「医薬品卸」総合スレ6

クラヤ三星堂・アルフレッサ・スズケン、その他　あまたある卸の仲間達の
意見交換の場として育てていきましょう

「医療品卸」総合スレ６
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1138195402/l50

★学校職員が入信勧める「あるまじき行為」停職１カ月

・高知県教育委員会は８日、学校職員の立場を利用して入信を勧誘したとして、
　県立盲学校の寄宿舎指導員の女性（４１）を停職１カ月の懲戒処分にしたと発表した。

　県教委によると、女性指導員は１月５日午後、高知市内の喫茶店で、保護者と女子
　生徒との面談を終えた県立高校の女性教諭に対し、女子生徒の前で約２時間、自らが
　信仰する宗教への入信を勧めたという。

　このほか、酒に酔ってタクシー運転手を殴ったとして、県立高校の男性教諭を減給
　１０分の２（１２カ月）の処分にした。

　県教委は「いずれも教育公務員としてあるまじき行為だ。高い倫理観で姿勢を正し、
　信頼回復に努める」などとコメントした。

　http://www.zakzak.co.jp/top/2006_05/t2006050921.html

このスレ７だろ。

とりあえず
乙>1

１乙
ｱﾙﾌﾚサバんザぃ

東邦薬品の詳細キボン！

ｱﾙﾌﾚｯ万歳 万歳 万歳
ｽｽﾞｹ退場 退場 退場

東邦は部長が多いです

うちは宴会部長が多いです

冷凍みかん 冷凍みかん 冷凍みかん 4個入り

　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣
　（　・∀・）　＜　冷凍みかん 冷凍みかん 冷凍みかん 4個入り
　（つ旦と）　　 ＼＿＿＿＿＿
　 と＿）＿）

蔵・或とも高値更新ですか。

持株会脱退するなら今のうちだな・・・

何で？

なんでって・・・お前・・・
まあ、知らないほうが幸せかもな

九州が

或は給料も良いし最高だよ〜
もちろん仕事は辛いけど他社よりずーっと楽です
それもこれも業績が良いからだと思う
給料もこの数年は毎年８％前後の上昇中
こんな上昇は新人の時以来だ
接待も苦痛に思わない洩にとっては楽しい
なんたって会社の金で遊べるのは最高！

>>16
まじで！就職或にするわ。

>>17
関東勤務で３０代後半の洩は昨年ついに年収８００マソ超。
営業所内ではエリートと言う訳ではなく平均的なポジションの漏。
良い大学出身のエリートならもっと貰えているし仕事も内勤なので楽。
来年は就職の募集は狭き門になると思う。

>>16
うそばっかかいちゃだめだよ。

>>19
同じ或でも関東と地方
服で入社か東で入社では大きく違うみたい
同期の地方勤務の或の社員からも「嘘〜何でそんなに貰えるの？」
って言われる位だから差が大きいのは確かだ

東？って

>>21
東はアズだろ

>>18
３０台後半後半でも３５〜３９では昇進もあるし
あんたが３５か３９でも大きく違ってくる
関東圏の３９で８００万超なら或では平均的
３５だとしたら超が付くエリートだよ

>>18
なんで狭き門になるの？ちなみに今年の採用は50人て書いてあったよ。

>>23
毎年公表した採用人数と実際の採用人数の乖離が大きいのが現実。
結構採用しているのだよね。
でも合併後リストラが進んでいない事も事実なんだ。
会社は今、採用より即戦力が必要みたいです。
リストラは一段楽してから新人採用はその次なのかな？
（経営陣が考える事だから何とも言えないけど）
それに来年度は新人さん獲得は大変みたいなので
会社としてはそこに力を注ぐのはどうかと思っているかもね。
仕事は大変だけど人出が足り無い訳でも無いし。

>>22
書いたとおり私は平均的なポジションですから
あなたのおっしゃる年齢だと思って下さい

３９で８００万は平均ではないでしょ
うそはいかよ！有る社員より

基本的イメージとして鈴は完全に一枚岩の大企業。蔵も同様
しかし或は様々な会社を傘下には置いてはいるが、実際のところ子会社自身に
経営権があるところが少なくないようだ。洩れもだが、他の卸は実際のところ一枚岩としてみてない
なぜならば同じ或グループなのに価格競争をしているところがあるから
経営の知識などないが、バカか？と思う。
こういった現実があると、或本体としては好ましくないはずだ。
子会社同士で潰しあいをしているのだからｗこっちとしてはラッキーだがｗｗｗ
ならばいつか子会社や傘下企業の経営権を完全に剥奪、完全に合併吸収することはありうるのだろうか？
むしろ鈴、蔵に対抗するためにはこうしないとやっていけない気がするんだが
教えてえらいひと

マル　ばんざーーい！！

>>27
あんた犬の社員かい？一枚岩笑わせたらいかんよ！M&Aで結構いろいろありますよ…給料とか昇格とかに！www

>>26
関東圏勤務だったら普通だと思うよ
もちろん色んな手当てを含めてだけどね

>>30
いやない。課長でやっともらえるかくらいだろ。てゆうか給与明細みせてもらったことあるし。平じゃ無理だよ。

じゃあ漏恵まれているのかな？？？
たいした大学出じゃ無いけどなぁ・・・
確かに地方の営業所と阿津からの社員は安いらしいけど・・・
持ち株制度でせっせと増やした株も
気がつきゃ株価が倍になっているし
辛いと思いながらも会社を辞めなくて良かったと思う。

ちなみに今日はＧＷ中出勤の振替えでお休み。
天気も良いし昼からゴルフの練習でも行ってきます。

でもなるならＭＲの方がいいんでしょ？

それは言わない約束

阿津のほうが基本給は高いがボーナスは安い。トータルはかわらんはず。

アヅってなに？

ゴルフから帰ってきた
取り合えず自分の給料は社内では良い方だという事がわかったので満足。
３流４流大学出身者でも地道に努力すれば上司が認めてくれるということですね。
たぶん洩は上司にも恵まれているのだと思う。
ここでは愚痴る香具師が多いが・・・

>37
アヅっていうのわぁ〜

西のアズウェル　＋　東の福神　＝　アルフレッサ

>>38
そう言う事！

ＭＳは〜　気楽な家業と来たもんだぁ〜♪

しっかり休みも有って、給料・ボーナス出て・・
これ以上、楽な仕事したら撥が当るぞ！！

西のアズウェル　＋　東の福神　＝　アルフレッ
アルフレッ　　　＋　もっと西の成○産業のサ　＝　アルフレッサ

じゃなかった？

そうだけど
詳しく書くとキリがないから・・・
ほんと合併が多い会社ですね〜

合併なんてどこの卸も一緒だよ

マルトウのためにもクラヤ三星堂。にして欲しかったな

卸でも大手は給料いいですね。
地方卸はほんとに安いですよ。

そういえばさ〜
服はある程度は年功序列。
しかも一回上がった給料は下がらない。
だから疲れちゃった営業課長が自分の希望で配送に移動して
年８００万の給料もらってる人がいる。
合併してＡＺが採用していた人事制度の流用で
そういう輩も少なくなってきたけど。

それはそうと早期退職募集の時ってこっちは
指名制度なんだね〜。
普通はメールなんかで全社員に募集の告知するんだけど
こっちじゃ上層部が○○名と数値設定したら
設定人数分の成績の悪い人間呼び出して
クソミソに言って辞めさせるみたい。
まぁ退職金上乗せしてくれるからそんな悪い話じゃないけどさ。

関東アルフ　東海アルフ＋シーエスでアルフ　近畿メディセオ　北海道ホクヤク
東北バイタル　北陸アルフ（メイショウ）　中国四国スズ　九州アステム
地区毎のシェアみるとアルフの勝ちか？
給料いいみたいだし　でも鈴がいちばん給料いいよ

　

>>46
漏れは或の４０歳ＭＳ
まだ８００マソいってないけど今年度は達成しそうな感じ。
でも仕事は結構ハードだなあ。
コレ位貰わないと割りに合わないって感じ。
恵まれているのかも知れないが・・・

オマイら皆史ね

>>48
40歳で朝から２ちゃんねるって…

>>50
このスレはチェックしてるよ
同じ会社でも他の営業所の事は気になるしね

今日は振休
でも仕事を持ち帰っているのが悲しい

【注意】
私の友達の妹は,中学で精神病&家庭内暴力→本人は1年で治り→私の知り合いは今もｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞ→本人は相変わらず自己ﾁｭｰ生活&外面は良すぎ。そのｺは1年半の職歴詐称してどっかの営業やってた事にして、MR進出を考えてるらしい。製薬会社の方、ご注意を。

就活中の学生です。大手卸はお給料いいみたいですね。
中堅、弱小のＭＲになるのとどちらがオススメですか？

何百回出てる質問だよ。
過去レス読め。あほ。

メディ・パル前期、純利益２．４倍、生活習慣病薬伸びる。(2006/05/10)

　医薬品卸最大手のメディセオ・パルタックホールディングスの二〇〇六年三月期の連結純利益は、前の期比二・四倍

の二百億円強になった。従来予想は百八十七億円。生活習慣病薬を中心に医療用医薬品の需要が拡大し、主力の医薬品

卸売事業が好調だった。また昨年十月に日用雑貨卸大手のパルタックと経営統合したことも、業績拡大につながった。

　売上高は一五％増の一兆九千二百億円前後で、従来予想を百億円強上回った。高脂血症剤をはじめとする生活習慣病薬

の販売が増加した。前下期からパルタックが連結子会社に加わったことも、売上高を約二千億円押し上げた。

>>48
ライン課長？
前の課長代理の旧５級？
俺そんなにないよー

5級じゃ700超えないだろ。

>>56
服の頃は課長でしたが合併した今は事実上降格・・・
しかし給料は課長時代よりアップしている。
コレで良いのか？悪いのか？
判らないまま勤続１７年チョイです・・・

>>53
お給料なら、中堅ＭＲ≧大手卸２社＞弱小ＭＲ
ステータス、能力開発、やりがいを鑑みれば、中堅ＭＲ≧弱小ＭＲ＞大手卸２社。
君が勉強嫌いで無ければ、ＭＲをお勧めする。
因みに、大手２社、否、大手４社以外の卸（ＭＳ）は就職先として論外。

今年もまた、上層部のやつらのジュニアが入社したな・・・
いい迷惑だ・・・

真剣に考えるのならばMRが一番　大手MR≧中堅MR≧弱小MR≧
後は大手MSだろうと中小MSだろうと論外。給料面でいえば大手卸＞弱小MRだが
MSはMSだ。無資格の時点で終わってるのだ。得意先もMSなんて呼称がある事すら知らない
卸さんでしかない。MSだろうとなんだろうと、得意先はどうでもいいのだ
得意先のMRとMSの見方が全く違う、それだけは自覚していた方がいい
その点弱小MRでもMR資格さえあればどこかのメーカーでまず１００％食っていける
しかしMSはそこの会社で通用しなくなったら人生終わり。何か技能があるわけでもなく
あるのは今まで培ってきた奴隷根性だけ。
技能と言ってもせいぜい薬の小分け販売に奔走し、得意先のゴミ掃除、便所掃除、ペットの世話
タクシー的送迎、引越し手伝い、サラ金のような債権回収能力、MRと同行時に隣で相槌打つくらいかｗ？
何一つとして技能がない、知識がない。そのうち会社が合併の憂き目に会い、
人員整理にあってDSとなるのが関の山
むしろDS化でもマシなほうだな。３０半ば以降リストラに遭い再就職できず家族路頭の末
自分の人生ってなんだろうなと疑問に思いつつ練炭になりかねない

MRって国家資格だっけ？
MR程度で資格、資格言われてもねｗ

ＭＲは業界内で通用する認定資格です。ＭＲ資格は運転免許より価値はありません。
要は、病院に入り込むための身分証明書見たいなもので、セールス能力次第です。
小売業界の販売士資格と同一と考えれば良いでしょう。名古屋地区ではＭＲはＭＳ
の小間使いになってるみたいです。最終商談決定者は信頼の置かれているＭＳです
ので、ＭＳ次第で何処のメーカーの薬を納入するか決めてます。当然利益率、アロ
ワンスの良いメーカーに落ち着くでしょう。ＭＲはＭＳと同行従っていますので
昼食代金肩代わり、夜の接待も病院関係者でなくＭＳ中心になってるようです。

この世界への就職を考えるなら↓こういう所もチェックしよう。

http://medical.nikkeibp.co.jp/leaf/mem/pub/blog/hioka/200605/500420.html

私はなんとなくMRを受けて某製薬会社に内定を頂きました。なぜMRになりたいと思った
かは正直かっこいいと思ったというのが本音です。でも医療に携われる営業であるから
と答えていました。MRは本当に辛い職業であって辞めた方がいいと多くの方から言われ
ています。確かに給料はいい！！ってことは裏を返せば仕事は大変ということですよね
？？どの仕事はも全て大変ですが…私はMR（学術）の方が医療従事者に何回も頭を下げ
ているのを見ました。MRは医療従事者から人とは見られていないとも聞きました。しか
しMRは社会にとって必要であり、なくてはならない存在ですが営業には変わりないです
よね。患者様のためと言っても利益を上げなくてはならない自分のためで…でもその利
益が患者様のための新薬を作る研究費になるし…と考えると誰のためか分からなくなり
ます。入社してからこんなこと思っていては絶対にやっていけないと思うのでMRの方、
MRを目指している方に聞きたいのですが、なぜMR職なのですか？？高い志でMRを目指し
ている方にはとても失礼な書き込みかもしれませんがアドバイスをくざさい。

ＭＲ落ちでＭＳになったらコンプレックスで仕事にならないですかね？
毎日ＭＲと顔会わせるんでしょ？
あーあ、どうしよっかなぁ。

ＭＲ，ＭＳ　　どっちもどっち・・・・
頭下げるの嫌なら医療従事者になれ！
医師、技師、看護師、なんでも資格とれ！

>>63=65=b6mgspBI0
まず、お前にとってＭＳとはなんぞや？

今日も楽しい可愛い薬剤師との飲み会　MSもMRも楽しいよ

私は２８歳で旧アズウェルのＭＳでした。
このままの自分が嫌でＭＲとしての転職を考えていました。
結局リリーの面接に受かり、その後ＭＲ資格をとり現在に至ります。
給料も即日６００万から８００万に増え、自分の選択は間違いなかったと思っています。
卸に就職を控えている諸君！バカらしいから辞めなさい。
外資系なら学歴はあまり問いません。やる気と能力が評価されます。
大手卸のＭＳになるなら多少弱小でもＭＲの方がやりがいがあります！！！

ちなみにＭＳ時代に離婚しました。
得意先の接待で連日午前様でした。
嫁は田舎の一人娘で寂しさに慣れていないようで
私が帰ってこないことに対してノイローゼ気味でした。
洗濯した靴下を室内に干そうとして絨毯に落としただけで
また洗濯し直します。そんな毎日の繰り返し・・・
彼女の両親は「東京なんかにやるんじゃなかった」と後悔しているようです。

ちょっとカキコしていて
涙が出てしまいました・・・
若人よ、卸は辞めましょう。
メーカーから仕入れた薬を再販しているだけです。
得意先から見ればどこの卸からも同じ薬が買えます。
得意先は結局は値段が安い処から買います。
１０円２０円だったらＭＳの人柄から勝ことができますが
所詮は他人（メーカー）の土俵で商売しているようなものです。
初めから自分の能力が評価されるところに就職しましょう。

それはそうと、オマイら有利井府売れてる？

>>69
そりゃ可愛い子と飲み会できて楽しいと言えば楽しいだろうけれど
結局ただの飲み仲間や飲み友達じゃん。
別に薬剤師でなくてもいいじゃない。女と飲むなんて誰でも出来るだろ。どうでもいい事
それにお得意先様だからやっぱりぶっちゃけての飲みなんてなかなかできないし。
つーかそれ以前に、薬剤師と飲めても、恋人関係になるのはかなり難しいだろ
まして結婚となるとほぼ不可能
全体的に見て薬剤師女とMS男の結婚なんて超稀。女MRとMSとのカップルがまず
存在しないのと同様。女っていうのは自分よりもステータスが上の男との結婚を望み
男というのは自分よりランクが落ちる女との結婚を望む。【低方婚】と呼んだりもする
こんあパターンのカップルや夫婦なんて聞いたことあるか？俺はないぞ
MSはMRにも薬剤師にも女医にもまず相手にされない
もてるもてないの問題じゃなくﾈ
９０％以上ありえないだろ、ほぼ１００％か

>>70
貴殿の様なパターンが良いと思います。
若いうちは大手のＭＳで揉まれるのも必要だと思いますし、
貴殿もそう感じる事はありませんか？
頑張ってくださいね

>>74
おいらのＭＳ仲間は、半分はナースや薬剤師と結婚したぞ！
飲み会で知り合って、ってパターンもあったなぁ。

>>70->>72、>>75
おいらも同じ様な道を歩んでるよ。
ＭＳ辞めたのは10年前だけどね。
75の言うとおり、ＭＳ時代の営業は今役に立ってるよ、
転職するにせよ、ＭＳ時代の同じ轍を踏まぬように
よーく考えないと、どこに行こうが同じ事になるのを忘れずに！

>>76
薬剤師やナースと結婚するパターンってかなり多いですよね。
彼女たちも我々もなかなか他の業種との接触が無いから、
合コンってけっこうありましたしね。
過去形なのは？
私は妻帯者でもうおっさんの部類なので・・・(^^ゞ
ちなみに私の場合は社内結婚でした。

私の知り合いの鈴のＭＳの嫁は女医です。バカな医者も居るものだ…(笑)

リリーは正解だと思う。MSと絡まなくていいからな。卸に行かないメーカーいいかもね。

ＭＳは給与安いから、逆タマ狙ってね。

実際逆タマになって、会社には小遣い稼ぎに来てマツ。

鍋林に行きたい

うち鍋林と取引あるよ

鍋林さんてお給料いいの？あのｶﾗｶﾗ奪って逃げたい。

或の株、えらい下げたねぇ。
何かあった？

>>74
MRと付き合ってるMSも知ってるよ
MSにコンプレックスもちすぎなんじゃない？

でもやだなぁ。彼女のほうが給料いいって。

リリーに行った方はじめ、メーカーに行った人に質問。
何歳で転職したのですか？

ゆかり

飲み会だけのわけないじゃん
それだけで飲みにいかないよ

>>84
或はそろそろ粉飾がバレる頃でしょう
自社株７０００円台で売却していて良かった
今月メデタク退職
世間ではリストラと言われるかも知れないけど
再就職先もケテーイ済
ほぼ同じ業種で給料は悪くなるが
睡眠時間まで割いて働くのは御免だ

>>90
或が粉飾しているとは信じたくないが
決算の修正が多過ぎ！
粉飾じゃないにしても見積もりがいい加減
上場前の服の頃は良い会社だったのに・・・

当方と蔵の株価ほとんど一緒だね。まぁ持ってないからどうでもいいけど（笑）

頼むから今月末に退職する前に倒産しないでくれよ〜

当方の情報きぼんぬ

>>94元ＭＳだけど、何が聞きたい？

>>95
世代別の年収教えてください。

完全に実力主義。入社10年たつと同期でも年収が100万円以上違う。部下に入社した頃の先輩がいるなんてざらだよ。
知ってる限りだと、33歳で600万貰ってる人がいた。まぁ決して多くはないけど（笑）

とある薬局テェーンの納入価格が決定し結果が出たので尋ねに行った担当ＭＳ。
蓋を開けたら主力の商品はおろか９５％を超える割合で他社大手に品目を奪
われる結果となる。なんか事前に話合いはしてたようだが、そんな話合いは全
く形だけの物。相手も結構な商売人だ。こんな話合いはお見抜けと押しの事、やっぱ
日頃からの情報の融通の度合いだね。結局こんな時だけに上司が出向いても全然
意味が無いよね。うちの所長って未だにそういう事に気付かないだな。何年ＭＳ
やってんだ。昔の方法じゃ今は通用しないよ。

地方卸MSです。6月で3年目です。MRの転職考えてますが、
30歳でMS経験3年で誰も知らないような卸からMRに転職は厳しいでしょうか？
先の見えないショボイ卸にはいたくありません。

>>99
年や経験も多少はあるが、自分次第で転職はどうにでもなる。
俺はＭＳ時代に金貯めて、ＰＴになったヘタレだが・・・。
ＭＳ時代の世渡り術で院内でもそこそこのポストにつくことができた。
ＭＲだと、ＭＳ時代の後輩はイノベックス経由で某外資系に行き、
その後は武田ＭＲになってそこそこの成績を出している。

武田とかにいけるくらいならMSの時から
結構結果だしてるような人だったんだろうね〜

或の株価が急反発。

或に何かあったの？あの暴謄は凄い。
情報求む。

自己株買いが始まります。資本準備金を取り崩しそれに充てます。

>>104
なるほど！　そうでしたか。
では昨日の大暴落は何だったのでしょうか？
ご存知でしたら教えて下さい。

或の株今買った方がいいかな？

自己株買いが始まり終わるのは証券会社に任せてますので時期ははっきりとは断言出来ません。
購入はあくまで自己責任ですから自分の判断でして下さい。自分に有利な事は他人には教えませ
んね。ただ一つ言える事は決算書をジックリ見る事ですね。卸ではクラヤ（ＭＰ）、スズが抜き
ん出ますよ。ただ、スズの新任予定社長は前社長よりかなり能力的に劣る事だけははっきりして
ますね。シェアナンバーワンを奪回するとは利益率を下げるということに結びつきます＝スズの
給料下がる、早期退職優遇措置なき退職多くなるでしょう。アルは監査法人の問題でしょう。ア
ルに天下りした人いますか。クラは検事総長が相談役顧問になってます。天下りする人間は将来
問題が起きそうな会社には入りません。

インサイダ気をつけろよ。

こんばんは、マルピーです。

自分は若干総従業員数が１５０人くらいの卸の仕入部門に在籍してるが、この何と言うか
４月が黄金週間でかなり在庫を積み増したんで５月は一旦減らすと言ったら、糞ＭＳが猛
反発。でも、全てのＭＳじゃないんだな。中にはちゃんと冷静に考えてこう言う時にはＭＳ
としてどう対応すべきか考えるのも居る。しかし多いんだな４０後半〜５０前半のＭＳには。
一律減らすのは困ると言うヤシ。こんなＭＳに限って、まず目標の達成が５年以上ない、や
たら土曜日の配達が多い、おまけに三河屋的商売(活動)。位置が位置だから自分の方からあまり
指導は出来ない。個人的にはこんなＭＳは完全排除したいのだが…。

>>110
あんたの仕事でしょ
ＭＳのせいにすんなよ！
仕入がしっかりせんと、皆が迷惑します！

ほんじゃＭＳは末端からでれーっと注文来るのを待つだけしかしないのか。
仕入は過去の実績を参照した上で在庫が多すぎる品目は発注しないで減らす
のがスジだろ。そこにきて急に使用量が増えた品目がたまたま在庫が少ない
から仕入に在庫管理が悪いとメチャクチャ文句を言う事しか出来ない。
お前らの担当先の医者がどんな薬をどの様な使い方をする位の状況は把握出
来ないのか。それ位の活動しかしないならＭＳは不要。各々の医療機関に端
末おいてそれで発注し配送は運送業者で十分。医者が医者の腕を上げる為に
薬があり医者が供給不安に陥らない為にＭＳが存在すのだろ。１１１の様に
ＭＳには全く責任が無いと言わんばかりのヤシが多いから、こんな糞板が立
つんだろ。
仕入の入力ミス等で入荷が遅れるのは悪いと思うし以後ならない様に改善
もする。だから、異常事態を回避する為にもＭＳがＭＳらしい行動を心掛け
てくれれば良いのだが。

>>110
>>112
自分が意見するだけの地位にいないのだから諦めな
結局アンタも愚痴ってるしｗｗｗ

>>112
あーあ、ＭＳを敵にしてしまったなぁ。
あんたの言ってる意味が良く判らん・・
異常事態って何？ＭＳらしい行動って何？
あんたはＭＳが汗水垂らして、営業して稼いだ利益から
給料貰ってるのと違うんかい？！
営業まで口挟む前に、自分のとこの問題片付けなよ。
自分が完璧になってから、文句言え！

異常事態＝通常はたいした販売量でなく突然症例が発生した為にその様な薬が必要な事態。
大抵は他店からの転送等で万事休す。
で、転送費用が幾ら必要か認識してるか？こんな場合はすべて荷受け持ちって事ぐらい知
ってるだろうな。

ＭＳが汗水垂らして営業して稼いだ利益？一次差益はプラスかい？違うだろ。今では９９％
のＭＳが一次差益は赤字のはず。結局は拡販利益等を加味してプラスに転じてるだろ。大き
い口たたくなら一次差益をプラスにしてからでも言ってくれ。ついでにお前らの発生させた
不良在庫にも目を向けてくれ。これで、営業の脳無しが判っただろ。反論あるなら何時でも
この板で受けるよ。

>>115
こんなところでＭＳ相手に愚痴っても何にも解決せんよ
アンタがここで書いてる事を直接上司に言う事だな
それが出来ないなら我慢するか転職するかだな
愚痴るなら他のスレに行ってくれ

愚痴るつもりで書き込んだ訳では無い。余りにも何と言うか商売下手なＭＳばかり
居るから書き込んだだけ。基本から商売を見直してくれ。利益の取れる売り方をし
てくれ。

>>117
愚痴じゃん（藁）

うちで5年連続未達なんて首だよ。

まぁ俺も立場的には商品課だけど
これはどこの卸にとっても永遠のテーマだわな。
どっちが悪いとも言えんよ。

同じ会社の中なんだから仲良く意見言い合って
妥協点さがすしかないな。

それと自分が出した不良品は自分の営業利益から差っ引くのが
正当だと思うな。大手でもこれをしていない所がたくさんあるけどね。

俺の会社でもあるけど、山ほど不良品出しといてそれは棚に上げて
「ノルマ大幅達成ハワイ行き」ってＭＳがいると
「それはオカシイいんでない？」って思うよ。

マスコミ報道を見ると薬価改正が毎年になるのは避けられないようだ
国家の費用という面から見れば妥当なのだろうね
しかし、実際にそこで勤務している人の事を全く考えてない
これで本当に毎年改正が行われたとしたら、まず間違いなく業務が超忙しくなる
見積りばかりのオンパレードになるね
卸ばかりが大変になるが、メーカーや医療機関は大して労働内容は変わらない
MSの過労、過労死がそのうちバンバン出ることになるだろう
労働基準監督署の腕の見せ所になるのかな？
もしくは社内のMSが告発連発か？
とりあえず若いMSでこの仕事に魅力を感じないのは去っていくだろうなぁ
年寄りMSはぶら下がって過労死を待つばかり
笑えない未来がそこにある

自分もその話はかなり前から耳にしてたがここに来て実行されるのは間違いない
見方が多数を占める様になって来た。これから先はこのような事態に備えていかに
仕事を効率よくこなすかが鍵となり出来なかった者に対しては１２１氏の言われる
通り本当に 過労死 が目の前に控えてるだろうな。まあ、その前にこの業界と縁を
切れば別だが。今でも、要領の悪いＭＳは本当に夜の１０時以降も残って値引の書
類を発行したりとかやってるようだ。当然こんな業務は残業代には充当されない。
いわば ただ働き 見たいなもの。こういった仕事はしなければしなくてもいい。た
だ末端からの信用は失うし通常の売上すら確保できないしもう先は見えてるな！っ
て感じ。

見っ直そう〜　見直そう

　(⌒)　.(⌒) 　　(⌒)　.(⌒) 　　(⌒)　.(⌒)
（　´・●・）つ　（　´・●・）つ　（　´・●・）つ
　（　二つ　　　　（　二つ　　　　（　二つ
　　＼./ /、　　　　＼./ /、　　　　＼./ /、
　　　 ∪`Ｊ　　　　　 ∪`Ｊ　　　　　 ∪`Ｊ

＼＼　シャバダバダバダバダバダバー　　　　／／
　 ＼＼　シャバダバダバダバダバダバー　／／

　　　(⌒)　.(⌒) 　　(⌒)　.(⌒) 　　(⌒)　.(⌒)
　　　（　´・д・.】) 　 （　´・д・.】) 　 （　´・∀・.】)　＜あ〜もしもし 転職の件ですが〜
　　　（　　　　　ノ 　（　　　　　ノ 　（　　　　　ノ

うちの取引先の病院の事務長がたいーほされたが、今思ってみればその事務長は
今回の贈賄側の元社員。なんか臭いとは思ってたが…

周りを見ていると出来の悪いＭＳばかりだ。うちの会社だけなのだが、あまりに程度が低い
社会常識がまともに備わっていない。滅亡寸前の卸で馬鹿大卒ＭＳ揃いだから無理もないのだが…
優秀な人ほど辞めていくのは本当だ。しかし最近の若い社員の頭の中はどうなっているんだ？
敬語もろくに使えず、ですか→「っすか〜」　マジで！？超やべぇ〜という不良も驚く口の利き方
極めつけは今の時代は自由だから〜と意味不明な理屈で茶髪金髪の頭髪をし、ホストのような服装
上は上で、下手に注意すると辞めるのでは？と思い、注意すらしない体たらくぶり
それが逆効果でどんどんと増長させる始末
給与をパチンコ、パチスロ、競馬など博打につぎこんで金がない金がないと連呼
まるでＤＱＮだ。ドカタの兄ちゃんでももっとまともな頭をしているかもしれない
会社が３流だと人間も３流になってしまうんだな
ここにいる俺も３流人間か

ＭＳって髪染めたり長くしても大丈夫なのか。
よかった。

>>126
あくまで「うちの会社」だぞ。実際問題染めてもそこまで言われないとは思うが
ただＭＲや得意先のまともな人から影で馬鹿にされるのは覚悟していた方がいい
それに他業界よりも堅い人間を相手に商売しているわけだから、そこも自覚すべき
うちの社員はいい気になって色々といじってるが、ＭＲからは総じて「あいつって痛いよね」とか
「ばかなんじゃない？」と、かなり影で言われている。本人は全く知らずいい気なものだけれど（笑）
知らぬが仏ってやつだ。
やはり社会人たる者常識というものがある、ＴＰＯはわきまえておくべき
長髪、染髪はせいぜい大学までにしておこう。
高校デビューならぬ、遅い社会人デビューをしたいのなら別であるが…

ああいうのって見ててほんと痛いわ

鈴に吸収されて４年か、、、、鈴の純血は性格悪いのが多いよ。俺等を辞めさせれば評価が上がる。

どの会社も独身で３０前半だと年収５３０くらいだろ？
ＭＳは給料安いとか言ってるけど至って普通だろ。むしろまあ良いんじゃないか？
世の中には３

つずき
世の中には年収３5０マン以下がどれほどいることか。

>>129
クソッタレが！！

>>129
大手というか上場企業している卸はもっと給料良いよ
３０歳なら５３０マソ前後かも知れないけど
３５歳だとすれば６００マソは軽く超えますよ
所帯持ちならもっと多いです
このあたりの世代が給料の上昇率も新人時代並だしね

小夏

>>132
或るも？

自分が恵まれているのかも知れないが
大学時代の同期で他の業種に行った奴より
うちの業界の方が給料は滅茶苦茶良いです。
仕事の内容だってきついかも知れないが
銀行や証券に行った奴より楽だと思うし給料も殆ど同じ。
蔵、或、鈴で給料が安いとか仕事が辛いなんていっている奴は甘いよ

卸でも大手は給料いいよ。
ここで給料安いって言ってるのは地方の弱小卸。
俺がそうだけど実際安いんです。

>>135
これからMSになろうと思ってる者にとっては
とても希望のもてるレスです。

>>135
嘘はよくない
いくらなんでも絶対銀行や証券よりいいわけがない
親父の知り合いの銀行員や証券マン、皆1700万はもらってるぞ？
銀行＝田舎のさえない地銀
証券＝先物だろ？
そもそも銀行と証券とタメ張れるのはＭＲの間違いだろ？
ＭＳなんて平均年収７００いけば超優良
むしろどんな頑張っても700が限界
そりゃ700ももらえれば十分いいかもしれない
でも薬価改定が毎年になるからなぁ・・・・・・・・

>>138
勿論地銀。　証券も地方の小さな証券会社だけどね。
ちなみに漏れは３９のＭＳだが８００マソ超えてるよ。

>>117
少しはＭＳの悲惨さ、わかったか？

>>138
>>139
うちは大手じゃないが７５０マソ弱だな

MRとMSの意味教えて下さいｍ(´・ω・｀)ｍ

>>141
大手じゃないのに７５０マソですか？
羨ましいですね

>>138
銀行・証券で１７００マソって
５０歳過ぎだろ？？？
うちの弟は都市銀で３０代半ばだが１０００マソも貰ってないぞ
もしかしたらうちの弟は出来が悪いのか？？？
それとも貰っているのにＭＳの兄を哀れに思って
貰ってないと嘘をついているのか？
うーん気になる・・・

>>143
ＭＳの兄はいくらもらってるの？

>>144
今年３７になった世帯持で７００マソやっと超えた程度。
一応大手のＭＳ。
でも仕事は辛い・・・

>>143
いや、それが普通だとおもうよ
１７００とかもらえるのって頭取とかじゃないと無理だよ
銀行も最近こそやっとマシになりつつあるっぽいけど
ちょっと前までボーナス無しの時期とかもあったらしいし

>>146
都市銀クラスの頭取はもっと貰えると思います。
１７００マソって支店長や本店の本部長クラスなのでは？
地銀は儲かっているところと
儲かっていないところでは差がおおきいでしょうね

>>145
住宅手当込みですか？

大手卸商品課だ。こんな単純な仕事していて
こんなに金もらっていいのかな？って常日ごろ思ってる。
俺は出ないけど、部下は残業したらした分だけ手当て貰えるし。

ＭＳの苦労を目の当たりにしていると申し訳ないくらいだ。
成績が悪くて他支店の営業からうちの商品課に落ちてきた奴を引き取ったけど
「営業に戻れ」って言われたら会社辞めるっていうほど商品課は快適らしい。
ここにきてやっと人間らしい生活を知ったってさ。

ＭＳは拘束時間と給与が割りに合っていないよ。
体だけは壊さないよう御自愛してくれ。

地方帝大出身で地方公務員上級職です。昇進も普通です。３５歳で年収５８４万足らずです。
最近はサービス残業も多くなりました。先輩とは思いたく無いですが年寄りのしわ寄せが来て
います。これから、公務員になる人間はいなくなると思います。同期の地銀、保険会社に行った
連中は転勤は多いですが多分倍とは言いませんがそこそこ貰っていると思いますよ。

>>150
で、３ＬＤＫの社宅に家賃３千円で住んでるのでしょ！

>>150
安定しているから良いジャマイカ。
だからこそ公務員を選んだんだろ？違うのかい？キャリアでもないお前が
給与少ないのは当たりまえだ。おれたちゃー高給かもしれんが、いつリストラされるかわからんからな。
しかし35歳で584マソて少ないな。家賃3千円だとしても少し同情を禁じ得ない。

公務員は安定＆退職金が魅力。
最近は退職金も削減されている様ですが、
まだまだ一般企業より沢山貰えるのは事実。
医薬品卸は高給だがリストラ、合併、倒産のリスクは高い。
でも自分で選んでしまった職業なので
愚痴りながらも頑張るしかない。
では今日も１日頑張りましょう！

あ゛ー大手はそんなに給料いいんだ＾＾。
今日から真剣に納入価の見直しを検討しよう。
確かに大手の決算書みたが、利益額は尋常ではないもんな。
この数字たたき出しておいて価格出せませんは購入側にしてみれば
納得できんな。

つ現金問屋

>>154
確かに・・・
「厳しいんですよ〜」の言葉に騙された！
増収増益じゃねぇか！

いつのまにか、当方の株価蔵より高くなってるね。

お前ら見る目ないんだな。
これから一番伸びるのは当方だ
医療機関の側から見てれば一目瞭然

>>158
ずばりその理由は？

>>159自分も>>158さんの理由が知りたい！一体何が魅力なんだろう？？

どうあがいても大手三社のバイイングパワーには勝てない。

↑ﾊﾞｲｲﾝｸﾞﾊﾟﾜｰの意味わかってる？

>>162
参考
http://www.nrc.co.jp/mrk/06-02.html
>>161の使い方でも問題ないかなと。卸は小売業者では無いが。

>>162
おまえがわかってねぇんだろこのくそぼけが。

>>163
ご丁寧にありがとうございます。でもやっぱり卸とメーカーの間で使う用語では無い気が…

>>164
ﾀﾞﾚﾀﾞﾖｵﾏｴ

三笑堂(製薬)に最近入った、Ｃ.Ｋ(女・昭52生)は過去,家庭内暴力(母親の肋骨蹴り折る),精神病院強制入院。現在ｷｬﾘｱｳｰﾏﾝ気取り,外ｽﾞﾗ良すぎ,家では自己ﾁｭｰ女王様,すぐ怒鳴り散らす。躁病の気ｱﾘ。こんなヤツでも入社可能。漏れの連れがこのC.Kで困ってた。三笑堂の女に注意やな

オレは158だがマジレス

エ二フのような業務支援を他の卸はやっているか？
DS掲示板も然り。
最近発行を始めた雑誌も然り。
当方は価格以外にいろんな情報提供や支援ツールがある。
他の卸はどうだ？
相変らず三河屋だろ
情報提供ったってメーカーが用意したチラシ一枚持ってきて
情報提供と呼べるか？
価格しか勝負できるものがなければ今後は生き残っていけない
以下に付加価値をつけるか。
それも「望まれる」(これ大事)付加価値ね。
自己満足の付加価値はイラネよ

>>167
実際、給料とか残業とか実務レベルでどんな感じですか？
漏れは大手だけど給料沢山貰っていても割りに合わない気がする・・・
数年後４０代になって過労でバタンと倒れそうな気がしてきた。
漏れの手際も悪いのだが、業務スタイルが昔のままなんだよな。

オレは卸の人間じゃなく購入側の人間。
なので内情までは分からないが。

確かに現状でよしとしているMSのスタイルはいただけないね。
そういう意味では2007年団塊の世代が一気に退職することも
ひとつの意味がありそうだ。

>>169
なるほど
本来ならこうあるべきでやっている会社と
昔ながら改善せずにやっている会社
どちらが生き残るかなのですよね
無駄を省き本来あるべき業務スタイルで頑張ったとしても
潰されるという人や会社って
どこの世界にもあるので
現状でよしっていうのもわからないでもない・・・
しかし本来あるべき業務スタイルで成功した会社が
トップ３を脅かす存在になった時は業界が変わってくるのだろうなあぁ
そういう企業がどんどん出てきて欲しいものだ・・・

東方は確かに調剤やさん対策に力をいれてるからなぁ。
ただこれからは、今までみたいに調剤やさんぼろ儲けって
時代ぢゃなくなるからなぁ・・・。

>>171
相変らず目のつけどころがMS的で分かってないね
調剤か医科かってのは問題じゃないんだよ。
利益があるところを追っていこうとするのではなくて、
既存の顧客・得意先をもっと深く耕すんだって。
自分の都合、今のやり方を押し付けるのではなくて、
相手の目線で物を考える習慣をつけるべきだな

相手の目線？
あいつらもっと安くしろ・返品させろ・急配遅いしか言わないぞ。
相手の目線にたったら殺されちゃうよ。

>>173
ワロタ（ｗ
確かに、購入側からすれば「どれだけ、こっちの都合に合わせられるか」
という事のみ。
これが目線！

MS相手にまともな話したって無駄だってことがわかるだろ。
こんなレスしかつかないんだからな。

ここの住人はほとんどＭＳだぜ。
おまいさん一体誰と話したかったんだ？

はりつけもうやりたくないー。助けて。

>>173　笑ったｗ確かにその通りｗ
手がつけられない超独善、ワガママな得意先が多々ある。
目線に立って…なんて甘い理想論ばかり言ってたら取引がなくなっちまうもんなｗ

どういってもまず購買理由の大半は価格だ。何を今更？
流通も小売と大差ない。コーラ買いたい時に、激安コーラがあったら即座に買うだろうが
大体価格じゃないのなら今までのように地場卸が何百社も存在しているはずだろ
たった今から２０年程度で数百社がなくなったのだ？
人間関係などが購買理由の大半を占める理由ならＭ＆Ａがなぜこれほど起こる？
価格しか、ではなく価格を出せない卸は淘汰されていく、だからこそ今、医薬品卸激動時代が
きているんじゃないか。情報提供？製品案内、知識？専門知識を有するＭＲにこれらで勝てるのか？
ＭＲとの情報の差別化を本当にできるのか？
価格だって立派な差別化だ。そもそも卸はメーカーと違い価格交渉専門集団
最近はＤｒですら価格にうるさいのが結構出ている、価格問題は購買理由時に一番大きい

>>167　同じようなシステムはビッグ３でもやってるぞ？

当方の分割販売は便利。

はりつけー

>>167
薬局の人間です。
ＥＮＩＦお世話になっています。
分割は当方で、通常の発注は他の卸に流しています。
後、棚卸はお世話になってますよ

167が裸の王様な件

あー洗脳されてる社員がいますね　スズ○ンの新入社員と東邦さんの新入社員の差を見ましたか？あの差額は一生埋まりません

どっちが奴隷？？

>>183
いや
大手なら同じ会社でも３０代後半になると
年収で１００万円以上の差が付く業界です。
平均で見れば差が埋まらないかも知れませんが
本人の努力と上司に恵まれれば最高ですよ。
まあどの業界も同じなのかも知れないけど
医薬品卸の世界は旧態依然の流れが残ってますから
流れに逆らうのは余程自信を持って勝負に出ないと爆死です。

>>183
>>185
と書いておきながら
錫と当方の給料は知りませんが・・・
或程では無いと思うけど錫も同期で給料の差が大きいと聞いています

能力ないズル犬　抵抗は無駄だアホ犬め！　能無しは或に行け！

暗闇三省堂

暗闇三省堂さんの得比ってどうですか。

卸なんかいらない。MRが売って配達したら。接待で美味いもん食って
いい女いる店行って・・高い給料もらって！いい身分じゃん。

最近ほんとうにかわいいMRが増えた。そんな子が自分のところへ来て胸がみえそうなくらいしゃがみこまれて数字のお願いされたら朝の糞忙しいときでもつい普段より話しをしてしまう。MRを全員女にすればメーカーも薬売れるのにな。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
これを見てしまったら、もう逃れることはできません。
このメールの伝言は西洋は北欧のスウェーデンからやってきました。
セックスを司る天界からの暗示がこめられていて妖精と悪魔がこのメールに
宿っています。私は２３６番目に受け取った日本人で現在暗示の使命を
委ねられています。このメールを見て無視した人は、すでに３０人以上の
男性が勃起不全の呪いをかけられ苦しんでいます。その上かなりの人数の
人間たちが学業や仕事が急にうまくいかなくなるというこのメールの
呪いに苦しめられています。この悪魔の性的呪いから解き放たれる方法は
ひとつしかありません。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
この下記のアドレスに
http://music4.2ch.net/test/read.cgi/classical/1146007289/l50
　「晶子さん下半身だらしない淫乱で複数のパトロンに抱かれてる淫婦テラキモスwwwwww」
以上の文章を貼り付けるだけで呪いは解かれます。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
わたしも最初このメールを軽視して放置してしまったために突然、勃起不全になり
二週間も苦しみました。どの医者も原因不明の診断を下しました。
しかし、このメールの指示通りしたら突然完治するどころか勃起力が以前とは
比べものにならないほど硬く持続力もＵＰしました。
ぼくの恋人にはベッドで「もう、体力の限界よ」と拒否されるほどの絶倫になったのです。
このメールは指示を守るものには天使のメールとなるのです。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

>>191
全員女になったら売れなくなるじゃん
一部だからメリットが使える

みなさん　今年の昇給額は？　メーカー 7〜8000円らしいけど・・・

　メディパル関連会社の人権無視にやっと労基のメスが入ったみたいですね。
それでもまだ『嘘で塗り固めよう』と必死に策を練って、投書した犯人探しに
やっきになっているとの噂が聞こえてきました。本当なら企業として最低です。
根本的な改善に目を向けてあげてください。
子会社でも同じ社員ですから・・・。


　

ＭＳほんとにいらん。
クロネコや佐川に配達させた方が、
よっぽど安いし、誤配も少ない。

佐川はどうかと・・・。

でもMSよりはマシじゃね？

>>196
漏れもそう思う。
劇薬等の配達の問題もあるが、
この配送の件が出る度に
「劇薬等はどうするのだ！」
なんて声を荒げる上司やＭＳは旧態社員。
こういう社員に限って、接待接待で経費の無駄遣い。
経費を湯水の様に使いまくり。
マジで内部告発したいくらいだ。
改善点を探し出し一生懸命働いているＭＳが可哀想だ。

これからの駐車違反に関してどう対応していきますか？

自転車で回る。

>>199
内部告発すりゃいいじゃん

もりか運送。

>>202
内部告発したいよ
しかしかなり準備しないと爆死だよな・・・
上層部の香具師らは内部告発対策も練ってるしなあ
まずは賄賂、収賄関連で所長とか御用になって欲しいね

>199
劇薬じゃなくて劇物じゃない？
あげあしスマソ

>>>195
どこの会社ですか？

東インド会社

東邦ってゾロばっかり売ってるけどなんで？儲かるのか？

うちの所長、「ＬＡＮ」を知らない。もちろん何の略かも。
で、プリンタのケーブルと間違えてそれを訪問してたメーカーに見られ大恥をかく。

自分ところの恥をさらすアホ野郎。だからＭＳは程度が低い

>>208
今やゾロだから儲かるのかも？
うちもそろそろ路線を変えないといけないのかもなあ・・・
とはいえ当方はまだうちの縄張りでは脅威になっていない

おれ或だけど、倉、鈴って計画立案とか自分でやるの？やることおおすぎるよ…

>>212
勿論自分で立案でつ
回収計画もね！

私2年目MSで薬価改訂初めてなんですが、ある得意先で自分で入れてる商品の見積りだしたら他卸から｢どうするんだ価格がくずれるだろ｣とクレームきました。やばいですかね。

>>214
×どうするんだ価格がくずれるだろ
○どうするんだ俺の売りが少なくなりかねんだろ

>>214
資本主義だ、自由競争だ〜！！
どんどんやりなさい！！

薬剤師乙

そうですよね。メーカーから補償とったうえでだした価格でちゃんと利益はとれるんだからいいですよね。なんでも話し合ってたらなんにもできなくなっちゃいますよね。

214様
貴方の商売相手は誰ですか？
得意先は何処ですか？
それを考えれば自ずと商売の仕方が決まると思いますよ。
同業者に良い顔をしても、影で笑われるだけです。
最後に貴方を守り、味方になるのは得意先です。
得意先に嫌われたら、営業も出来なくなりますよ・・

「横流し」ってないの？？

横流しとは薬を正規の薬局とん医院に持っていったようにして他の人に販売する事だと思いますよ。
薬は野菜とか衣料品とは違いいろんな法律で縛られているから資格のあるところにしか販売できないのですよ。
睡眠薬とか抗生剤を資格のある先以外に販売すると薬事法違反で逮捕だよ。

490 名前：イタイイタイ病の人体実験利権を考える ：2006/05/30(火) 22:10:40 ID:c5krA8aJ0
ここで論じたイタイイタイ病薬害説に、論理が通った反論がない
という事は事実なのであろう。

その場合、イタイイタイ病とは「厚生省公害」、言い換えれば、
根底まで腐った厚生省による７３１人体実験犯罪公害である可能性がある。

この場合、三井鉱山公害ではなかった以上、三井鉱山や患者への賠償責任を
当然、再検討すべきだろう。

厚生省の鉄門が国家を潰している。

>>214　気持ち分かります。

初ですが・・・
私はこの仕事に嫌気がしてきました。会社の計画も未達は会社に入って今までなくて
自分なりに一生懸命頑張ってきたつもりです。売上も順調に増えてきました
ただ、ある他卸担当者からのクレームという名の脅迫が嫌で仕方ありません
その担当者の数字を奪っている事はわかってますが、お互い仕事なので取る取られるは仕方ないと私は思っているんです
私も取られた！っていうはありますが、仕事だから・・・・・と割り切って、取った相手には言いません
なのに、その担当者は全然わからないというか、クレームの域を越えているんです
駐車場で「お前よくも取ったな、マジ許さねぇから。返さないなら殴るし、てめぇを殺す」とはっきり言われました
また「俺切れたら何するかわからねぇから、そこんところよろしくな！それ承知で仕事やってくれや」
と、完全に脅迫です。これはクレームとかではなく、殴る、殺すって完全に犯行予告になりますよね？
言う所に言えば、逮捕されかねない発言ですよね？
こういう相手が嫌になってきました、対処どうすればいいんでしょうか？

会社名がわかっているのなら会社に訴えるかそれでもどうにもならないのならこのページ会社名をオープンすれば良いのでは?個人名は伏せてね

確かに仕事多すぎ！
そのうえ商談回数も半端なく多い数を要求してきやがる。
殺す気ですか？

就職活動中の学生です。
医薬品卸の事務職って激務薄給ですか？

昨日、営業本部長からの電話。
「数字が悪い」の一言。
「はい。ハッパかけて何とか達成します」といつもの返事。
手段は明快。決まって６月仕切で注文が来てる官公立病院の注文を５月に仕切
毎月毎月これの繰り返し。それでも数字は達成しない。こう言う事項を見て見
ぬ振りをする上層部。

会話を録音すれば？
間違いなく脅迫で逮捕です

>>223
会社名と担当地区晒しちゃえ！

うちの会社だったらどうしよう…（笑）

>>223 そんな椰子の数字全部とっちゃえ！！

>>223
そんなの昔は日常茶飯事だったよ（ｗ
実際、得意先の駐車場で殴り合いもしてたしね・・・
昔も今も変わってないね。
でも、それ位真剣にやっている奴がいると思うと
その会社も中々頼もしいね！
取られっぱなしで、泣き寝入りのアホばかりと思ってたから！！

>>>223
すべて晒せ。
十分脅迫だ録音し警察へ逝け、泣き寝入りするな。
君は多分できるMSだ、がんばれ。

悪いことは悪い　おかしいことはおかしいと言え
たとえ他社であろうが馬鹿上司であろうが
でないとこのおかしな状況は変わらない

携帯で録音が便利

取られたら取り返せ!
よそでなく、そこで取り返せ!
他施設に付けを廻すなよ〜
とばっちり喰うのは嫌だからな!

昨日或退職
或は給料が良いだけの会社
こんな会社は転職できる年齢のうちに退職すべき！
１週間休んで来週から同業他社に転職
給料は約１００万円減るが、健康には変えられない。
或は上場しているが経営内容の不安が多い。

> 同業他社に転職


それ終わってます

色々アドバイスありがとうございます
晒そうかな〜とも思いましたが、やめました
個人を晒すのもどうか。。。と思いますので
その担当者には絶対負けないようにしたいと思います
そこだけに限らず、全てそいつの数字を根こそぎとるつもりです
もし、次にそういった犯罪まがいの発言をしたら録音でもして警察に届けようと思います
昔は殴り合いまであったんですね。つくづく暴力団のような業界だなと思ってしまいます・・・
殴り合いってＤＱＮと何も変わりませんよね・・・・・

自民党・丹羽会長　「薬価差６・７％は大き過ぎる」

　自民党・社会保障制度調査会の丹羽雄哉会長は５月31日、日本医薬品
卸業連合会の創立65周年記念祝賀会であいさつし、「公定価格（薬価）
と市場実勢価格の差が６・７％というのは、あり過ぎるとの感を持たざ
るを得ない」と述べた。その上で、私見として、「（少なくとも）年１
回の薬価調査は、流れになってきているとの感触を得ている」と語った。

>>238
ソース希望

同業他社に行ったんじゃ意味ねーだろーが。小さい卸に行って或に吸収されたらどーする。

それ笑い話だwww

これも笑い話か・・・?
http://www.flurl.com/item/Rallly_Hit_f_1533/

部死毛阿と出取る死取る、なんかやる気起きないね。

薬価差が６・７％もあるとは初耳だなのだが・
とにかく消費税のインチキを解消してからだ。

ωαγατα..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

病院、調剤薬局は目覚めるべき。こんなに遅れている業界は他にないのでは。
患者は薬の薬価知るべき。同じ薬が薬局により値段が違うのは何処に告発
すべきか教えてください。

同じ牛乳がスーパーにより値段が違うのは何処に告発すべきか教えてください。

246　バカでスマソ、内容が理解できませ〜ん。

>>246
どこにでも告発して下さい。
ただし、相手にしてくれる所にね〜

時々なんだが、とある社員の営業日誌を拝見させていただく事が出来るんだが
書く中味が幼稚なんだな。
　
　今日、ＯＯ先生に面会したらメーカーの対応が悪いと言われた。
　即刻メーカーに抗議し態度を改める様に申し出る。

とかの自分にとってはかなり内容が幼稚だと思う。ＭＳ歴２０年以上だよ。しかも
管理職。報告する事は他にないのかな。例えばＯＯ医院のＯＯの件はあと少しで納
入可能とか買掛金の交渉状況とか、何れも上層部が気掛りとなる様な内容が書けな
いのだろうか。まあ、自分には関係ないからここまでにしとこ。

>>246　あんた真性の馬鹿だろ？ちょっと小学校から入りなおしてこいってｗ
施設によって価格異なるのは当たり前だろ。債権支払い状況、薬剤購買量、納入している卸の規模
取引先の規模等諸々のケースを考えないのか？
また、契約書に得意先が○○と××をずっと守れば当社は〜％引き以上にします〜とかもある
例えば急配０とか、休日配送０とか・・・そもそも価格全て同じならそれこそ自由経済じゃないだろうがｗ
何考えて一律同じ納入価になると思ってるんだよ。全て一律同値なら、卸なんて1社だけでいいだろ
>>250
ＭＳにそこまでのレベルを求めることなんて無理では？２０年目だからこそできないんでしょ
所詮１００錠納入するために１０００錠などをオマケで付けていた世代だからな
うちなんて部長連中が「分煙！」と張り紙を社内に張っているというのに
そ知らぬ顔でスパスパ吸っている始末。来たＭＲさん達ですら分煙遵守しているのにｗ
やつら文字すら読む事ができないらしい。自制心のかけらすら存在しない
適当に配送員のように、一生懸命に配送に汗流しておくのが精一杯さこれから夏で暑くなるし
頑張って水物配送しときゃいいのさ
そしてたまにメーカーの経費で２〜3000円くらいの飯を奢ってもらって死ぬほど喜ぶしかないのさ
医薬品卸の商習慣は他業界では何もかもが異常なのさ。転職しても根性は通じるけど商習慣に戸惑うんじゃね?

数字のツメが甘いメーカーとキツイメーカーの情報求む。
どちらもベスト３を知りたいね。
ムカつくMRの話もよろしく。

>>252
卸によって違うよ。
パイプが太いメーカー程数字の詰めはきついし、一般的に数字に厳しいと言われてるメーカーでも上から流せといわれることもある。

持田、興和、ケミファ。

MSより気楽なSAがいいんじゃないのかい？？

ＳＡてなあに？

*****

鈴ではＳＡは参京です。

俺も鈴かアルのＳＡになりたいな。

ファイザー・第一・三共

セックス・アルバイト？

サービス・ｱﾅﾙ

そんな・アホな

SAは配送担当だよ。
MSとかよりいいぞ。

ファイザー･ファイザー･ファイザー

やっぱりファイザーはキツいんだね。
利益はどうよ？
国内企業の方が利益率が高いと聞いているんだけど。

>>266
その通り！！

違います。
ＳＡはセールスアシスタントの略です。
ＳＡでも配送専門はＲ−ＳＡ、得意先を回り配送業務も兼任しながら受注や薬局間の薬の譲渡なども行うのがＭ−ＳＡ。

もしかしてあなたはＭＲＳＡですか？

>>268
うちに来てる当方の配送がそんな感じだな。

ＭＳからＳＡになった人はストレスが無くなったし早く帰れるから皆、喜んでます。時々は残業になるので給料もＭＳ時代と変わ無いそうです。

>>>268
Ｍ−ＳＡって、ぱしりをやってくれる配送のことか？

この業界はやっぱＭＳは相当な自信がないと勝ち抜いていけない世界だ。
だから、本当にＭＳに向いてる本当のＭＳは一体何人いや何％いるのだろ
うか。

SAで入社するならどこがいいでしょうか？

最初からＳＡで入社する人はいませんよ。

最初からＳＡで入社する人はいませんよ。

営業能力が無いＭＳがＳＡにまわされる感じ？

実力はあっても外様で前の会社の地位が課長クラスは４５歳以上ほぼＭＳです。鈴ではね。

その後、純血の鈴の若い統轄課長及び支店長にＳＡ行きを命じられます。

>>275
大手何社かでもSAで募集してますよん♪

配をそんなにしたいの安いよ年収は月×14月だよ!あくまでも運輸業だからMSよりだから覚悟してたほうがいいよ

>>278
俺の知ってる人で下等出身で課長になった人がいたけど、今はどうか知らんが

>>282
大盛の所長→統轄課長→この間からＳＡになった。

>>281
漏れも配送したいでつね。
安いのは仕方ないでつね。今はどこ逝ってもやすいし。
いい仕事だと思うけどね。

あのさー、インサイダー取引の意味くらいちゃんと知ってて欲しいな。
そんな事知らないでＭＳがつとまるなかな。
以上、ＭＳ歴２０年以上の管理職で今日の姿でした。

俺鈴で働いてるけど、ＳＡなんて初めて聞いたぞ。
どこの支店ですか？

記憶が曖昧だけど
或はSA
倉はDS
鈴は配送
だったような気もする
誰か分かる人よろしく

キリンのＭＲって最近見ました？

なんで横文字・略語使いたがるかがわからん
配送でいいじゃんねー
実際、配送してるわけだし

>>283
いっぱいいるね〜鈴は大盛嫌いやから…
大盛→仕事が中心
鈴→鈴同士の付き合いが仕事
これぞ同族経営の鏡なり

実際配送っていいの？
入るならどこがいいでしょうね？

協和発行のＭＲと或のＭＳなるならどちらがいい？

どっちも嫌やー

配で聞いてるんだよ。
DSやSAはいいかな？

配送やるならゾロのMSやったほうかマシだろ。みっともない。

確かにｿﾞﾛの営業の方が楽しいよ！

　エパルスさん・・・もうそろそろ冬眠から目覚めてください。
あなたの会社は、メディパルグループの時限爆弾なのを早く理解してください。
労基に立ち入りされてあわててミナシ残業費用を社員に支払い黙らせようとする会社の
体質（基本姿勢）が気に入りません。
ほかにもいろいろあるでしょう。取締役のセクハラ疑惑・・社員のセクハラには厳しい
対応をして自分には甘い・・何もなし。これがエバルスの体質ですか・・？
本当に社員のことを思うなら、真実を暴露してください。
社員も馬鹿ではないですよ・・いろいろ会社の裏総務に考えられないことを
考えていますよ。メディパル本社に良いことばかり報告指定していると
大変なことになりますよ。
取締役改選もあるみたいですし、もう少し会社全体のレベルアップを
考えないとグループのお荷物になりますよ。
斉藤社長のいち早いお目覚め（ゴマスリ社員の排除・ご機嫌とり社員の排除）ｉ
期待します。

当社も労働基準監督署をなめている
そろそろお役人の堪忍袋の緒が切れ、査察が入るか
それとも社員が告発するんじゃないか？と思い日々仕事に
ちなみに有給休暇を絶対に認めない。たとえ退職する時でさえ！
有給休暇を使うと言ったら罵詈雑言が飛ぶ素晴らしき職場
ただで休むなんてとんでもない不届き者だ、ありえない。と言い張る
違法行為に対して居直り状態

睨まれているのを知っていながら今なお社員にサービス残業させている
まだちょっとの残業時間なら可愛げもあるが、最低月８０〜１００時間
さっさと合併してしまえばいい、こんな会社
それともゾロメーカーＭＲを受けてみるか。ゾロＭＲは中途が多く、新卒は大手、先発メーカー
に行きたがり定着しないとよく聞く。中小ＭＳで終わるならゾロＭＲの方が１００万倍マシだろうからな

>>290
差別も酷いからね〜
悪い噂を立てたりね・・・

300

>>295
どうして？
配送の方がいいじゃん。
ストレス溜まる営業なんかよりずっといいよ。

医薬品配送って、1日何十件くらいまわるのかなあ？
でも、営業よりはマシだよねぇ。

>>302
地域によってかなり差があると思う。
得意先が密集している都心部なんかだと60とか70件は軽くいくんじゃないか？
うちは某地方都市、多い人でも50件行かないくらい。

件→軒の間違いだな、ｽﾏｿ

２９８さんへ・・・どこの会社も同じですね。
有給なんて名前だけ・・長期休暇なんて当然却下・会議優先（それもPM７時〜)
当たり前で有給却下・・・社員の間では、身内の葬式まで会社の
スケジュールに合わせてしないといけない　等、冗談みたいな会話も飛び交っています。
　だから社員の定着率(中途採用者含む)が悪いのを経営者がわかっていない。
優秀な社員は転職し、ぶら下がり社員は適当に仕事をして給料をもらい
会社の足を引っ張り、挙句の果てにメーカーのロートル(退職者)様を
高給にて再雇用・・いつからかメーカーの天下り先として業界での評判に
なっています。逆ピラミッド(当然、給与・有給消化率は高いが、仕事内容・時間は
給与に見合わない)現象に社員の士気にも影響しています。
　今後の江場瑠巣の対応は・・?　それからどうにもならない縁故採用者の数。
確実に会社の寿命を短くしています。計画は未達・仕事も遅い・・だけども
父親から『宜しく頼む』の一言で、評価もアップ。まして得意先の子供なら
腫れ物に触るように特別待遇・・普通の会社なら即クビをこれまた高評価。
まともな社員がついていく訳ないですよ。
でもこれが江場瑠巣の社内常識・・。

明日手夢はしっかりしてそうなふいんき（なぜか変換できない）

まあ、仕方ないですよ。
ところでさ、うちのＭＳの中に毎日しっかりと自分の販売した品目を独自の台帳にちゃんと
記帳してるＭＳが居るんだ。個人的にはそういう事かなり効率が悪いと思う。結局そういう
風にちゃんと記帳しないと何をいつ何処に納入したか理解出来ないって事。
漏れ的には一部の施策上重要な品目を重点的に 頭 に詰め込む。その他の品目は軽ーく適当
に覚えておく、それが今の一般的なやり方と思うが。データベースは会社のシステムの中に
入れてあるんだから、それから考えるとバカバカしい仕事をしてるんだなと思う。

もう医薬品卸は最終的合併しろ。中小卸はもはや全く必要性がない。不要
価格も出ない、社内秩序も守れない、少なくとも労働法規すら満足に守れない会社はいらない
朝早くから会社に行き、夜は午前様近く。挙句の果てには毎年薬価改定が行われる。毎年改定は避けられない
ならば待つのは過労死のみ
給料は安く、超激務、有給すら取れない。有給を貰うなんておこがましいと勘違いする上層部
仕事のあまりの遅さに妻帯者は離婚の原因にもよくなる
恋人関係は仕事の遅さで他の男に行くことも多く、破局理由によくなる
勘違い上層部はそのうち気付くだろう。役人に聴取され
自分達がどれほど違法労働をさせていたかという事を
立ち入りを受けたら営業停止になりかねないという事がわかってないのか？

新製品の返品も少しずつ厳しくなってきている。社員達は自腹で買い取りかねない
これがまずいことだという事を会社は知っているのだろうか？

　助かりました。３月に転籍させられてやっと人間らしい生活を
取り戻しました。今も酷い状態は変わらないと聞きました。
労基が入ってよくなると思えば、体裁作りの作業を社員にやらせているらしいですね。
根本的な考えの違いです。社員は人間です。機械ではありません。
　残っている社員の皆さん・・陰ながら巨大な悪と戦って本当に素晴らしい
会社になるように応援しています。

>>299
その通り！
悪い噂たてるのは好きだけど、たてられることには敏感！何やねん

>>297
こんな所にカキコしてるんだったら、
正面切って話せば！
まー、そんな勇気はある訳無いか！

後発医薬品の事を未だに「ゾロ」と言う古株社員。
聞いてるだけでみっともない。ちゃんと「後発医薬品」と言え。

＞312
後発品メ−カ−の書き込みでした。

311さん
　正面切って話しは出来ませんね。本当の恐怖を知っていますから。肋骨が折れるぐらいで済みませんから
　北朝鮮を思い浮かべてください。恐怖って意味解りますか?感情的で体育系で相手の弱みは細かくチェックして弱いものいじめできるトップですから

>>313
後発品メ−カ−の書き込みじゃない。実際どんな気持ちかわかんないけど、個人的には
会話の中で後発品メーカーに「今度の７月にゾロは出さないの」とか言われると表面に
は出さないが正直言ってムッと来る。折角有名芸能人使って ジェネリック… を普及さ
せようとしてるのだから、そう言うのを応援するのが 卸 の使命と思う。それなのに
ゾロと言う事しか出来ないＭＳはバカだね。

或ですが鈴とか倉はいまほんとに価格権限きびしいの？うちは基本的に書類一枚通ればがんがん出せるけど…

>>313
そんなことやってるから、いつまでたっても
卸の利益が上がらないんだよ。
労働に見合った給与欲しくない？

↑
>>313 ×
>>316 ◎

スマソ

ゾロはゾロ、しょせん他人のふんどしで相撲とって・・・
ウザッ。

ジェネリックという言葉が一般的になると、ジェネリック自体が馬鹿にされる言葉になる
言葉狩りしても意味無いよ

ジェネリック品が先発メーカーの利益率を悪くし
その結果、有望な新薬を出すことが困難になる。
患者の不利益につながる可能性が少なからずあることを本当に理解しているのだろうか。
患者負担が少なくなることはおおいに結構だし、自分もその患者の一人なわけだから賛同するが
ジェネリック万歳という風潮はどうかと思う。
ぶっちゃけジェネリックはうさんくさい。










と某メーカーのＭＲが申しておりました
というのはナシで。

正直に給料減るから困るって言えよ

安値納入続けた医薬品卸大手、不採算取引解消へ動き、規模拡大で力関係逆転。(2006/06/05)

メーカーから受け取る販売奨励金（リベート）を加えても利益が出ない「不採算取引」の解消に向け、
医療用医薬品卸の大手が動き始めた。取引先の病院や薬局に押し切られる格好で安値納入を続けてきたが、
ここに来て卸の側から取引を断る例が増えている。
地域卸の合併による規模拡大の効果で、取引先との力関係が逆転し始めているといえそうだ。
「土下座するくらいのつもりで取引解消を申し出ている」。業界四位の東邦薬品の浜田矩男社長は語る。
三月末までの約一年半で、病院や薬局四百八十一軒との取引を打ち切った。
年間にならすと売上高は約五十億円減ったが、粗利益は逆に四億円改善したという。


(記事は本文の一部を掲載しています。)

[日経流通新聞ＭＪ]

得意先が、現金問屋から仕入れると、いろいろデメリットあるのかな？

>>314
じゃあ何もせずに、いじめられてれば！
耐えられないなら辞めるしかないねー

みなさん本日は新製品発売日です。しゃるうぃーでお願いします。

辺死毛亜のネクタイ、得意先にあげた
喜ばれなかった

>>323
思いきった事するねぇ。これからは卸が得意先を選ぶ時代になるのかな。確かに今までの商売がおかしすぎたんだよなぁ。

アス○ムに内定もらって、そしてこのスレ読んだ…就活再開しようかな…。

>>323
躍らされるなよー。
いっしょに強気な事言ってると手の平返し喰らうぞ（ｗ

別紙毛亜のネクタイは誰にあげるのがｲｲ？田舎の親父に贈るのｱﾘ？WWW

いつも思うんだけど、ネクタイとか
作るのはコストがかなり掛かるんじゃないの？

新製品で力が入るのはよくわかる。だけどお金の
無駄使いだと思うよ‥

みなさんメーカーから補填はとれてますか？ノルバスクで原価割れちゃう得意先でアムロジン同値でもメーカーが補填してくれる場合切り替えちゃっていいですよね？それともやっぱメーカー同士でも話できてて補填してくれないかな？

>>323
東邦に取引解消されていない取引先は今まで高値で買わされていたところだけってことだな

>>333
そんなアホな商売してるから卸が馬鹿にされるんだよ。
東方はある意味偉いよ。>>323見て思った。
無茶な商習慣から脱却すべきだと思う。
ちなみにオレはφじゃないですから。

でもそれがまかり通るからやるんです。メーカー動かすのも仕事だと思う。

まかり通らなくなってきてるから問題なんだろ。
卸の経営状態をみてみろよ。
刹那的な商売じゃこの先やっていけないのは明白。
お前みたいな前時代的なアホがまだいるから、
他の卸にも迷惑がかかるんだよ。

卸もメーカーも増収増益！
まだまだ儲かってるよーん（ｗ
今度のボーナスも期待増！！

鈴の社長の決算説明を鈴のホームページで聞いた。鈴の名に拘らないって言ってた。
東方との合併あるのかな？

儲かってるわけねぇだろが。

薬業の厚生年金が去年解散してやっと個々の計算が終了し８月か９月に分配金が来る。
自分は約２０年の積立だったのでおおよそ２０万円が返ってくる。問題はそれからだな。
額はほんの僅かだが、この２０万は大事に使わない事にしようと思う。この世の中って
のは本当に難しいな。Ｍ上ファンドみたいに扱う金額も何千億ともなれば世間の脚光を
あびて関係のない周囲からも監視される一方で、この２０万なんかは最大限に増やして
も月１０円の利息にしかならない。ある意味ではこのＭ上ファンドの日々の活動が我々
一般庶民の財産形成に大きく影響するのかと思う。まあどうあれ日々を堅実に過ごし着
実に老後の生活資金を地道に溜め込んでおくしかないのかな？。

会社によって差があるのは事実だけど
この業界は他の業界に比べれば儲かってるよ
仕事は確かに辛いけど給料は沢山貰えるし
接待費用も会社は惜しめも無く出してくれる
こんな事はいつまでも続かないと思うけど
まだまだ卸の業界はバブリーです
凡人である私が就職してこれだけの給料が
頂ける事に私は感謝しています。
他の業種に就職した同期より
恵まれていると思いました。

給料いいかな…

メーカーが良いから、引き上げられてるんだよ！
他業種にくらべれば、まだ良いぞ！

あのさー今日の朝の全体朝礼で隣のヤシの酒臭いコト！
全く気付かないのかな。よくもそんな状況で得意先を訪問できるな。
上司も上司で全然注意しない。こんなヤシがまかり通る会社は先が暗いな。

ごめんねー
朝まで接待でさ。
でも、成果はあったよー
今期もバッチリ頂きます。

★緊急事態発生！！日本に朝鮮人が押し寄せる法案が可決間近！？★

自民党が本来推進していた「北朝鮮人権法案」とは、北への「経済制裁のみの法案」でした。
これに対し民主党も二月に「北朝鮮人権侵害救済法案」として「独自案」を国会提出。
これは「脱北者を難民と認定し、日本の定住資格を与える」という条項を盛り込んだものです。
法案成立を急ぐ自民党は、ここへ来て民主案（脱北者支援）も受け入れる考えに方針を転換…
脱北者支援について「施策を講じるよう努める」の明記で合意しました…

スパイ防止法さえ無い日本が脱北者の移住を支援… orz

そんなことをすれば、どの様な事態に発展するかは火を見るより明らか！
法案は6/13可決予定です！時間が有りませんので今直ぐ抗議行動に結集して下さい！！

【政治】"脱北者の保護・支援に努める" 与野党が「北朝鮮人権法案」で一本化…今国会で成立へ★７（N速＋現行スレ）
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1150066359/l50
【日本終了】朝鮮人を日本に大量移住　反対　OFF３（抗議運動作戦本部）
http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1150028857/l50

いやー、全くの初歩的ミスだね。こんな類の商品は納入前に全ての製造番号を確認する事になってるのだが…

県、琉薬を行政指導　期限切れワクチン納品で

　多良間村が５月末に誤って期限切れのワクチンを予防接種していた問題で、県薬務衛生課は１２日までに、期限切れのワクチンを村診療所に納品した医薬品卸業の琉薬（浦添市）に、文書による行政指導を行った。
　琉薬は使用期限の徹底確認に加え、使用期限が１年以内のワクチンについては保管棚に表示し、週に１度の確認作業を行うなど、改善策を文書で県に提出した。
　また、県健康増進課は宮古福祉保健所を通じて多良間村に、予防接種の際の確認作業の徹底と再発防止を指導する考えだ。
　各市町村に対しても、注意を呼び掛ける文書を出すほか、担当者会議でもあらためて注意を促す予定だ。
　多良間村は乳幼児・幼児を対象に５月末に実施した破傷風、ジフテリア、１００日ぜきの３種を混合した「ＤＰＴワクチン」の予防接種で、２人に使用期限切れのワクチンを使用。琉薬が村診療所に納品する段階で期限切れのワクチン１本が混入し、２人に使用された。
　県健康増進課では「使用期限などの在庫管理は業者が行うべきだが、いろんな段階での確認作業が大切で、接種前にも必ず確認すべきだ」と強調した。
（琉球新報） - 6月12日17時14分更新

>>348
表沙汰になっているのは氷山の一角・・・
初歩的ミスだと思うが結構多いのが事実・・・