日亜化学工業

青色発光LEDで有名。
偽装請負問題もあったり。

http://www.nichia.co.jp/

前スレみたいなもの

★日亜化学工業ってひどいね★
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/bake/998557993/

日亜叩くより派遣会社のほうが悪いんじゃないのか？
契約書に判押さずに異議申し立てするべきじゃないの？
それかどうしても働きたいなら派遣の契約更新せずに辞職して
中途採用試験受けるべきじゃ？

お、こちらに移動したか>>1乙

4げっと

ここどうなん？

うんこ

>>2
うむ。派遣会社が悪い

阿南市のうち日亜を軽々しく語っていい度

神レベル　新野、上中
普通レベル　歴代社長出身地域
まあまあOKレベル　上記以西全部（日亜を育んだ薬品事業の素材源は環太龍寺山系）
＝ここまで＝
これ以外は基本的に他市町村と同等の認識しかないなー

>>8
徳島の人は、つくづく変わってると思う。

10get

　　　　　　　　　　　　　　　　ドピュッ！
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　　　　　　　　　　 　／'ﾞ´,_/'″　 . ｀＼
　　　　　　　　　 : ./ 　　i./　,,..、　　　 ヽ
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　　　　　　　　　/ ...│　 ﾞl,　 ｌﾞﾞt, ''ii_　　　　:.!
　ﾋﾞｸﾋﾞｸｯ　　 : /.._　/ 　 　ヽ　＼＼.｀ﾞ~''''''"./
　　　　　　　 .|-ﾞノ/　　 : ゝ　.､　` .｀''←┬゛
　 　 　 　 　 lﾞ　/.ｒ　　　゛ .ﾞﾋ, .ヽ,　　￣ﾞ|
　　　　　　 . | ./ ｌ　　　　　　”'､ .ﾞゝ........ん
　　　　　　　l　 /　　　　 ヽ　.`' ｀､、 　.,i゛
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　　　　　　.llﾞ, ./ 　　 !　 　 　 　 　 　 ,!　　　　　　　　
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　　　　　　l":|　　　 .〜'''　　　　 　,. │
　　　　　　l; :!　　　 .|'"　　 　...ノ,ﾞ./ │
　　　　　　l: l｢　　　 !　　　 .￣ﾞﾞ /　　!
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　　　　　 :!:|　　 　 　 　 　 　 　 ,! i　,!

本社の派遣さん達は2月中にほぼ切るみたいだけど、
鳴門や辰巳工場もそうなの？

鳴門も３月いっぱいと思うよ

辰巳は最長で5月末で終了。
本社・辰巳・鳴門の製造では社員もﾜｰｸｼｪｱするんだって。
正社員が余りに余っているかららしいよ。
だったら、契約社員・紹介派遣の人達を自宅待機か契約満了で終了
したらいいんだよ。
日亜の管理はﾘｽﾄﾗ出来ない弱みがあるからな。
某派遣会社から相当の額のお金が上層部（管理部）に流れているらしいよ。
だから、某派遣会社の派遣だけは、5月末まで雇用するんだとさ。
派遣終了次第契約社員次は契約から社員になった1年未満の人間を
切って好くととの噂も流れている。
日亜やばいよね。

派遣/契約/中途は使えないと言っているがろくな研修もなくついてきている奴らはﾏﾄﾓだぞ
正社員でもｸｿはたくさんいる
会社では社員が大切にされて然るべきだが

ここの女社員って何であんな優遇されてんの？
茶髪ピアス当たり前だし
阿南市ですこぶる評判悪いぞあいつら

すまんな。
実は男性社員からも評判はよくない。

減産してヤバイのに何を血迷ったか
機会設備を4台投入した俺の部署

どう考えても将来の為に増産する
状況じゃねーと思うんだけど・・・

ホンマかいな．．．研究設備に投資なら分かるけんどな。

減産で余った人員を研究開発の部署に押し込んで、勉強させたり
雑用を手伝いさせたり、それはどこでもやってるけど。

増設か･･･
自動化して人員削減に踏み切る腹なんでは

少しずつ切ってるから､あまり騒ぎにならないね

人を自動生産設備に置き換えの方針か．．

まあ、機械は入れるのも廃棄するのもカネだけで片がつくから気楽ではあるな。
文句言わず、２４時間３６５日壊れるまで働いてくれる。
でも、保守管理が必要だし、やがて型が古くなる。

募集すれば直ぐ集まり、解雇を言い渡せば直ぐ消えてくれる。
健康管理は自分でやり、常に勉強して最新の技術を身につけて仕事する。
タダで２４時間３６５日寿命が尽きるまで働く。

こんな奴隷労働者がいれば、日亜ももっとビックになれるだろ（笑）。

資産増やすために導入したとも考えられるが･･･今年は何か
04年か05年に作った計画の採点する年で、それに合わせて
やったとも考えられるし･･･

隣の国は4月からLED関係の会社設立するみたいだし
どうしたもんかねぇ･･･笑うしかないわw

なるほど

今の契約社員は試験するが名前だけ記載できたら誰でも契約社員にするんだって。
だから、成長しないんだよ。この会社は。
派遣上がりの契約社員じゃなく、優秀な人材が今は余っているんだから
きちんと試験した人間を採用して欲しいもんだ。
PCの電源も知らない人間はいらない。
また、ｽｷﾙ取得している契約社員は文句が多すぎ。
派遣から契約社員になった人で、名札が日亜の名札に変わっただけで
敬語から為口に変わったﾊﾞｶな人も多い。
以前からいる正社員のﾎﾞｰﾅｽがｶｯﾄされる前に、契約満了で契約社員を
切れ。製造は暇すぎるのに人間が余っていて大変だ。
緑地化で掃除したり、人の入れすぎに管理は何時気づくのだろうか？？？

>24
↑肩たたき喰らいそうなﾀﾞﾒ正社員おつ

優秀な人材なんて余ってはいない。
余ってる人材の姿が派遣なんだよ。
職安にでも行けば分かる。

優秀な人間　＝　知財を作り出せる人。
派遣　　　　＝　学習機能と自己管理機能以外は、機械に置き換え可能な人。

隣の国は、世界から「知財」と「資源」を盗みまくって、数億単位で存在する
派遣レベルの労働者を大量動員し、外貨を稼ぎまくり、そのカネでさらに
軍事力を増強し、さらに．．．

日本は、知財で世界のトップを走って、シナを振り切るか
または、観光や農林水産業を見直し、小じんまりとした効率的な国家で
細々と生き残るか、いずれにせよ前途多難な時代に突入しつつある。

おはよう

話それてね?
正社員vs派遣はどうでもいい｡いくら議論したって無駄じゃね-か･･
よっぽど正社員枠に中途が入るのが気に入らないのか

この先一体どうなるんだ？

正社員を少しずつ解雇してるって本当なんですか？

辰巳はアルバイトが入ってきました。

本社は派遣を全員きって
他部署から出たり来たりですね

>>30
先に契約(この会社で言う一般社員2)から
切るかもしれません

>>31
鳴門から異動してきた人らの事か?
この会社､ﾊﾞｲﾄ雇ってる?

バイト？聞いたこと無い。

ﾊﾞｲﾄは今年4月からの新卒（高校卒）に限りﾊﾞｲﾄが出来る制度。
辰巳の製造だけで200人が軽く入ってくるらしい。
また、鳴門からも30人移動。
辰巳も正社員が余り非常に暇。時間が余りｳﾛｳﾛしている。

北九州のﾄﾖﾀが1000人雇用とあるが、日亜はもうこれ以上いらねえ。
3/9に紹介派遣の試験が本社で行われる。
名前が記載出来ていれば合格と言う制度。
完璧に前から入っている社員を舐めている。
管理は何を考えているのか??
名前が書けたら社員って。ありえない会社だよ。
また、紹介派遣の試験も8割の合格者がすでに試験もしていないのに
決まっているそうだ。それは誰が決めるのやら・・・・・

試験と言う名目で大半の人間を切るのかと思ってたけど違うみたいなんだな
まぁ最初から切る予定ならそんな回りくどい事はしないか
日亜って正社員一体何人ぐらい居るんだ？

>>35
俺も紹介派遣→契約になったんだが、正直
先に入っている派遣さんに申し訳ない気持ちになってる

その分頑張らないととも思っているけど
自分の力だけで契約になった訳じゃないから

>>36
逆に派遣から社員になったという大義名分がつくから
これから増産対応がある時に派遣社員募集の時に
利用されそうな感じがするなぁ

俺の部署だと契約の方が多いな。多分ラインリーダーと
サブリーダー、役職有りの人だけだと思うわ

>>35
中途採用で入って来る奴等もアホばっかりだもんな
まぁ元々居る社員も対して変わらないが・・・

鳴門工場の稼働状況は、今どんな感じなん？

ヒマ・・・

明日試験の奴がんがれ！

ｵﾜﾀ＼(^O^)／

採用の自由とは

　現在の判例によれば、労働者の採用に当たり、使用者は、
[1]雇入人数決定の自由（採用人数を何人にするかの自由）、

[2]募集方法の自由（採用方法を縁故によるか公募とするかなど）

[3]選択の自由（採否の基準を学歴、経験、身体的能力等におくかの自由）

[4]契約締結の自由（適当な人物が居ても最終的に採否を決定する自由）

を内容とする採用の自由があるとされています。そして、ここから、
採用候補者の身元等の調査についても自由であるとされています

企業が企業存立の目的である利潤追求のための労働力確保のため、
いかなる者を雇い入れるかは企業の自由であり、
採用を強制されることはない

結局夜勤復活の話は無しになりますた

かなり暇。毎日遊びに行っているようだ。
仕事が無いのに何をしろと言うのか。　間接業務の人間はＰＣがあるから
仕事無かつても、ＰＣ見ていたら仕事していると思ってくれる。
でも、現場の人間はＰＣも無ければ仕事も無い。
また、
昇給も無し・仕事も無し・ﾎﾞｰﾅｽも無し・まさに3Ｎだ。
他の部署はいったいどうなんだろう･････

ボーナスはあるんじゃないの？

夏ﾎﾞCutの噂が…
全部署かいな?

>>46
俺のところはデータ取るとか言ってかなり忙しい(´・ω・｀)
改善業務、LLと打ち合わせしなきゃいかんのに
俺が忙しい時はLLがフリー、LLが忙しい時は
俺がフリーと時間が全くあわなくて未だ提出してないorz

>>48
上層部の報酬カットは聞いたけど
金持ってるんだから当たり前と思ったり
多分棒茄子カットされるんじゃない？

↑どこの部署？

ウエハー削るとこです(　´ω｀)

研磨か。業務改善のやたら多いとこやね。
そういえばデータ取りとか結構やってるのが聞こえてくる。

>>52
業務改善は数だけですよ。中身がある改善は役職が付いている
人だけですから(　´ω｀)

今だけとるなら、ずっと取れるように様式記録
変えたらいいのに・・・と思ったりしてます(　´ω｀)

たまに物凄い効果を出してるのもあるね。
研磨の話は色々聞きますね。

QC活動がなくなったが、社長も思い切ったなと感心した。
6Sとか誰もやらないから業務改善で推進するにはいいんだけど、
1件で効果が出ても年間に数時間も出ないが、提出するのに時間が取られている。
効果がなくても1件500円出してるんでしょ。会社的に割りにあってないと思われ。
推進事務局を無くしたら、人件費が一気に浮くんだろうｗ

データ取りは、本当は技術に任せればいいんだけどさ。
原材料を消耗するなということで、そのうちに現場でデータ取りも出来なくなるんじゃないかね。
そういうことは研磨はやりやすいだろうね。データを数値化しやすそうだから。

代わりにサブプロジックト(MBO：目標による管理と実質同じ)なる
ものになってますね。あれも効果あるのとないのでかなり
テーマが分かれてますが(　´ω｀)

自分も1件500円もらえると聞いて最初ははしゃいだんだけど
これ、何の目的でやってるのかよく分からなくなってきた
100年に(ryなんだから一旦休止すればいいのに・・・
それこそ効果あったら棒茄子upすれば良いだけの話ですし

夜勤廃止してほぼフル稼働ですが、データ取り継続中です
おかげで装置がたまに止まります(　´ω｀)

他部署から見て研磨の部署の評価ってどうなんですか？
恥ずかしながら、良いとは思えないんですが・・・(汗)

>>49体育会系と聞いたことがあります。あとどうやって採用されたか
分からん様なチンピラばっかりと聞いた。派遣が多くてそいつら解雇
したからうちの部署に誰か研磨に異動しろとイントラに出てて、応募者がいなく
勝手に数名選ばれて、選ばれたやつ泣いてたｗｗｗｗ

ガラが悪そう。
喫煙所や研磨新聞？を見ると逆に団結力がありそうにも見える。

こっちにも研磨から来た人が何人かいるけど、人によるみたい。
こっちに来た人は大人しそうな人ばかりだし。
本物のごんたくれの極一部の人を除いては、そんな悪い印象はないよ。
でも何かと厳しそうなイメージがある。
根性でやれや！みたいな。

配属は入社時の印象で分けてるような気がしないでもない。
異動者の誰かが、悪そうな人にしばかれてると聞いた。
逆にしばかれた方がそいつにとって、いいんじゃないかと。

髭はいいのか？とか疑問に思うことはあったよ。

貴重なコメントありがとうございます。

>>56
はい、体育会系が多いです(笑)
結構やんちゃしてた方も多いですね。

こちらから異動したのは現在2名ですね。
他部署からも4名ほど異動されてきましたが
その一人かもしれません。

なるべくフォロー出来るように頑張って見ます。

>>57
表向きは団結力ありそうですが、実は結構・・・
その日の気分や人の好き嫌いは分かれてるかもしれません。

精神論と理論が半々と言ったところでしょうか？
一応生産管理の各原則は則っていると思います。

あぁ思い当たる節が・・・(苦笑)
指導している人がきっちりする人なので。
でも、自分はその人のお陰でそれなりに
仕事できるようになりましたし、最初のうちは
細かいことまで指導されて方が良いかと思います。

確か人と向き合ってる訳じゃないからおk。みたいな
感じて言ってた気がします。

>>58
あんまり詳しいこと書けませんが、研磨というと江酢得瑠打部流の人ですか?
うちの部署は車用のみやびな名前が付いたダイオード作ってるところで、
いままで増産してるおかげで3交代だったけど思ったよりぜんぜん売れず
3交代が終わるみたい・・・・・在庫売れるまで作らんとｗ

>>59
十分詳しく書いてるがなww
江酢得瑠得不ってどーなん？

これは会社に訴えられてもいいレベル

訴えられるような内容ではないと思うよ。

個人が特定されると気まずい程度かと。

>>59
ご想像にお任せします(笑)

何とか改善業務提出できました。
4月も3交代は微妙ですね。

上層部は未来工業に行って本当の
ドケチの真髄を学んでもらいたいです。

>>63
ｲﾝﾄﾗにうちの部署から研磨に10人ほど流すから覚悟しとけと出てました。
たぶん私が選ばれる可能性激大ですわ・・・・その時はよろしく御願いしますｗ

>>64
10人とはまた多いですね。
何か厄介な問題でも起こしちゃったり？
異動は月が変わってからでしょうか？


じゃあどんどんPCが足りなくなるなぁ・・・
小さいPCでもいいから導入してほしいです(´・ω・｀)

>>65
4月かららしい
研磨と他部署入れて20人くらい異動とさ。大体うちの部署の異動するやつは
査定が低すぎるやつか素行不良の人です････
迷惑おかけしますがよろしくｗ

了解です。まぁぼちぼちやっていきましょう( ´ω｀)b

結局新入社員じゃなくて既に入社している人が
計画と同じ人数くらい入るって事ですか・・・

機関車双龍、どんだけ上層部から底辺と
見られてるのかと(笑)

社内スレ化してますな。　どういう変化？

社内環境が良くないって事でしょ
４月から不安…

自宅待機

この会社，役員より一般社員のほうがボーナス減らされたって本当ですか?

　まだもらえる月じゃないので分かりませんが
調子が良いときは100万以上で前回は
30万でショック〜とか人づてに聞きました

　ボーナスなんて生まれてこの方もらったことないので
私はないものとして考えてますが(笑)

上層部も報酬カットらしいですが
どこまで本当やら・・・

ちなみに昇給は無期限で延期みたいですよ

業績が悪いのは社員が働かないセイ、業績のいいのは経営がエエから（笑）

ＬＥＤが変える照明ビジネス（上）異業種の参入相次ぐ―大和ハウス、ＩＤＥＣ。
2009/ 04/ 06日経産業新聞 文字数：2054

日亜化学工業、純利益、前期４７％減。
2009/ 03/ 28日本経済新聞　朝刊 文字数：176

日亜化学、４期連続減益、前期、白色ＬＥＤなど不振。
2009/ 03/ 28日本経済新聞　地方経済面 文字数：456

>>72
昇給無期限延期って、全員？
>>73
ろくな上がいないのね
>>74
はてさて、今後は？

>>75
そうみたいです。

来年はそれこそ赤とかに
なるのでは？

売上総利益750億だけど
純利益160億くらいだし

ちょっと訂正

売上高　2371億3100万円
営業利益　744億2400万円
経常利益　396億3800万円
純利益　183億3200万円

by 徳島新聞

純利益 183億3200万円ですか。
現在の従業員数、約5100人を単純に割ると、一人当たり約360万。
ふーん…

純利益を従業員数で割ってしまうの？www

純利益は原価や経費や人件費を引いた残り。
社員数で割る意味は無い。

ちなみに任天堂は従業員3000人で
純利益は5010億円

社員一人あたり1億6760万円の利益ね

ここだけの話。
今朝の新聞の記事は少し事実と違います。
いわゆる偽装決算？
棚卸資産を経常利益に上乗せしているので、純利益は１８０億ですが、
実際は２００億くらいの赤字のはずです。
売上も上がっているようですがキャンセルも多いです。
キャンセルされても回収せずに売上に乗せています。

実際は減産につぐ減産で当初予測の２割から３割ほどしか生産していません。
ＬＤやバックライトが順調とありますが、ＬＤなんて超減産で現場の工員の
半分以上は異動しました。バックライトも単価安いし赤字ギリギリか、もう
赤字です。

とある日亜社員からの情報でした。

新卒で日亜に採用されました
自宅待機中です
給料の６０％もらってます。

>>83
手取りいくら？

新入社員、新人研修でバレーボールやってるらしい。

あの、すみません。
このスレで色々と暴露ネタ、ガセネタ書いてますけど、
何のために書いてるの？？

てか、LED市場は今後、日亜が独占でしょ？？

だったら、それでいい。
あとは、いらない人の削減かな。

＞LED市場は今後、日亜が独占

今後、CDやDVDのように値下げ競争で
あっというまに1/10の値になるのでは？

>>86
他社さん
悪く書かれるのは会社の体質が良くないからですよ。
ところで、あなたは他社なのに何が暴露でガセネタなのか知ってるようですが…はて？

>>83
はあ・・・
こっちは死ぬほど働いて、新人は自宅待機で金がもらえるのか。
就活のシステムがおかしいから仕方が無いけど、こっちは納得はいかんのよね。
バレーボールってなんだ？こっちは働いてるのに。
どうしても新人を囲うんなら、構内をウロウロしてるだけの興業とか切ればいいのにさ。

>>86
今後は韓国企業が独占するだろよ。安単価で日本企業が勝てるわけねぇｗ

>>85
今日はピクニックだったみたいだぞｗ
大群で行進してたから何かと思ったわｗｗ

自衛隊研修も１０年ぶりに復活するらしい。
なめとんか・・

見て周るだけでもいいから、さっさと職場に入れたほうが有意義だと思うんだけどなあ。
人が足りないところもあるんだからさ。なんで小回りが利かないんだろうかね。
ピクニックをする気の無い人に四電まで歩く教育をしたって時間の無駄だよ。

>>93
それは裏があるということでしょ。

ギャグだな、２ちゃんオツ！！

２ちゃんはクソの溜まり場！　２ちゃんがなくなればいいのに！

おもろすぎ！

>>95
ほな、相手すな！

>>95
”日亜”の社員さん、工作するならもっと頭使えよｗ

きみは

カス社員が大半を占めるカス会社

可哀想に首切りにあったんだね。可哀想に。

　

ＬＥＤなんてなかなか劣化しないし、場所取らないし
止めた製造ラインの中に保管しとけば、大損は無い。

政府が大型景気対策で、照明の更新需要を作ってくれるから、半年もすれば
ドンドンはけるだろ。　日亜バンザーイ。

>>102
韓国や台湾のＬＥＤメーカーとの価格競争に勝てるの？

>>103
あのさ、競争の無い業界なんてあると思ってるのか？
どんな産業／会社だって探し出せば不安定要素は出てくるぞ。

>>104
不安要素どころじゃないだろ
日亜社内じゃ未だに不具合不良品出まくりで一向に製造コスト下がらねーらしいじゃねーか
それらのに市場価格は下がりまくり
社員のボーナス減らして何とかやってるらしいけど、倒産、合併吸収もしくはLEDからの撤退は時間の問題

それらのにw お前が一番の不安要素だわ

もう死にたい

>>105
トップ企業の日亜でそれなら2位以下はもっとだよ
他社のLEDって使えるか？

クリーンルームのような限られた密室の空間で
長時間働いていると、いろいろな妄想がでる場合が多いです。
たとえ、休憩時間があったとしてもヒトによっては重度の妄想がでる
場合があります。
多くの社員の方が、妄想とまではいかなくとも軽い妄想気分になっていませんか？
統合失調症だけではなく、躁病やうつ病もしくは躁うつ病などにも妄想症状はでます。

たとえば、音や振動、光などがある程度一定で同じような作業が繰り返されると
妄想症状が出やすくなります。

こちらの会社の評判がよくない理由として、クリーンルーム内での作業があげられます。
さらに言えば、この大不況の中で安定志向や会社にしがみつこうとする気持ちが
病状を悪化させているのではないでしょうか？
長時間勤務や過度なストレスを社員に与えていると耳にします。
今一度、会社のシステム全体を見直してみればいかがでしょうか？

なら、そんな製造ラインなんかは全自動化しろよ。
不況でどん底のＦＡ産業が助かるから。

余った人間で研究開発部門の層を厚くしたら？
もっとも、その部門でも「病気」の人は多いがな。

ということで、もっと営業の人間を増やせよ。
ひたすら顧客を回り、クレームを聞き
頭を下げ、夜の接待を仕掛ける。
これもこれで、やっぱ精神やられそうだわな。

楽な仕事なんてあるのかね？　詐欺とか泥棒とか楽そうだな(笑)。

クレーム処理の仕事やばいらしいな
年間大量の精神疾患者出出してるらしい

今年採用の300人強の社員夏に全員解雇らしい。

>>112
　どんなガセネタだよｗｗｗｗ
　釣りにしても酷すぎるわ。

地元阿南市の企業会で話題になっているらしい。

そんなぁ…本当なの？

>>114
　「らしい」ってつければ何でもOKなのかよｗｗ
　企業会にはどんな企業のどの役職が出席してるの？　教えて♪

本社工場〜鳴門工場（３５ｋｍ）までウォーキングｗ
これが新入社員の研修内容ですｗ
もうすでに３人辞めましたｗ

６〜１０人ほどのグループがゾロゾロと国道をウォーキングｗ
制服（作業服）で行動していないだけマシかとも思うが、チャラチャラした派手な私服でウォーキングもどうかと思うが・・・
社員証はきちんと首からブラブラ・・・

やっぱりふるいにかけてるのか？これは？？

上層部が派遣含め末端社員に対してもかなりの情報操作してるようだ。
先日も死亡事故が発生しているようで、マスコミ一切黙らせて知っているのも一部の部署だけのようだ。

バイパス沿いを５〜６人の集団で歩いてたのはここの新入職員たちだったのかｗｗ
ﾏｼﾞできちがいじみてる会社だなｗｗ

徳島大学3年の学生だが日亜化学に入ってあげてもよいが
もしかして向こうからお断りですか？
阪大の院に落ちたらリアルに日亜も考えてる。

>>121
不景気時に就職しないほうがいいよ！
旧帝院の試験を受けて駄目でも徳大の院に入った方がよい！
とにかくこの会社はオススメ出来ない。

>>117
　ん？　3人なんて少ない数字じゃないぞ？　入社前に止めて大学に残った子とかもいるし。

>>118
　出来たら辞めさせたいんじゃないの？　経営陣の無能さが招いた過剰採用の顛末。

>>119
　もういいよｗｗ　お前のネタはつまんなすぎるｗｗ

>>121
　止めとけ。阪大の院に落ちたら、徳大の院に行った方がいいぞ。

だけど、ウォーキングとかダラダラとさせるぐらいなら周辺地域でのゴミ拾いでもやったらいいのにね。
そっちの方が地元でのイメージアップに少しははなるのに・・・。

でも戦後の創業間もない頃、小川氏は新野まで上中から毎日歩いて通っていたらしいぞ。
それを思えばなんでもない事だろ。

先輩方助言ありがとうございます。
そんなにお勧めできないんすか・・・。
結構大学内に日亜からの寄贈品のスクリーンやら研究棟があったりで良いイメージだったのですが。。
素直に勉強して院いきます。

>>125
参考にするな。
徳島人はなんでも身内を悪めに言う傾向がある。

>>125
　言い方が悪かったな。阪大の院に行くぐらいの能力があるのなら、そこでさらに学んだ方が
　後々の事を考えると良いのではないかな・・・というだけの事。
　このご時世なだけに、磨ける内に自分のスキルを上げて置いた方が将来的にいいと思うよ。

　日亜は入ろうと思えば入れる（現在、4年生だったら完全にアウトだっただろうけど）からさ。

阪大の院に行く能力て言ってもなぁいくらでもいるでしょロンダ組は
そもそも学歴にこだわらなくて光半導体をしたいってのなら徳大でも十分なのでは？

>>121はもしロンダ後日亜に入ってもソルジャー扱いになると思われる
ソルジャーも必要だが優秀な人材の確保・育成が最優先なんですがね日亜は・・・

4月以降、忙しくなった部署もあると聞きました。
来月から新入社員の配属部署も決まるようですが？

クレーム処理だろ
あそこ人足りて無いじゃん

３月末に切られなかった派遣さんもいると聞きました。
この人達と新入社員を差し替えると聞きましたが？

>>131
それは無いよ。
３月で期間満了な人が多かっただけで、残りの人達は各々の期間満了で終了。
途中で打ち切られた人は相当使えなかったんでしょう。

知り合いの派遣さんは、３月で派遣切りにあったけど
改めて契約社員として働いているよ。
１年後に正社員になれるようだ。

>>133
辰巳ですか？

たぶん

>>135
たぶんなん？
信憑性薄いな。

>>136
元は辰巳だったから、今もそうじゃないかな？
契約で仕事行ってるよ、よかったね〜という挨拶しただけだから。
いちいち、どこの現場へ？って聞かないでしょ？

優秀だったんですね。
期間満了で終わった人が多いのに‥
コネではない？

優秀でまじめだったのもあるんだろうけど部署の都合も大きいだろうな
さすがに残すとこは残していかないと回っていかないよ。それほどまでに現場は派遣に依存してた

他部署、他工場からきた連中が余りにも使えないからだろうな。部署異動するって事は…、なぁ。

日亜もブレブレだなぁ
全てにおいてブレブレだよ

自分がいる部署は４月から急に忙しくなりました。
ほかの部署はどうですか　
会社全体が忙しくなって来ているように思いませんか？

=韓国は本当に反日か？=
http://peachy.a-auc.net/korea/korea1.html
見たことある人もいると思いますが、
まだ見たことがないのなら一度見て下さい。
私達日本人は騙され、利用されています

>>140
部署異動するって事は…、どういうことですか？

日亜に就職したいのですが、新入社員の扱いはどうなのでしょうか？
よく外を走らせたりと聞くのですが体育会系な感じなのでしょうか

有機ＥＬ素材って、石油の出光が開発して大量供給するんだって？

日亜ってバカだよな。　昔から、そういう関係やってきているのにさ。
新規技術にドーンと投資する伝統が無いからだろ？

やっぱ所詮、上が田舎モノ経営者で、自分らの財産守ることしか頭にない
やつらだからだろ？

自分の考えに固執し、変わろうとしない上が仕切っている間は
日亜に明日は無いワナ。

>>146
　ここ20年間は、LEDやレーザーに開発（設備投資）を集中させただけじゃないのか？
　後、別分野だけど電池材料とかでの日亜の実績とか知ってる？？
　
　それと、出光のような大企業でもないのに、そんなに多方面に投資出来る訳無いやろ。
　新規技術にドーンと投資する伝統が無いって書いてるけど、青色や白色LEDへの投資は？？
　釣りにしてもクソなカキコミだが、知ったかぶりは恥を書くだけだぞ。

>>146
正直に採用試験落ちましたと言えよｗ

結局夏のボーナスは出たの？
既に無いと上から言われたとかなら乙だが・・・

>>149
　5月の中旬に夏のボーナスが支給されてたらアホやろ？
　昨年よりかは確実に減るが、とりあえず出るみたいだけどね。

　それよりも支給日がいつになるのか・・・。
　昨年のように7月中旬の支給だと、ボーナス払いの支払期限とモロ被りで
　死亡フラグが立つ奴も多いだろうから、6月末までに支給して欲しいわ。

全体的に今の日亜はどうなんですか
部署によっては忙しいと聞きましたが,やはり人は余り気味なのでしょうか？
ボーナスはどれ位になるでしょうか,昨年の冬並でしょうか？

今回は1ヶ月分だよ。

清掃活動のしすぎ

一月分って・・・
基本給低めの中で良いといわれてる日亜の賞与が1ヶ月は辛いな

ベア無し、定昇無し、賞与１ヶ月・・・
労組の無い会社の社員は大変ですね

賞与一ヶ月って本当ですか？
ボーナス多いので有名だと聞いていたのですが今はその時代とは会社が全然違う状態って事？

V字回復です。

夏ナスは毎年７月１０日支払いだろうが。
６月ってお前公務員の奴らやん。

>>157
何が「Ｖ字回復」するのでしょうか？
教えて頂ければ

>>159
ゆうちゃんですか？

今はどうか知りませんが日亜の賞与は株券と現金とで半々位と聞きました。
社員に支給される株の種類はどれになりますか？
普通株・優先株・劣後株と三種あると思いますが、どれでしょうか？

>>161
そんなに気になるんだったらぁ、採用試験の面接でぇ直接聞けばえぇやんか。

147もかいてるけど

日亜にはＬＥＤに次ぐ電池材料という成長分野があるから会社はまだまだ好調じゃないの？

燃料電池とかが実用化されたら終わりかもしれないけど、それはＬＥＤにおいての有機ＥＬと同じだしね。

名前の欄に fusianasan と入れると裏スレに行けるよ。

ここの女社員って何であんな態度でかいの？

友人の同期で入った男の子が毛先うっすら茶色いくらいで圧迫面接されてボロクソ言われたらしいのに
女の子は茶髪にピアス当たり前
おかしくないですかね？

当方、会社近くでお店やってるんだけど、日亜の女性社員はほんと無愛想だし、態度悪い

ピアスよりマスク付けさせる。　ど田舎とは言え、まったくセキュリティー対策が
甘い。　

もう新型インフルが入って来てるだろ。　若いのが危ないらしい。
大事な戦力が損耗されたらどうする？　日亜の上は「中村」以外、みんなアフォ。

>>165
見た目や態度云々より、給料の分は仕事してくれと思う。
くっちゃべって上司に色目使うんじゃねー

>>166
いまどき中村とか言ってるのお前だけだ

http://www.youtube.com/watch?v=R9q6zLAk_R0&feature=related

何で一人だけ帽子wwパン工事池ょww

↑工事→工場ね

巷の噂だけど、６月からの、６ヶ月限定の臨時工を募集しているみたいだね。

>>172
６ヶ月だけの期間限定契約社員だよ
契約更新なし

>>173
残っている派遣社員も結構、契約社員になっていると聞きました。
通常の契約社員になることもあるんじゃないですか？

派遣社員さんも大変ですね。

徳島は本当に会社が少ないです。
どうにかならないものか・・

今日はやたらスーツの奴らが多かったな
おかげで工程内はガランガラン

６とうは、徐々に忙しくなっていると聞きましたが、３とうでは生産はどうなん。？

TS3
カス

６棟＞３棟 カスの多さですが何か？

TS6は派遣会社が請負っているそうだ。

TS3棟に派遣さんはいないのですか？

沢山います

>>182
その方たちは、この先どうなるのですか？

忙しい間だけでしょう

徳島新聞に募集記事載ってるよ

ネットにもあるよ。
「日亜　中途採用」でググる。

日亜の皆さん、この記事を読みましょう　!!
今の日亜があるのはこの方のおかげです。
　
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/FEATURE/20090601/171085/

>>187
もういいって。

>>187
　アホ丸出し

>>187 その通り。　日亜のために美しくも悲しく散華なさった悲劇の大天才技師。
　　　中村大先生ばんざ〜い！　その名を永遠に忘れません。

中村マンセーより中途採用について話したい件
HP見たけど、こんな条件をのむほうがどうかしてないか？

>>191
　それだけ世間一般が不況と言う事なんじゃないの。
　あの条件でもかなりの応募があるのが実情だから。

なんで新入社員を配属しないのかな？
期間工雇うより、その方が安く済むと思うけど

時給1250円満了金30万て良くないの?

待遇の良し悪しではなく、何で「期間工」の募集なんだと思っているはずです。
忙しいなら、通常の契約社員で募集すれば良いと思う人は多いはず。

つーか日亜もやっと少しは懲りた、ってことだろ。
「正社員登用の可能性あり」みたいな人参をぶら下げるより
きっぱりと「期間限定」ってやったほうがトラブルが少なくて済む。
下手な期待をさせるとその時は一生懸命にやるかもしれないけど
あとで怖いからね。
いままでみたいに右肩上がりで業績が伸びてたら少々ダメなやつでも
正社員化できたかもしれないけど、今後はそうでもないだろうから
トラブルにならんように正社員化しない期間工を雇うようにしたんでしょ。

契約社員でもボーナルでるの?
一年契約社員やったら正社員雇用ありってHPに書いてるけど

「業務評価が良い場合、正社員登用制度あり」とあるので
1年したら正社員雇用ということではないようです。

夏のボーナス無い可能性があるとか友人が言っていたけどでるの？

株主と役員以外には利益を分けたくないんでしょ。
つぅ〜か、マジで給料は安いし、ボーナスも無くなって来てるからダメダメだね。

ブラック企業　掲示板より

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する

・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている

・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）

・ネットではハックや荒しをすることがある
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする

・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

何点あてはまる？？

>>201
　正直な話、3つも当てはまらないかな？

じゃ、日亜は優良企業だ！！

こんなカスが興味持ってるのか…
面接官さんお願いしますよ

>> 201　
３つ？以外に当てはまる事があるように思えるが・・・・
気のせいか？？？１／４ぐらいは・・・

>>205
　例えばどれが当てはまる？
　お手数ですが3つ以上列挙してよ。

他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
病気になる、倒れる、過労死する
労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
社員を人扱い経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
理不尽だらけの会社
社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
ネットではハックや荒しをすることがある
年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
辞ると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする

>>207
　その中の3つぐらいじゃない？
　まぁ、私見だからそんなもんになるのかなぁ〜？

許しません。　労働条件に不満があるなら、正々堂々「直訴」しなさい。

＞労働条件に不満があるなら、正々堂々「直訴」しなさい。

そんなことしても、会社から「嫌がらせ」されるだけじゃないの？

日亜ボーナス0，5ヶ月分で住宅、自動車ローンのボーナス払いを高額に設定しているあほな奴らには臨時で社内貸付金が出るようだ。組合の無い会社は怖い〜。

>>211
　ソースは？

出たならいいじゃない。
元々月給の基準が低い日亜で0,5ヵ月分て事は正に寸志…
ローンやボーナス払いの人はキツいでしょうね。

こんなに製造忙しいのにねぇ。
一番大きい某部署では10月近辺で過去最高の出荷数だってさ。
まぁ利益は減ってるんだろうけど。

あれっ
今回全員０．７ヶ月でなかったの？

>>211　>>215
sage進行でカキコミできない奴の戯言など当てにならん。
一生ROMってろ。

仕事も出来ん青いのが、カネの奪い合いに頭をひねっている会社に
明日（＝明るい次の日）が有ると思うか？

望むなら、与えよ！
楽したいなら、苦しめ！
そして、生きたいなら、おのが命を差し出せ！

今後もボーナス減る一方なのか？
モチベ下がりまくりなんだが・・

>>214
某部署って何処ですか？

2交替で回してて後工程中売上が断トツ飛び抜けてるあそこか？

ハリボテ企業

>>216
本当にそうか？
あながち間違っていないと思うぞ

まぁ確かに嘘にしては具体的だな。
ここの社員じゃないから知らんけど。

>>222-223
　具体的な数値がバラバラだし、所詮は又聞き情報のみだから全く当てにならん。
　つぅ〜か、去年の冬ボも情報が錯綜してたしな。（管理も情報が漏洩しないようにしてるし）

　まぁ、明細貰うまでは基本的にほぼ無いものと認識して仕事するだけって事。

２交代じゃ無くて３交代じゃね？

半年契約社員 鳴門と阿南どっち行かされるんかな

おら、4年以上いるが、３ケ月いってないぞ！！

>>226
鳴門だろ…
ご愁傷さまだ。

>>224
基本的には意見に賛成だな。
ただなんで情報管理するのかが分からない。
その理由を教えてくれ。

>>229
　情報管理じゃなくて、管理部が情報を出さなくなった（漏らさなくなった）って事。
　数年前は賞与の平均をイントラに載せてたけど、それも載せなくなった。
　後、支給日すらも会社の動向に左右されて変動しまくりだしね。（しかも後ろの時期に）

　いい材料があったら、社員を鼓舞する意味でもある程度情報が流れても問題ないんだろうけどね。
　でも、この景気の中で株主配当をあれだけ出しちゃってるんだから、最低限のラインはキープして欲しいよね。

ボーナスって売れてる部署とそうでない部署とで少しは違うの？

がんばれニッポン♪
凄いぞニッポン♪
↑あほ〜‥

部門では違うらしいけど、部署でも違うのかね。。。

>>233
どれ位違うものなのでしょうか？
同じ製造でも部門によって差が出るのは何故でしょうか？
お分かりでしたら教えて下さい。

>>234
　やはり売り上げの多い部署の方が基本的に多くなる。
　差に関してはその年によってマチマチだから何とも言えない。

売上の多寡は製造社員の責任ではありませんのに･･･。
非常に不思議に思います。

本当にね。

自分で希望部署決めれないのは仕方ないにしても
賞与にまで差をつけられてたら。。。
社員一丸となって、とか言ってるがこんなのじゃ嫌になるよ

やけに士気が低いな。
会社の利益に貢献した部署のボーナスが多いのも
希望には叶わずとも、配属された部署で会社に貢献すべく頑張るのも
当然の事と思うのだが。

私の部署は売り上げが悪いです。
でも、好き好んで配属された部署ではないので私は悪くありません。
だから皆と同じボーナスを支給して下さい。

ってか。

>>238
しかしながら、努力の如何に関わらす売上の少ない部署、
多い部署をいうのは存在するわけですから、何ももって会社へ貢献とは
一概に言えないのではないでしょうか。
ノルマのある営業社員の仰りようなら理解されやすいでしょうが。

>>238
まぁ要約するとそうだな

しかし、市場は一集団の努力でどうこうならないだろ
はっきりいって需要と供給のバランスで売上は決まるよ

部門で違うのはいいから部署に違いをつけるなよ、と言いたい

社内格差が拡がって、ぶーたれてるだけに見える。
期待してた年収じゃない上にクソな仕事やらされてるわけだ。

先の太平洋戦争で、何人死んだか知ってるか？
若くて頭脳明晰で綺麗で将来ある人が、虫けらのように死んで行ったことを知ってるか？

そういう犠牲があったから、いま無事に文句言える身分が維持できてると思わないか？

犠牲に成れ、とは云わないが、犠牲をムダにしないように身を慎んで感謝の心で毎日を
幸せに過ごせることを工夫したらどうだ？

でないと、不満と不満がぶつかったら、また戦争だ。

>>242
２ちゃんにいる、お前に言われても、説得力ねぇｗ

>>242
バランスの問題。
不平不満ばかりではダメだが
我慢ばかりでもダメ。

これだけ他の会社のナスを気にするお前らは異常だな。
どうでもいいだろ？別に自分がもらえるわけじゃねえのに。
んな事をあーだこーだ言う前に、自分がいかにナスを多くもらえるように頑張るかが
大事なんだろうが。
だから小物なんだよ

>>242
とっとと死ねよカス

>>245
書き込んでる君も小物だろ。
目くじら立てるなよ。
最近の開発力はどーなん？

長い夏休みとか羨ましく思っていたが全然違うのね。

また、別の会社でＬＥＤの新技術。
日亜は、ＬＥＤでは世界のトップじゃねえのか？
２４６のような役立たずの寄生虫がわいて会社が弱体化してるんだろ。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
熱伝導率が大きいなど優れた特性を持つ半導体素材の窒化ガリウムで、
赤色の発光ダイオード（ＬＥＤ）＝写真＝を作ることに世界で初めて成功したと
藤原康文・大阪大教授らが３０日発表した。

光の三原色のうち、青と緑のＬＥＤは窒化ガリウムでの製造が実用化され、
携帯電話などに使われているが、赤は作れず別の材料が使われる。

藤原教授らは、電流で赤く光る金属「ユウロピウム」を独自の技術で窒化ガリウムに添加し、
ＬＥＤを製作。乾電池２個分の電圧をかけると、室内光の下でも肉眼で分かるくらいに光った。

藤原教授は「３色を同じ基板上に乗せられれば、現在のＬＥＤより画素面積が
１０００分の１程度になり、小型で超高画質な画面が実現できる」と話す。

２４９
おまえは良く情勢を知っている。
がんばれ！
俺らはあなたに従いますよ！
２ちゃんなんかにコメントせずに仕事してください。

質問なんですが







最近はロッカールームにウンコは落ちてないのか？

いやぁ 忙しい
すぅぅどぉぉ

ボーナスってどれくらいでるんだ？
寸志程度ってことでＯＫなのかorz

70万は出るだろう

えっ 夏のボーナスだろ?

>>254
どんなに忙しい部署でも１月〜２月分くらいと聞きましたが？

とりあえずヒラ社員なので、昇給が9月にあるだけでも良しとするわ。

>>254
ライン？

今日がボーナスってやっぱ嘘？
来週なのか・・

そう鴨

昨年夏の0.5倍で、1.5ヶ月くらい鴨。。。

>>261
　仮にそれだけあったらもう充分やわ。
　冬も今の状況を考えると、昨年並みには出るだろうし・・・。

ってかそろそろ組合作ろうよ

こういった体制の会社では、ボーナスも定期昇給もすべて経営陣の一存で決まっちゃうんですね
悲惨だなぁ・・・

>>263
お前が発起人になって作ってみろよ。
真っ先に潰されると思うけど・・・。

ロッカールームでウンコをする際は、上長の許可が必要になりました。
ウンコをするのに許可が必要とは少しおかしな気もしますが、一応ルール
ですので、必ず許可を得てからウンコをするようにしてください。

>>266
もう1個のスレと合わせて糞レス乙。
一生ROMってろ糞野郎。

やっぱ地元出身者が多いの？

トクシマ駅弁大学　？％
アナル公選　　　　？％
富夫か荷師　　　　？％
冨雄か碑我志　　　？％
その他　　　　　　？％

>>267
言いたいことは色々あるでしょうが、もう少し品のある言い方をしませんか。

>>269
お前は聖人君子か？？
何様のつもりか知らないけど、age厨は一生ROMってろ。

>>270
「人様」でありますが、聖人君子ではありません。

>>271
死ねカス

>>271がクズと言う事だけはよくわかるわ。
お前のような消防はここに来るのは30年早いよｗｗ

>>272-273
もう少し冷静になって頂いて発言をして頂くと良いのですが。
もし上記のお二方が日亜の方なら、見識を疑われますし、
このスレともうひとつのスレの言っていることが
あながち嘘でもないと認めることになりませんか？

>>274
ﾊｲﾊｲﾜﾛｽﾜﾛｽ

そんなもん2chのろくにしっかりとしたソースも無い情報を
100％まともに受け取る奴がアホだと言う事だ。

だから、>>274はイライラせんとROMってろｗｗ

ウンコだからと甘く考えないように。
ウンコに甘い会社はウンコで泣くことになります。

>>276
「イライラ」して書き込んでいるのではありません。
ということは、100％真に受けている訳ではありません。
例えば、派遣切りしても時期的には合っていたようですし、
残っている方は、大方の予想に反して仕事が忙しくなったから
暫定的に残っているだけでしょうから。
「あながち」嘘でもないと言っているだけです。

将来日亜に行こうと頑張ってる高校生です。
日亜は不況の影響で、いつもはとっていた徳大電気電子工学科からの推薦を取り消したそうですね。
もう大阪大くらいからでないと日亜はとってくれませんか？

>>279
普通に高卒でも採ってくれるよ。
俺は中卒だし

>>279
ほんとに高校生？
このｽﾚに書き込むって事は､始めから製造希望なのか

>>281
一応研究希望です。。。

やる気しだいだろ？　
どこの会社でも、研究職となれば高学歴が大きな条件だろうけど
社員の希望や適正で、学歴に関係なく配属先が決められる場合は
大いに有る（特に若い人の場合は）。

この高校生、知っている。
卒業文集で日亜で働くのが夢と書いてあった。
現在は高２か高３ですか？

開発関係は高卒無理じゃないかな
製造の方は中卒 高卒ばかりだよ

>>268
富夫か荷師 はまだ近いけど アナル公選 冨雄か碑我志 はそれほど地元じゃねーよ。
アナル公選 冨雄か碑我志 の辺りの地域は阿南にイラネ。

製造の阿部君元気にしてる？

そもそも何を頑張ってるんだ？

>>288
日亜への誹謗中傷を頑張っているのか
その誹謗への反論を頑張っているのか
どちらの意味でしょうか？

阿部ちゃんは、人生に悩み遠い処へ逝かれました。
相当なイジメを受け、ショックから立ち直れずに自ら生命のご決断
をされたようです。
ご冥福をお祈りしております。

>>284
高２ですがウチの中学校卒業文集無いので・・・

今は阪大の工学の応用理工か電子情報工学・基礎工学の電子物理学科を狙ってます。
徳大の電電は推薦無くなったらしいので諦めました。。。

＞高校生さんへ

今年は表面上は徳大の電電の推薦は取り消しましたが
裏ではきちんと推薦に選ばれていた人間は調べており
推薦の効力はあったそうです。

今年はリーマンショックの影響で一時的に推薦を取り消しただけで
毎年推薦の取り消しはないと思いますよ。
だから徳大の電電も狙って大丈夫だと思います。

ま〜阪大に行ける学力があるなら阪大に行く方がいいですが・・・

＞高校生さんへ

徳島出身で徳大の電電なら９割方日亜に内定もらえますよ。

私の友達は↑で全員入社しています。

今日の徳新でまたまた契約社員・正社員を募集してるけどなかなか人が集まらないのかな？

正社員の人ボーナスは出た？
出たなら何か月分ぐらいだったか教えていただけませんか？

>>295
学歴・勤続年数・評価等で人によって違います。夏×３
冬×６が基本
募集要項の基本給を参照。
院卒なら夏で60前後あるよ。

>>296
えっ！？新卒でもあるの？？

冬って１２０万ももらえるのか
俺去年７０万くらいだったけど

１年目は無い。
上に勤続年数って書いてあるだろ…。
そこら辺が年々変化してきてんだけど、大体3〜4年目には貰えてる。

>>292
社長が交代して徳大からの質の悪い学生を特別に入れるのを断ち切ったという噂を聞きましたがこれはデマですかね？
今後もとってくれるようであれば徳大電電に行こうと思います。

契約社員だけじゃなく いきなり正社員も募集してんの?

詳しくは今日の徳島新聞にのってますよ〜

>>300
徳島出身・徳大電電・推薦
↑この三つが揃えばほぼ入れる。
てか、この三つが揃った人で落ちた人は聞いたことがない。

推薦がなくても徳大なら入りやすい。

問題は不況の影響で今後の採用人数が減ること。
日亜は成長がこれからも続くと思ってアホみたいに大量採用していましたからね。
これからは採用人数を控えるでしょう。

推薦が貰えるかどうかですが
電電の半分ぐらいが県外出身の人だし
みんながみんな日亜に行くわけではないのでけっこう推薦のは貰いやすいと思いますよ。

>>296
＞学歴・勤続年数・評価等で人によって違います。夏×３
＞冬×６が基本

それは過去の実績。
今後どうなるか分からない。
実際この夏は平均で２ヶ月に満たなかった。

分からないので教えていただきたいのですが。
春先から６月中旬ぐらいまで非常に忙しかったと聞きました。
普通に考えれば、賞与が満額でもおかしくないのに、
ここまで大幅にカットする理由はなぜでしょうか？

>>305
忙しかったのはクレーム処理と人員削減したことで錯覚しただけ。
50年のあゆみ配る金があったら賞与に足せよ。

その通り。追記すると、派遣社員を首にしてみたら、現場が回らなくなっただけ。できる社員は皆無だな

>>306-307
現状の日亜はどうなのでしょうか？
部署によって違うでしょうし、人によって表現は違うでしょうが
比較的落ち着いているのでしょうか？

蛇を嫌って捨てた日亜には、もう２度と金運は来ないだろな♪

↓ムカつく上司との付き合い方について

付き合わない。

右から左へ受け流す

日亜ってマジで嫌われてるのな

晒しage

>>313
素直に採用落とされたと言えよ。

>>306
>50年のあゆみ配る金があったら賞与に足せよ。

この発言がお前らが金の亡者のキチガイである事の象徴だな。
会社に勤めてるプライドよりも、会社から金をむしり取る事しか考えない人間はどこに就職しても迷惑だよ。
賞与や給料しか興味ない金の亡者は阿南に来んなカス。

文句があるなら自分で会社を立ち上げて好きなだけ給料を配分するこったな。

いつまでも一流企業だと勘違いしたプライドもどうかと思うよ？

>>314
ここ受ける気ないよ
まだこんなマンセーな人いるのねTT
賞与や給料しか興味ない金の亡者ばかりだからこのスレ続いてるんでしょうに

今年は夏休みは10日間だね。

給料少ないんだし、もっとくれたっていいのにね

製造は休みないんだが、９月にでも振り替えられるのか？

周りと比べて安月給なのは確か。
給与だけなら、職安に出てるようなブラックとそう変わらんって。
既婚者だと食べていくだけで精一杯。

まあでも徳島に住んでたらお金を使う事ってほとんどないけどね・・・（店がない）

普通の給料貰えて幸せに暮らせたらそれでいいよ。

徳島に住んでたら金より人付き合いの方が重要かもね。

農家の人と付き合えば、コメや野菜がもらえる。
漁師と付き合えば、旬の魚がもらえる。
山林関係者と付き合えば、果樹やタケノコやイノシシがもらえる。

田舎は食い物が安くて新鮮だからいいなあ。　都会はヒドイもんだ。

マナーをもっと改善して欲しい。徳島のマナーは全般的にひどいです。

それはここでいうことか・・？

合コンで『俺らは稼いでるよ』っぽく話してたのが痛かったです。
仕事内容を聞かれると『守秘義務があるから』と濁してたけど、前もって製造と伝えてあるから見栄張るのやめて。

>>325
その発言は痛いと思うけど、「守秘義務」は会社員として当たり前の事だと思うぞ。

＞＞３２３

小松島のギャル化をどうにかしてほしい。

日亜の皆さん、そちらでもこの番組見れるようでしたら見てください。
http://www.tv-tokyo.co.jp/rubicon/

>>328
テレ東は日経が絡んでるから、相変わらずの偏向内容のドラマなんでしょうね。
今更、真新しいことも全くないので興味無しです。

ねぇ、期間工の募集っていっぱい来た？

いっぱい来た。

何百人くらいでしょうか

５００にんぐらいかな・・・

そのうち何人くらい採用されたのでしょうか。

450人

↑
ホラ吹くなよ。
今年の新卒採用数より多いことになるぞ。
本当なら人員計画めちゃくちゃやない？

派遣を切って現場が忙しくなったから、あり得ないことではない。

うそばっかりいうな
今回採用したのは100人くらいで最終的に300人くらいになるかも？らしい

最近契約社員の求人あったんだけど期間6ヶ月で更新なし。て書いてた。
これって6ヶ月限定の募集なの？正社にはなれないの？

>>339
日亜のＨＰ見てみろ
限定のやつと正社員登用有りのやつとがある。
ただ正社員のやつは学歴制限がある（大卒）みたいだな。
数年前中卒で社員になれた俺はうんがよかったわ

高卒の給料めちゃくちゎ安いのに中卒ってもっと安いの?

安いのは確か、同年代なら1000円くらい違う鴨。

>>342
日亜はある程度の地位になるまで日給月給なので
日給単位で千円位違うという意味でしょうか？

はい

正社員は月給じゃないの?

月給だよ。

課長代理くらいまで日給月給と聞きましたが？

周りに日給の奴契約社員くらいしかいないよ

月給じゃ。

まぁ、高卒の初任給は安すぎるな。あれでは１人暮らしもできない。
会社の寮に入らないと、とてもじゃないけど切り詰めないと生活できないレベル。
当然、若いんだから遊ぶ金も必要だし、それを踏まえての事だけどね。

あいつらよくあんな給料で１人暮らししてると思うわ。

↑高卒の契約社員の話ですよね？正社員じゃなく。

会社の寮いってるんだから正社員の話だろ。

ってか寮は会社と家が遠い奴しか入れないよ25kmだったかな

>>351

当然正社員だよ。
日亜は基本的に、月給を安くしといて、ナスでドーーーンって払うという事で、
いかにも収入が良いってイメージを植え付けてるだけ。
月給でちょっとずつ削り取って、それをナスに上乗せしてるだけだから、年収的には、
大して他と変わらないよ。

月給安・ナス多い
月給高・ナス少ない

どっちが良いか、人それぞれだな。ナスが良いから月給も多いだろう？って考える人らが
多いから、日亜マンセーになってるだけ

今回の夏ナスみたいに、少なすぎたら、日亜に入る意味なんてゼロだ。

>>354
そんなに夏のボーナスが少なかったのでしょうか？
どれくらいの額でしょうか

>>355

そんなにナスの額が知りたいのか、何故だかわかんないけど、過去レス読んで
察して。たいした事はないし、出ただけでもめっけもんという感じ。
冬はもっとヤバイだろうな。

もう日亜も終わりだよ。
月給が安いんだから、夏ナス４ヶ月！って聞いたら「すげえ！」ってなるだろ？
そんな数字のマジックみたいなことしかできないんだからな。

>>356
随分と投げやりですね。
世界に冠たる日亜化学ではなかったのでしょうか？

>>356
そんなに不満があるんだったら、会社を辞めろ。
それで転職でも起業でも何でもしてみろよ、出来ないだろ？？口だけ番長さんよｗｗ

>>358

それをできないお前が言うな。お前の一言一句が虚しく聞こえるな。

>>359
俺のカキコミの中に「辞める」なんて言葉があったか？？
お前は知能指数も最低レベルだけど、目までも見えないとは・・・・。哀れな低脳乙ｗｗ

カキコミてｗ

保全の奴らって給料いいの?

社員同士で言い争わずにもう少し前向きに考えましょうよ。
緑色レーザーどうのとか、LED灯がどうのとか。
未来は明るいはずですよ。

>>363
何こいつ？ｗ　流れの読めないage厨は墓参りでもやっとけ。

日亜は終わりだの、夏ボーナス安いだの．．．おまいらな
中村氏による偉業達成以前の日亜は、そもそもそんな事すら考えられないド田舎の
町工場みたいな中小企業だったんだぞ？

甘い蜜を求めて、どこからか集まって来て、文句ばっか垂れる連中が
いる限り日亜の未来は無いな。　中村さんを見習って、男になってみろ！

中村氏礼賛をするなとは言えませんが、しつこいと思いませんか？
中村氏の偉業は認めますが、今の日亜の発展は彼がすべてでは
ないと思います。

中村氏を見習えってｗｗ

彼が果たした実績は大きいけど、彼が与えた悪影響も計り知れないぞｗｗ

中国が恐ろしい勢いで攻勢をかけ、日本の利益を根こそぎ奪って行こうとして
いることを肌で感じられないアフォが多いな。　この平和ボケがぁ。

今、野獣となって日本に襲い掛かろうとしている。
これは、完全な経済戦争だ。　もっと、根性出せ！

あああ、それともおまいらは、シナに絡め取られた売国奴か？

うっせーチョン

>>368
お前は糞支那でも、ボロ半島にでも帰ってろ。
日本にいられるだけで迷惑じゃ。

>>365
LED以前から蛍光体は世界一のシェアだったわけだし、
ソニーのブラウン管もそうでしょ。
昔からそこそこ名は通ってたし、地元ではエリートのイメージがあった。
でも、今は逆に社員の質が落ちてる。

以前から疑問に思ってたんですが、日亜ってそんなにエリートのイメージってあるんですか？
よくお客さんで日亜云々と自慢にされてる方が多々いますが、こちらとしては「はぁ、そうなんですか...」としか答えられなせん。
少なくとも徳島市というか僕が知っている限りそんなイメージはないですが、地元の阿南市じゃそういうイメージなんですか？

>>372
社員に限ってはそんな風に思っている奴はいないと思うぞ。
特に30代以下は確実に思ってないわ。（40以上の中間管理職は知らね）

ただ、勘違いした親とかが勝手なエリートイメージを植えつけている感じはあるかもな。
このスレもそうだけど外野が勝手に騒いでいるだけ。一種のネガキャン。

>>373

>>325を読めよ。
勘違いは若いのにもいるみたいやな。
外野が何のネガキャンする必要があるんだ…
書き込んどいてなんだけど、このスレいらねー。

>>374
で？

日本は、もう経済大国でも何でも無いニダ。
人の注意を聞かない見栄っ張り(いや、チョッパリ)は、やっぱ単細胞ニダ。

後で泣いても知らないニダ。　デカイ口たたけるのは、デカイ実績上げたあの人だけニダ♪

>>376
小学生でも書かないような事を嬉しそうに半島風で書くな。
スルーされないだけありがたいと思え。

中村信者は、彼をこう呼ぶ「Ｕｎｄｅｆｅａｔｅｄ(不屈の者)」。
この精神が、片田舎に「黄金郷」を現出させた。

>>378
無関係者乙

信者は社外の人間しかいないからなぁ〜〜ｗｗ
これからも頑張ってアサヒって下さいませ。

日亜の女のマンコにぶち込みたい。
一発ぶち込むごとに神の祝福を与えてやるから。
女の住所教えろや。

>>380
幸福実現党 or 創価学会乙

日亜は、徳島の宝です。　いや、日本の宝です。
そして、その日亜の礎のもとになった偉大な神のような方が「中村先生」です。

神と悪魔は兄弟などと、わけの分からん言い回しがあります。
中村先生の根性と強靭な突破力は、「悪魔的」でさえあります。
それゆえ嫌われましたが、難局打開にはこの悪魔的な力も必要です。

例えば、勇敢な切り込み隊長が居たからこそ、それに勇気を得て
それに続く者が現れ、みんなが一丸となり大きな事がなし得たのです。

以上のことから、中村先生の存在なくして、烏合の衆だけでは、今日の繁栄は
築けなかったと、ここに断言できます。

>>382
「俺はバカだ」まで読んだ。

【国際】 「日本ほど早く没後した国も珍しい」「かつての超大国・日本、なぜ世界のリーダーになれなかったか」…米誌★６
1 ：☆ばぐ太☆φ ★：2009/08/20(木) 19:20:42 ID:???i
・米誌「World Policy Journal」夏季号は「日本はなぜ世界のリーダーになれないのか？」と
　題した記事を掲載した。新華網が伝えた。

　記事は、かつて経済超大国として世界のリーダーにもなり得る存在と目されていた日本だが、
　今や中国やインドなどの台頭によりすっかり影が薄れてしまったと論じた。記事によれば、
　日本は過去40年間、世界第2位の経済力だけを武器に国際社会で高い影響力を発揮してきたが、
　もともと政治や軍事面での実力は伴っていなかった。第2次大戦後、奇跡的な経済成長を
　遂げた日本だが今やその伝説も幻となり、大国としての地位すら危うい。

　こうなると国際貢献のあり方も変える必要に迫られると記事は指摘。これまでのように
　「何でも金で解決」という訳にはいかなくなるだろう。日本はすっかり国際社会における
　自らの役割を見失ってしまった。国内政治も混乱が続いており、今後の見通しは暗い。
　記事は、これほど短期間で国際地位が暴落した国も珍しい、と日本の没落ぶりを強調した。
　http://www.recordchina.co.jp/group.php?groupid=34526

製造現場に50歳以上の人ら一切見かけないけど何処いるの?

たぶん．．二極分化だろ。　
役員や研究開発部門に昇格したか、リストラまたは肩たたきで見切りつけ
タクシーの運ちゃんとかガードマンなどで老後を迎える奴ら。

やっぱリストラされてんのかな
うちの部署 鳴門へ移動の奴ばっかだから人減ったなぁ

50歳以上だと全員お偉いさんになってるよ。
鳴門に、そんなにたくさん異動になっているのか？
鳴門はそんなに忙しくないはずだが・・・。

本社や辰巳は忙しいのでしょうか？

>>389　忙しいですよ。休みも少なくて、せっせと頑張っています。
･････････････････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・
こんな所で陰口叩いている方や、変態な狂ってそうな方や、
契約社員の契約する契約用紙にｻｲﾝして首になり、あとで恨みの陰口
しか叩けないような人等なんでしょうからスルーでいいですね。

>>368　あなたの文章の書き方には癖がありますが・・あなた●２部署の
偉そうで有名なお偉い様ですね、わかります。

問題上司なんで、上から監視されていますよ＾＾

そんなことしてるから人生ろくなことしか起きないんですよ。

>>388　その異動とは正社員の自宅の距離に近いようにして
社員の負担を出来るだけ減らすためですよ。
勘違いをしてはいけません。

>>390
忙しいなら、悲観的な意見が多いのは何故でしょうか？

私は日亜がキライです。
日亜狩りを実行するかどうか検討中です。

>>372

徳島や四国の鎖国した地域柄でしょう
近畿、中部東海地方など同レベルの企業はゴロゴロある

徳島県、阿南市と言う産業も何も無い場所に存在する一地方企業なだけ

ジャストシステムのバブル企業もワードに食われ

日亜化学も他同業者に特許迂回で追いつかれ・・・・

半導体にまで手を出して、回収見込みないだろ。

まして今は価格破壊で単価の下落がひどい上に売れないし・・・

日亜狩って何ですか？

日亜狩りとは、魂の叫びです。
男らしさの象徴です。

日亜は、地元の人しか使いません。　これは戦略です。
これは、産業スパイを排除するためです。
優秀な中国人は、良い顔して良く働きますが、やがて技術持って本国で会社起こして
おう儲けする恩知らずです。

おかげで、中村氏が辞めてから１０年以上も大儲け出来てます。
問題は、次の中村氏がでないことです。

>>396
いい加減、しょうもない妄想カキコは止めへん？
見ていて不愉快だし、いくら派遣切りにあったとはいえ親が泣くぞ？

貴様のような非国民は、皇刀で叩き切るぞ！
何だ、その根性は！　これは、大和民族の存亡をかけた聖戦だぁ！

分かった、おのれはシナの回し者だな。　覚悟しろ！

なんかｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

何が来たの？

バカはスルー。

この会社の女ヤる！
ヤる！ヤる！ヤる！

>>391
おそらく、急な世界的不景気に影響されすぎな人等が集まり、
愚痴る場（ここのような場所）での内容しか見てないから
そう思い込んでいるのでしょう。

実際とは全然違います。
噂ですよ、噂は自然と小さい噂が大きくなるものです。

何処の企業でも同じような約束ごとですが。
会社の情報を漏らすことは犯罪ですよ。

ご自分が入社の時に、契約書の中に契約印押した人なんでしょうが。
あなた方のしていることは違反です。

何事も辛抱です。辛いことがあればすぐ愚痴るのは感心しませんねぇ。

>>403
お前はもうひとつのスレにも書き込んでるな。┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ

【レス抽出】
対象スレ：日亜化学工業ですが何か？（http://science6.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1226927464/）

953 名前：Nanashi_et_al.[sage] 投稿日：2009/08/30(日) 22:37:25
まぁ、この会社の底力は相当なものだよ。

日亜化学の社員よ！情報を外に漏らすな。


お前が発言する事も会社にとっては有益ではないと思うがどうだろう？
反乱分子を煽ってるだけだぞ。それと、文章の書き方が小学生以下でワロスｗｗ

えーーと、みんなLEDに目が言ってるけど、もう次の商品ここ持ってるよね・・・
トヨタも三洋から電池買うそだし・・・まだまだ安泰じゃねーの？

>>405
電池材料も価格がこなれてきてるからねぇ〜。
でも、部署的には忙しいみたいですけど。

長きに渡り、電気化学的な物性を研究してきた成果だな？
高輝度青色ＬＥＤだって、そういう技術蓄積がバックグラウンドとしてあったからこそ。

マンコ開け！マンコ開け！マンコ開け！
マンコ開け！マンコ開け！マンコ開け！
マンコ開け！マンコ開け！マンコ開け！
マンコ開け！マンコ開け！マンコ開け！
マンコ開け！マンコ開け！マンコ開け！
マンコ開け！マンコ開け！マンコ開け！
マンコ開け！マンコ開け！マンコ開け！
マンコ開け！マンコ開け！マンコ開け！
マンコ開け！マンコ開け！マンコ開け！
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マンコ開け！マンコ開け！マンコ開け！
マンコ開け！マンコ開け！マンコ開け！
マンコ開け！マンコ開け！マンコ開け！
マンコ開け！マンコ開け！マンコ開け！

次期材料に関しては、日亜は追う立場かぁ．．
http://blog.livedoor.jp/yuji5327/archives/51247800.html

LEDの価格が無茶苦茶下がっているのに
製造単価の高い外注工場に出して、品質トラブルと
納品遅れを出しているのがオカルト。
ってここオカ板じゃないな。

同級生が日亜の保全とかいうのやってるらしいんだけど
めちゃくちゃ給料いいらしい

>>411
給料めちゃめちゃ良いと言っても30代で年収600万円 ぐらいだろ？

そんなに貰えれば、不満のある社員の方の書き込みはないと思います。

保全？
Ｓ○Ｃかな？
Ｔ○３の広い事務室の中の人、大杉。
実際に生産して稼いでる部署より、多いんじゃないかな？
人数も給料も。

>>414
　給料は生産に寄与していないので少ないと思われ。

日亜化学工○さんは、棚卸資産で純利益を水増しするのはやめたのか？

Ｓ○Ｃの保全って聞いたよ

>>412
は？日亜の年収ってそんな程度なんか？交代勤務無しの場合だろ？

交代勤務ありでじゃないの？

保全って日勤だけじゃないの?
事務職の日勤は月18くらいって聞いたけど

>>418
月18万て手取り？税込み？でも土日祝が完全に休みの場合は１ヶ月の総労働時間(会社にいる時間)が少ないから18万円でも悪くはないと思うけどな。給料多くても１ヶ月の労働時間が多いと特でもなんでもないから…

今は買い替えの時期でいいけど
超寿命と低価格のせいで稼げなくなる日が来るのは何年先ぐらいだと思いますか？

>>421
たぶん手取りだと思う大卒で35歳でそのくらいみたい

>>423
　いくら何でも大卒（国立ね）でそれは無い。

>>424
税金や雇用保険やら色々引かれたらそんなもんでは？休みが通常のカレンダー通り(土、日、祝)あるなら手取りそんなものではないの？ただし残業を全くしない場合。休日出勤とか残業多くて35歳で手取り18万は少ないが…

残業なし休日出勤なしで徳大卒35歳でマジ手取り18だよ
二交替でも手取り25くらいだし

>>426
基本給が少なすぎないか？？
新卒で入ってたら10年は経ってるし、5年前ぐらいまでの昇給ペースを考えると
手取りで18万円なんていうのはまず考えられんわ。（高専とか短大卒並じゃん）

中途入社で5年目ぐらいだったら、考えられるかも知れんけど・・・。

>>427
通勤手当や生命保険が多少影響してるんじゃない？

ここ基本給は雀の涙程度だよ
入社して10年近くの先輩が残業しまくりの中途採用の俺に手取りで大差無かったし

ここの手取の話題に基本給を出してる時点で嘘かネタだろ

>>430
お前、アホだろｗｗ

>>431
残念ですが．．．アフォ臭さでは、あんたには負けます。

>>430
何で「基本給を出すこと」が嘘かネタなの？

この会社ってウワサで聞く限り手取り以前の基本給が低いとよく聞くぞ
大学卒の新卒で10年働いてやっと昇給1万円もあがらないとか・・・
その分をボーナスでって感じだから周りから見るとボーナスが多いように見える
でも実態は毎月の基本給が少ない分をボーナスに混ざってるだけっていう
そのボーナスもここ1年ぐらいで物凄い勢いで下がってると聞くし

>>434
　どんなガセネタだよｗｗ
　お前の検索能力は赤旗以下だなｗｗ

>>432
エテ公は顔真っ赤にして発情すんなよｗｗ
これだから知能指数の低いお猿ちゃんの相手は面白いんだけどなｗｗｗｗ

またすぐ釣られにこいよｗｗ　お猿ちゃんｗｗ

>>434
真偽がごっちゃになってるな

>>437
ほとんど書いている内容に間違いはないんだけどねｗｗ
昇給の所で全てがパーｗｗ

この会社の給料なんて結局年齢だろ？
20代ではほとんどみんな基本給変わらんし、30代、40代になってやっとそれなりに上がって来るんだろ
今若いのが多いから平均年収も低めなんだろ

>>439
その自信満々の推測は何だよｗｗ　「だろ」「だろ」ウゼェｗｗｗｗ
社外の人間は黙ってろ。

っつうか。
社内の人間なら、役職手当の額も知ってるし
昇給の額も知っているだろうに。
ボーナスも部署によってちがうが、他部署の仲間に聞いて知っているだろ？
実際、月の給料は安いよ。大卒男製造３０歳で総額２１万くらいだ。
当然年齢で少しずつあがっていく。
部長まで上り詰めても役職手当は総額１０万くらいだったような。
しかし、役職によってボーナスの額はちがうよ。
年間ボーナス額10っ月分くらいは部長クラスは昔はあった。
まぁ、年収６００〜８００万くらいは上の人はもらっている。
でも、収入が多いと所得税率も上がるから、
手取りで年収４００〜５００万いくかいかないかくらいになっちゃうし。
まぁ、控除もあるけど。
でも、実際派遣社員とかアホな社員とかが正社員なっても上までいけないよ。
多くの日亜社員は年収総額３４０万くらいだ。
まぁ。それでも徳島では高給取りになっちゃうんだけど。
実際、今の日本では生活保護以下の給料で働いている人も大勢いる。
しかし、それでは当然将来的に生活保護や障害年金もらう人が増えてくるし
日本の経済はガタガタになる。
消費税だって３０％にそのうちならざるおえないよ。
消費税３０％っていうと流通過程で発生するから、自販機のジュース１９０円
になちゃうね。
まぁ、景気がよくなっても貧乏人は一生貧乏だし、金持ちの子供は金持ちになる。
資本主義だからしかたがないよ。

でもさ、格差が広がると、金持ちは何するにもいっぱいいる貧乏人を使うワナ。
そのうち、カネ出して人使う以外の能力失う人種になってしまうかもな。

カネと人の管理にアタマばっか使い、わざわざスポーツジムとかに通って体鍛えないと
体力維持できなくなり、ケンカもできない体になるカモな？

そんでもって、今の日本みたいに、小金持ちのお人好しの甘ちゃんばっか増えて
周辺国から舐められてモノ買わされるだけになり、転落の道を歩むな。

そうなったら、下層民は一揆を起こして、政権を奪おうぜ♪

>>441-442
なんか物凄く浅い思考だね。

人間は浅い思考で行動します。
浅い思考こそが、将来予測につながる場合もあるのでは？

すみません。もうひとつのスレが過去ログ行きになってるのは
何故なんでしょうか？
分かる方がいれば教えて頂ければ。

>>445
別に不要だから気にもならんわ。こっちもdatされても無問題。

年収が低いと言われてるのに｢正社員にしろ！｣と吠えまくりのやつらがいるのは何で？

それは非正規雇用より正規雇用の方が良いでしょう。
派遣社員の方々に比べれば、賞与がある分年収も多いでしょうから。
あと正規雇用によって得られる社会的信用とかだと思います。

まだ残ってる派遣の人と期間工って何が違うんですか

雇用形態が違うこと位かな。
恐らくどちらも期間限定だし、正社員登用はほとんど無いだろうから。

虚言かはたまた無知からくるものか
事実無根のネガキャンが多数あるのは仕様だとして
書いてるのは使い捨てられた派遣かあるいは現役で酷使されている製造員か

>>451
だろうね。
後、管理の誰かがROMってるのも間違いないと思うわ。

この会社のお偉いさんは何曜日に会議することが多いんだい？

>>451
何が無知か虚言なのでしょうか。
例えば「派遣と期間工の違い」は何でしょうか。
教えて頂ければ。

日亜本社で期間社員を入れるほど忙しい部署ってどこでしょうか？

内定式は何をしますか？

給料より、日亜の存続を心配しろ。
働き場所あっての、年収だ。

知ってのとおり、シャープが中国にかなり新しい技術を全面供与した。
これは、明日の日の姿と考えるべきだと？

シャープの役員、責任とれるかな。
ハイアールに技術供与してぼろぼろになったサンヨー
といういい例がありながら。。。

>>457
心配はいいのだが、ただ闇雲に不安だ不安だと訴えてるだけだしなぁ、ここにいる奴らは。

現場の人間は脳なしだからな。
日亜倒産すると再就職なんぞ無理だろ。
クビでも吊って人生にオサラバしろよw

名無しさん＠お腹いっぱい
気色悪いやっちゃなあおまえは。
会社で同僚にも女にも嫌われてひねとんたいな？

>>457 この惨状を見て、まだそんなこと言ってるのか？
　　　これでも、宇宙人(=シナ公)の侵略を疑うのか（こんな映画あったよな？）！　

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
【雇用】三洋電機、早期退職に800人応募[09/09/18]
1 ：のーみそとろとろφ ★：2009/09/19(土) 13:49:58 ID:???
　三洋電機が１千人規模の配置転換に伴い４５歳以上の社員を対象にした早期退職制度に、
８００人超の応募があったことが１７日わかった。
３月に半導体部門で実施したリストラ策では、予想の倍近い９８８人が早期退職に応募しており、
今年だけで計約１８００人が退職することになりそうだ。

　三洋は８月、海外工場への生産移転や一部製品からの撤退に伴い、約１千人の配置転換を発表。
エアコンなどをつくる群馬県の工場で約５００人、大阪府大東市や鳥取県にある電子部品工場で約３００人、
本社間接部門で約２５０人の余剰人員を予想し、成長分野の電池工場などへ移す方針を示していた。

　「遠方の異動には応じられない社員も見込まれる」との理由から、
退職金を積み増す早期退職制度も準備。配置転換対象者だけでなく、
同じ部門で４５歳以上などの条件を満たす社員約５千人を制度の対象としていた。（和気真也）

ソース（asahi.com）
http://www.asahi.com/business/update/0918/OSK200909180001.html

細川成人(仮名)
セックスしつこい。
薬物依存。
女性堕胎経験。
過去に暴力事件。
人の皮を被った獣。
偽善者。
どう思いますか？

そんな男になりたい

そうね

私の友達は日亜化学の社員にひどい目に合わされました

この会社レイプ魔いっぱい。

私の友達は日亜化学の社員（30歳前後）に14歳の時から もてあそばれ 16歳の時に妊娠し捨てられ中絶しました この会社はロリコンの鬼畜を在職させてるんですか！

>>465-467
そんなに文句があるのなら会社に言うか、裁判でもしろよ。

しかし14歳で弄ばれる女ってｗｗｗ　ネタとしてもつまらん。

沖津か？この会社の沖津じゃないだろうな？
以前、ヘンなウワサがあったからな。
マスコミに流すとかセクハラで訴えるとか。
違うよな？それは違うよな？
違うと言ってくれ！

変な噂って何？

徳島には、中途半端にアタマ悪いのが多いからな。

日亜のような羽振りの良い会社に勤め、少しイケメン風だと
相手の中身を見極めず直ぐアゲてしまうのが多い。

２年前、阿南光線から大塚化学と日亜化学どちらに
入るか迷ったんですけど、このスレを見てると
大塚化学にした俺グッジュブ！！

>>472
漢字もまともに書けない馬鹿は消えて下さいｗｗ　（＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ

どっちかと言うと、「ＧＪ！」という慣例的な表現を知らない点のほうが
問題でしょ？

>>474
　>>472をよく見るとわかるんだけど、
　GJを知らないというよりも「グッジュブ」って書いてるからねｗｗ
　もう言葉の意味すら不明ｗｗ

>>469
そんな奴がいるなら日亜は最低な会社だな
そんな奴雇う必要ないんじゃないか?
小川さんよぉ

>>472
恥ずかしい奴だな。
こんな奴が先輩に当たるのか。

HRwMEmf8
www

マンセー、マンセー、サー中村（Ｙｅｓ　，ｓｉｒ）。
この人の出現の前、日亜は単なるセコイ町工場でした。
（今は、大殿の大塚と肩を並べようとしておりますが、中村さん以前は「象と蟻」）。

沖津を訴えるなよ！！会社の主力なんだから！

また派遣雇いだしたのか？考えがよく分からないな

最近派遣すごく増えてるみたいだけどこの会社って勤務体制ってどうなの？
2交代制の12時間勤務と3交代制の8時間勤務どっちが主流なんだろう

>>480
何処の誰だよｗｗ

派遣会社（1社だけ）に電話しても
「派遣の予定はありません」ということでしたが。

ああ日亜化学か〜

トップがバカだから社員は可哀想だよな

>>485みたいな奴って一体どういう奴なんだろうかね？
書き込みの内容からしても大馬鹿で哀れとしか言いようがないけど。

【ノーベル賞】今年の有力候補に中村修二氏…米の会社予想
1 ：● ◆やったぜベイビー、ノーベル賞だぜ ★：2009/09/24(木) 21:55:18 ID:??? ?2BP(55)
　米国の情報提供会社トムソン・ロイター（本社・ニューヨーク）は２４日、
今年のノーベル賞の有力候補２５人を発表した。

　高輝度青色ＬＥＤの実用的な製造手法の基本原理を発見した中村修二・米国サンタバーバラ校教授（５８）が
　物理学賞の候補に挙げられた。

　同社は、論文が他の論文に引用された頻度などを分析して有力候補者を毎年発表している。
　昨年までに挙げられた９２人中１１人が、実際にノーベル賞を受賞した。
　今年のノーベル賞は、１０月５日から順次発表される。

非正規社員として働いて、仕事中にケガしたらどうなるんだ？
労災おりたとして、一生のこるケガの場合は、日亜が一生面倒見てくれるのか？
というか、仕事のストレスで精神を病んで統合失調症とかなったら一生日亜が金
くれるのか？

期間工から正社員は絶対ありません。
管理の人間が言ってたので。半年したら無職やぞ！

一生モノの障害負わせたら、法律や日亜の理屈なぞ通らんぞ。
社長の家を割り出して、直接包丁だろ？

というか派遣でも同じだろ？
作業中のケガやストレスで精神病なったら、どう会社として責任とるの？

ケガや精神病なった派遣と交渉できるだけの腕のある人間いるのか？
派遣やって必死やぞ？
中途半端なこと言ったら、社長が直接包丁になるんじゃないのか？

中途半端な気持ちや目先の利益で、非正規雇うリスク考えたことあるのか？

答えてみいや！？
正社員雇わなあかんのとちゃうん？
派遣や契約に、工場の現場仕事させといていいんか？

わしは寝る！
明日も仕事じゃ！

>>495
貴方は正規社員でしょうか、非正規社員でしょうか？

＞社長が直接包丁になるんじゃないのか

きみきみ、これは通報ものだよ。　知っているとは思うけど、気を付けなさい。
２ちゃんと言えども、何カキコして良いと云うわけではないよ。

>ID:8SNb3j4E
ここで聞くより会社に聞いた方が･･･


LED照明，戦国時代
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/HONSHI/20090911/175148/
下のほうに日亜化学工業の文字。

>>489
偽装請負で問題になって 期間工に名を変えただけの話だよね？ 偽装は日亜の得意技でしょうに何を今さらだよね

哀れ期間工の末路…

ということはやはり、派遣を雇っているのでしょうか？
それとも期間限定で雇いなおしているのでしょうか？

>>500
んなわけないだろ。
契約更新絶対なし。
派遣も随時切っていく。
ギリギリまで末端に言わんよ。
理由は分かるだろjk

非正規として働いて、職場のストレスで精神病のふりして
医者の診断書もとって。
いざ！この会社と腹を割った話し合い。
という筋書きはどうでしょうか？

鳴門工場近くでデカイ外車乗ってる日亜の奴 運転危なすぎるぞ！

>>502
ヤクザかよお前。
勤める前から、ここはストレスたまると思うんなら、別の所へ行けばいいだろ。
誰もここで働くことが義務づけられてる奴隷じゃねーんだから。
つーかこのスレ来なくて良し。

給料昇給ケチりすぎやんｗ
ボーナスも減らされて、挙句の果てには昇給もケチってる。

もうこの会社長所、見所ねぇじゃん。ｗ。

噂では、株の価値下がらないように色々ケチなことしているって話です。

まぁ･･何処でも同じか

>>502
ご自由に派遣会社と揉めて下さい。
情弱乙。

>>505
嫌なら文句なんか書かずにさっさと辞めれば？
無能＆根性無(ﾟдﾟ )乙

契約社員の場合はどうなるんだ？
直接雇用だから、会社逃げらんねぇぞ？
派遣社員だって、業務を行っているのは派遣先だぞ？
仕事中に精神病なってみろよ？派遣先の会社で職場管理の責任っつうのが
あるだろ？
派遣は別会社の人間っつたって、うまく言い逃れできるのかい？

まぁ、こういう場合なったら。
会社が示談交渉乗り出すだろなぁ？
内容によっちゃ、けっこうゼ○になるんじゃないか？

社員の労務管理のやり方が、昔の日亜と１８０度違ってしまっているね？
ワキ合いあい家族的とも言える会社から．．．アメリカ的な冷酷な血が入ってる希ガス。

社長がたしか、アメリカの大学院やらで
アメリカ流の経営を習ってきたんじゃなかったか？
アメリカカブレのクソヤロウさ。
日本の会社の経営には向かない人材なんだよ。

>>508-509
何が起きても法に則って対応するだけだろ。つかとっとと消えろ池沼。

>>510
上のようなどうしようもない馬鹿が出てくる時代だから、それもやむを得ないことだろう。

法律も１００％じゃねぇからなぁ？
怒り狂った人間を目の前にして、「法に従って対応します。」
つって言えるかい？
難しいぜ？人間っつうのはよぉ？

>>511
そう思うんならお前が辞めて
自分で思い通りの会社作ればいいだけじゃん。

会社にはなぁ。社会的責任ってもんがあるんだよ？
法律がどーたら言ってっと、足元すくわれんぜ？

>>515
あんた場違い。

そんな災害どこでも起こる可能性あるし、社会的責任はどんな会社にもある。
この会社となんの直接的関係がある話題なんだ？そんな仮定。

労働問題板とか法律相談板とかあるかしらんけど、そっち方面の専門掲示板探して勝手に聞けば？

それかお前が満足する災害対応の会社探して就職すれば？
「気に入らんなら辞めれば？」だけにはなぜか無視してるようだけどさ。

非正規をお手軽にみてっとなぁ。
いつか会社を揺るがしかねない問題でるぜ？
社会や会社、そして人間が正しく機能してないとなぁ、
日本が終わるどころか、自らの人生すら狂いだしかねんぜ？

わしは、今回、非正規として入社しようと思とんよ。
そんで、この計画考えたわけなんじゃ。
今、派遣や契約募集しとるみたいじゃからなぁ。

じゃあ、わし寝るわい。
明日は休みやけど、いろいろせなあかん仕事あるけんなぁ。

会社には言いました 中絶費用の件で本人や本人の親に何度も連絡したけど無視され続けたので仕方なく友達の身内が会社に連絡しました でも会社は「プライベートな問題を会社に持ち込まれても困る」と取り合ってくれませんでした 現在は弁護士さんに相談中

14で云々って言うけど 友達は当時孤独な環境に居たから仕方ない！寂しかったんです！友達は本気でした！結婚してもらえると信じてました 大人は卑怯で汚いわ

>>520
それはヒドイ問題じゃなぁ。
わしの事務所来たら、話聞いたるよ。
この会社の社員か？そりゃぁ、わしか言うたら問題解決したも同然じゃ。

そいつの名前言うていいぞ。
なんという名前じゃ？

携帯とPCでご苦労さん

傷害・恐喝も示唆した犯行計画。
社員さん、会社に知らせた方が良いんじゃない？

犯行計画ちゃいまっせ。
わしの夢物語でんがな。

あほか？肥溜めに頭突っ込んで深呼吸してろ。

新聞によると来年の採用が大幅に減って107人なるそうですが、
LEDの需要が拡大されることが予想されるのに何で減らすのでしょうか？

需要が増えてもLEDは日亜の専売特許ではないってこと。
名前は売れてるが日亜以外で待遇が良い会社は結構あるよ。
昇給無期延期、ボーナス減少、そら採用減るでしょ。契約社員は切っていくみたいな噂もあるし。

ただ単に今年の新入社員が多すぎたから
来年減らした

冬のボーナスは期待できるのかね？

>>530
ふっふっ、期待して待っていなさい。

>>529
人手が足りないから期間工を募集しているのに
新入社員が多いから来年の採用を減らしたという理由にならないのでは？

>>532
ヒント：地デジ需要

大卒の内定が出たぐらいの時期はまだ景気回復の兆しが見えない時期だったからじゃね？

どちらにしても、期間工・派遣の方は殆どが期間限定でしょうから、
その分の人材は必要かと思うのですが？

>>535
今は地デジ需要、エコポイント需要でプラウン管ＴＶの人間が
ＴＶを買ってるから人材が足りないだけに過ぎない。
一通りの家庭に液晶が出まわれば（おそらく１，２年後）携帯電話の売り上げも
減り、ブルーレイ、ＬＥＤ電球も韓国台湾メーカーとの競合で苦しくなる今後
日亜がどうなるか明らかだろ

そうだよな。　白物家電なんかでも、ハイアールは高品質なモノも
作れるし、同じような機能と品質のものなら他メーカーと比べて
メチャクチャ安い。　高いドイツ製と比べると、１／３ぐらいらしい。

昔、ハイアールはサンヨーと技術提携したこと有ったよな。
どっちが得したかは明らか。

つい最近、シャープが亀山の生産設備を中国系企業に売り渡したらしいけど
サンヨーの「二の舞、三の舞」になりそうな悪寒．．．怖エー！！！

液晶の次は、高輝度高効率ＬＥＤ関連でも同じようなことが．．．

>>536
ブルーレイなんてとっくに終わってるだろww

>>536
忙しいのは後期だけだから来年忙しくなったらまた期間工半年雇うはず

私が勝手にムカついて書き込みしてるだけだから名前を出したら友達に迷惑が掛かります ここで名前を書かなくても会社側は全てを把握してるはず 把握してるのに見て見ぬふり

っていうか本人や親は自分達を擁護し友達を悪者にしてる 私の書き込みを見て少しでも反省してくれたらいいなと思って書いたけど反省するような人間じゃないかな とにかく せめて中絶費用は責任取ってほしいと思います やりにげなんて酷すぎる

>>539
期間工の募集は今もしているようですが？

>>540-541
で？　勝手に書くんだったらチラシの裏にでも書いとけ。

つぅ〜か、個人間の問題に会社を絡めるなよ。馬鹿なの？死ぬの？
それにやり逃げされる方にも問題はあるんじゃないのかい？
自己の判断でで股開いてるんだろ？　反省するならお互い様。

とりあえず、クソみたいなカキコミでageるな蛆虫共。

だから○入れて名前書けば?
そうすりゃ
社員はだいたい検討つくし

>>544
絶対に書かないと思うわ。
所詮は「妄想」or「オナニー」書き込みだから。

ってか、お前も無駄にageるな。スレ進行は基本sageだぞ。

話の進行具合から察するに、
オ○ツという、会社の主力では？

ってか、なぜ社員らしき人の名前がバレてんだ？
元派遣か？

ジャリが吼えてたようだが．．．「根性あるなら、工場の門前で
焼身自殺でもして、その根性見せてみろ！」と、言いたいなぁ。

>>546-547
ヒラ社員でそういう名前の子はいるようだけど、恐らく無関係。
2chの性質を知らない馬鹿が勢いで実名を書いただけだと思われ。


それにしてもsage進行できないバカばっかりだなぁ〜・・・。

ブタがブーブーいっているようだが...「根性あるなら、工場の門前で
ブタをタコ殴りでもして、焼きブタにして見せろ！」と、言いたいなぁ。
おれ、焼きブタ好きなんだ。おいしいから。

この会社の採用試験受けようと思ってたけど
怖くて受けらんねぇよ。
一応、この掲示板の内容をコピーして警察もって行くわ。
そうすると、全書き込みの人の家に警察行くんじゃないか？

ってか、おれも少し書き込みしちまったから
おれも逮捕されんのかな？
怖いな。。。

なわけないだろ！　書き込み内容の見極めは、ちみらには無理なようだな(笑)。
警察も、いちいちアホども相手にするほどヒマじゃない。

警察の人にブタってなんですか？
って聞かれたら。
ブタ肉が好きなんです。決して変な意味はありません。
と言います。
んじゃ、今から警察行きます。

今、すべての書き込みをコピーしました。
おれもドキドキするが、警察行きます。
県庁の横に県警あるから、持っていく。

>>555
報告楽しみにしていますねぇ〜（´∀｀ ）

行ってきました。

僕自身も取り調べを受けました。
僕が今まで書き込みした内容も根掘り葉掘り聞かれました。
取調べは、ものすごくキビシクて、まるで犯罪者扱いでした。
指紋まで取られました。
この掲示板や他の、この会社に関する掲示板などについても聞かれました。
どうやら、そうとう悪質とのことで、事件性のある書き込みについては
調査を行うか考えるそうです。
今のところ、被害届けなどは出ていないそうですが、僕のコピーも
資料として受け取るとのことでした。
詳しい内容や捜査状況については、なにも言えないそうです。
ただ、僕自身あまりこの掲示板へ書き込みをしないように言われました。
しかし、今日の出来事は特に他言無用ではありませんでした。
取調べはモノスゴクキツイので、これから書き込みする人は、
法律違反や、内部情報漏らすようなことはやめたほうがいいです。
この掲示板やその他掲示板も、たぶんこれから監視対象になるだろうし、
過去のログなども解析されるかもしれません。
本当に汗びっしょりになりました。
ぼくはもう、２度とこの会社関連の掲示板には書き込みしません。
今まで、いろいろありがとうございました。

なにこの低レベルな書き込み・・・

製造の阿部うざいおお

>>>558
はいはいお疲れさん。2度と来るなよｗｗ

　　　 ∧∧　　懲りずに、ガンバ♪　みんな応援してるよぉ。
　　　 < ｀∀´ >
　　　/つ　　)つ
　　　し―-J

>>>558
この掲示板に書き込みしない様に言われたのに すぐ書き込みしたお前って・・・

>>563
それが吊りレス。

阿部？オ○キ程じゃないわ。

鳴門工場横のグラウンドって日亜の持ち物なの?

>>566
うん。　JT跡地と一緒についてきた。

日亜が危ない！　企業存続の危機が迫っている。
　
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
１０月６日（火）放送予定
“特許の怪物”が日本企業を襲う
〜新型訴訟ビジネスの波紋〜

いま、“パテント・トロール（特許の怪物）”と
呼ばれるアメリカ企業に、日本の大手メーカーが特許侵害で
訴えられ、多額の和解金を支払わされる事態が相次ぎ、大きな脅威と
なっている。このパテント・トロールは、組織力、資金力において従来の
"特許ゴロ"と大きく異なる。彼らは、メーカーがいずれ開発すると思われる
次世代の製品・技術を、経済や科学技術の専門家チームで未来予測し、関連する特許を
先に買い集めて、狙い打ちするのだ。資金源の中にはファンドや機関投資家も含まれていると
見られている。不況のなか、特許を「有望な投資商品」と位置付け、大量の投資マネーが
流入しているのだ。自らは、物作りせず、膨大な特許を保有するパテント・トロールに
どう対抗していくのか、その実態と対策を検証する。
（NO.2796）

スタジオゲスト ： ヘンリー　幸田さん
　 　 （米国弁護士）

下らん。
もっとマシな話持ってこい。

>>568
実情を知らない情弱は消えて下さい。

お久しぶりです 会社の門前まで行きますので日時を決めてレスください

>>571
誰？

私ですか？『ブタ』『ジャリ』『門前で焼身自殺しろ』と言われた者ですが 過去レス読んで下さいね

妄想だのブタだのと仰ってる方々 門前まで迎えに来て下さい 受付で『ブタが来ました』と言うので この言葉で連絡が通じるように手続きしておいて頂けますか？

因みに 友達が騙された人の名前は掲示板に出されている名前の人ではありません

>>573-575
で？

日亜って正社員の数少なすぎるよな

今年は去年よりボーナスあんのけ？

この前結構な数の派遣が正社員になったぞ。
まあ無遅刻無欠席のまじめな奴ばっかだけど。

派遣がなったのは正社員じゃなく契約社員だと思う

>>579
この前っていつごろですか？
８月ごろですか？

警報でたぉ

明日は休みですか？

>>579
何人くらいの方がなったのでしょうか。

>>583
お前はどこの学生やねんｗｗ

この就職氷河期に、文句ばっかカキコするジャリを日亜が取るわけないだろ？
デカイ口はな、日亜の守護神「中村大先生」のように、数千億の儲けを会社に
もたらせてからにしろなぁ。

>>586
だから、仕事しろよ・・・お前は。それにしても飽きずに書き込むよなぁ〜。
ニートで時間が余ってる事は同情してやるけどさｗｗ

で、中村氏は日亜の人ではないので書き込むのは別スレにしろよ。

何れにしろ中村君はもう過去の人だよ。

中村君は離婚したって本当？

アノ性格じゃ嫌だろう

そもそもとっくに愛情なんてないんちゃう？
事情を知っているヤツは知っているだろうしな。

>>588-591
だから中村の話だったら別のところでしろ！　低脳どもが。

ハイハイ校長先生

>>593
君は10年間自宅謹慎ね。

蛇口式オナニーってどんなオナニーなんですか？

ここって工場勤めしかいないの？
研究開発してる奴は こないの？

頭のいい方々は基本ROM専なんです

>>597
普通の社員はここの存在すら知らないと思うぞ。
っていうか、全く不要だもんｗｗ

おまえらな．．．会社の売り上げとか業績とか．．．１０年２０年単位で
グラフ書いてみ．．．たかが１０億とかの田舎の町工場が．．．一気に１００億２０００億の
売り上げに急上昇したのは誰のお陰とお思うとんじゃあ．．このカスどもがぁ！

それが証拠に、中村さんの大発明のあと数千億億に急上昇した売り上げは
そのあと何ら変わらんじゃないかぁ！

これは、すなわち中村大先生の功績は、数百兆円におよび
少なくとも数兆円は、中村先生の取り分だと云うことの証明だな。

>>599
ﾊｲﾊｲﾜﾛｽﾜﾛｽ

このごろ過疎ってるような？

それだけ落ちついているという事だろ。
まぁ、また妄想癖のある『中村<ﾉ丶｀Д´>ﾉ ﾏﾝｾｰ』くんが来ると思うけどｗｗ

最近始まった「こばと。」というアニメが面白いんだ。
こばとちゃんで、何回ヌイたか数え切れん。
こんな童貞の俺様はどうしたらいいんだろうか。
俺様はニートで引きこもりなんだが、最近小学生にムラムラしちゃうんだ。
チンコが勃起しておさまりがつかねぇ。
だれかカワイイ女の子紹介してくれ。
ちなみに俺様は小学５年生で年齢は１１歳だ。
大人のお姉さま方にチンコしゃぶってもらいてぇ。

＞＞603

とりあえず死んどけ

社員は英治社長の言う事聞いてればいいんだよ
阿南の栄誉市民二代揃って受賞か
みんなで言おう
英治バンザイと

確かに、養子婿ということもあって、２代目社長は御先代に忠義を尽くし
今の日亜を守り発展させていると言える。

でも、歴史を見れば分かるが、だいたい３代目でおかしくなり家が傾き始める場合が
多い。　ここで、また中村先生のような救世主が現れないと、今後の日亜には黄色信号が
点り始めるだろな。　でも、高性能で安い自動車用電池なんて、日亜の研究者には無理だしな．．．

お前！
英治社長をバカにするのか！
許さんぞ！！

>>607
>>606の書き込みをよく見ろ。話はそれからだ。

ソープへ行ったんですが、チンポがピクリとも反応しませんでした。
現在23歳です。
泌尿器科の先生がおっしゃることには、心因性の勃起不全だそうです。
この若さで不感症になるなんて男の尊厳に関わる問題です。
僕は一体どうすればいいのでしょうか？

>>609
ふ〜ん。

まだセクハラってあんの？

>>611
さぁ〜？

中村先生の偉業を記念して、「中村賞」を創始してはいかがでしょうか？

賞金総額は、もちろん「６億円」です。　これは、ノーベル賞をはるかに凌ぎます。
但し、その条件として日亜に最低でも「１兆円」以上の売り上げに関係したと
思われる事を記すべきです。

これは、世界中から一流に研究者が日亜に押し寄せますね。
そして、そのうちに誰かがノーベル賞と行かなくても、何らかの
業績挙げれば、十分ペイするかも？

>>613
まずはあなたがきちんとした日本語を学んでから書き込んでね。
低学歴がバレバレで哀れすぎますよ・・・。

言葉だって生き物ですもん。　長い歴史の間には、徐々に変化してますぅ。

コンピュータじゃないけん、助詞やら熟語やら言い回しやらが少々違っていても
意味を汲み取れるのが人間の頭脳でしょんがぁ？

高尚な研究は金持ちのボンボン連中のやることで、貧乏国家に堕ちつつある
日本の貧乏県の町工場あがりの企業の研究者は、高輝度青色ＬＥＤのような
ホンマ世の役に立ってゼニになる大発明を目指しましょなぁ。

今の時代、あんたらはカッコ付けてる御身分とは違いまっせ。
支那の連中が高笑いしながら、ドンドン抜いて走って行きよりますがな。
あ〜あ、日本は落ちる一方ですな．．

バ○につける薬は無いね。
情弱の思い込みって怖いというか、どうせ鬱病患者の独り言だろう。

あはははははは。醜い男同士の口げんかね。
お二人のお名前を伺ってもいいかしら？

>>617
低脳乙。煽りも4流ですな。

男を下げる様な会話はやめとかんかいアホンダラ。

>>619
(　´∀｀)ｵﾏｴﾓﾅｰ

日亜化学、急激に成長したなあ。10数年前は内定もらっても日亜なんて行きたくないって感じだったのになあ。開発研究部門は徳島以外の人増えたの？

日亜には中田市長よく来るのですか？中田市長かっこいい!呼んで下さい！

給料

製造職　　　　研究職

初任給　　　　初任給
２５歳　　　　２５歳
３０歳　　　　３０歳
３５歳　　　　３５歳
４０歳　　　　４０歳
　・　　　　　　・
　・　　　　　　・

年齢別の貰える給料わかりますか？

夏のボーナスは１０万円でしたよ

そんなわけ無いだろ
約４割カットで支給ってなってたと思うが

４割CUTで妥結したのでしたら冬も４割CUTなんですか？

>>626のようなバカって一体何なの？
もう一度、小学生からやり直してこいっつぅ〜〜の。

妥結ができればいいよね。

満額で妥結したら幾らあるの？

>>629
まだいるのか、この厨房は。
本当にバ○につける薬は無ぇなぁ〜。

妥協しなきゃ仕方ないじゃん 勝手にイントラ書かれてんだし
県内の奴は知らんが県外から来た俺はここの会社の給料の安さに驚いたわ 大後悔

日亜の６割ぐらいが製造職ですよね？
製造職は基本給が安いと聞きます。
それでいて今はボーナスカットですよね。
徳島では日亜が有名ですけど、給料は研究職でないと大したことないのですか？

大したことあってもなくても、従業員じゃなかったら
関係ないでしょ？

給料安くても、生活費も安ければ問題は少ない。

徳島のような田舎は、食費は安く済むはず。
なんせ、関西の食料供給も主な産業だから、地元の産品を
生産者から直接買えば、相当安いはず。

学校や病院も、日亜が経営して、社員に安く提供する。
寮や社宅も、もっと増やして、社員に安く提供する。

社員の生活費を安くあげる仕組みも作らず、ただ給与を買い叩いて
この賃金で、あとはテメエで考えて生活していけ、と云うやり方は
天下の日亜の名をおとしめてしまうのでは？

この会社って電機連合？春闘で通年の一時金決定するから夏冬の一時金って同額のはずだけど。中間決算の業績連動かな？

研究職は院卒ばかりだから 院卒がいない製造や事務とは基本給比べ様ないんだよなぁ
事務 製造 営業は変わらんよ

春闘があればいいよね。

>>635
そんなもん関係無ぇ〜よ。

>>637
組合もない一族企業なので、どうでもいいよ。

もし社員の方の書き込みなら
なんだかんだ言って今の待遇に不満があるように思うのですが？

>>639
別に日亜だけに限らず、サラリーマンだったら、多かれ少なかれ
現状の待遇に不満を持っているんじゃないの？　あなたは不満は無いの？？

仰る通りだと思います。
具体的にあなたはどんな不満を持っているのでしょうか？
仕事の割りに金銭的に報われないとか、賞与が聞いていた話と違うとか
将来的な不安があるとか、どこもそういったものが殆どで、
多分ここの書き込みもそれらに集約されるでしょうから

>>641
同感!

従業員が会社に持つ不満より、会社が給料ドロに対して持つ不満の方が大きいよ。

>>641
人に物を聞く時って、自分の事をまず先に書くのが常識じゃないの？
当然、あなたが勤めている企業名を晒して書いてね。

そんな事すら出来ないのに、こっちの情報だけ聞くの？
まぁ、顔を洗ってから出直して下さい。　っていうか、一生ROMってて♪

>>644　そうネチネチした言い方しないで。どうせ名無し同士でコキまくるなら、
もっとカラッと書きな。ダドモ、一生ROM・・・これはおもろいな！

>>645
オマエモナー(=ﾟωﾟ)つ)ﾟ∀ﾟ)ｸﾞｧ

期間工まだまだ求人募集しているな。
仕事内容:電子部品の製造　　　　検査、出荷業務

勤務形態:2交替、3交替

賃　　金:3交替-20万円。　　　　2交替-32〜35万円
契約期間:6ヶ月





その他:満了報奨金30万円
一見、好条件のようにも思えるが…。やはり、職場や勤務によりけりかな。

この会社って手当てがないよな。
夜勤従事者でも夜勤手当のみ。
交代勤務手当てとかもない。

>>648
まぁ贅沢はなかなか言えんが、交代勤務手当なんか出たら笑顔で出勤してやるよ

ここの社員はアホばっかだなｗｗｗ

>>650
お前も仕事がなくてニートしてるのは辛いと思うけれど
自分の境遇をあまり卑下するなよ。

オレの実家の金融資産は九千万円ほどあるんだが、
一生ニートしていくには少し不安がある。
働かないで暮らしていける方法はないだろうか？

>>652
お答え致します。サラリーマンの生涯所得が1億5千万〜2億円くらいが平均的だと思われます。9千万では働かずして生活出来ない事がわかりますね。又、社会保険関連でも不利な条件となり年金も少額で老後、生活できません。
金融資産も相続税にビックリしますよ(国税庁)。
他固定資産なんか有れば最悪です。収入が少ないのに高額な税金を市町村に支払わなければなりません。
その資本で起業することがベストかもしれません。9千万は少ないので死ぬ気で頑張らないといけませんね。

>>652
相続対策として9千万を数年かけ少額づつおろし現金化しておく。
生活保護受給要領に適合させる。
生活保護として死ぬまで月額約8万円受給できる為、9千万を有効に活用できニートでもこの方法なら働かなくて大丈夫です。
しかし、生活保護受給資格は難しいので闇ルートでないと難しい。
総論として犯罪です。諦めましょう。

ネットで調べたところ障害年金というのがあります。
精神病にかかり障害年金を受給するという方法があります。
どうやら統合失調症クラスの重病でないと難しいようですが。
精神医学の本を読んで詐病で受給するという方法があります。
これで、働かずに生活できるのでは？

>>655
いい考えですね。しかし、重度の精神障害での認定は非常に困難です。最近の精神科医では身体自身にも異常を発見するので虚偽の申請は無理でしょう。

ここの技術は、＃に比べ１００年遅れてるな

＃と比べるのは失礼ですよ。売上が2、3千億しかないのに…＃さんは経常でそのぐらいあったよ。

オレは交尾時間が犬より早いのですが、早漏なのでしょうか？
心配で夜も眠れません。
どなたか、オレの早漏を治してください。

小学生〜厨房って言ってた人いなくなったなぁ

極厚コンドームを推奨致します。

肥溜めに頭を1時間突っ込んでおくととを推奨します。

オンナの股に頭を１時間突っ込んでおくことを推奨します。

犬の交尾時間を知ってるのがもの凄い。早漏犬博士と呼ばせて下さい。

>>647
3交代やって20万は激安だと思う。
これから想像すると基本給のみだと15万円程度じゃないの？
正社員の初任給もそんなもん？
こういう安い求人は企業の質やイメージを引き下げるように思うけど・・・

2交代はいい額だけど12時間/日勤務でしょ。
帰宅したら飯食って寝るだけになるんじゃないかと。
休日も連休が無く、数日勤務して1日休みとか。大手製造業は大体そんな感じ。
リスクを考えると、そんなもんかなって気はする。
若いうちに稼いでおけって感じならいいんじゃない？しんどいだろうけど。

在宅でサイドビジネスやれば？
ＰＣやネットの費用は、今後も下がり続けるだろうから。
３交代やりながらじゃあ、十分可能だろ？

最近どこやかしでサイドビジネスの勧誘あるけどなんなの？
はいはい、ネズミ講乙としか言いようがないのばっかだ

2交代って法律的には問題ないの？
12時間拘束って事だよね
1日8時間以上を残業除いて働くのって問題にならないのかね
ふと気になったもので

>>666
3交代による不規則な生活とさらに加齢もあるから、体調不良で通院や治療の可能性が高まる。
治療費や薬代で夜勤手当相当の額が消えることもある。
さらに休むと手当て分の収入も減る。
かといって、体調維持や体の手入れするにしても金が掛かる。
問題が無いのは若いうちだけで。

>>668
別途休憩時間があって合わせて2時間近くはあるだろうし、休日も多いんじゃないかな。
マークされてるだろうから予め監督署へ届け出てるだろうし、問題ないんじゃない？

4勤2休だから問題ないよ

ここの会社って2交代及び3交代で
時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、交代勤務手当等それぞれ出ていますか？
後、GW、お盆、年末年始等の休暇は交代制の場合あるのでしょうか？
ここの会社は休みが多い事で有名ですが交代制でそれほど休みがもらえるのか疑問に思ったので

>>669,670
ありがとうございます。
問題ないのですね

>>671
そんな当たり前の事を聞くなよ。
それを守らなかったら、どうなるかわかってるだろ？
そういうのを守らないのはもっと小さな会社だけだよ。

これ読んでみな。　世間いっぱんで起きてる事の縮図だな。
これが本当だとすると、今の経営陣は漏れの直感したとおりの人種達だな。
http://mugentoyugen.cocolog-nifty.com/blog/2007/12/post_05a0.html

>>674
過去のネタを一生懸命探してくるその努力・・・、(ﾟ�听)ﾂﾏﾝﾈ
お前の直感なんてどうでもいいよｗｗ　わざわざ恥を晒すなよ、糞age厨。

われらが権現様は、やはり御先代だった。
エイエイーオー、エイエイーオー♪
命果てるまで、権現様に忠誠を尽くします！

>>675
粘着系の奴はマジ気持ち悪い。

>>671
交代勤務手当なんかないよ 住宅手当もないし
休みも一般的な会社と一緒
お盆休みは今年なかった

中村さんは自分だけの為に裁判したんじゃない
チーム内の部下や会社全体の社員の為に戦ったんだ

青色発光ダイオードで会社が儲かったのに
中村さんですら２万円しか貰わず地位も上がらなかったから
部下やチームや社員の待遇もちっともあがらなかったんだろう

それに怒った中村さんが社員全員の待遇を背負って立ち上がったんだ
結果アホ会社は裁判起して優秀な人材を逃す事になった

日下義仁が逮捕されたと知ってびっくりした！
賭博開帳図利らしいが、詳細情報求む！！

>>678
交代勤務手当、住宅手当も無しですか・・・
社員結構いたはずなのに住宅手当出ないのは辛いですね
他の同じ規模の会社なら大半でてるんですけどね

休みはお盆休み無かったのですか？
少ないではなく無かったとなると日亜のHPに書いてある内容と違うような
その調子だと年末年始の休みもゼロの可能性がある予感が
新聞等から得た情報と随分違う事がわかりました
ありがとうございました

今度１２月から日亜に契約社員で働くんですが、スレみてるかぎり正社員になれる可能性はやはり０なんでしょうか？あとSLCってとこで働くみたいですがSLCってどんな部署ですかね？？

>>681
今年は忙しかったからお盆休みなかっただけだよ
>>682
契約社員なら1年〜2年くらいで正社員
情報関係日亜は厳しいから詳しく言えないわ

>>682
契約社員と期間工間違えてない?

両方募集してるけど？

>>685
>682は契約で働くって言ってる。

682ですが、契約社員としてです。説明会で期間更新は基本的に無いと言われたのですが、
一応成績が良いと契約更新または正社員登用の可能性ありといわれたので実際にその可能性が
あるのかどうか気になって質問しました。

>>687
期間更新が基本的にないって。。。期間工じゃないの？

だな。
期間工は半年で打ち切りだから、まず更新無し。
更新の可能性無しなんて言ったら誰も応募せんだろ。>>682お前頭悪いのか？

１２月か
どんなアホが来るのか楽しみだ

>>687
それ期間工だわ
契約社員って書いてるけど2種類あって
期間工と契約社員に別れてる
新聞とかの募集は期間工

SLC=チップ ね。今は忙しくない部署だけど一応２交替勤務がメイン。
どういう業務内容かは工程によるからねえ。

ちなみに期間工でも社員にはなれる可能性あり!
これ知らない人はかなり下っ端（笑）

>>693
日○の回し者か?
SLCの部署も知らん奴が聞いたふうな口を利くな!

訂正、SLCの部署の業務内容を知らんて事な

>>693
期間工→契約社員→正社員なんだけど
派遣切りされて呼び戻されたりした奴くらいしかそういう扱いされないよ
募集内容は正社員登用制度ありに変わったけど
基本的には更新はあっても正社員登用はないお前みたいな下っ端はそういう情報も知らないんだわ

SLC内部のこと知ってますけど（笑）
てか期間工の話は皆さん何も知らないんですね…

SLCねぇ…。
研究、開発じゃないと出世できないよ。
作業員から入ると現場のラインリーダー止まり。
まぁ作業員の一つ上な訳だがwww
大手の名前に魅せられるなよ。
会社でのし上がる気がない底辺乙

>>697
ぷっ
口だけかよ
知ってる事何一つないのに
文句あんなら何知ってるか言ってみろよ

>699
いやいや…こちらSLC所属なもんで（笑）
もちろん辰巳に移る前からね。

>>700
お前みたいなのがいると思うとやる気無くすわな

>>700
アホか SLCは辰巳には移らん

>>702
本社から辰巳に移ってだいぶ経ちますよ（笑）

>>703みたいな奴ばっかり相変わらず居るんだろうな日○は。
社員してたけど、作業員なんざDQNかオタクみたいな奴ばっかだし。
契約社員も30半ばで実家暮らし独身モバゲー好きの終わってる奴多かったしな。

>>704
ドンマイｗｗ

>>700
お前アホか
そんな昔の話じゃねえよSLCの事ほんと何も知らないんだな
下っ端だからSLCが何処に移るのかも知らないんだろ

>>706
辰巳からN工場へのことでしょうか…
それよりも>>700は 本社時代からＣに所属してると書いてるだけなので。

>>707
CはTNです。馬鹿なの

お前らもう全員レスすんなｗｗｗ
アホがばればれだぞ

ここの製造現場はアホばっかりだよな。
せっかく食堂に経済や化学の雑誌が置かれてるのにほとんど誰も読まない。

製造なんか何のスキルも身につかん。
加えて向上心のカケラもない連中ばかり。
現場の中卒、高卒と話すのが苦痛だったね。

まあ派遣には、スキルが必要なかったんだろうけど。
現場の中卒は派遣だけですな。最近では社員になれた者もいるけど。
社員には定期的に、確認のために試験などを行わないといけないことになってる。
社員教育を行った記録がISOの維持などで必要なんだよね。
もっとも、身に付くかどうかは本人次第だけども。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%93%81%E8%B3%AA%E7%AE%A1%E7%90%86
http://ja.wikipedia.org/wiki/ISO

>>707
あ〜あ
書いちゃったねぇ
知〜らない

過疎スレ揚げ

>>714
なんかIDが好き

構わないさ
詰まる所、事実さ
正規の手続きで入った我々の足手まといにならければいいさ
と、思う人もいるでしょう。

たつみやの麺類って人気だよな。
たまに肉うどん食べるとうまくね？

人気と言うか選択肢が余りないから

>>712
ISOの維持に社員教育を行った記録が必要なんだよね？
教育は本人次第？
貴方みたいな方は必要ありません
ISOについて認識不足です
貴方の考えは会社の発展に悪影響です

それよりHQの事についても
語ろうぜ！

俺から言わせりゃHQ以外のやつらは
ほとんど役立たずやな

１）必ずやり遂げるという信念と根性の無い奴には、高輝度青色ＬＥＤのような発明は無理。

２）人を役立たずと云う奴には、部下や友達が集まらない。

３）有り難いという感謝の念の無い奴からは、幸福は逃げて行く。

>>722
何の宗教？

>>719
認識不足で会社の発展に悪影響だからって、法律上の解雇理由にはならないから。
ということは、会社が好き勝手にクビに出来ない以上、やる気もスキルも本人次第ってことになる。
まあ、ISOやTSがスキルのすべてじゃなくて、人間関係や助け合いの精神が磨かれるのも
スキルの一つだよ。

>>721
kwsk

所詮徳島

ISOは拡張子。
TSは性転換。
拡張子や性転換のスキルは、日亜にとって有益なんですね。
違法コピーやホモ行為は、日亜の十八番ですね。
それはすばらしい会社だ。
現場でファイル共有ソフトの話や男性同士の痴漢プレイが盛んな原因がわかる
気がします。

社内に監視カメラとかあんの?
ちゃんと仕事してるかとか見られてんのかな

辰巳のエロい女子教えて

>>726
ここは徳島だ！
わかっているよな？

冬のボーナスはどうなん？

たっぷりさ♪

ボーナスって１２月の何日ぐらいよ？

>>733
12月の第2週〜第3週でしょ。
査定の締めから想像すると、12/11〜12/18の間と思われ。

>>731
利益率から考えると期待はできんなぁ

>>735
昨年の割合からどれだけ下がるかだよねぇ〜。
出来れば昨年並、悪くても1割カットぐらいで済ませてくれないとキツイわ・・・。

中国人とかアジア系外国人労働者なら、高額ボーナスは不要。

知能ロボットなら、さらに給料も不能で、２４時間３６５日休まず壊れるまで
高速に仕事こなす。　壊れたあと、年金や医療費も不要。

それなのに、おまいらと来たら．．．来年は製造業の不況が強まるらしい。
一人前の大人なら、自分の会社の存続そのものを心配するぐらいしろよ。
親がくれる小遣いの額に、一喜一憂するガキと同じじゃねえか？

年金生活者が旅行とか飲み食いとかにカネ使ってるらしいから
その関係の業界からは好況感が伝わってくるが、結局儲かるのはどこだ？

>>737
情弱は引っ込んでろ。
ニートのお前には関係の無い話だ。

本日、来月付けで退職届け出しました。
長い間ありがとうございました。

なぜ？

たぶん、三洋と組んで電気自動車用の次世代電池とか開発していたが
日亜の研究者はアフォばかりなんで、イヤ毛がさして退職するんだろ(笑)。

おあまはんはおりこうさんか？

とにかく
小川社長あっての日亜だぞ
福利厚生がバツグンだから組合なんていらないんだ

>>743
燃料でも投下したつもりかい？
吊りにしてもレベル低すぎｗｗ

>>739
何で辞めるの？
ひょっとして製造職の方でしょうか？

>>743
そうそう。福利厚生費でヨンピア作るくらいだから最高だよな！

10年ごの日亜はどうなってるの・・・？何も変わらないか

期間工の奴ら
上に気に入られようと必死だな

10年ごの日亜は廃業してるよ
このままのペースでいけば

脳味噌が悪魔を宿した奴。はようとらなあかんぞう。

脳味噌が天使を宿したのです。私は神の使いです。
天地神明に誓ってお約束します。

必死になっている期間工が哀れです。
早く神の元へおかえりなさい。
アーメン(笑)

SLD11って2交代ですか？

>>753
3交代

SLD2って忙しいですか？

相変わらずここの質問厨は主語がない。
1年前と比べりゃ忙しいだろうな

1年前って・・・
波はあるでしょうが、リーマン・ショック以前に比べたらどうでしょうか

>>757
生産量的に現場の実感としてはあまり変わらないと思うけど、
単価や利益は小さくなってるんだろうけど。

日亜は、阿南市の誇りです、いや日本の希望です。
もし、消え去るような事があったら、「社長！もう、こらえへんでよ。」

シャープが出してる「AQUOS LX1」はLEDを使っているそうですが、
日亜産のLEDでしょうか。

>>760
違うよ。

>>761
おいおい・・・。

>>762
関係者が釣れとるw

>>763
おいおい・・・。

釣れたからってなんなんだ？
社外秘でもなかろう。

>>765
おいおい・・・。

釣りに行ってくる。
うつ病には釣りが効くから。
今日はいわしを釣ろうか。
釣ったいわしを売ってウルトラマンの人形を買おう。
子供が喜ぶといいが。

>>767
おいおい・・・。

いわしが５匹釣れたぞ。
嫁と子供二人の晩飯には十分だろう。
残りの２匹は１円で売れたぞ。すごい高値だ。
楽天の１円オークションで液晶テレビを買おう。
１円で買えるとはテレビも安くなったもんだ。
子供とウルトラマンを観よう。

>>769
おつおつ・・・。

大インフレって起こると思う？

>>771
ないない・・・。

インフルエンザで部署閉鎖ってあると思う？

>>773
ないない・・・。

ＳＬＤ１１て何すっとこ？

部署名まで分かるくらいなら、大まかな工程くらい理解しておこうよ。

>>776
大まかってのは出荷とか組立とか検査とか上に
あるけどドコなの？

>>777
そもそも半導体の基本的なプロセスを理解した上で質問してるのか？

そもそも人間の基本的なプロセスを理解した上で書込しているのか？

>>779
2chに書き込んでいる時点でダメ人間ｗｗ
まぁ、俺も含めてだけどｗｗ

そう決め付けることもないと思う。
社内・社外を問わず言いたいことある人はいると思うけど。

>>781
言いたい事はあっても、こんな落書き帳に会社の事を書く奴にロクな奴はいねぇよｗｗ
信頼度の低さといったらｗｗｗｗ　(　＾∀＾)ｹﾞﾗｹﾞﾗ　　笑うしかないわな。

まぁ、age厨が使えない奴だという事だけは間違いなく事実だけど。ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ!

いま必要なのは「犠牲」だあ。
大した能力も無いゴミが、おのれの権利のみ主張し、会社や日本の力を削いでいる。

自分を「ゴミ」と認めて、日本や日亜のために「尊い犠牲」になる奴はいないのかあ？
．．．無理だろなあ．．．ほんまのゴミを持ち上げて遊んでる世相だから(笑)。
まだまだズレてる状態だもんな．．．あはは平和へいわ。

>>783
何がズレてるの？

おい、さっきNHKの9時からのニュースで
姦国がLED電球を日本に売り込みに来てるニュースやってたぞ
日亜様は大丈夫なんか？

T工場に40代のセックス狂いのバカ女いるらしいが…

セックス狂いということは年中妊娠してるのか？
生まれた子供は孤児院行き？

これからは、正社員になれるのはエリートだけだろな。
ほとんどが、非正規社員。　どこが違うかと云えば、かかる人件費の総額だけ。

今じゃ、正社員は責任も負わないからな。
そもそも日本人に、責任なんて概念は無いんじゃね？
何となく社会や国や会社組織が処理してくれるから、どこかに逃げてほとぼりを待つ。

今年大量に派遣社員から契約社員になった人で、一年後になる来年に正社員へ格上げ出来ない人が沢山でるみたいな噂を聞きましたが・・・

そんな簡単に格上げされてもって気もするが。
大手は大抵10年以上勤めても、なかなか正社員にしてもらえないって言うし。

持ち株公開しないの？？
すればどれ位の値がつくかな？

ないない･･･。
とりあえずage。

>>792
わざわざageるな。

>>741
擁護しておくけど、アフォではない。

彼女が膣カンジタになりマスタ

期間工の質の悪さは
さすがだな

正社員の質の悪さは
さすがだな

>>796-797
まぁ、これでも食べて落ち着け。
( ﾟдﾟ)つ(:ﾟ::) ﾐｶﾝﾃﾞﾓ ﾄﾞｿﾞｰ

ラインリーダーはアホばっかだな

ラインリーダーと主任は、自分の身だけがかわいいクソウジ虫さ。
若いラインリーダーと主任は特にそうだ。
責任感もありゃしない。
テメェの失敗を下に押し付ける。
道であったらプチッときてなにするかわかんねえよ？
早くクビ吊らねえかな。

ああそうだ・・・。
若い衆引き連れて。
自宅までお邪魔するってのはどうだろう？
どうせクソだからいいんじゃないの？
シャチョーさん？ご許可いただけます？

返答なき場合は了承と受け取らさせていただきますが？
よろしい？

>>800-802
まぁ、これでも食べて落ち着け。
( ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂(ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪

確かに工員キモイ奴多いわ

>>804
スレの流れに便乗乙。でも、(ﾟ�听)ﾂﾏﾝﾈ

この頃賑やかになったね

そりゃなぁ。
毎日毎日同じ作業してんだぞ。
周りのオンナどもはブスばかりだしよぉ。
アタマの周りも悪くなるし、インポにもなるし。
童貞とブスばかりの職場にいたら転職だって無理だろうに。
製造はツブシのきかない、会社と運命を共にする職業だぞ。
ラインリーダーやら主任といえども、ただの製造工だぞ。
知能指数は低いし、バカだしアホだし、童貞でオンナの抱き方も知らんし。
結婚もできないブス女もいるし。
日亜も傾き始めたみたいだし、リストラの不安もあるし。
海外勢に押され始めたこの会社が、民事再生法申請しても受け皿になってくれる
会社あるのかな。
この会社倒産するほどの不況下だったら他の工場も採用を控えるだろうし。
まぁ。日亜が倒産するかリストラなったら２０代後半か３０代くらいの社員は
クビ吊るしかねぇなあ。

>>807
童貞(・ω・｀)乙　 これは乙じゃなくてポニーテールなんだからね！

求人倍率みれば、どこの県に行っても状況は一緒だし。

日亜はゴマ擦りしなきゃ上には上がれんよ
期間工もゴマ擦った奴が勝ち
仕事できるかなんて関係ないんだよ

>>810
それは当たってるな。

社員の質が落ちるのは困るねえ。
色々な意味での評判が・・・。

上司に顔射してくれる期間工募集中。

ゴリラインリーダーうぜぇ

ゴリラみたいな奴どうにかしてくれ　

誰?

部署どこ？

西郷ラインリーダー?

SL○

この会社の社員名簿を手に入れたんだが、欲しい人いる？

お前の名簿はちゃんとのっとるかい？

>>820のようなバカって一体、何がしたいんだろうかね。

個人情報保護法の事すら理解出来てないのかな？
　・個人データをあらかじめ本人の同意をとらないで第三者に提供することは原則禁止

まぁ、全社員のデータをまとめた名簿なんてデータ上でしか存在しないから
部署内の住所録みたいなもんだろうけど、犯罪行為をネットで告知って・・・。リアル厨房ですか？

西郷ラインリーダーキモいわ

日亜って非上場だから、組織図出していないね。どなたか組織図をお持ちの方いましたらくださいな。

>>824
カスは消えろ。

日勤の奴は残業禁止にしろ
世間話して残業申請してる奴多いぞ

>>826
それはその部署の上司の指導力不足だろ。
気にいらないんだったら、お前が管理にでも報告しろ。

何でそこまでしなきゃいけないの?

>>820
社員名簿は会社のパソコンで見れるだろ？

>>824
組織図も会社のパソコンで見れるぞ？

そんなに欲しいなら、俺があげようか？
ケータイのメアド教えてくれたら、添付ファイル送ってやるが？

>>829
社員名簿の意味をわかってるのか？
住所や電話番号も載っている奴を言うんだぞ？

後、こういう事をしてたらログから個人特定されるぞ。
もう一度、社規を読み直して来い。バカじゃないんだったらな。

でも、どこぞから漏れてるような気がする。
会社を名乗る振り込め詐欺から電話があったから。

>>830
社規に社内での政治活動禁止と書いてあるのに後藤田が来る様な会社だよ

>>831
宿直になった奴がバラしている可能性はあるかも。

>>832
選挙期間中を含めて、構内に本人は入ってないはずだが？
（嫁は厚生棟とかにも来てたけど）

まぁ、君は根本的に政治活動禁止っていう意味を履き違えてるけどな。
社規で記載されている意味は、“社員”が禁止っていう意味な。

辰巳の食堂に来たって聞いたんだけど嫁の方なんかな

やつあ、親父と異なりほんまにポンカン男やなあ。反吐が出る。

>>835
親父じゃねぇだろｗｗ
後藤田正晴は大叔父。これ常識な。

まぁ、政治家の資質が欠けているのは大いに認めるが。

かつての市長選のときは候補者が入ってきていた。
陣営関係なく入れていたから、会社的に偏りは無いはずです。

以前、飯泉嘉門きたぞ。

昨年と比べてボーナスはどうでしたか？

大幅増です

>>839
人の財布の心配するよりも、お前はちゃんと仕事を探せよ。

日亜のLEDを売り込みに一緒に海外行ってるだろ！
政治NG？
環境関連で政治的に動きがあるよ
ヨシカドとも交流あるし!
県ともグループだ！

>>842
まだ言ってるのか？　もういいよ。

最後にもう一度だけ書いてやるが、
社規で書かれている政治活動禁止って言うのは日亜社員に対してのものであって
会社や議員に対してのものじゃねぇえ〜〜！！
これだから文面の意味を読み取れない低脳は・・・。

age厨はレベル低すぎ。

冬のボーナスは何日支給でしたか？
去年に比べて何割増し位でしょうか。

>>845
消えろ、クズ。

茄子下がるんじゃぁねぇの？
みんな諦めてるよ

支給で2ヶ月らしい

>>848
ソースは？　どうせ情報源も喫煙所レベルだろ？
管理の奴からの情報とかだったら信じたってもいいけどな。

まぁ、2chらしいカキコミばかりというか、
部外者はボーナスの支給額を知りたがってウザイし、
部内者でもage厨は底辺層だから、ネタに信憑性は皆無だな。ﾏｼﾞｳｻﾞ。

まぁ、あと数時間もすれば全てがわかるさ。
期待値は激低だけどな。
4ヶ月ぐらいある事を祈るわ、マジで。

4ヶ月なら景気良い時と変わらないじゃん

>>851
部外者確定だな。

決算後〜期初に来期業績見込みに連動し普通賞与は決定する(上場企業)
この会社は中小だから成り行き予算だよ
まー当座に現金が多いからね
けど賞与の下げ幅は底なしってこと
賞与なしってこともある
上場企業のような賃金制度があれば安心なんだけど
キャノ○やトヨ○なんて毎年絶対1万近く昇給していくシステム
それに加え業績よければ3万アップとかだもんなあ

ゴリラインリーダーうぜぇ

結局平均いくらだったの？

今年少ないのかね？

age厨、ﾏｼﾞｳｾﾞｪ。　ｶｰｯ(ﾟДﾟ≡ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ
書き込みの内容も、物乞いより性質が悪いクズだな。

ちょ、アゲ厨だらけじゃねーか。
しかしこれからが楽しみの茄子だったな。

>>858
まぁ、現状と来期を考えると、それなりに見通しはついてきた感はあるね。

858 もうちょい詳しく

859だw もうちょい詳しく

知ってどうなるの？
ここに就職志望だから？

はい

t

高卒 製造要員は給料少ないよ
俺の事なんですけどね〜

>>861
age厨に言う事など無し。
今後、情報の物乞いは禁止で。

２・９

生活していける額もらえるならそれでいいから文句もない
茄子なんてもらえるだけでありがたいと思う

その分、給料がアレだけども。

皆さんの話し振りだと今年の冬のボーナスは
やはり大分少なかったようですね。
２ヶ月分くらいでしょうか？

>>870
情弱物乞いage厨は引っ込んでろ。

３ヶ月分くらいです。
ボーナスで洗濯機買いました。

>>870
思いっきり外れだが、もし二ヶ月だとすると不満か？
銀行員の友達でも作ればどうですか？社員より詳しいですよ。
金が欲しけりゃ地方の中小より、大手家電でも受ければいい。
チマチマ聞かなくても済むほどもらえるだろうし。

>>872のように、自ら情報を晒す奴って何なんだろうかねぇ〜？
まぁ、age厨だからただのバ○なんだろうけどさ。

>>873
何が外れているのかは良く分からないのですが、
別に良いのではないでしょうか
貴方も他社の賞与が気にならないことはないと思うのですが？

更年期のオバハンのひがみあいみたいな会話ばかり！
お前等オバハンかい？

>>875
そういう事が聞きたいんだったら、自分で「ボーナススレ」でも立ててやっとけ。
そうしたら興味のある奴はそっちに書くよ。後、sageぐらい出来るようになってから来い。

>>876
厨房はさっさと寝ろ。

877はホルモンの切れたオバハンかい？？

>>878
妄想クソage厨はさっさとお引取り下さい。
後、スレに関係の無い話がしたいんだったら、別の所でやって頂戴。
　（ここは更年期スレでも、オバハンスレでも無いからさ）

こういう何を言ってもわからなそうなバカはｵｺﾄﾜﾘ━━━( ﾟωﾟ )━━━!!!!

私は3ヶ月分くらいありました。
人によって違うかもしれませんが確かに今年は少ないです。
日亜も不況の影響からは逃げられません。
民間企業ですから倒産する場合もあります。
不安もあるでしょうが国内のメーカーは現在非常に追い込まれています。
日亜も例外ではなく苦しい状態なのかもしれません。
会社経営については詳しく知りませんが社内にも悩みをもっている人がいます。
今できることをやれるだけやるだけはないですか。

それにしてもage厨ばっかりだな・・・。
レスが900超えたら、一気に埋めちまうか・・・。

>>880
age厨おつ。
今回の茄子は不況の影響だと思ってんの？

不況の影響が大きいんじゃないんですか。
私は経営のことは知りません。
いち社員ですから。

>>883
お前も社員なら不必要な情報を無駄に書き込むな。
しかもわざわざageて書くな。何度言ったらわかるんだ？
学習能力が無いのか理解力がゼロなのか・・・。
まぁ、その程度の工員なんだろうな。

>>884
なんで、そんなに必死なんだ？

切迫性書き込み中毒だからです。一度、ビルの屋上からションベンでもして
スカッとしてきます。

>>739
12月のいつごろお辞めになるのでしょうか？

>>875
だから関係の無い人の賞与を知って、なんの役に立つんですか？
転職志望のわけでもないのに。興味があるのは生活に直結する自分が貰える賞与だけです。
テレビとかで平均賞与とかやってるけど、興味が無いからいくらだったのか全く覚えてない。

>>>888
興味が無いと自分で書いてるようにそれはお前の考えだろ？
この不景気の中他の会社はいくらぐらい貰っているんだろうと気になる奴だっている
あなたみたいに興味が無い人もいる
それを全員お前の意見が当たり前みたいな自己中心的な事を押し付けられても困るわ

だから気になるんだったら、「ボーナスいくら貰った？」とかのスレを立てて
別の所でやれっつぅ〜の。ここでダラダラと続ける話では無いわ。

ゴリラインリーダーって事だよね

>>891
「age＝荒らし」　これ2chの常識な。
今日の気温と一緒で:(；ﾞﾟ'ωﾟ'):ｻﾑｨｰ

正味、勢いのある板ではないのであまり気にならないけどね

今日も寒い

電気屋でLED電球ありました。
客はLED電球なるものの存在自体知らないようでした。
シャープ製LED電球>東芝製LED電球>=パナソニック製LED電球という話でした。
日亜製のLED懐中電灯ありました。
中国製で見た目の作りが悪そうでした。
ブルーレイがありました。
店員が客に説明してましたが客は製品の理解をしていませんでした。
店員はまたご検討くださいと客に言い。
客は帰りました。
車屋に行きました。
LEDランプで客は車を選びません。
店員の説明もLEDランプについてはなにも触れませんでした。
当社はいったいどのような製品が売れているのだろうか。
一人の会社員として不安に思います。

>>894
あっ、そう。
独り言ならチラシの裏にでも書いとけ。

>>889
結局、そういった情報は何の役に立つんですかね？

>>896
わざわざ蒸し返す必要も無いと思うけどね。

メリークリトリスマス

>>899
はぇ〜し、つまんねぇよ。

900。

明日で仕事収めか。
今年もはやかった。

派遣社員さんってまだいるの？

そういえば、スタッフクリエイトがアピカに移転してるよね。
業務縮小だからなのか知らんけど。

>>902　age厨乙
普通にいるよ。
ま、派遣会社はこれから大変だわな。
WS、SC、THC、CTB、MO、TWS、、etc。
かなり儲かったんだろうからしゃぁないね。

派遣さんっていつまでいるの？
色々あるだろうから、ずっといるわけじゃあないよね

派遣禁止が法制化されるまでじゃない？

情報krkrのage厨って何で消えないんだろうかね。
死んだ方が世の為だとマジで思うわ。

なぜこのスレってアゲにこだわるんだ

小学校の頃の給食で揚げパン好きだった。
今でもあの揚げパンの味が忘れられない。

基本sage進行だろ。常考。

>>909
10年ROMってろ。

ゆくゆくは四国に大日亜王国を創るというのになぜ下げるんだ。
下げなければならない理由はない。
age age age age age ！！
大日亜王国の国王様でいらっしゃる小川様のためにもageるんだ！！！

>>9121
こういう奴って一般社会からは誰からも認められてないんだろうな。
書き込みに面白さもないし、ただ、自分の馬鹿さ加減を晒してるだけだしな。
βακα..._φ(ﾟ∀ﾟ )ｱﾋｬ

アンカー打ち間違え。
○912　×9121

日亜化学か大塚化学か迷った結果、大塚に入社した素敵な５年前の俺にメリークリスマス☆

>>915
age厨だから、信憑性は皆無だだというのを前提にしても、普通は迷わんだろ？？
この時点で嘘くささがプンプン匂ってくるわ。ｻﾖｰﾅﾗｰ(_´Д｀)ﾉ~~.｡･:*:･ﾟ`☆､｡･:*:･ﾟ`★*

オレ様が一声かければ４人はダチが集まるぜ！
麻雀の面子には困らねぇ！！

まぁぶっちゃけ毎日ageがどうのこうの言ってるのは ID:wICj+Mnsこいつだけだけどなｗ

県外で働いてますが、故郷の徳島に帰りたいなあと思ってます。
日亜は派遣から紹介予定派遣で社員採用は今はしてないんですか？
社員は年収いくらぐらいでしょうか？
誰かエロい人教えてください。

さてと、そろそろこのスレも埋めちまうか・・・。

と

り

あ

え

ず

ね

ん

が

じ

ょ

う

で

も

か

こ

う

今から年賀状間に合うのか？
今日は２８日だぞ？
書いて出しても元旦にはつかないぞ。

派遣から直接雇用の試験はもうないと聞きましたが？

おい！徳大の教授は今年も日亜からの就職はあると言ってたが、現役学生は無いっていってたぞ！
どっちなんだよ！

>>939
かなり採用人数が減ったのは事実。
去年取りすぎたのが原因。

そもそも事業規模と内容から考えると人大杉だろ。
減って当たり前なのにまだ若干雇おうとするからすごいw

いつまでもこんなんじゃ中台には勝てんなぁ。

>>919
期間工員雇ってるようです。そこから正社員への門も開いているようです。
給料は激安です。世間がいうより1/3は割り引いて考えておくといいかと。
避けられない理由が無い限りは、帰郷をしばらく見送ったほうがいいかと。

県ではUターン、Iターン者の紹介もしていて、思わぬ会社から求人が出ることもあります。
県のHPを常にチェックしておくといいと思う。

日亜−＞三洋−＞パナソニック。
若い師の動きに似てるな。

>>940
去年取りすぎたって言うけど、
人手が足りないから期間工まで雇ってるのになぜ採用数を減らすの？
派遣を増やせばいいと思うのは私だけでしょうか。

t

a

g

e

厨

は

消

え

ろ

会社の売り上げも右肩上がりで採用を増やしていた。
しかし、リーマンショックの時期あたりでやや見通しが悪くなる。
そこで派遣を切ったり正社員の採用を抑えた。
現在は好調になってきて期間工などを増やしているのが現状？

単純作業は、ひたすら自動化を進めろ。
安い国求めてうろうろするムダな時間で、敵に遅れをとってしまうだろ？
http://www.mono-yamagata.jp/made-in-yamagata/05ueno.html

人間でないとダメな点(経営戦略立案、研究開発、営業、サポートなど)に
人を集中投下すべし。

今

年

中

に

埋

め

る

予

定

次スレ

日亜化学工業 その2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1262106047/

>>965のようなバカがいるので埋めるの止めた。

スレタイにセンスは無いし、芸スポ+とかと違ってこんなに早く立てるバカって何なの？
(　ﾟДﾟ)＜氏ね！カスが

>>967
前から思ってたけどお前なんでこのスレ張り付いてるの？
何がしたいの？２ｃｈから日亜スレ消したくて必死になってるわけ？

>>968
なんか、そんな感じだね。
書かれてマズイ事があったんだろうねｗ

せっかくだしageておこうｗ

バカの巣窟だなｗｗ

来年は良くなるといいね。業績も、この板の流れもね。
だけど、コンプライアンスを理解出来ていない人が多いから無理かな？

>>967
は日亜の人事
都合の悪いことを書かれるのを必死に阻止しております

>>973
人事だったら、もう少し書き方が違うんじゃないかなぁ〜？
管理とかはコンプライアンスの事があるので、ここのレスは無視するだけで
わざわざ書き込むような事は無いと思うけどね。
書いているのは、製造の係員（主に20代）じゃないかな？　多分。
どの会社の板もそうだけど、首になった人間や辞めた人間の書き込みが多いようですけどね。

首になった人や辞めた人が必要以上に悪く書くのは当然だとおもうけど、
それ以上に現役の社員の不満や不安が書き込まれているような・・・。

ある程度のガス抜きも必要かと。
どこの会社でも不満や不安はあるものだし。
逆にマンセーばかりも気持ち悪いよ。

ここの書き込みで、ある程度のガス抜きになるとは思わないけど・・・。

2chに会社の内情とかを書き込む時点で社員としては失格だと思うけどなぁ〜。
それが愚痴だとしても、普通の奴は書かないと思うよ。

ネットで情報漁って、楽して稼ごうとしてもダメだぞ。
今や、そういう奴はいっぱい居るからな。　デイトレーダーとか
パチンコ屋や宝くじ売り場と同じだよ。　大当たりする人は極少数。

自分の強みを考えて、それを伸ばすしか人生で勝利は有り得ない！

>>979
すまんが何を言いたいのかさっぱりわからん

>>980
どうせスレチだし、スルーでいいんじゃね？

都心からのUターン考えてますが30前半で800万代いきます？

>>982
現在の給料がいくらかにもよるし、学歴も関係してくる。
とりあえず、今の給料（職種）と学歴でも載せればレスもあるんじゃねぇ〜の？

>>983
30院卒でだいたい800万位貰ってます。
職種はここで詳細を書くとアレなんで研究開発とだけ。。。

30代前半　高卒の製造業はどれ位でしょうか。

現状の半分もないんじゃない？
住まいによって家計の負荷も違うとは思うけど。

半分あればいい方だな。
ってか800万てかなりいいじゃん。
今の仕事頑張りなよ！

>>986-987
実家帰ると、徳島の生活もいいなあと思い
あれこれ悩んでいます。ありがとうございます。

いいなあ、院卒で研究開発職で８００万かい？

製造は中国のようなとこに移転してしまう可能性大だし、派手な遊び場所無いけど
生活費安い田舎でスローで知的で安定した一生を送れるなんて、裏山師いなぁ！

ところが、そうでもないんだよね。
なぜか野菜や魚などの食料品は、京阪神より高いことも多いし。
スーパーへ行くたびに思うんだけど、地元の食材が京阪神へ流れてしまって、
地元への供給量が足りないくらいなんじゃないかと思う。
市販品に関しては物流面でコストが掛かっているせいか、本州よりも物価が高い気がする。
実家や先祖代々の土地に住んで、食材は農業や漁師に直接安く譲ってもらえれば結構安く付く。
安いネット通販も活用したりしてね。親からの援助も期待できる。
普通に暮らすだけでは、割安感を感じないよ。

土地は安いけど、アパートなどの賃貸物件は堺市のあたりとあまり変わらない。
でも最近の家って安く建てられるから、土地が安いことを考えると
持ち家を持てば都会よりは割安感はあるかもしれん。

これからは中国も人件費が跳ね上がってくるでしょう。
中国で日本製の多機能携帯が売れまくってるらしいから、
日本での完成品を中国の富裕層に売るという図式も考えられなくも無いような。
そうなったとしても、一部の産業に限られるんだろうけど。

これから人件費は上がると言っても、多分中国沿岸部のお話で、
それ以外の地域では、まだまだ日本と比べれば安くないか？

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内陸部への進出ってどんなもんだろうか。港からは遠くなるから、色んな物の供給が満たされないような気がする。
ベトナムやタイへ目を向けはじめてる企業もあるようだよ。
それよりもサムソンのような企業が、中国でも台頭してくるのが怖いと思う。
人件費がって言ってるうちはまだマシなんじゃないかね。

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