【パスネット】東横インは悪くない

痛い楽天ブログパスネット。パスネットが東横インを支持するブログを
発表した。
http://plaza.rakuten.co.jp/poisonmind/diary/200602160001/
2006年02月16日
東横インの違法建築とバリアフリー法の矛盾点
[ おうみ中央、ふっとばす！ ]
　今はあまり報じられなくなった東横インの違法建築問題。これって、設計段階で監査逃れ用の設計図、実際の設計図を同時に仕立てておいて、監査が終われば工事方針を変えて…という、
あからさまに計画的犯行。こういう意味で許されたものじゃないとは思いますよ。法律に違反していることには変わらないんですから。

　ところが、この問題、東横インのことばかり責めたらそれでいい、というものではないと思うんですよ。結局、バリアフリー法にひっかかる点についての東横イン社長の釈明が
「デッドスペースを減らして、より効率的にホテル運営を行いたかった」ということが、今のバリアフリー法が問題だらけだということへの警鐘にも思えたんですよね。

　実際、バリアフリー法ってものは、趣旨が「障害者や老人などが使いやすいようにすること」とあるけど、
実際に障害者や老人の利用がどれだけあるのか、という検証がなされていないまま、杓子定規で決められた法律
だと思うんですよね。

　これ、ヘタをすると、
ほんのごくわずかの利用しかない障害者、老人のために大多数の利用者、施設の管理者がとばっちりを食らった
ということになるんですよね。

　東横インの問題が
「単なる一点集中型イジメ」
になるだけなんですよ。でもって、この矛盾点、誰も突こうとしないし。「障害者団体を叩いたらやり返される」のが怖いのかな？？でも、実態が実態なんだし、そもそもが
今回の東横インの事件の罪状を考えたときに、障害者が被害者だったかどうかは論じようがない
わけですから。

あの社長が全部悪いんだよ
東横イン自体は悪くない

昨日、出張で某所の東横インに泊まったんだけど 今朝、チェックアウトしようと思ったらフロントの女性が
「おくつろぎいただけましたか？」
なんて普段言わないことを聞いてきた。
表情から察するに、ああ、彼女なりの気遣いなんだなと思って
「ええ。あなたたちも大変でしょうけど、ずっと使わせて頂くので頑張って下さい」
って言ってあげた。
彼女は一瞬間をおき
「ぁ……ありがとうございます！」
と言いながら急に泣き始めた。
俺は呆気にとられどうしていいか分からずにいたら、隣の客が拍手をしながら言う。
「頑張ってね！あなた達は何も悪くないんだから！」
他に8人くらいいた客もつられて拍手を始める。
「頑張れ！」「いいホテルだよ！！」
フロントには3人の女性がいたけど全員号泣。客も何人か泣いていた。涙と拍手。
テレビドラマみたいな光景だった。

あほらし、こういう客がいるかぎり東横は潰れんだろうな。

東横インの事件だが実際に悪いのは社長に入れ知恵をしたゼネコンの株式会社フジタだと思う。
ゼネコンのフジタがやっているいつもの手口の一つに、まず下請けやってる設計事務所の鷹巣英次（ZAI株式会社）に
普通の設計図と違法改造用の（最初からこちらが目当て）設計図２つを作っておいて建設請負業者は違法改造用を最終的な仕上げと伝える。
その後まず合法な図面に沿って建物を仮作成して当該役所に建築確認を取ってＯＫが出た後に下請け業者に最終仕上げをさせる。
しかも巧妙なのが、契約上は合法の部分まではフジタが請け負い、その後の違法部分は”ラッツ”とかいう元職員が社長を務める
下請け会社が施主と契約して違法造改築工事をする形になっている。

ttp://kasamatusan.sakura.ne.jp/cgi-bin2/src/ichi26118.jpg

俺は障害者ですが、安くて便利で親切で良いホテルだと思ってる。
ここの従業員は親切だから重度障害者が来てもあまり問題は無いのでは？
そりゃあ重度障害者用の部屋も欲しいだろうが、法律で決めることか？
年に数人の為って・・・？？？
重度障害者用の部屋造ったらちゃんと泊まりに行けよって言いたい。
ホテルも年何人泊まりに来たか統計だせば。

ちなみに社長は嫌いだ。

>>7
今回の騒動、あの社長のイメージで更に傷を拡大してるよなw

>>8
傷を拡大したのは永田のいる民主党だべ。

【札幌】身障者用駐車スペース、国の出先６割強が不備　除雪が不十分、幅も基準以下
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1141190616/

東横インがんばれ！

　 _＿＿＿＿＿＿___|;;;;;;ﾄ､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
　 _＿＿＿＿＿＿___|li;;;;ﾚ'ｒ｡y｀ヾヾ;;ｒ=ﾆﾉ　見　特　２. 　ま
　 　 ─────‐‐ ヾ`/　´　　ｊ　 ﾘヽ　　 て　有　Ch　ず
　　￣￣￣￣￣￣￣　〈__-　_ 　　／:::::', 　い　の　中　 い
　 　 ￣￣￣￣./￣￣￣ ｀ヾ-｀ヽ ＼:::::::i　.る　幻　毒　
　───−／/──‐‐　／::ヽﾆ゛ 　 >､::! 　 　 覚　者
　ヽ__,ノし "　/＿＿____ <:::::::::::`!__／:::::/） 　 　 を
　　　　　　　〈─── ／ヽ￣￣￣￣　
　　　キ　　　|＝- ''"::::::::::::',　　ｻ　 み
　　　 ャ.　　 |::::::::::::::::::::::::::::!　 .ｹﾞ　.ん
　　　｜　 　 |::::::::::::::::::::::::::::|　 ろ　 な　　　　　　　＿＿__
　　　｜　 　 |::::::::::::::::::::::::::::|　　!!　　　　　/l 　 ／::::::::::::::::＼
　 　 ッ 　 　 |::::::::::::::::::::::::::::!　　　　　　　/:::!／::::::::::::::::::::::::::::

誰が行くカー

この条例ね、議員が実績のプロフィールに「バリアフリー法を実現しました」と書きたいだけなんだよね。
障害者が議員の宣伝に利用されているだけなんだよ。

糞役人どもが税金を無駄に使ってるほうが１００倍悪い！

東横イン博★駅口で一昨日早朝５時ごろ。火災報知器が作動した（｀ε´
深夜２時頃チェックインし、やっと寝付いた頃に起こされ、慌てて通路に飛び出すと、他の宿泊客が避難しようとしていた。
しかし何の誘導も指示もなされないまま数分後、「ただいまの警報は誤作動でした」とアナウンスがあり、客は安心していた。するとさらに数分後「12階でボヤがありましたが、すでに火は鎮火しております」とアナウンスがあった。消防車がくるわけでもなかったらしい。
ボヤなら、消防車を呼ぶ義務がホテル側にはあるが…
消防に問い合わせをすると、届けはなかった。
チェックアウトの際に簡単な謝罪があっただけでどうも納得できない。
消防は、その事実を確認するための電話をホテル側にした。
するとやはりボヤがあったのは事実だった。
消防は、本日にでも担当責任者を呼び出し、事情聴取する予定である。
警報作動時、避難誘導もなく、誤作動だと間違ったアナウンスをし、そのアナウンスすらも遅く、適当な謝罪のみ。
さらには消防署への通報・届けもなく、隠ぺい？
その警報からチェックアウトまでビクビクして見事に一睡もできなかった…
もう二度と行かない

仙台の広瀬通り店、夜になるとロビーに警備員が常駐するようになってた。
去年泊まった時は居なかったし他の東横も居ない。もっとも事件後の利用は今回初めてだが。
やっぱり何か嫌がらせとか有るんだろうかね？従業員には何の罪も無いと思うが。
女性だけじゃつけ込まれるのかなぁ。警備員も立ちっぱなしでかわいそうだった。

>>16
店舗によっては座ってるとこもあるよ
で、客が来ると立つみたい

>>13
身障者に対してどう言うサービスをするかが重要で、設備はそのために
必要だからそろえると言うのが本筋じゃないかと思う。
今のバリアフリー法は、まず設備ありきになってるところが問題なんじゃないかと
一連の東横問題を見ていてそんな風に感じた。

まあ、あの社長は嫌いだけど。

今日、ロビーでフロントのねーちゃんが勤務上がりで私服で帰ろうとしていたのを見ていたら
ロビーに置いてあるミネラルウォーターを汲もうとしてしゃがんだらＴシャツガ少し上がって腰が見えたんだが
なんと刺青が彫ってあった。
コレホント。

>>19
その辺は個人の嗜好なんだから、言ってやるなよな。。。
別に肩に桜吹雪の刺青してるわけじゃなし

>>17
風太くんみたいなもんか。


>>19
黒塗りのベンツのリムジンで帰って行った、とか続きはないのか？

アダルト放送期待してたのに

　　　　　 　　　　 ,,.-‐''""""'''ー-.､
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　　　　　 　 ,i　　　　　　　　　　　尿　　i 　　　　　／
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　 ＼/　 l.　　|　 li￣ヽ、: : :__: : : : ＿_: : : : __ : :｀li

もうサイテーですよ！！こっちは仕事疲れでやっとたどり着いたのに、チェックインのときに
やれ会員にならないかって！しつこいんだよ（怒）
あれは会社の方針なんだろうかねぇ。
うざい

>>25
ホテルと思っていると腹が立つ。あそこは「おにぎり教」の宗教施設だと
思えばよいのでは？

＼おにぎりﾜｯｼｮｲ!!／
+ ＼　／■＼　 ／+
　　 (´∀`∩　+
　+　(つ　 ノ　　+
+　　 ( ヽノ　+
　　 し(＿)　　 +
`／■＼　 ／■＼
(´∀`∩ ( ´ー`)
(つ東 ノ (つ横 つ))
ヽ　(　ﾉ　)　) )
(＿)し"　(＿)＿)

２日ほど前、出張で某所の東横インに泊まったんだけど その次の日の朝、チェックアウトしようと思ったら
フロントの女性が 「おくつろぎいただけましたか？」なんて普段言わないことを聞いてきた。
表情から察するに、ああ、彼女なりの気遣いなんだなと思って
「ええ。あなたたちも大変でしょうけど、ずっと使わせて頂くので頑張って下さい」 って言ってあげた。
彼女は一瞬間をおき「ぁ……ありがとうございます！」と言いながら急に泣き始めた。
俺は呆気にとられどうしていいか分からずにいたら、隣の客が拍手をしながら言う。
「頑張ってね！あなた達は何も悪くないんだから！」 他に8人くらいいた客もつられて
拍手を始める。 「頑張れ！」「いいホテルだよ！！」 フロントには3人の女性がいたけど全員号泣。
客も何人か泣いていた。 涙と拍手。テレビドラマみたいな光景だった。 気づいたら俺も泣いていた。




信じられないと思うけど、本当に作り話。

>>28
その話、いつ聞いても飽きるよな

>>28 ていうか、冗談にしては意図が解らないので不気味だし面白くない。
ユーモアのセンス無さ杉。

次の標的はツバメ事件の鎌倉観光Ｈか？アイスターといい、ホテルがＮＰＯに狙われてるな。

>>30
まあそれでも、対のものを提示せずに批評だけする口だけクンよりはましだろうけどねｗ
とりあえず>>29はﾜﾗﾀ

インターネット予約特典みたいなので何かくれるみたいだけど、なにくれるの？

>>33
愛情一本

>>33
わっしょい

8頭身

古いけど、結構いい事書いてるな。↓
http://blog.livedoor.jp/funfunfun409/archives/50370634.html

越年

>>33 私の働いていた東横ではｲﾝﾀｰﾈｯﾄ特典は靴下、ﾐﾆﾀｵﾙ数種等で
好きなものを選んでもらってました。

>>38
何で辞めたの。

mixiで炎上間近？

東横イン　サービス改悪

会社の金でホテル泊まってポイント制度が変わったと豪語するパケラ出現。

http://up.spawn.jp/file/up37201.html.html
該当するホテルにて上記のＢＧＭが流れていれば、
少なくともそのホテルは比較的まともなホテルです。

あぼーん

全国の東横インにて下記の”ウルトラマンのサントラ”
を常時流せば、そのホテル等での評判は一気に良くなります。
http://up.spawn.jp/file/up39292.html.html
http://up.spawn.jp/file/up39294.html.html

http://www17.ocn.ne.jp/~shoukai/j-gunka_001/
全国の東横インにて上記のＢＧＭが流れていれば、
少なくとも全国の東横インは確実に繁盛します。

nulpo

デリヘルは呼べないんですか？

誘導
東横イン34 梅田中津
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/hotel/1198102476/

今、東横イン丸の内に泊まっています。
http://www.toyoko-inn.com/hotel/00025/index.html

女性（恩納）しか雇いません。男女病棟ですから。

松江東横イン　硫化水素発生の原因は
地下の配管ピットに不法投棄していた廃材の石膏ボードが原因

松江東横イン　硫化水素発生の原因は
地下の配管ピットに不法投棄していた支配人の生理用品が原因

タウン〇ークで求人見て フロントやろうか迷ってるんですけど、

２５時間勤務って実際どうなんでしょう？仮眠や休憩何時間ぐらいあるんですか？

皆さんよくやってらっしゃるなぁと感心しきりなんですが、果たして自分に耐えられるものなのか……悩みます……

やっぱり悪いね。
http://mainichi.jp/area/shimane/news/20080603ddlk32040510000c.html

>>52

私、某東横インの現役ですが、実際25勤って言っても

フロントの人数によって全然違う。

私の場合は一人体制だから休憩なんてない！！

仮眠もその時の客のチェックイン時間によって２０分ぐらい

しかとれない時もザラにある。

しかも、25時間で上がれればいいけど、次の日ミーティング

とか入ったら30時間とか当たり前。

でも、二人体制だと交代で1時間ずつ休憩が取れるし、

仮眠も3時間くらいあるみたい。

三人体制だと他店舗フロント情報によると6時間はとれるとか。

フロントの仕事がチェックインとアウトだけだと軽く考えている

のであれば、お勧めはしない・・・っと入社前の自分に言いたい（泣）

>>52さん

貴重な情報感謝です!!

うぉぉぉ…そんな実態が……
25時間以上を仮眠20分で働かせる会社って………
(((;ﾟ∀ﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

そんな過酷な状況で頑張ってるなんて、52さん凄すぎる!!

仮眠３〜４時間くらいが一般的かとは想像してたんですけど、それだって楽ではないでしょうに…

常に３人体制が整ってれば理想的に思えますが、そんなとこ滅多に無さそう…orz

しかも人数で仮眠時間がそんなに左右されちゃうんじゃ、申し訳なくて有給も取れやしないですよね(u_u)

うーん……ちょっと後ろ向きに考えてみます…

↑間違えましたっ!!

>>54さんへです!!

52は自分でした(^^;

私も現役です。
ほんとうに接客以外にやることが沢山あり、25時間以上勤務して仮眠もあまり取れないので、最近バタバタと同僚が体を崩しはじめています(ノ>д<)ノ

>>57さん

やはり大変なのですね(´;ω;`)

そんな状況では、やりたい気持ちがある人でも続けられなくなる事も少なくないはずなのに 何故改善されないんでしょうね？！

ちなみに勉強させて頂く意味で、接客以外にどんなお仕事があるのかお聞かせ願えませんか？

私も現役です。２５時間勤務はキツイけど一回当りの

シフトの単価はウン万円だから、こんなもんかな？と・・

友達と比べたら断然給料は多いし。。。

地方だから友達の給料を聞くとカワイそう・・

稼動手当てと満室手当てと会員獲得手当ても○万円もらえて

１ヶ月７〜８回の勤務。

支配人や同僚に恵まれてるから私はもう少し続けようと思ってる。

>>59さん

お月給の他に稼働手当てと満室手当てと会員獲得手当てですか？！
それは頑張り甲斐もありそう！！

会員獲得手当というのは、一種の営業もしなければならない…ということですかね…？！
φ(..)ﾒﾓﾒﾓ

私も地方なので、どこも相場が安くて大変だなと思います。

そしてキツい勤務を乗り切れる要素はお給料だけではなくて人間関係も大きい！！
59さんは恵まれて良かったですね！
こればかりは入ってみないと分からないですし！

あぁ…また迷い始めちゃいました……

私は内観が嫌で勤務するのをやめました。

>>61さん

内観て最近知ったんですが、悪いことしてないのに 独居房みたいなとこに監禁されて反省させられることですよね？！

あれ意味あるんですかね？！
宗教ちっくな感じ…？！

内観に去年行きました。初めは宗教か？という先入観があったけど

面接官は色々な店舗の支配人だし、親兄弟の事を考えさせられる

一週間でした。地元に帰ったら、みんなから表情や性格が丸くなった

って言われたけど、そうかも・・

親に少し感謝の気持ちが出てきたような。。。。

でも、一回行けばもういいかなって思うけど、人によりけりかな。

良かったっていう人と、もういいわっていう人と。。

仕事しなくても、その期間は当たり前の給料はもらえます。　　

組織への帰属意識を高める効果に転換するのが目的。

つまり、いいように使える人間を製造するわけだな。

会員獲得はノルマあるから仕方ない。

人数がいればいい仕事かもだけども、人が1人でも
いなくなったらキツイ・・・

支配人と仲がいい店舗なら後は体力と気力次第。

だが、そんな店舗は少ないと思う。

自分は７月で退職金出るし辞める〜♪

いろんな研修生見てきたが、まず続いてないね。

２０人研修見て、１人育つか育たないか・・・。

デビューしても１年未満で辞める人は腐るほどいる。

お金だけが大事ならココでもいい。

でも、働くってそれだけじゃないでしょ。

本当によく考えて。

満室手当てや稼動手当てなんて他のホテルでもあるし。

ウチの店舗は稼動がいいから、満室手当てとかだけでも３〜４万はいく。

でも、60さんは地方なんですよね！？

都内の稼動悪い所だと２万前後と聞いたから、地方だと本当に微々たるものかと。

それに会員は月のノルマがあるから意外と大変。

ノルマ達成しないと最寄駅からホテルまで毎日掃除だし・・・。

7月に仙台行くので東横インに予約入れたのですが、デリヘル呼べますか？

退職金はどのくらい勤めると出るのですか。
ボーナスはいくらくらいなのでしょうか。
６６さんは何年お勤めされたのでしょうか。
身体を壊されたりしなかったですか。
よろしかったら教えて下さい。

>>66
１年未満というより
３ヶ月未満
１ヶ月未満
などで直ぐ辞めてる。
メガネダメ時間帯もあり
コンタクトで夜、対応するため充血するとか
バンプスでの長時間で足が向くんでなんともならないとか。

内観って自分が行くのも他の子が行ってるあいだシフト
きつくなるしほんとバカらしい↓

東横インのフロント業務の求人がタウンワークによく載っているんですが、

東横インは女性しか採用しないと聞いたことがありますが、本当でしょうか？

>>71
と思う。

手当てをもらうために必死になる様な無知な女を安く雇い、長時間労働させる。
労働時間を考えさせずに休日が多いと思わせ続けられるかが雇う側の腕の見せどころ。

>>71
海外と違ってムサ苦しい男がフロントにいたら客来ないんだよ
リピートが無くなるってのかな
ベルボーイだけやっとけばいいんだよ
女は掃除しとけ

東横で現役でフロントをしています。

研修生がすぐ辞めてしまうのは事実だと思います。
ただ、１年働いていて思う事は、
「働く事をなめてる人が多い」という事。
客相手だから、言葉遣いや横柄な態度は同僚に注意するし、される。
表(フロント)に立って怒ってるのは、よっぽどの事をしたんじゃない？
確かに25時間勤務はきついけれど、3日分まとめて働いてるわけだし。
超過勤務があれば、その分残業代として出る。
特に資格や技能がいらない仕事で、退職金が出るなんてサービス業では稀な事。
一般の会社ほどではないけど、ボーナスも出るし。
そこまで文句を言うほどじゃないと思うけどなぁ。
私が以前働いていた職場が、ボーナスも退職金も残業代さえ出ないとこだったからなのかもしれないけど。

「こんな安い給料で」
って言えるくらいの働きをしてるか考えてみてほしい。
自分はまだまだだと思うから続ける。
高卒で、車の免許も持ってない人を雇ってくれるとこなんて今時無いんじゃない？

>>75

一応サービス業で１年働いていて、お客様と呼べずに客とは東横のレベルに
ピッタリね。
学歴や資格無くても全国にお店のあるアパレルやパチンコ屋で同等以上の
待遇でカラダに無理なく働けるところあるじゃない。
２５時間勤務を何歳までも続けられないでしょ。
「名ばかり社員」なのに気づかず、わずかなボーナスや退職金につられて
しまうなんて内観の効果かしら。　
残業代も労働基準法の上限いっぱいを超えないと出ないでしょ。
あなたみたいにここより底辺の職場にいたような少数の人が長く続くのね。

＞高卒で、車の免許も持ってない人

まぁどういう人が集まってくるのか想像に難くない。
実際都市部の東横にはフロント酷いのがいるね。

>>77
基本的に中途採用だから
そのレベルの人しか来ないんでは。

新卒は見向きもしない。
給料は安くて歩合的な手当てを付けて頑張らせようとする。
社員の身体を考えないで１回の出勤で長時間労働をさせる。
みんな長く続かない。

親からタクシーの運転手さん以下だと言われて、２か月で辞めました。
本当は多い訳ではない休みに釣られて入ってしまいました。
今は派遣してるけど制度の説明もきちんとあって休暇も取れるし、お給料も良くなった。
そして毎日、自分のおふとんで寝ています。

自動チェックイン・支払機やカードキーは導入と維持経費がかかるから
女性を酷使した方が断然安上がり。強盗や強姦などの対策もしない。
仕事は単純な接客と雑用なので誰でもすぐ覚えられるので、長くは続けら
れない２５時間勤務で人が自然に入れ替わるので人件費は上がらない。
求人誌はほぼ常時掲載なので格安料金。
稼働の悪い店舗の支配人も圧力に負けてすぐに辞めるので、こちらも人件費
は上がらない。

>>75
頭は悪いけど気力と体力だけはある高卒ヤンキーｗ

研修生の段階で辞める子達から内心馬鹿にされているのに気付きなよ。

いくら室内勤務でも動きまわるので汗をかく。
でも２５時間勤務中にシャワーも浴びられない。

地方の東横のフロントもひどいもんだ
隣にあったコンビニの女の子のほうがずっと感じがよかった

きちんとした組織とバイトに対しても確立した教育体系のコンビニと
店舗任せで半年勤務すればベテランの先輩が作業を教える東横を比べては
コンビニに失礼と思う。

私は仕事帰りにショップで下着売って帰るよ。長時間履いて汚しちゃったほうが高く買ってくれるから
よいおこづかい稼ぎになる。　お客さんに嫌な顔をされて会員取得なんかするよかよっぽどおいしい。

いわゆる「ホテルウーマン」ではなく、ただの「受付の人」なんだから
このくらいでいいよ。期待するものはなにもない。

訳あり中年支配人とここにしか採用されずしがみつくしかないフロントが雇われている宿屋

１回のボーナスは基本給１か月分です。実際には働いているけど休憩や仮眠時間分のお金を

半年後の後払いでもらうようなものです。

>>75 は慢性人手不足店舗の支配人でしょ。
本当にフロントなら支配人に気に入られて贔屓されて楽してる子だね。

それにしても他店応援がいても人が足りなくて出勤多いの勘弁してもらいたい。
田舎から無邪気に都会に行けるからとこっちより安い給料なのに応援くる子って
なにも考えていないのかな。

ここは「東横嬢がガス抜きするスレ」になりましたw

>>89
うちの店舗のことみたい。

うちのフロント一番古株も支配人のお気に入りでミーティング日に勤務が多いのは気のせいかな。
都内稼働まあまあの２名体制店舗にいるけど他店応援で田舎から来てる人はありがたいとは思うけど、
電車の案内とか出来ないし、教えたところで帰るの解ってるから一緒に勤務するのは嫌。
こっちは休みで行くのかったるかった総会も田舎の特に若い人のテンション高いのには笑えた。

地方の子は東京に行けるだけで嬉しいんだよ。
ただ働きさせられてるの気付かないで、ただで旅行させてもらっていると勘違い。

内観のことを聞いて入社しない、普通の神経。
内観行かされて疑問を感じて退社、とろいけど普通の神経。
内観行っても働き続ける、信者誕生。会社大喜び。

>>94
会社大喜び＝会長大喜び（社長ではなく）

底辺高校卒業して進路決まらずフリーターから正社員の文字に魅かれて単純で無知な人ほど大歓迎で
常時人手不足の東横にあっさり採用。　友達のレベルも低いので時給ではなく月給なのとわずかな
ボーナスで優越感。　雑用がやたら多い仕事内容や極端な少人数での長時間労働にも疑問を感じない
人は長く続くようです。 あとは仕事が終わってヘトヘトで家に帰っても誰からも心配して貰えない
家庭に恵まれない人が多いようです。

>>63
内観は会社の指示で行かされる研修？？だから給料は出て当たり前ですが・・・
無知な人ってある意味うらやましいｗ

結局のところ、内観って洗脳教育みたいなモンなんですかね？

刑務所の雑居房で問題を起こして独居房に移された時に反省のためにさせられるのが内観。
いままで学校や東横以外の会社でこんなことを強制された人はいないよね？
数少ない東横で仕事を続けられる人が行かされるものだから洗脳と考えてよいのでは。
会社を辞める権利があるのに残る人が大変だからとか言われて素直に後継者が出来るまで
働き続けるあたり洗脳されてるんじゃない。そんなで辞めたくても中々辞められないので
すごく親切に仕事を教えてくれるよ。私は独特で変な雰囲気と最初の話しと実際が違った
のですぐに辞めたけど・・

>>97
そのようで。
会長が作り上げたと思われる内観だから。

>>1
気づきのトレーニングである内観をすると
１のようなことが思いうかぶみたい。

会員が未達なのは気づきが足りないからよ。駅までお掃除行ってらっしゃい。

内観が幅をきかせています。


成績悪くて降格された副支配人に媚び売って、最近フロントから経理に変った子、
鬱陶しいから消えて欲しい。

ｺﾜｰ

どうでもいいのだが、

　　＞成績悪くて降格された副支配人に媚び売って、最近フロントから経理に変った子、


って、文面からだと
　　　『成績悪くて降格された副支配人』に媚び売って、最近フロントから経理に変った子、

という意味だけど、



　　　副支配人に媚び売って最近フロントから経理に変った、『成績悪くて降格された』子、
　　　
て意味にも読めるし・・・・


　　　『成績悪くて降格された』は、副支配人にかかるのか？　子にかかるのか？
気になって、夜も眠れない・・・・・・・・・。

経理　>>>>>>>>> フロント

フロントなんて人間扱いされていません。
制服見れば一目瞭然です。

でも、フロントから経理に移るなんて店舗あるの？

ウザい勤務終わった〜
これから着けてる下着を売ったら家に帰ってやっと寝れる。
明日は午後から箱ヘルでバイト。
でも月曜日また勤務でションボリ、いつ辞めようか考え中。

どの店舗もいろいろ大変なんだね
私もせっかく休みが多いんだから、資格とったり勉強にあてよ

長く続けられる仕事じゃないし長く続けるつもりもないから資格を取るなり
つぎのことを真剣に考えないとだね。
友達には恥ずかしいから介護関係の仕事と嘘ついてるし彼氏からはそんな
割に合わない仕事早く辞めろと言われてるしさ。
若い頃いい加減だったり、子連れ離婚でここで働き続けるしかない支配人達
みたいには絶対になりたくない。

先月東京日本橋地区にアホなフロント居たよ
もう辞めたかな

たしかに貧乏リーマンの「介護」だわなw

＞107　激しく同意ｗ
ビジネスマナーが身につく位で、転職に有利なものなんて得られない。
一生懸命仕事したって、何か達成できるわけでもない。
サービスに徹したくてもここじゃ無理。
唯一良いのは休みが多い事だが・・・。

一緒に次に向けて頑張りましょう。

>>107
資格取りの勉強するにもここで体力を消耗して
休日は寝るしかないし。
長くいる支配人たちはお局化して
こわいし。

>>110
原則、休みは多いはずだけど
人手不足で出勤を頼まれるし。

手遅れだけど入って解ったこと・・・
利口ならビジホフロントしかも東横でなんか働かない。
高卒以上職務経験不問の誰でもいいから働いてという所だから、それに見合った人が
大半なのでビジネスマナーが身につくかも疑問。業者の人にやたら横柄だったり・・・
中には一生懸命働いてる子がいるけど見ていて痛々しい。言葉で褒められる位で評価
で給料に差もつかないしフロントの次のステップがあるわけでもないのに・・・

本当に転職では苦労しそうだけど頑張ろうね。

うちの店舗は2名体制だけど最近は常に1人足りない状態。
開業約2年だけど最初からいるのは1人だけであとは全員入れ替わった。

>>110
きちんと休めるのは辞める人がいないからですよね？

>>111
うちは入ってきても見る目がある様で研修生の段階で辞めちゃいます。
そちらはどんな感じですか？


研修を乗り越えたら大体どのくらい勤める人が多いんでしょう？
他店の情報はほとんど入らないですよね。

どうして楽天とラベルで検索しても東横インの情報は出てこないの？

うちは１〜２年弱ペースで辞める感じ。３年以上働いている方もいます。
人が常に足りてる状態だから、まだマシなのかも。

研修の段階で辞めるのはうちも大半だけど。

確かに休日は上手く休まないと、寝るだけで終わる・・・。

>>113
１名体制店だけど
２年の１名以外
何名が数日〜数ヶ月で入れ替わったことか。

１００室以上の１名体制店で半年以上続くのは自虐的性格とかなのかな。
それとも１人じゃ対応出来ないこともありうることも考えられないお気楽さんなの。

どちらにしても短期間で辞めるのが普通と思う。
だってただでさえ安い給料は体制に関係なく地域で同じでしょ？
仮眠も取れないのに疑問も感じず徹夜の２５時間勤務を続けられるのが不思議。

これも入社時の内観とやらの成果なの？
だとしたら、洗脳教育恐るべし･･･

支配人の気分に左右されて他で通用することが身に付く訳でもない場所で仕事していて自分がいつ辞めようか
いつも考えているのに、新人に仕事(正確には雑用の方が多い)教えるのいつも申し訳ない様な気がしている。
２名体制店でそう感じるのに１名体制店で１〜２年も続いてる方は疑問もなく新人に仕事を教えられてなぜ
すぐに辞めてしまうのだろうと普通じゃない麻痺した感覚になってしまっていると思う。

>>119
１人体制店だけど
来る人、来る人すぐ辞めていって
私、1人、辞める機会を失ってずるずる。

早く見切りを付けた方が良いんじゃない？

>>120
他人事のようにみんなが辞めていくけどなんてただの言い訳。
収入があればまあいいやで本気で辞める気もなくズルズル続けているだけでしょ。
あんたみたいに適当な考えで過ごしているのが東横に適した人材ｗ

最近フロント辞めたけど、私もだけど入ってしまう理由の多くが下の２つ。


４日に１日の勤務。　実際には１回の出勤で３日分働かされているんだし、

休みは寝て終わることがほとんど。人手不足で勤務の間隔が短くなること

も頻繁にあるし、もっと人手の足りない他店舗への応援もある。


正社員。　実際の給料やボーナスはちゃんとした所の契約社員並かそれ以下。

手当ては自分ではどうにも出来ないのに歩合の稼働・満室だけ。他では結構

支給されている当直や食事のような勤務に付随する手当ては一切ない。

長く続いている人は稀でほとんどが契約社員の契約期間以下の短期間で次々と

辞めていくし、店舗によっては支配人や同僚から女性だけの職場らしいいじめ

もあると聞いた。　私は正社員と実感出来ることは一度も無かった。


どうしてもやってみたいなら止めないけど、この２つに魅力を感じているなら

他を探すべき。

>>123
短期間で辞めてくれた方が
会社にとっては昇給を気にしないで良いから
なんて思ったりして。
支配人が採用しても使ってみて思ったほどの人材でなければ
いじめをして辞めさせようとすることがあっても不思議でない。

東京に行きたいからと半年に２回も他店応援に喜んで行ってる迷惑さんがいる。
表面上はみんな「行ってらっしゃーい」だけど陰口叩かれてるの解らないらしい。

>>120

本気で辞める気なんか無く辞める子の退職日にちょっとだけ取り残された
気分になるけどすぐに忘れるタイプ。
親からは見放されているか無関心、本当の友達もいないし彼氏なんか当然
いない、だから心配して辞めるように誰からも言ってもらえない。
本人も接客スキルが身に付いていると大きな勘違いしていて、悩みは今日
はピンクとイエローどっちを着て勤務しようかなくらい。
当たってるでしょ。

ｺﾜｲﾅw

現役の書き込みはいい加減な考えや自分の立場を正当化したいだけだから
早々に見切りをつけたまともな退職者の書き込みに反論も出来ない。

「こんな会社に長く勤めても無駄」との気づきは起きないのは内観の効果ｗ

内観の洗脳教育って恐ろしいわ･･･

某東横インを退職しました。
一勤二休、明け勤を繰り返し
フロントは4人そろうことなく
2年間毎日仕事の事しかありませんでした。
退職希望を出してから、いつ辞めれるかもわからないまま
半年以上働きました。

もう二度とホテルのフロントはやりたくない
今辞めれた事にほっとしてます。
次の仕事はまだ決まってないけど
今度はちゃんと夜家に帰ってこれる仕事がいいな・・・

>>130　真っ当な生活の第一歩ですね。
これから頑張って、社会復帰して下さい。

>>130
辞める権利があるの知らなかったの？
労働基準監督署に相談すると言うだけで支配人の態度一変するし、開き直る
支配人なら本当に労働基準監督署へ言えばすぐに動いてくれたのに。
時間を無駄にしたね。これからはそういう知識も身に付けて頑張って。

>>125
うちというか正確には隣接して２店舗ある新店の方に
長くいる割につかえないのが他店応援にすぐ行きたがる。
ただでさえよそ者で浮いているのに先月も半月間やって
くれた。残る人のことを考えない自己中は困る。

>>130
あなた○○さんでしょ。
思い当たるふしが。
辞めれて良かったね。

>>130
辞めるのに苦労して大変だったみたいだけど無事に辞めれておめでとう。
この会社で２年勤務は長い方だけど会社の考えに流されないでずっとおかしいと
思い続けられたのは立派。きっと良い転職先に巡り会えるよ。頑張ってね。

>>130

おめでとう！

私も来月で辞めるけど、羨ましいよ！

私も他の仕事早くしたい・・・

お互い頑張ろうね

東横で現役でフロントをしています。

研修生がすぐ辞めてしまうのは事実だと思います。
ただ、１年働いていて思う事は、
「働く場所ではないと素早く察知できて辞めることの出来る人が多い」という事。
客相手だけど、言葉遣いや横柄な態度は生理痛で具合が悪くても勤務しなければならないから仕方ない。
表(フロント)に立って怒ってるのは、支配人でもクレーマーに逆ギレすることもあるんだし。
確かに25時間勤務はきついけれど、3日分まとめて働いてるわけだし。
超過勤務があれば、一旦タイムカードを押してから仕事を続けられる。
特に資格や技能がいらない仕事で、退職金が出るけど支給対象になるまで働く人は稀。
一般の会社とは程遠い額だけど、ボーナスという名のものも出る。
そこまで文句を言うほどじゃないと思うけどなぁ。
私が以前働いていた職場が、ボーナスも退職金も残業代さえ出ないとこにしか採用されなかったからかな。

「こんな安い給料で」
って思ってもここだけが自分を正社員として採用してくれたのだからありがたいと思う。
求人誌に自分の制服を着た姿を載せて貰って、みんなに自慢もしたいし。
ここに採用されるまで苦労した自分がまた転職活動しても採用される見込みないからまだまだ続ける。
フロントといっても館内の大掃除や自動販売機にビールやジュースを入れたりいろいろな仕事が出来る。
高卒で、車の免許もなくて頭が悪くても気力と体力だけあれば雇ってくれるところ今時無いんじゃない？

■引揚民間人を襲った「朝鮮保安隊」の略奪・暴行・殺戮の嵐 （正論　2005年　11月号 ）

「満州や北朝鮮からの初期の脱出者は悲惨で、今も念頭を去らないいくつかのエピソードがある。
北朝鮮で農業を営んでいた老夫婦は、年頃の娘二人を連れ、辛苦のすえやっと38度線近くの鉄原にたどりついた。
そこで見たものは、日本人の娘達が次々にまずソ連兵に犯され、ついで朝鮮保安隊に引き渡されて
さらに散々に辱められたうえ、虐殺されている光景であった。
　　　　　　　
「吉州や端川の海岸線にでた人たちに対するソ連兵や朝鮮保安隊の略奪と暴行は、残酷をきわめた。
夜中に雨戸を蹴破って侵入してきたソ連兵は、17になる娘を父親からひったくるように連行。
娘は明け方になり無残な姿で、涙もかれはてて幽鬼のごとく帰ってきたという。
みなソ連兵を朝鮮人が案内したのだった。

部落ごとの保安隊の関所では、厳重な身体検査が行われ、金や着物や米などが取り上げられた。
靴の底や、女の髪のなかから金を探し出すのはふつう。 一糸まとわぬ姿にされ、取調べられた若い女性もあった。
城津での惨状は言語に絶した。朝鮮人の男女が数十人の団体でおしかけ、干してある洗濯物から赤児の着物まで剥ぎ取って掠奪され、
あげくは婦人の“提供”を要求されたという」

>>137
すごい悟り。

ま、他で潰しがきかないなら、フロントやるしかないよ。
情けない話だけどね。

契約社員でも仕事が充実していて更新して貰えるか心配だったり正社員登用されるのを目標に出来る会社と
くだらない仕事でほとんどがいつ辞めようか考えてる正社員どちらを選ぶ？

普通は契約だと思うけど東横の正社員で安心している変わり者もたまにいるよね。

ビジホフロントはコンビニバイト以下の仕事内容とよくいわれるけど両方を経験してみて実感。

私も来月早々に辞める、無駄な時間を過ごしてしまったと思っている。

>>137
あんたこそ、東横が求める人材だわ


私は信者にはなれなかった

本当に辞めて良かったと思うね


せいぜい頑張れ

>>137
勤務中に火災や強盗など
緊急事態がないことを願っています。
特に１人体制店では。

支配人に辞めると告げたら「もったいないから冬のボーナスまでいれば」
と言われた。頭にきたからこないだ出勤当日の朝に電話して休んでやった。
一緒に働いている子とは普通にやってるけど、辞めてからもつきあう気は
全く無いので、残った子の出勤がきつくなろうと関係ないし。
早く辞めたい、ただそれだけの日々。

>>143
常識があれば１人体制店など怖くて長く続けられないはず。
続いているのはこの体制が当たり前と信じ込まされていて安い給料で黙って
働き続ける信者さんばかり。

能書き垂れてるバカ達は会社に雇って貰って感謝しなよ。
何やっても、どこで働いても不満不平を言う人生を送ることになるだろうな。
わかって入社したんだろアホどもが。

>>145
オープン半年位で続々と辞めてしまいあちこちの店舗で募集している会社ですよ。
沢山の人が短期間で辞めるのには理由があるってこと。
入社前の説明と実際が違いすぎるのは入ってみないと解らないでしょ。
どこかの品のない支配人がイライラしているのかしらｗ

>>146
支配人を募集している既存店も多いし。
支配人にも後悔組が多々いるということでは。

素朴な疑問なんだけど･･･
支配人を求人募集してるのって、今いるスタッフからの
昇格とかじゃなく、ドシロウトをいきなり支配人として
働かせるって事？
逆にフロントやってる人からとかの昇格はないわけ？

25時間穿き続けのパンツと同様、人間関係もドロドロの東横イン。

高く売れそうだw

自分は大型店で働いていました

会員獲得のノルマも月に１２件
未達成なら、ジャンパー着て駅前を掃除
しかも、明けで
証拠を本社だかに送ると言って、チェキでその様子を撮影


会員取れ会員取れと毎朝の朝礼で言う支配人さん

お前が現場立ってやってみろや
レジの使い方も、カードの切り方も知らないくせによ

言う事だけは一人前


辞めさせてくれてありがとう

言っておきますが、年内に少なくともあと２・３人は辞めると思うよ


どんどん苦労してね

信者はともかく正社員の言葉に騙されて働き続けてるのが一番悲惨。
保険や年金も最低限のものに入っているだけだし、社員宿泊割引は女性会員より
ちょっと有利なだけでほかに福利厚生一切無し。年休も取れない。
給料と手当てを別に支給して保険料の会社負担分や残業代にボーナスを少なくしてる。
労働時間は法定の上限でしかも残業代の支払いもルーズ。
実際には仮眠や休憩を取っていなくても取ったことになってるし。
どこまでもケチな会社。フルタイムパートと同等なんだけどね。

フルタイムパートの方が有給も取れるし、残業代も出る。
よって、東横の方が劣悪条件。

募集広告の正しい見方

やる気さえあれば未経験者大歓迎。誰でも良い。
大半が業界未経験でも半年すれば一人前。単純な作業でスキルは全く身に付かない。

労働時間１週平均４０時間。法定上限労働時間しっかり働いてもらいます。

シフト変更で長期旅行も可。年休は取らせません。

まだ出来たばかりのピカピカな職場。短期間で次々退職。

休憩・仮眠時間有り。実際はほとんど取れないのであっさりと。

給料とは別な日にうれしい手当て支給。実際は会社の人件費節約のため。

紹介されている社員の勤続年数が短い。長い人は稀なので。
あなたの入社と入れ替えに紹介されている人が退職も十分あり。



フロントの退職を引き留めた支配人がちゃっかり先に辞めたりもあるよｗ

>>153
超人手不足の都心エリア脱出者から補足すると・・・

正社員を強調する。
昇給・賞与ありだけで賞与昨年実績〇○か月とは絶対に書けない。
稼働の割と高い店舗は手当ての額を詳しく、低い店舗はあっさりと書いてある。
早く辞める子の方が案外しっかりしているので、試用期間の給与はしっかり書く。

ミーティングは楽しく活発な議論をする場と嘘が書いてある。
実際は強制出勤ｏｒ居残りの雑用作業日。


しかも深夜割増を払わなくちゃいけない時間帯を架空の仮眠時間にしてタダ働きさせる。

こんな会社早く辞めたいわぁ

>>154
やることなすこと
会長？が教祖？の内観の気づきの結果。

グローバル化とかわけわからんこと言って、今月から電話予約の人をローマ字入力で登録するとか、あとで予約変更受けたとき探すの大変じゃねーか

バカだ

無理やり稼働率上げるために、どんどん外人団体客を格安で宿泊させる為に、
ローマ字入力に変更となぜ正確言えないの。

競争の激しい地域では宿泊予約サイトにダンピング料金と手数料を支払って稼働率維持、
シンデレラは縮小どころか店舗拡大だし、客室単価はずいぶん下がっているはず。
備品類は業者を泣かせてまだ安く仕入れ出来ているけど、電気料金値上げとかはどうにも
ならないからじわじわコストアップ中。　
そろそろ給料とか稼働率の高い低いで手当ての差を大きくしたり人件費に手をつけそうだし、
サービス残業もなんだかんだ理由をつけてさらに増えそう。
早く辞めなきゃ。

私も早く辞めて一般の生活に戻りたい

25時間以上シャワーも浴びなれないのに文句も言わず働く不潔な子の集まり。
お客さんがチェックアウトする時間帯は夏場じゃなくても身体はベタベタ、
あちこち痒いの我慢しながら「行ってらっしゃいませ」なんて私には無理だった。
みんな、早く人間扱いしてくれる会社を見つけたほうがいいよ。

辞めていった支配人が教えてくれたんだけど、ここが２５時間勤務を採用している
のは、給料や待遇が悪いからそれなりの人しか集まらない。　
だから同じ人間にチェックインからチェックアウトまで勤務させて現金やクレーム
などなど全ての責任を取らすことで会社のリスクを減らすためなんだって。
連泊者に関する引継ぎくらいは出来ても普通のビジホみたいな交替制できちんと
した引継ぎが出来ないレベルの人でも勤まるようにしているそうです。

みんな早く辞めちゃえっ

普通の生活って、本当に素晴らしいです

毎日、自分の布団で寝られるって幸せです

>>162
さすが
内観教祖？の西田さんの気づきのうまいやり方。

不満があるのに行動に移せないでダラダラ働き続けてるのは時間無駄。
辞めて普通の生活になってすごく満足だし、だるさとかなく体調もバッチリ。
ここの単調な仕事は信者さんに任せておけばよいだけ。

ここにいた時の同僚は、過労でダウンしたり生理不順になったり
自律神経を壊したりを見てきたし、私も体調に変調が出て辞めた。
長い人は身体が慣れれば大丈夫とか言ってたけど、２５時間勤務の
繰り返しは体内時計のリズムが狂ったままになるから慣れたつもり
になっているだけでそのうち身体を壊すか更年期障害が早く来たり
重かったりが絶対あるはず、かわいそうに。
今頃の時間、明日のお昼までまだまだ長いなと思わなくて済む様に
なっただけで今は幸せだな。

>>166
支配人は２５時間でないから良いが
フロントは一般的に支配人より若いと言っても
あとあとの健康のことを思うとやらない方が良いと思う。

大分、インターネット触っただけで、追い出された！最低！

支配人もフロントも訳ありで世間知らずしかも単細胞でなければ長く務まらない。
まともな感覚ならすぐに逃げ出す。

過出勤とか信じらんない


まともじゃないね、この会社

朝食はなんとかならないのか。
おむすび2個で胸焼けするんだけどな。

学校卒業するときはどこにも採用してもらえず、お水の仕事が出来る外観や愛嬌もなく
社会でここしか居場所のない人だけが長く続く会社です。

>>169･172
自分で言うのも変だが
当たっているみたい。

長く働いても身体を壊すか、経済力ないかケチどちらかと思われるお客さんと結婚して退職。
内観はここに留まっていてはダメという気づきを起こさせないんだね。

働いててストレスたまるわ

電話は鳴るは、チェックインで人は来るは、荷物の預かりやら・・・忙しすぎて心の余裕がないよ

更年期オバハン支配人とチンポが腐るような卑猥なセックルしたいと思うんですが無理ですかね！
卑猥なオバハンなら嬢でもいいよ！

>>20
このあたりの感覚はわからんな。
おれだったらそんな人間とは住む世界が違うと付き合いたくないな。

30歳以上でここでフロントやり続けるなんてありえないわ

>>178
3数歳の人が来たが直ぐ消えた。
採った方もその時は人手不足の苦しまぎれ
だったようだが。

ここのフロントなんて２５歳くらいで見切りつけるところでしょ。
２０歳前半で無知で入社してしまい、長くても１年ちょっとで辞めるのがふつう。

中には大学出ていて行き場がないのかここに入社してきて、居続けるのもいるけど
毎月お金が入ってくればそれでよいと、あとのこと何も考えてないんだろうね。

支配人が学歴不問の会社だよ。フロントは１８歳未満に深夜働かせられないから
高卒以上にしているだけでしょ。仕事というより作業だもんね。

ホテル専門学校卒が多いよ

>>175
辞めればすべて解決するのになぜ辞めないの？
不規則な生活に加えてイライラしてばかりいると不妊とかなってあとできっと後悔するよ。
普段の１人の業務量が他と比べて多すぎというか異常なのに、週末とか稼働が悪い日に今日
は暇とか楽と言ってる時点で社会の常識とかけ離れた、ここのペースにハマった人が完成。

>>181
多いってなにウソ言ってるの？　どうせ客だろうけど。
簡単に他の会社と比較出来るのでまず選択しないし、たとえ応募があっても比較されてすぐに
辞めるのが解ってるし、知識も支配人より上だから、普通の支配人は採用しない。　
なにも知らない未経験者にしか通用しない体制だからね。

インターネット予約画面がまたまた、変わったけど
会員用と一般用の区分けは良いが
会員に空き、一般は満室の時
一般は泊めないのか？
稼働を上げるため泊める気がするが。

一般に空きが無くて、会員に空きがある

会員になれば泊まれる
だから会員になれって事じゃん

それが売りですから

痛い会社だよ、マジで

一般と会員の部屋の区分けがあるけど、アメニティとか何か
違いはあるの？

まったくないよ

辞めるの決まってるのにうざい新ポイントカード始まる前に辞められない。
アホ会社のやることだからこれも延期になれば好都合だけど。

>>181
ホテル専門卒でビジネスに就職すること自体が恥なのに東横なんて有り得ない。
ネタでなければ地域を晒しなよｗ

>>184
会員になりたくないから
泊まるの止めた。
そもそも年４〜５回程度の宿泊出張だから
東横にこだわる必要もないし。

ここに長く勤めて転職しようにも職務経歴書を出さなきゃいけない会社にはまず応募出来ないよ。
簡単で単純な仕事と雑用を長くやってもなにも評価されない。
職務経歴書を提出する必要のないここと同じ程度の会社にしか転職出来ない。
本当に早く辞めてよかった。いま夏休み９連休の真っ最中あと６日休みがある。

>>189さんは今どんな職に就いてるのですか？

>>189
職務経歴での評価はされないにしても
２５時間勤務を長くやったという
根性は評価される？

根性だけで評価してもらえるのはここと同等の会社だけだと思う。
ビジネスホテルは接客の仕事の中でも難易度低いから、長く続けたことが
向上心が無いとか、２５時間勤務を受け入れてしまうことの非常識さとか、
マイナスに評価されることの方が圧倒的に多い。

長く働いてない私でも前の会社を選んだ動機とかかなり聞かれて転職には苦労した。

>>187
ワシントンとサンルート等大手チェーンは専門卒多い

>>192　で？結局、同レベルのビジホに転職したってトコ？

>>193
ワシントンやサンルートは料飲なども一応あるからね。
ホテル専門新卒で東横は有り得ないですよｗ
中途でいるとしたらほかで余程仕事が出来なかったか、進路未決定で卒業した人。

>>180
無知の人の中には
ちょっと前の会長のお詫び会見のことも知らない人もいる。
この会社にとってはそういう人の方が幸いだけど。

私がいた大型店のフロントのコ達も本当に気の毒だった
30時間なんてざらだったし、満室なんてありえないから手当てもない
25勤明けにメイクの手伝いまでやらされてた

体調崩す前に辞めたほうがいい

松江の硫化水素事件の対応中でも会社は無意味な社員総会を強行するし、
終了後は支配人も含めてみんなで飲み会や観光を平然とする非常識の集まりです。

会社は社会への配慮よりビックサイトのキャンセル料で損失を出さない事を優先、
だから社員にも観光などの自粛要請なんて出せないそんな会社です。

社員総会ww
まるで宗教団体のそれと同じなんだよね
今年の最優秀支配人は誰だったのかしら

社員総会・・・
くだらないですよね

運動会みたいのをやらされてさ
その光景はまさに
将軍様と喜び組


ここぞとばかりに目立とうとする、支配人やフロント共


馬鹿馬鹿しい会社

そろそろチェックインの時間だね
フロントのみんな、今日もがんがれ

>>197
満室になるかどうかは
立地なのに
あたかもフロント・支配人の努力不足かの
ように扱われ。
常時、満室気味の店舗の支配人は偉そうにするし。

鼻高々だった支配人も近隣に新規店舗出来て稼働が下がればただのおばさんｗ
会社からも手のひらを返された扱いを受ける。


あの異常な社員総会は１回経験すれば充分。退職出来ずに来年も出席するようでは、
自分では意識していなくても立派な東横ロボットになってしまっているということ。

>>202
本当にそう
利益より稼働率、会員取得が何より重要

満室になんてなるわけねーだろっていう店にいたから
そりゃもー
大変だったわ

スレタイからかなりズレてきちゃってすまん

１９２です。
メーカーのグループ会社で福利厚生を行っている会社に転職出来ました。
具体的には工場内の売店や社員食堂などの管理が会社の業務で私は事務をしています。
年齢が考慮されるので東横より基本給はすこし上がり、ボーナスは年間４か月です。
昼休みも１時間きっちり取れて、残業は１０分単位できちんと支払われます。
ちなみに地方です。
５社目で採用されました。面接ではバリアフリーについてどう思うとか、法令順守に
ついてどう思うなどの質問をよくされました。
勤めだしてから所長に前職の在職期間が長かったら採用しなかったと言われました。

>>194
期待に応えられなかった様でごめんなさい。　

>>205　なんだ、大した条件でもないんじゃないかｗ
東横脱出組からすれば、それでも満足なんだ･･･
ま、今度は頑張ってよ。

>>206
昇給やボーナスの額、残業代の支払いや立地や規模に依存する手当てなど
実態を知りもしないのは黙ってなよ。東横しか泊まれないお客様解りましたかｗｗ

>>207　東横レベルしか勤まらないボケカスこそ黙ってろ！

お客様、よろしかったら次回ご宿泊の際にお使い下さいませ

つ【無料宿泊券】

行ってらっしゃいませ〜

タイムカード押す時間過ぎたけど、今日はどんな訳の解らない理由で
タダ働きの雑用を何時頃までするのかな。
派遣以下の待遇だけど正社員の皆さん頑張ってね。

普段店舗にいても納得のいかないことが沢山あるのに内観や社員総会でも
おかしいと感じずに続いている子は勿論、おかしいと思いつつ続けている
子も実際には１０４５の色に染められているのを理解しようね。

>>210
そもそも何だね、あの内観は。
内観をすると偽装をしようという発想をするんかね。
旅費をかけてまでの社員総会をする金があるなら
止めて金をくれ。

２５時間徹夜で勤務して明けで居残りもあって、人手不足でありえないけど
４日に１回の出勤だとしても１年間に２０００時間以上働く。
働く店舗による運で手当ての差はあるけど、どちらにしても年収は３００万円
未満。１回の出勤で３日分働いているわけだから１年間のお休みも１００日以下。
まさしくワーキングプアですが、それでも良ければどうぞ。

>>206
糞横に比べれば雲泥の差だろ。

>>212
列車で数時間もかかる所の
人手不足店に応援は行かされるし。

ここは完全な労基法違反。
従業員の皆さん、労働基準監督署へ報告して下さい。
または連合へ相談してみて下さい。
残業代だけでも年間100万円くらいは会社にあげてる計算でしょ。
行動しなければ永遠に安く使われますよ。
マクドナルド、洋服の青山、紳士服のはるやま　等等　従業員の
相談、告発から残業代完全支給など改善されました。
告発したことでクビなどにもしされたら不当解雇の損害賠償請求が
できます。行動あるのみです！
もう退職を検討されてる人は会社に遠慮なくじゃんじゃん請求して下さい。
無給で残業させることは犯罪です。

文句があるなら早くやめろよ
俺はおばちゃん失礼、のが好感もてるからさ
日本橋のアホもやめたかな

アホなのを自覚して他で雇って貰える見込みがないので居着いている女ばかり。
労基法を少しでも知っていれば馬鹿らしくてすぐに辞めるだろ。
雇用機会均等法の美味しい部分だけを上手く使うことの気づきはご立派。

支配人に「チェックインの時、目の前に居るのはお客さんじゃなくて
自分たちの給料を持って来てくれるカモだと思え」と言われた。
マジで・・
「そう思ったら、自然に愛想よくできるでしょ！」だって・・
そうおっしゃいましたよねぇ。。。
い●も市駅前の亞打血支配人！

支配人なんて普通の中年ならまだしもお水出身やバツ２とか
若い頃いい加減に過ごしてきた、一般常識に乏しいのが多い。
そんなのが一応店舗のトップだからフロントやメイクをきちんと
管理や指導出来ない、口ばかりで中身のない根性みたいなことを
言うだけ。
会社もプレッシャーかけて稼働と採算の責任を負わせることしか
頭にないし、ダメなら辞めるよう仕向ける程度の存在。
うちはいつも店舗で威張っていても会議前は不機嫌になる小心者
でやはりサービス業とは思えないことを平気で言い放つばあさん。

それ最悪だなあ

うちの支配人なんか、気強くてうるさいフロントには優しくて長休も多いのに、どうでもいい人にはいつも短休だよ

まったくあほな支配人ばっかり

東横はほんと働くとこじゃないね

>>218
それに近いことをうちの支配人も言ってた。
多分、会長（会長の言いなり社長？ではなく）もそれと似たような言い方で
はっぱをかけているんだろう。

稼働がまずまずで長くいるうちの支配人は性格・頭どちらも悪い、この会社の標準？タイプ。
会議後は言われてきたことの受け売りらしいことを言ってみたりやらされたり。
しばらくすると忘れてしまい会議前になると思いだしたかの様にまた同じことをさせられたり
の繰り返し。
その支配人に媚を売る同僚むかつく。うちの店舗はいまフロント７人で媚を売る２人と３人、
２人の３グループでギスギスしてまーす。

>>222
媚び売るってどんな感じ？

それで、支配人もご機嫌になっちゃったりして？
単純単細胞な支配人ばっかり

支配人の考えに沿う様なわざとらしい意見や提案したり、作業したりする時もやって
ますというアピールというか演技が上手い。支配人が見ていなければ普通以下だけど。
もちろんシフトは２人組を超優遇だし、他も２人を見習えという露骨な態度です。

今日、フロントで手続きをしようとしてたら
駐車場の操作が分からない客がフロントに早く来るよう
怒鳴ってた。
１人体制店のようでフロントには数人が列をなし
嬢が行ったり来たりで気の毒になった。
次、泊まる時にはこの嬢、辞めていたりして。
会長が作り上げた１人体制のようだか
自分で出来るのかな。

ダメ会社！！

>>224
どこにでもアホなフロントは居るんだね

うちの店舗にも居たよ

散々支配人に媚び売って、支配人の支持率アップ

フロントの前じゃ、支配人の悪口言って、フロントにも媚び売るバカ女


女だけの職場って、本当にダルい

>>227
支配人に媚び売ってまでいたい会社かね。
そうか、ここしか通用しない人材のようで。

>>228
居る価値は全く無い会社だね

私は、気分屋で調子良くて、小心者で矛盾だらけの支配人が嫌で辞めた人間でございます

>>225
接客業に従事していると正しく認識していれば、疑問を感じてこんな会社
は早々に見切りをつける。
少人数で対応しているから同時にあれこれ言われてもと逆に被害者的な発想
の客を舐めた奴らだから不手際があれば遠慮なく怒鳴りつければよい。
なぜ怒鳴りつけられたかもわからないで逆ギレする様な連中ばかりだが。

他の利用が多くなり、最近めっきり東横を利用する回数減った。

支配人は無能で風見鶏だったし、フロントも忙しいと会社への不満じゃなくて
お客さんが集中すると裏で黙って待てないのかとかめんどくさいこと言って
くるなとか、不満をお客さんにぶつけるのには呆れた。元々レベルの低い人の
集まりにしても長く勤めるとそれに輪をかけて一般常識が通じなくなりさらに
レベルが低くなる場所なのを実感した。
　
こんなところ、早く辞めてよかった。

>>230
けっちいお客さんに安くするため
少人数対応してるのを理解して欲しいです。
今は必ずしも東横がリーズナブルではないようですが。

>>232
低賃金で雇われている他に行き場の無いの奴が必死に会社を擁護ｗ
客に迷惑をかけているとの意識が会社・従業員共に無い低レベル
料金もずば抜けて安い訳では無いので、利益最優先の為の少人数体制だろ

低レベルの客に、低レベルのホテルスタッフ
バランス取れてて良いんじゃないの？

ここのフロントに長く勤めてもあとから入ってきた子に３か月もすれば仕事は同程度
にすぐ追い付かれるし、ほかの職種に移ったり偉くなれる訳でもなければ、給料も
あまり上がらない。ましてハイテンションで働き続ける子の気持ちが理解出来ない。
会社から安い消耗品と思われているのがわからないのかな。

>>234
含む上層部

>>235　でもそういうお馬鹿がいないと会社が困るんだろ。
いいじゃん、アンタに直接の迷惑かかってるわけじゃないなら。

入社半年でベテラン、１年で古株、ちょっと変な人が多いよ。
入ってすぐ辞める子が大半。勤務１〜２回で辞めるのもここでは珍しくない。
時間のムダになるだけだから応募は慎重に。

内観だけは時間の無駄だからやめてほしい。

>>239
そう思ったのも内観の気づきの成果。

どうでもいいけど
室内の時計がカチコチ音が出るタイプのやつなんだよな
バカか！！！！？？？
あと電気消したら完全に真っ暗になるようにしろ

>>239
サビ残、雑務、会員ノルマ、慢性的人手不足などなどを不満に思わないで
働けるって、余程ほかで働く自信が無いんだね。
まあ、ここで体力が続く限りがんばってｗｗ

ずいぶん吠えてんな　この女www

不満があるなら戦おうぜ。
組合でも作ってさ。

ﾆｼﾞｭｳﾖｼﾞｶﾝﾀﾀｶｴﾏｽｶ　by　リゲイン（バブル時代）

あ、東横は25時間以上かww

25時間勤務が終ってからＩＳＯ取る為の準備の手伝いさせられるので帰れない。
支配人が徹夜ですればいいのに。

>>241　あの時計は自分も思った。
音が気になって眠れない！！！！

ホテルで音出る時計つけるなんてとんでもねえ無神経だな

あのう〜７連泊しましたが時計の音なんか気にならなかったよ。

つんぼ光臨

明けでエアコンフィルター掃除の手伝いをさせられて今日は解放されたの３時過ぎだった。
辞めると言ってあるけど先に辞めると言った人がまだ辞めれてないからいつになることやら。
３日サイクルが続いているし。
あと２か月位で１年になるけど明けを除いて変則シフトで３日休みが最長ですが、他の店舗
は連続でどの位休めることがありますか？

辞めれて>明日から行くなよw

らぬき言葉はホント、バカに見えるよ。

>>251
本当に辞める気があるなら
体調不良で休み、以降、復帰不能って手があるよ。
支配人から電話がかかるとは思いますが
もうだめですって答えれば追っては来ないと思うよ。

>>253
本当に早く辞めたいです。
欠勤してそのまま辞めても退職手続きとかちゃんとしてくれますかね？

マジ早く辞めたほうがいいよ

ここでずっと働いてる奴知ってるけど、頭悪いし、理解力ないわ、ほんとダメダメおばさんばっかりだよ

30過ぎて行くとこないから東横とかありえない

頭はハゲてるし、女性として恥ずかしいと思わないのかね

どうかしてるわ


東横は底辺がやる仕事

正社員採用、高卒以上、未経験者大歓迎で頻繁に募集している所はブラックと認識出来ない
間抜けが入社する。
雇う側も無知は安い金で文句も言わず都合良く使えるので大歓迎。
２５時間連続勤務でしかも深夜に少人数の女性だけというリスクを感じずに働き続けられる
のは何も想定出来ないからだろうし、何かあってもきっと無責任な行動を取るのだろう。

>>254
本当に退職したければそんなのどうでも良いんじゃないの。
それか電話が来た時、交渉すれば。
電話が来なければ電話をかけ続けるとか。

>>256
文句も言わず・・・
だよね。

>>257
そんな度胸があったらとっくに辞めてます。
電話しにくいとか考えてしまう小心者なんです。
早く辞められる様に頑張ります。
明日も勤務なので寝ます。

そんなだから、馬鹿にされるんだょ。自分は必要とされてるって、どこかで思ってるんでしょう。正直、会社だから、替わりはいる。

嫌々やってるんなら、早く、辞めるって言ったほうがいいよ。

仕事内容だけならごく簡単で単純なので確かに替わりはいくらでもいます。
定着率が悪く慢性人手不足なので中途半端に勤め続けると辞めにくく感じてしまう様です。

本人か親なり周りに最低限の常識があれば、入社してもすぐに辞めるか辞めさせるでしょうが、
あらゆる面で恵まれない人はここで働き続けるのです。
いくら頑張っても病気になったり体力の限界がきたらフロントから他の職種に移してくれる訳
でもなく辞める選択肢しかありません。
転職するときに今までやってきた事が他では全く役に立たず通用しない事を知るのです。

>>259
確かに必要とされてなかった。
円満（的）退職後
助けてって時々、呼ばれるかと思っていたけれど
呼ばれたことない。
さびしい

>>261
転職出来ずに右往左往。
素直に出戻れば。
ほかに雇ってくれるところ無い、自己の実力が解ってよかったね。

負のスパイラルｗ

うちに退職してそのままフロントバイトしてる間抜けがいるよ。
他に時給高い所あるのに物好きだと思う。

>>264
それなりに慣れたから
他でする自信がないのです。
それにバイトなら社員より気楽だから。

オープン当時からの生き残り支配人とフロント２人がオープン前の準備作業
やオープン日は感動したとかの話しをして最近盛り上がっている。
滅多に出来ない経験が出来たとか自慢げに話しているけど、荷物運びや備品
のセットなど業者さんに任せられることを安く済ます為にやらされていたと
しかどう考えても思えない。日頃させらている雑用のオープン前の拡大版。　
私も経験したかったと心にもないことを言ってみたりしていますが・・

>>266
うちは生き残り支配人とフロント１人（１人しか残らず）
メイク４人（出入りがかなり激しいので）
パントリー１人（１人しか残らず）
宴会で盛り上がっていました。

うちの成り上がり支配人も、苦労話を自慢げに話してます

つうか、オープニングはおめぇだけだし


辞めた先輩が言ってましたよ
『フロントはお金が合わなくて、泊まり込みで作業してたのに、支配人は普通に帰ってたよ』
って

昔から薄情者だったんですね

>>268
薄情者と陰口を叩かれるのを
覚悟のフロントへの教育のつもりだったんでしょう。

支配人をヨイショするだけのつまらない宴会なのに行きたい先輩のいたおかげで
シフト変更で私は勤務になった。
やれやれ・・時間を無駄にせずに済んだ。

>>270
正解

安い給料と２５時間勤務ではいつまでも人の入れ替わりの激しいブラック会社。
うちの支配人は会員は多くの金を運んでくる様になるのだから積極的に勧誘する様にだって。
研修といっても中身はきっとサービス向上とかではなく少ない人数でクレームを
少なくさせない動作とか会社がより儲ける為のことを教えるつもりでしょ。

クレームを少なくさせない → クレームを少なくさせる
でした。

はじめて書き込みさせていただきます。今度東横○ンの面接に行くものです。未経験なのでわからないことだらけなのですがここのスレを見て少し迷いが出てきました。よく考えたほうがいいですか？？

274>>
はっきり言わせてもらうと、やめておいた方がいいと思います

>>274
受けてみたら。
それで採用なら自分の価値が東横レベルなら
まあまあだったことが分かるし
落ちたら東横でも通用しない人材だったのかって
うつ状態に。

このスレにもレスがあるけど正社員とは名ばかりで待遇は派遣以下で、
とにかくほとんどがすぐにギブアップするから頻繁に募集している。
続いているのはどこにも就職出来ないでやっとこの会社に採用されて
自身の実力を思い知っていて、とにかく安くてもお金がもらえれば
それでよいと考えている人だけ。

>>274
みっともない制服を着ることに抵抗がない、２５時間勤務を身体を壊さずに続ける自信がある、
何のスキルも身に付かないけど先のことは考えない、周りにあわせて自分も馬鹿に振る舞える
・・・自身があるなら応募してみればｗ

一般常識がありそう、自分の意見や権利をしっかり主張しそうだと不採用になるので注意して。
元気だけはあり不理屈なことでも素直に受け入れる体育会系が一番歓迎されるよ。
　

溜池山王駅
フロント急募って
ＨＰの求人になっているが
よほど困窮しているのか？

２人体制店にいますが、昨日の相方は真面目に会員勧誘して１人に時間がかかるから
こっちがチェックインやら電話を数多く対応させられてくたびれた。
わたしは朝礼で返事だけ元気にしてるけど全くやる気なし。
もっと早く辞めるべきだったと後悔してる。

>>279

東横の２大繁忙店（品川高輪口・溜池山王）だから人足りんのだろ。

溜池山王は満室と稼働率手当が良いので、東横ではトップクラスの給料ですが、
オフィスで仕事内容がファイリングの派遣社員より時給にすると低いのが事実。
それとヤンキーなど適した人材の住む地域からは遠いので欠員を埋められない。

今日、東横インの面接を受けに行くのですが、どのような質問をされるのでしょうか？

硫化水素自殺ですか。

>>283

で、どうだったんだ？

面接、行ってきました。
制服かなりダサかった！
試験は難しすぎだし、必要ないだろ〜？って感じでした。個人面接は和気あいあいとしてて、話しやすかったです。
採用はされないと思います。なんせ、『イヤな事をイヤと言えて自然体でいいのだが、猫かぶってきてる人が多い中だとやる気が見えない』と言われました。
研修や内観・新店準備に取られる日数が長すぎることに疑問を感じたので、質問しすぎた結果です。

試験なんて全然関係ないですよ。多分、白紙で出しても受かります。
給料も待遇も悪いし辞退した方がいいと思います。

「頑張って！」とは他人にも言えません。

>>287
現在、東横インで働かれてるんですか？
私は一勤三休に惹かれて応募したのですが、どの辺りに不満をお持ちですか？また、今現在働かれてるなら不満がありながら、なぜ辞められないのですか？

１勤で３日分働くので３休は大間違い。休憩も定められた時間取れないで働くのが当たり前。
会社のホームページの求人でオープンしたばかりの店舗が募集しているのを見れば内情は想像出来るはず。
２５時間連続勤務は身体はきついし不潔だから女を捨てる覚悟が必要だし、金銭的にも割にあわないよ。
私は沢山の会社を受けたけど採用されたのがここだけで他に移る自信が無くて辞めずにいるだけ。

>>289
確かに3日分働くんですよね。。。今まで水商売しかしたことなくて、昼職の仕組みがよく理解できてなかったようです。
接客なんだし、シャワーくらい使用できるように改善してくれるといいのに。

ここは残業つくのでしょうか？

>>292
昼間の仕事をするならちゃんとした所を選んだ方がよいと思います。東横は昼間の仕事とはかけ離れています。
給料も本当に安いしボーナスも一応支払われるといった金額ですよ。
お水の仕事も大変だと思いますが、それで収入が得られるなら割り切ってよいと思います。
東横は本当はお水で働きたいけど外見や愛嬌が無く無理なので働いている感じの人が多いですよ。
風俗から入って来た子が真面目に働いていたけど、風俗より不理屈だと言って３ヶ月で辞めました。

質問お願いします。
仕事の時って、どんな靴を履けばいいですか？腰痛持ちなので、できればローファーとかヒール低めのウエッジ履きたいのですがダメですか？

本当に働くなら水虫、頭皮の傷み、だいじな場所の痒みや腫れなどに注意して。
建物の中にいても動き廻るのですごく汗をかくし、あの制服は通気性が悪くて身体が蒸れます。
きつい香水も使えないので制汗剤が手放せません。
あと生理が重いと身体がきつくて続かないようです。

学歴、職務経験、年齢など一切関係無い同額の初任給。
文句を言わず働けば誰でもよいということ。

コンタクトの子はこの会社で２５時間勤務するのは辞めるべき。
連続装用可能なやつでも目にすごく負担がかかって、緑内障とかになるリスクが高いらしい。

先週木曜日に面接受けた者です。一週間以内に連絡すると言われましたが、今日になっても連絡ありません。
これって不採用ということでしょうか？
落ちて良かったと思うべきなのか、、、

>>297
一般常識がある、自己主張がきちんと出来ると見られたら不採用です。
支配人にとって扱いづらい、変な会社だと気づいてすぐに辞めると思われたのです。
不採用は喜ばしいことですよ。

そうなんですね。
本当に変わった会社ですね。というより、普通きちんとした会社であれば、採用・不採用に関わらず、連絡あるはずですよね？それすらないって…

違法改造で大問題になったのに懲りず、先日も関係者が逮捕された会社に
常識など期待するだけ無駄ですよ。

封書での通知が届きました。残念ながら、不採用でした。

短パン

東横不採用は一般常識があり世の中で立派に通用する証し。
底辺の世界に足を踏み入れなくてよかったね。
深刻な人手不足でついに男性のフロント採用を始めたけど、内部告発とか大丈夫なのかな。

>>303
入った男性フロントは定年の６０歳？迄
勤めるつもりなのか？
それとも幹部候補生の
現場実習かな？

「ｲﾝﾀｰ」シップじゃねぇのwww

人手が足りないって言われていますが、どんな感じなんですか？
私が働いてる所は客室が約150で夜勤が2人で17時から9時までで、バイトが17時から23時です。
１勤３休に魅力を感じ転職しようと思っていますが、同じくらいの規模のホテルだと
どのような人数配置になるのでしょうか？

忙しい所だと２５時間、休憩ないです。電話が鳴りっぱなしだし食事も満足に食べれません。１５０室以内だと夜は一人。。。

500室あっても一人です
1勤3休といって、実質1勤2休です

５・７・５のスレタイがいいな

>>307 308
うわ、忙しそうですね。情報ありがとうございます

労働基準法を少しでも知っていたらとても働き続けようとは思えません。
続いているのは無知で頭の悪い人ばかりです。
正社員で釣っても定着率が悪く慢性的な人手不足なのにはちゃんと訳があるのです。

普通は出来て当たり前のことでも周りが落ちこぼればかりなのでちょっとのことですごいと言われるから
優越感に浸りたい人にはお勧めの会社。
履歴に傷がついて次の転職は難しくなるけどね。

仮に出勤が４日に１回でも１回の勤務時間が長いので昼間の仕事にすれば月に約２２日働いているのと一緒。
本当の年間の休みは１００日程度、明けはクタクタだし、勤務前日は遅くまで遊べない。
人手不足で実際の出勤日数はもっと多いし居残りもある、１勤３休という言い方自体が間違い。

http://yokoku.in/detail?num=6639
犯行予告が行なわれている疑いのあるURL：
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/hotel/1218100060/967

http://yokoku.in/detail?num=6640
犯行予告が行なわれている疑いのあるURL：
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/hotel/1218100060/970

http://yokoku.in/detail?num=6641
犯行予告が行なわれている疑いのあるURL：
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/hotel/1218100060/964

http://yokoku.in/detail?num=6642
犯行予告が行なわれている疑いのあるURL：
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/hotel/1218100060/981

http://yokoku.in/detail?num=6644
犯行予告が行なわれている疑いのあるURL：
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/hotel/1218100060/979

「悪質だと思う」増えてるwww

よく利用するけど大変なんだな〜チェックイン時のフロントとチェックアウト時のフロント同じだし
数日前予約が基本の俺だが、当日夕方予約夜チェックインって大丈夫ですか？

フロントは不潔な女でなければ務まらない。
若い女がシャワーも浴びれず服も着っぱなしで丸１日以上仕事をする。
頭も弱いので勤務条件を考えれば薄給なのに給料が良いと勘違いするは、
わずかな手当て欲しさに会社の命令にも素直に従う。

ここのフロントの人、いつも死にそうな顔してるなあとおもったら
やっぱそうだったのね…

ここのフロントの人、ミスは多いわ、反応鈍いわ、機転がきかないわ、毎回イライラするけど、実は寝不足でボーッとしてるからなのかもね。

安くてサービスが豊富だから、フロントの対応が悪いくらいはどうってことなく流せる範囲だけど！

館内清掃、メイクさんが足りなければ客室清掃、修理や交換作業など店舗にいる間は休みなく働かされる。
肝心のフロント業務は疎かになってます。会員ノルマだけは必死。
単細胞じゃなければ務まりません。他のホテルから転職してきたら呆れると思います。

う〜ん、、てかみんなほとんど批判ばかりだけど…実際普通の高卒とか大卒(有名国立大学以外)とかってなったら何処に就職しても全体的にみたら一緒なんぢゃないかな？m(__)m
給料安いだの労働時間長いだのいうけどどこ就職しても同じだとおもうなぁ。。その人間に特別な能力があるなら別だけど…
工場働いてる人批判したりパチ屋で働いてる人批判したりホテルで働いてるひと批判したり美容師批判したり電気やガス関係働いてる人批判したり営業で働いてる人批判したり…(他の板も含めて)
よっぽど勉強したり資格とってる人ならそうだけど大概(ここの人みんなというわけではないけど)そうでないでしょ？
逆にどんな職なら誇りをもって働けるの？先生？警察官？一流の銀行員？
そんなに簡単に入れないよ…。。極論でごめんね

>>320
擁護するなら定着率の悪さ、勤続年数の短さを知ってからにしてほしいですわ。

>>321
定着せんわな。
何か世間と違う社風というか
仕事のさせ方というか。

>>320 いや、、実際に自分の友達も働いてたことあるからわかるんよm(__)m そうぢゃなくて自分が言いたかったのは、、
どこで働いても人間関係や勤務内容や給料のことで何かしらで文句いうんだよね？てこと。あと批判はたくさんしてたけど…ならみんな東〇インやめた後はどのような良い仕事をしてるのかな？ってことです。。
みんながみんなやめたあとに誇りをもてる仕事についてるとは思えないですし…。。

すいません。。やっぱりなんでもないですm(__)m
はぁ、いい就職なんかそんなにないよね…（涙）

本社勤務の方いますか？
今日面接に行ってきますた。
少し変わった会社ですね。
本体にかかる経費は抑えて、そのぶん儲けは出店にまわすとおっしゃってましたが、
それって、頑張っても従業員には報酬としての還元はない、てことですよね。

また、研修の話の際、「宗教ではない」とおっしゃってましたが、
それを聞いた途端に納得しました。
この変な建物（本社屋）、従業員の不自然なにこやかさ、妙な平和感。
感じてた違和感は「宗教臭さ」だったんだ！と。

実際どうなんでしょうか。

>>325
末端の者から言うと
宗教的に感じる。
Ｎ氏が教祖的
それなり勤まった支配人等はお局的。

>>326
実際勤務されてる方も宗教感じているんですね。
あと、あのガラス張りのトイレって落ち着かなくないですか？
シルエットが外から見えそうな。
夢に出てくるトイレって感じでした。

>>323
新卒でどこにも就職出来なくてフリーターになった子が正社員に憧れて流れ着く先が東横。
辞めて転職先を探してもスキルが身に付いたわけでもないので結局は同程度の会社にしか入れない。

内観は洗脳して会社に都合の良い人間を作る為に行います。
経費を極力抑える主義の会社が社員にお金を使うのは十分な見返りがあるからです。

みんなどんなとこで働いてんのかな？
今の時代仕事あるだけ良いと思うけどね
志しばかり高くても働けなけりゃダメだよね
んで完全主観だけどチュプが書き込んでるのが多そうｗ異論は認めるｗｗｗ

>>330
東横は他の会社には採用してもらえない仕事を選べない底辺の受け皿。

まともな会社に応募しても東横勤務歴が長い程、書類選考で落とされる確率が高くなる。
この会社に対する社会の目は想像以上に厳しい。
退職しても結局はいわゆるブラック企業にしか採用されない。

てゆーかすごい批判だな
あてはまる＆あてはまらない半々だけど・・・

どこでここの情報集めてくんのかね？

友達はみんなそれなりの仕事をしているので、東横勤務の私は同窓会で話しも噛み合わず場違いな
感じで肩身が狭くみじめに感じた。
友達も安くて手軽に泊まれるよねと言うのが精一杯で仕事の内容などは私には聞いてこなかった。

＞３３４
分かるわ。
私はホテル勤務というだけで、どこで働いてるかなんて親にも言ってないけどね。
唯一信頼できる兄弟には言ってるけど、病んでる私をみて色々相談にのってくれる。

お金はなくても心は豊に暮らしたいわ

>>334
とか、あのお詫び会見の会社でしょって言われるのは
情けないし
自分から２５時間連続勤務の会社と言うのは
惨めだし。

ビジホフロントなんて一昔前、特にナイトは学生アルバイトか中高年パートの仕事。
20代で25時間連続勤務の東横フロントで働く女は金さえ貰えればよいその場しのぎで将来を全く考えない
いい加減な奴ばかりなのは間違いない。
タクシーは免許、警備員は法定研修が必要だが、ビジホフロントは資格は一切必要なく、仕事内容も単純
かつ簡単なコンビニバイト以下のどん底の職業との認識もなく日々作業をこなしているのだろう。

文句言いながらも働いてるのがいるんだから、別にいいじゃん。
放っておきなよ。
別にあんたに直接迷惑がかかってるワケじゃないんでしょ？

誰でも入社出来る中途の同類が集まっているから勤務がきつくて文句言いながらも
居心地がいいみたい。お小遣い稼ぎのメイクさんが同情したり励ましてくれるし。
履歴に傷が付くとか考える段階は通り越した底辺にいるもの自覚している。
ほかの仕事では役に立たなくても、ここで働いて度胸とちょっとした修理なんかは
出来る様になったからシングルマザーになってもやっていける自信がついた。

>>339

あなたの淡々とした語りが好きです

当事者が納得してるなら、ツベコベ言う必要はないって事だ。

ちょっと転職を考えていてリクナビを見ていたら品川高輪口店のフロント募集があったのですが、東横インの広告には
忙しさに応じて手当て支給と書いてありますけど、手当て例が月平均４３,０００円で月給例が２４０,０００円でした。
ここのお店は東横インの中で１番お客さんが多いと聞いたことがあるので、給料も１番多いというということですよね。　
休憩時間は書いてありませんでしたけど仮眠は２時間と書いてあったので１回の出勤できっと２０時間以上働くのです
よね。給料は良いとは思えませんがボーナスが高いとかメリットがあるのでしょうか。出勤回数の少なさだけですか。
数か月前にもここのお店の募集が載っていたので、やはり人の出入りが激しいのでしょうか。

富山東急イン→東横インJr.富山駅前
松本東急イン→トーコーシティホテル松本
佐賀東急イン→東横イン佐賀駅前

北見東急インも？

>>342
数ヶ月前にも載っていたなら出入りが激しいのでしょう。
それにしてもあなた、良く募集広告を見ているね。

>>344
真剣では無いのですけど今の百貨店販売職の仕事が飽きてきたので暇つぶし感覚で転職サイトを見てます。
ここの勤務体系とか興味本位なのですけど知りたくて、載っているといつも真剣に内容を見てしまうのです。
募集しているお店が同じでも転職サイトによって微妙に内容が違ったりで不思議に思っています。

≫294 の方
生理がきつかったら それを上司に言いましょう！
生理休暇は労働基準法で認められてます！第何条かは忘れました。
「生理休暇 労働基準法」でクグれだば すぐでますよ。
どうせ長くは勤められない仕事ですから、自分を大事にしましょうね！

ミーティングで集客の余計な提案をしたのが採用されたおかげで余計な仕事が増えた。
○○さんは余計な提案をしないで大好きな他店応援に行って欲しい。

年中募集している会社はそれなりの会社だと考えた方がよいと思いますよ。
事務などの仕事と違って誰かが休みを取ればその分の穴埋めで働く人が必要になります。
２日以上の休みはシフト調整で勤務間隔を長くした分、その前後の間隔を短くされます。
体調が悪いから休むとか早退も同僚に迷惑がかかるので無理をして働きます。
募集をしているのは人が足りていないということ、その分の穴埋めも当然あります。
１勤３休や残業なしにあまり注目しない方が・・

ＨＰに松江事件のその後でのお詫びが出たな。

ここのフロントは未経験者でも半年勤めればベテラン、１年で超ベテランの古株、
１年半以上勤めると内観研修に再度行きたいと言うような社会復帰な人間になる。

>>350
社会復帰　→　社会復帰不能

>>350
いろいろな年齢、経歴者が来るので
フロントのチームワークはバラバラ。
それが出入りを激しくさせる一面も。
古株は寿退社出来ないお方。

学歴不問の支配人は人の管理や指導がしっかり出来ないし、上からの指示に振り回されているだけ。

いよいよトップの西田も年貢の納め時かなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

東横イン改め毒ガスイン

「大きな声の挨拶とあかるい笑顔の接客、きれいなお部屋をお約束します」。
京都五条烏丸のお客様への約束です。

二泊しましたが、フロントの女性の笑顔は一度も見られませんでした。
ハーフっぽい、きれいな女性だったけど、ニコリともしなかったな〜。

何年も前にほんの一週間ほど某所の東横インに勤めました。
とある場所からの紹介で事務（経理も兼ねる）の募集でした。
当初、フロントの仕事の研修を受け、不細工な女シーザー（狛犬）みたいな
支配人に電話の応対の仕方があなた感じ悪いわよ、フロントの皆からあなた
評判悪いです！等々言われ、研修で朝起きられなかったのが
いい口実になり、結果クビにされました。
研修で付いてくれた女性もとても気が強くて
自分は特別だと思ってるんでしょ！
とか色々言われました。
今思えば、当時フロントで一人辞める方がいたから本当はフロントに人が欲しかった
んじゃないかと思います。
でも、私にフロント勤務の意志がないことを見て取って辞めさせたかった
のではないか。と。
研修中は24時間勤務、息つく暇もなく仮眠も殆ど取れないような劣悪な
環境の職場でした。目の調子が悪くてメガネをしてたら事務の女性に
メガネじゃなくてコンタクトがイメージがいいからコンタクトにして
と指図されたり。
当時はかなり支配人を恨んだけど（今もね）
早くクビになって良かったと思えます。
今もその支配人は健在らしいです。
東横はこんな職場です。

>>357
どうも夜はメガネはダメ（当然コンタクトはＯＫ）
朝はメガネでもＯＫがマニュアルのようです。

チェックインはフルメイク

チェックアウトはスッピン


眉毛ないと怖いですよね

最悪な環境だな…。
職場の体質がよく表れているな…

本社でつい最近まで働いていた人間です。絶対この会社に入ってはいけません。
新卒を今年からとるとかいってましたが、すぐにほか企業をさがしなさい。
わたくし実は国立大学卒業です。偏差値的には高いところです。
内部の人間ですが、相当バカですよ。変な平和さですが、これはみんなが馬鹿だからです。また、
ニシダのワンマン会社なので、目立たないように、とりあえず、和を乱さないようにしているのです。
ここの本社で実のある仕事をさせてももらえるのは、西田のお友達の息子とか親族ですよ。
正直やめたほうがいい。あなたの人生の汚点です。


ちなみに重田は西田の傀儡社長です。決裁を仰ぐにも、直属の上司ではだめです。
重田に直談判です。おかしいとおもうでしゅうが、副社長はじめ全部社長に報告して、決済仰いでという会社です。

ちなみに部長職というのはほとんどおりません。課長もおりません。
普通の会社の体をなしていないのです。部長がいる部署もあるのですが、その部長もつかえないのです。



しかも新卒の人は気付かないかもしれませんが、ホテル業であるにも関わらず、
けばけばしい会社だとおもいませんか？
支配人をはじめフロントも夜のお姉ちゃんか？疑いたくなるような感じです。

してもらったこと
･･･不法投棄を隠して宿泊客から金をもらったこと
して返したこと
･･･不法投棄を隠して近隣者を硫化水素中毒にし入院させたこと
迷惑をかけたこと
･･･不法投棄により致死量を超える硫化水素を発生させて
宿泊客･従業員･近隣住民に多大なる迷惑をかけたこと

内観療法というのは、ごく常識的な法さえ守れず、自分の利益のためには
他人の生命にさえ無頓着になり、能天気な発言を平気で繰り返す異常な人間を
生みだす一種の洗脳システムと言えるかもしれないな。
まあ少なくとも、内観療法なるものが何ら有益な効果をもたらさないことが
実証されたのは確かだな。内観したところで、社会性も倫理観もゼロ以下。
内観療法の創始者の吉本伊信がもし生きていたら、自分の提唱した内観療法が
失敗･間違いだったと認めざるを得ないだろうな。

自社さえ儲かればよい目立てばよいとばかりの建物にでかい看板を設置すること
ひとつをみればこの会社の体質が良く解る。
社会と共生する美観への配慮など一切無視して金儲けに徹する。
違法行為でオーナーが逮捕されたが、巨大看板は法律や条例に反していないと今後
も続け、その他に関しても法律のグレーゾーンを歩み続けるのは明らか。
反社会的な経営方針や内観などに疑問を感じない西田と同類だけがこの会社で勤まる。
寄付金控除範囲内の寄付をして「取組み」などとほざいているのにも呆れる。

>>362
内観研修を受けているはずのフロントも非常識や無愛想が多いのをみても
黙って指示に従えば、勤め続けられて金が貰えるとの意識があるのを差し
引いても内観は無意味なのは明白。
声が大きいだけで、少しイレギュラーなことが発生するとオロオロしたり
訳の解らない言い訳や中には開き直るフロントもいる有様。
もっと意義のある研修をさせられないのか。
内部の指導出来る一般常識のある人材がいるとも思えないがｗ

>>361
新卒を採るタイミングで
逮捕となったな。
自分から辞退した方が良さそう。

今日の嬢は夜なのにメガネだよ。

お、会員獲得に成功。「はい、チーズ」パシャ!!

>>361
どうであれ
いつか西田は戻って来て
西田・重田の強力タッグが復活しそうだし。

どこで情報集めるのかですって？
つい最近まで東横本社にいたからわかるが、これは内部の人間が書き込んでいるはず。
内部のにんげんでしか、かわりえないこともかいてあるもん。

＞＞367

やっぱりそう思います？　西田の会社であることは間違いないですからね。
重田がさったとして、新しい社長がついても、今度はその社長が傀儡になるのは
目にみえてますからね。
東横を超えるビジホができればいいのに・・・
そうすれば、東横の優位性がさがり、財務の悪化につながり、ほかから社長を雇って、
西田政権からの脱却をはかれるのにね。
ちなみに働いている従業員の中でもまともなやつはいますよ。でもバカが80％ですね。
どうしようもない会社ですよ。
硫化水素で人がしんでいたらどうするんだよ。

これは産廃違法だけで、逮捕されたけど、業務上過失致死になっていたかもしれない
状況でしょ。
あいつは死ね！！！

コンビニで食料買い物してホテルに戻ったら、外で食ってこいよ、ゴミ増える、ってエレベーター乗る瞬間に聞こえたんだけど、気のせいだったのだろうか

>>369
今日は叙勲の日だけど
西田氏は出てきてどんなにまともに
仕事を今後しようとも
叙勲はあり得ない。

人気のある職種や企業は契約社員で募集でも応募殺到で契約満了まで辞めない。
更新にも応じるし、正社員登用でもあれば迷わず応募。

東横の場合、契約ではとても集まらないので正社員で募集。待遇は契約以下で労働環境も劣悪なので定着率は等しく悪い。
ろくな職歴が無く、他と比較出来ない人が正社員はこの位きつくて当たり前、安定していると
大きな勘違いして居座るので、馬鹿の比率が異常に高い

>馬鹿の比率が異常に高い

馬鹿に職を提供しているということか。
どの企業も嫌がることを積極的に行っているのは偉い。
十分に社会的責任を果たしている。

>>373
この会社は馬鹿は安く使えて使い勝手も良くボロ雑巾になったら惜しげも無く捨て、つぎを補充と考えている。

特に店舗従業員はバイト程度と考えている。本社事務と比べて企業年金の説明や扱いだけで差別がわかる。

６月１４日の記載に注目。松江事件のわずか２週間後に危機感もなし。
ttp://toyoko-inn.dcnblog.jp/00102/2008/06/index.html　


１０月３０日の写真に注目。壁には額入りの西田の写真が掲げられている。
ttp://blog.toyoko-inn.com/00186/

>>375
氏が出て来て
外したのは誰だって怒り心頭するのを
皆、恐れてる。

宿泊予約サイトの利用者の声で下記を発見。
このような時に気づきも無く適切な対応が出来ないのだから内観とは
本当に邪教だ。
このような時は忙しくて手が回らないで済むが、会員勧誘はフロント
が混雑しようがお構いなしで行う馬鹿女従業員の巣窟会社。


-----------------------------------------------------------------------
2008-08-16 18:24:53
私は、足の不自由な障害者です。両手で者を持って運ぶことができません。
朝食が、バイキングの上遠いテーブルしか空いていなかったため、食べ物を
載せたトレーを運べず朝食を食べられなかった。困って立ち尽くしていても
ホテルの人は誰一人声をかけてくれなかった！やっぱり東ヨコは、障害者に
冷たいホテルだった。

【ご利用の宿泊プラン】
◆那覇の東横（１０４５）インをヨロシクキャンペーン◆訳有りシングルＡ
禁煙シングルルーム◇朝食付
------------------------------------------------------------------------

女で極力馬鹿しか雇いたくない理由。
男の場合は下記の様になる。

http://love6.2ch.net/test/read.cgi/hotel/1188616914/480-481

11/1に大井町に泊まった。チェックイン時、ネット予約したのに粗品くれなかった。
特に欲しい物がある訳じゃないけど、適当な仕事しているホテルだなぁって感じた。
でも、朝食はサラダやウィンナー、スクランブルエッグ等が取り放題で良かったよ。
もっとも、列の後ろに並ぶとほとんど無くなっちゃってるけどね。

犯罪を繰り返す企業にまともな人材が集まる訳もなし
そこに平気で勤め続けられるモラルの無い輩が真面目に仕事する訳がない
親や兄弟からあんな会社でもニートよりはマシと辞める様に忠告されない
アホ連中ばかりが働いている

私は勤めていた時は恥ずかしくてどこで働いていたか言えなかった

辞めた今も彼氏にはビジホで働いていたとしか言ってないです

とにかく人生の汚点ですがまだ働いている以前の友達をどこかでバカにしています

性格悪くなったのも東横のせい？

成田の研修では西田の事きちんと説明されたのかな？
会社のトップが捕まったのに社員は何も聞かされてないのはおかしい

社員､パート関係なく説明が必要

ミーティングで見せられるDVDでもいいからね

加藤が対応して次は社長に昇格か？

>>381
加藤って会社概要の組織図を見ると
副社長の女性の方のようですが
不祥事続きのこの会社を上に従順だった女性に託すのは
次回、不祥事が起きた時、マスコミへの会見で厳しそう。

私も不景気になる前に転職出来たし、みっともないニュースに巻き込まれなくてラッキーだった。
元々お給料とか激安なのにボーナスが出るのは恵まれているとか感謝してとか言うんだろうね。
毎月の手当ても給料とは別で支配人の話しを聞いて貰う時も黙って受け取れない儀式があるし。
どこまでも変な会社に勤め続ける子の気持ちが私には理解不能。転職する行動力も無いんだろうね。

東横イン前社長を起訴　松江の硫化水素騒ぎ

　松江市のホテル「東横イン松江駅前」で５月に起きた硫化水素騒ぎで、松江地検は１４日、
ホテル地下室に建築廃材を不法投棄したとして、廃棄物処理法違反の罪で東横イン前社長の
西田憲正容疑者（６２）を起訴した。
　起訴状によると、系列会社「東横システム電建」の会長を兼務していた西田被告は、ホテルの
新築工事中だった２００４年１０月から１２月にかけ、電建の元副社長清原良昭被告（６４）
＝同罪で起訴＝らと共謀し、ホテルの地下配管室に廃材計約３０トンを投棄したとされる。
　地下室で廃材の石こうボードと雨水が化学反応した結果、今年５月２８日、硫化水素が発生。
近くにいた８人が手当てを受けた。

http://www.chunichi.co.jp/s/article/2008111401000499.html

正社員採用なのに頻繁に中途募集していて未経験大歓迎で平均年齢が若いのはブラック企業
東横はズバリ該当しないかな
人生を無駄に遠回りしたくない人は関わらないこと

東横の本スレの方ででブログのことをいろいろ書かれているけどうちの店舗であんなの
書いてるのは、まるで支配人の秘書みたいなのと強要されている新人の２人だけ。
秘書さんは頑張っているけど、陰では支配人にグズと呼ばれているし。
口ばかりの支配人が責任を持って毎日書けばいいこと。
余計な仕事は予約システムが止ったときの電話の多さだけでウンザリ。

>>384
ＩＳＯ９００１（品質管理）を取得している
会社のはずだが。

不景気でも見切りをつけて人がどんどん辞めるので、開業数か月の新店でも
求人を出す有様の超ブラック企業。

>>377
朝はたった一人で200人くらいの客を相手にしてるから、
気づきたくても気付けない可能性大。
このお客様はたしかに気の毒だけど、フロント嬢もかわいそうなんだよ。。。

東横辞めて正社員で採用されるのは怪しい商品販売会社のテレアポくらいだから、
嫌がらせはあっても人手が余ってリストラの心配は全くない東横でずっと頑張ってね。

東横従業員はいつまで都合の悪いことは私達は知りませんでしたで済ますことが
出来るだろうか。
どんな組織でも取得できるＩＳＯということの証明でもある。

http://love6.2ch.net/test/read.cgi/hotel/1226059846/437

東横店舗従業員は、組織末端の違法薬物売人と同等に組織にコントロールされた奴ら。
指示されただけで中身が何か知らなかったと言い逃れしたり、組織に都合
の悪いことは一切口を割らないあたりの体質は驚く程、共通している。
やばいと思いすぐに逃げるか、ずるずると続けるのどちらかな点も同じである。

スレタイの「東横インは悪くない」は嘘。
今すぐにでも廃業すべき。

派遣や契約社員の人が契約打ち切りで騒いでいるのに相変わらず
正社員の募集を頻繁にいろいろな場所でしている会社には要注意。

オープン時の新規募集だけではなく、既存店が頻繁に募集を繰り
返しているのはなぜか良く考えてみましょう。

パチンコ屋もどきの制服を着て、宿泊料金を過剰に払わせようとする奴までいる東横店員。
数多くの不祥事を起こしている会社に平然と勤められる神経は、社会不適合者の証し。
最底辺なのを自覚して、接客態度を改めろ。

・ 東横イン・本社ビル解体へ、新たな増築判明・容積率上限の倍近く　東京06/2/11
・ 東横イン不正改造、行政怠慢が問題を拡大　ハートビル法違反チェック･通報頼み　縦割り行政のスキをつく？中央区の系列ホテル・2つの図面で申請、建築課には｢浴室あり｣保健所には「浴室なし」　東京06/2/7
・ 違法改造問題、国が自治体に、東横インの告発要請へ　違法改造60件、建築基準法違反容疑　東京夕刊06/2/6
・ 東横イン・条例違反のまま開業へ　神戸のホテル、身障者用客室なく　日経夕刊06/2/2
・ 東横イン不正改造49件、行政指導後も繰り返す　本社全国調査、15年以上も違法状態　客室増築、点字ブロックはがし　駐車場のはずが理髪店、都内でも不正改造次々　読売06/1/31
・ 東横イン・2ホテルで31室不正増設、容積率を大幅に超過　横浜市是正命令も、福島でも身障者用客室変更　日経夕刊06/1/29
・ 東横イン、検査後に客室31室増設　横浜の2ホテル、容積率を大幅に超過　東京06/1/29
・ 東横イン“違反開業”、横浜･中区　検査直後に身障者用設備を撤去改造、７台分駐車場をロビーに、障害者用、さいたま、草加も　読売夕刊06/1/27
・ 行政ファイル：東横イン、過料処分５万円納付　／島根　　　2008/09/06
・ 松江・ホテル硫化水素事故：東横イン電建社長を逮捕　廃棄物投棄容疑　／島根 毎日08/09/19
・ 東横イン創業者を廃棄物処理法違反で逮捕 山陰総合08/10/30
・ 松江・ホテル硫化水素事故：東横イン前社長起訴　経費削減のため共謀−−地検　／島根　 毎日08/11/15
・ 東横イン元社長「穴掘ってアスファルトで埋めては」発言 朝日08/11/15

>>395
08/11/15の朝日を見ると
アスファルトで埋めて・・・の社内議事録では
現社長の重田氏（当時、副社長みたい）も出席していたようだね。

不景気でも退職希望者や入社してもすぐに辞める人が相変わらず続出。
リストラの必要が無いステキな会社です。

同店舗の従業員がここ見てるとモロ身バレするが
先日三年勤め上げて結婚をきっかけにようやく辞めることができた
三年経つと退職金が出る筈なんだが支配人がいい加減で来年になる〜とか
言われた　結婚祝金も間違って半額しか未だ支給されていない
内情をいい加減知り尽くしていたので厚生年金、社会保険、雇用保険等
諸々の手続きは辞める前に全部自分で済ませた
（支配人にやらせると半年かかるので）これ以上gdgdされると困るので
一応本社総務直通電話番号を控えてある……が、本社だってアホばっか
だからまともに対応してもらえるかどうか

ちなみに、ここまで頑張って今月中頃まで勤めても年末まで在籍しない
という理由で忘年会も送別会も呼ばれない　ここはそんな会社です

>>398
忘年会に出席したいとか、こんなおかしな会社でも３年勤めると寂しいとかあるのですか？
私は辞めたら手続きだけ早く済ませて一刻も早く縁を切りたいですけど。
プライベートで仲良くしたい同僚も１人もいないし・・・

>398
ひでえ
あんなとこに3年もいたなんてお疲れさん ようやく人に戻れるな

不正改造や松江硫化水素事件があっても図々しく働き続けられる様な底辺でも結婚出来るとは驚いた
３年間スキルも身に付かず無駄に過ごしただろうから、もし離婚したら支配人で出戻りするしかないだろう
手続きが滞っても将来を考えて円満退社をお勧めする

>>398
出入りが激しいので
送別会などしてられない
では。

周りがどんどん辞めていく中、転職出来ずに取り残されてる皆さん
今年も会社や支配人の操り人形を頑張って続けてね。
『継続は力なり』というけど、この会社に長く勤めても得るものは
なにもないし、社会復帰するのが大変になるだけよ。

やはり糞会社だな。

ブログで好きな芸能人に山Ｐと載せてる
４☆歳バツ１（離婚数年にも関わらず結婚指輪はめっぱ（爆笑）
溜○山王駅の副死灰人さん〜♪
またフロントをパワハラで辞めさせたんですね。

あなたみたいに正真正銘の馬鹿が東横を反映させていくんでしょうね。
せいぜい頑張ってね（笑）

あ、辞めたい現役嬢は「バックれちゃえ！」以上。

向上心のない方が働くにはピッタリね。

店舗での上司は支配人だけ、あとはフロントの同僚関係だけで先輩といっても丸１年で
古い部類だし、あとから入ってきても年齢が上だったりで結局馴れ合いでダラダラ。
コンビニやファーストフードみたくエリア担当の人が頻繁にチェックに来る訳でも無く、
決められた日に他店の支配人達が監査と称して遊びに来るだけなので、その日に向けて
準備して監査当日はいつもと違う丁寧な接客をしてクリア。　
フロントのやることなの？？と思うことも沢山させられるけど、いい加減で楽な会社。

何？

最初に断っとくがこのレスはマルチです。東横インスレ全部にカキコする
東横インほめてるヤラセ従業員の諸君。自分の勤めてるホテルの事くらいわかるだろ

今日から３泊の予定で東横イン大阪難波を取った
昼間に時間が空くので昼寝をしに帰ってもいいかって聞くと
１６時までは部屋に入れません。どうしてもっていうなら電話して確認しろってか
普通は３泊だったら３日の部屋レンタルじゃないのかね。ほとんどのホテルがそうだと思うけど
部屋の掃除時間以外は出入りは自由なはずだろうに

もちろん頭にきてホテル変えたけど３泊分はキャンセル料で戻ってこないしな。完全な詐欺行為！
２度と東横インは泊まらない。HPにメール受付もないし。ボケ社長は客の意見聞く気無しだな

ヒマ人（笑）

部屋掃除するって自分が最初オッケーだしてるからだろm(__)m

◆ワンマン的 企業体質浮き彫り／見えてこぬ変革の姿勢◆　
http://mytown.asahi.com/shimane/news.php?k_id=33000150812240002

東横イン前社長「弁解の余地なし」＝硫化水素事件で初公判−松江地裁
松江市のホテル「東横イン松江駅前」の地下廃材から硫化水素が発生した事件で、廃棄物処理法違反罪に問われた東横インの前社長西田憲正被告（６２）の
初公判が２０日、松江地裁（吉井隆平裁判長）であった。同被告は起訴事実を認め、「弁解の余地はなく、陳謝したい。責任は最高経営者だった私にある」
と述べた。（2009/01/20-17:31 時事）

東横イン前社長が不法投棄認める 昨年の硫化水素騒ぎ 2009/01/20 共同

http://www.47news.jp/CN/200901/CN2009012001000483.html

2008年12月22日 読売新聞
＊抜粋
また、西田被告が逮捕された１０月２９日、東横インの重田訓矩社長（６２）は
「何事も西田にお伺いをたてる会社の体質があった」と西田被告のワンマンぶりを強調。
トップの責任を認めて謝罪しながらも、不法投棄については「西田以外は誰も知らなかった」
と組織的な関与を否定した。
しかし、同電建の取締役会で西田被告が「現場で穴を掘って産廃を捨て、アスファルトで埋めたらどうか」
と発言した際、重田社長ら幹部がその場に同席していたことが県警の捜査で判明。
捜査員は「ばれるまで本当のことは言わないのが東横インだ」と漏らす。

＊全文
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/shimane/feature/matue1230038628482_02/news/20081223-OYT8T00532.htm

長時間勤務や客の相手に疲れて簡単に大○とか手を出している子がいそうで怖い。
○麻で社員が捕まったらまた恥ずかしい思いするのから尿検査すればいいのに。

フロントさん、最近どうですか？
やっぱ不景気で稼動下がってる？

支配人が稼働率手当て貰えるようにがんばりましょうだって。
ここに書き込んだらダメと言われた様な・・・
もうすぐ辞めるから関係ないもん。

＞４１７
話題になってるらしいね、２ｃｈ。

辞めるんだーお疲れ様。
今再就職先見つけるの大変そうだけど頑張って。

>>418
支配人・フロント・メイク合計で
もう何十人、何百人が辞めただろう。

関連スレにマルチするぞｗｗｗ
本当に持ち株を放棄するのか？？？　一審執行猶予付き判決で求刑公判で自ら述べたことを忘れていないだろうな？

硫化水素騒ぎで懲役３年求刑 東横イン前社長に ―　共同通信：2009/03/03 19:17 　一部抜粋
西田被告は被告人質問で「（所有しているグループの）株の権利を放棄するつもりだ。言葉だけでなく態度で償いたい」と述べた。

記事全文
http://www.47news.jp/CN/200903/CN2009030301000752.html

お給料は安いから下げられる心配ないし人手も足りないからクビにもならない。
パートさんにはかわいそうだと同情されたりするけど恵まれているよね。
わたしは間違って入ってしまい辞めてすっきりしたけれど・・・

確かに、こんだけ不景気ってさわがれててもクビになる事はないね。
給料も上がる事もない・・・

毎月の給料と手当てにボーナスを足した金額を６か月間に働いた時間で割って時給にしてみたら唖然とした。
派遣事務の方が断然マシなのがよく解った。でもここで長く働いている子はOfficeも使いこなせない。

>>423
ほんとだね・・・。

辞めると言っているのに募集しないんだけど広告代も節約中なの？
いつまでも募集しなかったら勝手に辞めるつもり。

>>425
どうぞご勝手に　かな。
減ったら減ったで
少ない人数でやり繰りします　かな。

辞められたくないのでは？
引継ぎとか、新人育てるの大変だしね。
しつこく何回も言ったほうがいいよ。

私はけっこう長くいたから何回も言わないと辞められなかった。
「忘れてた」っぽい事言われたし。
フロントなんて使い捨てのくせに・・・。

>>427
フロントなんて仕事じゃなくて単純作業。
普通の子なら２か月もあれば作業は覚えられて飽きてしまいばからしくなる。
その程度だからどんどん使い捨てが出来る。

>>427
ちょっと出来が悪くても
折角、育てて辞められて
更に悪い人になるよりは
残したいものな。

勤続年数が短い
社員の平均年齢が常に若い
安い給料、手当てで誤魔化す
福利厚生一切無し
中途入社ばかり
未経験者歓迎、大半が未経験入社、働きながらスキルが身に付くと求人
不況でも大募集

倒横インはブラック企業の王道
割増退職金で早期退職を募集する必要がない優良企業ｗ

深夜休憩なしで　　
深夜勤務手当てなし

職安で求人見て迷ってるんだけど、激務ですか？

夜１０時以降は法律で深夜割増でお給料を払わないといけないことを知っている様な一般常識のある子は採用されないよ。
仕事自体は簡単で誰でも出来るから物事を知らなくて反抗しない使い勝手の良さそうな子を求めている。

>>432
学生時代を適当に過ごして目的意識もなく就職活動して失敗したり
最初から諦めてフリーターとか人生で一度きりの新卒の立場を大切
に使わなかった人が行き着く先が東横フロント職。
似た者同士で負け組ばかりの集まりだから居心地は良いと思うよ。
辞めるチャンスが来るのを待っている人がどこの店舗にもいるはず
だから応募してあげて。

転職出来ないフロントさん、相変わらず早朝から炊飯、ミーティングで誕生会、会員ノルマ未達の
道路掃除とか楽しくやっている？

沼津の東横インはバリアフリートイレをつくるために、男性用トイレを潰されたようなつくりだ。
女性用があって男性用がないホテルは問題だろ。

それなら女性用も半分男性用にきりかえるか、全部バリアフリートイレにすべきだろう。

男性客が圧倒的に多いのにとばっちりをうけたことになる。

沼津って２店舗あるんだけど？

普通にお給料が出る会社が昇給なしや多少のカットされるのはわかるけど、元が激安なのに支配人から
お給料が下がらないだけ恵まれていると説明されて納得してしまうお馬鹿の集まり。
早く辞めさせて。

辞めればいいじゃん

寿退社したい

それは言われた事ないな・・・。
しかし今年は昇給ないし雑用増えたしますます嫌に・・・。

元フロントだけど入社３か月間は安い給料をさらに安くしているのに定期昇給もないってどこまでケチなんだか。

でも >>441 さんは雑用が増えたと愚痴っているけど難しいことが出来ないからいつまでも東横で働いているんでしょ。

ほかに移れないんだから嫌と言わずにいつまでも頑張って！！！

内観をすると気づきでケチにならされる。

仮眠1時間、25勤（実質27時間くらい）、深夜手当てなしとかありえない。
夜も女2人だし、火事とか強盗とかあっても対応できない。
許されるのだろうか？
なんで誰も訴えないんだろう。
そのために女性採用なのか。。
数年前大学出てるのに間違えて入った。
今正社員事務職だけど、あんな仕事してたのが恥ずかしい。

>>422
ありがとう。もちろんもう辞めるよ。
雑用ばっかの安月給で、体力ももう限界。
他にも言いたい事いっぱいあるが、ここでは言えない。

ほんと、従業員は使い捨てみたいなもんだね。
警備に不満があろうが、やり方に文句があるならさっさと辞めろってか。

>>444
大卒か。
もったいない期間を過ごしたね。

私がいた店舗にも半年以上続いていた中に高卒と名前も聞いたことのない短大卒に混じって１人だけ四大卒がいたよ。
使えない人なのにフロントリーダーしていて辞める気配も無かった。
Ｆランク大卒で就職したのが東横では高校を４年留年したのと同じだなと思った。
本人が後悔やこれではいけないと思わないのが不思議。

>>447
誰でも金があれば大学へ行ける時代

Ｆランク大は誰でも入学出来て高校４年から７年生の様なもの。
卒業しても公務員�V類すら合格出来ないレベル。
だから高卒並みの賃金で簡単な仕事を続けるしかない。

ここのフロントは学歴や職歴は不問というか一切必要としない仕事だよ

みんな同じお給料だからおバカちゃんほど有利な会社

うちの店舗はフロント２名体制８人だけど２５勤２休と２０勤１休の組み合わせにして
７人になるけどほかの店舗もそうなの？
ますます早出と居残りが増えるだけ・・。

>>451
２０勤１休て何だ。
２０日連続出勤してはじめて１日休みか？
そんなのいくらなんで有り得ない。

東横インって午後９時以降は予約してなくてもホテルに行って空きがあれば安く泊まれるってっ本当ですか？

>>453
それは東横インに限ったことではないと思うが。

入社当時から続いていた体調不良で、勤続○年で某店舗を実質クビになり早○ヵ月…

勤務中にかかった病気は数知れず、検査する度白血球は通常の何千倍（＞＜）原因不明で悩まされていましたが…辞めて２週間ですっかり元気になりましたw

>>455
お疲れさんｗ夜の仕事にゃあ限界あるね。
私も限界・・・。

今はなにやってるの？

>>455
頑張って働いても使えなくなったらゴミ扱いで放り出される。
法律で診断書を出して休職すれば毎月見舞金が出ることの説明は当然無かったよね。
使い捨て正社員だから仕方がないけど・・

何と言う勤務実態なんでしょう？　実質拘束時間は２７〜２９時間に及びます
時間外労働に関して遵法意識はありません　支配人のみ甘い汁を吸う様になって居るんです
従業員離職回転率は最高の職場です　客同様に目標設定しているのかな？

>>459
今年は昇給無しだったので入社２〜３年のフロントはとりあえず来年春まではなるべく引き留めるそうです。
同じお給料で働かせられて新人募集の広告代の節約も出来るからだそうです。
長くいるフロントは辞めさせてバイトに変えたい様ですが・・・

神奈川は店舗の作りすぎでほとんどが低稼働率なので、支配人は自分だけ
が責められる訳ではないとの理由で最近は会議前もとても機嫌が良い。
近所の店舗の支配人と電話で無駄話しばかりしてるし。

>>460
ここは使えない社員の愚痴り場所か？

実力あるならさっさと転職しろ

客から見てそんな奴に接客してほしくない

>>458
支配人でも辞める人・辞めさせられる人・居座れる人　いろいろ

東横で長く続く子の特徴
ごく普通の会社で働いたことがないので、比較が出来なくてどこも似たようなものと信じ込んでいる。
恵まれない家庭で育ったか、周りが無関心で夜勤の繰り返しで帰りが遅くても心配してもらえない。
正社員だからきついのは当たり前、そのかわり昇給とボーナスが貰えると単純な考え。
知識が無いのでどのくらいタダ働きをさせられているのか把握が出来ない。
似たようなレベルの負け組ばかりだから居心地が良い。

>>456,457

一応、辞める前に色々な方法を交渉しましたが、色々言われ働く気がなくなったので辞めました。
その時、今まで辞めたスタッフはこの人に何を言われたんだろう、と思い怖くなりました。

今は長らく続けていた仕事にプロとして戻り人生のリハビリ中w

そんなていどのきゃくなのをわすれていませんか？

変な宗教みたいな研修してるの知ってる？
気持ち悪いホテル

変な制服を着せられて内観研修に行かされても平然と働き続けられる変人揃いのホテル

>>467
内観をすると気づきが磨かれて
変な制服にも鈍感になるみたい

夏のボーナスは減るけど出ると聞いたけど本当？
冬は無理らしいけど夏を半分にして残りを冬に出すとの噂も・・
退職者続出で残っていたらまた大変な目にあいそう

>>469
株主のオーナーが
自腹から出して欲しい。

エコプラン開始で何か影響ありましたか？

フロントの多くは客として宿泊施設を利用したのは修学旅行くらいしかない恵まれない家庭で
育ったので東横が一番素晴らしいと教えられてそれを信じ込んでいる可哀想な人達です。
あの変な制服を誇らしげに着れる理由もそこにあります。
食事はカップ麺で済ませシャワーも浴びずに夜勤が出来るあたりは女性であることを完全に捨てています。

おまんこ売りの方が儲かるから転職しろ

今度の土曜日はいよいよ会社のお金で横浜に行ける
楽しみ☆

新大阪新館は掃除してるのか？
汚いよねえ。
もう絶対に行かない。

東横は今まで数十か所、３００回位泊まっている。
新大阪新館は本当に掃除してるの？
東横はきれいというのが売りだから泊まってるのになにやってるの？
今のトップがだれなのかは知らない。
しかし前の社長の本読んでちゃんと勉強しろ。それと大阪は汚いとこ多いね。
また汚かったらもう泊まんないよ。

４７５、４７６の客だけどこれだけ成功した
ホテルってほかにないんじゃない？
ここ見てて従業員の皆さんもいろいろと不満が
あるみたいだけど応援してるから頑張ってね
いつも笑顔で接客していた堺東のあの子元気かな？

コンフォート、スーパー、ルート、ドーミー、アパなど同ランクと競合している地域では東横が
大苦戦しているのに大成功との見方をする奴がいるのには大笑い。

大笑いされちゃった客だよ。
俺は業界のことはわかんないよ。
しかし東横は部屋数が業界ナンバーワンってきいてるけどね。
こっちには関係のない話だけど。
しかし大抵どの街にいってもあるから
使い勝手はいいよ。

>>479
どの街にいってもってどのレベルのことだ。
俺の街やとなり街には無いけど。

>>４８０

出雲なんて大田舎にあるなんてすげ〜じゃね〜か。
東横がないなんて、おそらく、おまえさん僻地にすんでるだろう。

ガイド見てたら網走なんかにあるよ。
もうビックリだよね。
刑務所がいっぱいになったら、囚人でもいれるのかねえ。

>>481
東京都の市だけど

日本橋馬喰町東口C4は最悪
3,950円払ってイヤな思いをするなら
馬喰町駅の地下通路でダンボール引いて寝たほうがまし

このホテルに泊まる客は　総じて精神の発達に問題がある人物ばかり
格安の飯付き　木賃宿の現代版だよな　それにホテルなんて名前でついてるのを勘違いしてサービス要求？
それも高級ホテルよりもサービスを求める馬鹿がいる　帰りには何でもかっさらって帰るのに
夜中の２時　３時にフロントに電話する馬鹿　ホテル同様　最低同士

現役フロントさん
夏服が無く年中同じ制服でも暑いからといって腕まくりは恥ずかしいからしないでね。

毎日のロビー清掃もフロントの作業になったらしいね、おめでとう。
掃除の時は例のジャンバーを着ているのかな？

播州赤穂駅前は部屋は、キレイ。フロントも愛想が良くていいが、支配人が最悪。
身なりからしてだらしがない。

>>487
新築開業１年未満、しかもいつもガラ空きで部屋の使用頻度が低いのだから綺麗で当たり前。

頭が並以上でまともな神経をしていたら東横で働く訳無い、だらしのない従業員は東横標準。

2ちゃんの世界だと、こことスカイマークエアラインズって
双子みたいにそっくり。
だから、ツアー組んでいるのかな？

フロントにとって悪夢の夏が到来!!
髪と身体が汗でベタベタのまま２５時間以上働き続ける情けなさ。
体臭とあせもに注意して今年も頑張って!!
本当に辞めて良かった。

最低な三流ホテルなんだから
客は文句あるならフロントじゃなく
上の金むさぼり取ってる奴らに言えよ
嫌なら泊まりに来るな

>>491
誰かに頼まれて四流ホテルで働いているのか？
他に働き場が無く自身で応募して奴隷になっているのだから黙って働け

京都では祇園祭の宵山を迎えるが、四条烏丸の長刀鉾前の東横イン。
鉾前でホテルの青いネオンサインをでかでかと点けている。
祇園祭のシンボルとも言える鉾の横で！
写真を撮ると下品なネオンサインが必ず写りこむ。
いったいここの支配人はどんな神経をしているのだろうか？
京都はマクドナルドもローソンもカラーリングを控えめに
していると言うのに。
ブログにも誇らしげに鉾と看板を一緒に掲載しているが、
もっと文化的な感覚を持って欲しいものだ。
明日は宵山、世界から日本中から観光客が来るが、
是非嘲笑のまとのならぬように１６日の夜はネオンを消して
欲しいものだ。
まったく品格、品性が問われる。
京都でビジネスをする上で基本中の基本なのに。
是非、あのネオンサインを消灯されたし！！！！！！！

東横やめてストレスフリーの今の生活！マジでさいこー！！


客は基地外多いし、支配人にすらなれない、上司。
本当にこの2つに悩まされてたからなぁ。。
客もひどけりゃ上もひどいて。。
だからフロントがいつかないんだなぁ・・・

東横イン　やすい　客　やすい　給与　やすい　経営者　やすい
でも　従業員やすく使うからもうけまっせ〜　西田はん　もうけてまっせ〜

今月末でやっと退職。
やったー
最終勤務日は欠勤で恩返しするよ。

538 ：宿無しさん＠予約いっぱい：2009/07/06(月) 02:00:44 ID:l1Qm/dECO
一流どころの事情は知らないが最低辺の仕事だし最低辺の人間が揃ってるよな学生の頃バイトでやったがホテルなら居酒屋のがマシと思ったね

548 ：宿無しさん＠予約いっぱい：2009/07/10(金) 13:07:39 ID:jPg0pEyXO
東横インは25時間契約なのに
36時間寝ず食わずで働かされて
残業代払われない。休憩０分
タイムカード勝手に押される
マジで最悪です

http://love6.2ch.net/test/read.cgi/hotel/1168855545/l50

東横インは悪くない。五条烏丸の黒川久美子支配人は最悪。早く左遷したら？嘘バッカリ。

２人体制店なら２人を同じ時間に出勤させないで１人はいままで通り、もう１人は１３時頃から出勤させて
勤務明けの１１時から１４時を清掃とルームメイクに専念させてパート１人分の経費を削減すべきだと思う。

一人で働かせろ！

東横イン大井町（東京）でアロママッサージ頼んだら
エロエロサービスもして貰った♪
エロエロサービスは基本なんでしょうか？
それとも私がラッキーだったのでしょうか？

１勤３休を利用して秘密のアルバイト。
ttp://www.soapcosmos.com/girls/yukari/index.shtml

黒川支配人これはありなんでつか？

今日、内定辞退しました。よかった…。

>>504
そして君はニートへの街道まっしぐらなんだな^^

でも東横インに就職するくらいなら。量産型 黒川久美子を作るだけ。

社会的問題だ！生態系が変わってしまう！

>>504
入社するのは一回の出勤で最低２０時間働かされるのに１勤３休という嘘を見抜けないお間抜けちゃんばかり。
この会社の労働時間は法律上限と同じ、週４０時間だから労働条件は最低レベル。

内定辞退は正解。

35時間な!25時間で帰れるなんて大間違いだから。ちなみに残業代カットされるよ

未経験、学歴不問の中年が支配人に採用される、責任だけ押し付けられて実際は権限ないけどあると思い込まされる。
未経験、中途採用ばかりのフロント、25時間以上働けるのは単純労働だから、頭を使う仕事ならとてもムリ、
体力さえあれば勤まる飛脚マークの運送屋さんの女性版。
誰でも出来るそれなりの仕事だからお給料も見合った額しかもらえない。

>>510
入ってしばらくすると
内観洗脳されてオーナーに都合良い人間化。

五条烏丸の黒川久美子も奴隷か？それとも主人か？

名前からどっちを判断する？

>>509
ビジホフロントなんてスーパーのレジより簡単で楽な仕事なのになぜ残業があるの？
それぞれが自己流だったり手順や引き継ぎが上手く出来ていないだけでは。
働いているのが適当にかき集められたそれなりの人材だからしょうがないでしょうけど。

五条烏丸の黒川久美子支配人もそうなんでつか？何となく心当たりあります。

>>514 頭の悪い客の因縁やら相手してると遅くなる。
大概頭の悪い客やクレーマーがくるからね。

貧乏人なら泊まるな。7000円くらいでどんなサービスを
期待しやがる

>>516
他に雇ってくれるところが無いか好きで勤めているのだろう？
ドヤの受付係を何年やっても何のスキルも身に付かず転職先は無いので文句を言わずに働け奴隷

>>516

間違ってもおまえらより年収の低い奴は泊まってないよ、奴隷。

>>518
お前みたいなそういうバカね。
当たり前だろがWWWそこらの東横使う
キモイ臭いおっさんがフロントより安い
給料だったら死んだ方がいいんじゃね？

底辺中の底辺、同情するよ

年収÷総労働時間＝時給換算

深夜勤務やサービス残業までして得た激安賃金には歩合制手当ても含まれる、まさに名ばかり正社員。
内観研修を強制されて人権や心の自由も奪われていることにも気付かない。

それでも働き続けるしかない >>519 は典型的な東横奴隷。

>>519

おまえの年収いくら？　恥ずかしくて絶対同窓会出られないよな。

ﾋｿﾋｿﾋｿﾋｿﾋあいつ東横だってよﾋｿﾋｿﾋｿｿﾋｿﾋあの底辺のﾋｿﾋｿﾋｿﾋｿｿﾋ奴隷ﾋｿﾋｿﾋｿﾋｿｿﾋｿﾋ

「おまえ東横インに勤めてるんだって？」

会場、大爆笑wWWwWWWWWWWWw

>>519
東横インに勤めていることを同級生に言えないのは勿論、
親が恥を晒したくない為に親類の冠婚葬祭にも来るなと言われるだろ？
親類に「東横インに勤めているの・・・」と絶句されては惨めだもんな。
本人は店舗が多いだけなのを勘違いして大企業の正社員と自慢してしまうバカもいるだろうがｗ

>>519

よろこべ。お前の書いた>>516のカキコな、営業企画部の「西田」に
こんな奴採用するなと、コピペしてメールしたから。

[email protected]

首洗って待ってろやw

東横インってアメーバピグ接続できなくね？

>>524
それにメールしたところで、どうってことない

なんで黒川さんこんなにたたかれてんの？

いってみたら？五条烏丸に。サービス最高よ♪特に黒川支配人は綺麗と思うし。

入社半年後に法律最低限6日の有給休暇。
25時間勤務1回有給休暇を取ると何日分使ったことにされると思う(笑)

東横フロントの「生涯収入」


月給×12×（60-現在の年齢）＝生涯収入

ボーナスも昇級も無いし（あっても「誤差」程度）、転職できないから
60才まで働かなくてはならないので、上の式で簡単に計算できる。

何年働こうと、身に付くスキルは「客あしらい」だけw

おちえてー

524 馬鹿発見！
さすがニート

自前の健康保険組合が無いから保険料が高い。
福利厚生なんてなにもない、宿泊３割引があったわ。

それなりの会社の契約社員の方が断然良い待遇。

世間一般の認識は、

「　ビ　ジ　ホ　の　フ　ロ　ン　ト　は　猿　で　も　出　来　る　」

>>532

おまえの未来の夢を聞かせてもらおうか、お猿さん？

>>534
お前みたいな人間にならない事

田舎だと他の会社より給料が少し高いように感じても夜勤を考慮すると実際はすごく安い。

そんなことどーでもいいから
アメーバ接続できるかどうか調べろよ

http://www.toyoko-inn.com/hotel/00040/index.html

シルバーウィークで世間は５連休。
１勤３休の甘い言葉に乗せられてブラック企業で働いてる東横フロントに５連休は夢の世界。
明け勤を休みと勘違い、会社の決めている年間休日数も知らないおバカちゃん達。

この５連休期間中はやっぱりどこも満室なんだろうな　うらやましい話だ

東横フロントで丸３日の連休を取ったらその前後の出勤間隔が短くなって大変。
２日目は半日は仕事をしているのに１勤３休。

>>541
フロント夜間１人体制店なら当たり前

フロントは周りからそんな会社で働くのはやめなさいと誰からも言ってもらえない見捨てられた人の集まりです。

女性の多い職場と聞きますが、フロントの求人、男性が応募しても大丈夫ですか？

>>544
応募は可。
採用は９９％なし。

んなこたーない。
鶯谷店にはイケメンがいるぞ。

東横フロントは将来のことを考える余裕や何のスキルも無い訳あり女性の就職先。
こんな所で男性も奴隷となり働く様になるとは厳しい時代を実感。

>>547
そもそも世間でいう定年の６０とか６５歳まで
フロント職で男が勤められる人事制度が
東横にあるとは思えない。

田舎にあるうちの店舗は労働条件の悪さが知れ渡りフロントを募集しても応募がありません。
現役は遠距離通勤ばかりで辞める順番待ちです。

今日は勤務だけど仮病で休み。

誰か代わりよろしくネ！

１名、内観なので
代わりよろしくネって行っちゃった！

>>551
内観は日曜日からっ！
迷惑なのは他店応援に喜んで行っちゃう子、遊び気分で行くくせに点数稼ぎもできちゃう。
留守にされる店舗の子の迷惑を考えないのかな。

>>552
帰ってきて
あっちの方が良かったという子もいるし。

基礎体力のある企業は、コスト削減のために残業を禁止する。
同時に、法律を守る体力もあるのでサービス残業も禁止する。
その結果、業績はともかく、そこで働く労働者は時間的な余裕が生まれ、
ワークライフバランスが実現しやすくなる。

一方、その日を生き延びるために全体力を注がなくはならない企業（主に中小）は、
残業をしないと生き残れない。
たとえ、コスト削減のために残業を禁止したとしても、それは名目上だけであり、
サービス残業は暗黙の了解となる。
その結果、そこで働く労働者は黙って働くしかない。

正論！!

初任給は安くて１年以上勤めて昇給があっても
少しの金額しかお給料は上がらないから
毎年上がり続ける厚生年金や健康保険の額を考えると
手取りの金額は何年働いてもほとんど変わらない

１勤３休で募集して入社すると２５時間勤務以外にたまに変則勤務も入れられて４週間で１６０時
間の法律の上限までしっかり働かすがっちりした会社です。

五条烏丸店もひどい！まだ黒川久美子が支配人やってるのか？あんな更年期障害な奴が対応だとうんざりだよ。

２人勤務店。
現在６人。
応募が少ない。
新人が定着しない。
勤務つらい。

むかし、旅館の女中
いま、ビジホフロント

宿屋勤めは職歴に関係なく誰でも出来る
時代は変わっても訳あり女が最後に行きつく職場　

>>559　だったら辞めたら良い。
アルバイトでも、もっと条件の良いところは有るよ。

大体25時間勤務とかって･･･
そんなところに入っちゃダメだろ。

>>561
これだけの不況で就職難でも
長時間単純接客労働で
しかも低待遇低賃金では
働く人間は限られる。

カード会員集められないと罰金って不法だよね。もう20万くらい払ってる。辞めたい

２０万払う方が馬鹿。

50万になってるこもいる。不法行為だから辞めたらかえしてもらえるらしい。ろうきに行けばね。

更年期って醜い。臭いし

更年期障害って五条烏丸の黒川久美子の事？

566さん。多分、私と同じようにつらいめにあってるんだと思う。でも、実名まずい。あなたのために！
その人は知らないけど
ここの役員、支配人は
どんな恨みが世間や人間にあるのだろう、と思う位
酷いよね。

でも、散々傷付きまくってあげく逮捕にでもなったら大変。
気持ちは分かるよ。
痛いくらい。

アウトローだから問題なし！人間のハキダメ部類が集まった会社だから。特に五条烏丸の黒川久美子はひどいね。更年期障害だね。精神病院収容。

逮捕なんてなったらあなたの家族がつらいでしょう。客室改造も不法投棄も内部告発。労働基準法、バワハラや食品衛生法、遡れば面接時の不法行為、突っ込み処盛り沢山。合法的にやっつけるべき。外の人には
この会社の酷さ分からないんだから、あなたが損するだけ。

五条烏丸は最悪だ！支配人の黒川久美子を出せ

>>563
払わされた罰金はどこに行っているの？
集めたお金は何に使われているの？
経理とか税金の関係でいけないことをしているんじゃないの？

そのくらいは、東横インですから

ここによく出てくる「黒川　久美子」って人、何やったの？

>>573

東横の誰でも出来る仕事さえ出来ずにクビになった>>570が
逆恨みして吠えているだけw　そろそろ捕まるよwww

お得意のボタン付けですか？ぷっ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091217-00000600-san-soci

この会社は昇給があってもささやかな金額。
毎年上がり続ける厚生年金や健康保険料。
下手をすると昇給額より控除される額の方が多いから手取りはマイナスになる。
昇給がなければ勿論手取りはマイナス。
長く勤めても何のメリットもなし。
しかも加入している健康保険は協会けんぽ。

協会健保って旧の政府管掌の事！！

>>578
業界日本一を誇っても健保は協会(旧政府管掌)なのかｗｗｗ
ドヤの管理人と受付係に自社健保は贅沢なのは確かだ

１勤３休の真実・・
１回勤務を休むと休暇が引かれるのは１日分と思っていると大変。

フロントをやっと辞められました。
朝食パートさんが来る前の早朝４時半からおにぎり用の炊飯、
チェックアウトが終わったらロビーの床に掃除機を掛けたり
いろいろなことをさせられます。
寝る時間や休憩はほとんどない２５時間勤務プラス居残り。
良く考えて応募した方がいいですよ。

フロント正社員はあまりにひどい人でなければアルバイト並みに簡単に採用されます。
採用されると見習いといっても普段より１人増えるのではなくいきなり１人前の扱いになります。
さすがに１人勤務店は違うでしょうが。
採用して使えなければ辞めさせればよいとの考えているのが試用期間は給料が減らされることで
良くわかります。
アルバイトの時給でもないのに正社員として採用して試用期間だからと給料を減らすのは普通の
会社ではありえないことですよね。
残業も仕事を覚えている期間だからと払ってくれないので時給にしたら信じられないほど安く
働かされます。

>>579
どっちが真似したか分からんが、東急ホテルズの東急イン
の方が、福利厚生バッチグーだぞ。オイラのと同じ健保組合に
属してる。西南私鉄連合健康保険組合（西南健保）だ。

ハローワークで検索したら
東横のフロント出てきた。
やめときます。

生きていくのに必要な最低限の一般常識、職業観、品格があったらこの会社では働き続けられません。
向上心がなくて汚い環境でもやっていけるゴキブリの様な子には最高な居心地でしょう。
半年も勤務すると何人も後輩が出来て頻繁に仕事を教えて鼻高々な思いが出来ます。
せっかく教えても先に次々と辞めていってしまうけど。
ハローワークはどんな会社でも紹介して入社が決まれば係の人が成績アップするそうです。

明後日面接なんだが…

ってか普通にまぁ三カ月くらいのバイトになるかなって思ったら…
やめたほうがいいかな？

その程度の覚悟ならヤメトケ
そんな奴はイラネって言われるの悔しいだろ？

>>586
無知で支配人の思い通りになると思われれば受かりますよ。
とりあえず採用して気に入らなければ安いお給料の３ヵ月以内に
辞めさせればよいと思って面接しますから。

支配人をチェックアウト時間帯のフロントに立たせてフロントは２５時間勤務１人と
１３時頃から２３時頃までの勤務１人にした方が効率的だと思う２人体制店舗の場合。
支配人は無駄に出張や外出が多すぎるもっと店舗で働かした方がいい。

>>589
支配人は出張や外出なくても、
裏でメシ食ってるだけです。
フロントがどんなに忙しくても無視。
客が「支配人出せ！」と怒鳴ることによって
ようやくフロントに出てきます。
すべての店舗じゃないでしょうが・・・

ふーんage

>>590
その通り！以前支配人は出張中止で店舗に残って営業せよ！と
本社指令がかかった時も、どこにも営業に行く気配もなく590さんの
おっしゃる通りの行動でした。
本社は支配人が自分で「忙しい忙しい」と言うのを真に受けている。
大きな勘違い。
試しに接客向上カメラで支配人を監視せよ。
ヒマこいているのバレバレだから

>>592
本社指令に伴う負担は正社員たるフロントに
押し付けるならまだしも、パートのおばちゃんに
丸投げしてます。

支配人は営業に行くと言って出かけてもどこでなにをしているのやら？
本社は営業した成果を検証しないし、支配人の言い訳やウソを見抜けない。
支配人に店舗の仕事を分担させれば、フロント２人体制店なら７人でシフトがまわる様になるはず。
会議室に籠って携帯いじったり新聞読んで暇つぶししていることが多すぎる。

>>594
営業に行くとみせかけて、
私的な買い物しているところを目撃されてます。
仮に本当に営業しているとしても、往復にタクシー
使うなんて本末転倒なのではないでしょうか。

>接客向上カメラ

怖いなw

支配人なんて10店舗に一人居れば良し。
支配人の人件費こそ大いなる無駄遣い。
本社も見抜けよ。

清掃費削減で支配人もロビー清掃せよという本社の指令も無視！
嘘だと思うならロビーを写している防犯カメラの録画を提出させてみい！！

>>598
支配人は防犯カメラの範囲を把握してます。
私的に携帯使うときは、カメラの死角で会話してます。
ちなみに、月一回くらいダミーでカメラに写るように
ロビーで掃除機かけてますｗ

店舗では誰からも監視されない支配人はやりたい放題。
支配人がいないとフロントも手抜きをしたり態度がガラリと変わる。
支配人はフロント、フロントはパート・バイトに対して上から目線。
陰ではパート・バイトは支配人やフロントのことを可哀そうな人達と
見下しているのですがｗ

稼動手当が延期になりました。
危ないですかね。

>>601
手当がもらえない店舗も沢山あるはずだから
必要なのは全部で三千万円くらいだと思う。
社員に手当として払うすこしのお金さえ延期して
ほかに使わなければならないのはおかしい。
給料と手当の払う日を別にしているのは会社から
一気にお金が出ていかないようにするのと
社員が沢山のお金を貰っているような錯覚をさせる
ためだと聞いたことがある。

>>602
601です。
来月まとめて払う、と言われています。
どうも不自然ですよね。

>給料と手当の払う日を別にしているのは会社から
一気にお金が出ていかないようにするのと
社員が沢山のお金を貰っているような錯覚をさせる
ためだと聞いたことがある。

たしかに月に二回給料日があるみたいなものなので、錯覚します。
しかも手当は振込みじゃなくて手渡しだし。
なるほど。参考になりました。ありがとうございます。

給料振込日の直前に現金を手渡しする。
この会社のいやらしさ。
給料の計算やら面倒でもやるだけの効果がある。

今これで現金集めてるから、ちょっと待ちなさい。

http://www.toyoko-inn.com/toku/tokulist85.html

昨日稼動手当・満室手当・会員手当もらいましたよ。
もしかしたらウチの店舗だけ？

>>606
店舗＝支配人の都合によるのか？

店舗をフランチャイズにしたら加盟金を払って独立する支配人はどれだけいるだろう？
長くいる支配人ほどその場の言い逃れをして適当にやっているからとても出来ないと思う。
会社にどれだけ忠誠心があるのか踏み絵をしてみたら面白いのに・・・。

>>603

死配人の私的流用が疑われる・・・

>>603
今月の給与明細が楽しみですね。

601ですが、稼動手当でました。
いったいどんなドタバタがあったのか・・・

支配人とフロントに並の能力があれば
支配人補佐は必要ありません。
商業高校レベルの簿記３級を持って
いるだけでは普通の会社では戦力外
ですが東横では重宝されます。
支配人とフロントがおバカばかり
なのがよくわかります。

簿記三級で重宝がられるんなら、私でも勤まりそうだ･･･
行かないけどね。

簿記,英検,秘書検定など高校生で取れる資格を会社に入ってから取得すると資格手当がもらえる会社です。
中学生でも出来る程度の英会話をお客さんとしているだけで周りからすごいと思われます。
フロントの大半が底辺高校卒業者です。

どこの会社でもそうだと思うが、一番必要無いのは一部の役員かと。
しかもワンマンオーナーの会社だしね。

客室に内観だかのパンフがおいてあるのだが、
社員はどういう洗脳を受けているのだろうか？

長野駅善光寺口店は三ツ星クラス

今年も勿論、昇給なし。
フロントの給料を下げたいみたいだけど深夜割増やらを考慮すると
最低賃金を下回ってしまう可能性があって出来ないらしい。
昇給している古い支配人を次々と辞めさせている。
支配人なんて誰でもよいということ。
店舗の社員は使い捨てにされるだけだから頑張るのは無駄。

博多の祇園で働いていた人っていない？
今、フロントの求人でてて迷ってるんだけどどんな感じなのかなぁー

どんなもこんなも･･･あんなだよ。

東横で現役でフロントをしています。

研修生がすぐ辞めてしまうのは事実だと思います。
ただ、１年働いていて思う事は、
「働く事をなめてる人が多い」という事。
確かに25時間勤務はきついけれど、3日分まとめて働いてるわけだし。
特に資格や技能がいらない仕事で、退職金が出るなんてサービス業では稀な事。
一般の会社ほどではないけど、ボーナスも出るし。
そこまで文句を言うほどじゃないと思うけどなぁ。
私が以前働いていた職場が、ボーナスも退職金も残業代さえ出ないとこだったからなのかもしれないけど。

「こんな安い給料で」
って言えるくらいの働きをしてるか考えてみてほしい。
自分はまだまだだと思うから続ける。
高卒で、車の免許も持ってない人を雇ってくれるとこなんて今時無いんじゃない？

コピペ乙


これだけ書かれていても応募しようとする馬鹿がいるw

執行役小○博○　何威張っているの？稼働率上がらなくて仙台逃げたくせに本社でおお威張り。でぶチョーうざい。こんな婆が執行役ってありえん。

本社の方々も各店支配人同様、素晴らしい人格者ばかりですね

>>624
店舗、本社の区別なく普通の神経をしていたらこの会社に居座り続けない。
人格者なんている訳ないし、何かしらの欠陥がある人間だから東横にいる。
本社の部長なんて全然偉くもない役員に踊らされている単なる飾りの存在。
権限のある役員は男性で外部の人でしょ。

社員には、
補導歴、ブラック企業を中心に転職を繰り返している、水商売・風俗勤務歴、ニート脱出組
が大勢いる、あと離婚歴も。
履歴書は提出するだけで内容は一切問わず、支配人に逆らわずに働き、内観研修へ素直に
行きそうかで合否を決める。

空港からの送迎バスが、いつの間にか廃止、残念

健康保険や厚生年金が値上がりする分すら昇給してくれない。
また手取りが減っちゃう。

ロビーの無料電話が廃死！

他に無料電話を完備してるホテル知ってる？

長野駅善光寺口でフロント正社員を募集してる。
「フロント業務、電話応対、1Ｆロビーの清掃他」
「4日に一度の出社でプライベートも充実！」
「たくさんのお客様と明るい笑顔があふれるキレイなホテルです」

去年秋のオープン以来、数回募集しているようだけど、スタッフの出入りが激しいのかな

支配人すら募集中多数
それが東横クオリティ

大阪の猫殺しの支配人は、ついに退職したのか？

うん。ソッコー退職。

業者さんから入金について問い合わせがあると
支配人が居留守を使うんだけど何かあるの？
うちに店舗だけ？

使いこんでるんじゃないの？
何もなきゃ、居留守を使う意味ないでしょうね。

全国の支配人はナイスなキャラクターぞろい

ここはよく使ってる。

次のところをよくきれいにして欲しい。

ボディーソープの箱の下の面
カーテン特にバスサイド
バスの壁

上記を含むユニットバス内は汚れがよく目につくので特に注意してほしい。

このあいだ寒い日エアコンが全くきかなかった。開けてフィルターみたらホコリだらけ。
結局自分で掃除した。

掃除を手抜きしてたら、すぐばれちゃうよ。

掃除が出来てなければ、アンケート用紙に書くべき

ただし書いた客が特定出来ないようにしてほしい。常連だと本当のことは書けない。
アンケート用紙は名前住所など書かなくても客を特定できるの？
コードや数字が印刷されてるけど。
誰が書いたか分かったらみんな本当のことは書かない。
だからアンケート用紙変えてほしい。

人生約４０年を適当に過ごしたが為に収入を得る選択肢はどん底の東横支配人のみ。
人生約２０年を超適当に過ごしたが為に若くして収入を得る選択肢はどん底の東横フロント職のみ。
どちらも自業自得な訳だが内観研修を強制されても他に働き場が無いので従うしかない悲惨な奴ら。

どちらもいくら頑張っても消耗品に過ぎないので使い捨てにされて放り出される運命。

>>637　アンケート、書いても無駄よ。
どうせカタチだけで全然改善する気なんてないんだから。

俺がアンケート用紙に書いてきた内容

バスルームの壁側（バスの壁側）にライプを追加
洗面台のカラン（蛇口）をもっと短くしてくれ

の二点だな。
カランが長いと顔洗う時、不便じゃないか？

東横の支配人って、そんなにどん底？

そうでもないと思うよ。他に行き場のない更年期中年女が
賞与年間3.5ヶ月もらえる職場なんて今時ないんじゃない？
冬なんて額面60万位あるのよ。

本社に対しては気を遣うけど、本社へ出向くのはせいぜい月に1回位だし。
あとは店舗の部下には威張り散らして女王様面してればいいんだしさ。

ロビー清掃なんて支配人もやる義務があるのに、一度もやらずに知らんふり。

本社はこの事実を知らない。自分に都合の悪い事は一切隠し通す。
支配人の年収仕事内容の割には高すぎ！！
その分部下に還元しろ！！

未払い残業代を賞与と手当ていう名前で受け取るフロントは間違いなく最底辺。

年収÷年間総労働時間＝ＷＷＷ

急用だと言って外出する支配人。
出かけた後に約束していたとやってくる取引先。
支配人の外出先から掛かってくる電話からはテレビの音がする。
一体、どこにどんな急用なんだろう？

こんなめちゃくちゃな支配人の日常を本社は知らないのが笑える。

自宅に戻ってるんじゃね？

>>643
たぶん、客室にいると思う。

長野駅善光寺口の支配人さんだけは素晴らしい方ですからね

うちの支配人は店舗にいても会議室に篭っていることがすごく多い。
近所の支配人とタバコを吸いながら長電話も多い。
客との接触はチェックアウト時間帯にフロント前をふらふらして常連と
おしゃべりするだけ。
本社は支配人に甘すぎる、電話でもよいから抜き打ちチェックしたら面白いのに。

>>647
パトロールに期待しましょう。
抜き打ちでやればいいのに・・・

>>647
そもそも支配人がタバコを吸うようなレベルではな。

タバコだけならまだしも、ち○ぽ吸うような支配人もいるんだろ？

嬢も喫煙率が高そう。
25時間勤務をハイテンションで乗り切る為、薬物に手を染めているベテラン嬢もいるかもしれん。

東横インのフロントさんを好きになりました。
出張でよく利用する店舗の方です。
お客さんとの恋愛は禁止みたいな規則はあるんでしょうか？

>>652
寿退職を望んでいるフロントばかりだから
良いんじゃない。
その方がフロントの新陳代謝も進むし。

フロントは何日間隔の交代制ですか？
出張は一週間おきに３日程度だし、会えてもチェックイン／アウト時ぐらいしか話すチャンスがないんですよね。

その時に聞いてみたらいいじゃないか。

>655
そうですね。
店舗で聞ければすぐわかるのでしょうが、客として行っていきなりそんなことを聞くのもどうかと思いまして。
単なるナンパだと思われるのも嫌なので。
少し時間がかかってもいいから、絶対連れて帰りたいと思います。

「お客様との交際は禁止されています」と、フラれた奴がいたっけなぁw

>657
仕事で忙しいのにふらっと来た客に言われても当然そうなりますよね。。
もし禁止されているのなら迷惑がかかることにもなるし。

もう一人の目を気にしながら、まずは差し入れ程度からかな。
今週後半からいよいよ出張です。

遂に支配人候補は契約社員として採用だって
ttp://www.toyoko-inn.com/recruit/recruitmgrlist79.html
ttp://www.toyoko-inn.com/recruit/recruitmgrlist87.html
契約社員の副支配人が正社員のフロントを採用するの？
上司が契約社員でその下で働くフロントは正社員の不自然さに疑問も持たず
名ばかり正社員に応募するおバカさんがまだまだいるんだろうねｗ


＞火を使用しない簡単な朝食準備　　のパートも募集中だって
ttp://www.toyoko-inn.com/recruit/recruitmgrlist90.html

>659
支配人が契約社員でフロントが正社員なのは以前からですが何か？

え〜〜〜？？？？何それｗ

http://www.k2.dion.ne.jp/~my-cecil/LOVELOG_IMG/passnet_map231156.jpg
http://www.h3.dion.ne.jp/~ao_chan/LOVELOG_IMG/267117776852559779794100119995514d2.jpg
http://www19.atpages.jp/imagelinkget/get.php?t=v&u=www.h3.dion.ne.jp/~ao_chan/LOVELOG_IMG/267117776852559779794100119995514d3.jpg
http://img01.kitaguni.tv/usr/ch12255/080110passnet.jpg

ホテルで払われる金券は、最終的にはどこに行くのかなぁ。
金券ショップにでも癒着があるんかいな？

大阪十三の性犯罪者から子供を守りましょう！

のぞき目的で建物侵入容疑　奈良西署が男逮捕

　奈良西署は8日、建造物侵入の疑いで、大阪市東淀川区相川3丁目、皮革修理業
岡橋正隆容疑者(36)を現行犯逮捕した。
　同署の調べでは、岡橋容疑者は8日午後6時15分ごろ・・・女性用トイレののぞき
目的で侵入した疑い。
　・・・同署によると、岡橋容疑者は容疑を認めているという。

奈良新聞平成22年2月10日掲載　


831 ：可愛い奥様：2010/05/11(火) 17:38:55 ID:Qf8SNPRY0
「ブランドや、思い入れの深いものに対しては、極力、その製品に近づける
リフォームを心がけています」と話す岡橋正隆さん（30歳）。
(Googleに保存されているキャッシュ)
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:tHvXAUju_DAJ:www.yodosun.org/yodogawasanpo/56gou/3p2.html

別に　金券の行方とか　従業員が使い捨てとか　関係ないわ・・・
平日出張でポイント貯まって、プライベート利用でも貯まって、無料宿泊券ゲト。
日曜日3割安で泊まれれば文句無いよ。
どうせ寝るために泊まるんだから、フロントなんてインとアウトの時しか話しないから。

フロントさん、笑顔を絶やさず一生懸命頑張ってますよ。

特に姫○の支配人は人格破綻している。
皆から嫌われている裸の王様。
一歩外に出ると色々な店でブラックに載るほどモンスターペアレント。

とりあえず差し入れ完了。
顔は覚えてくれていたみたい。

>667 姫〇の支配人てそんな人なんだ。
更年期？　

>>669
ＨＰの写真ではそう見えないが。

具体的にどんななのよ？

ちょっと前まで京都の支配人が叩かれていたけど
最近は姫路の人にターゲットが変わったの？

たから、トーヨコの仕事、つうか「作業」もできない馬鹿が狂って吠えてるだけだってw

この会社が変なのは、２５時間労働という非効率的な勤務体系を
わざわざ採用していること。
徹夜をしてみればわかるけど、男でも次の日までとても仕事の集中力
は持続できない。
精神衛生上もよくないから文句も多くなる。
月間の勤務時間が同じなら、ちゃんとシフトをしいた方がいいのに。

明け方の注意力散漫時に火事でも起きたらお客さんをちゃんと誘導
できるんでしょうかね？

東横インの湯沸し器は、加湿器を兼ねている。
ＬＡＮ接続も全室ＯＫ。おにぎりの朝食つき。

一時期の悪評とは異なり、わりと良いホテルだなと思いました。

昨年晩秋に札幌駅南口に泊った時のこと。ここは確か午前3時から5時くらいまで、
フロントがお休みになる時間があり、従業員はその間に仮眠をとってるようだった。

自分はその日に札幌市内で深夜作業があり、フロントに「帰ってくるのはたぶん
朝6時くらいだから安心して寝てて」と告げて仕事に出た。

ところが予想に反してなんと午前3時すぎに仕事が片付いてしまい、4時には帰着。
フロントのカウンターには「お休み中」の札。当然ルームキーを受け取ることもできず、
同僚と二人でロビーのテーブルでビールを呑んで5時になるのを待つ。

ところが5時を過ぎてもフロントが開く気配がないので、5時10分くらいに恐る恐る
ベルを鳴らしたら奥の方で{}飛び起きる音がw

途中で送信してしまったw

---
ところが5時を過ぎてもフロントが開く気配がないので、5時10分くらいに
恐る恐るベルを鳴らしたら奥の方で飛び起きる音がw

昨日の夕方と同じ従業員が出てきて元気にキーを渡してくれたが、
眼を必死で見開いているのがありありとわかった…w

一旦自室に戻り、洗濯のために朝6時頃にまた1Fロビーに降りてみたら、
また同じ従業員がひとりで朝食・新聞をやってた。

大変すぎるな…、と思った。

>>676
> また同じ従業員がひとりで朝食・新聞をやってた。

「朝食・新聞の支度をやってた」の間違い。

>>675
そんな時間なら泊まらなければいいのにと思う。

>>678
情報後だしでスマンがこの時は連泊だったのだよ。10泊くらいしていた。
この次の晩も作業だったがさらに早い時間に終了したので、従業員が
寝る前に部屋に入れた。

でも前までフロント休止時間なんてなかったから、
今のフロントは楽だと思う。。。

あと、客や業者の人と付き合ったり、結婚したり、
結構してるよ〜

>680
よっしゃーーーー！
業者なんかに渡さない！！

ここって連泊の時でも、日中は部屋に居られないってマジ？

>>675-676 と同僚の方の人の良さに感心。

俺なら怒鳴りつけて嬢たたき起こしてキー貰うがなw

>>660
半年前の支配人候補求人。
＞　支配人候補　雇用形態：正社員　※入社後、3ヶ月の試用期間があります。
＞　月給27万円！未経験から始める正社員募集！
ttp://employment.en-japan.com/search/desc_job_past.cfm?WorkID=154935&_pp_=CHS%3D%7CICL%3D%7CSORT%3D0%7CCA%3D%7Cru%3D1%7CANDOR%3D0%7CCES%3D%7COCL%3D130080%7CCD%3D130000%7CKEY%3D%7CCESL%3D%7CCF01%3D%7CCSL%3D%7CstartRow%3D1

>>660 支配人が契約社員は以前からだったのは事実か？
正社員と求人広告に掲載して応募してきたら契約社員と説明する虚偽募集をしていたということになる。
末端の店舗従業員は使い捨て、支配人も短期契約社員で十分ｗｗｗ

>>675-676 は新聞の投書欄に美談として紹介してもいいレベル。

>>685
店舗責任者が契約社員
やはり東横はドヤwww

ttp://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=69854&plan_id=3&contract_id=3&job_seq_no=1

約１割の店舗が『◆経験は一切不問。未経験者大歓迎！（男女不問）』で支配人を絶賛募集中。

朝日にでてる・・・労組結成

人気の企業や職種は契約社員でも集まる人材。
ブラック１０４５は名ばかり正社員でどうにか奴隷を確保。

労組が結成された対策としてバイトと外国人を大量採用か？

全店舗、中国人専用にして、中国人フロントにすればこんなことにはならないw

間違ってブラック企業に入社してしまったら即退社するのが正常な人間。
東横で働く様などん底人間でも他に働き口はある。
介護の様な責任が重い仕事より楽で単純作業の繰り返しのビジホフロントで働き続けたい怠け者たち。
出産・育児休暇を取得して働き続けたい会社かｗｗｗ

>>688
名目男女不問

専用店舗をつくったのは英断。
彼らが隔離される理由に気付いてくれるといいけど。

ロビーのトイレ清掃はフロントじゃなくて支配人がすればいいのに。

ＶＯＤカード買ったり会社にばかり貢献しないでフロントを少しでも楽にしてほしい。

>>689

勇気ある社員の行動に喝采！
みんなで指示しよう。
客室のアンケート用紙に記入して発送するのが効果的じゃないか。

部下に楽な仕事をさせる上司がどこにいる。

2chみてるとフロントはアホでもできる単純作業って書き込み多いけどそうでもないと思うよ。
なんたって客商売。
DQN客も多いし。苦労も多いと思うけどなぁ。

>>698
誰でも出来るのが接客業、ビジホフロントは最底辺。
東横の求人も３０歳未経験大歓迎、つまり数ヶ月あれば覚えられる作業員。
勤続が長くても新人との差は手抜きが上手くなる位なので会社も使い捨てと割り切って採用している。

東横の事ならこいつらに聞け
全員石川県の東横に勤めてる

日記に事務所撮影した画像有ったから、東横のブログコメに貼付けたらソッコーで住んでる所が全国に散らばったわwwww
http://mbga.jp/_mem_list?g=31128701&guid=ON

>700
それは誤解
少なくても香林坊のスタッフはみんないい人だよ。

371 ：名刺は切らしておりまして：2010/06/08(火) 21:18:32 ID:hr+egmgi
本社の役員（特に○海）はひどすぎる。
5月からホテルのカード売上金が店舗の口座から本社の銀行口座へ
入金される様になってしまった。
それにより業者さんに支払えなくなり、貸して下さいと訴えても
貸してくれず結果業者さんに支払えなかった。
このままだと取引停止になってしまうかもしれない。

本社の馬鹿役員どもは高給取り！！
それなのに現場の人間をとことん安くこきつかう。
支配人は最低でも年収500万円あるので、まぁ人並みだが
フロント社員は年収300万円程！！

これで夜寝れずに勤務させられ、明けも定時には帰れない。
今迄組合がなかった方が不思議なくらい。
現場の人間からこれ以上搾り取るのはやめてくれ！！

まずは本社の無能役員どもを首にするなり、現場社員と
同程度の年収にすべき！！

そこまでの覚悟があるのなら現場も従うよ！！
まずは上からだ！！

>701
こいつらは仕事中もモバゲーしてるけどなwwww

今週も出張で利用しました。
フロントさん、チェックインの時にニコッとしてくれるけど、
忙しそうでゆっくり話す時間がないんですよね。
色々言われてるけど、今のままの笑顔を絶やさずに頑張ってね。

>701
こいつらって香林坊の人たちなの？

ttp://www.youtube.com/watch?v=u0Vo31Hi4Eg

デカイだけでガラガラな香林坊の連中は仕事中に暇潰し

↓↓働いている時は支配人の言いなり、
最後の朝礼ではきっとこれからもみなさん頑張ってくださいと
言ったくせに辞めた後にこんな所に悪口を書く性格のよさ。
寿退社ならすぐに離婚、転職なら出戻りするはず。

903 ：宿無しさん＠予約いっぱい：2010/06/12(土) 17:48:45 ID:LHbRCoHu0
最近、ココを辞めたんだけどスッキリした。
会社は社員を使い捨てとしか思ってないよ。

会社は仮眠も出来ない状況を知ってるくせに
稼動が低いホテルの支配人は、規定人数を減らす
ように言われてるらしい。

支配人も管理職と言いながら、飼い殺し状態。
名ばかり支配人で、実は雑用係（笑）

支配人の仕事を見てると、本来の管理職の
仕事じゃないね。朝から深夜まで会社から言われた
事を文句言いながらやってる。
会員が取れないから、ペナルティの清掃までやらされてさ。

朝食の食材調達するのに、八百屋でたまねぎ買いに行ったり
日曜大工みたいな事も1人でやらされてる。
笑うよね。
必死な形相だからお客さんの前に出てニコッと笑って接客を
する余裕なんて全くなし！
たぶん、過労死すると思うな。
深夜まで仕事やっても残業代もつかないんだって。
それで平気？

でも、あたしはもう関係ないも〜ん。
みんな、早く辞めたほうがいいよ〜〜〜。

〉708
組織に属する時には組織に従わざるをえない。
最後の挨拶で捨て台詞なんて大人げないから差し障りなく振る舞う。
でも本音は違う。
当然のことだと思うがね。
君にも思い当たるだろ？

>>709
入れた会社は東横だけ。
必死に採用面接を受けて内観研修にも行った事実。
不満があっても転職出来ないので働き続けた。
本音を隠し続けて東横からの給料で生活をしてきた事実。
辞めてから文句を言う性格の悪さ。
これからさぞかし立派な仕事や生活をしていくのでしょうねｗｗ

>>709
なせ研修生の時に辞めなかったの？
研修中は仕事を覚えるので精一杯だったのだろうね。
辞めてから文句を書くほど不満があるのになぜ働き続けたの？
偉そうだけど辞めたあなたも勤務を続けている社員と程度は同じなのに気付きなさい。
また、東横で働きたければ初任給からスタートで雇ってあげるからいらっしゃい。

この会社で不満がないなんておめでたい人ですね。
労組結成の人達は不満満載なのに働き続けてるよ。
二度と来るわけないじゃん
やっと人間らしい生活に戻ったのにねー。

>>711
あなたどこの支配人？
チェックイン始まってる時間に何やってんの？

会議の資料作りですかww

>>712
だから不満ならなせ研修生の時に辞めなかったの？
労組に加入して東横にいればよかったと後悔しているの？
どちらにしても負け犬の遠吠えじゃない。

研修中にさっさと辞めればよかったってことだね。見込みのないフロントは中途半端に粘るなってことだよね。
全国の研修生の教訓になるね。

>>713
チェックインが落ち着いた時間になったよ無職ちゃん。
仕事がなくて暇だから東横で勤務していたら今頃は何をしていると
無意識に考えちゃうなんて可愛い。

恥ずかしがらず早く他店でよいから応募すればｗ

>>716
８時前にチェックインが落ち着くなんて相当な過疎店舗みたいね。
それともただの部外者？

個人特定なんて出来る訳ないのに何だこいつら

ここは恐いインターネッツですね

>>718
>>718
>>718

>>717
他店のことまで知っているなんて随分長く勤務したみたいですね。
自分の意思で入社して好きで長く働いたくせに辞めた途端に文句を言う。
でも東横が懐かしくて気になってここに来ていつまでも書き込みをするｗ

そうだね、辞めることは誰でも（猿でも）できる。
東横より年収のいい会社に再就職できたら書き込みなよ、無職の底辺さんw

部外の愉快犯大杉。

東横って辞めても事務所入れるんだなwwww
コイツは辞めたのにmixiとモバに事務所撮影した写メ日記にUPしてたわ
http://mbga.jp/_u?u=16385260

まーだ営業してるの？ｗｗｗｗｗｗ

>723
よくいろいろと発見できるね。

ここってなんか揉めてるね。
どうでもいいけど客が迷惑してるから、掃除だけはちゃんとしてね。
ある日泊まって２ヶ月くらいのちに偶然同じ部屋に泊まったら、バスルームの壁に同じ汚れが
ついていた。
ティッシュで拭いたら汚れはとれた。
２ヶ月間、誰も拭き掃除もしてなかったってことね。
幹部クラスの者が抜き打ちで部屋を指定して泊まってみるべきだと思う。
掃除の人が足らないなら人員を補充すべきと思う。

>>717
見下しているその支配人の部下だった元フロントちゃん、もうあんたも部外者でしょ？
朝礼や毎月のフロントミーティングで意見も出来ず素直に話しを聞いて指示従っていた。
代わりが入社してやっとの思いで辞めたくせにあとからみんなも早く辞めろと勧める性格ブス。
東横以下の会社しか入れないかすぐに離婚して辞めたのを後悔する日も近いはずｗｗｗ

喧嘩上等な支配人が現われたな。もしや北陸信越エリアの現役支配人？
＞辞めたのを後悔する日も近いはずｗｗｗ
後悔？。うん、それだけは、「無い」。

東横って新人イジメもひどいが、支配人イジメもひどいなwwww
わざと会員取らないとかw

東横現役社員と退職者はどちらも社会の底辺で屑
消せない恥ずかしくどこからも評価されない職歴は一生の汚点
身に付いたスキルは会社と同様の非常識さと図々しさのみ

>>728 さんざん勤務しておきながら退職したあとで後悔は無い
とは図々しさと開き直りだけのバカで東横に相応しい人材

>>730←これ女性

>>730
私もここの元フロントですが、現役のつらさを考えると、やめたことに後悔ないって言っても責められないと思います。現役時代はメイクさんを含めると3ヶ月ごとぐらいに送別会がありましたが、やめたこと後悔してる人って想像できない。

>>732
つらけれればさっさと見切りをつけて辞めればよかったのに居座って
さんざん給料を貰っておいて図々しいことを平気で言う
誰があんたに働き続けてと頼んだの？
送別会に出席していた時は何で辞めてしまうの勿体ないと思っていたくせに
それとも退職者をうらやましいと思いながら自分は辞められず情けなかったの？

＞誰があんたに働き続けてと頼んだの？
これが支配人っていう立場にある人間のセリフｗ
＞送別会に出席していた時は何で辞めてしまうの勿体ないと思っていたくせに
オイ>>732 のどこにそんなこと書いてあるんだよ？ｗ
東横辞めたら仕事が無ぇと思い込んでる支配人さん、
よほどの洗脳教育されたんだなｗ可哀想にｗ
言っとくけど支配人さんよ、こっちは東横退職者じゃねーからｗ

>730や733は男だろ。
それぐらい気付けよ。

「支配人補佐兼事務員」募集に応募してしまった…ここ見てビックリ

フロントは最悪みたいだけど、支配人も事務員も同じ？

>>736
とある大型店舗の補佐してました。

同じです。

>>732 です。
Ｑ．東横に応募した理由は？
Ａ．１勤３休が魅力的だったのと女性が活躍出来る職場だと信じたからです。
Ｑ．研修生の時点で辞める気にならなかった？
Ａ．仕事を覚えるのがやっとだったのと体力を維持するので精一杯でした。
Ｑ．内観研修の前後で辞める気にならなかった？
Ａ．内観は座っているだけなので店舗の仕事より楽が出来て有難かったです。
Ｑ．東横の起した数々の不祥事を社員としてどのように感じた？
Ａ．偉い人達が起したことなので私達には何の責任もないから恥ずかしくありませんでした。
Ｑ．送別会で何人も見送ってきた感想は？
Ａ．辞められる状況にある人がうらやましい限りでした。
Ｑ．東横で働き続けた理由は？
Ａ．他の会社に入れる自信がなかったのと私が辞めて人数が減ると同僚に迷惑をなると思ったからです。
　　でも同僚との連帯感から辞めるのを躊躇わせるのもよく考えると会社の作戦だったのだと思います。
Ｑ．東横を辞めた理由は？
Ａ．気力と体力の限界を感じたからです。
Ｑ．現在の感想は？
Ａ．辞めてすっきりしたけれど次の仕事はアルバイトしか無理だと諦めています。

>738
またニセおかまフロント嬢が出没したな！

実は>>733と>>738は同一人物

実は>>733と>>738は同一人物

東横と取引しているか、もしくは取引を検討している
業者の皆様

本社がカード売上金の入金口座を本社名義の銀行口座へ書き換え
したので、店舗の口座にお金がありません。

本社に貸してと訴えても「業者を替えれば良い」の一言で
貸してくれません。

よって、未来永劫支払えません。
それでも宜しかったら、これからもお取引を宜しくお願い
致します。

>>736

>>737
有難うございます。今日にでも辞退して他をあたってみます。
ここは人間らしい生活が出来そうに無い…

15 ：宿無しさん＠予約いっぱい：2010/06/24(木) 22:52:00 ID:4O/04J5H0
東横インって、デり容認？
差額払えば、部屋に入れているらしい。
そんなに金が欲しいのかね？
他の宿泊客を無視した行動に疑問符。
うちは、デリのトラブル続出で、必ず止めるけれど・・・・。

>744
容認ではないです。
実際にデリ嬢＆宿泊客がEVに乗り込む寸前で止められ、
デリ嬢が追い出された場面を見た事あります。
要は見つかるかどうかだと。。

>>745
店舗（支配人）による。
差額現金払い、領収書発行なしでデリＯＫの所はある。

領収書発行なし

「差額」は死配人のﾎﾟｯﾎﾟに入るのか。やめられないねw

実は支配人がデリの胴元だったりして・・・

社員総会ってやらなくなったの？

>>748

デリ呼んだら支配人が来たりして・・・

松江硫化水素事件直後も行った社員総会。
西田さんを筆頭に役員から店舗従業員まで一同が集結して大騒ぎしました。
総会後は飲み会、観光、買い物などを楽しみました。

>>751
ニセ社員の書き込みは不要です。

>>752
東京国際フォーラムに行かされました。
壇上で店舗方針説明の資料を持たされました。

>>753
よく知ってますね。
どこからの情報ですか？

>>750　キモい事言うなよ！想像しちゃったじゃんか〜！！

>>754
関係者

>>754
この会社を支配しているのは社長じゃなくて
営業企画部の西田さんですよね。

ＨＰ見ると支配人募集店舗がどんどん増えてる

>>757
違うよ。営業企画部の西田はＮ氏の姪。
オモテに出られなくなったＮ氏に代わって
引き継いだのが副社長の黒田夫妻。
元社長Ｎ氏の娘とその婿。

>758
数日前よりかなり増えた感じ。
新規オープン含めると３０店舗弱で募集してるね。

やっぱ辛くて辞めちゃうのかな。
それとも成績不振で強制的に辞めさせられる？

ネットオークションに無料宿泊券の出品が減ったのと
支配人が続々と退社したのは関連あるの?www
支配人と補佐の不正行為は長いこと野放しだった

だ、駄目だ。
渡せない･･･。
今日こそ渡そうと思ったのに。
タイミングがない。
もう客室とフロントを４往復もしてしまった。

>>762
何を誰に渡すの？

>>763
すいません、少し酔ってました。
馴染みのフロントさんに連絡先などを渡そうかなと思ったのですが・・・。
出直します。

>>764
どれだけ顔馴染みかしらないが、甚だ迷惑だろう。
客である以上失礼な対応はできないし、
同僚に気づかれればからかわれる。
馴染み客を失えば支配人に怒られる。

>>761
支配人のみならず
フロントを含むその他社員も続々かな

>>764
印象の薄い客なら引くだろうけど、十分顔なじみになれば
可能性あると思うけどな。

モタモタしてると他の客に取られるか辞めちゃうだろうから
せいぜいがんばれ〜。

器量が良ければキャバ嬢でもするだろ。
バカで頭の回転が悪いからドヤの受付しか仕事にありつけない。
そんな女を好きになる物好きもいるらしいｗ

>>768
本人が気に入ったんだから別にいいじゃん。
器量が良ければお水するってわけでもないだろ。
店の正面だから客から言い寄られること多いんじゃない？

ブラック企業に居座る頭の中が空っぽな非常識な女と
付き合ってもろくなことがないはず。
ブラック企業しか働き場がない理由が解明出来るだろう。
仕事に対する考えが甘いヤツはプライベートもいい加減。

>>770は告って玉砕した腹いせだろ。

768､770さんにとっては底辺かも知れないけど、自分中心にとっては天使です。
それに本人を知っているわけでもないのに。

>>772
不祥事を繰り返す会社に何の疑いも無く勤め続けるバカ女。
奴隷から抜け出す気力の無い不真面目な女。
周囲から転職する様に忠告してもらえない不幸な境遇。

>>773は告って玉砕した腹いせだろ。

>>772

天使www。
気持ちはわかるけどね。

勤務中は
例の制服、眼鏡をかけない、髪を束ねる、接客用の化粧。。。
外で会うと印象のギャップが大きいよ。

それと歳は知っている？
予想より若い可能性大。

天使だったのは客と従業員だったからであって
実際は堕落天使かもよ。

>>773
ずいぶんなうらみ節だけど何かあったの？　
一度泊まってフロントさんと仲良くなってごらんよ。少しは考え変わると思うよ。

>>776
ホテル勤務は関係者も自ら認める底辺職。
最低ランクビジネスホテル、超ブラック企業である東横。
最底辺労働者と熱を上げるバカ客は同等レベルでお似合いwww

http://love6.2ch.net/test/read.cgi/hotel/1176696014/270-272
270 ：555：2010/07/02(金) 18:19:21 ID:JSRFD1pO0
上を狙える仕事じゃない
人格形成向上の場もない
とりあえずの仕事

271 ：宿無しさん＠予約いっぱい：2010/07/04(日) 22:59:20 ID:9BXAq9jTO
>>270
とりあえずが長引き命取りになる前に、箱から脱出

272 ：宿無しさん＠予約いっぱい：2010/07/06(火) 09:28:38 ID:BQFF/sv5O
ホテル=低能低俗者が働くところ。

>>764
おれも嬢とお近づきになりたい･･･。
でも出張なんて全然ないし。

会社の金で、羨ましいよ。

>>775
もしかして経験者ですか？

１勤２休だったりしたら脈ありでも厳しいね。

おい、777を振ったフロント嬢は責任重大だぞ。
ショックでこんなにおかしくなったじゃないか。

東横しか利用出来ない男とドヤの受付女は
釣り合いのとれたお似合いのカップル。
釣り合いが取れないと周囲の猛反対を受けて結婚出来ない。

>>782
おっ！出たな精神障害者。
14分後にレスとは一日中監視ですか？WWWW

>>782
やっぱり東横はそんなにドヤですかね。

マジレスすると、年間７０日ぐらい出張しているけど
こんなに気になる人に会ったことはなかった。

決してお金の問題じゃないけど、ここで言われている
フロントさんの年収が本当ならボーナスだけでまかなえる。

ここで言われているフロントさんの待遇が本当なら
助けてやりたい。

でも、いつも笑顔で出迎えてくれるので底辺でもドヤ
でもないような気がします。

>>281
>>283
ID:+i9IryGLO
レスを一日中監視ですか？WWWW

さあ

>>785
レスから１時間以上経ってるから
監視とは言わない。

それから　>>784
ボーナスサバ読みすぎじゃない？
いくらドヤでも年収300万ぐらいあるやろ。

>>712
労組のその後はどうなった？

>>784

私がいた店舗でもお客様と結婚したフロントいましたよ。

結構多いので少々強引にいっても、
「突然何？」ってことにはならないと思います。

「あ。気に入ってくれてるのかな〜」と
少し気持ちが伝わると思います。

お目当ての人がここ見ていてくれたら
話早いのにね。

がんばってくださいね！。

東横フロントを辞めた同僚・先輩・後輩のその後。

お客様とできちゃった結婚して１年ちょっとで離婚。
親戚のおばさんの紹介で生保セールス。
スナックバイト。
下着ショップ店員。

私は携帯ショップでバイト。

>>792
フロント嬢とdocomo姉ちゃん。
どちらも客にもてそうですね。

やっぱ「落ちて」行くんだなぁ・・・

東横を退職しても転職先は景気に関係なく
慢性人手不足で誰でも出来る仕事ばかり。

>>795
それは東横リタイア組に限ったことではない。
今転職しようとするほとんどの人に当てはまる。

東横フロントの様な最底辺人間の転職活動は厳しい。
数少ない選択肢からブラック度の低そうな転職先を探し出すのは至難の業。
>>796 の様な最底辺との自覚の無い奴は東横に出戻るしかない。

>>797
体験談ありがとう。

>>797
本当にいるんだよな、出戻りが。
それを経験者として東横は又、取るから不思議。
それだけ辞めらた後にいい人が来ないということでもあるが。
普通の会社は出戻りたくても、勝手に辞めたくせにということで
まず、再採用はしない。

長年見てきたけど出戻りなんて聞いたことないぞ。

出戻りがいるのは事実。
>>800 は知ったかぶりの客？
内情を知っていて出戻るのだから東横は大歓迎。
出戻り大歓迎はブラック企業共通。
東横に半年以上在職して退職を再考する様に説得されたり、
出戻りを認められるのは一般社会では通用しないクズ。

で、>>801は出戻んないの？

支配人で既婚者っていないよね。

稼働率は下がっているのに問い合わせや予約の電話が増えて忙しくなった・・

宿泊者数が減れば電話対応策も減るんじゃないの？

>>803
その前提でお付き合いを申し出たら
失礼しちゃうわねって
たまに既婚者がいるから注意。

>>806
ごく稀に既婚のフロントさんがいて驚くが、支配人は聞いたことがなかった。

>>807
既婚フロントの旦那は無職、ヒモというやつ。
大事な嫁さんなら東横で働き続けさせない。

>>808
嫁が夜勤で家に居なければ男は遊び放題。
仕事中は忙しくて連絡も来ないので男はやりたい放題でばれる心配もない。
遊び人には東横勤務の嫁は好都合。

>>808-809
既婚なんて滅多にいないし、子供ができれば強制退職なんだから意味ない会話だ。

>>810
滅多にいないことなし。
何度見たやら、見ていることか。

主婦業と両立してんだから立派だよね。

結婚して子供まで出来ても東横勤務を続けるとは超負け組。
何のスキルも無く他に働き場の無い訳あり女が集う東横。

1.会社は、労基法・旅館業法・消防法・労組法等、諸法令を遵守する事。
2.スタッフを増員し、小人数勤務をなくす事。【各店舗への応援スタッフも用意すること】
3.休日出勤・連続出勤は、本人の同意を前提とし、法定の時間外手当135％を支払う事
4.「休息」「仮眠」を保障する事。　電話や応接から解放し、仮眠させる事。
5.サービス時間外で働いた分は、採用時以降にさかのぼって時間外手当を支給する事。
6.各種ミーティングは労働時間内とし、時間外の際は法定の時間外手当を支払う事。
7.会員獲得等のノルマが未達成の際の罰則を廃止する事。
8.「内観研修」「マナー研修」等は、健康破壊・人格否定とならぬよう見直す事。
9.長時間拘束をやめ、就労時間内の任意参加とする事。　時間外手当も支給する事。
10.年休・産休・育児などの法定休暇を保障し、永く働き続けられる環境を整備する事。
ttp://www.generalunion.org/News/724?lang=jp

某東横インに泊っているんだけど、ノートＰＣからニコ生につないだら見れるんだけど
コメントが書き込めないし、他リスナーのコメントがまったくみれない。
コメントサーバーに接続できないっていうからポートをあけてみたけどだめ。
これってホテルの仕業なの？

東横に勤めてるのはババア能無しばかり フロントで声かけたら「ﾊい？！」って返事された

サンルートのド駅前移転進出。
そのウラ側の東横。
終わったな長野駅善光寺口店。

オープン初日の京都五条大宮に宿泊予定。
初日って何かセレモニーあるの？