☆アルパインの裏事情☆Alpine Electronics
ようっ！業界人！大胆不敵！
小野町工場は封鎖なのか？いわきで職が無くなると悲惨だね。
945 ：名無しさん：2010/11/08(月) 20:41:19 ID:e9LFu6Wh0
追込まれた奴知ってる。借金返済で５つアルバイトしてる。
雇用調整するために人事総入れ替えした会社
947 ：名無しさん：2010/11/09(火) 19:19:39 ID:Sa5ZL8S40
一周忌
↑爺の定年から？
プレシジョンもヤバいらしい。
950 ：名無しさん：2010/11/10(水) 20:17:30 ID:BD5QipRS0
子会社なら退職強要や退職勧奨が容易だし経営不振を理由に簡単に整理解雇できる。
本社でも行われる退職勧奨。外部機関で転職先は紹介されると言うが？
952 ：知って得する再就職支援制度：2010/11/11(木) 18:36:23 ID:OBqATRMf0
アルバイン再就職支援制度とは
人事内規則で就業規則には掲載されていない。一般的に内規という。
人材活性化プランで、個のキャリア適正に合った職種を会社が支援する制度。
退職に対し不自発的な社員を対象に、不当解雇の回避をするための手段。
１．対象者
E査定（近年D査定も対象）を2年以上連続している者。
所属長が会社にとって不適切な人材と判断した者、他。
自発的な退職希望者には導入されない。
２．再就職支援制度内容
会社に出社せず再就職支援会社のプログラムに参加して再就職活動をする。
1)６ヶ月間の給与保証（基本給と各種手当）
2)賞与支給あり（ただしE査定評価で支給）
3)６ヶ月経過後に就職の有無に関わらず円満退職する合意書締結
4)退職は会社都合扱い（退職勧奨によると記載） 退職金全額支給
5)雇用保険は特定受給資格者の扱いになる。７日間の待機期間後からすぐに支給される。
雇用保険で支給される金額は、給与の５〜８割となるが、450万以上の所得がある場合は５割。
6)再就職支援制度利用で合意書締結あり
再就職支援制度の詳細内容を外部に話してはいけないと。
３．転職先の紹介斡旋
会社と大手支援会社と法人契約。法人契約は随時状況が会社に報告されている。
支援会社代表：パゾナキャリア
1)内容
転身支援の制度設計、再就職支援のプログラム提供、キャリアデザインなどの各種セミナー、
再就職への実践的なノウハウ提供。
2)契約条件
基本コース（６ヶ月間）＋オプション
オプション
再就職ができ６ヶ月以内で退職した場合は、再度支援継続となり最大２年間まで継続可能。
４．その他
不明な点は所属長へ
人事内規則で就業規則には掲載されていない。一般的に内規という。
人材活性化プランで、個のキャリア適正に合った職種を会社が支援する制度。
退職に対し不自発的な社員を対象に、不当解雇の回避をするための手段。
１．対象者
E査定（近年D査定も対象）を2年以上連続している者。
所属長が会社にとって不適切な人材と判断した者、他。
自発的な退職希望者には導入されない。
２．再就職支援制度内容
会社に出社せず再就職支援会社のプログラムに参加して再就職活動をする。
1)６ヶ月間の給与保証（基本給と各種手当）
2)賞与支給あり（ただしE査定評価で支給）
3)６ヶ月経過後に就職の有無に関わらず円満退職する合意書締結
4)退職は会社都合扱い（退職勧奨によると記載） 退職金全額支給
5)雇用保険は特定受給資格者の扱いになる。７日間の待機期間後からすぐに支給される。
雇用保険で支給される金額は、給与の５〜８割となるが、450万以上の所得がある場合は５割。
6)再就職支援制度利用で合意書締結あり
再就職支援制度の詳細内容を外部に話してはいけないと。
３．転職先の紹介斡旋
会社と大手支援会社と法人契約。法人契約は随時状況が会社に報告されている。
支援会社代表：パゾナキャリア
1)内容
転身支援の制度設計、再就職支援のプログラム提供、キャリアデザインなどの各種セミナー、
再就職への実践的なノウハウ提供。
2)契約条件
基本コース（６ヶ月間）＋オプション
オプション
再就職ができ６ヶ月以内で退職した場合は、再度支援継続となり最大２年間まで継続可能。
４．その他
不明な点は所属長へ
35歳、45歳、55（50?）歳が対象。ライフプランと言うらしい。
955 ：名無しさん：2010/11/14(日) 19:12:44 ID:54R1L7fKO
退職奨励？
＞D査定を2年以上連続している者。
＞所属長が会社にとって不適切な人材と判断した者。
結構沢山いると思うよ。私も対象です。
＞所属長が会社にとって不適切な人材と判断した者。
結構沢山いると思うよ。私も対象です。
957 ：名無しさん：2010/11/16(火) 19:29:07 ID:1j/nMiOV0
２００４年アルプスグループリストラ アルパイン割り当て４０名実施。
対象者はグリーンハイツ好間収容所で強制再就職。
２０１１年のリストラは何人？
対象者はグリーンハイツ好間収容所で強制再就職。
２０１１年のリストラは何人？
目立つ希望退職や肩タタキは無い。本人の希望をかなえる理由で
新しい職場での活躍を煽って出向を勧める。出向なのに、もとの
職場に戻れる事も無く転籍となる。就業規則や賃金は転籍先によ
る条件。
新しい職場での活躍を煽って出向を勧める。出向なのに、もとの
職場に戻れる事も無く転籍となる。就業規則や賃金は転籍先によ
る条件。
959 ：名無しさん：2010/11/17(水) 20:56:52 ID:wYRvFFBl0
活人・人材適正化
アルパイン内の人事異動で他部門
↓（受入無し）
↓
アルパイングループ企業へ出向（片道キップ）か直接転籍
↓（受入無し）
↓
退職勧奨 アルパイン再就職制度の提案
↓（断る）
↓
退職教養 退職金しかでないと話す
アルパイン内の人事異動で他部門
↓（受入無し）
↓
アルパイングループ企業へ出向（片道キップ）か直接転籍
↓（受入無し）
↓
退職勧奨 アルパイン再就職制度の提案
↓（断る）
↓
退職教養 退職金しかでないと話す
退職金は、なんぼ？
技術の再就職支援制度は少ない。
技術はうつ病発症高いからね
1〜2年で辞めてくれる。
3年すれば退職金に色付けて
辞めてもらう。
技術はうつ病発症高いからね
1〜2年で辞めてくれる。
3年すれば退職金に色付けて
辞めてもらう。
ちょっと違うんだな
優秀な技術者がうつ病にかかるんだよ
もっと優秀な技術者は他社に就職している
地元の娘と結婚した技術者が残っているんだな
優秀な技術者がうつ病にかかるんだよ
もっと優秀な技術者は他社に就職している
地元の娘と結婚した技術者が残っているんだな
純正営業所（とちぎ）に行けば大手電装メーカー再就職できるの？
年金積み立て分あわせて１年分。年金は貯金するから
大した金額にならん。
大した金額にならん。
年金併用と全額退職金選べなかったかな
全額も選べるが。。。老後の保険はとっておきたいと。
栃木は最終墓場。ウバ捨て山。
969 ：名無しさん：2010/11/20(土) 13:18:07 ID:kpdYJe8n0
若者は転職、残るはジジだけ。
品質は最終墓場。ウバ捨て山。
ABSは最終墓場。ウバ捨て山。
972 ：名無しさん：2010/11/20(土) 16:10:17 ID:I2TBTKQh0
>>942
ケンウッドにいたか？知らんぞ。
ケンウッドにいたか？知らんぞ。
ジジィー
退職勧奨
975 ：名無しさん：2010/11/21(日) 16:19:38 ID:ZNJgiCBu0
隠蔽工作事例集？
ある日突然社員だけでなく役員も消えてしまう話？
再就職支援。。
就職できません。。
就職できません。。
レス1000になるから書込んでもすぐ格納される.....
983 ：名無しさん：2010/11/23(火) 21:40:09 ID:htJICJFn0
転職会議室に会社の追込が記載されていたの見た。
埋め
生め
産め
膿め
梅