００円→３８００円)
--------------------------------------------------------------------------------
格下げ ：日本電産 <6594.OS> 「１Ｈ」→「２Ｈ」 (目標株価５６００円→５７００円)
：日本特殊陶業 <5334.T> 「２Ｈ」→「３Ｈ」 (目標株価８００円)
：イビデン <4062.T> 「２Ｈ」→「３Ｈ」 (目標株価２１００円→２３００円)
--------------------------------------------------------------------------------
据え置き：Ｔ＆Ｄホールディングス <8795.T> 「１Ｈ」 (目標株価３１８０円)
：ローム <6963.OS> 「１Ｈ」 (目標株価５７００円→７５００円)
：ＤＡオフィス投資法人 <8976.T> 「１Ｍ」 (目標株価４０００００円)
：ヒロセ電機 <6806.T> 「２Ｈ」 (目標株価９４００円→１０５００円)
：マブチモーター <6592.T> 「２Ｈ」 (目標株価３６００円→４７００円)
：ＴＤＫ <6762.T> 「２Ｈ」 (目標株価４１００円→４５００円)
：リゾートトラスト <4681.T> 「２Ｈ」 (目標株価９６０円)
：新光電気工業 <6967.T> 「２Ｈ」 (目標株価９００円→１２００円)
：ローソン <2651.T> 「２Ｍ」 (目標株価４２００円)
：大日本住友製薬 <4506.T> 「２Ｍ」 (目標株価８００円→８２０円)
：京セラ <6971.T> 「３Ｈ」 (目標株価５２００円→６０００円)
：太陽誘電 <6976.T> 「３Ｈ」 (目標株価４００円→６００円)
：三井化学 <4183.T> 「３Ｈ」 (目標株価２２０円→２６０円)
：アルプス電気 <6770.T> 「３Ｈ」 (目標株価３００円→４００円)

３（売り）／低リスク（Ｌ）：ＥＴＲ≦０％
中リスク（Ｍ）：ＥＴＲ≦０％
高リスク（Ｈ）：ＥＴＲ≦０％

ＧＭ、来週にも破産法申請か　米紙報道
【米州総局】米紙ワシントン・ポスト（電子版）は21日、
オバマ米政権が米自動車最大手ゼネラル・モーターズ（ＧＭ）に連邦破産法11条（日本の民事再生法に相当）の適用を来週にも申請させる方向で準備していると伝えた。
ＧＭに数百億ドル規模の公的資金を追加投入し、早期再建を図る計画としている。(12:23)

・裏掲示板への入り方

１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入力します。
２．E-mail欄に、会社の社員番号を入力します。(数字７桁)
※　チェックディジットを確認しているので、適当な数字を入れると入れません。
３．本文にＩＤとパスワードの　guest　guest　を入れて、書込みボタンを押します。
４．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ

なお、裏掲示板の情報に関しては各自の責任において管理してください。

今更だれも騙されないだろｗ

>>404
いや、明日あたり危ないかも。

アルパインのスレで出てたJで個人労組に加入した人が
いたってほんとかい？
やるねぇ。

guest　guest

guest　guest

>>406-407
涌谷って情弱すぎる・・・・・

漢検＞親子捕まったね！　（実行犯）

郵政＞幹部捕まったね！　（黙認）

でっ！アルプスは、いつ？

６月２５日来るよ！

>>409
もう手遅れ

サラリーマン役員じゃ動議、解任する度胸も無いだろ

>>410
確かにそんな根性や度胸のある役員がいるわけない
そういえば海外の撤退とBUの減少は？
無かった事ニハシナイヨネ

すべて夢の中の出来事でした。
次の不況が訪れても、また、ひとつ事業部をつぶせば生き残れます

http://www.nikkei.co.jp/news/kaigai/20090522AT2M2201P22052009.html

>>411
なんかそのままみたいな気がする
組織図の絵を描いてみたけど、実際に異動費用算出したらできないってわかったぐらいだから

Ｓも本当に無くすのか？受注伸びてるが・・・。

節穴さんが多いなあｗ

まZoo、働いていない、管理、アドバイザーと言う名の人達を何とかしないと！
本人等は、働いていると思っているが、何か言うと攻撃的な人は、まZoo、仕事できないね！

色性、分かっているのに見て無ぬフリ＞＞責任大だぞ！　>>409　黙認に該当？


金を多額に動かしている部署をなんとかしろ！
明らかにおかしいだろう！
業者との癒着！　　>>409　実行犯？　黙認？

６月２５日来るぞ！

毎回その場しのぎの対応だから
技術部門集めても無意味
古川から小名浜への出張が増えていくだけだろうね

それは古川にいる人がよくわかっているんじゃないか？
設計は融合なんてしてないし、実験しに涌谷勤務がほとんど
人の交流もほとんど無いし
SSみたいに強引に技術を涌谷に持っていったりしてぐずぐず

前回のときも実務とかの海外現法への出向は無くすと言ったけど
結局は長期出張のシャトルで対応　かわいそ杉
結果制度改悪して特監出向よくしてるし、ぜんぜんできてない

>>415
Ｋなんか受注全然なのに残すんだから
意味不明、聖域以外のなにものでもないネ
ハイエナのＮならいざしらず

残業カットで出張削減は、全部署でデフォと思ってたが、
Ｎ内に聖域があるんだなぁ。
わりとラフに泊まりの出張して、残業もそこそこ
やってるらしい。
それも生産と直結していない部署でｗｗｗ

>>420
確かに、色性、一部老人だけのマイレージ矯め
の出張と言う海外旅行。
悔しければ、英語堪能になれって？？？

なれば、旅行に生け贄るのか？

まず、社員は、現地労働があり、行かなければ難しい
老人たちは、ただの打ち合わせ。
ＴＶ会議じゃ駄目なの？

人に予算削減！と言っておきながら．．．！！

>>421
Nってそんなだったのか

会議が多いのは同感だ
会議のための会議まである始末

>>420
Ｎ内に聖域があるのは当然だ
これからはＮが稼ぎ頭になるんだから
ＫやＷとはちがうんだよー

社長見てたらそういう奴らを消してほしいわ

資金調達策を拡充キター↓
http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=6770&NewsItemID=20090522NKM0047&type=2

全てはＮがアルプスの救世主だからです！
あなた達とは違うんです！

辞める間際のセリフじゃねーか

>>426
全てはＮがアルプスの疫病神だからです！
あなた達とは違うんです！

Ｎは要らない間接費が∞だからな
商開とかイラネ〜

>>425
本格的に厳しくなってきた
あと何年持つか楽しみにです

>>429
会社が瓦解して
もＮが潰れる訳にはいかない

［東京 ２７日 ロイター］ ２６日午後と２７日午前の日興シティグループ
証券による株価格付け
は以下の通り。

--------------------------------------------------------------------------------
格上げ ：村田製作所 <6981.OS> 「３Ｈ」→「２Ｈ」 (目標株価３３００円→３８００円)
--------------------------------------------------------------------------------
格下げ ：日本電産 <6594.OS> 「１Ｈ」→「２Ｈ」 (目標株価５６００円→５７００円)
：ホンダ <7267.T> 「１Ｍ」→「２Ｍ」 (目標株価３６２０円→２９４０円)
：イビデン <4062.T> 「２Ｈ」→「３Ｈ」 (目標株価２１００円→２３００円)
：日本特殊陶業 <5334.T> 「２Ｈ」→「３Ｈ」 (目標株価８００円)
--------------------------------------------------------------------------------
据え置き：ローム <6963.OS> 「１Ｈ」 (目標株価５７００円→７５００円)
：トヨタ自動車 <7203.T> 「１Ｍ」 (目標株価４９２０円→４３００円)
：日産自動車 <7201.T> 「１Ｍ」 (目標株価７４０円→７２０円)
：昭和シェル石油 <5002.T> 「１Ｍ」 (目標株価９５０円)
：スズキ <7269.T> 「１Ｍ」 (目標株価２４４０円→２６００円)
：ＴＤＫ <6762.T> 「２Ｈ」 (目標株価４１００円→４５００円)
：宇部興産 <4208.T> 「２Ｈ」 (目標株価２２０円→２５０円)
：カネカ <4118.T> 「２Ｈ」 (目標株価４６０円→６５０円)
：マブチモーター <6592.T> 「２Ｈ」 (目標株価３６００円→４７００円)
：ヒロセ電機 <6806.T> 「２Ｈ」 (目標株価９４００円→１０５００円)
：新光電気工業 <6967.T> 「２Ｈ」 (目標株価９００円→１２００円)
：テルモ <4543.T> 「２Ｍ」 (目標株価４０００円→４３００円)
：大正製薬 <4535.T> 「２Ｍ」 (目標株価２０００円→１９００円)
：東京応化工業 <4186.T> 「２Ｍ」 (目標株価１３００円→１７００円)
：京セラ <6971.T> 「３Ｈ」 (目標株価５２００円→６０００円)
：太陽誘電 <6976.T> 「３Ｈ」 (目標株価４００円→６００円)
：アルプス電気 <6770.T> 「３Ｈ」 (目標株価３００円→４００円)

新潟・長岡かっアルプスのメインじゃなかったっけ?

Ｎが瓦解して
もＴＲが潰れる訳にはいかない

給料良い？

残業規制のせいで、各部署や個人間で仕事や責任の押し合いが、
最近強くなってきている。

終末が近いのか？

ここ、誰が何時に何を書いているのか、会社に全部ばれていますよ。
気をつけた方がいいのでは？

>>437
こんな処、見張っている暇あるなら。

業者癒着、不倫、セクハラ、パワハラ等監視しろって！

なんで赤字か知ってんのかな？

業務に関係ない事している人、管理していると思っている人、
無駄な会議等でしょ！！

本当にやばいんじゃないの！

>>437
分かるわけねえだろ。会社から書き込んでるバカ以外は。

>>437
そんな技術と権力があったら、
こんなに会社傾かないってww

職制の工作は幼稚過ぎて物悲しいオーラ全開
せめてsageぐらい覚えて

>>437
何時に何を書いたかは誰でもわかる

>>433
メインだったことは無い

しっかし、イタイ会社だなオイ。。。

海外拠点閉鎖について全然進んでないのはまずいと思うんだけど
経営陣はどうすんの？

労使協議の内容を反故したんだろ
最悪だよな

とにかく悪いことは「悪い」と、はっきり言えるやつが
増えてこないとどうにもならないね、この会社

>>444
同意、海外拠点閉鎖できんの？全然音沙汰ないね
代わりに国内で閉鎖増やす事するなよ
>>433
メインなわけない　しいて言うなら素人ハイエナ軍団だな

またミツミかよ
ttp://pc.watch.impress.co.jp/img/pcw/docs/170/005/P5200140.jpg

>>437
会社に全部ばれていますよ？
じゃどこから書いてるか限定してみろ
どこからだー？

聖域なき構造改革で、オールの社員食堂無くすらしい

半年近く掛けて捻出した経営判断ｗｗｗ

オレなら補助切って、入札or自由参入させるな。
無論場所代は頂く。

>>449
えぇ、マジッスカ。
ABCで弁当販売でもすんの

まず役に立たない社長を切るのが筋なのにね

>>449
別に社員食堂が無くても死ぬわけではないので、それで経費削減できるならば止めればいいよ。
食材売ってるスーパーや会社周辺のコンビニやお弁当屋さんが儲かるから、地元への還元の意味もあるし。

でも、本来正社員への福利厚生のはずなのに、派遣社員にまで実質的に補助を適用して正社員と同じ金額
で社員食堂を使わせるの止めてから言えよな。

>>448
なんやかんやで緊張しているな、あんたら。

会社に全部ばれているのは本当です。
ログ取られているから。

実際に弁護士、、、、おっこれ以上は言えない。

2chで晒され放題

社長がアホ役員にナントカしろって押し込む　（シャチョーはガチでネラーです。）
アホ役員が総務に(ry
総務が情死すに(ry
情死すがALSIに(ry

ALSI　とりあえず適当な工作をしてお茶を濁す　＜今ココ

>>454
民事でも起こすのか？
だとしたら世間に恥をさらすだけだな

真面目な話ひろゆきが海外に権利移転した後、
訴訟関係はどうなったの？
ALSIは明日までに調べておいてね。

2chのログは解析出来ませんが、
役に立たない工作員は全員丹東に定年まで転勤です。
もっと必死にやって下さい

おわり

fushianaの人、怒られたんだろうな

笑

>>459
なるほどfusianaさんが怒られたから
騒いでいる訳ね。

>>451
ＡＢＣで販売するよりヒマでプラプラしてる
奴等集めて弁当製造させて売ればいいんじゃない
場所と人が余ってんだから、モチ強制購入で！

>>462
ＡＬＰＳ弁当、中に余った部品入れてね。秋葉原でよく売れるかも

気になる話題＝大引け値でＭＳＣＩ銘柄見直しのリバランス需給が発生、ＧＳユアサなどに買い需要
09/05/29 09:56

　きょう２９日の大引け値で、ＭＳＣＩ（モルガン・スタンレー・キャピタル・インターナショナル）の
定期銘柄見直しに伴い、リバランスの需給が発生する。市場想定では、日本株に対する全体の需給バラン
スは約２２０億円の資金流出（ＭＳＣＩ　ＪＡＰＡＮのパッシブファンド運用額が８兆８０００億円と仮
定）となっているが、個別銘柄によって買い需要、売り需要はまちまち。 　買い需要ではグローバルスタ
ンダード指数に新規採用されたジーエス・ユアサ　コーポレーション <6674.T> やリンナイ <5947.T>
などが上位に浮上。一方、売り需要では削除銘柄であるアルプス電気 <6770.T> などのほか、三菱ＵＦＪ
フィナンシャル・グループ <8306.T> 、武田薬品工業 <4502.T> などが目立つ。大引けにかけて各銘柄
にリバランス需給を先取りする動きが出てきそうだ。

買い需要発生銘柄上位１０位（略称表記、金額は市場想定） 　ＧＳユアサ <6674.T> （８１億円）：新規
採用 　パナソニック <6752.T> （６８億円） 　リンナイ <5947.T> （５７億円）：新規採用 　日産自
<7201.T> （４７億円） 　マクドナルド <2702.Q> （４６億円）：新規採用 　三住海上 <8725.T>
（４５億円） 　東京海上 <8766.T> （４５億円） 　コマツ <6301.T> （２６億円） 　積水ハウス <1928.T>
（２３億円） 　キリンＨＤ <2503.T> （２２億円）

売り需要発生銘柄上位１０位（略称表記、金額は市場想定） 　三菱ＵＦＪ <8306.T> （-４００億円） 　武
田薬 <4502.T> （-９４億円） 　住金 <5405.T> （-４５億円） 　７＆ｉＨＤ <3382.T> （-４１億円） 　
アルプス <6770.T> （-３８億円）：削除銘柄 　ＪＦＥ <5411.T> （-３４億円） 　新生銀 <8303.T>
（-３３億円） 　アステラス薬 <4503.T> （-３３億円） 　長谷工 <1808.T> （-３２億円）
：削除銘柄 　ダイキン <6367.T> （-３２億円）

ご注意】
・人物を特定出来る書き込みは厳禁。
・このスレのネタになる様な行動/行為もしない様各自自覚を持つこと。
・人事制度他、社内システムの具体的すぎる記載も避けること。
・社内、他社含め誹謗中傷は育ちを疑われますので注意すること。
・日頃お世話になっている方々及び株主が覗いているということを
　常に自覚して書き込むこと。
・会社や労委事務所の外へ一歩でも出たときには一社会人であって
　「幹部」ではありません、社会での己の存在を自覚すること。
　特に近隣住民や子供達に対しての「俺様は偉いんだぞ！」などと言う馬鹿げた発言は会社の恥！　
　勘違いや増長もも程々にしないと遂には夜逃げする羽目になることを自覚すること。　
・前向きな提案は大いに結構！
　普段言えないこと、言い難いことはここで語り合っても良いと思います

2010年3月決算が赤字だと、３期連続赤字の新記録・・・ｽｹﾞｰ
こうなったら，せめて記録をつくっていさぎよく倒産するベー

>>465
時々出てくる人？総務？人事？
だとしたら話し早い！
金を多額に使っている各事業部の連中強制調査！頼む！
それでかなり無駄が無くなり、高く購入している物が無くなり
多少赤字改善間違いなし！
7月人事異動も言っちゃ駄目？

>>・社内、他社含め誹謗中傷は育ちを疑われますので注意すること。

育ちが疑われるのは、色性でしょ！
出来る人間つぶし、癒着、不倫、パワハラ、セクハラ野放し！
ちゃんとした色性がちゃんとした職制に変わるだけで会社変わるよ！　

社長って、このスレではひどい言われようだけど、本当の社
長を知ってる人ってどれくらいいるのかな。前に秘書やってて
辞めた人知ってるけど、その人から聞いたところではそんなにだ
めな人ではないって話だったよ。社長が辞めると得をする人だ
ろうね、こんなひどいこと言ってる人って。

悪い奴じゃないよ。

能力が足りないだけ。事業部長位でやめときゃよかったのに。

>>468
だれも人間性のこと言ってないぞ

経営者としての資質に欠けるということ
1993、2002、2008と三回もリストラしてる経営者としての資質なんだよ

>>470
もう社長のこと悪く言うの止めないか？
人のことをどう思うかは自由だけど、社外の人も見れる公共の掲示板で、自分の会社のトップを中傷して
なんか楽しいことあるのかな。冷静に見直すと恥ずかしいことではないかな。

みんなの書込みって、ちゃんとアクセスログを取られていて、誹謗中傷に当たる書込みをした者について
会社はちゃんと個人を特定し把握しているよ。これ本当。
情シスを甘く見ない方がいいよ。
彼らの能力は、同業のなかでも上の方だし、スキルが高いから。

>>471
は？
ALPSが不正アクセス禁止法を犯してるってカミングアウトしてますが

一応通報しときます。

>>471

丹東行き乙。

>>472
おやおや、法律にあまり詳しくないようですね。
不正アクセス禁止法の定義を読み返した方が良いです。
不正な手段すなわち脱法行為で情報を入手したならば問題ですが、合法な方法での入手ならば非を問われません。

御自分が書いた、対象となる個人を特定可能な誹謗中傷は全てログが残っています。
あなたは特定されかかっていますよ。

もう、他人を中傷するのは止めませんか？　
見ていてだれも嬉しくないし、まったく無意味な情報で無駄にスレを浪費しています。
なにが楽しいの。

工作員こんな夜中に大変だな。
丹東の席も無限には無いからがむばってね

お前ら釣られすぎ。

アクセスログなんて、２ちゃんのサーバ管理者か正式な権限持った捜査機関しか見られるわけないだろ。
社内からアクセスしてるバカの監視は出来ても。

しかも、>>468　縦読みだろ。

>>76
五反田から引っ越してきた当初からあのMGRは問題。
好き勝手にやりたい放題。
評判はよくない。
あそこまでして解雇させようとしたのはやり杉。
責任者としてどうしようもない。

>>471
前向きな提案までは良かったけど、「ログ取られてる．．．」うんぬんは
余計じゃな。社長の経営能力って測るのは難しいなぁ。でも目標管理シート
書いて貰って株主が査定したら、まぁまぁの査定じゃ無いのかな。
だって経営傾きゃ、即社員の給料に手付ける提案だもん。それを何回もリス
トラとして繰り返してるんでしょ。凄い経営手腕だと思うよ。

でも人は育たないし、付いて行かないだろうね。経営バランスが大事だし、
人間味も必要。また自分の器量を測り、自分で退く事も必要。

社長を責めるつもりも無いし、その資格も無い。法人のトップの社長は常に
孤独に自らの進退は自分で決着する責務が有る。

社長の英断に期待する！

社員のモチベーションを下げる能力はすごいな。事業部
長やってた角田の部下を出世させてるだけで、変な派閥
を作っているのがトップなんだから。景気悪化なのに電子
辞書配ったり、本社建設続行とか逆なでしすぎ　経営者の
任務が何か、会社は誰のものかよく考えてもらいたい
しかたがないと思っている社員も多いが、経営責任は重いだ
ろ。同業他社と比べられ、今の株価で売り推奨なんだから

アルプス電気はすごいんだな。
2ちゃんねるやプロバイダ各社を捜査する権限があるんだから。
業界最強やんか。

誤爆スマソ。
本当はAPNスレ。

>>471
あの朝礼は、無いよ！　月曜朝礼だが苦痛！
まともなことを言うことを望む！
又、株○千円代が今や五百円代　通常責任取るんじゃない？
社員持ち株、大赤字ですが．．．責任は？？

情死すって世界最大のスパイ？
某国のサイバーテロにあってもびくともしない
２ｃｈを個人特定できるとは．．．．？
それってすごいよ！
給料いくら？
移動しようかな？

個人特定が絶対できない掲示板それが２ｃｈ裏掲示板！

・裏掲示板への入り方

１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入力します。
２．E-mail欄に、会社の社員番号を入力します。(数字７桁)
※　チェックディジットを確認しているので、適当な数字を入れると入れません。
３．本文にＩＤとパスワードの　guest　guest　を入れて、書込みボタンを押します。
４．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ

なお、裏掲示板の情報に関しては各自の責任において管理してください。

アサヒの工作員スレかとおもったｗｗｗ
正直そんな工作する社員がいる会社で・・・みなさん頑張って。

>>483

また出た…。入力すると社員番号晒されるぞ。

食道無くすの？
辞めて、いろんな会社いったけど、
アルプスの食道は、ちょ〜安いったな〜。
６０円のそば、うどん、１２０円のカレー。

guest　guest

いわきのアンデスインテックが破産
５月で従業員全員解雇。
むかしアルプスの工場だったとこだよね？

元内郷工場だっけ？

>>486
だから、ＡＬＰＳ弁当発売するから
ＡＬＰＳのパーツが当るくじ付き、プリンターのリボン等、等

>>490
つまらないネタをいつまでもグダグダ引っ張るなよな。
自分では面白いと思っているんだろうが、全然ウケない。

お前が本当に社員ならば、確実にバカが1人いることが判った。

もう名誉毀損でログ開示出来るかどうかも分からなくなった2chで
全ての書き込みを把握してるとな
凄すぎるぜALPS
株価が低迷してるのは、よっぽど社長が無能なせいなんだろうなぁ
早く辞めればwwww

>>471
同業の中でもスキル高い〜？
それはITを本業にしてる業界も含めて言ってるの？
そうならチャンチャラおかしい
IT業界をあまりなめんなよ
あれくらいのスキルなら、業界では出来るとは言わない

>>493
はったりだからスルーがいいよ

情シスが持ってる侮れないスキルて何だろ
丸投げの華麗さとか？

情シス様にスキルなんてナイポ

一般の企業の情報システム部門だからな
情報システムを生業としてる企業とはちょっと意味が違う罠
両者を比べるのは酷ってもんだろ

別に心配していないんだったらいちいち釣られなきゃいいのに、
ログ取ってあるとか個人名がばれるとか書き込まれたとたんの
オマエラのビビリ具合の異常さといったらお笑いレベル。

社員もヘタレばっかりなんだな。

あほくさくてスルーしていたら
「おまえらびびって書き込まなくなったな」ってなるのだろうな。

>>499
オマエラ嘘ばっかり適当なこと大口叩いて書いているけど、かなり緊張しながら書き込んでいるんだな。
両手両指が震えていたりして(笑）
どうせ憶測で現実でないことを書き込んでいるのだろうし、根拠の無い妄想を書いて皆の気を引き、スト
レス発散に役立ててるだけかな？

必死な工作員がいると聞いて
それはそうと、どうでもいい話投下

この前Ｆへやって来た某バカ
職制の呼び方に目くじらを立てて、役職で呼べと命令して帰ったんだそうな
これまでは略称の(〇〇〇)とか〇〇さんだった程度なのに
GMとかTLみたいな呼びづらい方式にしておいてよく言うわ

>>501
いまどきSって役職で呼んでるの？

前からアホ臭い命令連発して混乱させてきたけど
ちょっとモウロクしてきたんじゃないのか
大丈夫なの？

もうモウロクして駄目じゃない
さあ今こそ選択と集中を

相馬が↓

http://stg.xxxxxxxx.jp/

皆さんクイズです：過去盛岡、今回相馬、長岡の工場閉鎖。・・・でも何故
角田の”ど田舎”の工場が閉鎖しないのか？答えは簡単
誰かさんの・妻の故郷だから・名誉市民だからです。

>>506
長岡は聖域です　永久に不滅デース

>>506
Ｎだけは不滅です！

ハイハイ
毎回バカの一つ覚えご苦労さま

>>507-508　
Ｎ香具師がうるさいゾ
Ｎなんかアボーンなんだから静かにしてなさい

やたら日中の書き込み減ってんですが
あんたら会社から書き込みしてた？

>>511

それで怒られた人が
>>ここ、誰が何時に何を書いているのか、会社に全部ばれていますよ。
って、騒いでいたのではないのかな？

>>511-512
そりゃ会社のＰＣで書き込みしてりゃ
ばれるヨー
でもＮ香具師多すぎ、必死だね！

潰れる時は皆いっしょ！

レーティング情報＝ゴールドマン・サックス証券（２日付サマリー・その２）――ミネベア、マブチなど
09/06/02 12:53

　ミネベア <6479.T> ――投資判断「中立」継続、目標株価３５０円→４００円
　マブチモーター <6592.T> ――投資判断「売り推奨」→「中立」、目標株価３５００円→４５００円
　日本電産 <6594.OS> ――「コンビクション・リスト」（買い）に追加、目標株価５０００円→６５００円
　シャープ <6753.T> ――投資判断「売り推奨」→「中立」、目標株価６５０円→８５０円
　ＴＤＫ <6762.T> ――投資判断「中立」継続、目標株価３９００円→４４００円
　ミツミ電機 <6767.T> ――投資判断「中立」継続、目標株価１６００円→１８００円
　アルプス電気 <6770.T> ――「コンビクション・リスト」（売り）に追加、目標株価３５０円→４００円

>>513
会社のPCからはフィルターに引っかかって見れない筈だが？
PC社外持ち出しなら話は別だがな

>>516
引越しでちょうど持ち出してた時期だろ

>>517
そうだとしてもモラルが無さ杉
やるなら自分のPCでやればいーのにな
今の時代に会社の資産を
未だに自己所有として使ってるなんて
社員の民度が低いね
大きい会社ほどその辺りはしっかりしてるのに…

勤務時間中に携帯で書け！！！！！

職制のPCからは工作活動用につながります

>>520
職制は経営側だから別問題
インサイダーにもなるしな

うちにも言えるけど
派遣社員に依存したことで完全にアウト
将来のことを考えず努力も向上心もない
派遣社員は本当に使えない

日本の場合は派遣＝アルバイトと同等扱いだからな
まさに猫の手だ
海外だと派遣＝スペシャリストなんだが
どうやらイメージだけが先行して中身が追いついてない
だが、優秀な会社だとその辺りが分かっているようで
本当にスペシャリストが来るw

>>523
本来の「派遣」はスペシャリストだったのだよ、日本でも
通訳とか限られた業種のみ
構造改革、グローバルスタンダードという名のアメリカンスタンダードの
波で自民・財界の狙い通りになったんだから
アルプスでも10年ちょっと前まで派遣っていなかったでしょ

あとアルプスでは401K、確定拠出年金もやってるはずだけど、これも
アメリカの押しつけ。株価下がって大変なんじゃないの？
自社株買ってる人、もっと危ないよ

>>522,523,524
何か呼びましたか？

MHDにヨウはない

鬱病で休んでいたIW設計のチビマネジャー、なんとか職場復帰したらしいけど、
はあろうことか御自分の部下を圧迫マネジメントして欝寸前に追い込んでいる。
こんな人を、会社はなんで職場復帰なんてさせたんだろう。
御自分が欝だったくせ、どう接すれば部下が欝になるかわからないのかな？

ﾑｯﾎｰｰ

バカ晒しＡＧＥ

海外は国内と違い簡単に閉鎖は無理だね！
国内は比較的に簡単だし人件費節約と
固定資産税の節約の為、閉鎖しましょう
さようならＮ様

（蚊）伝言です：国内で逃げ出す人間が予定達成後、海外も計画どうり構革
　　　する。７月迄待てないなら”ゴマ吸って”法人蝶に聞けば・・・唯2ch
の暇人を相手をしてくれるか？ですナー　Ｕｯshi Hi Hi。。。

（蚊）伝言です：国内で逃げ出す人間が予定達成後、海外も計画どうり構革
　　　する。７月迄待てないなら”ゴマ吸って”法人蝶に聞けば・・・唯2ch
の暇人を相手をしてくれるか？ですナー　Ｕｯshi Hi Hi。。。

>>531-532
日本語でおｋ

あれあれ？急に書き込みが無くなったぞ…
アルプスとの取引を有利に進めるための情報源だったのに…。

なんだか急に寂しくなったｼﾞｬﾝかYO!そこでｦﾚの登場ですYO!

元ﾆｹｰﾝ正社員にヨウはない

転職しよう

そうしよう

>>537-538
Ｎ逝ってタッチパネルの単純作業しろよな！

このスレ面白くなくなったね。
なんか突然、違うスレに入ったみたい

やはり植生のイタレスがないと面白くないね。
どんだけ会社から書き込んでたんだよww

なんだよここつまんねーなー早く食性でてこいやー！

>>542
Ｎ逝ってタッチパネルの単純作業しろよな！

>>540
ここに書き込んでいるやつが遂に特定されたって噂。
Kの人らしいんだけど、一時期グチャグチャとK閥について書かれていたことがあったじゃない
あのことが問題視されたよう。
会社は2chとかここをかなり細かく分析しているらしい。
Nのこと、事実と異なる書込みは本当にまずい。
もうやめて閉鎖した方が良いよ。

>>会社は2chとかここをかなり細かく分析しているらしい。

その執念を本業に活かしてください。
・・・弱小株主からのささやかなお願いです。

>>544
これの事？

392 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2009/02/13(金) 01:37:08 ID:DKUg42HA
客先とのやりとりを事業部技術や生産企画や製造がやってるよな
昔、アルプス電気は営業力がある会社だったが、いまはそんなことなくなってしまった

拡大、いけいけ路線の営業を担当している安岡専務、調子扱いてたツケだな
営業出身なわけでもなく、角田閥だからいまの地位
自分の車のナンバーを大風呂敷ひいた数字にしてたけど、車のナンバーは
下方修正しなくていいのかい？
社長が角田で事業部長やってたときの子飼いである角田閥を成敗しない
ことには駄目駄目なんでないか？

角田閥
千葉元取締役　M業績悪化で引責した貧乏くじ

谷本前専務は任期満了で引退　もともと金型で放電加工機で有名
娘はその縁で東証2部のソディックに縁故入社した

安岡専務　もともと部品だか金型やってた　現営業担当
前スレでは創価学会員との情報あったがソースは無い

米谷取締役　Kで生産企画やってイギリス、ドイツへ　現車載の事業部長
ゴルフを強制的にやらせるので悪評高い

ほかにもいたけど忘れた
理事や部長クラスはもっと多いな

>>544
結局、角田のこと悪く書かれたからかよ！
逆だろ

同意、ＮネタならＯＫだったのに

【Nのこと、事実と異なる書込み（通報対象者）をしてしまった人へ】
通報対象となる書き込みをしてしまった人は、
すみやかに警察機関、および脅迫や威力業務妨害の対象となるところへ連絡してください。
個人名の場合は、その個人に対して謝罪を行ってください。
やってしまった行為は消えませんが、
警察やその人に直接謝罪をすることで、逮捕を回避できる可能性は飛躍的にあがります。
たいていの場合は怒られる程度で済まされるようです。
その場合は、メールなどよりも直接電話をするか、直接警察署に出向くのがおすすめです。
（自分の身分が明らかになるため、信用度が高くなります）

もちろんそういう書き込みをしないのが一番なのは言うまでもありません。

各工場、もっと株価上がるように頑張ってね。

>>547
まさしく
Kの闇だな
米屋も常務昇進だったけか？

年齢順
蚊　S21.6.30　S47入社　0.45%
安　S22.7.30　S45入社　14500株
高　S27.8.25　S50入社
藤　S29.1.18　S51入社　9000株
島　S29.11.10　S52入社　10500株
貝　S29.11.23　S53入社　9300株
米　S30.9.20　S56入社
尼　S31.2.11　S55入社
栗　S32.4.25　S51入社
梅　S32.11.10　S62入社
薄　S33.1.10　S56入社
肝　S33.10.1　S56入社


退任
幸　S20.2.8　S44入社
堀　S20.9.21　S43入社　10300株
里　S21.2.11　S43入社　23912株
石　S29.11.23　S53入社
吉　S30.2.18　S42入社

昭和29年生まれ多いな
貝と石が同じ誕生日

>>549
削除依頼すればいいだけ

Nは請負会社の人も加勢してるからなんだかわかんね

ttp://www.ullet.com/6770.html#stock

08.03月末時点　→　09.03月末時点
株主　 [単]23,103名　万株　→28,146名

日本トラスティ信託口 1,297 (7.1)　→1244.8
日本マスター信託口 1,086 (5.9) →1217
日本トラスティ信託口4G 524 (2.8) →788.7
モルガン･ホワイトフライヤーズ･エキュイティD 457 (2.5) → -
三井住友海上火災 417 (2.3) →417.6
東芝 407 (2.2) →407.5
ビー･エヌ･ピー･パリバ証券 401 (2.2) → -
ドレスナークラインオート証券(東京) 389 (2.1)
三井生命保険 359 (1.9) →359.1
日本生命保険 →345(1.9) →245

アライアンス・バーンスタイン　9,623,000株　5.3%　急浮上
ゴールドマンサックス証券　12,415,000株　6.82%　急浮上
JPモルガン証券　3,006,000株

2008年度に取締役と監査役に支払った報酬等
取締役　17名　358百万
監査役　5名　47百万　うち社外2名　9百万　（社内3名で38百万、社外兼務は他にAPN+ATSから6百万）
合計　22名　406百万

2008年6月退任取締役への慰労金　2名　170百万（谷と成）

だからＮの書き込みはみんな
辞めようぜ！　Ｎのタッチパネルがアルプスを救うんだから
Ｋじゃないんだぜ

こんな会社にいても意味ないぞ。ちなみに俺は転職きまったぞ。有休完全消化だ。上司に拒否されたけど労基に訴えるぞって言ったら散々嫌み言われたけど認めさせた。ザマだな！ちなみに年収は150万アップの上に社宅に二万円で住める。

確かにアルプス電気のようなアホ集団の見本みたいな会社に居ては自分が駄目になるだけだな。
素質があっても腐っていく、腐ったミカンの論理の実証実験みたいなもんだ。
しかし、他社に移ってもそこがゴールではない。
新たな競争の始まりである事も覚悟しなくてはならない。
転職した会社も未来永劫安泰ではないはずだ。
最後に頼りになるのは自分自身しかない。
国際競争に勝ち残るよう自分自身を磨いて行くしかない。
厳しい世の中になったもんだ。。。

それにしてもアルプス電気にはアホな連中が多いな。
おい、マッタ、サトマお前達の事だ。

2人で1億7千万円！！！！

役員への退職金って高いんだな
役員になるときにももらっているのに

ちなみにソースは？

>>554
Nはたまたま作ってるだけだろ
どこ向けだかわかってんのか？

>>549
fushianaに引っ掛かるバカはいても、
逮捕されるとかいう脅しに引っ掛かるまでバカじゃないよ
お前の目的は粛正か？
謝罪をすれば怒られる程度で済むとか、発想が陳腐だなｗｗｗ
まさにアルプスクオリティｗｗｗ
このスレのどこに脅迫や威力業務妨害があんだよ

どうせ泡か総務の工作員だろ
ごくろうさん

>>559
それは
【通報対象の書き込みをしてしまった人へ】
というやつのコピペだよ

とにかく事業所や個人が特定できる形で、根拠のない情報をいろいろ憶測で書くのは良くない。
コンプライアンス上の大問題ですよ。もう、ここに書くのは止めて欲しい。
内部の人が読めば、ここに書いてあることなど全て嘘だと直ぐにわかるけど、外から見たら事実
と誤認されかねない書き方もたくさんあります。
ストレス発散の場に使うのは良くないし、なにより今後嘘は書かないで欲しい。

そんなことより、工作員アルパインスレも掛け持ちみたいだけど
手当て幾ら位貰えるの
オレもやりてぇな工作員

>>562
委員会手当だったりしてな

転職したって奴の書き込みが人事の工作のように
思えるな

便所の落書きに嘘もクソもあるか
はけ口の一つや二つあって何の問題がある？
大体文句つけるならバカにやれ、バカに

1.7億を半分にしたとして8500万か。
谷やん1億、成が7000万あたり？

携帯からテスト
特定してくれｗ

親も盛り上がってるが子も盛り上がってます↓
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1232633995/l50x

役員の退職慰労金って積立金として計上された
確定給付なんだな。
運用とか国債の利回りとか関係ないんだな。

工場潰そうと、賃金カットしようと、構造改革に尽力した
として評価されるんだな。

変な会社だな

>>569
社長退任となったときの慰労金どうなんだか

ちなみにソースは株主総会の資料だから株主は誰でも知ってる話

　　　　取締役報酬
21.3　　358百万円/17名=2106万
20.3　　420百万円/14名=3000
19.3　　433百万円/16名=2706
18.3　　325百万円/15名=2167
17.3　　435百万円/18名=2417
16.3　　290百万円

役員はH18.3期並にもらってますね。

株主総会の議決権行使で反対票を投じたら会社からマークされちゃうってほんと？

>>571
信託会社がとりまとめなんだけど、そのあと
どうしているかわかんねーもんな
やりそうな会社だし

>>558
藻前らシコシコばっかしてね〜で
長岡逝ってタッチパネルの単純作業しろよな！
ゴタゴタ言う香具師は小出のボロ寮ぶち込むぞ

>>573
私、女だけど

転職した方がいいぞ。こんな三流会社にいるより。但し、内定貰ってからやめることをお勧め。その結果、やりかけの仕事が残ろうが引継が上手くいかなかろう知ったことでない。

ボロ寮だ？
そんなとこに新卒社員ぶち込んでんのかよ。
誰のせいでこんな現状になったんだよ。

下がる会社にはそれなりの理由があるんだな。
現場も新卒から見てですら温すぎる。

少しは反省して考えろよ。

荒れてるなぁ…オイ
まさに崩壊寸前だな。
でも安心しろ！社長は死ぬまで辞めないから。
来年も二年後も三年後も片岡体制堅持だ。

お前ら…これからもっと待遇悪くなるぞ。
合掌…。

ここ調査している暇あるなら会社内を調査頼む！！

数千万単位で動かしている各事業部部署！
身なりに金かけている人、持ち物、車等
はたから見ても解るんべ！

本社の部長みたいに頼むぞ！


業者からの接待、飲み会、ゴルフ大会、貰い物！
全員黒だよ！


それによりかなりましな会社になるんじゃない？

>>578
お前が総会で聞けよ。

朝礼で何件の質問意見があったけど前向きでしたという報告しかないからな
総会、新社屋でやればいいのに相変わらず研修センター
さすがに新社屋でやったら逆撫でするからな

新社屋でやればいいんじゃね

北朝鮮みたいな会社だな。

あほ

おいみんな、Nのこと、事実と異なる書込みはやめようぜ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　終わり　　

新社屋はいやでも目に入るだろうにな
お得意の自慢話になったら株主から突っ込まれそうだな

>>578
もうちょと詳しく書いてね

業者からのお中元とかは職場で分配してるのは確かだね
食べ物とかだと仕方がないんでね？
ビール券とかは懇談会に入ってるな。ここがグレー？
接待はわかんね。えらくない人だからかな

業者がオープンルームで自販機コーヒー毎回奢ってるのを
見るとむかっとくるけどな
当然と思ってる社員に腹立つ

>>585

>業者がオープンルームで自販機コーヒー毎回奢ってるのを
>見るとむかっとくるけどな

それが目当てで頻繁にウロウロしてるクズ社員もいるしな。
居眠りと巡回の毎日

>>584
http://typeangler.net/upfile/blog_attach_ca31b43fb4c53fe072c88c72794c5b9a.jpg

この前、7-11で買い物しに古川の創価の建物の前歩いてたんだけど車いっぱいで
ふーんと思ってたんだけど、見慣れたPや黄色のWのマーク付きが多くてワロタ

ところでなんでFとWでシール違うの？
社内デフォってPだよね？Wはなんで違うの？しかもセンス無いし

>>583
＞事実と異なる書込みはやめようぜ
事実なら何書いてもいいんだな、後悔するなよ
てゆうかＮの人？

レーティング情報＝ＵＢＳ証券（９日付朝会メモ）――武田薬、ディスコ、ＴＤＫ、アルプスなど
09/06/09 11:59

　武田薬品工業 <4502.T> ――投資判断「ニュートラル」（中立）→「Ｓｅｌｌ」（売り）、目標株価３４００円→３３５０円
　ディスコ <6146.T> ――投資判断「ニュートラル」（中立）→「Ｂｕｙ」（買い）、目標株価２５００円→５０００円
　ＴＤＫ <6762.T> ――投資判断「ニュートラル」（中立）継続、目標株価４１００円→４６００円
　アルプス電気 <6770.T> ――投資判断「ニュートラル」（中立）継続、目標株価４８０円→５５０円
　ローム <6963.OS> ――投資判断「ニュートラル」（中立）、短期（３カ月）レーティング「Ｂｕｙ」継続、目標株価６０００円→６５００円
　東京エレクトロン <8035.T> ――投資判断「Ｂｕｙ」（買い）継続、目標株価５０００円→６０００円

>>588
Wですから

皆、転職した方がいいぞ。エージェントに頼もう。そして、内定貰ってから有給休暇、全部、消化してからやめよう。

>>592
そんなに転職したいんだったらひとりでやれば？それともひとりじゃ寂しいDQNかな？

会社は潰れても、Ｎを潰すわけにはいかない

ttp://xls.usagifrask.com/?url=http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1238870701/
会社で２ちゃんねる見てるお前らに最適だな。
見るだけだがな。

そのうちすぐInterSafeで規制されるかもしれないが。

つか、見るなら自宅の自分のPCで見ればよい
当たり前だがな
仕事で与えられた会社資産のPCで
仕事に関係ないサイトを見て査定下げられても文句は言うなよ
一般的にあり得ませんから
昼休みにニュースぐらい見るのは許容範囲らしいが

>>596
総務は業務中もチェックしてるよ
それが仕事なのか微妙だけどね

ALSIに提案！
まとめスレをALSIで運営すればだれがどこからアクセスしてるか
よくわかるよ！

>>長岡アルプスの派遣はやめとけ。寮は相部屋だし１２時間の３交替だし、
職制が作業員に手を出して退職したり。ボロボロらしいよ？
別スレにあったこのネタはマジネタ？

書き込むアホウに、読むアッホ｡同じＤ同士社Mail使わず文通したら。
書く言う小生更なるＤｏアホウE査定。
企業も情け無いが俺らアッホ集団がそうさせたのだ！！！ボーナス査定０
⇒593いいぞいいぞ、その調子

>>588
WとFでステッカー違うのか？

WもPのステッカーだが...？

>>599
通報対象となる書き込みをしてしまった人は、
すみやかに警察機関、および脅迫や威力業務妨害の対象となるところへ連絡してください。
個人名の場合は、その個人に対して謝罪を行ってください。
やってしまった行為は消えませんが、
警察やその人に直接謝罪をすることで、逮捕を回避できる可能性は飛躍的にあがります。
たいていの場合は怒られる程度で済まされるようです。
その場合は、メールなどよりも直接電話をするか、直接警察署に出向くのがおすすめです。
（自分の身分が明らかになるため、信用度が高くなります）

もちろんそういう書き込みをしないのが一番なのは言うまでもありません。

ＴＬＳガンバレッ

久々に見かけた・・・ボンプ製造のよっちゃん！まだいたんだねー

>>601
黄色い丸のダサイデザインのやつだろ

>>599
社員がストーカーしてクビになったのもNだなー

>>606
ブラック臭満点だな、まぁＮだし
とっとと閉めて撤収したほうがいいんじゃねえ
>>599
マジネタだぞ、後はストーカーやトイレ壁事件
飲酒運転の件とか、タッチパネルの件でのＴＲとの件とか

転職活動しながら、仕事はテキトーに手を抜いてやろうぜ。

>>607
ストーカーやトイレ壁事件
飲酒運転の件

ｋｗｓｋ！！！！

>>607,609
グダグダな書き込みしてないで
Ｎにきてタッチパネルの単純作業しろよなー
人が少ないんだから、昔の事モチダスナヨ！

>>610
それ程昔の話じゃないじゃん
それより転職厳しいな。
まあ、めげずにもう少しがんばろっと

大学卒はいいなぁ〜おいらと同じ仕事して給料は2倍だし！でも大学出ても意味なかったねっ！

昔はよかったって本当・・・・

>>611
おまえら、Ｎは聖域だよー

namidameサーバー、復旧祝いage

四年前にここやめたけど、本当によかった。ここでは何も学ぶことがなかった。お陰で今の会社では苦労したが。ここで十年勤めても他の会社での一年分の価値もないのでは?

先週、韓国のサムソン電子を訪問してきたが、
社員の質がアルプスとは比べ物にならない位
高いな。
アルプス電気の、知的障害みたいな主任技師
と仕事してたのがアホらしく感じるな。

>>617
ﾆﾀﾞｰ乙。せいぜい火病るなよ

>>610
>>グダグダな書き込みしてないで
Ｎにきてタッチパネルの単純作業しろよなー
人が少ないんだから、昔の事モチダスナヨ！

派遣村から引っ張ってこい
人が少ないならｏｐｔの余剰人員まわせヨ

>>618
バカなの？アルプスなの？
今やサムソンは世界トップクラスの企業。
韓国人だけではなく世界各国から人材が集まって来てるの。
まぁ、、「田舎者とアホ」を低賃金で雇ってるボロ会社と
世界企業を比べたのが間違いだったな。
せいぜい、タッチパネルとやらの製造頑張れや。

>>618
バカなの？アルプスなの？
今やサムソンは世界トップクラスの企業。
韓国人だけではなく世界各国から人材が集まって来てるの。
まぁ、、「田舎者とアホ」を低賃金で雇ってるボロ会社と
世界企業を比べたのが間違いだったな。
せいぜい、タッチパネルとやらの製造頑張れや。

※火病ったので２回言いました

サムソンと比べるな！相手は一流企業！アルプスは三流企業以下！アルプス電気ではなくアルプスプラスチック工業なんか良いネーミングだと思うけど・・・皆さんどぅですかっ

夜勤飯まずい！あれってさー残飯！犬、猫も食べないよ！！

食堂の飯はやばいよ！肉は？おいら見たもんっ必死で捕まえているおばさん！何か口走っていたなー？早くしないと・・・・見られるかも・・・・・・

>>623
同意、アルプスワープア電気とかアルプスオプト電気がいいなぁ！

仕事嫌だ｡
やることがない｡
あがってきた部品を検査するんだけど､午後にならないとあがってこないから午前中やることがなく､
毎日誰かに｢何かやれませんか？｣って聞いて回らないといけない｡
また来たの？って煙たがられる｡
でも何もせずに居るわけにはいかないし｡

仕事自体はいいのに毎日御用聞き状態なのがつらい｡

午前中はボーットしているのがいい！そんで飯食って昼寝が良い！そした定時を迎える。これ アルプス電気の働き方。

ある大臣が辞任した。
自分のやるべき事を果せなかったから、責任をとった。

ある会社の最高責任者は、自分のやるべき事を果せなかったから
社員を首にし、賃金の引き下げをした。

Ｋが瓦解してもＮが潰れる訳にはいかない

潰れる前に転職活動をしようぜ。仕事は手を抜いて仮病で有給休暇使って会社を受けまくればいつかうかるぞ。ちなみに俺は13社受けてやっと受かった。でも年収は100万以上アップ。

会社というのは、特に経営者にとっては、

・リスクも汗も流さず成果だけ搾取するマネージャー を選んで、
　　技術持ってスピンアウトされると困る仕事のさわりだけをやらせて、
・自分を煽てる部下のみ都合よく査定するマネージャー を選んで、
　　どうせ給料出ないんだから、わざわざ鼻つまみだけを集めた部署を任せ
・部下を故意に育てないマネージャー をわざと選んで、
　　新入社員と時から優秀で、上司なんか鼻くそくらいにしか考えてない奴を任せ
・自分の責任を他人に転嫁してうまく逃げるマネージャー をわざと選んで、
　　周りの反感を煽って、いざというときに自分の身代わりに使い、
・上役と緊密にコミュニケーションしてご機嫌取りに専念するマネージャー
　　をわざと選んで、嫌われ者の上役の世話係をやらせる

ぐらいの図々しさがないと、やって行けん。
このぐらいの事が平然とやれる様になってこそ、経営者の鑑。

>>632
コピペ乙

ｱﾙﾌﾟｽは、少数の蟻社員で成り立っている。

職制＝会社、部、課の事を一切考えていない。
　　　自分の利益優先。身勝手な不条理なことばかり逝っている。

出来ない社員＝やたら打ち合わせをしたがり、何の結論の出ない会議は、
　　　　　　　率先して開催。責任の無い、こんなことしたらとか
　　　　　　　アドバイスをするが、それが大抵間違っている。
　　　　　　　勝手に新たなやらなくても良い仕事を生み出している。
　　　　　　　ある意味天才？　
　　　　　　　人を怒ることが仕事だと思っている。指導と言う言葉を知らない。
　　　　　　　一日中、ＰＣを眺めている。
　　　　　　　でも本人たちは、十分働いていると思っているから手がつけられない。
　　　　　　　ほとんどの製品は、前製品を参考にすればすむのに
　　　　　　　それをわざわざ間違ってくれる。
　　　　　　　大学の試験問題と同じ過去5年ぐらいの製品を参考に出来る。
　　　　　　　ソフト、回路、筐体。金の掛かる金型直しは最悪である。
　　　　　　　なのに誰も責任をとらない。　　なぜ？

蟻社員＝多少人より責任感があるために（内気？）出来ない社員の仕事まで任される。　　　　朝から晩まで這いずり回らなくてはいけない。
　　　　出来ない社員のおもり、会議につき合わされ
　　　　仕事時間が無くなり。十分に検討確認できなくなりミスを犯し
　　　　徐々に出来ない社員へと挫折していく。
　　　　要領良く、職制を騙し、業者を取り込めば貴方も明日から職制の道へ！
　　　　それが出来ない人は、休職、求職へ．．．．

今日もまずい飯が待ってます！食堂のおばちゃんよりっ

大丈夫〜♪　大丈夫〜♪
犬、猫食わないが、鼠は、食っていたから．．．．．
大丈夫だぁ〜！

グダグダな書き込みしてないで
Ｎにきてタッチパネルの単純作業しろよなー

Nそんなにいそがしいの、派遣で雇ってくれ

>>637-638
もう少し上向いてきたら、SD、K、Wに移管し
Nを売却、新潟からは完全撤退って説もあったけど、ガセネタ？？

頭を使わないタッチパネルの単純作業ｻｲｺｰ!!食堂の飯ｻｲｺｰ!!アイスの日ｻｲｺｰ!!

この会社の管理職の学歴、低くない?あと、高専卒、えばりすぎ。

いや高専卒は使える。
もっと待遇を改善すべき。

>>642
でも高専卒の人って、全員ではないけれどいつも群れているよね。
煙草部屋も高専の先輩後輩で連れ。
飲み会があれば、卒業してもう15年も20年以上も経つのに、高専卒は、
うんたらかんたらって、いつまでも高専の思い出話ばっかりの人もけっ
こういる。
特に卒業後アルプスやアルパインしかしらない人にその傾向大かな。

高卒の俺の目で見ると、大卒にはないそれが奇妙。

>>643
それは長岡高専と福島高専のやつだけだろ？

ttp://www.syachiku.com/
あなたの社畜度を判定します！

Q8.会社主催の運動会に出場する必要がある

この会社のことですね。

>>637
すぐに受注無くなるから安心しろ
NだけにN向けか

>>644
そうとも限らない。
もちろん、高専卒の中にも非常にできる人もいるし多いよ。
中途で入ってきた人たちは、生え抜き組みたいに根っからアルプスアルパイン色に
染まって無くて良い。
生え抜きは、酷い田舎者。

もうすぐ飯の時間だよ〜旨いの作って待ってまぁ〜す！

とにかく、業者癒着して高いもの買わされているんだから
そこ何とかしろ！
すれば赤も少しは減る！
無理か？権力のある人がやっているから！！

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090618AT1D1707O17062009.html

>>646
無くなったらまた、よそから移管すればＯＫ
僕らは安泰さー

>>643
高専卒は実力で抜きん出ても待遇面で不遇をかこつので、愚痴を言い合うことがあるかもね。
本社人事を、なぜ実力で評価しない？と問い詰めたことがある。
その答えは「大卒はコストをかけて２年余分に勉強しているからそれなりの待遇をする」
コストをかけたものは高く売れるのが当然らしい．．．
そしてオレは外の人になった。

>>652
高専行く奴って真から技術が好きな人間だから
会社にとってみれば都合のいい人材なんじゃね。
技術やらしておけば、安月給でも文句も言わず
黙々と仕事するから。

英語と国語の能力は中学生レベルだけどな。

高専って、高校受験のときに工業高校を選ばなかったくらいの学力だよね?大卒と比較するほうがおかしい。

俺は高専じゃないけど654に釣られそうw

別に学歴は院卒、大卒、高専卒、短卒、高卒なんでもよいのだが、いまマネジャークラスの社員ってあまり
優秀な人がいないと思う。
1日中部下の席の間をぶらぶら歩いて、ＰＣの画面を後ろから覗いて無意味な茶々を入れたり、会議では
なにも発言無し。
アドバイスが欲しいトラブル発生時には逃げ、行き詰まると癇癪を起こし、1時間前に言ったことを直ぐに翻す。
そのくせ上司には愛想良くゴマすりし、何でも同調して愛想笑い。
休日はゴルフを企画して偉い人達への自分の売り込みに必死。

もう少しで飯だよ！頑張って作るからねっ・・・食堂のおばちゃんよりっ

良い大学出ているならもっと良い企業に行きなっ！アルプスは学歴関係ないよ。ゴルフすれば自分の株も上がるよ！

今日、派遣切りの会議があります
どうしても削減できない部署の派遣は今まで維持していたのですが、限界のようです

高い給料もらいたいならゴルフに限るなっ！！

ここにいる限り、高い給料なんて望めない。こんなところで人間的にも価値のないバカ相手にゴルフしていても時間の無駄だと思う。職歴履歴書でも書いて転職に繋げようぜ。

フル派遣社員＆ゴミ社員切りの件どうなった？

アルプス電気のCMの曲名教えてください☆彡

いつまで作るのプラスチック！

Ｎの連中はアホばっか。トイレの電気も消せない、喫煙所以外でタバコ吸ってるし危機感がねえぞ

>>665
だってNだもん
金食い虫のN
治外法権のN
好き勝手に労使でやってるN
MR以前を語れないN
KDの分工場だったN
米百俵をいただいておきながら自己中な長岡という地が影響してる

>>665-666
もうＮ閉めちゃった方がいいんじゃないかな？
金食い虫のＮは！
全部Ｋ、Ｗ，Ｆに移管すればＯＫ
Ｎの皆様、お疲れ

（ん）の話のオンパレードだな

おまえら、Ｎを悪く書くんじゃないぞ
Ｎには造り貯め生産頑張ってもらわないと
いけないんだから！

あ〜あ！派遣ほぼ壊滅？
仕事の分担させ仕事が進んでいたのに．．
全部自分でやることになったら、又、毎日午前様かっ？
でも、仕事できない派遣もいるから良いのかな？
買い手市場だから入れ替えるのも手だな！！
あっ！働いていない社員、職制にやらせるか？
無理か俺より年上、言うこと聞かない尚且つ仕事できないしな！
じゃ〜派遣より社員リストラの方が絶大に効果ありじゃね〜！！

それより効果メガギガントありは、固定予算をごまかしている輩。
ちゃんと本社チェックしろよ！いくら権力のあるやつでも悪は悪！
何億も仕事できる下請け会社の分けないだろ！
他県からの業者もそうだし！どうみてもおかしいだろう！

結局、やりやすいところ、表面的な事で終わり。
本質には迫らない。このままでは．．．．滅？
こんなんで下部主騙せるか！！

後、一週間だっちゅうの！

(ん)でまともなのはＡ〇しーの若い人達だけ。社員はアホばっかだしキモいよね

>>671
その通り、(ん)だけじゃないけどね
Ａ〇しーや派遣の方ができる人が多いけど
さようなら！

時間の問題やねんっ！アホが一杯！

だから、Ｎを悪く書くんじゃないぞ
Ｎには造り貯め生産頑張ってもらわないと
いけないんだから！
Ｎあってのアルプス電気なんだから！

>>674
薄利・持ち出しの生産で大忙しなのはいつものこと

ところで、今回の異動者に対して後付け理由での福利厚生カットが多くね？
一番笑ったのは単身赴任絡みの手当の日割りカット（笑）

君たちちゃんと仕事しなさい私みたいにｗ

根本的にもっと利益率高い製品売ってかないとこのままジリ貧だろう。
そうしないとたとえ景気回復してもセットメーカーに安く叩かれっぱなしで回復なんか見込めない。
利益1円2円の商売ばっかじゃいつまでたっても薄給のままだ

>>675
今回のも赤なんじゃなかった？

>>678
早慶も工場勤務
宮廷早慶院卒も薄給の奴隷なのだよ
君らにそれができるかね

みんな嫌なら辞めればいいのに
職業選択の自由な時代なんだから
なんだかんだ言って
転職する自分の能力に自信がないから
文句言いつつ今の会社に居るしかないんだろ
それ自業自得じゃん
ここって会社の経営が悪くなると優秀な社員は徐々に居なくなり
あまり利益を出せない社員がいつまでも転職出来ずに残る典型的な見本の状態になってる
負の連鎖に陥り始めてるな

ここに実態、愚痴を書き正しい道へとしているんだろうけど、
国の官僚システムと同じで職制が業者癒着、書類偽造、不倫、パワハラして、
下が、周りが黙認しているんだから良くなる訳無いよ。
若くて他社でも通じる人が辞めるんでしょうが、
家庭の事情で地元しか働けない人もいるわけですが、
腐った職制、社員しか残らないなら、
会社にこれだけ嫌がらせされているなら辞めるしかないな！

>>681-682
君たち、愚痴ってないでちゃんと仕事しなさい
僕たちを見習ってｗ

ここって町工場だから高度な知識は必要ないんだよね。転職してわかったことだが、ここでの経験って学生時代のバイト経験くらいの価値しかなかった。

実際、大手企業では即戦力など必要としていません
じっくりと育てるゆとりがあります
中長期的にみれば学歴と職能はおおいに関係あるよ
最低でもマーチ
イマドキの新卒は早慶でも工場勤務なんです
てか新入社員の半分は院卒なんです
皆さんの子息が関東に出て来ても最低でもトンペーじゃなければ
もれなく派犬コース確定です
もちろん学院など論外です
学院レベルの大卒でも派犬のひといっぱいいるんですよ
高専？バカじゃねーの
あなたたちはもう子供にかけるしかないんですよ
20代年収500万で生活出来ないなどとほざく奴じゃなければ
高学歴にはなれないのです
安いから公立などという次元の話をしていると大変なことになりますよ

便所快調の奴隷が申してみマスタ

Nまた派遣かよ

>>686
Ｎ、また入れてるみたいだね、派遣
さすが聖域だね、派遣の方が使えるしね、レベル高いし
optの出張で見てた時つくずく思ったヨ

Ｎはほんとにすばらしい！ＫやＴＲはほんとにやばいよっ同じアルプスとして恥だなっ！ゴミ以下の社員ばっかりだし

2年前の夏の（け）といい、今回の（ん）といい、
しょっちゅうラインにあちこちからかき集めた社員を動員するのは
一体どういうことなんだ？
生産管理がよっぽどなってないんだろうな。

>>689
特にＮは生産管理も品質管理もダメだね

相馬工場、去年の今頃2000万円かけて芝生張り替えたの知ってるか？

>>690
製造技術がなってないのがN
管理できないのがアルプス

>>691
ほんとか？
2000万って高杉なんだが

芝生はホント。
あと事業部長室の壁壊してわざわざ窓作ったりしてたな。

夏祭りの時なんぞ、部長様は打合せの最中からソワソワ気もそぞろ。
打合せ終了と同時に浴衣に着替えてニコニコ夏祭り。
マジでアホだと思ったよ。。
挙句、工場閉鎖だっていうんだから漫才のオチにもならねぇよ。

労働力定額制のホワイトカラーエグゼンプション
どんなに働いても残業代０円

残業代０円なのかい
うちは出るぞ

>>693
古川のグラウンドが半分駐車場になったが、それだって2000万まで
掛かってないだろうしな
無駄だ・・・

>>689
どっちも携帯がらみだな

客先都合でいきなり受注無くなるから安心しろよ

Ｎはほんとにすばらしい！
ぼくらはエリート集団さ
ＫとＳとＴＲは足をひっぱらなければ赤にはならないのさ

>>689
2年前の夏の（け）の件か、なつかしいな
納期問題で2年連続ダメになったんだよね
ワレも手伝いに行ったなお盆返上で。。。某工場のカメラダヨネ
でも今回のＮのタッチパネルみたく派遣大量導入はしなかったけど
どちらにも言えるのは生産管理ができてなかったことか
たしかカメラモジュール（＆opt）はその後Ｎへ移管シタンダヨネ

今日も暇だった。何も仕事なくたって給料は良い！さすがＮだなっ。蟻どもっ働けっ

あと3日だ
opt万歳(>_<)

東芝子会社、従来より価格半分のＬＥＤ電球発売へ
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090622-00000580-san-bus_all

新社屋の照明に幾ら掛かっているんだ！！！！！

東北地方の某部長は台湾のLSI設計会社と結託して自分に
金が還流するような発注をしているらしい。
背任か業務上横領だろうな。
息子がアメリカに留学している部長さんだよ。
そういえばよくアメリカに出張に行くなぁ。
会社はよく調べたほうがいいよ。
学費に500万掛かるって威張ってたぞ。
部長の給料っていくらなの？？

>>703
いまどき留学は多いだろ
年間500万？月に500万？
年だったら毎月42万だから部長なら余裕だろ
東京の学校に行って仕送りしているのとたいして違わなくないか？
ttp://passnavi.evidus.com/tokushu/money/03.html

>>699
オーなつかしいな　Ｋのカメラだよそのネタ
製造ダメ納期ダメのグダグダに（しかも2年連続で）
お客様が現場に監視に来て（見張り）生産してたのさ
移管したんだ

2010年3月期経常利益予想。対前週比1.4%下降。

アルプス電気(6770)の経常利益予想コンセンサスは、前週値の-15,530百万円から1.4%下落し、
-15,755百万円となった。会社予想値 -8,000百万円と比較すると、
現在のコンセンサス予想は弱気の見方となっている。因みにレーティングコンセンサスは2.1で変わらずのまま。

ピンクの奴らっ！朝からすっげーうざいんだよっ！ぶらぶらと暇そーに歩き回るなっ こっちは単純作業で忙しいんだからなっ！ＯＰＴ代表者より

>>707
　　　　　 ,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
　　　 ／　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;,
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:}
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!　　　 かしこまりましたあ！！！
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_　　　　　　　　仰せの通りに致します！！！
　　し／'┴──----─''|　　ン｝＼-ヾ彡
　　　　　　　　　　　　　　ヾ、_＿＿ﾉー'''｀

>>703
基本的に多額の金を動かしている人は、ほぼ業者癒着。
関係ないと思っている人々も飲食、中元、お歳暮当たり前、
それにゴルフ接待受けている。酷いのは、やはりバックマージン！
周りは、気がついているが見てみぬふり。
ばれてないと思っているのは、本人だけ！！
又、TV会議で済むのに海外出張を繰り返し、
マイレージ貯めまくり、個人海外旅行へ！
これって業務上横領じゃねえ！

が、彼らは、会社に損失与えているが、まだ、働いている。
毎日、ＰＣを操作しているふりして何しているか分からない人々が大量にいる。
一日、何をしているのか聞きたい。
職制は、そんな人を知っているのにほっといている。
働いていない人を働かせろよ！（何回か職制に言ったが無駄だった。）

N)の製品は、いずれ中国だろ！今だけ派遣雇って、又、大量首だろ！

業者癒着してる奴らが「越後屋」って呼ばれてんの知ってるか？
あちらこちらにはびこってるらしいぞ。

来迎寺の越路屋は長岡のファション情報基地

涌谷の中ってなんであんなに迷路なんだ？
雨だから中を通ってと思ったけど迷いまくり
F,J勤務経験ありだが、Wは迷宮だ

>>712
涌谷はその場しのぎで、レイアウトを繰り返してきたからね。
惑谷工場だもね。

おまえら、越後屋は正義の味方
ＯＰＴマンが成敗したる！

今日もうざいんだよ！ピンクのＫ！またＴＲでも行ってもぅＮに来るなっ！

に

>>713
俺もだ。食堂行くのに外から行ってる
今日は弁当。携帯ピコピコ
雨の日面倒だ。
何号棟って言われてもどこから変わったのか気付かない・・・

>>715
Ｋか、暇ならレンズの仕事くれてやればいいんじゃね

>>707,709,715
ttp://typeangler.net/upfile/blog_attach_ca31b43fb4c53fe072c88c72794c5b9a.jpg

明日はカブヌシ総会だー
カブヌシの皆さん期待してます、突っ込み所満載だよ
>>718
それは面白いなー、でももともとＫでやってた仕事じゃん

潰す予定の海外拠点
発表まだぁ？

本社２期工事やってる場合じゃねーだろ！
株主に配当出すなら給与減額、賞与減額ちょっとは見直せ！
アート引越センターとアルプス物流の契約ちゃんと監査しろよ！

配当出さないよ。
１０円は去年秋にもう払っちゃった分だろ。
２００９年３月期末も、今期も無配の予定。

ところでどうだい？上層部にむしり盗られた格安賞与は

>>724
残業しっかり出てた頃の給料と大差ない

>>725
同意　・・・・・・・・・賞与なのに

>>724
上層部というより、使えない穀粒し社員の給与に消えてしまったからだと思う

確か入社時サインした書類に、解雇理由に「著しく労働能力の低い者」って
書いてあったと思うけど、今こそルーチンワークしかできない社員と
ルーチンワークもできない社員の首を刎ねてくれないかのう

総会前に社員の分断工作ですか
ああそうかい

あ言っちゃった

みんな議決権行使したかい？
ちゃんと反対票入れたかい？

>>725

賞与と給料が一緒に出たが
両方合わせても去年の賞与よりはるかに少ない

今日は株主総会ですね
会場がこの時期に新築したビルじゃなくいつもの研修所なのはなぜでしょうか
あの新しいビル、まだ新しくビルを作るらしいのですね。
業況が悪いのになぜやるんでしょうか？
明日質問してみようかな？
アルプスの近くの東光は埼玉に移転するんだし、見習ったらと思いませんか？

>>731
総会で突っ込んで聞いてください。

派遣切りにあい、法テラスに事情を相談したら弁護士紹介されました。泣き寝入りはせず損害賠償請求します。

>>733
損害賠償請求頑張ってください

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090625-OYT1T00750.htm?from=main6

なんだこれ

>>735
英訳が下手だったんじゃないの？

取締役の再任とか、退職役員への慰労金が否決されたら面白かったのにな。

>>735
財務と法務しくじったけど、担当の回は出世という不思議

独身者には払わない家賃補助って何だ？
しかも賃金カットしても家賃補助はそのままらしいな。
独身者は出てけってことか。
しょうがないんで手当梨で実質月給10万円台の俺は転職活動中だ。

なんであんな無能な社長が解任されないんだ?株主としても不利益になるはずだが。もし創業者の息子じゃなかったら課長にもなれなかったはず。

へへっｗｗｗ

ＡＬＰＳの株主は甘っちょろいぜ

>>738
家賃補助は期間限定
7年だから結婚して子供産まれて小学校に入る前には終わる
本社は期間も補助割合も別だがな

結婚したらわかるが家賃補助額なんてちょっと
それ以上に金が出て行く
独身寮にいた頃がなつかしいよ
光熱費タダだしな。電話代だけだろ

電気とガスで補助額消えるし
そういう意味ではバランス取れてるよ

>>733
共産党に相談も有効

雇用期間にもよるが、ABC派遣だたら
本来正社員にしなければならないケースが
ほとんどだからがんばってね

単身手当打ち切りは違法　アルプス電気元社員が逆転勝訴
敗訴シタヨー　
えらい、よくやった
ttp://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090625/trl0906251940018-n1.htm
ttp://www.kahoku.co.jp/news/2009/06/20090626t33026.htm
ttp://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1245927328/l100

株主総会で否決っていったいなにやってんだろう、この会社は。
社屋を建て替える余裕があるなら配当なり従業員なりへ還元すべき。
しかも去年２名の役員退職慰労金1.7億円ですよ。

今日も朝からうざいんだよ！ピンク色の人。作業に支障がでる！特にうざいＫさん！お前は臭い！仁丹臭い！

>>745
おまえら、うざい奴は正義の味方
ＯＰＴマンが成敗したる！

定款否決も高裁敗訴もALPSニュースに載ってないねえ。

盛岡から転勤になってまだ単身赴任してる実務職全員に適用されたら総額いくらぐらいかねえ。

グローバル社員の中だけで見ても単身赴任手当や特急交通費支給で理不尽な差別されてるよな
ここは公的法人の法テラスに相談か
http://www.houterasu.or.jp/service/roudou/
そういや角田で派遣切りだか何かの訴訟を起こしてた人はどうなったんだろ？

>>748
訴訟中じゃねえ、
派遣切りだけなら他にも山ほどあるだろう、3年超で偽装請負ならＡＢＣいがいでも
該当者が訴訟したら面白いんだが
法テラスに相談か共産党に相談かな！

>>743の河北新報のリンク先面白いな
労使間合意文章は無効か
「適用条件が明確でない規則は合理性を欠く」と
たしか単身赴任扱いや特急利用の可否も適用条件が不明確だよな
これからどうなることやら
今となっては外野だが興味深いところである

長岡も派遣大量に入ってるけど

だって僕らは稼ぎ頭だもん！
さあ僕らを崇めなさい
特にＫとＴＲ共

よぉ〜楽しそうじゃねえかＮって俺も仲間に入れてくれよぉ〜

さあ　みんなでNにいって赤字つくろうぜぇ

Kで派遣会社今どこはいってる？？
評判はどう？？

Ｋかい、日研だね
評判？イロイロだね

今回の事業構造再編でＪは工場化し､グローバル社員は全員転勤するはずが、
実際は要らない企画職が職場にまだまだあふれかえっている

>>757
定年近い方々だからだろ？
今回移動しなかった間接で定年近い方々はリストラ対象だろ.

なんか10月過ぎたらFとのリンクを完全に切るみたいだし
そのあとはみんなばっさりじゃねーの？

ばっさりやるならＮがいいべ
どうせ赤字垂れ流し工場なんだから

>>758
団塊世代、最期の闘いって感じでいい話だね。
男気を感じる。
元Mなんでしょ、いまは盛岡に住んでいるのかな
会社はこれ以上引っ張らないで欲しいものだ

二重雇用で解雇されないよね

>>760
異動させちゃうと手当諸々復活させなきゃいけないから、異動させられないんでしょ？もとＭの人って。

>>759
僕らは赤字垂れ流し工場じゃない
僕らがこの苦境を救うのさ

どんどん、訴訟起こして、搾取された賃金を取り戻そう。会社が潰れる前に。

この会社、大丈夫だろうか？
マネージャークラスで尊敬できる人がいない。
経営陣は、無能そう。
現場は全くやる気がない。
ボーナスは激減。
給料はカット。
まだ、入社２年目でよかった。
今、エージェーントと契約して転職中です！！
第二新卒で、この過ちは繰り返さないようにしようっと。

>>765
今回の賞与はやぱり少ない
年収下がっているとの住民性は１割UP

弁護士と相談した結果負けるかも知れないけど、訟起こします。
でも勤務最終日まではおとなしく勤務し、最終日には“お世話になりました”としおらしくお礼を言います。
その後みてろよ！！！

勝算ある訴訟にしてね。
ナニがあったか分からんが、会社が勝訴しちゃうと、弁護士がもうけるだけで誰も得しないから。
会社が敗訴すると社員にメリットがある事もあるだろうから期待してるよ。

>>768
社員にメリットという点では、社員と非正規の壁がまだあるから微妙
泡みたいな組織だから余計にな
組合だったら非正規も含めた対応をしている私鉄の労組は偉いな
ttp://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa4010.htm

自分には直接メリットなくともいいんです。泣き寝入りせずに個人個人が何か行動を起こさないと何も変わらないから。

>>770
泡に頼らずに自らをってことだな
泡も自らに革新を！！って言ってることだし、
泡じゃなく個人労組とかも検討だね

100年に一度だから仕方ないとか会社も泡も哀れ
他社比較に東光まで出してるけど負けてる・・・

好き勝手に労使でやってるN
すごいぞいろんな意味で

TDKも赤字が大きいが、構造改革費用への充填が主。
今後の固定費削減の為の特損。
アルプスは繰延税金資産の取崩しが大きいので、
今後の経営のリスクが大きくなる。
アルプスの恒久的固定費削減はS閉鎖だけで、
海外五拠点閉鎖とＢＵ削減はやらないの？

そして、景気が上向いてきたらみんな全て忘れる。
だけど、低利益体質は絶対変わらない。

五年後位に景気が悪くなって、また賃金カット。次は退職金に手をかけるかも。
キャッシュバランスの運用利率を下げるか？

こんなことを書くと、泡は経営への参画意識が低いって
考えるだろうな。
しかし彼らはインセンティブを理解していない。
財務も分かっていない。
泡の機関誌読めば分かる。

因みに私、転職が決まりましたよん！

人材を大切にせず、目先の数字を合わせるためだけに人を切り捨てていくような会社に未来はありません。

Ｎは人材を大切にします
雇用も守ります、仕事もあります
無ければよそから持ってきます
Ｎは聖域でーす

ほんとに泡は要らない
何の役にも立ってない

松下の社長は凄い

いやいや、うちの社長も別の意味で凄いぞ

>>776
職場に泡の奴がいるのだが、何かにつけて社員を見下した感じでウザい。
「みんなもっと危機意識持ちましょうよ」「もう少し会社の現状を知って下さい」「仕事がなくなってもいいの？」
などなど。

そんなこと言われなくたって判ってるよ。
自分の生活がかかってるんだから、社内で保身に走るケースもあるだろうし、社外に目を向け転職の準備を
する人もいる。皆それぞれ、自分が生きるのに真剣だよ。

そもそも泡のおかげで社員が受けたメリットってなんかあるか？　誰か事例をまとめて書いてみてくれよ。
しょっちゅう泡室に籠もって、内輪で委員会ごっこをグダグダと長時間繰り返し、それなりに手当もらってる。

将来の出世が確定していて、最後までクビにならないことが判っている泡や泡経験者ほど、本当の意味で危
機意識なんてないのではないか？

職場集会とか言って定時後の貴重な時間を1時間以上も浪費させるのはやめてもらいたい
意見言わせるだけ言わせてもどうせ聞く耳持たず握りつぶすだけのくせに
泡こそ一番見直しが必要なんじゃねぇの？

末期癌状態だな。

そんな時こそ運動会だべ

>>772
そのせいで総務課長変わったんじゃなかった？

>>778
たしかにここで話題になった話を朝礼で弁解してるからなｗ
本社新築の件もここの話題だったろ
朝礼のとき吹きそうになったｗ

>>779
物流に移ったO磯もAWA中央様だものな。天下りか。
OG本は部長だろ。信じられん。

俺のいる支部は経験者がどんどん亡くなってるよ。この差は何？
このボケがと思う奴もいるけど、そうじゃない人もいるからな
そのストレスも大きいのかな

大運動会やろう！今回は角田でやろう！

結局支部委員とかでも、最低で１０％以上の手当てもらってから
会員の５％カットなんて痛みでもなんでもないんだよね

経費削減で泡なくせば？

ここにヒデいる?
チーより…

呼んだか？

>>785
俺は消防隊だから3000円だ
委員会の手当ってそういう意味じゃでかいな
うちの支部委員、支部委員会さぼってるけど・・・

>>789
手当算出はほんとの基本給でOK?

しかしこの会社は社員のやる気をなくさせるのがとことん上手だな

おいみんな、Nのこと、泡の事
事実と異なる書込みはやめようぜ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　終わり　　

アルパインが急騰――大和総研はレーティング「２」に引き上げ
09/06/25 11:48

　アルパイン <6816.T> が急騰し、一時６４高の９８７円まで買われる場面があった。
大和総研は２４日付でレーティングを「３」（中立）から「２」（強気）に引き上げ、
今後半年から１年程度の目標株価を、１０年３月期末予想ＢＰＳ（１株純資産）レベル
の１２９０円としている。
　同総研では、家電各社の１０年３月期末をベースとした予想ＰＢＲが１倍前後まで回
復したなかで、同社の予想ＢＰＳが１２８９円で、予想ＰＢＲが０．７３倍と大きく下
回った水準にあると指摘。業績について１０年３月期・１１年３月期とも最終赤字を予
想しているが、自動車販売が回復に向かえば１１年３月期業績が黒字転換する可能性は
高いとしている。 　前場は５６円高の９７９円ザラバ引け。

ttp://www.alps.com/j/news_release/2009/0629_01.html

知人に某新聞社の部長がいます。訴訟は記事にしてもらおうかな。
会社に都合よく使われて捨てられた派遣社員の蜂起だ！

>>795
ここに書かずに告げるべき
社会の公器であるべき会社が違法活動していたら
告発するべきだ

>>795
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090629-00000103-mai-soci

イエーイ、やったぜ
ttp://www.minyu-net.com/news/news/0629/news7.html

>>798
来年は転勤で出られなかったりして

いつまで作るのプラスチック！

>>800
(N)に移管したレンズ？そうと遠くないんじゃね？
ガラスは目も当てられないし

アルプスは無能やの〜
とくにＫからＮに移った連中は

無能＆やる気の無さ全開なのは元々Ｎの連中も一緒！
レンズはＮなんだ、中国移管かＫに戻した方がいいんじゃねぇ
撤退もあるか、タッチパネルに人を集約した方がよくね？

タッチパネルも二年後はどうなるかなぁ〜！

>>804
うーん、2年後ならＮ自体が微妙だね
まあ、そうなったらＫかＦに転勤すれば安泰だべ
またよそから仕事もってくるか！問題は客先承認か、今なら
雇用を守るためですという大義名分あるから通るか

平工場はなくなるんですか？

>>806
受注しだい、Ｎしだいだす

>>807
まるでNが受注を取ってくるかのような発言

Ｎ、頑張れ
携帯繋がりでＫのカメラモジュールの二の舞にならない様ニネ

二年後は会社自体が潰れているんじゃない?

今日の人事異動で飛ばされてきた主任技師はレベルが酷すぎる
給料返しな！

>>810
ありえる〜うっ！！！！！！！
今日の朝礼じゃぁ〜ね！
危機感無いし！

ｱﾙﾌﾟｽの趣味
1.組織替え
2.偉い人の業者癒着
3.仕事できない人ほど保護される。

これじゃ〜出来る人ほど辞める。
よって、赤字のまま．．．．．ですなぁ〜！

厚生労働省が３０日公表した２００９年版労働経済白書は、日本の大企業（資本金１０億円以上）は
内部留保や株式配当を増やしたが、賃金は増やさなかったと分析しました。同白書が内部留保に言及
してこうした指摘を行うのは異例。

　白書は、昨年秋からの景気後退が深刻化した理由について、外需主導の成長が所得向上につながら
ないままだったことに加え、アメリカの金融不安で大きな経済収縮が引き起こされたと指摘。今後の
展望として、経済収縮のもとでも雇用の安定を確保する「長期雇用システム」が基本だとの認識を示
しました。

　白書は、日本の大企業では、利益剰余金が２０００年度の８８兆円から０７年度の１３５兆円に増
えるなど、内部留保が増加していることを指摘。同時に、株主への配当は増やしながら、「賃金の支
払いに向かう部分はあまり大きくなかった」と述べています。

　こうした賃金低下傾向の原因として、小規模事業所（５人〜２９人）で０５年から連続で賃金が低
下するとともに、低賃金の非正規労働者が増加していると分析。国内需要を回復させるために、所得
増加と格差縮小などが必要だとしています。

　また、非正規労働者の解雇、雇い止めについて、「増加テンポは、過去の景気循環と比較しても著
しく大きい」と述べ、若年不安定就業者の正規雇用化が労働政策の主要課題だとしています。

Ｑ　内部留保を取り崩すと経営が大変になる？

Ａ　雇用を維持するためには、内部留保のほんの一部分を取り崩すだけで十分です。経営に
影響するような額ではありません。

　今、人間を使い捨てにする「非正規労働者切り」や解雇・リストラをくり返している輸出
大企業はこれまで、非正規労働者を安く使うことで、バブル期を超えるばく大な利益をあげ
てきました。

　このもうけは、巨大な内部留保としてため込まれています。

　その額は、製造業の大企業（資本金十億円以上）だけで、一九九七年度末の八十七・九兆
円から二〇〇七年度末までの十年間に三十二・一兆円も増え、積み上がった額は百二十兆円
に達しています。

　派遣業の業界団体は、三月末までに職を失う非正規労働者を約四十万人と推計しています。
非正規労働者の平均年収を三百万円とすると、四十万人分で一兆二千億円です。

　製造業大企業の内部留保のわずか１％にすぎません。

　これだけで経営が大変になるとは考えられません。それなのに大企業経営者は、内部留保を
使うことをかたくなに拒み、無情に非正規労働者の解雇を続けているのです。

Ｑ　設備投資に回っている？

Ａ　内部留保は設備投資などに使って機械などになっているし、内部留保がなければ設備
投資ができないという主張もあります。

　しかし、実際に大企業の内部留保などを使った新規投資の動きを見ると、新しい機械など
への設備投資よりも、投機を含む有価証券などへの投資に多くの金額が回されているのが実
態です。

　製造業の大企業の内部留保が九七年度から十年間で三十二・一兆円も増えているのに、工
場や設備などの資産は逆に減少しています。

　機械や土地、建物などの「有形固定資産」は、九七年度の六十八・七兆円から〇七年度の
六十七・二兆円と一・五兆円減少しています。

　これに対して、「投資有価証券」は、九七年度の三十二・七兆円から〇七年度の六十六・
七兆円に倍増しています。

　設備投資に必要な額よりもはるかに多くの資金が企業内部にたくわえられ、その多くが金
融資産への投資に使われているのです。

　内部留保を多少取り崩したとしても、設備投資ができないなどということはありません。

Ｑ　手元資金は少ない？

Ａ　大企業の内部留保は、現金などの流動性の高い形では保有していないので、資金繰りが
困るという主張もあります。

　確かに現金や預金などの「手元資金」は、製造業の大企業で〇七年度末に二十一・一兆円
と十年前の三十四・八兆円から減少しています。しかし、これは、「手元資金」を投資有価
証券などの金融資産への投資に振り向けてきた結果です。

　投資有価証券は、〇七年度の六十六・七兆円に十年間で二倍にまで膨張しています。

　今ある「手元資金」だけでも、非正規労働者四十万人の雇用維持分の一・二兆円などは、
十分捻出（ねんしゅつ）できるはずです。どうしても足りないというのであれば、公社債など
現金化できる金融資産も多く、金融資産などを担保に資金を調達することもできるはずです。

　巨大な資産を持つ大企業が、手元資金がないからと立場の弱い非正規労働者の解雇を強行す
るのは、豪邸に住む資産家が、現金を株式などへ投資しておきながら、現金が手元にないから
と家政婦を解雇するようなものです。

労働者使い捨て　株主配当は急増

　大企業が労働者の使い捨てをする一方で、株主への配当は急増しています。

　東京証券取引所の統計によると、上場企業製造業の配当総額は、九七年度の約一・三兆円から、
〇七年度の約三・七兆円に急増しています。

　新光総合研究所のまとめによると、〇八年度は製造業の経常利益が前年度よりも８２・４％の
減少となることが予想されています。しかし、年間の予想配当金総額は前年度より一割程度しか
減っていません。

　ソニーのように一万六千人ものリストラを計画し、赤字を予測しているのに、配当は増額する
計画の大企業まであります。

　株主への配当ばかりが増えていることでは、「貯蓄から投資へ」などといって、投機をあおっ
た政府の責任も重大です。

　政府は、〇三年五月十四日の証券市場活性化関係閣僚等による会合で、企業自らによる「配当
性向の向上」を求め、同年の「骨太方針」で、その着実な実施を閣議決定しました。また、証券
優遇税制で、配当にかかる税金を本則２０％から１０％に軽減しました。こうした政府の旗振り
のもとで企業は配当ばかりを優先して増やす一方、賃金や下請け単価は抑え付けてきました。異
常に増えた配当をもとに戻すだけでも、雇用を維持する資金は十分にできます。

<問い>派遣労働者を正規労働者にしたり､サービス残業をなくしたりするだけで内需拡大に
なると聞きましたが､どういうことですか｡その効果は微々たるものと思えるのですが、違い
ますか？

〈答え〉「アメリカ発の金融危機」が“外需・輸出頼み”の日本経済を直撃し、景気が悪化
しています。そのなかで、これまで、金融・住宅バブルにわくアメリカ市場に進出して大も
うけをつづけてきたトヨタやキヤノンなどの大企業が、不況を口実にして「派遣切り」「非
正規切り」をすすめています。

　大企業の横暴を放置していては、日本経済は、雇用悪化と景気悪化という際限のない悪循
環におちいることになります。

　この状況を打開するためには、日本経済の体質を外需・輸出頼みから内需主導に抜本的に
切りかえていくことが必要です。

　非正規雇用の正社員化、サービス残業根絶、年休完全取得など雇用の安定と働くルールの
厳守、つまり「ルールある雇用」を実現することは、日本経済を内需主導の方向に転換させ
ていくうえで大きな役割を果たし、経済効果も抜群です。

　そのことを具体的に明らかにしたのが昨年１０月に発表された労働総研の試算です。この
試算では、(1)ワーキングプアの解消のため非正規の正社員化３６３万人を実現する、(2)サー
ビス残業を根絶すると１１８・８万人の雇用が生まれる、(3)完全週休２日制と年次有給休暇
の完全取得を保障すると１５３・５万人の新たな雇用が必要になる――という三つのケースを
明らかにし、それによってどのような経済効果が生まれるかを算出しています。

　その結論は、労働者の賃金は２１・３兆円増え、国内生産は２４・３兆円増えるということ
です。その結果、日本のＧＤＰは２・５２％押し上げられます。日本の経済成長率は、景気拡
大局面の時期で、０４年度２・０％、０５年度２・４％、０６年度２・５％でしたから、それ
に匹敵する経済効果があることが明らかになりました。しかも、０４〜０６年度のＧＤＰを押
し上げたのは大企業の設備投資が中心でしたが、今回は労働者の懐を直接あたためることにな
るので、大企業だけでなく、中小企業にも経済効果が波及することになります。

　労働者の賃金支払いは２１・３兆円増えることになりますが、大企業がため込んだ内部留保
は、０２年度の１６７兆円から０７年度には２２８兆円に増えています。５年間で６１兆円も
積み増しているので、その３分の１をあてれば「ルールある雇用」を実現でき、経済効果も生
まれます。

社内に残った利益

　財務省の「法人企業統計年報」の担当者は、「『法人企業統計年報』では内部留保を『当期純利益』
から『配当金』を差し引いたものと定義しています」といいます。

　つまり、それぞれの期間に企業が稼いだ利益から株主への配当金を除いたものです。配当金は社外
に流出しますが、それ以外の部分の利益は社内に残されます。これは、利益の面から見た内部留保の
定義です。

　また、「法人企業統計年報」では、資金調達の面からみた内部留保の定義もしています。

　財務省の担当者は、「資金調達には、株式、社債などの発行で外部からお金を調達する外部調達と、
社内からの資金調達があります。内部留保は社内調達資金に分類されています」といいます。

狭義と広義がある

　資金調達の面から見た場合、財務省の内部留保の定義は、利益剰余金、その他資本剰余金、引当金、
特別法上の準備金、土地の再評価差額金、金融商品に係る時価評価差額金、自己株式の増減額、その
他の負債（未払金等）の増減額の合計とされています。

　このうち、利益剰余金は、繰越利益などを積み上げたもので「狭義の内部留保」といわれます。そ
の他、実際には支出していないのに隠し利益として企業内に蓄えられている引当金や準備金などを加
えたものが「広義の内部留保」といわれます。企業の決算で貸借対照表上のこれらの項目を合計すれ
ば、内部留保の積み上げ額が計算できます。

大企業ほど大きい

　内部留保は、大企業ほど大きく積み上がっています。「法人企業統計」によると、内部留保の大き
な部分を占める利益剰余金は、資本金十億円以上の大企業製造業で、十年間におよそ三倍にも膨らん
でいます。これに対して、資本金二百万円未満の小・零細企業では、一時マイナスにまで落ち込み、
回復しても、蓄積をすべて使い尽くしてしまった状態が続いています。

　ところが、大企業は内部留保を取り崩すと経営が立ち行かなくなるなどと主張しています。それに
ついて、会計学が専門の角瀬保雄法政大学名誉教授は次のように指摘します。

　「日本の大企業は、内部留保を崩したからといって経営困難になるような状態ではありません。
キヤノンなどは二〇〇八年十二月期に減収減益といっても、利益剰余金を前年同期に比べ千六百四十
一億円も増やしています。雇用を維持する体力は十分にあります。大企業が雇用よりも内部留保のた
めこみを優先し、企業の買収・合併に使う姿勢を強めていることが問題です」

　また、剰余金を取り崩すには、総会決議が必要なので難しいという一部の主張について、こう解説
します。

　「剰余金は、労働者の賃金を先に支払い、つくりだされた利益から配当を差し引いた残りなので、
雇用を維持するために特別な総会決議はいりません」

>>810
確かに2年後あるかどうか微妙
予想ではアルプスＥＭＳ（仮称）設立　本体から切り捨て
どうよ？