雇われ院長−その実態と苦悩を語る

安全と思って応募したはずが，こんなはずじゃなかった
責任だけ重く，すぐにはやめることさえ許されない
何をするにもオーナーの気分次第

そんな香具師，語ってくれ

危険ｲﾊﾟｰｲ

今頃何言ってる

雇われ院長ってのは、理事長、理事長夫人、事務長の給与を
出すために、搾取される立場だろう？

もうだめだ

雇われ院長で搾取されるのが馬鹿らしくなって、３年契約のところ
２年でとっとと開業した香具師を知ってる。
理事長大慌て（ｐ

1は何科なんだよ？

内科だが整形も標榜させられている
いい加減な整形は内科もいい加減と思われる。

もしかしてオーナーが獣ってやつ？
最悪だな。

もう疲れた

>>１　法人の
　　　連帯保証人のハンコついたの？

病院の借入金とか経営状態について十分な説明を受けたと証明できんままハンコ突かされたのなら、
詐欺罪で訴えることも可能ではなかろうか。

訴訟できるようなやつなら、最初からひっかからないだろw

勤務医の待遇でオーナー責任を押し付けられる悪いとこ取り。
経営者は、勤務医の待遇に色つけて自分達の責任を押し付け、金だけ貰い楽しようという魂胆。
雇われ院長に経営者は一言。これらの現場の治療は任せる。但し、コチラも慈善事業じゃないからきちんと売上も考えてほしい。また、その際に現場で起きた事故等は、院長自身の責任だからねと。
つまり、金の為にやるべき事は多少問題あっても目をつぶり院長が責任をもってやれと。何かあっても、経営者は知らぬ存ぜぬ悪いのは其れをやった雇われ院長だと。
何だか、飛騨牛の偽装事件のワンマン社長のもとで偽装をやらされた工場長の顛末みたいですね。

13の言うとおりだな。
勤務医のほうがはるかにましだ。いやならやめればいいんだし。

だからといって自殺もできないし，警察やら，国税やら
保険事務局が動いてくれるとも思えない。

>>13-14
いやなら引き受けなければいいんだよ。
てか、みんな安く引き受けすぎ。

ふーん。その当たり前のことができなかった。

伸びないスレですね。
みんな必死で奴隷労働させられてるんだろか。

昔の国鉄みたいに去るのも地獄，残るのも地獄なんだろうな。

雇われ院長へドロッポして二年。
理事が酷い。待ち合い室の患者に顔を付き合わせて検査を強要(無論非医師)
さらにカルテを患者毎にチェック、
検査指示を鉛筆で記入。自分が検査入れなくても診察後に患者に付きまとい
検査無理強い、二度目の診察、、、というか患者に「検査して下さい」と言わせる。
結果患者ドン引きでガラガラ。更に理事はヒス。

前の院長は完全に拒否を続け、逆に全く検査しない作戦にで抗戦、
様々ないちゃもんをつけられ、現在訴訟沙汰(無論理事が訴えてるw)

年収は1000ちょっと。無論バイト追加。実働週6日っす。

どうして受けたんだ？

ｔ：＠

殺伐としたクリニックスレッド

【大船・町田】 ハートクリニック 【鳩】

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1207999118/570-



日本、マジやばいです。病んでます。

>>20
世間知らずだったとしかorz
無論辞めます
目下バイト先を確保中です‥

19はネタ

普通、雇われ院長はそれなりの給料貰えるから引き受けるわけだろ
オーナーが酷くて給料安かったら、何のメリットもない
病院の規模にもよるが、責任も取らされる院長なら、最低でも2000-2500万は貰わないとな

私の師匠の諌言

「医者は九割が『いい人』、一般人は一割が『いい人』」

いい人って言うのは、人がいいとか、素行がいいとかすべてひっくるめての意味だね。
気をつけてね。

>>24
残念ながら事実っす
詳しく書き込むと訴えられそうwなのでこれ以上は無理ですが
今日も
「前院長に内容証明(訴状？)を弁護士から送らせたわ！」
と息巻いてました

何とか身を守らねば自分も危ない状況

>27
先生、本当にいい人だなぁ。
早く脱出しないと。
カルテ番号が３の倍数か３のつく数字の時アホになって診察するとか、
何らかの精神疾患を偽装して逃げ出すのが吉。

諸刃の剣だな。
近場では永久に就職できなくなる。

開業から携わって、現在分院長2年目なんだが、辞める時オーナーに営業権の買い取りを請求できますか？

必死で募集かけても埋まらない雇われ院長のポスト

もう諦めろや、理事長さん。

>>30

下手すると命を失うけどね

管理者だけ引き受けるならまさに雇われだからいいが
理事とか社員は引き受けないのが吉。
理事になると法的責任を負う

確かに理事になると、問題（医療法規違反）があった時にどのような対応をしたかで法的責任がすべてかかって来ますね。

買い取りより、理事になった時点で経営上の民事関係の責任も背負うんじゃなかったかな？

管理者は執行権はあるけど雇われ
理事は思うようにできるけど、責任も全権を背負う（運営面及び経営面）
よって医療法規違反があった場合には、刑法上の責任もかかるんじゃなかったの？

だが原則的に医療法人の院長は理事になることが必要

>>37
ああそうだったな。医療法の原則はそうだ。

きょうも理事長と事務長は休んで釣り三昧。
クルーザー買いやがって。

俺は働かされている。
オラオラ。

>>39
そういう日はブラ勤

リジチョー　来週　穴があきます。
また休みです。

高給に釣られたのが間違いのもとだった。
休みたくても休めない毎日。土日も。
病院から半径数百メートルから動けない。
もちろんプライベートもあったもんじゃあない。
モンスター患者や893VIP患者の対応で鬱になる。
これで訴訟でも起こされたらと思うと命がいくつあっても足らない。

＞42
理事長と事務長、理事長夫人は外車に乗ってるか？クルーザーもあるだろう？

お前から搾取した金で豪遊だ。

リジチョー
しんでくれ

>>42
その状態に甘んじていたら次は理屈をつけてじわじわ給料を下げられるぞ。
俺みたいにな。
あいつら現場を見ないからあんたの給料がもったいなく思えてくるんだよ。

リジチョー
もう無理すんな

皆さん、どういう口車に乗りました？

‥自分はとりあえず常勤先があった方が
住宅ローンが通るかなという程度の理由。
しかしココまでヒドいとは。
ローンが通ったのでもう用済みです
しかしバイト先の常勤もヒドいからなぁ

実働週5日、年収約1600万もらってるんだが勤務してそろそろ3年、
昇級が無いんだが・・・
要求してもいいものだろうか？

>48
贅沢言うなよ、奴隷野郎が！
このご時世、医師の昇給なんかあるわけねー。
しぬまで俺様のために働け、カス。

>>48
ｶﾜｲｿｽ
勤務医に戻ったら

雇われ院長は
自分では開業できないヘタレ野郎。

一生搾取され続けて当然、と思って使ってる。

>>51
おーっと
煽りですね

今日も理事長はまったり釣りらしい
おいらは・・・

>>48
週5だとバイトもママならないねぇ

結構大変なんですね…
自分は来てからせこい事をしなくても売り上げが伸びたのと、
常勤医を一人連れて来れたので最初の当直入れて週5.5日を
同じ条件で4.5日にするのに成功しました。
でも色々面倒のわりにペイが少ないから他所行こうかな。

>>55
売り上げは自然増ですか？
雇われにゃ売り上げなんて関係ないっすよねぇ
理事が理解ある人なんですね
うちはセコいことしまくりで売り上げ減少
サクっと辞めたい

うちの病院の雇われ院長は3000オーバーの年収をもらい
好きなときに好きなだけ休まれてます。
看護師の人事権までもってます。
ちなみに理事長一家は院長のいいなり。
雇われ院長に何か弱みでもにぎられてるのかと言いたい。

>>57
裏があるとしか思えないですねぇ

>>57
一族から自前の医者出せなかったのだからきっと馬鹿なんだろ。

普通管理者は医師でないといけないんだけどね。
医師がいないんだろうね。

役職手当12万てひどくね？みんないくらぐらいもらってんの？

友好的に行きましょう

>>57 なんでそんな情報知ってるの？
　　　どういう役職？

俺の前のクリニックは生協経営　雇われ院長だけど理事じゃなかった。
週４回で月俸 130万 + 役職手当 10万 + 家賃,駐車場代(相場20万)
別に本人の当直料もらってた。
可もなく不可もない(暇だったから)状況だったが。専業主婦だった
理事長婦人が口を出すようになったことに嫌気がさし、
契約満了(２年ごと)時に「契約更新しません」って言ってやった。
今は別の法人のやはり雇われ院長。法人だから理事。
週５日だが、年俸2700万＋インセンティブ　昨年は3000万だった。
仕事は忙しいけど、満足してる。

連投すまん。
当直料は本院分ね。誤変換だった。

>>63
雇われで、年棒2700でインセンティブって・・・すごいね。どれだけ売上だしてるの？ちなみに何科ですか？
内科で外来主体だと利益分全部持っていく感じでは。

>>65

売り上げは年間15000万くらい。もともと小児外科→救急だけど
いまは内科、小児科メイン。
職員は看護師１、事務３、リハスタッフ（免許いろいろ）３の総勢８名。

雇われ院長になる香具師って
名誉なし、金なし
で、何がいいわけ？

そこそこ楽したいだけ？男として情けなくねー？

仕事より家族やプライベートを大事にしたくなったんだよ

レセコンでネットできないの？

>66
えっ、売り上げ1億5000万で3000万ももらえるの
雇っている方には利益ないんじゃない
雇われだけど理事と言うことで経営者扱い？

オーナーからしたら院長報酬が３０００万でも内部留保は
２０００万はできそうだな。
院長はオーナーのため頑張ってくれてると思うよ。

院長は理事長と事務長のために頑張ってるんだよ

>>71
それはいくらなんでも無理では　

おれは目医者なんだけど、理事長が日帰り白内障手術しろってうるさいのよ。
まだ専門医に毛が生えた実力で、一人でするんだけど
もし患者を失明なんかさせた場合、責任は医院（法人）にあるんだよね？
私個人には責任及ばないよね。

でないと、怖くて手術なんかやってられない。
1件2万円しか歩合くれないって言うし・・・

>>74
あんたに責任及ぶに決まってるじゃんｗ執刀医だろｗｗ

>>74
仮に被告が理事長でも敗訴したら求償される

>74
真面目にそう思っているのなら頭がお花畑なので、opeはやめときましょう

>>74
真面目にそうい思っているのなら、とりあえず医師免捨てて、ビデオ屋の店員にでもなりましょう。

>>74は３ヶ月後、一日10件のopeをさばいている。

絶対確実。

うーん　専門外ですが点数だけから言うとOP+短期滞在だけで1万点超なので
歩合2万でリスクテイクというのは・・・

フリーの麻酔科並みに診療報酬の半分くれなければやだとゴネてみては。
これは危ない、と思ったら引き受けない方がいい。

>80
理事長の言い分では
1万2千点のうち、眼内レンズ代が8千点掛かるし、
その他薬剤費、看護師時給、オペ室維持費を引くと
俺に二万円やっても赤字だとぬかす。
「ならなぜ手術する？」と聞くと、「宣伝になるから。」と。

理事長は内科医だから、目のことはよく分かっていないようだ。

>>82
そう言うのなら、宣伝で増えた売り上げの何パーセントかをくれ、と言いたいなｗ
理事長、院長が非眼科医、しかも一人体制なら止めるが吉。

通常使う眼内レンズって仕入れ値8万もする？

新しい多焦点眼内レンズは高価だから、自費でないとやっていけないという話も聞くが

＞83
理事長は内科医で、偽目医者でもあるが・・・

>>84
多焦点IOLはそもそも話題の評価療養じゃないんですか？
Dr74はふつうのは引き受けずに片目自費分40万コースのこれだけを引き受けるのはどうでしょう？
歩合20万位で

私は専門医になったところで、普通のIOLも成功率60％です。
とても多焦点IOLを触る気にはなりません。

>87
普通の白内障のopeで、5人に3人しか成功しないのは、かなりまずいんじゃないか

雇われている身分で、贅沢言う香具師が多すぎる。
お前らは所詮雇われているんだから、偉そうにぬかすな。

俺のために働いておけよ。文句を言うな。

すぐ辞めるな、ボケ。

資本主義の終焉

雇われといえども「管理者」だからね，次が見つからないと
辞められない（保健所に届け出が出せない）わけさ。
法人化していると，社員総会を開く必要があり手続きは
さらにやっかい

>>91
洗脳され過ぎ
契約過ぎたら辞職
次の院長を見つける職責などある訳ない

>>91
うそ

個人事業(開業）の管理者だからいつでも閉院届けは出せますよ
法人でも同じ、離職の自由があります
民法に厳密にのっとっても２週間でＯＫ

やはり２週間ｗ

雇われが急に辞めると言い出した。

代りを見つけるのは難しい。

>>95
高待遇を提示すればすぐ来るだろ。
雇い主がケチなだけ。

>>89
せ、赤軍がきましたぞ。年貢の納め時ですぢゃ。

ところで雇われ院長のみんないくつ？おれ34

俺49

48

私は47

>98
34で雇われ院長？
目医者か？

34才で雇われ院長って珍しいか？

何でも来る診療所ならちょっと若いかもね。

＞103
34歳って卒後10年も経っていない。
まだまだ勉強中だろう。
雇われ院長なんかしていて、自分のスキルを向上できるの？

10年選手以上がなんでもできるわけじゃなしｗ
そんなもん才覚じゃね？
実際１・２年目でもあぶなっかしいながら何でも手を出してくるやつもいれば
のほほーんと医局の椅子に座ってるやつもいるし
当然だけど９年経てば其れ相応の差が出ているよ

まあ外科医局で過ごす10年とDMくらいしかろくに診なかった10年じゃ全く違う罠

年棒1400マン円で贅沢言うな

ま、2400マンでも釣り合わんよね

都心は給料安いんだよなぁ・・・

雇われ院長って、年取ると若いのに首をすげかえるため、６０歳で定年なんて急に言われて首になる恐れがあるよね。

>>105
経営の才覚があればできるのわからんか？
いつまでも職人気質が抜けんやつだな
スキル磨けば患者が来るってもんじゃねえの

>>111
60まで働きたくないｵ

>>112
怪しいセールス的完全歩合制でもなければ
むしろ集患なんかしない方が雇われ的には勝ちじゃないのかね？

>>113
そういうところってスキルもいらんだろ

>>113
いかに患者を減らすかに腐心してる
長居するに値しない職です

まあでも自分なんかを慕って来てくれる患者さんが増えてくるのは嬉しいもんだ

>116
じゃあ自分で開業すればいい。
理事長に売上かすみとられるのは、もううんざり。

もうすぐ、近くに自分の医院を立ち上げる予定。
ごっそり患者を連れていく。ざまあみろ。

患者のデータ持っていくときは気をつけろよ。間違ってもＣＤに取るなよ。

大学に固執していた
準教授（笑）

めでたく関連病院の雇われ院長に昇進（傷心）しました

>>117
その為に当病院では雇用契約書に同一県内で退職後５年間の新規開業禁止条項と
違反した場合には転院患者１人につき１００万の損害のみなし条項を
こっそりいれてある。
院長は記名押印したがちゃんと読んだのかねえ。

憲法違反か公序良俗に反するんじゃね。
一度裁判所に持ち込んでみたいものだ

>>120
明らかに民法に抵触する闇金以下のクソ雇用契約w
裁判して逆に巻き上げられちゃって下さい

中央グループ？！

もうすぐ辞めてやる

ざまあみろ　リジチョウー

>>124
開業しますか？

すぐ近くで開業予定

先日、歯医者さんの雇われ院長さんのとこにかかりますた。
大変そうでした。基本給だけじゃ、都会では生活できないからね。
おそらく患者には自費診療をすすめて歩合を稼いでるんでしょう。
オーナーから、いやならやめろ、代わりはいくらでもいるって
いわれてるんだろうな。。カワイソス。。

>>126
よくあるパターンだなぁ
でも今時、開業ってチャレンジャー
>>127
医師の場合、代わりを見つけるのは難しいのに
それすら判ってないボンクラ経営者が多いこと多いことw

代わりの仕事はいくらでもある
皆、引っかかるなよ
搾取されまくるぞー

>>120
ネタじゃなければ、告発されて全面敗訴だな。
経営者（非医師だろうけど）は全財産没収の上収監。
まあ、そういう経営者は裏社会の人間とも深い関係がありそう（もしくは経営者自身が（ｒｙ）
で怖いけどね。

>>120
雇用契約書なんだよね

きちんとコピーとって労働基準局にＧＯだな
不当な労働契約の際たるもんだわｗ

>>130
あ、よくみたら、「雇用契約書」か。こりゃ、経営者アウトだわｗ
しかも"こっそりいれてある"とか書いてるし、
悪質とみなされて、懲罰的賠償命令出るかもねｗ

>127
>オーナーから、いやならやめろ、代わりはいくらでもいるって
いわれてるんだろうな。。カワイソス。。

オーナーはそう思ってるだろうね。
でも実際、「まともな医者」は簡単につかまらない。
普通に考えて、なんでオーナー様、理事長様、事務長様のために働かなければならない？・

>>132
資本主義社会だからな？当然だのことだ。
医師を含む被用者はオーナーの利潤追求の為に働くのだ。
この業界だけは例外？？
そんなわけない。ボランティアじゃねえからな。
嫌ならやめて自分で資本出すこった。
おまえらの貧乏サラリーじゃいくら始末しても
億単位の金は所詮無理だろうがな。

労働基準法に明記されている

■　賠償予定の禁止　■
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、
または損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

→6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金　　※悪質なら懲役もあるよ

あとこっそり書き込んであるというのは
労働条件の明示義務にも抵触しますね
これ、そもそも労働契約が成り立っていないとみなされます

雇われ院長って本当に法律上「雇傭」なんだろうか。
委任かも知れないし請負かも知れない。

>>134
120のことだろ？おまえアホじゃないのか。
労働契約は労働期間中の債務不履行につき損害賠償の予定禁止
を定めてるにすぎん。
契約終了後の拘束については公序良俗に反しない限り私的自治
のもと自由に決めても問題ないのだ。
労働契約は終了してる以上、同法の適用は受けん。当然だろ。
それからこっそり契約書に書いてあっても書面に記載されている
以上、院長はきちんと理解して押印したとの推定が働くのだ。
子供じゃあるまいし、そこまでのパターナリズムは不要だ。
契約書理解する能力が無いなら別だが医者でそんな禁治産者みたい
なアホはおらんだろ。

労働契約は労働期間中の債務不履行につき損害賠償の予定禁止
を定めてるにすぎん。
↓
文章がおかしいので訂正
労働基準法は労働契約における労働期間中の債務不履行につき
損害賠償の予定禁止を定めてるにすぎん。

>133
>当然だのことだ。

まあモチツケｗｗｗｗ

＞133
雇われ医者を探してもなかなか見つからず、焦っているのはよくわかる。

でもチミが紺サルに騙されて手を拡げすぎたのがいけないんだよ（ｐ
今頃紺サルを切ってももう遅い。

>>136
労働終了後の部分は本来別途契約書面を用意しなければなりません
雇用契約にいれるというのは時期を雇用契約後としていても
雇用に伴う賠償規定を強制したのと同じです
ましてや『こっそり』だなんてｗ

>>140
デタラメ書くのもいい加減にしろよ。
別途契約書面がないと無効にする条文か判例でもあるのか。
＞雇用に伴う賠償規定を強制したのと同じです
そんな判例聞いたことないね。
自分で勝手な解釈するんじゃねえな。
判例・条文あるなら明示してみろ。
無いからできるわけないがな。

>>140
ちなみに労働基準法読み直したが第二章労働契約の項には
そんなアホな条文はないよ。
勝手に思い込みでデタラメ書くんじゃねえよ。

煽られて尻に火がついてる奴がいるな
こっそり書いてるなんてのを見ても悪意丸出しだからな
普通は無効だろう
そもそも第三者の患者には自由に診療を受ける権利があるうえに
開業の自由を阻害するならそれ相応の報酬を継続して支払わないと
やってみて裁判所で赤っ恥かけばいいんじゃないかな

てか、釣り堀かよここはよ

>>143
キミは文盲かね？
こっそりだろうが悪意があろうが労働契約書に条項が明示されているのだよ。
被用者が記名捺印した以上、そのこっそり条項に合意したとみなされるのだ
よ。裁判では合意の推定がおよび、立証責任の転換がなされる。
それとも医者は無条件に保護される禁治産者並にアホだというのかね？

リジチョー　くどすぎ

精神的にかなり焦ってる模様

それで裁判所にでて
悪意ある経営者代表としてつるし上げられて来いｗｗｗ

>>147
つるし上げるだと、笑止な。
こっちは５病院の他、薬局チェーン、医薬品卸会社、医療器具販社、
飲食店、不動産会社、貸しビル会社等を経営してる経営のプロだ。
契約違反に反して営業した馬鹿は裁判所に営業停止の仮処分を申請
したのち、本格的に争う持久戦を通常とっている。
もちろんその間は契約違反の恐れある開業医はできん。バイトか他の病院の勤務で食いつなぐ
しかない。
お前らのような貧乏人にはこの持久戦に耐える体力はないだろ。
長引けばそのうち手も足もでなくなるだけだ。
訴訟になって経済的に打撃を食らうのはお前らど素人貧乏人の方なのだよ。
相手見て喧嘩せんと経済的に死ぬことになるぞ。

なんかコンビニのフランチャイジーみたいだな

あんまり騒ぐとサカナいなくなっちゃうぞ？

>>150
バカ、いま自称オオモノが釣れとる最中やないか

>>148
がんばれよ〜　そんな仮申請とおったらここでさらしてくれよな〜

>148
品がないなー
法人リジチョーで病院を商売でやってる香具師に多いねー、こんなの。

下品な自称医療法人経営者が吠えまくっているのはこのスレですか？

管理者は原則理事でなければいけないことになっている。
ここが味噌。

いよいよ出所の日が近づいた。
診療所には国保連から名義変更の用紙や
診療所自身の社保の事業主変更の用紙が
続々届いている。
長い刑期だった。でもやっと終わるんだよ。
月が変わればもうオーナーの顔を見ずに
済むし理不尽な要求に従わなくて済む。
来月になったら娑婆の空気をいっぱいに吸うんだ。

どんなとこで働いてんだよwww

院長先生
またおたくの勤務医がやめようとしていますよ
強い看護師を従わせるくらいにならないと
医師はみんな疲弊してやめていきますよ
医局会をしないで
院内の重要な会議を看護部長室でやるのはどうかと思いますけど・・・
同じ雇われ院長でも前の病院の院長はなんだかんだいっても
師長ひとりの言動のために医師が混乱することはなかったなあ

age

雇われた院長には労働基準法は適応されないと脅されました
本当ですか？

契約書どうなってる？
委任契約・請負契約なら適用されん。雇用契約ならちゃんと適用される。

>>160
請負契約であれば
その請負の範囲を明確にしたものが必要です
その場合、その範囲での契約義務はありますが、個別の業務指示を受けること/必要はありません
実質的に具体的な業務指示を受けている関係であれば
たとえ施設の管理者であっても
労働者ですので労働基準法が適用されます（理論上）が
裁判にならないとその権利が確保できない場合も多々あります
みなし管理職のお話と同じ扱いだと考えればいいでしょう

弁護士に相談してね

>>161
>>162
どうもありがとうございます。今見ました
医師雇用契約書と書いてあります
適応される‥のですね。安心しました。

雇われている医院の近くで開業予定
これってOK?
患者引き抜くよ〜

OK OK GO !

外来100人こなすスーパー勤務医なら
今すぐ開業(^O^)当たり

しょぼい外来なら
患者は元病院に戻る

医局を出てどっかの個人病院や医院の雇われになろうとしてるなら
必ず有能な事務長がいるかどうか確かめといたほうがいいよ
その上話しがわかる人なら申し分ない
事務がだめだと経営から人事に至るまで口出さなきゃいけなくなって
面倒なことこの上ない
あと古い病院だと入院・外来患者の処方箋とか書類すべて手書きなんて
ことになるから注意な

古い考えの経営者だと事務など専門学校新卒で十分と
考えているからな

新しい病院でも、オーナー院長が年でcomputer使えないので、処方箋など手書きですが
さすがに外来の定期的な再診の処方は、事務が入力してくれるように最近なったが

近くで開業されないためには利益折半しないとだめなのか？

賃上げ交渉ってやっぱ自分でやんなきゃなのかな？

>>171
他に誰がするんだ？

なんでこんな時間に風邪の患者で起こされなきゃいけねえんだよくそったれ

便失禁があるならそれなりに重症だと思うぞ。

>173
とても痛い注射をして、点滴して検査思いっきりして
金むしりとってやりましょう。
そうでもしないと、コンビニ受診患者は減らないよ

>>175
お前、人間としてもう死んでるな

＞176
俺は175を支持するよ。

点滴ベッド上安静尿カテ留置

その後、全身のMRIと、上部下部消化管の内視鏡検査もプラス

>173
「これは酷い、即入院です。」がいいかも

雇われは、歩合制じゃない限り給料変わらないから
コンビニ患者が来るとムカツク

そうなんだよなぁ

時間外，深夜，休日はシャッターを閉め
留守番電話にする

>180
>雇われは、歩合制じゃない限り給料変わらないから
コンビニ患者が来るとムカツク


やっぱり雇われを院長にするのは危険が大きい

>>180
そういう愚かな発想をやめない限りキミの未来はないよ

バイトに行く前に
「どうか外来に誰も来ませんよーに」
願いをかけて行ってた

>>183
世間一般の時間報酬＋歩合くらい出さないと
やる気なんてだしてもらえませんやね
甘すぎだろ

高校時代の友人と名刺交換したら「お！院長先生かよ！すごいじゃん！」
って言われたんだけど「や・・・雇われだよ・・」って言ったら

なんか、慰められた・・・・|ω･`) 　しょぼぼん

雇われ院長って、コンビニの雇われ店長と一緒
肩書だけ院長、でも権限なし。
人事も財務もノータッチ。

>>やっぱり雇われを院長にするのは危険が大きい

不在地主は国民の敵ですからね。雇われ院長の考えが正しい。

>186
プラス、名義料も欲しいところだな

またあしたも外来患者のご機嫌とりか・・・

給与が同じなら患者は少ないほどいい

わかるね？

>>192
お前みたいにやる気も野心もないカスのことを生きる屍、給料泥棒って
言うんだよ

事務長や理事長夫人に俺の働きを吸い取られるのが馬鹿らしくなった

俺が経営者なら、192は即時解雇だな

>>194
情けねえ奴だ、ウジが沸いてるな
今の病院で死ぬほど頑張って患者と地域の信頼勝ち取って、
患者引き連れ、開業しようとか思わんのかね
そういう気概もなく現状に文句ばかりの後ろ向き人間は何
やってもだめだろうな

だって、開業妨害するだろｗ

テレビでもさっき口答えして理事長に一喝されてしょんぼりしてたね

解雇できるほどのご身分か？

自分でやってみろ、鈍って腐った腕でｗｗ

199を書いたのはわたしではありません

雇われ院長が集まらない

贅沢言うな。安い給与でも働け！

>>193
資格もないのに病院を経営しようだなんて思う”ダニ”の感覚だねぇｗｗｗ

雇われは所詮雇われ
自分で開業するとある程度のリスクもとるから
売り上げは50〜100％増しだよ
免許の無いやつはそれでも甘んじて資格者を雇うしかないわけだな

↑
雇われは他人（経営者）にリスクを負担させ、開業の準備をする絶好の
練習場、地域・患者の信頼を勝ち取り患者引き連れ開業する。
そのために雇われでもオーナー感覚で必死で働く。
そういう感覚・感性のない奴はなにやっても駄目人間なんだよ。
一生待遇に不平不満を言い続けて生きていけ。
どうせお前もその類だろ。
まったく向上心が感じられんクズだな。

にやにやｗ

働かない公務員が勝ち組ｗ

寝て待つとかｗ

>203
開業の練習だって。笑かすのかな？泣かせるあほ医者だましじゃないの。

　　雇われでもオーナーのつもりでって、どこのラーメン屋だい？
　
　　雇われは、内部からも外部からも見下されてんだよ。

　　経営者に、いつもペコペコ。医師免がないてます。
　　

>>205
お前が仮に医者だとしても、免許取得で満足する
なんの野心もないカス人間ということは分かった。
向上心のない馬鹿には何を書いても理解できん
ということだな。
世の中には向上心のある野心家と現状に満足、
もしくは不平不満を言い続けるカスしかいない。
お前は後者だということだ。

>>205
だいたい敷衍しとくと、少なくとも見下されるなら
その環境から脱出しようとするのが向上心のある
野心家というものだ。
今はこんな境遇だが今に一国一城の主になる為の
ステップだと前向きに考えられる人間こそ成功できる
のだよ。
こんな基本もわざわざ書かないと理解できん奴がいるとは
情けない世の中になったものだ。

雇われを開業の「練習」って考えているとしたら・・・アホとしか言いようがない
人事や経営の実権を持ってないのにどう練習するんだｗ
開業にかかわるとしたら

・金
・時間（ほかで研修する）

これくらいしか意味がない

はて、野心とか成功とか、ｗ

そこ、笑うところ？ｗ

人間　搾取するか、されるか　2種類しか存在しない

オーナー：搾取する
雇われ：搾取される

明白だよ。雇われしてる香具師はカス

所詮労働者
１５００万ではたらくか大学病院で８００で働くかしかない

あとは院長車でつれるかな。
ベンツのCクラスとか。
名義はもちろん法人名義さ

良い経営者　　こすっからく、がめつくて、わがままで嘘つき

良いお医者様　おおらかで、やさしくて、ガマンずよく正直

　食物連鎖の好例だ。良い医者とっ捕まえて家畜化するのが良いオーナーだえ

　食っちゃだめ。わなに注意

搾取してるつもりが、不況の煽りで年末資金尽きばったり逝く。

>>213
正義のために労働者革命もやむなし、
と思わせるような鬼畜経営者多すぎだからなあ。
まあ、遠からず起こるでしょ。

労働者を搾取する鬼畜資本家を打倒し、真に国民のための国家を作らないと、
21世紀はこのまま暗黒の時代が続く。

まずは、生産手段の共有化と、貨幣制度の廃止から。

>>206 207
感動した！よーくわかりました
　　　　
　　　　向上心ある野心家の人たちは、医師免も買えないプチブルの脳天気なオーナーの
　　　　
　　　　ところで日夜歯ぎしりしてるんですね。時々、オーナーにごますって、キャバクラ
　　　　
　　　　ゴルフご相伴。すごいね。（でも、これって丸ビ）

キャバクラって一人で行くから楽しいんだけどな。
領収書もらって「交際費」だってまわしてやれば
いいんだよ。償還されるか知らんが。

交際費は、全額は落ちないんですよ、数年前より。
領収書にも接待時の、相手の会社名、氏名の記載が必要なのを知ってますか？

雇われ院長も家族との飲み食いや自分の私的なガソリン代、デジカメなどを
経費として使えるの？

普通の開業医なら、ぶっちゃけ経費にしてるでしょう？
雇われではダメ？

雇われの場合、経営者じゃなく月給とりですので、レセプトも経費もタッチできません。

ご主人さま店長様にベット相談、おねだりすれば。かわいく。

「お金たんないよー、ちょうだいって」

開業してよかったのは経費使いでしょう。

雇われって経費のこと知らないから、そんなんでも我慢できるんだろうね。
理事長に食事を奢ってもらっても、経費と知らずに涙流して
感謝してるんだろうな。ｗ

そんなことは勤務医時代から常識だろ

経費だろうとおごったら税引き前といえ利益減るんだが

いやならやめろ
かわりはいくらでもいる。

>225
そうもいかないんだよ。

いくら募集かけても最近の香具師は贅沢だから
年棒1200万といっても来ない。
なんで？

今時 研修医(後期)でも一本越えますからね〜
最低1500かな〜

>227
若い時の苦労は買ってでもせよ。と言うでしょう。
我慢が足りんよ、最近の若い者は。

今時の若者も
我慢も苦労もしてるよ
その時代、その時代があるじゃないですか〜

学費と生活費稼ぎながら卒業しとるから、もう苦労は
嫌だよ。

age

>>226
嘘を言ってはいけませんよ。
昔の方が民間病院の給料条件は良かったでしょう？
１０年前なら、雇われ院長は2000からスタートが相場だったでしょう？

>>232
いまは、その60％〜70％が相場。

今は経営リスクが高すぎるｗ

手取り給料以前の問題だなｗ

政権交代後はひどいことになるよ、きっとｗ

大病院、医局から雇われ院長をへて開業・・？？どこのうまのほね馬鹿私立とうわさされる
大病院、医局から開業・・・えらいせんせーが開業したと評判になれる。

まあね

>>228
雇われのくせに説教しなさんなよ

恥ずかしくないの？

そんな 先生方と仲良くなって器具、薬、器械を使ってもらって 30代で1500万稼ぐ外資の営業マン 先生方はどう思う？

仕事の成果出してるのならいいんじゃ内科。

現在雇われ数年目４０台半ばだが

都内往診専門・週４勤務・ほとんど残業無し・往診患者担当ナスがらは２４ｈコールあり
夜間・休日臨時往診は行ってもいいが代役もいる・２２２０万税込み

この環境どう？

自分としてはやりやすいんだけど、モチベが保てなくなってきてるんだが、、、

いやなら辞めろ！！！
代わりはいくらでもいる・・・・

>241
それがそうでもないんだよ・・・・
なかなか集まらない。

年棒1400マソでは仕方ないか。
安くても一生懸命働いてくれる香具師はいないかな・・・

安くても一生懸命働いてくれる香具師には天誅がくだるからねｗ

雇われ院長するような香具師は医者の屑なので
安月給でこき使って構いません。

雇われ院長はやめるときごねて経営者から退職手当を引き出すのが醍醐味だお。

週1コマ（3時間）しか来ない理事長が
管理者なんだが
法律上ＯＫなのか？

>246
名義貸しと同じ。
アウト

>>246
その一こまの診察
それ以外はどこにいるかが問題
敷地内とか近隣にいて不測の事態に応じられる状況なら問題なし

>>246
管理者兼任届を保健所に出して許可されれば
OKじゃなかったっけ。
なお理事以外の人間を管理者にするのも
許可が必要

リジチョー

[企業倒産情報]
病院経営（東京）／医療法人財団桜会

民事再生手続開始申立　負債総額　約43億円

理事長：矢ケ崎喜三郎
所在地：足立区千住桜木2-11-8
設 　立：1992年7月
年　商：(08/3) 18億円

同社は12月19日、東京地裁へ民事再生手続開始を申し立てた。
申立代理人は由岐和広弁護士(東京ブライト法律事務所、東京都中央区八丁堀1-5-2
はごろもビル4階、電話：03-5566-6371)ほか。
監督委員には今村哲弁護士(リソルテ総合法律事務所、東京都港区西新橋1-20-3 虎ノ門
法曹ビル7階、電話：03-3502-2357)が選任されている。
負債総額は約43億円が見込まれる

さ

sa

リジチョー

じむｊちょー

弟をジムチョーにするのは止めてほしい。

なーんにも知らん香具師にえらそーにされたくない！！

開業医は医師年金で老後もばっちりだろうが、
雇われは院長であっても、たかがサラリーマン。悲しいね。

医師年金は医師会に入っていればかけられるよ

週３，５日外来　雇われ院長　1500万ってどうでしょう？

>>259
雇われ院長には管理者の権限と責任がかぶさります
権限が無くても責任は負わされる
医療法・医師法は「雇われ」だからって許してはくれません

ですから
業務内容と権限次第です
業務全般を理解していない状況で
人事権もないならもう危ないことこの上ない
あなたがいない残りの3.5日の状況しってます？
あと物品の購入などにも責任がついてきますよ
借金を勝手にされたりとか
高額商品を勝手に購入されたりとか
そんな不安はありませんか？

医師年金は問題があって、医師会の年金担当理事ですら、入っていないと言うが・・・。

雇われで人事権って無理とちゃう？

雇われ院長って後任が決まらないとやめられないの？

>>262
ある程度の権限が委譲されている雇われもありますよ

>>263
極端な話
廃院届けを出してしまえば関係ありません・・・

事務長って雇われ院長よりエライんだろ？

愛人とゴルフ三昧だったり

>>264
もし法人化されている場合は理事長印が必要です。

>>266
法人の場合
雇われ院長は法人に雇われた「労働者」です
その場合、当然ですが辞表一枚でOKです
あとの手当ては法人側の仕事ですね

事務長サイコー

週４回以上外来は奴隷医の悪寒だね、バカ！

雇われ院長　さいこーっす。

やる気なくても年収1400万貰えるし、気抜いて楽っす。

年棒：診療報酬の90％から諸経費（人件費・家賃等）を差し引いた額
（リスク０で、自己開業とほぼ同等の報酬システムです。）

↑
このような条件の雇われ院長の募集が出ていました。
ちょっと心が動いています。

今まで、このような条件は見たことがありませんが、どう思われます？

>>271
診療報酬の１０％は自動的に吸い上げ
たとえ君の生活が成り立とうが成り立つまいが
その設備がリースの塊であったとしてもね（はーと
リース会社からのキックバックは無論君にはこない

あなたの報酬額を保証するものじゃないってのはそういうこと
勤務するものに善意のあるシステムというのは

・最低限の報酬を保証（明示）
・一定以上の売り上げに関しては歩合
（その歩合も額に応じて割合が変わるのがベスト）

覚えておきな〜

>>271
ぁ　言い忘れた


　　バカは死ね

＞271
年棒：診療報酬の90％から諸経費（人件費・家賃等）を差し引いた額
（リスク０で、自己開業とほぼ同等の報酬システムです。）

奴隷医と同じでしょう？
一生10％は親方に吸い取られる？なんで？

それなら自分で開業するでしょう？

＞271
年棒：診療報酬から諸経費（人件費・家賃等）を差し引いた額 の90％

でもちょっと・・・

上納金１割って…そんな良心的、というかバカな胴元いるわけないし

普通４、５割は抜くよ

自分でやってもお上に抜かれるシステムだから気楽さがポイントだろう。

うちにもそんな間抜けが２、３匹欲しいな

週休4日なんでその間の多少不安はありますよ。

雇い主にとっては奴隷を何匹持つかが勝負

リジチョー
意味のない眼底レーザーは止めてください。

いくら法人の維持が困難で焦っていても、それはないだろう・・・

＞281
あの大阪の目医者だろう？
機械屋の間では有名な話だ。

雇われ院長が直訴したって？理事長に。楯突いてんだろう？だいじょうぶか？

↑　ああ、孔明、よくぞ申してくれた、この玄徳、頭の上の霧が晴れました　　って言ってくれるんじゃないの

その間は株ですね。　ああ、わかります。

リジチョー

リジチョー顔みたこともないのですが、つぶれかけで職員がどんどん辞めていきます。
自然災害前のネズミのように逃散です。さっさと保健所に管理医辞退届だせばいいよね。

わろす

理事会の承認もでないで、管理医辞退かよ。
はぁー。わろすわろす。

博士号にあこがれている　理事長に　妬まれ　ちょっとしたミスで

「ユア　ふぁいやー」

奴隷管理医見つからない

age

検査ノルマがきつくて悩んでいる人いる？ノルマ達成できないときにはペナルティとかあるのでしょうか？

あるわけねぇだろ

ノルマって無視してもいいの？

俺の主治医雇われやけど検査大杉。クーリングオフしてくれ。

>>295

もう諦めろ、リジチョー

>>271
精神科単科病院だが経常利益率7％程度なんだが・・・・
そのじょうけんだときゅうりょうでないお・・・・・・
ただ働きだお

売上の10パーセントならかなり良心的
クリニック平均利益りつ35パーセントだもんね
50パーセントてのは利益のだな
経常利益7パーセントはすべて給料払ったあとだろ
しかも病院だし

>299
でも、なーんにも働かないリジチョーやジムチョーに
毎月10％献上するってのはおかしくねーか？

ヨッシー

>>298 昨年まで８％が０．７％下がった所をしってる。

当方PSWが経営するメンクリの雇われ院長です。
当院に通院中の患者が先日他院にてINF治療を受け、その後精神病症状を呈しました。
薬剤調整を行いましたが改善せず、通院服薬もままならないので入院させたいのですが、経営者が首を縦に振らず放置状態です。
最悪の結果になる前に手を打ちたいのですが、どうしたら良いでしょうか。
長文にて申し訳ありませんが、皆さんのお知恵をお借り出来れば幸いです。

雇われ療養型院長募集
条件は下記
１）年棒制・月にして手取り１００万
２）２４時間３６５日オンコール（時間外コールは死亡確認のみ）
３）内科外来診療　ＡＭ９〜ＰＭ５
４）病棟管理　療養型なので急変にそなえて家族へのムンテラが主な仕事
５）経営・権限は事務長に全て一任
６）病院の車は公私で使ってよい
７）在任中は病院の借金残１億の保証人になる事（ただし、経営は順調･黒字/返済も順調）
８）十万までの備品なら院長の判断で購入可、高額なものは事務長に要相談

さあ、誰か手を挙げてくれ

すごいな
これに応募するのって
よほどのキチガイ

>>304
手取り100万てことは年収1500ちょいくらいか
もっとはっきり書け

>>304
俺、普通に病院の医長だがそれより待遇は遥かにいいぞ。
年収1800万円、家賃2万円の職員宿舎（100平米）、
完全週休二日、時間外呼び出しなし、当直週1回代休あり、
有給休暇年間15日、研究日週1日、遠方出張年3回まで病院持ち。

>>303 こればかりは経営者が正解です。

>>308
そうなんですか・・・有難うございました。
身内のサポートが殆ど無く、
幻聴に巻き込まれて屋上から飛び降りようとしたりと色々ある患者さんなので
つい「これは入院適応だ！」と思ってしまったんですが、
私の考えが足りなかったようですね。
精進します。

>>271
赤字なら給料なしということか？

>310
最低保障年収1600マソらしいです。

なんかいいかも、て思ってしまう・・・>>271

>312
でも、まともな医者は来ないみたいですよ。
流れ者ばっかり。

経営者に問題があるの？

３０４はいいな。

院長は管理者だから、当然、法人の理事になる、簡単には辞めれんよ。
ふふふふふ・・・

>>271
経費使えないから、税金が高くて意味無いと思います。

>>304
市内に同じような条件の医療法人があるが、創業者が地元で有名な前科持ち不動産業者だけあって、いろいろ問題有りまくりで、院長がころころ変わる
異例の監査数回、労基署にも踏み込まれたとか
今はN○K勤務のバカ息子がしきってるらしいが、地元医師会でもつまはじきと聞いた
こんなとこ、経営者に常識を求めるのは無理な話で、行く方がバカなんだよ

だから、被害者装えるんだよ。
これほど安全はないぜ。

やめたい奴隷院長は保健所と社保に届け出ればおしまいだろ。

ちょっと教えて
現在千葉県在住の勤務医
実は隣県の某院の事務長から
早い話が「雇われの理事長兼院長」
という事でオファーを受けてます
待遇は悪くないのだが
問題が一つ
現在のマンションで住宅ローン抱えているので控除の件もあり住民票を移したくないんだけど
住民票を移さないで他県の医療法人の理事長や院長に就任する事は法的に可能なのか？
それとも
理事長や院長の現住所（住民票）はその施設の所在地と同一県内になきゃまずいものなのか？

>>320
全然OKでしょ。
知り合いに理事長・院長と名の付く医者は何人かいるが、
皆都内在住で他県に通勤している。

だから、院長は管理者だから、定款っていう法人の法律みたいなもんでな、理事
なわけよ、理事が退職するには理事会で半数以上の賛成が必要で、理事会は理事長
一族で占めてるから、そんな決議は通らんのよ。
勝手に辞めたら当然訴訟もんな訳だ、わかったかい坊や。

で、経営者サイドに立つ事務が勝手に架空請求等の違法行為を院長名でやっても、辞めるに辞められず、共犯にされるんだよ。
支払基金に告発するにも、告発して表に出るのは院長の名前だから、やってる方は痛くもかゆくもないし、こちらもそんな法人とともに自爆するわけにもいかないから、そこまでは踏み切れない。
俺の同期は結局これで数回公に名前を出されたが、始末書や謝罪レベルで済んだ。
怖くなって弁護士に相談したが、勝手に辞めるのは法人に損害を与えることになるので損害賠償請求される可能性はあると言われたらしい。
医療関係者以外、例えば悪徳不動産やらNHKの職員やらが名前を出さずに経営してることもあるが、そいつらは医療人の常識や良心なんて持ち合わせていないので、覚悟すべし。

めちゃくちゃ勉強になった！
ボクチャン坊やでちた・・・・orz
契約書はよく読まんといかんね

祝　　雄山会　山本理事長　　逮捕　祝。

手を貸した現場の人は大丈夫ですか

タイムリー！！！

　理事長が普通の医師だったら、まあ問題ないよ。
要は人を見る目が大事ってことだし、数年勤務してから、
様子を確認してから、院長引き受けるべきだね。
　当然、契約時はプロの手を借りて契約書の確認した方が良いし、
自分の手で、可能な限りその法人をしらべるべき。
　真面目に診療しててもその辺はわからんから面倒だけど。
しかし、中央医科グループは理事長を兼任しまくってるのが
何で許されるんだ？

まあ、友好的に逝きましょーや

やめたい奴隷院長は保健所と社保に届け出ればおしまいだろ。

ギンコ屋が金貸さなくなってるから
こういうヤシが増えてるんだぬ
とにかくアホ理事長のために働きたくないなら
はよぅ、足抜けしなはれや
自分のキチョーな一日一日が無駄になりまっせぇ

法人に雇われてる院長

もし嫌気がさしてもやめさせてくれないのなら
その勤務実態や病院運営の実態の報告がてら
社会保険事務所や保健所いって相談してくると良いよｗ

先日、ある法人リジチョーと話していたところ
やってない処置の、、、ムニャムニャという話題が出た。
こういうことを、同業者に話してしまうなんて
なんてワキガ甘いんだろうと思いました。
でも、ここはウハウハなんだよなあ。
雇われ院長さん達、知らぬ間に足元すくわれませんようにね

雇われ院長から漏れることも多い。
リジチョーの悪事・・・

必要のない処置・手術でウハウハ。

なんちゃって、ステント。
ステルス、ステント。

理事長！逮捕の時間ですよ。

ケラケラ

雇われたら院長から、公的な所にタレこむのは自分の首を絞める可能性があるのでは？
ちなみに山本病院は院長＝理事長だったのかな？

今回はたまたまな。

>>337
ないよ　＞しめる
自分が直接悪いことをしているわけじゃなければね
立場上管理者であっても実際はただの雇われというのは調べればわかることだから
請求業務に携わっていない
あるいは発言が無視されたなどの客観的事実があれば罰せられることもない
まぁチクったことが広まればその手のブラック病院勤務は無いだろうけど
犯罪者になるよりはマシだろうと思う
普通にまともな勤務先に入ってしまえばよい

そうかな？
だって院長は管理者だよ。知らぬ存ぜぬで通せる根拠は？

>>340
実態が語るだけ
犯罪だからきっちり調べるだろうしね
それに、知らぬ存ぜぬで通るとは言ってないよ
もし知っていて放置していた期間があったならそれなりに追求はされると思うよ
それに知っている・勘付いたから密告するわけだしね
＜知らぬ・存ぜぬ＞じゃないよな
あくまでも管理者として無軌道に運営が行われていることに気がつき
自分の権限ではどうにもならないから行政を「頼る」んだよ

というか、雇われ院長って、犯罪発覚時の責任取り役だろ？

それが雇用側の意図なのに、気付かない馬鹿って今時いるのかなあ？

雇われ院長＝事務長・理事長・理事長夫人の給料のために働く奴隷

やめたい奴隷院長は保健所と社保にお土産を届け出ればおしまいだろ。

友好的に逝きましょうや

>>341
俺が弁護士に相談したときは、まったく知らなかったではたぶん通らないだろうとの見解だった
それが管理者責任
そもそも、公になった時点で自分の名前も出るから、風評被害だけでもけっこうきつい
おまいの意見が経験に基づいたもの、あるいはその畑の専門家の意見ならいいが、門外漢の楽観的推測なんだったらちょっと無責任すぎるネ

まあ結論として、管理者責任は院長なら、程度の差はあれ、とらされる可能性があるという事だね。
院長が社員に仕えているとかいう馬鹿はどっか行って欲しい。そんなもん院長意外の職員にもあてはまるし、世の中の会社は全部そうなっる。

>>346
自分じゃないけど
身近で見た実例に基づいているよ

>>348
院長が告発に踏み切ってその法人やらがペナルティーくらう
↓
当然、院長はその法人にはいられなくなり、退職
↓
経営者は、悪い噂や実際のペナルティをすべて院長のせいにして吹聴する

こういう流れになりがちだから、役所がどうのこうのより、その近隣で悪徳医師と認識されるリスクを考えないといけない
法的には全く無実でも、しらないうちに間違いなく、全部自分のせいにされるよ
最後にはそれを名誉毀損で訴えるだけの馬力がいるわ

>>349
その実例の場合は
不正行為については数年以上の履歴があり
理事長と事務長が検挙されて起訴
院長＆平理事の知人（入職後数ヶ月）は不起訴処分・行政処分もなしで
そのまま別病院の勤務医、前院長は故人（一応病死なんで犯罪性なし）
むしろ（あんなところに入ったのはバカだが）まじめでエライと褒め称えられていたけどなｗ

一言いっていい？
糞理事長乙ｗｗｗ

まあ結論として、管理者責任は院長なら、程度の差はあれ、とらされる可能性があるという事だね。
院長が社員に仕えているとかいう馬鹿はどっか行って欲しい。そんなもん院長意外の職員にもあてはまるし、世の中の会社は全部そうなってる。

>>351
病院の「院長」が逃れられない管理責任は
医療に関わるものと労使に関わる部分だよ
請求にかかわる詐欺行為は
担当から外されていればわからないのも仕方がないはなしでね
そういうものは現場の聞き取りやら
理事会やら実際の業務の流れで判断されるわけ

「そこにいたら同罪」って思わせるのは
理事長・事務長がよく行う恫喝的手法のひとつ
悪いことはやったらいけない
悪いことを見つけたらきちんと公表する
これが社会人の務めです

なんで俺が理事長なのよ
お前カバだろ
俺もその悪徳法人から弁護士に助けてもらって足抜けしたクチだが、喜地外たちとの関わりを一刻も早く絶ちたかったので、とりあえず告発はしなかった
不正歴は数年どころか１０年越えてたね
毎年院長が替わってたが、訴訟起こしたのは一人だけだったようだから、皆同じ心境だったのかもしらん
その経営者がＮＨＫの現役ディレクターなので、マスゴミ野郎というのがいかに自己中で喜地外か知るいい機会にはなった

怒るな怒るな
そんなことより狗ＨＫのことを宜しく教えてください

自分とこに監査なんて入ったら、NHKで功労賞を糾弾する特集くんでやるとかわめきつつ不正を続ける喜地外
前科もち親父は親父で、気に入らないことがあると診察中でもヤー公を送り込んできたり
親子そろって正真正銘の喜地外だから、相手にしても損するだけなんでもう関わりたくないね
喜地外に刃物とはよくいったものだと

・・・怒ってることだけは分かった・・

どこの病院か言わんでいいが、調べ方を教えてくれ。

友好的にお願いします

日本維持新報2007年5月12日号に院長の責任について、弁護士が言及してるよ。
まあ、予測通りの見解だけど。

結論、雇われ院長は理事長の人柄をよく見て、
財務諸表を税理士に相談してから決めましょう。

そんな古い医事新報みつけられないよ。

ま、計画倒産に嵌められるてももまえにも責任あるっと買いってあったと見た。

犯罪を見つけたら即通報
それが自分を守る道

ゆうこう的にって言ってるだろうが！

<<363
ahoか。犯罪見つけても積極的に加担してなくても、管理責任を問わされる
と皆様が言っておるだろうが。
絶対ばれないように、徹底的にやるしかねえの。このたわけが！

これは一をしって二を知らず。
上策とはいえない。

誰かに嘘をつくような人に　なってくれるな　父の願いと
傷ついたって　笑い飛ばして　傷つけるより　全然いいね（母の愛）

なんか雇われ院長も保険医登録証、印鑑証明書、適当な履歴書いるらしいね。
マン毒セー！

<<367
それやったら、最初から院長にならずに、一勤務医でいればよいのでは？
結局、院長報酬に目がくらんだくせに何言ってんだい、ってことでしょう。
中途半端はいかんよ。
しっかり、理事長と金玉をにぎりあって稼がにゃ。

雇われ院長って名誉はあるけど、今の時代、赤字背負わされるだけなんだよね。医師免もって外資系CEOみたいな立場でいるのが一番。

>370
>雇われ院長って名誉はあるけど、

名誉なんかねーよ、無名の医院の雇われなんか。
どちらかと言うと不名誉だろう。

ところでドクターランドって医者の牧場って言う意味？

銀行印とかさ病院の代表印とかさ、理事長が勝手に作って預かってくれるから
面倒なしだよ。
笑。

間違いに気付いたら引き返せないってことか
ちがうな。
引き返せる。

>>373
そこが狙い所なんだよ。
一度自分が居る法人の登記簿抄本取ってキナ

>>365
それは単なる脅し
犯罪をしり可及的速やかに「管理責任」を果たすのが管理者の責務です
知りながら黙っていたらそれこそ管理責任を問われます

>>364
友好的に「犯罪」に加担する・させると・・　お笑いですね

そこでパリサイ人たちは盲人であった人を、もう一度呼んで言った。
「神に栄光を帰するがよい。
あの人が罪人であることは私たちには分かっている」
すると彼は言った。
「あの方が罪人であるかどうか私は知りません
ただひとつの事だけ知っています
私は盲であったが今は見えるということです」

『新約聖書 ヨハネによる福音書 第9章24-26』より

you 見えてるんだろ。

you lose yourself.

個人小規模病院の副院長やってます。
いくつかの信頼できる筋からの情報から総合して、
上司の院長が病気で危険な状況であることが判明いたしました。
万一院長が倒れたら院長のやってる仕事が全部任されそうです。
みなさんならどうしますか？

病院は急性期で１００床、常勤医６名非常勤２０人、院長はバリバリで
外科、小児科、循環器までやってて病院の仕事の半分をやっていて
毎日馬車馬のようです。職員数１１０人

�@すぐに退職届をだす。
�Aすぐに給与増の希望を申し出る。
�Bすぐに複数の幹部のとりこみをはかり、実権の掌握をすすめる。
�Cいままでどおり仕事をつづける。

三番。

自分なら４
リスク症例には手をつけない

個人病院というのが非法人ならば
院長が死んだ時点で選択の余地無く全員解雇で閉院でないの

一番。
自分が居なくて困るなら
引き留めにかかる。
条件出し放題。　酒、女、金。
うしっしー

�Aｗ

ゆうこう的に逝きましょう！

考えるまでも無く一番だな。
受理されるよし、引き止められたら
>>384
少なくとも３番はリスキーだな。

うちは雇われ馬●院長（どうも高給らしい/院内のうわさ）の尻拭いを
雇われ理事長（医師）がやってます。雇われ院長って良いな〜。

友好関係を大切に！！

＞388
理事長にとって雇われ院長は飼い犬と同じです。
何かあった時に責任を取らせるためには、あて馬として必要です。


大切に飼って、理事長とその家族のために働かせるのです。

>>390
ゴーンのように経営手腕を買われて天才的な経営をしてるのなら別だが
医療でそんなのあり得ないような気がする
ただの法律上の数あわせのための理事長なんじゃないの
権限もなく、低額の定額給で

詐欺と脱税も洩れなくついています。

さらに債務も。

抜けるときは別の代わりを自分で探さなければなりません。

医療の失敗は理事長に借用書を書かされ一生逃げられなくなります。

リスクとは、自分が何をやっているのか
よくわからないときにおこるものです。
（ウォーレン・バフェット）

雇われ院長と借金の連帯保証人は同じことだな。

　馬鹿の記載が多いから、きちんと教えてやる。
理事長は経営責任で、院長は臨床責任。つまり、金にまつわる事は、
理事長、臨床にかかわる事は院長に責任がある。

　院長は臨床でミスって訴えられれば、金の責任はでてくるが、それ以外で
通常、連帯保証だの借用書なんぞ、ある訳ない。

　意図は知らんが、あんま適当書くんじゃねー。

で、脱税と詐欺はどちらの責任？

やったひとですよ

東方神起なみのクソ契約ｗｗｗ

【ソウル大澤文護】日本やアジア各国でも人気の韓国の５人組男性歌手グループ・東方神起のメンバー３人が、
所属事務所を相手に専属契約無効の仮処分を申請した問題で３日、３人は「１３年の長期契約は事実上の終身契約で、
収益分配でも適当な待遇を受けられなかった」と主張した。一方で「東方神起の解散は望んでいない。
不当契約の束縛から逃れようとしているだけ」と強調した。

　聯合ニュースによると、３人は弁護士を通じて見解を発表。その中で「１３年の専属契約期間に兵役期間を含めると１５年以上になり
、事実上、芸能界を引退するまでの契約を意味する」と主張した。

理事長に診療報酬減で
人件費過剰、２か月以内に平の医者一人を退職するように誘導してくれとたのまれた。
どうでもいい医者は３人いる。
誰にしようか...
明日から、いろいろカマかけて将来性見てみるつもり。

クリニックで雇われ院長しているが監査とかはいることある？

>>403
確かに経営者の立場からするとひところの医師、看護師不足の嵐が過ぎて
人員過剰、人件費過剰の感覚は感じる
うちも人減らし中

米原市にはいつ監査が入ってもおかしくないクリがあるよ。
悪徳不動産が経営母体で順法精神のかけらもないところ。
毎年のように院長が替わってるが、ババを引くのは誰だろうね。
経営者のあほ一族は次のストレイシープを探してくるだけだろうが、さすがに悪名轟いてるので応じる医者は近くにはいないだろうねえ。

>>406
そんなクリどこにでもあるよ。
自分も知ってるけど、保健所に通報すればおそらく一発で(ry

長引く不況で明らかに患者数、単価も減っている。
死にそうになるまで我慢して
最後は限界に達して救急車でくる。

いくら経営が苦しいからって
不必要な眼底レーザーは止めろ！

>>407
NHK大阪の喜地外ディレクターが経営を主導し、
前科持ちの親父がヤー公を診察室に送り込んできて、
虚言癖のあるチョン事務長が売上金を横領し、
他人の土地を勝手に埋め立てて使い始め、
職員を大量に不当解雇した挙げ句、労基署に踏み込まれても嘘八百並べてしぶとく生き残り、
医師会に除名を検討される、
そんなクリがどこにもあるんですね。

いくら苦しくてもつり広告やめろ！

各個人の医院の集合体として経営だけグループ化して。
税務は各院長の名前でやって給料だけのこして残り全部経費にして本部が吸収。
国税に入られたのに国税も数字だけあってればOKな態度。
院長は名ばかりで無資格者がカウンセリングして広告の１０倍は当たり前
必要のない手術ばっかりすすめて、問題があったら術者の責任に押しつけの
自費形成外科系とどちらがましですかね。

自費でするのは単なる契約
必要がなかろうとあろうと全ては患者の自由意志
押さえつけて無理やり手術したのでもなければ「民事」でおしまい
保険診療のアコギな方法は「刑事」だよ
その差は大きい

ほかのリスクは個々の事例でちがうからなぁ
もっと具体例があるとわかりいいんだけど・・

あげ

民間病院に非常勤で勤めながら、週2日ウハクリでバイトして経営を学ぶ。

そんで無医村いって自分で開業したい。

ガキの学校があるから自由引越しできない。
雇われ院長でもすこしやって時間かせぐか。

思うんだけど、雇われ院長やってる人って、一応医療法上理事でしょ。すると
平理事が集まって意見まとめれば、ある程度は人事とか、経費の分配とか経営を
多数決できるんじゃないの?

あるいは、そういう悪徳な法人は、身内をいっぱい理事に送り込んでて過半数
を抑えられないようにしているの?

まあ、そういうことしたら社員総会で解雇されるかもしれないけど、そうそう次を見つけられ
るものでもないし、可能性は低いでしょ。

医局をドロッポして、今度雇われ開業しようとしてるんですが、そんな甘くないですかね?

>>417
＞身内をいっぱい理事に送り込んでて過半数
を抑えられないようにしている

当然ですよ（笑

＞医局をドロッポして、今度雇われ開業しようとしてるんですが、
＞そんな甘くないですかね?

やめておきなさい
個別ではいいところがあるかもしれませんが
それを探すにはそれなりの目が必要かと
確率論的にやめたほうが無難です

>>417
そうだよ。
うちなんか設立総会も議事録だけで実際に理事と
顔を合わせたことない門

>>418
早々に回答ありがとうございます。
貯金もなく、めぼしい開業先もないので、今の給料よりよくて、休みが多いという点で
安易に飛びついているというありがちなパターンです。

実は、その雇われ先には友人もいまして、彼に聞いたところ、親族理事は一人しかおらず、
平理事が3人で、理事長と親族理事が2人ですから、平理事が結束すればいけそうなんですが、
彼曰く、勤務条件もいいので下手に理事会開催を口にしたら首になりそうで怖いから、
今は理事会なしでみんな子羊のように飼われているそうです。

給料は固定給2500万＋歩合制、週4.5日外来のみです。

この法人て、良心的なのか、脇が甘いんでしょうかね? 何か裏があるんでしょうか?

ヒント：出資割合

医療法人の権力の根源は払戻請求権である
決して議決権ではない

雇われ院長をしている香具師など
開業を自分でできないヘタレ。

奴隷として理事のために働け！！

>>422
そりゃそうだ。
株式会社でたとえて言うなら、大株主が本気になれば代表取締役を首にすることができるし
取締役会の決定なんて覆すことができる。
結局、金を出したものが一番偉くて、口答えなんてできないんだよ。

雇われね、自治体病院なら結構左うちわではないか。
退職後は保健所長というコースにすれば憂いなし。

>>422
>>424

医療法人の場合は出資額に関係なく社員は議決権一人1票ですから、大株主云々は
当てはまらないのでは。

>>423
雇われ院長は理事でしょ
ちゃんと法律で守られてるんですから、きっちり理事会で平理事をまとめればかなりの
部分は動かせると思うがね。
結局能なし奴隷医はなかなかまとまらずに理事長ｳﾏｰになるわけだが。

>>426
社員総会の議決権は株式会社でいえば取締役会の1票に過ぎない
その上に最高機関の株主総会があるということ
医療法人の株主はほぼ100％出資者が持っている、つまり大株主
取締役会が（社員総会）が敵対的な態度を取れば
その大株主（出資者）が払戻請求をする
すると医療法人はもぬけの殻となり即倒産
だから逆らえない

理事長や理事なんてたまたま出資者と合致してることが多いから偉そうに見えるだけで
出資者じゃない理事長、理事なんて結局雇われなのさ

この国は資本主義
資本家に有利なようにシステムが組まれている
資本家たるべき金もないのに乗っ取ろうとしたらはめられて路頭に迷うことになるよ

>>427
社員＝株主
で、
社員総会＝株主総会、取締役会＝理事会
でしょうが

すると乗っ取りを企てている人は出資していないようだから
社員総会の1票の権利を持ってないということか

准教授が敗戦→雇われ院長のパターン多いな

しょうもない三流病院の雇われ院長なのに「教授」と呼ばせてるのが
ますます惨めさを助長する

>432 ワロタｗ。大学にいて教授になれなかった皮肉じゃよ。

とある病院→20床未満の科部長に就任
なぜか「教授」w

恥ずかしくないのか？

やさしく見守ってやれｗ

偽目医者→コンタクト診療所閉院→雇われ眼科院長

と出世した香具師もいるが、雇う方も雇う方。

さすがににせ医者ではだめだろう。
保健所が許可しまい

医師免あるけど眼科が専門ではないなんちゃって
眼科ですね＞偽目医者

偽目医者は怖くないのかｗ

偽心臓外科医になろうかな？

偽目医者はopeなしでもいけるけど、
偽心臓眼科医はopeなしと言うわけにはなかなかいかないからなぁ。

まぁ、心臓手術やってない病院なのに、心臓外科部長がいたりする公的病院もたまにあるけどな。

自治体病院なら、安泰だと思うが。
体裁なんてきにしないこったね。

田舎の自治体病院なんて、公務員といっても意識の低い土人がしきってるからねえ。
平気で血縁を病院事務に縁故採用してて、その古参に従わない雇われ院長が退職にもっていかれたりする。
俺は公務員身分にもかかわらず、給与未払いにあったことがある。
電話したら、あー忘れてました、だと。

427さん

よくご存知ですね。まあでも自分で金の卵を産む鳥を殺す人もあまりいないのでは？
所詮、理事（院長以外非医師でも可）なんて社員（理事長以外非医師でも可）から
選任されたりクビになったりする地位だから。身の丈をわきまえた方がいい。

狙い目はそういう出資持分のある医療法人ではなく、ガバナンスが以外とちょろい
財団法人だよ。

>>443
> 狙い目はそういう出資持分のある医療法人ではなく、ガバナンスが以外とちょろい
> 財団法人だよ。

そんなところ乗っ取ったって何も自分の物にできない
私物化しようものなら漢字検定の二の舞だな
何の意味もない

>>436

＞ 偽目医者→コンタクト診療所閉院→雇われ眼科院長

コンタクト診療所の雇われなんて殆ど偽目医者だろう。
精神保健指定医の知り合いで、雇われのとこを閉院後に右派の為か自分の診療に自信満々なのか自立で一般眼科を開業した。
更にメンタルも兼ねて、心因性による調節性障害やら更に東洋医学も手を出している。

444
財団医療法人のスキームは、漢検理事なみに儲ける可能性がある。
まあ馬鹿なお前さんには思い付くまいが。
ヒントはNPOだ、頭使えよ。ちょいグレーだがな。

>>446
> 漢検理事なみに儲ける可能性がある。
前例の顛末を見たうえで同じ手法でという足りなさにﾜﾛﾀ

障がい者、高齢者、福祉、保健・医療、地域・まちづくり
うさんくせぇ

>>447
だから、違う手法で、同程度の収入と言っているだろうが、国語力
なしか。少しは建設的な発言せい。

>>449
どちらにせよ公共目的の制度を私物化することには変わりはない
偉そうにいう話ではないね

だからチンパンって銘々されるの。

分かる？

雇われ院長やると１０００万か２０００万くらいは余分に貰えるの？
無理でしょ？

何がしたいの？

自分で開業せーよｗｗ

あっともっと無理か。
さーせんでしたー。

>>452
名義料の相場って２０・３０〜５０くらい/月
あるいは歩合でってのもある（そういう場合は名義＋実労働あり）
後者だと１０００以上増えることもあると思うけど？

身体拘束

開業＜雇われ＜勤務

経済的リスク

開業＞雇われ＞勤務

たまに見合わない雇われがあるだけで
大抵がこういう開業と勤務医の間にある存在だとおもうなぁ
安田スレの安田医師の経歴なんかまさにそれを表している

あげ

なにもやりたくないから、流されるように雇われするわけじゃないの？
数年先はわからないしさ。どうでもいいしさ。

いや、正解は最大考慮すべき時間というリソースに無頓着な馬鹿。

you just missed starting gun.

政権かわり、2-3年様子見にはいいんじゃないの？

眼科においては受診した患者の疾患と関係のない以下の検査をルーティンで実施・保険請求していて査定されることもありません。

細隙燈鏡検査、精密眼底検査、矯正視力検査、屈折検査、精密眼圧検査 etc.

この種の「眼科ルーティン検査」は眼科が「楽して沢山稼ぐ」温床になってます。

「健康保険のムダ」を省く為にも、上記の検査は「初診料・再診料」に含まれる形にした方がよいと思います。

http://www.dpj.or.jp/header/form/index.html

皆さんも下記の内容で上記の民主党サイトまで、パブリックコメントを送りましょう。

○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

眼科においては受診した患者の疾患と関係のない以下の検査をルーティンで実施・保険請求していて査定されることもありません。

細隙燈鏡検査、精密眼底検査、矯正視力検査、屈折検査、精密眼圧検査 etc.

この種の「眼科ルーティン検査」は、眼科が「楽して沢山稼ぐ」温床になってます。

「健康保険のムダ」を省く為にも、上記の検査は「初診料・再診料」に含まれる形にした方がよいと思います。

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○

age

http://www.dpj.or.jp/header/form/index.html

皆さんも下記の内容で上記の民主党サイトまで、パブリックコメントを送りましょう。

○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

眼科においては、一人しか眼科医がいないのに手術室を開業医が白内障手術のために作り、
週に1回しか使わないにもかかわらず、「器械が高いから、白内障手術の保険点数が高くて当然」と言っています。

週に1回しか使わない手術室で開業医が手術しても採算がとれる程、白内障手術の保険点数は高すぎます。
他科の開業医で、クリーンルームを作って手術しているような科はほとんどありません。

この種の眼科開業医による白内障手術は眼科が「楽して沢山稼ぐ」温床になってます。
なおかつ、手術しなくてもいい人にまで手術を勧める温床になっています。

「健康保険のムダ」を省く為にも、白内障手術は、週に1回しか使わない手術室では採算がとれないようにし、
基幹病院などに集中させ、数を集めてはじめて成り立つ形にした方がよいと思います。

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○

白内障の術者って何歳ぐらいまで出来るもんなの？

白寿まで大丈夫じゃよ、器械がやってくれるいからのう。

落下したらちゃんとできるんかいのう？

age

sage

●マスコミの大好きな売国奴自民党と売国厚労省官僚の捏造データへの疑問●

中医協　医療経済実態調査、委員から「現場の感覚と違う」との声
http://www.mixonline.jp/Article/tabid/55/artid/38157/Default.aspx

　中医協・診療報酬基本問題小委員会は11月6日、新メンバーで改めて「初・再診料」について議論した。安達秀樹委員（京都府医師会副会長）は、
議論に先立ち、10月30日に中医協総会に報告された医療経済実態調査の結果について、「実態調査の数値と我々が実感する個人医療機関の実感に
非常に大きなかい離がある」と、現場の感覚より高い数字が示されたと主張した。
　安達委員は「地域の医師を代表する委員として選任いただいた」との立場を示した上で、医療経済実態調査の内容に対する個人的な見解を示した。
同委員が所属する京都府医師会や臨床内科医会内から聞かれる意見の多くが「この数字はどこの病院の数字だ」というのもので、調査結果が
「実感する数字とかい離している、一言で言うと高い」という。
　その原因について、回収率が50％だった同調査に回答してきたのが「比較的に収益の高い施設ではないか」と分析。「実調の調査は、
診療の合間に医師が書くのは大変な労力」であるため、税理士に会計処理を依頼しているような経営内容が複雑で収益の高い医療機関ではないかと指摘、
回収のバイアスがかかっている可能性を指摘した。その主張の検証方法として、レセプトベースの調査などを厚労省に提案した。ただ、支払い側委員が
これら口頭での説明に難色を示したことから、今後改めて検証方法を含めた議論行うこととした。

●マスコミの大好きな売国奴自民党と売国厚労省官僚の捏造データへの疑問●

中医協　医療経済実態調査、委員から「現場の感覚と違う」との声
http://www.mixonline.jp/Article/tabid/55/artid/38157/Default.aspx

　中医協・診療報酬基本問題小委員会は11月6日、新メンバーで改めて「初・再診料」について議論した。安達秀樹委員（京都府医師会副会長）は、
議論に先立ち、10月30日に中医協総会に報告された医療経済実態調査の結果について、「実態調査の数値と我々が実感する個人医療機関の実感に
非常に大きなかい離がある」と、現場の感覚より高い数字が示されたと主張した。
　安達委員は「地域の医師を代表する委員として選任いただいた」との立場を示した上で、医療経済実態調査の内容に対する個人的な見解を示した。
同委員が所属する京都府医師会や臨床内科医会内から聞かれる意見の多くが「この数字はどこの病院の数字だ」というのもので、調査結果が
「実感する数字とかい離している、一言で言うと高い」という。
　その原因について、回収率が50％だった同調査に回答してきたのが「比較的に収益の高い施設ではないか」と分析。「実調の調査は、
診療の合間に医師が書くのは大変な労力」であるため、税理士に会計処理を依頼しているような経営内容が複雑で収益の高い医療機関ではないかと指摘、
回収のバイアスがかかっている可能性を指摘した。その主張の検証方法として、レセプトベースの調査などを厚労省に提案した。ただ、支払い側委員が
これら口頭での説明に難色を示したことから、今後改めて検証方法を含めた議論行うこととした。

ゆうこう的に逝きましょうよｗ

正月も元旦から働けよ。

w

ｗ

暇なのはいいことだ。ＴＶ観ながら、ネットし放題。

ｈ

俺のために働け！

虎の門とか
国際医療センターは？

つらいなあ

偽目医者は怖くないのか

責任だけ押し付けられて終わり。

友好

整形外科なんだが、総合で精神的にも肉体的にも完全に参っちまった
んで、年俸そこそこ、週休３日半の地方病院の雇われ院長でもやってマターリ過ごそうかと思う
整形で雇われだと利益上げるために交通事故の患者とかちゃんと診させられたりするんだよね？
たとえヤクザっぽい奴でも

>>483

やめとけやめとけ。
今の疲れた状況がさらにひどくなって、廃人になるぞ。

私も以前雇われ院長してたが、法人登記簿閲覧したら開いてもない理事会議事録に自分の署名捺印されてて
おまけに借入金の保証人にもされていた。

速攻刑事告訴してその理事長は法人格取り消し＋保険医停止3ヶ月になったが、こちらも理事である手前、いろんな行政機関から
かなり取り調べされ、ホント参った。雇われでも、行政責任はもろかぶりますね。

よっぽど素性を知った理事長・社員構成でないと、今後の人生を狂わしますよ。背後に経済ヤクザがついているケースも多いですから。

整形なら自分で開業してもそんなにコストかからんし、自分でやりなよ。

<<484さん

病院の場合、自分で開業は地域医療計画上で不可能なので、雇われ院長になって
その病院を己の手中にしたいのですが無理ですか？

後、刑事告訴って何の刑事事件ですか（民事ならわかりますが）？

>>484
ご忠告ありがとうございます
法律知識がないから騙されそうで、それは怖いです
経済ヤクザとかそういうのと人生で関わったことないっすね

一見雇われ院長が魅力的に見えるのはなんでだろう
疲れすぎかな

知り合いで関東の田舎の方の整形で雇われやってる人がいるんだけど
確かオーナーは柔道整復師かなんか
ゴールデンウィークとかも旅行できるくらい休めててウラヤマシス

あげ

某精神科病院の雇われ院長だが、最高だぞ。
給与水準、他の医師と別格だし、当直やらんでいいし。
理事だから管理もやらないかんと称して仕事さぼり
まくりだし。

デメリットを逆に教えて欲しいものだ。

病院で大きなトラブルがあったときは、院長も責任を問われるだろ
雇われ院長で給料が高ければ、そのリスクも込みの値段なのでは？
まぁ、理事で経営陣も兼ねているのなら、雇われとは言わない気がするが。

院長は原則、理事になるから、当然理事会には招集される。
雇われだろうが、オーナーだろうが、理事だ。
責任とはどんな責任だ？民事か？刑事か？行政か？

行政が最近は一番きついだろうな。
大阪の耳鼻科でサテライト作ってる法人は、偽装請負+MS法人で国税の査察が入り、医道審議会の結果まち。
雇われ理事も聴取受けてるそうだよ。内部告発かな。

あ、理事会開かずに偽の議事録と印鑑署名も使っていたそうで、刑事もあるから、雇われは多分おとがめ無しかも知れないが、
最近は厳罰傾向だから怖いね。

理事会って議事録偽造しているところがほとんどじゃね。
少なくとも，理事会見たこともない。

雇われ院長をやるにあたって一番怖いのって何だろう？

オーナーの裏切り

なんかモノをわからん奴ばかりだな。雇われ院長に怖いことなんかあるか。
個人保証をしまくったりすれば別だが。出鱈目書くのもいい加減にせい。

age

売り上げ上がらなきゃいろいろ経営者からいわれるけどな。それだけか

俺と俺の嫁、子供のために働け
雇われなんぞ奴隷と同じ。

うまく言って、煽てるけどなｗ

test

病院が法律違反してると院長が管理責任問われるよ。
どの程度のペナルティーかエロい人教えて。

売り上げのプレッシャーって結構なものかと思うけど、ノルマ達成できないと減棒されることもあるのかな？

知らぬが

>>502
そういうことは契約時にはっきりさせておくものではないのかな？

>>503
契約書に売り上げノルマを設定しないものとするような一文を入れておけば売り上げが少なくてもOKと言い切れるのかな？
ワンマンな理事長の権限と契約書の効力とどちらが強いのだろうか？

>446
NPOと言えば
生保の多い東京某区では検診の仕事するためには年六回も研修が必須なのだが
毎回某病院の理事長がやってるその法人の入会案内書が渡される
宣伝のために講習受けさせられるのかと疑っている

雇ってやる
奴隷のように働けｗ

あげ

俺、名車の雇われ院長。

理事長が偽名車のくせに、俺様に診療時間の延長を要求しやがった。




素直に従った俺が居るorz

奴隷は死ぬまで奴隷ということですね。