【ガス検知器】理研計器☆秘かな優良企業☆
50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：
171 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/10/11(土) 01:50:33 ID:qwCpxTGR0
>>167
【ら】行に加えてくれ！・・・・・＞理研計器
東証一部上場だが、会社の規模は中小企業そのもの。
会社情報検索でも良いことは何一つ書かれていないしな。
知り合いが勤めていたが、話を聞くと強烈な会社らしいし、一般常識ではリコ
ール扱いされる不具合や不適合が隠されていると聞くが・・・
強烈度はパワハラ管理職が職権乱用し、好き放題してるって聞く。
興味があるなら、もうちょっと突っ込んで内容聞いてみるけど・・・
そいつの怒り様は半端じゃなかったし、さぞかし凄いんだろうな。
174 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/10/15(水) 16:46:56 ID:chkqYUxO0
http://narouren.jugem.jp/?eid=1299
理研計器㈱ 非正規労働者２人がＪＭＩＵに加入正社員化を要求したたかう
（株）理研計器には、全労働者の３０％にあたる２２２人もの非正規（有期雇用）労働者が
働いています。４年前にくらべて１００人以上も非正規雇用が増えています。パート・アルバ
イト・契約社員・準社員・嘱託社員・派遣社員などの名称で雇用され、勤続十年以上になる
労働者もいます。正社員に比較して、雇用・賃金・労働条件のすべての面で悪く差別されています。
脱法行為を繰り返し、ワーキングプアを大量生産する理研計器はブラックどころではなく、
悪徳企業です。新卒・中途ともにこの会社への入社は拒否するのが賢明です。
175 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/10/15(水) 20:31:21 ID:ULLabUzl0
>>174
この会社にコンプライアンスなんてある訳が無い！形骸化してるだけ・・・
ＤＱＮ役員/執行役員がうじゃうじゃいるし、聞くところによるとパワハラな
んて日常茶飯事で、“それが何か？”みたいな感じらしい。
会社お抱えの労組は何の役にも立たないし、ＪＭＩＵに入ると目をつけられる
と新卒・中途は最初に言いくるめられるんだから、とんでもない会社だよ。
従業員に偏見を与える言動が成されていること自体、黒い会社の証明ですね。
>>171でも書かれているが、これではブラックどころじゃないな！
精密機器業界でのスーパー悪徳企業と言うのが正解ですね。
正社員でも散々な目に合うんだから、内定した奴は再考した方が賢明だな。
特に西日本の営業は要注意だと聞く。スーパーＤＱＮな執行役員が君臨してる
から？睨まれたら最後・・・パワハラで退職に追い込まれるかも？
またその下に付く、糞転がしみたいな管理職も隠れて何やってるか？
経費私的流用は日常的？律儀に自らの決済範囲で小さい横領を繰り返してるっ
て聞きますが・・・？ 事実なんでしょうね～？？？
内情は会社情報検索で出てるので、それを読むことでも参考になるよ。
ちなみに社名は後（株）なのか前（株）なのか？が気になりますけど・・・
ＪＭＩＵが出たので、後（株）で間違いないと思うけどね・・・
ＪＭＩＵには断固として戦って欲しいし、こんな会社は正直無くなれば良いと
節に願いますね。
真面目に働いている方のためにも、手を抜かずガンガン行っちゃって下さい。
ステークホルダーを無視するような悪徳企業には天誅がお似合いです。
>>167
【ら】行に加えてくれ！・・・・・＞理研計器
東証一部上場だが、会社の規模は中小企業そのもの。
会社情報検索でも良いことは何一つ書かれていないしな。
知り合いが勤めていたが、話を聞くと強烈な会社らしいし、一般常識ではリコ
ール扱いされる不具合や不適合が隠されていると聞くが・・・
強烈度はパワハラ管理職が職権乱用し、好き放題してるって聞く。
興味があるなら、もうちょっと突っ込んで内容聞いてみるけど・・・
そいつの怒り様は半端じゃなかったし、さぞかし凄いんだろうな。
174 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/10/15(水) 16:46:56 ID:chkqYUxO0
http://narouren.jugem.jp/?eid=1299
理研計器㈱ 非正規労働者２人がＪＭＩＵに加入正社員化を要求したたかう
（株）理研計器には、全労働者の３０％にあたる２２２人もの非正規（有期雇用）労働者が
働いています。４年前にくらべて１００人以上も非正規雇用が増えています。パート・アルバ
イト・契約社員・準社員・嘱託社員・派遣社員などの名称で雇用され、勤続十年以上になる
労働者もいます。正社員に比較して、雇用・賃金・労働条件のすべての面で悪く差別されています。
脱法行為を繰り返し、ワーキングプアを大量生産する理研計器はブラックどころではなく、
悪徳企業です。新卒・中途ともにこの会社への入社は拒否するのが賢明です。
175 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/10/15(水) 20:31:21 ID:ULLabUzl0
>>174
この会社にコンプライアンスなんてある訳が無い！形骸化してるだけ・・・
ＤＱＮ役員/執行役員がうじゃうじゃいるし、聞くところによるとパワハラな
んて日常茶飯事で、“それが何か？”みたいな感じらしい。
会社お抱えの労組は何の役にも立たないし、ＪＭＩＵに入ると目をつけられる
と新卒・中途は最初に言いくるめられるんだから、とんでもない会社だよ。
従業員に偏見を与える言動が成されていること自体、黒い会社の証明ですね。
>>171でも書かれているが、これではブラックどころじゃないな！
精密機器業界でのスーパー悪徳企業と言うのが正解ですね。
正社員でも散々な目に合うんだから、内定した奴は再考した方が賢明だな。
特に西日本の営業は要注意だと聞く。スーパーＤＱＮな執行役員が君臨してる
から？睨まれたら最後・・・パワハラで退職に追い込まれるかも？
またその下に付く、糞転がしみたいな管理職も隠れて何やってるか？
経費私的流用は日常的？律儀に自らの決済範囲で小さい横領を繰り返してるっ
て聞きますが・・・？ 事実なんでしょうね～？？？
内情は会社情報検索で出てるので、それを読むことでも参考になるよ。
ちなみに社名は後（株）なのか前（株）なのか？が気になりますけど・・・
ＪＭＩＵが出たので、後（株）で間違いないと思うけどね・・・
ＪＭＩＵには断固として戦って欲しいし、こんな会社は正直無くなれば良いと
節に願いますね。
真面目に働いている方のためにも、手を抜かずガンガン行っちゃって下さい。
ステークホルダーを無視するような悪徳企業には天誅がお似合いです。
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51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/14(土) 10:56:15 ID:r2QI07YJ
178 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/10/16(木) 23:08:35 ID:Qzl/GSwI0
>>174
○本社・工場のみＩＳＯ取得。その他の拠点は取得なし。でもＩＳＯを堂々と
謳っている。
○退職者は比較的多い。特に営業で関西、中国、九州は多い。新人もすぐ消え
ていくことが多い。ちなみに１００％円満退職者ではない。
○2chに単独スレがないのが不思議？就職・転職板にスレがないので、犠牲者
が後を絶たない。
○退職者であろう人々の恨み辛みの書き込みが最近ちらほら見られる？
○株価が下がってきてる。まあ当然だけど。ステークホルダーをバカにしすぎ。
○残業が極めて多い（営業は外勤手当が付くが、それを凌駕するほどの熾烈な
サービス残業が存在。ちなみに拠点長は帰れとは一言も言わない。
○中途もスタート時、基本給は考慮されるが、昇給・昇格は新卒スタートと同
じ。依って、同年代の平均サラリーより低い。
○個人商店的な要素(会社サポートなし、組織力ゼロ)が必要とされる。
○会社で労働争議や差別的雇用が日常的に行われている。（ＪＭＩＵに訴えら
れている）
○携帯の会社負担は全額だが、規定は通話料月３０００円。基本料金含め合計
１万を超えると強烈な詰めがやってくる。（反省文の提出など）
○点検業務の関係で土日出勤あり。手当ては出ません。代休は振り替えも取得
はほぼ不可能。
○パワハラあり。コンプライアンス軽視。経費搾取や個人的流用も多い。
○会議や朝礼、強制飲み会で激ヅメあり。長期に渡る個人攻撃も大好き。
○ゴマすり厚遇、管理職や部長、取締役には列を作ってビールを注ぐ。
○上司の過去栄光の話（バブル時の売り上げ実績）もほぼ詐欺まがい。
○業界に必要な知識に乏しいヤツ多し。（たとえ１０年以上勤務とかでも）
○新卒を採る様な状況にない（教育体制皆無）なのに採る。
→結果一人の若者の未来を確実に潰してしまう。
さあ～ あなたならどうする？ こんな会社に入る？
>>174
○本社・工場のみＩＳＯ取得。その他の拠点は取得なし。でもＩＳＯを堂々と
謳っている。
○退職者は比較的多い。特に営業で関西、中国、九州は多い。新人もすぐ消え
ていくことが多い。ちなみに１００％円満退職者ではない。
○2chに単独スレがないのが不思議？就職・転職板にスレがないので、犠牲者
が後を絶たない。
○退職者であろう人々の恨み辛みの書き込みが最近ちらほら見られる？
○株価が下がってきてる。まあ当然だけど。ステークホルダーをバカにしすぎ。
○残業が極めて多い（営業は外勤手当が付くが、それを凌駕するほどの熾烈な
サービス残業が存在。ちなみに拠点長は帰れとは一言も言わない。
○中途もスタート時、基本給は考慮されるが、昇給・昇格は新卒スタートと同
じ。依って、同年代の平均サラリーより低い。
○個人商店的な要素(会社サポートなし、組織力ゼロ)が必要とされる。
○会社で労働争議や差別的雇用が日常的に行われている。（ＪＭＩＵに訴えら
れている）
○携帯の会社負担は全額だが、規定は通話料月３０００円。基本料金含め合計
１万を超えると強烈な詰めがやってくる。（反省文の提出など）
○点検業務の関係で土日出勤あり。手当ては出ません。代休は振り替えも取得
はほぼ不可能。
○パワハラあり。コンプライアンス軽視。経費搾取や個人的流用も多い。
○会議や朝礼、強制飲み会で激ヅメあり。長期に渡る個人攻撃も大好き。
○ゴマすり厚遇、管理職や部長、取締役には列を作ってビールを注ぐ。
○上司の過去栄光の話（バブル時の売り上げ実績）もほぼ詐欺まがい。
○業界に必要な知識に乏しいヤツ多し。（たとえ１０年以上勤務とかでも）
○新卒を採る様な状況にない（教育体制皆無）なのに採る。
→結果一人の若者の未来を確実に潰してしまう。
さあ～ あなたならどうする？ こんな会社に入る？