アンチ東横イン-不正発覚1件目

無断改造や障害者を馬鹿にした、東横インなんか無くなっちまえという皆さんのスレです。
言いたい放題どうぞ。

ただ、本スレには迷惑掛けないように。

東横イン本社も不正改造　駐車場を事務室に

「東横イン」による不正改造問題で、東京都大田区の同社本社が入居しているビルでも、
駐車場部分を建築完了後に事務室に改造したため、
容積率が建築基準法の規定を超過していることが３日、区の立ち入り調査で分かった。
ビルは本来６階建てだが、改造の結果、 実質的に７階建てになっていた。
大田区によると、問題のビルは関連会社が所有する「聖徳ビル」。
建築完了時には１階部分に駐車場（約１７０平方メートル）があった。
区が３日立ち入り調査したところ、２層分の高さがあった駐車場を上下に分けるようにフロアを新設、中２階をつくっていた。
１階、中２階とも事務室に改修し、１階部分には東横インが、中２階には、設計などを担当する「東横イン開発」が入居していた。

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　　　　　　ｌ　　　　　　　　_,, -‐''二ゝ　 ｌ::::l fﾞヽ |、　　ここはお前の日記帳じゃねえんだ
　　　 　 　 ﾚー-- ､ヽヾﾆ-ｧ,ﾆ;＝、_　　 !:::l ） } ト
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　　 　 　 |　　　　　 ＼　　　　／　　､　　 /　　　　　 ＼ 　 ｀´　　／　　　　　 l
　　/　　 |　　　　　　　｀l　　l´　　 　 l　　/　　　 まんこ ｀'l　　r'´　　　　l 　 　.|　 ｀l
学 |　　 |　　 ｀l 　 眼　下　に　た　だ　よ　う　漫　湖　の　水　の 　 |　　　 | 　 |　沖
　 .|　　 | 　 　 |　　　　 |　　|　　　　 |　 /　　　 |　　　　　 | 　 |　　　　　|　 　_,,r|｀､|
　 | 　 T|,,,,,,_　|　　行　え　は　広　き　海　原　つ　づ　き　|　　 　 　 |_　,r' ヽ｀､|
　 r::::´~:| |　ヽ|　　　　　|　 | 　 　 　 l_,,r''|　　　|　　　　　 | 　 |　　 　 　 | 'l´　　ヽ |
　 |:::::::::::|.|　　 |　　　 　 |　|　　　　　|　　|　　　|　　　　　 | 　 |　　 　 　 |.　ﾞ､　　 ﾞ;|
　 |::::::::::::||　　/　　　　　|　|　　　　　|　　|　　　|　　　　　 |　 |　　　　　　|　 ﾞ､　　 ﾞl

こころ温まる童話をひとつおいときますね

　　　　　　　　　　　　ｲﾀﾀﾞｷﾏｰｽ

　　　　　　　人　　_ﾍ∧_
　ﾏｯﾃｸﾘ ／:::::::ヽ(..ﾟдﾟ,,..)／"＞
　　　　／::::(,,ﾟДﾟ)ヽ⊂ |（ 　（
　　　　i;;;;;;;;つ;;;;;;;つ; O し　　）
　　　　ﾞ:､..__つ__つノ"''''''''''"~

　　　　　　　「栗とリス」

　　ｵﾛｵﾛ...
　　　∩＿＿＿∩　　　／⌒ヽﾐヽ､,,___,,／ﾞヽ 　ﾊｧﾊｧ...
　　　| 丿　　　　　ヽ　 (　人　 )　　 　 　 ｀ヽ'
　　/　　○　　　○ |　 ｜　　｜(○)　 (○)´i､　先生助けてっ！、
　　|　U　　( _●_) 　ミ ｜ ノ(｜　ミ(__,▼_)彡ミ　おちんちんがおっきくなっちゃうの！！
　彡､　　　　|∪|　,,/　 ｜.⌒｜U　 |∪|　　/ﾞ
　/　　ヽ　　ヽノ 　ヾ_,,..,,,|　　｜'　　ヽノ ｀/´ ヽ
　|　　　　　　ヽ 　./ ,' 3　|　　|ｰっ　 /　　　　 |
│　　　ヾ　　　 ヾl　　 ⊃　⌒_つ ソ　　　 　 │
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　 _ミ`ｰ‐､
　 `⌒丶、'ｰ-､＿　　　　　　　＋　　　　　　　　　　　　　十
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　　　　　　　 　 ＿　　 ヽ.._　　　　　ノ　　　　　　　　　　　／ヽヽ　　＼
　　　　　　　　　　￣　 　〉　　　ｰ- ﾉ三二　　　＋　　　　＼　　　　＿
　　　　十　　　 　 ￣―/　 ,'　　　/二　￣　＿　　　　　 ＿　　 　　∠、
　　　　　 　 ニー/⌒∨　 /　 二/ ／⌒'l　　　￣　　　　∠、 　　　oノ
　　　　 　＿ 　 /　l　/二 　　　／ 　,ｲ 　|二＿　　　　　 oノ　　 　/
　　　　　　　　/　/| /　.ﾉ　〈.　′　/　|　_|__　 　 　╋ 　 /　　 　 /^ヽノ
　　　　 ￣＿/ _/_ヽ＿,　 　._＿,／　　| 　|＿　　　　　　/^ヽノ
　　　　　彡ﾆ　,ﾉ　__（　　　　 ）＿ 　　〈__　三ミ　　　　　　　　　　　＋
　　　＋　 ｀⌒　　￣∨￣∨― 　 　 　　⌒´

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　　　　　　　　　　　　し个 ､　　　/ 　 　 　　　　　　　　　　　　　　|　　　ﾊ〈
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　　　　　　　　　　　　　　| 　　／ヽ 　|　　　　　　　　　　　　　| 　　ﾊ 　 　〉 〉 〉
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　　　　　　　　　　　　　__/　| 　__/ 　|１０ 　 　 　 　 　　　__/ 　| __/ 　|１０
　 　 　 　 　 　　　　　(＿＿」　ﾞー-‐'　　　　　　　　　　　ﾞー-‐'(＿＿_」　　　 　人
　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿_）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿＿）１１
　１：肩ロース　　　　　　　 　 　６：ヒレ
　２：肩　　　　　　　　 　 　 　 　７：ランプ
　３：リブロース　　　　　　　　　８：そともも
　４：ばら　 　 　 　 　 　 　 　 　９：テール
　５：サーロイン 　 　 　 　 　 １０：すね
　11：>>1

山谷とか釜が崎とか寿町とか。
東横インとイメージが似てる気がする。

>>12
東横のフロントの姉ちゃんに会ってから書けボケ。

白豚臭いスレだな

>>13
山谷とか釜が崎とか寿町とか。
行ってから書けボケ

「不正をしていても、安いホテルなら利用する根性が尽きぬ不正の温床」

多くの日本人が不正を憎み正義を尊ぶ心があれば、今頃とっくに多くの
企業経営者からの「今後、出張には東横イン以外のホテルを利用するべし」
との通達で溢れているはずだ。

http://big-hug.at.webry.info/200602/article_1.html

使うのよそうと思ったけど、3960円じゃつかってしまう。
でも俺はカプセルにする。

泣きまね

悪人度は西田よりｼﾝｼｮｰの方が百倍上
ｼﾝｼｮｰは前世で悪いことした報いなんだから徹底的にシカトするべし

東横の手口に旨みがあるなら、大手商社あたりが
資本をバックにそのうちこんなところ凌駕し出てくる。

>>15
釜が崎は知ってますが、何？
飛田新地に行く時にいつも通ってますが、何？
ドヤで仕事をしたことがありますが、何？

東横インの事件だが実際に悪いのは社長に入れ知恵をしたゼネコンの株式会社フジタだと思う。
ゼネコンのフジタがやっているいつもの手口の一つに、まず下請けやってる設計事務所の鷹巣英次（ZAI株式会社）に
普通の設計図と違法改造用の（最初からこちらが目当て）設計図２つを作っておいて建設請負業者は違法改造用を最終的な仕上げと伝える。
その後まず合法な図面に沿って建物を仮作成して当該役所に建築確認を取ってＯＫが出た後に下請け業者に最終仕上げをさせる。
しかも巧妙なのが、契約上は合法の部分まではフジタが請け負い、その後の違法部分は”ラッツ”とかいう元職員が社長を務める
下請け会社が施主と契約して違法造改築工事をする形になっている。

屋上の広告は屋外広告物法違反？

あれ点なー

tesuto

友人の話だが、東横★ン博★駅口で昨日早朝５時ごろ。火災報知器が作動した（｀ε´
友人は深夜２時頃チェックインし、寝付いた頃に起こされ、慌てて通路に飛び出すと、他の宿泊客が避難しようとしていた。
しかし何の誘導も指示もなされないまま数分後、「ただいまの警報は誤作動でした」とアナウンスがあり、客は安心していた。するとさらに数分後「12階でボヤがありましたが、すでに火は鎮火しております」とアナウンスがあった。消防車がくるわけでもなかったらしい。
ボヤなら、消防車を呼ぶ義務がホテル側にはあるが…
消防に問い合わせをすると、届けはなかった。
チェックアウトの際に簡単な謝罪があっただけで。
消防は、その事実を確認するための電話をホテル側にした。
するとやはりボヤがあったのは事実だった。
消防は、本日にでも担当責任者を呼び出し、事情聴取する予定である。
警報作動時、避難誘導もなく、誤作動だと間違ったアナウンスをし、そのアナウンスすらも遅く、適当な謝罪のみ。
さらには消防署への通報・届けもなく、隠ぺい？

>>27
恐ろしくて泊まれないな。このホテルには。

ここっ全国同じような設計で、経費削減しているね。
それは悪いことではないが、それを利用者はどこ行っても同じ安心感と取るか
つまらないと感じるか意見はわかれると思う。
地方都市だと、ここより安いところはたくさんある。

ところで、東横って建物半分が隣のビルに隣接しているところが多くないか？

今日、ロビーでフロントのねーちゃんが勤務上がりで私服で帰ろうとしていたのを見ていたら
ロビーに置いてあるミネラルウォーターを汲もうとしてしゃがんだらＴシャツガ少し上がって腰が見えたんだが
なんと刺青が彫ってあった。
コレホント。

もう家だ

２日ほど前、出張で某所の東横インに泊まったんだけど その次の日の朝、チェックアウトしようと思ったら
フロントの女性が 「おくつろぎいただけましたか？」なんて普段言わないことを聞いてきた。
表情から察するに、ああ、彼女なりの気遣いなんだなと思って
「ええ。あなたたちも大変でしょうけど、ずっと使わせて頂くので頑張って下さい」 って言ってあげた。
彼女は一瞬間をおき「ぁ……ありがとうございます！」と言いながら急に泣き始めた。
俺は呆気にとられどうしていいか分からずにいたら、隣の客が拍手をしながら言う。
「頑張ってね！あなた達は何も悪くないんだから！」 他に8人くらいいた客もつられて
拍手を始める。 「頑張れ！」「いいホテルだよ！！」 フロントには3人の女性がいたけど全員号泣。
客も何人か泣いていた。 涙と拍手。テレビドラマみたいな光景だった。 気づいたら俺も泣いていた。




信じられないと思うけど、本当に作り話。

エレベータ増設きぼん

法令遵守

連泊してたんだが勝手に掃除するんだね

>>35
何処泊まっても、掃除するわ。
掃除してへんかったら、汚いと騒ぐんやろ？

東横インはホントに女しか採用しねーの？
男のフロントマン見たことある人いる？

どうしてダブルに女二人は泊めて男二人はダメなのよ！？

>>38
エイズなどが発生し、衛生面からよくないと判断したからです。
差別的との問題であれば、またか、位で収まりますが、
衛生面での不祥事が発生しますと、弊社としては、致命的ダメージを被ることとなり、
このような、措置をとっています。
弊社に限らず、他社さんでも、男性同士のダブル利用は、丁重にお断りしているとのことです。

名古屋新幹線口は働いているヤツらが汚いらしい。
支配人を筆頭に掃除のパートのチーフ、フロントにもかなりバカな奴がいてそいつらは手を組んで次々に人をやめさせるらしい。俺のおばはそれでやめた。あんなところ小学生のいじめだと言っていた。俺は行くこともないが泊まるとしてもそんなところへは行かない

本当に最低なホテルです以前、台風の時に早めにチェックインしようとしたら別料金といいやがったしキャンセル時間が１分くらい過ぎただけで料金の請求、まったく役所なみ

>>40
理由なくいじめることはないはずだが。
辞められれば忙しさが自分達にはねかえってくるからな。

すごくいいホテルじゃん

聞いた話ですが、東◎イン歌◎伎町店の支配人のは最低らしい！
羽毛アレルギーがあるので毛布を用意してくださいと、 お願いしたら、
前日になって用意できませんと、アレルギーあるなら別のホテルに泊まれ！だって
ひどくない！ほかの、東横インに確認したら、どこも毛布を貸してくれるって、心よく
相談にのってくれたのに！支配人もしくは、人間として最低（更年期のヒステリーかも）！
ほかの、東横インは、すごく相談にのってくれて印象いいのに残念！

>>42
したらおまいの顔気にくわねぇからいじめるわ

それがいじめる側の主張なんだよksg！！bkg！！
「いじめ」をいじめられる側の人間のせいにする奴は死ね
断じて死ね

東横●ンは最低最悪です。
奴隷の様な勤務をさせて、使い捨て。支配人が憎くてしかたがない。許せない
信じられない現状を、本当にマスコミに暴露してやりたい。
あんなの仕事場じゃなく、牢獄だ。

>>37
三ノ宮のダイエー裏のほうにいたぞ。黒っぽいブレザーだった。

>>46
支配人も使われの人。
多分、天の人がそうさせてしまっているんだ。

>>46
メディアなら、ほら、あなたの目の前のキーボードと画面。

まぁ何があったのか話しなよ。問題が大きそうなら、色々と
後押ししたり、面倒みたりしてくれる人もいると思うよ？

〉どこの支配人ですか？

越年

神戸に泊まったけど対応最悪だったよ｡もう利用しない…

ぶっ通し25時間勤務。仮眠も休憩も殆ど無し。
更には25時間勤務の後、2〜3時間残業有り。
従業員も女性しか採用しない。
社長の方針か何かで、
男は細かいところに気を配れないから
採用しないんだって

俺はよく東横イン利用するが

いいホテルですぜ・・・

他のいなじ値段のホテルに比べりゃ　最高級の設備、綺麗さだろう

こりゃ従業員の教育も徹底しているだろうよ

おれは東横インに入社したくなった

でも男は勤務できないって本当ですか?

どうよ？

http://up.spawn.jp/file/up37269.html.html
東横インにて上記のＢＧＭが流れていれば、
少なくとも東横インは確実に繁盛します。

全国の東横インにて下記の”ウルトラマンのサントラ”
を常時流せば、そのホテル等での評判は一気に良くなります。
http://up.spawn.jp/file/up39292.html.html
http://up.spawn.jp/file/up39294.html.html

研修期間中の１日間隔（実質半日）の２５時間労働っておかしくないか？
東横死ね。

面接うけよーと思ったけど２５時間ぶっ通しってまじ？
ボーナスいくらくらいなの？

>>58
正社員しかボーナスでませんよ

正社員の募集だよ。
仕事キツイ？

>>60
みんな体壊して辞めていきますよ

不払い残業

>>58
名目25時間＋サービスα時間＝実質　ご想像に任せます

ここのお客様相談室応対が最悪だな！支離滅裂な答えだけで何でも不透明なまま収めようとする。あのお客様センターの男はクビにしてくれ！
それに予約などをあれだけインターネット対応をしてるのに、客の意見をメール対応してない不思議さは！？

必要悪

今週のとらばー○でここの事務員募集していたけど
ヤバイですか？

箱根に１週間隔離研修？携帯禁止？
バカか？

しかも賃金不払い研修。
腐レ東横、労基直行だ。

>>66
ほとんどが研修中に辞めていきます

安建築ではあるが値段の割にいい宿だったよ
長滞在であの朝食は毎日食ったら辟易するかもしれんが
宿泊代安いし文句は言えないか…

>>64
めちゃくちゃ遅レスだが、ここのお客様センター1人しか担当者がいないんだって。
責任者も上司もなし。
自分も全く話が通じず苦労したが、どうやら顧問弁護士っぽい。
サービス精神の欠片もないような対応で閉口した。

規定の勤務日数より１日多く働いたのに給料変わらず。

労働基準法違反。
不払い

ここのお客様センター、全く使えない。
失礼なスタッフのことを連絡したら、
「お客様も随分失礼ですねえ」だってｗ
馬鹿過ぎだろ。

社長の実家まで徒歩３分ｗ
テレビ取材が来てた時は笑った

毎月１回のホテルミーティング。
休出なのに賃金ゼロ。

不払い。労働基準法違反。

>>68
そうですね。
フロントもメイクも。

そんな会社なんですね！
そうとは知らず、面接受けて合格になったので２０日から研修です。。
道理で仕事内容や給料に関する説明が少なかったわけ..最悪、、

やる気のないホテル、それが東横クォリティ。

１週間外部と接触を禁止（携帯も）の研修。
バカか？宗教団体か？
社長オマエが一人で勝手にやれ。
この研修の人件費も払わねーんだべ。
不払い労働。
労働基準法違反。
社長しね。バカ。糞。

横浜スタジアムの女性スタッフは言語障害の者にはよくない。
これをなおしていただければいいねとおもいます。

今夜、品川駅高輪口の東横インで「２階で火災発生。緊急避難してください」との
管内アナウンス。
でも非常口は開かないし、エレベータは１基しかなく来ないし。
おまけにフロントは誤報で火事ではありませんと口頭で言いながら
宿泊受付対応しているし。
最悪のホテルだね。

>>78
社長でなく会長と訂正した方が・・・

>86 ：参加するカモさん：2007/11/12(月) 12:16:24 ID:jkCOPDY6
>まだ簡単なidパスワード使うヤシいっるんだな
>ヒント=モバイル

ほんとだw　数字だけなんだな。
大丈夫かなry

東横イン34　梅田中津

「駅前旅館の鉄筋版」
朝食、インターネット、新聞が無料。
低所得層にも大人気の東横インについて語りましょう。良い部分も、怪しい部分も。

次スレは>>950を超えてから立ててください。
それ以前に立てられたものは無効とします。（容量オーバー等により、やむえない場合は除く）

前スレ
東横イン33 天満橋大手前
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/hotel/1193321777/

・東横イン公式ページ
http://www.toyoko-inn.com
・Wikipedia-東横イン
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E6%A8%AA%E3%82%A4%E3%83%B3
・激しく東横イン（ファンサイト）
http://toyokoinn.hp.infoseek.co.jp/
・1045あぷろだ
http://www4.uploader.jp/home/toyoko-inn/

今日チェックインと同時に嫌な目に合ったわ
従業員の教育が成ってねーぞ！
フロントのメガネのオッペケペー女よお！
しかし、いまどきオッペケペー顔ってのも貴重だな

１日目、仕事。
２日目、昼過ぎ帰宅
３日目、疲れ果て寝て休み終わる。
これを１サイクルで永遠と続ける。
４日目、５日目、休みと聞いて入社したが４日目、５日目、が無い。
先日は３日目出勤したし。
それで給料変わらず。
これも労基に通報。

>>85
本当に？
求人広告に月８日の勤務で月給17万2000円〜とあり電話しようか検討してたのですが…。

>86

月８日ではなく月８回の間違いです
つまり仕事内容的には１勤務につき３日分働くという計算になりますね。

>>87
よく考えたらそうですね。いいかなって思った私がバカでした。
87さんは東横インで働いてるんですか？

月８日？某店では月９日は働かされてるよ。それプラス１日ミーティング行って。
最悪だ。腐れ東横。

やっぱり25時間勤務は大変かな〜。ここボーナスは出るんでしょうか？

１週間隔離生活の月の給料マジ不払い。
完全に労働基準法違反。

きみたちが安い給料で働いてくれるおかげで、安く泊まれます。

ご苦労様。

亀レススマソ
>>54
99％が女性らしいな。
けど、業界全体が男性多いんだし、女性限定採用というのは認められるはずだよ。
漏れは蒲田で男性従業員に会ったことあるけどな。

漏れは横浜と蒲田泊まっていいところだと思ったんだけど、ああいう経営だったら原則として今後は他所に泊まることにするよ。
横浜と蒲田は今更変える訳にはいかないしな。
江戸の敵は長崎（現実の長崎ではない）で討つしかない。

ネタか事実か知らないが、マジなら、
東横の女性フロントは時代劇で言えば、さしずめ、
女郎屋で働かされているのに等しいわけだな。

マジスレだが・・・
東横ってマジで労基大丈夫なのか？

>>95
ダメなら、不正改造時に一緒に叩かれてるだろww

山口の東横に宿泊、チェックアウト後荷物を預けたところ、

・買ったばかりのキャリーケースの表面の皮に酷い傷
・金具に明らかな歪み
・綺麗に畳んで渡したはずの傘の留め具が何故か外れ、バサバサの状態

で返され、非常に不愉快。
急いでたから傘に「あれ？」と思いつつホテルを出た数分後にキャリーケースの傷に気付く

預ける前に傷がなかった証明もできないしクレームもつけられず…
お客様からお預かりした大事なものを、どういう扱いしてるんだ…
東横部屋綺麗だから気に入ってたのに。

>>95
団体交渉中です。労基法違反だらけ。
警鐘になることを願っています。

彼女が東横に勤務してるんだが、本当にきついシフトで精神的にやられてるよ。
会員獲得にもノルマがあるらしく、達成できないと罰を科せられるらしい。
なぜそこまでやる必要がある？
辞めたいが、なんだかんだ理由つけられて辞められないらしいし。
どうなってんだよｗ
シフトもノルマも。

研修中に辞めました（＾＾；）
ありえないですよ、あの会社！
入社の３日前に面接で説明を受けて、月７〜８回の1勤３休の勤務だからって言われたのに、
いざ働き始めると、いま人手が足りないから当分1勤務２休で頑張ってね！
と言われました。そんなことは３日前に言って欲しかったし。。
初２５勤の日は、勤務終了後も、お金が合わないと言われ、７時間残業。。
何回数えたって合わないもんは合わないでしょ！しかも本来の終了時間になると、
タイムカード押してきてといわれ、残業代も出ません！
時間給料のアルバイトの人には残業代は出るそうですが、社員には出ないそうです。
体調壊しました。。
ここに就職しようとしてる人は、絶対やめたほうがいいです！

＞＞９９さん
辞めたいのであれば、労働監督署に電話する。と言って辞めればいいと思います。
私も、辞めるときにかなりゴネられましたが、そう言った途端、「まあ辞めたいならしょうがないね」
とアッサリ辞めれましたよ！

東横イン池袋北口�Uに宿泊したものだが
値段が安価なせいか、アジア系の観光客がやたら多い。
インターネットコーナーで中国人と思われる3祭事くらいの男児が
ネトゲやってて周りは注意したくてもできなかった。
うるさいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

東横イン　大塚北口2　に泊まったんだが、最悪だったわ…


・廊下で掃除する人の声がうるさい
・挨拶シカト
・フロントの対応最悪。いちいち睨む
・部屋のタバコの匂いがひどい、ひどすぎる
・エアコンがうるさい
・黄色い服の女子(支配人か？)が恐いｗ
・朝食不味い


東横インは、部屋綺麗で安いし便利…
しかし
ここだけは二度と行かない

>100
研修中に辞めてよかったね。
私は内観前に辞めてよかった。
ホテルミーティングがつらかった。
私の場合は明け→ミーティングが多くて、35時間眠らずに働かされたりした。
ミーティングなんて形ばかり30分で終わるのに、あとは全館清掃、事務処理のチェック
とかで夕方18時。
給料は手取り17万くらいだったかな。
女の支配人だから、気に入らないことがあるとターゲットにされて1日中つつきまわされたり
(掃除が行き届いてないのも、あれもなにもないのもあんたが悪いみたいな)、
最悪だった。
一緒に働いてる子も結局が気が強いか意地悪なのしか残らないから、最後の方は
胃が痛かったよ。
金は合わなきゃ足りない分は自分で足してた。

私も研修3日で辞めた(笑)
支配人が最悪で
人のあら探しばかりして
お客様にあだ名つけて笑ってるし、
フロントでお客様がいるのに大声で罵声されるし
フロントの女の子は支配人のイエスマンで最悪だった！
有り得ない会社だよ！

東横に転職しようと思っていたけれど
このスレみて辞めようと思ったw

>>100
あるあるそういうの。
ひどい時は
本来４人で回すところ
３人辞め
1人＋他店からの応援というのもあるし。

>>105
同じくww
やたら求人募集してるわけだなこりゃ
腐ってますねw

ホテルミーティングいつも同じ人が出勤日で差別されてる。
いつも求人出すけど中身を全て変えないと意味ねー。
お前だよ新白河の支配人

＞108
いつも明けの日で死にそう

難点は？

明日労基に電話してやる。

1、不払い残業。
2、就労時間の超過。
3、隔離生活の賃金不払い。

隔離生活って？日勤教育みたいな感じ？

あの会長がはまってる宗教で、箱根の山奥に1週間こもってひたすら瞑想するの。

>>110
やはり

何度もとらばー○で事務募集してるけど、どうですか？
事務の方も辞める人多いですか？

>>105激しく同意

こないだ某栃木のうつ○駅前の東横イン募集していたので、面接しに行きました
支配人の女会社説明するも私が座っていたのにずっとたちっぱで見下ろすかのように
しておまけに意味のない筆記試験やらされました。数学、国語、物理?大して意味内と思う
跡で周りからかなりとめられ丁寧にお断りしましたが！
電話の対応かなりつっけんどん。。感じ悪そうに返事され、相当漢字悪いのが
つたわりました。用は使い捨てみたいな会社なんだなと思いました。やっぱり会社って辞めた後や、断りいれたときの対応でわかりますよね、、
ここのスレに書いてあるとおりだなと思いました。今は別のホテルで働き始めています。

>>118
使い捨てか。
分からないでも。

>>118
求人を見ていると
各地でフロント募集しているな。
出入りが激しそう。

ここの事務募集でネット選考は合格して
その後履歴書を送付したが何も連絡が無い
非常識じゃないか？

でも最終まで行かなくて良かったな
履歴書返せ！
悪用されそうｗ

昨日明けて仕事終了。本日また２５Ｈ勤務に入る。労働基準法違反。
東横失せろ。

>>122
お疲れ様。
フロント募集中の店舗は大方、同じでは。

そういう店舗の嬢は笑顔がないから、すぐわかる。

おつかれさん。

嫌なら辞めろよ。イライラして客に当たられても迷惑なんだよ。
仕事上、仕方なくここのに宿泊するが気持ちよい対応してもらったことがない。

おい！
新白河の支配人って名指ししたヤツ！
おまえ、名前バレてるよ。
ろくに仕事もできないくせに、不払いだのなんだのって言ってんじゃねぇ〜よ。
おまえこそ、一か月分の給料分、働いてねぇ〜だろ。
それ、給料泥棒だよ。

じゃあその分キサマが働けカス。

>>126は社員か？それとも支配人本人か？
バカのコテハンは>>126にこそふさわしいな。

事務の面接案内がキター。
筆記試験って何なんだろ・・・応募しておいて何だが（偽装と
後で気づいた）、まともな会社？

先日、横浜にある東横インに泊まったところ、熟睡中の深夜2時に突然フロントから電話が鳴った。
「お電話が入っています」というので出てみると、電話は切れていた。フロントに確認してみると、
「○○様あてに電話が入ったのでつなげました」といっていたが、結局、私とは何の関係もないイタズラ電話であり、
フロントは名前も正確に確認せず繋いだことが明らかになった。

深夜2時に、名前も確かめず（苗字が少し似ていたというだけで）外部からの電話を平然と部屋に回す
非常識さもさることながら、全く誠意のない謝罪振りにはあきれ果てた。
　
さらにひどいのは、支店長なる女の二枚舌ぶりと劣悪な人間性であった。
当初は「私の権限で、今回の宿泊代を3割引にすることは可能です」といいながら、
10日後には電話で、「やはり出来ません。次に泊まった時に割り引かせていただきます」と急にトーンダウン。
言っていることが変りましたね、とい当然の指摘をすると「別に確約はしていません」とか「○○さんは、
お金の問題じゃあないと仰ってましたよね」などと全く筋の通らない言い訳を繰り返し、おまけに感情むき出しで
激高し始める始末。
　
　深夜2時に無関係の電話を確かめもせず、熟睡中の客に平然と回す非常識なアホフロントと、
その上を行く非常識な支店長。しかしこれは末端だけの問題ではなく、会社全体の問題。
サービス以前の問題だと思うが、これって東横では普通？

訂正

先日、横浜にある東横インに泊まったところ、熟睡中の深夜2時に突然フロントから電話が鳴った。
「お電話が入っています」というので出てみると、電話は切れていた。フロントに確認してみると、
「○○様あてに電話が入ったのでつなげました」といっていたが、結局、私とは何の関係もないイタズラ電話であり、
フロントは名前も正確に確認せず繋いだことが明らかになった。

深夜2時に、名前も確かめず（苗字が少し似ていたというだけで）外部からの電話を平然と部屋に回す
非常識さもさることながら、全く誠意のない謝罪振りにはあきれ果てた。
　
さらにひどいのは、支配人なる女の二枚舌ぶりと劣悪な人間性であった。
当初は「私の権限で、今回の宿泊代を3割引にすることは可能です」といいながら、
10日後には電話で、「やはり出来ません。次に泊まった時に割り引かせていただきます」と急にトーンダウン。
言っていることが変りましたね、とい当然の指摘をすると「別に確約はしていません」とか「○○さんは、
お金の問題じゃあないと仰ってましたよね」などと全く筋の通らない言い訳を繰り返し、おまけに感情むき出しで
激高し始める始末。
　
　深夜2時に無関係の電話を確かめもせず、熟睡中の客に平然と回す非常識なアホフロントと、
その上を行く非常識な支配人。しかしこれは末端だけの問題ではなく、会社全体の問題。
サービス以前の問題だと思うが、これって東横では普通？

普通です。

更年期閉経後家支配人を相手にしても、無駄なだけです。

山○の支配人の画像があるからみてみろ。
いかにも更年期ｷﾀｰ!!って感じのプチ・バセドーな顔してるから。
キレる、吠える、最後は泣く。
更年期性悪閉経逝かず後家元水商売に何言っても無駄。

>>80
亀レスだがカバー破ってロックを外せば非常階段のドアが開く筈なのだが・・・

男女二人で土曜日宿泊したいんだがいくらになるかな？

>>131
普通のホテルでは考えられないことだね。
横浜のどの支店？

横浜自体が米軍のお下がりで食ってるような卑しい都市。
横浜女は全員米兵に売春するバイタ。

ここの従業員て接客をなんだと思ってるんだろう。態度悪過ぎ。

田舎の旅館の女将さんの方が何倍もステキだわ。

今度、うちの近くにできるんだけどあぁ、
最初(１年くらい前)
ワンルームマンション建設予定地と看板が出てて
工事直前になって、東横イン予定地に変わってるのね。

よほど、評判悪いみたいね

>>136

　S

ここはちょっとひどいですね。
従業員は、苗字が一致（と本人が思い込んでいるだけ）しただけで、部屋番号等確認せずに
深夜に客室にイタズラ電話を回し、

支店長は、その場を取り繕うためにうまいことを言いながら、後でそれを撤回し、
指摘されると私には権限がないと開き直り逆切れする。
おかしかったのは、「チェックイン・アウト時間や設備・接客・サービスを考えると、7000円は
全く安くない。むしろワシントンなどに比べかなり割高。メリットは何？」と聞くと、答えられなかったこと。

東横インのロードサインは違法看板だらけだ
屋外広告禁止地域でも平気で看板だしやがって行政の忠告には知らんぷり
建築基準法違反事件の後、委員会を設置したとHPにはあるが
結局、アホな体質は変わらんのだな
出張したら今度から別のビジネスホテルに泊まるわ

違法看板ってそれ自体が違法だから
破損させたり汚損させても罪には問われないんだよね？

「おめこ　に　イン！」とか「セクシー嬢が満載！」とか
落書きしたれｗ

支配人がネット上で客を罵倒するようなホテルだから・・・


この度は東横イン上田駅前にお越しいただきありがとうございます。
楽天より最初のお客様でしたが、設定表示がしっかりしていなかった為大変ご迷惑を
おかけしました。当日はシングル喫煙は満室で禁煙のみの提供でした。お客様から指摘
をうけ初めて表示の不足に気がつきましたが、他の楽天からのお客様は禁煙と理解して
いただいておりましたのでトラブルもなくチェックインしていただきました。
こちらのお客様は、チェックインと電話の込み合っている時間帯に何度も連絡を頂き、
あと５分で返事を出さないとこの部屋で喫煙する。ルームチェンジの確認も取れない状況で
「もう待てない喫煙する」とのことでしたので、禁煙室での喫煙は翌日お部屋が臭う為、
少し時間をいただくよう促しましたが、５分以上待てないとのことでしたのでロビーの
喫煙室をご紹介いたしました。鍵を部屋に持ってきて、荷物の移動をするように要求が
ございましたので、中が一人ですので直ぐには無理ですとお答えしました。
お客様の一方的な要求ばかりが先行し、他のお客様をお待たせして大変ご迷惑を
おかけしました。フロントにお越しいただいた時も電話対応中でお話はいたしま
せんでしたが、当店としましては精一杯の対応をさせて頂き喫煙のお部屋をご用意
しましたが、このような文面でのお答えは残念です。ただ、灰皿もないお部屋で
お煙草を吸う行為は消防から見ても大変危険なことです。それによってその他のお客様に、
多大なご迷惑をお掛けすることは避けなければなりませんので、今後このようなお客様には
当店では対応は無理かと存じます。
当店は、リーズナブルなお値段で、朝食（おにぎり・お味噌汁・漬物・コーヒー）と
夕食（カレー）のサービスを無料でしております。すべてのお客様に同等のサービスを
ご提供する為に、お部屋に伺い荷物をお運びするサービス等は行っておりませんので
そちらもご理解いただきたいと思います。命に関わることや、緊急なことは優先して対応
を致しますが、嗜好品のお煙草を５分待てないお客様を優先したことは他のお客様に対して
申し訳ないと感じております。　



今後このようなお客様には当店では対応は無理かと存じます。
今後このようなお客様には当店では対応は無理かと存じます。
今後このようなお客様には当店では対応は無理かと存じます。
今後このようなお客様には当店では対応は無理かと存じます。
今後このようなお客様には当店では対応は無理かと存じます。

酷いな。ただでさえあの池沼みたい奴が社長だからな。

ホテルのミスなのにすごい強気だな。しかし対応が悪過ぎてワロタwww
どんなにサービス悪くても安いんだから文句言うなってことか。
コストパフォーマンスは低いと思うけどな。

ここの従業員忙しくなると機嫌悪くなるよね。休み少ないからイライラするのかね?
生理とは言わせないよ。

馬鹿フロント女が降臨。支配人がアレなら下のもんもアレだな・・・

234 ：宿無しさん＠予約いっぱい：2008/04/21(月) 22:38:17 ID:Xy3GGR+Z0
中のものだが、、
本当、キチガイ客多いね！！！
差し入れしてくれる常連とか、いい人はフロント同士で
覚えてて、いい部屋にしてあげたりしてるよ。


みんなも勇気だして話しかけたら？
気さくな客はうちら好きだよぉ〜



馬鹿な女って決まって「うちら」って言うよなw

何様なんだろうね。
差し入れなんて普通の接客もできないあんな奴等に持ってく人いないだろう。

ヤンキー上がりの低脳丸出しWWWWWWWWWWWWW

ここ見てよかった。
もう少しで履歴書送るとこだった。

皆さんありがとう。

いま十三の東横インに泊まっているが、７１１から女のヤッテる声が聞こえて全く寝れん！！
誰か助けてくれ...。

エレベータ乗ってたら途中でフロントのおねいさんが無言で乗ってきて
1Fに着いたら開くなり真っ先に降りていった。

俺ﾎﾟｶｰﾝ

中国のホテルでさえベルボーイはドア押さえててくれたぞ。

社員の待遇がそんな感じだから、パートの待遇なんて推して知るべしだよ。
とても人間扱いされてないらしい。千葉では過労死が３件も起きてるしね。

俺辞めたい

面接決定後にこのスレを見付けたけど激しく不安だ
泊まり込みの研修で給料出ないとか最悪だ
面接行くの嫌になってきた

東横社外秘ってかいてあるDVDをばらまきたい

どうやったら辞められる？

同じく辞めたい

自由になりたい

支配人の横柄な態度が凄くて呆れる

東横社外秘ってかいてあるDVD
社外に漏れたとこで
なんの問題もないかと・・・。
おじさんが好きな事
話してるだけじゃん

>>160
たいした事を言っていないことが、公になると
困るからだと思う。

東横インにお一人で予約を入れると、電話口の女が「キャンセルはいけませんからね！」とか偉そうに釘を刺してきた。
後になって不愉快になったので前日に予約を取り消してあげた。
電話口の対応一つで客を逃したな。

硫化水素やられたね。
TVで思いっきり写されてた。

例の痛いバカフロントがまた荒らしてますよ。
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/hotel/1206963101/

硫化水素の件は、東横の不法投棄が原因らしい。
近隣住民、怒りまくり。

不正労働・解雇、給料未払・・・　
すべて支配人の感情次第で正当化される。
相当ヤバイよあの会社。　腐り切っている。
硫化水素の件だって、末端社員には通達なし。
従業員にとっても、宿泊客にとっても、
とっても危険なホテル！　

今日、東横インの新○浜駅前の新館に予約しようと電話したんですけど、
最初に出たフロントの女性の電話の対応がほんと悪くて、
その後に、支配人が電話に出たんですが、
「まったく、あなたが先に電話をしてきたんでしょ!?」
と逆切れされて一方的に電話を切られてしまいました。
その時のその支配人の口調と、一方的な電話の切り方は、
商売人とは全く程遠かったです。
やはり東横インは簡易宿泊所よりも少し高級な程度なんだな、
と改めて思いました。

チクっちゃえよ

こんばんわ

蒲郡？

佐○保
開業間近の様だが…出来れば他のチェーン店が良いな…西○インとか…。

偽名で求人募集とか何なの。シネよ

○○県○○○市の支配人はお色気で客を取っているらしい・・・
気に入らない社員がいるとすぐ嫌がらせをして辞めさせているはなしを聞いた。
最低最悪の会社・・・嘘ばっかり！！

パートだがまったくのゴミ扱い。
ベテランのパートもそれに追随して新人イジメが絶えない。
結果いつも人手不足でマジメにやってる人間がバカを見る

福島県○○○市に泊まったが、隣の声がつつぬけで、全く落ち着けなかった。
あげくに、ご飯を作っている人がぺちゃくちゃおしゃべりをして、つばがご飯
にはいっていそうできもかった・・

aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

hooooooooooooooooooooooooooooooooooo

ホント東横は最悪、残業代はでないわ、２５時間勤務なのは明けであと２日やすみだから許されているものの、人が足りないからって平気で２５明けでまた２５
勤させられる。人間扱いされない。寝ないではたらけるか！人足りないから研修いかすな！
女のこしか雇わないのは男だともっと給料払わなきゃいけないからだ！
深夜女のこしかいない、ひとり仮眠いってしまえば女のこひとり。東横の研修のときお客様が警備員みたいなものとか言ってたけど
深夜なんて部屋はみんなフロントの上だしみんな寝てる。なんかおきてからは取り返しがつかない。　
ホテル設備だってフロントのこが直す。どんだけけちなんだか。
手当てもほとんどない。休憩もない。ボーナスも微々たるもの。ワーキングプアよりも低い年収。

東横の制服って・・・・。趣味わる！　あの色はないでしょー
初めてみたときびっくりした。

>>178
１人店舗からすると贅沢な愚痴
１人店舗では仮眠すらありません

１人店舗で働ける神経がわからない。
仮眠なしとか結局は自慢だしバカすぎる。
あんたミーティングで余計な提案とかするタイプでしょ。

>>178 指摘している問題点や待遇の不満は正しいけどなぜか働き続けている。
>>180 漠然と働き続けている。

２ちゃんでしか文句を言えずに働き続けているのだから会社はニンマリ。
早く見切りをつけれず２５時間勤務を続けて、体調壊したり年齢的な限界で
結局辞める時は「ご苦労さま」とわずかな退職金でおしまい。
全然使えなかった名ばかりの休暇すら使わせてくれずゴミ扱いで放り出される。
女性は公然と文句も言わず反抗もせずに辞めて行くのですごく使い勝手が良い
と思われている。

>>181
支配人に何かないと言われ
言ったら逆襲されて
最後はおいおい泣かされています。

>>183
勤めだしてどの位か知らないけど、調子に乗った支配人やフロントに囲まれて
役員達のさらし者にされる社員総会とかそれでよく耐えられるね。
会員ノルマも一生懸命薦めているつもりでも達成出来ないでしょう。
でも大丈夫、段々と雰囲気に慣れて感覚がマヒして、あなたも支配人みたく
後輩フロントに平気で意地悪出来る様になるから。

182　研修一ヶ月でソッコウやめました。

１人勤務店でしかもミーティングで泣かされても辞めないのは
変人で性格も本当はきついんだろうね。
悔し泣きでミーティングが長くなってみんな迷惑しているよｗ
この子はそのうち支配人のお気に入りになってフロント古株で
幅を利かせるようになる。

東横の勤務システムってなんで２５時間なんだろう？
交通費余分にはらいたくないから？
雇う人少なくしたいから？？
普通に日勤と夜勤で分けてやればいいのに・・なんでなんだろう？
２５時間はたらいたらそりゃ、集中力もたないだろうし体おかしくなりそう。
根本的に２５時間勤務ってのはないでしょう。。
サービス業なんだから。なんでこんな勤務体系なんですか？
誰か教えてください。

>>187
８時間を３日やるよりいっきょに２５時間した方は
良いという意見があるようなことを会長？の書籍だったかなで見た。

へえ〜そうなんだ。なんかその考えっていいんだかなんだか・・・って
感じですね。三日を一度に働かせるよりはちゃんと一日の３分の１寝かして
あげて働かせてあげるほうが人間的だし従業員のひとも健康的でいいようなきがしますけど・・・。
２５時間働かせるならちゃんとその分休みがなきゃみんなやっていけないですよね。
そもそも２５時間ねないで働くってこと自体間違った考えなきがしますけど・・・。
２５時間勤務も法的に通るものなんですね。不思議な会社ですね。

正社員の文字と４日に１回の出勤に魅力を感じて入社してくる。
明けを休みと勘違いする（させる）から休みが多いと感じる。
試用期間のうちで半分以上が辞める正社員採用ですがｗ
２５時間勤務で法的にクリアする様に休憩と仮眠を取っている
ことにしていますが、労基署が入ればアウトです。
２５時間勤務にしておけば肉体的限界が来て辞めるので勤続年数
も短くなるので・・・　でも昇給も微々たるものですが。
若い無知な女性ばかりなので、どの時点から残業なのかもよく理解
出来ないので言われるがまま黙って働き、そしておとなしく辞めて
行きます。

まさに鬼畜の豚小屋

＞102

先日、北口1に泊まってきた。
ここもヤバいわ。
つーか、普通にマンションでワロタｗｗ
一端野外に出ないとエレベーター乗れないとかｗｗｗｗ
これホテルじゃねーしｗｗ
元はマンションだったんかねぇ。


でもって、今まで各地の東横泊まって来たけど、大塚駅周辺自体、なんか治安悪くない？

あーでも大塚駅もそうだけど、川崎はかなりだったな。
警備員居たし。
周りは風俗の呼び込み(しかもフィリピン系の女)だらけ。

それと川崎はロビーが狭すぎｗ
あれには驚いたわ。
もう大塚駅はいいや…＼(^o^)／

労働基準法で定められた年間労働時間の上限は２０８５時間。

ずっと４日サイクルできちんと休憩が取れなかったり居残りで毎回２３時間勤務
しただけで２０９３時間で８時間は時間外になってしまう。

１年中４日サイクルの訳ないし、居残りなどももっとあるし、１人勤務なら･･･
残業代もらえなければ、すべてサービス残業つまりご奉仕ということ。

今時、労働基準法の上限一杯を所定時間内にしているまさしく零細企業だね。

フロントの女の子には同情する。
みんな笑顔で明るく振舞ってるが、
時々きつそうな実態を聞かされることがある。
抵抗できないシステムになってるんだよな。
休めば他の娘に迷惑かかるし・・・

当方都内のパート従業員。正社員に意地悪されることもあるけど、
勤務実態を考えるとやむを得ないのかな、とも考える。

>>194
バイトが正社員の事をなんでこんな所で働いているのだろうと不思議に
思っている。普通の会社みたいに正社員がバイトに対して優越感を感じ
ることなどなく逆に同情の眼で見られている。
時間になれば帰れるうらやましさや疲労でバイトにきつくなってしまう
ことはあります。

>>193
零細企業か。
当たってるような。
会長はいつかは世界のホテル王にと
夢見ているかもかも知れないが。

フロントの女の子に同情することないですよ。
どの仕事するもしないも自分の意思。
給料も悪ければ待遇も悪い。昇給も微々たるもの。昇格もない。将来性ゼロ。
一流ホテルであればまだ次の仕事を探すときにはくがつっくてものだけど、東横じゃ
何にもならないどころか、世間に失態までさらした会社。
それなのに働いているのだから。一体なんなんでしょう。東横で働いている人は
モット自分を大切にしてほしい。あそこで働くくらいならバイトして自分のすきなこと
して人生を謳歌したほうがましだとおもう。

>>197

194です。

確かにその通りだと思う。

ただね。一生懸命なんですよ。本当に。
そこまでやることないよ、って言いたくなるほど、
一生懸命なんですよ。

>>198
でも利用者は蔑んだ目で見てるかもな。

本当にここに勤めている子は何も考えていないか、能天気に都合良く解釈している。
正社員で採用されてボーナスや昇給あるだけありがたいと信じこんでいたり、接客
やビジネスマナーが身に付くとか思ってるみたいだけど、他のビジホレベルに転職
しようにも東横からでは未経験者と同じと思ってと言われる現実を知らない。
すぐに辞めると経歴に傷が付くとか世間の評価は長く在職する程悪くなるのに逆の
発想してる。　
当直手当もないし、仮眠になっている時間に働いていても深夜割増を支払わないと
いけない時間帯なのにタダ働きさせられているということすら理解していない。
辞めると残る子に迷惑なんて、学校の部活で自分が辞めると人数が足りなくなって
試合に出場出来なくなると同じ発想で幼すぎる。人が定着しないのは会社の責任。　
仕事に対する考えが甘すぎるし、向上心もなく、何事にも無知で言われるがまま。
身体の続く限りフロントという名の安い給料のなんでも屋をずっと続けるのも職業
選択の自由ｗ

ここで働き続ける本人が馬鹿でも親なり周囲が労働に見合わない低賃金を見て
普通なら辞めさせるだろうが本人が馬鹿だと周囲も低レベルなのだろう。
おかしな制服着せられて掃除や修繕までする長時間労働の東横フロントより
大手パチンコチェーンホールの方が仕事も分業化されておりきつくない様に
作業も工夫されていて待遇も上、男性従業員や管理者も常駐なので職場も安全。

>>200
フロントの業務は憧れの事務系の仕事のような気がして
勤めています。
ただ、ここしか雇ってくれなかった惨めさはありますが。

>>202
勤めだしてからもまだ憧れとか口に出来るのに唖然だし、
接客と事務の違いもわかっていないのは凄すぎる。
普通の感覚だと躊躇するあの制服を喜んで着るタイプ。
まさか２５時間勤務やあらゆる雑用をやらされるのが他
のビジホも同じだと思ってるでしょ？
あなたは体力だけあって頭はかなり悪そうだからここに
しか採用されなかったんだろうし、他ではとても勤まら
なそうだから一生懸命頑張ってｗ

まあ自分が納得して働いてるなら、他人がとやかく口を挟むのは
余計なお世話だと思いますが･･･

ああでもないこうでもないと、分かったような事を言っている人達って
何様のつもりなんだろうか。

嫌なら辞めるだろうし、何とか次の手を打つだろう。
仮に手を打たなかったとしても、オマエらがグタグタ言う事ではないよ。

>>205
２５時間勤務の低賃金の雑用係を納得して働いているって・・・
あらゆる面で条件が悪いのをあんたが把握していないだけ。
次の手が打てず勤め続けているくせに負け犬の遠吠えはやめたらｗ
事実を突き付けられただけでイライラして心にゆとりがないのって
見苦しい。

205です。

>>205 は >>204 の間違いです。

次の手が打てずにイライラしている現役フロントさん間違えてごめんなさい。

内観の成果により >>204 のような自暴自棄な立派な人間が育つ。

悪いけど、自分は東横に働いてるわけじゃない。
そこまで落ちぶれてない。
見苦しいのは、興奮して誰に対してレスしてんだか分からん
行動をしてる>>205のようなヤツの事だ。

>>207　　>　自暴自棄な立派な人間が育つ。

ニホンゴが不自由なんですか？お可哀想にｗ

>>205って人にイチャモンつけるときだけ異様に活き活きしてるタイプなんだろうなｗ

>>208　>　ニホンゴが不自由なんですか？
ヒント：パチンコ

自称関係ないがこのスレに来てフロントを擁護している基地外にも、底辺と
本音を書き込まれてしまう程、ここのフロントは見下されている。

>>192
大塚北口１は高所恐怖症の人はやめたほうがいいね。
俺はもう使わない。

＜２０５＞のヤツあほちゃうの？
　お前がナンボのもんじゃい
　こういうヤツに限ってパ○ツ汚いんだろうな。

ここに勤めると>>212の様な訳が分からなくて、アンカーの書き方すら
わからない客を沢山相手に出来ます。

自分の書いた文章を読み直してみろ。

最近、日本語の不自由な方が沢山いますね。
半島の方か大陸の方かは、存じませんが･･･

>>197
と無職がアドバイスしております。

相変わらず入って来ても大半がすぐ辞めるし、募集しても集まりがわるい
のに焦っていると思われる品のない方々のレスが多いですねｗ

今月から 成田でフロントの研修が始まるんだって♪ 殆ど休憩なし 眠る時間もないんだと！ さずに三流ホテル！！ 若い子ばっかりだから、我慢しないで 労基に走られて またテレビにでるのかな？知り合いのフロントの子には労務のこと教えたから どうなるかたのしみ！

>>218
新人教育を簡単に逃げ出せない成田に連れて行ってやるだけじゃないの？
フロントの再研修を成田に呼ばれてするの？
人が足らないのに内観以外の穴埋めなんて無理じゃない。
勤務きつくなることや研修自体が嫌で辞める人が続出の予感。

>>219
研修をさせてやるという
会社（会長）の意図が見え隠れ。
研修制度がある一流会社ですと思わせたいんじゃないの。

>>219
すぐ辞める人ばかりなのに
研修しても意味ないじゃん。

またこの会社やらかしたね。

http://yokoku.in/detail?num=6639
犯行予告が行なわれている疑いのあるURL：
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/hotel/1218100060/967

http://yokoku.in/detail?num=6640
犯行予告が行なわれている疑いのあるURL：
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/hotel/1218100060/970

http://yokoku.in/detail?num=6641
犯行予告が行なわれている疑いのあるURL：
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/hotel/1218100060/964

http://yokoku.in/detail?num=6642
犯行予告が行なわれている疑いのあるURL：
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/hotel/1218100060/981

http://yokoku.in/detail?num=6644
犯行予告が行なわれている疑いのあるURL：
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/hotel/1218100060/979

「悪質だと思う」増えてるwww

共産党系民商へ残業代の件報告しておきました。東横インさん。

４日に１回の出勤につられてうっかり面接を受けに行ってしまったけど、
このサイトのおかげで採用ギリギリで辞退できて助かりました。
みなさんありがとう！！！

でも･･･面接から結構たったけど履歴書が返って来ない。
こんな会社初めてかも。

＞２２５
そんなもんだよ
私なんて採用か非採用の返答１０日待ってもこなかったから、こっちから電話した
ありえねー

>>226
ちょっとでもマシな人を探す時間を
取っているのです。

応募してくるほとんどがひどい子だけど、マシな子ほど採用しても手堅いからすぐに辞める。

っか東横インに勤める奴って他に勤めるとこねー馬鹿だろ

ビジホフロントなんて一昔前、特にナイトは学生アルバイトか中高年パートの仕事。
20代で25時間連続勤務の東横フロントで働く女は金さえ貰えればよいその場しのぎで将来を全く考えない
いい加減な奴ばかりなのは間違いない。
タクシーは免許、警備員は法定研修が必要だが、ビジホフロントは資格は一切必要なく、仕事内容も単純
かつ簡単なコンビニバイト以下のどん底の職業との認識もなく日々作業をこなしているのだろう。

>>230
ビジホは夜間に火災等が起きたら
アルバイトやパートのフロントが右往左往して危なさそう。

今日受験の為に泊まってるんだけど客もフロントも中国人・韓国人だらけ

>>232
まじすか？
フロントも中国人・韓国人なの？
どこの店舗？

釜山じゃねえかw

釜山のフロントも中国人なの？

西田アワレｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

全国の東横の下に何か埋まってないか、
全てチェック終わるまで営業停止にして欲しい。

ついでに、あの薄い壁も本当に合法なのか、担当省庁に再確認してほしい。

>>238
＋コンクリートと砂の配合率

仕方なく泊まったけど、やっぱり大失敗。
隣がトイレの流す音、お風呂の音がはっきり聞こえる。
部屋を変える元気なんてない。
近くの同料金のホテルは古いけど、こんな不快な事はなかった。
もう二度と泊まらない！

西田が新店を建てるために、スポンサーをして優良企業であると市にアピールしているスポーツクラブ
ttp://www.pescadola-machida.com/

建設中の新店
ttp://machida-road.seesaa.net/article/96093202.html

６月１４日の記載に注目。松江事件のわずか２週間後に危機感もなし。
ttp://toyoko-inn.dcnblog.jp/00102/2008/06/index.html　

１０月３０日の写真に注目。壁には額入りの西田の写真が掲げられている。
ttp://blog.toyoko-inn.com/00186/

松江事件の直後になにも反省せず、現在も内部では西田信仰が続いている証拠。

西田さん、とうとう容疑者になっちまったね

実家がすぐ近くなんだけど

>>178
お客様が警備員て、、、(＠_＠;)

ここの面接を受けに行ったら支配人が私服だった。
しかもチュニックのワンピース。
ジャケットこそはおってたけど、
ふくよかな方だったので妊婦と間違えるほどで「え？？？」って感じ。
支配人が私服で面接って普通ですか？

>>245
逮捕者された創業者の写真を事務所に掲げ続けるような会社に応募して
面接に行くモノ好きがいまだにいるとはこの世も終わりか

http://q.pic.to/v2588

東横インは美人が多い。

東横インは美人も少々いる。

東横インは内観で洗脳された単細胞ばかり

会員割引の日とか混んでて朝食立ち食い状態！客室のティッシュが小さくて鼻かむのには向かないよ…

東横のＨＰで支配人、結構美人多いけど、西田のおもちゃになった人が
支配人に抜擢されるのかな？

東横の利益一辺倒主義と不祥事を繰り返しても懲りない体質がよくわかる。

http://love6.2ch.net/test/read.cgi/hotel/1226059846/437

事実なら相変わらずいい加減な会社だ
大問題だろ
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/hotel/1230023126/325-329

サザンの茅ヶ崎で年越し
http://www.toyoko-inn.com/hotel/00198/


12/31に利用した。
5390円で二食付きだった。しかも、モーニングはミニおせちがついた。

で？
夜はカレー朝はおにぎりにクオリティの知れてるミニおせちが付いたぐらいで喜んじゃってまぁ＾＾；
しかし東横で年越しとは今年はいいことなさそうだな

おそらく大凶でしょう

てか、いつ泊まってもフロントが一人しかいないよな。
従業員が可哀相になって来た…。

>>257
他で雇って貰えないカス人間を集めて安い賃金で使って利益を出している
嫌なら辞めれば済むだけのことだから余計な心配をする必要無し
底辺は黙って働き続けるしかないということ

>>257
それは店舗による。
三人くらい立ってる店舗もある

>>259
それを見て、ちんぼが立ってるやつもいる。

>>257
東横ファンの常識

格安ホテル

最初に断っとくがこのレスはマルチです。東横インスレ全部にカキコする
東横インほめてるヤラセ従業員の諸君。自分の勤めてるホテルの事くらいわかるだろ

今日から３泊の予定で東横イン大阪難波を取った
昼間に時間が空くので昼寝をしに帰ってもいいかって聞くと
１６時までは部屋に入れません。どうしてもっていうなら電話して確認しろってか
普通は３泊だったら３日の部屋レンタルじゃないのかね。ほとんどのホテルがそうだと思うけど
部屋の掃除時間以外は出入りは自由なはずだろうに

もちろん頭にきてホテル変えたけど３泊分はキャンセル料で戻ってこないしな。完全な詐欺行為！
２度と東横インは泊まらない。HPにメール受付もないし。ボケ社長は客の意見聞く気無しだな

◆ワンマン的 企業体質浮き彫り／見えてこぬ変革の姿勢◆　
http://mytown.asahi.com/shimane/news.php?k_id=33000150812240002

東横イン前社長「弁解の余地なし」＝硫化水素事件で初公判−松江地裁
松江市のホテル「東横イン松江駅前」の地下廃材から硫化水素が発生した事件で、廃棄物処理法違反罪に問われた東横インの前社長西田憲正被告（６２）の
初公判が２０日、松江地裁（吉井隆平裁判長）であった。同被告は起訴事実を認め、「弁解の余地はなく、陳謝したい。責任は最高経営者だった私にある」
と述べた。（2009/01/20-17:31 時事）

東横イン前社長が不法投棄認める 昨年の硫化水素騒ぎ 2009/01/20 共同

http://www.47news.jp/CN/200901/CN2009012001000483.html

2008年12月22日 読売新聞
＊抜粋
また、西田被告が逮捕された１０月２９日、東横インの重田訓矩社長（６２）は
「何事も西田にお伺いをたてる会社の体質があった」と西田被告のワンマンぶりを強調。
トップの責任を認めて謝罪しながらも、不法投棄については「西田以外は誰も知らなかった」
と組織的な関与を否定した。
しかし、同電建の取締役会で西田被告が「現場で穴を掘って産廃を捨て、アスファルトで埋めたらどうか」
と発言した際、重田社長ら幹部がその場に同席していたことが県警の捜査で判明。
捜査員は「ばれるまで本当のことは言わないのが東横インだ」と漏らす。

＊全文
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/shimane/feature/matue1230038628482_02/news/20081223-OYT8T00532.htm

関連スレにマルチするぞｗｗｗ
本当に持ち株を放棄するのか？？？　一審執行猶予付き判決で求刑公判で自ら述べたことを忘れていないだろうな？

硫化水素騒ぎで懲役３年求刑 東横イン前社長に ―　共同通信：2009/03/03 19:17 　一部抜粋
西田被告は被告人質問で「（所有しているグループの）株の権利を放棄するつもりだ。言葉だけでなく態度で償いたい」と述べた。

記事全文
http://www.47news.jp/CN/200903/CN2009030301000752.html

東横イン大井はオイルマッサージと称して風俗マッサージ嬢が派遣されてくる...
男としては嬉しいサービスだが表沙汰になったらヤバイよね...

今回は客の自殺によるものらしいが、東横イン札幌駅北口でまたも硫化水素発生だってな
不謹慎ながら硫化水素自殺の場に東横インを選んだことに思わず噴いてしまった

東横インは、普通に働いてても突然クビにされるよ。
支配人だって突然クビになるよ。

え？最低３０日前に予告しなければならないんじゃないの？
突然クビになったとき、その分の賃金はまさか日割りとかじゃないだろうね？

>>271
まだ給料もらってないから知らないけど多分、日割りだね！
前触れもなく突然クビになった。
しかも直上司も知らず他の支配人に言われてクビになるんだよね。

東横インって支配人になっても金曜日にクビになったら月曜日から
失業者になってしまうんだ。

>>272
労働基準法に関する最低限の知識も無い人だけを厳選して採用している会社ですから・・

エコプラン始まって何か変化ありましたか？

>>273
労基監督所に相談したほうがいいんじゃない？
前の会社で突然解雇されたときに相談したら残りの給料出たよ。

>>273
酷いのは予約システムだけじゃないんだね。

２５時間勤務で休憩もあまりなくて
研修中でもバッサリ切られる。

>>275
雑用がふえた。

>>275
清掃する部屋が減ったため、メイクさんの出勤日数が減った。
エコの名を借りた単なる人件費削減策。

身体障害者なら割引料金で泊まれるんだから
サービスの行き届いた高級ホテルに泊まればいいんじゃないの？
それともしがない健常者庶民のご用達に泊まって嫌がらせかい？

昇給無しだったりいろいろとケチるくせに内観研修だけは続ける宗教会社。

昇給なしだし、内観研修だって研修中の給料出ないし
研修行った分、シフトがキツクなる。

２５時間勤務でまともな休憩なくて出勤したら働きっぱなし。

法律を無視してクビにしているのを見て見ぬふりをしながら働き続けている人の方が断然負け組。

★名古屋駅前のホテルで女性殺害容疑、出頭の男逮捕

・９日午前１１時すぎ、愛知県警中村署に男が「今朝、女性を殺した」と言って出頭した。
　同署は、男の話を元に名古屋市中村区椿町のホテル「東横イン名古屋駅新幹線口」の客室で、
　３０歳前後の女性の遺体を発見。殺人容疑で男を緊急逮捕した。

　同署の発表によると、男は自称・津市、飲食店店員永原勇気容疑者（２４）。
　数日前にゲームサイトで女性と知り合い、昨夜から一緒にホテルに宿泊していたという。
　遺体には目立った外傷はなかった。遺体の状況から、同署は女性は口をふさがれたり、
　首を絞められたりして殺害されたとみている。

　現場は、ＪＲ名古屋駅の太閤通口の目の前のビジネスホテルや飲食店が立ち並ぶ一角。

　http://www.asahi.com/national/update/0609/NGY200906090011.html

鹿児島中央駅前の東横インは、受付の態度が横柄。
客への対応が悪い。
客は神様なのに。自分達の方が上だと勘違いしている。
食事もまずい。味噌汁、まずすぎ。
食事係のおばさんの態度も悪い。
改善しろよ。

>>286
きちんとやっても適当でも給料に差がつかないし出世がある訳でも無いから真面目に仕事したら損な会社なの。
年齢、学歴、経験に関係なく一律の初任給と昇給だし。
フロントで差が出るのは会員獲得手当てだけ。
あとは支配人に気に入られるとシフトとかお金に関係ないことで贔屓があるだけだよ。

>>284
確かに御尤もです。
法律無視してクビにされてるの見ながら働き続けてる人が負け組だぜ！

>>286
働いているのはどんな劣悪な環境でも生き延びれるゴキブリばかりだからしょうがない
しかも他に働く場所の無い無能な方々

>>286
客は神様WWWW

勘違いな客も多い糞ホテル。

>>286
東横にキチントしたサービス求めるのが間違ってる。

他に働く場所がないのが集まってるんだから！

大井町店でオイルマッサージを頼むと風俗嬢が来て色々楽しめるらしいですが本当ですか？

>>288
人生の超負け組の書き込みを発見
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/hotel/1140099189/75
下との比較しかしない
上は見ない聞かない目指せない怠け者

>>293
笑えた。
負け組の中では勝ち組と勘違いして恵まれていると信じ込んでいる。
この会社に適した希少な人材w

あの‥私この間まで東横でｱﾙﾊﾞｲﾄしてました｡
求人広告には交通費15000円まで支給と書かれていて､
採用された時に書いた書類に交通費がいくら掛かるかをちゃんと書いたんですが､
その後なんの説明もなくて､
支配人がいたりいなかったりで聞くﾀｲﾐﾝｸﾞを逃してしまいました｡
９日程仕事をしたんですが､しばらくしたら急にｼﾌﾄに入れて貰えなくなり､
自宅待機と言われたまま数日が経ち
連絡がなくて私から電話すると
使えないんだよね〜みたいな事を言われ､
次いつｼﾌﾄに入れられるか解らない!と言われたので
その電話で辞める事を伝えました｡
すると､は〜い!と言われ電話を切られました｡
努力が足りなかったんだとは思いましたが､なんか悔しかったです｡
働いた分の給料は振り込まれていますが､
交通費を請求する事はできるんでしょうか｡
どなたか教えて下さい｡

>>295
求人に交通費支給と記載があれば当然請求可能。
勤務先と自宅住所で交通費の支給対象なのかは判断出来るので記入した書類の存在は一切関係ありません。
振込みという動かぬ事実があるのであなたが断然有利。
まず交通費が支払われていないことを伝えて明細書を要求する。
拒否したら賃金台帳を見てすぐに作成出来るだろうと伝えて台帳を保管していなければ
法律違反だと突っ込みを入れる。（出来れば会話を録音）
外部の相談先としては応募した時に見た求人媒体に募集内容と実際が異なる場合の連絡先が
載っているのでそこに連絡。（但し掲載先は顧客なので過度の期待はしないこと）
直接、労働基準監督署、市役所などの労働相談や法律相談するのが手堅い。
ハローワークでも相談可能。
検索サイトで労働基準監督署などの相談先を探せばメールでの相談も可能な所が必ずある。

>>295
ルームメイクのアルバイトですか？

>>296
ご親切にありがとうございます｡こんな事は初めてだったのと､最後に電話した時の支配人の態度を思い出すと､弱気になってしまいました｡ですが296さんに教えていただいた通りに対処しようと思います!!本当にありがとうございます!

>>297
ルームメイクではなくﾌﾛﾝﾄでした｡

>>295
297です。
フロントさんにもアルバイトがあるんですね。
知りませんでした。
この会社は支配人に大きな権限があり、給与面でも
指摘しないと泣き寝入りすることになります。
支配人と本社で利害関係がぶつかることもあるので、
公機関に行く前に本社に連絡するほうが有益かもしれません。

>>298
>>299はフロントにバイトがいることは知らないのに支配人の権限は知っているとは不自然ですね。

労働基準監督署などの公的機関は相談だけではなく会社に直接指導などをしてくれます。
あなたがこれまで支配人とのやり取りで嫌な思いをしているなら尚更直接公的機関への相談をお勧めします。

それとバイトであっても雇用契約書の取り交わしが必要ですが、あなたはそれに署名と捺印はしていますか。
何もしていない、したけれど本人分を受け取っていないのどちらかも相談の際に伝えて下さい。

効率よく動かないと不払い金額より取り戻す為の費用の方が多く掛かってしまいますよ。

>>298
支配人は高圧的に接することで相手を諦めらせる様に教育されています。
金額の大小ではなく払うべきものはきちんと払わせましょう。
本社も担当者がいないとか顧問弁護士に対応させるなど支配人以上の対応をしてくるはずで連絡するのは無駄です。

公的機関に相談に行く時は、振込が記帳された通帳、手元あれば給与支払い明細と雇用契約書を持参して下さい。
支払い明細が無ければ、時給、勤務日、勤務時間を自分で一覧にして交通費以外の支給額に間違いがないか確認と
支払われるべき交通費も計算して一覧にしておき、両方を持参するとスムーズに事が運びます。
相手が振込手数料分を引いたりしていないかもしっかり確認しましょう。

屈してしまうのは相手の思うつぼですよ。

>>299
支配人は稼働率、売上、利益率を本社から丸投げで責任を負わされているだけですよ。
それを権限が与えられていると勘違いしている支配人もいるとは思いますが・・
どんなことも本社に確認や報告を頻繁に行っているのが実際です。
本社の目が届かないので業者さんから金品を受け取れる役得はありますけどね。

>>300
299です。
少なくとも私の関係していた店舗では、フロントは全員正社員でした。
シフト外でアルバイトをする正社員のフロントはいたようですが。

>>301
>支配人は稼働率、売上、利益率を本社から丸投げで
責任を負わされているだけですよ。

裏を返せばそうなるでしょうね。私は支配人は自由になるお金が多いんだな、
という印象を持ちました。本社に隠れて、といったことも多いようですよ。

>299
はい｡アルバイトが他にももう１人いました｡
ｱﾄﾞﾊﾞｲｽありがとうございます｡

>300
ありがとうございます｡
給与明細はまだ貰っていません｡直接取りに行くのが1番いいのですか？
採用された時点で何か書類を書いた記憶はあるのですが､交通費はどの位かかるか､いつから出勤できるか､制服のｻｲｽﾞ等を書いただけだった気がします｡
雇用契約書のようなものは書いた覚えも受け取った覚えもありません｡
自分が出勤した日にち､時間帯は書いて残っています｡
５月20日に1回目の給与が振り込まれていました｡
記帳はしてあります｡
次の給料日は6月20日になります｡
給料日や締日についての説明も何もなかった為､締日がいつなのかわからない状態なので､
６月20日に振り込まれてから､先月の分と足して計算してみようと思っています｡
交通費の事は支配人には何も言わずに給与明細だけ受け取りに行った後､
公的機関に交通費の件を相談したほうがいいのか､
給与明細を取りに行った際に支配人に直接聞くのがいいのか､
悩んでいます｡

元関係者ですが、まず本社に連絡した方が良いです。
本社も今は、こんなご時世なので小さな問題でも公にされたく　
ないのですぐに動きます。
そして、そんないい加減な支配人をすぐ左遷しますから。
支配人をギャフンと言わせたかったらまず本社。そして労基です。　　

給料は月末締めの翌２０日払いです。
雇用の際、何の説明もなかったなんて本当に
いい加減な支配人だったんですね。
そういう事も本社へキチンと説明しましょう。

ある意味、いい加減かも知れませんが
労働関係法を知らない支配人が大部分。

>306

ありがとうございます｡
本社に連絡したほうがいいんですね｡わかりました｡もう少し考えてみます｡

>308

すみません
>306ではなく>305でした｡

>306

月末締めですか｡ありがとうございます｡計算してみようと思います｡

その後も聞こう聞こうと思いながらなんだかいつも聞きにくくて聞けなかった私にも非はあるのですが‥最初はとてもいい人だという印象を受けたので甘く見ていました。

>>308
支配人の教育や管理も出来ない本社に言っても無駄。
直接公的機関に手持ちの書類や資料を持って行き、雇用条件の説明も無かったことから全て話せばよいだけ。
給与明細を貰うとか１人で支配人と交渉するとまた嫌な思いをするだけだから公的機関の支援を受けるのがベスト。
公的機関に介入されたくない東横内部工作員の書き込みを信じない様に。

>311
ありがとうございます｡
いろいろ考えてみましたがやっぱりそうする事にします｡とりあえず月曜日に労働基準監督署に行こうと思います｡手元にある書類といっても今の時点で記帳した通帳しかないのが不安ですが‥給与明細書だけは貰ってから行ったほうがいいんでしょうか‥

>>312 さん

>>305 は会社からすると労基署に対応されるのは非常に厄介と言っている。
逆の立場からすると労基署に話しを持ち込むのが一番早く確実に解決出来るということ。

振込だけがあり給与明細書に関する連絡は一切無く受け取っていないと
労基署で言えばいいだけだから全く気にする必要はない。
実物の給与明細を見たことが無いはずだから自分だけで対応しても正規の明細書なのか
判断もつかないだろうし、内容の正確性も解らないはずだから労基署と一緒に動いた方がいいよ。
２回目の給料支払日の６月２０日は土曜日なので給与振込が今日か月曜日のどちらなので
その分も通帳に記帳してから労基署に行った方が効率がいいよ。
もし振込みが無かったらその事実も伝えること。
通帳、勤務日・勤務開始と終了時間・休憩時間をメモしたものさえ持参して行けば大丈夫。

役所に行くのは緊張するかも知れないけど、化けの皮の剥がれた支配人より
労基署の係官の方がきちんと対応してくれるからなにも心配いらない。

また、土日にこのスレ覗くから心配なことがあったらレスして下さい。

>311
誤解を招いているようですが、別に東横イン内部工作員ではありません。
　
>305で『そして労基です』と言っています。
労基に行くな！なんて言っていません。
本社へもタレこみをした方がいいと言ったまでです。

支配人へ直へ言っても丸め込まれるだけだと思いますから・・・

>>314
本社と話しをさせて納得してもらい労働基準監督署には行かれたくないまで読んだ。

今回困っている人は交通費以外の不払いや税金、社会保険料などが控除されていたらそれの正当性
を確認する意味も含めて当事者同士より最初から第三者である労働基準監督署を入れた方がよい。

正確な賃金支払いの体制を構築するのは本社の仕事でありそれすら出来ない所に話すことを勧める理由を述べよ。
辞めた人に給与明細を渡さないお粗末さは全て支配人の責任か？違うよな組織が機能していないからだろ。

>>299
>>297
>>300に禿同
店舗によってフロントでバイトを使う所とそうでない所があり、他店の情報が
伝わりにくい事があるので、支配人でなければ知らない人もいるでしょう。
本社に言っても内部監査室があるようですが何の意味もないような気がします。
「内部」だけにもみ消されると考えられます。
今までに内部監査用にはがきやメールなどがありましたが、
内部告発をふせぐためのものではないかと考えられます。
公的機関への相談をお勧めします。

支配人候補を募集して採用を決定するのは、本社
３ヵ月の試用期間中に本採用するか見極めるのも、本社
副支配人にさせるか決めるのも、本社
支配人に昇格させるか決めるのも、本社

労基署から本社にも連絡や指導があるのに
最初に本人から本社に連絡する様に勧めるのが不思議

>>305 のお馬鹿さは元ではなく現役社員ですね

>313

ありがとうございます｡レス遅れてしまってすいません｡
６月２０日の分の給与は金曜日に振り込まれていました｡記帳もして来ました｡

勤務の日数と開始､終了時間をメモしたものと通帳を持って火曜日に労基署に行ってきます｡
どうなるか心配ですが､､支配人に直接話をする勇気がどうも出なかったのでここで相談してよかったです｡親切に教えてくださってありがとうございます｡その後どうなったかまたレスさせて下さい｡

>３１７ ウザ杉
しつこく絡んでくんなや！

>３１８さん頑張って！
私は、去年本社と労基へ訴えて勝ちました。
半年遡って未払い賃金の支払いを受けました。
ウチの支配人結局辞めさせられたみたいだから超嬉しかったし。
本社も素人を雇って支配人なんかにした結果こんな事が
おきるんだよ。

>317
>319

なんだか私のせいですいません‥。

そうだったんですか!!東横インってそんなところなんですね｡なんかショックです｡

>>319
本社と労基署の両方行った効率の悪い行動の見本、しかも労基署に直行すれば良かったといまだに気付かない。

支配人を辞めさせたと自慢しているがまさにトカゲの尻尾切り。
他の支配人に再発防止の徹底や教育をしていないから同じことを繰り返しているバカ会社。

交通費の事で相談した者です｡
今､自分が出勤した日にちと時間をまとめていて思ったのですが‥
私はバイト先まで電車で通っていました｡面接の際に一応､バス＋電車を使った場合の交通費と､電車のみの場合の交通費を両方記入したのですが‥
バスや電車を利用したという事を証明できるものがありません｡
皆さんからのレスの中に､求人に15000円まで支給と書いてあったのなら当然支給されるはずとありましたが､それは公共の交通機関を使った場合も同様なのでしょうか？
明日労基署に行きますが､なんだか不安なのでどなたかいましたらレスお願いします｡

>>322
勤務先と自宅の距離、その経路上に公共交通機関が走っていれば自分で領収書なりで証明する必要はありません。
採用時に給与振込先、制服サイズ、交通費関係などを書類に記入したと書き込みがありましたね。
記入後に支払い対象外など指摘がなければ申請通り認められたと判断して問題ありません。

疑問や不信な点の確認や相談したり助けを求める為に労基署はあるのですから何の心配もいりません。
採用時に書類を記入したこととその内容、給与振込だけがあり明細書はおろか連絡も一切無い事実
などを話せばよいだけです。判断やアドバイスは法律に照らし合わせ労基署がしてくれます。

>323 さん

ありがとうございます｡
はい､初めに書いたその書類に交通費がいくら掛かるかも記入してあります｡
その後交通費についての説明が一切なかったので､対象外というような事も言われていません｡

わかりました!!本当にご親切にありがとうございます!

今労基署に行って相談してきました｡
交通費は請求すれば当然貰えるだろうという事でしたが､まずは自分で支配人に伝えてみて下さいと言われました｡
それから辞めた理由についても話したのですが､即時解雇という事になるからその手当も貰えるのではないかという話でした｡
とりあえず自分で支配人に請求をする事を考えると憂鬱です‥

>>325
支配人に直接会いたくなければ簡易書留で支配人宛てに文書を送れば。
普通の封書を郵便局の窓口に持って行き「簡易書留で」と言うだけだよ。
簡易書留は３８０円掛かるけど郵送した証拠も残るし往復の交通費より安くない？
内容は給与明細の送付依頼、交通費支払いの要求、２週間程度の返答（対応）期限を書き
何の返答などが無ければ拒否とみなして再度労働基準監督署に行きその旨を伝えると書く。
簡易書留の控えと送付した文書と同じものは必ず自分の手元に残す。

直接行くなら必ず日付と時間を書いて相手とのやりとりをメモしながら話しをする、
できれば携帯を使って会話の録音する、メモだけでも十分証拠になるし、もしメモする
ことに文句を言ってきたりしたらダメな根拠を示せとあくまで強気で言い返す。
もらうべきものを貰ったら二度と関わる相手じゃないのだから弱気にならず頑張って。

>326

ありがとうございます｡
簡易書留ですか､確かに往復の交通費より安いです｡早速書こうと思います｡
いくつか質問したい事があるのですが‥
控えは郵便局で書留を発送した際にもらえるんでしょうか？
送付した文書と同じものを残すというのはコピーでいいですか？
それから､請求したい交通費の金額も書くべきでしょうか？
労基署で退職証明書を書いて貰うようにと用紙を受け取ったのですがそれも封書の中に同封しても大丈夫でしょうか？
わからない事ばかりで申し訳ありませんがお願いします｡

>>327
郵便局窓口で簡易書留と言って封筒を差し出して受付が終わった際に控えがもらえます。
料金は窓口で全額を支払っても家にある切手を持って行って貼ってもらうことも可能だし
足りない分を買い足すことも可能。

宛先は必ず支配人宛てとして封筒の左中程に「親展」と記載する。

交通費を募集内容通りに支払う要求と金額計算は採用時に記入した書類を参照と記載すれば
普通の会社なら十分だけど、平気で嘘を言う会社なので書類を破棄したとか言いかねないので、
請求額 ＝ 片道 × ２（往復）× 勤務日数 を書いたほうが手堅い。
書類に記入した金額と同じになるように注意。

退職証明書は文書の最後に「同封物：退職証明書　１通」と記載して同封する。
紛失されてもまた労働基準監督署でもらえるのであまり神経質にならなくても・・
心配なら退職証明書もコピーしておく。

会社側が支払いが全て完了したと認識した時点で「源泉徴収票」を送付することも必ず要求する。
会社側が作成するものなのでこちらが書式を用意する必要はなし。

文書の氏名を記載した箇所に認印を押す。
自分の控えとしてそのコピーを取っておけば完ぺき。

簡易書留でいいのか？
内容証明じゃなくて？

>>329
店舗従業員の採用権がある支配人宛ての親展にて簡易書留で送付すれば十分。
一般常識が全く無く恥知らずの支配人なら自身の店舗管理不備を棚に上げて
受取っていないとの嘘や言い訳を言うかもしれないが全く通用しない。
文面に２〜３週間程度先の返答・対応期限を必ず書き、返答が無ければ
支払いと証明書発行拒否とみなされて労働基準監督署が動いてくれる。

心配ならば郵送する文書と別に１枚送り状を作成して文書と労働基準監督署
で渡された退職証明書の原紙を支配人宛て親展にて簡易書留で郵送する旨を
ＦＡＸで予告すればよい。

社員フロントは支配人には勿論逆らえない。
メイクやパントリーのパートさんも年上が多いので強気になれない。

唯一強気になれるのがバイトフロントだからストレス発散の相手にする。
バイトの働きぶりは支配人には解らないから仕事もろくに教えずに使えないと報告しているのは陰湿な社員フロント。

>>331
社員フロントの一部は支配人に逆らって退職。
支配人は残ったフロントもいつ辞めるかと猜疑心。

ここはフロントといって募集しているけど実際は用務員さん。

何でもやらされる、だってほかにやる人いないんだから。

>>329に同意
内容証明がいいと思う。
簡易書留だと送り主と送り先を控えるだけ。

内容証明に配達記録を付けるのがより良し。

｢本状到達より2週間以内に支払いの事実が発生しない場合には法的手続きが開始されます｣
なんて文言をハッタリで入れると効果抜群

>>334
配達記録は廃止されたのも知らないんですね。

振り込め詐欺みたいな文言を入れても意味無いと思います。

すでに労基署に相談しているのを解らせればガラリと対応が変わる会社です。

休みが少ないとか人扱いされないって書いてあるけど
1勤3休ってホテルではいいローテーションな気がするけど
実際は違うの？仮眠ありで24時間働いてそのあと3日休みなんだよね？
求人募集では月勤務7〜8日ってうたってるけど…

>>336
基本は4日に1回の出勤ということ。
25時間のうち実際は別として休憩・仮眠があわせて4時間ということになっている。
1回の勤務でほぼ3日分働かされるから1勤3休は間違い。
楽して働けると思って3休に惹かれて入社する何も知らないあなたみたいな甘い考えの子が多いけど。
頻繁に辞めていくから3日毎に出勤もザラだし、法律目一杯の週40時間が所定内労働時間。
どこの店舗にも辞められるのを待っている子がいるはずだから是非入社してあげて。

>>336
24時間ではなくて、実質30時間以上の勤務。
仮眠なんてほとんど取れないよ。
肌荒れするし、足臭くなるし。
想像以上にキツい仕事。

就職難なのはわかるけど、自分の人生
大事にした方が良いとオモ。

日本橋馬喰町東口C4は最悪
3,950円払ってイヤな思いをするなら
馬喰町駅の地下通路でダンボール引いて寝たほうがまし

レスをくださったみなさん､ありがとうございます｡
また､レスが遅れてしまいすみません｡
もう１つ相談したい事があります｡

先日労基署に行った際､支配人との会話の内容によっては即時解雇とみなされる可能性もあるんだけどと言われたのですが､
私もその電話の際､気が動転していたので内容を思い出せずにいます｡
東横ｲﾝでは電話の内容を録音してたりしますか？

先月末で退職した者なんですが、今月12日の給料日に、振り込まれてませんでした。
私より先に退職した子は振り込まれていたそうなんですが(;_;)
少し待ってみた方がいいでしょうか?

フロントって女しかとってないの？

給料日って１２日になったの？
私がいた頃は２０日だったような。

340です。
支配人が返送してきた封筒の中に入っている給与明細書が何故か６月分のものしかありません。
賃金台帳のコピーはあるので給与をいくらもらったのかはわかるのですが何故その金額になったのかがまったくわからないです。
それから、明細書に書かれている出勤時間と自分のスケジュールに書かれている時間に２時間ほど違いがあります。なので２時間分の時給が足りません。
雇用保険、社会保険についての説明は一切ありませんでしたが、いくらか控除されています。
どうしたらいいのかまったくわからないのですが、労基署にいくしかないでしょうか？

最初は時給で計算されていませんか？
２時間は休憩時間で差し引かれているとか。
納得いかなければ説明を求めるしかないでしょう。

京都では祇園祭の宵山を迎えるが、四条烏丸の長刀鉾前の東横イン。
鉾前でホテルの青いネオンサインをでかでかと点けている。
祇園祭のシンボルとも言える鉾の横で！
写真を撮ると下品なネオンサインが必ず写りこむ。
いったいここの支配人はどんな神経をしているのだろうか？
京都はマクドナルドもローソンもカラーリングを控えめに
していると言うのに。
ブログにも誇らしげに鉾と看板を一緒に掲載しているが、
もっと文化的な感覚を持って欲しいものだ。
明日は宵山、世界から日本中から観光客が来るが、
是非嘲笑のまとのならぬように１６日の夜はネオンを消して
欲しいものだ。
まったく品格、品性が問われる。
京都でビジネスをする上で基本中の基本なのに。
是非、あのネオンサインを消灯されたし！！！！！！！

内観の賜物

>>344
5月の給与明細以外の労基署から貰った退職証明書などは届いたの？
それと時給2時間分の不足よりまず交通費は支払われたの？

きちんと要求したのに拒否や不備があればまた労基署に行ってはっきりと
仲裁して欲しいと伝えて断られたら理由と交渉方法をきちんと聞かないと
いつまでたっても解決出来ないと思うよ。

札幌の後○支配人根性腐ってる

私情入れまくりで視野が狭い、従業員の使い方が分からない、内観信者、応用が利かないマニュアル頭

＞３４９・３５０
同感。役員のはずだけど、何であの人が役員に？
従業員は誰も付いてきていないよ。
役員という名に甘んじて、私情を入れてくる。
稼動を上げるために安売りし放題。
本社はこういう事をわかっていないのが滑稽（笑）
現場の声をきいてごらんなさい。

現場は黙って本社の指示に従っていればよい。
反発したところで潰されるだけ。
適度に辞めてくれた方が人件費も抑制出来て都合もよい。
現場は立場をわきまえること。

札幌の後○支配人
悪い意味で女性的すぎ、視野狭い、了見狭い、私情、感情のみで動く、嫉妬深い。
管理職なんだから、もう少しいい意味で男になるべき。
女性らしい優しさはかけらもないし。
同じく役員の仙台某支配人にマネしなきゃいいって言われたけど、マネは当然しないけど
そういう問題じゃないことを理解できないのかな、古おば達は。内観しすぎでボケ始まったんじゃない？

>>351
会社ＨＰの役員欄にはそんな名前ないけど。

名ばかり役員　か？

自分の犯したミスでの残業代は認められていないですが、
労働相談センターに問い合わせしたところ
どんな会社でもミスがあるわけで、そのために残務整理に追われることがあるので、
自分のミスのために残業代が支払われないのはありえない。とのことです。
皆様、残業したときはきっちりメモしといたほうがいいですよ。
何の仕事で遅くなったのか、ということと、現場にいた人がいたら、その人の名前、退勤時間。
手帳にでも書いておけば証拠になるそうです。

356です。ちなみに２年前までさかのぼって請求できるそうです。

>>346
ＡＰＡのバケモノ社長の巨大看板よりはましでしょう。

>>358
どっちがマシとかの問題じゃない

札幌の後○支配人、お客へと従業員への目つきが全然違う。最近切り替えスイッチが壊れたみたいで
お客へも例の鬼のような目つきして「目つきが怖い」と苦情が入る。
もう退職したら・・壊れてるんだからさ

>>360
ＨＰの写真では最上の目つきと最高の笑顔

>>360
他では雇ってもらえないから東横で頑張るしかない

支配人の黒川久美子の店はどこ？

1045に比べたらババァホテルのほうがまだマシ

性的サービスありまつか？

五条烏丸は何かが祟られている。何か見たし。見なかったし。

東横イン大井町（東京）でアロママッサージ頼んだら
エロエロサービスもして貰った♪
エロエロサービスは基本なんでしょうか？
それとも私がラッキーだったのでしょうか？

東京では珍しいですね。
博多では、どこのホテルでもよくあることですが。

五条烏丸はどうなの？黒川久美子支配人に聞けば良いでつか？

今泊まってるんだが、暇だから内観の本でも読んでみる。

五条烏丸店はどうですか？

内観って最初に見た時、ホテルの外観・内観　の内観だと思ってた
まさか宗教かぶれのヘンテコ思想がホテルの運営に堂々と入り込んでるとは思わなんだ
フロントって全員内観の修行してるの？

どっかに太っ腹の支配人居ないの？東横インわさぁ〜
変なのばっかじゃんよう〜
俺、弱小会社経営なんだけど・・・クラブコーポレートで決済
しているんだが、この前>>360が言うように札幌の支配人の目つき
悪かったし態度悪りぃよなぁ〜本当によぅ〜苦情入れてやったぜ〜
クラブコーポレートも今日限りで辞めると支配人に言ってやった。
血相変えて平謝りこいてたが・・・話にならん位のアホやったよぅ〜
客見てやってるよなぁ〜自分みたいに厳つい業者にはペコペコだよぅ〜
暫くして当社の契約店舗の支配人・本社からの変な奴と２〜３人と菓子折
持って来た！！もう使わねぇ〜と言い張ったが、毎日契約店舗から電話
・ストーカー見たいに（張り付いた見たいに）来る契約店舗の支配人！！
うちクラスの会社が使わなくても他にもあんだろうに〜

>>372
内観に興味のある方はフロントにてテープとカセットデッキを無料でお貸しします。
…かぶれじゃなくそのまんまでしょ。あの社長が信仰してるんだろうなあ。

工事中とか言われて、ホテル勝手に変えられたよ。チェックインしようとしたら言われた。
なんちゅーホテルなんだ。

>>373
よく知らないが
使わないでほっとけばどうなるの。
契約違反になるの？

>>373の口調が気持ち悪すぎて吐き気した
その気持ち悪い文の書き方天才的だな！

昨日「東横イン岡山駅西口広場」の求人広告見ました。
1勤３休だし、「従業員にとっても快適なホテルです」と書いてあるし、
今いる会社より給与が良さそうなので、応募しようかと迷っています。
それでこのスレにたどりつきましたが、いろいろ問題があることを知り、
驚きました。
そのような事は、今でも改善されてないのでしょうか？

>>378
・「東横イン４＆５カード」の顧客情報の一部が流出、すでに悪用の報告も　　2005/03/01
・ 東横イン・本社ビル解体へ、新たな増築判明・容積率上限の倍近く　東京 2006/2/11
・ 東横イン不正改造、行政怠慢が問題を拡大　ハートビル法違反チェック･通報頼み　縦割り行政のスキをつく？中央区の系列ホテル・2つの図面で申請、建築課には｢浴室あり｣保健所には「浴室なし」　東京 2006/2/7
・ 違法改造問題、国が自治体に、東横インの告発要請へ　違法改造60件、建築基準法違反容疑　東京夕刊 2006/2/6
・ 東横イン・条例違反のまま開業へ　神戸のホテル、身障者用客室なく　日経夕刊 2006/2/2
・ 東横イン不正改造49件、行政指導後も繰り返す　本社全国調査、15年以上も違法状態　客室増築、点字ブロックはがし　駐車場のはずが理髪店、都内でも不正改造次々　読売 2006/1/31
・ 東横イン・2ホテルで31室不正増設、容積率を大幅に超過　横浜市是正命令も、福島でも身障者用客室変更　日経夕刊 2006/1/29
・ 東横イン、検査後に客室31室増設　横浜の2ホテル、容積率を大幅に超過　東京06/1/29
・ 東横イン“違反開業”、横浜･中区　検査直後に身障者用設備を撤去改造、７台分駐車場をロビーに、障害者用、さいたま、草加も　読売夕刊 2006/1/27
・ ＮＨＫ受信料、東横インは客室の５％　「不公平」指摘　／朝日 2006/11/11
・ 行政ファイル：東横イン、過料処分５万円納付　／島根　　　2008/09/06
・ 松江・ホテル硫化水素事故：東横イン電建社長を逮捕　廃棄物投棄容疑　／島根 毎日 2008/09/19
・ 東横イン創業者を廃棄物処理法違反で逮捕 山陰総合 2008/10/30
・ 松江・ホテル硫化水素事故：東横イン前社長起訴　経費削減のため共謀−−地検　／島根　 毎日 2008/11/15
・ 東横イン元社長「穴掘ってアスファルトで埋めては」発言 ／ 朝日 2008/11/15
・ 東横イン元社長、廃材不法投棄認める　松江地裁初公判 ／ 朝日 2009/01/20
・ 東横イン元社長に懲役３年求刑　松江の廃材不法投棄事件 ／ 朝日 2009/03/03
・ 東横イン廃材不法投棄事件、元社長に有罪判決 　／朝日 2009/03/10

>>378
あなたの応募しようとしている店舗はオープンしてどの位？
働きやすければ勿体なくて結婚退職もしないと思うけど・・
２５時間勤務で休憩と仮眠あわせて４時間１５分が従業員にとって快適かな？

971 ：宿無しさん＠予約いっぱい：2009/10/19(月) 23:20:03 ID:j8PF5LOu0
>>970
この勤務なら４日に一度でちょうどいいな。
24時間以上の拘束で仮眠が2時間では、明け番は帰宅即睡眠、翌日は1日フリー、
出番前日も前もって寝だめしておかないと身体が持ちそうにない。
タフな人にはいいかもしれないけどね。
しかし、女性の場合に仮眠２時間だとさすがに化粧はそのままなのかな？
お肌に悪そうだ…
同じ泊まり勤務でも鉄道は仮眠時間が４〜６時間あるから、すっぴんで
寝る人が多いらしい。

972 ：宿無しさん＠予約いっぱい：2009/10/20(火) 07:18:17 ID:2nwrCH1RO
１回の出勤で勤務時間が約20時間、2.5日分働いていることになる。
所定内労働時間を考慮すると4日に1回の出勤になる。
明けも休みと言い張る1勤3休との売り文句は西田の内観での気づきだろう。
それに騙されるバカが沢山いるのも事実ｗ

http://love6.2ch.net/test/read.cgi/hotel/1250683859/l50

内容の正しいフロント募集広告を発見。

ttp://kyusaku.jp/d6363725.html
>1勤務は25時間勤務になります （10:30〜翌日11:30） 勤務⇒非番⇒非番⇒休日
>休憩時間 150分
>年間休日数 91日

ttp://kyusaku.jp/d6387289.html
>必要な経験 不問
>必要な資格 不問
>学歴 不問
>休憩時間 255分
>年間休日数 92日

ブラック企業の多くが「１ミリでも」と訳のわからない表現をするのは何故なのか？

具体的行動規範
�U．社員は
・ホテルと会社を１ミリでも良くし、お客様に喜んでいただくことが私達の仕事です。
http://www.toyoko-inn.com/etc/compliance/group.pdf

>>383
１ミリでなく
１ミクロンにしたら良いのに。

中に書いてある無理の強要しているようにも。

>>383

ウソばっかし書いてあるな

東横インって協会健保（旧政官健保）
あんだけホテルあるし従業員いるんだから健保組合作れば良いのにな？

>>386
低賃金と在職年数の短さで自社健保の維持は到底困難。
使い捨て従業員の為に自社健保を作るはずもなく。

協会けんぽ(旧政府管掌)と健保組合の差も解らない従業員ばかり。
よって自社健保は必要無い。

企業年金基金は退職後に移管せず放置するバカばかりなので会社はウハウハ。

フロントや清掃の募集を沢山出していたけど経費節約で少なくしたら広告屋さんが困っている。

相変わらず人は足りないのに応募が少なくてこっちも困っている。

最近ここで働き始めたけど何でもっと早くこのスレを発見できなかったんだろうと激しく後悔。
内定もらったもう１つの会社の方に行けば良かった…街の小さな不動産屋で休み少ないけどノルマ無いし少なくともここよりまだマシだろうな。考えが甘かった。
この会社は本当に最悪だよ。働くべきじゃない。

>>同感。法令違反盛りだくさんだよね。お客にも従業員にも。世の中がどうでも
自分達は変わらないというか変えれないというか。いつまでも西田さんの考えをなぞっているのは
その独特の考え方ゆえに認められた自分を否定してしまうからなんだろうね。

ウチの支配人、西田さんは自分を認めてくれた人、西田さんの教え、方針は一ミリも変えない、社長にも変えさせないって言ってる。西田さんと何人か今もあって、必ず、戻すという話になってるらしい

西田さんが認めるのは、支配人を辞めたら清掃パート位しか出来ない経歴だけど応募してくるガッツがある人。
西田さんの本心は安いお金で文句も言わずに長く働いてくれるとても都合のいい人。
支配人がやりがいのある仕事で働きやすければ簡単に次々と辞めていかない。

辞めたらというより、入社時にすでに掃除パートか東横支配人しかない。西田さん戻すと息巻いてキモスギ。

東横インの未来のために生理あがったら、潔く辞めましょう。更年期集団が第一線にいるなんて、有り得ない

現役フロントもこの仕事では何のスキルも身に付かず一般社会では通用しない。
転職でステップアップは絶対に無理。
他に行き場のないベテラン支配人は中年になったときの自分と思っておいたほうがいい。

五条烏丸の黒川久美子は西田の妾らしい。あんなのがいいか？

都内だとフロントは手取りでいくらくらいもらえますか？

悪いこと言わない、辞めな。無法地帯だよ。職場の人間関係悪すぎ

年間60泊ぐらい全国あちこちの東横に泊めさせてもらってます。
全部とはいいませんが、総合的にフロントの女性の目つきが悪いのが気になっていました。
手ごろな料金なので仕方ないと思っています。でもサービス業なんだから若干の愛想がほしい。
しかし、このスレを見ると、不快な思いが、哀れみに変わる自分がいる。

人間のハキダメ部類が集まった会社だから。特に五条烏丸の黒川久美子はひどいね。更年期障害だね。精神病院収容。

ここのフロントは普通なら２か月、出来が悪くても３か月あればマスター出来ます。
その先は何年働こうと同じことの繰り返しで差がつかない仕事です。
お店の販売員みたく新商品がでる訳でもなく、知識の追加の必要がありません。
１年以上の先輩が細かさや臨機応変な対応が長く働くと出来ると言うけど
そういう先輩はほかの世界を知らなくて何事にも考えが甘いです。

箱根の研修前に脱出した元フロントでした。

56 名前：宿無しさん＠予約いっぱい ：2009/11/30(月) 06:36:59 ID:Vh0VQKJLO
サービス業とは学歴、スキル無しのド底辺がやることを学んだ
あとこの業界に長く居る人は、人間として何か問題がある人が多いということ

↑　束横勤務は最底辺、勤務歴が長い支配人とフロントは人間性に問題あるのはズバリ正解

57 名前：宿無しさん＠予約いっぱい ：2009/12/03(木) 00:15:47 ID:obXQhlqLO
大抵の客は従業員より裕福だからな

↑束横は客と従業員が共に貧乏
　親近感からビジホに土産を持って宿泊する田舎者丸出しな常連客がいる

http://love6.2ch.net/test/read.cgi/hotel/1174888793/l50

>>402
本当にそう思ってる？

ころころ変わる思いつきな企画ｗ　に対応してると思うんだがｗｗ
まぁ、早めに見切りを付けて正解だと思うけどね。。。

ある意味Mじゃなければやってられない？

今東横インに宿泊してるんだが、
AV観賞無し、オンラインゲームできないとかマジふざけんなよ('A`)

>>404
誰でもなれる携帯販売員の方が料金プランなど複雑で変更も多くて大変です。
東横インは突然おかしな料金設定や変更をするのでクレーム対応が大変なだけで覚えるというほどのことはありません。

地元雇用ときれいなことを言って実家から通う人を安いお給料で雇うどこまでもケチな会社です。
転勤も一切無いので店舗内の人間関係が悪ければ辞めるしかありません。

一般企業
希望退職を募集して割増退職金を払い辞めてもらう。

ブラック企業
退職金支払対象になるまで勤める方が稀。
割増退職金を支払う必要など一切なし。
景気に左右されず年中社員募集中。

ブラックの王道１０４５

>>406
でも仮決まりで対応させられて困った事もあるでしょ？

安い給料で使うのは、誰かさんのお小遣いの為ｗ

早いうちに気がついて辞めてよかったでしょｗ

五条烏丸は最悪だ！支配人の黒川久美子を出せ！

VODってエロないのか。
騙された気分だ。
込プランで500円損した。
それにしても、久しぶりに泊まったけど、
やっぱ部屋の雰囲気気持ち悪いな。
久しぶり過ぎて忘れてた。
もう泊まらない。

五条烏丸の黒川久美子だよ。騙した奴は。どっかの結婚詐欺師部類だな。

東横インなんて泊まってはいけません。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091217-00000600-san-soci

ついにきたか

「休憩なく深夜勤務」　現役社員ら７人が東横イン提訴へ

大手ビジネスホテルチェーン「東横イン」（本社・東京都）の現役社員を含む女性７人が、同社を相手取り、
未払いの割増賃金（時間外手当）や慰謝料などの支払いを求める訴えを１７日にも大阪地裁に起こす。
「深夜のフロント業務などで休憩もとれずに働いていたのにその分の賃金が支払われていない」と訴える。（清川卓史）

提訴するのは、兵庫県内にある店舗に勤める現役の社員３人と退職した４人でいずれも２０代。
未払い賃金と休憩なしで働かざるを得なかった苦痛への慰謝料のほか、
「長時間に及ぶ過酷な宿泊研修で人格権を侵害された」ことへの慰謝料も求めている。
１人あたりの請求額は約２６８万〜５５７万円。

訴えによると、同店の勤務はシフト制で、午前１０時半から翌日午前１１時半までの２５時間拘束の場合、
契約上の休憩時間は４時間１５分と規定。深夜はベッドで仮眠できるとされていた。
しかし、実際は飛び込み客の応対や宿泊客からの問い合わせなどをこなし、休憩をとるのは不可能だったという。
今年３月にシフトが改善されるまでは、仮眠もとれずに徹夜の労働を強いられていたという。

日中も事情は同じで、昼食は玄関などのモニター画面を見ながら食べ、電話が鳴れば１回の呼び出しでとるよう求められるなど、
現在までまともに休憩をとれない状況が続いているという。

訴えを起こす社員の一人は「会社からは『休憩がとれないのは仕事が遅いからだろう』と言われた。
実態を知っているのにごまかしている」、代理人の在間秀和弁護士は「１店舗だけの問題ではないはずで、
企業の労務管理のあり方が問われる」と話す。

東横イン広報部は「事実関係の確認が必要であり、現段階でコメントは控える。
ただ、もしも会社に落ち度があるならば、真摯（しん・し）に受け止め適正に対処していきたい」と話している。

(2009年12月17日 朝日関西版）
http://www.asahi.com/kansai/sumai/news/OSK200912170013.html

東横もカウントダウン始まったね

ttp://www.toyoko-inn.com/recruit/senpai.html
自社の採用情報ページで、堂々と労働基準法違反を守ってないことを宣伝しているのが笑える。

１勤３休と言い張る会社。
信じ込む社員。
現実は、
労基法上限の週４０時間、年間２０００時間以上が所定内労働時間。
有給休暇は労基法最低付与条件の入社半年後に６日付与。

所定内で目一杯働かされた上、更に残業してもまともに残業代が支払われない。

１年間の残業代＞（１年間の稼働率連動手当と満室手当＋賞与２回）

賞与や手当という言葉にごまかされるバカな東横の正社員

裁判起こすなんて・・意外とまともな社員もいるんですね。

百貨店や航空会社などで接客の仕事に従事していた人材が大量にリストラされても
東横の雇用条件では応募者は皆無だろうから人手不足はこれからも続く
無い内定のまま学校を放り出された無知な卒業者を引っ張り込み定着させるしかない

景気に関係なくいつでも人手不足なブラックの王道企業

労働安全衛生法で定められている従業員への年１回の定期健康診断を適切に行っていますか？

今年はフロントの人件費総額を削減する。
２名体制店でも稼働状況によって夜勤を１人減らしたり勤務体制を徹底的に見直す。
バイトを増やすからますます正社員なのだからといろいろと押しつけられる。
職務給でほとんどの人がお給料上がらない様になったし・・

朝はおにぎりインに改名

とりあえず、初めて宿泊利用したんだけど頭にきたので書き込み
東横インには泊まった事なくて、会社の同僚が泊まるから一緒に3週間ほど
泊まる事にした。

よく知らなかったのでホテルの予約はネットで宿紹介サイトを利用して予約した。
ホテルについて、到着するなり会員に入る事を強く勧められた。
ポイントが付くし、いろいろお得というから入会金1500円とか結構高かったけど長期いるには
得だということで入ってみた。
それからそのまましばらくホテル暮らし。慣れない出張のホテル住まい。
まず、インターネットが使えると聞いていたが、メールとネットしか出来なくて泣きそうだった。
オンラインゲームが出来ないとか、メッセンジャーとかのつながりが異常に悪いとかそういうの書いてくれよなとまず思った。
で、極めつけは溜まったポイントを「無料宿泊券」に変える時に起こった。
最初、入会の時はいろいろ特典を言って入会させておいて、
ネットの公式以外からの予約はポイントが加算されないと今になって言い始めた。
既にもう3週間たった後の祭り。
そんなのどこにも書いてなかったし、入会の時言われなかったし、それなら
「他サイトを経由して入会された場合は、ポイントが付かないので・・・」とか一言まず説明しておくべきではないだろうか？
それなら、すぐにキャンセルして予約しなおして、ポイントが付くように出来たと思うんですよね。
入会の時はほいほいと特典説明をし、こちらが他サイト経由で予約しているのを明らかに知っていたにも関わらず説明はなし。
いざだいぶ日にちがたってから聞いてみると今更そんなことを言う・・・・
かといってあまりしつこくフロントで怒るのも気が引けてしまう（慣れてないため）

しまいには、「次から予約される場合は、そうしていただけるようお願いします」とか言われてしまって本気で頭にきました。
僕があまり知らなくてどんくさいせいかも知りませんが、あまりにも不親切ではないでしょうか？
すごいいっぱい書いてしまってすみません。どうしても頭にきてしまったので・・・

スーパーホテルや東横インは
同じ駅前に二軒以上ホテルがあることがあるけど
こういうのって共食いにならないの？

例
スーパーホテル松本駅前　２軒ある
スーパーホテル鳥取駅前　２軒ある
東横イン甲府駅前　２軒ある
東横イン沼津駅前　２軒ある
東横イン盛岡駅前　２軒ある


東横イン高松みたいに
両方とも高松駅徒歩圏内とはいえかなり離れた距離にあれば棲み分けかもしれないが、
スーパーホテルの高松瓦町なんてほぼ同じ場所にあるじゃん。

あと「投与コイン」って変換されるのどうにかして。

東横に限らないが、
宿泊キャンセルが前日まで無料ってホテル多いけど
悪意ある人が大量予約に大量キャンセルやる懸念はないんかね。

欝とノイローゼになって帰宅中に倒れたので、フロントを研修中ですが１週間で辞めます。
直接や電話で言う意志がどうしても怖くてできなくて、昨日、診断書と退職願を郵送しました。


もう成約書とか色々書類出してるんですけど、何か訴えられたり、お金を請求されたりしてしまうんでしょうか？

普通は器物破損でもしない限り、それはないですよね？


通常は30日以上前に意志表明しなきゃですが、研修期間中は簡単に解雇される側も簡単にされてしまうので、こちら側も即日退職できれ権利はありますよね？


長々とすみません。

ここを応募しようと思ってる方は、どうしても、どんな思いしてもお金が必要な方、なんでも、どこでもやっていける、という以外は他をご検討下さい
アルバイトでも他のホテルで働くほうが、よっぽどいいです
受けた自分が本当に馬鹿でした
保険に入れられて(切り替えられて)いない事を祈るのと、年金手帳などの書類、返ってくること祈ります

でも、ここの単純労働で勤まらなきゃ、どこ行ってもダメだと思うけど・・・

>>428
確かに仕事は単純で同じことの繰り返し、長く続けても何の評価もされず転職は不可能となる。

不潔な状態で長時間働き続けられる無神経さ、女性であることを捨ててブラック企業で働く覚悟、
違法行為に加担してしまう無知さ、どこでも生存出来るバカなゴキブリ女が働いているのが４＆５。

フロントの初任給は何年も同じまま。
昇給も長く在籍してもちょっとだけ。
だれでも出来る仕事に会社も沢山お金を払うはずもなく・・・。

>>424
ポイントの件、大変お気の毒様でした。
ただ、ホテル系の特典や割引に関しては、大体どこのホテルも、自社サイト経由の
物しかポイントがつかないことが多いです。
もしくは、旅行会社のプランで、あえて”ポイントが付く”とうたってあるもの以外。

違和感があるとは思いますけど、どうやら旅行業界？（ホテル業界）では一般的なようです。

俺も一発目にその仕打ちくらいました。

支配人の面々はもちろん、本社の企画系とかも強烈なキャラクターが揃ってる

リッチモンドは旅行会社で予約してもポイントがつく。

これはすごいと思う。

仙台ばばうざい、稼働率上がらなくて逃げたくせに本社でおお威張り。デーーーブ

就職氷河期の再来で内定を貰えなかったり不本意な企業に入社した人材が、
どん底まで落ちて東横に辿り着き人手不足が解消する日はくるでしょうか？

ブラックの頂点なので無理でしょうｗｗｗ

シーツの汚れやシミをチェック。
消臭スプレーとコードレスアイロンを使う。
誰の指示なんだろう？

モバゲーやってる東横インのフロントのやつら
因みに全員石川県
日記に事務所の写真載せてたので東横に通報したらファビョってプロフ変えててワロタww
仕事中もずっとやってる
良かったら聞いてみな
http://mbga.jp/_mem_list?g=31128701&guid=ON

>>437
ドヤのフロントは遊びの片手間で出来る単純労働と会社に見透かされているから
長時間・低賃金・休憩不要の奴隷並みの条件で働かされる。
あの制服も勝手にホテルを抜け出してコンビニなど買い物に行ったり出来ない様にする為。

支配人は紺のブレザーにスカーフで一応人間扱い。
補佐も一応人間扱い。
フロントはピンクかイエローのチンドン屋制服を着せて奴隷扱い。

よくあの変なフロントの制服を平気で着られるよな。
初めて見た時、ビックリしたよ。
「何とも思ってないの？」って聞きたかった･･･

制服をみて可愛い色でその日の気分で選べると喜ぶ新人結構いますよ。
お客様より目立つ服装は失礼にあたるとの常識もなく無邪気に・・

ああ、やっぱりそれなりのがフロントやってんだねｗ

男性のフロントは灰色か黒なんだよね
うらやましい

ルートインの方が飯も態度もいい。東横はもう行かない。ロイネットのほうが
さらにいいけど。

仙台東横インで、朝飯はゴマをまぶしたおにぎりとおしんこ、それとコーヒー。
それだけだった。
おにぎりをブラックコーヒーで胃に流し込むのは
初めての経験でした（笑）

釜山に泊まったらパスポートのコピーをとられた。
提示や番号を書くのならわかるが、コピーとは！
あと、ダニがいたのか、腕が3箇所ほどかゆい。

>>444
ここと同じレベルはアパホテルじゃないの
比較したらちょっと可哀相だよw

姫路は最悪

>448
何が最悪なの？

立体駐車場でこけて壁やぶって転落。頭割るような大怪我しても治療費一つださないホテルです。

>>450
どこの店舗の話？

某機関の人達の会話を聞いたんだけど
福島の会○若松店は国際指名手配の犯人を
かくまってるらしい。
被害額３億の詐欺師なんだってさ。
ホテルも関わってる事件なのかも？って
思いました。もう泊らない・・・

15 ：宿無しさん＠予約いっぱい：2010/06/24(木) 22:52:00 ID:4O/04J5H0
東横インって、デり容認？
差額払えば、部屋に入れているらしい。
そんなに金が欲しいのかね？
他の宿泊客を無視した行動に疑問符。
うちは、デリのトラブル続出で、必ず止めるけれど・・・・。

最近，東横インのフロントが，前泊先と，後泊先を執拗に聞いてくる。
これ，応えないと，宿泊できんのか。

>>450

宮崎駅前

あげときますね＾＾

ホテル側に過失があったのなら別だが、勝手に転んだのなら治療費なんて出ないの当たり前だと思うが。

こけて壁やぶるって、お相撲さん？

最近メイクでブラジル人使ってるとこ多いよなー

>>459
人種、年齢、生い立ち、生活のバックグランドいろいろ