無論オムロン【移転】

お引越しです。仲良く語りましょう。

無論オムロン【復活？】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1198485304/

ＯＦ○は、現在進行中不倫の宝庫です。
離職率更新中〜〜ｳﾎｳﾎ

祭りうざかった。休日出勤だよ！

OHQ（商）事推開発購買部の部品選定でパソナから行ってる派遣社員。年行ってるのにﾌﾞﾘｯ子で派遣の営業マンと出来てて自分は優遇されてると自慢で且つ男性社員を誘惑しようとしてて、他の派遣社員をバカにしてて。OPCの派遣にいぢめられろ。

＞３
テクチャレですか？
あれはうざい！

>>3
なんで休日出勤？たんに休日つぶされて動員される身は。

>>6
委員とか関係者だと代休扱いですけど、
応援とか嫌々参加させられている出場者とかは所休なんですよ

異動ｗｋｔｋ

仮の話だが、組織いじる側が低能だと異動でさらに低能なお友達の輪が広がるだけだよなー。
あみだくじでランダムに異動させたほうがなんぼかマシ。

それにしても辞令出たからってすぐに片づけだすのはやめなさい＞となり

OHQの派遣の奥田ムカつく

偽うつ病で休職するのはやめなさい！

水野亜由美って今なにしてんだろ？
　
　
　
　
　

芸能人やスポーツ選手のように、

美人でお金持ちな人には自然にスポットライトが当たるから、

一般庶民はそういった　ちやほやされる美人を

羨ましがったり妬んだりするものなんですよ。

　

…ってそう思っときゃ　気持ちいいっしょ。

　

そういう人いますよね。
公然と不倫して仕事はしない女性社員にはただ、ただ驚いています。
媚びへつらうのと既婚に手を出すのだけは得意です。
あー辞めてほしいぃ！

9.21で課長は事業所異動なし。下はあちこちに売り飛ばされ。。。
成功しなくて当たり前の課長や専門職から離れられるのだけが救いだが、みんな白けたよ。やるきなし。

＞１３
水野亜由美ってダレ？？

個人名は現金。あぼ〜んされるよ

>>15
あまり文句をいわないよーに。課長からしてやる気ないの。
売上実績あげても新商品無理してなーんもいいことないし。それより上司の覚えがいい方が勝ち。
だから実績なんてなんにもなくても元気だけが取り柄で来た奴だけが元気だわ。。

みんなどこのロケへ？
僻地は嫌だ…

>>19
おめでとう。
事業に役立つかもぉ〜とか、こいつ使えるかも〜と思われたら僻地だよ。
事業に役立たないか、ぼーっとしてるか、研究者してれば動かなくてすむのに。
人付き合いがよいと営業、タフに見られると海外僻地に飛ばされるし、気をつけねば。

内示日だったか…

↑何て言ってるの？

OHQ

田舎にも仕事ないし都会に出稼ぎに

この板おわりかな？

あぼーん

命クラブいい加減にしとけ

あぼーん

ＣＮＮもやめな

この板汚染ですな

あぼーん

もうこの板腐ってるね

でももう治まったんかなあ

人事の妨害

9.21の断末魔かも　往生際がわるいぞ。

伝え聞くところによると、京阪名にはジャンプ台というものがあるらしい。
斜面に建てられた発射台の谷側の部署に配属されると、漏れなく遠くへ飛ばされるらしい。
これまでのバッケンレコードは綾部だったらしいが、このたび岡山が最長不倒になるもより…

まじでか・・・。

けいはんな〜よいとこ　一度はおいで

小牧もえーでよ

やっと落ち着いたね。。。
ＯＦ○はあまり良いとこじゃないよ。

京阪名って”僻地”なの？

Ｒ＆Ｄ僻地度
草津＜野洲　＜＜　京阪奈＜小牧＜水口　＜＜　岡山＜綾部

>>40
オムロンフィールドエンジニアリング株式会社？？

水口は嫌だなぁ。。。

K四条もあんまりかも?
僻地ぢゃないけど癖のある人間関係がね〜

派遣もばばあが多いし
ｾｸﾚばばあが仕切ってるし

Ｋ四条ってどこ？

まぁババァはどこもかしこも多いよね〜〜

意外にも9.21はサプライズが少なかったなぁ…
でも株価が示すように業績は悪化の一途を辿ってるので
第２弾、第３弾の変革があっても何らおかしくない。
漏れも社外出向、海外駐在でいつ飛ばされても良いように身辺整理を始めたよｗｗ

>>46
Ｋ四条=オムロンヘルスケア

ttp://www.ganvaru.com/cat_1/ent_42.html

この中でも下のほうだが、これは関係会社は更に下と思っていい？

いいでしょう。

異動完了。元気か。

僻地つらい。

どこ？

ＭＥＭＳ無駄遣いのおかげで、利益出してるカンパニーにいながら飛ばされ。。

02だな

上もMEMSよりもPLCどうにかしろよ。
そろそろキーエンスに食われるぞ。冗談でなく。

CEATECの展示はそこそこ盛況だったね。
モナリザのアレは寒かったけどｗｗｗ

>>56ｷｰｴﾝｽのPLC無償ｾﾐﾅで会場ｱﾝｹｰﾄしてた。
主に使うのはｷｰｴﾝｽ：7割
三菱：2割、ｵﾑﾛﾝ：1割
場所が場所だけど、実際のところとっくの昔に喰われてる。
使い勝手もｷｰｴﾝｽから2周ほど周回遅れって感じ？
定価の4割で購入できてるからまだ三菱使ってあげるけど、
あんまり猶予はしてあげないよ。

>三菱使ってあげるけど
あれ？おれ何云ってんだっけ？

MEMSサイコー

> ｷｰｴﾝｽのPLC無償ｾﾐﾅで会場ｱﾝｹｰﾄしてた。
いくらなんでも、そりゃ母集団がひどすぎるだろw

>>39
PLCは、品質問題でやられたから、二度と使いません。

最近出力ユニットも接点不良多すぎ

IABの相談室ってどうよ？
クイックオムロン〜？

オムロンさんのシーケンサ、ここんとこ不良多くないですか。なにかありましたか。
相談室っていうのかわからないけど電話つながらないし。つながってもちょっと対応が。

相談室は女子の方が対応よし。
おっさんはダメ。

シーケンサの対応はＯＦＥがやってるってよ。

あのお粗末なカタログの出来なら問い合わせ殺到するだろうね。
適合とか俺が見てもさっぱりわかんね。

直方てどう？

オムロンはブラック企業ですか？

京都らしいマターリ企業です。良くも悪くも。

相変わらずのようですねえ・・・。
かけ声倒れかな。

些細なことだけど、
むかし「さん」づけ運動とかやって、トップはゴキゲンだったけど、
役員は相変わらず「くん」だったよねえ。

IABが稼いでも稼いでもECBとAECと近頃はSSBもくいつぶす。
IABは出世もできずこき使われるだけ。役員も食いつぶすだけの役立たず。だれも言うこときかないよ。

入社当時は「どの」にショックを覚えたことを思い出しました。
慣れてる自分が悲しい。

そういえば三島事業所ってどうなるの？

>>68
同意。発行も中途半端。

いちばんまたーりしてる事業所ってどこ？

カタログも酷いがマニュアルもツールもなぁ。
例えばCX-Programmerで「80」って書いた時に
これがCIO80を意味するのか0x80を意味するのか十進数の80を意味するのかタイマの80番を意味するのか
記述する場所で変わるんだぜ？…

互換性＝過去の遺産ってのは分かるが、負の遺産は遺産じゃなくて借金って呼ぶんだぜ？世間一般じゃ。

CX-Oneなんてつかうからだよ。KV STUDIOつかってみ。きれいに書けて目が覚めるから。
しかーし、今はジーメンス世界で61131-3勉強させられ。海外は変えるつもりらしいし。orz
CX-Oneがまともならそれで押せるんだが、ちゅうーとはんぱすぎ。
互換性はいるんじゃないの？古いのたくさんあるし。今から置き換えやだよ。おもろーさんはそれでよしかも

やっぱり マニュアルがひどいと思っているのは
俺だけではなかったか...

だから、KV STUDIOだって。そもそもマニュアル不要だ。

KV STDIO使ったこと無いけど、どういう観点でどういう点がいいのかkwsk
でもラダーの基本や応用命令までマニュアル不要ってのはさすがに無理じゃないか？

>>78
既存のラダーに手を入れなくても、CX-Programmerの画面表示で
「10進数は必ず&XXXX」「16進数は必ず#XXXX」「タイマは必ずTXXXX」「何も書いていないと必ずCIO」
と省略せずに、表示を統一するだけでわかりやすくなるんじゃないか？

スタッフが高卒でショックを受けた件＠僻地

エコボランってなんだったんだ？

企業倫理云々の一環じゃないか？

あんなことやらなくても、やるやつはエコバッグや水筒を持ち歩いているが。

せっせと細々したこと登録しながら、
職場から比較的近いのに車で来ているｗ

>>84
>>85
どっちにしろ、しらけてたな。エコボラン。本社さんの考えることはわかりませーん。
そんなひまなことしている人がいるのならリレーの一個でも売ってくれ。ズレすぎです。

>73
IABって利益あったの？つくってもつくっても不具合だらけで利益削って
予算達成が不可能って騒いでいるじゃん。

今、利益を出しているのはＩＡＢとＨＣＢだけといってもいいでしょう。
ＡＥＣとＳＳＢは赤字。ＥＣＢも実質赤字だな。本社補填で黒字に見せているだけ。

>>88
こいつ・・・全然わかってねーw
学生さんですか？

>>89
おめーがわかってなさげ

ＩＡＢ以外の人は自分たちも稼いでいると思っている人もいるらしい。
ＩＡＢの人もいろいろ責められるから稼いでいないと思っている人もいるらしい。
不幸な会社だ。

昔、福岡営業所に居ました。ＳＰ10ってまだあるのかな？後藤さんや山崎さんは出世したかな？
立石死ね。(笑)

いくら稼いでいても、市場の伸び率＞自社の伸び率じゃぁドンヅマリ。

まぁ公家会社だから先行きダメでしょ
営業に緊張感なし

大学進学する気があれば入らないであろう出身高校名を余所では言わないように。
他社は上位大卒が普通にうじゃうじゃいるというのに。

このご時勢に相変わらずのゴルフ三昧、口先だけの管理職ばっかりだからな。力が抜ける。

まあ、子会社化した特約店に要らない社員を押し付けるような会社だからな。出向させられた奴らは、今まで何のために勉強して良い大学出たのか。哀れすぎる。

そりゃあ金稼ぐ技術≠学力だからな。慈善事業やってる訳じゃないので出向もしかたあるめぇよ。
そんなことよりVIC再びとなりそうなふいんきにｶﾞｸﾌﾞﾙもんよ…

就職したい、止めた方が良い？

平均勤続年数が13.7年で短いのが気になる。

高卒が自称技術者とか和露須

>>100
前回の不景気の時に大掛かりなリストラやったから勤続年数が下がったんだろうね。

でもまぁVICのような施策は高給取の爺がいなくなることで風通しがよくなる利点もある。
それと同時にものすごくデキる人も辞めてしまうので、残された社員の残業が爆発する課題もある。

創業家はＢという話があるけど・・。
（実際、Ｂの下請けが多いし）

三島ってどうなるの？

またVICかもしれんね。
役に立たん管理職がいなくなるかどうか見た上で一般職が決められるような２段階にしてほしい。

岡山が生き残ったように、三島もこの先生きのこる(ry

そういえば、昔 部落問題起こしたな。

こんな企業行く奴いんのか？

派遣のほうが学歴上（これもＦランク私大卒ｗなのに妙な自信を持ったらしい）とかネタかよ。

中間決算ボロボ〜ロorz

ざまぁｗｗｗｗｗ

>>109
派遣でも京大とか東大とかいるからなぁ

中間決済は「国内よかヨーロッパが調子よかったのに円高になっちゃった」ってのが響いているのかな？

>>112
設備投資とまっちゃってるからな。なんともならん。
けど、Ｋｙちゃんに食われているっていうのも大きいな。Ｋｙちゃんは中間でも増収だから、食ってるっていうことだよな。

派遣でKOいるけど、まったく使い物にならねぇYo…
Fラン卒の漏れでも実績さえあげれば人生逆転できるのが企業のオモロイところだ。

減収減益

ＫＯは内部と外部でだいぶ差があるだろ。
せめて上位国立理工系卒に勝負かけろ。

つかまだ大卒ならいーんだよ。
へき地は高卒が妙な派閥作っててきもくてしょうがない。
何じゃありゃ。
田舎だから地元駅弁大卒でさえへ余所者にとっては微妙だってのに。

僻地って営業？高卒ってことは工場？
どっちにしても関わらないに越したことがないが、
そもそも中で争っていれるほど暇な状況じゃないだろw

田舎者！

なんだ工場かｗ
開発でそんな低学歴見たことが無い。
プロパーはもちろん、派遣も劣らずの高学歴ばっかだよ。

おうよ、へき地工場！
しかし周辺他社工場には普通に東大・京大出身者がいて、今は地元駅弁大からさえ採らないらしい。
田舎でも高卒連中は工員が一般的なようなんだが・・・。
初対面の挨拶は「どこ高出身？」だわ、東大と地元駅弁大以外の大学は知らんと言うわ完全に異世界。
女も高卒でブスで年増のくせに女の子扱いしないとキレるしよ。
けったいな所に来ちまった。戻りてぇorz

他はともかく
> 女も高卒でブスで年増のくせに女の子扱いしないとキレるしよ。
こいつは異世界すぎるw。ガンバレw。

岡かぁ・・・

>>121
30ぐらいで制服がパンパンになるほどのデブスなんだが。
同じく高卒のおっさん連中が甘やかすせいで豚だけにトンでもないことになっている。
いや、女はどーでもいいんだ。高卒オヤジどもの使えない度と勘違い度が高すぎる。
ま、頑張るさ。

女の制服ダサすぎ

女子に制服なんてあったっけ??Kではかなり以前に廃止されたって聞いたよ

少なくとも工場はある。制服っていうか作業着。男もある。
先日配られた冊子の表紙にも思いっきり載ってたじゃないか。

疲れた

いつのころからか、人事がおかしくなった。
へき地工場は自前で好き勝手、本社もよーわからん、だれが考えたって使えない人間ばかり取る。
昔は社員を息子のように考え、いい花嫁になりそうなのをとっていたんだが。

嫁を近場でどうにかしようなんて考えちゃらなん。
どうしても見つからんのならセレブ系のお見合いクラブにでも登録するさ。
登録資格は男は特に煩いがここの会社で高学歴者は何とかなるだろう。
女は短大卒以上と甘アマだが高卒ＤＱＮが紛れ込まないだけマシ。

へき地でお見合いクラブに登録でけへん
駅に近い方にもっと大きな会社もあるし地元でも人気なし　もうやめたい

僻地はダメだな。
女はブスの高卒（しかもさして若くない）でも女が少ないから持ちあげるのが当たり前。
普通の感覚で適当に接するとキレられる。
女の学歴なんてどうでも良いと思っていたが、やはり・・・。
もっと大手は毎年大卒や短大卒女が何人も入ってくる。
給与も多いらしく人気もある。
年寄り連中は年の割に揉まれておらず井の中の蛙だ。

＞年寄り連中は年の割に揉まれておらず井の中の蛙だ。

もちろん某大手の話ではない・・・。

へき地の連中は異動が無いに等しい。
おいおい、一歩外に出たらあんたただの低学歴のオヤジだよと教えてやりたくなる爺さんがいっぱい。

僻地ってどこの僻地だ？
そんなの周りで見たこと無いぞ。俺も僻地勤務だが…

あやべ　草津　水口　あたりか？けいはんなか？

へき地初めてなんで他を知らないんだが・・・。
ほかはスタッフに高卒はいないのか？

>>133
とりあえずその中にはナイ。そしてさすがに言えないｗ

岡…エースをねらえ！！

直g…

いろんな方面で使える人材をちゃんと取る人事担当者　急募！

学歴はなんだかんだ言って一生ものだ。
多くの高卒は「良い大学を出ても使えないやつもいる。」と言うが・・・。
同じ台詞を中卒が吐いたら高卒もpgrするだろうに。
何より自分は使える前提で話しているのが浅慮すぎる。

大学までは学歴は重要だな。女性は特に。でも高いだけがいいっていうものじゃない。
一番は東大の学部４年ストレート卒。３年で国家公務員上級試験に合格済っていうの。
院になるとちょっと違う。なんとなくずるずる。。。ドクターコースになると。。これは使えない。

実際文系博士は厳しいらしいな。博士なのにコンビニバイトとか。
もう理工系は博士とまでは言わなくても修士ぐらいはとっておかないと、という時代になっている。
女はまぁ駅弁の文系学部卒ならよし。
こんな程度の話も高卒とは出来ん。外国語に聞こえるようだ。
明日からまた工業高校の学閥なんていうオゾマシイ中で仕事か。あぁ戻りたい。

高卒の学閥なんて聞いたことがない。
まるで昭和初期だな。
どんだけ田舎だよ。

K本にはあるよ
SSKが一番らしい
OERでどうかは知らん

D高閥のことかー

とにかく関わらんことだ。＞高卒学閥

高卒学閥…

まるで、マントヒヒとワオキツネザルのミスコンを見ているような感覚だw

学閥も旧い私学がほとんど。
国立大は教員や医師など特殊な世界を除けばもはや無に等しい。
狭き世界だよ。
同じ学校を出たというだけで仲間、他はヨソ者扱いのチンピラ根性。
田舎の公立高となると周辺10k圏内程度の集団でるっきり町内会だ。
そんなものが存在するのは恥ずべきことである。

初対面でやたら×高出身です。って聞きもしないのに言い出してさ。
これが県内有数の進学校なら「ここじゃそれで通用するのかな？」と思うが違うし。
しかも卒業後10年以上楽に経過しているのばっかり。
大卒者だって出身大を自己紹介で言うのは新入社員のときぐらいだぞ。

高卒と言えば三島？
三島で無理やり作った「営業」っていつまでもつのか・・・
今年度の新人採用も「地元貢献」だってさ。

三島は先細りで終りだろうなぁ。

三島は出張でいくと不便だし、
あそこの専門職に嫌いな奴いたから一行に構わんw。

グループのほうじゃね？
それだけ低学歴ってことは。

どこだろうとへっぽ高校学閥と関わっちゃいかん。
Ｂ、在と関わっちゃいかんのと同じ。
つかＢ＝高卒互助会の可能性もあるわけだ。

高卒、専門卒、Fランク大卒が恋愛ｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/pure/1184655153/

高卒女と付き合うのはありえんよな？
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/pure/1190884325/

なんて板覗いていやがるんだw

★★★★★★大手マスコミが報道しない日本の真実★★★★★★

中国人に旗で隠されて何かされた日本人女性
http://jp.youtube.com/watch?v=ABVU5hnJvqw&feature=related
中国人がチベット国旗を裂いたり燃やしたり唾かけたり(踏んだり)
http://jp.youtube.com/watch?v=u_T1DrgMtFA&feature=related
大阪の中国人市場
http://jp.youtube.com/watch?v=OgOQYEtH7IA
ダライラマのノーベル平和賞受賞について、朝日新聞は社説において
「チベットの緊張を高めるおそれさえある。そうなれば『平和賞』の名が泣こう」
と批判している。
あきれた社会保険庁の実態
https://youth.jimin.or.jp/iken/
自治労＝民主党
なんでニュースは報道しないの？？？

２ちゃんでもっともアクティブな人員は、長野の例から推測すると約1000人
この人数で日本を動かすとなると、自分の会社の労働組合の職場委員に
なるのが一番効果的。年2、３回選挙応援に動因されるだけで、民主党議員
と話せる。日当も出るし、研修と称して温泉旅行もある。自分がならなくても
他の人が嫌々やるだけ。労働組合を日本人の手に取り戻せ。

互助会が正しいな。
いまどき何の権威もない高校に学閥なぞあるまい。
（頭）弱き者も数さえ集まれば互助会程度にはなる。
まだ世の中高卒より大卒者のほうが少ないからな。

互助会？
ダメなのが集まって人の足引っ張るなんて、
それは、ただの会社の癌。

正確には高校閥ではない。高卒閥。
高校閥は大卒者でもある。大学は違えど高校が同じほうが結束しやすかったりする。

高卒閥＝高卒互助会はどこでも会社の癌と言って良い。
黎明期入社のウン高卒管理職がいると本当にロクなことにならん。
大卒者にとってはかなりバカバカしい目にあう。

ﾘｮｳﾉﾍﾔｶﾞｻﾑｲ
ﾊﾔｸﾀﾞﾝﾎﾞｳﾂｹﾃﾎｼｲﾅ

エコだよエコｗ
とりあえず毛布を体に巻いてパソの前に座っておけ。

あとは無線LAN+ノーパソでお布団からぬっくぬくで2ch三昧とかw

エコの名を借り社内の冷暖房を制限・・・仕事の能率が上がるわきゃない。
この時期デブスが厚着してより丸々としている上にカイロまで入れていて臭い。
そこまで寒くない上に天然の肉襦袢があるくせに何やってんだか。

そういやぁ、どっちらけだったエコボランの責任者は処分されたのか？

>>160
冷房は確か「体感温度が28(?)度までなら作業効率落ちない」という論文が根拠になっているが
バカが勝手に「クーラー設定温度28度までなら作業効率落ちない」に脳内翻訳して、
さらに「環境のために+1度しましょう」で29度とか30度とかに。

>>149
三島に専門職なんていたんだ・・・

エコボランもかなりうざかったけど、万歩計もなんだかなぁ？
ずれすぎでしょ？

>>163
担任職の間違いじゃない？

三島に限らず専門職で使えるやついるのかヨ....
事業の役に立たないし、話は長いし、論文書いてるか、海外学会に遊びにいくだけだろ？

>>166
専門職は頭いいので、役に立つと思われないようにしている。そうでないと専門職にはなれない。
役に立つと思われたら、こき使われるし、忙しいところに放り込まれて、昇進どころでないからね。
使える奴は一生、主事。

さんざんクールビズで汗かかせといて、今度はウォームビズしないのかよｗ
部屋の中では皆腕まくりしてるぞ

中央付近の席の奴はそうでも、端の席だと
ウォームビズどころか別途暖房用意しなきゃならんぐらい寒いんだが…

登録完了！無事、無事、出社可ーーーー！！！

無事、無事、出社不可　で登録したらどうなるんだろ？

訓練だからどうもしないだろうが、総務あたりから突っ込みがくるかもしれんよ？
素直に「テストとしてやってみた」と答えれば特に何も無いかもしれんが・・・。
咎められても困るだろうからおすすめはしないｗ

>>171
出社しないまま忘れ去られ、ＶＩＣで希望退職となる。

安否確認しなければならないような状況でネットが使えるのかと・・・w

インフルエンザのＤＶＤ、早口すぎる。

凄い迫力だったねｗ

あんな上司がいたら、部下はつらいだろうね…

★★★★★★大手マスコミが報道しない日本の真実★★★★★★

☆警察の目の前でも暴力を振るう中国人！
http://jp.youtube.com/watch?v=OLp6BkQ5Mp4&NR=1
http://jp.youtube.com/watch?v=vUUoMx1IQnM&feature=related
☆【TBS】長野聖火リレー 日本の偏向報道【朝日】
http://jp.youtube.com/watch?v=1JGSyP46K48&feature=related

◎ＴＢＳの修正画像 TBSフィルター炸裂！！！
http://great.mailux.com/file_view.php?id=UP491E4EDD2D248
◎元画像　バカ民主の鳩山夫妻と田母神・アパオーナー夫妻
http://great.mailux.com/file_view.php?id=UP491E4EEB1538E

☆お口直しに笑える動画 ドリフBGMで菅直人の弁解は通じるのか検証してみた
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2018390
☆ゴルゴ13最高傑作の一つ　白龍昇り立つ
http://tibet.turigane.com/golgopanchen.html
☆「拉致被害者を助けるため、日本人がすべきこと」
http://jp.youtube.com/watch?v=8jfJqbues4k&feature=related
☆民主党の正体
http://jp.youtube.com/watch?v=Qe_-hhIdVK8

☆２ちゃんでもっともアクティブな人員は、長野の例から推測すると約1000人
この人数で日本を動かすとなると、自分の会社の労働組合の職場委員に
なるのが一番効果的。年2、３回選挙応援に動因されるだけで、民主党議員
と話せる。日当も出るし、研修と称して温泉旅行もある。自分がならなくても
他の人が嫌々やるだけ。労働組合を日本人の手に取り戻せ。

>>177
あんな上司いるんですが、なにか？

その上高卒ですが何か？

コーソツでもいいからまともな上司の下で働きたい.......
どーして売上あげなくても出世できるのこの会社？

高卒でまともな上司がいればなｗ

まともではなくても動くだけいいよ高卒、こんなとき隠れて目立たないようにしてる院卒より

一番動くときは逃げるときなんだがな。＞高卒の猿爺さん
高卒２０年以上勤務が自慢のようだが、それだけかけて培った技術はゴキブリ並みの逃げ足の速さだけ。

逃げ足でもいいから速く動くだけいいんでないのか。
こんな時にオロオロしてるか隠れているか遠吠えだけの、役に立たない管理職が多いよ....
人はいいんやけど。

会社、まじ寒い・・・

csc　数字改ざんすんな

>>185
がんばってくれ仕事は任せた。みたいな。管理職はゴルフコンペとか。会議で変なこといって邪魔されるよりいいけど。

>>184
逃げ足でも技術だろ。まだましかもよ。
技術展で社内には使えない古臭い技術を新しいといって作り続けている
学術部門ががあることに絶句した。

いや、入って２年目のやつを管理職からの詰問の矢面に立たせて自分はすっと逃げるんだよ。＞高卒猿爺さん
腐ってやがる。

変に首突っ込まれて邪魔されるくらいなら
常に逃げて貰った方がマシ

首を突っ込むというか答えられなくて困っているのを見捨てたのを見たときは心底軽蔑したぞ。

ま〜、どこの上司がより腐っているか競っても不毛だわなｗ
どこの誰のことかも分からんし。
どこにでもロクでもない年寄りはいるということだ。

逆に「こいつが困っていても助けようがない」という部下がいるという事実w。
繰り返し命令されたことを無視して怒られて、
それを「当然だろ…」と傍目に見ていたら後で「見捨てた」とか言い出したり。
まぁ、人の振り見て我が振り直せって奴だな。

>>193
つーか、俺自身の話じゃないんだけどな。
２年目ほど若くはないが、高卒で４０過ぎの年寄でもない。
どういうつもりか知らんが単なる妄想でケチをつけられてもなあ。

俺も異動してきたばかりで口出しはまだできる立場にはないが、あんなひどい猿連中は見たことがない。

つまり、人事がおかしいので、能力なし管理職が大量製造され、
その能力なし管理職が助けようのない新人を面接で大量採用してるっていうことでOK？

名選手、名監督に非ず。と言う事だな。
asahi.comの「ピーターの法則」の書評にも同じようなことが書かれてる。

契約社員の僕が通りますよ

>>196
平社員で有能だと出世してないから、ピーターの法則ではないな。
いまの管理職は平社員で無能、管理職でも無能ということではあるまいか。
無能な管理職が一部の有能な平社員を囲い込んでこき使い、
無能な管理職と次の管理職候補の無能な平社員と遊んでいるだけ。
中世の封建時代、階級社会だな。

部署(というか上長)によって違うけど、
そういう公務員見たいな御公家様文化の部署もあれば
階級無視ルール無視でやったもの勝ち見たいな部署もある。
後者に関わると不幸になるが、入って暴れる分には楽しそうだw。

オムロンビジネスアソシエイツって社内的に評判どう？

>>198
>>199
まーどっちでもいいけど売上利益は無関係か、それとも生意気だと逆効果、
仲良しグループに入るか？なのにはこのところ悩むよ...

>>200
OBAってまだあるのか？っていうくらい無駄で嫌われているが、
昔の人事総務の人が多くて社内ネットワークにつながっているので
問題があっても上は小さくなっている

無能に思われてれば仕事しなくても給料もらえるから一番いいよ…
現在は小さくなって目立たないのがお得っしょ？

ＯＢＡと言えば
何年か前に福岡のＯＢＡにモデルみたいに
綺麗なコいたよな
九州じゃ有名で
飲み会の時とか隣の席を
じゃんけんで取り合ってたﾗｽｨ

転勤のサイクルってどれぐらい？

>>204
それは部署によってだいぶ違うんじゃないか？
開発ならほぼ固定 ＆ たまにゴソッと全員異動だし。

でも一般には、家を買ったその日から半年後ぐらいが危ないw

○baはやたらと偉そうなオッサン（爺）が多いイメージ。
居丈高な人間ばかり。

Ｏbaとか口先だけえらそーで仕事できないオッサン多くてｳｻﾞｲ。

確かにＯBAはひどいなw。
ボッタくり過ぎて机密集地域＆空白地域ができてた時にはもうねw
ＯNAもかなりのボッタくりだが、対応が早くて親切な分まだまし。

不景気だしKHN潰して草と野洲に再編するチャンスでは？

>>209
京阪奈つぶしたら毒素が全社に広まるからよくないと思います。隔離病棟として有効。

人材の若手とか来年度配属される子とか
染まりきらないうちに引き抜けば更正は可能かと・・・

そして一番潰すべきは、無駄に高いショバ代払わなきゃならん本社というオチw。

>>211
人材は少し普通だった若手を専門廃材にした。更生は難しい。

khnって人少なくなった？
前に行ったらガラーンとしていた気がする。（オフィスフロア）

KHNの大学化により動く社員は少なくなっております。飾り物ばかりだから静か。

けいはなは大学の学生ばかりなの？

ご近所にある私のしごと館も廃止になるようだし、
あの周辺一帯を更地にしてＤ志社大医学部キャンパスにでも
してしまった方が街のイメージ向上につながるのでは？

D大も街中に戻るのでね。住宅にした方がよいね。長と同じ。
なにも生み出せず無駄だったが、どーしておかしな開発ばかりになっちゃったの？

色んなことをやって事業の芽を探そう、ってことなんだろう。
上手くやって事業を起こすことに成功すれば、その先行メリットは大きい。
見た目金にならなくても、そういうための基礎研究は必要だろう。

ただし、khnの様は焼けた夏のアスファルトに種を蒔くが如し。

>>219
ごもっとも。基礎研究は必要だ。しかし、たしかに、なんだこれ？っていう研究ばかり。
社内PR展覧会の数に驚いた。不明な研究の数がなんとも多すぎる。
研究テーマ決裁者に問題があるのだろうが、無意味な研究に金を与えたのは想像に難くない。
身の程をわきまえた額と研究なればいいと思うが。営業利益の１％ほどか？

良い研究は無かったの？

>>221
元手のとれた研究がどれほどある？そういうことだ。

研究者は価値のある研究やおもしろい研究や興味のある研究をしたいのだろうが、
企業にとっては、問題は研究自体の価値ではなく、カネになるかどうか。
研究者とカネになる研究を探す嗅覚のある人間は違うから、
そこは別な人間がキッチリコントロールしてしかるべきだと思うがなぁ。

知る限りカネになる研究を探す嗅覚のある人間はkhnにいないよ
そして嗅覚のない人間が嗅覚のない人間を登用、採用し、組織が腐っていったんだろうね
そして誰もよりつかなかくなった...　金に困ったカンパニーと大学はのぞいて
頭だけ入れ替えてもむりでしょうな。

そうなってしまったものは今さらしょうがないとして、
投資済み資源からの回収を最大化する方策を考えようじゃないか。

漏れが経営者なら設備は大学に期間貸し。人材は技術コンサル
として他社に送り込んで活躍（≒厄介払い）させるけどな。

>>224
設備も人材も借り手がないでしょう、
無駄な研究用の設備は使っていても売れるならすべて売る
若手は営業か工場へ駐在、管理職は部屋に押し込んでおく

>>224
非常に建設的ではないな。ここでそれを議論した所で
「gdgd妄想してました」の域を脱することはないぞw。

センサメーカとしてキーエンスと比較するとどう？将来性や雰囲気

>>225
khnもカンパニーに人を出されるみたいですよ。
でもS○○など無駄の象徴は残った人でそのままやるみたい。今まで以上に無駄。

>>227
もうセンサメーカーじゃないから。比較できないくらい将来は暗い。

院卒技術系なら30で700万くらいもらえる？？

草コン製〇管の難〇Ｍってどうにかなりませんか？
毎日毎日、仕事中に居眠りしてて、いい加減見てて腹立ちます。
あんな上司の下で働きたくないです。

>>229
言っておくが、あんまり給料は高くないぞ。
>>230
本気でどうにかしたいならまず面と向かって言えよ。それでダメならもっと上に直訴。
ここで陰口叩いてもどうにもならんし、
正直、無能な使えない屑が私怨で嫌いな上司を晒しているようにしか見えん。

国内企業　大卒総合職30歳平均賃金（基本給）

住友商事�梶@　　460,000
双日�梶@　　　　425,809
新日本石油�梶@　418,063
三菱商事�梶@　　 404,212
日本郵船�梶@　　　328,785
トヨタ自動車�梶@　325,100
キヤノン�梶@　　　324,000
ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ　　　　 　319,574
�潟Nボタ　　　　　318,000
三井化学�梶@　　　315,000
�鞄月ﾅ　　　　　　303,700　　
帝人�梶@　　　　　299,917
王子製紙�梶@　　　299,100
オムロン�梶@　　　294,800
ﾀﾞｲｷﾝ工業�梶@　 　291,834
ライオン�梶@　　　290,329
宇部興産�梶@　　　288,000
�鰹ｬ松製作所　　　285,771
富士電機　　　　　285,170
ﾀﾞｲﾊﾂ工業�梶@　 　285,000
ｾｲｺｰｴﾌﾟｿﾝ�梶@　 　282,180
三菱電機�梶@　　　281,629
積水化学工業�梶@　279,891
富士重工業�梶@　　279,420
川崎重工�梶@　　　272,892
�渇`原製作所　　　264,162
三菱ｶﾞｽ化学�梶@ 　255,006

出典：CSR企業総覧

給料の話なら競合のキーエンス。
キーエンスで、並みに仕事できれば３０歳で１２００万円は堅い。
それがこことどのくらい仕事が厳しいかというと、実はそれほど違わない。
社内仕事が少ない、人の管理だけの仕事できない上司がいない、
社内は以外と協力的と、ココの社内で言われている使い捨て話は、かなり違う。
ここの会社は伸びてる会社、できる人間を叩くだけだからね。

キーエンスの離職率は高い。

ここの会社のウリは他社並の給料でありながら、
仕事量はほどほどで休みが取り易い点じゃないか？

仕事以外のライフワークに打ち込んでる人には最適な環境かと。
仕事一筋熱血タイプは不完全燃焼してしまうのでキーエンスがお勧め。

>>234
キーエンスの離職率が高いというのもこの会社の中で広まっているウソ。
社員すごく増えてるから平均すると勤続年数少ないだけ。それでも８年以上あるよ。
ココの平均は１５年くらいかな。平均給料は半分。どうする？

自分が信じるほうに行けばいいんじゃない？

>>231
HAをおべんちゃらで通って管理職になってもう自分の中で上がりになった仕事できない屑の上司と
それに選ばれた屑の部下はお互いに不満を持つか、パラダイスを築くかのどちらか。

会社がこういう状態になると、動く有能な社員と逃避社員がはっきりするね
そして有能な社員が疲れ果てて次期ビックで去っていくのでしょう

不景気となるにつれ、人をキャピタルではなくコストと考える風潮が強まっていきますからねぇ…

社内接待での主事試験受験資格、管理職登用推薦腐敗が著しい。
上司に文句を言えば飛ばされるか、級もあがらないまま飼殺し。。。
今の人事制度を早急に変えて、腐敗人事を一層しないと、今回は、乗り切れないよ。
今年の昇進は景気いい時のなごりが残った、有事に使えない、いい子ちゃんの象徴のような状態だから。

決まったの？

主事試験の候補者も（短計予算次第で）そろそろ決まるころかな？

１月末頃からこそこそ隠れて喧々諤々と勉強会開くのが楽しいんだよな。
ちょうど年度末で仕事も忙しくなるし、そんな状況下で如何に勉強時間を
捻り出すか、そのあたりの知恵がその後の業務の進め方に最も役立つ。
ＣＳＴ？何それ?食えるの？

管理職なんて今から１年前にはきまってるよ。専門職と主事も半年前。
試験に落ちれば別だけど、受験資格獲得のための上司への貢物を無駄に
しないようにがんばれ。

今年も終わりだね。来年は？

５日から

毎度毎度思うんだが、年初の社長の長い話なんて誰得。
毎度経済誌の横文字キーワードつなげて並べているだけで中身がない。
そもそも工場のオッチャンにも聞かせる気なら横文字避けて平易な言葉を使えよw

ついでにblogの更新報告とか、アホすぎて恥ずかしいから止めてほしい。
インターネット初期に見られた「電子メールで受けた注文を印刷して紙で処理」並。
トップ連中にはイット革命が必要だろw。

>>247
トップは社員はなにもわかちゃいないと思っている。
現場の社員はトップのセーチョー戦略や訓示を冷めた目で見ている。

またあの歪んだ音の社歌聞かされるのか

本社の音響設備はまだカセットテープだからのびて音がずれるんだよね

日経よく読む 会社潰れる を地で行かないようにしてほしい

御社の運勢↑

トップがイット革命がやっとわかりだした頃には、
最近の技術がわかる社員は排除され尽くしていなくなっていましたとさ。
これから人材不足が深刻化、さらに技術のわからない上司が使うんだから、
どれだけお金かけても使えないパーソネットとかスリムみたいなものの山になるんじゃ？

なんであんなにシステムが分散してるんだろうね。
全部違う期限でパスワード変更が要求されるし。。。

>>254
んだ。全然リンクしてないから使いにくいことこの上ないね。
たった一個の部品の素性を調べるだけでもデスクトップはウインドだらけ。

脳乙の掲示板やらWebやらも。ポリシーなし。
ど素人丸出しの全社DNS。SSOは遠い夢。

今後も社内システムは無駄に複雑怪奇になっていくだろうなぁ。
諸悪の根源のNotesを一刻も早く捨てろよ…

もう変われないかもな。
上はシステム全然わかってないのにコストだけしか言わないし、業者との癒着でボロボロ。

まだＮｏｔｅｓ使ってるの？
当初から疑問の声があったね。どっかの利益誘導？

接待受けた人は知らんぷり。
もっと鈍感なのは自分が接待受けていると認識していない経営層。
ゴーカなゴルフコンペ、あなた全部払っていると思っているの？

経営層といえば、昔、ATMやってたとこも酷かったみたい。日立に吸収され、自分はトップでぬくぬく。下のものはほとんど退社したらしい。

今のオムロンの人は日立オムロンに売られた人がどうなったか知らないのですか？
やめた人は関西に戻っている人が多いですが、当然、電機メーカ勤務が多いですが、
設計も生産設備の人でもオムロンの部品やセンサやPLCは絶対に使わないと言い合
っていますね。これも当然。

日立オムロンに残ったのは管理職の一部だけど、厳しい仕打ちの中で使える管理職になっているよ。
オムロンの管理職は使えない人だけしか管理職になってないみたいだし、オムロンと入れ替えたらどう？

でも、昔、本当に使えない管理職が半年でバッサリ切り捨てられたことがあるぞw

愛さん、こんにちは。
毎月更新されるたびに、ｉ−Ｗｅｂで色んな話をしてくれるんだけど、まず間違いなく 「 ○○食べました 」
って話が出てくるあたり、相当な食い道楽、もしくは大食いなのではないかと想像されます。(-ω-)

全く話題は変わるけど、配属されたカンパニーや部署によって人事の扱いが全然違うよね。
聞いた話によると、いけにえの部署がSBUのあるBUにはあったらしい。
同じように頑張っても低く評価すると上司に内緒話で言われたってさ。
期初に＋評価の目標を同意して決めたけど、期末に目標を達成したと思ったら、その目標を書き換えさせられたとも言ってた。
上司の上司が癌と言ってたよ。。。

>266
目標管理とかＭＢＯとかの類、やってるの？
・・・自分より上が聖人君子なら機能するけど・・・

オムロン共通の文化？、水戸黄門の世界？

たいていの大企業ならやってるんちゃう？

やって意味のある運用かというと…ねぇ。
定量化しようのない仕事で無理やり設定したり。それじゃ意味ないじゃん。

>>268
もう、どこもやめてるよ。MBO。MBOって不満を生み出すだけだけだから。
どこもMBOない時代の方が会社は成長してたし。
あれは人事の不公正を隠すだけのためのもの。

MBOって個人プレーだろう。だからみんながこれに熱心になると会社はうまく動かない。
チームプレーの会社に個人プレー尊重なんてかみ合うはずがない。
個々は最適かもしれないが全体不最適、合作の誤謬というやつさ。
全体最適を考え仕事をしてると,mboがおろそかになり、不遇。全体の事考えずMBOばっかりやってるやつは、仕事仲間からは不評だが
上司からはほめられ好待遇。
こんな矛盾した制度取ってるからだめなのさ。
omronは改善の余地があり有望・・・ともいえるが。

「不機嫌な職場」にMBOの弊害がわんさかと書かれてる。
http://www.amazon.co.jp/dp/4062879263

かといって成果主義を廃して昔の制度に戻したとしても、声が大きいだけで
仕事せずに部下の成果にタダ乗りしたり、ゴマスリが復活するだけなので
難しいところだ・・・

今すでに部下の成果にタダ乗りしたり、ゴマスリばかりじゃないかよ。
ゴマスリじゃないと昇進試験受けられない仕組みにして長いから、
そうじゃないMS探す方が難しい。

>>271
だね。組織で最適化という考えが見あたらない。
MBOにそういう項目がなくて個人目標だけだからな。
すっげー無駄なことばかりしているよな。データも拡散してて
みんなが同じような資料作って・・・
そうそう、しかも会社にとってマイナスになるような動きでも
MBOを満たす方が社内の地位が上がっていってるし。

こんな状態だから管理職も上を向いて仕事してるから
下が何をやってるかわかってないし。

って、おい、その名前。

>>273
まったく。

社長はがんばろうとしているようには見えるが
ピラミッドの頂点から底辺に何を言っても動けないよね。
上に乗った動かない厚い層を動かすのはもう無理に近い。

できるマネージャをヘッドハンティングしましょう。今なら安く拾えるだろう。終わってる専門職と基幹職は温泉や安いゴルフ場の近くの方がいいでしょう。

むかし、こんな上司がいたな。社長が精神論を説いたんだけど、それについて、｢あれは社長レベルの人だから言えること。私達は真似しちゃいけない｣。

大手重工メーカーから転職の候補先に考えてるんですが、ぶっちゃけ社員さんから見れば、オススメの会社だと思いますか？

転職の目的によりけりだが、電機系にしたら給料安いわ、
株価絶賛暴落中だわ、むしろなぜ候補になったかが不思議。

そもそも世の中仕事不足予算不足なのに、転職できるの？

>>278
仕事半分、趣味半分、給料そこそこで人生楽しめる方ならオススメ。
仕事一筋や体育会系の方には合わないかな？

>>279
ライバルのＫ・Ｍと株価比較すると暴落っぷりに泣けてくるorz
そんなタイタニック号からひそかに脱出すべく、転職サイトに
登録してしばらく待ってみたけどオファー０で吹いたwww
ここまでツブシが効かないとは自分でも驚き・・・

>>279
業界知識や企業知識は全くありません･･･単に、数少ない求人の中にオムロンが入っていたので聞いてみました。
一般人からみると、オムロンはなかなかイメージはいいですよ。

>>280
ありがとうございます。
残業と給与はどんな感じですか？
現職の重工業メーカーでは、10年目（32歳）事務系で、年収680万／残業月平均30時間です。
年収が1千万越えるのは、多分42〜43歳あたりです。

オムロンは優良企業というイメージですた

へぇ。。。この時期でも中途募集してたのか。

緊急○○発令とかなんだよこれ。
株主配当無しで利益確保すればええやんか。

>>281
これみると、ここまで給料よくないな。１０年目だと初任給と変わらない。
初任給だけ上げてきたけど、銀行以上に、水平飛行が長いのよ。
上が詰まっているので、昇進できないのが原因。
年収が１千万円を超えるのはたぶん、５０歳あたりです。

それも一部のSBUだけだな。健康とかＳＢＵとかだとまず無理。

あ、ごめん。ＳＢＵじゃなかった。

>>285
そうなんですか･･･
巷では、社員の満足度の高い会社として紹介されていたので、
給与もそれなりの水準かと思ってました。

>>288
日経の働きやすい会社ランキングだな…まぁ絶賛下落中なわけだが。
そもそも富士ソフトABCが19位(2005)という時点で信頼性もなにも(ry

2005 40位
2006 49位
2007 59位
2008 137位

>>289
日経って、信頼性ないし。
しかも、最近は世間知らずの従順なお坊ちゃまばかり採用しているからな。
悪いこと言うはずがないし、本当のこと言う人間を排除してきた会社だよ。

>>288
なぜその待遇で転職するんだ？

>>291
現職の仕事がつまんなくて、異動の可能性もないからさ。

本社で営業してた時は忙しかったが充実してたんだが、事業所に来てからは仕事楽だけど、つまらなすぎて、まじで自分がダメになりそうな感覚。

>>292趣味に生きろ。世の中週末だけを楽しみに生きている人もいるんだぜorz

オムロンの工場見学の抽選から外れた．．
これを学歴フィルターだと思うのは考えすぎだろうか．．

やっぱ今年の昇級試験とか無しかな？

＞＞295
あるみたいだよ、昇給試験。

それどこの情報？？

まぁ確かに給料上げるための試験だわな・・・
すでに候補者には試験内示が出てるんじゃないかな。

もう試験の準備は終盤戦。
毎年仕事できないやつが試験勉強で有利だが今年はみんな仕事ないから大変だよ。

オムロンて昇格するのに試験受けさせるんだ〜うちは試験はないなあ。

>>297
社内選考、出したるって言われた人がいるよ。

>>297
社内選考、出してるって言われた人がいるよ。

昇格試験受験資格はゴルフと飲みに何回付き合ったか、たてつかなかったか、組合活動を頑張ったかできまる。
っていうのが問題なんだよな。仕事できるとナマイキだと受験資格与えられない。

オムロンの人事制度って単純というか古典的というか対策簡単。
上司のいったこと必ず復唱するんだよ、そうですね、○○ですね。
これを３週間も繰り返せば効果てきめん。
山田養蜂場のローヤルゼリーみたいなもんだ。今からでも間に合う。

（営）の中途採用募集メールが来たよ。。。休暇１２０日以上の企業って。
仕事ないのに人事が鈍感で計画通りにやってるか、希望退職での入れ替えをにらんでいるのか？
法人営業経験３年以上で給与は２０万円５５００円って舐めてるけどよ、
ほんとこれだけだから嘘ついてないだけましか。。。

日本人の奨学金を切り捨て韓国人・中国人留学生には年間返済不要の金を日本人の税金から252万円もプレゼントしている自民党！

【政治】 福田前首相が提唱した「留学生３０万人計画」実現へ…審査の簡素化など提言★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232776276/

２９２ではないが、おれも似たような感じで、
某電気メーカーで、営業２年→田舎事業所にきて３年。

リクナビみて、「オムロン」FA営業ありかも？って思ってるんだけど、
２８歳で転職ってどうなんだろ？
あと、地元が関西なんで、関西にかえりたいのもあるな。　　　

＞３０５


月給20万5500円以上
上記はあくまで最低給与です
実績や能力を考慮し、当社規定により優遇します

※参考：2008年4月入社　初任給実績
修士了　月給22万8500円
大学卒　月給20万5500円

>>307
これで転職しても代理店に出向だよ。田舎。

お前ら！！
オムロンべったりの京都の最優良ブラック企業、京装コンピューターの得ネタ読んでくれ。
namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1231498960
京装といえば立石と共同設立した会社もあるぞ〜

オムロンの工場見学行った人いる？
抽選漏れしたんだけど何人くらい行けるの？かなり少数？

今度の緊急メッセージの内容知ってるやるいる？

今日１５時の3rd Quater決算発表絡みじゃまいか？
もし希望退職募集してもらえるなら、渡りに船で家業を継ぐつもり・・・

http://www.asahi.com/business/update/0129/OSK200901290083.html

＼(^o^)／

赤字じゃないだけマシじゃね？

メーカーだったら赤字だったな

>>313
＼(^o^)／＼(^o^)／いい機会かも

車関係で結構売り上げ持ってる割には善戦だったのだろうね。

http://mainichi.jp/select/biz/news/20090130k0000m020091000c.html

＼(ﾟ∀ﾟ)／

・・・どう判断していいのか迷うな。
明日の話が楽しみだ。

対象の５工場で何処でしょうか？
((((;゜Д゜)))ガクガクブルブル

国内外で5カ所・・・国内とは限らない・・・かもしれない・・・

うーーーん。海外ですよね。きっと。

元々閉鎖予定やった水口工場は含まれるんか？

on-netには、まだ閉鎖の件は何もない。

2月から社長blogにコメントできるらしい。
炎上してblogも閉鎖しないことを祈るぜ！

草津や直方、綾部だったりして。

草津はあり得んだろうけどね・・・・・・・・・・

工場よりKHN閉鎖が先じゃない？JK…

まず、場所代だけで十分金食い虫な京都本社ビルをだな…

>>324
ザ・ブログ・オブ・プレジデント。
書いたら人間は死ぬ。

炎上も何も、不穏分子燻り出し装置だろw。

今日の緊急メッセ。。。
たった７分程度で何が伝わるというのだ。。。

水口工場の派遣社員って、工場閉鎖と同時にクビ？
たしか丁度３月だったよね。

（草）週休4日になるって噂は・・・？

派遣は期間終了ともに厳選するって書いてたな。
水口の派遣は残念ながら・・・

331
週休４日はないやろ。

生産調整はやるんじゃないか？東芝なんかもやっているし。

昔は「半導体は産業の米」なんて言われたが、
まさか減反まで真似することになろうとは。

車載に吹き荒れる嵐はどうなる？

（綾）はもう金曜日は工場は休みになってるだけど、（草）はまだですか。
残業０になって一般職は給料２０％減なのに、管理職は４％とか、なめてますよね。
来年、税金や保険だけが高くなって一般職の若手は生活できないのでアルバイトしないと。
さらに管理職が代わりに働くならわかるけど、率先しないといけないとか言って残業０してるし。
代わりに仕事できないから仕方ないけど、定時中の結論の出ない相談会議だけで
時間がつぶれるのがうれしいみたい。

閉鎖５工場には水口入れてる。その時点で甘いよね。あとは海外と国内ちょっと。
本社は立石会長個人がかんでいる暴利の契約でオムロンに貸していることになっていて、契約は解約不能と聞いた。

(KHN)も家賃ボッタクリだと聞いた事があるな…
あそこってそういや何やってたっけ？（笑）

残業０減給でカットって製造とか京阪菜の研究ならわかるけど、商品開発効率
めっちゃ落ちてるよ。
営業支援も大きくなってるし、従来品の小さなクレームやサポートは増えてるのに、
委託金も減ってるんで自分でやらないと進まないし、期間は倍以上に伸びるね、こりゃ。

管理職の懇談会が多いよね。その出張旅費をこっちに回してくれよ。
打ち合わせも調査も全部とまってるし。
>>335

　10月 40h
　11月 40h
　12月 60h(例外)
　01月 75h(例外)
　01月 40h
　02月 2h
　03月 0h
開発には、こんな感じの人が多そうだなぁ。

(草)は2月から週休4日だね

定時退社強制化
　↓
奥さんと過ごす時間が長くなる
　↓
ﾑﾊｰｯ
　↓
少子化対策バッチリ！！

ってことで今のうちにベビー産業の株を仕込んでおくと数年後に化ける鴨？

>>336
閉鎖工場は、水口込みなの？
他の国内ロケは、どこか知りたいよ。
俺のロケなら、即、転職するんだけど。

>>339
次の月曜もね。金ないんやないの？

OHQはまだまだ利益出せそうだから
来年はOC社員全員OHQに出向でいいんじゃね？

ＯＨＱもWii Fit出てから国内ぼろぼろ。海外はこれからっていうことで。
あとは血圧計だけ。ヘルスマネージメントは本社経営向けへの見せかけ。
なーんも売れないのはわかってるけど、経営の受けそうなのをあげてるだけ。
本社戻りたいんで。嘘だと思うなら売上数字みてみそ。

（綾）金曜日休みになってたの？知らなかった・・・
（草）は2月・3月ライン停止でしょ

（三）は一部貸すことになってるらしいけど、どうなる？

347＞金曜休みはI●Bだろ。
生産は仕方ないのかな。

開発関係は間違いなく、だだ遅れだな。
品質落として、商品あげてクレームもらうのが見えてるのにそのままやってるよ。

管理職の現場勉強のためのレクチャに時間とられてるよ。
取締役巡回対応のために。ほんと迷惑な経営陣。現場来ないと指示できないのかよ。

管理職はもともと残業手当なんかないから、一般社員の方に
こそ影響が大きい施策になってしまってるね。

残業禁止による一般社員の遅れは
残業代が出ない管理職がカバーしなさいってことだよな。
給料自体４％程度のカットだし。ボーナスいくらカットかは知らんけど。

漏れのグループには去年マンション買ったばっかりのやつがいて
ローンやばいとか嘆いてた。超カワイソス。

なんで関西弁でしゃべらないん？

野洲どうなんの？

別会社でしょ？

野洲行きなし。このまま放棄希望。でも食堂なんとかしてほしいわ。

野洲は3月一杯で契約会社と契約打ち切りしそうな感じ。
生産棟は見送りて新聞にあっただろ？

>>355-356
水口の社員はとりあえず野洲に行くんでしょ？

>340
生活残業じゃん

>>358
いやいや。
納期ありきで無理に間に合わせて頑張ると10-01みたいな感じ。
で、残ゼロ規制されれば否応にも02-03みたいな感じ。開発なんてそんなもの。
皺寄せが品質にいくのか納期にいくのか機能にいくのかは、上司次第だろうね。

namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1233571393
また新しいの立ってるよ。
おたくのコンピュータシステム大丈夫かよ？

俺のロケが閉鎖なのかな・・・
管理職が浮き足立ってきたぞ・・・

残業規制とかもうﾇﾙﾎﾟ('A`)

「明日のための仕事をやめなさい」っておい。。。
さらにモチベーション急行化

>>362
家のローンどうすんだよ、ガッ！

株価、９００円でいいかな。

だいたい甘いんだよ。
これで再スタートきればいいかな。
（創業家は売り抜けてると思うけどね）

野洲は、今建ててる生産施設は完成させて、もうひとつの方は工事中止。
京セラとの仕切りの壁も作って別の正門も完成させるとさ。

>>357
はい、来ますよ

khnの命運は…

'A`　「金がないからハヨ帰れ」と17:00に帰されるのは精神衛生上よろしくない。
　　　明日も会社に座席があるか心配になる。
　　　明日からフレックスで10:30にでようかなぁ…

おそらく、野洲に閉鎖になった工場からの人がワンサカ来るはず。

雇用守るとか調子こいてないで工場一部閉鎖して社員解雇でスリム化しろよ。

【電磁波】次世代携帯（3G）基地局の電波で頭痛
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/phs/1065072630/
【社会】次世代携帯（３Ｇ）基地局の電波で頭痛…オランダ経済省が研究報告
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1064992669/l50
【社会】 頭痛、血圧や血糖値の上昇　「電磁波で健康被害」住民が苦情→ＮＴＴドコモ関西アンテナ基地局を撤去…兵庫
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208251423/
【社会】 “窓をアルミ箔で覆って電磁波防御しても変わらず” 携帯基地局で健康被害、周辺住民が撤去求める…宮崎･延岡★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1191916724/
携帯基地局は有害！ 近隣住民から「胸が締め付けられる」「頭が痛い」などの訴えが続出
http://unkar.jp/read/news23.2ch.net/news/1191926416
【生物】全米などでミツバチが消えるミステリー、携帯電話の電磁波が原因か
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1176815316/
【研究】 「日本、今まで対策せず…」 送電線や家電製品の“超低周波電磁波”、人体に影響の可能性…ＷＨＯが勧告
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1182169226/
【生物】スズメ　国内生息数、半世紀前の１割に　全国調査で判明
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1233646320/
【調査】 スズメ、激減…１９９０年以降で最大８０％も減る★４
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233732206/

DHMOは危険です！禁止すべきです！！
みたいなものか。

KHNから草津や綾部に１００人規模で応援に来るらしいが、
率直に、めーわくだ。仕事の効率さらに落としてどーすんのよ。

残ゼロ対策なんだろうか？

でもね、5人を10人にしたら
能力は2倍じゃなくてよくて1.2倍、たいがいは0.8倍なんだよ。

KHNの人間なんて会社の重荷の上に、受け入れ側の効率50%におちて
さらに残業0で80% でよくて45%ということではあるまいか。。

雇い止めで空く穴をKHN住人で埋めるってことじゃね？
知識、アピール力、潜在能力を見込まれKHN配属されたのに
受け入れ先で迷惑呼ばわりされる応援者ｶﾜｲｿｽ（´・ω・）

KHNっていう略称が本当にあるような気になってきた
会社で間違って使ってしまったらどうしよう（笑）

KHNからのﾊｹﾝ代替人員は使える方、KHNに残ったｶｽは

能力があっても行った先で業務が(興味や能力と)合致するとは限らし文化も違う。
かなり長いスパンで戦力外なのは当然で、その異動が残業0対策と考えていたらそりゃ上がおかしい。
ラインや単純なテスターとか、そういう誰でもできる仕事なら別だが、
KHNの人にそういうのやらせるわけにもいかんだろ。

いまさらだけど、謝りたい。

十数年前、産機の小さな営業所でなぜか、大をしたあとに尻を拭いた紙を確認cするかという話になった。
１度でとれない場合が多いので、私は確認する。
でも、１人の先輩以外、老若男女みんなが見ないと言ってた。
いまさらだけど、先輩、ごめん。私は確認します。うんこついたままパンツを履いたりしません。

地頭・向上心はKHN>>開発部隊
経験・ど根性はKHN<<開発部隊

…と感じる。同じ会社なのに文化も全然違うし。
今回の応援でお互いの良いところが噛み合えば会社にとって大きな財産になるだろう。
逆なら組織崩壊の恐れもある。どちらに転ぶかは管理職・リーダ層の腕の見せ所だな。

地頭、本当に言われるほど良いのかなあ

まぁ人によるけどね＞地頭

KHNとは短期間しか関われなかったが、仕事よりも
無鉄砲のどろり濃厚ラーメンのインパクトが強烈で忘れられねぇ！！
天一が味噌汁に思えるほどだった。

ドクターとか地頭悪いっていうか硬いしなーそんなの来たらどうしよ。
でき悪いやつほど進学だったでしょ？最近は。

>>382
開発部隊の経験＝無茶苦茶な開発手順の経験のことだから積んでも何の足しにもならん。
品質をテストで作り込むとか、実装から仕様を決めるとか変なことする人が(全員じゃないが)多い。
KHNの人って開発手順はどうなの？仕事の内容的に期待できなそうな気もするが。

>>386
大学の研究室の延長みたいなものだ。仮説を立て、シミュレータや
実機で評価し、原因を分析して対策を立てる。このように地道な
作業を延々と繰り返して完成度を高めていくスタイル。

王道といえば王道だが、いかんせん時間がかかりすぎるのが難点。
客の要求やクレームに対応しようとすると開発部隊で行われて
いるような独自手法を取らざるを得なくなる。

でもまぁしばらくは現場も暇になるだろうから、開発手順をセオリー
に近づける良い機会かもね。

そうやって役にも立たない小さな世界に作り上げてナンバー１とかいってるんだよな。
奈良のお山の大将気どり。KHN。
>>387

まぁ…>>387は完全に技術開発というか研究の手順だし
製品作る手順は期待できないね。

KHNの研究ってやればやるだけ問題を作りこんでいくようだね
オオカミ少年を思い出すんだけど

KHNの印象…少ししか関わらなかったが、とにかく不便なこと。あんな不便な所通いたくないな。
車通勤率がかなり高いと聞いた。エコはいずこｗ

KHNって嫌われてるんだね

不安の裏返しじゃないの？

開発がそんなんじゃ困るんだけどな。

あそこは気楽に仕事してるように見えて腹がたつんだよな。

楽しそうではあるね。

KHNの若手なんて週一日は業務で勉強会だぜ。工数の20%。
そりゃあ他から見たら嫌われるわな。

ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1231498960

>>397
この緊急対策下、若手は週１日は勉強会、管理職はゴルフコンペするKHNっていったい。。。

結局どこの向上が閉鎖？
ＩＡＢ、何を売りたいんだ？

つ 身売り？

ギロッポンが移動対象

綾部閉鎖

>>403
マジっすか!？

風雪のルル？

常識的に考えてありえないだろw。
体力低下が見込まれる時にデカいところ閉鎖なんて、現金不足で一発で死ぬぞ。

>>399
KHN管理職ゴルフコンペってマジ？ツリ？

職制説明の予定だがその話？閉鎖

綾部閉鎖は既出じゃね？

>>407
マジだな。
KHNの歴代所長や副社長まで参加って、残業０の一般職には考えられないけどね。
管理職カットって４％だからなー。いいよなー。

こりゃKHN閉鎖ってことだな

３月から地方工場週休３日か。

これはもうだめかも分らんね。
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工場閉鎖より事業売却４事業がきにならへん？
日立オムロン社員の不幸をみると撤退ならわかるけど売却おそろし・

まずＡ●Ｃから

なんかこの会社大丈夫ですか？内定者です

どこの内定者？ＯＣ？

OCでっす

KHNさっさとリストラしろよ。

>>417-418
入社前からOCなんて表記分かるのか？
IABとかOHQはあったが本体OCはなかったんジャマイカ？

>>415

Ａ●Ｃとか大きい事業ではなく
Ａ●Ｃの中のなんかの事業というレベルの撤退なのでは？？

KHNリストラするけどカスが残って今まで以上にパラダイス〜♪

単体で売れる事業なんてそうないよね。健康、エンタメ、駅務、セキュリティ、くらい？。買う価値あるかな？。

売りたい事業と売れる事業は反するからね。
ATMみたいに売っちゃいけなかった事業を勘違いして売るような感じならありうる。

駅関連と健康関連ならすんなり売れるだろうな。

3年ほど前ならＡ●Ｃ売却のオファーあったみたいだけど。

えっそこまで売っちゃうの？本体に何残すの？

○ＨＱを分社化したのは売却のためじゃないのか？

KHN軽量化しようぜ

駅と健康売ると、下手したら本体が死ぬんじゃない？

駅と健康、どこが買ってくれるのかな

無論、オムロンが、、

そもそもKHNを作ったのが失敗だってこと。

なにゆえっ？
ttp://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20090116/164131/

キーエンスより上か。
…ある意味納得ではある。

剰余金２５００億もあるのにそんなにやばい会社とは思えんが？
借金もほとんどないだろうに。

キーエンス。。いいよ。。。どーしてここの会社がダメなのかよくわかる。

ダメな点は、セイチョウーとかいってほざいているものほど、売上も利益も出てないこと。
過去のなんとか賞とかのその後を調べてみそ。それで昇進とか査定してきたツケ。
過去の清算しない限りダメなものはダメ。

＞435
剰余金という意味を取り違えています。貯金と思ってませんか？
日立オムロンにやってきたオムロン社員はプライド高いばっかりで収益力ない人たちばっかです。
ここも3月末最終決算報告はきっと赤字転落でしょう。

試験受けた人、どうだった？？

ネオＰ各社は今後どうなるの？閉鎖？
情報ちょうだい

昇格試験は余裕の全員合格。
いわゆる茶番劇だったな。

ほう、オムロンも本社系列は昇級試験というのがあるのか。
某田舎オムロンの人に「昇格試験が・・・」と言ったら「何それ？」と返されてたまげたが。

>441
ほんとにそうならいいんだけどねー、
けっこう落ちる人多いらしーよ。

漏れの同期は落ちた。
慰労会も開けず、何とも気まずい状況だった

>>438
キーエンスのバランスシートや有価証券報告書見たことないだろ？お笑いだな。
最近話題の剰余金吐き出せ、そんなお金ありましぇーんという話とは違うよ。
キーエンスは現金が本当にあるんだよ。株式とかもちょっとあるけど、
ほとんどは目減りすることもない、本当にすぐにでも換金できるものなんだよ。

今年は不景気だから、試験
厳しくしてたりするのかね？
人件費削減したいぐらいのはずだし。

今年は対象者前年度比２割ＣＵＴ。
幹部からの指示あり。

なんか痛いのがいるな

人事井戸鵜

勤務地移転組みはいつ告知だっけ？
週明けか？

勤務地移転楽しいやん、転勤旅費とか社宅とか
与えられるし。

通勤時間が片道15分→90分(最短で。実質2時間)とか、そういう泣きたくなることのほうが多いがなw

僻地出向内示キタ。
あんな田舎に行けねえぞ！

魚旨いぞ！金貯まるぞ！ワインディングだらけだ！
と、プラス思考で乗り切れ！

金はたまんねーな。ここへき地だけど。
へき地でもいろいろあるけど、なんかひどいです。土地が安いには理由がある。
すべて高いから。コンビニが一番安いよ。食品もティッシュもアマゾンで買いたいぞ。

高給取りだから問題ないんじゃね？

さあ、はやくフレッシュさとうであいカードのポイントを貯める作業に戻るんだ

あっヤベ〜

おれらはであいカードのポイント集めに必至だけど、
管理職はあまり給料減らないし、皆を代表して出張して、あまり情報なかった
という報告だけで、出張手当集めて補てんしてるよ。ばかばかしい。

フレッシュさとうも営業時間短縮だな

ttp://www.ekimae-ayabe.com/modules/shops/index.php?id=42
コレ？

ファミマに深夜客奪われたかな？

ＯＲＳ，ＯＡＳ，ＫＨＮ，（三）、（水）閉鎖で５つかな？

ちょっと教えて欲しいんだけど、みんなが言ってるファミマって
ファミリーマートUSAのことなのか？　ここだと日本まで送ってくれるのか？

8:30-17:00 'A` ﾋﾏﾀﾞ

>463
（三）閉鎖なの？！担任職の人はどうなるの？？

オムロンのリレーでＡＣ１００／１１０用と１００／１２０用があるのですが、これってどう違うんですか？

そのうち担任職なんてものもなくなるよ。
結局給与が低いだけのものだしね。
担任職も転勤あるよ。

>467
クイックオムロンへどうぞ・・・

クイックオナヌー

社長の切羽詰まったいいわけを動画で見たけどさ、
この会社ってどうしてあんなに横文字ばっかつかうわけ？
バカなの？

そうだよ。

バカじゃないよ。
だってやっていること分かられたらサボリがバレるじゃん。
難しい事言っているように見せかけて仕事している振りをしたいんだよ。

そういうのをバカっていうんじゃないの。
普通に仕事して結果だしとけよって社員は思ってるでしょ。

>>467
>>469
そんなご質問にちゃんとお答えできるか不安です。クイック。リレーは知らんかも。。
各国で電圧が異なりますので、相応のリレーをお使いください。

一度、人事を間違えると、類は友を呼び。。。どんどん悪化するからねぇ。。。
執行役員クラスはゴルフ命とか祇園入り浸り人間でだいぶ病んでいる
のはわかっているが、すでに取締役まで？ＣＭＯって、もう何回目だっけ？ふるくさ〜。

>>476
自分の出すアイデアが一番コストダウンに有効と確信して疑わないみたいですね。
中小企業のワンマン社長タイプだからさしあたって逆らわずにほっておきましょう。

MY2N-D2
24V

PYF08A

10年前の赤本使ってるのは
僕ぐらいでしょう

10年前のベストは電話帳より厚くて重くて武器になりそうな勢いだった・・・

> Date: 2009/02/26(木) 10:12:13 ID:qQpUm5Ej
仕事しろオヤジw

内示まであと１０日…

とりあえず見てくれ

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1231498960

↑弱小ハケンのお家騒動なんざ興味ねーよ

内ゲバなんて、ずいぶんと余裕があるなぁ。
アチコチから切られまくりで潰れる所も出てくるだろうに。

10日に向けての心境は？

綾部閉鎖するって聞いてとんできたんだけどマジ話？
でかいとこだし、閉鎖は無いと思って「まさか〜！ありえんでしょ」って返したんだけど。

だから、金食い虫ことK本社を初めにやれとw

前に三島は、この春から1、2階を他の会社に貸すとか言ってたけど
結局どうなったのでしょうね？？

豪雨のような集中砲火を浴びせられる
爆音、流血、そして怒号
身の毛のよだつ殺戮惨劇
屍は山積し、死臭がたちこめる
http://207.29.253.75/bbs/7/img/200901/280001.jpg

ここの会社って30歳くらい(大卒)だったらどんくらい
給料もらえるの？？

ここの会社って一年目って給料どのくらいもらえるの？

22マン6000円だろ？残業ないし１年目だとボーナスもないからこれ以外ないよ。

>>289
K本社は許せるけど隣のビルは。。。。恥ずかしすぎる。。でも最初につぶすべきはＫＨＮかと。
閉鎖できなくても中の研究者はものづくりしたことがある普通の会社員に入れ替えんと。

一年目の冬ボはないの？？

>>495
一体khnって何をやってるの？悪評高いがｗ
確かIABもいるよね。

>>492

月40hの残業入れて600〜650ﾏｿ
今年は残業規制とボーナスカットで500ﾏｿ切るんじゃね？

>>498
５００ﾏﾝどころじゃないっしょ。３０歳大卒だと。
２５×１６＝４００ﾏﾝ　だな。残業ナシは厳しいよ。セクレタリ派遣以下かも。

残ゼロでナスも落ちるから、その400もかるーく切るかもなw

額面25マソ×(12ヶ月+ボヌス4ヶ月)だから>>499で合ってるんじゃまいか？

>499
大卒30歳で社2っているのか？

ボーナス4ヶ月？？？

今年ボーナスは、どうなる？
業績連動だから１ヶ月とかになったりしないのか？

先週の金曜日
某オム○○の三島工場?の横の道を通ったら、なんと駐車場がガラガラでした
週休3日制に移行したんでしょうか

>>497
ＫＨＮにＩＡＢはいないよ。毒素が回ったのでつぶした。あぶなかった。賢明な判断。
ＥＣＢはまだいる。カンパニはカネがないんでＫＨＮで本社のカネを頂く余剰人員の受け皿。
つぶすと本社もＥＣＢもだれか責任とらないといけないので先延ばし。

三島は既に工場機能ないだろ。
普段からそんなもん。

Σキャッスル。

アルプスの少女ナイジ

>>506
IABは2月黒？

三島って何があるの？

>>511
5階建てだけど、ほとんど空っぽ。
1、2階は空き、5階は会議室だけだったと思う・・・

評判の悪いコールセンターなんとか汁
どんだけ稼いでも食いつぶし部署と重荷カンパニーがいる限り沈む
そんでノーてんきだから頭にくるよ

キーエンスなど他社を常に僻むなよｗｗｗｗぷゎーども

さて、明日はとうとい10日ですが、皆さん心の準備はできましたか？

もうとっくに内々示でてるでしょ？

M職↑は既にでてるがパンピーにはまだ出てないな。

というか、昇格試験（M職以外）の結果って
連絡あった？？

俺のロケがぁぁぁ

http://mainichi.jp/select/biz/news/20090311k0000m020073000c.html
http://journal.mycom.co.jp/news/2009/03/10/068/

そうか、某オ○ロンも金曜日を休みにしたかと思いきや、
三島工場は無人に近い状態だったんだ
三島の工業団地内でも一番の優良企業だと思っていたのに
あの近辺の会社はみんな死んでるもんなぁ
試合会場へ送っていった女子中学生達が「こんなところに工場あったっけ?」、
「これ何処の会社?」と、珍しそうに三島の建物を見て騒いでました

子会社はどうなるんでしょう。

閉鎖５箇所ってのは、孫会社３箇所も込みなのか。

仕事干された・・・・。

オムロンも終わったか
水口の連中どうするんだ？
オリンパスでも行くか？　（笑

>>523
ｗｗｗｗｗっうぇｗｗｗｗｗ
オマイが使えねえからだろpgr

（水）の閉鎖なんて決まってたのをがんばってるよというアピールだけ。甘すぎ。
ま、（水）よりも野洲の方が桁違いに赤字垂れ流しだけどよ。隠し通す現実。。。

まず経営陣の報酬を１円にしろや。管理職は５０％減。今ならそれで済むがしないと潰れるよ。

名前にオムロンはついている地方の子会社工場は？
ＩＡＢなら大丈夫？

終了の予感

ここ、管理職に甘いからねえ。

（よ）ってどこ？

昇進接待ゴルフと時間潰しのゴルフ練習場通いしないといけないからね。
給料カット少なくないとやっていけないんじゃ？　＞管理職。
でもって一般職は残業０で生活逼迫で夕方からの少ないアルバイトに殺到中。

>>528
(お）なんて潰されたじゃない！！

>>５３１
オムロン山陽、じゃない？
岡山県、山陽町。

>>534
ありがとう。
ふだん関わりがないと略称も分からない。（会社で調べりゃいいんだが・・・）

子会社は危ないな。
いったいいくつ消えるのか。

あと２つつぶして数字を合わせるんだろうな。
つぶせる子会社つぶしても全然意味ないのに。

潰すとしたら赤字の子会社だろうか黒字の子会社だろうか？

黒字のところあるの？

OHQとかアミュが黒じゃね？

これ、誰？
http://www.sun-8.jp/profile.html

> 立石知雄
見ての通り、
> 創業者一族として入社。
だろ？ サイバードとかCHINTAIにもからんでいるのか。キナ臭さ過ぎ。

アミュはひどい状態だよ。規制で。
ボンボンで困ったもんだった。自分の金だけなら文句をいう筋合いもないが、
会社として出資もさせられ、Ｋ本社やら会社を私物化していた時代の象徴。

>541
ありがとう。

で、知雄って何男坊の息子なんでしょうか？

もういないやつよりまだいる奴が問題。。。。。。。。
いい子なんだけど仕事は。。。でも出世する。。。。そして会社はつぶれる。。。

だれ？

生産拠点は　OAG,OMSへ集約何じゃねーの
　ヾ（ﾟ∀ﾟ）ﾉ ｵﾜﾀｵﾜﾀ

いまだに 中国 中国 って言ってるのか...

あきれたぜ

市場はあるからね。工場の品質は中国も日本も変わらないくらいになったから。
でも値段はまだ中国の方が高いし、中国ならなんでもあり〜って便乗して無駄使いしている人いるし。

わが社もずいぶんやばい会社に情報システムを預けているのね。

ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1231498960/

驚いたよ。

どう思うよ？

京装に預けてないよ。いつの時代の話をしているのやら。。派遣は切るからね。
仕事欲しくて社長に引き抜いたのは知ってるが、それはこっちで失敗ばかりで
役立たずだったからね。今のシステムがぼろぼろのの張本人の一人だから。

というかね、あの「(IEの)セキュリティを低に設定してください」とか
「ポップアップブロックを解除してください」とか
無防備都市宣言チックな設定を強要するシステムまで混じっているのはどうにかならんのか。

森本裕美

妹尾(長尾利子)

G-SLIM 終わったようだね　いいシステムだったのに（笑）

サイボウズ＞ピーマン>>その他Webサービス＞ノーッツ

一時期あほみたいに中国、中国って言ってたからね。
話が極端すぎるんだよ。
バランスとってやらないとダメなのに、生産一本足打法に
向かってるし。

>>555
今一番の害悪は腐ったウェブサービス乱立状態の現状だな。
ノーツ(笑)だけでも「この情報はどこにあるのか」把握困難なのに
さらにノーツからのリンクだけが命綱のウェブサービスまで乱立なんて正気じゃない。

ホントあの社長ブログとか誰得。あんなことを今更言い出すってことは
指揮官無きシステム構築、計画無き共通化の結果、
情報が分散しまくって分断されまくりの現状を理解していないだろ。

ウェブサービス乱立は最初はノーツからの脱却を目指してるのかと思ったが
どうやらそうでもないようだ しかしどの画面をざっと見ても統一した意思が感じら
れない

ノーツ(笑) が 共通化の部分にあたるんだと思うが、
根っこがおかしいとすべてがおかしくなる気が...

いま必要なのは、ちゃんとした 根っこが作れる人間の確保かな

接待うけまくってアウトソーシングした時、すべてが終わった。
もうネットワークがちゃんと分かる人間はいないね。
ノーツに加えてActive Directory、DNSボロボロなんで悲惨。
今の関係者は全員やめてもらって専門学校生やとって最初からやり直した方がいいくらい。。

それにしても、またゴルフ好きと宴会係の役立たずの管理職が増えていくな。。。
ほんとに危機対策やるきあんの？って。言いたくなるけど、おっと最初から口先だけでしたね。
あー、いつになったら経営陣責任とるんだろーー。まだかなまだかな。。

社内はＷｉｎｅでも最低いいけど,売り物のＮＷ機器がここんとこ、なんだこれ？なんですがぁ.なんとかなりませんかね.売れっちゅのが無理.ＮＷ技術がおちたからか?

日本語でおk

社内ネットワークはNotesでもよいが、
ネットワーク機器が売るに堪えないものだということじゃないの。
ＮＷ機器もルータは昔からだから、ここんとこというとDeviceNet関係ですかネ。

アナログモデム時代からすでに哀話・汚無論と陰口を叩かれ悪評が絶えなかったからな・・・

で、今は何で稼いでるの？
年金大丈夫かなあ。

先日KHNに行ったんだけど、なんか閑散として見えた。人減ってる？
それにしてもムダの塊みたいな建物だね。

なんで今日が出勤日やねん。。。

>>566
もともと社員より派遣や委託の方が多い人員構成だったからね。
予算減で派遣は雇い止め、委託はカット、さらに社員も異動
となれば一気に過疎化が進むのも止む無し。

建物自体は立派なので、就職活動学生へのアピール用として
有効活用すればいいんじゃね？見学巡回路からオフィス見えないし。

ＯＳ社内で迷惑かけるのはまだいいが、残０が開発にもたらすものつうのは
本当に能力の阻害でしかない。営業フォローを槍ながら納期通りに
物なんてあがんねーつうの。こちとら定時以降が仕事みたいなもんだったのに。
工場にも設備ﾒｰｶｰにも迷惑かけて、開発の人間の社員比率をを見てみると
愕然とするぜ。

役に立ってない管理職に営業に行ってもらうか電話番に専念してもらうと開発が進むと思う。
なーんも作ったことないのに口だけで管理職になった役立たず大杉。

オムロンとキーエンスの違い教えてください

キーエンス平均年収１４００万円に対しオムロン平均年収８００万円

年収比較するなら基準の年齢比較もよろ。

キーエンス、結婚できないほど忙しい。
オムロン、管理職がゴルフ三昧できるほど暇。

キーエンス平均年齢３２歳に対しオムロン平均年齢３９歳

もっともっと。
金以外も色々教えてください

年収なんかは年収ラボで調べろ。
他はオムロンとキーエンスのＨＰでも見たらどうだい？
携帯厨なら有報、四季報でもどうぞ。

キーエンス１０年後も確実に存在　オムロン３年後行方不明の恐れ

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1238055694

　　　　　　　　　　　　　　 ／ , -一'´　　／　　 　 ｀ヽ､　＼ヽ､:.:.:.:ヾヽ
　　　　　 _..　-―- ､ /⌒ヽ〃　　., -一'　　 　 　 　 　 ＼　ヽﾍ:.:.:.:.}. }
　 _.　-=ｧ‐ ¨￣｀　.:.｀ゝ__ノ　　 ／　　　　　　　　　　　　　＼　 }:.:./j/
. ´　 ／／　　 .:.:.:.:.:.:.:./⌒ヽ.:.:/ .:.:.:.　　 ､　 :.:...　　　｀ヽ　　ﾊ /／
.　　/ /　 　 .:.:.:.:.:.: ／ﾄ､__,ｲ /.:.:.:.:.:　　　}＼丶:.:.:.:.　 　 ヽ　} !
　　| /!　　 .:.:.:.:./.:/　 |' !.: ∨.:.:.:.:.:　 　 ﾘ 　 ＼`ヾｰ弋:.:..}} :jﾘ
　　l/ | 　 :.:.:.:.〃/　　 Vi.:.:.:ｌ:.!:.:.:.:.　 j / ／　　 ヽ､｀''ｰ∨ j/
　　　 l 　 :.:.:./ {:.{　　　 Vヽ:N:.:.:.:　_/匕�i`　　 　 ,＞‐!＜
　　　 ヽ　:.:.,' 　ヽ!　　　 ヽ f八:. ノ/ｲf_ﾁ:::|　　　　′　{　　 ヾ　　 ごめんね。
　　　　 ＼:.{　　　　　　　 ｀ゝ _V|ｉ.　　r'_;ﾝ 　　　 /^i　ﾉ｀ヽ　ﾘ 　　　新しいスレッドたっちゃった。
　　　　　　ヾ､　　　　　 　 　 　`'|ト,、 　 　 f´￣/ /ﾊ′　 ﾚ′ 　　
　　　　　　　 　 　 　 　 　 , -‐＜iヘ＞　､. _ゝ ｲ // }∨　│
　　　　　　　　　　　　　　 ｌ　　　 ＼ヽヽ 　　了i| j〈 〈〉 l　　l
　　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　∨∧ｰ-､　:|　　 l.　',　 ヽ
　　　　　　　　　　 　 　 　 !　　　　　 ∨∧　　 _j　　 |　 }　　ヽ

新年度から委託は打ち止めだろ？JK・・・

キーエンスは仕事できると給料アップ,オムロンは仕事できないほど給料アップ

>>581
それは嘘だな。
俺は仕事できないが、給料もアップしてねーぜ

仕事よりゴルフと自己PRだろう。

オムロンの自己PRって 能力偽装に特化してるような...

ウナウナでお願いします

ウナウナとか言うなｗ　最初はメールでなんのこっちゃわからんかった。
そういえば、最近ASAPも使われだしてるな。

１Qは、マジでだめぽ。金曜は製造一般含め休みとは。。
また○共に迷惑かけちゃうよ。

>>579

派遣は全て契約終了します。
まだ、京装って入ってたのか？

>>587

草２事業所のSSBに臭い集団が残ってるぜ。

>>588

あず○やに住んでる集団のことですね、わかります

【ウナ】

>>588
アクセスログツールのパスワードを大きな声で話してるの聞こえました。
コンプライアンスの意識が無い派遣集団ですよね。

>>591

アクセスログツールって、Ｌａｎｓｃｏｐｅでしょ？
ログ収集の止め方聞こえましたよ。
うれしそうに自慢してる草履のＤＱＮがいたよね。

聞いたまま試しました。

・エクスプローラでLSPSRVANY.EXEってファイルを検索
・上記ファイル名を適当に変更
・パソコンを再起動したところログ収集が止まりました

ありがとう京装の派遣さん。

>>592

ＭＪ！！
ログ収集止まった

>>591

おいおいＳＳＢ！予算いくら使ったんだ？
こりゃあ損害賠償請求できるよな・・・・

京装ってまだ残すのか？トップもＤＱＮだろ？

そろそろ若社長のＪＳＬに切り替えないのか？

自己ＰＲで会社のお金を無駄に使えば、出世して給料アップだな。
口だけ達者で、ＩＡＢの商品何んてなーんもしらんＥＣＢの無駄使いだけしている
ＭＥ○Ｓ連中とか給料返せよ。まだＧナンバー１って、みんーんなしらけてるよ。

KHNオープン、YASUやらKやらのME●S関係管理職が首謀で大々的に開催だそーだ。あー副社長も参加でした。

ＩＡＢも京装もぐりこんでる。
あいつら、他社でも情報漏洩を隠蔽してるとかで問題になってる。
大丈夫か？

>>597

ババァを引き抜いて社長にしたと思ったら辞めさせて、
御曹司が社長になったと思ったら辞めさせて、
社会的に無名人が社長になって、
京装いったい何がしたいんだ？

>>592

通報しました。

>>597
MJD?
マジなら、そういう話はこういう所でするべきじゃない。
書いた本人が負うリスクが大きすぎる(手遅れだが)。

グダ巻くのも愚痴るのも噂するのもいいが、加減は忘れないようにな。

>>600
お前もな

　　　　　　-―＜＿　ヾ ', ヽ__／＿,-――-､
　　　　　　 |　　トｰ- ､＿／ ⌒ヽ￣　 ￣｀＜こ)-―-､
　　　　　　 |　　ヾ, '´ ／,　'´ ／⌒ヽ　　　　　　￣ﾆ＝=ｭ､
　　　　　　 ヽ,　　 V　 /　　:/　 　 :|　　:l　l :l　　　　 .＼　｀ヽ
　　　　　　　 <　　l､　,'　　 / /　 ! :|　l　|　! :!　l　l　､ ﾄ ヽ
　　　　　　　 ﾚ'　 {､`i:　　 ,'　! _./|__!　l　!　|__l　|　|　|　|ヽ }
　　　　　 　.く　　 { `:l　　 l: ,l'´/ﾘ|/| /! /! ,|　!｀!ヽ!　l! :|　ﾘ
　　　　　　　|: ＼/!､ !　rh||/|/ﾚ|/ ﾚ' |/ ﾚ'.| /ﾚ| /|　i! :!
　　　　　　　|　/　|ヾ!　i!l h r≠＝x　 '　　r≠=k､ |/ |/
　　　　　　　|/　　| /　:i!| !l　" " "　　　， " " !'}`l　 ’
　　　　　　　ﾚヽ _.|/ 　 !i l ヽ、 　 　 'ー'　　　,ﾚ'　:}!
　　　　　　 / .／　!　　 l　　　 ヽ、　　"　 , '´　 ／ |、 一生懸命がんばったよね
　　　　　 ./ ./　　:{　' ,　 ＼　　　 }'､__, ィ '　　,/ ,'　! i
　　　 　 / /:l　　　',　　　　!ﾌ　　 l,ｰv-､ l　　 :{ ,'　 | :|
　　　　/ /,' l　　　　ヽ　', :/.　　 l |'"ri"'! .l　　 :l　　l　ﾄ、
　　.　/ / i /　　　　　ヽ ./　　　l :ｌ =!l= !　l　　　l　 !　　ヽ
　　 / /!／　　 __　　　 V　　　 l :| 　||　|　,l　　　 V　　　　:〉
　　 { l　{　　 '´　 ＞､／　　　 ∧' i　　 i.∨:l　　　 ヽ＿　 /
　　 .!:l　ヽ 　 r '´　 /　　　　./ :|　:i　 i /　 ,!　　　　ヾ } :/

　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 「 、
　　　　　　　　　　　r、 ＿ .,＞ ― --ゝ_＼
　　　　　　　　　　　!　ー＜ : : : : : : : : : : ヽY
　　　　　　　　　　 ハ、　　,;ﾞヽ/: : : : : : : : : :ﾞ.,
　　　　　　　　　　; : : /＞く　,;i: ; : : : : : :}!: }: :}_ ｨ
　　　　　　　　　　|: : :|: : : : }.jl|: !: :i: : :!: :},斗.,k'ｿ 　いい事？あなたたち？
　　　　　　　　　_.」＿」 ＿ :};ハ」、|: :_}!:_」 __,.ﾊ 　　　　　　働くって事は大変な事なのよ
　　　　　　　　 ヘ k',⌒ｿr=ﾐヽ　、__,,　　　　　}:》 　　　　　　　汗水を垂らせばよいってものじゃないわ
　　　　　　　　　　}: :ﾞ＞x≧z' }}　　　　　_`　 ,::!! 　　　　　　下げたくもない頭を下げ整合性のない書類を作成し
　　 　 　 　 　 　 , : : :j: : ; : !〃;　　　　（_ｿ／〃 　　　　　　お客さんには嘘をついてついて突きまくり
　　　　　　　　　 , : : :, : /: /_{!」ヽ＞- .,-く 、,.ﾘ=ｘ 　　　　そんな事をしてでも金を奪ってやっとこ一人前と言われるのよ
　 　 　 　 　 　 /: : r'⌒`ﾞ ￣ス　　 /ヘ, }、ヘ,　　＼ 　　　　　　あなたにそんな勇気や根性がおあり？
　　　　　　　　/: : r'　　　　　ヘ,＼/ ヽ_ﾊ! ヽr'　　　 ;} 　　　　そんなんでお金を会社からもらおうなんて甘いわ
　　　　　　　〃: : {　　　　　　 ﾒ, 　　　} } V　「、 ;!　　＼ 　　男ならそれくらいの悪になってみなさいよ！
　　　　　　 ':/: : /}　　　　 ヽ,　ヽ,　　_」 i　v-−ｖ　　,　　） それでもみんな愛想よく振舞うのが社会人よ・・・

　　　　　　　　　　 　 　 　 |: : : : _.．-──‐-　 ._: : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　 　 　 　 |.　' ´. : : : : : : : : : : : : ｀ヽ、: : : : : ＼
　　　　　 　 ,.．-──一-´. : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :＼ : : : : : ヽ 　　　　　　　　　>>600
.　　　　　 ,.'.: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :|: : : : : : : : : : : '．: : : : : ! 　　なによ、えっらそうに！
　　　　　/.: : : : : : : /. : : /.: : :/. : : : :/.:/_|_､_.: :l.: : : : : : : |: :＼: :｜
　　　 　 |: : : : :／.:/.: : : :|: : :/ : : :/ ,ﾚ |´ﾉ　',.: :|: : : : |.: : :|: : : |＼|
　　　 　 l: : :／. : /.: : : : :!:_:厶.: :/|/ l: :lｨｆ,≧| /|: : : : l'¨ヽ|: : : |
　　　 　 |／. : : : |: : : :| ,ｲ ∧: :/　　 ∨　に |ﾊ.|: : : : |　　}: : : |　　 　 　 　 ,.-､
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　 ､{ｰ'　i　　　 ..　　:..　 ､::. ヽ｀ｰｲ　 寝るよ
　　7　　l　.　　::::ｉ､:::､:_::::ヽ:::ヽ::ﾄ〈　　　　　　　　　　　　　　　　　　,. ィ'´￣｀ヽ
　 ,'　　: ヽ:..::..... ::ヾ´,.=､ヽ}::::::}-亠- ､　　　　　　　　　　　　　,. ::.´::/　　　　　 }
　 い　::::､:ﾏ-､＼__ブ�d〉 ﾊノ　　　　 ｀丶､　　　　　　_,.-､.ィ´::.::.::/　　　　　　ﾍ
　 .ヽ'､..:ヽヽYtぅ,　　　　　　{　　　　　　　　ヽ._,. --／ /::.:.::.::.::.::.::{　 ヽ　　　　　',
　　　｀ヽ._ゝ＼`'´　 '_,ノ　 /ﾍ_　 /　　　 /{　 ,　　{.　 ,'l::.::.::.::.::.::::::ヽ.　 |　　　　　i
　　　　　　 〉 ヽ ..___,,.　-く　'ゝ^!'　　　 /　ﾚ´　i　　 /::.::.::.::.:.::::::::::::::ヽ　l　　　　　l
　　　　 .／ ヽ ,イ　__frｧ　 ヽ　 ヽ　　 /　 .|　　|.　　,'::.::.::.::.::.::.:､::::::::::::ヽ_!.　 　 　 |
　　　,.ィ　　 　 / r‐v{'７ヽ._ 　 　 }／　　　ｌ　　l 　 ,':{::.::/,::-‐''::::｀ー-- ::ﾍ.　　　　l
　　 i　　　 ,ィ´　 {`　　 ヽ-=ヽ._r'ｰ- .._＿, ヽ　!　/::j::.::'´:::.::.::.::.::.::.:::::::::::::{ ',　　 　 !
　　 t　-'´ /　__,ﾊ　　　　}　　　｀￣　ー 　 /_j　{∠ _::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::::::::::} ヽ　　　|,.､
　　　｀ｰ-‐''´ 　｀{ｼー-r‐l　　　　　　　　_,/　ﾚ'´　_,,.｀＞―‐‐---　　::.__j＿',.　　 l　 ｀ｰ-　　.._
　　　　　　　　　　　　　ヽゝ-― ''　´￣ 　 r'´　　　　　　　　　　　　　　　　　{　 　 !
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 {　　　　　　　　　　　　　　_,,.　-‐'ヽ.　　 !ー--　 .._　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ._　　　__＿,,..　-― '' ´　　 　 　 }　　　',　　　　　｀＾
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　　　＼

教えてください。
>>570訴えられますか？

>>607

無理です。容疑がわかりません。

>>552>>553なら名誉毀損で訴えられます。
ただし、民事訴訟です。

女子中学生にもモテる画像
http://www.charaway.com/info/img/MUIRWOODS6001.jpg

>>608
事実だと名誉棄損にならないよー。民事訴訟したら会社は自滅。

それにしても、なんだか京装の変な奴がいるみたいだね。
オムロンからしたらほとんど関係ないのにね。

変なのがいると思うなら、とりあえずsageるべき。
ageていると余計変なのが取り付くから。

今時ageもsageも関係ないんじゃないですか。
汎用ブラウザ使ってるならともかくとして。

>>592

別スレにも出てる。
フツ〜にソフトウェアのバグだろ。
くだらん。ＯＣでは誰でも知ってる。
セキュリティソフトで実績の無いものを選定するやつに責任がある。

京装ジャンパー着て事務所歩くな。
邪魔。

>>616

出て行けって言ってるだろ

おいおい、京装ジャンパーぐらいいいじゃないか。
それよりも、重要なことがあるだろ、重要なことが。

>>617
仕事しろw

>>618

お前もな

>>619
残業規制で定時退社だ

野洲は金曜休みにならないの？

京装さんつかってるの●ＮＡだからな。そっちが問題。
１８ＭとかＮε○とか含めて甘い汁を吸い社内接待で昇格しているし。
本社システムのコストダウン要求分を腐ったシステムにとんでも価格とか
部門価格値上げで補い、ほんと、●ＮＡは全員いなくなって京装さんだけも困らんし。

>>622

ダメだよ
本当のこと書いちゃｗ

棚卸で忙しいってのに、営業電話かけてくるなよ
ファイバセンサいかがですか？って。
こちとら年度末の〆真っ只中なのに
　おまえはよっぽど営業成績悪かったのかと小一時間問い詰めてみたかった

>>623
年度末の最終日に（草）ネットワークを１日ダウンさせて業務大混乱させてるのに
会社の現状が見えてないＫ本社では気づいてないんだろうね.....
人件費の損害でも１億円は堅いのに....もう終わってるよ

>>625

Ｋ装は目先の金させ手に入れば、事故は現場責任だろ？
もういい加減に切ってくれよ。臭いし煩いんだよ、アイツラ。

>>626
Ｋ装は関係ない。Ｎ社でしょ？。もうＩＴシステムはぼろぼろ。Ｋ装とか含め経営陣の問題。

まともな経営数字も出てないんじゃないか？それには投資がいると促し、それに乗るしかない。
社長ブログに億単位ってさ。アウトソーシングで会社がつぶれる典型。

>>627
K装はただの運用オペみたいなもんだから、関係ないでしょ

>>629

Ｋ装は色んな顔してもぐりこんでるぞ。
ttp://www.kyoso.co.jp/company/index.htm

Ｎも中身はＫ装。○ＮＡもＫ装。ＡＴＳもＫ装。。。。。

出直せＫＳ！

>>629
Ｋ装、関係あるみたい。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1231253506/693

本当かどうか知らないけど、Ｋ装は情報漏洩も起こしてるらしいよ。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1238055694/78

>>630
見たけど、Ｋ装ってまだ○ナソニックとも取引あるの？

ＡＴＳは○ルファテック・ソリューションズのことで、
○ＮＡは○ムロンネットワークアプリケーションズのことか

ホント今回の騒動はひどいな。NεCかK装かしらんが、何やってんだ。
普通あんな対応したら関係者全員まとめて恒久出入り禁止処分だろ。

>>633
全員まとめては、さすがに業務への影響が大きいから。
ちょっとずつ出て行ってるみたいだよ。

>>633
NεCの下請けは○FEが多いみたい。K装はほんと一部よ。
○FEも以前はまぁまぁだったけど、どーいうわけかNεCがグループ会社の間に入って下請けになっちゃたもんだからやる気なし。

K装がどうだといっているのはK装内部の自爆人間だよ。
減っていっているしもうすぐいなくなる気配。そんなんよりＩ８ＭだけでこりずNεC入れたのだれなよww..

>>635
>>636

お前が朝っぱらから自爆テロしてんだろ。
もう、迷惑掛けるなよ。

>>637
つっかかってきてるってことはK装の人間だね？派遣板でやってくれよ。関係ないよ。

プロパーからすれば、派遣は工具のような感覚・・・
切れ味が悪くなれば買い換えるし、景気が悪くて仕事がなくなれば廃棄。
工具同士の内乱には１ミリも興味無いのでよそでやっとくれ。

>>639
よく言うぜ
このお山の大将が！
お前らは、賢いのかもしれんが、
ヒューマンスキルが低いんだよね〜。

工具はらんが、内ゲバこっちに持ってくんなってのには同意。そんな暇あったら働け。

経営者から見れば、プロパーの多くも工具に過ぎないのだから
そういう言い合いはやめようぜ。
さらにはOC自体もお客さんからしたら一工具屋さんでしか・・・

なんというヒエラルキー社会…
通信業界的にはハイアラーキーだっけ？

つまりＯＣの連中は子会社なんか作業手袋ぐらいにしか思っていないの？

>>644
んなこたーない

うまく使いこなしてください。

パートナー依存しまくりの会社だよね

そのおかげで俺たちは飯喰える。

業務中に2ch書き込む奴は飯喰うよ(笑)

まぁまぁ、今日は休んでいるのかもしれない。一時帰休だったりしてなｗ
つか、試みたことはないのだがオムロンから２ちゃんってアクセスできるのか？

読めるけど、書き込みは弾かれる。

以前は書けたのにな。昔、業務上、わからないことがあり、質問する場もないから、２チャンネルに質問したことがあった。良い返答があったよ。

このまえの衛星放送でやらないといってたオムロンデーやるのか？
経費削減とかいってたのはなんだったのか。

土曜出社止めろよ…なんの嫌がらせだよ、アレ。

仕事ないからゴミ拾い。で、無休とか？現場の疲弊がわかっちゃいない。

奉仕活動とかなんとか研修とかそれは必須だとか指示の仕事は減らさないで、
かつ、簡素にとか、遂行状況確認報告とか追加指示で仕事を増やす。
（Ｋ）のなんとか本部、委員会、（も●）、Ｂ●●とか指示とかヒアリングとかｳｻﾞｲだけ。

契約の切れ目でちょっとした春休みです。

>>655
GW　→　3日出る　→ 1日休み　→　5日出る

8営業日ずーっと休みボケになっている奴がでるぞ、コレ。

いまさらだけど /PARTNって何の略？

パートナー＝(協)

自分でなにもできない上司のための発表内容詰めと資料作成のお持ち帰り仕事が大杉。

痛みを伴う・・・伴わないやつが半分いるのに。。。

売れるものを作ると縛られてこき使われ、仕事せず失敗するほど出世し給料あがる。
たとえ売れても気に食わなければ流行だと切り捨て、自分の知ってるギジュツだけを優遇。
まともな人は競合に就職、派遣された方がいいよ。

> 売れるものを作ると縛られてこき使われ、仕事せず失敗するほど出世し給料あがる。
その商品のキーマンになると、商品と結びつけられ動けなくなるのは当たり前。
負荷を分散できるよう、他のキーマン育てなかった誰かさんが悪かった可能性が高い。

> たとえ売れても気に食わなければ流行だと切り捨て、自分の知ってるギジュツだけを優遇。
長いスパンで考え、上の戦略(興味含め)にそぐわない商品を切るのは極めて正しい。
要らない商品を開発した、もしくは必要性を説得できなかった誰かさんが悪かった可能性が高い。

>>664
図星なこと言われてカチンときたんだろうね。
まあそうやって、すべての理不尽を受け入れていればいいんじゃない？
ご立派ですこと。

オムロンデー（藁）
オムロンマン（藁）

>>663の内容じゃ、自分の無能さを棚上げして
まわりが全て悪いと愚痴っているだけにしか見えない。
酔っ払いが「世間が全部悪いんじゃ！」と暴れているのと同じレベル。

>>663

は事実だろ

現実を正しく認識して、行動に結びつけるのは本人次第

で、そんなに会社が嫌いな>>663の退職マダー？

文句垂れる人ほど辞めない法則ｷﾀｰ

おれはもう辞めたけどね（笑）

会社に残っているやつらはこんなところに書き込まないよwww

♪青い大地〜

kskとは
レス加速の
ことですか？

kskは加速、もしくは過疎化の意

まだギホンは○○Ｍやるのね。
ど真中っていってお金とってほんとは好きなことに振り替えて
使ってしまうってどーいうことよwwwそんでＣＳＲ大切って笑うよwww

KHN埋蔵金

まぁ、大体予想はついていたが
> オムロン<6645.OS>、09年3月期連結当期損益は290億円の赤字予想に修正
> http://jp.reuters.com/article/jpSubCompanyNews/idJPnTK026956020090420

っておいw
> オムロンが環境事業本部を設置
> http://osaka.yomiuri.co.jp/eco_news/20090420ke01.htm?from=sub
大丈夫かよ、いろんな意味で。

税金が集中投入されるのをあてこんでのことジャマイカ？

ＡデコとＫ装のオンナはブサイ

>>680
Ｋ装は金で安く買えるぞ
Ａデコはレベル高いから食べ甲斐あるぞ
Ｔコスはやらせてくれない

　愛媛県松山市民です　パワハラで再発した鬱が原因で死にたいです
用意できるもの
車　練炭　睡眠薬　酒　車二台

>>678
経営陣の退陣まだぁ〜新経営陣さん.管理職とっ換えてくれよ

>>681
なぜ、Ｔコスは駄目なの？
もっとレベルが高いということかな。

余暇を持て余してるのはいいが、早く終業した後に、社内の福利厚生施設を
使ってナイター設備で野外競技に興じるというのは余暇を本当に良い意味で使っているのか？
OCの経費とちゃうのかと。問いたい。問いつめたい。

危機感ないんやろなぁ。

社内システムのセキュリティ意識の高さは、最先端の技術を扱う企業としては誇らしい限り。
目的からリンクを探す手段が一切ない上に、システムの名前を聞いても目的/役割が分からないようにしてある。
例え侵入者が社内からの攻撃しようとしても困難を極めるだろう。素晴らしい。

同時にニューラルネットワークを用いた社内システム検索システムも備える。素晴らしい。
その名も「人力検索」。ちょっと速度に難があり「SLIMがポシャった気がするという情報を元に
新システムのリンクを探す/聞いて回る」で昨日1.5時間費やした挙句未だ見つからず、
この調子で明日一日の工数もSLIM探しで全部使い切るかもしれん。むしろ今週末やGWの休出も検討すべきだ。
だがこれもセキュリティのためなのだろう。非常に信頼できるシステムではないか。素晴らしい。有難う、社長。

っていうか、誰か教えてくれ(笑)

セキュリティ確保のため、ネットワークシステムはゆっくり動作しています。
ちなみに仕事もできませんが。ＡＤの認証だけで朝はネットワークはパンパンです。

>>686
特定しました

>>688
特定はいいからヒントくれ。何人かに当たってみたが誰も知らない。

>>689
SLIMって、たしかアスクルのどーたらこーたらに変わったんじゃなかったっけ。

ソロエルじゃないか。

つまらん

いや、SOLOELbyASKULで間違いないが。

ありがとう、助かった

>>694
なぜだろう。
お礼を言われたことが嬉しい。疲れてんのかな・・・。
こちらこそありがとう（ID変わっているはずだが。）

スリム時代も高かったがソロエルはもっと高いんだが、どこでコストダウンになってるの？

アマゾンのほうが安いよな

手袋を発注するのに１時間格闘。ほんと本社さんのいうこと無駄ばかり多いよね。

>>696
使いにくい　　　 →　購入を阻止します。
高い　　　　　　 →　購入を阻止します。
URL分かりにくい　→　購入を阻止します。

これでコストは下がる。完璧じゃないか。

ksk!

そうゆうコストダウンは景気良くなってもついていけずに縮小しますね

基地外の森山はどこに逝った

wao

OHQは緊急対策中に自前の事務所作るのかよ。
無駄な金使うな。

派遣を切った分、他の場所なんていくらでも余っているだろうに…

そういや、豚フルエンザフェーズ6でも特に対応なし？

GW前に渡航自粛勧告はでてたはずだが。

残業なしで渡航自粛もなにも部屋にこもっています

おう〜
相変わらずですね〜

頼むから潰れないでね！！

潰れるときは創業者一族とその取巻きから
回収してね！！

株式会社だから創業者一族はつぶれると現金回収で得できるんだなこれが。
Ｋの暴利の賃貸契約やらで大儲けして事業する気なし。一族の金遣い荒いのは祇園でも有名。

一族は聖域だよ・・・むかつくけど。

聖域を維持して企業潰れたらたまったもんじゃないな。

ホント立石財団とか誰得
ttp://www.tateisi-f.org/image/top_image.jpg

いいじゃん。研究者や技術者ならなんとでもなるでしょ。

すごく…かったるいです…

>>713
まぁ、5月病だろｗ

いや、土曜出社がかったるい

閉鎖工場の発表がこないなー･･･

閉鎖工場の発表より人事刷新の発表が待ち遠しぃ・・・

ボランティアっていう名の見栄っ張り仕事に参加した人御苦労様
ゴルフのスコアとコンペ幹事回数で決まる昇進試験が変われば人事は治ると思うけど過去の清算はつぶれるまで困難かもね...

オムロンは来月ボーナスって出るんですか？

なんでOHQだけメモリアル残ってんの？
新社屋建設とか言っちゃってるし聖域扱いか？

>>719
出ないとは聞いてない。
>>718
あのゴルフ参加してれば
仕事が出来なくても出世するというのは
何とかならんのかね？意味不明。

　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　ヾミ || || || || || || || ,l,,l,,l 川〃彡|
　　　　　V~~''-山┴''''""~ 　　ヾニﾆ彡|　　　　　　　出す・・・・・・！
　　　　 /　二ーー''二　　　　　 ヾﾆニ┤　　　　　　 出すが・・・
　　　 <'-.,　　￣￣ 　 　 _,,,..-‐､　〉ニﾆ|　　　　　　　今回　まだ　その「評価」の
　　　/"''-ﾆ,‐l 　　l`__ニ-‐'''""` /ニ二|　　　　　　　指定まではしていない
　　　|　==＝､!　　`＝====､　　l =ｌべ=|
.　　　| `ーﾟ‐'/　　 `ー‐ﾟー' 　　l.=lへ|~|　　　　　　　そのことを
　　　 |`ー‐/　　　　`ーーー　　H<,〉|=|　　　　　　　どうか諸君らも
　　　 |　　/　　　 ､　　 　　 　 　 l|__ノｰ|　　　　　　　思い出していただきたい
.　　　| ／`ー　~　′　　 ＼　　　.|ヾ.ニ|ヽ
　　　 |ｌ　下王l王l王l王lヲ｜　 　|　ヾ_,|　＼　　　　　つまり・・・・
. 　 　 |　　　　≡　　　　　　　　　|　　 `l　　 ＼__　　　我々がその気になれば
　　　　!、　　　　　　　　　　 _,,..-'′ ／l　　 　 |　~'''　 F評価の比率は…
‐''"￣|　`iｰ-..,,,＿,,,,,....-‐'''"　 　 ／　 |　 　 　 |　　　 50%でも　100%でも
　-ー|　　|＼　　　　　　　　　 ／　 　 |　　　 　 |　　　可能だろう・・・・・・・・・・ということ・・・・！
　 　 |　　 |　 ＼　　　　　　／　 　 　 |　　　　　 |

ざわざわ・・・

K装をこれからもよろしく〜
エキスパートな人材がそろっていますよ

6/Eで契約終了と聞いてたけど…

標語募集かあ…

KSK
　KSKだけが
　　KSKする　詠み人知らず

ＫＳＫを見るとついつい詳しく？と思ってしまう２ちゃんねらーな俺。
自宅から投稿できるんかな。
会社じゃ忙しくてそんな暇ないぞ。

あ、イケるな。
（エコボラン登録は先月から出来なくなった）

ＫＳＫ
　ケチと　節約
　　紙一重

KSK
とんかつ美味いよ
　KYK

KSK
KY 創業一家の 金遣い

KSK
まずはつぶせよけいはんな

けいはんなって何やってんの？IABはもういないよね。

けいはんなにはIABもECBもいるよ、赤字でどーしょーもないところの島流し先

KSK
営業異動300人
覚悟せよ！

ｵﾜﾀ

K社ﾊｼﾞﾏﾀ!

営業異動って地域シャフル？田舎から都心？

>>738
赤字カンパニの開発・生産職→IAB営業職じゃないのか？

今年の賞与の計算基準決定しましたか。

4.1くらいだっけ？

営業は開発より楽しいよ、開発終了納期があるわけじゃないし、ノルマあるわけじゃないし。

それは「営業は仕事していません」と宣言しているのと同じ意味だな。

営業職はキャリアパスがなぁ・・・
現場大好き人間にとっては最高の職場だろうけど。

300人を営業最前線に送るぞ！っていうのは09決算説明会で社長も明言してるね。

ノルマは一応あるんじゃないの？Kと比べればなきに等しいんだろうが。
しかし、研修の意味でFA系の開発者が営業するなら歓迎するけど
>>739　だったら意味ない。客を馬鹿にするな。

開発者が専門職なら、ほとんど外に出ても役に立たない罠それしか、知らんしな。
安いセンサー、リレーは、ほとんど海外工場生産だろうし、いっそのことキーエンスみたいに、直販と
研究に特化すればイインジャマイカ。
カンパニー毎に被る研究やってたりとか、無駄がも多いし。
つか、ここの部長クラスの人、勘違いしている人大杉
おおっと、しゃべりすぎたぜ。

管理職や役員に技術を見る目がなくて呆れるよね。。
それでいて自分は技術はよく知っていると誤解しているからたちが悪い。
そしてボケた人事で腐った若者を採用し、使えない管理職が増殖している。
ホームページの技術者紹介、使えない事業作った張本人たちだよね、あれ。

研究やら何やら先行投資するのは分かるが、「これは素晴らしい種だ！」と叫びつつ
アスファルトに鍬を入れてでも正体不明の種を蒔こうと考えている奴が
マトモな収穫をできるとは思えん。

あの毎度毎度言う「未来予測」ってのはアレですか、自分と社員への皮肉。

営業異動なんてイヤダー

>>749
まぁ前向きに生きていくさ
異動して いいことあるかもしれんし

今までまともな商品、事業に絡んだことのない奴が未来予測して先の技術戦略を作っている限り復活はない

大量営業異動は決まっているけど組合のせいでぎりぎりまで黙っている
組合もぎりぎりに言ってくれないと面倒だから

意見吸収と言う名のガス抜き活動ですね。わかります。

…年５万以上の高い金納めてるんだから、不当配転には断固戦って欲しいところなのだが

組合も管理職になるための一つの道だからな。
組合執行部だと仕事実績なくてもさっさと管理職。こんな組合は脱退しよう。

組合幹部でなくても仕事よりゴルフ、ゴマスリ、ゴキゲントリの３Ｇなしでは主事試験すら受けさせてもらえないよ
仕事できると３Ｇがんばってもつかわれるだけになるから注！仕事はほどほどに

ことしもＫ装コンピューターをよろしくおねがいします。

派遣労働者諸君への参考情報です
派遣切り問題の団体交渉報道番組（東海TV）愛知県名古屋市
http://www.youtube.com/watch?v=6XCSwUjTUD4
派遣元都築工業　派遣先不明 労働組合名JMIU

ホント無駄に残業して成果でないやつとか
やたらと上司と飲みに行ってるやつは主事、主査になるのが早いよな。

どこが成果主義なんだか。

３Ｇはゴルフ、ゴマスリ、（意味ない）ゲンギ　だな。
成果主義じゃなくてプロセス主義で成果は無視することになったんだ。
だからこれまた使えないレベルで性能１０００倍とかそういう無駄な山ができつつある。

>>756
Ｋ装はもう結構です。もっとましな派遣会社はたくさんあります。

今日の夕方、Kに救急車が来てたけど
何かあったの？

>>761
Ｋ装殴り合いだってさ

マジっすかw
まさに>>760

>>762
どうせ程度の低い派遣どうしの女の取り合いだろうが

Kに救急車が来たのは事実だ
喧嘩があったのも事実だが別件

Ｋ装もう十分だ>>760に一票

>>766同意w
Ｋ装の臭いおっさん集団はどうだかねぇ。まだ切らないのか？
ＪＳ●のお譲ちゃん可愛いよね。
まさに>>760

３Kとは、
K装
Kiれば
Kiれいな姉ちゃん雇えるぞ

>>767
我が社も態度でかい対応悪い派遣より若い吐息が欲しいぞ
派遣をお譲ちゃんに入れ替えればOKだね！

救急車と喧嘩は別件だってのにもうＫ装板に飛んでるぞ
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1240918626
喧嘩するなら外でやってくれよ
Ｋ装内部調査して報告しろよ
って言っても無駄みたいだね
Ｋ装にコンプラ意識なさそうだ

>>770
相互リンクってやつだな

ＯＨＣも体温計寄付してる場合かよ
俺達の収入減らすなよな！

>>770
そういえば、Ｋ装の前社長が前々社長とペアで本社に来てたけど謝罪か？

会社の中、しらけてますね、エコボランやら、ＫＳＫやら、もう本社はいい加減にしてほしい

この前 に会社の部下が東京 に遊びに行ったんです。
彼は初めてピンサロ を経験したそうで、
スケベなこと にマニアになったそうです。
そういう私も今 は画像 よりも実際に性感マッサージ をしたいので、
板垣あずさ 似の彼女を見つけて
綺麗な マンコ を思いっきりいじくり、素人 も入れて乱交したいです。

やはり二穴同時挿入 も好きで、中学生 の幼い お尻 や美乳 、
そしてオマンコ をじっくりと見てオナニーしちゃいます。

KSKもエコボランも呪文の様に号令かけるだけで
「お前ら頑張って経費削減しろ！しろ！しろ！　具体策？何それ美味しいの？」状態だからな。
こっちゃ残ゼロ規制で手一杯なんだ。号令なんて知るか。

一度、会社つぶれてみますか？　今なら、給料はどうせ少ないし。
業務遂行能力のないマネージャと取締役は首になるが、一般職はそのままですよ。
今よりよくなるような気がする。

エコボランなんて手段が目的化してる典型だよな

部下なし主幹をまとめて営業に放り込めば、無事解決☆

部下あり主幹と特に専門職もお願いします。営業異動。少しは視野が広くなるだろ

本社勤務だけど、残業してちゃんとパーソネットにつけてるよ。
命令に納得いかないなら上司に文句言って要求を飲ませればええ。
マネジメントでけん今の管理職が一番恐れてるのは部下の反抗。
アホな命令にはどんどん反抗すればええ。
その結果、査定や昇進にどんな影響あるかは保障できないけど。
それが嫌なら、アホな命令にも黙って従うしか仕方ないね。

ボーナス少なっ！

無能な社員はさっさとクビにしろよ。
車載は全員クビな。

さっさとコストの安い派遣に入れ替えしていれば社員が犠牲になることはなかった

エＴＳやらＫ装たらレベル低いのにコスト高すぎる

ＪＳЛに切り替えろよ

部担当が癒着して替えられないか？

コンプライアンス順守しろよ

いい加減にしてくれ

>>782
同意

まさに>>760

厳密に工数管理すれば管理系の派遣人数は半分以下で済む
その分開発や設計要員を増やせば質もあがるだろう
定時に帰る派遣は半分に削減

と書けば無駄に残業するか？クズ派遣ども

高みからみると無駄なのは問題解決できない管理職と
役に立たない技術ばっかりの専門職であって、派遣には無理じゃ？

たまたま業績のよいカンパニーに配属されただけの奴が
えらそうに他カンパニーの悪口言うなよ。
そいつも運悪く配属されただけだろ。
お前自身は独力でいくら稼いでる？
自信があるなら転職しろよ。

業績悪いカンパニーに配属された>>785、乙。
高みにいる>>784、乙。

他人事のように余裕をかましてる>>786、乙。

>>785
いるよな　そういう奴。
そういう奴に限ってダラダラ残業しまくり。

京Ｓ切って、京アニに「けいはんな！」作ってもらえばやる気出るかも…

廃止寸前の研究所を舞台に４人のおにゃのこがプロジェクトを組み、
ゼロから研究活動を行っていくストーリー。８話からは木津にゃん
加入でさらに盛り上がるぞ！

>>780
こうやって本社の人件費が無駄に増えていくんだよな。本当に必要な残業かどうか怪しいもんだ。無能なのか仕事が遅いのか。

たまたまダメなカンパニーに配属されても若手は拾ってやるぞ。
年寄りは責任取れよ。最近、責任の取り方知らない管理職大杉。
本社も責任取らなかった失敗人間か口先人間ばっかりで、どーするあーすると。。。

>>791
バカ管理職大杉
会社の経費で派遣のおんぬぁの子雇って
チ●チ●刺して満足か？
京Ｓのガリガリペチャパ●でも吸ってやれよ

某カンパニーには、個人の意志を無視した人事はもちろん、いくらがんばっても評価は最低しかつけてくれない、目標達成して＋評価かと思ったら目標を書き直させられる部署があるらしいので注意じゃ。そこのＫ部長が最悪だったらしい。まだいるのか？。

>>793
移動したけどまだいるよ
漏れも書き直しさせられた

>>793
相対的に査定あげる必要ある奴がいるので、周りを相対的に下げる。
趣味が同じで予約とかいろいろ面倒かけてるからなんだそーだ。

>>744
IAB営業行ったら給料あがるよね？ボーナスはあがるはずだろ？
IABが業績一番マシなんだもんな。

今でもコンプラに告発する池沼とかいるの？

>>796
今年はマイナス査定のはずだが。
営業手当はあるだろうが。

>>789
ねえよ
前にも京阪奈の若手が出てくる最低なCMがあったな

>>798
それでも真っ赤なカンパニーよりは良いんじゃないか？＞冬

IRの月次売上実績見ると、とんでもないことになってるのだが…
ボナス出ること自体が奇跡としか言いようが無い。

奇跡、じゃなくて無策な。

残ゼロ敷いた上でボーナス出すってアホ過ぎるだろ。

OHQ儲かってるみたいだから上場させて株を禿タカに売れば
俺らのボーナス大量発生じゃね？

気づけよ、売り上げ上がってないのにﾎﾞｰﾅｽ出すって事は
早ければ今年の年末あたり本気で人員整理があるっつーの。
でも、心配しなくてもおまいらの文句言ってる主幹クラスは大丈夫だ
切られるのは、いつも下っ端ですよ。
だいたい>>803のような意見が出てくること事態この会社終わってる。
おまいらいったい何人の規模だ。超一流会社と勘違いしてんじゃないか。

>>804
よければ教えてほしいのだが、
売り上げ上がってないのにボーナス出る
→年末あたり人員整理がある
というのは、どこでどうつながっているんだ？
ボーナス出ないほうが、人員整理の可能性は高いんじゃないか？
会社の最後の温情、ということ？
そんなもんないだろ？

下っ端から切られる、というのは概ね同意
勘違いについては・・・まぁそこそこの会社ではあると思うが。
超一流ではないけどな

個人的には、春までには一度は
希望退職の募集はあると思うんだがね

> 切られるのは、いつも下っ端ですよ。
下っ端＝派遣という意味なら、もう一度整理があってもおかしくない。
だが、プロパ若手が切られる、なんて思っていないよな？

切られるのは生産性の低い年寄りプロパってのが世の常。
前回の退職者募集の時も30代はほとんど追加退職金なしで、
40以上狙い撃ちだったろ？

ボーナスは前年度の業績連動だから
利益のあるカンパニーはボーナスありでもいいんじゃね？

カスカンパニーはつぶして効率化したら良い。
UNKO組合も将来のために人員整理に協力しろよ！

>>805が中の人かどうかは、しらんけど。
ﾎﾞｰﾅｽについては、労使交渉した結果ある程度担保されるだろうけど、
経営層だって売上げ回復しない限り、ない袖は普通振れんでしょ。
売上げが回復すれば別だけど。一段の固定費削減が進むってことですよ。

派遣切り余地はまだあるってのは、旧OC社員のOPCの連中ですか？
派遣切って開発陣の余力もないし、工場だって雇い止めしてるし。
回復してきたって言っても、安い商品郡だし、そんなのは全部中国行ってる。
日本の工場に仕事戻ってきてないし、どうすんだって感じだと。

入社3年以内の若手は大丈夫だろうね。(労務的に）
前回の40台狙い撃ちと言うことには今回ならんと思う。
幅広くやるんじゃないかと。

そうか、ありがとです
ボーナスの話は別として、売り上げがない以上
利益確保するには支出減らすしかないもんな

・・・悪循環のような気もするが

IABの場合、リストラは慎重にやらないと非常にまずい。
工場勤務や電子設計ならともかく、SEや顧客対応の開発、
図面が読めて顧客の要望に応えられる知識のある営業の場合、
このご時世では同業他社より顧客に回る可能性が高いので、
そのメンツがアンチオムロンになると･･･

オムロンって、まだカンパニー制やってるの？
奇特な会社だね。
そりゃ、派遣社員に頼らんとやっていけんわなあ。
カンパニー制やプロフィット制は正社員の能力落とすだけでメリット何もないでしょ。
ちょっと景気悪くなると業績ガタ落ちするのは、知らない間に正社員の能力を落としてるんだよ。
それを派遣社員が支えてくれてるってこと、正社員は忘れちゃダメだね。
カンパニー制やめて、正社員がちゃんと頭使えるようになれば、派遣社員に頼る必要もなくて給料も上がるんだけどな。
でも先に派遣切りしちゃだめだよ。会社倒れるからね。

>>812

OPC乙

>812
よく分かります。
派遣がいないと、ダメな会社です。

>>814
おかげで俺たち飯喰える。

ハケン切って仕事はとまっているけど、管理職は会議、専門職は学会で忙しい

ゴルフもね！

明後日は賞与支給額を見て落ち込み、異動内示で奈落の底に突き落とされる予定。

初めからボーナスには全然期待していない。
むしろこの状況でボーナス大盤振る舞いしたほうが怖いわw。

でもさ、こっちは大盤振る舞いだよね。>>704とか、あー怖い怖い。
ttp://www.tateisi-f.org/

>>818
賞与支給額なんて組合のビラをみれば計算出来るだろうに。査定もおよそ察しがつくだろう。せめて自分で低めに査定しとけば当日ショックは少ないんじゃないか？

ボーナス減額分はHCBのマッサージ椅子とか現物支給で補填してくれ。

オムロンの商品で現物支給されてほしいアイテムってあまり無いかも。
CJ2は自宅じゃ使わないし、体温計はうちに2つもいらないし。
マッサージ椅子をもらっても使わないし、置く場所に困るから
開封しないで即時ヤフオクに出しますわって人がほとんどだと思う。

最低ランクって個人査定ゼロだっけ？

>>823
Ｙｅｓ。
漏れ、去年の最高益のときはゼロ査定だった。
なのに異動後の今回は最高査定だったので激しく泣ける・・・逆だったら良かったのに。

>>822

お前には血圧計100個現物支給でボーナス支払いだな。

>>824
トン、個人査定ゼロだw
やる気なくなるわー

相変わらず実績でなくお気に入りで決められた査定に文句を言えば
プロセス評価と社長も言っていただろ？と、
実績ないまま管理職なった上司が言いました。
もう終わってるよwww

昔、その文句を言ったら、大人になれ、と上司に言われたよ。

鬱病患者よりも鬱病患者作成マシーンであるところの人格障害者をまずどうにかして。

下期って仕事あんのかな？
下期のMBOシートの目標(具体的数値)を書くのに困るんだけど。

派遣が全員居なくなったと想定して、
自分に割り当てられるであろう業務をＭＢＯに落とせば良いんだよ。

とりあえず35過ぎて未婚のやつらは男女問わずに
解雇にしようぜ。キモくてたまらん。

３割以上減りそうだな・・・
ついでに子供の写真入り年賀状送りつけてくるやつらは男女問わずに
解雇にしようぜ。キモくてたまらん。

もちろんＦランク以下大卒や高卒以下も同様に！

博士や専門職も同様に！

結論として京阪奈と工場全て撤去すれば完璧ってことか？

節子、それメーカーとちゃう！サービス業や！

ボーナス2割減で('A`)ﾇﾙﾎﾟ

2割ぐらいならいいじゃない。
俺は査定も下がって3割落ちた。

前のビックの時は景気が戻った時にしれっと年俸削減分、還元されてたけど今回も同じかな？管理職本人が昔話してくれた事だけどなんだかなぁ。。。

ボーナス３．５割減だった。残業減も３割、地方税は去年のままで手取りは４割減だわこりゃ。

今月もHCB以外は昨対比大幅減か。特にAECはマジUNKOだな。

ttp://www.omron.co.jp/ir/dl/20090601_uriage.xls

プロパーならIRよりもON-net見たほうが良いじゃん…

管理職は年俸２割カットで一般職よりすごく優遇されている、しかも仕事しない、できない。
一般職はこき使われるだけの会社だよ。

赤字創出に貢献してる専門職を解雇しろよ

組合幹部が経営基幹職と馴れ合っている限り
この会社はダメでしょう。

個人査定０＝Ｆランク　だっけ？？？

査定0のやつらとかマジでいるの？
漏れは入社2年目以降の評価はAとBしか取ったこと無いけど？

会議の場とかで公然と上司のミスを突いたり、意見に反論したりしてれば
簡単に０査定付くよ♪ＭＢＯがどうであってもね。

で２年間ゼロ査定が続いた末に左遷（漏れ的には栄転）となりますた。

中途or新卒（営業）で入るなら、どのカンパニーがベストですか？

ＩＡＢかＨＣＢでしょうか？ＯＨＱ？

とにかく文句を言えば査定は下がるよね。自分の自由になる部下を集めるよ。
実績も能力も関係ないどころか、文句言わないようにスキルのない人を集める。
飛ばされるのも困るんで、正論より仲良しになることから始めよう。
上司の得意分野が全く役に立たなくても、持ち上げよう。

>>850
営業ならＥＣＢかＡＥＣだろうね。儲かっていないから営業の出世が早い。
ＩＡＢは、若手はこき使われるだけで出世もない。管理職になってからＩＡＢに行くのがベスト。

>>848
いるもいないも、1割がF評価じゃなかったっけ。

表上絶対評価なんて言っても、原資が決まっている以上中身は相対評価。
だから>>849の通りでMBOが全部±/＋でもFになる。
MBOなんて形だけの制度。実質的な評価は上司の胸元三寸の査定の方だろ。

>>852

そうなんですか！
儲かっていないから営業の出世が早いとは、どういうことなのでしょうか？

テクノロジーオリエンテッドの企業の性質上、売り上げが芳しくない理由は
技術者・開発者の責任になる、、、だから相対的に営業職が、、、という意味ですか？

儲かっているＨＣＢはおすすめしないということでしょうか？

OHQは儲かっているように見えるけど国内と中国以外はボロボロだよ。

OHQが儲かっているっていっても血圧計だけで売上の半分以上、利益に至っては。ほかはボロボロ。

OHQなんて技術者なんて派遣社員か外注だから入社したっておもしろくないぜ。
優遇されるのマーケティングだけ。
コーリン買収も失敗。

仕事の属人化をやめよう

↓

そうだ 技術がいることは外注してしまえばいいんだ

>>858
　↓
不景気でお金がない。外注辞めとくか
　↓
あれ？ ノウハウってどこいったんだっけ…

オムロンに限らず、属人は使い方次第で他社に真似できないアドバンテージにもなりうるわけだが、
それを辞めてどこでも作れる製品作ってたらダメだよね。特に二番手三番手は。
まぁ、上にとっては派遣使いやすい&首を切りやすいメリットは大きいのだろうが。

結論はＯＨＱに入ってマーケティング部に逝けば良いのか？

こんな時期に大異動だな…

ここって落ちこぼれの溜り場なんですか？

IAB（営）の参事昇進者の顔ぶれ見たらやる気なくなるなあ。

落ちこぼれなにかわかんないが、会社の中より的を得ている...

マネージャがIEを起動して、「お気に入り」を開くのを偶然見てしまった。
そしたら、お気に入りに「無論オムロン【移転】」が登録されていた。
まじうけた。

ここで一句

「マネージャ　実は常連　ここのスレ」

会社から書き込めないってヴァ
情報漏洩をチェックしてるだけだ。

と、考えると>>865は業務中なのにどうにかして書いているのか、
それとも今日休みなのか、それとも騙りか。

まぁ、落ちこぼれかは分からないが、会社に不満のない奴はこんな所こないわなw

865です。
今週はそれほど忙しくないので、
本日はA休を取りました。

>>865の条件を満たす上司なんて数えるほど。
ましてA休を取っている部下は…

>>865が明日上司に呼び出されないことを祈ろうw

いや、Ｍはひっそりお気に入りからこのスレを消すだけでしょう。

しかしＭが>>865を呼び出して何を言うんだｗ
「お気に入りに２ちゃんを入れているのを見たね？」とでも？

本人に気取られないよう、こっそりと人事に不穏分子としてチクるかもしれんぞ。

自分のブックマークを消してからなw

865です。

>>865が明日上司に呼び出されないことを祈ろうw
ご心配をおかけしてすみません。

マネージャは明日から金曜まで出張で不在なんです。
次、マネージャに会うのは来週なので、
その頃までにはすっかり忘れていることでしょう。

マジ？追加で詳しく書き込みすぎじゃｗ

既に情報量は、これを見た人事が調べれば簡単に特定できるレベル。泥沼過ぎる。

>>863
参事って年収いくらくらいもらえるんだろうか。

とりあえず、うちのＭさんじゃあない。めでたしめでたし。

ここ見てる社員、結構いるのなw

>>877
かなり多いとｵﾓﾜﾚ
うちの部署だけで少なくとも4人いるｗ

社長も読んでたりしてww
社内アンケートなんかよりも現場の声がわかるんじゃないか。

そんな殊勝な心がけがあったら、エコボランやKSKなんて無意味な行為は止めている。

通達で遊休パソコン拠出ってでてるけど、使えるような遊休パソコンがそんなにあるのか？
あったらその方が問題だと思うが。経費削減効果も過大評価しすぎ。
管理職の年俸をもっとカットするとか即金額効果がでるところをもっと進めろよ。
仕事量は減らないのに時間外だけカットされてる方からみるとスタッフ部門は無駄働きが大杉。

OSKって営業利益、営業外利益、特別純利益すべて黒字なのね。
（２ページ目を参照）。
てっきり赤字かと思ってたわ。

ttp://www.omronsoft.co.jp/common/file/account/OSK09.pdf

内輪で黒字でもねぇw
>>881
派遣の雇い止めのおかげで、実は意外と余っている所には余っているよ。
でも、今放出した分を後々補給して貰える保証なんてない。
そんな状況で放出したいところなんて少ないだろう。

>>881
出したら出したでバブってる部署だと思われて
マークされるかもな

ＯＣ本社ってもうおかしくなってるよね？ＯＳＫの黒字は作られたもので仕事ないし、
ＫＳＫとか遊休品とかそんなことばっかり。
役員と管理職は給与カットはちょっとで、一般職は残業はないわ、ボーナスもカット、
出張手当もカットだとかで絞りまくり。役員は執行も含めて給与は全額返上、管理職は
５０％カットしろ。

海外手当てカットとかマジでUNKOだよ。

つうか遊休品って何？

35歳標準賃金34万ってほんと？残業０なのに？

>>887
大手はどこもそんなもんじゃないか？
そこからいろいろ引かれて手取り24-25ってとこだろ
ってかもっと給料いいとこも多かろうに

>>887
34で主事になってれは残業無くても逝くだろ。

主事昇格の適齢期ってどのくらいなんだろ？
最速では28歳だが・・・

最近は院卒ばかりで出世がすごい遅いね。３４で主事は無理。企業成長してないから。

主事になれるのはいつになるのやら

主事は最速で社員年齢31歳から試験資格有りだったと思われ。
35〜36歳までに主事慣れなければカス決定なだ。

子会社に出向すれば主事になれるんじゃないか？簡単に。

>>894

OHQにイラッシャイ！
OCが外資に乗っ取られたらOHQは真っ先に切り売りされるだろうな。
GEとかフィリップスが欲しがるっしょ。

年収
ＯＣ＞＞＞ＯＨＱ

そりゃあ、当然子会社のほうが低収入だろうな。
子会社出向でついた役職って本社に戻ったと同時に元通りになりそうな悪寒。

ＯＦＥはどうなるの？
教えて

主事は早くて30代前半になれるとして、主査や管理職、専門職は
最速で何歳ぐらいの実績があるんかな？
うちの周りの主査、管理職、専門職は40以上のおっさんばかりです。

管理職は最速で37か38じゃなかったか？

一番早いのは外資に勤めてからオムロンに転職。
給料合わせるために若くして主査や管理職で中途採用される。
人事はマジでウンコ。

オムテク廃刊か‥‥

まぁ中身はあって無いようなものだし、工数かかる割にメリット皆無だから正しい判断だと思う。
ついでに技本も廃

冊子だった頃、漏れの成果が表紙を飾った時は結構感激した！
まぁフォトショ修正入りまくりだったけどｗ

株価sage

がんば

技術レベル低かったからな、オムテク。っていうか社外発表のレベルも低いね。
行ったら社員ばかりの学会とか、笑える

高い技術より、売れる技術だからなぁ…

売れる技術って………何か売れていたっけ？

リレーかな。

インパクトファクターの高い論文に掲載されても
社内誌のオナニー記事に論文賞取られるとか意味分からない。

マジで技本は潰れてくれ。

売れる技術といようりは、
技本の上の人お気に入りの技術のような気が…。

技本は売れる技術は捨ててやりたいことやることに同意するやからばかりの組織だから。
やりたいことって、ゴルフだけどよ

エコボラン、社長のブログほか全社取組への動員指示。現場しらけまくり。

社会の公器であるとか言ってるわりに、エコボランで現場の指揮が落ちるとか、
わけわかんなこと言ってるというのは、社員のモチは低いんですね。
ひいては、管理職の社員に対するマネジメントができていないんですね。
わかります。

社長にリーダーとしての能力がないんだよ。カリスマ性っての？。

景気回復は世間より一息遅れる一方、景気悪化は世間とシンクロしてしまうのが製造設備産業の定め。
それゆえ景気後退の兆候をいち早く掴み、先手先手を打つことが経営層に求められている訳なのだが…

同じ同族企業でありながら、スズキ社長のような人材に恵まれないところが不幸の始まりであると言うべきか。

社長？ 社長って実在するの？ 実在するって言うなら、生社長見たことあるか？な？
今時、ネッシーとか社長とかミステリーサークルなんて誰も信じないよ。

おいおい株価大丈夫かよ

オムテクって無くなるのか…。
社内報も一旦無くなって名前変えて中途半端に復活したよな。
前の社内報は確かオムロンエコーって言ったよな。
オムロンテクニクスはオムテクって短縮して呼ぶのに、
オムロンエコーは何故か皆、短縮しなかったのはなんでだろう　…　なんちゃって。

社長ブログとかＳＮＳとか、あのシステムも信じられない値段で社長か誰かが引っ張ってきた。
素人の経営陣が変なものを高額で買って採算悪化の根源を作っているのを反省できない。
オムテクはなくなってよかったんじゃないの？タダの専門職養成キット。

とりあえずOHQの新拠点を乗っ取って立石家に法外な家賃払うの辞めようぜ。

ＪＲ桂駅前だっけ？
ええ場所に建てましたな。

さぞかしお高かったでしょう。

ところで話が変わりますが、社長、未曾有の危機って大変ですね。
そろそろ残業＆出張解禁してくれないと仕事がはかどりません。

話を戻すと、その拠点って出張何回分のお値段ですか？

一般職はもう無理ですね、残業、出張禁止。管理職は今の半分でもぜーんぜん問題ないけど。

定時上がりの生活が馴染んでしまったし、残業代無くても生活できる目処が立ったので、
景気良くなって仕事量が増えても残業せずにさっさと帰ろうと思うようになった。

一般職でも営業だと部署によってはサービス残業の嵐なんですが。

>>925
いいことだ

≫925
会社の術中にはまりんこ。

技本というところでは管理職、専門職が平日そろってお休みしてゴルフコンペだ。

>>929

マジで？ソースは？

ソースは>>929の脳内だろ。

>>922

JRは桂川

>>930
ありえーんと調べたらマジだった。（唖然）

　※調べた資料は脳内ソース

脳内とかそれ否定のつもり？なぜそんな否定するかね？おもしろいね。（笑

>>935

マジで？ソースは？

ソースは>>935の脳内だろ。

サイボウズ見れば・・・

サイボウズ と Notes 併用のところ多いの?

OHQだけどOCはサイボウズ使ってるの？
DQN会社のOHKくらいしかサイボウズ使っているの知らないわ。

京阪名じゃないけど、Notesはどうしても使わないといけなときだけ。
スケジュールはサイボウズが主システム。

京都の企業って結構あるけど、その中で給料が良いのはどこ？
村田製作所、ローム、オムロン、島津製作所、京セラの中だったらどこ？

島津だな。ぶっちぎりは任天堂だけど。

ローム、京セラ、日本電産はくぁｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌ

いやいや、島津とオムは同額でしょ。ソースは年収ラボ。

高い給料なら京都の隣のキー　ｳｯ

キーエンスの給与が高いからって僻んだらあかんでぇ

キーエンスで3年頑張って高い年収を出してから転職する。

これが勝ち組ストーリー

キーエンスは、三十代で家が建ち、四十で墓が建つっていうな。

３０日に

衛星放送で

来週はこの板超盛りあがりそうだよねｗ

とうせ車載をやめますた（＞ｗ＜）ｳﾆｳﾆ

って感じだろ。

いっそ「インフルエンザと体温計に社運を賭けます」ぐらいの決断力が欲しいw

管理職、専門職の年俸を２割カットしますって発表してほしいなぁ。

主査の残業込み年収と逆転しますがな・・

>>952
それはマジネタすか？それとも想像？
社内では聞ける雰囲気じゃないから、シモジモの者は何だろなって感じです。
言うなら早くしろ、言わないならカエレ！（どこへ？）

>>953

たしかに鳥インフルがくればまた世界的に体温計が品薄になるな。

>>952
長い間おせわになりますた。
さよおなら〜

こちらの退職金ってどの位？IABとか。

>>955
いいんじゃないの。交替制があった頃は交代グループの係長クラスの方が課長クラスより手取りはるかに多かったじゃん。今の管理職で(特に専門職)利益に本当につながってる人ってどれだけいるのやら。

専門職って意味ねーんじゃない？
専門職から管理職に転換してる奴もいるようだけど先見の明があるのかもね。

さっきHPでエントリーしたけど今社員募集してる？

>>961
まー、専門職とはいっても金にならない技術専門の人はつらいよねえ。
物を作らせて利益を出せる人が上にいける会社だし。

>>962

ヘルスケアはしてるんじゃね？

誰か次スレ立てて。

今のスレ速なら990くらいまで大丈夫だろ。

新スレ立てました。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1248697098/

こちらを使い切ったら異動しましょう。

新スレのスレ名はやっぱり３０日１６：３０の衛星放送のことかな？

16:30〜？
もっと早い時間帯だったような。

>963
大いに同感。
だから理系は給料が安いのさ。あかんわこの会社。

>>968

ってか何で今時、衛星放送？
インターネットでストリーミング配信しろよ！

そういや技本で何かそんなテレビ電話みたいなことやってたな。
ものすごく態度のでかい専門職がＰＲに来たことがあった。
遊んでいるようにしか見えなかったけどな。

>>971

考えないでもわかるだろ？社内ネットワークが脆弱だってことだ。
誰の責任だろうね。

社内のネットは速度が遅すぎじゃね？

TV会議は何でISDNなんだ？

50Mのファイルをファイルサーバからダウンロードしたら1時間かかった。
仕事の内容によっては、作業時間よりも待ち時間の方が長いわ…

>>974
いくらなんでも遅すぎだろ。ファイルサーバはどこに繋がってる？昼休みとか使用者多い時はある程度しょうがないけどそれでも１時間はかからんぞ。

明日が運命の日な訳だが・・・
どこに飛ばされるんだろwktk

おけいはん

インド。

トゥルトゥルダダダ！

オムロン修了のお知られマダー　チンチン（AA略

あれ、これだけなの？

オムロン、2010年4月めどに車載電装部品事業を分社化

オムロン<6645.OS>は３０日、車載電装部品事業を
２０１０年４月をめどに分社化すると発表した。
同事業は社内カンパニー「オートモーティブエレクトロニックコンポーネンツカンパニー」
（ＡＥＣ）として成長。競争が激化していることを受け、ＡＥＣの再強化のためには
自動車業界に特化した自律経営が必要と判断し、分社化を決めたという。
(7月30日16時56分配信 ロイター)

Iの延命を図るため、
Eの移植手術を行い、
Aを切り捨てた。という解釈だ。

分社化は売却の前段階だろ。

OHQも分社化して売却しようとしたけど
赤☆のおっさんが立て直したおかけで売らずに済んだだけ。